推荐第1篇：青志联
活动：“早餐不入教室”；“单车无忧”
活动内容：1。十一月九日，西华学院青年志愿者联合分会各成员在学院副主席云大笑的组织下，积极认真地进行了“劝阻同学们将早餐带入教室享用”的活动。 活动前学院各主席，副主席，对各部门的部长，副部长进行了活动的相关通知。其次，各部长召集部门成员开展会议，对本次活动进行讲解与安排。然后，我们青年志愿者联合分会的时间安排在十一月九日（即当周星期五）早上七点半到八点半。活动当天，我组成员均按时到达活动地点，进行了点名签到。随后，在我院副主席云大笑的带领下，各成员各思其职，有组织，有纪律地完成了本次活动。绝大多数携带早餐的同学也都积极配合我们的工作。
2.在上面校团委的安排下我们于上周三进行单车无忧的活动，为同学们守护放在小学楼下面的自行车，使得同学们可以放心上课，并积极配合活动的各个流程。
活动感受：“早餐不入教室”活动能够美化校园环境，进化学风学气，能够促使我们为他人着想，并且能够养成我们健康饮食的习惯，应该持续进行下去，相信此活动能深受大家支持。“单车无忧”则显示了我们新成员的无私奉献的精神，在寒风中为我们上课的同学守护自行车。使之形成良好的学风校风。
推荐第2篇：青志联
活动整理
1.今年11月份我部门进行了文明劝导活动，劝阻同学将早餐带入教室，为教室保持一个良好的环境，利于同学们的学习，此活动主要由新成员干事完成，主要负责三教楼下的区域，部长主要进行了示范带头作用。
2.在上周进行的本院第一次自主办理的晚会，我部门主要负责后勤物质的采购，为晚会物质的筹备出力。
3.在文明劝导单车无忧的活动中，我部门部长们积极参与活动中，为上课时将单车停在楼下的同学看护好，使他们安心上课。
推荐第3篇：青志联工作总结
合肥学院青年志愿者联合会
2011~2012年第二学期工作总结
基本情况
本学期青年志愿者联合会的工作随着七月份三下乡的落幕也画上了圆满的句号。作为青志联项目部的一员，我也参与了青志联的建设，见证了实践部向项目部转变这一里程碑式事件，见证了青志联这一年的成长。一年的时间，让我对这个组织有了更加深入的了解，看到青志联在校园文化建设以及志愿服务方面所取得的巨大成就。在参与活动的同时，也积累了一些经验，总结过去，立足现在，发展未来，一切立足于青志联长足的发展。
工作经历
3月5日是第13个中国志愿者日，同时也是第49个学雷锋日。青志联协助我院积极开展了以“实践雷锋精神 塑造美丽心灵”为主题的系列活动。（1）3月5日至11日，开展学习雷锋事迹宣传教育活动。介绍雷锋知识、宣传雷锋精神、讲述雷锋故事，利用宣传等渠道展示雷锋形象和生动事迹，宣传校内外学雷锋先进典型和先进事迹。（2）3月4日启动2011-2012学年第二学期“共建文明校园”志愿者专项活动，各服务队在校园内、交通路口、食堂等区域开展校园文明创建工作。（3）参加安徽省暨合肥市“弘扬雷锋精神 建设美好安徽”实践活动启动仪式。组织我院部分青年志愿者组织参加启动仪式，并在现场设置展台，宣传组织开展的活动项目。（4）开展2012年度上半年合肥学院中国青年志愿者注册工作。3月5日当天，在二食堂水房前，集中组织开展2012年度上半年校内中国志愿者注册工作，为志愿者同学登记注册，统计注册志愿者人数及志愿者总数。本学期大型赛会志愿服务活动相比上学期有所增多，为我院志愿者提供了更多社会交流平台及奉献实践机会。2012年3月22日至 - 1 -
25日在合肥举行“活力澳门推广周”活动，受团省委委托，青年志愿者联合会现面向我院招募了50名大学生志愿者；为加强我省产品质量安全监督管理工作，切实保障广大人民群众生命财产安全。2012年4月20 日-4月25日，青志联组织招募了全院热心参与产品质量安全监督的40名在校大学生志愿者；4月底，为进一步丰富我院志愿服务活动的种类，提高志愿服务活动的质量和影响力，增强青年志愿者的创新与奉献意识，团委联合青年志愿者联合会举办合肥学院第四届公益创意策划大赛，为全院热爱志愿服务事业的学生们提供了一个交流的平台；与此同时，全院掀起了“献一份心意 感一份真情 留住即将凋零的微笑”----为安徽大学尿毒症女孩龙忠燕募捐的热潮。短短一周时间，全院师生为龙忠燕募得善款数千元。5月29日，由安徽省委省政府主办的安徽省推进与中央企业合作发展会议将在合肥举行，青志联面向全院招募50名大学生志愿者，并圆满完成服务任务。 五月初，青志联开展了素质拓展，并有各服务队的代表参与，此次交流增进的成员间的了解，为今后青志联高效和谐的运作奠定了良好的基础。七月初，我与青志联的12名同事一起参加了由合肥学院学生社团联合会和青年志愿者联合会组队的合肥学院2012暑期三下乡社会实践活动，为期5天的社会实践增进了队员之间的感情，让大家在此次活动中获益匪浅。
经验教训
回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减
退，在共建文明校园的志愿服务中尤其可见，何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。（7）今年推进信息化管理平台的试运行。利用志愿者信息管理系统完成志愿者注册、志愿服务活动报名、服务记录查询、注册志愿者管理和时间认证、各类志愿服务活动志愿者的招募、选拔与培训等工作，这个规划是非常合理可行的，但是因为系统试运行还存在许多不足，希望在以后的工作中，能够使系统日趋完善，更好的服务于志愿服务信息化工作。（8）任何活动要遵循“指挥统一”原则，青志联在进行活动安排是，希望在管理方面能够做到指挥统一，否则会让任务执行者无所适从。
青志联经历四年的发展壮大，已日趋形成完善的系统，在新学期里，青志联应以更加蓬勃的姿态发展下去。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明校园”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。
今后发展
新学期,我希望能够继续留在青志联项目部，做好青志联的招新工作， 为青志联注入更多新鲜的血液，共同为青志联的事业贡献自己的力量。今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿
者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！
青年志愿者联合会项目部2012.07.10
推荐第4篇：自荐书青志联
优秀青志委员自荐书
尊敬的青大队：
我是来自数统1201班的周洁。
我是一个工作认真负责、学习目的明确、学习成绩良好、性格活泼开朗的女孩。自大二以来，成为班级的青志组委，从需要别人带我做活动到现在能熟练的办好一个活动，对青志有一种难以表达的感情。在这个过程中，自己的各方面的能力也不断提高，学到很多课外的知识，一直以来在不断地进步，并在某些方面都取得显著的成绩。 我担任青志组委一年中，在工作中，工作认真负责，有创新能力，具有较强的组织管理能力，体会到与人沟通的重要性，并让自身各方面的能力不断提高。从大一开始一直担任班干部，曾获得优秀班干部的称号，工作认真负责，得到同学们的支持。 以下是我担任青志组委工作的情况：大二上，自主开展了一次活动，那时候没有领会到志愿者精神，觉得做活动就是为了完成工作，所以没有太大的感觉。大二下，曾经在一天想到了好几个大家都觉得很不错的点子，并且在一周内开展了两个活动。一个是植树活动，一个是三八妇女节去医院帮助医生的活动，深受同学好评。我自己当然是十分开心的，我领会到了志愿者的意义，我们要做有意义的活动，要真正为别人为社会做出点贡献。在之后还得到了交警大队的许可，去十字路口当交通劝阻员，虽然我没有亲自带队，但我从做活动的同学口中听到了许多故事，大家都觉得十分有意义。每一次活动后，我都会做好总结工作，吸取教训，解决活动存在的问题。在例会中，大家一起交流工作心得，除此，在工作之余认真听取同学们的意见，为下一次活动做好准备。
作为一名青志组委，我感到很自豪！ 我知道作为学生干部，不仅要在社团工作认真负责、工作优秀，而且要兼顾自己的学习，所以这一年来在做好本职工作的同时，我也从不放松自己的理
1 论知识学习。在学习方面，我学习目的明确，刻苦学习，成绩良好，一年内无重修或补考科目。对自己的专业课程从不缺席，专心学习，勤学善思，不懂就问，常主动与老师同学交流学习心得，从中获得了很多的进步。同时，为给将来就业和继续深造打下坚实的基础。通过自己的努力来不断提高自己知识，还有广泛涉猎各类知识，培养自己广泛的学习兴趣。因此，学习成绩不断提高。我相信在今后的学习中，我会更加的努力学习，争取取得更大的进步，更好地发展自己！ 在生活方面，我是一个热爱生活、积极乐观、性格外向、积极主动关心他人的人。我听从学校领导的安排，尊敬师长，团结同学，我积极参加学校的业余活动，曾多次参加院系举办的各种活动，并在运动会中获得一些荣誉称号。在自己参加的同时我还积极的组织班级同学参加学校各项活动，让大家也得到锻炼的机会。同时我准备在大二暑假参加一路黔行志愿者服务团队，为山区的孩子带去快乐带去知识带去幸福。 总的来说，我能在做好自己的本职工作的同时与他人合作，保证每一次活动的顺利进行，一直以来，以身作则，在部门中，做好一名优秀的领导者，在社团中，做好一名好干部。我要在实践中锤炼作风，在作风中体现形象。我要学会大处着眼、小处着手，投入更高的热情，争取更为院系办好事、办实事。做一个名副其实的优秀干部，同时，希望数统学院青大队发展得更好，越来越强大！
自荐人：数统1201班周洁
二〇一四年五月十六日
2篇2：青志联工作总结
合肥学院青年志愿者联合会 2011~2012年第二学期工作总结
基本情况
本学期青年志愿者联合会的工作随着七月份三下乡的落幕也画上了圆满的句号。作为青志联项目部的一员，我也参与了青志联的建设，见证了实践部向项目部转变这一里程碑式事件，见证了青志联这一年的成长。一年的时间，让我对这个组织有了更加深入的了解，看到青志联在校园文化建设以及志愿服务方面所取得的巨大成就。在参与活动的同时，也积累了一些经验，总结过去，立足现在，发展未来，一切立足于青志联长足的发展。
工作经历 3月5日是第13个中国志愿者日，同时也是第49个学雷锋日。青志联协助我院积极开展了以“实践雷锋精神 塑造美丽心灵”为主题的系列活动。（1）3月5日至11日，开展学习雷锋事迹宣传教育活动。介绍雷锋知识、宣传雷锋精神、讲述雷锋故事，利用宣传等 渠道展示雷锋形象和生动事迹，宣传校内外学雷锋先进典型和先进事迹。（2）3月4日启动2011-2012学年第二学期“共建文明校园”志愿者专项活动，各服务队在校园内、交通路口、食堂等区域开展校园文明创建工作。（3）参加安徽省暨合肥市“弘扬雷锋精神 建设美好安徽”实践活动启动仪式。组织我院部分青年志愿者组织参加启动仪式，并在现场设置展台，宣传组织开展的活动项目。（4）开展2012年度上半年合肥学院中国青年志愿者注册工作。3月5日当天，在二食堂水房前，集中组织开展2012年度上半年校内中国志愿者注册工作，为志愿者同学登记注册，统计注册志愿者人数及志愿者总数。 本学期大型赛会志愿服务活动相比上学期有所增多，为我院志愿者提供了更多社会交流平台及奉献实践机会。2012年3月22日至 25日在合肥举行“活力澳门推广周”活动，受团省委委托，青年志愿者联合会现面向我院招募了50名大学生志愿者；为加强我省产品质量安全监督管理工作，切实保障广大人民群众生命财产安全。2012年4月20 日-4月25日，青志联组织招募了全院热心参与产品质量安全监督的40名在校大学生志愿者；4月底，为进一步丰富我院志愿服务活动的种类，提高志愿服务活动的质量和影响力，增强青年志愿者的创新与奉献意识，团委联合青年志愿者联合会举办合肥学院第四届公益创意策划大赛，为全院热爱志愿服务事业的学生们提供了一个交流的平台；与此同时，全院掀起了“献一份心意 感一份真情 留住即将凋零的微笑”----为安徽大学尿毒症女孩龙忠燕募捐的热潮。短短一周时间，全院师生为龙忠燕募得善款数千元。5月29日，由安徽省委省政府主办的安徽省推进与中央企业合作发展会议将在合肥举行，青志联面向全院招募50名大学生志愿者，并圆满完成服务任务。 五月初，青志联开展了素质拓展，并有各服务队的代表参与，此次交流增进的成员间的了解，为今后青志联高效和谐的运作奠定了良好的基础。七月初，我与青志联的12名同事一起参加了由合肥学院学生社团联合会和青年志愿者联合会组队的合肥学院2012暑期三下乡社会实践活动，为期5天的社会实践增进了队员之间的感情，让大家在此次活动中获益匪浅。
经验教训
