推荐第1篇：邯郸市疾控中心应急值守工作汇报
明确职责 规范管理
全面做好疾病预防控制应急值班工作
邯郸市疾控中心 董伯森 （2010年11月23日）
应急值班是卫生工作的重要组成部分，是公共服务的窗口，起着沟通内外、联系上下的重要作用。邯郸市疾控中心作为全市疫情防控、食品安全和其他突发公共卫生事件应急处置工作的主要责任单位，不断努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的信息主渠道和枢纽作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展，受到市卫生局领导的充分认可。下面简要介绍我们的几点做法。
一、优化队伍，提高素质，保障应急值班工作顺利开展。要做好值班工作，首要的是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。几年来，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，一是严格人员准入，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的干部选配到值班队伍当中来，目前我们值班人员共包括带班领导6名、值班科长12名。二是加强学习，提高素质，通过政策理论学习和业务技能培训,不断提高值班人员的政策理论水平、公文处理能力、现代化办公设备使用能力和高效处理事务的能力。三是增强责任意识、培养吃苦精神。要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，要耐得住寂寞，守得住艰苦，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。
二、健全制度，规范管理，保证各项值班工作高效运行。为加强应急值守工作能力，我们从制度建设入手，强化规范意识，加强日常管理，先后修订了《领导带班制度》、《值班信息报告制度》、《交接班制度》、《首问负责制》、《紧急情况重大事件报告处理规范》、《处理突发事件工作预案》、《责任追究制度》等，同时建立相关管理运行机制，保证各项值班工作高效运转。
第一、坚持领导带班制。由中心领导轮流带班，全天24小时指导值班工作，重大节假日和。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
第二、采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。
第三、推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
第四、落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。
第
五、实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期、春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。这些行之有效的制度建设，不但促进了值班工作的科学化、规范化，而且确保了县委机关工作高效有序运转，发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用实行24小时双人值守制度，值班人员必须坚守岗位，未经批准不得擅自离岗或随意委托他人代班。值班期间必须认真填写《值班日志》，并认真做好来电记录。对一般电话事项，要详细询问来电人的姓名、单位或住址、电话号码和来电反映的情况，并认真进行登记;对突发公共事件、疫情报告、食物中毒检测等事件，要立即通知相关业务人员。业务值班人员一般为待班，要求必须保持通讯24小时畅通，随叫随到，并按专业要求进行相关事件处理。同时严格实行首问负责制。根据“谁值班、谁负责”的原则，对在值班时间内受理的电话事项和接报的突发公共事件，要按照来电所反映情况的轻重、缓急、主次和《处置突发公共事件工作规范》的要求迅速予以处置，决不允许拖延推诿或敷衍了事。
分局对值班工作规定了严格的工作程序。要求值班工作有登记、有报告、有落实、有反馈，对来电、来访需要答复、解决的问题，件件有着落，事事有回音；对投诉、举报严格登记，值班中遇到需执法人员迅速出动的情况时，分局会迅速指派执法人员出动；对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。分局的值班工作做到了职能明确，工作规范，各项工作有章可循、有案可查。
各地各单位要提高对值班工作重要性的认识，切实加强对值班工作的领导，主要负责同志要定期听取值班工作汇报，研究解决值班工作中存在的问题。要关心值班人员的工作和生活，妥善解决值班人员的轮休、值班补贴等问题。特别是在当前抗震救灾、防汛抗洪工作中以及奥运会期间，各地各单位要切实做好值班工作安排，加强值班工作力量，保持工作敏感性，落实工作责任制，对各类卫生事件做到早发现、早报告、早处理，确保信息通畅、运转高效。
三、规范实施，，确保各项应急工作高效运转。通过应急值守，今年我们已经处理了食物中毒事件41起，完成了手足口疫情、麻疹疫情应急处置，受理访问和接受技术咨询500余次，有力保障了各项应急工作的顺利开展，也为疾控事业的整体发展起到一定的促进作用。
为保证值班工作的有效开展，我们不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的物质保障。一是落实值班人员待遇。我们坚持每年从办公经费中，拿出一部分资金作为值班工作专项补助，并在年终根据值班人员的具体工作表现进行总体考评，对优秀人员给予以一定的精神和物质奖励。充分调动值班人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。县委值班室，按要求配齐了值班电话、录音电话机、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机等值班设备。为保证关键时刻不出问题，还在其他科室配置了备用微机，以应不时之需。每天还都安排值班车辆，确保遇有紧急情况可以随时调度。三是健全网络。我县是××市率先开通乡镇传真的县（区）之一，传真通信网络在一定时期一定范围内曾一度为我县的值班工作做出了重要贡献。随着工作形势的变化和通信手段的更新，我们进一步提出各乡镇、县直各部门必须把值班工作的硬件建设落到实处，按要求在值班室配备电话、微机、传真机，达到有机构、有人员、有设备的“三有”标准。同时，要求各乡镇和县直部门坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导必须保证24小时联络畅通。目前，我县已形成了以县委值班室为枢纽，以乡镇、县直各部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。同时，中心高度重视值班工作，中心主任负总责，亲自过问、反复强调、解决困难，把值班工作列入重要工作日程。办公室作为具体管理部门，每月制定值班排班表，认真做好网络通讯、值班督查及行政协调等工作，全力保障值班工作的顺利运行。
推荐第2篇：邯郸市疾控中心应急值守工作汇报
明确职责规范管理
全面做好疾病预防控制应急值班工作
邯郸市疾控中心董伯森
（2010年11月23日）
应急值班是卫生工作的重要组成部分，是公共服务的窗口，起着沟通内外、联系上下的重要作用。邯郸市疾控中心作为全市疫情防控、食品安全和其他突发公共卫生事件应急处置工作的主要责任单位，不断努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的信息主渠道和枢纽作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展，受到市卫生局领导的充分认可。下面简要介绍我们的几点做法。
一、优化队伍，提高素质，保障应急值班工作顺利开展。要做好值班工作，首要的是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。几年来，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，一是严格人员准入，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的干部选配到值班队伍当中来，目前我们值班人员共包括带班领导6名、值班科长12名。二是加强学习，提高素质，通过政策理论学习和业务技能培训,不断提高值班人员的政策理论水平、公文处理能力、现代化办公设备使用能力和高效处理事务的能力。三是增强责任意识、培养吃
苦精神。要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，要耐得住寂寞，守得住艰苦，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。
二、健全制度，规范管理，保证各项值班工作高效运行。为加强应急值守工作能力，我们从制度建设入手，强化规范意识，加强日常管理，先后修订了《领导带班制度》、《值班信息报告制度》、《交接班制度》、《首问负责制》、《紧急情况重大事件报告处理规范》、《处理突发事件工作预案》、《责任追究制度》等，同时建立相关管理运行机制，保证各项值班工作高效运转。
第一、坚持领导带班制。由中心领导轮流带班，全天24小时指导值班工作，重大节假日和。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
第二、采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。
第三、推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核
实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
第四、落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。第
五、实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期、春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。这些行之有效的制度建设，不但促进了值班工作的科学化、规范化，而且确保了县委机关工作高效有序运转，发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用实行24小时双人值守制度，值班人员必须坚守岗位，未经批准不得擅自离岗或随意委托他人代班。值班期间必须认真填写《值班日志》，并认真做好来电记录。对一般电话事项，要详细询问来电人的姓名、单位或住址、电话号码和来电反映的情况，并认真进行登记;对突发公共事件、疫情报告、食物中毒检测等事件，要立即通知相关业务人员。业务值班人员一般为待班，要求必须保持通讯24小时畅通，随叫随到，并按专业要求进行相关事件处理。同时严格实行首问负责制。
根据“谁值班、谁负责”的原则，对在值班时间内受理的电话事项和接报的突发公共事件，要按照来电所反映情况的轻重、缓急、主次和《处置突发公共事件工作规范》的要求迅速予以处置，决不允许拖延推诿或敷衍了事。
分局对值班工作规定了严格的工作程序。要求值班工作有登记、有报告、有落实、有反馈，对来电、来访需要答复、解决的问题，件件有着落，事事有回音；对投诉、举报严格登记，值班中遇到需执法人员迅速出动的情况时，分局会迅速指派执法人员出动；对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。分局的值班工作做到了职能明确，工作规范，各项工作有章可循、有案可查。
各地各单位要提高对值班工作重要性的认识，切实加强对值班工作的领导，主要负责同志要定期听取值班工作汇报，研究解决值班工作中存在的问题。要关心值班人员的工作和生活，妥善解决值班人员的轮休、值班补贴等问题。特别是在当前抗震救灾、防汛抗洪工作中以及奥运会期间，各地各单位要切实做好值班工作安排，加强值班工作力量，保持工作敏感性，落实工作责任制，对各类卫生事件做到早发现、早报告、早处理，确保信息通畅、运转高效。
三、规范实施，，确保各项应急工作高效运转。
通过应急值守，今年我们已经处理了食物中毒事件41起，完成了手足口疫情、麻疹疫情应急处置，受理访问和接受技术咨询500余次，有力保障了各项应急工作的顺利开展，也为疾控事业的整体发展起到一定的促进作用。
