推荐第1篇：“正风除弊”行动的落实情况
***交通运输局
加强作风建设开展“正风除弊”行动的进展情况
我局深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持从局党组班子成员做起，严格执行区委关于中央八项规定实施细则精神具体问题的规范。
我局成立局作风建设领导小组，***同志任组长，***同志任副组长，机关各科室主要负责人，二级单位党政主要负责人为成员，日常工作由机关党委负责。今年3月我们对作风方面存在的突出问题进行了大起底。一是全面自查。各单位对照“形式主义官僚主义10种表现”和“奢靡享乐歪风13个方面的新表现”进行自查梳理，形成问题清单，作为民主生活会和组织生活会对照检查重要内容，作为全年作风建设整改重点。二是调研督查。开展作风建设专题调研，局领导带头参加，形成问题反馈清单，并逐一督促整改。三是重点清查。各职能部门对群众反映的作风问题进行“清仓起底”，形成面上问题清单和个性问题清单，全面整改，销号管理。
在“正风除弊”行动中，我局健全完善领导调研机制，严格落实领导机关、领导干部调研工作制度，严格执行党中央和省、市、区关于各级领导干部到基层调研的规定要求，健全领导干部调研联系点制度，着重解决调研搞形式、走过场的现象，坚决反对和纠正“大伙演、领导看”的走秀式调研。党组书记、局长***同志亲自到各二级单位进行党建工作和“双评议”工作督查。
我们注重加大作风巡查力度，全面发现并解决基层和机关中层作风问题。一是深化基层作风督查。着力发现、解决“新衙门作风”和“微腐败”问题，以及落实作风建设责任不力的问题。二是“四风”方面的突出问题，作为督查重点，推动解决“中梗阻”问题。同时，我们强化理想信念教育。在全系统党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习中央八项规定实施细则精神和省委、市、区实施办法作为重要内容，引导党员干部把学习成果转化为坚定的理想信念，自觉牢筑抵制歪风邪气的思想根基。我们还开展“新衙门作风”专项治理。对群众反映强烈的服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等问题开展治理。
***交通运输局 2018年6月11日
推荐第2篇：除弊兴利
除弊兴利
作者：济平来源：济源日报 字数：5126
新世纪昂首迈入第二个十年，波澜壮阔的“十二五”大幕已经拉开。
建设中原经济区充满活力的新兴中心城市、推进“三化”协调发展任重道远，时不我待。
机遇空前，挑战也空前；发展面临新课题，发展面临新挑战；发展需要解放思想，开拓进取，更需要过硬的干部队伍和干部作风。
近年来，我市深入开展“一创双优”活动，不断转变观念，改进作风，打造出了一支勤政为民、廉洁自律的干部队伍，为济源的发展作出了积极贡献。但是，就像市委书记赵素萍前不久指出的那样，在一些党政机关和少数党员领导干部中仍然存在着一些突出问题。这些问题与科学发展观的新要求，与全市人民的新期盼，与加快建设中原经济区充满活力的新兴中心城市的新实践格格不入。这是当前面临的现实危险。解决好这些问题，需要进一步解放思想，更新观念，强化作风，用领导方式转变加快经济发展方式转变。
这些突出问题可以概括为 “满浮散懒庸”现象。它们腐蚀干部思想，涣散革命斗志，损害干群关系，破坏党的形象，危害发展大局，已成为当前干部思想作风上的重大弊病。我们应该毫不手软地开展整治“满浮散懒庸”活动，转变干部作风，纯洁干部队伍，净化干部心灵，除弊兴利 ，使济源的党员干部作风有一个较大的转变，从而适应新时期的新要求。
一
剖析“满浮散懒庸”现象，它们有以下种种不良表现：
满。小进则满，小富即安，比上不足，比下有余，稍有成绩便沾沾自喜，止步不前；缺乏创新精神，不学无术，不思进取，要求不严，满足现状；视野狭隘，局限于部门、眼前、个人利益等问题；居高临下，态度生硬，方法简单，自我封闭；因循守旧，工作缺乏新思路、新方法、新举措；推诿扯皮、懒散拖拉，责任心不强、办事效率低下。
浮。作风浮漂，形式主义、官僚主义、经验主义严重，工作中重说轻做、穷于应付，见困难就退，见问题就推，见矛盾就躲，甚至放任不管，酿成严重后果；决策前拍脑袋，遇疑问拍胸脯，出问题拍屁股；作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气，埋头工作；表里不一，阳奉阴违；深入实际少，调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花，或借考察、学习之名公款外出旅游；图形式，走过场，习惯于坐机关，收报表，听汇报，看总结。
散。散漫、涣散，缺乏组织纪律性，迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向；工作或开会时开小差，读闲书，玩手机，打瞌睡，网上聊天、购物、打游戏、炒股票；到点来准点走，工作不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间；有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，会上不说，会后乱说；当面不说，背后乱说。在散漫作风蔓延的机关里，往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。
懒。庸碌无为，责任心事业心不强，不思进取，得过且过，知难而退。
一是“心懒”，对待工作不独立思考，不结合实际，缺乏创新精神，以文件落实文件、以会议落实会议；对待问题能拖则拖，敷衍了事。二是“嘴懒”，发现苗头性问题，该提醒的不提醒，该批评的不批评，能躲则躲，少说为佳。三是“身懒”，习惯于坐在办公室遥控，电话指示、文件命令，不愿深入群众、深入基层。
庸。有的“庸”在境界上，讲条件、论待遇、图享受，有利才上、无利就躲，求的是级别到手、位子稳固；有的“庸”在胸怀上，嫉贤妒能，压制人才，使有才干的人没有施展才华的机会；有的“庸”在学习上，不愿学习、不思进取，致使知识与能力不适应工作需要；有的“庸”在作风上，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决，以致酿成严重后果；有的“庸”
在思路上，思路窄、办法少，既干不了什么大事，也解不了什么难事。
二
除弊兴利，责任重大，刻不容缓。
治满转观念。要坚决摒弃“小富即安，小进则满”的意识。所谓“生于安乐而死于忧患”，如果我们总是自满于眼前取得的成绩，就会丧失继续前进的动力。所以，首先在思想上要警惕，不断开展批评与自我批评，查问题、找原因，克服自满情绪，勇于正视差距。
这就促使我们不得不面对现实，增强紧迫感与荣誉感，向着更高的目标迈进。破除小富即安、小进则满的思想，树立居安思危、不进则退的理念；破除故步自封、墨守成规的思想，树立与时俱进、创新突破的理念；破除畏惧困难、怕冒风险的思想，树立敢闯敢冒、勇立潮头的理念；破除本位主义、画地为牢的思想，树立顾全大局、服从全局的理念；破除形式主义、教条主义的思想，树立求真务实、实事求是的理念；破除好高骛远、眼高手低的思想，树立以小见大、以特见长的理念；破除官本位、患得患失的思想，树立敢抓敢管、敢于负责的理念；破除得过且过、无为亦有位的思想，树立拼搏进取、有为才有位的理念。各级干部都要树立狠抓落实的工作作风，努力提高工作执行力，进一步增强公仆意识和群众意识，把搞好服务作为工作的第一职责、第一使命，主动帮助基层解难题、办实事。治浮正风气。作风浮漂的根源是人生目标不明确、不科学，思想茫无头绪，作风慵懒倦怠。特别是身处思想多元的现实中，这种浮漂之气如大雾弥漫，让人看不到方向，茫然无所适从。这种作风小则影响工作，大则毁灭人生，而且积小成大，扩张蔓延，贻害无穷。
通过开展整治活动，引导党员干部坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行，求真务实、埋头苦干，每年办几件作用大、影响大、群众欢迎的实事，牢固树立正确的事业观、政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，做到说实话、办实事、求实效，坚决杜绝作风浮漂、脱离群众，工作疲沓、不思进取，不负责任、互相推诿，坐而论道、不干实事等不良现象。各级干部特别是领导干部都要把思想和精力集中到经济建设上来，深入开展调查研究，积极解决实际问题，千方百计抓招商、促引资、上项目、求发展，坚决不能游离于全市工作大局之外，更不允许为经济发展设置障碍；要进一步理顺工作体制，创新工作机制，努力打造效能型政府、效能型干部队伍。
各单位、各部门都要坚持实行公开承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制。实干兴邦，空谈误国，干事兴业，最忌作风浮漂。
治散严纪律。我们需要把从严要求贯彻到各项工作之中。对工作任务进行细化分解，制定合理可行的具体目标，落实到每个岗位、每个人头上。研究制定干部责任与利益、职责与报酬相挂钩的绩效考核办法，除工作业绩外还要加入效率、纪律、作风等指标，形成科学的责权利评价约束机制。要建立和落实严格执行管理规定的责任机制，落实谈心谈话制度和奖惩措施，提高干部遵守制度的自觉性，切实做到奖优罚劣、奖勤惩懒、令行禁止。要充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，为群众创造能监督、敢监督、方便监督的平台和条件：进一步推进政务公开，向社会公开工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果等，做到“应公开尽公开”，让群众能监督；不怕丑不护短，敢于“曝光”群众的意见和建议，对群众反映的干部作风问题经初步查实后公开“亮相”，用制度保障和激励群众行使监督权，让群众敢监督；定期进行政风行风评议，聘请群众监督员，开展问卷调查，完善群众来信来访制度，为群众监督创造条件，让群众方便监督。
治懒增效率。我们需要在深入开展思想教育上下工夫。思想是行动的先导。治懒需要切实加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部增强责任意识、公仆意识、服务意识，理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，时刻把人民利益放在第一位，怀着对群众的深厚感情，满腔热情地做好服务群众的各项工作，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事，以优质高效的业绩取信于民。以治懒增效率，需要在明确职责、严肃问责上下工夫。“懒官”敢懒，一个重要原因是职责不明确，失职没追究，
渎职无处理。解决这些问题的关键是认真落实和完善岗位责任制，做到有岗有职、有权有责，加大对失职渎职以及不作为、慢作为等的问责力度，使不履行或不正确履行职责的人员受到追究。对责任心不强、办事拖拉、推诿塞责、失时误事进而严重影响机关作风和政府形象的人员，可以采取诫勉谈话、通报批评、待岗培训等形式进行问责，促使广大干部廉政勤政、清正为民。
治庸提能力。要抓好学习。只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想政治素养和综合素质;只有强化学习，才能提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定能力。在一些地方和单位，评价一个干部往往过于强调其主观动机，没有或很少考虑其工作成效，干多干少一个样、干和不干一个样，使得不求有功、但求无过的庸官大有人在。改变这一局面，需要认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等，不断激发党员干部提高能力、改进工作的主动性，改变干部队伍中存在的不在行、不在状态等现象，切实做到依法行政、廉洁勤政、高效施政。以治庸提能力，根本是抓制度。
如何把那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来?如何使那些浑浑噩噩、碌碌无为的庸官没有机会、没有舞台?最好的办法是从制度和机制入手，改进和完善干部考核办法，坚持民主、公开、竞争、择优原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上。
三
干部作风建设是一个基础性工程，是一个持之以恒的过程，非毕其功于一役所能奏效。要摒弃短期效应、弄花架子、搞形式主义，务必在建立长效机制上狠下工夫，并力求取得实效。要建章立制，以制度管人，以制度规范行政行为，同时要建立一整套切实可行而有效的监督制度，确保政策制度的贯彻落实。要深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，有效推进学习型党组织建设，围绕用领导方式转变加快发展方式转变的学习交流和创新实践，使党员干部的思想观念、工作方式、工作作风持续转变，让学习之风、创新之风、务实之风、为民之风日益浓厚。
