推荐第1篇：党风监督员工作汇报
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XX年终党风廉政建设工作报告
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一、今年以来党风廉政工作回顾
（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：
一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。
XX党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。
二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。
今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。
（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制
1、廉政教育常抓不懈，成效明显
开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来，重点抓了四个方面的教育：
一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；
二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。
三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。
四是开展亲情教育。今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策；向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。
今年上半年，针对（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：
一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。
二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念，结合ISO质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。
三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。
3、强化内部监督，化解廉政风险
一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。
二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项工作的开展，规范了各项业务工作的正常运行。
三是加强内部制约。结合调查职能调整，设立了风险管理分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与值班；利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到了赞扬。
四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解，强化监督制约。以分管领导、部门负责人、业务骨干为基础，成立了预算管理、科技应用、政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组，解决业务疑难，提升业务水平，预防廉政风险。 共3页,当前第1页123
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XX年终党风廉政建设工作报告
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（三）加强纪检监察队伍能力建设，提高纪检监察队伍综合素质
一是加强学习，努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪检监察工作会议精神，积极培养纪检监察干部五种能力（适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法依纪办案的能力、发展党内民主，维护党员权利的能力、协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力），提高了纪检监察队伍的工作能力和业务素质。目前，党风廉政建设各项工作的水平和以前相比有了较大的提高，廉政信息的录用的数量和质量大为提高；在纪检监察会议上，XX创建“勤廉型”科室受到领导的表扬。
二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来，随着一些岗位人员的变动，相应调整了兼职廉政监督员队伍，组成了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型”科室契机，组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习会，提高了廉政监督员的工作水平和责任意识，增强了各部门的党风廉政建设基础工作；利用兼职廉政监督员身处一线的优势，随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服务态度和企业的反映等情况，便于领导和监察审计部门及时掌握动态，采取对应措施。
三是与行风监督员加强联系，密切协作。加强了与行风廉政监督员的联系，听取他们的意见，自觉接受监督。3月31日，召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会，向行风廉政监督员介绍了XX年工作要点，提出了为企业服务的12项措施，各位行风廉政监督员和企业代表就XX工作效率、行风建设、如何加强联系配合、如何更好地改进提出了建议。共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份，及时反映工作情况和服务措施，得到了广大行风廉政监督员的广泛好评。
（四）加强行风纠建，积极探索作风建设长效机制
去年，在市级机关作风评比中名列第二，被市委、市政府评为“创一流环境、评满意机关”优胜单位。今年以来，再接再厉，立足实际，着眼长效，努力倡导“抓具体、具体抓”，着力探索作风建设长效机制。具体做法是：
1、以积极向上的工作态度引导人、激励人
党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”：一是倡导比差距、比不足，成绩面前多找差距，荣誉面前多找不足；二是倡导不进则退，变压力为动力；三是倡导积极自省，深入查找薄弱环节，狠抓整改；四是倡导常抓不懈，将作风建设作为该关“两基”建设的重要内容，循序渐进，持之以恒。
2、以脚踏实际的工作方法寻求改进 把行风建设和执法检查、先进性教育活动、落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来，先后开展了“走访调研月”、“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项措施：一是召开企业座（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）谈会，领导、特派员和企业代表面对面进行交流；二是领导分头带队走访相关部门、企业40多家，广泛征求意见建议；三是开展行风测评，发放外部调查问卷90份，内部调查问卷70份；四是召开党组会，系统分析，重点寻找苗头性、倾向性问题和解决方案；五是以X务会、群众座谈会、民主生活会等形式，通报情况，集思广益。
3、以真抓实干的工作措施强化作风建设
一是以先进性教育为契机，充分发挥党员在作风建设中的模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风，从小事做起，从虚心征求群众意见做起，做改进作风的带头人。
二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》，树立准军事化行为准则，量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度，加强日常风纪管理。
三是打造服务品牌。抓好 “诚信服务”服务品牌建设，加大宣传力度，进一步树立良好社会形象。
四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层、抓监督、抓落实为重点，坚决贯彻执行禁令，完善外聘行风监督员和内部科室兼职廉政监督员网络，坚持每季度1次的廉政形势及思想动态分析会，加大廉政教育力度。
在今年6月份的党风廉政工作调研中，三个调研小组先后走访了有关部门和企业，召开座谈会15个，认真听取社会各界和有关企业的反映，到会人员对XX行风建设工作给予了很高的评价。8月5日中午，党组书记走进XX人民广播电台直播室，参与了该台“行风热线”节目，向XX市社会各界听众介绍了主要工作情况，解答了部分听众关于行风建设和业务工作方面的提问，得到了很好的社会反响。
（五）、实施半年考核，将党风廉政工作责任制落到实处
针对6月份党风廉政工作调研所发现的问题，总结上半年党风廉政建设责任制各项任务的完成情况，在7月7日至15日开展了上半年党风廉政工作考核，对各科室落实党风廉政建设责任制的工作情况实施了考核。
1、这次考核的具体做法是：
（1）成立考核领导小组，为半年考核工作顺利完成提供组织保证
为顺利开展XX年上半年党风廉政工作考核，成立考核领导小组，组长由党组书记担任，纪检特派员担任副组长，小组成员分别由监察审计室、办公室、人事政工科等职能科室负责人组成，为这次半年考核提供了有力的组织保障。
（2）、制定考核方案，明确考核的各项标准 共3页,当前第2页123
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XX年终党风廉政建设工作报告
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这次半年考核，考核对象为各部门党风廉政责任制的责任人，即正、副职负责人和廉政监督员。及时出台了考核方案，明确了考核内容和考核方法。考核内容有：党风廉政责任制落实情况、廉政教育情况、执行六项禁令情况、行风建设情况等。考核方法为：采取听、看、问、测、查的方式进行,
2、这次半年考核取得的成效：
（1）这次半年考核，是对各部门这半年以来党风廉政工作的一次全面检验，是对反腐倡廉工作的一次有力促动，大大增强了各部门责任人做好党风廉政工作、落实 “一岗双责”的意识，提高了各部门做好党风廉政工作的责任感、紧迫感和自觉性，增加了忧患意识。通过考核，进一步加大了各部门责任人抓党风廉政建设和反腐败工作的压力和动力，促使各部门负责人提高思想认识，加强领导，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用，以身作则，善于领导、善于谋划，大胆管理，带好队伍，实现对党风廉政建设由“要我抓”到“我要抓”的转变，达到了总结经验、发现问题、推动工作的目的。
（2）通过考核对比，使各部门看到了自身在党风廉政基础工作方面所面临的差距。在7月21日下午的X务会上，特派员对各部门上半年党风廉政建设工作进行了讲评，公布了各部门的考核成绩，在会场上，考核领导小组还将各部门所制作的党风廉政工作台帐进行了公示。通过对比，大多数部门看到了自身在党风廉政建设的一些基础性工作如台帐、信息等方面存在的一些差距，明确了下一步的工作目标，增强了做好党风廉政工作的信心。
（3）通过考核，为圆满完成全年党风廉政责任制各项工作打下了基础。利用这次考核机会，各部门对上半年的党风廉政工作进行了总结回顾，与XX年我关分解的党风廉政建设任务进行了对照比较，根据工作会议的精神和领导的有关要求，进一步明确了下半年的工作方向和各项工作任务，为党风廉政工作实现“零举报、零投诉”的工作目标打下了坚实的基础。
二、目前在党风廉政工作中存在的不足之处和有待改进的方面：
（一）党风廉政建设状况发展不平衡 因连续多年没有发现严重违法违纪案件，致使少数同志滋长了麻痹松懈思想；科室重业务、轻廉政的倾向仍有存在；一些同志工作进取心不强，如履薄冰、如临深渊的忧患意识比较淡漠；部分科室领导的廉政敏感性仍有待增强，对本部门存在的廉政风险和隐患认识不清，存在教育引导不力的现象。
（二）外部环境依然复杂。今年以来行风建设虽然在市级机关中名列前茅，但工作作风和服务态度仍需进一步改进，工作效率有待进一步提高（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）；一些企业在找熟人，套近乎，社会上“凭关系办事”的不良风气对行风建设产生了负面影响。由此可见，纠正行业不正之风，营造公开透明、便捷高效的环境依然任重道远。
（三）部分年轻同志经济负担较重，容易引发廉政隐患。目前，年轻同志日趋增多，给各项工作增添了活力。但是，这些同志社会阅历较浅，面临的诱惑较多；处在谈婚论嫁的年龄，面临购房、装修、买车等经济压力；加之社会上普遍存在超前消费的意识，很容易引发廉政隐患。这种情况应引起我们的高度重视。
三、今年下半年的党风廉政工作打算
（一）进一步加大落实党风廉政建设责任制的力度。党组一班人要经常研究、分析人员的思想动态、工作态度和廉政状况，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，不断加大督促、检查、考核的力度，严肃追究违纪违规案件，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
（二）建立完善内部控制体系。以ISO质量管理建设为契机，建立健全各项规章制度、岗位职责和操作规程，进一步完善内部控制体系；充分发挥监察审计室和风险管理分中心的作用，加强对内部业务异常情况的监控，把危机消除在萌芽状态。
（三）进一步加强党风廉政教育。结合实际情况，进一步改进党风廉政教育的方式方法，增强教育的针对性和有效性。党员干部要在党风廉政教育活动中发挥先锋队作用，增强党风廉政教育的广度和力度，大力弘扬正气。
