推荐第1篇：县基层残疾人组织建设工作汇报
嘉善县辖6个镇，3个街道，104个行政村，43个社区，户籍人口38万，共有各类残疾人2.4万（第二次抽调口径），占全县总人口的6.36%，持证残疾人6690人，占总人口的1.76%。残疾人事业的基础在基层，基层残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是做好残疾人工作的关键环节，是发展残疾人事业的重要组织保证。本文结合我县基层残疾人组织建设实践，作一些思考。
一、基层残疾人组织建设的主要成效
近年来，嘉善县十分重视基层残疾人组织建设，按照国务院、省、市残工委加强基层残疾人组织建设工作的要求，理清工作思路，突出工作重点，抓好工作落实，基层残疾人组织建设进一步得到加强，组织网络健全，队伍稳定实干，为做好全县残疾人工作，推进全县残疾人事业又好又快发展提供了强有力的组织保证。
1、基层组织网络日益健全
基层残疾人组织网络的建立，是做好残疾人工作的基础。经过多年的努力，我县已形成了横向到边、纵向到底的残疾人组织网络。目前，全县11个镇都建立残联，配备了残联专职干部，全县104个行政村、42个社区、27个残疾人相对集中（20人以上）的福利企业全部建立了残疾人协会。县肢残人协会、县聋人协会、县盲人协会、县智力残疾人亲友会和县精神残疾人亲友会也相继成立。XX年，我县以镇残联换届选举为契机，进一步明确镇残联机构设置，镇残疾人联合会执行理事会规格与当地内设机构规格相同，理事长不再由主席团主席（分管领导）兼任。同时，在主席团成员中选聘一名残疾人委员作为专职委员协助理事长开展工作。
2、基层残疾人工作者素质不断增强
基层残疾人工作者是做好残疾人工作，发挥残疾人组织作用的关键。近年来，我们加强了对基层残疾人工作者的教育培训，通过举办培训班、专题讲座、组织参观考察、以会代训等多种方式，分级分层组织基层残疾人工作者进行理论学习、业务技能培训和人道主义精神、职业道德教育，基层残疾人工作者的理论素养、业务水平和为残疾人服务的能力不断增强。
3、基层组织规范化建设得到推进
镇（街道）残联、村（社区）残协表册齐全，建立了培训、信访、台帐资料收集等一系列制度，有的基层组织还并把相关制度、职责及扶助残疾人的有关规定上墙公布。建立了考核机制，残联工作纳入镇党委、政府目标考核。加强了残疾人工作信息化建设，各镇残联都配备了电脑和档案橱，建立了“志愿者助残联络站”、“残疾人法律援助站”等服务机构，基层组织规范化程度逐步提高。
4、专职委员选聘工作逐步推开
残疾人专职委员选聘工作是加强残疾人组织建设，促进残疾人事业发展的一项重要举措。嘉善县残联认真学习领会中残联、省、市残联关于残疾人专职委员选聘工作的文件精神，把残疾人专职委员选聘工作作为一项重要工作来抓，统筹安排，稳步推进残疾人专职委员选聘工作。根据省、市残联要求，残疾人数量达到50人以上的，应选聘一名残疾人专职委员。根据择优录用原则，各镇（街道）残联进行了认真筛选和考察，目前，共选聘了49名残疾人担任专职委员，进一步增强了基层残疾人工作力量，密切了与残疾人的联系。
5、基层组织作用得到有效发挥。
近几年来，全县基层残疾人组织认真贯彻《残疾人保障法》，切实履行“代表、管理、服务”职能，大力开展残疾人康复、就业、教育、扶贫、文体等各项工作，关心残疾人群体，改善残疾人生活，维护残疾人合法权益，营造了扶残助残的良好社会氛围，有力促进了全县残疾人事业的发展。
二、存在问题和不足
在基层组织建设方面，我们做了一些工作，但与上级要求相比，还有一定的差距。
4、夯实基础，进一步推进基层残疾人组织规范化建设。按照《基层残疾人组织规范化建设标准》，逐条进行对照，未达标的，及时抓好整改。一是县残联应抓紧启动残疾人综合服务设施改造工作。根据省残联、省财政厅关于《印发浙江省基层残疾人综合服务设施建设管理实施办法（试行）的通知》，对现有XX平方米的房屋进行改造，使之成为集残疾人康复、职业培训、就业服务、辅助器具服务、专门协会活动、法律援助、文体活动于一体的“残疾人之家”。二是镇（街道）残联、村、社区残协要进一步建立完善各项工作制度，做到职责和服务项目上墙。同时，要进一步畅通与残疾人的联系渠道，方便残疾人办事。三是要加强残疾人专职委员队伍建设。配备残疾人专职委员要加强基层残疾人组织建设、充实工作力量的新举措。应根据残疾人专职委员任职条件，进一步选拔优秀残疾人担任专职委员，并解决好他们的工作补贴等实际问题，解除后顾之忧。同时，加大培训力度，提升他们的素质和能力，使他们更好地开展工作，服务好广大残疾人。要强化这支专职委员队伍的日常管理和考核，确实不胜任的要进行调整。四是加强专门协会建设。要为专门协会开展工作创造更好的环境，保证工作经费，安排专门的办公场所，使专门协会切实履行好“代表、服务、维权”职责，更好地代表本类别残疾人的共同利益，维护他们的合法权益，为本类别残疾人服务。
5、强化服务，进一步发挥基层残疾人组织作用。要以服务残疾人为出发点和落脚点，不断健全残疾人工作长效机制，搭建服务平台，扎实推进残疾人康复、教育、就业、扶贫等各项业务工作的开展，不断改善残疾人生活条件，提高生活质量。一是要加强调查研究。多深入基层、多深入残疾人中间，了解他们的疾苦、倾听他们的呼声、反映他们的要求，建议政府出台更多的扶助残疾人的优惠政策。二是要全面落实已有各项扶助政策措施。要把政策宣传到位，让符合条件的残疾人都能享受到政府的优惠，切实提高残疾人保障水平。三是要加强残疾人康复工作。进一步完善康复服务网络，构筑二十分钟康复服务圈，方便残疾人就近就便开展康复训练，促进残疾人改善补偿功能，促进康复，进而提高残疾人平等参与社会的能力。四是要加强残疾人就业。大力宣传贯彻《残疾人就业条例》，协调相关部门开展残疾人劳动技能培训，做好残疾人集中安置和按比例安排残疾人就业工作。五是要加强残疾人文体宣传工作，开展健康有益的文化体育活动，丰富残疾人的精神生活，大力营造全社会扶残助残、关爱残疾人的良好氛围。
推荐第2篇：残疾人工作汇报
红旗街街道办事处创建全国残疾人工作
示范街道办事处工作汇报
红旗街街道办事处位于铜川市红旗街120号。南至川口桥，北到陕煤建司俱乐部，东临漆水河畔，西靠王益乡十里铺村。总面积2平方公里。下辖四个社区居委会（川口、红旗、育才、翠溪}，七个家属委员会，驻区单位107家，人口总数51200人。有残疾人587人
几年来，街道党委、办事处按照创建全国残疾人示范区的要求，不断探索残疾人工作的新方法、新路子。在残疾人工作的组织建设、生活保障、康复服务，劳动就业、素质教育、阵地建设等方面取得明显效果。为残疾人平等参与社会创造良好内外部环境，推进了街道残疾人工作的发展。
一、重视残疾人工作，优化创建工作组织网络
多年来，街道党委、办事处始终重视残疾人工作，认为残疾人事业是社会发展的一个重要组成部分，政府要义不容辞地做好这项工作，推动残疾人事业的发展。
1、摆上位置，定期研究。街道党委、办事处始终把残疾人工作摆上议事日程，作为重要工作来抓。街残联定期开会研究解决创建中的重点和难点问题。在管理上形成街办事处、社区居委会两个层面。街残联负总责，具体指导，责任到社区，任务到人，做到工作有布置，任务有落实，平时有
检查，年终有评比，扎扎实实干到位。
2、健全组织，形成网络。为残疾人服务必须有组织、有队伍。在组织建设上，我们不断完善组织网络。即：街残联、社区居委会残疾人工作领导小组、社区残疾人协会。在队伍建设上，建立一支特别能工作的残疾人工作者和残疾人队伍。即：街残联有专职干部、残疾人专职联络员、社区残疾人协会专职委员和残疾人联络员。形成了我街办上下贯通，运行灵活完整的组织网络，为残疾人工作全方位，高标准的开展奠定了基础。
3、规范管理、建立制度。残疾人工作要有章可循，要有良好的机制和完善的制度来保证。我街办制订了四项制度保证残疾人工作落到实处。一是目标责任制度，把残疾人工作纳入街、社区建设工作的责任目标，定人、定岗、定要求。二是定期分析制度，明确残疾人事无小事，只要出现问题及时研究、协调，在组织上物质上给予支持和保证。三是突发事件访视制度，凡是残疾人遇到突发事件、突发疾病和特殊困难的残疾人的“三访”制度，主动为残疾人排忧解难。四是检查评比制度，每年我们结合半年和年终检查，对残疾人工作进行综合评比，有效地保证残疾人工作深入扎实地开展，使创建工作落到实处。
二、重视残疾人工作，优化创建工作资源环境
残联工作是街道工作的一个重要组成部分，按照区政府的
要求，我们坚持将残疾人工作融入社区建设的总体规划，资源共享。着力推进残疾人和健全人一样平等参与社会生活。
1、投入资金、建立阵地。残疾人生活在社区，社区是他们赖以生存的重要场所。2002年，我们在红旗和翠溪两个社区投资十万元，建立了为社区居民提供的文体活动站，购置了健身器械和为残疾人康复训练的器械，使社区居民和残疾人就地就近得到锻炼。2005年，在社区建设总体规划中，我们将创建残疾人工作示范区融入社区建设中，以此为契机，在川口社区依托“星光计划”工程，依托社区卫生服务站，建起了川口社区残疾人康复站。形成了街残联办公室、残疾人服务站、志愿者助残联络站、残疾人康复站合一站式为残疾人服务的工作模式。经过一年来的努力，现在我街道残联的 “一办四站”充分发挥其职能，让残疾人找到了“家”的感觉。
2、融入社区，参政议事。残疾人事业是社会发展的重要组成部分，让残疾人平等参与社区建设，是社会发展和文明进步的重要体现。今年，在社区班子换届改选中，我们积极推荐优秀残疾人进入社区居委会班子，经过民主选举在新一届社区居委会班子中有了残疾人，我街有24名残疾人进入社区议事委员会，有15名残疾人当选为社区成员代表，12名残疾人担任了中心户长。在2003年的抗击“非典”战役中，有35名残疾人参加了消毒小分队，有101名残疾人
参加了社区治安巡逻，清脏护绿。残疾人工作融入了社区，使残疾人参政议事能力得到提高和有效的发挥。
3、创造环境，整合资源。开掘培植为残疾人提供服务的载体，营造为残疾人服务的环境，是街办事处在创建工作中的一个重点。首先街办事处积极开发驻地区单位把为残疾人办的事做实，建立残疾人连心服务卡热线电话，第一时间段无偿或低偿为残疾人维修破损房屋；地税、工商、武警部队与残疾人结对子，开展帮扶。其次是利用社区人力资源、技术资源和环境资源为残疾人提供展示才能的平台，组织残疾人开展“携手共创美好生活，新世纪的强人你好”活动，使残疾人参与社会生活能力得到增强，积极参加到社区建设中来。
三、为残健共奔小康，优化创建工作服务平台
残疾人的命运同祖国的命运紧密相连，没有残疾人的小康不是真正意义的小康。多年来，街道党委、办事处，积极创造条件，改善残疾人的生活状况，为残疾人共奔小康铺路搭桥。
1、注入扶贫基金，开展救助。每年街办事处都要拿出3万元资金，注入街道扶贫基金，对残疾人急需解决的困难给与帮助，每年固定为特困残疾人提供生活扶助。仅2004年我们就对28户残疾人进行了夏季慰问、冬季救济慰问和扶助，累计金额达2万余元。
2、改善残疾人生活状况。我街道将无业和无生活来源的残疾人全部纳入最低生活保障对象，先后为127名特困残疾人办理了最低生活保障，为96户残疾人办理了解困卡，做到应保尽保。另外，我街还与29个志愿者团体单位，248名志愿者开展“一助一”、“二助一”活动，结对帮扶48人。使残疾人的基本生活得到保障，生活水平得到了改善和提高。
3、千方百计安排残疾人就业。残疾人是一个特别困难的群体，由于功能缺陷，他们的就业机会较少，残疾人就业就成为街道和社区工作中的重大课题。去年，我们在社区安排了35名残疾人从事治安保卫、废品回收、自行车修理等公益性岗位。他们的劳动得到社区和广大群众的认可。广开残疾人就业之路，起到了安置一人、解救一家、影响一片的效果。
4、实施法律援助，维护残疾人合法权益。残疾人作为弱势群体，更容易受到不公正的伤害。为了维护残疾人的合法权益，街办事处聘请一名专业律师，义务为残疾人提供法律服务，并坚持每月一天为残疾人提供法律咨询服务和援助，使残疾人懂得如何运用法律武器来维护自己的合法权益。为127名残疾人发放了法律援助卡，解决了涉及残疾人房屋拆迁、劳动争议、继承收养等问题。社区残疾人在看车时，居民因个人对自行车管理不善而丢失，并要求残疾人赔
偿，在街残联与和法律部门共同协调下，维护了残疾人的利益。
在创建全国残疾人示范区的工作中，作为街办事处我们做了一些工作，使残疾人得到了实惠，推动了我街道残疾人工作不断发展。但距离创建工作的目标还有一定的差距。在今后的工作中，我们要继续以创建全国残疾人工作示范街道为契机，不断提高工作水平和为残疾人服务的能力，努力开创残疾人工作新局面，团结带领残疾人与健全人共同创造幸福生活和美好未来。
推荐第3篇：乌海市基层残疾人组织建设
乌海市海南区基层残疾人组织建设
责 任 书
乌海市海南区残疾人联合会
二0一一年三月 乌海市海南区基层残疾人组织建设责任书
(2011年度) 为深入推进全区基层残疾人组织规范化建设，将基层组织建设的 工作重点逐步由组建机构、配备人员转到增强活力、提升服务能力和 提高专职委员素质上来，为我区残疾人事业发展提供强有力的组织保障。年内完成以下任务：
一、组织健全，富有活力
在巩固完善“三个百分之百”的基础上，着力提高基层组织的活力。镇（街道）残联、社区（村）残疾人协会要保持组织健全，活动经常。对各种原因出现空缺的镇（街道）残联主席团主席、理事长、专职委员，社区（村）残协主席、副主席和专职委员，要及时补齐，保证工作持续进行。专职委员要全部由残疾人或残疾人亲友担任。对年度考核不胜任的专职委员及时调整，形成能进能出的动态管理机制。各基层组织在年初要制定全年重要活动安排计划，至少开展1次在当地有影响的扶残助残活动，至少为残疾人做1-2件实事、好事。完成上级组织交给的各项工作任务。
二、制度完善，工作规范
镇（街道）残联要建立健全学习、工作、定期走访残疾人家庭、信访接待、支援助残、日常管理、考核奖罚等各项制度，保障基层组织工作经费。完善专职委员绩效考核办法；社区（村）残协要建立健全学习、工作、走访残疾人、残疾人基本情况统计汇总等项制度。
三、基础工作扎实，服务水平不断提高 镇（街道）残联、社区（村）残协要及时了解掌握本地区残疾人基本情况信息，并建档立卡。建立《残疾人基本情况汇总表》、《残疾人基本状况个人登记表》、《残疾人康复、教育、就业、维权等服务需求登记表》、《扶残助残活动记录表》、《志愿者助残活动记录表》、《残疾人求职登记表》、《残疾人来信来访登记表》、《残疾人工作记录册》等工作台账，做到底数清，情况明；要经常深入残疾人家庭了解残疾人情况，及时反馈残疾人的诉求，帮助残疾人解决实际困难。
四、加强培训提高，落实专职委员待遇
市、区残联做出安排，在年内对镇（街道）理事长全部培训一次；对专职委员全部轮训一次，保证专职委员实名持证上岗。市残联负责对区残联师资进行培训。街道、社区和镇专职委员年内全部纳入公益岗位；村残协专职委员工作补贴列入财政预算，保证落实。
五、加强督导检查
镇（街道）要与社区（村）签订责任书，加强业务指导、明确工作责任。区残联每季度对乡镇（街道）、社区（村）进行一次检查，切实推动各项工作有序推进。区残联依据本责任书制定具体考核办法，年末进行检查验收。
海南区残疾人联合会 拉僧仲街道办事处残联
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推荐第4篇：残疾人工作汇报材料
***镇2012年残疾人工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好
2012年，我镇残疾人工作紧紧围绕《凤翔县人民政府办公室关于加强和规范我县基层残疾人组织建设的意见》精神，全面落实残疾人各项政策，及时为残疾群众排忧解难，使全镇残疾人的生活状况逐步得到改善。现将有关情况汇报如下：
一是进一步加强残疾人组织建设，认真落实好残疾人机构组织，镇上配备了残疾人专委一名，在镇社会公共服务中心设置了专门的办公场所，配置了办公桌椅、柜架和各类标牌，加强了残疾人组织和阵地建设。全镇20各村也设置了专职残疾人联络员，为搞好全镇残疾人服务提供了有力的组织保障。
