推荐第1篇：社区两委 班子建设调研报告
洛阳路街道办事处
社区两委班子建设调研报告
按照区委、区民政局关于对社区两委班子建设情况进行调研的通知要求，社区党工委高度重视，精心组织，立即抽调专门人员深入各社区开展调研活动，认真查找社区班子建设中存在的问题，研究制订整改措施，进一步加强和优化社区两委班子，现将调查情况汇报如下：
近年来，街道党委高度重视社区党组织建设，面对原来后进班子多，干部整体素质弱的实际，加强领导，强化措施，加大力度，狠抓整顿建设，取得了一定的成效。
1、切实加强领导，认真履行管党职责。街道党委领导班子认真履行管党职责，坚持把加强社区党组织整顿建设作为首要任务来抓。根据各社区实际情况，实行了机关干部分工包社区制度。通过落实责任、领导带头，调动了广大党员干部的工作积极性。
2、狠抓组织整顿，精心选配党支部班子。街道党工委高度重视社区领导班子建设，并对各社区班子进行全面的考察，通过召开座谈会、问卷调查、入户走访，全面掌握社区组织建设的情况，找症结，定重点并确定了“促强、帮弱，配套联动，整体推进”的工作思路。
3、加强教育培训，全面提高党员干部素质。针对社区党员干部思想、工作、生活等方面存在的突出问题，有针对性地加强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导他们正确处理“大家”与“小家”的关系，发挥带头作用；对思想保守、畏难发愁的党员干部，突出加强了解放思想的教育，启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神。
一、社区两委班子基本情况
通过社区居委会换届选举，对洛阳路街道办事处的13个社区进行了调查。通过调研，一半以上的社区党委对两委班子建设比较重视，能够及时处理社区班子建设中的突出问题，可以说，社区党委班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展态势，为促进社区的和谐发展奠定了良好的组织基础。同时发现，社区党委班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着社区的发展和稳定。
二、存在的主要问题
1、社区领导班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。社区党委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分社区干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别社区干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中与群关系紧张，矛盾增多。
2、社区干部队伍后继乏人。一是社区班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大社区干部的重视，有些社区在换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前领导班子老化现象还比较严重，大部分社区党委干部都在50岁以上。二是社区后备干部缺乏。现如今有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务社区、扎根基层的人越来越少。三是社区干部待遇低。社区工作环境艰苦，任务繁重，不少社区干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。
3、社区办公设施不够完善。虽然近年来，政府在社区发展方面的投资力度越来越大，但由于受到地域差异的限制，建设发展不平衡，如香里社区处在老城区，基础设施不够完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能为居民提供一些简单的社区服务。也有很多社区都建立起社区服务站、托儿所、运动场所、医院等基础设施,但与社区居民日趋增长的需求相比，这些基础设施还远远满足不了他们的需要。
三、加强社区班子建设的对策与建议
1、进一步加强对社区班子建设的重视和领导。加强队伍建设，努力实现社区工作专业化。建立和完善社区专职工作者的选任聘用、工资福利、考核评议、教育培训等制度，逐步推进社区工作者队伍的职业化、专业化进程。特别是结合这次换届选举，大胆起用一批年富力强、有思路、有能力、懂经济、会管理的人才，进入社区“两委”班子，优化班子结构，不断提高服务居民、管理社区的能力和业务水平。
2、切实解决好干部队伍和党员队伍老化问题。增强危机感，采取过硬措施，抓好后备干部和入党积极分子的培养，同时注重发展优秀青年入党，切实改善社区班子和党员队伍结构，提高基层党员干部的整体素质。在党员发展上，实行指导性和指令性计划相结合的办法，限定发展党员年龄、学历等结构比例，优化队伍结构；进一步充实后备干部人才库，各社区在换届前，必须充实一名35岁以下的年轻干部，进行重点培养，条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替, 不断优化社区班子的年龄和知识结构。
3、加强基层党建工作考核力度。要按照“细化、量化、科学化”的要求，确定社区党委承担的党建责任目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好的，给予物质和精神奖励；对于不能完成的，实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。充分激发社区干部的工作潜能。要从法律上对社区工作站性质进行明确定位，统一社区工作人员的养老、医疗保险购买标准与方式，彻底消除社区工作人员的后顾之忧，以良好的精神状态安心社区工作。
2010年1月8日
推荐第2篇：新兴东社区两委班子
——2010年新兴东社区两委班子 工
作
汇
报 2011年合作构想
依据构建和谐社会的工作要求，紧紧围绕“以服务群众为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，以加强党的领导为关键”的要求，我们将：
完善家和万事兴自治调解委员会，建立家庭应急服务站、社区便民服务人才库，以满足居民日益多元的不同需求。
以拓展社区服务为中心，以健全居民自治组织为依托，以开展丰富多彩的互助便民活动为载体，以创建宜居生态社区为契机，落实科学发展观，全面推进和谐社区建设。
抓创建
提升家园魅力
上下同心、内外联动，苦干28天，不辱使命！ 暖民心
零距离服务 重点区域防火有方：
针对辖域内小区相对分散、绿地面积大的现状，居委会在清理杂草、落叶的基础上，还为温泉花园小区4栋公寓楼、5栋小别墅配发了灭火器 妥善应对强降雪：
为各楼门长配发器具，及时清除路面积雪，并将各单元门前因雪水冻结的冰面清除，且撒上细砂粒防滑。居委会还为弱势群体提供代买粮菜送报等服务。
2010年度北京市“优秀调解委员会” （北京市司法局）
（北京市公安局）
2010年度首都“文明示范门庭院” （首都文明委）
延庆香水园街道特色党建暖心促和谐 点亮宜居魅力香
水园
发表时间：2010-11-23
来源：延庆县文明办
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一年来，街道工委以党建创新为龙头，以“学习实践科学发展观活动”、“党员作风年活动”和“创先争优活动”为契机，以“打造宜居、低碳、绿色魅力香水园”为口号，采取“亲民、爱民、便民、利民、惠民”措施，展现街道“新思路、新理念、新作风、新服务、新形象”，开创了街道党建新特色，催开了和谐社区花，点亮了宜居魅力香水园。
一、发挥无职党员作用，夯实基础促发展。
在学习实践科学发展观活动中，街道引领各社区紧扣社情抓服务 为民解忧促和谐。整合三大成效，突出学习实践活动扎实有效。
强化“三防建设”保稳定。整合社区及社会资源，一抓人防。充分发挥老党员、老干部作用，组建了社区志愿安保服务队，在第一时间负责处理各类矛盾纠纷136起；维护群体合法权益3项，化解越级上访200余人次；宣传防诈骗、防盗等新技巧，受益居民近千人。二抓物防。积极向社区居民推介安装门磁报警器1200余个、楼宇对讲门128个。协调资金20万元，在小区围墙上加装了防护栏。三抓技防。争取支持，为社区新装电子监控探头116个，构筑起以封闭小区为依托，以人防、技防、物防有机整合为保障的社区稳定环境。
促进居民自治保民权。明确居民在社区中的主体地位，促进居民自治。一是规范业主委员会。协调物业公司及时调整了收费标准，共向户业主退还物业费近30万元；动员温泉花园小区32户居民集资4万元，改建了4个大型机动车车棚；二是设立“小巷总理论坛”和建立社区事务听证制度。解决了香苑小区重型停车场扰民难题，为温泉花园小区32户居民家接通了天然气。
完善社区服务解民忧。协调县邮局和市政管委，为5638户居民安装了新式邮箱；协调县建委硬化、美化15条街巷；面向辖区内全体居民，开展“家有提示卡，生活更顺达”便民服务活动；深入开展群众性生态文明创建工作，小区居民孟平和乔建军积极响应，投资3万元，在自家楼前修建了800平米小花园；启动应急网络，全年共处理居民家跑水、漏电、漏气、暖气不热、邻里纠纷等突发事件8000余次。其中，协调居民之间因跑水洇房赔款达万余元；下雪天，为425户空巢老人代买粮油菜、送信送报、义务理发1000人次。
在争优创先活动中，紧紧围绕“同创法治家园，共享和谐生活”的工作目标，积极发挥社区党员专长作用，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿创先争优活动始终。
开展“我是党员 我奉献 我快乐”公开“亮牌”服务活动。面向辖区内广大居民，全体在册党员积极参与。申报“亮牌”服务的党员，符合“三合格”（单位合格职工、社区合格居民、家庭合格成员），做好“四件事”（管好自家事、关心邻里事、参与社区事、知晓天下事），发挥“五带头”（带头宣传党的政策、带头节“水电粮气”、带头参与公益劳动、带头帮助困难家庭、带头争创五星级文明户）。
开展创建“党员魅力秀排行榜”活动。通过因需设岗、提出申请、考察批准、服务承诺、挂牌签约、亮相公示、检查督导、总结评比表彰等程序，细致、扎实地展开。目前，经过严格考核的648名社区党员，分别以法律维权、心理咨询、家政维修、低碳节能等为主要服务内容，覆盖到了全辖区。此活动促使大多数党员在为居民服务中展示新风采、为群众排忧解难中树立新形象，为社区党员创优争先中增添新魅力。
情系家园“四个一”暖民心活动。各社区“完善一支志愿者队伍”，在辖区街头楼院开展环保宣传、防诈骗宣传、生态文明讲座、预防甲流咨询、就业服务等教育活动；“建立一张爱心卡”，为社区每一个低保、困难家庭建立一张卡，在居民生活遇到特殊困难或重要节日，送去生活慰问品；“开通一条民情热线”，规范社区干部值班制度，通过民情热线，解决居民的问题和需求；“组建一个服务网络”，由社区党支部、党小组、楼门长和志愿者组成的工作网，做到社区每户居民有人管、有人问、有人帮。
二、创建社区特色文化，因地制宜创新路。
整合力量开展法律宣传，打造社区法治文化。结合社区内公检法司离退休党员多而集中的特点，充分整合社区人力资源，着力打造法治文化。一是成立由离退休法官、老干部组成的法律志愿宣传队。在新兴东社区举行“送法进社区、解民忧、暖民心、构和谐”暨“法治社区”创建工作启动仪式，营造了“学法辨是非、知法明荣辱、用法止纷争、守法构和谐”的浓厚氛围。二是成立以业主委员会负责人、居委会治保主任、社区民警和社区退休法官为主的“家和万事兴调解委员会”。下设“应急协调志愿小组”，在第一时间处理居民的矛盾纠纷；“居民维权志愿小组”，负责维护居民合法权益；“温馨话吧志愿小组”，负责向有心理障碍的居民提供调节、减压服务；“和谐信使志愿小组”，负责法律法规及新政策宣传。现已成功协调解决小区200户居民供暖、管道泄漏等难题1000余项，调解邻里纠纷200余件，及时化解群体上访事件10余起，有效维护了社区的和谐稳定。
创新形式开展文明活动，打造社区邻里文化。邻里文化是新时期和谐社区建设的需要，积极组织广大居民参与文明活动，促进邻里相互沟通。一是开展“和谐楼门大家庭”活动。各楼宇党小组在每层楼道悬挂四幅精美图片，即：文明公约（或居民活动风采照片）、常用电话提示、延庆风光画、居民全家福照片，将冷清的楼道变成邻里互动的温馨平台，使每户独来独往的小家庭变为喜庆祥和的12户大家庭，营造了和谐的邻里氛围。二是举办楼宇“邻居节”。以“敲门相识”、评选“好邻居”、争创“五星级文明户”等方式，加强邻里交往，增强居民主人翁责任感。三是组建社区文艺队。各楼宇党员先后组建合唱队、秧歌队、舞蹈队、太极拳队等11支文体队伍，共有队员500余人。社区党支部发动党员捐款近3万元，购买电子琴、多功能音响、演出服。共举办“美德在我家说唱会”、“一个楼院一台戏”等演出80余场，精选30多个优秀节目参加全县“夏日广场文艺汇演”，增进了邻里间交流与沟通，促进了社区的和谐文明。
群策群力开展环境建设，打造社区绿色文化。倡导绿色健康的生活方式，引导居民建立一种可持续发展的社会消费文化。一是积极推进小区垃圾减量分类。社区党支部为每户居民制作通俗易懂、内容直观的垃圾分类宣传画册，宣传垃圾分类意义，区分可回收垃圾、有害垃圾、不可回收垃圾及初步处置办法，着力提高居民对垃圾分类的认识。二是加强社区环境建设。社区党支部协调业委会强化对物业督导，做好日常保洁、绿地养护、花木修剪等常规工作。发动老党员及志愿者1200人， 每周开展一次卫生清洁日活动，严格监控小商小贩、小广告进入小区。设置限高器，阻止重型车辆进入小区。喷画停车泊位，缓解停车难问题。动员党员中的能工巧匠利用装修废弃材料，为流浪鸽、喜鹊做鸟巢，减少粪便污染。号召党员捐款21000多元，进行绿化美化及其它基础设施维护。
三、上下联动巧宣精传，内外合力结硕果。
为加强党建宣传，街道编印了《香水园时讯》和《内部工作参考》，石河营西社区、双路社区分别创办了支部刊物《脚印》和《社区报》，新兴东社区党小组在楼门中设置党建宣传栏。
一年来，街道在境内宣传居于前列，在延庆信息、延庆政务、延庆组工、延庆报等刊登近100篇。
街道在外宣上喜获硕果：
在“人民网·中国共产党新闻网”发表专刊5篇，其中在“学习实践科学发展观活动”栏目3篇，即：《北京延庆 香水园街道"三强化"践行科学发展观 推进和谐社区建设》（在全国“街道社区”排行榜中名列第二名）、《北京延庆 紧扣社情抓服务 为民解忧促和谐》、《北京延庆 量身打造“五才工程” 规范社区专干管理》；在“创先争优活动”栏目2篇；即：《北京延庆：创建社区特色文化 助推创先争优活动》、《北京延庆：“四个坚持、四个着力”助推创先争优》（在“创先争优稿件精选”中名列第六名）。
在“中国党建网”发表专刊2篇，即：《北京延庆：创建社区特色文化 助推创先争优活动》、《北京延庆 创建“党员魅力秀排行榜”促和谐》。
在“中国青年党建网”发表专刊1篇，即：《北京延庆：创建社区特色文化 助推创先争优活动》。
在“北京长城网”发表专刊4篇，即：《建“党员魅力秀排行榜”促和谐》、《延庆县香水园街道开展“四结合”，促进党员作风建设年活动》、《创建社区特色文化 助推创先争优活动》、《崇尚文明治陋习特色文化促和谐》。在“北京长城网”红色港湾——“支部总排行”和“支部之星”栏目中新兴东社区党支部名列全市双第一。
在“北京市思想政治工作研究会”网发表专刊1篇，即：《延庆香水园街道：崇尚文明治陋习特色文化促和谐》
在《是与非》杂志发表专刊1篇，即：《紧扣社情抓服务促和谐》
在“首都之窗”网发表专刊1篇，即：《创建社区特色文化 助推创先争优活动》
在“首都文明热线”网发表专刊、通讯33篇(省略展示)
此外，在中国社会报、中国人口报、中国消费者报社、全国《长安》杂志、全国《社区》杂志、中国社区志愿服务网、新华网北京频道、首都之窗网、北京党建频道、北京市社会建设网、北京社区报等均有报道。
