推荐第1篇：宣教股工作总结
宣教股2010年工作总结
今年，本股工作在局党组坚强有力的领导下，在兄弟科室的倾情支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观、努力构建和谐嘉陵为主题。一年来认真开展所负责的各项工作，园满地完成了局党组和局行政交给本股的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、业务学习
一是，年初本股结合工作实际，以法建办﹝2010﹞1号文件形式，印发了本股年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习形式以及学习要求，在时间上腾、移、挪、用，努力做到工作学习两不误，在内容上明确重点切实做到在干中学、在学中干，学习工作两促进，并提出明确的保障机制，确保全年参学率100%。二是，开展集中学与自学相结合的方式，努力克服面临“五五”普法验收以及法治县区启动带来的工作任务紧、任务重，学习时间相对不足的困难。争取做到上班前学习1小时，下班后延长自习1小时，夜间加班学1小时，确保学习时间有保障。三是，利用向局党组争取、卖废旧报纸收入自筹等方式，购置学习用书，确保学习有教材。四是积极参加“司法局军训”、“作风转变授旗”等活动，为争创单位荣誉积极参加活动，积极开展工作。通过一年时间不懈努力，完成调研文章2篇，撰写心得体会3篇，创作
新闻宣传作品4件，其中有1篇被上级采用并受表彰，全年，基本完成了学习计划所规定的目标任务。
二、业务工作
1、法制宣传。以大力开展法制宣传，进一步提高公民和法人的法律意识为前提，全面推进我区普法依法治理工作。一年来本股创新普法形式和方法，利用各种活动、各种场合，参加了1月26日市区三下乡活动，3月大调解宣传、综治宣传、3.15专题宣传活动， 4月配合春耕大忙时节，开展法律进乡村专题宣传，5月开展法律进校园专项宣传、参加6.26的全国禁毒日法制宣传活动，8月组织法制夜市专题宣传，9月开展法律进社区专题宣传，11月下旬起组织为期一个月的12.4全国法制宣传日十周年纪念宣传等21次。结合我区实际，创造性的推出了法制夜市、法制拜年、法制文艺队、法律直通车、送法进寺庙、送法进高墙等普法新形式，在乡村推行学法带头户、社区推行家庭法律顾问等普法新举措。全年来，累计出动宣传车40余台次，设宣传站35个、播放宣传磁带1200多小时，发放以《宪法》、《侵权责任法》为主和其它20余种法律、法规等相关宣传资料80000余份，受教育人数达40万余人。在法制宣传活动和其它活动中书写各种宣传标语60余幅，拍摄各种图片600余张，编印《侵权责任法实用手册》、《人民调解法》等宣传资料近十万份。
2、培育典型。抓好典型以点带面推进普法依法治理工作，在抓好全区普法依法治理的同时，为了扎实有效地推进此项工作，本股在工作创新方法，新颖形式重点培育了区检察院、区地税局、区建设局、塘殿堰社区、任家桥社区、梓潼庙村、渭钟坨村，之江小学、汉唐初中、鑫磊科技等普法依法治理的“学法用法示范机关”、“民主法治示范社区”、“民主法治示范村”、“民主法治示范校”、“学法用法示范企业”工作，在此单位中根据该单位职能，结合相关法律法规规定，从法制角度帮助指导制定和完善相关的规章制度，完善和改进了相关措施，为我区普法依法治理工作树立了典型。在普法第一线，我们还发现了普法的拼命三郎王秀国同志、深山里的普法人李科学、民间艺术快板宣传法制的林权贵、背篓里的文艺宣传队长任邦定、促进佛法和谐的智音法师等一大批普法普法先进个人，通过广泛的宣传报道他们的事迹，呼吁并影响更多的人民群众投身普法事业。
3、普法迎检。一是清理普法软件资料，规范普法档案。为此在乡镇抽借三名工作人员，并邀请局党组成员、政治处出任葛莺同志挂帅，亲自出面指导、领导、协调。将五年来的普法软件资料，收集、清理、分类、归档并编撰目录普法大事记，通过前后4个多月的努力,最终装订成为75卷普法档案、总目录1卷。从而使我区“五五”普法档案整齐划一，其类别明细、资料翔实前所未有，其资料数达“四五”普法
的三倍，超过此前嘉陵区普法工作档案总和。二是举办普法成果展，为了充分展示我区“五五”普法辉煌成就，我们拍摄了《一路高歌写和谐》嘉陵区“五五”普法专题片，编撰了《绸都法治》嘉陵区“五五”普法铸辉煌纪实普法作品集，设计、制作了《我们走在普法的大路上》嘉陵区“五五”成果系列展板12块以及《嘉陵区“五五”图集》幻灯片，分别从领导重视、全民参与、法律六进、创新形式、依法治理、普法成果等方面对我区五年普法工作进行了全方位展示。通过上述两方面的努力，我区普法工作在深受上级验收组的好评。
三、其他工作
一年来，本股积极参与局党组的“三项重点”、“三项制度制度建设”、“四项监督制度”、“八条严禁”、“创先争优”等活动，争创单位荣誉。积极完成局党组及上级业务部门交办的其他工作。
本股严格遵守各类规章制度、政策，顾全大局，相互协作，恪守职业道德。全年来，本股无违法、违纪行为发生，无一人越级上访、未发生一起安全责任事故，在精神文明等各方面建设中树立了司法行政队伍的好形象。
推荐第2篇：司法局宣教股工作总结
尊敬的各位领导并同志们：大家好！
一年一度的年终总结工作又开始了，作为司法战线上的一名新兵，我今天谈不上有丝毫的工作成绩，更谈不上有啥深刻的工作体会，只能借此机会，向大家简单的汇报一下自己两个多月来的感受，顺便借此汇报一下明年的工作、学习打算与思路。如有不妥之处，还望大家多提宝贵意见，使我在今后的工作中能少走弯路，以尽快适应新形势、新环境、新岗位工作要求，为我局科学发展、构建和谐文明单位做出自己一份应有的贡献。在此，我借此机会首先要感谢咱们这个大家庭给予我的关心和温暖。
今年十月份，我从大桥镇政府调到我们凤翔区司法局工作，组织上安排我到宣教股工作。刚来伊始，司法宣教工作对我来说，是一个崭新的工作岗位，既陌生又亲切，陌生的是，我对司法宣教工作还是一页白纸，以前从来没有接触过；亲切的是，股里的领导和同志们热情的接纳了我，并给我积极的提供了一个良好的学习和工作环境。11月处，刚上了班后，就正好赶上股里组织凤翔区领导干部一年一度的普法考试，赵股长和同志们带着我干，指导我如何做好后勤服务工作。看到大家加班加点的工作，我也觉得特别的充实，心里充满了干好宣教工作的信心。一边学习一边干工作，干中学、学中干，这正好为我提供了一次学习和熟悉业务的好机会。热爱是良师益友，实践更是最好的老师，短短的一个月时间，使我渐渐的热爱上了司法宣教工作。进入十二月份后，又开始跟检查组到基层办事处和乡镇的司法所及典型示范村检查与考核年度工作，我跟着带队的领导来到辖区基层所，通过听、看、查、访等形式，再一次感受到了司法工作在全社会的重要性和实际意义。目前，我们国家已经步入了依法治国，以德治国的轨道，贯彻和落实科学发展观、构建和谐社会，如果离开法律的保障和维护，确实是寸步难行的。普法教育势在必行，我们的老百姓呼唤公平和正义，我们的人民群众需要法律这个强大武器来保驾护航。从基层司法所里的工作业绩里，从基层领导和人民群众对司法工作者的肯定与赞语声中，我已经感受到了宣教工作的艰巨性和重要性，同时也看到了普法教育的曙光在前头照耀。作为一名普通的司法干部，我知道自己肩上的担子很重，应当急起直追，以学为主，要以良好的作风养成和无私的奉献精神，投入到宣教工作中来，为我们凤翔区司法局所承担的依法治区重任，为凤翔区一方百姓实现转变经济增长方式的目标，为人民群众奔小康的艰巨工程作出自己新的贡献。
日前，我参加了局党支部组织的党员民主生活会，我也在思考和自我批评中，转变了思想，决心加快转变工作作风的步伐，端正态度，与时俱进，跟上前进的队伍。一定要急起直追，适应新形势，发挥新作用。2011年，是国家实施“十二五”发展计划的开局之年，也是中国共产党成立九十周年的大庆之年，我是一名党员，理应积极的投入到局党组开展的创先争优活动中来，要时时刻刻向领导和同志们学习，学习大家的工作作风、工作经验和工作本领，要善于学习政治理论，主动学习新业务，学习新知识，遵章守纪，敬业爱岗，掌握新的工作方法，为我们宣教股团队营造和谐氛围，增添光彩业绩。
最后真诚感谢大家两个多月来对我的关心和帮助，我将不辜负组织上的殷切期望和信任，努力做到守土有责，不辱使命，用敬业精神和务实作风来回报大家的关怀与厚爱。
谢谢大家！
推荐第3篇：宣教股上半年工作总结
沭阳县司法局2010年普法工作总结
1、为进一步增强法制宣传教育的知识性、趣味性和实
用性，沭阳县司法局紧密结合工作实际，精心设计了7种风
格各异的2010年普法宣传年历，印制一万余份，深入乡镇
集市、社区广场、企业车间等场所，免费向群众发放。该套
普法年历在起到日历作用的同时也帮助群众掌握事关切身
利益的基本法律知识及实用的维权方法，深受群众欢迎。
2、新年伊始，外出务工人员陆续返乡，沭阳县司法局
抓住这一普法良机，积极会同县交警大队，借助普法宣传车
深入城区广场、乡镇街道、乡间田头开展专场普法宣传活动，通过形象逼真的音像资料宣传道路交通法、劳动合同法、农
民工维权等法律知识。同时，现场发放农民工法律知识读本、法律援助指南、法律服务便民卡等普法宣传资料，并接受群
众的咨询，深受当地群众欢迎。
3、新学期开始不久，沭阳县司法局组织律师、基层法
律服务工作者、法制副校长等，深入校园开展法律宣传活动。
他们采取文艺演出、出专题板报、选播光盘、宣讲生动
活泼的典型法律小故事等方式集中宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《国旗法》、《道路
交通法》以及环保、安全等方面的法律法规，引导孩子们自
觉学法、懂法、守法，使他们初步掌握有关法律法规知识，
做到明辨是非，学会用法律来保护自己。
4、“六一”儿童节前夕，沭阳县司法局多措并举，织牢
校园安全网，为孩子们送上一份节日“安全”大礼。一是联
合县公安局、教育局重点开展全县中小学校周边的婚姻家庭
纠纷、邻里纠纷、医患纠纷等各类民生类纠纷的排查工作，做到矛盾纠纷排查“零疏漏”，为“平安校园”塑造有效的隔离屏障；二是在原有校园青少年维权岗的基础上，在县东关实验小学等30家学校开设“青少年维权岗，为“平安”校园创造有力的维权平台；三是组织司法所长、派出所长，以及法律服务工作者走进校园，为全县学生做安全法制宣传教育报告会，为“平安校园”打造良好的法治氛围。
5、今年是“五五”普法验收年，为顺利通过考核验收，我县加大投入力度，不断创新法制宣传载体形式，加强推进“五五”普法阵地建设，取得了显著的成效。
建设一条法制宣传景观街和交通安全宣传路。在城区中心位置校园集中、人口密集的学府北路，建设一条长约500米的法制宣传景观街，在马路两旁设置“五五”普法宣传栏，将与群众生活密切相关的法律知识以法制漫画、法制谚语、法制故事、法律条文等形式绘制在100余块宣传版面上，并一季度更新一次，每天均吸引千余人驻足观看。将扎新路东起向西延伸至堰头村的沿路电线杆原广告灯箱改造成交通安全法制宣传牌，建设一段将近5公里长的交通安全阵地，提醒过往的车辆和行人遵守交通法规，珍爱生命。
建设一批企业法制宣传栏。将该县的龙头企业天能集团和地方本土企业恒瑞服饰等作为试点企业，全力打造企业法制宣传栏或橱窗，重点普及安全生产法、税法、商标法、治安管理处罚法、公证法、劳动者权益保障法、合同法等方面的法律法规，并组织律师定期走访企业开展法律知识专题讲座，并与企业管理人员和普通职工座谈，传授与其合法权益密切相关的法律知识，教育他们合理合法运用法律武器维护
好自身的合法权益。