回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减 退，在共建文明校园的志愿服务中尤其可见，何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。（7）今年推进信息化管理平台的试运行。利用志愿者信息管理系统完成志愿者注册、志愿服务活动报名、服务记录查询、注册志愿者管理和时间认证、各类志愿服务活动志愿者的招募、选拔与培训等工作，这个规划是非常合理可行的，但是因为系统试运行还存在许多不足，希望在以后的工作中，能够使系统日趋完善，更好的服务于志愿服务信息化工作。（8）任何活动要遵循“指挥统一”原则，青志联在进行活动安排是，希望在管理方面能够做到指挥统一，否则会让任务执行者无所适从。
青志联经历四年的发展壮大，已日趋形成完善的系统，在新学期里，青志联应以更加蓬勃的姿态发展下去。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明校园”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。
今后发展
新学期,我希望能够继续留在青志联项目部，做好青志联的招新工作， 为青志联注入更多新鲜的血液，共同为青志联的事业贡献自己的力量。今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿
者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！
青年志愿者联合会项目部 2012.07.10篇3：青志联招新申请书
活动场地申请书
尊敬的院团委老师：
您好！院学生会青年志愿者联合会计划于2015年10月20日进行招新活动，届时拟借用第一食堂门口作为活动场地，特此申请，敬请批准！
此致
敬礼！
院学生会青年志愿者联合会
负责人签字： 2015年10月20日篇4：电气信息学院青志联优秀个人申请 附件二：
2011年度西华大学志愿者行动“志愿者优秀个人”推荐表
附件1.xxx参加志愿者活动主要工作经历如下： 2009年：（1）成功与生物学院联合去思源小学进行支教活动。
（2）多次参加清理校园牛皮癣等志愿者活动,建设文明校园。
（3）为山区小朋友募捐图书，贡献自己的一份力量。
（4）多次为图书馆整理图书。
（5）多次参加并宣传为学校、学院等打扫卫生活动，创建
文明校园。
（6）多次统计电气信息学院的用电需求，宣传并倡导节约
用电活动，创建和谐校园。 2010年：（1）作为青年志愿者代表参加西华大学青年马克思学校培训并成功结业。
（2）迎接2010级新生，为2010级新生答疑解惑。
（3）参加学院总队组织的暑期三下乡社会实践。
（4）多次参加清理校园牛皮癣等志愿者活动，创建文明校
园。 （5）成功策划并组织同学去思源小学支教，进行安全知识
宣传。
（6）为2010级新生制作宣传栏，以便新生了解各种信息。
（7）多次慰问敬老院爷爷奶奶，为爷爷奶奶打扫卫生，表
演节目，排除孤独感。
（8）关爱留守儿童，并帮助其学习成长，与其沟通，做调
查以便排除小朋友的孤独感。
（9）配合宜宾市牟平县供电局对其村民进行安全用电宣
传，增加其用电安全的重要性。
（10）多次统计电气信息学院的用电需求，倡导节约用电
活动，创建和谐校园。
(11) 贯彻党建90周年精神，参观新农村建设示范点。 (12) 组建电气信息学院“文明劝导队”。 (13) 作为电气信息学院青年志愿者为学院接待“双选会”
招聘公司，为学院就业工作尽自己一份力量。 两年来我参加各种志愿者活动累计时间约547小时，我深知自己做的还不够，提起来微不足道，还需继续努力，在此以后，我将一直秉承“志者无疆，愿者无悔”的信念，努力为学校甚至社会贡献自己微不足道的一份力量。在此有幸申请2011年度西华大学志愿者行动志愿者优秀个人，希望能得到学校、学院老师的认可与肯定。并以此为契机，激励自己，贡献自己的一份力量。
敬礼
西华大学 电气信息学院 xxx 2011年11月18日
附件2. 具体志愿服务活动中详细材料说明、策划书及证明：
活动
一、
贯彻党建90周年精神，参观新农村建设示范点
——西华大学电气信息学院走进宜宾市牟坪镇金银村 7月19日，电气信息学院社会实践队一行来到宜宾市牟坪镇金银村——新农村建设示范点进行参观、学习。
早上8:30，队员们在带队老师廖磊的带领下来到了金银村，受到了村党委支部书记冷国兵，村长夏翠英，及其他当地领导地热情接待。随后，村领导带领我们参观了新农村的建设现场并对其规划作了详细地介绍。期间，夏村长为我们分析了进行新农村建设的重要性和必要性，同时讲解了金银村的建设构想。她指出进行新农村建设可以方便管理村中各项事务，同时能优化资源、合理分配土地，最重要的通过新农村建设工程的实施，能够改善村民生活环境，提高生活质量，为村民谋 福祉。
此外，村领导还以此为主题和队员们一起进行了专题讨论，进一步完善了队员们对新农村建设的认识。
据悉，当地各级领导对此次参观学习给予了大力支持，我院领导对此也非常重视。通过此次对新农村建设示范点——金银村的参观学习，队员们对新农村建设有了更具体、更深入地了解。
活动
二、
大手牵小手，千里送温情
——西华大学电气信息学院走访宜宾市牟坪镇牟坪村留守儿童 7月19日，电气信息学院社会实践队走访了宜宾市牟坪镇牟坪村的留守儿童。
下午2:00，社会实践队在当地牟坪镇关心下一代工作委员会办公室主任刘益华，老年协会会长王大清及带队老师廖磊的带领下，先后走访了周作玉、谭太坪、周刚、王红玉、周雨娴、黄静等当地重点留守儿童，并给他们带去了图书和文具。期间，队员们通过指导假期作业、解决生活问题、讲故事、话家常等互动方式和他们进行交流，了解他们的生活状况和精神风貌。谭太坪表示他将不怕困难、认真学习争取长大后做一个对社会有用的人。此外，队员们通过此次活动对留守儿童有了更加全面地认识。
据悉，本次活动受到当地政府和村民的一致好评，其留守儿童的家长更是对此表示由衷的感谢。
活动
三、
电气信息学院携手宜宾市牟坪镇供电所用电安全宣 传 7月20日，电气信息学院暑期三下乡社会实践队志愿者来到宜宾市牟坪镇供电所，志愿者配合相关工作人员向村民们宣传用电安全。早上8点，在带队老师廖磊的带领下志愿者来到了牟坪镇供电所。供电所的工作人员热情地接待了志愿者并做了相应安排。一组志愿者用所学知识和供电所的工作人员一起为前来咨询的村民们提供热心服务；另一组志愿者则走街串巷宣传用电安全。志愿者通过发传单以及宣传讲解用电知识让村民们了解安全用电重于泰山，在生活中我们更篇5：青志联2014年申报材料doc 济宁学院物理与信息工程系
青年志愿者联合会 2014 年优秀志愿者团体评选
申报材料
白驹过隙，岁月如梭。一年的时光在不知不觉中悄然逝去。2014年的工作也随之告一段落，它透视着我们青志联一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青志联的口号、去践行志愿宗旨。 青年志愿者活动是一项崇高而光荣的事业，它体现了我们青年人的蓬勃朝气和活力，培养了我们的友爱奉献精神，同时也尽我们所能为社会做了我们能做的事情。在济宁学院的校园里，一直活跃着一群带着红帽子穿梭于校园的同学，他们就是我们济宁学院物理与信息工程系的青年志愿者协会，“奉献、互助、友爱、进步”是我们志愿者精神，“以奉献扬青春、与社会同进步”是我们的服务宗旨。坚持服务从身边开始，帮助社会弱势群体；服务进社区，服务下农村、服务到特殊人群，具体抓好了组织建设，关爱留守儿童、助残、关注弱势群体等系列活动，促进社会文明系列活动。在学院团委的带领下，在其他兄弟部门积极配合，志愿服务活动开展得，得到了同学老师社会的一致好评。
青年志愿者联合会积极响应院团委的各种号召，认真完成系领导安排的各项工作，集合我系实际开展各种志愿服务活动，立足校内，放眼社会，拓展了同学们的社会实践空间，增加了同学们了解社会，接触社会的机会，是同学们得到了锻炼，能力提升了，修养提高了，奉献精神得到培养，也为其他同学，为物理与信息工程系，为社会做了贡献，在一定程度扩大了济宁学院物理与信息工程系的影响。我系
青年无私奉献的精神和吃苦耐劳的作风多次得到学院，学校领导的肯定，在活动过程中得到了同学和其他服务对象的好评。
一、青年志愿者联合会简介
物理与信息工程系青年志愿者联合会是物理与信息工程系系学生会一个下属部门，成立于2007年，与济宁学院同龄。现已成长为拥有完善组织机构和较广泛社会联系的组织。青志联内分工明确，制度完善。设有主席、副主席、秘书长、副秘书长，下设两个部门——实践部和组织宣传部，每个部门都设有部长、副部长以及干事。在2014级大一新生中，每个班级都有着青志联的志愿者，他们人数众多，本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神无私的为学校，为社会服务着。并且在每学期综合测评时对志愿者们给予加分奖励，以此来鼓励、奖励志愿者们。志愿者们进行了各种各样的志愿活动，各有涉及，如医疗保健、文化扶贫、精神建设、环境保护等多个领域。志愿者们积极的思想和务实的行动使我们的活动多次受到各级领导和社会各界人士的一致好评和嘉奖。
二、本年度部分活动
1、义务维修 背景：本次活动以“与时俱进弘扬雷锋精神，深入贯彻十八大精神和“实践科学发展观” 重要思想，努力开创学校德育工作新局面”为主题，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型。在校领导的高度重视下，通过深入宣传，使雷锋精神逐渐深入每一个学生的心里，为开展切实有效的活动奠定基础。 目的：通过活动，加深了学生对雷锋精神的认识和理解，促使了学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围，把爱心献给身边的人和需要帮助的人。
2、2014亚太大学生机器人大赛志愿服务
背景：2014亚太大学生机器人大赛是全球集科技、体育竞赛于一体的世界级重要赛事，它通过机器人比赛来评价各国在信息科学、自动化控制、机电一体化科学、人工生命科学等领域的综合技术水平。应校团委以及主办方要求，由青年志愿者联合会承担此次比赛的志愿服务。
目的：服务社会，服务学校，服务同学。践行志愿者精神。
3、文明清理活动 背景：街头小广告就像一片片牛皮癣长在光洁的肌肤上，严重影响了校园容貌，影响着校园的创建和各种考评活动。更严重的是，一些违法广告也混迹其中，给社会生活带来一定的危害， 据统计，带有违法性质一般占50%左。所以我们青年志愿者联合会志愿者决定走进校园的大街小巷，义务清理这些小广告，维护校园整洁。
目的：弘扬志愿精神，提高志愿者的志愿服务的意识，同时维护校园整洁，还同学们一个良好的学习环境。
4、2014级志愿者纳新工作 背景：在开学之际，随着青志联又经历了成长的一个阶段，我们也迎来2014级大一新生进入学校，我们对新生充分的解释了青年志愿者合会以后便进行了招新的工作，经过大家一段时间的努力终于迎来了新成员的加入。
推荐第5篇：青志联学期工作总结
合肥学院青年志愿者联合会 2011~2012年学期工作总结
合肥学院青年志愿者联合会经历了四年的发展与壮大，形成了一个相对完整成熟的体系。今年很荣幸地作为合肥学院第四届青年志愿者联合会的一员，参与了青志联的建设。在已经结束的学期工作中，我想我们的工作有很多值得肯定的地方，当然，也存在很多需要改进的问题。为了更好的发展青志联，为青志联的建设提供更好的建议，及时发现问题、解决问题，我对本学期的工作做了以下总结，希望能够在总结中有所收获。
9月10日，开学伊始青志联开始了招新的筹备工作。经过为期半个月的层层选拔，确定了13位新成员，顺利完成青志联的换届工作。接下来进行新成员的培训工作，让新成员熟悉青志联的各项事务，熟悉青志联的内部运作。10月11日开始为期三天的合肥学院礼仪服务队的招新工作，对礼仪服务对的招新做宣传，安排北区的志愿者去南区参加面试。10月23日到12月1日我青志联又承办以“创建文明校园，从细胞工程做起”为主题的“共建文明校园”志愿者专项活动，致力为同学们营造良好的学习生活环境。活动是一项系统工程，包括三个模块:（1）倡导文明理念。各志愿服务队通过广播、展板、宣传栏、海报等方式进行校纪校规、文明校园和节约型校园知识的宣传；加强同学们的公民意识、责任意识等文明观念。（2）培养文明习得。不乱涂乱画，保持课桌、墙壁等干净整洁；不乱丢乱扔，保持地面、抽屉干净整洁；不乱穿乱行、有序排队，在交通路口，公交站牌处自觉遵守交通规则，在食堂做到有序排队，主动送回餐盘，文明就餐。（3）创建文明环境。对卫生责任区进行清理，维持教室整洁卫生，营造文明学习生活环境。11月5日，青志联进行了徽商大会志愿者的招募，并圆满地完成了招募计划。12月11日，安徽广播电视台举办的“心动2011”安徽年度新闻人物评选活动已拉开了序幕，颁奖晚会将于
