推荐第1篇：三思三创
“三思三创”心得体会
在“三思三创” 活动专题会议之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
通过对“三思三创”的学习，我认识到“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。而作为一个基层工作人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进乡村管理工作更加自信。村社区干部的工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。2011年是“十二五”规划第一年，也对基层干部提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
根据区域今后五年面临的形势，结合今年区里下达的工作任务，将“三思三创”主题教育与街道工作紧密结合，，以“作风再落实，工作再推进”为“三思三创”主题教育的主题，以周边先进的村社区为标杆，各村社区干部个人标杆确定为一级学一级，一级做给一级看为标杆，即一般干部向中层学，中层干部向班子成员学，旨在让全体干部在“三思三创”活动中，提升精神面貌工作，改善工作作风，加速推动工作。并做好以下几项工作内容：
第一，认真组织学习讨论，进一步解放思想。具体措施：一是以思想新解放和深入调研，争取突破一些大问题。二是转变职能，提高效能。扎实开展“三服务”活动；三是把握方法路径，明确导向，开展“五找八问”，努力达到“四个一流”。按照区里要求，切实做好本职工作，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有激情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
第二，加强“窗口”建设，提高服务效能和效率，维护村民群众的合法权益和社会稳定，深入推进要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，加强农村建设，做好群众的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型农村建设中，各级村干部领导都要提升“六种能力”，即敢于创新的能力、善于执行的能力、勇于提升自我的能力、敢于超越自我的能力、善于谋划的能力、善于服务的能力。
第三，做为村干部领导应积极带领基层群众认真学习“三思三创”主题教育实践活动精神。根据活动内容，结合我村实际情况，提出以下要求：一是以解放思想为指导，以服务发展、服务基层、服务群众为切入点，重新定位基层服务方向，力争在深度、广度、新鲜度上下文章。二是立足本职，以热忱、周到、务实、创新为工作宗旨，强化服务意识，勇于实践，大胆创新，走近群众，着力解决难点和重点问题。三是加大辖区内困难群众的帮扶力度，用热情、用真心为他们解决好实际困难。并在日常的工作中，要以“三思三创”主题教育实践活动要求，用爱心、真心、细心，问计于民，服务于民，踏实工作，勇于实践，大胆创新，切实做好社区的每一项工作。
各村干部通过 “五找八问”，进行“自问、自查、自纠”，思考了该如何开阔思维眼界，提高农村工作的服务效率与层次，在群众中树立起良好的自身形象，努力为群众办实事、办好事，积极为本村的新农村建设事业贡献自己的力量。同时为了有力推进“三思三创”活动的实施，提出如下几点建议：
一、广泛开展形势政策宣教行动。认真领会上级会议精神，制定活动方案，及时召开动员部署会议，通过深入开展形势政策宣教活动，进一步引导教育广大干部群众思想再解放，思路再创新。尤其是通过“找标杆学先进”，组织开展讨论调研，进一步加强对自身发展形势的判断力，认清存在的差距，明确发展的目标，增强发展的激情。
二、深入开展服务民生行动。坚持领导干部联系社区、蹲点调研等制度。围绕解决居民群众关心的热点难点问题，着力推进以改善民生为重点的基础工作，努力在居家养老、为病为残、就业再就业、民间组织培育、社区规范化建设等工作方面有新的突破和提高，在解决居民切身难题上有新思路新办法，积极营造安定的生活环境、良好的发展环境、和谐的社会环境。
三、扎实开展作风优化行动。要大兴求真务实、真抓实干之风，把更多的精力、主要的时间放在抓落实上，进一步加强决策的执行力。在经济转型升级上，要着力发挥高端服务业的引擎作用，全力做好金融、文化创意、科技信息等产业的集聚文章。同时，把改善民生、促进社会和谐贯穿于各项工作始终，不断做好“家院互融”、“和谐细胞”等特色工程。
结合自身工作实际，个人认为还应该要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。我们学习、实践“三思三创”，要领会、把握其精神实质，把解放思想放在突出地位。培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为基层干部，树立起正确的世界观、人生观和价值观。把党的宗旨牢牢地记在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三创”活动为动力，解放思想、转变作风，以创新的举措、务实的作风、扎实的工作，全力打造云龙镇各村社区“效益、民生、和谐”的共同发展。
我们作为基层人员，就是百姓的公仆，要在群众中有威信，就要为群众服务，经常深入基层、深入实际，体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情。要着力开辟和拓宽干群沟通渠道，架起干群双向交流的桥梁。要让群众畅所欲言，参与农村建设等重大事项。要坚持在给群众送温暖、送服务的同时，把群众的意见和呼声带上来，使“送下去”与“带上来”形成一种良性循环。服务老百姓是我们基层工作者的责任，也是义务。我们必须要全心全意为人民服务，把老百姓的事情当作自己的事情来做，这样才可以更好的为老百姓谋取幸福！ 城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每个人的生活会更好，会更有幸福感！
2011年10月27日
云龙镇姚家浦村
推荐第2篇：三思三创
三思三创学习心得
三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：
第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。
第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。
第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
推荐第3篇：三思三创
开展法官服务企业活动，打造服务型法院
——民二庭“三思三创”好点子
为深入贯彻落实“三思三创”主题教育实践活动要求，坚持能动司法，打造服务型企业，构建为中小企业发展提供司法保障的长效机制，开展法官服务企业活动。通过活动的实施，一方面使法官积极调整审判工作思路，改变法官只知坐堂问案、对企业的实际运作、商业惯例知之甚少的局面，提高法官的矛盾化解能力，努力践行司法的人民性，打造服务型法院。另一方面通过法官进企业进行法律宣讲，以案说法，对企业存在的问题进行答疑，举办法律讲座等形式，增强企业的自我保护意识和自我保护能力。
具体步骤：
1.法官进企业发放《企业司法需求调查问卷表》，征求企业经营中需要帮助解决的法律问题，并进行集中汇总后，有针对性地解答和服务。
2.法官进企业进行法律宣讲，以案说法，对企业存在的问题进行答疑，每月至少走访企业一次，并发放《企业经营法律风险提示与防范手册》
3.根据企业需求，集中企业有针对性地召开讲座。根据法庭辖区划分，由镇工办召集。 4.对本院办结的涉企案件进行分析，形成《涉企案件的分析报告》，发放到进驻企业及县规模以上企业。
5.每季度向社会公布一件人民法院依法制裁违约失信行为和商事违法行为的典型案例或社会效果好的成功案例，并发布《涉企案件的分析报告》，引导社会公众增强遵守经济和社会管理秩序的意识，预防和减少商事纠纷。
民二庭“我为法院献一策”意见建议汇总
1.开辟涉企诉讼“绿色通道”，对被告为关、停、倒闭企业特别是企业主外逃的企业，优先立案，优先保全，优先审理，优先执行。
2.目前法院只有罚，没有奖，一定程度上挫伤了审判人员的办案积极性，希望建立完善的奖惩机制。
3.合理配臵审判资源，目前审判一线年龄偏大，希望将年轻法官充实到审判一线。
4.实行全员岗位目标责任制，从“职业实绩、职业技能、职业精神、职业形象、职业成就”等进行绩效考核，建立干警个人业绩档案，作为奖惩、培训、晋级、晋职的依据。
5.加强业务技能培训，着力提高缜密的逻辑思维能力、娴熟的审判技术运用能力、丰富社会经验和审判经验，并让法官在庭审观摩交流、案件质量考评、岗位轮换中磨练成长，培养一批理论素养高、善于做群众工作的审判专家和业务标兵，打造复合型、专业型法官及司法政务专家。
6.成立青年法官高端论坛，通过搭建平台，帮助青年法官迅速成长。
7.通过庭审竞赛、法律文书评比、案例评比等形式提高青年法官庭审驾驭能力、法律文书制作能力及案例书写能力，内网每月通报一次青年法官收结案动态、发回重审率、改判率、庭审情况等反映审判质效的基本情况，及青年法官收结案总数占全院收结案总数的比例。提高青年法官争先创优意识。
8.建立网上信访及院长邮箱制度
9.在内网建立电子阅览通道，在内网即可浏览图书，而无需到阅览室。
民二庭关于开展“三思三创”主题教育实践活动情况汇报
2月22日，吴院长在党委理论学习中心组（扩大）会议上，向我们传达了王剑侯书记在全县“三思三创”主题教育实践活动动员暨反腐倡廉建设大会上的讲话。会后，我庭立即召开庭务会，传达了中心组会议精神。3月1日法院召开了三思三创”主题教育实践活动动员大会，吴院长作了动员讲话，通过吴院长的动员，全庭同志统一了思想，加深了对“三思三创”活动重要意义的认识。
动员大会以后，我庭根据活动实施意见，及时召开了庭务会，每位工作人员结合岗位职责和工作实际，对照“五找八问”开展了解放思想大讨论，大家以负责的态度和扎实的作风，按照一流的标杆，一流的水平，查找差距，明确方向，摆正定位，经过查找，我庭主要问题有：思想不够解放，固步自封，坐堂办案，缺乏与当事人主动沟通；对疑难案件拖延、等待，而不是积极寻求解决方案，导致部分案件审限过长；部分法官庭审驾驭能力有待提高，证据的当庭认证率不高；陪审员参审率底，审判员的一大部分精力用在参加他人案件的开庭、合议上；宣判未使用数字法庭；速录员庭审记录漏记、错记率高，案卷装订不规范；信息录入差错率居高不下；上诉案件移送差错时有发生；案件质量有待进一步提高，改判、发回率有待进一步降低。经过讨论，我庭干警还对法院工作存在的问题，提出了开辟涉企诉讼“绿色通道”，合理配臵审判资源，实行全员岗位目标责任制，建立完善的奖惩机制。加强业务技能培训，通过庭审竞赛提高青年法官庭审驾驭能力 ，建立网上信访及院长邮箱制度，在内网建立电子阅览通道等9条意见、建议，积极为法院建设建言献策。
我庭下一步工作要针对存在的问题，做好以下几项工作：1.进一步转变审判理念，强化能动司法意识。深入开展“百名法官进村居”活动，并积极开展“法官服务企业”活动，进企业进行法律宣讲，以案说法，对企业存在的问题进行答疑，并举办法律讲座，积极服务企业。2.开辟涉企诉讼“绿色通道”，对被告为关、停、倒闭企业特别是企业主外逃的企业，优先审理。3.加强业务技能培训，着力提高缜密的逻辑思维能力、娴熟的审判技术运用能力、丰富社会经验和审判经验，打造复合型、专业型法官。4.进一步落实疑难案件讨论制度，加强与上级法院的请示、沟通交流，使疑难案件得以及时消化。5.组织我庭干警观摩我庭及兄弟庭室优秀法官的庭审，并组织庭审竞赛，提高庭审驾驭能力。6.组织干警进一步学习《证据规则》，提高认证能力，对能当庭认证的，一律当庭认证，并详细说明认证理由。并在判决书中阐明证据采信与否及相关理由。7.加强速录员的管理和培训，利用老书记员进行传帮带，提高速录员能力和素质。8.除疑难复杂案件外，其他普通程序案件均邀请陪审员参加，提高陪审率。
推荐第4篇：三思三创
以三思三创为抓手 努力实现“五零”目标
