推荐第1篇：清洁生产工作汇报
Linhaishi Huanan Chemical Ltd 临海市华南化工有限公司
华南化工有限公司清洁生产工作汇报
各位专家、领导：
你们好！欢迎各位专家、领导莅临我公司对清洁生产工作的审核和指导。
一、企业概况
临海市华南化工有限公司地处浙江经济发展新兴地区——国家级化学原料药基地临海工业园区。
公司成立于1998年，属浙江华海药业股份有限公司全资子公司，主要从事医药中间体的生产。从成立之初的单一产品发展至今产品扩大到酰氯、苯酯、联苯、联苯溴化物、保护基溴化物等五大类中间体，产品远销欧美各国市场。公司目前拥有总资产6518万元，注册资本为3000万元，固定资产3954万元，上年实现销售收入6366万元，创造产值8659万元。厂区总面积52000平方米，建筑面积为23400平方米，绿化面积15600平方米。现有职工300多人，其中科技人员37人，占职工总人数的26.5%。职工高中以上文化程度的占75%以上。
公司连续五年上缴利税超百万元，被评为市希望企业、园区骨干企业。并于2006年9月通过ISO9000质量管理体系认证，10月份取得认证证书。
公司自创立以来一贯坚持环保、质量、安全共同发展的原则，本着“关爱生命，报效中华”的使命，坚持“拒绝污染，持续发展”的环保方针，不断加大环保设施的投入，累计花费350多万元建立了一套完整的废水、废气以及焚烧炉处理系统，确保公司在生产过程中产生的废水、废气及废液得到合理、有效的处理，所有废水、废气、废固体的排放达到国家相关规定标准，有效改善了厂区及周边环境。
二、清洁生产过程及绩效
2005年公司被列入临海市清洁生产试点企业，为使公司员工及时了解清洁生产的理念，促进清洁生产工作有系统、有效地开展，公司主动与浙江省清洁生产中心签署了委托协议，开展清洁生产的审核工作。
2005年清洁生产工作的开展情况：
1、策划阶段
我公司邀请了省清洁生产中心的专家对公司中、高层管理人员进行了清洁生
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产理念、审核知识的培训，下发了《清洁生产审核培训教材》到各生产车间，利用黑板报等宣传媒体进行广泛的宣传动员，逐步推进车间、班组级的清洁生产基础知识学习，转变全员意识，确立清洁生产的理念。同时，为确保清洁生产工作的顺利进行，公司成立了清洁生产领导小组和审核小组。
2、实施阶段
经公司审核小组交流讨论，制定了清洁生产审核工作计划，随后从生产全过程出发，对企业现状进行调研和考察，掌握污染现状和产排污重点，确定苯酯车间、联苯车间作为本次清洁生产审核的重点车间，并通过定性或定量分析确定审核重点并根据实际情况设置了本次清洁生产的目标指标。在清洁生产方案的制定和评审过程中，审核小组一是坚持对方案的科学性、合理性和可操控性进行评价；二是强调方案在实施过程中的技术可行性；三是抓住方案实施的经济效益和环境效益，从真正意义上实现“节能降耗，减污增效”这一核心理念。通过对14项方案的评审，去掉2项不合理方案，经公司批准了12项方案，投入105.39万元，实施了11个方案（其中10项无低费方案，1项中高费方案），另1项中高费方案计划在2006年持续清洁生产工作中实施。
2005年清洁生产绩效：
通过本次清洁生产审核取得了明显的环境效益与经济效益，具体如下： 实施清洁生产方案
11个（无低费方案10个，高费方案1个） 投入资金
105.39万元 年预期经济效益
344万元
有机废气削减量
11.1吨/月
133.2吨/年 COD削减量
5.4吨/月
64.8吨/年 2006年持续清洁生产工作的开展情况：
本次完成的清洁生产审核报告是2006年1月由省清洁生产中心完成的，报告主要是关于的是2005年我公司的清洁生产工作的开展情况的总结。但清洁生产是一项持续开展的工作，在巩固、总结05年清洁生产工作的基础上，按照清洁生产的工作方针，2006年我公司又相继实施了
项清洁生产方案。
通过这些方案的实施，也取得了很好的经济和环境绩效：
三、实施清洁生产的经验和体会
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清洁生产是一种先进文明的发展和管理理念，是新型的资源合理利用和污染预防战略，是实现公司经营业绩可持续发展的重要途径。通过对本次清洁生产审核，主要体会到：
1.转变重末端治理到从源头治理、全过程控制的观念。从源头上减少污染物的产生，回收利用一切可利用的废弃物，把末端治理的量降到最低。
2.实施清洁生产不仅可以取得环境效益，而且可以取得经济效益，降低生产成本，提高企业竞争力。
3.清洁生产审核不仅可以减少污染物的产生，实现污染物资源利用最大化，而且可以形成一个长效机制，确保公司有更大的可持续发展空间。
总之，推行清洁生产是解决企业环保问题，实现企业可持续发展，充分体现经济、环境、社会协调发展的行之有效的方法。
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推荐第2篇：清洁生产审核工作汇报
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清洁生产审核工作汇报
清洁生产审核工作汇报
各位领导、各位专家，大家好！
首先我代表XX公司全体员工对各位领导及专家的到来表示热烈的欢迎！向长期关心和支持XX公司清洁生产工作的各位领导和专家表示诚挚的敬意和深深的感谢！
下面，就由我向大家介绍一下XX公司的基本情况，并对此次清洁生产审核工作的完成情况向各位领导、专家做一简单汇报：
本公司地处襄樊市南漳县南3.5公里处、风景秀丽的三道河东侧，是XX公司在鄂西北投资兴建的大型水泥和商品熟料生产基地。 本公司总资产达10亿元，拥有两条日产4000吨的新型干法水泥生产线和两台7.5MW纯低温余热发电项目，年产熟料250万吨，年产水泥180万吨，年销售商品熟料130万吨，年发电量1.13亿kWh。一期工程于2006年6月30日正式点火运行，二期工程于2009年3月28日点火投产。产品投放市场以来，深受鄂西北、豫南区域用1
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户的青睐，产品的市场占有率不断提高。
公司坚持以人为本，确立人才、技术、设备、品牌优势，发扬华新人“诚信、奉献、业绩、创新”精神，坚持企业、员工、社会和谐发展，追求经济效益最大化和高度的社会责任感，所有项目均一年建成、一年投产，当年实现盈利，致力于打造低投资、高起点、高效率运作的典范。一座花园式高品质的现代化水泥工厂在鄂西北迅速崛起，改变了当地山村的面貌，促进了当地经济的大发展。
公司秉承XX先进企业文化和管理模式，坚持“低能耗、高环保、高技术、高效益、可持续发展”的质量效益型道路，努力创建绿色环保型企业。公司每年利用炉渣、磷渣、粉煤灰等工业废渣50万吨以上，粉尘排放严格控制在国家规定的排放标准以内；纯低温余热发电项目每年可减少O2排放10余万吨，少使用标准煤2万吨。
原中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声曾亲临公司，对公司的管理和技术给予充分肯定。公司于 2007年通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系一体化认证。
此次XX公司被列为襄阳市“强制性清洁生产审核重点企业” 第一批名单，公司领导及全体员工都十分重视这项工作。今年四月以来，2
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按照市、县环保局的要求，我们积极组织开展清洁生产审核工作。为保证清洁生产审核工作的有序推进和工作任务的如期完成，我们于2011年5月20日成立了清洁生产领导小组和清洁生产审核工作小组，制定了审核工作计划，分解任务，落实责任，保证了审核工作按部就班进行。如：组织培训、发动员工提出合理化建议，围绕提出的清洁生产方案进行落实、排查和解决。
在咨询公司万千公司的协助下，经全体职工的共同努力，共产生清洁生产方案41个，其中管理方案10个、原辅料与能源方案5个、设备方案11个、过程控制方案5个、工艺技术方案4个、废物处理方案6个。41个清洁生产方案包括无、低费方案36个，中高费方案5个。41个清洁生产方案中，36个无低费方案已全部实施，合计投资33万元，预计每年可节水约60000t、减少废水产生量约60000t，减少废水排放量约50000t、削减OD约5t，减少粉尘无组织排放8.5 t、粉尘事故排放5t，提高工业固体废弃物利用率，大幅度减少噪声排放；5个中高费方案（脱硫石膏替代天然石膏、生料均化库改造、石灰石堆场封闭、一期电频改造、降低厂界噪声），已实施4个，共投入资金1500万元，年创效益1464万元。年减少无组织排放9.1吨。唯一未实施的高费方案—降低厂界噪声项目年内亦将启动。上述40个清洁生产方案的实施，表明XX公司较圆满地完成了清洁生产审核计划要求的各阶段任务，实现了预定的清洁生产近期目标。
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但这丝毫不意味着本公司在清洁生产领域的就此而止步不前。 正如公司总裁所言：脱去灰袍穿绿衣！我们现在要走一条以废料处理为主的技术路线，收进垃圾，产出水泥。我们的目标是将我们的工厂打造成“XX环保处理公司”！在新的百年，XX将以环保为龙头，带动水泥主业的整合，建设30个至50个环保处理工厂，带动与水泥行业相关联的电力、钢铁、化工等企业，形成资源再利用的循环经济产业链。XX的使命是：清洁我们的生活环境、为社会提供信赖的建筑材料，做全球绿色使者，让美好的世界从我们开始！
各位领导、各位专家，XX目前在清洁生产方面所做的一切还只是初级阶段，我们的工作还有一些做得不很到位的地方，也恳请各位领导、专家多提宝贵意见！
最后，祝各位领导、各位专家身体健康，工作顺利！（老枪）
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推荐第3篇：农村清洁工程工作汇报
xx乡位于x县东部，总面积x平方公里，辖x个行政村1个居委会，总人口x余人。xx新集镇距x县城8.5公里，自XX年进入建设高峰期以来，已初具规模，城镇常驻人口达到近x人。现将我乡的基层党建及农村清洁工程两项工作开展情况汇报如下：
一、基层党建工作开展情况
全乡现有党支部x个，其中机关事业支部x个，协会支部1个，农村支部x个。共有党员x名，其中妇女党员x名，占党员总数的x%，高中以上学历党员x名，占党员总数的x%，60岁以上党员x名，占党员总数的x%，35岁以下党员x名，占党员总数的x%。机关事业单位党员x名，农村党员x名，农村党员中，有职党员x名，其中交叉任职x名，无职党员x名，其中流动党员x名。XX年，全乡共发展新党员x名，培养入党积极分子x名，x个农村党支部无两年以上不发展新党员的空白村。
XX年，为扎实推进基层组织建设年活动和县委“一化四建”发展战略、“一创五争”主题活动等工作，现汇报如下：
1、抓班子，促合力。
首先是强化乡级领导班子自身建设。将班子建设作为党建工作的核心，把抓班子建设作为抓好党建工作的着力点，确保班子成员一班人齐心谋事，同力成事。一是完善党委议事制度，班子成员多沟通、多交流、多交心，使权力运行阳光化，基本形成大事会上集体议，小事分管领导放开干的工作局面。二是完善财务管理制度，实行一般干部和副职领导的支出由分管财贸领导审签，分管财贸领导支出由乡长审签，乡长、人大主席、政协联工委主任支出由书记审签，书记支出由乡长审签的财务支出互签制度，此举不仅杜绝了人情支出、好人支出、为难支出现象的发生，真正发挥了相互监督作用，使分管领导可以安心理财，同时也提高了财政资金使用的透明度，使干部职工对财政资金的使用做到了心平气和、肚中清白、心中明白。三是抽调一名副职两名一般干部成立了群众工作站，专门负责群众来乡的信访接待和综合协调工作，使老百姓来乡办事、反映问题有人听，有人记，有人协调、有人解决。
其次是强化村级班子建设。一是加强村级班子的调整配备。在去年的村支两委换届选举中，全乡x个村有7个村实现书记主任“一肩挑”，x个村书记实现连选连任，黄埠村因情况复杂暂由乡领导兼任支部书记，也于今年4月成功完成调整。二是加强后备干部的发掘、储备、管理和培养工作，不断完善后备干部人才库，将政治素质好、具有一定文化科技知识、懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人和外出务工经商人员中的优秀人才作为重点对象加以培养，逐步建立起了一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍，现全乡共有在册农村后备干部x名。三是严把党员发展审核关。为切实做好XX年度的党员发展工作，年初乡党委即将此项工作列入重要的议事日程，并纳入各支部年度工作的考核项目，要求各支部在保证质量的前提下有步骤、分阶段地做好党员发展，特别要注重在职村组干部、后备干部、女性党员的发展工作，杜绝发展关系党员、在校在读学生党员。
2、抓机制，促规范。
首先是强化目标管理考核机制。年初成立了年度目标管理考核领导小组，根据各支部、各战线的实际和今年的工作重点，进一步细化了各支部、各战线具体的年度目标管理考核细则和奖惩办法，按绩计酬，奖优罚劣，提高了干部想干事、干成事的工作积极性，基本形成了充满活力与竞争的工作机制。
3、村级后备干部培养和党员发展质量越来越难以得到保证，因外出务工人员的增加，造成可选择的适龄优秀人员越来越少，培养和发展要么只能矮子里面选高子，要么留不住不人，新培养和发展的后备干部和党员外流严重，造成培养和发展无实际成效，在一定程度上影响了整体战斗力的提升。
4、受社会大环境的影响，造成支部对党员的教育和管理难以到位，思想涣散，集体观念、大局观念减弱，“好好先生”或事不关已、出人不出力类的党员不泛其数，在一定程度下影响了先锋模范作用的发挥。
5、阵地建设发展不平衡，因缺乏资金，大部分党员活动室陈旧不堪，有些支部活动室虽有集体场所，但因选址不科学远离人口集中区域，难以充分发挥阵地作用，有些支部甚至没有活动室完全依靠租住民房，在一定程度上影响了党员的培训、教育和主题活动的开展。
下段工作：
1、以基层组织建设年和县委“一创五争”活动开展为契机，大力加强党的基层组织建设，增强基层支部的凝聚力和战斗力。
2、扎实开展好“五抓五促”主题活动，指导各支部开展好各自已确定的主题活动，以将xx打造成为辰溪的后花园和为民办实事，为民服好务作为检验活动开展成效的唯一标准，为全乡经济更好更快发展提供坚强的组织保障。
3、充分利用和发挥好现代远程教育工程的平台作用，切实开展几次集中学习教育和培训活动，真正使党员受教育，群众得实惠。
4、严格把关做好XX年度的党员发展工作。
5、做好“七.一”党庆、半年工作总结和个人的测评、表彰工作。
6、加入党建工作经费投入，努力打造特色党建。
二、农村清洁工程开展情况
目前，我乡纳入农村清洁工程范围的共有x、x、x、x、x口五个村再加一个集镇共六个单位。
