推荐第1篇：国网质量督查工作汇报
750kV西安南输变电工程及信义变主变
扩建工程建设情况汇报
（2014年11月12日）
一、工程概况
1、工程建设规模
（1）西安南750kV变电站新建工程
站址位于西安户县秦渡镇，距离西安市约27公里，变电站占地面积12.61公顷（189.2亩）。本期建设2100MVA变压器2组；750kV出线2回，330kV出线4回。750kV采用1个半断路器接线，本期安装7台断路器；330kV采用1个半断路器接线，本期安装11台断路器。主变66kV侧采用2组独立的单母线接线，共安装10台断路器。
（2）宝鸡～西安南～信义750kV输电线路工程
线路途经西安、渭南两市与凤翔等8区县。线路长度305公里，折单411公里，铁塔684基。其中：单回线路199公里，单回铁塔436基；双回线路106公里，双回铁塔248基。
（3）宝鸡750kV变电站五期扩建工程
宝鸡750kV变电站位于宝鸡市凤翔县柳林镇本期扩建1回750kV出线，开关2台，1组210Mvar高压并联电抗器。
（4）信义750kV变电站主变扩建工程
信义750kV变电站位于渭南市临渭区孝义镇，本期扩建1组容量为2100MVA主变压器，主变三侧各增加1台断路器，66kV I段扩建1组并联电容器组。
2、工程参建单位
（1）西安南750kV变电站新建工程、宝鸡750kV变电站五期扩建工程
项目法人单位：国网陕西省电力公司
建设管理单位：国网陕西省电力公司建设部、省经研院 设计单位：西北电力电力设计院
监理单位：陕西诚信电力工程监理有限责任公司 施工单位：陕西送变电工程公司
运行单位：国网陕西省电力公司检修公司 （2）宝鸡～西安南～信义750kV输电线路工程 项目法人单位：国网陕西省电力公司
建设管理单位：国网陕西省电力公司建设部、省经研院 设计单位：陕西省电力设计院、甘肃省电力设计院、新疆电力设计院
监理单位：北京吉北监理有限责任公司、黑龙江安泰监理有限责任公司、陕西诚信监理有限责任公司、辽宁电力监理有限责任公司
施工单位：山西承装公司、青海送变电、新疆送变电、陕西送变电、黑龙江送变电
运行单位：国网陕西省电力公司检修公司 （3）信义750kV变电站主变扩建工程 项目法人单位：国网陕西省电力公司
建设管理单位：国网陕西省电力公司建设部、省经研院 设计单位：陕西省电力设计院
监理单位：陕西诚信电力工程监理有限责任公司 施工单位：陕西送变电工程公司
运行单位：国网陕西省电力公司检修公司
3、工程工期
（1）750kV西安南输变电工程（西安南750kV变电站工程、宝鸡～西安南～信义750kV输电线路工程、宝鸡750kV变电站五期扩建工程）
工程2013年11月8日开工建设，计划2014年12月竣工投产。
（2）信义750kV变电站主变扩建工程
工程2014年6月1日开工建设，计划2014年11月竣工投产。
二、目前工程进展情况
1、西安南750kV变电站
截止目前，土建工程完成总量约95%，电气工程完成总量约75%，变电站一次、二次设备已基本安装完成，目前已进入设备试验及调试阶段。
2、宝鸡～西安南～信义750kV输电线路工程
基础：总基数684基，累计完成开挖670基，占98%；基础浇制664基，占总量的97%；组塔643基，占总量94%；架线248.284公里，占总量60%。签订拆房协议11415.5平米，已拆除房屋7464.5平米。
3、宝鸡750kV变电站五期扩建工程
土建工程已基本完工，电气安装及调试完成95%，目前运行部门正在进行竣工验收工作。
4、信义750kV变电站主变扩建工程
土建工程完成90%，电气安装及调试完成30%。
三、质量自查工作开展情况
陕西省电力公司经济技术研究院建管中心作为大建设的支撑单位，认真贯彻落实国网公司与陕西公司质量自查的相关文件精神，迅速落实各项管理规定，成立以中心主任为组长的自查工作小组，全面检查各项目部工程实体质量、工艺标准落实情况、工程资料、新安装设备质量等质量管理工作。
经验院质量自查组分成了变电、线路两个小组，对在建工工程项目部日常质量管理工作进行检查，检查采取查阅资料、现场查看、抽查实测、跟踪检查、座谈评议等方式进行。经过检查，经验院所管理工程质量施工、管理、监督体系健全，措施控制到位，资料完整质量管理工作到位。通过自查活动的开展，发现项目建设过程中的不足，提高工程管理水平，提升了工程建设工程质量。
四、自查总体评价
经检查，各工程业主、监理、施工项目部设臵合理、专业人员配备齐全，各责任主体职责明确，有关工程管理、质量管理、档案管理、检查验收办法等项制度齐全、有效等；业主项目部人员设臵符合国网标准化项目部建设要求，各相关专责经过培训后上岗；西北电力设计院、陕西省电力设计院等设计单位设计资质符合要求，相关审批手续完备；设备材料严格按照招标供货，各工程无指定材料、设备生产厂家或供应商的行为，招标程序合法。黑龙江安泰电力工程建设监理有限责任公司、陕西诚信电力工程监理有限责任公司、辽宁电力建设监理有限公司等监理企业资质和总监理师资格与承担的工程监理项目相符；专业人员配备合理、各级监理人员资格证书齐全，与承担任务相符；
各施工单位项目经理资格与承包的工程项目相符；项目部质量管理体系健全，质量责任制和考核评价办法健全，人员具有相应资格及上岗证书；工程质量方针明确，质量目标细化分解并已落实；施工工程质量验评项目划分表编制内容和审批手续齐全；施工组织设计和施工技术方案审批手续完备。
五、工程质量亮点
1、精心策划质量管理文件。各项目明确工程建设目标，工程前期策划完备细致。工程前期，明确工程建设总体目标，按照建设目标要求精心开展工程前期策划，及时滚动，多次修编策划文件，确保策划文件的正确性与有效性。
2、创优策划量化管理。按照《陕西省电力公司输变电工程创
优策划量化管理办法（试行）》的要求，细化工程管理策划内容，对工程项目创优策划进行量化管理。
3、积极开展QC活动。西安南变电站工程复合材料在330kV GIS变电进出线构架中的应用研究、变电站一体化监控系统的高级应用研究、变电站三维可视化系统应用研究等三项课题纳入国网公司依托项目新技术研究。变电站工程实施省部级QC成果4项，发明专利2项，施工工法2项，科技成果奖3项。西安南输电线路工程两项QC成果荣获省级一等奖。
4、及时开展质量专项培训工作。开展27项基建通用制度培训学习。按照省公司“全”、“专”、“现”三级宣贯培训要求，在省公司全面宣贯的基础上，业主项目部及时组织各项目部对国家电网公司27项基建通用制度进行了专项和现场宣贯培训。
5、各工程规范开展质量通病防治工作，强化质量通病防治技术措施，提高质量通病防治工作效果。建设单位在施工图编制前给设计单位下达《工程质量通病防治任务书》，批准施工、设计单位提交的《工程质量通病防治措施》，依靠技术进步和精细化管理，落实通病防治技术措施，杜绝各阶段质量通病的出现。多措并举狠抓质量通病防治。采取工程质量通病防治任务书、量化清单等多项措施，确保常见质量通病得到了有效治理。
6、加强原材料与安装设备质量控制。工程进对重要原材料进行现场复检，重点做好钢筋、水泥、建筑用地材、防水材料等现场复检，保证工程材料合格有效。根据材料到货情况，及时开展铁塔、导线、主变、GIS等主要设备材料的开箱检查。
7、狠抓新安装设备质量管控。按照《关于进一步加强电网建设工程新安装设备质量管控工作的通知》与关于发布《输变电工程设备安装质量管理重点措施（试行)》相关文件的要求，严格主变、GIS等设备安装的质量控制。在GIS设备安装过程搭设防尘棚等措施，确保安装设备质量可靠。
8、强化验收管理，确保成品质量。施工单位三级自检、监理初检、建设单位中间验收等关键环节分工明确，责任到人。工程质量监督阶段性检查及时，报告齐全并闭环整改。
9、创新技术管理，实现技术领先。输电线路工程设计均采用了海拉瓦路径优化技术，对卫星遥感片、航片和全数字化摄影测量系统与计算机优化排位程序进行选线和定量的路径方案比选，确定最优路径方案。变电站安装采用电子式内窥镜与电子式水平校正仪。针对该站GIS设备多，安装断口、隐蔽点多，本工程采用检查内部不易观察到的接触点，提高了安装精度和质量。垂直度测量采用电子式水平校正仪，大大提高安装精度。
10、新技术与新型材料的应用。变电站主控通信楼及附属建筑外墙采用粘贴保温板外保温系统施工技术，实现保温性能的持久和稳定。全线基础钢筋采用直螺纹机械连接，提高了施工效率和施工质量。
11、积极开展争创国家电网公司流动红旗活动。各工程积极推进“夯实基础，提升管理”活动，大力开展标准化管理，明确各级管理职责，强化设计环节管控，夯实安全质量管理基础；充分发挥监理职责，督导做好工程建设工作；强化施工主体管控责任，不断提高创优水平；强化全过程监督检查，动态管控施工质
量；大力开展流动红旗竞赛活动，激励质量创优，确保施工质量可控、在控、能控，建设过程中争创国家电网公司项目管理流动红旗。
12、质量亮点突出。变电站工程在外露基础、防火墙、主变安装，电缆敷设线路工程在基础、接地连接、附件安装等方面工艺亮点突出，效果良好。
六、存在的问题及整改建议
1、随着“大建设”体系建设的全面运转，新的管理机制处于磨合期，个别工作存在衔接不到位、横向协同不够，纵向管控不足、保障支撑不强等问题。
主客观原因：新体系深度磨合阶段还存在的衔接协同、交接转换、责任落实、流程管控等问题，制度标准与新职责融合度还不高；个别人员责任心不强，主动承担工作任务的动力不足，主动性不强。
2、质量管理制度执行
各类制度执行存在“上紧下松”的现象，上级认真组织宣贯并制定措施，而基层未有效落实。
主客观原因：主要存在两方面，一是对各类制度掌握不够，理解不透；二是管理层面考核体系不完善、基层工作责任心不强，导致制度执行不到位。
3、工程项目质量管理
一是存在高电压与低电压项目、新建与改扩建、不同区域之间质量控制不平衡现象。
主客观原因：建设队伍及分包队伍施工水平不一，相关管理人员尤其是监理工作不到位。
二是工程档案存在归档与管控上传不及时，内容较差或个别造假等现象。
主客观原因：纸质档案与基建管控扫描件同步运行，各工程档案管理人员工作量较大；个别工程专职档案管理人员业务水平有待提高，部分档案管理专职人员配臵不足，责任心不强。
七、工作建议及后续工作
结合本次自查活动，为了进一步加强工程质量管控，提升工程质量管理水平，在以后工程质量管理过程中，我们要做好以下方面：
1、做好新发布制度的细化落实工作。一是通过质量知识培训、竞赛等形式，加强新制度的宣贯培训工作。二是通过各单位普考、省公司调考等形式，对新制度的掌握、理解程度进行考评。三是通过编制口袋书的形式促进现场运用工作，确保新制度及时有效落实。
2、做好全面创优工作。一是提前做好工程创优工作，提高工程建设质量，确保所管理工程100%创优。
3、加强分包质量管理。一是规范分包队伍准入，100%使用合格分包商，对于分包队伍资质及人员持证进行严格把关，杜绝超资质分包现象发生。二是加强分包合同、协议的严肃性，对于进入现场的分包人员由施工、监理、业主进行三级审核，确保符
合度与投标一致。三是施工单位加强分包队伍管理，杜绝以包代管。四是制定《分包质量协议》，对分包队伍施工质量予以明确。
4、加强监理管理。一是利用国网统一招标程序，选取优质监理公司。二是加强监理考评工作，通过监理调考、现场巡查考评等形式，加强考核，对于考核不达标，现场巡查发现监理履职不尽心的人员，采用“黑名单”制，停止其监理工作。三是应用管控系统定期抽查，加大现场监理履职检查，确保现场监理工作规范到位。
5、加强质量验收工作。一是严格要求建管、物资、运检、设计等单位全方位参与工程质量验收。二是进一步规范“四通一平”至工程移交期间，工程项目管理及实体质量的审核、检验工作，重点做好设备材料的质量验收,包括隐蔽工程验收、原材料和设备的进场验收和设备交接试验等重点环节的验收把关。三是做好验收闭环工作，对各类验收中发现的问题，全部经整改闭环方可开展后续工作。
6、全面应用标准工艺。一是落实违反标准工艺应用追究制，凡是在工程各类检查中，标准工艺应用达不到要求，坚决返工，并严格追究，发现一起、通报一起、治理一起。二是加大标准工艺示范工地创建工作，通过“现场观摩会”，进行经验交流，充分发挥先进项目的示范引领效应。
推荐第2篇：集体企业
集体企业变更
1、
2、
3、
4、申请报告（变更决定书） 企业法人变更登记申请书 指定代表或者共同委托代理人的证明 营业执照正副本
符合《企业法人登记管理条例》
集体企业变更法定代表人
1、企业法人变更登记申请书
2、指定代表或者共同委托代理人的证明
3、公司（企业）法定代表人登记表
4、任免书
5、执照正副本
集体企业注销（不需登报备案，直接注销）
1、
2、
3、企业注销登记申请书 指定代表或者共同委托代理人的证明 决定书（企业法人的主管部门（出资人）批准企业法人注销的文件）
4、清理债务完结证明
5、执照正副本
推荐第3篇：集体企业工作总结
集体企业工作总结(精选多篇)
同志们：
今天，县总工会、县劳动和社会保障局在这里召开企业职工工资集体协商工作总结表彰暨推进女职工专项集体合同工作会议，总结我县企业职工工资集体协商工作成绩，交流工作经验，表彰在此项工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署女职工专项集体合同工作。
今年开年以来，我们认真贯彻落实省总工会、省劳动社会
保障厅、省企业联合会联合下发的《关于大力推进企业职工工资协商工作意见》精神和省、市企业职工工资集体协商工作会议精神，全县上下，步调一
致，齐心协力，116家企业完成了职工工资集体协商，在全市率先完成企业职工工资集体协商工作的目标任务，得到市总工会主要领导的首肯。成绩的取得，应当归功于县委的正确领导与重视，归功于有关部门和乡镇党委、政府的支持，归功于职工维权代表和各级工会干部的辛勤工作。借此机会，我代表县委，向在企业职工工资集体协商工作中获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向为这项工作付出艰辛劳动的同志们表示诚挚的慰问和衷心的感谢！
刚才，县总工会副主席总结了我县抓企业职工工资集体协商工作的主要成绩，表彰了先进，工会工作委员会和企业工会交流了工作经验，县总工会女职工委员会主任安排部署了女职工专项集体合同工作，在这里我就企业职工工资集体协商工作和推进女职工专项集体合同工作再讲两点意见。
一、必须毫不动摇地推进维护职工合法权益的机制建设
我县的工资集体协商工作目前虽然走在全市其它兄弟县的前头，但作为一种机制的建立和完善，未来面临的形势和任务仍然是严峻和艰巨的。工资集体协商是国际惯例，发达的资本主义国家用上百年才总结出来的经验，我们刚刚步入市场经济的大国开始实施这一套机制，困难和问题当然是有的。这项工作我们显然已经有了良好的开端，但我们还必须清醒的认识到，这项工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企业内部工资集体协商共决机制和企业普通职工工资正常增长机制，是一项长期性的工作，只要企业存在，每年都要开展工资集体协商。在市场经济条件下，工资集体协商是企业工资分配决定的基本形式和发展方向。深入推进工资集体协商，是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，落实改善民生，维护劳动者合法权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系的重要保障，是促进社会和谐发展的重
要举措。工资收入是职工生活的主要来源，是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。进一步推进工资集体协商，对于调动职工积极性，参与企业民主管理，增强企业凝聚力，实现经济和社会协调发展，都具有十分重要的意义。《中华人民共和国劳动合同法》对集体合同制度也做了特别规定，各级工会和劳动保障部门要以贯彻实施《劳动合同法》为契机，把扩大集体合同制度的实施特别是工资集体协商的推进作为当前和今后一个时期的工作重点之一，把推行工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容来部署、来检查、来落实，坚定不移地推进这项保障职工合法权益的机制。
要加强监管，依法维护和保障工资集体协商双方的合法权益。推行工资集体协商制度，不仅要确保集体协商的公平公正和协议内容的合法合理，而且要注重协议的履行，防止协议成为一纸空文。依法订立的工资集体协议，对协议
双方具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。劳动保障部门要依法履行好监督管理的职责，保证工资集体协商成果的及时生效和履行。要畅通渠道，及时受理举报和投诉。对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业，要责令限期改正，依法处理。通过劳动保障执法监察，确保协议履行到位，使集体协商内容真正取得实效，落到实处，使职工群众得到实惠。要依法做好工资集体合同争议的行政调解工作，及时处理集体劳动争议。劳动保障部门要会同工会和企业组织三方共同协调处理平等协商争议。对调解不成的，要依法予以仲裁，确保工资集体协议书的严肃性。
二、把女职工权益保护专项集体合同工作抓紧抓好抓出成效
推行女职工权益保护专项集体合同，是总结借鉴近年来工会维权工作的理论与实践经验，积极拓展女职工维权工作领域，主动探索女职工维权工作的长效机制，推动工会女职工维权工作创
新与发展的重要举措；是推动女职工维权工作全方位纳入法制化轨道，使女职工特殊权益上升为具有法律效力的合同规范，依法维护女职工合法权益的有效途径；是增强女职工维权工作的针对性和实效性，避免过去集体合同中女职工权益保护过于笼统、一带而过、缺乏可操作性的弊端，促进女职工维权工作效果更加显著的科学手段。各级工会组织要充分认识中国特色社会主义工会维权观对做好新形势下工会工作和女职工工作的重要意义，从树立和落实科学发展观、构建和谐社会的高度，深刻认识在新的历史时期建立和完善女职工维权工作长效机制，推行女职工权益保护专项集体合同的重要性、必要性，以开拓
大型化工企业先进集体事迹材工作总结
小车班先进事迹汇报材料
1、工作认真负责，服务意识好，执行力强。
在人员减少两名，车辆减少两辆，
对外接待任务多，内部用车需求大，现有车辆状况差的情况下，为了公司的发展他们不怕辛苦，不论是节假日，还是夜晚休息日，随时需要就随时到岗，圆满完成了各项接送任务，多次受到上级领导和客户的赞扬，并在2014年中因工作这成绩突出荣获先进班组称号。
今年来，办公室小车班坚持在驾驶员中开展“安全竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台，要求全体驾驶员积极参与其中。比安全、赛规范、拒绝违章；比技术、赛车况、提高操作技能，认真遵守《交通安全法》，以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方案、有措施、有记载、有评比，形式多样、内容丰富的安全竞赛活动，锻炼了队伍、提高了素质，也涌现出服务能手和安全标兵。安全竞赛活动显示，违法行车的少了，文明行车的多了；车容车貌美观了；消极观望竞赛的少了，积
极主动自觉参与的多了，优秀驾驶员越来越多了。
2、确保了全年行车安全无事故 。
小车班全年坚持开展“安全竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。通过“比安全、赛规范、拒绝违章；比技术、赛车况、提高操作技能”有效杜绝了各类事故，为公司节约保险费2.1万元。
公司车辆老化、故障率高，为行车安全带来了一定的难度。因此，小车班把安全的重点放在车辆修理方面，我们一是在公司办公室领导的支持下成立了汽车维修管理小组，由公司办公室领导、车辆管理员、车辆驾驶员等三人组成的汽车维修管理小组。二是建立车辆维修档案，车辆维修档案详细记录每次车辆维修的事由及每笔维修费支出情况，并定期将汽车维修费用支出情况报告汽车维修管理小组。三是实行车况报告制度，加强车辆维修保养，及时排除车辆故障，
车管人员要定期将每辆车的车况报告汽车维修小组，听取车辆维修小组对车辆维修、保养提出的意见，并在工作中落实。当发生3000元以上的车辆修理事项时，车管人员要提前报告汽车维修小组，并根据汽车维修小组的意见做好车辆修理工作。四是实行责任追究制度，加强教育，提高每个司机的责任心，及时检查和维修保养车辆，保持良好车况。出车时要严守安全行车规定，减少车辆事故。对需修理的车辆要按规定执行，本着节俭办事的原则，在保证修车质量的前提下尽量减少修理费支出。
3、严格管理、降底成本，成效显著。
在安全行车不出事故的基础上，小车班还积极在保养车辆降低修理费、合理用车降低油耗等方面想办法，制定措施，严格管理，取得了明显地成效。09年与08年相比，在奥迪和现代车进行了大修的情况下，修理费下降2.89%；⑵、在行驶公里数比08年加6万公里，汽油、
机油价格大幅
上涨的情况下，09年1-11月还降低油耗费6.53%。全年行车29万公里，长途501趟，短途1729趟，车辆费用发生33.53万元，占全年目标40.33万元的83.13%，下降16.86%。
在今年油价大幅度上涨；二是用车量增加情况下，为降低车辆成本，加强了车辆管理，在每台车辆油耗的控制上，针对不同车型制定不同的百公里耗油考核标准；另外车辆停车后，要求司机必须熄火等待；出车前车辆若在太阳下气温30℃以上提前五分钟开空调，不在太阳下气温30℃以下提前三分钟开空调，以降低燃油消耗和机械磨损，杜绝浪费。司机出车时必须按派车单的时间、地点、行驶路线出发和及时归队；下班后，车辆必须停放在公司指定地点；对私自出车或利用执行出车任务时改变行驶路线办理私事的司机，按每趟300元进行经济处罚等等；年终还对每位司机所执管车辆耗油情况按照考核标准进行核对，
对超出耗油考核标准的将在年终奖中给予相应的经济处罚。
2014年1至12月，公司小车班车辆行驶29万公里；长途用车501次；其中营销公司长途用车176次，占总用车量35.13%，军工部接待长途用车44次，占总用车量8.78%。今年增加成都火控中心、广元081厂、宜宾、长虹集团公司等地用车。为了严格审核路桥费、停车费以及长途用车的加油费、维修费等各种费用，要求司机报销上述费用同时必须在派车单上注明，无派车单的费用不予报销，严格控制过桥费以及其他不合理票据的报销。
集体备课工作总结
龙泉镇中心小学
集体备课工作总结
一、我们的共同认识
备好课是上好课的前提，而集体备课能充分发挥教师群体的作用，有利于教师之间相互切磋教艺，资源共享，减少教师的劳动强度，教师的精力更集中，
备课的质量也更高了。在集体备课中我们注意做到了“四个统一”：即统一教学目标要求、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。打破了过去那种各自为战的局面，集体备课有效地提高了备课的质量，促进了教师的专业化成长，促进了学科教学质量的整体提高。所以，我校的全体教师都能够非常积极地参与到集体备课中来。
二、采取的主要措施。
为了确保每一次集体备课的质量，我校经过集体研究，采取了以下措施：
1、定活动时间和地点。
把集体备课时间固定在每周三上午。一到这个时间，全组教师都会放下手头的工作，准时到达多媒体教室参加集体研讨活动。
2、定中心发言人。
