推荐第1篇：工作汇报会
2009年中国建筑金属结构协会
给水排水设备分会工作会会议纪要
[2010]第X号
为贯彻落实姚兵会长在中国建筑金属结构协会2009年工作会议中讲话精神和刘哲秘书长在工作报告中提出的2010年工作计划，我分会于2010年1月22日下午13点30分召开了给水排水设备分会工作会。会议议定内容如下：
一、学习“重在调查研究”讲话成果汇报
通过学习姚兵会长在2010年中国建筑金属结构协会工作会议上题为“重在调查研究”的讲话，各部门的负责同志一致认为：调查研究是一切工作的基础，是实行正确决策的依据。作为给水排水行业从业人员，要有使命感、荣誉感和责任感，认真做好调查研究工作，以便更好地为行业服务。分会作为二级协会在将要开展的调研工作中存在一些困难，但是同时我们也有一定的优势，我们要发挥分会的优势，克服困难。在上级领导指导和监督下，依托分会技术专家力量，由浅入深，由表及里地开展好调查研究工作。同时突出重点、结合实际，以国家的宏观政策为导向，以企业和行业最关心的内容为课题，积极开展行业状况统计调研工作。与会同志还提出，统计调研是一门专业、系统的学科，需要在工作和学习中不断提高调研能力，以确保调查结果的真实性和科学性。
二、学习刘哲秘书长“2009年工作报告”
在学习了刘哲秘书长“2009年工作报告”后，与会代表一致认为：通过深入调查研究，制定行业发展规划，对完善给水排水产业发展环境、推动行业健康有序发展有着重要的引领作用。我们要以“十一五”规划和2020年远景目标为指导，充分利用协会资源，积极做好行业规划的制订、宣贯和实施工作。充分发挥协会评奖评优的职能，鼓励企业转变生产管理模式，参与调整产业结构。通过制定行业规范加强给水排水行业自律，规范市场竞争，为建立优胜劣汰的良好市场秩序奠定基础。发挥标准的作用，推动节能减排技术的应用，引导企业向以低能耗、低污染、低排放为基础的产业模式发展。开展广泛的技术交流和培训活动，注重行业人才培养。聘请政府主管部门专家为外贸出口企业做专题咨询培训工作，积极帮助企业走入国际市场，确保对外经贸合作顺利进行。
三、全力配合中国建筑金属结构协会三十周年庆典活动的举办
与会全体工作人员积极为三十周年庆典活动方式献计献策，提出以下建议：
1、邀请中央电视台或北京电视台经济频道拍摄大型宣传片《风雨历程三十年》。
2、编写出版大型图册汇编《中国建筑金属结构协会风
云录》，含概行业专家、企业精英、协会骨干等人物介绍及大事记等。
3、举办三十年大庆各专业综合展览会。
4、召开大规模行业表彰大会。
5、举办三十年为协会做出突出贡献的方方面面答谢文艺汇演。
四、存在的问题和会后工作安排
虽然分会在去年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，特别是和兄弟委员会相比还有一定差距。分会决定在今后的工作中：加深与各委员会的横向交流，结合实际取长补短；加强与住宅和城乡建设部相关部门和地方政府及行业组织的联系，更好的为行业办好事、办实事。
最后华明九同志指出，在新的一年里要认真贯彻落实本次工作会议内容，以“创新年”和“调研年”为全年工作的宗旨，积极配合上级协会的工作，独立不惧的完成任务。
出席：华明九左亚洲张存民刘建王青园张晓阳佟幼华班彦琴李凯熊敏刘浩曹捩赵丽丽徐秀娟唐凯古晓琳孟柔王燚谭青葛欣周玲贾晓薇付慧敏
抄报：中国建筑金属结构协会
推荐第2篇：三下乡成果汇报会策划
2013年三下乡成果汇报会策划
一．活动时间：
2013年10月17号晚7:00--8:30
二．活动地点：
教科院101教室
三．活动对象：
大一全体新生
四．活动嘉宾
院党委书记汪书记，院团委书记李老师，院学工办主任马欣老师，13级辅导员蔡老师，院团委学生副书记，其他院的团委学生副书记，其他院的社创部部长，校社创部相关人员
五．活动评委
院党委书记汪书记，院学工办主任马欣老师，院团委书记李老师，13级辅导员蔡老师
六．活动目的
旨在借助此次汇报会向学院领导汇报我院三下乡的工作，同时向我院13级新生宣传三下乡，加强三下乡的影响力。
七．活动流程
1.主持人介绍与会嘉宾
2.社创部部长郑凯文介绍2013年暑期社会实践情况
3.院党委书记汪书记讲话
3.主持人宣读评分细则
3.四队依照抽签顺序进行成果展示
4.院团委书记李老师做总结发言
5.主持人宣布获奖结果进行颁奖并合影
6.主持人宣布汇报会结束
附：2013年教科院暑期社会实践评奖办法
在2013年的暑期社会实践中我院共有4支团队参加，成果丰硕，影响良好，为树立典型表彰先进故设立一示范团队，两个优秀团队，一个特色团队。其评比方法如下：
评委根据每支团队的展示情况，依照评分细则进行打分，分数最高者为示范团队，分数最低者为特色团队，其余两支为优秀团队。 评分细则:
注：
1、记分员计分精确到小数点后一位，如92.6；
2、评分方式：采取百分制，去掉评委分数中一个最高分、一个最低分后取平均分为最后成绩
推荐第3篇：工作汇报会主持词
2012年工作汇报会主持词
同志们：
此次汇报会是经XX县委常委会研究决定召开的一次重要会议，会期一天半。今天利用一天的时间，随机听取有关部门汇报，明天上午由各县委常委、副县长总结今年工作，特别是明年工作谋划情况，最后肖书记传达市委十届四次全会精神，并作重要讲话。在年终岁尾召开大规模的汇报会，主要目的是盘点今年工作，谋划明年工作，同时，为县委全会和全县经济工作会议做准备。在这里提醒一点：各单位在汇报的时候要言简意赅、不说虚话套话，突出今年的重点、亮点工作及明年的工作谋划情况，特别是重点项目和涉及民生的大事、实事。
刚才，各县委常委、副县长分别就分管工作开展情况及明年工作谋划情况讲了具体意见，大家一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记作了重要讲话，对结合我县实际贯彻学习十八大精神，做了很好的解读，肖书记的讲话站位高、立意深，具有非常强的前瞻性、针对性和可操作性。大家一定要认真学习，抓好贯彻落实。为贯彻落实好今天的会议精神，特别是XX书记的讲话精神，我再强调三个方面：
一、总结今年要坚定信心。今年以来，通过各级各部门的共同努力，全县政治建设、经济发展和社会稳定等方面都取得了显著成绩。这一点通过听取工作汇报可以体现出来，也足以说明我们的队伍是有战斗力的。成绩值得肯定，但问题同样不容忽视，尤其是个别单位在抓落实方面与县委、县政府的要求还有较大差距，一些工作落实不到位，工作推进不够理想、不够规范。各级各部门要在总结好今年的基础上，深入查找工作中的不足，一定要把问题查清找准，把原因分析透彻，把经验总结到位，为高标准做好今后工作打下坚实的基础。希望各级各部门继续保持昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，坚定信心，提振精神，抓好工作。
二、谋划明年要为民务实。中央经济工作会议已经召开，省、市也将相继召开会议部署明年的工作，刚才我们一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记对今后工作提出了明确的要求。会后，各单位要立即组织召开专门会议，认真学习市委十届四次全会和肖书记的讲话精神，全面谋划好明年工作思路。要突出两点：一是为民。要结合本地本部门工作实际科学谋划工作，坚持“立足民本、尊重民意、关注民生、促进民富”原则，紧紧围绕项目建设、城乡发展、生态文明、民生事业，多谋划一些立县富民的大项目、好项目，多谋划一些打基础、备后劲的工作，多谋划一些公益性、惠民生的实事，促进社会健康、快速、和谐发展。二是务实。要突出实干、干事，做到量力而行、尽力而为。要把工作往深里做、实里做，往群众身边做、心坎做，让老百姓看得见、摸得着、感受到，真正让百姓更多地享受改革发展的成果，提高群众幸福指数，树立党和政府的良好形象。
三、干好工作要狠抓落实。全县各级各部门必须认真按照县委、县政府的统一部署，集中精力，干好工作。当前正值年终岁尾，各项检查多、考核多，希望大家在工作落实上多用些心思，多花些精力，多下些功夫，把心思凝聚到发展上，把精力集中到事业上，把本领施展到工作上，全面提高工作执行力和落实力。要切实增强责任感和紧迫感，对照年初任务目标深入分析存在的问题，看看哪些问题还没有很好的解决，哪些指标还没有完成，哪些任务还存在疏漏，立即采取措施，迎头赶上。特别是承担考核任务的部门，各项工作要盯紧盯死，确保完成，争先进位。要切实转变工作作风，深入基层开展调查研究，把工作决策与民声、民意、民情有机结合起来，把民生功课做到实处，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保今年收好尾、明年开好局。
散会！
推荐第4篇：学校工作汇报会
下营藏族乡
2011年6 2011年“两基”工作汇报 月
下营藏族乡中心学校“两基”工作汇报
一、基本情况：
下营藏族乡中心学校是一所九年一贯制学校，全校有教师37名，17个教学班（学前班4个、小学10个、初中3个）。在校学生共有384名（学前班35人、小学生231人、初中生118人），小学平均班容量为23.1人，初中平均班容量为39人。
二、基本普及九年义务教育各项指标完成情况：
1、教师队伍方面：
全校小学专任教师23人，中专及以上学历23人，学历合格率为100%，初中专任教师15人，大专及以上学历15人，学历合格率100%。2001年后补充教师5人，大专及以上学历5人，学历合格率为100%；初中校长1人，持证上岗，合格率100%。
2、办学条件方面：
中心学校校舍总面积3024平方米，生均占有量为13.1平方米，其中教室1330平方米；实验室110平方米，食堂105平方米，综合宿舍楼1354平方米；课桌凳配齐率100%；初中理科教学仪器价值5.1万元，配齐率100%；共有图书2627册，生均11.4册；年报刊经费1700元。
4、教育质量方面：
小学实际毕业47人，毕业率为100%，体育合格人数为47人，合格率100%，小学各年级行为规范合格人数231人，合格率为100%；初中毕业39人，毕业率为100%，体育合格人数为39人，合格率100%，中学各年级行为规范合格人数118人，合格率为100%。
三、主要工作措施：
（一）领导重视，精心部署
根据双高普九目标，我校将“两基”工作摆在重要位置，实行校长负责制，校长亲自抓，教导处具体操作。做到“两基”有主管、项目有分管、事事有主办。
1、宣传到位。学校利用教师会、板报、校园广播、宣传标语等多渠道大力宣传“两基”巩固与提高工作的重要性，贯彻落实新《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法规政策，并与学校教育教学常规管理紧密结合，从而使这项工作得到广泛的舆论支持。
2、认识到位。由于宣传到位，全体教师高度重视、积极配合，把“两基”迎国检工作当作一项重要任务来完成。
3、领导到位。学校接到迎国检任务以来，做到目标明确，工作开展有序，并确保与教育教学工作同步推进，做到“两不误，两促进”。
4、行动到位。为了建立健全各种资料，动员广大教师加班加点，及时做好各种表、册、卡、图的建档工作。主要领导经常深入现场办公，积极协调工作，同心协力解决大小问题，坚决杜绝辍学生的产生，建立健全辍学生报告制度，保证每一个适龄儿童正常入学，完成教育。
（二）控辍保学工作情况：
1、保证普及程度达标
为了保证入学率，学校努力把宣传工作做好，为了使服务范围内的适龄儿童按时入学，我校认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，召开家长会等对家长进行宣传，使家长懂得依法送子女按时入学的道理，同时学校做好学龄前儿童的摸底工作，及时发放《义务教育通知书》通知家长送子女入学接受教育，由于工作做得好，适龄儿童均能按时入学。
为了保证小学辍学率在1%以下，中学辍学率在3%以下，我校采取以下措施：
①重视做好家校联系工作，走访学生家长，填写班主任记录手册，
定期跟家长沟通、联系、交流，一旦发现有辍学苗头，立即采取措施，避免和防止学生辍学。因此，服务范围内适龄儿童中途没有辍学现象，小学生毕业率100%。
②准确定位学校的办学思想和理念。培养学生浓厚的学习兴趣、建立良好的师生关系，开展丰富多彩的课外活动。
③与各位班主任签订了责任书。
（三）学校安全教育工作情况
学校坚持规范管理：加强各分口管理人员的培训指导、检查监督、落实责任制，加强制度建设和学习，制定各种规章制度保证各项工作的规范运行；学校各项工作管理规范，落实到人，责任到人。几年来我校无师生伤亡重大事故。具体做法：一是加强安全知识学习，强调安全责任，设立安全领导小组，对学校设施及安全隐患及时排查；二是制定各种安全预案，完善安全制度；三是做好各项安全工作常规检查，如消防设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。重视室外课安全教育，加强安全防范，定期进行安全演练。
四、存在的主要问题
1、部分图书陈旧，不能适应现在的教学与阅读。
2、生物教学仪器设备有些落后，不能适应当前教学改革的不断变化。
3、学校用电严重不足，现有电脑无法正常工作
五、今后工作的设想
1、以校本教研、课题研究促进教师专业化发展。“两基”工作的实现，离不开教师。关注教师发展，学校才能发展，学生才能发展。继续加强职业道德教育，鼓励先进。
2、制定目标，促德育工作扎实有效开展。
3、加强校园文化建设。从物质文化、绿化、美化、人文景观、制度建设等方面加强建设，通过精神文化、校风建设、校园文化活动等提升我校校园文化建设水平。
4、加强学校档案管理，结合学校管理特点，进一步规范学校档案管理工作。
我们将本着对国家、对社会、对家庭、对祖国未来负责的态度，
依法办学，依法治教，巩固“两基”成果，办好人民满意的学校。
推荐第5篇：旅游工作汇报会
篇1：2015年全国旅游工作会议工作报告(全文) 2015年全国旅游工作会议工作报告(全文) 国家旅游局局长李金早 同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，总结2014年全国旅游业发展情况，分析旅游业发展面临的形势，部署下一段重点工作。 党中央、国务院高度重视旅游业发展。习近平总书记对旅游业发展作出了一系列重要指示。1月8日，李克强总理在国家旅游局工作报告上作出重要批示，这是对我们的鼓励、鞭策。1月12日，汪洋副总理听取国家旅游局工作汇报后及在当天下午主持召开的国务院旅游工作部际联席会议上发表了重要讲话，随后又专门作出批示，对我们旅游战线给予了鼓励，提出了明确要求。我们一定要认真贯彻党中央、国务院领导同志的重要指示精神，扎扎实实做好工作。
现在，我代表国家旅游局讲三个方面的情况。
一、2014年全国旅游工作和旅游业发展情况
2014年，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，面对经济下行压力、经济结构深度调整的新形势，旅游全行业积极努力，旅游工作取得了阶段性成果。
（一）旅游发展环境不断改善。全国人大开展《旅游法》执法检查，推动了《旅游法》的贯彻落实；国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），提出了新时期旅游业改革发展的方向和任务；国务院成立旅游工作部际联席会议，创新了协调商议旅游业改革发展重大问题的机制。与中宣部、中央文明办共同开展提升中国公民出境旅游文明素质宣传活动，营造文明旅游社会氛围。各省区市深入贯彻落实国发31号文件，强化了旅游统筹协调机制，海南、北京、云南、江西、广西、西藏等六个省区市先后成立旅游发展委员会。海南、云南、上海等地修订了旅游条例。山东、浙江、甘肃、安徽等省先后出台贯彻落实国发31号文的政策文件。旅游综合改革深入推进，共有十个市县开展国家旅游综合改革试点。
（二）旅游品牌开发持续推进。落实中国“智慧旅游年”各项工作。实施美丽乡村富民工程，七部门联合发文在全国挑选出6130个重点扶持村开展乡村旅游扶贫，与扶贫办共同推进旅游扶贫试点工作。实施中国旅游商品品牌提升工程，举办“中国国际旅游商品博览会”和“中国旅游产业博览会”。完善旅游公共服务设施，投入4亿元旅游发展基金支持新建改建约40万个景区停车位，投入1.5亿元贷款贴息支持90多个旅游项目转型升级。与国家开发银行联合推出135个中国旅游投资优选项目，在全国投资增速放缓的情况下，实际完成旅游投资约6800亿元，同比增长32%。推动全国红色旅游二期规划落实，广泛开展系列红色旅游主题活动。全年乡村旅游新增收入400亿元，新增就业约20万人，带动超过3300万农民受益；新增国家生态旅游示范区36个；新增5a级旅游景区9家，目前全国5a级旅游景区总数达184家。
（三）旅游管理和服务继续加强。贯彻《旅游法》，开展治理旅游市场秩序自查自纠；探索依靠市场主体开展市场监督的有效方式，分区域、针对性地开展治理旅游市场秩序行动。持续推进旅游标准化工作，发布10项旅游行业标准，启动第三批标准化试点。进一步简政放权，取消边境旅游项目许可，下放外资旅行社设立审批、旅行社经营边境游资格审批和4a级景区评定。在全国开展“寻找最美导游”活动，加强行业精神文明建设。以导游援藏和旅游人才援藏、援疆为重点，开展西部旅游人才援助。完成旅游行政干部培训和旅游业青年专家遴选，推动旅游职业教育改革。全行业积极参加“党的群众路线教育活动”，深化各项整改措施，有力地推动了全行业的作风转变。
（四）旅游开放合作继续进行。举办第八届apec旅游部长会议并发布《澳门宣言》。举办2014年中国国际旅游交易会和第14次世界旅游旅行大会；设立中国—中东欧旅游促进机构与旅游企业联合会协调中心。制定外国人入境旅游市场中长期发展规划。实施“美丽中国”全球统一品牌战略。推进大湄公河、大图们江次区域旅游合作。新增上海自贸区地中海邮轮旅行社作为试点经营出境游业务的外资社，广东省开放5家港澳独资旅行社经营内地居民赴境外团队旅游业务；开放太原等10个城市赴台个人游，增加第六批赴台游组团社。进一步简化赴台团队游手续，取消个人游城市赴台团队发票查验。大陆居民赴台旅游累计突破千万人次大关。以第十七届海峡两岸旅游同业联谊会和第六届海峡两岸旅游交流圆桌会议为平台，深化两岸旅游合作，继续完善海旅会和台旅会磋商机制。到2014年底，中国公民出境旅游目的地国家和地区达151个。
在旅游全行业的共同努力下，2014年旅游业实现平稳增长。预计国内旅游36亿人次,增长10%；入境旅游1.28亿人次，下降1%；出境旅游首次突破1亿人次大关，达到1.09亿人次。全年旅游总收入约3.25万亿元，增长11%。
2014年旅游业发展取得的成绩，是全国各地、业内业外在党中央、国务院正确领导下共同努力的结果，也是与境内外同行有效合作的结果。邵琪伟同志曾作为国家旅游局主要负责人，坚持改革开放，精心组织、全力推进，为旅游事业的发展做出了重要贡献。王志发同志求真务实、勇于克难攻坚，做了大量卓有成效的工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，旅游业发展仍然面临许多严峻挑战，存在许多亟待解决的问题。主要有：旅游市场秩序问题没有得到根本解决，有些地方旅游市场乱象丛生，甚至存在黑恶势力的影响，人民群众对此反应强烈。旅游不文明现象时有发生，严重损害了国家和民族的形象。旅游厕所还达不到游客的要求，与国际标准还有很大差距，脏、乱、差的现象仍然存在。旅游公共服务基础设施建设滞后。各级政府对旅游业的支持力度有待进一步加强，财政、金融促进旅游产业的抓手不多。旅游涉外纠纷日益增加，旅游大外交格局还没有形成。我国拥有庞大的入出境旅游市场规模，但还没有相应的国际话语权。旅游管理体制不顺，“小马拉大车”的矛盾还比较突出。旅游部门和旅游社会管理信息化水平很低，远远不适应互联网时代的要求。旅游基础研究薄弱、旅游统计严重滞后、旅游人才支撑不足等问题也很突出。这都需要我们下大力气加以解决。
