推荐第1篇：卫生系统妇女工作计划
2014年卫生系统妇女工作计划
在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。以下是由
2014年市直卫生系统妇女工作总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十八大、市第七次党代会、市妇联执委(扩大)会议、市直机关群团工作会议精神，紧扣局党委和上级妇女(女职工)工作部门要求，以发展激发创新活力，以关爱打造女职工幸福，以服务凝聚组织合力，引领带动全系统妇女(女职工)为我市医疗卫生改革事业、人民健康生活保障、和谐美丽绍兴建更大的功，立更新的业。
一、学习贯彻党的十八大精神。2014年是全国上下贯彻党的十八大精神的重要之年。十八大报告中多处论述妇女儿童事业和妇女工作,报告指出“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”。各医疗卫生单位妇联(妇委会)、女职工委员会要充分认识学习宣贯党的十八精神的重要意义，要密切配合学组织，组织女职工深入学习、广泛宣传、全面掌握党的十八大精神基本内容，加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新理论的理解，自觉把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，不断激发女职工主人翁意识和性别自信，增强责任感和使命感，积极履职，争做贡献。
二、加强妇女之家规范化建设。在去年基层医疗卫生单位建立妇女组织基础上，今年要各单位要建立“妇女之家”，并加强妇女之家规范化建设，抓好妇女之家的软硬件设施，着力推进班子团结之家、基础完善之家、活动丰富之家、优质服务之家、宣传教育之家“五个之家”建设。实现亮牌子标识、亮组织架构、亮工作职责、亮干部身份、亮活动内容，多开展女职工乐于参与、能够受益的各项活动，让基层女职工群众更加清楚地知道单位妇女(女职工)组织设置在哪里、活动开展在哪里、自己有难处该去找哪里，最大限度发挥妇女之家地诉求畅通、增进和谐、带动发展等方面的作用。
三、激发女职工创业创新活力。加强女职工思想道德建设，围绕助推绍兴文化大发展大繁荣，开展主题鲜明、形式多样的社会主义理论体系和社会主义核心价值体系宣传教育普及活动。面向全系统女医生、女护士、女志工等群体开展系统“美丽女性”评选活动，引导广大女职工塑造美丽人格，创造美丽人生。开展女职工技术创新和服务创优活动，加强女职工的技能培训，协助举办医疗卫生技能比赛和岗位技能比武活动，不断提高为人民健康服务的能力和水平。继续加大力度推进“巾帼文明岗”和“巾帼标兵岗”创建活动，以岗示范，提升岗员素质，带动行业先进。
四、深化妇女关爱工程建设。深入贯彻女职工劳动保障特别规定，做好法律法规新规定内容落实情况监督工作。促进女职工参政议政工作。继续关心大龄女青年婚恋问题，探索建立系统大龄女档案和关爱机制。研究新形势下帮扶困难女职工的有效方法和途径，进一步完善困难女职工动态管理及进退机制。系统三八节期间举办女职工集体舞比赛和“捕捉幸福瞬间”照片图片征集等系列活动。借**院心理咨询服务中心平台，探索启动系统妇女心理卫生健康保驾护航工作。妇保院要切实优化工作措施，做好全市妇女儿童健康保健的适宜技术推广及相关服务工作。
推荐第2篇：乡镇妇女工作汇报
乡镇妇女工作汇报
车陆乡位于小兴安岭北麓，全乡区划面积579平方公里，辖10个行政村，乡村总户数2419户，总人口7727人，其中妇女2369人，乡镇妇女工作汇报。耕地面积15.6万亩，人均占有耕地20.4亩。2009年全乡农村经济总收入8256万元。农民人均收入4897元。
为了切实加强妇女权益保障力度，进一步增强全乡妇女的维权意识，贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》及我识实施办法》，为我乡妇女事业发展创造良好的法治环境，车陆乡妇联按照县妇联“筑网行动”的总要求，积极探索，主动创新，采取了“政府支持，妇联领导，社会运作，专业服务”的新模式，成立了车陆乡妇女维权工作站，姐妹港湾—妇女维权服务站，开通了妇女维权咨询投诉热线，家暴举报信箱，定期开设法律咨询台。在车陆乡法律援助中心设立妇女援助窗口，使我乡妇女权益得到有效保障，妇女姐妹维权意识和行动有了很大提高，开创了妇联维权工作的新局面。
一是加强维权队伍建设，推动维权工作深入发展。把加强妇女维权队伍建设，作为妇女维权工作的首要内容加以计划、部署，及时捕捉各类妇女问题的最新动态，成立妇女维权工作站，努力打造基层妇女姐妹维权平台，建立健全基层维权工作长效机制和工作网络，使其不断走上规范化、制度化、法制化轨道。并在工作中准确把握妇女维权工作的态势，努力做到维权前移，防范于未然，有效提高农村维权工作的质量，增强农村妇女维权工作的前瞻性、预见性和针对性。
二是加大宣传力度，构筑普法宣传网络，营造良好的维权工作氛围。充分运用“五五”普法的资源，协调乡司法等部门对广大妇女进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规的宣传，利用农贸大集开设法律咨询台，发放妇女普法手册等宣传品，有计划、有目的、有重点地开展各类法制宣传教育活动，把妇女武装起来，教育她们学会用法律武器保护自己，工作汇报《乡镇妇女工作汇报》。 在全乡妇女中营造知法、学法、守法、用法的良好氛围，以增强全民的法律意识和自我保护能力。通过各种形式的宣传和引导，使广大妇女群众的法律意识不断增强，依法维权的能力有了明显提高。
三是强化信访接待工作，做好维权基础工作。认真接待每一位来访者，并对来访问题认真分析，确保及时妥善处置，做到件件有着落，事事有回音。注重抓好受理、承办和回复三个环节进行工作，对简单易办的当即予以答复、办理;对情况较复杂的在2天内进行调查核实，认真予以调解办理;对问题复杂恶劣的需诉讼的案件，做到及时帮助来访人，交由有关部门承办。
四是构筑社会维权网络，为妇女儿童提供优质服务。加强协调，整合资源，推动社会化维权格局的形成。注重加强与公、检、法、司等执法部门的合作，与基层派出所配合，建立了家庭暴-力投诉所，与司-法-部门联手，建立了法律咨询处。对一般情节的案件，会同相关人员做耐心的说服教育，化解矛盾，消除隐患;情节较重的，根据受害人的意见，采取报警的办法达到震慑和教育的目的;对后果较严重构成犯罪的案件，协同公安机关予以惩治。
五是救助弱势群体，构筑和-谐社会。乡镇妇联在日常工作中，把关注贫困弱势妇女作为工作重点之一，发动乡内干部职工与贫困妇女结成帮扶对子，解决实际困难，同时跟踪问效，及时了解她们的思想动向、生活情况，鼓励贫困妇女创业，把为农村妇女培训劳动技能、引导广大妇女创业、帮助创业妇女申请小额贴息代款，解决妇女就业困难，增加妇女收入，使广大妇女在经济上能够独立，从而摆脱在家庭中的从属地位，做到人格独立，这样才能真正实现妇女权益的有效维护。
总之，只有加强妇联自身建设，创新维权工作机制，拓宽维权渠道，教育广大农村妇女要学法、守法、用法，拓宽农村妇女就业途径，引导农村妇女进行创业，这样才能切实有效地改变乡镇妇女维权工作的现状。
推荐第3篇：妇女维权工作汇报
篇一：镇妇联维权工作情况汇报 镇妇联维权工作情况汇报
上半年，镇妇联维权工作始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，以为妇女群众排忧解难，化解社会矛盾，促进社会稳定为目标，坚持做到日常工作与重点工作、特色工作相结合，着力构建社会化维权工作大格局。现将妇女儿童维权方面的工作情况汇报如下：
一、日常工作常抓不懈。我们成立了“妇女儿童维权中心”，针对信访接待等日常工作，我们持之以恒，常抓不懈，热情接待，切实为妇女群众排忧解难。一是把信访接待工作作为一个窗口，对来访者进行政策法律法规知识的宣传教育，把法律知识的传播与耐心细致的思想工作融为一体，使来访者在问题得到解决的同时，法制观念和自立自强意识不断得到增强。二是对来信来访案件进行定期、定量、定性分析，特别是发现集体上访的苗头，及时向领导汇报，采取措施，做到早发现、早化解，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。镇妇联协调解决的信访案件主要集中在家庭暴力、婚姻家庭权益问题等方面，结案率在95%以上。
二、重点工作主抓不放。镇妇联将学习、宣传《妇女权益保障法》作为当前乃至今后一段时期的一项重点工作，采取多种形式，制订得力措施，选准有效载体，强力推进。一是抓学习材料的准备。我们翻印了《中华人民共和国妇女权益保障法》，征订了《妇女权益保障法宣传提纲》等学习材料1000多册，发到广大妇女手中；二是抓宣传骨干培训。我们组织开办村妇女干部培训班，针对《妇女权益保障法》和妇女儿童维权工作进行了系统的培训，共培训妇女干部100余人。三是找准载体。首先，我们会议、广播等形式进行《妇女权益保障法》和男女平等基本国策标语宣传；其次，我们以“创建反家暴社区”、“不让毒品进我家”和普法宣传活动为主线，开展了声势浩大的现场维权咨询和宣传活动，共分发《新婚姻法》等各类宣传资料3000多份；第三，层层组织宣传《妇女法》，镇妇联通过张贴标语、宣传车、咨询会、发放宣传资料等形式向广大妇女群众作宣传，使更多的妇女能够掌握相关的法律知识，知道怎样去保护自己。篇二：xxxx妇联关于维权工作的活动总结 xxxx妇联关于维权工作的活动总结
xxxx妇联以全国妇联维权工作会议为契机，按照市妇联的统一部署和要求，结合本地实际，认真总结在维权工作中积累的经验和存在的不足，从身边的妇女维权做起，始终坚持以维护妇女儿童合法权益为己任，以维护社会稳定、服务基层妇女为目标，以化解家庭矛盾为主线，以提高预防化解矛盾纠纷能力为重点，积极探索维权工作新思路，拓展维权工作新领域，创新维权工作新机制，求真务实地扎实工作，力争为创造和谐稳定的社会环境作出积极的贡献。
一、主要做法
xxxx妇联在维权工作中，牢固树立“以人为本”理念，多措并举创建工作机制，加强维权队伍建设，坚持社会化工作作风，切实做到及时预防、及时介入、及时解决。
（一）提高认识，确保妇女维权工作领导到位
妇女是经济、社会发展的重要参与者，也是构建和谐社会的主体之一，因此，男女两性的和谐发展是社会和谐发展的基础，维护好妇女的合法权益，做好涉及妇女的矛盾纠纷工作的预防化解工作对于维护社会的和谐有着举足轻重的作用。区妇联始终牢固树立维护妇女儿童的合法权益是妇联组织的天职的思想，把维护妇女儿童合法权益工作作为妇联工作的重要组成部分，把维护妇女儿童合法权益这一抽象的概念具体化，开展各类丰富多彩的主题活动，践行“娘家人”的称号，今年区妇联与区司法局联合在大型公共场所做法制宣传4次，散发传单4000余份，组织大型宣传法制演出2场，营造了浓厚的全民学法的氛围。同时区妇联在组织学习实践科学发展观时，把维权工作作为促进构建和谐平安xxxx的切入点，摆上重要议程，在认真分析全区维权工作形势的基础上，区妇联领导坚持亲自接访制度，畅通了领导与妇女群众之间沟通的桥梁，截止目前共接访90余起，170人次，掌握了第一手的维权资料。另外，树立妇联组织与妇女群众互动发展的观念，把妇联工作与妇女群众需求结合起来，以妇女群众的实际需求为评价工作的标准，注重根据不同妇女群体的特殊要求开展工作，将维权工作模式由“阶段型”改为“长效型”，从组织覆盖走向工作覆盖，从工作覆盖走向成效覆盖。同时把等待上访维权变为主动下访维权，深入基层了解维权现状，解决妇女亟待解决的问题，把矛盾消灭在萌芽状态，得到了基层妇女的一致好评。
（二）多措并举，建立维权工作机制
结合新形势下妇联组织的任务和角色，积极探索建立能够把预防与解决相协调的工作机制，将能够处理的问题及时解决在基层、解决在萌芽状态。 1．实施“妇女维权行动”，把宣传教育贯穿于维权工作始终。提升广大妇女的法律知识和维权意识是维权工作的根本所在，xxxx妇联坚持广覆盖、长年抓、常更新的法律宣教长效机制，始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，利用全国召开妇女维权工作会议的有力时机，开展“维权教育社区（村屯）行”活动，组织法律宣讲志愿者队伍，在全区8办2乡进行巡回讲演，让更多的基层妇女了解如何保护自己的合法权益，起到了事半功倍的效果。同时借助市妇联成立
12338维权热线的契机，热心接待每一位打电话咨询的群众，积极帮助解决各类维权问题，开辟了一条未谋面的维权之路。另外，依托各级家庭教育学校，进行与妇女日常生活相关的法律法规知识培训，充分发挥舆论力量，实现了宣传效应的最大化及矛盾发生的最小化。 2.以“平安家庭”创建活动为平台，把维权工作同家庭平安、社会和谐有效结合。 在全区的“平安家庭”和“零家庭暴力社区（村屯）”创建活动中采取典型带动、以点带面的形式，逐步推进预防家庭暴力工作向纵深发展。以家庭的“小平安”促进社会的“大平安、大稳定”。一是结合“平安家庭”的创建标准，进一步整合工作资源，及时预防和有效化解家庭、邻里间的经常性纠纷和矛盾，探索构建矛盾纠纷的预防化解网络。对遭受家庭暴力等不法侵害的妇女儿童，积极探索构建维权服务站；对广大家庭成员，深入开展法律法规知识和社会主义荣辱观的宣传教育，探索构建宣传教育大格局。二是发动群众、依靠群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用，以和谐文明为荣，争做“五好家庭”、“文明市民”，加强群众的荣辱意识，形成群防群治、全社会共同参与、良性互动的局面。
（三）加强队伍建设，确保维权工作落到实处
一是加强妇联维权队伍的能力建设。区妇联始终把提高维权干部的素质作为维权工作的重中之重，强化法律知识和维权业务培训，造就一支能力强、业务精、热情高的队伍。区妇联通过以会代训的形式，对妇女干部进行了《妇女权益保障法》、《 婚姻法》等相关法律培训，共举办大型培训班2次，培训妇联干部61人。使街、乡妇联干部在维权理念方面变过去的“替你维权”为“教你维权”， 有效地维护了妇女儿童的合法权益。二是区妇联主动联合人民法院，充分发挥妇女陪审员的优势，为积极参与涉及妇女儿童权益的重大民、刑事案件的陪审创造条件，实现法院审判职能与妇联群团职能的优势互补，形成维权的社会化格局。三是充分发挥维权志愿者的作用，积极调动社会资源，使致力于维护妇女权益的女法官、女检察官、女律师及各界爱心人士，成立“维权志愿者服务队”，为妇女群众提供多方面的法律服务和帮助。
二、存在问题妇联组织在维权工作虽然有着广阔的群众基础，也做了一些具体的工作，但也存在着很多制约工作进一步发展的因素，主要体现在以下几个方面：
（一）妇联组织虽然尽心尽力，但对维权工作仍然力不从心，成效不突显。维权工作更多地要借助相关职权部门来完成，妇联组织作为群团组织，在参与维权工作中虽尽心尽力，但成绩不突出，效果不明显。