每次集体备课，我们都指定主备教师为中心发言人，负责主持会议，汇总大家的意见，阐述自己的备课心得。每次活动临结束时，再定出下一次集体备
课的中心发言人，提早准备。
三、活动的大体程序。
首先，由中心发言人对下周要教学的内容进行阐述，说说这一单
元的重、难点，分析学生情况、讲述教学思路及课件的设计。然后，大家集思广益，充分发表意见，对其教案进行补充、修改。最后，经过充分讨论后，形成最佳的教学模式。
四、取得的主要成效：
1、教师：
节省了时间，减轻教师的工作量及工作强度。为教师精心研究教材教法、学习专业知识提供了空间，把原来需要备整本教材的时间，全部投入到一两个单位上来，致使每一课时都成为一节展示课、精品课。
通过集体备课的研讨，实现了“以人为本、各尽其才、资源共享”的教育理念。全体备课组教师在交流中、切磋中、争论中提高自身业务水平。
2、学生：
通过全体教师一年的共同努力，学生在学习方面取得了很大进步，效果显著。
由于教师的每一节课都是以《课程标准》为依据，并经过集体备课教师充分研讨中产生，所以在课堂教学中十分注重对学生学习的积极性及情感方面的培养，注重营造宽松、民主、和谐的教学氛围。经过一学年的学习，绝大多数的学生在各个方面得到不同程度的提高。“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”。我们将不会满足于眼下取得的点点成效，我们将倍加努力，积极探索集体备课的新思路和新方法。
东海县白塔高级中学图书馆先进集体工作总结
东海县高级白塔中学
东海县高级白塔中学坐落在交通便捷，风光秀丽的苏北重镇——白塔埠镇。学校创建于1956年，原名为白塔初级中学，1961年发展为普通完中，定名为东海县白塔中学，1978年被确定为徐
州地区重点中学，1996年被确定为连云港重点中学。1998年被批准为江苏重点中学，2014年转为江苏省三星级普通高中，2014年4月被评为江苏省四星级高中。
图书馆与学校同步发展，建校之初，白塔埠初级中学图书馆，藏书4000余册，1961年至2014年其名称改为“白塔中学图书馆”，2014年藏书达12万册，2014年创建四星普通高中，其名称改为“渥芳楼”该馆面积1400多平方米，图书154000册。电子图书150000册，合计藏书304000册，生均97.16册，报刊杂志1057种，共15124册，种类多样，内容丰富，为师生创造一个良好的阅读环境。馆内拥有电子阅览室，教师阅览室、学生阅览室和报纸阅览室，其中包括一个教师电子阅览室、一个学生电子阅览室、两个教师阅览室、一个学生阅览室和一个报纸阅览室，教工阅览室共有面积290.4平方米，报纸阅览室共有面积154.8平方米，全天候开发。教师电子阅览室
共有115，2平方米，共有座位64个，学生电子阅览室面积330.4平方米，共有座位104个，学生阅览室共有面积437.8平方米。馆内设施，包括专用服务器一台、图书管理系统、中文在线电子 1
图书各一台、终端118台，打印机一台、塑封机一台、消毒灯具2套、扫描仪1台、复印机一台，有4间电子阅览室，配备110台计算机。
书刊资源丰富，约有346种纸质期刊，另外工具书，参考书2014余种，图书开架占馆藏书的99.5%，形成了文理兼容，以教育科学为重点的多种藏书体系，另外涉及文学、影视、艺术、自然、环保，覆盖了各类学科，具有完整的中文文献情报检索体系的馆藏特色。
同时本馆安装了计算机管理系统，该系统包括图书编目，图书流通，读者管理，检索查询，统计报表等模块，实现了书刊采购，编目，流通等工作的计算机管理。
本馆工作人员15人，其中助理职
称1人，具有教师中高级职称工作人员12人，分工合作。图书馆，阅览室全部实行全开架的借阅方式，全天候服务，师生可以在中午课间课后借阅图书。隧到随借，全馆人员具有“奉献、敬业”精神，全心全意为广大师生服务。
在全馆人员的努力下，本馆取得了丰硕的成果。2014年11月四星普通高中验收通过，其中图书馆建设做出了突出贡献。2014年12月东海县中小学生“我与经典有约”征文比赛中我校荣获东海县教育局授予“优秀组织奖”学生分别有14人荣获
一、
二、三等奖；2014年12月，在省市“中学生与社会”作文大赛种有5人获市以上奖，其中葛月同学获省一等奖；2014年3月
宋夫玲同志被东海县教育局评为先进个人， 其论文《以新课程实施为锲机，构建和谐有序的中学管理体系》被评为2014年连云港市中小学图书馆学术论文一等奖，2014年12月论文《中学图
书馆综合实践活动课的实践与思考》获连云港第七届中小学图书馆工作研讨会征文活动一等奖。2014年以来坚持创办《白塔高级中学图书馆小报》推动学生综合素质提高，30名学生在报刊发表文章，周斌斌同学获省化学大赛一等奖，丰富了校园文化，推动振兴图书计划的实施。
辉煌成绩的取得，我们得到了以下一些启发。
首先，领导重视。校长侯沛成同志提出“关爱师生健康，以科学和人文精神引领学校发展”的观念，指导图书馆建设，分管教学的杨华军校长、教务处朱文彦主任，多次就图书馆的使用、管理提出指导意见，尤其是图书馆如何为提升学生综合素质，服务教师分层次问题教学课堂改革，提出切实可行的办法，提升了图书馆的管理效益。
其次，图书馆具有奉献敬业精神。图书馆每天开放9小时，流通量每生每学期23.1册，阅览室每天开放9小时，
工作人员少，大家忘我的工作，废寝忘食，深受师生的好评，被师生誉为“白中教育教学的优秀服务员”。
第三，专业引领。在专业教师宋夫玲的带领下，全馆人员努力学习图书馆知识和技能，全馆人员每人撰写读书心得平均5万多字，多篇专业论文在市级以上获奖。
第四，不断探索。图书馆就如何服务教学，发挥其知识宝库作用，使广大师生喜欢图书，创造性创办《白塔高级中学图书馆小报》，成为服务教育教学的窗口。
先进集体工作总结
一个优秀的班集体对学生的成长起着至关重要的作用，作为一名班主任的我，始终牢记自己的责任，在各方面尽自己最大的能力带领全班42名同学做好本职工作。我们班始终围绕学校的中心工作，热烈响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，并创造性地开展了丰富多彩的班级活动。我们八班是一
个温暖、和谐的大家庭，积极向上的优秀班集体。“一支训练有素的部队，必须纪律严明，有着铁一般的执行力。”班主任老师的训诫时刻在我们的耳畔响起。为了营造良好的学习氛围，提供一个安静的学习场所和平台，我们全班同学互相监督，组间评比，争创文明，使得全班上下积极恪守各项班规校纪，形成积极向上的学习风气。
学校是文明的场所，教室是纯洁的圣地。我们都生活在一个美丽舒适的家——”书阁寻梦“班。在这个温馨的大家庭里，我们热爱劳动，积极肯干，不怕脏累，坚持“晨扫晚除中洒水”制度，认真做好班级的卫生工作，保持着干净舒适的学习环境，让大家一进入班级便觉得心旷神怡，心情愉悦。在搞好班级卫生的同时，我们还积极的参与学校组织的各项义务劳动中去，奉献自己的微薄力量，为绿化校园，美化环境平添了些许亮丽的色彩。 学习上我们坚信“不满是上进的车轮”，坚守“世间自有公道，
付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好”的人生信条，凭着“山登绝顶我为峰”的豪情，不懈追求，勇往直前，取得了令人称赞的成绩。
记得初二分班的时候，我们班在三个a班中人平成绩是最差的。通过大家努力拼搏，你追我赶，相互竞争，互相鼓励，既是对手，更是朋友。在科任教师的精心栽培下，我班去年期末统考中名列前茅，赢得一致好评。各种兴趣小组的成立，为学生的学习提供了助力。 团结、进取、创新是我们的最大特点。回顾我们八班走过的路，可谓一步一个深深的脚印，扎实而有序，洒下了师生同舟共济、奋力拼搏的汗水。通过各项活动的开展，使我们这个大家庭找到了支点，更加团结向上，充满凝聚力。一股拼搏争先的士气油然而生，大家心向一处使，汗往一处流，拧成一股绳，在各个方面都取得了突出的成绩。学生是学习和发展的主体，教育要面向全体学生，关注学生的个体差异和不同的学习
需求，充分激发学生的主动意识和进取精神，培养学生主动探究、团结协作、勇于创新的精神。这一新课程的指导思想同样适应于班级工作，因此在班级工作中，我尽可能让学生参与主持班级工作，使学生都能“动起来”，人人有机会得到锻炼，成为班级管理的小主人。
1、班级工作“我能说”。
首先树立平等意识，把学生视为自主的人；其次，树立服务意识，当学生在学习生活中遇到难解决的问题时，提出自己的看法时，我及时地给予帮助；再次，树立民主意识，在各项活动中，充分采纳学生的意见，使学生敢于参与、乐于参与班级的管理。
2 ·当“干部”我能行。如今的学生有很强的自尊心，渴望在同学面前展示自己，根据这一特点，本着“尊重学生，提供机会，平等对待”的原则，我在班级中引入竞争机制，实行班干部竞选制、轮流制。班级设立“常务班长”和“值日班长”，保证人人参与班级管理的机会。有
些一直被认为是差生的同学，通过当选“执政”，纪律意识明显增强，学习明显进步了。王珊同学感慨地说：“当值日班长使我获得了从未有过的成就感，增强了自我约束力，我发现，原来我很棒。”
3 班级管理“我能行”。我们班设立了各种岗位，有“小老师”、“小督导”、“小管家”等。每天清晨，小老师组织带领同学早读。。通过参与班级纪律、学习、卫生和环境等方面的管理，每位同学都能自主、自理和自制。
“我们的班级是我家，我爱我家，我要用我的辛勤和努力去装扮它。”这不仅是八班每位同学的心声，更是大家的誓言和决心。全班同学互敬互爱，气氛和谐，尊师重教，礼貌待人，使得八班就像一个温馨美丽和谐的家，一个充满了敬与爱的乐园。这种爱与美德在这个乐园里发扬滋长，传递开去。
优异成绩的取得是我班全体同学努力的结果，但我们清醒的认识到这些成绩还不足以让我们骄傲，我们时刻告
诫自己：双手放在现在，双眼放在未来。我们将加倍努力，满怀自信，志在千里，勇往直前，争取在今后取得更大的成绩。我们明白，我们就像这美丽花园里一只辛勤忙碌的蜜蜂，为了梦想的花朵，不懈努力，不懈追求，传递着爱和美好，传递着快乐和幸福。我们像一树待放的蓓蕾，在这春日里绽放美丽，一树芬芳便迎来春色满园。
推荐第4篇：集体企业财务制度
浅议铁路集体企业财务内部控制制度建设
中图分类号：f275 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013） 01-000-02 摘 要 铁路集体企业是党的十一届三中全会以后，为安置铁路职
工返城知青及待业子女，由铁路运输企业主办和扶持，实行独立核
算、自负盈亏的集体所有制经济组织。铁路集体经济是特殊历史阶
段形成的过渡性产物，随着时间的推移，它将逐步萎缩直至消亡。
目前，全铁路有近3000家集体企业，约25万集体职工。虽然当前
铁路集体企业面临小、散、弱的状况，但要保证这样一支仍将存在
且存在时间长达十几年的队伍平稳过渡，仍需我们坚持不懈地加强
铁路集体企业管理，保证职工队伍稳定，方能确保全铁路运输生产
和谐发展。而依据目前铁路集体企业管理现状，加强铁路集体企业
财务监管，建设合理的财务内部控制制度已成为铁路集体企业势在
必行的第一要务。本文就当前铁路集体企业财务内部控制工作存在
的问题、原因及对策进行探讨。
关键词 铁路集体企业 财务内控制度 建设
一、当前铁路集体企业财务内部控制工作存在的问题
1、企业资产缺乏有效管理
一是部分企业对各种资产的购置没有预算，随机性强，没有监督
机制。二是部分企业应收款项长期不按规定进行清理。三是资产清
查、盘点没有形成制度，清查期限、清查程序不明确。四是个别企篇2：企业内部财务管理制度设计
企业内部财务管理制度设计
摘要：随着我国市场经济体制的不断深入，企业在财务管理方面发生了巨大的转变，现在不仅是大型企业，对中小企业也开始实行企业内部财务制度。本文就企业内部财务制度的设计，谈一点体会。
关键词：财务制度；设计；研究
一、企业内部财务制度综述
（一）我国财务制度的变迁。我国有社会主义特色的财务制度是从新中国成立后逐步建立起来的，发展至今发生了一系列变化。在经济体制经历了从计划经济向社会主义市场经济转换的漫长过程中，政府扮演了初级行动集团的角色。企业也从只注重物质产品的生产转向重视市场需求，讲求经济效益。可见，我国企业财务制度的变迁更多的是与制度制定主体相关，制定主体的不同引起制度变迁动力和来源的不同，这就造成制度选择不同的方式和路径变迁。
（二）现行财务制度体系。企业内部财务制度是一个系统，其内容是多方面的。可按管理的环节、对象、职能等标准划分为不同的制度体系：
1、按管理的环节分为财务结算与计划制度、财务考核与评价制度、财务控制与分析制度、财务监督与检查制度；
2、按管理的对象可分为财务管理体制、资产管理制度、成本费用管理制度、资本金管理制度、收入利润管理制度、财务报告与评价制度；
3、按管理的职能分为内部决策制度、内部委托受托责任制度、内部控制制度和内部结算制度。
（三）企业内部财务制度的内涵。企业内部财务制度，通常被解释为规范企业内部各有关方面的财务行为、处理相互间财务关系的制度安排，它对企业理财活动起着重要的约束、推动、促进和导向作用。国内财务学界通常将企业内部财务控制等同于企业财务管理制度，并从企业财务管理的角度将企业内部财务制度进行分类，如将其分为财务收支管理制度、成本管理制度、资产管理制度、费用报销制度等。
（四）国家规定的财务制度和企业内部财务制度。国家规定的财务制度也称国家统一财务制度，在社会主义经济制度下，国家作为生产资料的所有者，为了保护国有资产、约束企业财务活动和财务关系，有必要以国有资产所有者的身份统一制定财务制度，作为企业组织财务活动、处理财务关系的依据。按照国家管理经济的传统，且由中国目前经济法规的现状所决定，国家统一制定的财务制度除了适用于国有企业外，也适用于集体企业、私营企业、外商投资企业等其他经济组织。
企业内部财务制度是以国家统一的财务制度为依据，同时充分考虑企业内部的生产经营特点以及管理要求。一般应当包括成本管理制度、利润管理制度、资金管理制度。其中，资金管理制度主要包括资金使用的审批权限、信用制度、收账制度、进货制度、资金指标的分解、归口分级管理办法；成本管理制度包括成本降低指标以及分解、成本开支范围和开支标准、费用审批权限等；利润管理制度主要包括利润分配程序、利润分配原则、股利政策等。
（五）企业内部财务制度的特点。企业内部财务制度与其他层次的财务制度不同，它具有以下特点：其一，具体确定财务管理与内部责任单位的相互衔接关系，包括责任中心的划分、责任核算、责任控制和责任奖惩等；其二，具体择定企业的财务战略与财务政策，明确企业财务管理的内容、方法；其三，具体规定财务规划与财务评价的方法和程序；其四，具体界定内部财务主体的范围，即明确企业内部财务管理的级次、企业内部各经营单位之间及其与企业财务部门的关系，以及企业与联营单位、投资与被投资单位、内部承包单位的财务管理关系；其五，具体划定内部财务管理的岗位，明确相应责任。
（六）企业内部财务制度的功能。企业内部财务制度是现代企业制度不可或缺的一项内容，是为企业经营管理服务的。作为约束人与人之间关系的行为规则，财务制度具有以下功能：一是提供激励，即提高激励约束机构的兼容程度，形成持续性的、制度化的激励机制。内部财务制度可以把个人的经济努力不断引向一种社会性劳动，使经济行为人所付出的成本与所得到的收益有机联系起来，最大限度地对各项活动的创新者给予激励和奖惩；二是降低费用，即降低财务管理行为中的交易成本，使经济行为人对自己的行为产生合理稳定的预期，降低市场活动的不确定性，抑制腐败行为；三是保障合作，即为实现合作创造条件，保障合作的顺利进行。内部财务制度能够给人们提供有关行为约束的信息，规范理财活动中人与人之间的相互关系。
二、企业内部财务制度的意义
（一）企业内部财务制度的必要性。企业内部财务制度是市场经济条件下企业财务工作的新任务，企业只有设计内部财务制度，才能实现自主理财、科学理财，使企业在市场竞争中立于不败之地；也才能合法理财，使政府的宏观调控落到实处。
（二）企业内部财务制度制定的依据。企业内部财务制度制定是指以国家相关的财税法规为依据，用系统控制的技术和方法，将企业内部理财活动的组织机构、财务战略与政策、业务流程、内部控制等规范化、文件化，进而据以指导和处理理财工作的过程。从一般意义上讲，应包括理论依据和实践依据两个方面。就理论依据而言，除包括现代财务理论，还包括马克思主义哲学以及系统论、信息论和控制论的现代理论和技术等，它们能够为制度设计提供理论和一般方法指导，确保制度设计正确、有效，充分体现科学化、民主化要求。实践依据主要是体现客观条件的要求：
1、国家财税法规以及经济发展状况是企业设计内部财务制度的基本依据；
2、企业的生产经营特点和管理要求是财务制度设计的前提和基础；
3、企业的根本利益和财务管理目标是财务制度设计的出发点和归宿；
4、企业财务人员的业务素质和财务管理的技术手段是财务制度设计不可忽视的重要因素；
5、系统的调查研究和科学分析是财务制度设计的中心环节。
三、现阶段企业内部财务制度存在的问题
（一）企业内部财务管理制度在制定及实施中存在的问题。一是企业没有制定内部财务管理制度。一些企业领导及会计人员还存在着“以国家财政部门制定的会计制度完全代替企业内部财务制度”的认识，至今未制定企业自身内部财务管理制度。二是企业内部财务管理
制度内容不完整。如企业财务部门以及其他各部门在财务管理工作中的职责不明确；对企业内部成本管理工作、资金筹措等内容涉及甚少，使企业的财务管理制度处在“星星点点”、支离破碎的局面中，财务管理工作难以正常开展。三是企业内部的财务管理制度与实践活动不符。有的企业虽然定有内部财务管理制度，但这个制度显然不是企业财会人员自行制定的，难以使财务管理制度完全到位。四是企业内部财务管理制度内容陈旧，从而使制度落后于企业管理的要求，使制度成为“摆设”。
（二）贯彻实施财务管理制度应注重的问题
1、要充分认识制定企业内部财务管理制度的必要性。在市场经济体制下，国家不再为企业制定具体的财务制度，而只对企业的财务管理制度指出一个宏观的指导性意见，即“企业财务通则”，同时还要求企业自行制定内部财务管理制度用以规范自身的财务行为。因此，企业制定一套完整的内部财务管理制度，能充分保证财务管理工作更好地参与企业内部经营管理，使财务管理工作渗透到企业内部管理活动的各个部门和各个环节，真正形成以财务管理为中心的企业内部管理机制。既有利于财务管理工作更好地发挥职能作用，也更有利于加强与改善企业内部管理，带动其他各项企业管理活动全面开展，提高资产的使用效果，防止资产的损失和浪费，提高企业的经济效益。实践证明，哪个企业能建立健全并严格执行了单位内部财务管理制度，哪个单位的财务会计工作就比较扎实，这个单位的财会工作在企业经营管理中就能有效发挥作用。因此，企业领导应该充分认识制定企业内部财务管理制度的必要性，纠正不当认识，认真制定本单位的内部财务管理制度。
2、要正确处理内部财务管理制度与内部会计管理的关系。目前，在一些企业中的领导及财会人员中存在有“以国家财政部门制定的会计制度或企业内部的会计制度或企业内部的会计管理制度替代企业内部财务管理制度”的认识，使企业内部财务管理制度工作出现了误区，从而影响了企业内部财务管理制度制定工作的正常开展。财务与会计有时可以混用，如一个人的工作在财务科，而干的是会计工作；搞财务工作的人员的职称是会计师，等等。但在理论上及具体职责分工来看，财务与会计是有严格区分的，财务工作是管理活动，如开展资金筹措，处理财务关系等；而会计是核算与监督，即“确认、计量、记录、报告”，其工作要求正如《会计法》第一条上指出的：“加强财务管理，开展会计核算。”作为内部管理制度，财务制度与会计制度也是既密切联系，又各不相同。在计划经济体制下，往往实行的是“大财务，小会计”，即先有财务制度，后有会计制度。对许多概念、名称、范围的确定与划分，都是由会计制度跟着财务制度走的。在市场经济体制下，会计与财务逐渐分离，许多原来属于财务范畴的内容也逐步回归到会计的范畴内了，如“确认”问题。对许多会计要素的概念、范围的确认与划分，也是先由会计制度提出后，再由财务制度随之而行。两个制度中对许多内容可以由重叠表述，但并不等于会计制度就可以代替财务制度了。而内部财务管理制度与内部会计管理制度在企业中仍同样重要，不可替代。它们必然成为企业财会工作的两大翅膀，缺一不可，互相紧密相连，相得益彰。因此，企业在制定内部会计管理制度的同时，必须认真制定内部财务管理制度并认真实施，不得随意轻视或否定。
3、制定企业内部财务管理制度要全面、系统、完整。企业在成立注册时，一般都定有诸多基本制度并要向有关行政主管部门进行登记备案。这些基本制度中往往已包含有部分有关财务管理的内容。为此，企业的一些领导就认为企业已经有了财务管理制度，再没有必要去制定内部财务管理制度了。这种认识也是对内部财务管理制度的误解。如果不及时纠正，必然会影响企业内部财务管理制度的建立与完善。内部财务管理制度包括的内容很广泛，主要包括企业内部财务管理体制的确定与划分，各种资金的管理以及资产、成本与费用、销售、债权和债务、利润的管理；还包括融资、投资、在建工程的管理等，对于有的企业还应有特殊的内容和特殊项目的管理，如上市公司中要涉及董事会、股东大会关于财务管理的职权，在农业企业中的对家庭农场的财务管理，等等。因此，在制定内部财务管理制度时，一定要全面、系统、完整，要包括企业内部的涉及财务管理活动的每个部门、每个形态、每个环节。
4、不断完善和及时修订财务制度。一个好的制度，要经过多次反复才能基本完成。同时，它必须在实践中得到验证。社会的政治经济环境在不断发展和变化，企业的经营状况和管理要求也在不断发展、不断完善，使企业的财务管理制度要不断满足国家财经政策的要求和企业经营管理的需要。因此，企业要不断修改、补充财务管理制度。企业还要在制度制定时留有适当“接口”，以满足修改补充的需要。
5、对财务制度要结合整改，认真落实。在制度完成之后，就要认真抓紧落实。必要时要对企业员工进行培训，认真学习制度条文，切实贯彻落实。任何一个好的制度，既要结合实际，又要认真落实。不能认真落实的制度，制定得再好也是没用的。只要领导重视内部财务管理制度的制定和实施工作，企业上下一条心，大家都来为提高企业的管理水平做出努力，企业的内部财务管理制度的落实工作一定能实现。
四、企业内部财务制度设计的目标及原则
（一）企业内部财务制度设计的目标。企业内部财务制度设计的目标是企业设计内部财务制度所要达到的预期目的，它对于整个设计工作具有导向作用。企业内部财务制度设计的目标受制于内部财务制度目标。从实质上看，内部财务制度目标是企业财务管理中主观愿望与客观规律、内部条件与外部环境、现实与未来、管理者与所有者和债权人、内部各部门之间、内部员工之间等一系列矛盾相互作用的综合体现；而内部财务制度设计的目标就是将这些矛盾相互统
一、均衡的结果在观念上的一种创造性表现。企业内部财务制度设计的一般目标可简单归结为：设计适应企业自身特点和管理要求的内部财务制度，用以规范内部财务行为、处理内部财务关系。
（二）企业内部财务制度设计的原则。财务制度设计是财务管理的一项基本建设，其质量直接影响财务功能的发挥，因此在设计时，必须以一定的原则做指导。
1、财务管理与财务规律相结合的原则。一方面财务管理活动贯穿于企业经营管理的全过程，它管理的各个方面是有机联系、共同制约和共同影响的，其对象具有系统性的特征；另一方面财务管理要受到客观条件和客观规律的制约。因此，财务制度的设计应注意财务管理的系统性和规律性，用系统的观点来考察财务活动，是财务制度体现财务管理者的意志、
