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分管工作汇报
作为分管学校政教工作副校长，我和政教处的同志一起主抓学生德育教育、校园文化建设、体训队、法制教育和校园安全等工作，现将一年来的工作汇报如下：
一年来，我为了更好的干好本职工作，坚持积极主动学习，熟悉业务，钻研业务，要求教师做到的，我先做到，要求师生学习的，我先学习，时刻身体力行，率先垂范，处处以一名共产党员的标准严格要求自己。在行政工作中，既“讲学习、讲政治、讲正气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。教书育人的事业心、责任心强，工作有冲劲、有干劲，作风果断，做事公道，为人谦虚。能找准自己的位置，处理好与各方面的关系。
一、德育工作
一是加强政教管理人员的思想建设和作风建设，坚持每周一开好政教例会，不断提高大局意识、责任意识、服务意识，提高工作能力；二是重点抓好班主任队伍建设，通过定期组织会议、相互交流经验，观看培训光盘、学习专家经验，发放学习提高材料、完善考评机制，建立班主任工作日志、定期细节反思，有力地提高了班主任思想素质和管理水平。三是开展丰富多彩的德育活动，提升学校德育大环境。本年度我校开展的德育活动有：新生入学规范和养成教育周、以“正行为、树形象”和“安全、法制”为主题的行为教育主题班会、七八年级心理健康教育主题会、中学生校内骑车专项治理、文明礼貌专项治理、给父母的一封信、“三礼三生”专题教育月、九年级考前心理辅导等活动。四是把家长学校建设作为学校内涵和外延建设的重点和亮点来抓，并适当利用家长会、致家长的一封信、电话交流、走千家访万户等方式，营造德育合力，打造家庭、学校、社会三位一体学生健康成长平台。
二、安全工作
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我校牢固树立“隐患险于明火，防范胜于抢险，责任重于泰山”的思想，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈。在师生的安全教育方面，我们坚持做到“三讲”，即例会讲、班会讲、离校讲。安全管理方面做到“三个落实”：严格落实门卫24小时值班制度，严格落实校园安全周排查制度，严格落实安全事故上报制度。为了确保安全工作有章可循，政教处先后制定了《体育课安全预案》、《学校安全事件紧急处理预案》、《学校安全事件责任追究制度》和《门口值班制度》等一系列规章制度，确保安全。本年度全年学校无一起安全事故发生，为学校工作的正常进行提供了有力保证。
三、体育艺术工作
认真贯彻、落实市教育局有关文件精神，重视学校的体育艺术工作，强调从大处着眼，小处着手，既重视专业课教师和特长生思想素质建设，也重视各项竞技活动的开展，关注学生综合素质的提高，组织、协调、督促学校体育艺术工作循序渐进地开展。本学期，我校在第二十九届中学生田径运动会上获得团体总分第一名，且总分远远高于兄弟学校。
四、做好一把手的助手
作为副校长，我努力做好一把手的助手，做到互相尊重，互相配合，服从组织安排，顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导指示，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失。
五、做好分管的教学工作 我在做好上边的几项的同时，也在努力做好分管的八年级的教学工作，一年来，我在与八年级的包级主任做好协调的情况下，努力做好老师的思想工作，使老师们全身心的投入到教学工作中去，老师们之间团结互助、同科同班之间相互协作，经过老师们的共同努力，我们取得了比较理想的教学成绩，春节全镇统考时取得了全镇第二名，仅比第一名低了几分，并且，我们这次考试也有较大的信心取得较好的成绩，虽然还没有考。
六、积极参与一线教学
虽然我分管学校政教和八年级的教学工作，但我还积极投入到一线的教学中去，我在学校教的是八年级物理，工作量与普通老师一样，满工作量，在教学中，我兢兢业业、认认真真，积极备课，认真批改作业，细心辅导学生。通过我的努力，在第一学期我取得了全镇“十佳”老师的称号，本学期我又得到了全镇教学成绩二等奖的营誉。
回顾一学期来的工作，自己觉得无愧于自己的职位，无愧于人民教师和共产党员的称号。当然，由于自己的能力有限，工作中也有不少不尽人意的地方，有待于今后进一步的学习、改进和提高。
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推荐第2篇：分管工作汇报
分管工作情况汇报
基层组织建设工作
乡党委下设7个党支部(农牧村党支部5个)，现有党员202名，其中: 农牧民党员149名，占73.8%;女党员41名，占20.3%；少数民族党员130名,占64.4%（藏族党员111人）;大专以上文化程度40名，占19.9%；中专及以下文化程度162名。
根据全县组织工作会议精神和“组织工作创新年”的要求，突出实施“四好”领导班子创建、“三建一促”工程、农村党员现代远程教育等工作。
一、理论武装
一是集中学习宣传十七大精神；二是组织开展解放思想大讨论活动；三是强化对农牧民的培训。
二、农牧区基层组织建设
一是抓好乡党委班子自身建设。以创建“四好”领导班子为目标，以开展“五抓五要六体现”主题教育为契机，开展“六个一”主题实践活动（一次学习十七大精神心得交流、一次领导班子思想政治建设专题调研、一次领导班子思想政治专题讲座、一次文艺汇演、一次“四好”班子评比活动、一次专题民主（组织）生活会）。二是抓好村级班子建设。进一步巩固和建设“五好”村党支部的基础上，今年计划创建“五好”村党支部1个（南泥沟村）。三是抓好党员队伍建设。制定了《抓喜秀龙乡2008-2012年党员发展规划》和党员发展年度计划。今年全乡计划发展农牧
民党员10名以上，每个党支部要发展2-3名党员。每个党支部要经常保持有3-5名入党积极分子，目前发展党员 名。
三、深入开展“三建一促”、“一联三带” 工程
一是探索“支部加协会”党建工作模式。积极推行“支部+协会”、“党小组+农户”等党建模式，探索完善“支部+协会”等基层组织设臵形式。建立了红圪塔村牛羊育肥协会，完善相关制度，切实发挥协会党支部的作用。二是推进扶贫帮带工作。在继续深入开展“一联三带”活动的基础上，进一步深化“三建一促”活动。坚持领导干部联系点制度、联系贫困户制度、机关党员干部结对联系贫困户制度、村“两委”成员联系贫困党员和群众制度等四项制度。
四、强化党员的教育管理。一是集中开展好主题实践活动，在全乡党员中开展“五抓五要六体现”作风建设，在农牧村党员中深入开展“三学三促五提高”主题教育实践活动；二是进一步落实中央四个长效机制文件精神，继续加大对党员和流动党员的教育和管理。继续深化农村无职党员设岗定责、党员承诺、党员活动日等活动。今年5月31日，全乡集中开展一次以“送党建、送科技、送文化、送卫生”为主要内容的党员活动日。三是积极做好新建乡农牧村党员干部现代远程教育接受站和南泥沟村接受点的各项准备工作。其他4个远程教育依托点运行良好，每个点都确定了专用教室，并配备了专人负责设备维护、管理和下载工作。
五、落实工作责任制，实行目标管理。坚持和完善党委书
记抓党的基层组织建设的责任制，认真落实分管副书记是抓党建工作具体责任人，各支部书记为直接责任人的职责；乡党委与各村签订目标责任书，定目标、定任务、定措施，强化督查，严格考核，年终按工作职责及工作任务的完成进行评比，奖优罚劣。
社会治安综合治理工作
我乡社会治安综合治理及平安建设工作以创建“平安乡镇”活动为载体，以强化基层治安防范为重点，围绕“创新机制、夯实基础、综合治理、标本兼治”的工作思路，突出重点，强化措
施，狠抓落实。各类矛盾纠纷及治安、刑事案件发案率明显降低，呈现出社会政治稳定的良好局面。
一、深入开展法制宣传教育。围绕“五五”普法，组织开展了反邪教警示教育、社会治安综合治理“宣传月”等活动，通过印发宣传材料、墙头标语等形式，进行民族宗教等有关方针、政策的宣传教育。同时结合5月31日开展的“送党建、送科技、送文化、送卫生、送法律”党员主题实践活动，开展了法律咨询服务及 “反对分裂、维护稳定、从我做起”千人签名活动，各学校开展了 “小手拉大手”、“反对分裂、维护稳定、从我做起”征文活动。至目前，我乡共书写永久性墙头标语6条，发放各类宣传资料4500余份。
二、全力维护社会稳定。自西藏拉萨“3〃14”事件发生以来，我乡及时采取有效措施，全力维护社会稳定。一是健全组织，责任到位。成立了维稳工作领导小组，通盘指挥协调开展各项维稳工作，确定第一责任人和信息员，及时收集上报相关信息。乡党政办坚持“零报告制”和重大信息上报制度。二是营造氛围，
宣传到位。三是加强防范，措施到位。深入开展了排查摸底工作。坚持实行科级领导干部联系宗教人士制度。
三、切实加强矛盾纠纷排查调处。结合“双百会战”，深入开展了矛盾纠纷排查调处工作，全力排查和消除各类不稳定因素。一是组建了立体式排查网络。二是完善排查工作机制。进一步完善了矛盾纠纷排查调处制、定期分析例会制等各项工作责任制度。三是联动联调，细致摸排。经入户摸排，共排查出各类矛盾纠纷2起，目前已调处2起，排查率、调处率均为100%。
四、不断完善防控体系建设。加强人防、物防、技防措施，进一步推进“村民户户联防”，成立了联防队，建立了制度。截止目前，全乡共成立联防巡逻组21个，马队巡逻队3个，摩托车巡逻队3个。有计划、有针对性地推行技防工作，目前，在乡政府院内安装了电子报警器1个，建成技防示范点1处。
五、扎实推进防范处理邪教工作。以“防范处理邪教基层基础建设年”为契机，推进了防范处理邪教基层基础规范化建设。一是调整充实了乡、村两级反邪教工作领导小组，强化了“五支队伍”（专职工作队伍、情报信息队伍、巡逻防控队伍、帮教监控队伍，宣传骨干队伍）。二是健全完善了领导责任制度、帮教监控制度、宣传教育制度等十项制度，推动了工作制度化、规范化。三是建立了“门徒会”已解脱人员回访帮教档案，对8名“门徒会”已解脱人员确定专人，不定期进行回访谈心，巩固转化成果。
六、禁毒工作
七、加强规范化建设。
基层党风廉政建设
按照县委《关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》的部署要求，紧紧围绕中央、省、市、县各项农村政策措施的落实，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，不断强化措施，切实维护农牧民群众利益，党风廉政建设各项任务得到落实：
一、落实党风廉政建设责任制。
1、建立健全了领导责任制。调整完善了乡党风廉政建设领导小组，形成了党政一把手亲自抓，乡纪委面上抓，各单位、各村具体抓的工作网络。
2、建立了目标责任管理机制。全面制定了《党风廉政建设目标责任书》，层层签订责任书。
3、完善了监督考核机制。
4、坚持执行廉洁自律民主生活会制度。通过召开廉洁自律民主生活会，班子成员对照有关规定进行剖析，认真进行自查自纠，提出批评、意见和建议，有效提高了班子整体廉洁水平。目前全体班子成员能认真执行“四大纪律、八项要求”，全年没有发生违纪违法现象。
二、严格落实廉洁自律各项规定。
全面贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、县有关会议精神，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。一是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。二是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的
有关规定》和《中共中央、国务院关于厉行节约，止制奢侈浪费行为的若干规定》。三是实行一支笔审批制度。
三、认真开展反腐倡廉宣传教育。
立足于教育，着眼于防范，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，广泛开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是结合“五抓五要六体现”作风建设活动，组织党员干部认真学习了十七大精神、中纪委二次全会精神及《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等。二是开展社会主义荣辱观教育活动。三是组织开展了“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的党风廉政宣传月系列活动。按照廉政文化“进农村、进家庭”等“六进”活动的要求，开展了“唱廉政歌曲”活动，向村“两委”班子主要成员家属发放《致领导干部配偶及家属们的一封信》，并签订“家庭廉洁承诺书”，倡导领导干部家属争当“廉内助”，营造浓厚的廉政文化氛围。
四、加强制度建设，规范党员干部的从政行为
一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《财务管理制度》等，从源头上预防腐败现象；二是制定了《干部包村工作制度》，深入开展民情调研活动；三是建立健全接待群众来访工作制度；四是强化监督制度。
五、全面履行职责，确保各项工作有序开展。
我乡认真贯彻执行党内监督条例，建立健全行使权力的监督
制约机制，一是推进政务、村务公开进一步深化；二是党务公开逐步推进。按照《党务公开实施方案》的要求，成立了专门的领导小组，统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。
思想政治建设
一、大力开展六项教育
1、加强党的基本理论、基本路线和基本纲领教育；
2、理想信念教育；
3、马克思主义唯物论和无神论教育；
4、解放思想、开拓创新、加快发展教育；
5、爱国主义、集体主义、社会主义教育；
6、社会公德，职业道德、家庭美德教育和青少年养成教育。
二、开展各种形式活动。
1、开展丰富多采的群众性文化活动。
2、广泛开展扶贫济困活动。结合开展的“双培双带”、“党员结对帮扶”工程，对贫困群众积极开展帮扶活动。
