推荐第1篇：基层组织建设年贯彻落实情况
XX镇基层组织建设年暨“挂包联帮”推进会
贯彻落实情况
5月11日，市基层组织建设年暨在“挂包联帮”活动中深入开展机关干部直接联系服务群众工作推进会议召开后，XX镇党委高度重视，积极贯彻落实会议精神，现将具体情况汇报如下。
一、迅速传达会议精神。5月14日，镇党委首先在职工点名会议上对会议的主要精神和欧书记的重要讲话内容作了传达，要求全镇干部要认真学习领会扎实做好本职工作。5月15日，召开了由镇、村干部参加的基层组织建设年暨“干部作风建设年”会议精神传达贯彻会议，要求全镇村干部要领会吃透会议精神，扎实开展好基层组织建设年相关工作，坚守本职岗位，切实转变工作作风，切实为群众办好事、办实事。同时要求各村（居）要庚即召开党员干部会议，传达会议精神，认真安排落实好各项工作。
二、迅速推进各项工作。镇党委于5月14日下午召开了镇党委会议，对各项工作进行了安排部署。一是总结基层组织建设年一阶段工作，研究部署下步工作；二是研究“挂包联帮”工作，认真落实机关干部下派到相关村作第一书记事宜和帮扶项目；三是研究如何开展“干部作风建设年”工作。加强督促检查，切实改善镇、村干部作风，提高工作效率。
2012年5月18日
推荐第2篇：基层组织建设年工作汇报
创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒
——郊区财政局党总支在创先争优活动中开展
基层组织建设年工作汇报
长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所，共有干部职工101人，其中党员51人，占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手，把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节，促进了财政工作的健康发展，取得了党员争先、组织发展、群众满意、工作提高的良好效果。
在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程，需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我们主要做了以下三方面的工作：
一、科学运筹，以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人，带头抓全局党建工作，领导班子其他成员结合各自工作分工，具体抓各科室和各支部的党建工作，全局构建起了“书记负总责、
分管具体抓、人人抓落实”的责任体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训，通过学习有关精神，进一步统一了全局党员和领导干部的思想，以学习促工作，以学习提升全局党建水平，造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年，党总支共组织全局干部职工集体学习十余次，每位干部职工写下了两万余字的学习体会，全局组织党建理论测试三次，举办理论学习手抄报比赛两次，理论学习研讨会两次，这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性，也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求，我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查，进一步完善了基础设施的建设，做到了活动场所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时，我们还设立了财政干部道德讲堂，通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育，使财政干部的道德修养有了明显提高，具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。
二、创新举措，以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织
建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中，我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。2010年7月，我们创造性推行了党员百分考核制，这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”，我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动，大张旗鼓的表彰先进，激励后进，激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求，我们以“改进机关作风，提高工作效能”为主题，在完成服务中心、建设队伍两大任务中狠下功夫。今年以来，我们积极推行一线工作法，局领导按照各自分工，带领分管科室深入基层一线开展服务。今年前半年，我们先后深入小常煤矿、霍家工业总公司、长信集团等企业开展了工作调研、了解税源建设、帮助企业解决资金运作上的难题等工作，在生产一线树立了财政党员干部的良好形象。在帮扶新农村建设工作中，我们通过争取上级资金扶持、进行爱心捐款、建立信息网站等形式，一心一意为基层农村办实事、办好事，有效丰富了基层组织建设年活动的载体和内容。
三、注重实效，以创先争优活动提升基层组织建设年工作水平，促进财政事业整体进步
今年以来，郊区财政局党总支以创先争优活动提升基层组织
建设年水平，党总支的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在工作实践中得到了充分发挥。广大干部群众以党员为标杆，围绕工作大局，积极扎实进取，确保了财政工作取得了令人满意的成绩。主要表现在：一是全局精神风貌焕然一新。争创一流、文明服务，已成为全局党员干部的共识，注重学习、优质服务，团结奋进，展现出了财政干部的良好精神风貌。二是全局党员干部综合素质不断提高。通过基层组织建设年活动的开展，今年以来，各业务科室拨付预算内外资金、填写凭证、报表未发生一笔差错，做到了让单位满意、让领导放心。三是树立了良好的财政形象。多年来，全局未发生一起违法违纪现象，未发生吃拿卡要、刁难群众、与民争利的现象，自开通政风行风热线以来，从未被市区政风行风热线举报，受到了群众好评。四是推动了财政工作的健康发展。半年来，财政工作在困难中取得了来之不易的成绩，圆满完成了各项指标任务。区财政局克服了财力紧张困难的现状，各项惠民政策得到有效落实，财政公共保障能力有了新提高，广大群众对财政工作的满意度进一步提升。截止8月16日，全区财政总收入完成 218075万元，占全年计划的75.96 %，一般预算收入完成 42853万元，占全年计划的87.60%，全局各项工作呈现出方兴未艾的好局面。今年“七一”，我们郊区财政局党总支被省委组织部表彰为“全省创先争优先进基层党组织”，成为全区唯一获此殊荣的集体。
通过在创先争优中开展基层组织建设年活动的深入开展，郊
区财政局党总支的凝聚力、战斗力和号召力得到显著增强，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全局走出了一条以创先争优活动带动财政工作、财政工作突出为民服务的新路子，取得了财政工作创先争优为民服务的良好效果。当然，工作中还有不足之处，在今后的工作中，郊区财政局党总支将继续开动脑筋，大胆创新，努力探索创先争优为民服务的新思路、新方法，努力实现财政工作和党的建设“双赢”目标。
二0一二年八月十六日
推荐第3篇：基层组织建设年工作汇报
关于上报基层组织建设年
活动阶段性总结的报告
厅直机关党委：
按照厅党组和厅直机关党委的部署，我局于今年3月启动基层组织建设年活动，通过局机关及直属13个单位的党组织和530名党员共同努力，目前，已顺利完成宣传动员和调查摸底阶段的任务，转入深入实施阶段。现将我局基层组织建设年工作开展情况报告如下：
一、主要工作情况
概括前阶段的工作情况，我们认为有三项成果，四点体会，两个不足。
（一）三项成果
1.迅速启动，建立工作机制。3月26日，我局召开动员大会，对全局2012年基层组织建设年活动进行安排部署。随后，局直各单位陆续召开动员大会，迅速启动该项工作。为切实开展好基层组织建设年活动，我局严格按照中央、省和厅关于在创先争优中开展基层组织建设年工作会议精神和要求，结合实际，制定《厅公路局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，明确了总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。建立局长书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
2.深入调查，基本摸清了情况。为切实加强基层党组织建设，全面掌握基层组织建设情况，进一步研究和解决目前党建工作存在的问题，推动基层组织建设年活动扎实开展，局直属单位党组织及局机关各支部对本单位、本部门现状进行了全面调查。调查采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈话等方式进行，共走访党员干部群众46人次，召开座谈会54次590人次，发放问卷调查表593份，个别谈话95人次。局党委及各单位都形成了调研报告。
3.对照标准，完成了分类定级工作。为把该项工作做得比较细致扎实，首先，各单位党组织对照局党委《关于印发》的通知（交路党[2012] 17号）文件（附件1）评分标准，结合各自实际，自评本单位得分；然后局党委根据自评及平时掌握的情况，对所属13个单位党组织进行评分并定级，有10个单位党组织为先进，2个单位党组织为良好，1个单位党组织为一般。局机关9个党支部有6个为先进，3个为良好。
（二）四点体会
1.高度重视。确定2012年为基层组织建设年，是党中央根据党的建设新形势作出的新部署，是深化创先争优活动的重要举措。局党委高度重视，迅速行动，把开展基层组织建设年活动提上重要议事日程，按照中央、省、厅关于基层组织建设年活动的要求，制定实施意见，及时召开动员大会，统一思想认识，部署相关工作。
2.加强组织领导。成立相应的领导小组，落实相关责任，局党政一把手是全局基层组织建设第一责任人，党委办公室具体组织实施，抓好落实；局直各单位党委（总支、支部）、机关各支部书记是第一责任人，分管党务工作负责人是直接责任人，负责具体抓落实。
3.加强工作指导。局领导深入局直单位进行指导，局党委办公室通过QQ群、电话咨询解答工作中出现的疑问，简报宣传上级的精神和其他单位做法，积极引导局直属单位结合实际情况创新工作思路和方式，突出特色，注重实效，推进基层组织建设年活动。如华腾公司确立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索企业党建工作的新路子，不断强化对党员的管理与考核，有力的促进了公司的发展；鹧鸪山隧道管理处以“心系隧道、服务社会、争创一流、追求卓越”为工作目标，将创先争优活动与创建平安隧道活动相结合，与构建创新型和谐管理处活动相结合，确保了各项工作的顺利完成；公路医院以“二甲复评我有责 立足岗位作贡献”为主题，以党员示范岗为动力，加强基层组织建设，以“三好一满意”活动为载体，努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。 4.加强学习交流。针对局直属单位较多，职责任务和单位性质不同等情况，为加强各单位间的沟通联系，我局通过召开党建工作会、基层工作组织建设年工作交流会，组织到有关单位现场参观学习等方式，以利大家相互交流、相互借鉴、取得了较好的效果。
（三）两点不足
一是氛围不够浓。主要是宣传不够，宣传形式单一，没有充分发挥好宣传栏、展版、网络等宣传阵地的作用，声势和影响面还未达到预期要求，个别党员和一些职工群众对开展基层组织建设年的重大意义在认识上还存在差距。
二是工作不够细。有的单位抓党建只求过得去，要求不高，谈表面现象的多，缺乏深度。如有的单位发展党员较少，找原因时只认为年轻人的党性觉悟不高，没有深入分析基层组织建设，党员队伍建设存在的问题，也没去认真思考基层组织缺乏凝聚力、吸引力的原因。
二、下阶段工作打算
一是抓好督导帮扶。局党委将成立由局领导带队的督导组，帮助局直单位党组织和机关党支部进一步深入调查，全面掌握实际状况，在找准存在的问题基础上，完善整改措施。各单位的情况不一样，有的单位是要解决班子配备问题，有的单位是要解决发展党员问题，有的是解决活动场所问题，有的解决经费保障问题，有的是解决机制问题。局党委将针对各个单位党组织的实际情况进行帮扶指导，坚持是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
二是抓好转化提升。根据局直各单位党组织和机关各支部前一阶段的调查摸底情况，对一般党支部开展重点调研，制定整改方案，明确整改时限和整改责任人。集中一段时间，认真落实整改方案和整改措施。所有党组织要在现有的基础上整改提高、晋位升级，一般向良好跨越，良好的向先进跨越，先进的更先进。
三是办实事解难题。根据调查研究阶段的调查情况，结合“挂包帮”、扶贫工作、青年团员志愿服务等形式结对联户帮扶，及时解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的实际问题，为困难群众做好事、办实事、解难题。
四是建立完善制度。按照局直属各单位党组织至少新建立一项务实管用的制度的要求，总结提炼科学发展观、创先争优活动中探索创造的经验和好做法，建立健全务实管用的工作制度，把党组织建设与业务工作很好地结合起来，形成一个好的工作机制。
五是学习推广先进。深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，结合“七一”创先争优表彰会和先进事迹报告会，树立一批先进典型集体和个人，引导基层党组织和广大党员履职尽责中“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二○一二年六月二十五日
中共永乐镇委员会
关于开展基层组织建设年活动工作汇报
县委组织部：
永乐镇党委下设16个基层党支部373名党员，其中农村党支部14个，农村党员329名。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我镇以“强组织、促发展、惠民生、保稳定”为主题，加强基层建设年活动，紧紧围绕“强素质、创先锋、促满意、固堡垒、求规范”，实施十村推进、十村提升、五村示范、头雁引领、激励保障、民主建设、组织覆盖、党内帮扶、学用示范、党建保障“十大工程”，把基层组织建设年各项活动引向深入， 全面推动基层党建工作再上新台阶。现将工作情况汇报如下：
一、精心谋划，认真安排，确保此项工作的顺利实施。
1、年初制订了《永乐镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，并及时组织召开全镇干部大会，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，并明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。
2、明确领导责任。镇党委成立全镇基层组织建设年领导小组，镇党委书记李军申任组长，党委副书记、镇长王金红，党委副书记杨永利任副组长，党委秘书、组检干事、宣统干事、办公室人员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党群事务组，杨永利同志兼任办公室主任。各村党支部书记为本村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。