（二）参与维权工作的人员素质还有待提高。妇联组织直接参与维权工作的人员基本上是一线的基层村（居）妇女干部、妇女调解员，普遍存在着文化水平不高、法律知识有限、综合素质不强的问题，面对基层矛盾纠纷日益凸显的多元化复杂化的趋势，对于矛盾纠纷的解决，基层妇女干部尚不能综合应用相关知识，开展工作存在一定的局限性。当前，涉及妇女群众的维权工作主要体现在家庭暴力等方面，这类矛盾纠纷的解决需要通过政治、经济、文化等多种手段和途径来加以解决。这就要求调解人员既要有过硬的相关法律知识，认真分析矛盾纠纷，抓住纠纷的主要矛盾，善于运用各种方法手段，灵活掌握调解技巧，才能做到有的放矢，把矛盾纠纷有效圆满化解。
（三）妇女群众的维权意识和维权能力仍需加强。近年来，妇联接访的婚姻家庭类信访仍居高不下，尤其是非法同居、配偶有外遇、家庭暴力类案件。面对大量权益受侵害的篇三：妇女维权问题的调研报告 妇女维权问题的调研报告
随着体制改革的不断深入，社会利益的不断调整，妇联维权从内容到形式都发生了很大的变化，如何顺应社会的变革，提升妇女维权的水准，是妇联组织面临的一项新课题。近年来，通过对妇女维权工作的不断探索，找准了宏观维权和微观维权、妇联职能维权和社会维权的结合点，坚持以发展落实维权，以维权促进发展的工作理念，发挥社会维权优势，提高妇联维权的效能，有力地促进了社会的稳定与安宁。
《妇女权益保障法》自颁布实施以来，我村妇女维权工作在区委政府的高度重视和大力支持下，在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。主要表现在：一是妇女儿童权益保障工作，已经纳入全村经济社会发展的全局规划中来，从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障；二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动，大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围；三是村妇联坚持一手抓发展、一手抓维权，在服务大局中做到了准确定位，注重处理好发展与维权的辩证关系，在维权中谋发展，在发展中促维权，把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中，进一步推动了妇女各项权益的实现。村妇联通过创新工作理念，创新活动载体，创新联动机制，创新服务品牌，有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。
一、整合力量，积极维护妇女的合法权益妇女维权工作涉及到社会的方方面面，仅靠妇联干部这个单一群体的力量是远远不够的。从过去的工作实践中看，妇女权益的维护必须要注重整合社会资源，不断壮大维权队伍，把妇女维权工作触角直接延伸到政府各职能部门，增强各部门领导的维权意识，密切部门之间的联系，共同研究解决妇女权益中的重大问题，积极促进维权手段法制化。需要推荐具有较高政治素质，有一定理论水平和法律专业知识、长期从事妇女工作、热心为妇女服务的同志担任人民调解员，利用她们的合法身份，在参与中引导当事人合理举证，为当事人代言，有效维护妇女群众的合法权益。成立由公、检、法、司以及群众团体等组成的维权联席会，共同为弱势妇女群体提供法律援助，既降低维权成本，又提高维权工作的专业化程度。健全妇女法律援助网络，妇女联席会议制度，加强特邀陪审员队伍建设，完善社区法律援助志愿者队伍，将妇女维权工作纳入法制建设轨道。
强化宣传，优化社会环境是做好妇女维权工作的重要手段。在各方面、各层次加强普法宣传教育，重点宣传《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《劳动法》等，积极开展家庭学法竞赛、女法官送法进社区、“不让毒品进我家”、“争创零家庭暴力社区”承诺签字等活动，增强居民知法、守法观念和依法维权的能力。通过加大宣传力度，扩大宣传内容，丰富宣传手段，推动全社会进一步形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好氛围。各有关部门充分认识维权工作的重要性，从全面实践“三个代表”重要思想的高度来认识维护妇女合法权益的时代意义，加强领导，做到机构建立、领导到位、认识到位。能找准维权工作与中心工作的结合点，及时解决维权工作中的热点、难点问题，大量侵权案件得到有效处理，有效地维护社会的稳定。 妇女权益的问题时时刻刻都在发生，光靠妇联部门的每日接待是不够的。既变“坐等上门”为“主动登门”，要利用各种机会和渠道维护妇女合法权益。一是“借会代言”，提升维权层次。抓住人大、政协会议谏言献策的有利时机，牵头发动人大代表和政协委员会的优势，推动党委和政府制定或完善有关政策法规。二是“借媒体代言”，扩大维权影响。借助媒体的辐射和教育功能，通过报纸、电视等形式，宣传妇女维权的意义，在报刊上登载依法维权、预防和制止家庭暴力、预防女性犯罪方面的典型案例。三是“借事代言”，强化维权效果。积极参与社会治安综合治理，配合公安、司法部门开展打拐禁娼、拒毒防毒工作，如针对辖区内曾经参与过“法轮功”的失足妇女，定期看望失足妇女，建立帮教小组，及时跟踪帮教，为推进改革、稳定大局做出积极贡献。
二、查找问题，寻求保障妇女合法权益的途径
1、男女平等问题。法律上的男女平等到现实中的男女平等，妇女的政治权利、经济地位、教育机会、发展环境和法律保护等合法权益的实现是一个漫长而曲折的历史进程，受经济和社会发展水平的制约，以及几千年封建意识和传统观念的影响，加上妇女自身素质及旧价值观的影响，男女不平等的现象仍然存在。特别是外来人口中妇女自我保护和自我防范意识较差，法制观念相对薄弱。
2、妇女受侵害问题。家庭暴力是危及妇女婚姻家庭权益的主要问题。婚外恋、第三者插足等是引发夫妻矛盾、导致家庭暴力的主要原因。拐卖妇女儿童、强奸、卖淫嫖娼等违法犯罪活动屡打不绝，屡禁不止；因家庭暴力引发的离婚案件仍占一定的比例，妇女在离婚案件中仍处于弱势。
3、教育问题。随着九年义务教育的普及和“春蕾计划”的实施，女性的受教育程度得到一定的提高。但由于“春蕾计划”有一定的局限性，女性在受到高中、乃至大专以上教育的女性远远不如男子。
三、积极探索和思考，切实维护妇女的合法权益 维护妇女的合法权益是一项复杂的社会系统工程，任重道远。要用科学发展观积极探索和思考妇女合法权益维护的有效途径，以统一思想认识为着力点，组织领导到位，营造浓厚的维权工作氛围；以务求实效为出发点，方法措施到位，开展扎实有效的维权工作；以完善制度为落脚点，维权机制到位，努力提升维权工作水平。
1、转变工作机制，形成维权工作的社会化格局 妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面，妇联要走出自己的围城，拿起法律武器，充分利用各级人大、政协、政府等各方面力量，争取和依靠党和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。
2、建立维权网络，形成新时期维权新体系 维权工作的创新，不仅仅是需要出台一些新的法律、法规、政策等，更重要的是需要通过健全维权网络，将信访维权工作进一步落到实处。那么，要建立怎样的维权网络，才能更好地维权。 （1）、建立健全信息网络。发挥各级妇联组织信访接待员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈。以便及时掌握妇女权益动向，争取超前维权，为领导决策和立法提高依据。 （2）、建立健全服务网络。打破妇联坐等妇女来访的传统方法，设立妇女法律、心理咨询热线电话等，组织妇联干部和有关方面的专家值班，解答妇女提出的问题，目的是让妇女能够不出家门就能方便快捷地解决问题，消除心理障碍。 （3）、建立健全法律保护网络。与基层人民法院配合健全妇女维权合议庭，组织人民陪审员和特邀陪审员，参加案件的审理。在法院中建立女子法庭或维权法庭等。充分发挥法律援助机构的作用。为因经济困难打不起官司的妇女服务，让她们在法律公正的保护下生活和工作。
推荐第4篇：医疗卫生系统改革工作汇报
为了进一步促进基层卫生事业的发展，从去年开始，全州卫生系统内全面推行以“院长竞聘制、岗位责任制、全员聘用制、绩效工资制、资格准入制”为主要内容的乡镇卫生院“五制”改革。止目前，全州94所乡镇卫生院实行了“院长竞聘制”，占全州乡镇卫生院总数的74.6%，岗位责任制、全员聘用制、绩效工资制、资格准入制工作已基本完成。“五制”
改革的推行，冲破了旧思想的束缚，有效解决了乡镇卫生院发展的瓶颈问题，创出了一条全新的比较符合临夏州农村卫生事业发展的路子。
一、“五制”改革的主要做法
（一）院长竞聘制。在乡镇卫生院院长公开竞聘中，各县（市）均成立以分管领导为组长、相关部门为成员的卫生院院长公开竞聘领导小组，并下设办公室、评审组、宣传组、命题组、监督组，全面负责竞聘工作。整个竞聘过程包括发布公告、报名、资格审查、笔试、治院策略演讲、综合考评、公示等7个环节。每一个环节都按严密的程序，由纪委、组织、人事等部门组成的监督组全程监督，宣传、广电等部门组成的宣传组在县有线电视台、有线广播适时报道，接受社会监督。同时，原任院长在竞聘前一律免去职务，真正体现了人才选拔的公开、公正、公平、透明。对竞聘上岗的院长管理上，实行任期目标管理，县卫生局与竞聘上岗的院长签订3年的聘用合同（包括6个月的试用期）。试用期满考核不合格、年度考核不合格或任期满后，对其院长岗位重新进行公开竞聘，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。
（二）岗位责任制。按照卫生资源“合理配置、科学调配、因事设岗、依岗定责”的原则，首先对乡镇卫生院服务功能、业务范围，进行科学设岗，即中心卫生院设岗8—10人，职工10—15人；一般卫生院设岗5—8人，职工8—12人。其次按照每个岗位的工作实际，确定岗位职责和工作目标，制定岗位目标责任书，全面实行岗位目标责任制管理，避免人浮于事的现象，实现了人员有岗位、岗位有目标、考核有依据。
（三）全员聘用制。按照乡镇卫生院职工全员聘用制实施方案，坚持公开、公平、公正、协商一致的原则，竞争上岗，双向选择。由职工个人提出申请，通过政治素质和业务技能考评、卫生院职工测评，由院长择优聘用，被聘用人员由院长发给聘书，聘期3年。未聘用的人员按待岗对待，待岗期限为半年，半年内待岗人员不参与医院内部分配，待岗期满仍未被聘用，按离岗处理。
（四）绩效工资制。卫生院内部分配坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则，以职工出勤、下乡、技能、承担工作量、接诊人次为依据，推行“固定+浮动”的管理办法，对乡镇卫生院院长根据《乡镇卫生院院长聘用合同》，对年度考核合格的院长其工资按现行的工资标准执行，并享受卫生院年终结余的20%作为奖励待遇；对考核不合格，完不成目标任务的，按照聘用合同，免去卫生院院长职务，其院长岗位面向本县卫生系统公开竞聘。对卫生院职工按照签订的《岗位目标管理责任书》实行量化管理，每月进行一次考核，作为职工年度考核结果，以此为依据，将职工全部工资的30%作为绩效工资进行合理分配，使职工收入与技术水平、服务态度、工作实绩和劳动贡献挂钩，拉开了分配档次。
（五）资格准入制。自实施“五制”改革后，严禁非卫生技术人员进入乡镇卫生院工作。在职未取得执业资格的卫生技术人员，不得安排聘任到医护岗位，不得直接参与医护工作，限期三年内通过全国医师执业或护士资格考试，取得资格证。新参加工作的大中专毕业生，限期三年内通过全国执业医师或护士资格考试，三年内不得直接从事医护工作。三年内取不到职业资格证的医护人员暂不聘任，按照待岗对待，不享受医院内部分配。
二、“五制”改革的成效
一是管理水平有了提升，业务范围不断拓展。乡镇卫生院的管理自主权下放到院长，工作主动性得到提高，自主创新意识明显增强。在强化内部管理的同时，想方设法开展新业务，拓展业务范围，同时积极开展人员培训和进修，使一些闲置设备全部投入使用，并发挥效益。
二是职工工作积极性提高，发展动力增强。改革前大部分卫生院业务收入低，对职工发放差额工资，自身运转困难。实行了差额与工资绩效挂钩后，“干与不干不一样，干多干少不一样”的思想已深入人心，职工的积极性明显提高，敬业精神显著增强。改革较成功的康乐县八松卫生院，职工差额工资最高的达900多元，最低的只有200多元，加上固定工资，月工资最高可达1800元，充分体现了多劳多得。
三是医疗服务进一步规范，群众受益明显。乡镇卫生院业务范围的逐步扩展，医疗卫生服务能力的逐步增强，方便了群众就医，降低了就医费用，有效解决了“看病难”、“看病贵”的问题。
推荐第5篇：疏附县卫生系统党建工作汇报
2010年疏附县卫生系统党建工作汇报
在县委、县政府的正确领导下，我卫生系统党建工作以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指针，以科学发展观为统领，以推进全县卫生事业又好又快发展、保障和促进群众健康为目标，以开展“执政为民、廉洁高效”和“创先争优”活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和精神文明建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，增强核心领导作用，为全面推进卫生事业改革和科学发展提供有力的政治保证和组织保证，团结和带领广大职工，较好地完成了各项任务。
一、加强领导，落实责任
以高度重视党建工作，年初专门召开会议进行了专题研究。对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。始终把党建工作纳入重要议事日程。
二、加强宣传教育，落实各项措施，确保内部稳定 根据县委的工作安排，抽调干部深入定点帮扶乡村开展“四知、四清、四掌握”工作，积极开展大走访、大调查，大宣传，就当前我国、我区、我县稳定工作所面临的形式和上级政策、文件精神等内容进行了宣传教育，增强了干部群众对当前维稳工作的思想意识。并对下一步维稳工作重点进行了详细的安排部署，做到一有突发事件能够迅速做出反应，并及时处理。同时，狠抓工作作风转变，针对合管办、监督所等科室主要面向基层的实际，严格履行工作程序，完 1
善信访、矛盾纠纷排查等相关制度，杜绝因具体事务处理不当而引发的上访和越级上访事件，最大限度消除不安全隐患。今年没有发生越级上访和集体上访事件。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 首先，我们积极开展各项创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。三是开展了“党员示范岗”活动，要求党员挂牌上岗，并在实际工作中做到：工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。四是在“七一”党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，重温了入党誓词，今年共吸收发展9名同志为预备党员，同时健全完善党员队伍的教育培训、管理监督、组织保障等机制，提高党员队伍的整体素质。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是制订完善离退休党员和预备党员管理的各项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精
