推荐第1篇：【保卫科】工作汇报
2016年度保卫科工作完成情况
2016年，保卫科按照《江苏省三级妇幼保健院评审标准与细则（第三周期）》、《盐城市卫计委关于2016年度工作目标任务综合考核意见》及《盐城市妇幼保健院2016年重点工作目标任务》的要求，现将工作完成情况作如下汇报：
一、消防安全
1、2016年1月份在市消防支队的帮助和领导下，建立了妇幼保 健院微型消防站，基本能适应突发事件产生时的临时使用。
2、5-10月份我科组织对全院职工分批进行消防安全知识教育培训，并对重点部门岗位进行了有针对性的消防培训。
3、下半年组织对城南分院消防安全疏散逃生演练培训，使受训人员个个懂得消防安全知识，人人学会使用灭火器和消火栓器材，让全院医护人员的消防意识得到提高，知晓率达98%以上。通过培训，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。
4、9月份保卫科、人事科对新进员工进行了消防安全培训，使新进员工认识到了治安安全、消防安全和生产安全的重要性。
5、完成对消防安全月报、评估工作，每日对江苏省消防网户籍化管理填报工作就行了完善；同时建立相关消防安全台帐及档案。定期对全院的消防设施和器材进行全面检查，每月2次定期对城南分院、青年路分院进行消防安全检查。
消防通道畅通，无障碍物。坚持消防设施、消防器材、消防标识每日巡查，确保消防通道畅通，无障碍物。
消防设备齐全，标志项目，专人管理，设有消防预警系统。 我院目前无消防预警系统
重点部位安全标识。安全标志能够提醒工作人员预防危险，从而避免事故发生；当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制。 有火灾事故应急预案并定期演练。
消防安全教育培训。通过培训演练，增强了员工的救护意识，提高了员工现场救火、疏散的能力，员工知晓率达到98%。对防止高层建筑发生火灾时，有效的做好灭火疏散工作，加深了员工对消防知识的理解和消防器材正确使用的实践技能。
遇紧急状况时有与外界通讯联络的可靠方式和畅通的疏散路线。
治安：110 消防：119 急救：120 保卫科：8012 警务室：8820 院总值班：61313
二、安全生产
放射科、检验科、配电室、电梯等重要部门的安全管理制度健全且有效实施。
组织健全、责任落实、制度健全、台账齐全，开展“打非治违”专项行动和重大活动、春节、国庆等重点时段安全生产大检查，每月按时开展隐患排查治理并网上报送，制定本单位重特大事故应急预案，建立应急救援体系，开展安全生产宣传教育和培训。
我院根据上级安全生产主管部门有关文件精神，积极开展了安全生产隐患排查专项治理工作，发现隐患，及时上报整改。
生产组织健全，措施落实；有突发事件、灾害事故的应急预案，指挥系统健全，责任人明确；组织应急演练，有总体评价，改善措施；签订目标责任书，落实安全生产责任制，强化重点科室、配电房、氧气房等医疗场所的责任落实，做到事事有人管理跟踪。
1、制定了突发事件、灾害事故应急预案，并通过演练强化了员工的生产安全意识；
2、年初与各科室签订了《 2016年安全生产目标管理责任书》；
3、定期对重点部位进行安全生产检查，强化了对重点部位的安全管理。
重点部位安全检查。定期对药库、配电房、氧气房等重点部位的安全检查，强化对重点部位的安全管理。
加强人员培训。加强职工安全知识培训、演练，掌握必备安全应急知识，提高安全意识。加强保安队伍管理，抓文明礼仪、应急处突，保证临床满意度≥90%。巩固平安医院创建成果，实现成效管理。
1、定期组织安保人员学习《保安员守则》、《江苏省安全生产法》、《消防法》、《企业事业单位内部保卫条例》等法律法规。
2、每月进行保安员临床满意度调查，满意度达95%以上。
3、定期组织安保人员观看相关案例。
全年无重特大安全生产责任事故、刑事犯罪案件发生、影响社会稳定的重大事件。通过采取相应措施，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患纠纷调处机制逐步完善，并努力形成“平安医院” 建设长效机制。全年处置医疗纠纷20余起。
反恐反破坏演练。反恐演习的目的是：
1、增强员工的安全防范意识。
2、了解紧急事件疏散，久远的程序，提高疏散系统的快速反应能力。
3、提高应急领导小组在防恐反恐反暴工作中的组织能力和应变处理能力，提高指挥系统的指挥应变能力。
4、提高各科室在应急事件中相互协作和相互协调能力。
5、培训和历练安保人员以及各科室组织疏散、外来人员辨认、反破坏反渗透的能力。
6、增强和提高员工更好地掌握政治敏锐力和安全警惕性，从而做好防恐防恐反暴工作。
三、社会治安综合治理 做好日常安全保卫工作。加强重点区域巡查力度，做好医疗纠纷处置，保障医院良好诊疗秩序。加强“门前三包”管理，采取扎实措施，切实做好“门前三包”工作，加强门前车辆管理，改善门前秩序，方便人员进出。加强病房楼的安全秩序管理，特别是加强夜间管理，保证病人安全。要加强医院查房期间的探视管理，维护房间的良好秩序。做好重大活动及节前安全生产检查。
1、我科制定了《停车场管理制度》，加强了对停车场秩序、卫生的管理力度，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序；确保消防、急救通道畅通，使车辆进出正常，方便就诊人员。
2、切实做好重大活动及节前安全生产检查工作。组织节前、重大活动安全生产检查，发现问题，及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或科室，按照医院奖惩规定进行处罚。
四、工作未完成情况
1、按照“三甲医院” 评审标准，停车泊位与床位数之比≥0.5严重不足。
2、消防设备无预警系统。
五、存在问题与下一步打算
1、消防设施无预警系统。
2、停车泊位与床位数比不足。
推荐第2篇：保卫科工作汇报
保卫科工作汇报
学校领导：
在城乡环境综合治理进校园，防甲型H1N1，迎建国60周年的工作开展中，我科前段时间在学校各位领导的指导下，科室人员积极主动，精心组织，现完成了以下工作任务：
1、在响应号召后，首先对保安、内保、生活老师进行了会议精神传达，布置工作任务，提出整改方案，明确责任，分工到位。
2、实现南门保安值班室两边的美化和清洁卫生的打扫，垃圾的清除。
3、东、西门、警务室做好了清洁卫生，并每天保持干净，做到按学校规定的标准执行。
4、坚持原来保安每周例会，增加临时工作会，要求保安着装规范，举止文明，说话和气，坚持原则，遵章守纪。
5、学生公寓按原来的一切规定办并加强，要求学生寝室、物品摆放整齐干净，地面无尘，空中无网，无垃圾。
6、生活老师着装规范得体，坚持每晚一名楼长、一名保安、6名生活老师的通宵值班制度。
7、做好了学校因高温放假后收假当天防甲型H1N1的体温测量工作，未发生任何问题。
8、南门、教师生活区，督促保安对来人来客、车辆进出管理工作，教师生活区清洁工对整个区域的清洁打扫，搬运、楼梯的清扫要整洁、干净的督促指导。
9、南校门、生活区要求外来人员进入校区、首先打电话核实，在体温检测合格后方可进入校区，并对外来人员的体温测试的温度进行登记，如发现问题，立该报告。
10、进行了国庆前的消防、防盗，自查自究工作。
以上是前段工作的实施，但环境整治进校园，防甲型H1N1的工作任重而道远，所以我们还要加强思想，认真查找所存在的问题，在下段我们还要做以下工作：
1、申请对警务室漏雨问题的解决，以免漏雨损坏墙面，影响美观。
2、学生公寓的消防设施增加及一些修补。
3、对学生超市的违禁书刊的自查，申请派出所对校内管制刀具的查处收缴。
4、校区南、西、东、生活区各大门要加强清洁卫生的保持，加强保安夜间的巡逻和重点部位防范及防火、防盗工作。
5、协助做好防甲型H1N1的工作。
6、申请对西门的粉刷。
7、教师公寓的清洁、防火、防盗工作。
8、国庆前后期间的安保工作。
南充高中嘉陵校区保卫科
2009年9月15日
推荐第3篇：保卫科工作汇报材料
保卫科工作汇报材料
一、组织结构、岗位设置情况
保卫科12月份在册 人，其中护卫队员 人，车棚看管员 人，管理人员 人，下设治安、消防、综治（610）、内勤、户籍5个办公室。设四个护卫中队，矿区一中队 人、机动中队 人、矿区二中队 人、清大护卫中队 人。担负的职能范围：矿区一中队主要负责矿内（一号井）生产、办公场所的治安保卫、消防管理、煤炭发运、进出车辆装运开票进矿出矿检查、火车站外运精煤的看护，按办公区、生产区、电厂划分三个治安责任区域；矿区二中队负责整个生活区的安全保卫工作，主要是社区治安管理、消防、供水供电的巡逻看护，按物业小站划分4个治安防控承包责任区；清大护卫中队负责清大园区（二号井）内各经营厂网点、煤炭加工、洗选及办公区域的治安安全管理；机动中队负责110接处警、西门、南门两个门卫管理、准军事化纠察及应急突发事件的处臵；车棚看管员负责矿内三个车棚内民营企业、井上下职工摩托车、电动车、自行车存放出入看护管理。
二、2012年工作简要总结
1、推行“四自”管理理念，促进护卫队伍正规化建设 今年以来保卫科把队伍建设作为永恒主题来抓。首先按照集团公司保卫处要求开展了为期一个月的“思想观念、工作作风、组织纪律”教育整顿活动，其次是推行自主管理理念。保卫科将“四自”管理应用到矿区治安保卫工作及护卫队伍建设中，形成了“个人自律、岗位自控、班组自管、区域自防 ”的治安保卫管理理念，要求在行为举止、着装、班组管理依靠自觉、自律，在岗位控制、区域治安防范能够积极主动地管好自己的岗位区域、履行自己的职责。三是抓好规范化建设，使各项工作规范有序。按照集团公司护卫工作考核标准，从着装、上岗标准、内部管理进行规范，制定保卫科军事化管理考核细则，强化护卫队员“有令必行、有章必循、令行禁止”的纪律意识，使各项工作有制度、有措施、有计划、有安排、有部署、有要求、有考核。开展练兵比武活动，按照以着装促规范、以训练提素质的要求，保卫科每周2次组织护卫队员进行军事业务训练，通过“站军姿、走齐步、练敬礼”强化保卫队伍外在形象，不断提高队员的岗位执勤业务，确保队员素质到有效提升。
2、强化基础防范建设，完善治安防控网络
一是进一步加强矿区治安保卫工作，提升应急处臵能力，加强矿区“110”报警指挥中心的管理，明确了110报警服务台是我矿护卫队伍指挥调度中心，统一调度指挥各中队处理各类突发性事件，实行一级接警、就近处警，达到迅速集结、出警迅速、打击有力、处臵得当、救助及时的工作标准。二是强化“三道”治安防控体系建设，治安防线得到夯实。强化“动态防控”， 推行巡逻车在主要街面巡逻、巡逻队员在小区、重点部位巡逻、机动队员在重点时段不间断巡逻、联合派出所在矿区周边、主要路口、村企结合带不定时巡逻等一系列措施，综合运用车巡和步巡、公开巡和便衣巡、日常巡和夜间定点辐射巡相结合的方式，强化矿区社会面动态控制。盯牢“阵地防控”，强化门卫及社区治安岗亭建设，执行好出门物资、车辆人员的检查制度，岗亭加强人员盘查，对一库处理废旧物资、施工拆除工地采取分班盯岗检查巡查，确保嫌疑人员进不来、作案后逃不了，防止物资流失案件。突出“科技防控”，生产区、办公区、宿舍区范围内所有门卫出口、复杂场所、重点部位、重要路段等全时空动态电子监控。达到预防犯罪的威慑警示作用、动态控制中的发现预警作用、巡逻防控中的监督作用。三是做好对上站外运精煤的和煤炭倒运的看护工作。为维护企业利益，确保企业产品在本地区范围内不出现上站外运亏吨现象，成立了火车精煤外运看护押运小组，根据精煤上站外运时间，采取专人跟车到车站护送守护到磁窑，确保外运精煤不出现亏吨现象。对往清大园区倒运的原煤车辆采取每车必跟、装车、卸车必验，确保企业财产不受损失。
3、强化措施 突出重点，确保矿区和谐稳定
今年以来，牢固树立“稳定是第一责任”的意识，把重大节日及十八大期间的安保工作作为各项工作之首，坚持稳定压倒一切的理念，抓好不安定因素排查和重点人员稳控工作。
切实做好 “十八大”期间安全保卫工作，层层分解任务，进一步明确目标，强化责任，严格奖惩。深化矛盾纠纷排查化解，细致摸排矿区内的不安定因素。对影响矿区社会稳定的不稳定因素和重点人员开展了拉网式排查，对排查出的不安定因素9条、各类重点管理人员25人，全部落实了化解处理责任单位、措施及包保责任小组，对重点管控人员每天由保卫科分管监控人员、社区监控队员、小站工作人员与被监控人见面两次，并与被监控人所在单位、所属区域、亲属有关责任人联系一次，重点时期24小时监控（早、中、晚定三次见面汇报制度），并填写重点稳控人员的工作日志，知道他们在哪里，在干什么，细小到买菜、购物等，确保重点人员24小时在视线范围内，抓获1名企图在社区进行非法宣传的原“法轮功”人员。组织开展好“迎接十八大社会治安百日行动”。 重点对精煤外运、原煤倒运等当前重点关注重点领域进行排查摸底，配合公安机关先后开展了打击“盗抢行动”、“治安环境优化活动”等专项行动，加强重要时段、路段和重点区域的巡逻控制，以清查重点部位、加强社区密集巡逻为主，加强街面巡逻巡查力度，做到电动巡逻车和徒步巡逻有机穿插，进一步织密街面防控网络，提高见警率，给各类违法犯罪分子形成强大的心理威慑，增强广大职工群众的安全感。进一步加强消防安全工作，坚持开展消防日检活动，加大了以“九小场所”、“三合一”建筑和人员密集的公共场所为重点的消防检查，发现问题，限期整改，及时消除火灾隐患，全年共检查整改隐患82起。同时，为提高职工家属的消防意识，组织开展了形式多样的消防知识宣传活动，全年矿区杜绝重大火灾事故的发生。
三、当前治安稳定存在的问题
2012年矿区治安秩序保持了持续稳定，所有成绩的取得，离不开矿领导及上级机关的正确领导与关心、离不开全矿职工家属的大力支持。但是我们也清醒认识到，当前面临的问题还很多，工作还有很多差距，很多困难需要克服。
一是治安防范存在空隙，盗窃矿山物资案件时有发生；二是虽然近期在队伍管理上采取了一些措施，取得了成效，但护卫队伍与部队标准、军人的作风上还存在差距，队员在岗位职责教育、上岗质量、作风建设上有待提高；三是“法轮功”重点人员管理亟须加强。
四、2013工作思路和措施
2013年是我矿应对困难和挑战、化危为机的关键一年， 新的一年，要全面完成安全生产、经营奋斗目标，确保矿井和谐健康发展，必须有一个持续稳定的内部治安环境作保证，按照集团公司提出的“三化”工作思路和集团公司公安保卫会议提出的深入推进基层基础建设的要求，保卫科、护卫大队13年工作的思路和目标：牢固树立稳定是第一责任的思想，围绕一个中心、提供两个稳定、确保三个提高、抓好四项重点工作、实现五个不发生。即围绕“矿区和谐稳定”这一中心，为矿区发展“提供稳定的政治局面、提供良好的治安环境”， 确保“护卫队伍整体素质得到提高、治安防控能力得到提高、职工群众满意率得到提高”、抓好“护卫队伍建设、治安防控体系建设、社区群防群治、矛盾排查化解”四项重点工作，实现“不发生重大刑事案件、不发生恶性治安案件、不发生“法轮功”等邪教人员在矿区进行非法宣传活动；不发生大火灾事故；不发生进京赴省越级上访或群体性事件等突发事件”。
工作措施：
1、开展护卫队伍教育整顿，确保队伍整体素质得到提高
队伍管理对稳定工作来说至关重要。近年来由于护卫队员流动调整，队员年龄偏大、素质参差不齐，出现了部分队员上岗形象差，责任不到位，影响护卫队伍整体形象。为整肃护卫队伍形象，首先开展以“内强素质、外树形象，争做矿山卫士”的教育整顿活动，以军队的标准、军人的作风从着装标准、上岗执勤标准、工作作风、执行禁令纪律、日常管理等方面每天进行学习灌输，使每一个队员在各个方面都有新的认识和提高，确保达到单位如军营、队员是战士的要求，增强矿区护卫队伍的凝聚力、战斗力、执行力，确保准军事化管理落实到位，确保矿区不发生盗窃案件，确保“不让工作在我身上耽误”、确保“不让差错在我身上出现”，当好企业财产保护卫士，当好矿区和谐稳定卫士。二是建立健全各项管理岗位责任制和责任追究制度，开展内部整顿，对照标准自查自纠，实行一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的问责制，值班人员对24小时发生的所有问题、案件负责现场处理、解决，重点督察上岗、备勤、跟车守护人员的在岗质量，每天督查两名上岗不规范的队员进行通报处罚。对查到的偷盗者按照相关规定进行严惩，对查获有功人员按规定进行提取奖励，对护卫队员职责范围内因失职失误发生物资被盗案件的，由该护卫中队及区域内护卫队员承担处罚。通过思想教育灌输、管束机制和有效调动的方式，增强队员的思想认识，每周五进行训练、每周二进行业务学习培训，经过军事训练、学习培训仍然达不到按规定着装、上岗执勤面貌的队员一律采取内部待岗再培训的措施。树立危机意识和紧迫感，组织队员学习“转观念、拓思路，走出去、谋发展”文件，并召开座谈会，进行讨论，树立“志在四方”的积极心态，鼓励动员年轻队员外出创业，实施走出去决策。