3、加强督查指导。镇党委基层组织建设年领导小组办公室围绕基层组织建设年重点工作任务，组建督查组，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，同时镇各领导加强对包抓联系点的具体指导和督促检查。通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。
4、强化舆论宣传。镇党政综合办公室，把更多视角、更多镜头、更多版面转向各村，加大宣传力度在全镇努力营造关心基层、重视基层、加强基层、抓好基层的舆论氛围。各村党支部要在主要路口、醒目路段、村组织活动场所周围悬挂宣传标语、制作宣传版面，凝聚民智民力，推动活动有序深入开展。
二、不断强化党员干部的学习培训。
1、以建立“学习型”党组织为目标，以“三查三进三解”主题教育开展为契机，始终坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、市第六次党代会精神和县第十五次党代会精神以及党在农村各项方针政策，通过学习进一步提高了政治素质和政策理论水平。今年以来，镇领导班子组织集中学习10次，镇机关干部组织集中学习8次，基本上做到每半月组织集中学习一次。班子成员人均记学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。机关干部记学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇以上。
2、健全完善了党支部党员学习制度，加强了村两委班子成员及农村党员的学习。镇党委指导各村制定了学习计划，镇领导坚持深入所联系村支部定期为党员讲课。各村支部结合实际组织党员集中学习，引导党员学政治、学政策，从而确保农村党员教育工作的经常化。今年以来，各村党支部组织党员集中学习在6次以上，基本上做到了每半月组织学习一次。
3、抓好党员的科技培训。对我镇村干部、农村实用人才和群众代表在镇上进行了以十届六中全会精神和新农村建设为主题的专题培训。并结合产业发展，先后聘请农业、果业、林业技术人员举办培训各一期，对党员群众进行果蔬大棚建设技术、苹果管理技术、干杂果建园及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。
4、认真开展“每月读一本好书”活动。从3月份起，在全镇党员干部中开展“每月读一本好书”活动。镇党委统一安排，精心部署，安排专人负责，及时组织党员干部认真开展好读书活动。利用文化活动室、图书室组织大家开展读书心得交流、书评征文、演讲朗诵、知识竞赛等形式丰富的读书活动，并要求撰写读书过程的心得体会和感想。通过读书活动，把全镇党员干部的学习提高到一个新的水平。
5、深化农村现代远程教育工作。紧紧围绕“让党员干部受教育，使农民群众得实惠”主题，切实抓好终端接收站点、教学资源开发等建设任务，全面提高远教资源管理应用水平。建立“站点+村级阵地+农民”、“站点+基地”、“站点+协会”等培训模式，培育一批高庙山生态养鸡、白村花卉种植、叱家养猪等学用示范基地，推动学用成果转化。制定教学计划，组织党员群众收看教学内容每月不少于4次。
三、抓好村级组织活动场所建设
经过调查摸底，全镇已建成活动场所8个村（永乐、王村、叱家村、湫沟村、军村、高里坊村、咀头村、白村）。借用学校校舍4个村（高辉村、田家村、马家河村、红岩河村），借用民房2个村（赵家庄村、安家河）。按照“六室八有”标准（有村“两委”办公室、党员活动室、文化室、卫生室、计生室、综治室，有党旗国旗、有标牌、有办公桌椅、有电教设备、有档案台账、有学习资料、有规章制度、有党务村务公开栏），积极筹措资金，强化设施配备，确保活动场所规范化运行。强化活动场所管理使用，推行村干部轮流值班制度，充分发挥活动场所决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五个中心”作用。年内改建、新建8个村级活动场所，使全镇14个村基本达到“六室八有”标准。
四、启动党建示范点创建工作，构建党建示范网络。
坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，对基础条件较好、班子能力较强、产业发展较快、组织活动场所档次较高的村，对党员作用发挥好、工作作风好、工作业绩好的镇机关、联合支部党组织，在充分挖掘、总结和提升的基础上，打造一批具有“品牌”效应的党建示范点，形成一点一特色，一点一品牌，湫沟村、永乐村、白村、赵家庄村、联合支部示范点创建工作已经全面展开，确保年内完成这5个党建示范点的创建，形成以镇政府为中心，辐射带动各村党建示范点网络。
五、认真抓好党员队伍建设和基层组织建设。
1、切实抓了农村党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，做好发展党员的考核工作。
2、坚持抓了后进支部的整建工作。镇上组建工作组，对产业发展思路不清，工作滞后的安家河村进行了整建提高。目前工作组已进村开展工作。
3、加强村级班子建设，切实抓好村“两委”换届遗留问题处理，全面消除换届空白点。充分发挥公选村干部作用，定期召开汇报会、座谈会，全面掌握情况，切实解决问题，鼓励支持公选村支书干出实绩，成为全镇村干部队伍的排头兵。拓宽村干部选任渠道，从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，从后备干部、大学生村官中选拔村主要干部，全面优化村级班子结构。
4、实施党内帮扶，增强党员队伍活力。多方筹措资金，扩大困难党员帮扶资金总量，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题。建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，以党内和谐促社会和谐。不断深化“三查三进三解”主题教育，为广大党员联系服务群众、发挥先锋模范作用搭建平台。
六、健全和完善基层党建工作制度。
七、重点健全和完善党员领导干部党建联系点制度、党组织和党员承诺制、党建工作例会制度、党建工作检查考核制度等党建工作制度，用制度保证基层党建工作规范运行，全镇科级领导干部都确立了自己的党建联系点，并坚持深入联系点讲党课、开展活动。年初全镇各支部都将2012年的工作目标向党员群众进行了公开承诺。今年以来开展党建检查一次，召开党建例会两次，为各项党建任务的落实奠定了基础。
七、推动基层民主政治建设。
深化“四议四公开”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。制订了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。
党建工作存在问题及下一步打算
今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级活动场所建设任务艰巨。目前我镇还有6个村无活动场所。二是各支部组织开展党员活动主动性不强、不够经常。三是村级党员年龄偏大，发展农村年轻党员的力度不够大。四是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：
（一）切实做好村级组织建设。一是加快村级阵地建设进度。确保年内全面完成阵地建设任务。对没有活动场所的其它村充分整合闲置校舍资产，抓好改建，确保村村都有活动场所。二是组织农村党员开展好活动，确保每个支部每月组织党员开展活动不少于2次，并做好相关活动记载。三是做好农村党员发展工作，特别是年轻优秀农民和妇女党员的发展工作，年内每个村支部发展党员不少于2名，培养入党积极分子不少于3名。
（三）全面推行村级组织“四议四公开”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项新的工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议四公开”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。
（三）扎实做好农村党建工作制度的落实、党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、大学生村官管理、党费管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。
推荐第4篇：基层组织建设年工作汇报
xxx镇基层组织建设年活动开展情况
工作汇 报
基层组织建设年活动开展以来，我镇党委、政府高度重视，在进一步加强、改进党的基层组织建设和不断深化、巩固“创先争优”活动成果上统一思想、制定措施、全面展开，有序推进此项工作顺利开展。
一、加强组织领导，夯实工作基础。
成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、政府镇长,人大主席，任副组长，其他领导为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人具体办公。明确各村（社区）支部书记切实担负起党建第一责任人的职责，加强统筹协调及时通报情况，研究部署工作，确保工作健康有序推进。向各支部印发了实施方案及领导小组文件，讨论制定了村干部坐班管理暂行办法，党员践诺评星、动态管理评星指导意见。
二、突出工作重点，统筹全局发展。
今年，我镇基层组织建设年工作坚持围绕一条主线(迎接党的十八大胜利召开),开展两项活动(基层组织建设年和创先争优活动),突出三个重点(“双联”行动、后进村整顿转化提高、党员教育管理)，抓好三项建设（村级活动阵地规范化建设、党组织书记队伍建设、干部队伍建设），实现五大突破（党建示范点创建、“两新”组织党建、农村党员 1
远程教育、党组织为民抓办实事、村级民主管理）的工作思路，结合我镇实际，科学谋划，确保党建出成效，群众得实惠。
三、创新工作载体，确保基层组织建设年活动深入开展。我镇基层组织建设活动开展以来，强调工作抓落实、出成效、得实惠，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作水平，为推进我镇转型跨越式发展提供了坚强的组织保证。
一是 “对标定位、晋档升级”，提升党支部工作实力。在全镇20个支部，结合各自工作特色，大力推行“一定三有”、“四议两公开”工作法、“文建明工作法”、“3+5”工作法及村干部坐班制。重点对11村、9社区组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障和作用发挥等状况进行评估汇总、对比分析，按照上年度年终考核和群众评议结果，对基层党支部进行综合打分，根据得分情况，对标定位先进党支部6个、一般党支部13个、后进党支部1个。按照“五个好”标准，根据工作实际，督导各党支部制定本年度工作计划、工作目标，确保工作能力有提升、工作成效更显著。同时，为全镇11个农村支部配备党建指导员，全面协调督导党支部工作。
二是“践诺评星、动态管理”，激发党员办实事活力。深入开展“创先争优”活动，坚持“立足实际，特色鲜明，
突出实效”的原则，全面督促指导党员承诺办实事。截止目前，全镇675名党员共公开承诺办实事675件，承诺内容广泛，涉及全面。同时，以“五带头”的要求加强党员管理，依据评星定级的标准加强量化考核，督促广大党员思想不断进步，能力不断提升，承诺限期兑现。一季度考核中，承诺办实事党员得五星的132名、四星的206名、三星的295名、不得星的42名。
三是完善阵地建设，提升服务质量。完善党支部活动阵地建设。做到“制度、承诺、监督、管理”四上墙，美化室内外环境，制作宣传栏、宣传板、办板报，硬化绿化院落，修建围栏。加强村干部队伍建设，制定村干部管理监督及考核办法，按照“一定三有”要求，全面落实“双承诺、双评议、双考核”管理机制，贯彻落实村干部坐班制度，推行“绩效报酬”，实行村党组织工作目标责任制，明确村党组织的职责和任务。实施基层干部“素质提升工程”，采取培训、调整、选派的办法选优配强村党支部书记，注重培养大学生村官，通过委托培训、远程教育培训、农民技术员“一对一”帮扶等措施，开展农村实用技术人才培训，全面提高基层党务干部业务素质。截至目前，开展党支部书记培训班1期，培训支部书记、副书记、文书39人，发放培训资料39本，撰写学习笔记39本。
四是深入开展“联村联户、为民富民”，切实提升党支
部、党员服务能力。我们坚持以“八个一”工作制度、“十个结合”工作办法为主要着力点开展工作，采取月报告、季评比、年奖惩、建立台账、办结销号的工作措施，实现了所有村和1335户贫困户100%全覆盖。
四、抓党建促发展，带动各项工作顺利推进。
全面启动千亩核桃园建设。协调调运优质核桃苗木1万株，引导群众大力发展核桃产业。镇上加强对核桃园建设工作的指导，组织镇村干部现场规划、划片包干，落实责任，目前栽植工作已高标准全面完成。穆斯林风情线建设势态良好。目前，已完成总体规划设计，组织镇村干部入户动员，按照规划分步实施。完成拆除危旧房屋8座、栽植塔柏500株、修建艺术围栏1500米、硬化联户路320米，完成了袁湾隧道至柏垭子隧道的绿化带租地任务。其余各项工作都按照规划有序推进。法制宣传教育深入开展。累计开展集中法制宣讲23场次，发放宣传资料3000余份，受益群众3200余人。同时因村施策，在少数民族聚集区、矛盾纠纷较多的村和社区，重点开展以民族宗教政策、征地补偿办法为主的政策法规的宣讲，有效疏导了群众情绪，促进了民族团结、宗教和顺。环境卫生整治成效显著。加大环境卫生整治力度，重点做好城区、居民区、公路沿线、村社等重点地段、场所的环境卫生整治力度，在全镇安排卫生监管员15名、卫生宣传员15名，投放垃圾箱165个，修建垃圾池45个，协调
配备垃圾收集车1辆。
推荐第5篇：基层组织建设年工作汇报
创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒
——郊区财政局党总支在创先争优活动中开展
基层组织建设年工作汇报
长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所，共有干部职工101人，其中党员51人，占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手，把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节，促进了财政工作的健康发展，取得了党员争先、组织发展、群众满意、工作提高的良好效果。
在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程，需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我们主要做了以下三方面的工作：
一、科学运筹，以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人，带头抓全局党建工作，领导班子其他成员结合各自工作分工，具体抓各科室和各支部的党建工作，全局构建起了“书记负总责、分管具体抓、人人抓落实”的责任体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训，通过学习有关精神，进一步统一了全局党员和领导干部的思想，以学习促工作，以学习提升全局党建水平，造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年，党总支共组织全局干部职工集体学习十余次，每位干部职工写下了两万余字的学习体会，全局组织党建理论测试三次，举办理论学习手抄报比赛两次，理论学习研讨会两次，这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性，也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求，我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查，进一步完善了基础设施的建设，做到了活动场所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时，我们还设立了财政干部道德讲堂，通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育，使财政干部的道德修养有了明显提高，具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。