神文明建设融为一体，与卫生工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
五、抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力
（一）切实加强党风廉政建设。组织机关全体党员干部职工开展以《四项监督制度》、《廉政准则》为主要内容的理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部时刻把党和人民的利益放在首位，堂堂正正做人，清清白白从政。进一步完善各项制度，坚持政务、财务公开，以制度管人、管钱，增强廉洁从政意识。加强思想道德修养，始终保持高尚的精神情操和良好的生活作风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促使领导干部正确行使权力，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。
（二）开展“创先争优争和热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。根据县委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关精神，结合实际，制定了卫生系统开展创先争优和热爱伟大祖国、建设美好家园活动实施方案，并成立了活动领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动的有效开展,为活动提供坚实的组织保障。及时召开全系统党员大会和支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全系统上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。在党支部和党员中深入开展创先争优和一帮一结对子活动。使广大党员在工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在卫生
工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。
举办丰富多彩的党建活动。今年组织参加了迎新春爱国歌曲大合唱、民族团结知识竞赛、迎亚运和谐杯篮球比赛、百日文化广场等系列活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。同时按照党费收缴的新标准足量完成党费收缴工作。认真开展了党员民主评议工作，对全体党员进行民主评议，深入落实党员承诺制，增强党员身份意识和责任意识。
六、加强对干部职工“双语”培训工作
我系统切实将“双语”培训工作纳入重要议事日程，各支部书记做为第一责任人亲自抓双语培训工作，并根据县委对我系统干部双语考核情况，先后选派了双语不达标的17名干部参加了由县委党校举办的“双语”全脱产和夜校培训，同时各单位还将民汉同志结成对子，在学习和工作中相互学习相互帮助。
七、各项业务工作稳步推进
我县新型农村合作医疗参合率达到了99.5%，参合人数达28.04万人，有39498人次享受到了合作医疗补偿资金2504.44万元；扎实做好城市医务人员下乡服务工作，年初从县直各医疗卫生机构抽调了15名专业技术骨干组成5个医疗队分别到镇卫生院、木什乡8村卫生室开展对口支援工作；在县财政十分困难的情况下，继续开展农村孕产妇免费住院分娩工作；以维护和增进全县人民身体健康和公共卫生安全为宗旨，不断完善疾病预防控制体系建设，全面提升了
我县疾病预防控制服务能力和水平。不断加大卫生监督执法力度，今年共出动监督员598人次，监督检查 1912 户次，办理卫生许可证322个、从业人员健康证1500个；行政处罚70起，警告19起，当场处罚36起，共计罚款1.3万余元。
今年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。在今后的工作中，我们将进一步加强党的理论学习，深化学习型机关建设和创先争优活动，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创全县卫生工作的新局面而不懈奋斗！
中共疏附县卫生系统委员会
二0一0年八月二十六日
推荐第6篇：板桥乡妇女工作汇报
板桥乡2005年度妇女工作汇报
板桥乡位于合水县东北部，国道
211、309线纵横交错，贯穿全境，马莲河、县川河融汇于此，全乡共辖12个行政村，67个自然村，19144人，妇女总数是9320人，全乡有妇女组织13个，妇女干部69人，女党员37名。
今年以来，我乡妇联在乡党委的直接领导和县妇联的精心指导下，以贯彻落实县妇联年初工作安排为切入点，以提高妇女素质、加快妇女发展为主题，加强制度建设和基层组织建设使全乡妇女工作逐步走上了制度化、规范化轨道，现将我们的工作汇报如下：
(一)健全组织，加强队伍建设。
今年年初，乡妇联深入全乡12个行政村，进行摸底调查，了解各村妇代会基本情况和工作现状，对于一些年龄偏大，工作拖拉，思想滞后的妇代会主任进行了调整，现任各村妇代会主任年龄均为35岁，文化程度最低为初中，并且她们都兼任各村计生自管小组长，年报酬360元以上，其中有两名兼村计生主任，年报酬2160元，同时我们以唐沟圈行政村、瑶子头行政村为样本，健全了其他村的组织网络建设，确保各村都有妇女工作的主阵地。
(二)强化理论学习，努力提高农村妇女干部业务素质。
1、充分利用乡三级干部会议组织学习的主阵地，在每次召
1开三级干部会议时，通知各村妇代会主任参加，采取以会代训的形式，组织学习了十六届四中、五中全会精神、《先进性教育读本》本着“党政所急、妇女所需、妇联所能”的宗旨，坚持“一手抓发展、一手抓维权”引导妇女农村广大妇女投身于全乡经济建设中，全乡共通知参加会议5次，共参会培训60人(场次)，主抓各项科技培训，举办各类培训班6期，共参加培训864人(次)，印发科技宣传资料4100份，同时健全各类培训薄册。
2、以全市干部法律法规学习活动为契机，组织妇女干部并带动农村妇女学习了《妇女儿童权益保障法》购买法律法规宣传册240份，共印发宣传资料3200份。
3、组织召开村组自管小组长4次，共参会360人(场次)，主要针对自管小组长业务素质较低、工作水平较差，主要培训了《新婚姻法》、《计划生育法》以及生殖保健等各项计生业务知识。
(三)团结协作，以经济全面提速发展为主题，强化妇女带头作用。
1、为能使农村妇女走示范帮带、辐射脱贫、持续发展的路子，分别建立了瑶子头村“妇字号”蔬菜生产、锦坪村“妇字号”规模养殖和田瑶村苹果幼园管理三个示范点。锦坪村“妇字号”规模养殖示范点、致富女能手郭小艳从2000年开始投资6万多元，建成了集饲料加工、建成集饲料加工、育肥生猪、防疫隔离为一体的综合养猪厂。目前，已建成标准化暖棚养猪设
施12间，配制了自动饮水，沼气取暖等一系列配套设施。引进白条品种母猪8头，种公猪2头。截止今年猪存栏26头，1—10月生产仔猪200头，按市场价每头210元算，收入4.2万元，预计年底累计生产仔猪可达到300头，育肥出栏生猪15头，总收入可达6万元，为把养猪这一投资少、成本低、风险小、周期短、利润丰厚的产业做大做强。郭小艳致富不忘乡亲，将养猪技术传授给周围群众，典型辐射带动引导群众发暖棚规模养猪。今年以来该村新发展规模养猪大户6户，新建校准暖棚养猪设施12间，猪存栏达到168头，成为全乡规模养猪致富女能手带头人。
2、采取“四个一”扶贫帮困结对子活动。今年乡、村妇干、致富女能手、科技示范户与贫困妇女共结成24个帮扶对子，对帮扶的贫困妇女主要从思想、信息、项目、技术资金等方面给予扶持。乡妇联与瑶子头工作组对本村15户群众投放资金3000元，建起小拱棚24座，种植露地瓜菜36亩，每座拱棚收入均在1500元以上，今年9月份，乡妇联组织阳洼、刘家庄两个行政村62名妇女帮助贫困户栽植黄花共21亩。田瑶村妇代会主任李巧花、致富女能手贾梅梅对本村四户贫困户投劳两天，进行无公害苹果套袋从技术上给予帮助。
3、在妇女中开展“双学、双比”活动，主抓科技培训，充他发挥半边天的作用。依据我乡“塬区连片苹果，带植黄花；川区种菜务瓜，打石挖砂；山封山禁牧，舍饲养畜；城区招商
引资,大办企业，”的经济发展思路，健全网络，强化信息培训，动员全乡妇女共征订《甘肃农民报》56份，《现代妇女》10份，通过多形式、多渠道的培训，使240名妇女掌握了两门以上实用技术，使每个自然村都有2-3名女致富带头人，每户都有一个科技致富明白人。“双学双比”活动的深入开展使全乡妇女在各行各业中大显伸手，涌现出一批批排头兵，领头雁。在田瑶村致富女能手辛小琴的带动和培训下，全村48名妇女组建了8个苹果套袋营销专业队，专门从事苹果套袋、果实着色、分级挑选、装箱贩运等专业活动，为定祥塬苹果生产销售做出了巨大贡献，据统计定祥塬至目前苹果销售一项收入达到500万元以上。板桥乡人大代表向秀琴在乡妇联的组织领导下，开展了香包互比传授活动，今年6月份乡妇联组织各村刺绣女能手开展了香包展评活动，使全乡32名妇女熟悉了这门致富实用技术，为全市香包文化节提供了满意的展品。
(四)周密部署，精心组织了以节日为契机的文化教育宣传活动。
为活跃城乡文化生活，营造一个妇女人人参与节日文化活动的良好环境。利用“三八”、“六一”节和国庆节等重大节日强化舆论宣传，刷写标语，创造节日气氛。“六一”儿童节，板桥中心小学组织了丰富的文艺节目演出，乡妇联带领妇女代表对学校的师生进行了慰问，并召开了座谈会。通过群众妇女代表说服动员，联络帮乡部门出资帮助，使全乡56名失辍学儿童
重返校园。
总之，一年来我乡妇女工作充分发挥了群团组织的巨大作用，做到了凝聚人心，带头表率，推动经济发展，使全乡经济社会，文化生活有了明显进步。
板 桥 乡 妇 联
2005年12月6日
推荐第7篇：卫生系统纪检监察暨行风工作汇报
加强卫生行风建设促进卫生事业发展
今年以来,我局根据市委、市政府以及××市卫生局的工作要求和部署，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会、五中全会精神和中国共产党中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕
全年工作目标，切实加强纪检监察工作,落实党风廉政责任制，在纠正行业不正之风方面，力求思想上开拓创新、工作上脚踏实地，通过强化行风建设，较好地促进了卫生事业的发展。现将有关情况汇报如下：
一、围绕工作目标,采取有效措施，扎实推进卫生行风建设
为扎实推进党风廉政建设，促进卫生行风的根本好转，上半年，我们按照年初制定的工作目标，坚持以正面教育为主、查处反面典型案例为辅，以改革为动力，将行风建设的各项措施落实到改革、发展与稳定的全过程。
1、结合实际，开展党风廉政建设教育。
今年1月份以来,我局结合第一批保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻市委、市政府制定的五条禁令，努力推进党风廉政建设。在学习教育过程中，我们能注意坚持理论联系实际，紧紧围绕党的基本路线开展党员教育，不断改进教育形式和方法，努力提高教育工作的针对性和时效性。在先进性教育活动中，局党委及市直单位各支部共召开干部群众及行风监督员会议21次，参加座谈的人员近300人次，设置意见箱13个，发放征求意见表680份，个别访谈80多人，征求到各类批评意见40多条，建议350多条。对上述情况，我局认真组织分析，进行了广泛讨论，进一步统一了全系统干部职工的思想认识。结合卫生系统的实际情况，局领导明确提出机关要努力服务基层、服务社会、服务群众，广大医疗卫生人员要树立正确的人生观、价值观。通过保持先进性教育活动的开展，使广大党员干部和职工在接受正反两方面教育的基础上，增强拒腐防变的免疫力。
2、明确职责，建立健全目标责任制。
在2005年全市卫生工作会议上，局主要负责人与各医药卫生单位签订了年度《党风廉政建设目标责任状》，提出了明确具体的行风及党风廉政建设工作要求。年初我局印发了《××市卫生局2005年纪检监察工作要点》，针对卫生系统的实际，提出了领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程和药品、医疗器械的招标投标，不准接受药厂及销售商赞助的旅游、商业性庆典活动,不得参加厂商提供的高消费娱乐休闲活动。在下达的年度工作目标任务中，把党风廉政以及卫生行风建设情况列为检查和考核的重要内容,并实行一票否决制度。
凡是党风廉政及行风建设出现重大问题，所在单位不评为综合目标先进单位，单位负责人不得评为先进个人。
3、注重制度建设，切实加强各项基础工作。
为落实省委提出的今年是制度建设年、明年是推进年的要求，我们坚持以制度建设为抓手，以制度创新为动力，围绕人财、物管理的关键环节和重点岗位，建立健全了药品器械采购、医疗收费、人事分配和财务管理等相关规章制度。通过建章立制，努力规范干部职工的医疗行为，不断强化内控监督制约措施，确保各项制度落实到位。为有效防止药品购销过程中的不正之风，我局对各医疗单位药事委员会作用的发挥以及药品代购工作的管理情况进行了调查研究，对相关重点热点岗位采取竞聘上岗、轮岗交流等措施。在注重制度建设的同时，市直医疗卫生单位共聘请了由200余人组成的卫生行风监督员，通过定期或不定期召开行风监督员座谈会、发放问卷、征求意见等形式主动接受社会监督。为规范医疗收费行为，我局印发了《关于进一步规范医药价格管理、坚决制止乱收费的通知》，对各医疗单位在完善收费公示制、统一实行住院费用清单制、积极推行药品明码标价、规范收费行为以及制止不合理收费等方面提出了明确的要求。为解决医疗单位卫生耗材采购价格悬殊较大的问题，我局会同市政府招标采购管理办公室多次商讨和深入调研，研究制定了《关于部份医用耗材实行定点采购服务的通知》，明确规定各医疗卫生单位一次性耗材必须由市招标采购中心统一采购，从而规范了采购行为，节约了采购成本，减少了浪费，堵塞了漏洞。
