推荐第1篇：创建“创业型社区”工作计划
创建“创业型社区”工作计划
创建“创业型社区”工作计划
关于创建“创业型社区”工作计划及实施意见的通知 为了进一步全面做好就业工作，促进社会和谐，确保国家人社部确定金华市创建“创业型城市”试点工作的顺利开展。根据《浙江省人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》、《金华市人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》、婺城区政发〔〕21号文件精神，切实推动“创业型社区”工作的落实，促进以创业带动就业的新格局，经镇政府研究，特制定以下实施方案，请各村、社区认真贯彻执行。
一、指导思想
坚持以“三个代表重要思想”为指导，以科学发展观统领社会经济发展全局，深入贯彻落实党的十七大提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业重要决策的主要抓手，以达到“创业富民，创新强镇”为根本目标。
二、工作计划
舆论引导，加强宣传
金华市被定为首批国家级“创业型城市”的试点单位，是人社部等12个部委报经国务院同意出台《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》明确在新时期就业工作中推动工作基础较好、条件相对成熟的城市率先开展以创业带动就业的创业型城市创建。 1.要借助国务院、人社部对金华创建国家级创业型城市的契机，认真做好宣传工作。
2.要积极利用黑板报、墙报、网络信息、新闻媒体等媒介充分宣传中央、省、市、有关创业带动就业的优惠政策，营造人人参与创建创业型社区建设的氛围。
3.全面启动创建工作。深入开展就业援助进家入户活动，广泛宣传市新一轮就业政策宣传工作，认真做好创建工作，为每进一步推动以创业带动就业打下良好基础。宣传发动有创业意向的人员投身创业创新事业，大力开展职业技能培训，积极落实创业项目，加大政策扶持力度，打造良好的创业平台，全面启动创业型村、社区创建活动。 制定目标，抓落实
制定创建创业型社区工作方案，成立村、社区创建组织。明确创建职责，落实创建责任，明确创建目标任务，拟定落实创建方案。广泛开展创建动员工作，形成良好创建氛围。
三、创建措施 建立组织领导体系
成立白龙桥镇创建“创业型社区”领导小组，由镇长吴见孙任组长，徐爱娟、孙佳海、程增发、叶伟斌、郑象吉、钱福华、申松青、朱旭全为副组长，包春女、杨菁、郑传锋、倪小妹、陈玉英、
郭宛华为成员，领导小组下设办公室，办公室负责人汪道勇，办公室成员徐艳春、童小红、阙梅生。各申报行政村书记、主任、共建单位、联点干部、就业援助员为镇就业联席会成员。 创建创建平台
以浙江省在金华市婺城区城西街道七里殿社区的试点经验为参考，帮助下岗工人、退伍军人、困难高校毕业生和低保家庭劳动力实现就业、小额贷款、自主创业扶持，帮助来料加工人员进行业务联系，采取送政策上门、一对一指导等多种形式把政策落实到位，使符合享受条件的创业者100%享受到创业扶持政策。根据白龙桥镇各村、社区实际情况，对有创业意向的人员进行创业指导，比如，种养殖户比较多的村采取帮扶政策，打出自己的品牌。对失地农民等有劳动能力有就业、有创业意向的困难人员，采取帮扶政策，介绍工作，与企业单位进行社区共建，帮助解决就业问题。有创业意向的人员可以由培训机构提供
技术，由创业服务体系提供创业资金等方面的帮扶，实行边创边改，打造自己的创业模式。每个申报的村要建立领导小组，设立办公室并专人负责。全区计划通过2年整合1000万创业基金，培育25个社区、30个创业项目、10个创业品牌、10个创业先锋、20个创业阵地。 具体实施和验审
月1日—1月31日，申报的村、社区要制定创建方案，根据创建标准，由镇组织所属村、社区进行自查，然后向婺城区劳动局推荐，并进行审核。
月16日—12月31日，由区人劳社保局对各申报的村、社区进行审核，对符合创建标准的村、社区予以公示并上报市劳动保障局。
月1日—1月31日，由市劳动保障局对区人劳社保局上报的符合创建标准的村、社区进行评审验收。 构建创业服务体系
强化创业优惠政策的落实，优惠政策上门，建立责任人制度等方式，构建创业
服务平台，依托各界公共服务机构及村、社区就业服务中心工作室，对创业人员开展政策咨询、项目推介、培训指导、跟踪扶持等“一站式”服务。突出对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等特殊群体的政策支持、创业帮扶，提高特殊群体的创业成功率。 二〇〇九年九月三十日
推荐第2篇：创建“创业型社区”工作计划
关于创建“创业型社区”工作计划及实施意见的通知
为了进一步全面做好就业工作，促进社会和谐，确保国家人社部确定金华市创建“创业型城市”试点工作的顺利开展。根据《浙江省人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（浙政发〔〕59号）、《金华市人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（金政发〔〕
75号）、婺城区政发〔〕21号文件精神，切实推动“创业型社区”工作的落实，促进以创业带动就业的新格局，经镇政府研究，特制定以下实施方案，请各村、社区认真贯彻执行。
一、指导思想
坚持以“三个代表重要思想”为指导，以科学发展观统领社会经济发展全局，深入贯彻落实党的十七大提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业重要决策的主要抓手，以达到“创业富民，创新强镇”为根本目标。
二、工作计划
（一）舆论引导，加强宣传
金华市被定为首批国家级“创业型城市”的试点单位，是人社部等12个部委报经国务院同意出台《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》明确在新时期就业工作中推动工作基础较好、条件相对成熟的城市率先开展以创业带动就业的创业型城市创建。
1.要借助国务院、人社部对金华创建国家级创业型城市的契机，认真做好宣传工作。
2.要积极利用黑板报、墙报、网络信息、新闻媒体等媒介充分宣传中央、省、市、有关创业带动就业的优惠政策，营造人人参与创建创业型社区（村）建设的氛围。
3.全面启动创建工作。深入开展就业援助进家入户活动，广泛宣传市新一轮就业政策宣传工作，认真做好创建工作，为每进一步推动以创业带动就业打下良好基础。宣传发动有创业意向的人员投身创业创新事业，大力开展职业技能培训，积极落实创业项目，加大政策扶持力度，打造良好的创业平台，全面启动创业型村、社区创建活动。
（二）制定目标，抓落实
制定创建创业型社区（村）工作方案，成立村、社区创建组织。明确创建职责，落实创建责任，明确创建目标任务，拟定落实创建方案。广泛开展创建动员工作，形成良好创建氛围。
三、创建措施
（一）建立组织领导体系
成立白龙桥镇创建“创业型社区”领导小组，由镇长吴见孙任组长，徐爱娟、孙佳海、程增发、叶伟斌、郑象吉、钱福华、申松青、朱旭全为副组长，包春女、杨菁、郑传锋、倪小妹、陈玉英、郭宛华为成员，领导小组下设办公室，办公室负责人汪道勇，办公室成员徐艳春、童小红、阙梅生。各申报行政村（社区）书记、主任、共建单位、联点干部、就业援助员为镇就业联席会成员。
（二）创建创建平台
以浙江省在金华市婺城区城西街道七里殿社区的试点经验为参考，帮助下岗工人、退伍军人、困难高校毕业生和低保家庭劳动力实现就业、小额贷款、自主创业扶持，帮助来料加工人员进行业务联系，采取送政策上门、一对一指导等多种形式把政策落实到位，使符合享受条件的创业者100%享受到创业扶持政策。根据白龙桥镇各村、社区实际情况，对有创业意向的人员进行创业指导，比如，种养殖户比较多的村采取帮扶政策，打出自己的品牌。对失地农民等有劳动能力有就业、有创业意向的困难人员，采取帮扶政策，介绍工作，与企业单位进行社区共建，帮助解决就业问题。有创业意向的人员可以由培训机构提供技术，由创业服务体系提供创业资金等方面的帮扶，实行边创边改，打造自己的创业模式。每个申报的村（社区）要建立领导小组，设立办公室并专人负责。全区计划通过2年整合1000万创业基金，培育25个社区、30个创业项目、10个创业品牌、10个创业先锋、20个创业阵地。
（三）具体实施和验审
1.12月1日—1月31日，申报的村、社区要制定创建方案，根据创建标准，由镇组织所属村、社区进行自查，然后向婺城区劳动局推荐，并进行审核。
2.12月16日—12月31日，由区人劳社保局对各申报的村、社区进行审核，对符合创建标准的村、社区予以公示并上报市劳动保障局。
3.1月1日—1月31日，由市劳动保障局对区人劳社保局上报的符合创建标准的村、社区进行评审验收。
（四）构建创业服务体系
强化创业优惠政策的落实，优惠政策上门，建立责任人制度等方式，构建创业服务平台，依托各界公共服务机构及村、社区就业服务中心工作室，对创业人员开展政策咨询、项目推介、培训指导、跟踪扶持等“一站式”服务。突出对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等特殊群体的政策支持、创业帮扶，提高特殊群体的创业成功率。
二〇〇九年九月三十日
推荐第3篇：创建创业就业型社区工作总结
XXXX街道XXXX社区创建 创业就业型社区工作总结
XXXX社区成立于2009年11月，地处XXXX繁华地段，紧临XXXX步行街,总面积约0.2平方公里，现有居民4577户、10628人，居民小组45个。去年以来，按照区就业局和街道的同一部部署，我们积极开展社区劳动保障工作，夯实基础，强化平台建设，依托资源，广泛开展创业行动 ，有力促进了社区的就业和再就业工作。
一、加强组织领导，落实工作责任
为开展好创建创业就业型社区的创建活动，社区成立了由党支部书记社区主任XX任组长，社区工作人员XX、XX、XX等为小组成员的创建小组，明确分工，落实责任，制定了创建工作方案，整合了辖区有利资源，确保社区创建创业就业型社区创建活动的顺利开展。
二、加大宣传力度 营造良好氛围
1、悬挂宣传标语。为在全社区范围内营造创建创业就业型社区的良好氛围，进一步强化创建宣传工作，按照区就业局和街道的统一布署，我社区将创建标语悬挂在社区服务大厅和社区宣
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传栏。
2、编制宣传手册。在街道的帮助下，我们精心制作了创业政策汇编宣传册，将我区创业培训政策、小额贷款政策、小额贷款办理指南以及创业一条街的具体位置等信息汇集成册。在辖区围内广泛发放，做到了创业政策家喻晓。通过宣传，增强了创业者信心的同时让创业者能及时的享受优惠政策，降低创业成本，提高创业积极性。受到居民与个体工商户的欢迎。
通过一系列的宣传活动，有效营造了全社区崇尚创业、竞相创业的良好氛围。
三、依托辖区资源，千方百计扩大创业与就业
我们辖区内的XXXX产业园是重庆最大的互联网商务产业园区，园内聚集的大量利用互联网创业的小微企业，其中不乏有许多成功的创业者。为了带动辖区居民创业，社区主动与网商产业园联系，定期邀请产业园内创业成功者，到社区为有创业意愿的居民分享创业经验和教训，为创业者鼓劲打气，让新创业者少走弯路，提高创业成功率。目前，XXXX产业园入驻公司超过100家，直接带动就业超过2000人。
我们辖区内的花市一条街、XXXX饮食一条街是我区的创
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业示范基地，创业环境优良、融资渠道畅通、服务体系完善、扶持政策到位，社区积极引导有创业意愿的创业者，分别进入这些创业基地，享受国家优惠政策。扩大经营规模，实现了创业带动就业的倍增效应。截至目前，创业示范基地内已落户小微企业、个体工商户等260余家，直接带动就业2061余人。
四、发挥创业能人作用，扩大规模促就业。
下岗女工XXX曾经做过幼儿园的老师，有着丰富的开办幼儿园的经验，有意在我们辖区开办幼儿园，社区知道后积极帮助协调办园场地，解决了她们在办园中遇到的实际困难，幼儿园越办越红火，如今，不仅XXX实现了再就业，还带动了十几个人实现了就业和再就业。
通过“创业就业型社区”的创建工作，XXXX社区搭建创业平台，不断完善劳动就业服务体系，就业工作再上新台阶。目前社区已实现常住人口就业率达99%以上，享受低保人员为0，创业示范点3个，创业示范基地1个。
XXXX社区在开展创建创业就业型社区的活动中取得了一定的成绩，但是也存在一些不足，还有待于进一步的改进和完善。如宣传力度不够，尽管我们做了大量的宣传，但是仍然存在许多