二、我国旅游业发展的新形势和新要求 2015年不同寻常，既是全面深化改革、“十二五”收官、谋划“十三五”发展的关键之年，也是全面建设小康社会、实现“两个一百年”目标的转承之年。“风物长宜放眼量”。我们要深刻认识经济发展新常态下的旅游业，就需要以更长的时间跨度去观察、分析和把握。
（一）过去35年的回顾和未来35年的展望
1．过去35年，我国旅游业从无到有、从小到大，实现了从短缺型旅游发展中国家向初步小康型旅游大国的历史性跨越。 这主要体现在以下五个方面： ——旅游已经从少数人的奢侈品，发展成为大众化、经常性消费的生活方式。国内旅游从1984年约2亿人次增长到2014年的36亿人次，增长了17倍。入境游客从1978年的180.92万人次增长到2014年1.28亿人次，增长了近71倍。
——旅游业已经从外事接待型的事业，发展成为全民广泛参与就业、创业的民生产业。 ——旅游业已发展成为综合性的现代产业，旅游业对相关产业贡献大幅提升。 ——旅游市场已从入境游为主,发展到入出境旅游并重，深度国际化大交流、旅游外交功能凸显的新阶段。改革开放之初，我国以接待入境旅游者为主，国内旅游仅有小规模的差旅和公务活动，更不存在有规模的出境旅游。经过35年的快速发展，我国形成了国内旅游、入境旅游、出境旅游三大市场三足鼎立的格局。
——旅游业发展由点到面、由局部到整体，形成了各地、各部门全面推进的大格局。几乎所有的省区市都将旅游业作为战略性支柱产业，85%以上的市地州盟、80%以上的市县区将旅游业定位为支柱产业。
2.未来35年，我国将由大到强、由快到好，实现从初步小康型旅游大国到全面小康型旅游大国，再到初步富裕型旅游强国的新跨越。到2020年，从初步小康型旅游大国迈向全面小康型旅游大国，年人均出游次数到 5次以上，达到中等发达国家水平，我国旅游业在规模、质量、效益上都达到世界旅游大国水平。到2050年，我国成为初步富裕型国家，实现从全面小康型旅游大国到初步富裕型旅游强国的新跨越，年人均出游达10次以上，我国旅游发展质量、水平、效益、综合竞争力、旅游文明程度等达到世界发达国家前列，全面实现旅游现代化、国际化、信息化和品质化。形成一批世界级旅游城市、世界级旅游企业、世界级旅游目的地，世界级旅游景区、世界级旅游院校、世界级旅游专家，形成一批世界旅游品牌。
（二）旅游业正在成为经济发展新常态下的新增长点
旅游业对我国经济社会发展全局具有重要战略意义。习近平总书记强调，旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁，是人民生活水平提高的一个重要指标。旅游业是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。旅游是修身养性之道，中华民族自古崇尚“读万卷书、行万里路”。李克强总理要求我们“围绕发挥旅游在扩内需、稳增长、增就业、减贫困、惠民生中的独特作用，砥砺开拓，扎实工作，着力创新旅游管理体制，着力依法规范旅游市场，着力推进现代旅游产业发展，着力培育旅游经济增长点，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为推动经济提质增效升级、人民群众生活水平跃升作出新贡献。”汪洋副总理指出，“旅游业?量?的扩张和?质?的提升，将带动一大批相关产业发展。在新常态下，旅游业是稳增长的重要引擎、是调结构的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生态文明建设的重要支撑、是繁荣文化的重要载体、是对外交往的重要桥梁，在国民经济和社会发展中的重要战略地位更加凸显。”
旅游业正在成为新常态下新的增长点，与传统增长点及其他新增长点相比，旅游业这个新增长点究竟新在哪里？概括起来主要有九个“新”。
1．旅游业是资源消耗低、环境友好型、生态共享型的新增长点。 2．旅游业是消费潜力大、消费层次多、持续能力强的新增长点。 3．旅游业是兼具消费、投资、出口“三驾马车”功能的新增长点。
4．旅游业是就业容量大、层次多样、类型丰富、方式灵活、前景广阔的新增长点。 5．旅游业是带动全方位开放、推进国际化发展的新增长点。
6．旅游业是增强国民幸福感、提升国民健康水平、促进社会和谐的新增长点。 7．旅游业是优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化的新增长点。 8．旅游业是促进脱贫致富、实现共同小康的新增长点。
9．旅游业是新的经济社会组织方式，是有助于提高全社会资源配置效率的新增长点。
（三）需要厘清的一些观点和说法1．旅游究竟是软实力还是硬实力？ 长期以来，有一种说法很流行，说“旅游是软实力”。
说旅游是软实力，这是由旅游的文化特性决定的。但是，旅游不仅是软实力，更是一种硬实力，这是由旅游业的经济属性和产业功能决定的。旅游业已成为综合性大产业，旅游业关联度大、涉及面宽、拉动力强，对稳增长、调结构、惠民生意义重大。无论是对gdp的贡献，对消费、投资、出口的贡献，还是对相关重点行业的贡献、对就业的贡献等，都充分体现了旅游业是一个国家和地区的硬实力。前面我们对改革开放35年来旅游业发展的回顾，已经十分明显地看出旅游作为硬实力，作为部分国家、地区和城市发展的重心和经济增长的驱动力，对国民经济社会发展形成的综合贡献。根据wttc发布的数据，2013年世界旅游业占gdp的比重已经达到9.5%，对就业的贡献超过10%。在地方，旅游作为硬实力的地位也日益凸显。例如，西藏旅游业占gdp比重已经超过20%。从这个意义上讲，旅游当然是硬实力。 因此，简单地说旅游是软实力或硬实力都不准确。
那么，旅游究竟是什么力呢？我看，旅游业是“软硬兼备、融合度高、覆盖面广、拉动力强的综合性实力”，是拉动就业、改善民生、形成国家和地区综合实力的重要标志性产业；是国民精神文化享受、文明素质提升的重要行业；是促进人的全面发展进步的重要事业。 2．是否存在所谓的 “中国旅游贸易逆差”？
有一种说法很流行，说“中国存在巨额的旅游贸易逆差”，说“2013年我国旅游贸易逆差730亿美元，2014年旅游贸易逆差突破1000亿美元，5年增长近50倍，我国已成为世界旅游服务贸易逆差最大的国家。”
但是，这实际是一个误导性的说法。
首先，出境旅游支出和入境旅游收入，目前不是同一个统计口径，不具备可比性，更不能简单相减，就如拿椅子和杯子相比相减，犯了常识性的统计分析错误。目前我国还没有建立起海外旅游支出的统计调查制度体系。出境花费是国家外汇管理局统计的中国公民境外花费，它既包括了旅游，也包括了求学、就医等花费，是一个大口径的统计。而入境旅游收入，只是对入境游客进行抽样调查的旅游花费，两个统计数据口径一大一小，不能简单相比，更不能直接相加相减。国家外汇管理局在编制《国际收支平衡表》时，出境旅游花费执行的是国际货币基金组织(imf)统计标准，口径中包含了长期（超过一年）医疗和留学费用，除常见的出境旅游消费外，留学生等特殊人群的学费、食宿等花费以及在外短期工作人员的当地消费也划入国际服务贸易项目统计范畴。而国家旅游局测算的入境旅游收入数据则执行联合国世界旅游组织（unwto）的统计标准，未包含长期（超过一年）医疗和留学费用，二者在统计口径上不相同。篇2：2015年全国旅游工作会议工作报告(李金早) 2015年全国旅游工作会议工作报告 国家旅游局局长 李金早
2015年1月15-16日，全国旅游工作会议在江西南昌召开，国家旅游局局长李金早出席并发表重要讲话。以下为2015年全国旅游工作会议工作报告(全文)。
同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，总结2014年全国旅游业发展情况，分析旅游业发展面临的形势，部署下一段重点工作。
党中央、国务院高度重视旅游业发展。习近平总书记对旅游业发展作出了一系列重要指示。1月8日，李克强总理在国家旅游局工作报告上作出重要批示，这是对我们的鼓励、鞭策。1月12日，汪洋副总理听取国家旅游局工作汇报后及在当天下午主持召开的国务院旅游工作部际联席会议上发表了重要讲话，随后又专门作出批示，对我们旅游战线给予了鼓励，提出了明确要求。我们一定要认真贯彻党中央、国务院领导同志的重要指示精神，扎扎实实做好工作。
现在，我代表国家旅游局讲三个方面的情况。
一、2014年全国旅游工作和旅游业发展情况
2014年，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，面对经济下行压力、经济结构深度调整的新形势，旅游全行业积极努力，旅游工作取得了阶段性成果。
（一）旅游发展环境不断改善。全国人大开展《旅游法》执法检查，推动了《旅游法》的贯彻落实；国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），提出了新时期旅游业改革发展的方向和任务；国务院成立旅游工作部际联席会议，创新了协调商议旅游业改革发展重大问题的机制。与中宣部、中央文明办共同开展提升中国公民出境旅游文明素质宣传活动，营造文明旅游社会氛围。各省区市深入贯彻落实国发31号文件，强化了旅游统筹协调机制，海南、北京、云南、江西、广西、西藏等六个省区市先后成立旅游发展委员会。海南、云南、上海等地修订了旅游条例。山东、浙江、甘肃、安徽等省先后出台贯彻落实国发31号文的政策文件。旅游综合改革深入推进，共有十个市县开展国家旅游综合改革试点。
（二）旅游品牌开发持续推进。落实中国“智慧旅游年”各项工作。实施美丽乡村富民工程，七部门联合发文在全国挑选出6130个重点扶持村开展乡村旅游扶贫，与扶贫办共同推进旅游扶贫试点工作。实施中国旅游商品品牌提升工程，举办“中国国际旅游商品博览会”和“中国旅游产业博览会”。完善旅游公共服务设施，投入4亿元旅游发展基金支持新建改建约40万个景区停车位，投入1.5亿元贷款贴息支持90多个旅游项目转型升级。与国家开发银行联合推出135个中国旅游投资优选项目，在全国投资增速放缓的情况下，实际完成旅游投资约6800亿元，同比增长32%。推动全国红色旅游二期规划落实，广泛开展系列红色旅游主题活动。全年乡村旅游新增收入400亿元，新增就业约20万人，带动超过3300万农民受益；新增国家生态旅游示范区36个；新增5a级旅游景区9家，目前全国5a级旅游景区总数达184家。
（三）旅游管理和服务继续加强。贯彻《旅游法》，开展治理旅游市场秩序自查自纠；探索依靠市场主体开展市场监督的有效方式，分区域、针对性地开展治理旅游市场秩序行动。持续推进旅游标准化工作，发布10项旅游行业标准，启动第三批标准化试点。进一步简政放权，取消边境旅游项目许可，下放外资旅行社设立审批、旅行社经营边境游资格审批和4a级景区评定。在全国开展“寻找最美导游”活动，加强行业精神文明建设。以导游援藏和旅游人才援藏、援疆为重点，开展西部旅游人才援助。完成旅游行政干部培训和旅游业青年专家遴选，推动旅游职业教育改革。全行业积极参加“党的群众路线教育活动”，深化各项整改措施，有力地推动了全行业的作风转变。
（四）旅游开放合作继续进行。举办第八届apec旅游部长会议并发布《澳门宣言》。举办2014年中国国际旅游交易会和第14次世界旅游旅行大会；设立中国—中东欧旅游促进机构与旅游企业联合会协调中心。制定外国人入境旅游市场中长期发展规划。实施“美丽中国”全球统一品牌战略。推进大湄公河、大图们江次区域旅游合作。新增上海自贸区地中海邮轮旅行社作为试点经营出境游业务的外资社，广东省开放5家港澳独资旅行社经营内地居民赴境外团队旅游业务；开放太原等10个城市赴台个人游，增加第六批赴台游组团社。进一步简化赴台团队游手续，取消个人游城市赴台团队发票查验。大陆居民赴台旅游累计突破千万人次大关。以第十七届海峡两岸旅游同业联谊会和第六届海峡两岸旅游交流圆桌会议为平台，深化两岸旅游合作，继续完善海旅会和台旅会磋商机制。到2014年底，中国公民出境旅游目的地国家和地区达151个。
在旅游全行业的共同努力下，2014年旅游业实现平稳增长。预计国内旅游36亿人次,增长10%；入境旅游1.28亿人次，下降1%；出境旅游首次突破1亿人次大关，达到1.09亿人次。全年旅游总收入约3.25万亿元，增长11%。
2014年旅游业发展取得的成绩，是全国各地、业内业外在党中央、国务院正确领导下共同努力的结果，也是与境内外同行有效合作的结果。邵琪伟同志曾作为国家旅游局主要负责人，坚持改革开放，精心组织、全力推进，为旅游事业的发展做出了重要贡献。王志发同志求真务实、勇于克难攻坚，做了大量卓有成效的工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，旅游业发展仍然面临许多严峻挑战，存在许多亟待解决的问题。主要有：旅游市场秩序问题没有得到根本解决，有些地方旅游市场乱象丛生，甚至存在黑恶势力的影响，人民群众对此反应强烈。旅游不文明现象时有发生，严重损害了国家和民族的形象。旅游厕所还达不到游客的要求，与国际标准还有很大差距，脏、乱、差的现象仍然存在。旅游公共服务基础设施建设滞后。各级政府对旅游业的支持力度有待进一步加强，财政、金融促进旅游产业的抓手不多。旅游涉外纠纷日益增加，旅游大外交格局还没有形成。我国拥有庞大的入出境旅游市场规模，但还没有相应的国际话语权。旅游管理体制不顺，“小马拉大车”的矛盾还比较突出。旅游部门和旅游社会管理信息化水平很低，远远不适应互联网时代的要求。旅游基础研究薄弱、旅游统计严重滞后、旅游人才支撑不足等问题也很突出。这都需要我们下大力气加以解决。
二、我国旅游业发展的新形势和新要求 2015年不同寻常，既是全面深化改革、“十二五”收官、谋划“十三五”发展的关键之年，也是全面建设小康社会、实现“两个一百年”目标的转承之年。“风物长宜放眼量”。我们要深刻认识经济发展新常态下的旅游业，就需要以更长的时间跨度去观察、分析和把握。
（一）过去35年的回顾和未来35年的展望
1．过去35年，我国旅游业从无到有、从小到大，实现了从短缺型旅游发展中国家向初步小康型旅游大国的历史性跨越。
这主要体现在以下五个方面：
——旅游已经从少数人的奢侈品，发展成为大众化、经常性消费的生活方式。国内旅游从1984年约2亿人次增长到2014年的36亿人次，增长了17倍。入境游客从1978年的180.92万人次增长到2014年1.28亿人次，增长了近71倍。
——旅游业已经从外事接待型的事业，发展成为全民广泛参与就业、创业的民生产业。 ——旅游业已发展成为综合性的现代产业，旅游业对相关产业贡献大幅提升。
——旅游市场已从入境游为主,发展到入出境旅游并重，深度国际化大交流、旅游外交功能凸显的新阶段。改革开放之初，我国以接待入境旅游者为主，国内旅游仅有小规模的差旅和公务活动，更不存在有规模的出境旅游。经过35年的快速发展，我国形成了国内旅游、入境旅游、出境旅游三大市场三足鼎立的格局。
——旅游业发展由点到面、由局部到整体，形成了各地、各部门全面推进的大格局。几乎所有的省区市都将旅游业作为战略性支柱产业，85%以上的市地州盟、80%以上的市县区将旅游业定位为支柱产业。
2.未来35年，我国将由大到强、由快到好，实现从初步小康型旅游大国到全面小康型旅游大国，再到初步富裕型旅游强国的新跨越。到2020年，从初步小康型旅游大国迈向全面小康型旅游大国，年人均出游次数到 5次以上，达到中等发达国家水平，我国旅游业在规模、质量、效益上都达到世界旅游大国水平。 到2050年，我国成为初步富裕型国家，实现从全面小康型旅游大国到初步富裕型旅游强国的新跨越，年人均出游达10次以上，我国旅游发展质量、水平、效益、综合竞争力、旅游文明程度等达到世界发达国家前列，全面实现旅游现代化、国际化、信息化和品质化。形成一批世界级旅游城市、世界级旅游企业、世界级旅游目的地，世界级旅游景区、世界级旅游院校、世界级旅游专家，形成一批世界旅游品牌。
（二）旅游业正在成为经济发展新常态下的新增长点
旅游业对我国经济社会发展全局具有重要战略意义。习近平总书记强调，旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁，是人民生活水平提高的一个重要指标。旅游业是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。旅游是修身养性之道，中华民族自古崇尚“读万卷书、行万里路”。李克强总理要求我们“围绕发挥旅游在扩内需、稳增长、增就业、减贫困、惠民生中的独特作用，砥砺开拓，扎实工作，着力创新旅游管理体制，着力依法规范旅游市场，着力推进现代旅游产业发展，着力培育旅游经济增长点，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为推动经济提质增效升级、人民群众生活水平跃升作出新贡献。”汪洋副总理指出，“旅游业‘量’的扩张和‘质’的提升，将带动一大批相关产业发展。在新常态下，旅游业是稳增长的重要引擎、是调结构的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生态文明建设的重要支撑、是繁荣文化的重要载体、是对外交往的重要桥梁，在国民经济和社会发展中的重要战略地位更加凸显。”
旅游业正在成为新常态下新的增长点，与传统增长点及其他新增长点相比，旅游业这个新增长点究竟新在哪里？概括起来主要有九个“新”。
1．旅游业是资源消耗低、环境友好型、生态共享型的新增长点。 2．旅游业是消费潜力大、消费层次多、持续能力强的新增长点。 3．旅游业是兼具消费、投资、出口“三驾马车”功能的新增长点。 5．旅游业是带动全方位开放、推进国际化发展的新增长点。
6．旅游业是增强国民幸福感、提升国民健康水平、促进社会和谐的新增长点。 7．旅游业是优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化的新增长点。 8．旅游业是促进脱贫致富、实现共同小康的新增长点。
9．旅游业是新的经济社会组织方式，是有助于提高全社会资源配置效率的新增长点。
（三）需要厘清的一些观点和说法 1．旅游究竟是软实力还是硬实力？
长期以来，有一种说法很流行，说“旅游是软实力”。
说旅游是软实力，这是由旅游的文化特性决定的。但是，旅游不仅是软实力，更是一种硬实力，这是由旅游业的经济属性和产业功能决定的。旅游业已成为综合性大产业，旅游业关联度大、涉及面宽、拉动力强，对稳增长、调结构、惠民生意义重大。无论是对gdp的贡献，对消费、投资、出口的贡献，还是对相关重点行业的贡献、对就业的贡献等，都充分体现了旅游业是一个国家和地区的硬实力。前面我们对改革开放35年来旅游业发展的回顾，已经十分明显地看出旅游作为硬实力，作为部分国家、地区和城市发展的重心和经济增长的驱动力，对国民经济社会发展形成的综合贡献。根据wttc发布的数据，2013年世界旅游业占gdp的比重已经达到9.5%，对就业的贡献超过10%。在地方，旅游作为硬实力的地位也日益凸显。例如，西藏旅游业占gdp比重已经超过20%。从这个意义上讲，旅游当然是硬实力。