1、大力营造氛围，确保农村清洁工程成为群众的自觉行动。
开展农村清洁工程，广大群众是主体，只有把群众的积极性、主动性调动起来，切实提高群众的环境认识，改变群众的卫生习惯，促进群众卫生行为的养成，才能让农村清洁工程真正落在实处，也才能使卫生环境状况和农村清洁工程成果得以彻底的改善和保持。因此，一是加强领导监督。成立了三个领导小组，一是成立以书记为组长的领导小组，负责全乡清洁工程的组织和日常工作的开展。二是成立以为人大主席为组长的督查组，负责全乡各村、各单位的清洁工程监督及检查工作。三是各相关村也成立了相应的领导小组，负责本辖区内清洁工程的组织和开展。确保了领导力量到位，监督管理力量到位。二是努力营造宣传氛围。一是对参与清洁整治的各村印发了《xx乡农村清洁工程倡议书》x余份，在每家每户门口和村主要路口、人流聚集集中地进行了张贴。二是对集镇驻地各单位、各住户印发了《落实门前三包、争做文明居民、打造宜居xx》和《关于开展集镇环境综合治里》的倡议书共计x余份。三是在主要路口悬挂横幅x条，并由乡统一给每村制作了x块固定小标语牌，安放在各村环境卫生重点整治部位。通过以上措施，确保宣传不留死角，家喻户晓，努力使农村清洁工程深入人心，为清洁工程的顺利开展营造了良好的氛围。
2、整合资源，扎实推进农村清洁工程各项任务落实。
一是积极投入，加大基础设施建设。首先对集镇卫生进行规范化管理。1是筹集资金x万元，在主、次街道配置了x个垃圾果皮箱，修建了一个垃圾中转站，购置了x辆垃圾板车，确保集镇住户杂物有扔处，垃圾有去处。2是督促完成了集镇排污管线的铺设，确保集镇污水管理规范化。3是“采取住户自筹一部分，乡里补贴一部分”的方法，投入资金x万元，完成了乡卫生院至乡农电站主街道两侧人行道板彩砖和路沿石的铺设。4是为进一步保证集镇交通安全，提升集镇品位，美化环境，筹集资金x万元，完成了集镇主街道的道路划线。其次是加大对村级垃圾设施的投入。不等不靠，筹集资金x万余元，先行启动完成了木洲、黄埠两村共x个垃圾池建设，其余三个村的垃圾池建设也正在筹集和准备之中，预计6月底前全面完成建设任务。再次是加快沿河风光带建设进度。已完成资金筹集x万元，现正在制定设计方案和施工方案，预计11月前完成地面整理工程，年度前全面完成绿化、美化。
二是开展集中整治活动，逐步培养群众的卫生意识。首先是组织村组党员、全体干部职工开展了一次环境卫生大清扫活动，全乡共清除垃圾点x余处，动用机械x余小时，整治沟渠x余米，通过集中整治，党员干部以身作则，有力的带动了整体工作的推进。其次是开展集镇“五乱”专项整治行动。通过整治“摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱贴、工地乱设”的“五乱”行为，有效地提升了集镇整体形象。三是针对群众反映强烈的马路市场、占道经营等影响乡容、交通等问题，加快了农贸市场建设进度，截止目前，主体工程已全部完成，现正在进行装修，市场的摆设、分配方案也正在加紧制定中，预计6月底前可顺利迁至新农贸市场赶集。四是开展了运矿车辆超载的专项整治行动。针对我乡境内运矿（煤矸石）等重型车辆较多，超限超载严重，过往运输造成集镇沿路洒灰洒石现等现象，专门一发通知到各矿点、各运输车辆手中，规范装载标准，确保集镇主街道卫生的保持。五是开展库区环境综合整治活动。我乡作为大伏潭电站坝区所在地，每逢汛期，坝前水面就漂满了垃圾等杂物，不仅严重影响了水质，同时也影响了库区水面的整体形象，为此，在县综合整治方案还未出台的情况下，主动与大伏潭公司协调，责成大伏潭公司聘用了两名专人进行打捞处理，现目前此项工作正在进行中。六是扎实开展河道专项整治活动。严格按整治要求，对挖砂船、砂码头实行了全面关停，确保本辖区内无新增砂砾石尾堆的产生，有效地维护了库区整体环境。
三是因地制宜，努力构建农村环卫长效机制。
首先是组建保洁队伍。集镇由乡按每人每年x元的标准聘请了两名专职保洁人员，配置齐全了保洁设备，对集镇卫生做到日产、日清、月运，确保主街道干净卫生。次街道因个别移民户正在建户受场地所限，暂未安排保洁人员。村级保洁人员的配备按照“管用够用、村聘乡管”的模式进行管理，由各村优先从困难党员、退职老干中予以聘请，负责本辖区日常卫生清洁。其次是对垃圾实行合理化处理。因全乡没有垃圾填埋场，因此对偏远的村实行就地焚烧处理，对集镇、木洲两个单位的垃圾，采取对外承包的方式，由承包人定期将垃圾清运到大伏潭公司垃圾焚烧场进行焚烧。再次是全面建立监督管理机制。对各村的主要路段和重点卫生部位实行专人负责，统一制作了《xx乡农村清洁工程责任区域公示牌》，对责任乡干部、村干部、组干部和具体责任人进行了公示，公开接受群众的监督和检验。四是建立考核考评机制。采取年底验收与平时抽检相结合的方式，将农村清洁工程与年度目标管理考核挂钩，以此增强乡村两级干部的重视和责任感。
存在问题：
1、群众长期养成的农村卫生陋习难以迅速转变，全民卫生保洁意识有待进一步提高。
2、农村环卫基础设施薄弱，因村级财力有限，建设有待进一步改善和加强。
3、保洁设备较为缺乏，农村保洁长效管理机制有待进一步完善和加强。
4、全乡急待需要一个垃圾填埋处理场，新集镇因居住人员增多，现日产垃圾近两吨，仅靠焚烧难以完成处理任务。
下段工作：
1、继续加大宣传力度，进一步营造浓厚氛围，促使群众从根本上认同农村清洁工程，变被动为自觉，从而有效、长期地维护农村环境卫生干净整洁。
2、加快农村环卫基础设施建设进度，促进农村清洁工程工作的整体推进。
3、多方筹集资金，加快完成集镇道板彩砖、路沿石的铺设，全面美化集镇环境，提升集镇品位。
4、全面完善环卫考核管理机制，加强平时督查检查力度，确保工程开展有成效。
推荐第4篇：中石化清洁生产工作汇报
清洁生产审核工作汇报
尊敬的各位专家、环境保护局领导：
大家上午好！欢迎各位领导和专家莅临中国石油化工股份有限公司洛阳分公司，参与对我公司清洁生产审核的验收工作，在此，我代表中国石油化工股份有限公司洛阳分公司全体员工对各位领导和专家的辛勤工作表示衷心的感谢和最热烈的欢迎。。
中国石油化工股份有限公司洛阳分公司地处河南省洛阳市，是我国中部地区的大型石油化工基地，集炼油、化纤、化工为一体的国家特大型企业。1978年开工建设，1984年建成投产，是我国自行设计的第一座单系列500万吨/年大型炼油化工厂。1998年国家“九五”重点建设项目—洛阳化纤工程20万吨/年聚酯系列装置破土动工，2000年全面建成投产。进入“十一五”，逐步实施了油品质量升级改造项目，原油综合加工能力提高至800万吨/年，汽油质量达到了国Ⅲ标准。是国家重点监控企业。
目前，洛阳分公司拥有800万吨/年常减压、140万吨/年重油催化裂化（两套）、80万吨/年溶剂脱沥青，70万吨/年连续催化重整、80万吨/年直馏柴油加氢精制、100万吨/年催化柴油加氢精制、45万吨/年气体分馏、4万吨/年硫磺回收、26万吨/年芳烃抽提、21.5万吨/年PX、32.5万吨/年PTA、20万吨/年聚酯、9万吨/年长丝、10万吨/年短纤维、8万吨/年聚丙烯、2万吨/年双向拉伸薄膜等多套生产装置，可生产车用无铅汽油（90号、93号、97号）、车用乙醇汽油调合组分油（90号、93号）、轻柴油（0号、5号、-10号、-20号）、3号喷气燃料、灯煤、分子筛料、溶剂油（6号、120号、200号）、7号燃料油、石油液化气、重整生成油、石脑油、丙烯、道路石油沥青、工业硫磺、石油酸、液氨、聚丙烯、双向拉伸薄膜、石油苯、甲苯、对二甲苯、精对苯二甲酸、聚酯切片、涤纶全牵伸丝、涤纶预取向丝、高强高模棉型和毛型纤维等60多种产品。
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2009年实际加工原油709万吨，生产炼油66
1、化工产品78万吨，实现销售收入292亿元。目前员工人数4388人，大中专以上人员超过50％。企业积极开展管理创新、体制创新和机制创新，推动企业管理走上规范化、科学化道路；通过综合管理体系的有效运行，增强了职工的质量、职业健康安全、环保意识，不断提高公司的综合管理水平，使产品的安全、生产、经营、销售生机勃勃，职工收入稳步提高，为公司的发展奠定了坚实的基础。
我公司于2010年5月份按照省市环保部门的要求，立足节约资源、保护环境、减少污染、提高效益的发展战略，在市环保局的指导下，积极认真地开展了清洁生产审核工作。下面我从以下几个方面将我公司开展清洁生产审核的工作情况向各位领导作以简单汇报：
一、积极主动、全面深入领会开展清洁生产审核工作的必要性
我公司生产管理始终把环保放在首位，向环保要效益，通过系统思考，大胆创新，深度挖潜，生产能力大幅度提升，在节能、环保等方面取得了长足的进步；在资源、能源的回收及综合利用等方面取得了显著的成绩，整体水平不断提高。国家于2003年颁布了《中华人民共和国清洁生产促进法》，公司领导根据生产实际状况，立足于保护环境，提高能源资源利用率，认真学习和领会了法律法规和有关政府、部门文件通知精神，从增强企业环保意识、提高环境效益和经济效益出发，认识到了在企业内部开展清洁生产审核工作的必要性和重要性。因此，决定在2010年5月启动首轮清洁生产审核工作。
二、认真选择咨询服务机构
通过与市县环保部门的汇报和沟通，并认真全面考察了我省清洁生产审核咨询机构的资质、业绩后，本着优质、专业、权威的原则，我公司选择了河南省中原环境保护服务有限公司为我公司提供全过程的审核咨询服务，并于2010年5月签订了服务合同，明确了
双方的责任、权利和义务，为开展审核提供了技术保证。
三、认真进行审核过程的策划
我公司于2010年6月成立了清洁生产审核工作小组，并成立了审核工作办公室，与中原环保公司审核咨询小组一起，认真拟定了本轮清洁生产审核工作计划，计划本轮审核工作在6个月内完成。并针对审核工作过程易出现的问题和障碍，通过全面的宣传，认真的组织等手段予以消除。并于2010年6月24日，开展了清洁生产知识宣贯大会，使清洁生产工作在中国石油化工股份有限公司洛阳分公司深入人心，全体员工积极投入到审核工作中来。
四、清洁生产审核工作进展情况
中国石油化工股份有限公司洛阳分公司本轮清洁生产审核过程严格按照国家、我省有关审核的技术规范进行，实施了全面的预审核和深入的审核过程。中国石油化工股份有限公司洛阳分公司的预审核工作从2010年6月23号至6月29号进行。在预审核阶段，中国石油化工股份有限公司洛阳分公司审核工作小组成员和中原环保公司审核咨询小组一起，通过现场查看、查阅报表记录、询问有关人员等方式，对公司一联合、二联合、三联合、四联合、芳烃车间、化工车间、长丝车间、短纤维车间、聚酯车间和热电站等各个生产车间和装置的生产工艺、设备管理维护、过程控制、污染物产排、能源物料消耗、制度及人员素质等进行了全面调查和统计，并和有关专家一起，对各种指标状况进行了分析、讨论，从产品工艺、装备水平、能耗物耗、污染物产排等方面对公司清洁生产水平进行了评价，认为公司清洁生产水平介于国内一般水平和国内先进水平之间。通过备选审核重点的权重排序从而进一步确定了本轮审核重点为一联合和化工车间。并依据国内外相关企业发展水平，参照专家意见，制定了清洁生产审核目标。在审核阶段，公司审核工作小组围绕审核重点，在中原环保公司审核咨询小组的指导下，对一联合常减压装置、催化裂化装置和化工车间的生产工艺、污染物产排、
能耗物耗等进行了进一步的深入研究和分析，并于7月份组织实施了物料实测，掌握了第一手的数据。在此基础上，结合公司报表数据和工艺流程，建立了物料平衡图、水平衡图、电平衡分析和蒸汽消耗平衡分析。通过对平衡图的分析，用清洁生产的思路和方法，进行了污染物产排的原因分析，从而为清洁生产方案的产生奠定了基础。
通过发动员工和组织专业技术人员研讨，中国石油化工股份有限公司洛阳分公司本轮清洁生产审核过程共产生各类清洁生产方案93个，方案覆盖了原辅材料和能源、生产工艺、设备、过程控制等各方面，经过筛选，最终确定了80个无低费方案和13个中高费方案在本轮审核活动实施。这些方案均针对生产过程中的污染物产排、能耗物耗高等环节，具有明显的针对性。同时，我公司还加强了污染物治理设施的运行控制管理，保证污水设施、废气治理设施的正常运行。通过对中高费方案进行技术、环境、经济等方面的可行性分析，认为通过实施这些方案可以起到有效提高公司能源资源利用率、减少污染物排放、提高环境效益和经济效益的作用，因此，本着“边审核、边实施”的原则，我公司在审核工作过程中积极组织实施了这些清洁生产方案。截止到2010年11月底，已经全部实施完毕80个无低费方案和8个中高费方案。还有2个中高费目前还没有完全实施完毕，3个高费方案计划放在持续清洁生产审核阶段实施。方案实施后，收到了明显的环境效益和经济效益。。
五、下一步工作计划
本轮清洁生产审核无/低费清洁生产方案投资共计554.45万元，取得直接经济效益1381.49万元，中/高费清洁生产方案投资共计5877.62万元，取得直接经济效益14629.52万元，间接济效益无法估算。
通过清洁生产审核，公司在生产和管理上取得了较大实效，产量提高，资源消耗降低，成本下降，“节能、降耗、减污、增效”各方面都取得了成效。清洁生产推动了激励机制、管理体系的进一步完善，提高了管理人员、工程技术人员、操作人员及其他员工的
经济观念、环保意识，增强了公司的市场竞争力。公司领导对清洁生产取得的成效也给予肯定，并决定在公司内部建立清洁生产长效机制和常设机构，实施持续清洁生产，定期总结清洁生产所取得的成效以及解决在实施清洁生产过程中存在的问题。在今后的生产发展中，公司已把清洁生产工作纳入日常管理中，逐步制度化、规范化，为社会的发展做出自己应有的贡献。
中国石油化工股份有限公司洛阳分公司
2012年10月
推荐第5篇：6月清洁风暴工作汇报
南寨学区“校园清洁风暴行动”工作报告
为贯彻落实剑教科[2017]126号文件精神，抓好我校改善校园人居环境和清洁校园行动的工作，学校成立了以黄万彬校长为组长，杨平、杨政勇、李东艳为副组长，各班主任为牵头人的校园清洁风暴工作组，为切实改善我学区校园人居环境常抓不懈。此次活动具体开展情况如下：
一、主要做法
根据上级文件精神，南寨学区继续按照文件要求开展相关工作，把改善我学区校园人居环境和清洁校园工作当常规工作常抓不懈，并落实各班级具体工作，做到责任落实到位。2018年6月7日，南寨小学全面开展“清洁风暴之校园大除草活动”，组织各班清楚本班绿化带的杂草及卫生，无绿化带的班级跟绿化带面积宽的班级分担，共同完成此次除草活动。
其次，为了广泛宣传清洁风暴，抓好农村卫生，我校于2018年6月8日利用集会的时间举行“南寨小学清洁风暴宣传活动”，其主要目的是让学生对“清洁风暴”有更深的认识，不仅在校要做好校园的清洁卫生，还要把这种卫生环保意识带回家，让家人也注重卫生问题，人人参与，共同创建良好的卫生环境。从而也改善学校周围住户的卫生情况。
把校园的卫生工作常规化，是我校坚持不懈的做法，希望在一次次的宣传下，卫生意识深入人心，卫生环境越来越好。同时我们也将继续安排卫生监督员检查卫生，对个别不珍惜他人劳动成果的学生进行教育，保证我们的校园的干净整洁。
南寨小学 2018年6月13日
