推荐第1篇：敬老院工作汇报
篇一：xx镇敬老院工作情况汇报 xx镇敬老院工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，辖45个行政村，4.8万人，镇域面积58.8平方公里。2009年实现财政收入1050万元，农民人均纯收入6180元。xx镇敬老院占地面积5000平方米，建筑面积2960平方米，总投资416万元，建设居住办公楼三层、93个房间和10多间配房，办公室、医务室、浴室、公共卫生间、居室洗手间、餐厅、厨房等配套完善，并实现五通（通水、通电、通话、通路、通沼气）。老年人住房内水、电、暖、电视等设施齐全，院内现集中供养五保老人120人，占全镇五保老人的70%。有工作人员13人。今年以来，在各级党委、政府和民政部门的领导下，我们坚持以人为本，以院为家，制定完善规章制度，强化内部管理，提升服务水平，努力为五保老人营造良好的居住环境。
一是建制度，全面实行规范化管理。制定完善了院长负责制、岗位目标责任制及食堂管理、财务、卫生、医疗、娱乐、值班等一系列制度，明确分工，落实到人，做到人人有责任，事事有人管，以制度建设推动敬老院管理规范化。 二是抓教育，提高工作人员的服务水平。采取组织业务学习、外出交流等方式，加大对工作人员的教育培训力度，端正服务态度，提升工作能力。同时加强对工作人员的监督考核，把考核结果与工资报酬相挂钩，增强了工作人员的工作责任感、自觉性和积极性。
四是强帮扶，形成尊老敬老氛围。广泛宣传尊老敬老传统美德，动员社会力量参与社会福利事业，努力实现敬老院与社会互动发展。现在每逢节日市区民政局、学校、各村、社会各界人士纷纷前来慰问老人，奉献爱心，全镇形成了关心老人，支持敬老院工作的良好局面。 在今后的工作中，我们将以这次督导检查为契机，进一步加强管理，加大投入，改善办院条件，增加供养人员，不断推进敬老院各项工作上台阶、上水平。
二00九年十二月十五日篇二：敬老院工作报告 精心打造优质敬老院
-----石坳乡敬老院工作报告 尊敬的各位领导上午好！
很荣幸今天能站在这个讲台上来介绍我们石坳乡老院及我院近三年来发展所取得的成果，诚心介绍我任院长三年来的管理经验并希望能和大家多交流、探讨。石坳乡敬老院地处渣津、大桥、古市交界处石坳乡水门村（即现今的岔路口），前映碧河，后依青山，环境优美、地理位置优越。2009年鉴于石坳乡敬老院发展停滞不前，管理松散、基础设施落后等一些列原因，经当地党委政府几经斟酌，委任我为石坳乡敬老院院长，我携妻全身心投入到敬老院的工作中，在县民政局、当地党委政府及社会各界爱心人士的大力支持下，我院三年来发生了深刻的变化，取得了一定的成绩，现就我院的一些发展成果及管理经验给大家作一下简单介绍。
一、基础建设设施方面做了五件事。
1、2010年在县民政局及当地党委政府的大力支持下，新建综合楼一栋，面积约700平方米，总投资40万元，其中涵盖宿舍、厨房、餐厅、活动室、接待室、办公室、储藏室、洗浴室、卫生间。从根本上解决院民住宿、餐饮及娱乐等基础条件。
2、新建畜牧屋一栋，面积300平方米，总投资约5万元，养殖猪、鸡、鸭等牲畜，其中养猪在栏40头，累计出栏100余头，实现纯收入5万余元，并且能实现猪肉、鸡鸭肉、蛋等食物自给自足，在不增加国家负担的情况下，极大提高院民生活水平。
3、重建入院大门及围墙，以前入院大门低矮破旧，围墙断垣残壁，既有损政府形象，又会时常出现财物丢失的情况。通过对入院大门的重新设计、重新修建，现已是高大、气派、古朴的大门，绕院围墙也修缮一新，既美观又安全。
4、规整美化环境。整改院内土地布局，充分利用院内土地，又进一步绿化美化院内环境，添置必要的、适宜老年人运动的体育器材，让院内的菜园变成我院的后花园，让院内的花园变成院民的晚晴乐园。去年在县民政局的大力支持下，投资3万余元购置院后田地3亩，按季节种植农作物，现院内的蔬菜、瓜果、黄豆、食用植物油基本实现自己自足，一改以往院民以糖下饭的历史。
5、添置必要的生活、娱乐设施。①、添置太阳能热水器，保证院民随时能有热水洗浴，从而从根本上改善个人卫生状况。②、添置洗衣机，从而减轻院民的负担，特别是自理能力较差的院民。③、添置一大冰柜，有利于肉食等食物的储藏，保证了食物的新鲜。④、添置彩电6台，麻将桌一张、棋牌桌两张，极大丰富了院民的娱乐生活。⑤、每人每个房间配备一大衣柜，从而让院民有地方存放衣物，保证了房间的整洁。⑥、安装自来水，让院民有方便、充足、干净的饮用水。
二、管理方面：一个院务会七个常务工作小组。
我院采取了“走出去、请进来”的方针，把外面其它优秀敬老院好的做法和管理、生产经验运用到我院的工作中去。切切实实改变工作作风、实实在在提高管理水平。加强组织管理，成立了一个由院长卢吾生（也就是我本人）、副院长彭祥贵、朱军华及各组组长组成的强有力的院务会班子，充分发挥团体的作用及民主作风。成立了七个常务小组，明确分工、责任到人，充分调动院民积极性，做到人人有事做，个个肩上有担子，实现自我管理。
1、生产小组：成员五名，主要负责院内的四亩田地的耕作，全面 实现有机施肥，确保蔬菜、瓜果绿色天然且足量供给。
2、畜牧小组：成员两名，主要负责院内的猪、鸡、鸭的饲养及牲 畜的防病治病，确保肉、蛋的供应。
3、卫生小组：成员四名，主要负责院内的每天两次小扫及不定时 打扫，并负责监督、检查院内卫生，并且院内每周会组织一次大扫除。
4、后勤小组：成员两名，主要负责院内的柴米油盐酱醋、动物 饲料及日常用品的采购、保管及分配。
5、调解小组，成员三名，主要负责院内院民之间以及院民与社 会人士之间的纠纷调解，使问题、矛盾解决在萌芽阶段。
6、保卫小组：成员三名，主要负责院内用电、用火安全及外来 人员的情况询问、夜晚就寝情况、门窗上锁情况以及夜间巡逻。
7、民主理财小组：成员四名，主要负责院内经济的收支监管、
统计。开源节流，尽量减少不必要的开支，确保每一分钱都能用的实处。
三、现就我个人作一个简单的介绍。
我曾在渣津镇手联社当主任、后来回村部相继任过出纳、会计、委员、村长及书记等职务三十余年，具有丰富的基层工作经验及和群众沟通的技巧，我办事就秉着一个原则那就是“对党委政府负责、对人民群众负责、对自己良心负责”，我担任敬老院院长以来，和院民同吃同住，以医院为家，全身心投入到敬老院的各项工作中去，亲自带领院民下田地耕作、亲自带领院民搬运物资、亲自护送看护患病院民就诊就医，亲自为乳猪接生、亲自为畜牧防病治病、亲自维修水电，事事亲历亲为。我儿女时常问我是什么让我有如此的工作热情，我只告诉他们“关爱亲疏天下高龄皆父母、老残不孤人间晚辈尽儿孙”的对联，孤寡老人生活上是无助的、内心是孤苦的，他们只能指望政府、指盼政府的负责人能给他们一个幸福的晚年，而我又有这么一颗热心和一个平台，所以我有义务、有责任也发自内心地愿意为孤寡老人做一点事、谋一点利，让他们能安享晚年，分享社会经济发展的成果，为构建平安、和谐的社会作贡献，为树立民政系统文明新风而努力。
当然我院现今所取得的发展、进步离不开党委政府的为民惠民好政策，离不开县民政局及当地党委政府的大力支持、离不开各位领导的深切关怀、离不开社会各界人士的倾情相助。这三年来我们石坳乡敬老院在基础设施条件、院容院貌以及院民的生活、娱乐、精神状态方面有了一定改善，但和其他兄弟单位相比还有一定差距，但有县民政局及当地党委政府的大力支持，有了我们这么一个团结奋进的院务会，我有理由相信我们将会以更快、更稳的步伐向着更好、更高的目标迈进。谢谢! 谢谢大家！
修水县石坳乡敬老院
卢吾生篇三：2014年敬老院工作总结 、2014年敬老院工作总结
2014年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2014年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上积极争取，努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
总之，2014年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。 2014年街道敬老院工作总结
2014年，我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关心和支持下，以服务五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了2014年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面：
一、健全制度，实行规范化管理
一是坚持以人为本，努力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定了食堂，财务，卫生，医疗等管理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展开讨论，商量对策。三是抓工作管理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的财产物资的管理。
二、优化服务，全力营造和谐环境
一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，
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敬老院工作汇报
各位领导下午好：
我们项目部从7月2号开始往这边进场开始，至今已经一个多月了，其中对于场地回填、平整，以及地下管道管线的改道进行了施工。桩机于7月17号进场，桩机施工中遇到了各种困难，在建设方、设计院及监理的大力支持下，于8月10号全面完工，桩机今天已退场，总计施工205根桩约2517米。明天开始劳务人员陆续进场，接下来，我项目部会全力以赴做好下一步施工临时围墙，五牌一图等下周天气好的话会全部完工。场内道路以及木工钢筋棚跟进施工。基础开始开挖，开挖完待检测站的动测检测，等25号进行静载实验。根据实验的时间，基础承台计划月底开始，然后基础梁跟进施工，争取一个月时间把正负零以下的施工完毕，然后进行主体施工，因为任务重、时间紧在施工期间我项目部会组织好人员加班加点，保证安全第
一、质量第一的前提下进行施工。努力争取在11月底把工程的主体抢出来。
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篇1：xx镇敬老院工作情况汇报 xx镇敬老院工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，辖45个行政村，4.8万人，镇域面积58.8平方公里。2009年实现财政收入1050万元，农民人均纯收入6180元。xx镇敬老院占地面积5000平方米，建筑面积2960平方米，总投资416万元，建设居住办公楼三层、93个房间和10多间配房，办公室、医务室、浴室、公共卫生间、居室洗手间、餐厅、厨房等配套完善，并实现五通（通水、通电、通话、通路、通沼气）。老年人住房内水、电、暖、电视等设施齐全，院内现集中供养五保老人120人，占全镇五保老人的70%。有工作人员13人。今年以来，在各级党委、政府和民政部门的领导下，我们坚持以人为本，以院为家，制定完善规章制度，强化内部管理，提升服务水平，努力为五保老人营造良好的居住环境。
一是建制度，全面实行规范化管理。制定完善了院长负责制、岗位目标责任制及食堂管理、财务、卫生、医疗、娱乐、值班等一系列制度，明确分工，落实到人，做到人人有责任，事事有人管，以制度建设推动敬老院管理规范化。 二是抓教育，提高工作人员的服务水平。采取组织业务学习、外出交流等方式，加大对工作人员的教育培训力度，端正服务态度，提升工作能力。同时加强对工作人员的监督考核，把考核结果与工资报酬相挂钩，增强了工作人员的工作责任感、自觉性和积极性。
四是强帮扶，形成尊老敬老氛围。广泛宣传尊老敬老传统美德，动员社会力量参与社会福利事业，努力实现敬老院与社会互动发展。现在每逢节日市区民政局、学校、各村、社会各界人士纷纷前来慰问老人，奉献爱心，全镇形成了关心老人，支持敬老院工作的良好局面。 在今后的工作中，我们将以这次督导检查为契机，进一步加强管理，加大投入，改善办院条件，增加供养人员，不断推进敬老院各项工作上台阶、上水平。
二00九年十二月十五日篇2：敬老院工作报告 精心打造优质敬老院
-----石坳乡敬老院工作报告 尊敬的各位领导上午好！