二、创新举措，以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中，我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。2010年7月，我们创造性推行了党员百分考核制，这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”，我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动，大张旗鼓的表彰先进，激励后进，激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求，我们以“改进机关作风，提高工作效能”为主题，在完成服务中心、建设队伍两大任务中狠下功夫。今年以来，我们积极推行一线工作法，局领导按照各自分工，带领分管科室深入基层一线开展服务。今年前半年，我们先后深入小常煤矿、霍家工业总公司、长信集团等企业开展了工作调研、了解税源建设、帮助企业解决资金运作上的难题等工作，在生产一线树立了财政党员干部的良好形象。在帮扶新农村建设工作中，我们通过争取上级资金扶持、进行爱心捐款、建立信息网站等形式，一心一意为基层农村办实事、办好事，有效丰富了基层组织建设年活动的载体和内容。
三、注重实效，以创先争优活动提升基层组织建设年工作水平，促进财政事业整体进步
今年以来，郊区财政局党总支以创先争优活动提升基层组织建设年水平，党总支的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在工作实践中得到了充分发挥。广大干部群众以党员为标杆，围绕工作大局，积极扎实进取，确保了财政工作取得了令人满意的成绩。主要表现在：一是全局精神风貌焕然一新。争创一流、文明服务，已成为全局党员干部的共识，注重学习、优质服务，团结奋进，展现出了财政干部的良好精神风貌。二是全局党员干部综合素质不断提高。通过基层组织建设年活动的开展，今年以来，各业务科室拨付预算内外资金、填写凭证、报表未发生一笔差错，做到了让单位满意、让领导放心。三是树立了良好的财政形象。多年来，全局未发生一起违法违纪现象，未发生吃拿卡要、刁难群众、与民争利的现象，自开通政风行风热线以来，从未被市区政风行风热线举报，受到了群众好评。四是推动了财政工作的健康发展。半年来，财政工作在困难中取得了来之不易的成绩，圆满完成了各项指标任务。区财政局克服了财力紧张困难的现状，各项惠民政策得到有效落实，财政公共保障能力有了新提高，广大群众对财政工作的满意度进一步提升。截止8月16日，全区财政总收入完成 218075万元，占全年计划的75.96 %，一般预算收入完成 42853万元，占全年计划的87.60%，全局各项工作呈现出方兴未艾的好局面。今年“七一”，我们郊区财政局党总支被省委组织部表彰为“全省创先争优先进基层党组织”，成为全区唯一获此殊荣的集体。
通过在创先争优中开展基层组织建设年活动的深入开展，郊区财政局党总支的凝聚力、战斗力和号召力得到显著增强，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全局走出了一条以创先争优活动带动财政工作、财政工作突出为民服务的新路子，取得了财政工作创先争优为民服务的良好效果。当然，工作中还有不足之处，在今后的工作中，郊区财政局党总支将继续开动脑筋，大胆创新，努力探索创先争优为民服务的新思路、新方法，努力实现财政工作和党的建设“双赢”目标。
二0一二年八月十六日
推荐第6篇：基层组织建设年工作汇报
县*****办贯彻落实《全县组织工作、人才工作暨基层
组织建设年动员部署会议》精神的情况汇报
县委组织部：
为认真贯彻落实州委组织部《全州组织部长暨基层组织建设年动员部署和全州人才工作会议精神传达提纲》、县委杨俊书记关于《在全县组织工作、人才工作暨基层基层组织建设动员年部署会议上的讲话》、县委组织部***同志关于《深入推进组织工作改革创新为“加速发展、赶超进位”提供坚强的组织保障》等相关会议、文件精神，我办及时复印发放到每个干部职工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日组织全体干部职工召开集中学习座谈会。会议由罗永光主任主持。会议就我办党员领导干部、领导班子及全体成员如何履行好职责、如何做好自身党组织建设，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落实会议精神做好基层党组织制度改革创新等事项进行了讨论，并要求全体职工都要积极探讨，各股室拿出确实可行的方案等，同时要求干部要提高认识，加强学习，严格要求自己，改进工作作风，建设一支素质过硬，形象良好，思想开放，工作水平高的旅游干部队伍。
***************办公室
2012年3月10日
推荐第7篇：基层组织建设年工作汇报
区教育党工委
基层组织建设年工作汇报
自全区基层组织建设年工作2月14日启动以来，区教育党工委就精心谋划基层组织建设年的工作，具体情况如下：
一、高度重视，统一思想，成立工作机构。为深化基层组织建设年相关工作，在持续做好“一讲二评三公示”、“为民服务创先争优”工作的基础上，区教育党工委高度重视、统筹安排、精心组织开展好基层组织建设年工作。一是统一思想。及时召开党工委会，研究布置基层组织建设年工作。二是强化落实。为加强对建设年活动的领导，成立了以党工委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设基层组织建设年活动办公室，办公室设在党办，同时，抽调基层学校的中层干部和后备干部，调整和充实了队伍力量，组建成了秘书组、宣传组、联络组，并兼任督查指导组工作。教育党工委的统一要求下，各基层党组织成立了以书记为组长的领导小组，进一步完善了教育系统基层组织建设年组织网络。
二、广泛调研，制定方案，及时动员部署。离开4年的街镇管理的学校党组织回归教育党工委，壮大了教育党建队伍。之前，教育党工委虽然本着“不揽权、不推责”原则， 1
做好街镇管理学校的党组织工作，但为了更全面地了解重新回到教育党工委的街镇管理的学校基层组织的基层党建的基本情况和进一步委属各基层党组织的党建情况，更好地实现基层组织建设年“求实效”的目的，教育党工委结合区委基层组织建设年方案、教育党工委年度目标考核办法，一是广泛调研，制定了调查问卷，在教育行政部门领导和中小学校的书记、校长、班子成员、党员教师、普通教职工中开展了问卷调查，进行了梳理汇总，掌握了较全面详尽的基层党建情况；二是数据统计，拟定量化表，对基层学校的党建情况进行了数据统计；三是拟定初步评价标准，在区委活动办指导组的指导下，对不同类型学校基层党组织党建工作情况进行初步调研摸底，为制定事业单位基层党组织评价标准提供借鉴；四是制定方案，在充分调研摸底的基础上，拟写出方案的征求意见稿，召开部分基层党组织书记座谈会，反复酝酿磋商，再结合区委基层组织建设年工作方案，确定了《江北区中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，同时，教育党工委按照区委动员部署会精神，于2月16日，及时启动了教育系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的动员部署会。会后，各基层党组织也结合学校实际制定了学校开展基层组织建设年活动的工作方案，各基层学校按照党工委的统一部署，于2月21日前召开了动员部署会。同时，教育党工委《 建设“一化三型”基层党组
织，推进基层组织建设年活动》一文被江北报全文刊载。
三、强化检查，深入基层，全面摸清底数。教育党工委从党办、活动办、基层党组织选派人员，组成三个检查组，于3月7-9日，在田洪梅书记、张文芬书记的带领下，对委属近50个基层党组织进行了“一听二看三查四访”的检查，依据事业单位基层党组织评价标准，一方面从“5+1”个“好”方面对基层党组织开展党建工作情况进行了逐项检查与评分，另一方面从“5+1”个“好”方面随机选择了党员教师进行民主测评，全面摸清了基层党组织的真实情况。
四、严格评分，统一标准，实施分类定级。
在全面检查的基础上，依据事业单位基层党组织评价标准细则，检查组从考评得分、民主测评得分、群众满意度得分、精神文明创建得分、综合目标考核得分、创新工作推广及区级以上表彰得分等角度进行了汇总，从高到低排出了得分。根据得分高低，评出了“好”的基层党组织10个、“较好”的基层党组织26个、“一般”的基层党组织10个、“差”的基层党组织3个。
五、找准问题，制定措施，明确努力方向
根据分类定级情况，教育党工委将根据检查时发现的问题和分类定级情况，帮助指导基层党组织确定2-3个重点整改问题，拟定整改措施，明确整改步骤，确定整改目标，力争在“七一”前夕实现基层组织面貌有新变化、管理有新提
高、活力有新改善、实效有新突破。
推荐第8篇：减负工作汇报
减负工作汇报
一、本月开展工作：
1、为优化教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，我校本月开展了骨干教师及骨干班主任遴选活动。
2、组织检查各学科作业，重点查低年级课堂作业量，中、高年级家庭作业量、教师批阅等情况，切实做好督查工作。
3、举办春季田径运动会，努力为学生打造丰富多彩的课余生活。
4、严格执行减负文件精神，限制考试次数，取消期中统一检测。
二、取得效果：
通过开展骨干教师遴选活动，老师们互相取长补短，在不断学习、交流过程中，提高了自身水平，课堂教学质量整体上有较大提升。作业批改详细、家庭作业设计有梯度、有层次、有侧重点。
三、存在主要问题：
1、教师和家长的观念有待进一步转变。
2、
一、
二、三年级学生评价机制及教师考核如何改进、完善。
四、处理措施：
1、深入推进常态课听评活动，提高课堂教学效果。
2、完善学生评价机制和教师考核方案。
推荐第9篇：减负工作汇报
改变教学理念 改革课堂模式 规范作业布置
——秦陵初中“减负”工作汇报材料
内容概要：
减轻学生课业负担我校做了大量工作。
一、严格控制学生在校时间，保证学生在校时间不超过7小时，保证学生的锻炼和休息时间，学校做到每天“两操”不间断，每天锻炼不低于一小时。
二、重视高效课堂建设，通过提高课堂教学效率减轻学生课业负担。首先改变教师教学的观念，在教学中引入新知识和新理念，加大课堂容量。其次改革教学模式，提高学生学习效率。学校组织教师学习全国高效课堂的九大模式，引发我校课堂模式的根本性变革。让学生参与到教学活动中，在教师的引导下展开自主学习、主动学习，提高学习效率，减轻课业负担。学校每学期印发大量的业务学习资料，帮助提升理论水平。在全校范围内推广骨干教师的成功经验，帮助全体教师提升教学能力。学校同时还注重教师的个人教学反思，要求每位教师每节课都要有教学反思，以便推广自己的经验，发现自己的不足。
三、学校制定了作业布置方案，监督教师的作业布置，并建立由班主任、备课组长和教务处共同负责的审核机制，学校不定期对学生作业予以检查。对于作业中的难题采用学习小组互相帮助和家校联系的方式予以解决，缩短学生的作业时间。
四、激发学生学习兴趣，调动学生学习的积极性。兴趣是最好的老师，有兴趣才能取得事半功倍的效果，才能改变被动的学习态度，才能提高学习能力。
改变教学理念 改革课堂模式 规范作业布置
——秦陵初中“减负”工作汇报材料
自从新课程开展以来，切实减轻学生课业负担就成为了一个长盛不衰的话题。我校为此做了大量工作，现汇报如下：
一、我校学生课业负担现状
1.在校时间不超过7小时
学校依据西安市的有关规定，严格控制学生的到校及放学时间，保证使学生在校时间不超过8小时。学生每天早上8:00到校上课，上午12:00放学；下午14:00到校，17:15分放学。总时间7小时15分钟，其中还包括早操和课间活动时间。实际上学生真正用于学习的时间控制在6小时以内。
2.学生家庭作业量适中
学校每天后都会布置适量的家庭作业。为保证家庭作业的质量，减轻学生的课业负担，中等学生的每科作业量不得超过30分钟，总作业量未超过两个小时，并且无简单重复的、无意义的作业。
3.学生休息和锻炼时间充足
为了保证学生有足够的休息和锻炼时间，学校严格按照上级有关精神，制定了符合学生身心发展的作息时间表和课程表，使学生每天在校都能开展体育锻炼，促进他们的全面发展。学校做到每天“两操”不间断，每天锻炼不低于一小时。这些措施既促进了学生的身体健康，又丰富了学生的课余生活，切实减轻了学生的课业负担。
4.学生有时间进行课外实践活动
社会实践活动的开展是关系着学生适应社会、适应未来的大事。学校组织教师在学生中开展此项活动，成立了若干兴趣小组，积极吸引学生加入，利用课余时间组织学生开展科技、书法、朗诵等兴趣活动，还组织学生深入社区进行调研，取得了一定的效果。
二、我校在减负工作中采取的方法和措施
（一） 改变教师教学观念
教师的教学观念决定着学校教育的成败。为了改变我校教师原先较为落后的教学观念，学校教务处多次组织相关教师学习新课程的有关理念和知识，每学期下发相关学习资料10余篇，两万余字，要求每名教师每学期写出不少两千字的学习感受。学校还不定期的邀请专家来学校做专题报告，邀请市级骨干教师和教学能手为广大教师上一节示范课，并组织全体教师展开讨论，学习他们先进的教学方法和教学理念。通过理论学习，我校教师认识到，简单的以延长教学时间，加大作业负担，起不到任何效果，只有提高课堂效益，向40分钟要质量，才能真正提高教学效果。我校掀起了教学改革的浪潮，大多数教师已主动使用先进的教育教学手段。
（二） 以课堂为中心，进行教学模式改革，提高学生学习效率 减负首先要提高学校的课堂教学效率，课堂效率提高了，学生在课堂上掌握了更多的知识，教师就不必在课后布置大量的作业，学生的课业负担才能真正的减下来。我校就此做了以下两点：
1.改革课堂模式
我校在教学中提出了高效课堂的理念。组织学校教师开展理论学习，下发全国九大高效课堂模式资料，引导教师探究新的教学方式和教学模式，引发我校课堂模式的根本性变革。原先我校的教师在上课时，大多就是一本书、一支笔，从上课伊始就一个人絮絮不止，直到下课铃响。这样的课堂造成了大多学生一上课就开始无精打采，上课时注意力不集中，教学效果很差，往往是教师辛辛苦苦上了一节课，而学生基本没有掌握多少，老师就不得不布置大量的作业来弥补上课的不足，教学效果不佳，造成了学生的课业负担很重的尴尬局面。自从新课程改革开始后，学校组织教师积极学习新知识、新理念，进行教学改革。学校在基础设施上大量投资，为九年级全部教室和七年级九班配备了多媒体。广大教师在多媒体的使用中尝到了甜头，原先为展示一个资料，需要教师花费4—分钟，而现在，只要教师提前写在教案中，用实物展示台，不过5秒钟就能展示出来，从而扩大了课堂容量，而且因为多媒体课件的运用，激发了学生的学习兴趣，使学生成为了学习的主体，由原先的被动学习变成主动学习，教学效率自然而然的提升了。有些教师在教学中进行采用分组教学的方式，真正让学生参与到教学活动中，在教师的引导下展开自主学习、主动学习，因为学生学习兴趣低迷而导致的课堂低效也消失了。
2.提高教师的教学能力和教学水平
教学的成败关键在人，特别是课堂主导者的教师。一个教学能力突出的教师能够极大的激发学生的学习兴趣，提高教学效果。而教学效率的提升必然会减轻学生的课业负担。
那么如何提高教师的教学能力和教学水平呢？首先，教师要加强学习，在借鉴中提升自己的能力和水平。学校每学期印发大量的业务学习资料，帮助全体教师系统全面的掌握当前形势下教育的新成果和所面临的问题，不断提高教师的知识理论水平，让我校的教师能够跟上时代的步伐。其次，教师要勇于实践，在课堂教学中提升自己的能力和水平。仅有理论水平还是不高的，只有将所学的理论运用到实际教学中，才能使我校教师的教学能力有所提升。学校每学期都组织教师开展新课程示范课活动，使每个教师的成功经验能够在全校推广。最后，教师要不断总结，在反思中前行。我校要求教师在每一次课后都要有教学反思，总结自己本课的得与失，思索更为有效地教学方式，从而提高自己的教学能力和教学水平。
