推荐第1篇：学校目标管理工作汇报
修水县宁州镇小学
2013年目标管理考评工作汇报
一、学校基本情况。
宁州镇中小即为修水县第七小学，在县委县政府和教体局的亲切关怀下，去年秋季与县六小分家后新组建而成，学校同时赋有管理村小和辖区幼儿园的工作职能。校园占地31亩，现有7个教学班，292名学生，在编教师16名。
二、工作汇报
（一）强化日常管理和队伍建设，各项工作稳步推进。
1、坚持以德治校，全镇上下团结一心干事业的氛围浓厚。七小是一所新组建学校,新班子新校舍，一定要有一个全新的开局。一年以来，以方爱民校长为首的校委班子，带领全校16名教师，班子到教师，大家工作中严格要求，团结协作，生活上互相关心，相处非常融洽，展示了很强的凝聚力和战斗力。
学校坚持以人为本、以制度管人，全面贯彻《教育法》、《教师法》、新《义务教育法》和《未成年人保护法》等各项教育法律法规。学校从实际出发，制定长远和短期发展规划，制定完善了考勤、教学、安全、后勤管理等各项规章制度，全面实行政务和校务公开。特别是今年秋季开始教师上班指纹签到，学校秩序不断规范。
坚持德育为首，德育工作机制健全，通过一月一主题一周一安排，开展文明习惯养成、读一本好书、书香校园创建活动、学雷锋好人好事活动、迎国庆演讲比赛、感恩教育、革命传统教育等各类教育活动，严格履行保护少年儿童的身心健康，建立健全学校、家庭、社会三结合教育网络，形成教育合力，校园文明和谐，学生健康成长。
抓好学额巩固，通过努力，半年来我校学生入学率、巩固率均保持在100％。
2、强化队伍建设和师德建设，提高育人水平。
开齐课程门类，开足课时，
学校班子分工具体明确，做到各司其责，民主管理。除行政事务外，所有班子均按要求上课。虽然人手紧，但效力高，战斗力强。
教师是人类文明的传播者，是人类灵魂的工程师，身正才能为师。我校着力抓好六讲专题教育活动，继续抓好“正师德、抓常规、促质量”活动，把师德师风与校风、教风、学风建设结合起来，推进了学校的各项工作。学校领导做到了以身作则，率先垂范。学校以例会为契机，持之以恒地抓好教师的学习，以县直学校的做法从严要求，使全体教师的思想认识、工作态度和集体观念得到明显提高。涌现了方志刚、梁水平、涂胡兵、彭丹丹等一批爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，履行教书育人的好典型。
3、重视工会退管工作，重新组建工会委员会、退管、女工委、教代会监督小组，成功召开了第二次教代会。组织了全县教工运动会、退休教师重阳节活动等，为丰富教工文化生活，学校还组织了教师国庆程坊一日游、与桃里片小联欢交流、迎新年卡拉OK歌会等活动。校委会关心教师生活，为茶舍小学解决了空调、冰箱、炊事灶具，对坪田小学两位特困教师进行了专程慰问。
4、加大校建力度，优化后勤服务，提升了学校形象。
七小一期工程投入330万元，湘竹、美华、坪田、黄田、范段、洪坑、茶舍等村小先后对学校的校舍进行了维修改造，累积投入30余万元，所有工程符合招标程序；加强了对课桌凳等办公用品的管理，做到有制度有登记，损坏能及时维修。各级学校校园整洁清新，无脏乱差现象，配置了新食堂和设备，对学生实行零收费蒸饭服务。
5、强化教学常规和质量意识，精细化管理取得实效。
(1).学校狠抓教学常规各环节管理，坚持教学月检制度，对每次检查结果进行通报或公示；树立“科研走进课堂，科研融入课改”的理念，深入实施课堂“25+15”改革，根据实际情况，多次举行全校课题研究活动，确定“留守学生关爱”、“课前五
分钟”小课题研究，年轻教师“我秀我成长” 汇报课、一堂好课评选等活动，均取得了良好的效果，获得县检查组肯定。
(2).推行素质教育，教学质量得以提升。
认真做好三课两操，成功举办两操和校园集体舞比赛。开齐课程门类，开足课时，开展了读一本好书，国庆演讲比赛、少先队知识竞赛、书画美术作品赛、乒乓球赛等活动，最受学生欢迎的大课间活动有声有色，学生特长得到发展。
(3).抓好教师培训，重视教师培养，整体素质得到提高。学校有专人负责国培等教师培训工作，认真教师参加各类培训，培训工作抓得实、抓得细，同时建立了校本教研制度，形成校本教研网络，促进了教师专业化成长。一是学校领导进行专题讨论；二是组织教师参加片区教研，参与外校的示范课、研讨课、汇报课，返校后都要组织教师交流学习心得，上汇报课；三是领导深入课堂与授课教师共同研究学科教学。 先后有方志刚、杨声婉、平燕琴、张林等年轻教师在县教学比武竞赛活动中获奖。
(4).完善教学评价制度并形成长效机制。
学校确立了教学工作的中心地位、教学改革的核心地位、教学质量的首要地位和教学投入的优先地位。我们严格执行国家课程计划，认真组织开展大课间活动，教导处加大日常教学工作督查力度，实行教学月检、期中抽考期末统考制度，定期检查与行政抽查相结合，从实在、实用和利用率上，重点检查课前准备与练习设计、课堂教学方式的变革、作业批改及辅导，力求高质量、高效益做好教学工作。正确处理好培优和补差的关系，激发学生的兴趣，力求学生全面提高。
今年全县统考中，我镇小考取得优异成绩，获全县小考综合评估优秀单位奖。
（5）重视多媒体远教实验图书工作，按要求高标准装配了多媒体远教实验图书室和体育器材，并确保正常使用。
6、抓好安全综治工作，打造和谐校园。
我校将加强安全教育工作，打造“平安和谐校园”确定为长期的工作目标，把安全管理的各项要求渗透到教育教学的各个环
节，渗透到每一位教师的一言一行之中。
（1）学生安全教育“警钟长鸣”。
安全工作责任重于泰山，学校抓安全工作机制健全、各项管理制度、应急预案完善，通过与村小幼儿园签定了相关责任书，把安全管理责任落实到了每一时空和地段。开展了交通、法制安全教育专题讲座。学校确定十一月为安全教育月，全期对各村小及幼儿园开展隐患排查5次以上，规定每天的晨会、每天放学前班主任都必须对学生进行安全提示，安全日志填写及时，开展了突发事件逃生及119消防演练活动，组织学生参加安全知识竞赛，提高了学生自我保护意识。全镇未出现任何一起安全责任事故。
（2）按规定做好综治信访工作，完善综治管理有关设施，积极处理校园周边矛盾，及时掌握不安定因素，有效化解民师上访等焦点问题
（3）严格执行收费政策，坚持收费公示，不巧立名目向家长收费，坚决杜绝乱收费行为。
7、认真执行民生政策。
学校有专人负责寄宿生补助工作，过程公开结果公示，有关档案保管完整，确保民生政策落到实处。
三、存在的主要问题。
1、因班子配备不齐，行政负担、教学负担较重。
2、因校园还只是第一期工程交付，部分功能用房尚不到位，相关工作受到一定制约。
总之，我们将以党的“十八大”精神为指导，以全面推进素质教育，提高办学质量为目标，努力提高办学层次，为形成自己的特色做出更大的努力。
二0一三年十二月二十日
推荐第2篇：小学目标管理考核工作汇报
衡阳市实验小学2007年目标管理考核工作汇报
衡阳市实验小学 刘梁生 2007年12月30日
尊敬的各位领导、专家：
2007年是实验小学在市教育局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕市局下达的工作指标，谋求学校稳步发展的一年；是实验小学乘势而上，喜获丰收的一年。一年来，在“树一流名师，创一流名校，育世纪英才，办人民满意的教育”奋斗目标激励下，全校师生员工拼搏进取，围绕教育教学中心工作，向管理要效益，向细节要质量，学校管理、教育教学、师德建设、教育环境等各方面都取得了突出成绩和进步。现将一年来学校开展工作的情况汇报如下：
一、2007年取得的主要成绩
1、养成教育再谱新篇：今年我校开展了以“学会做人、学会做事、学会学习”为主题的养成教育系列活动。学校为此专门组织了以“好习惯成就一生”为主题的班主任培训。两校大队部及各班班主任高度重视，一方面通过主题班会、“美在文明，爱在礼仪”书画、摄影标语设计大赛等活动加强学生的文明行为习惯教育；另一方面，通过设立文明卫生监督岗及文明卫生监督员等措施来加强管理，使得养成教育系列活动做到了主题突出、形式多样、落实到位，收到了很好的效果。通过这次活动，学生养成了良好的文明行为习惯，学校面貌焕然一新。由于这次活动主题新颖、成效显著，受到了市委宣传部的高度重视，并作为养成教育的典型上报到省、中央宣传部。
2、素质教育硕果累累：今年，我校有 多位学生参加市级以上竞赛获奖并在各级刊物上发表作品。其中，我校的刘嘉麟等五位同学参加省管弦乐演奏比赛获得金奖，夏浩暄同学演出的小品《迷彩爸爸》在市文艺调演中荣获一等奖。今年上期，我校向省属重点中学输送了300多名优秀毕业生，其中推荐进入船山与成章就读的学生有75名，有62名同学在成章中学的半期考试中进入前600名，居全市之首。
3、学生活动丰富多彩：为活跃校园文化，丰富学生的课余生活，陶冶学生的情操，我校开展了丰富多彩的学生活动：“校园欢歌”、“诗歌朗诵”、“庆六一游艺会”、“标语设计大赛”、“秋季学生运动会”等活动深受孩子们的喜欢、家长们的欢迎。校“娃娃研究院”、“管乐团”继续坚持训练，提升学生的素质；除此之外，学校还花大力气建设了鼓号队，为学生能力的培养开拓了新的平台。
4、教育科研成效显著：学校坚持以课程改革为契机，以课题研究为主线，以课堂为载体，以学生为中心的科研模式，取得了可喜成绩。我校主持研究的“十五”国家级重点规划课题《专题网站建设“蛇”的建设与应用研究》顺利通过专家组的验收结题，并荣获市级科研成果一等奖；省级立项课题“小学教师研训一体化模式研究”取得阶段性研究成果，并准备迎接省专家组的中期评估检查；李罡、胡雁峰等10位教师在省级教学竞赛中获得一等奖，陈敏、吕华艳等20余教师在市级各项比赛中获得一等奖；有40多篇论文获奖与发表，在此基础上，学校整理了历年来教师在省级以上刊物上发表的论文，编写了《衡阳市实验小学教师论文集》；组织骨干教师开发了德育校本教材；刘梁生同志被评为省级信息技术先进个人，封期贤老师被评为市级信息技术先进个人。
5、安全教育措施得力：把安全管理作为重点，通过建立安全周报制度、班级安全日记，组织安全讲座等措施来加强学校安全工作，实现了学年重大安全事故零记录；进一步完善落实食堂内部管理制度，建立了专人定期检查制度，并积累了相关资料，使我校食堂的管理进一步规范。在学校食堂卫生量化分级管理评估中受到了区卫生监督所和上级领导肯定与好评，被评为三星级示范食堂。
6、创建活动屡获好评：顺利通过了国家普九验收检查、省“两督”教育检查、省“教育执法”检查，并赢得了省市级领导的一致好评；在迎省城市卫生大检查活动中，我校取得了第一名的好成绩；经过一年的扎实工作，顺利通过了 “市三星级文明单位”的检查验收；“语言文字示范校”的创建工作已圆满完成并接受了专家组的考核，得到了专家组的高度评价，正在接受进一步的评估。
二、2007年学校工作的亮点
1、不断加强班子建设，塑造坚强有力的领导群体
今年我校的领导集体进行了重大调整。梁小平同志调往其他单位工作，阳文新同志提拔为后勤副校长。新班子组建以来，我们团结一致、开拓进取，带领全校教职工为学校的再度辉煌奋力拼搏。经过一个学期的协作、磨合，我校领导班子已经成为团结、开拓、创新、廉洁的战斗群体。为了优化这支队伍，在学习上，我们坚持每月一次的政治学习、业务学习，坚持一月一次的工作反思，以提高领导干部的政策、理论水平和工作能力；在工作分配上，我们根据班子成员的特点、优势、爱好做到了用人所好，用人所长；在工作过程中，我们做到了既有分工又有合作，大大增强了领导班子的凝聚力和战斗力；在业绩上，我们建立了干部考评制度，由校长、书记牵头，按照工作目标，分层考核，确保了各项工作的落实；在业务上，打破身份制，每个领导干部的教育教学都要接受老师的考核，营造了一个集体决策，充满人文的民主氛围。
2、以课题研究为推动，立足校本，优化教师队伍建设。
名师造就名生，名师托起名校，名校培育名师。优秀的教师队伍是学校追求“高质量、有特色、创品牌”的根本保证。基于这一点，我校紧紧围绕省级课题《小学教师“研训一体化”模式研究》优化教师队伍建设。
（1）继续推行适合我校教师现状的教师培训制度。我们根据教师的实际情况，对不同层次的教师提出不同的要求。一方面，根据上级主管部门的安排，派出教师参加相应的专业技能培训；另一方面，由课题组根据我校教师的实际情况，分层次、分学科定时进行专项培训。（内容有：学科素养论坛、信息技术在学科教学中的应用、书写技能培训、青年教师专题演讲、班主任工作等。培训时间：每周二下午分组进行培训）。同时，在教师中开展“共同阅读、共同成长”活动，要求教师必须订阅一份与本专业有关的刊物，真正做到了教师培训全员化。
（2）以课题研究为载体，开展多样化、多元化的教育教学研讨，以此来促进教师的专业成长。具体做法有：
竞赛驱动模式：一年多来，我们积极派送教师参加各级各类教学比赛，以此为契机，借助骨干教师及校外专家的力量，促进教师教学能力的快速提高。同时，在教研室、教导处的配合下，组织开展定期性校本竞赛——教师风采五个一活动（写一篇教案，说一堂课，上一堂课，评一堂课，写一则随笔），驱动教师的专业发展。
主题教学研讨模式：由课题组通过问卷调查的形式向老师们征集教学中遇到的难点问题，确定研究的主题。然后，根据相应的主题组织同年级、同学科的教师进行课堂教学。接着，组织全校同学科教师就课堂观摩进行主题研讨。最后，再聘请专家进行专业引领。这样的主题研讨，我们开展了很多次，主题如下：
低年级阅读教学、识字教学、拼音教学研讨 中年级作文入门教学研讨 五年级新教材阅读教学研讨
互助会诊模式：开展了“师徒结对”及“微格会诊”活动。前者主要是发挥学校骨干教师的传帮带作用，与待发展教师结成一对一的师徒关系，帮助青年教师快速成长。后者则把层次相同或相近的教师分为一个会诊小组，定期开展有针对性的探究活动，通过交流及尝试性实践获得直接经验。
由于思路明确，措施得力，教师素质明显提高，教师的专业水平得到进一步发展。
3、关爱学生，创设平台，促进学生全面发展。
小学教育的主要任务是教育和帮助学生养成良好的习惯，提升一种精神，培养广泛兴趣与爱好。根据学生好动、好玩的天性，我们按照学生成长规律，尽可能创设机会，让学生多实践、多创造，让学生在实践中学习，在活动中成长。因此，我们在教育教学中进行了新的尝试：一是德育工作活动化。除了前面提到的养成教育系列活动外，我们还开展了“清明祭扫烈士墓”、“文明礼仪书画、摄影作品大赛”、“助学捐款”、“重阳节敬老爱老活动”等系列活动，让学生在实践中受到教育。二是学生活动大众化。我们变过去“少而精”的做法为全员参与，关注每一个学生的发展，让每一个学生都有锻炼的机会。三是开展学生社团活动。为了培养学生的特长，每周
二、周四的下午，学校开展学生社团活动，内容有管弦乐、鼓号队、围棋。这样一来，学生的个性得到了张扬，他们不再感到学习枯燥乏味，而是对学习产生了浓厚的兴趣，养成了良好的学习习惯，学生素质得到了全面发展。
4、着眼未来，以信息化建设提升办学品位。
信息网络教育是现代教育发展的一个方向，也是提升学校办学品位的一个重要的内容。历年来，我校已投入巨资建设校园教学、办公网络，并被评为湖南省信息技术示范学校。但学校并没有就此止步，今年我们又确定了创建国家级信息技术示范学校的目标，并付诸了行动。学校于今年下半年新装了7套多媒体教学系统，使童星教学楼的每一间教室都具备了多媒体教学的功能；建设了校园电子图书馆及学校资源库，实现了校内资源最大程度的共享；加强了教师的信息技术培训，提高了教师的资源处理、课件制作能力，使课堂教学变得更高效；采购财务管理、人事管理软件，实现了学校管理的信息化、网络化。通过这样一些措施，加快了现代教育技术的步伐，大大提升了学校的办学品位。
5、围绕创建活动，各项工作有序推进。
本年度，我校开展了“创三星级文明单位”、“创规范使用汉语言文字示范性学校”的双创活动。一般说来，这样的创建活动会对学校的教育教学工作带来一些不便，但我校却以此为契机，紧紧围绕两项创建活动开展工作。
在三星级文明单位创建的过程中，我们把创建活动与教师的师德教育及学生的文明礼仪教育结合起来，在老师当中开展“爱岗敬业，当文明教师”活动，在学生当中开展“文明礼仪标兵”评选活动。通过这两项活动引导师生以自己的行动开展文明创建，形成了一种良好的氛围。在这种氛围的影响下，师生们的积极性得到了提高，一学期来，我校教师的各项常规工作均能及时、优质完成，学校布置的工作得到了很好的落实，学生的文明礼仪也得到了很好的培养，乱丢、乱扔、乱买零食等不良现象渐渐消失。并且，为了营造良好的环境，学校还加强了卫生管理工作及校园环境整治工作，使得校园变得更整洁、美观。
借助创建语言文字示范校的契机，我们开展了低年级拼音、识字主题教学研讨，有效地解决了教师教学中的难题，提高了教师的教育教学水平。同时在学生当中开展了“亲近母语，我爱诵读”系列活动及“啄木鸟”、查字典比赛活动，在提高了学生规范使用语言文字的能力的同时也活跃了校园文化，营造了书香校园。
这样，在创建工作平稳推进的同时，学校的教育教学、卫生管理、环境整治、学生活动、文化建设等方面的工作也有条不紊地开展，并取得很好的效果，形成了鲜明的特色。
三、反思与总结
反思一年来的工作，我们确实取得了许多的成绩；面对现实，却实实在在存在许多急需解决的问题：一是教师队伍的专业水平需进一步提升。我校是一所实验性学校，要突出其实验性、示范性必要拥有一支高素质的教师队伍，而我校的教师队伍当中，青年教师占了很大一部分，尽管通过几年的培训，已经有了很大的进步，但专业水平还需进一步提升，才能担此重任。二是随着现代信息技术的飞速发展，学校的信息技术装备已逐步被淘汰，而随着童星的停办，现代技术教育经费将无法保障。三是童星学校的停办使得学校的发展前景变得不太明朗，并在一定程度上打击了老师的工作积极性。谋求学校发展的新路子，唤起教师的工作热情也变得刻不容缓。
总之，一年以来，我们取得了较好的成绩，也还存在着一些不足。在今后的工作中，我们将采取有力措施，加大工作力度，以与时俱进，开拓创新，干事创业，务实高效的精神状态，努力实现在新学期发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，达到进一步全面提高教育教学质量的奋斗目标。
推荐第3篇：学校目标管理考核细则
学校目标管理考核细则
1、创新工作：凡在本年度各项工作开展过程中，能够向上争取政策、资金、项目或创新工作机制，对本镇或本学校发展具有较大利益，并且取得明显成效的工作，都可以被确定为创新工作。认定方法：由学校以书面形式上报，由中心校实地考查后认定，每项创新工作加10分。
2、根据各学校本学年内获得的荣誉或宣传报道等级给予加分，期末汇总。具体加分情况如下：
学校获得的国家、省、市、县政府级别荣誉奖，分别加20、
15、
13、10分，国家、省、市、县教育主管部门颁发荣誉奖，分别加
15、
13、
12、11分、10分，以文件、证件、证书为准。
学校在国家、省、市、县等新闻媒体上发表文章、宣传报道，分别加
10、
9、
8、7分，以带有报刊头的原件或通知单为准，由考核领导小组认定加分。
3、特殊贡献：凡本年度内学校综合考核工作进步较大，学校管理提高程度较高；年度办学设施、设备、资金投入较大，学校明显改观，工作成绩突出，受到县委、县政府以上表彰，或者学校教职工做出突出贡献，为学校、中心校、教育局赢得荣誉。年末由考核领导小组认定加分，最多30分。
4、其他：按中心校临时规定加分。减分项目：
1、不参加上级（中心校及以上）会议，1次扣10分，迟到或早退1次扣2分。
2、不按时完成上级布置的工作任务（落实文件、会议精神），被通报一次扣5分；不认真完成一次扣2分；出现瞒报、漏报、虚报现象，发现一次扣5分。
3、对出现“有令不行”、“有禁不止”现象以及其他违反规定的事件，视情节由考核领导小组认定后予以扣分，直至一票否决。一票否决:
学校年度内出现下列现象之一，将实行一票否决：
1、出现较大安全责任事件（事故）或恶性事件（事故）的学校实行一票否决并追究相关责任人的法律责任。
2、信访工作：按照县委、县政府、教育局有关政策进行考核。凡出现越级上访（群访）事件的的学校，实行一票否决。
3、综合治理工作：按照上级综合治理领导小组的工作部署进行考核，学校出现因管理不善引发的火灾、拥挤踩踏事件、群体食物中毒、重大交通事故或失盗事件，实行一票否决，同时追究学校领导和相关责任人的责任。
4、教职员工违反师德师风要求，造成后果和影响或者在师生中出现违法犯罪现象、事件，经考核小组查实后，实行一票否决。
5、教职工及家属违反计划生育政策的学校实行一票否决。
6、拒不执行教育局、中心校部署工作任务（落实文件、会议精神），查实后，经考核小组认定，予以一票否决。
2012年3月
推荐第4篇：区委目标管理考核财政工作汇报
区委2011年度目标管理考核财政工作汇报
×××区财政局 2011年12月26日
各位领导：
2011年，我们在区委区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，全体干部职工精诚团结，攻坚破难，锐意进取，坚持以科学发展观统领财政工作全局，紧密结合创先争优破解难题年活动、机关效能综合整治工作，积极认真地贯彻落实中央、省、市各项财政政策。一年来，全区财政收支稳健平衡，财政预算目标执行到位，公共财政保障作用发挥充分，各项财政工作目标管理任务全面完成，部分财政重点工作成果丰硕，亮点频出，特色明显，切实为推动全区经济社会事业和谐稳定发展奠定了扎实有力的财政基础。
下面，我就一年以来的财政目标管理任务具体落实情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、财政收支完成情况
2011年，我区大口径财政收入突破11亿元大关，财政收入连续五年保持增长1亿元的良好态势。截至2011年12月23日，全区大口径财政收入完成11.8992亿元，占调整任务11.6664亿元的102%，同比增长27.49%，其中：地方一般预算收入完成4.54亿元，同比增长25.84%。全区财政支出完成20.2695亿元，占变动预算18.8991 亿元的107.25 %，同比增长9.13%，其中：一般预算支出完成19.147亿元，同比增长13.49%。支出比较平稳，全区财政预算总体执行情况良好。