二是科技助残。结合产业结构调整适时为残疾人开展技能培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，树立典范。在全镇残疾人中开展了向李永刚、王晓鹤等2名创业残疾人典范学习活动，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。
三是围绕“宣传残疾人保障法”、“一助一送温暖”、“走进每一个残疾人家庭”、“志愿者助残”等主题开展了“全国助残日”活动。活动中助残志愿者通过走访慰问残疾户，发放康复教材，讲解康复知识等形式，为残疾人解决实际困难。日常工作中镇残联要求村农家书屋优 1
先向残疾人借阅图书，供残疾人阅读学习，以此增强残疾人的自身素质及维权意识。
四是切实关心残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，2012年全镇享受农村低保贫困残疾人共计103人，全镇残疾人57人参加新型农村养老保险，残疾人参加农村合作医疗率达到100%。
五是搭建活动平台，组织残疾人开展残疾人文化体育活动，在西白村、箫史宫等村组织开展形式多样、健康有益的文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神生活，更好的让残疾人平等参与社会活动。
2012年在上级部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我镇残疾人工作取得了一定的成绩，但与工作要求相比，还有一定差距距，存在一定的不足：一主要表现在工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。今后工作中我们将不断加强自身建设，提高自身素质，加大宣传力度，宣传各种典型，让社会都来了解、关心、支持、帮助残疾人，共同促进残疾人事业的发展。
谢谢大家
推荐第5篇：社区残疾人工作汇报
2010年社区残疾人工作汇报
社区地属市相城区街道，是在“撤村建居”基础上建立的综合社区。社区版图规整，她东起相成大道，西至古运塘，南缘阳澄湖中路，北接春申湖中路，面积约3平方公里，辖区内包括5个居民小区和7个自然村，现有居民2500户，常住人口3613人。
在街道党工委和街道民政残联的亲切关怀和正确领导
下，在社区党总支、居委会的共同努力和广大居民及全体残疾朋友的支持、参与下，坚持以人为本的科学发展观，紧紧围绕“全心全意为残疾人服务”的宗旨，用“关心、热心、诚心”了解、关怀和帮助残疾人，使社区残疾人“难有所帮、困有所助、病有所医、业有所就”。现将近年来工作情况汇报如下：
一、社区残疾人基本情况
社区现登记在册的残疾人共227人，包括精神残疾25人、智力残疾5人、听力言语残疾9人、肢体残疾153人、视力残疾34人、综合1人，其中持证残疾人47人。
二、夯实基础，打造社区残疾人服务平台
一是加强组织队伍建设。社区民主选举成立了社区残疾人综合协会，由社区主任曹永兴担任协会主席，残疾人代表孙权担任副主席，社区低保协管员、残疾人及其亲友代表担任协会委员。社区残疾人协会成立后，我们制定完善了一系列残协工作制度，进一步规范了管理；组建了“三组一站”的社区残协工作网络，即社区残疾人康复服务组、精神病防治服务组、精神病监护服务组和助残志愿者联络站，为进一步发展社区残疾人事业奠定了基础。
二是加强基础设施建设。为了让社区残疾人能够得到更好的康复训练与服务，社区专门设立了残疾人康复活动室，配备了哑铃、跑步机等活动器材。底，社区配合民政部门对嘉元花园小区进行了无障碍改造，增设多层入口坡道81个，车位标志2个，公共绿化、游园入口坡道7处，还设立了残疾人专用洗手池和卫生间，为残疾人的出行提供了便利。
三、整合资源，提供全方位优质服务
一是整合社区医疗资源，为残疾人提供康复服务。本着“资源共享”的原则，我们将社区卫生服务站设立为社区残疾人康复站，为残疾人提供“两课一检一档案”服务（两课，即心理健康咨询讲座、康复知识讲座；一检，即一次免费体检；一档案，即每人一份健康档案）。 二是整合社区就业资源，为残疾人推荐工作。社区残协千方百计为有劳动能力的残疾人想办法、谋出路。将社区提供、辖区企业救助和个人自主创业相结合，使得辖区内残疾人充分就业，就业率达85%。三是整合社区文化资源，丰富残疾人精神生活。借助社区阅览室，为残疾人建立学习的平台，方便他们了解各类科学文化知识；组织带领残疾人参观渭塘珍珠城、相城荷塘月色、相城湿地公园，领略相城十年发展带来的美丽景象。四是整合社区救助资源，为残疾人送去温暖。对于困难残疾人，社区每月发放50元爱心券，他们可以在爱心超市免费购物。同时采用“一帮一”形式，帮助社区特困残疾人脱贫。逢年过节，社区时刻不忘处在生活困难层面的贫困残疾人，主动上门走访慰问，了解他们的生活、工作状况，并为他们送去大米、食用油、日用品等，把党和政府对残疾人的关爱和社会主义大家庭的温暖送到了残疾人家中。
做好社区残疾人工作是一项长期而艰巨的工作，现在，我们虽然为残疾人搭建了服务平台，为他们做了一些工作，但是离残协的服务宗旨和工作要求还有很多差距，今后，我们将继续在上级残联的指导下，努力把残疾人工作做得更好、更实，把残疾人事业不断推向前进。
推荐第6篇：残疾人就业工作汇报
残疾人劳动就业是解决残疾人奔小康问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求。近几年来，国家和各级政府十分重视残疾人劳动就业工作，相继出台了许多有关法律法规和优惠政策，从而使许多残疾人通过自身的努力生活有了保障，安置残疾人劳动就业也逐步走向法制化轨道。
但随着国家经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变的新发展阶段，企事业单位用人制度发生了重大的变化。特别是我们这些经济不发达地区，安置残疾人劳动就业遇到了一些新问题和新情况。我县残疾人劳动就业工作，在上级残联和县委政府的领导重视下，通过努力取得了一些成效，现将我县的残疾人就业工作情况汇报如下：
一、我县安置残疾人劳动就业概况
我县地处聊城最南端，总面积1064平方公里，下辖18个乡镇、办事处，各类企业400余家，总人口760000人，其中残疾人33600人，残疾人占全县总人口的4%。残疾人中有劳动能力且在就业年龄范围内的残疾人11316人，占残疾人总数的34%。由于受残疾的影响和外界的障碍，残疾人在社会生活中处于不利地位，正常作用的发挥也受到限制。由于县委县政府的高度重视，通过 。
，使他一家终于摆脱了贫困走向了致富路。从1998年开始，县残联对2000余户贫困残疾人进行了资金、技术等方面的扶持，目前，在县残联的扶持下，全县已有2600户贫困残疾人实现了自主就业逐步摆脱了贫困。
三是推荐异地安置和本县福利企业及私营企业劳动就业。帮助残疾人就业，不是残联一个部门能够解决的问题，需要广泛动员社会力量，齐心协力才能够实现。我们县始终把动员社会力量关心残疾人就业作为工作重点。特别是残工委成员单位，都作了明确的分工，按照各自的分工，各职能部门充分发挥职能作用，教育部门承担起了残疾人职业技能培训的工作，民政部门组织发展福利企业，积极安排残疾人集中就业。工商、税务等部门对残疾人组织兴办的企业和残疾人个体经营者，给予优先核发执照，给予减免税费照顾，为残疾人劳动就业大开绿灯。在做好集中安置残疾人就业的基础上，我们还积极走出去，派人到外地考察，最大限度地帮助残疾人解决就业门路。2005年9月份，经与临沂市太合食品有限公司联系协商，在我县招收安置了36名残疾工人，月收入都在1000元以上，有的甚至达到了1500元，成为自食其力的劳动者。今年，我们又协调组建了一所福利企业----阳谷县鼎新材料有限公司，目前该公司已经开始试运营，共安排残疾人15名。目前一所制造汽车配件的银海机械有限公司正在兴建之中，建成后可安排残疾人60名。1998年以来，全县共安置非农业残疾人就业达430余人，减免各类工商税费200万元。有效地推动了我县残疾人就业工作的开展。
四是依法推行按1.5%比例安置劳动就业。实施按比例安置残疾人劳动就业，是国家在深化改革，建立市场经济体制的新形势下，针对残疾人就业工作而采取的正确措施，它对残疾事业的发展以及对国家经济和社会发展将产生积极的影响。但是，由于受传统观念的束缚，社会上一些人，甚至一些单位领导，对残疾人劳动就业仍存有一定偏见。针对这些情况，我们晓之以理，动之以情，讲清安排残疾人就业，缴纳就业保障金是法律赋予残疾人的一项合法权利，同时，也是党和政府、社会各界关心残疾人的具体体现，是残疾人平等参与社会活动的重要一环。有的单位听了残联同志苦口婆心的解释理解了，积极组织安排了残疾人，有的单位积极缴纳了保障金。但还有个别单位，不管你是磨破了嘴，还是你跑断了腿，我就是坚持不安排残疾人，不缴纳就业保障金。针对这一情况，我们立即向法院提起申请强制执行。第一年执行了两个拒缴单位，其他等待观望的单位也都乖乖的交上了就业保障金。局面打开了，各个单位都认识到了残疾人就业的重要性，都纷纷主动与残联联系，安排残疾人，没有安排够的也主动缴纳了残疾人就业保障金，就这样经过几年的努力，阳谷县的残疾人就业工作有了突破性的进展。2005年初，我们根据近年来我县的残疾人就业现状，又组织有关人员对全县80余个企、事业单位残疾人安置情况，进行了核查摸底，对安置合格不合格人员20名人员进行了清理，彻底澄清了残疾人就业的底子，为下一部做好分散按比例安置残疾人就业，提供了可靠依据。到目前，全县已安置残疾人就业430余人，累计收缴就业保障金140余万元，被评为全省残疾人按比例就业工作先进单位。
五是开展职业技术培训。随着社会的不断发展，广大残疾人对教育的需求也日益增长，越来越多的残疾人渴望能够得到较高层次、较高质量的教育，结合社会需求和残疾人的特点，我们将残疾人职业技能培训作为残疾人平等参与社会生活，实现自主就业的一种有效途径，我们在2004年，积极争取县职业中专的支持，举办了全县首届残疾人职业技能培训班，这个培训班共设立了缝纫、机电维修、畜牧兽医等3个专业，参加学习的残疾人有30多名，这些残疾人通过3个月的免费系统学习，取得了劳动资格证书，走向社会成为自食其力的劳动者。在此基础上，我们与第一职业中专达成一致协议，每年定期举办残疾人职业技能培训。由于我们的职业技能培训措施得力，2005年12月，全市残疾人职业技能培训中心依托我们县第一职业中专正式挂牌成立。
推荐第7篇：全市残疾人工作汇报
长沙县残疾人工作汇报
长沙县残疾人联合会 （2011年7月12日）
各位领导：
县残联成立于1990年，2000年7月从县民政局单列出来，2002年3月在县级机构改革中升格为正科级群众团体。内设四部一室（康复部、教就部、组宣文联部、维权部和办公室），下设机构4个：县残疾人就业服务中心、县按摩诊所、县残疾人辅助器具供应服务站和县康复工作办公室，共有干部职工17名。
全县有各类残疾人5.12万人，占全县总人口的6.56%，由于交通、农机等事故和社会压力增加等原因，残疾人逐年递增。截止2011年上半年，全县已办残疾人证的残疾人有13098人。
近年来，我们注重发挥党委、政府的主导作用、社会各界的主力作用、残联组织的主干作用和残疾朋友的主体作用，争做残疾人事业的推动者、促进者、服务者和实践者，残疾人事业取得了长足发展，使我县残疾人达到有康复需求的残疾人补起来，自强不息的残疾人扶起来，重度残疾人养起来。长沙县先后获得 “全国康复工作先进县”、“全国残疾人工作先进县”等荣誉，在全市残联系统目标管理考核中，连续多年位居全市第一。现将我县一年来的残疾人工作汇报如下：
一、残疾人事业发展状况
1、基层组织建设实现新突破。“十二五”开局之年，县委、县政府高度重视残联工作，多次到残联调研，经过各部门的多方努力，由长沙县委组织部、县民政局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县残疾人联合
会联合五家联合发文出台了《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的实施意见》（长县组发[2011]16号），到7月底全县22个乡镇（街道）残疾人专职委员的选聘工作将全部完成；村（社区）残协残疾人专职委员的选聘工作逐步推进，同时，残疾人专职委员的待遇经费问题也一并解决到位，大大加强了我县基层残疾人组织建设。为提高残疾人素质和平等参与社会生活的能力，投入资金近10万元用于培养残疾人文艺、体育特长生，出资培养4名体育类运动员到省市体校集训，并聘请专业老师为有文艺特长的残疾人编排舞蹈、指导排练，为其购置表演服装和道具，为参加今年的全国、全省赛事做准备，发展和培养优秀特殊人才；做好了“助残日”的宣传发动及“康复器材进农家”工作，助残日期间免费发放康复器材：轮椅
35、拐杖
12、盲杖35，并入户重点慰问了双江镇的特困残疾人，全县发放慰问金10多万元。“明星乡镇”、“明星社区”创建工作进展顺利，我县有三个乡镇（安沙镇、双江镇、青山铺镇）和八个社区（泉塘街道小塘路社区、安沙街道安沙社区、黄花街道黄谷路社区、果园镇月形山社区、果园镇大河社区、双江镇罗代社区、北山镇蒿塘社区、北山镇新桥社区）参与到创建工作，我会也以此为契机，进一步加强乡镇基层组织建设和形成残疾人服务体系，目前我会正会同市残联对各乡镇、社区进行督查工作。同时，还利用电视、网络、报纸等媒体大力宣传残联工作，开展各项实事惠残工程，扩大影响，形成我县爱残、助残的良好氛围。
2、“人享”康复工作打造新品牌。我会以精益求精的精神，扎实开展康复实事项目，同时着力打造康复工作的新品牌。在康复工作中有两项市为民办实事工程。在市政府为民办实事工程——“0-6岁贫困残疾儿童抢救性康复项目”项目中我会的指标任务为22名，目前这22名残疾儿童已
在市妇幼、爱萌、星苑、爱丽等专业医院进行康复训练。民生工程——“光明〃关爱”工程，目前完成情况是我县辖区内具有常住人口户籍的白内障患者，做到发现一例，治疗一例，目前还在申报审核阶段，据统计，全县申报的人数有近600人，已完成手术100多例，申报人数还在不断增加。市政府为民办实事工程——“义肢助残”工程，以及“长江新里程”工程为我县贫困缺肢残疾者免费装配假肢共计53个名额，目前已通过审核并接受定点公司出膜的有45人，其中上肢11例、大腿12例、小腿22例，申报审核阶段将持续到7月底完成。在湘龙街道和泉塘街道开展的“辅助器具适配进家庭”活动，目前正在调查摸底阶段。5月份开展的大规模的残疾人康复需求调查活动，统计辖区内有康复需求的残疾人数达到11746人。我会针对残疾人就医难的问题，今年将我县籍
一、二级775名多重残疾人列入救助范围，每人发放面值500元的门诊医疗卡，残疾人本人持卡在定点医院免费就诊。我们配合省市残联开展了“辅具适配进家庭”活动，在泉塘街道办事处进行了试点，适配了30户残疾人家庭的辅助器具，6月份进行了康复需求的调查，7月份对全县所有的残疾人家庭入户调查，通过调查确定“辅具适配进家庭”的方案，8月份全部适配到位。同时我们开展了建立长沙县残疾人康复中心和残疾人辅助器具供应服务站的调研考察工作，并呈报告请县政府正式批准，同意我们以“民办公助”的形式建立一个1400平米集残疾人辅助器具展示厅和残疾人康复训练的多功能的一站一中心，现正在建设中。“人人享有康复服务医疗卡”及一站一中心的建设等是我会在康复方面构建残疾人“服务和保障”体系的新举措， 使更多困难残疾人得到实实在在的实惠。
3、教育就业工作提升新高度。“就业全关爱和培训无障碍”两个工作
区的建设，主要是残疾人自谋职业奖励、残疾人岗位就业资助、技能工程建设、文化素质工程建设和省实事工程“14000名残疾人职业技能实用技术培训”，其中前四项将在9月份启动。一是在省为民办实事——“14000名残疾人职业技能实用技术培训”工程中，上级要求我县的任务目标为210名，而我会制定的培训任务为320名，按照制定的工作方案，现已完成三个技能培训班（长沙双江纸箱厂、金龙铸造、九道湾农庄）共计60名的培训任务，整个培训计划将在10月底全部实施到位。二是我县重度残疾人生活补助工作发放全部到位，全县有3979名重度残疾人现已能按季领取补助金，其中农村户口重度残疾人3737人，40元/月，城镇户口242人，60元/人，对于后新增的补助对象也将能按程序得到补助。居家托养工程正在后期的资金的发放阶段，有109名残疾人得到实惠。三是启动了2010年残疾人就业保障金征收工作，5月份我会会同地税局联合发布公告，各纳税单位残疾人就业保障金实行地税代征，此项工作将在6月底结束。四是完成了“扶持盲人按摩进社区”省级示范点项目的申报工作。五是征选了2011年“魔豆爱心工程” 困难母亲工作，共选送了五位母亲应聘，这个项目是湖南省残疾人劳动就业服务中心与湖南省红十字会、淘宝网湖南教学机构合作，“魔豆爱心工程”公益项目。其中孙素丽应聘成功，并进行了培训，自费开启了网店，开启了网上销售的服装的新渠道。
