推荐第1篇：履行党委主体责任评议
关于对XX镇党委书记李强同志述责述廉的
征求意见情况
2014年X月X日，县纪委工作组到XX镇采取个别谈话的方式，与XX镇党委班子成员代表、中层干部代表、一般干部代表、村（社县）干部代表、企业代表、普通群众代表等7名同志进行座谈，对李强同志落实党风廉政建设党委主体责任情况征求了意见，参与谈话的同志认为：李强同志作为XX镇党委主要负责人，一是扎实履行了领导责任，认真抓好市、县重点工程建设推进等重要工作，每周专题研究重要工作推进情况及措施，深入强化机关党员干部职工管理，建立上下班打卡制度并带头执行，成立督查室，对全镇干部职工工作作风、工作绩效进行督查考核，对发现的问题主动查处、主动整改，严肃追究责任人及领导责任。二是高度重视党风廉政建设，与村居签订党风廉政建设责任书，分解落实年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务；制定实行微小工程合理低价竞争性谈判招标制度，规范村组微小工程建设招投标行为；开展村级财务审计工作，实行村财镇管，强化村级财务管理。三是认真做好领导班子的教育监管，深入开展会前讲廉活动，亲自讲廉政党课，做好党员干部职工教育工作，促进领导班子及普通干部职工工作作风不断向好。四是注重以身作则，对自身严格要求，带头践行廉洁从政相关要求，个人工作生活勤俭节约，工作态度勤恳踏实，对待群众和蔼友善，给全镇党员干部职工树立了榜样。
推荐第2篇：党委履行主体责任汇报
中共****乡党委
关于履行党风廉政建设主体责任情况的
报 告
***纪律检查委员会：
2015年***乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。2015年，在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。现将党委履行党风廉政建设主体情况汇报如下：
一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2015年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则，全面系统开了党风廉政建设。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记***负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；二是认真落实***乡《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，依据工作规划研究制定了2015工作目标任务，将目标任务分解落实到党委领导班子及其成员，并在显要位置进行公示，接收群众监督。三是乡党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。
二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。以三个核心建设为契机，加强制度建设，促进工作落实。2015年4月，***乡按照县纪委的要求，扎实开展了以“核心价值观、核心行为规范、核心胜任力”为主题的三个核心活动，***乡坚持高标准、高起点开展活动，***乡的三个核心建设活动被县纪委定为标杆乡镇，在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。
三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致。***乡*村支部书记***，个人纪律意识差，工作中时有失联状态，经党委成员多次与其谈话后，仍未为诲改现象，经党委会研究，决定对***进行免职处理。免职一名支部书记，警醒一大片村干部，全乡的纪律意识明显增强。
四、强化责任意识，支持查办违纪违法案件。全力支持和保障乡纪委执纪办案，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。对有群众来访、信访反映乡村干部在党风廉政建设方面存在的问题，坚持抓早抓小、治病救人，对确实有违纪行为的乡党委决不护短，该怎么处理，就怎么处理，自己处理不了，交由县纪委处理。2015年处理群众来信来访11起，查实一起，给予党纪处理村干部5名，戒免谈话1人。
五、强化服务意识，开展惠农资金大检查。***乡始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。在当前反腐新常态下，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2015年在县纪委的指导下，对全乡2014年以来的惠农资金进行了一次拉网式自查，在自查过程中发现有极少数人存在套取国家补贴资金的线索，现交由县纪委处理。
总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。
2016年1月20日
推荐第3篇：党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报
履行党风廉政建设主体责任情况汇报
根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》（**〔*〕*号）文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2014年度党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展**现代农业奠定扎实基础。
（一）提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题
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3条，**各项工作建议42条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。
（二）围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。
围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*****”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守则》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。
（三）依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常
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管理。一是加强项目扎口管理。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管办法（试行）》，梳理权力清单方案共计209项。
（四）建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。一是严格执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站（单位）签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述
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廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。
（五）强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“****”贯彻落实，组织干
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部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。
（六）结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2014年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。****在****
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乡**村建了一个绿化示范村，补助项目资金18万元，目前已经全部到位。在*****开展2个粮食高产增效创建万亩示范片，总投资80万元。
二、党委书记履行党风廉政建设主体责任情况
一年来，严格执行中央和省市县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）注重反腐倡廉教育，提升干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，始终坚持学习教育不放松，多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定和中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“***”，提升干部自律意识。
（二）分解落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。按照责任分解、责任落实、责任追究三个环节，及时召开廉政建设专题会议、及时听取委纪检组织有关廉政建设工作汇报、及时部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建设目标管理责任书，并提出具体的工作要求。
（三）把握廉政重点，重抓关键环节管理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出项目管理和惠农资金发放重点，组织农业项目管理调研，制定《****县****涉农资金监管办法（暂行）》，严肃项目申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障项目建设成效；亲自顾问2013年至2014年农业项目资金审计检查，牵
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头落实项目清理中发现问题的整改；阅批基层关于惠农资金发放信访件。
（四）自觉执行相关规定，模范遵守廉政准则。严格执行民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透明；始终保持健康向上的生活情趣，追求简单朴素的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款；严格按照规定向纪委报告个人重大事项。
回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得一定的成绩，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深入贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建设，为****现代农业发展作出贡献。
****县***委员会
2014年12月12日
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推荐第4篇：党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报(精)
履行党风廉政建设主体责任情况汇报
根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》（**〔*〕*号）文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2014年度党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展**现代农业奠定扎实基础。
（一）提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党
风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题3条，**各项工作建议42条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。
（二）围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。
围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*****”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守则》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，
同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。
（三）依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常管理。一是加强项目扎口管理。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，
对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管办法（试行）》，梳理权力清单方案共计209项。
（四）建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。一是严格执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站（单位）签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗
位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。
（五）强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“****”贯彻落实，组织干部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。