党的形象关系党的号召力、凝聚力。每一个党员干部都要从自身做起，讲党性、重品行、做表率。党员领导干部要切实树立起对人民负责的形象，能够忠诚履职对人民负责的形象；树立起推动工作的形象，能够带领人民群众推动工作的形象，人民群众愿意跟着你去推动工作的形象；树立起清正廉洁的形象，能够以每一个共产党员的先锋模范作用树立起党员干部包括党员队伍清正廉洁的形象，能够以及时清除腐败的体制机制和取信于民的反腐实效树立起党组织和共产党员清正廉洁的形象。
要立党为公，执政为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，按照胡锦涛总书记强调的八个方面良好风气要求，加强党的宗旨观念、党风廉政和“两个务必”教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识和廉洁意识，不断提高党员干部的思想政治素质，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
要积极进取，求真务实，多为基层为群众办实事。要坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓上，脚踏实地，真抓实干，力求实效。要抽时间多深入基层、深入实际，认真倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，切实解决关系改革发展稳定和影响群众生产生活的各种现实问题，努力为基层和干部群众办实事、办好事，使基层和干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。
要埋头苦干，扎实工作，树立机关党员干部良好形象。要尽职尽责，爱岗敬业，坚持说老实话、办老实事、做老实人，认真做好本职工作，做到以勤修身、以勤养性。要从领导干部抓起，从关键岗位、关键环节抓起，深入查找解决机关作风方面存在的突出问题，制定转变机关作风的各项制度和措施，努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立党员干部的良好形象。
要生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把爱民、护民、利民、为民的情怀变成党员干部的自觉行动。
让我们以高昂的斗志乘着党的十七届六中全会的东风，紧紧抓住《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》出台的机遇，认真学习贯彻省九次党代会精神，在市委、市政府的领导下，发扬愚公移山精神，切实增强责任感、使命感，立足于学、立足于转、立足于做、立足于实，进一步解放思想，抢抓机遇，推进“三化”协调发展，力争把济源的发展提升到一个新层次、新境界、新阶段，为建设中原经济区充满活力的新兴中心城市而努力奋斗。
推荐第3篇：营造风清气正工作汇报6.5
进一步营造
风清气正的发展环境活动工作汇报
中卫市地震局 二〇一二年六月五日
今年以来我局把进一步营造风清气正发展环境活动作为今年的中心任务，认真落实马廷礼书记在会议上所作的重要讲话和市委政府关于进一步营造风清气正发展环境活动的工作精神，紧密结合防震减灾工作实际，全局上下领导重视，紧紧抓住“六个环节、一个重点”和马书记在进一步营造风清气正的发展环境活动联席会议上“坚持四个强化、狠抓四个突出、把握四个注意、注重四个结合、四个方面下功夫”的要求，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，坚持边查边改，狠抓落实，较好的完成了前几个阶段的工作任务。现将情况汇报如下：
一、周密部署，精心组织，推进活动出成效。一是加强领导、完善组织保障。市委召开全市动员会后，我局及时召开专题会议，进行研究部署，成立了局长任组长的活动领导小组及办公室，安排专人开展日常工作，结合防震减灾工作实际，制定了我局活动实施方案和各个阶段工作安排，形成了党政齐抓、干部职工共同参与的领导体制和工作机制。
二是修订制度，完善责任保障。制作了局学习实践活动宣传专栏和学习园地，制订了《中卫市地震局支部理论中心
1 组学习制度》、《中卫市地震局政务服务四项制度》、《中卫市地震局党风政风廉政“十不准”制度》、《中卫市地震局行政执法相关制度》，同时加强学习，营造浓厚氛围，坚持以局领导小组集中学习为龙头，以局领导专题辅导为榜样，以提高全体干部综合管理能力为重点，突出以点带面，层层落实。每个党员撰写了不少于1000字的心得体会，全局共撰写心得体会文章10篇；确定调研课题2个；领导带队专题调研9次；领导干部调研文章5篇；制作宣传展板24块。及时报送我局开展深入进一步营造风清气正的发展环境活动的主要做法和工作亮点32篇。
三是调研思路、完善活动措施。召开各类座谈会3次，参加座谈会50多人次，提出意见和建议4条，全面落实市委、政府和自治区地震局确定的2012年重点工作任务，推进全市防震减灾工作创新发展、跨越发展。制定了 “围绕一条主线（以科学发展观统领防震减灾工作）、强化两大职能（强化防震减灾的社会管理职能和公共服务职能） ，完善三大体系（完善地震监测预报，震害防御，应急救援三大工作体系建设，提升地震监测预报，震害防御，应急救援能力），突出四项重点（抓好地震监测，科普宣传，应急救援，震害防御四个重点工作）”，实施“加强地震监测预报，全面提升地震监测预报能力；加强防震减灾科普知识宣传教育，提升全社会的防震减灾意识；推进地震应急救援体系建设，提升地震应急救援能力；规范建设工程抗震设防管理、不断提高防御地震灾害的能力；”的四大措施，在此基础上健全完善 2 防震减灾指挥体系、地震行政执法、审批、政务公开等行政执法配套制度，落实行政执法责任制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制度。创建学习型、服务型、和谐型机关，把开展进一步营造风清气正的发展环境转化为推动防震减灾工作的动力，为建设和谐富裕新中卫提供安全保障。
2、突出重点，深入自查自纠。按照“发扬民主找问题、事实求实查原因、科学谋划理思路、联系实际定对策”的要求，积极采取多种形式征集意见建议。一是对内自查互查。单位、科室、个人主动自查，领导带头自查、带动自查自纠，深入查找防震减灾管理、创新机制、政务服务、、政务公开和效能建设方面的突出问题。做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识。为了将查找问题引向深入，分别在领导班子成员之间、党员之间、党员与群众之间广泛开展谈心活动。做到了和一定数量的非党群众谈心，认真听取意见。对退居二线的党员，班子成员分别采取电话联系的方式进行谈心，对生活困难党员从他们最急、最盼的问题入手，坦诚交心，尽力帮助解决困难，使他们感受到党和社会的温暖。二是对外助查。召开了专题座谈会，局全体党员、县地震局代表、服务对象代表共13人参加；通过设立意见箱、发放征求意见表、热线电话征求意见等形式，深入广泛地征求在事业发展、作风纪律、群众关心的热点难点问题等方面的意见。其中发出征求意见表60份，收回60份，各科室负责人、干部，结合各自工作实际，就开展营造风清气正发展环境活动的方式方法、具体内容、重点工作等提出了意见和 3 建议。经过认真梳理，思想、学习、工作作风建设方面5条、防震减灾工作方面3条、为民服务方面1条；队伍建设方面1条，共计10条 ，通过认真梳理重点归纳为全民防震减灾意识不强、城镇社区防震设施差、防震减灾投入不足、加强防震减灾工作队伍建设4个方面。局活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，按规定将征求到的意见和建议及时反馈给局领导班子成员，为领导班子成员进行整改提高提供了第一手资料。征求到的意见充分体现了广泛性、代表性、针对性，做到了服务对象、企业客商、关联群体、党员干部四个全覆盖，参与率达到95％以上。
3、认真分析问题，明确整改目标。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，敢于正视存在的问题，对征求的意见建议本着有则改之、无则加勉的原则，把需要解决的问题具体化。对那些可以及时解决的问题，立即安排办理，力求早改、早见效；对一时难以解决的问题，认真制定整改落实方案，明确整改措施、整改科室、整改目标、责任人以及完成时限，着力解决防震减灾宣传教育和投入不足、队伍等方面的突出问题，实行整改台账制，努力做到清理一件，整改一件、落实一件，确保问题找的准，整改抓得实。
二、结合工作实际，边查边改求实效
（一）完善防震减灾工作领导体系。为加强对防震减灾工作领导，扎实推进营造风清气正发展环境活动，请示政府 4 研究，及时印发了《中卫市人民政府办公室关于调整中卫市防震减灾工作领导小组成员的通知》（卫政办发„2012‟77号）文件，调整后的中卫市防震减灾工作领导小组由21个增加到了27个。为加强沟通和反映工作动态，市地震局把《防震减灾动态》及时送给市防震减灾工作领导小组正、副组长和相关成员手中。为确保工作落到实处，2012年3月19日下发了《中卫市人民政府办公室关于印发的通知》（卫政办发［2012］76号），3月17日印发《市人民政府办公室关于印发中卫市开展地震应急疏散演练工作实施方案的通知》（卫政办发【2012】92号）、3月27日印发《市人民政府办公室关于印发中卫市2012年防震减灾宣传教育工作实施方案的通知》（卫政办发【2012】93号）、3月31号以政府印发《中卫市地震应急预案》（卫政发【2012】99号），确保了风清气正发展环境活动和防震减灾事业顺利发展。
（二）牢固树立“震情第一”观念，强化地震监测和震情跟踪研判工作。设立了震情短临跟踪工作领导小组、工作组等组织管理机构，明确了2012年地震监测、分析预报、跟踪保障工作的措施和要求，落实了各项观测任务。2月17日，市地震局印发了《2012年震情监视跟踪方案》，坚持专人负责，密切关注中卫、海原地震台计算机通讯网络安全管理，保证现有台站网点的正常观测运转和观测资料连续、准确、可靠，确保了地震信息在第一时间有效报送与传递。同时及时收集资料数据，进行了震情分析、完成周会商20次、5 月会商5次，促进了监测、预报有机结合和会商工作水平的提高，为市领导提供了应对地震事件的科学决策依据。
（三）依法推进抗震设防管理，社会管理能力明显增强。为达到切实简化办事程序、提高工作效率、方便群众办事的目的，最大限度地体现“能进则进，一事一地，充分授权，既受又理” 的原则，我局充分授权办证窗口，对行政许可项目统一授予受理权、审核权、协调处臵权、办理结果送达权、应诉代理权、审批权、制证权；在此基础上加强“窗口”建设、认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制；实行内容公开、对行政管理相对人应提交的材料全部实行一次性告知。按照高效便民的原则确定了承诺办理的时限，所有的办理事项全部在承诺办理的时限内办结。为深入推进营造风清气正发展环境活动，我局又推出三项便民服务新举措。首先是推出“周末预约制”、“非工作时间预约服务制”。对于确实无法在上班时间来中心办理的，可以通过拨打办理预约电话，预约办理时间。其次是对特殊项目实行“急事急办制”。对确有特殊原因，要求帮助急速办理的，经审核同意后，开设“急事急办”通道，尽快办理。再次实行 “首席接待制”，接待来办事的群众，接受群众询问，指导群众顺利办事。共进行抗震设防确认的项目36项，有2个项目依法开展了地震安全性评价工作。
（四）扎实开展防震减灾宣传教育活动，努力提高全社会防震减灾意识