（作者：李志东 责任
延庆香水园街道整合多种有效资源 全力打造法治和谐社区
字体大小：小 中 大 2011-01-17 作者：佚名 文章来源：北京市社区公共服务信息
网 点击数：534
民主法治是构建地区和谐稳定的基础，法治创建是将和谐稳定落实到社区的有效载体。延庆香水园街道自“法治延庆”建设以来，紧紧围绕“同创法治家园，共享和谐生活”的工作目标，以新兴东社区为“法治社区”建设示范点，率先启动了“法治社区”创建活动。他们从“打基础、建载体、营氛围”入手，注重整合社区多种有效资源，以社区普法宣传为依托，以漫画释法、普法三字经为内容，以丰富楼门法治文化为载体，以维护社区和谐稳定为根本，充分发动社区志愿者力量，积极参与社区法治创建工作，在法治宣传阵地、法治创建志愿者队伍、社会矛盾化解、为民实践服务等方面取得了实效，社区法治建设得到新提升，较好地促进了社区内和谐、发展和稳定。
一、注重整合社区宣传阵地，建立社区法治创建新领地做好群众工作，维护社会稳定，关键一点就是要不断完善联系群众的各项工作制度，积极化解社会矛盾，拓宽反映社情民意的渠道，在思想教育、政策法律宣传等方面进一步提高公民对法律的信仰，将法治观念变成公民的行为方式、行为准则，从而培育起与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律法规相协调、与传统美德相承接的良好道德风尚，用以引导、规范群众的道德与行为，使广大群众清楚地认识到哪些事该做、哪些事不能做。在维护自身权益过程中不能损害国家、集体和他人的合法利益,要依法合理有序表达诉求。因此，在这一过程中加强对相关法律法规和政策的宣传就显得尤为重要。一是利用社区固有宣传橱窗开辟“同创法治香水园 共建和谐新社区”法制宣传专栏，刊载了上级司法动态、本级普法宣传活动、漫画说法、知识问答和司法指南等宣传内容。由街道司法所、居委会和居民代表联动，每季度更新一次。将法治宣传工作实现由单向、单一的灌输模式向双向全面模式转变，努力提升全民依法办事意识。 二是积极整合社区内闲置的宣传栏，在社区核心区域开辟了“法治香水园 法治伴我行”普法通道，以“法律进社区”为宣传载体，以漫画解读的形式刊载了与社区居民生活息息相关的法律、法规等条款。经公选票决的4名退休的司法老干部，担任讲解员，分为2组，隔天轮岗。并在各楼门长的配合下，将法治宣传工作实现由主动向互动的转变，努力提升全民法律素质。三是利用社区健身公园外花墙，以“普法三字经”为主要形式，制作了少年篇、和谐篇、警示篇、行为篇等10余块普法宣传展板，内容涵盖《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《民法》、《劳动合同法》等20余部法律法规，重点内容突出、言简意赅、便于记忆和理解运用，供社区居民在健身休闲时接受法治文化的熏陶，营造浓厚的“学法、用法、知法、守法”法治氛围。由街道司法所和居委会定期组织各年龄段居民参加的法律知识争霸赛、楼宇对抗赛和家庭创优赛，将法治宣传工作实现由静态向动态的转变，努力提升全民共同参与热情。
二、注重整合社区人力资源，构筑社区和谐稳定新屏障法治宣传教育是提高公民法律素质、实施依法治国方略重要基础工作，对于化解社会矛盾、推进社会管理创新、构建和谐社会有着积极的促进作用，充分发挥法治宣传志愿者的作用尤为重要。一是以社区法律服务室为依托，成立了社区义务普法志愿者服务站，充分发挥社区内退休老法官、老检察官、老司法助理员及其他老干部法制义务宣传志愿者的作用，举办了“送法进社区、解民忧、暖民心、构和谐”主题普法活动，在社区内营造了“学法辨是非、知法明荣辱、用法止纷争、守法构和谐”的良好氛围。并开设“法律学习沙龙”，制定了法律学习沙龙制度，确定每月召开一次沙龙学习活动，为社区干部、群众等提供一个学习法律知识的平台。县司法局向社区捐赠2000余本法律图书，以此建立起法律图书角，为社区居民学法提供便捷舒适的场所，方便群众借阅法律图书，学习法律知识，深受居民群众称赞。 二是成立了以业主委员会负责人、居委会治保主任、社区民警和社区退休法官为主的家和万事兴调解委员会，并下设四个志愿小组。“应急协调志愿小组”，在第一时间负责处理涉及居民的矛盾纠纷100余件；“居民维权志愿小组”，负责维护居民合法权益9项；“温馨话吧志愿小组”，负责向有心理障碍的居民提供调节、减压服务300余人次；“和谐信使志愿小组”，进行法律法规及新政策宣传30余场次，近万人受益。 三是组建了一个服务网络，建立了由社区党支部、楼门长、老法官组成的法律明白人服务网，做到每户居民有人管、有人问、有人帮、问题有解决。现已帮扶126名下岗人员实现再就业；为36户空巢老人提供聊天、代买粮菜、送信送报等服务800余次；160余位司机在志愿者的提醒下及时下楼关好忘关的车窗;9户房主经志愿者提醒，将遗忘在居室防盗门锁上的钥匙及时拔出;志愿者前前后后捡到各种证卡12张，并送还失主；退休老法官胡永厚，成功调解邻里纠纷5件，涉及赔偿款2万余元，无一例反悔。 四是成立了一个小巷总理法治论坛，动员退休在家的老专家、老领导重新上岗，成为社区党支部的智囊团，对社区存在的难点、热点问题，积极商讨解决办法，及时化解矛盾纠纷。香苑小区自竣工以来，由于种种原因造成200余户居民家供暖不热的突出难题，居委会曾多次协调未果。“小巷总理论坛”开办后，原粮食局退休干部胡国宝同志，通过“小巷总理论坛”获知此事，马上行动起来，邀请几位居民代表，分别到县各职能部门反映问题，并依据有关政策法规，历经3个月周折，终于解决了这个老难题。老胡同志还将香苑小区东墙外严重扰民的重型停车场关闭，并成功调解邻里纠纷20件，及时化解10余起群体越级上访事件等，有效维护了社区的和谐稳定。
三、注重整合社区特色文化，开辟为民实践服务新篇章社区法治文化是推动地区文化繁荣发展的基础，是把和谐文化建设与和谐地区建设落实到社区的有效载体。一是积极开展“法治对联进楼宇”活动。结合社区文化底蕴深厚的特点，充分发挥社区内书法名人的作用，为居民书写法制对联，使居民在欣赏书法艺术的同时，法律意识得到了增强，做到法治文化建设与民族文化建设的有机结合。 二是举办“和谐楼门大家庭”活动。在楼道内碰面邻里之间擦肩而过不说话是常事，为促进邻里和谐，居委会在每层楼道悬挂四幅精美图片，即文明公约、常用电话提示、延庆风光画、居民全家福照片，并结合该单元的实际情况配以相应的法治口号，时时提示居民要崇尚文明，根除陋习，将冷清的楼道，变成邻里互动的温馨平台。 三是分别举行“四暖民心”活动，即开展以“邻里公约”评选“好邻居”活动；以开展“户互学法”争做“法律明白人”活动；以开展“普及学习型家庭”带动“争创五星级文明户”活动；以开展“家庭标兵户”争做“和谐使者”活动，培养了一批创建工作典型，为打造美好和谐家园奠定了基础。
延庆香水园街道特色党建暖心促和谐 点亮宜居魅力香水园
来源：延庆县文明办
时间：2010-11-23
一年来，街道工委以党建创新为龙头，以“学习实践科学发展观活动”、“党员作风年活动”和“创先争优活动”为契机，以“打造宜居、低碳、绿色魅力香水园”为口号，采取“亲民、爱民、便民、利民、惠民”措施，展现街道“新思路、新理念、新作风、新服务、新形象”，开创了街道党建新特色，催开了和谐社区花，点亮了宜居魅力香水园。
一、发挥无职党员作用，夯实基础促发展。
在学习实践科学发展观活动中，街道引领各社区紧扣社情抓服务 为民解忧促和谐。整合三大成效，突出学习实践活动扎实有效。
强化“三防建设”保稳定。整合社区及社会资源，一抓人防。充分发挥老党员、老干部作用，组建了社区志愿安保服务队，在第一时间负责处理各类矛盾纠纷136起；维护群体合法权益3项，化解越级上访200余人次；宣传防诈骗、防盗等新技巧，受益居民近千人。二抓物防。积极向社区居民推介安装门磁报警器1200余个、楼宇对讲门128个。协调资金20万元，在小区围墙上加装了防护栏。三抓技防。争取支持，为社区新装电子监控探头116个，构筑起以封闭小区为依托，以人防、技防、物防有机整合为保障的社区稳定环境。
促进居民自治保民权。明确居民在社区中的主体地位，促进居民自治。一是规范业主委员会。协调物业公司及时调整了收费标准，共向户业主退还物业费近30万元；动员温泉花园小区32户居民集资4万元，改建了4个大型机动车车棚；二是设立“小巷总理论坛”和建立社区事务听证制度。解决了香苑小区重型停车场扰民难题，为温泉花园小区32户居民家接通了天然气。
完善社区服务解民忧。协调县邮局和市政管委，为5638户居民安装了新式邮箱；协调县建委硬化、美化15条街巷；面向辖区内全体居民，开展“家有提示卡，生活更顺达”便民服务活动；深入开展群众性生态文明创建工作，小区居民孟平和乔建军积极响应，投资3万元，在自家楼前修建了800平米小花园；启动应急网络，全年共处理居民家跑水、漏电、漏气、暖气不热、邻里纠纷等突发事件8000余次。其中，协调居民之间因跑水洇房赔款达万余元；下雪天，为425户空巢老人代买粮油菜、送信送报、义务理发1000人次。
在争优创先活动中，紧紧围绕“同创法治家园，共享和谐生活”的工作目标，积极发挥社区党员专长作用，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿创先争优活动始终。
开展“我是党员 我奉献 我快乐”公开“亮牌”服务活动。面向辖区内广大居民，全体在册党员积极参与。申报“亮牌”服务的党员，符合“三合格”（单位合格职工、社区合格居民、家庭合格成员），做好“四件事”（管好自家事、关心邻里事、参与社区事、知晓天下事），发挥“五带头”（带头宣传党的政策、带头节“水电粮气”、带头参与公益劳动、带头帮助困难家庭、带头争创五星级文明户）。
开展创建“党员魅力秀排行榜”活动。通过因需设岗、提出申请、考察批准、服务承诺、挂牌签约、亮相公示、检查督导、总结评比表彰等程序，细致、扎实地展开。目前，经过严格考核的648名社区党员，分别以法律维权、心理咨询、家政维修、低碳节能等为主要服务内容，覆盖到了全辖区。此活动促使大多数党员在为居民服务中展示新风采、为群众排忧解难中树立新形象，为社区党员创优争先中增添新魅力。
情系家园“四个一”暖民心活动。各社区“完善一支志愿者队伍”，在辖区街头楼院开展环保宣传、防诈骗宣传、生态文明讲座、预防甲流咨询、就业服务等教育活动；“建立一张爱心卡”，为社区每一个低保、困难家庭建立一张卡，在居民生活遇到特殊困难或重要节日，送去生活慰问品；“开通一条民情热线”，规范社区干部值班制度，通过民情热线，解决居民的问题和需求；“组建一个服务网络”，由社区党支部、党小组、楼门长和志愿者组成的工作网，做到社区每户居民有人管、有人问、有人帮。
三、上下联动巧宣精传，内外合力结硕果。
为加强党建宣传，街道编印了《香水园时讯》和《内部工作参考》，石河营西社区、双路社区分别创办了支部刊物《脚印》和《社区报》，新兴东社区党小组在楼门中设置党建宣传栏。
一年来，街道在境内宣传居于前列，在延庆信息、延庆政务、延庆组工、延庆报等刊登近100篇。
街道在外宣上喜获硕果：
在“人民网·中国共产党新闻网”发表专刊5篇，其中在“学习实践科学发展观活动”栏目3篇，即：《北京延庆 香水园街道"三强化"践行科学发展观 推进和谐社区建设》（在全国“街道社区”排行榜中名列第二名）、《北京延庆 紧扣社情抓服务 为民解忧促和谐》、《北京延庆 量身打造“五才工程” 规范社区专干管理》；在“创先争优活动”栏目2篇；即：《北京延庆：创建社区特色文化 助推创先争优活动》、《北京延庆：“四个坚持、四个着力”助推创先争优》（在“创先争优稿件精选”中名列第六名）。
在“中国党建网”发表专刊2篇，即：《北京延庆：创建社区特色文化 助推创先争优活动》、《北京延庆 创建“党员魅力秀排行榜”促和谐》。
在“中国青年党建网”发表专刊1篇，即：
在“北京长城网”发表专刊4篇，即：《建“党员魅力秀排行榜”促和谐》、《延庆县香水园街道开展“四结合”，促进党员作风建设年活动》、《创建社区特色文化 助推创先争优活动》、《崇尚文明治陋习特色文化促和谐》。在“北京长城网”红色港湾——“支部总排行”和“支部之星”栏目中新兴东社区党支部名列全市双第一。
在“北京市思想政治工作研究会”网发表专刊1篇，即：《延庆香水园街道：崇尚文明治陋习特色文化促和谐》
在《是与非》杂志发表专刊1篇，即：《紧扣社情抓服务促和谐》
在“首都之窗”网发表专刊1篇，即：《创建社区特色文化 助推创先争优活动》
在“首都文明热线”网发表专刊、通讯33篇(省略展示)
此外，在中国社会报、中国人口报、中国消费者报社、全国《长安》杂志、全国《社区》杂志、中国社区志愿服务网、新华网北京频道、首都之窗网、北京党建频道、北京市社会建设网、北京社区报等均有报道。
（作者：李志东 责任编辑：阿丽）
北京创造学会向延庆县香水园街道赠送科普图书
2011-3-24 阅读次数:
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作为2011年北京创造学汇科技周活动的一项重要内容，更好推动创新方法进社区活动，北京创造学会与北京农学院组织青年科普志愿者开展了社区工作者创新能力需求调查，并于2011年3月20日，向香水园街道赠送了100套科普图书。
北京创造学会科普委员会主任张子睿与香水园街道人大街工委詹杰副主任出席了科普图书赠送仪式。
香水园街道人大街工委詹杰副主任在活动中作了讲话，他风趣幽默的介绍了延庆创建科普示范县的经验，并结合科普进社区工作即席赋诗一首勉励青年科普志愿者，并祝愿北京创造学
311 针对“3.11”日本特大地震对部分群众造成的心里影响，2011年3月18日，北京市延庆县地震局会同县应急办、民防局和香水园街道办，在恒安社区开展了一次地震应急知识培训，110多位社区群众参加了活动。
活动期间，安排专业人员做《延庆县地震活动与防震减灾》知识讲座，向群众讲解地震灾害基本知识、防震减灾基本常识和避险自救互救的基本技能；向社区群众发放了《防震减灾实用知识手册》、《地震知识百问百答》、《公众地震应急避险要诀》、《防震减灾法》（插图读本）等宣传材料500多份，并回答群众的问题咨询；组织部分群众代表进行了地震应急疏散演练。
延庆电视台《生活全方位》栏目记者对活动进行了全程跟踪报道。
推荐第3篇：某村两委班子建设情况汇报
某村两委班子建设情况汇报
是高新区留村乡内一个自然村，现有耕地1700多亩，人口2859人，村内基层组织健全，支村两委班子成员7人，党支部委员3人，一人交叉任职，平均年龄42岁，大专文化程度6人，高中文化程度1人。全村共有党员87名，男71名女16名，预备党员3名，积极分子4名。该村经济、文教、卫生及社会治安状况良好
，曾连续几年被评为市、区级“文明村”、“小康示范村”、“先进基层党组织”。
为了塑造干部形象，支村两委班子认真学习了《留村乡“一制三化”规范管理施行办法》，通过学习进一步明确和加强了以党支部为核心的村级组织建设，理顺和摆正了村级组织关系，规范了基层组织和基层民主政治建设。建立健全组织机构和规章制度，以党支部为核心，村委会、集体经济组织、共青团等村级组织，都有章可循，按章办事。党支部先后制定了党员活动日、民主议政日、党员议政日，支村两委坚持周一召开例会，除商议内一周要务，还聘请专家教授讲座进行培训学习，深刻领会中央文件精神．经过长期锻炼，他们不仅掌握了工作方法，而且把握住坚定的思想立场和政治方向。
村务公开情况
为保障村务公开更加制度化，程序化，稳定农村经济发展工作，该村财政支出统一受乡支付中心领导，实现微机联网，触摸屏公开帐目，并聘请专职会计行使监督权利。村务公开成立了领导机构、做到公开栏规范，公开项目齐全。按照要求我们每季度第一个月的8号为公开日，对上一季度的情况进行上墙公布，此外还要保存档案材料，支付中心的成立，再加上监督小组职能作用发挥得好，使村内财务公开更加透明化，保障了村民的知情权，给百姓一明白还干部一清白，使干群的关系更加密切。
文明生态村的建设情况
