推荐第1篇：中学秋季开学工作汇报
**中学2010年秋季开学工作汇报
我校按照市、县教育局有关开学工作的部署，结合本校实际情况，以创建广东省教育强县为契机，早计划，早安排，认真做好了2010年秋季开学工作。现将具体情况汇报如下：
一、师生到校情况
1、我校8月27日就召开了行政会议，专门就开学工作日程表和开学工作作了安排；8月28日，召开了全校教职工大会，提出了本学期的工作目标，并部署各项具体工作。目前，我校在校教职工93人，其中专任教师91人，现在岗教师87人，外借4人。
2、据统计，全校本期应到学生1116人，目前，全校实到学生1085人，除转出12人外，仍有19名学生尚未到校。学校已与班主任、科任老师签订了《防流控辍责任书》，及时督促各班主任、任课教师查明学生未到校的原因，做好家访记录，并要求全体教职工群策群力积极动员学生按时返校上课。学校认真落实“控辍保学”的五项措施（一是开展教育法律法规宣传，营造良好入学氛围；二是强化政府行为，实施依法“控辍保学”；三是完善“防流控辍”岗位责任制；四是关心、帮助“后进生”，防止因“后进”而辍学；五是做好“两免一补”工作，帮助贫困生顺利入学），学生流失现象得到有效控制。
3、学校在开学前已制订好开学工作计划，开学工作顺利进行。8月30、31日完成了学生的报名注册工作，9月1日早上组织全校师生召开了本学期的开学典礼暨上学期总结表彰大会。目前，全校教学秩序良好。
二、学校安全工作情况
1、本学期安全隐患排查及整改情况
开学初，学校组织安全领导小组成员对宿舍、课室及其他场室的教育教学设施设备进行了一次具体、彻底的检查，未发现有安全隐患的情况。
2、学校安全工作的主要措施
a、学校建立健全了安全工作机构，在第一周与年级主任、班主 1
任签订安全责任书。
b、班主任认真上好第一堂安全教育主题班会课。校内保安24小时护校，并做到一日三巡。
c、学校在开学前，已组织相关人员对食堂、小卖部的安全进行了检查，食堂卫生和公共卫生进行了清理并消毒，确保师生的饮食安全和身体健康。
d、开学后，学校将继续定期对各教育教学设施设备进行检查，确保了在教学期间的师生的安全。
3、甲流防控工作。我校认真贯彻国务院有关做好秋冬季甲流防控工作的要求，根据当前疫情发展的特点、趋势和实际情况，进一步强化预防措施，严控社区传播，全力避免疫情危害。
三、收费情况
我校严格执行上级有关规定，认真贯彻落实县中小校长会议精神，严格按县物价局、教育局、财政局核定的标准、项目收费，把县教育局统一做好的收费公示栏放置于学校公开栏处，做好公示。学校按规定使用财政统一印制的票据，按县教育局下发的收费工作细则要求填写票据。不存在年级、班级、教师的个人收费行为。学校实行“收支两条线”管理，按规定把向学生收取的各种费用缴入财政专户。
四、执行教育法律法规情况
我校在每学期初都坚持开展义务教育法律法规的宣传，在上学期末的总结大会上，特别组织全体教职员工学习了《关于禁止教师私自举办收费补习班、兴趣班或有偿家教的通知》（翁科教字[2007]88号）及相关文件精神，重申了禁止节假日补课的规定，在本学期开学后又对本校教师进行了摸底调查，未发现有违反规定利用节假日进行有偿家教的现象。
学校按照部颁标准，开齐开足课程，课程表编排科学合理，没有擅自增加或减少课程或课时现象；认真实行新课程改革，没有设置任何形式的重点班和实验班。学生的教学用书和辅导材料严格按照省教厅规定的范围征订，不存在向学生推销生活用品、学习用品及教辅资料的现象。
五、推进“教育创强”工作情况
我校按照县创强办《落实创建教育强镇工作规划意见》，结合我校实际，一面加强学校硬件设施的建设和完善，一面加紧有关档案资料的收集和整理，在推进创建广东省教育强镇工作上取得了较大的进展，已做好了充分准备迎接省、市教育督导检查。
六、普高工作情况
我校从上学期开始就认真做好了“两校”招生工作，目前有103人就读于县中职学校和广东省岭南工商第一高级技工学校，任务总完成率达105%。
七、校园美化、绿化、净化情况
开学前，学校就开始组织人员修剪花草、清除杂草、维修学生宿舍设施和学生台凳。开学第一天，各班组织学生进行了全面、彻底的大扫除，给广大师生、家长创造了一个整洁、美丽的校园环境。校园卫生实行清洁区包干制度，每月评比制度等，坚持每天三小扫，每周一大扫。每学期开学，我校还通过开展班容内务评比活动，进一步促进校园美化、净化工作。
八、仪器室、实验室等功能室的管理使用情况
我校始终以“强化管理促使运用，确保发挥功能室效益”为宗旨，充分利用现有教育资源，提高教师素质和教学质量，服务学校、教师和学生。为加强各功能室的管理，学校与各室负责人明确工作职责，制订了具体的管理制度。
九、存在问题及努力方向
初中农村子女“控辍”难度大。部分学生无心向学、有意出外打工，个别学生经多次动员做思想工作仍流失。学校将进一步采取措施，确保完成防流控辍任务。
翁源县**中学
2010年9月14日
推荐第2篇：中学秋季开学工作汇报材料
2011年秋季白坪中学开学工作汇报材料
谭忠贵
为创建“办人民满意的学校”，构建特色校园，夯实学校发展基础，今年暑假，白坪中学领导班子成员早谋划、早准备，围绕“抓规范，创特色”这两条主线，以强烈的超前意识和服务意识，构建在“稳定中提升，在创新中发展”的新目标，排解在急剧变化的形势下学校新一轮发展的难题和路障，迎来一个“新学期、新起点、新气象”的良好开局。我校本期的开学工作与往常相比，有如下特点：。
一、超前规划，精心布置，开学工作紧张有序
我校领导班子本着“团结协作、精细服务、务实垂范”的工作态度，坚持“高效、优质、规范、有序”的八字方针积极投入开学工作。8月19日，上午接县教委指示后，下午就召开了教学线行政会议。8月23日，认真研究、科学安排了开学工作行事历。8月29日上午，召开了行政办公会议，布置开学工作，并通报了本期学校工作计划要点，要求全体行政干部每天按时坐班。
为进一步加强我校教师队伍建设,提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局,形成一支结构合理、素质全面的师资队伍，结合本校工作实际,学校还制订暑期教师培训计划。
8月30日，学校召开了全体教师大会，整理校园，排查安全隐患，安排开学工作。8月31日，学生编班。9月5日全校师生举行第一次升旗仪式后按课表正式上课。
在开学工作中，我校注重开学工作的宣传，注重规范自身的工作行为，依法办学，规范收费。教师教辅用书规范，作业批改及时，各类计划齐全，开齐课程，开足课时。本期开学，全校教师到岗迅速，备课认真，课时足额，无请假缺岗现象，学生除正常转学变动之外，无一人辍学、流失。
学校共有学生2206人，其中七年级717人，八年级778人，九年级711人。学校原计划招收本届新生600人，目前为止，实际招生717人，共12个班，平均班额59.75人，最大班额68人。其中有部分计划外的学生，主要来源周边乡镇，整个一年级的计划外生共达165人左右。
二、上门走访，爱心教学，实现家校和谐
为了深入落实科学发展观，建立健全教师家访的长效机制，促进家校联系，形成教育合力，营造和谐、高效、优质的育人环境，使教师受教育、教学出成效、学生得实惠、社会更满意。暑期，白坪中学大力践行“千名教师访万家”活动。以教师访学生“送温暖、传爱心、访民情、促和谐”为主题，要求教师做到以下四点：
一、入户走访。教师深入到学生家中，重点走访：贫困生、学困生、留守儿童、进城务工人员的子女、有不良行为习惯的学生家庭。了解其家庭状况、成长环境、在家表现及在家学习和生活习惯等；向家长讲解有关学生安全教育知识，督促学生家长或其监护人教育学生增强安全防范意识。
二、走访记录。教师入户走访，须认真做好走访记录，特别要记好受访者对学校工作的意见或建议及受访者与学生的关系。教师走访记录必须有受访者签字才有效。
三、走访纪律。教师家访，要严守工作纪律，对学生家长要热情真诚，注重沟通和介绍学生在校期间的相关情况，注重加深学校、教师与学生及其家长的感情，多听取意见和建议。教师入户走访要轻车简从，切实做到“五不准”：即不准向学生家长提任何不合理的要求；不准接受学生家长的吃请和借机办私事、谋私利；不准接受学生家长馈赠的钱物（包括土特产品）；不准参与打牌赌博和学生家长安排的娱乐活动；不准做违犯师德师风、侵害未成年人隐私和权益的事情。
四、办好实事。通过入户走访，确定对家庭经济困难学生给予帮助。
三、树立质量意识，夯实常规工作，走“质量立校，科研兴校，特色强校，品牌亮校”之路
本期教学时间短，教学任务重。为此，我校在开学初就围绕“有效上课”这一教研专题开展工作，引导老师做实常规工作，向40分钟要质量。开学第一周，学校工作计划、工作行事历、教导处教务教研计划已出台，教师也已拟订好各科计划，备课、作业批改也与教学进度同步；在校本教研方面，注重教师的培训学习。9月5日下午举行了“有效上课”专题集学骨干人员辅导培训，教师节之后我校将拉开新一届课堂艺术研讨会序幕。
十六字办学理念是我们的立校之本，我们将进一步提高教育教学质量，努力开展教研创新工作；积极引进先进的教学理念，深化我校特色教育，积极进行课堂教学艺术探讨；努力打造名星教师、骨干教师，形成白坪初中独特的品牌；充分利用现代教育技术，培养高素质的人才。
虽教学设备设施落后，但我们有明确而先进的办学理念，严谨而科学的教学管理，全面而细致的育人观念，厚重而丰富的校园文化，扎实而活泼的德育工作，活跃而创新的教研教改，显著而实在的办学成效，这也是我们矢志不渝的工作目标。
四、创建平安，稳定大局，打好安全防范攻坚战
本期开学为强化安全管理，改善服务，切实做好“绿色、环保、平安”校园创建的开局工作，我们主要做了以下几件事：
（1）开学初进行了安全工作自查，落实了安全责任制，签订了安全责任书，制定了安全工作预案，各班结合开学典礼，认真上好安全教育第一课。
（2）继续深化安全工作的制度建设，加强总务后勤管理。强化后勤人员的服务意识，以安全预防、安全督查、事故追究、安全整改为重点，夯实珍爱师生生命的绿色屏障。加强食堂采购、加工、用餐秩序的管理。加强学生的保育工作，创新保育管理模式。
（3）继续举行中学生安全知识的宣讲，结合各校实际，开展自护自救方法演练。强化社会综合治理工作。深入开展防水、防雷、防盗、防火、防震、防交通事故的宣传教育活动，做到安全工作时时讲，特别加强了学校的内保工作，健全了学校安全长效管理机制，深入开展学校及周边安全治理活动，整治了校园及周边治安秩序，形成了学校安全防范体系。
五、创卫工作，有序部署，打造文明校园
（一）工作原则
1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强校容校貌建设、提升学校办学品位、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合，充分发挥全体师生的力量，提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的良好局面。
2、坚持解决突出问题原则。我校“创卫”工作要与解决目前学校环境建设中的突出问题有机结合，先易后难，着力解决校园周边环境卫生差、健康教育工作不到位等突出问题。
3、坚持“创卫”工作与我校平安校园建设、德育特色学校相结合，与校园文化建设相结合，形成我校创卫特色和亮点，切实将我校创卫工作落到实处。
4、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上，实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接，各责任主体制定专项、具体工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。
5、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。“创卫”工作是一项长期工作，各处室要按照阶段性目标与长远目标，分时分段，有计划有步骤地集中力量，稳步推进，要切实把各项整治活动与建立工作长效机制相结合，开展一项整治工作，配套建立相应的规章制度，落实长效责任主体，形成 “创卫”工作的制度化、经常化、长期化。
（二）、工作重点
1、着力整治我校内部环境卫生死角，做好学校净化、绿化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。
2、着力整治学校教室、办公室、厕所等关键部位卫生，积极参与学校卫生达标活动，提高学校卫生等级。
3、着力整治学校基础设施建设工地的卫生，加强施工现场卫生化、安全化和规范化管理。
4、学校要根据政府的统一部署，完成学校周边环境区域卫生清扫任务，力争成为当地“创卫”工作的先进单位。
5、采取“小手拉大手”的方式，做好学校与周边的环境卫生。结合各项整治活动，明确管理责任主体，加强学校“创卫”工作的长效机制建设，把“创卫”工作引向深入。
五、问题与建议
1、学生人数逐年减少。随着农民工进城和转户工作的推进，今后几年白坪初中的学生人数将从抛物线的顶端逐年下挫。
2、招生工作管理有待加强。“划片招生，就近入学”曾是我县初中招生的一条重要原则，但近年来这个原则几乎无人坚守，许多区域内不属于我校的新生也慕名进入我校，导致招生矛盾。
3、师资力量正在削弱。单从数量上看，白坪初中教师队伍正在扩大，而从质量上讲，无庸讳言，令人担忧，稳定性也不强。
我相信，我们白中人一定会在各级领导的正确指导下，在社会各界的大力支持下，精诚团结，奋力拼搏，克难奋进，再铸辉煌！
推荐第3篇：15年中学秋季开学工作汇报
2015年中学秋季开学工作汇报
2015年中学秋季开学工作汇报为大家整理2015年下学期秋季开学的工作汇报材料，从学校秋季招生工作的效果，以及下学期教学工作的重点规划，下面是这篇2015年中学秋季开学工作汇报
2015年中学秋季开学工作汇报
为创建“办人民满意的学校”，构建特色校园，夯实学校发展基础，今年暑假，实验中学领导班子成员早谋划、早准备，围绕“抓规范，创特色”这两条主线，以强烈的超前意识和服务意识，构建在“稳定中提升，在创新中发展”的新目标，排解在急剧变化的形势下学校新一轮发展的难题和路障，迎来一个“新学
期、新起点、新气象”的良好开局。我校本期的开学工作与往常相比，更显人文与和谐。
一、超前规划，精心布置，开学工作紧张有序
实验中学领导班子本着“团结协作、精细服务、务实垂范”的工作态度，坚持“高效、优质、规范、有序”的八字方针积极投入开学工作。8月10日，上午接县局指示后，下午就召开了教学线行政会议。8月11日，认真研究、科学安排了开学工作行事历。8月20日上午，召开了行政办公会议，布置开学工作，并通报了本期学校工作计划要点，要求全体行政干部每天按时坐班。
为进一步加强我校教师队伍建设,提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局,形成一支结构合理、素质全面的师资队伍，结合本校工作实际,学校还制订暑期教师培训计划。8月22日——8