愿望、目的和动机，并与特定的社会经济条件有机结合，使财务管理者能充分认识、掌握财务规律。
2、适应企业特点和要求的原则。企业财务制度设计既要遵循国家的相关规定，又要充分考虑企业本身的生产经营特点和管理要求，使其具有较强的可操作性。特别是国家赋予企业的理财自主权，企业应在其财务制度中具体化，凡是可由企业进行选择的财务事项，企业应根据国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组成形式等方面的实际情况做出具体规定。应特别指出的是，在设计企业财务制度时，切记照抄照搬。由于各企业的生产经营规模、经营范围、生产经营过程和管理要求等方面存在差异，各企业的财务制度不能通用，只能借鉴吸收而不能简单模仿。如果不注意这一点，设计的企业财务制度必然适应性弱、指导性差，甚至会将企业的财务工作人员引入歧途，导致事倍功半。
3、权、责、利相结合的原则。企业财务活动涉及面宽，对企业生产经营活动影响大，企业财务活动组织得是否合理，财务关系处理得是否得当，直接关系到企业的发展和经济效益的提高。因此，财务制度的设计要体现财务管理权、责、利的结合，即首先要适应企业内部管理权限划分、并按照现行财务责任的情况给予应有的物质利益。
4、原则性与灵活性相结合的原则。在市场经济条件下，国家为了确保整个国民经济的持续、高速、协调发展，并为每个企业不断发展创造良好、公平的竞争环境，必须制定相应的宏观财经法规政策。这些财经法规政策，既体现了社会主义市场经济发展的方向，又反映了宏观上对市场经营管理的要求。置身于市场经济大环境之中的企业管理，属于宏观管理调控的微观管理，而作为企业管理重要组成部分的企业财务管理，理所当然地要在国家财经法规政策的指导下进行。因此，国家的财经法规政策是企业必须遵守的原则和规定，也是企业制定财务制度的制约和导向因素之一，所以企业在制定财务制度时必须坚持其原则性。但企业人、财、物、信息各因素，供、产、销各过程，筹资、投资、用资、收回与分配资金各环节，交错形成多个变量，综合发挥作用，因此财务制度设计要根据其目标、任务、理财环境、人员素质的高低等因素的变动而具有灵活性。
5、稳定性和变动性相结合的原则。一般来说，制度要具有稳定性和连续性，不能朝令夕改。但它有一个更重要更突出的特征就是要由实践来检验，凡被实践证明正确的，就必须坚持，就具有稳定性和连续性；凡被实践证明不能实施的，就必须修订甚至摒弃，不能笼统的看待稳定性和连续性。
6、效益性原则。财务制度设计的目的就是规范财务行为，保证财务目标的实现，但不能因规范财务行为就不讲运行质量和工作效率，而应该满足财务管理要求的前提条件下使财务制度设计更简洁明了，更具有操作性。为此，在进行财务制度设计时要考虑其设计和运行成本与效益的关系，实现成本与效益的最佳结合。为了提高运行效率，在设计财务制度时，要考虑现代科学技术的方法和手段，以节约运行成本，取得更佳的效益。
五、企业内部财务制度的设计篇3：集体资产管理制度
集体资产管理制度
1、抓好农村集体资产（含林木、土地、水面、建筑屋、设备、家具用具）产权管理，做好资产的估价与价值重估以及界定所有权工作，摸清“家底”。建立农村集体资产管理档案，建立健全产权登记和产权变更审核制度、台帐制度。
2、财务人员要建立财产物资明细帐，并按规定进行核算，每年至少进行一次清理盘点，并按规定程序处理盈亏，保证账实相符。
3、加强管理，对集体财产物资实行专人专管，确保集体财产保值增值。
4、加强集体资产的经营管理，资产转让、租赁、承包、入股等要实行民主决策，公开招投标，签订合同，强化兑现。
财务公开制度
1、财务公开形式。财务公开在群众集中聚居地带、群众方便阅读的地方设置公开栏，坚持每季公开一次。凡涉及村民切身利益的事项及村级财务公开制度重大事项都必须向村民公开。对于村民反映强烈、迫切要求公布的专项财务帐目或事项，应及时单独公开，不受公布次数限制，公布内容必须逐项逐笔，重要的财务活动应及时逐项逐笔公开。
①村级财务收支情况，村集体债权债务情况。
②税费改革政策，村内“一事一议”筹资筹劳情况。
③各项惠农补贴、退耕还林款物兑现，以及国家其他补贴农民、资助村集体政策的落实情况。
④优抚、救灾救济款物的发放及低保对象上报或取消情况。 ⑤村干部年度工作目标执行和村干部报酬情况。
⑥其他需要公开的重要事项。
3、公开墙由各村报帐员管理，严禁随意乱涂乱画，保持公开内容的有效保存时间。财务公开栏或公开墙旁边要设置意见箱，钥匙由民主理财小组组长保管，每月开启一次，收集到的意见或建
议要及时反馈给村两委（村支委和村民委员会），村两委要及时妥善处理和解决群众提出的问题。
4、财务公开后接受群众监督，民主理财小组收集意见，中心进行核实审计，及时核对调整，并向群众反馈处理意见和结果，一时难以解决暂时作出解释。不得对提出和反映问题的群众进行压制或打击报复。
5、明确财务公开职责。无正当理由，村报账员连续两次公开或公开内容虚假不全对责任人给予批评教育并给予一定的经济处罚。
财务管理制度
1、村级财务按照区政府有关文件实行委托乡镇财务管理服务中心代管方式。村级在资金收支报账时，必须按规定程序通过民主理财小组审核签章村分管财务领导认可方能入账，实行民主监督管理。所有村民小组一律实行“组账村管”。
2、村报账员的职责：
①按财务管理制度的规定，设置账薄，正确进行会计业务核算，加强现金管理，做到结账及时，报帐清楚，核算规范。
②带头廉洁奉公，勇于拒绝不合理或开支不合格的项目，自觉接受理财小组和上级主管部门的审计，监督和指导。
③按照统一规定的时间、形式、内容，搞好“村级会计委托代理”的报帐工作，并负责财务公开。
④负责村内各项经济、户籍统计，及有关档案的保管工作。
3、规范资金管理行为，确保村级收入及时足额进帐、核算。①村级在向农户收取各类有偿服务费及向外单位收取各类捐助和收取代办各种款项时，必须使用上级主管部门统一印制的收据，收据要专人保管，实行领用登记。用完消号制度，收款收据应由出纳员负责开具，如遇收取款项较多，数量较大，确需要有关人员协助进行的，所收款项及所使用收据，必须在此笔业务完成5日内交出纳员（报帐员）办理交接手续，不准出现多人收钱、多人管钱、多人花钱的现象。
②严禁村干部坐支资金，村内各种收入资金必须先进帐、后开支，遵守备用金制度，不允许坐收坐支。
③加强村级征占土地资金的管理，村级对取得的占地费和土地补偿费要按照鄂政发[2005]11号文件精神严格管理，严格控制，必须实行专户储存，专项管理，民主理财小组要加强对占地费、补偿费的使用的监督，凡动用这些资金时必须经村民代表会议或村民会议讨论通过。
④搞好往来款项的登记结算管理，按化债要求确保村级化债信息的真实准确完整，严禁新增债务，严禁盲目举债举办事业或搞建设。
4、财务开支实行一支笔审批。（日常一次性开支标准及审批权限由各乡（镇、办）根据本地实际自行确定）
5、严格费用开支管理，规范发放标准。从严控制交通费、通讯费管理，核定控制标准定额发放到人，严格控制“非行政性”招待，限额控制招待费开支，除正常的业务招待外，一律禁止用公款吃、请，按照乡镇党委、政府确定的标准发放村干部工资、奖金、补贴以及交纳村干部养老保险。
6、严格财务手续。报账员须定期到“中心”报账，报账票据必须有凭证名称、填制日期、用途、经办人、证明人、审批人、理财小组签章等方可入账报销。因出差借款必须手续完备，出差返回七日内向报账员结清借款。
7、集体固定资产实行登记管理，每年一次核对清查。
推荐第5篇：集体企业章程
章程
(集体企业章程范文)
第一章总则
第一条 本章程根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》（以下简称 《条例》）和国家有关法律、行政法规、政府有关政策制定。
第二条是经批准成立，由投资设立的集体所有制企业，在______ 工商行政管理局登记注册，住所：。
第三条本企业的宗旨是：发展社会主义市场经济，努力提高企 业的经济效益和社会效益，满足人民不断增长的物质生活和文化生活 需要。
第四条本企业是独立企业法人，一切活动遵守国家有关法律、行政法规的规定，依法自主经营，自负盈亏，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第二章 经营范围和经营方式
第五条
式：（以登记机关核定为准）。
第三章 注册资本、投资者名称、地址、投资额和投资方
第六条
第七条 本企业的注册资金为人民币万元。 投资者名称为，企业经营范围：，经营方住所：。投资额万元，以货币形式出资。
第四章 投资者职责
第八条企业的下列事项必须由投资者作出决定：
（一）任免企业法定代表人；
（二）审议批准企业的章程；
（三）审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案；
（四）企业增加或减少注册资本；
（五）审议企业转让出资和办理财产转移手续；
（六）企业的合并、分立、解散、破产和清算；
（七）对企业的财产实施监督管理。
第五章 组织机构及法定代表人
第九条本企业设置如下机
构：。
第十条经理是本企业的法定代表人：。
第十一条本企业法定代表人由投资者任命。
第十二条法定代表人行使下列职权：
（一）决定企业的经营计划和投资方案；
（二）制定企业的年度财务预算方案决算方案；
（三）制定企业的利润分配方案和弥补亏损方案；
（四）制定企业增加或者减少注册资本的方案；
（五）拟定企业合并、分立、变更、解散的方案；
（六）决定企业内部管理机构的设置；
（七）聘任或者解聘企业副经理、财务负责人及其他管理人员， 决定其他管理人员，决定其报酬事项；
（八）主持企业的生产经营管理工作；
（九）制定企业的具体规章。
第六章劳动用工制度
第十三条本企业劳动用工执行国家有关政策规定。在法律规定范围内，采取符合本企业实际的用工形式。
第十四条本企业贯彻按劳分配原则，实行多劳多得的分配制度。 第十五条本企业职工的劳动保护、医疗、养老保险等按国家规定办理。
第七章财务会计与利润分配
第十六条企业依照法律、行政法规和财务主管部门的规定，建立财务、会计制度：
（一）应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。
（二）财务会计报告应包括下列财务会计报表及附属明细表：
（1）资产负负债表；
（2）损益表；
（3）财务状况变动表；
（4）财务情况说明书；
（5）利润分配表。
（三）企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百份之十作为法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十作为法定公益金。
企业的法定公积金不足以弥补上一年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
在从税后利润中提取法定公积金后，经投资者批准，可以提取任意公积金。
（四）企业的公积金用于弥补亏损，扩大生产经营或者转为增加注册资金。
（五）企业提取的法定公益金用于职工的集体福利。
（六）企业除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。对于企业
资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。
第八章 破产、解散和清算
第十七条 企业因无偿还能力不能清偿到期债务的，依法宣告破产。
第十八条 企业有下列情况之一者，宣告解散；
（一）发生严重亏损，无力继续经营者；
（二）因不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营者；
（三）因合并或者分立需解散的。
上述任何一种情况发生后，应报经投资者批准解散。
第十九条 企业破产或解散时，企业应提出清算程序、原则，并成立清算机构，依照法律、法规规定程序、事项进行清算。
清算结束后，清算机构应提出清算报告报投资者确认，并向原登记机关办理注销登记手续，缴回营业执照、印章。
第九章 章程的修改和解除
第二十条企业章程修改，应报原审批单位批准后，方能生效。 由于不可抗力至使章程无法履行或由于企业严重亏损，无力继续经营，报原审批单位批准后，解除本章程。
第十章章程的订立和生效
第二十一条本章程规定与国家法规政策相抵触的，以国家法规 政策为准，涉及到企业法人登记注册事项的，以登记主管机关核定的 为准。
第二十二条本章程于年月日订立。
本章程自工商行政管理部门核准登记之日起生效。
投资者盖章：
年月日
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“最是一年春好处， 绝胜烟柳满陇南” 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自国网西和县供电公司的---，很感谢公司给我提供这样一个平台，让我有机会向大家诉说一下我对提升工作质量的认识，我认为“提升工作质量，需要你我携手同行”。
国网公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，因此，国网公司的工作质量与社会和谐稳定息息相关。在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量，用一流的质量去赢得用户的信赖，从而开创一流的品牌和市场。质量就是效益，质量就是信誉，质量更是是生命的保证。而这质量，就是我们每个人的工作质量的最终表现。树立全员质量观，不断提升工作质量，以质量为国网打造一流品牌，需要你我携手同行。
迷人的春天慷慨地散布着芳香的气息，带来了工作的欢乐和希望，作为一个入职不到一年的新员工，工作中我看到了感动，感受到了快乐，认识到只有敬业的精神，才有高质量的服务！周围每个人都兢兢业业完成自己的工作，它看似平凡，实则伟大。还记得营业厅的同事，为了按时收缴每一分电费，认真微笑服务的情景，他们的工作中面对各种各样的电力客户，当工作遇到不顺心不理解时，她们始终保持着良好的心态，不断自我反省与思考，用实际行动不断提升着自己的工作质量，赢得了客户的理解、尊重和好评。更记得单位的同事，为了春检工作，而奔波忙碌、加班加点的身影。他们每天都认真细致的检查着线路与各种设备，并在每天的现场工作结束后要加班总结当天的工作，看哪里需要进一步改进。因为他们深知，工作质量与电力设备的运行质量、安全可靠性密不可分，提升自己的工作质量，就是提高安全的保障。“单丝不成线，独木不成林”，人心齐，泰山移，提升质量，各部门携手同行，用全身心的付出演绎工作质量的完美，用这工作质量诠释国网人的形象，更用这工作质量维护电网的安全！
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？纵然，在平凡普通的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我提升工作质量的实际行动必将成为国家电网公司发展壮大的坚实基础。既然我们选择国家电网公司作为实现自我人生价值的舞台，我们就应该以爱岗敬业的态度，从我做起，从小事做起，从此刻做起，认真完成自己的工作，不断提升自己的工作质量。我想，如果我们每一个人都在平凡的岗位上提升了自己的工作质量，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就是非常，就一定可以使国网公司“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景得以实现！
“工欲善其事，必先利其器”，只有掌握质量这把利剑，才能打造国际一流品牌，公司在我心中，更在每一位国网人心中，质量在我手中，更在每一位电网人手中，让我们继往开来，用我们热爱国网的心，心连心，紧握质量的手，手牵手，共筑国网公司辉煌的未来！
演讲到此，感谢各位的聆听，谢谢！
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国网公司创一流同业对标工作管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 按照建设“一强三优”现代公司发展目标，为全面贯彻 “三抓一创”工作思路，加强对公司系统创一流同业对标工作的领导和管理，制定本办法。
第二条 开展创一流同业对标工作目的是全面提高企业综合素质。以开展国内外同业对标为主要内容，深化创一流工作，用指标评价企业，用业绩考核企业，增强公司可持续发展能力和综合竞争能力，实现一流的管理、技术、效益和服务。
第三条 同业对标工作要求真务实，力求实效。各项指标要真正反映公司管理实际和水平；要不断完善公司系统的各项管理；实现管理上新的突破，指标上新的水平，发展上新的业绩。对标内容要切合公司实际，由少到多，由主及次，逐渐递进。
第四条 建立符合公司生产经营特点和“一强三优”目标要求的企业管理体系，为开展创一流同业对标提供坚强的制度保证。以制度建设为切入点，统一标准，统一规范。不断挖掘潜力，堵塞管理漏洞；加强绩效考核，提高工作效率；规范工作程序，保证科学决策、民主决策和依法决策。
第五条 按照关口前移、过程控制的要求，制订涉及公司系统各项业务的同业对标工作过程控制管理制度。
第六条 本办法适用于国家电网公司总部、区域电网、省（自治区、直辖市）电力公司、地市供电企业等。公司系统其他企业可参照本办法执行。
第二章 第四章 同业对标工作程序
第十五条 开展同业对标要明确各阶段工作目标、主要工作内容及工作要求，保证同业对标取得成效。围绕现状分析、选定标杆、对标比较、最佳实践、持续改进等五个阶段开展同业对标工作。
第十六条 现状分析阶段。通过分析现状，梳理管理标准和业务流程，分析存在的问题，确定对标内容和对标方向。
第十七条 选定标杆阶段。收集国内外先进电网企业的管理标准及指标信息，依靠公司发布的同业对标指标体系，通过对标杆进行分析，确定最终标杆单位和先进指标。
第十八条 对标比较阶段。与选定的标杆进行对标，研究与标杆企业在管理方式、管理手段、技术投入等方面的差距，分析原因，制定改进措施及实施方案。 第十九条 最佳实践阶段。按制定的改进措施与实施方案，全面实施整改工作，并对整改结果进行评估。在评估的基础上，积极转化和推广对标成果，完善管理平台和指标体系。
第二十条 持续改进阶段。在部分或全部达到和超越对标企业后，应动态调整对标标杆，与更先进、更优秀的企业对标。
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2016年度集体企业务虚会
（物资部分）
公司领导：
2015年度在公司领导的大力支持、关心领导下，在主业相关业务部门的指导下，在集体企业全体同仁的配合协同下，各项工作已圆满结束，为此本人就分管的业务（物资部分）作以下二个方面的工作汇报，不正之处请领导及各位同仁们予以指正：
一、2015年度主要开展的工作：
1、2015年度集体企业承接的10KV业扩工程项目为63个，工程业务总收入为2657万元，其中物资采购成本为913万元，占工程总收入的34.36%；截止12月31日财务反馈已支付供应商材料款323万元，剩余供应商材料款590万元未付；结算比为35.37%；
2、为使集体企业物资管理工作真正实现制度化、精细化和规范化，我们结合自身特点，健全、完善了集体企业物资采购、物资招、投标、物资购销合同管理、物资出、入库管理、物资质量检验、物资验收管理的几个重要关键环节的流程管理；
3、开展了清库盘点工作，8月份在公司审计纪检、财务、材料会计、仓库保管员等人员的共同努力下，我们按规定填制了材料盘存单，做到了账与物、账与账的相一致，目前据统计显示三产现有库存物资金额共计为240万余元；
4、严格落实执行公司提出的“零”库存工作目标要求，强化物资采购的计划操作，定额控制，做好以计划约束采购，杜绝乱采购、超额采购的现象发生；（2015年集体企业物资采购及仓储管理基本实现了“零”库存工作目标）
5、规范了集体企业物资招、投标流程管理，在公司纪检部门的监督、指导下对单项业扩工程零星物资非招标采购金额在伍万元以下的物资进行了框架式采购（其中计量装置、金具（含零散附件）的中标供应商供货签约周期为壹年，其他物资中标供应商的签约周期为半年），对单项业扩工程物资采购金额在伍万元以上的物资进行竞争性采购，同时也健全、完善了集体企业物资招、投标一整套资料的建档工作，争取早日由文字资料管理向电子、视频资料管理过渡。2015年度集体企业没有出现一例违规采购或超额采购和供应商到货时限延误工程进度所造成的违规和投诉事件。
6、规范了物资质量检验流程管理，加大了与公司计量班、运检部门的横向沟通联系，完善了中标供应商“供货质量承诺书”，同时我们还积极的协同公司计量班、运检部门调整了对中标供应商电力设备安装运行前的试验、检测标准，进一步确保了每项采购物资材料质量入网的可靠性、安全性。2015年度集体企业未出现一例因物资材料质量不合格所造成的安全事故事件。
二、2016年计划开展的工作：
1、建立集体企业业扩单项工程项目经理物资责任制度，强化物资采购的计划需求操作、定额控制，落实以计划约束采购。同时应严格执行工程现场申购物资复勘流程，通过绩效量化到点，责任到人，杜绝因现场复勘不严而造成的采购缺项或超额采购，进一步提高集体企业资金的使用率；
2、进一步规范集体企业零星物资的非招标采购管理行为，借助上级部门和公司审计纪检加大对集体企业零星物资非招标采购业务的监督力度，完善定期审计制度，杜绝采购过程中的暗箱操作行为，预防腐败问题的发生；
3、健全、完善供应商评估机制和信息共享制度，开展定期的物资采购分析会，及时掌握市场信息，以达到对询价、洽谈、采购等各环节的跟踪记录，从各个方面为集体企业物资采购降低成本，定期开展供应商资格审查，加快物资合格供应商库的建立；
4、在16年我们将继续贯彻落实公司要求，实行职责分工、落实到人、考核到人的管理目标，进一步强化业扩工程施工前申购物资的现场复勘与竣工审查验收流程，逐步消化现有库存，将集体企业物资管理工作“零”库存的目标推向更高一个阶段；
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沈阳市关于解决国有破产、困难企业参加医疗保险问题的补充通知
通知 [沈劳社发[2005]38号]
各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局，市直委、办、局（公司、集团），中央、省驻沈单位：
为积极、稳妥地解决我市破产、困难企业退休人员的医疗保险问题，根据《关于未参保破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹有关问题的通知》（沈劳社发[2004]34号）文件精神，按照《关于研究解决破产、困难企业参加医疗保险问题的会议纪要》（2005年第167号）要求,现就关于解决国有破产、困难企业参加医疗保险问题补充通知如下：
一、2001年8月31日前实施医疗保险制度改革前国有破产企业退休人员参保问题
1．破产企业退休人员参加住院医疗保险统筹，原则上由破产企业、主管部门和同级财政各承担40%。主管部门确无筹资能力的，经认定批准财政可适当增加承担比例。其余20%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