新年伊始全市开展了以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题的学习实践活动。作为基层，如何将“三思三创”活动的内涵深化为基层实际工作，以“三思三创”活动为抓手破解实际工作的矛盾与问题，提升实际工作成效，将理论与实践生动结合，开创新的工作局面是值得我们思考与实践的。王辉忠书记认为：“‘三思三创’，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’” 。作为基层城市管理队伍，如何“思”，如何“创”，就直接同管理服务的对像紧密相关，直接体现了管理的成效与口碑。为此中队紧紧围绕“思”与“创”采取有效措施力争实现“五零”目标。
一、思队伍建设，创一流执法队伍 队伍建设历来是中队建设的重中之重，要形成强有力的战斗力，把各项工作不折不扣地完成，关键取决于一支想干事、会干事、能干事的队伍，关键取决我们的队员有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风。在队伍建设上始终贯穿“以人为本”的理念，真正理解“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的含义，既要保护好队员的工作积极性，发挥好队员的创造性，稳定好队伍，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围，又要采取文明执法、依法执法与人性化的管理相结合，不同问题不同解决 。充分发挥党员先锋模范作用，发挥党员在一线管理中的标兵模范作用，形成强有力的战斗堡垒作用；发挥党支部集体决议机制，形成重大问题集体讨论谋划，充分发挥党员的积极性创造性与民主意识。
二、思管理手段，践行精细化管理
众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓问题无小事，貌似看起来简单的事想要真正予以解决却不容易。原先通过简单粗暴的执法模式能够短时期的解决一些问题，但是多是治标不治本。比如流动摊贩治理的问题，因为没有管理思维创新，管理模式创新，管理执法手段形成了路径依赖，往往采取集中整治，形成了整治，复原，再整治的怪圈，即使解决问题也得不到普通百姓的认可。为提升管理水平与实效，落实精细化、网格化管理目标，针对管理区域内各路段的不同情况进行了细致摸底排查，找出问题矛盾，总结以往经验与教训，创新管理手段与方式。比如对南雷路小商品市场前普遍出现的商家周末跨门营业、占道堆放货物、顾客商家垃圾随意丢弃问题，一方面对某些屡教不改的不良商家进行行政处罚，另一方面针对不同类型商家采取分批次分类型，本着公开公平、坦诚沟通的态度同商家进行友好协商，并约法三章，共同提高管理水平，解决老大难问题。
三、思过往当前，谋划未来
古人说以史为鉴可以知兴替。同样，反思以往的工作同样可以指导我们当前与未来的工作。对于过往与当前，在看到取得成绩的时候更要清醒地看到存在的不足，凡事预则立不预则废，因此要针对不足谋划将来。要两手抓两手都要硬：一手抓队伍建设；一手抓解放思想，创新管理手段，提升管理成效。抓队伍建设：要管好当前的，准备好新进的。重点要解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。尤其是对今年新招聘分配到中队的人员，要预先筹划，合理分配，注重教育，以“四种素质”（政治素质、业务素质、思想素质、心理素质）和“三种能力”（依法行政能力、沟通协调能力、应对突发事件能力）作为今后工作能力培养的突出目标。
抓管理成效：要开动脑筋，解放思想，把基层一线当作实现人生价值的舞台。要沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼意志、提升能力、展示才华。要不断挖掘，提出良策，化被动管理为主动服务，多听民意，多思民忧，多解民困，真正实现管理上水平，百姓得实惠。 众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，但有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。
二思当前：争朝夕，找差距 三思未来：思远虑，谋将来
通过对“三思三创”的学习，作为一个基层执法队员大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市管理行政执法工作更加自信。
城管工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。
思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。
2011年是“十二五”规划第一年，也是镇海区“城市管理服务加强年”，对基层执法队员提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，积极参与到城市管理中来，还要进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
城市管理就像新中国一样正处于发展阶段，还有很多问题值得我们去思考，去解决，城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。
城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每一个宁波人的生活会更好，更有幸福感。
本处室干部个体摆进去问，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想http://www.daodoc.com/干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
打起精神，常抓作风问题，强化责任意识，严格工作纪律，提高工作标准，增强工作主动性，提升工作效率，攻坚克难，服务百姓，创造南门街道美好的明天。俞书记说，“三思三创”主题教育实践活动从二月份开始，将贯穿今年的工作的全过程，全体党员干部和工作人员必须树立服务意识，抓好管理创新，提高行政效能，优化政府服务，克服各种陋习，深入推进“三思三创”主题教育实践活动
“‘三思三创’活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’。”在今天下午召开的全市“三思三创”活动动员大会上，浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠强调，新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势；新一轮发展是一场破难促调的“攻坚战”，靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚大合力
，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。
“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
王辉忠强调，开展“三思三创”活动是落实中央和省委部署的具体行动，是加强领导班子和队伍建设的重要载体；新阶段新起点，宁波科学发展要有新优势，首先各级干部思想必须要有新解放、精神面貌必须要有新变化、工作作风必须要有新改进；广大干部必须积极回应群众的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份让宁波市民骄傲、自豪、满意的答卷。
“解放思想始终是一个永恒的课题。”王辉忠表示，宁波过去的成就得益于思想解放，宁波现在的发展依靠于思想解放，宁波的未来更有赖于思想解放。
以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展新优势，取得各项事业新突破；要在解放思想中寻找误区，落实主题主线的信心；要在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标；要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑；要在解放思想中找路径，推动“六个加快”取得扎实成效；要在解放思想中找动力，争创体制和开放优势。
王辉忠强调，解放思想，“解”就是要从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题；“放”就是心量要放开，眼光要放远，体制要放活，权限要下放。要把解放思想贯彻到改革开放的全过程，不断拓展发展的动力和空间。
，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风！
；要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢新突破的问题；要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题；要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题；要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。
江北城管局认真践行“三思三创”，以争创文明城市三连冠为契机，向城市管理先进单位学习，拉高标杆，寻找差距，不断创先争优。
深入群众，争做百姓贴心人。执法队员在日常工作中，常常走到群众中去，认真听取群众提出的意见和建议，加强与群众的交流和沟通，对于群众反映的难点和热点问题，努力做到件件有回音，事事有落实。
转变工作方式，执法与宣传教育相结合。在日常巡查管理中，执法队员做到“勤走动巡查、勤教育宣传、勤劝导纠正”，把巡查、宣传、纠正三者有机地结合起来，有效消除乱摆乱设、乱堆乱挂、乱吊挂等违章行为。
认真分析，查找差距，努力提高管理效能。认真践行三思三创，通过开展讨论、“找标杆学先进”等活动，认真查找、梳理在作风、工作等方面存在的问题，并认真反思，转变工作作风，变群众要我做什么为我要为群众做什么。通过寻找差距，找出不足，不断提高执法管理效能。
当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。
，推行“一线工作法”，旨在全市机关干部中转变作风、推动工作。笔者以为，“一线工作法”的好处主要在于“三有”。
一线有舞台。干部创业干事，一线是最好的舞台。真正投身创先争优，想成就一番事业的人，乐于把一线当舞台，沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才华。可以说，干部的吃苦精神有多大，一线的舞台就有多大。有的干部不愿深入一线做工作、化矛盾、破难点，很重要的一点就是，怕直面问题，缺乏吃苦精神，总想“高空指挥”，喊喊口号，写写标语，满足于形式上的轰轰烈烈、热热闹闹。
一线有良策。当碰到棘手问题一筹莫展时，当开展某项工作寸步难行时，当遇到群众不理解不支持时，只要坚持走进一线，思想就不会僵化，精神就不会懈怠，办法就不会枯竭。因为一线有鲜活的实践，群众有闪光的点子。干部坚持走进一线，就能看到工作差距在哪儿，多分责任感和紧迫感，就会知道群众的所忧所虑，意识到自己的埋怨怠惰是多么不应该。当然，坐在车里转一转、隔着玻璃看一看、围着桌子坐一坐式的走进一线，是不会有啥收获的，因为良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗时吃苦。
一线有民心。人们常说，群众盼干部下到一线、沉到一线。一个“盼”字，说明干部平时到一线实在太少。而这势必影响干群关系，时间一长，难免失去民心。群众希望干部帮助自己化解矛盾、解决问题，而不是高高在上指手划脚，乱放“空炮”。
建设服务型政府，离不开干部对群众面对面的服务，心贴心的交流，“一线工作”多多益善。学习“一线工作法”，贵在真正行动，需要长期坚持。
展“三思三创”活动是有效解决当前干部思想作风问题，激发干部奋发干事、创业创新的重要抓手。总体来说我区广大党员干部干事创业的精神状态是好的，但也要看到少数领导干部身上仍然存在一些突出问题：有的党员干部忧患意识、危机意识不够强，率先发展的意识和理念还不够牢固；有的党员干部存在畏难情绪，精神有所松懈，创造性开展工作能力不强；有的党员干部责任心事业心还不强，存在怕担责任，遇到难题，相互扯皮，推来推去；有的党员干部工作不务实、不抓实、不落实，工作不深入，办事效率不高等