完善绩效考核，推行岗位考核末位淘汰制，建立数字化考核系统，通过详实的目标管理和完善的绩效制度，根据岗位差异，实行日分值考核，并通过月度动态总结考核，跟进奖罚措施，将工作业绩与个人收入、评先树优相结合，体现差异，对月度考核前三名与后三名分别予以奖罚，对日常工作表现突出者给予加绩效分和奖金奖励，同时对出现工作失误、违反纪律等行为给予通报批评和责任追究，
2、整合队伍强化技防，确保减岗提技保稳定
对各中队队员结构及分工进行整合调整，抽调年青力量充实机动中队。为进一步明确各中队职责，确保治安防范责任的落实，对各中队分工进一步明确：矿区一中队负责矿内各门卫守护、办公区、生产区的治安巡逻防范；矿区二中队负责社区内的治安防范巡逻；清大中队负责清大园区及西宿舍的治安防范、巡逻守候；机动中队负责矿内南门、西门几个重点上岗执勤、准军事化纠察工作、110接处警、应急突发事件处臵、机动巡逻、巡查。通过合理分工整合队伍，逐级分片落实责任，加强门岗、门卫窗口形象管理，确保队伍拉得出、打得赢。同时减岗整合，充分利用技防优势，对能够通过技防监控控制的岗亭进行撤销，变固定岗为流动岗，将社区110监控室与矿区110监控室进行整合，对矿内110进行改造合并为1处治安监控中心，充分利用信息化设备，提高矿区治安管理水平，实现以技防减岗保稳定。对长病长旷人员进行清理，保卫科现有长病长旷人员6人，建议由人力资源部进行鉴定，符合条件的办理病退职手续，长期旷工人员予以辞退。
三、打牢基层基础防范。重点围绕“管住人、把好门、看好物”去工作
在门卫管理上：进一步加强封闭式管理，严格落实外来人员、车辆登记制度，执行好出门物资、车辆人员的检查制度，对出矿车辆的驾驶室、后备箱抽查检查防止物资流失。在重点岗位区域：重点加强矿内薄弱时间段的的巡逻，利用填写巡逻时控表与岗位人员双向会签、电子巡更棒读取巡逻信息强化对巡逻队员的监督管理，提高巡逻质量和防控水平。加强对煤场发运和精煤外运的看护管理，开展集中规范整治，规范运输车辆的发运秩序，确保企业财产不受损失。在社区防控方面：要密织社区防控网，最大限度增强街面有警时间和密度打击现行，控制发案。同时依托一站式管理，小区管理人员、片长、老年巡逻队员佩戴治安巡逻袖标上岗，形成多种群防力量的社区治安防控合力。在科技防控网方面：加大技防、人防资源的整合应用，实现防控系统化和效能最大化。将技防的优越性和先进性与人防衔接，强化巡逻执勤力量与技防监控中心的联动。通过加强即时监控，随时发现街头路面可疑情况，迅速指令路面巡逻执勤力量快速处臵，有效防止各类案事件的发生。在消防方面：严格按责任书加强消防安全管理，严格监督检查，加强对部位、区域和公共场所的检查力度，及时消除各类不安全隐患，严防火灾事故的发生。
四、加强治安信息的排查掌控，及时消除存在的各类隐患 加大对各类影响稳定因素的掌握控制，及时捕捉收集各类苗头性、群体性、突发性的信息，做到情况早知道、工作早介入，问题早解决。从源头上查找原因，配合有关部门采取措施，缓解矛盾纠纷，及时处臵。加强对应急突发事件的处臵。处臵突发事件必须有强有力的队伍，提高机动队伍战斗力，确保在第一时间及时处臵各类突发性事件。同时加强对重点人员的控制，严密防控“法轮功”等邪教人员滋事违法活动，做到“露头就打、冒尖就掐”，建立包保小组，严防发生各类问题和赴省进京上访
下一步我们将按照“高标准、高境界、严要求、抓落实”总体要求，更新观念,谋求创新,拓广思路，以严谨的工作态度，严肃的工作纪律，良好的工作心态，落实“深严细实”的工作要求，确保队伍达到精神面貌有变化、上岗水平有提高、服务态度有转变，努力打造一支让领导放心、群众满意的护卫队伍，为企业实现新发展新跨越做出贡献。
推荐第4篇：保卫科安全月工作汇报
xx台保卫科安全月工作汇报
xx台保卫科二季度的安全保卫工作，在2024台党委的正确领导下，在局保卫处具体指导下，紧密结合二季度安全保卫重点工作，坚持“预防为主，保障安全”的指导方针，以安全月的安全保卫工作为重点，认真全面地开展了各项工作。现将有关情况汇报如下：
1.组织全台职工学习急救知识。
为了确保“十八大”安全传输发射工作的顺利进行，加强我台职工安全意识以及在紧急情况下的应变、自救及互救能力。特邀请佳木斯市中心医院医生进行“急救知识讲座和演练”专题讲座。通过此次讲座，提高了我台职工意外安全防护意识，增强了我台员工的急救实操能力。
2.组织全台职工到xx市拘留所、看守所、戒毒所参观学习。
为加强法制教育，结合“安全月”活动，组织全台职工到佳木斯市拘留所、看守所和戒毒所进行参观学习。通过警务人员的言传身教及服役人员的献身说法。使我台职工深受教育，并且要远离毒品、遵纪守法、珍惜自由、珍爱生命。
3.组织全台职工参加交通安全知识讲座
邀请xx市公安局交警大队曲警官对全台职工进行一次道路交通安全知识专题讲座。对一些常见的交通指挥手势、交通指示牌、及一些道路安全知识和注意事项进行了详细讲解。通过学习，使我台职工掌握了交通安全知识、增强了交通安全意识。
4.组织全台职工学习地震、消防安全知识及参加演练。
按照安全月计划由保卫科科长xx同志详细讲解了防震、消防安全知识并组织全体职工进行了现场的紧急疏散及消防演练，确保了制定的预案行之有效。通过讲解与演练进一步提高了大家的应急避险、自救、互救能力。
5.组织全台职工参加安全知识考试。
xx台在全台范围内组织安全考试，全体职工参加了考试，由台领导监考。考试从工作实际出发，着重检查职工在工作及日常生活中的安全基本常识。此次考试起到了检验安全知识，提高安全意识，强化安全观念，做好安全保障的作用。
6.对台区内外来施工人员加强管理。
按照安全月计划，结合我台目前实际情况。我保卫科对外来施工人员进行全面、周密的排查。一一核对每人身份证件，确保无危险分子混入台区，减少安全隐患。
在接下来的日子里，我保卫科将一如既往的坚持着认真、严格的工作作风。为营造一个和谐、安定的台区环境继续努力。
xx台保卫科
20xx年xx月xx日
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保卫科仅仅围绕厂区治安稳定，创建本质安全型电厂这一主题，进一步强化自身建设，做好“四防”工作，实现了全年无重大治安事件、无越级上访事件、无重大火灾事故。为我厂创造了良好的治安环境。
学习创新型。保卫科全面贯彻学习上级文件精神，组织召开科务会，分析研究全厂治安情况，落实防范措施，创新工作方式。加强隐患排查工作，实行专人专职、定岗定责，形成纵向到底、横向到边、责任到人，层层负责的工作网络，形成一套完整的排查体系，把隐患消灭在萌芽中。
管理效益型。加强思想教育，强化日常管理，让广大保卫人员警风正，警容整，工作责任心增强，敬业精神、集体主义精神加强。正确树立人生观、荣辱观，确保企业财产和职工人身安全。
清洁节约型。时刻保证本部门分担区环境卫生，清扫彻底、不留死角，确保厂区门面整洁干净。
安全环保型。强化门卫岗点管理，加强岗点执勤纪律，对外来施工队、临时工一律发配临时入场证，对外来出入车辆严格登记，杜绝闲杂人员入厂。
人文和谐型。加强群防群治，鼓励和引导广大职工积极参与消防器材使用活动。坚持每天对保卫人员进行队列，走正步训练，使自身军事技能大大提高。要求值岗人员用文明礼貌用语进行问候，尊重他人，展示企业良好形象。
标准化。对未来的安全生产标准化工作中，我们要以培养适应企业发展要求的员工队伍为目标，继续严抓保卫队伍的教育、管理和培训，促使保卫人员综合素质提升，重点抓好迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练。在党风廉政建设方面，要使保卫人员牢固树立“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不办人情案、不以权谋私，继续为我厂做好保驾护航工作。
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保卫科2009-2010学年第二学期工作总结
我校安全保卫工作在县教育体育局、邓埠派出所的指导下，在校党委坚强领导下，认真贯彻上级的有关文件精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治等原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任天天抓的良好氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科安全保卫工作总结如下：
一、主要工作：
（一）、健全组织，明确分工，抓好基础性安全工作
认真贯彻市教育局安全工作会议精神，成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，副校级干部为成员，全体中层干部为工作专班成员的安全领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各处室、各年级组负责本处室、本年级的安全管理工作；各班班主任负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划的落实、安全检查及巡查,督促安全隐患的整改、协助调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
(二）、落实制度,责任到人,使各项安全保卫工作有条不紊
安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
（1）坚持教育先行，落实宣传教育制度
一是常规教育：开学前，保卫科根据学校制定的安全教育计划，在开学后逐步进行落实。利用每周一升旗仪式先后进行了校纪教育、遵纪守法教育、安全常识教育等。使学生了解一般的法律常识和常用的安全知识，让学生树立法制意识和安全意识。
二是个别教育：对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。1
主要是查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。
三是跟踪教育：主要是真对多次违纪或严重违纪学生的教育，本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量，共同对其进行教育，并指定专人（保卫干事）进行帮带。保卫科定期了解其思想转变情况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了积极作用。
（2）坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防
预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段，是消除安全隐患的重要措施。为此，保卫科着重做了以下几个方面的工作：
一是多渠道搜集有关学生的活动信息，及时掌握重点学生的思想动态。
二是经常对信息进行分析和整理，当发现有不安定的事故苗头时，采取积极手段进行预防，控制事态的发展。
三是查明事实真相，化解当事人之间的矛盾，把问题解决在萌芽状态。今年以来，由于我们预防工作做得扎实有效，避免了多起斗殴事件的发生。
（3）坚持事故处置制度，及时处理突发事件
当学生发生违纪时，我们本着“教育为主，处理为辅”的原则，做到“三不放过”，达到“三个满意”，不留隐患。一是原因不明不放过。认真调查事情经过，弄清事实真相，分清责任。二是当事人不受到教育不放过。做好耐心细致的思想工作，让当事人充分认识自己的错误行为，并诚恳的接受批评与自我批评。三是大家不受到教育不放过。通过违纪事件教育大家要举一反三，使广大学生受到教育，预防类似事件的再次发生。当学生受到纪律处分时，在处分宣布前及时与学生家长取得联系。向学生家长讲明学生违纪的经过、原因、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长配合学校共同做好学生的转变工作。使处理结果让当事人满意，家长满意，广大师生满意，不留隐患。
（4）坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控
学校每天由校领导、中层干部、各年级班主任轮流担任值班。保卫部门坚持24小时在位，并有专人对校园24小时进行巡查，随时处理各种突发事件，确保了我校安全工作不失控。
（5）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心
按照谁主管谁负责的原则，年初，分处室和年级组签订《安全承诺责任书》，全校形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。
（三）、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力
在人防方面，首先是坚持德育线干部24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全不失控。二是加强对门卫的管理，严格门卫值班制度，严格控制无关人员进入校园，并通过每月的安全管理会议加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。
在技防方面，利用学校的监控设备，加强对重点目标、重要部位的安全监控。保证了重点目标和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的安全器材。并对教学区、学生公寓等部分老化失效的消防器材进行了更换，对预防事故案件起到了积极的作用。
（四）、建立区域安全网络，达到群防群治的目的
根据我校的周边环境和社会综合治理的有关要求，由保卫科牵头与当地派出所、社区及友邻单位联系，建立起治安联防体系，达到群防群治的目的，效果显著。
二、存在问题：
1、本学期校园内治安状况良好，但因学校位于河道旁，还有部分学生会在河边戏耍，存在较大安全隐患。
2、放学时，由于接送家长、小商贩占道严重，师生员工出行安全隐患大。
三、下学期工作的思路
1、继续完善各项安全管理制度，强化安全管理，重在落实，明确任务，责任到人。
2、加强保安队伍建设，规范保安队伍着装，增强责任意识，明确奖
惩条例，促进工作的有效落实而不马虎。
3、争取资金的投入，提高“技防、物防”水平，建全学生出入刷卡系统。
4、继续加强对学生的安全教育，主要是交通安全、游泳安全和宿舍的用电安全。
5、重视校园周边治安秩序建设，继续搞好社区、派出所、城管等职能部门的联系，努力营造一个和谐的校园周边治安秩序。
推荐第7篇：保卫科
保卫科2010年度工作总结
一、工作总结：
1、2010年元月份制定了保卫人员管理制度，并做到人人明确，人人做到，同时执行好集团公司和庄园公司的有关管理规定。
2、对保卫科全体成员进行了专业知识和技能培训，使保卫工作进一步正规化。
3、加强了园内公共区域、经营场所的巡逻、检查工作，制止多起酗酒、闹事行为，遏制了以往铁艺围墙连续三年被盗四次的不良行为。
4、在不影响正常保卫工作的情况下，对西区葡萄长廊进行喷药、施肥、抹芽等日常化管理，对西区生产路每天清扫一遍，保证了卫生清洁。
二、存在问题：
1、庄园面积较大，葡萄长廊东西区及办公楼经营场所没有设岗。
2、保卫人员较少，外来人员和施工人员较多，步行巡逻力度达不到，需配备交通巡逻工具（电动车或其它）。
3、一些内部职工安全防范意识较差，遇事不管不问，事后才向保卫人员举报，给庄园公司财产安全带来隐患。
三、2011年工作计划：
1、对保卫人员进一步加强专业知识和技能培训，做好思想教育工作。
2、对保卫工作进行更科学化的管理，加强巡查密度，使庄园公司财产不受损失，维护好园区工作秩序。
3、促使保卫人员做到“没事不惹事，有事不怕事”，敢于向违法分子和不正当行为做斗争，遵守公司的各项规章制度，服从领导。
4、做好自己的本职工作及西区葡萄长廊和卫生管理工作，完成其它的应急任务。
推荐第8篇：梨园矿党委工作汇报材料
梨园矿党委工作汇报材料
尊敬的王书记、聂部长，各位领导大家好！
各位领导在百忙之中到梨园矿对党委工作尤其是企业文化示范矿创建工作进行指导，是对我矿整体工作的鞭策和激励。我代表梨园矿党政班子及全体干部职工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我向各位领导简要汇报一下今年以来的主要工作。
一、党委主要工作
2011年，我矿紧紧围绕集团公司总体工作部署，按照年初制定的“安全、高效、富裕、和谐”的奋斗目标，开拓创新，务实工作，取得了可喜成绩。1-9月份，全矿生产原煤142万吨，实现销售收入6.5亿元，实现了安全生产。党委工作在集团党委的领导下，我们结合我矿安全生产实际主要在凝聚人心工程、服务安全生产、和谐矿区建设等方面做了一些工作。
1、发挥宣传引领作用，重在凝聚人心提升形象
6月份，全国安全质量万里行把我矿作为平顶山市的第一站，我们深感荣幸，也深知责任重大。在集团的关怀下，我们成功迎接了全国安全质量万里行的接待任务，受到了上级领导好评和众多媒体的赞誉，充分展示了梨园矿加盟集团以来的工作成绩，提升了梨园矿的外部形象。8月份，集团