2．市属破产企业退休人员办理参保的相关审批、核定及信息变更等手续，应由原破产操作部门或资产接收单位负责；因机构变动原破产操作部门撒并的，由并入部门负责；区属破产企业由区政府指定责任部门负责。
二、国有困难企业参保问题
1．市属国有困难企业2005年底前退休人员参加住院统筹医疗保险，其参保资金由市财政承担50%，企业和其主管部门承担30%，其余20%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
2．市转属国有困难企业2005年底前退休人员参加住院统筹医疗保险，其参保资金由市财政承担50%，区财政和企业共同承担30%，其余20%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
3．区属国有困难企业2005年底前退休人员参加住院统筹医疗保险，其参保资金由区财政承担50%，企业及主管部门共同承担30%，其余20%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
4．国有困难企业可以上年市职工平均工资为基数，一次性为退休人员趸缴10年的住院统筹医疗保险费。
三、各区政府及有关部门要建立责任制，加强领导，高度重视，认真组织，密切配合，确保年内基本上解决国有破产、困难企业参保问题。单独统筹区、县（市），参照本通知精神，研究解决其破产、困难企业参保问题。
四、本通知自2005年9月1日起执行。
沈阳市劳动和社会保障局沈阳市财政局
二○○五年八月三十日
关于未参保破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹有关问题的
通知 [沈劳社发〔2004〕34号]
------ 各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局，市直委、办、局（公司、集团），中央、省驻沈单位：
为解决未参保破产、困难企业退休人员参加医疗保险问题，根据省政府《关于进一步推进医疗保险制度改革有关问题的通知》（辽政发〔2002〕35号）精神，结合我市实际，现将市级统筹范围内未参保破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹有关问题通知如下：
一、2001年8月31日前破产企业未参保退休人员参保办法
按照《沈阳市城镇职工住院医疗保险统筹管理暂行办法》（沈劳社发〔2002〕47号）参加住院医疗保险统筹，以上年度市职工平均工资为基数，按5.6％的比例一次性缴纳10年的医疗保险费，同时缴纳10年的大额补助医疗保险费。参加住院医疗保险统筹所需资金采取配比办法，即由主管部门（行办）承担50％，同级财政配比补助50％。大额补助医疗保险费由退休人员和主管部门（行办）各承担一半。财政补助资金来源为国有资产经营收益或土地有偿使用收入。主管部门（行办）一次性缴纳医疗保险费确有困难的，可与市医疗保险管理中心签订分期缴费协议书，分两次缴纳所承担的费用。
二、不具备缴费能力未参保困难企业退休人员参保办法
1.不具备缴纳能力的未参保困难企业，可提出退休人员参保申请，经企业主管部门（行办）同意后，每年由同级财政、劳动等有关部门进行认定核准。
2.经认定核准为困难企业的退休人员，参加住院医疗保险统筹，按规定每年核定一次退休人员人数、缴费金额。参保所需资金采取配比办法，即由单位或主管部门（行办）承担50％，同级财政借款50％，按年缴费。大额补助医疗保险费由退休人员和单位或主管部门（行办）各承担一半，按年缴纳。
3.核定年度内因退休人员增加所需费用，由单位或主管部门（行办）全额承担。
三、参保破产、困难企业退休人员参加医疗保险，从缴纳次月起享受医疗保险待遇。企业、主管部门（行办）应积极筹措参保资金，并按时足额缴纳，如不按时、足额缴纳，从欠费次月起停止退休人员的医疗保险待遇。
四、本通知自2004年9月1日起执行。
沈阳市劳动和社会保障局沈阳市财政局
沈阳市关于解决集体破产、困难企业退休人员参加医疗保险问题的通知
通知 [沈劳社发[2006]28号]
各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局，市直委、办、局（公司、集团），中央、省驻沈单位：
为妥善解决我市集体破产、困难企业退休人员的医疗保险问题，根据市政府办公厅《关于研究解决破产、困难集体企业退休人员医疗保险问题的会议纪要》（2006年第139号）精神，现就市级统筹范围内集体破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹有关问题通知如下：
一、2001年8月31日实施医疗保险制度改革前集体破产企业退休人员参保办法
1．按照《沈阳市城镇职工住院医疗保险统筹管理暂行办法》（沈劳社发[2002]47号）参加住院医疗保险统筹，按上年度市职工平均工资5.6%的比例，一次性缴纳10年的住院统筹医疗保险费和大额补助医疗保险费。
2．参加住院医疗保险统筹所需资金，原则上由同级财政承担30%，破产企业、主管部门承担40%，其余30%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。大额补助医疗保险费由破产企业（或主管部门）和退休人员各承担50%。
3．市属破产企业退休人员办理参保的相关审批、核定及信息变更等手续，应由原破产操作部门或资产接收单位负责；因机构变动原破产操作部门撒并的，由并入部门负责；区属破产企业由区政府指定责任部门负责。
二、未参保集体困难企业退休人员参保办法
1．集体困难企业每年由财政、劳动等有关部门进行认定核准。经认定核准的困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹，同时参加大额补助医疗保险。大额补助医疗保险费由企业（或主管部门）和退休人员各承担50%。
2．市属及市转属困难企业2006年办理参保手续前退休人员参加住院医疗保险统筹，其参保资金由市财政承担30%，企业、主管部门承担40%，其余30%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
3．区属困难企业2006年办理参保手续前退休人员参加住院医疗保险统筹，其参保资金由区财政承担30%，企业、主管部门承担40%，其余30%部分经市劳动保障、财政部门批准后可缓缴。
4．集体困难企业参保每年核定、缴费，也可一次性为退休人员趸缴10年的住院统筹医疗保险费和大额补助医疗保险费。
三、集体破产、困难企业退休人员申请财政补助及参保程序，原则上按照《关于破产、困难企业退休职工参加住院医疗保险统筹享受财政补助及参保程序的有关问题的通知》（沈财社[2005]361号）操作。
四、各区政府及有关部门要建立责任制，加强领导，高度重视，认真组织，密切配合，确保年内基本上解决集体破产、困难企业参保问题。单独统筹区、县（市）要参照本通知精神，研究解决破产、困难企业参保问题。
五、本通知自2006年7月1日起执行。
沈阳市劳动和社会保障局
沈阳市财政局
二OO六年六月十二日
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*****有限公司兼并*****厂协议
本协议在以下当事人之间签署：
甲方：*******有限公司
住址：
乙方：******厂
住址：
鉴于：
（1）甲方为在中国境内合法注册的有限公司，营业执照注册号为，注册资金为万元，拟兼并乙方。
（2）乙方为在中国境内合法注册的集体所有制企业，通过兼并能够解决困扰企业的困难和妥善安置职工。
（3）双方经过友好协商，乙方同意被甲方兼并。
（4）本兼并事项已经乙方职工大会表决（见附件一）同意并征得政府主管等有关部门的批准同意（见附件二）。为了明确甲、乙双方的权利义务，保证本次兼并的顺利进行，根据有关法律、法规的规定，甲、乙双方当事人本着平等自愿、公平等价的原则订立本企业兼并协议，以资共同遵守。
1.有关词语的解释除非本协议书中另有约定，以下词语具有下列含义：
1.1资产清单：是指为了实施本兼并，由双方共同拟订的乙方资产的汇总明细。
1.2 有关资产：是指依本协议书甲方所接收的乙方的经营性资产及相关负债。其详细资料请见《资产清单》（附件三）。
1.3.有关合同：是指乙方签订的，并由甲方所认可的贷款合同、租赁、抵押合同及各种生产经营合同。（附件四）
1.4有关业务：是指乙方依法从事的生产经营业务。具体以营业执照上登记的为准。
1.5有关职工：是指与被兼并的经营性资产相对应的 乙方的所有在册职工。（见附件五）
2.兼并方式
2.1 甲、乙双方同意，甲方以承担债务的方式兼并乙方，即甲方接受乙方全部资产并承担协议签订日为基准日的乙方的经营性资产所对应的全部债权、债务。
2.2 本次兼并的资产清单，应由甲、乙双方共同以书面形式确认。
2.3 甲方在兼并乙方后，其有关业务由甲方经营管理，并由甲方享有和承担相关的权利及义务。
3.有关债权、债务的处理。甲方在兼并乙方后，承接协议签订日为基准日前的乙方的债权、债务。（债权债务清单（不含职工类）附件六）
4.有关合同的处理
4.1 甲方在兼并乙方后，其依法签订的有关合同，均由甲方继受。
4.2 上述合同主体需要变更的，乙方应协助甲方完成变更登记手续。
5.兼并事宜
5.1 甲、乙双方确认，在本协议书生效后10日内办理 乙方有关资产、业务及文件、资料的移交手续。
5.2 在办理移交手续时，乙方应给予甲方以必要的协助。
5.3乙方的有关业务，在被甲方兼并以后，甲方可以继续从事此有关业务。
6.承诺
6.1 乙方的承诺。
6.1.1 乙方有权处置乙方的资产，且该等资产合法、有效、真实。
6.1.2乙方保证在本协议签订之日起至兼并完成前，不与任何第三方签订定任何协议或合同，不改变乙方资产负债情况而且不得擅自调进、调出有关职工。不发生任何可能导致负债增加的行为。
6.1.3乙方承诺，本协议债务清单所列债务真实、无遗漏、无隐瞒。
6.2 甲方的承诺
6.2.1 甲方保证及时接收乙方的相关资产和业务，并承接协议签订日为基准日前的乙方债权、债务。
6.2.2 甲方保证妥善安置乙方的有关职工。对于同意自谋职业的，甲方同意按规定支付其应缴的养老保险 ；同意一次性买断工龄的，甲方同意一次性支付其应缴费用办理退休手续，并补发拖欠的生活费、抚恤金、代缴的养老保险金、医疗费。（可协商其他方式）
乙方职工类债权债务清单作为甲方负责支付职工类债务的范围和数额。（见附件七）
6.3 甲、乙双方保证，互不作出有损于对方利益的行为。
7.甲方的权利义务
7.1 甲方的权利
7.1.1 甲方有权根据本协议接收乙方的资产，并在兼并完成后有权处置其资产。
7.1.2 甲方有权要求乙方将与乙方经营性资产有关的全部文件完整地移交给甲方，上述文件包括但不限于：所有各种帐目、帐簿、设备技术资料、档案等。（附件八）
7.2 甲方的义务
7.2.1 按本协议的约定支付有关费用的义务。
7.2.2 与乙方共同妥善安置职工。
8.乙方的权利和义务
8.1 乙方的权利
8.1.1 乙方有权要求甲方支付职工类及其他乙方应付费用。
8.1.2 乙方有权监督甲方在兼并活动中是否损害乙方职工的利益。
8.2 乙方的义务
8.2.1 乙方有义务将所有经营性资产及相关文件资料根据本协议并移交给甲方。
8.2.2 乙方有义务协助甲方办理有关本次兼并的手续。
9.违约责任
9.1 任何一方违反本协议的规定，均构成违约，均应承担违约责任；给对方当事人造成损失的，应给予赔偿；双方均有过错的，按双方过错大小确定赔偿额。
9.2 因不可抗力以及国家有关立法、产业政策的调整，致使无法履行本协议书的，双方均不承担违约责任。
9.3乙方没有列明在债权债务清单上的债权债务，无论是经营债务或是职工类债务均由乙方主要资产责任人承担。
10.纠纷的解决
10.1 甲、乙双方因本协议的解释或履行发生争议时，双方应首先通过友好协商来解决；
10.2 甲、乙双方在友好协商开始20日后还未达成一致的，任何一方均有权向济宁仲裁委员会提起仲裁。
11.附则
11.1 本协议书未尽事宜，甲、乙方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
11.2 本协议书甲、乙双方法定代表人或授权代表签名、盖章的生效。11.3 本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人（或授权代表）（签字）
乙方：（盖章）
法定代表人（或授权代表）（签字）
年月日
乙方主要资产责任人签字：
附件：
附件一：职工大会表决决议
附件二：乙方主管部门同意甲方兼并的批文 附件三：《资产清单》（不含债权债务） 附件四：乙方对外签订合同明细及文本 附件五：乙方职工名册
附件六：债权债务清单（不含职工类） 附件七：职工类债务清单
附件八：财务账册、档案、设备资料 附件九：资产交接清单
第11篇：集体企业改制方案
集体企业改制方案
一、企业概况
沙溪公社建筑工程队，1963年7月成立，属集体所有制性质，主管单位：沙溪公社，经营范围：土、木建筑，固定资产3.3042万元，流动资金1.5万元，净资产3.2468万元。1984年12月14日，申请企业名称登记变更为上饶县沙溪镇建筑公司，企业法定代表人为余宏录，公司注册资金30.2万元，其中固定资金19.6万元，流动资金10.3万元；公司主营建筑工程、水电安装，兼营土、石方及桥梁工程。1991年企业申请变更，企业名称变更为上饶县沙溪建筑工程公司，注册资金60.6万元。1993年因县改市企业申请变更，企业名称变更为上饶市沙溪建筑工程公司，注册资金变更至160万，固定资金80万，流动资金80万，出资率100%。1994年上饶市沙溪建筑工程公司申请办理法定代表人变更，变更为余宏强，注册资金160万元。1996年10月沙溪建筑工程公司因原法定代表人余宏强同志调离，故需将原法定代表人余宏强更换为郑发琴；公司注册资金增加变更为517万元，并增加一个分支机构。2001年，上饶市沙溪建筑工程公司换发企业法人营业执照，法人代表为李景河，公司注册资本由517万元增加到618万元，出资比例100%。企业地址:上饶市信州区沙溪镇解放路42号，经营方式：承揽，经营范围主营：房屋建筑（三级）、水电安装，兼营：土石方工程、桥梁建筑等。
二、基本情况
沙溪公社建筑工程队至1963年7月成立以来，至1980年上半年都在持续盈利，经营状况良好，固定资产3.3042万元，流动资金1.5万元，净资产3.2468万元，职工队伍人数为810人。1984年11月9日，上饶县沙溪建筑公司的工人情况是固定工人506人，平均年龄35岁，平均等级是3.5级，固定资产中原值239,480万元，净值223,001万元，房屋建筑净值37,056.18万元，713平方米，施工机械设备净值15,3000万元，15000马力，流动资金42万元，效益良好。1984年12月14日，申请企业名称登记变更为上饶县沙溪镇建筑公司，企业法定代表人为余宏录。1989年，上饶县沙溪镇建筑公司，公司实有人数750人；自有资金总额669,000元，固定资金21.2万元，流动资金45.7万元。1990年上饶县沙溪建筑公司从业人数506人，固定资产原值41.666983元，定额流动资金5.55万元。1991年企业法定代表人变更，沙溪建筑公司法定代表人变更为李奀雅，，从业人数506人，经营场所面积合计791.72平方米，年产值310万元，利润0.45万元。1993年沙溪建筑公司因县转市企业名称变更为上饶市沙溪建筑公司，从业人数510人。1994年上饶市沙溪建筑工程公司资产总额274万元，负债114万元，净资产总额160万元。1994年12月止，该公司所有权益为5,176,684.31元，其中实收资本60万元，资本公积4,482,827.45元，盈余公积93,856.86元。1996年上饶市沙溪建筑工程公司，企业人数520人，固定资金270万元，流动资金247万元，经营场所面积600平方米，企业效益良好。2001年沙溪建筑工程公司资产总额8,450,782.46元，负债总额1,124,606.51元，净资产7,326,175.95元，从业人数246人，经营场所面积350平方米，沙溪影剧院产权归上饶市沙溪建筑工程公司所有。2003年上饶市沙溪建筑工程公司资产总额8,450,782元，负债总额112.4万元，净资产总额7,326,176元，实收资本618万元。
三、改制具备的条件
1、上饶市沙溪建筑工程公司的主管部门沙溪镇企业办出具的批准改制的文件；
2、上饶市沙溪建筑工程公司是城镇集体所有制企业，其已按照《公司法》改制的要求，提交集体企业职工代表大会讨论并获得批准决议；
3、上饶市沙溪建筑工程公司企业主管部门出具了企业原任法定代表人的免职文件；
4、上饶市沙溪建筑工程公司债权银行出具了金融债权保全证明文件和人民银行总行出具的确认文件；
5、上饶市沙溪建筑工程公司取得了依法设立的验资机构出具的验资证明。
四、改制目标及形式
（一）目标：公司制企业即有限责任公司；
（二）形式：整体改制即以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。
五、职工分流、安置方案
1、在册职工由改建后的公司接收。有限公司根据《劳动法》和《劳动合同法》与职工重新签订劳动合同，职工的各项保险、福利待遇按国家有关规定执行。
2、新的公司将按照属地化管理原则，及时将党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等工作移交地方管理。
3、上饶市沙溪建筑工程公司的职工已全部得到妥善安置，已一次性给予安置费、经济补偿金元。
六、职工对改制的意见及职工大会或职工代表大会通过情况 职工代表大会集体通过一致决议同意改制。
七、改制费用估算
1、资产评估
上饶市沙溪建筑工程公司委托上饶市众恒资产评估事务所对进行资产评估，2014年1月7日该资产评估事务所出具了饶众恒评字[2014]第01号评估报告，上饶市沙溪建筑工程公司以2013年12月31日为基准日的评估后资产净值为5,679,067.00元。
2、资产处置
上饶市沙溪建筑工程公司2013年12月31日的净资产（以资产评估师事务所评估为准）5,679,067.00元由私人全部买入并入股新的公司。
八、改制计划，时间进度安排
1、改制后企业名称变更为江西日景建筑工程有限公司；
2、对集体企业法定代表人进行任免；
3、经企业改制创立大会讨论，选举产生江西日景建筑工程有限公司执行董事兼总经理1名，监事1名；
4、对改制后的企业章程进行重新修订；
九、职工花名册
第12篇：集体企业经营管理风险
关于集体企业经营管理的风险分析与防控措施
现阶段我国集体企业仍然是市场经济的主要组成部分，它的发展和壮大不仅为社会提供大量就业机会，还为国家增加税费收入，促进国民经济的发展。但由于我局集体企业多以电力设备生产、安装、调试为主要业务，面向市场获取效益成为主要经济收入来源。正因如此作为集体企业就需要顺应市场的变化、经济发展的规律以及防控经营管理中的各种风险。对这一问题的研究也是对集体企业的生存与发展具有非常重要的现实意义和借鉴作用的，下面就几点具体的集体企业经营管理的风险与防控措施谈一谈看法。
一、财务风险分析及防控措施
风险分析：从目前来看我们所面对的财务风险主要是由财务成果和财务状况两方面风险构成。而部分企业在决策和经营管理方面带有较大的主观随意性，缺乏一套比较规范的具有可操作性的财务控制方法。具体表现在（1）对现金管理不严，造成资金闲置或不足。（2）是应收账款周转缓慢，造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销制度，缺乏
有力的催收措施，应收账款不能兑现或形成呆账。（3）是重钱不重物，资产流失浪费严重。不少企业的管理者，对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位，财务管理职责不明，资产浪费严重。
防控措施：首先是加强对经营管理人员、财会人员法律知识的培训，提高运用法律解决财务问题的能力。其次是要加强应收帐款的监督和检查，建立起适合本单位的应收帐款管理的长效机制。（1）加强财务部门日常对应收帐款的统计和分析，及时报告应收帐款情况，控制应收帐款规模；（2）定期召开有主管领导、经营管理人员、法律顾问、财务人员参加的企业经营活动及应收帐款情况分析会，对合同的履行、资金回收、存在的风险等情况进行研究，提出应对措施。
（3）制定应收帐款的催收、签认、资料保管等具体操作规范，保全证据，完善法律手续；（4）把应收帐款作为考核企业及经营管理人员业绩的主要内容，并与相关人员的工资、绩效挂钩，充分调动企业和经营管理人员的积极性；从而形成应收帐款管理、回收的长效机制，有利有节的开展工作。
二、招投标、合同风险分析及防控措施
风险分析：由于电力安装市场的竞争日趋激烈，电力施工企业、社会队伍在争夺有限市场份额的同时，无形中就将整个市场带入无序竞争的地步，导致许多建筑施工企业为了与社会施工队伍争夺市场份额，在承揽工程时出现了压价投
标、串标、买标、围标等现象，有的甚至为了承揽到工程业务不惜重金进行请客送礼、挂靠其他单位的情况，从而给日后的企业经营埋下隐患。主要表现为（1）合同评审不严格，甚至不进行评审，使得许多业主方有空可钻，做文字游戏、订霸王条款等，给日后的合同履行甚至是诉讼留下隐患；（2）过渡压价，导致进场施工后连接不断的出现亏损现象，给企业造成损失。（3）合同条款不清、资料不全。例如施工过程中为不得罪业主方，有的施工企业会凭业主口头通知增加合同外工程量，并碍于面子没有及时办理相关签证，导致施工结算时业主方不认账，最终给企业带来损失。
防控措施：由于施工企业在经营过程中存在上述风险及隐患，因此作为企业的经营部门、财务部门、合同管理部门以及审算部门都应该认真履行职责。（1）施工企业要熟悉和掌握工程施工前后的有关法律法规。（2）认真作好防范工作，在承接工程项目前应认真做好调查研究，分析项目的可行性，企业管理者应组织各部门进行合同评审，提出纠正和预防措施。（3）要全面研究和分析招投标文件，正确理解招投标文件盒业主意图及要求，详细审查图纸，复核工程量，减少签订合同的风险。（4）在签订完整施工合同的同时，一定要组织经营部门、财务部门、合同管理部门以、审算部门以及办公室对合同的相关条款、会议纪要、招标文件及相关的补充条款进行评审，及时修正不合理或霸王条款，对合同条
款要拾遗补缺，尽量完善，防止不必要的风险存在。（5）随时掌握当地市场价格的动态，报价要准确合理，考虑要全面，特别是可调价格要随时掌握市场价格要素，及时调整合同价格。（6）加强整个工程中德履约管理，定期组织分析不可避免的风险。特别是对一些风险较大的工程项目要有程序进行强化分析，及时进行工程决算。
三、人力资源管理风险分析及防控措施
风险分析：从目前集体企业的人力资源管理上看主要风险有以下几点：（1）从组织结构上来看，有部分集体企业仍然未设立专门的人力资源管理部门，人力资源管理缺乏系统、有效管理；（2）激励机制不足，绩效评估机制亟需完善，对员工的考核还仅仅是停留在以企业目标完成程度和执行上级任务的效率作为考核的标准的层面上，缺少有效地沟通协调机制；评估方法选择不够全面和不能适应本企业等问题。造成绩效评估的作用并没有很好的发挥。（3）薪酬福利管理的科学性及结构的科学性有待提高.
