推荐第1篇：建档立卡户申请书
建档立卡户申请书
各地区坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接，对每个贫困户建档立卡，建设全国扶贫信息网络系统。下面小编收集了建档立卡户申请书范文，供大家参考。
篇1：建档立卡户申请书
尊敬的学校领导：
你们好！
我来自xxx一个偏僻农村，现家有5人，xxx、xxx、。由于经济危机，爸妈都失业了。
现在全家上下5口人的生活来源仅靠双亲单薄的农业收入，弟弟高一时因为家里困难，父母实在没有办法同时供起我们兄弟三人的学业，懂事的弟弟含泪提出了休学，独自一人出去打工，我才有机会踏入我向往的大学校门继续学习。如今最小的弟弟才读初一，不知道是为他高兴还是为我们感到伤悲。一家人的全部费用均靠父母守着的那几亩薄地的收入。现在父母找不到工作而积劳成疾。
这几年家里的稻田由于受到瘟疫大面积减产，本年久失修的老屋更是在夏天的暴风狂雨下倒了一面墙。在为全家生命性命的考虑下，父亲不得不含泪拆掉了全家寄居三十多载的老屋。最后父亲借钱为我们勉强建了个奈以生存的平房。现在家里已经是负债累累。
在父母的熏陶下，我从小就养成了简朴的生活习惯，这一点所有同学有目共睹。每周父母电话嘱咐我吃好一点，买点水果，该用的就用，问我缺不缺钱，我都回答不缺，我又吃胖了。从大一到现在，半学期一次同龄中并不奢侈的生活费，从没要家里寄过钱，每期末还节余回家上交，一直都是亲戚朋友谈论大学生生活费时，父母引以为傲的。因为我深深的知道，现在没有稳定收入的情况下，一家人都在吃积蓄，我的专业每年都要交，已经是很高额的学费了，对父母来说已是不易，再拮据我也实在不好意思再多吃掉家里一点钱。去年寒假我还是找了份服务员的工作，每天工作12个小时，就是为了赚点生活费用。我贫穷，但是我不希望争这个贫穷，因为这个事情发生在任何人的身上都不是光彩的，至少就金钱这一方面来说。我知道贫穷不是赢得诸位对我同情的一个资本，就算能够我也不想要这样一个待遇，所以在人性上我们始终是平等的，上帝的天平上我的另一头的你们和我是一个保持这个天平平衡的一个衡量我的标准。
为了完成我的学业，圆我的大学梦，我很希望得到你们的帮助，我会努力拼搏，努力去实现我的梦想。感谢你们！
篇2：建档立卡户申请书
尊敬的领导：
您好！
我和我的丈夫都是xxx县xx区xx乡xx厂的职工，现寄宿在侄女的xx社区xx公寓，XX年双双下岗以来，我们一直没有工作，也没有固定的生活来源，家有一个儿子，儿子现在xxx军医大学上大学。我于XX年4月身患乳腺癌，在县医院xxx医师主治下进行了手术，花去了1万多元，后于XX年年2月去成都陆军总医院化疗，放疗花去了5万多，20xx年癌又复发，去川医就治，至今已花去了6万五左右，现在不但家里的积蓄都花光了，还债台高筑，昂贵的医药费让我没敢再跨过医院的门槛，现在生活举步维艰，连平时控制病情的药只好停了；丈夫现又接近五十岁，又患乙肝病多年，今迫于生活外出打工近一年，由于自身有病和年龄偏大，没人要，工作尚无法一时找到，我生活又不能自理的情况下，只好回家来照顾我。女儿现在成都上大二，每年一万余元的学费是通过东拼西凑，好不容易凑够了，交上了学费，全都是向亲戚借来的，邻里亲戚知道我们家的情况后，现在都不愿借钱给我们，我真不知道下一学期还有没有有钱送他们上学。前一阵子，我找了一份帮小区扫地的300元/月的工作，当时非常高兴，可当听说我有病之后，两天后他们就把我辞掉了，我上有年迈的父母需要赡养，下有尚未成人的儿女要抚养，全家人的生活没有着落，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。于是商量之后，我夫妇二人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！
此致
敬礼！
申请人：xxx
篇3：建档立卡户申请书
尊敬的领导：
我是XXX单位职工XXX，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。
因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在织金县下属的一个乡镇，来回一次的路费要200多元。孩子所有的费用都由我来承担，前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳，我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。
申请人：XXX
20xx年12月30日
篇4：建档立卡户申请书
尊敬的领导：
我叫xxx，祁阳县xxx镇xxx村第x组人。19XX年X月出生，现年75岁，由于原来家境贫寒，小学只读了五册，1950年10月在xxx当兵，52年九月入朝参加抗美援朝战争，参加了多次著名的大型战役，在一次攻坚战中，被炮火埋在战壕里，死里逃生，大腿光荣负伤，荣立三等功，回国后，又于54年入团，56年2月复员回家，60年代，受众所周知的历史事件影响因家庭出身原因一直不能解决组织关系，现在不能劳动，年老多病，妻子早丧。冬天没有棉被盖，大冷天也没有炭火烤。两个儿子也都是本土农民，家境一直不太好，为抚养孙辈长大成才，俱已负债累累。根本无力照看我这孤寡老头。由于旧伤在身，腿部风湿一直没得痊愈。每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担。加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要。没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦。现在连平时控制病情的药只好停了；幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手！
此致
敬礼！
申请人：xxx
篇5：建档立卡户申请书
村委会：
我叫xxx，男(女)，家住本村组，家有x口人，其中，有劳动能力x人，住房x间，面积平方米，房屋结构为x，现有承包耕地x亩，其中水田x亩，荒山x亩，现有林地面积亩，现畜禽养殖存栏x头，其中：耕牛x头、猪x头、羊x只、鸡x只。家庭年人均收入xxx元。
导致家庭贫困。
根据目前精准扶贫相关政策，结合我户家庭条件，特申请发展 产业脱贫致富，但是因目前家庭比较困难，发展产业资金投入缺口较大，同时呈请各级政府给予政策扶持，帮助我发展产业增加家庭收入，尽早脱贫致富。
此致
敬礼!
