推荐第1篇：某县总工会禁毒工作汇报
ＸＸ县总工会禁毒工作汇报
ＸＸ县总工会
近年来，县总工会在县禁毒办领导的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持宣传预防为主，群治帮教为辅，积极开展“远离毒品，珍爱生命”宣传教育活动，把禁毒工作做为综合治理的重要内容来抓，摆上日程，深入细致做好预防、教育工作，取得了一定的成效,现将有关情况报告如下。
一、加强领导，落实责任
为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，县总工会把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立有分管禁毒工作领导一名，设有禁毒工作联络员一名，负责本单位禁毒工作，做到责任到人，层层落实，严格按照县禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合县禁毒办及有关部门把禁毒工作真正落到实处。
二、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围 一是在各基层工会会员及其家属中开展“不让毒品进单位”，“不许毒品进我家”的禁毒宣传教育,提高职工及家属的反毒、防毒、拒毒意识。要求各位职工加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅区发生，发现有吸毒、贩毒的情况及时向单位或有关部门汇报。全年单位人员和住户没有出现一例吸毒的现象发生。
二是在3月的禁毒宣传活动上，精心组织，制订方案，选派人员开展宣传教育活动。3月15日，我们安排分管领导和工作人员到人流密集的农贸市场门口开展禁毒宣传，给过往群众发放本单位制作的禁毒宣传单和从县禁毒办拿到的禁毒宣传小册子，并在金穗市场的墙体上粘贴禁毒漫画，大力宣传吸毒的危害。同时, 4月22日，我们到单位挂点帮扶的ＸＸ镇ＸＸ村和ＸＸ村两委开展禁毒工作，在ＸＸ村和ＸＸ村的村小学校内粘贴各种禁毒漫画和悬挂宣传板报。我们还给每个学校留下3百份宣传资料，嘱托校长务必安排每个班的班主任按班级学生人数领取和发放宣传资料，让小学生把宣传资料带回家向家长转述他们在学校学到的禁毒知识。
三、结合综治工作，加强单位院内管理
以前单位院内管理较为混乱，社会上各种车辆进入院内乱停乱放相当严重，人员来往很复杂，常有外来人员潜入院内吸毒的现象发生，门卫保安形同虚设，针对这一状况，今年10月总工会领导召开主席办公会议，制定了单位院内管理办法：一是规定社会上的各种车辆除了在上班时间内进入单位办事需要临时泊车外，其他时间一律不得在单位院内泊车。二是外来人员进入单位院内保安人员要弄清其身份和目的。三是随时注意对住户和租住人员的管理。四是保安人员每月要向单位分管领导汇报工作一次。
推荐第2篇：内黄县总工会禁毒宣传工作汇报材料.3.20
内黄县总工会禁毒宣传工作汇报材料
近年来，内黄县总工会高度重视职工禁毒宣传工作，以“四级联创”禁毒宣传为载体，真抓实干，务求实效，职工禁毒宣传工作取得了较好成效。现将工作情况汇报如下：
一、提高认识，落实责任，做到“认识到位”
县总工会一直把职工不介入、不参与、拒绝毒品作为切实维护职工合法权益的一项重要工作来抓，多次召开党组会、主席办公会研究部署这项工作。安排一名副主席主抓此项工作，并层层落实工作责任，做到分工明确，责任到人，确保职工禁毒宣传工作的正常顺利开展。
二、健全机制，注重宣传，做到“措施到位”
县总工会建立和完善了与工会日常工作相适应的职工禁毒宣传教育工作机制。组织开展面向企业和广大职工的禁毒宣传教育工作，把禁毒教育纳入职工素质工程，与职工思想政治教育、职业道德教育、法制教育和科普知识教育相结合，做到思想认识、组织领导、工作措施、保障措施“四到位”，努力开创职工禁毒宣传教育工作新局面，实现职工禁毒宣传教育工作的制度化、常态化。
县总工会在全县大力开展 “四级联创”禁毒宣传活动，即县工会，乡镇、企事业工会，村级工会，农民工，四级层层签订责任书，要求各级工会组织要充分利用招聘会、大型集会、务工人员集中外出、春节等时机，围绕 “
6、3”和 - 1 -
“
6、26”期间“参与禁毒斗争、构建和谐内黄”的宣传主题，深入开展“职工不介入、不参与、拒绝毒品”活动，大力加强对干部职工和农民工的禁毒宣传教育，通过播放禁毒宣传教育片、举办知识竞赛、发放禁毒宣传资料等形式，确保每一名干部职工和农民工都受到禁毒教育。同时县工会还积极配合县禁毒委，开展上街宣传咨询、发放《禁毒公开信》、举办禁毒知识培训班等多种形式，切实掀起禁毒宣传的高潮，营造浓厚的禁毒氛围。同时，县工会还组织工会干部和工会积极分子走上街头、深入社区，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的禁毒宣传活动，进一步增强宣传效果。
县工会还紧紧抓住文化宫真爱99KTV这个娱乐场所，对从业人员进行重点宣传，深化宣传层次，切实抓紧抓好，不断提高从业人员识毒、防毒和拒毒能力和禁毒意识。真爱99KTV现已成为我县广大职工经常光临的娱乐场所，是一片实实在在的净土。
县工会在禁毒宣传方面主要侧重于以下几点：一是广泛宣传《禁毒法》的主要内容，重点突出毒品管制、戒毒措施、全社会的禁毒职责以及违法责任等需要广大职工群众普遍知晓的内容。二是广泛宣传毒品的基础知识及危害，特别是新型毒品的知识及危害，提高广大职工识毒、防毒和拒毒的能力。三是广泛宣传禁毒人民战争取得的成效，当前的禁毒斗争形式以及进一步深化禁毒人民战争的重要意义和措施，动员广大职工群众履行法定义务，积极参与禁毒人民战争。
三、成效显著，加强力度，做到“计划到位”。
经过近年来的不断努力，内黄县职工群众中的禁毒工作得到进一步加强，据县工会排查了解的情况，我县职工和外出务工人员中没有发现吸毒人员，虽说成绩喜人，但这项工作局势依然严峻，丝毫不能放松警惕，县总工会将坚持常年开展“职工不介入、不参与、拒绝毒品”活动，常抓不懈，加强在职工群众中的宣传力度，进一步提高各级工会干部增强做好这项工作的责任感和紧迫感，优化工作措施，力争取得更好成效。
内黄县总工会
二0一一年三月二十日
推荐第3篇：总工会工作汇报
***镇总工会工作汇报
（2014年7月6日）
2014年***镇总工会在党委政府的坚强领导下，紧紧围绕总工会2014年工作指导思想，全面完善各基层工会组织建设，提高基层工会整体工作水平，强化工会职能作用，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，创建和谐企业，为全镇经济社会平稳较快发展充分发挥了桥梁纽带作用。现将工作汇报如下：
一、加强组织领导 确保工会工作顺利开展
1、加强组织领导 。镇党委、政府历年来高度重工会工作，把工会工作与党委其他工作同研究、同部署、同考核，定期听取工会工作汇报，组织人事上配齐、配强，工作上关心支持、作风上严格要求，确定有党委委员副镇长任工会主席，设专职副主席。真正形成党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共管的工作合力。目前镇辖区内700家基层工会组织，工会联合会10家，截至目前，全镇各工会组织健全，干部得力，工作规范，为顺利开展工会工作奠定了基础。
2、加强工会工作人员培训学习。我镇总工会非常重视工会干部业务培训，自年初会同劳保所、司法所等单位共同举办的2期企业干部培训班，参加人员数200余人，学习《劳动法》《工会法》，提高了企业工会负责人的整体素质，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系，进一步促进企业基层工会的规范化、制度化建设，促进企业和谐稳定发展。
3、加强会费收缴。严格按照有关规定，依法收缴会费，并扎实做好会费管理和使用，确实工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，加强与地税、财政、银行、统计等部门联系，先期就工资总额的确定、工会经费和建会筹备金的催报、催缴、企业隶属关系、工会经费地税代收的场地、人员、流程等进行了良好的沟通，全面掌握各方面的情况，有针对性的做好了工作。截止目前有五十多家企业交经费四十三万余元。
二、全面建会并加强规范化建设，充分发挥工会组织作用
1、重点建会。根据市总文件精神，我镇总工会及时召开了全体成员参加的建会工作会议，成立领导小组，工商、经委、安监所、统计站为成员，对全镇企业进行了摸底，及时掌握情况，成熟一个发展一个，争取当年建会，当年有成效。今年建会12家。
2、狠抓规范化建设。坚持从抓好基础工作入手，建立健全各项组织制度和工作制度，全镇各基层工会特别是新建工会，严格按照市总工会组织规范化要求，健全完善组织网络，达到“六有”标准：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。相互参观学习、相互交流，健全档案，各种制度上墙，真正达到规范化、制度化要求。
3、发挥工会组织在创建劳动关系、和谐企业中的职能作用。镇总工会根据上级文件要求定期召开规模以上工会负责人会议，引导各企业工会组织以建立和谐、稳定劳动关系为重点，以建立劳动合同、集体合同制度及民主管理等活动的开展为平台，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，促进劳动关系和谐发展，定期签订集体“劳动合同”，妇女权益保护合同，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，镇总工会定期到基层调研，加强与基层工会联系，积极表达职工意愿和工会主张，切实保护好广大职工合法权益。签订合同30家。
4、搭建平台 引导职工建功立业。根据市总文件精神，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，镇总工会制定了2014年刁镇“安康杯”竞赛活动实施方案，要求各基层工会开展劳动竞赛等各种活动，充分发挥工会企业组织在创建劳动和谐企业活动中的重大作用，；我镇参加市“五一”篮球赛。通过开展活动，促进了我镇精神文明快速发展，激励了广大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，形成人人为企业发展出力献策、多做贡献的良好氛围。
三、扎实工作，不断开创工会工作新局面
我镇工会工作全面完成了市总各项工作目标，取得了满意的成绩，这都离不开党委政府、市总工会领导的支持帮助，镇总工会扎实有效的工作使我镇工会组织稳定发展，但某些方面还有待于加强，一是基础建设有待于加强，特别是新建工会，由于时间短，对工会认识还不深刻，不能达到规范化、制度化要求，二是深化企业改革、强化民主管理、职工维护工作还有待于加强，我镇工商企业众多，一些中小企业，还需进一步加强对民主管理的工作认识，切实维护职工权益，三是工会干部素质有待于提高，一些中小工会企业负责人还需加强学习，提高对工会工作的认识，进一步完善工会组织各项制度，在以后的工作中我镇总工会将认真贯彻市总工会的指导思想，在镇党委政府的正确领导下，立足新起点，寻求新突破，不断开创工会工作的新局面，把基层工会建设成党委政府靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织而努力工作。
推荐第4篇：总工会管理工作汇报
维护职工合法权益,发展和谐劳动关系,保持职工队伍稳定是工会工作的重要职责。近几年来，我们面对职工队伍出现的新变化、新情况、新问题，树立了“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作指导思想，把工作重点转移到维权、维和、维稳上来，本着维权为职工、维权为稳定、维权为发展、维权为和谐的理念，努力探索维护职工合法权益的新途径，积极创新维护和谐劳动关系的有效方法，主动开展维护社会稳定工作，取得了一定成效，xxxx0年县总工会被评为全县综治工作先进单位，受到了县委、县政府的表彰。
一、搭建职工诉求平台，用服务去化解不稳定因素
1、成立了职工帮扶维权服务中心。主要职责就是接受职工的诉求，维护职工权益，为职工提供各项服务，包括维权受理、困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、技能培训、职工信访、互助保险、职业介绍等。今年，我们还与司法局联合成立了职工法律援助工作站，对合法劳动权益受到侵害的职工和农民工给予无偿法律援助，依法化解矛盾，维护社会稳定。
2、新建了帮扶维权办公场所。投入了50万元修建了300平米帮扶中办公办事场所：有一间20平方米的办公信访室，主要用于工作人员办公、困难职工档案管理和职工信访处理；有一间80平方米的办事大厅，配有一块能及时公示帮扶信息的led电子显示屏和一台帮扶政策就业信息网络查询器，开设了经济救助、就业帮助、维权求助、法律援助和互助保险等帮扶窗口；有一个100平米的多媒体技能培训教室和一间60平方米困难职工接待大厅及困难职工电子书屋，配有10台连接英特网并装有5万册电子图书及有关帮扶信息的计算机和5000册古今中外文学作品、人物传记、法律法规文本、就业创业专著、劳动技能指导等供困难职工阅读的纸制报刊书籍、音像光盘以及电视播放系统，困难职工来帮扶中心可以免费看书、上网、看电视录像和听视频讲座。另外还配有一辆七座的帮扶车。在社会力量的支持下，创办了3所爱心医院、1家爱心药店、1家爱心超市、1所农民工技能培训学校、1个职工就业创业基地、1个职工技能培训基地。
3、组建了帮扶维权服务工作队伍。成立了以县委副书记为组长、各有关部门领导为成员的困难职工帮扶维权服务协调领导小组，配备了由县总工会主席兼任主任、具有两名专职副主任的帮扶维权服务中心领导班子，招聘了1名懂法律的本科大学生专门从事维权和法律服务，在 88个县直基层工会均设立了帮扶工作站，在297个企业工会设立了帮扶联络站，与基层工会联合办公，由县基层工会主席兼站长，形成了三级帮扶服务网络，使帮扶维权服务中心的职能覆盖到全县。
4、建立了帮扶维权服务制度。制定并颁发了《xxxx县职工帮扶维权服务中心帮扶工作暂行办法》，明确了服务内容、范围、对象、程序、职责、标准及帮扶承诺，在网站、办事大厅、公示栏向全社会公开，并编辑成《帮扶维权服务手册》，发放到所有职工和工会会员的手中，使帮扶维权服务政策人人皆知，按公开的服务政策兑现我们的承诺，实行阳光操作。同时我们建立并坚持了总工会主席、副主席到帮扶维权服务中心信访室坐班接访和总工会机关全体工作人员到办事大厅轮流值班接访制度。开通了网络求助、热线电话求助、电子信箱求助等快捷通道，只要得到职工发出的求助信息，我们会及时派人上门服务开展救助。努力兑现“有访必接、有问必答、有求必应、有难必帮”的社会承诺。
二、真情帮扶解困，用温暖去化解不稳定因素
经过调查我们了解到全县有数千名困难职工、农民工在生活和工作上遇到了很大的困难，这些困难如果不帮助他们解决，就会给社会造成不稳定的因素。作为工会组织为了帮助他们度过难关，我们四处奔走,多方求助，千方百计筹措帮扶资金，主动履行“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作宗旨。
1、筹措资金，全面帮扶。经过四年的努力，我们的帮扶工作实现了三个全覆盖：一是经济帮扶面覆盖到了全县所有困难职工和农民工家庭，经过调查摸底，我们把2300个特困职工、农民工全部纳入经济救助范围；二是经济帮扶项目覆盖到了每个特困职工家庭的生活、医疗、子女就学、住房、文化、就业等各个方面，只要有困难我们给予经济救助；三是经济帮扶期限覆盖到了每个困难职工生活的全过程，对1500名特困职工进行长期经济帮扶，直至其脱贫。尽五年来共筹措和发放救助资金521.65万元，共救济特困职工和农民工8831人。其中每年每月为1266 名特困职工、农民工发放了50——100元生活费，为4035名读小学、初中的困难职工农民工子女每年资助了600元学费帮助完成9年义务教育，为 333 名读高中的困难职工、农民工子女每年资助1360元学杂费，为370名读大学的困难职工、农民工子女每年资助xxxx0-8000元生活费，为400名特困职工、赠送了大病互助保险、给予大病赔偿近30万元，为21xxxx名困难职工发放春节慰问金102.38万元，为29户极端困难的职工每户资助5000元维修了住房，为85名困难职工、农民工给予大病救助38.2万元，为 100户买不起电视机交不起收视费的特困职工、农民工赠送了电视机、代缴了收视费。为了维护全县改制企业和农垦企业的稳定0
9、10两年共筹措了116万帮扶资金资助了近xxxx 名特困职工。今年,县总工会本级帮扶资金达到xxxx余万元，稳定的资金确保了帮扶工作的正常开展。
2、对遭受侵权前来诉求的职工、农民工给予全力帮助。今年共受理职工诉求案件20余件，做到事事有回音。比如：我县有两名农民工在广州番禺打工被一小车撞成一死一伤，事发一年之久，肇事者仍不予赔偿。家属向县总工会求助后，我们自筹资金立即成立了以县总工会主要负责人为组长、县法院、县交警大队、县总工会、县教育工会为成员的“5.16”车祸案件维权小组，前往广州番禺协调处理，经过了一个多月的依法诉求，番禺区法院给予了公正的判决，近30万元赔偿款已全部到位，农民工家属非常感激给我们送了一面锦旗。
3、关爱女性，维护女职工健康权益。近两年来，我们共组织来自全县各行政、事业、企业单位女职工xxxx余人免费赴九江解放军第一七一医院和南昌仁爱女子医院进行妇科免费检查身体。
4、为提高职工抵御风险的能力，组织了全县2750名职工参加互助保险，已有35人获得遭灾大病补偿，补偿金额近二十万余元。
5、建立了三所爱心医院、一家爱心药店、一家爱心超市，为1xxxx名特困职工办理了特困证，特困职工凭特困证到爱心医院、爱心药店就医购药给予减免费用的照顾。
通过为职工开展救助、维权和服务，把党和政府及工会组织的关爱及时送到困难职工手中，缓解了社会矛盾，促进了社会和谐。真情帮扶困难职工,让工会组织成为了广大职工的贴心朋友,得到了社会和群众的赞誉,受助职工已自发向县总工会赠送锦旗数十面,这是职工朋友对我们的极大鼓励。
三、提升职工素质，用教育去化解不稳定因素 我们认为一个地方的发展关键是要有两种实力，缺一不可:一是雄厚的经济基础，称为硬实力；二是人的素质，称为软实力。我们在排查职工中不稳定因素时发现两种情况，即大部分职工群众是因权利受到侵害和生活困难上访，也有少部分人是思想不端正、素质低向组织提出不合理的要求。要解决这个问题必须要实施教育。为了贯彻落实胡锦涛总书记关于“工会要发挥大学校作用，努力提高职工素质”的指示精神，我们去年在全县启动了职工文化建设工程，用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，努力化解一些不稳定因素，促进社会和谐。