因此，简单地说旅游是软实力或硬实力都不准确。
那么，旅游究竟是什么力呢？我看，旅游业是“软硬兼备、融合度高、覆盖面广、拉动力强的综合性实力”，是拉动就业、改善民生、形成国家和地区综合实力的重要标志性产业；是国民精神文化享受、文明素质提升的重要行业；是促进人的全面发展进步的重要事业。 2．是否存在所谓的 “中国旅游贸易逆差”？
有一种说法很流行，说“中国存在巨额的旅游贸易逆差”，说“2013年我国旅游贸易逆差730亿美元，2014年旅游贸易逆差突破1000亿美元，5年增长近50倍，我国已成为世界旅游服务贸易逆差最大的国家。”
但是，这实际是一个误导性的说法。
首先，出境旅游支出和入境旅游收入，目前不是同一个统计口径，不具备可比性，更不能简单相减，就如拿椅子和杯子相比相减，犯了常识性的统计分析错误。目前我国还没有建立起海外旅游支出的统计调查制度体系。出境花费是国家外汇管理局统计的中国公民境外花费，它既包括了旅游，也包括了求学、就医等花费，是一个大口径的统计。而入境旅游收入，只是对入境游客进行抽样调查的旅游花费，两个统计数据口径一大一小，不能简单相比，更不能直接相加相减。国家外汇管理局在编制《国际收支平衡表》时，出境旅游花费执行的是国际货币基金组织(imf)统计标准，口径中包含了长期（超过一年）医疗和留学费用，除常见的出境旅游消费外，留学生等特殊人群的学费、食宿等花费以及在外短期工作人员的当地消费也划入国际服务贸易项目统计范畴。而国家旅游局测算的入境旅游收入数据则执行联合国世界旅游组织（unwto）的统计标准，未包含长期（超过一年）医疗和留学费用，二者在统计口径上不相同。
第二，出境旅游支出和入境旅游收入还存在一个统计口径的差异。入境旅游花费调查分为过夜和不过夜，出境旅游花费调查则不分过夜和不过夜。此外，国家外汇管理局统计的境外花费，是根据其他国家和地区发布的中国游客入境花费整理计算的，而各国和地区对游客在当地的人均花费统计测算方法不尽相同，各国游客花费数据也不具备可比性。
第三，出境购物花费高有着突出的阶段性特征和政策制约因素。我国出境旅游花费高，主要就是高在境外购物，特别是购买奢侈品上。联合国2008版国民经济核算（sna）调整了旅游卫星帐户核算范围，将奢侈品购物从服务贸易调整到货物贸易。而现有研究发布的数据，没有扣除这一因素。按照新的核算方式，我国出境旅游花费会在传言的数据上大大减少。而且，我国出境旅游花费有关税高和人民币升值等阶段性特征和政策因素，这不是典型的旅游消费行为，而是一种贸易替代。随着自贸区建设、改革开放的进一步深化以及出境游客消费逐步成熟，这种排浪式的海外购物特别是购买奢侈品消费将会回归理性。
第四，测算出境旅游支出和入境旅游收入应该进行结构性分析和调查估算。2013年，入境旅游12907.78万人次，出境旅游9818.52万人次，入境旅游比出境旅游还多3089.26万人次。鉴于出境旅游与入境旅游的地区结构基本一致，如果按照港澳台、亚洲、欧美等主要地区分别对出境和入境花费进行对比调查分析，入境旅游收入很可能高于出境旅游支出。此外，计篇3：落实旅游局工作会议情况汇报 xxxxxx 关于贯彻落实市旅游局 会议情况汇报
2月18日，市旅游局召开了全市旅游工作会议后，我馆高度重视，立即召开了会议，对会议精神进行了传达和学习，认真按照市旅游局要求，搞好落实。现将会议落实情况汇报如下：
一、积极开展学习讨论。会议召开后，为更好的传达xxx的讲话精神和xxx的工作部署，我们以部门为单位，对xxx的讲话展开了认真学习讨论，通过学习讨论，广大员工进一步统一了思想，明确了目标，坚定了干好09年各项工作的信心和决心。
二、加大硬件投入，改善接待环境。09年计划投资xxx万元，用于改善接待环境。一是按照五星级标准，对x号楼部分餐厅和部分客房进行装修改造，对宾馆商城进行全面装修，现已着手进行装修方案的设计，计划在“五一”前动工。二是搞好庭院绿化。计划聘请高级园艺师，对整个庭院布局进行设计和改造，栽植部分大型的环境树，对杨树林进行栽植草坪，改造小荫路。进一步改善接待环境。
三、强化员工培训。为搞好旅游接待服务，提升接待水平，我们进一步加强员工培训。一是新员工培训。利用周
六、周日两天的时间组织20多名新员工进行了员工手册及宾馆相关规定、服务常识、员工服务意识的培养方面的培训，使新员工尽快的进入角色，融入工作。二是餐饮、客房分别对员工展开了有关岗位技能的培训，提高了员工的操作水平，同时提高了宾馆的整体服务质量。三是保卫科每天集中两个小时组织门卫进行了格斗拳的学习和训练，组织夜间巡逻人员进行了车辆指挥标准手势运用方面的培训，强化了值班人员的安全保卫意识，大大提高了保卫科人员的精神面貌。各项培训活动都进展顺利，效果也比较好。08年，我们被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号，我们将以此为动力，把旅游接待工作做好做强，做出更大成绩。
四、加大旅游商品开发。一是09年将进一步搞好xxx的加工生产，强化质量和宣传，努力将“xxxxx”这一品牌打造成全省乃至全国驰名品牌。二是进一步加强对xx土特产品的挖掘和开发。改造后的商城xx楼将全部用于旅游商品的销售，力争做成我市最大的旅游商品超市。
五、配合搞好全市相关旅游活动的开展。认真落实xxx的讲话精神，按照市旅游局“山东人游山东”、“城乡互动游”的活动要求，进一步搞好接待服务和宣传促销，努力配合有关部门，共同把我市的旅游工作做大做强。 2012年2月23日
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
平和东方医院“新农合定点医疗机构”
评审工作汇报会
尊敬的各位领导、评审团专家： 你们好！
首先谨让我代表平和东方医院向各位领导、评审团专家表示热烈的欢迎！同时对各位领导、评审团专家冒着炎炎热日挤出宝贵的时间莅临我院进行新农合定点医疗机构现场评审工作表示最衷心的感谢！
现就我院一年来积极开展“新农合定点医疗机构”现场评审的各项准备工作向在座的各位领导、评审团专家做汇报：
一、以“新农合定点医疗机构”评审工作为契机推进医院管理上新台阶。
“管理就是效益”。医院倡导以观念创新为主导，观念决定思路，思路决定出路，强化创新意识、服务意识、责任意识、忧患意识，在管理实践中，理顺管理站位、更新管理即是服务的理念，推进科室责、权、服务、协调统一，充分调动员工的积极性和创造性，以制度管理为手段，以规范行为为标准，以程序操作为要求，做到横向到边，纵向到底，管理服务前移，不留死角，全面推进创建工作，严格按县卫生局印发的评审标准制定方案，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，对照标准，将任务层层分解到各部门（科室），形成人人有任务，个个有指标。围绕评审工作，促进临床医疗日常工作，在管理过程中创新工作方法，如“四点一线”工作方法，即“抓住重点，关注热点，破解难点，发现亮点，深入临床一线”。有力推进医院科学管理上新台阶。
二、以“新农合定点医疗机构”评审工作推进医院服务能力建设。
（一）“新农合定点医疗机构”评审工作以来，医院加大硬件设备建设，投入资金30多万元，购置专科建设的高尖端设备，为科技创新、专科建设、技术水平提升，作出强力支持保障。
（二）全力抓好人才队伍建设，医院成立了教学科，健全了内科、外科、妇科、护理四个教学研究室，全面调整、规范了急诊科建制、布局和就诊流程，全方位的推进医院服务能力建设。我们战略目标是：掌控二种资源，上游资源即：先进一流高尖端仪器设备和高素质的人才队伍；下游资源即：病人或亚健康人群。打造发扬四种优势：
1、技术质量优势；
2、品牌专科优势；
3、低成本服务优势；
4、信息渠道优势。
三、以“新农合定点医疗机构”评审工作推进医院医疗环境不断改善。
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
（一）不断优化就医环境，率先推出“导医服务中心”、“医疗收费审核办公室”、“护理协调员服务”、“公布一部投诉咨询电话”，开展“民主评议政风行风”主题活动，从加强学习教育入手，建立医德医风考核档案、奖惩办法等。在便民利民、优质服务上下功夫，使患者就医环境得到较大改善。
（二）重视抓好人文环境，医院以文化凝聚人心，以创新推动发展，始终坚持“社会效益第
一、员工第
一、病人第一”。
四、以“新农合定点医疗机构”评审工作构建和谐医患关系，推进平安医院建设。
一年来，医院以提高医疗质量，保障医疗安全，加强行风建设为核心，以重基础、强内涵，提升医疗服务能力建设，维护群众利益为重点。始终坚持对核心制度进行落实、督查，始终坚持对影响医疗质量和安全的重要环节进行重点监测。要求各部门（科室）充分认识构建和谐医患关系，推进平安医院建设的意义和责任。要在医疗质量、医疗安全上下功夫，针对医患纠纷，“重在预防”、“质量优先”、“服务第一”。加强沟通，化解矛盾。着力打造平安医院推出了好办法，如：预防程序化，沟通细致化，处理人性化的“三化”工作模式。一年来，未发生一起重大医疗事故和医闹，获得广大患者的表扬和肯定。
总而言之，通过“新农合定点医疗机构”评审工作的推动，医院在行政管理、医疗质量、医疗安全、院感管理、学科建设、技术水平、服务能力、医德医风、运行绩效等诸多方面都得以快速提高。
各位领导、评审团专家，诸多的成绩取得，得益于县卫生局对医院评审工作的领导、关心、支持和积极的推动，得益于各位专家的指导、帮助和支持，得益于县委、县府的深切关怀，得益于医院全体员工的共同努力。我们深信，通过这次评审，经过各位领导、评审团专家的指导和帮助，必将对我院今后的发展起到关键的推动作用，我们将以此为新的起点和新的动力，珍惜这次机会，在县卫生局的领导下，进一步解放思想，开拓创新，实践科学发展，不断持续改进完善自己，推进医院又好又快发展，把医院办成政府满意、群众满意、患者满意、员工满意的百姓医院，更好地为人民群众的健康服务。
最后，祝各位领导、评审团专家身体健康、工作顺利、万事如意！ 请各位领导、评审团专家对我院进行评审！
平和东方医院 2011年
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
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全市万名干部下基层活动工作汇报会召开
4月12日上午，市委书记朱读稳主持召开县（市）、区“万名干部下基层、当好群众贴心人”活动第一阶段工作汇报会，并作了重要讲话。他强调，各级各部门尤其是党员领导干部，要按照胡锦涛总书记的要求，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意作为衡量工作成效的根本标准，努力做好“十二五”开局之年各项工作，以优异的成绩迎接建党90周年。市领导陶方启、王强、汪卫东出席会议。
在听取各县（市）、区第一阶段活动开展情况的汇报后，朱读稳指出，全市“万名干部下基层、当好群众贴心人”活动自2月份开展以来，启动迅速，进展顺利。各地各部门按照市委总体部署，扎实做好各项工作，组织领导有力，活动开展有序，活动内容丰富，形式各具特色，效果初步显现。下一步，要在认真总结经验的基础上，针对存在的一些问题，进一步提高认识、明确任务、突出重点、统筹安排，确保活动取得实实在在的成效。
朱读稳强调，开展“万名干部下基层、当好群众贴心人”活动，是市委从统揽全局的高度开展的一项重要活动，目的是通过活动来推动发展、促进和谐、维护稳定。各地各部门要从全局、政治和战略的高度，充分认识到开展这项活动，是确保实现“十二五”良好开局的迫切要求，是转变发展方式、推动工作落实的重要载体，是做好新形势下群众工作的生动实践，是深入开展“创先争优”活动的有力抓手，从而更加自觉地把思想和行动统一到市委的决策部署上来，进一步增强责任感紧迫感，努力为科学发展、全面转型、加速崛起、富民强市提供动力和保证。
朱读稳强调，各地各部门要围绕“十二五”主题主线和改革发展稳定大局，紧密结合本地、本单位实际，把自身工作和活动开展融为一体，在活动的内容和形式上不断创新。要破解难题、聚焦热点，敢于正视改革、转型、发展中的实际问题，积极主动应对，在认真调查研究的基础上加以解决，推动工作水平不断提高。当前，重点要针对招商引资、重点项目建设、民生工程、土地征迁、环境保护等热点难点问题，转变作风，深入基层，了解情况，提出对策，解决问题。要创新活动载体，做好结合文章，把活动载体与中心工作、全局工作结合起来，把规定动作与自选动作结合起来，在做好走访调研、政策宣讲、解决问题三项工作的同时，明确活动定位，找准切入点，抓具体、抓深入，一抓到底、务求实效。
朱读稳强调，各地各部门必须进一步加强对下基层活动的组织领导，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，党员领导干部要带头下基层调研指导工作，带头解决群众反映的突出问题。要进一步改进工作方法，充分利用好下基层活动这个平台，把“沉下去”与“走出去”结合起来，把体察民情与把握舆情结合起来，把转变机关干部作风与转变基层干部作风结合起来。要严明纪律，强化督查，对违反工作纪律、侵犯群众利益的行为要严肃处理。要加大宣传力度，对活动中涌现出的先进人物和典型事迹要大张旗鼓地宣传，树立典型，以鲜活的事例教育广大党员干部，形成浓厚的社会舆论氛围。
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干部下乡心得体会
第一篇：干部下乡范文
为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，我县开展了 “万名干部下乡进村入户大走访”活动，看似简单，但任务极重。我满怀激情地走上了去往蒋家桥镇新江村里的路上，这对我来说是一次锻炼的机会又是一次挑战。
记得刚走访的第一天，我到了新江村支部书记家与他聊了半天，谈了我们这次活动的主题，曾书记赞同的说“好啊，上级部门对我们农民的关心真是无微不至呀，让你们深入基层真正了解群众的困难，反馈群众的意见和建议，这对我们村今后的发展是极其重要的。”于是曾书记利用村喇叭广播了广播，说明了我这次走访的目的，这对我后来在村农户家里了解情况起了很大的作用。
转眼间，活动开展已经有半个多月，回顾半个多月的走访过程中所经历的酸甜苦辣，顶着风，冒着雨，披星戴月，流过汗，时不时受到群众的不理解，看他们那毫无表情的脸，有时甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。在走访过程中有以下几点体会：
一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。
二是要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。如新江村曾星星同志想办一个养殖山鸡场，但对创业起步资金的合理预算及今后的管理经验一无所知，我主动与县创业培训班的贾老师进行了联系，给他拿回了创业的有关资料，供他参考并给他留了有关电话，和他说在今后的创业路上有什么困难还可找我帮忙。
三是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。
四是要改变工作作风。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍；一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。
五是要端正学习态度。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。
六是要积极拓展新思路。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和一定要符合本村实际。在新江村走访中大多数村民有调整产业结构，发展种养业方面的想法，下步我们要结合新江村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整。
七是要做到勤快。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。
这次走访后的赶触太多太多，有苦有甜，对那些生活条件较好的农民我替他们高兴，可是那些困难的群众让我感受到了自己今后肩上的责任，这时刻鞭策我要不断的努力和学习，在党和人民的领导下，在科学发展观的指引下，在教育工作中发挥自己的余热。
第二篇：
作为XXX局的成员， 我带着组织的重托和群众的企盼走进XXX村， 深入开展干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。 一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，以及与其他兄弟工作组的沟通，我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质，以下是我对这次活动的心得体会。
作为干部下乡，我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等“一阵风”的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线；要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层，更要全心融入基层，要把心沉到底层，沉到包靠乡村的实际困难上，沉到帮扶民众身上；不要三天两头的往城里跑，不要隔三差五的往家里蹿；要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上无难事，只怕有心人”，不管所包靠乡村有多大的难题，只要把心用在这里，就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家，以基层民众为亲，抱着“不解决问题就不回城”的决心和“官民同心，其利可断金”的信心，不畏艰辛、不畏困难，用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。
干部下乡帮扶更要干的好，是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务，包村干部必须要实地认真调研，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，以深入调研为手段，以破解难题为目标，找准困扰所包靠乡村发展的症结，切中时弊，提出切实可行的措施。要结合实际，制定帮扶，有步骤地顺利推进；要多向上级争取物质支持和财力支持；要求真务实、开拓进取，在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事，既要做到面上花团锦簇，又要收获累累硕果。