防控措施：面对快速变换的经济和社会环境，国有集体企业的所有者和高层管理者也必须积极转变思维，顺应潮流，调整自身和企业员工对人力资源管理的认识。因此，针对集体企业人力资源管理中存在的问题，可以考虑采取以下方法加以解决。（1）企业管理者要努力着手完善人力资源管理体系。首先要充分发挥员工的主动性和内在潜能，使员工
的知识、技能最大限度的为企业创造价值。其次，要以战略发展的眼光使用人才，根据企业发展的战略需要，制定一系列人才的培训、激励、使用机制，避免短视效应和盲目性。
（2）建立特色的人才培训机制。完善的培训体系对于提高员工的整体素质，增强企业竞争力具有积极的作用。（3）完善激励与薪酬制度建立。完善的激励与薪酬制度，是在企业中深入开展人力资源管理工作的必要保证，一是以科学的考核结果为依据，形成公平合理的报酬体系，真正体现薪酬的内部公平性。第二，增强对员工的软激励，注重从情感上而不仅仅是从物质上激励员工。第三，注重采用灵活多样的激励方式。除基本的物质报酬外，更多的为员工提供良好的培训、人员交流机会以及工作环境等福利措施。
第13篇：04 集体企业改制
一、案例情况（森源电气）
公司是经河南省人民政府《关于设立河南森源电气股份有限公司的批复》批准，由楚金甫、周保臣、杨合岭、隆源投资和隆昌物资共同发起设立的股份有限公司。设立时，公司总股本为2,322.73万元,其中楚金甫、周保臣、杨合岭分别以其在长葛市开关厂所占的经评估的净资产5,646,032元、3,690,634元、3,690,634元作为出资，隆源投资、隆昌物资分别以现金5,400,000元和4,800,000元作为出资。
1、挂靠企业产权界定
长葛市开关厂系由楚金甫、周保臣、杨合岭于1992年6月投资设立的企业，注册资本为30万元，经过多次的增资长葛市开关厂注册资本为760万元。长葛市开关厂曾先后挂靠到长葛市卫生局和长葛市地方税务局，企业性质曾定为集体性质。
2000年4月6日，长葛市地方税务局出具《长葛市地方税务局关于同意开关厂脱离隶属关系的批复》（长地税发[2000]40号），同意长葛市开关厂脱离隶属关系，长葛市开关厂的人财物由长葛市开关厂（即投资者）所有，长葛市开关厂的全部债权、债务均由长葛市开关厂承担。
2000年4月16日，长葛市卫生局出具《关于长葛市开关厂投资情况的证明》。根据该证明：长葛市开关厂创建时挂靠在长葛市卫生局，但其设立时的原始注册资金30万元均由楚金甫、周保臣、杨合岭三人自筹，长葛市卫生局实际在长葛市开关厂无任何投资；1993年8月，长葛市卫生局将长葛市开关厂挂靠关系转入长葛市地方税务局，与长葛市卫生局脱离挂靠关系，长葛市开关厂所有债权债务均由其承担。
2000年4月22日，长葛市地方税务局再次出具《关于长葛市开关厂产权界定的通知》（长地税字[2000]38号）对长葛市开关厂的产权进行界定，确认长葛市开关厂全部资产由原始投资人楚金甫、周保臣、杨合岭三人按原始投资数额及比例拥有，长葛市开关厂所有债权债务均由其承担，并解除长葛市地税局与长葛市开关厂的挂靠关系。
2000年4月30日，长葛市企业产权制度改革领导组出具《关于长葛市开关厂产权界定的批复》（长企改字[2000]6号），确认长葛市开关厂的出资人为楚金甫、周保臣、杨合岭，并根据长葛金天平会计师事务所对长葛市开关厂的审验，确认截至2000年3月31日，长葛市开关厂注册资金为760万元人民币，楚金甫持有长葛市开关厂出资总额的43.34%，计3,293,840元；周保臣持有长葛市开关厂出资总额的28.33％，计2,153,080元；杨合岭持有长葛市开关厂出资总额的28.33％，计2,153,080元。
2000年10月25日，长葛市企业产权制度改革领导组再次出具《关于长葛市开关厂产权界定的批复》（长企改字[2000]8号），确认长葛市开关厂的出资人为楚金甫、周保臣、杨合岭，其投资额在长葛市开关厂注册资金中的比例分别为43.34%、28.33%、28.33%；并根据亚太资产评估事务所对长葛市开关厂出具的评估报告书，确认截至2000年8月31日，长葛市开关厂评估后的净资产为1,302.73万元，楚金甫持有开关厂净资产5,646,032元，周保臣持有开关厂净资产3,690,634元，杨合岭持有开关厂净资产3,690,634元。
2007年11月19日，许昌市财政局向河南省财政厅上报《关于对长葛市开关厂产权界定的请示》（许财企[2007]31号），申请确认长葛市企业产权制度改革领导组先后于2000年4月和2000年10月出具的长企改字[2000]6号《关于长葛市开关厂产权界定的批复》和长企改字[2000]8号《关于长葛市开关厂产权界定的批复》中认定的长葛市开关厂的产权界定。
2007年12月11日，河南省财政厅出具豫财办资[2007]46号《关于对河南森源电气股份有限公司前身长葛市开关厂产权界定结果确认的批复》，同意2000年长葛市企业产权制度改革领导组对长葛市开关厂进行产权界定的确认结果。 2008年7月28日，许昌市人民政府以许政文[2008]38号《关于界定河南森源电气股份有限公司前身长葛市开关厂产权的请示》再次确认长葛市开关厂是由楚金甫、周保臣、杨合岭3位自然人共同投资创建的民营企业，并请示河南省人民政府出具长葛市开关厂产权确认文件。
2008年7月30日，河南省人民政府以豫政文[2008]132号《关于对河南森源电气股份有限公司前身长葛市开关厂产权界定的批复》同意许昌市人民政府关于长葛市开关厂产权界定的意见，确认长葛市开关厂2000年改制时清产核资、产权界定程序符合国家法律法规的规定，合法有效。
2、出资设立股份公司
2000年10月25日，楚金甫、周保臣、杨合岭、隆源投资、隆昌物资五名股东签订了《河南森源电气股份有限公司发起人协议书》，同意共同出资组建河南森源电气股份有限公司。公司注册资本为2,322.73万元，其中：楚金甫以其在长葛市开关厂所占的净资产出资564.6032万元，占注册资本的24.31%；周保臣以其在长葛市开关厂所占的净资产出资369.0634万元，占注册资本的15.89%；杨合岭以其在长葛市开关厂所占的净资产出资369.0634万元，占注册资本的15.89%；隆源投资以现金出资540万元，占注册资本的23.25%；隆昌物资以现金出资480万元，占注册资本的20.67%。长葛市开关厂的债权债务转由股份公司承继。
对于发起人以长葛市开关厂作为出资，发行人律师经核查认为：长葛市开关厂系楚金甫、周保臣、杨合岭三位自然人投资设立的私营企业，其产权界定已履行了必要的法律程序，合法有效。楚金甫、周保臣、杨合岭三位发起人以长葛市开关厂的净资产出资未损害相关债权债务人的利益，对股份公司的设立不构成法律障碍，对本次股票发行上市不构成法律障碍。
3、发行人设立后，长葛市开关厂有关情况说明 长葛市开关厂于2000年9月至10月份在发行人成立前，共收到中国人民解放军第5719工厂等118位债权、债务人的《承诺函》，均同意长葛市开关厂的相关债权、债务由新设立的股份公司承接。
基于企业正常生产经营的需要，在事先征得相关债权债务人及长葛市开关厂同意的情形下，楚金甫、周保臣、杨合岭三位自然人直接将其在长葛市开关厂中所占有的净资产作价投入了股份公司。长葛市开关厂的全部资产、债权债务及业务、人员等全部同时转入了股份公司。此后，长葛市开关厂未进行过任何经营活动。 在股份公司成立后，由于长葛市开关厂不进行任何经营活动，疏忽了长葛市开关厂的注销工作，直至2007年才进行清算工作，并于2007年12月完成清算注销手续。但此项未及时注销事项，未给股份公司及相关债权债务人造成损失。楚金甫、周保臣、杨合岭三位发起股东承诺，“若因此事项而给股份公司及相关债权债务人造成损失的，均由我等三人承担”。
发行人律师经核查认为：“长葛市开关厂虽因工作的疏忽而其未及时办理注销手续，但是其自股份公司设立后直至2007年12月办理注销登记手续期间，未进行过任何实际经营活动；且楚金甫等三人业已承诺，若因此事项而给股份公司及相关债权债务人造成损失的，均由楚金甫等三人承担。因此，本所律师认为，该项未及时注销事项不会给股份公司及相关债权债务人造成损失，对本次股票发行上市不构成法律障碍。”【同时可参考的案例：南洋股份、亚厦股份、彩虹精化、龙星化工、汉缆股份、梦洁家纺、同德化工、宝鼎重工、奇正藏药、南方泵业等】
二、集体企业改制几点提示
1、如果集体企业改制时股权转让程序完全合规，且不存在集体资产流失等情况，则上市前无须取得省政府批文。康耐特的补充法律意见书
（一）2-5页中表述了该问题。
2、如果集体企业改制过程中程序存在瑕疵，则可以采取事后确认的方式来弥补，根据最新保代培训政策需要取得省级政府的确认文件。确认文件需要将问题表述清楚并且逐条确认，笼统的“不存在违规行为”的文件现在有时候会里并不会认可。
3、如果在改制过程中存在自然人损害集体利益的情形，就算是上市前取得省级政府的确认文件，也不一定能够被认可，需要上市前就有关利益股东进行补偿，且补偿方案需要取得集体村民大会或村民代表大会的通过。
4、损害集体利益的情形有如下几种：1）股份量化至个人时没有进行资产评估；2）股份对价支付没有根据评估净资产值确认；3）通过隐瞒资产、部分评估的方式做低甚至做亏集体企业资产以实现低价格取得股份的目的。
5、农村集体企业股权转让的合法程序基本要素包括：（1）转让时相关企业的资产或产权须经资产评估、并报集体企业主管部门确认和批准；（2）转让事宜须经过转让方企业、受让方企业的董事会或股东会批准；（3）对于集体企业，最重要的一个环节是转让事宜须经代表村民的村民集体代表大会同意；（4）相关转让还须经当地至少区级以上政府批准。
6、集体股权转让，一般的做法都是报材料前争取能拿到省级部门的批文，但是不少企业为了争取早日上市都是冒险先申报，在等待期间再拿省级批文，但在申报前至少应拿到市级政府的批文。可以参考近期过会的浙江金洲管道，其实在浙江类似的案例挺多的。
第14篇：集体企业清产核资工作方案
集体企业清产核资工作方案
按照上级公司集体企业清产核资工作的通知要求，为扎实做好贯彻落实工作，促进集体企业规范管理，制订本方案。
一、清产核资的范围
本次集体企业清产核资的范围主要包括下属有限责任公司。
二、清产核资的任务
1.全面核实集体企业数量，掌握集体企业基本情况。2.理清集体企业产权关系。 3.核实集体企业从业人员状况。
4.全面核实集体企业的资产状况和财务状况，理清重要资产的权属关系、对外投资、担保情况，清查核实各项资产损失情况，并按照公司制度进行处理。
5.推进集体企业执行企业会计准则，规范会计核算。6.根据清产核资结果完善集体企业管理制度。
三、清产核资的依据
（一）遵循参照的法规和规定
1.《国有企业清产核资办法》（国资委令[2003]第1号） 2.《关于印发〈国有企业资产损失认定工作规则〉的通知》（国资评价[2003]72号）
3.《国有企业清产核资工作规程》(国资评价[2003]73号)
1 4.《关于印发〈国有企业清产核资经济鉴证工作规则〉的通知》（国资评价[2003]78号）
5.《企业财产损失财务处理暂行办法》（财企[2003]233号） 6．国资委下发的《清产核资工作问题解答(一)、(二)和(三)》等相关解答
7.《企业会计准则-基本准则》和38项具体会计准则 8.《中华人民共和国注册会计师法》
四、清产核资工作内容
本次清产核资基准日为2009年12月31日。工作内容如下： 1.建立基本信息库
根据集体企业清产核资范围，逐个登记集体企业基本信息，地（市）县各级主办单位建立集体企业信息库。
2.理清产权关系
以地（市）县各级主办单位为登记单元，建立集体企业投资关系框图，逐户登记集体企业资本结构等相关信息，全面核实股东状况。
3.核实从业人员状况
对集体企业从业人员进行全面的核对和清理，登记全民职工、集体职工和直接聘用人员的基本信息，掌握集体企业从业人员基本情况，重点核实集体职工的劳动合同和档案管理情况。
4.账务清理
2 对企业的银行账户、会计核算科目、库存现金和有价证券等基本财务情况进行全面核对和清理，对企业的各项内部资金往来进行全面核对和清理，保证企业账账相符、账证相符，促进企业账务的全面、准确和真实。
5.资产清查
对企业的各项资产进行全面的清理、核对和查实。在资产清查中把实物盘点同核实账务结合起来，把清理资产同核查负债和所有者权益结合起来，重点做好各类应收及预付账款、各项对外投资、账外资产的清理，以及做好企业有关抵押、担保等事项的清理。
6.权属界定
权属界定旨在规范不同产权主体之间的产权关系。各单位在账务清理、资产清查等工作的基础上，应积极明确、落实各项资产（特别是土地和房产）的权属情况，对产权归属不清或者有争议的资产，应专题汇总，统一上报。
7.损溢认定
在资产清查工作的基础上，对各项损溢证明资料按损溢项目逐项进行整理，由各主办单位清产核资办公室对清理出的资产盘盈、资产损失及资金挂账进行核实、认定，并经地市集体资产监督管理委员会审批后，报省集体资产管理委员会审核，履行内部决策程序后，按照国家有关规定，进行相应的处理。
8.准则转换
3 未执行企业会计准则的集体企业以《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》等相关规定为依据，对基准日账面数进行新准则转换工作。按照企业会计准则足额计提减值准备，补提的减值准备作为本次清产核资中产生的“预计损失”。涉及减值准备的重要科目有：长期股权投资、持有至到期投资、以成本模式进行后续计量的投资性房地产、固定资产、在建工程、无形资产、应收款项、存货、工程物资、委托贷款等。
9.完善制度
在清产核资的基础上，针对清产核资工作中暴露出来的资产及财务管理等方面的问题，结合执行企业会计准则的要求，建立健全各项管理制度，巩固清产核资工作成果，防止前清后乱。
五、清产核资的时间安排
本次集体企业清产核资分五个阶段完成：方案制定阶段、组织实施阶段、培训动员阶段、上报审核备案阶段、总结完善阶段。
（一）方案制定阶段（2010年7月12日） 制定集体企业清产核资工作方案，报省公司。
成立集体企业清产核资工作领导小组，组织领导集体企业清产核资工作；领导小组下设清产核资工作办公室，办公室设在公司财务资产部；同时，设立专项工作组，分别负责清产核资、人员核实和监察审计等专项工作。具体人员组成和职责如下：
1.集体企业清产核资工作领导小组 组 长：
4 副组长：
成 员：
主要职责：
（1）.贯彻落实省公司有关集体企业清产核资工作要求； （2）.审定公司集体企业清产核资工作方案；
（3）.审议决策公司系统集体企业清产核资重大事项。 2.集体企业清产核资工作办公室 主 任： 副主任：
成 员：
主要职责：
（1）.负责组织落实集体企业清产核资工作，就工作进展情况向领导小组汇报；
（2）.负责组织集体企业清产核资结果的审核、分析和总结，并提交领导小组审议；
（3）.负责组织协调各专业工作组开展工作。 3.集体企业清产核资各专项工作组 （1）.清产核资工作组 主要职责：
5 负责前期专项培训、账务清理、准则转换及损溢认定等工作的组织、监督和指导，对清产核资相关报表和材料进行汇总、分析和总结。
（2）.人力资源工作组 主要职责：
负责前期专项培训，对集体企业从业人员核实工作进行组织、监督和指导，对相关报表和材料进行汇总、分析和总结。
（3）.审计工作组 主要职责：
负责前期专项培训，对清产核资结果进行专项审计的组织、监督和指导，并出具《清产核资专项审计报告》。
（4）.综合协调工作组 主要职责：
负责清产核资工作的整体牵头协调，编制集体企业清产核资工作方案，对集体企业基本情况相关报表和材料进行汇总、分析、总结和上报，及时了解和掌握工作进展情况，对清产核资工作报告及有关重大事项进行汇总分析，经集体企业清产核资办公室审核讨论后，形成报告提交领导小组审议。
（二）培训动员阶段（预计2010年7月10日前） 1.印发集体企业清产核资工作方案，相关单位成立集体企业清产核资工作组织领导和办事机构。
6 2.按照省公司统一部署，确定集体企业清产核资基础工作表、清产核资报表，应用软件，设置运算公式、稽核公式等。
3.组织集体企业清产核资相关人员的政策、业务和技术培训。4.地（市）县各级主办单位制定集体企业清产核资具体实施方案，组织有关人员学习集体企业清产核资文件，开展集体企业清产核资宣传、动员工作，完成本单位的部署工作。
（三）组织实施阶段（2010年8月10日以前）
1.各主办单位和集体企业依据公司总体工作方案和本单位清产核资实施方案开展账务清理、资产清查、人员核实等工作。
2.集体企业编报清产核资工作基础表、清产核资报表、清产核资工作报告。对于主多分开方案中明确由集体企业收购的多经企业,可直接采纳审计和评估结果。
3.集体企业收集整理资产盘盈、资产损失和资金挂账备查材料。
4.由内部或中介审计机构开展专项审计，并出具专项审计报告。
（四）上报审核备案阶段（2010年8月25日以前） 1.各集体企业将资产损失、资金挂账和预计损失等清产核资工作结果及处理建议上报主办单位清产核资办公室审核、认定，清产核资办公室将汇总、审核、认定的清产核资结果报本单位集体资产监督管理委员会审批。
7 2.地市（县）层面各主办单位将清产核资结果上报集体资产监督管理委员会审批，审批后将清产核资结果上报省公司。
3.地（市）层面各主办单位应当向集体企业清产核资办公室提交以下材料：
清产核资工作报告、清产核资工作基础表、清产核资报表、审计机构专项审计报告等材料。
（五）总结完善阶段（2010年9月30日以前）
1.各集体企业根据国家有关规定，按照集体资产监督管理委员会要求，履行必要程序后进行账务处理。
2.在清产核资的基础上，完善各项内控制度。
六、清产核资工作要求
1.清产核资工作中清查出的资金挂账，应理清挂账原因，对潜亏、潜盈、存货高留低转、应摊未摊费用、应提未提费用等会计差错，按照企业会计准则要求，重大前期差错追溯调整，数额较小差错直接计入当期损益；清查出的资产损失，区分盘亏、毁损、报废、盘盈等事项，按照企业会计准则的要求，重大前期差错及固定资产盘盈调整期初数，其他事项计入当期损益；预计损失补提的资产减值准备，作为重大前期差错调整期初数；对于特殊的资金挂账、资产损失账务处理应向公司集体企业清产核资办公室作专题汇报。
2.各集体企业要按照要求，提供损失认定所需的资料和线索，对清查出的各项资产损失，要取得合法证据。
8 3.各单位对清出的核销依据不充分的各项资产损失和不良往来挂帐，应认真清理、分类排队、查明原因，根据企业实际情况，依据国家清产核资政策和有关财务会计制度规定，提出处理意见；经批准核销的，要建立“账销案存”管理制度，组织力量或成立专门机构积极清理和追索，避免资产流失；对损溢的处理要符合国家政策法规，要尽量争取税收优惠政策。
4.各主办单位纪检监察部门要针对清产核资过程中发现的管理方面的突出问题及薄弱环节，督促有关部门做好原因分析、措施制定、整改落实工作，规范管理；要严肃查处清产核资中发现的造成集体资产流失的违规违纪问题。
第15篇：近期网宣工作汇报
近期网宣工作汇报
如今，网络媒体以燎原之势迅速发展壮大，凭借传播快、容量大、受众广的优势，已逐步成为各种社会思潮、各种利益诉求的集散地，逐步成为意识形态较量的主战场、思想文化的主阵地。为深入贯彻落实科学发展观，落实县委《关于加强社会建设创新社会管理工作的意见》文件精神，县委宣传部成立了X县互联网宣传管理办公室，承担网上舆情的监控和处置工作。自2月份开展工作以来，宣传部牵头组建了XX县网评员队伍，制定了《XX县网络舆情信息处置工作方案》和《XX县网评员队伍管理办法》；网宣办负责加强网上舆情监控，定期编发互联网舆情快报和综合月报，及时跟踪和报告网上舆情动态，网上涉县舆情得到有效监控和处置。
吉木萨尔县“解放思想谋发展，增收致富奔小康”大讨论活
动近期新闻宣传工作汇报
按照我县“解放思想谋发展，增收致富奔小康”大讨论活动整体工作部
署和阶段性工作进展情况，现就我县“大讨论活动”的新闻宣传报道和
《信息简报》报送工作开展情况和下阶段工作打算简要汇报如下：
一、11月3日成立了以县委常委、宣传部部长陈立荣为组长，县委外
宣办、县广播电视局、《北庭之窗》网站全体采、编、播人员和骨干记
者、各乡（镇）党委、基层党委宣传干事为主体的“大讨论”活动宣传报
道领导小组和信息简报组，并及时投入工作。
二、于11月5日制定下发了吉木萨尔县“解放思想谋发展，致富增收
奔小康”大讨论活动《宣传报道方案》。进一步明确了宣传组各成员单
位所承担的工作职责；各个阶段的宣传报道重点；宣传报道形式；宣传
报道的具体要求、目标任务。
三、于11月6日、11月14日两次召集我县宣传思想战线全体宣传干
部和县两台采、编、播人员对我县“解放思想谋发展，致富增收奔小康”