建设一批社区法制广场。该县不断强化普法设施建设，全力打造一批高品质的村（居）法制广场，在昭德小区、盛源华庭小区、堰头村等小区，悬挂法制宣传标语和横幅，并在广场投放资料架摆放法制宣传图书和宣传单供群众选阅，和向当地和过往的人群普及土地法、交通安全法、环境保护法、卫生法、计生法、妇女儿童权益保障法等法律法规。
建立流动普法宣传阵地。借助普法宣传展板、宣传车、宣传专题片、录像带、签名条幅、普法宣传年历等开展法制宣传教育，让普法活动走进村（居）、走进广场、走进企业、走进机关、走进学校，深入到群众的日常生活中，帮助群众解决日常生活中遇到的法律难题。
开设“沭阳普法”法制宣传专栏。与宿迁日报合作，创办“沭阳普法”专栏。每周定期围绕全县的普法工作和法律法规知识展开报道并。同时借助网上调解室、社区矫正工作信息专用平台、“12348”法律咨询热线等对不同群体开展法制宣传，深受当地群众的欢迎。
推荐第4篇：残联宣教股工作总结
残联宣教股工作总结
20xx年是中国残疾人第一个“十一五”实施最后一年，根据中残联的总体工作部署和本地政府与残联的要求。福安街残联在街道党委的直接领导下，从年初开始，就对以往工作做了深刻的总结，吸取了过去工作中的精华，对今年的工作，做了周密细致的安排。从总体的工作效果中不难看出，整体工作思路是对的，也是正确的。尽管这一年我们在工作中，取得了一定的实效与成绩，但是回头看看所走过的工作足迹，还有一定的不足，有待于去修正。为能在下一步的工作中把我街道的残疾人工作做得更加完善，现对20xx年本街道残疾人
工作做如下总结：
一、组联 宣文工作
一项工作开展的如何，向何处发展，没有一个强硬的领导组织，是难以担负起上级下达的各项工作任务，也难以满足辖区广大残疾人朋友的实际需求。在街道党委的统一领导下，组建了由一名主任亲自主管辖区残疾人工作，民政助理任街道残联理事长，另有残疾人专职协调员主抓辖区残疾人工作，各村、屯还配备了一批有素质的联络员。在这些同志的勤奋努力下，才使今年的工作取得了一些成绩。
为使我辖区残疾人在各方面的素质，在今年能够提高，街道残联组织本辖区残疾人，参加市残联举办的残疾人知识竞赛(20xx年12月7日在市残疾人康复中心，举行了全市各乡、镇、街、区首届残疾人知识竞赛。在此次竞赛的26个代表队中，我福安街代表队以1800分入围，以XX分的成绩获得了此次竞赛的第一名)、采用开座谈会、聘用专业
人士向大家宣传讲解残疾人政策，使得广大残疾人朋友，对国家的政策有了更深一步的了解，增强了对党和政府的情感，激发了残疾人对建设和谐社会的积极性。
二、康复 就业工作
说起残疾人工作，康复、就业应该是非常主要的两项工作，在今年工作中，我们着重加大这两方面的力度。
1、在今年的“爱眼日”、“爱耳日”，街道残联组织残疾人参加专业性的知识讲座，使大家懂得了“早预防”、“早发现”、“早医治”的三早康复知识。
2、在三月到四月份中，街道残联还有步骤的完成了0---7岁残疾儿童的专项调查，并建立相关档案。
3、为了能使残疾人得到更好、更快的康复，我们采用形式多样的康复手段，两次协调本辖区32名有做白内障愿望的人，到市残联指定医院进行白内障复明筛查。协调七个顶子村残疾人孙珍石、双发村残疾人蔡忠义、蚂蚁村残疾
人贾书芳、红土村残疾人李忠祥等多名，有更换假肢愿望的肢体残疾人，到市残联康复活动中心做更换前筛查。协调本辖区脑瘫患儿朱培元的家属到吉林市儿童医院做康复手术的筛查。对本街7名精神残疾人，做定期的跟踪服务。多次组织有康复需求的本辖区残疾人参加各种各样的康复知识讲座，去争取更佳的康复效果。
4、除了采用医疗康复手段外，在今年“元旦”、“三.八节”、“助残日”等重大节日内，我们都组织和客串了残疾人进行各种联欢活动。通过具体的活动，使许多残疾人的身心都得到了锻炼，扩大了大家的生活领域，开阔了大家的生活视野，增添了热爱生活的指数，许多康复效果是用医疗手段是换不来的，特别是一些残疾人的家属与监护人，通过参与这些活动，对他们所监护的对象，有了新的看法和认识，可以说我们的康复工作是无所不在。
5、再就业方面，街道残联尤为注
重这方面，多次寻找契机协调机会，为本辖区七个顶子村姜波、双发村刘晓丹等残疾人协调上岗再就业。5月11日在市残联、劳动局、就业局举办了，“syb”创办你的企业培训班，我辖区的残疾人魏连秋、陈敏新、李庆明、杨凤英等参加了此次培训，并掌握了一定的创业知识。
6、就是针对一些有责任田的残疾人，街道也没有放弃他们的培训。街道残联在今年农活空闲时间，组织大批残疾人或残疾人家属参加，街道农业技术推广站举办的“科学种田培训班”。在培训班上，学员们学会了种植、养殖技术，主讲老师就耕种、种子、化肥的科学使用，给予了很耐心很细致的讲解。
三、维权 救助工作
维护残疾人生活中的各种合法权益，是许多残疾人工作者的天职，同时教育广大残疾人遵纪守法，同样也是残疾人工作者的责任，为了做好这项工作，首先街道残联组织残疾人工作者及残疾
人学习各项法律、法规等专业知识，使大家掌握和懂得了，运用法律武器来保护自己的常识，在日后解决土地纷争、房屋拆迁等许多实际维权事件中，都得心应手地维护了残疾人自己的根本利益。
残疾人的各种帮扶、救助活动在我街可以说是有着光荣的传统。今年通过具体的入户走访，我们了解到红土村东屯的残疾人徐长凤、新立屯的残疾人郭付荣家中存在着一定的困难，通过街道残联的协调在“助残日”前夕，分别给予了500元人民币的救助，使困难的生活得到了一定的缓解。
同样在我们的协调下，对辖区的江涛、王忠等8名困难残疾人分别给予了200元的临时救助。
20xx年仲夏季节，我市遭受了百年不遇的水灾，街道残联的负责人以及工作人员，在第一时间赶到现场查看灾情，及时上报市残联，并为受灾的残疾人家属于世君协调了XX元的救济款，
资助他灾后重建。
通过协调在20xx年11月17日，磐石市佛学协会捐赠了3000元钱的米、面、油等生活品，对我辖区的10户特困残疾人进行走访慰问。
在阳光家园专项救助中，通过我们的仔细调查走访，对我街区的王玉坤、郑立财、欧阳平、郭付荣、卜凤英、王桂芳等6位重度残疾人，送去了800元钱的“居家人员”救助款，致使他们不住的感激政府和残联对他们的关心。
我们依托政策对残疾人进行救助，光辉村的残疾人王德成家境特别困难，通过我们与市民政局的协调，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的标准。
cbm项目培训时，我街道有李发等10名残疾人参加，我街道残联在办公经费十分紧张的情况下，为其每人报销了30元钱的往返路费。
今年夏季家境困难的残疾人商翠花不慎丢失了半个月的生活费150元。
街道残联得知此事后，在资金紧张的情况下，为她筹集了200元钱，解了他的燃眉之急，使她全家非常感动。
20xx年2月红土村的残疾人江涛生重病急需住院，村残协会的领导班子成员高公利、尹凤财、谢连芳、宋军、刘长富等人，捐款500元将其送往医院，这充分体现了各级残联对残疾人的关怀与关爱。
推荐第5篇：县司法局宣教股工作总结
县司法局宣教股2011年工作总结
2011年，县依法治县办公室和局宣教股在县依法治县领导小组和局党组的直接领导下，扎实开展了一系列工作，取得了明显成绩，多次受到省、市、县领导的好评。具体工作有以下6个方面：
一是积极推进“3133工程”。认真做好了3月份的市“3133工程”检查验收组对我县第一批156个行政村和4个社区的实地检查验收工作；做好了4月11日的全省法制宣传教育观摩会工作；做好了5月10日的全市深化“3133工程”暨“5+X”模式现场观摩会工作。这三次迎检工作都得到了上级领导的充分肯定。9月份，我们又编发了《关于实行“3133工程”县级领导包乡镇及县直单位帮扶乡镇重点村工作的通知》，并及时召开全县各乡镇、县直各有关单位负责人参加的“3133工程”工作推进会，这些措施确保了全县“3133工程”稳步推进，深入开展。截止目前，2011年度“3133工程”的目标任务（155个行政村、3个社区）已基本完成，近期内市里将对我县进行检查验收。
二是组织开展普法宣传活动。3月，在全县组织开展了《人民调解法》专项巡回宣传活动、3.15消费者权益保护专项宣传活；5月组织参与了“三下乡”、“秸秆禁烧”活动；6月组织工商税务部门开展了集中法制宣传活动。9月份，在各中小学校开展了《中小学生安全知识教育读本》学习活动，让学生初步掌握
食品卫生、交通、消防、中毒、溺水、逃生自救等各方面的常识。9月1日，县质监局通过悬挂“质量月”活动宣传条幅、版面展示、发放活动资料以及现场解决群众投诉等多种形式，对产品质量等相关知识和法律法规进行了宣传、讲解和咨询。9月12日至18日，县公安局消防大队组织开展了以加强“九小”场所从业人员消防素质为主题的消防知识宣传周活动，共设置展板10块，发放传单3000余份，播放视频10场次。12月4日上午共组织了公安、检察院、法院、工商、税务、公路、交通等80多家单位，在县新华影院广场开展法制宣传、法律咨询和服务活动。活动期间，全县发放各类法制宣传资料15000余份，设立“12〃4”法制宣传板面130多个，接待咨询1000余人次，出动法制宣传车20余台次，悬挂横幅80多幅。
三是积极上报普法依法治理信息。2011年，我们共在各类新闻媒体上播发新闻稿件32篇，其中国家级稿件5篇；省级稿件21篇；市级稿件6篇，有力地宣传了我县司法行政各项工作情况，为司法行政工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。去年，我们还在《XXx法制报》上做了1期专版，圆满完成了上级所规定的目标任务。
四是做好了民主法治村的创建工作。做好了2011年11月份的全省首届“十佳民主法治村”检查验收工作，2012年2月，XXX村荣获省首届“十佳民主法治村”称号。重点培育了县公安局、县地税局、宏基社区、XXX村等普法依法治理先进单位。目前，全县共创建国家级、省级、市级和县级“民主法治示范村”
435个，覆盖面达95％以上。
五是做好“六五”普法启动的准备工作。2011年，根据上级要求，对我县“五五”普法的历程进行了认真的“回头看”，总结了好的做法和取得的成绩，找出了存在的差距，明确了“六五”普法努力的方向。在此基础上，起草了《六五普法规划》和《关于进一步加强法制宣传教育和依法治理工作的决议》，准备分别报请县人大常委会通过和两办发文，并适时召开法制宣传教育大会，全面总结“五五”普法，启动“六五”普法。
六是较好地完成了其它临时性的工作。及时组织上报省、市“五五”普法先进单位、先进个人典型事迹材料30多份。全年共编发各类文件14个，下发依法治县动态12期。将过去五年来的普法资料，收集、清理、分类、归档并编撰目录，收录装订成卷，进一步规范了普法档案，使我县普法工作深受上级检查组的好评。结合政法干警包村工作，我们股室共完成调研文章1篇，上报1个为民办实事典型事例，撰写下乡包村工作日记36篇。积极组织相关单位和个人参加全省书法绘画作品比赛，并获得省级奖项20余件，
在今后的工作中，我们股室全体工作人员一定在局党组的领导下，把工作提高到一个更高的水平。
2012年 月 日
推荐第6篇：上半年宣教工作汇报
宣教工作在委局领导和同事们的关心帮助下，认真按照省、市纪委2012年纪检监察宣传教育工作的总体部署，完成了上半年宣传教育工作任务，现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、参加全市纪检监察宣传教育工作会议
在5月份召开的全市纪检监察宣传教育工作会议上，我县录制的专题片《廉韵清风》在会上做了经验交流，会议同时对2009年参加省、市优秀廉政文化参赛作品进行了表彰，我县选送的剪纸《扬正气