精神文明建设
一、加强政治理论学习。学习十七大精神、科学发展观理论体系。
二、开展精神文明创建活动。
1、开展一次送科技、文化、法律、卫生“三下乡”集中服务活动。
2、开展一次文艺演出活动。
3、组织开展一次象棋、扑克、跳棋、拔河、赛跑、篮球等比赛活动。
4、评选“十星级文明户”（义务星、守法星、节育星、和
睦星、教子星、养老星、新风星、文化星、卫生星、致富星），乡上将进行授牌活动。
5、教师节前评选出一批优秀教师，进行表彰奖励。
6、开展一次青年文明号、志愿者服务、手拉手扶贫助残等为主题的社会实践活动。
7、进行一次卫生大检查活动。
8、在各学校组织开展以文明礼貌、民族团结为主题的社会公德实践活动，以尊老爱幼、勤俭持家为主题的家庭美德实践活动，以诚实守信、团结友善为主题的诚信美德实践活动。
9、净化、美化村容村貌。
三、抓好典型，加大宣传
要积极开展精神文明建设先进单位、先进个人的评选表彰活动，认真抓好市级、县级文明单位的创建工作和市级“十佳公仆”、“十佳公民”及“十星级文明户”、“小康致富明星党员”、“小康建设带头人”的评选申报工作，要表彰奖励一批精神文明建设先进单位和先进个人。
信访工作
实现“三个减少”（减少集体访、减少重复访、减少越级上县、到市、赴省、进京访）
一、深入贯彻《信访条例》，不断加强信访工作长效机制建设
要不断健全和完善信访工作领导责任制。要继续实行主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导协同抓，一级抓一级、层层抓落实的信访领导责任制。进一步坚持和落实党政领导定期研究信访工作、阅批群众来信、接待群众来访、包案处理重大信访事项、责任追究等一系列行之有效的工作制度。要不断创新工作机制，进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处置工作机制和矛盾纠纷排查调处机制，真正形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。
二、坚持抓好“双向规范”，建立信访工作新秩序 在规范信访工作行为方面，重点要将信访问题的事前预防、事中处理、事后追究纳入制度化、规范化轨道。一是要坚持科学决策、依法行政，从源头上预防和减少信访问题的发生。二是信访领导机构及其工作人员要明确责任定位，认真履行《信访条例》规定的六项职责和三项权利，充分发挥协调处理和督促检查的作用。三是各村、各单位要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起责任主体的责任，规范受理、办理信访事项的行为，及时妥善地解决问题，不使矛盾积累。四是引发信访事项的单位，要承担相应的责任，规范行政行为和从业行为。五是要明确监督职责，规范监督行为，确保信访工作责任制和责任追究制落到实处。
在规范群众信访行为方面，一是加大法制宣传工作力度。通过广泛深入地宣传《信访条例》、《治安管理处罚条例》等法律法规和文件精神，切实提高群众依法信访的意识，积极引导群众
以理性、合法的方式反映意见和建议，自觉维护正常的社会秩序。二是全力化解群众聚集上访问题。认真做好群众聚集上访的疏导、化解工作，及时劝返、接领上访人员，并妥善处理所反映的问题，避免滞留缠访。
三、加大督查督办力度，切实维护人民群众的合法权益 要严格落实初信初访首办责任制，按照《信访条例》规定的时限和程序，对群众提出的合理诉求，要及时落实承办单位、承办责任人和办结时限，努力把问题解决在首办环节，能早办结的，要尽早办结；能一次性办结的，坚决处理到位；能在基层和当地解决的，决不能推给上级，决不能因处理不及时、不到位、不恰当，造成来信转化为上访，初访转化为重访，个访转化为集体访，集体访转化为群体性事件，影响社会和谐稳定。
四、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题
要按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作原则，广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，全面掌握、有效调处本村、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，特别要重点抓好信访突出问题、群体性事件隐患和新的利益整体因互相攀比可能引发矛盾纠纷苗头的排查调处，预防和减少不稳定问题的发生。要把防范矛盾纠纷的发生和解决群众突出问题结合起来，真正把信访问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，使群众越级上访明显减少，群众不满意的热点、难点问题明显减少，影响改革、发展稳定的群体性事件明显减少，并在实践中建立和
完善排查调处矛盾纠纷的长效机制。要坚持做到“四查三结合”，即：领导动手亲自查，层层负责逐级查，突出重点专项查，健全机制定期查；定期查与经常查相结合，集中查与分散查相结合，重点查与普遍查相结合。排查工作乡上每季度排查一次，各村每月排查一次，特殊时期，如重要节假日、重要会议期间，要随时排查，对排查出来的矛盾纠纷，要按照“预防为主，抓早、抓小、抓苗头”的要求，提前介入，全力化解，从源头上预防和减少信访问题的发生。
妇联工作
建立健全村级妇女组织
共5个行政村，妇代会主任5人，其中高中1人，小学4人。年龄在33-51岁之间。
1、加大妇女科技培训力度。
2、强化宣传爱国卫生宣传教育。
3、促进和谐家庭建设。开展了“家庭和美、邻里和睦”争创和谐家庭活动。关注妇女儿童和留守儿童的健康。
4、维护妇女儿童合法权益。宣传了有关《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《计划生育法》、《男女平等基本国策法》、《五五普法》法等法律。
5、积极开展“送温暖、献爱心”活动。
6、今年妇联劳务输出共4人，其中：北京3人。
7、建立健全单亲母亲以及贫困儿童的档案。
推荐第3篇：税务局副局长述职报告
====年，我县经济形势异常严峻，地税工作举步维艰，主要表现在，一是高幅递增的收入任务和实际税源存量存在反差；二是企业改制和农村税费改革对税收工作来说无疑是雪上加霜；三是社保费第一个年度正式纳入地税机关征收，工作压力之大超乎寻常。但我局全体干部职工面对异常严峻的经济形势和日益繁重的收入任务，坚定信心，群策群力，与时俱进
，克难拼搏，使我县地税工作再次取得了显著成绩。我作为县局班子一员，与同志们一道在紧张有序的工作中奋进地渡过了不平凡的一年。回首过去，感触颇多，我认为只要勤勤恳恳干事，老老实实为人，不存私心杂念，大局观念第一，处事公道，客观对人，就能得到同志们的理解、支持和配合；只有深入实际，调查研究，集思广义，去谬存真，才能寻求好的工作思路和解决问题的办法，才能更好地履行岗位工作职责。按照年度公务员考核要求，现将一年来的具体工作情况和体验向领导和同志们报告如下，敬请大家评议。
一、注重“三观”改造，努力提高自身思想道德素质。
古言道：“公生明，廉生威”。作为一名副职，唯有树立大局观念，具有良好的思想道德品质，品德正派，洁身自好，处事公道，一心为公，才能配合好一把手的工作，较为出色地完成组织交付的各项工作任务。基于这种理解，在实际工作和学习中，我时刻思考寻求达标的载体，使自己的思想道德素质得以锻炼和提高。一是加强政治理论学习，提高思想素质。当今社会日新月异，新情况新问题层出不穷。作为一个税务干部要学的东西很多，但是首要的还是理论学习问题。理论上的成熟是一个人政治上成熟的表现。一年来，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想理论、公民道德实施纲要，特别是江泽民同志建党==周年讲话和党的十六大报告的学习，基本上掌握了这些理论的立场、观点和方法，领会了精神实质，进一步改造了主观世界，更加坚定了社会主义政治方向和政治立场，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了政治敏锐性和明辨是非的能力。二是加强廉政制度学习，增强廉洁自律意识。在社会主义市场经济条件下，各种拜金主义、享乐主义思潮不断浸蚀着党员干部的肌体，纵观胡长清、成克杰等腐败案件的发生、发展过程，可以看出，党内少数领导干部走向腐败，最主要一个原因是放松学习，缺乏监督，不注重“三观”改造，造成理想信念丧失。因此，今年以来，为使自己能洁身自好，树立一名共产党员和税务干部的良好形象。我坚持读书看报，积极参加每周五的政治理论学习，并挤出时间学习中纪委六次、七次全会有关廉洁自律规定，认真贯彻执行上级局有关党风廉政建设制度规定，严格执行党风廉政建设责任制，以胡长清、成克杰等反面典型案例警示自己，对照检查，洗涤心灵，从而构筑起了牢固的政治防线，思想道德防线和法纪防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是摆正位置，团结协作，当好助手和参谋。作为班子成员之一，能够做到立足本位不越位，坚守本职不失职，本着大局观念，维护党组权威；班子集体研究问题，商定意见能本着实事求是，胸怀全局，群众利益至上的原则，从不夹杂个人意愿。班子成员之间能够做到与人友善，密切配合，大事多商量，小事多通气，从未擅自作主表态。对待同志，原则之下，不失和气，相互交往，没有高低亲疏之分，一直信奉平等共事，重在相互理解，一视同仁，友好相处。在日常人际交往上，不计较个人恩怨，即使因工作关系可能出现的误会，我坚信只要心底宽广，以诚待人，以心换心，多加解释，舍身处地的换位思考，就能达成相互理解，相互信任。
二、注重知识积累，努力提高自身综合业务素质。
当今世界正在发生重大而深刻的变化，经济全球化持续发展，知识创新速度大大加快，新时期的税收工作将是纳税人和收税人知识、手段全面更新的时代。我们只有坚持学习，才能适应新形势需要，才能适应新时期税收工作的需要。因此，我时刻谨记“学而知之”、“勤能补拙”的道理，只有通过不断地学习，吸收，不断地实践、体验，才能增强个人的潜在能量。在学习方式上，一是学习内容上要“精”，要管用，在掌握科学的立场、观点、方法上下功夫，在掌握业务知识上下功夫，在掌握共他基本知识上下功夫。二是学习时间上要“挤”，除集体组织学习外，更多的是靠“挤”时间自学。三是学习研讨上要“钻”，对重要观点，肯动脑子，多思考，“钻”进去，直到弄通。四是学习记录上要“勤”，俗话说好记性不如一个烂笔头，记载所学的知识和体会，只要持之以恒，必然受益。在学习内容上，一是注重向书本学习，开阔视野，积累知识，融会贯通。二是在日常生活和工作过程中，注重学习他人的长处，借鉴他人的经验，吸取他人的教训。三是征管业务技能稍有长进。对于税收（费收）工作来说，政策就是税（费）源，是新的收入增长点；征管是手段，是落实税收（费收）政策的方式和途径。====年党组分工安排我分管社保和票管工作，岗位职责要求，只有熟练的业务政策水平和实际操
作能力，才能发挥税收（费收）征管的应有效益。岗位的调整，对我个人素质提出了更高的要求，觉得要学的东西非常多，非常担心由于个人因素而影响整体工作。责任所在，势逼我必须进快熟悉业务知识，迅速进入角色。因此，一年来，工作之余，我把主要精力投入在业务知识学习上，首先，深入学习新《征管法》及其实施细则和有关实体法，研究执法程序和操作规程。同
时积极参加全国税收执法资格考试，能慎重对待，认真复习，进一步提高了税收业务知识水平；其次，对上级局下达的政策、出台的操作办法，我都认真通览，细心领会，并结合实际提出落实意见；再次，在工作实践中，注重请教，讨论和交流。社保费归地税部门征收后，对于地税部门来说可以说是一个全新的课题，为了研制得力措施，确保社保费及时足额入库，就一定要首先吃透有关政策规定，对个别拿不准或似是而非的问题，与同志们一起研究、讨论，力争查出准确无误的依据。通过以上几种方式的学习，使自己的综合业务素质有了一定的提高，能够胜任本质工作。
三、注重作风转变，努力完成各项工作任务。
能否保质保量地完成各项工作任务，我认为能力素质是基础，工作作风是保证。如果具备了基本工作能力，而不尽心尽力，开动脑筋，而是敷衍塞责，被动应付，其结果一定不理想。只有充分发挥主观能动性，切实转变工作态度，倾尽全力去完成，才能取得满意的效果，才能不负众望。基于以上认识，一年来，我在履行岗位工作职责时，总是不断改进工作方法，转变工作作风，咬定目标，以最大的努力去保证承担各项工作的圆满完成。====年按照班本稿件属于子分工，明确由我协助局长抓好社保和票管工作，联系江南分局，可以说工作是尽心尽力，对分管工作不等不靠，今日事今日毕，想在前，干在先，我认为只有身体力行，才能给同志们树立表率，才能体现自身价值。针对这些全新的工作，期初，我有些担心，担心完不成党组交给的任务，影响整体工作，但是看到同志们饱满的工作热情和劲头，增长了必胜的信心，坚信只要充分依靠群众，充分发挥他们的主观能力性，就一定能较好地完成各项工作任务。其一，关于社保费征收工作。社保费征收工作对地税部门来说是一个全新的课题，工作头绪多，征收难度大，征收任务重，为了较为圆满地完成社保费年度征收任务，我与同志们一起认真研究费收政策，加强部门协调，探索征管新路，强化基础管理和业务培训，克服了诸多困难，取得了较为满意的成绩。====年共征缴入库社保费====万元,占核定计划====万元的===％，同比====万元增长==.=％，上升绝对额===万元。一是抓基础管理，力求规范操作。社保费的征收与税收工作一样，必须有一定的规章来约束。为强化征缴，规范操作，适应依法行政、依法征收和科学化运作的要求，====年我和同志们根据省、市局有关文件精神，对社保费的征收范围、征收标准、社保登记、双向申报、征缴程序、管理权限等作了进一步明确；对社保费资料整理、票据使用、建立户管档案和征收台账等作了明确要求，使催缴工作更加有效，征收方式趋于规范，实现了社会保险费收入工作的科学化、制度化、规范化；二是抓调查研究，探索征管新路。没有调查就没有发言权，就不能产生科学的工作方法，正确地指导工作实践。