大讨论活动整体工作部署和阶段性工作进展情况进行深入学习培训，对
彭国春书记讲话精神进行深入解读，进一步统一思想、明确认识，为开
展大讨论宣传工作打下了坚定的思想基础。
四、不断丰富报道形式、创新报道效果，11月2日全县大讨论活动动
员会召开以后，县两台及时开办了“大讨论”活动《专题节目》对活动开
展的目的、意义、阶段性工作进行全面解读，并安排记者对大讨论活动
进展进行系列报道。县委外宣办先后邀请《新疆日报》记者杨继春、《新
疆经济报》记者郭磊、《新疆电视台》、《新疆人民广播电台》、《昌
吉日报》记者刘河山等区、州媒体记者对我县活动开展情况进行深入采
访，并对县委书记彭国春进行专访。县政府网站开设了“大讨论”活动网
页。
五、于11月3日编发第一期《解放思想谋发展，致富增收奔小康大
讨论活动简报》，并下发到各乡（镇）和驻村工作队，为各个工作队及
时掌握第一手材料、了解县委大讨论工作动态和经验交流提供了很好的
学习的平台。
截至11月25日关于我县“解放思想谋发展，致富增收奔小康”大讨
论活动开展的新闻报道已在《新疆日报》刊发稿件3条，《新疆经济报》
刊发稿件2条，《昌吉日报》刊发稿件16条，其中千字稿12条；《新
第16篇：烟草网建工作汇报
XX烟草第三阶段网建工作汇报材料
一、XX烟草网建工作三年来的历史回顾
XX烟草开始网建工作以来，可谓是日新月异，硕果累累，挫折和磨难故不可少，但更多的是汗水背后的骄人战绩和成功感言。下面我将从三个方面对这段丰功伟绩进行详述：
（一）开展网建工作三年来所带来的变化
1.总体性变化
（1）从“建网”到“用网”，实现了从传统商业到现代流通企业的转变；
（2）从“失范”到“规范”，建立了公开、公平、公正的卷烟市场秩序；
（3）从“官商”到“服务商”，树立了XX烟草人的新观念，新形象。
2.阶段性变化
（1）“质”的第一次飞跃（从第一阶段网建到第二阶段网建）
通过第一次学习，我们深化了认识，改变了观念，树立了责任意识和踏实肯干的工作作风，积极学习，敢于创新，经过一年时间的努力，基本建成了“服务优、效率高、流程顺、素质硬”的地市级区域型销售网络，达到了浙江网建先进水平，实现了第一次质的飞跃。
（2）“质”的第二次飞跃（从第二阶段网建到第三阶段网建）07年7月全省网建工作会议后，我们认真学习了山西网建先进经验，在“打牢基础、创新营销、规范运作、充满活力”的要求下结合自身状况，励精图治，到08年6月基本完成了“突出服务、做实做精、创新延伸、增强实力”第二阶段网建任务，达到了全国网建的一流水平，实现了质的第二次飞跃。
（二）推行网建工作三年来所取得的成果和意义
1.网建工作本身的骄人战绩
回想网建工作以前，我们一无所有，观念滞后，管理粗放，业务素质低下，人浮于事，导致卷烟销售市场也是一片混乱。可如今，我们的面貌焕然一新，真可谓是“士别三日，单刮目相看”。在提高客户满意度方面，我们营造了公开、公平、公正的市场环境，比较好地解决了周到的访销配送、适销的货源、合理的获利水平三大问题；在提升农网建设水平方面，我们坚持走“一个基础，两个加强，三个注重，四个创新”之路，打造出了“延伸型”新农网；在工商协同营销方面，我们做实了市场协同，品牌协同，服务协同三项基础工作，建成了“联盟型”和谐工商关系，保证了卷烟销售的可靠供应；在订单供货方面，我们规范和完善了需求预测体系，大大提高了货源组织水平，初步实现了卷烟的“按需供货、按单配送”；在品牌培育方面，我们完善了品牌管理制度、品类管理体系、
品牌分析评价体系，建立了科学管理机制，实现了工商共赢型；在把握市场真实需求方面，我们全面普及了动销台帐，充分发挥了动销台帐连接客我、改善客我关系的重要作用，保证了市场需求预测的准确性和零售业户存销比的合理性；在现代物流配送体系建设方面，我们正在全面推行物流中心“7S”现场管理，逐步完善了物流中心费用预算及成本核算管理制度，大大增强了服务功能，提高了效率，降低了成本；在规范卷烟经营行为方面，我们时刻强化自律意识，提高了过程控制能力，完善了网建各岗位的工作规范、监督体系、责任追究制等，形成了制度建设、内部监管、痕迹化管理三者齐头并进，有机结合的局面；在提高员工素质方面，我们开展了各种各样的职业生涯设计、教育培训、人才队伍建设等活动，经过不懈努力建造成了一批“专家型”员工队伍；在科学考评方面，我们从无到有，从摆设到实用，建立和改善了督察考评机制、投诉管理机制和用工激励机制，形成了比较完整的科学考评体系。
2.网建工作的巨大意义
（1）网建为企业经济运行提供了可靠保障
当前，经济运行要注重“六个提高”，即提高实现可持续发展的能力，提高保障市场有效供应的能力，提高营造和谐市场环境的能力，提高控制成本费用的能力，提高安全发展的能力，提高宏观调控的能力。而这“六个提高”都离不开网建
工作的支撑，离不开网络建设的硬软环境。网建为经济运行各项工作的顺利开展搭建了良好平台，提供了可靠保障。
（2）网建有利于加强公司内部监管
当前，各市局（公司）在对工程投资项目、大宗物资采购、广告促销上以更高的要求严格规范，着力加强“5个管理”。即加强程序管理，加强“公示制管理”，加强痕迹化管理，加强全面监督管理，加强责任制管理。而网建中的规范经营制高点和科学考评制高点建设工作涵盖了这五个方面，做精做实这两个制高点，公司内部监管的问题就会迎刃而解。
（3）网建方便了专卖管理工作的开展
目前，我市专卖管理工作主要突出内部监管、卷烟打假、加强县级局职能建设三项重点任务，网建工作的开展落实了机构人员负责制，使岗位自责更加明确，执法行为更加规范，内部监管更加到位，标准考核工作更加科学，从而大大方便了专卖管理工作的开展，提升了专卖管理工作的效率。
（4）网建促进了员工素质的提高
（5）网建是企业竞争力与企业形象不断提升的不竭源泉
（三）实施网建工作三年来的经验总结
1.思想上始终坚持国家局省局的正确领导
三年来，我们一直坚持以科学发展观为指导，认真贯彻
学习国家局、省局相关文件精神，紧密地团结在省局领导班子周围，切实开展网建工作，在思想上统一认识，澄清思路。坚持省局科学领导不动摇，解放思想，事实就是，这是我们网建工作能顺利进行，取得骄人成果的思想武器，精神支柱，成功之魂。
2.工作上始终贯彻踏实肯干，勇于创新，敢于承担责任的精神
思想只有付诸行动才会变成现实，变成成果，而付诸行动就需要有超强的执行力和韧性。三年网建，不是一朝一夕，是接近1100天对思想指令不折不扣的执行，是无数次的摸爬滚打，不断学习，探索，创新的结果，是滴水汇聚成江河，尘埃累积堆大山的过程，没有踏实肯干，敢于创新，勇于担当责任的工作作风，网建永远只会是一个梦想。
3.注重学习与自我学习
学无止境，没有谁天生会做网建，都是一步一步，慢慢地学习摸索出来的，我们06学浙江，07学山西，08学大连，在学习中不断发现自身问题，进而分析问题，解决问题，我们的网建过程就是在这样一个不断学习和自我学习完善的过程，可以说没有学习，我们将停滞不前；没有自我创新，我们将无所突破，永远跟在别人后面。学习和自我学习是我们工作无往不胜，不断进步的法宝。
二、XX烟草当前网建工作的进展情况
根据省局第三阶段网建任务布置安排的要求，我市烟草公司认真开展了以订单供货为核心，客户服务质量为重点，突破“新型工商关系”和“科学考评”两个制高点为目标，做实做精十个制高点，完成区域物流试点建设为己任的新阶段网建工作。
（一）做精核心工作，不断提高订单供货水平
（二）做实重点工作，不断提升客户服务质量
（三）狠抓两个制高点，努力实现“两个突破”
1.打造可靠供应链，实现新型工商关系制高点的突破
（1）市场协同
（2）品牌协同
（3）服务协同
2.建立科学考评体系，实习科学考评制高点的突破
（1）督察考评机制
（2）投诉管理方法
（3）用功激励措施
（四）统筹其他工作，保证系统，全面，均衡的完成第三阶段网建任务
第17篇：烟草网建工作汇报
XX烟草第三阶段网建工作汇报材料
一、XX烟草网建工作三年来的历史回顾
XX烟草开始网建工作以来，可谓是日新月异，硕果累累，挫折和磨难故不可少，但更多的是汗水背后的骄人战绩和成功感言。下面我将从三个方面对这段丰功伟绩进行详述：
（一）开展网建工作三年来所带来的变化 1.总体性变化
（1）从“建网”到“用网”，实现了从传统商业到现代流通企业的转变；
（2）从“失范”到“规范”，建立了公开、公平、公正的卷烟市场秩序；
（3）从“官商”到“服务商”，树立了XX烟草人的新观念，新形象。 2.阶段性变化
（1）“质”的第一次飞跃（从第一阶段网建到第二阶段网建）
通过第一次学习，我们深化了认识，改变了观念，树立了责任意识和踏实肯干的工作作风，积极学习，敢于创新，经过一年时间的努力，基本建成了“服务优、效率高、流程顺、素质硬”的地市级区域型销售网络，达到了浙江网建先进水平，实现了第一次质的飞跃。 （2）“质”的第二次飞跃（从第二阶段网建到第三阶段网建）
07年7月全省网建工作会议后，我们认真学习了山西网建先进经验，在“打牢基础、创新营销、规范运作、充满活力”的要求下结合自身状况，励精图治，到08年6月基本完成了“突出服务、做实做精、创新延伸、增强实力”第二阶段网建任务，达到了全国网建的一流水平，实现了质的第二次飞跃。
（二）推行网建工作三年来所取得的成果和意义 1.网建工作本身的骄人战绩
回想网建工作以前，我们一无所有，观念滞后，管理粗放，业务素质低下，人浮于事，导致卷烟销售市场也是一片混乱。可如今，我们的面貌焕然一新，真可谓是“士别三日，单刮目相看”。在提高客户满意度方面，我们营造了公开、公平、公正的市场环境，比较好地解决了周到的访销配送、适销的货源、合理的获利水平三大问题；在提升农网建设水平方面，我们坚持走“一个基础，两个加强，三个注重，四个创新”之路，打造出了“延伸型”新农网；在工商协同营销方面，我们做实了市场协同，品牌协同，服务协同三项基础工作，建成了“联盟型”和谐工商关系，保证了卷烟销售的可靠供应；在订单供货方面，我们规范和完善了需求预测体系，大大提高了货源组织水平，初步实现了卷烟的“按需供货、按单配送”；在品牌培育方面，我们完善了品牌管理制度、品类管理体系、品牌分析评价体系，建立了科学管理机制，实现了工商共赢型；在把握市场真实需求方面，我们全面普及了动销台帐，充分发挥了动销台帐连接客我、改善客我关系的重要作用，保证了市场需求预测的准确性和零售业户存销比的合理性；在现代物流配送体系建设方面，我们正在全面推行物流中心“7S”现场管理，逐步完善了物流中心费用预算及成本核算管理制度，大大增强了服务功能，提高了效率，降低了成本；在规范卷烟经营行为方面，我们时刻强化自律意识，提高了过程控制能力，完善了网建各岗位的工作规范、监督体系、责任追究制等，形成了制度建设、内部监管、痕迹化管理三者齐头并进，有机结合的局面；在提高员工素质方面，我们开展了各种各样的职业生涯设计、教育培训、人才队伍建设等活动，经过不懈努力建造成了一批“专家型”员工队伍；在科学考评方面，我们从无到有，从摆设到实用，建立和改善了督察考评机制、投诉管理机制和用工激励机制，形成了比较完整的科学考评体系。 2.网建工作的巨大意义
（1）网建为企业经济运行提供了可靠保障
当前，经济运行要注重“六个提高”，即提高实现可持续发展的能力，提高保障市场有效供应的能力，提高营造和谐市场环境的能力，提高控制成本费用的能力，提高安全发展的能力，提高宏观调控的能力。而这“六个提高”都离不开网建工作的支撑，离不开网络建设的硬软环境。网建为经济运行各项工作的顺利开展搭建了良好平台，提供了可靠保障。 （2）网建有利于加强公司内部监管
当前，各市局（公司）在对工程投资项目、大宗物资采购、广告促销上以更高的要求严格规范，着力加强“5个管理”。即加强程序管理，加强“公示制管理”，加强痕迹化管理，加强全面监督管理，加强责任制管理。而网建中的规范经营制高点和科学考评制高点建设工作涵盖了这五个方面，做精做实这两个制高点，公司内部监管的问题就会迎刃而解。 （3）网建方便了专卖管理工作的开展
目前，我市专卖管理工作主要突出内部监管、卷烟打假、加强县级局职能建设三项重点任务，网建工作的开展落实了机构人员负责制，使岗位自责更加明确，执法行为更加规范，内部监管更加到位，标准考核工作更加科学，从而大大方便了专卖管理工作的开展，提升了专卖管理工作的效率。
（4）网建促进了员工素质的提高
（5）网建是企业竞争力与企业形象不断提升的不竭源泉
（三）实施网建工作三年来的经验总结 1.思想上始终坚持国家局省局的正确领导
三年来，我们一直坚持以科学发展观为指导，认真贯彻学习国家局、省局相关文件精神，紧密地团结在省局领导班子周围，切实开展网建工作，在思想上统一认识，澄清思路。坚持省局科学领导不动摇，解放思想，事实就是，这是我们网建工作能顺利进行，取得骄人成果的思想武器，精神支柱，成功之魂。
2.工作上始终贯彻踏实肯干，勇于创新，敢于承担责任的精神
思想只有付诸行动才会变成现实，变成成果，而付诸行动就需要有超强的执行力和韧性。三年网建，不是一朝一夕，是接近1100天对思想指令不折不扣的执行，是无数次的摸爬滚打，不断学习，探索，创新的结果，是滴水汇聚成江河，尘埃累积堆大山的过程，没有踏实肯干，敢于创新，勇于担当责任的工作作风，网建永远只会是一个梦想。 3.注重学习与自我学习
学无止境，没有谁天生会做网建，都是一步一步，慢慢地学习摸索出来的，我们06学浙江，07学山西，08学大连，在学习中不断发现自身问题，进而分析问题，解决问题，我们的网建过程就是在这样一个不断学习和自我学习完善的过程，可以说没有学习，我们将停滞不前；没有自我创新，我们将无所突破，永远跟在别人后面。学习和自我学习是我们工作无往不胜，不断进步的法宝。
二、XX烟草当前网建工作的进展情况
根据省局第三阶段网建任务布置安排的要求，我市烟草公司认真开展了以订单供货为核心，客户服务质量为重点，突破“新型工商关系”和“科学考评”两个制高点为目标，做实做精十个制高点，完成区域物流试点建设为己任的新阶段网建工作。
（一）做精核心工作，不断提高订单供货水平
（二）做实重点工作，不断提升客户服务质量
（三）狠抓两个制高点，努力实现“两个突破” 1.打造可靠供应链，实现新型工商关系制高点的突破 （1）市场协同 （2）品牌协同 （3）服务协同
2.建立科学考评体系，实习科学考评制高点的突破 （1）督察考评机制 （2）投诉管理方法 （3）用功激励措施
（四）统筹其他工作，保证系统，全面，均衡的完成第三阶段网建任务
第18篇：网化示范县工作汇报
？*区农村公路网化示范县工作汇报
我区在争取示范县后，为确保项目科学可行，按照区委王书记提出的“两下两上”的指示精神，立即组织相关技术人员利用一个半月的时间对全区农村公路现状进行了摸底调查，并制定了示范县建设计划和乡镇区域循环圈，在结合“一区两园五片区”经济布局的基础上，积极与两个园区、17个乡镇办事处进行对接，充分听取建设规划意见和建议，对全区总体建设计划和循环圈进一步进行了修改完善，形成书面材料后，向市交通运输局领导进行了汇报，在市局领导意见的基础上再次进行了方案修改。1月6日，区政府徐区长听取了专题汇报，提出了指导意见。2月3日，我们在市交通局组织下，又到山东省试点县德州陵县进行参观学习。按照徐区长意见，借鉴德州陵县的经验，结合全区城乡统筹总体规划，再次与园区及乡镇进行了对接，形成了初步建设方案，现将方案上报区政府审定，下步根据区委、区政府决定意见修改后再次上报市局。
一、指导思想与规划原则
指导思想：紧密结合“一区两园五片区”战略布局，按照“全面普及形成网化、重点突出打造亮点、均衡发展整体提高”的原则，坚持与现有道路相结合，与村（居）、社区规划相结合，与园区项目相结合，为大项目建设服务，为城乡社区整合服务、为发展规划服务，着力构建内通外联、标准适度、结构合理、设施完善的交通公路网络，为促进城乡统筹、统一规划、片区整合、联动发展提供重要支撑。
规划原则：
1、必须首先满足省厅、市局提出的网化建设要求，要经得起省厅、市局的检查验收，构建起乡镇区域内的道路循环网络。
2、按照区委、区政府提出的“一区两园五大片区”战略布局，根据园区与片区的不同需求，安排道路建设计划，着力打通园区、片区卡脖子路段，达到互通互连。同时，突出重点，重点倾斜两个园区道路建设，而且力争“五大片区”内道路建设尽量平衡，整体提高。
3、同时从关注民生的角度出发，尽量满足乡镇提出的涉及镇村发展以及群众呼声高的道路建设项目。
4、全部解决行政村未通油路问题。
5、重点县道养管水平要上新台阶，全部达到样板示范路标准。
6、提升乡镇循环圈路网养管水平，达到市局制定的农村公路养护管理示范乡镇标准。
二、建设内容
一是解决村级断头路问题，实现主要街道与临近公路（尤其是主要县乡道路）的连接通达。
二是改善和实现村与村（包括50户以上的自然村）之间的必要通达。
三是原则上每个行政村保证新建或改建1－2条主要街道，改善农村生产、生活环境。对已有1条以上硬化主要街道的，以完善路侧排水沟、路宅分家设施为主。
四是每个乡镇构建1条以上乡镇区域经济循环圈，连接乡镇内
重要村庄、学校、集贸市场、厂站、生产基地、旅游景点等重要地点，对经济循环圈道路进行重点建设和完善。
三、计划目标
按照区委、区政府确定的“一区两园五大片区”总体思路，围绕服务全区“二次创业”这一中心。2012年计划新、改建农村公路（含行政村一条主大街）434.364公里；完善连村路686.973公里，村内大街排水沟107.295公里，重点县道148.1公里；原有道路坑槽挖补10.9万平方米；改建四坡路（铁路桥—G104段）1公里；完善全区农村公路安保设施；工程总投资19193万元。包括省补资金7784万元（省厅补助资金8300万元，扣减北集坡43个行政村的516万元补助）、市承诺资金4000万元、区政府筹集7295万元。
经过数次与市局对接，鉴于我区财政困难，市局建议我区网化示范县工作分期实施，按照市局意见，我们与区财政局进行了对接，经对接后，区财政局表示目前只能到位2000万元（地方债券1000万元，市级财政资金1000万元）。依照总体资金规模，我们计划分两期实施示范县建设工作，其中一期新改建道路302.9公里，完善农村公路558公里，村内大街排水沟107.295公里，坑槽挖补6.25万平方米，改建四坡路（铁路桥—G104段）1公里，完善农村公路安保设施，总投资1.34亿，缺口资金3616万元，建议区政府从土地出让金中配套一部分，乡镇政府负责筹集一部分。一期工程完工后勉强达到省厅有关示范县建设的验收标准。二期工程依据我区资金配套情况而定。
工程完工后，将搭建起以主要乡村道路为主框架的乡镇区域内
道路的小循环，解决行政村及主要街道通油路问题，行政村网化覆盖率达到100%，打通片区连接卡脖子路段，实现“五片区”大循环。同时与文明生态村建设相结合，加快片区内路域环境整治步伐，使村级公路通达水平进一步提高，农村交通条件进一步改善，保障民生的能力进一步增强，达到“畅、洁、安、美”的发展目标，形成以国省干道为主体，县级公路为框架，乡村公路为支柱的交通大路网，使城乡交通环境有一个大的改善。
四、组织管理
为保证“农村公路网化示范县”工作顺利实施，区政府成立农村公路网化示范县建设指挥部，具体负责全区农村公路网化建设工作，区财政局、交通运输局等单位为指挥部成员单位；指挥部下设办公室、综合协调组、工程管理组、财务监督组、路域环境整治组，具体负责全区农村公路网化建设工作，具体实施由各乡镇成立相应的组织，镇政府主要负责人为第一责任人，分管负责人为直接责任人，明确任务，落实责任。
五、工程招投标
农村公路网化示范县项目建设工程依法进行招投标。区指挥部为总发包人，各乡镇为分发包人，以乡镇为标段邀请有资质、信誉好的施工单位和监理单位按照公开、公平、公正的原则招投标。各乡镇政府为辖区内工程建设项目业主代表，工程项目由区网化建设指挥部批准后，提报区招标办，由区招标办组织招投标工作，投标企业必须达到三级以上公路资质或市政资质，严禁分包、转包资质等弄虚作假行为。
六、工期安排
建设项目2月底完成工程实施前的准备工作； 3月份完成网化工程招投标工作，集中力量，全面铺开网化工程建设；6月份工程进度完成60%；9月底全面完成建设任务；10月份完善工程内业资料等后续工作，迎接省厅检查验收。
完善项目
4、5月份进行一期工程，对道路绿化、土路肩陪护、村内大街边沟砌筑，
9、10月份进行二次整治维护，准备上级单位的检查验收。
七、资金支付与管理
示范县公路建设项目投资采取“省市补一块、区乡筹集一块、村一事一议凑一块”的方式筹措解决。公路工程资金均集中打入区建设指挥部建设资金专户，计量支付按照交通部工程计量标准进行，工程开工后，按进度拨付工程款。
工程计量首先由施工单位提出申请，工地监理人员签认，业主代表签字确认后，报区建设指挥部审核，经区建设指挥部研究审批后支付工程款，工程款项由区建设指挥部直接拨付至施工单位。