二、强化财源体系建设，不断增强财政发展后劲。我们抢抓国家政策机遇，始终把项目建设和资金争取作为拉动全区经济跨越发展的强劲动力，投入项目前期经费500万元，为项目建设工作搭建落户扎根的平台，紧密围绕构建强劲有力的财源体系这一目标，进一步稳定基础财源，壮大骨干财源，培育后续财源，积极争取国家、省、市资金扶持，不断推动×××里、东×里、××湾三个工业产业示范园区建设取得更大的发展。争取×山滑坡治理资金600万元、××水源地建设专项资金1000万元、廉租房建设及补助资金7691万元、医疗服务体系建设项目资金3250万元、中小学校舍安全资金1368万元；争取到上级转移支付补助5.2亿元, 比2006年净增1.6亿元，同比增长44.4%， 有效的弥补了我区财力不足，推动了全区经济社会平稳健康发展。2011年科技事业支出996万元，比2006年净增706万元，同比增长243.1 %，有力支持了全区科技进步、企业技术创新、农业新产品引进、新型农业产业开发、促进了教育、文化、卫生等科技事业发展。累计投入财政资金3.2亿元，2011年政策性退税达7500万元，加大对西十里物流园区建设、经济适用房及廉租房建设和中材水泥、西电集团、娃哈哈集团等重点项目支持力度，培育了税收新的增长点。
三、强化措施，狠抓落实，政府财政收入实现持续稳健增长。
1、坚持依法治税，强化税收征管，主体税收实现稳定较快增长。按照“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的方针，强化财税联系，认真分析我区收入征管的各种有利和不利因素，积极协调各收入征管部门，加强与国税、地税等部门的联系和沟通，坚持财、税、企工作联席会议制度，狠抓收入征管，坚持依法治税，进一步完善奖惩机制和征管办法，建立财税信息交流平台，定期召开财税联席会议，认真开展企业所得税税源摸底，掌握企业生产运营状况，帮助企业解决实际生产经营中存在的困难和问题，加大征收稽查力度，确保主体税收稳定增长。截至2011年12月23日底，全区财税总收入11.8992元 ，其中：国税完成3.4462亿元，占调整任务3.4491亿元的99.92%，地税完成5.1444亿元，占调整任务的95.97%，财政完成3.3086亿元，占调整任务2.8568亿元的115.81%。
2、继续深化非税收入两条线管理改革，进一步完善非税收入征管网络建设，规范征管行为，非税税收入实现稳定较大增幅。2011年，坚持“收缴分离，票款分离”的改革原则，按照“一建立、一取消、三规范、一直达”的收缴分离模式，充分发挥“以票管收”手段，加大稽查力度，着力强化非税收入征管措施，促进非税收入及时入库，不断挖掘财政增长潜力，全区非税收入实现较大增幅。截止2011年11月10日，全区非税收入完成2.6228亿元，占年初确定的2.5133亿元收入任务的104.36%，与上年同比增长13.96%。其中：政府性基金收入完成0.9628亿元，同比增长8.61%；行政事业性收费收入完成1.2618亿元，同比增长4.17%；罚没收入完成0.1564亿元，同比下降0.19%；专项收入完成0.1257亿元，同比下降7.78%；国有资源（资产）有偿使用收入完成0.0375亿元，同比下降69.83%；其他收入完成0.0786亿元，同比下降3.08%，有力地支持了全区社会经济各项事业的发展。
3、全力抓好契税、耕地占用税和零散税收征管，不断增强我区财政发展后劲。按照“抓大不放小，以小补大”的方针，坚持“小税种，大征管”的工作思路，我们强化宣传力度，摸清税源底数，加强部门协调，严格征管措施，全面完成了全年工作任务。2011年，我区契税和耕地占用税的征收取得了较大突破，契税完成0.3065亿元，比去年同比下降22.6%，耕地占用税完成0.0304亿元，比去年同比下降50.41%。与此同时，通过各基层管理所坚持不懈的努力工作，零散税收征管工作成绩显著，截止2011年12月5日，7个街道财政所共完成零散税收452万元，占全年任务426万元的106%，与上年度同比净增6%。
4、持续不断抓好各项社会保障基金征管工作，切实为全区社会保障事业提供积极有力的财政保障。我们进一步加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，不断完善健全社会保险基金征收体制，努力提升工作服务水平，认真抓好基数核定和扩面征缴。截止2011年10月底，我区共收入企业养老保险金0.9404亿元（其中：2010年结余0.3591亿元，本年度地税征缴0.2919亿元，省市下达0.28亿元，个人0.0047亿元，其他收入0.0047亿元）。失业保险2009年底上划市财政，工伤保险、企业职工医疗保险于2010年5月上划市财政，均实行市级统筹。
四、加强财政预算管理工作，全面推行部门预算制度，财政财务管理水平进一步提高。
2011年，我们以全省开展“财政支出管理年”活动为契机，加快财政管理体制改革，紧编部门预算，将财政支出按照人员工资、办公经费、项目支出细化到各门，改变部门申请资金渠道为按年初预算安排由财政直接核拨，建立大额资金使用先提交政府常务会议研究决定，由财政集中拨付的预算管理模式，切实增强了财政资金分配的透明度，提高了财政资金的使用率。继续规范“乡财区管”、“村财乡管”，完善会计集中核算区乡联动机制，全面实现国库集中收付。深化部门预算改革，强化预算约束，将部门预算编制作为加强财政管理的重点，全面推行部门预算制度，较好的提高了全区宏观财政经济管理水平。
五、严查细审，全面落实各项强农惠农政策。
2011年，拨付各项强农惠农资金0.3237亿元。在各项强农惠农资金兑付时，16乡镇财政管理所严格坚持“各项涉农补贴资金专户管理,封闭运行”的原则，切实按照“补贴资金直达农户个人银行帐号”的模式进行发放，将农村低保、“五保”、退耕还林、粮食直补、家电和汽摩下乡补贴、计划生育奖励、特困救助等各项涉农补贴全部纳入“一册明、一折统”发放范围，实行双折互换制，做到各项补贴标准明白，资金兑现安全及时，并定期与不定期地组织财监干部对各项强农惠农补贴资金落实情况深入开展“三查一整改”为主的专项检查，确保各项涉农惠农补贴及时足额发到农户手中。
六、加强政府采购行为管理，促进政府采购工作更加规范高效。按照政府采购计划、程序对藉口中学取暖锅炉进行公开招标采购，对六中、罗玉中学、育生中学等办公家具，以及2011年公务用煤进行了邀请招标采购；对教育系统的校园广播系统、妇幼保健所医疗设备等数额较大、技术参数要求较高的项目委托甘肃骄阳公司进行了公开招标，圆满地完成了采购计划。
七、高度重视国有资产管理工作，不断探索与创新国有资产管理好机制，努力实现国有资产保值增值目标。
一是合理调配办公用房及公用车辆，全面优化国有资产配臵。为了提高国有资产使用效益，使国有资产更加合理流动，我们对区审计局、文联、退耕还林办、国投公司、环境监察大队等单位办公用房及车辆进行了合理调整分配，为单位提高办公效率起到了积极作用。二是对重大国有资产采取先储备后处臵的办法，通过招、拍、挂等市场手段，有效拓宽国有资产升值空间，确保国有资产保值增值。全年共完成国有资产收益20.31万元，收缴国有资产处臵残值3.4万元。三是认真清查清理全区行政事业单位国有土地及房屋建筑物数量。经调查，全区共有行政事业单位270家，清理出有国有土地单位173家，土地面积共1703226.95㎡（约合2553.56亩），房屋建筑物面积719359.37㎡。四是及时盘活全区行政事业单位国有资产，防止国有资产流失。按照区委第八次常委会议纪要及区政府第四十五次常务会议纪要精神，督促全区各行政事业单位所占用国有土地及房屋建筑物办理了《国有土地使用证》和《房屋所有权证》并上交我局统一管理。派专人全面核查区政府招待所改制后遗留的诸多历史问题，追缴沿街13间铺面拖欠租金25万元，全部足额上缴国库。
八、加强资金调度，加快资金周转，公共财政保障作用发挥充分，改革发展成果实现全民共享。
1、着力破解“三农”问题，全面贯彻落实各项强农惠农政策。一是村级公益事业“一事一议”财政奖补项目建设成果显著 ，并获得省、市好评。2011年，我区共落实一事一议财政奖补项目112个，农业农村基础设施建设重点项目12个，一般项目100个。建设村村通水泥样板路76条115.83公里，建设桥涵2座；小型水利工程15处，修复村内河堤及水渠2.88公里，人畜饮水工程8处，铺设人畜饮水管线25.7公里，开挖机井8口；实施村容村貌整治、村庄绿化亮化、公共文化活动场地硬化项目13个，建设村文化体育活动中心10550平方米、安装太阳能路灯123盏，栽植行道树5739株，绿化村内面积1070平方米，修建公共厕所3座，该项目受益农户15155户69784人，总投资投劳4234万元，其中村民自筹资金188万元，义务投劳445463个工日（折合资金1778.83万元），区财政落实奖补资金2267.15万元。二是我们认真做好农业专项、农业综合开发、农村扶贫开发等农业农村重点项目资金拨付和报账工作。截止11月底，共争取到省市指标及区级配套8322.5万元，扶贫专项报账318万元。2011年，世行项目提款报账资金为2174.37万元。三是积极争取争取申报国家财政扶持的三农项目。截止2010年11月15日，共上报项目43个，申请资金4013万元，到位资金434万元。四是继续做好家电、汽摩下乡和以旧换新工作。通过强化管理，提高服务意识，加强宣传力度，今年家电、汽摩下乡工作较去年有显著提升，截至目前已兑付补贴资金291万元。五是做好世行项目资金的管理。对历年度到期的项目资金及时下发催款通知书，组织人员力量深入项目实施单位进行资金催收。
2、着力破解看病难、看病贵的民生难题，不断满足人民群众日益增长的医疗保障需求。一是及时划转行政事业单位职工医疗保险资金。截止2011年10月，累计划拨市财政专户医疗保险统筹基金1969万元，切实保障参保职工的基本医疗保障权益，减轻参保职工医药费用负担。二是抓好城镇居民医疗保险工作，着力提高城镇居民医疗保障需求。2011年我区城镇居民参保人数为86279人，收缴个人缴费73.2万元，市、区两级财政配套240万元，上级补助资金871万元，截至2011年10月，共拨付区医保中心660万元。三是继续扩大新型农村合作医疗覆盖面。2011年全区新农合参合人394217人，参合率达94%，新农合门诊报销基金筹集平均每人230元，其中：各级财政补助200元（其中中央财政每人每年124元、省财政66元、市财政4元、区财政6元），个人缴纳30元。截至2011年10月，全区共拨付新农合补偿资金5103万元，充分发挥了新型农村合作医疗制度优越性，有效地缓解了农民群众因病致贫、因病返贫的现状，切实减轻了参保农户的就医负担，显著提高了农村居民的医疗健康水平。
3、认真贯彻落实区委区政府决策部署的就业保障政策。今年以来，我们把再就业政策支出的区级配套方案列入年初预算，积极争取省市补助资金，认真推行下岗职工小额贷款，鼓励支持下岗职工实现再就业。截止2011年10月底已拨付各项再就业资金1672万元，其中：公益性岗位补贴1138万元、职业培训补贴82.2万元，职业介绍补贴10.88万元，小额担保贷款基金280万元，其他费用（奖补资金）11万元。拨付劳务培训补贴资金93.08 万元，减轻培训对象的经济负担，重点提高下岗失业人员的就业技能，增强他们的就业竞争能力；拨付小额担保贷款基金280万元，着力推动全民创业活动。截至今年10月底，为797名具有创业能力的下岗失业人员和4户劳动密集型企业提供推荐担保，争取贷款资金4780万元，创造就业岗位2100多人；拨付公益性岗位补贴1138万元，为2178名就业困难登记对象提供了就业岗位，较好的缓解了我区就业压力，维护了社会稳定，同时也推动了我区社会公益事业的健康发展。
4、全面贯彻落实成城乡居民最低生活保障制度，切实维护社会和谐稳定。2011年1-10月，发放城市低保资金9345万元，农村低保资金2749万元，全区47344名城市低保对象、37384名农村低保户按时足额领到了低保金。同时，全区农村低保和城市低保人均补助标准进一步提高，农村低保补助标准由原来的60元提高到100元，城市低保补助标准由原来的
元提高到125元，五保供养力度也同步加大，2011年我区共有五保户供养对象1306户1462人，其中：集中供养49人、分散供养1413人，共筹集301万元、拨付1-10月五保资金257万元，基本实现了应保尽保。
5、积极推行城乡医疗救助机制，努力消除因病返贫现象。我区针对医疗救助较窄，救助水平偏低的现象，积极探索扩大救助范围，增加救助病种，加强救助力度。今年1-10月份，我们共拨付城市医疗救助资698万元，拨付农村医疗救助资金715万元，累计救助2012人次。
九、强化财政监督管理，严肃财经纪律，着力确保政府公共财政安全高效运转。
1、积极开展非税收入监督检查，规范执收行为。一是以查处“小金库”为突破口，开展非税收入专项督查，坚持“抓大不放小”的原则，进一步完善工作机制，严格执行“收支两条线”管理，着重对国有资产租赁收入予以督查。对涉及国有资产租赁收入的区工业和信息化局、检察院、市政设施管理处、罗玉中学等64个单位，重点从日常收入上缴不及时、收入未缴财政专户、国有资产多年不入账、国有资产租赁收入坐收坐支等方面进行了专项督查。二是积极开展国有资产租赁收入调查摸底。经调查，我区范围内有房产出租的行政事业单位64家，区级行政事业单位出租公房295间，面积7,862㎡,合同（协议）年租金共计285.946万元，为开展全区非税收入检查及国有资产租赁收入专项检查打下了好基础。
2、加强专项资金管理，完善报账制。在总结过去管理方式的基础上，进一步完善拨付和报账程序。在报账过程中我们即坚持原则，又灵活掌握。对于报账程序要求，我们严格按照相关实施办法规定，做到“封闭运行、专户管理”。凡是不符合报账制要求的，一律不予报账。同时，我们与发改委、项目主管单位深入到每个目单位进行实地检查与验收，在资金管理的基础上注重了项目的跟踪问效。
3、积极配合相关部门开展项目资金落实情况的监督检查。配合审计部门做好财政资金的审计管理，配合检查部门对农民补贴发放的核实，配合林业部门对林业贷款贴息项目的检查；配合发改部门对巩固退耕还林项目的检查验收；配合农业部门对农机具补贴等强农惠农资金的检查。
4、支持财监局检查会计信息工作。在天水华天饮食有限公司，天水商厦有限公司进行了会计信息检查，对企业财务报表及各项数据进行了全面检查，了解了企业资金运作规律，为领导决策提供了真实可靠的信息依据，同时促进了企业内部财务的规范管理。
十、突出特色，全力抓好具有财政部门特点的党建等各项其他工作。
1、基层组织建设工作任务全面完成，党建活动开展有声有色。局党总支带领全体党员干部，紧密围绕财政工作抓党建，抓好党建促财政的目标，组织开展各项党建活动，结合建党90周年，深入开展创先争优活动，以活动促工作，以工作带活动，党建工作和日常工作实现了同开展，同进步的生动局面。在创先争优破解难题年活动中，局党总支认真结合我区财政工作实际，深入开展调查研究，精心确定创先争优破解难题年活动主题。一是以全面贯彻落实强农惠农政策为目标，着力破解“三农”发展难题，切实让农民群众感受到了党和国家的阳光富民政策带来的温暖和实惠。二是以满足人民群众日益增长的医疗保障需求为目标，着力破解看病难，看病贵的民生难题，切实提高了人民群众的医疗健康水平。2011年，局党总支组织生活开展有序，党员发展工作规划任务全面落实，党总支共吸收培训入党积极分子11名，培养预备党员3名，党员队伍不断得到发展壮大，党员队伍结构更加趋于合理，党员干部队伍建设活力显著增强。党员干部教育培训工作扎实有效，全体党员干部职工的党建理论水平，业务知识得到同步提升，部门党建工作作用得到充分发挥。
2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，热真遵守执行党员干部廉洁自律各项规定。积极组织开展《关于中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》主题教育，党员领导干部廉洁从政意识明显增强。不断深化党务、政务、局务公开，完善党内监督机制，严格落实各项制度，做到重大决策、目标任务常年公开，临时性工作随时公开。
3、思想宣传暨精神文明建设工作得到深入开展。一是认真制定局党总支理论学习计划和干部理论学习计划，积极组织开展中央、省市、区各类会议精神，围绕全局中心任务和重点工作，精心组织丰富多彩的主题宣传报道活动和群众性精神文明建设活动。重视党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订任务。
4、细化措施，靠实责任，切实加强机关安全保卫管理工作。高度重视社会各界的来信来访接待查处工作，努力财政工作开展创造和谐稳定的工作环境。
5、统战、群众工作得到局机关领导的全面重视，统战、工、青、妇组织机构健全，业务专干配备到位。
6、积极配合区委、区政府组织开展的各类信息督查工作。能够按规定、按时限、按要求及时办结，并及时反馈督查情况。
7、深入开展机关效能综合整治活动。严格执行局机关考勤管理制度，大力加强机关作风建设，不断创新政务服务机制，努力提高机关办事效率。
各位领导，以上是我们2011年目标管理工作所取得的成绩。新的一年，我局将继续紧密团结在区委区政府的坚强领导下，立足新起点，谋求新跨越，力争我区财政工作取得新的更大的发展。
（汇报完毕）
秦州区财政局2011年工作特色亮点
一、大口径财政收入突破11亿元大关，达到财政收入连续五年保持增长1亿元的良好态势。为全区经济社会事业发展提供了坚实有力的发展后劲，确保了全区各项重大民生项目建设得到顺利落实。
二、非税收入成果丰硕，全年稳定实现较大增幅。截止2011年11月10日，全区非税收入完成2.6228亿元，占年初确定的2.5133亿元收入任务的104.36%，与上年同比增长13.96%。为全面实现政府财政收入目标发挥了重要作用。
三、落实农村公益事业“一事一议”财政奖补项目112个，农业农村基础设施建设重点项目12个，一般项目100个，落实奖补资金2267.15万元。村级公益事业“一事一议”财政奖补项目建设成果显著 ，并获得省、市好评。
四、部门预算执行到位，财政工作保持安全稳定运转。
五、财政干部培养锻炼工作取得重大突破，财政工作力量不断增强。
推荐第5篇：半年综合目标管理考核工作汇报
xxx镇2012年度半年综合目标管理考核
工 作 汇 报
各位领导，同志们：
大家好！首先，我代表xxx镇党委、人民政府对莅临我镇检查指导工作的各位领导和同志们表示热烈欢迎。下面，根据此次半年工作考核通知要求，我就xxx镇上半年工作开展情况作一简要汇报。
2012年，xxx镇在市委、市人民政府正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握中央支持新疆跨越式发展和福建对口支援历史性机遇，认真落实州市党代会、人代会精神，以现代文明为引领，以率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现农牧民年人均纯收入整体超万元，率先实现全面建设小康社会为目标，抢抓xxx镇纳入市区规划、xx大道、园区争创自治区级工业园区三大机遇，围绕农牧民增收、集体经济实力增加、经济综合实力显著增强三大核心任务，大力实施“工业强镇、商贸富镇、农业稳镇、科教兴镇、生态立镇”战略，以人为本、统筹兼顾，调动全社会的力量，积极推进全镇跨越式发展和长治久安。2012年预计实现农村经济总收入24.46亿元，同比增长16%；实现二三产业收入20.1亿元，同比增长17%；实现畜牧业收入2.04亿元，同比增长13%；实现种植
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业收入2.13亿元，同比增长4%；其它收入900万元；农牧民人均纯收入12082元，较上年增加1200元。围绕这一目标，上半年我镇着力调整产业结构，扩大对外开放，加强基础设施建设，保障和改善民生，全力推动经济加速发展，确保上半年 “时间过半、任务过半”，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。
一、突出工业强镇，扩大招商引资，新型工业化步伐不断加快
完善基础设施建设，投资环境不断优化。围绕xxx工业园计划创建自治区级园区目标，今年计划投入1359万元实施西外环道路、北部工业园区道路、平安路、和谐路、幸福路辅车道、供热排污、道路亮化、总规修编等八项重点工程。截至目前已投入200余万元，基本完成了集镇区总规、控制性详规、园区总体规规划三个规划修编工作，排污提升池工程正在做规划设计。加大招商引资力度，园区规模逐步扩大。制定2012年招商引资工作安排意见、考核办法，将招商引资任务和市、镇确定重点项目层层分解。截止目前，全镇引进新建、续建项目9个，其中xxx、xxx、xxx等续建项目已基本完成主体建设；xx、xx、xx等新建项目已完成土地平整和围墙、值班室等基础设备建设。上半年实现招商引资到位资金1.7亿元，完成固定资产7800万元。创新管理模式，园区服务水平得到提升。按照自治区级工业园区标准，建立健全各项配套管理制度，组
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建园区管委会工作已通过市委会议研究。在非公有制企业中继续开展“创先争优”活动，通过以会代训方式对企业开展指导性计划、统计、安全生产等培训，与企业一一签订责任状。引导企业树立和增强品牌意识，引导商会发挥连接政府与企业纽带作用。围绕服务抓好三产发展。按照“旅游产业、生态农业”目标，进一步挖掘旅游资源，完善配套服务建设和安全保障体系。积极开展4星级农家乐和国家1A级景区创建工作，目前xxx、xxx已被评为自治区级4星级农家乐、xxx被评为国家1A旅游景区。上半年，共接待游客6000人次，实现旅游收入100余万元。加大以农艺、养殖为主的致富技能培训和富裕劳动力职业技能培训，加大对大中专毕业生和返乡务工人员的培训政策支持，鼓励自主创业，对外出务工人员进行跟踪服务，切实保障合法权益。上半年，共举办各类培训班11期，培训富余劳动力680人次，发布用工信息150条，提供就业岗位600多个，转移劳动力900余人次，实现劳转收入560余万元，员工岗前培训率达100%。截止目前，全镇各类企业实现营业收入8.134亿元，同比增长11%；工业总产值7.292亿元，同比增长17%；增加值1.678亿元，同比增长3%；实现利润5806万元。
二、优化经济结构，发展现代农业，农牧业现代化全面推进
调整优化种植业结构，农业发展水平大幅提升。2012年