根据《市人民政府办公室关于印发中卫市2012年防震 6 减灾宣传教育工作实施方案的通知》，各有关部门、沙坡头区各镇、紧密围绕“弘扬防灾减灾文化，提高防灾减灾意识”这一主题，明确职责分工，加强协调配合，面向机关、乡镇、学校、社区、企业，广泛发动群众积极参与，组织开展了一系列丰富多彩、群众喜闻乐见、通俗易懂的防震减灾宣传活动。一是组织开展主题集中宣传活动。5月11日上午，市人民政府举办大型广场宣传，启动了全市防震减灾系列活动。市民政、科技、公安、卫生、气象等13个市级机关积极参与。广场宣传活动紧密结合民生主题，发放了7000份防震减灾宣传资料，特别是现场互动环节受到市民的追捧，防震减灾知识问答的宣传资料十分抢手，市民们认真细致观看现场展示的各类防灾知识图片展示、翻阅防灾知识资料手册，互相切磋，不停地请教咨询现场的宣传人员，整个广场上洋溢着浓厚的“弘扬防灾减灾文化，提高防灾减灾意识”的互动式活动氛围。此次宣传活动，展示防震减灾图板100余块、发放防震减灾资料、手册12000余份（册）、参与防震减灾问答互动的市民达1200余人次。二是组织社区开展宣传教育活动。结合《中卫市地震安全示范社区创建工作实施意见》，各社区纷纷借宣传周的有利时机开展防震减灾知识讲座、播放防震减灾宣传教育片和开展各种形式的宣传教育活动。文昌镇华西社区专门组织社区居民，聘请地震局业务人员到社区举办防震减灾知识讲座，宣传地震自救常识，公示了镇城区疏散地域和路线区分示意图。滨河镇东方红社区举办了主题为“学习防震减灾知识，和谐平安一生”的防震减 7 灾科普讲座，地震局走进社区普及防灾知识，介绍了今年以来全球发生的地震灾害情况，干部群众进一步了解地震发生的原因，什么叫震级、烈度、如何较合理的避震、如何科学地自救和互救等知识，发放防震减灾宣传资料，开展防震减灾宣传图片展示，并将社区居民与社区幼儿园学生综合组织开展地震疏散演练，激发了社区居民与幼儿园小学生开展地震应急疏散演练的热情。 三是组织学校开展宣传教育活动。市教育局组织全市学校开展了防震减灾主题班会、课外活动、技能竞赛和疏散演练，在校园内悬挂宣传横幅，张贴宣传海报，布臵了以“学防灾知识、讲公共安全”为主题内容的知识墙报。“5.12”当天全市中小学进行防震减灾应急疏散演练，提高了疏散速度，优化了疏散方案，学生的防震减灾意识得到加强。四是开展防震减灾知识测试活动。以防震减灾法律法规和防震减灾知识为主，统一命题，组织市直各部门、各人民团体、各（镇）乡近万名机关干部，6万余名师生参加防震减灾知识测试，考试及格率达到了100%。五是加强与电视、电台、报刊和网络等主流媒体的宣传教育。为了广泛宣传了地震科普知识，市地震局与《中卫日报》、中卫广播电视台签订了防震减灾宣传协议，中卫日报社设臵防震减灾专栏从4月12日起安排版面连续刊载《防震减灾知识问答》25期。4月27日以日报专版的形式，向全市广大读者介绍防震减灾成果和相关知识。中卫广播电视台在中卫新闻后播放宣传标语和防震减灾公益片，中卫城市频道在各政府机关、宾馆、饭店播放防震减灾公益片，中卫市政府网站及时 8 刊登政府防震减灾的文件、公告。电信、移动中卫分公司为全市干部群众发送防震减灾宣传短信35万条。六是做客“政风行风在线”栏目。5月18 日市地震局走进中卫广播电台交通音乐广播《政风行风在线》访谈节目，与社会公众就防震减灾方面的有关问题进行了在线沟通交流。向广大听众介绍了市地震局所承担的职责、政风行风工作所取得的成效，以及存在的问题改进的措施。中卫地震活动和地震灾害情况、地震断裂带分布情况、地震监测、建设工程抗震设防情况，地震应急准备以及防震减灾知识普及情况。直播活动引起了市民广泛关注，纷纷打来热线，地震局负责人对群众的提问一一进行了解答，产生了良好的社会反响，普及了防震知识，增强了广大人民群众防震减灾意识，为广泛开展防震减灾工作奠定了良好的群众基础。七是开展防震减灾科普示范学校创建活动。市地震局、教育局、科技局、科协联合印发了《关于做好2012年防震减灾科普示范学校创建活动的通知》、起草了《关于开展“平安中国”防灾宣导系列公益活动的通知》、对整个宣传工作做了整体部署。制作科普讲座课件3个，联系印刷《中小学地震应急手册》1万册，《中小学生防震减灾知识读本》1万册，防震科普手提袋5000个。防震减灾宣传教育实现了防震减灾宣传由单一到立体，由一个中心到全面开花的转变，创新了宣传工作方法，推进了全市防震减灾知识的普及教育，推动了营造风清气正发展环境活动的深入开展。
（五）深入开展地震应急演练活动，加强全社会应对地 9 震灾害的能力
一是修订完善《中卫市地震应急预案》。按照《防震减灾法》的要求，及时提请市政府启动《中卫市地震应急预案》的完善修定工作，按照“五定”工作法形成了高质量的预案文本，在多方征求意见的基础上，市政府于3月上旬召开专题会议审定修订的《中卫市地震应急预案》，于3月31号印发，为指导全市修订预案、开展应急演练提供了基础。
二是举行地震应急综合示范演练。不断创新地震应急机制，拓展演练范围，首次在大中型企业开展综合性演练。5月2日下午4时30分，在中冶美利浆纸公司举行了地震应急示范演练，1200多名职工进行了应急避险、紧急疏散和自救互救3个科目演练，拉练企业抗震救灾救援队伍8支，组织现场搜救队、医疗救护队、灭火抢险队、治安保卫队、危险品处臵队、通信联络队、生命线抢修队、员工安臵队8支应急救援队伍的集结、处臵演练。演练贴近实战，体现了地震应急救援队伍半军事化管理的素质。科目演练真实的模拟了地震发生后实施救援的场景，真实感强，具有较强的针对性和实战性。为了确保演练贴进实战，出动企业自备消防车1辆、医疗救护车4辆，供水抢修车1辆、供电抢修车1辆、通信抢修车1辆、安全保卫车辆4辆、搭建救灾帐篷3顶和危险化学品处臵现场、消防灭火现场。地震应急演练在全体参加人员的共同努力下，整个演练过程按既定的方案有条不紊地顺利完成，参演的部门、职工服从指挥、行动迅速，对上级的命令不折不扣的执行，在险情发生的情况下保证了指 10 挥命令畅通，为降低突发险情造成的损失起到了至关重要的作用。市属规模以上43家企业实地观摩，为企业开展地震应急演练活动做出了示范效应。
三是开展全民地震应急疏散演练活动。5月10-11日，市地震局联系电信、移动等通信企业，向全市干部群众发送全民地震应急演练公告25万条，5月11日下午2.28分举行了全民地震应急疏散演练活动，市直部门、驻卫单位、学校、医院、商场、宾馆、银行、企业事业单位，人员密集场所和通讯、电力、供水等生命线保障部门，沙坡头区镇（乡）、城市社区广大干部和市民参加了演练。据不完全统计，沙坡头区有103所中小学56000名师生、13家医疗机构3300名医护人员和病员、67个行政机关和驻卫单位1860名机关和事业单位干部职工、10个大型商场和宾馆21000名员工、43家规模以上工业企业32300名职工、12个镇乡城市社区131000名居民，共计245460名干部群众参加了演练；中宁县135000名干部群众、海原县221000名干部群众参加了演练；全市参加演练的人数达到了601460人。
六是联系基层、服务群众，推动党风廉政建设。按照市委办公室关于《中卫市领导干部“321”定点联系基层服务群众制度》的通知要求，3月20日，组织副科级以上干部赴海原县贾塘乡贾塘村、蒿川乡兴盛村、中宁县喊叫水乡硷台子村接地气、察民情、解民忧、暖民心。当走访到贾塘村困难老党员马占祥、蒿川乡兴盛村困难户马有福、中宁县喊叫水乡硷台子村困难户田秀花时，下村干部认真听取了他们的 11 家庭生产、生活情况，生活中存在的困难，向他们宣传区、市党委、政府制定的各项惠民政策，并为生活困难老党员群众每人送去了200元慰问金。针对百姓反映的贾塘村困难群众危房抗震改造资金不足、兴盛村无卫生所场所问题，局班子一致表示涉及到政策和具体问题的，将及时反馈给市委、市政府，寻求解决方案。基层群众表示领导干部走到基层，倾听基层群众的意见建议，与广大人民群众“面对面”，以自己的实际行动，用自己的真心真情，与群众交朋友，彰显了党的先进性。同时认真贯彻中央、自治区和市委、政府关于落实党风廉政建设责任制工作的部署要求，把构建惩防腐败体系的任务列入党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任状内容，成立了领导机构和工作机构，明确责任，将党风廉政建设各项工作落实到各科室和个人，向干部职工家属发放助廉倡议书，实施了廉政风险防控措施，加强制度建设和内部监管，健全完善从决策到执行的一整套制度，规范了权力运行的监督落实，使防震减灾各项工作始终在廉政建设的运行机制保障下顺利开展。
三、存在的问题和不足
1、政策理论水平不够高。学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。干部有时只注重业务有关的内容，跟业务无关的涉足较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、创新意识不足，有自我满足情绪。部分工作几十年的老党员缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝 12 气，工作上放不开手脚。
3、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、外界的经验由于经费紧张难以学到；工作标准上有时不够严格。
四、下一步整改措施
针对防震减灾投入不足，防震设施差的问题，已以市人民政府办公室印发《关于印发中卫市地震安全示范社区创建工作实施意见的通知》。我们将广泛宣传地震安全示范社区理念，营造全民关注、全员参与的地震安全社区创建氛围，组织开展地震安全示范社区创建活动，加强社区防灾减灾基础设施建设，健全对灾害风险的监控、处臵和灾害救助等措施，完善社区地震突发事件应急管理机制。年底前，建成2个符合标准的地震安全示范社区。争取用3—5年时间，全市60％以上社区达到地震安全示范社区建设标准。
推荐第4篇：风清气正一、二阶段工作汇报
西吉县质量技术监督局开展进一步营造风清气正
发展环境活动第
一、二阶段工作汇报材料
潘永晶
2012年3月11日
各位领导：
全区进一步营造风清气正发展环境活动部署以来，我局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设和谐富裕新西吉，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准，着力破除束缚发展的思想观念，坚决纠正个别公职人员服务意识不强、服务态度不好、办事效率不高、遵守纪律不严以及政务信息不透明、程序繁琐、办事拖拉等问题，进一步提升办事效率、规范执法行为、提高队伍素质，为质监事业发展提供坚实组织、人才保障。下面我就具体工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
及时成立了西吉县质监局进一步营造风清气正发展环境活动领导小组，明确了全局干部职工责任，确定由一名主管党务工作的副局长担任领导小组办公室主任，负责活动的
具体开展。
二、强化动员部署
第一时间召开党组扩大会议传达学习了自治区开展进一步营造风清气正发展环境活动视频会议精神和区、市质监局进一步营造风清气正发展环境活动实施方案，结合局内工作实际情况和客观存在的问题，研究制定了《西吉县质监局进一步营造风清气正发展环境活动实施方案》，明确了活动指导思想、主要任务、方法和步骤，规定了全局干部职工在活动中的具体职责和工作要求。
确定把营造勤廉高效、服务优良的政务环境，公平正义、执法为民的法制环境，诚实守信、尊重规则的人文环境，规范有序、公平竞争的市场环境，四个环境的建设作为我局开展风清气正发展环境的重点加以组织实施，扎实解决政务服务不便利，政务公开不全面，学风不够浓，作风不够实，纪律不够严等问题，固树立以人为本、执法为民的理念，推进阳光执法，增强干部职工廉洁从政、勤政为民的意识。
三、认真展开单位内干部职工自查自纠工作
一是组织单位干部职工结合各自职责，对照此次活动的主要任务要求，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题；二是先后召开一次专题会议，一次座谈会积极开展批评与自我批评，查找存在的问题，三是通过发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征
求上级部门、服务企业、监管对象、党代表、人大代表、政协委员的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。
目前，找出的主要问题有：一是单位标识不明显，办事群众难以找到单位办公场所；二是政务公开内容不全面、不细致、部分内容未做到通俗易懂；三是首问责任制、一次性告知等制度，由于不同人员分工不同，当办事人员离开时不能很好的执行；四是工作人员效率还有待进步提升。
四、下一阶段工作目标
针对存在的问题，在即将开始的整改提高阶段中，我局将按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从党风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决。领导、党员、干部分别制定整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限，公开作出整改承诺，接受上级部门和领导、广大群众监督，确保整改措施落到实处。
谢谢！
推荐第5篇：正风主持词
夏都教育‚正风肃纪‛动员大会主持词
同志们：
今天，我们在这里召开全办教育系统‚正风肃纪‛动员大会，主要目的是进一步贯彻落实中央‚八项规定‛，和禹州市教育体育局《关于在全市教育系统集中开展正风肃纪专项活动实施方案》的通知。动员部署夏都办教育系统‚正风肃纪‛活动，进一步转变我办全体教职员工工作作风和工作纪律，为我办教育教学质量再上新台阶、再创新佳绩提供坚强的作风纪律保证。
参加今天会议的人员有：教育总支全体人员和各学校中层正职以上领导同志。
同志们，今天的会议十分重要，请大家遵守会议纪律，会议期间，请不要接打电话，并把手机调到震动状态或关机，无特殊情况不准随意离开会场，不准小声说话。
今天的会议有四项内容，下面分步进行。 会议进行第一项
由段艳艳书记传达《夏都办教育系统正风肃纪专项活动实施方案》。
会议进行第二项
请海书记传达教体局陈局长在全市教育系统‚正风肃纪‛动员大会上的讲话。大家欢迎。 会议进行第三项
请丌鹏远书记安排义务教育均衡发展事项。 会议进行四项
请海书记就近期有关工作进行安排。
同志们，刚才海书记作了重要讲话，会后请大家认真贯彻好这次会议的精神，扎实开展正风肃纪活动，有效地改变工作作风和工作纪律，推动我办教育教学的快速发展，为我办教育教学质量再上新台阶打下坚实的基础。
1 为认真贯彻好今天的会议精神(今天的会议非常重要，这为我们送上了冬日暖阳，为我们指明了近一段时间工作的方向)，为此，我再提以下几点要求：
1、各学校会后立即成立‘’正风肃纪‘’活动领导小组，制定本单位活动方案。
2、各学校立即召开动员大会，传达相关会议精神，扎实开展正风肃纪活动，及时报道活动情况及典型事迹。
3、12月9日上午前，上报会议精神落实情况。（报给段书记）。
4、对海书记安排的近期重点工作要引起高度重视，狠抓落实，对丌书记安排的义务教育均衡发展工作要认真筹备，确保按时达标。