很荣幸今天能站在这个讲台上来介绍我们石坳乡老院及我院近三年来发展所取得的成果，诚心介绍我任院长三年来的管理经验并希望能和大家多交流、探讨。石坳乡敬老院地处渣津、大桥、古市交界处石坳乡水门村（即现今的岔路口），前映碧河，后依青山，环境优美、地理位置优越。2009年鉴于石坳乡敬老院发展停滞不前，管理松散、基础设施落后等一些列原因，经当地党委政府几经斟酌，委任我为石坳乡敬老院院长，我携妻全身心投入到敬老院的工作中，在县民政局、当地党委政府及社会各界爱心人士的大力支持下，我院三年来发生了深刻的变化，取得了一定的成绩，现就我院的一些发展成果及管理经验给大家作一下简单介绍。
一、基础建设设施方面做了五件事。
1、2010年在县民政局及当地党委政府的大力支持下，新建综合楼一栋，面积约700平方米，总投资40万元，其中涵盖宿舍、厨房、餐厅、活动室、接待室、办公室、储藏室、洗浴室、卫生间。从根本上解决院民住宿、餐饮及娱乐等基础条件。
2、新建畜牧屋一栋，面积300平方米，总投资约5万元，养殖猪、鸡、鸭等牲畜，其中养猪在栏40头，累计出栏100余头，实现纯收入5万余元，并且能实现猪肉、鸡鸭肉、蛋等食物自给自足，在不增加国家负担的情况下，极大提高院民生活水平。
3、重建入院大门及围墙，以前入院大门低矮破旧，围墙断垣残壁，既有损政府形象，又会时常出现财物丢失的情况。通过对入院大门的重新设计、重新修建，现已是高大、气派、古朴的大门，绕院围墙也修缮一新，既美观又安全。
4、规整美化环境。整改院内土地布局，充分利用院内土地，又进一步绿化美化院内环境，添置必要的、适宜老年人运动的体育器材，让院内的菜园变成我院的后花园，让院内的花园变成院民的晚晴乐园。去年在县民政局的大力支持下，投资3万余元购置院后田地3亩，按季节种植农作物，现院内的蔬菜、瓜果、黄豆、食用植物油基本实现自己自足，一改以往院民以糖下饭的历史。
5、添置必要的生活、娱乐设施。①、添置太阳能热水器，保证院民随时能有热水洗浴，从而从根本上改善个人卫生状况。②、添置洗衣机，从而减轻院民的负担，特别是自理能力较差的院民。③、添置一大冰柜，有利于肉食等食物的储藏，保证了食物的新鲜。④、添置彩电6台，麻将桌一张、棋牌桌两张，极大丰富了院民的娱乐生活。⑤、每人每个房间配备一大衣柜，从而让院民有地方存放衣物，保证了房间的整洁。⑥、安装自来水，让院民有方便、充足、干净的饮用水。
二、管理方面：一个院务会七个常务工作小组。
我院采取了“走出去、请进来”的方针，把外面其它优秀敬老院好的做法和管理、生产经验运用到我院的工作中去。切切实实改变工作作风、实实在在提高管理水平。加强组织管理，成立了一个由院长卢吾生（也就是我本人）、副院长彭祥贵、朱军华及各组组长组成的强有力的院务会班子，充分发挥团体的作用及民主作风。成立了七个常务小组，明确分工、责任到人，充分调动院民积极性，做到人人有事做，个个肩上有担子，实现自我管理。
1、生产小组：成员五名，主要负责院内的四亩田地的耕作，全面 实现有机施肥，确保蔬菜、瓜果绿色天然且足量供给。
2、畜牧小组：成员两名，主要负责院内的猪、鸡、鸭的饲养及牲 畜的防病治病，确保肉、蛋的供应。
3、卫生小组：成员四名，主要负责院内的每天两次小扫及不定时 打扫，并负责监督、检查院内卫生，并且院内每周会组织一次大扫除。
4、后勤小组：成员两名，主要负责院内的柴米油盐酱醋、动物 饲料及日常用品的采购、保管及分配。
5、调解小组，成员三名，主要负责院内院民之间以及院民与社 会人士之间的纠纷调解，使问题、矛盾解决在萌芽阶段。
6、保卫小组：成员三名，主要负责院内用电、用火安全及外来 人员的情况询问、夜晚就寝情况、门窗上锁情况以及夜间巡逻。
7、民主理财小组：成员四名，主要负责院内经济的收支监管、
统计。开源节流，尽量减少不必要的开支，确保每一分钱都能用的实处。
三、现就我个人作一个简单的介绍。
我曾在渣津镇手联社当主任、后来回村部相继任过出纳、会计、委员、村长及书记等职务三十余年，具有丰富的基层工作经验及和群众沟通的技巧，我办事就秉着一个原则那就是“对党委政府负责、对人民群众负责、对自己良心负责”，我担任敬老院院长以来，和院民同吃同住，以医院为家，全身心投入到敬老院的各项工作中去，亲自带领院民下田地耕作、亲自带领院民搬运物资、亲自护送看护患病院民就诊就医，亲自为乳猪接生、亲自为畜牧防病治病、亲自维修水电，事事亲历亲为。我儿女时常问我是什么让我有如此的工作热情，我只告诉他们“关爱亲疏天下高龄皆父母、老残不孤人间晚辈尽儿孙”的对联，孤寡老人生活上是无助的、内心是孤苦的，他们只能指望政府、指盼政府的负责人能给他们一个幸福的晚年，而我又有这么一颗热心和一个平台，所以我有义务、有责任也发自内心地愿意为孤寡老人做一点事、谋一点利，让他们能安享晚年，分享社会经济发展的成果，为构建平安、和谐的社会作贡献，为树立民政系统文明新风而努力。
当然我院现今所取得的发展、进步离不开党委政府的为民惠民好政策，离不开县民政局及当地党委政府的大力支持、离不开各位领导的深切关怀、离不开社会各界人士的倾情相助。这三年来我们石坳乡敬老院在基础设施条件、院容院貌以及院民的生活、娱乐、精神状态方面有了一定改善，但和其他兄弟单位相比还有一定差距，但有县民政局及当地党委政府的大力支持，有了我们这么一个团结奋进的院务会，我有理由相信我们将会以更快、更稳的步伐向着更好、更高的目标迈进。谢谢! 谢谢大家！
修水县石坳乡敬老院
敬老院工作情况汇报
一、基本情况：
我镇百人敬老院建设工程于20xx年初获得市、区立项，20xx年11月底全部竣工。新建成的冶山镇敬老院位于东王社区，占地39.8亩，总建筑面积3000平方米，总投资160万元。拥有22套37间老人宿舍，其中6个光荣间。老人宿舍为标准间，配备衣橱、床、床头柜，每个套房都有活动室和卫生间，配套了桌凳、有线电视、太阳能等设施，其中光荣间还安装了空调。拥有多功能活动室、医务室、办公室、值班室和170平方米的食堂。架设专用杆线，修建自用水塔水井，门前铺设水泥路面300米与主干道相接，院内铺设一纵三横彩砖路，水电路畅通。20xx年下半年进行进一步的扩建，新增建筑面积980平方米，新建4幢12套计36间住宿用房，总投资112.6万元，项目目前已经完成封顶，正在进行管线布设、粉刷和门窗安装，竣工后将新增床位72个。
我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。
二、几点经验：
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
20xx年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%；20xx年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%；20xx年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是：
1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。
2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。
4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。 （1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。
（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
（3）分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
（4）给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。
（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。 （6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
通过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇20xx年五保入院率提高到67%。目前我镇五保户总人数为121人，其中集中供养达到81人。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈 间。
三、存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
四、明年的工作计划：
1、完善扩建后的内部设施和环境布置；
2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；
3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医
敬老院工作情况汇报敬老院工作情况汇报 敬老院工作情况汇报
一、基本情况：我镇百人敬老院建设工程于2003 年初获得市、区立项，2016 年11 月底全部竣工。新建成的冶山镇敬老院位于东王 社区，占地39.8 亩，总建筑面积3000平方米，总投资160 万元。拥 有22 套37 间老人宿舍，其中6 个光荣间。老人宿舍为标准间，配备 衣橱、床、床头柜，每个套房都有活动室和卫生间，配套了桌凳、有 线电视、太阳能等设施，其中光荣间还安装了空调。拥有多功能活动 室、医务室、办公室、值班室和170平方米的食堂。架设专用杆线， 修建自用水塔水井，门前铺设水泥路面300 米与主干道相接，院内铺 设一纵三横彩砖路，水电路畅通。2018 年下半年进行进一步的扩建， 新增建筑面积980平方米，新建4 幢12 套计36 间住宿用房，总投资 112.6 万元，项目目前已经完成封顶，正在进行管线布设、粉刷和门 窗安装，竣工后将新增床位72 个。我镇敬老院以集体经济供养为主， 现有管理人员6 人，工作人员2 人，目前入住五保老人81 人，五保 入院率为66.94%。
二、
二、几点经验：
三、
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作 用。2016 年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152 中集中供养21人，入院率为13.8%；2016 年总人数143 人，其中集 中供养18 人，入院率为12.6%；2016 年总人数141 人，其中集中供 养36 人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一直不理想， 没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。 主要原因是：
1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进 了敬老院不自由，生活不习惯。
2、各村对此项工作没有引起足够的 重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不 愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但 服务水平没有完全跟上。
4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报 告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决 敬老院入院难题。（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议， 镇、村、敬老院责任到人。（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平， 提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心 说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。（3）分批 组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分 认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。 （4）给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。（5） 民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五 保的思想工作。（6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女 户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。通过采取以上多种措施 和办法，取得了明显成效，使我镇2018 年五保入院率提高到67%。 目前我镇五保户总人数为121 人，其中集中供养达到81 人。