1、在全社会大力弘扬劳模精神，树立正气。在118家企业中开展了“当好主力军，决战工业300亿，建功促发展”为主题的劳动竞赛，调动全县职工在“两区一村”建设中建功立业，表彰了一批“劳动能手”。在全县开展了评选全国、省、市“劳动模范”和全县“五一劳动奖”、“五一创业奖”、“模范职工”创评活动，通过层层推荐、审核、征求意见、公示的形式，共评选出3名省劳动模范、6名市劳动模范、10名“五一劳动奖”、10名“五一创业奖”和40名“模范职工”，给予隆重表彰，并大力宣传他们的先进事迹。
2、建立职工书屋，为广大职工提供看书学习的平台。融资40余万元在吴城镇、三溪桥镇、财政局、泽晖企业、西海假日酒店、职工学校新建了6个职工书屋。目前全县职工书屋藏书10000余册、影像100碟，已向全县工会会员开放，解决了全县工会会员免费看书的问题，并在全县职工中开展读书比赛活动。
3、开展传统文化教育，弘扬传统美德。在用建设中国特色社会主义理想教育广大职工的同时,去年我们从深圳争取无偿资助10万元在全县职工中和部分学校开展了学习《弟子规》的活动，用传统文化教育职工及后代，以弘扬“孝悌、诚信、友爱、勤学”的传统美德。
4、开展形式多样的文化活动，丰富职工业余文化生活。08年开始在全县持续开展了两届职工红歌赛，组建了红歌艺术团，深入乡镇、企业、社区演出20余场，积极宣传红色文化。去年4月28日，为配合省级卫生城建设，在白莲广场举办了“xxxx县首届职工健身舞大赛”活动，来自全县各基层工会的三十二支代表队、998名参赛选手身着统一的服装为全县人民奉献了一道精美的文化盛宴。为支持职工开展业余文化活动，我们下发了《在全县开展广场文化活动的通知》，在全社县开展广场文化活动，充分利用广场这个平台教育广大职工。今年，我会在全县已组建了广场舞、摄影、书画、柔力球、自行车、歌曲戏剧等八大职工俱乐部，目前，参与职工达到6000多人。为保证每个俱乐正常开展活动，我们每年为每个俱乐部提供设备及1000—3000元活动经费，全力把职工引导到健康的文化活动中来，用高尚的文化教育职工走向文明。
四、主动维护职工权益，用法制去化解不稳定因素
1、建立了“维权报告”、“维权通知”、“维权通报”制度。对涉及职工切身利益的普遍性问题，我们进行深入的调研，把存在的问题和建议以“维权报告”的形式，上报给县委、县政府有关领导，为县委、县政府决策提供第一手资料。针对职工上访的个案问题，我们通过调查了解，确实属实的，对责任单位下发“维权通知”，建议责任单位按事实情况进行处理。对维权案件处理得好的或者无理由不办的发“维权通报”。通过这些维权维稳的办法，取得了一些成效。今年，我们调处劳动争议案件30余例，调解成功率85%，化解群体纠纷50余次。
2、积极推进《劳动合同法》的贯彻落实，切实履行劳动合制度。自08年《劳动合同法》实施以来，我会在全县职工中多渠道进行宣传。联同人资局先后在柘林醉酒湾大酒店、总工会四楼多功能厅分别举办了四期《劳动合同法》培训班，350名来自全县行政、事业、企业单位的人事负责人和工会主席参加了培训。为了加强源头参与，我会还参与了县人大开展的《劳动合同法》等执法检查，通过宣传和执法检查等活动，目前，全县90%以上的民营企业与职工全部签订了劳动合同，有效维护了职工权益。
3、积极提高工资集体协商机制，进一步强化企业民主管理。为维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定，我会今年在全县规模以上企业积极开展工资集体协商机制。要求企业工会与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。通过多次与企业的沟通，今年，供电公司、供水公司、港恒发展旅游（九江）有限公司、江西泽晖纸业有限公司、江西三木制造有限公司、江西昌宁化工有限公司、恒丰电力公司等七大企业成为全市开展工资集体协商示范点。
4、积极联合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查。为确保农民工工资足额发放到位，安心回家过年，每年年底，我会联同人资局开展农民工工资专项检查活动，对农民工较多的建筑施工和加工制造行业进行重点检查，对检查中发生拖欠农民工工资的用人单位，由劳动监察部门下发限期改正指令书，责令用人单位限期支付，对拒不支付的，依法作出行政处罚，并依法向社会公布。
5、全力支持七大系统改革，依法保障职工权力。我们把服务七大系统改革作为服务大局、维护权益的重要工作。一是深入改制企业对职工反映的职代会合法性进行调查，有效遏制了职工因职代会程序问题而引起的集体上访事件。比如今年年初，二纺职工因对企业改制存在不同的意见，集体上访至总工会，要求针对职代会的程序问题给他们一个合理的解释。我会立即与有关部门进行沟通，并对职代法的合法性进行了调查，及时做好上访职工的思想工作，有力维护了社会稳定；二是积极指导改制企业召开职工代表大会。今年，我县要求改制的四家农垦企业职工一万多人，为做好改制当中关键的职工代表大会工作，我们专门请市总工会副主席万强就职工代表大会的具体操作程序进行培训。在四家农垦企业筹备职代会期间,我们多次到企业进行指导，要求改制企业必须依法依规产生职工代表，改制方案和职工安置方案都必须经过职代会无记名投票通过，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。12月8日上午，我县第一批改制的两家农垦企业八角岭和xxxx垦殖场顺利召开了职工代表大会，并分别以98.5%和100%的高票通过改制方案和置工安置方案,为下步职工安置和稳定工作奠定了基础。
近年来，我们推动工会主动参与社会管理工作上作了些探索，在维护社会和谐稳定方面做了些工作，取得了的成效，得到了社会的赞誉，职工“主动申请进工会，遇到困难找工会，依法维权靠工会”的氛围正在逐步形成，但是与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将立足于工会工作职责范畴，做到维护社会稳定工作的决心不动摇，开展帮扶工作的力度不松懈，创新帮扶工作的措施不停步，扎实工作，进一步体现工会“替党政分忧，帮职工解难，为发展出力”的工作宗旨。
推荐第5篇：某市总工会工作汇报
xx市总工会工作汇报
一、2010年工作情况
过去的2010年，在市委和自治区总工会的领导下，市总工会全面贯彻落实市委的工作部署，在全会广大干部职工的共同努力下，坚持夯实基础、突出重点、勇于创新、有所作为，实现好、发展好、维护好广大职工的权益，团结动员全市广大职工为推动经济平稳较快发展积极作贡献，工会工作取得重要进展，工会作用得到充分发挥。得到了上级认可，赢得了职工赞许。回顾全年的工作，可以用12个字总结：主题鲜明、重点突出、亮点纷呈、成效显著。
（一）紧紧围绕一个工作主题
按照自治区党委、市委、自治区总工会的部署要求，市总工会紧紧围绕深入开展了创先争优活动这一主题，认真巩固学习实践科学发展观活动成果，不断提高工会工作整体水平。结合开展 “我为工会事业大发展作贡献”、“我为新区建设做什么” 大讨论活动和“关于整合工会资源和手段，拓展工会工作领域和空间”的大调研活动，市总工会坚持从实际出发，紧紧围绕全市的中心任务，围绕我会的重点工作，周密部署，精心组织，稳步实施，为推动我市工会工作创新发展起到了积极的作用。通过大调研和大讨论活动，全市工会系统广大职工的认识得到进一步统一，观念得到了进一步更新，思想得到了进一步解放，能力得到了进一步提高。
（二）突出抓好四项重点工作
一是以全面落实“两个普遍”为契机，工会组建工作有了新
1 突破。根据区总年初下达的工会组建和会员发展目标任务，我市工会组建和会员发展完成情况为：新增会员46111人，完成区总任务（35652人）的130%，全市会员累计达640313人。新增工会委员会362个，完成区总任务（316个）的114%，全市基层工会委员会累计达4577个；新增涵盖法人单位数1288个，完成区总任务（623个）的206%，全市涵盖法人单位数累计达9593个。在上半年就已经超额完成区总下达的任务指标。下半年，根据王兆国主席“两个普遍”的指示精神和全总“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的通知要求，在全市开展了以10人以上非公企业工会组建工作为重点的基层工会组建工作百日攻坚集中行动成立了集中行动领导小组，建立了市总工会领导包县（市）区工作机制，制定下发了活动方案。市总工会和各县区工会、地税等部门协作，全市组成6个工作组，深入街道、社区和乡镇逐家普查，掌握非公企业状况，做到了底数清、情况明。与市委组织部、市委统战部、市地税局等有关部门联合下发文件，加大推进组建工会工作，解决长期未建立工会组织企业的组建问题。去年工会组织涵盖法人单位数完成任务的79.36%，已完成区总下达的建会任务。同时，为了进一步增强工会活力，发挥各级工会的作用，市总工会继续在县、城区、乡镇（街道）、基层工会中开展“四级联创”、“规模企业工会标准化建设”和“建设职工之家”等活动。各级工会组织加强机制建设，积极争取党政支持，为开展活动创造有利条件，工会标准化建设活动取得了丰硕成果。目前，已向自治区总工会上报两个县作为了县级工会标准化建设巩固提高考核的县级工会。我市开展的乡镇（街道）工会达标验收考核工作也基本完成，现已进入汇总评选阶段。
2 二是以“为企业、职工办好十件实事”为抓手，努力为广大职工群众排忧解难。按照自治区总工会的要求，根据我市的实际情况和广大职工的实际需求，深化和拓展众多实事工程，不断调整优化惠民内容，更好地服务职工、服务基层，今年我市“办好十件实事”任务全面完成，让广大职工真切地感受到“工会之家”的温暖。尤其是农民工和下岗失业人员的培训任务，区总下达我市技能、基础性培训任务各12100人，技能培训已完成17223人，完成区总任务142.34%，超额完成42.34%。基础性培训完成16605人，完成区总任务137.23%，超额完成37.23%。维权服务生活帮扶区总下达任务10000人，通过开展送温暖、金秋助学、农民工平安渡夏、日常（或临时）救助等多种形式已完成12422人次，完成区总任务的124.22%，超额24.22%。实现就业人数区总任务7260人，开展小额信贷工作，帮扶下岗失业人员、农民工创业行动方式已完成任务10191人，完成区总任务的140.37%，超额完成40.37%。
三是以2010年全国劳模、区劳模、市劳模评选表彰为载体，激发了广大职工群众的劳动热情和创造活力。今年是全国、全区和xx市劳模评选表彰年，我们认真完成推荐评选工作。共有5人获全国劳动模范、45人获自治区劳动模范，75人获市劳动模范称号。在xx电视台对20名各类劳模进行系列专题报导，营造了浩大的宣传声势，产生了良好的社会影响。通过大力选树宣传时代典型，弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用，努力营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好社会氛围。
四是以整体推进工会经费税务代收和税务代收工会建会筹备金工作为抓手，努力为工会工作夯实物质基础。市总工会积极
3 配合税务部门，进一步加大了工会经费税务代收和税务代收工会建会筹备金工作的力度，配合工会组建的调研，市总工会对已建工会未缴经费和未建工会的企业进行了全面的排查，努力挖潜扩面，加大工会经费税务代收的力度，工会经费持续快速增长，完成自治区总工会下达的重点工作全年目标考核任务的155%；在广大工会干部的积极努力下，全部县区都完成了税务代收工会建会筹备金，超过了市总年初的预期目标，增强了工会经济实力，为工会工作的开展奠定了坚实的经济基础。
（三）亮点工作精彩纷呈
一是开展了纪念市总工会成立60周年系列活动。去年是我会成立60周年，为了对立工会的良好形象，我们成功举办了纪念市总工会成立60周年 “五个一”系列活动。举办 “开拓奋进60年”大型图片展、出版纪念画册、庆祝专刊、举办庆祝晚会、劳模宣传月等一系列庆祝活动，扩大了工会组织的影响，增强了工会的凝聚力，受到了广大职工群众的欢迎，得到了上级领导以及市直单位和社会各界的一致好评。
三是工会事业继续得到发展。继续加大了对工会事业的管理和开发力度，根据市里的统一部署和要求，在新区筹建新的工人文化宫，完成了项目的环境评估、地质灾害评估、土地预审、地震安全评估和项目建议书的编制，并得到了有关部门的批复。市工人文化宫的改造工程年初也将开始。新区文化宫建设和老文化宫的改造将进一步盘活资产，优化资源配置，增强活力，壮大实力，提高竞争力，确保工会资产不流失和保值增值。
（四）其他各项工作成效显著
一是围绕全市中心工作，在服务经济社会发展上成效显著。
4 通过广泛开展“项目建设大会战，全市职工齐上阵”、“我为节能减排献一策”等系列活动，进一步增强了劳动竞赛活动的吸引力和影响力。组织了xx市2010年职工职业技能大赛，共有分别来自我市各行各业的1400多家企事业单位的2万多名职工参与技能大赛活动，提升了职工创新能力、创业能力。
二是围绕构建和谐劳动关系，在维护职工合法权益上成效显著。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，全国第六次厂务公开民主管理检查第五互检组到我市检查，对我市的厂务公开民主管理工作给予了较高评价；进一步做好工会信访接待工作和法律援助服务，全过程参与了9家国有企业的改制重组工作，协调处理了5家企业职工集体上访事件。全市劳动争议调解组织建立率为86%，为1755人提供了法律咨询服务，实施免费法律援助126件。积极推动实施“中小企业劳动合同三年计划”、集体合同彩虹计划，大力推进工资集体协商。
三是围绕提高职工素质，在发挥工会“大学校”作用上成效显著。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，激励职工岗位成才；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，全面推动职工群众性健身活动和“职工书屋”创建。组织召开了职工思想状况座谈会，举办了第四届职工运动会、充分发挥市总工会“两团一队六协会”作用，开展形式多样的各项活动，组织开展大型广场活动达8场，下基层、建设工地放电影35场。
四是围绕转变工作作风，在加强自身建设上成效显著。市总工会以转变作风为突破口，完善工作机制，强化检查考核，深入企业、深入基层、深入职工，不断提高服务企业、服务基层、服务职工的水平，提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、
5 服务型、创新型工会，在发挥工会组织的作用中创先争优。市总工会密切联系工作实际，进一步改进工作作风、强化服务意识。今年再次选派优秀年轻工会干部到城区工会任副主席或主席助理，到区总挂职。今年根据全总、区总的要求，完成了xx市专职工会工作者招聘工作，经过笔试、计算机操作考试和面试，共有7名考生通过综合评定拟录取。这些工作既锻炼培养了年轻工会干部，又加强了一线工会工作力量。
回顾一年来的工作，xx工会工作实现了整体上水平，重点工作有突破，创新工作有亮点。虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足和问题，一是部分地方工会和部门把握工作重点，开创工作新局面，提高工作成效上重视不够，措施不够有力，缺少亮点和创新；二是在劳动关系日趋多元化的新形势下，基层工会组织作用发挥还不够充分，工会活力和凝聚力不强，依法维护职工合法权益的主动性不够，与广大职工的期望还有差距。三是部分工会干部综合素质不够高，缺乏工作责任感和工作热情，作风不扎实，解决实际问题的能力还需要提高等等。这些问题和不足，需要我们深入研究思考、积极寻求对策，在今后的工作中不断改进。
推荐第6篇：某总工会工作汇报
XX总工会2011年度工作汇报
2011年，XX总工会在街道党工委、办事处的领导下，在青秀区总工会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七届
五、六中全会精神和中国工会“十五大”精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持区委“党建带工建”精神，按照全总“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，突出工会组建和职工维权两大重点，把凝聚人、关心人、调动和发展广大职工的积极性、主动性和创造性作为工会工作的出发点，积极推动基层工会组建工作，全面推进工资集体协商和签订集体合同制度，促进劳动关系和谐发展，今年工会各项工作活动正常开展，工会工作取得比较好的成绩，为XX经济发展和社会稳定做出新贡献。
一、主要工作和亮点
（一）、领导高度重视，积极开展工会工作
XX党工委、办事处十分重视街道和基层企业的工会工作，对工会工作和工会活动给予大力支持，并对工会工作进行具体的研究和部署。为了规范建设街道总工会，XX党工委高度重视，从实际出发，克服困难，划拨专项经费办好街道总工会宣传阵地，举办宣传活动，印制宣传资料，大力开展工会工作。
（二）、亮点建设
新增亮点工作，建立了南宁市七星路服装品牌一条街工会联合会。组建七星路服装品牌工会联合会工会小组24家，七星路服装品牌工会联合会涵盖法人数50家。
（三）、积极组建基层工会，建设职工之家
街道总工会和社区工会工作人员深入到各企业，采取张贴标语，
组织职工讲座、发放宣传资料等形式，多途径地开展《工会法》、《劳动合同法》以及职工权益保护等法律法规知识的宣传，使职工、企业了解和掌握相关的法律法规。通过广泛深入地宣传，动员广大员工积极参与企业经营活动，帮助解决员工的实际困难，发挥员工积极性和创造性，促进企业的发展，实现资方劳方双赢，企业和社会双赢。有力地推动了非公企业工会组织建设。通过大家的努力，今年，街道总工会共组建独立工会101家，组建（铺面）工会小组317家，组建七星路服装品牌工会联合会工会小组24家，合计组建数为442家，发展新会员总数达4676人，其中农民工人数278人，女职工人数1185人，女职工入会率达100%。街道总工会积极发动广大职工参加医疗互助保障，截止目前新增投保62份，续保率达98%。我街道总工会的各项工作在有序的进行着。
（四）、热心帮扶困难职工，切实维护职工合法权益
