推荐第1篇：治安保卫工作汇报
治安保卫工作汇报
处领导：
现将保卫科治安工作及新年度工作计划和打算汇报如下
一、去年的工作汇报：
2006年以来，保卫科在王楼矿井筹建处总党支、处领导的正确领导下，紧紧围绕“矿井筹建”这个中心，始终坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针。以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力。为矿井筹建工作营造良好的外部环境。为筹建处各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
（一）抓班子、带队伍、提高整体战斗力
2006年是王楼矿井筹建工作取得长足发展的一年，我们坚持围绕矿井筹建这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力，抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性发展。
在抓班子建设方面，我们注重监督制约的作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评。坚持在实际工作中查找问题，落实整改措施，使班子成员相互支持、相互理解、大事勤商量、小事勤通气、思想常沟通，在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立“廉政自律无小事、小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则。在工作和生活当中，始终坚持按原则办事，按制度办事，不搞特殊，不徇私情，不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班
子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
为提高保卫队伍素质，我们突出采取了以下措施：一是按照“文明执勤、严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。二是强化军事训练，提高保卫人员军政素质，由于保卫人员以退伍士兵为主体，军事训练有良好的基础，我们专门抽出一个月的时间，集中训练了军人队列基础、擒敌拳、棍术等；为了做到军事训练与日常工作两不误，我们制定了训练计划采用分批轮训的办法，通过一个月的集中轮训，提高了保卫人员的纪律观念和军姿行为。三是完善制度、强化管理，在加强对出门证管理、执勤管理、巡逻制度等多项内部管理制度的基础上，全面要求，依照管理制度，抓落实，坚持没有出门证的物品坚决不出。执勤过程中，坚持文明，依法巡逻，坚持两班倒一小时绕矿区全面巡逻一次，并加强对办公楼、宿舍楼、炸药库、绞车房、变电所、井口等要点部位的巡逻力度。
（二）抓基础、上台阶、牢固治安第一道防线
今年以来，我们依照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针。坚持以人为本，从法制宣传教育，职工文明行为规范等方面入手，加强治安基础管理，做好法制宣传工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来，我们始终坚持“统分结合，普治并举”的做法，加强对矿区所有人员的法制宣传教育工作。目前，矿井正处于筹建阶段，施工单位较多，人员情况相当复杂，我们坚持用发生在身边的事件，来教育身边的人，加强同施工单位有关领导和保卫人员的联系，
对违法违纪人员进行帮助，有效遏制了违法、犯罪率的上升。规范职工言行，提高职工文明素质是创建文明和谐治安环境的有效前提。我们每天对各公共场所的文明情况进行督察，为提高效果规范文明实际标准，我们在制止不文明行为，要求执勤人员先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时，对执勤人员加强了“精、细、严、实”管理理念的灌输教育，克服队员执勤过程中，做好人主义，要求在执勤过程中对违规人员，不论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员达到吸取教训，改正行为的目的。在执勤过程中，队员即当文明行为的纠正员，也作文明宣传员，及时把矿筹建处制定的有关文明行为送到各施工单位并督促各施工单位抓好对职工的学习教育，使他们入耳，入心、入脑。在文明言行落实到工作生活中去，宿舍楼垃圾，遗弃废物，乱扔烟头、随地吐痰的不文明行为曾一度可止，我们采取巡回检查并蹲点守候结合的方式，专门进行了集中治理，较好地改变了脏乱差的现象。针对矿大门口、汽车、摩托车、自行车乱停乱放和小吃、外卖乱占公路的现象，我们采取集中整治规范停放位置。停放方向，不间断巡查等有力措施，实现了集中有序有效。这些工作有促进了职工文明行为逐渐养成，公共场所实现了三转变，即职工文明修养有了转变，公共秩序有了较大转变，公共卫生有了较好转变。
（三）抓严打、协助公安机关破大案，惩处违法犯罪。
我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打，按照“什么问题突出就集中整治什么问题原则”重点
抓好突出问题的整治工作，做到整治一处，巩固一片。2006年12月26日晚十时许，在矿东大门北200米的锦瑞饭店发生一起重大故意杀人事件致两人死亡，我们及时向任城公安分局刑警大队和喻屯镇派出所汇报积极协助公安机关破案，据知情者说杀人犯说话带有安徽口音，我们立即组织全体人员积极配合公安机关进行针对三十处施工人员进行排查，仅用四天时间就协助公安机关将杀人犯孟某抓获。一年来，通过我们全科人员的共同力量有力打击了不法分子的嚣张气焰，保护了企业及职工群众的利益，确保了整个矿区的稳定。
（四）火工品、消防管理工作是重中之重
炸药雷管是煤矿生产的必用品，我们严格按照《火工品管理八项制度》来严格执行炸药雷管的购买、存放、发放、清退等工作，并定期召开火工品安全例会。组织炸药库人员学习安全知识常识和专业知识。并努力抓好炸药、雷管的押运工作，确保从出库到入井一路上的安全。
消防工作事关煤矿安全的大事，我们定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、炸药库、绞车房、机修车间、仓库等重点场所消防栓、灭火器、消防水带的性能及使用情况并登记造册做好记录，切实把防火、防灾当作一项重大任务来抓。一年来，我矿区内未发现任何火灾事故。
二、新年度的工作计划和打算
2007年是王楼矿井筹建处相当重要的一年，矿井面临由筹建向生产矿井的转变．矿井的发展给治安保卫工作也带来新的任务和情
况．我们会在处领导的正确领导下继续坚持＂预防为主，单位负责，突出重点，保障安全＂的工作方针．以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据加强防范，提高矿区的社会治安综合防控能力．为矿井的投产营造良好的外部环境．
（一） 继续加强组织学习，提高全体保卫人员的综合素质．我们将组织全体保卫人员学习法律法规，《企业事业单位内部治安保卫条例》、《山东省护卫队管理工作暂行规定》、《全省保卫干部专职护卫队员训练与考核大纲》、《门卫，巡逻管理制度》、《出入证管理制度》，以及《王楼矿井筹建处内部治安管理（暂行）办法》等．通过对上述法规的学习，提高我们的综合素质．
（二）完善各项管理制度，依照管理制度抓落实
1、出入证管理坚持做好出门物品必须有出门证并加盖公章由分管部门责任人签字。没有出入证的物品一律不出门。人员一律凭佩带临矿集团的胸牌、胸章及有关证明进出矿区。
2、对来到矿区工作的人员和在册职工及相关施工人员按名造册，统一建立相关人员挡案，存档入微机。
3、巡逻坚持并完善已有的巡逻制度，按时、严格依照制度拟订的巡逻路线，进行巡逻。巡逻过程中切实做到：人员、警戒统一，巡逻地点到位。
4、坚持一月两次科务会制度。每月中旬、月末召开全体保卫人员工作会议。对工作及时做好总结和安排。
（三）坚持做好年度训练计划
定期集中加强军事训练，提高保卫人员的军事素质，军事训练采
取分批军训的方法，提高保卫人员的军事观念和军姿行为
（四）坚持做好消防安全管理工作
消防工作事关煤矿安全的大事实行定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、绞车房、机修车间、仓库、大门、等重点场所的消防栓、灭火器、消防水带的性能每月组织一次检查并登记造册。今年组织一到两次消防演练。切实把防火防灾当成一件大事来抓。
汇报人：胡加勇
2007年2月20日
推荐第2篇：治安保卫
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，几时发现和消除事故隐患和治安
防患工作中的漏洞及其他不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行制度分析，找出原因，全面落实各项安全保卫措
施。
三、建立和完善各项考核及奖惩制度，具体下列之一的单位和个人，由当地人
民政府、上级主管部门及公安机关给予表彰和奖励
1.执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著。
2.发现并阻止犯罪行为，事迹突出
3.避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中成绩突出
4.协助公安机关侦破案件事迹突出的
5.在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的
四、具有以下行为之一的单位和个人，由公安部门限期整改、通报批评，建立
上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接负责人给予行政处分，违犯治安管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
1.忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；