1煤矿安全质量标准化现场会在我矿宁庄井成功召开，在集团范围内，宁庄井作为资源整合矿井的一个样板再次叫响。在此基础上，我们提炼推广了“双五”安全管理模式，丰富了安全文化内涵。
2、发挥八条线作用，重在服务安全生产
在全矿推行了全员质量标准化和“五员合一”工作，进一步加强了安全现场管理。
推进安全文化进社区。利用电视、广播、排版等载体大力弘扬党员、劳模的先进事迹。由工会牵头，团委、女工、退管参与形成老中青的三级帮教体系，筑牢家庭安全网。
根据人员分布和工作实际，对全矿党员安全岗、青年安全监督岗进行了进一步规范，扩大了党员安全岗、青年安全监督岗的覆盖面，使党、团员的先锋模范作用得到充分发挥。
纪检线加强了干部作风检查的力度和密度，强化了干部现场管理。
3、坚持以人为本，重在和谐矿区建设
在企业发展的同时，我们积极为职工办实事。梨园新区积极创建文明小区和园林小区。解决了三十年荣誉金和“五七”工待遇问题，稳定了离退休职工思想。积极开展金秋助学活动，实现了“三个不让”。
二、全国煤炭工业企业文化示范矿创建工作
加盟集团后，梨园矿坚持以集团公司深厚的文化底蕴为
依托，以文化铸魂为主线，坚持以人为本，不断拓展创建思路，丰富形式和载体，提升企业文化软实力，形成了“不怕困难、想事干事、争创一流”的梨园精神。2007年被评为平顶山市文明单位，2009年被评为河南省文明煤矿，2010年被评为河南省文明单位。为继续深化企业文化建设，今年我们的目标是创建全国煤炭工业企业文化示范矿。
（一）目前工作进展情况
1、成立组织，制定方案
为确保我矿创建工作取得成功，我们成立了创建全国煤炭工业企业文化示范矿领导小组，领导小组下设创建活动办公室，负责日常组织协调工作。按照全国煤炭工业企业文化示范矿的选定条件和主导要素，结合实际，制定了《关于创建全国煤炭工业企业文化示范矿的实施方案》。
2、选定试点，重点突破
为摸索创建经验，我们选定6个基层单位为试点单位。为推动工作，创建领导小组每月召开一次专题会议。由领导小组成员及各试点单位党政负责人参加，对创建工作进行总结安排部署；听取各单位上月工作任务完成情况汇报和当月工作重点、存在的困难和需要矿协调解决的问题，进行现场平衡。在试点推广过程中，我们按照创建内容和要求，逐级负责、层层分解、责任到人。对企业理念、目标愿景、发展战略提炼汇总；企业标志、标准字、标准色、旗帜进行了规
范使用。对井下所有巷道、工作面、硐室、设备实施编码挂牌管理。按标准要求对井下各种标识，提示牌、警示语进行统一制作。对井上的机电设备实施编码挂牌、定置管理，标明设备型号、操作说明、注意事项、设备负责人等，同时对井下大巷、峒室、水管、电缆以及各种设备（设施）、材料、工具都进行了编码。推行“三工”转换与讲评激励机制，建立了全闭合、全方位、全天候的各级干部现场走动管理体系。
3、分段实施，稳步推进
为细化目标，细化责任，在创建过程中，我们把创建工作分为五个阶段。
第一阶段：宣传、发动、造势阶段。充分利用广播、电视、牌板、宣传栏等载体加强宣传力度。利用班前会、班后会加强对职工宣传教育，使全矿家喻户晓，深入人心，形成职工了解、支持、参与创建的效果。
第二阶段：问题摸底、排查阶段。对全矿的软硬件设施进行问题摸底、排查，结合中煤政研会的验收审核条件，制定整改方案，目前整改方案制定完毕。
第三阶段：环境整治、质量标准化达标和精细管理措施制定完善阶段。搞好地面及井下的质量标准化达标工作和软、硬件环境的整治工作，完善精细化管理和精神文明建设方面各种文件和考核台帐。此项工作正在进行。
第四阶段：汇编管理考核方案及文件整理归档阶段。根
据中煤政研会的验收审核条件要求汇编各种管理考核方案及文件整理归档工作。
第五阶段：制定迎检线路，进行模拟自检，准备迎检。制定出地面及井下验收迎检路线，重点搞好迎检所经路线和单位的环境治理和质量标准化工作。目前迎检线路已初步设定为：中煤政研会领导到我矿后，先迎接到机关二楼会议室，向领导汇报我矿整体创建情况，观看创建纪实专题片；会后，到机关院内实地察看创建氛围（包括公园和工会荣誉室等）；随后，到宁庄井检查指导井上下质量标准化及创建情况。
（二）下步工作重点
目前，我矿创建工作已步入常态化、规范化，但与先进单位相比还存在差距。下一步，我们将按照创建标准及各位领导提出的意见建议，进一步细化责任，积极整改，把工作做实做细做扎实，争取创建工作一次成功。
推荐第9篇：县矿管局年度工作汇报
县矿管局年度工作汇报
在县委、县政府的正确领导下，20xx年至今，我局深入贯彻县委“主攻矿业经济，做大中心城区，全力以赴抓项目，铁心硬手优环境”的战略部署，以开展发展提升年活动和集中整治干部作风突出问题活动为抓手，以转变经济发展方式和服务经济社会发展为目标，扎实做好矿产资源开发秩序整顿整合工作、矿政管理工作、地灾防治工作、招商引资工作、项目跟踪服务工作以及其他社会事业，取得了较好的成绩。在20xx年获得了XX市唯一推荐的国土资源部表彰的“两整治一改革”先进单位、国家地质灾害群测群防“十有县”、全省国土资源信访工作先进集体、全市国土资源系统党风廉政工作先进单位、全市国土资源系统“五好班子”、全县安全生产先进单位、县直部门帮扶新农村建设先进单位、县招商引资先进单位等八项荣誉的基础上，20xx年，又取得了全省国土系统“五好班子”、县目标考评综合先进单位、县开放型经济先进单位、村建帮扶工作先进单位、信访维稳先进单位等七项荣誉。现将工作情况总结如下：
一、20xx年及20xx年前8个月主要工作
（一）保障矿产资源供应，夯实矿业经济支柱
1、严厉打击非法采矿行为，努力实现持证开采。2011年印发《矿法》宣传资料2000余册，出动宣传车18次。对重点矿区和易出现非法采矿行为的矿区坚持每周一次巡查，一般矿区每月一次巡查，努力做到早发现、早制止、早查处。在整顿开发秩序方面主要做了以下工作：一是立案查处违法案件6起，共计罚款10万余元；扣押挖掘机电脑主板2块、运输车18辆，没收大理石荒料12立方米、石煤300余吨。二是上半年在原副县长杨泽旗的带领下，对上衫乡金矿非法采矿及加工尾砂进行了有力的打击，捣毁工棚23个，拆除供电线路1000余米，电杆10根，碎石机12台，打石机16台、柴油机6台，电动机10台，我局投入2万余元，将土龙山5个危险洞口用水泥浆进行了封堵，使非法采矿、加工得到有效遏制，环境污染得到有效治理。三是XX县水电局、水上派出所对全丰、古市、上衫、马坳、西港、大椿等乡镇的河道非法采砂、采金行为进行了严厉打击，拆除取缔非法采砂、采金船16艘。四是在邵九思副县长的带领下，多次到四都大理石矿区现场协调解决乡镇和矿山业主提出的问题，并对大理石加工厂已存荒料逐厂逐块进行登记造册，喷注标记，确保了荒料不外流。五是对矿产卫片疑似图斑实地核查分析，并顺利通过检查验收。六是对全县无证开采粘土矿的情况进行了全面摸底，并向县政府报送了处理意见，拟对2004年9月30日前的粘土砖厂进行补办手续，关闭违法粘土砖厂。由于巡查监管到位，我县矿产资源得到有效保护，实现了开采矿山持证率100%，实现了矿产卫片执法检查零问责。2012年，我局针对XX县部分乡镇、少数群众受利益驱动，非法开采石煤现象，通过我局向县委、县政府反映，得到了县委、县政府的重视和支持，抽调林业、环保、国土、水保、公安、林业公安、工商、供电部门以及各乡镇共同参与，在全县范围内开展为期一个月的非法开采石煤专项整顿行动。今年以来，我们立案查处非法采矿案件9起，扣押运输车20余辆，扣押挖掘机电脑主板4块，没收石煤300余吨，移送工商处罚案件1起，移送公安处罚案件2起，并刑拘1人，取保候审1人；目前还有5起非法开采石煤案件正在作储量鉴定评审工作，并将移送公安机关追究刑事责任。
2、整合优势资源，做大做强“五朵金花”。我局始终把整合资源、做大做强矿业产业作为工作的重中之重，当好矿业经济发展的领航员，做好转变发展方式的助推器。主要作法和措施如下：一是编制规划，指导修水矿产资源的开发利用。2008年对我县矿产资源整合规划进行了修编，已按照县委提出的做大做强矿业五朵金花的构思，编制了钨、钼、钒、石英、石灰石产业发展规划，现又正在准备编制矿产资源的整合规划，改变散、多、小、乱的弊端，实现规模开发，充分节约集约利用矿产资源。二是引大企业、大财团整合修水的矿产资源。目前已引进中国五矿整合香炉山矿区钨资源，引进厦门钨业整合昆山钨矿资源，中国五矿和厦门钨业合资在修水（九江）工业园投资20亿元建设年产6000吨钨粉和4000吨硬质合金钨加工厂，首期3000吨钨粉和2000吨硬质合金钨加工厂可于2013年建成投产，引进中节能整合石英资源，年产5000吨99.95%的高纯超细硅微粉生产线已建成投产，年产2000吨99.99%的高纯超细硅微粉生产线年底可建成投产，产品填补了国内空白。钒是我县的一大优势资源，储量规模大，矿点多，拟采取多点开采，集中选矿的办法，避免选场重复建设，减少环境压力，目前正在加大招商力度，引进大企业建设大规模的选冶厂，并要求在我县建设深加工企业。引进南方水泥投资4亿元整合水泥用灰岩，建成年产200万吨水泥生产线。引进新中英陶瓷整合瓷土矿资源，投资12亿建成2条瓷砖生产线。同时，对砖瓦用页岩矿、青石板、大理石、花岗石等矿种采取规划设点，避免遍地开花，有效保护环境。
3、强化矿业权市场监管，全面做好基础业务工作。一是培育和规范统一开放，竞争有效、充满活力的矿业权市场。对新设矿权，一律实行招拍挂，坚决禁止非法炒作和非法转让矿业权，保护矿业权人的合法权益，维护矿业权市场秩序，维护矿产资源国家所有。二是加强矿产资源补偿费的征收工作，2012年1-7月份征收入库800余万元。三是加强矿产资源储量管理，推进储量核查检测工作，推行矿产资源储量管理体制创新。四是为加速修水地质勘查进程，寻找接替资源，我局争取中央地质勘查基金1028万元。五是进一步深化地质勘查力度，逐步试行矿产资源勘查项目合同制管理。对昆山钨矿、上奉莲花芯、程坊花山洞、布甲洞下至官塘尖、黄坳焦垅、庙岭钒矿、四都金家段钒矿等几个勘查项目试行合同制管理，有力地制止和规范圈而不探、投入少、倒卖矿权等行为，促使勘查项目加大投入，昆山钨矿、上奉莲花芯、程坊花山洞等勘查项目取得了重大突破，为我县矿业经济可持续发展提供了资源保障。六是努力做好矿山地质环境保护工作，把好矿山企业的入口关，对新发证矿山在发证时必须编制矿山环境恢复治理方案，缴交矿山环境恢复治理保证金；对老矿山规定时间补编恢复治理方案，缴交保证金,否则不予办理年检和延续手续，做到矿业经济发展和环境保护两不误，既要金山银山，又要绿水青山。
4、加强矿产资源勘查力度，保障后续资源供应。全县有勘查项目95个，勘查面积已达1297.88平方公里,2011年投入勘查资金3000多万元。针对部分勘查项目工作进度慢、勘查资金投入不足、勘查效果不好的状况，依据上级业务主管部门有关文件精神，我局率先在全省试行探矿权合同制管理，加强了矿权监管和巡查频率，按照依法依规、逼进逼退的原则，对勘查投入不足的14个探矿权已建议上级发证机关注销矿权，通过严格监管，全县勘查项目投资力度明显加大，勘查初见成效。
（二）建立网络防治地灾，规避风险确保安全
1、健全地质灾害群测群防四级网络。2011年乡镇班子调动幅度大，在乡镇换届选举结束后,县防灾领导小组及时与乡镇联系，调整了乡镇责任领导，完善了“县乡村点四级地灾防治网络”：县防灾领导小组由分管副县长任组长，总调度全县地灾防治工作，乡镇建立防灾领导小组，由乡镇长担任组长，作为地灾防治第一责任人，各村建立防灾队，村长为第一责任人；各点设立地质监督员。对全县235处地质灾害隐患点加强检查，对41个危险地质灾害点经常巡查，各矿山建立相关制度，制定防灾预案，监测记录，及时汇报地质灾害方面情况。由于防灾网络完善，工作机构健全，工作职责明确，2011年，我县地质灾害点没有出现人员伤亡情况。在“6·10”特大暴雨降临的前夜，黄龙乡卢庄村地质监测员卢守宝连夜指挥乡邻们转移到安全地带，转移后不久，这一带就涨满了洪水，冲垮了河堤和桥梁，之后，还发生了严重的泥石流，多栋房屋被冲毁。由于转移及时，没有发生人员伤亡。作为抗洪救灾的典型，地质监测员卢守宝到国土资源部作了先进事迹报告。
2、细致部署地质灾害应急演练,努力提升防灾减灾能力和应急管理工作。今年6月15日，由省国土资源厅、市地质灾害应急指挥部主办，县政府承办的全省地质灾害iii级应急演练在马坳镇游家槎村举行。省地质灾害应急指挥部总指挥、副省长姚木根在省地质灾害应急指挥中心观摩。省地质灾害应急指挥部办公室主任、国土资源厅副厅长项尝陪；市委常委、常务副市长占勇、九江出口加工区党工委书记、县委书记黄斌、市政府副秘书长喻子水、市地质灾害应急指挥部副总指挥、国土资源局局长齐美龙、市政府应急办专职副主任唐贵平、市国土资源局党组书记沈科富、副局长宋炜、调研员孟诚，县委副书记、县长孙朝辉及县领导吴玮、邵九思、幸双钱、刘松、徐达结等在演练现场指导。全省各市县97个分会场2400多人通过国土资源视频会议系统观摩了演练。为使这次演练圆满成功，我局自4月下旬起，就不断与省厅、市局沟通，召开班子会认真梳理，从脚本准备、演练流程、设施准备、人员调度以及经费安排等各方面进行深入的讨论，并提请邵九思常委副县长召开调度会，安排公安、交警、卫生、消防等部门参与，同时，我局工作人员及车辆等全部参与到筹备、预演及演练过程中，以主人翁的态度扎实开展这次活动。45分钟的演练过程中，参加演练的部门部署细致周密，行动迅速高效，机制配合协调，演练取得圆满成功。正如姚木根同志指出的，各参演单位和游家槎村群众密切配合，积极参与，做到了统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效，达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍、教育公众的目的，为全省地质灾害应急处理提供了很好的经验。
3、加强地质环境监测及地灾防治工作。加大对《地质灾害防治条例》的宣传力度；制定好本年度地质灾害防治方案和应急预案；认真做好汛期值班、灾情速报、巡视检查等工作；建立完善地质灾害监测、预防、巡查队伍，实行雨季24小时巡逻值班；积极配合做好地质灾害危险地的移民搬迁工作；加强重点工程地质灾害的调查评估工作；加强集镇道路沿线、学校、居民人口密集区地灾防治工作，预防因地质灾害导致人员伤亡；2010年-2011年，我局向上级争取地灾防治项目和环境恢复项目共6个项目，资金2455万元，目前，完成了庙岭大路移民新村地质灾害治理项目、古市金矿矿山地质环境恢复治理项目的竣工验收，完成土龙山金矿矿山环境恢复治理项目的招投标，正在进行马坳大场、布甲洪石两个地质灾害治理项目的施工设计方案评审和招投标的准备工作，正在编制黄龙山泥石流治理项目工程勘查设计方案。
4、认真做好地质灾害避灾搬迁人口核查工作。2012年地灾移民指标2874人，为确保指标下达准确，落实到位，1月9日起，县矿管局组织地质环境股、县矿产监察稽查大队12名工作人员，分成4个核查小组，对全县36个乡镇214个地质灾害点居民安全情况进行核查。在核查过程中，工作人员坚持三条原则：一是坚持以人为本，把生命安全放在首位，以科学严谨的工作态度对潜在隐患做好核查工作；二是坚持实事求是原则，深入现场调查核实，把地质灾害移民搬迁人口情况搞清搞准；三是坚持协调配合原则，在开展工作时，获得了县委、县政府的大力支持，并能随时与扶贫和移民办、民政局、城建等有关部门及各乡政府、村委会进行协调，确保各项工作多头并进。目前搬迁安置新址评估、避灾业务指导以及安置用地保障等工作进展顺利。在5.12暴雨后，为确保因灾倒房户能居有定所，我局向上级报送了《关于请求增加XX县地质灾害移民搬迁指标的报告》，请求批准向我县增加地灾移民指标。
(三)明确责任招商引资,合力共为谋求发展
2011年，我局加大了招商引资宣传力度，印制了矿产资源推介资料3000份，分发到各地国土部门及涉矿企业，以修水丰富的矿产资源招商；在省、市、县报刊、电视、网站等媒体上稿近百条，对我县的矿业方面的招商政策多方位进行了介绍。增强了安商意识，全力为客商提供优质服务，凡属我局招商引资项目，派出专人全程协调服务,为其办理相关行政许可手续。采取“请进来”的方法，邀请外地企业、矿业专家到修水来参观考察，以一颗诚挚的心感动客商。最终，厦钨4000吨硬质合金生产线落户修水九江工业园，并对修水昆山钨矿区钨（钼）资源进行整合，收购了其30%采矿权；加拿大斯帕顿集团与我县达成意向，整合修水所有钒矿资源，引进江西海翔钙业地原公司对3个探矿权进行合作勘查。
2012年，以钒产业招商为突破口，竭力做好招商引资工作。钒是我县一大优势矿种，已探明的钒金属量达50万吨，钒的选冶工艺一直困扰着我县钒产业的发展，我局作为钒产业招商的牵头单位，编制了钒产业发展规划，印制了钒资源简介5000份，制定了钒产业招商推介会方案，并于3月18日陪同县委黄斌书记、县政府孙朝辉县长、邵九思常委副县长、县政协朱三中副主席及相关部门负责人到湖北省XX县腾达矿业钒冶炼厂考察，并与该企业达成合作意向。目前，正在抓紧与仁天北岸钒矿全作洽谈，尽快促成年产3000吨精钒矿项目与县人民政府签约，四都钒矿于6月21日与县人民政府签约投资3.6亿元。 (四)提高跟踪服务水平，推进重大项目建设