4、自觉接受监督，积极参与行风评议活动。今年2月份，根据市级机关作风建设领导小组对我局行风评议的反馈意见，卫生系统主要存在的问题是改革力度不大，医德医风教育亟待加强，“回扣”、“红包”等问题仍然存在，药品价格过高，医疗市场秩序混乱，医疗单位服务态度尚需改善、服务质量有待提高等等。针对上述问题，我们组织全系统所属各医疗卫生单位进行了认真地分析、讨论和排查,同时制定了切实可行的整改措施。6月份，我局按照要求参加了市纪委、市广播电台联合举办的《行风热线》活动。利用行风热线，加强同社会各界特别是同广大人民群众的联系。上线前，我们组织各职能科室及有关单位，通过调查研究，征求意见，深入基层，深入群众，广泛了解、收集基层及群众所关心的热点、难点问题。上线期间，共现场接听电话15个，其中：当场解答13个，事后办复2个，满意率100%。
5、依法查案办案，有效遏制职务犯罪。
上半年，我们加大了纪检监察工作的力度，坚持从源头上抓起，认真贯彻落实卫生行风有关规定，扎扎实
”、开单提成和乱检查、乱收费等损害群众利益的突出问题，努力减轻患者医药费用负担，在解决“看病难、看病贵”方面取得实实在在进展，提高人民群众的满意度。
5、切实加大检查督促力度。要将日常监管与重点检查相结合，抓住热点问题、重点部位和薄弱环节，加强跟踪检查指导。切实抓好各项规章制度的贯彻落实，做到有章可循、有章必循、违章必究。定期检查行风建设以及纪检工作的开展和制度执行情况，发现问题及时研究对策、督促整改。同时，注意发现和总结正反两方面的典型，充分发挥其引导、示范和警示作用，促进医务人员廉洁行医、诚信服务。采取各种有力措施，促使人民群众反映强烈的卫生行业风气得到明显好转。下半年，将在对医疗卫生单位行风建设情况进行明查暗访的基础上，开展以纠正医务人员收受“红包”为主要内容的专项整治。
6、继续查办违法违纪案件。卫生行风的好坏受到党风民风的影响，也与卫生主管部门监督查处的力度有较大的关系。查办违法违纪案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。当前，腐败现象多发易发的土壤和条件依然存在，我们将继续加强与纪监、检察部门的联系，联手行动，联手预防，保持遏制腐败的强劲势头。加大对医药购销和医疗服务中存在的诸如收受“回扣”、“红包”、乱收费等问题的查处力度，重点查处在药品、设备采购过程中的违法违纪案件。在加强教育、严格管理的基础上，对于顶风违纪的医务人员，视情节给予党纪政纪处分，或依法暂停其执业活动，直至吊销执业证书；对卫生行风工作中疏于管理的医疗单位，根据法律法规的相关规定，视情节予以通报批评、警告、取消等级、停业整顿等处理，同时严格落实责任追究制。通过纠歪风、树新风等各项举措，努力使我市卫生系统的党风廉政建设和行风建设取得新的成效。
推荐第8篇：樊城区卫生系统医改工作汇报
樊城区卫生系统医药卫生体制改革
进展情况的汇报
我区医药卫生体制改革在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的有力指导和支持下，围绕医改5项重点工作，克服困难、扎实工作、开拓创新，较好地完成了各项工作任务，2011年各项医改工作也正在稳步推进，下面将有关情况汇报如下：
一、深入推进新型农村合作医疗工作
2011年，全区共有17.3万农民参加新农合，参合率达到98%。全区元至4月新农合门诊10万人次，报销96.6万元；住院0.51万人次，住院报销638.8万元，新农合最高支付限额按全市统一提高到5万元，农民受益程度得到进一步提高。充分发挥了新农合制度的优越性，有效地缓解了农民群众“看病难、看病贵”问题。今年，区合管办先后出台了《关于加强2011年新型农村合作医疗管理工作的通知》、《关于樊城区新型农村合作医疗定点医疗机构考核办法的通知》，根据全省统一安排，完成了新农合管理系统与医院管理系统对接。80%的村卫生室购置了微机，安装了宽带，实现了门诊统筹报销的网络结算。全区实现了农民住院医疗费用即时结算，并在市一医院和市中医院开展了即时结报，方便了农民报销。
二、全面做好基层医疗卫生服务体系建设
今年，我们多次向市发改委和市卫生局领导汇报我区社区卫生服务工作情况，争取上级部门的重视与支持，通过积极争取，我区
— 1 —
定中门街、屏襄门街、王寨街等3家社区卫生服务中心改扩建项目已经获得市发改委通过，目前已经完成项目前期准备工作，马上可以进入招投标，争取6月份开工建设。
三、大力促进公共卫生服务均等化
今年以来，我们重点做好建立居民健康档案、健康教育、预防
保健、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9大类国家基本公共卫生服务项目。开展了农村孕期妇女补服叶酸、农村孕产妇住院分娩补助等重大公共卫生项目，实施了艾滋病母婴阻断项目。截止目前，我区已免费为城区居民建立健康档案71213万余份，16万余人，开展健康教育46369人次，开展健康进社区活动135余次，为慢性病普查、妇女病普查、儿童保健免费健康体检4.6万人次，康复指导6324人次，计生服务7048人次。建立农村居民健康档案85098人、开展健康教育35次，开展妇女孕前和孕早期补服叶酸354人次。
四、积极推动基层医疗卫生事业单位综合改革
一是根据人力资源和社会保障部、财政部、卫生部《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知》要求和全市统一部署，做好绩效工资实施前各项准备工作。全面摸清了基层医疗卫生单位人员编制和工资发放情况，财政补助情况，结合我区基层医疗卫生机构实情，在召开了多次座谈会征求意见的基础上，初步制定了《樊城区基层医疗卫生单位绩效工资实施方案》，待政府批准后实施。二是卫生院的编制核定前期准备工作。
— —
2通过调查摸底，结合有关省、市文件相关要求，我们草拟了《樊城区乡镇卫生院人员编制方案》已报区编办。三是做好乡镇卫生院人事制度改革工作。每个镇保留1家镇政府所在地的卫生院重点扶持，取消乡镇卫生院级别，实行院长聘任制和任期目标管理责任制，设立院长考核奖励基金，调动了院长工作的积极性。
五、做好实施基本药物制度前的各项准备工作。
按照省、市的统一部署，要求今年5月31日8时以前在全区范围内实施基本药物制度。为了确保这一惠民制度按时实施，我们一是于5月初组织召开了全区乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人参加的医药卫生体制改革实施基本药物制度动员大会，详细地安排了各项工作；二是报请区政府下发了实施国家基本药物制度工作方案，配合财政部门对2008年至2010年各卫生院、社区卫生服务中心实施基本药物制度的财务收支情况进行了摸底测算；三是组织相关人员进行了系统培训，5月12日我们组织辖区乡镇卫生院、社区卫生服务中心医务人员对基本药物制度实施方案进行了学习，5月19日我们组织各卫生院、社区卫生服务中心药房主任、电脑操作人员对全省网上集中采购基本药物操作程序进行了培训；四是5月23日启动了6个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心网上正式药品勾选采购工作。
下一步，我们在全市的统一部署下，结合樊城实际，一是以提高保障能力和水平为目标，进一步巩固和完善新农合制度，努力巩固新农合覆盖面，着力增强保障能力，不断提高经办机构管理水平，
— 3 —
全面加强定点医疗机构的监管；二是以实现基本药物制度基层全覆盖为重点，加快建立基层医疗卫生机构运行新机制，实现全面覆盖、零差率销售，规范采购、统一配送，落实综合改革，建立新机制，逐步推进村卫生室实施基本药物制度；三是以实现全体城乡居民公平享有为出发点和落脚点，努力提高基本公共卫生服务均等化水平。规范基本公共卫生服务，全面落实重大公共卫生项目，切实加强监督考核；四是以健全基层医疗卫生服务体系为基础，全面提升服务能力。大力加强基础设施建设，着力提高人才队伍素质，切实转变服务模式。
樊城区卫生局
2011年5月22日
— — 4
推荐第9篇：卫生系统近期党建工作汇报(9.8)
卫生系统党委基层组织建设工作汇报
2011年8月
卫生系统党委在县委的领导下，以十七届五中全会精神为指针，深入开展“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，紧紧围绕卫生工作大局，秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以作风效能建设为载体，不断拓展工作新领域，把为广大群众服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，全面推进了“五好支部”党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：
一、近期党组织建设工作情况
（一）抓好政治学习，建设学习型党组织。围绕党的中心任务，朝着党的建设总目标，积极营造崇尚学习的浓厚氛围，贯彻落实《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《反腐倡廉的十个热点问题》，深入学习党的最新理论成果，学习我县经济社会发展所需的战略思维、创新理念和实践知识，学习本职工作所必须掌握的各种新业务、新技能；扎实开展“双语”学习培训工作，着力提高干部职工“双语”听说能力。进行全方位、多学科、启发式、互动性教育，提高综合素质，增强执行能力和创新能力。
（二）注重科学实践，解决突出问题。2011年是全面实施医药卫生体制改革的关键之年，我党委深入贯彻落实科学发展观，深刻领会和把握自治区、地区新医改的精神，更加
注重科学实践、更加注重以人为本、始终坚持医疗卫生机构的公益性质，充分树立卫生事业为人民健康服务的宗旨，不断改进医疗卫生服务，着力解决人民群众反映强烈的看病就医等突出问题，为人民群众生命健康和疏勒跨越式发展提供卫生保障。
（三）系列活动献礼建党90周年。…县卫生系统党委通过开展系列政治活动，烘托出了浓厚的节日气息和政治氛围，一是“知识竞赛”掀理论学习热潮。合理统筹下属各医疗机构工作进度，组织广大党员干部集中学习《党章》、《党史》、《十七届五中全会精神》及创先争优活动相关知识。系统全体党员干部学习热情空前高涨，整体政治素养得到了进一步提升。二是“评先树优”造比学赶超声势。组织开展了本年度第二次创先争优领导点评活动，开展了领导点评和群众评议工作，并进行了公示。对卫生系统党委评选出的…个先进党支部，优秀共产党员、优秀党务工作者等…名优秀个人、实绩尤为突出的“十佳医生”、“十佳护士”、“优秀医务工作者”颁发了荣誉证书。通过开展评先树优工作，进一步激励了全系统党员群众奋发向上、开拓进取的精神和积极投身党建事业的热情。三是“重温入党誓词”坚定共产主义信仰。卫生系统党委在“七一”期间召开党员大会，举行了新党员入党宣誓和老党员集体宣誓仪式。…多名老党员和新党员在思想上得到一次彻底洗礼，更加坚定了共产主义的理想信念，增强了拥护党领导的信心和决心。四是“红歌传唱”忆革命前辈伟绩。举办庆“七一”红歌演唱会，热情讴歌党和祖国。全系统干部职工踊跃参与，展示卫生系统良好的精
神风貌。五是进一步推进卫生拥军优属工作，密切军民关系，…县卫生系统、陆军第十二医院联合组织…人医疗队，开展下乡义诊活动；并根据县委统一组织，于“八一”前慰问共建部队，赠送…元慰问物资。
（四）继续加强党风廉政和医德医风建设，建立健全惩治和预防腐败体系
卫生系统党风廉政建设和反腐败工作领导小组切实发挥作用。定期组织党员干部学习了有关党风廉政建设和反腐败工作的方针政策及各类法律法规；着力开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意活动”；制定《卫生系统廉政、廉医三十条规定及违反规定的处罚办法》，并定期进行督导检查；坚决查处网外采购行为，确保下属各医疗机构药品及一次性耗材网上集中招标采购工作健康有序运行。
（五）加强抓好维稳工作，确保卫生系统的社会政治稳定
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，我系统根据近期情况，充实了维稳和社会治安综合治理领导小组，与各支部领导签订了《斋月期间社会稳定责任书》，确保了各项措施的落实。
2、加大宣传教育力度，增强全体人员的安全防范意识。根据上级关于维护当前社会稳定的总体部署，开展面对面宣传教育活动，深入揭批暴力恐怖分子的反动本质的丑恶面目，教育职工紧密团结在党委周围，形成维护民族团结、维护社会稳定的强大合力。
3、落实各项措施，确保卫生系统的社会政治稳定。严格
执行县政法委关于调查摸底八类人员要求，全面掌握辖区内各类人员的具体数字和基本情况；在各个敏感节点，严抓系统治安防控工作，全面实现“四个防止”、“四个确保”的目标。尤其是对近期值班备勤情况、民族干部蓄胡须、戴头巾情况抬头趋势，开展了大排查；全面落实“四知四清四掌握”工作机制，加强外来人员登记、情报信息收集研判工作；与辖区内返乡大中专生签订维稳承诺书。在“斋月”期间，成立由党委委员组成的巡查队深入辖区巡视，坚决制止一切非法宗教活动及吃“斋饭”现象。加强安全保卫队伍建设，强化安全生产和医疗安全，及时解决医疗服务过程中的各类投诉，杜绝了各类影响稳定和安全的隐患，确保“党代会”和县人大、政协“两会”召开期间大局持续稳定。
（六）坚持先进理念宣传，提升作风效能建设上台阶
围绕2011年卫生工作要点，改革行政审批，提高办事效率，落实政务公开，推行阳光服务。以争创文明行业为目标，积极开展医德医风教育活动，弘扬正气，增进医患和谐，积极开展“六个一”系列活动（设立一个信息公开平台、设立一个咨询投诉平台、设立一条卫生投诉热线、开展一次相关技能培训、开展一次就医体验活动、开展一次满意度评价），助推卫生系统效能建设水平升级进位。
二、存在问题
上半年党建工作中，我们做了大量工作，但也存在一些问题和不足：一是科学发展驾驭全局的能力同当前新疆跨越式发展的要求还存在较大差距。二是卫生系统的医疗队伍结
构、医疗设备和医疗水平同人民群众日益增长的保健需求存在较大差距。
三、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施
1、深入学习贯彻科学发展观，推动公立医院改革。目前医改工作已进入冲刺阶段，卫生系统将着力解决医改工作中存在的主要矛盾和问题，当好“领跑者”。
2、继续推行学习型党组织建设工作。突出抓领导、抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效，加大宣传党的政策和国家法律，使“团结稳定是福、分裂*是祸”的思想深入人心，把职工思想认识和行动统一到中央关于做好当前稳定工作的总体要求的部署上来，为我县卫生事业跨越发展提供坚强保障。
3、完善党建工作制度，严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。强化党建工作的责任，确保各支部党建工作领导到位、责任到位、措施到位。
4、继续深入开展调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助各支部解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