（四）一着不让地盯住今年廉政工作的三个预防重点，放在涉及“权、钱、人”的重点部门和环节；放在解决企业反映长期存在的问题；放在执行禁令、规范人和事上。把预防关口前移，把各项工作做细、做实，努力实现今年廉政、行风建设零举报、零投诉，不出危机情事的工作目标。
（五）开展丰富多彩的文化建设活动，增强凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥工会、团总支的作用，组织丰富多彩的业余文体生活，加强干群沟通，凝聚人心，鼓舞斗志，为创建和谐XX而努力。8月3日，正式成立了“职工文体爱好者俱乐部”，内设“四队一团一社一组”，包括了篮球队、足球队、小球队（乒乓球、羽毛球、桌球）、桥牌队、合唱团、文学社、书画摄影收藏兴趣小组，下半年将组织一系列活动，进一步加强基层文化建设，丰富关员的文化和精神生活 共3页,当前第3页123
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推荐第2篇：关于聘请党风政风监督员的暂行规定
河北外国语职业学院
关于聘请党风政风监督员的暂行规定
[2012年2月28日] 第一条 为贯彻落实“两个条例”，端正党风，密切党员干部同人民群众的血肉关系，纯洁党的组织，督促党员干部自觉遵守党纪国法，根据上级纪委有关文件精神，结合学院党建工作的实际情况，特制定本规定。
第二条 党风政风监督员在院党委、纪委领导下，开展党风党建政风的监督工作，日常工作由院纪委办公室组织实施。
第三条 党风政风监督员开展工作的依据是：《党章》、《准则》、《党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、国家的法律、法规和院党委、纪委制定的重要规章制度。
第四条 监督的主要内容是：党章总纲对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则及“两个条例”规定的内容。党章规定的党员义务，对各级党员干部还包括党章第三十五条规定的各级领导干部必须具备的条件。
第五条 党风政风监督员的条件：
（一）坚持四项基本原则，积极贯彻 “三个代表”的思想，努力践行科学发展观，与时俱进，开拓进取；
（二）具有较高的党的知识水平，熟悉党的政策和党的纪律，知法懂法，有一定的政策水平；
（三）热爱学院，关心学院的建设和发展；
（四）工作认真负责，实事求是，刚正不阿，作风正派，公正廉洁，联系群众，敢于同违法违纪等不良行为作斗争；
（五）身体健康。
第六条 党风政风监督员的人选，由院纪委在非担任党政领导职务的中共党员、职工群众、离退休老同志、民主党派、学生中确定，并经本人同意，支部推荐，纪委选拔、报经党委批准后，再由纪委直接聘任。颁发聘书，公布于众。
第七条 党风政风监督员的职责：
（一）监督学院的各级党组织和党员，尤其是党员干部是否按照党章和《准则》规定的原则办事，揭露和检举一切损害党的利益，违反党纪国法的行为。
（二）监督广大党员，特别是党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。贯彻执行上级指示、决定及各项规章制度的情况。
（三）党风政风监督员向院党委、纪委负责，及时反映党内外群众对学院党风廉政建设的意见、建议、要求等。亦可同时向所属党支部反映情况。反馈院党委及学院有关职能主管部门对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。反映党员领导干部不作为的情况。
第八条 党风监督员的权利：
（一）有权对党员及领导干部违反党的路线、方针、政策，不认真贯彻执行上级指示、决定、各项规章制度的行为以及其他违法违纪行为，提出批评、揭发、检举或向上级组织反应。
（二）有权了解所反映的问题和加强党风廉政建设建议的处理落实情况。
（三）在履行监督职责中，如遇有刁难、打击报复，有权如实向上级有关部门反映，直至提出控告、申诉及要求给予保护的合理要求。
（四）有权参加有关监督业务和有关党风党纪等文件的学习。
（五）应邀参加有关党风和廉政建设工作的会议及检查活动。第九条 党风政风监督员的义务：
（一）以宪法、法律、党章、《准则》、“两个条例”等党的政策、纪律和国家法律、法规为依据，开展民主监督活动，坚持实事求是的原则，及时反映情况。
（二）坚持原则，敢于同党内消极腐败现象以及一切违反党纪的言论和行为作坚决的斗争。
（三）密切联系群众，经常倾听群众的意见和呼声，及时将群众所反映的意见的落实情况予以反馈，做好群众的思想工作。
（四）对群众检举揭发和反映的问题，要予以保密，要按组织系统反映，不得任意扩散。
第十条 对各级党组织及党员干部的要求：
（一）各级党组织和科级以上领导干部都要带头接受监督。各级党政领导要积极支持党风政风监督员的工作，提供方便，邀请他们参加有关的会议和活动，使他们能“知情”，以便监督。
（二）认真听取党风监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，按照“谁主管，谁负责”的原则，采取积极措施，妥善处理。
（三）注意保护党风监督员的工作积极性和他们的合法权利，为他们排忧解难。对于设置障碍，打击报复的，院纪委按党纪政纪规定追究其责任。
第十一条 党风政风监督员聘请期限：
（一）聘期暂定为二年；
（二）每次聘任到期时，如遇党代会换届选举，此次聘期可适当提前或延长；
（三）聘期期满，根据实际需要可以续聘。
第十二条 党风政风监督员在聘请期间有下列情况之一者，由院纪委解除聘请：
本人调离我院者（自然解聘）；
监督员本人提出正当理由，申请不继续担任党风政风监督员，并经院纪委批准者；
党组织认为其不适合继续担任，并经院纪委批准者； 党风政风监督员有违纪违法行为者；
第十三条 院纪委根据党风政风监督员在党风建设和廉政建设中的具体贡献，予以表彰或奖励，或由所属的党支部予以表彰或奖励。
第二十五条 本办法由院纪委负责解释。 第二十六条 本办法自发布之日起执行。
推荐第3篇：管理年医院党风、行风、政风工作汇报
管理年医院党风、行风、政风工作汇
报
管理年医院党风、行风、政风工作汇报2007-02-18 09:40:00
加强党的先进性建设 着力打造群众满意医院
——管理年xxxx医院党风、行风、政风工作汇报
2006年是“医院管理年”深化之年，是整改人民群众反映较强烈的医院行风之年，是治理医药购销领域商业贿赂之年，更是医院推进内涵建设之年。党委工作的指导思想是：根据“医院管理年”活动精神，“以病人呼声为第一信号，以病人需要为第一选择，以病人满意为第一标准”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，
紧紧围绕医院发展这个第一要务，巩固和扩大先进性教育取得的成果，为医院改革、发展、稳定提供坚强的思想组织保证和支持。把落实文明行医、规范服务，制止医药购销活动中的不正之风，提高职工整体素质作为党风、行风、政风建设的重要抓手，建立和谐的医患关系，构建和谐医院，争创xxxx市文明单位，从而推动医院精神文明工作向更深、更高层次发展。
一、总体情况汇报
一、认清办院形势、统一办院思想、调整办院思路
根据管理年要求，我院党委围绕医院管理年内容和各项重点工作要求多次召开专题研讨会，分别就合理收费、服务流程、行业作风建设、精神文明、医德医风、反商业贿赂和综合考评等提出了具体意见。院领导班子认为：当前医疗卫生服务行业面临着错综复杂的大环境，例如：人民群众的健康需求不断提高，呈现多样化趋势；医疗保障体系覆
盖面太小；医院发展思路与科学发展观的要求不够协调；医疗体制改革正处在推进期；群众看病难、看病贵问题仍然突出。在这样的大环境下，我们一是要正确认识医院的发展定位。由于我国目前社会经济尚不发达，人民群众就医的经济承受力有限，因此，医院的发展就绝不能超越这一国情。二是医院在为政府分忧解难，为维护改革发展稳定大局和构建和谐社会方面有着义不容辞的责任。作为医务人员应紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，控制医药费用，减轻患者负担，加强医患沟通，和谐医患关系努力开展工作。三是医院的发展必须建立在提高医疗技术质量，提高管理水平的基础上。为此，我们狠抓了以下工作：
一是调整决策思路。把医院各项工作切实转移到加强管理，提高质量，降低成本的内涵式发展轨道上来。
二是把落实“五合理”为群众减负与卫生改革，职业道德建设紧密相结合，
引导广大员工树立正确的人生观、价值观、强化办院宗旨和社会责任。
三是突出医疗质量，完善综合考评，修订奖金分配方案，加大综合质量考评权重。
四是加大院务公开和群众监督的力度，主动接受群众、媒体、政府的监督。
二、纠建并举，加强行风内涵建设，切实提高医疗服务质量
我们坚持纠、建并举的原则；强调把行风建设与医疗业务工作紧密结合，加强制度建设，实行综合治理。制发了《管理年实施活动方案》、《职业道德教育计划》、《精神文明建设计划》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。按照要求集中开展了医药购销领域商业贿赂的专项治理，紧紧抓住医疗收费、药品采购和临床用药等关键环节；建立医德医风档案、满意率测评等一系列制度，
进一步强化了对医务人员的监督和约束，有效防范和遏制了不正之风的发生，对乱收费、大处方、滥检查和药品回扣等问题的投诉已基本杜绝。
为了切实抓好我院的医德医风和法律法规教育，医院成立了精神文明领导小组，由党委书记和院长共同担任组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。其他主要职能科室主任任组员，在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，承担医德医风教育主要责任。
在人员培训方面，制定了《新职工上岗前医德医风规范服务教育和考核制度》、《新职工岗前培训计划》等制度。在上岗前由各分管部门集中培训，为强化新职工、进修、实习人员的文明服务、规范用语、廉洁行医等方面的规范打下基础。
4月份起，医院定期召开党政班子会议，专题研究部署行风纠建工作，结合卫生党工委的满意度测评情况，部署、检查、总结各阶段工作，发现问题及时
加以解决，确保行风纠建工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来，确保持续改进。有效地建立、落实了行风纠建并举的工作体系，营造了良好的工作氛围。
今年年初，修订完善了《病人满意度测评工作流程标准》等工作制度28项，建立健全行风纠建工作责任制，成立行风督查工作小组，全体职能科室负责人参与，做到明确责任，形成层层落实、事事关心的工作机制。建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对病人信访的奖惩细则》等制度，职代会讨论通过。纪委、党办每天到门急诊、病房督查，狠抓服务规范和服务细节，针对所暴露的问题，加强专项工作整改，及时发现问题予以指出，把教育、制度、规范、效果一体化、经常化。一定程度上使医院的整体环境、服务规范有了较大程度的改观。
三、以创建市文明单位为抓手，创新载体，切实树立社会主义荣辱观
上半年，确立了我院2006年创建xx市文明单位工作要点，根据市精神文明和行风纠建工作会议精神，研究制定我院的具体计划与任务。结合医院医疗规范培训，组织创建市文明单位新版本要求的学习，并分解工作责任制，为贯彻执行创建市文明单位新版本打下了良好的基础。使大家明确工作要求、落实责任做到心中有底。
4月上旬，全院40余个科室，1000多名职工，层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。为医院创建市文明单位贡献一份力量，培养了良好的舆论氛围和职工的参与感。
结合“八荣八耻”学习，树立社会主义荣辱观的要求，我们积极开展了各项学习和主题实践活动。4月中旬，党委发出动员，要求各支部、科室根据实际工作，落实学习“八荣八耻”，并将学习转化为具体的工作中，并组织了中心组和全体党员学习。4月20日农工民主党市八医院支部发起倡议，4月25日医院六
个党支部也纷纷组织学习，提出行为规范和支部的荣辱观，行政支部的党员每人撰写了1000字的学习体会在食堂公示栏张贴，接下来的几周时间内，全院30余个科室发动了大规模的学习活动，全院27个科室制订了行为规范，在食堂张贴，营造了学习“八荣八耻”的良好氛围，为进一步建设医院文化，统一思想奠定了坚实的基础。在此基础上，医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”：提倡热爱八院，反对损害集体；提倡服从大局，反对狭隘自利；提倡热情服务，反对冷漠推诿；提倡爱岗奉献，反对斤斤计较；提倡规范安全，反对随意诊疗；提倡团结和谐，反对勾心斗角；提倡廉洁行医，反对收受红包；提倡诚实守信，反对言行不一；提倡开源节流，反对奢侈浪费。
同时，医院还热心公益，积极开展志愿者服务活动。内科支部与全国“五一”劳动奖章单位徐汇区社会福利院联合共建。发挥医疗中心的资源优势，组建医疗小组，定期上门为老人们诊治，
并配药上门。这样，老人足不出户，就能享受到专家门诊的服务。新闻媒体如《xxxx日报》、《xxxx晚报》等都予以报道，给予高度评价。
为落实xxxx市“知荣辱，讲文明，迎世博”行动计划，医院党委在xxx社区发起倡议，开展“文明礼仪在脚下，有礼有序在徐汇” 专项实践活动。要求每一位共产党员，应当以身作则，身体力行，走在全社会的前头，为广大市民作出榜样，在践行公共道德中发挥模范表率作用。倡议得到了社区党工委的高度重视，在全xxxx社区推广，社区2000余名党员积极响应。
从6月份起，党员每天清晨7：30在xxxx路、xxxx路口担任交通文明志愿者，加强交通文明的宣传教育，强化文明行路的意识，增强遵守交通法规的自觉性，牢固树立社会主义荣辱观，做“告别交通陋习，遵守交通法规”的宣传员。
四、树立先进典型，表彰先进党员，向建党85周年献礼
采取正面先进事迹学习，优秀党员推荐、评选，事迹汇编；职工读书活动，撰写读后感；组织礼仪培训等多种形式，加强宣传和学习，促进职工职业行为的标准化和规范化，为全面提升职工素质提供了保证。
七一前夕，表彰区先进、卫生系统先进党员4人，表彰院先进党员30余人。支部党员代表在院周会发表演讲，发起倡议，如何结合“”及管理年形势，学好党章，做好优质服务，提高病人满意度。掀起了医院“树先进、学先进”的高潮。
值得一提的是，我院妇产科xxxx医生作为全国援摩先进个人，在即将召开的xxx市卫生局援摩表彰大会上将代表xxxx医务界演讲发言，受到市委和卫生局领导的高度重视。
五、全员动员，统一思想，落实责任，做好反商业贿赂专项工作
治理医药购销领域商业贿赂专项工作是今年党中央国务院统一部署的一项全国性的重要工作。根据国家中医药