以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是解放思想的出发点和落脚点
（四）强化宗旨服务意识，始终保持服务群众、依靠群众的工作作风。亲民为民是领导干部必须具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。现在有的干部不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的在重大事项决策过程中不体察民意、不尊重民意，习惯于“为民做主”而不是“让民做主”，无意之中造成了干群之间的信任危机，导致群众对一些重大决策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。要深刻领会和加深认识加强和改进新形势下群众工作的重要性，真正把密切联系群众作为党的最大政治优势，不断提高做好群众工作的能力和水平，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，进一步调动广大人民群众推进“十二五”科学发展的积极性和创造性。要强化公仆意识。正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要强化亲民为民。切实解决好群众关心的突出问题，特别是确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。要完善制度机制。要高度重视完善群众工作制度和机制，完善服务群众制度、联系群众制度、信访制度，健全群众诉求反映机制、维护群众权益机制、矛盾排查化解机制、为群众办实事长效机制，不断提高群众工作的制度化、规范化、科学化水平。
推荐第5篇：三思三创
“三思三创”心得体会
今年，市委市政府在全市各行各业开展了“三思三创”活动，作为一名金融服务窗口单位农行的一名普通员工，我也根据分行要求，积极投身于“三思三创”活动中去，用自己的实际行动，贯彻落实了市委、市行精神，通过参与其中，也使我自己在各方面取得了长足进步。现将这次活动的心得体会总结如下：
首先，弄明白了什么是三思三创。所谓“三思三创”，概括而言就是思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。“三思三创”的关键词是思和创。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的农行之路，积极思量在当地乃至全面同业发展坐标中的农行之位，认真思索加快转变发展方式的农行之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
要将“三思三创”精神贯彻落实到实际工作中，就必须要深刻领会其真正的内涵：
1、“思进”：“进”是进步、进取，积极向上的意思。而要取得进步，唯一捷径是学习，它是我们工作之基、能力之本、水平之源。在这个信息化高度发展的今天，不主动学习，不主动接受新生事物和新理念、新观点、新知识，是无法实现解放思想，无法实现进步、进取。
2、“思变”：“变”是变化、变动的意思。反思我们的工作重点，关键要在思想上、工作作风上根本转变。我们服务的对象都是各种各样的客户，要积极将过去的被动服务理念向主动服务改变。从内心能够真正尊重客户、在政策上真正维护、在行动上真正贴近客户、在工作上真正依靠客户，真心实意倾听客户需求和意见、千方百计满足客户的合理需求。
3、“思发展”: “发展”就是向前走。农行股改且成功上市前的老经验和老作法在当时，发挥了极大作用，具有一定的先进性和科学性，是符合当时社会发展需要的，也是当下我们应该继续学习和借鉴的。但是，随着社会新生事物的不断涌现，工作中也出现了许多新情况、新问题，如再用过去老经验老作法来解决当前工作存在的新问题、新情况是违背科学发展观的要求。
4、“创新”：“新”是指某个事物从未出现过，从未有的，或者指以前有的，现在与以往不同了。就当前工作地位和重要性而言，要稳步向前发展，必需作方式方法上等都要有创新精神。
5、“创业、创一流”：“业”是业绩、成绩；一流是指超前的。它已经越来越成为维护稳定、促进发展、确保国家长治久安的一项重要工作。 从“三思三创”活动中，不难看出其内涵非常丰富，它要求我们农行的工作人员应具备坚定的共产主义信念、与时俱进的先进理念；同时还应具备开拓创新的能力和有赶超一流的勇气和毅力。
最后，结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
推荐第6篇：“三思三创”活动前阶段工作汇报
“三思三创”活动前阶段工作汇报
市“三思三创”活动督查组：
“三思三创”活动开展以来，我局按照xx市局和xx市委的总体部署和要求，紧密结合xx公安实际，迅速成立活动领导小组，制定实施方案，提出具体目标和任务，全警动员部署，采取扎实有效的措施推进活动的有序开展，活动取得了实质性的进展。
一、前阶段活动开展情况
1、学习动员到位。xx市局、xx市委动员大会后，我局第一时间召开了党委中心组学习会、党委会，传达会议精神，深入学习开展“三思三创”活动的重要意义，掌握领会“三思三创”的实质和内涵；并专题进行讨论研究，确定我局具体的目标任务。局党委在春节后立即召开了民主生活会，认真对照“五照八问”的要求开展自查分析；3月7日，召开全体民警大会进行动员，赵局长作了动员讲话，为活动全面推进起好了步。
2、组织部署到位。市局成立了xxx局长任组长、其他班子成员为副组长的活动领导小组，下设办公室，对办公室成员进行了分工；在广泛征求意见的基础上制定了详细的活动实施方案，明确了目标任务、主要措施、具体步骤和要求，提出了“争前列、促提升、创一流”的活动目标，确定了解放思想大讨论、服务型公安机关、纪律作风教育整顿活动和“创业创先作表率”四个主题活动十三项工作措施，每个主题活动都有具体的目标和措施，即在解放思想上要实现方向勇气和目标的三进位，在提速超越上要达到公安工作的五提升；在破题解难上要推进管理创新的四突破；在转变作风上要落实教育整顿的“四照三治二问责”。全局各单位也相继进行制定活动方案，成立领导小组。另外，为进一步推进活动有序开展，局领导小组办公室还建立定期召开会议制度，小结前段时间活动开展情况，部署下步工作。目前已召开领导小组办公室会议两次。
3、任务分解到位。市局提出了活动总体目标，并对目标任务进行了全面分解。市委常委、局长xxx要求全体领导干部以一流的团结、一流的信任、一流的目标、一流的责任心、一流的业绩、一流的清正廉洁、一流的务实创新等“七个一流”扎实开展工作，深入推进“三思三创”活动，并下达了目标任务书，明确了每位班子成员的具体任务，确保“三思三创”活动每项活动都有责任领导、牵头单位、责任单位。同时，市局要求每个单位有具体的争先创优目标，要求各业务科队要以xx全大市前五位为目标，各派出所都要确定具体的品牌和亮点，确定具体的工作措施，确保目标任务的实现。
4、活动开展到位。活动开展以来，我局相继组织开展了一系列活动，活动开展有声有色。一是积极营造活动氛围，在局域网开设专栏，各单位都悬挂横幅，xx分局还在大院开设了专栏。二是强化内外宣传，在xx日报专版介绍我局活动开展情况，积极向xx市局专栏和xx“三思三创”活动办公室投稿，信息总量位列前茅。三是组织开展了开展“送奖入户激活力”、“警营开放促和谐”、“拓展视野谋发展”三个主题活动，进一步促进警民互动，调动民警参与活动积极性和激发做好工作的热情。四是组织开展了“三思三创”系列宣教活动，要求每个党委班子成员和科队所长开展一次形势政策宣讲。五是组织开展了社会管理创新调研活动，对每个单位下达了任务指标。全局各单位也结合实际，组织开展了形式丰富的主题活动，如溪口分局开展管理创新“献计纳言”活动，推出五项管理创新举措；交警大队以“两创”活动为抓手，全力做好城区排堵保畅工作，工作初现成效。
5、检查督查到位。一方面，对有关单位活动开展情况进行了检查指导，活动领导小组办公室重点对各单位动员大会贯彻情况、部署情况进行专项检查督查。另一方面，围绕工作作风，组织开展了机关内务秩序、巡卡机制运行情况两次专项督察，共发现问题7个，当场落实了整改。
二、下阶段工作重点
根据市局实施方案的部署和要求，下阶段要重点抓好五项工作：
1、进一步强化动员发动。通过组织开展系列宣教活动、科队所长论坛，深化民警学习教育，提升全体民警认识高度，提高民警参与活动的热情，进一步营造浓厚的活动氛围。
2、进一步加大宣传力度。深化对外宣传，积极向全社会推介活动开展情况，在xx一报两台开设宣传阵地；通过“大走访“开门评警、警营开放活动、网友采风等活动广泛宣传公安工作的亮点特色。完善本局活动专栏，多方位、多角度加强内部宣传；继续强化活动信息报送，积极投送高质量的信息，全面推介我局活动亮点特色。
3、深入开展大讨论系列活动。继续在领导层面开展领导干部系列宣讲活动，邀请纪委、检察院有关专家到市局开展形势政策宣讲；在民警层面组织开展演讲比赛、唱红歌比赛、金点子征集、“我身边的警察故事”征文等活动，将活动引向深入。
4、深入推进服务型公安机关建设和“创业创先作表率”活动。要深入推进服务型公安机关建设和“创业创先作表率”活动，着力在破解管理难题、提升工作实效、争先创优上下功夫见成效。大力开展群众关心的热点难点突出问题整治、市委市政府重点项目建设保障、社会管理创新推进、破难攻坚项目推动、先进典型培育等工作
5、进一步强化活动检查指导。领导小组办公室要深入各单位检查督促指导开展活动，要围绕“工作作风年活动”的要求，深入治理“庸懒散慢乱”问题，每周组织开展一次肃风治理行动，对纪律作风、内务秩序、重点工作、重大警务活动进行督察。
xx市公安局
二〇一一年三月二十二日
推荐第7篇：三思三创活动
市场部联合大客户部认真开展学习
“一个引领，三个转变”暨“三思三创”教育活动 为解放思想，加快发展，全面积极号召“一个引领，三个转变”暨“三思三创”活动动员大会精神，4月9日上午，市场部联合大客户部在局9楼会议中心召开小组会议，会议由贺赛明主任主持。
会上，贺赛明主任首先传达了胡锡军局长的会议精神，接着就开展好“一个引领，三个转变”暨“三思三创”主题教育，给我们提出几点意见。
一、统一思想，充分认识开展“一个引领，三个转变”暨“三思三创”主题教育实践活动的重要性和必要性。
二、转变观念，解放思想，结合实践，切实在提高本职工作水平上下功夫。
三、把握重点，明确“一个引领，三个转变”暨“三思三创”活动的总体要求和主要任务。
四、提高标杆找差距，努力赶上。
通过此次会议，让我们今后更好的理论相结合实践，在工作上不断进取、创新、提高自我。
4月13日
推荐第8篇：三思三创名词解释
“三思三创”活动名词解释
“‘三思三创’活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’。”
1、三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流
2、六个加快：加快打造国际强港、加快构筑现代都市、加快推进产业升级、加快创建智慧城市、加快建设生态文明、加快提升生活品质。
3、三服务：服务发展、服务基层、服务群众。
4、五找：
要在解放思想中找误区，坚定落实主题主线的信心；
要在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标；
要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑；
要在解放思想中找路径，推动“六个加快”取得扎实成效；
要在解放思想中找动力，争创体制和开放优势。
5、八问：
要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；
要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；
要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；
要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题；
要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题；
要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；
要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题；