以钒产业招商为突破口，竭力做好招商引资工作。钒是我县一大优势矿种，已探明的钒金属量达50万吨，钒的选冶工艺一直困扰着我县钒产业的发展，我局作为钒产业招商的牵头单位，编制了钒产业发展规划，印制了钒资源简介5000份，制定了钒产业招商推介会方案，并于3月18日陪同县委黄斌书记、县政府孙朝辉县长、邵九思常委副县长、县政协朱三中副主席及相关部门负责人到湖北省XX县腾达矿业钒冶炼厂考察，并与该企业达成合作意向。目前，正在抓紧与仁天北岸钒矿全作洽谈，尽快促成年产3000吨精钒矿项目与县人民政府签约，四都钒矿于6月21日与县人民政府签约投资3.6亿元。同时，全力服务县重大矿业产业项目，积极支持矿业企业发展，局主要领导多次到省厅、市局寻求支持。目前，中国节能进入试生产；赣北钨业技改项目正在有序推进，且做到生产、技改两不误；积极为新中英陶瓷协调地勘单位，抓紧地质勘查工作和办理采矿权，保障该企业在修水得到发展；为南方水泥申报水泥用灰岩矿探矿权；四都大理岩矿出让相关手续也正在办理之中。
(五)加大人力财力投入，做好挂钓帮扶工作
2011年，我局投入8.7万元，做好全丰镇半坑村挂钓帮扶工作，投入4.3万元，做好全丰镇南源黄金垅自然村新村建设工作。2012年，我局的村建帮扶点是全丰镇全丰村，为落实好帮扶任务，我局建立了“局长负总责、书记亲自抓”的机制，成立了以党组书记郑卫东任组长、副局长冷木林任副组长、王妮燕、卢作保、余发伟、张雄军等干部为成员的包村帮扶工作领导小组，结合全丰村的实际情况制订了《帮扶方案》，扎实有效地开展包村帮扶工作，为全丰村经济社会发展和基础建设出资出力、献计献策，全面完成各项任务。3月15日，局长曾宏、党组书记郑卫东一行九人来到包村帮扶村全丰镇全丰村，与全丰镇主要领导及全丰村两委成员进行座谈，共谋全丰村发展大计，并深入到农户中进行走访，了解全丰村村民对该村未来发展的意愿。4月份以来，县矿管局针对全丰镇全丰村面积大、人口多、火灾隐患大等情况，加大了防火工作力度，一是包村帮扶组人员吃住在村，与村组干部一起逐户上门宣传，并发放近800份森林防火宣传资料；二是组织出资2000元，购买森林防火及扑救设施，并组织10余名五老人员深入各家各户，敲锣打鼓提醒村民注意用火安全；三是在清明节期间，组织人员在各交通路口重点火险部位设卡宣传，对祭祖人员进行登记，要求祭祖人员做到“用心追远，无烟祭祖”。由于措施到位，4月份以来，全丰村没有出现一处森林火情。
二、下步工作打算：
1、进一步理清思路、明确目标，落实责任、以时不我待的精神完成我局今年的各项目标任务。
2、加强矿产资源精细化管理工作，力争在今年年底前完成省、市发证矿山矿产资源有偿使用。启动县级发证矿山矿产资源的有偿使用工作。
3、完成全年地质灾害移民搬迁和庙岭大路移民点地灾防治项目和古市金矿矿山环境恢复治理项目建设，启动土龙山金矿矿山环境恢复治理项目建设。
推荐第10篇：南矿集团工会工作汇报材料
搞好工会工作 促进企业发展
一、公司基本情况
四川南江矿业集团有限公司成立于1995年，由两家国营企业改制组建的股份制矿山采选企业。主要生产铁精矿粉、霞石精粉、钾长石精粉、石墨等产品，同时涉足房地产开发行业。公司注册资金1.4亿元，现已拥有6家子公司、2家成员企业的集团公司。经省级统计部门评定企业规模为中型企业，在岗员工1539人。经过多年总结和成功应对市场危机的“模拟市场价格成本倒推控制法”的竹坝经验，被市委、市府誉为巴中市的“邯钢经验”在全市推广，良好的经营业绩得到了社会各界的认同，企业先后被评为 “重合同守信用企业”、“依法治企诚实守信企业”、“四川省先进单位”、“四川省工业企业100强”、“四川省工业企业最佳经济效益500强”、“四川省思想政治工作先进单位”。
二、公司工会概况
四川南江矿业集团有限公司基层工会委员会成立 1995年，所辖8个分会，入会职工1539人，其中女会员369人，职工入会率达100%。
多年来集团工会在市、县总工会的领导下，大力贯彻《工会法》、《劳动合同法》、《四川省工会法实施办法》，认真履行职责，突出维权重点，以争创“模范职工之家”、建设示范基层工会为目标，在保障职工权益的基础上，保护和调动了职工的积极性和创造性，不断推动企业生产力的发展.近年来，集团公司经评选产生了“全国劳动模范”1名；“全国
第11篇：永红矿工会重点工作汇报
创新工作举措 以七式强力推进各项工作
今年以来，永红矿工会以学习贯彻落实党的十九大精神为统领，将落实“六个十条”与十件大事相结合，问计于民、研讨新思路;找准切入点、推动新举措;瞄准短板、发出新声音;亮出身份、讲好新故事;以“七式”强力推进各项工作，实现了与企业改革发展合拍共鸣，与职工美好生活需求同频共振。
1、“复合式”学习聚合力。通过微信下发、班前有奖答题、安全“口令红包”、专题趣味提问等活动，使职工知家事、明家情；两期大讲堂、14名工会干部、144名工会积极分子，在学习交流中推进了创新实践；每月两节“微课堂”，讲解了上级精神、解决了基层难题，推动了工作落实。
2、“普惠式”激励鼓干劲。实施劳动竞赛普惠制，为条件困难、任务繁重的单位，送去毛巾350条、烧饼260个、火腿肠400根。实施班组建设普惠式表彰，对25个金牌班组的378名职工进行了表彰奖励。实施建家考核普惠制，为三个红旗单位的345名会员发放了“一季度普惠奖品”，营造了天天三班保安全、人人肩上有任务、班班争先创水平的浓厚劳动竞赛氛围。
3、“广泛式”培养搭平台。以技术创新孵化基地为依托，104名技能人才，与技术薄弱职工结成了师徒对子。搭建创新工作室、区队创新小组、班组创新示范岗三级创新平台，确立了62项创新项目。其中，技术部纪权财研发的《过渡液压支架“增高帽”》项目，增加了92606运料巷煤炭回收率，创效1905.5万元。
4、“精准式”帮扶暖人心。实施“精准帮扶一包到底”，采取登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送温暖等途径，丰富了帮扶慰问内涵，拓展了帮扶救助渠道。双节期间，多方筹措资金25万元，分别对1032名特困、困难职工和4名离退劳模，进行了走访慰问。
5、“超前式”探索增活力。每季召开“假如我是部门负责人座谈会”，机关干部跨位思考、超前谋划、大胆设想，工作能力和水平稳步提升。安全家书诵读比赛、工会干部大讲堂等活动直播，拓宽了受教范围，实现了实时互动。以“矿山逐梦”为主题，以文学作品、艺术节目、书法摄影为方向，32项文学艺术作品，丰富了业余生活，展示了职工风采。
6、“亲情式”活动树形象。孝老爱亲见行动、女职工游园、“巾帼情 关爱行”走访慰问、夏送清凉等关爱职工活动，为一线职工送去元宵1000个、毛巾300条、安全嘱咐信200封、安 2 全腰带350条，鞋垫200双，安全袜615双、西瓜150斤、安全汤16桶，爱心包裹320套（粽子、矿泉水、火腿肠）。
7、“唤醒式”关爱抓引领。一二九师红色教育，23名各级劳模重温了入党誓词，坚定了理想信念；“五一”集体生日，亮出了劳模身份，激发了奉献热情；定期劳模座谈，交流了工作经验，挖掘了典型事例；身边劳模讲故事，回顾了成长历程，激活了职工正能量。
今后我们将在认真推进和落实“六个十条”和十件大事过程中，不断总结和归纳过程中好的经验及做法，不断剔除缺陷项目，逐步完善增加党政所需、职工所盼的工作抓手，营造“车间交流互动比落实、部室深入督导比推进、工会干部你追我赶勇争先”的良好竞争氛围。
第12篇：保卫科工作总结
陈家沟煤矿武装保卫科二00八年工作总结
一年来在矿党政的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大精神，执行党的各项方针、政策和法律法规，结合实践科学发展观活动，紧紧围绕我矿的生产经营工作和矿区改革发展稳定大局，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，认真落实治安保卫综合治理工作的各项措施，全面推进平安矿区、和谐矿区建设，维护了矿区稳定发展，确保了我矿各项工作顺利进行。在矿区治安防范、消防安全管理、维护矿区稳定和煤场管理等方面做了大量的工作，确保了矿区的政治稳定和良好的矿井治安秩序，保证矿区正常的生产、工作、生活秩序和人员、财产的安全。全年共查处煤场治安问题45起。依照《华亭煤业集团有限责任公司内部治安处罚管理规定》，给予处罚的45人，罚款19560元；赔偿损失5418元，挽回经济损失7550元。奖励举报有功人员3人，发放奖金3000元。调处民事纠纷3起，调处成功3起，调解成功率100%。现将今年来的内部治安及综合治理工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，明确目标任务，靠实工作责任，推动我矿综治工作的全面开展。
1、年初矿与各部门签订了《2008年综合治理责任书》十四份，进一步明确指导思想，靠实了领导责任，把综治工作与部门及基
1 层区队管理人员年终考核挂钩，并纳入《精神文明建设目标管理责任书》，进行考核兑现，不断增强各级管理人员治安防范意识，使综治工作 “有人抓、有人管、有人干”，及时调整充实我矿综治机构人员，积极主动的促进了综治工作的健康开展，并取得显著成效。
2、健全规章制度，完善资料档案。
先后对矿原有的治安管理制度进行了整理汇编，按照集团公司、煤电股份公司治保部门的要求，建立健全“五档十二薄”等内部治安档案，配合西华派出所建立暂住人口登记建帐工作，对矿区内重点要害部位进行了重新登记确认，使原来的20处增加到现在的30处，（其中地面18处，井下12处）。做到了底子清，目标明、责任到人，达到了群防群治的目的。
二、加强职工思想政治教育，安全教育，大力开展矛盾纠纷排查，调处工作，确保矿内生产、工作环境和谐稳定。
一年来，保卫科把维护矿区稳定工作作为头等大事来抓，长抓不懈，广泛开展“树新风、学先进”，结合我矿开展准军事化管理活动，治安保卫职工队伍思想觉悟整体素质进一步提高。职工的安全教育和安全培训工作真正落到了实处，通过培训和教育安全工作取得了显著成绩。在安全管理方面宁愿听职工的骂声，不愿听家属的哭声，安全工作是矿区稳定的重中之重，安全工作做好了才能保证矿区的稳定发展。及时调整充实基层治保、帮教、调解小组人员，充分发挥治保、帮教、调解小组的职能作用，加
2 强矛盾纠纷排查，调处力度，认真落实“科学预防、专群结合、以人为本”的管理理念，以帮教和调处相结合的方式，做到了矛盾调处和矛盾预防，使矛盾调处工作的“五个到位”即预防到位、排查到位、调处到位、回访到位、督促检查到位，落实到位。
三、加强普法宣传教育工作，提高全体职工的法律意识，充分发挥群防群治工作。
为了提高全员法制观念，共同维护企业利益，充分利用宣传栏，职工每周二政治学习会议学习法律知识。新工人进矿必须进行法律，法规和矿上的各项制度的学习和考试，进一步增强广大干部和职工知法、懂法、守法、用法的自觉性，形成了“事事有章可循、处处不逾规则”的良好风尚，最大程度的调动全员监督、全员参与矿区的综合治理工作，积极配合综合治理机构，杜绝和打击矿区内部“黄、赌、毒”违法乱纪活动，认真做好“五·五”普法学习和宣传工作，确保了矿区内部治安秩序稳定，基本实现了矿区“四无”的工作目标。
四、突出重点，加强防范，确保矿区生产经营秩序稳定。
1、今年来我矿投入了大量的人力、物力、财力，加大对矿区重点要害部位的安全防范力度。对废旧材料堆放处、仓库、车间、办公楼等重点部位，采取24小时不定时巡护，有效防止了矿内物资的被盗和流失。加强火工品的管理，定期和不定期的对炸药库进行抽查。特别是在奥运会和残奥会期间，以防意外事件的发生，我矿制订了《预防群体性事件紧急预案》和《突发事件
3 紧急预案》。使每日火工品消耗量及时上报，做到了帐物相符，确保了矿区安全。
2、大力开展煤场专项整治活动。由于今年1—8月份煤炭销售旺盛，贩煤人员有利可图，极个别运煤车辆利用大吨位车辆除皮，小吨位车辆装煤，盗窃煤炭产品，针对这一问题及时抽调人员进行个别监督、重点防范、抓获一起利用大车除皮，小车装煤事件，一起撬磅盗煤事件，有力的打击了盗窃煤炭产品的行为,为我矿挽回了经济损失。
3、特别是今年煤炭价格不断上涨，运煤车辆运费暴升，个别运煤车辆为谋取更大的经济利益强行堵门、压磅、占仓，直接影响我矿正常的生产秩序，在结合实践科学发展观活动中，我矿及时查找问题根源，及时与销售公司配合，根据实际情况销售公司定量供应，同时我矿对客户进行了限车限车号供给，使煤场秩序明显好转。十月份我矿对煤场秩序进行了大力整治，凡来我矿的运煤车辆，进矿前必须在矿东大门外按所装品种分类排队，对三号不全，前后车牌及门徽号不一致及私改车号的车辆不准入矿。在车辆排队期间保卫值班人员按排队顺序进行登记，在登记时督促司机将水罐内的存水放干净，对水放不干净的车辆也不得进矿装煤。
4、与产品科、调度室紧密配合，制订了《关于进矿装煤车辆排队秩序皮重确认的管理办法》搞好煤场综合治理，对进矿车辆产品科、保卫科及调度室三方再次对车辆的水罐、车厢、驾驶
4 室进行检查确认。水罐中的水是否放干净、车厢内是否有杂物、驾驶室内是否载人，检查完毕后方可放行除皮，并确认该车辆的原始皮重并保存。在煤场管理中一年来与产品科、陈矿营业室下发停煤通知80份，停止违规运煤车辆80台，有力的打击了扰乱煤场正常工作生产的人和事。
五、加强消防安全管理工作。认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，对全矿消防安全重点部位及消防设施进行了定期不定期的检查。特别是对易燃、易爆物品进行重点检查，让专人负责保管。消除不安全隐患完善各项消防设施，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。根据工作性质和需要，明确了各单位的治安、防火责任人，坚持\"谁主管，谁负责\"的原则，一级抓一级，层层抓落实。做到责任明确，制度落实，奖惩分明。一年来配合公安、消防等部门及集团公司、股份公司上级主管部门进行消防安全检查10次，对全矿存在的消防安全隐患及不安全因素，逐一登记造册，签发了隐患排查整改通知书，限期整改。今年4月24日对全矿176具灭火器材进行换粉充气并在全矿范围内进行了灭火应急演练，使全矿各重点要害部门的职工对灭火器的使用及灭火器的基本常识进行了系统的了解，并能熟练掌握灭火器的使用。今年六月我矿抽调60人参加华亭县消防大队组织的消防安全培训，通过培训掌握了基本的消防安全知识。
六、按照2008年华亭县人武部的指令和集团公司武装保卫
5 部的要求，根据《民兵工作条例》对我矿民兵组织进行了整顿，做到了“三个摸清”，一是摸清适龄民兵的现实表现；二是摸清民兵出入转队情况；三是摸清退伍军人和参训人员的比例。按照“五便于”原则（即便于组织，便于矿井生产，便于领导，便于管理，便于活动）在组编时坚持民兵组织与矿井生产经营程序一致、民兵干部与各级干部一致，矿内各项活动与民兵活动一致，确保民兵的政治质量和自身综合素质。经过严格整组，组建陈矿基干民兵电子战分队1个40人，普通民兵连1个64人。进一步强化我矿民兵队伍组织建设，积极做好适龄青年兵役登记工作，其中有一名适龄青年符合条件应征入伍为我国国防建设贡献了力量。
总之，一年来,在矿党政的正确领导和上级业务部门指导和大力支持下，我矿治安保卫工作有了新的起色和提高，工作取得了一定的成绩。但是还存在一定问题和不足：一是民警业务能力和素质参差不齐应变能力和解决问题的能力不强。二是煤场管理工作，还需进一步加强。三是还有一名吸毒人员是我矿重点帮教对象。在今后工作中，进一步加强保卫队伍管理，提高保卫人员的业务素质和工作责任心，在新形势下认真开展矿区治安保卫工作，开拓新的工作思路和管理理念，不断提高我矿保卫职工队伍的思想水平和业务素质，使我矿的保卫工作迈上一个新的台阶。
在新的一年，我们将做好以下工作：
一、继续加强内部治安保卫工作。
1、抓好组织建设，进一步建立健全各项规章制度，完善民警
6 队的各项工作制度。实行准军事化管理，做到人员到位、制度到位，管理到位。
2、加强内部管理，狠抓队伍建设。为进一步提高民警的思想、政治和业务素质，适应企业改革和发展的要求。一是加强民警的政治业务学习，把学习贯彻落实“三个代表”和十七大精神同学习党的基本理论、基本路线结合起来。自觉用十七大精神统一思想、鼓舞信心，推动各项工作落实。二是狠抓思想建设，转变工作作风，通过党性党风，警容风纪和工作责任性等形式多样的教育学习，要使全队民警的思想政治素质得到提高，使大家在政治上有一个清醒的头脑，培养了良好的敬业爱岗精神。三是抓业务精通，确保职能履行，强化工作纪律，规范工作行为，认真执行各项规章制度，加大防范力度。
二、继续做好煤场管理工作，加大力度对煤场秩序进行治理，完善煤场管理机制，严防煤炭产品的流失，堵塞管理漏洞。与产品管理科、调度室密切配合，加大对煤炭产品的管理，严厉打击偷盗煤炭产品和欺行霸市行为，切实强化产品出矿的最后一道关，杜绝产品被盗，流失现象的发生，营造良好的营销环境。