管理局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》（xxxx号）、xxx市卫生局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》（xxxxx号）精神，结合我院实际情况，及时对该项工作进行了研究和部署。
对医药购销中的不正当交易行为开展自查自纠，是医疗机构及其从业人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。根据上级部门的总体部署，我院从2006年第二季度开始，对2001年以来医药购销中的不正当交易行为组织开展自查自纠。自6月初以来，下发《xx市卫生系统医药领域商业贿赂调查摸底情况汇总表》等，开展摸底调查近10次，主要是从业人员对收受药品、医用设备、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题进行自查自纠。掌握重点部门、重点岗位、重点环节和重要人员的基本情况，认真检查存在的相关问题，做到心中有数。
2、领导重视，建立健全的组织机构
医院多次召开领导班子和党委扩大会议，领会上级文件精神，统一思想，制定《治理医药购销商业贿赂专项工作实施方案》，明确各阶段工作目标和任务，力求做到早计划、早部署、早行动。
成立治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组。层层健全机构，全系统形成了分级管理、条块结合、职权分明的工作网络，切实加强领导，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。
此外，各单位公布治理商业贿赂举报电话，设立治理商业贿赂举报箱。通过广泛动员，在全卫生系统营造了良好的氛围，提高了广大医务工作者积极参与专项治理工作的自觉性和主动性。在门急诊、入院处、病区明确公示医院的举报、投诉、拒收“红包“、回扣等各项告知内容，自觉接受社会群众的监督。
自查未发现我院存在回扣、提成及各种检查“开单费”、“处方费”、新药“介
绍费”、“宣传费”等不规范行为，目前没有违章违纪现象的发生。
二、主要工作亮点：
1.进一步完善制度建设，修订党务工作制度近50章，修订率＞80％。
2.医德医风、普法教育内容齐全，近几年开展了形式多样的活动，装订成册。
3.通过医院通讯向全院职工宣传医德医风、普法教育。
4.将先进性教育与管理年活动相结合，制定具体方案，巩固活动成果。
5.扎实开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，全院xxx个科室制订了行为规范，在此基础上，医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”作为行为准则。
6.我院妇产科xxx医生作为全国援摩先进个人，在即将召开的xx市卫生局援摩表彰大会上将代表xx医务界演讲。
7.建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对
病人信访的奖惩细则》等制度，进一步加强行风建设。
8.全院职工建立医德医风电子档案，与医院管理工作相结合，列入年终考评。
9.制定投诉处理制度、流程，规范接待程序。
10.制定完整的医院满意度自查工作流程与制度，并作为常态工作，长抓不懈。至今已坚持3年，共发放近4万人次，收到明显成效。
11.坚持每天的院领导巡视制度和每周一次院长接待制度，加强服务规范的督查和医患之间的沟通，营造和谐的医患关系。
12.扎实开展精神文明创建工作，热心公益，回报社会。开展交通志愿者、福利院结对工作。
13.投入8万元资金用于改善住院病人刷卡就餐制，以方便病人按需选择就餐。
14.与全院所有科室、人员签订
《行风承诺书》1000余份。
15.全院1000多名职工，层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。
16.与主要药品、器械供销公司签订《药品购销廉洁协议》、《设备、器材购销廉洁协议》50余份。
17.制定意见整改单发放每个相关科室，落实整改，切实提高病人满意度。
18.通过发放书面入院须知和当面告知等形式，告知病人对“红包”、“回扣”举报方式。
19.制定全院各层次、各部门、各岗位工作人员行为规范制度。
20.重视社会监督员的行风督查工作，对提出的意见专项整改。
推荐第4篇：某年检察院党风政风行风工作汇报
XX年检察院党风政风行风工作汇报
XX年，区检察院按照区委和市检察院关于贯彻执行党风廉政建设责任制工作部署要求，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范权力运行和监督制约为重点，扎实推进党风廉政建设责任制有效落实，有力促进了廉洁从检和检察公信力新的提升。现将落实党风廉政建设情况报告如下：
一、发挥廉洁自律表率作用，认真落实主体责任
一是强化工作责任。党组书记认真履行第一责任人责任，坚持把党风廉政建设及自身反腐败工作与检察工作同部署、同落实、同检查、同考核，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组成员按照工作分工承担职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作领导责任，定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报并进行点评，提出具体改进要求。二是强化党内监督。党组一班人认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》，严格遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受派驻纪检组的监督，认真落实述职述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉做到在监督下履行职责，在监督下行使权力，在监督下工作和生活。三是强化表率作用。推 进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，不断增强“四个意识”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；对照“两学一做”要求，着力解决检察工作和检察队伍中存在的突出问题，确保落实中央“八项规定”和深化“四风”整治活动成果落到实处，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见到实效，为维护公平正义、促进社会和谐稳定、推动改革发展稳定提供了有力的司法保障。
二、深化作风建设，坚决纠正损害群众利益的行为
一是狠抓严格依程序执法办案。进一步完善落实办案责任制、案件评查和集中管理机制，组织开展对以办案质量、办案安全为重点的执法办案工作进行检查，扎实推进全国检察机关统一业务应用系统的运用和完善，综合运用各种措施，保持检察各环节对每一起个案的程序监督。二是深入推进检务公开。借助全市检察机关互联网门户网站，连接开通检察机关案件信息公开系统，依法及时公开各检察环节执法办案的依据、程序、流程、结果，不断拓展公开领域和范围，构建内容丰富、形式多样、便民利民、富有成效的检务公开新格局。三是突出抓好作风纪律建设。围绕贯彻中央八项规定，重点聚焦“四风”，纠治少数检察人员中存在的特权思想、霸道作风，和损害群众利益，损害当事人或发案单位利 益的不良行为，强化对纪律执行情况监督检查，不断增强党员干部、检察人员遵纪守法、廉洁自律自觉性。
三、强化监督制约，进一步规范检察权正确运行
一是加强惩防体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》和上级实施意见，结合自身实际，将上级赋予的各项工作任务逐项分解，细化责任分工，明确责任部门、办法措施及责任时限。二是进一步完善规章制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善党组会议事规则和决策程序，认真贯彻落实民主集中制，凡属“三重一大”事项均需党组集体研究决定，不搞个人或少数人说了算。三是突出监督检察权运行。运用廉政风险防控系统，强化业务部门办案程序性监督，运用检察人员有关事项报告系统，做到人员监督全覆盖，加强了对易发多发问题的重点岗位和关键环节的监督制约，及时发现和解决在司法办案、队伍管理和检务保障中存在的风险和问题，推动内部监督由虚变实。认真落实“一案三卡”、执法档案、廉政档案等制度措施，对询问犯罪嫌疑人同步录音录像、办案安全防范、扣押冻结涉案款物等执法办案重点程序和关键环节不定期进行监督检查，对本院办结的自侦案件全部进行回访监督，查找出问题，及时督促整改，促进了公正廉洁执法。
四、多措并举，确保选人用人工作风清气正
一是牢固树立正确导向。坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认”的选才用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，充分发挥思想政治工作在干部调整和选拔任用中的引导作用，防止和克服选人用人上的不正之风。二是坚持党管干部原则。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把握干部选拔任用标准、条件、方法和程序，确保干部选拔任用程序规范和选人用人质量。三是强化过程监督。坚持纪检监察对干部选任工作的全程监督，公开选拔渠道，及时发现和纠正干部选任工作中的苗头性、倾向性问题，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”现象发生。
五、领导和支持纪检监察部门履职，维护党纪、检纪严肃性
一是狠抓警示教育。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行，以及中纪委、高检院发布的典型案例，进一步提高了检察人员纪律条规意识，自觉防止和克服侥幸心理及麻痹大意、与己无关思想，增强了干警遵纪守法的自觉性。二是注重抓早抓小。高度关注并掌握机关干警的思想、工作、纪律、作风状况，定期分析党员干部身上存在的突出问题，有的放矢组织开展谈心谈话活动，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，努力将问 题消灭在萌芽状态。三是坚持执纪必严。院党组高度重视并切实加强对查办案件工作的组织领导，始终坚持对违纪问题及群众举报线索不回避、不护短，有举必查、有腐必惩的原则。截至目前，没有发现党员干部违纪违法的问题。
推荐第5篇：党风政风建设专题生活会工作汇报
文章标题：党风政风建设专题生活会工作汇报
党风政风建设专题生活会工作汇报按照上级党委及公司支部的统一部署，近期，我对全市、市国资委两级干部大会精神，以及市纪委下发的两个文件进行了全面的学习领会，并结合工作实际认真查找了个人在工作作风、廉洁自律、联系群众等方面存在的问题。现将有关情况汇报如下：
一、以案为鉴、敲响警钟，严防思想麻痹懈怠通过学习两级会议精神，我充分认识到了在当前形势下，市委、市纪委集中通报处理三起重大事故（事件）的深刻含义，充分认识到了在全面振兴的关键时期，坚持抓好党风政风建设的重大意义。上述重大事故（事件）的发生，主要原因是部分领导干部在我市经济连续多年快速增长的大好形势下，忽视了对世界观的改造，忽视了对理想信念的坚持，产生了麻痹懈怠的思想。一朝放松，即为我市社会经济造成了巨大损害，教训极为深刻。作为一名党员，我坚决拥护市委、市国资委党委关于加强党风政风建设的有关决定，并切实敲响思想警钟，引以为戒。
二、发现问题，认识不足，努力做到防微杜渐
对照市领导提出的六个专项整治内容，对照上级党委提出的四个方面突出问题，我对个人在工作中暴露出的一些问题进行了深入分析和全面反思，总结在以下三个方面：
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一是在理论学习方面——存在业务学习多，政治理论学习少的问题。具体表现为：对于党的理论政策只停留在一般性质的集体学习，只停[找文章到☆文秘114 wenmi114.com(http://www.daodoc.com)一站在手，写作无忧!]留在普通层面的分析理解，只停留在日常范围的读书看报，政治理论学习的计划性、系统性需要进一步加强。分析原因，主要是年初以来，由于业务工作比较繁重，对于政治理论学习有所放松，急待在今后的学习工作中予以加强。
二是在深入基层方面——存在检查要求多，沟通帮助少的问题。具体表现为：对协管子公司的调查研究做得比较少，对协管单位干部的关心帮助比较少，与普通员工之间的沟通交流比较少。分析原因，主要是把大部分时间和精力放在了分管部门工作上，对基层单位和普通员工的思想政治工作还需要突出加强。
三是在工作作风方面——存在命令指令多，关心指导少的问题，具体表现为：工作中较为重视目标和结果，在充分调动员工积极性和创造性等方面做的还不够。分析原因，主要是个人情绪有时会比较急躁，对于分管、协管部门员工的心理辅导与关心帮助还需要逐步加强。
三、明确方向，积极整改，认真解决突出问题
（一）坚持讲政治、讲学习，不断提高政治理论水平
一要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论体系；二要深入学习党的十六届六中全会和省第十次党代会精神，深刻领会建设社会主义和谐社会的实质，把思想迅速统一到党的中心任务上来；三要将政治理论学习与日常工作紧密结合，提高运用科学理论认识和分析形势的能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）坚持自查、自省、自咎，力争尽快解决突出问题
一是要经常进行“自省、反省”，认真查摆自身存在的各种问题并在工作中及时加以纠正。同时，要采取各种方式虚心听取大家意见，自觉接受群众监督；二是要克服急躁情绪，加强工作指导和沟通交流，加强对工作过程的监督与控制，有计划、有步骤、分层次的全方位开展工作；三是要心系基层，心系群众，积极配合“班长”做好协管单位及普通员工的思想政治工作，及时把握基层和群众的思想动态，了解其在工作、生活方面的需求，多向班子反映情况，多为他们解决力所能及的实际问题。
（三）坚持廉洁自律，确保分管工作干成事，不出事