以上申请妥否，呈请村两委审核批准为盼。
申 请 人：xxx 签章
申请日期：
年 月 日
村委会审核签署意见：
年 月 日
一、申请精准扶贫贷款的用途
精准扶贫专项贷款一般只能用于贫困户从事种植、养殖、农产品加工、运输、商业流通、农家饭店等生产经营活动，不得用于结婚、建房等非生产性方面，具体发展产业由镇村两级指导确定。致富能人、农村合作组织和龙头企业的贷款用途根据各自产业类型自主确定。
二、申请精准扶贫贷款的方式
1、贫困户申请、直接贷给贫困户。
2、贫困户申请、贷给贫困户，贫困户把钱交给大户(企业)，与大户(企业)签证分红协议。
3、贫困户申请、贷给大户(企业)，但大户(企业)必须与贫困户签订带动发展、或分红协议。
三、申请精准扶贫贷款的条件
1、年龄在18岁到60岁之间，有固定住所，具有完全民事能力;
2、持有效身份证件，具有还款能力，并且无不良信记录;
3、所从事的生产经营活动符合国家法律法规及产业政策;
4、有贷款意愿和自主发展能力;
5、能够带动缺乏致富能力的贫困农户(必须是建档立卡贫困户)增收脱贫的致富能人、农村合作组织、农业产业化龙头企业;
6、贷款人需与贫困户、村委会、镇政府、行业主管部门共同签订增收脱贫带动协议，使用贫困农户的贷款额度，并作为承贷主体，承担贷款全部偿还责任;
7、贷款人是企业法人的，其法定代表人除具备前1至4款条件外，企业法人必须有营业执照、组织机构代码证、税务登记证、生产经营许可证等合法有效证件。
四、申请精准扶贫贷款的额度及期限
1、贫困户贷款金额按照各自需求确定(原则上按每人1万元贷款额度计算)，以户为单位申请，每户金额控制在5万元(含)以下，贷款期限按照借款人贷款用途确定，贷款期限3年以内。
2、致富能人、农村合作组织和龙头企业的贷款金额及期限由镇政府按其帮扶带动的贫困户户数和其它情况综合审查确定，贷款金额原则上不得超出所带动贫困户贷款额度的摸底需求之和，贷款期限最长不超过3年。
五、申请精准扶贫贷款的利率及贴息
贷款利率执行中国人民银行同期基准利率。对贫困户贷款按年结息和贴息，贷款人在贷款期限内产生的利息申请省财政厅进行全额贴息。每年12月20日为结息日。贴息采取“先收后贴”的原则，对贷款人未按期偿还贷款及其他违约行为而产生的逾期贷款利息、罚息，不予贴息。
推荐第2篇：建档立卡户学生辍学
关于建档立卡户学生辍学的情况说明
姐相乡中心小学自2017年9月份秋季学期开学以来，截止12月21日现有六名学生辍学在家，其中五名是建档立卡户。现将具体情况作如下说明：
岩胆明，男，傣族，建档立卡户，家住姐相乡俄罗村委会板东村，身份证号码533102200401160410父亲：帅喊板。该生系姐相乡中心小学四年级74班的应届学生，班主任：许珊丽。自从2017年3月份就没有到校过，一直辍学在家。该生家庭特别贫困，是建档立卡户。父亲吸毒被抓，和爷爷相依为命。经学校领导、老师多次家访，岩胆明一直也不到校报道，厌学情绪非常严重。该生情况已向村委会及乡政府反映。
岩相，男，傣族，建档立卡户，身份证号：533102200705190432，父亲：板量，联系电话：18313099814家庭住址：俄罗村公所猛丙东村。是姐相乡中心小学四年级73班学生，班主任：许盛妮。该生2017年9月就读与姐相乡中心小学，才上了几个星期的课就不想读书。经多次电话和家访了解，该生特别厌学，奶奶和爸爸几次送到学校，他都自己跑回家，还跟奶奶说，再逼他上学，他就去吃药，非常过激的话语，经询问：其辍学原因就是该生自己不想上学，既不是同学欺负也不是受老师批评。经学校、班主任、辅导员老师及家长多次劝说无果，至今未返校。该生情况已向村委会及乡政府反映。
劳管，男、傣族、建档立卡户，监护人：孟慢晃，联系电话：15758939503家庭住址：俄罗村委会俄罗村。是姐相小学六年级63班学生，班主任：宝玉。该生自四年级以来就是开学初来报道，读几个星期就辍学在家。今年9月份以来同样是报道后几天就不来学校了。每次家访老师都想尽办法动员他，结果每次家访都无果。辍学的原因就是不想读书。厌学情绪重。该生情况已向村委会及乡政府反映。
岩润，男、傣族，建档立卡户。该生情况较特殊，2015年该生转入民小就读，但时间不长之后学籍又转回姐相小学。但是该生学籍在姐相小学人却没有来学校报到过学校领导也向村委会了解过该生的情况。岩润的父亲是村上领导，经家长和社干多方却说岩润就是不愿到校上课，厌学情绪严重。该生情况已向村委会及乡政府反映。
岩伦亮，男，傣族，建档立卡户，身份证号：533102200408060412家庭住址：贺赛村委会小等喊村。是姐相小学六年级64 班学生，班主任：雷代英。该生自四年级以来就一直处于厌学状态，时来时不来。这学期也仅来过几天就又回家了。期间学校领导和班主任、辅导员多次去加上劝返都无果。辍学原因就是不愿读书，厌学情绪严重。该生情况已向村委会及乡政府反映。
岩沙，男，傣族，非建档立卡户，身份证号码：533102200510070414家庭住址：俄罗村委会哈允崃村。是姐相小学六年级64 班学生，班主任：雷代英。该生自五年级下学期以来就不来读书，9月份报道的时候来过几天之后就又回家了。期间学校领导和班主任、辅导员多次去加上劝返都无果。辍学原因就是不愿读书，厌学情绪严重。该生情况已向村委会及乡政府反映。
推荐第3篇：建档立卡户学生帮扶计划
建档立卡户学生帮扶计划
一、帮扶人：李红光
二、指导思想
在学校开展贫困生帮扶活动的基础上，为贫困生提供物质上、精神上的帮助。通过全体科任教师和家长的大力支持和学困生自己的努力，对上努力争取帮扶政策，对外积极联系资助，促进学困生健康成长，从而全面提高我校的教育教学质量。
三、扶助对象
李正荣，男，汉族，出生日期2002年4月26日，家住勐板乡怕掌村民委员会上清塘组，身份证号为530923200204260917，现为勐板中学八年级172班学生，学籍号为G530923200204260917。父亲李应贵，身份证号533524197401040916。致贫原因：土地贫瘠，自然灾害多，年收入大约6000元。
四、扶助措施
1、向该生宣讲党的脱贫政策和教育资助政策。
（1）在幼儿园就读, 国家提供的资助是家庭经济困难幼儿生活补助:每生每天3元,全年 750元(一年按 250天计算) 。幼儿园 把此项资金作为幼儿伙食费,直补到人。
（2）小学生或初中生, 国家提供的资助是家庭经济困难寄宿生生活费补助:小学全年 1000元;初中:元营养早餐补助，全年 1250元(一年按 250天计算) 。享受国家两免一补，免学费800元/年;免教科书费180元/年。
（3）读普通高中, 就可以享受普通高中国家助学金, 普通 高中国家助学金分两档:特困生每年 2500元,贫困生每年 1500元, 学校以资助卡的形式发放。