要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。
6、四个“必须”：思想必须要有新解放，精神面貌必须要有新变化，工作作风必须要有新改进，广大干部必须积极回应群众的期待。
7、三“更”：以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展。
8、三“解”四“放”：从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题；心量要放开，眼光要放远，体制要放活，权限要下放。
9、两“大”： 作风大转变、汇聚大合力
10、宁波“三力”：宁波实力、宁波活力、宁波魅力
11、建设“三干三实”的干部队伍：想干事、会干事、能干事；实干的精神、实干的品质、实干的作风。
12、四“什么”：扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。
13、四个“一流”：一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量
推荐第9篇：三思三创总结
“三思三创”活动总结 慈溪市食品药品监管局 二〇一一年十一月二十五日
为全面贯彻市委、市政府“五大突破”战略部署，深入践行科学监管理念，进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进监管，根据市委、市政府《关于在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的意见》（慈党„2011‟7号）精神，我局积极而务实地开展了“三思三创”活动，现将活动开展情况总结汇报如下：
一、思想重视，组织落实
局党组高度重视“三思三创”活动，把其作为年度重要工作、作为业务工作重要推进器来抓。以“拉高标杆，率先发展再出发；增加激情，创业创新再奋发”为主要内容，以解放思想为先导，以转变作风为保障，以实际行动深入践行科学监管理念，提升我市食品药品安全保障水平，确保全市人民饮食用药安全。一是在年初制订了详尽的《开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动实施方案》。二是提出了争创“六个一流”的具体目标，即监管理念创一流、监管机制创一流、监管方法创一流、监管手段创一流、
监管能力创一流、监管效果创一流。三是成立了以局长为组长的“三思三创”主题教育实践活动领导小组。
二、拉高标杆，深入开展解放思想大讨论活动 局党组制订了一月二次的学习讨论计划，开展“三思三创”形势宣传教育和专题学习，通过中心组学习、党课、报告会等形式，明确“三思三创”主题教育实践活动的重要性和紧迫性，明确总体要求、主要目标和实施步骤，开阔思维视野，使市委提出的“五大突破”和食品药品监管部门争创“六个一流”成为共同的思想理念和行动指南。开展“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论，全体干部结合自身实际和工作情况，结合争创“六个一流”，开展“五找八问”，以国内外先进的食品药品监管经验和城市为标杆，分析现状，寻找差距，提出对策，奋力赶超。通过大讨论，进一步树立科学监管理念，理清监管思路，振奋精神状态，转变工作作风，为争创“六个一流”提供思想保障和组织保障。
三、服务基层，主动开展基层帮扶活动
食品药品监管是政府“成长型”职能，食品药品监管部门是“成长型”部门，人民群众对食品药品安全期望是“成长型”期望。根据这一特点，我局紧密结合创先争优中的“创争我承诺、服务我先行”主题实践活动。一是利用网络交流、走访基层、座谈倾听等形式，了解群众对食品药品安全的呼声，增加解决实际问题的紧迫感和责任心。疏理出了影响我市食品药品安全的6个薄弱环节和问题。二是加大监管力度，保护企业合法权益，创造食品药品企业公平竞争的市场环境，以监管促进经济社会和谐发展。三是认真做好与村（社区）共建和联系服务、领导干部联系服务企业和结对帮扶工作。开展党组织和党员新一轮公开承诺践诺活动，完善工作制度，形成立足岗位创一流的氛围。在联系社区建立食品药品安全宣传教育基地。
四、提速增效，加强服务型政府建设
一是认真做好食品药品监管体制改革工作。做好政府参谋，进一步理顺职责，探索组织结构优化方案。市政府已下发市食品药品监管局“三定方案”，把法定的餐饮环节食品安全监管职能、保健食品和化妆品的全程监管职能划给市食品药品监管局。提出在各镇（街道）设立食品药品监管机构，由镇（街道）实行行政领导，市食品药品监管局实行业务指导，人员编制属市食品药品监管局（从卫监所划转部分），人员不足部分暂由镇（街道）调配的机构改革思路，供领导决策。二是深化拓展行政审批职能归并改革，建立健全行政审批与日常执法监管职能之间相对分离又相互衔接的制度。向观海卫、周巷等地下放行政审批权，加强实施网上审批工作。三是深化政府服务外包，完善信息化建设、检验检测、后勤服务外包制度，探索决策咨询、宣传教育、人力资源等服务外包的途径并加以实践，降低行政成本。四是定期发布食品药品安全信息。今年已在慈溪日报上发布30期。五是建立重大行政决策公开制度，把公众参与、专家论证作为重大行政决策的必经程序。
五、肃风肃纪，加强队伍作风建设
贯彻落实中纪委、省纪委和市纪委全会精神，深入开展“提速、正风、治奢”专项行动。一是开展提速行动，全面实施限时办结制、绩效管理制、首问责任制和行政问责制，解决“庸懒散”现象。二是全面落实“干事对帐”制度，加强对科室、大队的目标责任考核。三是继续推行科室联动和划片包干制度，试行班子成员联片制度。四是加大基层网络队伍的专业化建设，对基层网络队伍开展集中培训。五是在拓宽信息公开范围和内容上下功夫，在探索完善公开机制上下功夫。六是严格执行公务接待审批制度，定期在单位内部通报公务接待费情况；严格执行公车管理规定。
六、求实求效，食品药品监管工作取得突破性进展。
（一）、食品药品安全保障水平不断提升。我市食品定量检测合格持续稳定提升，2010年为97.44%，比2008年的91.0%提升了6.44个百分点。今年1-11月该市食品定量检测合格率达97.63%，又比去年提升了0.19%个百分点。基本药物抽检合格率连续二年为100%。
（二）、完成市政府实事工程任务。下达食品安全定量检测计划7180批次，已完成6994批次，完成97.4%。其中，下达食品评价性抽验计划5050批次，已全部完成。下达药品抽检计划350批次，已完成97.4%，其中基本药物评价性抽样计划120批次，完成100%，均合格。
（三）、整治难点问题有突破。采取多项措施强力整治虚假广告，建立健全保健食品等广告监管的长效机制。今年1-11月，共发现违法广告33件，其中药品广告12件，医疗器械广告1件，保健食品广告9件，其他非药品广告11件。根据违法情节轻重，分别予以行政告诫或移送工商。针对本市各乡镇街道均有独立广电站，而本局无法监测城区外广告的问题，采取发动群众举报及不定期实地监测的方式，形成广告监测全面覆盖、合力监管的工作体系。对发布违法广告的观海卫广电站、周巷广电站、龙山广电站予以行政告诫，同时抄送慈溪广播电视台及工商部门。
（四）、保持先进有突破。我市是全国首批国家级食品安全示范县，也是浙江省药品安全示范活动的首创单位。今年又有突破性进展。一是通过了国家级食品安全示范县（市）复评验收。2011年11月11日，我市以高分圆满通过了省食安委组织的国家级食品安全示范县（市）复评验收。省食安委复评验收组以“相当出色、相当扎实、相当认真”高度肯定了我市的食品安全工作。开展了创建宁波市食品安全示范镇活动，今年有7个镇可以创建宁波市食品安全示范镇。二是做好争创首批国家级药品安全示范县的准备工作。年内所有镇（街道）可以创建成为慈溪市药品安全示范镇（街道），又有3个镇可以创建成为宁波市药品安全示范镇。
（五）、网上监管有突破。投资146.89万元，全面实施药品流通网上监管系统的完善升级工程，为390家药店和73家门诊部以医疗机构完善升级，并安装药师考勤指纹仪，建立了“监管功能齐全、日常使用正常、管理规范有序、药品流向清晰、销售封闭可控”的药品流通网上监管新模式。
（六）、打假治劣有突破。继续保持对涉药违法行为的高压态势，严厉打击违法违规行为，实效显著。1-11月，立案78件，结案90件，罚没款142.88万元，是去年全年罚没款113.4万元的126%。
（七）、持之以恒，不松不懈。
本局的“三思三创”活动，总体上是认真按照市委文件要求，规范而有序地开展的，但也存在着一些不足：一是在“三思三创”活动的力度、深度上还存在着一定的差距；二是食品药品监管任务重与人员少的矛盾比较尖锐，“三思三创”活动按照高标准还有一定差距。局党组将继续推进“三思三创”活动，持之以恒，不松不懈，严格按照市委的总体部署，切实加强食品药品安全监管工作，尽最大努力保障全市人民饮食用药安全，以实际行动和效果取信于民。
推荐第10篇：三思三创汇报
三思三创主题教育汇报材料
今年以来，我乡严格按照县委、县政府的统一部署和县“三思三创”主题教育领导小组办公室的总体要求，积极开展”三思三创”主题教育实践活动，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下
一、我们的主要作法
（一）强化领导，周密部署，教育活动起步迅速；
县委”三思三创”主题教育实践活动工作会议后，我们做了充分的前期准备工作和宣传发动工作。一是吃透精神，统一思想。乡党委召开了专题党委扩大会，传达贯彻县委工作会议精神，学习”思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动重要文件，进一步统一思想，将”三思三创”主题教育实践活动作为党的政治生活中的一件大事来抓，迅速把领导精力转到教育活动上来。二是组建工作机构，成立工作班子。成立了领导小组和”三思三创”主题教育实践活动办公室，形成了党委书记为第一责任人，分管副书记为直接责任人，各党支部书记为具体责任人的职责体系。建立了督导组，加强了督导和指导，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面，为活动的开展提供了组织保证。三是深入调查研究，周密制订方案。根据县委的统一安排，结合我乡实际，科学制定了”三思三创”主题教育实践活动实施方案和第一阶段的日程安排。23个基层党支部结合各自的工作实际及特点，分别制订了具体的实施方案和日程安排，明确了教育
1 活动的指导思想、总体要求、方法步骤、具体内容等开展教育活动的具体工作要求。四是层层宣传动员，提高思想认识。3月16日召开了全乡动员大会。23个基层党支部迅速行动，分别召开了动员会议，使广大党员、干部统一了思想，明确了方向，增强了开展”三思三创”主题教育实践活动的紧迫感和责任感，为活动的铺开奠定了思想基础。我乡机关党支部按照“三思三创”教育活动的要求，积极主动地开展了一系列的学习活动，结合正在推进的村级组织换届选举工作，保证换届选举气氛风清气正，选举过程平稳有序可控，选举结果满意，期间，机关党支部党员放弃节假日和休息时间，多下村调查和排摸，将村里矛盾化大为小、化小为无，抓好村级组织换届选举工作，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。全机关党员深入基层、深入群众了解情况、调查研究、思考问题，大力开展服务发展、服务基层、服务群众“三服务”活动，较好较快地转变了机关干部作风，从而深化了教育活动，产生了很好的效果。又如企业联合党支部，虽然党员人数不多（共10人，在职10人），但是积极性都非常高，教育活动开展卓有成效。还有我乡离退休老干部、老党员，尽管年龄大、已退职，但在”三思三创”主题教育实践活动中积极参加、认真学习，在全乡党员当中起到了很好的作用。
（二）健全各项制度，严格学习纪律，确保学习扎实有效；
为确保学习扎实有效，避免走过场，达到人员、时间、内容、质量四落实，我们主要从如下五个方面来抓：一是集中学习。有
