农村（居）“两委”班子建设情况汇报
2近年来，镇党委以提升书记领导力、增强班子发展力、凝聚党员向心力为目标，采取切实措施，不断加强村两委班子建设，有效发挥了两委班子的核心作用，为扎实推进新农村建设提供了坚强保证。目前，该镇村集体总资产超过亿元的村有4个，超过千万元的村有5个。农民人均收入有4个村超过9000元，有6个
村超过8000元，全镇农村经济社会呈现出欣欣向荣、充满活力、健康发展的良好局面。
一、打造品牌村党组织书记，提升领导力。“农村经济强不强，功夫全在领头羊”。多年来，镇党委始终注重狠抓村党组织书记的培养与管理，并把这一做法当作振兴全镇经济的根本措施之一。镇党委每月定期召开村党组织书记会议，以会代训，学习贯彻党和国家的方针政策以及上级文件精神，提升村书记的政策水平和理论素养，提高领民致富、为民办好事实事的本领，增强了领导农村发展进步的能力。同时，支持鼓励村书记解放思想、敢想敢干、各显神通，培养了一批头脑灵活、致富有方、能力突出的村书记。在素质过硬村书记的带领和指引下，各村因地制宜发展优势产业、特色项目，村集体经济实力和农民致富能力明显增强，全镇农民收入一直以每年平均500元的增幅稳步上升。几年来，镇有4个党支部被评为区级先进党支部，涌现出多名国家、自治区、市、区四级优秀党组织书记，建昌营村党委书记程子忠被评为全国劳动模范；南荒村党委书记王敏太被中组部、农业部等四部委表彰为“全国百名乡土人才”，被赤峰市评为劳动模范，打造了一支具有影响力的品牌村党组织书记队伍。
二、培养高素质村两委班子，增强发展力。镇党委坚持把加强村干部队伍建设和素质提升作为做好农村工作的有力抓手，每年都要组织召开村两委班子成员研讨会，共商农村经济社会发展的思路和对策，提高两委班子成员认识和分析问题的能力，并有计划地派出部分村两委班子成员到先进地区考察学习，开阔眼界、拓展思路，有效提升了村两委班子成员的综合素质和发展能力。镇党委积极开展“四培三带”活动，努力把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员致富能人培养成村干部，把村干部培养成致富能人，形成了党员、致富能人和村干部之间良性互动的培养、转化链条。镇党委在各村大力推行两委班子工作责任制，明确每名班子成员的具体工作目标、任务、责任，并主动接受村民监督，实现了镇党委和村民共同监督村两委班子成员的工作机制，规范了村务管理和村干部行为，保证了农村各项工作规范运行、有序发展。在村两委班子换届中，全镇16个村党组织书记和村委会主任连任比率达97%。
三、加强农村党员教育管理，凝聚向心力。党员是农村经济社会发展的中坚力量，近年来，镇党委不断加强农村党员的教育管理，保障村党组织的执政力和战斗力。，利用开展深入学习实践科学发展观活动的有利契机，结合“千名党员献良策”活动，积极调动全镇1000多名农村党员投身到学习实践活动中，在锻炼提高党员理论水平和解决实际问题能力的同时，引导党员向村和上级党组织建言献策，充分行使党员的权利，履行应尽的义务，有效解决了农村党员履职尽责积极性不高的问题，增强了农村党员的凝聚力、向心力。镇党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展农村党员工作，积极将一些种养植大户、个私业主、致富能人培养吸纳到党员队伍中，实施党员一对一扩源工作，注重将年轻有为的青年吸收进党组织，为农村可持续发展注入活力、储备人才。同时，加强对党员的监督考核，加大了对违纪党员的查处力度，有两名党员因考评不合格而被开除党籍，形成了党员队伍能进能出的良好激励机制，增强了广大农村党员的身份意识、责任意识、自律意识。
