推荐第1篇：生活委员工作汇报.
工作汇报
在当任生活委员兼心理委员以来，其中有快乐的，也有不快乐的，不过，实在的说一句，我从中学到了不少，也令我成长不少，，使我又上了一个台阶。
一开始，我就面对了一大难题——收班费。这可是个既棘手，又敏感的话题。作为一个大学生，大多数都是从农村出来的，学费都是七拼八凑出来的，加上现今物价飞涨，生活费够自己用就不错啦，哪有余钱来交啊，但是一班之费是关乎一个班的活动开展得好不好，而活动开展得好不好是关系到一个班的团结，而班级团结的作用不言而喻。所以这是个值得权衡的问题。最后经过多方的协商，各个角度的考虑，最终得到了一个另人比较满意的答案，这一放下我的心头大石。接下来的工作就是要控制好资金的流出，要在活动开展的精彩与资金的流出上得到一个比较好的平衡点，活动的精彩，必然要得到资金的支持，而资金是有限的，所以每一笔数目都要精打细算，处处留心。要以最少的付出得到最大的回报。同时在这个问题上也和其他的班干部发生过一些争执，最后经过各方的协商，调解，最后也把问题解决掉了。从这里我学会了怎样与同事交流沟通，和与同事在问题上发生矛盾时要如何去面对与解决，这令我受益匪浅，使我日后出到社会又多了一份与人竞争的财富。
如果下一届我还有机会，我一定要继续当生活委员，以便更好的去锻炼自己。
推荐第2篇：心理委员工作汇报
心理委员工作汇报
这是我第一次在大学担任班干部，第一次担任心理健康委员，第一次写班干部思想汇报，我没有什么经验，但我努力向别人借鉴，努力做得更好。
我觉得心理健康委员这个职务很重要，一个人的心理健康很重要，人才不会走错路，走错路，只有心理健康才能更好的生活，学校里经常举办关于心理健康的活动，可见心理健康的重要性。
我自从担任心理健康委员后，努力把工作做好，积极跟同学交流，关心同学的心理健康，向别人借鉴经验，更熟的工作，我个人的看法：
我认为心理健康委员的工作就是协助老师，同学们的心理信息，及时汇报异常情况，所以我们班才要交班干部思想汇报，当然目前为止，我们班没有出现异常情况，我相信以后也不会有。但这项工作还是必需的，大家都知道现在大学生“跳楼”以及那些以外事件不断发生，心理健康委员的责任是很大的。我要向同学们普及心理健康教育知识，可能很多同学觉得自己不是心理专业的，不懂得什么心理知识，其实不是这样的，我们每个人要懂得一些基本的，解决情绪问题的方法，例如：倾听安慰同学，这些小小的举动是很有用的。
我觉得这方面是比较可行的，就是疏导缓解一些同学的不良情绪，而且这方面我还是比较注意的，不只是我，其实我们班同学之间的相互关心，慰问也可能起到很重要的作用，希望同学以后有什么不开心的事，和我交流互相帮助，不要憋在心里，一定要说出来，当然
这也需要我主动地去关心，了解同学之间的情况，这样才能防止意外的出现。
自从担任心理健康委员后，我比较多的去关注一些心理健康知识以及心理专业的知识，经过学习之后，我更懂得如何去做好这个职务，心理健康委员要懂得跟其他班干部配合，才能把班级气氛搞好，工作更容易深入，效率才会更好，以上是我的思想汇报。
推荐第3篇：学习委员工作汇报
有幸作为班里的学习委员，我非常感谢敬爱的辅导员和亲爱的同学们。转眼又是一个新学期我对自己的工作有了进一步的分析.而且在这学期的工作要有所完善，透视开学到现在身为学习委员的我，点点滴滴都时刻隐现在我的眼前，在班上我真的学习到了很多，感触非常的深厚，在做到锻炼自我能力之余要尽心尽力服务于同学们。我觉得应该从三个方面来定位学习委员这个职位：学习方面、沟通方面、班级管理方面。
学习方面：处理学习方面的事务是学习委员的主要工作，而这一方面的内容是非常烦杂的。
沟通方面：我认为一名优秀的学习委员，不仅要做好自己的主要工作，还要主动和老师同学交流，承担沟通方面的工作。班级管理方面：学习委员也是班委中的一份子，所以除了做好自己的本职工作外，也要积极参与班级管理的工作。
工作宗旨：全心全意为全体同学服务。
工作计划：为了促进以后的工作，更好的促进班级学习工作发展，更好的为全体同学，我制定了如下的工作计划：
1.努力学习，争取取得好的成绩在学习中起到带头作用。作为班级的学习委员，我要以身作则，努力学习，在保证自己学习的同时，还要积极努力的帮助身边的同学共同学习，做一名学习、工作双丰收的优秀学生干部。
2.积极地配合好老师的日常教学工作，按时收发作业，及时传达老师的学习任务和要求，主动搜集同学们对教学管理方面的建议或意见和同学们的学习情况，并把好的建议及时传达给任课老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案。
3.多其他班的学习委员交流，与其他班干部共同讨论学习方法与工作思路，一起努力把关于学习的工作做好。积极配合班长、团支书以及其他班委，认真工作，全心全意为同学服务，积极主动帮助学习上有困难的同学，为班级献上自己的一份力量，承担我应付的责任。
4.制定合适的学习计划，组织、带动同学们在课余时间一起学习，讨论解决学习中遇到的问题。大家都互相学习，增加学习的积极性，使同学们共同进步。
5.做好上传下达工作，完善老师与同学间的交流任务，努力尽到学委的每项职责。在期末考试临近时整理复习资料，并复印提供给班级同学。 6.多与同学们交流，积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学。无论何时何地，只要同学们有疑问或困难的，我都会积极解答与帮助，如果我的能力有限，我再寻求其他人帮忙。
7.组织同学们开展学习经验交流会，集体学习，定时安排试讲活动，专业学习讨论会等有利于同学学习的活动，为大家提供集体学习的机会。选派学习勤奋、学习方法先进、学习优异的同学为大家做学习方法教授和学习报告。如组织同学们观看英文原声电影及励志电影，丰富同学们的课余生活。
8.大二下学期会有一些专业证书的考试，是我们学习的又一重点，我会把信息及时传给大家，有意向的同学可以充实自己的大学学习，也为以后大家走上工作不同的工作岗位打下一定的基础。建议同学们多学习英语，多练习听力、阅读等，更有效的提高同学们对英语的兴趣和成绩。
9.平时做好一些必要的记录工作如个人的会议记录等，通知好每次调课或者调课室的安排，还有考试的时间等。选课时尽力把相关信息传达给大家，努力解决期间同学们遇到的问题。使同学们正确及时的选到满意的课程。
10.作好学习方面的工作，及时将学校学院的有关学术、考试等情况传达给大家，组织与专业相关的知识学习、竞赛等活动。鼓励同学们参加各项竞赛，科研立项等。
11.若同学们对老师的授课方式等方面有一致的意见，我会及时和老师沟通；同样，若老师对同学有意见，我们也会及时传达，使问题得到改善。