2 计划、有步骤地安排组织乡党委中心学习组和全体机关干部进行集中学习（集中学习了《中共 县委、县政府关于开展“四进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动的实施意见》；集中观看了防腐反腐警示教育电视片《北极雪》；组织有关人员参加”三思三创”先进典型事迹 报告会）。二是做好学习笔记。要求每一名有书写能力的党员认真结合理论学习和思想实际，撰写读书笔记和心得体会。三是加强督导。为了保证学习质量，乡领导小组派出了督导组，要求督导组切实负责，经常监督检查，加强协调和联络，掌握各支部的学习情况，协助搞好学习。四是扩大宣传。确定专人负责，及时总结学习经验，分析存在问题，宣传典型，教育群众。五是定期考核。主要对党员的学习笔记和心得体会撰写进行定期或不定期考核，充分调动广大党员学习的主动性和积极性，确保了学习效果。
（三）边学边改，注重实效，扩大教育活动成果。
我们坚持边学边查边改，让群众切实感受到党政机关和广大党员在”三思三创”主题教育实践活动中发生的新变化。乡树立八种意识，解决“四大问题”。八种意识分别是：一是发展意识。牢牢抓住建设经济繁荣、生态优美、人民幸福的现代化生态休闲旅游名岛理念，以经济建设为中心，突出海岛优势、生态优势。二是服务意识。坚持服务高标准，全面提高为人民群众服务的质量和效率。三是大局意识。做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。四是形象意识。加强政治学习和业务学习，严格
3 按党章的标准来要求自己，内强素质，外树形象。五是稳定意识。加强社会治理，创建稳定和谐的社会发展环境。六是环境意识。加快我乡重点、实事工程的建设步伐，加大环境综合整治力度，全面提升村镇面貌。七是节约意识。形成“节约光荣、浪费可耻”的风尚，杜绝奢侈享受。八是团结意识。坚持大事讲原则，小事讲风格，把智慧和力量凝聚到推进跨越式发展上来。从改进工作作风入手，解决了四大问题：一是解决作风不“实”的问题；二是解决作风不“硬”的问题；三是解决作风不“正”的问题；四是解决服务标准、服务效率不“高”的问题。
二、取得的初步成效及收获
通过半个多月的”三思三创”教育，广大党员普遍感到收获很大，受益匪浅，广大群众反映效果明显，取得了积极成效。一是思想认识有了大的提高，党员干部增强了用“三思三创”主题教育精神统领全乡工作的主动性和坚定性。二是党员牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，党员学习实践“三思三创”主题教育实践活动的自觉性显著增强。三是党的组织建设得到加强，党支部凝聚力、战斗力明显增强。四是机关工作作风进一步转变，全体党员坚持边学边议边整边改，党群干群关系进一步密切，服务群众的意识不断增强。五是制度建设得到加强，形成了党员教育管理等方面的长效机制,机关组织管理水平有所提升。
三、存在的不足和下一步打算
我乡”三思三创”主题教育实践活动虽然开乡好、起步好、势
4 头好，达到了预期效果和目的，但与市、县委要求尚存在一定差距，主要表现为一些支部由于老党员、外出党员比较多，组织集中学习比较困难；因业务工作繁忙，对教育活动的进度有一定影响，通常只能用业余时间补课；个别组织关系挂靠的党员失去联系，无法落实教育。
在下步工作中，我们要从三个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好各级的思想发动，确保全乡党员思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重于在运用、思考、把握上下功夫，深挖思想根源，解决实际问题，确保“三思三创”主题教育实践活动分析评议的高度和深度；三是继续抓好教育的创新工作，努力摸索适应开展”三思三创”主题教育实践活动的新方法，争取出经验、出成果，真正把”三思三创”主题教育实践活动打造成群众满意的教育活动，推动经济和社会各项事业全面健康协调发展。
以上如有不当之处，敬请批评指正。
第11篇：三思三创心得体会
三思三创心得体会
“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在 优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
活动关键词是“思”和“创”。近年来，宁波各项事业发展取得了巨大成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。
“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠书记在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
“三思三创”精神，在招商工作中成长
—— 招商工作心得体会
3 月 11 日 ，管委会召开了 “ 三思三创 ” 主题教育实践活动形势报告会。会议指出梅山的发展面临很多的机遇和挑战，全委上下要结合当前形势，认真开展 “ 五找八问 ” ，找准差距、找准标杆，为今后的工作打下坚实的基础。我坐在台下细心的听着领导的讲话，回顾自己在梅山工作的日子，内心感触颇多。面对领导的鼓励和殷切期盼，身上有了动力，也多了一份责任和压力。
我在招商岗位上工作已有两年了，目前经办了 85 家企业， 5 亿注册资本金。这些简单量化的数字背后伴随着一个招商人员的慢慢成长，其中的点点滴滴有苦也有甜。工作之初，为了尽快进入招商角色，我认真学习政策法规，学习梅山开发建设的相关资料，积极拟写招商
项目的调研文章， 在半年多的时间里拟写了《论保税港区国际寄存》、《 LME 及交割仓库的调研报告》等 多篇文章。在研究的同时，我也在思考梅山到底要培育什么产业，要如何融入区里、市里和省里的开发战略体系。这个阶段为我招商素质的培养打下了良好的基础。正式从事招商一线工作后，我发现招商面临的竞争是非常激烈的。不积极主动与客商接触，不积极主动收集信息，好客商是不会上门的。认识到这个误区后，我积极跟随领导和同事走访客户，每次认真做好会见记录，定期跟客户沟通，收集客户的反馈信息。做到有会见，有记录，有回访，有结果
以上仅是我前阶段学习党章的点滴心得体会，与其同学们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系我市政法工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色。
怎么提高自身工作能力，达到适应时代发展的潮流，在今后的工作中，我打算从以下几个方面改进自已的工作方法，提高自身工作水平。
一是加强学习，树立活到老，学到老的观念。工作多年来，我主要从事办公室工作，下村时间少，在这方面我要向有经验的领导同志们学习，学习他们有直面矛盾的勇气，解决问题的能力，创新的工作精神。向办事处计生工作一线的同事们学习，学习他们吃苦耐劳，起早贪黑的精神。向办事处一般干部学习，学习他们都有独挡一面的本领。向全县优秀的组工干部学习，多同他们交流，学习他们好的工作经验，同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力。
二是提高自已的创新能力，去创造一流的业绩。党的十六大报告中就指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新更是新时期推动办事处组织工作的动力所在。在今后的工作中我要结合自已的岗位，思考、研究、探索推进办事处组织工作的新思路，向分管领导提出好的建议和新的对策。在思想上克服因循守旧，固步自封，墨守成规的观念，树立起适应时代变化的思想认识，使组织工作在总体思路上与时俱进，为办事处各项工作提供坚实的组织基础。
三是树立细节决定成败的意识。九层之台，起于垒土，天下大事，必做于细。组织人事工作的性质决定了工作的琐碎性、程序性、细致性，无论是在党员发展程序的把关上，还是个人工资等信息的核对上都不能出一点差错，在日常工作中我要在规范化、精细化上下功夫，更加重视小事，关注细节，进一步增强敬业精神，增强责任心和责任感，努力在自己的本职工作岗位上，把工作中的各个环节做精做细。
四是破除多年来，抓组织工作就是抓资料，做虚的工作的错误思想。坚持把组织工作放到办事处经济发展上来思考，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性。实现组织工作与经济工作的有机结合，更好地为经济建设中心服务，使组织工作不仅出凝聚力、向心力、战斗力，还出生产力、发展力、创造力。
通过一年来的实践，证明了把组织工作做实，是推动各项工作的力量源泉。真正做到抓党员发展，为党组织输入了新鲜血液；真正做到召开党员大会，让党员们过上名副其实的组织生活；真正抓阵地建设，让党员们有了自已的活动场所等。通过这些活动的开展，真正促进了党员干部群众的关系，推动了各项工作的开展。
五是改进工作方法，创新工作机制。进一步建立组织工作考评机制，坚持每月组织工作例会，把全年组织工作任务，分解到每个月来做，强化督查力度，落实工作责任，做到有部署、有检查、有督促，确保各项工作落到实处。加大对村级组工干部的培训力度，让他们都成为组织工作的行家里手。
光阴似箭，日月如梭。从2000年到现在，到庄周工作已有10多年了，从当初乡镇工作的举
步为艰，连工资都不能按月发放，到现在两区建设及办事处城乡一体化的整体布局的宏伟蓝图在庄周办事处铺就。当我带着家人漫步在长流河畔，当我走在新区内宽敞的新建大道上，当我看着“书香城南、水乡城南、森林城南、核心城南”的美景在我眼前一点点铺开时，我为自已是一名庄周人而感觉到自豪，我为我们办事处有这样一群富有改革创新精神的领导者和工作者而由衷地感到敬佩。在今后的工作中我一定会全力配合好分管领导做好组织、人事、办公室、纪检等工作，继续奉献自已的光和热，不辜负办事处领导的重托，达到让“党委放心，让群众满意”。
下一步我将从以下几方面做好工作：
第一，加强学习。深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平。结合实际情况开展各项理论知识的学习，与时俱进，不断思索，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动的要求。第二，扬长避短不断完善自我。通过参与“三思三创”活动，勤思考勤总结，在以后的工作中，要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处。深化理论基础知识，平衡业务知识体系，促进工作方式的成熟。积极参加各种业务培训、素质培训和自学，多看书，多思考，多跟同事交流，不断提升自我。同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 以百倍努力争创科学发展新优势
张鹏飞
“三思三创”是指思进、思变、思发展、创业、创新、创一流。
办事处党委决定在全办事处开展“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是“思”和“创”。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的之路，积极思量庄周办事处在蒙城两区建设之位，认真思索加快转变发展方式之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实两区建设中作表率、创一流。
第一，要在解放思想中找误区：一是要破除“重知不重行”即光说不做的误区。要求广大党员、干部继续加强理论学习，倡导知行合
一、立说立行；二是要破除“见物不见人”即光指挥自已不干事的误区，在“以人为本”的问题上解放思想，在服务群众上如何创新，如何服务好广大群众，让群众生活品质更加提高。三是要破除“利小不利大”即小事不想办、大事办不好的误区。我们要通过“三思三创”主题教育实践活动，继续解放思想，牢牢把握主题主线的精神实质，切实体现到发展理念和具体实践中。
第二，要在解放思想中找标杆，每个人都要确立更高的发展目标。只有找准标杆、才能不断地赶超先进。所谓标杆（我认为就是责任）无非就是身边的、过去的、眼前的和即将要
成为的人和事，我们身边处处有标杆，有标杆也就是有责任。比如说：我们的考勤及两违禁建工作，比较严厉，个别人不理解，反过来大家换位想一想，如果大家都不执行，那不成了有令不行、有禁不止了吗，两违禁建，大家都不执行，那两区建设怎么办、蒙城怎么发展，所以说新的发展形势逼迫我们必须奋力赶超，稍一松劲就可能被甩在后面。居安要思危，居危更须忧患。新的发展阶段要求我们必须奋力赶超。在学习标杆中突破发展局限，在赶超先进中培育竞争优势。