2.安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；
3.违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的；
4.发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的；
5.对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；
6.烦碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的
推荐第3篇：治安保卫措施
麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿
治安保卫措施
麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿
二0一三年元月
治安保卫措施
为了加强煤矿现场的保卫工作，确保煤矿建设工程的顺利进行，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合本煤矿的实际情况，预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本矿的保卫工作方案。
一、本矿设立由7人组成的保卫领导小组，由煤矿矿长任组长，负责全面领导工作，副矿长刘奎生任副组长，张小关、刘正华、刘贵忠、陈二荣、刘国华为组员。
二、煤矿设门卫值班室，由7人昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室、矿用设施及设备、爆破材料库的保护。
三、加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。
四、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。
五、对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专管，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。
六、煤矿必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定主要领导干部负责保卫工作，层层签定保卫工作责任制，建立保卫领导小组。
七、矿区建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。
八、财务室、工具房、库房、职工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。矿区内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。
九、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，要制定保护措施，确保安全。
十、做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
十一、矿区发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。
麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿
二0一三年元月
推荐第4篇：治安保卫责任书
治安目标责任书
为贯彻落实北京市人民政府发布的《北京市企业治安保卫责任制》，切实加强公司内部治安保卫工作，提高公司综合治理的水平，圆满完成上级下六） 执行治安保卫检查制度，对本部门的治安保卫工作进行检查。
三、本责任书自签字之日起生效至2006年12月31日终止。责任书一式两份，签字双方各保存一份。
达的治安保卫工作目标和任务。根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本 责任书。
一、治安保卫工作目标： 一） 刑事案件发案率低于0; 二） 治安案件发案率低于0.5‰; 三） 职工违法率低于0.5‰; 四） 职工犯罪率低于0.3‰; 五） 重新犯罪率控制为0;
六） 不发生重大爆炸/破坏事故及其他重大治安事故; 七） 治安保卫责任制落实,各部门经理责任书签约率达100%。
二、治安保卫责任内容：
一） 各部门经理是本部门的治安保卫第一责任人。负责本部门的具体落实治安保卫责任制。
二） 执行《北京市企业治安保卫责任制》，全面落实治安保卫责任制， 做好本部门的治安保卫工作。
三） 对本部门职工进行治安保卫工作意识教育。提高预防处置突发事件的能力
四） 对要害部门、重点设备要重点管理。
五） 对玩忽职守、造成事故的责任者，给予批评教育或行政纪律处分。
安全主管签字：
部门经理 签字：
治 安 保 卫 责 任 书
推荐第5篇：学习心得(治安保卫)
《 赢在执行》学习心得
通过10月23日公司组织管理人员学习，聆听了余世维教授《赢在执行》视频讲座后，作为公司办公室的我受到了一些感悟，现谈点自己粗浅的看法和今后怎样干好保卫工作谈点自己的想法。执行力就是竞争力。企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。企业的发展在于执行力，但往往在实际工作中执行将受到阻挠，在实际工作中，有的制度和领导下达的工作任务，在实际执行和完成工作过程中有执行难和积极性不高，完成质量有限的现象，这并不是制度不合理和完成这项工作任务难度有多大，也不是基层管理人员和员工蔑视公司管理制度和工作不认真，不努力，完全是对公司制度内容不认真学习领会和对这项工作的重要性不理解。有些基层管理人员往往认为自己的工作思路和方法对公司的生产运营更有利，更能给公司带来经济效益和良好的声誉。现在我充分的理解到这种想法是片面的，没有从整体利益上看待问题。各部门基层管理人员的想法可以通过沟通方式讲出来，但必须象军人执行命令一样，按公司的规章制度办事，完成公司下达的各项工作，并通过努力在工作中作出成绩，只有这样，才能给公司带来更多的经济效益。 提升企业的执行力，关键在我们基层的管理者，基层团队的执行力关键看领导，要让底下的人发挥强大的执行力，首先要看看自己是不是以身作则。影响企业的执行力的原因，作为基层管理者有没有对工作常抓不懈。一项工作布置下去，
如果我们时时关心，密切跟踪，出来的结果往往符合公司的工作要求；但是如果布置以后，不去关心和指导，可能最后的结果与公司的工作要求就有差距。作为管理者，要明白一个道理：领导在执行力之中，领导就是要领导执行。要做到始终如一的执行下去，必须首当其冲的执行公司的重大决策和各项规章制度。提升基层的执行力关键在领导，我要尽可能的使自己变成一个执行力强的人，这样带领我的团队成为一个执行力强的团队我要以身作则，认真研究当前公司治安现状，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥治安保卫部门的职能作用，落实公司治安防范措施，建立一支素质高作风硬能为全体股东和公司财产安全保驾护航的保安队伍。我们要做好以下几个方面，
一、以高度责任做好治安保卫工作。无论企业治安环境好的时候，还是治安环境不好的时候，我们都要保持头脑清醒，居安思危，认真履行职责，做到超前思维，超前防范，努力维护公司大局的稳定。
二、要不断更新治安保卫工作的思路。治安保卫工作要紧跟新的形势，在工作中创新思想，强化创新意识，根据治安形势的变化和各种不安定因素，提出解决的新办法和措施。坚决克服因循守旧、思想僵化、不思进取的思想 观念，统一思想认识，明确工作目标，在思想上就得创新，在工作中求得实效。
三、做好群众工作。群众路线是治安保卫工作的生命线。企业生产、消防、治安管理预防体系的建立，公安部门侦破案件等，都离不开广大职工群众的参与和支持。只有我们认真的贯彻党的群众路线，增强群众意识，紧紧依靠职工群众，才能把我们有限的保安力量和无限的民力结合起来，维护好公司的治安秩序。
四、建立
一支高素质的保安队伍。公司办公室必须强化质量建立保安意识，加强内部保安人员对各种法律法规和公司规章制度的学习，更新知识结构，掌握必要的市场经济知识和科技知识，不断提高自身综合素质。同时，要不断加强技能训练，加强公司治安综合治理信息网络建设，提高治安信息综合应用的效益，切实履行好治安保卫工作的神圣职责。
五、强化服务意识，不断转变工作作风，改变工作方法，努力为企业生产经营发展提供优质高效的服务。把管理和服务有机的结合起来，治安保卫工作必须以企业经济建设为中心，强化服务意识，坚持管理与服务相结合，进一步改进思想作风、工作作风，改进工作方法和工作机制，营造良好的治安氛围。
六、强化法治意识，为企业谋求发展提供更好的法治环境，治安保卫部门必须强化法治意识，牢固树立依照法律、依照管理制度开展工作的思想意识。在执法理念上必须紧贴新的企业制度，要坚决克服和纠正执法随意性，治安保卫人员要认真学法、懂法，依法办事，在处理治安事件中做到严格、公正、公平，符合法律程序和规范要求，努力为企业生产、经营、发展保驾护航。
推荐第6篇：治安保卫工作方案
新疆北新路桥集团股份有限公司施工合同段LQ25项目
治安保卫工作方案
根据河北省高速公路管理局冀高工[2009]274号文件《关于印发（河北省高速公路建设项目治安保卫工作管理办法）的通知》精神及大广高速公路衡大段筹建处的要求，为加强对施工现场治安保卫、安全维稳工作的领导，更好的做好大广高速公路衡大段施工合同段LQ25标段的治安保卫工作，维护大广高速公路建设施工生产秩序，确保施工生产顺利进，特制订本项目治安保卫工作方案，请认真抓好落实：
一、成立治安保卫、安全维稳工作领导小组：
组长：崔健伟古岐勇
副组长：张剑锋、李新杰、李成业
成员：郭宁、汪贤纯、杨富银、杨臻、田茂荣、李正义、胡选虎、王延文、王崇义、罗玉茹
领导小组下设办公室，派出所所长郭宁兼任办公室主任。
治安保卫、安全维稳工作领导小组值班电话：0310-6359123；