12.配合各部班委组织一系列比赛，如辩论会、单词竞赛、英语演讲比赛等，提高同学们的学习积极性。
13.多关注相关信息并及时、准确地通知同学们，信息包括两方面：①社会和就业信息，让同学们重视专业学习，有适当危机感；②证书考试信息，为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等工作。让同学们学习有目标，不断进取。
14.考试后，协助老师认真总结计算班级成绩，对班级成绩进行客观分析，让同学们尽快获得学习成绩的信息，并针对同学们的成绩展开新阶段的工作。
自我要求：
首先，接受同学们的建议，改正自己的缺点，端正自己的工作态度，改正自己的工作方式，用一颗积极、负责任、真诚的心去对待同学和工作。其次，培养自己的组织领导能力和执行能力，带领全班共同建设良好的学风班风。最后，树立团体意识和集体责任感，对待自己份内的每一件事情、每一项班级工作都认真负责，积极落实自己的任务，做到为同学们服务，保证全体同学的学习利益。在这一学期里我会按照以上计划完善自己的工作，认真听取老师和同学的建议和意见，全心全意为同学服务，定期总结同学的学习状态和学习重点，好的地方大家一起坚持下去，不足之处及时提出，加以改正，构造总体上的积极学习氛围和良好的学风，帮助学习上有困难的同学，使其提高学习水平。积极参与我们班内的活动，活跃学习气氛，丰富同学们的课余生活，提高我班的凝聚力，这样坚持下去，形成良好的学习风气，提高每个同学及班级学习成绩。
我要记住自己的承诺：尽力做到更好。不求完美，只求一次比一次好，尽最大努力把自己的工作做好，一定不要辜负老师及同学们对我的信任和支持。我会在工作中锻炼自己，完善自己，尽心尽力为同学服务，和其他班委密切合作，打造出团结、向上、美好的班集体。希望我的工作在全班同学的协助下能顺利展开!争取做一个合格的优秀的学习委员。使我们班的同学变得更加优秀，我们的班级更加美好，更加团结！
推荐第4篇：文体委员工作汇报
文体委员工作汇报
时间过得飞快，还没来得及回忆，派遣员工的生涯也已经过去一半，几多回味，几多感慨。
在这半年多的时间里，我们文体委员对于自己的工作方式和内容一直在不断摸索，不断思考，也一直孜孜不倦的为中心的文体建设出一份力，这是责任，更是义务。初来时的第一场班会仍然历历在目；**晚会的制作更是倾注了这个集体所有班委的心血；知识竞赛的激烈场面让人想起久久不能平静：\"章现风采，徽你莫属\"将**人的特色风采彰显无疑。打字比赛获奖者的激动与喜悦；内蒙好声音里流淌的歌声；还有球场上那一浪高过一浪的团结的口号；乐工作，悦生活趣味活动给我们留下的不仅仅是快乐，更让我们明白团队协作的重要性；最初的梦想主题班会，将我们的信念又一次点燃。一路走来，文体委员的工作渐渐成熟了起来。就拿4，5，6这三个月来说吧，从4月开始我们就进入了成熟期，更是我们最容易疲惫的阶段。首先，从思想上来讲大家的业务已经成熟了，然而，在这个时候最容易因为熟练而产生懈怠心理，造成不必要的操作失误，乃至更严重的问题，今年又是服务品质提升年，服务质量理应放在第一位。其次，再好的战士也需要充电，当客服已有半年之久，长期单一的接听电话，员工的心理会产生疲惫。针对这种情况，我们有责任帮助同事缓解工作中的疲劳或者懈怠的情绪。面对即将来临的8月我做出如下构想：
（一）队伍建设
建立不同类型的文体活动队伍，其中有舞蹈队、合唱队、太极拳队、足球队、乐团等等，根据员工的兴趣爱好来组建兴趣小组，这样既可以丰富精神文化生活，也能为以后开展文体活动提供良好保障。
（二）优化资源配置
按照排班的时间来划分，每个队伍的排练时间要优化分配，统计团队成员的班次，争取不让大家感到疲惫。
（三）活动保障
加强与领导或有关部门的沟通，如有活动，可为同事们尽早安排场地，这一点其实很重要，也是开展活动的有力保障之一。
（4）开展活动
其实，以上三点都是为了保障第四点的实施，多开展活动，丰富大家的精神生活，员工的倦怠感也会随之减少。比如朗诵与演讲比赛，等等。只要能调动大家积极性的，我们都努力去协调，去实现。
回想当初那个金秋的十月，97个草原儿女相聚在**，从此结下深厚友谊，相依相伴。**，这个熟悉而又陌生的城市，从此也将成为97个兄弟姐妹的第二故乡，后来我们亲切的称这座城市为\"庄里\"。11月，我们进入了中心，中心领导的关怀与细心驱走了我们内心的最后一丝犹豫，我们坚信，这里就是奋斗的地方，客服事业是我们挥洒青春的热土。远离父母，身居异地，为的只有一件事：努力学习业务知识，回报中心，汇报领导，等回到**时，用自己扎实的业务知识去争做一名优秀的工行人。
在此，我仅代表文体团队的成员们，发表宣言：秉承服务信念，提高服务品质，把感恩化作动力，发挥班委职责！祝我们的团队蒸蒸日上，祝中心的明天越来越好！
文体岗委员：吴瑶
推荐第5篇：考核工作汇报
考核工作汇报
各位领导、同志们:
自我一鸣公司承包XXX镇市容环卫管理和环卫三大作业以来，将近两年的时间。在这近两年的实践中，我公司一直得到了区市容园林委、区考核办、XXX镇党委、政府领导和同行们的热心帮助和支持，使我公司在市容环卫管理和服务作业方面有了加强和提高。公司的内部机构、机制的管理也逐步趋向规范化、专业化、制度化。我公司不仅在市容环卫管理上有一个好的开端，更重要的是得到了健康向上的发展。其次，通过我公司上下和广大员工的共同努力，在张家窝镇市容环卫管理和三大作业上基本得到了各级领导的满意和认可，也基本达到了我们的预期目标。下面根据考核工作交流提纲，我代表公司做简要汇报。
三、管理形式
（一）管理模式
从2011年三月份起，经我公司与XXX领导多次友好协商，最后双方达成一致意见。XXX区域道路和部分小区的市容环卫的三大作业交于我公司管理，实行的形式是定额承包。该镇的市容环卫质量由我公司向政府负责，经过一年多的实践证实，这种市容环卫由市场运作，地方政府交于专业化公司管理符合中国实际。到目前为止，我们公司得到了镇领导和地方群众的认可，也多次受到镇领导和当地居民的表 1
扬和赞许。
（一） 管理奖惩制度
XXX政府依据区考核办对我公司每月考核的效果和镇领导的标准与要求，基本上是以每月对我公司进行百分考核，并评定成绩，季末兑现承包额，并用专款进行奖惩。