三、继续做好消防安全管理工作。根据矿区内部安全生产及消防管理的需要，抽调精干职工组建企业义务消防队，组织义务消防队员积极参加消防法律法规学习和消防安全培训工作，提高队员的自身素质，促进义务消防队伍的整体发展。加强矿内各消防安全重点部位的管理，对配置的消防灭火器材指定专人负责保
7 管，定期检查，备战备用。灭火器材不得随意损坏、借用、防止丢失，对已用过的灭火器材要及时上报进行换粉充气，填充维护。
四、加强矿内治安巡逻，防止矿内物资流失。加大管理力度严肃处理内部盗窃物资的行为。
五、加强矿内车辆安全管理，及时签订车辆管理安全责任书，确保车辆年内不发生交通事故。
在新的一年里，我们将在集团公司、股份公司及矿党政领导的指示下，认真工作、开拓进取，认真贯彻执行党的十七大所提出的方针政策，结合治安保卫工作的实际，努力寻找不足之处，改进工作方法，提高工作效率，为我矿和集团公司的美好明天贡献力量。
陈家沟煤矿武装保卫科 二00八年十二月十日
第13篇：保卫科工作总结
合肥四十六中海恒分校2017—2018学年第一学期
保卫科工作总结
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻落实合肥市教育局和合经区社发局各项安全要求，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以陈昌云校长为组长；王俊、刘亮荣为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有专人负责，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与班主任、保安人员、食堂负责人签订层层安全责任书，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。
2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、建立学校各种安全意外事故处置预案制度。
学校建立以陈昌云校长为组长的应急处理领导小组，制定了各种应急预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了应急指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。本学期举行了“合肥四十六中海恒分校9.18应急疏散的演练”，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校聘请莲花派出所干警黄德峰为我校法制副校长，并定期来校检查安全工作。
四、加强思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。本学期，学校组织开展一系列道德、法制等安全主题班会和升旗仪式等安全教育活动。
2、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。特别是本学期我校北门学生上下学交通压力较大，为此，学校实行错峰放学制度。
3、为了学生健康成长，学校发出倡议，“拒绝零食，从我做起”主题班会活动。要求学生不够买三无食品。
五、加强安全检查，及时整治整改。
开展常规检查。本学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合区疾控中心对学校食堂、饮水卫生进行检查；对骑车上下学的学生情况进行摸底排查造册，严禁末满十二周岁的学生骑车上学，严禁学生骑无刹车、无铃自行车上学；对学校所以消防设备、应急灯等安全器材，疏散标志牌，监控探头等进行定期检查。同时，还加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向区局安办反映，及时整改。
在过去的一学期里，在学校领导的高度重视和全体教师的努力下，学校安全保卫工作取得了一定效果。我校没有发生一起校园安全责任事故，没有发生人员伤亡事故，没有存在不稳定因素，没有发生传染病疫情，没有发生师生违纪违法现象，校园平安和谐。
第14篇：保卫科工作总结
保卫科工作总结
最近发表了一篇名为《保卫科工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到。 篇1：保卫科
一学年以来，安全保卫科认真贯彻上级的有关指示精神，在学校安全工作委员会的指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出良好的氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，圆满地完成了安全保卫工作，现将具体工作报告如下：
工作汇报
一、健全组织，明确分工，构建安全网络学校成立了安全工作委员会：由校长为主任，分管安全副校长为副主任，以各科室负责人为委员的安全工作委员会，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各年级主任负责本年级的安全管理工作；各班班主任作为班级安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、安全检查及巡查，督促安全隐患的整改，调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
二、落实制度，责任到人，使各项安全保卫工作有条不紊安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
（一）坚持教育先行，落实宣传教
育制度一是常规教育。保卫科制订了安全教育计划，并逐步进行落实。先后进行了交通安全、、消防安全、食品安全、反邪教教育和法制安全教育等。利用《牵手报》和安全教育展板，对全体师生进行安全知识宣传，让每一位教师明确自己的安全职责；在学生中坚持利用安全教育课和广播、举办安全板报展评等形式进行安全知识的教育，提高同学们的安全防范意识。使学生了解法律常识和常用的安全知识，树立法制意识和安全意识。
二是个别教育。对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是帮助查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。三是跟踪教育。主要是针对多次违纪或严重违纪学生的教育，本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量，共同对其进行教育。保卫科定期了解其思想转变情况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了积极
作用。
（二）坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段，是消除安全隐患的重要措施。为此，保卫科着重做了以下几个方面的工作：一是通过无记名投票和设立安全员检举等多渠道搜集信息，及时掌握重点学生的思想动态。二是经常对信息进行分析和整理，当发现有不安定的事故苗头时，采取积极手段进行预防，提前检查通报，控制事态的发展。三是不定时进行安全隐患大排查，范文TOP100查除管制刀具等不安全因素。化解同学之间的矛盾，把问题解决在萌芽状态。由于我们预防工作做得扎实有效，未发生任何重大学生安全事故。
（三）定期组织学校安全应急疏散演练，提高应急避险能力：把安全应急疏散演练活动常态化，每周由各级部自行组织一次，学校定期组织全校范围内的演练，演练内容涉及教学楼和公寓中
的防火、防震、防停电等意外紧急情况，及时总结演练中存在的不足，并制定整改措施，使全体师生警钟长鸣，做到快速反应，提高防范意识，真正掌握在紧急情况下迅速逃生、自救、自护的基本方法，提高抵御和应对突发事件的能力、
（四）组织校园值班，加强校园防护
组织安排日常校园值带班，安排了清明节、劳动节、端午节等特殊时段的假期值班，做到每天对校园进行实时监控。划分了学校值带班和级部值带班区域和职责，双管齐下，平行管理，有效预防了校园安全事件的发生。加大对学校周边环境安全排查。重点对文体中心和校园东围墙加强了巡查，对于发现的一些社会青年未经许可进校打球、玩耍等不利于学校安全的问题及时进行处理。
（五）加大值班督查，及时公布通报，确保校园安全不失控安全科坚持对校园值班情况进行抽查，内容涉及楼层、餐厅、公寓值班，校园巡查，校舍设施检查等各个方面。把安全抽查情况和每天
的值班情况及时汇总，并在第一时间对全校师生公布，便于及时加以改进，有效避免了安全隐患的蔓延。
（六）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强教师的责任心按照谁主管谁负责的原则，范文写作学校与教师签订《安全责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。并对全体教职工进行了安全知识达标测试，进一步提高了教师的责任意识。对在校园值班中工作责任心强，安全工作突出的给予通报表扬，对责任心较差，没有尽到责任的点名批评，对造成不良影响和后果的还要追究相应的责任。由于责任清楚，目标明确，避免了学校安全事故的发生。
三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力在人防方面，首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全。二是加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。对门卫划分了详细的职责分工，明确了值班职责，要求着装上岗，维持好出入登记，严格控制无关人员进入校园，
并盘查验证。每周对门卫值班情况一次汇总，及时公布。
在技防方面，学习利用现有设备，加强对校园的安全监控。对微机室等重点部位的红外监控报警系统、教学楼、办公楼、公寓的监控系统等定期进行维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的安全器材。对学校部分围墙进行了加固，设置安全敬告牌，并安排专人定时巡防，有效减少了外来人员和学生翻越围墙的现象，在微机室、财务室等重点要害部位还增设了灭火器，对预防事故发生起到了积极的作用。
四、构建家校社会三位一体的安全网络，达到群防群治的目的 通过发放《致家长的一封信》，最全面的范文参考写作网站请各位家长对学校平安校园建设工作提出合理化的意见建议，并邀请
部分家长参与学校值班，配合学校做好涉及安全的教育和防范工作。
根据我校的周边环境和社会综合治理的有关需要，由保卫科牵头与当地派出所、社区及友邻单位联系，密切配合、齐抓共管，建立了治安联防，成立警校共育办公室和警务室。及时沟通情况，分析安全形势，解决重点问题，真正把学校周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处，在当地政府的统一领导下，共同做好学校安全管理工作。
一学期以来，我们强化了值班值日工作，明确了安全责任意识，大力加强了对师生的安全宣传教育，创造出了一个安全和谐的校园治安环境。我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更促进了学校全面工作的快速发展，学校的安全工作新举措在“临朐教育网”上进行过报道，并且在6月底顺利完成了潍坊市安全建设达标验收。
存在问题
1、门卫服务意识和履职能力尚有待于加强。在部分门卫身上还存在不能尽职尽责的现象。
2、外来人员私自入校打球问题还没有得到彻底解决。需要学校联系派出所和社区共同协商，齐抓共管。
3、学校物防方面还有部分漏洞：实验楼和男宿舍部分地区存在监控盲区，思想汇报专题楼房的防坠落措施和防盗措施也需要加强。
篇2：保卫科
我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，保卫科在校党校长的正确领导下，紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，
做到制度化、经常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。坚持“安全第
一、预防为主”“谁主管谁负责”的宗旨，通过安全教育，增强安全意识；通过齐抓共管，营造安全环境，切实确保了学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教育教学秩序。下面将2012年年度所做的如下：
一、加强制度建设不断完善制约机制。
1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关直接责任人的责任。
2、签订责任书。在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签
订“一岗双责”责任书。明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人，人人参与，人人防范。“十八大”期间坚持带班领导和值班领导24小时安全值班，确保平安。
3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。根据安全保卫工作形势的发展，我们不断完善和规范各项安全制度，用制度约束师生员工，从而达到管理的目的。在制度建设方面注重时效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、防火防灾的安全管理。及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。
二、完善各种安全预案并及时组织
演练
1、建立学校应急机制。建全领导小组，建立各种安全小组。制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。完善各种安全预案并及时组织演练。
2、特别针对学校人员密集场所这一特性，3月底进行了应急疏散逃生演练，以确保灾难来临时应急预案正常有效，人员及时到位。11月又结合第22个全国消防日进行消防疏散演练，从而增强了师生们的消防安全意识。
三、开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识。
1、坚持开学“安全第一课”，3月初我校邀请汉中市公安局文柳分局民警、交通民警、消防民警、陕飞医院医师，来我校进行法制、交通、消防安全、疾病防控专题讲座。对全校1200余名新
生进行安全教育。11月开展进行消防安全教育。全校教职员工和学生骨干参加了讲座。利用校园广播，板报等多种形式进行安全宣传，全年共出版报4期，手抄报2期，横幅2块。要确保学校安全，根本在于全员安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全生产月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食品中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防诈骗等安全知识和技能教育。还利用校园黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育进一步
广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
四、积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角。
1、加大科室安全检查力度，保卫科全体人员，分片包干，责任到人，对各自分片辖区进行每日检查并做好每日检查记录。发现安全隐患及时上报。
2、在安全检查上按照周检查、月督查的安全检查机制。规定每周各科室负责人组织对本科室辖区进行安全自查，每月在科室检查的基础上保卫科组织一次全校安全隐患大排查，对查出的
安全隐患能限期整改的记入《一般隐患台账》并发《隐患整改通知书》，对一时难以整改的重大安全隐患记入《重大安全隐患台账》并报校领导批准后实施整改。在日常巡检中电工及时发现隐患及时整改，不囤积隐患、不隐瞒隐患。
3、加强重点部门、重点部位的检查工作，严格落实安全检查机制和一岗双责责任制，确保重点部位安全。
4、今年6月份上汛，为确保汛前安全检查工作落实到位，保卫科在全校范围开展了一次拉网式汛前大检查。检查工作采取自查与抽查相结合，对防汛物资储备、下水道清障、通信预警、防汛信息系统等方面进行检查。对检查出的隐患和问题提出整改要求，确保今年的防汛工作不出问题。从而保证了今年安全渡汛。
五、完善各项安全管理机制，不断
将安全工作扎实有序推进。
