推荐第1篇：**森林公安局森林派出所工作总结
**森林公安局森林派出所
2019年工作总结
2019年以来，**森林公安局森林派出所在林业主管部门和上级森林公安机关的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国省市公安工作会议精神，紧紧围绕习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，持续深入开展主题教育，积极开展一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，扎实推进森林公安工作，努力维护全县林业秩序稳定。现将2019年工作开展情况总结如下：
一、2019年的主要工作
（一）充分发挥职能作用，严厉打击各种涉林违法犯罪，全力维护我县林业安全稳定
为切实履行“保卫森林资源，维护林区治安，保障林业经济发展”的职责，2019年，我所开展了“2019护航行动”、“昆仑行动”、“森林督查专项行动”、“2019守护餐桌行动”、“2019打击破坏野生动植物资源违法犯罪专项行动”、“绿卫2019森林资源执法专项行动”，坚持以“扫黑除恶专项斗争工作”和“积案清理大会战”为契机，严格落实“为民服务解难题、创先争优保大庆”专项活动内容，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动。
全年共立案查处各类涉林案件******起，其中办理刑事案件******起（刑事案件办结******起，侦查终结移送起诉******人，抓获省内逃犯******人，刑事拘留******人，监视居住******人，逮捕******人，取保候审******人）。办理林业行政案件******起。全年行政处罚单位******家，行政处罚违法行为人******人，罚没款******余万元；救助野生动物******起；调解涉林纠纷******起。
今年10月，在我县******镇发生重特大犯罪团伙狩猎案，案件已经在市一级挂牌督办，案件已取得阶段性成果。全年的立案绝对数、刑拘转捕率、案件查处率均创历史新高，目前综合考评在全市排名首位。盗、滥伐林木案件得到控制，重特大盗伐滥伐案件明显减少。
（二）、认真贯彻“预防为主，积极消灭隐患”的森林防火方针，采取有效措施，确保森林资源安全。
在上级领导的高度重视下，我们以服务林业为己任，尽职尽力做好森林防火工作。全年无重大森林火灾和人员伤亡事故发生，我所主要开展了以下几个方面的工作：（1）是加强宣传。发布森林防火禁火令、悬挂森林防火宣传横幅和标牌、发放森林防火宣传册。（2）是对存在有森林火灾隐患的单位和地点进行了检查，并对相关有隐患的单位下达了限期整改通知，及时消除火灾隐患。（3）是加强防火队伍建设，开展了一些防火演练并制定了重大森林火灾应急预案。
（三）加强普法宣传，提高辖区群众生态保护意识
随着我县经济高速发展，因为修路、招商引资、电网改造等工程建设，导致部分林地被毁坏。县域内部分群众文化程度不高，法律意识不强，对一些零星盗伐、滥伐林木等违法行为认识不够。又由于近年粮食价格攀升，种粮收益远大于先前种树，农户滥伐现象时有发生。
因此，我所多次深入基层、林区，广泛宣传《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国森林防火条例》等法律法规，提高了广大人民群众的生态意识和法制意识。
（四）、多措并举，扎实推进精准扶贫工作
严格按照上级的要求，对杜集镇振兴村贫困户开展精准扶贫联系帮扶工作，并召开扶贫知识培训会，组织民警深入贫困户家中走访，积极调研，出谋划策，与困难户建立“一对一”帮扶制度。
二、以党建为引领，加强民警队伍建设，确保全体民警的政治素养、执法能力双提升
我所党支部按照上级党组织的统一部署，积极开展党建工作，认真落实主题教育，并坚持每月开展党员活动日及每季度上党课活动，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于**重要论述选编》以及编印的五个系列读本，也再次学习了《党章》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度。也做到严格落实党建工作要求，积极开展在职党员进户，志愿服务活动；同时组织民警收看警示教育专题片，加强党风警纪教育，狠抓思想政治建设和党风廉政建设，要求全体党员民警“作政治合格党员、作纪律合格党员、作道德合格党员、作发挥作用合格党员”，保持队伍的纯结性，确保党员民警违法违纪案件的零发生，并圆满的完成了党支部换届工作。
在加强基层基础工作中，我所注重和完善各项规章制度，规范执法行为和程序。要求民警做到严格执法、公正执法、文明执法。本着以制度约束人，在社会上树立良好森林公安形象。同时认真学习，不断完善自身的专业素质和执法水平。（1）是加大培训力度。全面提升办案人员执法能力，应通过学习培训，达到了以训促学、学以致用的目的，提高全体民警的法律知识水平和综合执法能力。（2）是完善执法质量考核。采取日常抽查、定期考查、随机评查检查民警开展执法办案工作。（3）是严格审核制度。严格执行基层法制员、所队主要负责人、主管领导审核把关制度，严守案件质量关。
在全所干警的共同努力下，2019年2月获得******市森林公安局评定的先进集体称号。10月又获******省森林公安局评为“为民服务先进所队”称号。
三、执法工作中有待改善的不足方面
（一）部分地区涉林案件存在复杂性和多发性
随着经济开发，重点工程建设步伐的加快，资源开发与资源保护的矛盾日趋凸显，部分企业以地区开发、工程建设为由，造成非法征占用林地案件增多，依法治林阻力大。涉及退耕还林的矛盾纠纷日益显现，群众凭证采伐法律意识不强，对自己所有的林木采伐随意性较大。
（二）队伍的教育培训跟不上时代步伐。各类森林公安业务培训比较少，民警的业务能力只能通过总结经验提高，专业培训和吸收新知识的途径不多。
（三）警务保障不足，侦查手段单一，森林公安缺少人员编制、办案装备，在很大程度上影响办案效率。
四、**，砥砺前行，争取新的一年我所的工作能再上新台阶
我所将进一步解放思想、与时俱进，狠抓以下几个方面的工作：
（一）加大对破坏森林资源的打击力度；实行重点区域、重点时期重点整治，不定时开展专项打击清理行动，尤其是在滥伐林木、非法狩猎及非法占用林地等不法行为的高发时期和区域，重点防范、打击。
（二）加强政治思想教育；组织森林公安民警继续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。
（三）加强民警队伍的建设；促进民警不断加强学习和自身素质的提高，采取多种形式开展执法培训，丰富法律知识、提升执法技能。强化依法治林，严格执法，树立良好的森林公安形象，促进我县生态建设可持续发展。
**森林派出所
2019年12月31日
推荐第2篇：县森林公安局工作汇报
县森林公安局工作汇报
县森林公安局工作汇报
年以来，我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的中心工作，全面落实全州森林公安工作会议和全县政法工作会议精神，机构“三定”方案、“三基”工程新三年建设得到进一步落实，队伍建设和生态文明建设以及森林资源管护工作得到进一步加强，执法为民、警民关系进一步和谐，森林公安各项工作取得了突破性进展。现将全年工作总结如下：
一、全年主要工作回顾
强化政治学习，坚持政治建警，狠抓队伍正规化建设
今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，强化政治学习教育。
1、紧抓政治学习不放松。先后组织党员、民警学习了十一届全国人大二次会议、中纪委十七届三次全会、党的十七届四中全会、县委十一届四次全会和全州森林公安工作会议、全县政法工作会议精神和上级有关文件精神，把党和国家的大政、方针、政策及森林公安各个时期工作重点贯彻到每位党员、民警当中，用政治理论武装全体党员、民警的思想，不断提高党员、民警的思想觉悟。
2、深入开展科学发展观活动，全面加强领导班子建设。按照县林业局党委开展科学发展观活动的安排和部署，及时组织党员、民警开展践行科学发展观学习教育活动，按照
一、
二、三阶段活动的内容，全体民警做到了“两促进，两不误”，并开展了以“五查五看”为主题
的专题组织生活会，就个人的思想、工作、作风、机制及成效五方面进行了自检自查，撰写了心得体会，个人在学习提高的基础上，制定了整改意见，落实了整改措施，强化了学习教育活动，为科学发展观活动的持续、深入开展，奠定了良好的基础。通过开展科学发展观学习教育活动，机关效能建设、机关工作作风等得到进一步转变。
3、以“三考”为主题活动，深入开展岗位大练兵。为不断强化民警个人素质，提高民警的实战能力与凝聚力，年初，我局及时成立领导小组，制定工作方案，按照“先理论学习，后实战训练”的顺序，先后组织28名民警就法律法规学习、心理素质提升、信息网络技术操作、体能训练、实战技能训练等六大板块有侧重、有步骤的全面铺开，进行了严格有序的大训练，极大地提高了民警参与学习训练的热情，先后组织举办政治、业务、法律知识学习培训班4期次，进一步拓宽了民警学习领域，提高了民
警的综合素质和执法办案水平。
4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和“各项禁令”，保持警令畅通。年初，领导与全体党员、民警签订《党风廉政建设责任书》，抓党建，促工作。同时，认真贯彻落实公安部“五条禁令”和 省公安机关“六条警规”，以赵仕永违法违纪为反面典型案例开展警示教育，组织民警收看警示教育专题片，加强党风警纪教育，狠抓思想政治建设和党风廉政建设，保持队伍的纯结性，没有民警违法违纪案件的发生。
“三定”方案全面落实，内部各项管理机制得到进一步完善
1、全面落实机构“三定”方案。按照《 州机构编制委员会办公室关于规 县森林公安机关机构设置的通知》和上级森林公安局的要求，我局早部署、早行动、早安排，积极向县委、县政府请示汇报工作，落实各项筹备工作，得到了县委、县政府和有关主管部门大力支持，于年4月27日正式更名挂牌成立 县
森林公安局、县公安局森林警察大队。机构更名后，机构升格为正科级单位，内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构者桑派出所。内设机构、派出机构为副科级。实行由县林业局和县公安局双重领导管理体制，党政工作以县林业主管部门管理为主，公安业务以县公安局、州森林公安局共同管理为主。森林公安派出所是县森林公安局的派出机构。核定政法编制28名。领导职数。设局长1名，教导员1名，副局长3名，设实职副科级基层领导干部7名，全面落实了机构改革工作。
2、完善内部各项管理机制。按照科学发展观的要求，深入查找和剖析森林公安机关各项制度与科学发展观不符合实际的要求，建章立制，坚持以制度管人。结合实际，建立和完善了《责任区管理制度》、《办案制度》、《错案追究责任制度》、《倒查制度》、《创建“平安林区”制度》、《内设机构干部任用、轮岗制
度》、《工作通报制度》等，并将新编的《各项规章制度》绘编发人手一册，适用性强、方便操作，为我县森林公安机关队伍正规化建设和发展提供了强有力的制度保障。
“三基”工程新三年建设得到加强
为切实加强“三基”工程新三年建设，提高我县森林公安机关基层基础建设。今年，局领导积极向上级协调争取资金，先后投入30余万元，改善了森林公安基层基础设施和装备建设。其中：投入24万元，购进办案用车1辆；投入3万元，购买电脑6台；投入7000余元对枪库进行加固；投入6000余元，改造停车房1个；投入7500余元，购进数码相机4台；投入10000余元，对宽带网进行改造；投入10000元，改造其他基础设施建设。通过加大投入力度，我县森林公安基层基础设施建设得到明显加强。
充分发挥职能作用，森林资源和野生动植物资源得到较好的保护，林区治
安稳定
针对林区治安出现的新情况、新问题，我局结合实际，在辖区分三个责任区进行管理和办案，明确了职责，落实了责任，保障了经费，极大地提高了民警办案的积极性、主动性。并组织开展了以保护森林资源为主要内容的各项专项整治行动，遏制涉林违法犯罪案件的高发势头。一是开展打击非法制售炭专项行动。春节前后，以开展打击私挖滥采制炭行为，非法采伐林木行为，非法运输、销售木炭行为为主要内容的专项整治行动。在专项行动中，共出动警力56人次，车辆16辆次，处理和教育违法人员19人次，捣毁了部份炭窑，收缴了一批木炭，教育了当地群众。二是开展春绿行动。3月至5月，开展以打击非法移植大树、规范活树经营市场为主要内容的春绿行动。专项行动中，共出动警力246人次，车辆89辆次，巡护森林面积70余万亩，深挖和查处了一批非法贩运国家
一、二级保护树木案件，查处了
一批大要案件，振慑了违法犯罪人员。三是开展候鸟迁徙保护行动。4月至5月，集中警力在城区、自然保护区、森林茂密区域和鸟王山等地，开展以打击破坏野生鸟类资源违法犯罪专项行动。采取发放宣传材料、巡逻检查，加强与防火员、林业员为联动等多项措施，进一步遏制网捕、猎杀、非法运输行为的发生。专项行动中，共出动车辆19辆次，警力及执法人员62人次，查获鸟类案件8起，教育处罚35人次，有效遏制了各类非法猎杀、猎捕、运输野生动物违法行为的发生。四是开展绿盾三号行动。为依法严厉打击涉林违法犯罪，加大森林资源保护管理，全面加强林业资源管理和林政执法工作，保障我县林业产业的健康发展，根据州林业局、州公安局《关于开展“绿盾三号行动”的通知》文件精神，在县林业局、县公安局的统一安排部署下，从6月5日至8月31日，在全县范围内组织开展了以严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动为主要内
容的“绿盾三号行动”。通过重点摸排，多方调查走访，集中打击，共出动警力和执法人员208人次，出动车辆101台次，清查木材市场1个，清查木材加工厂88家。
截至10月31日止，我局共受理查处各类涉林案件207起，其中：立刑事案件22起，破19起，破案率，逮捕12人，取保候审11人；立林业行政案件182起，查处180起，查处率；治安案件3起，查处3起，查处率100。收缴非法木材立方米，收缴国家
一、二级保护树木16立方米，木炭17000市斤,树皮22100市斤，桌椅8套,野生鸟类549只，蛇22条，猴子1只,猎枪6只，罚没款万元，为国家挽回经济损失75万元。因工作成绩显著，年初，被县委、县人民政府评为 年度目标管理达标单位，奖励2万元。年初被州森林公安局评为“全州森林公安机关 年综合考核第二名”，奖励4000元。http://
大力开展以各种活动为载体的精
神文明建设，努力提升和宣传森林公安机关社会知名度，着力构建警民和谐关系。
一是积极开展“爱民实践”和“大下访”活动。为使“三基”工程建设的成果惠及百姓，我局以大走访爱民实践活动为载体，千方百计为群众做好事、解难事、办实事，努力营造“警爱民、民拥警，警民和谐一家亲”的浓厚氛围。春节期间，我局领导班子为贯彻落实公安民警“大走访爱民实践活动”，组织民警深入重点林区、重点木材加工企业、部分农村和困难职工家中，开展走访慰问，了解木材企业生产经营和林区职工、农村群众生产生活情况，听取他们对林改和森林公安机关工作工作的建议、意见，从而不断改变森林公安工作方法，努力构筑警民和谐关系。二是开展团结互助互爱活动，关注民生，时刻贴近人民群众。为树立民警的良好形象，将关爱及时送入寻常百姓家中，与群众心贴心。积极组织民警开展捐衣捐物、献爱心活动。