4、维权维稳工作推出新举措。我会针对广大残疾人需求的焦点，以“政府所急、残疾人所需、残联所能”为切入点，取得了良好的效果。一是上半年内受理来信2封，来访150人次，来电500人次，妥善处理一起2010年盛利兴信访事件，保障了残疾人合法权益。今年来我县无一例群访省、市、县上访事件发生。县残联建立了不稳定因素及重点对象的台帐，采取
理事会包乡乡镇的办法，深入基层摸查不稳定因素，化解重大矛盾，确保特护期没有发生一起残疾人不稳定事件。二是在重度残疾人特殊生活补助工作中，没有因残疾等级问题出现不稳定的因素，暮云镇、春华镇、双江镇等在维稳工作方面都做得很好。三是做好了残疾人机动轮椅车燃油补贴申报录入工作，共计64人次享受到补贴。
二、存在的困难
目前我会各项工作虽然取得了阶段性的成果，但是，我会如期完成上述目标考核任务还存在资金方面的困难，一些项目经费上面只配套一部分，县级配套的经费还存在缺口，希望政府加大财政投入力度，确保各项目标任务圆满完成。
当前，残疾人事业进入了一个新的发展阶段。《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中央7号文件）、《省委省政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》（省委20号文件）、《国务院办公厅关于加快推进残疾人保障体系和服务体系建设的指导意见》（国办发19号）等文件相继出台，为残疾人的生存和发展提供了稳定的制度保障。温家宝总理在去年的政府工作报告中明确提出，“加强残疾人社会保障和服务体系建设，进一步落实好扶残助残的各项政策，为他们平等参与社会生活创造更好的环境”。因此，贯彻上级文件精神，加强“两个体系”建设，是当前和今后一段时期我县残疾人工作的核心。我们将把健全残疾人保障制度、提高残疾人保障水平作为切入点，把完善残疾人服务体系、提升残疾人服务质量作为着力点，把改善残疾人生活状况、促进残疾人全面发展作为落脚点，抢抓机遇，开拓创新，努力开创全县残疾人事业的新局面。
三、请求解决的几个问题
1、请求以县政府名义正式出台《长沙县残疾人扶助办法》。根据上级要求，结合长沙县残疾人工作实际情况，我们在征求相关职能部门意见后，
请求以县政府名义正式出台《长沙县残疾人扶助办法》。
2、残疾人就业保障金继续实行财政代扣：从2004年至2006年此项工作得到了财政局的大力支持，已给我们提供了所有与财政有领拨关系的行政事业单位的编制、人数等情况，整个工作有序进行。但从2006年起行政事业单位的残疾人就业保障金未实现代扣，我们请求根据最近才公布的全县社会平均工资，给每个行政事业单位寄送残疾人就业保障金征缴通知单，再根据反馈情况由县财政统一代扣。
3、增加县残联的硬件设施，办理2台残疾人工作车辆控购。根据长县政纪[2010]103号会议纪要，议定事项第五条：增加县残联硬件设施，新购置残疾人工作车辆2台。经县残联理事会研究决定，我会需购置2台残疾人工作车辆，一台初定为7座，三菱 君阁（2.0排量）的车，方便从事残疾人的康复、教育就业和维权维稳工作；另一台小型轿车——天赖标准型（2.0排量）的小车，两台车的总价为40万元，县财政已列入了2011年县残联的日常专项预算。恳请县政府同意办理县残联2台残疾人工作车辆的控购。
长沙县残疾人联合会
2011年7月12日
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推荐第8篇：某县残疾人工作汇报
某县残疾人工作汇报
泾川县位于甘肃东部、陕甘交界处，全县辖14个乡镇、1个经济开发区，215个行政村，总面积1409.3平方公里，总人口35.2万人，其中有各类残疾人23900名，占全县总人口的7%。
近年来，在县委、县政府的正确领导和省、市残联的精心指导下，泾川县以加快重点项目建设和提升服务能力为抓手，扎实推进残疾人就业创业百千万工程，统筹协调落实残疾人优惠政策，认真组织实施扶残助残民生项目，认真开展残疾人精准扶贫精准脱贫，着力解决残疾人的实际困难，全县残疾人事业发展水平稳步提高。
一、扎实推进就业创业百千万工程
我们始终把就业创业工作作为残疾人工作的重中之重，采取得力措施，加大扶贫力度，扎实推进“残疾人就业创业百千万”项目建设，创建残疾人就业扶贫基地3个，创业培训基地2个，并对92名残疾人进行了各类形式的就业创业援助。
1、加强项目组织管理。《全省残疾人就业创业百千万工程实施意见》下发后，县残联高度重视，及时召开专题会议，根据我县实际情况，研究制定了《泾川县残疾人就业创业百千万工程实施方案》，对项目实施时间步骤、标准要求、目标任务进行了明确，并要求各乡镇残联立即行动，统一推进。同时，县残联按照“分片包干，一包到底”的原则，由3名科级干部负责联系指导基地创建和就业援助工作开展情况，建立联系督导、信息反馈机制，形成了上下联动、整体推进的良好工作局面。
2、规范项目申报程序。为了提高就业创业基地建设水平，县残联严格按照《实施方案》规定的程序和标准，首先由个人或企业提出申请，乡镇残联进行初审公示，县残联逐个上门复审，理事长办公会讨论上报，待省、市残联批准后，资金通过个人“一折统”或公司账户拔付，县乡残联随时督查资金落实和使用情况，保证专款专用。按照这种办法和程序，2014－2016年，我县共申报创建鼎惠农业科技有限公司、金农家禽养殖专业合作社、福利门窗加工厂残疾人就业扶贫基地3个，陇新牧业有限公司、信泰建材厂残疾人创业培训基地2个；对84名残疾人进行了就业创业援助，创办残疾人文化实体1家，残疾人网站7家。
3、加大资金扶持力度。2014－2016年，我们通过争取省市项目补贴、整合其他项目资源、想法设法开展自筹这三个途径，进一步加大资金扶贫力度，先后筹集就业创业扶持资金77.5万元，其中2批次5个基地补贴资金36万元，全市“百名残疾人就业援助”资金10人5万元，残疾人就业创业资金50人10万元同，残疾大中毕业生创业资金4人4万元，残疾人文化实体补贴资金1家2万元，残疾人网站补贴资金7家5.6万元，零就业贫困残疾人家庭补贴20名10万元，残疾学生助学59人5.3万元，切实保证了残疾人就业创业工作的顺利开展。
4、探索有效帮扶措施。面对多数残疾贫困户无项目、无技术、无资金、无致富门路的实际，我们联合各扶贫基地，在搞好基地自身发展的同时，根据农村产业发展布局和贫困残疾人的实际状况，积极探索灵活多样的帮扶措施，扶持残疾人脱贫致富奔小康。
一是推行土地流转有租金。针对部分贫困残疾人家庭土地面积较大但是无力耕种或经济效益低下等实际问题，按照“依法、自愿、有偿”的原则，在充分尊重残困户意愿，保持现有农村土地承包关系稳定并长久不变的前提下，严格按照法定操作程序，紧紧围绕苹果产业发展和连片开发经营的思路，泾川县鼎惠农业科技发展有限公司依法流转党原镇高崖村周边15个残疾人家庭土地71亩，每亩年租金400元，户均年增收1890元，比种庄稼的纯收入还要高。这些残疾人在管理好自家剩余土地的同时，腾出来的时间还可以外出务工或者到基地打零工，不但缓解了基地用工难的问题，而且增加了自己的收入。
二是灵活安置就业有工资。由于受身体功能限制，相当一部分残疾人在家务农收入低下，外出打工又不方便。因此，县残联要求各就业扶贫基地在搞好企业自身发展的同时，在生产经营过程中，要积极开发适合残疾人就业的岗位，最大限度的安置周边残疾人灵活就业，增加他们的经济收入。近年来，全县3个残疾人就业基地先后开发适合残疾人就业的岗位57个，其中签订了长期劳务合同的31名，让这些残疾人就近就业有收入。比如创业培训基地信泰建材厂安置的7名残疾人年收入都达到了2.5万元以上；就业扶贫基地鼎惠农业公司安置的16名残疾人灵活，并在劳动强度、工资结算、工作时间等方面给予照顾和倾斜。
三是资金技术入股有分红。农村有些残疾人有资金但是无技术，有些残疾人有技术但是缺资金，有些残疾人有技术有资金但是没有合适的发展项目。针对这种情况，我们协调农村各类种植养殖专业合作社动员和吸纳有发展产业意愿的这部分残疾人通过资金或者技术入股的方式，积极金龙
四是带动发展产业有保障。金龙、陇新、（技术培训）
建立科学合理、层次清晰、分工明确、覆盖全面的资金管理制度体系，建立了财政资金到位和管理使用的监督机制，对资金使用情况进行监督检查，资金管理使用各个环节均能够按照财政扶贫资金相关类别管理办法的规定执行，资金分配的各个环节和有关内容合理到位，没有存在虚报项目骗取财政资金的情况；没有存在截留、挤占、挪用资金的情况；不存在优亲厚友、弄虚作假的现象。
采取了土地流转、合作入股、辐射带动、安置就业三种扶持方式帮助贫困残疾人发展产业脱贫致富。首先是对有一定经济基础和劳动能力的残疾人吸收入股合作，使他们收益；其次是对有创业热情的残疾人，采取赊欠或者分期进行付款的方式，助推残疾人创业；最后是对积极开发适合残疾人的工作岗位，通过实践培训使其掌握一技之长。
二、其他各项重点工作落实情况
1、全面落实残疾人优惠政策，残疾人民生得到有效保障。县残联于2015年12月上旬组建成立了残疾人小康进程起草工作小组，在认真学习研究国家和省、市《实施意见》的基础上，经过充分调研，认真听取基层残疾人组织和社会各界对残疾人事业发展的意见和建议，于2015年12月下旬完成了《实施意见（讨论稿）》，在2016年6月的县政府常务会上进行了讨论并印发全县施行。为落实省政府《关于进一步完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》，县残联积极配合民政部门制定出台了《泾川县困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》，建立了规范的残疾人“两补”政策的长效机制。截止9月中旬，县残联已完成了对全县资金发放花名册和资料的审核，民政部门正在进行二次审核，预计9月底前开始正式资金发放。
2、认真实施助残民生项目，残疾人生活状况得到切实改善。通过康复对象调查摸底工作，全县共摸清各类重点康复对象1023名，其中重度精神残疾75人，白内障患者357人，轮椅和假肢装配对象259人，肢体矫治67人，聋儿、脑瘫等其他康复对象83人，并于4月10日前完成建档立卡，为开展好全年的康复服务工作奠定了扎实的基础；积极与县卫计局联合实施残疾人康复训练项目，充分发挥县医院康复科和城关镇残疾人社区康复站功能，投入资金9.5万元，对21名肢体残疾人和10名脑瘫儿童提供了综合康复训练服务；实施“彩票公益金”康复项目，投入资金60万元，为25名精神病患者发放了服药补贴，免费对5名精神病患者进行住院治疗，为8名肢残患者免费装配了假肢；免费为70名残疾人配发了轮椅，组织对104名贫困白内障患者实施复明手术。同时我们进一步加快泾川县残疾人托养中心和康复中心项目建设，截止9月底已经完成了项目选址、土地划拔和项目设计，目前正在进行建设用地的垫方，预计10月中旬可正式开工建设。
3、扎实搞好精准扶贫精准脱贫，残疾人扶贫攻坚取得实效。今年以来，县残联严格按照省、市残联和县委、县政府的安排部署，紧盯全年建档立卡残疾人脱贫率不低于25%的任务，强化措施，落实责任，确保了全县残疾人精准扶贫各项工作的扎实有序推进。为准确掌握2016年度的建档立卡残疾人，县残联利用各乡（镇）上报的建档立卡残疾人花名册、大数据平台、残疾人口数据库三个数据，逐乡（镇）、逐村、逐人进行了交叉审核，经过反复调查比对汇总，大数据平台、乡镇上报花名册、残疾人口数据库三者一致的返贫残疾人135户150人，最终确定的全县2016年建档立卡贫困残疾人1267户1407人，预脱贫人数363户379人，预计脱贫为27%。目前，县残联正在积极指导各乡（镇）做好精准扶贫大数据管理平台中残疾人帮扶方面的信息采集、数据录入工作，确保各项数据准确无误。全县投入118.45万元，对103个农村贫困残疾人家庭进行危旧房屋改造，截止目前，开工率达到85%，完工率达到26%，预计10月底前可全部完工并通过验收；残疾人机动车燃油补贴发放已完成资格审核，正在和财政部门进行衔接，预计9月底前可发放到位，切实改善了贫困残疾人的生产生活条件。
4、发展残疾人宣传文体，残疾人精神文化生活得到提高。
积极开展了重要政策出台、重要活动开展、重要节日庆典、重要典型树立的宣传工作，尤其在第26个“全国助残日”期间，县残联联合县卫计局、团县委、妇联、文广局、司法局、特教学校和街道办、城关镇残联等单位，围绕“关爱孤残儿童，让爱散满人间”的主题，在县城回中广场组织开展了形式多样的宣传活动。组织3个社区的宣传队开展了以助残为主题的文艺节目演出，发送助残日手机短信3万条，制作转发助残公益微信6700次；招募志愿者60人；对特教学校、城区残疾儿童进行了走访慰问，发放慰问金4500元；组织助残志愿者服务队进社区、进家庭，为残疾人家庭开展了打扫卫生、洗衣理发、修理家电等助残活动；为70多名残疾人免费进行了体检；各乡镇根据活动安排意见，也分别组织开展了形式多样的宣传和助残活动，截止13日下午，全县累计摆放助残日宣传展板200多面，发放各类宣传资料2万多份，出动助残志愿者970名，走访慰问残疾儿童81名，发放慰问物品2.12万元，使他们切实感受到了党和政府及社会大家庭的温暖。同时充分发挥县残联网站服务残疾人、宣传党的政策的作用，发布各类新闻稿件和服务信息75条，受到了广大残疾人的一致好评，并向国家、省、市网站报送信息52条，对我县残疾人事业直至了良好的宣传作用。
三、下一步工作打算
1、加强创业就业扶持力度。以就业创业百千万工程为契机，完成残疾人扶贫基地和创业培训基地项目申报、实施、验收工作，举办残疾人种养殖业实用技术培训班4期，培训残疾人400名，提高残疾人就业能力。
2、扎实落实残疾人扶助政策。全力推进落实各项惠农政策，协调解决残疾人家居无障碍改造、残疾人专职委员误工补贴、养老等配套资金问题，让各项特惠政策落到实处。
3、全面协调发放各类项目资金。按照实施方案规定的时间节点和程序，联合县民政局和各乡镇，全面发放重度残疾人生活补贴、特困残疾人生活补贴、残疾人专职委员误工补贴等各类民计民生项目资金，使残疾人切实感受到党和政府的温暖和关心。
4、加快托养中心项目建设。积极协调相关部门积极做好托养中心和康复中心项目配套资金落实、工程进度和质量监督等工作，力争12月底前完成托养中心主体建设。
推荐第9篇：残疾人康复工作汇报
认真做好残疾人康复工作 努力推进和谐高青建设
高青县位于淄博市北部，北依黄河，南靠小清河，面积831平方公里，辖9个镇、街道办事处，767个行政村，人口36万，其中残疾人15524人。近年来，特别是“十一五” 期间，高青县残疾人康复工作在上级残联和各级领导的关怀指导下，以开展“康复进社区、服务进家庭、人人享有康复服务”为目标，多措并举，上下联动，锐意进取，圆满完成了 “十一五”期间的各项康复指标。连续 年被市残联授予市级康复工作先进单位称号。
一、坚持政府主导，积极争取残疾人康复
“十一五”期间，随着我国残疾人事业的深入发展，对残疾人康复工作提出了新的目标和要求。康复工作如何从全县高度出发，适应残疾人事业的总体发展和残疾人对康复的需求是摆在残联面前的重要问题。我县历来高度重视残疾人康复工作，“十一五”期间始终将其纳入经济社会发展规划，通盘考虑，统筹安排，每年县财政都把残疾人康复经费纳入财政预算，定期拨付，专项用于残疾人康复工作。
二、提高设施使用率，圆满完成各项康复指标
高青县残疾人服务中心于1999年7月正式启用，内设残疾人康复指导室、聋耳语训室、肢体残疾人训练室、盲人按摩室等。服务中心正式启用后，始终以方便残疾人、用于残疾人、为残疾人服好务、树立残联良好形象为宗旨，努力提高服务效率和使用效率，为广大残疾人康复工作创造了一个良好的服务场所。