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全镇总播面积达到12.9万亩，其中：优质高产棉4万亩、粮食3.6万亩、林果业1.5万亩、饲草1.5万亩、番茄瓜菜1.3万亩、其它作物1万亩。加强农业基础设施建设，农业生产条件得到改善。加大农田水利建设力度，检修机井30眼，新修河水首部3部，维修渠道8公里、清淤渠道30公里，自筹实施加压滴灌面积2.5万亩，全镇节水面积达10.89万亩，占总耕地面积92.3%，定额配水到户率达100%。落实农机具补贴政策，新购大中型农机具192台（架），享受农机具补贴93万元，检审拖拉机1014台。争取万亩土地整理项目，加大田、水、路、林、渠综合治理，引导村民进行土地合理流转3.6万亩，完成土地整合1.2万亩。做好农业技术推广工作，农业科技水平不断提升。推广机采棉花、起垄蕃茄、玉米、豇豆制种3个增收项目，实施机种机收棉花3000亩，完成连片单产皮棉180公斤示范田2块共560亩，完成单产加工番茄8吨示范田2块共800亩，完成玉米、豇豆制种示范田2块共1300亩，完成青贮玉米示范田2块1300亩。做好农牧民科技培训工作，上半年累计培训5000余人，发放科技资料1万余份（册），开展科普咨询和送科技进村活动2次。推广棉花CM-
5、温室番茄等新品种3个，实施棉花化学打顶剂、蔬菜无土栽培等农业新技术5项，全镇良种覆盖率达100%，实用技术覆盖率达100%。新组建合作社4家，全镇合作社达到19家。社会、生态效益并重，林果业快速发展。完成造林5916.1亩（完成全
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年任务106%），其中防护林1899.6亩，经济林4016.5亩，育苗568亩。新建葡萄活树保鲜大棚20座（20亩）。突出基地建设，现代畜牧业较快发展。扎实做好春季动物疫病防控工作，防疫密度和防疫率均达100%。新建养殖小区2个、集中挤奶厅2个、创建奶牛标准化养殖小区2个。加大品种改良力度，新建xx、xxx示范点3个，引进纯种种公羊35只、高代杂种种公羊45只，完成杂交改良羊8000只。加大饲草料基地建设，完成以青贮玉米、苏丹草为主的优质饲草种植1.3万亩。截止目前，牲蓄饲养总量达22.2万头（只），其中：牲蓄出栏11.3万头（只），牲蓄存栏10.9万头（只），肉总产量6274吨，禽蛋总产量745吨，鲜奶总产量12019吨。
三、完善基础设施，增强承载能力，城镇建设步伐加快 全面实施规划编制工程。今年重点修编了集镇总体规划、中心区控制性详细规划、xxx工业园区规划、大西渠村中心村规划和4个行政村规划等五大规划。截至目前，集镇总体规划和xxx工业园区规划已上xxx市城市战略推进会正在修改完善中，中心区控制性详细规划和xxx中心村规划等待上专家评审会，4个行政村规划正在出成果。高质量建设集镇区。启动建设了2万平米的政府中心广场、1900平米的社区综合服务中心，并投入使用。完成了xxx集资建房小区17栋楼房建设。加大村庄建设力度。扎实推进安居富民工程，完成散户申请放线60户、集中连片建设放线120户。按照中心村建设要求，
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计划投资3900余万元完成xxx中心村居住楼房建设1024套157628平方米。目前，四栋楼房基础已开挖，正在做地基加固工作，计划年内建成120户住房面积12000平方米。建设农机棚100座25000平方米。完成小区公共道路1.5公里，绿化面积10000平方米，供暖管网1公里，排水管网3公里，供水管网2公里；新建供水井及水塔1座，小型污水处理设施1座。在推进中心村建设的同时，我镇将xxx列为今年的环境综合整治示范村，为积极发挥该片区毗邻xx国道优越的地理区位优势和优质的葡萄种植基地优势，拓宽农民增收渠道，增加收入，计划投入2000万元将该片区建设成为一个以葡萄为主的农产品保鲜、批发、销售、中转运输为一体的全镇乃至全市大型物流集散基地，目前该工程已开工建设，计划9月底完工。
四、全面加强和改进党的建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证
创新机制，党建科学化水平不断提升。注重“科学发展好班子”建设，完善党委议事规则和户口、财经、宅基地等管理制度，规范重大议事决策程序，党委议事决策水平大幅提升。出台《xxx镇2012年党政领导班子干部目标管理考核办法》，明确任务职责，实施项目化管理考核机制，促进各项工作有效落实。以打造“五好五强”村级党组织为目标，创新村级党组织设臵模式，健全村级事务民主管理机制，做大做强特色产业。实施党建工作动态管理机制，印发分类管理办法，对党支部工
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作实绩倒排抓尾，有效提升了党建工作整体水平。继续开展百日集中组建活动，调整商会党总支机构，新建企业党支部2个，实现了非公企业党的组织和党的工作全覆盖。狠抓培训，党员干部整体素质提升。投入2.5万元聘请30名专家教授成立培训师资队伍，对257名党员干部进行为期5天的集中教育。依托xxx投入3.6万元组织200名农牧民党员、村民代表、种养殖大户开展为期4天的封闭式教育，有效提升农牧民党员群众科技致富技能。发挥远程教育平台优势，坚持远程教育固定播放日制度和定期检修督查制度，群众学科学、用科学的能力水平不断增强。结合村“两委”换届选举工作，组织村干部、全体党员、村民代表学习村民委员会组织法、上级党代会精神和镇“十二五”发展规划等内容，发挥了广大党员和村民代表在选举工作中贯彻组织意图的先锋模范作用。深入开展庆七一建党91周年系列活动，增强广大党员干部党性意识。投入8万元组织各党支部、广大党员开展党史知识竞赛、课件大赛、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛、“四老”人员座谈、树先表彰和红色教育基地参观等纪念活动。严把程序关，按照“先党支部后村委会换届”思路圆满完成了村“两委”换届选举工作，全镇7个行政村100%实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，交叉任职比例达78%，连选连任比例达93%，党员比例达98%，整个换届选举过程中，无拉票贿选等不良现象。强化党建对妇联、团委和工会工作的指导，各项配套组织建设工作进展顺利。
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上半年，顺利完成了团支部换届选举工作，成功选举出新一届团组织领导，新组建企业团组织2家，向党组织培养输送优秀团员2名，组织全镇青年团员开展义务植树、环境清洁等志愿服务活动4次，青年参与率达95%以上。妇联工作围绕提高妇女群众的综合素质、致富技能和构建和谐文明，先后组织妇女群众参加“科技之冬”、推拿按摩、插花、厨艺、裁缝等培训班8场900余人次，参加“三八”国际妇女节趣味运动会、社火表演、羽毛球、乒乓球比赛等体育竞赛活动12场15000余人次，上半年协助各村办理妇女小额贴息贷款 万元，“爱心一元捐”活动中组织各单位捐款7000元。工会工作按照“组织起来、切实维权”工作方针和构建和谐社会的目标，不断加强工会组织建设，强化职工素质教育，加强工作运行机制，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，有效提升服务水平和质量，得到群众的好评。上半年共组建企业工会3家，发展会员45人（其中女职工15人），新签订集体合同7家，集中培训职工500余人，无偿发放《工会法》、《劳动法》等资料1300余份，发放职工联系卡1000余张，慰问困难职工6人、发放慰问金3000元。
五、加强理论武装、强化宣传引导，精神文明建设取得新进展
深入推进理论武装工作。巩固拓宽中心组学习大调研活动，先后组织中心组理论学习6次，开展大调研3次，撰写调
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研文章13篇。落实中心组成员轮流授课、学习考评、心得笔记批阅等学习制度。以深入推进学习型党组织、学习型党员创建活动为载体，开设“提质塑形大讲堂”活动，聘请8名资深特约讲师每月组织镇领导、机关站所干部和村“两委”班子成员对政策理论、民族精神、业务工作等内容进行学习，并适时学习贯彻落实十七届六中全会、区、州、市党代会精神、新疆“三史”、社会主义核心价值体系及州、市相关会议精神，并展开大讨论活动。目前共组织大讲堂活动3次，培训干部600余人次。深入开展主题教育。以“现代文化促进月”活动为抓手，扎实开展了“党的温暖进万家、红红火火过大年”、志愿服务月、第30个民族团结教育月、“文化惠民”等系列活动，将政策、文化、信息、科技、图书等服务送上门。不断提升外宣水平。完善《xxx镇新闻外宣和信息管理办法》，实施对口负责制。截止目前，稿件被xx日报社采用1篇、xx电视台采用6篇、xxx日报社采用32篇、xxx电视台采用5篇、xxx人民广播电台采用20篇、xxx市电视台采用37篇。全面开展精神文明建设工作。深入开展区级文明单位创建工作和“热爱伟大祖国、建设美好家园”第三阶段主题教育，代表全市以“只要努力就鞥能改变”为主题在全州范围内宣讲，干部群众荣誉感、使命感进一步增强。大力开展选树典型活动，十星级文明户、信用户、文明村、文明单位和五好文明家庭、民族团结先进集体、个人不断涌现。我镇已成功创建为州级“民
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族团结进步模范乡镇”，并编纂完成了《xxx镇2002年-2010年百名镇级“十星级文明示范户”典型事迹汇编》。干部群众热爱家园、建设家园、奉献家园的意识大幅提高。开展第十一个公民道德建设月、庆“三八”趣味运动会和农牧民手工艺作品展等活动，在寓教于乐中增强团结自强精神，体现团队精神和个人价值。
六、惩防并举，党风廉政建设和反腐败工作继续深化
严格落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解、检查考核、责任追究三个关键环节，严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话和村干部勤廉双述制度，落实提醒谈话、诫勉督导和责令纠错三项制度，上半年，镇党委听取党风廉政责任制汇报1次，镇党委书记同班子成员、副职同所包村、站所、各党支部书记同班子成员开展廉政谈话3次，对1名干部进行提醒谈话，对1个村下发纠错通知书。强化学习增强干部廉洁自律意识。组织领导干部学习贯彻落实《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、区、州、市关于廉洁自律的有关规定，开展红色基地教育，切实增强党员廉洁自律、克己奉公、清正廉政意识，提高拒腐防变能力。加强干部作风和机关效能建设。制定下发工作作风和效能建设“回头看”活动安排意见和“一线工作法”实施方案，健全完善村级事务民主管理办法、招投标管理办法等各项制度，严肃整治机关、站所存在的庸、散、懒、浮等现象，
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上半年共组织召开机关作风义务监督员反馈会1次，组织人大代表、村干部评议站所1次，发放纠风“测评表”70余份，发放征求意见表180份，群众满意率达90%。纠正损害群众利益的不正之风。加强对粮食直补、设施农业、抗震安居等各项惠农政策的专项检查。加强财务监管，实行站所账户“零户统管制”、村级公务接待“零控制”和机关公务接待派餐制，从源头上预防腐败。加强农村 “三资”管理，重点加强了工程建设项目、资产拍卖、土地发包等招投标监督。继续深化“四民主、两公开”和站所办事公开工作，保障群众的知情权、参与权、监督权。上半年，共兑现农机具补贴资金232.89万元，顺利完成村级招标和采购项目7宗101万元。镇纪委查办损害群众利益案件3件、办结3件，免去村干部1人。加强全程代办工作。建全完善有关制度，对受件员、承办员和代办员、协办员进行业务培训，不断提高全程代办服务能力和水平。上半年，共受理各类事项1721件，无一起超时办结、群众投诉，群众满意率100%。
七、突出重点，全镇社会环境和谐安定
依法实施土地管理。加强农村宅基地管理，严格按规划审核报批，共审核申请建房户130户、划拨农村宅基地53户（新申请宅基地23户）。做好项目用地审批、上报和服务工作，共审核养殖业用地9宗、保鲜库1宗、居民点用地1总。对集镇区（包括驻镇三家区级单位）土地进行全面监察。加强基本
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农田保护、土地执法监管，做好土地纠纷调解。上半年，开展土地矿产法律宣传3次，发放宣传单500份。开展土地矿产动态巡查31起，制止违法行为18起，依法拆除违章建筑5起，开展地质灾害巡查31次，签订地质灾害防治目标责任书13份，填写地质灾害防灾明白卡13张，开展测量标志巡查3次。积极做好环境保护工作。加强项目落地环境预审前的环境评价工作。对全镇环境污染、水源地进行了治理和保护。在全镇开展“环保进农家”等环保知识宣传活动，悬挂宣传条幅40条，宣传标语600余条，发放宣传单宣传册2400余份。坚持依法治镇，扎实开展“六五”普法。规范司法内部管理机制，规范档案整理，建立健全政治学习、调委会主任例会、矛盾排查等制度，积极做好人民调解工作。今年上半年，共调解矛盾纠纷43件，调处率100%，成功率98%。加强普法宣传教育，举办了普法培训4期。开展“法律服务促和谐、依法维权保民生”法律宣传咨询活动。开展“法制进学校”、“法治进村”活动，发放宣传资料2000余份，书写标语500余条，举办法制讲座3场次，有力促进了社会和谐。调整充实依法行政工作机构，健全行政决策机制，形成齐抓共管工作机制，完善各项制度、措施，推进政务公开和阳光运行。抓好社区矫正和安臵帮教工作，做好了8名社区矫正对象和5名安臵帮教人员的日常教育和帮扶。重视和加强群众来信来访工作。健全信访工作领导责任制，坚持领导包案制、重大信访事项预警排查和督查督办长
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效机制。落实“书记大接访”和矛盾纠纷排查调处机制，成功排查调解信访问题22件。上半年，共接待群众来访66人，其中集体访4批36人，个人访22起30人，承办市信访局交办案件3件，办结2件，州市长信箱交办件2件，办结2件。应急、武装工作扎实推进。健全社会治安防控体系，加强维稳力量和应急处臵机制建设，做到维稳工作常态化。落实各类应急预案，加强应急演练、应急物资储备和管理工作，抽调30名民兵骨干充实应急处突队伍，提高保障公共安全和处臵突发事件的能力。上半年共开展地震、火灾各类应急演练2次，印发宣传单500份，举办专题培训1场，培训200余人。调整充实组织领导和工作队伍，组织专武干部参加市武装部组织的整治、业务学习和轻武器实弹射击训练，提高武装工作整体水平。先后投入15000元为武装部补充30套迷彩服、30个背囊、警棍等战备物资。组织民兵开展为期7天训练，集结点验率达100%。按照上级要求，高标准做好了民兵整组和兵役登记工作。
八、以人为本，各项社会事业协调发展
教育工作顺利开展。巩固“两基”成果，绘制完成学校布局和规划图，制作“两基”工作成果展板6块。召开教育工作会议，签订责任状，抓好责任落实；强化学校安全、校车安全和学生自我安全保护意识，创造良好的育人环境。建立健全“两育”关怀机制，开展“扶贫助学”活动，先后帮扶贫困学生13名，为特困学生捐款14000余元。全镇中小学入学率均达
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100%。加强医疗卫生监督检查工作。提升新型农牧民合作医疗服务水平，提高农民参合率和就医保障水平，参合率达99.8%。上半年我镇居民在市级医院住院400人次，住院费用85余万元，补偿60余万元，补偿率达到71%。深入开展春季卫生宣传和环境整治活动，上半年，参加卫生突击活动5000余人次、清楚卫生死角136处、清楚积存垃圾100吨。强化食品、药品监督，做好学校、清真寺及农村婚宴等食品安全教育，增强群众健康素质，卫生月期间，镇爱卫办共开展宣传活动10次，发放健康教育宣传资料6400余份。加大对镇卫生院、村级卫生室的医疗器械安全监督和卫生防疫工作监督。上半年，共投放灭鼠毒饵100公斤、杀虫剂40公斤、消毒液600公斤。文化体育和广播电视事业统筹发展。加强文化阵地建设，投入60余万元完成xxx文化室建设和xxx文化室改扩建，投入600余万元完成政府文化广场和社区综合中心建设。目前全镇各村文化室均达到“三室一场”标准，文化信息资源工程接收点设备齐全，服务正常，图书室藏书3200册、年订阅报纸杂志30多种。举办农牧民书画展和手工艺品作品展，50副书画作品和85副手工艺品作品参加展出。开展全民健身、农牧民文艺汇演、百日广场文化竟赛、手工艺作品展、正月十五社火表演等文化体育活动20余场次。加强“村村通”卫星接收设备的管理和维护，上半年开展打击非法安装卫星接收设施专项整治活动1次，查处取缔非法安装地面卫星接收设施7个。充分利
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用调频广播自办、转办节目和xxx市有线电视频道等宣传媒体与信息窗口，加大各项惠农政策宣传。上半年共投入资金3254元维护调频广播22套次、村村通设备75户、大喇叭4套，8个栏目192套自办节目正常播出5760分钟。民政、残联、老龄工作全面开展。整合各项扶贫帮困资金，发展社会福利、社会救济、社会互助和优抚安臵等社会保障事业。组织专人对24户解困户走访入户，并根据具体情况确定帮扶单位和帮扶领导，签订帮扶协议进行帮扶，共提供资金援助11300元、物资援助折合人民币166900元。上半年，共发放低保资金18.8万元、优抚资金1850元，发放救灾救济面粉86袋、大米86袋、清油86桶升，为12户大病群众解决就医资金46809元，有效解决上访群众生活、就医等困难。大力宣传移风易俗、殡葬改革和公益性墓地整顿的意义，规划建设公益性墓地2个。顺利完成各村残疾人调查摸底、建档立卷和残疾人专业技能培训、按比例协调安臵就业、残疾人证的办理、患有白内障的残疾人复明、危房改造和残疾人康复站的筹备等各项工作，上半年，共发放残疾人低保资金12.7万元，捐赠轮椅等康复器材折合资金10.2万元，安排残疾人就业2人，发放康复科普读物宣传单900多份，义诊50人。做好了老年优待证的办理、老年补贴金发放、赡养和关爱老年人工作，上半年，共办理老年优待证41个，兑现80岁以上老年人养老补助金5.13万元、85岁以上高龄老人新农合医疗资金2550元、90岁以上老人生
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活补贴资金12000元，“敬老宣传月”期间发放慰问金2800元，已签订赡养协议书587户1443人，签约率达96%。充分发挥红十字会救助作用。将红十字会事业纳入全镇社会经济发展规划，摆在重要议事日程。开展红十字“1+1”关爱助爱、助学、助困、助老、助残活动，共捐助学资金 9084元。开展红十字志愿服务工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，上半年，共走访慰问残疾人、贫困户13人，送去慰问金1.3万元，发放宣传资料2000余份、免费义诊300人次。
九、健全机制，狠抓落实，综合目标管理和督查工作进一步规范
明确目标抓考评，构建争先创优的目标管理绩效考评激励机制。将综合目标管理绩效考评工作作为抓工作落实的重要举措，与督查工作有机结合，结合各站所、各村、社区和企业的不同职能，科学地设臵考核指标，将全镇16项重点任务和29项常规工作逐一分解落实到党政副职领导、村、社区、站所和科室，制定考核细则，签订考核责任状。在中层干部中推行年度工作目标承诺制，将本单位确定的工作奋斗目标和任务具体细化、量化到每名干部，签订岗位责任书。对业务工作考核处于全市前三名的，分别给予金额不等的奖励；对考核未达标的，进行诫勉谈话，下发《整改通知书》，并将工作实绩与年终奖金、年终评优、干部选拨任用直接挂钩。今年，镇财政拿出20余万元资金对2011年度目标任务完成好、群众评价反映好
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的单位和个人给予了表彰和奖励。突出重点抓落实，构建运行规范的督促检查管理机制。按照建设社会主义新农村，构建和谐社会的工作要求，重点对村庄环境卫生综合整治、畜牧业动物疫病防疫、信访工作进行了立项督查，对不按时贯彻落实工作任务，行动迟缓，问题较为突出的单位和个人，要求立即整改。凡被通报一次，在综合目标考核分值中扣除督查抓落实工作分值0.1分。加大专项督查工作力度，重点对村庄环境整治、四民主两公开、干部值班坐班、春耕生产、机关效能建设等工作进行了5次专项督查，确保重点工作顺利进行。坚持月报季评年考制度，将党委政府阶段性重点工作以《督查工作简报》形式下发到各村、各单位，督促落实，共下发《督查工作简报》6期，推进了全镇各项工作的顺利开展，确保了政府工作的贯彻落实。
2012年是xxx镇全面贯彻落实科学发展观、抢抓机遇全面发展的一年，上半年，全镇党员干部以xxx镇精神为动力较好地完成了各项工作任务。今天各位领导在百忙之中前来我镇检查指导工作，对我们是一种鞭策，更是一种鼓舞，我们会以此次检查为契机，努力克服下半年工作过程中的各种困难，集全镇之力，为全面完成2012年总的目标任务而继续努力。
汇报完毕，谢谢大家！
推荐第6篇：教育目标管理考核自查工作汇报
平坝县逸夫小学2011年度教育目标管理考核
自查工作汇报
2011年，我校在平坝县教育和科技局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照县局与我校签订的《2011年度教育目标管理考核工作责任书》要求，细化责任、狠抓落实，扎实推进学校各项工作，取得了显著的成绩。现将工作具体汇报如下：
一、精神文明建设
1、领导班子建设、基层组织建设、创先争优活动和教育创新
2011年，我校领导班子不断增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，认真贯彻落实国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划及各级党委政府指示精神与县局重大工作部署，加强政治理论学习，重视思想政治建设，坚持民主集中制，团结协作，廉洁奉公，开拓进取，工作勤奋，讲求实效，以人为本，学校管理执行力强，教育效率高，赢得了全体师生和社会各界的广泛赞誉。
按照局党组2011年党建工作安排，我校党支部结合实际，以庆祝建党90周年活动为载体，大力开展学习型党组织建设活动，努力抓好广大党员的政治理论学习。坚持党课教育制度。通过党课教育解决全体党员思想认识问题，使其在新形势下坚定信念，分清是非，提高认识，增强党员意识和奉献意识。