今年以来，捐助物资10吨，捐款4970元，捐衣物112件。同时，还组织民警开展无偿献血活动，及时送去了森林公安民警的关爱和温暖，体现了森林公安民警对基层和困难群众的关心。三是落实各项从优待警工作,丰富机关警营文化和精神文明建设。积极开展交心谈心、民情恳谈活动，及时了解民警的思想动态，积极为民警排忧解难。认真落实民警工资正常晋升、警衔晋升、身体健康检查、人身意外伤害保险等福利政策。关心民警生活，为民警谋福利。同时，利用工会活动和国庆60周年之际，积极组织民警参加全县篮球、乒乓球、歌咏比赛活动，极大地丰富了民警的精神文化生活，为民警创造了良好的工作和生活环境。同时，选送部份所队室主要领导和业务骨干参加省、州级业务培训共15人。四是把握宣传导向，大力宣传森林公安执法工作。今年，全局共编发各类信息87条。其中：被州级以上报刊、杂志采用24条；被县级以上各类新闻网
站采用21条；被州森林公安局采用8条；县委办、县政府办采用8条； 电视台《 政法》采用5条。投入宣传经费3万余元。同时，积极完成 年各类党报党刊、杂志征订任务62份。年初被州森林公安局评为“全州森林公安机关 年宣传工作第一名”，奖励元1 2 下一页
推荐第3篇：某公安局某派出所
XX县公安局XX派出所“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践
活动总结 XX县公安局XX派出所认真贯彻落实在地上级部门关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的工作方案的通知要求，结合本所实际工作情况，认真研究制定在全区司法行政系统开展主题教育实践活动的实施方案，全面启动系列主题教育实践活动。现将前一阶段工作总结如下：
一、精心组织，稳步启动
4月28日上午，我所召开 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动动员会，全所民警参加会议。在会议中，所领导传达了上级有关部门关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动动员会议精神，对全所开展主题教育实践活动进行动员部署。在会上所领导强调开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，是落实中央关于创先争优活动部署、纪念党成立90周年的具体行动，是顺应人民群众新要求、新期待，是强化公安工作、队伍建设，推动工作不断发展的必然要求。全所人员要切实把思想统一到省、市、县的决策部署上来，把开展主题教育实践活动作为当前的一项重大政治任务，作为贯穿全年公安工作的“重头戏”来抓，迅速在所内形成主题教育实践活动热潮，促进加强和创新公安工作。
为切实加强主题教育实践活动的组织领导，我所成立了主题教育
实践活动领导小组，由所长徐邦成为学习领导小组组长，指导员何琪、副所长杨磊为副组长，明确责任，狠抓落实，确保主题教育实践活动取得实效。同时，制定了XX县公安局XX派出所“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动计划、主题教育实践活动日程安排表，扎实推进该项活动。
二、认真实施，扎实开展活动
全所掀起了开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的热潮。在学习阶段，一方面注重学习方式，采取自学与集中辅导方式，让所内民警乐于参与，易于接受，确保人人参与主题教育实践活动，人人受到教育，人人得到提高。另一方面注重培训内容，紧贴上级机关的会议精神，及省、市、县政法工作会议精神和公安工作的实际需要，坚持把开展主题教育实践活动与公安基础工作紧密结合起来，安排学习培训内容，不断提升公安机关的业务水平，推动公安工作取得新的进步。组织党员干部学习《党章》、《中国共产党党史》，做好学习笔记，提高开展主题教育实践活动思想认识
三、主题实践教育落在实处，为人民服务水平不断提升
通过开展主题实践教育，我所各项工作水平有了较大提升，为民服务能力有了较大提高。一是民警法律素养不断提高。《刑法修正案
（八）》出台后，及时组织民警深入学习，系统掌握其立法精神和具体规定，并进行了内部考试，进一步提升化解纠纷、维护社会和谐稳定的能力。二是突出户籍窗口便民设施建设。各项便民措施设置进一步齐全，在户籍业务受理窗口还增加户籍业务办理告知详单、饮水机及一次性水杯，进一步提升了户籍窗口服务质量，进一步提高了人民群众的满意度。
四、存在不足之处
随着“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动不断深入开展，我们也清醒地看到工作中存在着一些问题和不足。主要表现在工学矛盾依然存在，部分干部职工工作比较繁忙，难于统筹兼顾工作和学习，个别人员有时无法参加有的统一教育活动。
五、下一阶段工作计划
针对存在的不足之处，边开展主题教育实践活动，边研究整改，进一步完善各项工作制度，建立“发扬传统、坚定信念、执法为民”的长效机制。下一步计划：一是组织全所民警认真学习中央政法委组织编写的《政法群英录》教育读本，撰写心得体会文章，通过开展座谈、讨论等形式，大力弘扬先进，宣传英模事迹。二是开展想一想为什么入党，想一想为党和人民做了什么，想一想今后该怎么干“三个想一想”大讨论，在大讨论中进一步形成健康向上的、科学的世界观、人生观和价值观，不断让主题教育实践活动落在实处。
XX县公安局XX派出所
2011年7月5日
推荐第4篇：广昌县森林公安局
广昌县森林公安局2010年 民警思想状况动态分析
2010年，我局队伍整体上来说，保持了稳定的发展。深入开展“创业服务年”、“腐败风险预警防控工作”等活动，大力提高了队伍素质和业务技能，使全局民警甩掉包袱，统一思想，全力以赴，轻装前行。总体来说，民警的思想状况较为稳定。下面就今年我局民警队伍思想状况分析汇报如下：
一、存在的问题
(一)目前基层民警长期坚守工作一线，得不到及时休整，加上工作辛苦、工作条件艰苦，导致了身体健康状况差。一线民警有部分不同程度上患有各种疾病，给民警带来了心理压力和经济负担。高虎脑派出所所长和干警两人连续一星期上午在医院挂水，下午去所里上班，民警感觉不胜负荷。
（二）民警的心理压力大，影响民警的思想情绪和工作积极性。当前民警的心理压力来自以下几个方面：一是超负荷工作带来的压力。一方面民警承担的是十分繁重具有高强度、高风险的工作任务，另一方面，由于警力不足，为了完成工作任务，民警长期加班加点，处于紧张疲惫的状态。导致一线民警思想压力较大，有的对工作产生了抵触情绪。二
是经费保障差带来的压力。一些民警在对待待遇、经费上互相攀比心理失衡，对公安机关与其他部门之间、公安机关内部各警种之间经济待遇上存在的差距有看法，在心理上产生了失落感和不平衡，影响工作积极性的发挥。三是生活上的后顾之忧带来的压力。基层民警因为工作繁忙而无法照顾家人、子女，家属下岗、子女就学等问题突出，部分民警一个人工资养活全家三人，个别民警一个月要缺几天基本生活费的情况仍然存在。四是社会期望值过高带来的压力。一方面党委政府、人民群众对民警执法等工作提出的要求，期望高。另一方面公安机关内部的队伍管理不断加强，纪律要求严、处理手段硬，民警认为工作稍有不慎，随时都有可能犯错，存在多干多犯错，少干少犯错，不干不犯错的思想。不少民警认为从严治警是实施了，但从优待警方面却难以落实。在经费保障和医疗保障这两个方面，多数同志认为一般。
（三）基层派出所民警大多数能适应工作需要，我局2008年新招录用的2名民警已全部分配到乡镇派出所，但业务上还有个带、学的过程。从工作情况来看，招录用的民警不管精通与否都学习了基本的业务技能知识，学习的方式基本都是在自己的岗位工作实践中学习的，民警希望通过学习使自己的专业能力，综合能力和实用技能有所提高，总的来看，民警对自己的前途还是很乐观的，但同时也存在着很大的压力，而这种压力还是主要来自于执法环境的过差和刚参
加公安工作不适应的心理因素。目前，有一位民警正在办理调动手续中。
（四）少数民警工作积极性滑坡，士气不高。工作责任心不强，敷衍应付，对自己工作标准要求低，干了一点事就沾沾自喜；工作效率低下，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”；工作缺乏热情，懒于思考，忙于应付，不读书不看报，不思上进，政治业务素质、执法水平毫无长进。部分民警组织纪律涣散，内部制度形同虚设。组织观念淡薄，纪律作风松驰，把组织纪律、规章制度当作束缚个人的条条框框，上班迟到、早退、不假外出、擅离职守、值班制度流于形式，工作时间无精打彩。
二、对策及措施
（一）思想工作经常化与实效化相结合。
一是抓好民警思想苗头的掌握。要坚持民警思想状况分析汇报制度，经常深入基层，深入实际，及时发现、了解、掌握民警队伍中存在的各种问题，及时采取措施，预防和制止各种问题发生，努力把广大民警的思想问题消除在基层、消除在萌芽状态。二是坚持交心谈心。充分发挥这一传统思想政治工作方法的优势，及时解决民警思想包袱。同时健全和落实诫勉谈话制度，定期进行诫勉谈话，帮助分析原因，
促进思想转化。三是坚持跟踪帮助。对重点人员、问题、部门，分别由队长、所长、指导员进行“一帮一”帮助教育。
（二） 构建和谐内部环境，努力减轻民警的心理压力。单一的思想工作不能解决民警的思想问题，而应该切切实实解决民警工作生活困难。一是要多关心民警在住房、子女读书等方面遇到的困难，要落实对基层民警、遗属和困难民警家庭慰问制度。二是要坚持一年一次的民警年休制度和两年一次的体检制度。三是要落实从优待警，为民警排忧解难。尽量向上争取政策提高民警的政治待遇，解决民警的实际困难。维护民警正当合法权益。四是局领导要做民警贴心人，使民警把领导当自己人，有困难，愿意向领导反映，有想法，愿意与组织上沟通。五是抓好民警的维权工作。充分发挥“民警正当执法权益保护委员会”作用，执行民警维权工作制度，切实做好维护民警正当执法权益工作。六是辅以心理健康教育。积极引入心理专家辅导和心理治疗，帮助民警消除心理压力，提高心理健康水平。
（三） 加强民警的政治业务培训，提高民警综合素质。一是邀请专家对民警进行政治理论、业务知识和法律知识培训及知识更新培训。二是鼓励民警参加各种函授学习，提高文化水平和法律素质。三是坚持“三个必训”，积极组
织民警参加实战培训，提高专业水平和各项业务技能及身体素质。
总的来说，我局民警政治合格，信念坚定，能认真贯彻党的路线、方针、政策，领会其精神实质，通过我局开展的一系列针对性措施在思想政治、工作作风上有明显提高，今后的工作中，我们将继续深入调查，掌握民警的思想动态，及时开展交心谈心，主动消除民警的消极思想，努力帮助民警呼吁困难，解决民警后顾之忧，更好地推动全局公安工作向前发展，为构建平安和谐广昌作出自己应有的贡献！
广昌县森林公安局 2010年10月21日
推荐第5篇：安徽省森林公安局
安徽省森林公安局
森公治〔2011〕119号
关于开展全省森林公安民警
首次基本级执法资格考试工作的通知
各市公安局森林分局：
为做好2011年全国森林公安民警首次基本级执法资格考试安徽考区的考务工作，确保考试的顺利进行，根据国家林业局森林公安局的工作部署，现将考试相关事项通知如下：
一、考试时间
全省森林公安基本级执法资格考试时间定于11月12日－13日，确定三个轮次进行，分别为11月12日上午，11月13日上午和下午，上午考试时间为9:00-11:00，下午考试时间为15:00-17:00。
二、考场设置
全省森林公安执法资格考试设四个考点：
（一）淮南市考点设置在淮南市委党校（洞山广场南路6号）。联系人：李传友，电话：554-6666161,13956411316；
（二）宣城考点设置在宣城市宣州区世纪度假村宾馆（宣城市经济技术开发区八里岗）。
联系人：郝月琴，电话：0563-5227571，13865366806
（三）六安考点设置在六安市人才市场（六安市梅山中路48号） 联系人：罗伟，电话：0564-3378529,13605640635；
（四）黄山考点设置在武警森林指挥部驻皖部队（黄山市屯溪区五里亭） 联系人：于雅琳，电话：0559-2512086,15955599769。
各考点需在正门入口处悬挂“2011年全国森林公安民警基本级执法考试安徽省XX市考点”标幅。在正门入口至考场途中，需设置醒目清晰、指向明确的指示牌。在考场入口处，需放置各考场座次分布图。考场内部要在座位左上角按竖S型顺序粘贴姓名及考试号码，确保参考人员对号入座。考场桌子没有固定在地上的，应将桌子抽屉朝向座椅的反方向。考场周围5至10米设置警戒线。每个考场应备有胶水、胶水刷、装订锥（带倒钩），以备装订试卷。所有考场设置工作需在11月11日前完成。
三、参考人员须知
凡属《参考人员信息表》（见附件）内的民警，必须参加此次考试。有特殊情况不能参加考试的，以市为单位向省局做出书面报告。
参考民警需着春秋制式常服，有警官证的凭警官证、无警官证的凭身份证及单位出具的证明等有效证件提前15分钟进入考场，进入考场后对号入座，并将证件放在考桌右上角以备查验。所有参考人员自备考试用笔，进入考场除2B铅笔、橡皮、蓝（黑）色钢笔（签字笔）和相关证件外，其他任何物品（含草稿纸）不允许带入考场。带入其他物品的，一律按违纪处理。
考试开始10分钟后，迟到人员不得入场。考试开始60分钟后，方可交卷离场。
四、其他事项
请各市确定每轮次考试领队，提前与考点联系，安排住宿等相关事宜。各单位应提前到各考点熟悉考场环境，并尽量乘坐大巴车参加考试，减少小车数量，避免因交通问题带来不便，注意行车安全。各考点要提前组织相关监考人员学习《森林公安机关人民警察执法资格等级考试考场规则》、《森林公安机关人民警察执法资格等级考试监考人员纪律规定》和《森林公安机关人民警察执法资格等级考试考试试卷材料装订规定》等相关文件。
附件：参考人员信息表
二〇一一年十一月三日
主题词：森林公安 执法 考试 通知
安徽省森林公安局 2011年11月3日印发
推荐第6篇：河北省森林公安局
第108期
河北省森林公安局 2005年7月1日
张家口市规范森林公安机构
为进一步加强森林公安机关正规化建设，理顺森林公安机构管理体制，规范森林公安名称，张家口市机构编制委员会下发通知，对市级以下森林公安机关机构设置、机构名称、机构规格、管理体制和人员编制等问题提出了规范性要求。
《通知》明确要求：将市林业局内设机构森林公安分局（挂张家口市人民政府森林防火指挥部办公室牌子）单独出来，更名为张家口市森林公安局，同时挂张家口市公安局森林警察支队、张家口市林业行政综合执法大队、张家口市人民政府森林防火指挥部办公室牌子，实行一套机构四块牌子。将桥东区、桥西区、宣化区、下花园区四个区森林公安机构更名为张家口市森林公安局×××区分局，十三个县森林公安机构统一更名为×××县森林公安局，县辖林区治安派出所更名为×××县森林公安 1 局×××林区治安派出所。规定市、县区级森林公安局(分局)机构规格为科级，市森林公安局设局长、政委各1名，副局长3名，确定为财政拨款事业单位，核定编制20名。县区森林公安机构人员编制5-10名。
报：国家林业局森林公安局，河北省公安厅 送：《森林公安》杂志社，各市林业局，森林公安局（分局、处），局有关处室，省局直属四单位。
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推荐第7篇：森林公安局工作总结
2009年，我局在××区委、政府和上级森林公安机关的坚强领导和大力支持下，以深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为指导，深入扎实推进“三基”工程建设，以公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”为载体，认真开展深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，切实加强队伍教
育管理，全面提升队伍正规化建设水平，坚持“依法治林”方针，围绕中心服务大局，继续保持严打高压态势，严厉打击一切破坏森林资源的违法犯罪活动，全力维护林区社会的和谐稳定。一年来全局队伍建设、业务工作、“三基”工作和执法质量方面取得了新的进步。