（三） 制订作业布置方案
学校为了控制学生的作业总量，制定了秦陵初中作业布置方案。规定每科每天放学后的作业量不得超过30分钟，作业总量不得超过两个小时，班主任每天要对作业总量进行审核，对作业量过大的要求科任教师重新布置。要求教师布置作业要有针对性，对不同层次的学生布置不同的作业，并且要求教师必须精选试题，不要布置简单、重复的试题，精选的试题必须由各备课组长和教务处审核。学校教务处作为主管部门，还会不定期的对教师的作业布置情况进行检查，使减负工作落到实处。
其实，学生作业时间太长，往往不是作业量大，而是遇到难题时思考时间太长，而耽搁了大量的精力。因此学校对于学生家庭作业中
遇到的难题，采用两条措施：一是在班级内建立学习小组，由学习成绩较好的学生帮助学习困难的学生；二是加强家校联系，学生和家长可以通过电话、QQ、博客等形式向老师请教。
关于布置的作业，家长、学校和学生往往出现偏差，为家长的监督和学校的检查带来不便，我校要求每名学生准备一个抄作业本，这样既避免了学生遗漏，又便于家长的监督，还为学校的抽查提供了依据。
（四） 激发学生学习兴趣，调动学生学习的积极性
使用题海战术是老师们提高学生做题能力的最原始的方法，实际上这种方法是做不到让学生拥有解题能力的。实践证明，当学生面对大量的题目时，首先想到的是如何快速做完，而不是通过做题来提高能力，要达到什么样的目的，变脑力劳动为体力劳动，从而感觉不到学习本身的乐趣，从而影响学习的积极性，进而加重了学生的负担。所以要减轻学生的课业负担，必须先培养学生的学习兴趣，有兴趣才能主动去做题，才能提高做题的效率，才能调动学习的积极性。
三、我校减负工作的成效和不足
在我校全体教师的辛勤努力下，我校的减负工作取得了一些成绩。家长对学校的教育教学工作交口称赞，学校的教育质量逐年攀升，而这一切都是在减少了学生的总作业量，减少了学生的在校时间等一系列情况下获得的。
由于减轻了学生的课业负担，课外活动得以积极开展，我校的学生在最近几年参加的区级以上比赛中屡屡获奖。
当然，我们的不足还很多，比如：学生的层次参差不齐，虽然我们要求教师按层次布置作业，但还是有个别教师怕麻烦而不愿意分开布置检查；家长对学校的减负工作不理解，认为学校布置的作业不够，经常自己购买一些辅导材料，加大学生的负担。
2011年12月18日
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规范办学行为减轻学生过重课业负担
推进情况阶段汇报
我校先后有小学合并而成。学校现有规模23个班。初中部10个班、小学部13个班。现有在校生942人。学校现有公办教师66人，公办职工1人，临时工5人。现有中共党员30人，教师学历达标率100%。高一层次学历初中56%、小学74%，具有中学高级教师1人，中学一级教师23人，小学高级教师21人。学校占地面积24884平方米。建筑面积为8670平方米。校园绿化面积为6957平方米。学校现拥有教学大楼四幢，综合楼一幢。辅助用房和其他设施有：食堂、自行车棚、250m田径运动场、篮球场、图书阅览室等配套设施，还拥有多媒体教室3只、音乐室、美术室、劳技室、心理咨询室、医务室各一间、科学实验室、仪器室2个（初中、小学）、电脑房2只、大小会议室3只，音乐、美术、劳技、实验器材等均按标准配备。学校育人环境优美、布局合理，已初步实现硬化、绿化、美化、净化。
为了更好地贯彻落实省、市、区关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知的精神，积极营造有利于小学生身心健康、主动发展的良好教育环境，现就学校在“减负”方面所做的工作汇报如下： （1）思想上足够的重视，是保证“减负”工作得以顺利开展的前提。为落实“减负“工作，学校专门成立了以校长为组长的“减负”工作领导小组，就此工作进行研讨，商讨学校减负工作的具体举措和实施办法。
（2）出台实施办法。学校在进行专题研讨之后，3月专门出台了《晨光小学学校关于切实减轻学生过重课业负担的六项规定》，便于学校、教师在减负工作的具体落实上有章可依。
（一）严格执行国家、省定课程计划
1、严格按照要求执行好课程计划，开足、开齐各类课程，没有增减课时，无随意增减科目现象；大课间抓透抓实。每天保证1小时大课间，在这段时间里，除了学校统一组织学生进行广播体操锻炼之外，还会安排一些趣味性的运动项目，每周进行舞蹈队、腰鼓队、军体拳、小足球训练活动，促使学生有效运动、快乐运动。
（二）严格控制学生在校集中学习时间
- 1不定任何教辅材料。。
对重点监督学校主要监督以下内容：
1、学生上学、放学时间；
2、寄宿制学校学生起床时间、就寝时间；
3、学校课程开设情况及作业量；
4、学生每天1小时校园体育活动情况；
5、学校、教师违规补课情况；
6、教辅材料征订情况；
7、规范考试情况；
8、学校是否按规定招生。
我校将紧紧把握减负工作的重要指示，坚持把自己的减负工作落到实处，把快乐还给童年，把幸福交给学生。我们将以这次 “减负”督查工作为契机，诚恳听取各位领导、专家的意见和建议，调整工作思路，更新教育观念，积极推动社会、家庭齐抓共管，形成合力，努力使我校教育教学工作更上一层楼。
- 3 -
第11篇：基层组织建设年工作汇报材料
抓班子带队伍 办人民满意的教育
------酒泉市一中基层组织建设情况汇报
酒泉市一中现有教学班70个，在校学生5060人，教职工289人。学校党总支下设四个支部（初、高中、教辅后勤、离退休支部），党员128人，其中在职党员108人。近年来，我们紧紧围绕‚抓班子带队伍，办人民满意的教育‛这个目标，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥了校党总支的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进了学校的快速发展。学校被命名为 ‚酒泉市示范性普通高中‛和‚酒泉市初中质量管理示范校‛，先后获得 ‚酒泉市教育系统先进集体‛、‚市级党建示范点‛、‚酒泉市文明单位‛、‚酒泉市先进基层党组织‛等荣誉称号。
一、以学习型党组织建设为契机，抓学习，提升党员和教职工队伍素质。
一是认真落实党员学习制度，组织党员、教职工学习了党的十七大、十七届五中、六中全会精神、全教会精神、省十二次党代会精神、学习了新课程改革理论，学习了杨善洲、闫桂珍等同志先进事迹和山东杜郎口中学、江苏杨思中学等名校先进教改经验，提高了党员、教职工的专业理论素养。二是在全校广泛开展经典诵读活动，让经典好书走进校园，通过读经典、写读后感，交流读书心得，写读书笔记等活动，建设书香校园。三是走出去请进来，有计划地将党员教师派出学习考察，聘请区委党校、区教研室和外地专家、学者来校给党员、教师讲课。开阔视野、增长新知，促进教师教育观念转变。四是集中培训，共同提高。五是以考促学，全体党员参加了学习型党组织建设知识考试，全体教师参加了学习型社会、科学发展观与师德师风教育考试。通过考试促进了广大党员、教师知识的掌握和普及。 2.以落实承诺、点评制为手段，抓履诺、重点评，提高创先争优活动的实效。一是立足于搭建党员创先争优新平台，实行分层承诺。按照“有利于活动开展，有利于作用发挥”的原则，坚持能做到什么就承诺什么，因地制宜、因人而异作出公开承诺。承诺内容实事求是，符合岗位工作实际，承诺率100%，履诺率达98.5%。二是认真开展点评活动，确保创争活动的有效开展。校党总支结合民主评议党员活动，按照‚五必点‛的要求（教学效果必点、师表形象必点、党性实践活动必点、履诺情况必点、学习教研情况必点）和‚三定‛方针（定点评对象、定点评内容和重点、定点评时限和形式），认真开展了点评活动。书记点评支委、校长点评中层干部、中层干部、年级主任、党小组长点评党员，点评率达100%。点评突出重点、切中要害，促进了党员队伍的成长。
3.以铸师魂、精师艺、升师能为目标，多措并举助推师德建设实现新的提升。一是开展师德师风系列教育活动。以学习为抓手、以活动为载体、以考核为手段、以激励为策略，有力提升了我校师德建设水平。自活动开展以来，全体教职工受到了深刻的教育，教书育人、管理育人、服务育人的自觉性得到了进一步提高；有效解决了师德师风方面存在的问题，净化了学校这片圣土，使莘莘学子求学环境更加优化，师生、干群关系更加和谐融洽；教师队伍的规范促进了教育教学管理的规范，加快推进了依法治校、依法治教进程。二是开展党性实践‚十个一‛活动（每位党员上一节公开课、联系一名群众、帮扶一名困难学生、帮助一名问题学生、举办一次专题讲座、参加一次爱心捐助活动、读一本教育教学专著、撰写一篇教育教学论文、记一本政治业务学习笔记、主持或参与一项教科研课题），将党内的创先争优与工作中的创先争优融为一体，让党员争创有目标、活动好参与、群众看得见，营造了浓厚的创先争优活动氛围。活动开展以来，党员在各级各类报刊杂志发表论文132篇，参加省、市、区各类课赛获奖156人次，帮扶困难学生125人，转化问题学生93人，学校教师申报区级以上课题36项，党员参与率达到95%以上。96%的党员出色完成了带班和教育教学任务，全校建成文明班级72个，慰问离退休老党员、生病教职工46名，帮扶社区困难家庭5户，全体党员教师为岷县泥石流灾区和社区困难户、困难学生捐款3.2万元。
4.以实施三项工程为抓手，促进教师专业成长。校党总支通过大力实施‚‘一三五十’名师工程‛ (培养青年教师一年过关、三年达标、五年骨干、十年成长为学科带头人)、‚青蓝工程‛ (新上岗的青年教师和骨干教师、学科带头人结对拜师，互帮互助共同成长)、‚双培双强工程‛（将优秀教师培养成党员，党员培养成骨干教师、学科带头人），扎实开展了 “三示范、两争当”（党员示范课、示范岗、示范班，争当学科带头人、争当教学能手）活动。组织开展了优质课、高效课示范观摩活动。初中支部组织开放式课堂观摩活动98课节次，高效课堂探究课116课节次，高中支部组织青年教师上亮相课84课节次，党员上汇报课或展示课102人次。评选党员先锋岗26人，培养‚青年教学能手‛、‚带班育人能手‛24名，培养省、市、区级骨干教师、学科带头人111人。培养出了王毅、毛德军、柴发、王玉成、陈江、贾珍、王郡芳等一大批优秀共产党员和优秀教师。
5.以联村联户为载体，不断增强服务群众的宗旨意识。为进一步转变和改进工作作风，切实解决基层群众的实际困难，努力提升教育系统干部的工作能力。我校与东洞镇四号村开展‚联村联户、为民富民‛结对帮扶活动，结成帮扶对子40对，帮扶困难农户6户，为四号村提供背投电视等电教设备，为帮扶农户提供化肥等农业生产物资。在全校师生中开展了‚三个帮助‛活动（即：开展对青年党员和青年教师的指导帮助，开展对薄弱党员的帮助，开展对学困生的帮助），老党员和青年教师结对，学科带头人、骨干教师和薄弱党员结对，教师和学困生结对，结成一帮
一、多帮一互助对子79对，帮扶困难学生189名，慰问离退休教师、生病教职工46人次。促进了党建水平的整体提高。
6.以改革党员评价机制为核心，推动党建工作创新。党总支着眼于激活党员创先争优内动力，推行了星级管理。校党总支制定了《中共酒泉市一中总支党员创先争优考评办法》，结合民主评议党员，通过党员自评、互评、群众评议、领导点评、支部考核、总支审核，对党员进行了量化考评，并建立了星级管理制度。确定五星级党员27人，四星级42人，三星级以下63人。2012年七一校党总支评选表彰了50名优秀共产党员，并命名了50个党员先锋示范岗。党组织形成了党员思想上向往“得星”，行动上积极“追星”，工作上努力“争星”，个个争当“明星”的良好氛围，党员的先锋模范作用得到了进一步提高。
7.深化党群共建，引导基层组织建设工作纵深推进。学校工会、妇委会以实施‚凝心聚力工程、素质提升工程、专业成长工程、维权维稳工程‛为重点，进一步完善教代会制度、多形式开展校务公开工作、加强师德师风建设、组织广大会员开展多种形式的献爱心活动、大力开展全员健身活动和教职工技能大赛，评选了 ‚师德标兵‛36人、‚巾帼建功先进个人‛24人，校妇委会被评为市级‚巾帼建功英模先进集体‛、校工会被评为 ‚全国模范职工之家‛。校团委紧紧围绕教育教学中心，开展了‚行校园礼仪，做文明学生，展自我风采‛、‚创特色班级·树优良校风‛、“树理想·立人生”主题教育和志愿者活动，举办了‚中学生模拟法庭‛、‚感恩励志教育报告会‛、‚中学生才艺展‛、‚演讲比赛‛，在住校生中开展了 ‚学习型寝室‛ 评选活动，在团员中开展了‚团员先锋岗‛评选活动。同时校团委依托中学生业余党校开展了党史、党的先进性教育，近一年来有530名同学向党组织递交了入党申请书，有270名同学参加了业余党员的培训并取得了结业证书。学校团委被团市委评为‚五四红旗团委‛、校学生会被团省委评为‚甘肃省优秀学生会‛。离退休支部引领‚五老‛通过做报告、办讲座、结对帮扶等形式开展创先争优活动，老同志积极发挥余热，‚关工‛工作成效显著。
8、创先争优活动和基层组织建设年活动开展以来，学校的教育教学质量稳步提高，凝聚力、向心力、战斗力、发展力显著增强，促进了学校的科学发展，很好地发挥了一中的品牌优势和示范作用。学校党建工作扎实规范、开拓创新，取得了优异的成绩，成了肃州学校基层组织建设的样板，有力地推动了学校的科学发展。领导班子更加和谐、干群、党群关系更加融洽，学校形成了一种风清气正，和谐美好的育人氛围。学校党总支先后培养出7名校长、副校长，现分别在肃州中学、五中、一中、二中和东苑学校担任领导职务。学校领导班子被区委考核为优秀班子。学校党总支连续九年被局党委考核为完成目标管理责任书先进基层组织。教职工队伍素质大幅提升，各项工作逐步得到加强，教师专业技能、爱岗敬业精神、奉献意识明显加强，教学质量大幅提升，初中毕业会考合格率、优秀率保持连续九年稳居酒泉城区各校之首，高考
一、二本上线率逐年大幅攀升。得到了来自社会、家长、学生的广泛好评。
第12篇：基层组织建设年活动工作汇报
基层组织建设年活动工作汇报
为落实市委常务副书记焦建俊同志关于“基层组织建设年活动”的重要提示精神，并按照《达孜县“基层组织建设年”活动阶段性工作重点》的要求，我局针对在前一阶段中存在的不足，对下一步工作进行了认真的安排部署，现将我局开展基层组织建设年的情况汇报如下：
一、对“基层组织建设年”活动进行再动员、再部署、再要求，切实提高重视程度，增强领导的责任意识，确保每名党员明确“基层组织建设年”活动的内容、目标任务和要求，自觉投身到活动中去。
二、集中开展村、乡、县医务人员党员教育，特别是结合“加强机关作风和效能建设”活动，强化对机关党员干部的宗旨意识教育，切实转变党员干部的工作作风，增强党员的党性意识。同时，我局还着手筹备举办入党积极分子培训班，使其掌握更多的党性理论及知识。
三、与帮堆乡叶巴村委会结对帮扶工作落实情况：
局党支部书记次仁亲自带队前往村委会了解目前存在的工作困难和要求。村委会领导提出请求县卫生局和县医院帮助解决交通工具、帮助叶巴度假村建造围墙和仓库。经实地查看后，县卫生局、县医院领导决定给与解决4万元经费。同时，县卫生局对各对口扶贫户进行了走访，并及时解决了三户贫困户的粮食及相应资金，每户资助现金500元。县医院对唐嘎乡扶贫对口的三户贫困户每户送去100斤
大米和1条砖茶。
四、认真开展“五一”节前食品安全大检查：
4月22日---24日，县疾控中心4名监督员着重对餐饮业和学校食堂开展了为期三天的食品安全大检查。此次检查的主要内容有：食品生产经营单位的两证即卫生许可证、健康证持证情况；卫生制度的落实情况；食品加工场所的布局、卫生设施以及三防制度落实情况；原材料采购索票、索证的执行和食品原料的储存情况等。在监督过程中发现以下问题：1新开餐饮户无卫生手续；4户餐饮店的两证已过期；新增从业人员2人未办理健康证；个别厨房的三防措施还有待加强，一些小吃店和茶馆的一次性卫生筷裸用无包装。针对上述问题，监督员对相关从业人员进行了食品卫生知识教育，下发了许可证申请表、体检通知单，并明确要求在规定期限内办理完相关手续。对卫生措施不到位的提出了整改意见。通过此次监督检查，进一步清理了节前市场，为广大消费者营造了良好的食品安全环境，也是逐步加强我县食品安全整顿工作的具体体现。通过与上年同期相比，我县食品安全环境也有了很大的改进。
五、开展家庭帐户基金划拨入户工作，使这项“民心工程”深入人心：