各种项目资金补助如下，新改建道路30万元/公里，连村路完善项目3万元/公里，村内大街排水沟建设5-12万元/公里，重点县道完善项目5万元/公里，坑槽挖补100元/平方米，安保项目（包括标志标牌、示警桩、桥梁护栏）284万元，四坡路（铁路桥—G104段）改建131万元，建设工程监理费109万元，工程管理费（包括办公地点租赁、日常办公费用、车辆燃油、工程内业整理等）150万元。
八、竣工验收
网化示范县项目由区建设指挥部和区交通运输局负责组织验收。示范县工程建设项目的交工、竣工验收可以合并进行，交(竣)工验收按交通部交竣工验收办法执行。委托检测单位对工程质量进行质量评定，并提交质量评定书。各参建单位应建立健全工程建设项目档案管理制度，按规定收集、整理、归档。
九、园区、片区道路建设计划安排情况
一是进一步加强组织协调，主动介入服务，加快征地进度，确保环山路东延工程早日开工建设；二是改建马庄镇董泉路6.5公里，连接马庄镇与大汶口工业园；改建大汶口南臭泉至满庄北臭泉1公里，连接汶口镇与大汶口工业园；改建王官庄至吴官庄道路1.2公里、河口至孙安埠2.7公里，连接马庄镇与大汶口工业园；改建大汶口工业园至马庄镇萨家庄道路1.2公里、大汶口工业园旅游路至汶口镇云亭山路10公里，打通徂徕镇、房村镇、马庄镇、大汶口镇与大汶口工业园的互连互通；三是计划改造宋家庄至响水河至萧大亨墓至孙家沟7.6公里，连接大汶口工业园至青春创业园；四是计划改建北白楼—玄楼道路7公里，改建县道界夏路道朗王堂至粥店小辛庄3公里，连接道朗镇与迎宾大道，建设道朗镇连接青春创业园的九女山路4.9公里，形成天平街道、道朗镇、夏张镇与泰山青春创业园和泰安旅游经济开发区的环通路网。
十、几点说明
1、关于道夏路的建设问题。道夏路是我区西部一条重要的南北通道，在全区路网中占有举足轻重的作用，也是片区之间的一条
重要连接线。由于道路建设年代较早，标准较低，造成目前路况较差，勉强维持通行，群众期盼已久，反映强烈。目前，我局已完成该路改建所需的设计工作。此次道夏路未能列入示范县建设计划的原因一是该路建设里程长（12.9公里），建设标准高，投资大（概算投资2100万元），如列入示范县建设计划，将需要大量的配套资金并占用较大的计划规模；二是我局正在与市局积极进行沟通，争取将道夏路改建列入市局单独补助计划，争取专项资金支持。
2、关于环徂徕山69公里道路的建设问题。片区建设指挥部提出的该路的建设问题，环徂徕山路对我区的片区互连、旅游开发有极其重要的作用，此次未能列入示范县建设计划的原因一是该路不符合省、市网化示范县建设的标准，很难通过省、市的验收工作，不能通过验收则补助资金很难保证到位；二是该路里程长，涉及乡镇较多，将占用乡镇较大的计划规模；三是该路由于多年失养，部分路段已无路基或路基太窄，重新建设投资较大（初步估算需2800万元），配套资金需求量大。是否纳入网化盘子或资金如何筹措还请区领导研究定夺。
十一、几点建议
1、建议区指挥部以实体单位存在，设立独立的办公场所，设置独立的财务科室，各成员单位抽调人员全部到位，切实履行好监管责任。
2、区政府的资金配套是按照2012年和2013年两年时间筹集，目前省厅要求示范县建设2012年完成，所有建设内容和补助方案，均按照配套资金全部足额到位来确定，建议区政府配套资金按照
省、市承诺足额配套到位，如不能配套到位，建议区政府出台相关资金配套措施。
3、建议以区委、区政府的名义召开动员大会，并确定在1-2个基础较好的乡镇先行搞样板，以点带面，掀起大干高潮。
4、建议区委、区政府将网化示范县建设工作列入区委、区政府单项年度考核，做为领导干部政绩考核的重要指标之一。
5、为巩固建设成果，建议区委、区政府将路域环境整治与文明生态村建设相结合，出台规范性文件，落实管养责任，明确各级财政资金投入数额或占财政收入比例，建立长效机制。
附件：
1、工程预算资金构成说明。
2、工程建设资金投资构成表。
附件1：
工程预算资金构成说明
示范县建设工程总投资1.9193亿元（其中一期1.34亿元），其中省厅补助7784万元，市承诺资金4000万元、区政府筹集7295万元。
具体资金构成如下：
1、省厅按照每个行政村12万元的标准进行补助，我区共有行政村712个（包括北集坡），补助资金共8300万元（按80%拨付）。按照实际情况应扣减北集坡43个行政村516万元补助资金，实际省厅补助资金7784万元。
2、市财政局承诺两年内对我区示范县建设项目配套“一事一议”资金安排2000万元，地方债券资金安排1000万元，市级资金安排1000万元。
3、我区配套资金7295万元中区财政在2012年度和2013年度一般预算每年安排1000万元，在2012年度和2013年度土地出让中分别安排3422万元和1873万元。
第19篇：近期网宣工作汇报
近期网宣工作汇报
如今，网络媒体以燎原之势迅速发展壮大，凭借传播快、容量大、受众广的优势，已逐步成为各种社会思潮、各种利益诉求的集散地，逐步成为意识形态较量的主战场、思想文化的主阵地。为深入贯彻落实科学发展观，落实县委《关于加强社会建设创新社会管理工作的意见》文件精神，县委宣传部成立了X县互联网宣传管理办公室，承担网上舆情的监控和处置工作。自2月份开展工作以来，宣传部牵头组建了XX县网评员队伍，制定了《XX县网络舆情信息处置工作方案》和《XX县网评员队伍管理办法》；网宣办负责加强网上舆情监控，定期编发互联网舆情快报和综合月报，及时跟踪和报告网上舆情动态，网上涉县舆情得到有效监控和处置。
吉木萨尔县“解放思想谋发展，增收致富奔小康”大讨论活
动近期新闻宣传工作汇报
按照我县“解放思想谋发展，增收致富奔小康”大讨论活动整体工作部
署和阶段性工作进展情况，现就我县“大讨论活动”的新闻宣传报道和
《信息简报》报送工作开展情况和下阶段工作打算简要汇报如下：
一、11月3日成立了以县委常委、宣传部部长陈立荣为组长，县委外
宣办、县广播电视局、《北庭之窗》网站全体采、编、播人员和骨干记
者、各乡（镇）党委、基层党委宣传干事为主体的“大讨论”活动宣传报
道领导小组和信息简报组，并及时投入工作。
二、于11月5日制定下发了吉木萨尔县“解放思想谋发展，致富增收
奔小康”大讨论活动《宣传报道方案》。进一步明确了宣传组各成员单
位所承担的工作职责；各个阶段的宣传报道重点；宣传报道形式；宣传
报道的具体要求、目标任务。
三、于11月6日、11月14日两次召集我县宣传思想战线全体宣传干
部和县两台采、编、播人员对我县“解放思想谋发展，致富增收奔小康”
大讨论活动整体工作部署和阶段性工作进展情况进行深入学习培训，对
彭国春书记讲话精神进行深入解读，进一步统一思想、明确认识，为开
展大讨论宣传工作打下了坚定的思想基础。
四、不断丰富报道形式、创新报道效果，11月2日全县大讨论活动动
员会召开以后，县两台及时开办了“大讨论”活动《专题节目》对活动开
展的目的、意义、阶段性工作进行全面解读，并安排记者对大讨论活动
进展进行系列报道。县委外宣办先后邀请《新疆日报》记者杨继春、《新
疆经济报》记者郭磊、《新疆电视台》、《新疆人民广播电台》、《昌
吉日报》记者刘河山等区、州媒体记者对我县活动开展情况进行深入采
访，并对县委书记彭国春进行专访。县政府网站开设了“大讨论”活动网
页。
五、于11月3日编发第一期《解放思想谋发展，致富增收奔小康大
讨论活动简报》，并下发到各乡（镇）和驻村工作队，为各个工作队及
时掌握第一手材料、了解县委大讨论工作动态和经验交流提供了很好的
学习的平台。
截至11月25日关于我县“解放思想谋发展，致富增收奔小康”大讨
论活动开展的新闻报道已在《新疆日报》刊发稿件3条，《新疆经济报》
刊发稿件2条，《昌吉日报》刊发稿件16条，其中千字稿12条；《新
疆电视台》2条，《昌吉电视台》4条，《新疆人民广播电台》3条，
《昌吉人民广播电台》5条；吉木萨尔县电视台《今日北庭》专题节目
播出2期，吉木萨尔县广播电台《农牧天地》栏目播出专题节目9期，
吉木萨尔县新闻播出89条；《新华社》新疆频道刊发1条，《人民网》
新疆频道刊发1条，《中国广播网》刊发1条，《天山网》刊发8条，
《新疆新闻在线网》刊发4条，《新疆新闻网》刊发3条，《亚洲新闻
网》刊发2条，编发《信息简报》13期，目前共计在县两台和各类媒
体、网站刊发新闻稿件155篇（条）。
六、下阶段工作打算：
1、继续按照县委的整体安排部署，扎实做好大讨论活动第二阶段、
第三阶段的各项宣传工作，完成好县委交办的报道任务。
2、组织县两台记者深入基层、深入群众，挖掘、发现、树立一批在
大讨论活动中涌现出的先进典型、先进人物、及好的做法。
3、按照大讨论活动开展进度，及时调整报道方式、改进报道方法、
丰富报道内容。
4、分阶段、分层次及时邀请区、州、媒体记者来我县对大讨论活动
开展情况进行深入报道。
5、继续做好《信息简报》的编印、编发，为县委科学决策提供依据，
为各个工作队开展工作提供学习的平台。 民法制宣传教育活动近期工作情况汇报
加强全民法制宣传教育活动的安排部署和组织协调。3月初，我局充分发挥法制宣传教育部门职能，切实做好依法治市法制宣传教育工作，组织协调各成员单位开展“创新社会管理，建设法治清镇”主题教育，向市分管领导及时汇报，组织召开了“创新社会管理建设法治清镇”全民法制宣传教育主题活动工作推进会，按照筑法治办通字„2012‟3号《关于进一步推进“创新社会管理 建设法治贵阳”全民法制宣传教育主题活动的通知》要求，针对结合我市实际起草了全民法制宣传教育活动方案，组织参会单位进行了讨论，根据征求意见进行修改，并通过市委办公室和市政府办
公室行文下发。起草了《清镇市2012年依法治市工作要点》《清镇市2012年法制宣传教育工作安排意见》，将此项宣传教育活动纳入年度工作安排部署。将全民法制宣传教育工作作为一季度依法治市工作检查考核主要内容，对各单位和乡镇工作开展情况进行考核，并将结果报市目标办。
开展集中法制宣传活动。3月初组织各成员单位开展了平安建设、交通安全百日专项整治和禁放烟花爆竹法制宣传活动。活动中向市民发放了涉及治安防范常识，交通安全法律法规，城区禁放烟花爆竹，城市管理法规的宣传资料和温馨提示卡、环保袋等，检察院和司法局还分别就举报申诉和法律援助相关程序进行了宣传，发放各类宣传资料3000余份。
积极参与配合全市各项宣传活动。结合 “弘扬雷锋精神〃践行公民道德”绿丝带志愿者示范活动，将法制宣传咨询与志愿者服务活动相结合，开展了城区“禁放”法制宣传活动。发放便民服务卡、城市管理法规、安全防范手册、城区禁放烟花爆竹宣传资料等3万余份。在城区组装宣传车开展禁放烟花爆竹和治安防范宣传共105台次。3月8日到站街镇站街村开展农村妇女法制宣传教育培训，站街村支两
委、广大妇女约100余人参加了培训。结合该镇发生的案例，讲解了与案件有关的《婚姻法》、《劳动合同法》、《物权法》、《城乡规划法》、《劳动争议调解仲裁法》、《禁毒
法》、《信访条例》和《中华人民共和国土地管理法》等法律知识，做到理论与实际相结合，深入浅出普及了法律知识。3月15日参加全市“3.15”宣传活动，发放法律维权宣传资料1000余份。3月14日，市妇联、市司法局、市综治办等部门在卫城镇新发村联合开展了“三八”妇女维权周法律宣传咨询服务活动。认真开展法律服务和法制宣传，现场共为群众解答法律法规咨询30多人（次）；派发《妇女权益保护法律知识》、《劳动者维权法律知识》、《清镇市法律援助服务指南》等法律法规宣传资料1000多份。
服务项目建设开展法制宣传教育工作。按照全市统一安排，分别到职教园区（东区）、川黔铝业项目、清黔铁路项目、卫城至六级电站，针对挡工堵路和炮损问题开展入户法制宣传，发放宣传资料1000余份，并用宣传车在涉及村组开展治安处罚法和信访条例宣传30台次。
加强宣传阵地建设，丰富宣传内容。制作法制宣传展板8块，更新普法网站法律宣传内容一次，增添交通安全法和贵阳人民调解条例内容。编制《法律进园区宣传手册》，内容主要围绕重点项目建设、征地拆迁、信访维权等，现进行校对阶段。
二、存在问题和打算 全民法制宣传教育活动成员单位基本是在按常规法制宣传教育工作开展，或是开展了活动没有及时宣传报送，各单
位间活动开展也不均衡，亮点和特色不突出，下一步依法治市办将围绕全市中心工作任务，加强对各成员指导，督促各单位深入开展此项工作，加大对外宣传报道。
清镇市依法治市办公室
2012年5月8日
第20篇：国网公司考试题
国网公司2015年二季度网络考试试题答案
一、单选题
第 1 题, 本小题 1.0 分 全国两会期间， 有关发展特高压电网、推进 “两个替代”、构建全球能源互联网的人大代表建议、政协委员提案达(____)件，进一步凝聚了各方共识。
A.92 B.96 C.98 D.108 标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 2 题, 本小题 1.0 分 公司扎实开展教育实践活动整改落实 “回头看” ，加大(____)问题整治和违规违纪行为查处力度， 廉洁从业的自觉性进一步增强。
A.“违法” B.“吃喝” C.“享乐” D.“四风” 标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 3 题, 本小题 1.0 (____)，是加强公司党的建设，保证公司持续健康发展的必然要求。
A.公司党风廉政建 设 B.贯彻中央全面依法治国 C.贯彻中央全面从严治企的各项部署 D.贯彻中央全面从严治党的各项部署
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 4 题, 本小题 1.0 分 这些年，公司本着对国家、人民、电力行业和公司发展高度负责的精神，借鉴国际电力改革经 验和教训，立足国情、遵循规律，研究提出(____)等改革思路，实践证明是符合《关于进一步 深化电力体制改革的若干意见》精神和要求的。
A.“三放开一推进三强化” B.“放开两头、监管中间，构建全国统一电力市场体系” C.三集五大 D.一强三优
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 5 题, 本小题 1.0 分 解决安全问题的核心是解决(____)。
A.制度的问题 B.资源的问题 C.物的问题 D.人的问题标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 6 题, 本小题 1.0 分 (____)是企业素质、队伍素质的集中体现。
A.安全 B.和谐 C.稳定 D.服务
标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 7 题, 本小题 1.0 分 2015 年一季度，公司售电量(____)亿千瓦时。
A.6251 B.7251 C.8251D.9251 标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 8 题, 本小题 1.0 分 公司一季度，公司全力做好春节保电工作，治理重满载线路(____)条、配变 1.7 万台、低电压台 区 7.6 万个，派出抢修人员 24 万余人次、车辆 9 万余台次，保证了可靠供电，95598 客户投诉 量同比下降(____)。
A.1981，67% B.1978，65% C.1878，69% D.1878，55% 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 9 题, 本小题 1.0 分 公司一季度加强新能源(____)全过程管理，克服电网调峰困难，千方百计挖掘潜力消纳新能源。
A.并网、调度、运行 B.并网、运行 C.建设、并网、调度、运行 D.调度、运行
标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 10 题, 本小题 1.0 分 一季度， 国家电网新增并网风电(____)万千瓦、光伏发电(____)万千瓦， 新能源并网容量累计 1.3 亿千瓦。
A.367，424 B.422，367 C.424，376 D.367，422
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 11 题, 本小题 1.0 分 坚持民主集中制，严格执行(____)，保证重大问题决策的合规性和严肃性。
A.群众路线 B.决策程序 C.议事规则 D.议事规则和决策程序
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 12 题, 本小题 1.0 分 电价改革要以(____)为重点，开展省级电网输配电价改革试点，探索构建科学合理的分电压等 级输配电价体系，推动完善跨区跨省输电价格传导机制，深入研究公司运营模式、电价交叉补 贴、辅助服务定价等关键问题，保障电网可持续发展。 A.交易平台建设 B.独立输配电价机制 C.交易机制建设 D.企业盈利模式
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 13 题, 本小题 1.0 分 今年是加快电网建设的机遇期和关键期，要大力实施“(____)”战略，着力解决特高压和配电 网“两头薄弱”问题。
A.一特四大 B.坚强智能电网 C.两个转变 D.两个一流标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 14 题, 本小题 1.0 分 建好(____)，既是对我们建设、管理、运行能力的全面考验，也是后续“五交八直”等重点工 程加快推进的基础。
A.“四交四直” B.“三交一直” C.“一交三直” D.“二交七直” 标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 15 题, 本小题 1.0 分近年来，我国清洁能源大规模建设，局部增速过快与电力外送通道建设滞后、清洁能源消纳配 套政策不足的矛盾日益突出，导致(____)严重，制约了清洁能源持续健康发展。
A.弃水、弃风 B.弃水、弃光 C.弃风、弃光 D.弃水、弃风、弃光
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 16 题, 本小题 1.0 分 会议强调依法治企要坚持(____)，守纪律、讲规矩，干事干净。 A.“恒”字当头 B.“法”字当头 C.“严”字当头 D.“廉”字当头
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 17 题, 本小题 1.0 分 这次会议明确了公司在新时期、新阶段的重点任务、(____)和措施要求。
A.工作方向 B.工作目标 C.工作标准 D.工作步骤
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 18 题, 本小题 1.0 分 党中央、国务院印发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》 （中发〔2015〕9 号） ，明确 了电力体制改革(____)，国家有关部委正在研究制定配套方案和措施。
A.重点任务 B.重点内容 C.重点方向 D.重点措施
标准答案：A 本题得分：1.0 分 第 19 题, 本小题 1.0 分 我们必须充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和艰巨性，以更有力的措施，坚决 贯彻中央(____)、从严治党的各项要求，切实抓好党风廉政建设和依法治企。
A.约束党员 B.加强党纪 C.依法治党 D.党要管党
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 20 题, 本小题 1.0 分 要继续强化(____)落实，坚持问题导向，严肃查处工程建设、招标采购、财务管理、供电服务 等领域存在的“四违”行为，严肃整治“三重一大”决策制度执行不严、权力寻租、以权谋私、利益输送等问题。
A.“一个责任” B.“两个责任” C.“三个责任” D.“四个责任”
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 21 题, 本小题 1.0 分 一季度，95598 客户服务中心共受理业务(____)万件， 其中故障报修、意见、投诉等 210 多万件， 暴露出公司系统在服务标准、流程、行为、规范上还存在薄弱环节。