一、队伍建设
(一)认真组织开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动。
3月底，按照××区委、政府安排部署，我局作为××区第一批参加学习实践活动的重点单位，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，加强领导，精心组织，结合实际，层层推进，全局民警认真学习实践科学发展观活动、深入开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动及继续深入开展社会主义法治理念教育和大学习大讨论活动，并按照上级部门的具体要求，分别召开全局民警关于开展深入学习实践科学发展观活动、作风建设教育活动和社会主义法治理念教育学习动员大会，及时成立了以局长为组长，副局长、副政委为副组长，以办公室、政工监督室为成员的学教活动领导小组，下设办公室，制定并下发了实施方案，进一步统一全体民警的思想，凝聚共识，切实增强全局民警参加学教活动的自觉性和主动性。制定了学习情况细化表，由政工监督室组织，全局民警职工克服工学矛盾，合理地安排工作和学习，严格按照拟定的学习计划采取集中学习与自学相结合的方式，定期进行集中学习，并严格考勤签到制度，我局共组织集中学习10余次，正反案例分析2次。每位民警都按照要求通读原文并勾划重点，认真记读书笔记，撰写心得体会、个人整改措施，紧密联系个人的思想和工作实际，全面查找存在的问题和不足，并按照规定的时间上交读书笔记、心得体会、整改措施24份，接受教育面达100，达到了教育目的。在学习会中专门抽出时间结合《五条禁令》、《云南省六条警规》、人民警察枪支管理规定等内容的学习，深入开展对“2.13”云南省蒙自县公安局民警开枪杀人案件、“2.08”云南省晋宁县看守所在押人员死亡事故及其他民警违法违纪案件等典型案例开展讨论活动，查找民警在执法为民、遵纪守法、严格执法、纪律作风等方面的问题，进一步认清形势，找准差距，明确今后努力的方向，全面推进公安队伍正规化建设。在学习实践活动第二阶段，局领导带头深入基层开展调研，指导工作，组织开展了调研活动，了解基层实情，倾听群众意见，研究问题对策，形成4篇详实的调研报告。广开言路，通过会议座谈、个别访谈、实地走访等形式，引导群众广泛参与，虚心听取基层民警和群众的意见建议，认真进行查摆，先后召开各种座谈会3次(其中组织老干部座谈1次、民警基层走访座谈2次)，通过“群众提”、“当面问”、“多方求”等方法，征询到意见建议42余条，梳理归纳了6方面的主要问题，明确了今年森林公安工作的主要任务，为全力推动森林公安工作又好又快发展奠定了坚实的基础。
(二)积极开展实施阳光政府四项制度各项工作
实施阳光政府四项制度，是加快建设法治政府、责任政府的重大举措。森林公安机关作为政府的重要职能部门，深入贯彻实施阳光政府四项制度，是新时期加强公安队伍建设的需要，是推动法治型、责任型、效能型、服务型公安机关建设的需要，是不断满足人民群众对公安工作新要求新期盼的需要。
为确保阳光政府四项制度在我局有效实施，我局领导高度重视，及时召开总支会议，成立由局长任组长、办公室、政工监督室相关科室为成员的四项制度领导小组，主要负责全局推行阳光政府四项制度的组织领导和协同、督促、推进等工作，下设办公室，由分局办公室具体负责日常工作的落实。并在第一时间组织全局民警学习市、区政府相关会议文件精神，召开动员大会，要求全体民警充分认识实施阳光政府四项制度的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到区委、政府的安排部署上来。一方面抓好“96128”政务信息电话专线联络员队伍建设，我局专门配备两名熟悉我局业务工作的信息联络员，负责解答涉及我局工作职能的公众查询事项;另一方面，按照市、区政府要求，健全政务信息查询网络，政务信息查询制度要求通过丰富和完善各种政务信息查询平台，及时、高效地满足社会公众对政务信息的多样化要求，最大限度地保证民众的知情权，提高政府的服务水平。我局严格按照“首问责任制”和“限时办结制”的要求，认真办理和解答公众查询事项。抓好阳光政府四项制度实施的同时，继续落
推荐第8篇：森林公安局工作总结
澧县森林公安局工作总结
2018年以来，我局森林公安机关在各级党委、政府的正确领导下，在上级森林公安机关和林业主管部门的关心指导下，认真贯彻党的十九大精神，狠抓党建工作、队伍建设，强化执法素质，提高执法水平，加强宣传力度，坚定履行保护林区生态、服务林业改革建设职责，为促进林业生态建设、确保林区治安持续稳定做出了新的贡献。现将一年来的情况汇报如下：
一、以党建促队伍建设，不断提高森林公安的凝聚力和战斗力
在整个森林公安工作中，党建工作促进下的队伍建设是根本、是保证。我们始终坚持把队伍建设作为常抓不懈的一项工作来对待，通过采取多种形式、措施，加强和改进了队伍建设。
我们狠抓党建学习、政治建警，为纯洁队伍提供了政治保证。在党建活动中进行政治学习是今年政治学习的主要形式。继续坚持党内各项组织生活制度，开好领导班子民主生活会、组织生活会、每季度一次的支部党员大会、每月一次的支部委员会和“主题党日”等会议，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，是政治学习的基本任务。为积极应对新时代下我国生态文明和森林公安建设的新形势和新问题，我局把党建工作视为一项需要认真研究的重点工作，致力于全面实现其痕迹化管理和达到实际效果。
为积极推动森林公安的党建工作和政治建警，我局领导班子对单位内部规章制度和支部的“五化”建设作出了规划，政工人员对党建材料、党建信息系统和森林公安政工系统进行了完善，完成了1名新警的警籍报送;为开展好组织生活，我局领导班子多次研究并组织了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集中学习，还请了市党代表前来授课，取得了显著的效果，形成了良好的党建氛围，壮大了森林公安队伍的内在力量。
二、以政治建警为引领，重视森林公安职能工作，发挥榜样作用
政治建警是党对森林公安机关的一贯要求,加强新时代政治建警,对确保党对森林公安工作的绝对领导,全面领导,解决当前公安队伍的突出问题,推动森林公安事业健康长远发展具有重大意义
在这种大环境下，我局以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，认真组织开展了民警党员的“创先争优”活动，力争将创先争优活动与保护森林资源、加强生态建设紧密结合，与全力维护林区和谐稳定紧密结合。我局要求全体民警自觉地将日常工作贯穿到活动中，落实到党组织的工作中，组织全体党员学习观看了《榜样3》，推动发挥好民警党员的先锋模范作用，切实履行好森林公安在保护生态安全、维护林区稳定方面的主力军作用，坚持“以防为主、打防结合、以打促防”的方针，提高我局森林公安打、防、管、控的综合作战能力，在“春雷行动”和“绿剑2018”专项打击行动中加强了严厉打击破坏生态资源违法犯罪行为的力度，提升了打击水平，全力维护林区和谐稳定。全年结合专项打击行动共立刑案3起，其中办结2起，取保候审2人;今年立行政案件4起，总共处理办结行政案件12起，涉案野生动物达21头（只），警告教育200多人次。
另一方面，我局把民警的学习教育活动融入了每月的组织生活会中，尤其是在“主题党日”活动中，保证了每名党员应有的政治学习时间。同时，我局选派部分民警参加了森林公安新警、政工、刑侦和法制培训班，切实提高了广大民警的综合素质和理论水平。
三、拓宽工作方法，以宣传工作推进政治工作，不断增添新活力
在政治工作中紧抓宣传工作不放松是鼓舞全县森警士气，提升森林公安队伍战斗力和影响力的重要工作。
在党建工作宣传方面，我局党建工作人员利用了“红星云”微信公众号和智慧党建等新平台大力加强了森林公安政治工作的宣传力度。我们利用这种宣传的新模式使得线上的宣传能时刻跟上线下活动，拓宽党员民警同志参与组织生活和了解组织生活的渠道，也提供了广大群众了解和认识森林公安队伍的新渠道。
在森林防火领域，我局联合全县各防火责任单位广泛深入开展了森林防火法规、政策的宣传教育活动。一是：在重要交通要道悬挂大型横幅，在林区主要路口、路边及重点防火区域修建刷新永久性宣传牌、设置护栏，警示过往群众，在应急通道、紧急避险处新设了紧急出口等标志牌。二是：集中时间，组织人员，组织宣传车，同时利用警车作为流动宣传平台，在人口密集地区进行广泛深入的法制和森林防火宣传教育。三是：发布《禁火令》，充分利用会议、广播、录相、刷写标语等形式，专题宣传森林防火工作形势和防火工作动态，进一步警示群众，自觉参与森林防火。全县共召开森林防火会议48场次，电视宣传68次，刷写标语4500余条，组织防火宣传车18辆，组织森林防火演练19次，全县受教育面达到100%，形成了“森林防火，人人有责”的良好社会氛围，防火期内电视台滚动播放宣传森林防火标语；在森林防火方面的宣传工作对林区的火灾防治起到了关键性的作用。
在警务合作和专项打击方面，我局民警在应用新媒体方面取得了长足的进步。在2018年5月、8月和10月于城头山收费站查获的两起非法运输大量野生动物的案件中，我局联合高警局与“常德全媒”联系，在常德电视台、澧县电视台、微信公众号、“今日头条”和本地人民广播电台中报道推送了案件查处的最新动态情况，产生了一定的社会积极影响，也提高了森林公安的知名度。
在我们不断创新宣传工作方法的情况下，定能使政治工作不断取得新进展。
四、存在的问题和不足
回顾一年来的政治工作，我们的成绩应该是肯定的，但是，也存在些不尽人意之处，距离上级机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的距离，党建活动和政治学习还存在走形式、走过场的现象。因此，我局决心在今后的工作中，以党的十九大的建设生态文明的精神为指导，与时俱进，着眼于新形势新任务，开拓创新、政治建警，使我县森林公安工作再上一个新台阶。
推荐第9篇：森林公安局工作计划
1、继续坚持从严治警，依法治警方针，不断加强政治理论和法律法规、业务技能学习，造就一支政治合格，素质过硬，业务精湛，英勇善战的森林公安队伍。
2、加强林区整治力度，时刻保持“严打”高压态势，做好防范工作，确保林区社会的稳定。
3、继续深入推进三基工程建设。按照森林公安“三基”工程建设规划，积极争取地
方党委、政府和林业、公安等相关部门的关心支持，采取有效措施，多方筹措资金，大力加强以办公用房为主的基础设施建设，营造良好的执法办案环境。针对目前我局与城郊林区派出所共同办公这一特殊情况，局领导多方协调，积极筹建新办公大楼，逐步改善办公环境，努力提高森林公安的打防能力。
4、加强重点林区、重点人口监管力度，与交警、巡警、森警、警务亭共同形成对打击流通领域偷拉偷运木材的违法犯罪活动综合防控体系。进一步做好林区基层基础工作，加强基层群众护林组织建设和村规民约建设，切实发挥“三员”和隐蔽力量作用，做好情报信息网络建设工作。
5、与林业主管部门和相关部门共同对城区木材加工企业进行专项规范整治。
6、深入开展“大走访”“大接访”活动，倾听群众呼声，了解群众意愿，解决群众生产生活困难，做群众的贴心人。加强林区治安防控体系建设，加强队伍建设，杜绝扰民侵民，排查化解林区群众纠纷，将问题解决在基层，消灭在萌芽状态，维护林区社会和谐稳定，增强群众安全感，做群众的放心人。
推荐第10篇：森林公安局（材料）
**县森林公安局
2010年上半年工作总结
2010年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在林业、公安两主管的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这个中心，始终把维护全县林区治安稳定工作放在首位，进一步加强全县森林公安机关效能建设，强化机关绩效管理，大力提升队伍管理和服务水平，努力创建最优发展环境，积极营造同心同德干事业、一心一意谋发展的良好氛围，围绕县委、政府下达的年度经济社会发展目标，细化工作措施，确保全局各项工作顺利开展。 工作亮点：
一、狠抓队伍建设不放松
1、深化机关纪律作风建设
我局始终把加强民警队伍建设放在工作首位。今年以来，我局严格按照县委、政府关于严明考勤纪律强化绩效管理通知的要求，在全局实行指纹考勤制度，自3月1日以来，局机关民警强化警风警纪意识，严格着装上班，公务活动备案，上班期间外出告知等制度，连续三个月被对口负责的县纪工委监察分局评定为第一名，通过开展考勤绩效管理，民警的组织纪律意识明显增强，工作作风明显转变，队伍管理水平明显提高，全局上下呈现出朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
2、认真开展警车和涉案车辆违规问题专项治理工作 按照公安部和上级森林公安部门的统一部署，自今年
3月份以来，我局认真组织开展了警车和涉案车辆违规问题专项治理工作；实行“一把手”负总责、分管领导具体抓的专项治理工作责任制，严格实行目标考核，层层落实责任，一级抓一级，对全县森林公安机关现有的警车数量、来源、分布、车况、牌证以及警车或牌证外借外挂等情况全面进行了清理检查、登记造册，建立了警车派车，使用登记管理制度，防止非公务用车；对未依法进行登记或牌证不全的警车补办了相关手续，办理了7辆警车报废手续，正在办理转民用车辆1副，年审警车4辆；同时加大对警车管理使用的日常督察检查力度，局警务督察队精心制作了省委政法委“五个一律”、省公安厅“三项禁止”小卡片发放给每个民警，随身携带，并利用手机短信、电子显示屏“温馨提醒”广大民警遵守警车使用规定，防止违规使用警车人和事的发生。
3、扎实推进具有森林公安特色的廉政文化、反腐预警防控体系建设
我局在以“竹”、“茶”文化为主题的廉政文化建设试点工作的基础上，今年上半年又开展了以预防腐败防控体系建设为重点的廉政文化建设试点工作，创新廉政文化活动方式、整合廉政文化资源、充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，大力营造“弃荣贪耻、廉洁从警”的良好风尚，为促进全县森林公安工作科学发展提供强有力的思想保障和廉政文化支撑。
二、扎实开展创业服务年活动
全县森林公安机关积极开展以服务创业、富民兴赣为主题，以保护林业创业者合法权益，维护林区生产经营秩序，营造稳定和谐的林业投资兴业环境为重点的创业服务年活
动，确定县内综合效益好的南方林场、大庄木业、新雪岭、青云地板、实林木业、曼图公司、鑫桥林场等林业龙头企业以及投资造林，参与林业发展尤其是参与造林绿化“一大四小”工程建设的各类社会主体和广大林农为重点服务对象。一是完善“两项打防机制”，积极建立创业服务体系。半年来，我局深入分析全县林区治安状况，针对县境边缘地区盗伐林木逐渐形成团伙化，“采、运、销”一条龙的倾向性、苗头性的突出问题，适时组织开展了以打团伙为重点的林业严打整治行动，一举摧毁了以黄振远为首已形成较固定成员的长期盘踞在高田地区盗伐林木的团伙；二是完善治安防控机制；我局进一步改进警务机制，重点加强全县林区防控“三网络”建设，加大群防群治，情报信息、联防协查网络建设，在乡（镇）、村、组物色建立治安信息员，拓宽情报信息渠道，同鑫桥林场、曼图公司、南方林场等林产企业建立林业治安联防协查机制，指导企业加强林区联防巡查工作；上半年，通过林区联防巡查，抓获了盗伐林木违法人员5名，维护了企业的林业生产正常经营秩序。三是健全警务公开，企业帮扶、服务承诺三项基本制度；我局利用局机关大厅电子显示屏，公开栏等形式，不断扩大警务和执法程序公开范围，各基层派出所将森林公安的职责权限、案件管辖及处罚标准、依据等上墙公开，为林业企业、广大林农了解涉林法律法规创造更加便利条件；同时局属法制、治安、刑侦、警务督察等部门同大庄木业、新云峰、曼图公司、鑫桥林场等全县重点企业建立警民联系点，企业依法规范经营，主动为企业排忧解难，为企业创造良好的经济和社会效益。我局加大对“服务承诺制”的落实，严格实行首问责任制，热情接待