会议结束后，把微笑留下，把垃圾带走，让会议室变得更加整洁卫生。
今天的会议到此结束，散会。
推荐第6篇：正风方案
化子坪镇初级中学关于开展“正风肃纪、狠抓
落实”纪律作风整顿工作方案
化子坪镇初级中学 2015年4月22日 化子坪镇初级中学关于开展“正风肃纪、狠抓
落实”纪律作风整顿工作方案
为深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神以及中共化子坪镇委员会化子坪镇人民政府印发《关于开展“正风肃纪、狠抓落实”纪律作风整顿工作方案的通知》精神，着力整治我校教职工中存在的庸懒散慢奢等不良风气，严肃工作纪律，规范从政和办学行为，我校决定在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况特制定本方案。
一、提高认识
全校教职工要提高认识，严肃纪律，切实开展好“正风肃纪”活动。进一步加强教师队伍建设，增强认识，发挥创造力，凝聚战斗力，充分发挥模范作用，通过这次活动，引导广大教师自觉加强师德修养和师能提高，努力提升自身素质，与时俱进，改革创新，昂扬斗志，勇创一流，切实推动我校办学水平再上新台阶。
二、目标要求
把“正风肃纪”行动作为加强师德建设的一项重要举措,形成每学年的“规定动作”，对庸懒散慢奢现象动真格，铁腕问责，使之与绩效考核和岗位聘用挂钩，切实加强教职工作风建设,提升办学效能。通过正风肃纪专项活动的深入开展，使整治庸懒散慢奢问题逐步科学化、制度化、规范化、常态化，促进学校面貌大改观、队伍作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围，为我校教育发展提供坚强的政治保证和纪律保障,形成具有化子坪镇初级中学特色的党风廉政建设和绩效管理长效机制。
三、主要措施
（一）做好学习宣传动员
学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年4月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《延安市中小学教师职业道德行为规范“十要十不准”》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。领导小组定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。
（二）开展治庸问责活动，整肃校风教风学风。以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治慢鼓干劲、治奢树师德”为主要内容，以问责、问廉、问效为主要手段，着力整治教师队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢”现象，切实解决9个方面的问题，一是着力解决对上级教育部门安排部署的各项工作任务不落实或落实不到位的问题；二是着力解决学校存在管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下，执行制度不严格的问题；三是着力解决办学行为不规范的问题；四是着力解决环境脏、乱、差的问题；五是着力解决不遵守会议纪律、不按要求参加会议、违反教师礼仪规范的问题；六是着力解决纪律意识差、迟到早退、串岗聊天、玩扑克、玩游戏（上网聊天）、不请假，自由散漫的问题；七是着力解决服务意识不强，门难进、事难办、脸难看的问题；八是着力解决有偿家教和滥用教辅资料的问题；九是着力解决教师队伍中存在的铺张浪费、贪图享乐和私心膨胀等问题。
（三）广泛征求意见，着力形成师德建设长效机制 学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长、社会人士代表座谈会,发放征求意见卡，设立师德信箱，公开网络邮箱,公开监督电话等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。对发现的“庸懒散慢奢”行为，在全校进行通报。对检查、暗访和群众举报发现的“庸懒散慢奢”问题，经查实后，视情节轻重和影响程度，严格按照学校相关制度追究当事人责任。
学校在严格师德考核，强化师德监督的同时，将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩，从而逐步形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。
推荐第7篇：正风行动
正风行动 “六查六看”
学习心得体会
通城县油坊小学 王国兵
自我们学校开展正风行动 “六查六看”教育活动以来，通过这次党的纯洁性教育活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，自觉剖析、紧密联系个人现状，认真查找学习态度、工作作风等方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，以便今后更好地开展工作。
一、“六查六看”，查什么，看什么？ 通俗地说，“六查六看”是：
一查政治纪律，看是否坚决贯彻执行中央各项决策部署，坚决与各种不正确言论作斗争，坚决维护中央权威，从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
二查政治规矩，看是否存在团团伙伙、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违，欺骗组织、对抗组织，跟组织讨价还价、违背组织决定，公权私用、谋取私利等行为；
三查组织程序，看是否存在擅作主张、我行我素，重大问题不请示、不汇报，搞非组织活动，个人有关事项虚报瞒报等行为；
四查组织纪律，看是否存在执行《党政领导干部选拔任用条例》不严格，选人用人不正之风等问题；
五查工作作风，看是否存在违反中央八项规定精神和“四风”问题，重点查找公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等方面的违规违纪问题；
六查勤政廉政，看是否存在为政不廉、为官不为，滥用职权、收受贿赂，插入工程、入股经商，执行廉洁自律不严格等行为。
二、存在问题的深刻剖析：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员干部一面旗的良好形象.在具体的工作学习中，总觉得自己是一个普通老师也干不了什么大事,没有深刻理解\"全心全意为人民服务”的宗旨，有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。
3、教学工作不够主动、不够钻研，缺乏较高的热情。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识不够钻研，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研的学习精神和态度。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。工作作风不够扎实。
三、下一步整改措施
经过这次 “六查六看”的教育活动，对我自己、对党员干部、对学校整体工作来说意义重大，无论是对个人还是对集体大局来讲，都是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，是发挥党员干部先进性、自觉性，保持先进性、持续性的一次重要机遇，也是体现党员干部先进性在基层在具体工作中的重要性的一次大好检验。
1、加强政治理论学习，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。
2、加强业务学习，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。
3、自觉、积极、主动参予教学研究，根据工作和教学实际，认真进行研究，求真务实，力争主动去解决教学中的一个个实际问题。
4、坚持每天对自己的教学工作和学习、生活进行反思，剖析自己，加强自我改造，提高综合素质。
5、随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种黔移默化的影响。
6、在平时的工作、学习和生活中，坚决做到：一个中心：党性至上；两个自问：问是否知道政治纪律和政治规矩，是否严格遵守；三个“不”：不该说的话不说，不该去的地方不去，不该干的事不干；四个有：心中有党，心中有民（学生），心中有责，心中有戒；五个必须：一是【必须】维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。二是【必须】维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。三是【必须】遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是【必须】服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。五是【必须】管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
总之，要做到这些，就要树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识。
通过这次党的纯洁性教育活动的学习，我将在理论知识上学习学习再学习，在日常工作中努力努力再努力，克难奋进，精益求精，使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。
推荐第8篇：正班风
正班风 促学风 树校风
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家早上好!今天我国旗下讲话的主题是：《正班风，促学风，树校风》。 如果说一个班级是一个鲜活的生命，那么班风就是这个生命的灵魂，班风是班集体建设的核心，是引领我们前进的旗帜。一个良好的班集体对于我们每一个学生的思想形态的形成，对于个性的培养以及良好行为习惯的养成有着巨大的教育作用。而学风是一所学校的灵魂，是学校的宝贵财富，是一种巨大的精神力量和育人资源。那么，作为学生，作为学校和班集体的主人，我们应该怎样做呢？我认为，应做到以下三点：
一、遵守学校的规章制度，是形成良好的班风、学风的基础。没有规矩，无以成方圆。一规一则、班规班纪都是对合格人才思想品质、个人素质最基本的要求。正因为我们能够自觉遵守，同学们才有了文明礼貌的言谈举止、求实创新的学习风气、活跃热情的课堂气氛、安静有序的自习纪律。
二、培养集体主义感，是形成良好的班风学风的前提。
集体主义，也就是全班同学一条心，向着同一个目标前进。 大家知道，散沙是不能凝聚成团的。必须在其中加一些水，才能使它们紧紧黏在一起成团。而在一个班集体中，同学们就像一粒粒沙子，集体主义则成了水。因为有了这样的水，这样一股无形的力量，班级中的学生才能紧紧团结在一起，齐进步，共发展。们每名同学要自觉维护集体荣誉，向损害集体的言行进行斗争。只有这样，才能形成良好的班风学风，才能把班集体建设好。
三、向优秀模范学习，是形成良好班风学风的重要途径。
我们每个同学从内心深处都渴望成为一个好学生，那我们就要付诸行动。每个班级都有一些优秀模范学生，他们有强烈的集体主义感，热爱班级，遵守校规校纪，有积极进取精神，在班级开展的各种活动和学习上都能够起带头模范作用。我们应该向这些同学努力学习，学习他们好的学习习惯，生活习惯，争取进步，对有损班级的事情坚决不干，爱护班级就像爱护自己的家一样。同时平时看他们是怎么做的，学习他们，坚持一段时间后你会发现自己有了让自己惊喜的改变，如果我们能坚持严格要求自己，那么可以想象，良好的班风学风也就不难形成了。
班风兴则学风兴，学风兴则校风兴，校风兴则学校兴！同学们，从现在开始，从自己做起，做一个自觉遵守校规校纪，班规班纪的好学生，我们就等于抓紧了成功的钥匙，就等于在为班争光，为校添彩！
我的讲话完毕，谢谢大家。
推荐第9篇：正风肃纪
“正风肃纪，三查三看”自查报告
城西小学吴限伟
为扎实推进教师作风建设,按照县教体局、城西小学要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对自身存在的问题也有了进一步的认识。我深深地体会到“爱岗敬业，无私奉献”的内在核心。现在对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，特进行了自查自纠：
一、存在的问题:
1、思想认识不够，政治学习敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现不该有的困惑。
3、课堂教学的方法还是缺乏新意。对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
二、存在问题的原因:
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、工作中缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而缺乏耐性。