为了进一步贯彻落实国家对农牧民实行的免费医疗政策，建立和完善以免费医疗为基础的农牧区医疗制度，提高农牧民健康保障水平，方便门诊就医，我局医管办在2010年财政资金未到位的情况下，
于4月5日开始，下乡开展家庭帐户基金划拨入户工作，为期24天。在此期间，我局利用了大量的人力、物力和财力，提前完成了2010年农牧区医疗家庭帐户基金划拨入户、换本、登记造册等一系列工作。据统计，截止4月30日，基金划拨人数为25441人，划拨户数达5728户，其中，五保户105人，贫困人数为2070人，特困人数为1144人，划拨基金总额达190.81万元，全县筹资率达99.91%。同时，我局工作人员还耐心讲解、宣传农牧区医疗的优惠政策及相关规定，让农牧民群众深切感受到党和政府对“三农”问题的重视，对其健康的关心，更让农牧民群众切身感受到“三个代表”的真正含义。可以说，农牧区医疗制度的实施是党和政府直接为农牧民办的看得见摸得着的一件大事，更是一件造福西藏人民的“民心工程”。
六、针对广泛征求到的意见进行分析汇总后，我局准备在今年进一步加强基层卫生单位的业务指导和行业作风建设。为广大农牧民群众提供更加高效、优质的服务。进一步加强公共卫生、应急救治和卫生执法监督工作，使我县整体卫生工作再上一个新的台阶。在县委组织部的协助下县医院已经完成对村党支部书记进行体检和建立健康档案的工作。
七、工作中的亮点：
1、结合我县卫生工作实际，经卫生局和军区总医院协商，签订了“特困危重病人急救绿色通道”，对全县享受低保待遇的农牧民急重症患者免收押金住院，住院费用中3000元由我县大病统筹基金中给予报销，其余部分由县民政局及军区总医院共
同负担的优惠政策。在提供优质服务的同时为广大农牧民减轻了经济负担。从2010年1月开通后，至今已有7名患者享受了此项政策。
2、组织全县卫生系统党员干部积极参与义务献血活动，共20名符合献血条件的党员干部参加了义务献血活动。
3、在拉萨市卫生局的统一安排下，派出3名医护人员和一辆救护车于4月15日凌晨5点携带1.3万元药品和医疗器械赶赴青海玉树县参加抗震救灾。
达孜县卫生局 2010年5月4日
第13篇：基层组织建设年工作汇报材料
太平镇团碾小学
基层组织建设年工作汇报材料
团碾小学：郑权 为认真贯彻落实铜教工委《2012》（28号）文件要求，我校以继续开展创先争优活动为抓手，统筹推进学校基层党建工作，使全校党员干部工作水平得到全面提升，战斗堡垒作用得到充分发挥，：以建设“学习型党支部”为重点，大力加强信仰、信念、信心教育，不断提高服务能力，进一步改进工作作风，基本实现“五个好”目标。现将我校开展基层组织建设年工作的情况，结合学校各项具体工作，作以下简要汇报：
一、认真部署，落实责任。
学校党支部增强了抓党建的责任意识，党支部书记切实担负起党建工作第一责任人职责，通过召开支部工作会，认真研究部署 “基层组织建设年”相关活动，研究解决基层组织建设中存在的实际困难和突出问题，亲自抓好落实。在明确方案、强化措施、加强指导、沟通协调、督促检查等方面切实负起责任，抓好各项工作任务的落实。在今年的党建工作中，我校支部明确了党建工作的重点就是以继续开展创先争优工作和基层组织建设年工作为重点，通过党建工作，全面提升党员干部的工作能力，增强党员干部和全体教职工的服务意思和大局意识，为学校的教育教学中心工作和基地建设工作服务。
二、明确任务，强化落实。
我校立足于学校的实际情况，老师多，学生少，在全县较早成功实施寄宿制，全面提升学校办学水平和教学质量的基础上，充分利用原有老校舍的设备设施，全力争取各方支持，建设了重庆市首个爱农科普教育基地，初步打造出“知农、学农、爱农、做农”这一办学特色。由于科普教育基地还处于起步阶段，要把科普教育基地办好，真正办成全市一流、有较高知名度、能充分起到辐射引领作用的话，还需要长期的不断投入和打造，同时，学校的教育教学中心工作更不能掉以丝毫的放松，所以，我校的工作相对于一般学校的工作来讲，要更为复杂和繁琐，为此，学校对各项工作作了明确具体的分工与落实：
1、教育教学中心工作
教育教学中心中心工作始终是一个学校永恒不变的主题，为了继续保持我校在农村小学教学质量上的领先优势，本期我校的教育教学工作，以深化新课程改革为重点，以课堂教学改革为切入点，深入提高课堂实效性，学校明确了由教导处主要负责抓好教学的具体工作，教导处通过组织业务学习、优质课竞赛、外出听课学习等多种形式的教研活动，引领全体任课教师紧追教改新形势，力求做到高效课堂，并努力追求卓越课堂，通过多种形式提升任课教师的理论知识水平和业务能力，从而为我校办学水平的深入可持续发展提供了坚实的基础。
2、基地建设与发展工作
为了抓好基地的建设与发展，学校校长、支部书记亲自负责基地的各项工作，基地的日常事务工作则安排了五位同志专门负责，其中共产党员就有三人，充分发挥共产党员先锋模范作用。今年我校的爱农科普基地，又有了新变化，一是新投入奖金两万余元，增加厨艺体验区，学生可亲自体验烧烤等厨艺；二是对种植园进行了损毁苗木的补种，林间种植各种时令蔬菜等，增添了学生体验的乐趣；三是增加了心理健康检测项目，来此体验的师生可进行心理健康检测和疏导；四是争取教委、科委、科协、太平镇政府的支持，落实了基地自来水工程，有望实施基地公路建设工程和基因培组室、数字视频放映室等；当然，科普基地的发展还需要持续的打造，还需要不懈的努力与坚持，相信经过全体教职工的共同努力，充分争取社会各方面的支持，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，科普基地的宏伟蓝图一定能实现。
3、学校硬件设施建设
我校的基础设施建设，经过历任学校领导的不懈努力，学校整体面貌有了很大的改观，但由于学校占地面积小、教学楼陈旧、生活功能用房严重不足等客观条件仍严重制约着学校的发展，为此，我校积极争取上级支持，多方呼吁，目前，教学楼加固工程、学校饮用水工程已落实，学生宿舍（功能室建设）工程、学校校外连接公路建设工程已初步得到相关领导的批复，有望短期内顺利实施，相信在顺利实施这些项目工程后，我校的硬件设施建设将达到一个新的高度，能初步满足教育教学工作的正常需要。
诚然，以上只是我校在今年基层组织建设工作中结合学校各项具体工作所采取的一些措施，远谈不上什么经验，离上级的期望和人民群众的要求还有不小的差距，还需要我们在工作中不断努力，开拓创新，但是我们深信，只要付出更多的努力，坚定办好一流农村特色学校的信念，团小的明天一定会更加辉煌！
以上发言如有不当之处，敬请各位领导批评指正！
第14篇：基层组织建设年党建工作汇报
基层党组织建设年工作总结
为了认真贯彻落实县委、县委组织部关于开展基层党组织建设年工作的会议、文件精神，乡党委通过组织开展党建工作、信访维稳工作、安全工作、机关效能建设工作以及全民健康体检工作，实现了抓党建、促发展、保稳定、构和谐的良好社会局面。现就我乡今年来的党建工作作一汇报：
一、抓党建 激发基层组织活力
1、开展“三分类三升级”活动
按照县委“三分类三升级”活动的要求，制定了《九井乡在创先争优中开展“三分类三升级”活动实施方案》，7个村1个社区分别成立了工作领导小组，全面落实调研工作。
通过走访调查，我乡共评定出先进党组织1个、一般党组织7个、后进党组织1个。各党组织根据自身特点，制定整改提升方案，明确整改责任和时限。乡党委对优秀党支部采取重点打造、典型引领、强力推进，对后进支部确定主要领导联系和县物价局部门帮扶，按时实现了“先进支部上水平、一般支部上台阶、后进支部换面貌”。
通过开展“三分类三升级”活动，帮助后进支部提升村组干部素质、优化了班子领导，解决了长山村3名矽肺病人的稳定问题，鼓励村民发展特色产业提高村民收入，慰问困难群众21户，发放慰问资金5000元，使得后进支部长山村成功转化。先进支部九井村继续发扬优点，今年新发展花木300亩，壮大了花木产业；开展创先争优活动，涌现出像周显峰的一批先进党员。
2、落实党建创新项目——微型党课
九井“微型党课”围绕“学习实践科学发展观”这一主题，在“广、活、实”三个字上下功夫,力争走出一条属于九井特色的基层党建之路。微型党课不拘一格，形式多样；支部书记、党员、群众均可当教员，上课地点在活动室、在家里、在田间地头，如峰门村支部组织农技人员到田间传授菜姜的肥水管理和病虫害防治，九井村支部把课堂搬进了花木协会为会员讲解花木的育种和丰产管理技术。目前为止，我乡共计组织微型党课86节，参与党员、群众共计900余人次，。通过微型党课的开展，提高了党员的党性和宗旨意识，增强了村民的法律意识，丰富了群众的农技知识。
3、创建“共产党员示范乡镇”
年初制定了《九井乡创建“共产党员示范乡镇”工作方案》，以“紧紧服从和服务于建设社会主义新农村，充分发挥共产党员先锋模范作用”为主题，扎实推进党员示范乡镇创建活动。一是实现领导班子强。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度；积极开展民主集中制教育，进一步完善班子议事规则和决策程序。二是做到科学发展好。深入推进农业产业化发展，“林竹、畜牧、劳务”三大支柱产业做大做强，“生姜、花木”两大特色产业调优升级，全乡种植菜姜2000亩、种姜1000亩、黄姜1000亩，竹柳600亩、花木发展规模达2500亩，极大地促进了群众增收。三是保证党建工作实。严格贯彻落实各项党建工作制度，积极开展党内主题实践活动，扎实做好党员干部教育、管理、培养、远程教育工作，党员队伍素质得到优化，基层党建工作有亮点、有特色。今年全乡争创了共产党员示范岗5个、示范村2个、示范户51户、示范院落14个。
4、学习文建明工作法
我乡积极学习推广文建明工作法。乡党委制定了《九井乡学习推广“文建明工作法”实施方案》，召开乡村干部专题会2次，集中学习文建明3+2工作法；乡村干部结合自身实际，落实工作措施。乡党委积极探索适合我乡发展的“3+2”模式，建立学习制度、定岗定位。
以文建明工作法带动基层党员干部队伍建设。一是加强教育培训。乡上成立了党员干部教育培训工作小组，专门负责党员干部的教育工作；工作小组每季度至少举行一次培训会，涉及党史党章、廉洁履职、政策法规、农村知识等内容，通过培训会党员干部已攥写心得体会54篇，形成调研文章7篇。注重党员干部日常学习，年底每名党员干部完成2万字的读书笔记。
二、大力开展信访维稳工作
1、认真贯彻县维稳工作会议精神
9月4日县上召开了全县维稳工作会，为了认真贯彻落实全县维稳工作会议精神，我乡与9月6日召开了九井乡党委会专题研究部署全乡的维稳排查工作，并与9月7日召开全乡乡村干部会议，传达县维稳精神及全乡维稳工作部署。
2、加强领导、强化责任
乡上成立了维稳工作领导小组，由书记、乡长担任组长，分管副书记担任副组长，安办、综治办、交管站、民政办、司法所均纳入成员名单，下设维稳办公室在综治办，由杨光明担任办公室主任，复杂维稳工作日常事宜。7个村1个社区均成立了维稳工作小组，由支部书记、村主任任组长，村副主任任副组长，成员为各村组长。村级维稳工作小组负责各村的维稳事项，发现不稳定因素立即处理，不能自行处理的立即报告给乡上，力争“小事不出村、大事不出乡”。
3、落实维稳工作预案，开展接访工作
乡上制定了《九井乡维稳工作预案》、《九井乡应急处理预案》，明确工作责任，落实包片、包村、包户责任。开展领导大接访活动，每天派一名党委委员为接访人，专门接待群众的诉求；实行机关干部下访制，每周联系村干部到村下访不得少于2次，收集群众意见、倾听群众心声、解决群众困难；落实机关开门接访制，每天机关部门开门时间为上午9点至下午18点，办公室一天24小时都有人接待。
4、加强排查力度，落实监管人员
全乡开展了一次为期15天的维稳大排查活动，此次排查共发现不稳定因素15个。其中针对我乡三个矽肺病人，不仅落实村干部专人监管，并且每名矽肺病人均有一名领导包户，随时关注他们的动态，确保他们的稳定；针对老上访户肖克珍，确定支部书记为监管人，每两天上报肖克珍的动态；15个不稳定因素已解决了4个，其余11个问题均实行了“五包一”政策，务必确保十八大的稳定。
三、安全工作常抓不懈
1、强化领导，明确责任
乡上成立了乡安全监管领导小组，由分管副乡长为组长，安办主任为副组长，联系村干部为成员。年初与各村、社区签订了《安全监管责任书》、《汛期安全防范责任书》、《交通安全监管责任书》、《建房安全责任书》等责任书共计35份，使领导、干部各司其职，增强安全监管意识。
2、强化检查，细化整改措施
一是乡安办每月定期开展安全大检查活动，督促各村、社区积极开展本辖区内的排查工作，发现问题及时上报、整改，截止目前各村上交《安全检查记录表》148份。二是交管站开展定期和不定期的交通安全检查，并联系交警队在主要路口联合执法，对三无车和超载车进行严厉打击，目前已处罚违章车辆24辆，全乡安全行驶氛围浓厚。三是开展学习安全检查，每月对学校进行一次安全检查，主要排查学校的食品安全、学生课间安全、设备安全等；9月将鱼滩小学并入九井中心小学，确保学生的上小学安全。四是强化值班，24小时内乡政府都有人。
四、推进机关效能建设
一是进一步加强机关效能建设，制定乡机关效能建设工作办法，规范办公场所、规章制度、办事流程和标识标牌的设置。二是坚持“三项制度”，即首问责任制、按时办结制、责任追究制，重点从机关干部的思想作风、工作作风、执法作风着手加强教育和管理。三是积极推进代理代办服务，充分发挥乡、村便民服务中心和基层站点的作用，细化办事方法，提升服务效率、质量和水平，目前累计村级服务点为民办事1549件，乡便民服务中心为民办事4416件。四是深入开展“六大亲民服务”，即大宣传、大问计、大慰问、大接访、大走访、大评议活动，乡上建立了亲民服务台账卡，每名乡干部均有一本亲民服务日记，记录对村民的帮助。截止目前，我乡副科级领导已进行实地调研5次，为村民解决实际问题29个，收集群众意见42条；慰问贫困户31户，捐物价值3650元；开展科技培训班4期，帮助19人就业；单位投入资金2万、协调引进资金3万元、向上争取项目资金80余万元，硬化村道公路2.2公里，修建便民桥2座，修建污水处理站1座，风貌改造农房36户，极大地改善了我乡的人居环境。
五、全民健康体检活动
1、领导重视，精心组织
为使健康体检工作顺利开展，并取得预期成效，乡党委政府召开了2次乡、村、组三级干部会议，全面部署此项工作。成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的九井乡全民健康体检工作领导小组，并设立了办公室。制定了详细的工作方案，下发到各村、社区、卫生院。
2、大力宣传，营造氛围
利用村务公开栏，张贴全民体检文件；悬挂宣传标语14幅，张贴小标语21幅；在逢场天设立宣传台，发放宣传资料2000余份；各村召开村民小组长、户主大会，村干部积极宣传全民体检工作，打消村民的疑虑，让村民积极参与进来。
3、摸底排查，确定体检时间
九井乡辖7个村、1个社区，共计8004人，参合人数为6876人。经过前期的宣传及村干部的摸底调查，有2064人报名参检。根据各村上报的人数及分布情况，乡上制定了体检时间表，从9月24日开始至10月15日结束，每天不少于2个村民小组的人参检。
第15篇：第三个基层组织建设年工作汇报
河阴镇xx村党建汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢各位领导在百忙之中莅临xx村检查指导工作，感谢上级党委、政府对我村各项工作的高度重视。下面，就我村基本情况和基层组织建设年活动开展情况做简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、基本情况
二、基层组织建设年活动开展情况
（一）注重领导班子建设，增强组织凝聚力
新一届班子任职以来，着重加强班子建设。一是强化村党委书记抓党建工作责任制。实行“书记带支部、支部带党员、党员带贫困户”的结对帮扶制度，制定帮扶计划，帮助贫困户脱贫致富。二是加强理论学习。坚持每月1次的班子成员学习制度，带头查找制约本村经济发展的因素，每年举办两期培训班，从党校、农林、卫生等部门聘请专业人员讲课，不断提高班子成员整体素质。三是注重培养后备干部。培养选拔一批年富力强、办事公道、在群众中有较高威信的青年进入支部班子，安排其到村办企业中任职，为村级班子建设储备了一批优秀的后备干部。利用“三培双带一关心”、“阳光工程”“农民工进城务工技能培训”等项目的实施，加强实用技术、技能培训，培养能人，在提高村社干部和党员的服务能力上下功夫。在致富能手中培养党员2名、村干部7名，在党员中培养致富能手人5名；举办各类培训4期，培训人员360余人（次）。