2、加强 管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强 对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责 任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环 境、安全检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。 保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人 心情好，并有正常的情感交流。第三，组织开展生产活动，既提高院 内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动 和创收的需要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈
三、存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
四、
四、明年的工作计划：
五、
1、完善扩建后的内部设施和环境布置；
2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；
3、进一步改善五保老人的医 疗状况，保证他们老有所医
推荐第4篇：上八庙镇敬老院工作汇报
上八庙镇敬老院
情 况 汇 报
上八庙镇位于巴州区西北部，幅员面积40.2平方公里，距巴城32公里。全镇辖14个村、1个居委会、87个村民小组、4568户，总人口1.95万人。现有各类五保供养对象77人，其中：集中供养对象60人，分散供养对象17人。
上八庙镇原敬老院因受“5.12”汶川大地震影响，地基沉陷，墙体严重倾斜、多处裂缝，被鉴定为D级危房，无法使用。在区委、区政府和区民政局的亲切关怀和大力支持下，敬老院异地重建被纳入“应急工程”。工程于2008年9月破土动工，2010年8月竣工，建筑面积993平方米，投资200余万元。建有宿舍（套间）15套，单间30间，每个套间均有卫生间，设置床位60张，集中供养五保人员60人，管理人员宿舍4间，接待室2间，办公室2间，会议室1间，食堂1间，厨房1间，医务室1间。添置了彩电、冰箱、洗衣机、消毒柜、饮水机，安装了监控，五保老人宿舍安有呼叫器。生活区建有公厕、浴室，浴室安有太阳能热水器。敬老院于2011年3月正式开院入住五保老人，现集中供养五保老人60人。2011年，敬老院被确定为“四川省二级农村敬老院”。
一、集中供养人员生活无忧，安享晚年
为使五保老人老有所养、老有所居、老有所医、老有所乐，敬老院切实加大硬件投入，为五保老人营造良好的生活环境。无
微不至的关怀，周到细致的照顾，使五保老人生活得十分幸福。在居住上，购置单人床60张，每张床备有新床垫、新被褥、新被套，夏有凉被，冬有棉被。每间宿舍有一个衣柜，供五保老人放置衣服、被子，每人发有洗脸盆、洗脚盆、茶杯、毛巾、牙膏、牙刷。在穿着上，一年分春夏秋冬四季统一发放4套衣服，4双鞋袜。在饮食上，根据五保老人的饮食特点，制定膳食表，确保一日三餐不重样，做到米面搭配、粗细搭配、荤素搭配，饭菜可口，营养丰富。对生病的老人给予特殊关照，另开小灶增加营养。在医疗保健上，集中供养对象入院时，进行了全面健康检查，建立了健康档案卡。五保老人生病，病情轻微的由医务室治疗，病情较重的送镇卫生院住院治疗，重大疾病送县级以上的医院治疗，所发生的医药费用由敬老院全额承担。五保老人因病去世，按照农村风俗负责安葬。在福利上，敬老院在春节期间给每一位五保老人发放400元的补助，每月发放30元的零用钱。
二、敬老院运行及资金开支情况
敬老院自2011年3月集中供养五保老人以来，运行正常，管理规范，五保老人十分满意，社会反响良好。一年多来，添置设备、购置床上用品、衣物开支5.1万元，生活费用3.6万元，水电费0.4万元，医药费4.5万元，丧葬费0.33万元，生产性支出0.57万元，发放节日补助及零用钱3.5万元。
三、全面实行规范化管理
在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人
性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务管理制等一系列制度。定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善，并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定。三是加强管理人员素质教育。坚持把提高管理人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。四是建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度，做到人人有责任，事事有人管。加强对院内院外环境、安全检查和老人外出的管理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活环境。组织开展生产活动，让有劳动能力的五保老人参加力所能及的劳动，既提高院内生产自给水平，同时锻炼了五保老人的身体。
四、存在的问题：
1、管理人员严重不足，且无编制，无工资渠道。敬老院现入住五保老人60人，管理人员仅3人，为了让五保老人生活得
幸福，他（她）们几乎没有节假日、星期天，工作十分艰辛，但待遇极低，且无保障，在一定程度上挫伤了工作积极性。
2、集中供养人员供养标准偏低。上级每月发放五保金３００元，既要解决五保老人的生活、穿衣问题，又要支付医疗费用，经费不足，敬老院压力大。
五、今后的打算
今后，我们将进一步贯彻执行《四川省五保供养条例》，以创建省一级农村敬老院为动力，以服务五保老人为宗旨，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设备齐全化、环境花园化为标准，开拓创新，扎实工作，努力把敬老院办成五保老人晚年幸福的乐园。
二○一二年七月
推荐第5篇：口孜镇敬老院老龄工作汇报
这里的老人很幸福
——记口孜镇敬老院工作开展点滴
现实中，农村留守儿童、留守妇女、留守老人现象十分突出，已经引起各级党委，政府的高度重视。近日，笔者在一次老龄工作会议上了解到颍东区老龄工作很有特色，带着一份疑问，带着一份责任，笔者走进了该区口孜镇敬老院。
一看：这个大家庭里生活着一群快乐的老人。
口孜镇敬老院位于阜阳城东27公里处，阜口路北侧。建于2009年10月，占地面积30亩，目前共有房屋96间（占地面积3000平方米），现有一百多位五保老人入院怡享天年。已修水泥道路720平方米，现有健身器材14套件（占地330平方米），围墙540米，现代化冲刷式厕所6间，停车棚60平方米，猪圈60平方米，浴池2间。庭院绿树成茵，棚里蔬菜飘香，圈内肥猪兴旺，室内彩电音响齐唱，院民个个喜气洋洋。这是一所集生活、健身、娱乐、医疗、庭院经济于一体的环境优美、设施齐全、管理有序、服务良好的高标准敬老院。
二听：一听管理者很尽责，老人很满意。
院长康锡明介绍：
1、选拔好的管理服务人员，不断提高管理服务人员的工作水平和积极性。
我院在镇党委、镇政府的关怀下，在全镇范围内从优秀的党员和退伍军人中公开招聘管理服务人员12名，院领导不断组织他们学习管理服务知识，并同他们签订工作目标责任书，层层落实和细化责任分工，镇党委、政府定期不定期对他们的工作情况明察暗访，如发现他们在工作中有懈怠轻者批评教育重者立即解聘。两年来他们对工作积极负责、任劳任怨，把五保老人视为亲人，给予无微不至的照顾，以实际行动赢得广大院民的认可和赞扬。
2、建立健全制度措施，实行规范化管理
制度的制定与落实，是实现人性化管理的前提，是服务好院民，建设好敬老院的重要保证。我们坚持做到：一是“以人为本”，以制度管院。在广泛征求供养对象意见的基础上，制定院长责任制、服务人员岗位责任制、值班制度、食堂管理、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且组织院民定期学习、讨论修订，促使各项制度不断完善；二是强化院务管理。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，推选院民参与日常事务管理和重大事项的决策，同时赋予监督院长及管理人员的权利。如生活用品的购买，由他们参与、签字、验收、入库;帐目做到日清、月公布;定期检查各项制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。
3、提供优质服务，全力营造温馨和谐环境
为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是做好环境卫生保洁和美化，每周一的上午、
星期五的下午进行卫生大扫除已经形成制度，院内环境得到进一步整洁和美化；二是周到服务老人生活起居，千方百计满足老人的愿望。如:督促他们早睡早起，晴好天气坚持晨练;根据老人的特点，在食谱方面做到荤素搭配，科学健康饮食;定期配给老人洗漱等生活必需品，定期给他们理发，按月发放零用钱，每人每月40元;对患有疾病的老人，及时通知医务人员，为他们及时拿药，或送医院，实行专人护理;对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候;每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的饭菜和传统节日食品，如月饼、粽子等；在老人生日的那天专门准备一份（鸡蛋、糖果）生日礼品送上，等等。通过这些生活细节的安排让每位院民都能过的称心、舒心，安享晚年。
二听院民说：
钓台行政村五保户马国贺，已83岁高龄。未入敬老院之前，孤寡一人，无人照料，右眼失明，左眼视力只有0.4，生活没有着落，身体状况特别差，而且不能行走，进敬老院后，由于营养得到了保障，体质渐渐好转。经过院卫生所医生的诊治护理，多年的老胃病也治好了，双眼视力也有明显改善，现在他本人可以骑三轮车到口孜集。这位老人经常讲：“敬老院就是自己的家，共产党就是最亲的亲人”。三是关注老人的健康工作。镇政府与口孜卫生院联系在敬老院设立医疗室，固定两名医生长期值班，为院民就诊提供方便，医疗室专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属、联系方式等基本情况。镇政府为他们免费办理城镇（农村）
居民医疗保险，打针吃药只需记账，如需住院还派专人照料。枣园村桥后村民武友三，现年81岁，入院后多次患病，心脏病时常发作，随时都有生命危险。于是我院指定专人护理，包括请医生，服药，洗漱，大小便，24小时身边不离人，在生活上还给加特殊餐。健康恢复后，他逢人就说：“我这条命就是共产党给的，不然的话，早都见阎王爷去了。”82岁的院民李富山，他先后患胃下垂、阑尾炎、前列腺炎、膀胱结石等多种疾病，曾经先后四次做过手术，对待这样的老人，我们象对待自己的父母一样，在住院期间，安排专人护理，院领导还时常去看望他，他感动地说：“天下谁最好?人民政府最好;地上谁最亲?共产党最亲。没有政府和党的关照，我咋能活到八十多？！”像这样的例子还不少。
三悟：为提高老人物质和精神文化生活，院方有思路。
在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠自力更生的路子，以大力发展大棚蔬菜和养殖业。鼓励服务人员和部分有劳动能力的老人，参与劳动，学习技术，利用大棚种植反季节蔬菜，如茄子等，增加收入一万多元；实行科学养猪，出栏40多头，获利两万余万。以此为敬老院增加了收入，提高了院民的生活水平。敬老院有娱乐室、活动室、阅览室等，全天开放，活动室内安装柜式空调，并准备了扑克、象棋、液晶电视、DVD、麻将等娱乐工具，适时组织一些比赛活动，进一步丰富老人们的精神文化生活，使他们晚年生活丰富多彩。
针对如何推动老年事业健康有序发展，镇党委书记汝海涛感慨
道：老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。近年来，镇党委政府充分利用各种形式大力宣传尊老敬老传统美德，积极组织企业单位、外出务工成功人士定期到敬老院开展慰问活动，努力形成全社会关心支持敬老院工作的良好局面，促进敬老院健康发展。通过几年的实践，我们深深认识到敬老院管理工作方式有待于进一步完善，传统的管理方法不能完全适用于新时期、新形势的要求，随着社会的不断发展，广大五保老人对物质和文化生活的追求不断提高，我们将采取走出去、引进来的做法，科学探索出一条符合我区实际的老龄事业道路。