本年度，我校创优争先活动以“争做优秀教师，争当育人先锋”为主题，突出建设服务型基层党组织，深入开展“五好”党组织创建、以及先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选等活动，着力强化服务理念，丰富内涵，拓展途径，切实做好教育服务发展、服务社会、服务家长、服务学生、服务教师工作，在推动“学校科学发展，促进校园和谐，服务人民群众，加强组织建设”的实践中建功立业。
为打造“教育资源优质、教育体系完善、教育特色明显、教育质量满意”的逸夫教育，早日实现学校“十二五”规划提出的“教育水平达到‘全县 理机制创新，提高学校管理水平，作为全面实施素质教育、有效提高教育教学质量的突破口来推进，建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制。优化管理，激发教育活力，提高教学效率，促进学生有效学习，从而全面地促进了学校教育教学的内涵发展和质量提升。
2、“三创三建”工作、社会治安综合治理工作、人口和计划生育综合治理与统筹工作、校务公开工作、
我校的“三创三建”工作以科学发展观为统领，紧紧围绕建设实力平坝、绿色平坝、和谐平坝的要求，继续优化教育运行机制改革，以人为本，强化宣传教育，开展争创活动，大力推动“三创三建”目标的实现，办好人民满意的教育，大力加强学生思想道德建设、公民道德建设和学校管理，大力抓好专题教育。全面提高教育教学质量使创建工作取得了良好的实效。
2011年，我校全面落实学校及周边治安综合治理工作措施，进一步加强维护学校安全稳定综合防控体系，统一思想，提高认识，切实增强学校及周边治安综合治理工作的责任感和紧迫感.；健全机构，完善机制，切实加强对学校及周边治安综合治理工作的领导；认真排查，突出重点，深入开展学校及周边治安秩序专项整治行动；加强教育，强化管理，深化平安校园创建活动，坚决杜绝校园暴力恐怖事件、重大政治事件和大规模群体性事件得生，努力满足全体师生的安全需求，为学校教育教学的正常进行营造了一个平安和谐的校园环境。
长期以来，我校牢固树立“国策”意识，把人口与计划生育工作摆上重要的位置。认真执行人口和计划生育的法律法规和政策规定，全面履行人口与计生工作职责，定期开展青春期生殖健康和人口计生基本知识教育，为平坝县稳定低生育水平，提高人口素质，构建和谐社会做出应有的贡献。
实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下深入贯彻落实科学发展观的重要举措。本年度，我校切实把推行校务公开作为加强教职工和群众的民主监督，发挥师生的主人翁地位和作用的重要位置来抓，把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。完善和健全以教代会和工会为主的监督机制；进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、
巩固成果；围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题，及时处理好群众意见的办理和反馈，使学校校务公开工作在推动党风廉政建设、规范学校管理等方面发挥了巨大作用，为学校的发展注入了新的活力。
3、制度建设、保密工作和文书档案管理工作
制度是实施学校规范管理的必要手段。为此，我校努力探索和建立适合本校特点的各项规章制度体系，强化措施，高度重视制度执行，不断推进学校管理和决策的制度化、规范化、民主化和科学化。
学校文书档案是传递和储存学校行政、教育教学等信息的主要手段。2011年，我校积极探索文件资料管理机制，及时完成各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作，确保档案安全，涉及党和国家安全的重要档案不泄密。努力做好教育信息宣传通讯工作，按时向县局及上级有关部门报送工作信息和工作简报，重特大事件及时上报。
二、业务目标
1、学期教育和义务教育（“两基”巩固提高）工作
2011年，我校认真贯彻落实《义务教育法》，不断巩固“两基”成果，提高“两基”水平。按照县教育局指示精神招收一年级新生，新生入学年龄为6周岁。控辍保学力度大，成效显著：本校服务半径内适龄儿童入学率为100%，六年巩固率达100%，6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象。积极开展进城务工人员随迁子女和留守儿童关爱活动，简化入学程序，出台各种优惠政策，为他们开通 “入学绿色通道”。建立“进城务工人员随迁子女”和“留守儿童”专项档案，针对其思想道德状况、身体生活学习状况进行动态管理，通过家长学校、教师定期家访形式，及时掌握他们的兴趣、爱好、性格、心理特点等基本情况，对特困群体进行学习和生活上的帮助，切实增强教育实效性。
2、德育、校园文化建设和体育、卫生、艺术教育与民族团结教育工作 德育是实施素质教育的重要组成部分。2011年，我校的德育工作充分发挥品德课的主渠道作用，在各学科教学中渗透德育教育，学生日常行为不断规范，文明行为不断加强。学校、社会、家庭三结合的大德育网络不断充实。
校内外德育实践活动、师生学礼仪活动以及禁毒、法制、环保等专题教育活动精彩纷呈。校风、学风和制度建设不断推进。庆祝建党90周年德育活动丰富多彩。平安、健康、文明、和谐校园创建工作成效显著。
2011年,我校加强学校规范化管理工作，重视校园文化建设，注意引导校园文化氛围向积极、健康的方向发展。发挥校园文化的导向作用和引领作用，努力提高师生的道德素质和思想境界。以“经典诵读”为主题，编辑经典诵读校本教材，积极打造书香校园；以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩的校园文化活动为载体，建设良好的校风、教风、学风，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进学生全面发展和健康成长。
我校认真贯彻落实省委省政府《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，牢固树立“健康 为了培养和提高学生民族民间文化保护意识和传承意识，我校以挖掘、保护、发展、创新为宗旨，创造性地将屯堡文化引进课堂，在学校进行民间文化理论教育和文艺实践，拓展创新学校教学资源，培养优秀艺术人才，丰富师生课余生活，使我校教育教学不断呈现精彩纷呈的乡土特色。
本年度，我校根据省厅《关于在全省学校开展民族团结教育活动的实施意见》，深入开展“民族团结”主题教育。进一步引导学生学习民族历史，了解民族文化，弘扬民族精神，增强民族自豪感，提高民族团结意识，使广大学生增强了维护祖国统一和民族团结的自觉性。
3、实验教学和现代教育技术工作
2011年，我校实验室建设管理水平不断提高，实验教学工作向深度和广度发展，实验教学的软件和硬件建设再上新台阶。教师演示实验和学生分组实验开出率均达100%。春节学期和秋季学期分别开展的学生实验操作竞赛和教师实验操作竞赛，极大地促进了教师教书育人的业务素养和学生创新精神与实践能力的提高。
为使远程教育资源更好地为教育教学服务，我校认真贯彻有关远程教育工作精神，加强领导，提高认识，积极探索加速学校教育现代化的途径和方法。做好接收工作，及时整理资源。搞好校本培训，积极选送“三优”作品参赛，提高教师运用远教资源的能力。发挥远程教育的辐射作用，服务社区和“三农”。充分利用远教资源及设备，提高教育教学质量。
4、教育教研
2011年，我校教育教研工作立足实施素质教育和课程改革的新要求，，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，努力构建适应我校教育发展和学校特色的教科研体系。一是加强教研队伍建设。以加强实施两个省级课题研究和一个市级课题研究管理为契机，结合学校实际开展上课、听课、集体备课、专题研讨与理论学习等校本教研活动，不断培养教师科研意识，提高教师科研水平。二是不断深化课程改革，按照省颁课程计划开设课程，确保学科类和活动类课程课时开齐开足。向40分钟要质量，切实减轻学生过重课业负担。建立科学的教育教学质量监控及评价系统。加强教育教学质量监控及评价，
全面提高教育教学质量。三是狠抓教学常规管理不放松，不断规范教师的教学行为。坚持每天查课与月底抽查、期中期末常规大检查制度。要求全体教师提前一周备课、认真上课、及时布置与批改作业、精心辅导学生，努力促进学生学业成绩的提高。
5、教师队伍建设
一是加强师德建设，进一步提高广大教师的师德修养。二是落实校本培训，促进教师专业化发展。三是加强骨干教师建设，引导教师实施有效教学，打造优质课堂，提高教学质量。鼓励中青年教师积极申报县及县级以上骨干教师，发挥骨干教师在教学、科研等方面的带头作用。四是切实做好教师职称评定聘任和评先选优量化考核工作，做到“公开、公平、公正”。五是启动“十二五”中小学教师继续教育工程，组织实施好 “国培计划”、“省培计划”和市县组织的培训项目，努力打造高素质的教师队伍。
6、语言文字工作
我校扎实推进“语言文字规范化学校”工作，组织开展好 学、帮困”三帮活动。进一步提高家长学校质量，巩固示范性家长学校创建成果。
三、党风廉政建设
2011年，我校的党风廉政建设工作认真贯彻中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》精神及上级部门关于党风廉政建设的部署和要求，积极开展党性党风党纪和廉洁从教教育，认真组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，认真抓好廉政文化、廉洁教育进校园工作，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，增强党员干部和广大师生的拒贪倡廉清正意识。
进一步规范教育经费管理，严格执行“收支两条线”管理规定，落实资金使用公示制度，一切收入均纳入零户统管，不私设“小金库”。
强化权力制约和监督。贯彻落实“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）必须经集体讨论作出决定制度，严格实行“三重一大”事项领导班子集体决策制、票决制、党政“一把手”末尾表态制。
实行党务公开，深化政务公开、校务公开工作，认真处理群众来信来访，善于听取群众意见，虚心接受群众批评，自觉接受群众监督。
四、学校安全工作
安全责任重于泰山。
2011年，我校认真贯彻执行国家关于安全生产工作的法律法规、方针政策。建立健全安全工作“包保”责任制，开展形式多样的学校安全教育工作，普及安全知识，提高师生的自救自护能力。
认真组织开展“六五”普法教育，大力实施学科教学渗透法制教育工作。充分发挥法制副校长作用，定期请法制副校长到学校对学生进行法制教育。
扎实开展创建安全文明卫生校园活动，建设安全、文明、卫生的校园。以“学习消防知识、共创平安校园”为主题，积极开展“全国消防安全示范学校”创建工作。
建立安全隐患排查整改制度，事故隐患及时整改，将校舍安全工作纳入长效机制。
加强安全综治自查，加强督查队伍建设，每学期开学前、寒暑假及重大节假日前对学校进行安全综治进行自查，并按规定将自查结果及时上报。
积极开展以“关爱生命，文明出行”为主题的文明交通行动进校园活动，抓好学生交通安全法制宣传教育。教育学生遵守交通规则。定期对接送学生的校外营运车从业人员进行安全教育，确保学生上下学交通事故发生率为零。
学校安全管理严密规范。目前，我校无危房、危墙，无危险物，学校电路经常检修，全年未发生一起漏电、触电事故，《学校安全管理日志》覆盖率达100%，排查出来的隐患整改率达100%，学生集体外出和大型活动均上报县局审批。学校门卫值班登记制度和夜间巡逻制度执行严格，消防管理到位，消防设备设施齐备，学校安全警示标志均按要求设置。
学校安全管理的各项规章制度和突发事件应急救援预案完善。学校内部岗位安全责任制度、事故责任追究制度、校园网络管理制度、体育运动、社会实践集体活动安全防范措施健全。
学校安全资料收集和信息反馈良好，学校发生的大小安全事故能做到及时上报，不迟报、瞒报和漏报。
总之 ，一年来，我校在教育和科技局的正确领导和关心下，在社会各界的支持帮助下，通过全体教职工的共同努力，努力完成了年初县局下达的教育目标管理的各项指标任务，各项工作均取得了突出的成绩。
当然，在学校发展和进步的同时，学校也存在着许多不足和困难，以后我们一定会改进工作，促进学校各项工作更快、更好地发展。
平坝县逸夫小学 2011年12月
推荐第7篇：学校目标管理考核档案目录
2009年学校目标管理考核档案目录
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1、学校管理：学校中长期发展规划，年度、学期计划、总结，学校管理制度汇编
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2、教师管理：学校值班记录、会议记录、教师岗位责任制考核，建立健全考核机制。
B
3、民主管理：政务、校务公开方案、内容。校务公开组织机构及制度；校务公开实施细则；治理教育乱收费目标责任书；、校务公开有关档案资料；学校收费公示制度（公示栏）； B
5、控绑有活动记录，落实效果好 B6、精神文明创建
1、学校文明单位创建规划。
2、文明单位、绿色校园申报材料。
3、学校三德教育工作安排
4、德育工作经验交流、师德标兵评选、师德论文评选相关材料。
5、学校与社区共建活动实施方案。
6、学习贯彻十七大精神相关资料（会议记录、学习体会）。
7、校园科技文化艺术节活动。
8、加强未成年人思想道德建设实施方案。
9、学习抗震救灾英雄少年、普通话演讲比赛。
10、少先队各类活动资料。
11、廉政文化进校园活动。B8、教育政风行风建设
1、行风建设方面的文件（行风评议员聘书）；
2、行风建设领导机构、评议机构；
3、行风建设各项制度及领导责任制落实；
4、行风建设目标责任书及考核相关资料；
5、工作计划（体现行风建设内容；
6、行风建设会议记录；
7、行风建设年初安排、年终检查、年末总结；
8、行风建设检查记录：加强行风建设，执行“十不准”情况，行风建设汇报材料、总结及整改资料；
9、教育行风调查表（评议）及统计资料；B9、综合治理
1、学校综合治理及安全工作组织机构
2、学校安全工作各项规章制度；
3、学校与教师等签定的安全工作目标管理责任书；
4、学校各类安全事故应急处理预案；
5、综合、安全工作计划、总结相关资料；
6、学校安全教育相关资料；
7、学校值班安排表及值班记录；B
11、德育工作
（1）学校德育工作计划、总结、备录。开展廉政文化进校园活动加强未成年人思想道德教育和时政教育、常规教育为主。
（2）学校、家庭、社会“三结合”教育领导小组、职责分工。 （3）学校家长会安排、备录、总结；教师家访备录。 （4）校园文化建设系列活动计划、总结、备录、活动资料。 （5）少先队活动资料。
心理健康咨询
（1）学校开展心理健康咨询活动计划、总结、备录、讲座资料。 （2）教师开展心理健康咨询活动记录。 （3）、《义务教育法》宣传及学生养成教育
（4）学校学习宣传、贯彻《义务教育法》计划、总结、备录。 （5）学校学生养成教育计划、总结、备录。 （6）学校学生礼仪常规要求。 （7）班主任工作备录。
（8）学生要熟练背诵《规范》、《守则》，能落实到行动中。 B
12、领导班子建设
1、校委会人员职责分工一览表；
2、学校领导班子民主测评表；
3、学校领导班子征求意见表；
4、校委会议事记录；
5、学校会议记录；B
13、教师队伍建设
1、德育领导机构及工作职责；
2、师德学习教育制度；
3、德育工作责任书及考核细则；
4、学校师德教育计划、总结、备录（8次以上）及专项活动资料；
5、教师岗位责任制考核细则及评分表；
6、教师师德剖析材料；
7、师德教育体会（交流材料）；
8、师德、师风民主测评、调查问卷；继续教育
（1）、教师继续教育培训工作计划、备录、讲座材料； （2）、教师继续教育笔记（5000字）； （3）、校长培训合格证；
（其中
2、
3、
4、
5、6分学期完善）；
B
14、教学工作
（13）、学校教学、教研、教师分学科教学工作计划、总结； （14）、学校总课程表、班级、教师分课表、课程分配方案、统一作息时间表；（13）、学校教学、教研、教师分学科教学工作计划、总结；
（15）、每期必须进行一次教学质量测查分析。 (16)、教学检查安排、总结、记录（学期2次以上） (17)、教师业务档案，教师达标档案。
(18)、教师各学科教案（含作文）及听课记录（学期校长30节、教师15次以上）；学校监控检查教师教案、作业批阅记录
(19)、教师各科作业、批阅记录、辅导记录；
（20）、每学期校长听课不少于30节、教师听课不少于15次。
骨干教师培训任用
1、学校骨干教师、学科带头人培养、培训计划、备录、总结；
2、骨干教师、学科带头人主持参加各类培训登记册（备注中写清培训所需经费数量）；
3、骨干教师、学科带头人培训笔记；
4、学校骨干教师学期研究课、观摩课、专业课安排、总结、教师说课材料、教案、评议材料、听课评价表
培训笔记
（1）、学校课程改革方案、计划、总结； （2）、教师培训学习笔记；
（3）、教师教学反思（每学期不少于8次）、案例（每学期不少于2篇）； （4）、课改会议记录（校长主持学期不少于2次）；
校本研究
1、组织机构、职责、学校校本研究方案；
2、学校校本教研实施计划、时间安排、活动备课；
3、校本课题研究的规范档案。
4、校本教研制度；校本教研总结。 教研活动有专题有计划、时间安排、总结、备录（每学期有8次以上的教研活动专题研究）；集体备课活动（每学期4次以上）资料；每学期小课题不少于2个，安排骨干教师上公开课不少于2次（同
22、23的4）。
5、县级以上刊物发表论文登记册及附件；课题研究
1、教科研活动组织机构职责、学校教科研课题研究方案；
2、教科研课题实施计划、总结、备录；
3、教科研课题登记册；
4、县、市级课题及校级小课题资料齐全规范，完成阶段性、总结论文；
教研成果
1、学校优质课、教改能手评选安排、总结、备录、教师教案、说课材料、评议材料、听课评价表；
2、教育教学优质论文评选安排、总结、备录、参评论文及登记册、获奖论文及登记册；
3、学科知识竞赛安排、总结、备录、竞赛试卷、参赛人员登记册、获奖人员登记册；
4、教师基本功竞赛安排、总结、备录、参赛人员登记册、获奖人员登记册、作品；
（以上
1、
2、
3、4分学期完善）
校本课题开发、利用
1、校本教材（地方课），
2、校本课程实施方案、计划。
3、实施校本课程过程性资料
4、教师课时计划、教学设计、总结。
文体活动
1、学生体质健康卡册。
2、学校晨检制度、记录；
3、实施学生阳光体育运动的方案、计划、总结及过程性资料。
4、学生参加各类文体比赛登记册、获奖登记册；
5、各类文件活动安排、总结、备录、秩序册、评分表、材料；
6、大课间活动及兴趣小组活动实施方案、活动计划、总结、备录、分年级小组活动项目一览表；B16信息技术教育
1、设备到位，运转正常、正常使用；
2、模式
一、模式二授课量达到要求、教案中能反映应用过程；
3、档案齐全、规范，教室内墙壁张贴课程预约清单、设备清单、使用登记册、下载登记册；
4、教师制作课件登记册；
5、教师制作课件每人不少于10件，在文件夹中保存；使用课件授课5课时，且有说课材料，教案、评议材料、听课评价表；
6、教师参加多媒体环境下的论文、课件及电脑制作安排、总结、备录、参评登记册、获奖登记册、作品保存在文件夹中；
7、教师参加各类微机培训登记册、证书复印件；B
17、教学设施及图书管理
1、账册齐全、规范、数据准确、账物相符；
2、各室制度、职责齐全；
3、实验报告册、仪器器材借还、图书借阅等登记册齐全、使用率达到要求；
B
1、
学校管理：学校中长期发展规划，年度、学期计划、总结，学校管理制度汇编 B
2、教师管理：学校值班记录、会议记录、教师岗位责任制考核，建立健全考核机制。
B
3、民主管理：政务、校务公开方案、内容。校务公开组织机构及制度；校务公开实施细则；治理教育乱收费目标责任书；、校务公开有关档案资料；学校收费公示制度（公示栏）；
B
5、控绑有活动记录，落实效果好
B6、精神文明创建
1、学校文明单位创建规划。
2、文明单位、绿色校园申报材料。
3、学校三德教育工作安排
4、德育工作经验交流、师德标兵评选、师德论文评选相关材料。
5、学校与社区共建活动实施方案。
6、学习贯彻十七大精神相关资料（会议记录、学习体会）。
7、校园科技文化艺术节活动。
8、加强未成年人思想道德建设实施方案。
9、学习抗震救灾英雄少年、普通话演讲比赛。
10、少先队各类活动资料。
11、廉政文化进校园活动。
B8、教育政风行风建设
1、行风建设方面的文件（行风评议员聘书）；
2、行风建设领导机构、评议机构；
3、行风建设各项制度及领导责任制落实；
4、行风建设目标责任书及考核相关资料；
5、工作计划（体现行风建设内容；
6、行风建设会议记录；
7、行风建设年初安排、年终检查、年末总结；
8、行风建设检查记录：加强行风建设，执行“十不准”情况，行风建设汇报材料、总结及整改资料；
9、教育行风调查表（评议）及统计资料；
B9、综合治理
1、学校综合治理及安全工作组织机构
2、学校安全工作各项规章制度；
3、学校与教师等签定的安全工作目标管理责任书；
4、学校各类安全事故应急处理预案；
5、综合、安全工作计划、总结相关资料；
6、学校安全教育相关资料；
7、学校值班安排表及值班记录；
B
11、德育工作
（1）学校德育工作计划、总结、备录。开展廉政文化进校园活动加强未成年人思想道德教育和时政教育、常规教育为主。
（2）学校、家庭、社会“三结合”教育领导小组、职责分工。 （3）学校家长会安排、备录、总结；教师家访备录。 （4）校园文化建设系列活动计划、总结、备录、活动资料。 （5）少先队活动资料。
心理健康咨询
（1）学校开展心理健康咨询活动计划、总结、备录、讲座资料。 （2）教师开展心理健康咨询活动记录。 （3）、《义务教育法》宣传及学生养成教育
（4）学校学习宣传、贯彻《义务教育法》计划、总结、备录。 （5）学校学生养成教育计划、总结、备录。 （6）学校学生礼仪常规要求。 （7）班主任工作备录。
（8）学生要熟练背诵《规范》、《守则》，能落实到行动中。 B
12、领导班子建设
1、校委会人员职责分工一览表；
2、学校领导班子民主测评表；
3、学校领导班子征求意见表；