为保证值班工作的有效开展，我们不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的物质保障。一是落实值班人员待遇。我们坚持每年从办公经费中，拿出一部分资金作为值班工作专项补助，并在年终根据值班人员的具体工作表现进行总体考评，对优秀人员给予以一定的精神和物质奖励。充分调动值班人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。县委值班室，按要求配齐了值班电话、录音电话机、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机等值班设备。为保证关键时刻不出问题，还在其他科室配置了备用微机，以应不时之需。每天还都安排值班车辆，确保遇有紧
急情况可以随时调度。三是健全网络。我县是××市率先开通乡镇传真的县（区）之一，传真通信网络在一定时期一定范围内曾一度为我县的值班工作做出了重要贡献。随着工作形势的变化和通信手段的更新，我们进一步提出各乡镇、县直各部门必须把值班工作的硬件建设落到实处，按要求在值班室配备电话、微机、传真机，达到有机构、有人员、有设备的“三有”标准。同时，要求各乡镇和县直部门坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导必须保证24小时联络畅通。目前，我县已形成了以县委值班室为枢纽，以乡镇、县直各部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。同时，中心高度重视值班工作，中心主任负总责，亲自过问、反复强调、解决困难，把值班工作列入重要工作日程。办公室作为具体管理部门，每月制定值班排班表，认真做好网络通讯、值班督查及行政协调等工作，全力保障值班工作的顺利运行。
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篇1：街道值守应急工作小结 街道值守应急工作小结
1、严格执行领导住岗带班制度。每天安排1名处级领导带班和2名工作人员值班。带班领导负责辖区范围内突发事件综合协调处置工作，选派作风优良、精通业务、严守纪律的同志参加国庆期间值守应急工作，做到“四个熟悉”，即熟悉应急预案、熟悉应急报告与处置流程、熟悉辖区基本情况、熟悉通信联络方式。严格落实值班责任，杜绝“空岗“现象发生。
2、认真做好值班情况报告。认真做好日常值守应急和信息汇总工作，进一步提高信息报告的效率和质量，进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。根据市、区关于突发公共事件信息报告工作的要求，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，强化对重要值班信息的查询、跟踪和汇总，规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作。按照北京市应急委统一部署，从9月20日0时至10月8日24时，全面启动应急机制和突发事件“零报告”制度。街道值班人员每日按时向区应急办报告当天情况。
3、积极保证联系渠道畅通。机关工作人员按照相关要求做到24小时手机开机，保证联络畅通无阻。街道信息办还加强了政务网络、公共信息网络的基础设施与信息安全工作巡查，在重点时段落实专人负责ip视频会议系统、地区监控系统的调试和值守，确保了庆祝活动举办期间图像信息系统、ip视频会议系统正常运行。
4、全力做好突发事件处置准备工作。建立和完善了街道的监测预测、预报预警体系，对可能发生的突发公共事件做到早发现、早报告、早处置。不断加强应急队伍建设，以街道民兵为主体，组建了街道应急分队，按照“一专多能、一队多用”的要求，抓好专业队伍建设。应急分队25名队员保证信息畅通，全天候备勤，遇突发事件可立即投入应急处置。篇2：工商局应急值守工作总结 xxx市工商行政管理局xxx分局 2008年应急管理工作总结 xxx区应急管理办公室：
今年以来，xxx分局应急管理工作在xxx区委、区政府和市工商局的领导下，认真贯彻执行《突发事件应对法》和《xxx区突发公共事件总体应急预案》、《xxx区人民政府办公室关于印发应急值守工作规则的通知》《市工商局关于进一步加强应急值守工作的通知》、的有关规定，进一步统一思想，提高认识，强化管理，很抓落实，促进了应急值守管理工作的规范化、制度化，确保了分局系统应急管理工作规范有序安全无事故。现总结如下：
一、健全组织机构，为应急管理工作提供保障
分局成立了局长任组长，分管领导为副组长，相关职能股室主要负责人为成员的突发事件应急管理工作领导小组，局长负总则，各分管领导和职能股室按业务分工搞好分管范围内的应急管理工作，工作任务明确、责任落实到位。各工商所也成立了相应的机构，做好辖区内的应急管理工作。同时为保证及时处理突发事件，分局还成立了应急小分队，由10名政治素质好、业务水平高、责任心强的同志任队员，保障了突发事件发生时能够及时处理，防止事态蔓延。
二、强化学习培训，为应急管理工作奠定坚实业务基础
一是分局组织工作人员通过自学、网上学、集中培训、参加考试和座谈交流等形式，认真学习《突发事件应对法》、《xxx区突发公共事件总体应急预案》、《xxx区人民政府办公室关于印发应急值守工作规则的通知》、《市工商局关于进一步加强应急值守工作的通知》，特别是对预防与应急准备、监测与预警、应急处置和救援、事后恢复和重建等章节中的有关条款，进行了认真研读，努力做到深刻领会、准确理解、全面把握，提高了系统干部的应急管理工作能力。二是充分发挥个私协会的“三自”作用，教育广大会员守法经营，时刻把安全生产放在首位。分局和各工商所还多次召开食品经营户大会，对食品经营户进行集中培训，学习相关法律法规及商品知识，落实索证索票进货台帐制度以及安全事故的应急知识，进一步提高了经营者的自律和守法经营意识，为应急管理工作奠定了坚实的业务基础。
三、健全完善各类预案，积极参加食品安全演练，促进应急值守工作的规范化和程序化 今年以来，我局根据工商行政管理工作实际，结合《工商行政管理系统市场监管应急预案》、《xxx区突发公共事件整体应急预案》、《xxx区食品安全应急预案》、《xxx区人民政府应急值守工作规则》等有关文件的要求，健全完善了《xxx分局市场监管应急预案》、《xxx分局食品安全应急预案》、《xxx分局预防和处置群体上访事件应急预案》、《xxx分局重特大事故处置预案》，我局的应急值守工作走上了规范化、程序化的轨道。奥运会召开前夕，我局参加了xxx区食安办在香菊大酒店举行了食品安全事故应急救援演练，在指挥部的统一指挥调度下，我局按照职责分工，快速有效的完成了救援演练，提高了应对食品安全突发事件的实战能力和处置水平，增强了执法人员的服务理念和责任意识，为确保全区食品安全奠定了坚实的基础。
四、加强市场巡查，开展集中整治，把市场不安全隐患消灭在萌芽阶段
今年来在应急管理工作上，我局始终贯彻预防为主的原则，加强市场巡查，按照市区应急管理工作安排，发挥职能作用，采取集中整治和日常巡查相结合的方法，把安全隐患消灭在萌芽阶段。
一是集中开展重点品种及乳制品专项执法检查。以人民群众生活密切相关的食品品种为重点，开展专项整治。特别是质检部门公布了22个品牌69个批次的不合格奶粉、蒙牛等３个品牌11个批次的不合格液态奶和9月１４日以前生产的所有奶粉要求批批检验后，我局立即启动食品安全应急预案，抽调精兵强将，全面开展市场检查，使问题奶粉和液态奶及时下架退市，责令奶粉批发企业及时召回问题奶粉，并发布消费警示，引导消费者安全消费。在这次行动中分局共出动执法人员813人次，检查经营主体1423户次，下架问题奶粉1831.85公斤，受理消费者奶粉的咨询、申诉举报102起，消费者退换奶粉31.1公斤。 二是集中抓好重点区域的专项执法检查。以小食杂店、小摊点、小作坊、小市场为重点内容，以校园周边、旅游景点、车站、城乡结合部等区域为重点区域开展专项执法检查，严厉打击制售假冒伪劣商品的违法行为。
三是集中开展季节性、节日性食品市场专项执法检查。开展了元旦、春节、五
一、中秋、国庆、夏季食品饮品、奥运期间食品监管，确保人民群众节日消费安全。
五、加强应急值班，搞好信息上报工作
今年来我局为了加强应急值守工作，按照区政府的要求，分局制定下发了《xxx分局应急值守工作规则》、《关于进一步加强应急值守工作的通知》，落实了带班领导、值班人员的工作职责，严肃了值守工作纪律、要求，规范了应急值守工作处置程序，分局和各工商所每天都有值守带班领导和值守工作人员，实行24小时值班，工商所每天定时向分局报告值守工作情况，分局领导定期或不定期对分局和各工商所的值守工作情况进行抽查，发现问题及时解决，并把应急值守工作纳入分局系统工作考核，促进了分局值守工作的进一步开展。
总之，2008年我局在应急工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是应急值守工作是一项长期的工作，在今后的工作中我们将进一步统一思想，提高认识，再鼓干劲，再添措施，再创佳绩，为xxx的平安创建工作增砖添瓦。篇3：应急工作情况汇报
省盐业集团（省盐务管理局）
关于开展应急预案体系建设情况的报告 省国资委应急管理办公室： 根据省国资委《关于开展省属企业应急预案体系建设情况调查的通知》要求，省盐业集团（省盐务管理局）对近年来应急预案体系建设和应急管理工作进行了认真的梳理和总结，现将有关情况报告如下：
二、应急预案体系建设工作开展情况 近年来，全省盐业和集团公司认真履行社会责任，严格遵循“集团公司统一领导，分级负责，部门指导协调，各方联合行动”的应急工作方针，扎实做好各类突发事件应对基础工作，妥善处置各类突发公共事件，最大限度地避免或减少了食盐供应、食盐安全、生产安全和治安稳定等突发事件对社会造成的恐慌和对群众身体健康造成的损害，有效地维护了社会稳定，保障了全省盐业和集团公司平稳较快发展。
（一）加强组织领导，健全应急管理机构。我司（局）领导高度重视，认真落实“一岗双责”，成立了由集团公司（局）董事长（局长）任总指挥（领导小组组长），班子成员任副总指挥（领导小组副组长），各职能部门负责人为成员的各类应急指挥部（应急领导小组），并下设应急办公室，各市、县（市、区）盐业部门及集团公司所属企业成立相应的各类突发事件应急机构，进一步加强组织领导，完善各类 2应急管理机构建设，明确工作责任，保证全面工作有人管，具体工作有人抓，形成各级联动,层层负责，职责明确，责任到人的良好局面，为各项应急工作的深入开展提供了有力的组织保障，确保食盐市场有效供应、食盐安全、生产安全和社会和谐稳定。
（二）完善预案体系，加强应急管理工作。一是完善应急预案机制体系建设。结合全省盐业工作实际，修订完善了《浙江省食盐市场供应应急预案》、《全省盐业和集团公司安全生产事故应急预案》和《全省盐业和集团公司治安防控等级响应工作实施细则》等应急预案，建立健全了突发事件等级划分、预防预警信息、预防预警行动和处置突发事件、信息报送等制度，在组织领导、工作原则、通讯联络、人员集结、应急响应、处置流程、新闻宣传等七个方面提出了明确具体的要求，大大提升了预案针对性、操作性、实用性。二是加强区域应急管理工作。不断健全覆盖全省盐业和集团公司的各类应急预案体系，督促检查各县（市、区）盐业公司做好区域应急管理工作，实行日常管理与动态管理相结合，不断提高预案完整性和可操作性。三是完善安全生产管理制度。建立健全安全生产管理制度，完善安全隐患排查机制，不定时开展安全生产大排查，严格落实“一把手”责任，对重大项目、重点环节、重要部位的安全工作实行动态检查，跟踪督查，防患于未然。四是形成长效管理机制。近年来， 3我们在保障市场供应、加强食盐安全、防范安全事故及维护治安稳定等制度体系上进行了有效探索，努力加强涵盖应急管理在内的长效机制建设。将风险管理体制建设列入全年工作重点和重点考核项目，组织专门班子，对风险隐患排查、评估、预警、处置等各环节的工作进行了探讨，基本理清了路子，形成了一套可行的管理制度。
（三）坚持预案演练，提升应急处置能力和水平。为高效有序地应对全省盐业和集团公司可能发生的各类突发事故，建立和完善科学、有效、运转良好的应急预案体系，检验应急实战效果，集团公司每年都会在重点地区、重点领域组织一次应急抢险演练。通过演练，检验应急实战效果，完善应急硬件设施，强化应急物资保障，进一步完善了突发安全事故应急管理体系，全面提高了全省盐业和集团公司应急管理水平，增强了处置突发事件及保障人民群众生命财产安全的能力。完善的机制、严密的措施、科学的体系大大提升了集团公司应急管理和响应处置能力。去年，面对突如其来的“3.16”食盐抢购风潮，集团公司领导班子第一时间召开紧急会议，研究应急措施，迅速启动应急预案，沉着应对、认真疏导、积极保供、强化监管，及时平息了食盐市场抢购风潮，较好地保障了食盐供应安全和流通秩序稳定，进一步树立了盐业良好的社会形象，这也充分表明了应急预案演练在实战中取得了明显的成效。