我公司依据XXX市城市管理规定，依据市区的有关规定，依据镇政府的有关要求，我们对所属班组、员工也实现了作业考核。在接管该镇市容环卫三大作业初期，我们就及时出台了《XXX镇城区、道路清扫保洁标准》、《XXX市容环卫考核标准》、《XXX城区公厕清扫保洁考核标准》、《环卫职工六准则》、《环卫职工注意事项》等一系列的管理措施，并与每位员工签定了《市容环卫安全责任书》和《环境卫生扫保承包协议书》。在此基础上为使各项规则、制度、措施落实到位。我们及时成立了考核巡查小组，全天候的对所属现场进行现场巡查。若发现问题及时对有关的人和事提示并立即整改。若不然，公司依据相关考核标准对相应人和事给予处罚并教育。对于表现突出的好人好事也及时的给予表彰并奖励。因我公司长时间坚持考核制度，所有员工都养成了严谨的工作态度，所以至今受到公司处罚的员工是极少数，也是个别人。总之，随着我公司一系列管理措施的出台和考核制度的落实，公司员工的精神面貌得到了提升，员工的工作作风得到了加强，公司内部互帮互助的风气越来越浓，市容环
卫的作业质量越来越好。
四、考核的作用
随着区考核办考核制度的落实，也使我公司的整体工作走向了规范化、专业化、制度化轨道。通过我公司的实践证实，考核工作确实有很强的激励作用，就我公司而言，确实尝识到了考核的作用和好处。
比如：在区考核办每月对我们考核以后，通过考核办的点评，我们能够清晰的看到我们的优点和缺点。对待优点，无疑是继续发扬光大，尤其是我们公司对待缺点问题，公司管理层总是要聚在一起及时分析，研究问题的原由并制定相关的整改措施，在最短的时间内使问题得到解决，在这过程中，无形中加强了公司管理层的责任心，增强了管理层注重细节，工作不但要全面，还要不能忽视死角的工作态度。长此以往的考核，使我公司的管理层得到了锻炼，也增长了业务管理能力。
如果区里没有月考核，自己看自己的工作，很难发现自身问题的存在，发现不了自身问题，也就不存在整改，问题不解决就会停留在原来的工作水平上。我公司之所以从全区考核初期较低名次提到较高名次，考核工作起到了很大的作用。
五、下一步打算
（一）我公司以区考核办每月考核为切入点，继续加大对班
组员工的考核力度，建立和保持长效机制。要通过考核工作，使我公司成为综合素质较高的环卫管理作业队伍。为本镇营造适宜人居新城镇做出贡献。
（二）紧紧围绕该镇党委、政府提出的“统筹三区发展，打造一流城镇”的发展目标，继续加强公司机构，机制建设，完善、落实各项管理制度和措施，要通过进一步的努力，使该镇区域更加干净、整洁，显示出“打造一流城镇”的新气象。
（三）进一步开展体贴关心困难员工活动，提高员工的福利待遇；在公司医务室原有医疗设备基础上争取扩大查体项目，更好地为员工们服务；其次，加强员工文艺，趣味活动，丰富员工文化生活，提升广大员工在本公司工作的优越感，激发员工想公司所想、急公司所急的集体精神。
以上是我依据“考核工作发言提纲”的汇报，可能有不当之处，请各位领导和同行们给予批评指点。
谢谢大家。
推荐第6篇：文艺委员考核标准
汽车工程技术系文艺委员考核条例
为了更好的完善同学们的课余生活，更好的服务于同学。我系对各班文艺委员进行严格的考核制度。具体内容如下：
一、学习成绩
1、期末考试不得有挂科，不能作弊。否则自动向学生会或班级提出辞职。（若有特殊情况可酌情考虑。）
2、不可以随便旷课，没有正常理由不得迟到早退。否则将警告处分。
二、工作态度
1、工作态度不端正，警告。
2、能在规定时间内完成任务者，警告
3、不能够听从领导安排者，劝退。
4、对工作不认真，并且经提醒后未改，解聘。
5、各项会议准时参加，并做好相关会议记录。
三、工作内容
1、对能够调动班上同学积极性，良好配合文艺部开展工作。
2、每次发送的短信及QQ信息、QQ邮件信息收到需及时回复。
3、各文艺委员能够对于本职工作以及文艺部工作改进提出建设性意见或者使工作取得极大进步的行动者。
4、举办院系重大的文艺活动，丰富同学的业余生活，积极支持各项工作。
5、培养文艺骨干，排练优秀节目，参加各项文艺比赛。
6、若系里有活动需要组织同学积极参与，并严加审阅。
7、有什么信息，事情要及时传达。
四、考核标准
依活动开展情况评出：优、良、中，三个等级。
优：通报表扬，树立榜样。
良：发现问题及时教导，给予正确的指引。
中：教育批评，严重者解除职位。 备注：所有考核结果将及时上报学生会主席团会议，经院团委下达各系团总支。
汽车工程技术系
学生会文艺部
2010年11月17日
推荐第7篇：生活委员考核方案
法学院生活委员考核方案
为加强各行政班级规范化管理,充分调动各班生活委员的工作积极性,使之更好的为同学服务,更好的完成学校、学院、团学会布置的各项工作,特制定此考核方案。
一、考核原则
1．公正客观性原则。以生活委员平时的工作成绩为事实依据，公正客观的评价。
2．全方面原则。通过多种渠道，如班内同学的评价和辅导员的评价再结合平时的成绩综合测评。
3．公开性原则。公开生活委员具体考核细节，了解具体方法。
4．延展性原则。本考核方案的制定是为了找出问题，为了未来更好的工作和提高学生干部的素质。
二、考核依据
考核工作以学校、学院、团学会布置的各项工作任务，以及班级日常管理事务为依据，围绕生活委员的职能展开，体现公平、公正的原则。
三、考核内容及评分细则
工作成绩考核：
1.考勤
无故不参加会议者一次扣5分，开会迟到者一次扣3分。
2.工作会议记录
每次例会必须要有会议记录，内容充实；会议记录必须内容准确、详细、书写工整；月末需交给生活部检查。（共10分）
3.工作计划及工作总结
需在每学期之前上交工作计划，在学期末上交工作总结。依据是否按时上交和工作计划总结的质量来综合评定。要求内容充实，有可实行性，务实创新。（共10分，未按时上交扣3分）
4.活动管理及策划
生活委员要根据生活部的要求开展活动或自行组织活动，并及时上交活动策划书，活动总结书，活动记录及资料的整理。（总分10分）
5.班级宿舍卫生考核
各班的宿舍卫生检查时，根据生活委员所在班级依次评分。（总分30分，依次递减）
6.后勤工作
从服务情况，工作处理情况等评定。（总分10分）
思想道德考核：
1.工作态度要求积极认真，务实合作，不断创新，有强烈的责任感和集体荣誉感。（总分5分）
2.不断提升自我要求，增加对自我技能的训练。（总分5分）
3.积极配合上级部门的工作，听从上级部门的安排。（总分5分）
其他方面考核：
1.生活作风不良，违反学生守则的生活委员一次扣5分，超过2次者撤销其职务。
2.从计划能力，组织能力，沟通能力，执行能力等方面测评。
四、考核评定程序
1.对照本考核方案，规章制度进行自我评定。
2.由团学会生活部全体成员对生活委员依据考核方案进行评定。
3.组织与监察部对打分情况进行监督及核对。
4.最后主席团签字并入档。
五、备注
1.每学期进行奖惩公布，不合格者进行书面检讨，并对有突出表现者进行奖励。
2.生活委员可以对测评结果提出质疑，并且按合理程序申诉，由考核组最终评定。
3.本考核方案最终解释权归法学院团学会所有。
推荐第8篇：学习委员学期工作汇报
学习委员学期工作汇报
作为学委，我的主要职责是帮助同学们收发作业，通知作业内容，进行实验分组，组织上自习，复印学习资料等。