第四季度开始,我市广泛开展了整治环境、关爱健康、提高素质、创建文明生态村活动。在创建活动中，按照区乡部署，我们坚持文明生态村的五好标准，从实际出发，因地制宜，从环境治理、道德风尚、治安管理、基层组织建设、经济建设等五个方面加强工作。自初，该村一面着手旧村改造，建成栋居民住宅楼，一面对村内环境进行全面治理，清理街道，改水改厕，硬化路面，安装硬件设施，硬化道路除连接村子主干道的路面采用混凝土硬化，部分次干道也用混凝土或石渣硬化．主要街道有排水设施，每隔米安装一盏路灯．村子周围栽种了杨树作为绿化带，村内主干道栽种了四季青，在楼区内种植了草坪月季等花卉。一些村民在庭院内养花育草形成庭院式花园。另外楼区、老年活动中心安装健身器材。8月27日市农工委书记一行深入我区了解文明生态村的建设情况，对村创建情况和经济发展思路给予了充分肯定。
为村民办实事情况
支村两委在工作目标中规定每年为群众办实事15件。今年上办年已完成9件。修建排水沟两条使通往村办企业的道路变的通畅，方便企业经营。此外三秋期间我们免费为村民粉碎秸秆1700多亩；投资十几万元为学校粉刷校舍，更换铝合金门窗；为了方便师生上学，改变村内环境我们硬化学校附近水泥路面100多米；又投资修葺了浴池，为村民秋、冬季节洗澡提供了方便；为在校小学生每人投保一万元等共计9件。
农村经济发展情况
目前该村固定资产300多万，集体存款近千万。村办企业6家安排劳动力就业300多人，年创收200万。全村年人均收入4900元。经济是基础，强化发展是硬道理，为了使村经济实现快速发展，党支部委员集思广益，准备除尘二期工程，以土地入股形式，每年收取合作方固定回报，安排剩余劳动力。另外从创建工业园区和真空玻璃项目入手发展村内经济，安排村民就业。为此支村两委重新制定了《五年经济发展规划》。工业园区占地120亩，真空玻璃项目已被市规划局批准立项，预备初动工筹建。工业园区创建和真空玻璃项目引入，不仅能实现集体经济增收，而且可以安排近300人就业，目前他们正在积极筹备。
推荐第4篇：社区“两委”班子候选人四项承诺书
社区“两委”班子成员候选人四项承诺书
各位党员（居民代表）：
个人基本情况和竞争优势（介绍）
我作为这次社区（两委）班子成员候选人参加竞争（根据具体竞争职位表述），为推动换届选举顺利进行，确保当选后有所作为，不辜负上级组织和党员群众的信任和期望，本人郑重做出以下四项承诺：
一、竞职承诺
1、严格遵守各级党委、政府关于加强选风选纪的各项规定和要求。在选举过程中，严格遵守村“两委”换届选举办法的各项规定，自愿接受参选资格条件的审查，若不符合选举办法参选规定的，主动退出竞争，若当选，接受当选无效的决定。
2、自觉接受党员和群众的监督，真诚表达竞职愿望和决心，平等接受党员和群众的选举。不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他竞职人员，不做违规和不切实际的承诺；不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为；不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权；引导并约束配偶及其他亲属朋友的助选行为，并对他们的行为负
责。
3、自觉接受党组织的领导，依法、分开、透明、自觉按照法定程序参与竞争，无论结果如何，都能正确对待，积极配合新一届社区“两委”开展工作。
二、创业承诺
按照上级党委和政府的要求，在本社区党总支及居民委员会的直接领导下，以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。
如果我顺利当选，在任职期内，作出以下创业承诺：
1、
2、
3、
三、廉政承诺
1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律；自觉遵守党员领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制各项制度；坚持党的民主集中制原则，严格执行集体议事制度。
2、坚持个人重大事项报告制度，及时向组织报告个人重大事项变动情况。
3、不以公款支付个人消费、娱乐活动；不搞公款旅游或借考察、学习的名义游山玩水；不违规进入高档娱乐场所，不参与任何形式的封建迷信、赌博和色情活动；不接受企业和个人赠送的礼品、礼金和礼卡等有价证券；不利用职务便利为配偶、子女和亲属谋取不正当利益；不违规开展创收活动或私设“小金库”。
四、辞职承诺
本人如果有下列行为：
1、不贯彻执行党的路线、方针和政策；无正当理由不执行上级党委、政府和本级社区党组织的重大决策部署；无正当理由，不正确履行工作职责。
2、严重影响社区“两委”班子和居民团结的；严重违规决策、管理和严重失误、失职。
3、长期外出或因为其它原因不能把主要精力放在村务政务工作上，严重影响工作。
在选举时，如果违规竞争；在任职期内，如果不能完成履职承诺事项或违反纪律。我承诺主动退出竞争或辞职。
承诺人（签字）：
年月日
推荐第5篇：社区(村)两委换届工作汇报
东风社区两委换届选举
工作汇报
根据《勉阳镇村（社区）党组织换届选举工作实施方案》（勉阳发[2011]69号）文件精神，我社区两委换届选举工作自7月28日起全面展开， 8月10日社区党总支换届选举工作已顺利完成，8月15日社区居委会换届选举工作全面展开。整个工作坚持程序，发扬民主，社区换届选举工作取得了阶段性成果。
党总支换届的总体情况
东风社区党总支有2个党支部，其中居民党支部1个，农村1个，党小组8个，党员214名。有选举权党员94人，其他为名册人数，因病因事不能参加选举18人。换届选举采用两推一选的方式，选举产生党总支委员5名，其中，书记1名，副书记2名。在新当选的5名委员中，女性1人，40岁以下2人，总体平均年龄下降11.6岁。换届后干部年龄结构有所下降，学历结构有所上升。
7月28日社区召开了党总支换届选举动员大会，部署安排了党总支换届的各项工作，成立了社区党总支换届选举领导小组。
7月31日，社区召开了党员民主推荐投票大会，全社区参加推荐投票大会党员72人，会上通过党员民主推荐产生社区党总支委员会委员候选人初步人选10人并上报镇党委。
8月3日社区召开村（居）民代表大会，参加大会的村（居）民代表64人，对党总支委员会委员初步候选人进行了投信任票，大会上群众参与意识强，投票热情高，大会圆满成功。镇党委对社区上报的党总支委员候选人层层把关，根据群众信任度投票结果研究确定初步候选人7人。
8月5日，社区召开竞职演讲暨班子研判大会，会上候选人都做了热情洋溢的竞职演讲，表现了愿意为百姓服务的决心。镇党委召开班子研判会和群众代表分别谈话确定正式候选人6人。
8月10日，社区召开东风社区党总支换届选举大会，会上通过了东风社区党总支换届选举办法，以举手表决的方式产生了监票人、计票人，整个选举工作严格规范，成功产生了新一届的党总支委员会，书记1人，副书记2人，委员2人。
居委会换届的总体情况
8月15日，东风社区召开居委会动员大会，会上部署安排了居委会换届各项工作，成立了东风社区第八届居委会换届选举委员会，并报请镇村（居）换届选举领导小组同意定于2011年9月16日召开东风社区第八届村（居）民委员会选举大会，定主任一职，副主任一职，委员三职。
1、选民登记
换届选举工作开展第一步就是选民登记，自8月15日
动员大会起至8月26日社区登记统计选民1770人，农业选民1730人，居民选民40人，并进行了3—5天的公示。
2、提名（预选）候选人
8月26日，社区进行了以组为单位，采用流动票箱入户提名的方式展开了提名（预选）候选人，每个组又分为三个小组，3个工作人员为一组的方式保证了提名（预选）的民主性和严密性。当日共参加提名（预选）投票的选民1077人，达到选民人数的61%。发出提名票1077张，收回1033张，有效票963张。经现场监票计票结果产生主任候选人4人，副主任候选人5人，委员候选人7人，并上报镇村（居）民换届选举领导小组审批，提名（预选）非常成功。
社区居委会换届工作继续展开，加强领导加强宣传，营造良好的选举氛围；严格规范换届选举程序，坚持发扬民主，让百姓选出自己信任的干部。
推荐第6篇：2020年社区“两委”换届选举工作汇报
2020年社区“两委”换届选举工作汇报
X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。自社区“两委”换届选举工作启动以来，X区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。
一、主要做法
（一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。二是安排部署到位。及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《关于成立X区社区“两委”换届选举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。三是督促指导到位。印发《关于实行X区党政领导分包街道办事处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。
（二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。一是社情清楚。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委带头深入街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。
（三）坚持“三个先行”，确保“两委”换届基础扎实稳定。一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣传媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作报酬为XX元/月，城市社区书记工作报酬为X元/月（含五险），营造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了“严肃换届纪律 强化责任担当”专题主题党日活动，组织党员深入学习贯彻省、市、区关于社区“两委”换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，严肃换届纪律，为换届选举扎实有序进行提供坚强的思想保障。
（四）严把“四道关口”，确保“两委”换届全程依法依规。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“审计关”。通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。三是严把“选人关”。严格对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的X种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚决防止“带病使用”。四是严把“纪律关”。编发《X区社区“两委”换届选举工作手册》X余本，印发《中华人民共和国村委会组织法》X本，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订“三项承诺”公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。
二、存在的问题
目前，X区社区“两委”换届选举工作正平稳有序推进中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍然存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和“两委”职数偏少的矛盾比较突出。在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上（其中，X个社区居民人数达XX人以上），换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度。
三、下步工作打算
（一）将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝聚工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队开展换届工作督查，及时发现解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建立健全社区“两委”换届选举工作重大事件、重要信息及时向上级党组织报送制度，定期分析研判换届情况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，及时防范和化解各类矛盾，做到发现在早、防范在先、处置在小。
（二）将强化宣传教育贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，继续营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。积极利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣传内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作，使广大选民真正明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加配合社区居委会换届选举。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时做到严格、依法、严密。
（三）将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。认真落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”，以扎实认真的态度取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。
（四）将严肃各项纪律贯穿换届选举工作始终。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况做到有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。及时处理反馈党员群众提出的意见、建议和反映的情况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正当竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发现一起，查处一起。
（五）将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持“三有三带”标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，结合工作实际，采取社区“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强社区“两委”班子。同时，对照“十不宜”情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、X、不守规矩的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟悉、能力素质参差不齐等问题，按照“选优、育强、管好、用活”的原则，采取集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素质。
推荐第7篇：农村两委班子