4（四）做好应急值守和信息报告工作，确保安全监管到位。应急值守和信息报送工作是落实应急管理工作“一岗双责”的重要内容，是有效预防和妥善处置突发事件的前提和基础。我司（局）认真落实应急值守和信息报送工作责任制，切实加强组织领导，真正做到领导到位、责任到位、工作到位，确保任何一个环节都不出疏漏。一方面是建立健全了全省盐业系统应急管理工作值班制度，进一步规范和加强应急值班、值守工作。设立了应急管理值班室和实行24小时值班制度，设立了重大节假日或重大活动期间的流动值班制度，提前排好值班表，每逢重要节日来临，集团公司领导带队、各部门负责人参加，轮流倒换，值班人员保持24小时通讯畅通，并时刻加强对各市、县（市、区）盐业部门和集团公司所属企业的监督和调度，确保节日期间的食盐市场平稳、有序、安全供应。另一方面是建立健全应急管理工作信息报告制度。节日值班和应急值班人员全权负责对突发事件或突发事故的信息采集、报送和应急处置工作，确保在突发事件发生后的规定时间内上报到集团公司应急办公室。
三、存在的主要困难和问题
一是食盐市场供应及公共突发事件应急处置演练需要多部门衔接、协同配合，需要政府牵头，统一协调，统一指挥，统一组织，逐步形成相互衔接、完整配套的应急预案体系，加强预案的演练，保障预案演练经费。5
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应急值守制度
应急值守总要求
（一）应急值守以预防和处臵突发公共事件为重点。
（二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。
（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
（五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急值守领导带班制度
（一）领导带班安排的基本原则
1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
（二）带班领导职责
1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处臵的突发事件，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处臵。及时掌握突发事件情况，督促相关部门按规定上报突发事件信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急值守信息报告制度
（一）发生特别重大、重大突发事件，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
（二）对于一些事件本身比较敏感，或发生在敏感对象、敏感地点、敏感时间，或可能演化为较大以上突发事件的（如发生地震、洪涝灾害，危化品和城市人口密集地区火灾、爆炸，重大社会稳定事件等），要边报告、边跟踪续报，直至有关事情处理完毕。
（三）特别重大、重大突发事件处臵过程中，要与事发现场建立固定联络渠道，及时掌握现场处臵情况，续报重要信息，并在应急处臵工作结束后及时进行终报。
（四）紧急重大情况报告，实行一把手负责制，单位主要领导必须高度重视，亲自过问，确保紧急重大情况能及时上报。
（五）对重要经济社会信息特别是紧急重大情况反映不及时、不准确，漏报、瞒报，致使上级党委、政府不能及时、准确掌握有关情况并进行决策的，将进行通报，情况严重的，将追究部门及相关责任人责任。
（六）在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期，实行 “日报告”、“零报告”制度；周末值班实行“日报告”制度。
应急值守记录制度
（一）应制作规范的值班记录簿。
（二）值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。
（三）特别重大和重大突发公共事件的处臵，应按时间顺序详细记录处臵过程。值班记录簿须编号归档。
应急值守交接班制度
（一）值班人员交接班实行无缝隙交接，交接班时间为上午7:50，下午为16:50。
（二）值班人员要认真做好各项记录。
（三）当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事务要履行交接班手续，说明已办和待办事项，保证值班工作正常、连续运转。
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xx煤业有限公司 应急值守制度
根据xx公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：
第一条 重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间及其他特殊时期执行本制度。
第二条 应急值守人员：矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。
第三条 应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第四条 应急值守基本要求：
（一）坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。
（二）应急值守期间值守人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条 应急值守人员职责：
（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置
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应急值守管理制度
一、目的
为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产组织管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围
1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，
2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如：电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排
1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责
1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、组织本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、组织安全生产教育工作。组织对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。
4、组织安全生产检查。对所负责范围经常进行安全检查，着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查安全帽，劳动防护用品使用是否认真，检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施是否落实等。对检查出的问题认真组织整改，并严格执行安全纪律。
5、对值班管辖范围内发生的、伤亡及重大未遂事故负有一定责任。要认真参加事故处理，本着“四不放过”原则，以实例教育职工，采取可靠防护措施，预防事故重复发生。
6、经常听取意见，针对值班期内的安全生产实际情况，及时向单位负责人反映情况，并提出积极建议，改进安全管理工作。
7、要及时了解基层发生的重大情况，及时帮助解决基层解决不了的问题；及时向上级反映基层的情况。
8、值班人员应保证通讯畅通，因故离开岗位要向主管领导请假，安排替班人员，重要时期不离岗脱岗。特殊岗位人员，任何时间都不得脱岗。值班人员要认真填写好安全值班记录。
五、安全值班员的职权
1、安全值班员在值班期间，可佩戴统一制作的安全值班标志，及时掌握安全生产情况。对违章冒险作业应予制止；必要时有权决定罚款和暂停生产，并迅速向单位主要负责人报告。对不听劝告的违章者，有权提出处罚意见并进行处罚。
2、有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向主管安全的领导报告。
3、凡进入现场的人员，在安全生产问题上都必须听从安全值班员的意见和指挥。
六、安全值班的交接班 每个安全值班员要认真做好交接班，移交时，必须做到：
1、将本班所做的工作，存在和已解决的问题、下班应注意及需要继续解决的问题，认真向下一班交代清楚。
2、凡因安全值班工作范围内的各项工作没有做到而发生的事故，由当班值班员负责，如属于应由上一班移交却没移交的问题，并由此而发生的事故，则由上班值班员负责。
3、按时交接，安全值班记录齐全。
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应急值守管理制度
第一条 为进一步加强公司应急值守管理，规范应急值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保公司安全生产信息畅通，处置安全生产与自然灾害事故，根据市、县安监部门要求，结合我公司实际，制定本制度。
第二条 公司应急管理办公室负责公司应急值守日常工作和对公司应急值守工作的协调、指导、督查。应急值守实行领导带班和24 小时值班制度。
第三条 应急值守的主要任务
（一）保证通信联络畅通，随时了解掌握公司与石灰石矿区内发生的安全生产信息。
（二）负责接收和处理有关单位上报的安全生产情况报告；建立值班信息报告制度，及时向公司主要领导和集团相关部门上报告本公司发生的安全生产事故信息，协助公司领导和部门进行应急处置，并及时反馈处置情况。
（三）建立值班信息网络。综合管理部安排主要领导在节假日值班，安全环保部安全部门人员进行公司应急值守和矿山应急值守，生产部、质量部与矿山作业组安排人员进行值守并报公司安委会办公室。
（四）建立值班检查制度，定期通报检查主要生产区的应急值守情况。
（五）承办领导交办的其他工作。 第四条 值班人员要严格遵守有关规章制度，爱岗敬业、恪 尽职守、坚持原则，工作认真细致，注重质量，讲求效率。
其主要职责是：
（一）负责值班电话的接转和处置。
（二）负责值班信息编辑与上报。
（三）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
（四）协助领导处理应急事宜和办理应急管理业务工作事项。
第五条 值班工作原则
（一）有情必报。发生紧急重大情况，必须及时、准确、全 面地向乡主要领导报告。
（二）逐级上报。发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
（三）规范运作。制定规范的值班信息报送方式，有条不紊 地处置紧急重大情况。
（四）安全保密。严格执行保密制度，确保信息传递安全。
第六条 本制度所指紧急重大情况是指省市及我县《突发公共事件总体应急预案》中明确规定的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（10 分钟内）以最快捷的方式报告公司应急办（值班室），100 分钟内报送书面报告和电子文档。
第七条 接报紧急重大情况处理程序：
（一）工作时间接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
（二）非工作时间接报紧急重大情况，依次报告处置该类紧急重大情况的领导和值班领导，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
（三）凡向公司值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经公司领导审核同意，以确保上报信息真实有效。情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
