高安市总工会二Ｏ一一年度工会工作汇报
二Ｏ一一年，高安市总按照上级工会的整体部署，认真落实“组织起来，切实维权”的指导方针，围绕中心，服务大局，切实履行工会各项社会职能，不断完善工会自身建设，加大维权力度，加强协调劳动关系，不断激发基层工会活力，我会各项工作取得了新的进展，成绩显著。现将一年来的我会汇报如下：
一、提高认识抓落实，兴起学习贯彻胡锦涛七一讲话、党的十七届六中全会和宜春第三次党代会精神。
学习贯彻胡锦涛七一讲话、党的十七届六中全会和宜春第三次党代会精神，是当前和今后一个时期工会工作的一件大事。我们紧紧围绕这个中心，结合自身实际，认真组织，精心安排，着力在三方面下功夫：一是在提高认识、统一思想上下功夫。我们召开专题会议，真正把全市工会干部的思想和行动统一到会议精神上来，要求全市各级工会组织结合自身实际，找准位置，抓住重点，把工作任务认真落实到实处。二是在创新宣传方式上下功夫。我们注重发挥工会组织宣传阵地的优势，采取座谈讨论、报刊宣传、电视广播、橱窗板报等形式，宣传贯彻胡锦涛七一讲话、党的十七届六中全会和宜春第三次党代会精神。三是在创新学习形式上下功夫。我们围绕“三个一”认真开展学习活动。举办一次理论文章评比活动，全体工会干部职工在认真学习贯彻会议精神的基础上，就如何深入学习贯彻会议精神、开展新时期工会工作撰写心得体会文章，并对文章进行评比；开辟一块学习贯彻会
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议精神的宣传阵地，市总工会开辟了学习专栏，大张旗鼓地宣传好会议精神，形成浓厚的学习宣传阵地；开展一次专题讨论会，我们认真组织全体干部职工开展学习会议精神学习交流活动，总结经验，深化学习成效。
二、突出抓好九项重点工作，倾力打造创新、创优、创特工作平台。
我们按照市总工会的统一部署，围绕全局、瞄准重点，结合实际，切实做好创新、创优、创特三篇文章，突出抓好九项重点工作。
（一）非公企业和村级工会组建扎实推进
2011年我市新组建工会组织387家，发展会员27939人。到目前为止，全市累计有基层工会数1000余家，工会会员77023人。其中：行政、事业单位178家，乡镇工会联合会23个（涵盖非公企业工会920家）；村级工会451家；社区工会16家；国企2家；工业园区非公企业工会205家。
为了使非公企业组建工会工作抓出成效，抓出特色，一年来，我们按照全总最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会组织来的要求，采取摸清底数、广泛宣传、创新方法、下达任务、重点突破、加强监督等措施，大力推进建会工作，大力增强基层工会的凝聚力，吸引广大职工及农民工自觉入会，采取三措并举：
一是加强组织领导，抓机制建设。我们积极主动向领导汇报，让领导更多了解工会工作，以争取党委政府更大的支持。同时，
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结合本地实际，我们建立健全了“三项制度”：首先建立了目标管理责任制。提出了组建的要求、目标和任务，将工会组建任务以文件的形式分解落实下去。其次是建立了分片包干责任制。我市有23个乡镇（街道、景区）和两个工业园区（新世纪工业园和省建筑陶瓷产业基地），我们将其划成三个片区，分别由市总工会三名班组成员各负责一片区，对所负责片区跟踪组建、具体指导、督查落实。再次是建立通报制度。我们要求各片区于每季末就新建工会数和会员数向市总工会报告。
二是加大宣传力度，营造良好工作氛围。我们借助广播电视、宣传橱窗、《高安通讯》、培训班、文艺演出等宣传平台，大力宣传工会工作的重要性和必要性。同时，拿出10万余元塑印1000余份《基层工会组织建设规范图》，发到乡镇工会联合会和新组建的企业、村级工会，使组建工作规范有序，起到事半功倍的成效。
三是做到三个结合。首先是与地税代收工会经费相结合。近年来，在市委、市政府的重视和地税部门的大力支持下，地税代收工会经费、工会筹备金在全市企业全面铺开，我们要求地税部门未建立工会组织的企业单位，均要按工资总额的2%征收工会筹备金。一些企业老板看到未成立工会组织还要比成立工会组织征收的工会经费要多，纷纷要求成立工会组织。其次是与评先评模相结合。我们以评选省劳模、宜春市劳模、高安市劳模为契机，积极开展组建工作。要求凡是申报各级劳模的单位，均要有工会组织的。一些未成立工会组织的企业，想要申报劳模，都主动找上门来组建工会。再次是与帮扶工作相结合。我们坚持未成立工