推荐第10篇：卫生系统纪检监察暨行风工作汇报
卫生系统纪检监察暨行风工作汇报
加强卫生行风建设促进卫生事业发展
今年以来,我局根据市委、市政府以及××市卫生局的工作要求和部署，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会、五中全会精神和中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕
全年工作目标，切实加强纪检监察工作,落实党风廉政责任制，在纠正行业不正之风方面，力求思想上开拓创新、工作上脚踏实地，通过强化行风建设，较好地促进了卫生事业的发展。现将有关情况汇报如下：
一、围绕工作目标,采取有效措施，扎实推进卫生行风建设
为扎实推进党风廉政建设，促进卫生行风的根本好转，上半年，我们按照年初制定的工作目标，坚持以正面教育为主、查处反面典型案例为辅，以改革为动力，将行风建设的各项措施落实到改革、发展与稳定的全过程。
1、结合实际，开展党风廉政建设教育。
今年1月份以来,我局结合第一批保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻市委、市政府制定的五条禁令，努力推进党风廉政建设。在学习教育过程中，我们能注意坚持理论联系实际，紧紧围绕党的基本路线开展党员教育，不断改进教育形式和方法，努力提高教育工作的针对性和时效性。在先进性教育活动中，局党委及市直单位各支部共召开干部群众及行风监督员会议21次，参加座谈的人员近300人次，设置意见箱13个，发放征求意见表680份，个别访谈80多人，征求到各类批评意见40多条，建议350多条。对上述情况，我局认真组织分析，进行了广泛讨论，进一步统一了全系统干部职工的思想认识。结合卫生系统的实际情况，局领导明确提出机关要努力服务基层、服务社会、服务群众，广大医疗卫生人员要树立正确的人生观、价值观。通过保持先进性教育活动的开展，使广大党员干部和职工在接受正反两方面教育的基础上，增强拒腐防变的免疫力。
2、明确职责，建立健全目标责任制。
在XX年全市卫生工作会议上，局主要负责人与各医药卫生单位签订了年度《党风廉政建设目标责任状》，提出了明确具体的行风及党风廉政建设工作要求。年初我局印发了《××市卫生局XX年纪检监察工作要点》，针对卫生系统的实际，提出了领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程和药品、医疗器械的招标投标，不准接受药厂及销售商赞助的旅游、商业性庆典活动,不得参加厂商提供的高消费娱乐休闲活动。在下达的年度工作目标任务中，把党风廉政以及卫生行风建设情况列为检查和考核的重要内容,并实行一票否决制度。
凡是党风廉政及行风建设出现重大问题，所在单位不评为综合目标先进单位，单位负责人不得评为先进个人。
3、注重制度建设，切实加强各项基础工作。
为落实省委提出的今年是制度建设年、明年是推进年的要求，我们坚持以制度建设为抓手，以制度创新为动力，围绕人财、物管理的关键环节和重点岗位，建立健全了药品器械采购、医疗收费、人事分配和财务管理等相关规章制度。通过建章立制，努力规范干部职工的医疗行为，不断强化内控监督制约措施，确保各项制度落实到位。为有效防止药品购销过程中的不正之风，我局对各医疗单位药事委员会作用的发挥以及药品代购工作的管理情况进行了调查研究，对相关重点热点岗位采取竞聘上岗、轮岗交流等措施。在注重制度建设的同时，市直医疗卫生单位共聘请了由200余人组成的卫生行风监督员，通过定期或不定期召开行风监督员座谈会、发放问卷、征求意见等形式主动接受社会监督。为规范医疗收费行为，我局印发了《关于进一步规范医药价格管理、坚决制止乱收费的通知》，对各医疗单位在完善收费公示制、统一实行住院费用清单制、积极推行药品明码标价、规范收费行为以及制止不合理收费等方面提出了明确的要求。为解决医疗单位卫生耗材采购价格悬殊较大的问题，我局会同市政府招标采购管理办公室多次商讨和深入调研，研究制定了《关于部份医用耗材实行定点采购服务的通知》，明确规定各医疗卫生单位一次性耗材必须由市招标采购中心统一采购，从而规范了采购行为，节约了采购成本，减少了浪费，堵塞了漏洞。
4、自觉接受监督，积极参与行风评议活动。今年2月份，根据市级机关作风建设领导小组对我局行风评议的反馈意见，卫生系统主要存在的问题是改革力度不大，医德医风教育亟待加强，“回扣”、“红包”等问题仍然存在，药品价格过高，医疗市场秩序混乱，医疗单位服务态度尚需改善、服务质量有待提高等等。针对上述问题，我们组织全系统所属各医疗卫生单位进行了认真地分析、讨论和排查,同时制定了切实可行的整改措施。6月份，我局按照要求参加了市纪委、市广播电台联合举办的《行风热线》活动。利用行风热线，加强同社会各界特别是同广大人民群众的联系。上线前，我们组织各职能科室及有关单位，通过调查研究，征求意见，深入基层，深入群众，广泛了解、收集基层及群众所关心的热点、难点问题。上线期间，共现场接听电话15个，其中：当场解答13个，事后办复2个，满意率100%。
5、依法查案办案，有效遏制职务犯罪。
上半年，我们加大了纪检监察工作的力度，坚持从源头上抓起，认真贯彻落实卫生行风有关规定，扎扎实实地推进全系统预防职务犯罪工作，依法查办了极少数违法违纪人员，教育和挽救了大多数人，较好地推进了卫生行风建设。今年第1季度，我局根据人民来信举报线索,对所属大垛中心卫生院有关财务及药品管理情况进行了专项审计。通过审计，发现该院在药品采购及管理过程中存在明显的问题，部分管理人员及医务人员收受回扣情况较为普遍。为此，我们与司法机关密切配合，在该院开展了以纠正医药购销不正之风为主要内容的专项整治活动，采取宣传教育、自查自纠、案件查处、建章立制等方式，通过给政策、给机会、给时间、给面子，引导、督促收受回扣的医务人员主动讲清问题、放下包袱、振作精神、努力工作。在自查自纠阶段，该院共有19人主动上缴药品回扣计9.8万元。同时，在案件查处过程中严格把握政策，实行宽严相济。该院原院长因收受贿赂4万余元、原副院长因收受贿赂2万余元，移送检察机关依法立案查处。4月份，我市昌荣镇卫生院妇产科2名医生分别收受一产妇家属200元红包。其中1名值班医生及另1名护士又在当晚值班期间同2名社会人员在妇产科值班室打麻将赌博，在社会上造成了不良影响。鉴于上述3名医务人员严重违反了卫生院规章制度及党纪政纪，我局和昌荣镇纪委联合进行了查处，分别给予当事人处以罚款、行政警告、党内严重警告的处分。
二、正确分析形势，实行长效管理，促进卫生事业发展
当前,由于受市场经济大潮的冲击，卫生系统干部职工的思想状况非常活跃，资产阶级的世界观、人生观、价值观、金钱观、权力观等无时无刻不在腐蚀着人们的思想，卫生系统的干部职工也难免不受其影响；另一方面，党风不正、民风不淳对卫生行风也会起到负面的作用。近年来，由于狠抓了正面教育，严肃查处了一些违法违纪案件，卫生作风有了明显好转。但纪检监察以及行风方面所面临的形势还相当严峻，群众反映的突出问题和薄弱环节还比较多。从目前情况看，卫生系统行风问题主要体现在几个方面，一是广大人民群众“看病难、看病贵”的问题尚未能得到有效的解决；二是少数医护人员违反规定收受“红包”、“回扣”、“吃请”方面的问题依然存在；三是部分单位医疗质量低下、服务态度不佳、群众呼声还比较大。应该承认，纠风工作面广量大，面临较大的难度。然而，卫生行风及党风廉政建设工作事关卫生事业的成败兴衰，鉴于卫生行风工作的长期性、复杂性和艰巨性，纪检监察和纠风工作任重道远，我们必须加大力度、突出重点、狠抓落实，确保全面完成全年各项工作任务。
1、进一步明确工作重点。坚持以维护人民群众根本利益为目的,以规范医药购销和医疗服务行为为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重在防范的方针，努力确立“以病人为中心”的服务理念,构建诚信和谐的医患关系，按照抓重点、攻难点、重治本、求实效的工作思路，加强领导，周密部署，切实提高行风建设水平。在具体工作中，一是严格执行省卫生厅、物价局出台的医疗服务收费标准调整方案，该降的费用坚决降下来，切实减轻人民群众的医疗负担；二是采取切实有效措施，坚决制止“红包”、“回扣”及“吃请”现象；三是提高医疗质量、改善服务态度、优化医疗环境，为人民群众提供优质、低廉、高效的医疗保健服务。
2、不断强化医德医风教育。认真贯彻执行卫生部八项行业纪律和××市医疗卫生人员廉洁从医“八不准”等规定，定期开展法制教育、警示教育、党风廉政教育和思想道德教育，切实开展“一个宗旨”、“两个务必”、“三个代表”和共产党员先进性教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记以病人为中心的服务宗旨,使广大医务人员做到“自尊、自重、自警、自律”，坚决抵制社会不良风气的侵袭。通过狠抓医德医风建设，促进医务人员廉洁行医、诚信服务。要认真落实职业道德继续教育证书制度，加强职业道德教育。要大力弘扬白求恩精神，开展“比诚信服务、比便捷服务、比廉洁服务、比安全服务”为主要内容的白求恩杯竞赛活动为载体，鼓励广大医务工作者争创“十佳医生”、“十佳护士”，通过先进典型的引导和示范为医德医风建设营造良好的氛围。
3、努力完善监督约束机制。深入开展调研工作，及时了解纠风工作的新动向、新问题，积极探索源头治理的新思路、新方法。针对卫生系统的特点，根据形势发展的要求，及时修订和完善各项规章制度，使卫生系统各类渎职行为、权钱交易、药品回扣等职务犯罪行为的预防工作步入法制化管理的轨道。完善医院内外部监督制约体制及民主决策议事程序，大力推进院、所、站务（政务）公开。加强对医院热点岗位及重点人员的教育、管理和监督；实行重点、热点岗位轮换制度；强化重点、热点岗位人员离任、离岗的审核；要求医务人员严格按照操作规程办事，合理治疗、合理检查、合理用药，坚决杜绝滥检查、乱开药现象的发生；加大对优秀人才的物质奖励，“开前门、堵后门”，使职业道德高尚、医疗技术精湛、服务态度优良的医务工作者也能通过辛勤地劳动致富。
4、深入开展专项整治工作。要贯彻落实《卫生部XX年卫生系统纠正医疗服务和医药购销中不正之风工作实施意见》以及6月份全省卫生系统纠风工作电视电话会议的精神，认真分析研究我市卫生行风建设的形势，结合医院管理年活动，组织实施《××市卫生系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项整治工作实施方案》。
同时，继续完善卫生耗材集中招标采购工作，针对我市卫生系统的实际，逐步扩大一次性耗材集中招标采购的范围、品种和金额。对患者实行最大限度让利，有关大型设备和医疗器械要在充分论证的基础上实行集中招标采购，努力堵住滋生腐败的源头。切实加大整治力度，进一步遏制收受回扣、“红包”、开单提成和乱检查、乱收费等损害群众利益的突出问题，努力减轻患者医药费用负担，在解决“看病难、看病贵”方面取得实实在在进展，提高人民群众的满意度。
5、切实加大检查督促力度。要将日常监管与重点检查相结合，抓住热点问题、重点部位和薄弱环节，加强跟踪检查指导。切实抓好各项规章制度的贯彻落实，做到有章可循、有章必循、违章必究。定期检查行风建设以及纪检工作的开展和制度执行情况，发现问题及时研究对策、督促整改。同时，注意发现和总结正反两方面的典型，充分发挥其引导、示范和警示作用，促进医务人员廉洁行医、诚信服务。采取各种有力措施，促使人民群众反映强烈的卫生行业风气得到明显好转。下半年，将在对医疗卫生单位行风建设情况进行明查暗访的基础上，开展以纠正医务人员收受“红包”为主要内容的专项整治。
6、继续查办违法违纪案件。卫生行风的好坏受到党风民风的影响，也与卫生主管部门监督查处的力度有较大的关系。查办违法违纪案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。当前，腐败现象多发易发的土壤和条件依然存在，我们将继续加强与纪监、检察部门的联系，联手行动，联手预防，保持遏制腐败的强劲势头。加大对医药购销和医疗服务中存在的诸如收受“回扣”、“红包”、乱收费等问题的查处力度，重点查处在药品、设备采购过程中的违法违纪案件。在加强教育、严格管理的基础上，对于顶风违纪的医务人员，视情节给予党纪政纪处分，或依法暂停其执业活动，直至吊销执业证书；对卫生行风工作中疏于管理的医疗单位，根据法律法规的相关规定，视情节予以通报批评、警告、取消等级、停业整顿等处理，同时严格落实责任追究制。通过纠歪风、树新风等各项举措，努力使我市卫生系统的党风廉政建设和行风建设取得新的成效。
第11篇：卫生系统政风行风建设工作汇报
各位领导：
根据会议的安排，我就孝昌县卫生系统政风行风建设工作汇报如下：
一、工作成效
遵照国家、省、市卫生部门的统一部署，结合我县实际和行业特点，围绕政风行风的评议标准，我们有针对性地不断强化政风行风建设，取得了一定成效。
（一）着眼于基础设施建设，卫生服务网络完善。共投入2300万元对卫生基础设施进行改造，基层医疗卫生服务条件明显改善，三级医疗网络有所完善，服务能力显著增强。
（二）着眼于医疗环境净化，市场整治力度加大。整顿医疗机构5家，责令停业整改27家，处罚非法行医31家，人民法院强制执行15家，公安机关已拘留非法行医者4人。
（三）着眼于医德医风建设，群众满意程度提高。健全医院“质量、安全、服务、费用”等各项管理制度，探索建立政风行风建设的长效机制，不断提高服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众、贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
（四）着眼于源头治理腐败，药品购销程序规范。在医疗器械购置上，实行局监察室审核，招投标全程监管。12个乡镇卫生院和县医院的新建或改建国债基本建设项目，涉及资金2700万元，局项目办均实行专班统一管理，无一项暗箱操作，从源头上预防了腐败。。2010年，县第一人民医院、县妇幼保健完成了850余万元的年度采购合同，占医院用药总金额的88%。
（五）着眼于规范收费行为，行风建设不断加强。各医疗单位实行了电子收费管理，推行药品价格公开制、病人选择医生制和住院费用一日清单制、住院费用查询制、农村合作医疗患者报销金额公示制以及中心窗口办事程序公示制。
（六）着眼于职业道德教育，卫生形象快步提升。县一医院获国家二级优秀医院，县疾控中心获全国结核病防治先进集体、省级预防接种示范门诊，县妇幼保健院积极创建国家二级优秀保健院，第一轮初审通过。
二、具体做法