我们在开展困难职工帮扶和职工维权工作中，一是建立整的工作网络，建有街道总工会建立困难职工帮扶、职工维权工作站，下设社区建立困难职工帮扶、职工维权工作联络站，在每个联络站、联络点设立了联络员，及时了解和反馈困难职工的生活、工作情况和侵犯职工权益的情况，切实有效地帮助职工排忧解难。今年帮助136人介绍职业，组织下岗失业人员进行职业培训113人，让37名下岗失业人员重新获得新的工作机会；二是立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以开办就业培训班及农民工夜校等方式，让上百名外出务工人员参加了培训，取得了良好的社会效益；三是建立了29名困难职工档案及困难企业档案并及时录入全国工会帮扶工作管理系统，号召广大职工群众踊跃捐款，在节日里对困难职工进行节日慰问；四是为困难职工家庭送温暖。为6名困难职工家庭送上了健康卡，为1名困难职工子
女高考家庭送去慰问金500元；五是不定期地与党员义工服务队和爱心小分队到建筑工地开展送温暖慰问活动。5月6日晚8点，在河堤社区辖区半岛融园工地的广场上，由街道总工会牵头，联合基层工会和辖区部分非公企业工会到工地开展一场“关爱农民工，电影送工地”慰问活动。在送上农民工最需要的慰问品的同时，还特意送去“精神美食”——《工人日报》、《广西工人报》等报刊书籍和劳动合同法、法制宣传、计划生育等宣传材料等，活动共发出科普、计生保健、法律、安全常识等宣传资料200余份，服务农民工近300余人次。解决了农民工物质和文化的匮乏，让他们感受到工会组织的关心和温暖，增强企业员工的凝聚力；六是8月份开展了“金秋助学”活动和“困难职工家庭高校毕业生阳光就业”行动，收到了良好的社会效果。在本次活动中街道总工会解决农民工子女上学难和困难职工家庭高校毕业生就业难的问题，共资助了困难职工子女在读本科1人，提供帮扶资金2000元，困难职工子女新录取高职高专1人，提供帮扶资金2000元；七是开展女职工“关爱行动”，组织工会帮扶系统中的困难女职工到南宁工人疗养院进行“两癌”检查。在特困职工日常生活救助行动中，为我辖区2名特困职工申请特困救助,还为下岗失业职工申请工会创业小额贴息贷款的职工2名，解决了符合条件的各类人员从事个体经营和劳动密集型企业自筹资金的不足，以及缺乏有效贷款担保措施难以获得银行贷款的实际困难，帮助他们通过从事个体经营或自主、合伙创办小企业，实现自主创业，并带动了更多失业人员就业问题。
（五）、以开展各种文体活动和关爱职工活动为载体，不断增强
工会组织活力和凝聚力。一是开展“三八”妇女节慰问女职工活动，我街道总工会和妇联领导对我辖区的部分困难女职工进行了慰问，送去了1160元的慰问品；二是开展一系列职工文体活动。5月6日晚8点，为“庆五一，电影下工地”活动，在河堤社区辖区半岛融园工地的广场上放影。5月31日晚上8时，由XX总工会联合街道各部门，在XX柳沙社区辖区内（半岛半山）小区举办了一场“优质服务送真情 构建和谐新篇章” 庆祝建党90周年文艺晚会；三是开展了为高温季节向一线职工送清凉、送健康、送政策、送安全的活动。把38箱清凉饮料一箱箱亲自送到辖区内的企业单位工作的一线职工手上，慰问在高温下坚持工作一线职工；四是我街道总工会积极组织一线职工，参加了城区总工会组织的职工职业技能大赛，我街道职工参加汽车驾驶员、仓储技能两个项目的决赛。
通过广泛开展职工喜闻乐见的各种活动，不仅丰富了职工的精神生活，凝集广大干部职工士气，促进企业各项工作健康开展，同时赢得广大职工的好评。
（六）、协调辖区企业的劳资关系，促进企业劳动关系和谐稳定，切实维护企业和企业职工的合法权益
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》、《工资支付暂行规定》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等国家有关劳动保障法律、法规。我街道总工会与王子酒店牵头的365家企业签订了《南宁市青秀区XX总工会区域性劳动卫生专项集体合同》、《南宁市青秀区XX总工会区域性集体合同、工资集体协商协议、女职工权
益保护协议》、《南宁市青秀区XX总工会区域性女职工权益保护专项协议》、《南宁市青秀区XX总工会区域性工资集体协商协议》。
进一步规范了我辖区企业工资分配制度，建立企业工资正常增长与约束机制，明确了企业和企业职工双方的权利和义务，确保女职工的合法权益和特殊利益得到维护和保障，使广大职工在企业经济建设中更好地发挥作用，促进职工与企业共同发展。
今年，我们虽然取得了一些成绩，但离上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。
XX总工会
2011.11.02
推荐第7篇：**镇总工会工作汇报
**镇总工会2017年度工作汇报
2017年度，**镇总工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，全面做好工资集体协商、“安康杯”竞赛、职工互助保障、工会会员核实录入、工会报刊收缴等工作，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。现将我镇全年工会工作的开展情况作如下汇报:
一、工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的工资集体协商工作领导小组，制定下发了《**镇区域工资集体协商实施意见》以及《遵化市香菇产业协会工资协商实施意见》。我们集中时间，采取抓调研，确定工资集体协商议题；抓主体，产生工资集体协商代表；抓培训，提高工资集体协商水平；抓程序，形成工资集体协商合同；抓完善，确保工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了我镇工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业全部签订了《**镇区域工资集体协商合同书》，辖区内所有香菇协会成立了《遵化香菇产业协会集体合同》，此举受到了企业、工人及市总的一致好评。
二、基层工会规范化建设成效突出。我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式，克服由原来单一的抓企业建会，拓展到农村产业合作社，今年我镇新建工会三个，分别是唐山天时农牧机械设备有限公司、唐山燚康牧业有限公司和遵化市中滩村粉条加工协会工会联合会。四是优化工会形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。六是组织企业工会会员开展技术比武6场次、提合理化建议10条，实施技改项目2个。
三、“工会会员卡，普惠千万家”活动成效突出。全面推行工会会员卡工作，对于提高工会组织凝聚力和吸引力、增强工会活力、促进职工队伍和社会和谐稳定具有十分重要的现实意义。我镇总工会按照时间节点积极参与、密切配合，加强宣传。举办各类宣传活动，进行覆盖式集中宣传，以播放宣传片、悬挂宣传条幅，张贴宣传海报，发放宣传单的形式，让职工了解发放会员卡的意义、会员卡服务网和手机客户端概况。保证职工的办卡率、用卡率，真正使工会会员卡用起来、活起来。全镇职工及农民工加入工会会员并办理会员卡人数累计达到2667人，在全市乡镇中名列前茅。
四、全力推进职工大病医疗互助工作。我镇高度重视、迅速安排，加大宣传力度，让基层单位和广大职工全面了解医疗互助活动，激发他们主动参与医疗互助活动的积极性。按照统一申请、统一办理、统一缴费模式，建立服务标准，简化缴费报销流程，并加强对大病互助资金的监督检查，保证资金安全。截止到年底，我镇共完成大病互助1227人，建立困难职工档案47户，并按规定对符合条件的职工大病进行医保后二次报销和救助。
五、工会征文大赛、“安康杯”竞赛、安全生产工作成效突出。在今年开展的“新时代、新作为、新气象—职工心声”征文活动中，我们高度重视，积极参与，切实做好组织动员工作，积极上报优秀作品，最终我镇获得优秀组织奖，王娜、陈芳迪两名同志分别获得三等奖和优秀奖。此外我们把安全生产工作列入工会工作议程，扎实开展了
“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前，已有6家企业参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位，开展安全生产大检查10次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班3期，培训职工160人次。
六、工会报刊征订工作圆满完成。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会报刊征订工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取，同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会报刊工作创造良好的环境。在我们的共同努力下，最终圆满完成了市总下达的8870元的报刊征订任务。
年后的重点工作初步打算：
1、围绕市总工会年初目标任务、制度，对照抓落实。按照市总工会下达的目标任务，召开全镇基层工会会议，明确2018年工作重点，完成和超额提前完成各项工作任务。
2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究。紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用，怎样发挥作用”，从理论和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动。继续开展业主爱职工，职工爱业主的“双爱双评”活动，以点带面全面推开。
4、举办两期培训班，提高基层工会工作水平。举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。
5、进一步组建和规范新建企业工会。在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。
回顾过去，展望未来，**镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点，新做法，解放思想，创新工作，为全市工会事业再上新台阶、新水平，做出我们积极的贡献！
**镇总工会
2018年1月29日
推荐第8篇：禁毒工作汇报
荣昌中学禁毒宣传工作总结汇报 我校按照县教委的文件精神精心组织开展了扎扎实实的禁毒工作，学校领导把禁毒工作作为学校工作中的一件大事，及时落实各项工作，确定责任部门和责任人，顺利完成了禁毒宣传工作，现将工作情况总结如下：
一、建立禁毒工作领导小组。
成立了学校禁毒工作领导小组、禁毒工作宣传小组、涉毒人员帮教小组等组织机构。学校禁毒工作领导小组成员包括：组长——校长余晓堰、副组长——德育处主任张增文，组员——全体班主任，上下一心，齐抓共管，确保各项禁毒工作扎实、有效地开展。
二、传达上级文件精神，签订责任状。
及时组织全体教师学习上级文件精神共2次，单独召开班主任禁毒专题工作会议，部署安排相关工作。组织学习《中小学毒品预防专题教育大纲》《禁毒法》，提高全体老师的禁毒意识，树立科学的禁毒观念，营造浓郁的禁毒氛围。 签定责任状，落实责任制。学校与班主任签定责任书，与家长签定责任书，与学生签定责任书，做到禁毒工作人人参与、人人有责。
三、精心组织各类学生活动，确保禁毒知识深入人心。
我校结合《中小学毒品预防专题教育大纲》《禁毒法》，及时进行各种形式的禁毒知识宣传，确保“学生不吸毒，校园无毒品”。主要活动包括以下几种：
1、学校出禁毒宣传专题展板1期，各班出黑板报1期。
2、国旗下的讲话2次。
3、各班开展“关爱生命·呵护家庭”的主题班会1课时。
4、邀请县公安局党委委员、昌元街道派出所所长、我校法制副校长丁树奎为全体学生作了一场时长2小时的禁毒知识讲座。
5、发动各班推选一名学生代表成立“荣中禁毒志愿服务小分队”，定期开展走出校园，走进社区，服务家乡的“珍爱生命·科学禁毒”志愿服务活动。
6、利用周一晚7:00——7:30收看禁毒教育片《林则徐》《鸦片战争》。
7、组织“禁毒心得体会”征文比赛。5名学生获得一等奖，10学生获得二等奖，16名学生获得三等奖，并颁发了获奖证书。
8、建立健全了禁毒工作档案。
四、经验教训
1、这次禁毒知识宣传活动受到全体师生的热烈欢迎，尤其在广大学生中引起了强烈的反映，这是我们开展这项活动之前所没有想到的，因此我们认为应持续开展这项活动，形成长效机制，常抓不懈，坚持每学年进行2课时的禁毒主题教育，更要创新教育方式，深入了解学生需求，探索学生喜闻乐见的宣传方式。
2、持续加强毒品危害的宣传。活动中我们发现不少学生对毒品存在认识误区，以为吸毒一次不会上瘾，没有科学客观地认识到毒品的危害，知识的欠缺容易让无知年少的他们被吸毒人员、居心叵测的人员误导，从而走向歧途，因此必须持续加强毒品危害的知识宣传。
推荐第9篇：禁毒工作汇报
共和镇2011年禁毒工作情况汇报
2011年，共和镇禁毒工作以“科学发展观”重要思想为指针，坚持“预防为主、综合治理、四禁并举”的方针，深入推进禁毒人民战争，大力加强禁毒基层基础建设，坚决遏制毒品来源、毒品危害和新吸毒人员的滋生，不断巩固“无毒镇”成果，努力为全面加强和谐社会建设及“十一五”规划的顺利实施营造良好社会环境。
一、禁毒工作基本情况
共和镇地处平川中部，西距区政府所在地22公里，是一个人文毓秀、交通便利、区位优势突出、矿产资源丰富、农业特色产业发展较好的大镇。全镇区域总面积291.79平方公里，耕地面积39314亩。现辖9个村，46个村民小组，1个社区，总人口4622 户21252人（其中农业人口19450人），流动人口175人。截止2011年11月,登记在册涉毒人员44人，其中死亡2人；戒断巩固5年以上17人，戒断巩固3年以上6人，社区康复5人，未办理康复手续1人，社区戒毒6人，正在强戒6人，逮捕1人。
二、着力抓好禁毒工作责任落实
镇党委、政府客观分析全镇当前禁毒形势，在严格执行《禁毒责任书》的基础上，按照《2011年共和镇禁毒工作要点》的要求，认真落实禁毒工作责任制，不断强化对禁毒工 1
作的组织领导。调整镇禁毒委成员，补充禁毒办和社区戒毒工作小组人员，经常性听取禁毒工作汇报，及时研究解决有关问题。并将禁毒经费列入财政预算，切实保障禁毒工作经费。
三、着力抓好禁毒宣传教育工作。
广泛发动群众参与禁毒斗争，切实提高全民禁毒意识，积极营造禁绝毒品的舆论氛围，形成“毒品犯罪，人人喊打”的局面。在宣传中，我们紧扣宣传要点和主题，以青少年、闲散人员、农民、务工人员、流动人口为重点，充分运用电视、报纸、广播、手机短信平台等新闻媒体，坚持日常宣传与重点宣传相结合，深入开展禁毒宣传活动和禁毒知识培训工作，营造出全社会关注抵制毒品、参与禁毒斗争的良好氛围。充分发挥中小学校法制副校长的作用，在广大师生中开展以讲解毒品的基本常识和严重危害为主要内容的法制教育课，增强学生识毒、防毒、拒毒的意识。以悬挂横幅，刷写标语，摆设禁毒图片，发放宣传材料等形式宣传《禁毒法》、禁毒知识和打击毒品犯罪取得的重要成果，形成强大的禁毒宣传声势。
四、着力抓好吸毒人员动态管控工作
通过吸毒人员动态管控工作的开展，逐步建立以社区为基础、家庭为依托、相关部门齐抓共管、各种社会力量参与的社区戒毒、康复体系。
（一）排摸登记，完善台账。包村领导、包社干部走村
入户，全面了解和掌握吸毒人员基本情况，对吸毒人员进行重新登记，做到村不漏户、户不漏人，人不漏项。对44名吸毒人员的基础信息、现实表现及动向进行详细准确的掌握和记载，并一一建档立卡。
（二）强化措施，教育管理。
最大限度地将吸毒人员纳入社区戒毒、社区康复各个环节，对戒毒出所的吸毒人员进行接茬帮教监控，并且做到心理辅导和医疗服务，持续巩固戒毒成果。按照《白银市社区戒毒和社区康复工作规则》，做到有社区戒毒和社区康复责任书、保证书、思想汇报、谈话笔录及半年小结、年终考评，督促帮助社区戒毒和社区康复对象脱毒。同时，针对部分吸毒人员长期在煤矿、煤场子务工难以掌控的实际，社区戒毒工作小组采取联系上门的方式，面对面与社区戒毒和康复对象交流，了解他们思想动向、社会交往、家庭经济状况及生产、生活等实际困难。
五、着力抓好禁种铲毒工作
高度重视禁种铲毒工作，始终将禁种铲毒工作作为禁毒斗争的一项重要工作来抓。层层签订责任状，落实禁种铲毒责任，严格实行月报告制度。春种和成熟季节组织进行禁种宣传和反复踏查工作，继续巩固禁种铲毒工作成果，建立禁种铲毒工作长效机制。
总之，在各级党委、政府的正确领导下，在上级禁毒部
门的指导帮助下，通过全镇各职能部门及广大人民群众的长期共同努力，禁毒工作取得了一定成效。但禁毒形势依然严峻，禁毒工作还存在诸多问题：一是对禁毒工作的思想认识有待于提高；二是禁毒专业人员相对较少，多为兼职干部，人员少难以形成禁毒工作合力；三是对吸毒人员的动态规范化管理发展不平衡；四是流动人口的增加，给各项禁毒工作的顺利开展造成压力与困难；五是社区戒毒和社区康复工作还比较单
一、陈式化，缺乏创新。
推荐第10篇：禁毒工作汇报
禁毒工作报告
一、加强领导，落实责任
为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，我局把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，年初签订了禁毒责任书，做到责任到人，层层落实，严格按照区禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合区禁毒办及有关部门把禁毒工作真正落到实处。
二、加强学习，提高干部的拒毒防毒能力
今年，我局十分重视对干部职工禁毒知识教育，认真组织开展了主题鲜明，内容丰富的宣传教育进场所活动。按照区禁毒工作要点要求，认真传达全区禁毒工作会议精神，将《禁毒法》纳入学习的范畴;组织干部职工及宗教界人士观看禁毒图片展，提高对毒品危害的认识;把禁毒工作纳入学习范畴，党政干部要坚决抵制禁品，积极参加到抵制毒品的宣传活动中去，做禁毒宣传的带头人。通过学习，进一步加强职工、家庭禁毒教育，引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒的意识和能力。
三、抓好和建立禁毒的长效机制
一年来，我们按照区委、区政府的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，加强整治防范，初步建立了禁毒的长效机制。
四、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围
（一）是在全区内宗教场所开展“不让毒品进场所”，“不许毒品进我家”的禁毒宣传教育为重点的形式多样的宣传教育活动，提高宗教界人士、干部职工及家属的反毒、防毒、拒毒意识。