一是从自身做起，始终坚持长期艰苦奋斗的思想，始终保持昂扬向上的精神状态，坚决杜绝麻痹懈怠思想的侵蚀，做拒腐防变、廉洁自律的表率；二是从分管工作做起，监督教育好分管部门干部及员工，努力营造人气顺、风气正、意志锐、作风实的良好工作氛围，扎扎实实地完成年底各项工作任务；三是从制度建设做起，在严格执行好各项廉政制度的基础上，协助公司领导进一步完善管理流程，充实制度规范，打造健全完备的内控体系，堵塞可能发生问题的管理漏洞。
我的汇报完了，未尽之处，请各位领导及同志们批评指正。
《党风政风建设专题生活会工作汇报》来源于文秘114网，欢迎阅读党风政风建设专题生活会工作汇报。
推荐第6篇：党风政风心得体会
《党风政风前哨》学习心得体会
7月30日晚，我参加了医院组织的集中收看湖北电视台的《党风政风前哨》节目，节目曝光了学习一些网吧接受未成年人上网的现象，这类行为严重影响了少年儿童的身心健康，给社会带来了严重的负面影响。通过收看，深刻感受到履职尽责的重要性，从中获得了一些感悟和启发。
一、加强学习，转变思想。
党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。作为一名中层管理人员，必须虚心接受群众意见，找出自身存在的问题进行整改，不断改善服务态度，加强学习，提高护理水平，满足人民群众日益增长的卫生需求。
二、加强党风政风建设
任何的腐败行为都是由思想的倾斜引起来的，因此我们要把握好思想这一关，从源头上遏制邪恶思想的滋生。相反加强思想建设有助于单位和社会的正向发展。作为一名医护人员，我们要端正自己的思想，我们的职责是为民解决疾苦，而不是想方设法为自己谋利。所以加强党风政风建设迫在眉睫。
三、接受社会监督、批评与自查自纠
通过社会监督曝光凸现出社会的丑恶现象，一些不法分子，自顾自己利益、自顾眼前利益，丧失了起码的社会责任感，对此现象我们应积极制止，维护良好社会秩序，为少年儿童营造一个健康的成长环境。作为一名医护人员，也应广开言路，自觉接受社会监督，力争做到最好。并定期自查自纠，对自身出现的问题及时发现并有效解决。
四、科学管理，完善制度
只有科学的的管理，更加完善规章制度，才能使医院富有生命力，才能有效地促进医疗质量的提升，才能确保医院的健康可持续发展。党风政风建设关系着我院的走向，关系着我院的命运。作为医院的一员，我们要认真总结与反省，树立正确的观念，要有责任意识、担当意识，积极按照医院整体安排，认真研读创建标准，不断完善各项工作，为医院创建三级医院奉献自己的力量。
推荐第7篇：基层党风监督员职责
1、监督广大党员，特别是党员领导干部，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，贯彻党章和《准则》情况，贯彻执行上级指示、决定以及各项规章制度的情况。
2、监督检查本部门干部执行党风廉政建设各项制度的情况，发现有违纪违法行为的，要及时向派驻纪检组报告。
3、反映党内外群众对党风廉政建设的意见、建议、要求等；反馈上级机关对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系；反映党员领导干部不作为的情况。
4、协助本部门做好党风廉政建设的各项工作。落实有关党风廉政建设工作任务和有关干部廉洁自律各项规定的情况，并按要求将落实情况及时上报派驻纪检组。
5、协助派驻纪检组做好党风廉政建设宣传教育工作，组织本部门干部积极参加各项宣传教育活动。对单位有关党风廉政建设方面的动态情况及时向派驻纪检组反馈。
6、协助派驻纪检组搞好每年一次党风廉政建设大检查工作。
7、负责所在工地举报信箱的开启和信件收集转送工作；配合派驻纪检组做好有关案件、举报信件的调查工作。
8、完成派驻纪检组交办的其它工作。
4、了解和反映基层单位党政领导班子、领导干部执行党的路线方针政策情况，执行国家法律法规和政策情况，了解和反映基层单位落实学校党委和行政重大工作部署情况；
5、了解和反映党员干部领导作风、工作作风和执行领导干部廉洁自律规定情况。反映党员干部违纪违法行为；
6、对本单位执行党风廉政建设责任制情况实行监督，提出工作建议；
7、反映师生员工关心的热点、难点问题；
8、办理校纪委、监察处委托的有关事项。
推荐第8篇：关于建立党风监督员
关于建立党风监督员、特邀监督员工作制度的意见各镇党委、政府、纪委，县委各部委办，县各委办局，县各直属单位，县直各单位纪检监察组织：
为进一步加强党和政府与人民群众的密切联系，建立健全民主监督机制，充分发挥社会各界人士对党员干部、行政机关工作人员的监督作用，结合我县党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，通过建立党风监督员、特邀监察员工作制度，拓宽监督渠道，创新监督形式，为更加有效地开展行政监察工作、推进党风廉政建设提供保证。
二、党风监督员、特邀监察员基本条件及工作职责
（一）基本条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，坚持原则，作风正派，热心党风廉政建设和行政监察工作。 2．具有较高的文化知识和相关专业知识，有一定参政议政能力和政策理论水平。
3．具有较强的事业心和责任感，工作经验丰富，公正廉洁、联系群众，有一定的社会影响力。
（二）工作职责
1．协助县纪委、监察局对全县党风廉政建设、行政监察工作及党员干部、行政机关工作人员廉洁从政情况进行监督，了解基层党风廉政建设动态，为全县反腐倡廉工作决策和重大问题、重要工作提供咨询、建议和意见。
2．及时反映群众对党风廉政建设工作的意见和建议，向群众宣传党风廉政建设和反腐败斗争的形势及工作要求，密切党和政府同人民群众的联系。
3．参与全县纠风和党风廉政建设工作的评议及考核。 4．对全县纪检监察工作及纪检监察干部的廉洁自律情况进行监督。
三、党风监督员、特邀监察员产生的办法及有关要求
（一）党风监督员、特邀监察员人选由县纪委、监察局提名，并征求所在部门、单位意见或由单位推荐报县纪委、监察局批准。受聘后，由县纪委、监察局向其颁发聘任证书。党风监督员、特邀监察员聘任期限为两年。聘任期满后，因工作需要并征得本人、原推荐单位和所在单位同意可续聘。连续聘任一般不超过两届，如到期未续聘即自行解聘。在聘任期间，因工作调动等原因不能履行党风监督员、特邀监察员职责的，由县纪委、监察局依照程序进行调整或补充。
（二）县纪委、监察局定期或不定期地召开党风监督员、特邀监察员会议，通报工作情况，提供相关资料，并根据需要组织参加有关视察、调研、检查等活动。对党风监督员、特邀监察员提出的问题，认真落实整改措施，及时反馈。
（三）被聘用的党风监督员和特邀监察员要认真学习党风廉政建设理论，了解我党反腐倡廉领导体制、工作机制和指导方针及要求，了解党政纪条规知识，严格遵守工作纪律和保密纪律，结合各自的工作实际，开展必要的调查研究、检查和巡查等活动，广泛联系群众，多方搜集社会各届对全县各级党组织和党员干部、机关工作人员的意见和建议，并及时、实事求是地向县纪委、监察局反映。
附：建湖县党风监督员、特邀监察员名单
中共建湖县纪律检查委员会 建
湖
县
监
察
局
推荐第9篇：党风、政风、行风建议
海口市第三人民医院关于省厅转发
党风、政风、行风建设社会评价工作实施方案的五点建议 建议：
1、加强扶持基层困难医院的建设（包括项目、资金及人才引进）。
2、放宽有实力的基层医院重点科室的技术准入并加强监管。
3、协调基层医院与政府的联系，解决医院人头费用的压力。
4、加强对基层医院领导的中层干部的培养。
5、有计划、有组织的安排基层医院领导及中层干部进行学习考察。
海口市第三人民医院
2013年8月12日
推荐第10篇：县农业局党风政风
县农业局党风政风“四督四查”
在县委、县政府及县纪委的正确领导下，农业局党委、纪委坚持把思想和行动统一到中央和各级对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，明确职责定位，聚焦中心任务，强化监督执纪，严格落实中央“八项规定、省委若干意见和市委十项规定，纠正的“四风”，优化经济环境。做到关口前移，防范在先。以求真务实的精神和扎实的作风推进农业系统党风廉政建设和反腐败工作，促进党员干部作风进一步转变，党风廉政建设责任制得到进一步落实。
一、加强组织领导
一是重视党风政风。局党委始终高度重视“四督四查”工作，把此项工作纳入党风廉政建设重要日程。局党委及时调整了由党委书记、局长刘智如为组长，党委委员、副局长杨明光、申文琼、宋书华为副组长。局机关各股室负责人组成参加的“四督四查”工作领导小组，申文琼同志担任办公室主任，具体负责“四督四查”日常工作。确定局纪委副书记王小菊同志为联络人，同时，配备了专门的办公设备，制作了中央八项规定 , 六项禁令、工作任务及责任分工、党委主体责任、纪委监督责任、服务承诺、治理不作为、乱作为工作内容、纪委监察室工作职责、责任追究等方面的制度上墙，确保该项工作办公有地点、有牌子、有人员、有制度。
二是层层召开会议。为保证我系统党风政风“四督四查”监督检查机制工作进一步得到落实，局党委及时召开了党委会、局属各二级单位负责人会议及机关全体人员会。学习传达市县方案，吃透精神，把握实质。研究安排四督四查工作，在2月27日我局召开了2015年农业局系统工作会议，会上，局长徐文军与局属各单位、各职能股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了2016年考评细则，2016工作要点，将党风政风“四督四查”列入年度目标。充分利用镇平农业信息网、阳光农廉网、宣传版面、横幅大力宣传，营造氛围。 三是制定细化方案。先后制订了《镇平县农业局推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作实施方案》、《镇平县农业局推进基层党风政风“两个主体”监督检查机制工作实施方案》《中共镇平县农业局纪律检查委员关于落实纪委党风廉政建设监督责任的通知》及《镇平县农业局不作为、乱作为问题专项治理工作方案》等相关的工作方案。方案对工作任务、责任主体、监督主体，监督方式、责任追究等都做了详细的规定。确保有章可循，依规办事。
二、履行主体责任情况
认真协助党委履行党风廉政建设主体责任
协助党委加强党风廉政建设是纪委的第一责任。一是发挥了助手作用。结合单位实际，及时研究提出了党风廉政建设的年度目标和阶段重点，拟发了《镇平县农业局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。二是发挥了协调作用。根据班子成员分工，组织协调了党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，形成了齐抓共管的工作格局。落实了“一把手”五个不分管制度，调整了领导分工。三是及时提出建议。根据上级纪委的决策部署，局纪委根据单位工作实际，适时向局党委提出党风廉政建设方面的建议。四是发挥了督促作用。针对我局落实八项规定、纠正“四风”、“止懒治慵”等工作，强化监督，做到早发现、早提醒、早纠正，及时为党委工作提供参考。认真参与党委各项工作，加强廉政监督。五是签订目标保证书。年初，局纪委积极协助局党委做好与局属各二级单位签订了“党风廉政建设、综治平安建设、安全生产、信访稳定工作目标责任书”，下发了《2015年度主要目标任务与考评办法》，《2015年考评细则》，明确考评内容、标准、办法，做到半年初评，年终总评。
二、改进工作作风密切联系群众 “8项规定、省委若干意见和市委、县委十项规定情况
严格按照中央改进工作作风、密切联系群众，遵守八项规定和厉行勤俭节约，反对铺张浪费的要求。以实际行动践行求真务实作风。
1、健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，绩效考核制度，财务管理制度等。确保各项工作落到实处。
2、严明工作纪律。，规范日常工作，整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，工作时间严禁从事与工作无关的事务。加强日常监督，实行局纪委、局办公室不定期抽查。将日常检查与每月一评比一并纳入年终绩效考核。
3、开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众关心的热点难点问题解决，
4、全力服务群众。把清正务实为民为出发点和落脚点，坚持把群众反映的问题当家事，为群众解难题、办实事，切实维护他们的合法权益。
5、对行政审批事项再次进行清理，规范。简化办事程序，减少办事环节，提高办事效率。
6、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，压缩车辆费用开支。
7、加强廉洁自律。经常性开展集中学习，加强干部职工道德、品德教育。严格执行党风廉政建设有关规定，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。对照各项规定，严格要求自己，从根本上杜绝各种违规违纪现象的产生。
三、监管影响经济发展环境的作风问题工作情况
农业局纪委认真履行监督责任，弘扬新时期“镇平精神” 引导党员干部树立宗旨意识和群众观点，树立环境是竞争力、生产力的理念。改进工作作风，提升工作标准，简化办事程序，提高服务质量，严格依法行政，规范权力运行。实行党务政务公开，接受社会各界监督。以走出去、请进来的方式，广开言路，开门纳谏，征求各方面的意见和建议。聘请了2名政风行风监督员，虚心听取意见和建议。发放征求意见表300份，分发到乡镇、服务对象征求意见。 对征求到的意见进行了梳理、归纳为执政为民、依法监管、行政效能、队伍建设等方面。主要做了以下工作：
1、规范权力运行。在县政府门户网、县效能网、阳光农廉网对局机关、下属各单位的职能、机构设置，办事流程、行政许可权、行政处罚权、行政事业性收费等权力及涉农法律、法规、规章、规范性文件确定的权力事项进行网络公开。编制权力目录。进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。绘制“权力运行内部流程图”。接受群众监督。
2、完善制度。围绕中心工作，建立作风建设长效机制。先后制定完善了《农业行政执法责任公示制度》《执法过错责任追究制度》、《农业行政执法监督制度》《关于进一步改进工作作风、优化经济环境、优化生态环境工作方案》《农产品质量安全追溯制度》《镇平县农产品质量安全工作监管责任制和不信任追究制（试行）》《干部考核奖惩制度》等。向社会公开服务承诺，通过执法队伍作风整顿、执法监督检查工作。敞开门户，请人揭短。促进了我县农业行政综合执法工作上水平、上台阶。
3、严肃查办案件