推荐第6篇：4月清洁风暴工作汇报
南寨学区“校园清洁风暴行动”工作报告
为继续贯彻落实剑教科[2017]126号文件精神，抓好我校改善校园人居环境和清洁校园行动的工作，学校成立了以黄万彬校长为组长，杨平、杨政勇、李东艳为副组长，各班主任为牵头人的校园清洁风暴工作组，为切实改善我学区校园人居环境常抓不懈。此次活动具体开展情况如下：
一、主要做法
根据上级文件精神，南寨学区继续按照文件要求开展相关工作，把改善我学区校园人居环境和清洁校园工作当常规工作常抓不懈，并具体落实到各班、各部门，做到责任落实到位。2018年4月10日，我校值周老师对食堂进行常规检查，食堂工作人员为确保学校学生的用餐环境，每次用餐后都对食堂周围卫生及食堂内的地面卫生进行大清洁，并对各种餐具、潲水桶进行清洗，做好食堂卫生环境干净整洁，给学生舒适宜人的就餐环境。4月16日，我校利用课外活动时间对全校室内、清洁区及绿化带的卫生进行大清洁，各班学生在老师的带领下都积极打扫，清垃圾，用一节课的时间把各班所负责的卫生区域打扫干净，使校园更加整洁、美丽，给我们舒适的学习环境。
二、存在问题
个别学生不珍惜大家辛苦得来的劳动成果，对卫生的保持上做得不到位；学校门口路过的人群也没有做到不随手乱扔，在这些方面我们还要继续努力，让讲究卫生的意识深入人心，才能从根源解决问题。
三、计划
1.加强监督管理，师生之间，学生之间，要互相监督。
2.看到有乱扔的现象要及时制止，告知理由，并要求打扫卫生。3.加大对学生、校外住户的宣传力度，提高大家的环境意识。
南寨小学 2018年4月18日
推荐第7篇：7月清洁风暴工作汇报
南寨学区“校园清洁风暴行动”工作报告
为继续贯彻落实剑教科[2017]126号文件精神，抓好我校改善校园人居环境和清洁校园行动的工作，学校成立了以黄万彬校长为组长，杨平、杨政勇、李东艳为副组长，各班主任为牵头人的校园清洁风暴工作组，为切实改善我学区校园人居环境常抓不懈。具体开展情况如下：
一、主要做法
根据上级文件精神，南寨学区继续按照文件要求开展相关工作，把改善我学区校园人居环境和清洁校园工作当常规工作常抓不懈，并做到责任落实到位。2018年6月23日，24日我校全体女教师利用周末时间对教学楼、少年宫各功能室、学生你餐厅的走廊过道的蜘蛛网、墙上印记、窗台等卫生死角进行彻底打扫，是校园更加干净整洁，给学生创造一个良好的学习和用餐环境。我校除了把卫生工作常规化外，教师也利用周末的休息时间去打扫，给学生做好学习的榜样。
二、存在问题
即使学校加大力度去做卫生工作，但仍然存在个别学生不珍惜大家辛苦得来的劳动成果的学生，还有随手乱扔的现象；学校门口路过的人群也没有做到不随手乱扔，在这些方面我们还要继续努力，让讲究卫生的意识深入人心，才能从根源解决问题。
二、计划
1.加强监督管理，师生之间，学生之间，要互相监督。
2.看到有乱扔的现象要及时制止，告知理由，并要求打扫卫生。3.加大对学生、校外住户的宣传力度，提高大家的环境意识。 4.做得好的方面以后继续发扬，不足的方面努力改进，争取把我校的卫生做得更好。
南寨小学 2018年7月2日
推荐第8篇：乡镇清洁美工作汇报
江湾镇乡村“清洁美”工程
工 作 汇 报
江湾镇地处武江区西部，面积236平方公里，下辖6个村委会和一个社区居委会，总人口7000多人。近年来，根据区委乡村“清洁美”工作的统一部署和在上级有关部门的大力支持、指导下，我镇党委、政府根据本镇实际，制定行之有效的措施，全面开展我镇的乡村“清洁美”工作，通过不懈的努力，我镇环境卫生面貌大大改观，取得了较好的成绩，现将有关工作汇报如下：
一、抓整治，镇村环境面貌极大改观
针对我镇环境卫生管理相对薄弱的实际，特别是镇村清洁卫生整治方面存在诸多问题一直困扰镇党委、政府的心，为解决好这一难题，镇党委、政府提出农村清洁工程以“一建一清两改”（建垃圾处理系统、清理河道、改厨和改厕）为主，以“清脏治乱”为重点。活动开展以来，各村居委按照党委、政府统一安排，结合各自的实际，采取标本兼治的有力措施，集中力量治理脏、乱、差。截止2011年年底，我镇垃圾处理系统基本完善，全镇共建垃圾池40余个，基本上达到一村一垃圾池，垃圾中转及垃圾填埋场能正常运作；共清理河道1000多米，清运垃圾达50多吨，积存多年的垃圾山被彻底清除；共改厨和改厕500多户，基本实现户户使用无公害化厕所。此外，我们还结合“三创”工作，开展绿化造林工作，对公路两旁边、通村公路两旁补种小杂竹和特色树木，通过绿化美化，镇村环境不断改善，城镇形象逐步提升。
二、抓投入，形成人财物投入良性保障
一是增加人员。增加保洁员，迄今为止，我镇共聘请了4名保洁员，各村也设立了卫生监督员（监督员由村干部担任）。二是增加装备。我镇现有垃圾清运车2辆，垃圾箱一批。街道每隔50米添置了2个垃圾箱。三是增加投入。自实施乡村“清洁美”工程工作以来，我镇共投入了80多万元，新建了垃圾处理系统，配备了必要的运作装备和工作人员，下一步我镇将继续加大投入，提高垃圾处理效率和质量，切实有效地改善我镇的卫生环境。
三、抓宣传，营造全民参与的良好氛围
为营造全民参与的良好氛围，我们创新了宣传方式，做到一个“广”字。即广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。工作中，我们强化载体作用。充分发挥宣传舆论作用，通过张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单等多种形式和途径，大力宣传环境整治的目的意义和目标任务，宣传环境整治的重点内容和措施要求，动员全民积极参与搞好环境整治。通过精心规划、舆论引导，形成了全社会关心，全民参与支持整治工作的良好局面。
四、抓督查，形成推动落实的有力保障
为了打好环境卫生整治工作这场持久战，彻底改变我镇环境卫生面貌，镇党委、政府成立了专门的卫生督查工作小组，每季度不定期开展卫生整治督查，并对督查检查中存在的问题进行通报，实行平时考核和年终考核相结合的目标管理责任制，形成了严密的体系和层层负责，层层推进的工作制度，从组织上保证了此项工作的顺利开展。我镇也计划在每年的10月份对环境卫生整治工作做得最好的村进行奖励并通报城乡环境卫生最差的村，取消其评先评优资格，使环境卫生整治工作真正成为一项民生工程、人本工程、和谐工程，成为检验各级干部的作风工程。
近年来，我镇在乡村“清洁美”工程工作中虽然做了一定成绩，但距上级部门的要求相比还一定差距，仍然存在干部群众卫生清洁意识有待提高、卫生基础设施建设相对滞后、垃圾露天堆放较为普遍、整治进展不平衡、长效管理机制有待进一步完善等很多问题和不足。下一步，我们将按照上级有关城乡环境卫生要求，紧紧咬住建立健全城乡卫生清洁工程长效机制这一宏伟目标不动摇，做到治标与治本相结合，重视当前和着眼长远相结合，确保全镇乡村“清洁美”工程扎实稳步、深入推进。
推荐第9篇：城乡清洁工程工作汇报
XX镇城乡清洁工程工作汇报
市XX镇人民政府
2011年3月28日
多年来，我镇高度重视镇区卫生管理工作，并坚持把其作为创建文明城镇的一项重要工作来抓。特别是今年以来，为贯彻落实茂名市“城乡清洁工程”工作会议精神，通过加强领导，落实责任，强化举措，齐抓共管，促使镇村卫生环境有了较明显的好转。具体做法如下：
一、成立机构，明确职责
一是为加强领导，我镇成立了由镇长任组长，班子和相关部门负责人为成员的“城乡清洁工程”工作领导小组，具体负责组织协调该项工作开展。二是为加强卫生监管，我镇专门成立了镇区卫生管理所，所长由镇规划办主任担任，成员则从规划办、工商、物业、卫生等部门抽调人员组成。三是为加强卫生清洁工作，我镇还聘请人员成立了卫生保洁队，具体负责镇区卫生的清洁、检查、收费和管理等日常工作。
二、制订方案，落实责任
为确保“城乡清洁工程”有效推进，我镇制订了《XX镇城乡环境卫生“门前三包”责任制实施方案》，具体明确工作目标、任务、分工和问责措施等，促使各村、各单位都能坚持在镇委、镇政府的统一领导下严格按方案要求开展工作。今年1月24日，我镇“城乡清洁工程”工作领导小组就分别与各村、各单位签订了责任书，把责任进行了层
层分解，使各项工作任务具体落实到了各单位领导和干部职工个人身上，从而确保了各项工作落实。
三、强化宣传，提高认识
“城乡清洁工程”是一项庞大的社会工程，为促使全民参与，我镇大打“宣传牌”，努力采取灵活多变的宣传形式去扩大宣传效应。一是召开动员大会，在思想上统一和提高干群认识。二是制作、播放广播电视宣传片，每晚在电视节目中插播卫生清洁教育节目，让广大群众了解“城乡清洁工程”。三是在各村悬挂横幅、张贴标语，努力在全社会营造一个“人人重视镇村环境，齐齐参与卫生清洁”的良好氛围。
四、落实经费，加大投入
推行“城乡清洁工程”，除了需要发动全民参与外，还需要一定的工作经费投入。为此，一方面我镇在紧张的政府经费中挤出专项资金投入，另一方面积极争取各级支持，目前已筹集到工作经费5万多元，并已全部投入到XX镇区河道清理和相关建设项目当中。
五、真抓实干，分步推进
为使“城乡清洁工程”取得实效，我镇坚持高标准、严要求，狠抓各项工作落实。一是着力抓好各村、各单位所在地周边环境的卫生清洁。在今年春节前后，我镇先后组织了三次卫生清洁大行动，分别对镇墟街及各村所在地进行了较彻底的大扫除。二是重点清理街道乱搭乱建。由于我镇街道建设历史遗留问题较多，镇墟市场违规搭建问题较为严重，我镇决定以“城乡清洁工程”为契机，下大决心对墟街乱搭乱建现象进行了大整治。目前，我们已依法对严重违建的3幢建筑进行强拆，对其他违规商户发放了拆除通知书，按计划今年5月底
前便可把市场临时搭建的所有商铺转入市场内，不久便可还群众一个通畅、舒适的商住环境。
六、下一步工作计划
尽管前阶段我镇做了大量工作，但与市委、市政府和广大人民群众的要求仍有差距，为此，下一步我镇将着力抓好以下几项工作：
（一） 加强基础设施建设。一是抓紧镇垃圾填埋场
建设。我镇计划近期新建一个3亩以上的垃圾填埋场，目前已完成选址和规划工作，不久便可建设投入使用。二是加快村级垃圾池建设。要求各村在合适位置建设符合使用标准的垃圾池收集垃圾，并及时对垃圾进行处理。三是安装垃圾桶，我们计划首先在镇墟街沿线统一安装垃圾桶，引导镇区居民都来爱护镇区环境。
（二）加强环境整治。今后我镇将对镇村所有建房建棚进行严厉整治，凡属违规乱搭乱建的，坚决组织人力进行彻底拆除，决不手软。
（三）加强队伍建设。一是成立保洁巡逻队。我镇计划在镇内招选4名村民组成镇保洁巡逻队，每月发放工作补助，确保镇村卫生得到有效监管。二是充实清洁队伍。我镇将在现有基础上再招4人加入卫生清洁队，进一步加强工作力量，确保镇村环境卫生整洁。
总的来说，环境卫生的好坏从大的方面关系着镇村发展环境，从小的方面牵涉到人民群众的舒适和健康。因此，今后我镇将坚持在市委、市政府的领导下，进一步统一全镇上下思想，立足本镇实际，改进工作方式，继续下大力气，加强卫生整治工作，力争在短期内为全镇人民创造一个文明、舒适、干净、和谐的商住环境。
推荐第10篇：家园清洁行动工作汇报
下洋镇“家园清洁行动”工作汇报
下洋镇位于永定县东南部、金丰溪下游，东与大溪乡毗邻，西南与湖山乡及广东省大埔县茶阳镇、西河镇相靠，北与岐岭接壤，素有“闽西南大门”之称。镇政府驻地下洋村，距县城36公里。全镇面积178.9平方公里，辖20个行政村、122个自然村，306个村民小组，人口38000余人。省道福（州）三（层岭）线贯穿我镇，与广东梅县、潮州、汕头金三角相连。今年来，根据省、市、县关于“农村家园清洁行动”的统一部署和要求，我镇坚持“突出重点，集中整治，以块为主，条块结合，各司其职，各负其责，紧密配合，治、建、管并举”的原则。以达到切实改变脏、乱、差的落后面貌，努力塑造洁净、优美、畅通的良好镇村环境的目的。现就一年来的家园清洁工作情况汇报如下：
一、加强领导，健全机制。
为了搞好这次活动，我镇专门召开党委扩大会议和镇长办公会议，商讨活动有关事宜，成立了领导小组，以镇长赖庆斌为组长，副镇长张昌兴为副组长，各职能部门负责人、村主干为成员。对全镇的“清洁家园行动”作全面的部署。在镇“清洁家园行动”领导小组的统一指挥下，各村按“属地管理”原则，家里完善家园清洁“六个有”制度。成立以人大主席徐东平为组长，9名干部组成的环境卫生督察队，对各村的整治情况进行巡查、监督。同时，把家园清洁工作，列入年终目标管理，并制定奖惩措施。加强与上级有关部门协调沟通，开展联合执法，督促“清洁家园行动”实施法案的落实。
二、广泛宣传，营造氛围。
今年以来，我们多次组织全镇干部职工、村主干召开家园清洁专项工作会议，认真传达贯彻市、县“家园清洁行动”工作有关精神，切实把思想统一到上级的要求上来；充分利用各村有线广播载体，进行村民动员和宣传，并积极发挥农村党支部、村委会三级核心网络作用，大力宣传开展“家园清洁行动”工作的意义，营造浓厚气氛，进一步提高全镇环境卫生意识和自觉参与积极性；更好地促进我镇“家园清洁行动”有效开展，同时通过张贴宣传标语和专门编印致全体村民的公开信等宣传材料25000余份，宣传车5次，切实让“家园清洁行动”工作家喻户晓，在全镇形成重视、支持和参与家园清洁行动的浓厚氛围。
三、有机结合，典型引路。
在农村“家园清洁行动”中，我们按照科学统筹，分步实施的思路，坚持典型引导，逐步推进的原则，结合县委开展“树新风、扬正气、促发展”活动的文明风景线建设，对沿福三线、土楼旅游公路村庄、下洋集镇进行乱堆乱放、乱搭乱建、店外店、占道经营、过道乱建灶台行为进行综合整治，三次组织全镇干部职工、城管中队、侨育中学、侨钦中学学生800多人次，出动大型机械20多辆次。行动中党委政府领导身先士卒，特别是书记、镇长、人大主席分组带队，亲自拿八磅锤砸废过道上乱建的灶台、水池。通过整治，下洋集镇面貌焕然一新，受到广大群众的一致好评；思贤村利用接待中国国民党主席吴伯雄先生回乡祭祖之际，投入资金50万余元，大力开展村容村貌整治，拆除猪舍20余座、开通断头村道500米、清理河道1000余米。接下去我们将利用思贤村对台工作前沿阵地的契机，努力打造对台旅游精品村建设；几年来初溪村在申报世界文化遗产中， 投入3000余万元全方位开展基础设施建设、村容村貌整治，现已被确认为世界文化遗产；中川村也充分利用新农村建设、旅游优势开展家园清洁专项行动；霞村是全国文明村、省园林式村庄，在农村“家园清洁行动”中，继续完善各项规章制度，巩固成果，不断将活动引向深入。通过典型引路，辐射带动，我镇“家园清洁行动”取得了极大成效。
四、强化基础建设，确保经费投入。
在镇财政极端困难的情况下，我们多方筹集资金，不断完善垃圾处理基础设施建设。一是投入9万元增购1辆垃圾运输车及垃圾收集板车9辆，2万余元修整3公里长通往垃圾填埋场的道路，10多万元建设一座垃圾焚烧炉。二是建设垃圾收集池60座，排水沟23000余米，为集镇、世界遗产旅游区各户配备垃圾桶1000余个。三是多方筹集资金，按居民户数3元月/户，工商户10元月/户收取垃圾处理费，村级“家园清洁行动”工作经费足额下拨。四是大幅度增加城管中队管理费用的政府投入。今年下拨给城管中队管理费用从去年的2万元增加到今年的8万元，保障了城管中队各项工作的高效运转。下一步拟投入50万元硬化通往垃圾填埋场的道路，30万元完善垃圾填埋场拦渣坝等配套设施建设，确保焚烧炉、垃圾填埋场安全有效运行。