2012年3月
推荐第6篇：敬老院管理工作汇报
敬老院管理工作汇报
敬老院管理工作汇报
xxxx敬老院位于县城西30华里处，省道307线北侧，始建于2009年，后经两次扩建，到目前为止，总投资817万元，占地36.5亩，可入住老人248人，现已入住213人（其中五保院民192人，失能失智低保15人，社会6人）。xxxx敬老院在民政局、镇党委、政府正确领导下，以优质服务院民为宗旨，以创建生态文明敬老院为目标，抓班子，练队伍，夯基础，强力推进，效果明显。
一、强化学习，提高服务本领
一是每周
一、四是雷打不动的业务学习，院组织班、组长以上人员进行业务学习，总结每天工作情况，交流工作经验，对存在的问题及时整改，好办法及时推广。二是组织院民代表到先进敬老院学习，全县敬老院全部都学习了一遍，每个敬老院都有我们可学之处，学习他们的先进管理经验，促使我院工作再上新台阶。各位领导，我感觉到，学习才能发展，团结才能发展，创新才能发展。
二、环境优美、服务至上
xxxx敬老院交通便利，环境优美，设施完备，服务人员素质高，工作积极认真，无私奉献。根据院实际情况，设住宿生活区、食堂餐饮区、蔬菜种植区、家畜家禽养殖区、健身休闲活动区、学习娱乐观赏区。除沟、塘、路、绿化、美化、亮化外，新建老年护理康复中心、老年活动中心，老年理发室、党员活动室，同时，把老年人安全放在第一位，开展了人防、物防、技防、制度防，新安装一台监控十二个摄像头对院内全覆盖，新置烟雾自动报警器和人工智能呼叫器、三台广播，有事及时处置无事报平安。成立了10人安全卫生巡逻队，24小时由带班人员巡逻，时时刻刻为院民服务。
三、积极开展各类活动，让老人幸福生活每一天
每周开展“三会一课”活动，既生活沟通会、安全沟通会、卫生沟通会和健康知识课讲座。由院民代表、生活委员会、保洁员参加的沟通会，会上让大家积极发言，广泛征求合理化的建议，我们认真采纳和落实，实行荤素搭配，科学膳食，尽力满足老人的需求。从县和镇卫生院聘请医护人员为院民上健康知识课，让院民掌握健康知识和自我保护知识。同时我们不失时机举办演唱会、灯谜竞猜会等活动。通过系列活动让老人幸福生活每一天。
过去的工作已成为历史，我们的工作与领导要求还有一定的距离，面对新的形势和任务，我们任重而道远，我们还需继续认真学习业务知识，增强服务老人的本领，提高综合素质，真抓实干，拼搏进取，为创建文明和谐生态敬老院做贡献。
推荐第7篇：敬老院管理工作汇报
xxxx敬老院位于县城西30华里处，省道307线北侧，始建于2009年，后经两次扩建，到目前为止，总投资817万元，占地36.5亩，可入住老人248人，现已入住213人（其中五保院民192人，失能失智低保15人，社会6人）。
一、强化学习，提高服务本领
一是每周
一、四是雷打不动的业务学习，院组织班、组长以上人员进行业务学习，总结每天工作情况，交流工作经验，对存在的问题及时整改，好办法及时推广。二是组织院民代表到先进敬老院学习，全县敬老院全部都学习了一遍，每个敬老院都有我们可学之处，学习他们的先进管理经验，促使我院工作再上新台阶。
二、环境优美、服务至上
xxxx敬老院交通便利，环境优美，设施完备，服务人员素质高，工作积极认真，无私奉献。根据院实际情况，设住宿生活区、食堂餐饮区、蔬菜种植区、家畜家禽养殖区、健身休闲活动区、学习娱乐观赏区。除沟、塘、路、绿化、美化、亮化外，新建老年护理康复中心、老年活动中心，老年理发室、党员活动室，同时，把老年人安全放在第一位，开展了人防、物防、技防、制度防，新安装一台监控十二个摄像头对院内全覆盖，新置烟雾自动报警器和人工智能呼叫器、三台广播，有事及时处置无事报平安。
三、积极开展各类活动，让老人幸福生活每一天
每周开展“三会一课”活动，既生活沟通会、安全沟通会、卫生沟通会和健康知识课讲座。由院民代表、生活委员会、保洁员参加的沟通会，会上让大家积极发言，广泛征求合理化的建议，我们认真采纳和落实，实行荤素搭配，科学膳食，尽力满足老人的需求。从县和镇卫生院聘请医护人员为院民上健康知识课，让院民掌握健康知识和自我保护知识。同时我们不失时机举办演唱会、灯谜竞猜会等活动。
推荐第8篇：敬老院二0一一年工作汇报
XX敬老院二0一一年工作汇报
今年是我市“十二五”发展征程全面开启、率先基本实现现代化关键之年。一年来XX敬老院在市民政局和镇党委政府及镇民政办的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神，实践科学发展观, 践行以人为本，为民解困，为民服务的宗旨，紧紧围绕镇党委确定的奋斗目标，开拓创新，与时俱进，将敬老院工作开展得有声有色，使全镇五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实。现总结如下：
一、敬老院概况
XX敬老院现有院民42名，其中五保院民36名，寄养6名，平均年龄74岁，最大年龄96岁，最小年龄46岁（残疾）。
二、抓管理，提高服务水平
我院环境优美，宾馆型套房，基础设施齐全，为此抓好管理，提高服务水平成为敬老院工作的重点之抓。
（一）完善管理制度，引导院民自治。一年来我院以建立严格的规章制度为抓手，积极推行院民自治，把责任分解到每个工作人员身上，并狠抓制度的落实情况。同时，经院民推举，有身体状况较好责任心强的院民成立了思想教育小组、卫生监督小组和生产生活小组，增强了五保老人参与院内管理的积极性，使敬老院内充满了温馨、和谐的气氛，促进了敬老院管理工作的健康发展。
（二）加强服务管理，营造舒适的生活环境。为让老人住得舒心、吃得可口、玩得高兴，我们想尽一切办法，为老人办实事、办好事。一是搞好生活娱乐服务，生活上做到老人住房内夏天有风扇、冬天有
暖气供给，每周有食谱、节日有会餐，节日费，不少于50元。二是搞好特别护理。做到一般院民进行常规护理，对半自理的院民进行二级护理，对生活不能自理的院民进行一级护理，有专职人员看护，对重病号做到昼夜值班服务，充分体现了“老有所养、老有所医、老有所乐’的社会主义制度优越性。
（三）、创新模式，努力搞好“以院养院”。我院除了抓好敬老院内部的规范化管理外，充分利用院内部分闲置空地，由生产生活小组牵头，发动服务人员和有劳动能力的老人种植了1亩多蔬菜，确保老人们每天吃到新鲜蔬菜，既改善了老人们的生活，又减轻了镇财政负担。
三、抓宣传，营造社会新风尚
一年来我院按每月都要开展宣传“尊老、爱老、养老、敬老”活动的平台，积极协调社会爱心单位与敬老院结成共建文明对子，一年来XX中心小学、XX中学的同学们每月都来院与老人们谈心、联欢。XX派出所、消防中队、城管中队多次来院义务活动及捐赠物品等“爱心、孝心献老人”活动；重阳节更是活动丰富，XX文体站与院民共度节日并为院民送来一台精彩的节目，使院民们欢快地渡过节日。努力在全社会营造关注、关爱老年人的社会新风尚。
四、加强安全生产工作的督促检查，认真做好敬老院人员的安全防范工作
开展“安全生产责任”活动为契机，以落实责任、防范事故、保障发展为主题，加强人防、技防手段和应急管理、宣传培训，认真贯彻落实《安全法》和《消防法》，严格落实安全责任制，建立健全安
全生产隐患排查治理长效机制，有效形成院民支持、人人参与、共同监督的工作格局。院有安全生产小组，建立了消防保障及突发事件应急案，各项卫生制度，安全生产制度。今年投入2万多元修建了安全护栏网，又投入1.5万安装了监控，加强了院内安全性。杜绝安全事故发生。
一年来我院不断探索，在全院职工和院民的大力支持配合下，逐渐将我院就一个和谐温馨的大家庭。明年我院将继续不断努力，力争在做好以下几个方面：
一是争创X市“四星级”敬老院；
二是做好重阳节、中秋活动，每季度评比表彰“文明院民”、“先进职工”。
三是开展丰富多彩的文体活动，使院民生活充满欢迎声笑话。四是继续做好共建单位的联系工作，制定出活动计划，开展形式多样的活动多为院民服务。
推荐第9篇：倪庄敬老院工作汇报
邳州市碾庄镇中心敬老院工作汇报
各位领导：
您们好！2011年，我们碾庄镇中心敬老院在市局的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以争创国家级文明敬老院为目标，认真贯彻落实民政工作的各项方针政策，锐意创新，奋力拼搏，把党和政府的此项惠民之举准确落到实处，促进我镇敬老院工作再上新台阶。
碾庄镇中心敬老院占地16亩，建筑面积4800多平方米，现有床位200张，入住五保对象168位。建设了餐厅、活动室、康复室、洗浴室等，为院民宿舍配置了电视、储藏柜、沙发等配套设施，总投入387万元。坚持以院民为本，秉承“奉若父母，情同亲生”的服务理念，以优越的条件吸引人，以规范的管理凝聚人，以优质的服务留住人，让敬老院真正成为五保对象的“福地”。2010年，我镇敬老院被评为江苏省“文明敬老院”，全省关爱工程现场会在我院召开。2011年12月，省财政厅到我院进行慰问。2012年1月，省委副书记石泰峰、副省长张卫国等领导莅临我院进行慰问，受到了领导的高度评价。我们的具体做法是：
一、健全制度，实行规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记 1
建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花并发放奖金。通过此项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范院民请销假制度
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，经院管理人员同意后，方可允许出行，对重度残疾并派人员陪同。院民回院向院务管理人员销假，这样做的效果是直观、明确、严密，有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，并要求外出人员佩戴《院民证》，证件上标有姓名和敬老院管理人员电话，为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测、能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行五保老人入住敬老院健全档案制度
工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院
健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食账目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。院民刘德清体弱多病、行走不便，管理人员陈玲一日三餐为她端吃端喝。二是开展了谈心活动。院管理人员对院民象亲人一样，多次和他们谈心交流，为他们排忧解难。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀和社会的温暖，使他们坚定对生活的信心。
总之，经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一步，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力创建国家级文明敬老院！
谢谢大家！
推荐第10篇：某镇开展敬老院安全检查工作汇报 00（全文）
潭布镇加强敬老院安全管理工作情况汇报
时至年末岁尾，为确保五保老人过上一个安全欢乐祥和的春节，我镇自2月5日收到县民政局《关于xx镇敬老院老人陈妹走失的情况通报》的文件之后，立即组织敬老院工作人员及老人进行学习，加强对敬老院的管理，防止安全事故的发生，同时对散居五保户也加强了安全管理工作，现将敬老院的安全管理检查情况汇报如下：
1、加强对敬老院安全工作的领导和管理
成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第
一、安全无小事的思想。对敬老院个人卫生情况，食堂卫生，食品粮油，餐具消毒情况，对院内物资和个人物资保管，进出登记，对工作人员值班情况等情况进行检查。
2、健全值班制都，保持信息畅通
春节期间院民外出必须严格履行请假手续，未经批准，任何人不得强行进出敬老院。敬老院健全24小时值班制和夜间的巡查力度，及时掌握安全动态，消除安全隐患。同时，保持信息渠道的畅通，及时向政府报告安全信息，做到“有事报情况，无事报平安”。