（4）读中等职业学校, 学生资助政策就更优厚, 除了免学费政策还下发中职国家助学金:家庭经济困难学生每年 2000元,学 校以资助卡的形式发给学生。中职扶贫资助:中职建档立卡贫困户学 生入学时,一次性给予 3000元补助,学校以资助卡形式发放。 如果你考入大学, 拿到大学录取通知后, 你可以向当地县级学生资助管理部门申请生源地信用助学贷款, 解决大学期间的学费和住宿费,在校期间的助学贷款利息都由国家负担。每年贷款金额不超过 8000元，年免息。
2、对该生在思想上.学习上进行指导。
3、对该生进行心里健康方面的辅导。(1)正视现实,知难而进。 (2)克服自卑心理,勇于进取。 (3)鼓励学生做自信的学生。
4、开展家庭调研,做到精准施策。(1)开展好“大家访”活动。 (2)提醒该生注意安全。
2018年3月16日
20
推荐第4篇：建档立卡户资助工作宣传简报
黎平县华龙高级中学
建档立卡户学生资助工作宣传简报
1.学校老师在给林泽河家庭宣讲农村建档立卡资助项目：国家助学金、精准扶贫专项资助、免学费、免（补）教科书、免（补）住宿费。
2.学生家长填写《高中（中职）、高校建档立卡户贫困学生在校享受资助政策温馨提示卡》。
3.（农村建档立卡资助项目告知书）张贴在门旁边的醒目处
4.学校老师在给龙腾柯家庭宣讲农村建档立卡资助项目：国家助学金、精准扶贫专项资助、免学费、免（补）教科书、免（补）住宿费。
5.（农村建档立卡资助项目告知书）张贴在门旁边的醒目处。
6.龙腾柯家长填写《高中（中职）、高校建档立卡户贫困学生在校享受资助政策温馨提示卡》。
7.吴涛学生家长填写《高中（中职）、高校建档立卡户贫困学生在校享受资助政策温馨提示卡》。
8.毛老师在给吴涛家庭宣讲农村建档立卡资助项目：国家助学金、精准扶贫专项资助、免学费、免（补）教科书、免（补）住宿费。
我校为了落实教育惠民政策，做到让资助政策家喻户晓，深入人心，解除在校学生因困难家庭经济困难担心“上不起学”的后顾之忧，让资助政策进班、进村、进户。首先学校老师在班级上对学生进行宣传，确保建档立卡户学生充分了解各项资助政策和学生在校期间获得资助的情况。用板报的形式对班级学生进行宣传，做到每个学生都知道，各班班主任还通过家访、电话联系、手机短信、微信等方式再将资助宣传政策传达给家长，做到每一位建档立卡户家长都了解熟知孩子在校资助情况。最后我校全体教师对建档立卡贫困学生进行家访。对这些贫困学生的家长进行耐心的解读，真正做到了家喻户晓。
黎平县华龙高级中学 2018年5月6日星期日
推荐第5篇：技能培训和金蓝领培训工作汇报
孝感市总工会职工培训基地 二0一二年开展职业技能培训和
金蓝领培训工作汇报
省总工会：
二0一二年市总工会职工培训基地按鄂工办[2010]61号和鄂工办[2012]22号文件通知要求，在省总的指导下，市总的直接领导下，从二0一二年六月始至十月止，共开办了三期职业技能培训班，共307人。专业为超市营业员和印刷工。开办了二期金蓝领培训班，共138人，专业为市场营销和印刷工。现已完成以上共445人的培训。现将培训工作汇报如下：
一、认真学习通知精神，明确工作目标
在孝感市总工会的领导下，基地组织人员反复学习鄂工办[2010]61号《关于开展“技能培训促就业行动”的通知》和鄂工办[2012]22号《关于实施工会“金蓝领万人培训计划”的通知精神》。通过学习，明确了工作目标，规范了培训程序。今年上半年目标是技能培训300人，金蓝领培训120人。经过学习，制定工作流程和培训方案、培训计划，让培训有的放矢，收到实效。
二、具体做法
1、明确培训对象与招生、招工
培训对象的组织工作是由我校根据企业用工的实际需要，与企业联合发布招工简章，由我校培训中心、招就办、企业人事部门和企业工会等部门具体实施，联合帮助企业招工，然后经市总工会批准对新招员工开展技能培训和金蓝领培训。培训对象有转移就业的农村富余劳动力，应、往届初、高中毕业生和城镇下岗失业人员。
2、教学组织与安排：
技能培训时间一个月以上。开设有公共课：职业道德和劳动安全专业技能和实践操作课。公共课以多媒体上课方式集中学习。技能课和操作课由专业教师在现场指导，提高操作技能，直至学好学牢。 金蓝领培训时间为三个月以上，开设公共课、专业技能课和操作技能课。公共课为职业道德、劳动安全，技能课由我校专业课教师、企业技术人员联合授课，基地下企业抽查督导，让学员学有所得。
3、培训过程与实施
基地为培训学员提供了学习资料及必备的学习用具（如笔、笔记本、教材和资料袋等）。培训中照有合影及影像资料，每次集中授课，都有考勤记录。按教学计划实施。选派优秀教师上课，确保教学质量。 结业学员参加结业考试，考试合格学员颁发结业证书，办理相应的职业资格证书。学员个人信息齐全，台账完整。
4、就业安置
企业对培训合格学员留在企业工作、就业，经过试用期后将与企业签订劳动合同。我校通过此种联合招工，先培训后上岗和边培训边上岗的方式，受到企业的好评。
三、存在不足
1、受培训资金影响，学员职业资格证书不能及时办理。
2、受企业生产影响，学员在技能上只能在一个领域掌握好技能，在其他领域无法拓展，即技能的培训面不宽。
今后，基地将不断总结经验，发扬优点，克服不足，尽最大努力做好技能培训和金蓝领培训工作，不辜负省总工会和市总工会的重托，为本市经济社会作出更大贡献。
孝感市总工会职工培训基地
孝感市高级技工学校
二0一二年十月十八日
推荐第6篇：四川培训建档立卡贫困村“第一书记”
四川培训建档立卡贫困村“第一书记”
为进一步增强全省贫困村党组织“第一书记”贯彻落实中央和省委要求的政治自觉和行动自觉，提升“第一书记”精准扶贫专业化能力和水平，11月19日，四川省建档立卡贫困村党组织“第一书记”省级示范培训班在绵阳开班。首期学员是来自攀枝花、绵阳、乐山、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山9个市（州）的246名“第一书记”。
本次培训课程围绕“第一书记”实际工作靶向设定：中央决策部署和省委十届六次、七次全会精神，农村工作、农业特色产业发展和新农村建设，精准扶贫攻坚政策及项目资金争取、使用和管理，服务型农村基层党组织建设，“第一书记”工作职责定位、权责边界和扶贫工作方法，群众工作方法及作风建设……为增强培训的针对性和实效性，省委组织部还邀请省委农工委和省扶贫移民局、省财政厅等有关厅局负责人以及相关行业专家授课，并将组织参训学员开展实地调研，学习农村工作、农业特色产业发展、新农村建设、农村基层党组织建设等方面的典型做法和先进经验。
（四川扶贫与移民网）
推荐第7篇：宜路镇文登幼儿园建档立卡户收费协议书
宜路镇文登幼儿园收费协议书
我园已召开学生、家长、群众代表等相关人员参加的会议，与学生、家长、群众代表等签订以下收费协议; 走读：900元 半托：1200元
日托：1500元 由以下家长代表签字：
注：针对建档立卡户实施学费减半政策。
情况真实、代表知晓 宜路镇文登幼儿园
2018年8月26日
推荐第8篇：脱贫先进——马村建档立卡户张贵军
脱贫先进典型——张贵军
事 迹 材 料
提起网络作家，有人可能认为在网络如此普及和发达的时代没有多了不起。可是如果作者是高位截瘫20年之久的残疾人呢？这样的人就在我们身边，他就是冶陶镇马村建档立卡贫困户41岁的张贵军。