（四）对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实，再按程序报告。事态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实再随时续报最新情况。
（五）从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况，及时报告处置情况。
（六）接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导反馈，对接报的紧急重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。
第八条 要加强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。 第九条 各部门要高度重视应急值守工作，不断提高应急值守工作水平。
第十条 应急值守工作考核奖惩
（一）各部门主要领导是应急值守工作第一责任人，带班领导和值班人员是直接责任人。
（二）对值班组织健全、人员落实和制度建设完善，应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
（三）有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。
1.值班人员不到位，值班制度不健全的； 2.值班人员脱岗和带班领导联系不到的；
3.迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的； 4.在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。
第十二条 公司主要领导和分管应急工作领导必须保持24 小时通讯畅通，并在非工作期间明确带班领导、值班人员和值班电话。对影响工作和延误处置紧急重大情况的，按本制度有关规定处理。
第十三条 本制度由公司急管理办公室负责解释。
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阳和工业新区突发公共事件应急值守制度
应急职守总要求
（一）应急值守以预防和处臵突发公共事件为重点。
（二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。
（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
（五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急职守领导带班制度
（一）领导带班安排的基本原则
1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
（二）带班领导职责
1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处臵的突发事件，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处臵。及时掌握突发事件情况，督促相关部门按规定上报突发事件信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急职守信息报告制度
（一）发生特别重大、重大突发事件，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
（二）对于一些事件本身比较敏感，或发生在敏感对象、敏感地点、敏感时间，或可能演化为较大以上突发事件的（如发生地震、洪涝灾害，危化品和城市人口密集地区火灾、爆炸，重大社会稳定事件等），要边报告、边跟踪续报，直至有关事情处理完毕。
（三）特别重大、重大突发事件处臵过程中，要与事发现场建立固定联络渠道，及时掌握现场处臵情况，续报重要信息，并在应急处臵工作结束后及时进行终报。
（四）紧急重大情况报告，实行一把手负责制，单位主要领导必须高度重视，亲自过问，确保紧急重大情况能及时上报。
（五）对重要经济社会信息特别是紧急重大情况反映不及时、不准确，漏报、瞒报，致使上级党委、政府不能及时、准确掌握有关情况并进行决策的，将进行通报，情况严重的，将追究部门及相关责任人责任。
（六）在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期，实行 “日报告”、“零报告”制度；周末值班实行“日报告”制度。
应急值守记录制度
（一）新区应急办应制作规范的值班记录簿。
（二）值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。
（三）特别重大和重大突发公共事件的处臵，应按时间顺序详细记录处臵过程。值班记录簿须编号归档。
应急职守交接班制度
（一）值班人员交接班实行无缝隙交接，交接班时间为上午7:50，下午为16:50。
（二）值班人员要认真做好各项记录。
（三）当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事务要履行交接班手续，说明已办和待办事项，保证值班工作正常、连续运转。
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xxx市工商行政管理局xxx分局 2008年应急管理工作总结
xxx区应急管理办公室：
今年以来，xxx分局应急管理工作在xxx区委、区政府和市工商局的领导下，认真贯彻执行《突发事件应对法》和《xxx区突发公共事件总体应急预案》、《xxx区人民政府办公室关于印发应急值守工作规则的通知》、《市工商局关于进一步加强应急值守工作的通知》的有关规定，进一步统一思想，提高认识，强化管理，很抓落实，促进了应急值守管理工作的规范化、制度化，确保了分局系统应急管理工作规范有序安全无事故。现总结如下：
一、健全组织机构，为应急管理工作提供保障 分局成立了局长任组长，分管领导为副组长，相关职能股室主要负责人为成员的突发事件应急管理工作领导小组，局长负总则，各分管领导和职能股室按业务分工搞好分管范围内的应急管理工作，工作任务明确、责任落实到位。各工商所也成立了相应的机构，做好辖区内的应急管理工作。同时为保证及时处理突发事件，分局还成立了应急小分队，由10名政治素质好、业务水平高、责任心强的同志任队员，保障了突发事件发生时能够及时处理，防止事态蔓延。
二、强化学习培训，为应急管理工作奠定坚实业务基础
一是分局组织工作人员通过自学、网上学、集中培训、
1 参加考试和座谈交流等形式，认真学习《突发事件应对法》、《xxx区突发公共事件总体应急预案》、《xxx区人民政府办公室关于印发应急值守工作规则的通知》、《市工商局关于进一步加强应急值守工作的通知》，特别是对预防与应急准备、监测与预警、应急处置和救援、事后恢复和重建等章节中的有关条款，进行了认真研读，努力做到深刻领会、准确理解、全面把握，提高了系统干部的应急管理工作能力。二是充分发挥个私协会的“三自”作用，教育广大会员守法经营，时刻把安全生产放在首位。分局和各工商所还多次召开食品经营户大会，对食品经营户进行集中培训，学习相关法律法规及商品知识，落实索证索票进货台帐制度以及安全事故的应急知识，进一步提高了经营者的自律和守法经营意识，为应急管理工作奠定了坚实的业务基础。
三、健全完善各类预案，积极参加食品安全演练，促进应急值守工作的规范化和程序化
今年以来，我局根据工商行政管理工作实际，结合《工商行政管理系统市场监管应急预案》、《xxx区突发公共事件整体应急预案》、《xxx区食品安全应急预案》、《xxx区人民政府应急值守工作规则》等有关文件的要求，健全完善了《xxx分局市场监管应急预案》、《xxx分局食品安全应急预案》、《xxx分局预防和处置群体上访事件应急预案》、《xxx分局重特大事故处置预案》，我局的应急值守工作走上了规范化、程序化的轨道。奥运会召开前夕，我局参加了xxx区
2 食安办在香菊大酒店举行了食品安全事故应急救援演练，在指挥部的统一指挥调度下，我局按照职责分工，快速有效的完成了救援演练，提高了应对食品安全突发事件的实战能力和处置水平，增强了执法人员的服务理念和责任意识，为确保全区食品安全奠定了坚实的基础。
四、加强市场巡查，开展集中整治，把市场不安全隐患消灭在萌芽阶段
今年来在应急管理工作上，我局始终贯彻预防为主的原则，加强市场巡查，按照市区应急管理工作安排，发挥职能作用，采取集中整治和日常巡查相结合的方法，把安全隐患消灭在萌芽阶段。
一是集中开展重点品种及乳制品专项执法检查。以人民群众生活密切相关的食品品种为重点，开展专项整治。特别是质检部门公布了22个品牌69个批次的不合格奶粉、蒙牛等３个品牌11个批次的不合格液态奶和9月１４日以前生产的所有奶粉要求批批检验后，我局立即启动食品安全应急预案，抽调精兵强将，全面开展市场检查，使问题奶粉和液态奶及时下架退市，责令奶粉批发企业及时召回问题奶粉，并发布消费警示，引导消费者安全消费。在这次行动中分局共出动执法人员813人次，检查经营主体1423户次，下架问题奶粉1831.85公斤，受理消费者奶粉的咨询、申诉举报102起，消费者退换奶粉31.1公斤。
二是集中抓好重点区域的专项执法检查。以小食杂店、
3 小摊点、小作坊、小市场为重点内容，以校园周边、旅游景点、车站、城乡结合部等区域为重点区域开展专项执法检查，严厉打击制售假冒伪劣商品的违法行为。
三是集中开展季节性、节日性食品市场专项执法检查。开展了元旦、春节、五
一、中秋、国庆、夏季食品饮品、奥运期间食品监管，确保人民群众节日消费安全。
五、加强应急值班，搞好信息上报工作
今年来我局为了加强应急值守工作，按照区政府的要求，分局制定下发了《xxx分局应急值守工作规则》、《关于进一步加强应急值守工作的通知》，落实了带班领导、值班人员的工作职责，严肃了值守工作纪律、要求，规范了应急值守工作处置程序，分局和各工商所每天都有值守带班领导和值守工作人员，实行24小时值班，工商所每天定时向分局报告值守工作情况，分局领导定期或不定期对分局和各工商所的值守工作情况进行抽查，发现问题及时解决，并把应急值守工作纳入分局系统工作考核，促进了分局值守工作的进一步开展。
总之，2008年我局在应急工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是应急值守工作是一项长期的工作，在今后的工作中我们将进一步统一思想，提高认识，再鼓干劲，再添措施，再创佳绩，为xxx的平安创建工作增砖添瓦。
推荐第10篇：应急值班值守制度
***卫生院应急值班制度
1、应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
2、及时接听电话和接受网络、传真，掌握相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
3、值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经应急管理工作办公室批准。
4、在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。并及时向应急管理工作领导小组组长报告。
5、值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
6、在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
7、值班员要将突发事件的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度、控制措施等，第一时间向主管部门汇报。
8、突发事件发生后，应急值班室立即进入临战状态，成为连接上下的通讯枢纽，保证领导在现场指挥灵便，各方面联络畅通，准备好赴现场的车辆、卫生应急小分队成员实行24小时待命，保持联系通畅。
9、值守人员必须树立高度的责任感，不迟到、不早退，严守工作岗位，严格交接班手续，准确记录交接班时间。因特殊情况不能值守的，应报告相关负责人，接替人员安排妥当后，方可离岗。
第11篇：应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度
（一）镇政府防灾减灾应急指挥部设立应急值班室（党政综合办公室，值班电话：0530-4591001），承担全镇各类突发事件应急职守工作。
（二）应急职守时间为全天候24小时（包括双休日、节假日），交接班应做到面对面交接