（二）在禁毒宣传活动进场所上，精心组织，制订方案，选派人员开展宣传教育活动。按照区禁毒委要求，我局于“6•26”国际禁毒宣传日开展了“依法禁毒，构建和谐，禁毒工作进场所”为主题的宣传活动，通过散发传单、悬挂横幅标语、等手段进行广泛宣传，以增强群众识毒、防毒、拒毒意识，提高群众抵制毒器侵蚀能力，充分调动广大信教群众支持、参与禁毒斗争，努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围，促进禁毒工作的深入开展，进一步巩固禁毒成果。
三是认真开展“6•26”国际禁毒日宣传。①在“6•26”禁毒日”来临前，我局积极在职工中开展了宣传工作，除组织职工学习综治办有关文件外，还深入开展《中华人民共和国禁毒法》的学习，对禁毒宣传工作进行了部署，要求干部职工自觉收看电视台有关宣传毒品危害性的电视节目。
六、当前禁毒工作中存在的困难和问题
近几年，禁毒工作在党委、政府的高度重视下，取得了一定的成效，但由于受多种因素的综合影响，禁毒形势依然十分严峻，禁毒工作还存在诸多问题，主要表现在以下方面：
1、对禁毒工作的思想认识有待于提高。少数干部群众对毒害的严重性认识不足。认为禁毒工作与我们无关，淡化了禁毒工作是一场长期的持久的人民战争意识，致使在本部门、本辖区的防范措施不到位，落实措施不坚决。
2、专项工作经费保障不够到位。禁毒工作是一项长期艰巨的任务，必须“人力、物力、财力”三到位，由于缺乏刚性的经费保障标准加上本级财力不足，导致禁毒工作的专项经费落实难。对禁毒工作带来了一定的困难，使此项工作难以有效顺利的开展。
七、今后禁毒工作的打算
禁毒工作要深刻领会胡锦涛总书记关于“禁毒工作必须持之以恒，毫不手软”的批示精神，今后工作重点加强以下几个方面：
1、进一步加强宣传教育。要切实加强禁毒宣传的广泛性和多样性，重视对青少年，在校生的禁毒、拒毒宣传，做到不留死角。利用法制课堂、以案说法，图片汇展等多种形式，切实有效地把禁毒宣传落到实处。
2、加强易滋生涉毒犯罪场所的管理。一是加强禁毒管理队伍的建设;二是加强部门禁毒责任制的督查和落实;
3、完善禁毒工作新机制。一是明确各部门工作职责，发挥禁毒委成员单位的职能作用，形成齐抓共管的工作格局;二是发挥宣传教育效应，让全社会都来参加禁毒工作，形成远离毒品舆论氛围;四是抓好基础工作，建立扎实的管控机制。搞好本单位禁毒工作，不断加强禁毒专业工作的教育、管理和业务培训工作，提高专业人员的整体素质，增强禁毒能力。
第11篇：禁毒工作汇报
一、加强领导，落实责任
为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，乡党委政府把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立有禁毒工作领导小组，设有禁毒工作联络员1名，负责本单位禁毒工作，签订禁毒责任书，做到责任到人，层层落实，严格按照市禁毒委工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合县禁毒委及有关部门把禁毒工作真正落到实处。
二、加强学习，提高干部的拒毒防毒能力
今年，我乡十分重视对干部职工禁毒知识教育，认真组织开展了主题鲜明，内容丰富，形式新颖的培训教育活动。按照县禁毒工作要点要求，认真传达县禁毒工作会议精神，将《禁毒法》纳入支部学习的范畴;组织职工及职工家属观看禁毒图片展，提高对毒品危害的认识;在3月的全乡农业农村工作培训班上，把禁毒工作纳入学习范畴，党政干部要坚决抵制禁品，积极参加到抵制毒品的宣传活动中去，做禁毒宣传的带头人。通过学习，进一步加强职工、家庭禁毒教育，引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒的意识和能力，干部职工家庭毒品预防教育入户率100%，全乡干部职工积极主动参与禁毒斗争，干部职工及其直系亲属中无吸毒、贩毒人员，继续保持为“无毒单位”，禁毒宣传工作满意率达100%。
三、抓好和建立禁毒的长效机制
一年来，我们按照省、州、县禁毒委的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果。建立各村委会禁毒联系员和派出所禁毒小组，加强整治防范。与此同时，我们坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒社区本文来源： http://www.daodoc.com工作纳入了全乡双文明建设和社会治安综合治理范畴，认真开展创建无毒家庭、无毒单位、无毒校园活动，初步建立了禁毒的长效机制。
四、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围
一是在全乡及其家属中开展“不让毒品进单位”，“不许毒品进我家”的禁毒宣传教育及“平安奥运”为重点的形式多样的宣传教育活动，提高职工及家属的反毒、防毒、拒毒意识。
二是在3月的禁毒宣传活动上，精心组织，制订方案，选派人员开展宣传教育活动。按照禁毒委要求，通过在人多集中的场所进行宣传，通过悬挂禁毒标语、散发传单等方式，向
广大群众宣传禁毒法律法规、禁品的危害等，号召全民提高对毒品危害认识，自觉抵制毒品，坚决同吸毒、贩毒作斗争。
三是认真开展“6•26”国际禁毒日宣传。①在“6•26”禁毒日”来临前，我乡积极在职工中开展了宣传工作，除组织职工学习综治办有关文件外，还深入开展《中华人民共和国禁毒法》的学习，并于6月上旬召开职工大会，对禁毒宣传工作进行了部署，要求我乡职工自觉收看电视台有关宣传毒品危害性的电视节目。②在6月中旬，乡党组向全乡职工发出通知，要求各位职工加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅区发生，发现有吸毒、贩毒的情况及时向单位或有关部门汇报。③乡禁毒办充分发挥各种宣传阵地作用进行广泛宣传。利用网络开设禁毒专栏，进行广泛宣传;利用支部学习、科室(中心)学习，加强职工禁毒意识，强化禁毒观念;利用黑板报、宣传栏、横幅标语等对群众进行禁毒教育，积极营造了良好的禁毒氛围。④按照省、市、区禁毒委和街道综治办的安排，我乡于“6•26”国际禁毒宣传日在街天开展了“依法禁毒，构建和谐”为主题的宣传活动，通过散发传单、悬挂横幅标语、语音播放等手段进行广泛宣传，以增强群众识毒、防毒、拒毒意识，提高群众抵制毒器侵蚀能力，充分调动广大群众支持、参与禁毒斗争，努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围，促进“无毒家庭”、“无毒社区”工作的深入开展，进一步巩固禁毒成果。截止到目前为止，我乡吸毒人员16名。
五、发挥各成员单位作用，深入开展禁毒工作
为把禁毒工作做到家喻户晓，深入人心，根据县禁毒委的安排，我乡到定点联村(组)所在地开展了禁毒宣传活动，在活动中悬挂了禁毒标语、共发放宣传单1000多份，并在所在地开展了送法下乡活动，让他了解毒品的危害性，树立自觉参与禁毒意识。
六、当前禁毒工作中存在的困难和问题
近几年，禁毒工作在党委、政府的高度重视下，取得了一定的成效，但由于受国际国内多种因素的综合影响，毒品犯罪还没有得到有效控制，贩毒案件和吸毒人员呈上升的态势，禁毒形势依然十分严峻，禁毒工作还存在诸多问题，主要表现在以下几个方面：
1、对禁毒工作的思想认识有待于提高。少数干部群众对毒害的严重性认识不足。认为禁毒工作与我们无关，是公安部门的事，淡化了禁毒工作是一场长期的持久的人民战争意识，致使在本部门、本辖区的防范措施不到位，落实措施不坚决。
2、预防和打击毒品的队伍力量不足。没有专业人员具体抓禁毒工作，乡、村大都是兼职干部，人员少形不成禁毒工作合力。
3、专项工作经费保障不够到位。禁毒工作是一项长期艰巨的任务，必须“人力、物力、财力”三到位，由于缺乏刚性的经费保障标准加上本级财力不足，导致禁毒工作的专项经费落实难。对禁毒工作带来了一定的困难，使此项工作难以有效顺利的开展。
七、今后禁毒工作的打算
禁毒工作要深刻领会胡锦涛总书记关于“禁毒工作必须持之以恒，毫不手软”的批示精神，今后工作重点加强以下几个方面：
1、进一步加强宣传教育。要切实加强禁毒宣传的广泛性和多样性，重视对青少年，在校生的禁毒、拒毒宣传，做到不留死角。利用法制课堂、以案说法，图片汇展等多种形式，切实有效地把禁毒宣传落到实处。
2、加强易滋生涉毒犯罪场所的管理。一是加强禁毒管理队伍的建设;二是加强部门、村(组)禁毒责任制的督查和落实;三是加强对涉毒人员的打击力度。
3、完善禁毒工作新机制。一是明确各部门工作职责，发挥禁毒委成员单位的职能作用，形成齐抓共管的工作格局;二是发挥社区、部门、各行政村的整体效能，形成禁毒、拒毒的工作合力;三是发挥宣传教育效应，让全社会都来参加禁毒工作，形成远离毒品舆论氛围;四是抓好基础工作，建立扎实的管控机制。搞好本单位、村(组)禁毒工作台帐，做到底数清、情况明，建立管控、帮教机制，落实具体的责任人。不断加强禁毒专业队伍的教育、管理和业务培训工作，提高专业人员的整体素质，增强禁毒能力。
第12篇：绥阳县总工会参加6.26禁毒
绥阳县总工会参加6.26禁毒
宣传活动
今年是《禁毒法》颁布实施二周年。为进一步推进新一轮禁毒人民战争，深化巩固“无毒”成果县工作向纵深发展，绥阳县总工会在“6.26”国际禁毒日来临之际，扎实开展禁毒法律法规和毒品预防宣传教育。 6月25日，由县禁毒委牵头，县工会参加了“依法禁毒，构建和谐”为主题的禁毒宣传系列活动。25日中午，在县四大班子领导的带领下，来自县直机关各部门、公检法司、中小学生和社会各界的干部、职工、学生和群众等5000余人，在诗乡广场参加观看了“禁毒宣传教育文艺演出”和对今年涉嫌贩卖毒品6案11人的公开处理大会。本次活动由县委常委、宣传部长张志强主持。活动开始，由20余名着装整齐的警察押解涉嫌贩卖毒品6案11人到诗乡广场，县政法委书记、禁毒委副主任运动作重要讲话，县公安局副局长、县禁毒办公室主任杨涌宣布对王帮贤等人的案情进行发布，县人民法院副院长付晓涛对法院查明的王克强等人进行公开宣判。最后观看禁毒文艺演出。
通过这次宣传教育活动，增强了全民识毒、防毒、拒毒和反毒的意识和抵御毒品的能力，努力提升全民参与禁毒斗争，最大限度地减少毒品危害，为深化巩固无毒成果，创建“红旗无毒县”奠定坚实的基础。
绥阳县总工会 2010年6月28日
第13篇：合山市总工会招商引资工作汇报
合山市总工会2011年招商引资工作汇报
今年以来,合山市总工会招商引资工作在市委、市政府的领导下，按照合办发„2011‟35号文件精神，紧紧围绕全市经济发展思路，以上项目、开财源为目标，以工业集中区建设为载体，充分发挥自身优势，坚持“外引、上争、内挖”并举，不断创新招商方式，拓宽招商领域，取得了一定的成效，现将有关工作情况汇报如下：
一、领导重视
我单位领导高度重视招商引资工作，在年初将招商引资工作列入年度重点工作议程，成立了合山市总工会招商引资领导小组，亲自带队狠抓招商引资工作。并且结合“学文件”、创建“学习型”组织等活动，督促广大干部职工学习相关政策文件。要求个人提交学习心得体会，真正做到吃透文件，用好政策。
二、工作情况
招商活动开展以来，我单位根据市委、市政府开展招商活动的要求，落实了招商经费，积极走出去招商引资，广交朋友，大力宣传工业园区以及相关优惠政策及奖励机制。目前申请到相关资金30万元，离市委、市政府下达的200万元任务还有很大的差距。我单位将在后续工作中继续加大招商引资工作力度，以争取到更多的资金和企业支持。
三、当前存在的问题
由于我单位招商引资领导小组成立的时间较短，各项工作机制在逐步完善，而且目前的经济形势不景气，招商工作仍然存在较大的困难和问题。
主要是广大企业受全球经济疲软、美元贬值、外向型经济下滑，国家宏观调控及金融政策影响，珠三角及长三角地区近7万多家中小企业破产或倒闭，半数企业利润下降，企业对外扩张受到限制，所以今年的招商引资工作尤其困难，主要表现在：项目联系的多、意向型项目多，落户的少，很大程度上影响了今年境外引资目标的完成。
四、后两个月工作举措
做好后两个月工作，是对全年招商引资工作的巩固和打好下一年的基础，我们将做好三个方面工作：
一是认真贯彻落实好市委、市政府文件精神，结合我市实际，进一步强化和规范我单位招商引资工作，按照市委、市政府要求，认真抓好招商引资项目储备、推介、洽谈工作，做好项目统计上报等各项工作，确保真实、客观反应出我单位招商引资工作成效；二是加强与投资企业的对接、联系、沟通，切实做好服务，进一步提高协作效率，增强服务意识，营造优质、高效的投资环境。大力实施“走出去”和“请进来”战略，全方位加强与发达
地区的合作交流，推进全方位、宽领域的对内对外开放，着力引进一批投资规模大、发展前景好、产业关联度高的大项目、好项目，以大项目推动大发展。
三是积极做好已签订协议但尚未开工项目和在谈项目的对接和协调服务工作，促进已签协议项目早日开工，在谈项目早日签约，确保招商引资工作有连续性的开展，进一步提高招商引资工作的签约率、履约率、提高招商引资工作的实际成效。
合山市总工会
二○一一年十月二十一日
第14篇：总工会工作汇报材料(共)
篇1：企业工会工作总结汇报材料 重修养 树形象 做奉献
工会工作总结
2011年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：
一、工作任务完成情况：
（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工
会工作水平。为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。如今，我单位的职工大部分都已取得了大专学历，业务水准和技能都得到提高，为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。
（二）是建立了“职工之家”。加大了职工活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的职工之家，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。
（三）是发挥职能作用，切实维护职工权益。维护职工的合法权益，是工会职工之家的基本职能。多年来，我们党政工密切配合，遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意，单位的福利待遇、资金发放、岗位竞争、技能比赛等活动，工会都及时参加，起到监督
作用，从而赢得了广大职工的信赖，从而体现广大职工的主人翁地位。在保障了职工的合法权益之后，我们还要关心群众的思想波动，及时反馈给企业领导层加以研究解决，保证职工身心健康。特别是奋战在一线的职工，他们风餐露宿，为了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我单位公司的工程数量剧增，时间紧、任务重，越是这种情况越要注意职工的思想情绪。我们工会每逢节假日都要前去现场慰问，同时还到一线职工家里对家属慰问，让家属理解和支持我们职工的工作，让前方职工解除后顾之忧，把全部精力投入到工程建设中。为了加强工会安全生产监督维权工作管理，最大限度地保障职工在生产劳动中的安全与健康，我们建立了工会安全生产监督维权的长效机制。今年年初，我们工会精心筹备了一场意义深远的座谈会——“珍惜生命，关爱健康”我单位公司职工、家属座谈会，使家属同志体会到亲人工作中的辛苦，加强了职工与企业、职工与家属的沟通理解，解除了职工的后顾之忧，使安全理念深入人心。
（四）是成为职工的“贴心人”。关心职工生活，不断开展送温暖活动。这几年，我单位在强有力的班子领导的带领下，一年一个新台阶，公司的面貌发生了根本性变化，职工的收入一年比一年高，我单位工程的建设质量得到了社会的普遍认同。在党支部“送温暖、创温馨、解难题、争标杆”的号召下，我们工会给职工送温暖，让企业创温馨，除了保障他们的合法权益外，还要关心他们在生活中遇到的实际困难，关心职工身心健康和生活冷暖，及时把所需物品一一送去。并开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动， 重点关心困难职工，帮助他们解决现实问题，把工会的温暖送到他们的心坎上。
我们领导班子始终坚持做到职工家红白事必访；职工生病住院必访。通过走访、慰问，职工真切地感受到了组织的温暖和关怀。为了搞好职工的各项福利待遇，时刻把职工的冷暖放在心坎上，千方百计想办法，提高他们的福利待遇，特别是对离退休的职工，我们总是在关键时刻亲自登门问寒问暖，送去我单位干部职工的一片真情厚意，使他们真正能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，为稳定社会做出贡献。每年的九九重阳节，我们都要邀请退休职工召开座谈会，并为他们发放纪念品。
（六）是关心女职工，组织女职工参加妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚，组织女职工出去旅游、参观，大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。
（七）是积极服务特高压奠基活动。在距特高压奠基仪式两天之际，我单位公司接到了硬化4000平方米场地的任务，我单位党政领导临危受命，调动精兵强将，不分昼夜，积极工作，我们工会积极组织人力、物力搞好后勤保障活动，为我单位工作的顺利完成发挥了工会在群众心目中不可替代的协调作用。
（八）是积极开展“反违章”活动。实现施工“零事故”目标，
违章是事故的根源，是事故伤亡之源，对违章的治理必须通过强有力的措施来约束，我们从讲政治的高度来认识反违章工作，加重管理者反违章的担子，奖惩与抚慰相结合，加强责任，加大监督力度，通过加强“安全”文化建设，为大家营造一个安全氛围，让大家时时绷紧反违章的弦，全员、全面、全过程、全方位反违章，保证我单位建设的安全。
（九）是组织职工参加丰富多彩的文体活动。为丰富职工的文化生活，我们经常举办一些文体活动。这些活动既丰富多彩，又高雅不俗，不仅提高了职工的综合素质，还加强了单位的精神文明建设。如组织职工进行下棋、跳绳、扑克、猜谜语等多种形式的比赛，通过形式多样的活动，不仅丰富职工文化生活，增强职工身体素质，还提高了职工们的精神境界，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风，增强了主人翁意识，凝聚了人心，展示了职工的风采，同时也带动了单位的文体活动红红火火方兴未艾。
二、存在的问题：
一年来，虽然我们完成了上级交给我们任务，成绩是肯定的，但是，我们与兄弟单位相比，与上级要求的标准还是存在一定的差距，如对职工进行的思想教育没有达到满意程度，职工的整体文化素质和思想觉悟还有待提高。我们一定要借鉴兄弟单位的先进经验，把工作做的越来越好，使职工合法权益得到落实，要为职工办大量的实事好事，增强我们工会的凝聚力、吸引力，使工会这个“大家”更为温馨。