青砖和土坯堆砌的房屋，简陋得不能再简陋，屋内墙壁上是雨淋过的烟黄印记，几件老式的木质家具和一台80年代的收音机，与屋内外的环境是那样“协调”。炎热的夏天屋里闷热潮湿，只有一个小电扇在不辞劳苦地转动。然而就是这几间墙不避风、瓦不挡雨的幽暗房屋，“走”出了一位网络小说作家。
风华正茂遭遇重大变故
张贵军本是一名成绩优异的学生，1993年以510分的成绩考入了武安一中，可惜高二刚上了十几天，家境贫困，他便主动选择了退学，外出打工挣钱贴补家用。张贵军永远忘不了1999年的一天，他从村里某家院子外的小路行走，意外掉进了20多米深、刚刚打成却无水的深井里，之后有村民听到井里有“哼哼”的痛苦声后，才发现有人坠落到井里，便赶紧找人下井用大筐和绳子将他拉上来。那时候他惊吓过度，嘴里不停地说胡话，全身麻木失去了知觉和记忆，在县医院治疗了半个多月，医生告诉他家人基本没治愈的可能了。
肚脐以下没有任何知觉、大小便失禁、肌肉萎缩……这对21岁的张贵军来说是个最沉重的打击。“屋漏偏逢连夜雨”，第二年，他父亲又因病去世。接连不断的打击彻底击溃了他的内心，那段时间他置身于黑暗的深渊，看不到光明和希望，心里极度颓废和绝望，不明白命运为何竟这般坎坷？这样消极的心理纠缠了他两三年之久。
看书、听故事，让他重拾信心
母亲及亲人不断宽慰、鼓励他，知道他爱看书，哥哥给他借书来阅读，还买了收音机。电台的新闻、小说连载和身边故事成了他的“良师益友”，在拥有智能手机之前，他听坏了六台收音机。一次收听残疾女作家张海迪的《绝顶》小说连载时，他深受启发：文中登山者直面生离死别的英雄气概和不畏艰险、勇于攀登的精神，深深震撼了张贵军的心灵。
“《绝顶》既是登山者十年如一日的求索历程，也是张海迪对自身的一次搏击与超越，我必须鼓起生活的信心，不断挑战自己，思想有多大，舞台就有多大！”张贵军说。
心理上战胜了病魔，接下来便是生理上的挑战。以前翻身、坐起全靠母亲帮忙，后来他尝试用手握住床边栏杆，小心翼翼地坐起来。虽然在锻炼起身和翻身时曾把腿拉伤，不小心把骨头别断，这都没有阻挡他重拾信心的信念。在多次的练习琢磨之后，他终于凭借自己的力量，借助床边的栏杆坐了起来。
用双手“敲”出一条写作之路
在几年收听和浏览小说学习之后，2009年，张贵军用“轮椅传奇a”这个笔名开始写小说，主要以玄幻小说为主。初期创作时因为经验少，写了好多作品，阅读量都不高，也不被网站采纳认可，后来他不断创新、摸索学习，第一部作品《君心向阳》在书旗小说网签约发布。
之后，又在创世中文网上陆续发布了《分神道》和《重生都市之造化仙尊》两部作品，后者刚更新了9000多字便被网站签约上传发布。现在这部作品在创世中文网、起点读书网、QQ阅读网都可搜索阅读，作品在多个网站的阅读量达四千以上，且收藏量和赞赏量都在一百人次以上。截至目前，3部小说共计80余万字。
2018年初春，二十多年未曾谋面的初、高中同学得知张贵军的特殊境况后，一起冒着冰雪长途跋涉，来家问候、鼓励他。老同学带来了同学们以及社会各界爱心人士的心意和祝福，购买了一台电脑，便于他今后写作和学习。
母亲是伴他一生的幸运之神
老母亲是张贵军的生活和精神支柱。自他发生意外截瘫后的二十年里，母亲强忍精神和生活的种种压力，悉心照料着儿子的一切生活起居，做饭洗衣，端屎端尿、按摩擦洗日复一日，从未离开过。即使在2017年，老母亲得知自己患了食道癌之后，仍强忍身体疼痛和精神压力，一面艰难与病魔抗争，一面依然坚守在儿子的身边。
73岁的老人家，本该是享天伦之乐的年纪，对她而言却有说不尽、道不出的酸楚和无奈。看着老母亲满头的银发、微驼的背影、蹒跚的步履，笔者心里一种莫名的伤感和敬重油然而生，不禁向伟大的母亲致敬！
张贵军发自肺腑地说：“我能有现在，一是有老母亲和众多亲朋好友的帮助，二是靠党和政府给予的救济。但我不能一直靠救济，我必须靠自己努力来减轻国家负担，微薄的稿费就是我自力更生的一种体现，我始终相信一句话，爱拼才会赢！”
推荐第9篇：精准扶贫建档立卡户档案资料目录及内容.6.30
精准扶贫建档立卡户档案资料
目录及内容
（一）精准识别
1、毕节市大方县精准识别贫困户告知单 。
2、毕节市大方县贫困农户申请书。
3、毕节市贫困户调查登记表。
4、毕节市精准识别贫困户“四看法”指标体系评分表。
5、毕节市农村家庭人均可支配收入核算表
6、贫困家庭相关证件复印资料：户口本复印件、身份证复印件、残疾证复印件、低保证复印件等。结合实际装
7、贫困家庭户主照片（有条件的可增加家庭成员照片或全家合影照片）。
8、房屋全景照片、客厅照片、院坝及入户路全景照片。
（二）精准帮扶
9、结对帮扶干部与户主合影照片。
10、干部结对帮扶目标责任书。五保户和纯低保户无此项。
11、结对帮扶干部走访记录（每季度至少1次，手写）。
12、贫困户“四有五覆盖”档案台账。
13、贫困户帮扶计划或方案。五保户和纯低保户无此项。
14、各类补助、补贴以及项目资金扶持到位情况等的复印件（教育资助、医疗救助、危房改造、易地扶贫搬迁、低保金补助、残疾补助、特惠贷、股份分红、项目扶持等）。结合实际装。
15、帮扶措施推进落实、建设情况及效益评估资料。
16、帮扶措施的相关照片（基础设施、增收产业等的实景照。其中：危房改造户要有房屋改造前后对比照片）。
17、参加合作社、龙头企业贫困农户的协议及分红等相关资料。结合实际装。
（三）精准脱贫
18、贫困户脱贫退出村民小组提名资料及名单。
19、村级对拟脱贫农户的自查资料。（脱贫农户村级自查验收表）
20、村级上报乡（镇）的脱贫农户退出汇总表及报告。
21、乡（镇）级对脱贫农户全面核查及相关验收评估资料：
(1)毕节市大方县XX年度脱贫“四看法”评分表（需高于本县区进一步精准识别贫困户时的统一划线分数，且至少60分以上）；我县62分以上（不含62分）。
（2）毕节市大方县XX年度脱贫农户检查验收表；
（3）毕节市大方县XX年度脱贫农户人均可支配收入核算表（需高于当年的贫困标准线，其中低保金、养老保险金不作为脱贫依据）。
22、贫困户脱贫退出民主评议会议记录。
23、贫困户脱贫退出民主评议参会人员签到册。
24、贫困户脱贫退出民主评议会议照片。
25、贫困户脱贫退出公示名单。
26、脱贫户脱贫退出告知单。
27、贵州省贫困户脱贫验收签字表（需有户主、村支书、村主任、驻村工作队(组)主要负责人或村“第一书记”、乡镇扶贫工作站主要负责人、乡镇党委书记和政府主要负责人的签字）。村级精准扶贫综合档案目录及内容
1、开展精准识别的相关宣传资料、政策文件等。
2、村民代表识别评议会签到册。
3、村民代表识别评议会会议记录。
4、村民代表识别评议会照片。
5、民主评议农户“四看法”分值排序汇总表。
6、农户“四看法”评定分值公示表册及相关公示照片。
7、村级上报乡镇的精准识别报告。
8、县级统一划线符合条件的贫困农户公示名单及公示照片。
9、县级统一划线后原系统中退出农户公示名单及公示照片。
10、村级发展规划或帮扶计划。
11、相关部门帮扶工作实施方案。