第三，要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑。当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。我个人在工作中就有自满情绪，老是陶醉在过去的点点滴滴的成绩里，固步自封（实际想一想那只能说是代表过去）。也有 “自闭”情绪，那就是不敢比，不敢和先进比，不向先进人物学习，自我封闭，缺乏包容开放的气度。思想还不够解放，在发展理念上有差距。
今后，我要把“三思三创”学习与现代理论读物《从怎么看到怎么办》这本书结合起来进一步深入学习，与本人所众事的信访、维稳、安全生产等工作相结合，这样才能够使我们更好地掌握科学的思想方法和工作方法，培养博学善思、知行合一的品格。学可立德，问则广智。不仅能加深对具体问题的认识和了解，更能学习到认识问题、分析问题、解决问题的科学方法。既分析了知与行的结合，又结合工作和事物从怎么看到怎么办。怎么看庄周今后的发展与我们每个干部之间的关系到我们每个干部今后怎么办，结合三思三创和自身工作实际，第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思、勤学、勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识和业务知识，勤于向实践学习，把党委、政府安排的各项工作踏踏实实地落实下去，勤于把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践
第12篇：“三思三创”心得
五找八问，创新理念
—-学习“三思三创”活动心得体会奉化市规划设计院何挺 目前市委正在全市开展“三思三创”活动，在市委活动领导小组办公室和督导组的正确领导下，市规划局上下高度重视，精心组织，广大干部职工积极参与，认真落实学习调研阶段的目标任务，使我通过对“三思三创”的学习，作为一个规划设计员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市规划工作更加自信。
作为一名规划设计人员，结合工作实际，通过深入学习思考，现将我的学习心得报告如下：
一、主要成效
（一）深入学习“三四三创”，思想上有明确的认识。“三思三创”是指思进、思变、思发展、创业、创新、创一流，以百倍努力争创科学发展新优势。市委书记王辉忠在全市“三思三创”活动动员大会上指出，每一个干部都要在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，每一个干部都要扪心自问，有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格。通过深入细致地学习，同事周
围形成了浓厚的学习实践工作氛围，推动了活动高质量、高水平的开展。
（二）明确学习任务，抓好工作落实。一是通过这次活动的开展,使我们比较系统地接受了一次最新思想实践教育。二是注重学习方法的多样性和灵活性。采取个人自学记笔记、交流心得谈体会等多种形式，认真学习，深刻理解和把握“三思三创”的精神和内涵，增强了用思考和创新指导城市规划工作的自觉性。三是突出了学习的实效性。始终突出用“三思三创”指导规划工作实践这个主题，始终把完善制度、解决问题、推动工作作为活动的着力点和落脚点，把搞好学习调研与促进当前工作结合起来，把增强自身的政治素质和提高工作能力结合起来，以学习促工作，以工作检验学习成效，边学习边实践，真正做到在学习中实践，在实践中提高。通过系统深入的理论学习，夯实了基础，提高了思想认识，增强了规划设计人员贯彻落实“三思三创”的自觉性和坚定性。
二、取得经验总结
（一）通过学习教育，使我对学习实践“三思三变”的认识有了新的提高。通过学习教育，使我的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展城市规划事业的重大问题上把握更加准确，推动城市规划工作科学发展、促进和谐社会建设成为我们规划设计人员的自觉行动。
（二）通过学习教育，使我对学习实践科学发展观的自觉性有了新的增强。我认真对照“三思三变”的要求，从推动城市规划事业科
学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了运用“三思三变”精神指导工作实践的积极性和主动性，我应该立足工作实际，运用思想解放、责任、能力和干劲，争创发展新优势研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有新的提高。
（三）通过学习，使我进一步认清了城市规划工作面临的形势，明确了今后工作的方向。通过深入学习讨论，全局党员干部重新审视了全市规划工作现状，找准了制约和影响城市规划工作健康发展的因素，明确了工作目标，理清了工作思路。通过学习教育，全局上下服务质量和工作效率明显提高，服务意识和水平进一步增强。学习实践成效进一步显现。
接下来，学习实践活动已顺利进入分析检查阶段，我将在巩固学习上个阶段成果的基础上，认真贯彻落实市委学习实践活动领导小组办公室和督导组在分析检查阶段的各项工作安排，切实抓好分析检查阶段各项工作，确保这一阶段的各项任务圆满完成。作为一名规划设计人员，我们要在市规划局领导下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我规划设计工作推向前进，为我们奉化的美好明天做出贡献。
第13篇：三思三创思想汇报
敬爱的学生第一党支部：
4月9日，这个让我难忘的日子，正是这天我们学生第一党支部召开了支部大会，正是这天，我荣幸地向党组宣誓我要加入组织，成为预备党员。在会议上我们这批拟发展的预备党员宣读自己的入党志愿书，响亮且有自信，这正是标示着我们入党的决心。入党志愿书宣读完毕之后，党组织成员评价我们的优缺点，让我们能清楚得认识自己在别人眼中的表现，从而进行自省。随后党员进行举手表决，是否接纳我们成为预备党员。之后，我们又总结了我们自身的优缺点以及以后的努力目标方向。通过这次支部大会，让我明白了自身的很多不足，当局者迷，旁观者清，通过他人对自己的认知，深究思想源，认识自己的不足，改正缺点。在学习上，我应更加努力向上，做到学前先预习，学后再复习，扎实每一门课程。工作上，我会更加稳定地处事，并加强与别人的交流，积极听取他们意见，大胆尝试，给自己信心鼓励。在生活上，我要去除懒惰的毛病，少点抱怨，多点实践，让生活更加充实。
在会议上党员们还提到了“三思三创”。会后，我仔细查阅“三思三创”，所谓“三思三创”就是“思进思变思发展，创业创新创一流”。 “三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。市委举行“三思三创”先进典型事迹报告会上，报告团的5位同志分别介绍了宁波市援川指挥部、余姚市人民法院执行局执行员冯鑫海、宁波市工商行政管理局副调研员裴逸平、宁波市国土资源局鄞州分局信息中心副主任张苏红、宁波市信访局副局长张素华的先进事迹。他们的报告情真意切，感人肺腑，赢得了大家的热烈掌声。5个先进典型虽然身处不同的岗位，从事不同的工作，但他们的事迹反映了鲜明的时代特征，体现了丰富的时代内涵，展现了共产党员的优秀品质，感人至深、发人深省、催人奋进。
他们的岗位很平凡，但他们是当之无愧的“明星”：援建青川指挥部，在时间紧、任务重、环境恶劣的条件下，高标准完成了援建任务；余姚法院执行庭副科级执行员冯鑫海，近三十年来如老黄牛一般尽心尽责做好每一件事，用爱和奉献诠释着司法为民的理念和人民审判服务人民的职业信念；市工商局企业注册处副调研员裴逸平，在23年行政窗口服务中，始终坚守着“不让一个群众不满意”的信念，面对多年来6000多人的评议，他得到的答案全是“满意”；鄞州区国土分局信息中心副主任张苏红，即使怀孕期间也坚持到野外实地测绘，十年里踏遍了鄞州的角角落落，一年干了别人两年也干不完的活；市信访局副局长张素华十六年如一日，处理“机关第一难”的工作，用真情接待上万名信访群众，化解了一个又一个难解的心结。
“三思三创”先进典型的事迹，除了让广大机关干部、基层群众和大学师生心中充满了感动，更让他们找到了学习的标杆。身为大学生的我们更要以张苏红对学习的拼劲为榜样，尽可能精而多地学习专业知识，不虚度大学的美好时光。同时对党忠诚的坚定信念，牢记宗旨、一心为民的高尚情怀，与时俱进、开拓创新的时代精神，淡泊名利、无私奉献的崇高精神，比学先进、查找差距，扪心自问、寻找标杆，“三思三创”先进典型的精神和榜样，感召着我们，激励着我们，在大地上吹拂起一阵阵清新的春风。
第14篇：三思三创体会
三思三创心得
自学习了三思三创的内容之后我认为要做到以下几点：
1、保持良好的精神状态和务实的工作作风。一是培养良好向上的进取意识，树立正确的科学发展观，增强科学发展、和谐发展、率先发展的自觉性。把全部精力和心思用到工作上,把精神状态调整到最佳,把智慧和力量化作医院事业发展的推动力。二是要振奋精神,奋发有为。全体医务人员要牢固树立强烈的事业心、责任感，工作高标准，高质量，满腔热忱，精益求精，每一项工作做实、做细、做精。三是要真抓实干,狠抓落实。大兴求真务实之风,坚决克服浮躁、焦躁、急躁情绪,对既定工作,要马上就抓、一抓到底、抓紧抓实、抓出成效。对看准的事情,要持之以恒、一盯到底,实行严格的工作责任制,对部署的每一项工作,都要明确目标、明确责任、明确人员、明确时限,确保落到实处。
２、倡导学习之风，努力建设学习型医院。一是加强理论学习。坚持中心组理论学习制度，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻学习和领会党的十七大精神，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。二是加强业务学习。从实际工作需要出发，自觉学习现代科学管理知识和业务技术知识，加强知识更新，增加知识储备。三是坚持理论联系实际，学以致用。要将活动的开展与学习与三思三创结合起来，与“三好一满意”
目标的开展结合起来，进一步解放思想，为医院又好又快发展奠定坚实的基础。
４、坚持科技兴院，提高服务水平。加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，强化内涵建设是我们的工作重点。我们要继续坚持“科技兴院，人才兴院”的战略，以建设高素质的人才梯队为依托，鼓励学术、鼓励科研、鼓励开展新技术新业务，落实核心医疗制度，不断提高医疗技术水平和服务质量水平，为全镇人民提供高质量的医疗卫生服务。
５、加强医德医风，继续深化治理商业贿赂活动。进一步强化责任意识，抓好医德医风建设，认真贯彻落实治理商业贿赂的长效机制，强化行业自律意识，杜绝以医谋私和“红包”、“回扣”等行为，树立良好的社会形象，努力构建和谐的医患关系。
第15篇：三思三创总结
“三思三创”活动总结
慈溪市食品药品监管局
二〇一一年十一月二十五日
为全面贯彻市委、市政府“五大突破”战略部署，深入践行科学监管理念，进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进监管，根据市委、市政府《关于在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的意见》（慈党„2011‟7号）精神，我局积极而务实地开展了“三思三创”活动，现将活动开展情况总结汇报如下：
一、思想重视，组织落实
局党组高度重视“三思三创”活动，把其作为年度重要工作、作为业务工作重要推进器来抓。以“拉高标杆，率先发展再出发；增加激情，创业创新再奋发”为主要内容，以解放思想为先导，以转变作风为保障，以实际行动深入践行科学监管理念，提升我市食品药品安全保障水平，确保全市人民饮食用药安全。一是在年初制订了详尽的《开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动实施方案》。二是提出了争创“六个一流”的具体目标，即监管理念创一流、监管机制创一流、监管方法创一流、监管手段创一流、
监管能力创一流、监管效果创一流。三是成立了以局长为组长的“三思三创”主题教育实践活动领导小组。
二、拉高标杆，深入开展解放思想大讨论活动
局党组制订了一月二次的学习讨论计划，开展“三思三