去年年初，我们根据====年半年的工作实践，针对社保费征管工作存在资料传递不及时，缴费基数不统一，缴费扯皮现象屡有发生等诸多问题，积极与劳动、财政部门联系，召开协调会，寻求了解决问题的对策，探索出了“按年核定、分月调整、一式四单、联合控管”的“一单清”社保费核定征收新路子。通过一年的运行，“一单清”的控管办法有效地解决了社保费征收过程中的各种难题，提高了征缴率，降低了工作成本，减少了传递时间，保证了核定数据的准确性。更重要的是我们不仅掌握了年度收入计划、征收工作中的重难点和征收工作的主动权，而且有了起法律效力的征收依据，全县有多少单位缴费，每年每月应缴多少，哪些是大户、难户，心里有了明白账。目前，“一单清”的作法已得到了省、市局的肯定。三是抓关系协调，完善运作机制。社保费征缴工作是一个复杂的系统性工程，牵扯到缴费单位、税务、劳动、财政等部门，需要各部门密切配合。====年，通过建立信息通报制度，及时协调解决工作中出现的新情况、新问题。去年==月==日，我局针对社保费征管工作中存在的问题，商请由县政府主持召开了财政、劳动、地税等单位的协调会，对一年来社保费征管工作进行了回顾，对存在的问题进行了反馈，重点完善了“一单清”的作法，明确了费票和====年费收计划传递时限，协调解决了基层分局社保费征缴中出现的有关问题。四是抓费源普查，实行主动征收。为了加强和规范社会保险费征收管理工作，全面准确掌握社保费费源情况，建立完善费源档案，====年==月借省局开展费源普查东风，按照文件要求，我们在全县范围内开展了为期三个月的社保费费源普查工作。在调查过程中，提出了“五个结合”的工作要求，一是费源普查与督促参保相结合，督促一批应保未保对象办理了参保手续；二是费源普查与督促缴费相结合，确立了征缴关系；三是费源普查与核定基数相结合，排除基数差异；四是费源普查与核欠清欠相结合，摸实情况，促进清欠；五是费源普查与非正常户、“三无”单位清理相结合，摸清了关停并转及无缴费能力单位的基本情况，部分单位由劳动、地税共同实施核查，效率高，效果好，既摸清了情况，同时也排除和处理了争议，获得了广大缴费人的大力支持和一致好评，促进了征缴入库进度。其二，关于票管工作。为了真正实现发票在税收征管过程中的监督管理职能，达到“内防腐败，外反偷逃”的目的，根据目前我县发票管理的现状，进一步补充完善了郧县地税系统发票管理办法，对内提出了制度规定，完善了操作规程，对外重申了职责要求，违规处罚措施，进一步理顺了发票管理秩序，较好地起到了以票促收，以票控税的目的。同时，根据《中华人民共和国发票管理办法》和税收法律法规的关规定，对我县金沙湾、虎啸滩、青龙山三家旅游景点单位和县博物馆门票的监制、使用情况进行了整顿，下达了限期改正通知书等有关法律文书，并通过部门协调和配合，依法收缴了相关部门的发票，通过以上措施，使上述=家单位的发票管理走了正常轨道。其三，关于联系点收入。====年我联系江南分局，该分局辐员辽阔，税源枯竭，加上企业改制和农村税费改革等因素影响，收入任务压力很大。年初，我和同志们一起深入包点分局召开了全体职工会议，一起研制促收措施，摸查税源，寻找了陡夏工程、老白路改造等新的税收增长点，鼓舞了士气。中途，多次协调乡镇关系，寻求理解和支持，研究征管难题，化解征管矛盾，通过挖潜增收，堵漏补收，检查促收，考核督收，较为圆满地完成了年度收入任务，====年该分局共完成各项收入===万元，其中税收收入完成==.=万元，占计划==万元的===％，社保费完成==.=万元，占年初核定计划==万元的===％。其四小康工作稳步推进。====年按照县政府新一轮奔小康工作安排，将我局小康点调整为杨溪范家，县局党组委托我担任工作队队长，一年来，县局党组成员特别是一把手先后七次深入小康点开展调研，在调查研究，召开村两委会、村党员大会和村民委员会，开展座谈的基础上，帮助该村制订了切实可行的当年发展规划和近=年发展规划，今年先后为该村投入资金=万余元，资助该村=名辍学儿童入学，帮扶==户特困户，购置《农村科技百事通》==本，目前架设==门程控电话，修改村西主公路，正在紧张地筹备施工阶段。
总之，过去的一年，在市局领导的关心培养、县局党组的正确领导和同志们的理解、支持和配合下，较好地履行了岗位工作职责，但与党组和同志们的期望还有一定的差距，在新的一年里，我将进一步发扬成绩，克服不足，加强学习，提高素质，不断改进工作方法，转变工作作风，珍惜锻炼机会，增强驾驭工作的能力，争取更大的进步。
特此报告。
推荐第4篇：税务局副局长述职报告述职报告
====年，我县经济形势异常严峻，地税工作举步维艰，主要表现在，一是高幅递增的收入任务和实际税源存量存在反差；二是企业改制和农村税费改革对税收工作来说无疑是雪上加霜；三是社保费第一个年度正式纳入地税机关征收，工作压力之大超乎寻常。但我局全体干部职工面对异常严峻的经济形势和日益繁重的收入任务，坚定信心，群策群力，与时俱进，克难拼搏，使我县地税工作再次取得了显著成绩。我作为县局班子一员，与同志们一道在紧张有序的工作中奋进地渡过了不平凡的一年。回首过去，感触颇多，我认为只要勤勤恳恳干事，老老实实为人，不存私心杂念，大局观念第一，处事公道，客观对人，就能得到同志们的理解、支持和配合；只有深入实际，调查研究，集思广义，去谬存真，才能寻求好的工作思路和解决问题的办法，才能更好地履行岗位工作职责。按照年度公务员考核要求，现将一年来的具体工作情况和体验向领导和同志们报告如下，敬请大家评议。
一、注重“三观”改造，努力提高自身思想道德素质。
古言道：“公生明，廉生威”。作为一名副职，唯有树立大局观念，具有良好的思想道德品质，品德正派，洁身自好，处事公道，一心为公，才能配合好一把手的工作，较为出色地完成组织交付的各项工作任务。基于这种理解，在实际工作和学习中，我时刻思考寻求达标的载体，使自己的思想道德素质得以锻炼和提高。一是加强政治理论学习，提高思想素质。当今社会日新月异，新情况新问题层出不穷。作为一个税务干部要学的东西很多，但是首要的还是理论学习问题。理论上的成熟是一个人政治上成熟的表现。一年来，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想理论、公民道德实施纲要，特别是江泽民同志建党==周年讲话和党的十六大报告的学习，基本上掌握了这些理论的立场、观点和方法，领会了精神实质，进一步改造了主观世界，更加坚定了社会主义政治方向和政治立场，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了政治敏锐性和明辨是非的能力。二是加强廉政制度学习，增强廉洁自律意识。在社会主义市场经济条件下，各种拜金主义、享乐主义思潮不断浸蚀着党员干部的肌体，纵观胡长清、成克杰等腐败案件的发生、发展过程，可以看出，党内少数领导干部走向腐败，最主要一个原因是放松学习，缺乏监督，不注重“三观”改造，造成理想信念丧失。因此，今年以来，为使自己能洁身自好，树立一名共产党员和税务干部的良好形象。我坚持读书看报，积极参加每周五的政治理论学习，并挤出时间学习中纪委六次、七次全会有关廉洁自律规定，认真贯彻执行上级局有关党风廉政建设制度规定，严格执行党风廉政建设责任制，以胡长清、成克杰等反面典型案例警示自己，对照检查，洗涤心灵，从而构筑起了牢固的政治防线，思想道德防线和法纪防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是摆正位置，团结协作，当好助手和参谋。作为班子成员之一，能够做到立足本位不越位，坚守本职不失职，本着大局观念，维护党组权威；班子集体研究问题，商定意见能本着实事求是，胸怀全局，群众利益至上的原则，从不夹杂个人意愿。班子成员之间能够做到与人友善，密切配合，大事多商量，小事多通气，从未擅自作主表态。对待同志，原则之下，不失和气，相互交往，没有高低亲疏之分，一直信奉平等共事，重在相互理解，一视同仁，友好相处。在日常人际交往上，不计较个人恩怨，即使因工作关系可能出现的误会，我坚信只要心底宽广，以诚待人，以心换心，多加解释，舍身处地的换位思考，就能达成相互理解，相互信任。
二、注重知识积累，努力提高自身综合业务素质。
当今世界正在发生重大而深刻的变化，经济全球化持续发展，知识创新速度大大加快，新时期的税收工作将是纳税人和收税人知识、手段全面更新的时代。我们只有坚持学习，才能适应新形势需要，才能适应新时期税收工作的需要。因此，我时刻谨记“学而知之”、“勤能补拙”的道理，只有通过不断地学习，吸收，不断地实践、体验，才能增强个人的潜在能量。在学习方式上，一是学习内容上要“精”，要管用，在掌握科学的立场、观点、方法上下功夫，在掌握业务知识上下功夫，在掌握共他基本知识上下功夫。二是学习时间上要“挤”，除集体组织学习外，更多的是靠“挤”时间自学。三是学习研讨上要“钻”，对重要观点，肯动脑子，多思考，“钻”进去，直到弄通。四是学习记录上要“勤”，俗话说好记性不如一个烂笔头，记载所学的知识和体会，只要持之以恒，必然受益。在学习内容上，一是注重向书本学习，开阔视野，积累知识，融会贯通。二是在日常生活和工作过程中，注重学习他人的长处，借鉴他人的经验，吸取他人的教训。三是征管业务技能稍有长进。对于税收（费收）工作来说，政策就是税（费）源，是新的收入增长点；征管是手段，是落实税收（费收）政策的方式和途径。====年党组分工安排我分管社保和票管工作，岗位职责要求，只有熟练的业务政策水平和实际操作能力，才能发挥税收（费收）征管的应有效益。岗位的调整，对我个人素质提出了更高的要求，觉得要学的东西非常多，非常担心由于个人因素而影响整体工作。责任所在，势逼我必须进快熟悉业务知识，迅速进入角色。因此，一年来，工作之余，我把主要精力投入在业务知识学习上，首先，深入学习新《征管法》及其实施细则和有关实体法，研究执法程序和操作规程。同时积极参加全国税收执法资格
推荐第5篇：地方税务局副局长职位
地方税务局副局长职位
尊敬的各位领导、同事们，你们好：
今天我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极配合、大力相助的同事们，同时，我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持，给予我参加这次竞聘的勇气和力量，在今后的工作中同心协力，共创佳绩。
本人1968年2月16日出生，1988年毕业于******税收专业，1988年7月至90年在原**市税务局**税务所任专管员，负责**所辖区内集体企业税收征收管理及税务稽查工作。91年在**市税务局集体企业财务股后改为管理科工作，负责全市集体企业财务管理和稽查，94年机构分设后，在市局业务科任科长，主要负责税务登记、发票管理、企业财务、税政管理及各项具体业务工作，1999年至今任市局纪检员，本人已经在税务战线上工作了14个年头。
本人竞聘的岗位是市局副局长。
本人认为能够胜任副局长的工作，就本人业务能力和综合素质来讲，具有三个方面的优势。
1、本人从事税收业务工作多年，热爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。
2、本人除近3年来从事纪检监察工作外，一直从事税收业务工作：从税务机关最简单的工作——收屠宰税开始，经历了税款征收、税务管理、税务稽查、税政管理等各环节的业务工作，积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。
3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。
如果能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长
和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必须从以下几个方面入手：
首先，进一步改进和加强思想作风和工作作风，做到“两个深入”：
一、深入到干部群众中去，关心了解他们的工作和生活情况，诚心诚意地帮助基层干部职工解决工作和生活中的难题，以自己的实际行动感染他们，真正起到表率作用。
二、深入基层、深入企业调查研究，狠抓督查落实，一是要深入基层搞调研，了解掌握第一手资料，抓好各项制度的落实;二是深入企业了解纳税人的生产经营状况，广泛听取各方面的意见和建议，切实改进工作中的不足，并加以落实。
其次，抓好干部管理工作和加强干部队伍建设本人认为着重从两方面来抓：
推荐第6篇：分管法制工作副局长岗位职责
1.负责分管处室行政执法责任制工作，对所分管的行政执法工作承相分管责任。在局长领导下开展工作，并向局长负责。2.协助局长组织、指导、协调全局的行政执法工作，受局长委托处理全局行政执法工作各有关方面的事务；接受局长的监督同时对分管处室的执法责任人进行监督。3.布置本局负责实施的法律、法规、规章的学习、宣传工作，提高执法人员的素质和水平，提出指导行政执法意见及主要措施。4.负责组织安排有关处室开展行政执法检查、监督工作；负责对年度及日常行政执法责任制评议考核工作并提出奖惩意见。5.协助局长协调与市直有关部门之间的执法关系，协调局内各处室之间的执法关系。6.定期向局长汇报全局的行政执法工作情况。
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2015年分管工作汇报
一、分管工作
（一）农业工作
1.上半年完成7000亩冬小麦一喷三防农药发放及造册登记工作，地膜玉米受冰雹灾害后，积极联系保险公司，对2797多亩玉米进行补交保险费10490元，现正在专家评估阶段； 2.完成1500亩马铃薯造册登记工作；
3.冰雹灾后，为白马、肴子、冉肴三个村发放救灾农药共计300箱，肴子村补助化肥740袋，并完成造册登记工作。
（二）林业工作
1.上半年完成了三里店、高户、冉肴三个村退耕还林1232.9亩，其中：三里店540.1亩，王畔321.3亩，冉肴371.5亩；
2.在三里店徐咀进行苗林培育4350亩；
3.对顾旗、三里店、白马三个村公路行道树进行了栽植补植；
4.封山禁牧工作力度加大，制作宣传牌7个，悬挂横幅8条，有效的制止了羊出山破坏森林。
（三）果业工作