2012年1月12日—1月14日在安徽新广电中心3600平米演播室举行。受组委会委托，面向我院公开招募志愿者。我院青志联积极开展志愿者招募工作。12月18日为了加强合肥学院学生组织的交流联系，北区青志联协节目参加合肥学院学生组织元旦文艺汇演。12月19日，为更好的维护春运期间火车站秩序向社会提供“主动、热情、周到”的志愿服务，开展“和谐春运 志愿先行”活动，团委、青志联向全院公开招募志愿者。
回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减退（在共建文明校园的志愿服务中尤其可见），如何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。
回顾过去，展望未来，新学期我们将有新的工作计划。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明学院”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。 2
（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。
中央文明委下发的《关于深入开展志愿服务活动的意见》，标志着志愿服务被摆到一个极其重要的位置.《意见》把支持共青团推动青年志愿者事业，转变为从加强社会主义精神文明建设的战略高度来直接推动全社会的志愿服务工作。青年志愿者工作能依靠我们的而工作创造转化为党的工作、党的事业的一部分，那是对我们青年志愿者工作的肯定。在今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！
推荐第6篇：青志联·干部考核制度
湖南工业大学青年志愿者联合会
青年志愿者联合会干部考核制度
第一章 总则
第一条 湖南工业大学体育学院志愿者干部队伍建设是我院青年志愿者联合会改革建设的一项重要工作，学生干部的考核是青年志愿者联合会的工作重点之一。为加强本联合会学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，实现学生干部队伍建设的科学化、系统化、制度化，结合我院学生管理的实际情况，特制定本考核办法。
第二章 考核办法
第二条 考核对象：湖南工业大学体育学院青年志愿者联合会各部门干事、副部长及以上的学生干部。
第三条 考核人员和部门：本联合会主席团、全体干部、干事，组织部负责本联合会干部的考核工作。
第四条 考核时间：每次会议、活动及每学期末。 第五条 考核项目：出席情况、资料上交情况、干部互评（每学期最后一次例会）、志愿活动参加次数、财务归还情况，其他加分项，由主席团评定。其他加分项包括活动的开展情况、为本联合会带来良好影响的事件等。
第六条 考核方法：常规考核基本分70分，当月分数等于70分减去扣分项再加加分项，具体考核项目参考《青年志愿者联合会干部考核表》，常规考核占考核总分的50%；主席团将结合干部工作情况予以30%综合考核，指导老师根据其实效对主席团工作情况予以综合考核，此项分占总分的20%。学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。
第七条 考核原则：考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化与定性化相结合，同时各部门及时沟通反馈，灵活处理。
第三章 常规考核
第八条 出勤考核：
（一）值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣2分，无故迟到或早退者每人每次扣1分。
（二）重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣3分，无故迟到或早退者每人每次扣2分。
（三）有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。请假三次扣1分。
（四）每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加2分。每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加1分。 第九条 能力考核：
（一）在活动中，未能组织好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣2分。情节严重者每次扣3分，并在干部会议上公开批评，情节特别严重者直接劝退或开除出本联合会。
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湖南工业大学青年志愿者联合会
（二）在活动中，其行为对本联合会的发展或对活动的开展起重大作用者每次加2分，贡献特别大者每次加3分，并在干部会议上公开表扬。
（三）每参加一次志愿服务活动加0.5分，以此类推。第十条 态度考核：
（一）部门或分会里不能按时上交各种策划（于活动开展一周前上交）、总结（于活动结束后一周内上交）、报表等，正部长和分会主席每人每次扣2分，副部长和分会副主席每人每次扣1分。活动过程中，不能按时上交各种策划书、活动总结等，第一负责人每人每次扣2分，其他负责人每人每次扣1分。
（二）在活动开展的过程中不能很好的配合其他部门或分会的工作，情节轻微者，主要责任人每人每次扣1分，情节严重者，主要责任人每人每次扣2分，并在干部会议上公开批评。对于连续3次或3次以上不配合其他部门或分会的干部，主席团有权对其作劝退处理。
第四章 综合考核
第十一条 主席团以外的本联合会干部的综合考核分数由主席团客观评定；主席团的综合考评分数由指导老师评定。
第十二条 政治思想考核：
（一）政治觉悟：包括与党、团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。
（二）组织纪律：遵守学生干部的规章制度，准时出席全会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。
（三）集体观念：热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。
（四）政治理论学习：具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想民、邓小平理论和三个代表重要思想。
第十三条 工作态度考核：
（一）工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。
（二）精神风貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。
（三）行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。
（四）合作意识：中工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。
（五）参与活动情况：积极参加志愿者服务活动。第十四条 工作能力考核
（一）领导能力：不断学习的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导都的权利，带领部门开展好工作。
（二）组织能力：能组织好本部门工作，活动时能号召组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。
（三）协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。
（四）创新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成规，具有创新精神。第十五条 工作实效考核：
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湖南工业大学青年志愿者联合会
（一）工作效率：合理安排工作过程，不拖拉，能按时按质完成任务。
（二）工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。
（三）学习情况：原则上，如果本联合会的干部因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团有义务劝该干部努力学习，如果该干部不是因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团则有权对该干部进行劝退处理。
第五章 奖惩办法
第十六条 每学期期末考核总分等于月考核成绩平均分的50%加上主席团（与指导老师）综合考核分数的50%。
第十七条 考核结果将作为评选湖南工业大学青年志愿者评优评先的重要依据。在干部考核中达良好及优秀者中按一定比例授予“优秀团干”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。
第十八条 累计扣分至总分低于75分时，需要在例会上做自我检讨；累计扣分至总分低于70分时，取消期末参加青年志愿者类评优的资格；累计扣分至总分低于60分时，劝退干部队伍。
第十九条 量化考核成绩作为学生干部考核的重要依据，是干部升迁的重要依据之一。
第二十条 奖励项目： “优秀志愿者”， “优秀干事”“优秀志愿者委员”等项。
第六章 附则
第二十条 本制度自2010年9月1日起正式实施。
湖南工业大学青年志愿者联合会体育学院分会
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推荐第7篇：青志联联谊策划书
“青志联大联谊”
1
策
划
书
策划者:
2012年报10月29日
“社团大联谊”策划书
序
言
青年志愿者联合会社团大联谊为迎接新成员和增强各部门联系的好机会，它丰富了我们的大学生活，给五彩的大学增添了新的色彩，让我们的社团能继续壮大。
活 动 概 述
一 活动背景
(一) 基本情况介绍：“社团大联谊”旨在由办公室主办、以下各部门承办和参加的
大型文艺晚会活动。
（二） 主要执行对象：主办文艺晚会。
（三）近期状况：
新学年开始了，在这迎新之际，社团又有新的成员新的血液注入，以备于各社团能更好的发展，让他们的传统在学校继续发扬下去，以丰富在校大学生的在校生活和给予更好的锻炼。鉴于此，为了让各部门更团结以及各部门成员更好的锻炼和发展自己，所以办公室主办这次“社团大联谊活动”，让各部门更成熟更好的发展自己，更使社团的协调发展。
（四） 组织部门：
此次活动由社团部：办公室、外联部、宣传部共同组织（主办），由各部门承办（参加）。
（五） 活动展开的原因：
社团及各部门新成员的加入，为了让社团负责人之间、社团
干事成员之间相互了解、相互团结，这样既有助于社团和谐发展，也让社团部便于管理；既丰富了学生们的课余生活，又锻炼了他们自己；既让同学们的生活更加多元化，又让校园更加安定、团结。
（六） 社会影响：
此次活动的成功举办，不但影响到社团及各部门，也能影响到身边他同学，让我们的校园更具活力与朝气；活动的成功举办还能提高社团特别是我们学校的知名度，也能将我们学校和学生更好的推广出去。
二
活动的形式：
大型文艺活动及表演
三
活动的目的、意义和目标
（一） 活动的目的：丰富学生课余活动，让各部门更好的团结和发展。
（二） 活动的意义：
活动的成功举办将增加社团在学校的知名度和影响力，以
及学校的号召力：丰富学生文化生活，还有更好的锻炼他们自己，以便于他们走出社会后能更快的适应。
2 (三) 活动的目标：
让新成员更好更快的了解社团、发展社团，也有利于社团部更好的管理（重要性）；活动的开支可借助拉外联，这样不仅可以锻炼学生的社交能力，也能更好的宣传社团与学校（可行性）；丰富学生课余生活，也让新生更快的理解和适应大学生活（时效性）。
四 活动的名称： “青年志愿者联合会内部大联谊“。
五 经费预算：
1、宣传单、海报
50元
2、相机及摄像机（租借）
3、装饰品（若干用于布置舞台） ：荧光棒、彩 条、彩 带、气球、请帖、鼓掌拍等
300元
4、矿泉水
600元
5、其他费用
六 活动负责人及主要参与者：
组织者（主办）：办公室
参与者（承办）：主席团、5各部门、5支服务队社
邀请嘉宾：
七
活动前期准备及需要资源
（一） 外联赞助：
外联赞助活动由外联部部长部xx带领其干事负责。