（六）结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2014年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状
况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。****在****乡**村建了一个绿化示范村，补助项目资金18万元，目前已经全部到位。在*****开展2个粮食高产增效创建万亩示范片，总投资80万元。
二、党委书记履行党风廉政建设主体责任情况
一年来，严格执行中央和省市县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）注重反腐倡廉教育，提升干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，始终坚持学习教育不放松，多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关
规定和中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“***”，提升干部自律意识。
（二）分解落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。按照责任分解、责任落实、责任追究三个环节，及时召开廉政建设专题会议、及时听取委纪检组织有关廉政建设工作汇报、及时部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建设目标管理责任书，并提出具体的工作要求。
（三）把握廉政重点，重抓关键环节管理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出项目管理和惠农资金发放重点，组织农业项目管理调研，制定《****县****涉农资金监管办法（暂行）》，严肃项目申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障项目建设成效；亲自顾问2013年至2014年农业项目资金审计检查，牵头落实项目清理中发现问题的整改；阅批基层关于惠农资金发放信访件。
（四）自觉执行相关规定，模范遵守廉政准则。严格执行民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透明；始终保持健康向上的生活情趣，追求简单朴素的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款；严格按照规定向纪委报告个人重大事项。
回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得一定的成绩，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深入贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建设，为****现代农业发展作出贡献。
****县***委员会
2014年12月12日
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市xx局党委落实党风廉政建设
主体责任情况报告
近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局党委认真学习贯彻习总书记系列讲话和中央、省委、市委有关文件精神，全面落实党风廉政建设主体责任，切实深化作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，在全系统营造了团结奋进、干事创业、风清气正的良好氛围，为全面完成XX各项工作目标任务提供了坚强保证和强大动力。现将我局党委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、主要工作情况
围绕党建工作计划和从严管党治党要求，主要抓了以下工作：
1.认真落实党风廉政建设工作责任。局党委牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，紧抓“责任制”这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根“红线”，高位推动，狠抓落实。一是工作部署到位。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。去年以来，局党委先后9次召开会议专题研究部署党风廉政建设工作。二是抓总推动到位。局委书记认真履行“第一责任人”职责，对全局党风廉政建设工作把
—1— 全局、负总责，加强统筹谋划，加大督促检查，不断推动落实，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头作廉政宣誓和廉政承诺，带头上廉政党课，带头进行廉政谈话。三是责任分解到位。落实《中共XX省关于落实把纪律挺在前面要求的意见》要求，将主体责任分解到项、责任到人、落实到位，做到班子责任、第一责任人责任、班子成员责任“三责”联动、共同发力。每年制定下发《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将任务细化并落实到分管领导、主办科室（单位）和协办科室（单位），并与局属各单位、局机关各科室主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设这项“软任务”，变成一项可操作、易对照、便检查、能考核的“硬指标”，做到一级抓一级，层层抓落实。四是制度建设到位。针对重点领域和关键环节，健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。目前已出台《市xx局工作规则》、《重点项目建设管理制度》、《财务管理规定》等10项制度，并正在抓紧研究制定一系列制度，切实扎紧了“制度笼子”，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人。五是支持保障到位。局党委和主要领导全力支持纪检监察工作，加强纪检监察干部队伍建设，保障纪检监察工作经费，支持纪委监察室落实“三转”要求，确保集中精力抓好纪检监察工作。
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2.加强领导班子建设。一个地方或单位的工作好不好、作风正不正，关键在领导班子。为此，我们着重抓了班子决策制度和议事规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提醒等工作。一是严格执行民主集中制，完善班子决策制度和议事规则。制定了《XX市xx局工作规则》，完善了局党委会、局长办公会、工作例会等会议制度，规范了民主决策程序。在实施重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”重大事项集体决策上，充分发扬党内民主，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，正确处理好“分工协作”与“民主集中”的关系，保证了决策的民主化、科学化。二是开好民主生活会，增强班子团结。严格党内政治生活，通过高标准召开专题民主生活会，取得了“红脸出汗、排毒治病、加油鼓劲”的效果，进一步净化了思想，增进了班子的团结，凝聚了力量。三是及时提醒监督，提高班子解决自身问题的能力。对班子成员中出现的一些苗头性、倾向性问题，主要负责人及时找其谈话提醒，班子成员之间也会相互“扯袖子”，促进了班子成员的廉洁自律和作风转变。
3.强化对干部的培养教育和监督管理。市XX系统干部队伍人员数量多、情况复杂，提高干部素质、加强队伍建设尤为必要。为此，我们着力强化了对干部的培养教育和监督管理。一是加强思想教育。去年以来组织干部集中学习15次，通过原原本
—3— 本学文献、利用红色资源学精神、以先进为镜学典型、以警示教育敲警钟，使党员干部理想信念更加坚定，宗旨意识更加增强，工作作风更加务实。三是抓好选人用人。注重对干部的培养锻炼，坚持公道正派选用干部，严格贯彻执行中央新修订的《党政干部选拔任用工作条例》，严把动议关、推荐关、考察关、决策关、管理关，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到合适岗位，树立了正确的用人导向。三是强化干部监督管理。围绕干部作风方面存在的突出问题特别是“为官不为”问题，敢抓敢管，敢于出手，扎实开展了专项整治工作，基本清除了“为官不为”的倾向性问题，营造了勇担当、敢作为的干事创业氛围。
4．大力加强作风建设。中央八项规定出台后，我局立即组织学习贯彻，并结合群众路线教育活动和“三严三实”专题教育，采取一系列措施加强和改进作风建设，取得了明显成效。一是联系群众更密切。结合 “双联系双服务”等活动，领导班子带头转变工作作风，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头解决问题。多次组织干部到困难家庭、服务企业和扶贫挂点村开展帮扶，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际问题。二是勤俭节约更深入。坚决执行公务接待的“三定四不准”和相关规定，公务接待一般安排在单位内部食堂，不上烟酒，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往。严格公车管理，坚决制止各种铺张浪费，不用公款制作、购买贺年卡、明信片。加强监 —4—
督管理，严格控制各项支出，“三公”经费支出持续明显下降。三是文风会风更务实。精减会议、文件，可发可不发的文件尽量不发，缩短会期，开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年。四是为民服务更高效。全面推进了“三单一网”建设，审批环节精简67.1%，办理时限压缩59.7%，并创新服务方式，推出延时服务、预约服务等服务举措，不断提高服务效能，去年共提供延时服务和预约服务502次，受理各项行政许可项目和公共服务项目9589件，按时办结率达100%。
5.认真开展“违插”专项治理。市委召开“违插”专项治理工作动员部署会后，我局高度重视，切实抓好了自查自纠、排查和问题整改工作，取得初步成效。一是加强了宣传动员和组织领导。成立了专项治理工作领导小组，制定了工作方案。共召开动员部署及调度工作会6次，发送专项治理短信及微信宣传共计278人次，并在局网站设立专栏，宣传专项治理的主要内容、时间安排和方法步骤，有力地推动了专项治理工作进展。二是全面开展了自查自纠工作。项目建设单位组织人员对所有项目进行了全面自查，列入专项治理范围的项目6个。全局各级领导干部和项目建设管理人员进行了自查自纠，参加自查自纠人员72人。三是认真进行了排查和整改工作。在项目建设单位自查的基础上，我局组织纪检监察等人员对各项目实地进行了全面排查，针对自查和排查发现的问题，及时进行整改落实，并专门下发了《关于进一步
—5— 规范和加强工程建设项目管理的通知》，加大项目管理调度力度，规范项目管理行为，强调有关纪律和程序要求，并责令项目建设单位对部分项目手续不全、程序不到位、施工现场管理不规范的问题进行逐一排查，认真整改，目前大部分问题已整改完成。
6.精准实施脱贫攻坚。根据市委统一安排，我局挂点帮扶xx村。为贯彻落实习总书记提出的“要在脱贫攻坚中作示范，带好头”的重要指示精神，我局把脱贫攻坚工作作为一项重大的政治任务，举全局之力抓好了工作落实。一是迅速部署落实。接到市里部署的脱贫攻坚任务后，我局第一时间研究部署脱贫攻坚工作，成立了由局主要领导任组长、班子成员为副组长、机关科室负责人和局属各单位主要负责人为成员的脱贫攻坚工作领导小组。针对全村xx户贫困户，组建了xx支脱贫攻坚小分队，由局班子成员和局属各单位主要负责人任队长，将全局党员进行分配编队。先后召开了局领导班子专题会议、局脱贫攻坚工作动员大会等一系列会议，局班子及脱贫攻坚小分队多次深入帮扶村现场调研办公，在全局上下营造了浓厚的脱贫攻坚工作氛围。二是找准扶贫路径。组织工作队进村入户调查摸底，精准掌握贫困村和贫困户的情况，做到“四清”、“五有”，即对贫困户的“底数清”、“问题清”、“对策清”、“责任清”，对贫困村有村情档案、有问题台账、有需求清单、有村级规划、有帮扶记录。在此基础上，制定实施了精准扶贫措施。在产业扶贫上，我局制定了“1+N”产业扶贫模式，即：发展一项 —6—
致富主业+N项个性化种植、养殖产业。一方面重点发展主要产业。另一方面多元化发展个性化养殖、种植业，根据贫困户的意愿，结合实际情况，给有条件的贫困户制定养殖或种植产业计划，在启动资金、技术培训、物资补给上给予帮助，使得贫困户拥有一项可持续发展、持续收益的产业，彻底摆脱贫困。在安居扶贫上，坚持尊重自然、依山就势、显山露水高标准规划建设村庄，4月初完成了xx村改造规划建设方案初稿。并加大土坯房拆除改造力度，截止目前已拆除正房x栋、杂房x间，建筑面积xx平方米。在村级集体经济扶贫上，以村委会为主体成立物业和家政服务公司，依托城区的办公楼、酒店、小区物业及城镇居民承接业务，吸纳和安置符合条件的贫困人口上岗工作，增加村民工资性收入。在保障扶贫上，对完全丧失劳动能力的特殊贫困群体，争取国家相关政策，由政府兜底脱贫。三是严格督促考核。把脱贫攻坚工作作为对局属各单位、机关各科室年度考核的重要内容。成立了由纪委书记任组长、相关科室负责人为成员的脱贫攻坚工作督查组，对脱贫攻坚工作及扶贫人员工作作风进行全面督查。
二、存在的主要问题
近年来我们在党风廉政建设方面虽然取得了一些成效，但对照党章党纪和上级党委的要求，我们工作中还存在一些问题和不足，主要有：
一是抓学习不够深入。认为XX局是业务部门，没有像重视业
—7— 务工作那样，注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感和重要性认识不到位，组织学习以完成任务为主，自觉性、主动性、系统性不够。
二是对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查力度不够大。尽管局党委高度重视党风廉政建设工作，作出了计划安排，采取了有力措施推进，但对基层单位党风廉政责任制落实情况的督促检查还不够经常，往往满足于听汇报、看资料，检查不深入、不细致，手段和方法创新不够。
三是工程建设手续不够完善。一些项目为了赶在省政府规定的时间节点前开工，存在规划设计、用地、施工许可等手续不完善的情况。