1、一年来保卫科坚持值班制度，全面负责维护学校校门口和校园内的治安、消防，无论是正常的工作还是双休日，值班的同志都坚持深入校园各处巡视，使秩序得到巩固和进一步强化。
2、进一步加强学生离、返校接送工作，最大限度保障学生在路上的安全，全年共出动安全保卫人员及班主任护送学生1600人次，确保学生在学校之间的安全。
3、开展常规检查。保卫科把安全工作作为重点检查内容。对全校进行全面的安全隐患检查。同时，积极配合学校相关部门对学校食堂、全校用电用进行安全检查。
4、坚持以人为本，注重在“防”字上下功夫，将每周安全检查、每月督查
作为学校安全的长效机制。全年共查出一般性安全隐患10个，全部及时整改，消除了安全隐患。
5、学校安保工作重大部署，建立校园警务室，保证24小时，门卫无空挡值班，门卫保安配置了钢叉、强光手电等安全器械。在各重要位置再次配置了2个红外线监控装置，使校园的监控覆盖更加全面。通过这些举措，学校的安全系数大大增加了。
6、坚持定期和不定期对外来务工人员检查，发放出入证件，发现问题及时整改。
六、完善校园安全网络建设，充分发挥技防设施的作用。
1、领导重视安全工作，在安全上舍得投入，全年对消防设施、监控设施进行维护，确保安全防护设施正常有效。
现有27个摄像点对全校所有公共区域进行监控，到目前为止学校将实现安全技防设施基本覆盖，摄像监控点达到27个，大大提高学校整体技术防范能力。
2、在技防的基础上完善物防，与人员防控形成学校整体安全防控网络。全年以来学校学生从未发生重大伤害安全事故。
七、加强人防力量，狠抓队伍建设。
1、学校安全保卫力量仅靠保卫科几个人是远远不够的，从10年开始组建了保卫科为主，配置班级安全员、宿舍安全员、科室安全员的上下联动的安全管理队伍，把他们组织起来在保卫科的领导下，开展安全防范工作。
2、学校现有班级安全员40名、文明礼仪队18名，上课时负责班级安全维护，业余时间协助生活指导教师进行校
园巡视、违纪纠正、宿舍巡视、就寝检查等工作。对学期评选为优秀安全员的同学给与奖励，鼓励他们继续做好安全管理工作。加强引导并规范管理，大大增强了安全保卫力量，效果非常明显。
八、圆满完成学校交办的其它工作任务。
1、保卫科认真贯彻综治条例，按照上级的要求扎实开展综治工作，接受上级的各次检查和验收，深得好评。
2、积极配合上级有关部门加强校园周边整治，协助学校各部门加强内部管理。
3、完善安全归档资料，按时向市县教育局汇报学校安全情况，迎接上级各次安全检查。
4、加强外来人员的管理，为外来
施工人员办理临时校门出入证。从而杜绝了外部人员无证进出校园，消除了安全隐患。
九、存在的主要问题与不足
回顾总结2012年保卫科的工作，在肯定成绩的同时，我们也深感与领导的要求和全校师生的期望还有所差距。主要有：
一是从整体上看，我们制定的制度对自身工作有所促进，但还有漏洞，如门卫的管理还存在一定的问题，有待于进一步完善。
二是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高保安专职从业人员的素质、实行规范化和制度化管理上还有很多工作要做。
篇3：保卫科
2012年保卫处按照学校保卫工作任务，在院党委、院领导班子的重视下；在上级公安、国安、综治委的业务指导和全校各单位，全体教职工及全体学生的支持与配合下，较好的完成了2012年的保卫任务。保障了学校政治稳定和校园治安环境，使我院的发展和各项工作顺利、有序平稳地进行。现将2012年如下：
自2012年2月18日起为全面有效地维护学校的安全与稳定，本部门坚持每月进行三次全院安全大检查。针对每次检查出的安全隐患问题逐一解决并将每次安全检查后的结果在全院师生前，以提高全院师生的安全防范意识，每月与人事处、教务处、后勤处等相关部门到基层检查并统计消防设施，灭火器的可使用数量，对我院的防火工作做出了重大贡献，以至多年来我院未发生任何火灾事件。
五一劳动节、十一国庆节等国家法定节假日期间我部门坚持24小时值班，以便遇有突发事件和重大事件时及时报告，从而做到及时排查、调节、处理各种矛盾纠纷，以及对上级部门安排的各项任务认真落实完成。这一年中我处处理打架纠纷事件9起，在我处工作人员的思想教育下，对涉及学生做出了深刻的思想教育。
2012年期间，我处配合院团委、学生处、体育部圆满完成了一系列活动的值勤保障工作，如：红五月歌咏大赛，秋季运动会等，保障了各项活动的顺利进行。
自5月14日起，我处在上级领导的指示下进行了一次全面的管理整改措施。第一，为保证学生人身安全，学生出入要以学生证为证明，严禁校外留宿或在外通宵上网，一旦发现严肃处理。
第二，为做好防盗工作，我处在学院中全范围的进行摄像头安装的工作全面执行。第三，为保证学院的交通安全，我处制订了车辆管理制度，车辆以出入通行证为证方可进入校园，无证者一率不准进入，并且车辆必须限速在30码之内，不得乱停乱放。
8月份-9月份是新生参观和报到期间。我处工作人员做到了及时处理学生和家长遇到的问题，严厉杜绝未经批准擅自进入校园摆摊，推销电话卡等物品的商贩，防止学生上当受骗，并专门派人对进入校园的车辆进行疏导，保持校园良好的交通秩序。以良好的服务质量，认真负责的工作态度做好每项工作，耐心解答家长和学生的咨询，重点维护了交费大厅和报到咨询点的治安管理工作，保证学生有序，较快的完成报到的相关内容，也进一步完善了学院在家长以及学生中的美好形象。
新生军训期间我处以讲座形式对所有新生进行法制和安全常识教育，达到对新入学的学生进行全面思想教育培训，使新生了解了学校周边环境情况，提高安全防范意识，顺利地完成学业。
为维护校园稳定，针对西安钓鱼岛事件的发生，我处及时进行应急预案，根据《坚决制止非法游行示威活动的通告》文件，我处工作人员立即启动校区应急值班，校区24小时专人值班，掌控学生动态，保持信息畅通，及时上传下达，信息报告最迟不得超过五分钟。在此期间为配合综治委工作，我处执行封校制度，坚决杜绝学生无故外出，并对情绪激动的学生进行思想上的教育，从而做到稳定学生情绪，()杜绝此类事件的发生。
为提高部门工作人员自身素质，第一，我处制定了《内部处罚条例》并严格执行着。使我处每位工作人员严格要
求自己。第二，严格执行考勤制度，做好每月的量化考核，从行为上严格约束我处职工。第三，坚持每周例会制度，使每位员工做好本周的。第四，坚持每半月进行一次工作安排计划，确保工作有条不紊的进行。
寒假将至，我处为做好假期学生安全离校工作，12月30日进行一次全面的防火防盗安全大检查，并配合民警对每位学生进行法制教育，配合各部门做好放假工作。
回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我处各工作人员也清楚地看到自身工作中存在的不足之处。在未来的一年里，我处要进一步提高办事效率，同时学校周边的饮食摊，食品店，油炸食品，存在一定的食品安全隐患，未来一年里我们要与其他部门一同加强整治管理。
总之在以后的工作中，加以克服和改进自身不足，全力以赴把今后的工作做得更好，努力为全体师生营建一个秩序井然的平安和谐校园。
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第15篇：保卫科总结
保卫科工作总结
我校安全保卫工作在县教育体育局、邓卜派出所的指导下，在校党委坚强领导下，认真贯彻上级的有关文件精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治等原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任天天抓的良好氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科安全保卫工作总结如下：
一、主要工作：
（一）、健全组织，明确分工，抓好基础性安全工作
认真贯彻市教育局安全工作会议精神，成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，副校级干部为成员，全体中层干部为工作专班成员的安全领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各处室、各年级组负责本处室、本年级的安全管理工作；各班班主任负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划的落实、安全检查及巡查,督促安全隐患的整改、协助调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
(二）、落实制度,责任到人,使各项安全保卫工作有条不紊
安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
（1）坚持教育先行，落实宣传教育制度
一是常规教育：开学前，保卫科根据学校制定的安全教育计划，在开学后逐步进行落实。利用每周一升旗仪式先后进行了校纪教育、遵纪守法教育、安全常识教育等。使学生了解一般的法律常识和常用的安全知识，让学生树立法制意识和安全意识。
二是个别教育：对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。
主要是查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。
三是跟踪教育：主要是真对多次违纪或严重违纪学生的教育，本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量，共同对其进行教育，并指定专人（保卫干事）进行帮带。保卫科定期了解其思想转变情况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了积极作用。
（2）坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防
预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段，是消除安全隐患的重要措施。为此，保卫科着重做了以下几个方面的工作：
一是多渠道搜集有关学生的活动信息，及时掌握重点学生的思想动态。
二是经常对信息进行分析和整理，当发现有不安定的事故苗头时，采取积极手段进行预防，控制事态的发展。
三是查明事实真相，化解当事人之间的矛盾，把问题解决在萌芽状态。今年以来，由于我们预防工作做得扎实有效，避免了多起斗殴事件的发生。
（3）坚持事故处置制度，及时处理突发事件
当学生发生违纪时，我们本着“教育为主，处理为辅”的原则，做到“三不放过”，达到“三个满意”，不留隐患。一是原因不明不放过。认真调查事情经过，弄清事实真相，分清责任。二是当事人不受到教育不放过。做好耐心细致的思想工作，让当事人充分认识自己的错误行为，并诚恳的接受批评与自我批评。三是大家不受到教育不放过。通过违纪事件教育大家要举一反三，使广大学生受到教育，预防类似事件的再次发生。当学生受到纪律处分时，在处分宣布前及时与学生家长取得联系。向学生家长讲明学生违纪的经过、原因、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长配合学校共同做好学生的转变工作。使处理结果让当事人满意，家长满意，广大师生满意，不留隐患。
（4）坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控
学校每天由校领导、中层干部、各年级班主任轮流担任值班。保卫部门坚持24小时在位，并有专人对校园24小时进行巡查，随时处理各种突发事件，确保了我校安全工作不失控。 （5）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心
按照谁主管谁负责的原则，学期初，分处室和年级组签订《安全责任书》，全校形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。 （6）坚持各班级在课间操上、下楼的楼道分流，并安排值日教师定点守护，确保了师生的人身安全。
（7）针对原四（2）班学生金雨柔一事，全体行政加班加点，不分昼夜，确保了校园的安全稳定。
（三）、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力
在人防方面，首先是坚持保安、门卫24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全不失控。二是加强对门卫的管理，严格门卫值班制度，严格控制无关人员进入校园，并通过每月的安全管理会议加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。
在技防方面，利用学校的监控设备，加强对重点目标、重要部位的安全监控。保证了重点目标和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的安全器材。并对教学区、学生公寓等部分老化失效的消防器材进行了更换，对预防事故案件起到了积极的作用。
（四）、建立区域安全网络，达到群防群治的目的
根据我校的周边环境和社会综合治理的有关要求，由保卫科牵头与当地派出所、社区及友邻单位联系，建立起治安联防体系，达到群防群治的目的。
二、存在问题：
1、本学年校园内治安状况良好，但因学校位于河道旁，还有部分学生会在河边戏耍，存在较大安全隐患。
2、放学时，由于接送家长、小商贩占道严重，师生员工出行安全隐患大。
3、学期末，临近过春节，有少许学生会在校园周围放鞭炮，存在较大安全隐患。
三、来年工作的思路
1、继续完善各项安全管理制度，强化安全管理，重在落实，明确任务，责任到人。
2、加强保安队伍建设，规范保安队伍着装，增强责任意识，明确奖惩条例，促进工作的有效落实而不马虎。
3、争取资金的投入，提高“技防、物防”水平，建全学生出入刷卡系统。
4、继续加强对学生的安全教育，主要是交通安全、游泳安全和宿舍的用电安全。
5、重视校园周边治安秩序建设，继续搞好社区、派出所、城管等职能部门的联系，努力营造一个和谐的校园周边治安秩序。
韬奋学校保卫科
第16篇：申请书,保卫科
申请书
保卫科：
因我系于2012年11月13日星期二19：00在2号教学楼前举行“2102新生风采展示晚会”，需借警戒线，我系将在2012年11月14日星期三归还，特此申请。
申请部门：中文系
二〇一二年十一月十二日
第17篇：保卫科工作总结
二〇一一年工作总结
--保卫科 王蕾芳
时光如水、生命如辉。 2011年即将过去，但对于我来说他具有非凡的意义，我开始了自己的职业生涯。从来了XX煤业有限公司的那天起，我就不再是个学生，而是一名光荣的煤矿职工，为煤矿事业奉献自己的青春，把希望的种子不撒在矿山上。2011年我历经了从一名学生到煤矿职工的巨大转变，回顾这一年，我感触很深，收获颇多。
XX年7月我毕业来到了台头煤业有限公司，做为一名XX学校XX专业的学生，对于自己选择煤矿这个行业，我曾经犹豫过、徘徊过…我的人生应该选择什么样的职业？我的青春应该奉献在哪里？我能不能胜任这份工作？在领导的关心和家人的开导下，我经过一番思想斗争，树立了“踏实做人、用心做事、力求完美”的人生价值观，激发了挑战生活的勇气与激情，在领导、同事的帮助下，我很快融入了这个大家庭。
刚上班时，保卫科对我来说是那么的熟悉而又陌生。开始以为保卫科的工作就是保安、门卫、执勤，我一个女孩子就打扫打扫卫生就没什么事情了，但真正接触工作时，才发现有很多和自己想象完全不一样，保卫科的工作繁琐复杂，从工作计划的制定到落实，从来访登记到二十四小时的昼夜值班，从法律知识的学习到实际中的应用，无不是保卫科全
体的心血和无畏的付出，为了煤矿的安居稳定我们更加齐心努力，为奠定一个良好的安全基础保障，我们时刻想在人前、做在人前，尽力做好自己的工作。经历6个月的实践工作，我参与了保卫科相关制度的制定，学会了材料的书写、整理和存档，完成了一个从大学生到X矿人的转变,懂得了怎么做事更让我懂得了怎么做人，这是我一年来的最大收获。
在矿领导的细心教会、指导下，今年工作初见成效，但是离领导的要求和自己的目标还有一定距离，在今后的工作中我一定会总结经验教训，发现工作中的不足，认真改正缺点，加强自身学习提高自身素质，更好的全身心的投入到保卫科的工作中，圆满完成上级交给我的任务，为全矿的安全生产和繁荣稳定作出自己应有的贡献。
2011年是我人生的重大转折点，在矿领导的关心指导下，在X科长和同事们的帮助下，经过自己的不懈努力，认真工作和学习实践，思想上，我已经变的成熟，人际关系上与同事和睦互助，工作上敬职敬责。今后，我工作中会不懈的努力，坚持吃苦耐劳、自强不息的精神，时刻牢记公司的工作理念，遵守相关制度，努力进取为公司的发展贡献力量，奉献自己的青春。
二〇一一年十二月
第18篇：保卫科总结
高排中心小学保卫科工作总结
一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作报告如下：