（三）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
（四）应急值守的主要任务
1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态
2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况
5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转
6、承办领导交办的其他工作
（五）
1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
（六）
1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
4、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和搅拌事项，跟踪了解有关情况，及时报送处置情况。
5、接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和镇值班室反馈，并报本级领导知晓，对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。
6、要将强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。
7、各级各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。
（七）应急值守工作考核奖惩
1、各村书记、主任是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员的直接责任。
2、对值班组织健全、人员落实和制度建设完善、应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
3、有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。
（1）值班人员不到位，值班制度不健全 （2）值班人员脱岗和带班领导联系不到的
（3）迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报的紧急重大情况的
（4）在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示，批示相互推诿或跟踪落实不力的
二、信息报送制度
1、值班人员应主动向分管领导和值班领导上报信息，不得谎报或瞒报信息
2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管领导和上级部门汇报，确保预警及时
3、信息格式要规范，内容要齐全、准确。要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报。
4、要及时处置相关信息，对上级部门发出的指令要及时向分管领导汇报后，按照要求予以处理。
5、事件处理结束后，要及时上报评估报告。
第12篇：煤矿应急值守制度
安桂良煤矿应急值守制度
一、安桂良煤矿应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各单位、各部门要把应急值守备勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
二、应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
三、应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
四、应急值守基本要求：
（一）坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。
（二）严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
（三）保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
五、应急值守人员职责：
（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。
（三）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
（四）注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向矿应急办及有关部门报告。
（五）发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
第13篇：应急备勤值班值守工作制度
应急备勤值班值守工作制度（暂行）
第一条应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神
贯穿始终。各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。
第二条应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、
快速反应、处置得当。
第三条应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日
期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。
第四条应急备勤值班值守工作要求：
（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。
（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。
（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）
要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。
第五条 应急备勤值班值守人员职责：
（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。
（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。
（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。
（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。
（六）认真承办各级领导交办的其它事项。
第六条 事故（事件）处置工作
（一）事故等级
根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：
1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。
2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤的事故。
3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。
4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故。
（二）事故报告时限要求
1.煤矿发生事故后，煤矿负责人接到报告后，应当于1小时内报告事故发生区域煤矿安全监察分局（站）。
2.驻地煤矿监察分局（站）接到事故报告后，应当在1小时内上报省局值班室。
3.省局接到一般事故，应当在2小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局；接到较大事故及以上等级事故或死亡和被困人员合计超过3人的事故报告后，应当在1小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局、吉林省委、省政府值班室。
（三）报告事故应当包括下列内容：
1.事故发生单位概况（单位全称、所有制形式和隶属关系、生产能力、证照情况等）。
2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
3.事故类别（顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他）。
4.事故的简要经过，入井人数、安全升井人数和生产状态等。
5.事故已经造成伤亡人数、下落不明的人数。
6.已经采取的措施。
7.其他应当报告的情况。
以上报告内容，初次报告由于情况不明暂未报告的，应当在查清后及时续报。
（四）事故信息发布
应当由局办公室批准后，按照有关规定统一、准确发布事故信息。任何单位和个人不得擅自发布事故信息。
（五）突发事故（事件）处置流程
1.调度值班员接到事故（事件）报告后，立即通知局值班处级领导，同时告知统计中心领导。
2.局处级值班领导接到事故报告后，立即报告带班局领导；统计中心领导接到事故报告后，立即报告分管副局长、办公室。
3.局处级值班领导接到事故报告后应及时赶往调度值班室，负责事故相关处置工作；统计中心负责相关联络、上报工作，并及时向办公室提供事故信息（全程配合）。
第七条 本制度自发布之日起，立即执行。
第14篇：值班人员应急值守考核试题
值班人员应急值守考核试题
单 位 姓 名 成 绩
一、填空题(每空1分，共20分) 1.煤气中毒，亦称一氧化碳中毒,一氧化碳的物理特点是 的气体，一氧化碳的比重比空气 ，故易于忽略而致中毒。
2.通常SO2为 色，有刺激性气味的有毒气体，密度比空气 ，易液化，易溶于水。
3.煤气中毒者供氧非常重要，因为吸入氧浓度越高，血内一氧化碳分离越多，排出越快。故应用 是治疗一氧化碳中毒最有效的方法。 4.煤气轻度中毒，患者可出现头痛、头晕、失眠、视物模糊、耳鸣、恶心、呕吐、全身乏力、心动过速、短暂昏厥。血中碳氧血红蛋白含量达 。 中度中毒，除上述症状加重外，口唇、指甲、皮肤粘膜出现樱桃红色，多汗，血压先升高后降低，心率加速，心律失常，烦躁，一时性感觉和运动分离（即尚有思维，但不能行动）。症状继续加重，可出现嗜睡、昏迷。血中碳氧血红蛋白约在 。 5.三氧化硫是 液体，具有 味，其毒性表现与硫酸相同。 6.在应急救援行动中，及时、有序、有效地实施 与 是降低伤亡率，减少事故损失的关键。
7.扑救气体火灾切忌盲目扑灭火势，即使在扑救周围火势以及冷却过程中不小心把泄漏处的火焰扑灭了，在没有采取堵漏措施的情况下，也必须立即用长点火棒将火 ，使其恢复稳定燃烧。否则，大量可燃气体泄漏出来与空气混合，遇着火源就会发生 ，后果将不堪设想。
8.氧气爆炸具有 ,、、和 极强的特点.9.冶金生产中氧气事故主要是 和 。
10.苏生器是用于对因中毒而窒息者进行 的器械.
二、判断题(每题2分，共10分) 1.酸类腐蚀品引起的化学灼伤应立即使用大量的碳酸氢钠等碱性溶液冲洗，再用肥皂水冲洗。( ) 2.硫酸应储存在阴凉、通风的库房，库温不超过35℃，保持容器密封。( ) 3.二氧化碳和一氧化碳都是无色有毒的气体。（ ）
4.一氧化碳中毒的明显特点是嘴唇呈桃红色，两颊有斑点。（ ） 5.冶金生产中引发氧气事故的主要原因是人为的违章操作和误操作,设备设施装置的缺陷以及缺乏安全技术知识和操作不熟练等。( )
三、选择题(每题2分，共10分) 1.浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述( )方法。 A.马上用水冲洗.B.去医院
C.用干净布或卫生纸将硫酸粘下,并迅速用大量凉水冲洗皮肤 2.浓硫酸属于( )化学品。
A.爆炸品 B.腐蚀品 C.易燃液体
3.高炉生产检修进入容器作业时,应首先检查空气中那种气体的浓度 .A.二氧化碳 B.一氧化碳 C.二氧化硫 D.氨气 4.氧气生产中的主要危险是（ ）。 A.窒息 B.毒害 C.爆炸和燃烧
5.关于职业安全健康应急预案与响应的描述不当的是：（ ） A应急计划的响应能力检查重点在于计划的响应速度
B有助于生产经营单位主动评价潜在事故与紧急情况发生的可能性
C建立应急计划应依据危害辨识、风险评价与控制的结果和法律法规等要求来开展
D应及设备应定期进行检查、测试
四、问答题(每题15分，共60分)
1、煤气中毒者如何救助处理？（主要回答在送医院、救护车来前的急救要点，20分）