来访群众，主动为广大人民群众提供优质服务，严格追究违诺责任，努力提高人民群众对森林公安工作的满意度。
三、开展重点专项整治工作，维护林区治安稳定
我局自今年4月份以来先后开展了林区治安整治“春季行动”、“夏季行动”，我局结合全县林区治安实际，将辖区划为乌石、石峡、鹤城；高阜、马头山；高田、嵩市三个责任片区，实行责任片区制；明确任务目标，落实工作责任，细化工作措施，确保专项行动顺利开展；通过认真分析研判当前全县林区治安形势，针对近年来我县非法采伐国家重点保护植物、边界地区有组织盗伐林木、运、销“一条龙”违法犯罪活动猖獗的突出问题，我局确定了以打击非法采伐、运输、收购国家重点保护植物，有组织盗伐林木，因森林资源流转规范引发的滥伐林木行为为行动打击重点，对全县大苗移植基地、采石、采矿场点、工业园区片占林地情况全面进行了清理整治，对全县造林山场进行了全面清查；根据行动重点，深入全县林区排查案件线索13起，清理整治采石、采矿场点13处，清查造林山场2800余亩，印发法律宣传单500余份，送到林农手中，营造强大的舆论宣传攻势，争取广大人民群众积极参与，强化源头管理，最大限度地遏制重特大森林刑事案件的发生。
专项行动开展以来，我局充分发挥森林公安机关打击毁林违法犯罪活动主力量作用，切实加强与成员单位协调沟通，分工负责，密切配合，专项行动取得了阶段性成果，共立案侦查森林刑事案件13起，刑事拘留9人，逮捕10人；抓获网上逃犯4人，查处林政案件81起、治安案件3起，追缴木材30余立方米；侦破了邓有龙、季毛毛、周骏非法
采伐国家重点保护植物案、黄振远、范忠良等盗伐林木团伙案、李自荣滥伐林木案等一批群众反映强烈，有一定社会影响力的案件，取得了良好的法律和社会效益。
下半年工作打算：
上半年，通过各项规范警容、警纪及执法行为工作的开展，广大民警“立警为公、执法为民”的思想观念进一步树立，执法素质进一步提高，服务意识进一步增强。但是少数民警仍然存在敬业精神不强，工作激情不高，工作敷衍应付的现象，个别民警缺乏大局观念，对全局性的工作和局的荣誉漠不关心，缺乏维护森林公安机关的整体形象的自觉性。下半年，我们将继续深入学习实践科学发展观，把全体森林公安民警的工作积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到森林工作的各个方面，尤其是在我县遭受百年一遇的洪涝灾害后，我们更要充分发挥职能优势，帮助受灾群众解决实际困难，开展对挂点帮扶村恢复生产和灾后重建工作，为创建美好和谐新家园作出我们应有的贡献。
2010年7月23日
第11篇：森林派出所工作总结
2010年森林派出所工作总结
2010年我所在上级主管部门的直接领导下，在当地地方党委政府的关心和支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，围绕推进科学发展、促进社会和谐这个主题，不断加强我所队伍建设，加大管理教育力度，严厉打击各类破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，积极预防森林火灾，全力维护我辖区治安秩序，有效地保护我辖区森林生态安全，为我辖区生态文明和平安林区建设，创造了良好的法治环境，做出了积极的贡献。现将全年工作总结汇报如下：
一、加强管理教育，整体素质进一步增强
根据新时期、新任务、新形势的要求，我所组织民警进一步深入学习党的十七大精神，认真开展科学发展观的学习实践活动，积极开展各项政治教育活动，紧紧围绕收进作风，提升效能，促进发展这个主题，强化全体民警的政治修养，增强民警的服务意识和公仆意识，自觉践行“立警为公，执法为民”的宗旨。把“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”这个警魂始终贯穿于政治教育之中，
二是坚持“从严治警”，深入贯彻“五条禁令”
“从严治警”一直是我所常抓不懈的工作，定期组织民警学习法律、法规和 “五条禁令”、“三项禁止”。 强化自律意识，加强自我约束、自我管理，自觉严格要求自己的言行，遵守各项规章制度，增强全体民警遵纪守法的自觉性。不断加强队伍管理，强化制度的执行，落实不定期警务督察制度，确保制度化管理落到实处。
三、加大执法办案力度，切实履行职能，全力维护林区治安稳定 保护森林资源和野生动植物资源是我们的森林公安的重要任务，因此，我们始终坚持以执法办案为中心，充分发挥职能作用，把保护
森林资源和野生动植物资源安全，严厉打击各类破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动工作放在第一位，并切实的抓紧抓好。对违法犯罪案件做到发现一起，查处一起，2010年我所全年共计查处林业行政案件60起，累计收缴罚没款329800元。为提高广大人民群众的保护资源意识，我所民警深入开展走访活动，民警深入林场，走进林户，开展林区治安动态调查研究及对广大人民群众进行《森林法》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》等相关法律法规的宣传，不断增强人民群众的法制意识。大力宣传保护森林、野生动植物资源的重大意义及森林公安保护生态环境的重要地位和作用，树立了森林公安的良好形象，及时掌握辖区内森林资源的静态和动态变化，包括采伐限额、年度木材生产计划、伐区分布、木材流向等情况，充分了解群众的意愿和要求，掌握山情、林情和社情民意,针对不同地域、不同经济发展条件、不同森林资源状况等，及时发现林区治安方面存在的问题和矛盾，主动靠前，做好解释工作，化解矛盾，调处纠纷，一些治安隐患得到了有效整治。我所还一直坚持值班巡逻和备勤制度，强化林区治安防控，加强林区社会治安综合治理工作，全力维护辖区治安和社会稳定。
四、进一步加强“三基”工程建设
在三基工程建设中，我所根据上级要求，认真贯彻落实有关文件精神， 2010年，我所新配置了警务用车一辆，在基础设施建设中共投入经费3万5千余元，为我所购置了民警宿舍家具用品，办公设备等，努力改善派出所设施装备落后的状况，为基层办案提供必要的硬件保障。
回顾一年来的工作，我所虽然取得一些成绩，但我们也清醒地意识到工作中还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，比如民警的综合素质和执法业务水平有待进一步提高，反映出民警学习培训的力度还不够大，没有形成学习培训经常化、制度化。信息宣传方面力度不
够大。在着林政管理工作方面也还存在漏洞和隐患，由此引起的乱砍乱滥伐，非法收购现象还时有发生。这些问题我们将在下一步工作中加以克服。2011年工作，我所将贯彻落实十七大精神，认真践行科学发展观，建设生态文明，全力推进造林绿化“一大四小”工程建设，进一步加强林区治安秩序，加强严打整治行动，巩固“三基”工程建设成果，增强队伍素质，进一步提高执法质量。
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派出所 二0一0年十二月一日
第12篇：森林派出所工作总结
我单位派出所二○一○年度工作总结
2010年，我单位派出所在北京市森林公安局和我单位管理处的正确领导指挥下，深入贯彻落实科学发展观，认真加强学习，努力提高全体民警政治素质、理论修养，始终坚持“立警为公，执法为民”的执法理念，紧紧围绕保卫森林资源及野生动物资源安全，保护生态环境，维护林区社会治安秩序稳定的中心工作任务，狠抓各项措施的落实，森林防火和队伍建设等方面都取得了一定的成效，现将全年工作情况总结如下：
一、认真学习，强化管理，提高民警政治素质和执法水平， 做好森林公安工作
（一）坚持理论为主，促队伍政治素质提高，为森林公安工作提供政治保证。今年以来我所紧密结合公安工作和公安队伍建设实际，继续深入开展科学发展观理论、《人民警察纪律条令》和“五条禁令”的学习教育，有针对性地开展了以典型案例为主要内容的警示教育，进一步明确了民警的行为规范，强化了警风警纪，加强了监督检查，坚决杜绝违法违纪现象。全年，我所未发生一起民警违法违纪行为。
（二）执法活动和执法工作的开展：
1、加强治安巡逻，积极处理各种突发事件。民警在开展旅游接待期间，加强巡逻，处理各类突发事件，接受群众求助。节 1
假日派出所民警全部停休，在景区执勤。经统计，二○一○年度我所共受理报警2起，均为群众求助。民警及时出警处理，积极救助受困人民群众，得到了群众的好评。全年民警累计巡逻218人次，辖区内没有毁林案件的发生，也未造成任何损失。
2、认真开展执法质量考评及执法办案质量预警评估工作。按照市森林公安局法制工作要点，根据我所制定的《民警执法质量考评办法》对全所执法民警执法质量进行严格的检查、监督，对民警执法办案质量进行认真分析评估，按时上报情况。全年累计考评民警24人次。
3、狠抓执法民警业务方面的学习。为了不断提高民警的法律意识和专业素质，针对《国家赔偿法》新法实施后民警执法办案面临的新形势和可能出现的新问题，我所组织民警深入学习，通过学习培训，民警迅速熟悉和掌握了新法。此外，积极动员和组织民警参加各种形式的学习培训，如组织民警参加市森林公安局的业务培训，动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，一年来，参加市、县局培训5次，人数60余人次，通过多种途径的系统学习，全所民警进一步提高了执法水平和业务素质。
4、开展专项行动情况。开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，代号“春季行动”，成立了专门领导小组负责活动的组织实施。行动中，我们出动警力加大查处力度，并采取在进山路口树立宣传牌、张贴宣传标语等形式，广泛宣传，扩大影响面。
二、常抓不懈，切实做好保护区森林防火工作
二〇一〇年度森林防火期，我们克服了秋冬季天气干旱、可燃物增多，春季进山旅游踏青人员猛增，野外用火管理难度增大等不利因素带来的负面影响。将森林防火工作作为压倒一切的工作来抓，采取超常规措施，出实招，用实劲，办实事，实现了森林火灾的零发生。
（一）提高思想认识 进入防火期，我们及时传达国家、省、市、县森林防火会议精神，面对严峻的防火形势，保护区管理处领导专门召开会议研究森林防火工作，并组织召开全体职工动员大会安排部署森林防火工作。先后下发了《我单位国家级自然保护区2010年森林火灾扑救专项应急预案》、《我单位国家级自然保护区元旦、春节期间森林防火工作方案》、《春防期间森林防火工作方案》和“清明节”、“五一”期间森林防火工作方案等。要求全体干部职工层层学习领会和贯彻落实会议精神，坚决落实森林防火各项措施。
（二）强化责任落实
进入防火期，管理处领导按照防火责任制的要求，与各防火点护林员签订了《防火责任书》6份；与有关单位、施工工地及周围学校、村民委员会的行政一把手签订《森林防火责任书》24份，划定责任范围，真正做到责任明确、界线清楚、不留死角。防火关键时期，派出所民警及时到区内大庄科村进行逐户走访，与每户村民签订《森林防火工作及禁放工作责任书》36份。落
实有关防火责任。
（三）广泛宣传教育
我区坚持以不留死角，不存盲区，不漏人为目标，在全区掀起了森林防火的宣传高潮。派出所民警深入到辖区内的村镇、单位、学校进行宣传，并亲自将宣传材料送到每户村民手中，送到每一个经营单位、机关和学校；出动2台巡逻宣传车，坚持每周内到各村、各偏僻地段巡护一次，在清明节、“五一”黄金周期间，每天出动巡逻车巡逻检查，防火期累计出动上千辆次，行程近万公里，派出所民警累计防火宣传检查400余人次；并借助门票“窗口”，对每位进山游客发放森林防火宣传单，深入宣传景区禁止吸烟等各项规定；派出所刷新标语牌、张贴宣传标语30余条；在各主要入山路口、各主要公共场所张贴市、县政府禁火令、防火戒严令、加强清明节期间火源管理的公告等材料10余份，以多种形式，大力宣传森林防火，消除火灾隐患。
（四）加强森林火灾扑救，配备完善扑火装备。面临严峻的森林防火形势，高度重视经费保障工作，严格做到防火经费及时到位、专款专用。一年来用于增设刷新标牌，印制宣传材料，维修交通工具，监控系统维护，防火车辆用油等方面的费用达75万元。并进一步加强专业森林消防队伍的建设，定期组织队员结合熟悉地形进行体能训练，组织队员进行森林防火专业知识学习，使队员的素质有了较大的提高。
三、下年度工作计划
（一）强化队伍建设，加强领导团结协作，完善队伍内部管理，，充分发挥队伍的凝聚力和战斗力。
（二）认真做好派出所基础设施建设，积极落实执法规范化建设。
（三）继续抓好专业森林消防队建设，加紧扑火常识和技能训练，提高整体素质，为防扑救大火做好充足的人员和物资准备。
（四）完成市局和我单位管理处领导交办的各项任务。
我单位派出所
二○一○年十二月十日
第13篇：派出所工作汇报
ⅩⅩ派出所工作汇报
年年是极不平凡的一年，ⅩⅩ派出所在各级局党委的正确领导下，围绕大局、扎实工作，充分发挥打击、防范、管理、服务职能，经过全体民警的团结拼搏，齐心合力，在队伍建设、业务、打击处理等方面都取得了较大的成绩。确保了辖区社会治安、政治稳定，经济建设健康和谐发展，人民群众安全感大大增强。
一、ⅩⅩ年工作重点及成绩
（1）加强管理队伍建设，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。通过对民警加强政治、业务学习，提高了民警政治、业务素质和执法水平，完善了服务承诺，树立了警察的良好形象，确保全年内不发生掉队，影响公安队伍形象和民警违法违纪案事件。
（2）深化大走访活动，深化构建和谐警民关系的各项工作。根据各级党委领导的部署要求，以构建和谐警民关系、树立公安良好形象为核心，结合辖区工作实际，组织动员广大民警广泛深入开展走访活动，进一步拓展深入群众、联系群众、服务群众的广度和深度，深入辖区对“五保户”、贫困户、回乡农民工等弱势群体进行走访，防民难、解民忧，及时发现问题，帮扶捐助困难群众，促进警民和谐。
（3）注重信息化建设，加强辖区重点部位、重要路口、复杂地区电子摄像安装建设。ⅩⅩ年6月份在全县十个派出所中率先完成了电子监控警务平台的建设，11个摄像头正式投入使用，为预防和打击违法犯罪奠定了坚实的基础，受到社会各界和广大人民群众的普遍赞誉。
（4）深化严打整治斗争，适时开展有声势、有力度、有效果的专项斗争。严厉打击控制侵财性犯罪，积极查破辖区内发生的治安和刑事案件，使查破案件数、逮逋人数、行政拘留人数、劳教人数和追逃人数，采集人员资料数6项指标均高于08年，在年度派出所排名中位
1 居第二。
（5）打防并举，在加强打击同时，时刻注重防范，以治安混乱地区、易发案村庄为重点及时开展群众教育活动，增强防范意识，通过人人自防，村村联防活动，取得良好社会效。ⅩⅩ年ⅩⅩ镇辖区未发一一起重大型事案件，刑事案件仅发案10起，较去年同期下降了29%，实现了连续五个月零发案的良好成绩，社区治安进一步稳定，群众满意度明显提高。
（6）狠抓窗口服务，提高工作效率。以提高效率为中心，三管齐下力争实现一流的服务。一是采取措施解决治安案件和群众办理户籍、身份证的办理效率；二是强化接处警工作，做到有警必接，有警必处，对110指挥中心指令的接处警，及时反馈率达100%；三是完善建立消防档案和管理档案，对重点单位、企业经常进行消防安全检查，确保辖区不发生影响大、危害大的事故,为维护辖区的治安稳定和经济发展做出更大更好的成绩。
二、ⅩⅩ年工作部署及目标
今年，派出所工作的基本思路是：ⅩⅩ年将继续围绕“保稳定、促发展”的总体要求，加强社区警务管理，提升队伍整体战斗力，促进各项工作有序推进，确保辖区社会治安持续和谐稳定。具体工作措施如下：
（1）进一步加强队伍建设，进一步完备各项规章制度，关心每一名成员，加强了解关心民警的思想动态、家庭困难，并给予以必要的帮助，引导其 “随遇而安、知足常乐、干好本职工作、做个好人”的工作状态，促进队伍和谐发展。