二、主要工作职责
认真贯彻落实河北省高速公路管理局冀高工[2009]274号文件《关于印发（河北省高速公路建设项目治安保卫工作管理办法）的通知》精神及大广高速公路衡大段筹建处的要求，以社会治安
综合治理战略方针为指导，实践科学发展观，妥善解决好影响社会和谐稳定和施工现场治安安定的突出问题，确保在本标段施工现场发案少，秩序好、群众满意、路地关系和谐，特别是在国庆期间管段内不发生重大治安问题和群体性事件、上访事件，为促进工程任务的顺利进行提供强有力的保障。
三、主要工作措施
1、建立组织
项目部成立治安联防大队、义务消防队，具体负责管段的治安、消防工作，其工作办公室设在拌合站内；
各施工队建立治保小组、纠纷调解小组，设立专职治安保卫员，具体负责本队的治安保卫、纠纷调解工作，做到小纠纷，小矛盾在本队化解，解决矛盾不出队；
2、加大资金投入，确保治安防范工作顺利开展
项目拌合站是本标段的治安防范的重点，必须加强门卫工作，建立门卫制度，专人负责。门卫对人员、设备、材料的出入必须建立登记制度；拌合站内按规定配齐消防器材（消防锹，消防桶，消防砂，干粉灭火器），配置后应放置在规定的位置，严禁挪作他用；
各施工队院区、易燃物区、重要机械根据实际选配消防器材；
3、加强院区看守工作，做好防盗窃工作
各施工队院区的看守工作由各队负责，材料存放要集中，机
械停放要安全，吃饭、下班、晚间必须有人看守，晚间看守人员不应少于二人；
4、对进场务工人员做好登记审查工作
凡进入现场的务工人员都要进行如实登记，接受用工单位的审查，严禁使用无《身份证》、来路不明、负案在逃、有前科的人员，对居住在本队的外地籍的务工人员必须将其《身份证》复印件，二张一寸照片交项目派出所，由项目派出所到当地派出所统一办取暂住证；
5、开展交通安全教育，防范交通事故的发生
驾驶机动车辆人员必持有合法证件，严禁无证驾驶车辆，对驾驶员加强行车安全教育，交通法规教育，禁止酒后驾驶，杜绝各类交通事故的发生。各施工队对进场的机械设备要如实登记，并报项目部设备部、派出所备案；
6、加强对公私财物保管工作
财务人员要严格执行国务院关于《现金管理规定》和银行的规定，每天对现金的存放不得超过核定限额，必须有保险柜，项目财务室必须配置红外报警器；
由于居住集体宿舍，人员杂乱，各施工队要教育务工人员妥善保管好自己钱物，原则上不得存放过量现金和贵重物品。各队财务室必须配置保险柜，笔记本电脑要妥善保管，防范丢失。
四、注重路地关系的处理，做好路地共建工作
1、地方关系协调专人负责，各施工队必须指定一至二人专门负责地方协调工作；
2、各施工队对涉及村民利益的情况如临时占地等必须提前与村委协商，禁止不与村委通气先用后办手续的行为，从而避免矛盾激化影响施工；
3、对发生的各类与村之间的矛盾要及时解决，做细致的群众工作，防止矛盾激化并及时向工区长或项目部报告。
4、加强维护群众利益的教育，自觉维护群众利益，文明施工，共建和谐工程。
五、强化现场劳务人员管理
对进场的劳务人员实行实名登记制度。以维护劳务人员的合法权益，保护劳务人员切身利益，防止劳务施工队拖欠劳务工资，项目对劳务工资采取银行工资卡发放制，对不如实登记、办理银行工资卡的务工者不予保护。
凡属本项目的务工人员，必须服从管理，听从指挥，遵纪劳纪律，遵纪守法，尊重业主以及现场管理人员，否则坚决清退，触犯法律的移交公安机关处理。
六、项目治安保卫、安全维稳工作的组织和展开
1、各级主要领导要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，站在讲政治的高度，亲自领导、亲自部署、亲自检查，确保安全维
稳工作落实到实处，抓出成效。
2、加强对职工队伍的宣传教育，提高广大干部职工的思想认识，增强全员的危机意识、责任意识和紧迫意识，使广大干部职工积极参与到治安保卫、安全维稳工作之中，为维护安全稳定作贡献。
3、拌合站、梁场及各施工队要大力支持并积极协助项目治安保卫、安全维稳工作组的工作。对存在的矛盾纠纷和突出的治安问题，认真排查，对查出的问题要逐一登记建档，归类梳理，逐件落实责任部门和责任人，对于重大、复杂问题要及时上报，对于可能引发重大治安问题的情况在上报的同时，联系当地政府部门、公安机关协助处理。
4、严格信息报告制度的落实。项目部成立安全维稳信息工作小组，郭宁任组长，办公室、安全部负责值班和资料的上报工作，信息小组工作人员要严格纪律、忠于职守、认真履行职责，确保信息畅通及时。
七、年内工作目标及奖罚措施
1、工作目标
（1）年内本单位内部重大刑事案件发案率不超过管辖人数的万分之1；
（2）一般刑事案件发案率不超过单位管辖人数的千分之0.5；
（3）治安案件不超过单位管辖人数的千分之二；
（4）无爆炸事故、剧毒物品事故、无重大治安灾害事故、无重大火灾事故；
（5）单位职工群众有安全感，90%以上的职工群众对单位内部治安感到满意。
2、奖罚
项目治安保卫领导小组在年底将组织考核评比，对于成绩突出，治安防范好，发案少的单位，报送上级部门参加 “社会治安综合治理先进单位”评比，对劳务施工队提高信誉等级。同时，项目治安保卫领导小组将评比出前三名并分别给予奖励，奖励标准为：第一名2000元；第二名1000元；第三名500元，对成绩突出的个人奖励500元。对于严重失职，治安保卫制度不落实、存在治安安全隐患、连续发生刑事、治安案件、治安灾害责任事故、给国家企业财产或职工生命财产安全造成损失情节轻微的单位，处以1000～2000元的经济处罚，对单位主要领导处以500～1000元的经济处罚，对情节严重构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。
二00九年五月二十日
推荐第7篇：治安保卫工作思路
加强责任 从严管理 提高技术防范能力 在新形势下 有效做好工厂治安保卫工作
治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，是一件事关工厂职工家属民生的大事。随着工厂改革的不断深化，工厂保卫工作也发生巨大变化。为了有效做好新时期工厂治安保卫工作，如何在新形势下正视问题，认清形势、形成共识，不断探索工厂内部保卫工作的新路子，构建平安和谐工厂，我认为应从以下七个方面着手。
(一)实行三个转变，改革内部保卫管理方式，寓管理于服务中。
1、实现由静态管理向动态转变。工厂保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，只单纯地管理治安的传统工作模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。保卫干部必须走出科室，深入到车间、部门、厂区参与现场管理服务，要根据分厂各自的生产经营特点和实际情况，因地制宜，因厂制宜，创造性地开展工作，在各生产部门建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度。
2、实现由被动处臵转为超前控制服务，建立预测防控机制和信息管理网络制度。工厂保卫工作要围绕工厂生产经营，把保卫工作真正融入到工厂管理和生产经营活动中去，建立健全自上而下层层负责的治安保卫责任机制，强化内部各项管理措施。
3、实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变。工厂保卫部门要树立服务观念，要逐步实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变。要以工厂生产经营活动为中心，积极开展主动服务，参与生产，说办就办，为一线生产经营服务，当好配角，为工厂领导和职工群众排忧解难。
(二)以平安建设为载体，健全和完善综合治理的长效机制。
1工厂综治工作、平安建设，要以建立健全长效机制为核心，加强基础工作为重点，以落实各项措施为主线，广泛开展平安单位建设活动。工厂保卫部门要充分发挥其职能作用，发挥其在基层稳定工作中的骨干作用，工厂保卫干部必须保持清醒的头脑，增强政治敏感性，认真做好内部矛盾纠纷排查工作，努力消除不安全因素，积极妥善处臵工厂内部群体性案件，实现把工厂内部群体性治安案件事件解决在萌芽状态、解决在基层、解决在单位的目标，避免民转刑案件和群体性事件的发生，努力实现“发现得早、化解的了、控制得住、处臵得好”的目标。同时工厂保卫部门要从讲政治的高度出发，坚持在工厂党政统一领导下，与有关职能部门紧密协作，贯彻安全防范的方针，加大宣传力度，提高职工群众的安全防范意识，依靠广大职工群众和有关部门落实各项安全防范制度和各种安全防范责任，完善事故处理预案，并针对可能引起事故发生的各种因素进行科学的分析，找出消除事故隐患的方式、方法，积极做好事故预防工作，努力从根本上消除事故隐患。
(三)以强化基础建设为重点，多举并措维护工厂内部治安秩序。
从工厂现状来看，还有相当一部分职工安全防范意识淡薄，思想麻痹，安防设施薄弱，防范措施不落实，存在各种安全防范隐患，抵御暴力犯罪和外来侵害的能力差。因此，必须坚持在工厂党政统一领导下，警钟长鸣，坚持预防为主的方针，紧紧依靠广大职工群众，制定各种安全防范措施，同公安部门一起，研究犯罪发生的特点和规律，有针对性地制定应急处臵预案，大力推进防控体系建设，坚持人防、物防、技防相结合，落实安全保卫工作责任制，完善由工厂党政领导、综治机构协调、以保卫部门为骨干，以群防群治力量为依托，以工厂内部防范工作为基础，以治安重点单位(部位)为重点的治安大防控体系。构建完善群防网和专防网，落实人防和技防措施，拓宽信息渠道，做好情报信息的收集和研究，充分发挥党的思想政治工作优势，大力
做好职工内部矛盾的化解工作，切实维护职工群众的合法权益，努力把影响工厂和社会稳定的苗头解决在基层、解决在萌芽状态。确保在最大程度上预防和制止犯罪的发生。
（四）实行竞争上岗机制和目标管理机制，提高队伍素质。建立法制化、规范化的企业保卫工作机制，提高综合管理能力。同时，加强学习培训，要求干警和保卫人员熟悉各种法规和工厂的各项规章制度。
(五)全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》