1.春季新栽苹果树511.5亩，其中：三里店乔化79亩，高户乔化22亩，白马乔化59亩，王畔乔化31.5亩，顾旗乔化50亩，矮化164亩，肴子乔化44亩，冉肴乔化62亩； 2.沿庆西公路、白铁公路挂粘虫板50箱共30000片； 3.亚行办为我乡发放化肥1757袋，农药2745瓶； 4.举办果业技术培训4次，共650人次。
（四）水利、水保工作
1.对全乡7处骨干坝进行2次安全排查，确保安全度汛； 2.利用驿熊管网改造工程，对白马村壑口至兔窝组进行4.5公里自来水入户工作，解决了吃水难的问题。
（五）土地工作
1.上半年共受理农村居民建设用地16起，审批庄基证14户；
2.今年全乡除三里店外其余6村已全部完成土地确权登记，等待发证，至此我乡作为土地确权试点工程圆满完成。
（六）环保工作
落实环境保护目标管理责任书中的具体任务，与各村签订目标管理责任书，靠实责任。年初制定并下发了安排意见，进一步明确了目标任务。
（七）交通工作
1.对白铁公路行道树进行补植并涂白。
2.配合发改局对顾旗自然村2.1公里砂砾路进行柏油路罩面。
3.肴子村新修肴子村部到黄崖环线砂砾路4公里。4.冉肴村新修塬畔路口到冉肴路口砂砾路5公里。
（八）电力工作 配合电管所对全乡110千伏电路进行改造，顺利竣工。
（九）畜牧工作
1.动物防疫工作：免疫牛145头，猪176头，羊9558只，鸡873只，免疫密度达到96%；
2.动物产地检疫工作：共检疫羊只122只，产品检疫63只；3.抗体监测与布病监测工作：我乡采集送检以免动物血清35份（猪血清10份、羊血清10份、牛血清10份、鸡血清5份），合格率均达到60以上。共采集羊只血清562份，送县疾控中心化验，经化验无一例布病羊只存在。
（十）科技工作
1.成立科技工作委员会，安排部署科技工作计划；2.设立农村科技工作联络员1名，配备每村科技技术指导员和科技致富能人；
3.开展科普宣传4次，举办科技培训班4期，培训650人次；
4.加大科技示范基地建设，发放化肥1757袋，农药2745瓶。
（十一）安全生产、消防工作
1.年初与7个村委会、10个乡属机关单位、16家企业、12个中小学幼儿园签订了安全生产责任书、消防安全责任书。
2.上半年以来乡安监站对辖区内的2家砖厂进行了6次隐患排查治理，共发现2处隐患，全面排查整治道路交通安全隐患8次，联合白马交警中队查处农村“五小车辆”超速、超载等违法行为30起，拘留10人，并对驾驶员进行了安全教育；对集贸市场、饭店和劳动密集企业开展消防安全专项整治4次，累计检查企业17次，发现隐患13起，随后进行了督查，存在隐患现已整改落实。
3.7月中旬开始，集中开展农用车摩托车免费办理牌证工作，截至8月17日，全乡农用车摩托车挂牌共计877辆，考证共计659人。全乡领取第一批农用车摩托车车牌共计315张。
二、包村工作
（一）
1、今年3月份配合凯旗合作社流转土地164亩栽植矮化树，并在全村栽植乔化苹果50亩；
2、5月组织乡村包队干部对中幼园拉枝，挂粘虫板7000张；
3、配合发改局对顾旗组2.1公里砂砾路进行柏油罩面；
4、给西庄队实施滴管工程200亩；
5、计生工作征收社会抚养费14600元，结扎完成6例，放环完成11例。
（二）
1、合作医疗目前完成56.8%，养老保险收缴完成62%；
2、顺利完成资金合作社75户；
3、完成村部内配建设，迎接了全县半年经济观摩。
推荐第8篇：纪委书记分管工作汇报
纪委书记分管工作汇报
X总：
我就我分管的纪检监察、工会工作，向您进行汇报。
一、纪检监察工作
一、“两个责任”的落实情况：
一是分层组织签订党风廉政建设责任书，落实责任；二是突出日常管理。每月召开政工例会，对反腐倡廉工作进行点评，每季度开展纪检监察对标活动，将“两个责任”植根于日常工作之中。三是强化督促指导。结合实际，制订年度纪检监察工作要点，对工作任务进行细化分解，落实到部门
二、强化纪律刚性约束，加大监督检查力度。我们坚持把纪律规矩挺在前面，狠抓令行禁止，强化案件管理，着力增强干部职工的“底线”、“红线”意识。一是严格执行禁令规定。狠抓中央“八项规定”、集团公司“X条禁令、X个不准”的落实，制定“XX单位党员干部X条纪律”，强化纪律刚性约束；每到过节这个关键节点，对党员干部执行工作纪律和公车使用情况进行检查。全年，共开展专项监督检查16次。二是严密组织案件查办。去年，对于举报的问题，我们及时沟通上报，坚决杜绝有案不查、瞒案不报。积极配合东方能源纪委对接到的举报问题进行查证核实，根据上级纪委调查组意见对被举报人进行了诫勉谈话。三是严明党的政治纪律。组织学习《准则》、《条例》，树立道德“高线”，划清纪律“底线”；坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。共组织专题学习10场次，合计114人参加。领导讲党课5次，集体廉政谈话2次，任职前廉政教育3次，关爱提醒谈话86人次。
（三）强化完善制度机制，推进惩防体系建设。我们坚持把惩防体系建设贯穿于经营管理各个环节。一是注重惩防体系建设任务的落实。加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。对公务接待审核审批流程、内部招标工作、岗位招聘、存煤盘点、物资到货验收等24项工作进行了监督。二是注重发挥建章立制的治本功效。按照把权力关进制度的笼子里要求，对11项纪检监察相关制度进行修订完善，新增加了《员工收受礼品礼金上交管理实施办法》、《问题线索处置管理办法》、《制度执行情况监督监察暂行办法》3项制度，结合廉洁风险防控，对煤场管理风险点进行了补充，制度建设得到全面加强。三是注重制度执行力建设。以提高执行力为突破口，开展制度执行情况监督。按照自查、问卷调查等途径，多角度发现问题、监督整改。全年共查找出18项制度问题，全部进行了整改，公司制度执行力得到了有效地提高。
（四）强化思想教育，构筑廉洁文化防线。我们坚持“预防胜于治疗”的教育理念，创新反腐倡廉教育载体，筑牢廉洁教育“防火墙”。一是组织专题教育，发挥“集聚效应”。以“知敬畏、明底线、守规矩、刻于心、践于行”为主题，认真开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织专题学习、举办廉洁书法漫画作品巡展、纪委书记讲党课、“关爱提醒谈心”、参观石家庄监狱教育基地进行反面警示教育等系列活动。二是开展常态化教育，发挥“叠加效应”。公司专门制订了反腐倡廉常态化教育计划，做到年有主题、月有重点，统一学习中纪委各项新精神、新要求，观看廉洁教育光盘，剖析违规违纪案例，签订廉洁从业承诺，收到了良好效果。三是采用多媒体手段，发挥“渗透效应”。通过LED显示屏、橱窗、宣传条幅、教育展板、廉洁宣传画、发放廉政书籍等形式，使大家触目有宣传,抬头受教育。通过廉洁文化建设，将学习教育融入工作实践，使之成为推动全面从严治党、从严治企的思想武器，在潜移默化中发挥廉洁文化的影响力。
（五）强化履行监督职能，规范权力运行。我们坚持把履行监督职能作为工作重心，围绕重点领域不断加强廉洁风险的防控。一是加强对权力运行的监督。公司对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事关“三重一大”事项，均通过党委会、总办会集体研究决定。全年，共召开党委会会议14次，总经理办公会14次。按照程序共决策“三重一大”事项65项。二是加强对选人用人的监督。凡涉及人事调整，监察部全程参与，对新任职干部出具《关于有关人员任职前回复意见的函》，组织任职前廉政谈话，提出廉洁要求。公司5名副处级以上领导干部，均按规定报告了个人重大事项。三是加强对招标过程的监督。采取评标人员承诺、手机管制、发放举报名片等多种手段，强化招评标现场管理，加大监督力度，杜绝违规行为。全年对公司内26项招标工作进行全程监督，保证了招标活动“阳光操作”。
（六）强化专项监督，提升企业管理。我们坚持把效能监察作为提高工作效率、促进经济效益和职能作用发挥的有效载体，充分发挥融入中心、服务大局的作用。一是开展物资采购效能监察。围绕物资采购、入库、验收、库存、废旧物资处理各环节，定期进行现场检查，针对存在的薄弱环节，提出整改措施，限期组织整改。二是开展机组关停效能监察。对机组拆除过程中废旧物资处置、固定资产管理、人员安置、施工安全、现场管理等方面存在的问题，下发监察建议书6份，提出监察建议6条，涉及问题均已落实整改。通过开展效能监察，优化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理规范化水平。三是不断完善双向监督保障机制。针对公司重点项目，纪委“面对面”约谈承建方、燃料及大宗物资供应商，组织签订廉政承诺书，告诫乙方单位不得采取宴请、行贿等非法手段搞不正当竞争。全年，公司召开此类专题会议2场，约谈乙方负责人33人次，从源头上避免了行贿受贿行为的发生。
（七）强化纪检队伍建设，不断提高履职能力。纪委始终坚持把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。组织了13名专兼职纪检监察人员进行专业培训、观看《打铁还需自身硬》专题警示教育片、学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）文件精神，增强忠诚干净担当意识，并安排了4名专职纪检监察人员参加东方能源培训，选派了5名技术骨干参加招标监督员培训，提高了专兼职纪检人员的工作能力和综合素质。
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工作汇报
新寨采油大队副大队长张铭鹏
尊敬的郭厂长、各位领导：
根据会议安排，我就目前所分管的安全环保、原油管护、设备管理、原油调运及节能工作，向大家做简要汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。
一、工作开展情况。
1、安全环保工作
安全环保工作我们一直坚持安全第
一、环保优先的理念，明确目标，责任到人，加强培训，健全预案。今年1-9月份，举办专题培训9场（次）、受训人员1000余人，召开专题19次，播放安全生产警示片4场，签订目标责任书500余份，签订安全生产承诺书500份，举办专题知识竞赛1次，开展消防及防汛应急演练各一次。植树2万株，绿化面积30亩。累计检查井场968宗，发现隐患102处，现场整改91处，下发整改通知书11份，限期整改了安全隐患，无重大安全事故发生。
2、原油管护工作
今年以来我大队全体员工群策群力，抓宣传、抓教育、抓管理、抓整治、抓联防，在公路沿线、路口等重点部位张贴宣传标语30余条；组织原油管护联防队宣传2次，发放宣传资料5000多份；签订反内盗承诺书500余份；组织现身说法1次。截止目前，我大队累计出动日查236次，累计抓获偷油人员3 人、1
偷油车16辆，打掉收油窝点一个，共收缴原油68.8吨；清收破烂场清蜡剂8桶，扶正器3000个，电缆1000余米
3、设备及车辆管理工作
我们坚持精安装、勤保养、严管理、保时效，注重培训和加强档案管理。1-9月份共新安装抽油机14台，大队内部调拨安装6台；维修抽油机467台，配电柜63台。保养抽油机6000余台（次）。组织设备业务知识培训3次，下井抽查18次，查处问题37处，整改落实37处。车辆管理我们坚持“分清主次、把握缓急、合理调派、严格把关、严格控制”的原则，严格执行“五大禁令”，加强日常管理及适时保养，强化培训及警示教育，严格控制油料消耗及维修费用管理，1-9月份燃料费用78.28万元。同比降低38.49万元，维修费66.16万元，同比降低5.62万元。
4、原油调运工作
围绕“安全快捷、准确高效”的工作目标，积极衔接运销科协调车队将我大队的上罐井所产原油快捷安全送往联合站，并核对好交油量，并与集输大队、各联合站对接集输量，将产销误差降到最低，保证产多少交多少。1-9月份共计调运原7949油车次，23.85万方。累计集输方。
5、节能工作
我们始终坚持“资源开发与节约能源”并重，以减少能源消耗、降低运营成本为目的，从节电、节煤及修旧利废三方面来做：
⑴、全面调查我大队油井生产状况，根据油井单井产量和出
油规律，科学调整油井抽吸参数和抽油时间，在不影响油井产量的前提下，力争实现抽油时间最短、设备磨损最小。从三月份开始我们新摸索间抽井80口，四月份进行了小皮带轮节电试验，新安装158台，两项共计节电度，节约资金万元。
（2）、有效利用伴生气取暖做饭节煤，我大队现有伴生气锅炉台，伴生气炉灶台，1-9月份共计节煤吨，节约资金万元。
（3）、对废旧材料及工具进行修理、重新组合，实现二次利用，今年来共计维修配电柜台，油式启动柜台，检修抽油泵台，组合工具把。共计节约资金万元。
二、存在问题
1、我大队区域内部分井口无钢圈，漏气现象严重，井场内油气容易聚集，存在重大安全隐患；
2、热输锅炉距离井口太近，如果井场内管线破裂或者锅炉盘管烂很容易造成火灾事故，今年来我大队已发生这样的火灾事故3起，其中一起是由于管线破裂导致原油流入锅炉点火口附近起火，另外两起是由于锅炉盘管烂导致加温水箱溢油流入锅炉点火口起火。
3、道路交通安全问题。由于有些井场偏僻分散，日常巡查路线长，职工平时买菜、巡查困难，私家摩托车成为主要交通工具，但是由于山路崎岖，加之多数人没有接受正规培训，防护设施不全，经常有人因此受伤。
4、目前设备老化、品种繁多、部件不全、维修费用高。废旧设备多，设备利用率低。
5、、境内19
7、184线路停电频繁，严重影响生产时效。
6、由于地理位置特殊，毗邻长庆油区，区域内非法收油窝点屡打不掉，原油管护压力大。
7、集输井产销误差大，井区和联合站之间缺少相互监督机制，目前只能以联合站收到的数字为依据，井区没有输油数字。
8、节能项目少，完成节能任务难度大。
三、几点建议：
1、建议采油厂拨付专项资金解决井口漏气问题；
2、目前我们已经配备了油气浓度监测报警器，能够起到很好的监测作用，但是没有准确的油气浓度读数，建议采油厂今后配备能够准确测定油气浓度的仪器，并且将每次巡回检查的数据详细记录，当做一项常规工作和巡查内容。
3、对现已建成的热输锅炉，设置防火墙，以防安全事故；另一方面，建议今后建设热输锅炉，应远离井口 30米，并且在做标准化井场的时候将其圈在井场外，确保安全。目前，我们正在试验在锅炉周围用土挡起50厘米的防火墙。