（2）进一步加强电子监控建设，根据辖区实际需要，采取各种有效措施围绕在主要村庄、路口、场矿企业，复杂敏感地带等增设电子监控摄像头、力争实现增数量，保质量的要求，务必实现本辖区全方
2 位、全天候的电子监控系统的全面覆盖。
（3）大力推进和谐警民关系建设，认真组织开展“大走访”爱民实践活动。以“体民情、知民意、解民忧”为抓手，深入开展大走访活动，密切关注重点领域、重点群体、重点人员的新动向，主动跨前配合开展疏导化解，从源头上排除治安隐患的发生，进一步促进警民和谐，健康发展。
（4）积极推进稳定、打防和管理等各项业务工作。一方面加大巡捕力度，教育引导群众人人自防，促进村村联防，维护辖区治安稳定，发案稳步下降；另一方面提高破案打击力度，积极开展各项严打整治活动，推进各项业务向纵深迈进。通过采取强化巡防抓现行、严守阵地重管控、在辖区实施\"打、查、巡、守、堵\"多项工作措施，加大对社会影响大、群众反映强烈的暴力犯罪和多发性侵财犯罪的严打高压态势，尽最大努力维护群众的合法权益、挽回群众的财产损失，降低辖区入室盗窃案件的发案率，争取各项业务指标连续三年内都有新的突破，有效维护辖区社会治安稳定。
第14篇：淮北市公安局花园派出所
淮北市公安局花园派出所“十佳”社区民警吴胜广
2009-11-28 12:45 走进淮北相山区安康社区，一提起民警小吴，社区里的大爷大妈就你一言我一语地夸个不停。这位小吴就是市公安局花园派出所安康社区民警吴胜广。小吴2001年8月参加公安工作就被分配到安康社区当“片警”，在平凡的岗位上一干就是四年多，被居民们亲切地称呼为“小吴警长”。
从走进社区的第一天起，吴胜广就深入居民家中拉家常，很快熟悉了社区情况，拉近了与群众的距离。群众遇到啥烦心事都愿找他评个理。2008年春节，吴胜广利用假期回凤阳老家探望父母，安康社区两户居民酒后发生纠纷，一时唇枪舌剑，互不相让，不约而同掏出手机给吴胜广打电话，找其论个公道。第二天一早，仅在家过了两天的小吴就径直来到警务室，为这两户调解纠纷。两户居民得知吴胜广是放弃休假赶回来时，非常感动，争着做起检讨，矛盾就此化解。
今年8月的一天夜里，淮北突降大暴雨，许多居民家中进了水，吴胜广冒雨来到警务室，带领协警到居民家中帮助排水。有一家居民的床铺都泡到了水里，一家四口人晚上没处睡，吴胜广在警务室里整理床铺让他们休息。
社区有一名监管对象吴某，因窝藏罪、故意伤害罪判处有期徒刑四年四个月，2002年11月因病保外就医，由于双目失明，妻子离去，一度产生轻生念头。吴胜广了解后，上门找其谈心，联合居委会成立了帮教小组，帮助其解决实际困难，逢年过节就送去米、面、油等生活必需品，吴某对生活重新树起了信心。
安康社区人口居住集中，又是个开放型社区，社会治安复杂。为加强治安防范，减少发案，吴胜广利用中午、晚上和双休日登门开展入户调查，自己动手绘制了小区楼房分布平面图，将各类人口记载在平面图上，并将400余出租房户，85家行业场所，50多家企事业单位，585家商业网点基本情况登记造册，建立了规范细致的台帐，掌握了情况。他与社区居委会组织成立低保巡逻队、义务巡逻队。同时加强对社区企事业单位内部治安保卫工作的督促检查和指导。构建了网格化治安防控体系，各类可防性案件大幅下降，群众的安全感明显增强。2005年8月13日凌晨1时30分,在安康社区一居民区，三名犯罪嫌疑人窜入安康社区，刚从一辆汽车内盗窃了大量现金，就被吴胜广带领的巡逻队发现，与犯罪嫌疑人展开了殊死的搏斗，一举追缴被盗现金7000多元。
四年多来，吴胜广共接待居民咨询1300人次，为群众代办户口、暂住证700人次，单独或协助居委会、内部单位调解各类纠纷100余起，查破各类案件80多起，为民做好事100多件。“只有深深植根于社区和群众之间，社区民警的工作才能干好”，没有豪言壮语，腼腆的吴胜广如是说。
第15篇：公安局派出所民警自我鉴定
公安局派出所民警自我鉴定
本人于××××年*月参加福建省公务员考试，被录用为公务员，试用期一年，工作单位××××县公安局，××××年*月正式到任，现为××××县公安局××××派出所民警。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽
培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋学习，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩，还是黯淡无光，关键是靠自己。所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习，所里的老民警都是工作了十几年甚至二十几年的老民警，他们从警这么多年积累起来的经验是我“成长”的源泉，我只有主动的去汲取，才能更快的成长，茁壮的成长。
二是加紧、加强、加深、加快对公安业务知识的学习，特别是户籍知识。只有不断地充实自己，才能在最短的时间内适应农村派出所工作并有所作为。
三是加强政治理论的学习，只有不断加强马克思列宁主义、邓小平理论等共产主义先进理论的学习，才能找准方向，在公安工作中干出成绩。
四是发扬艰苦奋斗的精神，只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。坚持原则，正确维权，在窗口工作，既要热情服务，又要坚持原则，才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警，我始终坚持以“微笑是我的美丽，服务是我的宗旨”为座右铭，认真做好本职工作。一年来，共受理出生申报628人，迁出743人，迁入443人，并超额完成县局下达的2005年底的“二代证”换发任务。在做好本职工作的同时，又积极主动配合派出所其他民警工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，比如：一是由于身处户籍内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；二是在户证管理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。
在以后的工作中，我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。
第16篇：公安局派出所副所长先进事迹
抗震救灾当先锋 灾后重建写忠诚
—记ⅩⅩ县公安局ⅩⅩ派出所副所长ⅩⅩ
ⅩⅩ，男，汉族，中共党员，本科文化，1973年9月11日出生，1992年12月应征入伍，1995年3月参加工作，ⅩⅩ年 2月转为一名公安民警，一级警司警衔，现任ⅩⅩ县公安局ⅩⅩ派出所副所长。
ⅩⅩ同志在公安工作中，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高政治素质和理论修养，在政治上同党中央保持高度一致，确保了政令、警令畅通。牢固树立了“忠诚、英勇、敬业、为民”理念。无论在交警大队、治安大队、ⅩⅩ派出所，他都勤奋努力、敬业爱民，服从领导、听从指挥，干一行、爱一行、钻一行。以一身凛然正气，脚踏实地为群众办实事、办好事。尤其是在大灾大难面前，彰显出那份刚强与坚守，凝炼了以“心系群众，舍己救生，战斗到底”的抗震精神和“忠诚可靠、服务群众、竭诚奉献”的职业使命。他以实际行动赢得了广大干部群众的感动和赞誉。
快速反应 勇当先锋
ⅩⅩ年5月12日下午2时28分，特大地震灾害袭来，当时作为ⅩⅩ县公安局治安大队民警的ⅩⅩ不顾个人安危，冲进县局机关办公楼废墟中抢出50部对讲机和3辆警车，用于指挥抗震救灾工作。
紧接着，他在第一时间又奔向垮塌的山珍市场救援现场，竭尽全力解救被困群众，最大限度减轻灾害损失，保护人民群众的生命和财产安全。“快挖人啊!”ⅩⅩ疯狂地冲到山珍市场废墟前，很快挖出了一个男孩。“警察同志救我!”废墟左边一块预制板下，一名妇女眨动着眼睛。ⅩⅩ赶紧用肩膀顶起预制板，两手在砖石中抠出一条缝，成功救出了这名妇女。他
问被救妇女：“下面还有没有人?”只要听到一点微弱的声音，看见一根颤动的手指，他都拼了命地用木棍撬、用手刨、用肩扛、用背顶。在2 个多小时的时间里，他和战友们就挖出了7名被困群众。
率先垂范 连续奋战
当天下午，他不顾家人的安危和家园的损毁，又赶到木鱼中学重灾现场参加抢险救灾工作。在没有机械设备的情况下，他用手刨、用肩扛，千方百计搜救幸存学生。他还用水清理获救学生的鼻腔、口腔，为救援车辆开路，安慰遇难学生的父母……从下午到晚上，ⅩⅩ一刻也没有停过。
晚上11时。搜救工作仍在进行，越来越多的孩子被挖了出来。整晚，ⅩⅩ都在运送伤者、维持秩序。连续两天两夜的抢救，ⅩⅩ脚手都肿了，但是他身先士卒，率先垂范，一直没有离开木鱼中学，始终战斗在抗震救灾最前线。
这就是一名基层民警在大灾大难面前所表现出来的抉择。他的选择，体现了一名普通民警在大灾大难前崇高的职业追求，闪烁着耀眼的人性光芒。
履职尽责 忠诚奉献
“5.12”地震之后，作为极重灾区的ⅩⅩ县倍受到各级领导的关心和关注。重建项目多，人、财、物的日流量大，全县社会治安形势复杂，维稳工作尤为繁重。ⅩⅩ所在的ⅩⅩ片区亦是如此，各种社会矛盾突出，维稳压力大，工作条件差，作为副所长他主动应对新情况新问题对公安工作提出的新挑战，认真履行保重建保民生保稳定的政治责任，积极回应人民群众的新期待新要求。把公安工作的成效更多、更直接地体现在推动灾后重建、促进社会和谐、惠及人民群众上。
化解矛盾有方。在保障服务灾后重建中，他始终坚持以维护社会政
治稳定为首要任务，灵通信息，准确掌握情况，及时排查化解不稳定因素，为灾后重建创造了和谐稳定的政治环境。全所共收集涉灾情报信息60余条，整理上报预警性情报信息30余条，排查化解矛盾纠纷和闹事苗头130余起，依法妥善处置各类群体性事件6起。地震发生以来，ⅩⅩ片区没有发生未经预警的大规模群体性事件，没有发生严重危害国家安全和社会稳定的政治案件，没有发生因公安涉法问题引发的到省进京的非正常上访事件。
打击防控有力。他牢固树立“严厉打击就是创造灾后重建软环境”的理念，始终坚持严打方针不动摇，为灾后重建创造了良好的社会治安环境。“5.12”特大地震灾害发生以来，全所共破获各类刑事案件90余件，同比上升4.2%；打击处理犯罪嫌疑人30余人，同比上升8.6%；抓获各类逃犯13人，打掉恶势力犯罪团伙2个。同时，大力推行社会治安大管控，他组织全所民警开展武装巡逻、设卡堵截和治安检查等工作，切实加强流动人口和娱乐场所、旅馆业等重点管理，实行严防严管严控，起到了预防、震慑违法犯罪和压缩犯罪空间的实际效果，各类侵财类多发性犯罪和暴力犯罪案件得到有效遏制，辖区没有发生久侦未破、造成严重影响的恶性现行刑事案件，人民群众安全感得到了有效提升。
安全监管到位。他以“畅通ⅩⅩ”、“平安ⅩⅩ”为目标，以安全隐患大排查、大整改为重点，深入开展加强道路交通、消防和民爆物品安全管理“三项行动”，确保了辖区安全态势良好。全面整治消防违法行为和重大火灾隐患，全力抓好板房消防安全“四落实”工作，严防死守板房建设区和灾民集中安置点的消防安全。深入开展防范、打击涉枪、涉爆违法犯罪专项行动，全力做好民爆物品、易制毒化学品的安全监管工作，确保了民爆物品“不流失、不炸响”，继续保持“零事故”。
服务群众热情。他深怀爱民之心，恪守为民之责，在ⅩⅩ年“7.16”特大洪灾中，奋不顾身跳进凶猛的洪水，救出5名遇险被困民工。他以“警民恳谈”、“大走访”开门评警等活动为契机，向群众介绍治安情况、防范措施，并通过发放征求意见表等形式，虚心听取群众的意见和建议。他在全面摸排辖区孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体基本情况的基础上，积极开展帮扶救助服务，及时向党委政府和有关部门汇报，着力解决他们生活和具体困难。他还利用节假日休息时间主动上门为孤寡老人等弱势群体服务，为其购买生活用品、打扫环境卫生，让他们感受到社会的温暖，近三年来，共举办警民恳谈12场次，开展送温暖活动16次，帮扶弱势群体20人次，这些举措赢得了辖区群众的普遍好评。
灾后重建的近三年时间里，ⅩⅩ副所长与ⅩⅩ派出所民警一起，紧紧围绕“抓稳定，促重建，保民安”的公安工作思路和“一年基本安置，三年重建恢复，五年发展振兴，十年全面小康”的灾后重建目标，牢固树立大局意识，深入开展严打斗争，着力化解矛盾纠纷，热情服务受灾群众，积极维护社会稳定和治安秩序，确保了灾后重建工作有力有序有效地推进。ⅩⅩ年、ⅩⅩ年、ⅩⅩ年连续三年被ⅩⅩ县公安局评为先进个人。
第17篇：公安局派出所副所长先进事迹
方良祥， 1974年10月出生，1997年8月参加公安工作，现任石台县公安局小河派出所副所长，三级警督衔。
方良祥同志始终把人民群众是否满意作为检验其工作好坏的标准。2014年3月21日傍晚，石台县中学高三学生胡某来到县局刑侦大队报称其在校外的租住房内现金和一张银行卡被盗，卡内的现金被人更改密码后盗取。接报后，方良祥迅速展开调查。在案件破获后，得知犯罪嫌疑人已经将赃款挥霍，又无钱赔偿的情况下，方良祥同志没有就案办案，主动与学校对接，一边做好学生的思想稳定工作，一边积极协助学校通过司法途径向银行索赔了被害人损失。事后，被害人一家感动不已。
参加公安工作以来，他一直扎根基层，工作起来不分昼夜，被同事一致称为“老黄牛”。2014年他主勘各类刑事现场87起，主办各类案件24起。2014 年全县三起命案发案时间都是在休息日或凌晨，他得知警情后，主动担任案件现场的主要勘查员，三起案件都是他一个人放弃休息时间加班加点整理现场资料，及时编辑现场照片、制作现场勘验笔录和绘制现场图等等，利用最短的时间将现场勘验资料提供给侦查员。
工作中，他始终坚持讲原则守底线，始终让自己保持清醒的头脑和高度的警觉性，始终牢记一名党员的使命和责任，努力做到“立警为公、执法为民”。
第18篇：公安局派出所实习报告
公安局派出所实习报告
（2010级试点班******** **）
我是河北公安警察职业学院2010级试点班*******的学生，原本于2012年2月14日前往实习单位，因省公安厅批准，我于2012年2月15日至2012年4月6日在学校军训2011级试点班新生。
2012年4月6日学校通知我到实习单位平山县公安局报到，县局领导将我分派到了城区分局城关派出所，从2012年4月6日至2012年6月25日近三个月的时间，转眼间实习就准备结束了。派出所是公安队伍中最基层的单位，他直接联系着群众，所以说在派出所实习，在临近毕业好好地磨练自己。在实习期间始终不忘在校老师的教诲，始终把学校所学的知识与实习相结合，认真听从当地公安机关的各种派遣任务，严格要求自己，细想在派出所的这三个月的学习与生活中，还真的是受益匪浅。
一、城关派出所和其治安状况及其从事的工作
平山县县城位于冶河河畔，隶属于石家庄市管辖，城关派出所位于县城东南平山镇镇政府东侧，编制上有民警3名，其中所长1人、治安警2名，还有协勤3名、内勤1名，警车一部。辖区为县城周边的52个行政村，管辖人数约7万余人，大面积的辖区，高基数的人口成了制约公安开展工作的一个瓶颈。接受案件中百分之八十以打架斗殴为主。
派出所的生活既平淡又充实，警官们生活的环境比较艰苦，工作也很辛劳，常常为了办理案件和完成上级领导派来的任务加班加点。在感叹这里的生活环境的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是在这里几个月的光景，而他们则在这里坚守多年了也没有见到一个抱怨的，当警察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了又如何为人民服务？