明确领导责任,是搞好企业治安保卫工作落实的关键。广泛深入开展《企业事业单位内部治安保卫条例》宣传教育活动,使各单位领导全面了解和掌握《条例》的内容实质和相关要求,进一步明确《条例》中规定所应承担的责任,提高对治安保卫工作重要性的认识,真正树立起治安保卫也出效益的观念。各单位建立健全治安保卫组织机构,各党支部的治保委员要配齐兼职保卫人员,进一步建立完善本单位、本部门内部治安保卫工作制度。同时,要对单位治安保卫工作进行检查考核,把责任追究落到实处。要建立完善案件通报、警告、一票否决制,真正把各级党政领导抓治安保卫工作的实绩,作为政绩考核的一项内容,与单位领导的个人经济利益挂钩,作为晋升、晋职、晋级、奖罚的重要依据。 (六)预防和化解各类内部矛盾,积极维护和谐的稳定局面各级组织必须高度重视和扎实地做好预防和化解各类内部矛盾工作。要坚持以人为本,依法办事,从根本上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。
1.不断完善维护和谐稳定的有效工作机制。各单位领导要转变观念,明确职能。在积极抓好各项工作的同时,强化政治敏锐性,正确处理发展与稳定的关系。加强对新体制、新形势下各类群体性事件的研究
和分析,防范和化解不安定因素。实行由主要行政手段向运用依法管理转变,不能凭主观意志决断,草率行事,要尽可能谋求改革力度、发展速度和职工心理承受力的和谐一致,进一步提高管理水平和综合能力。还要在制订和落实政策时,注重政策措施的科学性和严肃性,做好深入细致的思想政治工作,使职工队伍保持稳定。
2.建立完善矛盾纠纷排查调处和突发性事件应急处臵机制。在管理工作中出现的不同性质的矛盾,按照谁主管、谁负责,齐抓共管的格局,明确责任,相互配合协作,共同把矛盾和问题及时妥善地解决好,避免矛盾扩大和激化,最大限度把不稳定因素解决在基层和萌芽状态。对不同性质的突发性事件,各单位领导要增强防范意识和超前预测性,制订处理应急预案。一旦发生突发事件能够做到统一指挥、快速处理,避免束手无策,造成损失和不良影响。
3.强化信息收集,把握和争取工作的主动权。针对各类矛盾的解决和突发性事件前兆性特点,建立健全信息预防机制,是提高预处能力的关键。在强化事前、事中和事后信息收集中,开展经常性调查活动,重点掌握干群矛盾较突出中有关员工的思想动态和苗头性、倾向性问题,获得深层次信息,下情上报、快速反映并提出处臵和解决对策。在控制局面中理顺情绪,查明事件和问题真相,实施正确决策至关重要。充分发挥各部门共同解决的优势,多措并举,多管齐办,多渠道获取信息,为迅速和妥善解决不稳定因素提供准确、可靠的依据。还要抓好解决问题和处臵措施落实情况的跟踪反馈,听取反应和意见,防止反复,促进其根本解决。及时总结经验,不断完善提高。
(七)强化动态环境下治安防控体系建设
在总体目标上,建立动态环境下企业治安防控优势,强化群防群治控制,人防、物防、技防力量整体联动,运作规范、体系严密,为工厂发展提供一个良好的治安环境。
1.明确重要部门在动态环境下治安防控体系的职责。明确职责是落实责任的前提,只有将治安防控体系中各组成部门的职责任务科学合理地划分清楚,才能达到既要各司其职,分工落实,又可协调运作,形成合力的最佳效果。特别要加强与公安机关的配合,提高整体防范水平,推进社会治安综合治理。
2.确定治安防控体系建设的重点。动态环境下治安防控体系建设涉及面很广,内容很丰富,只有抓住重点,才能纲举目张。加强与公安机关快速反应机制建设。实践证明:治安保卫组织是公安机关与企业联系的一座桥梁,在推动企业治安防范工作中能起十分重要的作用。在工厂中建好遍布报警设施、巡防网络建设和科技设施建设,并入公安机关的技术防范系统,实行统一管理和监控,以使工厂的安全防范工作逐步走向技术化、规范化。建立健全各项治安防范规章制度,消除隐患,堵塞漏洞,落实以制管人,依法管理,加强适应动态环境下治安防控体系建设的保卫和保安队伍。保卫和保安队伍不仅是治安防控体系建设的基础,也是企业建设的重要内容。保障工厂安全,是保卫工作的出发点和归宿。所以,保卫工作的一切努力,都是为了保障工厂经济建设、生产、业务活动和职工生命财产安全等顺利进行。要坚持依法从严管理的要求,强化保卫人员和保安的责任心、管理宗旨,提高技术治安防控体系建设的主动性和积极性,增强人人为企业保平安的责任感和使命感,不失时机地树立自身的良好形象。
新的一年里，我们将在工厂的正确领导下，上下团结一致，坚定信心，振奋精神，拼搏进取，为全面推进治安保卫工作做出更大的贡献！
推荐第8篇：治安保卫责任书
西张夏小学治安保卫责任书
一、认真开展治安保卫是进一步落实治安保卫措施，杜绝事故隐患的重要环节，也是贯彻预防为主方针的有效方法，除专职安全保卫人员外，全校每个职工有义务维护学校治安，自觉执行学校治安管理规定。
二、治安保卫检查的内容是：检查领导对预防事故是否重视，职工群众有无麻痹思想；检查各种规章制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真；检查存在哪些漏洞和空隙，有哪些不安全因素；检查安全防范措施是否得当、有力，是否落实到人。
三、治安保卫检查要边查边改，狠抓整改落实，对检查发现的灾害事故隐患，特别是重大隐患，要及时报告党政领导和上级公安机关，同时，职能部门要落实整改措施。
四、教职工应提高警惕，增强防范意识，必须做到妥善保管和使用贵重物品，应避免办公室长时间处于无人状态。要做到下班及时关闭门窗及水电设施，对财务室、仓库、档案室、实验室等重要部门则更应严格要求。
校长：________
教师：________
年月日
推荐第9篇：治安保卫制度
施工现场治安保卫制度
一、施工现场要建立门卫值班室和巡逻护场体系，配合治安保卫人
员，门卫人员应佩带值勤标志，实行凭工作卡出入的制度。
二、要加强对外地民工的管理，掌握每人思想动态，及时进行教育，
非施工人员不得留宿，特殊情况要保卫工作负责人批准同意。
三、治安保卫人员应每月对职工进行一次治安教育，每月组织治安
保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，并记录在册。
四、教育所属施工人员遵纪守法，施工现场不得打架斗殴，不得从
事盗窃、窝赃、销脏、赌博、酗酒等违法犯罪活动。
五、施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护现
场，配合工安机关侦破。
六、随带民工家属，须经项目部保安人员同意，方可住宿，严禁将
小孩带入现场，严禁招用来历不明人员和男女混居。
七、凡工地招用外来人员，必须检查三证（身份证、务公证、暂住
证、女性持计生证），证件不齐或无证人员一律不得招用。
八、违反制度轻微者，按《治安保卫工作条例》有关规定处罚，情
节严重者送公安机关追究法律责任。
推荐第10篇：治安保卫制度
治安保卫制度
为了加强施工队的治安保卫工作，保护好集体财产和职工的安全，为职工创造一个良好的工作环境，结合本队的实际情况，特制定本制度。
一、施工队长应专门成立治安领导小组，设立专（兼）职治安保卫人员，协助施工队长负责本队的治安保卫工作。
二、认真贯彻执行上级的有关政策和法规，落实防火、防盗、防破坏为主的治安保卫措施。
三、对治安保卫工作要执行“预防为主”的方针，群防群治的政策，维护施工队的稳定，确保工作安全。
四、对治安保卫工作要抓严、抓细，对工地打架斗殴、赌博、严重违反劳动纪律的职工进行批评教育，严重者移交总公司保卫处进行处理。
五、负责处理好施工队与周围单位及居民的关系，对突发事件及矛盾及时进行调解处理。
六、对工地要进行24小时不间断巡视，发现问题要及时制止和处理。
第11篇：治安保卫制度
无棣县人民医院
治安保卫制度
1、认真贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》，积
极开展法制安全教育，提高职工安全防范意识。
2、加强重点部位治安、消防安全保卫、督促落实防盗、
防火、防破坏、防安全事故、防灾害事故措施。
3、以维护治安、消防安全角度，协助医务部门维护医院
秩序。
4、根据“谁主管，谁负责”保卫工作原则，，医院与物业
公司签订治安保卫、消防安全管理责任书，物业公司要认真做好督促检查工作。
5、加强消防安全管理，经常组织义务消防队进行消防演
练。
6、组织进行安全防范检查，发现隐患及时整改，并做好
相应记录。
7、强化交通秩序管理，维护医院正常秩序。
8、协助公安、消防等部门进行治安案件、刑事案件、火
灾事故及其他灾害事故的调查。
第12篇：治安保卫制度
治安保卫制度
为进一步规范加强全市物流、寄递渠道治安保卫工作，有效提升物流、寄递企业安全防控能力，及时查处通过物流、寄递渠道非法贩运枪支弹药、管制刀具、危爆物品等禁寄物品的行为，维护物流、寄递渠道安全畅通，保护公民的人身、财产安全和公共财产安全，根据国家有关法律法规，结合本县实际情况，现将有关事项通告如下。
一、凡在本县行政区域内从事物流、寄递的货物运输、储存、配送等专业物流服务的企业，以及邮政、快递企业均适用本通告。
二、物流、寄递渠道安全管理工作由市公安局、市国家安全局、市交通委、市商务委、市工商局、市邮政管理局等部门按照分工各负其责，属地区县相关职能部门负责物流、寄递渠道安全管理工作的组织落实。
三、物流、寄递企业的法定代表人或主要负责人为本单位安全工作第一责任人，对本单位的安全工作负责。物流、寄递企业应当严格落实安全防范工作逐级责任制，明确各层级领导、各部门、各岗位的安全防范责任，开展经常性的安全防范检查，对发现的安全隐患及时整改。
物流、寄递企业应当设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
四、物流、寄递企业应当根据相关法律法规，结合实际情况，建立健全安全防范制度，建立内部治安保卫工作档案，制定安全防范工作方案和突发事件处置预案，并定期组织演练。
五、物流、寄递企业应当严格履行招聘用工手续，不得使用无身份证明的人员，从业人员应当按照规定进行专业知识培训。
物流、寄递企业雇佣或自行招用保安员，应当符合《保安服务管理条例》的有关规定，按要求向属地公安机关备案，保安员应当经过正规培训机构培训并取得保安员证书。