基层落后乡村需要更多的关注，需要更多的关心，更需要上级有能力领导的帮扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正让落后村脱贫、让“混乱”村“入轨”、让帮扶民众受益。
总之，此次下乡驻村，几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观；三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
通过本次活动我从中提高了业务能力，对本职工作也有了一个新的认识，在以后的工作中我一定会加倍努力，为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。
第三篇：
在春意盎然，万物萌动的季节，作为县法院驻村工作组的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进基层，深入开展“万名干部下乡”活动，同时我深感责任重大，使命光荣。
3月7日上午，在院党组副书记旷云山、工会主席曾雪菲同志的带领下，我们一行到达了此次目的地风石堰镇元木村，与村书记何东平、主任周建军见面后，了解了一下该村的基本情况。安排了住处后，顺便访问了就近两家农户，简单地吃过中餐，考虑了一下以后的工作安排，作为此次下乡工作组的组长，一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力，说实话离开基层法庭，不做农村工作已快有6年了，三农工作虽略有所知，但实际也知之不详。加之这几年国家经济形势发展较快，再次到这里来，简直有种陌生感，不知具体如何入手。还好，在有丰富农村工作经验的二位领导的指示下，通过与其他兄弟工作组沟通，决定分以下三步走：
一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况；
二、到各组村民家进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议；
三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或反映，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施。当天下午通过村书记召集，与村干、组长进行了座谈。顺便走访了两户特困户，其中一位是老党员，另一位是五保户刘运德，到了刘运德的家中，看到的凄凉景象让我为之心灵一震，同去的其他同事也很有感触，想不到在早已步入小康社会的今天，仍就有这样住在开着裂缝的破土房，食不裹腹，衣不蔽体的老人。第二天清早，将同事们叫醒，简单吃过早饭后，前往最偏远的六组、三组、七组进行走访，晚上回来整理资料。转眼间，活动开展一个星期了，回顾这几天走访过程中所经历的酸甜苦辣，虽然受过委屈，但感到很欣慰，毕竟如此贴近基层，能够了解他们的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，并在力所能及的范围内办一些实实在在的事，群众观念发生了改变，得到了大多数村民的信任和支持。此次活动中有以下几点体会：
一、调整好心态。在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，并且知无不言，言无不尽。
二、要为群众办实事。说实话，看到该村群众大部分生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病导致家庭极端贫困，感到十分不安，因此一一做了了解和记录，提出建议和解决办法，村里的山路因下雨塌方，组织村民进行抢险和疏通。
三、为人谦逊，努力学习。此次驻村工作，直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要，因此除开展正常的工作外，还要认真学习党在农村的各项方针政策，学习计生、村组织建设、农技等方面知识，开展农村工作才能游刃有余。同时在走访中，向农民学习，特别向有经验的农户或专业户、富裕户学习，学习他们的成功之处，有利于向其他村民推广、引导。
四、改变工作作风，做到眼勤手快。在宣讲政策，调处矛盾纠纷过程中要有耐心，只有耐心才能打动群众的心。同时要多走多访，多调研，还要善于总结，才能了解村情民意，从而对症下药，帮助解决问题。
总之此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观；三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，国家成立60多年了，改革开放也30多年了，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
第四篇：基层干部下乡进村经验做法心得体会
前不久，听一位村支书讲：目前有的乡镇干手下村，往往与任务对象约个工夫地址，仓促“接头”说几句，问个数字填个表，打声招待回身走。对这些“接头干部”，群众当然不称心。他们貌似下了乡、进了村，实践上却只是个方式。这种走马观花式的任务作风，不只没为群众处理实践问题，反而疏远了干群关系。
能够有人会说：跟着“三提五统”的作废、乡镇本能机能的改变，乡镇干部还需不需求像以前那样走上村头、蹲在地头？面临这个问题，不由想起日前山东宁阳一位乡党委书记在人民日报头版宣布的文章。他如许说，情势义务转变了，“走底层”更该当成为干部的“根本功”、“必修课”。
目前，底层任务尤其是乡村任务眉目多、担子重、压力大。农业根底建立需求进一步增强，农业财产构造需求深化调整，农人培训力度需求加大，惠农行动需求落到实处，社会不变需求持续稳固，乡村文明需求鼎力建立„„这就对底层群众任务带来了新的应战，对底层干部提出了更高要求。群众任务的法宝不只不克不及丢，更应传承发扬；干手下底层的“接头”作风不只不克不及有，反而应争做下底层的“多头”干部。
多到田埂头，干事有准头。多下乡、常入村，躬下身子进柴屋，蹲到灶边绘蓝图，摸准民情，切脉问题，才干有的放矢，制订惠民办法；常做调研，容身实践，理清思绪，才干找准开展路子。
多上土炕头，群众有靠头。目前，一些乡镇干部对外招商引资的多了，向上争夺的多了，上彀的多了，但到底层去的少了，关怀农人疾苦的少了，能叫上名字的农人伴侣也不多了，干群关系疏远甚至严重，招致平常任务推不动，要害时辰叫不该。人心就是如许，只要干部把群众当亲人，群众才会把干部当亲人；只要干部平常注重访贫问苦，多坐硬板凳、多上土炕头，多做得人心、暖人心的实事功德,才干成为群众反对的贴心人。沈浩逝世后留下了七双全是泥浆的鞋子，每双鞋子都沉淀了厚重的公仆之情。
多来地里头，落实有干劲。有人说底层干部是“芝麻官、绿豆权、西瓜责”，底层任务“大事三六九，小事天天有”，话虽玩笑，但也反映了底层的主要效果、底层任务的实际难处。上面千条线，下面一根针，底层任务都是实真实在的事，一桩一件都要实打实去完成。
比方，下乡家电若何确保质优价廉、运用便利，水利建立若何有用对接农业出产需求，相似这些问题充溢应战，查验着干部对复杂实际调查深不深、对深层问题研讨透不透，考验着他们的执行力，还更倒逼干部深化一线，激起自动性和发明性，不时向底层“求解”，不时从群众聪明、炽热理论中寻觅谜底、破解难题、探究立异，用“脚板落地”推进政策落实。
莫怕鞋子沾上泥，莫做浮头鱼吐空泡，莫学蒲公英满天飞，莫当下底层的“接头干部”。干部常下底层，常在底层，重在融入，难在对峙，贵在实效，要害在把底层实践、民情民意作为想问题、做事情的导航仪。如斯，底层的寰宇会越来越宽广，底层任务会越来越有作为。
第五篇： 按照县委、县政府对干部大下乡工作的要求，为了进一步贯彻落实县委抗旱救灾工作会议精神和《中共**县委办公室关于社会主义新农村新牧区建设“千名干部大下乡”工作队开展“四个一”活动的通知要求，*村工作队在工作队长、某某的带领下，紧紧围绕抗灾救灾、发展经济这一重点，以保持稳定、生产自救、减少损失、打牢基础、稳产创收为目标，全身心投入到大下乡工作中去，以高度的政治责任感和对人民高度负责的态度，扎扎实实地开展了抗旱救灾、组织建设等各项具体工作。
一、一年以来工作开展情况
（一）务本求实，扎实开展抗旱救灾工作。工作队于9月2日进驻*村，正值全县普遍遭受大规模旱灾，首先进行了调研、核实灾情工作，采取地毯式的方式，与村干部和镇包村干部一起逐户核查农牧民的受灾情况及缺粮情况。由于**村地处山地多丘陵，山坡地多，水浇地少，受灾十分严重，**村共有耕地9800余亩，灌区面积2000余亩，今年均遭受严重旱灾，其中5800余亩粮食及经济作物绝收。2000余亩减产7-8成，只有2000余亩玉米用机井灌溉了一遍，减产也在6—7成左右，3万余亩草场没有成草，受灾的牲畜约4000余头只，受灾户554户，受灾人口2070人，缺粮户近450余户，1900余人，严重缺粮户10户，大部份农户因今年的土地投资较大，损失惨重，致使明年的春耕生产投入有很大的困难。面对严峻旱情，工作队不等不靠，组织全村广大干部群众，全力投入抗旱救灾斗争。 一是切实加强对抗旱救灾工作的领导，工作队先后3次召开抗旱救灾紧急会议，及时研究对策，把抗旱救灾作为压倒一切的中心工作来抓。竭尽全力开展抗旱救灾工作。 二是针对苕帚苗子耐旱性较强，长势相对较好，不受籽粒成熟的限制的情况，组织群众早收早割，保持苕帚苗子的糖份，避免苕帚苗子因干旱枯死而严重减产，由于措施得力，全村的 4000余亩苕帚苗子全部抢收完，使大部份群众的生产生活有了 最低的保障。三是注意做好群众工作，确保社会稳定。一方面，组织全村干部深入到群众去，战斗在抗旱第一线，与群众同甘共苦，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素；另一方面，组织工作队及时查灾核灾。扶贫济困，帮助群众解决实际困难。工作队了解到* 干部下乡心得体会(2) 村小学冬天无钱买煤和个别农户严重缺粮吃不饱的问题后，发动民警开展了扶贫济困献爱心活动，筹集捐款7000余元购买了煤、面粉等物品，为缺粮的10个农户每户送去了两袋面粉，为*村小学送去了十吨煤，使他们坚定了搞好生产自救的信心。四是依托笤帚苗子市场，增加创收门路，弥补旱灾损失，*村是我县笤帚苗子集散地，有着赤峰市最大的笤帚苗子市场，今年笤帚苗子的产地普遍受灾，笤帚苗子紧俏，收购价一度涨至2.8元／斤，加之笤帚苗子产、加、销没有谈季，这给我们带来了很大的商机，工作队与村适时提出了依托市场创收，以商补农的自救思路，鼓励村民利用*村笤帚苗子这个品牌优势，抓住笤帚苗子市场供不应求的机遇，搞好笤帚苗子的营销、加工，向市场要收成，以市场求发展，确保实现减产不减收的目标。
（二）认真开展“四个一”活动，整体推进各项工作
调查研究是一切工作的开端，为了帮助村干部理清思路，避免抗旱救灾的盲目性，工作队进驻的第一天起，用3天的时间深入到田间地头和农户家里开展调查研究，充分了解和掌握村的受灾和损失情况，认真找出这次灾害暴露出的基础上、体制上存在的问题，找出发展中存在的薄弱环节，帮助村完善了发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力，同时也找准了现在抗旱救灾的切入点，把握住了关健环节，统一了思想，使*村的救灾工作得已顺利进行。
为了帮助灾区农牧民解决实际困难，也为了让全体同志受到一次思想教育，在党委的大力支持下，我们开展了“扶贫济困献爱心”的活动，得到了全体同志的热烈响应，共捐款7000余元，用于救助灾民和助学。加深了警民鱼水情，加强了警民的血肉联系，以实际行动赢得了灾区群众的信任和爱戴。
针对*村两委班子换届刚刚结束，班子成员缺乏了解和沟通，工作方法不成熟的实际，工作队组织了以“凝心聚力，建设新农村”为主题、以农村牧区经济发展，党支部建设为内容、村两委班子，入党积极分子，后备干部参加的学习培训，并聘请了十三敖包镇党办主任讲课。通过培训，使新一届两委班子成员理清了工作思路，了解了工作的相关的制度，学习了工作方法，尽快进入了角色，积极投身于村级各项工作之中。
为了落实“突出抓班子建设， 带好党员干部队伍”等任务，局党委认真研究，决定由有着丰富农村工作经验的工作队员某某同志担任*村的党建工作指导员。采取半脱产的方式驻村，围绕大下乡工作方案规定的任务和要求开展工作。
二、下步工作打算。
第一、积极开展广泛的宣传发动工作。通过组织召开村民大会、村民代表会议和入户走访等形式进行广泛的宣传发动。同时，通过走出去、请进来的形式学习好的典型引导群众，通过算帐对比的形式教育群众，充分调动广大群众发展笤帚苗子产业和增加抗旱投入的积极性。
第二、深入农户，了解农户生活中的困难，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素，对确有困难的村民，及时赈济，并帮助其生产自救、营销创收，确实解决灾民过冬的温饱问题，确保灾民过上一个欢乐和谐的春节。
第三、对农户再进行一次全面的调查摸底，详细统计春季春耕生产有困难的农户，掌握其基本情况，通过发动村民互帮互助，帮助其联系信贷等方式，使来年的春耕生产顺利进行，不致诒误农时。
三、对下一年工作建议。
第一、落实责任，实行目标管理。实行工作队员对所联系的户包管理制度，落实了责任目标，具体负责帮生产、帮生活、帮结构调整、帮发展市场，确保增收目标的实现。避免干部大下乡工作与村级工作两层皮现象和“一头热”现象。
第二、充分发挥工作队员带头作用和农村经纪人的作用，带领广大群众发展笤帚苗子产业和舍饲畜牧业。鼓励村干部和农村经纪人先行发展，再通过他们带动周围的群众。
第三、通过技术、信息服务，推动笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展，提供技术信息上的支持。加快笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展步伐。
第四、结合农村建设，完善村发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力。
推荐第9篇：干部下乡工作总结
介休市新华书店驻义棠镇万安村下乡工作总结 按照中共介休市委年初对第23批农村工作队的工作安排，介休市新华书店办公室主仼，工会主席张双柱和叶晋宏组成了驻义棠镇万安村下乡工作队。我们积极围绕市委、市政府大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共嬴”的工作战略，开展了党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作和万安村新农村建没。在万安村深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：
一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策 在村干部的带领下，我们作为下乡工作组队员走访万安村的农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委文件精神。组织党员干部召开民主生活会。组织党员干部学习温家宝总理视察山西讲话精神；袁纯清书记：“努力走出资源型地区社会管理的新路子”，“以转型发展为主绂再造－个新山西”等重要讲话和若干重要文件。
二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。协助驻村完善村里基础设施建设，实现五个全覆盖，现在村里文化体育场所街巷硬化，农村便民连锁店，中等职业教育免费，新型农村社会养老保险全面建成和实现。
工作组结合新形势、新任务，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意 1
见，协助村“两委”班子制定党建计划，做到目标明确、任务明
确、职责明确。工作组还协助村党支部加大对党员的科学发展观
教育，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
三、切实抓好农业发展，增加农民收入。
万安村现有人口561人、192户，党员14人，村里现布洗
煤厂和竹编厂两个企业。村里人均收入3800元左。村里现有耕
地574亩，核桃林200亩。驻村工作组把发展农村经济，增加农
民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走
家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，
帮助农户理清发展思路。协助村两委班子做好春耕备耕各项工
作，掌握种子、化肥、农药等各种农资储备情况。工作组组织村
民重点围绕城市经济大力发展
二、三产业为主要内容进行讨论、
座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定要围绕城
市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以
二、三产业的转变。
并面向市场需求，调优产业结构，发展特色核桃产业，为广大村
民增加收入打好基础。
四、实地调研并解决农民迫切需要解决的问题
－、是根据村民提出的意见，和村委会一同研究解决村民吃
水和灌溉的矛盾并制定了相应的管理办法和制度。
二、是根据村民提出的需要农业科技类图书的需求，我们
精心选择了价值2万元的图书赠送给万安村。满足村民的精神文
化需求和农业技术文化需求。
三、我们和村委一起规范村级事务管理，不断深化“两公
开”工作。协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上
健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两
公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解
决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求
每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公
开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针
政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、
民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发群众依法
行事。
四、我们按照市委文件精神和工作部署，和村委－起开展了
安全大排査工作，我们分别到万安村、竹编厂、洗煤厂加油站等
企业进行安全隐患大排查，对检査中发现的问题，我们提出整改
意见
从这次下乡工作 ，我们看到以赵鑫老支书为首的万安村
委、支委班子，深得民心、办事果断、作风扎实、团結群众、热
爱群众，万安村的明天是－定更美好！
介休市新华书店驻义棠镇万安村下乡工作队
2011.12.27.