月24日，组织全校教师进行新理念、PPT制作和“班班通”培训，分语文、数学、外语、理综、文综五个小组，安排了万利、崔贞瑜等二十名教师作为中心发言人。
全员培训期间，学校成立教师暑期培训工作领导小组，各组有专人负责，确保培训活动收到实效。并要求做好考勤管理，实行每天“签名制”，除特殊情况经批准外，任何人不得无故缺席。教师暑期培训将与职评和年度考核挂钩。暑期培训结束后，学校还召开总结表彰大会。
8月26日，学校召开了全体教师大会，整理校园，排查安全隐患，安排开学工作。8月27-28日，报名、注册、领书、变动学生编班。9月1日全校师生举行第一次升旗仪式后按课表正式上课。
在开学工作中，实验中学注重开学工作的宣传，注重规范自身的工作行为，依法办学，规范收费。教师教辅用书规
范，作业批改及时，各类计划齐全，开齐课程，开足课时。本期开学，全校教师到岗迅速，备课认真，课时足额，无请假缺岗现象，学生除正常转学变动之外，无一人辍学、流失。
学校共有学生xxxx人，其中七年级xxxx人，八年级xxxx人，九年级xxx人。学校原计划招收本届新生xxx人，目前为止，实际招生xxxx人，共xx个班，平均班额xx人，最大班额xx人。其中有部分计划外的学生，主要来源周边乡镇，全校三个年级的计外生共达xxxx人左右。
二、上门走访，爱心教学，实现家校和谐
为了深入落实科学发展观，建立健全教师家访的长效机制，促进家校联系，形成教育合力，营造和谐、高效、优质的育人环境，使教师受教育、教学出成效、学生得实惠、社会更满意。暑期，实验中学大力践行“千名教师访万家”活动。以教师访学生“送温暖、传爱心、访
民情、促和谐”为主题，要求教师做到以下四点：
一、入户走访。教师深入到学生家中，重点走访：贫困生、学困生、留守儿童、进城务工人员的子女、有不良行为习惯的学生家庭。了解其家庭状况、成长环境、在家表现及在家学习和生活习惯等;向家长讲解有关学生安全教育知识，督促学生家长或其监护人教育学生增强安全防范意识。
二、走访记录。教师入户走访，须认真做好走访记录，特别要记好受访者对学校工作的意见或建议及受访者与学生的关系。教师走访记录必须有受访者签字才有效。
三、走访纪律。教师家访，要严守工作纪律，对学生家长要热情真诚，注重沟通和介绍学生在校期间的相关情况，注重加深学校、教师与学生及其家长的感情，多听取意见和建议。教师入户走访要轻车简从，切实做到“五不准”：即不准向学生家长提任何不合理的要求;不准接受学生家长的吃请和借机办私事、谋私利;不准接受学生家长馈赠的钱物(包括土特
产品);不准参与打牌赌博和学生家长安排的娱乐活动;不准做违犯师德师风、侵害未成年人隐私和权益的事情。
四、办好实事。通过入户走访，确定对家庭经济困难学生给予帮助。
7月22日早晨7：30分，走访小组来到x镇x村，走进了10级学生xx家中。刚一坐下，xx副书记就热心地与其家长唠起了家常。xx的母亲向老师们介绍了这个四口之家的经济状况和对供养孩子上学读书的艰难。当看到家中破旧的墙壁和屋梁;得知至今家中还有3万余元的债务，但看到夫妻二人仍然坚持要孩子读书时，老师们都很感动，纷纷表示，会向学校反映，想办法帮助他们解决问题，让孩子顺利念完大学，成为对社会有用的人才。临走时，新生辅导员xxx老师亲手把慰问品交给了xx的家长。xx朴实诚恳的母亲非常感谢学院的领导和老师这么惦记和关怀自己的孩子，表示他们一定会督促孩子认真学习，不辜负老师的期望和爱护。
三、树立质量意识，夯实常规工作，走特色亮校之路
本期教学时间短，教学任务重。为此，实验中学在开学初就围绕“有效上课”这一教研专题开展工作，引导老师做实常规工作，向45分钟要质量。开学第一周，中心学校工作计划、工作行事历、教导处教务教研计划已出台，教师也已拟订好各科计划，备课、作业批改也与教学进度同步;在校本教研方面，注重教师的培训学习。9月5日下午举行了“有效上课”专题集学骨干人员辅导培训，为教师节之后的我校的新一届课堂艺术研讨会拉开了序幕。
“科研兴校，质量强校”是我们的立校之本，我们将进一步提高教育教学质量，努力开展教研创新工作;积极引进先进的教学理念，深入进行课堂教学艺术探讨;努力打造名星教师、骨干教师，形成实验初中独特的品牌;充分利用现代教育技术，培养高素质的人才。
明确而先进的办学理念，精良而充
实的师资队伍，完备而优良的硬件设施，严谨而科学的教学管理，全面而细致的育人观念，厚重而丰富的校园文化，扎实而活泼的德育工作，活跃而创新的教研教改，显著而实在的办学成效，这是我们矢志不渝的工作目标。
四、创建平安，稳定大局，打好安全防范攻坚战
本期开学为强化安全管理，改善服务，切实做好“绿色、环保、平安”校园创建的开局工作，我们主要做了以下几件事：
(1)开学初进行了安全工作自查，落实了安全责任制，签订了安全责任书，制定了安全工作预案，各校结合周一国旗下讲话，认真上好安全教育第一课。
(2)继续深化安全工作的制度建设，加强总务后勤管理。强化后勤人员的服务意识，以安全预防、安全督查、事故追究、安全整改为重点，夯实珍爱师生生命的绿色屏障。加强食堂采购、加工、用餐秩序的管理。加强学生的保
育工作，创新保育管理模式。以团员为龙头，继续开展告别零食活动。
(3)继续举行中学生安全知识的宣讲，结合各校实际，开展自护自救方法演练。强化社会综合治理工作。深入开展防水、防雷、防盗、防火、防震、防交通事故的宣传教育活动，做到安全工作时时讲，特别加强了学校的内保工作，健全了学校安全长效管理机制，深入开展学校及周边安全治理活动，整治了校园及周边治安秩序，形成了学校安全防范体系。
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推荐第4篇：中学秋季开学工作汇报材料
2011年中学秋季开学工作汇报材料
为创建“办人民满意的学校”，构建特色校园，夯实学校发展基础，今年暑假，实验中学领导班子成员早谋划、早准备，围绕“抓规范，创特色”这两条主线，以强烈的超前意识和服务意识，构建在“稳定中提升，在创新中发展”的新目标，排解在急剧变化的形势下学校新一轮发展的难题和路障，迎来一个“新学期、新起点、新气象”的良好开局。我校本期的开学工作与往常相比，更显人文与和谐。
一、超前规划，精心布置，开学工作紧张有序
实验中学领导班子本着“团结协作、精细服务、务实垂范”的工作态度，坚持“高效、优质、规范、有序”的八字方针积极投入开学工作。8月10日，上午接县局指示后，下午就召开了教学线行政会议。8月11日，认真研究、科学安排了开学工作行事历。8月20日上午，召开了行政办公会议，布置开学工作，并通报了本期学校工作计划要点，要求全体行政干部每天按时坐班。
为进一步加强我校教师队伍建设,提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局,形成一支结构合理、素质全面的师资队伍，结合本校工作实际,学校还制订暑期教师培训计划。8月22日——8月24日，组织全校教师进行新理念、PPT制作和“班班通”培训，分语文、数学、外语、理综、文综五个小组，安排了万利、崔贞瑜等二十名教师作为中心发言人。
全员培训期间，学校成立教师暑期培训工作领导小组，各组有专人负责，确保培训活动收到实效。并要求做好考勤管理，实行每天“签名制”，除特殊情况经批准外，任何人不得无故缺席。教师暑期培训将与职评和年度考核挂钩。暑期培训结束后，学校还召开总结表彰大会。
8月26日，学校召开了全体教师大会，整理校园，排查安全隐患，安排开学工作。8月27-28日，报名、注册、领书、变动学生编班。9月1日全校师生举行第一次升旗仪式后按课表正式上课。
在开学工作中，实验中学注重开学工作的宣传，注重规范自身的工作行为，依法办学，规范收费。教师教辅用书规范，作业批改及时，各类计划齐全，开齐课程，开足课时。本期开学，全校教师到岗迅速，备课认真，课时足额，无请假缺岗现象，学生除正常转学变动之外，无一人辍学、流失。
学校共有学生xxxx人，其中七年级xxxx人，八年级xxxx人，九年级xxx人。学校原计划招收本届新生xxx人，目前为止，实际招生xxxx人，共xx个班，平均班额xx人，最大班额xx人。其中有部分计划外的学生，主要来源周边乡镇，全校三个年级的计外生共达xxxx人左右。
二、上门走访，爱心教学，实现家校和谐
为了深入落实科学发展观，建立健全教师家访的长效机制，促进家校联系，形成教育合力，营造和谐、高效、优质的育人环境，使教师受教育、教学出成效、学生得实惠、社会更满意。暑期，实验中学大力践行“千名教师访万家”活动。以教师访学生“送温暖、传爱心、访民情、促和谐”为主题，要求教师做到以下四点：
一、入户走访。教师深入到学生家中，重点走访：贫困生、学困生、留守儿童、进城务工人员的子女、有不良行为习惯的学生家庭。了解其家庭状况、成长环境、在家表现及在家学习和生活习惯等；向家长讲解有关学生安全教育知识，督促学生家长或其监护人教育学生增强安全防范意识。
二、走访记录。教师入户走访，须认真做好走访记录，特别要记好受访者对学校工作的意见或建议及受访者与学生的关系。教师走访记录必须有受访者签字才有效。
三、走访纪律。教师家访，要严守工作纪律，对学生家长要热情真诚，注重沟通和介绍学生在校期间的相关情况，注重加深学校、教师与学生及其家长的感情，多听取意见和建议。教师入户走访要轻车简从，切实做到“五不准”：即不准向学生家长提任何不合理的要求；不准接受学生家长的吃请和借机办私事、谋私利；不准接受学生家长馈赠的钱物（包括土特产品）；不准参与打牌赌博和学生家长安排的娱乐活动；不准做违犯师德师风、侵害未成年人隐私和权益的事情。
四、办好实事。通过入户走访，确定对家庭经济困难学生给予帮助。
7月22日早晨7：30分，走访小组来到x镇x村，走进了10级学生xx家中。刚一坐下，xx副书记就热心地与其家长唠起了家常。xx的母亲向老师们介绍了这个四口之家的经济状况和对供养孩子上学读书的艰难。当看到家中破旧的墙壁和屋梁；得知至今家中还有3万余元的债务，但看到夫妻二人仍然坚持要孩子读书时，老师们都很感动，纷纷表示，会向学校反映，想办法帮助他们解决问题，让孩子顺利念完大学，成为对社会有用的人才。临走时，新生辅导员xxx老师亲手把慰问品交给了xx的家长。xx朴实诚恳的母亲非常感谢学院的领导和老师这么惦记和关怀自己的孩子，表示他们一定会督促孩子认真学习，不辜负老师的期望和爱护。
三、树立质量意识，夯实常规工作，走特色亮校之路
本期教学时间短，教学任务重。为此，实验中学在开学初就围绕“有效上课”这一教研专题开展工作，引导老师做实常规工作，向45分钟要质量。开学第一周，中心学校工作计划、工作行事历、教导处教务教研计划已出台，教师也已拟订好各科计划，备课、作业批改也与教学进度同步；在校本教研方面，注重教师的培训学习。9月5日下午举行了“有效上课”专题集学骨干人员辅导培训，为教师节之后的我校的新一届课堂艺术研讨会拉开了序幕。
“科研兴校，质量强校”是我们的立校之本，我们将进一步提高教育教学质量，努力开展教研创新工作；积极引进先进的教学理念，深入进行课堂教学艺术探讨；努力打造名星教师、骨干教师，形成实验初中独特的品牌；充分利用现代教育技术，培养高素质的人才。
明确而先进的办学理念，精良而充实的师资队伍，完备而优良的硬件设施，严谨而科学的教学管理，全面而细致的育人观念，厚重而丰富的校园文化，扎实而活泼的德育工作，活跃而创新的教研教改，显著而实在的办学成效，这是我们矢志不渝的工作目标。
四、创建平安，稳定大局，打好安全防范攻坚战
本期开学为强化安全管理，改善服务，切实做好“绿色、环保、平安”校园创建的开局工作，我们主要做了以下几件事：
（1）开学初进行了安全工作自查，落实了安全责任制，签订了安全责任书，制定了安全工作预案，各校结合周一国旗下讲话，认真上好安全教育第一课。
（2）继续深化安全工作的制度建设，加强总务后勤管理。强化后勤人员的服务意识，以安全预防、安全督查、事故追究、安全整改为重点，夯实珍爱师生生命的绿色屏障。加强食堂采购、加工、用餐秩序的管理。加强学生的保育工作，创新保育管理模式。以团员为龙头，继续开展告别零食活动。
（3）继续举行中学生安全知识的宣讲，结合各校实际，开展自护自救方法演练。强化社会综合治理工作。深入开展防水、防雷、防盗、防火、防震、防交通事故的宣传教育活动，做到安全工作时时讲，特别加强了学校的内保工作，健全了学校安全长效管理机制，深入开展学校及周边安全治理活动，整治了校园及周边治安秩序，形成了学校安全防范体系。
五、创卫工作，有序部署，打造文明校园
根据县政府工作部署，按照教育局工作要求，为了全面实现创卫工作目标，结合我校实际，特制定了“实验中学创卫工作实施方案”，并成立了领导小组。
（一）、工作原则
1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强校容校貌建设、提升学校办学品位、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合，充分发挥全体师生的力量，提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的良好局面。
2、坚持解决突出问题原则。我校“创卫”工作要与解决目前学校环境建设中的突出问题有机结合，先易后难，着力解决校园周边环境卫生差、健康教育工作不到位等突出问题。
3、坚持“创卫”工作与我校平安校园建设、德育特色学校相结合，与校园文化建设相结合，形成我校创卫特色和亮点，切实将我校创卫工作落到实处。
4、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上，实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接，各责任主体制定专项、具体工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。
5、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。“创卫”工作是一项长期工作，各处室要按照阶段性目标与长远目标，分时分段，有计划有步骤地集中力量，稳步推进，要切实把各项整治活动与建立工作长效机制相结合，开展一项整治工作，配套建立相应的规章制度，落实长效责任主体，形成 “创卫”工作的制度化、经常化、长期化。
（二）、工作重点
1、着力整治我校内部环境卫生死角，做好学校净化、绿化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。
2、着力整治学校教室、办公室、厕所等关键部位卫生，积极参与学校卫生达标活动，提高学校卫生等级。
3、着力整治学校基础设施建设工地的卫生，加强施工现场卫生化、安全化和规范化管理。
4、学校要根据政府的统一部署，完成学校周边环境区域卫生清扫任务，力争成为当地“创卫”工作的先进单位。
5、采取“小手拉大手”的方式，做好学校与周边的环境卫生。结合各项整治活动，明确管理责任主体，加强学校“创卫”工作的长效机制建设，把“创卫”工作引向深入。