一、主要工作：
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做服务工作。
3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。
4、校园治安方面
（1）妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息制度。
（2）做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种矛盾化解到最低限度。
（3）继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。
（4）对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。
（
二、存在问题：
1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。
2．由于北北围墙问题，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。
3加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用MP3，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
高排中心小学
2012．1
第19篇：保卫科工作总结
篇1：保卫科工作总结
保卫科2011年工作总结
2011年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：
一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。
保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。
二、严格考核，落实责任，精细管理
2011年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。
三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。
为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。11年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。
今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。
2011年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井
口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。
这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周
二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。
四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放；对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿；有效防止了物资流失。
五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。
六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。
七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织
职工观看，增强了职工的消防安全意识。
八、存在问题：
1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区；
2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。
2012年保卫工作计划
保卫科在2012年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在2012年我们重点做好以下工作：
一、2012年工作目标
1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。
2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。
3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。
二、工作重点：
1、对2011年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性；增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。
2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。
3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。
4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿；出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。
5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。
6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆；努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。
7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案；保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。
8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。
10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。
11、抓好地面消防安全管理，坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度，每月25日进行一次地面消防安全检查；对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材；利用“11.9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。
保卫科
2011年12月4日 篇2：2013年保卫科工作总结
2013年保卫科工作总结
2013年，保卫科在局党委的正确领导下，全科同志认真做好综合治理平安建设和安全保卫工作，充分发挥自身职能，对制定的各项安全防范、措施有效的执行、落实，对涉及到的工作环节认真对待，对重点要害部门严格监控、节假日、双休日执行24小时有人值班制度并落实在岗到位，遇到情况及时上传下达，通过认真履行岗位职责，实现了全年无火灾、无抢盗、无得大责任事故发生的“三无”安全目标，为局各项工作的顺利开展做出了应尽的工作职责。
回顾2013年工作，我们主要做到了以下几点：
一、对工作我们端正态度，提高认识。因为做好安全保卫工作，对于维护单位内部的治安秩序，维护正常的工作经营秩序，保护国有资产，推动我局经济发展及平安和谐社会的构建都具有十分重要的意义。
二、认真贯彻招待中央、省、市关于社会治安综合治理及平安建设的文件精神，积极配合辖区单位多次在市区主要街道广泛深入地开展“扫黑除恶”专项斗争，“两抢一盗”犯罪行为，以及“安全城市”“卫生城市”创建和“12.4法制宣传月”等活动的条幅板画宣传，对辖区主管单位组织安排的学习培训和各项会议按时参加，对布置下达的各项会议精神和任务，都能积极主动的配合完成。我们积极配的工作态度，受到了辖区领导的肯定和
多次好评，为局营造了良好的外部环境。
三、在平时的工作中，对每一个环节我们都尽力做到细致扎实，决不掉以轻心，围绕做好“三防”工作，（防火灾、防抢劫、防盗窃）。我们对消防设施、器材定期维护换药，及时检查补充，不定期对局属各部门及经营网点进午安全检查，把“三防”安全防范措施的落实，作为重点检查内容，通过检查，将存在的不安全问题提出整改意见，督导做好各部门的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
四、按照市政府防汛工作下达的布署精神，在局领导指示下，你科会同行政、仓库，对仓库防汛工作实地查看，并就实际情况商讨防汛物资余款各项准备工作，结合我局防汛工作，认真制定出防汛措施，落实好防汛人员的组织以及物资保障工作，贯彻执行好局关于防汛工作的文件精神，尤其注重主汛期的汛情和天气预报，并充分做好防大汛、排大涝、抢大险的思想准备，全科同志在遇到特大暴雨时，及时自觉的赶到南仓库，参加抢险，投入到保护集体财产的行动中。
五、从细节上，全科同志工作中本着“安全防范重小事，小事不止出大事”的思想理念，对涉及到的工作环节增强“预见性，针对性，有效性”，制止并严加防范内部矛盾纠纷，闹事、火灾，盗窃等不良事件的发生。
2014年工作目标及打算：
一、全科同志要认真学习党中央十八大的方针、政策精神，
不断提高思想政治觉悟和岗位责任心，严格执行我局的各项规章制度，发扬爱岗敬业的精神，把2014年各项工作任务制定好，执行发了，完成好。
二、不断加强门卫人员的安全防范意识教育是我们的一项重要工作，日常工作中，要求在班人员增强岗位责任心，机关上班期间，保持院内环境卫生，来客礼貌问询登记制度化，机关下班后，主楼和大门及时落锁，夜色间值班勤查看，勤游动，发现科室电源门窗未关，电话告知，如出现异常及时报警，爱护技防设备，发现故障，及时通知行政科来人维修，机关院内阻止外来闲杂人员进入干扰办公区秩序。避免不 安全问题发生，从而保障机关各部门在良好的氛围中开展工作。
三、坚持做好节假日的安全检查和值班的安排落实监督，以及防汛和突发事件的应急值班工作，为我局全年“三无”安全目标的顺利实现，做出有力的保障。
四、积极开展内部矛盾纠纷的排查调处、细致耐凡的调解各类矛盾纠纷，工作中本着“重心下移，措施前移”的原则，有效化解各类不安全因素，保障单位的安全稳定。
五、按照局党委“平安建设”工作布署，深入开展扫黑除恶和打击抢劫、抢夺、盗窃的“两抢一盗”等犯罪行为，积极配合公安司法部门和红旗区文化街办事处，搞好社会综合治理平安建设工作，弘扬正气，打击邪气，敢于同坏人做斗争，讲文明，讲礼貌，做文明人，确保社会治安大局安全稳定，确保我局安全稳
定。
六、认真完成局领导交办的各项工作任务。积极开拓市场，推销酒类产品，为2014年工作的顺利开展，做出我们应有的贡献。
篇3：保卫科2014年上半年工作总结
保卫科2014年上半年
工作总结
2014上半年保卫科在公司党政的正确领导下，紧紧围绕“精细管理年”各项部署要求，以科学发展观为统领，在各项工作中统一思想、认清形势，认真贯彻落实董事长提出的“****”指导思想，严格落实岗位责任，稳步推进***关系工作，有效地保障了**治安保卫、消防管理及**关系工作的落实，下面将保卫科上半年的工作总结如下：
一、统一思想认清形势，凝心聚力确保稳定。当前**市场形势吃紧，公司经营发展压力加大，为及时引导部门员工认清当前的严峻形势，正视存在的问题和困难，稳定思想情绪，进一步增强信心和动力，我部门利用每天班前会对员工进行公司相关会议精神的传达和爱企敬业思想教育，让大家真正认识到“危机”，真正认识到，在这种形势下，我们没有退路，只有齐心协力，迎难而上；真正认识到，公司是千百职工共同的大家庭，大河无水小河干，大家只有心往一处想，劲往一处使，才能为公司在逆流中谋求生存和发展贡献自己的力量。通过班前会，部门员工统一了思想，认清了当前公司面临的严峻形势，更激发了大家干事创业、和公司共渡难关的决心和信心。
二、强化措施突出重点，确保矿区和谐稳定。在工作中，我们不断督导和协助民警队做好各项巡查及案件处理工作，进一步
加强了《门岗检查制度》《车辆出入制度》等各项制度的落实，认真做好来客登记工作，严格查验出矿物资手续，把好公司出入大门。
24小时全覆盖监控公司仓库、料场、办公楼等重点要害部位，做到及时发现不安全因素和做好留证工作；强化值班、巡逻管理，坚持每天有一名干部值班，指导巡逻队员对公司重点要害部位巡视或蹲点守护，确保治安防范不留死角。
针对公司内部车辆逐渐增加，车位紧张，车速较快等问题，我们严格落实公司《车辆管理办法》，没有通行证的一律不准进入公司，并设置限速行驶牌，进入公司的车辆要按规定限速行驶、按规定停放，对公司停车位信息进行重新整理登记，合理调控利用空余车位。在各个停车场进行实时监控，并且在上下班时候在停车场由专人负责职工的车辆停放，不仅规范机动车辆的管理，还保障了车辆、行人安全，让职工能够安心上下班，为公司营造了良好的生产生活环境。
专门抽调人员配合安质科对职工进行准军事化训练，并把准军事化训练作为安全培训的一项内容常抓不懈，较好的培养了职工团队精神，磨练了职工意志，同时也展示了企业文化和风采。上半年，我们先后培训职工 余人。按照省预备役要求，各抽调 人和 人参加整建制阅兵点验和军事演练，整齐的队列和良好的技能表现得到了预备役部队领导的肯定。
治理了一批盗窃公司财产、喝酒闹事，寻衅滋事等行为的不法分子，抓获盗用矿用物资 余人， 人被移交公安机关，为公司挽回经济损失 余万元，有效地打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，确保了公司财产和职工安全，维护了矿区和谐稳定。
三、齐抓共管多措施，筑牢公司“防火墙”。在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定点摆放，不能随意挪动；二是定期对灭火器进行普查换药，定期巡查消防器材，保证处于完好状态；三是定人管理。经常检查消防器材，发现丢失、损坏应立即上报及时补充，做到消防器材管理责任到人。
在消防管理方面长期坚持“预防为主、勤查慎防、清除隐患、确保安全”的指导思想，扎实开展消防安全隐患排查整治活动。针对公司办公楼、职工宿舍、仓库、木料场、机电设备库等消防重点要害部位，在明显位置和防火重点部位设置禁烟禁火标志，严禁吸烟和动用明火，做到把面上检查与重点抽查相结合，普查与堵塞漏洞相结合，检查与提高安全意识相结合。对查出的问题限期整改，全方位杜绝了一切不安全因素。
我科还结合公司实际情况，制定了联消联防措施，要求每个科队配备消防专干，定期开展消防知识培训工作，培训通过老师授课、自学、讨论、辩论、知识竞赛等多种形式开展，上半年共举办消防知识讲座 场，培训职工 余人，有效地提高了职工的消防安全意识和应急自救能力。我科还根据 的不同环境，共计配发各种型号灭火器 余台，备用 余台，同时定期对各部位的灭火器实行巡检，对压力不够和过期的灭火器返厂维修
共 余台，确保了灭火器能够正常使用。通过各种形式的培训活动和多种措施的出台，我公司消防管理工作形成了联消联防、齐抓共管的良好局面，强有力的筑牢了矿区“防火墙”。
四、**关系稳步推进，**工作和谐共赢。
（上半年该项工作具体介绍）
在工作中，我们还注重加强同公司兄弟部门和上级部门的双向沟通，坚持每周、每月、每季度向集团公司汇报工作计划，每月向公司财务科递交下月资金计划，保证了工作联系的横向、纵向信息的及时沟通，并建立了同地方政府的“**领导定期通报制度”，多向信息的畅通保障了公司较好的完成了各项**工作，实现了**关系的和谐共赢。
五、工作中存在的问题和不足。虽然我们在工作中投入了很大精力，采取了很多措施并取得了很大的进展，但仍然存在着一些不足。主要表现在消防管理培训形式不够多样、与地方政府沟通密度有待继续加强等方面。在下一步的工作中，我们将认真贯彻落实董事长提出的“******”指导思想，进一步加强同地方政府的沟通协调，争取得到更多的地方支持，并及时向集团公司汇报工作进展情况，稳步推进**工作开展。同时还要做好
******************等工作。在消防管理方面，继续深挖消防管理方面存在的问题，进一步补充完善相关制度，加强消防专干的业务培训工作，创新培训模式，在原有基础上创新消防管理模式，巩固联消联防、齐抓共管的良好局面，筑牢****“防火墙”。
通过上半年工作的开展，保卫科进一步明确了目标，找到了方向，鼓足了干劲。我们有信心和决心，在公司领导的正确领导下，和保卫科全体成员的共同努力下，齐心协力做好下半年的各项工作，为我公司安全生产全面创建平安和谐**营造良好环境。