四是脱贫攻坚工作还不够接地气。少数脱贫攻坚小分队深入贫困村、户不够经常，提出的脱贫措施不够具体管用。少数驻村干部还没有完全沉下去，执行“每个月在贫困村吃住不少于20天”的规定不够严格，认为xx村离XX市区路途不远，往返方便，很少住在村里，存在“走读”现象。
五是“四风”问题还一定程度地存在。工作布置多、跟踪推进落实不够。班子成员下基层与普通干部职工、服务对象面对面交流不够，促膝谈心少，联系群众不够紧密。机关作风建设还有差距，对一些“庸、懒、散”现象整治力度不够。
针对以上问题，我们将采取有力措施加以解决。
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三、下一步工作打算
下一步，我局将以此次市委巡察为契机，按照巡察组的要求， 继续认真落实主体责任，切实加强党党风廉政建设，进一步营造风清气正的政治生态。主要做好以下几方面的工作：
一是加强学习，提升干部队伍素质。切实加强政治理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性。继续深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地组织学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。二是正风肃纪，加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认清形势，严字当头，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作。经常性开展教育，警钟常鸣，强化理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、思想道德和纪律教育，严格执行中央“八项规定”和省、市有关规定，努力克服特权思想。党委班子带头执行两条例一准则，严格约束自己，管住权、管住钱、管住人，从源头上预防和治理腐败。切实落实党风廉政建设责任制，特别是要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，抓监督、重检查，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。三是服务大局，打造“忠诚、干净、担当”队伍。进一步加强班子和队伍建设，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方
—9— 百计为基层、为群众解难事、办实事。严守党的纪律。党委班子带头严格遵守党章党纪、党的组织原则和党内政治生活准则，坚决贯彻执行中央和省委、市委的方针政策和决策部署，加强督促检查，确保政令畅通、令行禁止。坚持民主集中制，集思广益，博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。同时，以班子建设为示范，以上率下，培养和建设一支 “忠诚、干净、担当”的高素质XX干部队伍。严格党内生活。切实加强党组织建设和思想政治教育，认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化。面对新形势新任务新要求，坚持一级带着一级干，一级干给一级看，发挥抓铁有痕、踏石留印的决心，保持“五加
二、白加黑”的工作激情，敢于攻坚，善于克难，确保做一件成一件，积跬步至千里，推动XX事业再上新台阶。
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推荐第6篇：党委履行主体责任要落实“三责”
党委履行主体责任要落实“三责”
落实党风廉政建设主体责任，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。 8月29日，中共虞城县委书记何振岭就落实党风廉政建设主体责任接受了本报记者专访。
记者：虞城县是“木兰之乡”、“全国钢卷尺之城”，最近几年城市发展和社会经济日新月异。在落实“两个责任”、推进党风廉政建设工作中，虞城县都有哪些主要做法呢？
何振岭：我们认为，党委在履行主体责任时，主要要落实好“三责”：一是要担责，二是要明责，三是要尽责。作为党委，如何发挥好主体责任，我们主要从以下几个方面入手：一是围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，采取中心组理论学习等多种方式，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足实际，学用结合，推动工作。二是落实党风廉政建设责任制。每年都在县纪委全会上与各乡镇和县直单位负责人签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实。而且，每年年底，县委都要对落实党风廉政建设责任制工作进行考核，并把考核情况作为年终评先评优的依据。三是着力加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委20条实施意见，结合虞城实际出台了落实意见，扎实开展党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作，坚持领导带头，从县委常委做起，真抓实做、以身作则，推行县级干部联系基层基础工作机制，帮助解决了大量实际问题。四是持续深化“三治三提”活动，巩固扩大成果，建立长效机制。在全县党员干部中开展了“千名干部下基层”活动，通过驻村蹲点、走访调研、现场办公、结对帮扶等形式，深入开展为民办实事活动。五是大力加强党风廉政建设。持续开展构筑“廉洁虞城”活动，建立健全惩防体系，精简行政审批事项，完善权力运行流程，着力抓好“公务灶”建设，加强廉政风险防控，推进反腐倡廉建设。六是严格落实县委书记、县长“五个不直接分管”的规定，深入开展公款吃喝、公款送礼、公车私用等专项治理活动，以良好的党风政风促社风民风。
（下转A2版）
推荐第7篇：党风廉政建设党委主体责任工作汇报材料（版）
党委落实党风廉政建设主体责任报告
一、党委落实党风廉政建设主体责任情况
（一）公司党委严格遵守党的政治纪律，始终与中央、省委和集团公司党委保持高度一致，严格按照集团公司党委的安排和部署，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神、深入贯彻和落实中央的八项规定、省委省政府21条措施，在改进工作作风和力求工作实效上下功夫。一是始终坚持党的群众路线，一切依靠员工、依靠群众。其次，把深入基层、贴近员工作为履职理念。第三，认真总结推广深入基层、服务员工的好经验、好做法，着力构建富有针对性、科学性、实效性、面向基层服务员工、服务业主的长效机制，让领导班子成员始终把员工放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。目前，公司结合实际情况，对公司的机构设臵重新进行调整，对岗位人员进行核岗核编，对中层管理人员的执行力和各部室的工作实效提出明确要求，以确保公司在运营中成本降低，效益效率双提高，以实现公司稳步发展和利益的最大化。
（二）公司党委和纪委狠抓党风廉政建设，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司纪委《关于严于律己、廉洁从业的有关规定》，并将规定下发到各部室，同时设立举报箱和举报电话，警示党员干部和项目监管人员廉洁自律，同时，在制度的制定中标定“红线”，告诉员工什么事情该做，什么事情不该做，什么事情公司在鼓励，什么事情公司在明令禁止。保护好员工，尤其是工程建设人员和关键部室和重要岗位人员不在钱、财、物上犯错误，杜绝腐败现象的滋生和不廉洁行为的发生。对于在项目建设中出现的问题，公司纪委高度重视，结合出现的问题进行认真的分析和研究，对于出现的问题及时的进行处理，并和相关主要负责人（责任人）进行诫勉谈话，要求在今后的工作中引以为戒，在工作中，严格遵守公司的各项规章制度及工作流程，认真学习专业知识，切实加强工作责任心，杜绝类似的问题再次发生。
（三）公司党委认真做好“三重一大”各项工作。坚持重大决策事项（有关公司房地产建设的发展战略、物业服务的发展规划、党建工作、安全稳定的重大决策和关系员工切身利益的重大事项等）、重要干部任免（对各部室中层管理人员的任免、后备干部人选的确定和其他重要人事任免等严格按照程序）、重大项目安排及大额度资金使用（对年初预算内大额度资金的使用和调动、对各项费用的支取，一律按财务制度进行审批）采取班子成员的集体讨论、广泛听取班子成员的意见，民主决策，以求决策的科学和严谨。
（四）为切实加强公司领导班子成员的思想政治建设和组织作风建设，认真落实勤政廉政目标责任的各项措施，公司领导班子成员年初共同做出了《2016年度勤政廉政承诺》，并在公司予以公示，自觉接受广大党员、员工的监督。
（五）公司党委认真履行“一岗双责”，主动发挥表率和带头作用，带领班子成员切实把党风廉政建设放在重要的位臵，把反腐倡廉工作融入到公司的经营管理和服务之中，与公司的各项实际工作同部署、同检查、同落实、同考核，进一步强化责任意识和主体意识，强化表率和示范作用。
（六）加强廉政风险防控管理，推进党风廉政建设。公司党委、纪委紧紧围绕重要部门、重点岗位，及时完成廉政风险防范管理工作，完善机制，要求各部门结合工作实际，认真梳理岗位及部门的职权运行，查找出存在的风险点并及时制定措施加以整改。
（七）为规范和加强公司资金管理，及时召开了资金管理专题会议，会议对公司目前资金管理方面的问题进行了探讨，并对公司人员管理、财务管理、制度管理、监督管理等方面提出了要求，同时强调了要加强对员工的廉洁自律教育，特别是重要部门、重点岗位的人员和与钱、财、物打交道的部室人员，时刻要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的思想，在工作中，按照国家、公司规定保管好公司的财和物，保护好员工。
二、对集团公司党委《落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案》“八项”任务的完成情况
（一）加强组织领导。坚决贯彻落实省委和集团公司关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入公司生产经营中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划，对工作任务进行责任分解，经常听取工作汇报，确保工作落实。充分发挥各级落实党风廉政建设责任制的作用，协调解决公司党风廉政建设重大问题。
（二）选好用好干部。树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公司中层后备干部选拔培养管理办法》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。改革完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败等问题实行责任倒查追究。
（三）深化作风建设。一是大力弘扬党的优良作风，增强党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，巩固党的群众路线教育实践活动成果。二是健全长效机制，严格落实省委省政府和集团公司关于厉行节约反对浪费、公务接待管理等制度规定，规范领导干部工作生活待遇、公车改革等方面的制度规定，做到有章可循，使作风建设常态化、制度化。
（四）维护员工利益。坚持把维护员工利益作为履行主体责任的出发点和落脚点，坚决纠正损害员工利益的行为。一是拓宽领导干部联系群众渠道。运用党的群众路线教育实践活动中的成功经验，不断完善维护员工权益机制，畅通员工诉求渠道。定期研究分析员工反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在员工身边的不正之风。落实领导班子接访、下访和群众来访接待日制度，深入推进矛盾纠风排查化解工作。二是扎实推进“三基”建设工作，逐步解决一些基层组织战斗力不强、基础工作薄弱、部分干部基本能力不足的问题，增强基层党组织履行主体责任的意识和能力，切实提高落实政策、服务员工的本领。三是纠正损害员工利益的不正之风。坚决查处发生在员工身边的以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友、办事不公等不正之风和腐败行为，维护员工权益。
（五）坚决惩治腐败。领导并支持纪委依纪依法履行职责。及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时了解掌握员工的思想、工作、生活情况，对存在问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。剖析典型案件，健全制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
（六）强化权力制约和监督。一是强化对权力运行的监督制约。公司党委要完善重大事项决策的规则和程序，讨论情况要详细记录，参会人员要签名。打造“阳光企业”,逐步扩大管理人员公开招聘情况向职代会报告，自觉接受员工监督。坚持用制度管权、管事、管人，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的行为发生。二是强化权力监督。进一步完善党务公开、厂务公开。
（八）加强廉政教育。一是把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，强化廉荣贪耻的社会价值导向，党委中心组每年至少安排一次廉洁从业专题学习，公司党委每年为各党支部安排两次观看警示教育片形式的廉政党课，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设。今年6月份，公司党委组织公司全体党员赴青海省反腐倡廉教育基地参观，集中接受廉政警示教育，牢牢构筑了党员廉洁自律的思想防线。为庆祝建党95周年，七一前夕，组织党员赴爱国主义教育基地--西路军纪念馆参观，接受爱国主义教育。为检验公司全体党员学习效果，对公司全体党员进行了“两学一做”学习教育统一考试，并对党务人员进行了基本能力测试；7月1日组织开展了庆“七一”“两学一做”知识竞赛活动，通过一系列活动开展，有力促进了“两学一做”专题教育的效果。
二是加强舆论引导，党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党员的宣传教育培训工作总体部署，编印公司纪检监察信息简报，在公司微信公众平台和会议室学习园地及橱窗宣传等开设党风廉政建设和反腐败专栏，不断加大宣传力度。