3、在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性。基本功对音乐教师来说是非常重要的，多次的学科会上，局教研员孙主任都强调这一问题，可我认识到了但没有做到长期坚持。
三、整改措施
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，严格要求自己,奉公守法,依法执教。忠诚教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养，加强专业文化水平和基本功的训练。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。不违反县局学校的规章制度，不做有损教师形象和违背社会公德的事情。
3、平等对待每一名学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。
给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学模式，面向全体学生。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、廉洁从教，做人民满意的教师。社会体制由计划经济转向市场经济，很多行业都面临着巨大的冲击，教师也不例外，有的教师私设课外辅导班，收取补课费，有的教师向学生推销学习资料，从中获取回扣等等腐败现象时有发生。我向来以此现象为耻，从不做加强学生经济负担的事，不收礼,不吃请,不叫家长办事。
7、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精的教师。
在今后的教学工作中，我也将时时刻刻严格要求自己，使自己今后的教育教学工作再上一个新台阶。
推荐第10篇：风清气正
营造风清气正发展环境
努力构建和谐交通
自去年11月以来，在全区集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动，我站把优化发展环境摆在重要位置，着力解决影响科学发展、社会和谐的突出问题，环境建设取得明显成效。对在工作中存在的推诿扯皮、办事拖拉、效率不高的庸懒散等现象，单位和个人结合“九多九少”查找出的问题提出整改措施。深入开展学习“六比六看”、“五个一”等活动的重要意义，不断提升干部职工求真务实、真抓实干、讲求实效的良好作风。以加强和改进党的作风为突破口，抓党风带政风促民风。为此，我站决定开展进一步营造风清气正的发展环境活动。活动以提高人民群众满意度为衡量标准，主要任务是营造勤廉高效、服务优良的政务环境；营造公平正义、执法为民的法制环境；营造诚实守信、尊重规则的人文环境；营造规范有序、公平竞争的市场环境；营造灵活便捷、服务发展的金融环境；营造公正民主、风清气正的用人环境，并把营造和谐公路运输发展环境作为重点。加强党组织建设和党员队伍建设，增强党组织的战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用；必须树立大局意识，增强领导责任，加强干部队伍建设；必须树立公仆意识，转变服务观念，加强作风建设；必须树立程序意识，提高科学工作水平，规范权力运用和规范行政裁量权。
目前，“风清气正”活动宣传动员已初显成效，“创先争优”活动基本深入人心，形成了党员带头、群众紧跟的良好态势。思想认识层面逐步统一；学习教育重视程度逐步加强，把开展营造风清气正的发展环境活动与创先争优、效能建设、行风评议等活动有机结合，与全面完成经济社会发展各项目标任务有机结合起来，确保活动统筹协调、有序推进。通过广泛深入开展活动，使营造风清气正的发展环境成为广泛共识和自觉行动。认真贯彻“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的“十六字”方针，转变公路发展方式，提升公路服务保障能力，更好地满足经济社会发展和人民群众的出行需求 2012年，我站切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，为营造一个发展环境更和谐、事业兴旺更和顺、工作扎实更合拍的新局面而不懈奋斗！这事关全区公路管理事业发展的长治久安，任重道远，责无旁贷。
第11篇：风清气正
开展营造风清气正的发展环境
在社会主义经济建设时期，有些人在欲望的驱使下，逐渐淡漠了法制观念，在权利关，金钱关，美色关，子女关等面前丧失原则，利用职务之便做出有悖于共产党员，人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂。
这次开展的进一步营造风清气正的发展环境活动，事关全局，意义重大。这项活动能否取得实实在在的成效，关键在领导，重点在干部。通过这次集中学习专题教育活动，使我更加清醒地认识到：作为一名干部，自己要不断加强政治理论学习，加强有关政策及相关业务知识学习，严格遵守党的纪律，用铁的纪律要求自己，用扎实勤干的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，为维护风清气正环境，做出自己应有的贡献。
一、加强学习，用先进的政治理论武装自己，用扎实的专业理论知识夯实自己的业务基础。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，能不断提高自己的政治觉悟与敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立一个党员坚定的政治信念。当前我国正处于社会主义发展变革的黄金期、各种利益矛盾纠结凸显期，确保社会和谐稳定局面，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，增强党性观念，提高宗旨意识和觉悟，
提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅的思想防线，才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪不良行为的人和事做斗争。加强相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自省、自警。
在岗位上我会和老同志学习，还有很多学校学不到的专知识需要学习，每一位同事都是我的老师，平时虚心向他们求教，认真学习，只有这样我才能更快更好的在自己的岗位干出成绩。俗话说活到老学到老，作为一名新世纪的新青年更应具备这种锲而不舍精神，在工作中踏实勤恳，认真完成每一项工作任务。积极向老同志学习，求教工作经验，丰富自己的专业知识，平时还要多看书勤学习，拓展自己的知识面，不管到那个岗位都能很快的适应，干出一番成绩。
二、加强思想建设和工作作风建设。我党历来都是重视思想建设的，而且我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是在任何情况下都是永远不改变的。对于干部来讲，端正思想，加强思想建设是首要任务。端正思想就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，积极投身到改革和现代化建设的事业中，把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。在工作中认真踏
实，按时保质保量完成每一项任务。学习弘扬 “右玉精神”，在每一个岗位上都要站好每一班岗，脚踏实际，心动、行动起来，要自觉严格要求自己，树立正确的价值观，在任何一个岗位上都能创造出价值，我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。在精神文明创建工作，我们要相互监督，互相配合，大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风，搞好对外服务，为打造文明单位的良好形象做出贡献。
三、创先争优，做经济建设中的一分子。在工作和学习中紧密结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，不断创新，增强本职工作的生机和活力。
作为一名干部，要坚持解放思想，转变观念，实事求是的思想路线和工作作风，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没
有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
俗话说做事如做人，在工作中学习，工作中进步，不断的坚持学习政治理论，思想道德建设，还要加强自身的修养。工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论，基本路线、基本纲领。做好自己的本职工作，向老同志学习优良传统和工作经验，关心同事热爱工作，在本职岗位上发光发热，就是对经济建设做出的最好贡献。
总之，在政治理论、思想建设和工作作风建设中需要我学习和自我完善的内容还有很多，我坚信在今后的工作中有领导和同事的教导，自己不断地学习和自我完善。在以后的工作中要不断的虚心学习政治理论知识，提升和自身修养;关心同事，热爱工作，钻研专业理论知识，认真履行自己的职责，忠于职守。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。
第12篇：清 风 正 气
清 风 正 气
设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来，碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局，建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”、“全市机关公文质量考核一等奖”、“全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”、“全市纠风工作、政务公开先进集体”等一系列光荣称号……为“五宜”城区建设提供了坚强保障，唱响了一曲“争创一流”的清风正气廉政歌。
——坚持围绕“四个在”——
城改阳光拆迁受到中央关注
围绕建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”核心城区奋斗目标，碑林区纪委、监察局坚持“在参与中服务，在服务中监督，在监督中促进，在促进中提高”，通过监督检查和专项督查，规范党员干部行为，提升工作效能，确保各项重大决策的贯彻落实。对全区重点建设项目、城中村和棚户区综合拆迁改造及促进经济增长政策的落实情况进行了专 - 1 -
项督查，在部分重点部门和项目设立监察室，派驻专人履行服务监督职责，确保了重大公共投资项目建设的顺利实施，该区在城中村棚户区改造中，采取的阳光拆迁、惠及民生的做法，受到中纪委主要领导的关注和肯定。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，会同财政、审计等相关部门积极开展小金库治理，严格审核各项预算支出，对社保、医保、低保等社会公共资金以及专项资金管理使用情况进行专项督查，确保了各类资金使用安全，使一些苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对换届纪律执行情况的监督检查，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
——开设“廉政套餐”——
坚决查办违纪违法案件
步入碑林，一股股廉政新风迎面扑来。十一次党大会以来，碑林区坚持依纪依法、安全文明办案，不断提高案件查办工作的质量和水平，审结各类违纪案件16件，给予党纪处分10人，政纪处分6人。他们注重整合办案资源，通过落实办案协作区制度，将8个街道办事处划分为3个办案协作区，负责办理疑难复杂案件。健全了信访受理、调查、答复、责任追究等信访办理程序，建立了领导干部挂牌群众点名接访制度，在全市率先开通了800免费举报电话和“公开信访接待”工作试点，在全区所有邮政网点提供免费举报邮
件服务，实现了群众电话、信函举报的零费用，增强了信访举报工作的透明度，引导群众逐级有序上访。五年来，区纪委共受理群众来信、来访432件（次），自办信访件131件。
——聚焦点抓热点解难点——
切实解决群众反映强烈问题
一组最新数字显示：五年来，碑林区共处理群众“四乱”举报46起、外商投诉14起，清理追缴农民工工资1714万元，先后对4所中小学的违规收费行为进行了严肃查处。
在发挥行政监察的职能作用，加强执法监察、廉政监察、效能监察中，碑林区按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过成立监督评议团，举办领导干部作风建设报告会等形式治庸提能增效。以政务服务中心、政府网站和信访接待中心为载体，该区实施公开、服务、监督一体化，稳步推进党务、政务、居务和校务公开。他们开展了行风评议、创建 “人民群众满意基层单位”和“面对面三公开”等活动，创建人民满意基层单位118家，组织50个单位参与西安人民广播电台新闻台的《行风在线》栏目，全区政风行风测评总满意度均保持在85%以上。在此基础上，他们还坚持投诉环境监测点制度、投诉环境联络员制度，认真开展“四乱”整治，切实维护人民群众合法权益。