六、物流、寄递企业从业人员应当熟知本岗位职责，掌握禁寄物品的形状、性能及辨识要领，当场验视交寄物品。应当严格落实货物接收、邮件收寄环节的要求，由专人负责，主动提示用户如实填写寄递详情单，详细记录用户信息。在用户在场的情况下，当面验视托运货物，检查是否属于国家禁止流通、托运的物品，发现用户托运夹带禁限物品的，应当拒绝接收。对发现邮寄枪支弹药、爆炸物品、危险化学品、管制刀具、毒品等禁寄物品的，应当立即报告公安机关、国家安全机关和邮政管理部门。
寄递企业收寄物品验视后应当在寄递详情单上加盖验视章。
七、物流、寄递企业应当在货物、邮件、快件收寄、分拣、运输、投递等环节安装监控设备，确保设备全天24小时运转，监控资料保存时间不少于30天，严防被“调包”或加塞禁寄物品。
物流企业应当根据经营场所的规模、货物的属性和流量等情况，设置相应的防爆安检设备，配备专职安检人员，对货物进行安全检查。
寄递企业应当配备符合国家标准的安全检查设备，安排具备专门技术和技能的人员对邮件、快件进行安全检查，及时发现、主动堵截禁寄物品。
寄递企业在收寄、运输、投递过程中应当使用带锁的、印有公司标识的封闭式车辆，或与车辆形成一体的封闭式货箱。
寄递企业业务流程应当实行计算机管理，预留数据接口，按规定与邮政管理部门的信息管理系统联网。
八、任何公民、法人和其他组织不得交寄国家法律法规及有关部门禁止寄递的各类物品。在交寄物品时，应当如实填写详情单，并配合做好验视工作；寄递物品应当选用有合法资质、正规的物流、寄递企业，避免被骗和财物损失。
九、对从事运输、存储有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险货物和传染性菌种、毒种以及武器弹药、管制刀具、弩、烟草等管制物品的物流企业，应当严格遵守国家有关法律法规。
十、物流、寄递企业应当自觉接受政府有关部门的监督、检查和指导；对违反相关法律法规的物流、寄递企业，各级行政主管部门可依据职权依法对其进行处罚。 十
一、本制度自2017年4月1日起开始实施。
第13篇：治安保卫管理制度
工地治安保卫管理制度
1、目的：
1.1加强对施工现场人员管理，杜绝财产损失。
2、管理范围：
2.1 工地外围、工地入口区域、施工单位作业范围以外的区域由建设单位负责；
各施工单位作业范围内由施工单位负责；
2.2 施工现场治安保卫工作由建设单位负责管理；
3、出入工地管理制度：
3.1工地各施工单位工作人员进入工地必须佩戴建设单位统一制作的出入胸牌；
3.2凡来访人员进入工地前需在门岗处办理来宾出入登记手续并经过总包单
位认可发放“临时出入证”方可进入工地，离开时交还保安室。
3.3 因加班需在夜间或节假日进入施工现场的，应提供施工单位项目经理签
署的证明材料，禁止随便出入工地。
3.4 进入施工现场的所有从员必须正确配戴安全帽，不得穿高跟鞋、拖鞋易滑
的鞋或赤脚；违者一律不准进入工地。
3.5 施工人员或访客人员进入或离开工地时，保卫人员须明确该访客来时物品
和离时物品是否一致，如发现有疑，需询问物品来源，不明来源的立即上报上级领导。严重者立即拨打110报警。
3.6 严禁外界推销人员或小贩进入工地内；
3.7 末经建设单位同意，外来人员不得在施工现场拍照、摄影；一经发现，除
勒令其销毁影像资料外，应立即清理出施工现场；
3.8 所有施工人员必须在晚上6点半前全部离开施工现场。如须加班的，需由
各分包提前把加班人数、时间申请交到总包，由总包向建设单位申请告知。晚上23点后所有施工人员一律不得进入工地，违者以上规定的均按偷窃处理。
4、车辆出入管理
4.1 车辆进入工地时，须接受检查，办理入工地手续，并注明所到施工单位
及位置，停靠地指定位置；并整齐停放；
4.2 车辆出工地时，一切车辆都须接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行
单”放行，没有“物品放行单”不得载任何物品出工地；
5、物品管理
5.1 任何物品出工地时需办理“物品放行单”。
5.2 如有物品运出施工现场，施工单位应提前总包单位办理出场手续，获得“物
品放行单”，并由建设单位保卫人员签名；“物品放行单”应留底，以便核查；
5.3 保卫人员每天应将“物品放行单”交回总包单位备查；
5.4 保卫人员须仔细核对“物品放行单”的记载是否与实物相符；
5.5 施工单位，其它业务往来单位及个人携带的工具、机器、物品等，应于进
入工地时先行登记，出工地时凭登记单核对无误后方可带离工地；
廉江市第四建筑工程有限公司
中港国际酒店工程项目部
第14篇：治安保卫岗位责任制
XX街道社区卫生服务中心 安全保卫岗位责任制
一、单位领导责任制
1、明确保卫工作的重要性，贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好单位内保卫工作。
2、指定中心主任直接负责公司的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入绩效考核，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制
1、部属各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位百威工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管后勤的副主任应负责本单位的内部治安工作。
2、负责审批，确定要害位置，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动员工揭露不安全因素和治安隐患，及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法治教育，做好对违规违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。
三、办公室、安全联络员职责
1、根据保安的工作安排，组织安排勤务；检查考核班人员的值勤及工作情况。
2、负责职工的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署，负责单位实施各项保安服务任务。
4、与负责安全工作的上级主管保持联系，协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况必须及时上报。
5、组织、召开单位例会，部署工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果的落实，并做好会议记录。
6、做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决团队中出现的问题，搞好队伍团结。
7、了解单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安人员学习训练，掌握操作技能。
8、遇到紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场控制，控制事态发展并做好现场保护。
四、内部保卫人员责任制
1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的邢卫坚决依法制止。
2、做好微机员工的管理控制工作，配合有关部门做好劣迹职工的帮教工作，采取各种形式促使其思想转化。
3、会同工会等部门做好法制宣传教育，提高广大员工遵守社会公德、遵纪守法的自觉性，积极同违法违纪行为做斗争。
4、加强对治保、消防、门卫的领导和业务指导，做好安全检查、督促工作。
5、处理一般治安事件。协助公安和国家安全机关查破政治、治安、刑事案件，协助公安、国家机关做好对重大事故、案件的调查取证和保护现场工作。
6、制定并落实消防安全制度，定期组织防火检查，负责全单位防火宣传教育，消防设施和器材的维修。
7、严格落实各项安全保卫制度，完善治安防范措施和配备必要的技术防范设施。
8、执行门卫、守护单位制度纪律等保安服务任务。
9、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时向上级主管报告或与公安机关联系，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
10、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即向上级主管报告，并协助予以处置。
11、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送公安机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门执法执行公务。
XX街道社区卫生服务中心
第15篇：治安保卫制度
中铁四局集团有限公司黄延高速扩能工程LJ-13标 【治安保卫管理制度】
黄延高速扩能工程LJ-13标
治安保卫管理制度
编制：
复核：
审批：
中铁四局集团有限公司
黄延高速扩能工程LJ-13标项目经理部
二零一四年三月十七日
- 1 中铁四局集团有限公司黄延高速扩能工程LJ-13标 【治安保卫管理制度】
上级主管部门和当地公安部门报告，并协助开展调查取证工作。
7、施工现场应根据工程规模，建立保卫、消防组织，配备保卫、消防人员。
8、施工现场要建立门卫值班和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。
9、要加强对包工队的管理，掌握人员底数，签订治安、消防协议；非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。
10、项目部负责人务必对施工现场全体人员宣传、贯彻治安管理的法律、法规及治安管理暂行办法，定期召开工地各班组会议，通报治安保卫情况，布置现场治安工作。
11、定期组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，建立治安保卫档案。
12、教育所属施工人员遵纪守法，严格执行外来人员登记、办证手续。