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会组织的单位，其单位困难职工均不列入帮扶走访对象。一些未建工会组织的企业，深有触动，进一步明确了组建工会组织的重要性和必要性。
四是以点带面，三方面推进组建工作。我们以园区大中型企业和有代表性的村级、社区的组建为突破口，把规模大、职工多、党建工作较好、有代表性的单位作为试点，按照规范化、制度化先行组建，市工会派出指导组上门指导，为其建立健全各项制度，指导如何召开会员大会和职工大会及相关程序，以点带面，全方位，多层次开展组建工作。如以江西亚中纺织、江西龙工、罗纳尔陶瓷、新瑞景陶瓷、瑞鹏陶瓷、筠阳街道东门村委会、瑞州街道八角社区等为组建样板，组织相关单位上门学习组建经验，以点带面，逐步铺开组建，从二个工业园区、23个乡镇、村级（社区）三方面全面推进工会组建工作。目前，我们23个乡镇（街道）均建立了工会联合会，具备建会条件的新经济组织90%以上都建立了工会组织，取得了组建工会和发展会员的双丰收。
（二）宣传工作卓有成效
一是工会信息宣传工作迈上新台阶。我会2011年在宜春市总以上报刊发表了13篇宣传工会工作的文章；在江西工会网上刊登了17篇宣传工会工作的文章。在市总财务会上和省总互保工作会上也介绍了经验并转发典型材料。
二是我会同时也完成了市总下达的各种报刊订阅和内部刊物的征订任务，加强了职工的政治、业务的学习，提高了职工的文化素质。
三是按照有关规定和要求，认真抓好“职工书屋”的建设工作。
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今年，我会建了“职工书屋”4家，分布在集镇、国企、私企和学校，为职工提供了一个良好的学习场所，同时也按要求完成了各种上报材料，完成了市总工会工运理论的调研任务。
（三）帮扶困难职工力度逐步加大
在帮扶济困，实施送温暖工程中，我市各级工会组织结合实际，认真做了以下工作：
一是深入基层、深入企业，对全市范围内的广大职工、广大会员的生产生活情况进行了一次全面调查摸底，及时了解掌握了当前我市职工生产生活的基本情况，对困难职工进行了认真调查摸底，我市为8400余名困难职工建立了档案，为帮扶济困工作打下了坚实的基础。
二是积极主动地争取市委、市政府的支持，采取多项措施，筹集慰问款。在金秋开学之际给30名困难大学生发放了20万元助学款，缓解了困难学子的燃眉之急；在元旦、春节期间开展的送温暖活动中，全市各级党政领导和工会干部，走访慰问困难职工和困难农民工2100余户，发放帮扶款52万余元，保障了困难职工的生活，促进了社会的和谐稳定。
（四）女工工作有新进展
一是加强了女职工组织建设。我们要求基层有25人以上女职工的单位都要建立女职工组织。目前，全市共有146家基层工会组织建立了女职工委员会，组建率达87.5%。
二是加大了女职工特殊利益专项集体合同的签订。至目前，已签订了600份女职工专项集体合同，覆盖女职工19129人，女
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职工专项集体合同在建立集体合同制度企业中的签订率达90%以上。
三是组织女职工开展了5场妇科保健讲座，听众达1000余人，进一步把工会组织的关爱，温暖送给广大女职工。
（五）法律工作规范化建设
我会按照“组织起来，切实维权”的指导方针，通过各种渠道，采取多种形式，加大了工会组织的维权力度。
一是加大了对职工群众的法律援助力度。与司法局联合建立了一支20人以上的法律志愿团队伍，开展了4次法律援助进企业、进社区乡镇，开展维权帮扶活动。同时，与劳动仲裁部门配合，开展了3次劳动争议调解工作，取得了较好效果，目前，全市共有208个基层建立了工会劳动法律监督组织，工会劳动法律监督员508人；共有423个工会组织建立了劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员847人，共调解劳动争议1012件，其中调解成功777件。
二是会同劳动部门推进落实了集体合同制度，签订率及集体合同履约率达98%以上。