在此期间，我及时的把作业送到老师办公室，又按时从办公室取回，发给大家！每次收作业，我都会一次又一次的提醒大家是否已经交过。我相信，我的工作态度是和蔼的。
虽然工作认真，但有时也会出一点的小差错。记得那次，我把物理实验报告和高等数学作业混在了一起，结果那次发高等数学的时候，出现了几份实验报告，结果，我一次又一次的往理工楼跑，去交实验报告。累的我喘了好久，我想这就是对我不认真的惩罚吧！
最值得一提的是，我们班上课时的出勤率比较高，也许是大家热爱学习的缘故吧！
时间过得真快，感觉就像刚开学时的样子，却已经接近尾声，就要放假了！
期末考试就要来了，我想帮助每个同学弄好学习很重要， 所以，我会更加努力的工作！
推荐第9篇：团委文体委员工作汇报
一个人的价值，特别是作为共青团干部的价值最终体现在贡献上。团干部要自觉加强人格修养，自觉抵制不良思想的侵蚀，构筑拒腐防变的牢固防线，真正做到清白做人，廉洁从政。团的干部要切实克服“团的机关是清水衙门，反～与己无关”的思想，始终做到殷鉴不远，警钟长鸣。s0100
你心目中的优秀团干是怎样的呢？作为新时代的团员干部，我们的回答是什么呢？既然称的上“干”部，那就要注重实“干”，要正确认识自己，珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责。树立服务观念，响应上级领导的号召，多开展创新工作，努力以自己的工作实绩树立团干部的良好形象。开拓视野，活跃思想，及时跟上潮流及发展趋势，努力提高自己的业务水平，强化全心全意为人民服务的意识，办经得起时间和实践检验的事，办符合客观规律的事，办老百姓期望的事，要时时处处自律，做一名真正的新时期共青团干部。
去年，蚌埠日报团委在领导的关心和支持下，在团员，青年们的共同努力和配合下，团工作顺利地开展。回忆过去，展望未来，无疑是给新一年的团工作带来了挑战和动力，为了更好的完善团的各项工作，拟定了～年下半年工作计划：
一、团的组织建设
1、首先抓好团干部队伍工作并建立好与其它团支委之间紧密合作的良好关系，全体团员群策群力，共同为团总支建设发挥最大合力。团总支委互相监督，相互提出意见、建议、完善团总支委及下设两个团支委团队的团结和增强团队的战斗力。
2、建立团支队例会制度，定期总结团建工作中的不足与经验，把握支部成员思想动态和对团工作的意见，及时做出反馈以及对工作做出改进。
3、支部内部分工明确；由组织委员负责团员年度注册，团费收缴，组织关系转接、团员发展等工作，宣传委员负责资料整理、归档，团支部总结，支部事务公开等工作，将每项工作规范化、制度化。
4、认真进行推优工作，紧紧围绕广大团员、青年为中心，把工作中一些工作表现突出，技术优良等骨干人员，以认真负责的态度向党组织输送更多优秀的同志。
5、抓好团员基础工作，确切做好团员年度注册、团费收缴、组织关系转接，发展团员，争取把一些工作表现，发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来。
二、团的思想教育
1、用各种形式宣传和开展先进性教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观。引导广大团员学习贯彻团章，坚定理想信念，坚持团的宗旨，增强团的观念，发扬优良传统。使广大团员、青年在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。并强化个人的爱国主义、集体主义思想。
2、宣传活动不追求刻意和呆板，争取采用黑板报、讨论会、座谈会、参观学习等多种方式，对支部团员进行宣传教育，提高大家的思想素质和道德修养。
3、积极与社党支部取得联系，在支部中营造良好的追求上进向党组织靠拢的氛围，鼓励更多的团员递交入党申请书，培养更多的入党积极分子。
4、积极组织团员，青年参加志愿者活动、义工活动等各种形式的社会扶助活动，加深广大团员青年对社会的认识和培养回报社会的思想。
三、开展团活动工作具体安排：
1、六月份做好新老团员注册工作
2、加强团支部管理制度化和管理组织化
3、
七、八月联合其它支部组织趣味运动比赛，例乒乓球比赛、棋牌比赛、游泳比赛等等
4、“七一”期间组织开展“我是后备军，党在我心中”党情教育活动
5、“九九”重阳节，动员支部团员青年积极参加帮困扶贫活动，慰问企业困难户和孤寡老人，给予亲情关怀
6、“十一”参与“我为祖国做贡献”公益活动
7、极积配合厂、部开展各种活动，并对每次活动的顺利开展都要有事先的计划和精密的布置。
8、评选优秀团员，做好推荐优秀、积极分子入党工作
9、做好各次团队活动的工作计划及工作总结并存档。
四、特色活动
1、我们在巩固并保持“青年文明号”特殊荣誉的同时，鼓励和帮助广大团员、青年在各自的岗位上发扬青年文明号的工作先进性和无私奉献精神，缩短距离、积极靠拢。
2、鼓励团员们参加各类学习、技能培训，提高自身的文化素质。
3、开展读好书、谈感想、写心得活动。通过开展此类学习活动形式，可以放松组员的心情，结合自身的思想获取需要的知识。
展望新一年团工作，我们相信，有着团委和部门各级领导的关心支持，有着团员、青年的积极主动配合参与，我们将在创建中不断总结，在学习中不断进步，通过全社团员的共同努力，蚌埠日报团总支工作将迈上一个新台阶！
～年12月20日
推荐第10篇：班级体育委员工作汇报
在10年的4月，我作为一名班的体育委员在工作上有了新的进展。4月8日，我和法学（2）班的体育委员合作，组织了两个班的联谊活动，时间是周二下午上完2节视听课之后，在体育馆门口集中，活动的内容是排球比赛，踢毽子和打羽毛球，这一次活动让两个班的同学进一步地了解彼此。同时，也锻炼了大家的身体，充分体现我们“走进阳光，走进大自然”的“阳光体育运动”的形象。在上一个学期，由于这样那样的原因，没有为我们班举行一次体育联谊活动，心里感到很愧疚，因此在这一个学期的计划中，我也下定决心要尽可能多地为我们班举行联谊活动，而且，这一次我们和法（2）的联谊活动也得到了大家的支持与配合，心里感到很高兴，并在活动后制作了一份联谊成果展贴在班课室后墙的宣传栏上以作纪念。
由于这一次联谊活动得到班同学们的支持与认同，大家也反映说要多举行体育活动，因此，为了让我们班每一个星期都有一次锻炼的机会，我把我们班28个同学分为4个小组，每组7人。每一个小组负责一个星期的体育活动，合理分工，到今天为止，我们已经有两个小组举行过体育活动了，都得到了班同学的大力支持，我感觉到我们班的凝聚力增强了。通过每一个星期的集体活动，小组的组员在工作中增进了沟通，参与活动的同学热情高涨，真情表露。以后，每一个星期二的下午4点半至5点半，已经成为我们班的“默契”了。当然，我也会注重与其他系的班级的交流，如果有合适的联谊活动会穿插在我们班的体育活动中；在工作当中，我也发现了我们工作上的不足。例如，小组同学的时间紧迫感不够强，需要不断提醒才会有意识去开会讨论活动内容，前期准备不充足，场地与器材的申请工作没有落实到位，器材归还工作责任心不够，同学们集中时比较拖拉，延迟了活动开始时间。