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宣传盲点，仍然有人不了解甚至不知道创业培训、小额贷款等，错失了不少创业良机。如对辖区居民的创业意愿和创业方向掌握得不够细致，没有开展有针对性地创业培训和创业引导，对创业成功率产生了一定影响。在今后的工作中我们会针对这些问题进一步加大工作力度，力争使我社区的创业就业工作再上一个新台阶。
推荐第4篇：创建创业型城市市妇联工作汇报[全文]
创建创业型城市市妇联工作汇报
根据市《关于集中做好省级创建创业型城市评估筹备工作的通知》要求，市妇联结合自身工作职能，按照《创建创业型城市完成创建工作任务情况考评表》的要求，认真梳理，收集整理各种资料，现将有关情况汇报如下：
一、突出重点，多措并举，引领妇女为发展农业农村经济作贡献
1、加强培训，促进农村妇女增收致富。“巾帼科技星火工程”开展三年多来，市妇联不断加大培训力度，不断增强妇女创业就业能力围绕提高农村妇女科技文化素质、增强依靠科技增收致富这一目标，根据妇女群众意愿，有针对性的对妇女群众进行培训、示范和指导。各级妇联不断创新培训形式，一是通过培训基地对妇女群众进行培训。二是邀请有关专家深入各村，通过开设田间课堂、举办夜校等形式开展科技培训服务，现场为群众解疑释难、指导种养技术。三是与其他单位培训工作相结合，提高活动的时效性。四是请致富典型现身说法，传授创业经验。五是通过电教、远程教育网络、文化大院、爱心书屋等开展科技教育，并与开展的新农村建设、创建学习型家庭等活动结合起来，提高妇女的科技知识水平。一系列行之有效科技培训活动形式，极大地丰富了科技培训活动的内容，提高了科技培训活动效果。全市累计培训2113期,累计培训26.65万人次。
2、积极协调，提供农村妇女致富贷款。为了解决有一定能力、有项目的农村妇女缺乏资金的问题，2006年9月,市妇联和市农信联社联合在全市启动了“巾帼信用致富工程”。截止目前，已累计贷款3652.3万元，扶持农户2655
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户。积极争取财政支持，在开展“巾帼信用致富工程”的基础上，实施“女性创业扶持”项目，探索多元模式，完善金融服务，拓展服务对象，2009年11月分，市妇联联合市财政部局、人力资源社会保障局、市人民银行联合推动妇女小额担保贷款项目的实施，切实解决妇女创业中的困难和问题，截止目前，全市共推荐386名创业妇女，发放小额贷款总计1136.175万元， 切实解决妇女创业中的困难和问题，让妇女真正得实惠、普受惠、长受惠，有力地支持了妇女创业就业。
3、示范带动，促进“巾帼示范村”创建。近年来市妇联把创建活动作为带动广大农村妇女致富的民心工程，积极扶持建立一批以妇女为主体的农业产业化基地，重点培育一批“妇”字号农产品精深加工和销售龙头企业，辐射带动广大农村妇女参与现代农业发展；通过开展争当“巾帼科技致富带头人”活动，涌现出了养殖能手城郊乡董家村李*、##镇@@村常**、桂林镇***村陈**等，种植能手茶店乡茶店村刘辉、@@镇申家泊村牛松英等科技致富带头人；@@镇中药材基地、@@乡中药材基地等科技示范基地。@@镇积极推行公司＋基地＋农户的发展模式，以济人药业为龙头，规划了600亩精品示范园和3个千亩方来带动整个西南两山13个行政村的中药材种植，通过举办中药材培训班，有40余名妇女准备种植中药材。积极推动各地农村妇女经济合作组织发展，提高农村妇女组织化程度。
4、积极主动，开展送科技下乡活动。2009年1月12日，妇联组织参与市委宣传部、市文明办、市文化局、市卫生局、市科技局联合举办的“三下乡”活动。市妇联通法律咨询、现场解答等形式广大女村民所咨询的有关法律、卫生、科技
等方面的知识，为在@@区**乡@@@村的广大妇女姐妹送去了真诚的关爱，深受群众欢迎。些次活动共发放优生优育宣传画100余套、《妇女干部知识手册》500余册、《妇女生活》100册、《现代家长》100册、《中国妇女》100册、《法律援助指南》100册。
二、提高素质，扎实推进，促进城镇妇女创业就业发展
1、加强组织领导，制定工作方案，形成工作合力。近年来安阳妇联成立了由市妇联主席任组长、主管副主席任副组长、机关各部室负责人为成员的市妇女创业行动领导小组，负责指导、督促全市创业就业服务月的开展。制定下发了《安阳市妇女创业就业服务月活动方案》、《安阳市“百万妇女创业就业促进行动”实施意见》，细化了工作职责。
2、深入宣传《就业促进法》，增强创业妇女依法维权意识。市妇联联合市公安局、市检察院、市劳动和社会保障局等30多家单位，坚持开展安阳市“三八”妇女维权周集中宣传日活动，为现场群众提供政策、维权、心理咨询服务，每年都有1500余人次参与咨询服务，现场受理案件20余件，展出宣传版面40多块，设咨询台80个,悬挂宣传条幅18条，发放维权宣传资料10000余份，进一步提高广大妇女的法律素质和依法维权的能力，极大地推动《就业促进法》、《妇女权益保障法》等法律法规和政策的深入贯彻落实。
3、成立创业心理咨询中心，缓解心理压力。为帮助创业女性建立良好、健康的心态，应对国际金融危机，缓解创业心理压力，增强创业信心，2009年3月份，市妇联成立“**市女性创业心理咨询中心”。截止目前，女性创业心理咨询中心为300多名创业女性提供服务，帮助她们缓解心理压力，以更好的心态迎接新的挑战。
4、广泛宣传造势，为妇女创业营造良好的氛围。每年“三八”期间，市妇联都对名各界优秀创业女性进行了表彰，并通过《##日报》、##电视台对荣获突出成就奖的优秀创业女性进行了大张旗鼓的宣传报道，进一步扩大了创业妇女的社会影响。积极推荐市女企业家协会副会长、*****房地产开发有限责任公司董事长**为荣获感动##•2009年度人物，在社会上引起了强烈反响。春风送岗位，为广大妇女提供就业机会。全市各级妇联联合劳动保障部门及一些私营企业，开展春风送岗位活动，举办女性专场用工洽谈会、收集发布就业信息，免费开展政策咨询、职业介绍等服务。2010年3月5日上午，市妇联、市人力资源和社会保障局、市女企业家协会在市东区“两馆”广场联合举办安阳市“春风送岗位”用工洽谈会，为“4050”下岗女工、女大学生以及女农民工等提供就业机会和岗位。市妇联专门组织了我市女企业家协会会员企业50余家参加这次 “春风送岗位”用工洽谈会，现场的100多家用工企业为广大妇女提供以社会服务业、家政服务业、制造业、商品加工业、仓储及邮电通信业为主各类岗位3000多个。2009年9月27日，市妇联联合市委宣传部、市人事局在市党政综合楼二楼第一会议室举办庆祝新中国成立60周年暨安阳妇联建会60周年颁奖文艺演出，对在全市经济社会建设中做出突出贡献的安阳市“十大杰出创业女性”进行了隆重表彰。2009年10月中旬，为大力宣传女企业家的先进事迹，宣传她们的创业历程，我们在五县五区层层推荐的基础上，向省女企业家协会推荐了省女企业家50强参选名单，为我市女企业家建功立业营造良好的氛围
5、巾帼创业进校园，服务女大学生创业就业。2009年4月22日，市妇联积极发挥组织优势，协调社会力量，联合
市人事局、市劳动和社会保障局、**工学院、**师院帮助女大学生就业创业，服务女大学生成长成才，举办安阳市“巾帼创业进校园”报告会和“挑战时艰、春风送岗”女大学生就业洽谈会。邀请@@市##实业有限公司的董事长&&&和优秀创业女大学生代表@@@、***通过自身创业经历为大学生作报告。此次洽谈会，共有70多家用工单位参与通过版面宣传，就业咨询，现场项目推荐等形式，为应届、历届1500名大学生提供市场分析、项目论证、政策指导等方面的服务活动，共有200余名大学生达成意向。
6、成立市女企业家协会，开展各类活动。一是2009年8月18日上午，市女企业家协会成立大会召开，会上，审议通过了《市女企业家协会章程（草案）》，选举产生了第一届理事会成员，选举产生了会长、副会长、秘书长。聘请了市级以上女领导干部为名誉会长、相关单位的女领导干部为名誉副会长。@@@市长向名誉会长、名誉副会长颁发了聘书。还举行了招商引资合作项目签约仪式，8位女企业家与合作单位签订了经济合作协议，实现了经济合作项目的有效对接。同时，市妇联还组织79家市直机关妇委会与79位女企业家在会上签订了“服务企业保增长巾帼行动” 结对帮扶责任书。二是2010年初，市妇联首个新社会组织党支部——市女企业家协会党支部正式组建成立，这是市妇联党组首次在新社会组织中插上了党旗，标志着市妇联党建工作覆盖面又进一步扩大。三是提高会员的现代业务知识水平。针对部分会员对电脑，互网络操作能力需要提高的需求，组织女协企会员参加了由全球数贸产业联盟、《羊城晚报》报业集团、《民营经济报•数贸导刊》、中国信息协会主办，道能文化传播承办的“100年奇迹。通过报告会提高了会员的现代
业务知识水平，跟上时代发展的节奏。四是是举办市女企业家能力拓展培训班。2010年6月17日至21日，市妇联、安阳市女企业家协会联合在上海市举办了市女企业家能力拓展培训班。来自全市各县（市、区）的40名优秀女企业家参加了培训。此次培训以“与成功有约、与智慧同行，提升女企业家自身魅力”为主题。上海市女企业家协会副会长王培君介绍了上海市女企业家协会的发展历程；上海市女企业家协会副秘书长、上海市巾帼园总经理周珏珉以“关注女性事业，关爱事业女性”为题给大家作了一场精彩的讲座。市女企业家还参观考察了上海市巾帼园，感受了巾帼团队实施“三八”管理的企业文化，并就市妇联正在筹备建立的巾帼培训学校的问题同周珏珉总经理进行了深入的交流，达成了初步的培训就业意向。此次培训，大家在学习上互相帮助，在生活上互相关心，课余时间活跃气氛，不但结下了深厚的情谊，女企业家之间还达成了各自的合作项目，女企业家们还参观了上海世博园，感受着世博先进理念。五是积极组织女企业家参加全国妇联举办的中国妇女创业创新成果博览会，向全国人民展示了新时期我市女性的创业成果和时代风貌。为丰富女企业家的业余生活，提升文化修养和品味，积极为企业家联系发放《妇女生活》。六是为全市女企业家进行DNA宫免费体检，切实关心关爱女企业家的身体健康。
市妇联
2010年7月
推荐第5篇：关于创建省级创业型城市工作汇报
关于创建省级创业型城市工作汇报
今年4月，我市被确认为首批创建“省级创业型城市”以来，在大丰市委、市政府和盐城市人社局的正确领导下，紧紧围绕“五大体系”建设，精心组织，扎实推进，创建工作取得了阶段性成效。现将有关工作汇报如下：
一、加强组织领导，健全创建体系
1、构建创建组织体系。大丰市委、市政府高度重视省级创业型城市创建工作，将其作为改善民生的重要抓手，盐城市创建省级创业型城市工作会议召开后，市委常委、常务副市长范大玉专门召开会议，研究落实省级创业型城市创建推进工作。市政府成立以范大玉为组长，市政府办、人社局、经信委等28个单位为成员单位的大丰市创建省级创业型城市工作领导小组。同时制定和出台创建工作方案，围绕组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系、工作考核体系五大体系66项标准，明确部门职责，制定工作和考核目标，细化创建工作，确保创建工作得到全面落实。
2、完善创建政策。为全面推动创业型城市创建工作，发挥政策引导效应，市委、市政府专门下发了《关于进一步鼓励全民创业的实施意见》（大发[2013]48号），就设立专项扶持资金、放宽市场准入门槛、鼓励大学生创业等18个方面出台了含金量高、激励作用强的政策，同时市财政设立1个亿的全民创业专项资金扶持创业。为进一步抓好政策的宣传和落实，在大丰日报刊登政策解读，相关部门公开进行服务承诺。同时推进创业型城市创建工作，围绕资金补贴、申请流程等方面，专门出台了《大丰市扶持创业专项资金使用管理实施细则》，进一步明确补贴标准，简化申报流程，确保政策落到实处。
3、强势组织推进。为推进全民创业，我市将全民创业工作和创建省级创业型城市工作纳入政府工作报告，并将创业带动就业纳入就业工作目标责任制度。盐城市全民创业大会召开后，我市市委书记倪峰专门召开座谈会，听取我市全民创业和省级创业型城市创建工作情况，要求全市上下高度重视，全民发动，重点重抓，形成合力，迅速掀起全民创业新高潮。9月，市委市政府召开全市全民创业大会，现场为100名企业者免费发放工商营业执照。市政府还多次召开创建领导小组成员会议，研究制定鼓励创业政策，及时解决创建中的实际问题。9月26日，在市新词广场举办’2013促进创业就业暨高校毕业生招聘会，市领导范大玉、袁冬青等到现场视察。会上进行了创业政策宣传和创业项目推介活动，吸引4000多名群众到场。
二、加大宣传力度，造浓创业氛围
一是宣传创业政策。为进一步优化创业环境，激发创业激情，造浓人人关心创建、人人支持创建的氛围。充分利用报社、电视台、网络、电子广告屏等宣传创业政策、意义，同时向社会发放政策简单、宣传页10000多份，使创建工作家喻户晓，深入人心。