3、加强食堂安全管理 严把饮食质量关 食堂人员和参与饮食的工作人员，必须严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作，按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫，严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料，严格把关，严防疾病传染、食物中毒。
4、加强宣传教育，强化安全意识
敬老院工作人员增强对各种突发安全事件发生的应对能力，严格控制供养人员住所内使用电器，不准随处乱扔烟头。定期对供养人员进行沟通了解情况及时化解矛盾，严防矛盾激化发生各类案件。敬老院工作人员定期对五保对象的生活环境进行改善，易燃物品分开妥善存放，严禁室内用火，保持住宿环境的清洁。
5、加强对散居五保户安全管理工作
除了对敬老院加强安全管理工作之外，同时加强对散居五保户的安全防范工作，我镇组织了挂村干部职工到散居五保户家中进行安全隐患排查，切实做到防范于未然。
xxx社会事务办
2013年2月6日
第11篇：镇敬老院安全责任书
***镇敬老院安全责任书
为切实加强敬老院安全管理工作，杜绝安全责任事故发生，按照“安全第一 预防为主”，牢固树立安全工作无小事的观念。敬老院切实承担起安全管理工作的责任，要求院民确保各项安全规章制度和安全操作规程得到全面落实，措施落实，责任落实，防患未然。为此敬老院与院民签订安全责任书。
一、严禁用电乱接乱挂，严禁私自按装电器，包括电壶、电饭锅、电热毯、电暖气等，如发现用者，所用电器一律收缴敬老院办公室保管。
二、下雨打雷天，一律不能外出，严禁连接电器（包括电壶、电饭锅、电视等）。
三、严禁私自购买变质污染的食物，如不知何种原因死亡的家禽肉、家畜肉等。
四、院民外出一定做到向院长请假，请假条上要写明外出原因，外出联系人、联系人电话。回来后及时向院长销假。严禁私自外出；对未经院长批准私自外出人员，出现事故后果自负。
五、保持环境卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，预防传染病的发生。
六、为了防止火灾，吸烟者一律起床后吸烟，预防隐患，违者后果自负。
七、不搞封建迷信活动，不酗酒，不打架，讲文明，讲礼貌。
东辛店敬老院 院长（签章）：
敬老院院民 院民（签章）：
签订日期： 年 月 日
第12篇：镇敬老院调研报告
为丰富党的群众路线教育实践活动，充分发挥并不断提高“以文辅政”效能，深入基层，了解民生，为领导决策提供科学依据和数据支撑，近日， 通过走访、座谈、等形式对永城市十八里镇敬老院的基本情况、经验做法、存在的问题、对策与启示等情况进行了专题调研，具体情况报告如下：
一、基本情况
十八里镇敬老院位于十八里镇正西约1公里处，十八里镇敬老院建于2006年，2009年市财政拨款260万进行扩建，总占地面积约22678平方米，建筑面积4300平方米，房屋134间。院内有门卫室、医务室、娱乐室、会议室、读书阅览室、餐厅、食堂、洗浴室、健身康复器和四幢两层坐北朝南橫向排列的花园式小楼，被依次划分为普通生活区、拥军优属区、特殊护理区，用来供身体条件较好、复员退伍军人以及身体不好需要特别护理的五保老人生活居住。2011年，十八里镇敬老院获得河南省文明示范敬老院;2012年获得了国家民政部创先争优活动优秀服务品牌称号。
十八里镇目前共有195人名老人享受五保待遇，管理服务人员15名，其中，在敬老院生活的老人有130名，平均年龄71岁，年龄最大的95岁。院方管理人员2名，服务人员13名。是一所集居住、生活、健身、医疗于一体的综合性敬老院。
二、具点做法
十八里镇敬老院建院之初，地域偏僻，经费不足，没有管理经验，服务人员极度缺乏，社会上质疑之声不绝于耳。为在困境中求得生存与发展，广泛争取社会上的理解、支持、信任和认可，镇敬老院迎难而上，不断创新探索，通过集体管理、民主决策、以副养院等方法措施，走出了一条以副业养院，自给自足的服务民生之路，具体做法如下：
1、领导重视 建章立制 成立了以主管民政工作的副镇长为组长，镇民政所长、司法所长、派出所长、综治办主任、国土所长等为成员的领导小组，全面负责支持协调敬老院的一切事务。在广泛征求供养对象的基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、保卫管理制度、学习制度、炊事员岗位职责、人员管理规定、食堂管理、财务、卫生、医疗、安全预案、老人亲属、来访人员登记制度、老人外出报告和请假等一系列制度。使敬老院的管理工作有章可循、有据可依。
2、集体管理 民主决策 提倡、支持、鼓励、积极推动五保老人参加敬老院的各项工作。选择身体健康、有执行能力的老人代表参与选举或者罢免院长;监督院内各项财务开支;定期检查规章制度执行情况等日常事务管理;院民均可以就院内事务发表意见，表达看法，提出要求。积极参与建设、管理内部事务，积极为敬老院的生存发展出点子想办法。及时在公开栏、明白墙上公示收入、开支情况以及有重大影响的决策计划，广泛征求五保老人的意见和建议，接受他们的监督和质询。在敬老院内形成了一种积极、向上、平等、民主、轻松愉快的生活工作氛围。
3、注重学习强化服务 十八里镇敬老院除两名管理人员外，其余13名服务人员均是从社会上招募来的工作人员，年龄偏大，学历偏低，没受过专业技能培训，因此，定期开办学习班，邀请有关专家和医护人员讲解时事政策、法律知识和医疗陪护、饮食搭配常识等内容成为敬老院日常学习的必修课;周
二、周五集中全院人员学习时事政治、听取有关道德品质方面的知识讲座。周
一、周
三、周五所有管理的服务人员抽出2小时时间听心理知识讲座，不断提升为五保老人做好服务工作的能力和水平。
积极改善入院五保老人的生活条件。把生活费由2012年每人每天7.4元提高到2013年的9.5元每人每天;每人每年发放冬、夏、春秋装三套和每月30元的零用钱;定期购买给老人洗漱用品;定期为老人理发洗澡。饮食方面，根据不同老人不同的饮食习惯，做到荤素搭配，对患有疾病的老人，指定专门的服务人员送饭送菜，对生活不能自理的病危老人设有特护区和专职服务人员进行24小时特别护理。敬老院管理人员更是注重在细节上下功夫，每逢传统佳节或者有老人过生日，敬老院都要天专门准备一桌饭菜和特定的日蛋糕等向老人表示祝贺，力争让每位老人都过得称心、舒心。五保老人生活的房间，包括冬天用的被褥，夏天用的凉席、空调、电扇等和各种生活用品一应俱全，年底还将开展为五保老人供暖活动，五保老人的生活质量得到了极大的改善和提高。
敬老院专门为五保老人建立健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，基本情况等，遇到有五保老人住院还指派专人照料。定期走访分散供养的五保老人，了解他们的身体状况和生活需求，并做好帮扶记录。院里专门成立了丧葬小组，具体负责五保老人死后的丧葬事宜，解除五保老人对死后无人过问的担忧。该敬老院自建院以来共安葬32位五保老人，解决了丧葬费用7万余元，从根本上解除了五保老人对身后事的担忧。
4、以副养院 服务民生 由于五保老人多，镇政府每年扶持的6万元资金和上级主管部门为五保老人拨付的生活费用(每人每年3600元)，在当前不断走高的物价水平下，除去吃饭、穿衣支出外，敬老院的电费、娱乐、院内设施维护和老人们的医疗和丧葬等费用支出根本无法得到保证。为了让五保老人吃好、住好、生活愉快、没有后顾之忧，管理服务人员自已动手将生活区后面20多亩闲置土地进行平整后，种上土豆、甘蔗、藕、辣椒、黄瓜、番茄、茄子、空心菜、大蒜、洋葱、韭菜等反季节大棚蔬菜架和红芋等农作物。在后面的小沟旁边，建起板房用来养羊、养猪、养鸭、养鹅，就连房子后面的小河沟里也废地利用，被管理人员用铁丝网圈住用来发展规模养鸡。不仅能保证五保老人吃上新鲜可口的蔬菜，还产生了良好的经济效益。通过种植高效经济作物和大力发展养殖业，十八里镇敬老院逐渐摸索出一条“以副养院”服务民生的生存发展之路。目前，敬老院每年养羊100多只，年创效益3万元;养猪82头，年创效益2.8万元;③养鸡3000多只，年创效益8.96万元;院内种植大棚蔬菜，年创效益4.6万元。敬老院还根据农村婚、丧、嫁、娶事情多的特点，购买了礼炮车向外出租，年创效益1.2万元;一年下来，纯副业收入达到20.56万元。利润的40%用于保证服务生产，10%用于服务奖励，其余50%全部用在改善院民的生活上，这种敞开怀抱面向社会极富特色的办院模式极大的改善了五保老人的生活条件，为当前形势下举步维艰的敬老院的生存和管理难题，探索出了一条切实可行的道路。
5、创新形式 形成合力 十八里镇敬老院从自身实际出发，努力实现与社会的互动，积极推动全社会关心支持敬老爱老工作，促进敬老院事业健康。在有关单位、部门的支持、协助下，镇里的企业及社会团体(华星粉业、聚鑫置业、友谊建筑公司、卢师傅食品公司、华标水泥厂、十八里镇中学、十八里教会、望堂教会、柘树教会)等，每逢传统节日都前来敬老院帮扶慰问，为老人们送去了爱心和真情。十八里敬老院积极争取社会上的力量，通过各种不同形式，表达对老人问题的关注关心，形成合力营造全社会敬老爱老的良好氛围。
三、存在的问题
十八里镇敬老院在实践中，通过积极探索找到一条符合自身实际极富特色的发展之路，但也存在一系列包括服务服务人员专业素质、编制以及年龄等亟待解决的问题。
1、缺少专业人才 人员年龄偏大 敬老院里现有的13名服务人员最大的将近70岁，最小的也过了30岁的年龄。其中小学及小学以下学历的占2人，初中学历的有5人， 6人的学历是高中。他们都是从社会上招聘过来的，有的是退休后村干部，有的是附近村上的闲散劳动力，年龄偏大，学历偏低，没有接受过专业技能训练，虽然有工作热情，为老人们服务的愿望也很强烈，但从发展的角度看问题，缺少专业技能的服务人员，终将不利于敬老院的长远发展和健康成长，也难以在品质上为老人们提供更好更优质的服务。
2、人员编制较少 发展后劲不足 上级有关部门为敬老院核准的人员编制远远不能满足为五保老人提供服务工作的需要，也不利于敬老院今后的长远发展。
四、经验与对策
十八里镇敬老院面对经费不足、编制及人员缺少等现实困难与问题时，不等不靠不抱怨不伸手，而是立足实际，自力更生，创新形式，通过有限的空间，大力发展种植、养殖、出租等副业，充分发掘潜能，强化自身造血功能，在破解当前敬老院普遍存在的生存与发展难题上找到一条切实可行的路子，具有鲜明的推广示范意义。
1、政策支持 政府在财力和人员编制上为敬老院的生存、发展提供切实保障的同时，应在工商、税务、小额金融贷款发放等方面为出台优惠政策，支持有条件的敬老院发展第二产业，千方百计拓宽“以副养院”的路子。
2、提高素质 尽快引进受过专业训练、具有临床护理经验的新型人才，加强对现有聘用人员的综合服务技能培训，不断改善服务人员的年龄结构，向着年青化、知识化、专业化的方向发展。不断提高管理水平，向着人才要效益，向着思路要出路，向着观念要发展。
3、形式多样 企业或个人在履行社会义务，表达对老人的关爱时，可以采取多种形式，可以在年节或其它时间到敬老院慰问表示关爱，也可以支持敬老院上一些力所能及的小项目，帮助他们强化造血功能。有场地的可以免费或者优惠为老人们活动多提供场所，比方说，卫生医疗组织可以定期为老人提供免费上门的身体检查，客运和景区可以联手为五保老人提供免费出游活动，电影公司或都剧团登门为老人送艺术进敬老院等等。
4、示范推广 我国目前已经步入老龄化社会，老龄人群成为对发展有着重要影响的社会问题，如何实现老有所乐、老有所养是事关社会稳定的重要课题。十八里镇敬老院的做法，不仅对所有地处农村的敬老院有鲜明的示范意义，也对地处城区的敬老院的生存发展起着积极的表率引领作用。通过挖掘自身潜力，争取社会力量支持，从力所能及的小项目、小服务做起，抓住机会为敬老院的发展和自立拓宽道路。
第13篇：？？镇工作汇报
**镇2011年工作汇报
2011年，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的关心支持下，镇党委坚持“科学规划、城乡统筹、种养结合、循环利用、带动三产、全域发展”的发展路径，在党的建设、产业发展、基础设施建设、民生工作等方面取得了较好成绩，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务。
一、加强党的建设，增加发展的组织保证
加快**发展，关键在党、关键在人。我们围绕“抓班子、带队伍、树形象、争一流”的党建工作思路，深入开展 “我是岗位一把手，本职工作创一流”、“关键在于落实”为主题的干部作风整顿、学习推广“文建明工作法”等活动，全面提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全镇经济社会发展提供了坚强的政治保证。