三是积极推动了以工资协商为重点的集体协商机制建设，全面完成了宜春市总下达的360家签订目标任务。创建了12家（高安供电公司、江西汉唐高晶、江西亚中纺织、江西罗纳尔陶瓷、江西欧雅陶瓷、高安红狮水泥、江西新瑞景陶瓷、江西奔朗新材料、江西春丝食品、江西新中英陶瓷、高安泗岗煤矿、高安大坑
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煤矿）工资集体协商示范点，实现了已建工会企业工资集体协商要约率达90%。主要做法是严把五关：①宣传发动关。通过召开乡镇及企业工会主席会，宣传工资集体协商的意义及目的、要求。②把好培训关。专门举办了二期工会干部培训班，对工资集体协商政策和知识进行了讲解培训，使基层工会干部知道如何开展协商此项工作。③把好协商关。7月中旬，市工会组织人员与各乡镇工会干部一起，深入企业进行指导。④把好协议签订关。⑤把好检查验收关。对上报的工资协议文本，市工会严格审查验收。
（六）经济技术工作广泛开展
高安市总采取各种行之有效的形式，广泛开展经济技术工作。市劳动竞赛委员会根据高安实际，下发了竞赛方案，制定了措施，落实并完成了任务，还参加了宜春市总组织的车工和叉车比赛。通过比赛交流了经验，提高了技术。为推进高安经济的发展做出了积极贡献。同时还开展了高安市职业健康状况调查，主要对全市主要行业职业病危害情况、接触人群分布、职业病发病人数及特点，研究发病规律进行摸底，为制定职业病防治对策提供科学依据。
（七）职工互助保障全面覆盖
2011年，我市采取多项措施做好互助保障工作，超额完成了当年的保费任务。我市的保费任务是38万元，实际完成1126920元。每月保费及时上解，做到了准确无误，所有的赔付资料准确、齐全。同时，我们还为遇到意外伤害的职工做好赔付工作，2011年，我市共为174名职工进行了意外赔付，共为他们送去赔付金596300元，让职工体会到了工会组织的关怀和温暖。
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（八）弘扬劳模精神，加强劳模管理工作
一是制作劳模台历。选取有代表性的劳动模范和先进工作者，把劳模精神通过台历，广泛宣传，进一步激发广大职工的创造活力和创新智慧，为推动高安市经济社会又好又快发展多做贡献。
二是积极做好劳模评选工作。首先是做好宜春市第一届劳动模范的推选工作，最终有10个被授予宜春市劳动模范或先进工作者；其次是做好高安市第二届劳动模范初选工作。
三是做好劳模管理工作。我市对全市历年来受到表彰的全国、省级、省“五一”劳动奖章获得者进行全面普查，对每个劳模的工作、生活等基本情况登记造册，归类建档，建立健全了劳模电子档案。据统计：我市共有全国劳模5名，省级劳模80名，省“五一”劳动奖章获得者6名。同时做好劳模“三金”发放和组织劳模疗休养工作。
（九）开展丰富多彩的文体活动，促进职工的思想文化建设 我们发挥工会优势，开展丰富多彩、健康有益、群众喜闻乐见的文化体育活动。积极参加市总组织开展的文化体育活动，参加了今年四月举办的全市羽毛球选拔赛和9月份的职工排舞大赛；今年10月，我会还与市卫生局共同举办了卫生系统“汇仁杯”篮球友谊赛，活跃了职工的业余文化生活。
三、强化功能抓自身，坚持搞好三项建设。
强化自身是搞好工会工作的关键、保证和动力，为此，我们坚持搞好了三项建设。
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（一）发挥领导班子的整体效能。市总工会领导班子始终坚持集体领导制度，重大问题集体讨论决定，充分发扬了民主，增强了班子集体领导的艺术水平和凝聚力。
（二）强化了制度建设。我们根据实际先后制定了机关管理制度和岗位责任制，实行上班签到制，外出请假制，工作中做到有计划、有安排，年度有总的工作目标任务，季度有工作安排，月有工作实施的具体进程要求，实行工作任务包干到片，工作职责包干到人，使整体工作一环扣一环，极大调动了工作人员的积极性和创造性。
（三）强化了作风建设。始终保持奋发有为的精神状态，深入开展调研活动，提出举措，解决问题，要坚持“规定工作抓规范，重点工作抓突破，难点工作抓探索”的工作方法。创造性地开展工作，要讲实话，讲短话“努力建设好一支忠诚工运事业素质作风一流，充满生机活力的工会干部队伍。
高安市总工会 二Ｏ一一年十二月七日