三、着力解决重点领域突出问题的情况
一是坚持把维护员工利益作为履行主体责任的出发点和落脚点。继续巩固党的群众路线教育实践活动成果并结合“两学一做” 学习教育，切实改变工作作风，提高工作效率。今年，党委班子成员及中层管理人员坚持双休日节假日值班制度，深入基层，深入员工，及时了解员工工作生活中存在的困难和问题，切实为他们解决实际困难，让员工充分感觉到组织的关怀和公司的温暖，提高员工服务于公司的热情。
二是严格执行集团党委《党风廉政建设责任追究暂行办法》，强化“一把手”主体责任意识，严防党风廉政建设责任制流于形式，预防腐败、作风问题的发生。领导及领导班子成员能够以身作则坚持领导干部个人有关事项报告制度，及时上报个人有关事项。根据青投纪„2015‟10号文件要求，我司“一把手”作为企业负责人签订了国有企业单位承诺书、领导班子成员及26名中层管理人员签订国有企业个人承诺书，郑重承诺不利用节庆及操办婚丧喜庆事宜收送任何可能影响经营管理的礼金、红包、购物卡及其他有价证券，自觉接受组织和群众监督。按集团公司纪委文件要求组织专人建立健全中层管理人员和关键岗位人员廉政档案，不断完善组织监督，纪检监察，员工监督的内部监督约束机制。
三是按照中共青海省投资集团有限公司纪律检查委员会《关于党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒暂行办法》，坚持党委书记、纪委书记定期谈话制度。公司党委对中层干部进行任前、任中谈话；干部发生岗位变动时必须谈话。通过定期谈话，使其筑牢思想防线。
四是加强纪检监察队伍建设，全面履行监督职责。根据纪委工作实际，今年各党支部新增纪检委员一名，8月，成立纪检监察办公室，以加强对各党支部日常纪检监察工作。目前，公司有专兼职的纪检监察人员13人，由纪委书记、纪委委员、党群部纪检干事、各支部纪检委员组成。公司纪委对各纪委委员进行明确分工，每名纪委委员分管1-3个部门纪检监察工作。
四、目前的不足及改进方向
一是党风廉政建设仍存在薄弱环节、领导干部“一岗双责”思想认识还有待进一步加强。党委主体责任、纪委监督责任还需深化。
二是领导干部作风建设虽扎实开展，但自律意识必须常抓不懈。
三是纪检监察工作还需进一步强化，纪检工作人员多为兼职，缺乏系统的培训，依法依规和履职办事能力还需提高。
四是面对新形势要求，党建、纪检宣传教育的手段和载体缺乏创新性。
回顾全年的工作，我们要继续发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中扎实推进落实党风廉政建设主体责任。坚决落实全面从严治党、依规治党的要求，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，真正把纪律挺在前面，用纪律和规矩管住全体党员，让“守纪律、讲规矩”成为自觉，为公司的稳步健康发展提供强有力的保障。
推荐第8篇：党委主体责任意见
关于落实党风廉政建设党委主体责任的
意
见
局各党支部：
为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省纪委十三届三次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，强化党总支抓党风廉政建设的主体责任，经局党组研究，现就2014年我局党组履行党风廉政建设主体责任提出如下意见：
一、总体要求
全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党，落实管党治党责任，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，把落实党组主体责任作为重要战略举措，以厘清责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，坚决遏制腐败蔓延势头，着力推进党风廉政和反腐败建设，努力建设廉洁人社政治环境，实现干部清正、部门清廉、政治清明。
二、基本职责
明确和细化局党总支的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，加快构建党组积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。
(一）局党总支及各党支部要切实履行主体责任 1.党总支及各党支部的集体领导责任。
（1）加强组织领导。党总支（党支部）是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须认真贯彻落实党中央、
1 中央纪委、省市县委、省市县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持统一领导，将党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的问题。
（2）落实党风廉政建设责任制。研究部署我局反腐倡廉工作，制定责任分工意见，召开我局党风廉政建设工作会议，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。健全沟通协调机制，充分发挥局党风廉政建设工作领导小组作用，及时开展工作落实，督促领导成员抓好分管股室的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到业务工作中，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
（3）选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制。加强对干部选拔任用工作的监督，把好选人用人关，保障和落实干部群众对干部选拔任用的权利，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严肃查处违反组织、人事纪律的问题和干部选拔任用的违规违纪问题。
（4）加强和改进作风建设。大力弘扬党的优良作风建设，传承“左权精神”和“太行精神”，坚决纠正“四风”，进一步深化“访民生、知民情、解民事”活动，创新作风建设教育实践载体，建立党的群众路线教育实践活动长效工作机制、作风建设常态化机制，推动和指导全局政风行风建设。每年针对群众反映强烈的突出问题开展专项治理，切实加大纠正行业不正之风的力度。
（5）加强监督，从源头上防治腐败。认真落实《左权县贯彻落实
2 作规划>的实施意见》等文件通知，加强反腐倡廉制度建设和执行，加强对就业基金、社保基金的监管，推动权力公开透明阳光运行。强化对党员干部的日常管理和监督，对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处。认真处理群众来信来访，对群众举报信件，督促有关股室限期办结，争取件件有答复，着力维护群众切身利益。定期开展督查活动，发现问题，及时处理。并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。
（6）强化教育力度，严肃党的纪律。定期组织学省、市和县委有关惩防体系建设文件通知和反腐倡廉讲话精神。加强廉洁从政示范教育、警示教育和岗位教育，坚持每年开展党风廉政建设宣传教育活动，打造反腐倡廉教育链。加强廉政文化创建活动，推动廉政文化进机关、进家庭，营造崇德尚廉良好风尚。
（7）领导和支持局纪检监察工作。严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。及时听取工作汇报，研究解决重大问题，为局纪检组长提供必要保障，尤其要大力支持局纪检组长履行执纪监督办案职责，加大问责力度，做到有案必查、违纪必究、有腐必惩，实行“一案双查”制度，始终保持惩治腐败的高压态势。并自觉主动接受执纪部门监督，共同抓好全局党风廉政建设。
（二）党总支（党支部）主要负责人责任
全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任，把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。
1.牵头抓总。及时召集会议传达学中央纪委和上级党委、纪委精神，传达学习习近平总书记等中央领导同志关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，主
3 持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.统筹协调。既对党总支及局机关落实主体责任作出安排部署，又对各党支部落实主体责任提出明确要求，凝聚力量，形成工作合力，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。
3.组织推动。紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4.监督检查。抓好班子、带好队伍，加强对班子成员和局各股室领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，定期不定期检查各党支部贯彻执行上级党委、纪委和局党总支重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。
5.加强廉政教育。加强理论学习，把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
6.示范带动。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
（三）班子其他成员职责范围内的领导责任
严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与
4 业务工作统筹安排、齐抓共进。
1.主动研判。每季度至少听取1次分管部门单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，围绕形势任务研究分析新情况新问题，有针对性地作出工作安排。
2.承接任务。认真贯彻执行上级党总支、纪委和所在党支部的决策部署，主动分担党总支的主体责任，扎实做好组织和主要负责人交办的工作。
3.细化措施。紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法。
4.监督管理。主动了解掌握直接管辖领导干部的苗头性倾向性问题，及时对相关部门单位党组织以及有关领导干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。
5.及时汇报。每半年向党总支和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
三、重点任务
按照县委建立健全惩治和预防腐败体系的部署要求，突出工作重点，狠抓任务落实，坚决遏制腐败蔓延势头，努力取得人民群众满意的实际成效。
1.严明政治纪律。增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省委的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，
5 做到令行禁止、政令畅通；加大对违反纪律行为的查处力度，严肃查处对中央和省市、县委决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为等行为，维护政治纪律的权威性和严肃性。
2.坚决惩治腐败。始终保持严惩腐败的高压态势，以零容忍态度惩治腐败，加大对机关领导干部违纪违法案件查办力度，紧盯权力集中的股室和岗位，紧盯重要举报线索，严肃查办贪污贿赂、权钱交易、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查办发生在群众身边的腐败问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对存在问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。加强职务犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
3.规范权力运行。规范主要负责人和班子成员的责任和权力，认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购等具体事务的规定。推进权力运行公开，依法公开权力运行流程，强化廉政风险防控机制建设，完善政务等领域办事公开制度，加强权力行使监督。认真执行民主集中制，坚持重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用领导班子集体决策。严肃局内政治生活，坚持和落实组织生活会和民主生活会制度。严明组织纪律，认真执行请示报告制度，领导干部家庭财产、本人婚姻变化及配偶子女从业、移居国(境)外等事项必须如实报告。
四、主要措施
紧紧围绕主体责任的全面落实，着力强化组织领导、分析研判、责任分解、谈话提醒、监督联动、选任把关、倒查问责、风险管控等措施，形成横向到边、纵向到底，一级抓
6 一级、层层抓推进的工作格局。
1.建立健全组织领导机制。局各党支部每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，根据需要不定期召开会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。
2.建立健全责任分解机制。层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条靠实到责任主体，建立工作台账，实行对账销号，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。
3.建立健全压力传导机制。党总支主要负责人每年至少约谈1次各党支部主要负责人，纪委(纪检组)主要负责人每年至少约谈1次各党支部主要负责人，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求，形成以一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条。党总支主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人每年至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；班子成员之间要结合民主生活会，开展热情真诚的谈心谈话；党总支主要负责人对各党支部新任主要负责人进行任职谈话教育，以及党总支有关负责同志对新提任领导干部任职谈话，都要明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。