2.简述硫酸的泄露应急处理？
3.有色金属冶炼生产的主要危险源及主要事故类别和原因？
4.简述二氧化硫中毒症状及应急处理措施？
值班人员应急值守考核试题参考答案
一、填空题
1.无色；无臭味；略轻；2.无；大；3.高压氧舱设备；4.10%-20%；30%-40%；5.无色透明油状，强刺激性臭；6.现场急救，安全转送伤员；7.点燃，爆炸；8.强度大，冲击性，破坏性，毁灭性；9.氧气燃烧或助燃造成的火灾烧伤事故，氧气爆炸形成的爆炸事故；10.人工呼吸。
二、判断题
1.×；2.√；3.×；4.√；5.√。
三、选择题
1.C；2.B；3.B；4.C；5.A。
四、问答题
1、煤气中毒者如何救助处理？（主要回答在送医院、救护车来前的急救要点，20分） 答：①将中毒者迅速及时地救出煤气危险区域，抬到空气新鲜的地方；②解除一切阻碍呼吸的衣物，解开衣领及腰带以利其呼吸及顺畅，并注意保暖；抢救场所应保持清静、通风，并指派专人维持秩序。④同时呼叫救护车，随时准备送往有高压氧仓的医院抢救。⑤在等待运送车辆的过程中，对于昏迷不醒的患者可将其头部偏向一侧，以防呕吐物误吸入肺内导致窒息；⑥为促其清醒可用指甲掐其人中穴，若其仍无呼吸则需立即开始口对口人工呼吸及胸外心脏挤压。
2.简述硫酸的泄露应急处理？
答∶迅速撤离泄露污染区人员至安全地带，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防酸碱工作服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。
大量泄露∶构筑围堤或挖坑收容。用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。
3.有色金属冶炼生产的主要危险源及主要事故类别和原因 答：有色金属冶炼生产主要的危险源有高温,噪声,烟尘危害,有毒有害,易燃易爆气体和其他物质中毒,燃烧及爆炸危险,各种炉窑的运行和操作危险,高能高压设备的运行和操作危险,高处作此危险,复杂环境作业危险等.主要事故类别有机械伤害事故,车辆伤害事故,起重伤害事故,高温及化学品导致的灼烫伤害事故,有毒有害气体和化学品引起的中毒和窒息事故,可燃气体导致的火灾和爆炸事故,高处坠落事故等.主要原因是违章作业和不熟悉不懂安全操作枝术,工艺设备缺陷和技术设计缺陷,防护装置失效或缺陷,现场缺乏检查和指导,安全规章制度不完善或执行不严以及作业环境条件不良等.4.论述二氧化硫中毒症状及应急处理措施？
答：急性中毒：吸入二氧化硫后很快出现流泪，畏光，视物不清，鼻、咽、喉部烧 灼感及疼痛，咳嗽等眼结膜和上呼吸道刺激症状。较重者可有声音嘶哑、胸闷、胸骨后疼痛、剧烈咳嗽、心悸、气短、头痛、头晕、乏力、恶心、呕吐及上腹部疼痛等。液态二氧化硫污染皮肤或溅入眼内，可造成皮肤灼伤和角膜上皮细胞坏死，形成白斑、疤痕。
慢性影响：长期接触低浓度二氧化硫，引起嗅觉、味觉减退、甚至消失，头痛、乏力，牙齿酸蚀,慢性鼻炎，咽炎，气管炎，支气管炎，肺气肿，肺纹理增多，弥漫性肺间质纤维化及免疫功能减退等
应急处理措施：当发生严重事故急性二氧化硫中毒时，应立即将患者搬至空气新鲜处，限制其一切体力活动，给氧并尽快转送医院抢救。用生理盐水或清水彻底冲洗患者眼结膜及被液体二氧化硫污染的皮肤。慢性中毒者应避免接触任何其他刺激（如风、冷、湿、热），采用系统的呼吸体操锻炼呼吸肌，必要时可用抗菌素治疗。
第15篇：市局应急值守工作规则
**局应急值守工作规则
为加强全市**系统应急值守制度化、规范化和科学化建设，进一步提高全市**工作水平，有序高效处臵突发公共事件，根据《商洛市应急管理办公室应急值守工作规则》和市委、市政府有关规定，制定本规则。
一、设立突发公共事件应急值班
1、市**局应急值班日常工作由办公室负责，每年5月1日至10月31日防汛值班期间，应急值班与防汛值班结合，实行一岗双则；11月1日至次年4月30日，由办公室安排专人轮流值班。
2、值班工作实行24小时值班制，每日早8:00交接班。值班人员负责处理当值期内所有事项。
3、值班人员要严格遵守规章制度，爱岗敬业、恪尽职守、坚持原则，工作认真细致、注重质量、讲求效率、热情服务。
4、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。确有特殊情况的，应报告局领导安排机动班替换，待接替人员到岗后，方可离开。
5、值班期间收到的任何材料（包括传真、文件、网报信息等）和电话都要及时记录登记，按规定程序认真处理，确保信息传递准确及时，处臵得力有效。
二、值班交接
1、值班人员要尽量完成本班内的工作，确实处理不完或需要随后处理的，可向下一班转交，由下一班继续办理，并在交班记录上注明。交接班一律在值班记录上书面交接，由接班方签字确认。
2、交班内容：（1）所有办结事项；（2）所有未办结的事项（必须标明办理程序和文件运转位臵）；（3）所有未办事项；（4）当班期内发生和需要关注的重要事项。
3、交接班时，原则上由交班人将待办理事项材料统一放在“待办夹”内，并将“办结夹”内的材料清空。交、接班人要当面将“待办夹”内的材料与交接班内容逐一核对。发生重大事件时，交班人要特别提醒接班人予以关注。待办事项必须逐条交接，接班人认真阅读交班内容和值班记录，不清楚的要及时询问。
三、值班记录
1、值班人员要把值班期间发生的事件及其处理情况客观、详细地记录在值班记录本上。值班记录做到要素齐全，详略得当。突发事件的处臵，应按时间顺序（精确到分钟），详细记录处臵过程。
2、完整的值班记录内容包括：时间（精确到分）、地点、事件、性质、规模、联系人、联系电话、处臵措施、领导批示办理情况等。
3、所有重要信息都要在值班记录上登记。
3、领导同志对值班工作和重要信息报送工作的指示批示、在一定时期内需要注意和关注的问题，都要详细记录，并作为交接班内容交接。
四、应急处置
1、突发事件的处臵按市政府总体应急预案和专项预案办理。
2、值班期间发生较大级别以上突发公共事件，要坚持有情必报、逐级上报、规范运作、快速反应、安全保密的原则，在第一时间电话报告带班领导和局领导，同时，及时核实情况，1小时内电话报告市政府总值班室，2小时内书面向市政府报告，并及时做好续报工作。特别重大突发公共事件立即报告。
3、要主动及时掌握事件发展动态，协助有关领导和部门处臵紧急重大情况。对各级领导的批示、指示精神，要尽快传达到相关部门，并跟踪督办，及时报告处臵情况。
4、突发事件和紧急重大情况报告的电话记录、处臵过程中的领导批示、指示及处理情况等，要整理归档保存。
5、应急办要加强对突发事件和紧急重大情况发生规律的综合分析和预测研究，收集可能发生紧急重大情况的信息，及时给局领导提供决策依据。
五、信息编报
1、所有按规定应当上报的突发事件信息，都要通过书面报告。
2、签发人：局长、副局长和值带班领导。
3、信息编发要及时、准确、客观真实、简明扼要，忠实于原信息，不做主观猜测和分析。密级、时间、地点、事件、类型、规模、处臵措施等要素清楚，领导签发后，立即清稿报出，不得延误。
4、报送范围：局长、副局长、办公室有关领导。特殊情况，按领导指定的范围报送，不得随意扩大报送范围。
5、报送：上报市政府的突发事件信息，及时通过传真********报告；并通过应急专用信箱网络（***@126.com）报告市应急办。报告后，要及时电话联系报送情况。同时，须及时报市委办、市政府办。
6、续报：同一事件的后续报告，原标题不变，只在标题后附（续报
一、续报二.......）。
7、领导批示、指示要求有关科室办理的，要及时将领导批示、指示件传达至相关单位。领导同志电话指示的，要在值班记录合适位臵准确记录。
8、领导批示既要求有关单位办理，又要报送其他领导的，要先报送有关领导批示后，再通知有关部门办理。特别紧急、重要的，可在送报有关领导的同时通知相关单位办理。
9、领导批示要求有关单位办理并报告结果的，要分类存放，及时督办，并详细记录每次督办情况，收到反馈报告后，要及时呈报批办领导和相关领导。
10、《值班要情》办结后，要及时存档备查。
六、公务接洽和信访
1、公务接洽。值班期间，对前来局里联系工作、办理业务、咨询有关政策法规的人员，值班人员要热情接待，问明单位、住址、姓名、职务和要求办理事项等情况，按对口接洽原则，及时介绍有关科室接洽。对外单位干部要见局领导时，值班人员应与领导联系，征得同意后方可安排。
2、信访接待。对来局里上访的群众，要及时做好接访，填写《信访登记表》；对群访要报告值班领导、办公室共同处理；发生越级上访、缠访时，要及时做好接访劝返工作；必要时，与公安部门保持联系，及时掌握情况，防止闹访事件发生。
七、值班管理
1、考勤考核。建立内部考勤考核制度，设立《值班考勤登记表》，由当班人员负责填写，每月收集整理纳入年度考核。
2、请假制度。值班人员有特殊情况外出须严格履行请假手续，一天以内由局分管领导批准，两天以上由局长批准。请假经批准同意后，办公室另行安排值班人员替班。须交接好有关事项后方可离开岗位，假满返回后需向原审批领导销假。
3、文件管理。文件管理由专人负责，办文必须登记，严格按照办文程序运作，每月清理一次，每年向档案室移交一次。重大事件、重大事故处理情况有关文件及时交办公室存档备查，保留一年后移交保密室。
第16篇：优秀应急值守员事迹材料
Xxx同志优秀应急值守员事迹材料
Xxxx，1977年3月出生，中共党员，现任安康市公安消防支队汉滨区中队副营职中队长。作为负责执勤备战、部队管理的军事主管，李强同志扎根基层，一心扑在工作上，带领官兵刻苦训练，努力提高军事业务素质，认真做好执勤备战工作，圆满的完成了全年各项应急抢险救援任务。
灭火救援工作是一项专业性很强的工作，作为中队长，他严格按纲施训，努力提高队伍的战斗力，不管是寒冬还是酷暑，训练场上，他总是身先士卒地身负空气呼吸器等总重达20公斤的装备，一遍遍爬上10层高的楼房，为战士做示范，几趟下来就大汗淋漓。正是通过自身的率先垂范和严格要求，促进了战士们对技术要领的掌握。同时，他积极组织官兵，学习消防理论知识，并通过多媒体等形式，训练官兵制订灭火预案、绘制地形图，提高队伍的综合反应和战斗能力。消防部队是一支处置火灾、救援事故的快速反应部队，作为中队长，李强同志时时想着党和国家的利益，心系人民群众的生命财产安全，他要求官兵时刻保持者应急处置灾害事故的经常性战备状态，他深知，作为一名消防军人，勤于奉献就是自己的责任和义务。 他严格遵守“五同”，与官兵同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐。用实际行动带领官兵做好日常战备工作，就连节假日也很少离营离队，没有什么特殊的事情，他就和官兵们一同在营区休息。
灾情就是命令，无论是火灾还是抢险救援，李强总是第一时间赶到现场，并总是奋不顾身地冲在最前面。在扑救大桥路聚鑫宾馆火灾中，他身先士卒带领官兵冲入火海，深入建筑物内部，快攻近战控制火情，疏散被困群众，为火灾成功扑救奠定了坚实的基础。
由于他的严管厚爱、科学带队，汉滨消防中队承担了市支队应急抢险救援队的大部分应急救援任务。据统计，2012年以来，汉滨消防中队成功扑救火灾46起，抢险救援28起，为国家和人民挽回经济损失数百万元。
日常工作中，他还时时注意为群众排忧解难。每当接到群众的求助电话，也总是带领或派遣战士前去救助，一次次地为群众取出锁在防盗门内的钥匙，关闭了燃烧着的液化气灶，摘取人头蜂蜂巢、杀灭毒蜂„„
这就是李强，他以崇高的责任感、使命感，树立了\"消防卫士\"在人民群众心目中的良好形象；他以对党、对人民群众的忠诚，用实际行动践行者消防部队“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求。
第17篇：停工期间应急值守措施
2017年停工期间应急值守措施
2017年11月15日
根据北京市消防电视电话紧急会议精神及总公司消防安全检查要求要求，以及北京市安全生产委员会京安发{2017}15号文、市建委京建发{2017}485号文、京建发{2017}489号文、京建发{2017}493号文、结合我分公司施工管理部实际情况，立即组织开展我公司项目施工现场消防安全隐患排查整治行动的实施方案，具体实施方案如下：
一、检查范围
施工现场安全文明施工、大型机械、特种作业人员持证上岗、生活区、食堂、临时用电，现场材料堆放、消防设施的配备，
二、组织领导
成立分公司建筑施工现场消防安全隐患排查整治行动领导小组，组织成员如下：
组 长：高明科 副组长：段章祥
成 员：杨会昌、豆晓飞、唐勇、刘振为、各项目经理
三、检查重点
1、消防安全技术措施和火灾事故应急救授预案、消防演练是否建立。