每个星期基本上都是重复着同样的工作，值班、查处特种行业、巡逻等等。在这其中我觉得比较重要的就是记录笔录，最重要的就是询问笔录。在学校我已经学习了询问笔录的制作，在实践当中，这些操作与自己学习的有许多不同的地方，我认为，自己缺少经验，许多地方不知道如何书写，问题的提问方式，被询问人问答室的记录过程，以及许多地方的语言组织。去留方面不知道该如何把握。多亏有老民警的教导，每次询问过程中老同志总是将我带在身边，询问结束后还会问我的意见，这样一来使得我的笔录能力提高很快……
二、实习心得
刚来不久，我就遇到了这样一个案件：5月的一天早上，镇上上访办的同志带来了十几名北京上访人员。由于上访人员情绪激动，派出所里一下就乱了起来，当时我确实没办法了，头脑一片空白，这时所长从屋子里面出来，几句话就稳定了人群。下面就是问材料和说服教育，只见所长单枪匹马的说服十几名上访群众。群众的问题所长也是耐心的一一解答。从早上7点多到10点左右群众们离去所长一会也没歇着，30出头的所长俨然有着老公安的耐性了。从这个不大的案子来看，干公安不仅需要智慧和勇敢，更多的时候是需要平静的心态和健康的身体。
在实习期间，首先值得自己肯定的是，得到各位领导和前辈们的认可。重温了公安工作的宗旨意识，强化了警察纪律观念，我感觉自己确实又成熟了许多，似乎在朝着人生的另一段奋进的道路上又实实在在的跨出了一大步，然而让我感受到最深的是派出所负有的依照国家法律保护维护国家安全，维护社会稳定，防范和打击犯罪分子的破坏活动，保卫国家财产安全，保障公民人身权利和合法财产不受侵害的神圣职责。其实人民警察的工作时非常艰巨和辛苦的，他们办案不是光坐在办公室里就可以完成的。而是要去调查取证，无论何时只要碰到你职责范围中的事情就要挺身而出。一个平凡的警察，并非小说中、电影里面的以一敌百、神机妙算那么神化，现实生活中的警察，就像我们所里的同志一样，说的是实话，干得是实事，接触的是实实在在的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，
在没有到城关派出所实习之前，通过老师的说教和自己课外所看的书籍，感觉专业知识一般都有所了解，所以，一致认为派出所的工作应该不是很难，里面的知识该掌握的都已经掌握了，实习时应该能够大显身手了。可是，实习之后，我才知道我的想法是非常错误的，有时候一个简简单单的案子也会让我摸不到头绪。于是，就整天跟在老同志后面学习，时间久了，在其中也发现了一些规律，其实，这些工作在我的学习的课堂都是有所耳闻的，不一样的是现实中的事情是比较复杂的，好多问题不是单凭理论框架就可以解决的。一个案子里，涉及的不是一两个知识点的考察，看似简单的问题也要耗尽单位人几天甚至几个星期的时间，这不是我们的工作人员头脑不好使，而是问题的复杂与麻烦程度确实不容忽视，这下我才清醒过来，原来不是这些知识我没有学过，而是学校的学习的知识是单一的，实习是要我们把知识点串联起来，这样才能解决复杂的问题，也就是要学会融会贯通。还有一点就是我最大的感受还是感觉自己所学的知识还是不够多，专业知识一定要学好。可是有的同学认为，时间与理论是不同的，书上讲的在实践中是用不上的，看书也没有什么作用。要知道我们面对的犯罪分子大多是经验丰富老谋深算的，如何从他们嘴里了解事情的真相，这需要我们理论与实践的结合。同时，也看到了人民警察工作越来越困难。随着社会的发展进步和人民群众的主体意识和法律意识的提高。社会各方面对公安工作的要求越来越高，基层公安民警承担的任务和压力越来越重，公安队伍整体素质还偏低，不少地方存在老龄化、结构断层的问题，直接影响了基层工作的效能；另一方面，基层民警长期任务不断，工作繁重，接受正规教育训练的时间不多，有限的培训还存在实用性不强的缺陷，不少基层民警工作思路不明确，缺乏创新精神和进取心，很大程度上凭借经验办事，难以摆脱旧框框的束缚，打不开工作局面。还有少数民警法律观念不强，服务意识淡薄，工作方法简单，群众有一定的意见。这些都直接的影响了公安工作的成效和公安机关的形象，影响到公安机关的战斗力。
总而言之，在实习期间，我学会了许多业务技能，比如：案件调解、巡逻执勤、人口审查等。更重要的是深刻了自己的警察意识，不管公安工作面临的困难时多么大，都要学会坚强和忍耐，认识到了公安工作的重要性和复杂性，同时也看到了自己许多的不足之处，需要改进的地方太多太多，可以说这次实习对我的人生有着很大的帮助。就现在作为一名准警察来说，以学好理论知识为主，以前在学校总是觉得学习很累，训练很苦，很没意思。总是感觉工作好，不用读书，不用训练，但当我真正的体验了公安工作的生活以后，我才知道工作是多么的辛苦，才知道自己的想法是多么的可笑和幼稚。实习完以后，我要在工作岗位上更加努力的学习，而且，我明白了学校学习到的知识远远不够，还必须要扩展课外知识，增强综合素质，因为这次实习中接触的公安业务中很多是学校课本上没有的，而且与其它各学科都有联系，所以说，只有学更多的知识和技巧，以后才会有好的工作效能。我相信我会珍惜这段实习的时光，虽然很短暂，但它真的对我以后的工作和生活带来深刻的影响。
实习的这段时间里，我经历了从陌生、摸索到熟悉、融入的阶段，自我心态的调整和对环境的适应能力也渐渐的提高，我想这肯定是一段令我受益匪浅的经历，同时也会是我人生道路中至关重要的一步。我希望通过不断的学习和不懈的努力能早日成为一名“组织信任，领导放心，人民满意”的合格公务员，为创造富强、稳定、繁荣的和谐社会进献出自己的一片微薄之力。
第19篇：深圳公安局派出所电话
深圳公安局派出所电话
http://sz.bendibao.com/life/ 本地宝深圳指南 2007年12月25日 来源：本地宝
深圳市公安局电话一览表
本地宝最近更新日期：2010.08.26
页面太长，直接点击查看： 深圳市公安局派出所地址、电话一览表
（本地宝注：公安局、公安分局、派出所都已配了交通地图）
说明：深圳市公安局下设单位有罗湖公安分局、福田公安分局、南山公安分局、盐田公安分局、蛇口公安分局、宝安公安分局、龙岗公安分局、深圳市公安局边防分局、罗湖口岸分局、皇岗口岸分局、机场分局、蛇口港分局、大亚湾分局、公交分局、东深分局、森林分局等
16个分局。
深圳市公安局派出所地址、电话一览表
派出所上班时间（办公时间）：周一~周五 上午9:00-12:00 ，下午 14:00-18:00（有的派出所周六有便民工作日，上午9:00-11:00 ，下午15:00-16:30 ，但周日是不上班
的）
http://sz.bendibao.com/life/2008812/77890.htm
南山区派出所电话地址一览表
http://sz.bendibao.com/life/ 本地宝深圳指南 2008年8月12日 来源：本地宝
最后更新时间：2008.8.27
第20篇：森林公安局党风廉政建设工作计划
2015年森林公安局党风廉政建设工作计划
2015年,我森林公安局党风廉政建设和反腐败工作，将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，为各项工作的开展提供坚强有力的保证。
一、开展专项活动，强化党风廉政建设的落实。
1、在林业局党委的领带下，紧紧围绕森林公安中心工作和上级公安机关重大决策部署，定期开展教育整顿活动，坚决查究有令不行、有禁不止、行动迟缓等问题，切实发现队伍管理真实问题。
2、强化纪检监察工作，努力提高全局反腐倡廉能力。以提高纪检监察干部政治业务能力为目标，认真总结历年来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，完善纪检监察工作体制机制，切实提高纪检监察队伍的工作水平，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。
3、开展规范执法、公正执法,争创“无事故单位”活动。坚决纠正服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为或乱作为等现象，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制忽视执法安全有关规定，坚决不允许涉案人员非正常死亡事件的发生。
4、继续推进警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，严格警用车辆管理使用规定，开展涉案车辆违规问题专项治理，推动《警车管理规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和“五条警令”等警令警规的落实，确保警车管理使用和涉案车辆管理规范化、制度化，树立公安机关及人民警察的良好形象，促进我局公安机关执法规范化建设、和谐警民关系建设和队伍规范化建设。
二、强化学习，严格执行从严治警的各项纪律规定
1、认真抓好十八届四中全会以及《公安机关人民警察纪律条令》及各类禁令的的学习、宣传、执行工作，在广大民警中兴起学条令、守纪律的良好风气。
2、认真抓好警示教育、预防职务犯罪教育、法制教育。坚决杜绝滥用职权、违反廉洁从警规定案件，严肃查处违法违纪案件。通过执法检查、专项督察等方式，强化民警的自律意识、责任意识。
3、认真处理群众来信来访和电话举报工作，切实做到“件件有着落，案案有结果”，严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。
三、切实加强纪检监察力量，积极开展廉政文化健设
1、切实加强专兼结合的纪检监察干部队伍建设，加强自身的学习教育和专业知识、专业能力的提高适应工作需要。
2、层层落实监督管理责任，提高工作质量和工作效果。
3、畅通民主监督渠道，扩大民主监督范围，拓宽民主评行风的事业，加大执法监察工作力度，提高民主评议行风建设的工作效果。
4、结合廉政文化建设，开展好丰富多彩的警营文化生活,营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围.
5、积极落实从优待警政策，定期开展民警思想调查，保证民警的合法权益。
免渡河森林公安局将在林业局党委、林业局、上级公安机关的正确领导下，齐心协力，扎实工作，有信心顺利完成2015年度各项工作任务。
为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全乡工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2015年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣县委县政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。
二、主要工作
（一）强化责任落实，完善惩防体系
1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我乡党风廉政建设工作的领导，成立乡党风廉政建设工作领导小组。
2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全乡党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全乡党风廉政建设工作负总责；党政班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2015年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展乡领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
（二）突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
（三）完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每天有一位主要领导接访、下访。
2．加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我乡的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
（四）加强队伍建设
突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
（五）深化作风建设，推动中心工作
1．完善考核机制。修订2015年度乡绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对单位的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3．组织民主评议。结合作风建设组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
2015年,我森林公安局党风廉政建设和反腐败工作，将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，为各项工作的开展提供坚强有力的保证。
一、开展专项活动，强化党风廉政建设的落实。
1、在林业局党委的领带下，紧紧围绕森林公安中心工作和上级公安机关重大决策部署，定期开展教育整顿活动，坚决查究有令不行、有禁不止、行动迟缓等问题，切实发现队伍管理真实问题。
2、强化纪检监察工作，努力提高全局反腐倡廉能力。以提高纪检监察干部政治业务能力为目标，认真总结历年来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，完善纪检监察工作体制机制，切实提高纪检监察队伍的工作水平，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。
3、开展规范执法、公正执法,争创“无事故单位”活动。坚决纠正服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为或乱作为等现象，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制忽视执法安全有关规定，坚决不允许涉案人员非正常死亡事件的发生。
4、继续推进警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，严格警用车辆管理使用规定，开展涉案车辆违规问题专项治理，推动《警车管理规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和“五条警令”等警令警规的落实，确保警车管理使用和涉案车辆管理规范化、制度化，树立公安机关及人民警察的良好形象，促进我局公安机关执法规范化建设、和谐警民关系建设和队伍规范化建设。
二、强化学习，严格执行从严治警的各项纪律规定
1、认真抓好十八届四中全会以及《公安机关人民警察纪律条令》及各类禁令的的学习、宣传、执行工作，在广大民警中兴起学条令、守纪律的良好风气。
2、认真抓好警示教育、预防职务犯罪教育、法制教育。坚决杜绝滥用职权、违反廉洁从警规定案件，严肃查处违法违纪案件。通过执法检查、专项督察等方式，强化民警的自律意识、责任意识。
3、认真处理群众来信来访和电话举报工作，切实做到“件件有着落，案案有结果”，严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。
三、切实加强纪检监察力量，积极开展廉政文化健设
1、切实加强专兼结合的纪检监察干部队伍建设，加强自身的学习教育和专业知识、专业能力的提高适应工作需要。
2、层层落实监督管理责任，提高工作质量和工作效果。
3、畅通民主监督渠道，扩大民主监督范围，拓宽民主评行风的事业，加大执法监察工作力度，提高民主评议行风建设的工作效果。
4、结合廉政文化建设，开展好丰富多彩的警营文化生活,营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围.