（二）加强党员队伍建设，提高整体素质
一是加强党员的教育培训。健全机构，完善机制，成立了远程教育工程领导小组。利用远程教育网络、上党课等形式组织党员学习党的路线、方针、政策、科学技术知识，提高为民服务的能力。二是做好发展党员工作。严格执行发展党员公示、票决制和责任追究制，注重从妇女、青年、致富能手中发展党员。今年以来，共发展党员2名，培养入党积极分子12名、村级两委后备干部14名。
（三）开展为民办事承诺活动，发挥党员先锋作用
为确保创先争优活动取得实效，村党委建立了党委书记牵头抓、党委委员具体抓、班子成员配合抓；书记联企业，委员联党支部，班子成员联党员的“三抓三联”的工作机制，确保了整个活动有章可循。期间，村党委承诺8件，党员承诺80件；目前完成村党委承诺8件，党员承诺60余件，完成率达80%。村党委将以下事项作为长期承诺内容：一是从村集体经济收入中为全村157名60岁以上的老人，发放生活补助金共计192960元。二是从村集体经济收入中为全村1117名农户给付合作医疗费33510元。三是从村集体经济中为全村950亩耕地给付水利资源费、电灌维修费共计15542元。四是从集体经济收入中为当年被录取的大学生给予2000元的补助。五是对危房改造的低保户给予相应的补助。六是为本村60岁以上的18位老党员从集体经济中每月另加70元的生活费。七是结合“百企联百村”项目，实施新农村建设，使村容村貌得到整治，实现危房改造建设，目前已完成40户危房改造项目。八是在“七一”前夕，结合创先争优活动，对涌现出的优秀党员进行集中表彰。
（四）深入开展结对共建活动，统筹城乡发展
县疾控中心作为xx村结对共建单位，积极开展联谊活动，为5个支部解决价值24300元的办公设备。同时，村党委自身利用不断发展壮大的集体经济，为群众办实事、办好事。根据自身职能和特点，确定系列活动内容，实施“十统一”：即
1、统一管理和维修乡村道路;
2、统一维修桥梁与水利设施，每年检修一次，开支由村集体负担；
3、统一管理集体林木、果园，每年由集体出资1.5万元，聘人专门管护；
4、村集体统一出资，组织全村老年人、青年人编排文艺节目，在节庆、假日为城乡群众文艺演出，丰富文化生活；
5、村集体每年拿出10000元统一慰问老干部、老党员、烈军属、困难户的生活补助和残疾人的医疗费等；
6、村集体每年拿出一定资金，统一培训企业管理、技术骨干；
7、村集体出资，每年为全村327户、1287名村民缴纳每人30元的医疗保险参合金；
8、村集体出资，统一给村妇联、团支部等村级其他干部发放月工资和年薪奖；
9、实行村社干部退休制，按工龄发放退休金；
10、村集体每月为60岁以上党员每人每月发放180元，村民发放80—100元的生活补助。另，去年村党委从集体经济中出资，为全村153户新农村整体翻建户户均补助价值6000元的红砖、沙石料等建材物资，共计投资91.8万元。通过采取这些措施，有效地减轻了群众负担，提高了村集体的凝聚力、战斗力。
（五）稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 一是修改完善制度。建立了《村党委工作制度》、《村党委中心组学习制度》、《村党委民主生活会制度》《村党委工作职责》、《村党委议事规则》、《村党委党务公开制度》等制度，规范了村级重大事项民主决策的程序。二是严格执行村务、财务公开制度。具体内容包括村“两委”换届选举工作、县镇两级人大代表选举、镇级党代表选举、党员发展情况等。村财务做到一季度一公开，自觉接受群众的监督。三是大力推行“421”工作法。在事关群众切身利益的农村牧区开展的集体林权制度改革、农区危房改造、新农村建设土地征用、“百企联百村”等重大事项中全面推进“421”工作法，推动了村级党组织决策的民主化和科学化。
三、以创先争优推进基层组织建设
（一）班子形成合力，发挥组织作用
今年以来，我村通过开展形式各样的实践活动，使党组织和党员的先进性得到了有效发挥。按照党组织“五个好”、党员“五带头” 要求建立健全了先进党支部评选机制，通过支部申报、党委测评、公示等一系列程序，评选出了3个“五个好”党支部，以此带动全村创先争优活动的开展。共结成帮扶对子6对，建成党员责任区6个，党员先锋岗9个，党员示范窗口5个。通过开展群众满意度测评，提高了党员为民办实事、办好事的积极性。
（二）树立典型，加强示范引导
一是通过选树先进典型，调动广大党员群众干事的积极性。推选出了先进工作者、五好家庭、优秀社长、致富能手、优秀妇女工作者等先进人物，1名党员被推选为州级优秀共产党员。通过典型示范，积极引导党员干部投身到创先争优活动中，帮助群众解决实际问题。
二是争取项目资金，加强基础设施建设，组织党员开展新农村示范村建设。先后争取和筹措资金57万元，完成了xx村支渠360米改造工程；争取项目资金100万元，完成全村3.5公里污水排水管网改造工程。期间，党员带头拓宽村级道路163米，拆除房屋17间；对1.8公里的村道两旁绿化带实行党员分段承包绿化制度，每名党员负责25米绿化；完成了153户农户整体翻建工程，全村改造围墙6363米；完成投资22万元的1.8公里村道道牙石铺设工程；投资37万元完成办公楼改造；投资73万元建成村级活动场所1处，投资65万元建成5个党支部党员活动场所。
（三）精心组织广泛发动，举办庆祝建党90周年系列活动 一是xx村党委从集体经济中出资1万余元，组织全村105名党员、离任老干部、进步青年开展了新党员宣誓、老党员重温入党誓词、红歌赛、观看红色电影等形式的庆“七一”主题活动。二是认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话。收看了建党九十周年庆祝大会实况、召开党员大会对讲话精神展开广泛讨论。三是慰问2名党龄超过50年的老党员，送去了党和政府的亲切问候。
（四）领导干部点评创先争优，激发党员干事热情 建立镇主要领导全面点评、包片负责领导分阶段进行点评的工作机制，从明确点评主体、点评内容、点评方式和点评要求入手，扎实搞好领导点评工作，着力推动活动深入有效开展。今年5月，镇党委副书记赵青同志对我村开展创先争优活动以来的工作开展点评，从制定创先争优工作要点、本年度争优计划、承诺开展帮扶活动、为群众办好事办实事、接受群众监督情况、树立先进典型、整改措施落实情况等方面做出点评，对我村创先争优活动给予肯定。
四、“百企联百村”项目开展情况
我村坚持以“第三个基层组织建设年”活动为契机，将创先争优活动与推动中心工作相结合，积极响应县委、镇党委“百企联百村”新农村建设工作。截至目前，我村已实施完成40户新农村建设危房改造项目，并与华厦建筑公司签订40万元的帮扶协议，大力开展拓宽道路、亮化道路工程等公益性项目的实施。下一步，将积极争取省财政厅财政“一事一议”奖补政策项目，计划利用企业帮扶资金、财政项目资金180万元、村集体自筹30万元整合捆绑完成村道道路硬化、管网改造、道路亮化绿化项目。
五、换届选举工作开展情况
一是成立村换届选举领导小组，对村“两委”换届选举工作进行指导。工作中，坚持与上级党委沟通，保持思想一致，排除工作中的问题，认真落实换届工作的每个环节，从根本上确保了我村换届选举顺利圆满完成。二是广泛宣传，全面发动，使换届选举工作深入人心。通过悬挂横幅、张贴标语、举办黑板报、召开村民会议等形式，深入广泛地宣传了《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规政策，营造了良好的换届选举氛围。召开各种会议12次，张贴宣传标语983条，黑板报6期，简报6期。三是严把工作环节，遵照“5个一律”、“17个不准”和“5个不允许”工作纪律，严明纪律要求，营造风清气正的选举氛围，换届选举工作依法有序完成。以“两推一选”的方式，推选产生了村党委。选举出党委委员9名，党委书记1名，副书记1名，支部书记6名；共登记选民915人，群众大会选举产生村委会委员7名，村长1名。班子中，40岁以下的2人，40岁-45岁的12人，45岁以上2人。四是新一届村 “两委”产生后，立即着手健全组织工作。完善了人民调解委员会、治安保卫委员会、公共卫生与计划生育岗、团支部、妇代会等基层组织设臵；从村民小组长中产生人选，成立了村务监督委员会及理财小组，强化对村务公开监督。为新一届村 “两委”顺利开展工作提供了保证。
六、今后工作打算 各位领导，虽然我村在党的基层组织建设方面取得了一定的成绩，但与上级要求和党员群众的期望相比还有一定差距，在下一步工作中，我们将按照省、州、县委的要求，创新工作方法，认真开展“第三个基层组织建设年活动”，推动我村党建工作再上一个新台阶。
谢谢大家。
第16篇：基层组织建设年活动工作汇报
基层组织建设年活动工作汇报
----汇源街道党工委
县基层组织建设年活动动员会后，我街道高度重视，分别于3月6日、8日召开了党委会和街、村干部会议，传达学习县动员会精神，对我街道基层组织建设年活动进行安排部署，迅速成立了由党工委书记梁太清同志为组长的活动领导小组，设立了活动办公室及宣传发动组、督导检查组、后勤保障组、考核验收组 ，具体负责活动的组织实施。并按照县方案要求，结合我街道实际，有针对性的制定了活动方案，明确了全街道活动的14项重点工作，及时建立了工作台帐。各项工作，有条不紊的开展，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我街道位于县城东南部，辖6个行政村，52个村民小组，30个自然村，总人口18800人。全街道总面积14.2平方公里，其中耕地面积12000亩。全街道现有党员391人，设10个党支部，其中农村党支部6个。
二、工作开展情况
（一）动员部署阶段
我街道按照县委、县政府工作部署和要求，以重基础建设，创发展型组织；重素质提升，创服务型队伍；重帮扶互助、创和谐型社会；重督促引导，切实抓好全街道党的基层组织建设年活动的各项工作。制定了《汇源街道基层组织建 1
设年活动实施方案》，成立了以党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，各班子成员为成员的基层组织建设年活动领导小组，同时成立了以党政领导班子为组长的10个督导组，分别负责所有支部该项工作进行督促指导。3月8日，召开了党的基层组织建设年活动动员大会；3月9日至10日，10个支部陆续召开了动员大会，各支部按照《汇源街道基层组织建设年活动实施方案》的要求，分别成立了活动领导小组，结合实际制定了实施方案及工作计划；运用多种宣传形式加大了对活动年工作的宣传力度。全街道共制挂横幅20幅，张贴标语800余条，出宣传栏、制作展板20余期次；采取集中学习和分散自学相结合的方式，将学习《党章》、十七大精神、科学发展观、县委文件等贯穿于整个活动当中，有书写能力的党员共撰写心得体会160余篇。
（二）开展调研阶段
多渠道多形式广泛征求意见和建议，严肃认真地开展民主评议。调查研究阶段工作启动后，各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村域经济发展、增加农民收入、壮大村级集体收入、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全街道开展入户调查1600余户，发放征求
意见表1600余份，发放“民主评议党员测评表”300份，参与测评的党员150余人，参加测评的群众150余人，测评对象391人。收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后全部如实进行反馈，确保了党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。
（三）组织实施阶段
紧紧围绕实施强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀等项目，认真开展各项工作。
1、加强了村级党员干部的培训。
2、重视村级党组织队伍建设。
3、完善了基层党内民主。
4、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。
5、以“五个好”党支部的标准建设支部。
6、抓好后进组织整顿提升。
7、壮大党员队伍。
8、严格党员管理，健全党的组织生活制度。
9、加大村级组织活动场所建设力度。
10、配好活动设施。
11、发挥综合作用，进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度。
12、深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设。
13、抓好“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。
14、做好农村党员干部远程教育工作，加强了对现有远程教育接受站点的管理，建立健全了维护和日常管理的长效机制。
三、取得的成效
（一）通过动员部署阶段工作的开展，党员干部的学习积极性明显增强，提高了党员干部的思想认识和觉悟，增进党员与党员之间、党员与群众之间、干部与群众之间的了解，增强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部进一步认识了抓好党的基层组织建设的重要意义。
（二）通过调查研究工作活动的开展，提高了党员批评与自我批评的意识，增强了党性观念，强化了党员的宗旨意识；增进了解，沟通党群干群关系，促进团结;增强了党组织和党员队伍的生机和活力。
(三)通过深入实施阶段工作的开展，各支部根据党的基层组织建设年组织实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织的新思路、新方法，进一步建立健全和完善了各项工作制度，明确了责任，能采取切实有效的措施有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，解决了基层组织建设面临的许多困难和问题，确保了党的基层组织建设年取得实效。
总之，党工委在党的基层组织建设年活动开展过程中，把“实”字放在前头，不走过场、不搞形式，紧紧围绕县委县政府指示精神及总体工作部署扎实有效的开展了基层组织建设年活动。
四、存在的问题和今后的努力方向
在今年的基层组织建设年活动中，我街道加强组织领导，深入细致的将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全街道经济社会的又好又快发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以兴办。个别支部带领群众致富的本领不强，村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；二是缺少保障机制，村干部待遇仍然偏低，影响了村干部的工作积极性。三是部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。
针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；二是要全面加强村级领导班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强村党支部班子成员，健全激励机制，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋
模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。三是加强非公企业党建工作。加大对非公企业的党建力度，积极探索非公企业党建的有效载体和模式，促进企业和村（居）的双赢发展，促进社会和谐。
2012年5月6日
第17篇：基层组织建设年工作汇报材料
基层组织建设年工作汇报材料