A.1136 B.1086 C.936 D.810 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 22 题, 本小题 1.0 分 我们要加强工作统筹协调， 重点在(____)上下大力气、下真功夫， 确保改革顺利推进。
A.学习、研究、落实 B.学习、贯彻、落实 C.研究、学习、贯彻 D.学习、领会、落实
标准答案：A 本题得分1.0分
第 23 题, 本小题 1.0 分 加快(____)建设，对保增长、调结构、惠民生将发挥关键作用。
A.特高压交流电网 B.特高压直流电网 C.特高压设备 D.特高压电网
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 24 题, 本小题 1.0 分 加快清洁能源富集地区电力外送通道建设和现有输电线路改造升级， 提高东中部接受外电比例， 着力解决(____)弃水、(____)弃风弃光难题。 A.西南、三北地区 B.西南、蒙西 C.东北、蒙西 D.东北、三北地区
标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 25 题, 本小题 1.0 分 狠抓电量电费工作，重点加大以电代煤、以电代油工作力度，上半年要完成(____)千瓦时替代 目标。 A.100 亿 B.200 亿 C.300 亿 D.400 亿
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 26 题, 本小题 1.0 分 深化“五位一体”机制建设，发挥(____)作用，加强对投资、利润、成本关键环节的管控，提 高公司整体经营效益效率。
A.“四个中心” B.“三个中心” C.“两个中心” D.“一个中心”标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 27 题, 本小题 1.0 分 中央第八巡视组宁延令组长出席会议并作重要讲话,肯定了公司工作成绩，揭示了存在的问题， 要求各级领导干部充分认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻复杂形势，增强党要管党、从严治党的紧迫感和使命感，进一步(____)，廉洁自律，严格遵守政治纪律和政治规矩。
A.增强党性 B.增强纪律性 C.增强组织性 D.加强团结标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 28 题, 本小题 1.0 分 我国经济进入新常态，经济下行压力进一步加大，用电需求持续下滑。一季度，公司售电量下 降 0.2%，是(____)来首次出现季度负增长，完成全年经营目标面临很大挑战。
A.8 年 B.7 年 C.6 年 D.5 年
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 29 题, 本小题 1.0 分 干事不干净是腐败，干净不干事是(____)。
A.“另一种形式的腐败” B.“渎职” C.“消极” D.“怠工” 标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 30 题, 本小题 1.0 分 这些年，公司党组坚持不懈加强法治企业建设，先后开展(____)、主辅分离、主多分开等工作， 消除了一大批制约公司科学发展的风险和隐患。
A.“三清理两规范” B.“三清理一规范” C.“四清理两规范” D.“四清理一规范”
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 31 题, 本小题 1.0 分 要通过巡视，进一步完善制度和机制，严管严控关键领域、重点环节，堵塞管理漏洞，消除风 险隐患，全面提高(____)工作水平。
A.反腐倡廉 B.依法治企 C.防范风险 D.防微杜渐 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 32 题, 本小题 1.0 分 严格约束自己的言行，坚决抵制不正之风，杜绝大手大脚、铺张浪费、公款旅游、公车私用、违规公款吃喝、收受礼品礼金等现象，坚决防止(____)问题反弹。 A.违纪 B.违章 C.腐败 D.“四风” 标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 33 题, 本小题 1.0 分。一季度， 公司新装智能电表(____)万只， 累计实现(____)亿户用电信息自动采集。
A.1200， 2.7 B.1500，2.7 C.1200，2.5 D.1500，2.5 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 34 题, 本小题 1.0 分 根据我国所处的发展阶段和“两个一百年”奋斗目标，今后较长一个时期我国经济仍将保持 (____)，未来电力需求增长的空间依然很大。
A.高速增长 B.中高速增长 C.中速增长 D.中低速增长标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 35 题, 本小题 1.0 分 为满足经济社会发展和治理雾霾需求，到 2020 年东中部地区至少需要新增区外来电(____)亿千 瓦。
A.2.7 B.1.7 C.1.3 D.2.4 标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 36 题, 本小题 1.0 分 今年一季度，全社会用电增速继续减缓，公司售电量增速同比下降(____)个百分点，自 2009 年 以来首次出现季度负增长。
A.3.7 B.4.7 C.5.7 D.6.7 标准答案：C 本题得分：1.0 分 第 37 题, 本小题 1.0 分 加快建设公司统一的项目管理平台，实现项目、(____)一体化管控。
A.资料 B.资产 C.资金 D.资本
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 38 题, 本小题 1.0 分 运营监测（控）中心要以综合计划和(____)为重点，充分运用大数据技术，不断强化对“三集 五大”体系运转情况的监测分析和评估。
A.全面运行监测分析 B.全面状态监测分析 C.全面运营监测分析 D.全面预算监测分析
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 39 题, 本小题 1.0 分 国际业务要坚持(____)发展原则，加强所在国政治、经济、法律等领域研究，健全经营和队伍 管控体系，确保境外资产安全运营。
A.安全稳定 B.安全稳健 C.适度超前 D.安全实用
标准答案：B 本题得分：0.0 分
第 40 题, 本小题 1.0 分 用严格的纪律戒尺衡量自己，对党忠诚，坚定政治立场，坚持党性原则，自觉维护中央权威， 真正让(____)成为不可逾越的红线。
A.纪律 B.法律 C.制度 D.腐败
标准答案：A 本题得分：1.0 分
二、多选题 第 41 题, 本小题 2.0 分 公司在保证供电安全可靠的同时，始终把安全放在首位，狠抓违章治理、设备监控、应急抢修 和风险预控，强化电网运行控制和重要线路巡视，着力应对(____)等影响，确保了电网安全稳 定运行。
A.雾霾 B.雨雪 C.大风 D.山火
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 42 题, 本小题 2.0 分 公司各级纪检组（纪委）要对(____)问题抓早抓小，及时提醒，触犯了纪律就要及时处理，决 不能放任自流。
A.苗头性 B.一贯性 C.倾向性 D.原则性
标准答案：AC 本题得分：2.0 分
第 43 题, 本小题 2.0 分 公司各级纪检组（纪委）要加大正风肃纪和腐败案件查处力度，严肃查处(____)等方面案件和 突出问题。
A.权力寻租 B.利益输送 C.“靠山吃山” D.“靠电吃电” 标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 44 题, 本小题 2.0 分 (____)是公司的“生命线” 。 A.和谐 B.安全 C.稳定 D.服务
标准答案：BCD 本题得分：2.0 分
第 45 题, 本小题 2.0 分 督促重要客户整治用电隐患，及时报送政府部门备案，做到(____)等工作到位。
A.通知 B.报告 C.服务 D.督办
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 46 题, 本小题 2.0 分 要把 “你用电、我用心” 理念落实到服务工作中， 强化营配调业务贯通， 严格落实服务窗口(____) 要求，提高服务质量和效率，切实防止形式主义。 A.一口对外 B.首问负责 C.一次告知 D.限时办结 标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 47 题, 本小题 2.0 分 党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了(____)的“四 个全面”战略布局，习近平总书记发表了系列重要讲话，为实现“两个一百年”奋斗目标和中 华民族伟大复兴的中国梦提供了理论指导和实践指南。
A.全面建成小康社会 B.全面深化改革 C.全面依法治国 D.全面从严治党
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 48 题, 本小题 2.0 分 一季度，在外部环境复杂、经营形势严峻的情况下，公司发展保持良好局面，为完成全年任务 奠定了坚实基础。成绩来之不易，是广大干部职工齐心协力、奋力拼搏、辛勤工作的结果，是 我们长期以来(____)的结果。
A.强化管理 B.深挖潜力 C.苦练内功 D.深化发展
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分 第 49 题, 本小题 2.0 分 (____)是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。
A.党的组织 B.党的纪律 C.党的规范 D.党内规矩
标准答案：BD 本题得分：2.0 分
第 50 题, 本小题 2.0 分 进一步规范选人用人程序，严格履行(____)等组织程序，提高选人用人的公信度和满意度。
A.民主推荐 B.组织考察 C.集体决定 D.任前公示 E.试用
标准答案：ABCDE 本题得分：2.0 分
第 51 题, 本小题 2.0 分 落实中央全面从严治党要求，做到(____)。
A.思想教育从严 B.干部管理从严 C.作风要求从严 D.组织建设从严 E.纪律执行从严
标准答案：ABCDE 本题得分：2.0 分
第 52 题, 本小题 2.0 分 健全完善基层党组织体系，强化(____)党组织建设，建立健全基层党组（党委）书记党建工作 述职评议制度，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。 A.生产经营一线 B.重组上划县供电企业 C.海外机构（企业） D.集体企业
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 53 题, 本小题 2.0 分 党员干部要讲党性、讲原则，做到(____)。 A.严以修身 B.严以用权 C.严以律己 D.谋事要实 E.创业要实 F.做人要实
标准答案：ABCDEF 本题得分：2.0 分
第 54 题, 本小题 2.0 分 《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》全面贯彻党的十八届三中全会精神，坚持中国特 色电力改革发展道路，立足于解决制约电力行业科学发展的突出矛盾和深层次问题，明确了深 化电力体制改革的总体思路、基本原则和重点任务，对于(____)都具有重要意义，将有力推动 我国电力工业全面协调可持续发展。
A.贯彻落实国家全面深化改革战略部署 B.发挥市场配置资源的决定性作用 C.构建高效有序竞争的市场体系 D.推动公司实现“两个一流”战略目标
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 55 题, 本小题 2.0 分 现阶段，我国能源资源约束不断加剧，生态环境问题日益突出，保障能源(____)供应的压力越 来越大。
A.清洁 B.安全 C.高效 D.可持续
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 56 题, 本小题 2.0 分 坚持以科技创新驱动电网发展， 深化(____)等基础理论和前沿技术研究， 尽快在±800 千伏、1000 万千瓦直流受端分层接入、±1100 千伏直流送端接入 750 千伏交流电网以及高海拔输电等重点 领域实现突破。 A.全球能源互联网 B.特高压设备 C.大电网运行 D.大容量储能
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 57 题, 本小题 2.0 分 建设“三集五大”体系，本质就是建立更集约、更扁平、更高效的体制机制，实现(____)的目 标。 A.管理创新 B.精益管理 C.提质增效 D.科学发展
标准答案：BCD 本题得分：2.0 分 第 58 题, 本小题 2.0 分 敢担当就是要(____)。
A.负责任 B.能干事 C.有作为 D.守法纪 标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 59 题, 本小题 2.0 分 领导干部要以更高标准严格要求，强化自我约束，筑牢拒腐防变的思想防线、纪律防线、法律 防线，守住(____)的底线，切实做到洁身自好、慎独慎微。
A.做人 B.处事 C.用权 D.交友 标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 60 题, 本小题 2.0 分 进一步发挥 95598 客户服务中心作用，强化(____)，建立第三方测评常态机制，坚决查处服务 态度恶劣、侵犯客户利益等行为。
A.服务质量 B.绩效考核 C.客户投诉监督 D.运营管理
标准答案：AC 本题得分：2.0 分 第 61 题, 本小题 2.0 分 随着宏观经济形势和能源供需格局的变化，加快建设坚强智能电网在(____)中的战略意义和全 局影响更加凸显。
A.保障能源安全 B.治理雾霾 C.提高能效 D.拉动经济 E.服务民生
标准答案：ABCDE 本题得分：2.0 分
第 62 题, 本小题 2.0 分 要加强向政府汇报沟通，推动出台相关支持政策，着力解决(____)问题。
A.能源供给 B.电源发展 C.电网发展 D.市场消纳不协调
标准答案：BCD 本题得分：2.0 分
第 63 题, 本小题 2.0 分 加强(____)和(____)全过程管理和服务，更好适应分布式电源加快发展和电动汽车推广应用的需 要。
A.分布式电源并网 B.配电网改造 C.充换电设施接电 D.用户工程
标准答案：AC 本题得分：2.0 分
第 64 题, 本小题 2.0 分 要实现稳健经营、持续发展的目标，最根本是靠(____)。
A.练好内功、“强身健体” B.坚持眼睛向内，自我加压、苦干实干 C.狠抓增供扩销、降本增效 D.尽最大努力提高经济效益、防范经营风险
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 65 题, 本小题 2.0 分 要深化总部分部一体化，进一步强化(____)。
A.责权落实 B.工作协同 C.流程贯通 D.信息共享
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 66 题, 本小题 2.0 分 要以(____)等领域为重点，大力发展高端和智能电工装备制造，加快装备企业走出去。
A.特高压变压器和开关 B.智能变电站 C.配电网设备 D.继电保护。
标准答案：ABD 本题得分：2.0 分
第 67 题, 本小题 2.0 分 客户服务中心要进一步强化(____)功能作用， 提高服务标准化水平和客户诉求响应能力。
A.首问负责 B.限时办结 C.服务监督 D.抢修指挥
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 68 题, 本小题 2.0 分 认真总结“十二五”发展成效，科学研判“十三五”发展形势，根据国家深化电力体制改革、国资国企改革的新要求，主动适应经济发展新常态和能源生产与消费革命，以创建“两个一流” 为目标，更加注重(____)，科学编制“十三五”公司发展规划以及电网发展、产业、金融、国 际化等 15 个专项规划，增强规划的准确性和指导性。
A.科技创新 B.队伍建设 C.依法治企 D.智能电网 标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 69 题, 本小题 2.0 分 健全责任追究典型问题通报制度，抓好警示教育，使干部职工(____)，增强严格自律的自觉性。
A.受警告 B.受警醒 C.知敬畏 D.受处分
考生答案：BC 标准答案：BC 本题得分：2.0 分
第 70 题, 本小题 2.0 分 电力市场建设要以构建全国统一电力市场为方向，以交易平台建设为基础，以交易机制建设为 重点，深入研究(____)等关键问题，促进电源电网协调发展，发挥市场配置资源的决定性作用， 适应电力大范围配置和清洁能源快速发展需要。
A.相对独立的交易机构运作模式 B.交易机制 C.交易规则 D.交易品种
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
一、国网企业核心价值观：诚信、责任、创新、奉献 的
二、国网企业宗旨——四个服务
服务党和国家工作大局 服务电力客户
服务发电企业
服务经济社会发展
三、企业精神
努力超越，追求卓越
四、企业理念
以人为本
忠诚企业
奉献社会
五、奋斗方向
建设世界一流电网
建设国际一流企业
六、战略目标
把国家电网建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司。（简称“一强三优”）
七、一带一路
“一带一路”(OneBeltAndOneRoad,简称OBAOR;或OneBeltOneRoad,简称OBOR;或BeltAndRoad简称,BAR)是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
八、一极一道 从世界清洁能源资源分布来看，北极圈及其周边地区“(一极”)风能资源和赤道及附近地区(“一道”)太阳能资源十分丰富，简称“一极一道”。集中开发北极风能和赤道太阳能资源，通过特高压等输电技术送至各大洲负荷中心，与各洲大型能源基地和分布式电源相互支撑，提供更安全、更可靠的清洁能源供应，将是未来世界能源发展的重要方向。
九、两个替代
清洁替代。是指在能源开发上，以清洁能源替代化石能源，走低碳绿色发展道路，逐步实现从化石能源为主、清洁能源为辅向清洁能源为主、化石能源为辅转变。清洁替代将从根本上解决人类能源供应面临的资源约束和环境约束问题，是实现能源可持续利用的战略举措，也是未来全球能源发展的必然趋势。
电能替代。是指在能源消费上，以电能替代煤炭、石油、天然气等化石能源的直接消费，提高电能在终端能源消费中的比重。随着电气化进程加快，电能将在终端能源消费中扮演日益重要的角色，并最终成为最主要的终端能源品种，实现更加清洁、便捷、安全的能源利用。
十、支撑全球能源互联网的建设四大支撑技术
电源、电网、储能和信息通信技术。 十
一、全球能源观
全球能源观是遵循能源发展规律，适应能源发展新趋势，形成的关于全球能源可持续发展的基本观点和理论。全球能源观的核心是坚持以全球性、历史性、差异性、开放性的观点和立场来研究和解决世界能源发展问题，更加注重能源与政治、经济、社会、环境的协调发展，更加注重各种集中式(基地式)与分布式清洁能源的统筹开发，要求以“两个替代”为方向，以全球能源互联网为载体，统筹全球能源资源开发、配置和利用，保障世界能源安全、清洁、高效、可持续供应。