按照干部管理权限，严肃查处违纪案件。去年，局纪委共查办了2起2人违规领取城市低保金行为。经过批评教育，该2名同志能深刻认识错误，及时退交违规所得，经局党委研究，根据《社会救助暂行办法》第五十八条和六十八条之规定，给予两位同志行政警告处分。
4、负责政务公开，以公开促监督。通过县政府门户网、县效能网、阳光农廉网对局机关、下属各单位的职能、机构设置，办事流程、行政许可权、行政处罚权、行政事业性收费、涉农项目、资金等权力及涉农法律、法规、规章、规范性文件确定的权力事项进行网络公开。编制权力目录。进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。绘制“权力运行内部流程图”。接受群众监督。今年以来，共发布公开信息130余条。
四、加强党风党纪教育
为认真落实党风廉政建设监督责任制，确保监督到位。在局党委的支持领导下，我们一是加强教育引导，健全党员干部教育培训责任机制。有规划、分层次地抓好党员干部的教育培训。充分利用每周五下午政治学习和每月15日党员活动日时间，紧密结合农业系统的特点，重点抓好党风政纪、党的宗旨及警示教育；二是加强新知识学习。积极开展创建学习型机关活动,牢固树立以学为本、终身学习的思想，在学习和工作中不断提高自身素质，有计划、有步骤地安排好党员干部的培训和锻炼。三是注重教育实效。在内容上抓思想灌输，做到政治思想教育与法律政策教育有机结合。针对党性党风党纪中带有普遍性、规律性、倾向性的问题，加强事前防范。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。时刻提醒党员干部自重自省自励。
五、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制
强化党委主体责任。局党委按县纪委全会精神要求，对加强党委主体责任和落实纪委监督责任工作进行专题研究。一是细化工作任务。局党委把作风建设和党风廉政建设作为领导班子责任制的一项基础工作。每年初部署全年农业工作的同时，同步安排部署作风建设、反腐倡廉、党务政务公开等工作，做到了与业务工作一起早研究、早部署。 3月份与下属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。将党风廉政建设和反腐败工作细化分解到领导班子成员和股室、各单位，明确到人，确保责任分解不留死角。二是严格一岗双责。本着“谁主管谁负责”的原则，一把手负总责，分管领导各负其责。制定了“农业局领导班子党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作方案”，印发了“领导班子成员党风廉政建设工作岗位职责”。按照“一岗双责”的要求，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。三是严格责任追究。相继出台了《党务政务公开责任追究制度》、《执法过错责任追究制度》、《干部考核奖惩制度》。局纪委组织一改双优办对各单位工作实施情况不定期的进行明察暗访，强化监督。每年组织人员对各单位党风廉政建设、党务政务公开、信访稳定和业务工作目标完成情况进行监督检查，通过实地查看、查阅相关资料、述职述廉、座谈、测评等方法进行了考核，考核结果作为年终奖优罚劣的重要依据，并以通报形式印发到各单位。四是严格财经纪律。为进一步加强财务管理工作，严肃财经纪律，在每月8号组织纪检监察、企业计财人员对下属各二级单位财务开支情况进行审计把关，适时出台了“农业局关于切实加强财务（资产）管理的若干规定”，严格实行财务管理“三化、三严禁”。即账薄（科目）设置规范化，财务管理制度化，审计监督经常化。严禁坐收坐支，严禁白条抵库，严禁无审核盖章票据入账。大额资金使用由局党委会研究决定。杜绝 “小金库”等严重违反财经纪律现象的发生。并将财务（资产）管理纳入年度目标考评。五是进一步推行党务政务公开。在党务政务工作中，始终坚持“三公开一监督”的办事制度，在干部任用、党员发展、工资晋升、职称评审等事关群众利益的重点工作中，做到程序公开、结果公开。同时，实行党务公开和行政权力网上公开透明运行，将全局的工作职责、业务范围、政策依据、办事流程、办事时限向社会公开，接受群众监督。六是廉政风险防控。我们以查找单位风险、业务流程风险、岗位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。重点围绕项目工程、惠农政策、机关内部的财务、组织人事、公务接待、车辆日常维护管理、农业行政执法等7个方面，通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审等形式，从局领导班子到股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，并制定出相应的整改措施。
六、局纪委主要从八个方面履行监督责任。一是强化廉政教育。积极协助局党委开展党风党纪、廉政教育。为切实转变作风，践行党的群众路线，开展廉政集中教育系列活动，组织系统百名党员干部。前往彭雪枫纪念馆缅怀先烈，重温入党誓词。组织开展了廉政教育宣讲活动，班子成员带头讲课，利用身边人身边事进行正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。二是深化作风督查。建立督查制度，定期不定期对局系统上班纪律、公务用车、公务接待、办公用房、个人重大事项报告、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律情况进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。为落实市纪委关于工作人员操办婚、庆及丧事事宜的相关规定，我们严格按照从简、节约办事，严控活动规模，每个活动都按照要求填报婚丧嫁娶事宜报告表、廉政承诺书、办理情况报告表，并由操办人单位负责人和局纪委的意见，上半年共有4位同志操办婚宴，均履行了报告制度，没有发现超标准及违规现。三是严肃查办案件。对局机关及局属各单位执行八项规定和“四风”情况进行检查，开通了65922176举报电话、举报邮箱、举报网址和65912316三农服务热线电话。针对群众反映的突出问题和群众举报线索适时检查、直查快办。按照管理权限和线索指向，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。截止6月份，我们针对群众反映的农民负担问题和群众举报线索，县农监办处理群众来电来访4件，能及时进行调查处理，并切实搞好督查督。农村财务审计方面3月份继续对彭营柳园村、雪枫牛王庙村的复查案件进行调查取证，查阅资料，并深入到二龙村进行调查取证。截止3月31日三个案件均未结案，都在调查处理中，并已向复查办写出复查延期报告。在农资监督检查中及时纠正不规范经营行为3起，立案2起，其中种子1起，肥料1起，查处不合格种子160公斤，肥料3000公斤，进一步净化了农资市场，其中1起通过执法大队协调赔偿农户2800元。四是内部管理督查。制订印发了《镇平县农业局财务管理、审计制度》，每月10号局纪委、企业审计股对局属各单位的三公经费进行审计，及时发现和纠正在存在的问题，堵塞漏洞。五是加强组织协调。定期不定期对局系统上班纪律、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律情况进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。六是建立督查制度。为落实市纪委关于工作人员操办婚、庆及丧事事宜的相关规定，我们严格按照从简、节约办事，严控活动规模，每个活动都按照要求填报婚丧嫁娶事宜报告表、廉政承诺书、办理情况报告表，并由操办人单位负责人和局纪委的意见，上半年共有4位同志操办婚宴，均履行了报告制度。根据上级纪委的决策部署，结合局系统实际，向党委提出“四督四查”工作的建议；协助党委将“四督四查”工作任务分解到各单位，加强检查考核，促进各项任务落实。七是加强农业项目资金的管理和督查。农业项目操作中，分别明确了责任主体和监督主体，下发了《镇平县农业局涉农资金监督检查领导小组》及《涉农项目检查工作方案》。并就每个项目制定了严格的检查和监督措施。局企业审计股针对各涉农惠农项目、资金使用情况也开展了专项巡查。八是加强工作程序监督。在项目实施过程中，我们严格按照项目批复方案要求，针对每个项目都做了精心组织和监督，注重细节，环环紧扣。如：针对“优势农作物良种补贴”项目特点，采取自下而上逐级申报的方式落实面积。项目资金实行打卡发放。具体流程为：农户申报→村民小组把关→乡镇（街道）把关［乡镇（街道）农办→分管领导把关→乡镇（街道）主要领导把关］→农业局把关→县财政局把关→县财政局把农作物补贴资金拨付到乡镇（街道）财政所→直接发放到农民直补卡上。各乡镇（街道）上报的农作物良种补贴汇总表报局纪委存档。局纪委根据项目的各个环节及流程实行全程监督。如小麦“一喷三防”资金的发放，针对上级部门提出的使用原则，为确保资金向新型农业经营主体倾斜，我们组织业务股、计财审计、纪检监察等人员对资金发放进行跟踪监督，通过看工商部门注册手续，看乡村两级证明，看对农户土地租赁合同，确认发放对象（龙头企业、农民专业合作社、家庭农场）的身份，确保资金使用的合理性、准确性，7月份先后3次与种子管理站一道对花生产油大县项目实施乡镇、村进行了实地检查。对白坡农场道路建设工地实施中及完工交付使用进行检查，针对工程质量、标准提出了建议。较好地履行了农业局纪委的监督职能。九是职能工作督查。结合农业局年度工作实际，2015年重点围绕职能工作开展督查。①加强系统干部职工作风建设的管理和督查。②加强农民负担的管理和督查；③加强农资市场的监督和督查；④加强农产品质量安全的监督和督查。
今年以来，在局党委的领导下，通过全局上下共同努力，局纪委充分发挥纪委的监督作用，我局的党风廉政建设责任制各项任务顺利推进，各项目标任务按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了农业事业的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是行风建设方面还需进一步加强。下步，我们将进一步加大对党风廉政建设责任制的落实，落实和监督局属单位的党风廉政建设和反腐败工作，使党风廉政建设责任制工作扎实、有效开展。
农业局纪委 二0一五年十二月
新 镇平县农业局推进基层党风政风 “四督四查”监督检查机制工作情况汇报
今年以来，镇平县农业局认真贯彻落实市县推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作的重大部署，紧贴农业局系统工作实际积极探索，稳步推进，在全系统深入广泛的组织开展了以教育强监督、以公开促监督、以明责严监督、以制度保监督，普遍督查、重点检查、专项巡查、及时调查的“四督四查”监督检查机制工作，现将工作开展情况汇报如下：
二、紧贴实际、突出督查重点
1、明确党委主体责任：农业局党委是党风政风廉政建设的领导者、执行者、推行着。局党委对本单位党风廉政建设负全面集体领导责任，对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责。农业局党委主体责任发挥的好坏，直接关系到整个活动开展的质量，为此，农业局党委按照方案要求，履行好党委主体责任。一是建设风清气正的良好工作环境。综合治理农业局系统党风政风，促进廉政、勤政、善政。通过长期培育，持续建设，改善系统党员干部的精神状态和作风。二是统筹谋划部署，强化责任落实。做好任务分解、督查。年初，由局办公室牵头，人事纪检监察股协助，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党委班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工，落实党委主体责任，夯实牵头单位和责任人工作职责。根据任务分工，每半年及年终组织安排二次党风廉政建设责任制落实及“四督四查”情况的监督检查，主要任务是督促局属单位、职能股室落实党风廉政建设工作任务，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。并全面了解掌握本系统的党风廉政建设情况和各级领导班子、领导干部廉洁从政情况，发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。三是选好用好干部，严格提拔程序。我们严格按照选拔任用干部流程，制定了《农业局中层干部任用选拔制度》《干部考核制度》，把好资格关、程序关、廉政关，杜绝防止和纠正选人用人上的不正之风。四是加强作风建设，提高服务水平。认真抓好中央八项规定精神和县委有关规定的贯彻落实。健全作风建设长效机制，建立作风建设评价机制。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，几年来，我系统农业行政执法、种子管理、农产品检测、农技推广、种子公司等部门在全县民主测评基层站所都取得了较好的名次。群众满意程度比较高。五是强化权力制约，执行监督机制。严格执行领导班子议事规则。健全各项领导班子议事规则，严格执行“五个不直接分管”和落实末位发言等各项制度。认真落实中层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、责任追究等各项制度。六是支持纪委工作，履行监督责任。强化党委对纪检监察工作的领导和支持。支持和保障执纪机关履行职责，建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对局纪委在查办腐败案件过程中遇到的问题、重要发现，以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决，为局纪委履职尽责做好坚强后盾。