农村“两委”班子建设问题与思考
梁文壮 武铁虎
推动农村经济社会持续健康发展，需要充分发挥农村“两委”班子作用。这就使得不断加强和改进农村“两委”班子建设倍显重要。鉴于年底全市将要进行第十届农村“两委”班子换届，这将为加强农村“两委”班子建设提供一个“舒筋活血”和“刮骨疗毒”的重要契机，必将对今后一个时期的全市农村改革发展稳定乃至全市转型跨越发展大局产生深刻影响。吕梁市委组织部研究室组织实施了一次由各县市区委组织部和各乡镇党委、街道党工委参加的主题为“加强农村‘两委’班子建设”的专题调研，形成了一些思考和认识。
一、农村“两委”班子建设的现状分析
近年来全市农村“两委”班子建设情况总体向好，换届选举渐趋规范，村干部素质稳步提高，班子结构不断优化，星级农村党支部不断涌现，农村社区化和城镇化步伐不断加快。具体言之，仍有不少农村“两委”班子建设滞后，表现出这样那样的问题，积极作用发挥不明显。如，有的“两委”班子宗旨意识不强，民主法制观念淡薄，胡干蛮干；有的“两委”班子拉帮结派，争权夺利，互相拆台；有的“两委”班子工作思路不清晰，工作方法简单粗暴，等等。
当前我市农村“两委”班子大致可以分为开拓创新型、维持会长型、掠夺分食型、窝斗内耗型四种类型。其特点分别为，开拓创新型“两委”班子团结合作，锐意进取，致富带富能力强，领导核心作用发挥明显；维持会长型“两委”班子平庸保守，上传下达，群众威望一般，功过不明显；掠夺分食型“两委”班子唯利是图，蒙上诓下，利用资源优势或者区位优势损公肥私，群众怨声载道，信访矛盾突出；窝斗内耗型“两委”班子或者不团结，或者不健全，形不成工作合力，村务废弛，人心涣散。
从干事创业角度看，开拓创新型“两委”班子通常比较有作为、有干劲，能够因地制宜推动本村经济社会发展。维持会长型“两委”班子在推动发展上无所作为，但在维持稳定方面能够发挥一定作用。而掠夺分食型和窝斗内耗型“两委”班子则不仅对推动本村发展毫无助益，反而往往成为阻碍发展的消极因素，有的甚至成了与民争利、贪得无厌、嗷嗷待“捕”的“绿头苍蝇”。
二、农村“两委”班子建设的目标定位
农村“两委”班子是党的政权体系在农村基层的“末梢神经”，位置虽然不高但十分敏感。实践表明，广大农民群众对于党的评价大多源于与基层干部特别是农村干部的共事体验。由此，农村干部特别是“两委”班子的能力素质作风建设便显得十分重要。
近年来，各县市区涌现出了一些“两委”班子奋发有为、事业发展态势良好的模范村集体。有的农村，“两委”班子干事创业能力强，善于挖掘区位优势和资源禀赋，善于把握利用政策资源，广泛调动群众参与，形成团结奋进工作格局；有的农村，“两委”班子克服地理位置偏僻、资源匮乏、人心涣散等困难，创造条件，迎难而上，因地制宜发展特色农业，推进农业产业化，以农为基奋力开辟贫困山区脱贫致富新路。这样的农村“两委”班子可敬可爱，是事业的脊梁，不辜负党的托付和群众信赖。推动全市农村改革发展稳定，就需要这种能干事、会干事、干实事的“两委”班子，这种“两委”班子越多，党和人民的事业就会越前进。
同时，要清醒认识到，由于我市不少农村地区矿产资源相对丰富，私挖滥采成为了一些人心目中的致富捷径。非法流转土地、侵犯农民权益等现象一直屡禁不止。唯利是图、不择 1 手段成为了一些农村干部的人生信条，不讲规矩、不讲公道成为了某些农村干部的工作常态。调研发现，群众对于村干部的负面评价主要集中于不公道、不廉洁。在与乡镇书记座谈时，一些同志直言不讳地指出：不少村干部缺乏最起码的道德底线，千方百计蒙上欺下、多吃多占。多数农村信访问题是由农村干部办事不公道、不廉洁引发的。很多农村在没有利益分配的时候，尽管很穷，群众很少信访。一旦发生了土地征用、房屋拆迁等事项，涉及到了利益分配问题，就极易发生矛盾和信访。究其根由是“民不患贫而患不均”，群众最在乎的是“一碗水端平”。
综上分析，加强农村“两委”班子建设同样要遵循“德才兼备、以德为先”的原则，农村“两委”班子建设的目标定位应着重于两点，一个是讲廉洁、讲廉耻、讲公道，一个是能干事、会干事、干实事，前者是对“德”的要求，后者是对“才”的要求。承前所述，我市农村“两委”班子大致有四种类型，分别为开拓创新型、维持会长型、掠夺分食型、窝斗内耗型。其中，开拓创新型“两委”班子是既能搞好发展又能搞好稳定的班子，应成为我们建设农村“两委”班子的目标。而其它三种类型的“两委”班子则应成为重点帮扶和整治的对象。
三、农村“两委”班子建设的策略步骤
凡事预则立不预则废。农村“两委”班子建设是一个系统工程，需要讲究策略、方法、步骤，需要抓住关键环节，突出工作重点，环环相扣，稳步推进。以当前而论，加强农村“两委”班子建设应当突出后进村整治与信访积案化解，群众路线教育实践活动与“四风”整改，年底“两委”班子换届以及换届后思想政治建设及制度建设等工作重点。
一是要推进后进村整治和信访积案化解工作，为年底换届创造和谐稳定的社会环境。就我市当前来看，信访稳定情况是市县乡三级确定后进村时优先考虑的因素，绝大多数后进村都存在信访矛盾突出问题，绝大多数信访矛盾问题源于基层组织软弱涣散，源于“两委”班子不作为或者乱作为。由此，后进村整治和信访积案化解其实是一个问题的两个侧面，二者相辅相成、互为因果，应当统筹考虑、同步推进。推进后进村整治必须以信访积案化解为重要抓手和突破口；有效化解信访积案必须系统开展后进村整治工作。县市区委要出台有效的考核激励政策，明确工作要求，落实工作责任，落实奖惩兑现，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，抽调精兵良将组成干练有为的下乡工作组，按照因村制宜、辨症施治、分类处理原则，扎实做好后进村整治及信访积案化解工作。
二是要深入开展群众路线教育实践活动，认真整改农村干部身上存在的“四风”问题，为年底换届创造风清气正的社会环境。开展群众路线教育实践活动是中央审时度势为整治党内“四风”问题而采取的一项重要措施。调研表明，近年来“四风”问题普遍存在于农村基层干部当中，一些农村干部不作为、乱作为、不廉洁、不公道的问题比较严重，干群关系不和谐、干部缺乏感召力、上台靠贿选的情况大量存在。因此，能否扎实搞好乡村两级群众路线教育实践活动，能否有效整治农村干部中存在的“四风”问题，对于年底“两委”班子换届及今后“两委”班子建设意义重大。组织纪检部门及司法机关要通力合作、同频共振，畅通群众举报渠道，坚持正面教育与从严惩处并举，狠狠打击一批敢于顶风违纪、群众反响强烈、社会影响恶劣的“绿头苍蝇”。同时，要加强市县乡村四级上下联动，强化市县乡党委作用，强化分类指导，强化督促落实，强化结对帮扶，积极创新乡村治理结构，推行文建明工作法和“四议两公开”工作法，不断推进农村基层民主政治建设，激发正能量，倡导新风尚，有效去除“苍蝇”滋生土壤。
三是要提前谋划、精心设计、规范组织年底“两委”班子换届工作，确保换届过程民主、公开、规范、有序。“两委”班子建设质量如何，很大程度上取决于三年一次的换届选举。选举工作规范严谨，“两委”班子素质就比较过硬，干事创业、推动发展能力就比较强。反之，选举过程走了过场，选举结果失真失实，“两委”班子不作为、乱作为的情况就比较严 2 重，引发的矛盾和问题就会层出不穷。借鉴以往经验，要想使换届过程规范严谨、选举结果符合组织意图和群众意愿，就必须强化市县乡三级党委和市县组织部门的监督、把关和指导作用，特别是要充分发挥乡镇党委的监督、把关和指导作用；同时要实行支部先换届村委后换届，为党支部领导村委换届创造条件。对于村党支部换届，乡镇党委要把好支部书记人选关，为建设坚强有力的农村党支部奠定好基础。对于村委会换届，乡镇党委要纠正那种“参与就是干涉”的错误思想，加强全程监督指导，确保选举程序合法合规合理，引导村民理性行使选举权和被选举权。
四是要扎实做好换届后“两委”班子思想政治建设和制度建设工作，确保农村“两委”班子能干事、重公道。干部素质提升永无止期，作风建设永远在路上。做好换届后“两委”班子思想政治建设工作，首先要加强“德”的教育，坚持正面教育与反面警示并重，通过宣传习近平总书记治国理政的新思想新要求，宣传党纪国法的有关规定，宣传贪腐干部终入牢笼的反面案例，强化广大农村干部的宗旨意识、敬畏意识、奉献意识、廉洁意识，尤其是要强化他们敬畏党纪国法、敬畏人民群众的意识，教育他们清白做人、干净做事；其次要加强“才”的教育，围绕推动农村改革发展稳定的现实需要，不断拓宽“领头雁”培训范围，提升培训的针对性和实效性，采取领导授课、专家授课、榜样人物授课、案例教学、实地考察等多种方式，稳步提升农村干部干事创业、服务群众的能力和水平。同时，没有规矩不成方圆，推动农村干部为民务实清廉，离不开制度约束，离不开群众监督。为此，市县乡三级党委政府尤其是乡镇党委政府必须深入调研，帮助各村制定符合法治精神、符合公序良俗的村规民约，建立完善诸如“四议两公开”工作法、“三会治村”工作法的各项民主议事决策制度，为农村“两委”班子的权力在阳光下运行提供有效的制度保障。
（作者单位：中共吕梁市委组织部研究室） 责编：杨欣
推荐第8篇：“两委”班子先进事迹
用心用力为民服务
——曹家庄村“两委”班子先进事迹
在今年的村两委换届选举中，曹家庄村的原村两委干部以高票重新当选为新一届的村两委成员。他们一心为民办实事，坚持服务群众的决心和热情，使他们再一次得到了群众的高度认可。
作为一个多次连任的村班子，在班子建设工作中，党支部重点抓好村干部理论学习，不论是去年的科学发展观，还是今年的创先争优，总是把学习放在首要位置。由支部书记亲自带头学，学习上级的文件和会议精神，努力提高村干部的自身素质和为民服务的能力。通过学习，使党员干部掌握一定的理论知识，还使每名村级党员干部拥有1至2门致富技术和带领村民致富的本领。同时，充分结合“三联工程”将有能力的村干部、党员、入党积极分子等群体组织起来，建立包抓责任制，具体负责群众的思想教育和家庭帮扶工作。
虽然村两委班子是一个老班子，但是每一个村干部都坚持以全新的面貌和充足的干劲为村集体谋发展、为广大村民做好服务。自五月份村两委班子上任以来，根据村里的实际情况，扎实制定三年工作规划，及时开展各项工作。自五月份至今，根据村里的具体情况，充分发挥村里劳动力充足的优势，号召广大党员干部、群众义务劳动，在没有花村里一
分钱的情况下，修缮生产路一千多米；为保障七庄小学的校园建设，村干部深入走访群众，及时了解实际情况，顺利做好了农户拆迁工作，保障了学校的顺利建设；在八月份的村电网改造中，村干部们身先士卒，昼夜加班，坚持热情服务，坚持走访到每一户，使电网改造工程能够提早顺利完成，也赢得了村民的称赞；针对今年汛期长雨水多的情况，村干部组织人员及时清理了河道两侧的垃圾和树木等杂物，搬离身处河道危险的养殖农户，同时两委成员组织党员干部成立巡逻小组，及时发现情况及时汇报及时服务。在八月份的的洪水灾害中使村民避免了五十多万元的损失，从而保障了村民的生命和财产安全。
在以后的工作中，村两委成员将会一如既往的工作，认真贯彻落实上级“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，一心为民谋发展，坚持做好为人民服务，坚持创新发展，建设好社会主义新农村。
推荐第9篇：红港新村社区两委班子工作总结
2014年红港新村社区工作总结
（2015年1月30日）
2014年在古老背街道党工委、办事处的正确领导下，红港新村社区始终把和谐示范社区、文明社区创建作为提升社区品位、改善民生质量的重要举措，紧密结合“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设目标，以提高社区居民的生活质量、幸福指数、文明程度为着力点，不断提升社区服务管理水平。一年来通过全体社区工作人员和居民的努力，完成了上级党委政府交办的各项工作任务，同时社区工作也取得了一定的成效，社区于2014年10月被湖北省委、省政府命名为“省级文明社区”、同月被宜昌市文明委授予“宜昌市第二届最美社区”称号。现将2014年履职情况汇报如下：
一、加强班子队伍建设，完善机制体制，增强社区活力。2014年，我们始终以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和提升班子的凝聚力和战斗力。一是以制度建设为突破口，建立一套运转良好、发挥实效的中心工作机制。2014年我们以“五星级服务型党组织”创建为契机，完善了社区党支部工作职责、三会一课、党员联系等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。同时，社区党支部按照“便于组织学习，便于开展活动，便于党员教育管理”的原则，依托已有的党员电教室、党员活动室、便民QQ群、社区网站，建立完善了现代远程教学、管理和技术服务人员队伍，对社区党员的教育和管理实行了全覆 1 盖，强化党性教育，提升党员素质。2014年共开展党员集中学习7次，理论辅导授课2次，入户帮助弱势党员学习3次，电话引导流动党员学习8次。二是求真务实、狠抓落实，深入开展主题实践活动。今年党支部开展了以三进五访为主要内容的新“三万”活动、第二批“党的群众路线教育实践活动”、“五星级服务型”党组织创建、机关“在职党员进社区”等主题活动，我社区结合工作实际，通过深入、广泛的开展主题实践活动，把各项活动的精神实质贯彻落实到社区各项工作中去，切实加强党的基层组织建设，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。在三万活动中，社区把开展“三进、五访”活动与社区急需解决的难点和热点问题相结合，各级各部门主要负责人、社区两委对社区31户在校大学生、返乡农民工、困难家庭进行了走访慰问，解决“微心愿”11个，把支部会开在群众家2次，入户座谈16人次，慰问困难党员居民20人次，并根据社区存在的排水不畅、路灯不亮、监控不明、绿化不美、广场不大等实际问题进行了协调和改进，
2、
7、
10、15号楼排水问题已经解决，余下几栋楼将在2015年解决、猇亭中学至社区路段安装了3盏临时路灯、小区内监控设施进行了归并和探头更换，协调中燃公司为宏兴大楼30多户居民安装了燃气。三是以“为民务实清廉”为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。2014年，根据街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，社区精心谋划，稳步推进，切实把规定动作做到位，自选动作出特色，切实收集党员干部队伍中存在的
2 “四风”问题和群众反映强烈的切身利益问题。在方案制定上认真细致。从动员会的召开党员民主生活会、专题组织生活会的召开，每个步骤都做到了环环相扣，谋划严密，部署细致。在学习上狠下功夫。通过学习党的路线方针政策以及习近平总书记的系列讲话精神，统一了思想认识，端正了思想态度，切实提高了班子成员的政治理论水平。在工作要求上讲求实效。在征求意见、批评与自我批评等各个环节中，做到了求真务实、不走过场，在整改落实、建章立制上动真格、讲实效。严格按照“两方案一计划一措施”进行整改，制定完善了社区岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、服务代办制、限时办结制、责任追究制等一系列管理制度，通过建章立制，强化了作风建设的常态化管理。四是搭建“五务公开”平台，强化党风廉政建设。根据社区实际凡涉及社区发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，党员干部履行职责的情况，社区都及时在公开栏进行公开，做到内容、程序、时间、管理规范，自觉接受社区居民和社会监督。同时社区党支部认真贯彻落实中央、省、市、区和街道关于党风廉政建设的相关会议精神，细化落实党风廉政建设的工作措施，先后修改完善了社区《议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党员领导干部述职述廉制度》等风险预警防控配套制度，增强了党员和干部的自律意识。