1、固本强基，抓好党建促发展
镇党委一是切实加强干部队伍作风建设，弘扬新风正气。按照区委“关键在于落实”为主题的干部作风整顿建设活动的要求，坚持教育、制度、监督并重，从规范行为、强化执行、注重效能入手，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，认真解决各级干部在作风方面存在的突出问题，从而抓作风，正党风、带政风、促民风对原干部管理制度进行了修订，新增了《政府机关首问责任制》、《干部联系村（居）制度》、《工作过失责任追究制度》等制度，形成以制度管理人的工作机制；二是在用人问题上，坚决抵制和纠正用人上的
不正之风，遵循民意，尊重民权，任用群众信任的干部，坚决抵制裙带关系和任人唯亲的恶习。三是大力开展双培双带工程，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，做给群众看，带着群众干，增加农民收入，实现共同富裕。在党员干部中，？？村支部书记？？带领村支两委干部成立了庄稼汉蔬菜专业合作社，流转土地150多亩，？？村支部书记？？个人流转土地100余亩发展蔬菜，？？村支部书记？？带头成立？？青花椒专业合作社，发展青花椒2000多亩；在企业中，我们把？？牧场负责人？？发展为党员，通过他着重打造年出栏在300头以上的养殖大户16户，以此带**生猪产业的发展。通过双培双带，极大的增强了党组织的凝聚力和干部干事创业的信心。四是严格执行村居干部《任职承诺》和《辞职承诺》，强化干部的责任意识。双诺制度实行以来，干部的责任意识和服务意识得到了明显增强，在各村居形成了你追我赶，竟相发展的良好局面。五是先后召开了园区村居干部、机关干部交心谈心会，园区企业座谈会，查找我们在班子、干部队伍建设和企业发展中存在的问题和困难，帮助干部和企业克服骄傲自满、得过且过、小富即安的思想。有针对性的组织镇村干部、种养殖业大户、龙头企业负责人10批146人次到？？？等地新农村建设有鲜明特色的地方考察学习，学先进、找不足。经过深入学习调研，响亮的提出“一核心二带三园”的发展规划，对原来一园三区的发展思路进一步深化。
2、落实责任，抓反腐倡廉建设保稳定
镇党委始终坚持把全镇的党风廉政建设作为党建工作
的一项重要内容放到突出位臵，通过经常性的教育，规范化的管理，全面落实党风廉政建设责任制，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正好发展的浓厚氛围。一是狠抓党风廉政责任制的落实。把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，切实落实“一岗双责”。实行党风廉政建设“一把手负总责和人人有责”的工作机制，年初组织研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书内容，并分别与各村、镇直各站所签订了责任书，年末进行检查考核，进一步增强干部廉政意识，规范廉政行为。二是加强对党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平。坚持民主集中制，深入开展宣传教育活动，加强干部作风建设。党委政府定期组织理论学习，组织观看警示教育片，认真学习党纪党规，并组织实践。三是深入推进源头治腐工作。切实抓好党务公开、政务公开以及村务公开、财务公开等民主管理工作，始终坚持推进“阳光工程”。健全完善领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制，重大问题集体决策制，规范了领导干部行为，增强了领导干部的自律意识，从根本上杜绝了腐败问题的发生，进一步密切了党群、干群关系。四是不断加强信访体系建设，扎实推进基层信访工作。我们始终把抓信访工作摆在党风廉政建设的重要位臵。做到来信有人看、来访有人谈、问题有人办，同时充分发挥广大驻村党员干部的作用，结合学习以关键在于落实的作风整顿活动，认真开展了党委书记座谈村干部、
党委班子成员座谈企业，干部下村访民情工作，变群众上访为干部下访及时广泛征求并梳理了群众反映的问题，从而将一大批矛盾消化在基层和萌芽状态，有效维护了全镇社会稳定。
二、
科学规划引领全局
全镇按照区委、区政府“三区一中心”总体战略，紧紧
围绕全区中心工作和发展大局，始终坚持科学发展理念，以科学规划为统领，找准自己作为全区唯一的生态养殖园区的发展定位和工作着力点。专门聘请省城镇规划设计院制定了**镇总体规划，进一步完善提升了**生态养殖园区规划，同时还制定了城乡统筹规划、新农村示范片等一系列规划，着力构建现代生态农业发展格局，为我镇产业发展升级、基础设施建设、社会民生改善提供了科学依据。现已顺利完成各项规划的编制，正送区建设部门审核中。
四、产业发展提速增效
镇党委迎难而上，紧扣发展主题，依托“公司+合作社+
基地+农户”发展模式，通过？？？等龙头企业的带动，土鸡养殖、有机蔬菜、青花椒等专合组织作用的发挥、农户的积极参与，全镇实现了生猪养殖、土鸡养殖、有机蔬菜和低效林种植等主导产业竞相快速发展、循环利用。
一是生猪产业已形成以？？？为龙头，大户示范带动，
农户积极参与的发展模式，生猪出栏达到8.8万头，新培育、
扶持养殖大户16户。
二是土鸡产业依托联养、租养、代养、自养四大模式，
在土鸡专业合作社的带领下，结合大户的示范带动作用，已建成标准化土鸡集中代养小区3个，全年出栏土鸡452万只的规模。
三是有机蔬菜依托？？？高标准建设的350亩蔬菜种
植示范基地和育苗中心，利用养殖业产生的废弃物发展有机蔬菜生产，并带动？？村、？？村、？？村等村发展蔬菜种植。今年已完成成片种植蔬菜2100亩，形成了一条长约7公里的有机蔬菜产业示范带。
四是新引进？？养殖有限公司，在？？村建设60万只蛋
鸡生产基地，通过“借鸡生蛋”的方式，三年内，带动农户
1000余户参与，项目建成后将实现年产值3.17亿元。
五是以？？村、？？村为主的低效林改造项目正在进一
步完善发展规划,今年新发展青花椒、竹木工业原料林达2000亩。
2011年全镇农业总产值完成21516万元；工业总产值实
现8450万元；规模工业产值实现3925万元；三产增加值实现1969万元；固定资产投资实现11250万元；招商引资实现8141万元；农民人均增收925元，到7940元；实现财税总收入265万元，超额完成区委、区政府下达的目标任务。。
五、重点项目顺利推进
全镇以加强基础设施建设为突破口，加快新农村示范片
建设，有力提升了园区的发展水平和承载能力。截止目前，
全面完成**镇通二环路2.4公里园区道路建设；绕城高速全面进场施工；完成？？场镇至**场镇9.4公里自来水管网，场镇自来水管网延伸至？？村的2.4公里自来水管网建设；完成新农村建设1846亩田型调整、935亩地力培肥、3.1公里渠道、8.6公里道路，已全面完成；9公里？？河整治项目，并在今年主汛期频繁的降雨中初见成效；完成场镇市政道路建设，河堤整治建设顺利；积极推进场镇开发，已与开发商多次沟通，准备通过集中开发来扩大场镇规模，提升场镇建设的档次，促进场镇经济发展。
第14篇：镇工作汇报
大竹镇2010年工作汇报
大竹镇辖6个行政村， 56个村民小组，3200户，总人口9063人。全镇总面积125平方公里,现有耕地面积1.5万亩,林地面积16万亩(其中生态公益林4.2万亩,竹山面积3.2万亩)。2010年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观为指导，克服冰灾和“6.20”洪灾带来的不利影响，实施五大攻坚战，实现经济稳步发展，农民持续增收。在抓经济发展的同时，实施“
一、
三、四”工程，即：开展一项活动、推进三项建设、落实四项责任，扎实推进创先争优、党风廉政、综治、精神文明、信访、安全、消防、效能等各项工作，促进社会事业全面进步。下面，我代表大竹镇党委政府，将我镇2010年各项工作情况报告如下：
一、开展一项活动，夯实基层组织
开展创先争优活动是我镇基层党组织建设的一项重要工作。在深入开展好创先争优活动中，我镇以“科学发展、富民强镇”为主题，不断调整工作思路，选准前进方向，在高质量完成规定动作的同时，认真结合实际，做好自选动作，提出四个结合，确保创先争优活动取得实效。一是与基层党建相结合。抓好三个抓手，推进五好基层党组织建设：第一，健全机制,积极在全镇推广“168”机制，健全完善 “一述四议两公开”制度，健全完善村务规范化的各项制度，坚持户代表会议制度、村民代表会议制度、民主听证制度，民主监督制度、村财托管制度；第二，明确目标，按照“细化、量化、具体化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”无法度量的工作变成“硬指标”，明细划分阶段工作任务，制定下发《关于制定村主干工作绩效考评办法的通知》，从规范化管理、党风廉政建设、经济发展、精神文明建设、人口与计划生育工作、安全生产、社会治安综合治理工作和日常管理工作等10个方面对村主干进行考评；第三，强化队伍，以提升党员干部综合素能为突破口，以提高党员干部的服务能力和水平为目标，开展“四学四比”活动，即：“学理论比党性，提高统揽全局的能力；学技能比创新，提高推动发展的能力；学法规比行动，提高构建和谐的能力；学先进比履职，提高示范带动能力”。 同时注重抓好四种村干部队伍管理（即：村党支部书记队伍、村干部队伍、村后备干部队伍、退职村干部队伍）。自创先争优活动以来，镇党委共组织3次大型党员活动，在活动中推进“创先争优”，在活动中培养党员的光荣感和使命感。今年我镇党委对群众意见大、不能较好地发挥战斗堡垒作用的个别村班子进行调整，撤销了不称职的3名村干部的职务，选拔2名镇优秀后备干部下派充实到村班子。通过争创活动，各项工作得到有效推进。二是与村级规范化建设相结合。全面实施村里的事群众要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要”工程工作，为建设和谐平安大竹提供了坚强的组织保证。加强村务、党务公开。我镇把重大事项过程公开作为重点，各村在醒目位置均设立村（党）务公开栏，公开内容丰富，形式多样。健全了党务公开制度和党务公开目录，完善一事一理事制度，并进一步健全村级征求群众意见制度、议事决策制度、考评奖惩制度、组织实施制度。2010年，全镇村务公开72期，党务公开25期。落实民主监管制度。各个村都成立了村务民主听证和民主监管理事会，2010年，理事会对全镇36个村级一事一议项目进行民主听证，否决不合理项目6个，同时做到事前、事中、事后的全程监督，保障重大村务管理依纪依法、规范运行。狠抓“三资”监管。加强农村资金、资产、资源代理
2 服务与监管，重点开展了清账户设置、清各类存折、清公款私存、清资金出借、清以据抵现、清合同协议为主要内容的集体资金清理规范工作。镇三个中心人员积极参与村级“三资”重大事项的经营、出租、发包、招投标、合同签订等工作，同时严格限制村级招待费支出。11月我镇对全镇6个村的村财进行了全面清理，重点清查招待费问题、村财收支问题、工程招标问题，对其中存在的问题发出整改通知，限期整改。2010年，三个中心共拒绝入账票据25张，涉及金额2.8万元，发出审核反馈意见书3份。三是与结构调整相结合。为加快农业产业结构调整，促进农民增收，镇党委引进了绿化大苗种植项目，计划在镇区新建绿化大苗交易市场，第一期市场建设规模为300亩，基地建设规模为800亩，苗木市场和基地建成后，将极大推动我镇农业产业结构调整，促进农民增收。在吴坑、官墩等村举办多期茶叶种植技术培训班，邀请多位茶叶种植专家前来授课，吸引了160名村民前来听课，达成茶园开发种植意向360亩。2010年种植烟叶面积近4000亩，在遭受冰灾、水灾、冻灾和持续低温影响等情况下，实现烟叶总产量1.046万担，是全市5个烟叶收购万担乡镇之一，总产值1678万元，实现烟叶特产税165万元。四是与灾后重建相结合。在这次洪灾中，我镇有5户农户的房屋倒塌需要重建，其中3户属于五保、低保户，另外两户经济也非常困难，低于当地的人均收入，重建任务很严峻。镇党委、政府及时伸出了援手，及时把几户重建户进行妥善安置，同时想方设法筹划在重建事宜。从办理手续、协调材料、把关质量、督促进度，从8月初正式开工到现在，5户重建户全部在元旦之前入住，而且水、电、闭路等基础设施全部配套。特别是在今年9月初，官墩村五保户李开荣就提前入住，成为了全市首位迁入新居的灾后重建户。
二、推进三项建设，促进和谐发展
党风廉政建设、精神文明建设、效能建设事关党风、政风、民风，事关党委政府在群众中的形象，对此，镇党委政府积极按上级的工作部署，认真抓好落实。