12、村级集体经济发展资料。
13、村级集体经济或合作社带动贫困户资料。
14、村民委员会对拟脱贫退出贫困户村级自查汇总资料及报告。
15、村民代表评议脱贫退出会议签到册。
16、村民代表评议脱贫退出会议记录及照片。
17、脱贫退出评议结果公示资料及照片。
18、各县乡（镇）村自有的特色资料等。
推荐第10篇：技能鉴定工作汇报
技能鉴定工作汇报
湖南熙可食品有限公司座落于湖南永州,初建于1997年,1999年由永州信亿发商贸有限公司与英国EJ公司合资成立的一家以生产出口罐头食品为主的民营企业，技能鉴定工作汇报。现公司年生产能力3万吨，产值3亿元，产品90%出口外销美国、欧洲、日本。已通过英国BSI认证、美国NFpA认证、美国犹太认证、欧盟IFS认证、和国家质量认证中心ISO9001质量体系认证及HACCp安全认证，无公害农产品认证等多项国际国内认证。2004年实现销售收入1.4亿元，创汇1389万美元，利税1526.7万元;其产值、产量、出口创汇在湖南省食品罐头行业排名均为第一,是国家农业产业化重点龙头企业和全国园艺产品出口示范企业及湖南省高新技术企业，也是劳动力密集型企业，公司本部从业人员3000多人，生产旺季达8000多人，另外，原料生产基地(农户)从业人员2万余人。
近几年来，熙可公司紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，以技能鉴定为手段，多层次、多渠道、多形式开展员工培训和职业技能鉴定工作。公司始终坚持以人为本，视提高员工的素质和技能为最大福利。把教育培训与技能鉴定工作纳入年度工作目标和经济责任制，同生产经营目标同部署、同检查、同考核，并制定了员工培训教育中长远计划，建立员工教育考核办法和奖惩制度，确保了员工教育工作协调、稳定、健康的发展。为企业的发展增强后劲。
一、加强教育培训的组织领导、健全教育培训管理制度，职业技能鉴定《技能鉴定工作汇报》。
企业的快速发展，关键在于人力资源潜质的大力开发与效能的充分发挥，熙可公司由于处于经济不发达地区，在引进人才方面难度较大，使得内部人力资源开发成为优化公司人力资源的主要途径，对此，公司在省(市)乡镇企业主管部门及省局职业技能鉴定站的大力支持与指导下，结合各车间、部门的工作实际，对职工从专业技术、科学文化，职业道德等方面开展培训，重点进行岗位技能培训。
首先，公司成立了 “全员培训规划”工作小组。由公司董事长阳国秀同志亲自带头担任组长，由人力资源部负责公司教育培训工作的日常事务，把员工的培训与技能鉴定作为人力资源部的重点核心工作。公司成立了由各专业枝术人员组成共50多人的讲师团(其中公司董事长、总经理、两位副总经理、质量总监等5人都是讲师团成员，他们不管工作多忙，都要挤出时间来亲自讲课)，负责各专项教育培训的授课。结合公司实际生产特点进行研究，分析、布置，制定短期和长期培训计划。其次，根据ISO9001质量管理体系要求和注重培训工作的实效性，制定完善了职工教育培训的相关制度，加强对培训效果的评估和考核。强化了公司内在岗培训、外出培训、岗前教育、现场培训，新进人员培训步骤等一系列管理制度;规范职工教育培训与技能鉴定工作，从而达到“以知识育人，以制度管人，以竞争激人”的目的，促使全体员工在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中发展。
二、建立“以公司统一培训为主，车间、班组培训为辅”的多层次培训网络。
随着我国加入WTO，社会各行业对于高层次人才的需求越来越大，特别是食品加工企业，越来越注重对公司内部人才的教育和培训。近年来，熙可公司不断加强对各层次职工进行岗位培训，树立了“抓经济必须先抓教育，企业振兴，教育必须先行”的指导思想，制定了“只有当员工不断成长时，公司才得以发展”的人才战略方针。坚持理论与实践相结合、短期与长期培训相结合，主要开展思想政治教育、职业道德教育、文化知识教育、技术技能教育以及管理知识教育。
公司对员工的培训采用公司有计划地组织培训，车间、班组培训相结合，理论培训与实际操作培训相结合的方式。培训的主要内容有：
1、公司新进每位关键岗位员工都必须参加公司管理制度培训、岗位技能培训。必须经考试、考核合格并取得资格证后方可安排上岗。
2、普通工作岗位新进每位新员工必须参加公司规章制度培训和岗位操作培训(即现场操作培训)并经考核合格后方可上岗。
3、体系文件的普及对公司全员的培训。
4、新工艺、新操作方法的推广所有相关员工的培训。
5、实际工作中存在问题或员工技能缺乏进行针对性的培训。
6、公司新出台的规章制度进行全员制度教育的培训。
第11篇：龙渠乡劳动力技能培训工作汇报
龙渠乡2010年劳动力技能培训工作汇报
（2010年12月8日） 龙渠乡人民政府
围绕今年全市农村劳动力技能培训工程“质量提高年”工作目标，我乡紧紧按照市、区三十万农村劳动力培训工作会议的安排部署，结合“全民创业年”活动，以培育有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，坚持以增加农民收入为出发点，以提高农村劳动力素质为根本目的，以推广实用技术为核心内容，以覆盖支柱产业为关键环节，扎实开展“质量提高年”活动。今年以来，全乡在强化管理上抓规范，在方式方法上求创新，在全面覆盖上谋拓展，在分类推进上花力气，在增强实效上做文章，全面开展劳动力技能培训，以乡劳动力技能培训中心、木笼坝村肉牛养殖技术培训基地、下堡村肉牛养殖技术培训基地、龙首村制种玉米种植技术培训基地、新胜村生猪养殖技能培训基地为依托,组织开展了制种玉米种植技术、肉牛养殖技能、劳动力转移就业、农用机械实用技术、农机驾驶与维修、拖拉机机具选择及使用、专业合作组织领办人培训、企业专业人员培训、企业务工人员培训、测水人员培训、劳动预备制人员培训等11大类20期培训，累计培训农民群众990人。参训农民通过接受培训，不同程度地掌握了一定的实用技术，真正达到了“培训农民、提高农民技能”的目的。
一、我乡采取的主要做法：
（一）加强组织领导 规范技能培训
自3月17日全区30万劳动力技能培训会议结束以后，我乡及时召开专题会议，认真传达了市、区工作会议精神，调整成立了由乡党委曹书记任组长的工程领导小组，并设立了办公室，具体负责工程实施。进一步修订完善了培训工程量化考核办法和考核细则，将劳动力技能培训任务进行量化分解，与各村及乡属各责任单位签订了《目标管理责任书》，并纳入年度目标考核体系进行考核。及时制定了《2010年培训工作计划》和《实施方案》，每月至少召开1次例会分析部署全乡培训工作，及时下发《会议纪要》指导各村劳动力技能培训工作。各村各单位都召开了专门的会议，成立了相应的领导小组，明确了责任，安排专兼职人员负责开展此项工作。乡劳务办、农业办、司法所、畜牧站等相关职能部门都密切配合，各司其职，形成了乡、村、社三级联动、整体推进的工作局面。
（二）广泛开展宣传 强化舆论引导