创”形势宣传教育和专题学习，通过中心组学习、党课、报告会等形式，明确“三思三创”主题教育实践活动的重要性和紧迫性，明确总体要求、主要目标和实施步骤，开阔思维视野，使市委提出的“五大突破”和食品药品监管部门争创“六个一流”成为共同的思想理念和行动指南。开展“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论，全体干部结合自身实际和工作情况，结合争创“六个一流”，开展“五找八问”，以国内外先进的食品药品监管经验和城市为标杆，分析现状，寻找差距，提出对策，奋力赶超。通过大讨论，进一步树立科学监管理念，理清监管思路，振奋精神状态，转变工作作风，为争创“六个一流”提供思想保障和组织保障。
三、服务基层，主动开展基层帮扶活动
食品药品监管是政府“成长型”职能，食品药品监管部门是“成长型”部门，人民群众对食品药品安全期望是“成长型”期望。根据这一特点，我局紧密结合创先争优中的“创争我承诺、服务我先行”主题实践活动。一是利用网络交流、走访基层、座谈倾听等形式，了解群众对食品药品安全的呼声，增加解决实际问题的紧迫感和责任心。疏理出了影响我市食品药品安全的6个薄弱环节和问题。二是加大监管力度，保护企业合法权益，创造食品药品企业公平竞争的市场环境，以监管促进经济社会和谐发展。三是认真做好与村（社区）共建和联系服务、领导干部联系服务企业和结对帮扶工作。开展党组织和党员新一轮公开承诺践诺活动，完善工作制度，形成立足岗位创一流的氛围。在联系社区建立食品药
品安全宣传教育基地。
四、提速增效，加强服务型政府建设
一是认真做好食品药品监管体制改革工作。做好政府参谋，进一步理顺职责，探索组织结构优化方案。市政府已下发市食品药品监管局“三定方案”，把法定的餐饮环节食品安全监管职能、保健食品和化妆品的全程监管职能划给市食品药品监管局。提出在各镇（街道）设立食品药品监管机构，由镇（街道）实行行政领导，市食品药品监管局实行业务指导，人员编制属市食品药品监管局（从卫监所划转部分），人员不足部分暂由镇（街道）调配的机构改革思路，供领导决策。二是深化拓展行政审批职能归并改革，建立健全行政审批与日常执法监管职能之间相对分离又相互衔接的制度。向观海卫、周巷等地下放行政审批权，加强实施网上审批工作。三是深化政府服务外包，完善信息化建设、检验检测、后勤服务外包制度，探索决策咨询、宣传教育、人力资源等服务外包的途径并加以实践，降低行政成本。四是定期发布食品药品安全信息。今年已在慈溪日报上发布30期。五是建立重大行政决策公开制度，把公众参与、专家论证作为重大行政决策的必经程序。
五、肃风肃纪，加强队伍作风建设
贯彻落实中纪委、省纪委和市纪委全会精神，深入开展“提速、正风、治奢”专项行动。一是开展提速行动，全面
实施限时办结制、绩效管理制、首问责任制和行政问责制，解决“庸懒散”现象。二是全面落实“干事对帐”制度，加强对科室、大队的目标责任考核。三是继续推行科室联动和划片包干制度，试行班子成员联片制度。四是加大基层网络队伍的专业化建设，对基层网络队伍开展集中培训。五是在拓宽信息公开范围和内容上下功夫，在探索完善公开机制上下功夫。六是严格执行公务接待审批制度，定期在单位内部通报公务接待费情况；严格执行公车管理规定。
六、求实求效，食品药品监管工作取得突破性进展。
（一）、食品药品安全保障水平不断提升。我市食品定量检测合格持续稳定提升，2010年为97.44%，比2008年的91.0%提升了6.44个百分点。今年1-11月该市食品定量检测合格率达97.63%，又比去年提升了0.19%个百分点。基本药物抽检合格率连续二年为100%。
（二）、完成市政府实事工程任务。下达食品安全定量检测计划7180批次，已完成6994批次，完成97.4%。其中，下达食品评价性抽验计划5050批次，已全部完成。下达药品抽检计划350批次，已完成97.4%，其中基本药物评价性抽样计划120批次，完成100%，均合格。
（三）、整治难点问题有突破。采取多项措施强力整治虚假广告，建立健全保健食品等广告监管的长效机制。今年1-11月，共发现违法广告33件，其中药品广告12件，医疗
器械广告1件，保健食品广告9件，其他非药品广告11件。根据违法情节轻重，分别予以行政告诫或移送工商。针对本市各乡镇街道均有独立广电站，而本局无法监测城区外广告的问题，采取发动群众举报及不定期实地监测的方式，形成广告监测全面覆盖、合力监管的工作体系。对发布违法广告的观海卫广电站、周巷广电站、龙山广电站予以行政告诫，同时抄送慈溪广播电视台及工商部门。
（四）、保持先进有突破。我市是全国首批国家级食品安全示范县，也是浙江省药品安全示范活动的首创单位。今年又有突破性进展。一是通过了国家级食品安全示范县（市）复评验收。2011年11月11日，我市以高分圆满通过了省食安委组织的国家级食品安全示范县（市）复评验收。省食安委复评验收组以“相当出色、相当扎实、相当认真”高度肯定了我市的食品安全工作。开展了创建宁波市食品安全示范镇活动，今年有7个镇可以创建宁波市食品安全示范镇。二是做好争创首批国家级药品安全示范县的准备工作。年内所有镇（街道）可以创建成为慈溪市药品安全示范镇（街道），又有3个镇可以创建成为宁波市药品安全示范镇。
（五）、网上监管有突破。投资146.89万元，全面实施药品流通网上监管系统的完善升级工程，为390家药店和73家门诊部以医疗机构完善升级，并安装药师考勤指纹仪，建立了“监管功能齐全、日常使用正常、管理规范有序、药品流向清晰、销售封闭可控”的药品流通网上监管新模式。
（六）、打假治劣有突破。继续保持对涉药违法行为的高压态势，严厉打击违法违规行为，实效显著。1-11月，立
案78件，结案90件，罚没款142.88万元，是去年全年罚没款113.4万元的126%。
（七）、持之以恒，不松不懈。
本局的“三思三创”活动，总体上是认真按照市委文件要求，规范而有序地开展的，但也存在着一些不足：一是在“三思三创”活动的力度、深度上还存在着一定的差距；二是食品药品监管任务重与人员少的矛盾比较尖锐，“三思三创”活动按照高标准还有一定差距。局党组将继续推进“三思三创”活动，持之以恒，不松不懈，严格按照市委的总体部署，切实加强食品药品安全监管工作，尽最大努力保障全市人民饮食用药安全，以实际行动和效果取信于民。
第16篇：三思三创发言稿
三思三创心得体会
2月10日下午，全市召开了“三思三创”的活动动员大会，市委王辉忠书记在会上强调了“三思三创”活动的重要性。在当时，我还不知道什么时“三思三创”，总觉得这里大道理还是离我们这些基层工作者还是蛮远的，这些都应该是领导们考虑的问题。
但通过学习相关文件，体会相关精神，才领会到“三思三创”的重要性。在我们的日常生活中无时无刻不需要“三思三创”的精神来激励我们，鞭策我们。
作为21世纪新时代的年轻人，在改革开放的大潮中，我们这代人，是幸运的一代人，因为前辈们已经披荆斩棘的为我们创造了这美好的社会，但随着社会日新月异的发展，我们总是觉得赶不上时代进步的步伐，自己所学的东西还没用了都已经被人超越了，自己的想法还没实现别人已经在享受胜利的果实了，太多的遗憾，太多的为什么，现在的我们慢慢发觉了，是因为我们在思想上和行动中存在的不足。
通过王书记的讲话，使我们振聋发聩，我觉得，我们首先要做到“思”，多思考，多问，多学，在未来的科技大发展的世界中，我们年轻人要做到更多的“思”，现在的我们仅仅从学校里带来的那些东西已经不够了，我们要重新去充电，使我们的大脑里有更多的知识，我们要多做，在实践中体会更多的实际操作流程，我们要多问多看，吸收前辈们留给我们的宝贵经验财富，这样多去“思”，只有不断的去“思”，才能不断的进步，不断的使自己的大脑有所改变，才能使
量变引起质变，使我们的这些一个个小愣头青成为优秀工作者，业务骨干和行业精英，这条道路不是通过一次学习或者一次会议我们就能达到的，我们要坚持下去，要有韧性，要有不怕苦的精神，在以后的生活工作中时时提醒自己要多去“思”。
当然了，仅仅的只有“思”时不够的，不然就会成为赵括，“纸上谈兵”了。我们只有在多去“思”下，还要做到多做、多创。只有“创”了，才是多去“思”的表现，使我们的创造与创新真正的用到实际情况中。理论联系实际，以实事求是的态度去“创”。这才是我们这代人的奋斗目标，才是我们这些年轻工作者价值的体现，就拿建筑公司的我来说吧，老小区整治，是会碰到这样或那样的问题，上个星期，还有一居民老阿姨来投诉说，为什么我们家的屋面经过老小区的整治后还是漏的，我到他家一看后发现其实不是漏，而是整修前的渗漏使得内墙有点霉变了。遇到这样的问题，其实与我们的老小区整治工作是没有责任关系的，但一想想居民的困难和由于这些问题导致的生活不便，再想想我们老小区整治的宗旨，就毅然决定为这位老阿姨变通，在向领导请示后，决定对其沿沟下方和屋顶进行二次整修，修缮完后，屋顶整洁美观，焕然一新，这位老阿姨看后赞不绝口，拉着我的手说，幸亏了老小区整治，幸亏了政府啊，让我们能睡个安稳觉了，
一点一滴汇聚我们海房的拼搏精神，一言一行代表着我们海房服务的心声
其实在工作中这样的事情还有很多，还有更多的同事们在自己的
岗位默默的奉献自己的热情~我们遇到困难从不退缩，用更加的细腻、细致的工作作风，不怕苦、不怕累的热情去在处理老小区整治的疑难杂症，全心全意的为海房的利益和整体形象着想，为老百姓献出处我们的一份真心，一份关心、一份包容，这样才能更加顺利的完成领导交给我们的任务，才能使我们的老小区整治更加深入人心，得到群众的好评，从而使我们的海房整体形象得到提到，我觉得这才是我们年轻人在处理实际问题中，努力去思索，去创造的
在未来的日子里，我们要将“三思三创”的精神时刻的带入到我们的工作生活中，这样我们大家，我们集体才能更加有效的工作，投入到为人民服务的行列中。
2010年3月22日
海房建筑公司
唐亮
第17篇：三思三创简报
第46期
2011年8月11日
目 录
●市审计局培养“四手”全力破解队伍建设难题 ●市国土资源局“保、提、补、监”助推转型升级 ●市总工会“四头并进”全面履行服务职能 ●市农业局实施五大专项行动做好“三服务”文章 ●市环保局紧扣四项载体扎实推进“三思三创”活动
1 市审计局培养“四手”全力破解队伍建设难题 市审计局围绕培养“四手”，着力以良好的制度管人、丰富的载体育人、真诚的爱护感人，全力破解干部队伍建设学不进、写不出、干不好、管不牢等难题，取得了显著的成效。一是培养核查问题的能手。坚持在学习中提高能力，精心设计集中业务学习会、理论务虚会、岗位练兵、业务竞赛、审计沙龙、审计论坛、案例点评等学习载体，着力丰富干部的知识储备，进一步增强审计灵敏度和精准度。上半年，查出管理不规范资金2214万元，核减政府投资建设项目工程价款7208万元，规范招标文件及合同条款175条，工作业绩较上年均有较大提高。二是培养分析研究的强手。组建经济责任审计、绩效审计等科研小组，大力推进理论实证研究和写作指导，切实提高干部的分析归纳能力和文字水平。上半年，37名干部加入了省审计学会，11个课题被列入宁波市年度课题，6篇材料得到了市领导批示，69篇信息被各级媒体录用，23篇文章在国家级刊物登出。三是培养科技审计的高手。着眼于审计科技化改革，积极推进计算机审计应用和创新，不断提升审计质量和效率。上半年，住房公积金、基本药物制度实施、养老保险基金等重点项目的计算机审计顺利推进，24篇计算机审计材料获国家审计署表彰，3篇计算机审计方法入选审计署方法库，入选比例占宁波市的近三分之一。四是培养和谐共事的里手。部署开展内部管理提效增绩活动，通过修订内部管理制度、落实内部责任追究、开展勤廉风险点“三级”排查等手段，进一步增进干部间的和谐相处，全面营造团结、进取的工作氛围。至今，已连续7年获得“浙江省文明单位”荣誉。
2 市国土资源局“保、提、补、监”助推转型升级 市国土资源局坚持集约高效利用和优化配置国土资源，着力服务科学发展、助推转型升级。一是强化要素保障。坚持“项目为主、有保有压、科学合理”原则，落实项目供地要素保障。上半年，全市共获得用地指标3860亩，均优先满足重点、民生项目。二是强化服务提升。优化用地报批制度,下延地籍登记权限,提高窗口办件效能，全面提升服务水平和办事效率。上半年，一批次232亩用地项目获省政府批准，土地登记发证速率有效提高，窗口办件时限提速30%，期内办结率实现100%。三是强化资源补给。坚持综合整治、围涂造地、建设用地复垦三管齐下，力促占补平衡，确保土地资源可持续供给。上半年，水云浦至半掘浦（二期）和四灶浦至水云浦2个造地项目顺利推进，农村土地综合整治有序实施，建设用地复垦全面开展，预计全年可净增耕地两万余亩。四是强化执法监管。强势推进土地执法监察，严格落实耕地保护责任，重点强化土地批后监管。上半年，拆除违章建筑60户，复耕土地44宗228.89亩；验收批后工业用地建设项目144宗2473亩，收取违约金277万元；督查批而未供、供而未用工业用地2056亩，相关问题均得到妥善解决。