13、施工现场不能打架斗殴，不能从事盗窃、窝赃、销赃、赌博、酗酒等违法犯罪活动。
14、加强现场宿舍管理，住宿人员不能擅自调换房间，不能男、女混宿，亲友来客不能留住；住宿人员应将工作卡悬挂床头，随时接受治安部门的检查。
15、施工现场应开展健康、有益的文娱活动，树立团结友爱、互敬互爱的社会公德，共同建立施工现场安定的生产、生活秩序。
- 3 中铁四局集团有限公司黄延高速扩能工程LJ-13标 【治安保卫管理制度】
住证、计划生育证、就业证）齐全。
26、实行群防、群治，严格遵守公司的规章制度，维护本工地内部公共场所的治安秩序和安全管理，调解纠纷，增进职工间的团结。
27、严禁酒后高空作业和操作施工机械等设备，严禁无证操作机械设备，做好易燃易爆物品的保管和使用和安全用电管理。
28、加强门卫的管理，做好人员、物品、材料进出登记，防止物资被盗。
29、严禁职工赌博、打架斗殴、偷窃、卖淫、嫖娼等违法行为，违者作经济处罚，严重者送公安机关处理。
30、对发生治安案件和灾害事故，必须保护好现场，及时报告主管部门和当地公安机关，并协助公安机关人员迅速侦破，严厉打击一切犯罪活动。
四、门卫出入口管理制度
1、所有进入我项目部施工现场管理人员及工人必须配戴所属项目部颁发的工作卡，穿着工作服，严禁私自带无关人员进入工地。
2、进入工地的材料，门卫必须登记，注明材料规格、品种、数量、运输车辆的种类和车牌号。
3、在我部施工现场施工，必须严格执行我部编制的安全生产管理制度、安全保证体系、质量保证体系、文明施工保证体系、环境保护管理体系等以及业主制定的相关管理办法。
4、进入施工现场必须配戴好劳动保护用品（安全帽、安全带），高处或高空作业中，必须系好安全带，严禁违章作业。
- 5
第16篇：治安保卫管理办法
治安保卫管理办法
一、办公区及施工现场治安保卫办法
为了加强办公区及施工现场的保卫工作，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合公司的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定公司的治安管理办法。
1)公司设立治安保卫领导小姐，由公司经理为组长，负责全面领导工作，副经理为副组长，组员有若干。
2)办公区及预制场设置值班室，由公司调度昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、施工现场板房、办公室及成品半成品保护。
3)加强对劳务配合队伍的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育。
4）每周对职工进行一次治安保卫教育，每月召开一次治安保卫会，定期进行治安保卫检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。 5)对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专营，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。
6)施工现场必需按照“谁主管，谁负责”的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作，层层签订保卫工作责任制，建立保卫领导小组，与各班组签订保卫工作责任书。
7)财务室、工具房、库房、施工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。工地内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。 8)做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
9)施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报会并保护好现场，配合公安机关侦破。
二、重大节假日治安保卫办法
1)成立以公司经理为组长的重大节假日治安保卫领导小组 2)领导小组职责
(1)贯彻上级机关指示精神，落实宣传教育计划。 (2)检查督促责任制落实，预防事故的发生。 (3)亲临一线，带头值班，严抓死守，确保安全。 (4)组织检查评比，不断总结提高，推进工作。
(5)加强办公区及施工现场治安保卫工作，加强现场巡逻，加大管理力度。
3)应急准备及安全措施
(1)节前召集公司所有职工进行一次节前治安保卫教育，提高节日治安保卫意识，做到人人皆知。
(2)节前进行一次易燃易爆危险品及消防安全检查，做到检查有记录、有整改、有复查验收。 (3)建立公司24小时值班制度。
(4)成立由治安保卫队员组成的巡逻队，负责施工现场以及办公区的24小时不同断巡逻监控，及时处理、上报各种隐患、事故，保证安全。 (5)公司值班员和巡逻队队长为紧急事务联络员，负责紧急事务的联络信息反馈工作。
三、治安保卫制度
1)贯彻落实上级公安机关制定的治安规章制度，公司领导干部及广大职工齐抓共管，共同做好施工现场的治安保卫工作。
2)公司要建立健全完善的治安保卫组织，由公司党支部牵头定期开会分析组织检查、查找漏洞、制定措施。
3)制定切实可行的治安保卫制度，作到有章可循，重点部位重点人口形成文字档案，作到有据可查。
4)公司设立治安保卫值班制度，重大节假日重大活动期间主要领导要亲自值班。
5）公司、施工队、班组之间层层签订《治安保卫责任书》,各自管好自家的门，管好自家的人。
6）落实好政府关于施工的管理规定，把好审查关、办证关、辞退关，将治安保卫事故隐患消灭在萌芽状态。
四、员工住宿治安保卫管理制度
为保证住宿人员的生命及财产安全，防止各类安全及火灾事故的发生，创造良好的居住环境，特现定如下：
1)住宿人员需“四证”(身份证、就业证、暂住证、出入证)齐全，缺一不可。
2)住宿区内禁止躺在床上吸烟，烟头禁止乱扔。 3）禁止私拉乱接电线，未经批准禁止使用电热器具。 4）禁止挪用消防器材、乱动消防设施。 5)禁止存放工具、杂物、易燃易爆危险品。 6)禁止堵塞消防及疏散通道。 7)禁止在宿舍区、现场内闲逛。 8)禁止乱倒剩饭剩菜。 9）禁止随地大小便。
10)禁止酗酒聚众赌博打架传看黄色书刊音像制品。 11)禁止留宿外来人员。
以上规定住宿人员必须遵守，如有违把者将按规定处罚，并对住宿单位此相同金额罚款，情节严重者交公安机关处理。
山东齐鲁石化建设有限公司青岛分公司
2014年8月8日
第17篇：治安保卫行为规范
治安保卫行为规范
一、目的
为树立良好的企业形象，加强门卫管理，规范门卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，为公司创造一个和谐稳定的生产经营秩序，特制订本规范。
二、范围
适用于公司门卫人员。
三、内容
（一）、门卫人员仪容仪表行为规范：违犯者视情节扣1-3分。
1、执勤期间须按季节统一穿戴公司发放的服装，要衣扣齐整、不混穿、不卷袖子、不卷裤脚，不准穿背心、汗衫、拖鞋，不准留长发，不准留胡须，着装整洁、仪表大方，。
2、举止得当、行为得体，站姿挺拔、坐姿文雅、行姿稳重、说话严谨、行为文明，不准袖手、插手和背手。
3、每天上、下午上下班前后30分钟，全部执勤人员须在大门口以微笑和站姿迎送职工上下班。
4、执勤时要做到以礼待人，语言文明。如：当人员或车辆出入需验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢！”、“同志，请停车验证，谢谢“，“请您配合我们的工作，谢谢！”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解”！“您好”、“早上好”、“下午好”、“请问”、“再见”、“您慢走、注意安全”等，严禁态度粗暴，野蛮执勤。
5、工作中要相互配合，团结友爱，不说不做不利于工作和团结的话和事。
（二）、现场管理规范：违犯者视情节扣1-3分。
6、随时清洁保持好本班卫生区域卫生，物品放置有序，未经同意不准将他人物品存放在值班室内。凡代存在值班室内的物品，按要求交接清楚并做好登记。
7、进入厂区禁止吸烟，不闲谈说笑、看书看报、不大声喧哗、不聊天、不听音乐、不玩手机。
8、保证按时当面交接班，做到班员与班员交接，班长与班长交接，做好交接班详细记录并签字。
9、不迟到、不早退，不干私活，不脱岗、不睡岗、不在岗上喝酒、不酒后上岗，不得从事与工作无关的活动。如有睡岗、岗上喝酒、酒后上岗行为，按《员工手册》有 1
关条款处罚；查岗人员、带班班长知情不报，同额处罚。
10、积极参加公司和本部门组织的各项活动，不随便缺席，有事提前请假。
11、执勤期间，不得擅离岗位。有特殊事情，须征得部门经理或保卫干事批准后再离开。
12、非执勤人员不准代收出门手续， 非门卫人员不许替岗。
13、执勤期间就餐时应轮流到餐厅进餐，确保岗位24小时有人执勤。
14、下班后关闭电动门，如有人员出入认真登记后再放行并随时关大门，下班后无特殊情况严禁外来人员或车辆进入厂区。
（三）、内部管理规范：违犯者视情节扣1-5分。
15、值班室是门卫工作场所，非门卫人员无正当理由不得入内，违反规定由室内值勤人员承担责任。
16、对送寄来的邮件、部件、信件严格按程序办理（包括签收、数量、保密、电话通知、送达等），对室内的物品、办公用品及邮件资料妥善保管、按规定交接、分发，对丢失、损坏的要承担责任和赔偿损失。
17、值班室24小时有人值守，不擅离职守，如脱岗、离岗等造成损失的，最后离开人员承担全部责任，其责任不清时，由当班人员共同承担。
18、对出入人员、物资、车辆、事由做好登记，以备随时检查，爱护、保管好值班室内的警械、设施、公用物品、做到正确使用登记本，要认真填写，妥善保管。
19、值班室内不存放与工作无关的个人物品。不准私拆、毁坏、扣押、乱写乱画他人信件和物品。
（四）、管理职责规范：违犯者视情节扣1-5分。
20、要严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，忠于职守，热爱治安保卫工作。