4.建立健全履责报告机制。党总支每年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一年度履行主体责任的情况，党总支主要负责人报告履行第一责任的情况，上级党委和纪委根据各地各部门年度报告情况，有针对性地了解和质询有关问题。纪委每年向上级纪委报告1次同级党总支领导班子成员廉洁从政的情况，重大情况随时报告。班子其他成员思想、工作、生活上的重要情况和重大事项要及时向党总支和主要负责人报告。
5.建立健全联系群众机制。党总支每年至少1次专题研究信访工作，提出措施办法，推动解决群众来信来访反映的问题，特别是发生在群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题；班子成员认真批阅群众来信，定期接待上访群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责的信访疑难问题。党总支班子成员要加强与社会各界的联系，认真倾听人大代表、政协委员、离退休老同志、专家学者、服务群众、用工企业和新闻媒体对党风廉政建设的意见建议，有针对性地加强和改进工作。
6.建立健全考核评价机制。党总支每年由班子成员带队，对局各党支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，党总支主要负责人向各党支部主要负责人面对面反馈考核意见，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。改进考评工作，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式，开展党风廉政建设民意调查，评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。
五、责任追究
1.明确责任追究情形。党总支及班子成员履行主体责任不力，有下列情形之一的进行责任倒查追究：(1)重复发生严重违反廉洁从政和作风建设有关规定问题的；(2)对职责范围内明令禁止的不正之风未有效治理的；(3)对严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查或阻扰调查的；(4)对上级党总支、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或拒不办理的；(5)对领导班子成员或者直接管辖下属失教失管失察导致发生严重违纪违法问题的；(6)对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理
8 不力的；(7)其他需要追究责任的情形。
2.严格实施责任追究。党总支要建立健全责任追究制，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。(1)党总支未正确履行主体责任，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。(2)班子成员未正确履行主体责任，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。(3)责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
左权县人力资源和社会保障局 2014年10月15日
推荐第9篇：党委主体责任报告
2017年XXX镇党委主体责任报告
区纪工委：
今年以来，在区党工委、区管委会的正确领导和区纪工委的关心指导下，XXX镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。
根据区纪工委做好落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的领导精神，现将XXX镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、全年工作开展情况
（一）抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“一准则、一条例、一规则”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《焦裕禄》、《沉沦》等多部警示教育片;并对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
（二）抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与全体班子成员和各社区签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（三）抓制度。进一步明确分包责任，强化责任分工。建立健全的规章制度，党风廉政工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（四）抓整改。以“两学一做”实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、公务接待、“吃空饷”等专项治理活动5次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。精简会议转变会风方面。同时，开展机关效能检查8次，对7名违纪人员进行了严肃处理。
（五）抓督导。成立了督查工作组，由纪委、党政办、组织人事主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导。
二、落实主体责任情况
（一）明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，把“四种形态”运用到监督执纪工作中去，严格分类处置，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；切实把纪律和规矩挺在前面，使红脸出汗成为常态。
（二）分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所切实把党风廉政建设责任落实到位。
（三）抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三资”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
（四）严于律己，当好廉政表率。镇党委班子坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。树立求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
三、存在的问题和不足，以及下步工作打算
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，切实履行党委主体责任，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福、和谐、文明XXX而努力奋斗。
中共XXX镇委员会 2018年1月10日
推荐第10篇：全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
1.乌海职业技术学院
2015年党委、纪委落实“两个责任”工作
台账。和22个部门签订《学院2015年党风廉政建设目标管理责任书》（另附盒）。
2.党委会议对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究，党委书记对有关重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员对分管范围内的有关工作进行具体研究安排和督促落实。
第11篇：认真履行党风廉政建设主体责任
认真履行党风廉政建设主体责任
心 得 体 会
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键所在。党的十八届三中全会以来，习近平、王岐山等中央领导同志在不同场合、不同层面多次强调，“两个责任”能否落实到位、贯彻到基层，是当前党和国家最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好。作为一名基层的党员领导干部，通过学习党风廉政建设“两个责任”有关论述，我能深刻感受到中央的鲜明态度和坚定决心，受到了源于内心的震撼、感悟和启发。
一、抓好理论学习，强化责任意识
我要更深入学习党的十八届三中全会、四中全会、十八届中央纪委三次全会、四次全会等会议精神和习近平总书记关于加强党的建设的重要论述，认真贯彻落实好党风廉政建设主体责任，使我勘察中主全体人员不断提高对当前党风廉政建设和反腐败工作重要性和紧迫性的认识；不断增强主体意识和担当意识；不断树立主体责任就是政治责任、不抓党风廉政建设就是失职的意识；同时贯彻落实党风廉政建设主体责任，既是对我个人的一项政治要求，也是对勘察中心的政治爱护，我们一定要在严格落实党风廉政建设主体责任下开展工作。
二、准确把握党风廉政建设主体责任的内容和要求
一要落实好“一岗双责”的领导责任。作为勘察中心党风廉政建
设第一责任人，我将严格按照党风廉政建设主体责任的内容，切实履行好第一责任人的政治责任，用敢于担当的精神切实履行好“一岗双现”，把党风廉政建设纳入本中心的整体工作中，与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查。
二要抓好责任分解落实。责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，是实施廉政责任考核和廉政责任追究的前提。我们将根据学习党风廉政建设的要求，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，把有关任务、责任分解落实到人，层层分解细化，使每项业务都有相关的廉政要求，每个人员都在纪律约束之中。
三要抓好学习领会。我们将组织本单位体人员认真学习党风廉政建设主体责任的内容，熟知要求，掌握重点。提高党员干部特别是党员领导干部正确认识和理解党风廉政建设主体责任的各项规定，明白每个人应当肩负的责任。
三、切实把贯彻落实党风廉政建设主体责任落到实处
贯彻落实党风廉政建设主体责任要达到预期效果，关键要抓好落实，我将要做好以下工作：
一是要加强党风廉政建设工作。深刻领会加强党风廉政建设的建设的重要性，把坚定理念信念和党员宗旨意识教育作为学习贯彻中央精神和局党委的要求，践行社会主义核心价值观的重要方面，反腐倡廉教育以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和宗旨意识教育，坚持把维护党的政治纪律放在首位。
二是把反对腐败作为贯彻落实党风廉政建设主体责任的重要任
务。我们要经常学习党和国家的相关法律、法规。我们在地质勘察、和桩基检测方面，要坚持按照国家的相关法律、法规办事，在不违反国家的法律、法规的前提下，以勘察中心的利益为最高利益。同时要加强和完善各项规章制度建设，尤其在勘察数据、和桩基检测参数上，要做到科学、严谨、准确。我们要规范权力运行机制，真正把权力关进制度的笼子。使本单位全体人员做到不想腐、不敢腐、不能腐。作为勘察中心的党风廉政建设第一责任人，我将带头执行民主集中制原则，对重大问题、重要事项、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论提出意见和建议，及时上报局党委，并严格执行局党委的决定。
三是要把改进作风作为贯彻落实党风廉政建设主体责任的重要途径。针对部分职工存在业务不精、责任心不强的现象等方面的问题，我们要坚决执行上级关于加强和改进工作作风的意见，形成真抓实干、高效节俭的风气，以良好的党风、行风推动中心各项工作顺利开展。
四是把监督检查作为贯彻落实党风廉政建设主体责任的有力抓手。监督检查是保证党风廉政建设责任制落实的重要举措，是实行有效预防违纪违法行为的重要途径。为认真落实好党风廉政建设主体责任，我们将切实强化责任追究，坚持有责必问。对党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，将严肃追究相关责任人的责任。
在今后的工作中，我们将按照局党委的部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任精神，切实履行职责，敢于担当，勇于负责，
带领好本单位，严格遵守党的纪律和各项制度，努力推动本单位的党风廉政建设工作。
第12篇：履行党风廉政建设主体责任情况汇报
履行党风廉政建设主体责任情况汇报
今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用
（一）强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。
（二）强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。
（三）强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。
二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务
（一）加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。
（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。
（三）加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。
（四）深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。
（五）切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。
三、完善保障措施，切实把党风廉政建设工作落到实处
（一）落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。
（二）落实定期报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，党委每年向县纪委报告履行主体责任情况，党委书记报告履行第一责任人情况；班子成员结合工作分工，以书面形式报告“一岗双责”履行情况。