五、问题与建议
1、学生人数逐年减少。随着城区中心位置的转移，第一初级中学的成立，学校布局的调整，今后几年实验初中的学生人数将从抛物线的顶端逐年下挫。
2、招生工作管理无序。“划片招生，就近入学”曾是我县初中招生的一条重要原则，但近年来这个原则已无人坚守，许多区域内新生原本应在实验中学入学，却早在暑假就已被某民办学校提前招去。而大部份农村学生舍近而求远来到实中就读，拒收理由苍白无力，平均班额达70人，教师负荷加重，实中承担了不应该承担的教育义务。
3、优质生源争夺激烈。xx地区小学毕业生不到2000人，其中语数两科总分在120分以上的学生被视为海底珍珠，各初中学校使出浑身解数，相互争夺，其中绝大部分被翔宇初中悉数掠走。
4、师资力量正在削弱。单从数量上看，实验初中教师队伍正在扩大，而从质量上讲，无庸讳言，令人担忧：一是少数骨干教师正在向某民办学校流动；二是新进来的有相当数量的是低学段教师；三是分流来的教师及转教教师无法适应初中教学工作，有的至今赋闲在家。
5、外部干扰接连不断。xx是人口大县，农业大且，教育大县，却是财政穷县。许多部门和单位把目光都盯着学校，上至纪检、监察、物价、审计、工商、税务、城建、环保、卫生、防疫、公安、消防等政府部门，下至社会三教九流，都可以找各种由头向学校张口要钱，令学校不堪重负。
6、教育环境有失公平。xx初中可以提前考试择优招生，中途也可以择优招生，可以收取择校费，甚至可以从实验初中中途强行挖走学生；我们却不能，众目睽睽，稍有举动，便遭非议。
我相信，我们实中人一定会在各级领导的正确指导下，在社会各界的大力支持下，精诚团结，奋力拼搏，克难奋进，再铸辉煌！
推荐第5篇：城北中学秋季开学工作汇报
城北中学2012秋季开学工作汇报
一、基本情况
城北中学现有在编教职工69人，在校学生530人，11个教学班。
二、工作特色
开学工作是常规工作，周而复始。但今年对城北中学来说面临着新情况，由于教育局和零阳镇对招收初一新生有新的工作思路，出台了新政策，主城区的部分小六毕业生分流到城北中学就读。生源结构的变化的新情况，对城北中学领导和老师有新的考验和新的工作要求，那么领导和老师只得有新思考、新劲头，随之城北中学本期开学工作有了新的特色。
1、寒假政治业务学习，精心组织。一是高度重视，8月27日召开行政会议进行了专题研究（在此同时就招收初一新生问题进行了专题研究）。二是制定了学习纪律。三是落实了学习内容， 8月29日和8月30日组织全体教职工学习了教育局党委书记、局长覃业成同志在慈利县2012年秋季开学工作会议上的讲话、县委常委、纪委书记全锦程同志在慈利县2012年民主评议政风行风活动动员大会上的讲话、慈利县2012年秋季开学工作意见、城北中学2012年下学期开学工作意见、《人民教育》文章：“没有教不好的学生”和“ 凝练当代教师核心价值观的思考”、关于学校安全管理文件、收费文件：慈价字
【2012】18号、慈价字【2012】19号、慈食药监价【2012】20号。三是做了政治学习情况反馈工作，由政教处对全体教职工的学习笔记和撰写的心得体会进行了检查。
2、控流保学工作力度大，效果好。第一用强化钢性制度管理，坚定不移地执行把控流保学纳入目标管理，与评先评优挂钩、职称晋升挂钩、发放绩效工资挂钩的条款；第二强化走访措施。9月2日召开了班主任专题会议（开学期间召开初一班主任会议三次）。走访对象落实到责任人，即行政包年级，班主任包班级，科任教师包学生，从8月31日开始走访，取得了显著的效果。全校应入学530人，已入学530人，入学率达100%。
3、教学常规管理有序，入轨快。8月31日学生报到注册，9月1日（星期六）正式上课，9月1日，第一二节课各班级召开“爱学校爱班级”的主题班会，班会上学生谈如何为学校争光为班级争光，从而树立集体荣誉感。9月1日放学时，学校要求各班学生和家长9月2日收看教育部、中央电视台联合举办的“开学第一课”特别节目，并将观看节目情况进行信息反馈。9月3日（星期一）举行了本学期第一次升国旗活动，9月4日教务处进行了第一次教学备课检查。9月7日举行了新学期开学典礼。教师、教研组长完成了制定教学计划、教研计划、潜能生辅导计划等计划的工作。
4、安全维稳强化管理，到位早。安全工作，做到了三个到位，即门卫管理到位、安全教育到位、行政值班到位。8月27日政教处和总务处联合进行了一次排危全面检查。从8月31日开始行政值班到位，并落实了河岸沿线、后院墙变压器安装处等易引发事故的区域巡查。8月31日，学校召开了防溺水事故、上下学道路安全、食品
饮食安全等安全教育内容的广播会议。
4、规范收费严明纪律，亮票证。为搞好规范收费，8月30日由总务处组织全体教职工学习了收费文件：慈价字【2012】18号、慈价字【2012】19号、慈食药监价【2012】20号.聘请了王开次等同志为收费义务监督员，悬挂了新的收费公示牌，并签订了收费责任状。教辅资料费由新华书店收取，收取的学生伙食费开具了规范的票据，且一天一公示学生开餐菜谱。保险费由保险公司在校外设点收取，校服购买由厂家和学生或家长联系。学生的饮用水由学校免费提供。为把规范收费落到实处，9月5日总务处用调查学生或家长的方式对本期收费进行了自清自查，清查结果未出现违规收费现象。
5、营造校园文化氛围，校貌新。一是对校园环境区、行政各处室办公室、教师办公室的卫生进行了打扫，并由政教处进行了检查；二是营造了宣传氛围，走进校园映入眼帘给人一新的有“城北中学欢迎你”、“新学期、新起点、新高度、新挑战、新希望”的横幅标语和“新学期校长寄语”。由团委组织各班级出了一期以庆祝第28个教师节、新学期打算、安全教育为主题内容的黑板报。
三、先进典型
新学期，城北中学在新形势下从领导到教师以崭新的精神面貌出现，具体体现在强化了服务精神，端正了服务态度，提高了服务质量。
学校行政以实际行动抓政风行风建设。落实科学发展观，为人民办实事、做好事，解决事关人民群众最直接利益问题。一是解决师生关注的突出问题，开学后，解决寝室管理难的问题，调整了管理人员，
并由班主任协助管理。解决食堂开餐打饭难的问题，增设窗口和加强班主任轮流值班管理。解决城区学生下晚自习过澧水大桥没路灯和大桥北端路面不平问题，学校向上级有关部门作了详尽的汇报。解决城区学生上下学乘车问题，学校为学生家长提供了公交公司联系的信息。二是行政起表率作用影响学生，对学生进行养成教育，校长进寝室手把手教寄宿生整理内物，唐希文副校长、政教处副主任樊菊蓉到卫生死角清理污垢，政教主任杜名洪示范冲洗寝室厕所。三是开门纳谏，从校长到行政班子成员认真听取师生及家长的意见，对来访的学生或家长一一热情接待，递上一杯茶，谈上一席话。对来访人员真正做到了百问不严，能答复的答复，能解释的解释。四是行政领导演好“既当指挥官，又当战斗员”的双重角色。行政人员都下到教学（行政人员有8人承担了会考科目的教学，且政教主任杜名洪任教了毕业班级数学课程）、走访、听课、食堂维持秩序、寝室管理等工作的第一线去。到目前为止全体行政人员都下到班级听了1—2节推门课。
教师心系学生，服务学生。年满58岁的陈德海老师本期坚持上第一线上八年级的数学课。王荣老师本期担任班主任后贴心为学生服好务，学生没座位他搬，学生的行李他打点，学生开餐他过问，学生就寝他光顾。食堂管理员于秀珍做到了贴心为师生服务，事无巨细事必躬亲，筹划柴米油盐，鼓捣锅盆碗盏。职工王作矩素有“无名英雄”和“多面手”之称，他真正做到了指向哪里奔向哪里，他担任水电工、运输工、保管员等，终日千头万绪，但他无怨无悔。
四、存在的问题与建议
目前学校存在主要问题：一是澧水大桥和沿河道没路灯，学生下晚自习回家不安全，二是澧水大桥北端与沿河道连接的路段凹凸不平乘车和行走极为不便。建议上级领导从速研究解决上述两个问题，以保证学生人身安全。
推荐第6篇：秋季开学工作汇报
汉滨区沙坝乡中心校
2010年秋季开学工作汇报
汉滨区教育局：
根据8月23日区教育局会议精神，沙坝乡中心校高度重视全乡开学工作，及时采购课本，有关办公设备。并在全乡大力宣传义务教育阶段学生享受国家惠民政策的标准及条件，确保全乡学生应入尽入。现将全乡开学工作情况汇报如下：
一、中心校于8月24日召开了各校负责人会议， 8月28日在沙坝九年制学校召开了全体教师会，乡党委李善海书记、乡政府冯文明乡长参加了会议，会上中心校传达了区教育局8月23日会议精神，并详细安排了开学前期准备工作。
二、为了确保各校按时开学，认真贯彻执行教育局会议精神，中心校全体人员于8月31日、9月1日分赴各校全面检查了开学报名及上课情况，各学校严格按照区教育局[2010]125号及中心校开学工作要求，校园环境干净卫生，开学氛围浓厚。各校制定了各种教学计划、安全工作制度，并有安全预案、安全专档。安全保卫设施基本具备，实施蛋奶学校条件基本达标。学校与班主任，班主任与学生家长层层鉴定安全责任书，任务具体，责任到人，同时与学校周边食堂、商店签订了安全协议。
三、各校严格按照区教育局开学要求按时开学，按时上课。教师做到超前备课，作业批改认真、及时，各类工作计划齐全。- 1 -
四、各校严格按照汉滨区物价局、教育局、财政局收费文件（汉教发［2010］105号）执行，并将此文件转发各学校，学校无乱收费现象，而且收费公示具体、醒目、长久。
五、中心校组织各校及全体教师认真学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，并将《纲要》分发到学校及全体教师手中，并要求每位教师通过学习写出学习心得。
本次开学，一是学校环境整洁，开学氛围浓厚，学生报名整齐；二是教师到校齐，无请假、旷工、迟到现象，教师精力充沛，热情高；三是学校一边报名，一边下村宣传党的惠民政策，积极动员学生入学，确保了全乡学生全部入学。
经过检查各校开学准备充分，部署严密，措施有力，各项工作做到早准备、早部署、早行动，对工作中存在不足的方面，中心校提出了具体的整改措施。
汉滨区沙坝乡中心校
二0一0年九月二日
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推荐第7篇：秋季开学工作汇报
2011年秋季开学工作情况汇报
今年秋季开学，我校坚决贯彻县教育局有关开学工作的文件和会议精神，结合学校实际，精心安排，确立了“一切为了学”的教育理念，加强教师队伍建设，优化教育教学工作，全面落实科学发展观，使开学的各项工作迅速步入了正轨。学校于8月31日圆满完成了开学准备及报名等各项工作任务。现就今秋开学工作情况汇报如下：
一、暑期学习会内容丰富，形式多样。
1、暑期会安排、到位。学校于8月21日中午提早召开了行政会议，安排部署学校暑期会的各项学习工作。根据上级教育工作会议精神和县教育局《2012年暑期中小学教师学习会安排意见》永政教发（2012）152号文件要求，为了进一步加强师德师风建设，认真纠正和解决教师队伍中存在的突出问题，充分认识构建和谐教育的重要意义，按照县教育局统一安排，结合我校实际，在全校范围内开展“学习呼秀珍精神，树教师良好形象”为主题的集中学习教育活动，以提高教师职业道德素质和学历水平、业务技术能力、全面加强教师队伍建设为出发点和落脚点。旨在提高认识，转变观念，积极进取，扎实工作，提升我校教师教书育人的责任心和社会使命感，塑造人民教师良好的职业形象。
2、暑期学习会内容全面具体，一是吴校长23日中午对学习会的工作任务做了全面部署，传达了市、县教育工作会议精神，并做了大会动员讲话，并提出新学期开学后教职工要以“呼秀珍和她的雷锋精神事迹为动力在全校范围内全面掀起“比、学、赶、
帮、超”的学习、工作、竞争、奉献的热潮，进一步增强教师工作的激励机制，设立教师学科进步奖，增进教师教书育人的积极性和能动性。二是学校李校长、杨校长精心组织全体教职工认真学习了中共咸阳市委《关于开展向呼秀珍和她的“雷锋家庭”学习的决定》及市教育局《关于开展向呼秀珍和她的“雷锋家庭”学习活动的通知》、《咸阳市中小学教师“走进家庭，携手育人”大家访活动的实施方案》，学习咸阳市人民政府以及永寿县《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见和模范教师呼秀珍同志先进事迹，呼秀珍同志和她的“雷锋家庭”事迹报告等内容。三是学校领导、全体教职工都能积极投入到暑期各项活动当中。8月23日，全校教职工在领导的带领下赴永寿县体育馆学习听取了永寿县学习“呼秀珍和她的雷锋家庭“师德师风演讲赛获，8月26日，全体教职工投入到校园环境卫生建设当中，彻底打扫了校园及教室内外的环境卫生，为新学期开学工作营造一个良好的育人氛围。
二、开学准备工作安排紧凑，领导、教师到岗及时。
按照县局安排，学校领导8月22日准时到岗并及时召开行政会，研究部署暑期会及开学工作。我校全体教职工8月22日都能到岗到位，参加暑期教师学习会。在暑期会结束之前，学校又召开了行政会，就2012年秋季开学工作做了详实、规范的安排，对教师分工进行研究，及时调整了学校中层力量，制定了各部室人员工作职责，明确了人员责任。其次，学校抽掉专人于26日将各班课本拉运到位，并分配到各班，一切为新学期顺利、安全、规范开学提供了有利的保障。8月29日下午学校再次召开教职工大会，全面、细致的安排开学报名的各项具体工作，会上，学校领
导吴校长就开学报名工作再做强调，副校长李茂茂宣读了新学期学校教研组长、年级组长安排方案；副校长杨萍宣读了新学期的课程分配方案及办公室、教务处工作人员、部室管理员安排方案；教务主任王彦贤宣读了开学报名的各项具体安排，特别是国家免费政策、循环教材的使用一定要落实到位。
三、学生开学返校齐。
截止8月30日下午，学校义务教育阶段（除一年级新生及转学学生外）的学生中98%已经报道。为了确保学生全部入学，做好学生的控辍保学工作，下午放学后，学校及时召开班主任工作会议，会上，各班主任就本班学生报名情况做了祥细的汇报，针对部分班级未报名的学生，学校要求班主任老师及时与学生家长取得联系，及时督促学生返校。9月1日正式开学后，我校义务教育阶段的在校学生已全部返校，无一例学生辍学现象。
四、学校收费行为正。
2011年秋季开学，学校严格按照国家政策，免收国家免费教科书费，开学报名当天，学校分别在大门口及校园醒目处张贴《报名须知》公示了各年级免费课本种类，规范了收费行为，得到了社会各界及学生家长的一致好评。
五、入学教育及时，教师上课情况良好。
1、按照县局安排，开学第一周为学生安全、纪律、法制教育周活动，开学当天，各班分别召开了主题班会，并利用升国旗、晨训会等时间及时对学生入学后的安全、纪律、思想等方面展开教育，教育学生不能损坏学校公共设施，保护校园环境，教育学生准时到校，上、下学途中不能玩耍，按时完成作业，不迟到、
不早退，做一名合格的小学生。
2、学校8月30、31日报名两天，9月1日正式上课，开课当天，全校教职工到岗及时，到校后，班主任及跟班教师都能深入班级，组织学生开展卫生大扫除活动。新学期的第一节课，学校主管教学领导杨校长深入班级对教师的上课、教案进行了逐个检查、签字。
六、教育管理及时，到位.