二、深化服务内涵，改善民计民生。
2014年社区紧紧围绕提高群众的幸福感和安全感，本着
3 人性关怀的原则不断改进社区服务，社区以抓好社区管理创新为突破口，围绕劳动就业、社会保障、计划生育、综合治理、网格管理、民政救助、城市管理等民生方面工作，采用新的服务方式，新的管理方法，积极开展服务工作。民政救助工作：始终将“为民服务”作为工作的出发点和落脚点，通过多种渠道来宣传国家各项惠民政策，认真落实民政低保、残疾人救助、医疗救助等涉及民生的各项方针政策，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。2014年社区共有低保对象175户，保障人数401人。为72户困难家庭办理低保助学和临时救助、金额6.32万元，为61户困难家庭办理大病医疗救助、金额10.8万元，为残疾人和重病特困户办理慢性病门诊补贴1.65万元。对社区53户残疾、困难老人实施居家养老服务近千小时。劳动保障工作：社区针对失地农民多的特点努力拓宽就业渠道，认真加强劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、电子显示屏、社区QQ群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息。2014年，共推荐联邦、全通“40、50”人员到中兴、宝塔纸业、安保公司等企业面试20余人，实现再就业10人；组织辖区失业下岗居民40多人参加劳动技能培训，组织24人参加居家就业培训；为1023人办理城填居民基本医疗保险续保；办理失地农民养老保险退休55人；办理被征地农民养老保险死亡待遇享受16人；新办理办理失地农民补缴养老统筹13人。计划生育工作：由于社区住户人员复杂，入户困难等因素，这给人口和计划生育管理与服务工作带来
4 很大的困难，我们狠抓入户和宣传工作，积极进一步推进婚育新风进万家活动，树立科学文明的婚育新风。借“庆三八”之机以突出婚育新风为主题，开展“趣味运动会”，在丰富了群众的文化生活同时也展现了女性风采。开展了一期“女性生殖保健知识讲座”，增强育龄妇女对计划生育知识的知晓率。全年为新婚对象办理生育服务证26人；为符合二孩或多孩的对象办理生育证6人，办理独生子女证14人，为外出打工人员办理流动人口婚育证4人。对新生儿26人进行产后访视，对采取补救、节育等手术的38人进行术后随访。落实各项惠民政策13人，其中农村奖扶10人，半边户奖扶3人，上报市属企业退休职工奖励对象4人。上报符合农村独女户中考加分的3人，农村独女户高考加分的2人。平安社区创建工作：社区依托居民组长、网格员、志愿者共同抓好平安社区创建工作，邻里之间发生纠纷，我们及时进行劝解；耐心倾听居民意见和建议，及时反映并加予解决，同时还结合创建工作，对居民养狗扰民、车辆乱停放、乱牵乱挂等问题，居民不文明、不和谐的行为举止，随时进行劝导、教育。特别是对金猇路临街商铺出店占道经营、打牌等不文明行为进行劝导、制止，规范了商铺文明行为。2014年，我们接待、走访居民一百多人次，进行家庭上门访问100余家；全年共摸排、上报和消除不稳定因素和安全隐患25条；在社区开展消防安全培训2次，发放反邪教、防诈骗、防盗窃等安全宣传资料1600余份；社区共接受调解纠纷45起，排查率100%，调处成功率98%；社区全年无刑事犯罪和非正
5 常死亡事故发生。民兵武装工作。按时完成民兵预备役整组，做到组织落实，人员落实、装备齐全。圆满完成了2014年的民兵军事训练任务和秋季征兵工作，输送2名优秀青年到部队服役。食品药品安全监管工作：为了切实加强辖区食品药品安全工作，确保辖区内无食品安全事故，2014年我们对辖区内的26家餐饮、8家食品、4家卫生室的环境卫生状况进行定期检查和巡查。张贴和更换食品公示牌40张，每半个月检查一次所有商铺的环境卫生、商品质量。对有问题的下发整改通知，不能解决的上报食药局，为万州风味拉面馆、百姓酒楼、东北饺子馆、辣子鱼馆、聚福楼5家环境卫生好的餐馆申报了阳光厨房。经济普查工作。三月开始全国开展经济普查工作，工作人员为保证按质按量完成任务，经常利用周末休息日上门入户，在规定时间内，完成了150家个体工商户、60家单位的信息采集、数据上报等任务。城市管理工作：为改善小区居住环境，提高居民生活水平，提升社区文明创建标准，2014年社区扎实开展城市环境卫生、“门前三包”日常监督检查工作，充分发挥网格员、社区志愿者的作用，进行环境整治，维护社区环境。全年对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角200多人次参与进行集中整治清理4次，常年聘请4名志愿者对辖区不文明行为进行义务劝导。2014年和辖区内138家临街门面签订了“门前三包”责任书，明确了各门面的“门前三包”范围、项目与内容。组织社区自愿者200余人次参与开展“爱护洁净家园”、“万人洁城”、劝导不文明行为活动，城管上报事件240起，为
6 全国文明城市复查发挥了重要的作用。
三、加强社会组织培育建设，不断提升居民素质。为促进社区社会组织的发展，规范对社区社会组织的管理，发挥社区社会组织在服务社区居民、加强社区管理、维护社区稳定、构建和谐社区等方面的积极作用，我们充分利用社区文化活动室、社区市民学校，社区教育工作站、社区广场等场所培育发展社会组织。社会组织：目前我们社区成立有红舞鞋艺术团、民乐队、武术健身队、书画协会等社会组织。这些社会组织利用自身特长，经常在社区开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、娱乐等活动，引导社区居民在参与社区建设和管理中发挥积极作用。2014年我们社区共组织和参与各类社会活动十多场次，参与人次多达800余人，春节民俗活动、庆三八趣味运动会、我们的节日端午群众广场舞比赛、留守儿童少儿书画比赛、暑期少儿书画培训班、魅力青春、秀自我展风采青少年才艺比赛、宜昌市第二届最美社区纳凉晚会、宜昌市第四届武术运动会、2015谁来上春晚活动、国家宪法日法制文化宣传演出等活动。居家养老：社区以居家养老服务为基础，在社区形成老年医疗保健、老年文化体育教育、老年参与社会发展等为主要内容的社区老年服务体系，全年为社区300多名老年人进行免费健康体检，针对老年人常患疾病进行健康知识培训2次。为了丰富社区老年人文体娱乐活动，社区举办了老年人棋牌赛、老年健身气功、太极培训班、老年电脑培训班；组织20多名老人和残疾人在社区进行居家就业绢花制作。志愿服务：
7 社区以小红帽志愿者服务站为载体，围绕文明城市创建工作，立足社区实际，组织居民开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，在社区建设、文明创建、家庭美德、职业道德和社会公德教育等方面发挥了积极作用。2014年组织辖区志愿者到22户贫困居民家中开展结亲拜年活动；组织青年志愿者为辖区8名留守儿童发放慈善衣物15件；组织青年志愿者开展学雷锋助残活动5次，为残疾人士送去关怀和温暖；组织志愿者在居民开展孝老爱亲主题实践活动，倡导优良的道德风尚。
我们虽然取得了一定的成绩，但离上级领导要求和居民群众的愿望还有一定距离，一是部分社区工作人员在深化服务内涵思想认识上还不够，对服务项目、服务措施和服务途径考虑得不够细致深入，在一定程度上影响了社区建设。二是在培育社会组织建设方面，发挥社会组织的协同作用上以我们现在新型社区建设还有比较大的差距，有些社会组织仍停留在起步组建阶段，还没有充分发挥作用。三是社区经费保障存在问题，严重影响和制约着社区各项活动的正常开展。四是部分社区居民思想素质仍旧不高，社区教育引导力度还不够。2015年我们将加强学习，扎实工作，用我们的工作成效来提升居民群众的满意度和幸福感。
2015年工作打算
2015年我们将继续以“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设为目标，全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子；坚持创新服务意识，转变服务方式；坚持服务社区，
8 服务居民，促进社区健康有序发展，达到提高社区居民生活质量和文明程度，提升居民幸福指数要求。全力打造文明宜居社区、争创国家级文明示范社区。
一是加强阵地建设、发挥组织作用，打造社区党建工作新亮点。2015年，我们将在街道党工委、办事处的领导下，以科学发展观为统领，以持续深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以社区党支部为主体，以社区党员群众服务中心为平台，按照“五星级服务型党组织”的要求，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民为重点，健全机制、强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。利用社区党群服务中心阵地，努力把中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务党员、群众的“窗口”。加强组织队伍和制度建设，在街道党工委的指导下，以街办大工委社区大党委和在职党员进社区活动为契机抓好党组织建设工作，完善党员信息建设，落实社区每位党员的信息化管理。以制度建设为突破口加强自身建设，建立一套运转良好、发挥实效的工作机制。加强廉政教育和监督，做到民主、公开，确保社区各项事业协调发展。以“三个站、三支队伍”建设为抓手，加强和创新社区居委会工作组织体系。以“便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站”为依托，加强社区队伍建设，加强社区工作人员业务理论培训学习，提升各方面能力和素质，规范工作，提高效率，全面提升服务水平。
二是深化服务内涵，发挥“五务”服务平台作用，开创
9 社区服务工作新格局。2015年社区将以“五务惠民”服务为主构建便民利民服务平台，从社区居民的实际需求出发，以创建党员服务中心、完善居家养老服务、节能环保社区等为突破口，全面提升社区的各项服务，丰富社区优质服务品牌，让居民群众得实惠。通过各种社会组织加强对社区的老年人、残疾人、留守儿童等群体的服务，努力让更多的社会组织和居民来关注、关心、关爱这些特殊群体，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满足他们多方位的需求。2015年6月30日前做好“人情保、群体保、错保”专项整治工作，确保低保工作公平、公正。做好社会保障工作，及时宣传社保新政策，做好城镇居民养老保障服务和城镇居民医疗保险工作，让社区居民能最大限度地的享受政策带来的实惠。社区将针对失地农民、下岗失业人员多的特点努力拓宽就业渠道，加大劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、社区QQ群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息、收集各大企业就业岗位推荐就业。贴心育龄妇女，强化计生管理与服务，确保计生工作不出现问题；发挥基层协会组织作用，坚持流动人口清理经常、入户摸底经常、宣传教育经常。以零距离宣传服务为载体，把握群众的需求脉络，生动宣教形式，充分发挥社区的基础优势，营造健康、温馨的生育文化氛围，以过硬的作风，实现群众满意度的提高。2015年社区将借助创建省级“防灾减灾”示范社区机遇，完善治安四位一体的防范体系，依托社区居民、物业和义务治
10 安巡逻队，形成牢固的群防群治网，民事调解和帮教活动突出重点，切实为群众解决问题，做好群众信访工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护社区稳定，打造平安社区。充分发挥网格员、社区志愿者的作用，进行环境整治，维护社区环境，经常性对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理，引导大家保护小区环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。
三是加强培育建设，发挥社会组织的补充协同作用，构建社区志愿服务工作新特色。2015年社区将以创建“特色文化社区、法制社区”为契机，全面分析辖区群体资源，以社区居民需求为导向，积极培育类型多样、功能丰富的社区社会组织。在2014年已有社会组织基础上发展文体类社会组织，完善中老年腰鼓队、老年体育健身队、广场舞协会、社区民乐队、老年棋牌协会等组织，组织居民群众结合三
八、端午、中秋、重阳节等重大节日开展高品位的文娱活动，展示社区文体风采，吸引居民参与社会活动，从中交流感情，缔结友谊，从心理和文化层面增强居民对社区的认同感、归属感、幸福感。进一步完善公共服务类社会组织。2015年社区将继续把老年人、残疾人、留守儿童、留守老人的社会组织服务作为全年的工作重点。对老年人实行以日间照料为主的居家养老服务。组建关爱残疾人活动站，定期为他们开展心理咨询、职业指导、康复训练、日常照料等活动，让他们感觉社区的关心，对生活充满信心。开办留守儿童工作室，组织社区党员志愿者对他们进行关心、教育和心理辅导。充
11 分运用好法律政策和亲情化工作方法，分不同人群照顾好、管理好、达到社区和谐的目的。还将重点培育就业信息服务站、心灵驿站、老年书画协会等组织。再继续发展新的社会组织同时，我们将规范对原有社区社会组织的管理，发挥社区社会组织在服务社区居民、加强社区管理、维护社区稳定、构建和谐社区等方面的积极作用。充分利用社区文化活动室、社区市民学校，社区教育工作站、社区广场等场所，开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、娱乐等活动，引导社区居民在参与社区建设和管理中发挥积极作用。
四是探索信息生活服务平台建设，创建智慧型社区。2015年社区将充分利用现有信息化设施，积极探索以便民生活服务、居家养老服务、社区行政办事服务等系统构成的智慧社区建设，提高社区智能化管理水平。
五是逐步探索社区自主物业管理。红港小区从成立之初小区物业由宜昌市合田物业公司进行管理，物业管理费用一直由政府承担，住户一直没有承担物业管理费用，社区物业管理工作也因费用问题存在不尽人意的地方，居民反响较大。为进一步改善小区居住环境，提高居民生活水平，提升社区文明创建标准，社区计划2015年探索红港小区自主物业管理工作，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保,推行小区公共清洁、绿化养护、水电维修等有偿服务。
推荐第10篇：社区两委班子存在问题及建议
社区两委班子存在问题及建议
一、社区两委班子年龄结构不合理应严格按区委办201085号文第二十二条执行男到60岁女到55岁就不在列为候选人。
二、由于历史的原因社区幅员面积和人口大小不均匀居委会之间有的甚至相差一到两倍建议一市区进行调整建议二幅员面积和人口多的应多设社区干部职位
三、居民小组的划分应进行规定单位及其宿舍区可以设置一到两个小组居民区可以按户数划分小组300到500户设组为宜。
四、社区工作日益繁重社区书记主任均应分设一万人以下的设四职书记1名、主任1名、副主任2名保障员2一万人以上的含1万人设五职书记1名、主任1名、副书记1名、副主任2名保障员3名。
五、应采取得力措施防止人为的人员安排或者强制性的组织意图。
六、对于经过几届工作仍不能胜任社区工作的或心思不在社区的社区党总支和上级组织不要再强行推荐参加选举或者采取异地交流参选也可以直接不再列为
候选人。
七、对于退下来的社区干部应明确相应的补助政策曾在 几个社区工作过的如何领取补助亦应明确建议分阶段领取以减轻最好离职社区的财务压力。