在一次活动中，不足肯定是有的，只要我们能吸收经验，不断改善，活动会越办越好的。总体来说，我们的小组体育活动趋向是好的，应该继续坚持！
由于自己所学专业的关系，对社会上的新闻政事接触得比较多，对党的认识也不断增加，发现社会各界在开展工作时要围绕党的方针政策，随着党“十七大”中的工作思路走，才能少走弯路，对社会作出更多的贡献。这不仅为了企业本身的发展，也是社会责任感的充分体现，在学校里，我们也提出了建设“和谐型，学习型，节约型”的要求，在我以后的工作当中，也会以这个要求来作为创新思维的方向，更好地为同学们服务！
第11篇：心理委员的工作汇报
做为一个心理委员，同学是我服务的对象，也是我的职责所在，心理委员的工作汇报。为了更好的服务同学和班级，我认为我应该做到以下几点：1.积极参加学院和学校的心理培训，不断充实提高自己的心理学知识，以提升自己的服务水平2。工作遵循保密原则，维护同学的权益，不得随意泄露同学的隐私。3。心理委员应以满腔的热情，真诚的态度对待每一位同学。4。心理委员负责全班同学心理健康教育，协助班主任和心理老师上好心理活动课，工作汇报《心理委员的工作汇报》。5。协助心理老师做好学生心理健康状况的调查6。.认真完成上级交予的各项心理健康教育任务一个班的建设，离不开班主任辛勤的教育和指导!我工作的完成与做好，需要同学们的配合，有什么不开心或烦恼的事可以和我说，我们之间是没什么代沟的，我也会做好保密工作。当热，在工作中，我有什么做的不好的同学们可以当面提出来~！吴梦雪
第12篇：团总支宣传委员工作汇报
时间过得真快，～年即将过去，回顾一年的共青团工作，我作为一名团总支的宣传委员，感到自己肩上的重任，在人防办党组和机关党委的领导下，在上级团组织的关怀指导下，围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了上级交给的各项工作任务。以下是我今年来的工作情况，现向领导和同志们作以汇报：sO100
一、学习方面
为了更好地开展工作，在平时，我利用业余时间，不断注重自身的理论和业务知识的学习，时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想来约束自己，在思想与行动上始终自觉地与党组织保持一致。在这一年中，我积极参加各种学习，利用在全党兴起的保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了江泽民的“三个代表”重要思想，十六届三中全会的会议精神，并做了大量的学习笔记。
二、履行职责方面
1、年初进行的目标管理考核工作，我们经过认真准备，以详实的资料和汇报，赢得了考评组的认可，被评为“市直机关先进团组织”荣誉称号。
2、为了增强团组织的凝聚力，我们开展了一次“保龄球”比赛团活动，大家玩得很高兴，晚上大家欢聚一堂，共进晚餐。
3、参加了市直机关五四红旗团组织年度重新认定工作，经过认真准备，资料齐全，我办团总支顺利通过了这次重新认定。
4、为了纪念“抗日战争胜利60周年”宣传活动，我办团总支开展了到烈士陵园扫墓的团活动，大家追忆历史，被烈士们的英勇气概所感动，并决心在今后，扎实工作，为国家多做贡献。
5、在机关党委的组织下，我办团总支开展了扶贫济困、捐资助学活动，为特困家庭的孩子交付了学费，以及购买了学习用品，通过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心，勇于奉献的高尚情操。
6、我办团总支开展了一次读书学习小组活动，开展以电脑网络、人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔了视野，丰富了知识面。
7、为了积极开展增强团员意识的主题教育，我办团总支开展了一次“我为党旗添光彩”为主题的团日奉献活动，我们为本办的离退休老干部上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的一些难题。
8、开展了一次团课教育，学习了团章中比较重要的内容。
9、结合“学理论、知团情”为主题的讨论会，开展了一次年终总结大会，每位团员汇报了一年的思想工作情况，并对团组织的工作提出了一些建议和想法。
三、自身工作存在的不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是还存在着许多的不足，主要表现在对团的业务知识学习不够，团活动的开展形式不够多样，经验和方法不足。
四、努力方向
认真学习团员业务知识，为团组织出谋划策，带动广大团员青年以灵活多样的形式开展丰富的团活动，增强团组织的凝聚力，加强对团员的教育，使团组织成为优秀的青年集体、党组织的后备军，为祖国的建设贡献自己的青春力量。
第13篇：体育委员的工作汇报
体育委员的工作汇报
首先，作为一名体育委员，我热爱体育，深知体育运动能锻炼我们的身体、磨练我们的意志、促进我们的全面发展。而我的职责便是尽最大的努力将体育的魅力带给同学们，让同学们以积极的心态去参与运动、享受体育带给我们的快乐和收益。
本学期，我最重要的任务就是我们在学校一年一度的运动会上，组织班里热爱运动的同学积极报名参赛，将具体的事项告知参赛人员。自己也是涌跃报名，在运动会到来之前，和参赛人员一起抓紧空余时间进行训练。终于，在三天的校运会期间，我们班的运动健儿们顽强拼搏，奋勇争先，展现出“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。因此，我相信只要去努力过、去拼搏过、去追求过，就一定不会留下任何遗憾。
除了校运会外，平时，我也积极带动我们班的同学参加院系组织的体育运动。例如拔河、跳长绳、团体的跑步比赛（4*100、16*50）等等项目。当然，我们班在这些比赛中都取得了喜人的成绩。在每一项比赛中，我们学会了团体合作的精神，增强了班集体的凝聚力，更加有集体荣誉感，懂得了有劲儿要一块使，才会赢得比赛。我想在学习生活中，也应当将运动时的那种不懈拼搏的精神融入其中，这样我们班就会变得更加强大，也会取得更加骄人的成绩！
第14篇：生活委员的工作汇报
生活委员个人工作总结