推荐第10篇：干部下乡工作总结
认真宣讲国家的惠农政策，切实做好定点帮扶工作
——干部下乡工作总结
按照《省委办公厅、省政府办公厅关于〈2010年万名干部下乡活动工作方案〉的通知》要求和定点扶贫工作安排，3月5日，本人在局党委冯副书记的带领下，赴湟源县巴燕乡上胡丹村开展党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作。到达帮扶工作定点村后便同县、乡工作组其他成员一道深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：
一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策 在村干部的带领下，本人作为下乡工作组成员走访了上胡旦村的农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委1号文件精神。每周在村宣传栏出黑板报一期，以通俗易懂的方式向广大村民宣传讲解中央及省委1号文件精神。
二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。
工作组结合新形势、新任务，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，协助村“两委”班子制定党建计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。工作组还协助村党支部加大对党员的科学发展观教育，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
三、切实抓好农业发展，增加农民收入。
驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。协助村两委班子做好春耕备耕各项工作，掌握种子、化肥、农药等各种农资储备情况。工作组结合我局工作实际和驻村的优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展
二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以
二、三产业的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色双孢菇产业，为广大村民增加收入打好基础。工作组还结合我局人才劳动工作的实际，积极为驻村联系安置一批农村富余劳动力，为农民增加收入。
四、实地调研并解决农民迫切需要解决的问题 一是实地查看了上胡旦村的双孢菇种植基地建设情况，听取了村干部、农民群众的意见建议，撰写了调研报告。
二是现场调研了上胡旦村的过河便桥需求。了解到该村的水泥需求，积极联系解决了15吨水泥，履行了驻村干部为驻村办一件实事的承诺。
二、开展工作情况
1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。
2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。
3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2004年党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展
二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以
二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基矗一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。
5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。
6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。
7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。
8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。
二、实地调研项目落实情况
一是实地查看了拉洞乡达哇村牧民搬迁项目的建设情况，听取了乡村干部、农牧民群众的意见建议，实地查看和了解了县城扎西路、宗宗沟、查拉沟的治理工程等前期项目的进展情况，并对项目的申报和资金的争取提出了具体的意见和建议。
二是现场调研了玉树州最大的巴颜喀拉牦牛奶业开发有限公司，实地查看了扩建工程，并和企业负责人进行了座谈，对企业在乳制品开发，促进牧民增收方面取得的成绩给予了充分的肯定，表示将对项目扩建资金尽力给予协调和支持。三是在县政府及相关部门领导的陪同下，实地查看了珍秦乡游牧民定居户的生产、生活情况，征求了他们对牧民定居工程的实施意见。并到清水河镇生态移民社区实地查看和了解由于地下水位升高给移民社区房屋和社区生活带来的影响，安排相关部门抓紧摸清水文地质情况，制定切实可行的工程方案，并承诺在资金上给予支持，彻底解决牧民群众的后顾之忧。
三、积极协调解决三江源移民社区存在的困难
3月11日，陈世平副主任带领工作组一行，与县委、县政府主要领导和相关部门的负责同志进行了座谈，县委、县政府领导就近年来全县扶贫工作开展情况和取得的成效以及2010年申请帮扶的项目进行了汇报，陈世平副主任就如何贯彻落实中央和省委1号文件精神，提出了具体意见，并就称多县重点基础设施建设前期工作安排、宋当村发展规划以及民族木器加工厂、牛羊育肥基地、蔬菜大棚、安置移民就业培训、人畜饮水等具体项目，与县委、县政府领导交换了意见，在前期工作开展及向国家申请资金支持方面达成了一致意见。会后，宣讲组的同志与称文镇及宋当村党支部、村委会的同志，围绕宋当村产业结构调整，农牧民增收等发展目标进行了座谈，为下一步做好宋当村帮扶点的扶贫工作起到了积极地促进作用。
第11篇：下乡干部工作总结
下乡干部工作总结
时光荏苒，转眼之间我在xx县xx镇xx村担任“第一书记”已经六个月了。回想当初培训时被先进事迹感动得热血沸腾的澎湃之情、第一次到村时的忐忑心情、工作取得进展的喜悦之情和目前获得村民肯定的幸福心情，内心久久不能平静。组织上选派“第一书记”到贫困的农村工作，既体现了我党“立党为公、执政为民”的宗旨，同时也给我提供了报效国家、服务农民的好机会。尽管我出生在农村，自认为比较了解农民，但真正到了农村工作才发现农村的情况远比我想象的复杂。世世代代居住在这片土地上的村民他们处理问题往往要受到传统的、家族的以及他们自身认知水平的影响，真正符合他们心愿的事情有时往往合理但不合法，有时合法但又不合理。农民的很多事情在我们眼里可能就是些小事，但在他们眼里却是大事。正如胡总书记曾经指出的那样：“群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”我的体会是：只要尽心尽力地去办好群众的每一件小事，体民之苦，解民之忧，成民之美，以子女之心去服务村民，就一定能获得村民的肯定，继而才能把工作干好。
以子女之心服务村民，首先要有爱心。到农村挂职除了要明白自己所肩负的使命外，还要具备恰如省委组织部高晓兵部长所说的那样：“对农民要有感情，这种感情必须是发自肺腑的、骨子里流淌着的那种真挚感情。”淳朴善良、通情达理的村民有时也有他们的另一面：愚昧、固执、自卑甚至那么一点点狡猾。做农民工作必须扑下身子、放下架子，视他们如父母、兄弟姐妹，不嫌弃他们的个人卫生状况，不计较他们的缺点和毛病，不在乎他们过度的直率甚而有时是无礼的讲话。去看望长年卧病床在的老人即便气味顶人你也绝对不能捂鼻子；院子里散养着猪羊的单身老人即便是满院臭气熏天你也应该进去陪他们坐坐。人之老视作吾之老，人之幼视作吾之幼，尊重他们当中的每一个人，让他们感觉到你和他们真心亲近、没有距离。
以子女之心服务村民，要有耐心。长年生活在贫困中的村民，其认知能力和思维方式与外部有明显偏差。正所谓治贫先治愚，而治愚则不是一朝一夕的事情。所以在贫困的农村开展工作，耐心显得尤为重要。首先，对村干部的工作作风的改造要有耐心，要逐渐使他们从简单、粗暴的工作方式转变为文明、礼貌村民可以接受的工作方式；其次，对党员和群众的影响要有耐心，任何政策的宣讲和上级任务的落实都不要以高压的方式去实施。要耐心去讲解，务必使村民明白哪些事情是属于维护村民利益的，哪些事情是属于顾全大局的，避免把好事变成坏事。再次，在走访村民的过程中要耐心倾听群众反映的问题。贫困的农民由于受到经济条件和文化水平的限制，基本上生活在社会的最底层。直接和农民打交道做农村工作的干部，绝大多数自认为了解农民或对农民的事情熟视无睹而不再认真去倾听农民的心声。现在为了工作还在走访村民的村干部和乡镇干部已经鲜有其人了。高层干部因为距离农民较远，即便愿意倾听农民呼声有时受条件的限制也很难如愿。而很多事情憋在心里的农民恰恰渴望被尊重、渴望得到话语权、渴望受到领导的重视。所以，驻村的“第一书记”认真并耐心地倾听农民的呼声往往具有特别重要的意义。有时候尽管我们耐心地倾听了农民反映的问题可能我们什么事情也解决不了，但这不妨碍“倾听”仍然产生了作用：农民通过倾述，情感要求得到了满足，内心不再忿忿不平。有时我们若再稍加引导，及时转移他们的注意力或提升他们的认知能力，可能这个事就不再是事了。
以子女之心服务村民，要有公平之心和责任心。民不患寡而患不均。这个“不均”，实质上就是指不公平。而农村因家族的、历史的原因极易出现不公平的事情。在农村工作，不要纠结在他们的历史矛盾之中，更不要因贫富而有差别对待，要以高度的责任心认真为农民办实事。凡村民反映的问题，绝不推诿扯皮或敷衍了事。有条件的要马上办；暂时没条件的，等条件具备要及时办；确实解决不了的，要给村民解释清楚。要让村民感觉到你是真心想为他们干点事情。
以子女之心服务村民，还要有淡泊名利之心。农民是最淳朴和实在的，官场上的某些“套路”和所谓的潜规则在农民那里没有市场。他们不喜欢花架子，他们要的是说实话、办实事。那种虚假浮夸，干了芝麻大的小事就忙不迭地在新闻媒体广而告之的贴金行为最为他们所不齿。所以在农村工作就要淡泊名利，就要踏踏实实地扎根农村，就要认真完成上级安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情当成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。
一年的时间虽然很短，但仍然感谢组织上给予我的这次走进基层锻炼提高的机会。虽然从高校派出的我不如从省实职部门如交通厅、水利厅等派出的“第一书记”那样手握重权，也不如从省直大型企业派出的那样有钱，但我可以充分发挥大学教师擅长做思想政治工作的优势，着重加强党的农村基础，教育引导村干部改变工作作风和工作方式，倾心为帮包村打造一直过硬的领导班子，引领并激励村民依靠自身努力创造幸福生活的主动性，以一份子女的感恩之心，尽自己的一份力量，服务好可爱的父老乡亲。
第12篇：干部下乡活动
标 语
1、千名机关干部下基层进万家，狠抓当前办实事促发展
2、抓补损、解难题、促发展
3、加强干部作风建设，密切党群干群关系
4、带着感情、带着责任、带着关怀、狠抓当前办实事促发展
5、解群众之难、帮群众之需、办群众之急
6、贯彻科学发展观 服务农村促和谐
7、保健康 促发展 新农村 新生活
8、医药科技促发展 共同建设新农村
“千名干部下乡”活动简报第八期
[添加日期：2010-10-25 13:40:32][浏览次数：
50][文章来源：] 三管齐下抓落实 多方支持促推动
合作市 “三抓三支持” 推进“千名干部下乡”活动有序开展
“千名干部下乡”活动开展以来，合作市各乡、街道严格按照市委的统一部署，从破解下乡工作的重点和难点着手，在“千名干部下乡”活动第一阶段工作中突出“三抓”，即：抓人员到位、抓氛围营造、抓指导督查，呈现出“三支持”即“县级干部一线支持、帮扶单位财物支持、乡、街道党委全力支持”的良好局面，有力地推进了第一阶段工作的顺利有序展开。 抓人员到位，加大监督力度。一是组织领导到位。按照市委“千名干部下乡”活动领导小组的要求，各驻乡、驻寺和驻村工作组组长带头在10月15日前进驻到乡、街道和行政村、社区，第一时间为各工作组制定了切实可行的工作职责、管理办法和人员分工，确保使各工作组组长、副组长到位、职责到位，认真搞好活动的指导、协调和工作落实。二是工作人员到位。各乡、街道严格按照要求，每周向市委“千名干部下乡”活动办公室以书面或电话形式上报下乡工作组人员到岗统计签到情况，及时反映下乡干部到位基本情况。市委“千名干部下乡”活动办公室、市委四个督查指导组分别通过电话或随机进村走访调查、检查的形式对下乡干部入户开展宣传教育和服务基层情况进行监督，及时掌握下乡干部进村入户活动开展情况，及时对1名因病不能及时到岗的下乡干部进行了调整，确保下乡干部进村入户人员全部按时到位。
抓氛围营造，做到“五个到位”。全市动员会后，市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室及时制定下发了活动宣传方案，对活动氛围营造提出了具体要求和工作任务，各乡、街道结合各自实际制定了宣传方案和计划。市活动领导小组办公室、各乡(街道)、各驻村（社区）、寺工作组都编发活动简报，及时反映活动进展情况和做法。并利用宣传栏、阅报栏、学习园地等宣传载体，对活动进行宣传，营造良好的活动舆论氛围。目前，各乡、街道、各行政村都有5条以上宣传标语和横幅，各工作组都在活动办公场所布臵有活动专栏。合作市“千名干部下乡”活动领导小组办公室已编发工作简报10期，其中被州委活动办公室简报采用2期，督查工作采用1期，在全州范围内印发推广。已在甘肃经济日报发稿1条，甘南电视台6条，甘南报社2条，甘南电台6条。市委宣传部在合作宣传网上开辟了活动专栏，及时刊登千名干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动的发展动态、重要文件、领导讲话以及上级有关精神等。各驻村（社区）工作组做到了“五个到位”即：宣传专栏到位、横幅标语到位、群众发动工作到位、宣传资料到位、简报编发到位，为“千名干部下乡”活动营造了浓厚氛围。
抓督查指导，确保活动取得实效。各乡、街道根据市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室制定的督查内容和提纲，逐项进行细化和量化，提出每项具体工作、各活动阶段的自查目标和时间进度要求，做到有的放矢。市委4个督导组先后深入各乡、街道及部分村（社区）、寺院开展督查指导，采取重点督查、随机抽查、全面检查等方式，查看民情日记、简报信息、会议记录等材料，听取广大农牧民群众意见、建议，详细了解活动开展情况，着重对活动的组织领导、宣传发动、方案制定、人员到位、氛围营造、活动进度等六个方面内容进行督查，确保活动落到实处。对州委督查指导组提出的意见进行专项落实，防止搞形式、走过场等不良现象发生，确保活动取得实效。
县级干部一线支持。各驻乡、街道县级领导将在一线发现和遇到的困难和问题及时给予协调解决，为活动的顺利开展提供了强有力的保障。他们亲临基层一线指挥，发挥表率作用，深入农牧民群众家中开展工作，当好一线指导员。还积极协调驻村工作组办公场所、下乡干部的车辆接送、取暖用煤供应、活动专栏制作、材料打印等前期保障工作，当好后勤保障员。
帮扶单位财物支持。各乡、街道的市直机关帮扶单位，结合此次“千名干部下乡”活动，加大了对口帮扶村、社区的帮扶支持力度。各帮扶单位积极自筹资金，为本单位抽调下派的下乡干部拉运行李，发放生活物资，提供燃煤、烤箱，制作活动专栏标语，部分单位还实报实销下乡干部开展活动中产生的工作支出经费，切实解决了下乡干部能有钱干事和下乡工作保障问题。
各乡、街道全力支持。各乡、街道积极协调村委会、寺院为驻村（社区）、驻寺工作组落实办公场所，提供下乡活动根据地。各乡、街道配备专职联络员，及时做好与市、乡（街道）“千名干部下乡”活动办公室和各驻村（社区）、寺工作组的联络协调工作。及时为各工作组发放宣教材料、各类文件资料等，提供乡、街道、村（社区）、寺院基本情况资料。乡、街道党政负责人经常过问下乡干部工作、学习、生活情况，及时解决遇到的困难和问题，全力支持下乡干部全面开展各项工作。
永嘉县“千名干部下基层”活动简报第2期
永嘉网 http://news.yjnet.cn 2004年3月9日 - 15:3
大兴求真务实之风 落实爱民为民之举
县委对全县深化“效能革命”、“千名干部下基层”
及行风评议工作作出全面部署
3月8日上午，县委、县政府在人民大会堂召开全县深化“效能革命”暨“千名干部下基层”动员大会，县委书记、县人大常委会主任葛益平作动员报告，县委副书记王通林、王立彤作重要讲话，会议由县政府县长陈合和主持，县领导方勇军、李爱燕、曾文山、张纯洁、李震、张文伟、董庆华、汪大清、潘浪国出席会议。
关于“千名干部下基层”，葛益平指出，开展这一活动，是狠抓当前农村各项工作落实，统筹城乡发展的重要抓手；是夯实基层基础、加强组织建设的有效途径；是体现执政为民，培养锻炼干部的有效途径。各乡镇、各部门一定要从战略和全局的高度，充分认识开展这一活动的重要意义，精心组织，周密部署，切实把这项活动抓紧抓好。
葛益平说，搞好这项活动，首先必须明确主要任务。这项活动的主要任务是，第一要把加快发展、富民强村、维护稳定作为这次活动的出发点和落脚点来抓，把“十村示范、百村整治”工程、“乡村康庄工程”和农民素质培训工程做为重中之重来抓,帮助村里理清发展思路，加快建设和发展步伐。第二要向农村广大党员干部群众认真宣讲“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和今年中央关于解决“三农”问题的1号文件精神，以及今年我县农业农村工作会议精神和加强农业农村工作的一系列政策措施。第三要结合党员先进性教育和农村“先锋工程”创建活动，认真做好村级后备干部的培养工作，进一步建立健全村级各项规章制度，加强基层组织建设，提高村级班子的战斗力。第四要切实负起为民服务第一责任人的责任，落实为民服务制度，切实维护农村稳定。活动的总体目标是，通过开展“千名干部下基层”活动，努力使我县机关干部驻村指导工作的长效机制得到健全完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有明显提高，党员队伍和农民的整体素质有明显提升，机关和基层干部的工作作风有明显转变，农民收入有明显增加，村级集体经济实力有明显增强，农村社会稳定工作有明显加强。