（1） 外联要求：由外联部部长带领干事向有意向赞助该活动的商家协商、谈判，在不影响和损害我们利益和我们有能力办到商家的条件的同时，可尽量满足商家需求。在商家选择上可遵循就近最优及实效、可行性原则。
就近原则：商家的选择应就在大学附近
最优原则：在答应和完成商家利益的同时，应把自己的利益放在第一
位，做到满足双方利益。
时效性与可行性原则：可优先选择以前联系或者合作过的商家，如联
通、移动公司等。在商家选择应在以往基础加以创新。
（2） 给商家的权益（利益）：通过商家给我们赞助的多少来决定。商家的权益如帮助他们宣传等，毕竟在校大学生是一个很大的消费群体。
（二） 活动前的准备：
（1） 场地准备：社团部要提前向学校申请学院报告厅，求得学院同意并批准。
（2）宣传：
由宣传部人事组负责前期宣传，具体方法由他们自己决定，
如海报宣传等。除此之外，还要向各社团传达社团工作和节目的安排等。
（3）前期报名：由办公室负责节目的统筹和节目的报名，其次由办公室主任挑
选和培训主持人。
（4）会场实地考察：在申请到会场的同时，由办公室主任带领干事实地考察，3
筹划会场布置方案，得出具体方案和拉倒赞助的同时，购齐会场所需用品。如舞台、会场装饰气球以及协商租借晚会所用的音响设备。
（5）嘉宾邀请：在晚会前三天做好邀请函，并且安排人把邀请函直接送到各嘉
宾手中。
（6）会场具体安排：会场的具体安排与布置应放在晚会的前三天，具体如下安
排：
一、在晚会当天，所有办公室的干事共同到会场。由xx负责会场的装饰，吹挂气球、安装舞台布帘、贴装饰品、打扫卫生等。组宣组负责与音响负责人联络，试听音响。
二、座位的设定：会场的前2排设为嘉宾席，后面的座位由各部门、支队依次纵列往下坐。（避免社团前后问题发生分歧）
三、其它： 制作入场券。鉴于会场大小和安全考虑，做好入场券，在晚会开始前两小时，各社团成员在报告厅前集合，统一发放入场券。（注：演员可提前进入会场准备）其次，在社团部干事中挑选电脑、音响熟悉的人才，便于制作节目音乐的导入和追光灯的使用。最后，在晚会当天，会场布置好的同时，让所有节目及主持人正式彩排一次，以确保节目的高质量。
（7）注意事项：该活动在校园里举办的，其应多注意和更好的避免对学校的负
面影响，鉴于对以前类似活动的成功与不足，应多多借鉴与创新，趋利避害，特别是对新兴存在问题的考虑与应急，所以在考虑问题时要更加细致（如，大学生年轻化对社会问题认识不足等特点，更应该向他们说明活动的细节问题及让他们对会场的考察与熟悉，确保活动的成功）。
（三） 资源需要：
（1） 人力资源：社团部个部长及干事（已有）；演员：社团部所有演员包括
部长、各社团参加节目的演员（已有）。
（2）物力资源：租借音响设备、购买会场及舞台装饰用品，在布置会场时固
定发到布置人员的手中，并且要求认真布置。
八
活动的时间与地点安排：
时间：2011年XX月XX日
地点：云南大学旅游文化学院报告厅
具体时间与工作安排; 九 活动的开展与细节
（一）活动当天：17:30所有参加晚会的社团成员在报告厅外集合，集合完成后由
组宣组负责向每个社团发放入场券，由专人看守会场入口并带领领导入场券的成员进入会场及安排他们到指定的位置坐好（注：带领人进入会场要井然有序，防止意外事件的发生）。与此同时，文案负责好演员的入场和预算节目的空余时间，追光及音乐负责人作好准备。
（二）社团成员进入完成后，由人事、组宣的一部份在外面列队迎接嘉宾，以部分
看好入口处并带领嘉宾就座。
4
（三）出于会场大小和安全考虑，等嘉宾入场完毕后关上会场入口处，并找人负责
看守。
（四）摄像工作在社团部干事中挑选人全权负责。
（五）嘉宾就座完成后，晚会正式开始。在晚会开始后，由文案
找齐演
员及督促等工作，特别嘉宾的发言时间把握好。由x部门负责安全，这两组人分配到各个角落，特别三负责会场的秩序。负责音乐和追光的人各司其职，直到晚会结束。
（六）活动的后续阶段;：晚会结束后。负责人引导嘉宾及观众的安全退场。由所
有干事负责清理会场所有装饰品等，将会场清理干净。
十、活动安全： 对于这样的大型活动，要成立安全小组，小组成员由社团部干事抽出，
第一安全责任人由社团部长担任，充分考虑安全隐患，不管是工作人员、演员还是观众，都要把人身安全放在活动的第一位。
十一、活动总结: 次活动的举办内容丰富多彩，适合团队建设发展需要，特别是对社
团部有很好的凝聚力，还有团队精神的建立具有非常积极的意义。它既培养了社团部成员的经济意识和创新创业意识，也让他们认识市场规则等。真正做到学以致用、活学活用，而且也增加了参与者关注经济社会发展、关注市场的意识。但是，每个活动的开展都有其不足的地方，在晚会结束后，让社团部门总结，集思广益，既看到活动成功的地方，也要找到活动的不足之处，并且认真总计经验教训，这更有利于 社团部干事的成长和社团部的发展，以至于有能力带领所有社团更好的发展下去，真正为学校干一份事实，这也是活动开展的最终目的。
策划人：社团部干事
xxxx
2012年10月29日星期一
5
推荐第8篇：青志联·招新制度
湖南工业大学青年志愿者联合会
青年志愿者联合会招新制度
第一章 总则
第一条 为培养和壮大志愿者队伍，确保湖南工业大学青年志愿者联合会志愿服务工作的连续性，根据《湖南工业大学青年志愿者联合会章程》和《湖南工业大学注册志愿者管理办法》的相关规定和要求，特制定本制度。
第二条 本制度所称的招新对象是指新一届的青年志愿者联合会的主席团、各部门部长、副部长、各分会主席、副主席、各班志愿者委员、本联合会干事和注册志愿者。
第三条 本联合会所有干部均必须是注册志愿者，且同一干部、干事在同一职位上的任期为一年。
第四条 本联合会采取差额选举法和差额推荐法。
第二章 主席团产生办法
第五条 主席团的产生办法：
（一）所有主席团成员必须是上一届的本联合会干部（包括副部长和分会副主席）。
（二）候选主席团成员在作为本联合会干部期间做出大家有目共睹的成绩。
（三）候选主席团成员必须对本联合会的章程等管理制度非常熟悉，对志愿者的定位不偏差。
（四）候选主席团成员必须群众基础好，能够处理好各方面的关系。
（五）主席团人数：正主席一名，负责统筹整个志愿者的工作及方针的制定；秘书长一名，协助主席统筹整个青联事务；主管办公室、组织部、调研部；常务副主席一名，主管社区项目部、人文关怀项目部、青少年成长项目部、环保项目部、各学院分会；副主席一名，主管综合项目部、社会服务部。
（六）采取干部自荐和上一届主席团推荐相结合的制度，主席团的最终人选由本联合会指导老师确定。并由校团委发予聘书。
第三章 干部产生办法
第六条 部长、副部长的产生办法：
（一）各部门部长和副部长的产生由主席团决定，并报请指导老师最终确认。
（二）各部门部长、副部长由本部门干事竞选产生，特殊情况的可以根据干部的能力对其职位进行相应的调动。
（三）各职能部门部长必须有统筹全局的能力，在担任干事期间是上一届部长、副部长的得力助手，副部长必须熟练掌握本部门的相关技能。
（四）各部门干部人数：一般情况下办公室、调研部、组织部各设部长1名，副部长1-2名；综合项目部、环保项目部、青少年成长项目部、人文关怀部和社区项目部各设部长1名，副部长1-2名。
第七条 各学院分会主席、副主席的产生办法：
（一）各学院分会主席、副主席的产生由主席团决定，并报请指导老师和所在学院团总
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湖南工业大学青年志愿者联合会
支书记最终确认。
（二）各学院分会主席、副主席由本联合会干事、各班志愿者委员产生。
（三）各学院分会干部人数：一般情况下只设分会主席1名，不设分会副主席，特殊情况下可以增设1名副主席。各学院分会下设部门的干部全部由各班志愿者委员担任。 第八条 各班志愿者委员产生办法：
（一）各班志愿者委员由各班公开选举产生。
（二）各班志愿者委员同时是各学院分会部门的干部，并由本联合会发予聘书。
第四章 干事产生办法
第九条 本联合会干事做为办公系统的有关人员，是活动的组织者和中坚力量。 第十条 每学年新生入学军训后是本联合会干事的招新时间。
第十一条 本联合会对干事的具体要求参照《青年志愿者联合会各部门、各分会职能》。 第十二条 各部门干事人数：青联干事做为青联办公系统的有关人员，是青联活动的组织者和中坚力量，本着精简部门、大部门制、打造特色青年志愿服务项目的思想，原则上，各部门人数上限不超过：办公室——10人，组织部——10人，调研部——16人，社区项目部——10人，青少年成长项目部——10人，人文关怀部——15人，环保项目部——10人，各学院——4人，社会服务部——15人，，综合项目管理部——20人。义工、注册志愿者归属青联管辖，但不属于青联的办公系统。青联每次活动都必须有干事参加，另外可以临时招募其他义工和注册志愿者。原则上注册志愿者才是各类志愿活动的主要参加者。干事起组织和协调作用。 第十三条 各学院分会如须设立常规部门，一般情况下，其所产生的干部（除分会主席和副主席外）都由该学院的志愿者委员兼职担任，各部门之下不再招募干事。如各班志愿者委员换届，一般情况下，该班原志愿者委员不再做为学院常规部门的干部，改由新志愿者委员担任。
第五章 注册志愿者招募办法
第十四条 所有湖南工业大学在校学生均可自主报名参加注册志愿者，注册志愿者由各学院分会和各班志愿者委员管理，具体注册、管理办法依据《湖南工业大学注册志愿者管理办法》。
第十五条 义工、注册志愿者归属本联合会管辖，但不属于本联合会的办公系统。本联合会每次活动都必须有干事参加，另外可以临时招募其他义工和注册志愿者。原则上注册志愿者才是各类志愿活动的主要参加者。干事起组织和协调作用。
第十六条 本联合会承接大型活动或赛事等志愿服务活动，首先招募注册志愿者，社区主任助理、班主任助理、特校义工等常规志愿服务活动也由注册志愿者面试产生。
第六章 换届时间
第十七条 主席团换届选举时间为每年6月份，
第十八条 各部门部长副部长、各分会主席副主席换届时间为主席团换届后的半个月内。 第十九条 新生班级志愿者委员在新生第一次班级代表大会上选举，并报请所在学院分会主席确认。
第二十条 其他班级志愿者委员在各班的班级代表大会上选举，并报请所在学院分会主席确
奉献※友爱※互助※进步
湖南工业大学青年志愿者联合会
认。
第七章 附则
第二十一条 本制度自2010年9月1日起正式实施。
共青团湖南工业大学委员会 湖南工业大学青年志愿者联合会
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推荐第9篇：关于青志联思想汇报
志愿服务是送人玫瑰，关于青志联思想汇报。众所周知，志愿服务强调“志愿性”。志愿服务的内涵是利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的爱心，为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。对于志愿者而言，提供志愿服务是自觉自愿的行为，是志愿以自己的热情和爱心去主动帮助他人，而绝不是完成行政命令或组织任务。这样就在态度上为志愿者做了界定，在志愿服务活动中，志愿者应以一种积极、乐观的态度去奉献自己的爱心，去感染他人，让人们得到帮助的同时树立起对生命价值、人生、社会和人类的一种积极态度，让人获得生命、人生中的美丽玫瑰。于是，在志愿的送人玫瑰过程中，我们的志愿服务得到升华。<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
志愿服务会让志愿者手有余香。大多数人认为：志愿者学雷锋做好事、参加志愿服务，是慈悲为怀、乐善好施，只是奉献自己、帮助和提高别人的过程。实际上，志愿服务更是改进和提高自己的过程，是先提高自身素质、再服务社会的过程。因此志愿服务应具有”准备性”。志愿者要提供志愿服务，首先必须了解服务对象的特点及需要，然后以此为基础来反观、审查自己，及时补充自己的知识，为服务做积极的准备。这样的过程绝不是一项简单的工作。例如，我们要去敬老院为老人提供服务，就单个志愿者而言，必须要了解服务老人的性别、年龄、家庭及健康状况等基本情况，同时应扩展相关信息，了解老人的简单经历、爱好、熟悉的人、心境以及禁忌等。依照上述信息，推出自己所需要的知识的量和面，在探访之前做好准备；在服务时要掌握一定的谈话技巧，坚持平等的原则，尊重老人；要灵活巧妙避开忌讳，并且每次服务结束之后及时总结经验与教训，这样才能提高下次服务的水平和质量。以这样的态度和准备去对待每一次服务，把每次工作尽量做得周到、细致，我们自己会在辛苦付出的过程中收获到快乐，收获到余香，进而促进志愿服务的再一次升华。