五、落实责任、确保成效。
充分发挥城管中队在集镇管理中的作用，与城管中队签订责任状，委托城管
中队全权负责集镇范围内的保洁、垃圾清运工作。城管中队分别与保洁员、城管队员分路段落实保洁、监管责任制，切实加强长效机制的建设。严格执行“门前三包”责任制，主要街道做到12小时清扫保洁。不定时地对公路沿线的暴露垃圾、河道两岸建筑、生活垃圾、河面漂流物及卫生死角进行全面的清理。镇政府设立公示牌，标明管理人员姓名、管理路段、联系电话及投诉电话，接收广大群众的监督。镇政府、城管中队根据保洁员、城管队员的工作表现兑现工资福利。各村同样与保洁员签订责任状，明确保洁工作的职责权利，确保工作取得实效。
我镇在“家园清洁行动”中虽然取得了一些成绩，但由于历史原因等诸多因素，聚省、市、县的要求还很远。在下一阶段的工作中，我们将进一步坚定信心不动摇，紧盯目标不放松，克难前进，艰苦奋斗，以坚忍不拔的精神，扎实苦干的作风，向各级领导和广大群众交一份满意的答卷。
永定县西溪乡人民政府
2011年10月11日星期二
第11篇：清洁生产工作汇报材料
清洁生产工作汇报材料
各位领导、各位专家大家好！
我们天瑞集团南召水泥有限公司始建于2009年8月，于2010年2月底竣工，是民营企业，现有员工370余人，公司总资产11.1亿元，属大型企业。现拥有一条日产4500吨新型干法熟料生产线和年产100万吨粉磨站两个，年生产熟料139.5万吨，水泥160万吨，并配有9MW纯低温余热发电设施一套，该工程于今年六月份筹建，九月份投入运行，并网后日发电量在20万度以上，目前整个生产系统及余热发电设施运行正常。
项目的投产运行务必要消耗大量的原辅材料，同时要有相应的污染物产生，那么如何提高资源利用率，减少和避免生产、服务和产品使用中污染物的产生和排放，以减少和消除对人类健康和环境的危害，这是摆在企业面前的重大问题。因此，为实现“节能、降耗、减污、增效”的目的，开展清洁生产是一项十分重要的工作，它具有深远的历史意义和重大的现实意义。现将我公司开展清洁生产情况向各位领导及专家做一简单汇报：
一、我公司于今年四月份申请开展清洁生产工作，聘请了市环保局清洁生产审核中心作为我们的技术指导，按照清洁生产审核的程序和要求，我们成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的清洁生产领导小组，在清洁生产领导小组的统一领导和市中心的指导下组织开展工作。于今年4月11日我们将本公司的基本情况和污染物排放情况在南召县广播电视台进行了公示。
二、组织学习、宣传发动
为使全体干部员工对清洁生产有一个清楚的了解和认识，我们于4月19日聘请了市审核中心技术人员到厂辅导讲课，进行专业培训，并对参培人员进行了考试。同时为使宣传工作更普及、更广泛，我们还利用了黑板报和大厅显示屏进行清洁生产知识宣传，各分厂、处室利用班前班后会组织专项活动进行学习，并要求把学习记录上交安环科。通过不同形式的培训学习，大大提高了全体干部员工对清洁生产工作重要性的认识，调动了员工的工作积极性，为顺利开展清洁生产工作打下了坚实的基础。
三、调查摸底、深入挖潜、广提合理化建议
通过培训学习，公司清洁生产领导小组和中心领导统一布置，对各部门学习情况进行摸底调查，并发放调查问卷，检验学习成果。从答卷情况看各单位对清洁生产工作非常重视，对推行清洁生产工作的重大意义和最终目的认识的比较深刻。在此基础上我们充分发动全体员工结合本单位实际，深入挖潜，从改善管理、工艺改进、设备技改和优化配料方面查找问题，广泛征集合理化建议，填写合理化建议卡60余份，据初步统计收集合理化建议 220 条，覆盖了公司目前的基本情况。
四、筛选确定无/低费方案和中/高费方案
在全面了解企业目前状况的前提下，我们与市清洁生产审核中心领导及技术人员沟通交流，结合企业实际，经过共同分析讨论筛选确定了无/低费方案32项和中/高费方案7项，我们把方案的实施情况、
时间、要求、预计投资和产生的效益在公司内部公示，让大家心中明白，目的明确，达成共识，重大技改项目报请集团公司批准。
五、方案实施情况
方案确定后，我们本着降低费用的原则，自己能干的不求外协，对于已确定的32项无/低费方案，目前已全部落实到位并投入运行，如熟料放散无车时，及时关停收尘设施，以免空负荷运转，制成一分厂吨水泥电耗下降度，石灰石预均化库内照明灯更换为节能灯，同时制定及时关停照明灯措施，烧成分厂吨熟料电耗下降度，烧成分厂修旧利废，砂岩破碎机修复重用，节约材耗元等，均收到了较好的经济效益。对于确定的7项中/高费方案，截止到10月5日已全部落实到位投入运行，目前均运行正常，增效明显。如2＃皮带下料溜子改造后，下料顺畅，减少了设备磨损程度，更重要的是彻底治理了扬尘；粉煤灰入立磨设备改造，用空气斜槽输送代替原装螺旋绞刀，大大降低了设备故障率，降低了员工劳动强度，减少了维修费用；又如吐渣提升机加高改造，改造后停用皮带设备一台，不仅降低了员工劳动强度，避免了扬尘，更重要的是节约了材耗、电耗，仅此几项我们初步计算年可节约材耗万元，电耗万度。更为突出的是选矿废渣综合利用改造，技改完工后，于10月上旬投入运行，经过1个多月的运行情况看，效果非常明显，综合利用废石吨，弥补了生料配料系统的不足，实现了粉煤灰铝质配料的要求，改善了生料成分，提高了生料质量，为回转窑稳定煅烧创造了条件。更重要的是达到了资源综合利用的标准，享受国家资源综合利用的优惠政策，仅
此一项为公司年可创造效益万元。
总之，一年来在市局和审核中心领导的关心帮助下，在技术人员的精心指导下，推行清洁生产大大地提高了我们的管理水平，取得了较好的成绩，为公司创造了可观的效益，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目的。在此，我代表公司全体干部员工向市局领导和清洁生产中心的领导及技术人员表示衷心的感谢，可以说没有你们的关心和支持，没有你们的指导和帮助，我们是不可能取得这些成绩的。
成绩只能说明是过去，这仅仅是清洁生产的开始，我们要看到还有很多潜力可挖，还有很多问题我们还没有发现，因此，在今后的工作中，我们要继续努力，更深层次地开展清洁生产工作，力争取得清洁生产的更大成就，促进循环经济可持续发展。并希望各位领导和有关技术人员一如既往的给我们多多关心和支持，为取得更大的成绩，为我们的合作愉快，再次感谢市局和中心领导及技术人员。
谢谢大家！
第12篇：清洁文明校园活动总结
一个感觉的环境会使人身心都很舒服，更会保持空气的清新，而我们有很多时候都是待在学校的，所以校园的清洁，我们更是要关注。以下是由小编为大家整理的“2019清洁文明校园活动总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019清洁文明校园活动总结范文(一)
2019年x月是我国开展爱国卫生运动xx周年纪念暨第xx个爱国卫生月，为进一步改善环境卫生面貌，提高公民健康素养，有效预防和控制春季传染病的发生和流行，根据市爱卫会和市教育局的要求，结合我校的实际情况，通过全体师生的共同努力，具体做了以下工作：
一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任
卫生工作是学校的重要工作，它不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。
鉴于这个认识，我校十分重视卫生工作，专门成立了以党支部书记、校长xxx为组长、副校长xxx为副组长、各处室主任和全体班主任为成员的卫生工作领导小组，全面领导学校卫生工作，各班设有卫生委员和卫生监督员，形成畅道无阻的卫生工作网络。
做到分工明确，责任到人。使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。
二、积极响应号召，广泛宣传爱国卫生月
结合我校实际，学校卫生工作领导小组于四月初在全校进行了广泛宣传和动员，以“全员参与”为主，利用学校教职工集会、学生集会、校园广播站、黑板报等形式，进行“爱国卫生月”主题宣传。
全面多次动员，号召全体师生员工参与治理环境，重点清理校园卫生死角、公共绿化带和师生宿舍、食堂，并对全体师生进行了保护环境、节约资源、营造环境友好型和资源节约型校园的宣传，营造浓厚的氛围，使全体师生进一步提高对爱国卫生月活动的认识。
三、全面深入开展爱卫工作
在广泛宣传发动的基础上，我校在整个爱国卫生月中，开展了以下具体活动：
1、具体宣传活动
第八周的周一早晨，利用全校升旗仪式对全体师生进行了爱国卫生月活动动员，还利用校园广播由学校领导和学生代表发表了主题活动广播讲话，使全体师生思想意识得到提升。在校门口及校园内醒目处分别悬挂“清洁校园，人人参与;健康生活，人人享有”等横幅。
第x周，学校政教处、少队委指导学生开展了爱国卫生月专题黑板报评比，并在公共黑板报处刊出了肠道传染病预防、流感预防、流脑预防等卫生知识。还邀请了xx市疾病预防控制中心xx科长对全校师生进行了《春季校园防呼吸道传染病》知识讲座。
2、校园环境整治
学校各班进行了分阶段校园环境整治活动。使整个校园顿显清洁，通过绿色陪衬和红花点缀，校园呈现一片生机昂然。还在学校一些共公区域摆放了清蟑和灭鼠药物。
教室、办公室经过师生清扫，显得窗明几净。师生员工在共同参与环境整治过程中增强了保洁意识和争创卫生校园的积极性。
3、关注师生安全
师生安全是学校第一要务，结合x月份的全校安全大检查，x月份学校卫生工作领导小组对食堂、宿舍等校园卫生工作进行了整治，严防病从口入。要求食堂按照市卫生监督所要求加强食品卫生管理。
同时总务部门还对学校所有用水池进行了清洗、消毒，确保师生用水清洁。学校因树木较多，很多低矮的树枝成为危害师生的安全隐患，学校安排专业人员对所有树枝进行了清理。
4、改善环境
组织后勤管理人员对所有厕所、卫生间进行了集中清理，清除污渍;消除污水对环境的影响，改善了师生的学习生活环境。
5、文明礼仪教育
学生的文明学习、生活习惯，是保证环境卫生的根本所在。因此学校利用爱国卫生月活动，对全校学生进行了文明礼仪再教育。要求学生在小事中寻找不足之处，从自身做起改良自己的言行习惯。
学校一贯坚持的“育博志、自信、求新的孩子，创和谐、人文、书香的校园。”再次得到落实。文明礼仪教育将持续开展下去，以深化爱国卫生月活动成效。
爱国卫生活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，我校将要加大爱卫工作力度，进一步实干，争取在工作效率和工作质量上取得更大的成绩，更好地宣传爱卫工作和开展爱卫工作，为学校和师生发展服务，为全校师生员工的身体健康水平做出我们应有的贡献。
我们深深懂得，卫生文明健康校园环境既是一所学校综合实力的体现，也是衡量学校物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，深化“爱卫”理念，提高“爱卫”活动实效，为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。
2019清洁文明校园活动总结范文(二)
青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践能力和创造能力，实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，我相信志愿者在团委和领导的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使志愿者活动走向新的辉煌。
在2019年x月x日，我xx学院青年志愿者协会社区服务部组织各部门部分干事参加，“文明社区文化，打扫社区环境”，到xx小区到扫社区草坪以及公路上的杂物。
大学阶段，是我们人生的重要里程碑，我们不仅应该努习书本知识，更应投身社会实践，组织青年志愿者，积极参加社会服务，是提高自我，锻炼自我的有效途径。同样在这次活动中，我们也得到很多，下面就简单总结下这次活动。
首先，我应该表扬所有参加这次打扫社区的同学，捡拾垃圾确实是一件辛苦的工作，需要有坚持下去的决心和不怕脏不怕累的毅力，但是参加志愿活动的同学们并没有出现偷懒或者有所懈怠的表现，我也相信，现代大学生正是缺少这方面的锻炼，才会在面试或者工作出现问题，在苦难中锻炼自我是当代大学生应该且必须做的事情。
其次，我们看到参加活动的同学积极奉献、团结集体的心态，这次活动主要目的是到社区捡拾路边的垃圾，为小区的干净整洁奉献自己的力量。当天需要打扫的区域不小，而同学们也只能用手将垃圾捡起放垃圾袋中，说着容易，真正实施起来就有不同，但同学们都能亲手做到，而最后进行照相的时候，同学们展示了一支有规矩，有纪律的集体形象，全员听从指挥，没有出现扭扭捏捏、羞涩退缩的状况，顺利的跟社区主任合影后，宣告此次活动的结束，乘坐5路返回校园。
但我们也应当看到活动存在的不足，首先我要说迟到问题，集体活动需要大家每一个人的积极合作，如果因为一个人的关系耽误到整个社团的工作，这是极不负责的行为，而在这次的活动，我们依然发现有些同学迟到，虽然我们可以理解来晚的原因，但是我希望大家以后都能够遵守部长传达的时间，按时到达指定地点集合。
志愿者协会紧密结合新形势、新任务，坚持求真务实，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神;紧密结合全校青年志愿者工作的实际和青年特点。
以大学生志愿服务西部计划为龙头，以阳光行动为统揽，以计生志愿者行动为重点，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的原则，围绕大局、统一思想、凝聚力量、唱响主旋律、开拓新局面，积极有效地广泛开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的志愿服务活动，促进了我校精神文明建设的深入发展。
在从事社会实践的路上我们感到快乐、充实。这种快乐与充实是在帮助别人后发自内心的幸福，因此我们会更爱这份事业。有人说“你心中有爱，要将这份爱亮成火把传递给他人”。
在志愿服务的路上我们要继续努力的传递爱的火把，让更多的人把火把传递让世界更加地温暖，生活环境的干净，也会使我们心情和身体愉快。
2019清洁文明校园活动总结范文(三)
众所周知，“清洁家园、清洁水源、清洁校园”的“三清洁”活动是我加大“美丽校园”建设力度，加快生态文明建设步伐的新举措，是事关群众福祉的一项有益活动。
组织师生在校内开展清洁校园活动和到校外参加“三清洁”活动，既美化和清洁了校园，又强化了师生的环保意识和清洁行为。对此，笔者认为，师生参加“三清洁”活动很有必要，学校应组织师生积极参加“三清洁”活动。
首先，应充分认识参加“三清洁”活动的重要意义。
长此下去，人们的幸福指数将大打折扣。所以，开展“三清洁”活动十分必要也非常重要，通过“三清洁”活动，使水源变清洁，使家园(校园)变干净，使田园变清新，使山更青天更蓝，使人们的生活更加幸福美好!