4、校委会议事记录；
5、学校会议记录；
B
13、教师队伍建设
1、德育领导机构及工作职责；
2、师德学习教育制度；
3、德育工作责任书及考核细则；
4、学校师德教育计划、总结、备录（8次以上）及专项活动资料；
5、教师岗位责任制考核细则及评分表；
6、教师师德剖析材料；
7、师德教育体会（交流材料）；
8、师德、师风民主测评、调查问卷；
继续教育
（1）、教师继续教育培训工作计划、备录、讲座材料； （2）、教师继续教育笔记（5000字）； （3）、校长培训合格证；
（其中
2、
3、
4、
5、6分学期完善）；
B
14、教学工作
（13）、学校教学、教研、教师分学科教学工作计划、总结；
（14）、学校总课程表、班级、教师分课表、课程分配方案、统一作息时间表；（13）、学校教学、教研、教师分学科教学工作计划、总结；
（15）、每期必须进行一次教学质量测查分析。
(16)、教学检查安排、总结、记录（学期2次以上） (17)、教师业务档案，教师达标档案。
(18)、教师各学科教案（含作文）及听课记录（学期校长30节、教师15次以上）；学校监控检查教师教案、作业批阅记录
(19)、教师各科作业、批阅记录、辅导记录；
（20）、每学期校长听课不少于30节、教师听课不少于15次。
骨干教师培训任用
1、学校骨干教师、学科带头人培养、培训计划、备录、总结；
2、骨干教师、学科带头人主持参加各类培训登记册（备注中写清培训所需经费数量）；
3、骨干教师、学科带头人培训笔记；
4、学校骨干教师学期研究课、观摩课、专业课安排、总结、教师说课材料、教案、评议材料、听课评价表
培训笔记
（1）、学校课程改革方案、计划、总结； （2）、教师培训学习笔记；
（3）、教师教学反思（每学期不少于8次）、案例（每学期不少于2篇）； （4）、课改会议记录（校长主持学期不少于2次）；
校本研究
1、组织机构、职责、学校校本研究方案；
2、学校校本教研实施计划、时间安排、活动备课；
3、校本课题研究的规范档案。
4、校本教研制度；校本教研总结。
教研活动有专题有计划、时间安排、总结、备录（每学期有8次以上的教研活动专题研究）；集体备课活动（每学期4次以上）资料；每学期小课题不少于2个，安排骨干教师上公开课不少于2次（同
22、23的4）。
5、县级以上刊物发表论文登记册及附件；课题研究
1、教科研活动组织机构职责、学校教科研课题研究方案；
2、教科研课题实施计划、总结、备录；
3、教科研课题登记册；
4、县、市级课题及校级小课题资料齐全规范，完成阶段性、总结论文；
教研成果
1、学校优质课、教改能手评选安排、总结、备录、教师教案、说课材料、评议材料、听课评价表；
2、教育教学优质论文评选安排、总结、备录、参评论文及登记册、获奖论文及登记册；
3、学科知识竞赛安排、总结、备录、竞赛试卷、参赛人员登记册、获奖人员登记册；
4、教师基本功竞赛安排、总结、备录、参赛人员登记册、获奖人员登记册、作品；
（以上
1、
2、
3、4分学期完善）
校本课题开发、利用
1、校本教材（地方课），
2、校本课程实施方案、计划。
3、实施校本课程过程性资料
4、教师课时计划、教学设计、总结。文体活动
1、学生体质健康卡册。
2、学校晨检制度、记录；
3、实施学生阳光体育运动的方案、计划、总结及过程性资料。
4、学生参加各类文体比赛登记册、获奖登记册；
5、各类文件活动安排、总结、备录、秩序册、评分表、材料；
6、大课间活动及兴趣小组活动实施方案、活动计划、总结、备录、分年级小组活动项目一览表；
B16信息技术教育
1、设备到位，运转正常、正常使用；
2、模式
一、模式二授课量达到要求、教案中能反映应用过程；
3、档案齐全、规范，教室内墙壁张贴课程预约清单、设备清单、使用登记册、下载登记册；
4、教师制作课件登记册；
5、教师制作课件每人不少于10件，在文件夹中保存；使用课件授课5课时，且有说课材料，教案、评议材料、听课评价表；
6、教师参加多媒体环境下的论文、课件及电脑制作安排、总结、备录、参评登记册、获奖登记册、作品保存在文件夹中；
7、教师参加各类微机培训登记册、证书复印件；
B
17、教学设施及图书管理
1、账册齐全、规范、数据准确、账物相符；
2、各室制度、职责齐全；
3、实验报告册、仪器器材借还、图书借阅等登记册齐全、使用率达到要求。
推荐第8篇：学校安全目标管理考核事项
2017年度学校安全目标管理考核
1、检查考核内容及要求
（一）学校、幼儿园：1.校长、园长安全工作履职尽责情况。2.校园三防建设情况：“八件套”配备齐全，保安人员60岁以下并到岗到位，“四个一律”等安保制度张贴悬挂，监控全覆盖且存储时间30天以上。3.安全教育“四落实”情况。4.食品安全情况：取得食品经营许可证，从业人员持健康证上岗，索证索票台账建立，食堂监控全覆盖。5.安全责任书签订情况：交通安全、消防安全、校园周边综合治理、一岗双责安全责任书等。6.岗位流程化记录本使用情况。7.秋季战役和冬季战役隐患整改情况。8.消防安全学习培训落实情况。
（二）教办：1.教办主任、安全员履职尽责情况。2.教办安全工作开展落实情况。3.教办与学校、幼儿园签订的安全责任书。4.教办对安全工作的考核、通报情况。
（三）本次检查乡镇不再汇报，县直单位主要汇报2017安全工作中存在的问题、主要的风险点、隐患治理困难和管控措施，考核主要查看档案资料和现场，档案材料要统一收集放置备查。教办材料放在中学备查。
2、考核事项
（一）各单位要按照2017年签订的学校安全工作目标管理责任书的内容和本次考核内容，认真准备档案材料，汇报材料经单位主要负责人签字加盖公章，汇报完后由考核人员带回。汇报材要言之有物，贴近工作实际，切勿空话套话，时间在5分钟之内。
（二）本次考核成绩将直接用于安全工作先进单位和先进个人的指标分配和评定。乡镇（街道）需抽查的学校，由教办提供辖区学校名单，教办安全员抽取编号，对应排名序号，确定被查学校。
（三）考核结束后，依据考核成绩和平时工作成绩，表彰安全工作先进单位和安全工作先进个人。安全工作表彰分县直和乡镇两个层面：工业园区（尚庄小学）、县直学校、县直幼儿园为县直层面；其中乡镇层面安全先进个人评选依据考核成绩分A、B、C三个系列：A系列4个乡镇，B系列6个乡镇， C系列4个乡镇，按系列确定人数，报局领导审批。
推荐第9篇：学校目标管理考核整改报告
2011年工作目标考核自查整改报告
德江县人民政府教育督导室、教育局：
针对县人民政府教育督导室和教育局领导对我校2011 年工作目标考核中存在的问题以及提出的意见。我校再次对各项工作组织自查，广泛听取师生的反馈意见，现就存在的问题和整改情况报告如下：
一、存在的问题
1、图片资料说明较过于简单，有日期但不具体，某人在何地方做何事未具体说明。
2、留守儿童过程资料单一。具体应从心理、学习、生活三个方面着手。
3、骨干教师培训措施不够有效。
二、整改情况
1、一部分说明不具体的图片由田锋老师将从新加以编辑说明，已于2011年12月23日——12月25日打印完成，
2、对留守儿童的关爱。2011年12月22日学校召集全体教师开会，由罗校长传达德江县教育局督导室领导的反馈意见。同时，要求每位教师都要关注留守儿童的的身心健康，把这项工作想法从心理、学习、生活三个方面着手做细做实，将其纳入月业务检查范畴，并绩效考核挂钩。其次，构建家校联络平台，及时向留守儿童家长反馈信息。由各班主任负
责让各位学生将学校或班主任的联系电话告诉家长或监护人，自2011年12月22日——12月27日完成，规定每位教师一月至少两次家访学生或监护人（含电话与家长沟通）。
3、结合学校实际，由教导处从新制定骨干教师培训措施，于2012年3月初完成。
总之，为了进一步提高学校目标管理效能。落实整改措施，切盼各级教育相关领导多多指导，我们一定按照你们的要求将今后的工作进一步抓细、抓实。
推荐第10篇：安全生产工作目标管理考核工作汇报
安全生产工作目标管理考核工作汇报
根据锦州市人民政府办公厅《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》（锦政办发„2009‟45号）和锦州市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室《关于做好2010年县（市）区政府安全生产责任目标管理考核工作的通知》（锦安考办[2010]5号）等文件要求，结合我区2010年度安全生产工作总体情况，我们进行了全面、客观认真的自查自评，现将2010年度安全生产目标管理工作开展情况汇报如下：
一、安全生产组织领导
1、加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作写入“十一五”发展规划，制定本年度安全生产工作要点，把安全生产纳入经济和社会发展的总体布局，同步规划，同步实施。年末，对全年的安全生产工作情况和监督检查情况认真总结，形成报告。
2、建立安全生产例会制度。区管委、安委每季度至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产的文件、通报等精神，交流前阶段的工作，互通工作信息，分析存在的隐患，提出整改措施，布置下阶段工作，并要形成会议纪要。
3、认真贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和方针政策，定期不定期地召开安全生产专题会议，及时协调解决
安全生产方面的重要问题。会议形成的各项决议、责成有关部门认真落实。
4、全面贯彻安全生产法律法规及“三项行动”等国家、省、市有关要求，深入学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国家、省、市的一系列安全生产工作会议精神，以贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》为主线，突出学法、懂法、用法、执法各个环节，成立由主管主任为组长的督察组，认真开展安全生产监督检查工作。
二、安全生产基础建设
1、按照《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等规定，制定领导责任、事故追究、例会、检查、教育培训和事故报告等规章制度。全面落实安全生产责任制度，按照“谁管辖，谁负责”的原则，对本地区的安全生产工作履行统一领导职责。建立职责明确、措施具体、激励有效、约束有力的责任体系。层层落实一把手责任和分管领导的责任，抓实抓好分管领域的安全生产工作。
2、全面实施安全生产目标管理，区安委会及时分解落实市政府下达的安全生产目标管理控制指标，建立安全生产目标管理制度。区安委年初与各成员单位和区属生产经营单位签订了《安全生产目标责任状》，层层落实分解各项工作目标和事故控制指标。针对实际情况和全区工作特点，制定
了《锦州经济技术开发区安全生产责任目标管理考核规定》，进一步细化了事故控制指标和工作指标。
3、进一步健全全区安全监察机构，加强安监队伍建设，各街镇安全生产监管机构或人员明确，按规定做到人员、经费、设备的落实。去年，区编委下发《关于职业卫生监督管理职能划转的批复》（锦开编办发[2009]1号）文件，将职业卫生监督管理职能划转。
4、设立安全生产专项资金，并将其纳入年度财政预算，用于消除公共安全隐患、公共安全基础设施建设、生产安全应急救援、科学技术研究、宣传教育和安全奖励等。
5、认真履行安全生产工作职责，防范和减少各类安全事故的发生，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号令）等法律、法规，结合我区实际，建立和实行安全生产“一票否决”制度。
三、安全生产执法与治理
1、全面部署，落实责任，深入开展“三项行动”和“三项建设”。按照国家、省、市的安排部署，区安委会先后制发了《开发区安全生产三项行动实施方案》、《开发区安全生产三项建设实施方案》，将各项安全措施落实到生产、经营、管理、基础建设的各个环节。
2、突出重点，综合整治，按照省、市的统一部署，结
合我区实际，组织开展安全生产大检查和专项整治督查活动，对排查出的重大特大事故隐患，及时制定整改计划并督查整改，重点解决非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等生产安全突出问题。
3、严厉打击安全生产领域的非法违法生产经营行为，规范安全生产经营秩序，坚决遏制重特大生产安全事故，2010年，共停产停业整顿125家，未发生因非法违法生产经营而造成的死亡事故。
4、正确处理服务企业与惩处违法的关系，坚决打击各类非法违法行为，处理案件做到事实认定清楚、证据运用确凿、法律适用准确、符合法定程序、卷宗装订齐全的规范化要求。2010年开发区未发生一起安全生产违法案件
5、建立重大事故隐患挂牌督办、销号制度，定期组织开展事故隐患排查治理，对重大事故隐患整改治理实行“政府挂牌、部门督办、社会监管”制度，通过实行挂牌督办，建立、健全了隐患排查治理分级管理，做到整改时限、整改措施、投入资金、责任人和督办领导“五落实”，实现了隐患排查治理工作制度化、规范化和经常化。
四、安全生产监督管理
1、为加强和改进我区安全生产现场监督检查执法工作，严格依法行政，增强安全生产监督管理工作的计划性、针对性、时效性，制定《开发区2010年执法监察工作计划》，切
实履行安全生产监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，努力防范重特大安全生产事故，促进我区安全生产状况持续稳定好转。2010年对全区生产经营单位进行安全隐患排查工作，共检查生产经营单位1218家（次），排查事故隐患1300余处，签发整改指令书288份，事故整改率达到100%。
2、督促生产经营单位按规定设置安全管理机构、配备专（兼）职人员，认真贯彻落实上级安全生产工作部署和要求，有措施、有反馈，督促生产经营单位制定安全生产各项规章制度，完善各项操作规程。
3、加强新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”工作的监管力度，从源头上减少和消除事故隐患,保障从业人员的安全。对危险化学品、非煤矿山等高危行业建设项目，必须经安监部门评审备案、审查安全设施设计和竣工验收，合格后下达书面审查批复。今年，锦州华能焊管有限公司、辽宁力德电气有限公司、锦州佐源糖业食品有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司等四家辖区内生产经营单位正在进行“三同时”预评价。
4、以宣传贯彻实施《特种设备安全监察条例》为契机，组织开展特种设备专项检查工作，切实增强生产经营单位管理人员特种设备使用安全主体责任意识，有效确保了全区正在使用中的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的安全运行，定期检验率达100%。
5、切实加强职业卫生监管工作，开展作业场所职业卫生普查登记和职业危害申报，按照“摸情况、打基础、抓重点、建档案”的思路，积极开展作业场所职业卫生基本情况调研。制定《开发区开展粉尘和高毒物品危害治理专项行动工作方案》，组织开展对辖区内生产经营单位职业卫生专项执法检查行动。
五、宣传教育与培训
1、把安全生产宣传教育纳入思想宣传教育总体布局，制定安全生产宣传教育方案，组织开展学习《安全生产发》、《辽宁省安全生产条例》等安全生产工作的法律法规、方针政策，充分利用各种新闻媒体，开展安全公益广告条幅宣传，推广总结典型经验，及时上报政务信息。
2、组织开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛系列活动。以科学发展观和“安全发展”理念为指导思想，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，围绕继续开展“安全生产年”的总体部署，普及安全法律法规和安全知识，宣传安全文化，全面推进安全生产状况持续稳定。安全生产宣传咨询活动日当天，共设立展板30余块，发放传单3000余份、制作条幅40余条。
3、为提高企业从业人员的安全素质和操作技能，预防和减少安全生产事故，结合全区安全生产实际，制定安全培训实施方案，开展生产经营单位的全员培训工作。6月5日、
6月28日分两批在锦州华昌光伏科技有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司组织开展两期“普及安全生产知识、宣传安全生产文化”培训工作。整个活动期间，全区共培训企业中高层管理人员及职工200余人。
4、督促企业认真按照《生产经营单位安全培训规定》、《辽宁省安全生产条例》规定的培训内容和课时要求开展“三级安全教育”培训，并建立健全培训档案，详细、准确的记录培训考核情况。对未按要求开展培训、未进行考核或考核不合格的，一律不得安排上岗作业。
5、狠抓特种作业人员和高危生产经营单位从业人员持证上岗工作，采取了加大宣传力度，多渠道开展法律法规宣传；开展专项检查，督促从业人员依法参加资格证培训；积极提高培训工作服务能力和水平，努力争取上级支持，就近组织开展培训，为参训人员节省费用和方便培训提高有力条件等措施。
6、切实加强生产经营单位的安全培训工作，不断增强主要负责人和安全管理人员的安全生产法治意识，提高安全生产管理水平。今年，于8月25日、26日开展2010年生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训班，重点做好危险化学品、非煤矿山、规模企业、人员密集场所等企业负责人、安全管理人员的培训工作，共培训各类人员200余人，使企业从业人员安全素质得到进一步提高。
六、安全生产应急管理
1、完善了综合应急救援预案和危化、非煤等专项生产安全事故应急救援预案，建立了应急管理机构及应急救援队伍。今年，为进一步完善教育系统安全应急体系，增强师生防震、消防、饮食和防暴力的安全意识，区安监局联合社管局等相关部门联合举办了“6.18”、“12.3”等校园疏散实战演练，滨海新区实验学校和锦州市第四高级中学全体师生参加了此次活动，切实提高学校防范和应对紧急突发事件的能力。
2、加强重点监控企业和重大危险源的监控。认真开展事故隐患和重大危险源普查登记工作，基本摸清了全区事故隐患和重大危险源的底数，为强化监管奠定了基础。区域内企业安全监管责任明晰，台帐管理完好。
3、加强应急管理体系建设。继续推进高危企业应急队伍建设，依托骨干企业，整合社会资源，建立矿山、危化应急救援队伍，督促指导高危行业、有重大危险源的企业建立专兼职应急救援队伍（或签订救援服务协议）。
4、督促高危生产经营单位和有重大危险源生产经营单位制定应急救援预案，并定期开展应急演练。今年，分别组织东方集装箱（锦州）有限公司、锦州万友机械部件有限公司在厂区内开展了作业场所消防火灾应急救援演练，以模拟了火灾事故现场和危险物品泄露为假想背景，开展了专项预
案演练，通过各方面紧密配合，使企业员工学会正确使用消防器材以及掌握逃生的方法，增强了抗击突发事件的应变能力。
七、事故控制
2010年，努力减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大、特别重大事故，完成市政府下达年度事故控制指标。各类事故报告及时准确、无误，事故结案率100%。2010年全区共发生交通事故46起、死亡人数1人；全区共发生火灾10起，伤亡人数0人，保护人民群众财产总额600余万元；发生安全生产事故1起，死亡2人。全区安全生产形势呈现总体稳定、趋向好转的态势。
以上报告，敬请考核组领导审核。
第11篇：目标管理考核
萧县祖楼初中2010年度目标管理考核工作自查小结
2010年度，我们按照萧县教育局和中心学校的安排，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，以校为本，不断提高教育质量，促进教育公平，取得了一定的成绩：学校获宿州市“师德建设先进集体”光荣称号；2010年中考再传佳绩，600分以上的学生数按比例排名全县第四，中学生田径运动会团体总分全县第四，学生在全县中学生演讲比赛中获全县第一名，十多位教师的论文在市县评比中分获
一、
二、三等奖。软硬件设施均比去年有了很大程度的提高。受到上级领导的表扬和周边群众的广泛赞誉。具体说来，我们做好了以下几个方面的工作：
一、基础教育
1、努力提高教育教学质量，本学年初我校在校学生1008人，现有学生997人，年辍学学率为1.91%。2010年中考报名人数为134人，升入各高中学生数为113人，达84.3%。
2、认真执行国家两免一补政策，规范学校经费预算，严格执行资金管理使用办法；农村困难家庭寄宿生生活补助申报、审批程序及资金发放规范。
3、认真做好农村留守儿童之家建设，对留守儿童管理工作我们有方案，有措施，有特色。不走过场，真正把留守儿童之家建成留守儿童自己的家，在上级检查中受到好评。
4、校安工程档案建设档案资料齐备、管理规范。
5、能采取有力措施，保证本学区的儿童就近到我校就读。
6、教育教学改革与管理：
①能按上级要求认真开展学生阳光体育活动，认真落实大课间活动，保证学生每天锻炼一小时，认真开展了春秋季运动会，并选派选手参加镇、县中学生田径运动会。
②认真组织九年级毕业生参加体育考试和理化实验操作考试，全面实行学生体格检查制度；严格执行《国家学生体质健康标准》，数据上报率达92%。
③农远工程管理和应用制度化、正常化、规范化。
④一年来，我们举办了第九届校园文化艺术节和艺术教育月活动，我们认真筹办了二次大型的文艺汇演。组织学生参加镇县级的文艺汇演活动。
⑤学校教育质量监测制度化，学生成绩合格率较去年有了很大程度的提高。
7、教育教学工作综合监测考评：
①制订了切实可行的量化考评则；
②学校业务检查实行月查制度，而且每次检查有记录，有反馈；能写出期中期末质量分析报告；
③学校领导班子听评课达到规定要求：领导班子不少于30节，教师不少于15节；
④建立了专项档案，过程管理有总结，有评比，奖惩制度落实。
8、教科研工作：
我们重视教科研工作，由教导处苏辉同志负责此项工作，学校教科研网络健全，定期研究并认真组织实施教科研活动，人力、财力、物力上及时给予支持；我们设立了三个教研组，配备了三个教研组长，职责明确，各教研组均制订了工作制度和活动计划，工作思路清晰，各项活动正常有序；形成了较完善的校本教研制度，开展听课、评课、业务学习、经验交流、集体备课等活动，加强教材教法培训，努力提高教师业务素质，对课改和教学工作有明显促进作用；能结合我校实际开展课题研究，我们学校承担的县级课题《农村留守儿童情况》已有了阶段性的成果。