**市委把基层组织建设年作为加强和改进基层党建工作的重要机遇，作为推动经济社会科学发展、跨越式发展的重要抓手，紧扣\"强组织、增活力，创先争优迎十八大\"主题，科学谋划，扎实推进，取得了初步成效。
一、强化领导抓部署。市委常委会专题听取了中央、省委、**市委\"基层组织建设年\"电视电话会议精神汇报，研究制定了全市基层组织建设年实施方案，成立了基层组织建设年专项活动领导小组及办公室。建立了市\"四大家\"党员领导干部联系基层党建工作制度，每名市委常委包保1个乡镇办事处，每名市\"四大家\"党员领导干部联系2个村、2个社区、2家非公有制经济组织和社会组织，每月到联系点调研指导工作不少于一次，努力把联系点办成示范点，以点上经验推动面上工作。各乡镇办事处党委、市委\"五大工委\"、市直单位也成立了相应的工作机构，领导班子成员按照\"一岗双责\"的要求，分别建立了基层党建工作联系点，构建起了\"横向到边、纵向到底、上下配合、左右贯通\"的基层党建工作格局。
二、集中精力抓支部。市委组织部成立调研小组，对各领域、各行业基层党支部建设情况进行了调查摸底，研究制定了各领域基层组织建设年的工作重点，农村党建的重点是落实\"一定三有\"、\"五议五公开\"，社区党建工作的重点是推进\"三有一化\"，非公有制经济组织和社会组织党建工作的重点是扩大党的组织和工作覆盖面，机关党建工作的重点是落实好服务中心、建设队伍两大任务，国有企业党建工作的重点是深入开展\"四强四优\"创建活动。在此基础上，分类制定了基层党支部定级参考标准，按照\"先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌\"的目标，采取\"三分类三升级\"方法，对基层党组织实行分类管理。明确提出\"矛盾问题突出村、社区\"、\"财务管理混乱村、社区\"、\"村务公开和民主管理难点村、社区\"、\"计划生育重点管理村、社区\"直接列为后进党组织，强化措施予以整改，力争十八大召开前，红旗党支部达到40%以上，先进党支部达到70%以上，后进党支部整顿转化率达到100%。高度重视基层党组织书记队伍建设，拟定了基层党组织书记集中轮训工作方案，确保今年上半年基层党组织书记选优训强全覆盖。依托项目\"秘书\"向80家非公企业选派了党建指导员，选派52名退养的正科级领导干部担任规模以上非公企业专职党委书记。
三、重心下移抓服务。把提升基层组织服务群众水平作为基层组织建设年的重中之重来抓，转化运用土地增减\"双挂钩\"成果，复垦土地5000多亩，用于发展壮大村级集体经济，切实增强基层组织服务群众的能力。整合商务、供销、卫生、文体等部门资源，大力推进党员群众服务中心\"五务合一\"规范化建设，着力打造基层组织为民服务的平台。深入开展\"群众点题、干部解题\"活动，由群众采取\"电视、电话、电邮、电信\"模式向干部\"点题\"，反映最希望、最急需办理的事情；基层组织和干部对群众反映的问题及时进行梳理汇总，研究作出解决矛盾问题、回应群众诉求的意见或决议，交有关干部限期\"解题\"，架起了干群\"连心桥\"。组织103家市直单位与103个村（社区）结成联系对子，1000名机关干部帮扶1000户困难群众，与群众同吃、同住、同学习、同劳动，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家。
四、加大投入抓保障。采取财政预算、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等多种渠道，加大对基层党建工作经费投入。市财政把村（社区）干部工作报酬、村（社区）组织办公经费、党员活动经费列入预算予以保证。每年筹集党内帮扶资金60万元，对生活困难党员实施\"政治关爱、生活关爱、发展关爱\"；设立专项奖励资金，奖励村级集体经济发展从无到有、年纯收入达到5万元以上的村。建立优秀村（社区）党组织书记奖励机制，每年评选表彰一批优秀村（社区）党组织书记，给予一次性报酬奖励。下一年，我们还将探索建立村、社区党组织书记\"功勋奖\"，对实绩突出的村、社区党组织书记按乡镇副职干部或专项事业编制人员工资待遇进行奖励，进一步激发基层干部干事创业热情。
五、跟踪问效抓落实。深入实施党建工作创新工程，对基层组织建设年的各项任务进行工程化管理、项目化推进。选聘\"市委党建工作特约研究员\"，常年负责对各乡镇办事处、各系统（行业）基层党建工作的具体指导、巡回督办和检查考评。健全落实以述职、考核、评价、追究为主要内容的\"四位一体\"责任体系，全面推行基层党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度，把党建工作纳入市委年度目标考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。对抓得不力的进行书面约谈、诫勉谈话、通报批评，确保基层组织建设年各项举措落地见效。
第18篇：学校减负工作汇报
篇1：学校减负工作总结
学校减负工作总结
一、成立学校减负督导小组
为使减负工作得到真正实施，切实改变固有的教学模式，突出以人为本，以学生全面均衡学习发展的培养为目标，将素质教育落到实处，我校特别成立了学校减负督导小组。 减负督导小组由校长单桂富牵头，由学校教导处、各教研组以及一线教师队伍中的骨干构成。 在减负工作中，减负督导小组积极向广大教师和家长进行减负宣传，组织大家学习减负资料，提供减负工作的研讨，协调减负中出现的来自于学校、家庭、社会三方面的冲突，对落实减负工作的顺利实施发挥了重要的作用！
二、转变教师思想观念
许多教师认为：减轻学生课业负担问题，是个实践问题，不是理论问题。主要是有令不行，有禁不止。针对着一种看法，学校减负督导小组组织了广大教师进行讨论，使广大教师明确——这个问题既是实践问题，也是理论问题。例如为什么要减轻学生的过重负担？学生负担过重已经造成了哪些危害？怎样减轻学生的过重负担？减轻了负担会不会降低教育质量？等等。这些问题均属于认识问题，都涉及理论问题。这些问题如不解决，就不可能在行动上坚决贯彻，就必然出现“有令不行，有禁不止”的现象。
学校还通过组织教师深入学习上级文件及教育教学的新理念使教师自觉从三个方面“负重”，努力使学生“减负”。 一是思想上“负重”，即从实施素质教育的大局出发，切实减轻学生过重负担为己任，以学生的全面健康的学习生活为目的，使学生体味到成长中的快乐，使学生通过不断地学习扩大视野，看到纷繁美丽的大千世界，使学习融入学生成长的过程之中，并为培养学生的终身学习打下良好的基矗
二是在业务上“负重”，一丝不苟，更新观念，解放思想。通过学习和工作中的实践、总结，不断提高自身的从教素质和能力。并且，在课堂教学实践中扎扎实实地做好各项教学工作，以高效、创新的劳动切实为学生松绑，提高教学效果。
新课程标准更加以人为本，重视对学生全方位的培养，重视学生在学习过程中的体验；社会发展日新月异，各行业调整周期也更加迅速，跨行业人才明显短缺；号称第三次工业革命的电子计算机、互联网业务的飞速发展??我摁的时代正在以一种前所未有的速度向前发展，这一切也对从教者本身提出了更高的要求。现代教育理念认为：一个称职的教师，光有专业知识是不够的，还必须不断改进教学方法，掌握教学艺术。
我校也注重对广大教师进行培训，开展教学研讨活动，积极组织教师之间互相听课，互相评价，取长补短；积极为教师的进修创造条件，使教师知识层次不断提高。
当然，减负是减轻学生不必要的负担，而非不要学习中正常的负担。在课堂上要切实落实素质教育理念，面向全体学生、全面提高学生素质、创设互动发展的课堂教学模式。不断改进教学方法，注重启发学生自主思维，尽量使学生在课堂上动脑想、开口讲、动手实践。重视培养学生的创新精神和动手能力，在合格的基础上培养优秀，在全面发展的前提下发展个性。 同时，我校教学主管部门也认识到，要真正减负，并且寓教于乐，教师本身的心理状况应该是良好的。为使教师更好的服务于教学，更好的贯彻执行减负精神，由我校党支部牵头，邀请心理医生为广大教师定期进行心理咨询，使进行教学工的各位老师具有良好的心态。在实际中起到了很大的作用，为创造乐教乐学，寓教于乐的愉快的情景教育创设了条件。
三、规范学生作业管理，改革作业类型
不可否认，学生还有几大的负担来自于作业。动辄重复性的作业，繁重的课业负担不仅不能使学生知识水平和综合素质得到显著的提高，还极大的扼杀了学生的创造力，也是许多学生产生了厌学情绪。 为了杜绝大量作业对学生学习发展造成阻滞，避免因为大量作业而产生的种种弊端，我校减负督导小组主要从规范学生作业管理着手，大力推进学生作业改革，认真贯彻执行教育部门对学生作业的各项要求，达到了减轻学生作业负担的同时，显著增强了学生的学习兴趣，使学生作业的有效性大大加强。
我校严格控制作业量，作业内容符合大纲、教材的要求，难易适度，课内作业应可以保证大部分学生可在课堂上完成；课外作业分量要适中，注意突出训练重点，创造性的突破学习中的难点，尽量减轻学生负担。
一、二年级不留书面的课外作业，其它年级每天课业总量力求符合以下要求：三年级不超过40分钟，
四、
五、六年级不超过一小时。绝对禁止以增加作业量的方式来惩罚学生。
注重学生作业的量的同时，我校教学部门还积极的推行作业类型改革。我们认识到儿童的兴趣是非常大的动力！当学生在完成自己非常感兴趣的活动的时候，他们不会觉得是一种负担。 如何使作业成为学生一项感兴趣的“活动”？这是我校在推行减负工作中突破的一个难点。基于此，我校对学生作业实施大胆改革，以各年级组为单位，根据教学要求及学生的实际情况制定有效、合理、少量的作业，做到少而精。我们也鼓励教师多与学生交流，了解学生的兴趣所在，使作业内容贴近学生心灵，联系学生的生活实际应用，举一反三。教导处也定期对学生作业进行检查，根据实际情况读学生作业的布置、批阅进行相应的指导。
四、杜绝教学辅导资料的征订
由于各方面的原因，大量的教学辅导资料涌现。其中更是良莠不齐，许多交付资料知识盲目的进行知识堆砌，注重于对知识的死记硬背，更有甚者，错误百出，学生花费大量的时间和精力完成后，不仅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于将教学辅导资料从孩子们的书包中请出去。
我校减负督导小组要求学校、教导处和教师切实做到：不滥订复习资料、不向学生推荐各种用书。积极倡导联系作业的精练、高效，严格过程管理和终端评价相结合
五、大力进行宣传，将减轻学生课业负担这一宗旨推广到家庭、到社会。
减轻中小学生课业负担，喊了多年尚无成效，学生家长也是个重要因素。不少家长望子成龙心切，总嫌学校作业量不足，想方设法增加孩子的学习量。 当然，在几年以来的减负工作中我们也遇到了一些有待解决的问题，例如，学校虽然在减负，校外的课余辅导班却层出不穷，长期形成的家长间的攀比又使家长对此类辅导班趋之若鹜，无疑从另一方面加重了学生的课业负担。个别教师也片面的人为减负就是教学的量和质以期降低，教学观念有待改变?? 在今后的工作中，我校必将更加坚定地贯彻执行减负精神，不断深化教育改革，不断提高教学质量，使我校“减负不减质”这一宗旨的一个出色的体现，也是每一个孩子都感受成长的快乐和拥有知识的喜悦！篇2：小学生减负工作汇报材料 小学生减负工作汇报材料 大岭中心小学
一、指导思想：
为贯彻落实国家教育部和省、市教育部门关于“减负”工作的精神，切实转变教师的教育观念，有效改进教师的教学行为，提升教师的基本素质，实施科学施教，切实减轻学生的课业负担，促进学生全面发展和健康成长，特制定“减负”工作实施措施：
二、具体措施：
(一)健全制度，落实“减负”责任 1．实行减负工作责任制，明确校长为“减负”工作第一负责人，层层签订责任书，把“减负”工作具体落实到相关负责人、教师。
2．学校对“减负”工作定期检查，并将检查结果存入资料档案，并将检查结果纳入到教师量化管理考核之中，实行“一票否决”制，对严重违规的教师追究相关的责任。 3．通过家长会、学生座谈会等，定期听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议，结合学校实际按规定进行整改。
4．建立综合素质评价考核机制。坚持学业考核等级评价。 5.建立小学生课业负担公告制度、学生课业负担监测制度，设立“减负”举报电话（53868226 ）。 (二)严格管理，减轻学生负担
１．严格执行课程计划。开齐规定课程，开足规定课时，严禁教师私自调课。 ２．严格控制学生作息时间。小学生在校集体活动时间不超过６小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。学生每天集体体育锻炼不少于1小时。
３．严格控制学生课外作业量。一二年级尽量不留书面家庭作业，三四年级控制在四十分钟内，五六年级控制在一小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。
4．严格控制考试次数和考试难度。除参加区教研室统一组织的调研考试和统考外，不得自行进行考试。提倡对学生进行多元性和过程性学业评价。
５．严格考试分数管理。学生学业成绩评定实行等级分制，严格执行义务教育阶段取消留级的规定，教师不得排名公布学生的学业成绩，学校不得以学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准。
６．严格教辅资料的征订工作的管理。严禁教师私自给学生征订教辅材料，学校不向学生推销上级规定之外的教辅材料。
7．严格控制学科竞赛。不组织和参加未经上级部门批准的各种竞赛活动。 8．严格执行收费标准。规范收费行为，杜绝搭车收费。
二、优化课堂教学质量管理是“减负”的关键环节。落实素质教育的主渠道在课堂，“减负”的关键在提高课堂教学质量。因此，学校要加强课堂教学管理，一是常年不懈地抓好教学常规的检查总结(备课、教研活动、学生作业、练习检测等)。二是抓教书育人，引导教师处理好主导与主体、知识与能力、面向全体学生与因材施教的关系。其次抓教学过程的优化。①教学目标的制定，改变过去单纯掌握知识技能的单一目标为知识、技能、智力、情感、心理品质等全面发展的多元综合目标。②引导学生参与教学全过程。整个教学过程以学生活动为主，新生学生的主体地位，让学生成为学习的主人。在教学各个环节中做到五个尽量：尽量让学生观察、感受、思考、比较、分析、概括；尽量让学生读书、讨论、小结、质疑；尽量让学生发表不同意见，培养创造意识、创造思维；尽量创造让全体学生主动参与教学活动的条件及机会，主动积极地学习知识，获得分析问题和解决问题的能力。③抓优化教学方法和教学手段。教学方法应坚持“多法配合、优化组合”的原则，变注入式为启发式教学。不片面追求茶翻新，图形式上的热闹，而是注重激发学生的兴趣，激活学生的思维，以达到教学目标。④采用多种手段的辅助教学。用计算机多媒体(以音、色、文为一体)辅助教学，创设教学情景，激发学习兴趣，突破重点、难点，使概念形象化。使用人机对话的练习软件可增大教学容量，大量练习在机上完成，既能满足不同层次学生的需要，又可减轻学生课外作业负担。加强课堂教学管理，提高课堂教学效益，教学任务在课堂内完成，课外加班加点补课、大量题海式作业的弊端就可以得到解决。
（三）强化要求，提升教师素质
1．全体教师必须明确减负的重大意义，从思想上认识到：不但要减轻学生过重的课业负担，还要减轻学生过重的心理负担。
2．教师每学期要有工作计划、教学计划、工作总结等材料，内容具体，切实可行。按时保质保量完成。
3．教师要认真学习洋思经验，提前备好课，努力提高课堂教学效益，做到“学生减负，教师不减质”。 4．教师要树立正确的教育观、学生观、人才观和质量观。爱护每一个学生，禁止歧视、讽刺、挖苦学生，杜绝把增加作业量作为惩罚学生的手段，禁止体罚和变相体罚。
5．教师必须按时授课，不拖堂，不得占用学生的课间休息时间，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。
6．任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课，在家庭或社会办任何形式的补习班、辅导班，加重学生负担，更不得收费上课、有偿补课。 7．教师布置作业要做到“四精四必”，批改及时，无漏批错改，改写字迹工整，符号准确规范，作业量不超出规定。
8．班主任注意协调作业总量，控制练习资料，提高练习的有效性、针对性。
9．班主任、任课教师要做好家长工作，积极向家长宣传素质教育精神和“减负”的目的、意义和要求等。篇3：镇中心学校减负工作汇报 镇中心学校减负工作汇报
镇中心学校减负工作汇报