1、免费课本落实到位。学校根据实际，对报到的学生一一登记造册，及时发放国家免费教科书。
2、教育教学秩序良好。8月31日，学校教务处及时向各组室、班级下发了作息时间表、课程表、校历等，保证了常规工作正常、有效运转。
3、学校各项工作计划、安排及时。截止9月1日，学校办公室已制定出2012—2013学年度工作计划和各项活动安排。
4、教育督察及时。开学第一天，学校领导检查了教师到岗和上课情况，并查阅了教师备课教案。通过检查，学校教职工到岗及时，上课认真，教案备写详实，环节齐全。
总之，秋季开学，我校上至领导，下至工作人员都能积极参与到开学工作当中，自觉加班加点，圆满顺利的完成了开学各项工作任务。新的一学期，我们将一如既往，团结奋进，开拓创新，创造逸夫小学更加辉煌、灿烂的篇章。
永寿县逸夫小学
2012年9月2日
推荐第8篇：秋季开学工作汇报
2011年秋季开学工作情况汇报
按照县教育局2011年秋季开学工作统一部署，我校本学期开学工作起步紧、操作规范、步入正轨快，全校师生精神蓬勃，在校园环境、教育教学工作、安全工作、校园周边环境治理、收费管理等诸方面下大力气，精心准备，力求进一步规范学校的办学行为。下面将我校近段开学基本情况汇报如下：
一、安排主动，开学工作有条不紊。
学校班子八月二十六号就聚集在一起，筹划开学工作。二十九号就召开开学工作安排大会，组织全体教师学习了开学工作安排方案，对教师做好开学动员。从开学宣传到各项工作人员的安排，都作了周密的部署。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。三十一日学生到校报到注册情况良好，现有在校学生为635人， 从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快,进展顺利，没有出现混乱状况。
二、大家动手，不断美化校园环境。
8月29日，全体教师对学校环境卫生进行了大整理，这次整理主要针对花坛里的杂草、办公室和教室的蛛网、门窗。9月1日上午，全校学生对各班教室再一次做了认真地打扫，对墙壁污迹、划痕、窗台灰尘等处了彻底地清洗，使教室干净整洁，给学生创设了良好的学习氛围。
三、高效有序，加强教学常规管理
开学这段时间学校班子就各自分管的工作牵头起草方案，教导处、团委室分头修改，制定各项规章制度。比如人事线上的绩效工资发放方案，业务线上的班级文化建设方案，留守儿童工作站的建立等，8月30日教务处组织各教研组、备课组，落实教研计划，制订本学期的课程表和教研课题。各种方案和计划都得以落实，学校的各项管理制度、工作计划都将在九月五日前相继出台。这必将为学校秋季各项工作规范管理打下坚实的基础。
四、切实做到，规范办学行为
我校不存在设有快慢班的现象。各班贴有“三表”，作息时间表、课程表和值日表。各班认真执行一时制，按课程表上课。为了减少学生课业负担，不建议也不变相建议学生购买教辅书籍。
五、严守纪律规范财务收费制度
为严格财务管理，学校严格执行收费标准，并按规定进行公示。对于自愿收费项目严格按照收费程序进行操作，严禁教师搭车收费，对于各项贫困补贴面向社会予以公示，接受家长和社会的监督。
六、警钟长鸣 狠抓学校安全工作
开学报名前学校领导对校内的各类设施，如宿舍、用电线路，体育设施等进行一次全面的排查，损坏部分及时进行维修，开学前一天，校职工对食堂餐具进行了彻底地清洗和晾晒，对食堂内进行了杀菌消毒，并开窗通气，确保开学学生和老师的用餐安全。小卖部环境卫生进行了仔细地清扫，从校领导查看的情况看，小卖部内无一上学年度剩余食品，而且本学期出售食品，无发现一件“三无”食品。本学期在各级领导的关心与支持下，我们将坚决按照教育局工作的指导思想，以科学发展观为指导，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改进教育教学手段，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新的台阶！
推荐第9篇：秋季开学工作汇报
2010年春季开学工作汇报
新的学期已经开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以科学发展观为指导，坚决贯彻市教育工作会精神，结合本校的实际情况，扎实有效地抓好开学的各项工作——“开学就抓管理、开学就抓质量、开学就谋发展”。在新的一年，新的学期，学校工作开端就呈现一派欣欣向荣的新气象。本学期现有教职工91人，在校学生人，19个教学班。现将学校开学情况汇报如下：
一、开学就抓管理，各项工作来势好
一抓准备到位，开学上路快。
正月初九召开行政会，对新学期的各项工作进行规划、对开学的准备工作和开学第一周的工作进行安排。正月十二全体教职员工回校报到，召开教职工开学大会，组织全体教职工学习了“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位”师德主题教育的方案，对教师做好开学动员和安排。从开学宣传到学生报名的安排，从搬运教材到办公室接待，从寝室管理到环境卫生，都作了细致的安排。作到了开学有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利进行。
全体班主任表现主动积极：正月十六上午我校的全体班主任负责报名工作，上午八点就准时在教室上班，不离开岗位，做好了学生的组织和管理工作。晚上又积极协助寝室管理员安排好学生宿舍。八（5）班主任陈平对学生的生活细节关怀备至，嘱咐学生注意当前的寒潮，让学生轮流值日打开水、晚上洗澡打热水，受到家长的一致好评。
二抓劝返控流，学生到校齐。
针对打工潮和某些家长学生思想中出现了新的读书无用的错误思想，我们认真做好家长的思想工作，积极做好劝返控流工作。为控制流失率，学校建立健全了巩固率结账制度。加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，使辍学率大为降低。针对我校现状，我们在开学前，就对可能流失的同学，组织班主任和行政人员上门家访，认真做好家长的思想工作。这样既沟通了学校与家庭的联系，了解学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。九（6）班的吴胜祖同学，上个学期因身体和思想方面的原因休了病假，本学期开学，在班主任周成老师的耐心说服下，甩掉了思想上的包袱，准时到校上课，开学第一周的表现良好。
三抓安全防范，保学校稳定。
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。
四抓环境卫生，开学好氛围。
开学前，我们对校园环境卫生进行了彻底整治，对垃圾坑、厕所等都进行了彻底打扫。给师生新学期的学习和工作营造了一个良好的氛围。结合本学期的要求我们拉出了“”的宣传标语。
五抓德育管理，开学好形象。
开学报到时，由主管德育的胡振副校长带领政教处对学生的仪表穿着进行了巡查，对男生蓄长发、女生戴首饰、装束奇异的要求按照《中学生守则》整改后再报到。对言行举止不文明的，当场进行严肃批评教育。3月2日，开学典礼时，胡振副校长又以“”为主题对学生进行了教育。
二、开学就抓质量，精细过程效果好
一抓常规管理，规范教学过程。我校从正月十六下午第一节课开始按课表上课，教务处随之开始查堂，既查教师是否到岗是否认真组织教学，又查学生是否到齐是否守纪。第一周查课就有三个学生因不专心听讲而受到通报。3月5日，我们检查了各类计划和教师一周的备批。
二抓教学研究，提高教师素质。为了确保教学研究落到实处，我们制定了三项制度：1是“推门听课制”，每个周安排包科领导和教研组长一起推门听课，情况每周通报，促进教师认真备好教材和学生。2是“专业引领制”，明星骨干教师每个学期必须带头上领路课，要求认真备课，运用多媒体，本学期的引领课在一检分析会后马上展开。3是“教研活动积分制”，明星骨干教师上示范课积4分、教师上研究课积3分、拜师学艺上汇报课积3分、运用多媒体教学均可加1分；
听课积1分、评课积1分，中心发言人积2分；参加校本培训积1分，中心发言人积2分；对教师撰写教学论文、参加学术交流等教研相关的活动，也相应积分。教师参加教研活动的情况，由教研组长做好记录交教务处存档，每个月汇总后学校通报，每学期结账，并把积分情况和评先表模、职务晋升等挂钩。
三抓中考备考，确保目标实现。1是开学就营造浓烈备考氛围：开学第一天，九年级就要见作业；开学第一个早自习就查师生的到位情况和学习状态并通报；马上进行中考100天倒计时的揭牌仪式和动员大会。2是开学就进行集体备课，各科统一进度，谋划备考策略。3是开学就统一思想：召开九年级科任教师会，通报分析一检情况，明确今年备考的目标：各科进入全市前十名，整体进入前八名。
三、开学就谋发展，信心百倍前景好
一是校园环境的硬化、绿化、美化。我们将投资近15万元，硬化两栋教学楼之间的地面，配套建设好校园超市的周边地区，对校园内的诸多死角进一步绿化美化，力争把岩中校园建成师生的乐园。
二是教学设施的现代化。我们将投资近30万元，创建荆州市合格实验室，在新教学楼8个教室装备“班班通”多媒体设备。
三是池塘的防漏和改造工程。要让池塘的水变“活”，生态变美，成为岩中校园的一大景观。
“一日之计在于晨，一年之计在于春”，在全新的2010年到来的时候，我们欣喜开学进展顺利；我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出行动；我们也还有忧虑，因为我们学校的资金有限，以后的开支用度举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，
办法总比困难多，我们对未来充满着信心。只要有各位领导的关心和支持，我们就一定能团结全体教职员工，克难奋进，去开创大岩咀中学更加美好的明天！
推荐第10篇：秋季开学工作汇报
2012年秋季开学工作汇报
我校历年来高度重视开学工作，2012年秋季开学工作在教育局的统一部署下，我校结合本校实际，以更快，更稳，更好为开学目标，在开学的各个环节上以精益求精的态度关注细节，追求过程的完善，务必做到周到细致、开局良好，到目前为止，开学各项工作都已步入佳境，现将相关情况汇报如下：
一、开学工作早计划详安排，教学上路早
早在2011-2012学年期末总结会上，接着在8月18日的行政例会上，再到8月20日---8月27日的暑期集训会，学校无一不对新学年的工作做了具体的部署，明确了新学年的工作目标和重难点工作，尤其是对开学工作进行了事无巨细的安排，走访、宣传、环境卫生、学生进班流程等进行了细微的布置和分工；在开学前的年级会上，教师分工、课程安排、作息时间、备讲批改、计划要求等具体到每一个人、每一节课上。8月30日的开学，我们做到了分班报道上课三不误，第一节课全校统一上新课，学生到班率超历史，当晚在校就餐上自习，整个过程忙而不乱、紧而有序，全校教职工累并充实着，学生收心快，步入学习状态佳。
二、宣传和家访齐头并进，防流控辍效果好
为了保障适龄儿童入学的权利，我校在暑期组织相关教师对片区内的七年级新生逐一进行了电话访问或家访，对有问题的学生进行细心沟通，与此同时，在电视媒体上对入学时间进行字幕滚动宣传，并对学生发放入学须知，确保他们能按时入学；对于在读的八九年级学生，学校督促班主任对班上可能有变动的学生进行家访并做好记载，通过以上举措，到今天为止，我校学生总人数人，义务教育阶段适龄儿童全部入学，入学率100，招收七年级新生人，八九年级共流失人。
三、教育教学“十个一”“五个一”，师生状态喜人
开学之初，学校就对开学的教育教学工作提出了具体要求，教学“十个一”重点强调了“上好开学第一课、布置好第一次作业、听评一次课、迎接好第一次检查”等教学常规工作；德育“五个一”在开学卫生、第一次班会、第一次升旗仪式、开学典礼、评文明班级等方面提了可操作的要求，在这些要求的指导下，8月30日开学第一天，校园干净清洁，彩旗飘飘，到处书声琅琅；8月31日，校领导带头推门听课，各年级黑板上公示了本年级下周公开课信息；9月3日，开学典礼暨第一次升国旗仪式，催人奋进；9月4日，全校黑板报进行了第一次评比；9月9日，开学教学检查，教师备讲批改扎实到位，折射出师生良好的状态。
四、各项计划制度健全到位，保障学校工作健康运行
学校工作计划在暑期集训已精心安排到位，并在会上进行了认真学习，各年级、各处室在开学初紧紧围绕学校工作计划细化了本职工作，在时间上进行了周密安排，制定的计划指导思想清晰，目标具体，措施得力。全校教师也分别制定了学科教学计划，这些有力的保障了学校工作健康稳定有序的发展。在暑期集训期间，全校教职工还分组讨论了相关制度，讨论真诚热烈，奖惩罚懒思想明确，各种制度在开学初逐一完善到位，有力的调动了教职工工作的积极性。
五、遵守纪律规范操作，收费工作运行平稳
对于收费问题，我校坚决执行上级政策，绝无搭车收费项目，从不向学生违规多收一分钱，保险、早晚餐、校服征订实行市场运作，采取自愿原则。学校经费开支，严格实行审批会审制度，组织工会教职工代表进行民主理财，做到月清月结。
六、安全卫生细致入微，校园风清气正
保卫科、勤管处在开学之前组织专人对教室、实验室、电路进行了详细排查，维修更新，开学初，又组织各处室、各班进行了安全隐患自查，发现问题及时整改，并记录在案；政教处在开学第一节课
组织了专题班会，着重在安全和行为习惯上对学生进行教育，在9月4日晚自习对全校学生进行了安全专题讲座；本学期认真落实人人都是德育者的德育工作思路，扩大和完善德育队伍，继续深入推行雅行教育， 进一步规范门卫制度、值日制度、请假制度、节节查制度、事故预案和处理程序，并与分管领导和班主任签订责任状，层层落实责任，做到人人职责明确；校领导值日、年级教师值日迅速到位，坚持“全天候、全方位”原则；食堂商店责任到人，高度关注食品安全，严把食品商品入口关，对场地卫生严格要求。
七、规范办学立场坚定，促学生全面发展