促和谐》在“迎国庆
颂清廉”全省廉政文化优秀作品展中获工艺美术类二等奖，作品被省廉政文化展馆收藏，小品《一个好人》获表演类三等奖；在全市举办的廉政书画展中，我县共报送作品39幅，其中有7幅作品分获
一、
二、三等奖，我县在全市廉政书画展中荣获先进集体。会议还对参加全省“以科学发展观为指导有效推进反腐倡廉八项工程落实”征文进行表彰，我县有5篇征文获奖。
二、明确2012年宣教工作目标任务
三、深入宣传反腐倡廉形式任务
一是在2012年重点加强《廉政准则》的学习宣传，组织全县各党（工）委和各单位通过召开专题学习会、党员座谈会等形式宣传学习《廉政准则》，领会精神，熟悉内容，在全县营造出一个学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。
二是积极开展了网络评论工作，形成网上正面舆论强势。为进一步加大网评工作力度，在各党委、纪检组指定一名网评员，成立了32人组成的网评员队伍。目前，各单位网评员结合各自单位工作实际，结合当前时事热点问题和反腐败工作重点，已在中央、省级重点网站以及知名商业门户网站上发表网络评论文章25篇，每月保证向市纪委推荐上报优秀网评文章4篇，2012年我县纪委被市纪委定为反腐倡廉网络宣传试点单位。
四、抓好廉政教育工作，树立和弘扬良好作风
一是与县委学习室协调，在县四大班子领导干部中率先学习《廉政准则》的全文内容，并把此项工作作为今后一个时期党的廉政建设的重要内容学习好、宣传好和贯彻好。继续坚持将《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》电教片收听收看组织座谈讨论学习活动纳入理论中心组学习计划。为加强党风廉政建设，进一步增强党员干部廉洁从政意识，同机关工委协调在其举办的庆“七一”知识竞赛活动中，将党纪条规和《廉政准则》纳入竞赛答题内容，共计20题。
二是根据反腐倡廉教育分层分岗施教系列活动要求，为使廉政教育更加具有针对性和实效性，在领导干部中开展了“廉洁从政、执政为民”主题教育。以《廉政准则》为基本教材，在全县科级干部中集中开展了学习《廉政准则》知识测试答题活动，进一步检验了学习成果。
五、创新廉政文化内容
全面推进廉政文化建设
一是为进一步丰富机关廉政文化活动，结合当前学习《廉政准则》要求，同县文联共同举办“书《廉政准则》，做廉洁干部”硬笔书法竞赛活动，目前作品正在征集和上报中。三是推进廉政文化进社区示范点工作。协调奇克街道办，成立金融社区、育才社区2个廉政文化进社区示范点，以开展社区文化活动为载体，使廉政文化融入社区文化、渗透到社区活动中，
四是大力实施廉政文化精品工程。根据全省廉政文化“十大精品”评选活动要求，结合我县地域特色积极参与评选活动，邀请了鄂伦春民间创作人陈金来创作廉政桦皮画，将廉政文化有机融入其中，用这种艺术形式表现廉政文化，积极打造鄂族廉政文化品牌。
六、报刊征订工作
上半年完成了《廉政准则》和《中纪委五次全会精神专辑》的征订任务。
七、其它工作
上半年共制发信息9篇，被市纪委《信息快报》采稿3篇。
下半年工作任务：
一、下半年抓好廉政文化进社区示范点创建工作，通过开展丰富多彩、积极向上、健康有趣的廉政文化活动，营造浓厚的廉政氛围，进一步探索社区廉政文化的特色工作和创新举措。
二、筹备举办“书《廉政准则》
做廉政干部”硬笔书法展活动。
三、做好全省廉政文化“十大精品”作品报送工作。
四、积极参与全省“百名廉政文化创作带头人”评选活动。
六、断续做好网络评论工作，同时充分发挥县纪检监察网站的作用，及时进行维护和更新。
七、结合纪检监察“百家讲坛”活动和建设学习型党组织活动，适时举办一期干部廉政教育培训班。今年市纪委确定我县为党政主要领导和纪检监察机关的领导同志廉政教育授课制度试点单位。
推荐第7篇：人事宣教股工作总结暨工作设想
人事宣教股2010年工作总结暨
2011年工作设想
2010年人事股主要完成以下几项工作：
一、扎实开展争先创优活动。
按照争先创优办的要求，下发了《永兴县国土资源局争先创优活动方案》等一系列文件，并严格按照方案的步骤和措施开展活动。
二、做好了创市级文明单位工作。
按照争创市级文明单位的要求，成立了创市级文明单位领导小组，报送了创市级文明单位的申报材料，开展了各种相关活动，并在国庆长假期间加班加点，充分准备了创市级文明单位的各种资料，在十月份考核时，受到考核组的高度评价，并把我局确定为市级文明单位。
三、在“七一”组织党员外出考察等有关活动。
在7至8月份，组织全体党员外出江西、北京等地学习考察，开阔了党员的视野，丰富了党员的生活；在九九重阳节召开了全局离退休干部座谈会，并组织他们便江一日游，让离退休老干部感到了局党组的关怀与尊敬。
四、做好了中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作。
由于国土资源局特殊的人事管理体制，干部外出交流难，提拔难，所以，在中层干部的竞争上岗上也是局党组的一件难事和慎事，为了做好此次竞争上岗，我股深入、细致、全面考虑各种因素制定了切实
可行的方案，按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，采取综合测评、民主推荐等方式，把能干事、爱干事的人选了上来，并根据各自的特长把他们放在最合适的岗位，顺利的完成了此次人事调整。
五、制定和完善了相关制度
面对驻乡镇联络员难以管理的现状，制定了《驻乡镇联络员管理办 法》，实行了联络员双重管理的方式，改变了过去局里管不住，乡镇 管不到的局面；对过去的《永兴县国土资源局中层干部任用暂行办法》 进行了修改和完善，制定了《永兴县国土资源局中层干部任用办法》； 制定了《永兴县国土资源局2010年中心所年终考核方案》和《永兴 县国土资源局机关各股室、二级机构、直属单位2010年年度考核方 案》。
六、做好了机构编制有关工作
根据上级有关要求，制定了“三定”方案，并在领导的重视和支持下，经县主要领导同意，县编委批准，我局新增设了征地拆迁事务中心，增加全额事业编12名，缓解了我局编制方面的压力。
2011年工作设想：
1、做好干部职工考核考评工作；
2、做好干部培训调训的相关工作；
3、做好“三定”工作；
4、做好国土资源系统人员信息更新工作；
5、做好调研和外宣工作。
2010年12月2日
推荐第8篇：县司法局宣教股年终工作总结
县司法局宣教股年终工作总结
今年，本股工作在局党组坚强有力的领导下，在兄弟股室的倾情支持下，以党的十七大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观、构建和谐郸城为主题。一年来认真开展所负责的各项工作，圆满地完成了局党组交给本股的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、业务学习
本股结合工作实际，制定学习计划，明确学习内容、学习时间、学习形式以及学习要求，积极做到工作学习两不误，开展集中学和自学相结合的方式，通过一年时间不懈努力，完成调研文章1篇，撰写心得体会4篇，创作新闻作品10余件，基本完成了计划所规定的目标任务。
二、业务工作
1、法制宣传。以大力开展法制宣传，进一步提高公民的法律意识为前提，全面推进我县普法依法治理工作。一年来本股创新普法形式和方法，利用各种活动、各种场合，参加了大调解宣传、综治宣传、各项专题宣传活动，积极开展法律进校园专题宣传、参加6.26的全国禁毒日法制宣传活动、法律进社区、法律进企业等各项法制宣传活动。结合我县实际，创造性的推出了法制信封、法制拜年、送法进高墙等普法新举措。全年发放各种法律、法规相关宣传资料6000余份，受教育人数20余万人。在各项宣传活动中书写各种宣传标语60余幅，拍摄各种图片1000余张，编印《普法手册》十万余份。
2、培育典型。抓好典型一点带面推进普法依法治理工作，为了扎实有效地推进此项工作，本股在工作上创新方法，重点培育了洺南社区、XX一高、实验中学、实验小学、胡集乡、虎岗乡连堂村、宜路镇张庄村等普法依法治理的“民主法治示范社区”、“民主法治示范乡”、“ 民主法治示范村”、“民主法治示范学校”、“ 民主法治示范企业”工作。根据各单位职能，结合相关法律法规规定，从法制角度制定和完善相关的规章制度，完善和改进了相关措施，为我县普法依法治理工作树立了典型。
3、普法迎检。清理普法资料，规范普法档案。将五年来是我普法资料，收集、清理、分类、归档并编撰目录，收录装订成卷。从而使我县“五五”普法档案整齐划一，使我县普法工作深受上级验收组的好评。
三、其他工作
一年来本股本着逢先必争的原则，积极完成局党组及上级业务部门交办的其他工作。积极参加“创先争优”等活动，争创单位荣誉。本股严格遵守各类规章制度、政策，顾全大局，相互协作，恪守职业道德。全年无违法、违纪行为发生，在精神文明等各方面建设中树立了司法队伍的好形象。
在今后的工作中，本股全体工作人员一定在局党组的领导下，把工作提高到一个更高的水平。
XX年X月X日
推荐第9篇：反腐倡廉宣教工作汇报材料
反腐倡廉工作总结
过去一年，XX台严格落实党风廉政建设和反腐败斗争宣传任务，坚持围绕中心、服务大局，创新形式、丰富内容的宣传思路，从内容方式、重点环节等方面入手，不断发挥媒体在反腐倡廉宣教工作内容中的作用。
一、借助电视平台和节目资源，形成反腐倡廉宣教工作的整体合力。
反腐倡廉宣教工作涉及面广，需要调动上下各方面力量，基于这一认识，我台在宣传报道工作中，注重协调联动，始终做到与区纪委主导思想紧密配合，充分发挥新闻媒体的职能作用，实现上下联动，及时与政府部门、基层单位沟通情况，挖掘资源，形成了反腐倡廉宣传教育全方位、多角度的态势。
作为我台的拳头产品，《XX新闻》在宣传教育上具有重要的平台作用。2012年，我台采访播出《我区召开加强社会监督 促进廉政勤政工作会议》、《我区推行工程建设项目廉政合同制度》、《XX街采取“三个结合” 加强党风廉政建设》等“廉洁自律、反腐倡廉”相关内容新闻20余条。紧跟基层工作，采访单位涉及工商分局、商务委、咸阳北路街、西于庄街等十余个单位，取得了一定的宣传效果。
二、以专栏节目为反腐倡廉工作开辟新渠道。
我台的合办栏目《XX党建》，在2012年的年初和年尾我台分别制作的两期纪检工作专题片，用大量的篇幅介绍和回顾了过去一年我区纪检工作的总体情况。此外，年中结合宣传的实际需要，我台围绕“党员纯洁性教育”、“五化”型城市社区反腐倡廉建设等内容进行了采访报道，透过节目将许多活跃在基层、活跃在廉洁自律、反腐倡廉事件中的典型人物展示给广大的电视观众。使党的纪律包过政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论作用。
三、把握关键环节，强化教育的实效性
把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，我们把握好三个环节，提高了工作的实效性。把握重大节假日、重大会议、重大活动等关键时间，如我台在区领导干部廉洁自律工作领导小组办公室发出《关于“国庆”“中秋”期间认真落实廉洁自律规定的通知》后进行了及时的宣传报道，及时加强引导，提醒党员干部防止问题发生。
推荐第10篇：法规宣教人事股半年工作小结
法规宣教人事股2018年上半工作小结
和2018年下半工作计划
法规宣教人事股，过去的一年，在局党领导的正确领导和同志们的支持下，较好地完成了党建、法制、综治、六五普法、“文化蒸阳”、宣教、文化遗产等工作。现将有关情况汇报如下：