4、加强私家车及井区摩托车的管理。由单位出面协调相关手续的办理及摩托车安险投保。
5、建议采油厂今后能给每个大队配备3-5部可移动监控设备，大队可以对经常发生偷盗事件的经常实施监控打击。
6、组合利用现有旧设备，提高设备利用率；四是今后购买抽油机的时候尽量统一型号。
7、供电车间给每个区队培训一到两名线路维护人员，维护辖区线路。
8、给每宗井场留两具单量罐，并根据液量安装输油泵，不间断向联合站输油，双方相互监督，降低产销误差，并能为技术决策提供更准确的数字依据。
9、采油厂能给大队拨付一定数量的实验经费，今后能在伴生气利用上有新突破，我现在有个想法，正在拿实验方案，就是利用我们井场使用的伴生气锅炉给井筒打热水并配加药剂清除井筒结蜡，来降低每年的油井维护费用。
四、后阶段工作计划
1、继续坚持日查、旬学、月总结。对所辖215宗井场及所有人员设备进行现场危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。消除隐患，加强防范、落实责任，把安环工作的关口前移，严防事故的发生。
2、加大原油管护力度，提高群防群治意识，提高职工防微杜渐能力，全力形成齐抓共管格局。
3、检查指导井区设备安装使用及维护保养情况，定期对井区设备进行普查，组织培训员工地面设备安装操作维护保养等业务知识，建全设备档案，做好设备变更台账，定期与材料组动力装备科对接。
4、配合运销科及车队加强车辆管理，进站后严格按照“三检查、三核对”的工作要求，在最短时间内将原油运往联合站，将库存量降到最低，积极对接集输大队及各联合站，确保生产经营高效快捷运行。
5、积极协调，确保十月底完成伴生气锅炉清蜡试验，力争第四季度再增加一项节能项目，更好的完成我大队的节能任务。
各位领导，以上汇报的成效，都是在采油大队的正确领导下开展的，是全队所有职工共同努力的结果，所提到的问题和困难，是我们在工作中发现和体会到的实际问题，所建议的对策也不一定正确和有效，请各位领导批评指正。今后，我个人，将以本次郭厂长检查指导为契机，在新寨采油大队的领导和全体职工的配合下，进一步增强工作责任感，加大分管工作力度，确保各项工作任务圆满完成。
我的汇报完毕，谢谢大家！
推荐第10篇：五一劳动奖章先进事迹材料(税务局副局长)
五一劳动奖章先进事迹材料(税务局副局长)
***，男，出生于1965年，现年51岁，中共党员，现任xx县税务局副局长，党总支书记。自参加工作以来，他扎根xx，任劳任怨，始终站在税收工作最前线，为xx县地税事业发展做出了突出的贡献，多次获得省、市地税部门及xx县委、县政府的表彰，连续多年获得优秀公务员、优秀党员等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作业绩的最高褒奖和对xx地方税务局工作的最好诠释。这既是xx地方税务局发展的轨迹，也是傅xx实现人生价值的写意。
精励图治，奋发有为。傅xx1965年出生在一个普通的工人家庭，由于兄弟姊妹较多，家庭经济非常的困难，为缓解家庭压力，减轻父母负担，1982年高中毕业时即参加财经招干考试考入原xx县税务局，最初被分配在位置最偏远，条件最艰苦的吴城镇税务所工作。生活虽然艰苦，但他始终保持着积极、乐观、向上的态度，认真学习、勤恳工作，得到了领导和同事们的赞许和肯定。由于工作努力、出色，1986年被组织推荐到江西电大财政税收专业大专班脱产学习两二年，并以优秀的成绩予以毕业。1994年国、地税分设，他主动申请到地税部门工作，且一干就是二十余年。从税收专管员开始，他一步一个脚印成长为农村基层地税所主持工作的副所长、城区分局的副局长、征收局主持工作的副局长， 2013年通过竞争上岗从众多的竞争者中脱颖而出成为xx县税务局的副局长。二十余年来，他几乎从事过税务系统所有业务管理，也几乎分管过所有业务部门，始终恪尽职守，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层干部奋力拼搏、奉献地税事业的示范榜样。
率先垂范，业绩突出。傅xx同志担xx税务局副局长后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求干部做到的，自己首先做到。工欲善其事，必先利其器，虽然身为领导干部，事务繁忙，但他始终不忘学习，通过政治学习，增强理论素养;通过业务学习，提升管理水平;他不仅自己学，而且鼓励和带领周边的人学，在地税系统培养了想学习、比学习的良好风气。做为一名副职，他不仅不折不扣地对待和做好自身分管的工作，而且敢于大胆开拓性地对全局工作提好建议，当好参谋。他经常深入基层分局，调研、指导工作;经常深入重大项目、纳税大户、重点税源企业，掌握税源结构。他熟悉地税工作每个环节的具体工作，总能为基层解决疑难问题提出合理化的建议和科学的解决方法，为地税收入的征收管理和均衡入库创造条件，完成税收任务提供决策依据。经过他与广大税务干部的共同努力，xx地税收入年年保持较高速度的增长，为xx社会事业发展做出了重要贡献。2012年全县地税收入x万元，2013年x万元，2014年x万元，2015年x万元，年均增长x%。
第11篇：税务局副局长职位竞争演讲稿
尊敬的各位领导、各位代表:
大家好！
首先，我想代表今天参加竞聘的选手对各位评委、各位领导给我们提供一个公平、公正、公开的竞聘机会表示感谢！中层干部实行竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。本着锻炼自己、提高自己的目的走上讲台，展示自我，接受评判，并希望通过自己的努力来实现人生价值。我叫，岁，大专学历，中共党员。年毕业于省财经学校工业会计专业，分配到县财政局企业股工作。年任企业股长，年至今任办公室主任兼企业股股长职务。年毕业于北京机械工业学院会计学专业函授大专，年毕业中国人民大学会计学本科函授。今天，我参加竞争的岗位是办公室主任。我参加办公室主任职位的竞争主要基于以下两个方面的考虑：一方面从我自身所具备素质条件着想一是有吃苦耐劳的敬业精神。参加工作以来，我从事过工、交、商、外贸、三资等企业财务专管员和行政管理等工作。无论换到什么岗位我都能在最短的时间内通过刻苦钻研，熟练掌握新的工作，并出色的完成各项工作任务。在任办公室主任兼企业股股长的三年多来，局领导培养了我“特别能吃苦、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏实，总能干一行，爱一行。因此，从年至年连续年被评为全县财政系统先进工作者，年被州政府授予“三大检查”先进个人；至*年被评为优秀公务员；*年被县政府授予“先进科技工作者”称号。二是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。多年来，我身兼多职，既能维护领导干部的权威，也能和同事们打成一片，因此，与同事们建立了深厚感情，在日常生活和工作中，不断加强个人修养和业务锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，在单位我尊敬领导，团结同志，也得到了领导和同事的肯定。年的工作历程，培养了我求真务实的工作作风，养成了我办事不拖拉的工作习惯。三是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快勇于实践工作热情高，具有一定开拓精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我热爱财政工作，平时爱读书看报经常翻阅财政、经济、法律等方面的书籍。工作以来系统的学习了有关业务知识，先后考取了会计师和经济师专业技术职务，年取得了会计学本科文凭。具备了一个办公室主任所必需的业务知识和政策水平。另一方面从我所具备的才能考虑一……
第12篇：地方税务局副局长竞选演讲稿
尊敬的各位领导、同事们，你们好： 今天我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极配合、大力相助的同事们，同时，我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持，给予我参加这次竞聘的勇气和力量，在今后的工作中同心协力，共创佳绩。 本人竞聘的岗位是市局副局长。 本人认为能够胜任副局长的工作，就本人业务能力和综合素质来讲，具有三个方面的优势。
3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。如果能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必须从以下几个方面入手： 首先，进一步改进和加强思想作风和工作作风，做到“两个深入”：
一、深入到干部群众中去，关心了解他们的工作和生活情况，诚心诚意地帮助基层干部职工解决工作和生活中的难题，以自己的实际行动感染他们，真正起到表率作用。
二、深入基层、深入企业调查研究，狠抓督查落实，一是要深入基层搞调研，了解掌握第一手资料，抓好各项制度的落实；二是深入企业了解纳税人的生产经营状况，广泛听取各方面的意见和建议，切实改进工作中的不足，并加以落实。 其次，抓好干部管理工作和加强干部队伍建设本人认为着重从两方面来抓： 一方面是转变工作作风，提高工作效率。在深入调查研究的基础上，找准存在问题的根源，有的放矢，建立健全各项规章制度，建立完善各项长期有效管理机制和各项竞争激励机制，并在抓制度落实上狠下功夫，形成有效的队伍建设配套措施，真正转变作中出工不出力，工作效率低、服务意识差的不良现象；真正发挥税务机关的服务与管理的职能；真正树立税务机关良好的整体形象；真正达到践行“三个代表”，人民群众满意的目的。 另一方面是提高干部队伍的整体素质，采取多种形式多层次的培训教育，一是政治理论和税收业务基本知识的培训；二是强化信息知识和微机操作技能的培训；三是了解掌握wto运行规则及税收对策的培训。通过多层次多方面的培训，使全局干部能够独立地处理和解决工作中出现的各种情况，使全局的整体工作有一定的提高。 第三，严格依法治税，优化税收法治环境。 本人认为应着重抓好以下几个方面的业务工作：
一、学好税法，打牢执法的理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意新旧征管法的对照，刑法、行政诉讼法等相关法律的衔接，要知其所以然，掌握工作主动权。
二、加快信息化建设，运用先进的科技手段和税务运用软件，实现“人管人”到“制度管人”“机器管人”的根本转变，以手段促进规范执法。
三、加大力度，在税收征管上狠下功夫。一是强化税源建设和税务登记管理，要积极做好与工商、金融等部门的信息传递和资料的衔接工作，同时以新的税收征管软件即将运行为契机，核实登记底数，清理漏征漏管户，加强税源管理。 二是摸清欠税底数，清缴欠税。控制新欠、清理陈欠是税务部门常用的增加收入的一种手段，在清理欠税的同时，要及时掌握企业的生产、经营情况，做到心中有数，对陈欠要限其做
出清缴计划，必要时好可采取银行扣款、扣押货物等强制措施，与此同时，严防新欠的发生。 三是做好各税种的征管工作。对重点税源大户，高收入行业要建立纳税跟踪档案，定期开展一些行业的专项检查和税源调查工作，从而取得全市重点税源分布的第一手资料。 四是加强发票管理，进一步建立健全发票管理制度，形成一整套科学的管理办法，加强对用票人领用、开具、保管情况的检查，严厉打击各种违反发票管理和利用发票进行的违法犯罪行为，规范税收秩序。 最后就是抓好税务稽查工作，抓住稽查重点，加大力度，查处税收违法行为。 今天的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘成功与否，都不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。
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第13篇：竞聘地方税务局副局长演讲辞
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
大家好！
我叫×××，1963年10月18日出生，江西××人，中共党员，大学学历，现担任××市××区地税局党组书记、局长。感谢组织上和同志们给了我今天这个述职竞聘的平台，让我有机会亮出一个真实的进取的我。
20年来我始终工作在国家的税务战
线，一直在设区市地税局和设区市的中心城区长期从事税收征管工作。在市局担任征管科长期间，我坚持深入征管一线搞调查，为局领导出谋献策。总结并指导全市地税系统在城区推广“征、管、查”三分离的征管模式，积极探索电话申报、批量扣税等多种方便快捷的申报纳税方式，参与了全省地税系统新一轮征管改革方案的草拟工作，有着深厚的业务积淀。
2002年8月担任××区地税局局长后，我更是锐意创新税收征管办法。我们区局2003年率先在全省开发运用了“双定户”定额核定征管系统，2004年率先开发运用了“个人营业用房税收管理系统”，2005年率先在全省出台了“税收管理员制度”。这三个办法和制度上的“率先”，促进了税收申报率、入库率、登记率较大幅度提高，区局连续两年在全市目标管理考核中获得第二名；在我任职的四年里，我局获得2002—2003年度省级第九届、2004—2005年度省级第十届连续四年两届文明单位，获得2003年全省地税系统先进单位，获得2004年度全省“双评”工作先进单位；在全区46个同级部门单位行风评议中，连续四年获得第一名，2005年被区政府列为“行风评议免评单位”；我局2002年—2005年组织地税收入比上年同期增长率分别是：2002年度增长16.42%，2003年度增长26.61%，2004年度增长38.94%，2005年度增长27.29%，实现了“年均增三成，四年猛翻番”。我个人去年当选为全市地税系统唯一的市级劳动模范，多次被评为地税先进个人和优秀党务工作者。我多年把自己打造成“五型五力”干部的计划正一步步实现，下面请允许我以此为内容对自己的工作特点和优势作一个简要汇报。