二是宣传创业典型。树立创业典型，带动群众创业热情和创业信心，在《盐阜大众报》对我市两位创业典型进行宣传、在《大丰日报》上连续一个月刊登创业政策和创业典型事迹。组织全市全民创业典型巡回宣讲团在全市开展创业宣讲活动，已在我市大中、新丰等镇组织宣讲活动6场，3000多名群众、村组干部、企业工作人员、机关单位工作人员以及有创业愿望人员到场学习。
三是创新宣传载体。在市政府网站《中国大丰》开设创业型城市专题板块，包括创建动态、政策文件等栏目，进行创业政策、创业项目、创业典型、创业园区等宣传，该专题被江苏省人民政府网站采用；通过市镇村三级人社基层平台加强宣传政策，特别宣传身边的创业典型，在全市开展征集优秀小本创业项目征集和展示、发放创业政策宣传页、开办创业培训班，通过多种形式活动宣传全民创业。
三、加快载体建设，培植创业典型
今年，市委市政府大力开展全民创业工作，把省级创业型城市创建工作纳入政府工作报告，年初专门发文将全市12个镇工业集中区集体更名为创业园，将我市商业街更名为全民创业街，在项目、土地、资金等方面向创业载体倾斜，加大创业载体建设扶持力度，促进全民创业。
1、大力培植创业孵化基地。一是放大留学生创业园效应。为了集聚高层次人才，孵化高成长企业，培育高科技企业，在经济开发区建立留学人员创业园。园区包括层高24层的国际商务大厦、标准厂房40000平方米和多个专业技术研发和实验平台，目前已有德国留学回国的李臣创办的盐城丰德精密机械有限公司、日本留学回国的李浩杰创办的大丰市金诺机械有限公司等14家企业入驻园区。二是培植科技型创业孵化基地。为推动科技创业能力向创业成果转变，我市建立了“东方一号”创意产业园，以创意产业集聚为支撑，以文化创意产业和工业设计为抓手，建立科技型创业孵化基地，推进科技人才向创业人才转变，目前该创业园内已有37家企业入驻。三是培植农民创业园。为发展农业项目，鼓励农民创业，向农民创业提供合适的平台，今年我市加大农业创业园建设，在草庙镇建立的农业创业园“希望田野”已形成一定规模，园区规划面积1万亩，已有总投资7000万元的农业观光园、植物园等3个农业创业项目进驻园区。目前东方1号、希望田野正在积极申报省和盐城市创业载体；同时我们进一步加强政策倾斜，鼓励部门、企业建设生产型、市场型等类型的创业园，建立多元化的创业发展模式。
2、加快培训基地建设。为进一步加大培训规模，提升培训质量，建立完整的创业培训体系，让我市有创业意愿的人都能得到创业培训的机会，市人社局、市教育局联合在市职教中心共建创业培训基地，计划三年投资1000万元，目前已投入 300多万元用于购买培训设备设施并投入使用，设立导师咨询工作室、创业培训教室、创业实训教室、学生创业园，安排32名专业教师负责全民创业培训工作。
3、大力培植创业典型。在各镇开展优秀小本创业项目征集和展示活动，共征集项目43个，并选取其中3个申报盐城市优秀小本创业项目。联合市妇联、市团委推荐20个优秀小本创业项目在我市新词广场进行推介和展示，发放各类宣传资料5000份，受到群众的热烈的欢迎。
四、切实优化服务，狠抓政策落实
1、加强创业服务。健全服务网络，利用现有市镇两级人力资源和社会保障服务中心平台，专门挂牌成立创业指导服务中心；在市人力资源市场设立专门服务窗口，解答创业咨询，受理创业相关业务，及时为创业者提供服务。加大创业培训力度。9月，邀请上海华东师范大学胡谊教授为全市科级以上干部进行《成功创业的心理准备》专题讲座。组织创业培训师资参加盐城市创业讲师培训班学习，提高创业培训质量，在每月下岗失业人员技能培训中加入创业意识培训课程；联合各镇组织开办创业培训班，先后在南阳等镇开展创业培训活动。今年已累计开办创业培训班13期，培训学员1000多人。
2、强化政策落实。加大小额担保贷款发放力度。为进一步扶持全民创业，从今年起，我市对符合条件的创业者小额贴息贷款不受总量控制。今年预计对初次创业者发放小额担保贷款超1000万元；进一步完善政策体系。根据我市出台的创业相关政策，抓好初次创业补贴、房租水电补贴、创业孵化基地、实训基地等建设补贴标准和申请流程，确保年底兑现相关奖励和补贴。
3、严格考核督查。在日常创建工作中，定期制作工作简报，组织召开创建领导小组成员会议，及时通报创建工作进度，研究解决问题。对创建工作目标，年终由市政府办和市考核办对创建工作任务完成情况进行年终绩效考核。
五、下一阶段工作
1、进一步培植宣传创业典型。通过举办“创业之星”评选、举办创业成果展、编印创业典型事迹小册子等活动，加大表彰和宣传创业的先进典型，充分利用《大丰日报》、大丰电视台、政府网站等新闻媒体，开辟创业专栏，加大宣传，用创业精神激励人，用创业经验鼓舞人，引导更多人投身创业。
2、进一步优化创业培训服务。扩大创业培训范围，将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训对象范围，实现创业培训全覆盖，确保2013年创业培训2000人， 2014年创业培训人数达3000人。整合培训力量，加大培训力度，加强对创业培训机构的管理和对创业培训师资队伍培养，提高创业培训质量，实现较高的培训后创业成功率，确保到2014年全市创业培训师资队伍规模不少于40人。
3、进一步加快创业载体建设。加大留学生创业园、东方一号科技创业园、职教中心等现有创业载体建设力度，根据创业群体的不同类型，有针对性地在全市建设农民创业园、下岗失业人员小本创业园、创业带动就业示范街区等创业载体，以此引领和推动全民创业工作。确保2014年底建成建成省级创业产业园2个，市级创业产业园4个，镇级创业产业园区8个。
4、进一步抓好政策落实。积极完善创业者在市场准入、行政管理等促进创业政策和措施，建立创业扶持专项资金长效机制，健全和落实社会保险补贴、税费减免、小额担保贷款、场地安排等扶持政策，细化政策扶持措施和办法，提高各项政策的针对性和可操作性，确保补贴资金及时到位。
推荐第6篇：创业型社区工作计划
托喀依社区争创“创业型社区”
工作计划
为进一步引导和鼓励城乡劳动者创业就业，增强其创业能力和经营能力，充分发挥创业促进就业的倍增效应，全面推进创建创业型城市工作，现就创建活动的有关工作通知如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表重要思想”为指导，以科学发展观统领社会经济发展全局，深入贯彻落实党的十七大提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业重要决策的主要抓手，以达到“创业富民，创新强镇”为根本目标。
二、工作计划
（一）舆论引导，加强宣传
1.要认真做好宣传工作。
2.要积极利用黑板报、墙报、网络信息、新闻媒体等媒介充分宣传中央、省、市、有关创业带动就业的优惠政策，营造人人参与创建创业型社区（村）建设的氛围。
3.全面启动创建工作。深入开展就业援助进家入户活动，广泛宣传市新一轮就业政策宣传工作，认真做好创建工作，为每进一步推动以创业带动就业打下良好基础。宣传发动有创业意向的人员投身创业创新事业，大力开展职业技能培训，积极落实创业
项目，加大政策扶持力度，打造良好的创业平台，全面启动创业型村、社区创建活动。
（二）制定目标，抓落实
制定创建创业型社区工作方案，成社区创建组织。明确创建职责，落实创建责任，明确创建目标任务，拟定落实创建方案。广泛开展创建动员工作，形成良好创建氛围。
三、创建措施
（一）建立组织领导体系
成立创建“创业型社区”领导小组，申报行政（社区）书记、主任、共建单位、联点干部、就业援助员为镇就业联席会成员。
（二）创建创建平台
以社区的试点经验为参考，帮助下岗工人、退伍军人、困难高校毕业生和低保家庭劳动力实现就业、小额贷款、自主创业扶持，帮助来料加工人员进行业务联系，采取送政策上门、一对一指导等多种形式把政策落实到位，使符合享受条件的创业者100%享受到创业扶持政策。根据社区实际情况，对有创业意向的人员进行创业指导，对失地农民等有劳动能力有就业、有创业意向的困难人员，采取帮扶政策，介绍工作，与企业单位进行社区共建，帮助解决就业问题。有创业意向的人员可以由培训机构提供技术，由创业服务体系提供创业资金等方面的帮扶，实行边创边改，打造自己的创业模式。
（三）构建创业服务体系
强化创业优惠政策的落实，优惠政策上门，建立责任人制度等方式，构建创业服务平台，依托各界公共服务机构及村、社区就业服务中心工作室，对创业人员开展政策咨询、项目推介、培训指导、跟踪扶持等“一站式”服务。突出对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等特殊群体的政策支持、创业帮扶，提高特殊群体的创业成功率。
托喀依社区劳动保障站
2011年2月20日
推荐第7篇：创业型社区工作计划
2012年XX社区创业工作实施方案
为进一步引导和鼓励城乡劳动者创业就业，增强其创业能力和经营能力，充分发挥创业促进就业的倍增效应，全面推进创建创业型城市工作，现将创业活动的实施方案如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表重要思想”为指导，以科学发展观统领社会经济发展全局，深入贯彻落实党的十七大提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业重要决策的主要抓手，以达到“创业富民，创新强镇”为根本目标。
二、工作目标
1.认真做好宣传工作。
2.积极利用版面、新闻媒体等媒介充分宣传中央、省、市、有关创业带动就业的优惠政策，营造人人参与创建创业型社区建设的氛围。
3.全面启动创建工作。深入开展就业援助进家入户活动，广泛宣传市新一轮就业政策宣传工作，认真做好创建工作，为每进一步推动以创业带动就业打下良好基础。宣传发动有创业意向的人员投身创业创新事业，大力开展职业技能培训，积极落实创业项目，加大政策扶持力度，打造良好的创业平台，全面启动创业型社区创建活动。
三、创建措施
1.成立创建“创业型社区”领导小组，
2.帮助下岗工人、退伍军人、困难高校毕业生和低保家庭劳动力实现就业、小额贷款、自主创业扶持，采取送政策上门、一对一指导等多种形式把政策落实到位，使符合享受条件的创业者享受到创业扶持政策。根据社区实际情况，对有创业意向的人员进行创业指导，对失地农民等有劳动能力有就业、有创业意向的困难人员，采取帮扶政策，介绍工作，与企业单位进行社区共建，帮助解决就业问题。有创业意向的人员可以由培训机构提供技术，由创业服务体系提供创业资金等方面的帮扶，实行边创边改，打造自己的创业模式。
3.强化创业优惠政策的落实，优惠政策上门，建立责任人制度等方式，构建创业服务平台，依托各界公共服务机构及社区就业服务中心工作室，对创业人员开展政策咨询、项目推介、培训指导、跟踪扶持等“一站式”服务。突出对高校毕业生、就业困难人员等特殊群体的政策支持、创业帮扶，提高特殊群体的创业成功率。
XX社区劳动保障站
2012年2月20日
推荐第8篇：某镇创建创业型城市工作汇报市
XX镇创建创业型城市工作汇报
为了加快创业型城市的创建步伐，将创建工作落到实处，我镇坚持以创业工作带动就业，本着“工业强镇、创业富民”的宗旨，按照创建工作的内容、目标和要求，积极开展创建工作。根据湘东区以创业带动就业工作领导小组《关于进一步推进全区创建创业型城市工作的通知》湘创办字[2010]10号文件要求，现将我镇创建创业型城市工作开展情况汇报如下：
XX镇位于湘东区中部，距区府10公里，离市府17公里。全镇区域面积40.2平方公里，辖8个行政村，144个村民小组，总人口3.2万，耕地面积11640亩。近年来，我镇依托有利的区域优势，不断改善创业环境、强化创业培训、健全创业服务，取得了较好成效。截止2011年底，全镇组织创业培训230余人次，新注册个体工商户45人，同比增长29%；新增私营企业12家，同比增长13%。农村劳动力培训1490余人，城镇新增就业人员600余人。全镇截止目前共发放小额担保贷款230余万元，占任务总数的159%。
我们的主要措施是：
一、加强组织领导，落实工作责任。成立了“以创业带动就业工作领导小组”，镇长XXX同志任组长，副镇长XXX同志任副组长，各职能办公室负责人为成员的工作小组；明确分工，落实责任，制定了创业培训工作计划及创建国家级创业型城市宣传工作方案，整合全镇有利资源，确保活动的顺利开展。
二、加大宣传力度 营造良好氛围。倡扬全民创业理念，宣传全民创业政策，宣传创业服务体系，宣传金融扶持作用，宣传
创业典型。据统计共悬挂宣传横幅7幅，张贴标语15条，在集贸市场等地发放宣传资料、组织创业咨询，共发放宣传资料1000余份。
三、强化创业培训，提高综合素质。一是依托各类定点培训机构和职业培训学校，为创业就业者提供职业技能培训、创业培训等各类政策性补贴培训，提高创业人员的创业能力、就业能力和职能转换能力。一方面依托区创业指导中心，成立了由工商、税务、司法、财政等部门的业务专家成的创业专家指导团，对有创业愿望的人员开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。两年来，我镇已多次组织不同范围、不同形式的创业就业政策咨询和岗位推介活动，组织创业培训270人次，职业技能培训1959人，实现创业160人，创业带动就业480人。