立足本职，工作不断取得新成效，宣教法规人事股从事的工作范围比较广，内容比较多，既涉及到局系统的广大职工又涉及到服务对象，宣教法规人事股能坚持在局领导的正确领导下，严格按单位的规章制度始终保持着饱满的工作热情，积极开展各项工作: 一是认真扎实的开展了党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格按照上级学习清单，充分发挥联络员、指导员、协调员的作用，认真抓好每个环节，高标准完成资料归档整类。
二是在局领导的指导下和各单位的共同努力下，新办了“文化蒸阳”，把我们县里的文化动态、文化典故、文化名人等向社会进行推荐，赢得了好评。
三是组织全系统干部职工学习。组织开展了行政执法三项制度、依法行政等方面的工作。
四是统筹兼顾做好了六五普法、依法行政、人事、综治和平安创建等方面的工作。存在不足之处，一是学习不够，对有关法律法规需进一步加强学习，在以后工作中做到熟练运用，二是对自身工作要求过高，造成进度不快。
2018年下半年工作计划:一是坚决服从局领导的安排，做好各项工作。
二、继续办好“文化蒸阳”扩大知名度、美誉度。主要做好以下几点，①提高信息质量，②突出文化特色，③紧跟时代潮流④贴近人民生活。
三、加强专业知识和法律法规知识学习和培训，引进、培育、管理、使用、留住人才。
四、做好党建工作，严格按照上级要求，认真抓好每个环节，高标准完成资料归档整类，加强对下属单位党建工作的指导。
五、认真组织开展文化执法活动，积极做好六五普法、依法行政、人事、综治和平安创建工作及领导交办的临时任务。争取更好的工作成绩。
衡阳县文体广新局法规宣教人事股
2018年06月07日
第11篇：危化股工作汇报
危化股上半年工作总结
一、工作开展情况
一是加大安全生产执法监督检查力度。按照年初制定的行政执法检查工作计划，确定了重点监管企业，制定了监管工作方案和措施。今年4月份，牵头组织开展了全区春季安全生产大检查，联合工商、消防、商务、气象部门对全区危险化学品、烟花爆竹行业进行了全面检查，共检查企业63次，下达整改指令书20余份，提出整改意见70余条，对3家企业下达了强制措施，责令停产停业整顿。
二是严格履行新改扩建项目“三同时”工作。今年，我区新建企业2家，分别是赤峰安和石油化工有限责任公司和赤峰安和石油化工有限责任公司加油站。其中，赤峰安和石油化工有限责任公司加油站 建设项目“三同时”已通过验收，并取得了危险化学品经营许可证。赤峰安和石油化工有限责任公司年产1万吨车用甲醇汽油、甲醇燃料油建设项目 “三同时”已通过市局验收，目前正在办理安全生产许可证。
三是加强企业安全生产培训教育，按时完成许可证到期换发证工作。定期组织危险化学品、烟花爆竹企业按时参加主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训班，督促企业提前做好许可证到期换证工作。监督企业开展全员培训工作，提高从业人员的综合素质和安全意识。
二、下一步工作
重点抓好烟花爆竹批发企业、危化品生产企业安全监管工作，加大隐患排查治理力度，强化责任落实。
一是督促企业开展安全隐患排查，强化安全细节管理，对生产经营企业进行全面排查，发现问题及时督促整改。组织企业开展应急救援演练活动，提高从业人员处置突发事件的应急反应能力。
二是深入抓好安全标准化工作。以达标企业为示范点，指导企业完善各项管理制度，加强软硬件建设，进一步研究安排安全标准化工作，努力提升企业的安全生产条件和安全管理水平，督促企业按期完成标准化达标工作。
三是严把行政许可关，做好危险化学品和烟花爆竹批发企业延期换发证工作。对安全条件达不到要求的企业，坚决不予延期换证。
四是继续加大重点时段和节假日监督检查。采取企业自查、互查和联合检查等手段，对重点企业责任制落实、教育培训、作业证执行、领导带班、特种设备检测等重点检查，特别是生产企业的监督检查，隐患排查，提高安全保障水平。
第12篇：仲裁股工作汇报0
仲裁股工作汇报
一、职能职责
主要负责贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等法律法规；指导和协调全县各类企业劳动争议调解委员会和部分事业单位人事争议调解委员会做好劳动人事争议的预防和调解工作；受理和处理辖区内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间发生的各类劳动争议案件；受理和处理全县各机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间发生的各类劳动争议案件；受理和处理全县各机关、事业单位、社会团体发生的各类人事争议；负责劳动合同的鉴证审查及备案；承担县劳动人事争议仲裁委员会日常工作，完成仲裁委员会交办的其他事项和上级领导交办的其他任务；城镇职工基本医疗保险定点零售药店、城镇职工（居民）基本医疗保险定点医疗机构资格认定及年度考核；医疗保险其它业务工作。
二、基本情况及人员分工
仲裁股现有3人，行政编制2人，参公管理人员1人。吕阳伟负责仲裁股全面工作，具体负责全县各类劳动人事争议的调解疏导、立案审查、案件审理、仲裁裁决、医保定点资格初审及考核工作。黄小华负责各类劳动人事争议的调解疏导、立案初审、案件审理、仲裁文书的制作、劳动人事争议案件信息
的收集统计报送工作。刘志平负责各类劳动人事争议的调解疏导、接待来信来访、法律法规的宣传解释、劳动合同的审查鉴证备案、仲裁资料的归档保管工作。
三、2011年工作基本情况
（一）劳动人事争议调解仲裁工作
2011年仲裁股受理和处理案件共132件，同比2010年增加了40件，其中不予受理6件，现已结案123件，结案率达97.7%，未结案件3件（其中，调解结案103件，仲裁裁决9件，庭审后庭外调解18件，撤诉2件），调解率达78.3%。其中：劳动者胜诉121件（有2件因申请主体不适格，驳回了申请人的仲裁请求）。按关系划分：劳动合同关系19件，事实劳动关系113件。按争议原因划分：养老保险7件，工伤待遇92件，解除劳动合同19件，劳动关系确认6件，工资福利待遇8件。为劳动者追回各种经济损失1310余万元，其中：双倍工资、加班费、生活费、经济补偿金等304.6万元；拖欠劳动报酬210.4万元，工伤保险待遇586.3万元，其它208.7万元。审查鉴证劳动合同2316份。接待来访群众1132人次，受理来信2件，转办市长、县长热线等共56件145人次。我们的主要做法是：
1、认真开展理论与业务知识的学习。我们始终坚持把思想政治学习和业务学习放在首位，以“贯彻落实劳动争议调解仲裁法”为主线，制定工作和学习计划。认真学习劳动人事争议仲裁方面所涉及的法律、法规，建立健全各项规章制度，细化办案规则。严格按照受理一个案件，讨论一个案件，解读一- 23
（二）医疗保险工作
1、医疗保险定点审核工作。2011年收到申请25家，其中医疗机构10家，通过审查验收合格25家。目前，全县累计有定点零售药店152家（城区89家，乡镇63家），定点医疗机构54家（城区20家，乡镇34家）。
2、2011年医疗保险扩面及收支情况。2011年市下达给我县城镇基本医疗保险参保人数146018人（城镇职工42018人，城镇居民104000人），截止11月底，全县城镇基本医疗保险人数达到146667人，其中，城镇职工参保42037人，城镇居民参保104630人，完成计划的100.44%。全年共征收基金9609万元，其中城镇职工征收基金5646万元（其中统筹基金2984万元，个人门诊医疗账户2662万元），城镇居民征收基金3963万元（其中居民个人缴纳1386万元，各级财政拨款2577万元）。全年住院总费用8030万元（其中城镇职工5930万元，居民1469万元），符合政策范围内医药费6199万元，医保基金支出4530万元，支付比例达73.07%（其中城镇职工74%，城镇居民70.11%）。
3、解决特殊困难群体的基本医疗保险问题。根据达府办函【2010】290号及达市府办【2009】58号文件精神，对全县各类关闭破产的国有、集体企业关破后到龄退休人员全面落实医疗保险政策，纳入城镇基本医疗保险范围，（到龄退休截止时间为2010年12月31日）实行自愿参保，自主一次性缴费，政府补助，终身享受医保待遇。本股室对符合参保条件对象的资料进行严格审查把关，截止12月底，累计审查合格176
2
人，其中：已经办理缴费并领取医保卡1430人，正在办理中12人，不愿意缴费的320人。
（三）存在的问题
1．劳动人事争议调解仲裁工作的基础比较薄弱。主要表现在：劳动人事争议处理机构队伍力量薄弱，办案人员专业化程度不高，仲裁员不稳定，变动频繁，人员严重不足，案多人少，目前没有一人持有仲裁资格证，依法办案十分困难，致使办案质量和效率不高。
2．《劳动合同法》、《社会保险法》、新修改的《工伤保险条例》出台后，劳动争议发生明显呈上升趋势，再加上《劳动争议调解仲裁法》的出台，免收仲裁费，降低了劳动官司成本门槛，劳动争议数量攀升、内容复杂、新矛盾新问题不断出现、处理难度增大。劳动争议案件的增加，也带来了劳动争议处理工作强度的加大。受理的劳动争议案件中，除确认劳动关系外单一的诉求案件几乎为零，在为数众多的综合性诉求中社会保险、工伤赔付、加班工资、经济补偿金双倍工资等诉求出现的频率较高，增加了案件调处难度，同时也为调解带来了困难。这类诉求占全年劳动争议案件总数的89％。
3．办案条件较差。现有的办案条件与及时有效处理劳动人事争议的要求极不适应。没有专用的仲裁庭，办公室与仲裁庭无法分开，开庭时不能正常办公。设备设施缺乏，对受理案件的取证、调查、没有相应的设备。办案人员没按要求着统一服装和佩戴相关标志。
三、2012年工作打算
- 67
3、在创新能力上取得新突破。以服务理念推进调解仲裁体制、机制和制度的优化；构建高效便捷的调解仲裁管理体系，满足劳动者及社会对调解仲裁工作的需求。一是从调解优先入手，按照立案快、调解细、裁决准的办案理念，根据现有的人员状况，调解夯实办案职责；二是从转变作风入手，牢固树立仲裁促和谐，仲裁服务民生的思想；三是从严格仲裁程序入手，增强劳动人事仲裁的公信力；四是从加大培训入手，增进与周边县市区之间的观摩学习，提高仲裁人员的业务素质；五是从深入基层企业入手，推进基层劳动人事争议调解组织建设。
4、实行风险告知制度和一步到庭制度。即立案后，告知当事人与劳动争议仲裁有关的各种风险，适时对当事人进行法律宣传和善意提示，使当事人理智地参加仲裁活动。一次性向当事人送达受理案件通知、应诉通知和开庭通知，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。
5、创新调解工作方法。重视立案前调解，对所有劳动争议申诉在立案前一律先行调解，争取大部分劳动争议在仲裁程序解决，避免当事人诉累。对可部分达成调解协议的案件，就达成解调协议部分先行制作调解书，对未达成部分再审理裁决。加强与信访行政调解的衔接。
6、继续抓好《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施。依法规范劳动关系，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同；加强对各类用人单位的劳动合同审查鉴证工作，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。
7、加强基层劳动争议调解组织建设。要积极指导企业建