八、居民代表和居民小组长的产生应作为重点环节一定要召开居民会议或居民户代表会议推举。
九、居民小组长的年龄应限制男60岁以下女55岁以下身体健康初中以上文化其余严格按85号文第二十条。居委会的委员、党支部书记委员均可以兼任居民小组长。
十、社区党组织和居委会的选举委员会主任应由街道党工委派遣以保证上级党组织对选举工作的绝对领导。因为以前发生过类似不听招呼的情况。 二0一0年五月
第11篇：两委工作汇报
2011年XX村两委工作汇报
2011年是XX村两委工作最繁忙的一年，也是XX村重大变化的开头之年，更是村、社干部给广大社员群众办好事、办实事最多的一年，也是社、村干部办事能力工作方法和耐心的一次考验，也更体现村两委的团结奋斗、发扬团队协作作战精神，又有相互共勉、同心同德、扎实工作、战胜一切困难的信心和勇气，在镇党委和政府领导的支持下完成了日常工作及临时任务，及旌江大道工业园区的征地任务。
旌江大道的征地和租地工作是从今年3月开始。旌江大道经过我们村的
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10、11队共7个生产队，116亩多，而且这7个队都是种植大棚蔬菜队，特别是空心菜。在3月初这些田里的菜长势又好，快要上市，铲了真心痛。为了给广大菜农减少损失，向村与镇领导反映，并得到党委帮助及农户的理解，给了一定的补偿。在3月底达成一致，使道路推地工作顺利完成。4月底开始了工业园区的征地工作。工业园区在我村占地180多亩，主要分布在三个生产队。8队117亩多、9队51亩多、12队12亩。而且
8、9队都是种蔬菜的专业社。每年从田里得到的收入较高。就一般家庭也能超过万元。国家政策对农民的土地补偿又低，大部分农户都想不通，反对意见强烈，工作压力大，政府分管领导下队做群众工作。前后有任建平、李有才到
8、9队召开社员大会8次，还召集部分社员代表到政府达十余次，并给他们讲述政策，分析未来，讲解征地修路的好处，让群众的思想有所改变，让他们从反对到支持，并从4月底到11月初基
本把征地款发完。180多亩工业园区的征地工作耗费了7个月时间，200多天啊，在这200多天里，不知开了多少大会、小会，走家入户与个别社员交心谈心，宣传政府政策，让老百姓对这项工作逐渐理解。征地工作花费的时间长、阻力大，使村、社干部人人都看到困难，压力大，晚上还要走家入户，200多天啊，都没有轻松过一天，更谈不上休息，可是还是有个别不明事理的人，对干部的工作有抵触，有敌意，给我们的工作进行恐吓侮辱，甚至大出打手，远远看到我们上门就关门。
在党委政府领导的关心、支持和鼓励下，我们还是忍受了被人辱骂恐吓甚至挨打的危险，坚持到各家各户讲政策，作动员，挨家挨户发放青苗费征地款，有多少人能理解我们的艰辛与心灵的伤害，有多少次带着一肚子的泪水和委屈，黯然离去，也多少次在无人的时候偷偷流泪，真想一走了之。
2011年我村有380余人以买了社保，其中有近百位老人已领取工资。
2012年还有旌江大道，广汉特批的农转非人员169位老年人也可以领到工资，使我村270位老人，老有所养，不再靠子女每月拿钱度日，使他们无忧无虑过好晚年。
今后的打算，随着旌江大道的建成我村将在各个方面都有很大的变化，旌江大道从我们村过，对本村工商业发展的影响是不可估量的，我村近期无大的规划，一切规划都要政府的安排为准，围绕政府各项工作去完成，去协作。
我就把广汉市十三大党代会的精神，广汉市第十三次党代会明确主题“敢为人先、追求卓越”努力让广汉市人民更加幸福自豪，党代会提出、坚持一条路，就是坚持以工业强市这条路。
实现一个目标，就是着力建设五个广汉“实力广汉、生态广汉、开放广汉、文明广汉、平安广汉”
达到一个目的：就是努力让全市人民更加幸福自豪。
广汉发展规划，南连接成都市市圈，从新丰开发区的道路与青白江连接，融入德阳经济圈，抓住德阳打造石亭江新的机遇。
我个人做到廉洁自律、依法办事、勤政为民，我村早就按照政府的“村账镇管，社账村管”的要求把我村的财务透明化管理，定期公布上墙。
第12篇：全县村“社区”两委换届工作汇报
**县村（社区）“两委”换届选举
工作推进情况汇报
**县村（社区）“两委”换届办
（2014年12月18日）
全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议召开以后，我县认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的部署，全面启动了全县村（社区）“两委”换届选举工作。目前，我县村（社区）“两委”换届选举工作正按时间节点顺利推进。现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
10月31日，县委常委会专门听取了全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神情况的汇报，研究部署了我县村（社区）“两委”换届选举工作。11月3日上午，召开了全县村（社区）“两委”换届选举工作会议，传达了省市工作会议精神，系统安排了我县村（社区）“两委”换届选举工作。11月17日至18日，各乡镇集中开展了村（社区）党组织换届候选人预备人选推荐工作；11月26日至30日，各乡镇以村（社区）为单位，对党组织换届候选人预备人选进行了公示；从12月2日至6日，全县村（社区）党组织全面开展了换届选举，选出了新一届村（社区）党组织领导班子。从12月8日起，村（居）委会换届全面展开，目前已进入海选阶段。 从党组织换届的结果来看，书记连任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%；35岁及以下的11名，占4.1%，比上届提高1.6个百分点，58岁及以上的7名，占2.6%，比上届减少4.2个百分点；男性255名，占95.1%，比上届下降1.5个百分点，女性13名，占4.9%，比上届增加1.5个百分点；高中及以上学历的164名，占61.2%，比上届提高6.7个百分点，初中及以下的104名，占38.8%，比上届减少6.7个百分点。这次换届后，有2名大学生村官担任党组织书记，3名大学生村官担任副书记，21名大学生村官任委员。
二、主要做法
（一）认真做好前期工作。一是认真开展换届审计。从6月份起，采取县直接审计和乡镇异地交叉审计相结合的模式，对全县156个行政村“三资”管理使用情况进行了全面的审计，并及时公开审计结果、下达整改通知书，给正在开展的村支“两委”换届选举营造了风清气正的政治环境。二是认真搞好后进整顿。在切实抓好中央、省、市组织部门调度的16个软弱涣散基层党组织集中整顿工作的同时，从9月初开始，组织力量对党组织凝聚力、战斗力不强，党组织干部自身不过硬、社情民意复杂的村（社区）再次进行了筛查，及时将24个服务能力弱、群众满意率低的村（社区）党组织纳入集中整顿范围，由乡镇领导干部包干负责搞好集中整顿，取得了较好的成效。三是认真组织选情调查。10月上旬，组织力量对现任村（社区）干部的基本情况、有无合适的“两委”人选、是否能够做到书记主任“一肩挑”、可能影响选举工作的主要问题进行了摸底，排查出22个换届选举工作重点村，有针对性地选派了机关干部入村帮助开展工作。通过召开党员干部座谈会、进村入户走访等方式，对群众普遍关心的问题，逐一找出症结，制定切合实际的解决办法，解决群众关心的热点、难点问题65个。
（二）迅速贯彻省市精神。10月31日，县委常委会专门听取了关于全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神的汇报，认真讨论了我县村（社区）“两委”换届选举工作方案，安排部署了全县村（社区）“两委”换届选举具体工作。11月3日上午，县委、县政府召开了由在家的县四套班子领导，县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组全体成员，各乡镇党委书记、专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导、民政所所长参加的全县村（社区）“两委”换届选举工作会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面的动员。随后，各乡镇迅速学习传达省、市、县精神，制订了详细的换届工作实施方案，会层召开会议进行部署，进一步统一了基层广大党员、干部、群众的思想，广大党员、干部、群众对换届工作知晓率迅速提升，参与热情较明显高涨。
（三）扎实开展业务培训。11月3日下午，县委、县政府召开了全县村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会议，对县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员单位负责同志，19个村（社区）“两委”换届选举工作督导组组长，各乡镇党委专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导和民政所长进行了业务培训。培训会上，县人大内司办、县委组织部、县民政局有关负责人对此次换届选举工作的主要任务、工作步骤、时间安排、政策要求及注意事项等方面作了详细的解读，同时，就2011年村（社区）“两委”换届选举工作中出现的一些信访案例和本次换届可能会出现的一些问题进行了分析，有针对性地提出了指导意见。县培训会后，各乡镇也对驻村干部、村干部和部分村民选举委员会成员进行了专门培训，做到了培训对象全覆盖。在做实前期培训的同时，我县高度重视并认真抓好了各阶段的业务培训，使培训工作贯穿换届工作的全过程。
（四）全面搞好宣传引导。村（社区）“两委”换届选举工作启动后，各乡镇立即在农村党员、干部、群众主要活动地张贴、挂制1000多条宣传标语，印制了3万多份宣传单发放到群众手中，使村（社区）“两委”换届选举基本做到家喻户晓，人人皆知。县换届办在县电视台开辟了村（社区）“两委”换届选举专题栏目，编印了《全县村（社区）“两委”换届选举工作简报》。通过开通专题栏目、编印简报等方式，一方面，大力宣传全县村（社区）“两委”换届的总体安排、目标任务及政策规定，引导全县广大农村党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举；另一方面，实时报道全县村（社区）“两委”换届选举工作进展情况，及时交流各地开展村（社区）“两委”换届选举工作的好经验、好做法，整体推动全县村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序开展。
（五）切实强化组织领导。为了切实加强对这次村（社区）“两委”换届选举工作的组织领导，***亲自担任全县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组组长，李发芽县长任第一副组长。按照省市要求，全面落实县级领导联系点制度，明确每名县级领导干部按照挂点联系分工建立2个联系点，包干抓好点上的“两委”换届选举工作。县委、县政府明确全县19个党的群众路线教育实践活动督导组在继续对路教活动整改工作开展督导的同时，增加村（社区）“两委”换届选举工作督导任务，全面赋予督导组程序指导、政策把关、进度督查职能。各乡镇建立了指导组包片、干部包村的工作责任制，确保了每个村均有2名以上机关干部职工驻村指导“两委”换届工作。
(六)严格人选资格审查。11月24至25日，县换届办组织县纪委、人大、公安局、检察院、法院、司法局、民政局、人口和计生委等8个单位对各村（社区）党组织换届候选人预备人选进行了资格审查。重点对照“十不宜”的要求，对在教育实践活动民主评议党员格次评定情况、违反计生政策情况、受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况、以及其实违法违纪情况进行认真核实。通过审查，全县村（社区）党组织1486名候选人，有27人被取消了候选人资格。
三、存在的问题
尽管我县村（社区）“两委”换届选举工作进展总体顺利，但也存在一些不容忽视的问题：一是少数村存在缺少合适人选的问题。随着经济社会发展转型步伐的加快，农村相当部分文化程度较高的青壮年外出经商务工，导致村级后备干部队伍储备不足，个别村党组织在推荐书记候选人时出现难找合适人选的问题。二是少数村存在矛盾化解不够彻底的问题。随着换届工作的不断推进，影响换届顺利开展的各类矛盾也呈集中显现的态势。到目前为止，仅县换届办就接到基层党员干部群众来信25件，来电16次，来访8批27人次。尽管反映的问题大多不能查实，但一定程度上给换届选举工作带来了压力。三是少数村干部思想存在上下波动的问题。个别已当选的村党支部书记或村党支部书记提名人选对推行书记、主任“一肩挑”的重要意义认识不够到位，对参选村委会主任积极性不是很高，担心自己因工作得罪人多，竞选不上村委会主任，有的怕兼任村主任后影响村里工作的开展。四是少数村存在宗族势力干扰村务的问题。在排查出来的22个重点村中，少数有不正当想法的群众，想利用“两委”换届的时机，依靠家族势力搞不正当活动。
四、下一步打算
下一步，我们将认真做好五个方面的工作，确保圆满完成全县村（社区）“两委”换届选举工作任务。一是进一步强化组织领导。切实加大对换届工作推进情况的调度力度，及时解决换届选举过程中出现的问题。认真落实县级领导干部挂点联系包干制度，确保把每个县级领导干部的联系点都打造成换届选举工作的样板点。严格落实党委书记抓换届选举工作责任制，督促各乡镇党委书记带头抓好重点村的换届选举工作，确保整个换届选举工作秩序不乱。二是进一步把严关键环节。认真落实上级部署，坚持依法依规办事，坚决做到该走的步骤一步不能少，应走的程序一步不能减，确保整个换届工作风清气正，以扎实认真的工作态度取信于民。三是进一步强化舆论引导。在前段工作的基础上，继续大造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。在宣传内容上，侧重对村干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传，使广大选民明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。认真做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加、配合村（居）委会换届选举。四是进一步加强督促检查。加大对重点环节、重点部位的督促指导工作力度。研究制定详细的工作预案，及时处臵各类可能影响换届选举工作正常开展的苗头性、倾向性问题，坚决打击各种干扰换届选举工作开展的行为，确保换届选举工作按时间节点顺利推进。五是进一步做好群众信访工作。高度重视群众来信来访，认真听取群众诉求，以高度的责任感做好群众提出问题的答复工作，切实消除群众疑虑，化解矛盾隐患，进一步为换届工作顺利开展营造良好的环境。
第13篇：两委班子述职报告
XXX村两委班子三年来工作报告
XXX村党支部
村委会 (2015年3月25日) 自2012年村级班子换届以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，我村两委认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“农业强镇，旅游兴镇”的经济发展战略，依靠全村人民攻坚克难，凝心聚力，扎实推进各项工作，较好地完成了任期内的目标任务，有力地推动了我村经济社会又好又快发展。现将三年来的工作报告如下：