每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力，同样，每个人都有促进社会进步繁荣的义务及责任，参与志愿服务是表达这种“权利”与“义务”的积极和有效的形式。志愿者在服务他人、服务社会的同时，自身得到提高、完善和发展，精神和心灵得到满足。因此，参与志愿服务既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，也是“乐己”，参与志愿服务，既是在帮助他人，服务社会，同时也是在传递爱心与传播文明，在为他人送去玫瑰的同时自己也收获到了芬芳，思想汇报《关于青志联思想汇报》。
根据马斯洛的需要理论，自我实现是人的最高需要，志愿服务作为一种超越现实利益之外的行为，扩展着志愿者对人和社会的理解，推动人们以一种乐观向上的态度追求进步和完美。最终，人们这种默默无闻的自我实现汇集成历史发展的洪流，从根本上促进整个社会进步与发展。从志愿服务与社会发展、构建和谐社会的角度看，我们可以发现：志愿服务收获的已大大超越了“余香”，她能让整个社会充满芳香。
首先，志愿服务能够促进人与人之间，不同社会群体、社会阶层之间的了解和沟通，缓解由于社会群体分化所带来的矛盾，推动精神文明建设的发展。改革开放以来，不同社会群体逐渐出现分化，由此产生了社会群体之间的矛盾。就社会成员个人而言，由于社会转型以及群体利益的分化，心理上不免产生一定的孤离感与不平衡感，而当前社会的运营机制又不存在可以有效解决这一问题的措施，志愿活动的开展，有助于促进人与人之间的融合互助，有助于加强人与人之间的关怀与接触，减轻、消除彼此之间的距离感和隔阂，从而缓解由于社会群体分化所带来的矛盾，增进人们之间的了解，促使整个社会形成巨大的向心力。
其次，志愿服务对于补救或预防社会问题的发生和恶化能够发挥积极作用。比如，志愿者通过宣传环保知识，能够从最广泛的层面上唤起社会群体对环境保护的关注并形成共识，从而动员全社会的力量去解决环保问题。例如，“‘保护母亲河’绿色行动营计划”就体现了这一作用。它通过动员广大青年和社会各界力量，开展植树造林，治理水土流失，不仅有效地控制了环境的恶化，更重要的是在全社会倡导和树立了“绿色文明”、环境保护和可持续发展的意识。
第三，志愿行动不仅能直接提供社会服务，也是国家、政府与民众相互沟通的媒介，可以起到“上情下达”与“下情上达”的作用。由于志愿者了解社会各阶层的问题与需求，因此，他们的志愿服务就有着一定的针对性，明确服务应当从何处入手，以何种形式展开，哪些人、哪些地区需要帮助，需要什么样的帮助；哪些问题亟待解决、该如何解决。这样，一方面可以通过服务，将国家政策传达给社会公众；另一方面可以广泛搜集、获取社会公众对国家政策的态度与看法，并形成反馈意见。在这个意义上说，青年志愿者行动可以成为国家、政府与市民相互沟通的媒介。
最后，志愿服务对创造社会经济效益有重要作用。志愿服务具有现金保障的可替代性，即它本身具有现金价值，能够创造巨大的社会经济效益。志愿服务既不需要政府较多的投入，又能够满足社会群体对服务的需求，并且有着较低的成本。志愿者提供的服务是免费的，最多是后勤补偿，例如服装费、路费、餐饮费等，与志愿服务所带来的效益相比，可以忽略不计；社会团体对志愿活动也会提供赞助，其资金既不属于政府财政预算，又能使志愿活动得以顺利开展，赞助者也通过志愿活动得到了宣传自身、扩大影响的机会；志愿服务没有机构臃肿带来的内耗问题，可以使活动低成本、高效率运作。前联合国秘书长安南指出，在世界各地，志愿者的贡献往往被忽视。根据一些国家的统计，志愿服务创造的经济价值能够达到国民生产总值的8%到14%左右。他举例说，在美国，志愿者的服务相当于9百万工作者的全时工作量，每年创造2550亿美元的经济价值。
由此可见，志愿服务蕴含着巨大的能量，她送人玫瑰，手有余香，帮助他人的同时，更让自己收获成长；她服务社会，造福人类，对于构建和谐社会有着巨大的推动作用。
志愿服务是一项大有可为、崇高的事业，更是一项需要长期坚持的事业，需要我们付出巨大的热情，无限的爱心，积极的行动，永远的坚持。相信在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神指导下，在所有志愿者及爱心人士的努力下，志愿服务的玫瑰芳香定能飘向祖国及世界各地，让我们伟大的祖国、这个可爱的世界更加美丽。
推荐第10篇：青志联工作总结[材料]
青志联工作总结
到目前为止，我部门进行了文明劝导活动，以及青马校的活动，以及在学校新生运动会中积极负责运动员的后勤工作。
文明劝导活动中，我部门主要负责三教楼下劝阻同学将早餐带入教室，在此活动中我部门新生成员积极劝导，对工作认真负责，尽到了作为志愿者的责任；新生运动会中我们主要负责带运动员到相应比赛地点，以及保护运动员避免在高强度的运动量过后出现身体不适等状况。为我院新生运动会的顺利进行起到了相应的作用。在青马校的活动中，我部门部长与主席团成员一起进行单车无忧的活动，在同学们上课时保证同学们的单车安全，使得同学们可以安心上课。
以上就是我们部门截止日前所进行的一些相关活动，在活动工作中仍存在一定的问题，希望我们在以后的工作中更加认真负责，使得工作更加的出色，为西华大学志愿者协会做出我们应有的贡献。但新生在这些活动中展现出来的积极性与负责是我们所欣慰的，在以后的工作中，一定大力培养新生的各方面能力，是他们成为各个活动中的主力军，在活动中不断增强他们各方面的综合能力!
第11篇：青志联·干部考核制度
湖南工业大学青年志愿者联合会
青年志愿者联合会干部考核制度
第一章总则
第一条 湖南工业大学体育学院志愿者干部队伍建设是我院青年志愿者联合会
改革建设的一项重要工作，学生干部的考核是青年志愿者联合会的工作
重点之一。为加强本联合会学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生
干部的积极性、创造性和模范带头作用，实现学生干部队伍建设的科学
化、系统化、制度化，结合我院学生管理的实际情况，特制定本考核办
法。
第二章考核办法
第二条 考核对象：湖南工业大学体育学院青年志愿者联合会各部门干事、副部
长及以上的学生干部。
第三条 考核人员和部门：本联合会主席团、全体干部、干事，组织部负责本联
合会干部的考核工作。
第四条 考核时间：每次会议、活动及每学期末。
第五条 考核项目：出席情况、资料上交情况、干部互评（每学期最后一次例会）、
志愿活动参加次数、财务归还情况，其他加分项，由主席团评定。其他
加分项包括活动的开展情况、为本联合会带来良好影响的事件等。
第六条 考核方法：常规考核基本分70分，当月分数等于70分减去扣分项再加
加分项，具体考核项目参考《青年志愿者联合会干部考核表》，常规考
核占考核总分的50%；主席团将结合干部工作情况予以30%综合考核，
指导老师根据其实效对主席团工作情况予以综合考核，此项分占总分的
20%。学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（90分及以上）、良好
（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。
第七条 考核原则：考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化
与定性化相结合，同时各部门及时沟通反馈，灵活处理。
第三章常规考核
第八条 出勤考核：
（一）值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣2分，无故迟到或早退者每人每次扣1分。
（二）重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣3分，无故迟到或早退者每人每次扣2分。
（三）有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。请假三次扣1分。
（四）每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加2分。每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加1分。
第九条 能力考核：
（一）在活动中，未能组织好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣2分。情节严重者每次扣3分，并在干部会议上公开批评，情节特别严重者直接劝退或开除出本联合会。
奉献※友爱※互助※进步
（二）在活动中，其行为对本联合会的发展或对活动的开展起重大作用者每次加2分，贡献特别大者每次加3分，并在干部会议上公开表扬。
（三）每参加一次志愿服务活动加0.5分，以此类推。
第十条 态度考核：
（一）部门或分会里不能按时上交各种策划（于活动开展一周前上交）、总结（于活动结束后一周内上交）、报表等，正部长和分会主席每人每次扣2分，副部长和分会副主席每人每次扣1分。活动过程中，不能按时上交各种策划书、活动总结等，第一负责人每人每次扣2分，其他负责人每人每次扣1分。
（二）在活动开展的过程中不能很好的配合其他部门或分会的工作，情节轻微者，主要责任人每人每次扣1分，情节严重者，主要责任人每人每次扣2分，并在干部会议上公开批评。对于连续3次或3次以上不配合其他部门或分会的干部，主席团有权对其作劝退处理。
第四章综合考核
第十一条 主席团以外的本联合会干部的综合考核分数由主席团客观评定；主
席团的综合考评分数由指导老师评定。
第十二条 政治思想考核：
（一）政治觉悟：包括与党、团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。
（二）组织纪律：遵守学生干部的规章制度，准时出席全会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。
（三）集体观念：热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。
（四）政治理论学习：具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想民、邓小平理论和三个代表重要思想。
第十三条 工作态度考核：
（一）工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。
（二）精神风貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。
（三）行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。
（四）合作意识：中工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。
（五）参与活动情况：积极参加志愿者服务活动。
第十四条 工作能力考核
（一）领导能力：不断学习的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导都的权利，带领部门开展好工作。
（二）组织能力：能组织好本部门工作，活动时能号召组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。
（三）协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。
（四）创新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成规，具有创新精神。第十五条 工作实效考核：
（一）工作效率：合理安排工作过程，不拖拉，能按时按质完成任务。
（二）工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。
（三）学习情况：原则上，如果本联合会的干部因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团有义务劝该干部努力学习，如果该干部不是因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团则有权对该干部进行劝退处理。
第五章奖惩办法
第十六条 每学期期末考核总分等于月考核成绩平均分的50%加上主席团（与指
导老师）综合考核分数的50%。
第十七条 考核结果将作为评选湖南工业大学青年志愿者评优评先的重要依
据。在干部考核中达良好及优秀者中按一定比例授予“优秀团干”等荣
誉称号，并颁发荣誉证书。