21、不准将亲朋好友带入厂区，更不得带领他人进入机要部位，不得徇私情使物资无证出厂，不得向他人泄露涉秘事项（如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等），更不得包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结、共同犯罪。
22、要严格执行来访客人登记制度，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部有关人员、部门联系 ，经同意后方能进入公司；对提前联系好的和有明显标志的车辆（
110、120、119）等公务车辆可免于登记。外来人员办事
一律凭门卫签发的会客单才可放行。
23、来人接待按询问、联系、登记、准入的程序进行，门卫对来访者要说明公司防火禁烟规定，并引导车辆有序停放。
24、执勤期间要认真检查办公楼、车间、生活区周边、仓库门窗是否关闭，是否有长明灯、长流水或路灯、霓虹灯不亮等现象，做好详细记录并与次日报部门主管。
25、注意掌握公司内部及周边治安动态，对影响生产，破坏企业形象的不法行为果断处置，强行劝离现场并在第一时间向部门领导汇报。对厂区内发现打架、斗殴、破坏公物等现象要立即进行阻止和劝解，第一时间向领导汇报。
26、要加强对公司的重点要害部位、薄弱环节及外部环境的巡逻检查，至少两小时巡逻厂区一次，巡逻时要保持二人以上并佩带器械，仔细观察，不留死角。发现违规、违纪行为或治安事件和灾害事故，要积极采取有效的应变措施，必要时可拨打110报警，并及时向部门领导或值班领导汇报，确保本班不出现重大事故。
27、外来车辆、公司货车无论载不载货，出入门时须停车仔细检查（后备箱、驾驶室、车辆底部及车厢等）。
28、轿车、面包车、摩托车、自行车禁止进入生产区，特殊情况因载货卸货等原因进入生产区，必须服从门卫统一指挥并保持好现场卫生，作业完毕车辆立即离厂，不得停放在厂区内。
29、厂区门口禁止停放自行车及其它车辆，一经发现随时清理，并指挥好进入公司的车辆按规定停放。
30、发现盗窃分子和不法物资，应立即抓获扣留，并报部门领导进行处理。
31、执勤时要有专人24小时负责视频监控设施的跟踪监视，技防设施发生故障时要及时报告部门负责人。
32、职工带手提包或手提物品出大门时，须进行严格检查。
33、严禁小商小贩或无关人员进入公司或在大门周围推销、叫卖。
34、要及时处置突发性事件，并对事件场所进行现场警戒和隔离工作，随时报告事发地的发展情况，确保人财物的安全，积极协助公安机关处置事态。
（五）、人员物资出入管理规范：违犯者视情节扣1-5分。
35、对出入单位车辆、人员，执勤人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对出车单，对手续不全或单货不符的，应及时向单位主管领导报告，并
有权拒绝放行。
36、物资出门须手续齐全，确保物证相符，严格检查核对，凡不符合出门手续，物证不符的，一律扣留，并报部门主管领导进行处理。
37、严格检查工业垃圾、废旧物品及出门手续是否齐全，检查无误后再放行。
38、严格按照公司规定对出入大门的证件管理，包含检查、保管票据、签字、撤单登记等。
39、出厂物资（有公司正式出库单）实行一货一单制，特殊情况一次未能完成的，由值班人员清点核实，并在出库单上标明已拉物资的数量、型号、出厂时间后签字，于下班前交主管人员以备下次出厂用，物资拉齐后值班人员应写明出厂物资数量、型号、出厂时间、经办人，由部门负责人核实后签字撤单。
40、客户或外协单位自带物资进厂需登记，认真清点、核实物资数量、型号等，做到物资数量、型号相符，并在登记本项目的末尾填写执勤人员姓名。
41、公司内部员工上班期间因事外出，须持有本部门负责人签字的请假条和有关手续，经确认无误后再放行。
42、认真学习公司及后勤保障部的有关规章制度，不按照规定执行造成损失的，按责任大小追究有关人员责任。
（六）、考核：违反上述42条规范按下列规定处理：
根据情节的轻重和造成损失的程度采取警告、通报批评、经济处罚及记分处罚相结合的处罚方式，采取计分方式的每分罚款50元。给公司造成经济损失的，在执行记分处罚的同时，视情况按损失价值的10-200%再予以罚款。
（七）、违反下列行为实行一票否决：除按第六条条款处理外，当月工资按三级工资考核，取消年底评先树优资格，班长违反者从重处罚，自动免职，并按公司《员工手册》有关规定处理，违法者依法追究刑事责任。
43、以权谋私，吃请受贿，敲诈勒索者。
44、明知有违纪违法行为，视而不见及监守自盗者。
45、当企业财物和职工人身安全受到非法侵害时，未能履行工作职责者。
46、因工作失职给公司造成一次性损失5000元（含5000元）以上，年内累计损失10000元以上者。
47、无事生非、传播谣言、寻衅滋事、打架斗殴或发生其它违法犯罪的。
48、在公司（后勤保障部）组织的抓捕、守候、调查、抢险救灾等行动中，因泄密或临阵脱逃等原因造成行动失败或损失的。
第18篇：治安保卫制度
治安保卫责任制实施办法
第一章
总 则
1． 为维护企业正常、良好的生产、经营秩序，经拌和站领导班子研究，特制定本办法。
2． 企业内部的治安保卫工作必须坚持“谁主管谁负责”的原则，并采取“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针，逐级建立防范责任制，以真正形成“处处有人抓、事事有人管”的群防群治的局面。
3． 企业内部的治安保卫工作必须强调上下结合、专群结合，各职能部门、各班组直至职工个人必须逐级落实，并层层分解责任，以发挥应有的积极作用，从而确保企业内部的稳定与安全。
4． 本办法系企业内部管理制度，适用于与拌和站形成劳动关系的所有职工及相关人员。
5． 本办法未做明确规定的，或本办法中有关条款与国家法律、法规及上级有关规定相抵触的，执行国家法律、法规及上级有关规定。
第二章 管理职责
6． 拌和站的治安保卫工作将实行逐级负责制，并结合企业岗位责任制的实施全面落实到目标管理之中去。
7． 经理职责
7.1 做为企业治安保卫工作的第一责任人，对企业的治安保卫 48 工作负全面领导责任。
7.2 认真贯彻执行国家的法律、法规、政策及有关规定，主持研究制定并建立健全企业内部治安保卫工作的各项管理制度及防范措施。
7.3 加强对职工进行经常性的治安保卫及遵纪守法教育，定期针对本单位内部治安防范形势，主持召开专题会议，并做出决策。
7.4 为治安防范工作提供必要的经费和物资保障，合理配备安全技术设备、器材。
7.5 确定本单位治安管理目标，并保证任期内目标的实现。 7.6 接受公安机关和上级主管部门的检查及考核，并责成有关部门对提出的隐患及时制定出整改措施。
7.7 配合公安机关及上级有关部门组织、领导对重大案件的追查及处理工作。
8． 副经理、总工程师职责
8.1 对所属部门及职工的治安防范工作负直接领导责任，积极贯彻落实上级有关治安防范工作的各项规章制度，并将治安防范工作直接布置到日常工作之中。
8.2 经常对所属员工进行治安防范教育，并领导、监督、检查具体落实工作，发现不安全因素及时排除或整改。
8.3 强化信息管理，确保网络畅通、反馈及时准确。
49 9． 保卫干部职责
9.1 对企业的治安防范工作负具体管理责任。
9.2 接受公安机关及上级有关部门的领导，建立、健全企业内部的治安防范体系。
9.3 组织、依靠各职能部门及广大职工做好四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作，维护企业内部治安秩序及良好的治安环境。
9.4 定期开展法制及治安保卫工作的宣传教育，以增强全体员工的法制观念及防范意识。
9.5 制定和完善企业内部的各项治安保卫工作制度，落实各项防范措施。
9.6 定期组织开展治安防范检查，特别是对重点防火、防范区域、要害部位、要害部门及贵重物品、危险物品的安全管理，发现隐患及时监督整改。
9.7 保持通讯网络的畅通，发生事故不迟报、不误报、不漏报、不隐瞒，并严禁失密、泄密事故的发生。
9.8 积极开展调查研究，加强秘密力量建设，掌握企业内部不安定因素，并及时、准确地向主管领导反馈相关信息。
9.9 协助公安机关对犯罪分子、劳动教养所涉人员进行监督、考察和教育工作。
10． 物资供应部职责
10.1 加强对贵重短缺材料及物品的安全防范，确保不发生丢失、
50 火险及被盗事故的发生。
10.2 严格收、发、领、退及限额领料、存放保管等制度，并做到帐务相符。
10.3 易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品确保专库存放，专人保管，用后余料及时回收。
10.4 确保所管辖的材料、物品码放整齐，并保持环境整洁、存取方便。
10.5 加强对所属人员的遵纪守法及职业道德教育，严防借工作之便内外勾结偷盗或监守自盗事件的发生。
11． 综合办公室职责
11.1 及时排查不安定因素，化解矛盾，防止群体性上访和恶性上访事件的发生。
11.2 加强对公章、文件、档案、机要文件、现金、票证的管理，严防火灾、盗用、失密、失窃事件的发生。
11.3 加强对所辖贵重物品、食堂、水房、浴室、医疗设备、医疗器具、药品、有毒、有害物品、行政仓库的管理，落实防范责任。
11.4 严格用工手续，并加强对外地用工人员的教育及管理。 12． 其它各职能部门职责
12.1 加强对所属员工的遵纪守法及职业道德教育，预防和减少违纪、违法和犯罪事件的发生，并动员职工积极同各种违法犯罪行为做斗争。
12.2 做好所属职工内部矛盾或劳动争议的调解工作，避免矛盾
51 激化。
12.3 对所管辖的贵重物品落实防范和管理责任，制定相应的管理措施，并承担由于防范不力而造成丢失或被盗的责任。
12.4 保持信息渠道的畅通，对有违法、违纪迹象的职工要及时教育，并定期、及时将有关情况如实的向主管领导汇报。
13． 工长、班组长职责
13.1 认真贯彻落实上级有关治安防范工作的各项制度、规定，并严格执行操作规程，做到文明施工、安全施工。
13.2 经常对所属人员进行治安防范教育，制定班组治安防范公约，并提出遵章守纪、遵法守法的具体要求。