副校长：高春妮
一年来，我校为了认真贯彻国家教育系统关于素质教育的各项指示，切实履行减轻学生作业负担的要求，我校通过规范办学行为狠抓常规教学管理与推进课程改革，构建高效课堂探索和树典工作，总结高效课堂的先进经验，再结合弹性作业、趣味作业、个体性作业和目标性作业，改革管理的新路子，有效地把减负提质工作落到了实处。
一、规范办学行为，抓好常规管理。
学校全面贯彻和落实素质教育，按计划开足开齐课程，规范艺体课、综合课、科学实验课课堂实践操作指导的常规要求。制定“四表”，确保“两课两操”的正常运行，坚持每天阳光体育1小时。严控学生在校时间，严格规范学生的作业量，在常规教学中我们采取以下三个措施落实“减负”工作：一是将校长“三个一”（每天在学校转一转、与一名教师谈一谈、找几位学生聊一聊）与减负密切结合起来，发现问题，及时解决，不让减负疏漏于日常工作；二是充分利用学校每周例会、政治学习、专题学习等形式，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《户县教育局治理中小学教育乱收费规范办学行为目标责任书》等相关文件精神，端正教师办学思想，以“禁止有偿家教”、“减轻学生负担”“禁止滥订教辅”等为重点内容，规范教师办学行为；三是定期召开学生座谈会，反馈教师的师德表现，上课情况，布置作业情况。通过家长会，组织问卷调查等向家长征求意见，反馈学校的减负工作落实状况。
二、重视课程改革，构建生生互动的高效课堂。
高效课堂是减轻学生课业负担、促进学生健康成长的主要阵地。本学期，我校在户县教育局的支持指导下，积极探索课改实验的新路子。为达到课堂的高效实效，我们以“导学案”为切入点，通过目标性、指向性精准的问题链的设计，让学生在上课之前独学，教师通过检查学生的导学案，搞清哪些是学生自己能学会的、哪些是需要教师点拨的，为教师提前预设教学目标任务提供了第一手资料，因而有了学情研究与教学对策，所以课堂上的对学、群学、展示、总结能有针对性的进行。最终把剩余问题再通过生与生、生与师的交流、展示，理解训练与巩固，在生生、师生互动的过程中，得以有效地完成，既节约了作业时间，又提高了课堂质效，解放了教师，也解放了学生。
三、改革日常作业，让作业可爱起来。
家庭作业是课堂教学的延伸，也是巩固课堂教学的必要。在布置作业方面，我们首先要求教师不留机械性、重复性作业，比如字词教学，学完训练后当场听写；听写全对少写；写错哪个字词多写直到熟练为止，不定数量，记住为止，这样有弹性的作业，学生学习兴趣浓，记忆巩固快。其次，我们要求教师精选作业，布置作业要有由差生到优生的梯度模式，要设计一些波浪式作业，让不同层次的学生都得到发展。比如鼓励学生联系实际记数学日记，或走进家庭进行数学实践活动，这些实践活动能锻炼学生统计、分析、合作、及解决问题的能力；语文则可以让学生制作生字卡片或搜集与课文相关的作者、背景等资料，锻炼学生搜集信息的能力和自主解决问题的能力。
四、以改革评价制度为抓手，营造良好教育生态减负提质。
自2012年9月，我校先后召开领导班子会议3次，我们本着“德者多惠、能者多获、勤者多得、绩者多益、效者多奖”的原则，紧紧围绕减负提质这一中心，不一语数外为唯一，制定了《大王镇中心学校教师教学工作量化积分准则》《大王镇中心学校常规教务工作奖惩细则》《大王镇中心学校绩效工资实施方案》《大王镇中心学校学生文明习惯养成制度》《大王镇中心学校学生评价制度》《大王镇中心学校班级文化实施细则》等一系列制度和细则。学校改革了师生评价方案，我们从德、能、勤、绩、效五个方面——从软件的教师、学生、家长民主互评以及硬件的量化积分（班级管理、赛教、辅导学生奖、课题研究、教学能手、德育教育、各类活动、校级考试等方面），对教师进行全面评价考核，让教师树立正确的教育观，确定科学正确的育人目标。同时对于学生的评价，我们从学习楷模、艺术之星、班管之秀、竞技冠军、环境卫士、拾金不昧、助人为乐不同角度不同方面综合评价考核学生，促进学生提高素质健康成长。
五、以多彩活动为平台，促进各方素养全面发展
为了全面提高学生的综合素质，为学生营造轻松愉悦的学习环境，上学期，我校开展了丰富多彩的社团活动。开学初，学校成立了书法、美术、舞蹈、口琴、口风琴等11兴趣小组，制定了切实可行的社团活动实施方案，每个活动项目都有专职辅导教师主管，做到活动有安排、有检查、有汇报展示，有班际或专项表演竞赛，以确保活动的有趣高效开展。在“精彩六
一、放飞梦想”文艺展演活动中，我校精心编排的舞蹈“童趣”、情景剧“成长变奏曲”以总分第一的成绩获镇级一等奖，助兴节目诗朗诵、尤其是百人乐器合奏团的合奏表演赢得在场各位家长、各位领导众口一词的一致好评。
我校非常重视科技创新教育。开学初，学校及时召开全体教师的动员大会，成立了科技创新领导小组，由主管教学的副校长负责，由科学教师、计算机教师、综合实践教师、美术教师组成活动领导小组，带领班主任，从事指导创新并亲历实践操作。我们从培养学生动手能力、想象能力、制作能力的方法步骤入手，组织各班学生开展丰富多彩的科技活动。注重发挥学校、社会、家庭三方面力量。在今年的科技节展示活动中，我们经过初选、修改、再选等精心组织，所展示的作品明显有了科技含量，其中，姚亮同学利用灯泡受热，空气上升，灯罩旋转的原理制作的祈福灯精巧细致、心思细腻，获得学校科技大赛一等奖。
我们以体艺“2+1”活动为依托，开展了粉笔画大赛，“三跳比赛”，师生书画展，乒乓球比赛等活动，我们力求通过丰富多彩的活动，让每个学生都掌握2项体育特长和1项艺术特长。像10月1日开展的“庆国庆书画展”，共有300多名学生参与了书画活动，吴志勋、王浩宇等多名同学获镇中心学校比赛
一、
二、三等奖。这项活动培养了学生的审美情趣，熏陶了学生的高尚情操，发展了学生的个性特长，提升了学生的综合素质，丰富了校园文化生活。 总之，“减负”工作前路亦然艰辛。任重道远，目前，我们校正以课改为契机，深化教学改革和教学管理，通过“五步三查”首先提升教师自主教学中的尝试自解能力、独立设计能力、思维解析能力，然后用心灵会通的方式备好导学案，通过导学的方式达到学生自主学习、独立思考、合作探究、个性发挥、整体发展，终极目标达到能学、会用、善创造的宗旨，让学生在快乐中增知长智，让家长社会在课改中看到希望得到认同，使我们的素质教育真正落到实处。
第19篇：减负工作汇报1
菜园镇渔农民减负工作总结
菜园镇辖12个行政村，总人口33730人，农村户5908户15742人，至2007年全镇渔农民劳均纯收入22301元，人均纯收入9267元。镇党委、政府一直认真贯彻落实了中央、省、市、县关于减轻农民负担工作的一系列会议精神，以服务“三农”，实现“三增”为出发点和落脚点，紧紧抓住渔农业结构战略性调整这条主线，更新观念，转变职能，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，切实将农民负担监管工作紧紧抓在手上，维护了广大农民群众的合法权益，确保了全镇社会稳定，促进了经济健康快速发展。
一、领导重视，为全面落实减负政策提供强有力的组织保障
一是加强领导。我镇坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作制度。镇党委、政府成立了减轻农民负担工作领导小组，由镇长任组长，分管行政、渔农的副镇长任副组长，乡司法所、党政办、渔农办、财政办等相关负责人为成员，具体负责减轻农民负担的监督和实施。实行涉及农民负担案（事）件责任追究制度和“一票否决”制，全面推行农业税收和涉农价格、收费的“公示制”。进一步明确了减轻农民负担工作由党政一把手亲自抓、负总责的责任制。不断加大宣传力度，提高减轻农民负担各项政策的透明度。层层召开村、社干部会议，加强对省、市、区一系列会议精神的学习，广造社会舆论。利用村广播、刷写标语、悬挂横幅等方式广泛宣传农民减负的一系列方针政策，使各项政策家喻户晓，深入人心。二是落实责任。为了进一步落实责任，明确了各村一把手为第一责任人，亲自抓，负总责。建立了渔农民减负监督员制度和减负办公室工作职责，出台了《菜园镇减轻渔农民负担工作专项考核办法》，同时把减负工作与“暖促”驻村指导工作紧密的结合起来，镇政府驻村指导干部作为减负工作直接责任人深入到村、社，了解信息，体察民情，指导和监督减轻农民负担工作。三是完善管理。设立了减轻农民负担办公室，由渔农办主任任办公室主任，农经、渔经等相关同志为成员，并聘任12位渔农民为减负工作监督员，经常性地开展工作，实行定期不定期的检查，发现问题立即介入、纠正，将问题消灭在萌芽状态，有效地防止农民负担反弹。
二、减轻农民负担“五项制度”得到较好的实施 我镇在为全面落实减负政策提供强有力的组织保障，同时也积极做好减轻农民负担制度得的具体实施工作。一是农村订阅报刊费用限额。镇党委在丰富群众文化生活的同时，坚决将农村订阅报刊费用“限额制”落到了实处。年初积极倡导群众多学习，但不主张多摊派，充分尊重群众意愿，真正将群众喜欢的报纸杂志征订到位。在全镇减负自查中没有发现以代缴方式超限订阅报刊现象，村级组织、学校没有替农民、学生代订报刊、代扣代缴订阅费用。二是涉农税收、价格和收费公示制。我镇涉农收费均能严格按照相关文件规定执行做好公示工作，增加了收费的透明度。各村及各涉农收费单位在做好收费公示栏动态管理的同时，将遇到有关规定调整变动，能及时更新有关内容，确保公示的准确性。把涉农税收、价格和收费公示制作为公开的一项内容，加强了对减负工作的有效监督。通过集中培训农村会计，开展农村财务大检查，积极推进村务公开，加强基层民主法制建设，有力地促进了减负工作的落实。三是农村义务教育“一费制”。我镇严格执行农村义务教育“一费制”政策的落实。镇教育办在开学时对“一费制”的收费标准制作了公示牌，全面的进行了公示，使每一个家长及学生掌握了收费标准。四是严格执行了村内“一事一议”筹资筹劳政策。镇政府坚持走群众路线，按照“民主议事、上限控制、专款专用、审核审批、群众监督”的原则，通过“一事一议”的办法筹资筹劳。针对该政策，我镇严格规定议事程序，筹资筹劳预必须提交村民会议和村民代表会议审议。审议时，镇减负办公室成员及包村干部全部到会，按会议参加对象、应到人数等规定组织好会议并做好会议记录，所作的决定经到会人员三分之二以上通过并签名后生效，正确引导农民自愿捐资参与村内生产公益事业建设，防止把自愿捐资演变为新的摊派和集资。五是认真落实各类惠农政策。我镇积极落实粮食直补、柴油、大棚采购这些惠农政策，在第一时间把补贴发放的渔农民手中，发放手续合法、规范，无截留挪用克扣的现象发生。2008年通过“一折通”形式发放粮食直补款11241.54元，受惠农户308户，渔船柴油补贴对象493艘，养殖补贴散户74户、企业5家，面积3783亩，已发渔船柴油款4625.4万元，养殖柴油款146.3万元。(包括补发0
6、0
7、08三年渔船柴油款留存部分和08年系数调整柴油款)。六是进一步完善财务公开制度。村级财务每季度至少公开一次，经济业务量大，收支频繁的村，应每月公布一次，涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项应随时公开，公布时间不少于15日。村级财务公开制度的完善，有力地促进了减负工作的落实，加强了对减负工作的有效监督，真实全面地反映村社财务收支状况、反映群众关心的具体问题。七是强化监督检查。镇减负办以整改检查发现问题为重点，以解决减轻农民负担热点为突破口，综合运用全面检查、专项检查和暗访等农民负担检查方法，根对部分村集体经济组织政务支出的情况，进行抽样专项审计和农民负担专项检查。八是严格执行农民负担案件责任追究制。对涉及农民负担的违规违纪行为，严格按照有关规定，对负有领导责任的人员和直接责任人员进行纪律追究，坚持对涉及农民负担案件实行通报制度。 总之，在县减负办的领导下，虽然我镇减负工作取得了一些成绩，一年来，镇减负办未收到渔农民反映税费征收、教育收费和农民建房收费等收费不规范的来信、来电，但与上级的要求还有一定的差距。今后我镇的减负工作将继续坚持执行上级减轻农民负担的有关方针、政策，进一步减轻农民负担，强化工作措施，创新机制，认真落实，巩固减负工作成果，防止反弹。
第20篇：农民减负工作汇报
为全面贯彻落实党中央、国务院和省政府、市政府等文件精神，全面落实有关减轻农民负担的各项政策和措施，确保农业增产、农民增收、农村稳定，保障农民的合法权益，促进社会和谐发展，把减轻农民负担工作真正落到实处。现将我镇2011年减轻农民负担工作的情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
我镇成立了减轻农民负担领导机构，黄晓东书记为组长，镇长胡云鹏、纪委书记赵希军为副组长的领导小组，负责对全镇农民减负工作的组织领导和督促检查。多次召开了全镇农民减负工作协调会议，驻村干部，有关单位部门负责人，行政村书记、主任以及会计参加了会议，及时传达上级会议精神，布置相关工作任务。通过村级、部门上下联动、齐抓共管方式，形成了一级抓一级，层层落实责任的好格局。
二、加强宣传，强化教育
一是通过各种方式进行宣传。要求行政村、有关单位充分利用广播、设置宣传橱窗、张贴宣传标语，在主要街道路口悬挂横幅等形式，广泛开展农民减负政策法规，惠农政策制度等宣传。并通过发放惠农政策读本，开展大学生村官为农民解读政策等方式，让群众在讨论中学习，在学习中受惠。
二是通过各种途径进行教育。对于涉及各种强农惠农补贴资金情况，农村义务教育收费执行情况，涉农收费管理情况等农民减负政策，我镇抓住全镇召开各类动员大会的时机，经常加强机关干部和村级党员干部的教育，从正面引导广大机关干部遵纪守法，严格执行上级规定。
三、严格执行，抓好落实
（一）完善农村“一事一议”筹资筹劳制度，落实各项惠农补贴政策。按照省、市关于《河北省村内“一事一议”筹资筹劳实施办法》要求，采取多种形式，广泛宣传引导，提高基层干部、农民群众参与一事一议筹资筹劳的积极性，把村级一事一议筹资筹劳工作做好做实。并按照规定议事程序进行筹资筹劳，没有超规定使用劳务，强行要求农民以资代劳。此外，大学生村官进村开展惠农政策宣讲活动是我镇落实上级政策的一项重要举措，包括种粮补贴、家电下乡补贴等各种优惠政策。这有力地宣传了国家对种粮农民实行补贴的各项政策措施，做到宣传工作进村入户，家喻户晓，让农民清楚国家已经对今年的粮食、柴油和化肥等农业生产资料价格变动预计增资给予了补贴。
（二）涉农管理落实到位，真正做好减轻农民负担工作。近几年，我镇支农、惠农政策，涉农专项资金较多，为防止截留、挪用、转移、贿赂以及损失浪费涉农资金等问题，切实保证各项支农惠农政策、涉农资金落实到位，真正服务“三农”，我镇党委政府在高度重视这些政策、资金合理利用的同时，既严格执行上级有关规定，又结合本地实际，采取多项措施，加强监管，着力防范。特别在农村中小学义务教育各项收费上，实行校长负责制，坚决杜绝学校乱收费现象。在向农民、村集体、农民专业合作社等资金支配上，严格按政策执行。镇纪委积极履行职能，确保了这些政策执行不走样，资金发放、使用不出问题，使之最大限度地发挥了作用，为构建逐步走向富裕、和谐的新农村作出了巨大贡献。
（三）落实“公示制”，健全农民负担监督管理长效机制。坚持和完善涉农收费文件“审核制”、涉农价格和收费“公示制”、农村公费订阅报刊“限额制”、农民负担“监督卡”、涉及农民负担案（事）件“责任追究制”等五项制度。创新公示形式，适时更新内容，同时加强检查监督，狠抓责任落实。完善“责任追究制”，对加重农民负担的违规违纪行为严格责任追究，对典型案例公开通报。如我镇在对种粮农民兑现粮食直补资金和综合直补资金工作中，把工作落实责任到人，各工作片由一位主管领导和电脑操作员专门负责，以农村信用社“一卡通”方式兑现。并严格按相关规定进行面积核实、公示及数字的录入，并将粮食直补、综合直补清册及银行开户所需的各种手续提供给了信用社，做到了在规定时间内兑付。此外，为避免弄虚作假、虚报冒领现象的发生，我们在兑付工作中严格执行“五到位”和“六不准”的政策，增加了工作的公开透明度，获得了农民群众的好评。
四、存在的问题
虽然我镇“减负”工作取得初步成效，加上粮食、良种直接补贴，购买大型农机具补贴和农资综合补贴等支农惠农政策的实施，使广大农民得到实惠。但是农民“减负”工作仍然存在不足：一是“减负”和惠农政策尚未家喻户晓、深入人心，村务公开亟待加强；二是“减负”基础仍需巩固。