我们的上学期生活已经结束，很感谢同学们最终给了我这么一个机会，让我如愿以偿当上了大学的班干。而我作为生活委员。本期的工作也即将进入尾声。虽然工作中免不了有挫折缺陷，但我会尽力做好每件事．如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正。生活委员的主要的职责是尽力帮助班上的每位同学解决日常生活中的问题，其中也包括收集同学们对学校食堂和学校后勤工作的意见以及建议及时反映到学校。现在我将这学期工作总结如下：
1、班费问题，是比较令人关心的问题，生活委员管理着班上的各项活动的费用支出，就必须做到班费用得其所.计划组织活动方面的费用预算。同时为了财务公明，必须整理好各种*据，做好开支记录，做到每一次开支都有据可查，再就是每次班级活动购买奖品，以及班级活动的气氛。在遇到校团组织、院团组织活动的时候，则要到外面去采购一些必要的装饰品，布置一下场地。我做了完整的班费开销记录，这是对同学们的负责，也是对我职责的负责。在平常生活中，我不期望听到同学们的赞扬，但我也力求不会听到同学们对我的批评。当然，有批评时我一定会认真思考，谨慎采纳的
2、生活委员负责班费的管理工作，必须定期向全班同学公布班费使用情况。（我班是每次有大的班级开销就公布一次）交班费是组织各样班集体活动的基础，在本学期，由于开支需要，我们班收了几次班费。另外关于班费的支取有一个重要问题不得不在这里提出来，有部分班费支出当事人没有向我出示发票，这对于我是一个不小的难题：不给班费吧！当事人所支取班费的用途大家也是有目共睹的；可要是给了吧！做班费汇总的时候没有发票做会计凭证很难让大家信服。所以在以后的时间里，希望大家向商家索要发票，继而向我“理直气壮”的要班费！
3、我们班开展了四次班级活动。一次是参加了校级活动迎新杯篮球比赛，以班级为单位参加，当时报名费五十元。通过这次活动，大部分同学用相对而言较多的时间在体育运动上，使同学们体质增强，身体抵抗增加。然后就是光棍节，这天我们班开了一场晚会，买了一些吃的，通过这次晚会增加了班里同学的交流，增强了班级凝聚力。然后又组织了一场秋游，还办了篝火晚会。
4、作为生活委员，我的职责除了管理班费外，还要认真了解学生的生活情况，及时解决同学生活中出现的问题，较大的不能解决的问题要上报班委，并通过班委讨论解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。
5、在平时我也将尽力帮助其他班委共同开展活动，集体是在活动中产生的， 一个班级的建设必须大家共同努力。
以上就是我对于我所有工作的总结，总的来说，工作比较顺利.但是在一年的工作中，当然也存在许多的遗憾。在开学之初，我收集了许多关于同学们对食堂的意见，但是由于某些原因，并没有起到作用。我们班一路走来，很顺利但是也存在着一些问题。其中一个就是班里的各位同学对班上的某些活动并不积极参与。
进入大学一年半，或许有一些困难，但是在同学们的陪伴下，我顺利的走过来了。我希望我的工作能得到同学们的认可，这是我经过一年工作后最欣慰的事，而在以后的工作中我会更加努力的完成自己的工作，也会更加自信，更加努力，做一个真正为大家服务的班干部，希望在以后的日子里，大家能给我提宝贵的意见，让我不断的进步，更好的为大家服务！
最后希望我们1011化学班共同努力，争取把我们班建设得更好，为成为优秀班级而努力，成为真正的精英班，只要大家努力，我相信我们可以做到的。
第15篇：事业单位考核工作汇报
事业单位考核工作汇报
根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分， 坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
总结二：事业单位年度考核工作总结报告
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论着作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为
深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自中华励志网范文各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
总结三：事业单位年度考核工作总结报告
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。
人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。
我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套。
三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。
人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，
加强人才资源能力建设。今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们根据市委、市政府的人才战略和《**市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。
第16篇：考核工作汇报材料
提升内部素质 强化全员管理
-----某单位考核工作汇报材料
2015年初，某单位党委按照州、市组织部和人力资源和社会保障部关于深入开展公务员平时考核、绩效考核及管理工作的要求,提前谋划某单位人员内部管理、考核和激励机制，制定并下发《2015年度某单位公务员、事业及其他人员考核方案》,建立起了以绩效为核心、平时考核与年度考核相结合的公务员(事业和其他人员参照公务员考核管理)考核评价机制,以进一步激发干部职工的积极性和创造性，依据考核结果来奖优、治庸、罚懒。
一、坚持实际情况坚持分类管理与内部考核相结合。某单位为参公管理的事业单位，内设有行政管理机构10个，所属事业单位7个；景区内还管辖有 某某单位等和编制外人员。随着景区管辖的范围不断扩大，功能的日益拓展，景区人员结构呈现复杂多样化的特点，这就要求景区在人员管理方面更加科学化。管委会结合景区实际情况采取分类管理和内部考核相结合的方法。在开展公务人员、事业人员平时考核工作的基础上，将景区所属其他各类人员一并纳入统一管理考核中，靠前管理，实行定岗、定责、定量、定分，将管委会重点工作、日常工作分解到每个科室、每个月、每个人来推进工作。同时加大机关效能建设和重点工作落实督查力度，将日常督查分值也纳入考核分值中强化管理。