（三）落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。
（四）落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。
第13篇：履行主体责任述职报告
履行主体责任述职报告
履行主体责任述职报告
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一、工作职责履行情况
1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓，努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习，建制度，提素质，强队伍。坚持领导班子学习制度，通过集体学习、自学和交流学习，使班子成员领会党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素质。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心，战无不胜的，也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。为了做好这次村“两委”换届，11月初，镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神，镇党委决定千人以上的村设立副主任，并对新当选的支部书记采取三个月的试用期，试用期间能按时完成“三会”(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主张村主要干部分工为：村支部书记负责全盘，主抓党建;村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前，我镇村“两委”换届除xxxx村外，其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名，女支书3名;新当选的村主任7名，新增副主任14名，下一步我们将进行业务培训。
2、把好方向。思路决定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx发展过程中镇党委制定出xxxx工作“三三战略”(即：用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量;用园区、林区、社区发展展示工作实绩)。“三三战略”的推出，为镇村发展指明了方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权。二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作，就村干部履职和作风方面，镇党委制定了“一会两评议”制度，即每年7月由镇党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，达到班子的团结-批评-团结的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。每年11月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议，由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问，由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果，把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。
3、抓好落实。一是制定了详细的《党建目标责任书》，并
严格执行《党委议事规则》。二是下派“第一书记”。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子，选出了党委放心、群众拥护的领路人。三是落实齐抓共管机制，履行“一岗双责”，形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，两手抓，两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件2起，涉及3人，严重警告处分3人，警示训戒1人。四是针对全镇范围内26个支部106名外出流动党员和4名退居二线党员干部，积极开展党的群众路线教育实践活动“补课”工作，镇党委决定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动，确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对大学生村官“六个一”活动的开展情况进行督查，锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。
4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带动全镇经济大发展;作风上以上率下，以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会，班子成员回顾总结上周工作情况，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度，坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天，素质提高学习一天的“五天工作法”制度，不断提高领导和机关干部的事业心、责任感，为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深入村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德，用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中央八项规定和县委“三条铁律”等。
二、存在的主要问题及原因
我镇党建工作存在的主要问题和不足：一是党员和干部活动形式单一，活动经费不足。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理。
就我个人而言，一是存在政策理论水平不够高等问题，没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度来认识，加之平时忙于工作事务，认为掌握一些主要精神就行了，还有总认为自己在乡镇工作时间长，经验丰富，存在吃“老本”现象。二是对经济工作精力投入较多，对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思考。
三、下一步的努力方向
一是强化党建工作责任制。带头落实镇村党建工作责任制，切实履行好党建“第一责任人”职责。落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人，镇党委定期召开镇村党建工作专题会议，认真研究解决重要问题，形成“党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级”的党建工作新格局。
二是推进党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度。按照合法性、群众性、民主性、实效性的原则，健全完善并认真落实各项制度，促进基层民主政治建设健康发展。落实好“一会两评议”制度，努力培养一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。
三是注重后备干部的培养。重点解决村级班子后继乏人，老龄化现象日益严重的问题。我们今后主要从村后备干部的筛选、培养和推荐工作入手，根据我镇实际，制定完善“一会两评议”制度。党委根据评议结果，结合平时业务考核情况，把年富力强、有理想、有干劲的“两委”委员确定为村级正职后备干部。同时建立后备干部登记台帐，确定包村镇领导为培养人，对后备干部进行考察教育，让他们多参加镇党委政府组织的学习会议，多给他们分任务、压担子，丰富其理论、提高其素质，增强其能力。将每年党员评议的优秀党员作为支委后备人选，将每年评选出的优秀村民代表作为村委后备人选，镇党委进行推荐参与竞选。
四是加强党员队伍的教育。镇党委继续坚持严格督查 “三会一课”制度、党员评议制度、设岗定责制度、党员义工服务制度的执行情况，坚持教育党员学习政策在先，参与公益活动在先，带领群众致富在先。对外出党员，督促其定期汇报思想、工作情况，接受监督评议。
第14篇：履行党风廉政建设主体责任承诺书
履行党风廉政建设主体责任承诺书
按照xxxxx办公室《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（xxx„2014‟27号）要求，我作为 村村民委员会主任，庄严承诺：牢记职责使命，强化职责担当，带头履行好主体责任。
一、履行领导责任。坚持将党风廉政建设和反腐败工作放在（村）（村民委员会）工作的首要位置，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，积极协助村）党支部落实好主体责任。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
二、推动责任落实。定期召开专题会议听取委会班子成员落实“两个责任”的工作情况汇报，分析研判本村在落实党风廉政建设“两个责任”方面存在的问题不足，督促村委会班子成员履行好“一岗双责”；查漏补缺、建章立制，健全完善本单位党风廉政建设制度规定，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题，亲自处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
三、加强日常监管。坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。每年与村民委员会班子成员进行廉政谈话，及时发现、提醒、纠正存在的苗头性、倾向性问题。
四、坚持廉洁自律。坚持从我做起、向我看齐，协助村组织开展好本村的“两学一做”学习教育，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，作廉洁从政表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益，自觉接受组织和群众监督。
年 月 日
第15篇：切实履行从严治党主体责任
切实履行从严治党主体责任
王诗萌
坚决克服“三种认识”，做全面从严治党的“带头者”。克服“事不关已”的思想认识。党风廉洁建设是我们党必须抓好的重大政治任务。人大作为重要的政治机关，决不能片面地认为只要守好自己的“一亩三分地”就行了，更不能置身度外，要发挥好领导班子的示范带头作用。克服“清水衙门”的思想谁认识。人大虽然没有处在经济建设“第一线”，但处在民主法治建“第一线”，必须清醒地看到，腐败无孔不入，必须对辽宁、湖南衡阳破坏选举案的沉痛教训时刻保持警醒。克服“船到码头车到站”的思想认识。人大的老同志比较多，或多或少存在“歇歇脚”的想法，干事创业的激情消退，自我要求放松。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须打好“持久战”。人大有责任、有必要始终绷紧党风廉洁建设这根弦，不时开展“回头看”，使从严治党各项要求在人大真正落脚生根。
依法行使“三项职权”做全面从严治党的“推动者”。在党委作出重大决策过程中当好参谋者。自觉把人大工作置于党领导下的全局工作之中，通过调研、视察、执法检查等多种形式，深入开展调查研究，摸清社情民意，提出意见建议，为党委决策提供依据。坚持抓重点议大事，积极探索行使重大事项决定权的形式、途径和方法，增强重大决策出台的科学性、民主性。在落实党委战略部署过程中当好保障者。围绕党委中心工作制定监督计划，通过行使监督权，推动党委重大决策部署贯彻落实。依法行使选举任免权。把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的干部选任到领导岗位上来，同时把任命与监督有机结合起来，切实强化任后监督，督促领导干部依法履职、规范用权、廉洁勤政。在党的部署成为全民行动过程中当好促进者。树立“一线”意识，坚持深入“一线”、干在“一线”，提高围绕大局开展工作的能力，坚定不移地推动落实党委决策部署，发挥先锋模范作用。
不断加强“三大建设”，做全面从严治党的“实施者”。加强思想政治建设。深入学习党十八大、十八届历次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，牢记“两个务必”，落实“两个责任”，贯彻中央和各级党委关于加强和改进人大工作的要求，坚持把守纪律讲规矩挺在前面，增强政治定力，强化责任担当。加强制度建设。适应形势发展新需要，健全完善常委会及机关各项规章制度，重点是党建工作制度，规范党内政治生活。加强作风建设。更加严格地落实中央和各级党委关于党风廉洁建设的各项要求，以钉钉子的精神抓好作风建设，真正让每一名人大机关干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以党风作风的新转变推动人大工作的新发展。
第16篇：某年市民政局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
XX年市民政局班子履行党风廉政建设主体
责任情况报告
市纪委：
今年，在市委、市政府和市纪委的领导下，按照市委办公室、市政府办公室关于印发《XX市XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》安排，我局党组不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，以“廉洁XX”建设为统揽，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化正风肃纪深入开展“四风”整治，健全改进干部作风常态化制度为重点，以零容忍态度惩治腐败为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线，突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，现将我局落实主体责任情况汇报如下：