四、以劳动密集型企业为突破口，拓宽全民创业之路。
一）、充分利用炉前创业孵化园区平台，为有创业愿望的人员提供“一站式”创业服务，切实推动全民创业。大力引进陶瓷、鞋业产业为主的劳动密集型企业，引进了像湘东石油化工、华利鞋业等一批创业典型。两年来，共引进陶瓷、鞋业企业12家，解决就业1000余人；年营业额达2000余万元，创利税100余万元。
二）、是积极响应区委百里特色农业观光休闲带建设，鼓励发展现代农业、林业。随着大批农民在外务工，大量土地闲置抛荒，我镇从农村土地承包经营权流转做为切入点，以转包、出租、承包等形式把土地向种养大户集中，推动农业规模化、产业化发展，使更多的农民走上创业之路。目前全镇共流转农村土地12000
余亩，规模种植西瓜、蔬菜1000余亩、种植桉树、杨梅、油茶达8000余亩。
三）、是鼓励农民工返乡创业。认真抓好“走出去、引回来”的返乡创业工作，积极开展实施“1151”创业促就业，鼓励和引导返乡农民工回乡投资创业。目前我镇返乡农民工创业势头良好，全镇返乡创业农民达1000余人，创办私营企业12家，农民工返乡创业氛围浓厚。
回顾前一阶段的创建工作，我们做了一定的工作，也取得了一定的成效，但严格按照创建创业型城市的要求，我们的工作还有很多不足，创建工作的力度还需进一步加大。今后我们将以全面落实中市、区有关创建创业型城市建设工作的文件精神，拓展创业服务功能，加快创业服务平台和服务体系建设，充分发挥创业促就业功能；加快落实各项创业就业优惠政策，切实搞好创业培训、职业技能培训及职业技能鉴定等工作，切实加强创业促就业服务网络建设，全面推动创建工作向更广、更深层次迈进。
2011年3月7日
推荐第9篇：市卫生局创业型城市创建工作汇报材料
市卫生局创业型城市创建工作汇报
材料
市卫生局创业型城市创建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
抓好省级创业型城市创建工作，是全市创业促就业工作的主旋律，是关注民生的一项重大举措，也是我局高度重视与关注的一项中心工作。以来，我局以创建创业型城市为目标，紧密结合卫生工作特点，以大力鼓励举办特色民营医疗机构和促进高校毕业生就业为重点，支持城乡劳动者特别是卫生技术人员自主创业。去年我局鼓励创业新办医疗机构3家，引入创业经费5400余万元。直接解决就业733人，其中公立医疗机构600人，民营医疗机构133人。现将具体工
作汇报如下：
一、成立组织，加强领导 根据市委办、市政府办《关于印发市创建省级创业型城市工作实施方案的通知》要求，为认真开展好省级创业型城市创建工作，我局制定了工作方案，成立领导小组，由局长马军担任组长，副局长黄良民任副组长，局医政科、办公室等科室负责人为成员，加强力量积极开展创建工作。
二、简化创业登记审批环节，缩短行政审批时限，营造良好的创业服务环境 为方便企业办理审批相关手续，我局简化办证审批手续，免费提供办理相关手续的资料、范本，大幅缩减审批时限。其中医疗机构设置审批从法定的20个工作日缩短为15个工作日办结，医疗机构执业许可证核发从法定31个工作日缩短为20个工作日办结，极大方便了申办者。同时完善便民服务措施，方便办事人员。
三、大力鼓励和支持民营资本举办医疗机构
一是从政策上引导和鼓励民营资本举办医疗机构，我局在多方调研的基础上，拟定《关于加强民营医疗机构管理促进民营医疗机构发展的意见》，并经市政府印发执行，为民营医疗机构的发展和规范管理提供了政策依据。二是按照《贵州省卫生厅关于加快办理社会资本举办医疗机构审批事项的通知》要求，积极引导和鼓励社会资本举办民营医疗机构。共受理新办3家，已开业3家。三是大力加强民营医疗机构管理，制定我市民营医疗机构量化考核方案，组织专家组进行考核，对考核优秀的授予年度“优秀民营医疗机构”称号。
推荐第10篇：社区创建工作汇报
城北社区创建市级文明社区工作报告
平泉县城北社区位于平泉县城西北部，为我县行政中心所在地，辖区面积2.8平方公里，总人口15680人，总户数4587户，驻社区事业单位6个，企业11家。社区共划分24个居民组，有半封闭小区6个。城北社区党总支下设5个党支部，共有党员176人。2009年底城北社区360平方米，投资15万元的标准化社区办公场所正式投入使用，硬件建设达到了标准化示范社区要求。
社区领导班子十分重视文明社区的创建活动，始终把创建文明和谐社区摆到党总支的重要议事日程上，与社区各项工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。社区工作者始终认为，文明社区是一个社区精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想和实现科学发展的具体体现，有利于提高广大居民群众文明综合素质和文明形象，有利于促进社区“六创联动”工程协调发展，全面推进创建工作的深入开展。
一、加强领导，完善机制，落实责任
社区成立了以党总支书记、主任任组长的创建工作领导小组和领导小组办公室。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责
任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，服务与创建活
动齐抓共管的工作机制。
二、加强宣传教育，营造良好的创建氛围
为了深化居民群众对创建工作的主体意识，自觉投身到
创建活动中来，社区结合实际，以不断改善辖区内居住环境
和提高居民整体素质为标准，利用各种渠道，广泛宣传创建
文明社区的重要意义，提高广大居民对创建文明社区重要性
的认识。使广大居民群众充分认识到，创建精神文明与自己
的工作生活息息相关，有利于改善自己的居住生活条件；认
识到创建文明社区是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，
是实现科学发展观的需要，从而促使居民自觉把建设文明社
区与履行公民义务结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的
思想基础。
三、内强素质，外树形象，为建设国内一流中等城市打
基础
强化居民素质、树立良好形象，是做好文明创建工作的
根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强
调以人为本，求真务实，寓创建于居民日常生活之中。
1、加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和
战斗力。社区领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也
是实践者。社区党总支十分重视自身素质建设，以创建学习
型示范家庭为目标，提升社区干部职工的整体素质和能力，
增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文
明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
指导，深入贯彻落实科学发展观，讲学习、讲政治、讲正气。
2、加强理论学习。组织社区党员干部居民群众学习了
邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻了科学发展
观；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能
力建设的学习、讨论活动，购买了《精神文明建设工作资料
汇编》等政治理论书籍。
3、加强优质服务，树立文明行风。作为政府基层单位，
社区工作人员充分认识到优质服务的重要性。坚持“贴近居
民、服务居民”的原则，在各服务窗口积极开展“五声”服
务，通过公布投诉监督电话、严格服务制度等方式，有效提
高了服务质量，并且在服务上不断创新。
四、塑造精神，提高素质，加强党建工作
1、社区党总支认真定期召开组织生活会，检查、督促
和交流学习情况，掌握党员干部思想动态。建立健全各项规
章制度，建立了党风廉政责任制。并在支部内认真开展了“作
风建设年”活动。
2、深入落实“四大一推一建”活动，使广大居民了解
四大一推一建，支持四大一推一建，参与四大一推一建。
3、积极做好党员发展工作，严格党员发展程序，确保
新党员的质量。近2年社区支部共发展党员9名，预备党员
3名，现有7名入党积极分子。
4、精神文明建设卓有成效。我社区的万馨花园小区去
年被评为省级文明小区，文明市民挂牌率达98%，刘建国等
11人被我县授予文明市民荣誉称号。
五、丰富载体，创新文化，打造文娱活动充满生机的社
区
针对新时期下居民的精神需求和特点，社区精心设计载
体，创新文化，打造文化娱乐活动充满生机的社区。
1、加强社区居民思想道德和文明素养建设。充分发挥
社区工青妇组织的作用，以关心邻里，扶贫帮困，增强主人
翁意识为主题，充分调动居民的积极性、主动性。通过各项
活动的开展，社区居民参与社区建设的意识增强了。增强社
区干群联系，了解居民的所需所想，贯彻《公民道德建设实
施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社
会道德、职业道德、家庭美德等教育活动；利用社区秧歌队
和社区“梨园春艺术团”在重大节日纪念活动中宣传社会主
义道德思想，开展道德实践活动。培养居民良好的道德品质，
树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
2、以人为本落在实处。社区为居民建立了娱乐活动室，
配备了跑步机、哑铃等健身器材和象棋、麻将等娱乐设施，
社区党员干部与困难职工结对，发放低保金、房补、解困资
金等，切实为下岗特困居民谋福利。社区经常开展扶贫帮困
献爱心活动，特别是5.12地震捐款宣传活动，组织广大居民
捐款共人民币两万元支援灾区。
3、为进一步丰富居民的业余文化生活，在社区的精心
组织下开展了门球、跳绳等比赛以及扑克、象棋、社区居民
运动会等一系列集娱乐和健身于一体的活动，既丰富了居民
的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了社区与
居民之间的凝聚力和团队精神。此外，每年夏季组织居民参
与彩色周末文艺演出，为他们搭建起展示才华、文化交流的
舞台。通过这些活动的开展鼓舞士气，缓解压力，使广大居
民更加信心百倍的投身到自身工作学习和社区建设中来。社
区丰富多彩的居民业余文化生活，展现了居民团结奋进的精
神风貌，培育了居民健康向上的情操，为文明社区创建活动
注入了新的内涵，推进了社区精神文明建设向更深发展。
4、加强综合治理，打造优美人居环境。成立了社区综
合治理领导小组，建立工作制度。每年签订综合治理责任书，
坚持排查工作，消除不稳定因素，维护稳定。加强各小区的
防火、防盗管理工作，良好的综合治理工作得到了街道办事
处和政府的肯定。
六、促和谐，同创共建，积极参与公益事业
社区成立了党员志愿者队伍、青年志愿者队伍等各类
志愿者队伍，参与人数146人。每月定期开展志愿者活动，
包括环保日、植树节、便民活动、奥运安保、拆迁工作宣传
等等，动员有为青年参与社区建设。定期开展结队帮扶社区
困难群众。
我社区在平泉县委县政府和城区街道办事处的领导下，
在社区领导班子的正确决策下，通过全体社区居民的共同努
力参与，经过多年的实践探索，社区有了长足的发展，2009
年在年度考核中受到嘉奖。
文明社区创建活动是一项全面提高市民整体素质的基
础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强
拼搏，开拓创新，努力为构建文明和谐社区做出应有的贡献！
2010年4月10日
第11篇：社区创建工作汇报
城北社区创建市级文明社区工作报告
平泉县城北社区位于平泉县城西北部，为我县行政中心所在地，辖区面积2.8平方公里，总人口15680人，总户数4587户，驻社区事业单位6个，企业11家。社区共划分24个居民组，有半封闭小区6个。城北社区党总支下设5个党支部，共有党员176人。2009年底城北社区360平方米，投资15万元的标准化社区办公场所正式投入使用，硬件建设达到了标准化示范社区要求。
社区领导班子十分重视文明社区的创建活动，始终把创建文明和谐社区摆到党总支的重要议事日程上，与社区各项工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。社区工作者始终认为，文明社区是一个社区精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想和实现科学发展的具体体现，有利于提高广大居民群众文明综合素质和文明形象，有利于促进社区“六创联动”工程协调发展，全面推进创建工作的深入开展。