一是认真开展白内障复明工作。利用“爱眼日”、“助残日”等节日开展爱眼知识宣传活动，与县医院联合，多次组织有关专家下基层进行白内障手术前筛查，制定优惠政策对贫困白内障患者手术费进行补助。五年来共完成白内障复明手术560例，补贴资金5万元，为22名低视力患者配戴了助视器，并实施了建档立卡工作。
二是实施聋儿语训工作。每年 “爱耳日”、“助残日”活动期间，县残联都印发专门的康复培训材料，通过县电视台、报纸等媒体宣传聋儿康复的重要性，并委托县特教中心对聋儿家长进行培训，了解“十聋九不哑”的科学知识。“十一五”期间共培训家长 人、语训聋儿 人。
三是认真搞好脑瘫、智力残疾儿童康复训练工作。由于地理环境等原因，我县沿黄5个镇脑瘫、智力残疾儿童较多，康复问题亟待解决。县残联委托县特教中心对全县的部分脑瘫、智力残疾儿童进行康复训练，解决部分残疾儿童的康复问题，并对智力
残疾儿童的家长进行培训。五年中接受脑瘫儿童康复训练18人、有效率达100%；接受智力残疾儿童训练38人、有效率达98%；培训智力残疾儿童家长26人。
四是积极配发残疾人用品用具。以县残疾人用品用具供应站为依托，深入广大残疾人家庭，收集残疾人对用品用具的需求信息，根据残疾人的需求，积极加大采购力度，努力向人性化拓展，残疾人用品用具配发扩大到5大类20个品种，发放用具1232件，配发金额5.8万元，受益残疾人1201人。
五是进一步完善残疾人康复训练与服务。县财政拨款6.3万元为全县9镇、街道办的残疾人康复站配备了训练器材，使1240名肢体残疾人接受康复训练，完成肢体残疾者矫治手术12例，完成假肢安装10人，为麻风畸残者发放辅助用具126件。
三、下一步工作安排
2011年是“十二五”开局之年，是我县加快转方式调结构、推进经济文化强县建设的关键之年、攻坚之年。党的十七届五中全会把保障和改善民生作为我国经济社会发展的战略重点，特别强调“支持残疾人事业发展，健全残疾人服务体系”，为我们的工作注入了强大动力，提供了难得的发展机遇。下一步的工作目标是：要以推进残疾人社会保障体系和服务体系建设为总抓手，科学谋划“十二五”发展规划，着力解决残疾人最关心、最直接、
最现实的利益问题，突出重点，突破难点，强化措施，狠抓落实，全面提升全县残疾人事业发展的水平，总体工作继续走在全市前列。
1、继续实施“视觉第一，中国行动”, 组织宣传活动，利用“爱眼日”、“助残日”等开展公益宣传、在医院和公共场所开设宣传场地、开展眼科人员随访等活动。按照当地贫困标准有计划组织筛查，建立贫困患者登门筛查制度、完成筛查登记造册。对贫困患者进行拉网式筛查，贫困患者没有遗漏、没有上访。做到当年新生白内障患者发现一例，手术一例。
2、进一步做好肢体残疾人假肢安装工作，让肢体残疾人“站起来、走出去”。
3、抓好社区康复示范区培育工作。为社区康复站及康复技术指导中心，进一步完善设施配备。培训康复员，将残疾人社区培训工作作纳入社区康复总体规划。
4、实施“贫困残疾儿童救助行动”。依托县残疾人康复中心对全县贫困残疾聋儿、脑瘫、弱智儿童进行康复培训，实施康复救助工程。同时培训残疾儿童家长，掌握一定的康复知识，救助残疾儿童。
5、完成市残联下达的残疾人康复常规性工作指标。
推荐第10篇：残疾人就业工作汇报
残疾人就业工作汇报
残疾人劳动就业是解决残疾人奔小康问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求。近几年来，国家和各级政府十分重视残疾人劳动就业工作，相继出台了许多有关法律法规和优惠政策，从而使许多残疾人通过自身的努力生活有了保障，安置残疾人劳动就业也逐步走向法制化轨道。
但随着国家经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变的新发展阶段，企事业单位用人制度发生了重大的变化。特别是我们这些经济不发达地区，安置残疾人劳动就业遇到了一些新问题和新情况。我县残疾人劳动就业工作，在上级残联和县委政府的领导重视下，通过努力取得了一些成效，现将我县的残疾人
就业工作情况汇报如下：
一、我县安置残疾人劳动就业概况
我县地处聊城最南端，总面积1064平方公里，下辖18个乡镇、办事处，各类企业400余家，总人口760000人，其中残疾人33600人，残疾人占全县总人口的4%。残疾人中有劳动能力且在就业年龄范围内的残疾人11316人，占残疾人总数的34%。由于受残疾的影响和外界的障碍，残疾人在社会生活中处于不利地位，正常作用的发挥也受到限制。由于县委县政府的高度重视，通过县残联的努力和有关部门的大力支持，目前有劳动能力的残疾人劳动就业率已达到80%。共有8000多人脱贫走向致富道路，其中近千人在机关企事业和个体私营或福利企业有了固定工作，一部分人在农村通过种养业，农业开发走向致富路。
二、残疾人就业采取的主要措施
一是制订《优惠政策》鼓励个体就业，为他创造劳动就业机会。为了鼓励扶持残疾人劳动就业，我们依照残疾人
保障法和省“实施办法”，以县政府文件的形式制定下发了《残疾人优惠政策》，优惠政策对残疾人从事个体就业和农村残疾人从事生产劳动的情况做了具体明确的规定。按残疾等级在税费等方面给予减免，一级全免；二级免50%；三级免30%；2001年农村税费改革试行后，农民开始按地纳税，形式发生了根本性变化。我们县又重新修订优惠办法，搞好税费改革中残疾人优惠政策的衔接，把残疾人纳入农业税减免之列。残疾人免出义务工，对残疾人承包的土地实行税前减免。优惠政策的贯彻落实，使全县广大残疾人得到了最大限度的实惠。从1998年至今，全县残疾人共获得各种税费减免优惠达800余万元。
二是扶持农村残疾人种养家庭副业。阳谷县有残疾人万，其中贫困残疾人有3200多人，这些残疾人之所以贫困，就是因为伤失或部分伤失劳动能力，又缺乏技术、少资金，靠自身条件无法解决就业问题。为了让这部分人摆脱贫困
的桎梏，实现就业走上富裕之路，县残联2001年从上级残联争取康复扶贫贷款80万元，放贷给部分想致富，苦于无资金的贫困残疾人家庭，并帮助他们从种植、养殖、加工业上找门路、学技术。阳谷镇北三里村苑广深因事故致残，瘫痪在床，一家人的生活因失去了顶梁柱而变的越来越艰难。县残联为他无偿捐献了一辆轮椅，使他终于再次走出了家门，做起了力所能及的小生意，他高兴地逢人便说：县残联给俺送来了腿，让俺致富有了保障。大布乡张董村张红玉一家6口人有4个残疾，生活十分贫困，县残联为他一家送去了2000元的扶持金和化肥等农用物质，支持他发展种植业生产，使他一家终于摆脱了贫困走向了致富路。从1998年开始，县残联对2000余户贫困残疾人进行了资金、技术等方面的扶持，目前，在县残联的扶持下，全县已有2600户贫困残疾人实现了自主就业逐步摆脱了贫困。
三是推荐异地安置和本县福利企
业及私营企业劳动就业。帮助残疾人就业，不是残联一个部门能够解决的问题，需要广泛动员社会力量，齐心协力才能够实现。我们县始终把动员社会力量关心残疾人就业作为工作重点。特别是残工委成员单位，都作了明确的分工，按照各自的分工，各职能部门充分发挥职能作用，教育部门承担起了残疾人职业技能培训的工作，民政部门组织发展福利企业，积极安排残疾人集中就业。工商、税务等部门对残疾人组织兴办的企业和残疾人个体经营者，给予优先核发执照，给予减免税费照顾，为残疾人劳动就业大开绿灯。在做好集中安置残疾人就业的基础上，我们还积极走出去，派人到外地考察，最大限度地帮助残疾人解决就业门路。2005年9月份，经与临沂市太合食品有限公司联系协商，在我县招收安置了36名残疾工人，月收入都在1000元以上，有的甚至达到了1500元，成为自食其力的劳动者。今年，我们又协调组建了一所福利企业----阳谷
县鼎新材料有限公司，目前该公司已经开始试运营，共安排残疾人15名。目前一所制造汽车配件的银海机械有限公司正在兴建之中，建成后可安排残疾人60名。1998年以来，全县共安置非农业残疾人就业达430余人，减免各类工商税费200万元。有效地推动了我县残疾人就业工作的开展。
四是依法推行按%比例安置劳动就业。实施按比例安置残疾人劳动就业，是国家在深化改革，建立市场经济体制的新形势下，针对残疾人就业工作而采取的正确措施，它对残疾事业的发展以及对国家经济和社会发展将产生积极的影响。但是，由于受传统观念的束缚，社会上一些人，甚至一些单位领导，对残疾人劳动就业仍存有一定偏见。针对这些情况，我们晓之以理，动之以情，讲清安排残疾人就业，缴纳就业保障金是法律赋予残疾人的一项合法权利，同时，也是党和政府、社会各界关心残疾人的具体体现，是残疾人平等参与社会
活动的重要一环。有的单位听了残联同志苦口婆心的解释理解了，积极组织安排了残疾人，有的单位积极缴纳了保障金。但还有个别单位，不管你是磨破了嘴，还是你跑断了腿，我就是坚持不安排残疾人，不缴纳就业保障金。针对这一情况，我们立即向法院提起申请强制执行。第一年执行了两个拒缴单位，其他等待观望的单位也都乖乖的交上了就业保障金。局面打开了，各个单位都认识到了残疾人就业的重要性，都纷纷主动与残联联系，安排残疾人，没有安排够的也主动缴纳了残疾人就业保障金，就这样经过几年的努力，阳谷县的残疾人就业工作有了突破性的进展。2005年初，我们根据近年来我县的残疾人就业现状，又组织有关人员对全县80余个企、事业单位残疾人安置情况，进行了核查摸底，对安置合格不合格人员20名人员进行了清理，彻底澄清了残疾人就业的底子，为下一部做好分散按比例安置残疾人就业，提供了可靠依据。到目前，
全县已安置残疾人就业430余人，累计收缴就业保障金140余万元，被评为全省残疾人按比例就业工作先进单位。
五是开展职业技术培训。随着社会的不断发展，广大残疾人对教育的需求也日益增长，越来越多的残疾人渴望能够得到较高层次、较高质量的教育，结合社会需求和残疾人的特点，我们将残疾人职业技能培训作为残疾人平等参与社会生活，实现自主就业的一种有效途径，我们在2004年，积极争取县职业中专的支持，举办了全县首届残疾人职业技能培训班，这个培训班共设立了缝纫、机电维修、畜牧兽医等3个专业，参加学习的残疾人有30多名，这些残疾人通过3个月的免费系统学习，取得了劳动资格证书，走向社会成为自食其力的劳动者。在此基础上，我们与第一职业中专达成一致协议，每年定期举办残疾人职业技能培训。由于我们的职业技能培训措施得力，2005年12月，全市残疾人职业技能培训中心依托我们县第一职业
中专正式挂牌成立。在联合免费举办全县残疾人职业技能培训的基础上，2005年6月份，我们又联合在特教学校免费为聋哑学生开办了缝纫课，随班学习缝纫技术，让聋哑学生掌握一定的劳动技能，为今后走向社会，成为自食其力的劳动者打下了坚实基础。
三、关于残疾人就业保障金征缴工作
从以往年度的征收来看，地税代收保障金，机关团体、事业单位保障金征收情况并不是十分理想，影响和制约保障金征收率的因素是多方面的：
1、有的被征收单位认识不够，认为保障金如同捐款，捐与不捐、捐多捐少无所谓；
2、有的被征收单位想安置残疾人，但又说作为县这一级，没有财权和人事权，单位不是拒绝安置残疾人，而是想安没权安残疾人，也无能力交纳残疾人就业保障金；
3、因为地方经济欠发达的原因有一部分除财政拨工资外，没有任何经济来源的机关、团体、事业单位，无力交
纳就业保障金，这也是本县的实际情况；
4、虽然说实行地税代收，但是大量的征收工作还是由残联来做，地税部门只是坐等被征单位来征税大厅缴纳，来交就收，不来交也无所谓，没有积极性；
5、我县实行工业园区零收费，也就是说，县里为了使企业更好的发展，对县里的重点企业进行限额收费，而且所安排的限额很少，大部分企业也就是象征性的征缴一部分。
为了提高保障金征收率，我们提出以下建议：
1、加强领导，多给主要领导汇报，取得领导的支持；
2、搞好宣传，让社会充分认识征收残疾人就业保障金的原因和意义，在全社会形成关心支持残疾人就业和自觉缴纳保障金的舆论氛围，推动残疾人就业保障金征收和残疾人就业工作的顺利开展；
3、加强征收人员的培训，由地税部门代收残疾人就业保障金，是新形式下开展残疾人按比例就业工作的新探索，所以希望上级领导提供机会，加强业务培训，提高征收人
员的业务素质，学习和交流在征收工作中出现的各种问题，外出参观学习一些外地区的成功经验；
4、调动地税部门在代征过程中的积极性，不再坐等收缴，而是积极上门征缴，真正实现地税部门代收残疾人就业保障金。
我县的残疾人劳动就业工作虽然取得了一点成绩，但离上级的要求和残疾人自身的需求还有很大差距，特别是同兄弟县市相比还做得很不够，今后要继续努力，争取更大进步。
第11篇：基层组织建设工作汇报
师部社区基层组织建设工作汇报 省委张书记到师部社区进行创先争优点评指导，我们倍感振奋和鼓舞，以此为契机，进一步加强了社区党组织建设，各方面工作取得了新进展。下面，我将师部社区党组织建设情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
师部社区位于县城北部，面积2平方公里，是县政府办公所在地，辖区单位22个，常住居民1624户，4856人。社区支部党员81人。先后荣获省、市“文明单位”、全省“百佳社区”和全市党建工作“示范社区”称号。2010年又获得六安市“五个好先进党支部”光荣称号。
二、基本做法
1、以“领导班子好”为目标，切实加强党组织建设
一是抓学习、强素质。组织班子成员学习政治理论和业务知识，抓住各级各类培训机会，努力掌握社区工作所必备的专业知识，提高自身工作能力，并将精神实质转化为自觉行动。二是抓团结，强合力。坚持做到“四个相互”即： 相互补台不拆台，相互理解不埋怨，相互关心不淡漠、相互信任不猜疑，增强了凝聚力和战斗力。开展“七讲”活动（讲民主、讲透明、讲团结、讲友爱、讲激励、讲主动、讲奉献），提升了班子的整体素质。三是抓民主，促和谐。充分发挥班子成员主观能动性，按照分工，各负其责。认真执行民主集
1 中制，广开言路，不搞一言堂，重大问题集体研究决定，营造了各抒已见、畅所欲言的和谐氛围。
2、以“党员干部队伍好”为目标，切实强化党员干部管理
一是建立8小时外管理机制。我们注重处理好社区党组织和辖区单位党组织之间的关系，坚持“单位党建”和“社区党建”并重，采取召开居民座谈会、入户谈心等方式，了解辖区内在职党员的表现情况，并及时反馈到所在单位，使辖区双重身份的党员模范作用得到了更好发挥。二是建立流动党员管理机制。建立卡、册跟踪管理制度。每个流入或流出的社区流动党员，逐一登记建档，进行跟踪管理。三是建立目标管理机制。根据社区所设岗位，制定每个岗位的工作目标，明确每位社区干部的工作范围和职责，对每个岗位上的社区干部实行目标化管理，并组织社区居民代表对社区干部进行民主综合测评，把测评结果作为考核社区干部的重要依据，并张榜公布；四是建立激励机制。根据工作完成情况建立相应的奖惩制度。对完成好的给予奖励，对没有完成目标的进行适当处理。
3、以“工作业绩好”为目标，切实开展创先争优活动 创先争优活动开展以来，社区党支部把它作为加强基层组织建设的法宝，作为创新机制、推动工作的动力。成立组织，制定方案，深入动员，明确“建设和谐新社区，履职尽责做表率”活动主题，着力打造平安社区、服务社区、和谐社区。一是在承诺履诺中推进创先争优。党支部和党员结合岗位职责公开承诺并上墙公示。对辖区内重点纠纷、棘手矛盾、群众最关心的一些热点问题，因人、因党小组进行分解，
2 有针对性的提出承诺事项，填写《党员公开承诺书》。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、公开示诺等程序，对不符合实际、达不到要求的承诺，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场。社区党支部和党员共承诺192条。为促进承诺事项的落实，狠抓点评等关键环节不放松，我们按要求进行了认真点评，做到了承诺有据，践诺有方。二是在服务中心工作中推进创先争优。积极参与党委、政府中心工作，在城区建设、文明创建、社会治安综合治理、计划生育等中心工作中勇当先锋。今年以来，我们竭力服务好城区重点工程建设，完成21户拆迁安置任务；多方筹集资金10万余元，硬化了人民广场健身场；狠抓13条街巷文明创建，师部社区文明创建工作多次受到县文明委表彰。三是在开展活动中推进创先争优。我们是六安市廉政文化进社区示范点，为做好这项工作，我们紧紧抓住创先争优活动机遇，以“创清风家园”为主题，通过开办宣传橱窗、编印宣传材料、举办书法作品展等形式，广泛开展活动，寓教于乐。社区成立一支由16人组成、以离退休老干部为主要成员的京剧票友俱乐部，坚持每周六开展活动，向群众宣传古今中外反腐倡廉、惩恶扬善方面的典型事例，注重用身边事教育身边人，在社区建设中营造了浓厚的廉政文化氛围。此外，我们还组织开展社区健身运动会、开展节日文艺演出等丰富多彩的文体活动，提高了工作效果。