二、考核方式坚持过程管理与客观评价相结合。工作人员绩效考核中，平时绩效考核（1-3季度）占全年绩效考核的60%，年终绩效考核占全年绩效考核的40%。对公务员、事业一般人员、合同工的考核实行单位主要领导负责制，按照月小结、季评价、年终考核的方式进行。科级干部由其分管领导进行打分评优。一般工作人员以及合同工由各处室、单位考核小组进行考核打分评优。
一是每月小结。年初由各科室、单位制定工作计划，将任务分解到每位工作人员（年度综合目标考核任务层层分解到人头）。根据工作任务的完成情况，月底一般工作人员以及合同工由各处室、单位领导点评工作完成情况，科级领导由其分管领导进行评鉴、点评。
二是季度评价。每季度末，由工作人员结合履行职责、完成工作任务情况进行自评，事业单位人员填写《机关事业单位工作人员平时考核记实簿》；公务人员填写《公务员平时考核记实簿》，由分管领导及科室领导对相关人员进行评鉴、赋分，并按照评优比例确定考核等次。
三是年终考核。年终考核按照管委会安排，在单位一定范围内述职，并参加民主测评。窗口服务单位可组织服务对象对相关人员进行满意度测评。由单位考核小组将相关人员平时绩效考核（1-3季度）和年终民主测评，按照相关权重进行汇总，形成全年绩效考核得分。 通过对各类人员工作情况实施过程管理和客观评价，进一步激发了干部职工干事创业的积极性和主动性，提升了景区整体管理能力和水平。
三、考核结果运用为“四个依据”。在考核结果的运用上，管委会将个人考核与年终评优评先、科室定等相结合。一是作为干部职工年度考核和发放绩效奖的依据。年度考核“优秀”等次人员，从全年考核优秀等次人员（平时考核“良好” 以上且有一次“优秀”等次）中产生，平时考核有一次“差”等次的，年度考核确定为“不合格”；二是作为干部任用、奖惩的依据。在考核中对工作责任心强、业绩突出、群众公认的科级干部和一般干部将加大推荐力度，优先纳入到干部后备库中；三是对合同工的考核的结果将作为是否续签合同以及评优评先的使用依据；四是作为改进工作作风的依据。对平时考核为“一般”“差”等次的科级干部由分管领导及时进行诫免谈话，提出限期整改措施；对全年绩效考核为基本合格、不合格等次的公务员、事业人员要适时组织离岗培训。经培训后仍不适应岗位的，对其进行调整。
第17篇：市场部考核工作汇报
市场部考核工作汇报
各位领导、各位同事大家好！
现将我县市场部的考核工作向大家做一简要汇报：
一、我县市场部考核工作发展过程
04年随着县级法人资格的取消，形成了以分公司为经营主体的新的营销模式，为了适应新营销模式的工作要求，我部在过去定量指标考核的基础上将定性指标纳入了工作质量考核，但仍以定量指标考核为主。05年为了更好地完成各项工作，使工作达到标准化、规范化、制度化，县局（营销部）制定了以科室为单位的绩效考核办法，进一步加大了定性指标在考核中所占的比重。今年，我们根据县局（营销部）两级责任质量考核办法，制定了市场部的责任质量考核办法，以实现精、细、实、深为工作目标，对各项日常工作进行细化分解，全部纳入考核，并制定完成质量标准，按工作重要程度标注权重，进一步细化完善了考核内容。
二、我县市场部现行责任质量考核情况：
我县局（营销部）采取两级责任质量考核制度，按照“一事不重罚”的原则，对各科室负责人进行考核，各科室负责人按照岗位职责对每个成员进行考核。局（营销部）对科室部门负责人的考核内容涵盖了本科室部门所有岗位工作职责，其中对市场经理的考核分为15大项93小项考核标准，市场部根据岗位工作职责对客户经理、微机管理员及内勤制定考核内容与标准进行考核，具体考核情况如下：
1、考核的原则及内容：
我部本着“依岗定责，责质效兼顾”的考核原则，按岗位将上级的工作部署和市场部年度工作目标、工作任务及临时工作逐项予以详细分解，将工作过程细化为小项工作目标，制定详细的工作标准、规定完成时间，按岗位分解到每个岗位每名员工。共对客户经理岗位制定了包括科学定量、名码标价、四员联动、品牌配育、客户关系管理、电子结算、市场分析、客户基础信息、客服培训、客户满意度测评、经营指标、内管工作、其他工作13大项64小项考核标准，对微机管理员岗位制定了软件基础信息维护、软件权限使用情况、其他工作3大项14小项考核标准，对内勤岗位制定了客户投诉、客户基础信息、内管工作、其他工作4大项21小项考核标准。
2、考核过程及流程：
月初，市场经理根据市场部年度品牌培育工作目标与经营指标确定当月工作任务，报考核领导小组批准后，本着“前紧后松”的原则分解到每日每名客户经理的头上，采取一日一通报，一周一汇总的方式，确保品牌培育目标与经营指标按时完成。
月中，市场经理按照各岗位工作责任质量考核表中的内容监督、检查本部门人员的日常工作，发现问题及时处理，并做好登记。一是通过实地走访与电话拜访的方式对客户经理的科学定量宣传、卷烟标签维护、新品牌推介等服务情况进行抽查；二是通过CRM系统查看客户经理的工作日志、客户经营分析报告等能否按时完成，是否存在应付差使现象；三是不定期检查市场部人员的学习笔记、会议记录是否详细、完整，客户经理的月分析与月总结是否认真、
透彻，微机管理员与内勤对各项信息的维护是否及时、准确；四是检查局（营销部）与分公司临时安排的工作能否按时完成。
月末，市场经理首先将本部门人员的工作完成情况汇总统计，对出现问题的人员扣除相应的工作权重，然后对本月考核情况进行分析，结合零售户的满意度测评对考核工作中出现的失误以及存在的漏洞进行汇总后，撰写出考核报告，同时制定改进方案，争取在下个月度进行改进。季末还通过对本季度考核情况的对比，观察每个岗位的员工在这三个月中的工作态度和方法是否有所转变，工作业绩是否有所提升，对提高较快的员工，通过采取奖励权重、通报表扬等方式进行褒奖，对工作中停滞不前、上进心较差的员工，通过扣除权重对其进行处罚。
月末终了两日内，市场经理将当月考核情况上报局（营销部）考核小组，考核小组接到市场部上报情况后，两日内对市场部工作进行考核。
三、考核成果及存在问题：
1、考核成果：
通过质量考核，我部的各项工作得到了优质化提升，部门员工也体会到了收入靠贡献，工作比业绩的真谛，工作积极性、竞争意识明显增强，为我部今年各项工作的顺利开展以及按时完成分公司下达的经营目标打下了坚实的基础。
2006，我部的万人月销量达到了？？万支，每万人比去年增加了？？万支；实现利润？？万元，同比增长？？%；单条价格？？元，每条比去年增加了？？元，超分公司下达指标？？元；共销售软红塔
山与紫云烟？？万支、七匹狼（豪情红）？？万支，完成年进度分别为？？%与？？%；省局十一种烟共实现销售额？？万元，完成年进度的？？%。
2、存在问题：
（1）、因为既要考虑营销部下达的任务目标，又要考虑区域之间的差异，所以对定量指标的分配不易掌握。