一、加强领导，完善机制，落实责任
社区成立了以党总支书记、主任任组长的创建工作领导小组和领导小组办公室。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责
任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，服务与创建活动齐抓共管的工作机制。
二、加强宣传教育，营造良好的创建氛围
为了深化居民群众对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中来，社区结合实际，以不断改善辖区内居住环境和提高居民整体素质为标准，利用各种渠道，广泛宣传创建文明社区的重要意义，提高广大居民对创建文明社区重要性的认识。使广大居民群众充分认识到，创建精神文明与自己的工作生活息息相关，有利于改善自己的居住生活条件；认识到创建文明社区是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是实现科学发展观的需要，从而促使居民自觉把建设文明社区与履行公民义务结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。
三、内强素质，外树形象，为建设国内一流中等城市打基础
强化居民素质、树立良好形象，是做好文明创建工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于居民日常生活之中。
1、加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。社区领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。社区党总支十分重视自身素质建设，以创建学习
型示范家庭为目标，提升社区干部职工的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，讲学习、讲政治、讲正气。
2、加强理论学习。组织社区党员干部居民群众学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻了科学发展观；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、讨论活动，购买了《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍。
3、加强优质服务，树立文明行风。作为政府基层单位，社区工作人员充分认识到优质服务的重要性。坚持“贴近居民、服务居民”的原则，在各服务窗口积极开展“五声”服务，通过公布投诉监督电话、严格服务制度等方式，有效提高了服务质量，并且在服务上不断创新。
四、塑造精神，提高素质，加强党建工作
1、社区党总支认真定期召开组织生活会，检查、督促和交流学习情况，掌握党员干部思想动态。建立健全各项规章制度，建立了党风廉政责任制。并在支部内认真开展了“作风建设年”活动。
2、深入落实“四大一推一建”活动，使广大居民了解四大一推一建，支持四大一推一建，参与四大一推一建。
3、积极做好党员发展工作，严格党员发展程序，确保新党员的质量。近2年社区支部共发展党员9名，预备党员3名，现有7名入党积极分子。
4、精神文明建设卓有成效。我社区的万馨花园小区去年被评为省级文明小区，文明市民挂牌率达98%，刘建国等11人被我县授予文明市民荣誉称号。
五、丰富载体，创新文化，打造文娱活动充满生机的社区
针对新时期下居民的精神需求和特点，社区精心设计载体，创新文化，打造文化娱乐活动充满生机的社区。
1、加强社区居民思想道德和文明素养建设。充分发挥社区工青妇组织的作用，以关心邻里，扶贫帮困，增强主人翁意识为主题，充分调动居民的积极性、主动性。通过各项活动的开展，社区居民参与社区建设的意识增强了。增强社区干群联系，了解居民的所需所想，贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育活动；利用社区秧歌队和社区“梨园春艺术团”在重大节日纪念活动中宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养居民良好的道德品质，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
2、以人为本落在实处。社区为居民建立了娱乐活动室，配备了跑步机、哑铃等健身器材和象棋、麻将等娱乐设施，社区党员干部与困难职工结对，发放低保金、房补、解困资金等，切实为下岗特困居民谋福利。社区经常开展扶贫帮困献爱心活动，特别是5.12地震捐款宣传活动，组织广大居民捐款共人民币两万元支援灾区。
3、为进一步丰富居民的业余文化生活，在社区的精心组织下开展了门球、跳绳等比赛以及扑克、象棋、社区居民运动会等一系列集娱乐和健身于一体的活动，既丰富了居民的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了社区与居民之间的凝聚力和团队精神。此外，每年夏季组织居民参与彩色周末文艺演出，为他们搭建起展示才华、文化交流的舞台。通过这些活动的开展鼓舞士气，缓解压力，使广大居民更加信心百倍的投身到自身工作学习和社区建设中来。社区丰富多彩的居民业余文化生活，展现了居民团结奋进的精神风貌，培育了居民健康向上的情操，为文明社区创建活动注入了新的内涵，推进了社区精神文明建设向更深发展。
4、加强综合治理，打造优美人居环境。成立了社区综合治理领导小组，建立工作制度。每年签订综合治理责任书，坚持排查工作，消除不稳定因素，维护稳定。加强各小区的防火、防盗管理工作，良好的综合治理工作得到了街道办事
处和政府的肯定。
六、促和谐，同创共建，积极参与公益事业
社区成立了党员志愿者队伍、青年志愿者队伍等各类志愿者队伍，参与人数146人。每月定期开展志愿者活动，包括环保日、植树节、便民活动、奥运安保、拆迁工作宣传等等，动员有为青年参与社区建设。定期开展结队帮扶社区困难群众。
我社区在平泉县委县政府和城区街道办事处的领导下，在社区领导班子的正确决策下，通过全体社区居民的共同努力参与，经过多年的实践探索，社区有了长足的发展，2009年在年度考核中受到嘉奖。
文明社区创建活动是一项全面提高市民整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强拼搏，开拓创新，努力为构建文明和谐社区做出应有的贡献！
2010年4月10日
第12篇：关于开展创建创业型社区的计划
关于开展创建创业型社区（村）工作的通知
各县（区）创建国家级创业型城市工作领导小组办公室：
为充分发挥社区（村）平台作用，扎实推进我市创建国家级创业型城市工作，根据市委、市政府文件《中共攀枝花市市委、攀枝花市人民政府关于开展创建国家级创业型城市工作的实施意见》（攀委发„2010‟13号）、《攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市促进创业带动就业工作实施方案的通知》(攀办发„2009‟22号)和《关于印发攀枝花市创建国家级创业型城市工作方案的通知》（攀办发„2010‟47号）有关文件要求,现将我市开展创建创业型社区（村）工作通知如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以创建国家级创业型城市为契机，搭建全民创业平台，努力形成全社会共同“关注创业，支持创业，服务创业”的良好氛围，营造社区最优创业环境，全力激发群众创业热情，实现以创业带动就业，促进全市经济社会又好又快发展。
二、创建标准
创业型社区（村）必须是在实现就业工作扎实开展的基础上，积极实施促进创业带动就业工作。组织体系健全，创业政策落实，创业环境宽松，创业帮扶有力，创业成果显著。
（一）组织体系健全。社区（村）成立由社区（村）领导、共建单位、挂点干部参加的创建组织，对劳动者创业开展指导服务，要求社区（村）创业指导专职工作人员不少于1名，配置计算机、打印机等设备。制定创建工作计划，整合社会资源，组织切实开展创建工作。
（二）优惠政策落实。切实落实《攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市促进创业带动就业工作实施方案的通知》(攀办发„2009‟22号) 和《关于印发攀枝花市创建国家级创业型城市工作方案的通知》（攀办发„2010‟47号）文件，将扶持失业人员、高校毕业生、返乡农民工等人群自主创业的优惠政策落到实处，采取送政策上门、一对一指导等形式把政策宣传到位、指导到位、落实到位，使符合享受条件的创业者100%享受到创业扶持政策。
（三）创业环境宽松。制定宣传方案，开展多种形式的宣传发动和创业动员。辖区经济发展环境和创业氛围好，居民创业意识浓，对创业环境满意度高，参与创业活动人数多、指数高，社区（村）居民对提供创业服务的满意度高，社区（村）无因创业服务问题出现上访事件或影响社会稳定的重大事件。
（四）创业帮扶有力。健全创业帮扶工作制度和服务工作流程，建有创业帮扶工作台帐，并实行计算机动态管理。对有创业意向人员进行一对一创业指导，使有需求的创业者100%享受到创业帮扶，创业项目储备较充分,并能对有创业意向人员开展有效推荐。社区（村）创业指导组织实行跟踪服务，切实帮助创业人员解决项目、资金、场地、证照办理等问题。
（五）创业成果显著。社区（村）实现充分就业，且劳动者创业指数高于当地平均数，通过创业带动就业人数占辖区内就业人数的20%以上（（创业人数+创业带动就业人数）/就业人数）；初始创业成功率达50%以上，1-2年存活率达70%以上，创建期内新企业及个体工商户增长率明显提高，新增创业人数及其带动就业人数之和占新增就业人数的比例达45%以上。
三、评定办法
（一）评审程序及时限要求
1、9月底前，社区（村）向各县（区）创建办自愿申报。填写《创业型社区（村）申报表》，并附自评总结报告。
2、各街道（乡镇）在10月底前完成初评。在审验申请表上填写评估意见。
3、11月底前，各县（区）创建办完成认定并授牌。县（区）创建办严格对照创建标准进行审查认定，下文命名“创业型社区（村）”称号并授牌，并将评审认定情况书面报市创建办。
4、12月底前，市创建办将组织相关部门，通过实地走访、召开座谈会、查看台帐、发放调查表、电话回访等方式对各县（区）评定的创业型社区（村）进行抽查，并在创业型社区（村）基础上进行全市创业型示范社区（村）的评选。
（二）评审主要内容
各县（区）创建办负责组织实施对各自辖区内创业型社区（村）的评估审定工作，采取定性和定量相结合的办法进行评审，各自县（区）也可根据实际情况制定评审内容。
1、定性主要评审内容为：（1）、工作重视程度和创建组织建立及活动开展；（2）、社区（村）创业指导组织是否建立及工作开展情况；（3）、扶持失业人员自主创业等创业政策宣传情况；（4）、辖区创业氛围和劳动者创业意识状况；（5）、创建工作计划制定及落实情况。
2、定量主要评审指标：（1）、社区（村）创业指导组织工作人员到位状况；（2）、失业人员及其他群体自主创业优惠政策享受数量（主要税收、行政事业性收费减免、场租费和一次性创业补贴、小额贷款额度及贴息金额、个体经营社保补贴和岗位补贴数量）；（3）、创业指导数量及比重；（4）、帮扶创业数量和带动就业占就业的比重；（5）、创业活动指数及创业存活率。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各县（区）创建办要高度重视此项工作，把创建创业型社区（村）工作作为扎实开展全市创建工作的一项重要措施，切实加强组织领导，成立专门的创建“创业型社区（村）”工作小组，狠抓工作重点，进一步加大创建工作推动力度，明确分工，落实责任。各街道办事处（乡镇）要成立由主要领导为组长的创业社区（村）工作领导小组，加强对各社区（村）创建创业社区（村）工作的协调与指导。各社区（村）也要成立由社区（村）居委会主任为组长的创业工作领导小组，加强对创业社区（村）创建工作的组织领导。
（二）完善工作机制。各街道办事处（乡镇）及有关部门要高度重视创业型社区（村）创建工作，把创业工作纳入本辖区经济社会发展规划，及时制定工作方案、工作计划，周密安排部署创业社区（村）创建工作。针对创建工作中遇到的困难和问题，要及时召开会议研究解决，保证创建社区（村）创建工作顺利推进。要有专兼职工作人员负责创建工作，将创业工作责任落实到位，保证各项工作有力开展。