（一）打宣传牌、优化舆论环境，为政风行风建设注入动力。一是党组织搭“舞台”。成立了活动领导小组，下设办公室，制定了《孝昌县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》和相关文件，聘请了行评代表，聘请了10名监督员。二是纪检当“主角”。局纪检室充分发挥牵头组织作用，主动为行评工作出主意、谋思路，想办法。7月25日召开了全县卫生系统行评动员会议。三是部门奏“乐曲”。组织、人事、宣传、医务、护理、工会和共青团等职能部门充分发挥职能作用，积极支持参与行评工作。四是群众唱“大戏”。通过生动活泼的宣传教育形式，调动广大干部职工的积极性，引导和吸引他们参与到活动中来，增强活动的有效性和针对性。
（二）举服务旗、优化素质涵养，为政风行风建设植入活力。一是各医疗卫生单位积极推行政务（医务）公开，接受群众监督。公开办事程序、服务项目、服务流程、收费标准、药品价格；严格执行住院费用 “一日清单”和费用查询制度。二是疾控部门按规定为艾滋病人提供免费抗病毒治疗，为肺结核病人提供免费抗结核治疗；规范实施国家扩大免疫规划，确保免费接种政策落实到位。三是县妇幼保健院落实农村孕产妇住院分娩平产（顺产）免费政策，进一步提高农村妇女儿童健康水平。四是落实惠民医疗政策，缓解贫困患者看病贵问题。进一步办好惠民医院，落实低保户就医惠民措施“三优惠、八减免”。
（三）抓创新法、优化活动载体，为政风行风建设引入磁力。一是在局机关开展了政风行风评议大讨论。二是县一医院在医务人员中开展“视病人如亲人”的大讨论活动。三是各医疗单位全面开展“医疗质量乡乡行”活动。四是开展送医送药送健康活动。县医院于7月30日赴光荣院、福利院义诊，并捐赠价值XX余员的药品。8月13日，县妇幼保健院、小悟卫生院联合在小悟陆冲进行义诊。8月20日，县卫生局在王店镇高岗村组织了“送医送药送健康”下乡活动，共选派医务骨干50余人，调集车辆9台，b超机3台，现场查治1200人次，发放2万余元药品，进行政策解答、卫生科普知识宣传。五是县卫生监督局进一步规范行政审批流程管理，卫生许可证，健康证实行网上公开办理，规定健康证3日内办结，卫生许可证经审核条件符合的7日内办结。六是县疾控中心将此评议工作与疾控机构绩效评估工作结合起来，同安排，同部署，同考核。七是县合管办出台多项便民恵民措施。提高新农合补偿封顶线，由15000元调高到25000元。对特殊对象提高报销比例，简化转诊手续。缩短了报销时间。投资40万元在卫生局办公楼一楼设立新农合服务大厅。八是公开承诺，接受监督。8月4日，卫生局局长宁卫生平就卫生系统政风行风工作接受县电视台专题采访。8月14日，在《孝感日报》刊登六项承诺。。
（四）行整改路、优化工作格局，为政风行风建设导入推力。一是敞开去问。设立了行评专用意见箱、专用电子邮箱和投诉电话，接受社会和群众的来函来访。二是走出去访。发放调查问卷、征求意见表，走出去，诚恳接受社会的监督。三是寻上门问。深入社区，深入服务对象，上门走访。四是请进来谈。召开不同层次座谈会，听取各方面意见和建议。五是坐下来找。剖析单位、科室和本人存在的问题有则改之，无则加勉。
三、主要问题
（一）宣传氛围不够浓。对外宣传、宣传力度不大，先进经验、先进典型报道不强，开展行评工作与市县职能部门联系不多，社会对卫生行业了解不深，卫生系统形象宣传不广，社会舆论还一定程序存在误导。
（二）发展环境不够优。经费不足，补偿不到位。卫生系统目前负担重、责任大、日子不好过。正面临医疗技术有待进一步加强、医疗市场有待进一步整治、高层次卫生人才有待进一步引进、医患关系医院周边环境有待进一步改善等发展的“颈瓶”。
（三）服务机制不够活。“把病人满意作为医疗服务的准则，把病人的健康当作第一追求，把病人的利益作为第一目标，时刻想病人所想，急病人所急”的服务理念有待进一步加强，服务措施还未建立切实可行的制度与办法，收效还不能立竿见影。
（四）人才引进不够用。卫生系统人才不足、结构不合理。
（五）治本之策不够全。卫生系统政风行风建设方面的能力增强机制、联系群众机制、民主监督机制、自我约束机制、责任落实机制、先进激励机制、队伍纯洁机制等纠建并举、标本兼治、常抓不懈的治本之策还有待进一步建立健全。
四、下步打算
（一）抓思想认识，把思想工作做深。克服厌倦、畏难情绪，坚持教育与制度并重，认真开展评议工作。各乡镇卫生院下一步将相继开展辖区内送医送药送健康活动。县疾控中心结合甲型h1n1流感防控工作，将投入10000元，在流行季节前，为县福利院老人免费接种流感疫苗。
（二）抓自查自纠，把查纠工作做细。坚持把解决损害群众利益的不正之风作为纠查重点，提高服务质量和办事效率，确保自查自纠工作取得预期效果。县卫生监督局将开展三项具体活动，即城区医疗市场大监督，突击性“升学宴”大检查，工业园区职业病监督大排查。
（三）抓整改建制，把整改工作做实。认真办理县评议办反馈意见和群众提出的意见与建议，切实做到边查边改，未评先改，以查促改，纠建并举。县医院将兴建简易病房1000平方来，拟添加病床80张，以缓解病房紧张的问题，添置一批实用性新设备。提升服务功能，搭建服务平台，对部分抗生素类药降价5%让利于民。
（四）抓检查评议，把检查评议做准。认真负责地开展检查评议，并做到集中打分、集中汇总、当场密封，确保检查评议结果真实可靠。
（五）抓总结表彰，把总结表彰做明。通过表彰先进、总结经验，探索新形式、新思路，推动卫生系统政风行风建设广泛、深入、持久、健康地发展。
第12篇：上半年度卫生系统纪检监察工作汇报
全力推进廉洁风险防控机制建设 全面提升卫生系统服务水平
---2012年上半年度***卫生局纪检监察工作汇报
各位领导，各位同仁：
大家好！现我就***卫生局2012年上半年度纪检监察工作汇报如下：
2012年，***卫生局纪检监察工作在局党委和局纪委的领导下，在市卫生局和区纪委等上级有关单位的支持下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省十三次党代会和区第十二届党代会精神，紧紧围绕深化医药卫生事业改革这一中心工作，以年初局党委提出的四大卫生建设工作为切入点，以开展“医疗服务阳光用药工程”为工作重点，全力推进医疗机构廉洁风险防控机制建设，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，进一步完善卫生系统行风建设的长效机制，进一步提升卫生系统服务水平，***卫生系统纪检监察工作取得明显成效,为我区卫生事业健康发展提供有力保障。
一、领导重视,制度完善，纪检监察工作得到全面落实
2012年，我局把纪检监察工作的落实与日常具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室和下属单位各负其责的领导体制和工作机制，做到有计划，有安排，有检查落实。
1、做到三个明确，加强组织领导。
我局把纪检监察工作纳入全年工作任务计划和绩效目标考核，统筹安排，全面推进。一是明确工作机制。各单位领导班子对本单位的
1 纪检监察工作负全面领导责任，各单位党政一把手是纪检监察工作第一责任人，班子其他成员根据分工对所分管工作负直接领导责任；二是明确工作目标。区卫生局于今年3月份印发了《2012年***卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作思路》，确定了本年度纪检监察工作重点。三是明确考核细则。我局已于7月初拟定卫生系统纪检监察工作考核细则，将下属各单位按照单位规模分类定级，确定不同的考核标准，力求将考核细则做到公平有效，目前该考核细则正在征求各单位意见。
2、抓好两项工作，执行各项制度。
2012年，我局将抓好两项工作，作为提升我区卫生系统纪检监察工作水平的重要手段。一是抓好宣传教育工作。我局继续把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，通过上廉政党课、开展廉政文化建设、树立先进典型等方式，进一步引导广大干部职工特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；二是抓好规章制度的落实工作。2012年我局通过开展专项督查、暗访检查、诫勉谈话等方式确保纪检监察各项规章制度落实到位。截止6月底，区卫生局开展暗访检查1次，专项工作督查2次，对3名干部职工进行了诫勉谈话，对8名干部职工进行了系统内通报表彰，对全区卫生系统65名在职领导干部开展了民主评议工作。
3、落实有关规定，加快工程进展。
我局积极贯彻落实卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，将该规定向全区各医疗卫生单位进行了转发，要求各单位认真组织单位中层以上干部进行专项学习。同时，局机关在中心组理论学习会上对该项规定精神向各领导班子成员做了通报。
我局将“医疗服务阳光用药工程”作为今年纪检监察工作的一项重点。通过工程的开展，进一步预防和遏制了医药购销领域的商业贿赂行为，进一步增强了医疗机构医疗服务的透明度和服务效能，进一步提高了科学合理用药水平，进一步了提升患者和社会对医疗服务的满意度。目前，我局已经成立了***卫生系统医疗服务阳光用药工程领导小组，印发了***卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案，制订了***医疗机构阳光用药工程监测季报表，同时第一季度的监测数据已经在***人民政府网站和黄岩卫生局网站上进行公示。第二季度监测数据已经完成数据收集和汇总工作，将于近期公示。
二、活动丰富，成效显著，纪检监察工作得到有效开展 我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，通过各项活动的举办，进一步强化了卫生系统从业人员的服务意识，进一步促进了卫生系统行风建设水平，进一步夯实了卫生系统广大干部职工的思想根基，使得我区卫生系统纪检监察工作得到有效开展。
1、深入开展“进村入企大走访，比学赶创促发展”活动。按照上级有关部门开展“大走访”活动要求，我局通过深化“院长访千家、尽心换放心”的活动内涵，印发了《***卫生系统“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动实施意见》，按照省卫生厅“下基层、促医改、送健康”活动要求，通过组建医疗服务队、开展健康讲座、
进村入企走访服务对象等方式，全面促进大走访活动落实，充分体现卫生系统特色。截止6月底，共收到各下属单位领导班子成员调研心得23篇，调研文章7篇，实际走访317人次，组织各种医疗服务队12个，开展各种知识讲座和街头义诊活动209次。
2、积极参与“市廉政书画摄影比赛”活动。
今年市卫生局组织举办以“廉洁行医、纯洁形象”为主题的廉政书画摄影比赛活动。我局对此高度重视，于6月15日转发市局文件，要求系统内广大干部职工积极参与，同时在7月初的全区卫生系统纪检监察半年度工作会议上再次做了动员和强调。截止目前，我局共收到各单位参赛意向6人次。
3、深入开展“三好一满意”活动。
按照卫生部的统一部署，我局始终强调增强“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐卫生”的理念。在卫生系统内形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了广大干部群众的号召力、凝聚力和战斗力，树立起卫生系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。
三、重点突出、措施有力，纪检监察工作得到显著提升 今年，我区台州市第一人民医院被列为省医院廉洁风险防控机制建设示范点，我局对此高度重视，通过结合“医疗服务阳光用药工程”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力推进“制度+科技”的模式，基本建立起“事前有预防、事中有监控、事后有处置”的防控机制。
1、组织有力、发动全面。
我局自2010年7月按照区纪委要求开展卫生系统惩防体系建设评估试点工作，8月份即成立了局惩防体系评估试点工作领导小组，印发了《***卫生系统惩防体系评估工作实施方案》，明确了此次评估试点工作的指导思想、责任分工和目标要求。2010年9月至2011年9月，我局多次召开全系统动员大会，通过广泛宣传，使得系统内干部职工了解了惩防体系评估试点工作的重要意义和基本内容。期间多次组织各单位工作人员赴海宁等先行先试地区和单位学习先进经验，逐步明确了工作方向、理顺了工作思路。2011年9月至2012年2月，我局又多次组织包括各单位领导班子成员、各关键岗位离退休人员、系统行风监督员和部分各民主党派人士等参加惩防体系构建工作预评估，充分吸收各方面宝贵意见，做好查漏补缺和完善工作。2012年3月，我局顺利通过由区纪委组织的惩防体系评估工作。
2、查找风险、完善制度。
为了找准找全各岗位廉政风险点，更好地制定防控措施，我局组织各科室负责人及下属分管领导进行专题培训，在全系统广泛开展通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，突出领导岗位、中层岗位（含下属各单位中层领导）、重要岗位这三个层次，逐一排查个人在思想道德、岗位权力、制度机制、社会环境等方面存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点176个，填写了《岗位廉政风险点及防范承诺表》562份。针对查找到的岗位风险点，我局大力完善“三重一大”议事规则及其人、财、物管理制度，规范操作程序，建立责任追究制度等。努力实现用制度管权、管事、管人，锁定行使职权界限、规范操作程序、实行权力制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作，筑起制度机制防控屏障。
5 2012年2月我局完成了《廉政风险防范机制建设—制度汇编》和《廉政风险防范机制建设—资料汇编》。
3、构筑防线、预防腐败。
一是构筑道德防线使其不愿腐败。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”可见一个人的思想意识将决定人的行动，只有端正了人生观、价值观、道德观和权力观，才能把廉政风险的危害降到最低。我局通过制定《***卫生局思想道德防控措施》、设立廉政教育专栏、组织观看廉政影视片、学习先进典型等方式提升广大干部职工的认识水平。从而在思想道德上构筑廉政第一道防线。二是构筑科技防线使其不能腐败。我们正处在是信息化社会中，现代科技赋予我们除制度外有多种高科技手段来预防腐败。比如台一医在医院HIS系统中设置临床合理用药的预警程序，做到有效预警、实时监管。利用信息软件限制了三类抗生素使用权限、控制了医药比例、每张处方用药费用超过500元的进行预警，并进入医院重点监控系统。对大金额病例、大处方开展分析点评工作，结果公开。2011年该院对近十余种涉嫌药物予以停用或限量使用。同时我局正在构建区域HIS系统，将对全区19家基层医疗机构的日常用药情况实行实时监控和预警，对异常用药将实行限量或停用等措施。从而在科技手段上构筑廉政第二道防线。三是构筑监督和处罚防线使其不敢腐败。通过建立全方位全覆盖的监督体系；规范权力运行轨迹，保证权力在阳光下运行；明确处罚程序和措施，实行处罚公开化。从而在监管和处罚上构筑廉政第三道防线。