4、以“群众反映好”为目标，切实为群众办实事
我们不断深化“六大载体”建设，牢固树立群众观念，扑下身子为社区群众办实事、办好事，今年以来，共办理32
3 件。对涉及社区的民生工程，我们一项一项抓落实，共为下岗职工解决就业岗位14个，新调整13户低收入困难群众享受城市最低生活保障金，全社区目前共有376人享受低保，其中有40名重度残疾人同时享受贫困重度残疾人补助；为45户住房困难群众办理廉租房补贴，为26户住房特困户办理了廉租房实物分配；社区居民全部实行了基本医疗保险。继续组织开展“党员干部帮低保户、党组织带贫困户”活动，帮助解决他们的生活难题。社区副主任、民政专管员何德芬视低保户为亲人，坚持常年走访低保户，每年都要为孤寡老人朱国英送去米、面、色拉油、猪肉等物品，受到群众称赞。社区党支部还组建了一支由53名共产党员组成的志愿者队伍，利用各自的一技之长，尽力为群众服务。共产党员、下岗职工高少之有个自行车修理部，坚持常年免费为残疾人和中小学生修车。他还是《皖西日报》特约通讯员，经常投稿讴歌基层的好人好事，其家庭被全国妇联等单位授予“第七届全国五好文明家庭”称号。
下一步我们将进一步细化措施，牢固树立为民服务思想，不断把社区党建工作推向深入，为打造平安社区、为民社区、和谐社区而努力。
第12篇：基层组织建设工作汇报
加强基层组织建设 全面维护社会稳定
---xx镇2011年基层组织建设工作汇报
今年以来，xx镇党委按照州、市委基层办的要求，围绕基层组织工作重点，以服务基层群众、维护社会稳定为第一要务，从思想上、组织上、作风上不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设，充分发挥党组织带领群众实现共同富裕的核心领导作用，有力推动了西尼尔镇各项工作的全面发展。
xx镇位于库尔勒市中心xx公里处，行政区域面积xxx平方公里，总人口xxxxx人（其中常住人口xxx人）。辖x个行政村、x个社区，xxx个党支部，共有党员xxx人（其中，汉族xx名，少数民族xx名）。辖区内有市第xx中学、镇社区卫生服务中心及富丽达、泰昌等xx家企事业单位。全镇耕地面积xx万亩，主要以种植棉花、香梨和发展畜牧业为主， xxxx年全镇农民人均纯收入xxxx元。
一、加强党员干部教育管理，努力建设学习型党组织。
（一）强化领导、完善机制，狠抓党建责任制的落实。
镇党委始终坚持以党建为中心，以此带动各项工作有效开展。3月底镇党委换届后，及时调整了党建工作领导小组，明确划分党政班子成员职责。根据市委2011年基层组织建设工作要点，结合我镇实际，对全镇农村党建工作目标、内容、要求作了研究部署和细致安排。制定了“四知四清四掌握”、“四议两公开”、“党员服务承诺制”等重点工作考核实施办法。班子成员实行一岗双责，要求包联领导在抓好本职分管工作的同时，切实抓好包联支部的党建工作，协调解决基层热点难点问题。年初，召开了2010年总结表彰暨2011年工作签约大会，镇党委与10个党支部签订了党建、党风廉政、综合治理等10余项目标责任书，将各项任务分解到各党支部、村、社区、站所和企业，明确职责，落实到人。同时，党建副书记多次组织召开党建工作联系会，按季度对各党支部工作开展情况进行督查，及时交流工作做法、指出存在问题、提出整改意见，确保党建工作有部署、有落实、有检查、
有考核。
（二）强化教育、严格管理，提高党员队伍的综合素质。
镇党委认真落实每周五政治学习制度，组织机关、站所、村、社区、学校党员及干部进行集中政治学习，通过书记领学、观看视频、交流讨论等多种形式，不断增强学习实效。各党支部以开展“学准则、守纪律、讲党性、重品行、做表率、树形象”主题教育为契机，深入开展“三会一课”、“双语”学习、远程教育、警示教育等活动。高度重视干部“双语”学习，采取民汉结对互相学、支部开会集中学、观看视频对照学、田间地头深入学等形式，不断提升干部掌握和运用“双语”的能力和水平。将党员干部“双语”学习情况列入年终考核，增强广大党员干部学习的积极性和主动性。进一步完善村级后备干部培养管理制度，把农村致富能手、退伍军人、回乡大学生等作为培养对象，加强教育管理和积极引导，不断为村“两委”班子注入新鲜血液。
（三）落实责任、明确奖惩，加强村级党组织队伍建设。
认真落实“一定三有”措施，着重加强“定责”工作，指导各村进一步落实党支部书记在推进发展、维护稳定、服务群众方面的“直接责任人”制度。对现任党支部书记抓工作成效进行摸底排队，建立台帐，准确掌握各党支部工作水平。全面落实党支部书记述职述廉、“三会一课”制度及村干部坐班制等。进一步健全完善党建工作考核评价机制，每季度进行认真自查，切实将党建专项考核结果与评先选优、村干部任用及报酬发放等进行挂钩，强化党建考核结果的运用成效。
二、加强基层党组织建设，强力推进基层组织重点工作。
（一）全面推行“四知四清四掌握”工作机制
一是明确工作职责。镇党委以抓好“四知四清四掌握”工作机制为重点，建立以镇党委主要领导牵头，各分管领导具体负责的维稳工作机制，每月进行督查，及时召开联系会议，对我镇维稳工作情况进行通报。积极创新农村“四知四清四掌握”工作机制，把重点放在流动人口和出租屋管理上，深入开展“五百服务”活动，重点在知人知面知心、掌握社情动态上下功夫。二是狠抓工作落实落实。及时制定
镇“四知四清四掌握”工作计划，下发了应知应会知识题，督促各村采取有力措施提升干部知晓率。各村党支部书记与各片区干部签订责任书，进行包片划分管理区，由党建指导员每周进行随机督查抽考，并将考试结果进行周通报和月公示。镇机关站所干部包村工作实行“一岗双责”，要求包村干部在履行好本职业务的同时，承担“四知四清四掌握”工作，每月进行抽测，每季度进行考核，将“四知四清四掌握”工作情况作为干部工作业绩的重要考核依据。三是做好排查整治。建立和完善服务居民和维护稳定的分类台账，建立巷道长、信息员队伍和志愿者服务队伍，收集维护稳定的情报信息53条，并对各类重点人员和流动人员采集照片、实施监控、动态管理，使之成为派出所户籍管理的重要补充。督促落实村党支部应急处突预案，坚持定期与宗教人士谈话，并抽调镇干部和村“两支队伍”共同集中力量开展“两个摸排” 工作，进一步做好安全防范工作。针对村上报的研判纪要，每周五下午党委及时总结安排部署，并制定处臵措施，加以解决。大力开展进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心活动，不断提升村民群众的满意度。今年镇党委、政府已组织集中大清查活动10多次，累计出动人员1000多人次，出动车辆120多台次，清查登记流动人口3938人，清查出租房屋324间，办理暂住证率达96%以上。
（二）切实加强近期维护稳定各项工作
针对近期发生的和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”事件，镇党委予以高度重视，迅速采取行动，认真落实各项措施，确保全镇社会政治大局稳定。一是启动应急预案，明确维稳责任。镇党委、政府及时启动了《西尼尔镇应对突发事件应急预案》，调整充实了人员力量，责任明确到人，做好应对突发事件的准备工作。进一步完善了重大群体性事件、重大安全生产事故、公共突发事件等应急处臵预案，各村、社区、单位高度重视，全面做好突发事件应对预警措施。二是建立健全维稳工作联动制。大力实施社会治安整体联动防范机制，以派出所干警为主体，组织民兵、联防队员、镇机关干部、“红袖标”人员、群众深入开展巡逻活动，真正做到防范工作社会化。三是重点加强值班秩序。严格执行24小时领导带班、干部值班制度，实行安全、
信访情况一日一报、重大情况随时报告制度。加强干部值班和领导带班力度，要求值班人员24小时保持信息畅通，不脱岗、不漏岗、不缺岗。四是认真贯彻落实镇维稳工作会议部署。投入近万元购买配臵大头棍、橡胶棒、电棍、迷彩服、警灯、强光电筒等防卫设施。充实壮大应急分队，由3个分队、42人充实扩大到6个分队、85人，并开展应急处突训练。成立了以党政班子领导带头的六个治安巡逻队，24小时不间断地对人员聚集场所、重点单位、要害部位进行巡逻，检查辖区单位落实维稳会议和值班保卫情况，发现问题当场整改。五是加强群防群治队伍自防组织建设，开展护村队、护院队、护厂队、护寺队、护店队、红袖标集中培训，将各单位的党员干部、积极分子等人员吸纳到护卫队中，佩戴袖标上岗，开展治安巡逻。
（三）积极开展党员服务承诺活动
镇党委认真落实以“三进三帮三满意”为主的“党员服务承诺”工作机制。党委换届后，及时调整了镇党委党员服务承诺领导小组，制定下发了党员服务承诺制实施方案。各党支部不仅进一步完善了党员服务承诺制度，研究分析党员家庭收入、个人特长现状，认真梳理困难群众、重点管控户情况，确定致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带对象，确保推行服务承诺制有目标、有步骤、有措施。目前，全镇共有23名党员进行承诺，结对子帮扶群众23名，做实事好事89件。同时，结合在职党员进村活动，切实增强党员服务和维稳意识，充分发挥党员模范作用。
（四）认真落实“四议两公开”工作法
1、明确责任，确保工作落实到位。镇党委把“四议两公开”工作法纳入党建工作整体布局，制定具体的实施方案，进行详细安排部署。在“四议两公开”工作法中规定镇党委书记要亲自抓，党委副书记直接抓，村党组织书记要具体抓，并作为年终工作述职的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对工作开展缓慢、程序不规范的及时进行通报，对主要领导进行责任追究。同时，及时指导村级组织制定“四议两公开”工作法流程图，修订完善《村民自治章程》、《村规民约》等自治制度，建立健全党员联系群众、村民代表联系户、
民主监督、责任追究等相关规定。并从2010年开始，所有凡是涉及村级工作目标任务；村集体经济组织、共青团、妇代会、民兵等班子成员以及村民小组长、宗教人士等各类人员的推荐、任用、管理监督和罢免；数额大的财务开支；村集体经济项目的立项和建设承包方案；村级重大基础建设，公益事业的筹资筹劳和建设承包方案；农村土地承包方案；村庄的规划，宅基地的审批，土地征用及补偿分配；村集体经济收益的使用；社会治安、宗教事务管理和计划生育工作；确定扶贫帮困对象和发放救灾救济款物以及村民普遍关心和涉及村民利益的其他事项等村级重大事务，都要列入“四议两公开”议事范围，都要严格按照“四议两公开一监督”工作法的要求执行。
2、以点带面，确保宣传教育到位。采取了巡回宣讲、集中培训、印发手册、制作程序图、广播电视、板报墙报、横幅标语等形式，积极营造浓厚氛围，广泛宣传“四议两公开”工作法的意义、方法、步骤和要求，明确议事内容和决策程序，规范具体操作规程，切实激发党员、干部的工作热情、各族群众的参与热情。镇党委选择1个经济基础好、班子战斗力强的村作为示范村，在抓好示范的基础上，以点带面，全面推行 “四议两公开一监督”工作法。同时制定《镇领导联系“四议两公开”示范村工作制度》，对确定的示范村由镇主要领导进行联系指导，确保程序科学，运作规范。坚持分类指导，分类实施，整体推进。把“四议两公开”与村级“一事一议”、“四知四清四掌握”、“民主日”、、党员服务承诺制等活动有机结合起来，扩大民主决策范围，丰富村级民主自治内涵。采取“以会代训”的方式，各村组织集中所有村干部、党建副书记进行了集中学习培训。切实把有一定文化素质和参政议政能力，能够代表村民利益诉求的人选入到村民代表中来，并按照“就近居住、便于联系”的原则，建立“四议两公开工作联系户”，每个村民代表分别联系5—15户联系户，及时了解和反映群众的意愿，提出合理化意见和建议，同时宣传、引导联系户自觉执行各项决议。
3、积极探索，确保制度建立到位。一是完善村党组织的领导机制。定期对村干部及村级后备干部进行集中轮训，不断提高领导农村发展
的能力。按照民主集中制原则，完善村党组织议事规则和决策程序，进一步改进村党组织的领导方式和工作方法，强化村党组织的领导核心和战斗堡垒作用。为此我们统一制定了“四议两公开”工作法台帐（维、汉）印发各村，要求各村详实记录“四议两公开一监督”工作法的实施过程，要求各村支部书记要亲自负责抓落实，镇党委按要求每月督查指导各村开展情况。将“四议两公开一监督”工作法开展情况纳入村级党建目标考核内容。作为村“两委”班子和村干部考核定等的重要依据，并和村干部绩效工资、推荐表彰等挂钩，确保推行“四议两公开一监督”工作法取得实效。二是完善村“两委”协调机制。贯彻《村级组织工作规范》，进一步明确和细化村党组织、村民委员会的职责任务，建立健全村“两委”联席会议制度，加强村“两委”之间的团结合作。三是完善村级党内民主机制。健全村党支部选举制度、党员大会审议村级重大事项制度、村级党务公开制度、党员联系群众制度，推进党内民主建设，实现党的领导、民主管理和依法办事三者有机结合。结合“四议两公开”工作建立健全包括村民公约、财务管理、党支部会议、党员大会、村民大会、党员联系群众等各项规章制度，使“四议两公开”工作法成为推动基层民主建设的长效机制。四是完善村民自治机制。健全村民会议或村民代表会议审议决定村级重大事项制度，完善村民自治章程、村规民约，把民主选举、民主决策、民主管理的要求具体化、制度化。五是建立健全村级民主监督机制。健全村民理财监督小组，村民“一事一议”监督小组，建立村民“四议两公开”工作法监督小组，切实把民主监督工作落到实处。
4、层层监督，确保工作保障到位。镇领导督促指导包联村联系点“四议两公开”工作法的实施。并建立严格的考核奖惩制度，村党支部每月自查一次，镇党委每月督查一次。主要是对工作程序执行情况、重大事项决策及落实情况、村民参与情况、群众满意情况等进行督导、考核，确保“四议两公开”工作法取得扎扎实实的成效。村级重大事项和群众普遍关心的问题的实施工作目标、实施措施、责任人，及时公开，接受各级监督。镇党委为监督主体，负责对决议实施情况、公布情况进行监督。村党组织每月向镇党委汇报重大事项实施情况，接
受镇党委监督;每季度向党员大会或党员代表会议作书面报告，接受党员监督;村民委员会定期向村民会议和村民代表会议报告重大事项实施情况，村干部每季度至少一次逐户征求意见，直接听取村民意见，接受村民监督。镇党委每月督查一次，每年组织村干部、党员、村民对村级重大事项决策实施情况进行一次民主评议。
（五）重点抓好软弱涣散村党组织整顿工作
团结村作为重点整治村，镇党委专门成立了以组织、纪检、民政为主的调查组，通过对该村干群的详细了解，认为该村落后的主要原因有一下几点：一是村“两委”班子工作能力强，集体经济积累薄弱，不能为群众解决难点问题；二是“两委”无办公阵地，制度不健全，上级精神传达不下去，办事透明度不高。根据存在的问题和该村的实际情况，对症下药，主要抓好以下方面的工作：
一是建立镇党委成员定点帮扶、镇领导干部定点联系、镇派工作队定点包村、驻村、先进村定点带动的“五位一体”帮扶责任制。
二是找准突破口，紧抓工作重点，下派党委委员、武装部长何德胜同志担任村党支部书记。积极组织开展集中培训、农民致富能手现身说法等多种途径教育培训广大党员、群众，不断提高党员、群众依靠自身力量谋求发展的能力。
三是下派优秀挂职干部。根据团结村的实际情况，经镇党委研究选派了一名优秀市派挂职干部任村党支部副书记，使村“两委”班结构得到明显改善，活力明显增强，工作效率得到大幅提高。
四是镇党委、村党支部分别建立了软弱涣散村转化工作台账，明确转化时限。对存在问题的解决措施、时间、目标、责任人等内容，在村里显要位臵进行公示。
五是镇党委召开帮扶转化工作调度会，定期和不定期督导检查村党支部转化工作，加快了软弱涣散转化的步伐。
（六）扎实推进创先争优“三互”活动
1、领导重视、机构健全、组织得力
镇党委高度重视军地共建工作，为确保结对共建取得扎实有效的成果，加强了组织领导，按照上级党委的要求，结合自身实际，制定