（三）建立健全基础资料及工作台帐。各县（区）创建办要结合攀枝花市创建国家级创业型城市工作要求，认真对照创业型社区（村）的五项创建标准，分门别类的建立和健全各项基础资料和工作台帐。各社区（村）建立反映本辖区工作实情的档案资料，清晰、准确地反映社区创业工作。对辖区内有创业意愿的人员，要摸清其家庭状况、技能水平、创业意向等基本情况，全面掌握各项基础信息，建立创业人员信息库，及时汇总上报创业相关数据和工作情况，规范创业就业工作管理。
（四）及时报送信息。各县（区）及有关部门要高度重视创业型社区创建信息报送工作，及时将各社区（村）创建工作情况以信息或简报的形式，向市创建办报送，特别是要把各社区（村）在推动创业型社区创建工作中积累的好经验、好做法及时宣传推广，切实推进创建创业社区的建设。
第13篇：创建创业型乡镇申请报告
创建创业型乡镇申请报告
**市人力资源和社会保障局：
为了进一步优化创业环境，提升服务水平，鼓励引导更多的农民自主创业，根据**市、**市有关指示精神和工作要求，我镇申请创建创业型乡镇。现将我镇创建创业型乡镇的申请报告呈递给你们，望审核批准。
一、基本概况
我镇位于**市东部，与**、**接壤，总面积96平方公里，辖36个行政村，人口6.6万，其中农业人口3.6万。近年来，我镇以转方式、调结构、惠民生为主线，以创业带就业，以就业促增收，呈现出
一、
二、三产业互促共赢，经济社会转型跨越的可喜局面。2011年，全镇规模以上企业销售收入突破22亿元、利税1.65万元，分别增长66.5%、56.1%；国地两税地方收入达到8688万元。
二、创业工作进展情况
党委、政府坚持把扩大农民就业，加快农村劳动力转移作为重中之重来抓，搭建创业平台，加强创业培训，强化保障措施，加大扶持力度，激发农民创业激情，取得了一定成效。
1、加强创业就业领导。成立了由镇长任组长，工会、人社、宣传、民政、团委、妇联等部门负责人任成员的领导小组，定期召开调度会议，现场办公解决工作中遇到的困难与问题。认真落实各项优惠扶持政策，制定并完善了劳动保
—1— 障、农业等十项配套政策。指导各村成立了创业服务站，为工作开展提供了强有力的组织保障。
2、搭建创业就业平台。投入资金100多万元，建成全市首家乡镇社会保障服务中心，开展多方位、全程化“一站式”服务，为劳动者和用工单位搭建高效优质的供需服务平台。2010年，我镇新建创业实训基地10个，创业示范园区3个;重点扶持和培植创业企业25个。
3、创优创业服务环境。建立创业信息服务网络，着力构建高效创业服务体系。深入开展优质服务，利用多种形式为镇辖区内求职人员提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。建立健全空岗登记制度，主动与**市30余家企业建立友好协作关系。
4、提高农民创业技能。通过举办知识讲座、开办培训班等形式，加强专业技能和实用技术培训，提高就业技能。加大对创业的帮扶指导力度，以创业带动就业，积极鼓励引导农民自主创业，大力发展观光农业、乡村旅游和特色农家服务产业，促进农村劳动力向非农产业转移。健全对困难群体就业援助制度，大力开发公益性岗位，积极帮助就业困难
人员实现就业。
综上所述，我镇目前经济发展环境良好，初步形成了比较健全的公共就业服务体系，已达到创业型乡镇申报标准，符合申报条件，特提出创建创业型乡镇申请。
特此报告。
二O一一年九月二十九日
－2－
第14篇：创建创业型城市工作总结
临洮县住房和城乡建设局创建创业型
城市工作总结
为更好的落实全县创建创业型城市工作推进会议精神，我局根据创建活动中承担的职责任务，结合部门工作实际主要作了以下工作。
一、真情服务，创建载体。
临洮县住建局紧随国家政策，秉承地域优势，积极开展创业孵化基地建设。已创建了金泽洮水明珠建筑企业创业孵化基地和洮阳都市花苑建筑企业创业孵化基地。如今，金泽洮水明珠建筑企业创业孵化基地已以良好的政企基础和提供各项积极的配套服务为具有创业愿望和能力的人员搭建了一个具有广阔前景的创业平台，这个平台的搭建是临洮县住建局积极作为结出的硕果，也是积极承担社会责任，甘为政府排忧解难，具有高度社会责任感、诚信、守信的临洮县金泽房地产开发有限公司鼎力相助的“经典之作”。
作为临洮首家创业孵化基地，金泽洮水明珠建筑企业创业孵化基地让当地下岗职工、大中专毕业生、返乡农民的自主创业踏上了新的征程，他的繁荣将为减轻就业压力、保障社会稳定、促进和谐发展作出巨大贡献。
以“解放思想求先行，服务大局促发展”的理念，真情为我县企业做好规划建设服务。一是建立了20个从5万元到1500万元的建筑领域创业项目库，项目包括建设领域公司及工程人员资质申报业务的中介机构、方便务工人员就餐的生活服务项目及建筑建设方面的工程安装、租赁、加工、销售业务形成我县创新创业的重要载体。二是培养了牟国平、苟金科、任国强、曹津铭、创业带头人，
从建筑行业中筛选了钢铝门窗加工制作安装、电工、抹灰工程、水暖、钢筋、外装饰、架子工、模板、混凝土、塔吊、瓦工、木工、沙料运输、防水、施工设备、工程预算、工程结算、施工员、安全员、质检员等20各创业项目，帮助了孙奎、石作柱、毛仲林、文乾军、刘军平、杜明生、杜娟平、苟天禄、赵文君、王有堂等100名自主创业人员进行创业，得到了社会各界的好评。
二、细化分工，责任到位。
1、加强组织领导，靠实相关责任。
我局成立了以靳忠祥为组长，赵向福为副组长，赵向福为办公室主任的创业型城市暨民生保障工作领导小组，领导小组下设综合办公室（电话：2244238），并下设规划编制技术服务组、规划建设监察组、工程建设管理服务组、工程质量安全监督组，并结合各股室的相关职能，分解任务，明确责任，全力以赴优化我县发展环境，负责各项具体目标任务的落实。一是城乡规划股负责协调指导创业经营场所规划建设，加大创业孵化园的规划建设力度，逐步形成布局合理、层次分明、功能配套的城乡创业载体。二是建筑业股通过细致调研，简化项目审批程序，制定项目报批流程，为创业载体审批提供方便快捷的绿色通道。三是城建房管股负责对已建成并投入使用的场所进行调查摸底，为创业者提供就业场地的信息。
2、减少中间环节，简化工作流程。凡前来我局办理业务的创业人员，直接去行政服务中心申请核发选址意见书，经批准、核准备案后再申请建设用地规划许可证，经县级人民政府审批后，由土地主管部门划拨土地。然后再申请办理建设工程规划许可证，报建审批项目。
3、规范各项行政审批
对建设用地规划许可证、选址意见书、建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证、建筑工程施工许可证、建设工程报建审核、市政施工企业资质审核（初审）、建筑业企业资质审核(初审)等依法审查报批，按照标准收取费用。
4、遵照限时办结制提前办结各项许可申请
当申请人提出的申请材料齐全时，我局均作出了当场受理；当发现材料不齐或者不符合法定要求的，我局行政审批人员做到耐心指导，把承诺办理时限控制在规定时限的1/2；法律、法规和政策没有明确规定办理时限的，要按照便民利民、优质高效的原则，分类确定办理时限。
执行上级各项重大决策，应当及时部署和落实，不需要制定具体政策的，在15个工作日内完成，比原定时间提前3天完成；需要充分调研、制定具体政策的，在15个工作日内制定工作计划并向上级发文机关报告，比原定时间提前5天完成。对请示性事项要及时研究处理作出明确答复，时间不超过15个工作日。如：办理建筑工程施工许可证和建筑装饰装修工程施工许可证，在资料齐全时2个工作日做好初审，然后报市上审批，比原定工作时限提前10天办结。
三、强化协作，多方联动。落实政府出台扶持创业相关政策，加强与劳动保障部门的沟通联系，切实履行职责，加强协调配合，形成部门联动，共同推进我县创建创业型城市工作。
二0一二年九月七日
第15篇：创建国家级创业型城市
白云区统计局廉政风险防范管理工作推进
方案
为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》和十七届中央纪委六次全会精神，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，争强预防腐败工作实效，根据区委办、区人民政府办关于印发《白云区廉政风险防范管理工作实施意见》（白党办发[2011]）要求，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，确实抓好建立健全惩治和预防腐败体系，通过创新体制、机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为统计事业改革和发展提供保障。
二、工作目标
按照重点突出、分布实施、扎实推进、务求实效的总体要求，到2011年底，初步形成覆盖全局各科、室部门的廉政风险防范管理网络，在统计局各科、室重点推进廉政风险防范管理工作，加强廉政风险分析、监控和管理，逐步建立廉政风险防范管理长效机制，不断增强党员干部廉洁自律意识，建设“为民、务实、清廉”的统计队伍，促使我区经济又快又好发展。
三、实施范围
廉政风险防范管理的实施范围包括局领导班子、各科、室及党员干部。
四、主要内容和方法步骤
（一）主要内容。廉政风险防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，采取先期过滤、前期预防、中期监控、后期处置、综合治理五项措施，按照计划、执行、考核、修正“四个环节”的循环管理方式，以年度为一个周期，对预防腐败工作实施系统化管理的过程。其核心是将党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，作为一种风险进行有效控制，防止和减少腐败行为发生。廉政风险防范管理，着眼于防范和关口前移，为预防党员干部腐败建立“防火墙”，为推进和落实惩治、预防腐败体系建设提供机制和抓手。
（二）、实施步骤
实施廉政风险防范管理，按照分级管理、责任明确的要求逐步推进。针对党员干部日常工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，实施有效监督，严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，切实抓好以下工作：
1、加强学习培训。推行廉政风险防范管理是一项以自我教育、自我监督为重要特点的创新性工作，全局各科、室通过学习、交流讨论、培训考察等形式，组织党员干部学习关于廉政风险防范管理的有关文件、资料，学习借鉴好做法和好经验，使广大党员干部全面理解廉政风险防范管理的重大意义、基本内容、方法步骤，提高思想认识，切实增强每一位党员干部参与廉政风险防范管理的自觉性和主动性。
2、排查廉政风险。采取自上而下、自下而上双向结合的方式，从行政管理事项，业务工作流程、制度执行和外部环境等方面，逐一排查风险点，按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级。因利益关系、不作为或乱作为，容易出现或滋生违法犯罪行为的为一级，因利益关系、不作为或乱作为，容易出现或滋生违纪犯罪行为的为二级，因利益关系、不作为或乱作为，导致轻微违规或虽未违规对科、室形象造成不良影响的为三级。对查找出的廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。
（1）查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织党员干部认真分析查找个人思想道德、履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和执行制度等方面存在或潜在的岗位风险及其表现形式，报所在科（室）或党组织审核。
（2）查找科室风险。针对人、财、物管理等重要岗位、重要环节、关键部位，组织科、室对照职责定位等情况，分别查找出业务流程和制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报所在党组审核。 （3）查找单位风险。重点查找在“两重一大”（重大事项决策、重要人事任免和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报区廉政风险防范管理工作领导小组办公室备案。
3、进行风险评估。围绕财务管理、用人管理等方面可能发生的各类腐败问题，按照风险发生的几率或危害程度，进行分析、评估，确定排查出来的风险点的风险等级，经审核后在一定范围内进行公示。
4、制定防范措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地建立健全防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线，以制度为面的廉政风险防控机制。做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里。使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约，制定的防控措施要在一定范围内公示。