我们注重学生的全面发展，开齐课程、开足课时，使体艺工作常态化；我们减轻学生负担，严控私自征订教辅资料，协调各科作业量；我们确保学生在校锻炼时间，积极开展大课间活动，认真组织好每天下午第四节活动课，并有专业教师担任各活动兴趣小组的教练，力争让每一个学生在实中找到自己的成长点和兴趣点；我们关注学生健康，把心理辅导课写进课表，对特质学生进行特别关爱；我们实行平行分班，男女生合理分配，实走素质教育之路。
在开学这段时间里，我们全体实中教师切实体会到了“万事开头难”的艰辛付出，但也着实收获了“良好的开端是成功的一半”的欣喜，对于新学期的工作我们踌躇满志，因为我们还有很多很好的计划需要我们用更扎实的行动去实现。当然我们也有些许的忧虑，如学生的行为习惯的养成等，总之，我们将以这次检查为契机，认真听取各位领导的意见，进一步完善自己，为学校的腾飞和发展，为浠水教育做出新的更大的贡献。
第11篇：秋季开学工作汇报
黄良街道中心学校2011年秋季开学检查工作汇报 新学年伊始，黄良街道中心学校以求真务实，抓根本，以常规入手，九月二十七日召开各校校长及中心学校成员会，研究部署新学期工作，从学校的创文迎检准备情况、工作计划、课表、教师代课、领导到岗以及开学报到、规范办学行为、环境卫生、安全隐患排查、安全教育、蛋奶工程、课程设置及远程教育应用诸方面做了以下工作。
一、中心校对全乡的四所完小、二所幼儿园的教室线路、房前屋后、各校的食堂卫生，学校的各项计划制度进行检查，及时提出更换内容，对每个领导到岗都如实记录。
二、中心校校长严把关，统一购买学生课本、教科书、作业本，没有搭配任何教辅资料，严格执行教育局文件精神。
三、安全工作：各学校均有安全工作领导小组，并且责任明确；学校安全工作实行“一岗双责”制度，建立了学校安全工作网络。开学前各校均对校舍进行了排查，对存在的安全隐患进行整改并计入学校安全工作台帐，各幼儿园对校车进行了维护。
检查各校安全教育机构实施的细则落实已到位，同各级各类签订安全目标责任书，做到一一排查，方可走进教室，确保安全万无一失。
开学第一天，各学校利用安全教育日上好开学第一课（用安排、领导安全讲话稿）
四、开学第一天，中心校组织检查，对全街学生一一登记造册，走进了课堂，学生上了新课，中心校分片走进各校教室听课、检查教案，全乡86名代课教师都能按规定提前备好一周课，还有一部分教
师假期借教本备好20节，绝不打无准备之仗。
五、部室设施应用，中心校认真检查了各校部室卫生等事宜，查看计划的制订，特别是课表、时间表、值日生轮流表、教室布置等。
六、切实抓好教育教学工作，从以下几方面抓起：
1、建设强有力的领导班子，力求实现管理工作实效化。领导8月26日全部到岗，切实做好开学的所有准备工作，做好了开学的正常运作。
2、加大力度，提高教师队伍整体素质，实现育人工作科学化。以师德建设为先导，加强教师师德修养，为青年教师业务进修开绿灯，力求我乡教师学历达标再提高五个百分点。优化课堂教学改革，培养“科研型”教师，力求课改创新有更高层面的成绩。
3、增强针对性，强化德育工作。各校都制定新学期本学期新思路、新打算、新目标、新举措。
4、采取多种形式提高教育教学质量，提高教学工作。确保教学物资供给。
5、认真做好各校档案前期规范管理工作，使三表上墙，为进一步深化目标管理提供依据。
6、各校都能落实国家“课程方案”和“学科课程标准”。在校本教材的开发、品德与生活（社会）、体音美、综合实践活动开设等方面都很到位。
七、严抓学籍管理，同学校、局级、班主任填写控辍保学目标责任书，认真对照每个学校上学期与本学期人数对照，转入、转出手续
齐全。
八、蛋奶工程严抓食堂、储藏室、加工室的卫生标准化建设，使开学运转正常，档案规范管理，配送企业的资质、检验、检疫等有关证件。
黄良街道中心校 2011年9月1日
2011年秋季开学检查工作汇报
黄良街道中心校 2011年9月1日
第12篇：秋季开学工作汇报
京山县中等职业技术学校2014年秋季
开学工作汇报
一、基本情况
1、教职工应到179人，实到179人。
2、学生报到1578人。其中职教中心校区共有学生1346人，一年级526人，11个教学班；二年级400人，9个教学班；三年级420人，8个教学班。亚太校区共有学生174人，在校生58人，顶岗实习116人。
二、常规工作准备情况
1、开学准备井井有条
8月28日上午，学校召开干部会传达教育局关于开学工作的有关精神，商议布置开学工作。8月29日，召开教职工大会，布置有关开学工作，明确新学期的工作思路、工作重点，细化了教学管理的要求、措施。后勤处重点对学校的教育教学、生活、安全等实施进行了全面细致的检修，并根据目前的办学规模，合理调配好学生课桌椅、宿舍床位、教师办公场所及设施。8月30日，学校组织教职工对校园做了一次彻底的清洁卫生，做到校园清洁、地面整洁、墙面干净。8月31日，全体教职工正式打卡上班，签订师德师风承诺书；所有教学资料都发至班主任、科任教师手中，等候学生到校领取；办公室制定好开学工作计划，制定下发行政值日安排表；教职工整理办公室，拟定新学期工作计划，提前备好课。截止9月1日，所有工作计划全部到位归档。
2、安防措施未雨绸缪
一是拉网式检查。8月29日，学校组织后勤、政教、综治相关领导，对校园进行了拉网式安全隐患排查，逐一登记，并迅速下发检查通报，要求相关处室限期整改。二是签订责任状。学校与全体教职工签订了安全责任状，组建了以综治办主任为组长，后勤教学相关人员、班主任、年级主任参与的安全工作班，后勤处认真检查小卖部、食堂的工作状况，对照《京山县职教中心卫生安全工作条例》逐项检查了小卖部、食堂的食品采购、原料管理存放、进出库台账，自各项管理制度落实是否到位。三是成立了值日专班。安排落实了学校中层以上干部实行24小时安全值日，各寝室陪寝安排也已到位。四是加强“三防”，人防、物防、技防力度，全员、全程、全面签订校园安全责任合同。
3、保学控流工作细致
学校成立“关爱留守学生，教师访万家”工作专班，制定实施方案，将所有任课教师分到不同区域，对学生进行探访。做到了 “六个必访”（留守生必访、优质生源必访、贫困生必访、学困生必访、单亲生必访、新生必访）。各教师根据自己探访情况，做好探访记录，认真填写《 “关爱留守生、教师访万家”活动家访信息统计暨安排表》。
学校分级落实“控流保学“工作责任制，干部实行包联班级责任制，学生流失，包班领导负领导责任，并把学生巩固率纳入教师评价指标。对未到校的学生，班主任已与学生及家长取得联系、了解情况，通过与家长、学生谈形势、讲道理，打算辍学打工学生已有部分准备于近日返校。
4、开学收费规范公开
学校严格按上级规定标准收费，坚持做到公开收费标准、收费项目、收费流程。
三、工作亮点
1、实施新修订的各项规章制度。学校利用暑期对学校所有制度、方案进行重新修订，使之更符合学校发展实际，更具有可操作性。8月28日，学校召开第五届教代会，对新制度、新方案进行审议并全票通过。新方案、新制度于9月1日试行。
2、改善了学生住宿条件。学校利用暑期对学生公寓进行整修，墙面进行整体刷白，每个寝室安装了热水器、空调、储物柜，改善了学生住宿条件。
3、进行消防安全演练。学校对高一新生进行了消防安全演练，制定了《京山县中等职业技术学校消防演练实施方案》，成立了消防演练领导小组。通过对学生进行消防安全疏散演练和消防安全知识讲授，普及消防常识，有效增强师生的防火意识和逃生能力，打造“平安校园”。
四、存在的问题及相关对策
少数教师心态浮躁，还没有从假日的情绪中走出来，开学工作准备不到位。针对此，学校打算以备课组为单位，对教师备课情况进行检查，要求做到提前一周备课，同时，加大对上班纪律的检查及惩处力度。
井然有序的开学工作，为新学年奠定了良好的基础。在新的学期中，学校风气与师生精神风貌焕然一新，全校一派欣欣向荣的景象，我们将以办人民满意的中职学校为目标，以创建“社会零投诉、学生零伤害、责任零事故、服务零缺陷”为重点，狠抓教学质量、抓校园管理、抓后勤服务、抓基础建设，促进学校各项事业健康持续发展。我们坚信，在各级领导的关心和支持下，我校的各项工作一定会取得更大的进步。
2014年9月2日
第13篇：秋季开学工作汇报
金堤中心学校2013年秋季开学工作汇报材料
尊敬的各位领导：
我校已经正式开学上课了。在开学前我校按照县教育局的统一部署，并根据学校的具体情况，提前做好各项准备，确保学校各项工作一开学就步入健康的轨道，教育教学工作井然有序，全校师生精神饱满。下面将学校开学情况简要汇报如下：
一、开学基本情况
学校行政班子8月23日召开办公会研究部署新学期开学工作，听起暑期大家访工作汇报，各科室制定新学期工作计划，8月29日举行教师全员培训暨新学期开学工作动员大会，8月30日召开各村校（幼儿园）负责人会议，布置安排新学期各项工作。
学校严格执行就近入学、划片招生的规定，严格控制大班额，确保招生范围区内所有适龄儿童就近入学。现在我学区下辖两所完小（本部、二小）、两个教学点（万全、九华）和一个中心幼儿园及三个附属园，都已正常开学（中心幼儿园因工程进度原因推迟10天开学）。
二、安全工作
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山。学校全面开展安全隐患排查和整改工作。
1、开学前除对校舍、校园周边环境进行检查外，还对校内的用水用电的设施设备，对电器、电线、安全设施等重点环节进行排查，对排查出的安全隐患进行了整改。
2、做好全校开学典礼上安全教育第一课和班主任在班上进行开学安全第一课的工作，对学生开展防溺水、交通安全、防火、防电、防病、防伤害等安全教育。
3、及时与一年级新生和其他年级插班生的家长和新调入的老师签订安全责任书，及时摸排、登记接送学生车辆信息并与司机签订安全协议。
三、规范办学行为
规范教学行为，执行国家规定的课程方案开齐开足课程。规
范办学行为，与每位教师签订了责任书，在教师会上重申了望江县教师行为十不准和教师职业道德规范，严禁乱办班、乱收费、乱订资料行为，严禁教师乱布置家庭作业。实行校务公开，接受广大家长、社会群众的监督。
学校严格执行上级规定的收费项目和标准，在学校醒目处张贴收费公示，开具了统一印制的专用票据，一人一票，阳光操作。无乱收费行为发生。
四、教学工作
按计划开齐课程，开足课时，学校的总课表、课任教师课表已发放到位，从9月2日开始，按课表上课，大多数教师做到超周备课，教学井然有序。
五、学前教育
万全小学附属幼儿园已正式挂牌，第二幼儿园已搬入新园区开学，保教设施配套齐全；九华小学附属幼儿园正在从新选址重建，中心幼儿园因工程进度原因推迟10天开学。
七、学校其他工作
后勤上，学校按惯例利用假期对桌椅、电灯、开关、窗户等进行了维修，对各功能教室（美术室、音乐是、图书室等）及班班通设备和体育器材进行维护，确保新学期正常使用，提前购买消毒液对教室消毒，购买洁厕净清洗厕所。德育方面，重点对学生进行收心教育和行为习惯养成教育。管理上，在8月23日学校就召开了行政会，各科室对在假期拟订的各口工作计划进行了互动交流，校长对学校工作进行了全面的布置。
新的学年，新的起点，在县教育局领导的关心和支持下，近几年，金堤中心学校配备了新的设施设备，大大提升了学校的硬实力。学校将坚持科学发展，强化软实力，调动一切积极因素，以求真务实的工作精神，力争学校各项工作再上一个新台阶。
金堤中心学校
2013年9月12日
第14篇：秋季开学工作汇报
早谋划早落实早入轨
——XX小学2013秋季开学工作汇报
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，新的学年又到来了，我校根据上级精神要求，结合学校自身实际情况，扎扎实实做好开学的各项工作，做到早谋划、早落实、早入轨。现将本学期我校开学工作情况汇报如下。
一、准备充分精心布置
今秋开学，我校严格按照区教育局要求，抓得早，动得快，使得学校开学工作进展顺利。
1、师生按时到位。
我校按区教育局要求，从8月24日开始，学校所有行政人员正式来校上班，做好开学的准备工作。8月25日至8月27日，进行了一年级新生第二批招生工作。8月28日上午，学校组织召开了教师大会，曾校长在会上传达了全区教育行政干部会议精神，并组织老师们学习了师德师风建设的相关文件。8月31日、9月1日，一年级新生和二~六年级老生报到注册，9月2日，符合转学条件的插班生进行入学考试。在报到过程中，我校严格执行区局文件精神，本学区的适龄儿童（2007年8月31日以前出生）方可就读一年级。
2、开学工作有条不紊。
8月30日上午9：00，学校又一次召开了全校教师大会，进一步贯彻落实全区教育工作会议和校长会议精神，并对开学工作进行了详细周密的部署和安排。
为保障开学报到收费工作的顺利进行，总务处将每一个细节都考虑周全，做到事事有人做，人人有事做，各班班主任负责报到注册，搭班老师负责协助外单位人员收费和维持秩序，教导处安排人员查验一年级新生户籍和转学生的登记分班工作。为方便家长或学生报到，学校多次在校门口或人口密集处张贴通告，将开学工作告知家长。
二、安全至上防患未然
1、为保证学校财产及师生人身安全，使学校教学秩序，生活秩序正常进行，开学前，学校由负责安全工作的副校长带领部分行政人员对学校安全隐患进行了一次全面的排查，对校园周边环境进行了彻底整顿。
2、学校将各项安全工作制度具体化，细致化，做到分工到人，责任到人。开学第一天，交通协警就上岗执勤，维护交通秩序，制止家长乱停乱放车辆。门卫、保安、值日行政、值日老师按时上岗，各尽其职。
3、8月30日上午11：00，学校召开了班主任会议，再次强调了班主任职责，要求班主任务必上好安全教育第一课，加强对学生交通安全，防火灾防溺水安全，食品卫生安全等方面的教育。班主任要备好安全教育课，分管领导要加大督查力度，严禁走过堂，要让安全知识深入学生心中，使学校的安全管理覆盖到校园的每一个角落，对涉及学校安全的各项工作都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不留空档。
三、收费规范公开透明