立健全劳动争议调解委员会，合理配备调解人员，落实办公条件，同时积极探索培育劳动关系双方自主协商解决劳动纠纷的机制，通过引导劳动关系双方开展协商对话，将多数争议案件用柔性化方式及时处理，更好地从源头上预防和化解劳动争议。今年计划指导通川酒业、新桥电力、建设煤矿、茶园煤电集团、昌隆公司等单位建立企业劳动争议调解委员会。
8、切实推进仲裁机构实体化和仲裁庭标准化建设，根据省、市人力资源和社会保障部门的文件要求，我县2012年建立以劳动人事争议仲裁院为主要形式的实体化办案机构，切实解决案多人少的矛盾，增强办案实力
9、加强裁审沟通衔接。要保持与法院的经常性联系，对集体案件，疑难案件要主动沟通，尽可能保持裁审一致性。通过与人民法院举办业务沟通和疑难问题研讨会等方式，就疑难问题处理、法律法规适用等进行讨论，统一思想，达成共识。
10、创新管理手段，加强医疗保险定点管理。建立定点医疗机构和零售药店准入准出机制，在此基础上加强日常检查和定期考核，促进定点医疗机构和零售药店有序竞争，优胜劣汰，提高基本医疗保险服务质量和水平。一是严把定点药店、定点医疗机构资格审定准入关，完善和细化定点资格条件。二是开展正常巡查和不定期抽查相结合活动，加强对各定点药店、定点医疗机构的日常管理和巡查力度。 三是加强对定点医疗机构的监督考核，向社会公布举报电话、举报信箱，在各定点药店设立温馨提示牌，对有举报问题并经查实的药店予以经济处罚，同时将举报记录作为考核的主要依据之一，进一步督促定- 10
第13篇：永清县宣教调研法规工作汇报
永清县纪委宣教调研法规工作汇报
（2011年5月11日）
各位领导、同志们：
按照通知要求，现将我县宣教调研法规工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、2010年工作开展情况
在全面推进惩防体系建设、认真开展“制度落实年”活动的基础上，紧紧抓住宣传教育、调查研究、工作创新三项工作，精心安排、强化措施，取得了明显工作成效。
1、坚持虚功实做，宣传教育扎实推进。不断丰富党风廉政建设宣传教育的形式，组织开展了三项活动、创办了三个培训班、编辑了三本书。三项活动，即学习贯彻《廉政准则》系列活动、向王瑛同志学习活动和廉政文化作品征集活动。下发了《廉政准则》讲座光盘150套、“八个方面禁止52不准”室内展板260张，组织了全县股级以上党员干部1700余人的《廉政准则》知识测评考试、开展了全县范围的知识竞赛。我县经过层层把关选派的3名选手在全市竞赛中获得冠军；组织全县党员干部观看《远山的红叶》电视剧、开展向王瑛同志学习征文、演讲活动；征集书法、绘画等反腐倡廉美术书法作品70多件，廉政文艺作品15个，经遴选上报，28幅美术书法作品获市级奖项。三个培训班，即分别举办科级领导干部、执法执纪人员和农村干部廉政教育培训班。我们与县委党校联合已于6月上旬、10月下旬和年
1 底分别举办了全县科级领导干部、执法执纪人员和农村干部培训班，318名科级干部、310名执法执级部门的中层干部、350名农村党支部书记分别参加培训。三本书，即《永清县农村党员干部廉政条规手册》、《永清县反腐倡廉制度汇编》和《清廉》内刊。《永清县农村党员干部廉政条规手册》编辑了党中央、省市委及我县出台的涉及农村党员干部廉洁从政的25个条规和制度；《永清县反腐倡廉制度汇编》在对全县现有反腐倡廉制度进行全面梳理、修订完善、及时废止的基础上，收集了各项规章制度68个；《清廉》内刊全年共编辑刊发24期，刊发各类文章、信息等600余篇。
2、坚持强化责任，调查研究深入开展。年初制发调研要点，确定重点调研课题，明确了任务要求，要求县纪委各室、各监察分局和各乡镇纪委结合自身职能，分别选取2—3项调研课题组织调研。县纪委建立台账，对基层确立的调研题目实行挂账式动态管理，全年形成有价值的调研报告50余篇。于3月份和5月份组织了两次大规模专题调研，先后抽调28人和61人，分成若干组，就我县农村党风廉政建设情况、农村集体“三资”和村务公开工作和每组一个自选课题逐村走访，进一步掌握了基层情况，夯实了工作基础，促进了农村稳定，为领导决策提供了真实的一线资料和有针对性的意见建议。
3、坚持突出实效，创新工作呈现亮点。按照“抓重点、破难点、创亮点”的工作思路，实行年初申报立项、年中调度督导、年底综合考评的工作机制，保证了县级立项的15项创新课题均
2 有很所进展。农村干部管理1+4工作机制、“543”办案机制、案例点评制度、多方监督保证招标透明化、实行“阳光办案”、开展“双创双提”活动等均取得了较好的实际效果。《全市反腐倡廉建设创新经验交流会经验材料汇编》收录我县创新经验材料4篇，永清县人事局成为全市创新经验交流会廉政文化建设观摩点。
二、2011年工作设想
2011年，在全面推进各项宣教调研任务的基础上，我们将按照“突出重点、攻克难点、打造亮点”的思路，不断推动宣教调研工作上水平。主要抓三个方面：
1、突出三项重点。一是在宣传教育上，突出岗位教育。在深入开展《廉政准则》学习教育活动、“廉政文化七进”活动的基础上，结合县域实际，重点办好工程建设领域、教育卫生领导岗位和民政系统干部三个关键岗位的廉洁教育培训班。二是在调查研究上，突出农村基层党风廉政建设调研。在安排调研课题时，把规范农村集体“三资”管理、党务公开、加强对“村官”的监督和管理、基层纪检组织建设、加强和改进基层干部作风建设等作为调研重点，组织好调研活动。三是在制度建设上，突出制度落实。在深入开展各项反腐倡廉法规制度的清理、健全工作基础上，把提高制度执行力作为关键环节，加强对落实情况的监督检查，切实保证规章制度的严肃性。
2、攻克一个难点。网上宣传和信息报送工作一直是我县宣教调研工作的薄弱环节，今年将重点强化措施，落实责任，创
3 新方法，确保攻克这个工作难点。一是切实提高认识。真正把网评和信息报送工作摆上位置，作为一项重中之重的基础性工作来抓。二是分解落实责任。建立县纪委宣教室牵头抓总把关，各单位网评员和信息员任务量化的工作机制。三是定期通报考评。出台《永清县纪委网评信息工作考评办法》，对机关各室、各纪工委监察分局、各乡镇纪委以及驻县直单位纪检组的网评和信息工作任务进行量化，并定期通报工作进度、实行年底考评。四是加强业务培训。邀请上级领导，对全县的网评员和信息员进行培训，并定期组织交流活动，确保迅速提升业务素质。
3、打造两个亮点。今年，我们将在做好宣教调研法规常规性工作的基础上，努力做好两项工作。一是办好《清廉》内刊。作为县级廉政读物，《清廉》内刊自创刊以来，已经连续编发30余期，刊登各类文稿800余篇。《工作动态》栏目传递了上级精神，反馈了本县工作；《廉政风范》、《案例点评》、《党纪政纪知识》三个栏目对开展好“三项教育”起到了很好的促进作用；《经验交流》和《他山之石》为推广借鉴先进经验做法提供了重要参考；《廉政文化》寓廉政教育于无形之中，反响良好。今年要继续保证方向性，增强可读性，提升影响力。二是探索农村社区党风廉政宣传教育新模式。我县从2010年开始大规模开展新民居建设，准备利用五年时间搞完，以多数村街并村联建为主要模式，届时将形成若干农村新型社区，目前韩村镇九兴区建成即将搬迁入住（其中三个村街首先搬入新民居）。探索农村社区党风廉政建设宣传教育新的模式，形成一套规范的制度机制
4 和方法措施，可以为在后续建设的农村社区内开展好廉政教育提供借鉴和参考。具体是建设“三个一”，即：以“村街共建、资源共享”为目标，参照乡镇廉政教育基地的形式，建立一个农村社区廉政教育基地；结合农村社区组织机构、管理模式等特点，探索一套宣传教育工作机制；发挥农村社区聚集人口多、基础设施完善等优势，创建一个廉政文化进农村示范点。目前，社区廉政教育基地已基本建成，搬迁入住后即可使用。
汇报完毕。
第14篇：保卫股安全工作汇报材料
※※县水务局
※※县2011年安全工作情况汇报
尊敬的※※局长及各位领导：
半年来，我局在市水务局和县委、县政府的领导下，在业务部门的指导下，坚持以人为本，落实安全生产管理法律、法规和各项制度措施，及上级文件精神，认真普及安全知识，弘扬安全文化，牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，着力做好安全生产隐患排查，积极创建平安水利，建立和完善安全工作的各种长效机制。通过各部门的工作，截至目前，全县水利安全生产管理秩序良好，安全生产管理无责任事故和重特大事故发生，实现零事故目标，安全生产管理工作取得一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化制度，确保水利工程建设安全
2011年我局高度重视水利安全生产工作，加强领导、落实责任、强化措施，年初成立了安全生产领导小组，并与局属各站、股、室签订了《安全责任书》。在各项水利基本建设中，安全生产工作一直保持了平稳发展的良好态势，未发生过重特大安全生产事故。重点做了以下工作：
（一）提高认识，明确责任
各单位进一步提高对安全生产工作认识，认真落实安全生产的各项措施，切实加强对安全生产工作的领导，真正从思想上、组织上、措施上、制度上把安全生产工作落到实处，把安全生产责任制落实到实际工作中，严防各类重大伤亡事故的发生。
（二）突出主题，开展安全生产月活动
我们充分利用 “全国安全生产月”等宣传活动，采取悬挂 1
宣传横幅、设置咨询台、发放宣传单、板报、墙报、标语等形式开展集中的法律法规宣传，学习安全生产工作的方针、政策、法规，以知识竞赛、专题讲座形式，不断提高职工安全意识教育和依法履行安全生产职责的观念。认真开展以“安全责任，重在落实”的安全生产宣传教育活动，宣传安全生产知识，营造安全生产氛围。通过宣传教育，不断提高职工安全生产意识，取得了较好的效果。
（三）强化检查监督，狠抓落实
1、狠抓地方电力安全管理
为提高防范事故及应急指挥能力，地方电力电网、小水电站进一步完善了预案，成立了事故应急指挥中心，建立了抢险队伍。狠抓了季节性检修工作和职工的教育培训工作，目前地方电力电网运行正常，未发生安全责任事故。
2、狠抓水库的监测和管理
我局组织水利工程技术力量，对全县**个乡镇水利工程进行了拉网式检查，特别是对水库大坝、放水设施、溢洪道等重要部位进行重点检查，同时，加大了对水利工程安全的巡查力度。部门高度重视水库安全渡汛，认真研究部署，做到早安排，早布置，早准备，确保水库安全度汛。
3、狠抓地质灾害情况排查整治
对重点水利工程和在建水利工程地质灾害进行了排查，针对隐患安排了水管单位立即采取除险措施，防治灾害发生。
4、开展“打非治违”和安全隐患排查治理行动
按照**县安全生产委员会《关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（*安委[2011]8号）的要求，积极配合县安办组织开展“打非治违”和安全隐患排查治理
专项行动，结合安全生产月活动大力宣传、广造声势，深入组织发动，促进安全生产依法、规范、有序推进。
5、狠抓渔船安全工作
加强渔业船舶的办证、检验和管理，严禁“三无”船只运营，严禁渔船载客营运，大力宣传水上安全知识。水产渔政局专门组织技术人员,加大了对我县渔船的办证、破损、设施的安全管理。
6、加强对局挂靠企业的安全管理
我局由于体制原因，安全管理不仅负责水利农机行业，还涉及建材、化工、冶金等行业的企业，我局坚持每月对其进行安全检查，发现安全隐患要求立即整改，如原***办公楼因5.12 大地震成为危房，我局专门派人送达整改通知书，限其规定时间之内必须撤离该办公楼，并提出整改意见。
（四）大力宣传，强化教育