三、明年的工作打算：
1、明确工会指导思想，坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的工作，以稳定促发展，为创建“一强三优”现代公司，构建“德能和谐”企业的发展目标贡献力量。
2、密切联系群众，继续做好送温暖工作，为职工维护合法权益，促进企业稳定。
3、狠抓精神文明建设，从思想政治教育到业务知识培训，全面提高职工文化素质。开展多种形式的文体活动，陶冶职工情操，提高职工的身体素质。加强工会系统能力建设，不断推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新，使工会工作更好地体现时代性。
4、协助党政领导班子，抓好安全教育，认真贯彻落实公司工会安全生产“8+2”监督维权会议精神，增强安全生产监督维权意识，保障企业的良性发展。
回顾过去，总结成绩，展望未来。面对新的征程，我们豪情满怀，决心以更加高昂的斗志，更加冲天的干劲，再做新贡献，谱写新篇章！
公司工会 2011-11-20 篇2：工会工作汇报材料
围绕中心 服务大局 维护稳定 促进和谐 ——xxx乡2011年度工会工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表xxx乡党委、政府对各位领导来我乡指导检查工作表示热烈的欢迎，下面我就xxx乡2011年工会工作开展情况作一简要汇报，不妥之处请批评指正！
2011年，在县总工会正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以党的十七届五中、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我乡我乡工会年初制定的工作计划，牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，立足实际，积极开展各项有利于各项构建和谐、促进健康工会工作向良性步入的活。
一、健全基层工会组织机构，加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。
我们高度重视基层工会的组建工作，坚持把工会工作纳入重要议事日程，不断加强对基层工会的组织领导，一是完善基层工会组织。乡工会先后深入到各村、街道、企业厂（矿）指导和组织各村、各单位的工会组建工作，正确引导职工积极入会，依法选举产生了基层工作负责人，截止目前，我乡工会委员会成员为5名，工会财经审委员会有5人，共有会员116人，职工入会率达100％。顺利推进了基层工会的组
建；二是明确工作任务。乡党委把完善基层工会组织作为全年工会工作目标，并纳入到工会工作的工作绩效考核，做到组建一个工会，完善一个组织，健全一个管理机制。使每个工会组织机构健全，活动开展正常，组织管理到位。提高工会工作水平，完善工会组织结构，一直是我乡工会不断推进的工作目标。三是加强工会干部培训。今年9月，我乡我乡工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，我乡工会有序的组织召开了xxx乡第二届第二次会员代表大会，按照县总工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，为了提升工会干部队伍的工作能力，充分利用乡现有的远程教育资源，全年共组织了六次学习培训，学习了《换届选举应知应会知识》、《精神文明应知应会知识》以及各类讲话精神、指示精神等，并组织我乡工会会员轮流进行授课，通过学习培训使我乡工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
二、发挥工会职能，健全维权机制
乡工会充分发挥作用，积极引导促进基层工会履行各项社会职能。一是全面完善集体合同制度。乡工会把落实集体合同制度当作基层工会全年工作的一项重要内容来抓，在各类养殖合作社建立了平等协商、集体合同制度，按要求签订了《集体合同》《女职工权益合同》，职工覆盖面均达到90% 以上；二是全面完善职代会制度。对具有一定规模，经营管理比较规范的合作社等企业，建立和完善职工大会或职工代表大会，完善了职代会《章程》，进一步明确了职代会的职能和工作任务；三是完善救助工作机制。在基层工会组建过程中，乡工会建立了困难职工信息库，全面了解和掌握了困难职工信息，对特困职工和下岗职工实行多渠道多方面筹资帮扶。发挥工会组织重要作用， 2011年，无论是患病儿童救助、贫困母亲救助、优秀患病员工救助还是红十字会、妇联募捐，我乡工会积极响应募捐活动，共筹得善款12000多元。在“春节”、“七一”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工5户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计4600元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们的一个家。四是建立职工关怀机制。今年以来，为进一步加强体现对职工的关怀，我乡投放经费两万余元为全乡职工116人每人发放西瓜100公斤；投入资金5万元为每名机关职工订制工装一套；投入2万元为从察县拉运优质大米，向每名职工每人发放20公斤，投入10万元，为每名职工购冲锋衣、迷彩服各一套；中秋佳节，为每名职工发100元的购物卡一张；同时今年还专门留出30亩优质机动地，均用农肥，雇专人种植红萝卜
和土豆，为每名职工分200公斤以上红萝卜和土豆。五是落实女职工专项保护机制。在上级工会组织的重视和指导下，xxx乡工会第一届女工委员会顺利完成换届工作。女工委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。在签订我乡个别劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。
三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、工作环境改善工作
2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了发展的工作重心，“安全高于一切”是我乡我乡始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是乡党委、政府与我乡工会齐抓共管的重点。今年以来，共收到提案7件；召开新老员工座谈会2次；通过多种形式听取职工干部对业务工作、业务创新及环境改善等意见和建议，并及时落实解决。为改善职工工作、生活环境，乡党委、政府积极协调，争取资金68万元，新建了农牧民文化体育活动广场，极大地丰富了全乡广大农牧民和广大职工的业余文化生 活。
四、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。
“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。今年在乡文化站的阅览室进行了更新布置，新增书柜三面，新增图书200余本。进一步完善了图书阅览制度和阅览室管理办法。同时我们还投资78万元购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材。建立了职工小食堂、学习园地等。做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。
五、广泛开展各种活动，夯实工作基础
工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。在乡党委、政府的大力支持下，乡工会开展了一系列丰富多彩的活动。2011年，我乡工会投入资金，先后组织了合唱队、篮球队等文体组织，并加强与上级工会沟通联系，努力为职工搭建展示平台，创造综合素 质提升机会，为形成特色，我们采取有效措施，开展月月有活动，季季有主题活动。
元月，乡工会牵头，负责策划开展了2011年我乡元旦晚会，并组织会员编排节目。晚会当天由我乡工会、文化站、文明办、妇联共同组织开展，组织广大职工开展了系列演唱、小品等节目，庆“元旦”联欢晚会取得了圆满的成功；4月，为进一步丰富职工的文化生活，增加了职工之间的凝聚力。我乡工会组织了开展了拔河比赛；6月，为了促进我乡职工安全生产意识的提高，乡工会开展了“2011年安全知识竞赛”活动，并积极配合乡党委、政府，与边防派出所联合开展了防暴演练等安全演习活动，102人次参与活动，参与率达94%。并组织了安全知识竞赛内容专项学习，安全知识竞赛测试，参与覆盖率达100%。通过一系列活动形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心；7月，由工会牵头组织实施，组织全乡100名女职工组成红歌歌唱女子队，代表全乡参加了全县组织的唱红歌比赛，全体参唱人员穿着整亮丽的旗袍，用悦耳的歌声向建党84周年献礼，为现场观众们留下了深刻的印象，取得了第一名的好成绩；8—10月，为了更好服务于职工，我乡工会联合劳动保障所共为职工组织举办了电脑、餐饮、驾驶、手工制作等各类培训班11期等，培训人数达300余人次。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，使干部职
工对工会工作有了更深一步的了解，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
各位领导，通过乡工会全体职工的努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级工会和全体职工要求还差一段距离，在今后的工作中，我乡将继续按照县总工会工作要求，提高工作协调组织能力，扩大和发挥组织作用，进一步提升 “模范职工之家”的形象，让工会组织在每名干部职工的心理生根发芽，力促我乡工会工作再上新台阶。
篇3：工会工作汇报材料 嵩山街街道工会汇报材料
一、嵩山街街道基本情况
嵩山街街道办事处于2009年11月27日经市政府批准成立，于2010年5月29日正式挂牌，主要对开发区二期、合作区、延伸区实施管理和服务，共辖泰山街社区、黄山街社区、西湖社区、紫阳湖社区、融南社区、融北社区、天鹅湖社区、玄武湖社区共八个社区，辖区面积30.22平方公里。截至2012年2月，嵩山街街道办事处辖区有生产企业130家，有产业工人1.5万人，其中驰名中外的企业有新疆金风科技股份有限公司、中粮可口可乐饮料新疆有限公司、艾尔姆玻璃纤维制品(新疆)有限公司、纳爱斯乌鲁木齐有限公司、乌鲁木齐伊利食品有限责任公司等。有规划建设中的大型商住小区10个，规划户数11000余户，其中已入住827户2021人。有已开工工地105家，施工人员1万余人。总体看，街道区域范围广、企业多、居民少但成分复杂（其中有商品房居民、自建房居民、产业工人、团场职工等），企业和建筑工地是街道社区目前主要工作对象。
二、街道工会基本情况
街道工会于2010年8月16日召开第一届一次会员（代表）大会，同日以无记名投票方式选举产生了嵩山街街道办事处工会第一届委员会和经费审查委会、女职工委员会，8月30日经开发区工会批准正式成立，现有会员60名。为完善辖区工会组织体制建设和健全工会工作机制，嵩山街街道
于2010年10月13日成立了全区首家街道联合工会，联合会委员有70%是从企业中选举产生，现街道辖区共有工会组织73家，其中。2010年11月根据我国新修订的《工会法》，嵩山街街道工会结合辖区工地多、企业多、务工人员多的特点成立了两个流动工会工作站。
三、工会工作开展情况
街道工会成立一年多来以维权服务为根本，以组织创建为重点，以各类活动为载体做好工会各项工作。取得一些成绩，获得了一些经验。
（一）以组织创建为重点，及时规范企业工会组织。
一是为加大组建力度。嵩山街街道区分各企业不同情况和不同类型，创新组建的途径和方法，以正式投产运营的企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，每年都百分百的完成组建任务，2011年推进企业组建工会委员会11家，工会小组30家。
（二）以开展工会活动为载体，提高街道工会服务水平
一是承办 “劳模进企业暨工会工作交流会”、“劳动竞赛经验交流会”“企业联系会”创新工会工作方式，畅通工会工作沟通新平台。让企业工会借助街道工会提供的平台，带着问题交流、借鉴成功经验，开创具有嵩山街特色的工会发展道路。通过会议完善了产业链一条龙服务。新疆德港集团与西部建设有份有限公司签署了购买基建材料合同，多家印刷企业根据乌市哈立德食品有限公司不同需求提供配套包装服务。
二是突出“抓活动，促和谐”特色，多渠道丰富辖区群众和企业职工的生活。结合辖区企业职工业余文化生活单一的实际，深入开展各项活动，包括“展板进企业”、“辖区企业青年员工交友活动”、“街道企业篮球交流赛”、“银发畅游首府感受美好家园”、“女工手工作品展”、“街道企业文艺汇演”、“庆三八购物嘉年华”、“缅怀革命先烈扫墓活动”、“回眸历史 红色礼赞庆祝建党90周年的诗歌朗诵会”等。
三是举办 “当好主力军，建工十二五”劳动竞赛。嵩山街街道工会联合会于2011年3月22日组织辖区企业召开了“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛动员会，并向40家企业工会发放倡议书，倡议各单位工会组织职工进行知识竞赛、业务培训、技能比赛等活动。各单位工会组织职工进行了知识竞赛、业务培训、技能比赛等活动，纳爱斯乌鲁木齐有限公司在此期间开展了各种形式劳动大比武：生产车间进行产品质量、消耗控制的比武；维修车间进行维修技能的评比；食堂后勤人员进行饭菜质量和服务质量的评比活动等。新疆三叶管道技术公司开展了“百日劳动竞赛”。
（三）以维权服务为根本，做好困难帮扶就业援助。
一是落实“两个普遍”。街道工会联合会为推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，签订《集体合同》和《工资集体协议合同书》，通过组织培训、上门服务等途径深入辖区企业，就集体合同工作情况进行了摸底，了解和掌握辖区目前开展的现状及问题，探索和改进推进集体合同工作的新思路，拓展和完善了落实集体合同和工资集体协商工作的新方法和新途径，2011年共指导帮助包括“博联彩印”等14家单位签订了集体合同。
二是做好法律援助。邀请新疆联恒律师事务所张久农律师来街道，现场为辖区企业代表、居民群众“把脉诊病”，提供一对一的法律咨询。助大家解决就业和社会基本保障知识，解决实际生活问题等内容；组织维权志愿者参与法制宣传教育活动1场；并积极参与个案维权报送1篇维权信息，1例典型案例。
三是开展困难帮扶。街道工会联合会为做好困难职工帮扶工作对辖区企业困难职工进行摸底，并在重要节日对辖区困难企业职工和居民进行慰问，2011年1月24日，街道工会领导陪同经济技术开发区（头屯河区）人大党组书记梁治龙、开发区工会领导到我辖区阿尔曼清真食品有限公司、纳爱斯乌鲁木齐有限公司对企业困难职工进行了慰问。
四是做好就业援助。组织企业举办各项招工活动。与乌鲁木齐伊利食品有限责任公司启动了“深化校企合作，实现互惠共赢”用工就业活动，承办了乌鲁木齐市技工学校民营企业专场招聘会等，吸引近400人参加应聘。
（四）以街道其他工作为依托，促进工会工作有序推进。
1、多渠道做好政策宣传。为切实维护好工地工人的合法权益，为他们排忧解难，嵩山街街道下辖工会流动工作站积极行动，做好工会宣传工作。采取上门服务将《工会通讯》、《工会文件汇编》、《工会理论与实践》、《工会组织干部培训读本》等学习材料，亲自送到工地负责人手中，2011年共发送《维权手册》300余份，《工会通讯》1200份，劳动保障政策宣传手册千余份；制作流动宣传车，每日在辖区进行不少于三次的宣传，同步宣传最新的各类政策；加强信息报送制度，每月均有稿件在开发区工会简讯上刊登，并在工人时报上发稿两篇，很好的宣传了嵩山街街道工会联合会。
二是发挥监督职能做好劳动保障监察。街道工会定时监察街道社区开展灵活就业人员、城镇居民、外来务工人员参保等各项工作，鼓励辖区符合条件的居民参保。现街道已建立了一套社会保险参保登记台账，按时上报报表，同时监督加强基础工作，严格操作规程，公开办事程序，为参保人员提供了“一站式”服务。
三是借助流动工会服务站深入摸底明晰情况。街道借助流动工会工作站，及时了解企业工地工资福利发放情况，今年春节期间有效防止了因拖欠工资而引发的不稳定因素4起，同时指导辖区各类务工人员通过正当途径维护自身权益，避免了务工人员为维护自身权益而采取过激措施，扰乱正常生产生活秩序。
四是以网格化工作为平台，全面推进工会工作。街道为及时了解辖区企业工会组建、职工、民工情况等各类信息，
要求全体街道社区网格员按照各自网格划分，共同做好工会工作，在每天网格巡查中为企业服务、宣传工会政策，将工会工作落到实处。
四、2012年工会工作计划
2012年街道工会将以区总工会2012年第一次委员（扩大）会议精神为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为基础，以“双亮”工作为重点开展好工会工作。
第一，加大对工会干部职工的教育培训力度，有主题的开展两次以上的培训，通过向辖区干部职工讲解《工会法》、《劳动法》《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等内容让企业职工充分认识到职工与企业签订平等协商的集体合同是维护法制社会、构建和谐社会的重要内容。
第二，继续开展好劳动竞赛，在“五一”期间表彰一批劳动模范、金牌员工，在精神和物质上对他们予以鼓励，充分调动技术骨干的积极性、主动性和创造性，通过技术骨干的“传、帮、带”作用，使更多职工掌握技能。
第三，继续发挥街道联合工会的组织领导作用，特别要发挥好工会流动工作站的作用，实现五个一线工作法，将职工队伍状况掌握在一线、工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实，创先争优活动在一线开展。
第四，结合街道阵地建设，深化“职工之家”建设，在街道创建“职工之家”的同时指导1到2家企业创建“职工之家。
第五，以现代文化为引领，构建 “人”字文化工作思路，发展人本文化，人立然后文化立，让文化工作汇集到每个企