一是乡政府利用村、社会议，大力讲解实施劳动力技能培训工程的现实意义；二是利用逢三赶集日和节假日，采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、发放宣传材料、播放宣传音像制品等形式向广大农户深入宣传开展劳动力技能培训工作的重要性和现实性；三是充分利用宣传栏和公示栏，每周定期发布劳动力培训信息，宣传劳动力技能培训工作安排和培训计划；四是各村在集镇、村社醒目地段书写固定宣传标语600多份，并在各村村委会门前设立培训信息发布栏12个，广泛开展劳动力技能培训宣传；五是上报并下发培训工作简报24期，并通过《张掖日报》、甘州电视台、张掖人民广播电台宣传我乡好的做法共13次；六是组织便民服务队进村社近距离宣传劳动力技能培训工程政策及措施共4次，从而增加了劳动力技能培训工作的宣传力度，极大地激发了全乡劳动力参训学习的热情。
（三）细化培训任务 按时填制报表
乡政府及时将区政府下达的培训任务分项目细化分解到各培训基地及村，落实培训单位，确定培训负责人，填报了《甘州区农村劳动力技能培训工程2010年培训任务细化分解表》；按细化分解单位分班或编组填报了《甘州区农村劳动力技能培训工程2010年培训学员花名册》；根据生产流程按月制定培训教学安排，填报了《甘州区农村劳动力技能培训工程2010年培训安排表》，确保了培训按标准流程系统开展，紧贴生产实际及时进行。
（四）开展“四送一训” 加强科技服务
为全面贯彻落实党的十七大精神，我乡充分发挥涉农部门在技能培训中的“驱动器”作用，围绕农业生产和农村小康楼建设项目，组织农业专业技术人员组成科技服务队，开展以“送资料、送科技、送新项目、送新成果、开展农业实用技术培训”为主要内容的系列技术技能服务活动，帮助群众解决生产中遇到的技术难题和现实问题，为农民持续增收提供了有效的技术指导和服务。全年培训技能型人才990人。其中，制种玉米种植技能培训350人，劳动预备制培训120人，拖拉机驾驶人员技能培训25人，农机维修人员7人，农机实用技术人才35人，节水技术培训30人，肉牛养殖技能培训40人，乡镇企业专业技术人才10人，乡镇企业务工人员技能提高培训15人，专业合作组织领办人8名，农民转移就业技能培训认证350人。其中，1月份，开设架子工培训班1期，培训100人，钢筋工培训班1期，培训100人，肉牛养殖技能培训1期，培训40人；2月份开设瓦工培训班1期，培训100人，钢筋工培训班1期，培训50人，肉牛养殖技能培训1期，培训40人；3月份开设培训班2期，培训玉米种植技能人才360人，养殖技能人才40人；4月份开设培训班3期，培训农机实用技能人才35人，养殖技能人才40人；5月份开设培训班2期，培训制种玉米种植技能人才35人，肉牛养殖技能人才40人；6月份培训肉牛养殖技能培训40人，拖拉机驾驶与维修技术培训25人，农机维修技术人员培训7人；7月份开展制种玉米抽雄技能培训350人；9月份开展制种玉米收获晾晒技能培训350人，节水技术培训30人，乡镇企业专业人员培训10人，乡镇企业务工人员培训15人，专业合作组织领办人培训8人。造就了一大批懂技术、会管理、善经营的“土专家”、“田秀才”和能工巧匠，达到了预期目标。
（五）广泛调查摸底，建立实用人才库。
为了摸清全乡技能型农民群众底数，为乡党委政府制定全民创业扶持政策提供依据，在乡党委、政府的组织领导下，乡、村、社干部深入农户进行宣传发动，让农民群众充分认识开展农村技能型人才登记的重要意义，鼓励有一技之长的农民持技能印证资料积极到乡政府报名，为顺利开展技能型人才登记工作打下了良好基础。经过报名登记，全乡共有技能型人才3152名，其中制种玉米种植技能人才700名，肉牛养殖技能人才120名，农机驾驶维修技能人才158人，瓦工350名，架子工200名，钢筋工300名，铸造工100名，计算机操作工169名，缝纫工69名，电焊工162名，劳动预备制人才700名，节水技术人才60名，乡镇企业专业技术人才18名，企业务工人才30名，专业组织领办人14名。在建立实用型人才库的同时，经过初步筛选，对特别突出的100名“土专家”、“田秀才”向区农办进行了申报。
（六）加强培训基地建设，突现培训基地特色。为提高各培训基地建设档次，在第四季度，龙渠乡组织人力对本乡已经建立的乡村两级培训机构进行了实地考查了解，掌握了各培训机构的教学设备、师资力量、培训专业、管理措施、运行状况等情况，各培训基地按照专业设置、培训课程和实训内容，制订教学大纲，编写教学计划。培训中，各培训基地充分利用自己现有的教学设备，按照“应知应会”的标准要求，坚持理论知识与操作技能相结合，突出操作技能的培训，合理施教，提高了培训的针对性和实效性。同时，重点对新胜村生猪养殖技能培训基地进行了培训场地、培训制度、管理人员、、培训师资、培训流程、档案管理等方面的审核，及时规范了该培训基地设施建设。
（七）组织技能考试，实施培训认证
11月份，乡政府同农业局、农机局、水利局、中小企业局、劳动局等专业职能部门联系，订制了相关技能考试试卷，邀请了具有专业竟能鉴定经验的人员担任考试老师，组织今年参加制种玉米等各专业技能培训的学员共计680人参加了技能认证考试，完成技能人才专业认证680人。其中，制种玉米种植技能培训350人，拖拉机驾驶人员技能培训25人，农机维修人员7人，农机实用技术人才35人，节水技术培训30人，乡镇企业专业技术人才10人，乡镇企业务工人员技能提高培训15人，专业合作组织领办人8名，农民转移就业技能培训认证200人。
二、今年在劳动力技能培训工作中突现的工作亮点：
（一）劳动力转移就业技能培训比重加大
元至2月份，全乡开展瓦工、架子工、钢筋工专业的技能培训350人，在9月份，依托乡劳动力技能培训中心市级培训机构资格，挂培碱滩镇餐厅服务员120名，组织进行了技能鉴定，合计开展国家转移就业技能认定培训3期，培训农民工470名，全部通过了专业部门技能鉴定，从省财政争取培训资金14.1万元，有效缓解了全乡培训经费紧张的局势。
（二）技能培训理论和实训环节渐趋规范化
培训质量的好坏直接关系到培训结业后的劳动力能否熟练掌握所学专业技能。因此，乡上强化了培训管理，劳动力转移就业技能培训聘请张掖市城乡劳动力职业技能培训中心的专业老师授课，肉牛养殖等技能培训聘请了区畜牧局等部门专家授课，从而提高了技能培训的档次和品位，科学选用了培训课程，严格拟订了培训大纲，精心编写了教学计划，完善了培训章程、管理制度、发展规划、教学管理、教师管理、学员管理、财务管理、卫生安全管理、消防设施管理等制度，使学员培训学习时既能吃透理论教学知识，又通过多次实习真正掌握了技能操作要领，切实做到了包教包会。确保劳动力学到了一技之长。
（三）培训基地分布渐趋合理化
为提高各培训基地建设档次，龙渠乡组织人力对本乡已经建立的乡劳动力技能培训中心、木龙村肉牛养殖技能培训基地、下堡村肉牛养殖技能培训基地、龙首村制种玉米技能培训基地等4个培训机构进行了实地考查了解，掌握了各培训机构的教学设备、师资力量、培训专业、管理措施、运行状况等情况，根据全乡培训基地均分布在上片村的实际，及时建立了新胜村生猪养殖技能培训基地。各培训基地按照专业设置、培训课程和实训内容，制订教学大纲，编写教学计划。培训中，各培训基地充分利用自己现有的教学设备，按照“应知应会”的标准要求，坚持理论知识与操作技能相结合，突出操作技能的培训，合理施教，提高了培训的针对性和实效性。