学校严格执行《教育收费公示制度实施办法》的规定，严格收费标准和收费项目。为做到收费工作公开透明，并在校园醒目位置进行了教育收费公示，教辅资料的订购、保险金的缴纳、《小学生导刊》的征订等项目，均坚持学生自愿的原则，所有愿意征订或投保的学生或家长均已在自愿征订或投保表上签字，并已由学校收集保存。
四、规范办学务实工作
1、开学前，学校先后开了5次校务会，研究安排本学期教职工的分工，通过对教师的教学业绩、个人意向、爱好特长、特殊情况等方面进行综合考量，同时结合我校老师现状和学校实际情况，做到任人为贤，知人善任，力求每一位教师都安排到一个比较适合自己的教学岗位。
2、为确保学校开学后教学工作井然有序地进行，我校后勤工作人员加班加点，不辞劳苦，9月5日以前把教师的办公用品、教学用书、教学用具都已安排到位，学生的课本、作业本等学习用品已发放到了学生的手中。
3、学校严格按国家课程标准开设课程，开齐、开足各门学科，不挤占、挪用其他学科。
4、扎实抓好教育教学常规工作。办公室及时将作息时间表发放到各个班级和每位教师手中，教导处将临时课表张贴在各年级办公室墙上，做到班班有老师，节节有人上。绝大部分教师能熟悉新教材，钻研新教法，提前备好课，备足课。
5、从办人民满意的学校高度，狠抓教师职业道德建设，强化“人
为本，德为先，质为上”的教风。8月30日在全校教师大会上，组织全体教师学习了《树师德、正行风学习教育活动视频动员会议资料汇编》。开学至今，学校未发现教师从事有偿家教、强制学生到指定书店购买教辅用书等现象，也未出现体罚或变相体罚学生，利用调位等向家长“索、拿、卡、要”的事件。
俗话说：良好的开端便是成功的一半。今秋我校开学工作紧张有序，我们坚信富有凝聚力、战斗力的桃小人，一定会办好人民满意的教育。
2013年9月
第15篇：秋季开学工作汇报
本学期工作汇报
一、教职工情况：
1．总数170人。其中：男101人，女69人；
2．调入教师：13人。其中：语文2人，数学2人，英语2人，政治1人，历史1人，地理1人，音乐1人，美术1人，体育1人，生物1人；
3．年龄结构：51岁以上14人（董效文、张品贤、赵星元、陈小平、李仁才、田勇、杨述、周世勇、张瑗、杨存礼、段海珍、马立国、纪国柱、石汉章）；41岁－50岁67人，合计81人，占教职工数的48%，平均年龄
岁；
4．请假人员2人：张俐、高蕊峰；
5．职称结构：副高：24人，中一：89人，中二：53人，工人（专技）：4人。
二、学生情况：
1．班级数：42个。其中：七年级：16个；八年级：14个；九年级12个； 2．学生数：2476人。其中：七年级：863人（计划数851人，未报到13人，转入25人）；八年级：821人（上学期795人，转入30人，未报到3人，转出1人）；九年级：792人（上学期790人，转入8人，未报到3人，休学7人，复学3人，转出1人）；
3．班额情况：七年级：最大66人，最小51人，平均54人； 八年级：最大68人，最小54人，平均59人； 九年级：最大76人，最小62人，平均66人。
三、2014届中考及中职招生情况： 1．毕业生：858人；
2．升入普高：599人。其中：一中204人，东中166人，福台117人，其它112人，升学率为73%。
3．中职招生：226人。其中：理工中专96人，其它中专70人，民办高中52人。
四、开学工作：
1．七年级新生报到及规范行为强化训练。 （1）8月18日报到、注册；
（2）8月19日－23日训练：①制度及要求；②国防教育； 2．
八、九年级学生报到：
8月24日全天
3．全校正式开学：8月25日（周一）
五、暑假师德师风集中教育活动： （1）时间：8月21日－23日； （2）地点：阶梯教室；
（3）内容：①通报学校暑假工作（维修、群众路线教育实践活动）；②学习文件精神；③先进交流经验；④撰写剖析材料，对检查。
六、学校收费工作： 1．七年级预收费250元； 2．
八、九年级没收费。
七、教学工作安排： 1．九年级中考质量分析会； 2．八年级会考质量分析会； 3．七年级质量分析会； 4．经典经读和规范书写活动； （1）时间安排； （2）要求； 5．兴趣小组活动： （1）九年级数理化小组； （2）田径、篮球、排球小组； 6．阅读课和班级图书角要求； 7．体育、心理健康、计算机课的要求； 8．备、教、改环节的要求： （1）备：按课时备课；
（2）教：①单元过关检测；②高效课堂建设； （3）改： 9．标准化验收准备。
八、德育教育： 1．规范日常行为： （1）放学路队； （2）错时放学； （3）拒绝垃圾食品； （4）穿校服；
（5）电子产品不准进校； 2．专项教育： （1）升旗仪式；
（2）课间班主任“日反馈”制； （3）班会要求； （4）大课间活动；
九、安全工作： 1．门卫管理： （1）监控设备；
（2）24小时上锁制，来人来访接待制；2．排查、消防安全隐患； 3．教育： （1）自行车管理； （2）校外住宿生管理； （3）日常活动要求；
二〇一四年九月三日
第16篇：秋季开学工作汇报
季开学工作汇报
根据市教育局的统一要求，我校认真做好20年秋季开学的各项准备工作，现汇报如下：
一、各项工作计划制订情况
开学前，学校按照《海口市中小学（幼）20—20学年度第一学期教学教研工作要点》，结合本校实际，制订了新学期的工作计划，提出了指导思想、工作目标及实施要点，各部门根据学校的总体计划，结合本部的实际，又制定了具体的工作计划及具体实施方案和措施，并在开学前上报学校办公室。各教研组以及教师个人也都根据学校要求分别制定了教研及教学工作计划。学校对各部门的计划进行了认真审查，确保计划的切实可行。
二、师生返校情况
根据市教育局暑假通知精神，我校教师于8月23日全部返校报到，部分教师因参加市教育局组织的新课程培训提前返校。另外，上学期期末，个别教师离校（或按要求回原单位上班，或因不称职被学校解聘）。为了保证新学期教学工作的正常进行，暑假期间，我们进行了新教师的招聘工作，配齐了各科教师，充实了教师队伍。
学生报到、注册、缴费时间为8月26—28日，8月30日举行了新学期开学典礼，并正式上课。为了控制学生的流失或辍学，对家庭经济状况较困难的学生，学校采取了减免措施。
三、学校收费情况
本学期仍按照物价部门批准、教育主管部门审核的收费标准，收取各项费用，使用规定的收费票据。我校的收费项目和收费标准，一直坚持向家长公示，保持透明度。本期没有新增加任何收费项目，没有提高收费标准，没有随意收取代收费，未强制学生正定学习辅导资料以及其
他用书，为强制学生购买保险以及学生饮用奶。
学校坚持实行收支两条线，账目清楚。
四、开展校本研训情况
为了深入推进课程改革实验，我们根据市教育局的统一要求，开学前，组织了部分课改实验年级的教师，参加了全市统一组织的学科培训。参加培训的实验教师按照要求学习《新课程标准》和新教材，认真记录，积极参加讨论，并写出心得体会。8月25日至27日，学校还组织了校本培训，举行了“推进课程改革学习洋思经验提高办学质量打造民校品牌”、“加强新时期德育工作的创新与实践研究”专题报告会，并组织教师深入学习、讨论。培训结束时，根据学习内容进行了笔试，并将笔试成绩计入教师岗位培训档案。
五、教师提前备课情况
为了保证新学期开学第一天起就能顺利开课，在放假前，就要求老师在寒假期间提前备好一周的课。开学初，对部分教师的备课情况进行了抽查，从抽查的结果看，均达到了要求。
六、教材的征订与发放
课改实验年级的教材按照实验区的统一要求版本，通过市新华书店征订。非课改实验年级使用的教材，也是按照省、市教育主管部门规定的通用教材，通过市新华书店征订。少量的省编教辅材料，通过省新华书店征订。开学初，将新学期的课本和教辅材料按时发放到学生手中。为了减轻学生负担，学校没有违反规定使用其他任何教材。
七、课程设置情况
本学期严格执行国家课程计划，按要求开足开齐课时。
第17篇：秋季开学工作汇报
朱阳二中秋季开学工作汇报
一、开学基本情况：
假期对学校的设施环境进行了维护更新：
1、校园版面部分更新，文化墙遮阳保护，台阶标语的全部更新；
2、学校对一些开裂水泥地坪进行修补；
3、学校楼梯安全线重画
4、学校大门、部分学生寝室进行了粉刷，学校的环境面貌焕然一新。
假期根据我们学校教师及课堂教学改革的情况，要求每位教师针对自己的课堂教学情况书写课堂教学改革反思体会。安排教师再次重新学习《给青年教师的七条建议》《给青年教师的课堂教学建议》两篇材料，一是使每位教师更加正确的看待教师职业，树立正确的职业观。二是使每位教师结合学校两年的一系列做法进行对比反思，从而坚定教师的先进理念及课堂教学改革、四清等好的做法。假期还要求教师除了正常参加上级安排的各种培训外，要读一本好书，做好记录，同时通过网络放眼中国，了解学习一些名校的德育、课堂教学、学校管理等内容，开阔教师视野。20日晚7:00我们召开班子会议：班子成员就本学年工作统一了思想，明确了分工和职责，安排了开学准备及开学第一周的工作。制订了工作计划措施，教务处提前做好会议室卫生的打扫工作，为教师开学做好了准备工作。
21日早7:30学校将5名顶岗教师送到实验中学，班子成员依据各自工作职责制定了工作计划，总务处购置了各种办公用品。下午整理了校园卫生，为教师到校创设良好环境。晚上召开了学校绩效考核制度修改意见征求会，班子成员依据上学年在制度执行中出现的问题进行了分析，对制度进行了修改。
22日早7:30学校安排车辆从实验中学、五亩一中接回来9名支教教师，学校为支教教师提供了日常生活用品，安排好住宿，同时在聘任工作时遵循他们的意愿，充分调动支教教师的积极性。9:00召开教师会议：会前发放了教师的办公用品；会上：一是总结了教师假期的值班和参加培训工作，二是向教师传达了假期间的上级的一些重要文件精神，三是布置了开学准备及第一周工作，会议的最主要内容
是：就学校绩效考核制度向全体教师征求意见。经全体教师审核通过，开始启用。
下午组织教师进行了岗位聘任。通过聘任制度的学习，六轮的竞聘，下午一线岗位的聘任工作圆满结束，晚上对不满量工作教师安排了各自的教辅工作，岗位聘任工作全部到位。
23日早上7:00---8:00教师打扫办公室、教室、学生宿舍卫生，10:00从中心校接回来了2014年8名特岗教师，召开了座谈会，并安排好了他们的生活。上午、下午书写了教学工作计划，备课组安排了进度表，并开始备课，要求语数英学科备课4节，物化3节。其余学科3节，截止24日下午6:00各学科主任进行了审查，做好了提前一周备课。
总务处联合政教处利用23日、24日两天时间，对教室、学生寝室、校园安全、灭火器、体育活动器材进行了安全排查和整改，确保了师生的安全。
24日晚7:00召开了学生报到专题工作会议，对25日学生的报到工作做了详细的安排。
25日上午8:00---12:00上午
七、
八、九年级学生顺利返校，学校组织了安全、纪律、卫生教育，下午正常上课。
学生报到期间，学校建立志愿者服务队，同班主任、宿管员一起到岗，迎接学生返校！三个年级学生11:30前基本报到结束11:30—12：00 主要组织学生再次进行卫生整理，学生整理床铺；班主任组织学生借阅图书；领取教材，发放学生用书。2:20开始上课，大课间集中对学生行安全文明礼仪教育；教师开始按学校要求检查处理学生假期作业。晚上6:30—8:00分别安排了两节班会，一节是教学班会课，主要是对学生学习习惯进行体验式培训，第二节是政教班会课，主要是对学生进行安全、纪律、卫生等良好习惯进行培训。总务处召开食品安全工作会议，组织餐厅、商店人员进行食品安全再学习、培训。
本周周二开始高效课堂第十二轮赛课示范课。本周将在周三晚上对教师进行我校“一线五环”模式第十二轮赛课培训动员会议。在周三上午对学生暑期作业进行总结、展评。
二、师生到校情况
本学期，我校现有76名教师，2名年龄大教师因病请假，3名教师借调。市实验中学支教教师5人：乔娜、许怀全、孙亚萍、刘晓芳、杜慧萍，五亩一中支教教师4人：宋景艳、贾佳、张博、段亚东已全部来校任课。今年分配特岗教师8名，班子成员人人带头带班代课。本期八九年级应到校学生366人，实际到校学生366人（八年级188人，九年级178人），七年级学生报到195人，报到情况理想。学校学生共有561人。
三、控辍保学工作：
学校要求每位教师在假期里主动给自己所分的班级学生打电话联系，了解学生的思想状况，指导学生假期生活，辅导学生假期作业，同时与家长进行沟通交流。学校一是分别在7月20日， 8月10日，安排值班领导对打电话情况进行抽查，开学后要求教师将自己的电话联系清单交政教处，对做得好的教师进行表扬，以此督促教师及时与家长进行沟通联系，确保学生按时入学。 二是在8月1日组织了大家访，学校班子成员和年轻教师共计56人，对所有学生进行家访，此次家访与家长的见面率达到85%，一是督促学生作业，二是了解学生生活，三是与家长交流学生教育，达到了预期的效果。
四、新学期重点工作安排：
1、第一周学校工作主题：安全教育周
安全工作继续坚持安全工作责任制，继续坚持做好以下六个安全工作重点：
1、安全工作天天讲、安全隐患天天查。2就寝前清点人数和夜间巡勤工作。
3、持证持条进出校门工作。
4、周末留宿学生管理工作。
5、学生不正常到校、离校及时上报工作。
6、食品安全工作。
2、高效课堂工作
新学期的高效课堂工作仍然围绕“抓好两个培训（教师培训、学生培训）、做好两个评价（教师课堂教学改革等级认定、优秀合作小队评选）、搞好两轮主题赛课，盯住过程监管的总体思路开展。主要培养学生自动化、快乐的学习习惯。第一周赛课即骨干教师示范培训课已全面展开。
3、新教师培训工作
今年新调进教师8名，他们能否快速成长事关学校发展大局，是打造高效课堂工作中的首要工作。学校安排学科主任负责，备课组长实施培训，安排优秀教师示范课供其学习，安排他们上适应课进行实践感受，每天晚上第一节课进行集体反思交流。总之是多措并举，使年轻教师快速适应学校工作要求，成长进步。
4、励志教育工作