了镇党委与军队开展“三互”活动实施方案，由镇党委牵头，镇人民武装部、双拥办具体负责，做到有计划、有安排、有落实，责任到人。镇党委与团党委签订了共建协议，巴西额孜村、西尼尔村党支部分别与部队机务大队党委、修理厂党支部签订了共建协议，同时镇党委和两个村党支部，共33名党员与部队33名党员官兵签订了党员结对责任书。与结对单位共同协商健全和完善了军地共建各项制度，对结对单位之间定期进行沟通、交流，将活动进展、落实情况、取得成效进行每月一小结，及时上报镇党委，使共建活动扎实有效推进。
2、积极主动、扎实推进，成效初显
共建部队以“帮党建知识、帮创新发展、帮困难群众、帮科教宣传、帮建设生产、创先进组织、创和谐社会、创平安环境、创文明家庭、创道德个人” 的“五帮五创”活动为主要载体，结合各村实际，切实担当起了宣传员、党建指导员。积极主动地与村党支部密切联系，针对村党支部办公设备不足的问题，及时为巴西额孜村、西尼尔村党支部分别赠送了1台电脑、1台电脑桌、2台文件资料柜和党建书籍，市军干所为巴西额孜村修缮了办公场所。春节前夕，共建部队走访慰问了巴西额孜村10户困难群众，为他们送去了米面粮油，赢得了辖区群众的一致好评。八一建军节，镇党委、西尼尔村党支部、巴西额孜村党支部分别慰问了结对部队官兵，通过共建活动，进一步在军地之间营造出相互学习、相互帮助、相互促进的良好氛围。
（七）提前做好第八次村民委员会换届选举准备工作
为做好第八次村民委员会换届选举工作，镇党委对全镇3个村及班子成员进行全面的摸底考察。对工作不称职、软弱涣散的村党支部成员做到提前掌握，并及时发现政治坚强、素质过硬、能力较强、群众拥护的后备力量。待年底村级换届工作启动后，镇党委将适时安排人员分别深入各村，对村民委员会换届选举工作进行摸底、指导和督查，为全镇第八次村民委员会换届选举圆满成功打下良好基础。
我们虽然做了一些工作，但离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。今后，我们将齐心协力，克难进取，努力完成各项工作任务，认真听取和虚心接受各方宝贵意见，努力将西尼尔镇基层组织建设各
项工作推上新的台阶。
第13篇：基层组织建设工作汇报
区委组织部:
在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，平安镇党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极探索开展农村无职党员设岗定责制、为民服务承诺制、为民服务全程办理制和选派农村工作指导员的工作机制，开拓创新，注重承诺、狠抓指导，使我镇农村基层组织建设取得了较好的成效，现对农村无职党员设岗定责制，为民服务承诺制、为民服务全程办理制和选区派农村工作指导员这三项工作的开展情况汇报如下。
一、合理设岗，明确职责，在做好设岗定责制上下功夫
为激活基层党组织的“细胞”，挖掘党组织的“潜在能源”，搭建无职党员发挥作用的平台，结合新时期农村改革发展的实际，镇党委组织人员深入基层细致调查研究，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，并收集整理一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，充分掌握了第一手资料，经过镇党委会多次讨论研究，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动思路，设定了政策宣传岗、科技普及岗、致富帮带岗、民主理材岗、治安管理岗和小康示范岗六个岗位。同时镇党委专门召开农村党建工作会议，对设岗定责工作进行了动员部署，并充分利用广播、板报、标语进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了农村、社区无职党员上岗的积极性。
在此基础上镇党委组织人员成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，制定了具体的实施方案，建立了民主评议党员上岗制、定期汇报制和跟踪考察制，并将工作分解到人，责任到人。在设岗定责的过程中大力实行“四个倾斜”(向回乡知识青年、复退军人倾斜；向种植能手、养殖能手和致富能人倾斜；向35岁以下优秀团员、优秀青年倾斜；向农村青年妇女、少数民族倾斜)，同时与“双培双带”工程有机结合，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的无职党员进行实用技术培训，帮助他们掌握农业技术，鼓励他们带头致富，然后选择合适的岗位上岗让他带领群众致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到致富帮带岗，采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼，条件成熟提拔为村组干部。通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力，促进了农村经济发展和社会事业进步。自设岗定责工作开展以来，党员和发展能手与64个贫困户结成帮扶对子，调处各类矛盾纠纷128起，无职党员在农村“三个文明”建设起到了明显的促进作用。据统计，目前共有180多名农村无职党员上岗，上岗率达76.9%。
二、做好服务，注重承诺，在为民服务上狠下功夫
平安镇把推行为民服务承诺制、为民服务全程办理制和无职党员设岗定责、先进性教育工作紧密结合，统筹安排，采取有力措施，狠抓落实。
一是结合设岗定责明确承诺内容。对农村在职党员明岗明责，按照现有岗位履行工作职责，明确重点工作内容，向群众做出承诺；对农村无职党员按照自我认岗、民主荐岗、定岗定责、公示明岗的程序要求确定岗位职责，引导党员根据自身特长申报岗位，立足岗位做出承诺，通过承诺的兑现情况考核党员履行岗位职责情况，使无职党员设岗定责工作更加具体实在，无职变有责，有责变有为。
二是结合村民代表大会公开承诺。各村支部充分发挥村民代表大会的作用，每季度末组织支部党员在村民代表大会上向党员、群众汇报本季度履行承诺情况，汇报在政策宣传、解决群众思想疑点、帮助群众解决困难、维护社会治安、发挥“双带”作用等10个方面所做的工作及取得的成效。同时，还在会上公开承诺下一季度要履行的职责。
三是结合民主评议狠抓承诺兑现。各村对党员承诺制的执行情况，每季度进行一次评比，年终要进行总结评比，评比采用个人自评、群众评议、支部考评相结合的办法，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四项。考核结果及时向群众公布，接受群众的监督。同时，建立了相应的激励机制，严格考核，对成绩突出的个人给予表彰。
四是结合先进性教育载体活动狠抓承诺。结合先进性教育活动，镇党委在充分掌握各村实际与党员思想状态的基础上，推出了“五承诺”制度，号召每个村有一技之长的党员以书面形式向群众做出五项承诺：要做生产发展的领路人、要做生活富裕的实现人、要做乡风文明的带头人、要做村容整洁的引导人、要做民主管理的践行人。引导广大党员以解决群众实际困难和冷暖安危为重点，根据自身特点选择具体承诺的事项，在兑现承诺中体现先进性。目前，全镇358名农村党员承诺内容已经确定，经过党委、党支部、党员“三关”审核，做到了承诺内容定的准、定的实。
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三、创新方法，明确责任，选派好农村工作指导员
建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推进党委政府工作重心下移的有力举措。从平安农村工作的实际需要出发，镇党委经过认真讨论，选派了10名年轻有为、懂政策、有能力、事业心和责任感比较强的干部作为农村工作下派指导员派驻各村进行指导。在人员选派工作落实后，我们及时组织开展了对驻村指导员的培训，通过对有关农业和农村工作的政策、土地承包、村级组织建设等有关知识的培训学习，使指导员对农村政策、法律法规有一个比较全面的了解，对农村工作的复杂性有了更加充分的认识。通过组织学习培训，为农村工作指导员了解农村政策法规、掌握做好农村工作经验、方式、方法，更快更好地融入村级基层管理，做好农村工作奠定了基础。同时为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等，用制度规范、激励、监督指导员工作。要求指导员要围绕农村基层组织建设“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”的“五强”要求，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度规范、组织建设督导的职责，发挥引导督导帮助协助的作用。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。
为发挥派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，镇党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺，充分调动了驻村指导员的能动性和创造性，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。
我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，今后我们将进一步巩固好的做法和经验，大胆探索，创新方法，便党员的先锋模范作用和以充分发挥，努力开创基层组织建设工作新局面。
第14篇：基层组织建设工作汇报
区委组织部:
在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，平安镇党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极探索开展农村无职党员设岗定责制、为民服务承诺制、为民服务全程办理制和选派农村工作指导员的工作机制，开拓创新，注重承诺、狠抓指导，使我镇农村基层组织建设取得了较好的成效，
现对农村无职党员设岗定责制，为民服务承诺制、为民服务全程办理制和选区派农村工作指导员这三项工作的开展情况汇报如下。
一、合理设岗，明确职责，在做好设岗定责制上下功夫
为激活基层党组织的“细胞”，挖掘党组织的“潜在能源”，搭建无职党员发挥作用的平台，结合新时期农村改革发展的实际，镇党委组织人员深入基层细致调查研究，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，并收集整理一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，充分掌握了第一手资料，经过镇党委会多次讨论研究，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动思路，设定了政策宣传岗、科技普及岗、致富帮带岗、民主理材岗、治安管理岗和小康示范岗六个岗位。同时镇党委专门召开农村党建工作会议，对设岗定责工作进行了动员部署，并充分利用广播、板报、标语进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了农村、社区无职党员上岗的积极性。
在此基础上镇党委组织人员成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，制定了具体的实施方案，建立了民主评议党员上岗制、定期汇报制和跟踪考察制，并将工作分解到人，责任到人。在设岗定责的过程中大力实行“四个倾斜”(向回乡知识青年、复退军人倾斜；向种植能手、养殖能手和致富能人倾斜；向35岁以下优秀团员、优秀青年倾斜；向农村青年妇女、少数民族倾斜)，同时与“双培双带”工程有机结合，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的无职党员进行实用技术培训，帮助他们掌握农业技术，鼓励他们带头致富，然后选择合适的岗位上岗让他带领群众致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到致富帮带岗，采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼，条件成熟提拔为村组干部。通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力，促进了农村经济发展和社会事业进步。自设岗定责工作开展以来，党员和发展能手与64个贫困户结成帮扶对子，调处各类矛盾纠纷128起，无职党员在农村“三个文明”建设起到了明显的促进作用。据统计，目前共有180多名农村无职党员上岗，上岗率达76.9。
二、做好服务，注重承诺，在为民服务上狠下功夫
平安镇把推行为民服务承诺制、为民服务全程办理制和无职党员设岗定责、先进性教育工作紧密结合，统筹安排，采取有力措施，狠抓落实。
一是结合设岗定责明确承诺内容。对农村在职党员明岗明责，按照现有岗位履行工作职责，明确重点工作内容，向群众做出承诺；对农村无职党员按照自我认岗、民主荐岗、定岗定责、公示明岗的程序要求确定岗位职责，引导党员根据自身特长申报岗位，立足岗位做出承诺，通过承诺的兑现情况考核党员履行岗位职责情况，使无职党员设岗定责工作更加具体实在，无职变有责，有责变有为。
二是结合村民代表大会公开承诺。各村支部充分发挥村民代表大会的作用，每季度末组织支部党员在村民代表大会上向党员、群众汇报本季度履行承诺情况，汇报在政策宣传、解决群众思想疑点、帮助群众解决困难、维护社会治安、发挥“双带”作用等10个方面所做的工作及取得的成效。同时，还在会上公开承诺下一季度要履行的职责。
三是结合民主评议狠抓承诺兑现。各村对党员承诺制的执行情况，每季度进行一次评比，年终要进行总结评比，评比采用个人自评、群众评议、支部考评相结合的办法，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四项。考核结果及时向群众公布，接受群众的监督。同时，建立了相应的激励机制，严格考核，对成绩突出的个人给予表彰。
四是结合先进性教育载体活动狠抓承诺。结合先进性教育活动，镇党委在充分掌握各村实际与党员思想状态的基础上，推出了“五承诺”制度，号召每个村有一技之长的党员以书面形式向群众做出五项承诺：要做生产发展的领路人、要做生活富裕的实现人、要做乡风文明的带头人、要做村容整洁的引导人、要做民主管理的践行人。引导广大党员以解决群众实际困难和冷暖安危为重点，根据自身特点选择具体承诺的事项，在兑现承诺中体现先进性。目前，全镇358名农村党员承诺内容已经确定，经过党委、党支部、党员“三关”审核，做到了承诺内容定的准、定的实。
三、创新方法，明确责任，选派好农村工作指导员
建立
第15篇：基层组织建设工作汇报
xx乡基层组织建设工作汇报
今年以来,xx乡党委坚持以“基层组织建设年”为统揽,以实施基层党建“八大工程”为重点,按照“夯基础、促规范，抓重点、求创新”的工作思路，健全机制，靠实责任，有效推动了各项工作。现将完成情况汇报如下：
一、党建示范点“333”创建工程方面，整合移动、计生等部门宣传牌，制作更新党建宣传版面5块，在高新公路沿线书写宣传标语22条。按照一村一品牌的要求，确定xxx为群众教育示范点，整合xx乡文化站建设项目，为xxx村配备电脑、投影仪、VCD各一台。目前已组织群众观看党参种植栽培技术4次；确定xxx为便民服务示范点，推行村干部轮流坐班制度，办理为群众代办证件、批申请28件，同时依托15万元扶贫互助社和省工商联帮扶的15万元“发展基金”，按照3户联保的原则，为村民提供最高5000元的无息贷款，截至目前，共发放互助社资金9.5万元，“发展基金”10万元，为群众发展党参种植提供了资金支持，有效改善了群众筹资难问题；确定xxx为村阵地综合功能发挥示范点，整合人口文化大院建设项目，配备图书2000册，并对村阵地外墙瓷砖贴面，现已完工；确定xxx为“村校”联建党组织示范点，通过选派本村热心教育事业、文化程度较高的党员为学校兼职教师，成立红门子和慢寺干小学2个党支部。