5、积极落实从优待警政策，定期开展民警思想调查，保证民警的合法权益。
免渡河森林公安局将在林业局党委、林业局、上级公安机关的正确领导下，齐心协力，扎实工作，有信心顺利完成2015年度各项工作任务。 为深入贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进惩防体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，切实加强对权力运行的监督和规范，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，现对2015年全局党风廉政建设和反腐败工作计划如下：
一、总体要求 坚持贯彻党的十八大和中纪委二次全会以及上级部门工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探索创新宣传教育形式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。
二、宣传教育重点内容和对象
1、重点内容。中纪委二次全会和省、市、县纪委全会精神，重点学习习总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，党中央、国务院修订下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政建设的规定、要求。
2、重点对象和形式。突出局领导班子成员，局各科室负责人。认真开展领导干部廉洁从业教育，加强对防雷从业人员及财务管理人员的教育和管理。坚持正面教育、主题教育、警示教育、条规教育和节假日教育相结合。
三、宣传教育重点任务和要求
1、建立党员干部廉政知识“必学菜单”。重点内容是《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从业若干规定》等重要党纪条规，摘录其中党员干部履行岗位职责应掌握的廉洁从业要求和党纪法规基本知识，建立党员干部廉政知识必学“菜单”，指导党员干部开展廉政学习教育，同时作为查学、考学的重要内容。
2、开展廉政宣传教育工作检查调研。对廉政宣传教育情况进行专项检查调研，了解宣教活动的开展情况和党员干部“三学”情况，发现和培养先进典型，总结提炼学习教育活动经验，推动全局宣传教育活动均衡发展。
3、加强干部作风教育。在局班子成员中，积极开展干部作风教育，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风和大兴批评和自我批评之风，发扬大干苦干实干精神，用良好的干部作风和精神状态促进廉政建设的深入。
4、加强廉政风险教育。结合岗位廉政风险点排查工作，继续在党员干部中开展廉政风险教育，通过组织开展专题学习、案例研讨等形式，使广大党员干部准确把握廉政风险的客观性、损害性和可防性，找准岗位廉政风险点，不断强化风险防范意识和廉洁从政、从业意识。
5、加强重点时期的廉政教育。在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期，提前预想，提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺、发倡议书和廉政短信等形式，加强廉政宣传教育，重申关于领导干部廉洁自律的有关规定，引导党员干部牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
6、及时传达学习贯彻有关会议精神。在市局、县委、县政府关于党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议召开后，采取多种形式，及时组织传达学习，开展宣传教育。要用会议精神统一思想、指导工作，抓好会议任务、要求的贯彻落实。
四、日常宣传教育任务和要求
1、坚持日常廉政学习制度。局领导班子集体学习反腐倡廉理论、党纪条规，每年不少于4次;每年不少于1次在党员干部中开展廉政知识测试或竞赛活动;每季度组织1次集中廉政学习。
2、坚持日常廉政宣传制度。年内由党政纪领导上1次廉政党课;集中开展1次案例警示教育或形势任务教育;加大廉政文化创建活动的宣传报道力度，按上级要求上报廉政建设动态工作信息。
3、坚持廉政提醒谈话制度。实行一级对一级提醒谈话制度，主要领导对副职，分管领导对科室负责人，科室负责人对下一级工作人员，进行经常性的廉政提醒;落实“三个必谈”制度，即对新提拔的干部进行任前廉政谈话，在推进重要工作和开展重要工程前，对关键岗位干部进行事前廉政谈话，对群众有反映一般性问题的干部及时进行警示诫勉谈话。2015年，建海社区在瀛洲街道党工委领导下认真贯彻落实区委党风廉政建设精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我社区党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做好廉洁自律，以便更好的完成党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、严格落实党风廉政建设责任制。
社区党委严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任与街、居中心工作统一起来。由社区党委书记直接负责，分管副书记具体负责，将党风廉政建设工作逐项分解，把党风廉政建设和反腐败工作做为党的建设和社区建设的重要内容，并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。
二、加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识。
开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式，有计划对全体党员进行《党章》、“八项规定”、中纪委、省、市、区、街道相关文件精神为主要内容的集中培训。社区党委年前开展“一岗双责”谈话，让社区工作人员详细了解工作领域内的廉政风险防范点。要以各党支部为单位，在社区党员、干部中开展反腐倡廉学习教育活动，认真组织学习有关文件精神，社区班子人员和党员要有学习笔记，学习心得体会，真正把学习教育活动引向深入，做到入脑入心。积极开展“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过召开报告会，观看电教片，廉政电影等形式，大力宣传“立党为公、执政为民”的先进典型事迹，通过正反两方面的教育，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。要开展预防性教育。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆前，通过召开专题会议、发放廉政宣传单，发送廉政短信等形式，进行节日廉洁自律教育。
三、实行居民议事会制，推进居民自治，切实了解社情民意。一是完善居民议事制度。建立健全以居民委员会为执行机构的社区自治管理体系。二是完善公开监督制度。强化民主评议监督机制，使社区管理做到工作透明。三是激发党员、居民参与社区建设的活力。让更多的党员、群众参与到社区建设中来，对居民反映的问题，要及时进行现场查看，能给予解决的当场解决，不能给予及时解决的，要积极与有关部门协调，慎重妥善地处理。
四、采取多种形式，营造廉政文化进社区氛围。
1、加大宣传力度。利用社区宣传栏，橱窗等，张贴廉政画报、发布廉政信息，让廉政宣传进社入户，家喻户晓，提高社区党员干部自身廉政方面水平。
2、组织教育学习。发放廉政资料，观看远程廉政教育宣传片。在七一前夕邀请辖区老党员、离退休干部宣讲反腐倡廉、革命传统、爱国主义文明礼貌讲座等。
3、开展廉政文化活动。社区组织党员干部参观爱国主义教育基地、举办廉政文艺演出，将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落。
4、开辟社区廉政文化园地。在图书馆设立廉政书架，供群众免费阅读并定期对社区居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水准，增强监督意识。
五、健全公开制度，确保阳光居务。
社区规范党务、居务公开程序，健全形式，充分利用党务公开栏、居民会议、张贴公告、网络等形式进行公开。把党务公开与居务公开有机地结合起来，及时将社区财务收支、党费收缴、爱心基金以及社区重大事项使用情况逐一公开，并做好台账资料，增强居务工作的开放度和透明度，扩大党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到权力在阳光下运作。
六、深化纠风工作，着力解决群众关注的突出问题。
进一步抓好机关效能建设，解决社区党员干部中存在的“懒、庸、浮、横、软、假”等问题，对事业心不强、责任心不强、作风漂浮、工作拖拉、弄虚作假、不讲团结、搬弄是非、不遵守纪律、精神萎靡不振的社区干部，社区党委要视具体情况，给予相应处理。
2015年建海社区党委将深入学习贯彻上级有关党风廉政建设工作会议精神，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设工作，促进和谐社区建设工作更上一个新台阶。
一、总体要求
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，完善惩治和预防腐败体系，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓反腐倡廉任务的落实，为质监工作再上新台阶提供有力保证。
二、工作任务和责任分工
XX市质量技术监督局局长尚景会同志对我局的党风廉政建设工作负总责。其它班子成员按照“一岗双责”要求，对分管科室、所、队的党风廉政建设负责。我局党风廉政建设工作责任内容、重点工作及班子成员的责任分工见附件。
三、保障措施
1、加强领导。局党组将不定期地召开会议，听取班子成员及各科室、所、队汇报，分析形势，研究解决工作进展和落实中存在的问题。
2、狠抓落实。各主管局长、任务单位，要各司其职、各尽其责、密切配合，切实负起责任。
3、强化沟通。各科室、所、队要及时将党风廉政建设责任制落实情况进行总结，并报办公室，办公室适时做好对外宣传，树立良好形象。
4、督查指导。纪检组加强对全局党风廉政建设责任制和反腐败工作的组织协调和监督检查，各科室、所、队要主动接受监督、检查和指导，大力支持和配合好工作。
四、责任考核
1、局党组按照XX市《关于落实党风廉政建设责任制的考核办法（试行）》，对全局党风廉政建设责任制执行情况进行考核，并根据考核结果实施奖惩。
2、局党组按规定向市委、市政府专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。并于7月底前向XX市纪委和市局书面报告一次半年自查自纠情况，12月底前报告全年贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
3、做好述廉、评廉、考廉工作。领导班子成员和科室、所、队负责人在专题民主生活会上和年终述职报告中，要如实报告个人贯彻执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况。
五、责任追究
1、对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，严格按照干部管理权限，依照党风廉政建设责任制的规定和相关规定，给予组织处理、党政纪处分。
2、实施责任追究，应实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施。经我社区党总支研究决定，特制定我社区2015年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在社区务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。 总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。2015年,全镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十三届四次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强村级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
(一)认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。
(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。 (四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。
(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。 为了认真贯彻落实中央、省、市和区党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，特制订我局2015年度党风廉政建设工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。
二、主要工作
(一)强化责任制落实，完善惩防体系建设
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，经局党组研究决定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，签订2014年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
(二)加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线
1.加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化ppt大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2.落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
(三)加大制度执行力度，监督权力正确行使
1.组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。 2.开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入中队督查，以执法业务、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。
3.深化廉政风险防控机制建设。抓好“制度+科技”党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防****体系建设的一项重要任务，落到实处。
4.发挥社会监督员作用。完善社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。
(四)完善信访举报机制，配合抓好案件查处
1.畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。
3.狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治****的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (五)狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正
1.完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动执法队伍形象提升。
3.开展专项治理。将作风建设工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市管理各种顽症，大力开展城市管理五项专项整治、城市网格化管理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市管理、水利河道、项目管理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设，局系统组织民主评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订2015年党风廉政建设工作计划。
2015年学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建设，进一步增强党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织凝聚力和战斗力。认真贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建设活动，标本兼治，求真务实，规范全校教职工的教育教学行为，引导和带领全体党员教职工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的发展，为学校的发展和稳定提供强有力的保证和支持。根据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组。
2、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
3、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论，上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
xxxx社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为2015年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，xxxx社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了2015年社区党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉 党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
一、本单位的档案资料，原则上只为本单位各项工作提供利用，外单位如需借阅，需经本单位办公室主任同意，方能借阅。
二、本单位工作人员因工作需要，可向档案室借阅与本人业务工作有关的档案资料。
三、查阅档案资料，应在办公室阅览，特殊情况经办公室主任批准外借的。一般不得超过三天，确需延期的，要补办续借手续。
四、借阅档案资料者，不得遗失、转借、拆卸、损、污、圈点、划线或删改文字。不得转借他人。
五、借出和归还档案，必须当面清点清楚，如发现损坏或丢失，应及时报告，作出处理。
六、利用档案资料必须认真填写利用登记表和利用效果反馈登记表。为加强市教育局机关和直属各学校纪律教育和党风廉政建设，强化纪检监察工作，特制定局直属机关纪委工作责任制度和议事规则。
一、局直属机关纪委的主要任务
(一)维护党的章程及其他党内规章，使下属各党组织（党委、党总支、党支部）和党员能自觉遵守党内各项规定，保证党内政治生活的正常秩序。
(二)协助局直属机关党委加强党风廉政建设。在局班子、局直属机关党委的统一领导下齐抓共管，坚持不懈加强党风廉政建设，主要是起组织、协调和指导作用，成为局班子、局直属机关党委的参谋和重要助手。局直属机关纪委负责督促落实局班子党风廉政建设责任制、工作目标和措施，抓好年终党风康政建设年度考核工作。
(三)检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，对党员特别是党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的行为实施监督、检查，对违反者作出处理，以保证全局干部、职员工及直属各学校的干部、教职员工在思想、政治、组织上同党中央保持高度一致。(四)努力做好三项经常性工作。
1、经常对党员进行纪律教育。
2、严肃查处党组织和党员违纪案件，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3、受理党员的控告和申诉，保障党员民主权利。
二、局直属机关纪委工作职能 (一)保护职能
保护党员的民主权利，使之不受侵犯；对侵犯党员民主权利的人和事进行查处。 (二)惩处职能
对违反党纪政纪的党员按党纪政纪条规进行处理，清除党内腐败分子。在查处案件中，必须坚持三个原则：
1、坚持实事求是、从严治党、民主集中制、党员在党的纪律面前人人平等，惩前毖后、治病救人的原则。
2、严格依据党内条规，正确行使纪检、监察职权的原则。
3、严格执法，秉公执法，不徇私情原则。(三)监督职能
1、监督党的组织和党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，保证党的组织和党员在重大政治问题上同党中央保持一致。
2、监督局班子、下属各党组织和党员认真遵守和维护民主集中制的原则，严格按照正常的程序进行科学决策。
3、监督局班子、下属各党组织和党员履行职责，遵守法律、纪律以及相应的道德规范，揭露和处理一切损害党和人民利益的行为。(四)教育职能
对党员有计划、有目的、有组织地开展以发扬党的优良作风和党的优良传统、遵守法律法规、履行义务、增强党性、提高拒腐防变能力等为内容的各种教育活动。履行教育职能，重点是对党员进行党风党纪教育。
三、局直属机关纪委议事职责
(一)研究全局、全系统党风廉政建设工作；(二)组织开展全局、全系统纪律教育活动等事项； (三)抓好廉洁自律各项管理制度的落实工作。
四、局直属机关纪委会议制度
(一)年初召开专门会议，传达学习上级有关党风廉政建设精神，部署全系统的党风廉政建设工作。
(二)每半年至少召开一次局直属机关纪委委员会议，专门研究党风廉政建设工作，分析职责范围内党风廉政建设状况。
(三)每年结合年终工作，进行纪律检查、监察工作的年度总结，并提出下一年度纪检、监察工作计划。(四)健全纪委的学习制度，每季度组织学习有关党风廉政建设方面的文件。
(五)每次会议要求做好会议记录，会议记录由专人保管。
五、对纪检干部的纪律要求
(一)坚持四项基本原则，加强党性修养，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，全心全意为人民服务。
(二)热爱纪检、监察工作，忠于职守。具有较高的理论水平、政策水平和纪检工作业务水平。
(三)要密切联系群众，办事公道，同违反党纪政纪的行为作坚决斗争。(四)要做好保密工作，对办理的案件、群众来信等内容，严格按保密要求做好纪检的保密工作，不准泄露案情和来信内容。
一、档案管理人员应按档案立卷归档要求，认真地对各类档案材料进行收集、补充和整理，科学地进行分类、立卷和归档，归档文件资料必须完整齐全。当年文件资料一般应在次年八月底前完成立卷归档，由办公室负责归入局档案室。会计档案由财务部门负责立卷归档，目录一式二份，其中一份向局档案室移交。
二、档案管理人员要经常搞好室内环境清洁卫生，加强管理，不断改善档案保管条件，使档案室具备防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等安全措施，以保证档案的安全，延长档案寿命。
三、档案应存放有序，便于查找。不得存入与档案无关的杂物，严禁存放易燃易爆物品，确保档案的安全。
四、对档案室进行定期不定期检查，主要检查室内设施和档案情况，保证帐物一致，如发现破损、霉蛀应及时处理。
五、对档案的收进、移出、库存、利用、销毁等情况进行登记统计。需要永久或长期保存的档案,按有关规定向市档案馆移交。