在上级组织和领导的支持指导下，我局在纪检监察工作中取得了一些成效，系统内广大干部职工的勤政廉政意识显著增强，各项规章制度更加完善，人民群众的满意度不断提高。但是，我们也清醒地看到，纪检监察工作是一项系统性和长期性的工作，需要不断完善和优化，我们将学习先进经验，拟补自身不足，从而推动我区卫生系统纪检监察工作的的继续深入。
〇一二年六月二十七日7
二
第13篇：市妇联发展妇女事业工作汇报
近年来,××市妇联高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕党的中心工作,一手抓发展、一手抓维权,带领全市妇女团结拚搏,开拓创新,为推进“两个率先”进程和建设“繁荣、文明、和谐”新××作出了积极贡献。××市妇联先后被评为全国妇联系统先进集体，全国“三八”红旗集体，全国及江苏省“双学双比”、“巾帼建功”先进集体，全国妇联系统校外教育先进单位，全国妇联干部教育优秀组织奖，全国家庭教育最佳活动指导奖，江苏省妇联系统先进集体,江苏省维护妇女儿童工作先进集体,××市被全国妇联等单位评为“爱心城市”、“公益明星城市”。
一、与时俱进，在服务大局中不断探索和创新各项工作
近年来，××市妇联全力打造有声势、有规模、有特色的工作品牌，不断形成妇女工作新亮点：率先在全国举办了首届“中国十大杰出母亲”汇聚彭城事迹报告会等系列活动，展示了广大妇女团结奋进、拼搏向上的精神风貌；率先在全省高校系统建立了妇女组织，顺应了代表先进文化发展方向的妇女工作新要求；率先在全省挂牌成立“反家庭暴力”投诉站，维护妇女基本人身权利；率先推出并连续多年开展助“金凤凰”腾飞资助女大学生活动，推动“春蕾计划”向纵深发展；率先在全省推动出台了《关于进一步加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设的意见》，为妇女组织和妇女干部队伍建设的发展营造了良好的工作氛围和社会环境；率先在全省群团系统推出了目标管理责任制，全市妇联系统形成了争先创优的良好氛围。
二、发挥优势，在改革开放和现代化建设事业中，为广大妇女筑起施展才华的广阔舞台
以“发展促发展”,让广大妇女在经济建设中大展宏图。在农村，一是实施“科技致富”工程。建立130多个城乡一体化妇女技能培训基地，培训妇女骨干6.8万人，结成科技帮扶对子2.5万个，带动了近15万妇女科技致富。二是引导农村妇女家庭创业。开展“4050手不停，创业致富在家庭”行动，开辟了家庭加工业、现代种养殖业、农产品流通业三个创业领域，发挥返乡创业妇女、带头创业妇联干部、创业中介经纪人三支队伍的辐射帮带作用，带动广大妇女不出家门实现了增收致富。全市建立妇女家庭创业、来料加工及各类妇女发展项目达16800多个，实现了年帮助5万名妇女立足家庭创业增收致富的一个目标。三是推动农村妇女走出家门谋发展。发展农村妇女劳动力转移培训基地93个，建立劳务输出基地47个，输出农村妇女劳动力45万名。市妇联连续三年荣获省妇联系统劳动力转移工作特等奖，并在全国妇联农村妇女劳动力转移工作会议上作了经验交流。四是发挥村妇代会主任的“双带”作用。各级妇联培训村妇代会主任2100多名，为实现带头致富、带领致富奠定了良好基础。在城镇，全力提高“巾帼建功”竞赛水平。全市现有全国级“巾帼文明”示范岗11个；省级“巾帼文明示范岗”112个；市级“巾帼文明示范岗”508个，设立各级“巾帼文明争创岗”10000多个，其中有1500多个“争创岗”拓展到个体私营经济领域。全市参与争创活动的妇女突破13万人，在推动全市经济社会发展的伟大实践中充分显示了半边天的作用。
以“素质促发展”，让广大妇女在精神文明建设中尽展风采。一是举办系列主题教育。“万名妇女高歌颂祖国”、“崇尚科学，抵制邪教千户五好文明家庭签名承诺、“四自”教育进高校、进机关、进企业活动，促进妇女思想大解放、素质大提高。二是开展公民道德建设实践活动。落实《公民道德建设实施纲要》，与时俱进地抓好五好文明家庭创建工作，大力开展创建“节约型家庭、学习型家庭、绿色家庭”活动，实施“小公民道德建设计划”，开展××市首届“十大杰出母亲”评选活动和万名家庭环保志愿者“绿色环保”大行动，进一步促进了家庭美德建设，全市有20户家庭获省级以上“五好文明家庭标兵”称号。××市被省妇联评为地市级五好文明家庭创建活动先进协调组织。三是认真开展“巾帼红丝带”艾滋病防治工作。举办“巾帼红丝带”培训和“共抗艾滋”知识竞赛，有效普及了艾滋病防治基本知识。四是推出系列精神文明建设先进典型。推出了全国“三八”红旗集体下水道四班、全国“三八”红旗手刘丽涛、首届中国十大杰出母亲庄印芳等数十名全国级精神文明先进典型，数量之多在全省名列前茅，为倡导和弘扬与××经济发展相适应的社风民风，促进××文明进步发挥了独特的作用。
三、求真务实，在改革和发展的进程中，为妇女儿童撑起一片绿荫
坚持源头维权。通过领导发表署名文章、举办培训班、开设专题讲座、建立广播专栏、电视专栏、报刊专栏、网络专栏等多种形式，大力宣传男女平等基本国策，营造女性人才成长的良好环境。率先在全省推动出台了《关于进一步加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设的意见》，率先在全省明确了镇妇联主席享受副科级政治、生活待遇，科级机关干部同龄退养等，从源头上维护了妇女群众的合法权益。坚持协调维权。发挥妇儿委协调优势，促进基层各级政府及有关
第14篇：妇女工作汇报材料(12年半年)
2013年粮食系统妇工委
工作总结
今年粮食系统妇工委在市妇联和局党政领导下，结合我系统实际，在全系统女职工中积极开展各项健康向上活动，现将具体情况汇报如下：
一、加强学习，宣传及精神文明建设工作成效显著 认真贯彻落实党的十八大会议精神，系统妇工委在党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极协同党委在全系统开展干部纪律工作作风整顿、抓“四风”的活动，围绕确保全市粮食安全的目标，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，坚定信心、抓住机遇，强化改革措施、突出发展主题，实现改革改制由破到立、行业管理由起步向规范的转变，系统妇工委开展了以女性“自尊、自强、自新、自立”为主要内容的“四知”主题教育。一是学习面广。不仅局机关7名女干部职工参与机关的学习活动，同时要求下属粮食企业的女领导及女经营、管理人员也积极参与。二是学习形式多样。局机关安排每周
一、
三、五集中学习，
二、四自学（从活动开始一直坚持到现在），集中学习了十八届三中全会会议精神及习近平总书记系列讲话、有关学习文章从网上下载；每周将开展一次纪律作风整顿活动，每名干部职工写了一万字的学
习笔记，撰写心得体会；举办了学习专栏，进行学习交流。三是学习内容丰富。在认真学习规定篇目的基础上，我们本着学用结合，缺什么补什么的原则，紧紧围绕粮食系统实际开展学习、培训，内容涵盖了市场经济、粮食业务知识科技、文化、法律等，提高了粮食队伍的整体素质。
二、以人为本，不断加强女职工维权工作
“三八”节期间，为女职工和儿童购买了节日礼品；利用多种形式学习宣传《妇女儿童权益保障法》、计划生育等法律法规，按时参加的“三查”活动，进行了妇女病检查；认真做好信访接待，同时根据有关政策积极为原企业女职工办理了养老保险，农村户籍临时工56人办理养老保险，我局无一例女职工上访事件发生。
三、发挥优势，服务新农村建设
夏收季节，充分调动女职工的积极性，走乡入村发放资料，大力宣传《粮食流通管理条例》和新的收购政策，切实保护农民利益。与包联帮扶对象卫峪乡沙坡村结成对子，系统分管妇工委工作的领导郝存平同志，为该村送去了中央1号文件、科技图书及计生政策等宣传资料。
为了推广科学储粮技术，改善农村储粮条件，减少粮食产后损失，我市农户科学储粮专项建设计划，按照农户自愿申请，中、省、市、个人共同出资，落实项目农户，统一由省粮食局招标，确定生产厂家，并派专人在生产点对产品的
质量对照样品进行严格监督检查，为示范户每户制作1个容量为1.5立方米，可储小麦1000公斤的彩钢板组合仓。同时，举办了农户科学储粮知识及技术培训班，发放了《科学储粮知识手册》等学习资料，使农户初步掌握科学储粮知识及技能。
四、结合实际，积极开展妇工委各项工作
围绕系统“放心粮油”进万家和“拥军优质服务”活动， “三八”节我系统各单位组织女职工开展了丰富多彩的庆祝活动。妇工委为开展军民共建活动的主要内容，每年八
一、元旦，军供站和驻地官兵还要举行“庆八一”、“军地迎新春”等为主题的军地联欢座谈会，每到端午、中秋这样的传统佳节，妇工委及局干部、职工都要与部队官兵一起包粽子、做月饼，军地共庆，畅叙鱼水深情。
今年11月份，局和妇工委共同组织下聘请营养学专家深入驻陕部队，为官兵讲授营养膳食、合理搭配、科学保粮的知识，同时推广科学储粮保粮的管理理念，将进一步实效化。 多年来的真诚相处，让局妇工委与驻华部队官兵们亲如一家。我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。 能按时参加市妇联的各种会议及活动，按时完成了市妇联交办的各项工作。
2013-12-19
第15篇：社区妇女联防队工作汇报 免费
2011年XX社区妇女联防队工作汇报
随着XX社区近年来经济建设的迅猛发展，土地征用、新农
村建设、农民养老、医疗保险等一些深层次的社会矛盾和群众关注的热点、难点问题日益显现，各种矛盾、诉求也呈现出多样化和复杂化的趋势，这给XX社区当前的维稳工作提出了更高也更严峻的要求。为进一步发挥社区的优势，动员广大妇女积极投入和谐社区的建设，在上级领导的指导下，我们着力发挥中老年妇女力量，参与社区社会治安、矛盾调解、卫生监督、法律法规等方面的宣传活动，为社区营造乡风文明、生活安定的社会环境，推进和谐家庭创建活动。“XX社区妇女联防队”是街道妇联牵头成立的由妇女群众自愿参与、自我服务、自我教育、自我管理的妇女志愿者组织，以科学发展观为指导，以维护社会稳定、传播文明、奉献爱心、助人自助为宗旨，围绕街道党委政府维护稳定及社会治安综合治理中心工作，卓有成效地开展各种维稳行动、宣传教育活动、帮扶关爱活动等。这些年逾五旬的“妈妈们”每天将轮班进行治安巡访，一旦发现可疑分子便以吹哨的方式通报信息，同时每月定期对队员收集的信息进行收集、分析、排查，防止各类安全隐患和苗头性事件的发生。由原来凭热情自发组成的“护村嫂”到由政府“购买”热心公益的“妈妈们”的社会服务，这是对吸纳社会力量进行公共管理的一种新型尝试。 “妇女联防队”发挥自身特性，以柔和化解矛盾，成为密切党群关系的“糅合剂”，协调邻里关系的“调节器”、改善家庭关系的“减
震器”。我们要求维稳队在维护妇女儿童权益、调解纠纷、处理社会问题等方面去做工作，使矛盾在萌芽状态就得到了有效抑制，促进社会的和谐稳定。
XX社区妇女联防队自2010年1月1日成立到现在已2年
半了，经过队员们的努力工作使我社区的治安工作得到了明显的好转，时间证明一切，这支队伍由原来的群众不理解支持到现在的理解支持并认可，说明了一个道理：就是事在人为！工作不分高低，只要认真去做，尽心尽职地去做，就能得到收获。在今年的工作中，我们的妈妈队员们制止了6次电瓶车偷盗事件和一起白日闯时间的发生，保护了社区居民的财产安全，为创建和谐社区、维护社会稳定作出了一点成绩。“妇女联防队”发挥自身特性，以柔和化解矛盾，成为密切党群关系的“糅合剂”，协调邻里关系的“调节器”、改善家庭关系的“减震器”。我们要求维稳队在维护妇女儿童权益、调解纠纷、处理社会问题等方面去做工作，使矛盾在萌芽状态就得到了有效抑制，促进社会的和谐稳定。一支优秀的队伍离不开严密的管理体制和以人为本的服务措施，“妇女联防队”也是如此，我们制订了一系列的实施方法和措施。我们的具体做法是：
一、根据上级要求社区成立由34名社区中年妇女组成的妇女联防队。34人的队伍分成2个小组，第一组巡逻区域横楼里、自建房、二村，第二组巡逻区域一村、三村。社区为每位妇女联防配备一个帽子，一个哨子，一件工作服。主要负责社区日常的治安管理、政策宣传、矛盾调解等工作，每天由2人负责上、下午社区安全巡逻，上午8：00—12：00，下午12：00—6：00。
二、深入基层，调查摸底。成立妇女联防领导小组，制订具
体实施方案。同时，深入家庭开展调查摸底，了解掌握每户居民的情况，了解掌握妇女心思，征求平安家庭开展的活动建议。通过这些详实的调查，明确服务方向，理清了工作思路，从而获得志愿者队伍的第一手材料。
三、是建立阵地，推广经验。为了给维稳工作的开展提供良好的平台，成立便民服务大厅----“妇女维权”服务中心，建立谈心室，交流室、妇儿维权点等。规范来信来访登记制度，全社区用统一模式登记入册，作好详细记录，做到小事不出室，大事不出村。有事早调处，苗头早汇报、真正发挥妇女联防队的作用。
四、是明确责任，落实工作。成立信息队、劝导队，分片划块开展维稳行动，将责任落实到人。同时，建立常规责任分级制，即：坚持每天晨会报到制度，利用早上半小时的时间进行相互交流工作情况从中摸索工作思路；领导小组召开不定期意见集中分析会；一星期一次碰头会，将重要线索及苗头性问题按级汇报，从源头上预防和减少各种情况发生，确保维稳工作落到实处。我们希望通过“妇女联防队”队伍的组建来激发基层妇女干部和群众的创新精神，调动了广大妇女工作的主动性、积极性和创造性，以创新的思维和方法开拓妇女工作新局面，为建设新农村创造了良好的发展环境。
XX社区妇女联防队
2011年11月19日
第16篇：县卫生系统抗旱救灾情况工作汇报
从去年入秋至2010年4月，××*县遭受了历史罕见的严重旱灾，给人民群众的生产、生活造成了巨大困难和重大损失，县卫生系统抗旱救灾情况工作汇报。××*县卫生局在认真贯彻落实县委、县政府开展抗旱救灾工作总体部署和要求的同时,积极采取措施抓好当前卫生系统抗旱救灾工作。
一、提高思想认识，加强组织领导
为最大限度地预防、控制全县因大旱而出现的传染病疫情，认真做好卫生应急和医疗救治工作，县卫生局成立了以局长为组长，党委书记为副组长的石屏县卫生局抗旱救灾工作领导小组，领导小组下设疫情监测组、卫生监督组、医疗救治组、后勤保障组、督查指导组等五个职能工作组，并落实了具体的工作职责和任务，进一步加强了卫生系统抗旱救灾工作的组织领导；
二、积极宣传动员，提高抗旱意识
在开展抗旱救灾工作中，卫生系统各单位在职工内部开展了广泛宣传动员，进一步提高了广大干部职工抗旱救灾意识和增强了参与抗旱救灾的主动性；
三、深入挂钩村寨，查看旱情情况
2010年3月8日上午，县卫生局局长××*和党委书记××*到挂钩联系点新城乡下新寨村委会调查了解旱情情况，并深入下新寨村委会最干旱的村小组山优寨查看旱情：第一，重点查看了山优寨自来水水池储水情况；第二，深入农户家中与他们亲切交谈，重点了解他们的饮水情况和生产用水情况，在深入调查了解的基础上，为切实帮助新城乡缓解灾情，县卫生局捐助新城乡政府10000元、新城乡下新寨村委会5000元的抗旱救灾工作经费，工作汇报《县卫生系统抗旱救灾情况工作汇报》。