其次，学校应积极参加“三清洁”活动。“三清洁”活动显然不只是哪个部门的事情，必须全社会都行动起来，做到人人参与，不能有任何旁观者。学校应组织师生积极参与“三清洁”活动。
一、学校应搞好校园的清洁卫生
学校是教师和学生工作和学习的地方，尤其是随着校点的撤并、寄宿生的增加，校园俨然成为了师生的“家园”，理应时常保持清洁卫生，使清洁校园的行为蔚然成风。
使学生从小养成爱护环境、清洁卫生的良好习惯，学校要强化师生的环保意识，让教师引领学生，在学生的心田播下生态文明的种子。否则，很难想象，一个连校园都不清洁的学校的师生能够很好的参加“三清洁”活动。
二、学校应组织师生积极参加“三清洁”活动
学校应在不影响教学的情况下，利用劳动实践课等组织师生积极参加校外的“三清洁”活动。捡拾校园周边塑料袋和其他垃圾，清理校园附近污染水源的垃圾，助力校园四周的村庄打扫卫生。
这既能使师生增强对“三清洁”活动重要性的认识，为美丽幸福新大理的建设尽力，又能够改变学生“一心只读教科书，两耳不闻窗外事”的现象，从而更好的了解社会，服务社会，同时还能使学生养成热爱劳动、尊重劳动的良好习惯，提高学生动手和实践的能力。
2019清洁文明校园活动总结范文(四)
秋风送爽，时值我xx大xx岁生日，然而在我们美丽的校园里，总有一些不协调的东西，让她减少了几分绚丽：草坪上、花圃里、走廊中，总有那么异常显眼的果皮纸屑，吸引着我们的注意。
这些垃圾不仅影响校园的整治和文明，也让学校师生产生了极大的厌恶感。为了增强同学们的环境保护意识，为广大师生提供一个洁净、舒适的学习环境，同时借此次活动开展，增进和增强班级同学之间的交流和团结合作的意识。
最重要的是为庆祝xx年校庆，实践团的服务宗旨，立足身边小事，美化校园环境;弘扬志愿精神，为校园的清洁卫生贡献一份力量。
在任务分配好之后，各小组组员到各自负责的清扫区域去进行打扫。同学们都十分积极，都工作得十分卖力。同学们很认真，也很开心参加这次的活动，他们的热情荡漾在校园，汗水挥洒的是他们的与心中的高度的社会责任感和服务意识。
他们是在欢声笑语中完成这次活动的，为了我校的xx岁生日，他们全身心地投入清扫工作中，乐在其中的心态使得活动取得事半功倍的效果。
一副热火朝天的场景忽然让我们有了家的感觉，一股浓浓的“友情味儿”感动了这里所有的同学，这才是班级的真正的含义，每一个人都是我们的兄弟姐妹，真正的全身心投入为我们的“家”换上了一件美丽的新衣裳。
焕然一新的校园使我们每一个人的脸上露出了最美丽开心的笑容，这是属于志愿者的独特的欢欣之情!
通过同学们的辛勤劳作——对校园内的一些显见的垃圾和一些垃圾死角进行了一次彻底的清理，站在门口看着干净的，亮堂的校园，一片片洁净的草坪，一张张笑脸照影在玻璃窗上，我们油然而生出一股志愿者的自豪之情!在此次清扫活动，不仅会为校庆带来好的心情，同样让我们班同学更加的热爱志愿活动。
不仅仅是服务社会、校园、同学的行动，更是一种责任、爱心和无私奉献的表现。
在此次活动中，同学们都各尽其责，使这次活动总的来说还是比较成功的，我们取得了达到了活动的预期效果。它不仅美化了校园环境，而且在活动中也提升了同学们的无私奉献精神，增强了他们作为当代大学生的使命感和责任感和大学生的实践能力和创造能力，反映了当代青年助人为乐甘愿奉献的时代风貌。
更重要的是：可以净化大家美丽的心灵，使得大家都能一起爱护我们这个校园家庭，扩大美化校园理念的普及，更深层次的意义在于使同学们形成了为社会环保贡献一份力量的环保理念。
传播精神文明理念，让更多的人加入我们的活动，传承我们的理念，使点滴文明行为汇聚成浪，为文明校园的建设贡献力量。
第13篇：清洁文明治理方案(讨论稿)
中化平原化工有限公司
清洁文明治理方案（讨论稿）
为认真贯彻落实公司关于开展清洁文明治理行动要求，切实做好公司及周边环境整治，有效改善公司面貌，提升对内对外形象，努力建设“文明秀美、和谐发展”的创新型企业，结合公司实际，经研究决定，特制定公司关于清洁文明治理行动方案。
一、治理目的
为使公司整体面貌更上新台阶，清除卫生死角，增强员工清洁意识、文明意识、健康意识，创造清洁、文明的生产、生活环境，全面提升公司环境卫生水平。
二、实施步骤
第一阶段：（3月30日—4月5日）为宣传发动、制定方案阶段。召开专题卫生动员会议，细化实施方案，落实责任，大力宣传，积极做好清洁文明治理的准备工作。
第二阶段：（4月6日—4月20日）为组织实施、集中整治阶段。公司要按照实施方案，分解任务，重点突破，逐条逐项完成任务。
第三阶段：（4月21日—4月30日）为验收、评价、考核阶段。公司八个部门中评选出1-2个清洁文明先进单位，颁发清洁文明红旗，各分厂（子、分公司、处室）中评选出3-4个清洁文明先进单位，颁发：清洁文明先进单位奖牌，在各科室、车间评选出8-10个清洁文明先进单位，颁发：清洁文明岗、奖牌。在积极做好清洁工作的基础上，不断自查，不断改进，巩固提高。做好环境卫生日常保持工作，随时接受治理小组的检查验收。
三、具体要求
（一）组织机构 组 长：李勇
副组长：张文泉、张华君、张若进
成 员：杜德军、杨晓辉、李洪金、刘大力、张大岭、
王海波、吴金霞、姚恩强、朱志锋、马玉琛
（二）治理范围
1、公司室外环境
（1）、以厂区道路、周边卫生、室外厕所等公共场所为重点进行一次全面彻底的大清扫活动，做到各责任区地面干净，无垃圾、杂物、烟蒂，无卫生死角；墙面干净，无灰尘，门窗清洁，无乱涂乱画，无乱堆乱放，无污水污物。
（2）、加强公司区域内外租房的清洁、美化。 （3）、加强厂区绿化、美化，补种残缺绿化带。 （4）、补修残缺宣传标语、设备铭牌、警示牌等。
2、公司室内环境
（1）、包括办公室、车间、仓库、岗位操作室、宿舍等所有室内环境，做到门窗洁净，地面、墙面干净，设备、设施整洁，物品摆放整齐。
（2）、加强餐厅、浴池等服务区卫生清洁。
三、治理时间
3月30日——4月30日
四、相关要求
1、各小组成员在所辖范围内做好员工的宣传、发动工作，落实会议及本方案精神，并深入自查所辖区内卫生清洁方面存在的普遍问题以及重点、难点问题，形成书面材料于3月25日前报至行政物业处，由行政物业处整理汇总后报至小组组长，由小组组长确定各单位治理项目和目标。
2、治理小组做好治理项目的落实与协调工作。小组不定期组织各成员抽查治理进展情况，对各单位所报结果进行验证；并开展专项清理，对发现的较难解决的治理难点问题，组织各单位多方面人员研究解决。
3、在监督各单位进一步落实日常卫生清洁工作的基础上，建立长效管理机制，对易脏地点、易产生卫生死角地点进行着重监督，防止“脏、乱、差”和卫生死角现象反弹。
4、检查、考核标准，依照《中化平原化工有限公司卫生管理制度》。（详见附件）。
清洁文明治理是一项常抓不懈的工作，公司各单位要从构建和谐文明企业、落实科学发展观的高度，从提高自身形象、提升企业文化、创立企业品牌的高度, 做到建设一方、美化一方，不断增强搞好清洁文明的自觉性，为创建安全文明和谐企业做出新的、更大的贡献。
中化平原化工有限公司 2009年3月16日
第14篇：”清洁校园,文明修身“征文
你好我好校园好
随着社会的发展，当今越来越注重政治思想，尤其是青年大学生的思想道德与自身修养。为了跟上时代的步伐，为了更好地配合四川省环境综合整治，雅安市创建省级文明城市，本院建设省级示范高职院校的要求和发展，雅安职业技术学院也开始全面提倡提高青年学生自身道德、文明素养与综合素质，特别是清洁校园、文明修身。
文明修身不仅是自我发展的需要，更是构建和谐校园，和谐社会的需要。文明修身，我们缺乏的是意识；文明修身，我们需要的是坚持。因此，为了我们每一个人的全面发展，为了校园的美好明天，我们需要从自身的举止做起，尊重他人的同时也是尊重自己，争做一个高素质的新时代大学生。
清洁校园不仅为了保持校园的整洁，而且还丰富校园文化内容和广大同学的课余生活，帮助青年学生树立自立自强，自力更生的意识，培养大学生吃苦耐劳精神，增强社会责任感，弘扬大学生互相关心、互相爱护的集体主义风貌，充分理解爱护环境人人有责的内涵，增强公共意识，学会珍惜他人的劳动成果，提高自身道德素养与综合素质，培养和发掘人才。
如今，很多大学生都不同意自己动手打扫清洁卫生，认为大学只是一个让他们学习和游乐的地方，他们都没有领略到“一屋不扫何以扫天下”的道理。
东汉时有一位少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，好友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下？”于是陈蕃无言以对。通过这个典故，可以了解陈蕃欲想“扫天下”的胸怀固然不错，但错的是他没有意识到“扫天下”正是从“扫一屋”开始的。
老子云：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
列宁也说过：人要成就一件大事，就得从小事做起。
以上名言都充分体现了“扫天下”与“扫一屋”的哲学关系，也说明了任何大事都是由小事积累而成的道理。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”告诫我们大学生必须注重校园中乱弃乱画等不良现象。试想一下，就算每人都丢弃一张纸，乱画一笔后，校园将会是什么样子呢？
近期社会中我们值得崇敬和学习的雷锋同志就是从扫一屋做起的最好的典范，他在平凡的岗位上，默默奉献，做好身边每一件力所能及的小事。
现在我对于“一屋不扫，何以扫天下？”，一方面是为了锻炼学生吃苦耐劳的精神，另一方面是为了让学生懂得尊重别人的劳动成果，做到文明修身。同时让我们体会到劳动是很光荣的，劳动不但净化了环境，也使我们的心灵得到了净化。总的来说，做人做事要从最基础的开始，不能眼高手低，光说不练。
大学生社会公德意识及基础文明修养的欠缺，已成为高校校园里一道令人目不忍睹的“风景”。这些不文明、不讲公德的现象极大地影响着学校良好风气的形成。根据调查后，有一定代表性的大学生不文明行为有：
1． 偷窃他人财物
2． 随地吐痰，乱扔垃圾，乱写乱画，缺乏环保意识
3． 语言不文明，出口成脏
4． 不爱惜及毁坏公共设施，浪费水、电、粮食
5． 在校园公共场合，情侣过分亲密
6． 在宿舍打牌、唱歌、看影片时过分喧哗，影响他人正常休息
7． 打架、酗酒、吸烟
在上述有些方面，大学生的公德意识甚至不如中小学生。这不得不促使我们对我们的行为和公德意识进行深刻的反思。有时文明和不文明的举动只在我们一念之间。我想人人都不愿在垃圾堆中学习和生活？我们应反思自己有哪些不文明的行为，进而改正不足。
面对以上存在的不文明现象，我认为学院应该引起高度重视，并且采取相应的措施。学院可以实行强制手段和激励方式相结合来全面管理。比如：对发现不爱惜公物、随手乱丢等行为，采取相互监督、举报并给与相应惩罚；对于表现好的，可以每月实行评选“校园文明模范”，以此更好地激励更多的改正不足，向身边优秀者学习，到达爱护校园，人人有责的境界。学院采取措施固然重要，但最重要的还是学生自身意识到才行。
目前，学院已经开始开展了清洁校园、文明修身的活动，宣传了很多有关文明的知识，成效也是显而易见的。我们将严格按照学校的要求，为了践行具体劳动，我们逐渐响应而积极。地参与校园卫生打扫，认真清洁校园，服从安排，分工合作；认真清扫，恪尽职守；不怕脏累，磨练意志；互帮互助、和谐氛围；美化环境、净化心灵。同时提高责任意识、公德意识，自立意识，劳动意识和环保意识。培养团体协作精神、发扬吃苦耐劳、自主自强、自力更生的作风，锻炼坚忍不拔的意志，重塑自我的当代大学生精神风貌。我知道在清洁校园，文明修身的倡导初期，同学们都会有些不太适应，心里多多少少有些怨言。但我相信经过一段时间的适应后，同学们都能积极调整好自己的作息时间，以良好的精神状态面对每一次的清扫任务，并保持校园环境的整洁。
对于我们，文明修养不仅是自我发展的需要，更是适应现代文明社会发展的需要。所以，我们应该重视个人的修养素质。“修身对于大学生而言，不是一个口号。一个人的言行举止总是可以毫无保留地反映他的个人素质。一个人是否文明，绝不在于他是否是个大学生，是否受过何种高等的教育，而是在于审查他的言行举止是否符合他所受的教育，是否符合最基本的做人要求。现在我们深深的领会到我们深深的领会到清洁校园活动的意义，增强了我们的公民意识,将大学生的道德实践融入到学生的日常学习生活之中。文明修身活动会提高了学生的自我修养意识的教育，校园的很多不文明行为得到改善。如：地上少了很多烟头也
少了很多纸屑；课桌上减少了有乱花乱写的现象等等。如果我们大家每一个人都是文明人，
那么何愁我们的校园不是一个文明的校园。文明的校园环境要靠大家来添砖加瓦，只要大家拧成一股绳，就会有文明的良性循环。我们将以实际行动来证实！大学的校园，是我们的第二个家，我们也是其中的一员，因此，我们应为它的整洁和干净出一份力，为创建绿色和谐的校园平添一份色彩。我相信整个校园在大家的共同努力之下，我们平日生活和学习的地方会变得干干净净，焕然一新，我们的校园更加美丽。让我们心情舒畅，学习上进。让我们体会到在这个地方主人所应尽的责任。
大学生作为特殊的群体，承担着传承和创造优秀文化的重任，代表着主流和未来，文明对他们来说，不应只是一种习惯和理念，更应是一种责任和光荣。减少并杜绝校园不文明现象需要每一个大学生的努力，把对文明礼貌的认识提升到一个高度，如离开教室随手关灯、养成良好的个人习惯等，并潜移默化地改变身边的每一个人。同时，学校和社会要形成合力，加强对大学生道德文明的教育和培养，宣传正面典型，树立文明模范，遏制不文明现象的发生，营造个良好的文明道德环境。文明修身必须要持之以恒，同时，我们作为新时代的大学生，会看到社会一些相当不文明的行为，我们也有义务倡导、宣传文明修身意识，让大家共同养成一个良好的行为习惯，最终会有利于国家、社会的发展与进步。作为新时代的大学生，我们要遵守社会公德，讲文明懂礼貌、树立环境保护意识，身体力行，从小事做起，从身边做起，从自己做起，带头宣传和践行环境道德要求，为建设资源节约型，环境友好型社会做出自己应做的贡献。自觉加强道德修养，努力养成良好的文明行为习惯。
校园环境建设基本要求：路面全天无垃圾等杂物；绿化园地无杂草、杂物；车辆停放符合学校规定等。餐厅就餐基本要求：餐具保证安全卫生，桌凳整齐干净，内外地面、门窗保持洁净，就餐秩序良好，不拥挤，不吵闹，不乱倒饭菜，工作人员服务态度要好。学生行为规范：以实际行动做到文明修身，爱护校园，不是喊喊口号；说话文明，切记吵架骂人；不随手乱丢杂物，不随地吐痰，不乱写乱画，不毁坏公物； 尊敬师长，友爱同学，尊重别人；积极参加义务劳动，自觉维护校园卫生；关爱他人，关爱自己，关爱校园。
经过共建清洁校园，我们的校园在不断的变化着，虽然我们的学校硬件设施还没修建成功，但是随着我们积极改进，认真落实下去，相信我们的学校会更加地文明和谐。这几年，学校已经改变了很多，这些变化让我更加坚信，在全校师生的共同努力之下，我们的校园一定建设的更加美好。我们热爱劳动，我们爱护环境，我们增强环保意识，我们从小事做起，我们从身边做起，我们从自己做起，我们争做文明“四有”新人。我们共创文明美丽的校园，我们共建省级示范高职院校，我们共创省级文明城市。
11级会计电算化邹芳2012年11月22日
第15篇：清洁文明工厂活动总结
关于创建“无泄漏企业”和“清洁文明工厂”活动自查自纠阶段
工作总结
自从2009年8月1日起在园区“无泄漏企业”和“清洁文明工厂”办公室的指导下，我公司成立迅速成立“清洁文明、无泄漏工厂”活动领导小组，制定活动目标，结合单位实际，着重在深挖潜力、苦练内功、降本增效上做文章，在2009年12月达到了活动高潮。现将活动情况汇报如下：