二、村级阵地建设巩固提升方面，结合实施“联村联户、为民富民”行动，争取联系单位最大支持，筹措资金4.8万元，对7个村阵地进行粉刷，目前已完成xxx阵地维修，xxx村阵地粉刷。
同时，乡政府筹资18万元，新建占地300平方米，建筑面积80平方米的xxx村阵地，目前已完工。
三、村干部队伍建设方面，全面推行“双诺双评双挂钩”活动，制定了实施方案，重点将党建、计划生育、产业结构调、劳务输出整等工作进行细化，由村两委班子和村干部向乡党委、政府承诺，向本村全体党员和村民代表承诺。3月20日前各村已完成双诺，并报乡党委完成批转。对没有完成季度工作任务，群众反映强烈的龚家坪村、河底村班子进行调整，对胜任不了工作的村书记和文书进行免职。实施村干部素质培养工程，健全村干部教育培训机制和村干部后备队伍培养机制，重点围绕，廉洁自律、强农惠农政策落实、药材种植等内容进行了培训。有效提高了他们服务群众的能力。
四、党员队伍建设方面，一是加强乡党校硬件建设。筹资2.5万元，为15台电脑接通了光纤，配备52英寸液晶电视1台，使干部能够根据各自工作需要在网上学习，并通过集中讨论、交流发言等形式，提高了工作能力，增强了工作效率。二是认真做好发展党员工作。重点在种植大户、致富能人、教育、卫生、协会等人员和行业中发展党员。目前，在教育系统培养入党积极分子11名，卫生系统3名，种植大户3名，致富能人2名。三是加强党员干部教育培训。整合省工商联帮扶资金1.5万元，租用骆家沟村闲臵耕地7亩，组织全乡72名干部育苗5亩、种植党参2亩，建立了xx乡党员干部学用转化实践基地，锤炼了干部的党性，增进了与农民的感情，提高了农村工作能力。同时，邀请甘肃农业大学教授和甘肃伊真堂药业有限公司专业技术人员，对150名农村党员进行党参种植培训。三加强党内关怀机制。利用省工商联
助学基金，先后为蔡家坪、骆家沟村3名贫困党员学生各发放3000元。对“5.10”暴洪灾害受灾党员发放慰问金5000元，对25户残疾贫困老党员进行结对帮扶，确定明年个人帮扶物资必须在1000元。
五、党组织建设方面，按照“五个一”和“五个好”的要求，确定了全乡晋档升级的16个基层党组织中，2个定为A级（xx乡党委、xxx党支部）；8个定为B级(机关党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xx学区党支部、xx中学党支部)；4个定为 C级（xxx支部、xxx党支部、xxx中药材协会党支部、xxx养殖协会党支部）；2个定为D级（xxx党支部、xxx党支部）。全乡各党组织晋档升级实施方案全部完成。并报乡党委完成了批转。力争年内彻底消除D级。同时，积极创新党组织设臵力度，依托万亩党参种植产业链，实行“企业+协会+农户”的发展模式，建立了由6个村党员致富带头人组成的xx乡诚信党参种植专业合作社党支部。
六、村级经济发展方面，结合 “联村联户、为民富民”行动，积极争取帮扶单位的大力支持，与甘肃伊真堂药业有限责任公司签订1万亩党参种植订单合同，目前已订单到户、到地块1189户10105亩，按照最低保护价20元/公斤计算，xx乡仅党参种植收入为4000万元，人均收入近4000元。完成xxx、xxx、xxx村共计35万元中药材“产业发展”基金的管理使用和借贷办法，采用3户联保的方式，为80户党参种植户发放了无息贷款。
下一阶段，我们将继续以实施基层组织建设年为重点，以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，突出转好村阵地建设和功能发挥、村干部队伍建设、创新党组织设臵、党员队伍建设等
重点工作，全面提升基层党建工作水平。
第16篇：基层组织建设工作汇报
库木代尔瓦扎社区基层组织建设工作汇报
一、库木代尔瓦扎社区基本情况简介
库木代尔瓦扎社区地处城乡结合部，辖区总面积1.5平方公里，居民559户2218人，其中有贫困户83户84人，低保户349户1410人，低收入家庭107户724人，由汉、柯尔克孜、维、回等4个民族构成，分为5个居民小组。
社区现有工作人员20人（其中，国家干部8人，包括社区干部5人，地区挂职锻炼干部1人，县直事业单位锻炼2人；聘用干部6人，包括物业遗留人员1人；公益性岗位3人；“4050”人员3人；）分别在劳动保障、社区服务、计划生育、医疗卫生、环境卫生、文化体育、综合治理等八站一室任岗（兼职）。
库木代尔瓦扎社区党支部现有党员28人，其中在职党员10名，企事业单位退休党员6名，居民党员12名,入党积极分子7名。
二、“十个一”活动落实情况
在落实“十个一”工作机制方面，在按照镇党委的下达的要求同时我们制定居民学习考勤制度、干部值班、带班制度、党员政治学习制度等，坚持制定并落实了详细的干部坐班计划、党员政治学习计划、全民学习计划等，同时还对社区干部落实机制情况进行定期、不定期的督促检查，认真完成“十个一”台账的填写，按时召开党员大会、党支部委员会、村民大会、村民代表大会，并做好详细的会议存档，有效地推动了社区各项工作的开展。
三、“四知四清四掌握”工作情况
在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，社区制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作计划”和月进度表，并建立了七项工作制度，即：一岗双责工作制度、包街（巷）包单位（小区）包户制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度和错时工作制度。为进一步巩固深化“四知四清四掌握”工作机制，提高干部对包片区住户基本情况知晓率，社区采取“三项”措施，提升工作运行：一是对社区干部进行划分包片区。将社区21名社区人员划入到“四知四清四掌握”5个片区中，每个社区干部平均包40户，让社区干部每月用于入户调研的时间不少于三分之二，了解并掌握住户的基本情况。包片区领导负责督察各干部包户情况，每星期在周例会上召开一次分析会，全面掌握包片区新情况、新问题；二是对社区干部不定期进行考试、测试和督察。改变以往定期考试、测试和督察的方式方法，实行随机抽考，不定期测试，经常督察的工作制度；三是对社区干部进行双语培训，提高社区干部的双语水平，为扎实落实“四知四清四掌握”工作机制奠定扎实基础。
四、“一站式服务、全程代办制、错时服务制、民情流水线”工作情况 首先以落实镇党委下达的精神为前提，我社区紧紧围绕“抓服务、保稳定、促发展、惠民生”目标，以落实“十个一”及“四知四清四掌握”工作机制为重点，针对社区内八站一室开展“一站式服务、全程代办制、错时工作制、民情流水线”等工作活动，成立领导小组，制定工作计划，并建立健全奖惩制度，使社区干部充分认识到这些工作的重要性和必要性，在基本的工作层面上，鼓励创新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用现代通讯手段等方法，通过创建新的活动载体，多渠道、全方位了解社情民意，形成规范稳定的民意汇集、反映工作机制。
五、双语学习工作情况
双语学习工作是社区开展工作的基础，我社区十分重视此项工作，在按照上级要求进行双语培训及按时双语测试的基础上，还定期召开针对双语学习工作的会议，使社区干部重视双语学习，将双语学习纳入工作的常态机制，将双语学习贯彻于整个工作中甚至生活中，不断总结学习经验，形成组织有双语能力的干部带动其他干部学习，汉族干部和民族干部互相学习的良好学习氛围。
六、无职党员设岗定责、志愿者队伍建设工作情况
为充分发挥辖区内无职党员的积极作用，我社区针对无职党员进行设岗定责，成立领导小组，制定相关方案，在设岗定责的同时，定期对上岗人员进行测评，保证了无职党员上岗后能够更好的发挥积极性，更好的体现党员先进性，目前共设岗六个，上岗人员六名。
在注视无职党员设岗定责的同时，我社区还成立了党员、团员志愿者队伍，相应成立了领导小组，制定相关方案和计划，利用党员、团员的先进性思想，充分体现志愿者队伍的工作性质。以志愿为主，社区负责宏观管理，充分调动志愿者队伍积极性，最大化发挥志愿者队伍的创造性，更好的为社区广大居民服务。
七、共驻共建及工作情况
我社区截至目前辖区内共有4家县直、企业单位，我社区党支部十分重视与辖区内单位党组织的共驻共建工作，积极与辖区单位党组织联系，签订共驻共建协议书4份，制定详细共驻共建工作实施方案及计划，并认真组织辖区单位开展共驻共建活动，更好地提升了我社区党支部的工作能力。
八、远程教育工作情况
在远程教育方面，我社区严格按照县委组织部、镇党委精神，制定详实的学习计划，认真按照计划进行实施，在组织居民学习的同时，我社区党支部对远程教育工作制定了实施方案及岗位制度，明确了远程教育工作负责人员责任，并积极更新学习内容，参加相关培训，并对远程教育设备管理制定了严格的管理规定。保证了远程教育设备使用率，力求达到社区居民能够在态度上重视远程教育、在主观上盼望远程教育的学习新局面。跟好的宣传党的方针政策和有关惠民政策及党的宗教政策。
九、社区基层组织建设工作档案资料工作情况
在做好日常工作的同时，我社区还非常重视档案资料的整理归档工作，档案资料的归档整理是检验一项工作的最直观方法，我社区制定严格的文件收发、上报制度、档案归档及归档整理制度，对一年中的所有工作档案进行分类保管并编制相应目录，做到即时上报、即时存档，以便于查阅。
总之，库木代尔瓦扎社区党支部虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织的要求还有很大的差距，今后我们将以科学发展观为指导，进一步加强领导、强化措施、健全机制，不断实践和探索贯彻落实各项工作的新思想、新方法、新举措，以更加富有成效的工作，继续全面推进库木代尔瓦扎社区各项工作迈上新的台阶。
库木代尔瓦扎社区 2011年11月29日
第17篇：基层残疾人组织建设思考题答案
基层残疾人组织建设思考题：
一、基层残疾人组织建设的定义是什么？
是指县（市、区）级及县（市、区）级以下的残疾人组织建设。
二、基层残疾人组织建设和基层残联组织建设的区别：
基层残疾人组织建设包括基层残联组织建设和残协组织建设。
三、基层残疾人组织建设的具体任务目标是什么？
1、全面完善并加强县（市、区）、乡（镇、街道）残联以及村（社区）残协组织建设、形成机构健全规范、队伍稳定实干、服务功能完善的残疾人组织网络。
2、做好乡（镇、街道）残联理事长配备和乡（镇、街道）残联以及村（社区）残协专职委员的选聘工作，建立残健融合、全心全意为残疾人服务的基层残疾人工作者队伍。
3、基层残疾人组织密切联系残疾人，积极反映残疾人的愿望和呼声，全心全意为残疾人服务，促进残疾人平等参与社会生活，共享社会文明成果。
四、基层残疾人组织建设的指导原则是什么？ 基层残疾人组织建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《基层残疾人组织规范化建设标准》和“使残疾人在残疾人组织中更加活跃，使残疾人组织在基层更加活跃，使残疾人和残疾人组织在社会上更加活跃”的原则，建立和健全以县（市、区）残联为主导，乡（镇、街道）残联为骨干，村（社区）残疾人协会为基础的基层残疾人组织网络，提高基层残疾人组织为残疾人服务的能力和水平，为团结带领广大残疾人共同进入全面小康社会提供坚实的组织保证。
五、乡（镇、街道）残疾人专职委员有哪些工作职责？
1、学习残疾人事业基本知识，在乡（镇、街道）残联理事长领导下开展工作。配合乡（镇、街道）残联做好本地的残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、文体、志愿者助残等工作。
2、走访残疾人家庭，掌握所辖村（社区）残疾人的基础信息、生产生活状况、困难和需求，建立残疾人档案，做好相关台帐，反映残疾人的需求，及时补充、修订信息资料。将掌握的信息及时上报县（市、区）残联。
3、宣传党和政府关于残疾人事业的方针政策、法律法规，宣传人道主义思想，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。宣传残疾预防、康复医疗基本知识，开展残疾康复训练，提供残疾人辅助器具信息等。
4、鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。
5、按时参加乡（镇、街道）残联工作例会，定期向组织汇报工作情况，完成组织和领导交办的其他任务。
六、乡（镇、街道）残疾人联合会，多少年召开一次代表会议？ 五年．
七、乡（镇、街道）残联主席团主席由什么人担任？
乡（镇、街道）残联主席由政府分管领导兼任。
八、如何做好残疾人信访工作？
一、广泛联系残疾人。
二、熟悉残疾人工作的法规政策
三、教育引导残疾人
四、反映残疾人有关情况
第18篇：残疾人基层组织建设汇报材料
加强基层残疾人组织建设提高服务能力 推进我县残疾人事业持续健康协调发展
——会宁县基层残疾人组织建设汇报材料
会宁县残疾人联合会
会宁县位于甘肃中部、白银市南端，总面积6439平方公里，辖28个乡镇284个行政村，11个社区，58.13万人。根据第二次全国残疾人抽样调查，全县共有残疾人4.09万，占总人口的7﹪。他们大多分布在山区及偏远农村，生活非常困难。近年来，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，我们坚持以“城市抓社区，农村抓乡镇”的工作思路，进一步健全以县级残联为主导，乡镇残联为骨干，村级残协为基础的三级基层组织网络，紧密围绕残疾人的迫切需求，努力完善贫困地区残疾人工作模式，推进了基层残疾人组织建设工作的较快发展。
一、我县基层残疾人组织建设的主要做法 (一)健全组织机构，强化工作职责
县人民政府依法成立了由政府分管领导任主席，政府办公室副主任、残联理事长任副主席，财政、民政、卫生等相关职能部门为成员单位的“残疾人工作委员会”，并明确了每个部门的工作职责、工作目标，形成了政府主导、部门各司其职的全县残疾人工作格局。
（二）认真履行职能，完善协会组织
各级残联组织作为工作机构，认真履行“代表、服务、管理”职能，组织开展“三抓三建、活跃万村”主题活动，精心做好日常工作，积极推动各项重点任务的落实。县残联成立了盲人、聋人、肢体残疾人、精神残疾人亲友、智力残疾人亲友5个专门协会，分类开展各类残疾人的生活保障、培训、就业等工作。
（三）加强队伍建设，落实工作待遇
按照省市残联等部门关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的有关要求，积极争取县委、县政府的支持，于2011年12月份调入副理事长1名，进一步加强了县残联领导班子力量。为全县28个乡镇配齐了专职残联理事长，每个乡镇、社区和村残协各配备残疾人专职委员1名，并将乡镇和社区的39名残疾人专职委员全部纳入了公益性岗位，按每人每月200元标准享受岗位补贴。村残疾人专职委员每人每月享受不低于100元的误工补贴，首先将其纳入农村最低生活保障范围，采用低保加补贴的方式，不足部分由各乡镇筹资解决。、
（四）增加经费投入，健全组织网络
根据市残联党组《关于印发的通知》（市残联党组发[2012]4号）文件精神，我们及时制定出台了会宁县残疾人联合会《关于进一步加强基层残疾人组织建设实施方案》（会残联发[2012]14号），对各乡镇、村的基层残疾人组织建设提出了具体的要求。县残联在经费相当紧张的情况下，自筹资金10多万元，为28个乡镇统一定制了乡镇残联的牌子、乡镇残联、理事长及专职委员工作职责，为284个行政村，11个社区统一定制了村（社区）残协牌子、村（社区）残协主席、村残协、村残疾人专职委员工作职责。各村协建立健全了“七表一录一记”等基础性资料，这些措施的实施，真正实现了“城镇抓社区、农村抓乡镇”的残疾人工作管理模式,形成了以县级残联为主导，乡镇残联为骨干，村（社区）残疾人协会为基础的“机构健全规范，制度明确完善，队伍稳定实干，服务功能全面”的残疾人组织服务网络，彻底解决了我县各乡镇残疾人的事情有人管、残疾人的工作有人干的问题。