市总工会四头并进全面履行服务职能 一是服务发展促转型。出台两个指导文件，开展企业内部技术职称评聘、职工技能等级考评和各类先进评选等活动，探索建立技能、业绩与报酬、荣誉挂钩的技术工人激励机制。至今，82家企业建立了职称评聘机制，《工人日报》对此做法予以深度报道；10名优秀职工被评为市第二届“首席工人”，81个先进集体分获全国、省、宁波及 3 市级“工人先锋号”，1名职工获省第四届“银锤奖”。二是服务企业促和谐。紧扣“和谐企业”创建载体，切实做好“巩固规模企业创建成果、拓展中小企业创建范围、优化创建质量、转变创建内涵”四篇文章，进一步提升创建的覆盖率和规范化水平。三是服务基层增活力。组织精干力量，成立领导小组和工作机构，建立工作月报制度，落实奖金，部署开展了“工会组织全覆盖”百日攻坚行动。上半年，全市新增非公企业单建基层工会组织566家、职代会601个、会员93937人，各级工会活力进一步增强、活动更加丰富多彩。四是服务职工惠民生。以规模企业工资集体协商为基点，以区域性工资集体协商为重点，以行业性工资集体协商为切点，全面推行工资集体协商机制。至今，企业工资集体协商建制率升至92%，正常增长机制普遍建立，一季度工资同比增幅达15%。
市农业局实施五项行动做好“三服务”文章 市农业局实施五大专项行动，全面服务发展、服务基层、服务群众。一是实施领导干部联系服务专项行动。建立健全局领导联系服务现代农业园区制度，全程支持六大农业园区建设。通过该项制度，六大园区建设方案均及时通过市县两级评审，到位资金达1200余万元。二是实施农技人员结对服务专项行动。组织100多名农技人员， 与1000户农业科技示范户和10个农业试验示范基地定点结对，扎实开展技术指导和信息服务。三是实施建设“森林慈溪”指导服务专项行动。印发《慈溪市平原绿化养护技术要点》等技术资料，组建技术指导小分队，实地考察长兴等地的先进经验，全面助推森林城镇、森林村庄建设。四是实施城乡支部结对共建专项 4 行动。帮助制定产业发展规划、引进农业项目及种养新品种、新技术，有针对性地组织党员技术服务活动，及时提供种养技术和病虫害防治信息。五是实施低收入农户生产帮扶专项行动。确定低收入农户帮扶对象168户，下拨化肥、农药、农膜、种子等农资补助45.76万元；确定重点帮扶对象8户，落实补助资金达14.06万元。
市环保局紧扣四大载体扎实推进“三思三创”活动
一、解放思想大讨论活动扎实开展。明确宁海县环保局为学习标杆，邀请专家作“三思三创”形势政策报告，组织“依法行政，提高群众满意度”专题讨论会、向田洪光同志学习及调研献策等活动。上半年，共完成“三思三创”调研课题4个，征集金点子6条，获市金点子评选三等奖1条。
二、基层帮扶工作有效落实。组织开展环境问题集中排查，全面走访了解群众反映强烈的突出问题，确定了慈东片区4家再生橡胶企业废气整治和周巷腌制行业废水整治为重点破解难题。至今，已有2家橡胶企业另选厂址，1家计划整迁，1家正在选址；周巷腌制废水整治已完成工程立项，进展顺利。
三、服务型政府建设全面推进。新设龙山、观海卫、周巷三个分局增强基层工作力量，严格落实首问责任制、服务承诺制、否定报备制和限时办结制等工作制度，及时将处罚决定、建设项目审批、排污费征收、相关法律法规、环境质量状况、工作动态等政务公开项目“晒”出来，有效的提高了监管效能，进一步方便了群众办事。
四、机关作风整治严肃实施。认真学习贯彻《廉政准则》、“四条禁令”、“严禁参赌、以房牟利”两个文件及干部下村“五不准”等规章制度，签订廉政承诺书，确保干 5 部与当前突出的不廉洁行为绝缘。同时，加强监督检查，及时发现、纠正作风效能问题，确保环保系统继续保持清新形象。
报：宁波市“三思三创”主题教育实践活动办公室，慈溪市委常委、市人大主任、市政协主席、副市长，慈溪市“三思三创”主题教育实践活动领导小组成员
发：各镇党委、各街道党工委，市级机关各部门，各新闻单位 慈溪市“三思三创”活动领导小组办公室 2011年8月11印
（共印50份）
第18篇：三学三思三创
三学三思三创
为进一步加强领导干部作风建设，树立领导干部清正廉洁、务实高效的良好形象，按照我所2017年“服务型”党组织建设计划，结合2017年“三学三思三创”暨“比作风、树形象，强效能、创一流”主题实践教育活动，近期，首先，弄明白了什么是三学三思三创。所谓“三学三思三创”，概括而言就是思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务
环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机
制上求突破。“三思三创”的关键词是思和创。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的农行之路，积极思量在当地乃至全面同业发展坐标中的农行之位，认真思索加快转变发展方式的农行之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。要将“三思三创”精神贯彻落实到实际工作中，就必须要深刻领会其真正的内涵：
1、“思进”：“进”是进步、进取，积极向上的意思。而要取得进步，唯一捷径是学习，它是我们工作之基、能力之本、水平之源。在这个信息化高度发展的今天，不主动学习，不主动接受新生事物和新理念、新观点、新知识，是无法实现解放思想，无法实现进步、进取。
2、“思变”：“变”是变化、变动的意思。反思我们的工作重点，关键要在思想上、工作作风上根本转变。我们服务的对象都是各种各样的客户，要积极将过去的被动服务理念向主动服务改变。从内心能够真正尊重客户、在政策上真正维护、在行动上真正贴近客户、在工作上真正依靠客户，真心实意倾听客户需求和意见、千方百计满足客户的合理需求。
3、“思发展”:“发展”就是向前走。农行股改且成功上市前的老经验和老作法在当时，
发挥了极大作用，具有一定的先进性和科学性，是符合当时社会发展需要的，也是当下我们应该继续学习和借鉴的。但是，随着社会新生事物的不断涌现，工作中也出现了许多新情况、新问题，如再用过去老经验老作法来解决当前工作存在的新问题、新情况是违背科学发展观的要求。
4、“创新”：“新”是指某个事物从未出现过，从未有的，或者指以前有的，现在与以往不同了。就当前工作地位和重要性而言，要稳步向前发展，必需作方式方法上等都要有创新精神。
5、“创业、创一流”：“业”是业绩、成绩；一流是指超前的。它已经越来越成为维护稳定、促进发展、确保国家长治久安的一项重要工作。从“三思三创”活动中，不难看出其内涵非常丰富，它要求我们农行的工作人员应具备坚定的共产主义信念、与时俱进的先进理念；同时还应具备开拓创新的能力和有赶超一流的勇气和毅力。最后，结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了
“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践最后大家一致认为：党风廉政建设是一项长期的任重道远的任务，大力营造风清气正的廉政氛围，以廉为荣、崇尚清正、要从自身做起、从本职岗位做起，严以律己，以身作则，争做廉洁奉公的模范。 。
在这次党员自评和民主评议活动中，我认真地学习了《党章》、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十八大会议精神以及习近平总书记的重要讲话，积极主动参加党支部组织的各种学习和教育活动，按照与时俱进的要求，认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有一定差距，为此，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。
一、自我剖析
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。
二、分析形成的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。
三、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，永葆工作活力。我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。
4、廉洁自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。 我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总事原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，自己才能有所提高、有所进步。
第19篇：三思三创心得体会
“三四三创”心得体会
通过对“三思三创”的学习，作为一名党员的我大受启发。“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动是市委按照中央和省委的部署，坚持科学发展的要求，因应人民群众的期待，审时度势，高瞻远瞩，对我市科学发展实践活动中存在的制约因素进行集中攻坚的重要战略部署，是市委、市政府立足时代新起点、营造发展新优势、谋求思想新解放、促进精神新提升、推动作风新改进的重大举措，是当前和今后一段时期各级党委政府必须以一天都不耽搁、一刻都不延误的紧迫感，抓紧抓实的一项重大任务。
思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法。要充分发挥共产党员个人的主动性和创造性，做到勤于学习、善于创新。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，要在勤于学习上下工夫。勤于学习就是学习要做到勤奋，持续不间断，把学习融于工作和生活，在工作和生活中学习，在学习中工作和生活。勤于学习同时也是会学习，讲求方法。要善于在各种信息和知识中进行判别和选择，选择那些正确的对自己有用的东西。要理论联系实际，边学边用，学用结合，进行创造性的学习。第二，要在善于创新上动脑筋。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。同样，创新也是一
名共产党员不断提高应对复杂形势、驾驭复杂局面能力的必然要求，提高提高自身综合素质、成为学习型党员的必然要求；第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识、业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
以上仅是我前阶段学习“三思三创”的点滴心得体会，与其他同志相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系自己工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员本色。
第20篇：三思三创体会文章
作为一名宁波法律界人士，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：
第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名宁波法律界人士在学好用好自身的法律知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。
第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。对于市民关注的热点法律问题，对于一些市民无法解开的法律心结，对于一些市民急需的法律诉求，作为一名宁波法律界人士有责任也有义务给予解答和帮助；在平时的工作空闲时间，要主动开展法律进社区工作，送法到居民家中，以便切实帮忙基层街道社区和居民化解矛盾；对于弱势群体要做好法律援助工作，对于切实需要法律帮助的弱势群体，要不计成本和代价切实帮忙做好法律维权工作，尽自己最大的努力让法律援助之光给予这些需要法律援助的弱势人群带来公平和正义。
第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