业，帮助30家企业完善、建立企业形象识别系统。一是组织辖区拟建立文化体系的企业参观中粮可口可乐饮料（新疆）有限公司、伊利乌鲁木齐食品有限公司等辖区企业文化建设的佼佼者，深入感受世界500强企业的文化魅力，激发企业创建自身文化的意愿。二是深入走访辖区企业，挖掘企业文化品牌，帮助企业联系文化公司，打造具有各自特色的文化品牌，年底评选出企业文化建设“先进单位”，提高企业参与文化建设的积极性。三是利用企业联席会开展企业文化的学习和培训，以产业为模块，大力加强模块内企业的精神、价值观、经营理念和管理模式的协作和取长补短，构建以文化为纽带、以发展为目标的产业价值链，使企业在发展的过程中能及时汲取文化营养少走弯路。四是街道联合企业举行丰富多彩的共驻活动、文化活动，丰富辖区企业职工的文化生活，对倡导企业建设先进文化起到的助推作用，激发企业及企业职工热爱开发区建设开发区的热情，并计划于年底举办一次企业职工文艺汇演。
篇4：企业工会工作汇报材料 企业工会工作汇报材料
我公司是成立工会较早的民营企业。多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构 结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势， 将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。在工会换届中，我们拓宽了选举方式， 采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督
1、劳动合同制度 1 职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。然后公司工会召开职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出决议。最后职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。
企业按期签订集体合同,职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成书面协议。
3、民主管理制度
公司按期召开职代会，听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告。依照法律、法规规定,审议集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划。
公司设立企务公开领导小组，对企业的，经营状况、财务状况、劳动安全卫生及一些重大事项进行公开。
4、劳动安全卫生制度 2 公司有一系列劳动安全卫生制度：安全生产责任制度；安全生产教育、考核制度；安全生产检查制度；劳动保护检查制度；伤亡事故报告制度；消防制度；卫生检查和考核制度。
三、工会与行政定期沟通对话方面成果显著
通过建立维护稳定的平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
（一）、建立有效机制，使沟通对话活动常态化、制度化、具体化。我们不仅仅把沟通对话工作停留在召开会议上。而是畅通沟通渠道。通过多种活动、多种方式，让员工广泛参与到沟通对话活动中，真正实现引导员工立足本职，爱岗敬业，为企业健康发展做贡献，帮助企业改善经营管理，实现促进企业发展、维护职工权益双赢的目标。 通过定期沟通对话会，解决日常职工反映的问题。沟通对话会由工会与企业行政共同召集，企业总经理或副总经理及有关部门负责人参加，企业工会主席、工会委员、基层工会干部、一线职工代表参加。沟通对话会每两个月召开一次，列入企业工作安排。沟通对话会听取职工的意见、建议，解决职工提出的问题。工会通报拟开展的工作和活动，行政方通报企业经营情况，以及需要工会配合的工作等，听取工会意见。工会与行政双方对职工提出的意见、建议进行讨论、协商。行政方对意见、建议进行答复，工会方对行政提出的需求给予答复。
（二）、开展沟通对话活动，化解劳资矛盾，切实维护职工队伍的稳定。使职工的诉求事实可以反映上来，尽快得到解决和答复。积极与行政沟通，要让更多的一线职工参与，把企业政策 3 给职工讲清、讲透。通过对话，进一步化解矛盾，维护了职工队伍的稳定。
一是解决了职工工资问题，公司按照对话制度定期召开对话会，按期进行集体协商，2011年职工平均工资比上年增长15%。企业最低工资从1050元达到了1200元。
二是增加职工福利待遇，职工的休假制度、加班工资等，都通过对话有了可明显的改善。
三是职工的积极性有了很大的提高，通过对话，企业和职工之间化解了矛盾，职工工作热情提高，从而带来企业效益上升，形成了良性循环。
四、在各项工作中认真发挥工会的作用
企业工会充分发挥了广大职工的集思广益，职工为企业提出了很多好的建议，一些建议被采纳，为企业创造了效益。
职工的业余舞蹈，一方面丰富了职工文化生活。另一方面也增添了企业活力。2010年9月，由本企业职工自己创作、编导的集体舞《蓝色天空》参加了开发区健身舞比赛，获得了二等奖。
职工内部征文活动建议，被公司采纳，在全公司范围开展了征文活动，一方面展示了公司的企业文化，另一方面也为公司发掘出了人才。
2011年6月份，公司组建了艺术团。民营企业组建自己的艺术团体，这在本县历史上还是首次。公司领导相当重视，并给予一定的资金支持。同时也受到县委县政府的关注。歌舞团成立近一年来，成功演出三十多场次，受到群众的好评。特别是去年“八一”前夕在县青春广场的演出，受到县委宣传部、文明办的高度重视，被纳入首届群众文化艺术节统一活动，并从人力物力上给 4 予大力支持。演出主题完全为配合精神文明建设，演出过程中不做一句广告，没有任何商业宣传，此举受到群众和有关领导的好评。
去年11月份公司展开了员工歌咏比赛活动，公司内部共组成10支参赛代表队，每个代表队由30—40名员工。每队演唱两首合唱歌曲，其中一首必唱曲目是本公司原创的团队歌曲，另一首是自选歌曲。按照统一规则进行评分，评选出
一、
二、三等奖。整个比赛高潮迭起，掌声不断。各代表队都表现出了高度的团结精神和集体荣誉感，展现了公司员工积极向上的精神风貌。县文广新局有关领导现场观看了比赛，给予了高度评价。
几年来，我们充分发挥工会职能，为企业发展建功立业，做出了一定成绩。我们将结合上级有关要求，发扬成绩，弥补不足，围绕生产这一中心任务继续做好各项工作，当好职工的娘家人。在经济建设中做出一份贡献。
第15篇：总工会普法工作汇报材料
自20*年开展“*”普法工作以来，我会出台了《*县总工会法制宣传教育第四个五年规划》，标志着我会“*”普法工作正式启动。5年来，我们充分利用广播电视宣传、法律知识竞赛、上街咨询、法制讲座、标语横幅、宣传橱窗等多种宣传形式,大张旗鼓地进行法制宣传活动，形成了强大的舆论声势,扩大了社会影响面。在加强干部职工普法学习、组织法制宣讲服务团、创办外来职工法制学校、普法宣传骨干的培训、开展说法行动等方面做了大量的工作，为争创“*”普法先进工会打下了良好的基础，为*工运事业的健康发展创造了良好的法制环境。
一、领导重视，保证普法工作正常顺利开展
20*年，我会成立了普法领导小组，由总工会主席亲自担任组长，副主席任副组长，有关科室负责人任成员，并下设普法办公室，明确职责。在经费十分紧张的情况下，每年预算安排普法经费10万元，配备了电脑,开设了普法网页，征订普法教材4万多册（套），选派业务骨干具体负责，做到普法领导机构、普法办事机构、普法人员和普法经费“四落实”，呈现出良好的普法态势。
根据普法形势，我会及时制定了年度普法学习计划，明确学习要求和任务。利用理论中心组学习、周一学习夜，组织机关干部职工认真学习《浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法》、《工会法》、《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》等重要的法律法规。同时强调自学，制订了年度学法目录，干部职工可根据目录有选择地进行学习，并将学法情况列入单位年度目标管理考核内容之一，使学法用法走上规范化、制度化轨道。此外，工会党组、普法领导小组每月还听取普法办公室的工作汇报，召开专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，确保普法工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。落实了普法工作目标责任，与全县11个乡镇总工会签订了责任书。各乡镇总工会也把“*”普法工作摆上重要位置，形成了重要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作格局，有力地促进了普法工作的开展。
二、加大工作力度，建立普法服务季制度
按照普法工作要求，结合工作重心，我会进一步加大普法工作力度，狠抓普法工作队伍建设。每季度组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团，由主席、副主席轮流带队，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。针对社会主义市场经济中出现的行业法律问题，有针对性地进行解答，满足了广大职工群众的法律需求。普法服务活动从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式多方位地开展法制宣传活动。
在五年普法服务季期间，我们现场免费为职工提供法律咨询和法律援助，为受害职工民事诉讼、仲裁代书350起；为下岗失业职工进行求职登记，提供就业信息和就业指导1300多人次；对250户特困职工每人每月补助150—200元；救助病残或因突发事故致贫的困难职工112户，合计救助资金50万元。结合普法工作重点，每年拨出6万专款，送200场电影到企业，寓教于乐，做到普法娱乐两不误。此外，会同*县安监局和人劳局上街不定期地开展法律宣传和咨询服务活动，解答有关安全生产和劳动关系的法律法规，接受有关职工维权方面的咨询。据统计，五年累计开展法律咨询72场，参与职工达30多万人次，放映电影1000多场。
三、拓宽工作思路，积极创办外来民工法制夜校
随着*经济建设和城乡一体化进程的加快，外来民工越来越多，他们中大多文化素质较低，法律意识淡薄。根据上级的“*”普法文件精神，我们着重抓好外来民工的“*”普法学习。2003年，在我会积极鼓励和大力支持下，浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办了外来民工法制夜校，尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力，以满足他们自身生存和发展的需要，从而推动外来务工人员学法、知法、用法。
法制学校创建伊始，由我会出资邀请专职讲师，连续一年为外来民工讲课，每课时200元。职工利用每周
一、
三、五3个晚上集中上课，夜校学员达120多人。法制夜校作为法制教育的主要载体，以外来民工工作生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容，分批次、有重点地对外来民工进行教育。并推进“一化四有”（即外来职工学法要做到课堂化，达到教学有计划、学习有教材、授课有教师、课时有保证），进一步规范外来职工法制教育，丰富教育内容。
四、抓好普法试点工作，强化乡镇工会干部培训
几年来，我会出资25万元，分期分批组织近300名基层工会干部赴省总工会干校培训工会法，提高基层工会干部为职工维权的能力。同时，全县各镇乡总工会也开展普法骨干培训，共进行500多场次，参与职工20多万人次。建立考试制度，提高学习质量。实行统一时间、统一地点、统一考试、统一阅卷。有30000多名干部职工参加了年度学法考试，合格率达100%。2004年7月，我会组织公务员参加全县统一的公务员《行政许可法》知识考试，取得了好成绩。工会还将清港镇、珠港镇坎门办事处列为“*”普法试点单位，定期进行指导督促，积极发挥以点带面作用。
五、创新形式，开展大规模的说法行动
我会早在2003年就专门下发文件，在全县企业中开展大规模的“说法行动”，确定一名副主席专门负责。组织由公、检、法、司、人劳、计生等单位人员组成的10个普法讲师团120人，以非公企业为重点，走进外来务工人员所在企业和集中居住地，为他们进行法制宣讲，每年讲课达300多场，收到良好的普法效果。
开展“法制宣传一条街”、“送法下乡”活动。通过悬挂法制宣传横幅、出动宣传车、宣传橱窗、墙报、知识竞赛、图片展览、广播等寓教于乐的形式，提高“*”普法工作的实效性。几年来，共开展法制宣传230场次，发宣传材料68000余份，投入普法宣传经费近20万元。粘贴标语56200条，悬挂横幅1250幅，出法制宣传栏592期，制作宣传展板337板，法制文艺演出210场次，广播宣传533场次，图片展3760幅，电视宣传275场次，解群众咨询93500余人次，受教育人数达336200余人次。
通过普法学习，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力，也使广大职工特别是外来职工进一步明确了自己的法律地位，深深懂得了学习法律知识和掌握法律武器的重要性。在遇到侵权行为时，能自觉拿起法律武器，维护自己的合法权益，从而促进了社会的稳定,为创建“平安*”奠定了良好的基础。
回顾“*”普法工作，我们付出了较大的努力，也取得了一定成绩，但离市总的要求还有差距。要真正提高全民法制意识和法制观念，推进法制社会的逐步建立需要一个相当长的过程，法制建设仍然任重道远。我们将在今后的工作中，不断克服不足，巩固成果，努力提高工会系统依法行政的水平和能力，为全面推进工会法制建设做出积极的努力。
第16篇：总工会普法工作汇报材料
总工会普法工作汇报材料
自20*年开展“*”普法工作以来，我会出台了《*县总工会法制宣传教育第四个五年规划》，标志着我会“*”普法工作正式启动。5年来，我们充分利用广播电视宣传、法律知识竞赛、上街咨询、法制讲座、标语横幅、宣传橱窗等多种宣传形式,大张旗鼓地进行法制宣传活动，形成了强大的舆论声势,扩大了社会影响面。在加强干部职工普法学习、组织法制宣讲服务团、创办外来职工法制学校、普法宣传骨干的培训、开展说法行动等方面做了大量的工作，为争创“*”普法先进工会打下了良好的基础，为*工运事业的健康发展创造了良好的法制环境。
一、领导重视，保证普法工作正常
顺利开展
20*年，我会成立了普法领导小组，由总工会主席亲自担任组长，副主席任副组长，有关科室负责人任成员，并下设普法办公室，明确职责。在经费十分紧张的情况下，每年预算安排普法经费10万元，配备了电脑,开设了普法页，征订普法教材4万多册，选派业务骨干具体负责，做到普法领导机构、普法办事机构、普法人员和普法经费“四落实”，呈现出良好的普法态势。
根据普法形势，我会及时制定了年度普法学习计划，明确学习要求和任务。利用理论中心组学习、周一学习夜，组织机关干部职工认真学习《浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法》、《工会法》、《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》等重要的法律法规。同时强调自学，制订了年度学法目录，干部职工可根据目录有选择地进行学习，并将学法情况列入单位年度目标管理考核内容之一，使学法用法走上规范
化、制度化轨道。此外，工会党组、普法领导小组每月还听取普法办公室的工作汇报，召开专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，确保普法工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。落实了普法工作目标责任，与全县11个乡镇总工会签订了责任书。各乡镇总工会也把“*”普法工作摆上重要位置，形成了重要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作格局，有力地促进了普法工作的开展。
二、加大工作力度，建立普法服务季制度
按照普法工作要求，结合工作重心，我会进一步加大普法工作力度，狠抓普法工作队伍建设。每季度组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团，由主席、副主席轮流带队，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。针对社会主义市场经济中出现
的行业法律问题，有针对性地进行解答，满足了广大职工群众的法律需求。普法服务活动从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式多方位地开展法制宣传活动。
在五年普法服务季期间，我们现场免费为职工提供法律咨询和法律援助，为受害职工民事诉讼、仲裁代书350起；为下岗失业职工进行求职登记，提供就业信息和就业指导1300多人次；对250户特困职工每人每月补助150—200元；救助病残或因突发事故致贫的困难职工112户，合计救助资金50万元。结合普法工作重点，每年拨出6万专款，送200场电影到企业，寓教于乐，做到普法娱乐两不误。此外，会同*县安监局和人劳局上街不定期地开展法律宣传和咨询服务活动，解答有关安全生产和劳动关系的法律法规，接受有关职工维权方面的咨询。据统计，五年累计开展法律咨询72场，参与职工达30多万人次，放映电影1000多场。
三、拓宽工作思路，积极创办外来民工法制夜校
随着*经济建设和城乡一体化进程的加快，外来民工越来越多，他们中大多文化素质较低，法律意识淡薄。根据上级的“*”普法文件精神，我们着重抓好外来民工的“*”普法学习。xx年，在我会积极鼓励和大力支持下，浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办了外来民工法制夜校，尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力，以满足他们自身生存和发展的需要，从而推动外来务工人员学法、知法、用法。
法制学校创建伊始，由我会出资邀请专职讲师，连续一年为外来民工讲课，每课时200元。职工利用每周
一、
三、五3个晚上集中上课，夜校学员达120多人。法制夜校作为法制教育的主要载体，以外来民工工作生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容，分批次、
有重点地对外来民工进行教育。并推进“一化四有”，进一步规范外来职工法制教育，丰富教育内容。
四、抓好普法试点工作，强化乡镇工会干部培训