一、活动领导小组成员分赴各自承包单位，做好查清摸底工作，根据活动目标要求，列出不符合要求的整改项。对以下各项逐项检查整改。
(1)设备及管路的结合部位用肉眼观察，有无结焦、冒烟、渗透、漏痕、污垢等现象。
(2)仪表设备及明引管线，焊接及其他连接部位用肥皂水试漏，有无漏点（真空部位用吸薄纸条的方法）。
(3)电器设备、变压器、油开关、油浸纸、绝缘电缆头等结合部位，用肉眼观察，有无渗漏。
(4)酒精、氯乙烷、乙炔、硝基苯、三氧化硫等易燃、易爆或有毒气体系统，用肥皂试漏有无气泡、或用精密试纸试漏，有无变色等现象。
(5)酸、碱等化学系统，用肉眼观察无渗迹、无漏痕、不结垢、不冒烟，或用精密试纸试漏不变色。
(6)水、油系统，宏观检查或用手摸，无渗漏，无水垢。 (7)各种机床的各种变速箱、立轴、变速手柄，宏观检查无明显渗漏。
(8)各类往复压缩机曲轴箱盖允许有微渗油，但要经常擦净。 (9)各类往复压缩机填料使用初期不允许有泄漏，运行间隔期末允许有微漏。对易燃易爆、有毒介质填料状况，在距填料外盖300mm内，取样分析，有毒气体浓度不超过安全规定范围。填料不允许漏油，而活塞杆应带有油膜。
(10)各种注油器，允许有微漏现象，但要经常擦净。齿轮油泵允许有漏油现象，范围为每2分钟不超过一滴。
(11)各种传动设备采用油环的轴承不允许漏油，采用注油的设备允许有微渗，并应随时擦净。
(12)水泵填料不允许泄漏范围：初期每分钟不多于20滴，末期不多于40滴，（初期一个月，末期三个月）。
(13)输送物料介质的填料小于15滴／分。
(14)用机械密封的各类泵，初期不允许有泄漏，末期每分钟不超过5滴。
对以上各项检查，每班做到自查自改，当班查出当班解决，做到日清日毕，如果当班完不成的必须和接班班组进行交接。
二、配合创建“无泄漏、清洁文明工厂”活动，我公司积极开展“5S”活动，做到现场整洁并持续保持。
（1）整理
把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理：①对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的②对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。
（2）整顿
把需要的人、事、物加以定量、定位。①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；②物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间某处）；③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
（3）清扫
通过清扫活动来清除脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫；②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来，清扫即点检；清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改进。
三、为配合此次活动的开展，我公司投下重金，对环境进行整理改善。
（1）对铁泥储存区东移，新建一个铁泥储存池，既有效的改善了路面环境，也减少了厂区内的运输；我公司还对厂区内主辅道路两侧地面进行水泥硬化，便于清扫路面，减少土质污染。
（2）对公司内多处烟气排放口进行技术改造，添置烟气除尘及有害气体吸收设备，以减少对大气环境的污染。
（3）余热利用是本次活动的重点，通过技改，我公司加强了余热的利用管理。间氨车间2台二效蒸发器、1台五效低温蒸发装置、1台三效蒸发预热器、3台锅炉水预热器、1台余热锅炉，均经过技术改造，采用工艺中产生的余热蒸汽进行生产，大幅度提高了余热的利用率，年节约锅炉蒸汽总量的1/3。蒸汽冷凝水也通过各种贮罐进行收集，大部分回到锅炉，余下的部分通过改变管线走向，对部分不需要高温加热的容器进行加热后再经过凉水塔晾晒，最后加到工艺用水中，通过此项改进节约了1/5 的工业用水量。
（4）为美化改善车间内操作环境，各个车间对所有的设备进行除锈刷漆，并对所有管线进行安全标识；车间内地面铺上防腐大理石等。
（5）为有效的将安全和环保工作进行有机结合，将清洁生产工作长久延续下去，我公司将安全环保两个部门进行合并，成立环安科， 建立健全了各项安全生产以及环境管理规章制度，并严格执行，以保障安全环保装置正常运转。
通过此项活动的开展，经过公司在员工中的大力宣传，各部门的员工思想都有了较大程度的转变，人人都爱护环境，保护环境，同时要求各部门加强巡检、督促、检查和考核，实行全员、全部门、全过程管理，对公司进行综合治理，持之以恒，将公司“无泄漏、清洁文明工厂”活动进行到底。
河北建新化工股份有限公司
2009年12月28日
第16篇：文成清洁工程工作汇报1
清洁工程工作汇报
文成镇位于玉山县城西郊，是玉山的西大门,与广丰县毗邻，浙赣铁路和320国道、G60高速公路、杭长高铁横贯境内，冰溪与玉琊溪在境内十里山向西汇入信江。全镇总面积50.5平方公里，总人口3.5万，行政村个数13个，村民小组98个。这里是玉山县海拔高低的乡镇。平均海拔为108米，其中信江南岸的涨畈村海拔最低，仅76米。这里是玉山县主要产粮区之一。三江口岸所形成的冲积平原，灌溉便利，土壤肥沃，历来是县内重要的产粮区。农业主要特色为红芽芋、甘庶，西瓜、青丝豆、马铃瓜等。这里是玉山县城西工业重地。文成产业园是玉山县工业园区“一园三区”布局的主要部份，目前建成区面积已达2.5平方公里，落户企业50多家。
农村清洁工程启动实施以来，我镇积极响应县委、县政府开展的“美丽家园、清洁水源”活动，把农村生活垃圾治理作为优化农村人居环境、建设和谐秀美新农村的重要内容，按照全省新农村建设“清洁工程”验收试行标准，立足实际查不足，狠抓薄弱环节，从设施建设、队伍建设、制度建设等方面强化农村“清洁工程”工作，通过一年多来的努力，各项工作有效落实并取得了良好成效。
一、主要做法
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（一）开展“三个最美”评选活动，在发挥农民群众的主体作用上下功夫
农民长期以来形成的乱倒乱扔垃圾、乱泼废水等不良卫生习惯，要在短时间内迅速改变，肯定有一定的困难。我镇通过开展“最美村庄”、“最美庭院”、“最美保洁员”的“三个最美”评比活动，使每个农民都明确自己应该干什么，达到什么要求，谁家清洁谁光荣，门前邋遢脸无光。从而进一步规范村民的日常生活、生产行为，让农民成为农村清洁工程的主体。“最美村庄”评比要求每个行政村每月对辖区内的各个自然村的环境卫生进行评比，内容包括主干道、里弄小巷、房前屋后、田间地头、河道干渠的卫生。“最美庭院”评比要求行政村对辖区内的农户庭院环境卫生进行评比，分为“最美庭院”、“美丽庭院”、“清洁庭院”、“一般”四个档次进行，并在农户门前挂牌粘贴。“最美保洁员”评比要求指行政村每月对辖区内的保洁员工作情况进行评比，评选出一个吃苦耐劳、工作踏实、工作优秀的保洁员，年底统一发放奖金。各村评比均由村干部、各小组长、党员代表、群众代表组成的评审团现场打分评出，并在月底将评比结果在村部的卫生创建工作评比公示栏中公示，接受群众监督。
通过三个“最美”评比活动，充分发挥示范户、示范村的带动作用，增强了村民环境保护意识，激发了农民养成讲卫生、爱整洁的自觉性，最终实现自我管理、自我提高。自去年评比活动开展以 2 来，各村的环境卫生状况得到进一步改善，营造了一种组组争先，户户攀比的氛围，如山边村的一户农户在“最美庭院”评比中得了“清洁庭院”不服气，经过自己动手开展自家庭院的卫生整治，最终2个月后得到了“最美庭院”的称号。
（二）推行“三个一”工作机制，在狠抓长效管理上下功夫 我镇高度重视督查考核工作，不断创新举措，完善机制，构建了“一周一抽查、一月一巡查、一季一点评、一年一考核”的“四个一”的巡查机制，覆盖全方位，跟踪全过程，有力推动城区“清洁工程”工作深入扎实有效开展。一是大力推行“一周一抽查”。镇创建办工作人员对各村的的环境卫生进行每周抽查，在抽查中发现问题，现场拍照，传到文成民意直通车的微信平台，在微信群里曝光，由群里的机关干部、各村和站所负责人监督整改。二是大力推行“一月一调度”。镇里邀请退休老干部、班子成员和环卫站工作人员组成的评审团每月去各村对环境卫生进行现场巡查并打分，发现问题拍照登记，每月初在全镇工作调度会上以幻灯片的形式播放各村支书、主任观看，从而督促他们去环境卫生存在的问题。三是大力推行“一年一考核”。年底镇里对各村平时的卫生巡查结果进行汇总排名，并兑现奖惩。全年总分
一、
二、三名的村将给予1.5万、1万、0.5万元奖金的奖励，以表彰先进、鞭笞后进，从而使各村个个有压力，形成了你追我赶、明争暗赛、争创一流的工作氛围。
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（三）抓住“三个关键环节”，在保障清洁工程投入上下功夫
为保证农村清洁工程高效推进，我镇以资金投入为保障，大力推进垃圾处理设施建设，配齐配强环卫工作队伍，确保了全镇人居环境得到极大的改善。
一是加快建设环卫处理设施。结合各村新农村建设要求，统筹安排、合理布局区域内垃圾桶(箱)、沼气池、垃圾池、建筑垃圾堆放场和垃圾中转站等环卫设施，切实做到“四有”:集镇有垃圾清运车、村庄有大型垃圾池、村组有“一铲、一钳、一斗、一帚”、农户门前有垃圾桶。目前，全镇已建立大型垃圾收集池28个，小型垃圾池106个，购买大型垃圾（桶）箱1575个，垃圾清运船2艘，垃圾电动车60辆，扫帚286把，铁铲60把。
二是配齐环卫工作队伍。镇里专门成立了创建办，有专门的工作人员和办公场所，并指派一名工作责任心强、文化素质较高、敢讲敢碰硬的工作人员为卫生监督员，对全县所有村庄进行不定期监督。全镇共聘用了60名保洁员，建立保洁员档——对各路段、各保洁点进行清扫，工资按路段的工作量而定，800元/月--1800元/月不等。保洁员工资由财政专户发放，提高了保洁员工作积极性。在集镇、各村农户居住点合理布局垃圾桶、垃圾池，农户集中投放，保洁员每天两次按时清运垃圾至各村垃圾收集池，镇清运公司每天按时将垃圾收集池的垃圾统一外运，做到生活垃圾日产日清不过夜，形成了“组清扫、村集中、镇外运”的垃圾处理模式。
4 三是健全经费保障制度。建立了“县乡奖补、镇村共担、农民交费”的经费保障机制。2014年，县里和镇里都下拨了一定的专项资金，其中县里给下拨资金60万元，镇里将补60万元，剩余的缺口部分由群众自筹。各村都将卫生保洁费收缴工作纳入村规民约中，各村理事会向群众收取一定量的卫生保洁费，全镇13个村共收取卫生费40.8万余元，收取率达80%以上。去年3月份以来，全镇还组织400多名村干部、党员代表、群众代表，共发动12次集中清理各村里弄小巷、沟渠、河道、山塘水库、农户房前屋后和卫生死角的陈年垃圾活动，彻底消除各村内的卫生“死角”。目前，全镇范围的陈年垃圾已基本清理完毕。
二、主要成效
通过加强农村清洁工程的管理，强化落实工作责任，切实提高农村环境保洁质量，扎实推进新农村建设工作，我镇在清洁工程工作中取得了一定的成效: 一是大大改善了农村环境。目前文成的农村环境卫生达到了“六个基本没有”的要求，即农村房前屋后基本没有零星垃圾，农户庭院基本没有流淌污水，村内、集镇基本没有散放垃圾，河塘水面基本没有漂浮垃圾，村间道路基本没有裸露粪便，公路、铁路沿线基本没有塑料垃圾，农村重现了过去那种蓝天、白云、山绿、水清的自然田园风光，农村生产、生活环境明显改善，农民生活质量进一步提高。
5 二是较好地提高了农村文明程度。农民群众在直接参与垃圾集中处理的过程中受到教育，增强了环境卫生意识，培养了良好的卫生习惯，提高了文明素质，为农村清洁工程的深入实施奠定了坚实的思想基础和群众基础，也为加快推进和谐秀美新农村建设提供了有力保障。
三是密切了党群干群关系。广大党员干部在开展农村清洁工程过程中，深入群众，联系群众，宣传发动群众，培训教育群众，从源头上对农村脏、乱、差现象进行了有效治理，让广大农民切身感受到了党和政府的关怀，提高了党和政府在农民群众心目中的地位，得到群众的普通赞誉。
我镇的农村清洁工程取得了一些成果，但与上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。今后，我们将在上级有关部门的正确领导下，结合本镇实际，克服困难，继续在保洁员的培训、管理、考核上下功夫。同时，我们将进一步健全农村清洁工程的长效机制，更好的为广大村民创造一个舒适安静卫生的生活环境，把这项系统工程办成百姓满意的民心工程。
第17篇：安全文明检修与设备清洁管理活动月方案
安全文明检修及设备清洁卫生管理月活动方案
时间：2013年10月23-30日地点：交接班室培训人：刘来宏
一、活动目的
为了加强我厂设备管理力度，切实抓好搞好设备文明检修和设备清洁工作，结合集团化工中心工作要求及我厂设备管理工作现状，在全厂范围内开展“安全文明检修及设备清洁卫生管理月” 活动。方案如下：
二、组织机构
总策划：王箕嵘
组长：吴潇
副组长：李兴龙
成员：各化工车间主任、装备科技术管理人员
职能：
1、贯彻执行活动要求，制定并实施安全文明检修及设备清洁活动规划，提出工作目标任务、主要内容、措施办法等，对此项工作进行指导、检查和督促。
2、组织、协调、指导此项活动的顺利开展。
3、组织实施从事设备检修和设备操作维护的检修人员及操作人员的培训工作。
4、按活动内容组织对各车间所辖设备文明检修、设备清洁工作的落实，并对此项工作的开展情况进行检查、考核、评选和奖惩。
三、活动目标
通过此项活动的开展使辖区设备检修文明、设备清洁达到高标准，员工素养得以提升，逐步将我厂打造成“文明工厂”的称号。
四、时间安排
自2013年10月1日至11月30日，分为四个阶段：
（一） 部署宣传（9月26日至9月30日）
（二） 推进展开（10月1日至10月15日）
（三） 检查整改（10月16日至11月10日）
（四） 提高总结（11月11日至11月30日）
五、活动内容
以规范设备安全文明检修行为、搞好现场设备清洁卫生为主要内容开展此项活动。
（一）设备安全检修
1、所有参加设备检修人员，必须树立安全第一的思想，严格遵守各种安全操作规程。
2、检修前必须严格办理《安全检修任务书》、《临时用电工作票》《动火证》、《进塔入罐证》等票证，并经严格审批作业许可，要求认真辨识风险、落实安全措施，手续齐全、准确，否则，检修人员可拒绝检修。
3、检修设备前应先检查现场是否存在不利于安全检修的因素，如有不利安全检修的因素存在，应坚决排除后，方可进行加检修工作。
4、工作中所有检修人员应做到“三不伤害”即不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害，保证检修的安全进行。
5、检修过程中，每天在安排任务时，必须首先布臵好安全工作，并
有人对工作环境进行安全方面的检查。
6、检修人员进入检修现场前必须正确穿戴好劳保保护用品，禁止不规范穿戴上岗。
7、检修现场，要严格管理烟火，禁止检修人员携带烟火进入现场。
8、在泵房检修时要保证通风换气，换气扇及其风道不得擅自停用或堵塞。
9、传动设备检修前应切断电源并挂好警示牌后方可进行设备检修，检修结束后，必须是原挂牌人进行摘牌送电。
10、起吊重物时，首先检查起吊钢丝绳，绳索是否牢固可靠，被吊起物件是否安全可靠及周围环境是否允许物件起吊，确认无安全隐患后方可进行设备起吊作业。
11、检修人员在检修时，摆放好检修物品及工具，防止乱放、乱丢现象，给安全造成不利因素。