——树立服务群众真感情——
“反腐倡廉教育作品”获得全国大奖
从开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，到“群众观点、群众立场”等主题教育；从发放廉政提醒卡、赠送廉政台历，到发送廉政短信等形式；从开展“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛、“百幅廉政公益广告进社区”、到讲廉政故事等活动……碑林区采取多种形式对全区领导干部进行提醒教育，不断增强党员干部的责任意识、公仆意识、服务意识。他们通过层层签订党风廉政建设目标责任书、任前廉政谈话和考试、领导干部述职述廉、聘请195名党风廉政监督员等多种方式，着力筑牢领导干部的思想道德防线。几年来，对新提拔的区级中层领导干部235人（次）进行了任前廉政谈话和考试，对新提任63名科级干部进行了党风廉政知识测试，对40多名党员干部进行了警示训诫谈话，在财政局、教育局等重点单位的关键环节推进廉政风险防范管理试点，将廉政风险预警防范融入到工作的全过程，推动监督关口前移。他们在全市率先建立了16个社区党风廉政示范点，创建了24个廉政文化示范单位，编发了《碑林区社区工作者廉政手册》。该区创作的廉政公益广告分别在省、市获奖，其中“做官先做人”获中纪委全国廉政公益广告大赛一等奖。
——从源头上防治腐败——
构建惩治和预防腐败新体系
五年来，碑林区全面贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实省市
纪委“十项制度”，重点加强了办案协作区制度、信访听证终结制度建设，围绕落实党风廉政建设责任制，进一步完善《党委议事规则》、《碑林区领导干部行为规范》、《碑林区党政机关公务用车配备购置更新和使用管理的规定》等一些列制度，严格落实《领导干部个人有关事项报告》制度，进一步约束和规范领导干部的从政行为，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程建设领域存在的突出问题，该区了制定完善从项目立项、审批到竣工验收等各个环节的一系列监管制度，完善权力内控机制，形成了一套工程建设领域制度体系框架。
——提升软实力——
打造国际化大都市核心城区
“服务、服务、再服务；提升、提升、再提升；满意、满意、再满意！”……在碑林区，有一个特殊的“年份”——叫“提升年”，有一种最强的声音——叫“满意”，有一种行动——叫提升软实力，有一个主题叫“优环境、强服务、提效能、建五宜”。面对十三区县的激烈竞争，碑林区在全区上下广泛开展了“环境提升年”和“满意在碑林”主题年活动，打造“六大环境”，锁定“五满意”工作目标，全面实施“六提升工程”。在活动中，他们方面在新闻媒体设立专栏，编发《工作简报》，公布投诉热线，广播电台热线直播、现场宣传咨询，开通“满意在碑林”QQ群和微博，形成了优化环境的强大合力；另一方面，开门纳谏，倾听民意，
区级领导带头深入驻地单位调研走访、组织驻陕商会进碑林推介座谈、召开税企座谈会、市民满意度问卷调查等形式，广泛收集市民和客商的意见和建议，扩大了活动的影响力。与此同时该区组织专题辩论赛、“金点子”征集和 “一诺双评三监督”等系列活动，建立服务企业“绿色通道”、“一册一网一话”等便民服务工程，建立涉及环境提升案件快查机制、环境提升举报投诉督查机制。仅去年，该区便民服务热线受理总量达12742件，全区共推出与群众生活息息相关的服务项目244个，集中解决群众和企业关注的热点难点问题337个，自觉做优化发展环境的实践者，提高效能的推动者，全区的软实力和美誉度不断提升，加速向“生活居住满意、就业创业满意、文化教育满意、投资发展满意、旅游休闲满意”的国际化大都市核心城区的目标不断迈进。
第13篇：风清气正
同心县实验小学关于“营造风清
气正的发展环境”家长征求意见和建议的梳理情况
根据同心县教育局《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》要求及我校《实验小学关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》安排，这一阶段主要任务是在思想发动的基础上，结合我校工作实际，采取向家长问卷形式广泛征求意见，切实找准问题，深刻剖析根源，边查边纠边改。
发放的征求意见表一是针对学校办校在依法行政、办事效率、学习方法与习惯培养、作息时间与作业布置、学习生活与安全指导、服务态度、教育质量、学校环境、收费规范、廉政建设、师德状况等方面查找突出问题，二是领导班子及党员自查，摆出意见和建议。现将梳理情况报告如下：
一、总体评价情况：
共发放征求意见表255份，收回248份，反馈率97.3%。针对学校在依法行政、办事效率、服务态度、领导作风、制度建设、廉政建设的执行力等方面，评价结果“满意”的占98%，评价结果“较满意”的占2%，评价结果“一般”、“未接触”的占0.9% “不满意”的无。对作息时间与作业布置、学习生活与安全指导、学校环境、收费规范等方面，评价结果“满意”的占98%，评价结果“较满意”的占
1.5%，评价结果“一般”的占0.5%，评价结果“不满意”的无。
二、学校安全的意见和建议：
1、请学校与交通部门联系，严禁在学校门口过往大型车辆，尤其上、下学。
2、家长接送孩子请把车开到100米之外，对孩子安全有保障。
3、放学后，各种车辆和学生同行，有安全隐患。
4、放学后，门口车辆多，联系交警队的疏通道路，并在门口附近安装减速带。
三、其它意见和建议：
1、学校健身七彩少。
2、每学期多开几次家长会。
3、厕所太远。
4、请按时放学。
5、组织学生多参加实践活动。
6、周边环境脏、乱。
7、双休日教师把作业布置少点。
第14篇：正风肃纪
**市农村信用合作联社系统开展
“金融消费者权益保护日”宣传活动工作总结
XX市联社积极响应人民银行、银监部门及上级联社的号召，在“3.15”国际消费者权益保护日期间，以维护金融消费者合法权益为己任，强化服务意识，统一安排，协调集中举办了丰富多样的一系列主题宣传活动，取得了较好效果，使广大金融消费者的知情权、消费权、诉求权得到进一步维护。现将联社该活动开展情况总结如下：
联社开展维护消费者权益日宣传活动采取的措施：
（一）加强宣传活动的组织领导。通知下达后，班子成员对该项工作非常重视，立即召开会议，传达上级有关部门的会议精神，对本单位开展好该活动做出详尽安排。安排全辖共35个营业网点为主要参与单位，在辖内各营业网点组织开展主题为“保护金融消费者合法权益”的公众宣传教育活动。
（二）开展多样化的宣传方式。为扩大我社维护金融消费者权益的宣传面，让更多的社会公众得到金融知识的普及，我社利用各种资源开展了形式多样的宣传活动，一是我社围绕维护金融消费者合法权益的主旨，在全辖网点利用LED屏滚动播出有关金融消费者权益保护内容的宣传标语；二是利用各社营业厅内液晶电视播放短片，宣传卡安全、ATM机使用、人民币真伪鉴别、反洗钱等内容；三是由各社从相关部门抽调业务骨干在营业室门前通过设立户外宣传台向过往社会公众宣传卡安全、ATM机使用、信用社存贷款业务品种简介等内容，共散发宣传资料3400多份，接待群众咨询500余人次，有效增强了广大受众的维权意识；四是为更好地维护金融消费者权益，结合我社开展的“阳光”工程，各社在显著位置增设了“业务宣传栏”，及时全面介绍信用社推出的各项新业务，同时做好风险提示工作；五是为方便广大客户表达诉求，联社在各网点营业室内设置意见簿，公示联社的维权热线XXXX及当地人民银行的投诉监督电话XXXX，加强对农户宣传力度，让客户时时监督，并提出意见和建议。
第15篇：风清气正
关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案
为着力解决人民防空办公室工作中遇到的一些突出问题，进一步优化发展环境，推动人防办事业又好又快发展，根据自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议精神和自治区党委办公厅、政府办公厅《关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见》（宁党办[2011]64号）的部署和要求，教育和引导广大党员干部充分认识营造风清气正发展环境的重要性，不断加强作风建设，结合我办工作实际，制定以下实施方案。
一、活动的重大意义和重点解决的问题
在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活动，是自治区党委、政府为推动我区经济社会向更高层次、更高水平发展作出的一项重大工作部署，对推进我区经济社会科学发展、跨越发展，建设和谐富裕新宁夏具有十分重要的意义。开展好这项活动，事关我区发展全局，事关长远。办机关各处室、直属各单位要迅速召开党支部会议和干部职工大会，认真传达学习自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议和《关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见》精神，深刻领会，提高认识，切实把干部职工的思想和行动统一到自治区党委、政府的部署和要求上来，积极行动起来，为做好开展进一步营造风清气正的发展环境活动工作奠定坚实的思想基础。要从全局和战略的高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，牢固树立优化发展环境就是促发展、促开发、促和谐、促稳定的思想从本处室、本单位实际出发，找准结合点和着力点，突出重点，集中力量，扎好似开展活动，务求取得实效。
按照自治区提出的“营造六个环境”、“一个重点”的主要任务，重点解决思想不深入，解决新问题的能力不足、敢试敢干的创新意识不强的问题，着力在解放思想、实事求是上实现新突破；解决总之意识不牢固，存在群众观念淡薄、摆不正管理与服务关系的问题，着力在心系群众、服务人民上实现新突破；解决体制机制不顺畅，存在部门分割、程序繁琐、信息不透明、大局观念和协作意识不强的问题，着力在建立科学高效的体制机制上实现新突破；解决工作中存在的推诿扯皮、办事拖拉、效率不高的晕懒散问题，着力在真抓实干、狠抓落实上实现新突破；解决一些干部存在的方法简单、对群众态度生硬、律己不严、吃拿卡要报、以权谋私的问题，着力在秉公用权、干净干事上实现新突破。通过开展活动，以加强和改进党的作风为突破口，抓党风带政风促民风，进一步营造风清气正的发展环境。
二、知道思想和任务分工
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设和谐幸福新宁夏，以风清气正为工作追求，以改进作风为突破口，一家请政风行风建设为抓手，以提高人民群众满意度为衡量标准，，着力破除束缚发展的思想观念，着力创新推进科学发展的体制机制，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，着力解决经济社会发展中的重点问题，努力实现责任意识有新增强，开拓创新意识有新提高，工作效能有新提升，行政管理进一步规范，队伍素质进一步强化，服务意识进一步夯实，端正用人导向，提高队伍素质，加大督查力度，全面优化发展环境，推动全区经济社会又好又快发展。
1.营造勤廉高效、服务优良的政务环境。规范行政管理，建立完善有关优化发展环境的政策措施，形成较为完整、统一的优化发展环境的政策体系；强化政务服务，健全完善政务服务网络，积极推行网上审批，建立窗口单位双休日便民服务制度，健全首问负责、限时办理、责任追究、效能评估等制度；深化政务公开，大力推进阳光政务，推进权力公开透明运行；深化效能建设，完善效能目标管理体系，扩大效能建设范围，强化效能考核措施，提高工作效能。
2.营造公平正义、执法为民的法制环境。规范执法行为，强化社会主义法制理念和职业道德教育，从严治警，最大限度杜绝司法不公、执法不严、违法行政、野蛮执法等问题；强化执法监督，全面推进阳光执法，推行一线执法活动全过程录音录像，完善监督制约机制，落实责任追究和责任倒查制，严厉查处执法过程中巧立名目、干扰企业正常生产经营活动、损害企业合法权益、增加企业负担等行为；强化治安管控，深入开展平安创建活动，推进治安防控体系建设，严厉打击各类影响发展环境的违法犯罪活动；开展执法不规范、不公正、不文明专项治理，攻坚化解一批涉法涉诉案件。 3.营造诚实守信、尊重规则的人文环境。加强思想教育，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进社会主义核心价值体系建设，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，着力增强改革创新意识、人人都是发展环境的意识、诚实守信意识，实施人文精神培育工程；加强舆论引导，积极培育理性平和的社会心态，加大社会宣传力度，积极推介投资环境；深化各类文明创建活动，开展诚实守信、道德模范评选，完善城镇功能，突出城镇特色，提升城市品位，开展失信等道德领域突出问题专项教育和治理。