第十八条 累计扣分至总分低于75分时，需要在例会上做自我检讨；累计扣分
至总分低于70分时，取消期末参加青年志愿者类评优的资格；累计扣
分至总分低于60分时，劝退干部队伍。
第十九条 量化考核成绩作为学生干部考核的重要依据，是干部升迁的重要依
据之一。
第二十条 奖励项目： “优秀志愿者”， “优秀干事”“优秀志愿者委员”等项。
第六章附则
第二十条 本制度自2010年9月1日起正式实施。
湖南工业大学青年志愿者联合会体育学院分会
第12篇：青志联新生大会演讲稿
尊敬的学校领导，学哥学姐，青志联的新成员们，大家好！我很荣幸代表青志联全体新成员在这里发言。
志愿者是一个没有国界的名称，他们在付出中体会快乐，传递爱心，传播文明。从一定意义上说，志愿者是社会文明的标志，是社会活力的体现。而我们青年志愿者则是志愿者中的一大组成部分。
青年志愿者是一个光荣的称号，更是一个光荣的团体，我们的青志联是以大学生为主体，服务于社会公益事业的校级组织，我们以奉献，进步，联合，开放为宗旨,通过开展一系列主题活动，从而立足于大学校园，为社会贡献着爱心和力量。
其实青志联更像是一个大家庭，在这里能交到更多的朋友，体会到帮助别人的成就感，拥有一份丰富多彩的课余生活。
新校园，新起点，青志联也在蓬勃发展，作为这其中的一员，我们会尽自己所能，在奉献中体会快乐，传递爱心，传播文明，让更多的人了解青志联，加入青志联，让志愿者事业发扬光大。在工作中要竭诚服务，甘于奉献。不论承担什么样的任务，都要努力发扬不怕困难、任劳任怨、脚踏实地的精神。将我们的温暖传递下去。一个人的力量是渺小的，但十人、百人、千人的力量却是巨大的。我们会在青志联正确、有序的指导下，用我们的真情，努力，让有困难的人，需要关心与帮助的人，体会到生活的美好，社会的关心，人与人之间的互助真情。
第13篇：青志联办公室值班制度
青年志愿者联合会办公室值班制度
第一章 总则
为了规范工作流程，加强交流，更好的为广大同学服务，根据《湖南工业大学大学青年志愿者联合会章程》，特制定此值班制度。 第一条
各校区值班时间自行决定，需报办公室备案。
第二条
湖南工业大学大学志愿者联合会值班工作主要由主席团、办公室以及各相关部门共同负责。
第三条
湖南工业大学大学志愿者联合会值班地点在青年志愿者联合会办公室。
第四条
值班人员按时到岗，不准无故迟到或早退或离岗，值班人员如遇特殊情况不能值班的，须事先向部长或值班负责人请假，由负责人另行安排人员值班。
第五条
值班人员应做好值班记录，对所有信访、来电做好记录。值班人员接待来访者时应热情、礼貌、大方、亲切、文明用语。
第六条
值班人员要注重仪表，着装整洁，佩带工作证，值班时保持办公室肃静，严禁做与工作无关的事，不准吃零食、吸烟、喧哗等。
第七条
值班人员下班时，需整理好桌面和清扫完办公室才能离开。
第二章 值班细则
一、值班目的：
A
接待来访的贵宾及老师和校友并做好登记。 B
接待前来咨询的同学，做好登记并予以解答问题。 C
资料存档，办公用品的整理。 D
做好临时召开的会议服务工作。
二、值班时间
周日至周四
18：30—21：30（夏）
19：00—21：00（冬） （公共假日、考试等特殊情况除外）
三、值班人员安排
1.每晚三人值班，主席团、办公室、其它部门各一人。当日办公室值班人员负责及时开门并组织值班人员值班，并负责在值班签到表上记录当日签到及值班状况。
2.值班人员的考核应由办公室负责，互相监督，并作为工作考核、年终评先评优的重要依据，记录存档。
四、值班地点
湖南工业大学冶金楼A栋102
第三章 请假制度
1.值班人员因故不能按时值班应提前向当日办公室值班人员请假，并在签到本上注明，否则以缺席处理。凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。
2.当事人由于请假不能值班，应事先通知当日办公室值班人员并委托其他成员代为值班。
3.如未经当日办公室值班人员同意私自请人代班1次视为缺席1次。4.迟到或早退2次视缺席1次处理，并将其纳入干部考核条例。
5.对于因值班缺席或不负责任造成损失、影响的，视情节性质影响而论，轻者给与公开批评。
第四章 工作职责
1.值班人员要注重仪表，着装整洁，佩带工作证，值班时保持办公室肃静，严禁做与工作无关的事，不准吃零食、吸烟、喧哗等。
2.对来访人员要礼貌接待，认真记录下访问内容。并及时在工作记录本上记录，交相应部门处理。
3.值班人员应保持办公室整洁，每次值班后需清扫办公室，整理桌面。
第五章 财物管理
1、办公室钥匙由值班负责人管理，每次下班后交由值班负责人。必须妥善保管好值班钥匙，不得私自配制或外借，否则承担由此带来的全部后果和损失。
2、办公室物品属公共财产，值班人员须妥善保管，未经办公室同意并未办理相关手续者，不得随意外借或挪用；若无故损坏或丢失，照价赔偿。 3.办公室电脑等器材严禁私用。
4.值班人员须保持办公室清洁、舒适，物品摆放整齐。离开办公室时要关好门窗、关灯、切断电源。
第六章 档案建设与管理职责
1．建档范围：各青年志愿者分会的活动计划、活动材料（含活动记录、总结、相关报道等）、全校各学院负责人、志愿者情况统计、各部门材料等均属于归档范围 。
2．青年志愿者联合会所有材料，由办公室负责分类管理。 3.青联办公室定期检查各部门的会议记录，并记录在案。
4.各部门因工作需要需查阅档案时，需要得到办公室主任的同意，并做好登记。（特别注意）
5.材料丢失，追究办公室责任人责任。
第七章 附则
1.以上制度针对所有青年志愿者联合会办公室值班人员，值班人员必须严格履行。
2.本制度由颁布之日起正式实施。
2010年10月10日
共青团湖南工业大学委员会
湖南工业大学青年志愿者联合会办公室
第14篇：青志联内部联谊策划书
青志联内部联谊策划书
策划人：
活动主题：锌连心，手联手，相亲相爱一家人
活动背景：南京邮电大学青年志愿者联合会现有成员313名，主席5人，中干42人。 活动目的：
1、促进青志联各成员之间的联系与交流。
2、增强各部门的凝聚力
活动意义：
1、培养成员组织能力
2、体现出青志联家文化的概念
活动时间：十一月中旬
活动地点：南京邮电大学青春剧场
参加人员：青志联全体内部人员
活动内容：前期 各部门分工 办公室
1、准备活动策划书
2、发邀请函
3、申请活动地点，布置会场
4、制作晚会PPT，准备相关视频与音乐考评部
1、安排活动监督人员，做好签到工作
2、安排应急应急指挥小组
志工部
1、协助办公室布置活动会场
2、结束后整理会场
外联部
1、拉赞助负责资金来源
宣传部
1、做海报
2、协助外联做好赞助商家宣传
新资部
1、拍摄各部门排练节目的花絮
2、制作视频
关于节目：每个部门出一个节目，务必确定好每一个节目
关于游戏：按座位号随机抽取人员；。
中期
1、办公室节目5-7分钟
2、社会队节目5-7分钟
3、宣传部节目5-7分钟
4、游戏（1）坐气球：
1、准备12张卡片（最好把卡片贴在参与人的背上）
四张张代表手，两张代表嘴巴，两张代表屁股，
四张代表脚。
2、分成两组，每组六人
3、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助
把气球吹起（抽到嘴巴的人不能自己用手托气
球）；然后两个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把
气球坐破。
4、15分钟
5、社区队节目5-7分钟
6、新资部节目5-7分钟
7、义教队节目5-7分钟
8、游戏（2）五人六足：
1、每组五人，三男两女，以抽签方式选出
2、最快走到终点者胜（约20分钟）
9、外联部节目5-7分钟
10、校园队节目5-7分钟
11、游戏（3）你演我猜
11、老人队节目5-7分钟
12、主席团节目5-7分钟
后期：
1、主席总结
2、由办公室和志工部合作清理现场
（备注：总时间两个半小时左右）
应急措施
1、开始活动前要告知全体人员疏通通道位置，以及遇到突发事件撤离路线
2、出现演员晕倒事件，及时联系门诊部
3、出现演员突然有事的情况，下一个节目先补上
人员安排（办公室）：
1、主持人2人
2、申请场地 1人
3、布置会场 4人
4、串词2人
5、PPT2人
6、座位表1人（借鉴全会座位表）
7、导航8人
8、清理现场8人
赞助商家：由外联部确定
资金预算 ：
1.水果：150元；
2.糖：100元
3.卡纸：10元；
4.气球彩带：20元；
5.奖品：70元；
总计：350元
字体大小正常
第15篇：青志联全体成员联欢晚会策划书
2012年南邮青志联全体成员联欢晚会策划书
为丰富校园文化，活跃青志联的团体氛围，给同学们一个展示自我和彼此交流的平台，增进个各部门之间的交流合作，青志联办公室小组成员拟定本次晚会。计划如下：
一、整体情况
1.晚会主题名称：张扬个性，展示风采，青春扬帆，温暖前行。
2.晚会目的：
1） 丰富社团文化生活，展示青志联风采，张扬大学生的青春活力，充分发挥个人特长。
2）增进成员友谊，加深部门间相互了解，使凝聚力更强，集体气氛更和谐。
3.晚会时间：待定
4.晚会参与者：南邮青志联主席团，中干以及全体干事。
5.晚会场地布置：大活小礼堂。会场布置以温馨、活泼为主题，四边挂满五颜六色的气球，墙壁上用彩带、蝴蝶结等装饰。
6.晚会形式：
整体上以歌舞话剧表演的形式。由每个部门负责出1~2个文艺节目（要求内容积极健康，各种形式皆可）并穿插游戏环节。
二、活动项目组及负责人
1．节目组
负责人：组员：
任务：a.完成节目收集、筛选
b.主持人的选择、台词审核
c.负责节目的编排及晚会全流程的衔接
d.晚会所需的一切道具的管理、放置
2．联络组
组长：组员：
任务：a.负责联系各部门，安排座位
b.负责各项目组之间的协调与沟通
c.负责联络现场摄像人员
3．后勤组
组长：组员：
任务：a.购买物品，合理利用经费
b.接待嘉宾(待定)和场地的布置设计，以及一切有关于物品和场地的事项
4．第四项目组:应急组
组长:组员:
任务:a.出现紧急情况时,根据应急措施冷静处理会场一切事项.b.协助其他各组的安排准备工作
（所有项目组共同承担晚会结束后的清理收尾工作）
三、各阶段任务及工作分配
晚会前三个阶段：
（1）晚会策划及准备
①节目收集：由节目组负责。
分为集体节目（以部门为单位，每部门至少一个集体节目）和个人节目。确定主持人
②到场人员名单及座位安排确定：由联络组负责。
（2）晚会协调及进展
①节目筛选及编排：由节目组负责
②舞台音响确定：由后勤组负责。
③经费预算：由后勤组负责。
④物品购买：由后勤组负责。物品需要情况征求各组。
（4）晚会当日流程：
17：30前将会场布置结束，同学及嘉宾开始就坐。18：30活动准时开始。
晚会程序单：
1.主持人开场白并介绍嘉宾。
2.主席（老师）讲话（征求意见）
3.文艺节目表演:节目顺序见节目单,其间穿插2~3个游戏环节
4.表演结束后由嘉宾对此次活动点评
5.晚会结束,各个项目组开展清理会场工作
（5）晚会后期工作：
归还所借物品和费用处理：由后勤组负责。
四.经费预算（单位：元）
奖品:
场地布置:
节目单:
道具:
总预算：
五、应急方案
1.停电应急方案：
（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即19：30举行，如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。
（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
2.节目应急方案：
（1）上一个节目演出时，其后的两个节目准备，两节目其中一个由于各种原因无法按时出演时，另一个节目及时跟进，由主持人临场应变，介绍入场。
（2）任一节目在演出过程中发生无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。
3.其它紧急情况发生时，由应急组负责处理。
策划组：
第16篇：青志联申报材料doc解读
济宁学院物理与信息工程系
青年志愿者联合会
2014 年优秀志愿者团体评选
申报材料
白驹过隙，岁月如梭。一年的时光在不知不觉中悄然逝去。2014年的工作也随之告一段落，它透视着我们青志联一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青志联的口号、去践行志愿宗旨。 青年志愿者活动是一项崇高而光荣的事业，它体现了我们青年人的蓬勃朝气和活力，培养了我们的友爱奉献精神，同时也尽我们所能为社会做了我们能做的事情。在济宁学院的校园里，一直活跃着一群带着红帽子穿梭于校园的同学，他们就是我们济宁学院物理与信息工程系的青年志愿者协会，“奉献、互助、友爱、进步”是我们志愿者精神，“以奉献扬青春、与社会同进步”是我们的服务宗旨。坚持服务从身边开始，帮助社会弱势群体；服务进社区，服务下农村、服务到特殊人群，具体抓好了组织建设，关爱留守儿童、助残、关注弱势群体等系列活动，促进社会文明系列活动。在学院团委的带领下，在其他兄弟部门积极配合，志愿服务活动开展得，得到了同学老师社会的一致好评。