9、师资队伍建设
①我校做到了因事设岗，职岗相符，绩效工资的发放实行量化打分的方法。
②学校义保经费的5%用于教师培训。
③积极组织教师培训，支持鼓励教师参加各种培训活动
④认真管理县城来我校支教的教师。
⑤注重教师的师德师风建设，利用例会等形式开展各种形式的师德师风教育活动，我校获得了宿州市“师德师风建设先进集体”的光荣称号。
10、规范学校办学行为
①严格执行国家课程方案，全面开齐课程、开足课时。
②我校没有设置“重点班”。
③严格执行学籍管理制度，按规定要求转学、休学、学校无留级生。
④全面实施学籍信息化管理，数据准确、清晰。
⑤我们学校的班额没有突破标准。
⑥我们按照规定收费，严格执行教育公示制度。
⑦全体教师能尊重学生人格，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
⑧科学安排作息时间，依法保障师生的休息权利，不以任何名目占用节假日组织学生集体补课。
11.招生考试工作。
①建立健全招生工作领导组，朱友彬校长任组长，领导组成员明确分工，各负其责。
②明确专人（张全华副校长）负责中考报名工作，加强资格审查，明确报名考生资格无任何问题。
③做好中考送考工作，树立为考生服务的思想主，确保了考试过程的安全，中考过程中无违纪行为发生。
④认真组强考生填报志愿，杜绝了强迫考生填报志愿（确认志愿），代替考生填报志愿（确认志愿）。
⑤加强招生工作宣传力度、建立招生信息管理系统，确保考生信息准确无误，志愿信息及时上报。
二、职业教育
1、学校成立了以校长为组长、分管副校长，年级组长、班主任为成员的职业高中招生领导组。
2、平时教学中，我们能注意渗透职业教育思想，为中职招生打下基础，我们基本完成了上级下达的中职招生任务。
三、安全教育
1、安全工作制度
①安全工作机构健全，人员落实到位，建立安全工作责任制和责任追究制。
②做好了学校安全管理和教育工作，定期对各类人员进行安全和应急工作培训，建立校校园安全隐患排查制度。
③规范安全台账，能按教育局教【2010】2号文件要求建立安全台账。
2、安全管理
①严格执行安全稳定工作信息报送制度，无迟报、瞒报、漏报现象。
②全面推行校方责任保险。
③校园及周边治安状况良好。
④食堂领取了卫生许可证，所有从业人员均持有健康证。
⑤开展了学校“安全年”活动，活动内容一月一主题，定期开展安全演练活动。
四、维稳工作
1、有专人（工会主席王晖）负责信访接待工作，重要信访由朱友彬校长亲自接待处理。
2、定期排查本校信访隐患，无越级上访事件。
3、矛盾及时化解处理，无教师集体上访事件。
五、办学特色
1、加强领导班子的凝聚力。增强广大教师的主人翁责任感，做到了“人人不事做，事事有人做，个个是主人”
2、学生考评教师制度，每节课都有学生考评教师，每学期末选学生代表对教教师的教学水平进行考评。
3、教后反思，每节课有反思，并展出在教师中交流。
总之，一年来，我们付出了汗水，取得了一定的成绩，但工作中还有很多不尽如人意的地方，我们一定会在教育局我中心学校的领导下，再接再厉，发扬成绩，不断改进工作中的不足，以取得更加优异的成绩，办人民满意教育，去创造祖楼中学辉煌的明天。
第12篇：学校教师考核工作汇报
学校教师考核工作汇报
课堂教学达标活动是提高教师专业成长的有效途径，是新形势下提升教师素质、提高教学质量、推进课程改革的重要举措，学校教师考核工作汇报。为了确保课堂教学达标评优活动的实效性，切实提高教师的专业素养，根据教育局的有关部署和我们学校的实际情况，有条不紊的进行了此项工作，取得了良好的效果。现总结如下：
为了课堂达标活动的顺利进行，确保活动的实效性，根据区教体局要求，我校成立了以校长周良山为组长、职高业务副校长李齐新和初中部分管业务的范仁传为副组长，教务处及各教研组和骨干教师参与的学科考核小组。考核小组严格要求、规范操作，在广泛听取意见的基础上对参加达标的教师进行了科学、客观、公正评价，确保了活动的实效和有序进行。
课堂教学达标活动已经成为我们学校的常规教学活动，依据《霍邱县课堂教学达标要求》的具体要求，我校共有56名教师参与此项活动，到目前为止，已经有20多位教师完成了课堂教学达标，占总人数的40%。每位教师根据学校的具体安排和自己的实际情况，采取自主申报，有教导处统一协调。确定本学期的课堂达标活动人选，尽量让每位教师全程参与，让每位教师都成为此次达标活动的主人翁。
本学期课堂教学达标活动我们采取了多方整合，将达标活动和学校的日常工作相结合，如公开课和学校的课题相结合，随堂课和学校领导听推门课相结合等。力求活动有条不紊、扎实有效。
我们依据《霍邱县课堂教学达标要求》和《课堂教学量化评价表》，对参加达标的教师进行了一次公开课考核和一次随堂课考核。并对参加教师的备课、教学反思、作业批改、学生学业水平测试分析、参与学校课题研究的情况等教学常规落实情况进行了全面检查，完成教学达标的教师还参与学校的各科知识讲座，进一步提高了教师的教育教学理论水平。
主要成绩：
1、我校建立健全了教学管理制度和《课堂教学达标》评价体系 ,加强了学校课堂教学工作的科学管理。
2、教师的参与意识强
所有教师积极参加听评课，尤其是结合学校的课题和教研组的研究主题,进行集体研讨，并把自己的收获写成教学案例，不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。同时教研组之间注重加强集体备课，发挥集体智慧，积极向教研活动要质量。
3、深入钻研教材，掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，搞清肄点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“七有”：有明确细致的教学目标、有具体的教学内容、有连贯而清晰的教学步骤、有启发学生积极思维的教法、有合适精当的练习，有板书设计，有教学反思。
4、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师要创设问题的情境，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力，合作探究能力及自学能力。努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。
存在问题
教师的教学观念转变还不够，部分教师还停留在原先的思维方式上，接受缓慢或者认识程度不够，体现在课堂教学上就是课堂结构不能很好的体现创新模式，不能把学生学习的主动权放给学生，形式上靠近，缺乏实效性，教师不能够积极参与学生自主讨论学习，课堂缺乏一定的活跃气氛，不敢放开课堂，课堂学生学习的信息收集单一，缺乏实效性信息反馈环节，当堂训练的时间不充分，工作汇报《学校教师考核工作汇报》。
改进建议
全体教师要进一步加大理论学习的力度，切实转变观念，提高认识，努力全面系统学习课程标准，把握精神实质，积极参与相关教研活动，努力提高自己的业务素质，严格按照学校《课堂教学达标活动》工作的部署，积极付诸行动，大幅度提高课堂教学效益，全面提升教育教学质量。
课堂教学达标活动是促进教师专业成长的重要途径，是一个任重而道远的系统工程，充分发挥教师的能动性，切实提高活动的实效性。
姚李职高初中部课堂教学达标实施计划
为了推动课程改革的深入开展，进一步提高中青年教师的业务素质和课程实施能力，规范课堂教学常规，提高课堂教学质量，县教育局决定，从今年起全县初中开展课堂教学达标考核活动。课堂教学达标考核活动是提高我县课堂教学水平的质量工程，达标内容是县教育局对全县教师业务素质提出的最基本要求。这是一项正确的决策。根据指示精神，姚李职高结合学校实际，制定了课堂教学达标实施方案，办法如下：
一、成立课堂教学达标活动领导小组和各学科考核小组
1、姚李职高初中部课堂教学达标活动领导小组
组长：周良山 副组长：李齐新 范仁传
组员：李光成 朱志平王启兵 陈阳红 汪兴苗 沙先红 王其炳
王传广
2、各学科课堂教学达标活动考核小组
语文组 组长：王启兵 组员：范仁传 王启学 张良俊
数学组 组长：陈阳红 组员： 李光成 邵金山 豆德素
英语组 组长：汪兴苗 组员： 朱志平刘多俊 叶 俊
政史地组 组长：王其炳 组员： 范仁传 胡代宝 周世同
理化生 组 组长：沙先红 组员： 李光成 杜明江 赵宏元
体音美组 组长：王传广 组员： 朱志平李其勇 许 涛
二|、召开动员会，加强宣传，进行校本培训
我校地处农村，初中部教师 45岁以下的人数有48人，占我校总人数的80%，大部分教师需要进一步提高。而这次活动旨在进一步规范教师的课堂教学行为，提升课堂教学能力，提高课堂教学效率，促进广大青年教师的专业成长。这对我校来讲是一个提升我校教学质量的契机。
首先，召开动员会，加强宣传，认识课堂教学达标活动的意义和作用。
其次，各学科教研组组织组员进行校本培训。校本培训从两方面进行，一方面学习课堂教学达标要求和课堂教学量化评价表；另一方面就我校实际情况开展讨论。
三、组织实施
（一）准备阶段
1、教师申报
各学科教研组的青年教师根据40%的比列，进行报名。
2、学校教导处做好指导和后勤保障工作
学校教导处组织申报的教师，进一步学习课堂教学达标要求和课堂教学量化内容；保障每一个年轻教师都有一份课堂教学达标要求和课堂教学量化评价表；为每一个教师做好档案整理工作。
3、第一轮活动于 20 年6月完成
（二）教研组鉴定
1、参加教师按照课堂教学达标要求进行常规教学
2、教研组定期对参加教师进行听课
教研组听课要根据课堂教学常规达标内容，对讲课教师提出指导性意见；教研组要组织调查问卷调查学生，反馈学生听课情况。教研组要做好原始资料的保存工作。
3、教研组鉴定
教研组组长负责制。
鉴定内容：县教育局制定的达标考核表
组织教研组成员根据课堂教学达标要求做好对讲课教师的鉴定 ，鉴定合格者上报学校，学校来进一步鉴定 。
（三）学校鉴定阶段
1、课堂教学达标活动领导小组验收学科组上报的备课、听课、教学反思、作业批改、考试分析等材料进行验收。
2、课堂教学达标活动领导小组组织我校经验丰富的老教师根据课堂教学达标和上表，对上报老师听一节公开课和两节随堂课进行鉴定。
3、课堂教学达标活动领导小组组织该任课教师所在教研组全体成员，对其日常教学工作进行全面评议，形成书面材料存档。
4、课堂教学达标活动领导小组设置问卷抽调学生，对任课教师的授课情况进行问卷调查，形成书面材料存档。
5、学校课堂教学达标活动领导小组做好鉴定结论并上报校长，校长签署鉴定意见。
6、学校教导处做好课堂教学教案、评课考核材料、师生评议材料、各项检查考核等材料归档。
（四）申请上报阶段
根据我校鉴定的实际情况上报县教研室，由教研室对我校进一步进行鉴定。
（五）反馈阶段
根据上级机关对我校鉴定结果进行整改、纠正。
第13篇：中心学校目标管理考核汇报材料
2012年度中心学校目标管理考核汇报材料
过去的一年，我校的工作以党的十七大精神为指导，树立科学发展观，为人民服务、为学生服务的教育观，抓学校标准化建设，全面提升教育管理水平，优化育人环境，在全体教师的共同努力下，学校各项工作取得新的进展。
一、基本情况
中心学校位于铜山市东部城区，辐射4个行政村，2个社区，全校3所完小（中心小学、兴峰、红星小学），2所初小（明星、红旗），39个教学班，教师128人，学生1136人，入学率100%，完成率100%，巩固率100%。近年来学校获安徽小中小学才艺展示二等奖，省农村学校舞蹈表演三等奖，市经典诵读一等奖，是全省首家国家新农村舞蹈教师挂牌单位，学校被授予县示范学校，省家教名校，省优秀少先队集体称号。中心小学获省小儿书画大赛组织奖、县小学生才艺展示二等奖、县科技创新活动组织奖、学生获县以上奖22人次。
二、年度工作简述
1、加强师德教育，不断提高德育水平。学校加强师德师风建设，组织校长教师认真学习《公民道德建设实施纲要》，《中小学职业道德规范》，学习魏书生民主科学管理思想，开展向模范教师学习活动，举办班主任论坛，用身边的优秀教师进行近距离教育。在市经济时代使广大教师树立正确的世界观、价值观、人生观，教师的精神面貌，道德修养，教学水平，仪表风度，敬业精神，起到了师表的作用。
学生中开展各种主题教育的活动，少先队主题队会，经典诵读活动，校园童谣大家唱等文化活动，孝心演讲，爱心捐助活动，近几年学校爱心捐助活动捐款7万余万，充分体现了爱心和社会责任感。
2、强化常规管理，实施素质教育
常规管理方面：学校认真对照省、国家标准开齐开足课程，学校各种管理制度齐全，规范办学行为，认真落实月查，学期末检查制度，发挥中心教研组作用，注重课堂教学，通过听课、评课、教学开放周
活动，提高课堂教学水平。
教科研方面：教师人人参与教科研，不断更新教学方式、教学手段，现有一个国家课题、两个省课题，揭题并获奖。师资培训方面：学校创书香校园，建立学习型学校，以阅读提升办学品位，促进教师专业发展，通过校本培训，赴外地听课，学习取经，使一大批教师迅速成长。
素质教师方面：素质教育是关乎人一生的教育，教育与生产劳动相结合，教育与促进社会全面进步的社会实践相结合。学校精神：坚定信念，追求完美。办学目标：建设现代化的中心学校。培养目标：独立的人格，健康的身心，扎实的读写算能力，良好的品德，科学的思维方式，高尚的审美情趣。教育观念：师生人格平等，坚信每个学生都能成功，赏识为主，激励为本，学生至上，发展第一。教育目的使受教育者做好人，说好话、行好事。
开展“三园同创”活动，创平安校园、创书香校园，创人文校。开展“五讲五做活动”孝心演讲活动等，在社会引起反响，进一步提高了学校办学知名度，提升了学校品牌形象。
3、改善办学条件，提升学校办学水平。
（1）新建明星小学、红旗小学，实施兴峰标准化建设，中心小学加固改造工程。（2）红星小学即将整体搬迁，崭新的标准化现代化学校雏形已经形成。（3）所有学校老师办公设施不断更新。（4）中心幼儿园即将竣工投入使用，各校教育面貌焕然一新。
4、创设活动载体，丰富文化生活。扎实做好每周一升旗仪式和早读班队活动，清明节、“六一”等相关节日开展主题活动，每年举行校园文化艺术节，丰富了校园文化生活。
5、加强综合治理，创建安全学校，牢固树立安全第一思想，全面推进安全工作责任制，和城管、卫生、工商部门联合整治学校周边摊点，和交警部门联合进行校车安全检查。做好学生防溺水工作，确保学校的平安。
总结过去工作，我们的经验与体会是：
1、以人为本，民主管理，是发展的前提
学校发展的核心是人的发展，是教师的专业发展和学生的综合素质的发展。因此，在学校发展过程中，要始终坚持“以人为本”的发展理念，为教师的专业成长铺路搭桥、创造条件，为学生综合素质的提高搭
建平台、提供指导。在学校的教育教学管理中将大力推进民主管理，强化教师和学生的主人翁意识，这样才能进一步激发广大师生和工作及学习热情，为学校的发展提供强劲的动力。
2、狠抓质量，提高效益，是立校的根本。
质量是学校的生存之本，是发展的根本保障。只有高质量、高效益，才能得到学生的信赖，家长的支持，社会的认可，才能办成人民满意的教育。在学校的教育教学工作中，要始终把质量提高放在第一位，要树立正确的教育观、人才观和质量观，以一流的管理、一流的教学、一流的保障为学生服务，向管理要质量，向教学要质量，向服务要质量，以确保学校在新一轮的竞争中立于不败之地。
3、凝心聚力，团结协作，是成功的保证。
教育教学质量的提高、学校事业的发展离不开全校教职员工的共同奋斗，只有凝心聚力，共谋发展，团结协作，共创未来，我们才能在事业上不断以得成功。首先，要有正确的目标引领，这是不断增强发展和前进的动力。其次，还要有强力的精神支撑，才能形成一种合力。过去我们取得的一个又一个的成功，正是依赖于我们办学过程中所形成的艰苦奋斗的创业精神、负重前行的开拓精神、任劳任怨的奉献精神、实事求是的科学精神、凝心聚力的团队精神，以及勇争一流的质量意识、教书育人并对学生一生发展负责的责任意识。为新安中心校发展的大局意识。
三、存在问题及原因
1、中心小学受东部城区规划约束，急待迁址重建。目前各种教学活动无法实施。音、体、美等活动，科技实践活动等素质教育活动无法实施。
2、教师总体超编，结构性能偏，缺英语、体育、音乐教师。
3、城区没有公历幼儿园，私园管理不规范，幼儿教育得不到保障，人民不满意，明年必须办好中心幼儿园，招聘师资，今后发展幼儿教育必须培养一大批幼师，须开设幼师培训学校，招收定向生，回乡镇任教。
4、教育公用经费不能满足现阶段教育的需求。
四、2012年工作安排
1、抓两基资料建设，全面提高普九水平，入学率，巩固率达100%。
2、结合东部城区规划，加强布局调整步伐，实现中心小学整体搬迁，对红星小学进行标准化建设，实施兴峰标准化建设配套工作，调整初小，实行资源共享，办好中心幼儿园，满足城区幼儿教育的需要。实现班班通，校校通，努力改善办公条件。
3、加强校园文化建设，改善育人环境，开展“三园同创”活动，创平安校园，创书香校园，创人文校园。
4、建设一支高素质的校长、教师队伍，培养一批市级名师，力争培养省级名师。加强师资培训，鼓励教师参加各种形式的学习，继续教育，学历教育，外出听课，专家引领，以提高教师的综合素质，构建终身学习体系。
5、加强音、体、美的教育发挥远程教育作用。
6、抓常规教学和教科研工作，抓制度落实，注重过程管理，开展教科研工作，培养学者型教师，创新型学生。
7、开展爱国主义教育活动，中华传统美德，经典教育活动，加强学生行为规范教育，心理健康教育，促进学生健康成长。
8、加强安全教育，会同公安、城管、工商、食品卫生部门加强校园周边环境综合治理，加强学校、幼儿园学生乘车管理，保障师生安全。
9、积极创造条件和村、社区紧密联系，发展学前三年教育。
10、结合学校地域特点，开展人文传统特色教育，彰显办学个性，
提高办学品位。
第14篇：学校安全目标管理考核评估细则
毛陈镇第一小学安全目标管理细则
为进一步落实学校安全工作目标责任制，推动全街道学校安全管理工作科学化、规范化、制度化，建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制，实现学校平安和谐发展，特制定本细则。
（一）安全组织机构和制度建设
1.建立健全学校安全工作管理机构，实行“网格化”管理。按规定设立学校安全管理办公室，配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等，未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣2分，未实行“网格化”管理的扣2分。
2.建立健全学校安全工作责任制，层层签订安全工作目标责任书。未建立安全工作制度扣5分，未层层签订学校安全目标责任书的，每少一个科室或个人扣2分。安全目标责任书内容不合格扣5分。
（二）学校安全日常工作
1.学校专职安保人员值班要着警用服装，否则发现每一人次不着警用服装扣2分。
2.学校大小门要关闭并上锁，否则每发现一次不关闭校门扣2分。
3.上课前、中午间、放学时学校值班（护校队）人员要到位，否则每一次扣2分。
4.将学校安全工作纳入学校的整体工作，做到年度有安全工作计划，半年和年终有总结。没纳入整体工作的扣5分，无年度工作计划、总结的，每少一项扣2分。
5.各学校每周召开一次领导班子会议，听取安全工作汇报，分析
- 13.上级组织的安全检查每发现1处安全隐患点扣2分，每发现1处重大安全隐患点扣5分，对安全隐患（能整改）未按期整改的一处扣5分。
4.安全夜查中，无领导带班的扣2分，无值班人员的扣5分，
（四）安全宣传教育和培训
1.积极开展“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“119消防宣传日”等安全教育宣传活动，使师生受教育率达到100％。学校要开设安全教育课，并做到有教学计划、有备课或讲座材料、有教学检查，安全教育课要纳入学校教学量化之中。每有一项不合格扣2分。
2.认真组织开展各项安全宣传活动，有方案、有落实、有总结，每学期应不少于2次，每缺一次扣2分。
3.加强安全工作信息调研、信息上报和宣传工作，明确专人负责，各校每月至少要向街道安全办公室报送2条以上安全工作信息或在有关媒体上宣传2条以上安全工作信息。每缺一条信息扣2分。
（五）食品卫生管理
1.有食堂的单位未配备食品卫生监督员的扣5分。
2.学校未取得卫生许可证而开办食堂的扣5分，从业人员没有取得健康证的每人扣2分。
3.食堂进货台帐、规章制度，每缺少一项扣2分。4.区、街道卫生部门通报批评的分别扣分10分、5分。
（六）交通安全管理
1.采取多种形式对学生进行交通安全常识教育，并加强监督和管理，缺少相关资料的扣2分；没有制定交通安全事故应急救援预案的
- 31.学校未定期对师生进行法制教育、心理健康教育的扣5分；未制定突发治安事件预防及应急预案的扣5分。
2.学校要定期进行管制刀具的排查工作，学生携带管制刀具及其它危险品的每发现一例扣5分；发生校园暴力事件的扣10分。
毛陈镇第一小学 2018年3月
第15篇：三都中心小学学校目标管理考核自查报告
[三都中心小学学校目标管理考核自查报告] 三都中心小学2005年学校目标管理考核自查报告建德市教育局：
2005年，我校在上级教育行政部门和当地党委政府的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标，三都中心小学学校目标管理考核自查报告。根据教育局学校目标管理考核相关要求，对照我校实际，现将有关学校目标管理达成情况汇报如下：
一、学校概况：
三都中心小学共有学生1448名，其中中心小学部791人，梓里辅导小学466人，前源辅导小学200人。教职工74名，其中中心小学39人，代职人员8人。下属中心幼儿园一所，在园幼儿121人，教职工8人。中心小学占地面积13529.4平方米；建筑面积6493平方米；绿化面积3141.6平方米。生均数都超过浙江省标准化学校三类指标。
二、考核指标达成情况：
1、学校在2000年制定了5年发展规划，在各级领导政府的关心支持和全校教职工的共同努力下，已经基本完成5年规划的各项任务和目标，目前已经制定2005—2010年学校发展规划，并将努力达成规划目标。
2、本年度小学适龄儿童入学率为100%，3-5周岁幼儿入园率为96%；有中心幼儿园，并通过建德市二级幼儿园验收。
3、辖区内三残儿童全部入学，目前在校肢体残疾学生2人，半聋哑学生1人，智力残疾学生若干。学校的人文关怀让残疾儿童倍感温暖。外来人口子女知道的均能动员入学，并不设任何限制。
5、全校专任教师68人，达到大专及以上文凭人数为人，占50%；未达到指定要求55%。