4.营造规范有序、公平竞争的市场环境。培育市场主体，放宽市场准入，完善并落实支持鼓励中小企业和民营经济发展的政策措施，完善就业创业政策体系；强化服务企业，清理、规范企业年检、行政事业性收费和各类检查评比活动，治理各种违规增加企业负担行为；营造公平环境，完善和健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制；规范市场秩序，严厉打击制假售假、不正当竞争、市场垄断、强买强卖、哄抬物价等不法行为，规范和加强中介组织管理；加强诚信建设，加大对失信行为惩戒力度，构建“信用同心”；开展产品质量、食品安全和招投标行为的专项治理。
5.营造公正民主、风清气正的用人环境。学选人用人，加大干部选拔任用工作改革创新力度，探索干部德的考察、评价办法，完善干部考核评价体系，探索规范干部任用提名制度，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度；加强干部选拔任用监督，完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，认真落实干部离任审计等监督制度，完善并落实干部选拔任用工作记实制度；开展严肃换届纪律，认真执行“5个严肃、17个不准、5个一律”等纪律规定，严厉查处“跑官要官”、“拉票贿选”等选人用人中的违法行为，以铁的纪律匡正选人用人风气。
三、时间安排和方法步骤 活动分四个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2011年11月中旬至11月30日）机关各处室和直属各单位按照办党组的要求，建立工作机构，细化工作方案，落实责任分工，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动，并将细化的方案及活动情况及时上报办进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组办公室。
（二）自查自纠阶段（2011年12月1日至2012年3月31日）将内部自查与外部监督有机结合起来。积极组织本处室、本单位广大干部职工结合各自职责，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题；通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展第三者问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开辟专栏等方式，广泛征求上级部门、下级单位、监督机关、和服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题，积极予以纠正。
（三）整改提高阶段（2012年4月1日-7月31日）
针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从党风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决。党员干部、领导干部和部门单位要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任领导、承办人，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。
（四）检查考核阶段（2012年8月1日—9月30日）
办活动领导小组对各处室、各单位开展活动情况进行检查考核。检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。以明年底的政风行风评议中群众满意度作为评价各处室、各单位活动成效的依据。各处室、各单位要对开展活动情况进行严格监督检查，督促落实整改措施，推动活动全面深入开展。办活动领导小组将活动开展情况列入年度工作目标考核、机关效能建设考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核的重要内容，并作为2012年办先进单位考核评比的重要依据，对活动中成绩突出、成效明显的单位予以表彰奖励。
三、组织领导和工作要求
（一）加强组织领导，完善长效机制
活动在办党组的领导下进行，成立自治区人防办开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组， 领导小组办公室设在综合处，负责活动的组织协调和监督检查，督促指导活动开展。各牵头处（室）单位要切实落实牵头责任，细化工作方案，抓好活动开展。其他处室、各单位要高度重视营造发展环境活动开展，主要领导要亲自负责，集中精力抓好落实。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头接受群众监督，切实形成党组统一领导、处（室）及直属单位齐抓共管、各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好氛围
机关各处室、直属各单位要高度重视活动的宣传工作，要通过设立宣传栏、张贴标语、板报、展板等形式，深入宣传开展进一步营造风清气正的发展环境的新思路、新举措、新成效、经验和做法，不断提高营造风清气正的发展环境的水平和层次。广泛宣传活动中转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的先进典型，营造声势，扩大影响。要加大舆论监督力度，对影响发展环境的突出问题要大胆曝光，督促整改，努力营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。
（三）坚持统筹协调，全面整体推进
要把开展营造风清气正的发展环境与创先争优、效能建设、行风评议等活动有机结合起来，与全面完成年度工作任务和目标责任有机结合起来，确保活动深入开展，整体推进。要把全体公务人员作为活动主体，哦那个过广泛深入开展活动，使营造风清气正发展环境成为办系统广大干部职工的共识和自觉性的，从自我做起，争做优化发展环境的模范。要深入基层征求意见，诚请社会各界建言献策，下大力气解决事关人民群众切身利益的突出问题，努力把人防办建设成为公平公正、服务优良、高效规范、人民满意的单位。
（四）强化监督文责，确保取得实效
开展营造风清气正发展环境活动，要紧扣意见住准不准、建章立制有没有针对性和操作性、转变作风是不是到位、群众满意度测评是不是真实等关键点，督查问效，确保质量。开展经常性的监督检查，采取走访调研、集中检查、明察暗访、经验交流、情况通报、工作简报等多种形式，有效推动活动开展。对检查中发现的工作推诿扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏发展环境、损害群众利益的突出问题，进行通报或公开曝光。对群众投诉举报的问题进行梳理归类、调查核实，采取直办、交办、转办、督办等方式及时处理，做到事事有回音、件件有着落。对影响发展环境的各种行为，视其情节轻重和影响程度，对责任人采取信访约谈、诫勉谈话、待岗学习、调离岗位、免职降职降级等措施予以处理，情节严重的给予党纪政纪处分。
第16篇：正风提效
“正风提效”个人自评
在学习院领导主持的“转方式、正风气、提效能”活动后，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了较深的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
（一）、存在问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。通过这次活动的开展，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时总是以各种借口为由，抽不出时间学习。经过学习这次活动后，让我深刻感到学习的重要性，学习势在必行、学习刻不容缓。
2、工作服务流于表面和形式化。主要表现为群众服务的意识浅薄，工作中缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少。造成工作很被动。
3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办院领导交办事项，经常处于奉命行事。缺乏独立钻研本业务的精神，业务水平不高、办事效率低。
4、院规章制度执行不够。主要表现是在实际工作中缺乏主动遵守，存在侥幸心理。
(二)、整改措施
1、加强学习，努力提高自身素质。
2、增强服务意识。以为群众服务为宗旨，遵守岗位责任制、遵
守医院各项规章制度，提高服务质量，切实为群众解决困难，让医院各项实惠政策落到实处。
3、提高工作效率、勇于参与竞争。在今后工作中克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退，谋求更大发展的观念，推进本职工作不断向前发展。
卢元灶
2012年3月15日
第17篇：正风肃纪
正风肃纪心得体会
王鑫华
在12月8日下午,全局干部在会议室观看教育警示片《没有规划好的人生》、《“整风肃纪、创优环境”警示教育资料片》和《陈玉芳同志先进事迹报告会宣传教育片》。反面典型教育片中揭示了领导干部要慎权、慎行、慎独、慎微的为官之道。从观看的警示教育片中的领导人由堕落走向腐败中具有多数腐败官员的共同点：世界观、人生观、价值观严重扭曲；忽视政治理论学习，放松对自己的思想改造；不能正确对待手中的权力，忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过观看教育片《陈玉芳同志先进事迹报告会宣传教育片》，使我深感震撼，感动之余留下了久久的思索，同样是党和国家培养多年的干部，为什么差距会如此之大呢？陈玉芳同志的博爱、大爱精神有力的回击了那些贪官的自私、贪婪的嘴脸，我们应该在心灵的内深处触动，应该明白我们该做什么的人和不该做什么样的人。
纵观古今腐败之行径，无不“利”字当头毁长城，孰不知“利”字当头是一把刀，刀刃向前无坚不摧，刀刃向内自残身躯。诚然，人与利益是共生共存的，只要有人的存在，
就有利益的需要，一个个体若想在社会中生存和发展都必须满足某些基本的条件，即表现为各种各样的利益需要。“利”过度就为“贪”，警示片《没有规划好的人生》就是“利”过度的表现，结果演变成“贪”了，自毁了长城，悔恨终生。综合分析，权力的过度集中为利益的最大化铺垫了温床，习惯的奢侈生活为利益的追求做了催化剂，道德的无知为利益的突破触动了道德底线，法律的淡薄为利益的诱惑冲破了束缚。整个腐败和不正之风中都有“利益”的身影在穿插，而且还充当了非常重要的角色，“利”之争、“利”之大为不正之风、腐败之风找足了理由、提供了动力。
如今，社会大谈和谐，人人和谐、事事和谐，然这样的和谐是需要条件和基础的，是要在一定的法律和道德允许下而谈的一种和谐，警示教育片中的贪官有这么一种和谐让人心寒:“我为别人提供方便，别人也应该回报我，这样才和谐”，其中的和谐居然被这样理解和应用了，利用手中的权力谈条件、谋利益、做交易，竟然被贪官们利用和谐的调调给淡然了，挣脱了法律的约束，沦丧了道德的底线，歪曲了和谐概念，自然就滋生了不正之风、贪污腐败之风。
“文化管住人心”，管住自己的嘴，管住自己的手，最重要的是管住自己的心，心生思想，思想决定行为。恰恰文化的学习和修炼，就能净化人的心和魂，提高人的道德观念。学习是从认知到体会的过程，是把本质的事物融入到无形的
思维当中，是人提升素质的必然过程，所以学习文化很重要，学习我党的理论知识和研究成果很重要，这些都是武装我们思想的最佳武器。只要理论有高度，道德有修养，个人素质就达到一定高度，看问题的角度和方式就显出不一般，就会抑制利益带来的不正之风和腐败之风。运城市工商局大力提倡文化建设，“忠、义、勇、仁、和、信”全面阐述了做人的法律底线和道德底线，廉政文化的建设和宣传，如春风化雨，润物无声，在潜移默化中就深入了每个工商人的内心，从而在内心深处中形成了一个保护膜，连自己都感觉不到，每当利益诱惑时，文化的修养自然就启动了保护装置，抵挡了诱惑。这就是文化的魅力，素质的体现。
当然，当下现行社会中形形色色的“有色”诱惑，不光文化、道德能全部管住，这些只是很坚固的一道防线。这时，制度就会充当“黑面杀手”，就会用制度来管住哪些由心生不正而决定不当的不正行为。
“制度管住行为”。俗话说“没有规矩，不成方圆”方圆也就是规章制度，是我们应该遵守的规则、条文，它保证了良好的秩序，促进了各项工作的顺利进行。前段时间，市局要求各个科室撰写自己科室的制度，这种要求很必要，目的就是要用制度约束自己的行为。然时至今日，成效不够明显，显然制度的内容还有缺陷，比如说：五不准、六不许等等的出台，都是不准和不许，就是没有惩罚和奖励机制的后
续压轴，显然头重脚轻；我就准了、我就许了，顶多是批评批评我，实质也不能把怎么样，所以那些制度只能是挂在那里充当摆设。制度建设是一个制度制约、执行制度并在实践中检验和完善的过程，理论上没有终点的动态过程，制度没有最好，只有适合，科学的、积极的制度建立，能降低风险、坚持勤政，促进发展；反正，只能是人心涣散，队伍涣散，工作迟滞，发展受阻。