第一，用“事业型”凝聚“向心力”。我自订“事业型”标准“十个字”：负责、民主、团结、宽容、严格；具体要求为“四个一点”：上班早一点，下班晚一点，双休日少休一点，对员工多爱一点。干部一有事业心，群众便有责任感，我局上下一直保持着“想事业、追事业、干事业”的好氛围，88个在职人员可以说是“召之即来，来之能战，战之能胜”！
第二，用“学习型”丰富“内涵力”。我悉心将自己的单位建成“学习型组织”，把自身定位于“终身学习者”，让学习成为一种内需，一种习惯，一种行为，甚至一种乐趣。我带领干部设计了“强素质、聚合力”系列学习活动方案并认真实施，把自己摆进去，把差距找出来，把素质提上去；精心组织了学习郑培民、汪洋湖等先进人物和剖析李真等反面典型的“大讨论、大思考、大提高”活动；还多次请市委党校和地方高校的专家教授来为我们“充电”，全局人员素质内涵明显提高。
第三，用“科技型”增强“创新力”。我平时注重学习党和国家的方针政策，刻苦钻研税收业务，准确掌握和运用有关法律、法规和计算机基础知识，最大限度地拓宽“科技+管理”治税模式。我区税户均纳入计算机管理，电话申报率达98%。我们率先研制开发的人机结合式“计算机定税模块”，有效克服了“人情税”、“关系税”；率先推行的“税收户籍管理”，有效实现了对所有税户的“拉网式”清查；率先实行的对纳税人从申报计算到发票结账“一条龙全程追踪辅导”，仅半年就“辅导”出税款630万元。
第四，用“文化型”提升“形象力”。“用精神凝聚力量，用文化提升形象”是我的一个重要工作理念，“每周一堂课、每月一训练、每季一测试、每年一考核”是我局雷打不动的文化学习制度。大厅电子屏幕滚动显示每一位党员入党日期、每一位员工生日祝福；每人电脑保护屏均有励志、廉洁名言，阅览室、健身房、视听会等文化载体及各种文艺活动一应俱全，平均每个季度就有一种宣传小册子发放到纳税户，岗区联创活动已深入社区，地税文化品牌“网络妈妈税官”杨华英事迹通过《中国税务报》和国家税务总局大地影视中心已传播到全国。
第五，用“服务型”拓展“辐射力”。近年来我带领全局下功夫做好“服务”品牌，深化了“服务承诺制”、“首问责任制”，创新了“纳税提醒服务”、“青年志愿者服务”、“巾帼建功服务”，并广泛向纳税人“献爱心”，曾资助秦峰乡老坞村解决2000多人口饮水难和450亩农田灌溉难，老百姓们流着热泪送来了锦旗。
各位评委、领导、同仁，我竞聘的是副职。在领导活动中，副职起着联系上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。如果竞聘上岗，我将在工作中唱好“三支曲”：一支是正确处理与正职关系的“协奏曲
第14篇：税务局副局长民主生活会对照检查材料
税务局副局长民主生活会对照检查材料
根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职，紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了xxx习近平新时代中国特色社会主义思想等17个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，对照“学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检查出的主要问题
（一）在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
作为党委委员，我能够以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，对xxxxx关于税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉从xxx习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够，运用xxxxx关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还有差距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责的现象。
（二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。
作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。
自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面，经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落实到位。
（四）在学习贯彻党的__精神，省委X届X次全会精神和市委X届X次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。
自己能够把党的__确定的“十四五”规划，作为税务工作新的职责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在的问题：一是对__精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻__精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多一事不如少一事的思想。
二、存在问题的原因剖析
我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上存在的根源。
一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有入脑、入心，真正去学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。
二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。
四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。
五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。
三、今后的努力方向
一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活质量。
二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。
三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。
四是要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位，该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。
五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习贯彻xxxxx关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任具体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。
第15篇：税务局副局长民主生活会发言材料
税务局副局长民主生活会发言材料
近期，在积极组织收入，做好各项管理工作的同时，认真学习了孙局长在4月7日中层干部会议上的讲话，对照自己，查找不足，剖析根源，以更好的履职尽责。现结合我本人的学习情况，剖析一下自己在工作中存在的问题及整改措施。
一、存在问题
1、和正职配合情况，你是如何做参谋助手的？在正职和一般人员中的纽带作用发挥的怎么样？
和正职的配合基本默契，大家知道，我和任局是多年的搭档，可以说从第一分局到第四分局，又到第三分局，我都能积极主动地当好参谋助手。在具体工作中，就是始终要牢记一个“副”字，做到到位不越位。只有摆正和找准自己的位置，明确自己肩负的责任和义务，才能为全局工作顺利开展大显身手。这是我这几年做副职工作的点滴体会。一是当好参谋。作为副职就是要协助正职干好工作，要善于学习思考，善于在正职和一般人员中当好桥梁作用，经常与分局一般人员交心谈心，结合完成任务的工作特点，提出有见地、有份量、有针对性的建议，确保全面工作的顺利推进，真正成为正职的“高参”。二是守位履职。作为副职，就是要紧紧围绕自己所分管工作等方面严管细抓，高标准地做好分管范围内的工作，坚持把自己分管的工作做出成果、取得实效，工作中时常反省自己，服从正职是不是勉强的带有情绪的甚至是抵触的，以此来提高副职的自觉服从意识。三是到位不越位。在日常工作中，除了完成正职交给的具体工作任务外，还积极配合正职抓好全面工作，做到了常请示、多协调，确保协助工作到位不越位、谋事不谋人、争事不争权。但也不可否认的说，在配合正职工作方面我还存在这样那样的一些不足之处，这都需要在今后的工作中加以克服。
2、在履职方面存在哪些问题？
一是对自己的分管工作缺乏足够的认识，有时出现“推”“拖”的现象，“推”，就是往上级推，认为不管怎样有正职在，不积极调查研究，不出主意、想办法、拿方案，而是希望正职来为自己做主，出主意、想办法不够，以至增加正职的工作压力和负担，贻误工作；“拖”，就是正职、班子决定了的事情，拖着办，不积极主动去完成。
二是协助的工作不到位。认为某些交叉工作不是自己的分管工作，是其他副职分管的事，认为只要不是自己分管的工作，就不要去管，出现“踢皮球”的现象，有时就耽误了办事的最好时机。
三是工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
四是存在老好人主义思想。比如在执行分局有些规章制度方面，明知违反了制度，但碍于情面，便不再坚持追究处罚，存在老好人思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
剖析以上存在问题的主要原因：
对党的民主集中制的组织原则还把握的不够深刻，开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
以上这些现象，我要引起高度的重视，要换位思考，树立全局意识，正确处理好全局与局部的关系，为真正做到“到位不越位”打下良好的思想基础。
3、执行组织纪律情况，如何发挥领导干部的表率作用？
作为基层分局的一名副职，要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。工作中多动脑子想办法，协助分局正职敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，要求别人做到的，自己首先要做到，努力开拓工作新局面。
4、你对正职的批评意见
一句话，碍于情面，布置的多，具体落实的少，执行制度存在老好人思想。
二、改进措施
（一）加强学习，提升素质，增强做好分管工作的本领。
打铁先得自身硬。作为一名副职，单凭满腔热血，积极肯干，有强烈的事业心和责任感是不够的，还必须强化学习、提升素质，这样才能为履行好职责奠定坚实的基础。
（二）找准位置，立足全局，当好参谋助手。当好参谋、助手。要抛弃私心杂念，淡化名利思想，把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，又能参与全局工作，支持、配合正职或重点工作的开展。要踏踏实实地做具体工作，要从大处着眼，从小处入手，帮助正职从繁杂、琐碎的事务中解脱出来，使正职能集中精力思考和处理事关全局的大事。要有集体荣誉感，凡属集体决定的事情，无论自己持何种意见，都要不折不扣地执行，决不能在思想上梗阻，在言行上反对，更不能在一般同志中造成不良影响。
（三）履职尽责，补台不拆台，做好分管的工作。要尽心尽职但不能越位。不能在思想上虚荣，行为上揽权或绕开正职向上级汇报、请示工作，或跨越其他副职，插手其分管的工作，这样就会造成班子的内耗、不团结、闹矛盾。作为副职，要对正职负责，对其要多尊重服从，多请示报告；对同级要理解、支持、合作；对一般人员要多指导，多关心，多帮助。要学会补台但不能拆台、抢台。一把手常常宏观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了，那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结、闹矛盾，不利于工作的开展。
（四）要有三种意识、重四种情分。分局班子成员走到一起共事，这也是一种缘分。成员要拥有相遇难得的意识、相逢珍重的意识、相处一心的意识。要重四种情分，同志之间的情分、新老之间的情分、正副之间的情分、上下之间的情分。这样，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展。
（五）更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现地税事业跨越式发展作出自己最大的贡献。
以上是我个人的民主生活会发言材料，对于没有提到和查找不深、不透、不到位的问题，请各位领导和同志们批评指正。
第16篇：电力局副局长工作汇报
一、各项指标完成情况
1、预计完成购电量5264万千瓦时。
2、预计完成售电量5158万千瓦时。
3、预计完成购售损失率2.01％。
4、预计完成趸售收入5842千元，比去年同期增加738千元。
二、营业分析
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（一）购售电量变化分析：购售电量与去年同期相比有所增加，其主要原因是居民照明用电量的大幅增长。另外，非居民照明、商业用电和农业生产用电量均有所增加。农业生产用电量的增长主要取决于养殖业的发展。
（二）购售平均单价变化分析：
1、购电平均单价较去年同期上升10.84元/kkwh，主要原因是：（1）自2004年6月25日起抄见电量执行的电价调整，非普工业、非居民照明和商业用电的趸售电价分别上调2.7、2.