六、销毁确无保存价值的档案时，应写出销毁档案报告，说明销毁理由，原保管期限数量和简要内容，编写销毁清册，经分管档案工作的领导批准后方可销毁。销毁时应由二人以上监销，监销人员应在销毁清册上签字。
七、档案管理人员调动或退休时，应办理好清点交接手续。
坚决惩治和有效预防腐败，是我们党必须始终抓好的重大政治任务。为使我局党风廉政建设责任制进一步落到实处，收到明显成效，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、市委有关反腐倡廉文件精神，结合我局实际情况，特制定本实施办法。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和十八大重要思想，围绕市委、市政府的中心工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行领导干部“一岗双责”的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，坚持与时俱进，改革创新，求真务实，整体推进，重点突破，强化监督制约，促进权力规范运行，切实转变作风，解决群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉工作的新成效， 为推动我市教育事业全面健康发展提供坚强的政治保证。
坚持局长负总责，局其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的原则，把明确责任、强化考核、落实责任追究等环节有机结合起来，一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈，持之以恒，开创我局党风廉政建设的新局面。
二、各级职责
(一)局长的党风廉政建设职责
1、局长是局党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。
2、根据上级有关部门的部署和要求，认真组织局领导班子研究本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。切实把党风廉政建设摆在突出位置，列入重要议事日程，与中心工作一起部署，一起检查，一起总结。
3、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比，促进各项工作的落实。
4、对局领导班子及其成员严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。组织好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
5、带头执行《领导干部廉洁从政若干准则》等廉政自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管理好配偶、子女和身边的工作人员，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。
6、支持纪检监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题，做好案件查处和群众来信来访工作。解决好社会关注的热点问题，树立教育局领导干部的良好形象。
7、按照有关规定认真履行选拔任用干部职责，防止和纠正用人工作上的不正之风。
(二)领导班子副职领导的党风廉政建设职责
1、协助局长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。
2、定期分析研究分管科室的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，管好分管科室的领导干部，有针对性地制定防范措施和规章制度，发现问题及时批评教育和纠正。
3、严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。
4、支持纪检监察部门调查处理分管部门和分管干部的违法违纪问题。做好分管范围内的群众来信来访工作。 (三)科、室、中心负责人的党风廉政建设职责
1、组织干部职工学习党风廉政建设的理论和廉政制度法规，加强勤政廉政教育和职业道德教育，增强法律意识和廉政意识。
2、结合本科室业务工作实际，对职责范围内的党风廉政建设进行部署和检查，落实上级和有关部门的部署和要求。
3、监督检查所属干部职工执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，组织廉政考核，及时解决和纠正存在的问题。
4、结合本科室业务工作实际，贯彻执行局各项工作制度。充分发挥职能部门的作用，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。
5、带头遵守党员干部廉洁自律和公务员廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众监督。
6、积极配合和支持纪检监察部门履行职责，开展工作。
三、考核办法
(一)局班子成员执行党风廉政建设责任制的情况由市委监督考核。(二)局班子负责领导、组织对科、室、中心负责人党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。
(三)考核工作可与领导干部廉洁自律专题民主生活会，征求群众意见座谈会，民主评议党员，工作目标考核，年度考核工作结合进行。一般一年考核两次。上半年对领导班子成员的考核，可结合廉洁自律专题民主生活会进行；对科级党员干部的考核，可结合民主评议党员工作进行。下半年的考核，可结合年度考核工作进行。考核结果，存入本人廉政卷宗。
(四)局直属机关党委纪检部门负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
四、责任追究 严格执行责任追究是落实党风廉政建设责任制最有效的措施，责任追究采取以下方式进行：
(一)诫勉提醒。对责任人在履行职责中未达到党风廉政建设责任制规定的要求，检查考核被定格为一般，情节较轻的，采取批评教育，诫勉谈话，责令写出书面检讨等方式。
(二)纪律处分。对责任人在履行职责中未达到党风廉政建设责任制规定的要求，检查考核评定为较差、情节较重的给予党纪政纪处分。 (三)组织处理：对责任人在履行职责中，未达到党风廉政建设责任制规定的要求，检查考核被评定为差、情节严重的，按干部管理权限作出停职、降职、免职等组织处理。
五、建立科级以上干部廉政卷宗
科级以上干部廉政卷宗，统一使用《广东省领导干部廉政卷宗》，年终考评结束后，由本人送交局办公室建档管理；处级干部按上级规定执行。今年来，我局认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、全省农林业系统党风廉政建设工作会议、市纪委十届五次全会、区纪委十二届五次全委会大会精神，严格执行中央“八项规定”、反对“四风”，紧紧围绕“三农”发展的中心任务，结合第二批党的群众路线教育实践活动和政风行风评议工作，密切联系群众，推进党风廉政建设，现将全年工作总结如下：
一、高度重视，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署 一是传达有关精神，明确目标责任。3月5日下午，局领导班子召开会议，根据上级党风廉正建设和反腐败工作任务要求，结合农业系统的工作实际，研究如何加强2014年党风廉政建设和反腐败工作。10日上午，在局会议厅召开全局干部职工大会，局纪委书记、副局长许泳亮传达市、区二级有关精神，学习XX区纪委书记胡克敏同志在区纪委大会上所作的《坚持改革创新，认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的报告，并要求所属各单位、各部门会后组织认真讨论，进一步加深对党风廉正和反腐败工作的紧迫性和重要性的认识。会上，许副局长对2014年农业系统党风廉政和反腐败工作进行部署，进一步明确目标任务。
二是抓好思想教育，提高党风廉政建设和反腐败认识。落实党委中心组和各党支部学习活动，深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话，特别是“三严三实”的重要论述和在视察广东时的重要讲话精神，通过学习教育活动，使党员干部自觉地把思想和行动统一到中央部署要求上来，做好群众工作。落实纪律教育学习月活动，组织广大党员干部观看《广东省作风暗访警示教育片》、《纵欲之鉴》、《被玷污的净土》等反腐电教片，让广大党员干部警钟长鸣，严于律己。深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值观教育和党组织纪律教育，使广大党员干部进一步强化组织纪律观念，弘扬优良作风，保持清廉本色。
二、加强领导，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任 一是落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任落实、责任追究三个环节。完善党委统一领导和“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，实行“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入农业局工作总体规划，确保局党委班子成员和局属各股站所负责人切实负起党风廉政建设的责任。
二是严格执行管理制度，强化监督工作。重点加强对局党委班子成员及局属股站所负责人的监督。认真落实党内监督规定，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。
三是切实加强对推动农业林业科学发展重大决策部署和对惠农政策落实情况的监督检查。重点是对农资综合直补、农民农机购机补贴、农村安居工程和减轻农民负担落实情况的监督检查，切实解决农民群众关心的热点问题。加强农业林业建设项目资金、扶贫和救灾资金及政府专项资金的使用管理和绩效评价工作，防止项目资金被挪用、挤占，确保资金使用安全高效。
三、加强监督，完善权力监督和领导自律机制
一是持续抓好党务政务公开工作。局主要党政活动、人事任免、财务开支等重要事项在政务公开栏进行公开公示，增加了工作的透明度，在局办公楼和澄海农林信息网设立举报（意见建议）信箱，并公布机关效能投诉方式，接受广大干部职工和群众的监督。不断完善网络政务，新开通官方微博“澄海农业”，对澄海农林信息网进行全新改版，行政审批事项入驻网上办事大厅。通过不断优化电子政务平台，进一步方便群众办事，增强干部职工的工作责任感，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
二是切实改进工作作风。坚持把落实中央“八项规定”、改进作风，解决“四风”问题，纳入局领导班子理论学习、述职述廉、服务“三农”的重要内容。上线市、区二级《民声热线》节目，对群众反映的问题及时完成调查、了解、处理、答复，达到回答率100%，做到件件有回音、事事有落实。紧密联系本部门的业务工作实际，召开各级座谈会，发放调查问卷，广泛征集意见。并针对总结归纳的问题，制订了整改工作方案，将任务要求分解落实到分管领导和具体部门，切切实实抓整改。认真落实“双联双融”活动，积极创建“共产党员示范岗”、“服务示范窗口”，通过创新工作方式，优化服务平台，提升服务能力，不断提高“三农”服务能力。
三是厉行勤俭节约。加强预算管理和控制开支，确保“三公”经费零增长。严格执行财政部门新修订公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在政府机关食堂就餐，控制陪餐人数。树立节能减排绿色环保理念，节约办公耗材，落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。
四、认真落实，完成年度工作任务
一是严肃整治“会所腐败”问题。根据市、区二级整治“会所腐败”专项工作方案的要求，我局认真组织调查摸底工作，经调查确认，在我局负责范围内，未发现有私人会所存在。同时局领导班子及各站所负责人签署承诺书，承诺不出入会所，接受广大干部群众监督。 二是开展涉农领域侵害群众利益专项整治行动。我局制订《XX市XX区农业局开展落实2014年反腐败工作部署分工任务和整治涉农领域侵害群众利益行为专项行动方案》，定期组织农资打假，严厉打击坑农害农行为。今年，我局共组织农资打假专项行动四次，分别为春季农资打假、夏季百日行动、肥料检查专项行动、农业转基因生物安全专项检查。共分发法律法规、农资知识宣传材料2400份，出动执法人员786人次，检查农资经营户428户次，办结行政执法案件3宗，涉案货值10997元，罚没金额46001元。开展“2014年春耕生产农机安全检查”，共检查农机作业现场5处，农机仓库6处，检查作业拖拉机35台次，当场责令整改7处，发放整改通知书5份。对制售伪劣农资等坑农害农保持高压震慑态势。
三是抓好农村集体资产监督管理工作。积极配合区纪委、区财政、国土等部门积极做好农村集体资产平台建设管理工作，结合村居换届选举后经联社长变更情况，及时布置各镇街道做好农村集体经济组织证明书法人代表变更登记工作，确保农村集体管理主体资格的合法性。同时开展对农村集体经济收入的调研，探索提高集体经济运营方式。主要对2013年度农村集体经济收入100万元以上57村，和年收入5万元以下15村进行调查，为今后探索发展集体经济和提高资产运营途径积累基础资料。根据《XX市XX区关于建设区农村集体资产交易平台的工作方案（试行）的通知》精神，盐鸿镇已率先进行了交易平台试运作，经各部门协同组织，坛头村688.43亩池塘6年经营权发包工作成功交易。交易平台试运行效果良好，获得农民群众好评。
五、新一年打算
新一年我局将采取措施，继续深入推进党风廉政建设工作：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，整治涉农领域侵害群众利益行为；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头。
2014年我校党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政工作的总部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合党的群众路线教育实践活动，坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进我校教育改革的健康发展。
根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:
一、加强教育，提高政治思想水平。1.制定《2014年党政廉政建设工作计划》，把廉政教育工作纳入学校工作议事日程，进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。2.结合党的群众路线教育实践活动，认真组织党员教师认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。3.落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐倡廉展播月”活动，增强党员干部的党纪观念。4.学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。5.落实党员干部教育制度。制定学校党支部学习制度，在学校党支部层面上进行先行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度、电化教育制度等，每学期至少安排8次以上的集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神，上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的党支部共建联合教育制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强党员干部教育的力度。完善《学校开展“廉洁教育进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。
二、加强领导，落实党风廉政建设责任制。1.根据区教育局党委对教育系统2014年党风廉政建设工作的具体要求，严格按照《xx区教育系统党风廉政建设实施细则》的要求，制定和执行《区特殊教育学校党支部党风廉政建设责任制实施细则》，层层落实的工作制度，坚持逐级负责，落实岗位责任。2.学校定期召开党风廉政建设工作分析会，对一阶段来存在的问题进行专题分析，提出整改措施，根据《区特殊教育学校党风廉政建设领导小组与责任分工》的规定，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。3.把党风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过教代会评议学校领导干部的方式来实现。4.自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。
三、加强检查，规范党员干部从政行为。1.严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。2.严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。学校党政主要领导不得收取礼品等价值的物品。3.严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐；严禁开具虚假发票公款报销
四、加强建制，提高党风廉政建设工作水平。1.以党风廉政建设责任制“月巡查”工作为契机，进一步规范学校党风廉政建设工作，强化档案的整理、归档和使用，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。2.定期开展学校党风廉政建设与反腐败工作的专题形势分析，不断完善《区特殊教育学校党政干部加强党风廉政建设若干规定》，对照规定，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。
五、加强监督，杜绝源头上的腐败。1.根据上级要求做好网上党务、校务公开工作，紧紧抓住“抓本级”和“求实效”这两个环节，围绕把“眼皮底下”的办事公开工作抓好这个主题，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。2.根据《xx区校务公开工作意见》的要求，结合学校实际，制定《2014—2015学年度区特殊教育学校校务公开工作计划》，把学校收费、招生事物、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。3.严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。4.严格执行政府采购制度，坚持修缮建设项目招（议）标制度和小额采购报批审核制度，属政府采购项目的全部上报局采购小组，由局采购小组上报政府统一采购。制定《区特殊教育学校物品采购、验收制度》，落实物品采购制度。
六、加强行风，杜绝职务犯罪现象。1.加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为行风建设的重点，聘请行风评议员监督和指导，制定和实施《区特殊教育学校教师职业道德规范细则要求》，继续根据《区特殊教育学校师德创建规划》的目标，引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制违反行风的不良行为。2.落实学校“信访接待日”工作制度，热情接待来信、来访的学生家长，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决学校或教师个人存在的问题，做到服务学生、服务学生家长。
2014年以来，在自治区纪委、监察厅和市委、市政府的正确领导下，xx市各级纪检监察机关深入贯彻落实中央纪委、自治区纪委的重要部署，紧紧围绕党委、政府的工作大局，从崇左的实际出发，聚焦主业主责，积极落实“三转”，强化执纪监督问责，着力加强作风建设，为加快实现崇左“两加”“两成”目标提供了坚强的纪律保障。现将主要工作情况总结如下：
一、2014年党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）落实“两个责任”，党风廉政建设深入推进。今年以来，xx市纪委以落实“两个责任”为重点，以构建党风廉政建设领导体制和工作机制为抓手，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
1.主动作为敢担当，党委主体责任落实到位。一是加强领导，全面部署。市委将反腐倡廉建设提上重要议事日程，纳入崇左经济社会工作整体布局，通盘考虑，全面推进。市委书记黄克同志带头履行“第一责任人”职责，主持召开了6次市委常委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，组织2次市委中心组专题学习中央和习近平总书记有关反腐倡廉建设的精神，亲自带队到县（市、区）、市直单位检查落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的情况。市委班子其他成员也把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，严格落实“一岗双责”要求。二是明确责任，狠抓落实。制定下发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施意见》，明确要求、理清责任、落实牵头单位，将工作任务细化分工落实到51个责任部门。制定下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，以完善考核机制为抓手，以严格责任追究为保障，督促各级党委（党组）和纪委（纪检组）履职尽责，把“两个责任”落到实处。成立xx市纪律检查体制改革专项小组，制定改革方案，列出落实各项改革措施的时间表和路线图，顺利推进体制改革。三是敢抓真抓，坚守责任担当。强化责任担当，不定期约谈各县（市、区）党委书记、纪委书记，组织班子成员开展谈心谈话活动，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。全力支持市纪委工作，对市纪委上报的案件及时研究批复，对6名涉嫌违纪的市管干部进行了立案。针对教育实践活动中群众反映的有关县（区）违规发放津补贴的问题，要求市纪委迅速派人核查，责成有关县（区）主动进行纠正，清退超规定发放的款项，同时结合党的群众路线教育实践活动开展自查自纠，严肃批评教育。
2.强化监督严问责，纪委监督责任落实到位。一是强化监督检查，确保政令畅通。制定《xx市关于加强对中央八项规定有关精神落实情况监督检查的办法（试行）》、《xx市重点工作重大项目监督检查问责暂行办法》，进一步规范监督检查问责工作。充分发挥“督考纠”一体的大督考机制的作用，统筹开展“两加”“两成”重大事项和全市统筹推进的重大项目等监督检查43次，涉及各类项目30多个，督促整改排查出来的问题20多个，营造了风清气正的发展环境。二是加强监督制约，规范权力行为。深化实施“阳光权力”系统工程，从“清权、配权、亮权、督权、制权”五个环节，制约和规范权力运行。出台《加强规范农村基层权力阳光运行的若干意见》，创建xx市电子监察系统，整合阳光效能热线、惠农资金监管服务平台、政务服务行政审批等监管系统，构筑起“即时互动、实时更新、超时督办”网络施政问政新模式。开播了10期“电视问政”，组织群众参与监督，进一步完善监督体系，让权力在阳光下运行。三是注重源头防治，确保各项政策落实。深入推行惠农政策“五级告知”制度，全市共梳理惠农政策86项，设置惠农廉政宣传栏1000多个，公开透明涉农资金运行，规范申报审批程序，切实解决政策落实“最后一公里”问题，有效铲除滋生腐败的土壤和条件。开展农村低保核查行动，复核取消了2.58万不符合低保享受待遇的对象，查纠城乡低保