一是认真学习宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》。利用各种安全检查，到乡镇设立安全宣传点，发放安全资料；利用“安全生产年”“综治宣传月”、“安全宣传日”、“安全宣传月”、“水法宣传周”等大力宣传安全法律法规，使广大干部群众的安全意识进一步提高。二是要求生产经营单位加强对从业人员的安全生产教育和相关技术培训，生产经营单位对安全生产工作更加重视。为今年安全生产工作良性循环奠定了基础。
二、存在问题
（一）电力管理
一是基层供电所人员素质参差不齐，管理力量薄弱；二是干部群众安全意识不强，工作缺乏主动性和前瞻性，“等、靠、要”思想较为严重；三是部分基层单位“重建设、轻管理”；四是安
全宣传的投入还需要进一步加大，宣传面还应扩大，宣传手段还应多样化。
（二）局属挂靠企业
局属挂靠企业及私营电站普遍存在“重效益、轻安全”的问题，管理人员素质参差不齐，安全制度及保障措施不完善，关键设施无警示标语，提出整改意见落实不彻底。
三、意见与建议
（一）针对出现的问题，加大隐患整治力度。对不能解决的隐患，要求有关单位加强监控措施，防止发生问题。
（二）加大对水务及私营企业的安全检查，要求有关股室每月对其进行一次安全检查，发现问题及时指出，对严重危及生命财产的隐患，要及时报告有关部门进行处理。
（三）加强对水利工程建设监管力度。对未取得相关资质证书和安全生产许可证的施工及制造企业，非法从事水利工程建设的；未按规定办理质量安全监督手续的；施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书，特种作业人员务操作资格证书，从事施工活动的；未及时对检查出的安全问题和隐患进行整改的等非法违法从事水利行业生产经营建设的行为进行集中打击。
（四）进一步对各行业重点区域进行安全隐患及地质灾害情况的排查，发现隐患，及时落实监测遇警、落实除险防灾措施。
（五）加强应急能力建设，首先加强应急救援基地、救援队伍建设，坚持在“一专多能”的基础上，立足现有条件，紧紧依托公安消防和防化应急救援力量，形成覆盖全水务系统的应急救援网络。并建立完善应急管理体制机制，强化应急管理和救援职
能职责，突出抓好重点安全部位应急救援指挥机构建设，做到信息传递及时、协调到位。
二○一一年八月十日
第15篇：基础教育股工作工作汇报（推荐）
基础教育股工作汇报
非常感谢教体局党委给我这次汇报、交流、学习的机会。下面我从三个方面向各位领导和各位校长同志们汇报。汇报第一项内容为2011年基础教育工作总体要求，第二项内容为2011年上半年基础教育股主要工作，第三项内容为2011年下半年要点工作。请大家多多指教。
一、2011年基础教育工作总体要求
2011年基础教育工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办好人民满意的教育为宗旨，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，推进义务教育均衡发展，提高教育教学质量，积极发展普通高中教育，加快发展学前教育，认真解决人民群众关心的热点、难点问题。实施“12345”工程，努力实现我县教育科学、均衡、内涵、创新、和谐发展。
二、2011上半年基础教育股主要工作
1、进一步推进我县县义务教育均衡发展，研究制定了我县县进一步推进义务教育均衡发展实施方案，向省市政府递交了县域内义务教育基本均衡推进计划确认书，确认2015年我县县义务教育基本实现均衡。
2、根据国务院学前教育工作会议精神和省市学前教育三年行动计划编制要求，制定了我县县学前教育三年行动计划，并向市政府递交了张县长签字的我县县学前教育工作承诺书。我县县2011年-2013年计划新建幼儿园130所，扩建42所，共建172所。
3、发展特殊教育，切实保障残疾儿童接受教育的权益。4月份，教育股深入基层，对全县三类残疾儿童基本进行了认真调查、统计，撰写了我县县特殊教育调研报告。在各中心校的大力支持下，145名6-15周岁特殊教育儿童信息全部输入电脑数据库。
4、按照省市普通高中学生综合信息管理要求，健立完善了与省市接轨的我县县普通高中综合信息管理系统，准确无误地输入了2008级普通高中学生学业水平测试成绩和综合素质评价结果，确保了2011年我县县高考考生的顺利录取。
5、为提高学前教育保教保育质量，对城关中心幼儿园，宜沟第一中心幼儿园，宜沟第二中心幼儿园进行了分级分类验收。
三、2011年下半年重点工作
1、加强义务教育阶段学校学籍管理，按照市教育局要求建立与市教育局接轨的我县县义务教育阶段学校学籍管理综合信息系统。并上传学生照片，12月份完成。工作思路：以点带面，把实验中学、一实小作为2个试点重点突破。
2、突出学前教育工作重点，督促各乡镇及相关单位完成学前教育三年行动计划2011年工作目标。全县2011年新建幼儿园30所，改扩建11所，共41所。
3、狠抓学前教育保教保育质量，充分发挥县直幼儿园市级示范园作用，安排好县直幼儿园对乡镇中心幼儿园教师的培训和送课下乡工作。
4、搞好全县0-6周岁适龄儿童预测，特别是县城区域，当好政府参谋，为学校合理布局提供科学依据。
最后，我在此对关心、支持教育股工作的各位领导，各位校长，同志们表示感谢，拜托大家一如继往关心支持基础教育股工作。
谢谢大家。
2011年8月24日
第16篇：十一五工程管理股工作汇报
“十一五”工程管理股工作汇报
十一五期间是我国经济高速发展的五年,经过几代人的努力,国家经济发展质量不断提高,国家财力不断增强; 因此在十一五期间从中央到地方都加大了民生的投入;结合我县具体情况,这五年间县委县政府逐步在各乡镇修建了文化大院等文娱设施,改造升级了各乡镇卫生院,翻建新建了多所乡镇学校校舍.随着城镇经济的快速发展,我县比较发达的乡镇如水冶铜冶白壁也都开发建设了成规模的住宅小区,商品房的开发不仅活跃了经济也改善了城镇居民的居住环境.上述民生工程的设施不仅逐步改善了乡镇居民的生活水平,也带动了我县建筑企业的发展,这五年期间有多家企业进行了升级或者增项.这五年间随着经济的快速发展固定投资规模也逐步加大,加上政府民生工程投入和商品房住宅的开发,使我县施工许可证的办理逐渐增多;建筑劳务输出作为我县消化农村富余劳动力的主要方式之一,一直受到县委县政府的重视,县委县政府多次发文扶持和奖励劳务输出企业,使我县这5年来,建筑劳务输出一直稳中有升且劳务输出质量不断提高,实实在在提高了务工农民的收入.
1、施工许可证的依法办理,严格程序,会促使建筑市场更规范更透明,加强施工许可证的管理是我股室的重要工作之一,这五年间在严格办理程序加强监管的前提下积极为需要办理施工许可证的企业热情服务,五年间共办理施工许可证建筑面积580064平方米,工程造价31798万元.
2、近年我国经济持续高速发展带动了建筑业的快速发展,我县原来的建筑企业普遍资质低,工程技术人员少,已不能适应建筑市场的需要,工程管理股作为建设局管理建筑资质的股室秉承县委县政府加快建筑企业改制升级的要求,积极扶持有条件的企业,从各方面配合企业升级的需求,这5年间共有4家企业升级成功,另有2家企业增项成功,大幅度提高了我县建筑企业的市场竞争能力.
3、企业的升级和增项意味着需要更多的工程技术人员,2007年我股室抓住市政府鼓励建筑企业做大做强的有利时机,积极联系市建委人事局相关科室走绿色通道,办理中级初级1800余人,排除了企业升级所需工程技术人员的难题,受到了企业的好评.工程管理股一直注重县管企业的技术力量的提升，职 称申报工作开始前期,认真安排县属企业积极参加安阳市科协优秀学术论文评选。其中这5年来涌现出优秀论文一等奖516篇、二等奖624篇、三等奖828篇。这5年来共有2000余名技术员升级为助理工程师职称,1500余名助理工程师升级为工程师职称，并为863名初、中级工程专业技术人员的旧版职称证办理换发新版职称证书,并抓住建造师（项目经理）的转型时期，大力鼓励和协助重点县管企业，加大建造师的培养和配置，为在以后的建筑市场竞争中争得先机。
五年以来，安阳县出省施工企业以京津晋冀为依托向全国辐射，现在从辽东到海南，从雁北到黄海之滨都活跃着安阳县施工企业的身影。据统计，五年来我县每年在全国施工的企业个数都稳定在100个左右，施工面积超过300万平米，承包工程总造价超过250000万亿。年度创优工程保持在120项以上我县施工企业的壮大不仅为自己赢得了发展，也带动了安阳县建筑劳务人员的输出，五年来我县的建筑劳务人员输出都达到10万以上，为我县农村剩余劳动力转移立下头功，也为我县建筑劳务输出挣得荣誉，我县连续被建设部，建设厅评为“建筑之乡”。
2006年获建设局“先进股室” 2007年获建设局“先进股室” 2008年获建设局“先进股室”。
第17篇：纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料
纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料：近年来，区纪检监察机关紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的反腐倡廉宣传教育思路，从体制机制、内容方式、重点环节等方面入手，不断增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性，推进工作不断深入开展。
一、完善工作体制机制，形
成反腐倡廉宣教工作的整体合力反腐倡廉宣教工作涉及面广，需要调动上下各方面力量，基于这一认识，区在工作开展中，加强协调，注重联动，建立齐抓共管的工作模式，构建大宣教工作格局。一是建立齐抓共管的工作机制。始终坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与的领导体制和机制，建立由纪委、组织、宣传、教育等部门参加的全区反腐倡廉宣传教育工作领导小组，建立协调机制，明确部门职责，充分发挥职能，逐步形成上下联动，左右协调、齐抓共管的工作格局，确保教育活动顺利开展。二是建立多方联动协作机制。建立健全反腐倡廉宣教工作联席会议制度，及时沟通情况，相互借鉴学习，保持反腐倡廉教育工作的进展平衡。结合实际，与机关工委、发改委、农委、教文体局及区属乡办协调配合，挖掘资源，搭建平台，开展活动，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、其参与的态势。三是建立规范有序的考核机制。建立反腐倡廉教育责任制，完善目标管理及考评体系，对教育工作进行量化考核。将反腐倡廉教育目标纳入党风廉政建设目标责任书，做到年初签订目标；纳入反腐倡廉考核内容，做到年中督促检查，年末考核评估。同时，在区纪委监察局内部加强协调，成立各科室主任参加的宣教工作领导小组，各科室均承担一定的任务，调动了各科室做好反腐倡廉宣教工作的积极性。