8、2.9分；（2）按辽电财2005123号文件，自2005年5月1日抄见电量起执行，趸售电价中非普工业、非居民照明、商业电价均提高3.7
分/千瓦时，大工业电价提高2.6分/千瓦时。
2、售电平均单价与去年同期相比上升9.6元/kkwh，主要原因是：（1）自2004年6月25日起抄见电量执行的电价上调政策；（2）按辽电财2005123号文件，自2005年5月1日抄见电量起执行，各类用户电价中非普工业、非居民照明、商业电价均提高4.1分/千瓦时，大工业用电电度电价提高1.3分/千瓦时，基本电费按变压器容量提高4元/千伏安/月。
（三）损失率变化分析：购售损失率较去年同期有所下降，其主要原因是：（1）合理配置变压器，提高变压器利用率，调整综合台变压器三相负荷平衡度。（2）结合去年高压电容器普查工作中发现的问题，采取了相应的措施。（3）对负荷较大的10kv线路进行了改造。（4）加强了对电工的抄收管理工作。
（四）趸售收入变化分析：趸售收入与去年同期相比有所增长，增加73.8万元。其主要原因是购售电量的大幅增长，多购增收额为57.3万元。购电力率奖励金额减少主要是由于自去年6月份起，购电费中居民照明电量不再收取力率电费造成的。由于自去年12月份，我局对100KVA及以上大用户执行力率电费有罚有奖政策，因此力率电费收入增长不大。
三、各项工作的完成情况
（一）用电检查管理工作
1、上半年进行用电检查用户654户，其中高压用户219户，居民用户245户，其他用户190户，追补有功电量9660千瓦时、无功电量112401千瓦时。帮助宽帮砖厂安装投运无功补偿设备一组，检查低网损失率高的台区5个，查处漏抄、估抄、不抄表户17户，开除供电所电工一人。检查供电所职工用电交费情况54户，追补电费并处罚职工14人。
2、结合我局实际情况制定了适用并能指导我局用电检查工作的《用电检查管理办法》。
3、对全县矿业企业生产安全用电进行全面的检查，共检查矿业生产用户5户。
4、按培训工作计划，开展了用电检查员培训工作。
5、5月中旬开始了今年的营业普查工作。截止到6月末普查工作已经过半，100千伏安以上大用户的普查工作已经结束。
6、6月份完成了已到期用电检查证的换证工作，对换证和办新证人员的资格审核工作和培训工作。
（二）线损管理工作
1、管理降损工作
（1）制定《二OO五年线损工作计划》、《二OO五年全局降损节能计划》、《二OO五年线损员培训计划》、《10KV无功补偿管理办法》。
（2）年初结合每个所上一年损失的实际完成情况，经测算把市局的总指标分解到了各供电所，把指标的完成情况与经济利益相挂钩。
2、技术降损工作
（1）五月份万家供电所万家线杨孟分岐54＃杆，砖西分岐31＃杆，各投30千乏电容器一组，投运后功率因数由原来的0.81上升到现在的0.890.9之间,达到了无功优化补偿的目的。
（2）大风口线的主干线由原有的LGJ35更换到LGJ70，分支由原来的LGJ25更换到LGJ35，城郊线由原来的LGJ35更换到LGJ120，通过增大导线截面，减少了配电损失。
（3）调整变压器利用率。范家供电所跳石沟台由原来的100KVA更换为20KVA，永安上火沟台由原有的10KVA更换为30KVA，调整后的变压器达到了经济运行。
3、供电所线损规范化管理。
（1）各供电所在线损方面基本做到了规范化管理，各种资料齐备，并有专柜存放，资料具有连贯性。
（2）MIS系统中线损统计功能局及各所都在应用，从而提高了工作效率。
（三）合同管理工作
1、合同签订情况
（1）对于居民客户合同签订工作，上半年重点完成了新装用户的签订工作，达到实时签订率100%。
（2）低压动力客户主要是完成了到期合同的续签和新装客户合同的签订工作，签订率达97%。
（3）10KV高压客户，上半年完成了到期合同的续签和新装客户合同的签订工作，对于产权分界点难以确定的未签订的客户，经多方努力也完成了部分合同的补签工作。
2、对高压供用电合同文本进行了修订，实现了格式合同向非格式合同的转变，使合同文本更具可操作性。
3、于5月12日开展了合同员培训，重点学习合同签订的规范化和档案管理逐步实施微机管理，使之有效的应用于实际工作中。
4、加强供用电合同规范化管理工作
（1）出台《供用电合同管理办法》。
（2）对供电所的合同签订及履行工作进行不定期的检查和监督指导。
（四）电费回收工作
购电制的全面实施和IC卡表的广泛应用，从根本上保证了电费的及时回收。自7月份起，改变用电科催费、财务科收费的电费收缴方式，采取用电科制票、财务科收款的电费收缴方式，并且要求各供电所每月子表发行电费全额上缴，各所滚动资金全部由财务科管理。
（五）电价执行情况
加强对基层所电价执行情况的监管，及时下达上级有关电价调整的文件，经常与供电所工作人员就电价问题交换意见，加强对基层人员的指导作用。
6月份综合电价和两费收取标准调整，涉及面广，我局非常重视。接到文件后，我局立即召开了电价调整会议，全局及基层所电力营销人员参加了会议。并决定6月份发行结束后，组织人员到各所进行检查，发现问题严肃处理。
（六）MIS系统的应用
在日常工作中，加强了供电所的微机维护工作和对操作人员的指导工作，出现问题及时处理，确保营业系统的正常运行。
（七）增供扩销工作
为了更好地开展增供扩销工作，制定了一系列相关措施。做好用电政策宣传工作，重点做好与其它供电企业毗邻区域的增供扩销工作；实施销售收入考核制度，年终将对各所超出销售收入指标部分予以奖励。截止6月份，售电量增加528万千瓦时，增容2360KVA。
（八）供电所规范化管理
加强了我局客户服务中心的建设与管理工作，坚决做到国家电网公司供电服务“十项承诺”；加强供电营业所的规范化管理工作，严格遵守国家电网公司员工服务“十个不准”。
（九）计量管理工作
1、电能计量规范化管理工作按照辽农用字200244号文件考核办法要求，逐项落实，资料已全部归档。
2、上半年定换定校电能表14986只，定校46个关口表，定换定校100KVA以上用户43户。
3、电能计量管理信息系统正安装调试，7月份推广应用。
4、计量标准考核复查申请表已上报市局审批，4台计量标准已定价，合格证已存档，计量授权工作相关材料已上报县市两级技术监督部门。
5、预付费计量装置运行正常，及时处理事故，上半年装IC卡表18套，累计安装343套。
四、存在的问题与建议
1、由于资金困难，抄表器尚有100台的缺口，有8个供电所未能使用抄表器抄表。
2、自6月份起，我局专台用户全执行目录电价，但在执行过程中发现，情况较为复杂，仅凭产权难于界定，望上级部门给出较为具体的指导意见。
3、目前，网户线、西甸子线无功存在欠补，电容器已经到位，将尽快投入。
4、部分高压供用电合同产权分界点难以划分确定，给合同签订工作带来诸多困难。
5、供电所规范化管理资料种类繁杂，存在大量冗余资料，应适当清理、重新归类，望上级部门给予指导。
五、下半年工作重点
1、按计划完成各项用电经营指标，并争取有所突破。
2、进一步加强线损管理工作，确保线损指标的完成。
3、尽快实现储蓄购电的试点运行，目前正在与邮政局协商。
4、加强调价后的监督检查工作，确保电价政策的落实。
5、完成各类供用电合同的签订工作，做好续签、补签工作。
6、加强实抄率的检查工作，协助供电所做好对电工的抄收管理工作。
7、提高对用电检查工作的认识，充分调动各级用电检查人员的工作积极性。及时完成用电检查月报表的上报工作，真正使用电检查工作发挥作用。
8、进一步加强供电所规范化管理工作，尽可能把管理资料的整理同实际相结合，真正起到管理规范化的作用。
第17篇：税务局党建工作汇报
围绕税收抓党建 抓好党建促税收——xx地税局十年党建工作回眸机构组建十年来，在市局党组和上级党委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市局党建工作部署和安排，按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路，以服务地方经济和税收工作发展为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，全面加强党的思想、作风、组织建设，不断深入开展思想政治工作，加强领导班子建设和党员队伍建设，努力建设我局政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，有利地促进了局各项税收工作任务的完成，使党建工作在税收工作中的活力不断增强。
一、抓思想教育，建设高素质的党员干部队伍十年来，局党组根据不同的时期、不同阶段，紧跟形势，围绕中心，突出重点，组织党员干部学习政治理论，对党员干部进行理想信念和形势教育。一是从机构组建以来，坚持不懈地加强对党员干部的 “三德”（家庭美德、职业道德和社会公德）、“三观”（科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观）“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱党、爱国、爱人民、爱税收、爱岗位）教育。教育党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是2001年来，组织党员干部认真学习了江泽民同志的5·31讲话，加深全体党员对“三个代表”思想的深刻认识。2001年4月6日，召开了全系统“三个代表”学教动员大会，掀起了学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。通过不断的学习教育，使全体党员认识到“三个代表”思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，明确“三个代表”是我们党工人阶级先锋队性质、根本宗旨和根本任务的集中体现，是对党的各级组织和全体党员干部提出的根本要求，从而更加增强了共产党员实践“三个代表”自觉性。使党员干部把握关键在与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的内涵，统领全局党员干部的思想和工作，使党员教育的落脚点放在实践“三个代表”、廉政勤政为民服务上。四是今年3月以来抓“两个条例”的学习贯彻。根据上级要求，局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求。县局和各基层单位根据实际，均制定了学习计划，把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课，最终达到领导干部精通条例，党员干部熟悉条例，一般干部了解条例的基本要求。县局和各基层征收管理单位，以每周
二、五的集体学习为契机，组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，人人有学习体会。在广泛学习的基础上，组织了“两个条例”的统一考试。我局代表队在全县36支参赛队伍中，3名选手过关斩将，力战群雄，顺利闯入决赛，最终获得了优秀奖和组织奖，向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。在市局组织的党内法规知识竞赛中，我局代表队选手宋金林获优秀选手称号。通过学习，使广大税干自律意识进一步增强，权力制约得到进一步规范，民主监督的作用进一步增强。五是着力搞好十六届四中全会精神的学习贯彻。十六届四中全会召开之后，我们在2004年9月底，即组织机关广大税干进行每周一次的集中学习《决定》。市局党组和党建办的通知下发后，我们根据要求，迅速制定了学习方案，下发了学习通知。各支部做到了学习有计划、有记录、有笔记。一个学习贯彻四中全会精神的热潮正在全县地税系统蓬勃兴起。六是抓廉政建设，树立廉政意识。通过组织党员观看教育专题片、学习分析典型案例；学习廉政建设、纪检监察等相关制度及有关文章；建立副科级以上党员干部的廉政档案；各支部、各所建立聘请廉政义务监督员，监管制度等等，教育干部能够经受金钱关、人情关的考验，引导党员学廉洁人，做廉洁事，走廉洁路，强化公仆意识，做人民满意的公务员。近年来，我们把党员干部队伍政治思想教育放在重要议事日程，县局制定了政治学习和业务学习制度，与业务工作同布置、同检查、同考核，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座与办学习园地、个人自学相结合的形式，切实加强党员干部的政治思想教育。每月28日确定为党员活动日，由党组成员轮流上党课。每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达40次以上，记学习笔记在一万字以上。使广大党员干部始终保持良好的精神状态，以昂扬的斗志奋战在税收工作一线。我局党员干部有十二人被省、地、县各级部门评为“先进共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。
二、抓组织建设，建设坚强的战斗堡垒——建立完善机构。1995年5月，我局党组成立。根据地税实际，局支部下设三个党小组。包括东片党小组、中片党小组、西片党小组。2002年9月，县局成立局党总支，下设五个联合支部，包括局机关支部、横水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。党组织建设的不断完善，为党建工作的开展提供了有力的保障。——加强阵地建设。十年来，县局在经费十分困难的情况下，挤出二万
余元，为各基层党组织建立了党员活动室。使各支部的党员活动阵地达到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有机子（电视机）、有章子、有册子、有制度、有活动。由于硬件建设落到了实处，为党建工作创造了良好的基础。——提高党务干部素质。党建工作的开展，需要有高素质的党务干部。根据人事调整情况，局党组不断充实党务干部，把最优秀的人员放到各基层党组织之中。同时，大力加强基层党组织班子建设，8次组织党务干部参加市局和县直工委举办的党务知识培训班，使每个支部委员都能胜任此项工作。——发展壮大党员队伍。按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。在具体工作中，我们始终做到了坚持重在培养，坚持突出重点，坚持规范程序。共吸收20名同志加入党组织。
三、抓机制建立，确保党建工作规范开展建立良好的党建工作机制，是确保党建工作规范有效开展的关键。十年来，我们在建立党建工作机制上狠下功夫。一是把党建工作纳入重要议事日程，做到有安排，有检查，有考核。特别是按照省、市局“党组抓党建”的要求，从2002年起，按党的基层组织建设的目标结合部门实际工作，局党组制定并与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建目标责任制，各支部将责任制分解至党小组或党员签订，并作为年终工作考核和领导干部考核的内容来检查落实，收到好的效果。明确了总支书记是党组织建设的第一责任人，支部书记是直接责任人和具体责任人，形成了一级抓一级，一级带一级的党建责任机制。同时，我们先后制定完善了党建工作制度十八项，特别是我们制定的后进党员教育管理办法、新党员教育管理办法、离退休党员教育联系办法，得到了县直工委和组织部的充分肯定。各项制度的建立健全，实现了基层组织建设经常化、制度化和规范化。
四、抓活动载体，使党建工作充满活力
1、坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。局党组成员轮流为党员上党课。十年来按时足量完成了党费的收缴工作。
2、按市局党建办和县直工委的要求，每年都开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。
3、从1998年7月份开始，根据县直党委要求，我们连年开展了争创“六好支部”和“五强党员”活动。县局支部被被县直工委授予“六好支部”、8名党员被授予“五强党员”。2004年，根据省、市局的安排，在各支部中开展了创建“五好党支部”和“无违纪党支部”活动。
4、开展了党员干部纪律作风整顿，纯洁优化了党员干部队伍。二是开展了一系列的教育整顿活动。1996年3月上旬，在党员中主要开展了讲政治、反对单纯业务观点，讲正气、反对歪风邪气，讲学习、反对不学无术，讲纪律、反对我行我素的无政府主义为主要内容的“四讲四反”整顿活动。1999年2月25日至28日，集中开展了以讲学习、讲政治、讲政治为主要内容的“三讲”教育暨思想作风整顿。2000年继续开展“三讲”教育整顿，扎扎实实地组织好每个阶段的学习，使党员明确认识到“三讲”意义和作用。
5、以支部为龙头，以党员为骨干，带领税干开展了“热爱地税、奉献地税”演讲比赛，并在市局组织的两次演讲比赛中一人次获二等奖、一人次获三等奖，一人次获优秀奖。每年的三八妇女节和9月1日局庆日，都举办丰富多彩的文体活动。
6、组织积极指导工会、共青团、妇委会的工作。为进一步强化党建工作的覆盖面，增强党建工作的合力，做到了“三进三带”，即党建工作进工会、进团支部、进基层所；党建带团建、党建带行风、党建带税收。 “三八国际妇女节”期间，组织女税干外出参观旅游，举办庆三八茶话会。组织名离岗、退休老税干赴古城西安观光旅游。组织青年团员和党员，赴革命圣地接受革命传统教育。在县人武部的关心支持下，又成立了绛县地税局民兵连，开展了投弹和射击军训。9月1日局庆日之际，以支部为龙头，以党员干部为主体，开展了丰富多彩的文体活动。
6、开展扶贫助困献爱心活动。十年来，先后动员党员干部为扶贫点、抗击非典、尿毒症患者、下岗职工捐款达十余万元。
五、抓党员作用发挥，促进税收工作不断迈上新台阶十年来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：
1、树立着装规范，用语文明的形象。在全体干部职工中提倡文明用语，要求着装上岗，规定了着装纪律。逐步树立了讲文明、讲礼貌、讲风纪的良好风气。
2、树立文明执法的形象。要求执法人员文明执法，不简单粗暴；依法行政，不违法越权；以法服人，不以言代法。
3、树立热情服务、办事快捷的窗口形象。各征管单位都设立了服务大厅（征收室），设立了办事指南，公开办事程序，实行首办责任制方便前来办事群众。
4、树立遵纪守法、纪律严明的形象。各单位对各种制度汇编成册，予以公示，并将执行情况随时检查、督察，严明的纪律保证了日常工作的顺利开展。
5、树立清正廉洁、秉公执法者的形象。广大党员严格遵守廉洁从税的各项规定，坚决做到了吃请不到，送礼不要，不收人情税、不收关系税。从而带动了全系统的行风建设迈上了新的台阶。我局连续八年被授予“行风建设优秀单位”，连续三年名列全县第一。——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。十年来，我局党建工作多