（五）加大学习培训力度，提高服务能力
为了提高基层残疾人工作者的能力素质，采取走出去、请进来的方法，对基层残疾人工作者进行了业务培训。近年来，全县共组织乡镇的残联理事长暨专职委员培训班10余次，培训内容紧扣残疾人工作实际，通过各种学习培训，基层残联理事长、残疾人专职委员的业务水平和能力素质有了明显的提高，为进一步做好残疾人工作打下了坚实的基础。
（六）建立考核机制，明确规范化建设达标任务 为了确保残疾人工作落到实处，根据市残联百分制目标考核要求，县残联建立了残疾人工作长效机制，实行百分制目标考核制度，评定等次，奖优罚劣，调动了基层残联干部的积极性。年初都确定工作任务指标，年底对各项残疾人工作进行评比考核。对落实残疾人工作较好、评定等次靠前的先进单位，进行表彰奖励。对落实残疾人工作标准不高、完成不够及时的单位进行通报批评。通过每年的评比考核，进一步增强了基层残联做好残疾人工作的责任感和紧迫感。尤其明确把基层残联规范化建设达标作为基层残联的重点工作，重点考核，做到任务到人、责任到人，按照规定的时间、标准和要求，100%完成了基层残联规范化建设达标工作。
二、残疾人基层组织建设存在的主要问题
我县残疾人基层组织建设工作虽取得了一定成绩，但与完成残疾人组织建设“强基育人”工程目标、与推进贫困地区残疾人工作持续健康发展的要求还有一定差距，面临着许多亟待解决的问题。
（一）基层残联组织建设的可持续发展缺乏后续支撑。组织机构建立以后，随之涉及到的办公场所、办公经费、残联专干编制、人员身份等问题，如：乡镇残联虽然有人做事，但理事长仍由社会事务中心主任兼任，影响了各项工作的顺利推进，各乡镇残联、村（社区）残协专职委员的选聘及待遇问题虽然已经解决，但补助标准太低直接影响基层残疾人组织建设和残疾人工作者的积极性和主动性。
（二）残疾人工作者业务水平有待提高。
从乡镇残联到村级残协，残疾人工作者大都属于兼职，且文化程度、政策理论水平、综合业务素质等综合素质普遍较低，很难适应新形势下残疾人工作的需要。
（三）全县残疾人组织建设工作进展不平衡
由于部分乡镇对基层残疾人组织建设工作认识不到位，甚至对残疾人、残疾人工作，乃至对残疾人工作者仍然存在不同程度的歧视，不能真心关注和支持残疾人工作，人员形同虚设，工作经费和专职委员待遇仍未落实，残疾人组织建设工作未能全面开展。
三、下一步工作打算
（一）积极争取省市残联和县委、县政府在政策、经费等方面的大力支持，严格按照会宁县残联《关于进一步加强基层残疾人组织建设实施方案》的要求，督促各乡镇在2012年年底前，使100%的乡镇残联实现“九有”， 即有残联牌子、有理事长任职书、有专职委员名单、有办公场所、有规章制度、有工作经费、有目标任务、有工作档案、有残疾人各类数据。100%的村（社区）残协实现“六有”，即有协会牌子、有残疾人专职委员、有活动场所、有工作制度、有档案资料、有误工补贴。真正做到残疾人工作人员有编制，残疾人工作经费有保障，残疾人专职委员的补助有着落。彻底解决残疾人事没人管，活没人干，办公没场所，经费没保障，工作缺乏积极性和主动性的问题。
（二）结合残疾人“两个体系建设”工作，以落实残疾人社会保障体系和服务体系建设为内容，以发挥基层组织作用、提升服务能力、完善服务功能为目标，通过抓组织、抓队伍、抓制度、抓活动、抓阵地、抓经费，实现组织健全，人员落实，制度健全，资料齐全，阵地落实，活动开展，在全县树立2-4个乡镇基层残疾人组织建设示范点，2个以上社区基层残疾人组织建设示范点，50个村级基层残疾人组织建设示范点。通过示范引导和以点带面，全力推进全县基层残疾人组织建设全面达标。
（三）建立残疾人工作者培训长效机制。加大以残疾人工作专职委员为重点的残疾人工作者培训力度，加大培训的经费投入，每年对乡村（社区）残疾人专职委员的培训不少于2次，通过培训，使他们掌握残疾人工作基本知识，积极为残疾人服务。同时，要建立残疾人工作专职委员激励机制，实行年度聘任制，进行严格的年度绩效考评，对考评不称职的不予续聘，对考评为优秀的，给予一定的精神和物质奖励，对村（社区）优秀专职委员给予优先竞聘上一级工作专职委员岗位，每年开展1次“全县优秀残疾人工作专职委员”评选活动，优化全县残疾人工作者队伍，使一些政治素质好、工作能力强、热爱残疾人事业的残疾人选配到残联领导岗位，逐步打造一支残健融合、恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德、全心全意为残疾人服务的基层残疾人工作者队伍。
第19篇：村残疾人工作汇报材料
村残疾人工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表x村党支部、村委会热烈欢迎各位领导来我村检查指导工作。
X村位于县城西南角，312国道穿境而过，辖区面积2.4平方公里，辖7个村民小组，现有村民301户，总人口数1026人，现有残疾人58人(其中男26人、女32人)，占总人口的 5.7 %。其中视力残疾6人，听力残疾4人，言语残疾3人，肢体残疾42人，智力残疾2人，多重残疾1人。在残疾人总数中，一级残疾3人，占5.2%；二级残疾6人，占10.3%；三级残疾10人，占 17.2%；四级残疾39人，占67.2 %。为41人办理了残疾证。村残疾人工作在镇党委、镇政府的正确领导下，围绕服务作文章，全面落实各项政策，及时为残疾群众排忧解难，使我村残疾人的生活状况逐步得到改善。现总结汇报如下：
一是进一步加强残疾人组织建设，村上认真落实好残疾人机构组织，成立了残疾人协会，配备了残疾人专干一名，设置了专门的办公室，配置了办公桌椅、柜架和各类标牌框架，加强了残疾人组织和阵地建设。
二是科技助残。结合农业产业结构调整适时为残疾人开展技术培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，树立典范，确立了XXX等2户致富示范户，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。
三是组织好“全国残疾日”活动。在“全国残疾日”期间，走访慰问残疾户，为他们解决实际困难，在全村掀起“关注残疾人，支持残疾事业”氛围，使全社会都来关心帮助残疾人。
四是及时输送各种就业、医疗、康复信息，为残疾人提供法律法规援助，为残疾人发放康复教材，讲解康复知识，村农家书屋优先向残疾人借阅图书，供残疾人阅读学习，增强残疾人的自身素质及维权意识。
五是切实关心残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，全村享受低保贫困残疾人2008年8户，2009年10户，2010年12户。2010年全村残疾人57人参加新型农村养老保险，58人参加农村合作医疗，享受70岁以上一级残疾老人生活补贴1人。
六是结合创先争优“设岗定责”活动，组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动。
七是联系单位帮扶贫困残疾人。充分发挥单位优势，通过多种形式，采取有效措施，扶助残疾人，解决残疾人生活、生产困难，2008年到2010年共帮扶残疾人28户，帮助化肥5吨，资金6880元。使贫困残疾人逐步走上了富裕路。
八是搭建活动平台，组织残疾人开展残疾人文化体育活动，在村上组织开展形式多样、健康有益的文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神生活，更好的让残疾人平等参与社会活动。
在镇党委、镇政府的领导下，在社会各界的大力支持下，我村
残疾人工作取得了一定的成绩，但与工作要求相比，还有相距，存在一定的不足：一是工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。二是自身建设水平有待加强，学习不够，对政策掌握不够及时、准确。在以后的工作中不断加强自身建设，提高自身素质，积极报送各种信息，加大宣传力度，宣传各种典型，让社会都来了解、关心、支持、帮助残疾人，共同促进残疾人事业的发展。
第20篇：兴国镇残疾人工作汇报
**镇残疾人工作情况的汇报
近几年来，**镇党委政府一直把残疾人事业放到党委政府的重要议事日程上，把关注民生工程作为重点工作，“以建设文明城市，构建和谐兴国”为目标，将残疾人事业全面纳入全镇经济和社会发展大局，全镇残疾人事业取得了显著成绩。
一、基本情况
**镇地处**县城，是全县政治、经济、文化、科技、商3贸流通的中心。全镇辖28个行政59个自然村，6个社区居委会，总户数24936户，81244人，其中残疾人5378人，占人口总数的
6.6%。其中14岁以下172的人，占人口总数3.1%；视力残疾823人，占人口总数的15.8%；听力残疾765人，占人口总数的14%；语言残疾538人，占人口总数的10%；肢体残疾1472人，占人口总数的27%；智力残疾637人，占人口总数的12%；精神残疾641人，占人口总数的12%；多重残疾502人，占人口总数的9%。累计完成1049位残疾人的第二代证发放工作。
二、近年来残疾人工作开展情况
（一）健全残疾人社会保障制度，提高残疾人社会保障水平一是镇党委政府在宣传、贯彻落实好《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》、《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》和第四次残疾人工作会议精神的同时，结合本镇的残
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疾人工作实际相继出台了，《**镇党委、政府关于加快发展残疾人事业的实施意见》、《**镇政府关于进一步加强和规范基层残疾人组织的意见》等文件，在安排残疾人就业，残疾人就业保障征收以伤残军人残疾鉴定等方面都做出了明确的规定；并明确要求残疾人专职委员工作补贴全部纳入镇财政预算，村（社区）残协残疾人专职委员每月享受100元的工资待遇，6个社区专委员和1名镇残联专职委员全部纳入公性岗位。
二是加强残疾人社会救助。围绕近几年物价上涨幅度大，残疾人增收困难的现状，镇党委政府进一步加大扶持救助力度。按照“应保保”的原则。将符合城乡低保的纳入1393名残疾人城乡低保（其中家村低保898人，城镇低保495人）。将孙蔡村李玉琴、丰乐村王耀峰等224名残疾人纳入一类低保范围。已完成贫困残疾人脱贫822人，帮扶812人，帮肤资助3户5名贫困残疾人家庭学生实现入学。积极实施党政领导帮扶残疾人制度，对大城社区、南关社区、蔡店村、茂林村3社区3个村的高商本、成强、蔡旭鹏、张遂芳等14名重度残疾人实施结对帮扶。
先后为大城社区、北关、南关、等6个社区，贤门、南关、丰乐等到11村30名“一户多残、老残一体”等特殊困难和低收入家庭发放临时救助款32000元；陆续解决2051名残疾人的温饱问题；将4875名符合条件的城乡贫困残疾人纳入医疗救助范围；为孙蔡、康湾、李山等3村9户残疾人家庭落实沼气建设9眼；帮扶完成96户残疾人家庭全膜覆盖510亩，帮助60户残话人家
庭完成栽植优质果园240亩，改造老果园80亩，完成果实袋2000万只。
三是充分利用城镇廉租房保障制度和廉租房补贴申领制度，将符合条件的大城社区、映南社区、北关社区、南关社区、菜店社区、何川社区共152户住房困难的低收入残疾人家庭优先纳入城市廉租住房保障制度，先后为504户1512人申报廉租住房补贴，在农村危房改造项目中，镇党委、镇政府十分重视残疾人的住房情况，今年共为蔡店等16村的20户残疾家庭进行危旧房改造。
四是落实残疾人社会保障补贴和各项待遇。积极鼓励残疾职工按规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险，逐步提高待遇水平，截至目前，我镇残疾人参加新农合、城镇居民医疗保险率均达到100%，109人残疾人得到大病救助。
（二）加强残疾人服务体系建设，提高为残疾人服务的能力和水平
1、残疾人组织建设。镇残联以“三抓三建”活动为契机，以落实残疾人专职委员待遇、增强残疾人组织服务能力、提高残疾人工作者业务水平为重点，以基层残疾人组织达到“残疾人在残疾人组织在社会更加活跃”为目标，成立由党委书记任组长，分管领导任副组长，镇惠农办、共青团、计生、司法等部门负责人为成员的残疾人工作领导小组，协调解决残疾人工作中的热、难点问题。将1名年龄轻、文化素质高、有责任心的残疾人选聘为镇残疾专职委员。在全镇28个村、6个社区建设残疾人阵地，村
残协28个、社区残协6个，配备34名残疾人专职委员，负责本村（社区）的残疾人的工作，做到了机构网络，工作制度及班子流程上墙。根据残疾人的工作、生活实际，制定了信访制度、学习制度等一系列制度，明确了工作职责，为残疾人工作的长效健康发展奠定了良好的基础。
2、残疾人就业培训。我镇把残疾人就业培训工作纳入全镇的就业再就业大局，统筹安排，逐级落实。镇上自2009年开始，与县就业中心、继续教育学校联合，举办各类残疾人培训班8期，培训残疾人741人（其中城镇603，农村138人，盲人4人）；通过培训，实现残疾人就业113人（其中按比例就业9人，盲人就业6人）。实施残疾人自强不息，依托残疾人杨永强盲人按摩所，先后帮助8名盲人实现就业。
3、残疾人康复服务。镇政府把残疾人康复救助工作列入十大民生工程。2010年以来，积极实施“阳光家园计划”，先后托养资助残疾人20名，发放托养资金22500元，发放轮椅100辆，实施白内障复明手术11例。于2011年5月成立**镇康复中心，有康复师7人。自中心成立以来，先后对322名肢残、听障和智障残疾人实施免费康复救助。基本达到了“康复一人，解放一家，幸福一片”的社会效果，为实现2015年“人人享有康复服务”目标打下了良好基础。
4、积极营造全社会扶持助残的良好氛围。充分利用每年3月3日“爱耳日”、“助残日”等节目对残疾人工作进行多视角、立
体化、全方位的宣传。共计张贴、书写各类宣传标语173条，散发各种宣传、册3万余份，悬挂横幅56条，并借助广播、电视、报刊等媒体制作专题、专版等手段对残疾人事业进行报道，活动形式新颖、内容丰富、扎实有效，吸引了广大干部群众关注的目光，在社会掀起了扶残助残的高潮。先后为残疾人捐款1.4万元，捐物1600多件，起到了很好的宣传效果，达到了预期目标，初步形成了“残有所求，残有所助”的良好氛围。
三、存在的问题和不足
尽管我镇的残疾人工作取得一定的成绩，与残疾人的实际需求相比、与县委、县政府和县残联的要求相比，还存在以下几个方面的问题：
一是残疾人就业渠道少，就业服务体系不够健全；
二是残疾人的生产生活状况与健全人相比还有很大差距，对残疾人的扶贫力度有待加强；
三是部分残疾人思想麻痹，整体素质不高，扶持难度大。
四是我镇财力有限，对残疾人事业经费投入不足尚待进一步加大。
四、下步工作打算
一是坚持残疾人社会保障与服务体系建设的社会化。坚持镇党委、政府对全镇残疾人工作的领导，进一步加大投入，建立稳定的残疾人事业经费保障机制，促进残疾人工作社会化进程。积极鼓励、引导和吸纳社会力量促进残疾人事业发展，逐步缩小残
疾人生活状况与社会平均水平的差距。
二是切实做好事关根本的民生保障。进一步加大对残疾人的帮扶力度，使残疾人生活得到更大改善：一是解决好残疾人医疗康复需求问题。各类医疗保障和医疗救助对残疾人进一步优惠，真正解决残疾人看病难问题；健全残疾人康复服务保障措施，加大实施社区康复和重点康复工程，切实保障残疾人享有基本医疗卫生服务和“人人享有康复服务”。二是提高残疾人生活水平。对残疾人实施更大的优惠，特惠各类生活保障措施，着力提高对重度残疾人、一户多残、老残一体、以残疾人收入为主要生活来源的特殊困难家庭的生活保障水平。三是保障残疾人接受教育。加大对义务教育阶段寄宿残疾儿童、高中和大学贫困残疾学生及残疾人家庭子女救助力度。四是保障残疾人就业。积极扶持残疾人创业带动就业，对就业困难残疾人提供就业援助。五是大力扶持农村残疾人增加收入，加大残疾人专项扶持资金的投入，组织农村残疾人开展种植业、养殖业等多种经营。六是健全残疾人服务体系。大力发展残疾人服务业，设立残疾人服务专项资金，为有实际需要的精神病人、智障人和重度残疾人、老年残疾人提高托养、照料和适应社会生活、参与社会能力训练的服务。