励志教育是我校德育的核心、抓手，本期要开展好以下工作：每天三次励志宣誓，听唱一支励志歌曲、讲一则励志故事，每周一节励志主题班会，一篇励志心得，每两周一次励志活动，每月一部励志电影。继续推进1米责任区制度；抓好标准化教室和标准化寝室建设；抓好凳子归位、就餐就寝、课前准备、自觉学习等。
第18篇：秋季开学工作汇报
新学期，新气象。按照子长县教育局2018年秋季开学工作统一部署，我校本学期开学工作起步早、操作规范、步入正轨快，各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。在各级领导的高度重视、关怀和支持下，我校开学工作呈现出“师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将主要情况汇报如下：
一、学校党建工作方面
我校积极贯彻落实中共中央组织部 中共教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》（中组发〔2016〕17号）、中共中央办公厅《关于加强民办学校党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2016〕78号）和《延安市各领域党建工作标准（试行）》（延市组发〔2017〕116号）文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕我校的教育改革与发展，以提高教师政治素质为主线，以创建支部特色、服务学校工作为重点，求真务实，开拓创新，充分发挥党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，有力地促进学校各项工作持续、健康、快速地发展。
二、教育教学方面
（一）开学初准备有序，各项工作快捷平稳
1、召开学校行政会。为了做好开学的各项准备工作，我校于8月31日上午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据教育局的指示及学校自身情况，讨论修订并完善了《杨家园则中心小学三年发展规划》、《杨家园则中心小学办学思路》、《杨家园则中心小学教师发展规划（2018-2019年学年度）》及本学期学校和各部门计划。
2、召开教职工会。我校于9月1日上午召开了全体教职工会议，传达县教育局开学工作会议精神，对开学前的工作做了具体安排，就教育教学、备课、教学设施及校园周边环境及卫生等提出具体明确要求，确保9月3日正式上课。
（二）落实政策 ，规范入学行为
1、教师按时到岗，开学工作井然有序。本学期我校在岗教师31名，全部按要求到校。
2、就近入学，适龄儿童免试入学。本学期，学校坚持免试就近入学原则，适龄儿童只需由家长提供户口本及预防接种证即可入学。
3、关爱留守、残疾儿童。我校本学期共招收农村留守儿童14名，残疾儿童5名。
4、控辍保学见成效。上学期，我校在校人数为416人，六年级毕业73人。9月2日，我校学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行造册。据教导处统计，我校本学期报到学生394人，转出13人，转入7人，学生入学巩固率达到了100﹪，无辍学现象。学校未流失学生一人。
（三）严格执行课程标准
1、严格执行课程计划。按省教厅下发的课程计划，我们做到了开齐开足学科课程，同时落实了素质课程的开设。9月2日，学生报到当天，我校已将本学期教师任课情况做了安排部署，并将新学期课程表发放至各办公室。确保新学期第一天全校按课表上课。
2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按上级统一的作息时间的要求，我们拟定了学校秋季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量及睡眠时间的充足。同时组织教师学习了关于减轻学生课业负担的有关规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。
（四）加强校园文化建设，营造良好学习氛围
1、抓文化建设。规划校园文化建设体系，打造具有鲜明办学特色的班级文化、墙体文化、走廊文化、楼道文化、角落文化等校园文化景观。我校坚持以“美化校园环境，展示个性”为宗旨，以“文明礼仪”为设计主题，开展“校园墙壁绘画”活动。这些生动有趣的宣传画使学生在无形中得到了深刻的教育，取得了事半功倍的效果。同时加强校园广播站、宣传栏等宣传阵地建设，开展“争创温馨班级、构建和谐校园”活动。学校各室、场、所、楼道分别贴挂警示牌、标语、名言警句、名人画像、温馨语句警示牌。开学第一周，我校11个教学班由各班主任负责，展开首周良好习惯养成教育，并对本班的黑板报及展板进行了更新，为学生营造健康和谐的校园文化氛围。
2、举行开学典礼。我校将于9月14日举行开学典礼将在总结上学期学校工作情况的基础上，宣布本学期的学校工作计划。并且表彰上一学期成绩突出的优秀教职工和学生。
（五）强化师德师风建设。
1、积极开展创优争先活动，并结合《陕西省中小学教师职业道德建设评估办法》，成立了师德建设领导小组，健全工作机构，制定规划计划，建立师德建设学习教育制度、考评奖惩制度、行为监督机制等。
2、将师德考核纳入年终考核范畴，开展学校、学生、家长“三评”教师活动，召开各类座谈会，对师德不达标的教师实行一票否决制。三是开展“三爱”“三负责““三满意”活动，即爱教育、爱学校、爱学生；对学生讲奉献，对学生负责，对家长负责，对学校负责；让学生满意，让家长满意，让社会满意，树立教师新形象。
3、加强政治、业务学习，提高职业素养。我校开学便组织全体教职工深入学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学、幼儿园教师专业标准》等法律法规，进一步树立以德治教的道德意识，并安排了每周的教师政治学习和业务学习。
4、强化专业培训，提高业务水平。一是加强教师“达三标”、“过五关”基本功训练，深入抓好公开课、汇报课、示范课、观摩课教学，组织好赛教、评教活动。本学期第二周，我校语文、数学、英语教研组组内公开课已经展开。二是推行 “自我学习提高”制度。每位教师每学期必须研读一本教育教学理论著作，每周必须写一篇读书学习体会、学习感悟或读书笔记，定期学习交流，强化自我“充电”。三是实施“青蓝工程”。发挥骨干教师的传、帮、带作用，凡是教龄未满三年的新教师均拜师学艺，开展以老带新、以新促老、互帮互学活动，有计划、有目的地给青年教师压担子、搭台子、指路子加快青年教师专业成长。四是实施“名师培养工程”。把素质好、潜力大、肯钻研的青年骨干教师确定为本校名师培养对象，确定教师培养梯队。每学年重点培养1—2名骨干教师，力争一年强基固本，二年创新提高，三年打造名师团队，达到“学校打造名师，名师成就名校”的目标追求。五是加强对外学习，广泛开展校际交流，通过“走出去，请进来”等多种途径让教师开阔眼界，更新观念，增长才干。
三、后勤保障
1、寄宿制管理
我校现有寄宿学生30人，开学前学校对宿舍进行了维修改造。添置了寄宿生活柜40套，对现有9个宿舍进行了美化。对27张床、10个水龙头进行了维修，更换了宿舍照明电棒18组，为宿舍配备时钟9个、镜子9块，确保住校生开学后能正常入住。
2、灶务管理
对学校食堂、餐厅进行了改造。拆除食堂墙三栋，对地面进行了硬化，新贴了墙面80平米的瓷砖，更换换气扇、食堂餐厅照明设施以及各类制度牌匾，新添置冰柜、刮洋芋机各一台。
3、设施添置
对学校供水管道进行统一维修；对蛋奶室、储藏室等进行了统一改造。
四、安全工作
（一）完善各类安全制度。
我校于8月31日召开了安全工作专门会议，成立了学校安全领导小组，讨论并制定了《杨家园则镇中心小学学生一日常规》、《安全工作突发事件报告制度及应急处置制度》、《安全工作奖惩考核制度》等40项安全管理规章制度。
（二）强化安全责任制度
为把安全工作落到实处，我们遵循“责任到人，措施到位，坚持到底，追究到真”的原则，健全了制度，明确了分工。在安全领导小组的领导下,实行了由校领导、部室主任、年级组长、班主任、值周教师、学生干部及专职安保人员等组成的交叉管理网络，切实做到学生在校时时有人管，事事有人管，处处有人管。认真贯彻“谁主管、谁负责”的工作制度，通过层层签订安全工作责任书，任务层层分解，将校园安全责任细化到每一个楼层，每一个部室，每个角落、每一个时段。形成了横向到边、纵向到底的网络体系，实现了校园安全的全方位设防。
（三）强化措施保证安全
1、加大投入，提高技防能力。我校不断加大投入，增强物防技防装备，构建现代化的安全技术防范体系；在学校重点部位，检修电子监控系统，更换高清红外线监控探头，更换供电主线路电缆，检修综合楼、教学楼、锅炉房电线；对楼道（梯）、厕所照明设施进行了日常维护保养，确保师生在校人身和财产安全。
2、管理跟进。我校实行安全工作领导责任制、工作人员岗位责任制，使安全工作人人关心，处处把关，明确责任，落实到人。建立了8类安全工作台账，在教师业绩考核中增加安全管理的条款或内容，并加强实施力度，把安全工作与学年各项先进评比相联系，采取一票否决制。
3、措施得力。严格执行门卫值班制度，门卫坚持24小时值班，坚决禁止闲杂人员、机动车辆进入校园。成立护校队，增加了安全管理人员，切实加强了学校安全管理工作力量。加强值周工作，将原先3人值周组增加至5人，其中2人专门负责学生早、午饭后的纪律、安全。加强路队纪律整顿，德育处、少大队、值周组紧密配合，协同检查，彻底杜绝了路队上秩序混乱、纪律涣散现象。针对一年级新生年龄小、行动慢的特点，学校决定每天下午提前5分钟组织放学，并要求语数教师共同组织、共同护送，及时消除了放学时因一年级学生接送家长多而带来的安全隐患，同时缓解了放学时校门口省道的交通压力。学校在放学后组织寄宿学生参加乡村少年宫活动的同时，每天下午增设一小时的阅读时间，值周领导及值周教师蹲班监督，确保校园安全工作万无一失。
五、教研教改工作
1、确定常规赛教活动。我校于9月1日召开全体教师会议后各教研组召开了本组教研会，确定每周三为语文组教研活动时间，每周四为数学教研组活动时间。并确定第二周正式开始本学期常规赛教工作。
2、强化教师交流培训。本学期，我校将继续组织教师参加各级教育教学研讨会，不断更新知识，吸纳新方法。积极参加和深入开展校内的公开课、优质课、示范课；加强听课、评课和说课活动；加强教学研究和教学实践的学习研究，使教师正确理解和贯彻国家的教育方针、教学计划，掌握所教学科的教材、教法，学习先进的教学经验，提高实际教学能力。
3、狠抓素质教育。我校加大了设施设备的修缮、添置投入，用于少年宫的建设和发展。坚持一室多用，一地多用的原则对教学设施进行合理有效的改造整合，现已有足球场1个、篮球场1个、网球场1个，羽毛球场3个，乒乓球台6个，并添置了相关体育运动器材；有图书室兼阅览室1间，藏书数万册；有多媒体室1间用于少年儿童现代信息技术教育；有美术室1间；现有场地设施能基本满足少年儿童教育学习活动需要。为了使更多的孩子参与到少年宫组织的活动中来，我们组建了书法、象棋、兴趣数学、乒乓球、羽毛球、美术、口才、踢毽子、合唱、舞蹈、国学、魔方、跳绳等13个兴趣小组，在每周
二、四日的课外活动时间开展，努力拓展少年宫活动时间和空间。
六、教育扶贫工作
本学期开学初，学校认真部署召开教育扶贫专题会议，传达上级部门教育扶贫会议精神，继续开展教育精准扶贫工作。
会议确定将全校教师分为8个家访小组，每个小组由一名学校领导和两名教师组成，对全校建档立卡贫困户和脱贫户家庭在校学生基础信息进行回访登记。要求教师对在校学生家长通报孩子在校学习情况的同时，了解孩子在家表现，向家长提出关于孩子教育方面的意见，并听取家长对学校的建议。
七、本学期工作重点
本学期，我们将继续坚持四个“不放松”。
1.强化队伍建设不放松。一是加强业务学习制；二是强化教师培训交流；三是提高教师待遇。
2.深化教育改革不放松。一是继续打造高效课堂；二是完善绩效考核，建立能高能低的绩效考核机制；三是推进人事制度改革，建立能上能下、能进能出的用人机制。
3.坚持素质教育不放松。一是按照新课改要求开足开齐各门课程；二是依靠乡村少年宫平台，推进艺、体、卫教育；三是强化综合训练，提高学生综合实践能力。
4.狠抓安全教育不放松。
六、存在问题
专任教师严重短缺。本学期，我校在职在岗在编教师共31人，在校学生418人，教学班11个。学生多，教师少，已是突出问题。且科学、美术专业教师人数不能满足正常的上课需求。
第19篇：皮山农场中学秋季开学工作汇报
皮山农场中学2012年度工作
汇 报
师教育局、场教育中心：
2012年工作已进入下旬，2012-2013年第一学期开学工作已进入到了第二个星期，我学校自开学以来各项工作紧张而有序的进行着，衔接上半年实现了新学年的良好开端，为学校的后续工作开好头起好步。现将学校2012年2月至今工作情况汇报如下：
一、学校基本情况
（一）教职工情况：皮山农场中学本学年有教职工121人，其中汉族18人、回族2人；本学年新进特岗教师14人，其中汉族12人、回族1人，维吾尔族1人；新进特岗教师中具有本科学历2人，大学专科学历12人。
（二）学生情况：现有教学班31个，共有学生1292名，其中维吾尔族学生1290名、汉族学生2名，本学年从农场
一、
二、三小六年级毕业生新招582人，学校已将其分为13个班。
二、思想政治工作方面
我校积极响应上级党支部的号召，认真贯彻落实全国教育工作会议精神和兵团、师教育工作会议精神，在本年，我校积极响应场党委的集中整治反对非法宗教活动学习，在学习过程中，组织全校教职员工写学习笔记和心得体会，并按照集中整治学习的要求，组织全体师生背非法宗教活动的26种表现，大大提高了教职员工和学生的思想政治意识和觉悟性。
二、建立健全德育工作长效机制，切实做好德育工作和校园文化建设。
1、加强德育队伍建设。学校成立了德育工作领导小组，校长、书记亲任组长，负总责，亲自抓，分管德育工作的副校长、德育主任具体抓，班主任教师亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。