职业道德让人明白自己该干什么。国家工商总局前不久召开全国工商系统加强职业道德建设会议，要求我们要有职业道德，要求我们明白自己是干什么工作的，不要把个人私欲加入到工作当中，不要把职能当做谋利的工具和便利。工商职能，宏观就是保障国家的经济秩序健康和谐，微观就是登记和监管市场经营行为，只要操守好自己的职业道德，把握好法律的准绳，更好更快捷的为企业服务，就是操守了自己的职业道德；可还大有人在践踏工商的职业操守，污蔑工商神圣职业，用利益来交换本该践行的职业职责，有钱就办事，有好处就办事，“会办事”就办得快得现象，曾有朋友就戏说“工商局的事情，只要稍花点钱就能弄好”。呜呼哉，这么神圣的职业就这样廉价的污蔑了。正是这些没有职业道德的干部，在践踏这神圣的职业，正是这些职业责任感没有树立的干部，在贬低工商的职能，降低在百姓心中的地位。
十八大召开在即，山西转型跨越发展在即，工商改革在
即，身为工商人，现在应该做点什么，我想，太大或者太虚幻的，我也做不好。我感觉，首先，学习理论，净化心灵，提升素质，使我的灵魂深处有所触动，进而树立正确的人生观和价值观，在不正之风和腐败之风前面搭驻一道不可逾越高墙；再次，遵守法律，遵守工作制度，约束自己行为，管好自己的手和脚，上下班按时，工作积极完成，积极探索创新工作的前沿；操守好职业道德，加强职业学习，熟练掌握工商法律法规，热情服务，发挥党员模范带头作用，踏踏实实的做好一个有道德、有操守的工商人。我想，不动不正之风之邪念，不动贪污腐败之欲念，踏踏实实，认认真真做好本职工作就是在促进社会的发展。
第18篇：正风肃纪
学习“正风肃纪 创优环境”心得体会
最近，省委主要领导就加强作风建设作出重要批示，强调要“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”。为了全面贯彻省第十次党代会精神和省委领导重要批示精神，以密切党同人民群众血肉联系为重点加强干部队伍作风建设，为全省小康社会建设和综改试验区建设创造良好环境，经省纪委、省监察厅研究并报省委批准，决定将2011年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月。集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，在全省各级党政机关和广大党员干部中深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。
对此，我们认真学习文件，全面落实活动，深刻领悟精神，以三个代表重要思想为指导，贯彻落实党的十六届三中全会和中央经济工作会议精神，坚持以加快有效发展为主题，以控制风险为重点，以整肃行风行纪为保障，全面启动正风肃纪活动，进一步强化基础管理，改善资产质量，提高经营效益，促进各项工作再上一个台阶。为全面贯彻落实总行工作会议精神，进一步端正行风，严明纪律，规范经营管理行为，提高领导干部队伍和全员素质，增强全行的凝聚力、战斗力，切实防范案件，促进各项业务稳健、规范、有效发展，在总行党委的统一安排部署下，在支行内如火如荼地开展了整肃行风行纪活动，并严格按照本次整肃风纪活动时间安排认真开展学习。
通过这段时间的集中学习和自学，使自己在思想意识上更加深入的认识到本次活动的深远意义：
（1）认识到此次活动是全面贯彻落实党的十六大，十六届三中全会和中纪委三次会议精神的需要，是弘扬求真务实精神，解决思想认识问题，端正风气，严明纪律，规范行为，加快有效发展，从而保证全行2011年各项工作目标得以实现的有力手段。
（2）认识到开展此次活动是解决我行行风行纪现存问题，保障各项经营管理活动顺利开展的需要。
（3）认识到整肃行风行纪，是合行在当前改革发展的关键时期，统一思想，苦练内功，提高经营管理水平，夯实基础，保持和提高我行持久竞争力，适应改革发展和竞争要求的需要。
（4）整肃风纪对自身而言，也是全面提高自身素质，切实增强党纪国法行规意识，风险意识，责任意识和服务意识，牢固树立解放思想，求真务实，开拓创新，谦虚谨慎，艰苦创业，廉洁奉公的作风的重要保证。
同时，自身也抓住本次学习活动的难得机会，根据活动要求，通过“五个不准”和“十条禁令”的各方面要求和自己在日常工作、学习和生活中的实际情况的对照，更加深刻地认识到在端正风气、树立正气和严明纪律、规范行为等方面存在的不足：
（1）在端正风气、树立正气方面，树立开拓创新新风尚上有待提高，在工作责任和工作担子比以前有所加重的情况下，没有能够更好地做到迎难而上，克服工作上的压力和困难，为自己树立新的努力目标，导致学习的积极性不够，理论知识和实际工作经验没有得到更大程度的提高，影响了自身对于金融理论知识和合行各项规章制度的全面掌握。同时，“懒惰”情绪的存在，也让我在工作热情上有所减退，对自身的工作质量要求有所降低，没有真正做到对待工作“高标准，严要求”。
（2）自己在树立勤俭办行，勤俭兴行的思想上有待加强，古语有云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。回顾加入合行工作的3年，在日常工作中存在不重视细节，浪费纸张、水、电的情况，没有真正意识到“节约，勤俭”对于处于改革发展关键时期的河津农合行的重要意义。
问题的存在，从根源上来看，是自身的思想意识还没有真正适应合行改革发展的需要，还没有意识到树立科学的发展意识、严明的行风行纪意识、风险意识、责任意识和服务意识对于指导自己今后的工作，对于在合行改革发展过程中所做贡献的程度，对于自己人生价值的实现的重要意义。随着整肃行风行纪活动的深入开展，对存在问题的深入剖析，对照存在的问题和不足，自己也明确了自身的整改方向和努力方向：
（1）要切实转变思想观念，“意识决定行为”。自己要抓住本次活动开展的难得机遇，在思想上牢牢打上“求真务实”的烙印，逐步树立科学的发展观、风险意识、责任意识和服务意识，来指导日常的工作、生活和学习。通过筑造思想上“铜墙铁壁”，来端正自身风气，规范自身行为，增强防腐拒变能力。
（2）进一步加强理论学习，加强自身思想建设，增强驾驭现实工作的能力：一是以“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习理论知识，提高自身理论水平；二是不断学习钻研业务知识，提高自身业务技能；三是虚心学习请教适应新形势的工作方法，提高自身工作能力。
（3）以“从严治行、从严治己”的态度，抓好本职工作和自身的廉洁自律。一是牢固树立制度意识，法纪观念，自觉遵守执行制度和市场经济的游戏规则，自觉维护农行各项规章制度的尊严；二是对违章违纪现象的手软，既要做到自己的违章违纪，也要根据自身的工作职责，从严查处违章违纪现象；三是严格遵守“五个不准”，认真执行“十条禁令”，坚持廉洁自律，做到清白坦然问心无愧。 在第一阶段学习教育环节组织了集中学习，自己在思想认识有了一次飞跃。
通过此次学习，我深刻认识和理解了正风肃纪的重要意义。党的十六届中全会全面分析了中国社会当前的形势和任务，研究了构建社会主义和谐和社会的若干重大问题，明确了社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则。指出社会和谐和是中国特色社会主义和本质属性，是国家富强、民族统
一、人民幸福的重要保证，必须坚持以人为本、坚持科学发展观、坚持改革开放、坚持民主法治、坚持正确处理改革发展稳定的关系，坚持在党的领导下全社会共同建设的原则，推动社会建设、政治建设、文化建设协调发展，实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。
赵家庄支行：马国斌 2011年12月13日
第19篇：风清气正
如何实现“为客户提供优质便捷高效的金融服务”？ 在开展“努力营造风清气正的发展环境”活动中，要求全体员工加强和改进作风建设，以树立良好的服务形象为目标，结合金融工作的特殊性，围绕营造服务发展、灵活便捷的金融环境，网点服务要打造优质便捷高效金融服务，在推进业务发展和服务环境建设中把握好“四个着力”：
一是着力提质增效、强化服务。把开展进一步营造风清气正的发展环境活动与“建设一流企业、打造一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩”的企业效能建设活动紧密结合起来，进一步加强各项工作制度建设，全面提高服务水平和效率。二是着力解放思想、改革创新。把开展进一步营造风清气正的发展环境活动作为推动联社各项业务又好又快发展的抓手，与开展“创先争优”、“学习型党组织”、“学习型机关”建设活动相结合，把工作重心由注重企业管理转向优质服务，在优质服务上求创新、在优质服务上求突破。三是着力解决办事拖拉、作风漂浮的问题。针对“庸、懒、散”现象，采取有力措施，推动工作作风明显好转。建立严格的工作责任制，明确的工作标准，修订完善工作制度，落实好督查奖惩机制，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。四是着力解决为政不勤、从业不廉的问题。全面推行“阳光银行”建设，对涉及重点、热点问题及客户关心的焦点问题，在工作程序、工作质量、工作时效等方面做出明确规定和公开承诺，切实保障客户的知情权和监督权。
（一）准确市场定位 构建营销体系 我行的市场定位是服务“三农”和小微企业，重点满足“三农”及城乡居民各类信贷需求，支持小、微企业的发展。要结合各营业网点所处地理位置，选择目标客户群体。要根据每个员工自身业务能力、客户资源等情况，制定培训计划和行之有效管理办法、考核措施，逐步提高客户经理综合素质，构建一支高素质、高效率的营销团队。
（二）转变思想观念 提高工作效率
全体员工要树立服务工作“一盘棋”的思想，强化整体服务意识，以开展风清气正活动为契机，在全行范围内营造“树形象、正风气、比贡献”的氛围。
要转变过去“坐”、“等”、“靠”的思想，变被动营销为主动服务，可采取为优质客户开辟信贷服务绿色通道、安排专职客户经理上门服务、鼓励客户经理发扬背包下乡的精神等措施，把我们的服务送到田间地头、商铺和企业，让客户切实体验到我们不同于他行的个性化、特色化、优质化金融服务，逐步提高客户的认可度和忠诚度，建立并稳定长期合作的业务关系。同时，客户经理要掌握和了解各种信贷产品的优势和特点，了解客户信息等基础资料，做到推销产品有针对性，提供服务高效性。
在营销过程重要重点做好以下几个方面的工作：
一是目标要明确：要紧贴市场、细分客户、找准目标，要明确自己网点所处环境服务半径内存在的潜在客户群体，找准营销目标。要以服务“三农”为重点，与所在乡镇、村密切合作，对每个村队进行拉网式排查，为符合贷款条件的企业、合作社、农户建立基础档案，当客户有贷款需求，可在最短时间内给予办理；对符合“黄河富农卡”条件的，要优先一次办理到位，以此加强百姓与我们合作的主动性和满意度、逐步改善欠旧贷贷户的诚信意识，净化信用环境。
二是责任要落实：要把目标客户按行业细分，划片包干到每个客户经理，做到全覆盖、不遗漏。要制定措施，督促客户经理在规定时间内对所负责的客户群体进行全面细致排查。
三是措施要得力：要挨家逐户全面进行客户排查，并将所有被排查对象基本资料记录在案，载明客户姓名（名称）、从事行业、所处位置、联系方式、服务需求等信息，建立潜在客户信息库。根据信息库进行客户排查、筛选，与有服务需求的客户进一步对接，锁定准客户进行营销。
四是营销服务要有的放矢：客户需求推动着银行产品的创新，银行的金融产品是因客户需求的变化而不断完善的。没有好的产品，就没有好的营销效果，而营销人员正是直接信息的传导者。所以，我们要根据不同客户的需求，营销不同的金融产品，满足不同客户的需求。
2012年3月15日
第20篇：风清气正
风清气正一帆悬
各位领导，同志们大家好：
我是一名来自巡防大队的辅警。
今天我演讲的题目是《风清气正一帆悬》。
翻阅史书，满篇的成与败，除了铁戈金矛，社会发展规律的推动外，还在讲述一个道理，成由勤俭败由奢。商纣王，一个在锦衣玉食中长大的英武之士，整日不思朝政，创酒池肉林，可谓奢糜之极，败坏成汤六百年江山，最后落得众叛离亲，自焚于鹿台的结局；一代英主秦始皇创亘古之帝业，却因儿孙的昏臃，让为着一已私利的宦官赵高指鹿为马，毁损江山；唐玄宗开创了中国历史上的开元盛世，却在晚年好大喜功，纵情享乐，每顿饭要几千盘山珍海味，后宫的宫女达四万人之多，奢侈浪费，挥霍之至，引发安史之乱，敲响了唐朝走向灭亡的丧钟。万千功业今何在，不废江河万古流。一个个历史故事如一个个惊叹号向我们证明：不许腐败，不准奢侈！
不许腐败，因腐败行为将如多骨诺牌，将触发社会一系列反应；不论那个行业，只要存在腐败，最终损害的是人民的利益，一个工程如果存在腐败，最终的表现是工程质量；食品行业存在腐败，关系到食物的安全，官员的腐败将会引发群众对政府的不满，可谓蚁穴不大，可毁千里大堤。 不准奢侈，我们一无所有的来，一无所有的去，帝王庶民盖莫能外，试想一下衣食住行，何必奢华攀比，纵有衣裳千万件，只为遮蔽美化防寒保暖；纵有华屋千间，你能住几间？纵有卧榻千张，你只能睡一张；纵有美食千百种，你的胃只能盛下那么多；纵有人间享乐千万种，你只能活那么长。我们害怕离群，所以我们攀比；人心不足蛇吞象，知足的人则常乐。身陷囹圄的高官会羡慕放羊的农夫，日日攀比的人难见世间之美，恐慌的逃犯欣赏不了暗夜的苍穹。
可以说越清廉，越轻松，清水入喉，虽无厚味回甘，但通体净爽。
清廉为官，虽无万贯家财，但良心无愧。我不是官，但我想说从我做起，从小处做起，不攀比，不奢侈。愿我们的社会风清气正，我们的船体不被虫蛀，一路劈波斩浪。
谢谢各位！！！