2、施工现场总平面图是否符合消防有关规定，并是否按图设置消防设施。
3、电工、电焊工等特种作业操作人员是否全部持证上岗。
4、重点防火部位的消防器材、消防设施(灭火器、高层建筑的临时消防水源)等是否符合规范要求。
5、施工现场动火管理(动火审批、消防安全措施、监护人)是否到位。
1
6、临时宿舍区的用电管理和消防设施配备等情况是否符合有关消防规定，禁止在宿舍区内使用电热锅、电饭煲、煤气灶、以及热的快、电热毯等用电设施和明火。
7、临时用房板材夹芯材料阻燃性能等级是否为A级。
8、宿舍、办公用房的防火要求是否符合消防规定等。
9、电气线路敷设不规范、私拉乱接、用电负荷超额、宿舍照明符合安全电压、电源插座数量不足以及未设剩余电流保护装置、私拉乱接电线、使用无证、“三无”电器产品等问题。
10、项目应急值班记录、自检记录、项目经理在岗值班情况。
四、检查时间和方式
采取项目部全面自查自纠和重点抽查相结合的方式。
全面自查自纠(11月15日-2018年3月15日)。专项检查期间，项目部会同现场建设、监理等有关单位对施工现场消防安全隐患进行全面自查自纠，对检查中发现的消防安全隐患必须立即进行整改。如一时无法整改的，必须定人、定时、定措施落实整改、落实项目停工期间，以项目经理为首，安排安全值守人员每天24小时坚持在岗巡视检查并留存检查记录（后附各项目值班人员表）。
五、整治工作要求
(一)充分认识当前建筑施工安全生产工作面临的严峻形势，坚持项目经理具体抓、直接负责。必须及时把此次整治行动各项要求传达到每个班组；项目部必须立即行动起来，严格按照公司专项检查行动要求，全面排查消防安全隐患，确保取得实效。
(二)对查明的隐患必须立即进行整改。要按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”、“谁投资、谁负责”和“分级、属地”管理的原则，对查明的隐患立
2 即进行整改，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对存在严重安全隐患的工地，必须立即停工整改，整改到位后方可进入下步施工。
(三)施工管理部要结合此次整治行动，进一步强化本公司施工管理部内安全生产薄弱环节、薄弱区域的监管，对检查中发现自查自纠不认真、施工现场存在严重安全隐患、整改不力的责任人，必须依法予以严肃处理。
(四)建立健全消防安全长效机制。要把消防安全工作与隐患排查治理工作相结合，落实消防安全工作的主体责任。同时，应加强消防安全技术措施的制订、审核和落实等各个环节以及施工区、仓库等重要部位的监督检查，加大对施工人员消防安全常识和救生自救知识的培训，提高安全用电、安全用火的自觉性和自防自救的能力，杜绝较大火灾事故的发生。
施工管理部
2017年11月15日
3
第18篇：龙泉镇卫生院卫生应急值守工作制度
龙泉镇卫生院卫生应急值守工作制度
第一条 为进一步加强卫生局应急值守管理，规范应急值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保全县卫生局系统信息畅通，处置紧急重大情况及时有效，根据省、市，县卫计局和县政府有关要求，结合我院实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于院属各科室、各村（社县）卫生室。
第三条 院应急办牵头负责我院应急值守日常工作和对全镇各村卫生室应急值守工作的协调、指导、督查。院属各科室、村医应急办成员单位要落实值班室，实行24小时坐守值班制度。 第四条 应急值守的主要任务
（一）保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政县域内发生的紧急重大情况和动态。
（二）负责接收和处理有关单位上报的紧急重大情况报告；建立值班信息报告制度，及时向本级领导和县卫计局报告本行政县域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和部门进行应急处置，并及时反馈处置情况。
（三）建立值班信息网络。掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握本级各部门联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
（四）建立值班通报制度，定期通报本行政县域内值班工作情况。
（五）负责安排本级值班工作。
（六）负责督促、指导检查下级的值班工作，保证本行政县域内卫生院和卫生室值班工作正常有序运转。
（七）承办领导交办的其他工作。
第五条 值班人员要严格遵守有关规章制度，爱岗敬业、恪尽职守、坚持原则，工作认真细致，注重质量，讲求效率，热情服务。其主要职责是：
（一）负责接收处理传真信息。
（二）负责值班电话的接转和处置。
（三）负责值班信息编辑与上报。
（四）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
（五）协助领导处理应急事宜和办理应急管理业务工作事项。第六条 值班工作原则
（一）有情必报。发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面地向本级领导和县卫计局应急办及有关部门报告。
（三）规范运作。制定规范的值班信息报送方式，有条不紊地处置紧急重大情况。
（四）安全保密。严格执行保密制度，确保信息传递安全。
第七条 本制度所指紧急重大情况是指县及我院《突发公共事件总体应急预案》中明确规定的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟内）以最快捷的方式报告县卫生局应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。院属各科室、村卫生室可参照以上标准和事项制定本辖区内下级向本级报告的紧急重大情况的标准和事项。 第八条 接报紧急重大情况处理程序：
（一）工作时间接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
（二）非工作时间接报紧急重大情况，依次报告带班领导、分管值班工作领导和负责处置该类紧急重大情况的领导，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
（三）凡向县卫生局值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效。情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
（四）对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实，再按程序报告。事态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实再随时续报最新情况。
（五）从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况，及时报告处置情况。
（六）接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和县卫生局值班室反馈，并报本级领导知晓，对接报的紧急重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。
第九条 要加强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。
第十条 各级各部门要高度重视应急值守工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作，要改善值班工作条件，合理解决值班待遇，完善值班设施设备，不断提高应急值守工作水平。
第十一条 应急值守工作考核奖惩
（一）局属各科室、医疗卫生单位和县卫生局各职能部门主要领导是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员是直接责任人。
（二）对值班组织健全、人员落实和制度建设完善，应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
（三）有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。
1.值班人员不到位，值班制度不健全的；2.值班人员脱岗和带班领导联系不到的；
3.迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的；
4.在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。第十二条 县卫生局各职能部门没有专门值班室的，部门主要领导和分管应急工作领导必须保持24小时通讯畅通，并在非工作期间明确带班领导、值班人员和值班电话。对影响工作和延误处置紧急重大情况的，按本制度有关规定处理。 第十三条 本制度由县卫生局应急管理办公室负责解释。
第19篇：突发公共卫生事件应急值守工作制度
突发公共卫生事件应急值守工作制度
（1）根据法律法规及上级工作预案的要求，制定本医院的各类应急预案。
（2）组织开展突发公共卫生事件应急工作。
（3）开展公共卫生事件监测和预警工作。
（4）做好突发公共卫生事件应急设施、设备等物资的调拨计划。
（5）及时报告受理的突发公共卫生事件，掌握事态、疫情的发展，做好记录及跟进工作
（6）根据相关法律法规及文件要求，做好日常工作，确保监测与预警系统正常运行。
（7）根据上级要求和年度培训工作计划，组织实施培训方案。
（8）做好物资储备管理工作，根据库存情况及时提出采购计划，保证供应。
（9）做好信息收集及数据管理，建立健全工作台帐和档案。做好相应文字记录。
（10）协助完成区政府应急办交办的其他工作。
第20篇：应急工作汇报
2012年犁铧尖唐朝墩社区应急管理工作的汇报
一、社区基本情况：犁铧尖唐朝墩社区位于奇台县城西北部，总面积2.2平方公里，有常住居民2698 户 6119 人，由11个民族组成，其中维吾尔族1431户4216人，占总人口的53％。是一个汉、维、回等各民族共同生活的多民族聚居的团结型社区。面对2011年的新形势、新任务和新要求，犁铧尖唐朝墩社区高举科学发展观旗臶，按照奇台镇党委、政府的奋斗目标的总体要求，以“构建和谐社区，打造稳定发展”为出发点和落脚点，进一步提高应急管理工作意识，把应急管理工作列入重要议事日程，统一思想认识，明确工作任务，夯实基层基础，增强应急能力，认真落实各项预防和应对措施，在2012年上半年应急管理工作取得了一些成效。
二、高度重视，健全了组织体系。一是健全机制，加强领导。犁铧尖唐朝墩社区严格按照"立足现实、充实加强、细化职责，重在建设的工作方针，进一步强化应急管理工作组织领导，健全机制，切实转变职能，把加强应急管理摆上重要议事日程，把人力、物力、财力等公共资源更多地用于社会管理和社会服务。根据各个业务的实际情况和职责分工，按照《中华人民共和国突发事件应对法》的具体要求，分解目标任务，认真组织实施;二是明确职责，加强协调。按照“政府主导、部门协同、条块结合、全社会共同参与”的工作方针，进一步明确职责，理顺关系，加强与各责任单位的沟通协调，着力搞好上下、左右、内外的衔接配合，有效形成了协力同心、齐抓共管的应急管理工作局面。目前全社区20个片区专项应急预案责任均落实了相
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应人员，积极履行了相关职责。建立健全了应急管理工作绩效评价制度，将突发公共事件的预防和处臵工作作为每个工作人员综合考核评价的重要内容，并对照考核考评细则，层层落实到每个工作人员。
三、加强指导，完善了预案体系。应急预案是有效有序应对突发公共事件的重要法宝。前年，社区根据上级的要求，制定了五类切实可行突发事件的应急预案，成立综合应急分队一个，应急物资储备充分，如有突发事件，社区都能充分做好了应急准备工作。从前年入冬以来，社区的巡逻队丝毫没有松懈，他们巡逻在大街小巷，并且向居民宣传党的各项方针政策，特别是民族团结的重要性、以及反邪教、法治等等。犁铧尖唐朝墩社区由于预警机制做得好，各种矛盾纠纷排查及时，到年末，没有一件安全隐患的事件发生，但是社区仍然要提高警惕，思想上保持高度的警觉，时时刻刻防患于未然。这样就有效确保了辖区应急管理工作的依法开展、有序推动。