一、加强村级班子建设，着力提高党组织活力 在2012年村级班子换届时，我村两委注重加强村两委班子建设。及时配齐配强村级班子成员，使两委班子的凝聚力、战斗力不断增强，村自管理水平不断提升，工作思路更加清晰，各项规章制度更加健全。在加强村级班子建设的同时，尤其注重加强村党支部自身建设，紧紧围绕上级党委的部署，及时布置组织各个时期的政治学习，传达贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，深入开展党的群众路线教育实践活动。及时配齐配强农村“六大员”，充分发挥村“六大员”职能作用，加强对党员队伍的管理，做好外出流动党员的跟踪服务；及时发展新党员，做到成熟一个，发展一个，三年来，共发展新党员6名，预备党员3名，使党员队伍得到不断发展壮大，党员的作用得到进一步发挥。规范村务公开的内容和形式，做到村务及时公开，给群众一本明白帐。 1 认真落实党的惠民政策，及时足额兑现各项惠农惠民资金，把惠民政策落实到位。三年来，班子团结，求真务实，整个班子的凝聚力和向心力不断提高，连续三年被镇党委评为“先进基层党组织”。
二、致力发展农村经济，促进经济快速发展
三年来，村两委立足村情，因地制宜，始终把调整优化农业内部结构放在经济工作的首位，积极创造条件，千方百计增加群众的经济收入。一是积极开展招商引资工作，近年来先后引进利农集团和蔬菜种植大户到我村落户，带技术、带资金、带市场到我村，承包耕地种植蔬菜600多亩，带动和辐射我村群众发展蔬菜生产，既解决了当地富余劳动力的就业门路，又增加了劳务收入；二是大力发展食用菌生产。村两委积极鼓励和引导群众大力发展食用菌生产，近几年，我村年均种植蘑菇3万平方米，香菇20亩，群众的经济收入有了明显的提高；三是支持鼓励种植油菜。每年全村种植油菜100多亩，改变了“一季一稻”的传统耕作方式，同时也增加经济收入；四是引导富余劳动力向外转移。近几年，全村共向县内外转移农村劳动力800多人，增加经济收入1000多万元，外出务工人员的经济收入已成为我村农民的主要收入。
三、紧紧围绕中心工作，努力完成工作任务
三年来，我村两委紧紧围绕镇党委、政府的工作部署，扎实开展各项中心工作。一是扎实开展计划生育工作。坚持人口与计划生育基本国策，稳定低生育水平，统筹解决人口 2 问题，坚持计生村民自治，提高村自管理能力，建立诚信计生机制，破解计生工作难题，提高计生工作水平。几年来，人口自然增长率控制在7.7‰以内，计生工作一直走在全镇的前列；二是狠抓殡葬改革工作。加强殡葬管理，倡导移风易俗，严禁土葬，改变死人与活人争地的现象，努力提高火化率，几年来，我村火化率均居全镇上游；三是强化流域整治工作。加强畜禽养殖整治，自2012年以来，共拆除畜禽养殖场3家，确保延寿溪流域的水质安全。
四、注重加强统筹协调，促进社会和谐发展
三年来，村两委千方百计向上争取资金， 跑项目，2014年我村被顺利列入第四批省派干部扶贫挂钩村。为此，村两委充分利用省派干部扶贫挂钩的有利契机，努力构建“民心工程”，着力改善农村基础设施条件，积极推进新农村建设进程，为民多办实事好事，尽力完成任期目标和任期承诺。三年共完成8个重点民生项目：
1、积极配合镇政府做好XX街改造工程的征地工作，确保工程顺利实施，使XX镇的对外形象进一步提升；
2、投资5万元，架设路灯25盏，为群众解决夜间照明问题；
3、投资52万元，建设XX中心至村老协会的村道，解决XX中心学生交通安全的问题；
4、投资15万元，建设白石岭自然村村道，解决白石岭自然村村民行走难的问题；
5、投资4万元，建设XXX村图书馆和幸福驿站，使村老协会服务功能不断完善。
6、积极配合镇政府投资200多万元，完成XX中心幼儿园建设；
7、积极配合镇政府完成土城路至机砖厂水渠建设。
8、切实加强社会治安综合治理，积极开展创建“平安XX”活动，安装探头20个，完成XXX村电子村落建设，加大信访排查办度，做
3 好民间矛盾纠纷化解工作，及时解决群众关心的热点、难点问题。几年来，全村没有发生一起刑事犯罪案件和群体性越级上访事件，全村社会安定稳定。扎实推进新农合和社会保障工作，稳定扩大社会保险覆盖面，2014年全村新农合参合率达98.6%，城居保参保率达99.8%。认真做好农村低保滚动管理，做到应保尽保。高度重视征兵工作，每年都圆满完成镇下达的征兵工作任务。加强土地管理，及时制止“两违”。加强村建管理，做到建设与规划相结合，其他工作也扎实有效开展。
回顾三年来的工作，村两委虽然做了大量的工作，但与群众的愿望和上级的要求还有一定的差距。主要是：一是村集体经济薄弱，基础设施建设仍然滞后；二是村两委在发展农村经济，如何带领群众致富方面办法不多；三是村计生工作总体水平不高等等。对此，我们将高度重视，认真采取措施，逐步加以解决。今后，我们将在镇党委、政府的领导下，紧紧依靠和团结全体人民，解放思想，振奋精神，开拓进取，真抓实干，为建设美丽的幸福家园村而努力奋斗！
第14篇：两委班子学习计划
***村两委班子学习计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在遥桥峪村党组织中营造终身学习的组织环境，进一步增强党员学习的自觉性和有效性，为构建和谐社会、和谐新农村，提供精神动力和智力支持。
二、学习目标
1、树立学习是生存和发展需要的理念，学习工作化和工作学习化的理念，不断学习和终身学习的理念。
2、教育引导党组织成员变被动学习为主动学习，变无心学习为有心学习，切实提高学习的针对性与实效性。
三、学习内容
（一）思想政治理论
重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会关于构建和谐社会的有关理论；中央关于保持共产党员先进性的四个文件、党的十七大精神以及党的重要文件和法律法规等内容的学习。
（二）党的基本知识
重点围绕党的性质、宗旨、纲领、党的组织原则、党的作风、党的优良传统、党员先进性标准、具体要求和党执政的基本经验等内容进行学习。
（三）科学文化知识
拓宽学习领域，认真学习当代经济、文化、法律、科技和教育教学与管理等知识。
（四）岗位业务知识
结合岗位特点，学习掌握业务知识，不断提高履行岗位责任的能力。
（五）民主法制知识
学习《宪法》、《刑法》、《教育法》和《教师法》》等与本职工作有关的各种法律法规以及民主管理方面的知识。
四、基本要求
1、进一步健全学习激励约束制度。
2、集中学习与个人自学相结合；读书学习与实践学习相结合；必学内容学习与专业知识学习相结合；正常有序学习与围绕中心工作学习相结合。
3、立足岗位，妥善处理和解决好“工学矛盾”，保证必要的学习时间和学习精力，把学习融入日常的工作当中，坚持学用结合，逐步实现学习工作化、工作学习化。
***村党支部
2011年1月
第15篇：两委班子任期承诺书
XX村两委班子承诺书
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，我村两委班子在任期内履行职责的过程中，特向本村村民郑重承诺：
1、班子自身建设：一是加强两委班子团结，提高两委执政能力和自身建设，推动村内经济发展。二是认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
2、党员队伍建设：坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会；认真落实党员责任区制度；做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。
3、经济发展：任期内积极探索，借助临空经济优势，发展一至二个特色产业；实现村集体经济纯收入逐年增长4%以上，村民人均收入逐年增长4%以上，任期届满，实现村集体纯收入、村民年人均收入提高。
4、民主管理：坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结；办事公道，热心为群众服务；坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度至少召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。
5、服务群众：任期内为村民办好实事6件以上，主要包括：2010年兴建公共厕所3座、股份分红由2500增加至3000；2011年土地确权款由500元增至1000元、兴建两处健身娱乐场所； 2012年村内道路实现
全部硬化、路灯照明遍及全村。任期内形成两项服务群众强效机制：一是环境整治长效机制：加大环境整治力度，创造整洁优美的生活环境，做到村内道路平整完好，路灯亮化合理配套，垃圾收集管理有序，确保村内日常灯明、路净、水清。二是村民医疗、养老保障长效机制：做好农村养老保险和新型农村医疗保险的普及工作，健全村级社会保障制度，让村民能够真正实现老有所养，病有所医。
6、工作创新：以创先争优活动为契机，全面推进基层党建工作创新。一是抓好人才培训，充分发挥党员远程教育网络的作用，科学设置培训内容，拓宽培训视野，创新培训方式，努力增强培训的针对性和时效性，不断提高村民的工作能力和水平，实现增收致富。二是充分发挥村内党员先锋作用。积极探索有效途径，组织党员同志学习党的理论和路线方针政策、法律法规，切实提高整个党员队伍的理论水平。
7、构建和谐：增强法制观念，带头依法行政；善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进村民团结互助，营造安全稳定的社会环境和优美的生活环境。任期内不发生恶性群体性事件和集体或越级上访案件。
8、群众满意：诚心诚意为群众办实事、解难事，切实维护群众利益；充分调动和保护村民参与村内事务的积极性、主动性和创造性，重大事项召开村民代表会、户代表会，符合村民意愿，干群关系和谐。每年两次由村民代表对两委班子及成员进行民主测评，每次测评满意率达到80%以上。
第16篇：两委班子三年承诺书
两委班子三年承诺书
班子建设：
加大培训教育力度，鼓励两委班子参加继续教育，学历教育，争取所有两委班子学历达到大专以上，进一步增强两委班子的执政能力和总揽全局的工作能力。 经济发展：
结合挺丰实际，按调高调优的原则，大力发展农村经济，确保经济发展水平位于全镇前列。一是充分利用王挺、昌荣、博片、保明等村的鱼塘，发展水产养殖业；一是利用荒山荒地发展种植业，重点种种黄皮、黑橄榄等水果；三是鼓励农民大力发展羊山羊的养殖。
社会发展：
一是在做好博潭省级文明生态村的基础上，继续完善昌学、博片、育沃、新村、王挺等村的文明生态村建设；二是配合做好保明新村建设以及羊山路网主干道、风情小镇等项目建设；三是提高群众创业能力，三年中至少开展不少于三次的椰雕培训和劳动技能培训；四是重视文化建设。充分利用村委会的墙报黑板报开展各种文化宣传。三年内出版墙报黑板报不少于12次。
党的建设：
一是发挥党组织的核心作用，增强两委班子整体效能，提高为民服务能力；二是借助远程教育网络，加强对党员干 1
部群众的培训，不断提高党员干部创业创新的能力和水平；三是重视发展党员工作，及时把致富能人，优秀青年吸收到党员队伍中来。三年内计划发展15名优秀农村青年入党，力争把全村35%党员培育成党员创业中心户，发挥好创新创业示范作用。
民主政治建设：
完善村民自治制度，在全村5个村民小组建立、健全村规民约，提高村民的法治意识和政策水平。
党风廉政建设：
一是完善党内民主，开展好民主恳谈，组织进行民主评议党员，实行阳光党务，确保党员干部无违纪违法行为；二是巩固村级财务公开制度，开展民主理财；三是完善监督机制，自觉接受党内外群众的监督。每年召开不少于4次的群众评议会，听取群众意见。
其他：
配合镇委镇政府做好各项中心工作。
第17篇：浅谈如何加强农村“两委”班子建设
浅谈如何加强农村“两委”班子建设
农村“两委”班子是党的路线、方针、政策在农村能否得到全面贯彻落实的关键所在，是党委、政府农村工作的落脚点，是能否顺利完成上级分配的各项任务的中流砥柱，是维系百姓和上级的桥梁。加强村“两委”班子建设，是加强党的基层组织建设的一项重要内容，也是实现新农村建设目标的有力保证。
一、强化队伍建设，优化组合，精心组建一支协调高效、能量互补的干部队伍。
选好人，用能人，是新农村建设强有力的人才保证。一是必须按照坚持贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导农村致富能力的三个标准选拔配备村“两委”班子。二是注意保持村“两委”班子的相对稳定，这对于充分发挥“两委”班子的作用至关重要。三是选好领导班子的带头人。要积极启用既有政治头脑又有经济头脑，既有业务能力又有管理能力的干部，把他们充实到“两委”班子中来，强化“两委”班子建设，建立一支特别能战斗的村干部队伍。四是注意培养后备干部。坚持在回乡大学生、复退役军人、农村致富能手和优秀青年中培养入党积极分子，让那些有理想、有道德、有文化、有纪律、懂法律、懂经济、懂信息、敢富并且会带领他人致富的合格人才入党，为“两委”班子准备后备力量。
二、坚持民主集中制原则，维护“两委”班子的团结和谐。
民主集中制是党的根本组织原则，也是保证班子团结的关键所在。村“两委”班子只有靠民主集中制增强内部团结，才能不断提高团结的质量，形成坚强的领导核心。要坚持支委成员平等的原则。在班子内部，不论资格新老、职务高低、年龄大小，都是平等的一员。委员要珍惜自己的民主权利，积极参与决策，摆正自己的位置。书记只有带好“一班人”的责任，没有超出“一班人”的特权，要有良好的民主作风，尊重委员的民主权利，切实做到当“班长”，不当“家长”。坚持重大问题集体讨论的原则。凡属重大问题，均应按照民主集中制的原则，由村委集体讨论决定。特别是在重大决策部署、大额资金的安排使用等问题上，务必要按照民主集中制的原则，集体讨论决定，避免在这些“敏感问题”上影响班子团结。同时，属于班子成员个人职权范围的事情应积极大胆地去办。既要防止个人决定重大问题，又要防止事无巨细都拿到村委会上讨论，警惕“角色错位”带来的不团结问题。坚持少数服从多数的原则。书记作为村委日常工作的主持者，在实施集体决策的过程中，一定要正确把握少数服从多数、民主与集中的原则，既要按照多数人的意见办，又要尊重少数人的意见。当意见不一致时，尽量不搞简单表决，只要不是紧急情况，就要进一步调查和酝酿，以统一认识、正确决策。坚持用制度约束的原则，解决矛盾，搞好团结。
三、加强学习培训，不断提高村“两委”班子的素质。
一是对新当选的村“两委”成员开展岗前培训，通过学习《党章》、《农村基层组织条例》等相关法律知识，使村干部进一步明确“两委”工作职责，进一步增强责任感和使命感。二是按照“缺什么、补什么”原则，实施“菜单式”自选培训，通过座谈、走访、发放《培训意向调查表》等形式，调查村干部对培训内容的需求。三是坚持“走出去”，组织村“两委”成员到华西村、滕头村等先进地区参观学习，学习先进的发展理念。
四、明确宗旨，牢固树立以经济建设为中心的思想，状大村集体经济。
村“两委”班子是农村两个文明建设的核心，肩负着带领人民群众致富、农村发展的重任，关系农村改革发展和稳定的大局。只有夯实经济基础，壮大村集体经济，才能为村“两委”提高执政能力和水平提供强有力的物质保障。结合各地实际，农村要发展集体经济，必须树立和落实科学发展观，本着“工业富、农业稳、环境美、文教兴”的路子，努力迈出全面建设小康社会的新步伐。
第18篇：农村（居）“两委”班子建设情况汇报2
农村（居）“两委”班子建设情况汇报
2近年来，镇党委以提升书记领导力、增强班子发展力、凝聚党员向心力为目标，采取切实措施，不断加强村两委班子建设，有效发挥了两委班子的核心作用，为扎实推进新农村建设提供了坚强保证。目前，该镇村集体总资产超过亿元的村有4个，超过千万元的村有5个。农民人均收入有4个村超过9000元，有6个
村超过8000元，全镇农村经济社会呈现出欣欣向荣、充满活力、健康发展的良好局面。