三、存在的工作不足
虽然我乡今年取得了一些成绩，但仍然存在一定的问题：一是培训软件资料的收集不及时，不能与集中及现场培训同步进行；二是宣传力度不够，尤其是利用电视、广播等新闻媒体宣传我乡培训工作不到位。在今后的工作中，我们将继续以十七大精神为指导，紧紧围绕“质量提高年”和“全民创业年”活动，认真贯彻落实市区30万劳动力技能培训工程工作会议精神。根据《甘州区农村劳动力技能培训工程2010年工作要点》，领导到位、分类指导，强化管理、责任到人，细化工作，严格按照年初制定的培训计划，紧扣培训流程，多渠道深化培训工作宣传，加强学员管理，提高培训质量，确保授课培训与资料收集同步进行，力争全面完成我乡2010年农村劳动力技能培训工作任务。
四、关于加强农村劳动力技能培训的思考与建议 没有新农民，就没有新农村，建设新农村，必须培养新农民。要使农村又好又快的发展，必须优先开发丰富的农村人才资源。随着农业产业结构的进一步调整，农业产业化进程不断推进，各种新产品、新产业不断涌现，各种新型的种植制度、种养模式、加工手段不断升级，特色农业、设施农业、外向型农业、以及数字农业已成为现代农业的发展方向。农民在接受、运用和推广新技术上，离实现农业空间布局的转型和农业产业发展模式的转型还有相当大的距离，因此，必须加强农村劳动力技能培训的力度，不断提高农村劳动力的素质。要做到这一点，应从以下几方面努力。
（一）加强宣传引导，努力营造全社会关心支持农民技能培训的良好环境
科技兴农，核心是全面提高农村劳动者的技能素质。加强农村劳动力技能培训，努力开发农村劳动者的智力，是党委政府抓好农村工作、推进新农村建设进程的首要举措。要以对民族振兴的高度责任感，高度重视和切实抓好农民技能培训工作，加强宣传引导，增强对农民技能培训的工作责任感和紧迫感，动员全社会的力量，加强农民技能培训引导，让全乡群众都参与到技能培训工程中来，刻苦学习专业技能，把纯粹没有一技之长的落伍农民培养成拥有1-2门专业技能的新型农民，把已经拥有1-2门初级专业技能的农民进行技术上的深化改造，培养成行业里的专家里手，全面提高农村劳动力的素质。
（二）建立体制机制，加大对农村人才开发培训经费的投入。
社会主义新农村建设是一项系统工程，培育新型农民是建设新农村的主体工程。需要进一步利用好现有农业科技教育资源，促进“农科教”的有效结合；强化农民科技培训的政府行为，建立健全由农业部门牵头，各有关部门参与的农民科技培训工作领导机构，统一组织，互相配合，通力协作，积极探索和研究制定有利于农民科技培训工作的政策措施。在此基础上，进一步加大对农民科技培训工作的经费投入，在积极争取带资金培训项目的同时，不断完善培训基地基础设施建设，适应培训规模需求，建立以政府投入为主导的多元化农民技能培训经费投入体制，努力引导创业典型大力投资技能培训基地建设，实行多头财政相结合的办法，逐步建立起政府、社会投入和个人自愿出资相结合的多种融资机制，调动和激发广大农民学技能、用能技的积极性，努力营造农民技能培训工作的良好环境。
（三）促进农村人才资源转化，扩大农民技能培训覆盖面 农民技能培训工作要坚持因地制宜、因材施教的原则，讲究针对性，突出实效性，注重带动性。充分运用广播、电视、互联网等现代媒体和远程教育手段，努力扩大农民科技培训的覆盖面，快捷有效地向广大农民提供技术、信息和咨询服务，使农业科技成果迅速走进千家万户。有针对性地开展普及性培训和引导性培训，一手抓对核心农户的培训提高，一手抓核心农户示范作用的发挥。选择学有所成的学员重点扶持，树立典型，做出示范，组织其他学员和农民现场参观培训，由典型学员现场说法，激发广大群众学技能、用技能的热情，主动参加各种实用技术培训。以点促面，提高农民种田技能，带动本乡农民科技培训工作的全面开展，促进本乡3152名各类型初级人才资源向创业型人才资本转化。
（四）建立激励机制，营造有利于人才脱颖而出的良好氛围。
以全乡现有农牧技术人才为骨干，以劳动力技能培训中心和制种、养殖、电焊等各专业技能培训基地为依托，以张惠贞、崔钰、王增录、张自海等专业合作服务组织为补充，开展多形式的技术培训和交流活动，进一步提高培训队伍的人员素质和技术水平；积极开展农民技能教育培训的教学研究活动，不断探索行之有效的教学模式、教学手段和教学方法，切实提高农民技能教育培训的质量、效益和水平；建立技能培训激励机制，一方面通过经费补助等形式提高教职员工工作积极性，增强各培训点教职工的责任意识和竞争意识；二方面根据培训场次和期数及时向培训基地拨付一定补助资金，强化培训基地设施建设，提高培训档次；三方面通过每次为培训学员发放教材、学习用具等形式激励学员参训积极性；四方面通过制订“已训学员+创业项目+创业资金”政策措施鼓励农民通过参加培训实现培训与创业项目的有效挂钩联结，推动技能培训工作上质量、上水平。
第12篇：技能培训
丁传英同志先进事迹材料
丁传英同志现任山东华英食品有限公司董事长兼总经理。是山东省第十届、十一届人大代表，山东省劳动模范。
丁传英同志于1996年在三分宅基地上建设华英公司，他坚持贯彻、执行党的改革开放政策，坚持科学发展观，一心一意搞经济建设，主动承担社会责任，促进社会的和谐发展。十余年来，企业由一个作坊式的小厂发展到目前拥有固定资产进亿元，安排下岗职工、农民工2000余人，累计上缴税收5000余万元，形成了冷冻饮品、速冻食品、乳品、奶牛养殖为一体的综合性食品加工企业。为拉动农村经济增长，促进当地农村经济结构的调整，农民增收，做出了突出贡献。在丁传英同志的领导下，公司的产品和“华英鹏鑫”牌商标，自2004年以来，连续荣获“山东名牌”产品和“山东省著名”商标称号。是省标准化良好行为AAA级企业，被菏泽市政府列为60强企业和农业产业化龙头企业。
由于丁传英同志的突出贡献，党和政府给予了很高的荣誉。2004年国家农业部授予“全国乡镇企业家”荣誉称号。2008年当选为山东省劳动模范。2003年山东省政府授予“山东省优秀民营企业家”称号，多次荣获市、区“慈善之星”“菏泽市慈善行为楷模”“尊师重教先进个人”“优秀政协委员”等荣誉称号，受到社会各界的尊重。
丁传英同志有着强烈的社会责任心。他经常讲“没有经济效益，就没有社会效益。龙头企业的实力不强，就谈不上发挥带动作用。我们做强，做大企业，为的是带动当地经济的增长，农民的增收。”朴素的话语，充分反映了丁传英同志的高尚人格。他每上一个项目，都考虑能否为农民兄弟做点事。他审时度势，通过考察，在牡丹区政府的支持下，上马了乳品加工项目，投资1000余万元，建设了占地200亩，饲养奶牛1400余头的养殖基地，形成了公司+基地+农户的管理模式。以高于市场价0.20元收购养殖户的鲜奶，解决了奶农的后顾之忧，解决了多年存在的饲养粗放，卖奶难，养殖积极不高的老大难问题，帮助政府排忧解难。由于他实行标准化建设，集约化饲养，科学化管理，疾病防控体系健全，使养殖户的收入不断提高。基地内年效益收入达400万元。为进一步调动养殖户的积极性，他先后担保贷款200余万元，有力的促进了奶牛养殖业的快速发展。