㈠加强党风廉政建设。 狠抓党风廉政建设，落实“一岗双责”，为全镇科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。一是警钟长鸣，实现教育经常化。今年来，我镇开展专题学习教育3次，收看反腐教育片4次，镇党政主要领导分别为培训班上廉政课，把“五要”工程建设作为培训的内容之一。同时在全镇各种会议上经常讲廉政建设，不断提高全体干部的廉洁自律意识，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。二是落实责任，实现工作制度化。通过完善理事会、建立公示栏，落实重大村务民主监管制度、党风廉政建设汇报制度、领导干部报告公示制度等举措，督促镇村干部落实“一岗双责”， 年初，镇里召开了村主干述职述廉会议，由分管领导、挂村领导对各村的工作分别进行点评。一年来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示36人次，建立镇、村领导干部廉政档案40份。三是有错必纠，严肃查处违纪案件。认真开展党风廉政建设自查自纠，围绕农村各项惠农补助资金落实情况、灾后重建资金、低保资金、五保户资金、救灾救济物资资金使用情况等开展检查，确保政策落实到位，维护群众利益。今年5月，我镇会计服务中心发现谢墩村公有资金流转异常，镇党委立即采取措施，一是加强谢墩村挂村领导、挂村干部力量。二是立即请市经管站给予审计，并将情况上报市纪委。在经过深入调查后，分别对5名涉案村干部给予撤职、开除党籍、留党察看等不同程度处分，及时堵住漏洞。事后，我镇举一反三，及时开展了村级财务 4 大清查，同时，实行村级零招待制度，严格限制村级招待费，严格控制不必要的开支，严格清查不符合规定的发票报销。
㈡加强精神文明建设。我镇有市级文明单位7个。一年来，我镇精神文明建设围绕中心，服务大局，发挥优势，突出特色，扎实开展文明村镇创建活动。一是文化阵地有新拓展。我镇多方筹措资金，投入66万元，新建综合文化站1个，配备有电脑室、图书室、棋牌室、健身室等场所；分别在官墩村、大竹村、吴坑村新建1农家书屋，配备图书4000册；全镇现有业余乐队2个、花鼓戏队2个、舞龙队1个、龙舟队1个，丰富了群众的文化生活。二是创建活动有新载体。组织开展公民道德宣传日活动，在中小学开展3次未成年思想道德教育及“四德”教育，组织志愿者服务队开展义诊5次、看望慰问孤寡老人8次、灾后重新6次。同时注重创新载体，开展各种文明评选活动，选出了15位“好妈妈”“好媳妇”“好婆婆”，其中3位受到了市文明办、市妇联表彰。评选“文明农户”120户，“五好文明家庭”26户。三是学习教育有新成效。以创先争优活动为契机，开展形势教育24次、党委中心组学习12次，开展农民知识培训，共组织科技下乡活动12次，组织科技培训班6期，发放宣传资料2000余份。四是为民办实事有新突破。全镇向上争取项目资金960万元，完成十件为民办实事工程。⑴全力以赴做好灾后重建。投入40万元对“6.20”洪灾水毁项目（道路、桥梁、涵洞、水渠等）进行修复或重建，目前绝大部分已修复。⑵ 饮水安全整村推进工程项目。总投资235万元，镇里自筹资金65万元，12月底已全面完成。⑶曾家尾水库除险加固工程项目。工程总投资583万元，上级补助490万元，镇里自筹93万元。⑷综治信访维稳中心建设项目。 5 中心建筑面积180余平方米，总投资10余万元，建成全市一流的综治信访维稳中心。⑸青少年校外体育活动中心项目。项目总投资15万元，镇里自筹5万元，现已基本完成建设。⑹综合文化站改建项目。项目总投资66万元，建筑面积600余平方米，可同时容纳80多人休闲活动。⑺烟基建设项目。完成3个村烟田基础设施建设，受益烟田达2000亩。 ⑻沼气池建设项目。投入60万元，增建120口沼气池任务，发放农户补助款19万元。⑼农田水利建设项目。投入80万元，完成800亩标准农田建设。⑽环境卫生建设。投入20万元，建立了一支6人的长效保洁队伍，重点完善环卫基础设施建设，修建垃圾池30个，改善了农村环境卫生面貌。
㈢加强机关效能建设。我镇紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。一是健全规章制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、离岗告示制、责任追究制。健全内部管理制度，从管人、管财、管物、用人用车等方面进行了严格的规定。二是建立千分制考评机制。实行干部绩效管理，把干部遵守制度情况、完成工作情况纳入考评范围，绩效考评结果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。三是实行签到签退制度。坚持上班签到下班签退管理，严格考勤，“走读”现象得到有效控制。四是改善工作作风。拆除了领导干部办公室中茶几茶具，严查上班泡茶聊天、打游戏等现象，有效转变了干部作风，进一步密切党群干群关系。
三、落实四项责任，确保安全稳定
信访工作、安全生产、消防工作是维系农村社会安全稳定的
6 基础，我镇牢固树立防患于未然，责任重于泰山的思想，狠抓工作责任落实。
㈠加强平安建设，落实综治责任。今年，我镇结合办公楼搬迁契机，加大投入力度，共投入25万元，完善“综治信访维稳中心”各项设施，整合综治、信访、民政、司法、妇联等部门集中办公，并完善中心的各项制度，把“维稳中心”建设成为面向社会，服务群众，维护一方稳定的“听民怨，解民忧，办实事”的窗口。同时我镇以平安建设为重点，抓好矛盾纠纷排查，化解人民内部矛盾，提高平安建设的知晓率、满意率。一是落实领导责任。镇党委、政府始终把综治及平安建设纳入工作日程，制定了年度平安建设计划及实施方案，建立健全了治安防控网络。今年来，召开稳定形势分析会议4次、综治工作专题会议5次、平安建设专题会议2次、灾后维稳和重建专题会议2次，每半个月开展矛盾纠纷排查，每个月开展矛盾纠纷排查专题会议。二是落实维稳措施。建立健全矛盾纠纷排查调处三级网络，今年共发现排查调处各类矛盾36起,如林业5起,生产发展6起,民事纠纷5起，邻里纠纷5起,家庭矛盾6起,道路交通纠纷5起,其它4起 ,主要是靠村两员的及时发现,村两委和镇综治机构处理及时得以平息。三是开展“平安建设” 创建活动。突出平安建设重点，成立治安巡逻队，每逢
1、3日的前日晚和当日进行巡逻，购买了专用录音喊话机，每到一个组播放平安建设有关内容。积极开展平安建设入户宣传。于4月份和6月份，开展了2次大规模平安建设入户宣传活动，组织全镇机关干部、公安干警、村干部230人次，印发了3000多份宣传材料，包村、包组、包户入户宣传平安建设。同时做好电话测评与回访活动，给有电话的家庭打电话，询问是否知道开展平安建设有关情况，提高广大群众对平安建设的参与
7 率、知晓率、满意率。四是强化治安措施。在全镇范围内开展严打斗争，不断加大扫黑除恶，清理整治流动人口和打击现行违法犯罪。今年来，我镇查处治安案件发生10起，同比下降33%，调解矛盾纠纷36 起，评出“平安家庭”户2091户, 覆盖率为95%,“平安家庭”示范户 221户,覆盖率为10%以上，没有发生刑案，全镇无民转刑案件，社会治安保持稳定良好局面。
㈡化解社会矛盾，夯实信访责任。镇党委、政府高度重视信访工作，制订矛盾纠纷月排查零报告制度，各村、组都设立了信访稳定信息员。健全村级网络，发挥村六大员在维护农村稳定中的作用。每月召开一次信访工作例会，研究分析影响社会稳定的矛盾隐患，及时掌握本地的信访动态，发现问题及时解决，做到小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。按照谁主管谁负责的原则，落实信访工作责任制，密切注意越级上访和违法上访的事件发生，做到变群众上访为干部下访。2010年，群众上访8起，越级到市信访局上访3起，已按期结案，结案率为100%。
㈢加强隐患排查，确保安全责任。一是开展安全生产宣传教育。 结合深化“安全生产年”、“责任落实年”总体部署，2010年全镇开展集中安全知识宣传6次，到企业宣传25次，发展宣传单2000份，安全知识家喻户晓，提高了群众的安全意识。二是落实企业安全主体责任。认真开展落实企业安全生产主体责任活动，我镇有工商注册企业20家、已完成复审20家，参评率100%；个体企业30家，已完成复审30家，参评率100%；事业单位完成复审3家。三是开展安全专项整治。着重对烟花爆竹、道路交通、特种设备、学校等重点领域进行专项整治，在专项治理行动中，协助企业整改安全隐患5处，检查特种设备3台，并责令企业和单位在规定的时间内整改完成。
8 ㈣消除火灾隐患，落实消防责任。镇党委、政府高度重视消防工作，始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。一是建立消防长效机制。成立消防领导小组，明确消防责任，健全消防制度，组建72人组成的义务消防队伍，投入1万元用于消防队伍建设及配备各项消防设施。二是构筑消防安全“防火墙”。全面落实消防工作“四项责任”，以提高社会单位消防安全“四个能力”建设为目标，夯实农村火灾防控能力，努力构筑社会消防安全“防火墙”，有效了遏制火灾事故的发生。三是排除消防安全隐患。开展“三合一”场所消防安全专项整治，镇安办与派出所6次深入各村、辖区企业就危险化学物品非法违法生产经营的行为进行了专项排查整治，共排查出消防安全隐患11条，下发隐患整改指令书和复查意见书15份，整改反馈率达100%。
一年来，我镇通过认真落实各项工作责任制，营造了良好的发展氛围，促进了全镇经济社会又好又快发展。2010年全镇实现生产总值1.8亿元，比上年增长12%，农民人均纯收入7020元，增长11%，镇财政收入380万元，完成固定资产投资1.16亿元，社会各项事业取得长足发展。
各位领导，今年我镇各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在不足，我镇将以此检查工作之契机，虚心听取意见和建议，并在今后的工作中着力加以改进，促进我镇各项事业全面发展。
第15篇：某镇敬老院工作情况汇报
xx镇敬老院工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，辖45个行政村，4.8万人，镇域面积58.8平方公里。2009年实现财政收入1050万元，农民人均纯收入6180元。xx镇敬老院占地面积5000平方米，建筑面积2960平方米，总投资416万元，建设居住办公楼三层、93个房间和10多间配房，办公室、医务室、浴室、公共卫生间、居室洗手间、餐厅、厨房等配套完善，并实现五通（通水、通电、通话、通路、通沼气）。老年人住房内水、电、暖、电视等设施齐全，院内现集中供养五保老人120人，占全镇五保老人的70%。有工作人员13人。今年以来，在各级党委、政府和民政部门的领导下，我们坚持以人为本，以院为家，制定完善规章制度，强化内部管理，提升服务水平，努力为五保老人营造良好的居住环境。
一是建制度，全面实行规范化管理。制定完善了院长负责制、岗位目标责任制及食堂管理、财务、卫生、医疗、娱乐、值班等一系列制度，明确分工，落实到人，做到人人有责任，事事有人管，以制度建设推动敬老院管理规范化。
二是抓教育，提高工作人员的服务水平。采取组织业务学习、外出交流等方式，加大对工作人员的教育培训力度，端正服务态度，提升工作能力。同时加强对工作人员的监督考核，把考核结果与工资报酬相挂钩，增强了工作人员的工作责任感、自觉性和积极性。
三是优服务 全力营造温馨环境。为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我们始终把服务工作放在首位。在老人住房内添置了电视，新建了游艺室和健身场地，配备了健身器材，丰富了老人的业余生活。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，营养丰富；床上用品专人定期换洗，室内卫生定期检查；对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜；对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候；老人过生日或每逢中国传统佳节，都为他们准备好水饺和传统小吃，老人们生日有补贴，月有零花钱，确保每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。
四是强帮扶，形成尊老敬老氛围。广泛宣传尊老敬老传统美德，动员社会力量参与社会福利事业，努力实现敬老院与社会互动发展。现在每逢节日市区民政局、学校、各村、社会各界人士纷纷前来慰问老人，奉献爱心，全镇形成了关心老人，支持敬老院工作的良好局面。