一、打造品牌村党组织书记，提升领导力。“农村经济强不强，功夫全在领头羊”。多年来，镇党委始终注重狠抓村党组织书记的培养与管理，并把这一做法当作振兴全镇经济的根本措施之一。镇党委每月定期召开村党组织书记会议，以会代训，学习贯彻党和国家的方针政策以及上级文件精神，提升村书记的政策水平和理论素养，提高领民致富、为民办好事实事的本领，增强了领导农村发展进步的能力。同时，支持鼓励村书记解放思想、敢想敢干、各显神通，培养了一批头脑灵活、致富有方、能力突出的村书记。在素质过硬村书记的带领和指引下，各村因地制宜发展优势产业、特色项目，村集体经济实力和农民致富能力明显增强，全镇农民收入一直以每年平均500元的增幅稳步上升。几年来，镇有4个党支部被评为区级先进党支部，涌现出多名国家、自治区、市、区四级优秀党组织书记，建昌营村党委书记程子忠被评为全国劳动模范；南荒村党委书记王敏太被中组部、农业部等四部委表彰为“全国百名乡土人才”，被赤峰市评为劳动模范，打造了一支具有影响力的品牌村党组织书记队伍。
二、培养高素质村两委班子，增强发展力。镇党委坚持把加强村干部队伍建设和素质提升作为做好农村工作的有力抓手，每年都要组织召开村两委班子成员研讨会，共商农村经济社会发展的思路和对策，提高两委班子成员认识和分析问题的能力，并有计划地派出部分村两委班子成员到先进地区考察学习，开阔眼界、拓展思路，有效提升了村两委班子成员的综合素质和发展能力。镇党委积极开展“四培三带”活动，努力把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员致富能人培养成村干部，把村干部培养成致富能人，形成了党员、致富能人和村干部之间良性互动的培养、转化链条。镇党委在各村大力推行两委班子工作责任制，明确每名班子成员的具体工作目标、任务、责任，并主动接受村民监督，实现了镇党委和村民共同监督村两委班子成员的工作机制，规范了村务管理和村干部行为，保证了农村各项工作规范运行、有序发展。在村两委班子换届中，全镇16个村党组织书记和村委会主任连任比率达97%。
三、加强农村党员教育管理，凝聚向心力。党员是农村经济社会发展的中坚力量，近年来，镇党委不断加强农村党员的教育管理，保障村党组织的执政力和战斗力。，利用开展深入学习实践科学发展观活动的有利契机，结合“千名党员献良策”活动，积极调动全镇1000多名农村党员投身到学习实践活动中，在锻炼提高党员理论水平和解决实际问题能力的同时，引导党员向村和上级党组织建言献策，充分行使党员的权利，履行应尽的义务，有效解决了农村党员履职尽责积极性不高的问题，增强了农村党员的凝聚力、向心力。镇党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展农村党员工作，积极将一些种养植大户、个私业主、致富能人培养吸纳到党员队伍中，实施党员一对一扩源工作，注重将年轻有为的青年吸收进党组织，为农村可持续发展注入活力、储备人才。同时，加强对党员的监督考核，加大了对违纪党员的查处力度，有两名党员因考评不合格而被开除党籍，形成了党员队伍能进能出的良好激励机制，增强了广大农村党员的身份意识、责任意识、自律意识。
第19篇：农村“两委”和谐班子建设经验交流材料
农村“两委”和谐班子建设经验交流材料
北干街道共有13个行政村,近几年来,随着城市化建设的推进,有7个转制为社区,但管理的模式基本不变还是农村模式。村级组织换届以后，如何加强村级和谐班子建设，如何进一步巩固发展以党支部为核心的基层组织和民主政治建设的成效，特别是如何理顺村“两委”关系，形成团结高效的村级领导集体，是农
村基层组织建设亟需研究和解决的问题，对于巩固党在农村的执政地位，建立充满活力的村民自治机制，促进农村经济社会持续快速健康发展，具有十分重要的意义。
一、开展和谐村班子建设的重要性
（一）村级班子是做好农村工作的基础
村级班子处于农村最基层，肩负着社会主义新农村建设的重大责任。上级党委、政府在农村各项工作的开展和落实都需要村级干部的工作来体现。可以说，村级班子是做好农村工作的基石。
对此，北干街道党工委清醒地认识到：村级班子是党在农村方针政策的贯彻落实者，村干部是党的农村政策的具体执行者，是农村改革和发展第一线的指挥员和战斗员。村干部每天都和村民打交道能够及时发现村里的各种苗头性问题，只有建立有较强战斗力、凝聚力的村级班子，才能够有效维护农村社会稳定。村级班子又是农村经济发展的推动者，发展农村经济的关键是要有一个好的村级班子。村级班子也是农村精神文明建设的促进者，在反对封建迷信，弘扬社会公德、家庭美德，积极开展群众性的文化娱乐活动等方面，村干部起着举足轻重的作用。
（二）“两委”关系不协调是当前村级班子建设中的主要问题
在认识到村级和谐班子建设的重要性以后，北干街道党工委对本街道换届以后的村级班子情况进行了认真的分析。当前北干街道村干部的主流是好的。但不可否认，也存在村干部素质参差不齐，民主管理意识不够强，驾驭全局的能力不够高等诸多问题，而村“两委”班子关系不协调，成员之间相互抑制和冲突，是影响村级班子建设中的主要问题。
村“两委”班子关系不协调，究其原因，一是村“两委”干部素质不高，导致“将相不和”。部分村干部宗旨观念不强,把主要精力用在争权夺利上；部分村干部尤其是村“两委”一把手,领导经验、农村经验以及政策、知识水平存在很多不足。二是村民素质不高,民主意识不到位。一些村民对党的领导和村民自治理解不准确,不善于依法行使自己的民主权利，在选举中感情用事，容易受到非组织因素的干扰,在这种背景下选出的村干部，必然为今后村“两委”关系的协调埋下隐患。
二、开展和谐村班子建设的具体做法
北干街道在充分调查、深入研究的基础上，把和谐村班子建设作为推进新农村建设，构建和谐乡村，夯实党的基层组织基础的着力点来抓，换届结束后，党工委及时下发了《关于进一步加强村级组织和村、社区干部队伍建设的意见》，开展了以“讲党性、重品行、做表率，树立干部新形象”为目标的和谐村班子建设活动，通过“明确目标、强化举措、健全制度、加强关爱”四项措施，积极引导和协调村班子成员间的关系，进一步增强了村级班子的和谐程度，提升了村级班子的整体合力。
1、在培养上下工夫，提升素质促和谐。村干部的自身素质和大局意识直接影响着村班子和谐的程度，建设一支素质较高的村干部队伍，是加强村“两委”班子和谐的先决条件。街道决定把提升素质作为和谐村班子建设的基础性工作来抓，着力提高村干部的自身素质，培养村干部的大局意识。换届选举结束后，北干街道立即组织了新一届村级班子培训班，邀请区委组织部领导和党校老师讲课，请担任二十多年的老支部书记谈体会，取得了良好的果。继后举办了村书记、主任读书会，静下心来学先进、找差距、理思路、促和谐。
2、在管理上下工夫，健全制度保和谐。搞好村“两委”班子关系，制度建设是根本保障。北干街道把建立健全村级各项民主制度作为和谐村班子建设的重要工作来抓，完善村党组织领导下的村民自治运行机制，突出村党组织的领导核心作用。一是推行村级民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，推进村务管理的民主化、科学化。二是实行村级财务规范化管理。完善村帐街管、工程招投标、民主理财等制度，加大审计监管力度，通过村务公开民主管理监督小组、民主理财小组等村内群众监督小组进行常规监督；通过村务信息发布会接受村民代表会议的组织监督；通过村务财务公开栏、意见箱接受群众监督；通过财务审计、村干部任期经济审计等接受有关部门的专项业务监督。三是畅通沟通渠道。确定每季召开不定规模的会议，听取广大村民对党务、村务、财务公开情况的意见和要求，并通过村务公开栏、召开村民代表会议等途径，及时将村干部的承诺兑现情况和意见、建议办理情况进行公开反馈，提高公开的实效性。
3、在保障上下
工夫，加强关爱助和谐。村干部长期工作在基层一线，为农村的和谐稳定发展默默奉献。北干街道通过建立健全各项激励保障机制，增强村干部的工作积极性，为班子和谐奠定坚实的基础，营造良好的环境。一是建立街道班子成员、机关干部驻村联系制度。主要领导带头进驻问题多、困难大、情况复杂的村，通过各种会议和专门约谈等方式加强对村干部的指导，协调村干部特
别是村“两委”一把手间的关系。二是加强沟通交流。建立村党组织书记例会制度，相互交流加强基层组织建设的经验做法，研究解决工作中碰到的各种困难和问题。建立村干部“谈心谈话”制度，村党支部书记和村委会主任经常谈、村主要领导和村“两委”成员定期谈、干部间产生磨擦误会及时谈、研究重大问题时重（下转28页）（上接7页）点谈，通过谈心谈话达到交流思想、增进了解、加强协作、促进工作的目的。三是建立关心关爱制度。实行确定入党积极分子、发展党员和党员转正全程票决和公示制度，注重培养优秀村委会干部入党。北干街道根据实际，规范了现任村干部的工资和补贴标准，逐步提高了年终考核奖励，并进一步完善了离任村（居）干部的生活补助。
第20篇：某村两委班子制度建设与工作总结
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XX村两委班子制度建设与工作总结
XX年是机遇和挑战并存的一年，也是我村经济社会发展较为困难的一年。一年来，村两委在乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的XX和XX届三中、四中全会精神，团结带领广大党员和全体村民，抢抓机遇，求真务实，锐意进取，克难攻坚；不断加快转型发展、跨越发展的步伐，圆满地完成全村各项工作。
（一） 加大农业产业结构调整力度，促进农民增收致富。
村委立足于促进农民增收这一目标，不断加大农业产业结构调整力度，在原有的基础上继续做大做强仁用杏产业，同时鼓励和引导村民在自愿的基础上种植优质核桃树等经济作物，加快推进农业现代化进程。目前共种植优质核桃树100余亩。核桃市场行情较好，有望取得良好的经济效益。
（二）加大招商引资力度，民营经济实现了健康快速发展。
1、加大招商引资力度。对村内闲置土地和废旧厂房进行有效规划，为入驻企业提供宽松的政策环境，通过与福建投资方联系，新创阳城鑫阳能源科技有限公司。目前一期项目已基本完成。这不仅有利于村经济发展，还可以解决村内300余人的就业问题。
2、我村占有得天独厚的区位优势，位于县城西南4公里处，阳云线穿村而过，交通十分便利，水源充足。近年来，民营经济得到了长足的发展，各项指标位居全乡前列。振鑫缸瓦厂积极探索开拓市场，通过
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技术改造、转型发展，不断开拓思路，经济效益十分明显，目前产品远销太原、长治。
天海管业厂顺应市场发展需求，在生产原有pvc管的基础上，现在又进一步改进生产线，生产出了优质的钢化产品，用于下水管道铺设等，企业在转型和跨越发展中，积极探索、不断创新，经济效益十分显著。
在全民创业的热潮中，今年我村又新上一个煤球厂---兴旺型煤场，解决了村
内
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余
名
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余
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力就业。
（三）大力推进社会主义新农村建设，不断巩固和发展民生。
抓住建设新农村、构建和谐社会这一要务，严格按照新农村建设的二十字方针和乡党委、政府的要求，新农村建设有计划有步骤有重点地逐步推进。
1、加快农村基础设施建设。
面对部分村民饮水困难的现实，村委启动了安全饮水工程，通过千方百计、自筹资金，投资30余万元新建了一个1000立方的水窑，并完善了配套设施，解决了村东头400余口人的饮水困难问题。这是我村今年的一项重点工程。也是一项实实在在的惠民工程。
2、农村环境卫生大为改善。“村容整洁”是新农村建设的一项重要内容。我们围绕村容村貌整治，村庄垃圾清理，道路两旁绿化等内容，对村内大街小巷进行绿化、美化和净化，专门成立了环卫队，下设保洁人员9名，定期对阳云线两旁和村内各个路段进行清理，目前村内环境卫生整洁优美。
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3、加快旧街改造工程建设。
今年，我们启动了旧街改造工程，规划了改造的一系列方案，经过多方努力、自筹资金、建成一个投资100余万元的农民休闲文化广场。为村民们休闲娱乐提供了一个好去处。极大地繁荣了农村文化阵地。
4、办好民心工程，切实为民办事。
认真贯彻落实中央和省市县各项支农惠农政策，通过深入农户调查走访、问需于民，真正把党的好政策落到最需要解决的群众身上，把新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险、低保、五保、粮食直补、家电补贴、科技下乡、助残抚恤、农机补贴、传染病防治等各项惠农资金、信息服务贯穿到改善民生的工作实际中。
（四）加强村级组织活动场所建设，不断提高凝聚力和战斗力
今年开春以来，我们紧紧抓住全县第二轮村级组织活动场所建设和开展创建“五好”支部活动的契机，认真落实乡党委政府4号文件精神，狠抓村级组织阵地活动场所建设，按照五室八有的要求，建立了长效的管理机制，完善了配套设施，投资10万余元对占地面积1620 m2的村委大院进行了整治改造，其中包括两委办公室、党员活动室、远程教育室、图书阅览室、老年活动室等进行了改造，于6月底全面完成了村级组织活动场所建设任务，为农村党员干部学习培训、文化娱乐、致富增收等搭建了发展平台。
（五）繁荣农村文艺事业
今年元宵节，我们赴县城参加文艺演出，精彩的八音会和高跷表演、向人们展示着演礼和栅村近年来的大发展、大变化以及建设社会主义新
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农村的喜悦心情。精彩绝伦的演出获得了全县观众们的一致好评，被县文体委授予“优胜奖”的荣誉称号，受到大力表彰。
（六）加强党的建设，打造一流支部。
1、加强支部自身建设。继续完善和落实“村务公开制度”、“农村村务财务管理制度”、“四议两公开”等制度。支部坚持每月五日定期召开支委会和党员大会，研究村集体重大事项，严格推行“四议两公开”工作法，不断完善支部各项制度和党风廉政建设责任制度，严格党务、村务、财务公开。坚持一课三会制度，狠抓党员思想教育，支部广大党员吃苦耐劳、以身作则，充分发挥了党员的先锋模范作用，支部也充分发挥了战斗堡垒作用。今年七一，我支部被乡党委授予“红旗党组织”的荣誉称号，受到大力表彰。
2、大力开展创先争优和创建学习型党组织活动
按照乡党委、政府的部署安排，支部认真开展了 “创先争优”活动,以求全体党员牢记党的宗旨,全心全意为人民服务的观念,充分发挥先锋模范作用,带头勤劳致富,全面提升党在农村工作中的新形象。主要做法为:
①成立了创先争优活动领导组、制定了具体的实施方案，召开了动员大会。
②认真学习宣传党的路线、方针、政策,提高全体党员的思想和政治素质;
③认真组织“创先争优”活动,做到有计划、有投入、有活动、有成效、有评比;
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④通过“创先争优”活动的开展,要求党员、干部做到“三贴进”、“四有”、“四职”、“四德”、“三讲一树”等;
⑤结合“科学发展观”活动和XX届五中全会精神的重要内容，树立全心全意为人民服务的正确态度,无论是普通党员和党员干部都要认真开展批评与自我批评;
⑥结合乡党委、政府的要求，在“乡情民意沙龙”活动中 ，我们精心组织、认真排练、切实把创建学习型党组织、建设社会主义新农村与文艺活动紧密结合起来，讴歌了新时期栅村人建设社会主义新农村的高涨热情和精神风貌。在10月25日的演出中，演员们精彩的表演，不时迎来阵阵掌声、受到全乡干部、群众的一致好评。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与新农村建设的总体目标要求相比还有很大差距。在新的一年里，我们将在在乡党委、政府正确领导下，团结带领广大党员和全体村民，艰苦奋斗，务实进取，真抓实干。为建设和谐、美好新栅村而努力奋斗！