12、立体交叉作业时，应首先布臵好各作业点之间的安全工作，并认真做好防范措施，戴好安全帽杜绝麻痹思想，并保持相互之间的联系。
（二）设备文明检修
1、加强设备文明检修管理、规范设备检修的工 作程序，科学、合理地组织检修，提高设备的运转率和运行可靠性。
2、检修人员检修时必须持有经过签发和审核、确认的工作票，并已进行检修技术交底，明确检修内容及要求；检修人员必须做到科学检修、文明施 工，检修人员应不乱用大锤、管钳、扁铲，不乱拆、乱拉、乱顶，不 乱动其他设备，不乱打保温层，不乱拆其他设备的零部件。
3、设备检修前必须把设备，备品配件、材料、工机具运到现场，并按规定位臵摆放整齐。检修中要实行科学文明检修，清洗过的机件、拆开的精密设备做到妥善保管；设备的零部件要垫好，清洗油污、污泥，拆下的保温层，拆下的设备管道要快速装车运走，不得在原地滞留。
4、检修人员在现场检修时应做到润滑油脂不见天，洗过的机件不见 天，拆开的设备、管口不见天，设备零件不落地，工量具不落地，油 污、污物不落地。
5、检修现场各种工器具、检修材料应合理摆放，做到设备零件摆放 一条线，材料物质摆放一条线，工具机具摆放一条线，在交工验收前 做到工完、料净、现场清。
6、正确使用检修工具，实行专业化，严禁不合理的撬、打、铲、咬、割；积极采用先进的专用工具；、使用的工具要符合标准要求，严禁乱用；、合理使用各种测量、检测仪器。
7、检修人员应严格控制检修材料的消耗，检修完成后的剩余材料按规定退库，不得私自留存。
8、所有计划检修必须有完整的检修记录，并在设备档案中进行记录（检修时间、内容、更换的零部件、试车情况、检修负责人等）；检修结束负责人组织对设备进行验收并试车合格。
（三）设备清洁卫生
1、设备上以及旋转部件周围不允许有杂物，设备表面无积尘、油污，设备应保持本色。
2、设备运行区域地面无积油、积水，保持干燥清洁，以防腐蚀介质。
3、机泵介质流体管道应保持清洁、保温完整，及时消除跑、冒、滴、漏现象。
4、设备名牌、安全警示牌及包机牌应固定牢固，保持清洁、字迹清晰，无油污、灰尘等污物。
5、输送容易结晶，有毒有害，腐蚀性的液体的机泵机封处有泄漏液 体的，基础，泵体要用水进行冲洗，其它部分要用干净的抹布进 行清净。
6、双吸泵的盘根密封会有不同程度的漏液，要求对漏液通道进行疏 通，不能有积水，结晶物的淤积。
7、泵体及其机泵底座（或其它钢筋结构）不得有油垢油污，不得有 灰尘和积土，泵底座下不得存放物品和垃圾，要清扫干净，不得 有积水。
8、泵的铭牌，油杯，油视镜，压力表，冷却水管视镜要保持干净， 以便巡检观察。
9、电机部分要求用干的抹布进行清扫，电机的铭牌及转向牌清扫干净，不得用水直接冲洗电机。
六、工作要求
1、提高认识，加强领导。各科室及车间要充分认识此项活动的重要性，认真组织学习下发方案要求的内容，对存在的问题，车间管理人员制定工作对策，做到细致、严谨。
2、落实责任，确保工作实效性。各科室及车间要把责任分解落实细化到每个工作岗位和个人。装备科要制定详细检查表，通过监督检查，全面及时排查整治。
3、全面开展，形成工作素养。安全消防宣传教育，切实提高员工的安全消防意识。各车间要切实抓好此项工作，利用班前会、交接班会进行培训和学习。做到人人有专责，事事有人管，逐步提升员工工作主动性。
4、装备科在每周五厂部调度会上通报各车间一周内对此项活动的开展情况，参照《设备管理制度》及本厂《绩效管理办法》奖优罚差。
2013年9月25日
第18篇：文明机关工作汇报
关于创建文明机关工作情况的汇报 各位领导、同志们：
我局现有职工**人，内设**个职能科室。2008年被评为市级文明机关以来，我局认真按照创建文明机关的总体要求，围绕发展和改革工作职能，以人为本，精心组织，扎实有效的开展了文明机关单位创建活动，有力地推进了全局三个文明建设的协调发展，全面提升了全局干部队伍的文明素质和机关的文明形象。2009年度被评为****。2010年度被评为***等荣誉称号。现将我局开展省级文明机关创建活动工作情况总结如下：
一、加强领导 狠抓落实 全面推进争创文明机关工作。 我局十分重视文明单位创建活动，始终把创建活动摆到重要议事日程上，与全局工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，重点抓了以下四个方面工作：
（一）加强组织领导，全面落实职责任务。
成立了局省级文明机关单位创建工作领导小组。由我任组长，**同志任副组长，各科室负责人为成员，办事机构设在办公室，具体负责局创建文明机关日常事务工作。在2010年制定了创建省级文明机关单位的工作规划和实施方案，明确总体目标要求、建设内容和职责。同时，对照创建目标、1
标准和责任，把创建任务细化分解，同局年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，从思想道德建设、机关效能建设、业务建设三个方面明确了具体任务，把责任落到实处。通过认真实行岗位责任制，把每位同志的工作目标任务量化地写入责任制作为评优、惩劣的重要依据，形成了严格干部管理的一项重要制度，有效推动了创建文明单位基础性工作的落实。
（二）完善体制机制，积极创先争优
完善激励帮扶制度。一是设立文明科室示范岗，围绕“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”五个方面，在全局开展了创先争优活动，评选文明业务科室，设立流动红旗。二是健全对优秀党员和优秀党务工作者的奖励制度。对每年评选出来的优秀党务工作者和党员、党员先锋岗等先进个人和集体进行表彰，树立典型，在精神和物质上给予奖励，激发了广大党员创先争优、身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观的持续动力，也使党员切身感受到了党和人民赋予他们的政治荣誉。三是建立困难帮扶机制。今年我局对**进行重点帮扶，送去帮扶款**万元。四是定期组织各项活动。每年组织参加“慈心一日捐”、无偿献血、义务植树、义务劳动、扫墓等活动，全局员工积极参与，取得了较好的社会反响。多次参加统内歌咏比赛、运运会，今年在**系统庆祝建党90
周年**中，我局共选送优秀作品十余幅，得到一致好评。可以说我们职工平时的业余生活也做到了丰富多彩、积极向上。
（三）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。
文明机关单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”和“科学发展观”的具体体现。为了深化全局人员对创建工作的主体意识，我局结合发改工作特点，深入动员，通过办公会、理论学习、组织生活等形式，对创建活动提要求，抓落实，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。通过今年深入学习实践科学发展观活动的开展，进一步激发了广大干部职工在工作中认真贯彻落实科学发展观，积极转变职能、协调服务，推进改革，全面提高工作质量和服务水平。
（四）抓好机关效能，努力提供优质高效服务。
强化服务观念，找准服务定位，围绕本局职能推进机关效能建设：一是进一步完善服务承诺制、限时办结制等行之有效的制度，用制度管人管事。二是大力推行政务公开制度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的基本原则，制定政务公开实施方案，单位重大事项实行公示制，如选拔任用局科室负责人、年度考核评先等都实行公示。在项目审批转报上，严格执行国家的政策、法规和程序，把固定资产投资项目审查、报批的规定和办事流程对外公示，设立服务
投诉电话，接受群众监督。三是争创“机关服务品牌”活动。全面开展了创先争优活动，有利地促进了机关作风的转变和效率的全面提高。把“**”作为我局的机关服务品牌名称为，通过争先创优活动进一步提高广大党员干部的整体素质和综合能力，推动发展改革各项工作的顺利开展。
（五）确保创建经费，完善硬件建设。为打造机关文明形象，我局在办公费用十分紧张的情况下，进一步改善了办公条件，为业务工作人员每人配备一台电脑，并配备打印机、传真机等设备，初步实现了全区项目工作的信息化管理，为各有关单位查询全区项目策划、储备、立项和建设管理等情况提供便利。同时，我局还加强了机关文体设施建设，克服办公场地拥挤的困难，以压缩其他开支为办法，如控制电话费和小车费支出，节约使用办公用品，降低来客伙食接待标准，把节省下来的经费作为活动经费，同时，对互动联动工作及群团组织活动等我局也都尽量予以经费支持。
二、内强素质，外树形象，着力培养高素质干部职工。打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好发展改革工作的根本保证，也是文明机关单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是
实践者。为此，局主要领导十分重视自身能力建设，以创建学习型先进领导班子为目标，着力提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了履职能力。坚持和健全民主集中制，增强班子的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，有关重要工作计划安排、人事事宜、经费使用等问题，都经局办公会议集体研究决定，使局班子真正成为一个求真务实、开拓创新、勤政廉政，赢得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。
（二）加强干部学习培训，提高综合素质。以学习实践科学发展观为契机，在充实提高全局干部队伍的政治理论素养的同时，促进全局对业务知识横向、纵向的交流学习，着力在三个方面提高综合素质：一是在贯彻中央、省、市精神与滨城区实际的结合上增素质，把握政策实质，创造性地贯彻落实；二是在认识和驾驭市场经济的实践中增素质，把统筹协调、开拓创新和决策参谋的能力提高到一个新水平；三是在理论与实践结合、提高操作能力中增素质，增强落实实际工作和解决实际问题的能力。同时，局领导单位的退休干部职工十分关心，在每年的重阳节对我局离退休老干部职工
走访慰问。我局加强干部队伍建设取得显著成效，全体干部精神面貌焕然一新，大家工作积极肯干，为完成工作任务加班加点，牺牲休息时间从无怨言，办事效率和办事质量都有很大的提高，从而保证了区委、区政府及上级有关部门安排部署的各项任务的顺利完成。
（三）大力加强党风廉政建设，进一步转变工作作风。严格执行《党风廉政建设责任制》和中央制止奢侈浪费“八项规定”及省、市政府的关于廉洁自律的各项规定，抓好领导班子的廉政建设。严格领导用车制度、出差报销制度、收入申报制度，确保每个领导班子成员洁身自好，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。我局还从提高为人民服务质量的需要，满足群众的愿望要求，方便群众办事，有利于发展经济出发，对**制度改革等工作进行了积极探索。
以上汇报了我局的创建工作情况，借此机会，希望各位领导多给我们提宝贵意见。在今后的工作中，我们将继续把文明单位创建作为有力抓手，进一步加强学习，认真研究，再增措施，再鼓干劲，全面加强发展改革工作，为我区乃至我市经济社会的更快更好发展做出更大的贡献！
第19篇：08文明工作汇报
自我校被授予省市文明和谐单位”以来，学校按照“构建文明和谐校园，促进师生主体发展”的工作思路，围绕“文明”、“和谐”、“学生可持续发展”深入开展了大量富有实效的工作。在“校园文明”建设中，我们始终坚持“五个结合”，“五个贯穿”。即：将文明建设与学校管理、与建立学习型单位、与打造诚信单位、与社区共建、与综合治理相结合，将思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、环保教育贯穿于教育教学活动。在巩固和保持山西省“文明和谐单位”称号、提高我校文明建设档次和水平等方面做了大量工作，下面就我校开展文明建设工作的情况向各位领导简要汇报如下：
一、学校基本情况
我校是太原市教育局的一所直属小学。学校始建于1957年。1995年校址刚迁往此地时，在校生不足500人，教职工也仅30余名，是一所鲜为人知的弱校。1999年以来，学校因地制宜，从教育性、艺术性出发，对校园环境进行了“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，为师生们营造了一个优雅、舒适的工作学习环境。在“以德治校、特色立校、科研兴校”的办学思想指导下，我校快速发展，声誉鹊起，得到了社会各界的普遍认可。如今，学生人数已猛增至1700余人，达到了饱和状态。87名教职工中，小学高级教师37名，省市学科带头人6名，各级教学能手、教学骨干占教师总数的近三分之二。近年来，学校被连续授予《国家级语言文字工作示范学校》、《山西省文明和谐单位》、《山西省基础教育课程改革先进学校》、《山西省绿色学校标兵》、《山西省德育示范学校》、《山西省依法治校示范学校》、太原市首批“绿色十佳单位”等200余项荣誉称号。今年，张兵生市长、市政协袁实主席等市领导和政协委员们多次来我校调研工作，高度认可了我校扎实有效的工
1 作。张兵生市长还在全市“绿色十佳”创建工作经验交流会上向与会代表多次列举我校的工作事例。《中国教育台》、《山西电视台》、《黄河电视台》、《中国教育报》、《山西晚报》、《太原晚报》等近二十家电台电视台、报刊杂志先后刊登了我校创新发展的办学事迹。仅去年和今年就接待了前来参观的省内外同行100余批、近两千人次。
二、以巩固和继续创建文明和谐单位为抓手开展工作
（一）、加强组织领导，扎实开展文明建设。
学校文明工作开展中，我们注重加强领导班子的建设和管理，明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献。每年，校领导都与上级教育行政部门都签订《责任目标承诺书》。班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经行政会议讨论决定，既实行了校长负责制，又体现了集体领导。每周还要在行政例会上反思前期工作、布臵下周任务。我校的文明工作实行校-处-班分层管理，一方面构成了从上到下的垂直工作关系，同时各处室之间发生横向联系，形成一张覆盖全校的工作网，使学校的文明和谐创建工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，信息畅通，保证了文明建设和教育教学工作两手同时抓，分工不分家。为保证师生的民主权益，学校严格执行校务公开、党务公开制度，凡涉及学校重大决定、收费情况、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示，接受大家的监督，学校连年被授予“行风评议”先进单位。
（二）、强化内部管理，完善规章制度。