保卫科2014年上半年
工作总结 篇4：保卫科工作总结
保卫科二00九年工作总结及二0一0年工作计划
2009年,保卫科在公司领导的领导下，认真贯彻落实公司提出的“抓管理、降消耗、增效益”的指示精神，紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作。在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保新扩建机组从土建到设备安装的顺利进行，完成了年初制定的工作目标。
一、教育管理并重，提高员工素质。
以深入学习实践科学发展观活动为契机，以培养适应发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。
一是严格教育管理
全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫科适应企业发展要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及集团公司的相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对个别员工自律意识差，法纪观念淡薄的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个月的时间，在保卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业的发展形势，重新修订了《内部管理规定》，制定了《考核办法》等相关的规章制度，做到赏罚分明。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了工作的顺利进行。
二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫科队伍建设的重点。围绕保卫科的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。今年五月份，根据保卫科的工作实际和担负着公司义务消防小分队的现实情况，我们在全体保卫保卫科人员中积极开展了岗位练兵活动，不留死角，全员参与，开展了体能、技能的训练，提高了保卫人员的整体战斗力和处置突发事件的应变能力，为完成好公司交给的各项工作任务打下了良好基础。
三是抓实作风建设
求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的集合站队到检查过往车辆人员的要领，以及卫生、文明礼貌都进行了明确的要求。根据形势的需要，科里和队长负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等各项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。
二、严防细管，保卫防范工作进一步加强。
加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是保卫科的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装或修复了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区没有完全封闭，个别区域人员混杂的情况，在重点部位设置固定岗，扩大警戒半径。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议公司对非生产用车的管理下发了管理《通知》，根据这个《通知》对不符合进入生产厂区条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，对有违纪及盗窃嫌疑的车辆坚决禁止进入生产区，有效地控制了闲散车辆。
在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗窃现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，科里、队长及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿、摸、偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，保卫科严格执行《治安处罚法》，对抓获的拿、摸、偷盗人员，凡是够治安处罚的，一律移交公安机关处理，既显示了法律的威严，又打掉了盗窃人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗窃行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。
三、尽职尽责，全方位做好服务保障工作。
在服务公司生产建设上，保卫各队以业务工作为切入点，围绕公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大队员以自己的实际行动诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。
2009年10月至12月期间，接集团领导通知去外网工地执勤，执勤地点在当地群众的麦地里，条件可想而知。在11月底时寒流不期而至，我们的执勤人员取消歇班，不请假、不迟到早退，克服严寒，工作一丝不苟，尽职尽责，圆满地完成了服务生产的任务，受到领导的好评。
2009年8月30日，领导接到举报盗窃的电话后，将任务交给当时值班的保卫三队。队长带领两名队员冒雨立即前往堵截，在门口处将其查获，狡猾的刘某将盗窃的物品藏在了电动车的坐垫下边。经审理查明，刘某盗窃的物品是机组正在安装使用的成品件，为公司挽回了损失，受到了领导的表扬。
2009年11月4日，保卫三队值中班期间，民工李某趁天黑之际，将盗窃安装现场的探照灯管藏在了摩托车后备箱里，以图蒙混过关，被我们细致的值班人员查获。
从年初到现在，机组扩建工地、事故抢救、大型参观团体、首长视察等一系列大型活动，我们都派出保卫人员到现场维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，受到公司领导和同志们的一致好评。成绩的取得离不开公司领导、全公司员工和相关部门对我们的支持与信任，也离不开保卫科全体员工的辛勤努力和无私奉献。
客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实还存在着一定的问题和差距：
一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不够灵活，对适应新的发展要求还存在一定的差距；二是部分员工法律意识淡薄，自我认识不到位，与一些社会闲散人员交往甚密；三是工作标准不高、要求不严，造成领导对我们的工作有不满意之处。
在2010里我们要继续发扬成绩，克服自身存在的不足之处，做实做好各项工作，为公司发展再立新功。 2010年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。
工作目标：群众满意率达90%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪行为；杜绝人身安全事故的发生。
为确保2010年工作目标的实现，制定如下措施：
一、学法守法，练就过硬本领。
保好驾，护好航，防止物资流失，是保卫科基本工作的最好体现。实现这一目标，最根本的是筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传公司员工奖惩办法、保卫科内部管理规定，让全体员工明确哪些行为符合公司要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例和人物的同时，要对以往保卫科内部触犯法律、违反规定的典型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了公司的利益，就要按照规章制度严惩不贷。五是进一步完善二道防线措施，发挥队员互相提醒、劝诫、帮助的作用，使全体队员练就一身打铁的硬功夫。
二、提高管理者形象，发挥带头人作用。
上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因，我们的个别管理人员，自身素质差，对
自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益的行为视而不见。因此，所有的管理者都要重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品味“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护公司利益放在心上，组织队员站好每班岗，放好每班哨，灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。个别的队员初涉社会，分辨是非的能力低，感情用事，好冲动。队长要用心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。队长要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫科形象，提升保卫科的地位。
三、防微杜渐，把简单的事情做标准。
“保好驾，护好航”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫科的所有人员要有耐心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗窃的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和保卫队员的态势，在天网恢恢的防范措施中使其无处下手。四要落实保卫队员的训练计划，提高保卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。
在2010年里，我们面对新形势、新任务，将不辱使命，认真贯彻落实集团和公司的各项工作方针，努力工作，用全体保卫人员的辛勤努力，换来公司稳定和谐的环境和秩序，确保公司和全体员工的财产安全，为公司的稳定发展做出更大的贡献。 篇5：保卫工作总结 - 副本
凝心聚力 团结实干 开创行政工作新局面
今年集团总部保卫科在行政部和各级领导的正确领导下,认真贯彻落实远通集团安全保卫工作精神，紧紧围绕各项保卫工作目标，坚持以防为主、以查促防的指导思想，加强队伍建议，强化保卫队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上下凝心、全体聚力、团结实干、在保卫工作中取得了一定成效，通过以下措施实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
一、抓思想教育，增强安全防范意识。强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。集团总部保卫科从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识。
二、抓队伍建设，提高安全防范技能。强化安防常识学习。严格落实安防知识学习和教育制度，每月例会坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心。保卫队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。日常加强人员素质培养及相关技能培训，通过专业知识学习和专业技能培训提高人员工作技能，满足集团安保工作需要。
三、规范出入门登记。制定严格的出入门管理流程与规范，规范出入门的手续，严格执行，做到出入门有登记，来宾有记录，车辆停放整齐有序。
四、严格夜间巡逻。制定合理的排班表，明确夜间巡逻责任，具体巡逻任务，制定有效措施防止夜间值班打盹、嗑睡，保证夜间安全。
五、规范服务。严格按照集团服务礼仪及各项服务规定进行服务，人性化服务、微笑服务等为调节邻里关系提供了有效的保证，规范着装、严格手续使得保卫工作更专业，一定程度上保证了保卫工作的顺利开展。
一年来，集团总部保卫科的工作不断得到加强，取得了一定的成绩。但是，保卫工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，社会治安形势的严峻使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战，存在的问题也逐步暴露出来。
一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，我们应加强培训，提高安全防范意识，将安全保卫工作开展到家。
二是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，是我们安全保卫的薄弱环节，加强安全防范管理是下步工作的重点，将重点进行相应的工作。
在新的一年里我们将继续努力工作，认真学习集团相关会议精神，严格贯彻执行领导安排的相关工作，团结队伍，踏实工作，凝心聚力，共同努力，开创行政工作新局面。
第20篇：保卫科工作总结
福建省惠安高级中学 2017-2018学年保卫科工作总结
一学期来，我校在县教育局的正确领导下，按照各级各部门有关文件精神，经广大师生的共同努力，顺利地完成了综治各项任务，为学校的教育教学创造了良好的秩序和周边环境，全校师生的法制意识得到进一步强化。现将一年来学校的安全工作情况汇报如下：
一、成立以刘卫平书记为组长的学校安全工作领导小组，认真落实领导责任制，学校一把手切实负责，分管领导具体抓综治工作，形成一把手负总责，分管领导专管，学校全体成员齐抓共管的领导机构。
二、将安全综治工作纳入重要议事日程，建立健全各种安全管理制度，贯彻上级各种安全工作会议的精神，定期召开安全工作会，进行隐患检查，并将检查情况如实记录及时汇报。一学期来，我校经常与城关分局联系，在城关分局的大力支持下，我们有效地解决了在校门外社会青年对个别学生的滋扰，在校外周边环境已没有非法网吧；一学期来，保卫科不断加强了门卫保安工作，明确门卫工作职责，并加强管理，实行24小时值班制，明确职责，日夜巡逻，确保学校的安全。制订各种安全措施，采取了许多有效的方法，如对学生经常进行安全教育，向交警大队反映校门周边复杂的交通状况，有效地防止了学生的交通安全隐患发生。
三、认真总结综治工作的经验，深入搞好宣传教育工作，推动综治工作向前。
四、在总结几年来安全综治工作经验的基础上，对校园及周边的综治情况进行深入的调查研究找出扰乱学校秩序及周边环境对学校教育工作的影响等突出问题，制定了切实可行的整改措施，会同公安部
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门及社会各界力量对学校周边进行整治，取得了良好的效果。成立领导值班及学校应急小分队，深化了综治工作不断发展。
五、进一步深化校园安全创建活动。成立安全工作领导小组，制订了安全工作检查、汇报、整改和责任制度。根据《学校安全隐患排查及治理制度》，定时对学校食堂、网络中心、图书楼、化学实验室危化品存放室等重点要害部队进行自查，发现安全隐患，要求责任部门及时按要求进行整改。
六、通过多种途径对师生进行法制教育、禁毒教育、反对邪教、防溺水、消防教育，学生使用智能手机问题、校园欺凌预防等安全教育，开展消防、地震疏散演习，增强了师生的法制、安全意识。同时邀请县交警大队的翁聪林警官来校对全校师生进行交通安全教育，增强我校师生交通安全意识。
七、认真落实责任制，与全体教职工签订安全责任制。有效地防止了各类事故的发生。
八、定期在校园内进行安全隐患排查与整治，认真落实校园的安全维稳工作；做好在学校举行各种考试的安全保卫工作，确保各级考试有序进行。
九、与学校总务处配合完善校园内的安全标识、疏散标志，对学校的安全隐患进行整改。
十、配合学校做好学校的各项迎检工作，做好学校各次考试的安全保卫工作和各项常规工作。督促各班级认真完成安全教育平台的各项作业。
十一、存在问题与不足
1、校门外马路车流量大、路边汽车乱停乱放，校园绿色通道警示牌不够显眼，交通安全隐患大，易发生交通安全事故；
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2、周边饮食店多，卫生条件参差不齐，流动摊点也不少，存在较大安全隐患。
3、周边环境与学校教育管理没有形成合力，给学校综治工作带来很大困难。
惠安高级中学保卫科
2018年7月