2、纪委监督责任：农业局纪委是党内执纪监督专门机关，对农业局系统党风廉政建设负监督责任。一是强化廉政教育。积极协助局党委开展党风党纪、廉政教育。为切实转变作风，践行党的群众路线，开展了廉政集中教育系列活动，组织全系统百名党员干部。前往彭雪枫纪念馆缅怀先烈，继承遗志，重温入党誓词誓词。今年3月12日，局党委组织开展了1次廉政教育宣讲活动，利用身边人身边事进行正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。二是深化作风督查。局领导小组每月召开一次专题会议，对“四督四查”工作进行分析研判。班子成员认真履行一岗双责，在“四督四查”工作中做到一般督查与专项巡查相结合，重点检查与及时调查互动，按照“每周督查、每月通报、每季度小结”的方式抓好每一个时间节点的工作部署落实。确保每周督查在1天以上。局纪委认真履行岗位职责，建立相应的督查制度，强化重要节日重点督查，对节日期间作风情况和执行八项规定规定的监督检查。定期不定期对局系统内公务用车、公务接待、办公用房、个人重大事项报告、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。三是严肃查办案件。对各单位执行八项规定和“四风”情况进行检查，开通了举报电话：65922176 服务热线电话65912316。针对群众反映的突出问题和群众举报线索实时检查、直查快办。按照管理权限和线索指向，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。今年共受理群众利益诉求类信访案件3起，其中结案2起，一起正在调查解决中。四是内部管理督查。制定印发了《镇平县农业局财务管理、审计制度》，每月10号局纪委、企业审计股对系统下属各单位的三公经费进行审计，及时发现和纠正在存在的问题，堵塞漏洞。五是突出重点内容。严格按照谁主管、谁负责的原则，局属各单位和机关各股室对职责范围内的强农惠农政策落实及资金使用情况负监管主体责任。我们重点对涉及民生政策落实和民生资金使用情况监督检查。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。发现问题及时整改。对发现的违规违纪违法问题，及时追究主体责任和监督责任。强化农业项目的审计。今年，我们已争取、拟争取惠农项目9个，就每个项目分别明确了责任主体和监督主体，制定了严格的工作监督措施。局企业审计股针对各涉农惠农项目、资金使用情况也开展了专项巡查。六是加强项目工作程序监督。农业局严格按照方案要求，针对每个项目都做了精心组织和监督。采取自下而上逐级申报的方式落实面积。项目资金实行打卡发放。局纪委根据项目的各个环节及流程实行全程监督。加强乡村及相关部门农业项目、惠农资金环节中的跟踪督查。如2014年的一喷三防资金的发放，为确保资金向新型农业经营主体倾斜，我们组织业务股、计财审计、纪检监察等人员对资金发放进行跟踪监督，通过看工商部门注册手续，看乡村两级证明，看对农户土地租赁合同。较好的履行了农业局纪委的监督职能。
三、建立长效机制，创新工作方法，确保“四督四查”工作扎实推进
1、建立教育机制。农业局党委一直重视廉政教育，科学制订培训规划，每年至少集中开展1次廉洁教育宣讲活动，把《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪条规和政策法规列入农业局系统干部培训规划；围绕工作重点加强业务培训，每年至少组织开展1次行政执法人员业务技能培训；平时，利用每周五政治学习时间组织党员干部观看警示教育片。相继开展了党纪、政纪、法律、法规学习活动和政策教育。学习了《党员领导干部廉洁自律有关规定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《宪法》等法律法规。
2、、建立健全工作制度。先后建立完善：政治学习制度、勤政廉政制度、岗位业务学习制度、服务承诺制度、来客接待制度、车辆管理制度、财务管理制度、考勤制度、机关财务管理制度、国有资产管理制度、执法过错追究制度、首问负责制度、限时办结制度党务政务制度的各种制度30多个。并装订成册。
3、建立工作台账。我们对局属各单位、有关职能股室的业务工作、农业项目、资金及党风政风“四督四查”工作都建立了相应的工作计划。每个项目、工作都有责任单位（股室）及工作措施、监督方法和监督结果。督查结果与半年、年终考核挂钩，奖优罚劣。
4、定期报送工作动态。我们每周都比较及时将工作开展情况报送县纪委农村室，已报送工作信息 篇。
总之，农业局的“四督四查”工作能严格按照市县纪委的要求，做了一些工作，但也存在一些问题。 一是对市县关于“四督四查”文件精神学习不够深入，对苗头性、倾向性问题缺乏综合分析；二是工作方法过于简单，创新意识不够；三是档案资料不全，归纳不及时。下步，我们将工作的中心转移到两个主体上来，广泛探索、深入调研，创新工作，逐步完善我局在监督检查方面的不足，切实将“四督四查”工作打造成促进基层党风政风向“为民、务实、廉洁”转变的长效监督机制。
二0一五年十一月
第11篇：党风政风行风心得体会
学习抓党风、促政风、带行风开拓城建和街道
工作新局面心得体会
2011年10月26日上午8：00党街道党委组织党员干部及街道各科室、居民委全体人员在第二高中阶梯教室开展党员干部教育大会。会后市场街主任赵新峰组织辖区党员干部及委里全体人员就抓党风、促政风、带行风主要议题共同学习探讨，为党员干部提供了一堂精彩的党课学习。通过学习，我对自己的工作实际情况发现了一些不足，获得了不少教益，就此谈谈几点感受：
一、个人素质明显提高。通过开展抓党风、促政风、带行风工作，我对此次学习党风、政风、行风的重要性认识得到增强，综合素质得到提高。特别是通过学习，能够认真剖析自己，正视不足，勇于改正缺点，纠正错误，促进工作。通过开展此项工作，做到学法、知法、董法、公平、公正、廉洁、文明执法，依法行政和优质服务能力不断提高。
廉洁意识明显增强。随着党风、政风、行风工作的深入开展，能够让我认真学习领导干部廉洁自律的各项规定，学廉洁自律方面的先进，进一步加强了廉洁自律的意识。
二、工作作风明显转变。按照街道党委对工作人员的有关要求，结合自身实际工作，通过加强政风建设和行风建设，重点解决了四个问题：一是改善服务态度，提高服务质量，增强公仆意识；二是认真负责，积极主动，不敷衍塞责，拖拉攀比；三是同事之间不能相互拆台，做到全面一盘棋，整体一个音，行动一个调，实践也证明，深入开展党风廉政建设和政风行风建设，确实达到了转变个人 1
作风、提高行政效率的效果。在工作中，能发挥主动性，勤奋工作，出色完成了各项工作任务；积极为群众排忧解难，方便群众，服务群众。
三、虚心接受群众意见，把党风、政风、行风建设作为重点工作。切实解决群众反映强烈的热点问题，对找出自身存在的问题进行整理，分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过学习，思想观念进一步转变，为基层、为群众服务理念进一步更新，工作积极性，创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进。
今后，我要进一步认真落实街道党委工作的部署和要求，学习借鉴先进经验，进一步加强学习教育，努力促进政风行风建设工作，为构建和谐安康繁荣有序的社区作出新的贡献。
党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。作为执政党及其成员包括领导下的国家机器，其作风正，则社会风气正；其作风差，则社会风气差，极具示范性。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。
其次抓政风行风建设不是最根本的目的。政风行风建设的成效靠什么来检验？要靠通过领导班子和领导干部的精神，班子的凝聚力、战斗力，本部门工作发展的程度和人民群众的满意程度来检验。
再次政风行风建设是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈。以与时俱进的精神看政风行风建设，不断增强政风行风建设的紧迫感和责任感，突出工作重点，强化工作措施，确保政风行风建设各项目标任务落到实处，努力为加快社区建设和社会发展创造良好环境。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。 2
切实增强责任意识，以主人翁的姿态，从自己做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情投身社区建设事业中去，扎实搞好本职工作，为加快三江小城镇发展建功立业。
第12篇：政风党风述职报告
述职报告
近年来，我们****国土资源所按照上级单位、政府的总体部署，，严格执行上级关于党风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，认真履行职责，严格落实三项制度建设，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。始终坚持把争创“群众满意基层站所”作为第一主题，把促进地方经济发展作为国土资源管理工作的第一要务，切实转换观念，创新服务机制，脚踏实地为人民服务。先后被省、市、县、镇各级表彰为“省优秀国土资源所”、“扬州市十佳国土资源所”、“先进集体”“扬州市文明单位”、“市法制建设先进单位”、“江都市群众满意站所”。现将我们取得的成绩、存在的问题以及今后的打算汇报如下：
一、统一思想，开拓行业服务新理念
在平时工作中，我们引导大家正确认识“四个关系”，树立“四种新理念”：一是正确认识“行风建设”与实践“三个代表”重要思想的关系，牢固树立为人民服务，让群众满意的新理念；二是正确认识 “行风建设”与新形势下国土资源管理工作的关系，牢固树立建设“服务型”国土是实现国土资源管理职能转换的新理念；三是正确认识 “行风建设”活动与促进地方经济发展的关系，树立争创活动是优化经济发展环境、提升群众满意度的新理念；四是正确认识 “行 风建设”活动与自身发展的关系，树立开拓创新、与时俱进、永保新的理念，充分调动了大家工作的积极性和创造性。
二、完善服务，推出行业服务新举措
创新是开展行风正气活动的“灵魂”，只有创新工作新举措，良好的国土形象才能树立，人民群众才会满意。对此我所结合国土资源管理职能提出了“管理到位、服务到家”的工作口号，并先后推出了一系列与工作口号相一致的新举措，如精心制作“便民联系卡”， 让群众“一卡在手、办事无忧”；要求全所人员工作中坚持“五心”服务标准，即服务热心、待人诚心、工作细心、解答耐心、群众放心；做到“十个一点”服务要求即，办事快一点、微笑多一点、脾气小一点、肚量大一点、说话轻一点、做事多一点、脑子活一点、行动快一点、效率高一点、理由少一点。对自己分别提出了“办事承诺时间以 小时为单位”、“只要留下电话号码、剩下的事我们来办”等服务新的口号全所人员树立了干事争一流的信心。
三 、注重管理，实现行业服务新提高
为不断提高 “行风建设”的层次，我所坚持以开展创建“群众满意站所”活动为契机，积极打造“服务型、学习型、效能型、廉洁型”队伍。首先加强全所人员的政治思想教育，通过学习教育，全所人员政治思想觉悟和理论水平得到进一步提高，队伍的凝聚力和执行力得到了进一步提升。全所同志热心于慈善和社会公益事业，主动为孤寡老人捐款捐物，为困难家庭献爱心。始终坚持把群众的利益放到首位，想群众所想、急群众所急，主动上门为群众排优解难，把最优质的服务送给最困难的群众。近几年共为58户困难群众免费办理建房用地手续，为多家企业办理用地和融资手续，受到服务对象一致好
评。其次推行勤廉工作责任追究制，自觉遵纪守法、廉洁奉公、抵制不良倾向，杜绝吃、拿、卡、要不正之风；在窗口和宣传栏处设立意见簿和意见箱，由前来我所办事的每一位群众对我们的服务效率、态度、语言提出批评意见和合理化建设。再次从人大代表、在职干部、离退休同志及社会群众中聘请了10名行风监督员，侧重监督全所人员的廉洁自律、思想作风、服务质量和日常工作生活中执行党风廉政建设规定等情况。对全体人员履行职责、服务质量、廉洁自律等情况进行了调查、测评，发现问题、改进提高，做到群众不满意不放过， 责任人不接受教育不放过，服务质量不提高不放过。
四、锐意进取，提升行业服务新水平
我们在坚持依法履行职责的基础上，注重在强化服务地方经济发展方面做文章，进一步树立基层国土部门良好的服务形象上下功夫，不断实现新跨越。大力开展土地整理、挂钩、复垦工作。 2009—2011年通过土地挂钩，置换土地指标539亩。2009—2011年通过土地复垦目，新增耕地2100亩。2009—2011年，我们申报了****镇土地整理项目，实施总面积47000亩，总投资4000余万元，净增耕地面积2560亩，建成了“田成方、路相通、渠相连”的高标准基本农田，并一次性通过了省级验收。去年我们先后组织申报了“基本农田保护示范区项目”和“****镇土地整理建设项目”两个省级以上的大项目，该项目将投资3000余万元在我镇用于改善农村生态环境，提高耕地 质量，以及村民居住生活环境。
在总结成绩的同时，我们也发现了一些困难和存在的问题：一
是注重国土资源管理业务工作，对党风廉政建设的关注度还不够；二是在开展批评与自我批评和互相监督方面做得不深入。我所将在今后的工作中，继续深入开展学习科学发展观，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责。我们将通过此次述职测评，进一步将创建“行风建设”这项工作贯穿于整个国土资源管理之中，措施再硬化、工作再细化，服务再亮化，促进各项工作全面提升，将****的国土管理工作推上一 个新的台阶！
****国土资源局****国土资源所
二0一二年八月十八日
第13篇：党风政风行风心得体会
学习抓党风、促政风、带行风开拓城建和街道
工作新局面心得体会
2011年10月26日上午8：00党街道党委组织党员干部及街道各科室、居民委全体人员在第二高中阶梯教室开展党员干部教育大会。会后市场街主任赵新峰组织辖区党员干部及委里全体人员就抓党风、促政风、带行风主要议题共同学习探讨，为党员干部提供了一堂精彩的党课学习。通过学习，我对自己的工作实际情况发现了一些不足，获得了不少教益，就此谈谈几点感受：
一、个人素质明显提高。通过开展抓党风、促政风、带行风工作，我对此次学习党风、政风、行风的重要性认识得到增强，综合素质得到提高。特别是通过学习，能够认真剖析自己，正视不足，勇于改正缺点，纠正错误，促进工作。通过开展此项工作，做到学法、知法、董法、公平、公正、廉洁、文明执法，依法行政和优质服务能力不断提高。
廉洁意识明显增强。随着党风、政风、行风工作的深入开展，能够让我认真学习领导干部廉洁自律的各项规定，学廉洁自律方面的先进，进一步加强了廉洁自律的意识。
二、工作作风明显转变。按照街道党委对工作人员的有关要求，结合自身实际工作，通过加强政风建设和行风建设，重点解决了四个问题：一是改善服务态度，提高服务质量，增强公仆意识；二是认真负责，积极主动，不敷衍塞责，拖拉攀比；三是同事之间不能相互拆台，做到全面一盘棋，整体一个音，行动一个调，实践也证明，深入开展党风廉政建设和政风行风建设，确实达到了转变个人
1作风、提高行政效率的效果。在工作中，能发挥主动性，勤奋工作，出色完成了各项工作任务；积极为群众排忧解难，方便群众，服务群众。
三、虚心接受群众意见，把党风、政风、行风建设作为重点工