几年来，我会出资25万元，分期分批组织近300名基层工会干部赴省总工会干校培训工会法，提高基层工会干部为职工维权的能力。同时，全县各镇乡总工会也开展普法骨干培训，共进行500多场次，参与职工20多万人次。建立考试制度，提高学习质量。实行统一时间、统一地点、统一考试、统一阅卷。有30000多名干部职工参加了年度学法考试，合格率达100%。xx年7月，我会组织公务员参加全县统一的公务员《行政许可法》知识考试，取得了好成绩。工会还将清港镇、珠港镇坎门办事处列为“*”普法试点单位，定期进行指导督促，积极发挥以点带面作用。
五、创新形式，开展大规模的说法行动
我会早在xx年就专门下发文件，在全县企业中开展大规模的“说法行动”，确定一名副主席专门负责。组织由公、检、法、司、人劳、计生等单位人员组成的10个普法讲师团120人，以非公企业为重点，走进外来务工人员所在企业和集中居住地，为他们进行法制宣讲，每年讲课达300多场，收到良好的普法效果。
开展“法制宣传一条街”、“送法下乡”活动。通过悬挂法制宣传横幅、出动宣传车、宣传橱窗、墙报、知识竞赛、图片展览、广播等寓教于乐的形式，提高“*”普法工作的实效性。几年来，共开展法制宣传230场次，发宣传材料68000余份，投入普法宣传经费近20万元。粘贴标语56200条，悬挂横幅1250幅，出法制宣传栏592期，制作宣传展板337板，法制文艺演出210场次，广播宣传533场次，图片展3760幅，电视宣传275
场次，解群众咨询93500余人次，受教育人数达336200余人次。
通过普法学习，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力，也使广大职工特别是外来职工进一步明确了自己的法律地位，深深懂得了学习法律知识和掌握法律武器的重要性。在遇到侵权行为时，能自觉拿起法律武器，维护自己的合法权益，从而促进了社会的稳定,为创建“平安*”奠定了良好的基础。
回顾”*”普法工作，我们付出了较大的努力，也取得了一定成绩，但离市总的要求还有差距。要真正提高全民法制意识和法制观念，推进法制社会的逐步建立需要一个相当长的过程，法制建设仍然任重道远。我们将在今后的工作中，不断克服不足，巩固成果，努力提高工会系统依法行政的水平和能力，为全面推进工会法制建设做出积极的努力。
第17篇：团禁毒工作汇报
篇1：禁毒工作汇报材料 xx乡创建（巩固）“无毒乡”工作情况 汇报材料
尊敬的检查组的各位领导：
2006年以来，在县委、县政府的备加关怀下，在县禁毒办的
大力指导下，我乡禁毒工作以“无毒县”创建活动为主线；以认真贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》、《贵州省禁毒条例》为工作重点。以遏制吸毒人员的增长为目标，扎实推进禁毒工作。现将六年来工作开展情况向各位领导简要汇报如下：
一、禁毒工作基本情况
xx乡位于xx东部,距县城34公里,全乡面积133.89平方公 里、辖7个行政村，1个居委会，176个村民组，共7711户共27356人，有外出务工人口6123人，占全乡总人口的22.4%。是一个典型的农业乡。截止2011年11月30日，我乡共有登记在册吸毒人员30人。其中下落不明1人，在场在所13人（强制隔离戒毒所7人、看守所1人、劳教场所1人、服刑三年以下3人、服刑三年以上1人），社会面15人（未参加药物维持治疗1人，已下决定书未执行2人，未下决定书9人，违反社区康复1人），回归社会（戒毒三年以上）2人。
二、主要做法
（一）提高认识，加强领导、建章立制，为禁毒工作开展提供有力的保障 我们结合本乡工作的实际情况，一是成立了乡禁毒委员会及 禁毒工作领导小组，明确乡长为禁毒工作第一责任人，乡政法3 -
2、采取多种形式，广泛宣传禁毒知识。一是在学校通过举办学生“禁毒演讲”“禁毒知识竞赛”“禁毒绘画、书法”、“学生家长禁毒教育”、“珍爱生命，远离毒品，参与禁毒斗争，构建和谐社会”宣誓仪式和签名仪式等活动。强化在校青少年的拒毒意识，既有效地巩固了“学生无吸毒，校园无毒品”的成果。又达到了引导青少年学生做义务家庭禁毒宣传员的目的；每年在中小学校安排法制副校长开设禁毒法制讲座和禁毒知识课，使他们远离毒品，健康成长。二是认真打好“6〃26”国际禁毒日宣传牌。每年在“6〃26”禁毒日期间，我乡都大张旗鼓以看电视，搞活动、发资料、设咨询台等方式进行禁毒宣传，提高我乡人民群众的禁毒知识水平；三是深化了工会、团委、妇联禁毒宣传教育工作。工会每年积极开展了“职工拒绝毒品”的签名活动；团委组织了禁毒志愿者队伍入村入组的禁毒宣传活动；妇联开展了“不让毒品进我家”的禁毒宣传活动和群众“拒绝毒品、构建和谐xx”的签名活动。大大提高了我乡人民群众的禁毒知晓率和满意度。六年来，我乡共出禁毒知识黑板报30期，禁毒法制宣传栏31期，张贴横标150幅，刷写固定宣传标语50余幅，场天搭台宣传11场次，发放禁毒知识资料（传单）60000余份，解答咨询33510人次，通过利用宣传栏、横幅标语等对群众进行禁毒教育，进一步强化了全民禁毒意识。
（六）加强毒品管制，净化社会环境
1、狠抓禁种铲毒，实现毒品原植物“零种植、零产量”目标。为了实现毒品原植物“零种植、零产量”目标，乡与村、村与组、组与村民层层签订了禁种责任书、承诺书。落实了“领导包片、单位包村、职工包组”包保制度，使禁种铲毒工作有人抓，5 -篇2：共青团2009年禁毒工作总结 共青团元江县委2009年禁毒工作总结
2009年,共青团元江县委认真履行禁毒工作成员单位职责，紧紧围绕县委、团市委、县禁毒委的中心工作，充分发挥共青团组织教育并服务于青少年的职能，完善组织机构、搭建宣传平台，构建活动载体，动员和组织我县各级团组织和广大团员青年,广泛参与到禁毒工作中，为全县禁毒工作的开展做出了贡献。现将全年的工作总结如下：
一、加强领导，健全禁毒青年志愿者组织网络
健全的组织网络是开展好禁毒青年志愿者工作的基础，团县委调整充实了以团县委书记任组长的禁毒青年志愿者活动领导小组，负责禁毒青年志愿者行动的组织发展、工作指导、教育培训等工作。各乡镇、各相关部门也相继成立了禁毒青年志愿者行动分队。在全县形成了“县禁毒青年志愿者领导小组”总负责，各基层团委具体负责，团支部和“禁毒青年志愿者小分队”具体实施的组织网络，确保了禁毒青年志愿者活动组织化、长期化、规范化运作。同时把禁毒工作纳入了各基层团委年度重要工作考评，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、狠抓载体，切实做好禁毒宣传教育工作
围绕提高全民禁毒意识，多渠道广泛地开展宣传教育活动。全县各级团组织积极组织当地禁毒志愿者充分利用各种宣传阵地，宣传教育群众，形成较大的宣传声势。禁毒青年志愿者在团县委的组织和禁毒委的指导下，开展了以下活动：
一是开展禁毒知识进学校活动。2009年4月29日，元江县澧江一小开展了禁毒知识专题讲座，鼓励广大少年儿童及少先队员积极参与科学的、健康向上的文体活动，并通过学生向每个家庭宣传禁毒知识，提高家长法律意识，坚决不涉足黄赌毒活动，坚决与黄赌毒作斗争。
三、层层动员，不断扩大禁毒工作覆盖面。
共青团元江县委在做好县级禁毒工作的同时，还积极发动各基层团委，开展各种禁毒活动，发放宣传材料，不断扩大禁毒工作的覆盖面。2009年5月21日，青龙厂镇积极配合市博物馆、县委宣传部、县疾控中心，深入青龙厂中学为全校师生开展了一次声势浩大的、以“关注农村禁毒防艾，构建和谐平安乡镇”为主题的禁毒相关政策、法规知识宣传活动，向广大师生广泛宣传了“玉溪市禁毒成果”和“防治艾滋病科普知识”等相关知识，活动展出宣传展板90余幅，散发宣传材料300余份，受教育师生达300余人。2009年4月15日上午，由咪哩乡团委、计生站等工作人员组成的宣传组在街头设立宣传点，开展了一次禁毒和防治艾滋病宣传活动。共发放《禁毒法》、防治艾滋病宣传册、等宣传材料700余份，辅以宣传挂图、法律咨询等宣传方式，向过往群众宣传禁毒及艾滋病防治知识，提高群众对新型毒品及艾滋病危害的认知程度，积极主动远离毒品、预防艾滋病。此外，其他各乡镇也相继开展了形式多样的禁毒活动。通过各乡镇开展形势多样的禁毒宣传教育活动，扩大了禁毒宣传面，为农村青少年健康成长奠定了良好的基础。
四、加强与禁毒工作挂钩点的联系，促进“无毒乡镇”建设。
团县委积极与挂钩乡镇加强联系，督促他们结合本乡实际，建立建全各项目标责任制，制订《禁毒人民战争实施方案》、《禁毒宣传工作实施方案》、《创建?无毒乡镇?实施方案》，明确指导思想，确定工作目标，明确考核办法。挂钩乡镇通过对涉毒人员实行建档管理、跟踪监管、以及“四位一体”的帮控体制等一系列有效措施，促进了“无毒乡镇”的创建工作。团县委于挂钩乡镇每季度进行工作交流，相互通报各自的工作情况，提出意见、建议，学习工作经验。通过交流，双方的禁毒工作措施不断多样化，禁毒工作有了明显提高。今年，团县委积极与禁毒委成员单位配合，认真组织禁毒志愿者开展了一系列的禁毒宣传活动，在社会上形成了良好了禁毒氛围，取得了很好的效果，为我县禁毒工作的顺利开展做出了一定的贡献，在以后工作中，我们将继续开展禁毒志愿者服务活动，进一步深入宣传禁毒知识，为建设和谐元江贡献力量。篇3：禁毒工作调研暨现场办公会汇报材料 禁毒工作调研暨现场办公会汇报材料
重庆市涪陵区马武镇党委、政府 2014年 月 日
调研组各位领导：
近年来，毒品危害不断加剧，逐渐成为影响社会和谐稳定的消极因素之一。当前面临的禁毒工作责任和难度日益剧增，如不采取切实有效的措施，必将对社会治安环境造成一定的影响。根据区禁毒委员会办公室《关于开展禁毒工作调研暨现场办公会的通知》，现将我镇禁毒工作开展情况向各位领导作简要汇报。
一、我镇开展禁毒工作的情况
（一）登记在册吸毒人员，及公安机关打击处理涉毒案件基本情况。我镇全镇幅员面积161.5平方公里，辖2个社区、17个村、121个村（居）民小组，1.5万余户，总人口4万余人，暂住总人口1034人。目前有社区戒毒工作组1个，配备禁毒兼职人员4人。登记在册吸（贩）毒人员共有99人，其中吸食传统毒品6人，吸食新型毒品93人。被责令社区戒毒康复的吸毒人员11人，正在执行的社区戒毒康复人员10人，有1人严重违反社区戒毒康复协议（目前该人因涉嫌贩卖毒品被浙江温州公安局逮捕），社区康复执行率91%。阿片类吸毒人员安置率达75%（共4人，已安置3人）。戒断3年以上的吸毒人员3人，戒断巩固率100%，涉毒人员出狱出所衔接率100%。破获毒品刑事案件2件，打击处理涉毒犯罪人员2人，强制隔离戒毒2人，责令社区戒毒5人。从目前的吸毒人员特点分析，一是吸毒人员年青化，其中青少年人占吸毒人员总数的81.8%。二是无业和社会闲散人员较多，均在家务农或在各地务工。三是文化程度偏低，基本仅具有初中文化。四是吸毒群体性别差异较大，男性居多。五是吸食毒品的场所多变，流动性大、隐蔽性强，租住房和家庭居所居多。六是吸食毒品方式以烫吸、注射和二者混合为主。七是涉毒地区扩散增大，新型毒品正在被部分农村青年吸食。
（二）进一步摸清底数、规范建档，理清禁毒工作机制、体制。镇综治办统一牵头协调，派出所、司法所、村（居）协同配合，对辖区内99名吸毒人员重新进行排摸，逐人填写《现状一览表》，建立台账，规范管理。社区民警和村居综治专干上门入户，采集信息，开展吸毒人员档案录入、审核工作， 动态管控机制走上了正轨。发挥各成员单位作用，整合力量，综合实策，通过认真抓好宣传和预防教育工作，保持对毒品违法犯罪的严打高压态势，坚决遏制新型毒品的发展蔓延，进一步完善禁吸戒毒长效工作机制，积极推进禁毒工作信息化建设等方面的重点工作，努力开创禁毒工作新局面。
（三）贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》和区政府《关于进一步加强禁毒工作意见》情况。成立领导机构，认真贯彻实施《禁毒法》、《戒毒条例》和区政府《工作意见》，积极履行禁毒、戒毒工作职能，在实践中探索，在探索中前行，推动了戒毒工作不断深化和发展，为服务社会管理创新、促进社会和谐稳定作出了积极的努力和贡献。一是加大宣传教育力度。采取形式多样的禁毒宣传教育，让禁毒工作人人参与，禁毒意识入脑入心。今年，我镇举行禁毒专题培训1次，发放禁毒宣传资料1300份，接待禁毒咨询450人次。二是签订目标责任书，加强禁种铲毒工作，保证辖区内不出现毒品原植物种植。三是加大对易制毒化学品的管理，督促其建立台账，严格监管其生产、运输、购买、储存、使用环节，防止流入非法渠道。四是强化戒毒（康复）工作，在桦榕居委建立了社区戒毒（康复）站。探索考核机制，加大检查考核力度。经常性地开展禁毒工作检查，对重视不够、措施不力造成严重危害和恶劣影响的，严肃追究相关单位和部门领导的责任。
二、当前禁毒工作面临的困难和问题
通过开展禁毒人民战争，加大禁毒宣传力度，吸食传统毒品的现象在我镇得到了有效遏制。但禁毒工作仍存在困难和面临新的挑战。
（一）禁毒形势日益严峻。近年来，吸毒人员在不同层次、类别的人群中体现。吸毒场所更具隐蔽性，吸毒人员管控脱节，禁毒形势日益严峻，打击难度明显加大。禁毒组织机构对社会吸毒人员的控制不够，对吸毒人员的个人信息基础资料掌握不全面，跟踪帮教谈话流于形式，网络化管理手段效果也不太明显，有失控漏管现象；禁毒工作没有进行严格考核，部门、村组干部对落实禁毒工作的目标、任务和措施不能真正落实。对戒毒人员的家访、约谈、救助没有落到实处，社会层面上还没有真正形成对吸毒人员包容关爱的氛围。毒品问题长期得不到解决，治安工作压力大。
（二）戒毒工作衔接脱接。部门职能发挥不太好，综合治毒的力度不够，现象上还存在的孤军奋战、孤掌难鸣的局面。禁毒系统工程开展不够平衡，部分禁毒成员单位缺少积极性和主动性，平时工作中相互间情况交流少，信息没有共享，未能形成齐抓共管的格局。动态环境下对吸毒人员的发现、管控、收戒、帮教等措施不能很好的落到实处。社区工作人员数量不足,专业水平不高、缺乏专门场所等诸多原因，使社区戒毒、社区康复工作难以有效开展。企业事业单位、戒毒人员的家庭、社会工作者和禁毒志愿者等社会力量参与戒毒工作力量不足。有“似乎都在管，实际都不管”的现象，戒毒措施执行力缺乏。
(三)各级领导重视不够。一是各级领导对禁毒工作缺乏应有的重视。禁毒工作几乎是综治、公安机关在单打独斗，禁毒责任制没有真正落实，禁毒工作缺乏强有力的领导和支持。二是禁毒配套经费未拨付，禁毒专工未配备，没有专门的工作场所，远远不能满足戒毒（康复）工作需要。三是全社会对戒毒出所的吸毒人员帮教工作基本上流于形式，戒毒出所人员就业困难，使吸毒人员反复出现吸、戒、吸的恶性循环。
（四）宣传教育氛围不浓。利用宣传载体对禁毒宣传教育工作力度不强不深，仅停留在“禁毒宣传月”活动的集中宣传上。与各类媒体合作较少，宣传手段也没有创新；缺少对青少年学生、留守儿童、外来人员等特殊人群的针对性教育。不能营造全民禁毒宣传教育工作声势，宣传效果覆盖面小，群众认知率不高，禁毒意识停滞不前，不能很好地了解禁毒、参与禁毒、支持禁毒。
三、下步工作打算
（一）增强禁毒观念，进一步推动禁毒人民战争。党委政府要从经济社会发展战略出发，把禁毒工作当作一项重大政治任务来抓，采取各种有效措施，动员全社会、各部门参与，坚持不懈地抓，不断推动禁毒人民战争的纵深开展。
（二）强化禁毒工作基础，进一步提升打击毒品违法犯罪效能。完善人财物的落实，设立专门禁毒机构，落实专人抓，专人管；把禁毒经费纳入财政预算，进一步加大对禁毒经费的投入。公安机关要牢固树立治安先治毒理念，始终保持对毒品犯罪的高严态势。
（三）创新禁毒考核监督机制，进一步落实禁毒工作责任。镇综治办牵头，制定具体的、切实可行的禁毒考核监督工作机制，明确各禁毒成员单位的责任，细化、量化考核指标，奖惩结合，奖罚分明。督促成员单位密切配合，多渠道、多层面地搜索涉毒信息，互通情况，信息共享，着力提升禁毒预防和管理工作的水平和能力，确保工作取得实效。
（四）建立禁毒防控体系，进一步遏制毒品违法犯罪漫延。加强社区戒毒社区康复工作，健全工作制度，规范执法程序，统一工作流程，形成“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。要把加强戒毒康复人员就业安置作为禁毒工作的一项重要任务，要进一步统筹社会资源，动员社会力量，拓宽就业渠道，完善就业政策，推动戒毒康复人员就业安置工作，努力降低复吸率。
（五）加大禁毒宣传，进一步营造齐抓共管氛围。不断加大禁毒宣传教育力度，多形式、多渠道，以青少年与新型毒品为重点，进一步深化认识、强化措施，努力推进禁毒宣传教育工作常态化、格局合成化、手段创新化，全面提升禁毒宣传教育工作水平，营造深化禁毒人民战争的浓厚舆论氛围，最大限度地预防吸毒、减少毒品需求和危害。深入开展“无毒社区”、“无毒村”、“无毒学校”创建活动。
四、几点建议
第18篇：禁毒工作汇报材料
禁毒工作示范社区创建汇报稿
尊敬的各位领导：
下面，我代表高境镇汇报本镇创建禁毒工作示范社区的有关情况。
今年以来，我镇禁毒办在镇党委、镇政府的领导下，在市、区禁毒部门的指导、关心及各职能部门的支持下，认真按照市禁毒委年初下发的《禁毒工作示范社区建设标准（2011年修订稿）》的相关要求，全面贯彻“四禁并举”的禁毒工作方针，按计划、有步骤地推进各项工作，确保禁毒目标任务落到实处，取得了较好的成效。
一、组织领导健全
镇党委、镇政府始终高度重视禁毒工作，将禁毒工作作为城市建设管理和地区稳定工作的重要内容，摆上重要议事日程。成立了以党委副书记、副镇长为组长、政法专职干部为副组长及有关职能部门领导为组员的高境镇禁毒工作领导小组，制定下发了《高境镇社区戒毒（康复）工作实施意见》，明确了禁毒工作的组织领导、职责分工、目标任务和工作程序等要求。领导小组定期召开禁毒工作例会，及时通报、分析研判辖区毒情，出台相应办法措施，部署阶段性禁毒任务。各成员单位间形成了信息互通、工作联动的良好机制。在此基础上，我镇还建立了以社区民警、治保主任、禁毒社工和禁毒志愿者等组成的禁毒工作网络，并将禁毒工作作为重要内容，纳入“六无”平安居（村）委创建内容，实行基层平安创建一票否决制，有效提升了基层开展禁毒工作的主动性和积极性。
二、工作力量落实
截至2011年11月25日，高境镇共有登记在册毒人员195名，其中，现有吸毒人员103名（本市户籍90人，来沪13人），戒断三年以上有53名(2011年度戒断18人)，使用毒品未成瘾43名，出国（市）三年以上2名，服刑四年以上5名，死亡2名。90名本市户籍现有吸毒人员中，被责令社区戒毒有8名，被责令社区康复44名，终止社区戒毒1名，终止社区康复9名，期满后仍在参加药物维持治疗5名，场所内对象23名（其中强制隔离戒毒19名，服刑四年以下对象4名）。镇禁毒办设禁毒专职干部1名，工作人员1名，一线禁毒社工5名，禁毒社工与现有吸毒人员配比数为1：20。
三、目标责任明确