四、认真组织，开展了预案演练。应急预案的演练，有利于发现问题、积累经验、锻炼队伍、磨合机制，确保一旦有事，能够拉得出，用得上。前年，犁铧尖唐朝墩社区在实际工作中，按照“统一安排、分项实施、突出重点、适应需求”的原则，认真组织开展了应急预案实战演练活动。2011年12月9日，社区联合县公安消防大队、犁铧尖派出所、县中医院举行了“清剿火患”消防应急演练。社区干部、社区义务消防应急队队员、消防大队官兵、社区居民、犁铧尖派出所民警、县中医院医护人员50余人，参加了火情报警求助、现场处臵、疏散急救实战演练。这样既增强了辖区单位的联动、互助，也提高了
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居民群众防范火灾的意识和面对火灾时的应变、自救、逃生能力，保护了广大居民群众的生命财产安全。在演练过程中，消防官兵亲自示范，社区居民实际操作，这样就达到了实际眼帘的目的。通过积极开展应急预案专项演练，促进了各应急责任单位相互之间的协调配合，形成了应急联动工作态势。
五、严密防范，加强了安全监管。去年，犁铧尖唐朝墩社区始终坚持“安全第
一、预防为主、警钟长鸣、常备不懈”的原则，严格按照“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责”的工作方针，以提高安全监管水平、完善应急管理机制、提高应对处臵能力、防范和控制重特大事故发生为目标，注重突出值守应急的重点地区和单位，全面排查安全隐患。犁铧尖唐朝墩社区平房多，且多为少数民族居住的老旧房，安全隐患多。社区组织干部逐一登记，对属于危房的15户居民下达了整改通知书，要求他们对房屋进行加固，注意用电、用火安全、冬季注意煤烟，并向奇台镇及相关部门备案。为了解决居民的纠纷，社区工作人员利用节假日为文庙巷、皇渠沿巷义务清除垃圾多次次，苦了工作人员，但笑了周围的居民，这在无形之中就化解了矛盾纠纷，同时也美化了城市。今年又在危房检查中查处危房安全隐患20处，社区均给他们下发危房整改通知书，社区协调他们和城建相关部门部门进行对接，从而使他们的危房可以及时顺利改造，目前已有两家正在修建当中。
六、出现险情，社区紧急启动预案，居民的安全有足够的保障。今年七月14日，由于南山突降暴雨，而导致我社区高坡北路防
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洪渠水漫溢到居民家中，社区接到电话之后，立即启动应急预案，不到15分钟，社区所有工作人员全部到位，他们拿着铁锹，装上编织袋，穿上防雨靴，在洪水当中和居民共同抢险，经过几个小时的奋战，终于战胜洪水，使居民的安全得到保障，同样使居民的财产损失降到最低限度。为了杜绝事件的再次发生，社区又花了2.5万元把防洪渠重新加长450米，宽5米，深5米，这样彻底保障居民的生命和财产的安全。
七、大力推进“三化建设”，全力维护社会和谐稳定。我社区属于城乡结合部的平房区，少数民族居多，贫困人口多。辖区楼房区多半封闭或无人管理，平房区道路纵横四通八达，实现全封闭式管理的难度大。因此，我们计划以强化楼栋、巷道长作用发挥为契机，切实加强对外来人口、出租房屋的管理，随时掌握社情民意，维护社会和谐稳定。建成没有围墙的，各民族和睦相处的美好社区家园。
（一）、做到单位化无盲点管理。经过前期摸底排查，我社区目前有封闭小区 19个，无人管理小区 7个，无人管理巷道13个。我社区辖区内以平房片区较多，楼栋分散为特点，楼栋难整合，平房区难封闭，是当前面临的最大问题。为此，我们正在为较为规范的公安局家属院等小区联系进驻物业公司。对物业公司无法进驻的小区准备成立“业主委员会”，由社区干部、网格支部、业主委员会成员共同管理。条件成熟时，在相邻片区成立“片区议事协调委员会”，吸纳辖区内在职党员加入并积极发挥作用，确保“小区有人管，事情有人理”。对不具备隔离条件的无人管理楼栋、巷道拟通过建立值班室、
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治安岗亭、巡逻队抓好管理，目前，借助于网格支部在辖区高坡南路、高坡北路建成值班室2个。
（二）、实现社区网格化覆盖。按照网格化覆盖管理的要求，将社区按巷道、楼栋划分为22个片区，由社区干部分片包干负责，将社区的各项工作延伸到了街头巷尾、居民家中。同时，在条件成熟的一些网格建立了党组织活动阵地，配备了办公房屋和办公设施，购臵了电教设备，建立了图书角。开通了民情热线电话，建立了民情信息站、民情信箱和“实话实说”意见薄等，畅通了民情信息反馈渠道。
1、加强社区维稳队伍建设，网格化巡逻保平安。全面实行“四知四清四掌握”工作机制。建立了由65人的巷道长、楼栋长和信息员队伍，配合包巷道干部随时了解、掌握流动人口、出租房屋等各类社情动态。6月初，辖区文庙巷巷道长发现一外来务工人员怀孕，经社区干部核实后督促其办理了准生证等手续，及时避免了计划外生育现象的发生。将“网格化”巡逻防控工作也纳入社区网格化管理当中，我社区精心选拔20名居民群众、积极分子组建“网格化”巡逻防控小组，划分三个格点，采取步巡和车巡相结合的方式进行日常巡逻走访、人员排查、隐患治理等工作。进一步推进巡逻防控常态化，增强了群众的安全感，营造了安定、有序的社会环境。
2、加强流动人口和出租房屋管理，筑牢维护稳定防线。将出租房屋和流动人口管理作为社区维护社会稳定工作的重点，包巷道干部随时走访掌握人口流动和出租房屋变动信息，及时采集照片、身份证等信息并录入流动人口管理系统，按照规定期限办理、发放居住证。
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结合《犁铧尖唐朝墩社区流动人口和出租房屋管理规定》等制度，使流动人口和出租房屋管理实现了规范化、制度化、动态化管理。截至目前，共登记外来人557人，办理居住证557本。登记出租房屋46户106间。
3、积极化解各类消极因素，把影响稳定的问题解决在基层，把不稳定苗头化解在基层。包巷道干部在入户时都要仔细排查了解群众的各类利益诉求，积极协调有关方面解决。对缺乏法律依据或政策依据的诉求，耐心给他们宣讲有关法律和政策规定，引导他们正确面对缺乏法律依据和政策依据的诉求。今年以来，社区及时发现并调解13起纠纷，其中6起成功化解，其余均及时移交相关部门处理。将矛盾纠纷解决在了萌芽状态，有效避免了矛盾升级、激化引发案、事件或越级上访造成危害。7月16日，辖区高坡南路居民玉玛尔与邻居赛里木因两家地界发生激烈争执，玉玛尔一气之下准备主麻日到清真寺内和赛里木理论。经社区干部会同民警耐心劝解、调解后双方达成谅解，避免了事态扩大、激化。
（三）、强化社会化服务管理创新，全力打造“新奇台人之家”。为加强对外来人员的管理，结合当前将外来务工人员融入城市社区管理的趋势，社区于5月15日启动成立了“新奇台人之家”活动室。活动室拟配备电脑、图书、棋牌等设施，供外来人员学习、休闲、娱乐。以“尊重平等 服务 融合”为服务管理宗旨，以“以我真心换您真情，情满人间温暖你我”为服务管理标准，最终达到“天涯何处不相逢，四海皆宾沐春风”的服务管理目标。“心连心，手拉手，同
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待遇，共和谐”，为外来务工人员提供与本地城市居民同等的优质、高效的管理服务。让他们尽快融入社区，完成角色转变，共同建设“和谐社区大家园”。
八、加强重点人员监管、帮教、转化，最大限度地消除不稳定因素。社区共有重点管控户65人，如果对这些人员的监管措施不到位，极有可能给社区乃至全县的社会稳定造成危害。社区领导适时督促社区干部入户了解他们的家庭、生产、生活等情况，为他们提供就业导向、小额贷款申领等救济救助，帮助他们开始新的生活。同时社区与国保大队、警务室紧密合作，一是成立了社区重点人员监管帮教工作领导小组，对重点人员进行分类管理，实行监管帮教责任制，落实帮教责任，把每个帮教对象落实到具体帮教小组的头上。二是突出重点，抓好监管，对“危安”人员由国保大队民警、社区民警直接负责管理，包片区领导和包巷道干部积极配合，民警每天与“危安”人员见面，“危安”人员外出或返回有登记，每周与“危安”人员谈话一次。三是加强对刑满释放人员、解除劳教人员和吸毒人员等重点人员的监管帮教，由民警和包巷道干部共同帮教管理，每月至少谈话一次，掌握其思想状况，关心他们的生活，积极为他们解决生活困难，使他们感受到党和政府的关怀，从而积极配合帮教工作，早日走上正确的人生轨道。
2010年8月，曾因危害国家安全罪被判处有期徒刑12年的阿不力克木和马合木提先后刑满释放。在他们出狱的当天，社区领导和巷道干部就到他们家里了解情况进行安抚。9月10日肉孜节之际，社
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区领导与公安局国保大队领导对阿不力克木进行了慰问，赠送了价值150元的物品，300元现金。为唐二巷危害国家安全前科人员阿塔乌拉办理了最低生活保障待遇，发放了200元慰问金、2.5吨大煤。拉近了情感距离，收到了良好的效果。马合木提准备自己创业，社区领导积极联系相关部门为他争取了5000元的就业补助金。马合木提和家人对社区的帮助非常感激。2011年1月21日，社区领导应马合木提和家人的盛情邀请，参加了马合木提的婚礼。2月初，马合木提的“麦西来富”电器公司如期开张。如今，马合木提已为人父，重新开始了新的生活。
辖区私营业主克热木.吾舒尔原来是1名国保重点人员，经国保大队与社区长期不懈的帮助教育，他的思想逐渐转变。近年来，他用自己的实际行动帮助各族困难群众，被评为奇台县、昌吉州民族团结模范先进个人，成为社区民族团结的典范。
为进一步做好对吸毒人员的帮助教育，营造浓厚的禁毒氛围，促使全社会共同关注禁毒及吸毒人员矫正改造。社区多方筹资，启动成立了全州首家禁毒教育基地。基地全天候向群众开放，极大地促进了禁毒宣传教育工作。
九、严格要求，规范了日常值班。常年以来，犁铧尖唐朝墩社区继续加大规范管理工作力度，认真履行值守应急、信息报送、协调指导等职责职能，切实加强和改进了应急日常值班工作。一是着力强化“平时值守”与“战时应急”的工作职能，认真落实第一时间上报奇台镇应急办的具体要求，特别是认真抓好了国庆节特护期的值班应急
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工作;二是着力在“纵横覆盖、及时畅通、健全体系、完备手段”等4个方面狠下工夫，延伸工作触角，畅通工作渠道，积极把社区值班室建设成为犁铧尖唐朝墩社区急、重大事件和重要情况的信息汇集中心，不断提高了协助党委、政府妥善处臵突发公共事件的能力和水平;三是不断加强自身建设，取得了长足进展，初步实现了“四个基本建立”的工作目标。即：其一是基本建立起制度体系。逐项完善了突发事件上报制度、考核制度、工作预案、节假日领导带班制度等，逐步走上科学化、制度化、规范化轨道。其二基本建立起队伍体系，配备到位3名值班人员，实行了24小时值守。
十、上半年的成效于不足。今年以来，尤其是几年4月份召开了全县的应急管理工作会议之后，社区的领导对应急的工作管理有了新的思路，把应急管理工作纳入到和其他工作相并列，加大物资投入力度，创新思路，首先成立应急管理工作组织机构，制定各项工作计划及应急预案，配备应急办公室，制作我社区应急突发事件流程图，对于出现的突发事件能给予及时果断采取措施，保障了人民财产的安全，使居名的财产损失降低到最低限度，如4月大风吹走居民家的屋顶，社区紧急出动，帮助居民解决困难；下大雨时联系自来水公司人员进行疏通下水道，还在下雨时严格排查居民家的危房，化解居民和单位的纠纷，在节假日社区工作人员不休息，在大街小巷进行24小时的网格化巡逻等等。通过各项工作的配合，社区半年以来，没有发生有关安全的隐患，没有重大事件的发生，社区平安和谐，居民安居乐业，各项活动开展的井然有序。
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一年来，通过各个应急责任单位的共同努力和积极配合，犁铧尖唐朝墩社区应急管理工作取得了长足进步，但从整体上看仍然存在一些比较突出、制约发展的瓶颈问题和薄弱环节，如体制机制有待创新，预案体系有待完善，组织建设有待强化，应急知识宣传教育和培训普及工作尚不能满足社会公众的现实需要，辖区群众的安全防范意识和自救互救能力仍待提高，突发工作事件信息发布机制建设相对滞后等。但在今后的工作中，以上问题和不足犁铧尖唐朝墩社区将在以后的工作中认真加以解决。
犁铧尖唐朝墩社区:何国华 2012年8月8日
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