作。切实解决群众反映强烈的热点问题，对找出自身存在的问题进行整理，分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过学习，思想观念进一步转变，为基层、为群众服务理念进一步更新，工作积极性，创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进。
今后，我要进一步认真落实街道党委工作的部署和要求，学习借鉴先进经验，进一步加强学习教育，努力促进政风行风建设工作，为构建和谐安康繁荣有序的社区作出新的贡献。
党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。作为执政党及其成员包括领导下的国家机器，其作风正，则社会风气正；其作风差，则社会风气差，极具示范性。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。
其次抓政风行风建设不是最根本的目的。政风行风建设的成效靠什么来检验？要靠通过领导班子和领导干部的精神，班子的凝聚力、战斗力，本部门工作发展的程度和人民群众的满意程度来检验。
再次政风行风建设是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈。以与时俱进的精神看政风行风建设，不断增强政风行风建设的紧迫感和责任感，突出工作重点，强化工作措施，确保政风行风建设各项目标任务落到实处，努力为加快社区建设和社会发展创造良好环境。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。
切实增强责任意识，以主人翁的姿态，从自己做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情投身社区建设事业中去，扎实搞好本职工作，为加快三江小城镇发展建功立业。
第14篇：优秀党风党纪监督员事迹材料
优秀党风党纪监督员事迹材料
***同志，1968年10月出生，1987年参加工作，中共党员，现任***政工干事，站党总支党风党纪监督员。一年来，他在站党总支的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。
一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力 为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，***同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表 ”重要思想以及《中国共产党党内监督条例》、****《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等篇章，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。
二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动 在履行监督员工作中，***同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就经常深入到各队，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的效益工资发放、重点岗位的调整、材料使用和泥浆站各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。去年10月份，他无意中听到一位职工说，化工车间一台新设备一直不能正常使用，职工对此反映很大。他知道后，及时地向站领导进行了反映，站党总支非常重视，立即安排人员进行检查，发现由于电路问题导致该设备不能正常使用，马上进行了整改，确保了该设备的正常使用。一次，他发现有基层队在材料使用上有大手大脚浪费的现象，就主动找领导汇报，提出了加强材料管理的具体措施办法，受到站领导的多次表扬。
三、做好上传下达，发挥纽带作用 作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常深入到基层，利用和职工交谈的机会，及时地开展形势任务教育，使职工明白泥浆站所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给站领导，在职工和站领导之间加起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。 ***同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。
***党总支
二00五年六月十八日
第15篇：优秀党风党纪监督员事迹材料
***同志，1968年10月出生，1987年参加工作，中共党员，现任***政工干事，站党总支党风党纪监督员。一年来，他在站党总支的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。
一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力
为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，***同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表 ”重要思想以及《中国共产党党内监督条例》、****《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等篇章，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。
二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动
在履行监督员工作中，***同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就经常深入到各队，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的效益工资发放、重点岗位的调整、材料使用和泥浆站各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。去年10月份，他无意中听到一位职工说，化工车间一台新设备一直不能正常使用，职工对此反映很大。他知道后，及时地向站领导进行了反映，站党总支非常重视，立即安排人员进行检查，发现由于电路问题导致该设备不能正常使用，马上进行了整改，确保了该设备的正常使用。一次，他发现有基层队在材料使用上有大手大脚浪费的现象，就主动找领导汇报，提出了加强材料管理的具体措施办法，受到站领导的多次表扬。
三、做好上传下达，发挥纽带作用
作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常深入到基层，利用和职工交谈的机会，及时地开展形势任务教育，使职工明白泥浆站所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给站领导，在职工和站领导之间加起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。
***同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。
***党总支
二00五年六月十八日
第16篇：某年文化旅游局党风政风行风工作汇报（推荐）
XX年文化旅游局党风政风行风工作汇报
今年以来，区文化局在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实党的十八大、十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照全区全面加快赶超发展的部署要求，以开展“爱XX、作贡献、转作风、争一流”和推进“两学一做”常态化制度化为契机，聚焦公共文化服务能力提升，大力加强党风政风行风建设，深入推进作风转变和效能提升，全区文化事业和文化旅游产业发展取得新进展，群众文化获得感和满意度不断提高。
一、注重组织领导，形成工作合力
高度重视党风政风行风工作，将其列为全年工作的重点，做到组织领导、责任落实、宣传教育三到位。一是抓组织领导。完善了由局长为组长的党风政风行风建设领导小组，下设宣传教育和问题整改办公室。结合实际，研究制定相关工作方案，对开展党风政风行风建设工作进行安排部署，明确目标、突出重点。二是抓责任落实。明确行风评议工作责任人，各科室主要负责人是第一责任人，做到“谁主管，谁负责”。认真履行党风政风行风建设的主体责任，主要负责同志亲自审定实施方案、亲自动员部署、亲自听取意见、亲自落实整改措施，亲自检查督办。分管领导按照职责 分工，主动配合、积极参与，形成合力。三是抓宣传教育。及时召开工作推进会，组织机关干部深入学习行评的内容、步骤、方法、目标，及时调度各科室责任落实进度，让每名职工都清楚该项工作的意义，确保人人清楚评议内容，人人重视评议工作，形成上下齐心、合力推进的良好态势。
二、注重制度建设，强化权力监督
把建章立制作为推进党风政风行风建设的切入点，奠定制度基础。一是扎实推进党务政务公开。严格落实《政务信息公开条例》，及时公开文化局职能、服务承诺、办事流程、免费开放项目等相关内容，在政府网站、XX日报、XX时报、生活日报等新闻媒体发表相关信息，积极宣传我局在群众文化、文化执法及旅游工作中的新举措、新成效，进一步提升单位形象。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。全面落实党风廉政建设主体责任制，坚持把党风廉政建设作为党建的重要内容，融入到文化日常工作中，主要领导与各科室、每个人签订党风廉政责任书，人人责任明确，层层传导压力，级级压实责任。做到“两手抓、两手都要硬”。班子成员率先垂范、以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，并认真履行“一岗双责”，引导党员干部防微杜渐，严格遵守各项纪律规定。三是严格落实行政执法及审批相关制度。健全完善区文化市场监管机制，认真落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务公开制等制度，提高窗口即办事项比例。 全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，深入推进依法行政。四是建立公开沟通机制。通过召开座谈会、下发征求意见函、领导班子蹲点调研以及利用下乡演出等方式，宣传文化建设和文化工作取得的进步，多层次、全方位的征求群众及服务对象的意见建议，增强社会对文化工作的了解、理解和参与。
三、注重问题整改，提高群众满意度
牢牢抓住群众反映的热点难点问题，突出重点、集中精力抓好整改落实。一是加大“庸懒散”治理力度。以提高工作效率和服务质量为突破口，加强全局干部职工理想信念、宗旨意识、职业道德教育，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为，教育引导干部职工立足本职爱XX，对标定位作贡献，回应期待转作风，提振精神争一流，争做出彩XX人。二是抓好民意调查问题整改。针对XX年省经济社会发展综合考核群众满意度调查和XX年XX市半年民生工作民意调查中反映的突出问题，逐条深入分析，制定整改工作方案，明确整改方向和工作措施，确定责任领导和科室，逐项落实整改。三是做好市民意见的反馈。高度重视12345市民服务热线、人大代表建议、政协委员提案，建立局长负总责，分管领导亲自抓，业务科室具体承办的工作机制，限时办结，及时反馈，做到件件有着落、事事有回音，办结率和满意率均为100%。
四、注重文化惠民，增强群众文化获得感
以满足人民群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，坚持深入基层、扎根人民，广泛开展各类文化惠民活动，赢得广泛赞誉。一是着力加强基层公共文化设施建设。经积极争取，区图书馆新增馆舍2700平方米，并建立4个图书馆学校分馆、1处流动图书点。建设完成11个街道综合文化站、171个社区综合性文化服务中心，社区综合性文化服务中心达标率达87%。积极争取资金，为贫困村、基层文化设施提供图书、电脑等设施设备，提升基层公共文化设施服务水平。二是深入推进免费开放。先后组织举办“一村一年一场戏”、“创建文明城市争做文明市民”、“喜庆十九大”等系列活动250多场次，惠及群众10万余人次。举办声乐、舞蹈等文艺辅导培训129次，培训人员8千余人次。为基层放映公益电影1500余场次，举办国学讲座20期，举办书画展览13期，开展送书画下乡活动10余场。二是有序开展文化遗产保护。投入30余万元，完成扁鹊墓的维修保护和环境治理工作，为王士栋烈士纪念地及扁鹊墓申请1万元巡查保护费。为《传统锔补修复技艺》等项目申请保护经费18万元，《和圣文刀》入选XX市传统工艺振兴项目库。四是持续强化文化市场监管。以创建全国文明城市为重点，全力加强文化市场的监督管理。联合市场监管局、公安、消防、经信和有关电信运营商一举取缔了堤口庄“黑网吧”， 彻底解决了困扰XX区多年的堤口庄无证经营网吧问题。坚持“五加二”、“白加黑”，组织执法人员分片对辖区内文化市场经营单位进行不间断检查，特别是重要时间节点以全局之力、全天候盯守，重点针对学校周边网吧、娱乐场所进行突击整治，有效净化了全区文化市场环境。区文化局行政审批工作代表XX市接受文化部督查组的检查，被列为全国文化市场行政审批示范点
今年以来，虽然我们在党风政风行风建设中取得了一些成绩，但是距离上级和广大群众的要求还有一定的差距。下一步，我们将按照区委、区政府的部署要求，下大气力抓好党风政风行风建设，全面提升机关形象，为满足人民群众对美好生活的需要提供强有力的文化支持。
第17篇：政风行风监督员工作制度
蓬安县交通运输管理所
特邀政风行风监督员工作制度
为了便于政负行风监督员行使监督职权，有效发挥其监督作用，特制定本制度：
一、特邀政风行风监督员的主要职责
1、了解并反映全市道路运输管理机构行政执法人和其他人员贯彻国家法律、法规、政策、决定和命令的执行情况，监督并及时反映违法、违纪行为；
2、反映、传递人民群众对全市道路运输管理机构行政执法人员和其他人员违法违纪行为的举报，并负责将调查落实意见反馈给举报人；