在今后的工作中，我们将以这次督导检查为契机，进一步加强管理，加大投入，改善办院条件，增加供养人员，不断推进敬老院各项工作上台阶、上水平。
二00九年十二月十五日
第16篇：仙踪镇敬老院建设工程
仙踪镇敬老院建设工程
项
目
建
议
书
仙踪镇人民政府
二OO九年五月二十六日
一、项目概况：
1、项目名称：仙踪镇敬老院建设项目
2、项目单位：仙踪镇人民政府
3、项目法人：秦家木
4、项目性质：新建
二、建设背景
仙踪镇位于含山北部中心位置，属市级中心镇和典型的农业大镇。总面积182.5平方公里，辖16个行政村和3个社区，330个自然村，总人口6.45万人。仙踪敬老院初步拟建于仙踪镇玉皇行政村挂山程村民组境内，省道S226古塔路南侧1.1公里处，距离含山城14公里，地理位置相对偏僻。随着社会经济的发展，社会福利事业的不断进步，在各级党委政府的关怀支持下，新筹建敬老院一座，瓦房60间，并用围墙等配套设施形成三进四合院，同时，院内进行合理布局，进行相关辅助设施建设，如厨房、餐厅、办公室、医疗室、贮藏室和活动室等建设、力争使入院孤寡老人不但衣、食、住有保障，而且业余文化生活也丰富多彩。但随着乡镇行政区域的调整扩大，孤寡老人数量的增多，以及镇域内原有的两座敬老院（姚庙敬老院、河刘敬老院）已不能满足数量不断增多的孤寡老人养老需求。因此，迫切需要新建一座敬老院，以适应新形势下社会福利事业的发展。
三、项目建设的必要性和可行性
1、随着200
4、2005年乡镇行政区域调整，所在地人口的增加，孤寡老人数量明显增长，镇域内原有的两座敬老院房屋数量
及状况已不能满足孤寡老人数不断增长的养老需求，当地群众要求强烈。因此，该项目实施后，可有效解决部分孤寡老人老有所养的问题，同时也能进一步改善孤寡老人的生活环境，扩大生活空间，提高生活质量。
2、敬老院建设是构筑城乡社会救助体系的重要组成部分，是我镇实施民生工程重要内容之一，是认真贯彻《农村五保供养工作条例》，实现农村五保对象集中供养、提高供养水平的必经之路，也是体现中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德的具体行动。
3、加强农村敬老院建设是“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的客观要求，也是建设社会主义新农村的一项重要举措，对于健全社会制度，实现农村老有所养、老有所乐、老有所为的目标，加快镇域经济及社会各项事业的持续稳步发展，具有十分重要的意义。
四、项目建设主要内容
总体要求：按照房屋美观大方，坚固耐用，适合老年人居住为标准，以增加敬老院床位数，扩大容量为主要目标。该项目建设主要内容如下：
1、新建砖瓦结构房屋60间；
2、新建房屋的粉刷及简单装璜；
3、500米围墙、台阶、绿化设施等附属工程建设；
4、新铺设4米宽1.1公里标准水泥路；
5、新添置床、桌、椅等生活必需品。
6、购置老年活动室简易健身器材。
7、厨房、餐厅、医疗、办公等配套房屋建设。
五、投资估算及资金来源
（一）投资估算：
项目总投资200万元，其中：
1、新建砖瓦结构房屋60间，每间按1.1万元标准，共需66万元。
2、新建房屋的粉刷及简易装璜，每间按0.5万元标准，共需30万元。
3、500米围墙，按200元/米计算，共需10万元。
4、水、电、台阶、院内绿化设施为附属工程，共需21万元。
5、添置床、桌、椅等老人必需品，需20万元。
6、新铺设4m宽1.1公里长水泥路，每公里按30万元计算，共计33万元。
7、1.1公里水泥路两侧护坡及绿化，需8万元。
8、厨房、餐厅、医疗、办公等配套房屋建设，需7万元。
9、购置老年活动室简易健身器材，需5万元。
（二）资金来源：
仙踪镇敬老院建设工程工程量大、任务重、投资高，因镇级财政困难，拟向上级财政申请资金48万元，镇配套及自筹152万元。
六、项目建设期限：
2009年10月至2010年2月
七、效益分析：
该项目的实施，能切实解决全镇孤寡老人养老需求，有效提高孤寡老人的生活质量，也为建设社会主义和谐社会奠定坚实的基础，确保党的“以人为本”执政理念真正贯彻落实到农村，维护地方稳定，促进地方经济的可健康持续发展，因此，经济效益和社会效益明显。
八、结论
仙踪镇敬老院建设工程是一项民心工程和德政工程，直接关系到困难群众的切身利益，关系到党和政府的形象，关系到社会稳定，该项目实施后能满足我镇孤寡老人的生活及养老需求，解决社会弱势群体的后顾之忧，能营造老年人舒适、温暖的环境氛围，为老年人提供修身养性、安度晚年的幸福乐园。项目的实施具有很强的必要性和可行性，经济和社会效益显著，建议早立项、早实施，尽早见成效。
第17篇：梅江镇走访慰问敬老院
梅江镇走访慰问敬老院
坐落在白沙村的梅江镇敬老院内，洋溢着浓郁的节日喜庆气氛；精神矍铄的住养老人们喜笑颜开，让这阴霾的天气顿觉不再阴冷，让人感到更温馨的是来自党和政府以及社会各界的深切问候。1月18日，梅江镇领导带领民政助理员、商会负责人，专程慰问了敬老院的老人们。
镇领导亲切询问老人们的身体状况和生活情况，仔细了解他们的生活起居，耐心查看老人们的卧室以及食堂、娱乐设施等方面的硬件设施建设状况，并且把代表党和政府深切关怀和衷心祝福的慰问金送到了每一位老人的手里，愿老人们度过一个平安、快乐的新年。老人们颤抖的手接过慰问金，感受到了那份亲切和关爱，每个人的脸上都洋溢着笑容，敬老院内都充满了欢声和笑语。
今后，梅江镇还将加大对敬老院等老年人生活场所的投入，提高社会老年人的整体生活水平，组织社会各界多关心老年人的生活，帮助他们解决生活上的困难，让老人们安心生活，让每一位老人都能度过一个幸福、安详的晚年。
第18篇：澧源镇敬老院工作计划
澧源镇敬老院2013年度工作计划
以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政府及县民政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项工作新局面。
一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工作。
二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。
三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。
四、每月组织
一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理民情、工作总结。
五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。
六、每季财务公开、理财监督、清自明白。
七、每年组织
一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。
八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾衣场地。
九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用钱4000.00元，生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金1760.00元，理发费1296.00元，内衣裤2套10800.00元，鞋袜2双1080.00元，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等4500.00元。
十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老人满意入住率达百分之九十以上。
十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自给，提高科学技术管理水平。
十二、科学管理引导，种养结合，以院养院，全年养猪10头以上，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。
第19篇：范里镇敬老院安全隐患
范里镇敬老院安全隐患排查整改报告
范里镇敬老院过去在安全管理上，制定了一系列的规章制度和管理措施，如敬老院院长职责、服务员岗位职责，炊事员岗位职责及院民守则，工作人员值班制度，请销假制度，食堂管理制度，安全管理制度等制度健全，但是这次安全隐患大排查中，我们还存在以下几个问题。
1、.没有灭火器，楼道应急灯，安全通道标志。
2、没有制度安全应急预案。
3、无食品购销台账。
4、院民生活用品未定期消毒。
针对以上排查的问题，具体整改措施如下：
1.成立范里镇敬老院安全领导小组和范里镇敬老院安全事故应急预案。制作安全领导小组、安全管理制度版面，做到制度上墙，职责上墙，院民监督。
2.在安全上特别容易发生火灾的用电电路、线路进一步的改造和整修，聘请专业电工，组织设计与安装院内线路，对各个线路加装了漏电保护器，对各个楼梯口加装应急灯等措施，对老化、负荷过小的线路及时更换，对生活所用插座重新设计，满足院民生活所需，防止私拉乱接现象发生。
3.预防火方面购买配置灭火器2台，已安装上墙，并张贴了安全通道标志等。
4.预防食品、卫生安全方面规定每周及时为老人生活用品消毒；迅速建立了食品台账，确定专人负责食品安全监督。
总之，“安全无小事，责任重于泰山”，我们将尽心尽力做好本职工作，确保敬老院所有院民无安全事故发生。
第20篇：房寺镇敬老院工作总结
2011年度工作总结暨2012年工作打算
房寺镇敬老院 （2012年2月22日）
一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下, 在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观,践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
一、建章立制，进行规范管理
在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力
1 放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。
二、强化服务，营造温馨环境
为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化,通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草,打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化;三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配， 定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭；在老人生日之日专门准备一份(鸡蛋、糖果) 生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。
三、强化管理，保证健康发展
2 房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期
六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。
四、精打细算，提高老人生活水平
在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目， 因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性
3 进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量,并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。
五、创新载体，形成尊老敬老氛围
为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野,平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。
2012年计划
一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7.4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。
二是强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