2、完善德育工作方案制度。我校多次修改完善《皮山农场中学德
育队伍建设实施方案》、《德育工作制度》、《班主任工作条例》，并严格执行。
3、大力培养一支朝气蓬勃的后备班主任队伍。精选一批富有朝气乐于奉献的青年教师跟班主任结对学习，担任副班主任，并在年末进行理论和实践考核，加快班主任后备队伍建设。
3、加强品德课教师队伍建设。配强品德课教师，充分发挥品德课的育人功能，整合德育资源，把爱国主义教育、社会主义核心价值观、民族团结教育有机统一于教学过程之中，常抓不懈。
4、以丰富多彩的活动促进校园文化建设。我们通过开展“弘扬和培育民族精神月”活动、“读法律书，做守法人”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、“党的历史知识竞赛”、“我和我的祖国”“民族团结教育月”等主题教育以及“阳光体育”、“5.4”庆祝活动、安全演练”等实践体验活动，让学生在活动中受到德育教育，得到锻炼。通过周一国旗下讲话、一日两次的广播宣传、等宣传形式培养学生良好的道德情操；通过班主任工作例会、一日常规检查评比、集体晨会、家长会等形成教育合力，受到较好的效果。
三、全面推进双语教育。
1、加强“双语”宣传。（1）广泛宣传“双语”教育，使广大职
工群众认识双语，自觉的让孩子接受“双语”教育。（2）过巴扎社区开设内高班、对口班和中职班宣传点、发放宣传材料，使学生认识到学习双语的重要作用。（3）开通校园“双语专题广播”，每天开展双语跟我学、爱国歌曲等系列广播，提高学习兴趣。（4）双语教研组组织了“汉语学习能手选拔赛”和以“雷锋与我同行”为主题的作文竞赛，以“文明美德伴我行”为主题的汉语演讲比赛，以活动促进双语学习，营造了良好的汉语学习环境。
2、加强双语教学的督导。把双语教育作为学校工作的重中之重，统筹规划，做好各年级的衔接工作。选配双语水平较高的教师担任双语教研组长和双语班班主任，发挥课堂主渠道作用，注重对学生进行
听说读写技能的训练。
3、加大双语师资培训力度。（1）以“北京援建”为契机，本着“硬抽人，抽硬人”的原则，把教学水平提高，掌握双语能力强的教师选拔出来，充实到教师培训机构。（2）选派教师参加自治区、兵团各类双语培训。我校现参加两年脱产培训的23人已全部返校，第三批参加双语培训的教师现以赶赴培训学校展开学习。
4、实施网络教学。我们对教师有计划、有目的的开展系列电教工作。坚持每周一次的电脑培训，鼓励老师们利用多媒体教学，经过努力学校已资助开发出多媒体教学课件70多个，学校目前已实现了无纸化办公。
5、抓好校本培训。学校制定理科校本培训计划，根据《兵团团场中小学现代远程教育“三种模式”教学要求》，结合学校实际情况，完善学制度，安排专人负责，主要以汉语口语、维语口语表达和计算机应用为主，并对培训效果及时进行评估考核。
四、综合治理、安全稳定工作常抓不懈。
1、提高认识，健全制度，加大学校安全工作力度。
我校始终把学校安全工作放在突出位臵，思想上高度重视，行动上防范未然，每天安排一名班子人员带班，两名教师值班、落实了24小时的值班制度；每学期开学前对学校及生活区进行全面安全自查，安全隐患一经发现学校立即排除，疑难问题及时向上级打报告寻求解决途径。
2、做到学校安全工作与学校日常教育工作相结合。积极开展消防安全教育活动，提高师生应对火灾等自然灾害的能力。重视学生的交通安全教育，利用交通安全宣传月，认真开展安全教育主题宣传活动；积极开展交通安全学校创建工作，全力避免交通事故的发生。同时，利用电视广播网络系统、黑板报、宣传窗、讲座、主题班会、文艺节目、逃生安全演练等形式，在广大教师和学生普及安全知识和自护自救知识，提高师生安全意识。
3、努力构建家庭、学校、社会三位一体的立体式安全教育网络。利用每天的小班会、学习《安全须知》、《平安伴你成长》、《学生自护自救手册》等安全宣传手册，针对性地对学生开展安全预防教育，使学生系统地接受防水、防火、防交通事故、防食物中毒等安全知识，切实抓好学校食品卫生安全工作，预防食物中毒事件和各类传染病的发生。
3、做到学校安全工作与学校心理健康教育相结合。针对目前学生中存在的心理偏差逐步严重的倾向，通过开展心理健康教育活动、心理健康知识讲座、帮助学生克服心理障碍，使学生保持健康的心理状态，从而把因心理障碍发生的事故消除在萌芽状态。
4、严格门卫制度，对陌生人入校询问盘查，发现可疑情况及时向公安部门报告。加强自行车管理，老师、学生自行车一律停放校内，门卫及时查锁，发现漏锁及时处理，以免自行车丢失。经常检查仪器、电教、财会、图书室等重要部门，牢固门窗，避免被盗案件发生，注意防火，对易燃有毒物品统一管理。门卫二十四小时昼夜值班，夜晚定点巡逻检查，确实做到"管好自己的人、守好自己的门、看好自己的物“。
五、加强队伍建设
1、加强党组织建设，场党委为我校配备了党支书记，健全了支部委员会，分工负责，团结协作，坚持“三会一课”制度，积极开展创先争优和基层党组织建设年活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2、加强学校领导班子建设。一是全面落实校长书记负责制和校长书记任期目标责任制。二是加强学校领导班子建设的指导思想。三是加强基层党组织建设、干部作风建设，增强创新意识、宗旨意识和廉政意识四是提高学校领导干部的素质和能力，更好地适应教育改革和发展的要求。五是健全校务公开制度，对学校的重大决策、收费、人事调整、绩效考核、教职工评优、晋级等及时予以公开，接受校内外监督。
3、加强教师队伍建设。一是完善《教师工作岗位制》、《教师工作制度》、《请稍假制度》和《教师考核标准》，规范教师管理，落实工作责任制。二是加强班主任队伍建设 认真贯彻落实《中小学班主任工作规定》，积极搭建促进班主任专业发展的有效平台，提高班主任的管理能力和业务水平。三是加强师德师风建设。制定了师德师风建设工作计划，及时组织教师学习上级部门有关文件和学校的各项制度，对照师德标准检查自己，提高师德修养。通过一系列学习教育活动，使教师爱敬业，无私奉献的精神不断增强，教师的整体素质有了很大提高。
六、落实营养改善计划，加强后勤管理工作。
1、全面落实营养改善计划，已完成学校营养餐“实名制”工作。我校营营养餐计划已全面落实，并已完成实名制核查上报工作。
2、加强了食堂和宿舍的管理，安排专人具体负责生活区工作，加强食品卫生监管，确保食堂食品安全卫生。
3、加强学校校产管理。一是与各班签订了财产管理责任书，强化了学校的财产管理，各类设施损坏率明显降低。二是统一清理财产，规范建账，摸清了家底，避免了重复投资和设施闲臵。三是及时维修和配备各种教学设施设备，发放教师办公用书、教学仪器和清洁用具，使教学工作正常进行。
4、抓好卫生、改善校园环境。我们要求卫生工作人员定点、定人、定期进行卫生保洁，并进行巡视和检查，从而改善校园环境。
七、加强团队组织建设，培养选拔优秀学生骨干，推进团的组织建设。
校团委以“一切为了学生的生存和发展奠定基础”的办学理念和“科学、民主、严格、人文”管理理念为工作中心，通过充分利用校园广播站的宣传媒介作用、强化政治理论学习、严格考核机制、按时召开学生干部例会、重视升降国旗仪式等五个方面，来加强学生教育与管理，使学校团委工作稳步前进。
七、存在的困难和问题
1、师资力量薄弱，双语教师队伍不稳定，教师缺编严重。我校参加了第一轮双语培训，却仍不能胜任双语班的教学任务的教师为数不少，并有6名编制内40岁以上未经过双语培训的教师，完全不能胜任双语教学。同时，因皮山农场人文地理等因素，学校人员流动较大，对学校双语教学有很大影响。到本学期开学为止，学校尚缺编8人，导致大部分教师都超课时任课。
2、缺乏学科骨干教师和学科带头人，特别是双语学科的教师。
3、职业学校的15名教师占用的是我校编制,。
4、我校在生活区居住的教师19人，住房问题一直没有从根本上解决。
5、学校教学仪器设备等严重不足，导致很多课程都不能正常开展。
6、通过本年度的各项安全检查、自查，学校多处安全隐患亟需资金排除，目前学校已将资金申请上报上级部门。但学校的安全工作尚需社会和家长的配合，需多方合作才能将校外安全风险降到最低。
八、今后工作重点
学校后续将从加强维稳和安全工作、推进双语教育工作、加强德育教育校园文化建设工作、注重青年教师培养工作、加强核心价值观教育工作等方面开展落实，努力将学校打造成一所优秀的现代化双语示范中学。
皮山农场中学
2012年9月6日
第20篇：北沟中学秋季开学初工作汇报
北沟中学
2012年秋季开学初工作汇报
一、主要工作
（一）认真贯彻落实全县教育改革和发展大会及县局“三个会议”会议精神
全县教育改革和发展大会及县局“三个会议”召开之后，我校迅速掀起了学习贯彻会议精神的热潮。及时召开了班子及全体教职工专题学习会，对会议精神进行了全面系统的学习。会上学校负责同志分析了学校近五年的教育教学质量现状和存在问题，在深刻领会会议精神的基础上，安排部署了开展学习贯彻县局“三个会议”精神活动的方法步骤，重申了我校的办学思路，明确了这次活动的学习目标（即以创建学习型班子、学习型教师和学习型校园为目标，坚持精细化、优质化、高效化、科学化“四化战略”），确定了学习形式是坚持学习形式的多样性和内容的实效性，努力做到“三个结合”（即采取集中学习与个人学习相结合；辅导讲座与座谈讨论相结合；网络学习与网络培训相结合。同过学习使教职工及时领会上级会议精神，明确新学年全县教育工作的具体部署和要求，进一步树立一盘棋的思想。
（二）认真召开上学年上学年教育教学质量剖析会
我校上学年教育教学质量综合考核成绩低下，为此学校在第三周安排一周时间对上学年的教学工作进行了深入剖析。召开全校性的质量分析会议3次，形成质量分析材料60份。通过对上学年教学质量的分析，使我校职工认识到了自己工作中的不足，找出了存在问题的根源，制定了详细的改进措施。
（三）细化措施，靠实责任抓管理 1.加强备课管理。一是本期我校依托组内听评课活动，按照“一人主备、组会交流、形成学案、授课实践、交流反思、提升技能、确保质量”的要求扎实开展集体备课。二要是强化教案考评。按照“每周周检查，隔周反馈”的模式，每周星期三晚分由班子成员检查本周教师教案备写情况，并从备写质量和数量方面对教师教案进行量化评分，每两周在职工会上将检查情况通报反馈一次。
2.加强课堂管理。加大巡课力度，对教师日常授课实行班级考核和值星领导巡查双层监督。班级学生代表对每天每节课教师的出勤及授课情况进行详细记载。值星领导每堂课都都在教学楼巡查一回，从教师的课堂出勤、授课方式、教学行为的日常上课进行记载，对违反常规的通报批评，对技术性问题及时指导，坚持进行教学反思。
3.坚持记写工作日志。一是任课教师坚持记写教学反思，教师的教学反思实行日反思、周汇总、组会交流，教师的教学日志每周星期三晚与教案一并交由轮值领导检查评分。二是班主任记写班主任工作日志，班主任工作日志与班主任工作笔记、班会教案合并，班主任工作日志每周星期一班会前交由政教处审阅。三是兼职人员结合开展的兼职工作记写工作日志，每周五将工作日志交由分管领导检查评分。
4.加强学校内部管理。一是继续实行班子成员述职考评制度。周日晚班子会上各班子成员汇报本周要开展的主要工作，周五班子会各班子成员向校长述职，由校长根据工作开展情况及完成情况进行量化评分，期末记入班子成员的管理工作考核。二是继续推行教职工违纪行为谈话诫勉制度，对教职工的违纪行为实行谈话诫勉。
5.从实际出发，稳步推进课堂教学改革。学校的教学改革紧密结合校情、学情，不唯上，不唯书，坚持从实际出发。决不盲目冒进，也不一哄而上，不搞花拳绣腿，始终追求本真，注重实效，点面结合，稳步推进。本期我校提出课堂教学改革远学杜郎口，近学齐家楼，成立了课改指导小组，确定初一二班为齐家楼教学模式实验班，选定12名教师为实验教师，开展实验工作。
（四）安全工作常抓不懈
一是学校安全工作机构健全，职责明确。学校成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各班子成员、各位职工分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。建立定期排查和日常防范相结合的安全管理制度。二是安全工作宣传经常化。利用职工会、师生会、晨会、班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，采取板报宣传、张贴标语、举行主题班会、讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育活动，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育，做到了防患于未然。健康教育课有课时、有教师、有计划、有教案、有考核、有成绩。传染病防治实施方案、宣传资料健全。高度重视学生的心理健康教育，由女工小组负责定期对学生进行心理健康辅导。三是学生安全管理常抓不懈。坚持执行学生考勤制度，实行学生缺课登记制度。学校与寄宿生及寄宿生房主，学校与各班主任，班主任与学生层层签订安全责任书，明确各自的职责，切实增强安全责任意识，与特异体质学生家长签订了安全责任书，明确了各自应承担的责任。
（五）多措并举，强化校园文化建设 一是推进班级文化建设，要求班级开好主题班会，鼓励各班开发班本课程。二是在学生中继续开展诵读弟子规，唱响军营歌活动，各班分早、中、晚组织学生开展诵唱活动，校园内书声琅琅，歌声悠扬。三是在教师中开展教育名人专著研读活动，使教师们走进名人的内心世界，汲取他们的教育智慧。四是规范图书借阅行为，给各班印发图书目录，班级确立图书管理员，每周汇总学生借阅需求，在规定时间统一在图书室借阅。五是按照年初工作要求认真办好校报校刊。
二、工作中不足
1.青年教师的培养工作需要进一步加强。2.由于受条件制约，学生分组实验教学开出率与课标要求有差距。
3.“推普”工作力度不大。
二〇一二年十月八日