3、反映人民群众对全市道路运输管理机构政风行风建设的意见和建议；
4、负责办理道路运输管理机构委托的其他监督事项。
二、特邀政风行风监督员的主要职权
1、根据工作需要，可以了解道路运输管理机构法律、法规及有关政策规定；
2、可以向各级道路运输管理机构了解所反映、传递的举报、意见和建议等事项的办理情况；
3、在履行职责过程中，可以要求有关人员协助、配合，并答复质询。
三、工作要求
1、政风行风监督员要切实负起责任，敢于和正确行使监督权利，及时反馈社会各界的反映、意见和建议。
2、政风行风监督员在行使监督职权时，须出示由商丘市运管处统一制发的《特邀政风行风监督员证》。
3、政风行风监督员在行使监督职权的过程中，必须严守法纪，秉公办事，不得从事与职责无关的事宜。
4、特邀政风行风监督员的聘期为二年。
第18篇：政风行风监督员制度
国土资源局政风行风监督员制度
为加强全旗国土资源系统政风行风建设与社会监督，进一步强化发挥社会各界和人民群众对国土资源系统的监督作用，及时发现纠正我旗国土资源系统存在的损害群众利益的不正之风，切实解决人民群众关注的热点、难点问题，使国土资源工作更加得到社会各界的支持和理解，不断提升国土资源系统管理和服务水平，特制定国土资源局政风行风监督员制度：
一、政风行风监督员的聘任
(一)聘任的对象
原则上从各级人大代表、政协委员、民主党派、有关职能部门，以及群众团体、服务对象等社会各界人士中聘请。
(二)聘任的程序
按个人自愿、主管单位同意或多方推荐，经国土资源管理部门审定，以一定的方式向社会公布程序办理。聘用后，应及时颁发聘书。聘任期为二年，聘任期满后，可根据工作需要和本人表现续聘，但续聘一般不超过二届。到期如未续聘，视为自然解聘。
对于涉嫌违纪违法的政风行风监督员应当解聘。
(三)聘任的基本条件
1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持四
项基本原则，坚持改革开放；
2、熟悉和了解国土资源管理工作相关法律法规和有关业务知识；
3、关心支持国土资源系统政风行风建设工作；
4、具有较高的政治、理论水平，有一定的参政议政、调查、评议的能力及一定的文字、口头表达能力；
5、原则性强，作风过硬，乐于奉献，实事求是，客观公正，有较强的事业心和责任感；
6、在工作中，能以事实为依据，以条规为准绳，不徇私情敢于同一切违纪违法行为和不正之风作斗争；
7、身体健康，有一定的时间保障，积极参加调查评议工作，按时完成交办的各项工作任务。
二、政风行风监督员的监督内容与范围
(一)监督内容
1、监督行政执法情况，提出纠正国土资源管理机关及其工作人员违法执法行为的建议；
2、监督行政收费情况，提出纠正国土资源管理机关及其工作人员自设收费项目、超标准收费、收人情费、搭车收费、白条收费和违规使用收费票据行为的建议；
3、监督廉洁从政情况，提出纠正国土资源管理人员利用职务便利“吃、拿、卡、要、报”行为的建议；
4、监督文明服务情况，提出纠正国土资源管理人员“门
难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等态度生硬行为的建议；
5、监督勤政情况，提出纠正国土资源管理人员对服务事项“压办、拖办”或官僚衙门作风的建议。
(二)监督范围
国土资源局聘任的政风行风监督员监督范围为局机关、直属单位，辖区国土资源管理所及其工作人员。
三、政风行风监督员的权利和义务
(一)政风行风监督员的权利
1、参加局机关和国土资源所的监督检查活动；
2、查阅相关文件和资料，对局机关、直属单位和国土资源所的行政执法行为进行质询或明查暗访；
3、对局机关、直属单位和国土资源所依法行政、文明执
法、政务公开、服务承诺、行政管理行为规范情况进行监督；
4、对全旗国土资源管理人员的工作纪律和工作作风进行监督；
5、督促局机关、直属单位和国土资源所及其工作人员对其发生的违纪违法行为进行整改；
6、参与对局机关、直属单位和国土资源所及其工作人员的民主评议和综合评价；
7、反映本人对改进国土资源管理的意见和建议。
(二)政风行风监督员的义务
1、学习、了解国土资源管理法律、法规和相关政策规定
2、收集和反映社会各界对国土资源管理工作的意见和建议、群众的要求和愿望；
3、向社会各界和人民群众宣传国土资源管理的政策法规，创造国土资源齐抓共管的社会氛围，积极做好群众工作
4、及时发现、制止国土资源管理机关及其工作人员的违法违纪行为，并向国土资源管理机关反映报告；
5、遵纪守法、廉洁奉公、实事求是；
6、遵守保密纪律。
四、政风行风监督员的组织管理
(一)组织管理部门
国土资源局民主评议政风行风工作办公室负责政风行风监督员的组织管理和服务工作。办公室设联络员，专事政风行风监督员的联络工作。
(二)主要任务
1、确保与政风行风监督员联系渠道的畅通；
2、每年至少开展1次业务培训，为政风行风监督员开展工作提供条件；
3、根据工作需要，有计划地组织政风行风监督员开展调查研究；
4、不定期地采用电话联系、登门走访、问卷调查等方式及时交流、反馈情况；
5、每年至少召开2次政风行风监督员会议，通报情况，面对面征求意见，研究工作，并及时向政风行风监督员提供有关文件、资料；
6、做好政风行风监督员意见、建议的转办、督办和反馈工作；
7、为政风行风监督员开展检查活动做好联络和保障工作；
8、加强与政风行风监督员所在单位的联系，争取各方面支持。
五、其他
(一)国土资源局机关、直属单位和国土资源管理所及其工作人员应自觉接受政风行风监督员的监督，听取政风行风监督员的合理建议并扎实进行整改。国土资源管理人员违反本管理办法的，由所在国土资源部门批评教育；情节严重的，按照有关规定处理。
(二)国土资源局机关、直属单位和国土资源管理所要健全政风行风监督机制，建立公开办事、群众评议、走访调查、整改反馈制度，经常听取社会各界和人民群众对本单位和系统政风行风建设的意见。要畅通监督渠道，设立公开投诉电话，处理群众来信来访。要加强内部管理，定期组织政风行风建设情况检查，发现问题，及时进行自查自纠。
第19篇：包屯镇党风政风监督检查机制工作汇报
包屯镇党风政风监督检查机制建设
工作情况汇报
一年来，包屯镇纪委在县纪委领导下，坚持标本兼治、查防结合、纠建并举、注重实效的工作原则，以落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任为统揽，以实施“四督三查两促进”机制为抓手，以查处、纠正基层党员干部违反党风政纪、侵害群众利益问题为重点，全力推进党风政风监督检查机制建设，促进了党风政风的明显好转，风清气正的政治生态在我镇初步形成。
一、工作情况
（一）、加强领导，夯实两个责任
成立了镇基层党风政风监督检查工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任副组长，镇纪委、党政办、组织、宣传、农业、审计、财政、民政为成员单位的领导组，设立由纪委书记任办公室主任的办公室，配备了3名专职工作人员。并量化党委、纪委班子成员的工作目标，镇领导小组每月召开一次专题会议，对“四督三查两促进”工作进行总结安排，分析研究，制定详细的方案，为党风政风监督检查工作顺利开展，打造坚实的工作平台。
（二）、注重教育，促进廉洁从政
一是加强政策法规的宣传教育。先后组织镇、村干部学习十八届四中、五中全会精神、习总书记讲话、中央、省、市、县纪委全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央八项规定30多次，结合“三严三实”专题教育活动，班子成员定期轮流上廉政党课12课，广大党员干部的责任和纪律意识进一步增强。二是大力推进廉政文化教育。创新廉政文化的传播方式，扎实推进廉政文化“六进”活动。在镇政府设置宣传灯箱6个，廉政宣传栏6处，在镇纪委办公场所打造廉政文化长廊，全镇干部职工开通清风中原微信，订阅清风周口手机报，营造勤政廉政氛围。三是突出警示教育。组织镇、村干部观看警示教育片，学习省、市纪委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，保持警钟长鸣，防微杜渐。
（三）、强化监督，狠抓作风建设
一是加强对贯彻执行廉政准则、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、中央“八项规定”的情况监督检查，确保上级政策在我镇贯彻执行。二是加强对“三资”管理的监督。严格实行村财镇理，发挥村监委会的作用，确保“三资”的管理公开、透明、有序。三是加强“三公”经费的监督。严格车辆管理，规范公务接待。四是加大对党风政风的监督检查的力度。今年，明察暗访10多次，当面批评16人，写出书面检查1人，关爱提醒20人，通报3人。开展会风会纪整治，通报批评违反会风会纪4人，诫勉谈话4人次，并责令作出书面检查。五是加强惠农政策的监督检查。认真开展了涉医领域、农村低保、危房改造专项治理，取消、清退低保户29户，对8户违规改造房屋的对象所领取补偿资金进行追缴。
（四）、严格办案，维护党纪权威
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，确保信访举报件件有着落，事事有结果，坚持有案必查，不断加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。全年接待群众信访件14件，立案9件，查处9件，给予党内严重警告处分2人，党内警告处分5人，行政警告处分2人。
二、存在的问题
1、同级监督难，农村基层站所大多属垂直上挂单位，不好监督；
2、惩治腐败力度不大，镇纪委在执纪办案上，存在畏难情绪，一怕查出问题领导不满意，二怕得罪人，三怕被打击报复，影响开展工作和自身发展，工作积极性不高，群众身边的腐败问题还时有发生；
3、镇纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升；
4、办案力量需要进一步加强，虽然镇党委、纪委非常重视办案工作，但因乡镇工作量大，工作人员太少，造成办案力量仍显薄弱;
5、责任追究力度不大，执行“一案双查”的力度不够；
一年来，我们尽管解决了群众反映强烈的一些问题，带动了基层党风政风逐步好转。但是和上级要求和群众的期盼还有一定差距，今后我们将认真总结经验，全面提升“四督三查两促进”工作水平，促进全镇党风政风再上新台阶。
第20篇：廉政监督员工作汇报
廉政监督员工作汇报
各位领导、同志们：
今年7月份我十分荣幸地被院党组任命为办公室的廉政监督员，我深知使命光荣、责任重大，它饱含着院党组对我的厚爱与考验，饱含着同志们对我的信任与期望，半年来，在院纪检组、监督室及办公室的双重领导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展廉政监督工作，截止目前办公室没有出现任何违法违纪问题，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展并取得了较好的成绩。作为廉政监督员我主要做了以下几方面的工作：
一、加强学习、提高素质。“打铁还需自身硬”，为了更好地开展廉政监督员工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取，工作之余我认真学习和领会《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《高速公路运营管理廉政风险防控》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期高速公路加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好廉政监督员的自觉性。
二、严格自律、争做表率。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为廉政监督员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到泾渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用干警和群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，“吾日三省吾身”，充分听取干警的意见、虚心接受大家的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。
三、健全制度、强化监督。我协助办公室领导进一步完善了办公室党风廉政建设的各项制度，先后起草制定了《办公室人员
岗位责任制》、《办公室廉政监督员工作职责》等一系列制度，进一步强化了约束机制，为规范干警行为奠定了基础。同时加大监督检查的力度，确保制度落实不走样，执行不变通，形成“用制度管人、按制度办事”的良好氛围，不断培养干警的自律意识，自觉用制度改造思想、规范言行，形成遵守制度、执行制度的强大内在动力，使遵章守纪成为刚性要求和价值认同。由于制度明确使得办公室每位同志都能站在为办公室集体争光、为法院争光的高度严格要求自己，使得办公室集体的战斗力和凝聚力进一步增强，工作干劲进一步提高。
四、开展教育、筑牢防线。围绕“人”字做文章，从提高干警思想教育入手，创新工作思维，不断丰富教育活动的载体。一是召开会议。协助办公室领导定期召开民主生活会，对外单位的违法违纪情况及时进行通报，对部门内部出现苗头性、倾向性的问题及时进行提醒，让干警从中吸取教训，防微杜渐。二是组织学习讨论。把上级纪检部门关于党风廉政建设的文件、规定作为重点认真组织学习，同时积极开展批评和自我批评，每次学习后，都要求干警写出学习心得、体会文章，并定期检查，确保学习效果；三是正反两面教育。组织学习廉洁标兵、廉政模范的先进事迹，引导大家爱岗敬业、忠诚敬业、清正廉洁、无私奉献；同时以通过观看警示片并结合相关教材，全体人员始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。
五、领导交办、努力实践。除做好办公室自身的廉政监督工作以外，我还注重抓住各种学习实践的有利契机，提高自己。通过各种实践，使我进一步开拓了视野，增长了业务本领，为以后做好廉政监督工作积累了经验。
我从事廉政监督员工作仅是刚刚迈出了第一步，如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于院党组的悉心培养、得益于院纪检组、监督室的精心指导、得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好廉政监督员的职责，为办公室及全院的党风廉政建设做出应有的贡献。 谢谢大家！