次受到上级表彰。1999年4月7日，县直党委在我局召开了争创“六好”支部现场会。局党支部先后被运城市委授予“先进党支部”、“三个代表学教活动先进单位”，2002年至今被市局授予“党建工作优秀单位”，被县直工委连年授予“先进党总支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先进党支部”。
第18篇：税务局党建工作汇报
围绕税收抓党建抓好党建促税收——xx地税局十年党建工作回眸机构组建十年来，在市局党组和上级党委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市局党建工作部署和安排，按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路，以服务地方经济和税收工作发展为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，全面加强党
的思想、作风、组织建设，不断深入开展思想政治工作，加强领导班子建设和党员队伍建设，努力建设我局政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，有利地促进了局各项税收工作任务的完成，使党建工作在税收工作中的活力不断增强。
一、抓思想教育，建设高素质的党员干部队伍 十年来，局党组根据不同的时期、不同阶段，紧跟形势，围绕中心，突出重点，组织党员干部学习政治理论，对党员干部进行理想信念和形势教育。一是从机构组建以来，坚持不懈地加强对党员干部的“三德”（家庭美德、职业道德和社会公德）、“三观”（科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观）“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱党、爱国、爱人民、爱税收、爱岗位）教育。教育党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是2001年来，组织党员干部认真学习了江泽民同志的5·31讲话，加深全体党员对“三个代表”思想的深刻认识。2001年4月6日，召开了全系统“三个代表”学教动员大会，掀起了学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。通过不断的学习教育，使全体党员认识到“三个代表”思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，明确“三个代表”是我们党工人阶级先锋队性质、根本宗旨和根本任务的集中体现，是对党的各级组织和全体党员干部提出的根本要求，从而更加增强了共产党员实践“三个代表”自觉性。使党员干部把握关键在与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的内涵，统领全局党员干部的思想和工作，使党员教育的落脚点放在实践“三个代表”、廉政勤政为民服务上。四是今年3月以来抓“两个条例”的学习贯彻。根据上级要求，局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求。县局和各基层单位根据实际，均制定了学习计划，把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课，最终达到领导干部精通条例，党员干部熟悉条例，一般干部了解条例的基本要求。县局和各基层征收管理单位，以每周
二、五的集体学习为契机，组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，人人有学习体会。在广泛学习的基础上，组织了“两个条例”的统一考试。我局代表队在全县36支参赛队伍中，3名选手过关斩将，力战群雄，顺利闯入决赛，最终获得了优秀奖和组织奖，向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。在市局组织的党内法规知识竞赛中，我局代表队选手宋金林获优秀选手称号。通过学习，使广大税干自律意识进一步增强，权力制约得到进一步规范，民主监督的作用进一步增强。五是着力搞好十六届四中全会精神的学习贯彻。十六届四中全会召开之后，我们在2004年9月底，即组织机关广大税干进行每周一次的集中学习《决定》。市局党组和党建办的通知下发后，我们根据要求，迅速制定了学习方案，下发了学习通知。各支部做到了学习有计划、有记录、有笔记。一个学习贯彻四中全会精神的热潮正在全县地税系统蓬勃兴起。六是抓廉政建设，树立廉政意识。通过组织党员观看教育专题片、学习分析典型案例；学习廉政建设、纪检监察等相关制度及有关文章；建立副科级以上党员干部的廉政档案；各支部、各所建立聘请廉政义务监督员，监管制度等等，教育干部能够经受金钱关、人情关的考验，引导党员学廉洁人，做廉洁事，走廉洁路，强化公仆意识，做人民满意的公务员。近年来，我们把党员干部队伍政治思想教育放在重要议事日程，县局制定了政治学习和业务学习制度，与业务工作同布置、同检查、同考核，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座与办学习园地、个人自学相结合的形式，切实加强党员干部的政治思想教育。每月28日确定为党员活动日，由党组成员轮流上党课。每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达40次以上，记学习笔记在一万字以上。使广大党员干部始终保持良好的精神状态，以昂扬的斗志奋战在税收工作一线。我局党员干部有十二人被省、地、县各级部门评为“先进共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。
二、抓组织建设，建设坚强的战斗堡垒——建立完善机构。1995年5月，我局党组成立。根据地税实际，局支部下设三个党小组。包括东片党小组、中片党小组、西片党小组。2002年9月，县局成立局党总支，下设五个联合支部，包括局机关支部、横水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。党组织建设的不断完善，为党建工作的开展提供了有力的保障。——加
第19篇：税务局副局长党性分析及整改措施
一、学习基本情况及体会。
按照机关党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，在第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。共写读书笔记2万多字，心得体会2篇。
通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。
二、存在的突出问题
在认真学习提高认识的基础上，本人对照《党章》党员的八条基本义务及党员干部六项基本要求，对自己的实际工作及思想动态进行了深刻解剖，通过自己查、互相帮的方式，找出了自己在理想信念、宗旨、作风、贯彻中央决策精神、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，进行深刻剖析，认真对照检查，存在许多问题，主要表现在以下几方面：
（一）理想宗旨观念有淡化苗头。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心基层不够，深入基层不够，心系纳税人、服务纳税人的思想意识弱化现象。作为工会主席，对一些困难职工的生活、生病住院过问不是很到位。二是对当前纳税服务中存在的一些突出问题未能及时加以协调解决，总认为有科长在负责，没有深入进行调查研究，了解纳税人的思想状况、生产状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，服务意识差的表现。
（二）学习的意识不是很强淡化，思想观念落伍。在对待学习的态度上、学习的恒心和毅力不够，工作忙时，学习蜻蜒点水，水过地皮湿，缺乏一种吃苦钻研的精神。学习作风上不够严谨，没有拟定明确的学习计划，今年要学什么，这个月要学什么，只是凭感觉学、凭需要学，缺乏对理论、文件的平时积累和储备，理论功底不深厚。在学习作用上，对实践的指导上，理论联系实际上，学习成果转化不明显。
（三）工作思路不宽,工作力度减弱。各项工作只限于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己非常清晰的工作思路；二是对分管的工作业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想。对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
（四）作风上。求真务实的精神喊得比做的多。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在理论探讨上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；未能经常性深入基层调研问题，达不到深入、发现问题，解决问题，这项工作始终难于突破，并且产生一种模糊的认识，总担心流于形式，甚至会感到增加基层的负担，打乱了基层工作安排，怕蜻蜓点水式的工作方法会给基层造成工作作风不实的印象，这一点基本功必须在以后工作中加以解决。还有与同事的沟通交流显得不够，没有完全融入到这个大家庭中去，还不知道干部想什么，怎么想，干部思想动态掌握上显得薄弱，忙于工作，忽略了与同事的必要的经常的沟通与交流。
（五）立足本职发挥作用方面。把握全局能力不强，开拓创新精神不足。作为党组成员，对自己分管工作能够尽心尽力，但对全局工作则考虑得不多。自己能较好地完成分管任务就行了。而对于分管科室的干部，则是考虑他们的业务提高较多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。
（六）遵守执法纪律方面。存在模糊认识，总觉得执法是很严肃的事。必须循规蹈矩，必须方方面面，必须充分体现法律的尊严，总觉得，改革开放至今，执法的环境手段、程序已经非常规范化、法制化，造成在开展工作的特色上创新不多，束缚了自己的思想，未能用活、用好、用足各项税收优惠政策，服务地方经济发展，这与当前税收发展观不相适应。
三、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）宗旨观念有所淡化。认为自己工作25年了，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（二）放松理论学习和思想改造。在理论学习上，也在读书、讨论、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，停流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
（三）畏难情绪带来工作责任的弱化。主要根源表现在两个方面：一是安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了松口气的情绪；二是认为各项工作都有科长在抓，放手让他们干，怕影响他们创造性的发挥。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
四、今后努力的方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
（一）进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
（二）树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要\"学习、学习、再学习\"，指出\"学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。\"因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服\"两张皮\"的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
第20篇：税务局副局长党性分析及整改措施
一、学习基本情况及体会。
按照机关党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，在第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。共写读书笔记2万多字，心得体会2篇。
通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。
二、存在的突出问题
在认真学习提高认识的基础上，本人对照《党章》党员的八条基本义务及党员干部六项基本要求，对自己的实际工作及思想动态进行了深刻解剖，通过自己查、互相帮的方式，找出了自己在理想信念、宗旨、作风、贯彻中央决策精神、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，进行深刻剖析，认真对照检查，存在许多问题，主要表现在以下几方面：
（一）理想宗旨观念有淡化苗头。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心基层不够，深入基层不够，心系纳税人、服务纳税人的思想意识弱化现象。作为工会主席，对一些困难职工的生活、生病住院过问不是很到位。二是对当前纳税服务中存在的一些突出问题未能及时加以协调解决，总认为有科长在负责，没有深入进行调查研究，了解纳税人的思想状况、生产状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，服务意识差的表现。
（二）学习的意识不是很强淡化，思想观念落伍。在对待学习的态度上、学习的恒心和毅力不够，工作忙时，学习蜻蜒点水，水过地皮湿，缺乏一种吃苦钻研的精神。学习作风上不够严谨，没有拟定明确的学习计划，今年要学什么，这个月要学什么，只是凭感觉学、凭需要学，缺乏对理论、文件的平时积累和储备，理论功底不深厚。在学习作用上，对实践的指导上，理论联系实际上，学习成果转化不明显。
（三）工作思路不宽,工作力度减弱。各项工作只限于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己非常清晰的工作思路；二是对分管的工作业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想。对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
（四）作风上。求真务实的精神喊得比做的多。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在理论探讨上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；未能经常性深入基层调研问题，达不到深入、发现问题，解决问题，这项工作始终难于突破，并且产生一种模糊的认识，总担心流于形式，甚至会感到增加基层的负担，打乱了基层工作安排，怕蜻蜓点水式的工作方法会给基层造成工作作风不实的印象，这一点基本功必须在以后工作中加以解决。还有与同事的沟通交流显得不够，没有完全融入到这个大家庭中去，还不知道干部想什么，怎么想，干部思想动态掌握上显得薄弱，忙于工作，忽略了与同事的必要的经常的沟通与交流。
（五）立足本职发挥作用方面。把握全局能力不强，开拓创新精神不足。作为党组成员，对自己分管工作能够尽心尽力，但对全局工作则考虑得不多。自己能较好地完成分管任务就行了。而对于分管科室的干部，则是考虑他们的业务提高较多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。
（六）遵守执法纪律方面。存在模糊认识，总觉得执法是很严肃的事 。必须循规蹈矩，必须方方面面，必须充分体现法律的尊严，总觉得，改革开放至今，执法的环境手段、程序已经非常规范化、法制化，造成在开展工作的特色上创新不多，束缚了自己的思想，未能用活、用好、用足各项税收优惠政策，服务地方经济发展，这与当前税收发展观不相适应。
三、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）宗旨观念有所淡化。认为自己工作25年了，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（二）放松理论学习和思想改造。在理论学习上，也在读书、讨论、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，停流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
（三）畏难情绪带来工作责任的弱化。主要根源表现在两个方面：一是安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了松口气的情绪；二是认为各项工作都有科长在抓，放手让他们干，怕影响他们创造性的发挥。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
四、今后努力的方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
（一）进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
（二）树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。xx同志一再号召全党要\"学习、学习、再学习\"，指出\"学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。\"因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服\"两张皮\"的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
（三）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。
我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不找，勇往直前；在用权上克己奉公，廉洁自律，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