葛益平强调，“千名干部下基层”是一项涉及面广、工作量大、任务重的系统工程，必须切实加强领导，真正做到认识到位、措施到位、工作到位、落实到位。各乡镇和部门领导特别是党政一把手，要把这项活动作为当前和今后一个时期“三农”工作的重要抓手，认真抓好工作落实；要通过各种宣传渠道，利用各种宣传工具，大力宣传这项活动的方方面面，为整个活动的开展营造一定的声势和良好的舆论氛围；要按照“抓两头、带中间、树典型”的思路，根据各地实际和工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，突出重点、分类指导，认真做好干部的派驻工作。要坚持实事求实、求真务实的原则，一切从实际出发，不能因为办实事而忽视长远的效果，切忌为求效果而做表面文章，更不能为出数字而弄虚作假。
关于深化机关“效能革命”，葛益平充分肯定前段时间我县开展“效能革命”取得的成绩，一是全县效能革命的氛围已经形成，二是效能革命长效机制初步建立，三是机关办事效率有了较大提高。同时指出，“效能革命”是一项长期任务，必须持之以恒地把“效能革命”抓下去，下一步，要把深化“效能革命”作为狠抓工作落实的载体来抓，按照县委十届三次全会的部署，着眼于深入实施“三带两极一目标”战略构想，着眼于机关干部整体素质的提高，着眼于机关行政效能长效管理机制的完善和落实，不断提出阶段性的要求，不断取得阶段性的成果。
葛益平说，今年“效能革命”重点抓好：第一要坚持把学习教育贯穿机关效能革命的始终，全面推行“1+x ”学习模式，大力加强“三个代表”重要思想教育、理想信念宗旨教育和党性党风党纪教育，不断深化“学习型”机关创建活动。第二要严格执行已经出台的各项效能制度，对违反“四条禁令”的，都要从严查处，决不手软。第三要大力推进第三轮审批制度改革，凡是可以取消的审批事项，一律取消；必须保留的，要最大限度地压缩审批事项、简化审批程序；可以实行窗口审批的，一律进审批中心；凡是与群众密切相关的事项，凡是不涉及保密和安全问题的政策文件，都要做到公开透明。第四要全力塑造窗口单位新形象，确定一批重点整改的基层单位和窗口单位，开展“挑刺、拔刺”活动，努力使政府部门各窗口单位都有一个大的进步。第五不断强化领导巡视督查、职能部门明查暗访、民主行风评议、新闻媒体曝光、严格责任追究制等各项工作措施，力求“效能革命”取得更大成效。
关于加强部门行风建设，葛益平说，去年的行风评议工作，得到了基层、企业的一致好评和广大人民群众的广泛认可，工作是成功的，效果是明显的。今年的民主评议行风工作必须做到：领导要重视。各乡镇和部门要把行风评议工作列为“一把手”工程来抓，在思想上要更加重视，措施上要更加有力，力争取得更加明显的成效。承诺要落实。各部门和行业要根据自身特点，将职责范围、办事程序和时限向社会做出公开承诺。公开承诺的内容，重点要放在解决好影响经济发展和损害老百姓切身利益的问题上，能真正体现群众的要求，实施后要让群众感到有显著的效果。方法要创新。纪检监察部门要在进一步完善落实行风监督员制度、深入开展明查暗访活动的同时，进一步广开渠道，大力发动群众参与，强化群众监督。责任要严究。在行风评议中，纪检监察部门要开展明查暗访，对群众投诉属实的，对有关人员要严格按照有关规定进行处理；各主管部门对发现的问题要及时整改，并对有关责任人做出严肃处理。凡是连续两次被评为群众不满意的部门和基层站所，对有关主要负责人予以免职处理。
县委副书记王通林就“千名干部下基层”活动的具体工作提出三点意见。第
一、精心组织，周密安排，确保“千名干部下基层”活动顺利开展。领导小组、各有关乡镇、村居、单位精心制订完善今后的活动方案及工作计划。个别单位干部抽调尚未完全落实的，马上补报。切实抓好对下派干部的岗前培训指导，帮助积累必要的农村工作理论知识。县、乡镇下派干部分别在3月12日、3月15日前全部进点到位。加强对下派干部的管理，抓紧建立定期汇报、督查巡视、实绩考评奖惩等有关制度。第
二、明确职责，扎实工作，确保驻村指导工作取得成效。这次下派的干部，一要明确工作任务，制订工作计划，落实工作措施；二要虚心向基层、向群众学习，用爱民为民的感情去工作；三要坚持高标准严要求，树立良好的形象。第
三、加强领导，形成合力，为下基层干部创造良好的工作环境。各级领导干部特别是党政一把手，要加强领导，精心组织部署，乡镇党委要履行好作为当地干部下派活动的主体责任，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门齐抓共管，下派干部全力以赴的工作格局。
县委副书记、纪委书记王立彤回顾总结2003年全县民主评议行风工作后对今年的行风评议工作做了部署。他说，今年仍然坚持“四个不变”，既总体要求、评议范围、评议内容和评议方法不变、评议后续措施不变。并提出三点意见：一要切实加强领导。县委成立了评议工作领导小组，并抽调相关单位的同志具体负责抓工作的落实。各部门包括没有参评的部门，也要成立相应的领导小组，做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委搞好组织协调。二要努力取得实效。着重抓好“五个结合”：即把行风评议和“效能革命”结合起来，把行风评议和开展第三轮行政审批制度改革结合起来，把行风评议和财政体制改革结合起来，把行风评议与建立重要岗位权力制约机制结合起来，把行风评议和减轻农民负担、减轻企业负担结合起来，使行风评议成为一项系统的社会工程。三要确保有序开展。坚持客观公正，着重要在明查暗访、问卷测评、行风监督等环节下功夫，尽量把工作做细做实。坚持纪律从严，负责组织评议的人员对工作一定要认真负责，严格按规定办事，同时要坚决杜绝吃请、说情等不正之风。各有关单位在评议中如搞不正当活动的，一经查实，予以严肃处理，并进行评先“一票否决”。
各乡镇党委书记、乡镇长、党群副书记、组织委员、分管农业副乡镇长，县机关部门单位中层副职以上干部，县机关全体下派干部，县深化机关“效能革命”暨“千名干部下基层”活动领导小组成员和办公室全体工作人员参加会议。
“千名干部下乡”活动简报第六期
第6期
县“千名干部下乡”活动
领导小组办公室编 2010年10月21日
同吃 同住 同劳动
电尕镇百名干部进村帮助群众建温室
在全县“千名干部下乡”活动中，电尕镇党委着力解决民生问题，带领全镇干部职工以实实在在的工作，把党的惠民利民政策转化为生产力，引领群众走上致富路子。
在电尕村昔日平坦宽阔的田地里，正在修建蔬菜日光温室。镇上的干部们顶着烈日和风沙，和群众一起忙碌着，不仔细看，辩不出哪是群众，哪是干部，谁是职工，谁是领导。电尕镇副镇长张林海，这次“千名干部下乡”中派驻在电尕村，他因连日忙碌，声音沙哑，介绍说，电尕村共建日光温室35座，目前温室的主体工程全部完成，已建成13座，其余22座正在加紧施工。由于时间紧，任务重，镇干部、农牧局技术人员和群众80多人一起已经加班加点地干了40多天。
为贯彻中央、省委藏区工作座谈会精神，落实党的惠民利民政策，调整农牧村产业结构，转变生产方式，今年州上下达我县建设100座蔬菜日光温室的任务。县委、县政府和电尕镇党委、政府高度重视，全力以赴抓好这项民生工程，以转变发展方式，带动全县农牧村经济发展。工程于5月份分别在电尕镇的电尕、更古、谢谢三个村实施。在相关部门的大力协助下，通水通电等附属工程已经完成。在工程进入关键的1个多月以来，电尕镇发扬不怕疲劳连续作战的作风，抽调干部职工140多人进驻三个村中，镇领导带头，与群众吃在一起，住在一起，干在一起。正在地里干活的王红梅镇长说“建蔬菜日光温室工序复杂，技术难度高，我们的干部没有接触过，群众更没有接触过，在技术人员的指导下，我们干部带头，边干边学，起早贪黑，放弃了节假日和休息日，帮着群众干，村干部都积极带头参加，广大群众的积极性很高。通过广大干部和群众的共同努力，一定要建成为全县的示范工程，让群众尝到甜头，实实在在得实惠。”
正在指导育苗的农牧局张志勇局长说，作为农牧业主管部门，始终把宣传党的惠民利民政策、帮助农牧民群众增收作为一项主要工作。工程实施以来，农牧部门全力做好技术服务，从农牧系统抽调79名干部和技术人员，由三名副局长带队，分驻三个点，与镇干部和群众同吃同住同劳动。同时，专门从外地聘请了三名经验丰富的农民技术员，从建棚到育苗栽培进行全方位技术指导。
电尕镇和农牧局领导以身作则，干部带头，坚持“三对照三反思”，把服务基层、服务群众作为转变工作作风的切入点，和群众朝夕相处，打成一片，增进了感情，交上了朋友，以扎实的工作和良好的态度树立了干部的形象，密切了党群干群关系，极大地提高了广大群众更新思想观念、发展农村产业经济的积极性。村民阿主高兴地说“这么多干部和技术员帮助我们建大棚，吃的苦比我们多，我们心里非常感谢他们，党的政策真好，干部真好。”
第19期下基层活动简报
新安县召开深入推进千名干部下基层化解矛盾保稳定
工 作 大 会
7月11日下午，我县召开了深入推进“千名干部下基层化解矛盾保稳定”工作大会，会议的主要任务是贯彻落实“6.28”全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议精神，深入推进我县的千名干部下基层活动，查找和分析当前信访工作中存在的问题，进一步动员全县上下认清形势，振奋精神，扎实开展矛盾纠纷化解工作，确保奥运会期间北京不发生来自新安的干扰。
会议由县长张生伟主持。参加会议的有在县的四大班子领导、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长和分管信访工作的领导、县直各单位一把手和县属企业主要负责人、驻村工作组组长。
会上，县委常委、纪委书记娄卷明宣读了《关于对县民政局驻五头镇蔡庄村工作组在下基层活动中工作不力的通报》。县委常委、组织部长王孝峰总结回顾了前一阶段干部下基层活动情况，并指出了存在的问题，提出了下步工作要求。王孝峰说，经过前一阶段各工作组深入细致地工作，整个干部下基层活动取得了一定成绩，主要体现在：化解了一些矛盾，解决了一批问题；新农村建设得到进一步推进；基层组织建设和党风廉政建设得到进一步加强；为群众办成了一大批实事好事四个方面。但也存在一些问题：一是个别单位的一把手没有充分认识到这次活动的重要意义，缺乏足够的政治敏锐性，对本单位派出的工作组听取汇报不够、指导不够、支持不够；二是个别工作组开展工作不力，成效不明显，交办事项进展缓慢，排查问题不认真、不细致，有支差应付现象；三是个别工作组以工作忙为借口，迟迟不到村里开展工作。王孝峰还对干部下基层活动下步工作提出了具体要求：一是要以化解矛盾保稳定为工作重点，务求取得实效。各工作组对所交办的信访案件和群众诉求事项，要紧紧依靠乡镇党委和村两委认真加以解决。要以解决问题为出发点和落脚点，把各种问题和不稳定因素化解在基层，继续认真开展各种矛盾和不稳定因素的排查工作，通过走访座谈等形式，发现问题，解决问题，做好化解民怨、理顺民心工作，从而确保全县大局稳定；二是要通过办实事好事推动各项工作的开展，密切党群干群关系。工作组要在确保稳定工作的基础上，按照交办事项切实完成新农村建设、基层组织建设、农村党风廉政建设、招商引资、20件实事等工作任务，同时要尽最大努力为群众办实事好事，密切党群干群关系；三是要强化督查。县直单位和各乡镇要加强对工作组的领导，一把手要定期听取工作汇报，提出工作要求，做到亲自安排，亲自过问，亲自督导。县活动办公室要加强对活动开展情况的督查督导和宣传，严格对照台帐，对各工作组交办事项和排查出来问题的落实情况进行督促检查，及时统计工作进度，真正做到事事有回音，件件有落实。县委常委、政法委书记樊栋梁安排部署了下一步我县的信访稳定工作。
最后，县委书记王敬林就我县的信访稳定工作强调了四点意见，即强化意识不惹事，沉到基层办实事，从严打击稳控事，接访包案不出事。王敬林还针对干部下基层工作再次强调：一是要进一步明确工作重点。下基层活动当前的首要工作、重中之重工作是保稳定，各工作组对所包村的信访稳定，负有连带责任，要积极配合各乡(镇)对信访问题再次开展拉网式的大排查，逐案建档，采取切实有效措施，想方设法一件一件去化解，一件一件去解决。二是包乡县领导要高度关注所包乡(镇)干部下基层活动的开展。每个包乡县领导每周至少要深入乡(镇)指导督促一次工作，对工作开展困难较大的村要加强个别指导。三是各包村单位，尤其是单位一把手要高度重视派出工作组的工作开展情况。工作组工作的好坏与派出单位一把手是否重视有直接联系。如果所包村出现了非正常上访，包村干部没有采取相应措施，不但要追究包村干部的责任，也要追究派出单位的责任，单位一把手要向活动领导小组作检讨，如果造成严重后果，要给予包村干部、派出单位一把手党政纪处分。
县长张生伟还就会议贯彻问题提出要求：一是认识要再提高；二是工作要再部署；三是任务要再明确；四是责任要再强化。要求各与会人员一定要认真学习，深刻领会会议精神，不折不扣地抓好贯彻落实。
第17期下基层活动简报
县委书记王敬林在五头、磁涧镇检查指导工作时强调
保稳定 办实事 促发展
7月7日，县委书记王敬林来到五头镇、磁涧镇查看“千名干部下基层和谐稳定促发展”百日活动开展情况，再次强调各工作组要尽心尽力，想方设法做好当前的信访稳定工作，确保全县稳定大局，并在稳定的基础上各尽所能为所包村办一些实实在在的实事好事，促使基层各项工作快速推进。县委副书记、县下基层活动领导小组组长莫中厚，县委常委、县委办主任胡登军，副县长王应峰陪同查看。
王书记一行先后深入到五头镇上仓村、五头村、仝沟村和磁涧镇龙渠村、八陡山村进行了查看，认真听取了各包村工作组对信访稳定、为民办实事、新农村建设等方面工作的汇报，并提出了意见。再次强调，各工作组在驻村工作期间，要把信访稳定工作做为各项工作的重心，竭尽全力化解矛盾，深入进去把信访稳定工作做为一项政治任务完成，能解决的要立即解决，特别复杂、涉及面特别广、暂时无法解决的问题要配合乡、村采取切实可行的稳控措施，确保不发生上访事件，进一步巩固我县的稳定大局；其次要在确保稳定的基础上，根据所包村需要，结合本单位实际，尽其所能为所包村办一些看得见，摸得着的实事好事，减轻基层负担。第三还要重视新农村建设工作，把它做为一项长期任务，从细处入手，循序渐进，以“三清七集中”为重点，做好村容村貌，路容路貌整治，垃圾集中堆放清运，道路硬化、绿化，建立健全长效保洁机制等工作，达到家园绿、亮、净、美、畅的目标。最后王书记还要求各工作组要沉下去，以扎实的工作作风，以高度的责任感开展工作，并以此为契机改进工作作风，进一步密切党群干群关系，增进社会和谐。同时还对防汛工作做了重要指示。
王书记在查看指导过程中，当了解到渠里煤矿驻仓上村工作组投资5万元为村里建设文化广场，财政局驻仝沟村工作组出资20余万元为村里建设农村服务社区，移民办驻龙渠村工作组协调资金25万元为村里建设文化大院，建设局驻八陡山村工作组出资2万元为村里购臵健身器材，文化局驻五头村工作组协助做好信访稳定工作等情况时，对各工作组取得的成效给予了肯定。
第13期下基层活动简报
县纪委急群众之所急把办实事好事贯彻始终 县纪委驻城关镇宋村工作组，在了解到该村唯一的一眼深水井因水泵多个部件损毁，致使全村人畜用水困难，而村里又无资金更换这一情况后，立即安排资金4000元，派车派人到有关专卖店购齐零部件，火速送到宋村，并请专业技术人员维修，经过连夜奋战，将瘫痪了的水泵修好，解决了全村人畜用水困难。
万基工业管理服务局建立长效机制推进新农村建设 万基工业管理服务局驻城关镇厥山村工作组根据该村人口多、居住集中、垃圾无序堆放，又无统一排污设施这一实际情况，经过多次调查研究，终于找出了一条可行的路子：一是完善设施。工作组与洛阳国泰公司协商，利用该公司废弃的机油桶，免费发给农户用做垃圾桶，统一将垃圾清运填埋，并筹资2万元用于该村的排污暗槽建设，使停工多日的工程全面启动，月底可望全线竣工，彻底改变污水横溢的局面。二是制定奖惩激励机制。每周
一、
三、
五、日早上6：30－8：30为统一清运垃圾时间，各户自觉将垃圾倒入垃圾车，做到门口干净、清倒及时的，门口挂上小红旗一面，反之则挂小黄旗一面，并将此做为年终评“十星级文明户”的重要依据。
渠里煤矿心系群众务求实效 渠里矿驻五头镇仓上村工作组入村以来，积极帮助仓上村理清思路，制定下半年发展方向和目标任务：即继续扩大万元田发展面积，加快新农村建设，确保信访稳定和村庄和谐，加大招商引资力度，提高农民收入。深入农户家中实地查看危房险窑，提出整改方案，确保安全度汛，并筹资5万元，用于该村的村室和文化活动广场建设，得到了群众一致好评。
公路所“三项措施”推动驻村工作顺利开展 一是统一思想，认识到位。紧紧围绕“察民情、解难题、保稳定、促和谐、谋发展”这一主题，把思想统一到县委、县政府的决策上来，充分调动工作积极性，走村串户，访贫问苦，访贤问能，谋求发展大计，促进这项活动顺利开展；二是狠抓落实，工作到位。制定近期目标和长远规划，真抓实干，从小事着手，做好各项工作；三是积极探索维护社会稳定的新方式、新途径。工作组坚持每周召开一次村双委协调会，排查信访隐患，及时了解群众所关心的热点问题，把矛盾消除在萌芽状态，收到一定效果。 驻石寺镇工作组“五结合”开展工作 为确保下基层活动取得实效，推动石寺各项工作全面开展，驻石寺镇各工作组，详细摸底，扎实安排，采取多种方式开展工作，主要体现在“五结合”：一与 “三夏”工作相结合。把“三夏”禁烧、防汛工作的顺利开展作为保证群众生产生活安全的重点抓实、抓好，以资金、技术、人员支持等形式进行扶持。二与新农村建设相结合。重点做好村容村貌、路容路貌整治工作，建立并完善卫生保洁长效机制。三与信访稳定工作相结合。进行摸底排查，化解稳控，最大程度地解决好群众反映的问题，积极引导群众走法律途径解决问题。四与安全生产工作相结合。对汛期各村的险房、险窑、险滩、险段特别是尾矿山、小水库等安全隐患进行排查，并督促逐一进行整改。五与产业结构调整相结合。抓住秋种这一有利时机，理清发展思路，按照“一村一品”的要求，调整产业结构，多方面、多渠道增加农民收入。
第13篇：干部下乡工作总结
平遥交警大队下乡工作总结
2012年，按照县委、政府关于农村工作队的工作安排，我大队成立了由副大队长郝一强、宣教科长范靠山组成的路牛村下乡工作队。工作队围绕市委、市政府大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共嬴”的工作战略，开展了党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作和路牛村新农村建没。工作组在路牛村深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：
一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策 在村干部的带领下，我们作为下乡工作组队员走访路牛村的农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委文件精神。组织党员干部召开民主生活会。组织党员干部学习温家宝总理视察山西讲话精神；袁纯清书记：“努力走出资源型地区社会管理的新路子”，“以转型发展为主绂再造－个新山西”等重要讲话和若干重要文件。