二、突出重点对象，增强教育的针对性在反腐倡廉教育中，我们坚持突出重点，分类施教，收到良好效果。一是以学习贯彻《廉政准则》突出对领导干部的教育。针对各单位领导干部责任大，权利亦大，受到诱惑更多的特点，我们把对领导干部的反腐倡廉教育摆在了突出的位置，开展经常性教育。围绕立党为公、执政为民的要求，在领导干部中开展主题教育，开展述职述廉活动，加强对“三重一大”决策机制落实情况的监督检查，建立了《领导干部廉情电子档案》，增强廉洁从政意识。特别是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》修订颁布后，我区将《廉政准则》的落实，作为增强领导干部拒腐防变意识的重要载体，区委及时召开了常委会议和中心组扩大会议，对《廉政准则》原文进行专题学习，区四大班子领导带头对照准则，逐条自查，撰写自查报告和整改报告，并在区委中心组会议上围绕准则的落实开展批评和自我批评，各单位主要领导干部撰写了学习心得体会，对照“八项禁止”和“52个不准”，形成自查报告和整改报告；召开民主生活会和干部职工会议，将两个报告在会上接受本单位干部职工的评议，在全区上下形成了用《廉政准则》规范、矫正、指导从政行为的氛围，特别是随着准则的落实，我区廉政帐户收到各类违规资金9万余元，表明《廉政准则》学习贯彻活动取得了实实在在的成效。二是以主题教育强化广大干部的教育。我区结合区情开展主题实践活动，锤炼与科学发展观相适应的过硬作风。开展了“抓作风抓管理抓落实促发展”为主要内容的三抓一促主题教育。开展“廉洁型、勤政性、落实型、学习型”机关宣传教育活动，制定《区创建“学习型”“勤政型”“落实型”“廉洁型”（四型）机关的考核细则（试行），对区直各单位的工作制度进行了规范。使党的纪律包》过政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论，保证在重大问题上，绝大多数干部得到了锻炼、警示和考验，保证了整个队伍的思想稳定，思想不散，工作不乱，有效推进各项工作的落实。三是以家庭廉政文化建设强化领导干部家属的教育。在全区上下开展以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题的区家庭助廉活动月活动。举办了活动启动仪式，区属各乡办党政正职的家属、区直各局委主要负责同志及学校校长的家属，共100余人参加了活动启动仪式。活动期间，区纪委和区妇联向干部家属们赠送了反腐倡廉警示教育光碟，组织家属们在《家庭助廉承诺书》上郑重地签下了自己的名字，开展争当廉内助征文活动，征集各类廉政文章100余篇，受到了良好的效果。
三、把握关键环节，强化教育的实效性把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，我们把握好三个环节，提高了工作的实效性。一是把握干部提拔调动前后的关键环节进行预防教育。坚持实行任前廉政谈话和廉政培
训制度，每次由纪委书记对干部进行人前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在全区干部调整后，举办廉政培训班，对新任职干部开展反腐倡廉教育。以来，共开展任前廉政谈话17人次，新任职干部向区纪委递交廉政书面承诺17份。二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。针对逢年过节、婚丧喜庆
等易发不正之风的时机，区纪委及时加强引导，教育和提醒党员干部防止问题发生。每年年初，制定有廉政台历，在春节前送至各单位领导干部手中；节假日期间编发廉政短信，等形式进行温馨提示，并开展监督检查活动，教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。三是把握党委换届这一敏感时机，进行党纪教育。结合今年区、乡两级党委换届这一重要工作，区纪委和组织部加强换届纪律宣传教育力度，出台了《关于进一步严肃区乡两级党委换届工作纪律的通知》，开展“5个严禁、17个不准”和“5个一律”专题学习活动，组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律，自觉遵守换届选举各项规定，匡正选人用人风气，确保区、乡党委换届工作健康顺利进行，积极营造风清气正的换届氛围。
四、建立长效机制、深化廉政文化示范点建设充分发挥典型的示范带动作用，打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进，促进廉政文化“七进”活动深入开展，在区属各乡办建成廉政文化街巷5条，廉政文化活动室14个，制作廉政橱窗板面70多个，组织播放廉政教育警示片12部，制作廉政宣教台历1000余册。在区委机关周刊《要情》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目，全年共刊发30期。不断廉政文化七进示范单位和廉洁示范单位创建活动管理机制，建立了评审验收备案制度、奖励惩处制度和百分考核机制，实行动态管理模式，在全区建成市级廉政文化七进示范点3个，廉洁示范单位7个，区级廉洁示范单位11个。工作虽然取得了一定成绩，但与上级纪委的要求仍然存在着较大的差距，在下一步工作中，我们将按照“四个重在”的要求，继续以改革创新的精神加强区防腐倡廉宣传教育工作，为区的和谐稳定和持续发展贡献出自己的力量。
第18篇：##县党风廉政“宣教大格局”工作汇报
党风廉政宣传教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是反腐倡廉的基础性工作，也是预防和治理腐败的治本之策。中纪委提出建立党风廉政宣传教育工作大格局，是党风廉政宣传教育深入发展的必然要求。我县充分发挥革命老区所蕴涵的丰富廉政教育资源，在县委统一领导下，围绕“建设廉政##，服务经济发展”的目标，努力构建新形势下党风廉政宣教工作大格局，创新载体，更新内容，形成部门协作，上下互动，全社会参与，共同营造崇廉尚廉的社会氛围，为我县快速融入经济建设服务。
一、成立机构，建立制度“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其职，依靠群众的支持与参与”的反腐败的领导体制和工作机制，体现了党的领导，明确了政府、纪委和部门的职责，发挥人民群众的作用，是新形势下建立和完善党风廉政宣教大格局的保证，是加强党的领导，发挥党的政治优势，形成党的廉政合力的有效保证。我县站在进一步解决提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题的高度，充分认识党风廉政宣传教育工作的重要性，紧紧依靠党委领导，把党风廉政宣传教育纳入党的思想政治工作的总体部署，统一组织实施。县委书记经常亲自听汇报，布置工作，对全县党风廉政宣教工作提出明确要求，多次在县委常委会和全县性重要会议上强调要加强这方面的工作力度，使党风廉政教育工作寓于党委政府的日常工作之中，使各级党委一把手成为本地区、本部门党风廉政教育工作第一责任人，使党政主要领导绷紧教育这根弦，做到既抓好责任范围的业务工作，又管好责任范围内的党风廉政教育工作。
1、建立党风廉政宣传教育的工作机制，形成齐抓共管的工作格局。根据省市纪委“六个机制”中建立“宣传教育机制”的工作要求，结合实际，在县委的统一领导下，成立了党风廉政宣传教育工作领导小组。县委副书记、纪委书记任组长，县委常委、宣传部长任副组长，纪检、宣传、组织、党校、文化、教育、广电、新闻中心等主要部门单位为领导小组成员。明确各有关部门在党风廉政宣教工作中的职责，使各成员单位根据自身特点和优势，在党风廉政建设宣传教育中既各司其职，发挥优势，又相互协作，共同形成党风廉政宣传教育的整体合力。其中，纪检部门牵头负责教育活动的内容安排和组织协调；宣传部门负责发挥报刊、电台、电视台、文化艺术部门的工具、阵地作用，大力宣传廉政文化，让廉政文化走进千家万户；组织部门牵头负责利用党校等阵地，在各类培训中进行党风廉政教育，并宣传先进党组织、党员的典型；政法部门负责提供典型案例，加强警示教育；建设部门负责利用城建优势，做好廉政公益广告，大力宣传廉政文化；各级各单位党政“一把手”负责组织领导本单位党风廉政宣传教育工作，抓好班子，带好队伍，作好表率等。通过强化组织领导，在全县逐步形成了宣传牵头，组织、纪委协调各方，各部门齐抓共管的工作格局。
2、建立党风廉政宣教工作制度，充分发挥宣教工作大格局的作用，使党风廉政宣教工作健康有序地开展。建立健全党风廉政宣传教育联席会议制度。由县委宣传部牵头，纪委、组织、党校、法院、检察院、文化局、电台、电视台等部门参与，并根据一些教育活动的需要邀请县委办、政府办、机关工委、财政局、妇联等相关部门参加。比如，今年开展的"三廉"教育活动中，就分别邀请了妇联、县委办、政府办、财政局等相关部门参加。联席会议一般每季度召开一次，由成员单位分管宣传教育的领导参加。主要内容包括五方面：一是分析、交流前一阶段各部门党风廉政建设宣教工作的开展情况和经验体会；二是研究部署下一阶段部门党风廉政建设宣传的工作任务；三是结合本部门本行业特点和上级主管部门的部署，探讨、制订加强党风廉政宣传教育工作的方法、方案；四是通报全县党风廉政建设和反腐败工作情况，学习传达上级有关党风廉政建设的会议和文件精神；五是商议其它相关工作和专项活动。为使联席会议更具针对性、实效性，县纪委、县委宣传部经常性开展调研，及时摸清党员干部思想动态和社会动态，寻找宣教薄弱环节，探索宣教载体，提出实施意见，为联席会议提供参考。
二、分工协作，部门合唱宣教大格局要有成效，就必须做好部门的分工协调工作。我县纪委充分发挥组织协调作用，对各部门的工作进行跟踪、督查，并着力协助部门做好工作。
1、加强与部门的组织协调，增强党风廉政宣教工作的整体合力。为提高各部门的积极性、主动性，既要大胆的将任务“分出去”，落实到部门、单位，又要做好部门之间的协调、配合。首先，分解任务，明确责任。“分出去”，就是把一年的宣教工作根据部门的职能进行分解。年初，我们通过联席会议方式，讨论确定了今年的八项活动，落实了具体的牵头部门、参与单位后，与宣传部联合行文《二00四年##县党风廉政宣传教育工作要点及任务分解》，将任务具体分解落实到各部门各单位。比如，“#####”新理念教育活动，由宣传部牵头；“反腐倡廉”征文比赛活动，由文联牵头；征集汇编廉政故事活动，由党史办牵头等等。其次，加大组织协调力度，充分调动各方的积极性，优势互补。尤其是在党风廉政宣传教育重大的活动中国共产党同研究部署，统筹安排、协调联动，各司其职、各展所长，增强党风廉政宣传教育的整体效应。比如，今年开展的“领导干部家属知识竞赛”活动，协调广电局、新闻中心做好摄像、报道工作，文体旅游局负责做好竞赛中有关文艺节目的编排，文联做好剧本的创作等。
2、加强与群众组织和文化团体的组织协调，增强党风廉政宣传教育工作的社会性。挖掘人民群众中蕴藏着的丰富的宣教工作力量源泉，发挥群体优势，给党风廉政宣教工作注入新的动力和活力。比
如，近年来与文化团体共同举办###专场反腐倡廉文艺演出；与##镇“夕阳红”业余演出团体，编排廉政节目，进社区巡回演出；今年我们又与县书法协会、文联举办了廉政春联撰写和现场书法、赠送活动，吸引了社会各界党员、干部、群众和知名人士参加，扩大宣教辐射面，增强宣教群体力量，形成了全社会都来关注党风廉政宣传教育的良好局面。
三、求实创新，增强实效创新是灵魂，求实是根本。实施宣教大格局，就要不断创新拓展宣教工作内容和载体，才能适应不断变化的新形式新情况，才能增强教育的针对性与实效性。
1、进一步更新拓展宣教工作内容。今年，我们根据一些党员干部对抓廉政工作和抓经济工作关系认识模糊的实际，开展了“廉政####”的新理念教育活动，通过在全县各级各类党训班、干训班活动中开课教育，利用新闻大屏幕、跨街大幅灯箱广告等设施，播放、粘贴相关内容的宣传标语，利用广播、电视、报刊等媒体，刊发相关文章，宣传抓廉政，优环境，促发展的道理，帮助干群理解廉政与生产力的关系。自觉把反腐败工作与经济建设工作有机结合，更好地促进长汀经济的发展；我们还根据一些领导干部对权力观认识不足的实际，开展“慎权”主题教育。活动中引导领导干部“对照思想查权力观，对照工作查从政行为，对照作风查效率，对照生活查节俭”，并对自己存在的问题进行整改，通过举办新任科级干部培训，重点解决好权力从何来、为谁掌权、如何掌权的问题，引导党员干部树立起正确的权力观，不断增强宗旨意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；我们还根据廉政知识普及不够的实际，分别在县广播电台、电视台开辟“廉政##”广播、电视专题栏目，宣传先进典型，普及廉政知识，并在城区主要通道开展廉政公益广告，让廉政文化走向社会，走进千家万户。