6、本年度创建活动主要有：杭州市雏鹰红旗大队（已经通过验收）；建德市安全文明学校（未验收）；建德是爱国卫生先进单位；建德市示范家长学校（已通过验收）；建德市巾帼创优先进集体（幼儿园）。同时继续巩固去年创建的杭州市农村示范小学。本学年学校政教处被评为建德市师德群体创优先进集体。
7、学校坚持依法治校，严格执行国家有关教育教学法律法规和政策，积极开展行风建设活动，在党支部的带领下，积极开展党员先进性教育并取得满意的效果。学校在人民满意学校评比中，满意（基本满意）率为99.8%，充分显示了家长、社会对我校的肯定。
8、学校领导班子团结协作，作风民主，重大问题通过班子会议讨论决策。富有创新精神，在教师学生中具有较高的威信。党员干部廉洁奉公，无不良行为记录。
9、学校各类管理机构健全，办公室、政教处、教务处、教科室、总务处、工会、少先队大队部等部门一应俱全，部门职能落实，能正常有效开展各类活动。
10、··学校规章制度健全并不断完善。本年度在原来制度的基础上，又修改了教育教学奖惩制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教职工值班制度等。
11、··严格按照市教育局有关文件精神，实行学校财务财产管理。做到收支两条线管理。各项支出能严格执行国家财政制度和财务纪律，代管费收支结算严格按规定执行。
12、··学校十分重视教职工的政治理论学习，每周教师例会，均安排一定的时间，对教职工进行思想道德教育和业务学习教育，整改报告《三都中心小学学校目标管理考核自查报告》。政教处、教务处分别对教职工的师德、师能教育制定计划和考核机制，并按计划有序进行。学校教研活动正常开展，并作到月月有主题，人人有任务。学校多次组织教师外出学习取经，吸纳新课标理念，同时邀请外校专家来学校传经送宝，本学期市实验小学、陈家小学、杭州市建兰小学等分别到学校送教，是全体教师充分感受课改气息，提高了教育教学意识能力和水平。
13、··学校有专门档案管理人员，学校各类档案资料齐全，管理专职化，各类资料归类准确，管理到位，学校的档案管理水平为杭州市一类。
16、··学校办学指导思想端正，学校以“一切为了学生的发展”为办学宗旨,以“勤教乐学、尊师爱生、同心协力、奋发向上”为校风，确立“爱生善教、为人师表”的教风和“明志、诚信、乐学、多思”的学风。严格按教育规律办事：严格执行国家教学计划，控制学生在校时间。努力形成完备的必修、选修活动课程体系，积极推进校本课程教育。本学年开展了以“博爱、奉献”为主题的红十字会精神教育，开设了红十字校本课程。积极开展课外兴趣小组活动，本年度学生在排球比赛（第六名）、围棋比赛（团体第五）、航模比赛、书画作品比赛、读书活动、少年作家活动中都获得了优异的成绩。
17、··学校的教学的计划管理、组织管理和质量管理规范有效。教学研究活动每月至少一次，专题德育活动每学期至少两次，教务处、政教育处、教研组能定期组织教师对新课程标准、教材教法等进行研究，提出针对性切实有效的意见和整改措施。教学常规管理到位，每学期进行两次以上备课批改、作业布置的检查，作到切实减轻学生过重的课业负担。周末活动严格按照市教育局要求执行，不上新课，不集体补课。真按照《大纲》和《规程》实施德育，德育工作有序开展，扎实有效。构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育机制。努力形成教育合力，推动学校德育工作的顺利实施。经过大家的共同努力，一年来，我校学生无违法事件发生，社会评价也逐步好转。后进生转化明显，校园内双后进，尤其是德育后进生的数量明显减少。教学资料征订使用规范。重视实验教学，积极创造条件，使该做的实验按时做。实验开出率略有不足。
18、··学校重视教科研工作，积极组织老师进行教学研究活动，教师每学期必须完成一篇教育或教学论文。但质量有待遇进一步提高，本年度吴惠萍老师的教育论文获市二等奖。学校开发了红十字校本课程，有专门老师任教。但本年度无省市立项课题。
19、··学校每学期有德育工作计划、少先队工作计划，计划基本能落实到位，每月两次班主任工作研讨会，没学期举行一次学校德育工作研究，学校德育常规教育活动正常开展（革命传统教育：纪念抗战胜利60周年；安全教育：预防传染病讲座、法制讲座、提高自我保护能力讲座；爱心奉献教育：为徐小刚同学捐款约6000元、为印度洋海啸捐款、为杨村桥小学黄同学捐款、爱护野生动植物讲座等），少先队活动丰富多彩（绿色回收公司、校园平安符、文艺演出、入队仪式、升旗议事、传统纪念日教育活动、社会实践活动等）。每学期开学都安排教师家访，家访面每学期必须达到90%以上，平时不定期进行家访或邀请教师进行校访。学校开展星级班级评比活动，对学生的行为规范养成起到了良好的促进作用。努力开展心理健康教育，有持证教师辅导，建有心理辅导室。能对有轻度心理健康问题的学生进行疏导。 20、··学科教学质量相比下有一定的进步，但仍然不是很明显，教师能力水平和教学态度的差异，造成部分年段部分学科的检测质量较差，有待于进一步的提高。
21、··认真贯彻学校体育卫生工作。落实两操、两课，学校使用三都镇政府水厂的自来水，学生引用水为桶装水“千岛玉泉”。学校每年举办一次运动会（秋季田径运动会），经常举办小型体育竞赛（迎春越野赛、广播操比赛），是建德市体育传统项目学校。每年对学生进行一次健康体检，建立学生健康档案。认真实施体育健康标准，备齐各类检测仪器。积极组队参加市中小学生运动会及其他体育竞赛活动，今年学校排球队获市第六名、围棋赛获团体第五名，本学期向杭州市输送体育人才3名。严格控制学生视力不良率的提高，我校学生视力不良率为8%，新发率在1%以下。
22、··每年六
一、元旦举行艺术节活动，组织学生进行文艺比赛，平时积极开展各类艺术科技活动，积极组队参加市艺术节各项比赛，在全市英语故事演讲比赛中，我校2人获三等奖，书画作品比赛中，4人获二等奖，6人获三等奖、航模比赛获二等奖2名、三等奖2名。在读书活动中，一人获浙江省二等奖，教师获省辅导老师奖。 其次，在学校硬件建设方面，除了信息技术设备的添置、办公设备的更新、学生学习条件的改善外，学校还投入约45万元，新建了学生食堂宿舍楼；投入约2万元，添置了蒸汽炉灶；投入约2万元，硬化了美化了食堂前空基，使学生的生活设施有了质的飞跃，住校生住进了宽敞明亮的学生公寓。学生食堂透亮清洁、结构合理、设施先进。食堂开办井然有序，教师学生充分满意。
另外，学校在特色建设方面，以少先队博爱绿色回收公司、红十字校本教学为抓手，努力创新，敢为人先，取得了一定的成绩，得到了兄弟学校、家长、社会的认可。尤其是少先队绿色回收公司的建立，开了我市学生公司的先河。学生竞争上岗、自主管理，将体验教育深入到每个学生的心里。得到了杭州市雏鹰红旗大队验收组的充分肯定。
三、不足之处
教师的教育教学能力有待于进一步提高，理解新课程理念不够透彻，学校对教师的校本培训流于形式，效果不明显；学校领导的创新意识不够，在学校管理方面还存在一定的问题，如因循守旧，墨守成规等；学校的活动课程体系的建立还优待于进一步完善。校本课程的建设还不是非常如人心意，而且，体系的建立还没有完全落实到位。
四、自评结论
根据以上回顾和总结，认真对照考核细则，我们认为，我校虽然在很多工作上还有许多的不足之处，有待于不断的努力改进，但与自己相比，本年度的进步还是非常明显的。根据我校的实际，我们给自己的评分为117分，参照年度考核等次标准，自评为农村一类学校。望教育局、督导室领导考查。
三都中心小学 2005年1月12日
第16篇：村干部目标管理考核
XXX村干部2011年度目标管理考核工作机制
一、建立健全岗位职责
(一)制定工作目标(3月15日前)。村 “两委”和每名村干部要结合本村工作及各自岗位职责，在广泛征求群众意见的基础上，着重以涉及全村村民利益的事项为主制定年度目标任务，按照 “三化”(目标细化、进度量化、措施硬化)“三定”(定任务、定时间、定责任人)要求。制定的目标事项必须从村情和岗位工作实际出发，要有较广泛的代表性，客观务实、切实可行、事项具体、内容详实、完成时限、未完任务的责任自咎等一一明确。
(二)审核(3月16日一20日)。村”两委”和每名村干部制定的工作目标由村党支部和联系点领导初核，并经党员、群众代表会议讨论通过后，报场党委审核。
(三)公开承诺(3月21日-3月22日)。村 “两委”和每名村干部的承诺事项经审核确定后，通过群众大会或党员、群众代表大会公开进行承诺。承诺书一式四份，干部本人、村党支部、监督组和场党建办各一份。
(四)公示(3月23日-3月25日)。村“两委”和每名村干部的承诺事项经公开承诺后，要通过村广播和公示栏向全村群众进行公示，自觉接受群众监督。
二、完善民主考评和监督机制
(一)民主评议(半年民主评议在6月中旬以前结束，年度民主评议在12月中旬以前结束)。村 “两委”和每名村干部半年和年终向场党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议和村民会议通报村”两委”及村干部落实年度工作目标和承诺事项的进展及完成情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。参加民主评议的党员、“四老”人员、妇女、团员等群众代表人数不能少于80人，民主评议结果与村党支部和村干部绩效考核、奖励性补贴相挂钩。民主评议群众满意率低于 60%为不称职，达到 60-69%为基本称职，70-89%为称职，90%以上(含90%)为优秀，民主评议结果同年度考核相挂钩。
(二)监督。场党委建立以分管或联系点领导为组长，机关驻村干部及本村党员、群众代表为成员的监督组，对村”两委”和村干部在落实年度工作目标及承诺事项进行监督。建立村 “两委”和村干部工作目标及事项办理销号式台账，每完成一项工作或办结一件承诺事项要接受监督组审核，并及时向群众公开，接受群众监督。对工作中弄虚作假或工作完成不好的村干部(民主评议群众满意率低于60%)，群众可直接向本村监督组进行反馈，由场党委进行赴理，并将处理结果报县委基层办备案。
三、考核及奖惩
场党建办制定村 “两委”和村干部年度工作目标和承诺事项的考核办法，准确评价工作完成情况。形成以场党建办为主，监督组协助的“双重”考核制度，考核结果作为村 “两委”年度工作目标考核定等和兑现村干部绩效考核、奖励性补贴的主要依据，并报县委基层办备案。场党建办要负责建立健全村 “两委”及村干部业绩考核档案。
四、要求
(一)将落实村干部年度目标管理考核工作机制作为强化村干部队伍建设，增强村党支部战斗堡垒作用的有力抓手切实抓好落实。建立以场党委抓总，党建办负责组织，监督组日常监督、村党支部具体抓落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要明确分工，细化职责，建立健全责任追究制度，确保此项工作落到实处，取得实效。
(二)党委书记是落实村干部年度目标管理考核工作机制的第一责任人，分管党务工作领导是主要责任人，分管或联系点领导是具体责任人，村党支部书记是直接责任人。在落实工作过程中要树立起不抓是失职，抓不好是不称职的责任意识，切实把此项工作落到实处。
中共XXX委员会
2011年2月17日
第17篇：目标管理考核报告
沂源县职业教育中心学校 二0一六年目标管理自评报告
二〇一六年，我校在县委、县政府和县教体局的正确领导下，认真贯彻国家、省有关大力发展职业教育的政策措施，紧紧围绕全县经济社会发展大局，按照“内强素质、外树形象、强化管理、提高质量”的办学理念，以实施信息化和数字校园项目为契机，科学谋划学校发展思路，全面加强学校管理，稳步推进特色专业、信息化建设、“双师型”教师队伍建设，不断夯实学校发展基础，提升学校办学特色，各项工作取得了新成绩。在淄博市第七届职业（技工）院校技能大赛中，机电一体化设备组装与调试获得团体一等奖，职业英语技能服务类、职业英语技能工科类、电气安装与维修分别获得团体二等奖。2016年2月，经省教育厅验收，成为首批山东省规范化中等职业学校。现将工作情况汇报如下。
一、主要成绩
（一）创新教育体系建设，教学质量稳步提升
1、完善教育教学管理模式。扎实推进教育教学管理改革，突出教学部的管理中心地位，完善了专业教学部二级管理体制建设，调整了四个教学部的专业布局和管理人员。建立教务处和教学部主任包级制度，全面加强年级教学指导和教学质量监控。建立教学质量监控的基础体系，实行教育教学例会制度，课堂教学秩序的三级监护制度、师生双向监督制度、红旗学习班级评选制度，教师教学常规的教学部双周普查、教务处月抽查制度，全面加大教育教学检查力度。加强教学质量评价管理，实行月考制度，组织开展三科竞赛、技能比武等活动。以强化周活动、教学常规管理月活动、教学质量月活动、冬学竞赛月、专业技能教学月活动等阶段性主题活动激发教学管理热情，优化了教育教学管理。
2、教师水平得到提升。新配备教师4人。全面启动教师专业素养提升工程，加强青年教师培养力度，通过亮相课、汇报课、青蓝工程、专题讲座、教师实践能力比赛等一系列活动，促进青年教师成长。组织12名教师参加了山东省2016年度职业院校教师省级培训。组织12位教师参加省职业资格社会化培训考核，全部考取技师资格。组织5名教师参加了全省精品资源共享课程培训。完善了专业教师到企业学习实践制度，组织了9名专业教师分别到山东星科智能科技股份有限公司、浙江亚龙教育装备股份有限公司等企业参加了各类专业培训。
3、加强了教科研工作。定期召开教研组长工作会议，坚持每周开展一次集中教研活动。出台了《名师建设实施方案》，以名师工作室为载体，全面加强学校名师、骨干教师队伍建设，充分发挥名师、骨干教师的引领、示范和骨干带动作用，推进全校教师队伍专业化水平整体提升。每学期组织专业带头人、骨干教师、青年教师开展讲评课活动。鼓励青年教师积极参加优质课比赛、信息化教学比赛、教学设计比赛、职业技能大赛等各级各类比赛。其中，贾娟丽参加全省信息化说课大赛，获全省第五名，并代表山东参加全国信息化说课大赛，获三等奖。周茜参加省微课大赛，获一等奖，并参加了全省最美教师评选活动。孔孟茹、侯宗涛、贾鹃丽等3名教师参加全市技工院校教师说课大赛分获二等奖、三等奖。
4、强化专业课程体系建设。成立包含企业专家、行业专家和教育专家在内的课程开发团队，规范了各专业实践训练标准，完善考核标准，并在课程中融入职业标准和人文模块，构建起以“专业核心课程+公共基础课程+特色课程”的专业课程体系。创新课程改革，根据行业产业的发展以及专业特点，联合行业企业及时更新、补充教学内容。大力推进课程教学资源自主开发工作，组织教师制作各学科、专业的电子教案、导学案、课件等资源，开发文化基础课和专业核心课程的数字资源，并实现上传教务管理平台共享。加强学校精品课程建设，投资近70万元，与北京龙源传媒校企合作共建精品课程及信息化教学培训。《礼仪修养》、《数控车削实训》、《焊接实训》等3门市级精品课程建设项目进展顺利，其中，《礼仪修养》、《数控车削实训》等2门课程已经申报山东省精品资源共享课项目。组织《机械基础》、《基础会计》、《导游实务》、《机械制图》、《钢琴教学》等5门课程申报了淄博市第三批精品课程建设项目。
5、教学质量有了较大幅度的提高。2016年，有518人被高等职业院校录取。在淄博市第七届职业（技工）院校技能大赛中，我校4名学生获得个人一等奖，12名学生获得个人二等奖，14名学生获得个人三等奖，3名教师获得个人一等奖，4名教师获得个人二等奖；高维秀、刘峰、张琪、周勇、侯宗涛五名教师获得优秀指导教师奖，孔梦茹、马贤文获教师组个人比赛一等奖。在第44届世界技能大赛山东省选拔赛淄博市预选赛活动中，学校获优秀组织奖。在淄博市“中国梦、我的梦”演讲比赛中，3名分获
一、二等奖。
（二）全面加强学生管理，学生综合素质得到提升
1、完善全员育人特色德育体系。贯彻实施“三育人”工程，即全员育人、全过程育人、全方位育人。实施“学生素养提升工程”、“特色课程建设工程”，促使学生养成良好的行为习惯，营造积极的学习氛围。定期举办心理讲座，开展素质拓展训练，确保学生身心健康成长。加强德育课程建设与实施，同时紧紧围绕文明礼仪教育、法制教育、心理健康教育、公民道德教育、社会实践教育，开展丰富多彩的教育活动，培育学生社会主义核心价值观。建立“家长学校”，以学生家长为主体，由校长担任组长，先后组织家长代表1500余人到校参观、交流，邀请了国家二级心理咨询师为学生家长做了“家长如何与孩子沟通交流”专题报告，帮助家长树立正确的家庭教育观念，提高家长自身的素质，为学生搭建更温馨的生活环境。今年，学校创建成为了县级文明校园。
2、加强了德育队伍建设。实施班主任培训计划，采用“请进来、走出去，典型引路、榜样带动”的方法，提高班主任工作的责任心、事业心，形成“爱岗敬业、关爱学生、无私奉献”的高尚师德。完善班级量化考评细则，强化班主任值班、跟班管理，对班主任例会、早操、课间操、集会、晚熄灯、周五学生离校等严格落实考勤制度，班主任责任感得到进一步加强，工作积极性得到进一步提高。
3、积极开展常规活动管理。充分利用国旗下讲话，开展以爱国主义、革命传统教育、远大理想教育为主线的教育活动，促进学生精神层面的提升。对学生日常行为规范进行了集中治理整顿，培养学生良好的行为习惯。开展“八礼”教育，学生的精神面貌和文明礼仪程度有了很大提高。规范学生两操、集会、周五整队离校秩序，组织“两操先进班集体”评选活动。组织“文明宿舍”、“教室环境先进班集体”评选活动，进一步优化教室、宿舍环境卫生。对校园内管制刀具、棍棒、火机等危险物品集中进行清查。组织召开了学生管理大会，表彰先进，激励后进，总结经验。
4、加强了学生日常管理工作。出台了《沂源县职教中心学生管理“五条红线”细则》，以“五条红线”带动学生纪律、卫生、两操、内务的规范管理。规范学生会、班、团干部的职责，加强对学生会成员的培训和指导。扎实开展规范化管理月活动。利用影视平台有计划地组织以爱国主义教育为主线的教育活动，组织全体学生集中观看了“开学第一课”、“纪念九.一八”、“中国梦，我的梦”等系列爱国影片，激发学生爱国主义热情。组织开展“校园无垃圾周”活动，倡导全体同学努力做到“可以不捡起地上的纸片，但不可以随手乱扔垃圾”。
5、增强了学生安全防范意识。开展了各类安全教育主题教育，组织了四次学生逃生演练活动，提高了学生的防范意识。充分利用校会、班会、知识讲座，宣传栏、黑板报、手抄报、校园网络等形式，开展交通、消防、防震、防溺水、饮食、卫生等常规安全教育，营造浓厚宣传氛围。以节假日为节点，开展各节假日专题安全教育，增强学生节假日期间的安全意识和防范意识。深入开展交通安全等各项整治行动，开展了道路交通安全教育、消防安全教育“责任强化年”、“小手拉大手拒乘非法代步车”等宣传教育活动。投资？？万元，完成建设禁毒展室，开展了无毒青春健康生活活动。
6、抓好了共青团建设。学校充分发挥共青团教育阵地作用，广泛宣传党的路线、方针、政策，全面提升青年团员综合素质。依托心理咨询室，加强学生心理健康教育。通过入团宣誓仪式、文艺演出、演讲、征文、图片展、手抄报、爱心捐助等各种行式，加强思想品德教育。开展了励志影片的观看活动，先后组织观看了《开学第一课》、《用欣赏的眼光看自己》、《中华传统知识赏析》、《责任与协作》等一系列专题片，加强对团员青年的思想教育收到了良好的效果。开展了“争做文明职校生”教育活动，举办了 “心绣未来”演讲比赛、校园歌手大赛、中华经典诗文诵读等活动，使团员青年在活动中受到潜移默化的教育。
（三）深化校企合作，全力以赴抓好招生安置工作。
1、圆满完成2016年招生任务。深入各企业、初级中学开展前期调研工作。制度各类宣传材料，深入各初级中学、教体办进行招生宣传，认真进行班主任培训，及时总结推广生源单位领导、教师的对招生工作好的意见和建议，争取县教体局领导的支持，进一步优化招生工作环境，扬长避短，促进各项工作责任落实。在时间紧、任务重的情况下，通过扎实有效的工作，全面完成招生任务，招生人数1200人。
2、规范管理学生顶岗实习工作。认真总结往年学生顶岗实习的开展过程中的经验，特别是认真分析在活动组织过程中存在的突出问题，分析研究出现这些问题的原因和避免这些问题产生办法，规范管理制度，改变过去较为随意的学生实习现状，变学习过程中实习为就业前实习，在校不满两年的学生不得参加实习。增强管理力量，强化管理措施，加强校企沟通，优化实习环境，先后安排392人到青岛海尔、淄博阿莫泰克、济南海湾电子、青岛辰和等公司实习。在顶岗实习期间，学生没有出现一次违法违纪现象，没有出现责任事故，受到家长、企业领导和同行的一致赞扬和高度评价，多名学生受到企业的嘉奖。
3、圆满完成2014级毕业生安置任务。认真分析目前的就业安置形势，总结过去在安置工作中好的做法和存在的不足，组织人员深入企业开展市场调研。召开用工企业推介会，发放就业意向登记表。学生结束两年在校学习后，组织通过三个月的实习，使学生和企业做到双向了解、双向选择，避免了工作选择的盲目性，提高了学生的就业满意率。2016年直接安置就业学生255人，其中财经商贸类、旅游服务类、文化艺术类专业学生就业率为100%，加工制造类学生就业率84.3%，专业对口率不断提高。
（四）全面加强培训工作，成人教育稳步发展。
1、积极开展社会培训服务。全年组织开展驾驶员继续教育培训、特种作业复训等各类社会培训2973人次，其中，完成驾驶员继续教育培训2700人次，完成特种作业培训273人次。学校利用5月职业教育活动周的契机，在校外设立便民技术服务点，为群众提供焊接维修、家电维修、服装缝纫等服务工作，取得良好效果。
2、在成人学历教育持续发展。完成2016年开放教育招生325人，其中，本科生84人，专科生241人。组织了农村“两委”成员专科学历教育班的招生录入、考试工作， 87人报名参加考试。利用学校省级计算机考证考点优势，组织了1000余人的计算机等级考证工作。
（五）搞好后勤服务工作，稳步推进学校发展
1、抓好学生资助与学籍管理工作。建立了家庭经济困难学生档案，认真做好本年度的应届毕业贫困大学生救助工作，加大家庭经济困难学生各项资助政策的宣传，2016年，为417名学生发放助学金41.7万元。认真做好学生学籍管理工作，完成2016级新生电子照片信息采集，完成2013级毕业证发放工作。为上级主管部门、学校及时提供学生信息。开展了“爱心一日捐”活动，共计捐款2.982万元。学校没有因为出现家庭经济困难而辍学的情况。
2、切实保障教师权益。完善师德考核制度，以师德建设为核心，以爱生教育为重点，加强师德教育，带动青年教师积极进取，营造良好教育氛围。组织教职工年度健康查体，组织已婚育龄妇女两次计划生育健康查体，上报计划生育信息。认真做好困难职工摸底上报工作。组织教职工参加全县教体系统体育文化节，活跃教职工文化生活。完成优秀教师、师德标兵、女职工岗位明星评选工作。