二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。协助驻村完善村里基础设施建设，实现五个全覆盖，现在村里文化体育场所街巷硬化，新型农村社会养老保险全面建成和实现。工作组结合新形势、新任务，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，协助村“两委”班子制定党建计划，做到目标明确、任
1 务明确、职责明确。工作组还协助村党支部加大对党员的科学发展观教育，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
三、切实抓好农业发展，增加农民收入。
工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。协助村两委班子做好春耕备耕各项工作，掌握种子、化肥、农药等各种农资储备情况。工作组组织村民重点围绕城市经济大力发展
二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以
二、三产业的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色核桃产业，为广大村民增加收入打好基础。
四、实地调研并解决农民迫切需要解决的问题
－、是根据村民提出的意见，和村委会一同研究解决村民吃水和灌溉的矛盾并制定了相应的管理办法和制度。
二、是根据村民提出的需要农业科技类图书的需求，我们精心选择了价值5000元的图书赠送给路牛村。满足村民的精神文化需求和农业技术文化需求。
三、我们和村委一起规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解
2 决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发群众依法行事。
四、我们按照市委文件精神和工作部署，和村委－起开展了安全大排査工作，对检査中发现的问题，我们提出了整改意见。
从这次下乡工作 ，我们看到路牛村委、支委班子，深得民心、办事果断、作风扎实、团結群众、热爱群众，路牛村的明天是－定会更美好！
平遥县交警大队 郝一强 范靠山
二0一二年六月二十日
第14篇：干部下乡工作总结
介休市新华书店驻义棠镇万安村下乡工作总结
按照中共介休市委年初对第23批农村工作队的工作安排，介休市新华书店办公室主仼，工会主席张双柱和叶晋宏组成了驻义棠镇万安村下乡工作队。我们积极围绕市委、市政府大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共嬴”的工作战略，开展了党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作和万安村新农村建没。在万安村深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：
一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策 在村干部的带领下，我们作为下乡工作组队员走访万安村的农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委文件精神。组织党员干部召开民主生活会。组织党员干部学习温家宝总理视察山西讲话精神；袁纯清书记：“努力走出资源型地区社会管理的新路子”，“以转型发展为主绂再造－个新山西”等重要讲话和若干重要文件。
二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。协助驻村完善村里基础设施建设，实现五个全覆盖，现在村里文化体育场所街巷硬化，农村便民连锁店，中等职业教育免费，新型农村社会养老保险全面建成和实现。
工作组结合新形势、新任务，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意
1 见，协助村“两委”班子制定党建计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。工作组还协助村党支部加大对党员的科学发展观教育，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
三、切实抓好农业发展，增加农民收入。
万安村现有人口561人、192户，党员14人，村里现布洗煤厂和竹编厂两个企业。村里人均收入3800元左。村里现有耕地574亩，核桃林200亩。驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。协助村两委班子做好春耕备耕各项工作，掌握种子、化肥、农药等各种农资储备情况。工作组组织村民重点围绕城市经济大力发展
二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以
二、三产业的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色核桃产业，为广大村民增加收入打好基础。
四、实地调研并解决农民迫切需要解决的问题
－、是根据村民提出的意见，和村委会一同研究解决村民吃水和灌溉的矛盾并制定了相应的管理办法和制度。
二、是根据村民提出的需要农业科技类图书的需求，我们精心选择了价值2万元的图书赠送给万安村。满足村民的精神文化需求和农业技术文化需求。
三、我们和村委一起规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发群众依法行事。
四、我们按照市委文件精神和工作部署，和村委－起开展了安全大排査工作，我们分别到万安村、竹编厂、洗煤厂加油站等企业进行安全隐患大排查，对检査中发现的问题，我们提出整改意见
从这次下乡工作 ，我们看到以赵鑫老支书为首的万安村委、支委班子，深得民心、办事果断、作风扎实、团結群众、热爱群众，万安村的明天是－定更美好！
介休市新华书店驻义棠镇万安村下乡工作队 2011.12.27. 3
第15篇：干部下乡工作总结
2010年干部下乡工作总结
今年以来，我单位严格按照县下乡办的工作部署，积极发挥自身的职能作用，组织人员力量，为驻点村经济社会发展提供强有力的支持和帮助，全力服务全县新农村建设。现总结如下：
一、驻点村基本情况
今年，我单位驻点村仍为**乡**村。
**村位于**乡西南，共有*户，*口人，耕地面积*亩，处于山区，自然条件恶劣，集体经济薄弱，农民就业渠道窄，经济收入较低，经济社会发展相对较慢。
二、开展工作情况
1、做好人员交接，强化工作责任。按照我单位下乡工作制度要求，每年都要对下乡人员进行调整。为此，今年2月，我们根据近几年下乡科室人员轮换情况，确定今年下乡工作由办公室负责，由分管办公室的副局长、办公室主任和一名办公室科员组成下乡工作队，并认真做好工作交接工作。为能够及时了解村里工作动态，我们在工作人员变动后，及时与村干部取得联系，相互告知联系方式，在保证每月进村次数的前提下，积极主动与村干部联系，做到村里事早知道、
早明白。同时，把下乡工作放在突出重要的位置，扑下身子，做到沉下去、驻下来，认真做好调查研究，熟悉各方面的情况，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。并和当地党委、政府搞好关系，协同配合，确保圆满完成今年的下乡任务。
2、深入开展调研，明确工作重点。下乡人员调整后，我们立刻组织到所驻的**村，组织村党员干部进行座谈，逐家逐户进行走访，认真开展调查研究，切实了解实际情况，增强工作的针对性和主动性。根据调研情况，通过和村干部协调交流，形成了今年下乡工作计划，从调整经济结构、建设基础设施、改善人居环境、加强精神文明建设等方面对今年工作进行细致认真安排。重点从调整经济结构入手，利用山区山多坡广的自然优势，支持村里开展小流域治理，新建蓄水池、拦水坝等水利设施，着力提高农业抗风险能力和土地产出率，增加农民收入；利用荒坡、荒地及一些低产田，加大土地流转力度，实行规范开发。如计划将一些荒废土地进行整合，种植核桃树，发展经济园，促进经济结构调整。高会村积极申请安全饮水工程国债项目资金，新建蓄水池，铺设管网，确保群众饮水洁净化、安全化。同时，按照县下乡办要求，我们在今年的党员联户帮扶工作上，不再按部就班地按照以前的“一对一”、“全照顾”的方式，而是有针对性地在每个村各选择4名确实困难的农户，由县班子成员分
别联系帮扶，确保了帮扶的实效性。
3、积极发挥作用，解决实际问题。针对今年春季遭遇强冷天气的现实情况，我们及时组织人员下乡，通过实地查看、请教农业专家、上网查询、印制资料等方式，帮助群众认真查找对策，科学应对灾情。同时，在春耕春种时节，积极帮助群众联系种子、化肥等农资，确保按照耕种。针对村里确定的项目，及早和相关单位联系，积极争取优惠政策和建设资金，力争尽早投入到位，落实到位。针对村里基础设施落后、群众开展文体活动较为困难等实际，继续扶持村里硬化街道，兴建文化体育设施等。通过向县文体局积极申请，为村里争取到健身器材6套，建成一个标准化文体广场，为群众开展文体活动提供了良好的环境。针对村里学校设施落后、教育质量不高的情况，积极向有关部门申请，为村里争取到学校建设资金10000元，将对改善办学条件、提高教学质量起到一定作用。同时，加强资金使用的监管，严格按要求使用，确保每笔资金都用到困难群众和村集体事业中去。
4、紧密联系实际，促进经济发展。围绕年初制定的计划，联系山区实际，积极为村里发展出点子、想办法，充分发挥职能作用，全力解决实际困难，使驻点村各项工作又上一个新台阶。今年以来，村里先后发展户用沼气30户，新铺水泥路1500米，新建一个60平方米的卫生所，人均纯收入达
3200元。
2010年11月25日
第16篇：干部下乡工作总结
（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。
四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次xx大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。
五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的《八项工作要点》，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。
总体上讲，我县万名干部下乡活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。一是有些工作组没有涉及深层次问题；二是牵扯到乡村和有关企事业单位负责人的大量精力；三是下乡干部掌握农业生产和实用技术的较少；四是下乡干部的作风还需要进一步转变等等。这些问题在下一批次的活动中要认真加以解决。
三、工作体会
（一）必须加强组织领导。“万名干部下乡”活动涉及面广，社会各界广泛关注，群众期望值高，能够顺利开展好这项工作，最重要的一点就是各级领导高度重视，切实加强了对干部下乡活动的领导，高度重视，精心组织，狠抓落实。
（二）必须取得群众信任。从一开始，就要围绕解决问题这个中心开展工作，下乡干部要通过转变作风，扑下身子为群众办事，取得群众信任，才能排查出更多的问题、深层次的问题，才有可能解决问题，解决好了，群众才能满意，“万名干部下乡”活动才能取得实效。
（三）必须严肃工作纪律。纪律是执行路线的保证，纪律出战斗力，纪律出效益。下乡干部要时刻注意自己的言行，树立良好的机关干部形象，深入到群众中去，要将好的作风贯彻始终，充分发挥自身优势，踏踏实实地工作。坚持“参与不干预，到位不越位，指导不指挥，帮忙不添乱”。
（四）必须紧紧依靠群众。这次活动，说到底是直接与群众打交道的过程。群众是生产实践的主体，在很多问题上，群众最有发言权。尤其是在解决各种问题的过程中，要围绕阶段性重点工作，认真听取群众的意见和建议，争取群众的理解和认可，使解决工作方案更加切实可行。
（五）必须选派能干事的干部。要坚持“下乡干部当代表，单位作后盾”的原则，选派综合素质高、能力强、坚持原则的干部下乡工作，否则就会影响干部下乡工作成效，也有损于派出单位的整体形象。
四、意见建议
一是“万名干部下乡”活动应突出排查问题这个重点，不能单纯要求解决多少问题，否则下乡干部不愿、不想也不敢触及深层次问题。
二是“万名干部下乡”活动不应强调下乡干部数量，应少而精，并延长下乡工作时间，半年或一年，甚至三年。
三是下乡干部的选派要上下结合，确保下乡干部能发挥自己的特长，有较好的工作平台，增强工作效果。
第17篇：干部下乡心得体会
篇一：干部下乡心得体会范文
为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，我县开展了 万名干部下乡进村入户大走访活动，看似简单，但任务极重。我满怀激情地走上了去往蒋家桥镇新江村里的路上，这对我来说是一次锻炼的机会又是一次挑战。
记得刚走访的第一天，我到了新江村支部书记家与他聊了半天，谈了我们这次活动的主题，曾书记赞同的说好啊，上级部门对我们农民的关心真是无微不至呀，让你们深入基层真正了解群众的困难，反馈群众的意见和建议，这对我们村今后的发展是极其重要的。于是曾书记利用村喇叭广播了广播，说明了我这次走访的目的，这对我后来在村农户家里了解情况起了很大的作用。
转眼间，活动开展已经有半个多月，回顾半个多月的走访过程中所经历的酸甜苦辣，顶着风，冒着雨，披星戴月，流过汗，时不时受到群众的不理解，看他们那毫无表情的脸，有时甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。在走访过程中有以下几点体会：
一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。
二是要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。如新江村曾星星同志想办一个养殖山鸡场，但对创业起步资金的合理预算及今后的管理经验一无所知，我主动与县创业培训班的贾老师进行了联系，给他拿回了创业的有关资料，供他参考并给他留了有关电话，和他说在今后的创业路上有什么困难还可找我帮忙。
三是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。
四是要改变工作作风。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍；一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。
五是要端正学习态度。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。
六是要积极拓展新思路。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。在新江村走访中大多数村民有调整产业结构，发展种养业方面的想法，下步我们要结合新江村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整。
七是要做到勤快。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。
这次走访后的赶触太多太多，有苦有甜，对那些生活条件较好的农民我替他们高兴，可是那些困难的群众让我感受到了自己今后肩上的责任，这时刻鞭策我要不断的努力和学习，在党和人民的领导下，在科学发展观的指引下，在教育工作中发挥自己的余热。
篇二：
作为xxx局的成员， 我带着组织的重托和群众的企盼走进xxx村， 深入开展干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。 一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，以及与其他兄弟工作组的沟通，我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质，以下是我对这次活动的心得体会。
作为干部下乡，我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等一阵风的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线；要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层，更要全心融入基层，要把心沉到底层，沉到包靠乡村的实际困难上，沉到帮扶民众身上；不要三天两头的往城里跑，不要隔三差五的往家里蹿；要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。世上无难事，只怕有心人，不管所包靠乡村有多大的难题，只要把心用在这里，就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家，以基层民众为亲，抱着不解决问题就不回城的决心和官民同心，其利可断金的信心，不畏艰辛、不畏困难，用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。
干部下乡帮扶更要干的好，是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务，包村干部必须要实地认真调研，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，以深入调研为手段，以破解难题为目标，找准困扰所包靠乡村发展的症结，切中时弊，提出切实可行的措施。要结合实际，制定帮扶工作计划，有步骤地顺利推进；要多向上级争取物质支持和财力支持；要求真务实、开拓进取，在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事，既要做到面上花团锦簇，又要收获累累硕果。
基层落后乡村需要更多的关注，需要更多的关心，更需要上级有能力领导的帮扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正让落后村脱贫、让混乱村入轨、让帮扶民众受益。
总之，此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观；三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
通过本次活动我从中提高了业务能力，对本职工作也有了一个新的认识，在以后的工作中我一定会加倍努力，为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。
篇三：
在春意盎然，万物萌动的季节，作为县法院驻村工作组的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进基层，深入开展万名干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。