2、进一步创新宣教工作载体。宣教大格局为我们搭建了一个高效的教育平台，提供了众多的潜在载体，需要大力拓展宣教阵地，以发挥“大宣教”格局的综合效应。去年我们先后与检察院、博物馆联合建立了“##县党员干部勤政廉政教育基地”“革命传统教育基地”；今年与宣传部、组织部、检察院、法院、新闻中心等单位，分别在县广播电台、电视台开辟了“廉政##”广播、电视专题栏目；与##镇业余文艺演出队联合，结合各类大型文艺活动，进行“反腐倡廉”文艺宣传活动；与党史办、文联联合开展征集汇编苏区时期廉政故事活动；与宣传部、文化局、广电局举办科级领导干部家属廉政知识竞赛，利用新的载体开展宣教活动，形成宣教工作全方位、多角度的立体态势，增强工作的鲜活性和感染力，取得了良好的社会效果。
3、创新宣教方式方法。宣教内容确定后，关键是方式方法怎样与内容有机结合，通过各种有效的方式方法，达到入脑入心，产生实际效果。今年来，在宣教大格局建立后，积极创新宣传教育的方法方式，“三廉”教育中我们采取了分层次分对象的教育方式进行，根据不同对象设置不同的教学内容，提出不同的学习要求，采取不同的方法方式进行。领导干部家属组织进行廉政知识竞赛；领导干部身边工作人员组织举办“勤廉杯”的演讲比赛。我们在发挥传统的辅导、培训等形式作用的基础上，运用信息技术等现代化手段，通过在广播、电视开辟“廉政##”专栏，在电子新闻大屏幕刊播廉政广告，在大街设制廉政公益广告等，使党员干部在潜移默化中得到教育，得到熏陶。在领导干部家属廉政知识学习教育中，我们不仅运用了传统的自学、辅导、培训、测试，还组织进行廉政知识竞赛，生动活泼的方法方式，激发了家属们的学习积极性、主动性，取得了良好的学习效果。我县通过围绕建设“廉政##”这一主题，构建宣教大格局，组织协调部门、单位、社会团体共同参与党风廉政宣传教育，取得了一定成效，全县各级各部门参与党风廉政宣传教育的自觉性明显增强，党员、干部廉洁从政的意识明显提高，崇廉、尚廉的社会氛围日益浓厚，抓廉政，优环境，促发展成为全县上下的共识，廉政、勤政不断成为党员干部的自觉行动，这些必将为我县发展提供更好的服务。
[1]
第19篇：开展“长治久安大宣教”活动工作汇报
地区康宁医院开展“长治久安大宣教”活动工作汇报
为扎实做好我院“长治久安大宣教”活动学习教育的各项工作，现根据《地直民政系统开展“长治久安大宣教活动”实施方案》（阿地民【2011】148号）的文件精神，我院积极响应上级领导的号召，并对各项逐渐落实，取得了良好的效果。下面就我院开展“长治久安大宣教”活动的第二阶段开展情况作简要汇报：
地区康宁医院开展“长治久安大宣教”活动，采取多项措施，力促活动扎实开展。
一是开展集中学习。以党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神为主要内容的形势政策学习教育，进一步把干部、职工的思想认识统一到实现全院跨越式发展和长治久安战略部署上来；在职工中大力开展《宗教事务条例》以及相关规章制度的学习和宣传教育，深入开展和田、喀什三起暴力恐怖事件真相和暴力恐怖分子反动本质的再宣传、再教育活动，使广大干部职工自觉地拥护社会主义、拥护党和政府的领导，自觉地维护民族团结和社会稳定；开展新疆“三史”的学习，增强各族干部、职工对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同；开展新疆精神的学习讨论，弘扬社会主义核心价值观，树立以现代文化为引领的新思想、新理念。
二是开展排查活动。结合医院实际，采取重点排查与全
面排查相结合、定期排查与不定期排查相结合的方式，在医院内开展排查工作，务求做到“四清楚，四掌握”，对请假回家休养员、在院住院修养员、家庭宗教氛围浓厚人员子女、孤儿、家庭贫困人员子女进行分类登记造册。
三是把集中学习教育与法制宣传活动结合起来，抓好职工法制宣传教育，违法犯罪活动；加强职工“无神论”及民族宗教政策、法规教育的宣传教育，杜绝医院职工参加非法宗教活动。采取领导讲授、板报宣传、广播、演讲、知识竞赛和团队活动等多种方式开展宣传教育。
四是加大院职工队伍的排查力度，全面排查干部职工队伍中有无参与宗教活动人员，加大对医院职工队伍的管理，严防干部职工信教、教经、利用医院宣扬宗教现象发生，全面摸排清查矛盾重点户，加大对退休教职工的教育管理。
五是医院采取发放宣传材料、利用宣传栏、学习园地、悬挂横幅标语、举办图片、板报等方式营造宣传氛围，切实把群众的关注点、兴奋点引导好；要广泛开展“六个起来”活动，使党员教师身份亮起、先进典型树起来，鲜艳国旗升起来、爱国歌曲唱起来、主题队会开起来、文化活动热起来，真正调动各族干部职工积极参与大宣教活动的热情，在全院营造“维护稳定光荣、破坏稳定可耻”的强大氛围。
地区康宁医院
二〇一二年一月十日
第20篇：##县党风廉政“宣教大格局”工作汇报
党风廉政宣传教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是反腐倡廉的基础性工作，也是预防和治理～的治本之策。中纪委提出建立党风廉政宣传教育工作大格局，是党风廉政宣传教育深入发展的必然要求。我县充分发挥革命老区所蕴涵的丰富廉政教育资源，在县委统一领导下，围绕“建设廉政##，服务经济发展”的目标，努力构建新形势下党风廉政宣教工作大格局，创新载体，更新内容，形成部门协作，上下互动，全社会参与，共同营造崇廉尚廉的社会氛围，为我县快速融入经济建设服务。
一、成立机构，建立制度“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其职，依靠群众的支持与参与”的反～的领导体制和工作机制，体现了党的领导，明确了政府、纪委和部门的职责，发挥人民群众的作用，是新形势下建立和完善党风廉政宣教大格局的保证，是加强党的领导，发挥党的政治优势，形成党的廉政合力的有效保证。我县站在进一步解决提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题的高度，充分认识党风廉政宣传教育工作的重要性，紧紧依靠党委领导，把党风廉政宣传教育纳入党的思想政治工作的总体部署，统一组织实施。县委书记经常亲自听汇报，布置工作，对全县党风廉政宣教工作提出明确要求，多次在县委常委会和全县性重要会议上强调要加强这方面的工作力度，使党风廉政教育工作寓于党委政府的日常工作之中，使各级党委一把手成为本地区、本部门党风廉政教育工作第一责任人，使党政主要领导绷紧教育这根弦，做到既抓好责任范围的业务工作，又管好责任范围内的党风廉政教育工作。
1、建立党风廉政宣传教育的工作机制，形成齐抓共管的工作格局。根据省市纪委“六个机制”中建立“宣传教育机制”的工作要求，结合实际，在县委的统一领导下，成立了党风廉政宣传教育工作领导小组。县委副书记、纪委书记任组长，县委常委、宣传部长任副组长，纪检、宣传、组织、党校、文化、教育、广电、新闻中心等主要部门单位为领导小组成员。明确各有关部门在党风廉政宣教工作中的职责，使各成员单位根据自身特点和优势，在党风廉政建设宣传教育中既各司其职，发挥优势，又相互协作，共同形成党风廉政宣传教育的整体合力。其中，纪检部门牵头负责教育活动的内容安排和组织协调；宣传部门负责发挥报刊、电台、电视台、文化艺术部门的工具、阵地作用，大力宣传廉政文化，让廉政文化走进千家万户；组织部门牵头负责利用党校等阵地，在各类培训中进行党风廉政教育，并宣传先进党组织、党员的典型；政法部门负责提供典型案例，加强警示教育；建设部门负责利用城建优势，做好廉政公益广告，大力宣传廉政文化；各级各单位党政“一把手”负责组织领导本单位党风廉政宣传教育工作，抓好班子，带好队伍，作好表率等。通过强化组织领导，在全县逐步形成了宣传牵头，组织、纪委协调各方，各部门齐抓共管的工作格局。
2、建立党风廉政宣教工作制度，充分发挥宣教工作大格局的作用，使党风廉政宣教工作健康有序地开展。建立健全党风廉政宣传教育联席会议制度。由县委宣传部牵头，纪委、组织、党校、法院、检察院、文化局、电台、电视台等部门参与，并根据一些教育活动的需要邀请县委办、政府办、机关工委、财政局、妇联等相关部门参加。比如，今年开展的\"三廉\"教育活动中，就分别邀请了妇联、县委办、政府办、财政局等相关部门参加。联席会议一般每季度召开一次，由成员单位分管宣传教育的领导参加。主要内容包括五方面：一是分析、交流前一阶段各部门党风廉政建设宣教工作的开展情况和经验体会；二是研究部署下一阶段部门党风廉政建设宣传的工作任务；三是结合本部门本行业特点和上级主管部门的部署，探讨、制订加强党风廉政宣传教育工作的方法、方案；四是通报全县党风廉政建设和反～工作情况，学习传达上级有关党风廉政建设的会议和文件精神；五是商议其它相关工作和专项活动。为使联席会议更具针对性、实效性，县纪委、县委宣传部经常性开展调研，及时摸清党员干部思想动态和社会动态，寻找宣教薄弱环节，探索宣教载体，提出实施意见，为联席会议提供参考。
二、分工协作，部门合唱宣教大格局要有成效，就必须做好部门的分工协调工作。我县纪委充分发挥组织协调作用，对各部门的工作进行跟踪、督查，并着力协助部门做好工作。
1、加强与部门的组织协调，增强党风廉政宣教工作的整体合力。为提高各部门的积极性、主动性，既要大胆的将任务“分出去”，落实到部门、单位，又要做好部门之间的协调、配合。首先，分解任务，明确责任。“分出去”，就是把一年的宣教工作根据部门的职能进行分解。年初，我们通过联席会议方式，讨论确定了今年的八项活动，落实了具体的牵头部门、参与单位后，与宣传部联合行文《二00四年##县党风廉政宣传教育工作要点及任务分解》，将任务具体分解落实到各部门各单位。比如，“#####”新理念教育活动，由宣传部牵头；“反腐倡廉”征文比赛活动，由文联牵头；征集汇编廉政故事活动，由党史办牵头等等。其次，加大组织协调力度，充分调动各方的积极性，优势互补。尤其是在党风廉政宣传教育重大的活动中共同研究部署，统筹安排、协调联动，各司其职、各展所长，增强党风廉政宣传教育的整体效应。比如，今年开展的“领导干部家属知识竞赛”活动，协调广电局、新闻中心做好摄像、报道工作，文体旅游局负责做好竞赛中有关文艺节目的编排，文联做好剧本的创作等。
2、加强与群众组织和文化团体的组织协调，增强党风廉政宣传教育工作的社会性。挖掘人民群众中蕴藏着的丰富的宣教工作力量源泉，发挥群体优势，给党风廉政宣教工作注入新的动力和活力。比如，近年来与文化团体共同举办###专场反腐倡廉文艺演出；与##镇“夕阳红”业余演出团体，编排廉政节目，进社区巡回演出；今年我们又与县书法协会、文联举办了廉政春联撰写和现场书法、赠送活动，吸引了社会各界党员、干部、群众和知名人士参加，扩大宣教辐射面，增强宣教群体力量，形成了全社会都来关注党风廉政宣传教育的良好局面。
三、求实创新，增强实效创新是灵魂，求实是根本。实施宣教大格局，就要不断创新拓展宣教工作内容和载体，才能适应不断变化的新形式新情况，才能增强教育的针对性与实效