3、加强校园安全管理。加强校园安保工作，严格落实外来人员引领、送出、登记制度，严防不明身份人员进入校园，确保师生的人身和财产安全。继续实行联合巡警维持秩序措施。加大安全检查力度，开展安全隐患大排查、大整治活动。完善校舍安全预警机制，积极排查维修危房危点隐患，及时固定和维修破损设施，进一步消除安全隐患。在教学楼、实验楼、学生公寓楼重新张贴安全疏散楼层图。加强学校饮食、饮水卫生安全管理，加大监督检查力度，确保没有“三无食品”流入校园。加大学校周边交通安全隐患的排查和整治，每天安排专人维持学生进出校园秩序，落实学生周五离校教师值日监护制度。
4、抓好督评检查工作。督评处严格考勤制度，严肃工作纪律，坚持每天2次全面督察，每周不定期进行学校教职工抽查工作，做好了教职工日常考勤的数据汇报、统计，落实了校务督察通报公示制度，较好地履行了督评检查的职责。
5、学校办公室发挥统筹协调的职能。做好了学校文件的印发、教育体育宣传、信息传递、办文办会、人事管理、来人接待、报刊发放、车辆管理、档案管理等工作。
二、创新创优工作情况
（一）信息化和数字校园建设工程项目。2016年，山东省投资400万元，重点加强校园网基础设施建设、数字化教学系统建设和信息化师资培养。学校结合实际，制定出台了项目建设工作方案。成立了由校长任组织，班子成员人副组长的项目建设领导小组，下设十个项目建设小组。目前，项目正在实施中。其中，购置23台式电脑、30台笔记本电脑、15台触摸屏教学一体机、17台打印复印一体机等教学办公设备；购置两台超融合服务器及配套管理软件，购置两台核心交换机、四台三层交换机，万兆光模块4套、千兆光模块6套，建成一个8TB大容量适度超前完整的数据中心，学校办公楼、教学楼无线覆盖，对学校网络进行升级改造；购置20万册电子图书、两台图书阅读机，一套移动图书馆，充实了数字图书馆资源；建成135平方米的录播室一个；建成覆盖全校的校园安防系统、校园车辆人员综合管理系统；完成校园内电力及通讯线路进行集中改造。经过这一系列建设，全面提升了教学、实训、管理、服务方面的信息化应用水平。
（二）实施基础能力提升建设改造项目。学校投入150余万元对校园进行了全面的维修改造。铺设墙面砖143.59平方米，地砖567.99平方米，大理石台阶273.17平方米，花砖1985.84平方。对校园绿化区域进行改造，新移植、栽种树木30余棵。更换学生公寓、餐厅、艺术楼楼宇门。更新学生课桌椅3000余套，更新教师办公桌椅180余套，更新文件柜、茶水柜70余套，更新体育器材篮球架2付，乒乓球台38付。进一步改善了教学条件，优化服务保障能力，优化育人环境。
三、党建工作情况
（一）落实党风廉政建设。学校认真落实党风廉政建设工作，把党风廉政建设与学校工作一起部署落实、一起检查考核。成立了学校党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设责任制领导小组会议。加强党风廉政建设责任制领导小组监管职能，层层签订目标责任书。严格落实重大事项报告制度、廉政谈话制度、选人用人等相关制度规定。实行“三重一大”民主决策制度。建立完善公务用车使用管理规定。严格执行上级公务接待制度，简化公务接待。严明办公纪律，改进工作作风，提高工作效率，建立了以学校督评处为主体的内部督导检查工作机制，严格考勤，全面督查教育教学工作落实情况。完善了廉政建设风险防控机制，对学校存在的廉政建设“风险防控点”进行了重点防控。今年以来，学校领导班子成员没有受到组织处理或党政纪处分的情况。
（二）提升廉洁从教意识。开展“廉政教育月”活动，组织党员干部参加德廉和党章党规党纪知识学习测试活动，在全校开展“家风、家训、家的故事”征文活动，全体党员参加廉政党课学习，提高认识，统一思想，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。制订了《廉政文化建设示范点工作实施方案》，把德廉政教育纳入德育教育中，进一步强化了学校廉政文化建设。
（三）“两学一做”学习教育活动。2016年，按照中央统一部署，制订了“两学一做”学习教育《实施方案》和《学习方案》，组织全体党员干部深入开展 “两学一做”学习教育，认真学习党规党纪，学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，全体党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识明显提高。组织党员开展“两学一做”学习教育专题研讨活动，按照边学边改要求，每名党员都对问题进行梳理汇总，形成问题清单和整改清单。严格落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度、党组织议事规则等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。完成了党员关系排查、党费核算和扶贫工作。
四、存在问题
（一）主要问题
1、学生公寓面积不足。学校招生规模不断扩大，加上生源结构的变化，现在大多数学生在校三年，学生居住拥挤，人满为患。2017年新招学生没有公寓居住。
2、实习实训用房面积不足。现在校内实训中心建筑面积4500平方米，面积太小，新进设备没地方放，钳工焊工实训区在危房改造后的平房。
3、校企合作的力度不够。尽管学校多年就开展校企合作，但合作停留在学生进厂实习、毕业后进厂工作等浅层面，产教融合、工学结合不能够很好地深入开展，“校中有企”、“企中有校”、“校企融合”等理念还没有得不到强化。
2016年，学校各个方面的工作均取得了新的成绩，圆满地完成了全年工作目标任务。在今后工作中，全校将上下齐心协力，同心同德，不断提高学校管理水平，以高质量的教学、严格的管理和高水平的就业安置，实现职教中心的新的发展！
第18篇：目标管理考核通知
永防重病指〔2011〕9号
关于开展全市2011年度重大动物疫病
防控工作目标管理考核的通知
各县区防治重大动物疫病指挥部：
按照市委、市政府《2011年农业农村工作目标管理综合考核办法》（永办[2011]14号），2011年市委、市政府对重大动物疫病防控工作继续实行单项考核，在2012年市委农村工作会议上进行表彰。为考核各地重大动物疫病防控工作目标管理任务的完成情况，市防治重大动物疫病指挥部研究决定于12月份开展全市2011年度重大动物疫病防控工作目标管理考核。现将有关事项通知如下：
- 1 -
一、考核时间
12月份，到各县区的具体时间由考核组另行通知。
二、考核人员
考核工作由市防治重大动物疫病指挥部办公室组织，从市畜牧水产局、动物防疫监督站抽调人员组成考核组。
三、考核范围
主要考核年度和重点时段工作部署、责任制落实、防疫经费落实、免疫和疫苗管理、监测和流行病学调查、检疫和执法监督、应急管理、医政管理开展等情况，每县区抽查2个乡镇、2个村至少10个散养户、2个规模养殖场（包括1个牲畜养殖场、1个养禽场）、1个屠宰场和1个动物及产品交易市场。
四、考核内容和方式
根据永州市2011年农业农村工作目标管理责任书内容及《湖南省2011年度重大动物疫病防控工作目标管理考核评分办法》（见yzsdjz@163.com密码8217347），市防治重大动物疫病指挥部根据永州实际及年度动物防疫重点工作安排，已制定了《永州市2011年度重大动物疫病防控目标管理考核评分办法》（永防重病指[2011]4号见yzsdjz@163.com密码8217347），据此进行严格考核。考核分现场考核和日常工作考核两部分进行，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、现场检查等方式进行。
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五、考核结果
考核时考核组评出现场考核的分值，指挥部办公室结合年度日常工作对各县区重大动物疫病防控工作进行综合评比，经研究后报请市委、市人民政府进行通报和表彰。其结果纳为全市农业农村工作目标管理综合考核的重要依据。
六、其他事项
请各县区做好迎接考核的准备工作，并于12月5日前上报重大动物疫病防控工作总结和附表
1、
2、3，联系人：魏秋云，联系电话8217347，邮箱：yz8217347@163.com。
附件：
1、2011年动物防疫工作部署及宣传培训统计表
2、2011年牲畜免疫统计表
3、2011年家禽免疫统计表
二○一一年十二月一日
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第19篇：目标管理考核责任书
2009年度全方位目标管理考核责任书
按照市委、市政府与镇党委、政府签订的全方位目标管理考核责任书，为加快实现“富裕文明、生态良好、和谐安定、宜业宜居”的现代化北部区域发展中心的总体目标，充分调动村级工作积极性，加强基层组织建设，促进三个文明健康发展，经党委政府研究决定，对2009年度的各项工作继续实行目标责任制考核。具体内容如下：
一、考核指标
（一）经济和社会事业发展目标
1、综合指标（基本分100分）
（1）社会主义新农村建设及各村承诺办实事情况（25分）。依据社会主义新农村建设要求和各村承诺事项，有效开展包括村级工程、道路建设与管理、水电投入、村容村貌治理、慈善事业、助残、助老及扶贫工作等。由建委、农委与民政部门联合考核上报（投资额以各村实际入帐数据为准）。
（2）农村新型合作医疗及卫生室升级改造（5分）。由财政所和卫生院负责考核上报。
（3）现代农业建设（10分）。依据现代农业开发内容和建设规模，由农委负责考核上报。
（4）计划生育（10分）。由计生办按计划生育目标管理责任考核上报。
（5）村级财务管理（10分）。村级财务按市镇财务管理制度按时入帐、报帐，开支合理，无财务信访反映。若发现私设
1 小金库、不入帐现象记零分，并扣除全方位目标考核奖的30%。由记帐中心负责考核上报。
（6）为民服务及劳动保障工作（10分）。由为民服务大厅和劳动保障所，依据为民服务工作职责和劳动保障工作职责考核上报。
（7）消防及安全生产（5分）。由安监所和农委（森林防火）依据有关规定考核上报。
（8）美国白蛾防治及秸秆禁烧（10分）。由农委负责考核上报。
（9）产品质量和食品安全工作（5分）。由食品卫生安全监督所牵头相关部门考核。
（10）农村教育事业（5分）。由教育办负责考核上报。 （11）共青团、妇联、民兵及关心下一代工作（5分）。由团委、妇联、武装部负责考核上报。
2、专项指标
（1）税收。按总量和增幅两部分考核，税收额均以注册在刁镇的企业纳税计算，以税务部门统计数字为准。以上年度实际完成数增幅20%为基数，完成基数记10分，基数内每10万元加记1分，超额完成部分每增加3万元记1分；完不成基数按比例记分；上年度基数为零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由财政所联系税务部门考核上报。
（2）招商选资。以引进完成注册企业数量和规模考核。每新引进建成并完成注册手续的企业，注册资本50万元以下的每个记5分，注册资本50—200万元的每个记10分，注册资本200
2 —500万元的每个记15分，注册资本500万元以上的记30分。由经委负责考核上报。
（3）“一村一品”专业村建设。初见成效的记5分，成效突出的记10分，特别突出的记15分。由农委、经委考核上报。
（4）承担由党委研究决定的试点任务和镇级工程的，每完成一项记5分。由建委、农委及相关部门考核上报。
（5）征兵工作。每送走一名义务兵记3分。由武装部考核上报。
（二）社会稳定工作目标（100分）
1、基层基础组织建设。平安建设工作列入年初工作计划，支部书记亲自抓，有专职的信访督查员，调解队伍、治安巡逻队伍健全，支部、村委每月研究一次社会稳定工作并有记录，按规定上报稳定信息（20分）。每少研究一次社会稳定工作扣2分，记录、制度不健全的扣5分，组织不健全的扣10分，信息每漏报一次扣2分。由司法所、派出所负责考核上报。
2、普法、依法治理。普法教育工作有计划、有措施、有效果；依法治理不断深化，民主管理取得新成效（10分）。创建活动不达标的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所负责考核上报。
3、社会治安。打击违法犯罪活动措施得力，不发生刑事案件，不发生有影响的“黄、赌、毒”现象，无法轮功等邪教分子滋事或反宣标语张贴事件，暂住流动人口管理规范，突发事件处理及时（20分）。出现一次重大刑事案件扣10分，出现一次一般刑事案件扣5分，出现一次治安案件扣5分，出现一次
3 邪教分子滋事或反宣标语张贴事件扣10分。由派出所负责考核上报。
4、信访调解。实行信访代理，及时调处矛盾纠纷，就地化解矛盾。一年中无到镇及市以上上访事件发生（50分）。因工作失误出现一起到镇集体访扣10分，到章丘市个体访扣10分，到章丘市集体访扣40分。信访到镇一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信访办负责考核上报，考核奖励措施参照刁发[2008]17号文件执行。
（三）党务工作目标（100分）
1、班子团结，有较强的凝聚力、战斗力，建立议事规则，坚持民主集中制原则，各项工作按时、高效、高质量完成（15分）。班子成员不团结扣10分，无议事规则扣2分，民主集中制落实不好扣3分。
2、深入开展“三级联创”活动。制定深化“五个好”村党组织创建活动的实施方案，做到目标明确，责任落实措施有力，效果明显。按照建设社会主义新农村的要求，不断发展壮大集体经济，提高村党组织的办事能力。巩固和扩大先进性教育活动的成果，解决好群众关心的热点难点问题（15分）。“五个好”不达标的扣5分。“三级联创”活动达不到要求的扣10分。
3、加强活动阵地建设，抓好党员队伍管理和教育培训。对村有职党员实行目标管理，无职党员实行“设岗定责”管理，为党员干部发挥先进性搭建舞台，提供载体。加强远程教育设备的管理和应用，定期组织党员干部学习收看，做到学习有计划、有记录、有实效。党员干部参学率达到95%以上（15分）。
4 无活动室扣5分，党员管理不善扣5分，电教活动不经常扣5分。
4、严格执行党建工作规范化管理运作程序，落实“三会一课”制度（10分）。“三簿一册”记录不规范的扣5分，“三会一课”制度不落实扣5分。
5、抓好党员的组织管理，搞好“评先树优”和“民主评议党员”工作，做好外出党员管理（10分）。不按规定进行民主评议党员的扣6分，不按制度管理外出党员的扣4分。
6、发展党员有计划、有培养对象和措施，（培养对象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），发展党员实行公示制，按时上缴党费（15分）。培养对象少一名扣5分，不实行公示扣5分，不按时交党费扣5分。
7、积极做好党员科技示范基地、示范点创建工作。示范基地、示范点培训有计划、有记录（5分）。无示范基地、示范点扣3分，培训无计划、无记录的扣2分。
8、做好村务公开工作。积极发挥“村民代表议事会”和“民主理财小组”的作用，实行民主管理、民主理财和民主监督（10分）。因制度落实不好，工作方法和工作作风问题而导致党员群众上访一次扣5分。
9、团支部、妇代会、民兵边、关工委组织齐全（5分）。有一个组织不健全，活动不正常的扣2分。
党务工作目标考核由组织办公室牵头，相关部门参加考核上报。
（四）党风廉政建设目标（100分）
1、积极开展党风廉政教育活动，年初有计划、活动有记录、半年及年终有总结，党员干部受教育面达100%（25分）。无计划、无记录、无总结每次扣2分，党员干部受教育面每少1%扣2分。
2、切实抓好党风廉政建设责任制落实，实行单位“一把手”负总责、亲自抓，教育管理好支部成员和全体党员，无违法违纪现象（30分）。每发生一起党员干部违纪案件扣10分，违法案件扣30分。
3、严格执行重大事项民主决策制度。凡事关村民切身利益的重大事项，能认真履行民主决策程序并有详细记录（20分）。有活动无记录扣5分。
4、严禁向农民乱收费、乱摊派、乱集资，严禁用公款大吃大喝，严禁以权谋私（25分）。出现一起群众反映强烈的大吃大喝和以权谋私现象扣10分，出现一起“三乱”现象扣5分。
党风廉政建设目标考核由纪委考核上报。
（五）精神文明建设工作目标（100分）
1、对党员和群众进行党的基本路线、爱国主义、国防、民主法制、社会公德、职业道德和家庭美德等教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，受教育面达到90%以上，并及时总结经验，做好典型素材的上报工作（25分）。学习无计划、无制度、无记录的一项扣3分，学习内容有缺项的扣3分，达不到四落实的扣8分。
2、按时按量完成党报党刊征订任务（25分）。完不成任务，征订金额每少1%扣2分。
3、文明单位创建活动扎实有效，积极开展各种评先树优活动（20分）。活动不扎实扣10分。
4、积极开展群众文体活动（20分）。无活动阵地扣10分，活动不经常扣5分，集中活动每少安排一次扣5分。
5、移风易俗喜事新办，丧事从简（10分）。出现婚丧嫁娶大操大办和封建迷信活动，并造成不良影响的扣4分。死亡火化率达不到标准的不得分。
精神文明建设目标考核由宣传办公室牵头考核上报。
二、目标管理考核与奖惩
（一）目标管理与考核，坚持实事求是，客观公正，实行领导与群众相结合，定性与定量相结合，定期与平时相结合，考核与评比相结合的方法进行。
（二）全方位目标管理考核，由组织办牵头，有关部门进行综合考核提报。考核结果实行年终一次性奖励，奖励对象为各行政村，按分计奖，由党委会确定每分奖励数额，镇财政列支。
（三）经济和社会事业指标按其考核分的50%记入总分；社会稳定工作按其考核分的20%记入总分；党务工作、党风廉政建设、精神文明建设各按其考核分的10%记入总分。
（四）有下列情况之一者取消评奖资格： １、年内发生安全生产死亡事故的； ２、党员干部严重违法违纪的；
３、当年出现计划外生育和跨年度出生漏报的；
４、出现一次到市以上集体访的，两次到省、济南个体访
7 的，一次进京个体访的；
5、在考核中弄虚作假，营私舞弊的。
（五）本责任书的规定由镇全方位目标管理办公室负责解释。
中共刁镇委员会（章）
刁镇人民政府（章）
村支部（章）
村委会（章）
党委书记：
镇 长： 村支部书记： 村 主 任：
二OO九年三月
8
各单位请就责任书涉及本部门考核的相关项目，做好日常考察和记录。半年、年终考核时，将考察记录情况按照相应分数如实进行统计分析，并将结果及时报镇全方位目标管理办公室。
参加考核的单位和部门：纪委、组织、宣传、团委、妇联、武装部、农委、经委、建委、教委、财政所、民政所、司法所、派出所、安监所、劳保所、食品卫生安全监督所、信访、计生、审计、为民服务大厅、记账中心。
2009.03.03
第20篇：目标管理考核总结
仁寿县满井镇第二初级中学
2011年目标管理考核自查报告
仁寿县教育局：
我校根据仁教发[2009]6号文件精神，结合综合目标考核评分表，对十个方面进行了详细的自查，现将情况总结如下：
我校在上级教育主管部门的正确领导下，学校加强了内部管理工作，强化了学校的管理制度，建立健全了各项职责制度，加强了领导班子的建设工作,加强了党员干部的思想教育,开展了创优争先活动，健全了教职工坐班、考勤制度，强化了安全稳定工作,加强了各种责任制，在城乡环境综合治理工作和教育教学管理方面取到了良好的效果。
一、安全工作
学校成立了安全工作领导小组，责任明确，制度完善，不漏岗位、环节、时间、空间，门卫24小时不离人。认真排查和治理安全隐患，学校无违规违纪现象。全年内校园未出现重大安全事故。按时进行安全工作报告。认真开展安全教育培训。定期召开安全工作会议，严格安全目标考核、评比、兑现。
二、信访稳定工作
信访稳定机构健全、责任明确、没有出现无越级上访的现象。有信访稳定工作制度。防邪工作机构健全，人员落实，纳入了议事日程，落实了“四帮一”责任。
三、经费和后勤工作
财经领导小组和财经审计小组机构健全，制度完善，并按规定开展工作；帐目公开，接受教师监督，无乱收费、贪污、挪用；校产登记造册入帐，有管理制度，落实到专人。
四、两支队伍建设目标
教师继续教育工作，有计划、有制度、有方案并认真落实。学校中层以上干部带头参培、校本培训有制度。“四好”班子建设有目标、计划、制度、措施。教师、领导政治业务学习形成制度，有记载。严格按规定配备中层干部。教职工无违纪违法行为。年度考核按程序和要求开展职评工作，按时办理职工退休手续。及时宣传人事政策。
五、党建党风廉政建设、行风工作和工会工作
教职工、党员开展按规定开展活动。按时足额收缴党费。强化防腐工作，教职工人人廉洁自律，无贪污，截留挪用等。开展了廉洁文化进校园，营造敬廉崇洁氛围。每年召开1次教代会，校务公开，奖惩、考核办法交教代会通过。
六、社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设工作
成立了社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设领导小组，制定了工作计划。各项工作有目标要求，并落实管理。各项工作有总结。档案资料齐全，有图片，宣传教育专栏。
七、德育工作目标
有德育工作队伍，对德育人员进行了培训。制定了德育工作计划、活动，有月查、周结、月评，按规定发放班主任津贴。 认真开展爱国、前途、养成、法制、心理、美德、安全等教育。对留守学生有活动，对家长进行培训。
八、体卫艺工作目标
有体育、音乐、美术教师。按部颁结合开齐课程、开足课时。实施国家体质健康标准并向学生体质网上报了数据。每期召开了一次大型运动会，按要求参加县上各项比赛。
九、教育装备工作目标
教学仪器，药品管理规范。设备设施管理规范。
十、教学工作目标
认真执行仁教发[2007]2号文件精神，强化学校教学过程管理，每月对“教师六认真”(重点查备课、作业批改、辅导学生、听课)工作开展了月查月结，考核有记载，考核结果与教师奖金、年度考核、职评挂钩；狠抓教研工作，改进教学方法，切实按川教基[2000]3号文件精神减轻学生过重课业负担，向课堂45分钟要质量。教研经费有保证，每学月开展2次业务学习，本学期开展了人人上公开课的活动。学校领导深入课堂听课指导。强化了质量意识，提高了教育教学质量。
在各级教育部门的直接领导和关怀下，我校在教学管理和教育教学工作等各方面取得了一定的成绩，受到了各级领导的一直好评和赞许。但也存在一些问题，我们将在今后的工作中，克服缺点和不足，发扬优点，力争把我校的各项工作搞得更好。
根据目标管理考核评分细则，我校的自评分为98.4分。
仁寿县满井镇第二初级中学
2011年12月12日