一、严格落实党组党风廉政建设主体责任，严格执行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设。
1、建立机制，完善制度。今年，局党组建立健全局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，各科负责人为成员，局纪检组负责党风廉政建设监督责任和惩防体 系建设的督促、检查、考核，在组织领导和机构建设上保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责办，有人负责监督检查，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
2、细化分解，落实责任。按照市委、市政府的统一要求，我局结合自身实际印发了《XX市民政局XX年廉政工作要点的通知》和《中共XX市民政局党组关于落实“两个责任”工作责任细化分解》，对今年党风廉政建设和反腐败工作做出了总体部署，要求坚持局党组统一领导，局党组成员按职责分工负责，纪检组监督协调，集体领导与个人分工负责相结合，做到横向到边，纵向到底，不留死角，形成党风廉政建设“两个责任”全覆盖，“一岗双责”全落实的工作机制。建立了局党组书记、局长作为党风廉政建设主体责任的第一责任人，各分管领导对所分管工作的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政建设和反腐败工作事项与岗位职责紧密结合在一起，细化了责任，明确了分工。
3、全力支持纪检组工作。局党组按照市纪委关于“转作风，转职能，转方式”的要求，全力支持纪检组开展纪检监察工作，纪检组积极配合局党组抓好党风廉政和反腐败工作，严格履行执纪监督职责，对职能业务科室的工作进行再监督，再检查。局党组全力支持纪检组办信办案，坚决查处党员干部违纪行为，及时补充和充实纪检监察干部队伍，为 纪检监察工作提供有力保障。截止XX年11月24日，局纪检组对市纪委批转的2件信访件已查办落实，全力协助市纪委查办5件信访件，做到了件件有回音，事事有回复。
二、深入推进“八项规定”落实，坚决纠正“四风”突出问题。
、加强党员干部教育管理，切实提高党员干部的“免疫力”
落实“两个责任”的出发点在于不断加强党员干部队伍的作风建设，牢固树立廉洁从政、为民服务的理念。今年局党组利用多种形式、多种途径不断加强对党员干部的警示教育。在年初制定了《XX年局党组中心组学习计划》，将省委实施办法和市委实施意见以及“两个责任”、“两个意见”纳入党组中心组、支部专题学习内容。广泛开展单位一把手和党员干部讲党课、讲廉政课等活动，宣讲中央、省、市有关作风建设精神，提高党员干部的理想信念和宗旨意识，按照上级部门统一安排，组织观看电影《西藏天空》、《兰辉》、《天上的菊美》等党性教育片，使党员干部思想受到教益、灵魂受到震撼。深入开展正反面典型宣传教育，组织学习《忏悔实录》，每月开展一次警示教育，努力提升民政工作的科学化水平。目前，已组织党组中心组专题学习11次。每季度收集支部集体学习、党员个人自学内容，发到办公平台供支部和党员干部学习。要求支部每月集体学习讨论交流不少 于一次，领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活，并加强对支部学习情况的监督检查，确保各项要求落到实处。
、完善机构设置，加强对执行八项规定和反对“四风”问题的常态化检查
“两个责任”的落实，党员干部的作风是关键。按照市纪委的相关要求，我局结合自身实际工作印发了《党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪深入开展“四风”突出专项整治工作方案》，对目标任务进行了责任分工，对改进文风会风，整治检查评比泛滥、“三公”经费开支过大、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费以及“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益等问题进行了逐一梳理，确定了具体责任人和责任科室，以建立台账、限期交账的形式整改落实问题。局纪检组采取重点检查、明查暗访、集中检查、监督等方式开展监督检查和督促检查，形成了对党员干部作风检查的制度化和常态化。今年以来，局纪检组对机关、下属单位和中心敬老院共开展各类检查24次。
三、加强源头管控，开展专项治理，对作风建设常抓不懈。
、坚决贯彻执行八项规定，促使作风转变取得实效
我局严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委、市政府实施办法，进一步转变工作作风，不断 增强厉行节俭、艰苦奋斗的意识。严格执行关于领导干部办公用房、车辆配备等相关规定，对办公条件、工作用车、行政经费开支等严格审批，严禁公车私用，节假日及下班时间，公务用车一律停放在机关办公区。局党组加强对局属事业单位和科室的监督管理，建立健全重大事项报告制度，规范重大事项报告审批工作。做好群众来信来访，加强对整治婚姻登记、殡葬管理等民政公共服务行业群众反映突出的问题，切实维护人民群众的合法权益。加强对救灾救济资金和城乡低保救助、城乡医疗救助、五保供养、社会捐助、生活无着人员救助等民政救济资金的使用监管，在完善制度和建立拒腐防变长效机制方面取得了成效。加强接待、会议、培训及办公物资管理，严格财务报销审核，做好政府采购和招投标管理工作，今年共有35个项目通过公开招投标、公开比选，涉及资金3559.327万元；集中采购3次，涉及资金220.1688万元。共计支出3779.4958万元。
、拓宽渠道，进一步完善群众服务工作
今年我局采取领导接访、带案下访、政务微博等多种途径，进一步完善群众服务工作。深入开展“局长进政务大厅”活动，局主要领导和分管领导11次进政务中心大厅受理群众咨询，听取意见建议，并及时办理回复。局领导政务窗口受理群众申办行政审批服务事项53件，现场受理26件,现场接受群众咨询87人次，接听电话76次。局主要领导和分 管领导3次走进“政风行风面对面热线”受理群众咨询、听取意见建议，并办理回复。充分利用政务微博拓宽渠道问需于民，问计于民，服务于民，加大科学规范的政务服务力度，今年，我局利用在新浪、腾讯2个官方微薄共发布信息近400条，拥有粉丝400人。保证了网络平台信息更新的及时性和社会的知晓度。
、加强行政权力运行监督制约，清理、减少行政审批事项
继续深入清理、精简前置审批事项，推进和完善了并联审批工作，落实行政审批标准化建设。今年通过项目清理规范工作，经调整、合并、取消，现我局行政权力共保留56项，其中行政许可事项17项，处罚事项25项，强制事项2项，确认事项8项，给付事项1项，其它服务事项3项。截止XX年11月24日，我局行政权力依法规范公开平台共录入数据14件。对行政审批事项进行全面清理和规范，建立服务事项无缝对接问责制，优化办事流程，改进和提高了窗口服务质量，减少审批环节、压缩审批时限，提高了审批效率，实现了“两集中、两到位”，提高了办事效率。今年1-11月我局行政效能和电子监察综合评估得分均名列全市窗口单位前茅，办结率为100%。
、深入基层，做好联系指导基层群众服务工作
1、弘扬真抓实干、开拓创新的作风。
完善民政系统干部队伍作风建设定期分析报告制度，畅通群众信访举报渠道，坚持每季度局党组会议定期汇总分析群众反映突出的作风问题，切实解决工作执行不力、办事拖沓、效率不高和因循守旧、不思进取、慵懒散等问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。认真落实中央关于加强和创新社会管理的要求。
2、弘扬密切联系群众的作风，扎实开展了“挂、包、帮”活动
今年初我局结合实际情况制定了《XX市民政局关于进XX年“挂包帮”结对联系帮扶工作计划》的通知，成立了XX市民政局干部职工进一步改进工作作风、密切联系群众结对帮扶领导小组，切实加强对此项工作的领导，制定了《干部职工进一步改进工作作风、密切联系困难群众结对帮扶制度》，安排部署了今年“挂包帮”工作任务，落实了活动措施。在局党组的统一部署下成立了“挂包帮”活动领导小组，联系桑园镇的通泉村、太山村和高店村，帮扶36户重点帮扶对象建立了完善的结对帮扶台帐，发放联系卡片，开展结对帮扶联系活动。为切实搞好“挂包帮”活动，我局做到有工作计划、工作制度措施，领导机构和联系机制健全，并及时协调联络开展活动，做到及时调整健全台帐，及时上报相关材料和信息。机关干部每人结对帮扶联系服务1户困难群众，班子成员每人帮扶2户困难群众。共有33名在职机关 干部参与“挂包帮”活动。期间，每个干部都深入帮扶对象家中开展了走基层、送温暖、传政策、助发展等活动达6次；班子成员分别到联系村参加联系村“两委会”、“村民代表会”、“村民议事会”，开展 “十八届三中全会精神”和“党的群众路线教育实践”活动宣传达四次以上，并到联系村开展“送政策”、“讲党课”；帮助加强联系村基层党组织建设和干部培训，帮助联系村制定了经济社会发展规划，研究确定重点帮扶工作项目，圆满完成了联系村农民人均15%的纯收入增长目标任务，3个村全年共资助资金3万元，用于购置办公室用品、体育健身器材和环境卫生设施。
五、加强党内监督力度，强化对领导班子和党员干部权力运行的监督
1.推进民政权力公开运行。重点从三个方面加强权力公开透明运行。加强权力内容公开。对XX民政局权力内容进行清理、规范、核定并编制权力目录、权力运行流程图，采取汇编成册发放、网上公示等形式，及时向社会、单位党员群众公开。严格执行“三重一大”事项工作纪律。在党组实施“三重一大”事项时，推广决策事项民主表决制，形成的决策结果并在一定范围内进行了公布，加强对决策事项执行情况的追踪督查，并动态公开决策事项的进展及完成情况。加强公开监督评议。积极参与XX市“政风行风面对面热线”活动，主动接受市民监督。同时，主动接受人大、政协代表、 民政行风政风监督员的监督作用，构建多维监督机制，积极稳妥推进民政权力公开透明运行。
2.进一步规范党务政务公开工作。局机关、下属各单位、各中心敬老院，不断规范公开形式、创新公开方式、拓宽公开渠道、完善公开程序、丰富公开内容，增强党务政务公开的实效性。局党纪办加强了对各党支部的党务公开工作的指导和检查，着力打造民政系统党务政务公开工作的示范样板。局基层政权科深入基层加强了对村务公开工作的指导和管理，进一步提高基层群众性自治组织的民主决策、民主管理、民主监督水平。建立健全民政系统党务政务公开监督考核机制，对不按规定公开或弄虚作假、情节严重的，严肃追究有关分管领导和直接责任人的责任。
3.认真落实党内监督各项制度。认真贯彻执行《党内监督条例》各项规定，加强对民政中层以上党员干部的监督，规范权力运行，严格执行诫勉谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话、述职述廉等制度。认真执行民主集中制原则，加强对局机关、下属各单位、各中心敬老院党支部民主生活会的指导，严格落实“三重一大”决策制度规定。严格做好拟提拔、表彰干部征求党风廉政意见工作，严把领导干部廉政关。认真做好市纪委、监察局反馈问题的整改工作。
XX市民政局
XX年11月24日
第17篇：主体责任工作汇报（整理）
关于《XXXXX落实安全生产主体责任专项行动
实施方案》工作情况的汇报
根据市安全生产委员会关于《XXXX落实企业安全生产主体责任专项行动实施方案》的通知，我公司把此项工作列为当前安全工作的重中之重，突出重点，狠抓落实。现将工作进展情况及自查自纠情况向贵局作如下汇报：
一、高度重视，强化落实：
公司高度重视，组织各级人员认真学习文件精神，成立了以总经理为组长的XXX公司“落实安全生产主体责任”活动领导小组，根据公司生产实际情况，结合《湖北省企业安全生产主体责任规定》制定本公司具体的活动实施方案，严格落实企业安全生产主体责任，全公司上下形成了总经理亲自抓、分管领导具体抓，部门负责人全力抓的良好氛围，确保活动真抓实干，收到成效。
二、对照要求，自查自纠：
（一）公司符合法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；
（二）公司在科技产业园新建设项目严格按照“三同时”规定，已在设立审查阶段；
（三）按时给从业人员发放劳动防护用品，建立劳动防护用品发放台帐，制定劳动防护用品发放管理制度；
（四）公司制定了《安全投入保障制度》并严格按照规定提取和使用安全生产费用，资金能够满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费，积极为全体员工投保意外商业险；
（五）公司设立有专门的安全生产管理机构，严格按要求配足配齐安全管理人；
（六）公司制定了严格的安全生产各项管理制度、各工种安全生产责任制和安全操作规程；
（七）进一步加强了员工安
1 全培训教育制度，从业人员严格按要求参加各种学习教育活动，并且在结束后都要参加考核进行存档；按照要求及时安排企业负责人、安全管理人员、特种作业人员参加安全资格证培（复）训工作，做到持有效证件上岗；
（八）严格按要求建立健全了安全隐患排查治理制度，每周及时组织各级管理及技术人员，开展全面的现场安全综合检查。重大危险源指定专人监管监控，严格按防范应急措施落实到位；
（九）严格实行安全生产行政许可制度；
（十）依法开展职业危害检测，职业卫生评价以及职业健康体检，做好工程技术防护，建立并落实职业危害防治责任制，建立员工职业健康档案，进行职业健康培训和危害因素告知，及时、如实进行职业危害申报。
三、及时总结、汲取经验：
通过组织开展自查自纠工作，及时对所排查出的问题进行落实整改，跟踪回查，把安全隐患消灭在萌芽状态，进一步提高了我公司安全系数。完善各项工作制度，加强自身建设，强化安全管理，巩固工作成果，努力改善安全生产条件，提升安全生产本质水平，把有关的安全生产法律、法规、规章的规定畅通无阻地落到实处。
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第18篇：某县农村信用合作联社党委履行主体责任情况报告
XXX信用合作联社 党委履行主体责任情况报告
2014年在市农信办党组的坚强领导下，XX县联社党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设稳定、和谐农信提供了坚强有力的纪律保障。根据市办工作安排，现将XX县联社党委2014年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、履行主体责任情况
（一）领导班子履责情况