3月7日上午，在院党组副书记旷云山、工会主席曾雪菲同志的带领下，我们一行到达了此次目的地风石堰镇元木村，与村书记何东平、主任周建军见面后，了解了一下该村的基本情况。安排了住处后，顺便访问了就近两家农户，简单地吃过中餐，考虑了一下以后的工作安排，作为此次下乡工作组的组长，一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力，说实话离开基层法庭，不做农村工作已快有6年了，三农工作虽略有所知，但实际也知之不详。加之这几年国家经济形势发展较快，再次到这里来，简直有种陌生感，不知具体如何入手。还好，在有丰富农村工作经验的二位领导的指示下，通过与其他兄弟工作组沟通，决定分以下三步走：
一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况；
二、到各组村民家进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议；
三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或反映，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施。当天下午通过村书记召集，与村干、组长进行了座谈。顺便走访了两户特困户，其中一位是老党员，另一位是五保户刘运德，到了刘运德的家中，看到的凄凉景象让我为之心灵一震，同去的其他同事也很有感触，想不到在早已步入小康社会的今天，仍就有这样住在开着裂缝的破土房，食不裹腹，衣不蔽体的老人。第二天清早，将同事们叫醒，简单吃过早饭后，前往最偏远的六组、三组、七组进行走访，晚上回来整理资料。转眼间，活动开展一个星期了，回顾这几天走访过程中所经历的酸甜苦辣，虽然受过委屈，但感到很欣慰，毕竟如此贴近基层，能够了解他们的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，并在力所能及的范围内办一些实实在在的事，群众观念发生了改变，得到了大多数村民的信任和支持。此次活动中有以下几点体会：
一、调整好心态。在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，并且知无不言，言无不尽。
二、要为群众办实事。说实话，看到该村群众大部分生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病导致家庭极端贫困，感到十分不安，因此一一做了了解和记录，提出建议和解决办法，村里的山路因下雨塌方，组织村民进行抢险和疏通。
三、为人谦逊，努力学习。此次驻村工作，直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要，因此除开展正常的工作外，还要认真学习党在农村的各项方针政策，学习计生、村组织建设、农技等方面知识，开展农村工作才能游刃有余。同时在走访中，向农民学习，特别向有经验的农户或专业户、富裕户学习，学习他们的成功之处，有利于向其他村民推广、引导。
四、改变工作作风，做到眼勤手快。在宣讲政策，调处矛盾纠纷过程中要有耐心，只有耐心才能打动群众的心。同时要多走多访，多调研，还要善于总结，才能了解村情民意，从而对症下药，帮助解决问题。
总之此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观；三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，国家成立60多年了，改革开放也30多年了，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
篇四：基层干部下乡进村经验做法心得体会
前不久，听一位村支书讲：目前有的乡镇干手下村，往往与任务对象约个工夫地址，仓促接头说几句，问个数字填个表，打声招待回身走。对这些接头干部，群众当然不称心。他们貌似下了乡、进了村，实践上却只是个方式。这种走马观花式的任务作风，不只没为群众处理实践问题，反而疏远了干群关系。
能够有人会说：跟着三提五统的作废、乡镇本能机能的改变，乡镇干部还需不需求像以前那样走上村头、蹲在地头？面临这个问题，不由想起日前山东宁阳一位乡党委书记在人民日报头版宣布的文章。他如许说，情势义务转变了，走底层更该当成为干部的根本功、必修课。
目前，底层任务尤其是乡村任务眉目多、担子重、压力大。农业根底建立需求进一步增强，农业财产构造需求深化调整，农人培训力度需求加大，惠农行动需求落到实处，社会不变需求持续稳固，乡村文明需求鼎力建立&&这就对底层群众任务带来了新的应战，对底层干部提出了更高要求。群众任务的法宝不只不克不及丢，更应传承发扬；干手下底层的接头作风不只不克不及有，反而应争做下底层的多头干部。
多到田埂头，干事有准头。多下乡、常入村，躬下身子进柴屋，蹲到灶边绘蓝图，摸准民情，切脉问题，才干有的放矢，制订惠民办法；常做调研，容身实践，理清思绪，才干找准开展路子。
多上土炕头，群众有靠头。目前，一些乡镇干部对外招商引资的多了，向上争夺的多了，上彀的多了，但到底层去的少了，关怀农人疾苦的少了，能叫上名字的农人伴侣也不多了，干群关系疏远甚至严重，招致平常任务推不动，要害时辰叫不该。人心就是如许，只要干部把群众当亲人，群众才会把干部当亲人；只要干部平常注重访贫问苦，多坐硬板凳、多上土炕头，多做得人心、暖人心的实事功德,才干成为群众反对的贴心人。沈浩逝世后留下了七双全是泥浆的鞋子，每双鞋子都沉淀了厚重的公仆之情。
多来地里头，落实有干劲。有人说底层干部是芝麻官、绿豆权、西瓜责，底层任务大事三六九，小事天天有，话虽玩笑，但也反映了底层的主要效果、底层任务的实际难处。上面千条线，下面一根针，底层任务都是实真实在的事，一桩一件都要实打实去完成。
比方，下乡家电若何确保质优价廉、运用便利，水利建立若何有用对接农业出产需求，相似这些问题充溢应战，查验着干部对复杂实际调查深不深、对深层问题研讨透不透，考验着他们的执行力，还更倒逼干部深化一线，激起自动性和发明性，不时向底层求解，不时从群众聪明、炽热理论中寻觅谜底、破解难题、探究立异，用脚板落地推进政策落实。
莫怕鞋子沾上泥，莫做浮头鱼吐空泡，莫学蒲公英满天飞，莫当下底层的接头干部。干部常下底层，常在底层，重在融入，难在对峙，贵在实效，要害在把底层实践、民情民意作为想问题、做事情的导航仪。如斯，底层的寰宇会越来越宽广，底层任务会越来越有作为。
篇五：
按照县委、县政府对干部大下乡工作的要求，为了进一步贯彻落实县委抗旱救灾工作会议精神和《中共**县委办公室关于社会主义新农村新牧区建设千名干部大下乡工作队开展四个一活动的通知要求，*村工作队在工作队长、某某的带领下，紧紧围绕抗灾救灾、发展经济这一重点，以保持稳定、生产自救、减少损失、打牢基础、稳产创收为目标，全身心投入到大下乡工作中去，以高度的政治责任感和对人民高度负责的态度，扎扎实实地开展了抗旱救灾、组织建设等各项具体工作。
一、一年以来工作开展情况
（一）务本求实，扎实开展抗旱救灾工作。工作队于9月2日进驻*村，正值全县普遍遭受大规模旱灾，首先进行了调研、核实灾情工作，采取地毯式的方式，与村干部和镇包村干部一起逐户核查农牧民的受灾情况及缺粮情况。由于**村地处山地多丘陵，山坡地多，水浇地少，受灾十分严重，**村共有耕地9800余亩，灌区面积2000余亩，今年均遭受严重旱灾，其中5800余亩粮食及经济作物绝收。2000余亩减产7-8成，只有2000余亩玉米用机井灌溉了一遍，减产也在67成左右，3万余亩草场没有成草，受灾的牲畜约4000余头只，受灾户554户，受灾人口2070人，缺粮户近450余户，1900余人，严重缺粮户10户，大部份农户因今年的土地投资较大，损失惨重，致使明年的春耕生产投入有很大的困难。面对严峻旱情，工作队不等不靠，组织全村广大干部群众，全力投入抗旱救灾斗争。 一是切实加强对抗旱救灾工作的领导，工作队先后3次召开抗旱救灾紧急会议，及时研究对策，把抗旱救灾作为压倒一切的中心工作来抓。竭尽全力开展抗旱救灾工作。 二是针对苕帚苗子耐旱性较强，长势相对较好，不受籽粒成熟的限制的情况，组织群众早收早割，保持苕帚苗子的糖份，避免苕帚苗子因干旱枯死而严重减产，由于措施得力，全村的 4000余亩苕帚苗子全部抢收完，使大部份群众的生产生活有了 最低的保障。三是注意做好群众工作，确保社会稳定。一方面，组织全村干部深入到群众去，战斗在抗旱第一线，与群众同甘共苦，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素；另一方面，组织工作队及时查灾核灾。扶贫济困，帮助群众解决实际困难。工作队了解到*
第18篇：干部下乡心得
下乡心得体会
在春意盎然，万物萌动的季节，作为市林业局驻村工作组的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进大通县极乐乡岔水坝村，深入开展“万名干部下乡”活动，同时我深感责任重大，使命光荣。 一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力，三农工作虽略有所知，但实际也知之不详。加之这几年国家经济形势发展较快，再次到这里来，简直有种陌生感，不知具体如何入手。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，通过与其他兄弟工作组沟通，决定分以下三步走：
一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况；
二、到各组村民家进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议；
三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或反映，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施。当天下午通过村书记召集，与村干、组长进行了座谈。顺便走访了两户特困户，其中一位是老党员，另一位是五保户马生珍，到了马生珍的家中，看到的凄凉景象让我为之心灵一震，同去的其他同事也很有感触，想不到在早已步入小康社会的今天，仍就有这样住在开着裂缝的破土房，食不裹腹，衣不蔽体的老人。第二天清早，将同事们叫醒，简单吃过早饭后，前往最偏远的六组、三组、七组进行走访，晚上回来整理资料。转眼间，活动开展一个星期了，回顾这几天走访过程中所经历的酸甜苦辣，虽然受过委屈，但感到很欣慰，毕竟如此贴近基层，能够了解他们的苦，听到他们的实话，加
上我对有关惠农政策的讲解，并在力所能及的范围内办一些实实在在的事，群众观念发生了改变，得到了大多数村民的信任和支持。此次活动中有以下几点体会：
一、调整好心态。在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，并且知无不言，言无不尽。
二、要为群众办实事。说实话，看到该村群众大部分生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病导致家庭极端贫困，感到十分不安，因此一一做了了解和记录，提出建议和解决办法，村里的山路因下雨塌方，组织村民进行抢险和疏通。
三、为人谦逊，努力学习。此次驻村工作，直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要，因此除开展正常的工作外，还要认真学习党在农村的各项方针政策，学习计生、村组织建设、农技等方面知识，开展农村工作才能游刃有余。同时在走访中，向农民学习，特别向有经验的农户或专业户、富裕户学习，学习他们的成功之处，有利于向其他村民推广、引导。
四、改变工作作风，做到眼勤手快。在宣讲政策，调处矛盾纠纷过程中要有耐心，只有耐心才能打动群众的心。同时要多走多访，多调研，还要善于总结，才能了解村情民意，从而对症下药，帮助解决问题。
总之此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观；三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，国家成立60多年了，改革开放也30多年了，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
市林业局下乡干部：安生禄2012年3月31日
第19篇：干部下乡心得体会
学习“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动心得体会
根据市委和全区“干部下基层”立功竞赛活动方案总体要求，区委、区政府决定在全区区、乡两级机关干部中集中开展以“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。主要目的是通过学习、讨论、谋划，进一步明确发展方向、完善工作思路，分解任务目标、落实岗位责任。我镇为响应上级号召深入贯彻活动要求，做好春节上班后收心整顿工作，为今年的工作打下一个良好的工作基础，积极组织全体机关干部进行学习、讨论。
为促进我镇的经济的发展必须以三个代表重要思想为指导,深入贯彻科学发展观，锐意进取不断创新，严格履行单位职责，树立争先创优意识，努力拓展我镇农村经济管理工作的创优意识，努力拓展我镇农村经济管理工作的新局面。作为旺起镇经管站负责人，为了我镇农村经济管理工作的发展要做到以下几点：
一、及时掌握国家的惠民政策认真学习贯彻，结合我镇实际情况为我镇农民带来更多的实惠。
二、努力学习业务知识，提高我站的业务水平，不断创新，提高工作效率。
三、切实做好乡镇“一事一议”工作，严格遵循“量力而
行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开”的原则，严把政策关，加强对农村“一事一议”的监督和指导，并建立健全相关规章制度，规范议事程序，真正体现大家事，大家议，大家定。
四、大力宣传农村土地法律法规的各项政策，加强农民的法律意识，使他们知法懂法，减少因为土地纠纷问题带来负面的问题，为我镇和谐发展的环境排除隐患。
五、严格执行农村财务管理制度。一是要加大审计力度。加强农村集体资产和农村财务开展日常审计工作力度,把农村干部任期和离任经济责任审计、土地费和新农村专项资金审计做为农村财务审计工作的重点。二是充分发挥民主理财作用，各农村要高度重视民主理财工作，要召开好民主理财小组会议，发扬民主决策的作用，把民主理财做为农村干部与居民沟通的桥梁，努力争取居民对农村工作的支持。三是要搞好网上财务公开。各农村会计要认真履职，责人汇报财务工作，积极发挥参谋作用。同时要认真搞好网上财务公开，确保财务公开内容真实、准确、具体。
下基层要做到“讲党性、重品行、作表率”，机关干部特别是领导干部必须经常深入基层，这是问政于民、问需于民、问计于民的有效途径，找到破解组织工作难题、促进工作开展的良策，也是干部工作作风的重要表现。
下基层第一是“学”。人民群众是历史的创造者，群众中
蕴藏着丰富的智慧和巨大的力量。通过下基层，必须真正深入群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向群众请教，老老实实向群众学习，诚诚恳恳拜群众为师，依靠人民群众来解决工作中遇到的各种困难和问题。
第二是“问”。要带着问题下基层，通过与干部群众谈心谈话、参加信访接待、结对帮扶困难党员等途径，深入听取党员、干部、群众对组织工作的意见和建议，才能真正了解群众所想、所盼，最大限度地凝聚群众力量、集中群众智慧，找准工作服务科学发展的着力点。
第三是“思”。通过下基层，要把自己学到的知识和获得的体验，结合本地实际和工作实际，进行认真考察、深入思考、系统分析，力求把零散的东西变为系统的，孤立的东西变为相互联系的，粗浅的东西变为精深的，感性的东西变为理性的，从而将从群众那里学到的知识为自己所用，将听取到的群众意见和建议、了解到的群众期盼在实际决策中作为参考。对看到听到的事物认真辨析，认真梳理分析组织工作存在的问题及原因，通过对实践经验的总结和对新情况、新问题的调查研究，弄清楚它们是怎么产生的、变化发展的趋势怎样、应该如何引导使之趋利避害，从而在总结和探索中提高实际工作能力。
第四是“行”。将从基层获得的信息、群众合理的意见和建议，切实运用到实践中，坚定不移地加以推行，坚持不懈
地加以执行，坚韧不拔地加以践行，坚持到底地加以履行，才能使工作更好地为党和国家工作大局服务，为人民群众服务，让全党满意、让人民满意。
通过本次活动我从中提高了业务能力，对本职工作也有了一个新的认识，在以后的工作一定加倍努力，为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。
第20篇：500干部下乡
全县党员干部在“三项整治”中创先争优
三月以来，临县县委积极响应市委号召，以全县人民的切身利益为出发点，先后于3月4日和3月14日两次召开动员、再动员大会，安排部署“三项整治”工作，掀起全民动员新高潮。
此项活动的的开展，得到了全县党员干部的高度认可，受到了全县人民的热烈欢迎。短短半个月过去，全县环境卫生有了很大的改观，街道装饰整洁有序，交通秩序明显规范。为了将此项活动进一步落到实处，县委制定了强有力的组织措施、考核措施、激励措施，建立健全了人人负责、层层负责、环环相扣、行之有效的工作责任制。为了避免乡镇、部门和单位的推诿扯皮和落实不力现象，县委把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实，以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
为了引申此项活动，3月19日全县所有单位近千名机关干部进入所包乡镇、所包村，与村民同吃同住同出劳动，带领大家积极投身到“三项整治”中来，清运垃圾、清理河道、粉刷墙壁，拆除乱搭乱建、规范交通秩序、倡导文明行为。同时，广大下乡干部纷纷表态，都表示要抓住这次驻村半个月的机会，为该村帮建一个坚强有力的党组织，为该村解决
一些群众关注的实际问题，真正落实省委提出的干部下乡住村“六个一”活动要求，切实改善民生。未下乡的机关干部自觉狠抓两次动员大会精神的落实，从自身做起，文明用语，规范行为，清洁办公环境，摈弃不良习惯，转变工作作风；从本职做起，尽职尽责、埋头苦干，盯着榜样找差距、对照先进学经验，杜绝大话空话闲话、崇尚大干实干巧干。树立党员干部的良好形象，营造和谐稳定的宜居环境。
开展活动以来，全县党员干部以主人翁的姿态，以服务员的态度，充分发挥党员干部的先锋模范作用，将县委的工作部署和措施要求落实到工作实践中，落实到农村发展中，落实到人民群众中，使之成为全县广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保我县“三项整治”确定的目标任务顺利实现。