青年志愿者联合会积极响应院团委的各种号召，认真完成系领导安排的各项工作，集合我系实际开展各种志愿服务活动，立足校内，放眼社会，拓展了同学们的社会实践空间，增加了同学们了解社会，接触社会的机会，是同学们得到了锻炼，能力提升了，修养提高了，奉献精神得到培养，也为其他同学，为物理与信息工程系，为社会做了贡献，在一定程度扩大了济宁学院物理与信息工程系的影响。我系青年无私奉献的精神和吃苦耐劳的作风多次得到学院，学校领导的肯定，在活动过程中得到了同学和其他服务对象的好评。
一、青年志愿者联合会简介
物理与信息工程系青年志愿者联合会是物理与信息工程系系学生会一个下属部门，成立于2007年，与济宁学院同龄。现已成长为拥有完善组织机构和较广泛社会联系的组织。青志联内分工明确，制度完善。设有主席、副主席、秘书长、副秘书长，下设两个部门——实践部和组织宣传部，每个部门都设有部长、副部长以及干事。在2014级大一新生中，每个班级都有着青志联的志愿者，他们人数众多，本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神无私的为学校，为社会服务着。并且在每学期综合测评时对志愿者们给予加分奖励，以此来鼓励、奖励志愿者们。志愿者们进行了各种各样的志愿活动，各有涉及，如医疗保健、文化扶贫、精神建设、环境保护等多个领域。志愿者们积极的思想和务实的行动使我们的活动多次受到各级领导和社会各界人士的一致好评和嘉奖。
二、本年度部分活动
1、义务维修
背景：本次活动以“与时俱进弘扬雷锋精神，深入贯彻十八大精神和“实践科学发展观” 重要思想，努力开创学校德育工作新局面”为主题，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型。在校领导的高度重视下，通过深入宣传，使雷锋精神逐渐深入每一个学生的心里，为开展切实有效的活动奠定基础。 目的：通过活动，加深了学生对雷锋精神的认识和理解，促使了学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围，把爱心献给身边的人和需要帮助的人。
2、2014亚太大学生机器人大赛志愿服务
背景：2014亚太大学生机器人大赛是全球集科技、体育竞赛于一体的世界级重要赛事，它通过机器人比赛来评价各国在信息科学、自动化控制、机电一体化科学、人工生命科学等领域的综合技术水平。应校团委以及主办方要求，由青年志愿者联合会承担此次比赛的志愿服务。
目的：服务社会，服务学校，服务同学。践行志愿者精神。
3、文明清理活动
背景：街头小广告就像一片片牛皮癣长在光洁的肌肤上，严重影响了校园容貌，影响着校园的创建和各种考评活动。更严重的是，一些违法广告也混迹其中，给社会生活带来一定的危害， 据统计，带有违法性质一般占50%左。所以我们青年志愿者联合会志愿者决定走进校园的大街小巷，义务清理这些小广告，维护校园整洁。
目的：弘扬志愿精神，提高志愿者的志愿服务的意识，同时维护校园整洁，还同学们一个良好的学习环境。
4、2014级志愿者纳新工作
背景：在开学之际，随着青志联又经历了成长的一个阶段，我们也迎来2014级大一新生进入学校，我们对新生充分的解释了青年志愿者合会以后便进行了招新的工作，经过大家一段时间的努力终于迎来了新成员的加入。
目的：让新成员加入，壮大青志联，增加新鲜血液，更新换代，更好的服务社会，学校，老师，同学。促进人与人之间的交流。
5、2014级青年志愿者联合会全体会议
背景：新青年志愿者成员的加入，我们也迎来2014级大一新生进入学校，我们对新生充分的解释了青年志愿者合会以后便进行了招新的工作，经过大家一段时间的努力终于迎来了新成员的加入。
目的：
万事都有不足之处，本届进一步优化了会议及青志联相关制度。每周开一次例会，做到即使无事大家也要聚在一起交流经验和不足之处，提出更多有利于青志联发展的意见和建议。
6、“文明1+1“活动
目的：动员整个物理与信息工程系的同学积极践行志愿者精神。促进他们德智体美劳全面发展。同时让大学生得到锻炼，培养大学生们的奉献精神和服务社会的意识。
7、
“展现青春风采，践行志愿精神”义务支教活动
背景：作为一名大学生志愿者，我们有责
任将知识传授给更多有需要的人。所以我们可以利用课余时间，到附近中小学进行支教交流。
目的：利用大学生的知识资源服务社会，提高少年儿童受教育的水平，丰富小朋友文化生活。拓宽他们的视野，对其人生态度等方面产生积极的影响，对他们的人生观、价值观起到准确的引导作用，促进他们德智体美劳全面发展。同时让大学生得到锻炼，培养大学生们的奉献精神和服务社会的意识。组织支教活动，冒雨前行，服务学生，践行志愿者精神。
8、观看志愿者电影
背景：新成员加入，为促进新老成员交流，践行志愿者精神。培养大学生们的奉献精神和服务社会的意识。
目的：组织全系观看志愿者电影，践行志愿者精神。每一个人都有一份责任心，体验电影中志愿者的责任。观看都很认真。
三、年度总结
在这个学年的工作和生活中，我们相互协作和交流，在得到锻炼和经验的同时也收获了珍贵的友谊。总结各个部门总体在工作中也体现出许多的优点和缺点。 优点有：
1.大家能够站在不同的角度和立场思考问题，能够相互探讨认真听取和采纳他人意见和建议。
2.内部人员间能相互理解、体谅、包容、不抱怨、不推卸责任。3.整个青志联内部团结一致。我们有困难一起帮助，有快乐共同分享。 4.时间观念较强。无特殊情况的一般都会在例会和活动时按时到场。5.大部分成员对待自己部门或者是其它部门和协会的事都很积极，认真。
6.许多成员不仅是青年志愿者联合会的成员而且在班上或是校内都担有职务，但都慢慢得学会了选择，学会了时间的安排， 缺点有：
1.许多干事不够自信，工作不够主动大胆，做事不够积极，还有的对许多工作都不了解，也不同他人交流，导致工作无法进行或工作效率低下工作质量不高。
2.虽然责任、爱心是我们志愿者的象征，但缺乏实质性的品牌活动，影响力小。
青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘。我们要回顾过去，总结经验和教训，好好的把握现在、展望未来，在新的一年工作里我们要继续努力，扬长避短，不断的总结和创新，使整个青志联成员一起努力，各尽其能去创造我们青年志愿者联合会更好的明天，做好一名无私而光荣的青年志愿者。我们回顾以往，思考现在，展望未来，我们深感任重而道远。在未来的日子里，我们会进一步弘扬传统光荣的志愿者精神，使青年志愿者精神扎根于学院每一名学生的心中。用携手并肩的团结筑就辉煌，用真真切切的行动见证成长！
济宁学院物理与信息工程系
青年志愿者联合会
2014/12/26
读书的好处
1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根
第17篇：青志联工作第一学期工作总结
青志联2011-2012第一学期工作总结
2011年9月25日下午,我和当时还是实践部部长的麻继祥学长作了一次坦诚的交流,晚上在学校附近的123店里实践部新的集体第一次聚会,27日下午,接到了薛海燕学姐的短信,自此,经过了笔试,第一次面试,面谈后,我正式成为合肥学院青年志愿者联合会实践部的一员。到今天我都记得加入实践部是一个颇费周折的过程,这难忘的开始也让我有一个得以铭记的理由。而现在，学期结束工作结束我也回到自己的家来总结这一个学期在青志联的工作与生活的点滴，除了感叹时间真快，还有就是很骄傲加入了这个集体以及诸多的感想与期待。
首先说一下我加入实践部以后的工作与活动情况。详细来说，四次的策划书方案，分别是写新生培训方案，第二次自己写的志愿者活动策划书，第三次的校园社区共建方案，以及最后一次王帅部长分配给我的公益课堂的策划书方案。两次新生培训活动，一次是整个青志联的关于表格的格式的培训，一次是实践部部分成员参加的关于策划书写作的格式方面的培训。两次记录员工作，分别是旅游系和艺术系的共建文明校园动员大会。两次面试工作经历，分别是徽商大会和心动２０１１的志愿者面试。两次实践性活动分别是共建文明校园的监督员工作和我参加的徽商大会志愿者活动。一次跟随学习经验就是刚进来时恰逢会徽设计和幸福唱响活动开始学长给了我在旁边看和学习他们是如何工作的机会。青志联实践部的三次部门例会和整个青志联的包括迎新大会总结大会在内的三次大的集体会议。三次办公室值班。当然还包括青志联集体留影，元旦节目和聚餐。这样算来，这个
学期我在青志联真的参与了很多，这是在别的地方无法获得经历，在这一次又一次并不大的参与中，我认识了一群志同道合的人，也一点一点积累起对实践部和青志联工作的了解和更深刻的认识，也从个人角度产生了更多的想法。
先说我对这一学期工作经验的总结与看法。因为经验和能力有限，我们更多的是写策划和观察学长学姐们是怎样处理工作的。我这学期写了四份策划，后来在王帅部长的指正下看到了我的不足甚至错误之处，我们虽然写了自己的策划，但真正能挂到博客和形成铅字的都不是我们的作品，这让我看到了差距所在，但同时，在看到青志联博客上挂出的关于益暖中化的通知时，我又感到这个成品跟学长传达出要我写的东西很不一样，所以觉得表达出真正的要求也是很有必要的。在接触到很多的策划书后我也试着从网上下载观赏一些好的策划书，学习到一些关于写策划知识，活动内容的可操纵性始终是最重要的，还有细节是否予以到位考虑和各方因素的综合考虑，策划书格式等等。而在别的方面，我也一直细心地观察着，体会着。我参加的徽商大会，第一次让我对志愿服务的定位产生怀疑，因为我那时不确定缺失专业课到酒店白白等在那里有什么意义（后来证实我们那部分活动安排不到位，这次活动因为接受了新华学院同学的邀请共同接待一位联合国教科文组织的法国人而显得有意义）。共建文明校园活动的监督员是和组织部的同学一起完成的，我因此有机会第一次较深地认识了其他部门的人，个人认为这是应该大力推介的一点——跨部门合作。还有许多从不同人身上学来的东西。我从范娟主席那里学习到领导者的平
易近人和微言大义，从麻继祥学长那里学习到睿智思考和决策（在面试过程中我看到学长犀利的提问，深感还需学习），从王帅学长那里学习到真诚与付出．．．．．．我也许都没有提及过，但我的确看到了 ——长一届学长学姐的工作态度与付出。让我感到自己要学的的确还有太多。
再说说对青志联与实践部想法。我记得在写自荐信时我说，可以什么团体组织都不参加，但志愿者这个组织是一定要参加的，这也是一生都将持续的事。志愿者是件自豪的事。加入青志联以来，我对志愿者这个概念有了更广的理解——站在志愿者组织者的角度。因为地域学校的限制，我们不可能像在北京上海的学校一样获得怎样大型赛会的志愿服务经历，这一个学期以来学校的大型志愿活动也都更偏向社会服务而不是公益活动——社会性盖过了公益性，这是我常常对合肥学院志愿活动的反思——参加一个金鸡百花电影节究竟受益了谁？是普通民众或者需要帮助的人还是某一个利益集团？我一直希望自己参与的志愿活动是真正能反映志愿精神的活动，能帮助一些需要帮助的人，而不仅仅只是一次社会体验。在这一点上，我认为青志联可以有更多的工作要做，那就是不等社会活动找上我们，而是尝试自己去做能坚持下来的公益活动，像我们的暑期三下乡活动就做得很好，但这样的活动还太少，毕竟只有这样，才能使志愿活动不至于偏离初衷。我希望自己能做的是真去经历真去实践——这样的机会太少。关于实践部，当初报这个部门就是因为想深入到实践中去，这一年我学到很多，王帅部长走前也说，这是一个很能锻炼人的地方，好好珍惜。
实践部的同学都很努力，我也很开心能与这样一群朋友们共事。总结大会上听团委老师说实践部将改组为项目部，我们的工作任务或许会更重，我倒是乐意的。
最后说说自己。总之是开心与收获多多，同时需要反思和更多的学习。还缺少能与各个部门同学融为一气的能力和熟悉青志联各项工作宏观流程的任务，会在以后的工作中慢慢积累和学习。也希望我不会是可有可无的存在，我的存在，能为使这个集体更优秀更美好贡献一点点力量。
总结到此为止，冗长且无绪，劳心细看。
实践部 王蕾２０１２年１月７日
第18篇：青志联竞选稿[推荐]
尊敬的各位主席，老主席，中干们，
大家好。