1．统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党委书XX为组长，主任XX为副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。各信用社党支部也成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是联社党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，年初，确定了各项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化目标管理考核。与各科室、各信用社签订党风廉政建设目标责任书，把反腐倡廉工作任务布置到科室、信用社，明确考核细则，作为年终目标管理考核的重要内容之一。
2．宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每月例会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织全县农信社党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全体员工收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、监管到位，同时利用每周发廉政短信方式做好提醒教育。
3．作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入信贷投放以及服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。一年来，全县农信社140余人（次）因服务被通报批评。
4、选人用人责任。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有计划、有步骤地推进干部任用工作。一年来，严格按照程序研究讨论提拔信用社主任2人。
5、制度建设责任。联社党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《XX县联社理事会议事规则》、《XX县联社关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
6、示范表率责任。一年来，采取多种形式组织班子成员认真学习中纪委十八届四中全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,班子自身建设得到了进一步加强。
（二）班子成员履责情况
1．分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《XX县联社2014年度党风廉政建设责任目标的通知》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各社主任向联社党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与业务经营工作一样的位置，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我县农信社2014年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周一班例会集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
二、存在的问题
一是纪检监察力量较为薄弱，人员少；二是部分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象；
三是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善；
四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求
三、下步努力方向和整改措施
回顾一年来的工作，虽然XX县联社党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但离上级党委的要求还有一定的不足和差距。主要表现在：一是抓党风廉政建设上创新举措不多。二是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。三是深入基层、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。
下一步，XX县联社将重点抓好以下几项工作。 一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届三中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全县农信社广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。
二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委县政府及上级主管部门重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。 三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的深入开展，着力推进作风常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施办法的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。
四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥联社纪委的监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展党风廉政建设活动，为我县农信社发展发展营造风清气正的良好氛围。
2015年1月10日
第19篇：认真落实党委的主体责任
认真落实党委的主体责任
落实主体责任，必须党委（党组）书记亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责，解决好“谁来抓”的问题。落实党风廉政建设责任制，各级党政班子都有责任，每一名班子成员都有责任。党委（党组）书记是第一责任人，其他班子成员是分管范围内的主要责任人。要严格执行专题报告制度，各级党委（党组）每年要向上级纪委专题报告落实党风廉政建设责任制的情况。第一责任人要定期汇报阶段性工作进展情况。领导班子成员还要向党委（党组）报告个人执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况。
落实主体责任，各级党委（党组）和领导班子成员要发挥好“三个作用”，解决好“怎么抓”的问题。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署、同步实施。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时要主动出主意、想办法，认真负责地参与决策，不能袖手旁观。二是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、定期布置、定期检查、定期报告，守土有责，对党负责。三是班子成员要发挥好表率作用。带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律。 要把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败，解决好“抓什么”的问题。一要狠抓作风建设，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题。把作风建设作为永恒课题，经常抓、深入抓、持久抓，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。二要狠抓纪律建设，不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力。强化党员、干部党的意识和组织意识教育，严格遵守和维护党章，自觉与党中央保持高度一致。严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度，各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。切实执行党的各项纪律，敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。三要严惩腐败，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。各级党组织要通过全面深化改革和制度创新，把权力关进制度的笼子，对干部加强日常监督管理。要保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性，旗帜鲜明地支持纪检监察机关执纪办案，对腐败分子形成有力震慑。
认真落实纪委的监督责任
纪委的监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。深化纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是履行监督责任的重要保证，是实现治理能力现代化的重要内容。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。 落实监督责任必须转职能，聚焦主业。要通过机构改革，把更多的机构和力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。进一步清理压缩参加的议事机构，坚决把不该管的工作交还给主责部门，把职能聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来。
落实监督责任必须转方式，强化监督。进一步明晰内设机构的工作职责，减少职能交叉，转变工作方式方法，切实增强监督力度。纪检监察室要全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能；在查办案件中，要求既查办贪污贿赂案件，又注重查办玩忽职守和滥用职权的渎职案件。对反映的问题线索，及时清理；对被反映的同志，及时约谈，要求其作出说明，立足于抓早抓小，治病救人。强化上级纪委对下级纪委的领导，查办腐败案件以上级纪委领导为主。在巡视工作中，更加注重发现问题，形成震慑。通过工作方式的转变，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，进一步形成监督合力。
落实监督责任必须转作风，加强自身监督。正人先正己。必须加强和完善内部监督机制，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱，而必须相互协调和共同促进。
第20篇：党委主体责任推进会
落实党委主体责任推进会 深入推进党风廉
政建设和反腐工作
X月X日，XX召开落实党风廉政建设主体责任推进会。XXX主持会议并讲话。他强调，要深刻领会落实党委主体责任的重要意义，准确把握党委主体责任的内涵和要求，把主体责任落实到惩治和预防腐败上、落实到加强和改进作风建设上、落实到选好用好干部上、落实到支持纪委履行监督责任上，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为XX全面深化改革、加快城市建设提供坚强的作风保障。
XXX在会上指出，要深刻领会落实党委主体责任的重要意义。党风廉政建设工作党委负主体责任，纪委负监督责任是十八届三中全会正式提出的，落实党委主体责任是党的职责所系。要牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，真正把落实党风廉政建设主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，坚守“主阵地”，种好“责任田”，做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。落实党委主体责任是正本清源所在。各级党委和干部要进一步廓清思想迷雾、转变错误观念、端正工作态度，切实把抓党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，摆在突出位置抓好落实，做到明确责任不含糊、坚守责任不动摇、落实责任不懈怠。落实党委主体责任是完成使命所需。
各级党组织要始终坚守为民、务实、清廉的价值追求，按照中央和省委的部署要求，坚持经济社会发展与党风廉政建设一体考虑，深化改革与防治腐败同步推进，创新工作思路和方法举措，把反腐倡廉工作不断推向深入，纯洁党风，严肃党纪，为改革发展提供保障、助力护航。
XX要求，要准确把握党委主体责任的内涵和要求。从宏观上看，党委的主体责任是一个责任体系。党委的主体责任不能简单地看作是党委书记的责任，而是一个横向到边、纵向到底的责任体系。从横向来看，主要指党委领导班子的集体责任和班子成员的个人责任；从纵向来看，就是上下贯通、层层负责，一级抓一级、一级对一级负责的责任链条。从整体上把握，党委的主体责任是一张左右联通、上下联动的责任体系网，我们都在网中，人人都有责任。从微观上看，党委的主体责任是具体明确的。主要有以下几项责任：一是组织领导之责；二是撑腰壮胆之责；三是学习教育之责；四是监督管理之责；五是检查考核之责；六是以上率下之责。
Xxx强调，党委主体责任重在“四个落实”。一是要把主体责任落实到惩治和预防腐败上。各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。二是要把主体责任落实到加强和改进作风建设上。各级党委要把持之以
恒狠刹“四风”作为落实主体责任的重要任务，努力在抓常、抓细、抓长上下功夫，细化责任，强化措施，严格督查，防止“四风”反弹回潮，以作风建设实际成效取信于民。三是要把主体责任落实到选好用好干部上。各级党委要始终坚持党管干部原则，认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断健全科学的选人用人机制，规范操作，从严要求，切实把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来用起来，激发干部创造活力，营造浓厚的干事创业氛围。四是要把主体责任落实到支持纪委履行监督责任上。要切实维护纪委的权威性，支持纪委履行职责；要增强纪检工作的规范性，认真落实“两个为主”的要求；要提高接受监督的自觉性，坚决防止滥用权力。