13.3 定期进行治安防范检查，发现不安全因素及时排除，隐患较大无力排除的及时上报。
第三章
管理措施
14． 根据上级有关要求，拌和站将对被确定为要害部位的财务部、油库、材料库、、变电室、职工宿舍等进行重点防范管理。
15． 油库管理措施
15.1 明确治安防范、防火负责人，建立健全各项管理措施。 15.2 确保24小时有人值守，并严禁吸烟、饮酒，严禁无关人员逗留或留宿。
15.3定期组织检查，发现不安全因素及时整改。
52 15.4 机动车进入油库必须按规定熄灭发动机。 15.5 油库及周围20米区域内严禁明火作业。
15.6 油库内禁止堆放杂物，并按规定使用防爆照明设施。 15.7 确保油库所配备的消防器材、消防设施齐全有效。 16． 材料库管理规定
16.1 材料库必须明确治安防范负责人，建立、健全治安防范管理措施。
16.2 严禁无关人员在库房吸烟、饮酒、住宿、逗留或从事与工作无关的事情。
16.3 库管人员必须健全各类物品出入库手续，做到帐物相符、日清月结。
16.4 定期组织检查，发现不安全因素及时整改，发现重大隐患及时向有关领导报告。
16.5库管人员必须做到有章可循、有章必循、违章必究，并加强防范意识。
16.6 对易燃、易爆、剧毒、放射性及贵重、短缺物品要设专库专管，建立存放、保管、领用、回收制度，必须确保帐物相符。
17． 变电室管理规定
17.1 非变电室工作人员禁止入内。 17.2 作人员必须持有安全操作证上岗。
17.3 变电室必须配备适用于电气设备的消防器材，无人值班时必须加锁。
53 17.4 停电检修时必须提前通知相关部门，并悬挂停电标示牌。 17.5 保持室内清洁，严禁存放易燃易爆物品。
17.6 线路掉闸后，必须查清情况并妥善处理后方可合闸送电。 17.7 值班人员必须经常检查变压器、配电柜及线路有无异常，如遇紧急情况需立即停电外，必须及时通知有关部门。
17.8 在变压器、开关柜附近明火作业时必须保持安全距离，谨慎操作，并有必要的消防措施。
18． 住宿人员管理规定
18.1 职工宿舍要有专人管理，并落实各项防火、防范措施。 18.2 住宿人员必须按指定的房间入住，并相对固定，不得擅自调房、调床。
18.3 未经批准严禁擅自留宿与本单位无关人员。
18.4 住宿人员不得参与聚众赌博、酗酒，不得传播非法淫秽视听物品，不得存放贵重物品及大量现金，并严加防范。
18.5 住宿人员严禁存放易燃、易爆、剧毒、放射性物品，严禁乱接水源、电源，严禁使用非生产性电热器具。
18.6 爱护公物及公共设施，讲究社会公德及职业道德，互相尊重，互相关心，以创造一个良好的、有序的住宿环境，保证本人及他人的正常休息。
第四章
奖惩办法
19． 有下列行为之一的集体或个人，经拌和站治安综合治理领
54 导小组确认，并经拌和站领导班子批准，将给予一次性物质奖励。
19.1 落实治安保卫责任制、目标管理责任制、治安综合治理领导责任制成绩突出的。
19.2 狠抓职工遵纪守法教育，及时调解疏导企业内部纠纷，消除、化解不安定因素，维护企业内部稳定的。
19.3 帮助、教育本企业有轻微违纪犯罪人员，或对避免违法犯罪做出成绩的。
19.4 见义勇为、勇于同违法犯罪作斗争，且事迹突出的。 19.5 积极协助公安机关和保卫部门查破案件，并做出突出贡献的。
20． 由于违反企业治安保卫规定，责任制不落实或因发生重大刑事案件，治安事故、灾害事故，并给企业造成损失的集体和个人，视情节轻重，经拌和站治安综合治理领导小组研究确认后，将分别给予相应的经济处罚，处罚额度由混凝土公司治安综合治理领导小组研究认定。
21． 有下列行为之一者，经拌和站治安综合治理领导小组研究认定，将给予200—1000元罚款，情节严重的，将做辞退处理，并解除劳动合同，情节特别严重的，将依法送交公安机关惩处。
21.1 未遵守本公司规定，私自容留外来人员留宿者。 21.2打架、斗殴、赌博、酗酒滋事、聚众闹事、观看或传播非法及有不健康内容的音像及印刷制品者。
21.3 未经领导批准，擅自使用非生产性电热器具者。
55 21.4 故意损毁公有财产、公共设备、公共设施者。 21.5 偷盗、变卖公有财产且情节轻微者。
附：
拌和站治安综合治理领导小组名单
为确保拌和站治安保卫责任制的有效实施，经拌和站领导班子研究，特成立“拌和站治安综合治理领导小组”及相应的组织机构。
1.拌和站治安综合治理领导小组 组 长： 副组长：
成 员：
2.拌和站专职保卫干部：
三、拌和站治安综合治理办公室设在拌和站办公室。
负责人： 电话：
56
第19篇：治安保卫工作总结
松山区职教中心2010-2011学年度第二学期治
安大队工作述职材料
述职人： 高祥文
学校门口是维护校园安全的第一道防线，在学校整个安全组织网络中具有举足轻重的作用。因此，治安保卫工作人员的工作责任心、高度警觉意识和快速反应能力尤为重要。同时学校门卫也是学校接待来访、看望学生的中转站，有对外窗口作用，在一定程度上反映学校的管理水平。所以，每一位治安保卫人员都应规范言行举止、注意礼仪形象，展示良好工作状态。
一学期的工作即将结束，现就这半年工作做一下总结汇报。作为一名治安保卫人员，我们治安大队上下一心，团结一致满怀强烈责任心，积极向上的工作热情，认真履行岗位职责，圆满的完成了学校交给的各项任务。为学生和老师们创造了一个安全和谐的学习生活的校园环境。半年以来全校无一起校园暴力事件，校门口及两侧无一起学生交通事故，门卫做到了24小时有人值守，在上级公安机关的几次夜检过程中，我们所有值班人员都在工作状态，学生请销假出入校门手续齐全，当天不在校请假人员一目了然，受到了检查人员的好评，并发出了由衷的赞叹“这学校就是很正规，比**学校强多了”。
半年以来我们成功的完成了学校各个大型活动的安保任务。我们认真组织详细分工，不放过每一个角落，大家分工合，作密切配合，使得家长会，艺术节和各项检查都是顺利进行圆满结束。无一例安全事故。
平时的工作中， 门卫的老师们，严格执行学生出入校园请销假制度，绝不随便放进放出一个外人和学生，时刻保持高度的警觉意识，牢记自己的岗位职责，为打造一片平安校园，认真站好了每一班岗。
我们的交通协管老师们，在每一个学生放假返校的日子里总是早早的来到学校，认真查对每一个学生的学生卡，不让一个校外人员进入。我们的校警老师，实行班级承包制，将工作做到人头，在各位班主任的配合下，对重点生进行登记注册，每周都进行谈心教育。
在这半年里我们挨过骂，挨过打，甚至流过血。但为了学校的安宁，为了师生们的安全，为了进好自己的一份责任，受点委屈也是必然。
在以后的工作中有我们强大的领导集体做后盾，我们一定会不辱使命，“立足本职岗位，争创一流业绩”为打造平安校园，而努力，再努力。
谢谢
2011年7月3日
第20篇：治安保卫岗位责任制
治安保卫岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。
2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。
3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法意识。
4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尽职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。
5、做遵纪守法的模范。
班组安全职责
1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格落实本企业已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。
2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
3、对本班组负责的生产系统，工作场所进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，确保不发生安全生产事故。
4、推广新技术，不断改善生产场所的作业环境，搞好安全生产，文明生产。
5、经常教育检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品，安全装置，注重环境安全，及时的消除生产过程中的各类安全隐患。
班（组）长安全生产职责
1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本企业、本车间的安全管理制度，岗位责任制和操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责。
2、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品、安全装置，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患。
3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员对本岗位安全操作规程的遵守情况。
4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业。
5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取及时有效措施，防止事故扩大。
6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，确保不发生安全生产事故。
8、根据生产任务，生产环境和职工情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新调入的工人进行现场安全教育，指定专人负责其在劳动中的安全，未经安全考试合格，不得让其正式上岗。
9、要经常检查不安全因素，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。对解决不了的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报。