我是来自社会老人服务支队的黄芳。今天我非常荣幸的站在这里竞选老人队的队长。我仍然记得加入青志联时自己的那份雀跃，因为我一直有个梦想，那就是成为一个志愿者，为这个社会尽一份自己的绵薄之力。自己现在正在实现的自己的梦想，尽管我做的还远远不够，但是我会一直坚持下去。
在过去的一个半学期里，我和队友们多次到栖霞敬老院和尧化门老年公寓进行老人队的常规活动。在那里，我们接触了和我们身边有许多不同的老人，他们因为各种各样的原因留在了那里，过着一种与我们无法想象的生活，他们的物质生活或许比很多同龄人要好，但是他们的精神世界却是空虚的。他们就像笼子里的鸟儿，只能透过窗子看看这个世界，常年陪在他们身边，是和他们一样孤寂的老人，没有朝气，如死水一般。
正是对他们的感情和责任以及我一直以来的愿望，我想留在老人队，想成为队长，通过我的不断努力，让更多的人能够去温暖他们，让他们的生活多一丝色彩。
我是一个非常乐观和自信的人，会无缘无故的哈哈大笑，充满着正能量，并且是一个富有责任感的人，而这些我认为是我的优势所在。因为我乐观，所以我能通过自己来感染更多的人，让快乐传递下去。因为我自信，所以我相信通过我的努力，老人队更加辉煌。因为我有责任感，所以我会永不言弃，志愿活动不仅仅只需要热情，更多的是坚持，特别是到了后期，支持我们做下去的就是我们的责任感。
因为关心和在意，因此如果我成为了队长，在原有的基础上我对老人队的有如下几点改变：
1.仍然记得第一次做活动的忐忑不安，不知道和老人说些什么，而这是绝大多数新队员都会遇到的问题，尽管队长之前有过一些交代，但是仍然会害怕甚至退缩。基于自己的亲身经历，我将在第一次活动的时候，邀请老人队的上届成员和新队员一起去做活动，让新成员有一个熟悉的过程，更快的融入我们这个集体。
2.一直以来，总有一些人对老人队存在着一些误解，比如“你们不就是去陪老人聊天么”，“感觉很无聊”等等。在老人队呆了也快一年了，最能打动人心的是老人队是一个很有爱的大家庭，因为热爱，所以不想被误解，相让所有人都知道老人队是一个非常有朝气的队伍。所以我觉得我们应该利用人人网等平台，经常发布一些与老人有关的，与我们活动有关的一些东西，比如周六的常规活动结束后，可以发一些我们与老人有良好互动的图片。
3.其实一直都有这么一个想法，那就是想建立一份“老人档案”，给我们经常负责的一些老人建档，内容包括老人的一些基本信息和我们和这位老人的故事，作为一份老人队特有的传承，一年又一年的传下去
4.和小学合作，组织小学生和我们一起做活动，孩子能带给人希望
这就是我的几点小小建议，非常高兴能站在这里参加老人队的的竞选，也非常庆幸加入了老人队，不管又没有选上，我都会常回家看看。谢谢！
第19篇：青志联志工部部长竞选稿
亲爱的学长、学姐们：
你们好，我是校园队的张彩雲。转眼间我的大一生活即将结束。还想起去年在社团招新的队伍中徘徊的身影，，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿以偿了。在过去的一年里，我目睹了各位学长学姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选青年志愿者协会志工部部长一职。
我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的女生。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。在这一年中，我积极参加了学院举办的各类活动，使我的舞台表现力、语言表达能力、交际能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。
你也许会问我为什么要竞选这个职务？我有什么优势？
为什么会竞选这个职务？
首先，如前面所说，我觉得志工部是一个更好的帮助他人的平台和窗口；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解身边很多我们所不知道的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。
我有什么优势？
对于这个问题我可以自信的说我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。爱心和责任心是我们做志愿工作的必要素质，或许在不少人看来，爱心和责任对于我今后在志工部的工作只能提供帮助而并不能成为我走下去的后备力量。但我要说，选择留在志工部就首先定义了自己的身份是一名志愿者，其次才是在这个平台上展现自己。正如我最初选择进这个组织的原因，我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一
路走过来。除此之外我认为，志工部部长一职所需要的还有管理、组织、交流、表达等方面的能力。当然活动经验是很必要的，除了这一年中所得的经验之外我还可以尽快利用空闲时间来学习有关工作，向上届部长、副部长请教具体事务及注意事项，向上届每个部门的部长请教每个活动的具体细节。我相信通过我不断的学习和努力，我一定能够胜任这个职务。
对志工部在今后的发展，通过一年的工作，我产生了几点想法。
第一点，我想是在管理上，作为一个组织一个团体，只有管理得当才能够顺畅地运行。首先，我想我们应该着手我们的内部管理，主要是为了增强我们志工部部员的团结，增强我们的凝聚力，使得我们在以一个团体行事时更加现出我们的力量。除此之外，我想我们还应努力保持部员们对工作的积极性，。
第二点想法是在我们的实践上。在这一点上，我们首先当然应该继承以往志工部所传承下来的优秀的有特色的活动，比如图书馆考试月的“爱心座位”，下雨天的“伞下晴空”，比如敬老院的“情暖夕阳”，义教队的“梦工场”、甘家巷小学、社区队的“宝贝计划”等校外基地。这些都是经过时间和实践的考验的。
其次，我想我们还应该充分发挥我们的创新思维，不断的给志工部注入新的活力，于此同时，我想我们还该考虑到我们本身的特色，并根据自己的特色来发展自身。再者，我想，如果我们想让自己的活动展现出更好的效果，引起更大的反响，我们还需与其他团体加强合作。一是志工部内部各个队之间加强交流合作，以自身活动的魅力，以我们部门提供的舞台吸引更多的人来参与。二是加强青志联各个部门之间的交流，这个我想以后应该作为一项日常工作来做，由不同的人来负责不同部门的工作，以此来相互学习，互相合作，互利共赢。
总体来说，在这一块，我的设想是继承，创新，联合，发展。
另外，对我们的实践，我还有一些想法。在过去的一年里的交流与学习过程中，我发现我们志工部五个服务支队中，问题最严重的是扶贫队，目前，扶贫助学服务支队的主要活动是做地铁志愿者，这个活动并没有将扶贫队的精神更好展现出来。我认为扶贫就是帮助生活困难的孩子接受正常的教育。首先，我会与南京的扶贫基金会取得联系，将我们定期或不定期的募捐物资捐出，并做好后期的成果展示。其次，让扶贫队和校园队共同负责“格桑花西部助学”活动，将策划和实施分工合作。第三，扶贫队和义教队完全可以利用暑期等放假时间组织部员去一些较为偏远的地方实习，进行例如支教一类的志愿活动，也可以尝试在全校范围内招募志愿者，在暑假期间去一些偏远地区支教一段时间，我们的目的主要是让大学生亲身体验一下那里儿童对知识的渴望，而通过这些去过的大学生我们可以更好的宣传我们志愿者以及我们的志愿精神。我想，通过这种实习，我们会有更大更好的平台去为更多更需要帮助的人进行志愿服务，真正地达到了我们志愿的目的。同时，作为我们一个部门来讲，这也能够更好地锻炼我们部员的个人能力，增加部员的工作积极性，增强我们作为一个团体的集体精神与凝聚力。
我的最后一点想法是在宣传上。
或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。
我始终记得一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”我想，如果人人都能伸出自己的手，为他人做一点贡献，世界又何尝不美好呢。如何做到，这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身
的影响，感染更多的人加入我们的志愿行列。
我渴望留在志工部，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。
一年，我不敢奢望能够把我们青志联这面旗帜插在每位南邮学子的心中，我也不想空喊口号能把志工部带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们志工部留下一个方向，一个传统······
此致
敬礼
演讲人： 张彩雲
第20篇：青志联述职情况保留存根
山东交通学院青年志愿者联合会述职评优
部长述职评优结果 信电学院：
优秀：周忠强 计职141 张 营 信职141 于 柯 电职141
良好：赵 雪 信职141姬雪婷 电职141 范镇城 电职141 崔玉晶 电职141 吴 奇 信职141 苗淑洁 电职141 李彩红 信职141逯天斌 信职141 陈美春 电职141 财经学院：
优秀：孟芙蓉 财职141 金 辉 商职141
良好：闫爱华 财职141 张 静 财职141 王 晓 财职141 刘 雪 财职141 工程机械学院：
优秀：王吉龙 机职141 土木工程学院：
优秀：李清文 工职141
山东交通学院青年志愿者联合会述职评优
青志联干事述职评优结果
办公室干事述职评分 财经学院：
优秀：程双双 财职151 良好：何金童 财职151
魏瑶瑶 财职151
杨
晨 商职151 信电学院：
优秀：李玉超
信职151 良好：王
琳
信职141
杨
港
信职151 机械工程学院：
良好：杜志康
机职141 汽车学院 ：
良好：吕育涛
汽职151
张
艳
财职151 刘琦廷 财职151
赵爱民 计职151 史文洁 信职151 刘
铸 计职151 张徐豪 机职151 孔令东 汽职151 柳
迪 赵冬宇 郑同昌 付
琦
杨明鹏财职151 商职151 信职151 信职151 汽职151
通讯社干事述职评分 汽车学院 ：
优秀：葛晓永 汽职151
信电学院：
优秀：古文强信职151
工程机械学院 ：
良好：左文涛 机职151
汽车学院：
良好：孙超贺 汽职151 信电学院：
优秀：鞠旭康 信职151 良好：郭宗宇 计职151
张慧敏 信职151
石兴杰 汽职151 秦吉庆 计职151 徐巍巍 信职151 赵巍 汽职151
张瑞 信职151 杜培涛
信职151
环保部干事述职 工程机械学院 ：
优秀： 袁
志 机职151 王乃胜 机职151
良好: 崔宏远 机职151 梁得龙 机职151
刘文通 机职151 杨贤彤 机职151 合格： 王
壮 机职151 孙佑冬 机职151
财经学院：
优秀：胡克新 财职151 房祥磊 财职151
赵琨威 财职151 良好：马国友 商职151 娄海超 财职151
侯
昕 财职151
信电学院：
优秀：尚露露 信职151 良好：黄
哲 信职151 随领先 信职151
魏传状 信职151
汽车工程学院：
良好：崔文武 汽职151
土木工程学院：
良好：彭管国 工职151
宣传部干事述职： 财经学院：
优秀：姜祯钰 财职151 良好：董
健 财职151
单洪欣 财职151
齐
菲 财职151
汽车工程学院：
优秀：宋凯璇 汽职151 工程机械学院 ：
良好：王洪彬 机职151
焦梦瑶吕
悦解小琪
王
硕财职151 财职151 财职151 机职151
申艳伟 财职151 陈
铭 财职151 王富英 财职151
外联部干事述职： 土木工程学院：
优秀：王振华 工职151 良好：陈庆华 工职151 工程机械学院 ：
优秀：陶绪鑫 机职151 财经学院：
优秀：李梦雨 财职151 良好：张瑞杰 财职151
徐威然 工职151
付嘉亮 工职151
财务部干事述职： 财经学院：
优秀：崔
帅
财职151 陈
鑫 商职151 良好：张
霞
财职151 王龙玲 财职151 翟红霞 财职151
张龄匀
财职151 聂
慧 财职151 邹玉佩 财职151
徐
娜
财职151 王永强 财职151 侯晓雨 财职151
牟晗晴
财职151
汽车工程学院：
优秀：于文祥 汽职151 李雨霄 汽职151
信电学院：
良好：陈西壮 信职151 袁双双 信职151 李玉龙
电职151 土木工程学院：
良好：范宇升 工职151
统战部述职报告 财经学院：
优秀：张圆圆
商职151 吕倩 商职151 良好：李
裕 商职151 崔金阳 商职151 徐宝昆 商职151
邹雯洁 商职151 张梦娇 商职151 合格：于雷 商职151 机械学院：
良好：李允昊 机职151 樊向凯 机职151 合格：张继旭 机职151 信电学院：
优秀：王芳 信职151 刘振 计职151