四、召开紧急会议，部署抗旱工作
3月8日下午，县卫生局召开了由局班子成员、各医疗卫生单位主要领导、局机关各股室负责人参加的卫生系统抗旱救灾工作安排部署会。会上，认真传达学习了上级部门开展抗旱救灾工作的相关文件精神，并听取了各乡镇卫生院院长、县疾控中心主任汇报的各乡镇旱情情况及开展抗旱救灾工作情况，会议要求各医疗卫生单位：第一是在做好本单位工作的同时，要与县委、政府保持高度一致，坚决打好抗旱救灾攻坚战；第二是加强疫情监测，强化疫情报告制度，尽量把疫情控制在最小范围内；第三是加强肠道传染病防治知识的宣传，印制卫生知识宣传单下发各乡镇；第四是做好各乡镇集中供水点的水质监测，指导农户对饮用水进行消毒；第五是做好药品储备，积极应对可能发生的传染病和突发公共卫生事件；第六是加强各医疗卫生单位间的自救互救，确保乡镇卫生院、村卫生室不断水，更好地做好医疗救治工作；第七是加强抗旱救灾期间的信息上报工作，确保信息畅通。
五、抗旱救灾严峻形势
目前，旱情仍在加剧，抗旱形势更加严峻，保民生保春耕的任务更加艰巨，抗旱宣传工作还存在许多薄弱环节：一是少数地方和部门领导对抗旱救灾宣传工作的重要性、紧迫性、长期性认识不够，思想上还没有切实紧起来，精力还没有完全集中起来，措施还没有真正硬起来。二是全市抗旱救灾宣传工作还没有真正形成强大合力，全社会的宣传动员工作还不充分，人人关注旱情，人人支持救灾，人人节水防火的浓厚氛围还没有完全形成，部分干部群众，特别是城区市民还远远没有树立起足够的危机忧患意识。三是对外宣传还需持续加大力度，努力让上级和全社会更加了解和关注曲靖灾情，赢得对曲靖更多的支持和帮助。四是新闻宣传报道还需加强和改进，特别是如何让全市人民群众准确把握旱情，消除部分群众恐慌或漠不关心两种倾向，如何主动服务灾区群众生产自救，宣传普及节水防火、病虫害防治、疾病预防、安全饮水等科技知识，努力营造抗旱救灾良好的舆论环境等方面还需下大功夫。
现在抗旱救灾工作形势紧，责任大，要求高，任务重，目前，我们虽然面临着种种困难，但是我们相信，在党中央国务院的领导下，在县委领导的带领下，我们会坚定信心，迎难而上，在特殊时期充分发扬特别讲政治、特别讲大局、特别讲纪律、特别讲奉献的精神，万众一心，齐心协力，努力为我县抗旱救灾做出应有的贡献！
《县卫生系统抗旱救灾情况工作汇报》
第17篇：县卫生系统抗旱救灾情况工作汇报
从去年入秋至2010年4月，***县遭受了历史罕见的严重旱灾，给人民群众的生产、生活造成了巨大困难和重大损失。***县卫生局在认真贯彻落实县委、县政府开展抗旱救灾工作总体部署和要求的同时,积极采取措施抓好当前卫生系统抗旱救灾工作。
一、提高思想认识，加强组织领导
为最大限度地预防、控制全县
因大旱而出现的传染病疫情，认真做好卫生应急和医疗救治工作，县卫生局成立了以局长为组长，党委书记为副组长的石屏县卫生局抗旱救灾工作领导小组，领导小组下设疫情监测组、卫生监督组、医疗救治组、后勤保障组、督查指导组等五个职能工作组，并落实了具体的工作职责和任务，进一步加强了卫生系统抗旱救灾工作的组织领导；
二、积极宣传动员，提高抗旱意识
在开展抗旱救灾工作中，卫生系统各单位在职工内部开展了广泛宣传动员，进一步提高了广大干部职工抗旱救灾意识和增强了参与抗旱救灾的主动性；
三、深入挂钩村寨，查看旱情情况
2010年3月8日上午，县卫生局局长***和党委书记***到挂钩联系点新城乡下新寨村委会调查了解旱情情况，并深入下新寨村委会最干旱的村小组山优寨查看旱情：第一，重点查看了山优寨自来水水池储水情况；第二，深入农户家中与他们亲切交谈，重点了解他们的饮水情况和生产用水情况，在深入调查了解的基础上，为切实帮助新城乡缓解灾情，县卫生局捐助新城乡政府10000元、新城乡下新寨村委会5000元的抗旱救灾工作经费。
四、召开紧急会议，部署抗旱工作
3月8日下午，县卫生局召开了由局班子成员、各医疗卫生单位主要领导、局机关各股室负责人参加的卫生系统抗旱救灾工作安排部署会。会上，认真传达学习了上级部门开展抗旱救灾工作的相关文件精神，并听取了各乡镇卫生院院长、县疾控中心主任汇报的各乡镇旱情情况及开展抗旱救灾工作情况，会议要求各医疗卫生单位：第一是在做好本单位工作的同时，要与县委、政府保持高度一致，坚决打好抗旱救灾攻坚战；第二是加强疫情监测，强化疫情报告制度，尽量把疫情控制在最小范围内；第三是加强肠道传染病防治知识的宣传，印制卫生知识宣传单下发各乡镇；第四是做好各乡镇集中供水点的水质监测，指导农户对饮用水进行消毒；第五是做好药品储备，积极应对可能发生的传染病和突发公共卫生事件；第六是加强各医疗卫生单位间的自救互救，确保乡镇卫生院、村卫生室不断水，更好地做好医疗救治工作；第七是加强抗旱救灾期间的信息上报工作，确保信息畅通。
五、抗旱救灾严峻形势
目前，旱情仍在加剧，抗旱形势更加严峻，保民生保春耕的任务更加艰巨，抗旱宣传工作还存在许多薄弱环节：一是少数地方和部门领导对抗旱救灾宣传工作的重要性、紧迫性、长期性认识不够，思想上还没有切实紧起来，精力还没有完全集中起来，措施还没有真正硬起来。二是全市抗旱救灾宣传工作还没有真正形成强大合力，全社会的宣传动员工作还不充分，人人关注旱情，人人支持救灾，人人节水防火的浓厚氛围还没有完全形成，部分干部群众，特别是城区市民还远远没有树立起足够的危机忧患意识。三是对外宣传还需持续加大力度，努力让上级和全社会更加了解和关注曲靖灾情，赢得对曲靖更多的支持和帮助。四是新闻宣传报道还需加强和改进，特别是如何让全市人民群众准确把握旱情，消除部分群众恐慌或漠不关心两种倾向，如何主动服务灾区群众生产自救，宣传普及节水防火、病虫害防治、疾病预防、安全饮水等科技知识，努力营造抗旱救灾良好的舆论环境等方面还需下大功夫。
现在抗旱救灾工作形势紧，责任大，要求高，任务重，目前，我们虽然面临着种种困难，但是我们相信，在党中央国务院的领导下，在县委领导的带领下，我们会坚定信心，迎难而上，在特殊时期充分发扬特别讲政治、特别讲大局、特别讲纪律、特别讲奉献的精神，万众一心，齐心协力，努力为我县抗旱救灾做出应有的贡献！
第18篇：卫生系统
卫生系统“爱心医生、贴心护士”
评选活动中
大生堂医院“贴心护士”彭永琼同志先进事迹材料 她只是一名普通的护士，一位在平凡的岗位上做出不平凡事情的人。她，以一个普通医务工作者的责任和奋斗精神，为病人奉献出自己全部的爱，创造出护理事业“爱”的奇迹。她工作兢兢业业，刻苦好学，将护理的新知识、新技术、新方法灵活运用于临床实践，使患者满意、家属满意，得到了同行们的高度赞誉。她就是大生堂医院评选出的“贴心护士”彭永琼。
彭永琼同志从小是一名孤儿，在偏远的乡村长大，是党和人民把她培养成为一名白衣天使，因此她深知偏远乡村缺医少药、人民寻医问药的艰难。所以，她深深地把党的培养和人民的养育牢记心间，以自己百倍的努力和辛劳来报达社会，回馈人民。在县医院工作期间如此，退休后仍发挥余热坚持工作在护理工作的第一线，以身作则、言传身教地培养年轻的护士，为大生堂培养了一批又一批的年轻护理人员。
彭永琼同志从事护理工作30多年来，始终牢记党的宗旨，模范践行“三个代表”重要思想，以病人为中心，视患者利益高于一切，她以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我工作的精神赢得了身边同行的尊敬，患者的信赖。她几十年来，一如既往地遵纪守法，模范地遵守劳动纪律，她在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到了组织上的充分肯定。
由于儿时的条件和文化大革命的影响，文化基础薄弱的她，不断努力的学习新知识、新技术。如医院开展新技术、新项目的手术，为使术后病人能得到更好的护理，她向医生请教学习，向同行学习，甚至向年轻的护士请教，真正做到不耻下问，并且把学到的知识传授给病人或家属，给他们做耐心细致地健康指导，还指导家属在护理病人时要注意哪些问题，重点观察哪些方面，出院后还应注意哪些方面的问题，并手把手地教家属怎样给病人做护理，由其是骨科病人手术后肢体的功能锻炼，和预防术后深静脉栓塞为患肢的肌肉定时做按摩和挤揑以促进患肢的血液循环，促进患肢早日康复。为规范护理病历的书写，她认真学习《护理病历书写规范》，按照《规范》要求督促和检查每份护理文书的书写，凡不合
要求的都会不厌其烦地给其耐心指导、纠正，以提高护理病历书写质量。真正做到活到老、学到老。
临床工作中不断地总结经验教训，钻研临床技术操作要领，她的操作技术达到了无人企及的境地，由其是静脉穿刺。她是病人—由其是慢性病和老年病人“点击率”最高的，但不论再忙、再累，病人的要求她都要一一的满足，从没有让病人失望过，一年到头中午从没准点下过班，不论白天夜晚，随叫随到。而且还将自己的技术要领毫无保留地教给年轻的护士，带动大家提高护理操作技术。
她一致保持兢兢业业、勤勤恳恳的工作作风，任劳任怨，脏活累活争着干，如给病人换床单，给病人翻身擦背，为病人导尿等。如危重病人、急诊病人及手术后的病人行动不方便，在床上大小便时，经常把大便或小便弄在床单上或患者自己的身上，她总是耐心地给病人及时更换和细心地给病人擦拭干净，让病人在治病过程中得到心灵上的慰藉和感到身体上的舒适。
长期以来协助护士长做好病房管理，她总是以大局为重，全方位的支持护士长的工作。她负责急诊急救药品、物品、氧气筒和床上用品的管理，随时将各种物品管理得井井有条，并随时保持急救物品和药品的完好率。还对年轻护士进行用氧安全知识教育，氧气筒的规范化管理和使用等。并经常对年轻护士进行思想政治工作教育，教育她们要热爱护理事业，要钻研业务技术，更好地为伤病人服务，也提高自身的生存价值。
生活中，她始终把科室同事看做是自己的姐妹和自己的儿女，时刻关注她们的生活，不管谁有急事、难事，她总是主动站出来帮忙，嘘寒问暖，对她们无微不至地关心及无私地帮助，使大家感到了大家庭的温暖，也增强了科室的凝聚力。在大生堂医院的护理工作中树立了一面优质护理服务的旗帜和典范。
成绩属于过去，未来的路任重道远，她唯有怀着一颗感恩的心，不断进取，不断努力，更加热情地对待工作，更加用心地照顾好病人，来报达养育她的人民。
大生堂医院
2013年6月10日
第19篇：卫生系统
发 言 稿
卫生局党委在王局长的带领下，在卫生改革攻坚克难，步入深水区之时，面对着卫生系统定岗定编、返岗人员安置、社保交纳等新情况新问题，局领导班子能够深入基层，与干部职工交心谈话，耐心做部分职工思想工作，结合各卫生院情况制定措施，使各卫生院突出的历史遗留问题得到了解决，同时也化解了职工的心里负担和矛盾。
在党的群众路线教育实践活动开展以后，卫生局党委当即召开卫生系统启动大会，周密安排、精心布置、不讲过场、扎扎实实使卫生系统党的群众路线教育实践活动有声有色地开展，各督导组成员深入基层指导帮助基层卫生院开展工作，最近有群众反映公共卫生经费没有及时下拨，村卫生室合作医疗门诊结算没有开通不方便群众就医，卫生局当即组织人员深入基层进行调查研究与上级部门协调，下拨了公共卫生经费，并与相关业务部门协调，电信、铁通、移动在有条件的村卫生室开通宽带，上软件设备，使群众体现到党风工作作风有了进一步好转，密切了党群干群关系。
卫生系统一直是一个穷大家，底子薄，卫生局领导干部非常体贴群众困难，从不奢侈浪费，尽量减少下乡人员，每次下乡都满负荷工作，每天都要跑4---5个苏木乡镇，能在群网中布置的工作，就不召开会议，能不在基层吃饭尽量不吃，基层卫生院干
部职工对局党委工作非常敬佩和认可。
建议针对卫生系统行业特点，开展一些专家义诊活动，使群众切身体验到党的关怀，解决群众实在困难。
第20篇：妇女小额担保贷款工作汇报材料
皂郊镇妇女小额担保贷款工作
汇报材料
自妇女小额担保贷款工作实施以来，为了尽快让这项惠及广大妇女的好政策落到实处，镇党委、镇政府高度重视、大力支持，迅速启动，把妇女创业小额担保贷款工作作为 2012年工作重点。
一、基本情况：
皂郊镇位于天水市秦州区南部城郊，距城区15公里，天宝高速过境段、国道316线贯穿境内，交通便利。现有36个行政村、总人口8225户37269人，全镇总面积260平方公里，有耕地面积102361亩。现为天水市卫星镇、省列综合改革试点镇，皂郊镇各级组织先后被评为全国文明村镇、全国人口与计划生育先进集体、全市先进基层党组织、思想政治工作先进单位、平安乡镇等荣誉称号。
截止目前，共办理登记妇女小额担保贷款217户，1736万元，占任务2750万元的63%，其中双联户201户，1608万元。
二、主要做法
一是加强领导，健全机制。自区上妇女小额担保贷款工作会议之后，镇上先后4次召开专题会议，镇党委、镇政府主要领导、分管领导对妇女小额担保贷款工作进行了安排部
署，成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，相关人员为成员的皂郊镇妇女小额担保贷款工作领导小组，制定了《皂郊镇妇女小额担保贷款工作实施细则》和贷款流程。
二是规范管理，务求实效。为使项目资金实现放得出、收得回、见效益的良性循环，镇妇联积极发挥牵头抓总作用,加强沟通协作,各职能部门密切配合,严把项目选择和审批发放两个重要关口，把实施妇女小额担保贷款与发展全镇主导产业相结合、与培植妇女特色产业相结合、与双联行动相结合。 在担保方式上实行财政全额供给统发工资人员担保，降低了反担保门槛。在贷款项目上重点选择信用环境 好、发展高效种植、养殖和生态农业潜力大、见效快的，注重给每名有创业愿望和有使用能力的妇女发放贷款，尤其往大户上贷，往女能人上贷，往产业上贷，往具有引领示范作用的巾帼创业明星上贷，扶持大户带动小户，推动主导产业开发。
三是强化服务，科学运行。为确保贷款资金既安全使用、又到位见效，各村委会积极发挥职能优势，着力做好贷前、贷中、贷后的各项服务工作，促使资金尽快发挥效益。贷款前，在全面调查摸底的基础上，对有创业发展潜力和贷款需求的妇女逐一调查摸底，建立档案，确保贷款户信用良好、有一定创业基础和资金运作能力；为简化手续，加快工作进度，我们在镇政府设立了妇女小额担保贷款工作办公室，由
专人负责办理，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务。 妇女小额担保贷款的实施，不仅为妇女创业增加了新的经 济支点，而且助推了全镇农村产业结构的优化调整。
三、存在的问题：
1、申贷条件较高。目前妇女小额担保贷款需要担保人或房产抵押等担保方式，特别是每一笔贷款都需财政统发工资人员进行反担保，使部分申贷妇女因为难以找到反担保人而导致虽有好的项目却贷不到款。
2、贷款手续比较繁琐。审批的层级多，耗时较长，复杂的审批手续导致部分农村妇女不愿申请小额贷款。
3、为了保证贷款资金回收率，我们不敢把贷款轻易放给特别贫困的申请人，而洽洽需要帮助的人群，就是这些贫困妇女。