学校内部管理是一项细致复杂的工作，反映着学校的办学水平。在管理中，我们始终把文明和谐单位建设摆到学校工作的重要议事日程，根据不同阶段制订了具体目标和详细的计划，并通过各种形式和渠道向2 全体教师宣讲创建的意义、目标、条件。定期组织教师分析我校创建工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见。这样使创建工作深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作实际行动。然后我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行。使整个创建工作有一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。为使学校内部管理规范化，我们还充分发挥教代会作用，积极调动教职工的主人翁参与意识，不断完善内部管理制度，2006年年初由教职工代表参与，研究制定了学校工作章程，并根据章程制定、完善并有效落实了一系列与之配套的常规管理制度和岗位职责，保证了教职工的参政权和议政权。由教职工代表参与制定的规章制度得到广泛的拥护，最后经教代会审议，大会以全票通过《太原市实验小学章程》、《太原市实验小学制度汇编》和《太原市实验小学岗位职责》。新的制度成为学校内部管理的法规，使学校各项工作有章可循，有法可依。教职工的工作热情被大大激发出来，同时确保了学校在重大问题上决策的科学性、实施的可行性。在学生日常行为规范的训练上，继续保持创建文明单位的做法，并进行了强化训练，收到了显著效果。实现了师与师、师与生间的关系和谐。
（三）、加强思想道德建设，树立文明和谐的校风
学校是文明和谐建设的摇篮。几年来，依托国家重点课题的开展，我校以“建设绿色人文学校、促进学生主体发展”为目标，坚持改革，坚持发展，加强学校文明和谐建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德， 大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在 全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。
首先，师德建设方面，党支部非常重视党员教师的先锋模范作用，
3 通过开展党员“六个一”工程让党员率先垂范，如：在“跟队生”帮扶方面，党支部开展了“党员一帮一”活动，让党员教师每人联系一个“跟队生”，继而以点带面。使得学校上下学生观端正，校风愈发纯正。如今，我校教职工队伍中已逐步树立了争做“学生欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的文明教师风气。我们还利用教师集中学习时间组织教职工深入学习《教师法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，引导全体教职工树立良好的职业道德观念，增强依法执教意识，并采用看、听、讲、做等多种渠道对教职工进行师德教育渗透，还在每学年的考核评优中实行“师德一票否决制”，使师德规范深入到每位教师心中，老师们逐步树立起了正确的教育观、质量观和学生观。通过一系列的师德教育活动，教师们做到了语言文明，行为规范，穿戴得体；对工作有责任心，对学生有爱心和耐心，对家长有热心，使学校赢得了很高的社会声誉。几年来，我校无一例违反师德的现象，家校关系和谐。今年，太原市文明委再一次给我校授予了太原市文明和谐单位标兵的荣誉称号。
其次，在师能培训方面，我们在“入校即学习，工作即培训”的理念指导下开始行动，我们的行动紧紧扣住“校本”二字，立足校本，将校本培训、校本科研、校本教研有效整合，通过采用师徒结对、集中办班、专家辅导、沙龙式研讨等形式扎扎实实开展行动研究活动。
个人活动，注重自我反思，要求 “四个一”：每节课后写一段课后反思，每周坚持至少听一节课、做一篇相关业务文章的摘抄学习、每学期至少写一篇教研论文；教研组活动，注重师徒互助、组内互助，做到“三个一”：每周举行一次教学集中研讨、集体精备一堂课、写一篇教学案例；学校活动，注重专业引领，坚持“五个一”：平均每月至少有一名4 教育专家来我校指导工作，每学期，教师围绕个人承担的课题至少提供一节教学观摩课、每年组织一次“育新杯”赛讲、每年召开一届科研年会。每年学校“万元奖励工程”设臵的十大奖项奖励一批在教育教学上有突出贡献的教职工。
师德师能提高的表现是学校教育教学水平的提升。如：太原市外国语学校在全市小学招生考试中，我校力拔头筹，在第五届全国青少年英语技能大赛山西省赛区决赛中，我校获团体一等奖，在全国第五届青少年电脑机器人大赛上我校又获少年组第二名的好成绩。
（四）、抓好法制教育，加强未成年人思想道德建设
为切实改进和加强未成年人思想道德建设工作，我们还借助开展法制教育来探索未成年人思想道德建设的特点和规律。形成了“党支部、行政统一领导，有关部门各负其责，教职员工齐抓共管的领导体制和工作机制。通过请进来，走出去，听讲座、看法制展览，创造条件扩展学生接受教育的途径，使法制教育活动取得了良好效果。课堂是学校教育的主渠道，我们通过发挥学科作用，大力宣讲《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等，对学生进行遵纪守法教育，增强法制观念。同时，还开展了形式多样的法制教育综合实践活动，组织学生调查、收集社会上由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事故，分析原因，自我对照了解《未成年人保护法》，让每个学生能在活动中明白，只有知法、懂法，才能进行自我保护。此外，我们有意识地举办主题班队会、故事会、歌谣传唱、儿童画展览、师生演讲、开设模拟法庭等活动,进一步深化法制教育。一系列的特色活动，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质迅速提高，心灵得到陶冶，社会责任感增强。
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（五）、广泛开展校园文化活动 促进学校文明建设
在校园文明建设过程中，我校结合 “三八”节、清明节、国庆节等每个月的重大节日开展月主题教育；利用校运会、六一”素质展示周、歌咏比赛、“两操”比赛等开展体艺教育活动；利用“科技活动月”和组织“两小”发明参赛等开展科普创新教育活动；利用心理咨询室、“惠芳姐姐”信箱、“健安”课等开展心理健康教育活动。在今年四川遭受震灾之际，我校迅速在全校范围内掀起了赈灾募捐活动的热潮，同时对师生开展了爱心教育、安全教育。请太原市公安消防三中队从抗震一线归来的英模为学生做事迹报告，并讲解地震自救自护知识。为增强实效，还多次组织了地震、火灾等突发事件下的紧急疏散演习，收到了预期的效果。
此外，学校还加强对少先队组织的指导。通过规范少先队日常工作创建班集体特色文化。在我校，各班都有自己的班级特色。今年以“创绿”为主线，又产生了一批以绿色环保为特色的班级如：有的班是保护动物特色，有的班是“爱绿护绿”特色，还有的班是气象信息特色、节水特色等等。各班利用自己的班级特色激发学生的学习欲望和学习兴趣，进而培养他们良好的学习习惯。少先队还通过主题中队会培养学生文明的生活方式和团结友爱、互相谦让的优良品质。如，开展“我是文明小使者”、“和山区小朋友手拉手”、“拒绝超载，珍爱生命”、“关注太原发展 市政大厅行”、“汾河植绿护绿志愿行”以及慰问老红军、敬老院送温暖等活动。“小区因我而美丽”已成为我校学生的一项长期坚持的活动，学生定期参加小区美化的劳动、为社区出板报、慰问孤寡老人等、此外，大队部还利用“每周标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选，培养学生的顽强拼搏精神和集体荣誉感。其中，“校园小明星”每年表彰6 人数在800人次以上，将各种类型学生的优点予以肯定。
我们依托 “班级自主管理”和“全员育人”的精神实质，将学生自主管理进行深化，又推出了“课间无缝隙”管理，即：将校园划分为若干区域，每个区域的课间卫生、纪律都有学生管理员实时监控，考评，每个区域的学生管理员又有相应的教师进行辅导和监管。我们一套完整的学生自主管理办法使 学生从上课规范、课间规范、两操规范、上下学规范等都有章可循，对学生文明行为习惯的养成教育，对学生自我教育能力的提高都显现出了显著的效果。多年实践证明：课间，楼道里追逐打闹现象明显少了，校园墙壁上的小手印、球印都悄悄地不见了踪影，社区里随处可以见到我校学生自发组织的各种公益劳动，各科教师反映，学生在课堂上的进步也很明显，学习目标明确，自觉性高，教师的工作热情随之高涨，师生互动的课堂更为融洽和谐。
（六）、利用校园环境，渗透文明意识境
环境对人具有潜移默化的影响。我校通过对校园墙壁、走廊、地面、校门、操场等进行人文化的设计，使这些冷冰冰的物也开始“说话”，积极发挥着环境育人的作用。近两年，我校在上级有关部门的关怀与支持下，又投入200多万元，继续完善校园环境建设。当你步入实验小学，这里的环境定会让你心旷神怡，你定会认同学习、工作在这里师生们惬意的微笑。
在校园文明建设中，我们充分发挥红领巾电视台、广播站、“漪苑校景”校报、以及学校网站和宣传栏等媒介在校园文化建设中的重要宣传作用。特别是今年，加快了学校校园网站的宣传和建设，使学校的校园网接入了国际互联网，并承担了北师大信息技术教育的专项课题。几年来，学校宣传媒介坚持正面引导，为形成正确的舆论和浓厚的育人氛围
7 发挥了积极有效的作用。今年又被太原市教育局授予了“太原市基础教育信息化建设与应用工作先进单位”的荣誉称号。
（七）、完善综合治理工作，健全社区教育基地。
几年来，我校一直对安全教育工作长抓不懈。建立了综合治理工作领导机构，设臵了学校前后门卫并制定了一系列严格的规章制度，为了确保学校管理的有序及学生的安全，我们一方面实施三卡制，（即家校联系卡、家长培训卡和临时登记卡），同时，又自上而下层层签定安全责任书，落实到人。在体卫工作方面，我校以促进学生身心健康为指导思想，设有保健室和心理咨询室，开设了健康安全课，每年组织学生进行一次体检，建立学生健康档案，加强对学生的心理、生理健康知识和良好卫生习惯的养成教育。2006年我校被山西省心理学会授予“山西省优秀心理辅导中心”，连续多年被评为“两个条例”的先进单位。还被市教育局授予“健康 卫生 安全学校”。目前，我校学生已基本具有了初步的自我保护与防卫意识。几年来，学校无一例重大事故发生。
（八）群众性文明和谐建设活动蔚然成风
在党中央“建设学习型社会”的要求下，我校积极与所在社区联系，根据市教育局党委的精神，专门派出教师任社区工作联络员，拓宽沟通和合作渠道，为共建学习型社区做贡献。在今年十月的太原市“全民学习周”活动中，学校还派出志愿者为社区居民授课，赢得了社区和居民的一片赞誉。在确保学校环境不破坏、教育秩序不干扰、设备设施不损坏、国有资产不流失、学生安全有保证的前提下，学校利用已有的教育设施和教育设备为社区服务，受到社区居民的欢迎。
在各级领导、社会各界和家长的关心、支持下，我们一定发扬实小人不甘落后、团结拼搏、敬业奉献、锐意创新的精神，不断提高办学质8 量，为展示我校的良好精神风貌和学校教育的文明形象，为地区的文明建设工作尽。
太原市实验小学
2008年12月
第20篇：文明创建工作汇报
文明创建工作汇报
保康县国家税务局
各位领导：
保康县国税局成立于1994年7月，内设13个股室中心，1个稽查局和 3个税务分局，现有干部141人，负责全县中央税和中央地方共享税的税收征管工作，辖区内共有各类纳税人3107户。
保康县国税局自成立以来，持之以恒地抓文明创建，干部文明素质不断提升，单位文明层次逐年提高，2004至2008年连续三届荣获“省级最佳文明单位”。近两年来，我们紧扣时代特点，把文明创建融入日常工作和生活中，致力打造具有保康国税特色的文明品牌，有力推动了国税事业又好又快发展。干部队伍人心思进，宗旨意识根植于心，文明服务自觉于行，行业风气公正廉明，税收收入大幅上涨，继2008年全县国税收入过亿后，2009年完成国税收入11757万元，今年1-10月已完成国税收入10200万元。税收征管各项指标持续高质量运转，我局工作得到党委政府和上级局的充分肯定，优质服务得到广大纳税人的认可，县委、县政府授予我局优胜单位、先进单位、先进基层党组织、依法行政先进单位等多项荣誉称号。现将我局文明创建工作情况简要汇报如下：
坚持与时俱进，创新文明理念
多年来，我们扎实开展创建活动，文明创建意识不断增强，创建机制不断完善，创建效果不断显现，文明执法、文明服务、文明 1
工作、文明生活已成为每个国税干部的自觉行为规范。
多年创建历程也使局党组一班人清醒地意识到，倡导文明、传播文明、践行文明，每个干部都成为文明使者，既是提升社会文明程度、推动社会进步的需要，更是实现和谐税收、推动税收事业更好更快发展的内在需求。要想在千帆竞发的文明创建大潮中有所作为，就必须推陈出新，突出行业特色，形成自己的文明品牌。
在先进的创建理念引领下，我们把文明创建与组织收入、队伍建设、税风税纪建设融为一体，整体推进，层层签订责任状。在组织实施上，一是加强领导班子建设，落实创建责任制，提高领导班子的战斗力，形成创建工作的长效机制；二是坚持人才兴税、科技兴税和服务兴税，保证民主管理规范和业务工作实绩；三是党政工青妇整体联动，多管齐下，形成创建合力；四是干部职工全员参与，丰富活动，把创建工作落到实处；五是开展关心未成年人和帮困助贫活动，营造内外和谐的创建氛围。
突出税收服务，打造文明品牌
在科学发展观和鲜明创建理念的统领下，我们以税收服务为抓手，向社会庄严承诺 ：“一切为了纳税人，一切服务于纳税人”。不断探索实践便民化、人性化、个性化服务，打造税收服务的文明品牌。湖北日报先后报道了《保康国税“三送”服务纳税人》、《把服务送到纳税人心坎上》的经验做法。
抓便捷服务。一是报税方式多元化。在纳税人上门申报的基础上，推行网上申报、同城通办业务和财税库银联网，降低纳税人的
办税成本。二是窗口服务便捷化。完善办税厅服务设施，整合服务功能，开展“一站式”、“一户式”、“一窗式”办税服务、自助服务、导税服务、首问服务制和限时服务制，服务质效大幅提高。三是需求服务个性化。以纳税人的个性办税需求为导向，推出延时服务、预约服务、“税收服务乡村行”、税信服务台等个性化服务。
抓诚信服务。一是推进政务公开。政务公开网上固化税收服务要件，动化服务信息，方便纳税人查阅、办税，提高税收征管透明度。二是及时兑现税收优惠。落实减免税务登记证工本费、个体纳税起征点、税收抵退、税收减免等税收政策。
抓规范服务。细化评议考核，发放“服务质量评议卡”、“征求意见建议卡”，开展税企恳谈，聘请特邀监察员，开展走访调查，对国税干部的服务态度和服务质效进行评议考核，硬化奖惩兑现，强化责任追究。
培育国税文化铸造文明之魂
文明需要文化的支撑，有文化的团队才具有战斗力，有文化底蕴的文明才能走的更远。我们注重培育以“爱、勇、忠、廉、精、和”为主要内容的保康国税文化和“克难勇进、任劳任怨、艰苦奋斗、团队协作、求真务实、自强不息”的保康国税精神，丰富文明内涵，铸造文明之魂。
用正确的理论武装人。我们坚持政治学习制度，大兴读书之风，开展“双基”培训，组织科学发展观教育、解放思想大讨论，以先进理论引导干部职工树立正确的世界观和价值观，提高综合素质。
以先进典型示范人。加强文明细胞创建，选树身边的典型，发挥榜样作用，激励干部爱岗敬业、自强不息。
以丰富的活动陶冶人。经常开展各类知识竞赛和文体比赛，让干部职工在活动中展示才华，增进友谊，团结协作。我们组织干部观看廉政警示教育片、到廉政教育基地学习、实践，引导干部职工廉洁奉公，洁身自爱。
以关心关爱凝聚人。我们关心未成年人成长，丰富儿童活动，对品学兼优的干部子女予以奖励。我们积极参与社会公益活动，资助贫困失学生，援助挂钩扶贫村，为灾区人民捐款捐物，奉献一片爱心。
两年来，文明创建为我们各项工作注入了动力，将全县国税工作推上了新台阶。文明创建重在坚持，贵在创新，文明创建只有起点，没有终点，它如逆水行舟，不进则退。在文明创建征途中，我们将紧盯目标不放松，坚韧不拔，深入落实科学发展观，求真务实，开拓创新，再谱文明创建新篇章！
二〇一〇年十月二十六日