为了落实各项禁毒工作任务，我镇将26个居委书记作为本辖区禁毒工作的第一责任人，将禁毒工作纳入政绩考核内容，逐级、逐部门、逐单位层层签订《禁毒工作责任书》，科学设定和分配禁毒工作任务，对禁毒成效显著的在年终给予奖励，对当年有新滋生吸毒人员的在评优创先时实行“一票否决”，真正做到责、权、利三挂钩，有力地推动了禁毒工作。
四、经费保障充分
镇党委、镇政府将禁毒工作经费纳入到年度预算，并逐年加大投入，保持一定的增长。2011年，镇禁毒专项资金为10万元，用于禁毒预防宣传、戒毒康复、禁毒工作人员培训学习等，有力确保了我镇禁毒工作的顺利开展。
五、宣传教育深入
坚持以人为本，狠抓禁毒预防宣传教育，实现工作常态化、制度化。
1、抢抓时机，突出禁毒重要节点的宣传。2011年，我们抓住春运、“6.26”国际禁毒日等重要节点，先后开展了10余次集中性禁毒宣传活动。通过发放宣传手册、张贴标语、横幅、发放宣传资料以及协同派出所、医院在人流量大、外来人口密集的地方设立禁毒法律知识咨询点，应用宣传版画在地区内进行巡回展览，抓住禁毒宣传车到基层巡展的机会，组织广大居民观看以及积极组织社区居民参与市第六届网上禁毒知识竞赛等丰富多彩的活动，使禁毒预防宣传教育在社区居民中做到“入脑入心”。
2、长抓不懈，加强校园禁毒教育。进一步加大中小学生毒品预防教育力度，在中小学设立法制副校长，开设禁毒教育课，组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛等活动，利用寒、暑假组织学生观看禁毒宣传片、参加网上禁毒知识竞赛等活动。通过以孩子教育带动家庭教育，以点带面，不断提高居民对毒品危害的感性认识。
3、突出重点，增强企事业单位、娱乐场所从业人员的识毒、防毒、拒毒的意识。今年以来，我镇先后多次开设禁毒法制培训班，组织易制毒化学品企业单位、娱乐场所从业人员进行禁毒知识教育培训，进一步提高他们识毒、拒毒、防毒和禁毒的意识和能力以及企业在生产、运输、使用、销售易制毒化学品各个环节必须遵章守法。
六、打击整治有力
结合区里开展的无证无照经营综合整治专项行动，定期对辖区“六小场所”进行排摸，做到底数清、情况明，加强日常检查，依法打击吸涉毒违法犯罪活动，有效遏制毒品蔓延，减少新滋生吸毒人员和涉毒违法犯罪案件的发生。坚持每年不少于两次对辖
区种植毒品原植物情况进行普查，确保社区内不发生种植非法毒品原植物现象。
七、戒毒（康复）机制完善
认真落实登记在册吸毒人员一人一档管理工作机制，实行重点管理、重点跟踪、重点帮教，确保禁毒工作落到实处。定期对服务对象进行统计分析，由居民区书记、社区民警、治保主任、社区治安志愿者、禁毒社工组成的帮教小组定期进行上门访谈和帮教。2011年，共为172名服务对象提供了服务，与服务对象开展各类访谈1200余人次，开展外围访谈500余人次，协助开展尿检286人次，提供个案服务47个，整合资源提供服务150人次。对场所内内的服务对象，通过写信和探访的形式建立专业关系，做到提前介入，实现无缝衔接。同时，我镇还积极利用民政有关特殊人群帮扶的政策，对吸毒人员开展加大了免费培训和自主创业、就业的支持力度，积极协调建立吸毒人员就业基地，扩大了戒毒人员的就业渠道，解决他们的就业和生活困难。
八、基础工作扎实
我镇坚持禁毒工作年有计划、季有方案、月有分析，每开展一次活动或工作都会预先计划事后及时总结。认真及时做好辖区内吸毒人员的排摸、登记、上报工作，做到对辖区内的吸毒人员底数清、情况明，实施动态管理，建立一人一档，工作数据实现电脑网络管理。
九、创建特色鲜明
为了不断完善高境镇的品牌和特色服务项目，在各级领导的关心、支持下，高境镇经过两年的实践与探索，形成了自己的品牌小组及特色服务工作，并受到多方肯定。
1、“学趣绣”小组。
2010年1月成立“学趣绣”小组。通过一年多的努力小组成员学会了“十字绣”，释放心中了的焦虑。同时刺绣也培养了她们的耐心，使她们的情绪得到了改善。去年“ 6.26”宣传活动期间，小组成员的作品参加了自强总站艺术作品展。小组成员作为解说员讲解自己的作品，得到禁毒办领导的好评。 在艺术展的评比中，“十字绣”作品分别囊括了
一、
二、三等奖以及最受欢迎奖，成绩的取得让组员增强了自我认可度，对戒断毒品充满了信心，参加小组的 6名吸毒人员无一人复吸。
2、“串联人生”小组。
2011年5月成立了 “串联人生”小组。一方面运用“优势视角”的社会工作理念，以才艺“珠串”为载体，让吸毒对象学会发现自己的优势，重新定义他们的所关注问题。另一方面，通过才艺作品的展示，让更多的人了解吸毒人员，从而改变社会对吸毒人员的负面看法。小组活动取得了较好的效果，参加活动的 9名吸毒人员无一人复吸。
3、“常春藤”帮扶小组。
在镇红十字会的大力支持下，高境镇禁毒办在2009年成立了“常春藤”美沙酮帮扶小组及同名基金会。对有强烈戒毒愿望，经济特别困难的美沙酮维持治疗吸毒人员，经济救助不仅解决了他们的治疗费用，减轻他们家庭的经济负担，同时由禁毒社工定期进行的心理辅导、小组团康，避免他们再次复吸及重新犯罪。2011年，镇红十字会对服用美沙酮的五名吸毒对象的救助金额达到24000元。
4、济泰片-美沙酮比对小组。
积极参加市禁毒办和市自强服务总社开展的济泰片综合干预工作。2010年6月至今，为14名服用美沙酮、济泰片的吸毒人员定期体检、发放济泰片、每月进行小组活动。通过同伴小组成员的支持力量和“优势视角”等社会工作技巧来增强组员戒毒的自信心，目前14名对象未发现复吸现象，生活各方面较稳定。
十、主要工作成效
今年以来，高境镇禁毒工作在镇党委、镇政府的领导下以及各成员单位的共同努力下取得了一定的成效。2011年，场所内吸毒对象接回率100%，社区康复执行率达到83%，社区戒毒执行率达到89%，社区戒毒康复人员就业率达到46.15%，本市户籍三年戒断巩固率达到33.3%。新滋生率为零，认定戒断三年以上人员一年内复吸率3.78%，三年以上戒断人数不断提高，毒品蔓延势头得到了有效遏制。
各位领导，高境镇的禁毒工作虽然取得了一定成效，但与市禁毒办及兄弟区县先进单位相比，还有不少差距。我们将以此次创建禁毒示范社区为契机，寻找差距，总结经验，始终保持良好的精神状态，以创建促机制、以创建强基础，为建设平安宝山，构建和谐社会做出新的贡献。
第19篇：禁毒工作汇报材料
九堡镇2010年禁毒工作总结
九堡镇禁毒办2010年12月28日
九堡镇辖区面积15.3平方公里，有4个行政村，14个社区，常住人口3.3万余人，外来人口7.8万余人，人户不一致1.9万人。
2010年，全镇共有涉毒人员32人，目前登记在系统的有15人，其中社区戒毒人员9名，康复人员6名，这15人中有5名（外地人口1名）在强制隔离戒毒所，1人在劳教场所。另外17人均为重点监管对象。
根据省、市、区的有关禁毒工作的精神和要求，在镇党委、政府的正确领导下，在分局禁毒大队的有力指导下，九堡镇的禁毒工作全面深入贯彻落实《禁毒法》，认真开展禁毒宣传教育工作，加大社区戒毒和社区康复工作力度，把禁毒工作作为社会治安综合治理工作的一项重要任务狠抓落实，确保了一方治安稳定。
一、工作实效
（一）涉毒人员管控到位
按照家庭、村（社区）、镇、派出所“四位一体”帮控的原则，32名涉毒人员没有失控现象，本地也没有新增吸毒人员，无发生涉毒犯罪现象。特别是在“上海世博会”、“国庆六十一”周年大庆、西博会等重要时段，采取严密的管控措施，确保了全镇社会治安的稳定有序。
（二）责任落实重视到位
镇政府与各村、社区签订禁毒责任状，指导开展辖区禁毒工
1作，加强对本村、社区、各单位创建“无毒单位”的部署和领导。同时各村、社区成立禁毒领导小组，认真履行禁毒工作职责，充分发挥职能作用。将禁毒工作纳入综治平安百分考核内容，与社区、村干部绩效挂钩。
（三）宣传帮教开展到位
通过各种形式的禁毒宣传、帮教活动，辖区广大居民群众认识到了吸毒行为对本人和家庭的巨大危害，防毒抗毒的意识和能力都大大提高，抵制毒品的决心更加坚定，创建 “无毒社区、美好家园”的主动性更强。
（四）组织网络建设到位。
各社区、村成立禁毒工作办公室，配备禁毒工作人员，信息员，建立片组户联系制度，毒情做到随时发现，及时反馈。
二、主要做法
（一）、强化意识，做好禁毒宣传工作
1、统一思想，召开禁毒宣传动员大会
6月1日下午，我镇召开禁毒宣传动员大会，全镇18个村、社区治保主任及其他单位负责人参加了这次会议。镇党委副书记曹林标同志就当前我镇禁毒工作做了总体部署，要求全体党员、干部要从为人民负责的高度切实做好当前的禁毒工作。各村、社区要制定相应的工作措施，真抓实干，创建“无毒社区”。副镇长周增跃同志提出了具体的工作要求，一是要对本辖区的涉毒人员进行摸底排查，澄清底数，确保下一步工作顺利开展；二是广泛发动群众，多层次，多角度的进行禁毒宣传教育，最大限度减少新吸毒人员的滋生。三是打击管控有力，对现有涉毒人员帮教
管控到位。
2、营造氛围，广泛进行禁毒知识宣传活动
我镇至少每季度开展一次禁毒宣传教育活动，采取多种寓教于乐的形式，组织群众学习禁毒知识，提高群众自觉抵制毒品侵害的能力。特别是6月份，我镇开展了“禁毒知识教育宣传月”活动，制定了宣传措施，统一组织了声势浩大的宣传。在这次禁毒宣传月活动期间，我镇上街宣传1次，发放宣传资料2000余份，悬挂横幅50多条，张贴橱窗画报18套，放映禁毒宣传碟片3场，黑板报及图片展览共计16块，取得良好的社会效果。
3、强化重点教育，防止新增吸毒人员的滋生
青少年、企事业工作人员、涉毒人员是我镇禁毒宣传教育的重点对象。今年以来，我镇共举办禁毒法制培训班2期，禁毒知识讲座进社区2次，组织群众参加禁毒宣传晚会2次。中小学校普遍开展禁毒知识宣传活动课，组织学生参加演讲、征文比赛。在各类寓教于乐的宣传活动中，加深广大居民对毒品危害的认识，形成珍爱生命、拒绝毒品的浓厚宣传氛围，有意识地向个体、私企业主以及流动人员扩大宣传，提高他们抗拒毒品的自觉性，从源头上杜绝新增吸毒人员的滋生。
（二）、加强管理，积极开展帮教工作
1、开展 “四位一体”的帮控工作
按照家庭、村（社区）、镇、派出所“四位一体”抓帮控的原则，对每个涉毒人员做到“五知道”。即知道本人基本情况、社会交往范围、家庭经济情况、思想动态状况、异常活动情况，通过采取定期尿检、家访谈话、社会帮教等各种有效措施，帮助
吸毒人员摆脱对毒品的依赖，重新融入正常的社会生活。
2、落实对涉毒人员的动态管理
涉毒人员大多数是无固定工作、无固定居所、无生活来源的“三无”人员，因此他们活动的流动性很大，增加了帮教管理的难度。我镇采取每月一次情报交流、毒情排查等有效措施，实施对吸毒人员的跟踪监管，一经发现有特殊情况的，及时采取相应的措施，基本上杜绝吸毒人员的失控现象。
3、充分发挥帮教小组的力量
派出所、司法所、镇综治办和社区安臵小组积极开展对戒毒人员的安臵帮教工作，对戒毒人员做到“有人问、有人管、有人关心”， 防止脱管、漏管。并根据戒毒人员的工作经验、技能以及特长，积极为他们自食其力创造条件，戒毒人员中有的承包小工程，有的开店做生意，通过灵活多样的形式帮助他们就业，切实帮助他们远离毒品。
三、下一步打算
2011年，我镇将进一步创新工作思路，认真贯彻“提高认识，教育为先，严厉打击，全员收戒，综合治理”的禁毒方针，落实各项禁毒责任，以建立和健全长效机制、加大对毒品违法犯罪的打击力度、狠抓预防教育、落实帮教措施、完善台账建设，遏制新吸毒人员滋生为重点，综合治理毒品问题，全面推进禁毒防、堵、打、戒、管等工作深入开展，有效地遏制了毒品的蔓延，推动禁毒工作的深入开展，努力促进我镇禁毒工作再上新台阶。
1、广泛开展以防范新型毒品为主要内容的禁毒宣传教育
明年，我镇将积极开展形式多样，群众喜闻乐见的禁毒宣传
教育，社区、居（村）委会、厂区、学校要设有禁毒宣传教育专栏；在交通要道的显眼位臵适当竖立永久性禁毒宣传牌。各街道建立1至2个禁毒教育长廊。
2、突出抓好青少年学生和易染毒“高危人群”的毒品预防教育。
我镇将继续抓好中小学生的禁毒法制教育；积极组织开展向外来务工人员、娱乐场所从业人员、社会闲散人员开展禁毒宣传教育，努力扩大禁毒教育覆盖面，镇禁毒办和公安派出所定期到学校，为师生上禁毒法制课。
3、以“6·26”国际禁毒日为契机，开展系列禁毒宣传教育活动。
按照国家、省和市禁毒委有关开展禁毒宣传教育的指示精神，广泛开展面向社会、形式多样、内容丰富多彩的禁毒宣传教育活动，提高广大群众，特别青少年拒毒防毒的意识。
4、进一步推进“无毒社区”的创建活动。
各社区、村以创建“无毒社区”、“无毒村”和“无毒单位”为载体，把禁毒工作责任制进一步落实到基层，把创建工作的成效作为文明单位评比和宗旨、禁毒考评的重要内容。明年，我镇将进一步推进“无毒社区”创建工作，树立起若干个跟踪帮教有成效的先进居（村）委会，并使它们在全镇起到“示范”作用，带动全镇“无毒社区、村”的工作的深入开展。
5、辖区内创建禁毒教育固定基地。
利用我镇已有的资源和活动经费，继续加大禁毒教育宣传力度，在各村、社区交通要道的显眼位臵，采用广告标牌、墙体宣
传、橱窗展示等各种形式，竖立永久性禁毒宣传牌，各街道建立1至2个禁毒教育长廊，在本镇建立起禁毒宣传工作的长效机制
6、计划实施美沙酮戒毒治疗补贴措施。
针对目前开展美沙酮治疗工作遇到的困难，以及听取了正在使用美沙酮治疗的戒毒人员的意见，我们打算明年开始，对戒毒人员采用美沙酮治疗的给予一定的经济补贴，提高戒毒人员自觉摆脱毒品的积极性。
禁毒工作是一项复杂的、长期的综合性工程，在工作中，我们将不断总结，吸取经验，弥补不足，开创性地做好禁毒工作，确保九堡辖区不出事、不惹事，确保社会大局稳定，为全力打造更具实力、更具魅力、更具活力的功能复合型新九堡作出了应有的贡献。
九堡镇戒毒（康复办）
2010年12月27日
第20篇：乡禁毒工作汇报
乡禁毒工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表xx乡党委、政府对各位领导莅临我乡检查指导工作表示最热烈的欢迎。下面，我就xx乡禁毒工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报：
今年，我乡结合全区政法、综治、维稳、信访、禁毒工作会议精神，连续召开党委会、职工会和三级干部会，认真传达会议精神，专题研究禁毒工作，扎实安排部署，坚持不懈地做好搜山查毒，使禁毒工作取得了一定的实效。
1、基本情况
我乡个行政村，个村民小组，户人，全乡平方公里，山大沟深，地处偏僻，地形地貌复杂，林地面积大，涉毒村有等8个村。
2、工作开展情况
1、提高认识，加强领导。禁种铲毒关乎全社会的长治久安。我乡党委政府历年来高度重视禁毒工作，把禁毒工作纳入重要议事日程，成立由党委书记任组长的禁毒工作领导小组，对禁毒工作经常进行专题研究，切实做到禁毒有安排有部署，确保禁毒工作上位上手。
2、靠实工作责任，建立长效机制。一是与各村签定了禁毒工作责任书；二是成立了乡、村两级搜山查毒队；三是制定了工作责任追究制度；四是划片包区明确了责任区人员名单；五是与重点村签定了十户联保责任书；六是实行有奖举报制度；七是各村选配了1名禁毒网络信息员；八是涉毒村支部必须向党委、政府写出书面的禁毒承诺书；九是涉毒农户必须向村支部写出书面的禁毒承诺书。
3、加大宣传力度，营造禁毒氛围。一是3月份在xx九年制学校组织乡干部、村干部、学生、群众等2000余人参加的法制宣传教育活动，会上指派乡禁毒专干，针对全乡禁种铲毒工作进行宣传讲解培训，通过宣传教育，引导全乡广大干部群众认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒、拒毒的意识和能力。二是精心组织，选派人员，在人口集中的场所通过悬挂横幅标语、散发宣传单等多种形式，向广大群众宣传禁毒法律法规、毒品的危害等，号召全民提高自觉抵制毒品、坚决同种毒、吸毒、贩毒作斗争的意识。三是认真开展了\"6.26\"国际禁毒日宣传。在\"6.26\"禁毒日前，结合本乡实际，对《禁毒法》、《禁毒条例》进行广泛宣传并组织学习，对禁毒工作进行了再安排再部署。加强全乡广大干部群众的禁毒意识，强化禁毒观念，积极营造了良好的禁毒氛围。四是深入村社开展禁毒宣传工作。为把禁毒工作做到家喻户晓，深入人心，我乡对重点村社及涉毒区域开展了禁毒宣传活动，通过书写永久性标语、发放宣传单，每到涉毒村社发动群众，广泛开展大规模搜山踏查活动，通过宣传、发动、踏查、十户联保等工作，使群众进一步了解毒品的危害性，从思想上树立自觉参与禁毒的意识，坚决抵御毒品原植物的种植，真正做到不种毒、不吸毒。
4、扎实安排，狠抓落实，积极创建三级\"无毒乡\"。以科学发展观为指导，全面贯彻落实《禁毒法》，按照\"巩固、深化、提高\"的要求，着力在\"三个深化\"上下功夫、在\"三个提高\"上见成效，确保年内将我乡建成全区三级\"无毒乡\"，为xx经济发展创造良好的社会环境。一是制定下发了全乡禁毒领导小组、禁毒工作安排意见。二是认真组织搜山查毒，我乡把每年的春秋两季作为重点监管和搜山踏毒的重要阶段。集中开展了搜山踏查，组织带领乡村干部和群众共500多人（次），每月利用10天时间全面进行搜山踏查。通过声势浩大的搜山查毒在全乡范围内掀起了禁种铲毒、杜绝毒品原植物种植的舆论宣传高潮，在群众中形成了一定的震慑力。近几年来，通过实地踏查，依法打击，全乡境内没有发现种植毒品原植物的现象。
5、完善乡级资料，做到禁毒\"六有\"。一是有禁毒领导小组，二是有禁毒专题会议记录；三是有禁毒办公室；四是有禁毒搜山地理图；五是有禁毒搜山踏查计划。六是有禁毒搜山踏查工作日志。
三、存在的问题
1、我乡地处偏僻山区，林地面积大，农民文化素质低，生活基础差，禁毒工作是一项长期的持久的人民战争，对群众的思想意识要做长期性的教育，要进一步提高思想认识。
2、专项工作经费紧缺。禁毒工作是一项长期性的、艰巨性的任务，禁毒工作的开展无形中挤占了乡政府正常的工作经费，致使乡财政经费紧缺，影响正常工作的有序进行。
四、今后禁毒工作的打算
1、加强禁毒宣传的广泛性和多样性。要做好对青少年、在校生的禁毒、防毒、拒毒宣传，做到不留死角。利用法制课堂、以案说法，图片汇展等多种形式，切实有效地把禁毒宣传落到实处。
2、完善禁毒工作新机制。一是明确工作职责，继续发挥各村禁毒领导小组和信息员职能作用，形成齐抓共管的工作格局。二是发挥学校、各行政村的整体效能，形成禁毒、防毒、拒毒的工作合力。三是发挥宣传教育效应，让全社会都来参与到禁毒工作的人民战争中来。四是抓好基础工作，建立扎实的管控机制。建好乡村社禁毒工作台帐，做到底子清、情况明，责任实。
3、加大对非法种植毒品原植物违法犯罪行为打击力度。虽然，近几年来，在全乡境内没有发现种植毒品原植物的现象，但我们不能掉已轻心，时刻要保持高度的警惕性，警钟长鸣，如发现一例，要坚决严厉打击，绝不姑息。
总之，我们将以此次领导的检查指导为契机，在今后的
禁毒工作中，再鼓干劲，再添措施，继续加强领导不松手，继续搞好宣传不松气，继续靠实责任不松腰，继续搞好搜山查毒不松劲，全力以赴抓好落实，确保xx大地上不发现一株毒苗。