（2）、在定性指标的考核中，对完成的质量标准不易界定。 以上是我部现行的两级责任质量考核办法，若有不妥之处，请各位领导和同事提出宝贵意见。谢谢！
第18篇：宣传委员考核方案2
宣传委员考核方案
为更好地规范宣传委员的工作，助于班级发展并增强学生会与各班同学的紧密联系，加强对各班宣委的指导工作，明确其工作职责，体现各班宣委的管理职能。学生科特制定此考核方案。
一、工作职责
1.在班主任和学生会宣传部的指导下，担任班级活动宣传的领导工作。
2.负责做好各项宣传工作，有关学校政策及安全防范宣传等。
3.负责本班参加学校举办的各项活动，协助宣传及传达学校的各项通知，激发同学们的参与热情。
4.广泛收集与同学们学习，生活等切实相关的信息，并及时传达给大家，让每个人都及时准确掌握信息状况。
5.宣传国家或学校重要文件或重要会议的指示与精神；组织学习先进人物或班级模范学生的先进事迹与精神。
6.出席宣传委员会议，并认真传达会议内容精神。
7.负责班级好人好事记录及相关表彰事宜。
8.积极配合并按时完成学生会宣传部工作，认真、及时上交、分发各类材料。
一、考核办法
考核对象:郴州师范学校各班宣传委员。
负责考核部门：郴州师范学校学生会宣传部。
本考核制度实行积分量化，每人基础分为60分，满分为100分。
以10%—20%的比例，按最终考核分数评选出 “优秀宣传委员”，另视情况增设“进步宣传委员”。
本考核结果将作为对宣传委员奖惩的重要依据，考核分数作为评定市级、校级优秀学生干部基本标准（班主任推荐占50%，考核分数占50%）。
二、考核内容及标准
会议考核
1.学校、学生会召开宣传委员会议。病、事假应事先向宣传部相关负责人请假，并认真填写好郴师学生会学生干部请假条，负责人签字后方可生效，并由班委会成员代开会议，否则，作缺勤处理; 2.缺勤每人次扣个人考核分3分; 3.对于迟到15分钟以内每人次扣个人考核分1分，超过15分钟作缺勤处理; 4.开会期间，如有喧哗，扰乱会场秩序者，手机发出声响者，给予每人次扣个人考核分1分；
5.对于未及时签到，作迟到处理。
日常工作考核
扣分项目：
1.每学期根据学生会的工作重点及要求，分别制定出宣传委员工作计划，重要内容突出；期末写出总结。对于未交计划、未写总结的每人次扣个人考核分3分。
2.对于学校及学生会宣传部要求宣传委员上交的各种材料，不上交扣个人考核分3分每人次；迟交扣个人考核分1分每人次。
3.对于各项工作要求，未及时传达到位的给予扣个人考核分2分，未传达扣个人考核分5分，由学生会宣传部到各班进行考核。
4.对于不配合学生会工作调动与安排的给予每人次扣个人考核分3分。
5.其他方面，学生会宣传部可根据具体表现情况减相应考核分。
加分项目：
1.对于按时保质保量上交相关工作、活动计划或总结的，给予加个人考核分3-5分
2.对于学生会宣传部或学校相关现象能提出建设性及可行性且有一定实施成效的意见或方案，加个人考核分3-5分。
3.对于班级整体宣传工作情况有较大改善和突破的加个人考核分3-5分。
4.其他方面，学生会宣传部可根据其表现情况给予加个人考核分3-5分不等。
考核标准
工作态度端正，及时准确宣传学校政策，活动；积极配合宣传部工作：积极及时参加宣委会议，并能准确传达会议精神，在大会及生活中提出个人独特见解；能及时上交相关活动材料及工作计划、总结；在大会上及校园公开表扬；组织班上同学进行好人好事表彰事宜，并进行针对性总结；同学及各成员反映优秀。
注意事项：
1、以上由学生会宣传部进行监督、管理，并及时向班主任提请考核结果。
2、每次考核都应有明确的时间和内容。考核成绩由秘书处做好记录。
3、每次考核，由考核人员将考核表整理好，并填写好，并负责对考核表做解释。
4、本考核方案自公布之日起实施，最终解释权归学生科所有。
学生科
2012-4-22
第19篇：——劳动委员考核细则[优秀]
浙江师范大学人文学院2011——2012学年劳动委员
考核细则
劳动委员是班级文明责任区的主要负责人，在班级卫生工作中起着重要的作用。为使班级工作正常、积极地开展，使劳动委员的工作有一定的参照标准，特制定本考核细则。 本考核每学期进行一次，总分为100分，具体分为四个部分：常规工作、个人形象、班级成绩、同学评价。其中常规工作、个人形象、班级成绩占80%，同学评价占20%。
一、常规工作
1.积极配合好学校、学院的各项工作，会议精神传达到位，无敷衍拖拉现象。会议内容和信息传达不到位者一次扣2分，累计扣分。
2.准时参加学院组织的劳动委员例会，不得无故缺席，有事须向纪检部请假，无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，累计扣分。
3.工作作风踏实，认真负责安排好班级的文明责任区的打扫人员。具体的检查时间是周
一、周
三、周六下午3:40——4:20，打扫结束后请安排人员等候院检。如果第三节有课的班级可以做相应的提前，当天没安排人打扫的扣3分，院检扣分一次扣1分，校检扣分一次扣1.5分。
二、个人形象
作好榜样与带头人作用，认真做好文明责任区的打扫工作。
三、客观成绩
根据学年末班级排名，对劳动委员进行适当加减分。具体如下:
客观成绩主要指本学期劳动委员所负责的文明责任区的排名。
具体操作
10、11级本学期文明责任区前4名班级劳动委员依次加4—1分，后4名班级依次减1—4分。
2.连续两周排名前二加1分，排名倒数前二名扣1分。
四、同学评价
1.根据同学打分决定该项得分。
2.同学反映特别不好者直接评定为不及格。
说明：
1.本考核细则的解释权归人文学院学工办、团委学生会纪检部。
2.本细则适用于人文学院
10、11级劳动委员。
3.四部分考核的分数加起来，即为该干部最终得分。得分90分以上者为优秀，80-90分者为良好，60-80分者为及格，60分以下者为不及格。根据等级具有相应的奖惩措施：评为优秀、良好者、及格者由班级根据实际情况给予不同的加分；等级为不及格者不予加分并劝其辞去劳动委员职务。考核结果直接与综合测评（评奖学金）挂钩。
4.本考核工作由纪检部具体负责。
5.本考核细则自公布之日起实施。
人文学院团委学生会纪检部2011年10月1日
第20篇：学习委员考核量化细则
学习委员考核量化细则
1.学习态度端正，刻苦努力，学习成绩优异（10分）
2.积极配合老师，认真上好每一课（10分）
3.准时收发作业，工作认真（10分）
4.积极帮助学习上有困难的同学（10分）
5.督促同学字迹工整（10分）
6.督促同学独立认真完成作业（10分）
7.按时与老师沟通，找出不足（10分）
8.加强自习课纪律（10分）
9.积极开导同学（10分）
10.激发同学学习的斗志（10分）