（1）针对岗位风险点防范管理措施。由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防控风险的具体措施和办法，报所在科（室）或党组备案。
（2）制定科（室）风险点防范管理措施。针对科（室）风险，由党政领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，统一流程图或表格形式在一定范围内予以公开。
（3）制定单位风险点防范措施。针对数据产生腐败的风险防控，各科（室）要认真研究分析数据产生腐败的共性问题，并结合业务工作，进一步健全完善防控廉政风险的相关规章制度，明确防控风险目标，任务和工作标准，形成廉政风险防控管理上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制。防控措施经本单位党组会议审定后，在本单位范围内公示，并报区领导小组办公室备案。要根据廉政教育方面提供的信息，切实提高反腐倡廉的针对性、有效性和执行力；根据监督方面提供的信息，查找监督薄弱环节，健全监督体制机制；根据查处案件提供的信息，健全案件协调机制，做到早发现、早查处，防止大要案发生，发挥查办案件治本功能。
5、加强监督管理。根据风险内容和不同等级，实行分级管理、分级监督、分级负责制度。一级风险，由局分管领导直接管理落实，主要领导监督；二级风险，又由科（室）负责人直接管理落实，局分管领导负责监督；三级风险由所在岗位个人直接落实，科（室）负责人负责监督。严格落实监督管理责任制，根据风险监督管理权限和风险监督责任，综合运用教育、人文关怀、听证执行、公开承诺、警示提醒，诫勉纠错和责令整改等手段，通过定期和不定期抽查等形式实施前期预防、事中监控和后期处理。同时做好以下几点工作：
一是明确党组负责人和行政领导是廉政风险管理的第一责任人，要在党组的领导下，形成齐抓共管的工作局面，明确各科（室）廉政风险防范工作的职责和分工，各科（室）部门要成为廉政风险防范的第一道防线，具体负责各自业务范围内的腐败风险排查，评估和应对措施的制定和落实。二是纪检监察党组要积极发挥组织协调和督促指导作用。纪检监察党组负责牵头组织科（室）部门开展廉政风险专项评估，督促各业务科（室）制定落实廉政风险防范的各项措施，形成廉政风险防范的第二道防线。
三是惩防体系建设领导小组要组织本局对各科（室）开展廉政风险防范工作进行检查督促，提出分类指导意见，评估各科（室）廉政风险防范工作成效，建立廉政风险管理信息系统，形成廉政风险的第三道防线。
6、考核防范效果。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评论等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评估。由本局全体职工对岗位、科（室）防范管理进行总体测评评价，提出考核意见建议；社会评估采取社会民意测评形式对本局防范效果进行评估；工作考核纳入领导班子年度考核、工作目标考核纳入局党风廉政建设责任制考核。
7、完善操作规程。以年度为周期，根据考核评估结果，纠正存在问题，完善工作程序，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠结整改和责任追究机制。结合职能转变和预防腐败的新要求，及时修正风险防范内容、改进和完善风险措施。
五、工作原则
科学管理的原则。坚持围绕统计工作的实际，内容评估准确，措施、步骤操作可行。
综合运用的原则。坚持我局现有行之有效的工作制度、方法的综合运用，合力推动防腐工作。 有序实施的原则。坚持突出重点，局领导干部与科、室业务人员、党员干部廉政风险防范管理工作同时推进。
1.坚持与统计工作相适应。紧密围绕统计改革和发展战略目标，部暑工作，制订措施，构建切实能够促进和有效保障统计事业发展的惩治和预防腐败体系。
2.坚持教育、制度、监督并重。教育、制度、监督三位一体，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。
3.坚持科学性和可行性相统一，长期性和阶段性相统一。要理论与实际相结合，注重科学合理、系统配套和可操作性。既要有总体规划，又要分阶段实施。
4.坚持继承与创新相结合。认真总结工作经验，针对统计部门的新情况和新问题，探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新办法。
六、工作要求
（一）提高思想认识
全局各级领导干部要充分认识推进廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施。要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，带头加强学习，带头查找廉政风险，带头制定和落实防范措施，积极推进廉政风险防范管理工作的深入开展。
（二）落实工作责任
各级领导干部要将推进廉政风险防范管理工作作为一项重要的政治任务，各科、室领导要带头查找本科室分管工作存在的风险点，局廉政风险防范工作领导小组结合业务工作统一部署，统一检查考核，确保廉政风险防范管理工作有效开展。
（三）注重工作实效
各领导干部要根据方案要求，按工作时限落实各阶段工作任务。对已界定的廉政风险，制定有针对性地防范措施加大风险防范管理力度，建立长效管理机制，提高廉政风险防范的水平。
七、组织机构
按照党风廉政建设责任制的要求，党政主要领导对廉政风险防范管理工作负总责，纪检监察部门负责组织实施，各部门积极参与配合，建立健全廉政风险防范管理工作体系。按照要求成立廉政风险防范管理工作领导小组：
附：白云区统计局推进廉政风险防范管理工作领导小组名单：
第16篇：千山红镇创建创业型城市工作汇报
千山红镇创建创业型城市工作总结
自2012年创建省级创业型城市工作开展以来，我镇紧紧围绕“创建工作四大体系”，以“全民创业”活动为载体，多方联动，集思广益，注重创新，全力推进创建创业型城市工作已显成效。根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发省级创建创业型城市完成创建工作任务情况考评表》的通知（湘人社函〔2012〕125号）和益阳市大通湖区办公室关于印发《大通湖区创建省级创业型城市工作实施方案》的通知（大办发〔2012〕12号）文件要求，我镇就三年来创业型城市建设工作开展及任务完成情况总结如下：
一、强化组织领导体系建设，切实形成工作合力。2012年成立了创建创业型城市工作领导小组，由镇长尹平任组长，统筹负责创建工作的协调推动，建立定期例会制度，研究和协调解决创建工作中遇到的有关问题，制定了《千山红镇创建省级创业型城市工作实施方案》，全面部署镇创建省级创业型城市工作。2013年由于人事变动，我镇及时对创建省级创业型城市工作领导小组人员进行了调整，同时在全镇经济工作会议中对创建工作全面布置，安排专项工作经费列入年初财政预算。2014年创建工作领导小组印发了《2014年度千山红镇创建省级创业型城市验收考核办法》的通知。统筹兼顾，明确任务，确保各项创建任务如期完成。
- 1工作，做为促进全民创业活动的助推器和展示创业促就业成果的展示台。
一是加大宣传力度，营造舆论氛围。投入资金，充分利用各类媒介，广泛宣传在优化创业环境、提升服务水平方面取得的新经验，宣传创业促就业中涌现出的新典型，推动创建省级创业型城市建设工作向纵深发展，在全镇营造“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。三年来在镇街道悬挂宣传横幅20余条，张贴标语300多条，在各社区、村发放宣传资料1000余份，组织创业咨询8场。
二是健全服务组织，2012年我镇成立了创业指导中心，设在镇人社服务中心。根据各创业群体的不同需求，严格按照我镇创建工作开展的情况建立了组织领导体系台帐、创业培训体系台帐、创业服务体系台帐和工作考核体系台帐，更好的为创业者提供一站式、综合性、全方位的公共服务平台。
三是组建创业型城市建设创业指导服务咨询团，宣传创业优惠政策，推进创业项目，弘扬创业文化，烘托创业氛围。邀请创业典型，做报告、讲经历，用平实的语言、感人的事迹召群众积极创业、投身创业。通过创业培训后续跟踪服务回访团到创业场所亲临指导、询问，解决创业者在创业过程中的实际困难。三年来多次组织专家回访团走访创业学员338人，召开座谈会8场与创业者面对面交流，增强创业信心，深受创业者好评。
- 3顺利通过。
回顾前三年来的创建工作，我们取得了一定的成效，但严格按照创建省级创业型城市的要求，我们的工作还有很多不足，特别是一些基层工作人员对创建工作的思想认识还不到位，创建工作的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我们将以全面落实中省市区有关创建创业型城市建设工作的文件精神，拓展创业服务功能，加快创业服务平台和服务体系建设，充分发挥创业促就业功能；加快落实各项创业就业优惠政策，切实搞好创业培训、职业技能培训及职业技能鉴定等工作，切实加强创业促就业服务网络建设，全面推动创建工作向更广、更深层次迈进。
千山红镇创业指导中心 2014年11月20日
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第17篇：共青团原阳县委创建创业型城市工作汇报材料
共青团原阳县委创建创业型城市工作汇报
材料
各位领导，现在我代表共青团原阳县委作创建创业型城市工作汇报。
创建创业型城市是带动城市迅速发展的需要，也是扩大就业、建设和谐社会的需要，也是确保新乡市顺利达到国家级创业型城市验收标准的迫切要求。共青团原阳县委按照上级指示，充分认识到这一伟大工程的重要意义，全体机关干部献计献策，目前主要做了以下工作：
1.成立了共青团原阳县委创建创业型城市工作领导小组，由团县委书记周英担任组长，各部室主要负责人共同参与。分工明确，协调得当，整体具有很强的凝聚力和战斗力。
2.已制定创业导师工程具体实施办法。针对我县青年创业意向很强的情况，我们计划成立“创业导师团”。在全县中挑选出一批优秀的企业家担任创业导师，他们都是各行各业中的佼佼者，有着丰富的创业经验，对市场有着非常深的了解，他们有着带动更多人特别是青年创业的良好心愿，因此，有了他们的参与，将使创业青年更好的了解市场，更准确的按照市场规律做出合理决策，这必将极大的保证创业成功率和创办企业成活率。为了加强对创业青年的理论指导，我们决定在全社会范围内广泛征集聘任专家型、技术型和理论型创业导师，他们将从各高校、研究所、各职能部门选拔产生，为创业青年提供强大的理论支持和技术支
1 持，在管理、咨询等方面满足创业青年的需求。创业导师团将面向所有创业青年举办创业培训班，经常到各乡镇进行现场指导服务，最大程度的服务好创业青年。
3.与信贷、金融部门沟通协调，就青年创业贷款事项达成共识。针对我县一些青年有创业意向和创业能力，但缺乏必要创业启动资金的情况，我们积极联络各银行和信用社，争取他们的理解和支持，对创业青年发放小额创业贷款，确保贫困创业青年不因资金短缺而使创业计划流产。
4.与社会劳动保障部门就不定期开展青年创业实用技能培训活动达成一致，此举逐步健全了促进青年创业工作的组织体系，必将对于做好城乡青年创业工作产生积极的影响。在今后的工作中，我们将尽可能多的举办各种实用技能培训，使广大青年拥有一技之长，带动更多的人实现就业创业，继而在全县范围内掀起全民创业的热潮。
我们下一步的工作计划是：
1.尽快建设好“创业导师团”，立即投入实战，为我县创业青年保驾护航。
2.先期挑选一批项目，全力帮扶，树立创业成功典型，鼓舞士气，带动创业氛围。
3.开展“十大创业导师”评选活动。不但要鼓舞全县广大创业青年，也要对创业导师进行表彰和嘉奖，使导师们能够竭尽全力为创业青年服务的同时，更好的实现其人生价值。
第18篇：街道全民创业暨创建省级创业型城市工作汇报
各塔埠街道全民创业暨创建省级创业型
城市工作汇报
近年来，各塔埠街道在区委、区政府的正确领导下，按照全区关于开展全民创业活动的工作安排，街道党委、办事处高度重视，紧密结合辖区实际，通过政策宣传发动、摸排创业资源、主动协调服务等措施的落实，切实做好服务。在全民创业工作中，街道认真领会有关文件工作精神，创新工作思路，鼓励广大群众创业兴业，并将全民创业与创建省级创业型城市和当前招商引资、项目建设、发展主导产业等重点工作结合起来，千方百计激活民资，增强群众的创业和就业能力，努力在全街道形成百姓创家业，能人创企业，干部创事业的生动局面，积极推进了街道辖区全民创业活动的开展。现将街道去年全民创业暨创建省级创业型城市工作总结如下:
一、加强领导、多方宣传，掀起全民创业高潮 为认真做好全民创业工作，街道成立了全民创业行动领 导小组，下设办公室，具体负责街道、社区全民创业行动各项工作的开展。为鼓励辖区居民群众的创业热情，积极动员辖区居民群众参与到全民创业行动中来，街道结合自
身实际，充分发挥妇联、工会等部门职能优势，组织社区开展了多形式、多方位的全民创业知识、政策和技能宣传培训活动。一是利用社区内阅报栏、墙报和板报集中宣传等方式，向辖区群众广泛宣传市、区开展全民创业行动的内容、政策和要求，营造全民创业氛围。二是通过技能培训、参观走访和邀请辖区创业成功的下岗人员与辖区有创业意愿的群众现场交流等形式，激发群众参与自主创业的热情。通过多方位、多形式的宣传，为全民创业营造了浓厚的舆论氛围。2010年至今新增就业再就业1484人，其中下岗失业人员再就业923人，困难人员再就业880人，组织再就业培训850人，新成长劳动力330人，组织创业能力培训 150人，促进了街道经济和社会事业的和谐发展。
二、深入辖区，摸排资源，努力增强创业服务能力 为提升向创业人员及企业提供服务的能力，街道年初开展了对辖区的创业资源进一步步摸底排查工作。首先、街道以社区为单位，对辖区所有上规模的企业的闲臵厂房、场地进行了摸底，把摸排出来的企业有意愿出租的楼房、库房和场地等进行了登记造册，不仅为下一步引进新经营户和向来街道辖区投资的经营户推荐场地做好了前期准备，同时也为辖区企业盘活闲臵资产拓宽了渠道，受到了闲臵房屋企业业主的欢迎。其次，发挥街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站的职能作用，及时收集、整理和向社区群众发布就业
信息，指导和引导群众再就业。
三、加大招商引资力度，大力发展民营企业，为就业者提供更多岗位。
街道对于重大项目实行一个项目一套班子，为招商引资创造良好条件，招商服务小组定期与投资商联系，积极协调企业在用地、用水、用电及用工等方面的问题，确保企业顺利落户。为创业企业提供更多共享资源和便利条件，为龙胜畜禽有限公司解决用水用电问题、为睿和机械项目协调工农关系问题等。加强与各级机关部门的交往合作，为投资项目相关手续的办理提供指导与协调服务，为招商企业的发展创造有利的创业环境。“十大农业项目”中的龙盛畜禽扩建项目，投资8000万元，目前正在试生产，项目建成投产后可实现年销售收入4亿元，实现利税2000万元，为社会提供2000多个就业岗位。“十大工业扩建项目”中的睿和机械项目，总投资5600万元，该项目已于2010年6月开工建设，项目完成后可提供工作岗位200个。
四、以发展特色加工业为契机，稳定就业。
街道官庄社区的四姐手工坊由市二麻厂下岗女工皱晶创建，生产20余种仿珍珠镶包，产品在市场上供不应求，年销售额过百万。箱包生产简单易学，无需投入资金，非常适合失业人员灵活就业。在工坊的发展过程中，街道积极为工坊提供各方面支持与扶助。针对其流动资金紧缺，协调劳保、
金融财政等部门，帮助工坊争取创业小额担保免息贷款，5万元免息贷款已到位；工坊工人紧缺，街道发动各社区联系介绍辖区下岗或待业人员在工坊灵活就业，并在街道年初的“春风送暖”招聘会上，积极为工坊提供摊位，当场招工数十人；工坊原地处官庄市场胡同里的几间平房里，交通不便、知名度低，街道了解情况后，积极为工坊协调了现有场地，扩充了生产规模和门面，提高了工坊的知名度，改善了其发展条件。在迁入新址的一个月时间，共接收500余人就业。 存在问题：
1、各塔埠街道办事处地处市南工业区，辖区内破产企业多，失业人员多，困难群众多。
2、本土企业壮大受企业主个人素质影响，企业管理有待进一步提高。
3、创业人员在创业之前所遇到的项目和资金问题。有些创业主体有看中的项目，但是苦于没有启动资金，迟迟不能开展创业，导致机会白白流失；有些主体创业之初资金紧张，周转不畅，而担保贷款方面又没有足够的抵偿，导致创业项目停滞。
4、创业者在成功创业之后所遇到的市场问题。作为没有经验的创业者，高风险的市场带来巨大利益，但在商品市场中如果没有把握住机会，容易得不偿失，低风险的市场回报微乎其微，不能达到创业者的初衷。这也使得一部分创业
者谨小慎微，不能放手创业。
全民创业是一项顺应民心的工程，需要全社区的关心和支持，需要各部门的综合协调，在下一步工作中，针对以上这此问题，我们将采取强有力措施，在保持原有工作的基础上加强创新性和持久性，对于上述存在的问题，逐一计划，认真解决。
1、进一步加大宣传力度，营造良好的创业氛围。用成功者的事例激励他们，使那些激情不高的待创者认识到创业的好处，创业的利益，和创业的优惠条件与政策，让他们切实体会到创业能改变人生的道理，从思想上完成“要我创业”到“我要创业”的改变。
2、加强工贸，劳保等部门的合作，为那些创业者提供新鲜又有活力的创业项目，提高他们的创业热情。对招商引资和特色加工业加大扶持力度，努力开发就业岗位。
3、建立创业基金，创业者联合会等，加强创业者们自身的联系，有利于他们交流经验，开拓市场，互相扶持，做大做强。
各塔埠街道
2011年5月5日
第19篇：创建“六型”机关工作汇报
六型机关创建活动推进会交流材料
加强六型机关建设，营造良好工作环境
盐山县财政局内设机关股室17个，下辖12个乡镇财政所，全系统在职干部职工155人。长期以来我们十分重视机关建设和干部队伍建设，从1988年开始抓机关精神文明创建工作，二十余年来，领导班子几经变换，但抓文明创建工作始终劲头不变、力度不减，三个文明建设结出了丰硕成果。截止2009年，局机关已连续20年获省级文明单位殊荣。2010年被市委、市政府授予全市人民满意的公务员集体，被省财政厅、省人力资源和社会保障厅授予全省财政系统先进集体。
2010年以来，在六型机关建设工作中，我们坚持围绕主题抓深化，把握重点求实效，促进了创建“六型”财政机关活动向深度、广度开展。
一是牢牢把握机关环境建设这个基础。在硬件方面，按照庄重、大方、节约的原则，2010年对机关办公楼进行了内外装修。今年，又对各股室的门窗、办公桌、文件柜进行了更新；一楼大厅的上墙牌匾、二楼文化展厅进行了更换，在走廊、楼梯口悬挂了体现财政特色、铭心励志的格言警句。如今，一走进财政局办公楼，使人感到浓浓的文化氛围。在软件方面，围绕建设“学习型”机关。每年我局都制定详实学习计划，每周五下午作为集中学习时间，雷打不动。通过专题辅导、聘请专
家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式，营造全系统的学习氛围，强化干部队伍的素质教育。2010年，我们还实行了股室所轮流讲课的新形式，调动了干部职工主动学习、主动参与的积极性。
二是牢牢把握创新活动载体这个关键。为进一步深化“六型”机关建设，2011年局党组决定在全县财政系统中开展以财政文化建设为核心的“三品”（提高文化品位、强化工作品质、塑造财政品牌）教育活动，按照以文化塑形象，以文化强管理，以文化凝心力，以文化促发展总体要求制定了实施方案。一是提高文化品位。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工严格履行基本道德规范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）。二是强化工作品质。每一位干部职工都要勤于学习，善于钻研，对自己的业务亲知、真知、深知，不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前工作，还要对相关政策法规经常进行认真研究和思考，准确把握业务工作今后的发展方向，增强工作的前瞻性和预见性。三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求，打造财政铁军，塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”，即：形成一套好理念，建设一个好班子，培养一支好队伍，创建一个好机制，营造一个好氛围，树立一个好形象。
三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关，我们推行了“限时办结制”和“AB岗工作
制”。工作中做到马上办、热心办、办得好，不推诿、不积压，对款项拨付等正常业务公开办理时限，特殊情况不能按时办结的，要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前，要履行手续交接给相关人员，不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象，我们每年都要开展扶贫济困活动。几年来，广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元，向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。2008年和2010年，四川汶川和青海玉树发生大地震后，全体干部职工都踊跃献出爱心，累计向灾区捐款2.4万多元。同时，每年“七一”前夕，我局都积极开展向老党员送温暖活动，全体党员捐资为鳏寡孤独、生活困难的老党员送去大米、食用油等慰问品，受到了老党员和各界群众的称赞。
四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关，今年“五一”前夕，我们举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、拔河等。本着重在参与的原则，每个干部职工都报名参加了1—2个项目的比赛。通过举办这项活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操。
五是牢牢把握促进工作开展这个根本。抓“六型”机关建设，最根本的是要促进财政工作。我们始终坚持把“六型”机关建设与财政本职工作紧密结合，通过开展“六型”机关建设，“十一五”时期，盐山县的财政工作实现了突飞猛进的发展，财政收入一年迈上一个新台阶。2010年全县全部财政收入达到
了5.34亿元，年均增速在20％以上，是2006年的近3倍。支出方面，通过合理调度资金，优化支出结构，确保了公教人员工资按时足额发放、社会保障资金及时拨付和党政机关正常运转，积极支持了盐山中学迁建、县医院住院楼建设、污水处理厂、垃圾处理场等民生工程和城市基础设施建设，促进了教育、卫生、文体广播等各项社会事业发展。
通过开展创建“六型”财政机关活动，盐山县财政局已形成了机关大院整洁有序、干部职工人心思进，各项工作蒸蒸日上的良好格局，在下一步的工作中，我们将借这次会议的东风，充分汲取兄弟县市的宝贵经验，继续深入抓好“六型”机关建设，把我局的机关和干部队伍建设不断推向更高的水平，从而促进全县财政事业不断迈上新台阶。
第20篇：三型党支部创建工作汇报
安监局监察三处
“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报
根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以 “专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。现将工作情况汇报如下：
一、创建活动取得的成效
预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。
活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。
同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。
另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。
在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。
二、现阶段仍存在的不足
1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。
2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。
3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养还需继续做好。
三、下一步努力方向
特色党支部建设的开展，促进了我支部广大党员干部的学习进步，规范了党的生活，形成了“比”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，促进了管理、服务水平的整体提升。在即将到来的2015年里，我支部将进一步统一思想，提高认识，加强学习，注重理论联系实际，抓好骨干的培养，充分发挥党员干部模先锋范作用，促进各项工作的整体进步！
2014年12月19日 安监局监察三处党支部