奶牛基地的建立，带动了饲料业的发展，拉长了畜牧养殖的产业链条。基地周围已形成2万余亩的饲草、饲料基地。并与20个村，3000余户农民签订了购销合同。每年他出资200万元，作为补贴，以每斤高于市场0.05元的价格收购农民的牧草、饲料，解决了大部分秸秆被呕掉、焚烧，造成火灾和环境污染的问题。仅农民牧草、饲料一项加上公司的补贴，可增加农民收入600万元，为新农村建设作出了突出的贡献。
丁传英同志坚持企业发展，不忘回报社会，时时以人大代表的身份，严格要求自己，把扶危济困作为自己的责任。多年来，他先后为抗洪、抗灾救灾捐款、捐物累计达200余万元，为农村修路捐资近100万元，捐助困难大学生10万元，捐资助教13万余元。他本人多次被市、区政府评为“捐资助教先进个人”“扶危济困先进个人”等荣誉称号。
丁传英同志以自己的实际行动展现了一个人大代表宽阔的胸怀。他履行了省人大代表的神圣职责，为社会做出了突出贡献。
第13篇：技能培训
技能培训
我们为了更好的职业发展，可能需要接受再培训，但需要先盘点我们现在已经拥有的喜欢的技能和领域，才能确切知道是否需要再培训。
需要盘点的是我们的通用技能，但我们常常以为自己的特点或是风格就是通用技能，比如：精力充沛、注意细节、与人友好相处、有主意、妥善处理工作压力、富有同情心、有直觉、有恒心、可依赖等。但不管这些误解如何普遍，它们都不是通用技能，而只是使用这些技能的风格。通常我们把这种特点或是风格称为“自我管理技能”。流行的MBTI就是评估的方法之一。
那什么是通用技能呢？这种技能有益的特征是它可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以被运用到工作之中。比如我们很小的时候就能够说服父母推后你就寝的时间；在高中的时候拿了辩论赛的大奖；在大学时能够为你所在的学生社团募集资金，金额打破了历史记录。在这里，说服、辩论、募集就是非常重要的通用技能。也许它对我们来说非常自然，但是它让我们跟其他人区分开，并且对我们的工作而言，是一笔财富。那么如何快速识别通用技能呢？以下有7项目原则：
1、通用技能是我们职业成功的秘诀，因为它是无论选择何种职业、职位或者工作的最基本因素——原子。
2、通用技能是无需要返回学校就能成功跳槽的秘诀。因为它容许我们从根基开始为我们的职业发展勾勒一幅图画。
3、通用技能几乎都是动词。
4、通用技能可以分为三个基本家族：数据（信息）、人或物。每个家族从简单到复杂。简单技能是塔基，复杂技能是塔尖。
5、盘点通用技能时，可以根据过去的工作经验获取金字塔中的最高技能。
6、通用技能越高，工作自由度越大。
7、通用技能越高，职业竞争力越强，因为使用这些技能的工作很少能被普通求职者或是跳槽者用普通的方法找到。
第14篇：凉州户镇爱国卫生工作汇报
凉州户镇2012年爱国卫生工作汇报
沈 云
2012年6月29日
各位领导、同志们：
根据我县创建国家卫生县城工作部署，按照“体质增效、重点突破”，工作要求，努力实现“均衡凤城，幸福玛纳斯”的目标，推进爱国卫生工作上新台阶。现对2012年我镇爱国卫生工作汇报如下：
一、工作总结
2011年，按照县委提出四大创建的工作目标，我镇高度重视爱国卫生工作，坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众参与、科学治理、社会监督”的方针，深入开展爱国卫生运动，在各站所、各村共同努力下，爱国卫生工作取得一定成效。
一是领导重视，健全机构。镇政府及时召开了政府工作会议，建立党委、政府班子成员联系村制度，更好的指导各村抓好环境建设。认真研究我镇环境卫生集中整治工作方案，及时成立爱国卫生办公室，明确了职责，并进行全面的安排部署明确工作任务和职责。
二是强化宣传，营造氛围。利用标语、广播等宣传方式，向全镇居民宣传开展环境卫生整治工作的目的意义，明确开展活动的时间和任务。使开展爱国卫生活动的目的要求和任务家喻户晓、人人皆知。
三是强化措施，加大镇域环境卫生的整治力度
为确保农村环境卫生整治工作的长效机制，制定了考核制度，每季度政府拿出一定资金对整治效果较好的村进行以奖代补，季季循环。对各村的保洁员进行统一培训，对部分责任心不强的村保洁员进行更换，提高了保洁员队伍的素质。同时，各村还建立了一支以老党员、老干部和村民代表为主的环境卫生宣传队。宣传环境卫生的重要性，督察\"门前三包\"卫生保洁的落实情况，确保整治效果得以巩固，共出动单位30多个，人员3000人次，耗资近4万元，共整治镇、村巷道53条，清理垃圾215吨，清理镇区及村卫生死角65个。各单位及各村进一步完善和落实爱国卫生长效机制，制定整治镇村卫生工作计划及实施方案， 通过大力开展群众性爱国卫生运动和环境综合治理活动，城乡环
境卫生面貌得到一定程度的改善，环境卫生综合整治工作取得了明显的成效
四是开展健康教育，我镇健康教育按照县爱卫会工作部署，及早安排，采取形式多样的健康教育宣传活动，开展健康知识讲座，发放健康教育宣传单400余份，发送健康教育短信600余条。使爱国卫生健康教育工作不断深入到千家万户，使爱国卫生活动成为讲究卫生、保护环境的自觉行为。 五是积极开展病媒生物防治工作
组织各村，各单位，社区居民开展环境卫生整治，消灭四害孳生地，有效控制和降低“四害’密度。
二、存在的问题
一是爱卫办自身建设需进一步加强，与各村综合协调力度还需加大。二是部分村干部对爱国卫生工作不重视、责任心不强，三是长效机制未建立完善，四是宣传力度不够村、居民文明素质需加强。五是治理六乱力度需加强。
三、2012年工作 今年，是我县进入全国新一轮三年创建国家卫生县城工作的第一年，我镇坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众参与、科学治理、社会监督”的方针，深入开展爱国卫生工作，为确保创建取得成效，按照县爱卫办《卫生县城卫生镇村创建标准》的要求，实施城乡一体化创卫战略，着力改变城乡卫生面貌， 我们必须做好以下工作：
一、加强组织管理，完善创卫机制
（一）多措并举狠抓环境卫生整治行动
1、继续做好创卫细胞工程，在全镇开展卫生单位、村创建活动，组织开展“保护生态，清洁家园”，重点清理“三堆”、治理“五乱”、美化“三口”，进一步推动城乡一体化进程，使城镇、乡村的整体卫生面貌有大的改观。今年我镇创建州级卫生红旗单位、太阳庙村创建区级卫生红旗单位、五圣宫村、东凉州村创建州级卫生红旗单位。
2、健全完善爱国卫生工作考核评价机制，实行爱国卫生重奖重罚制度，针对环境卫生明察暗访中被点名通报的村进行问责和考核，树立人人肩上有目标的工作机制
3、建立健全长效机制，培养村民文明意识和卫生习惯，综合运
用法律、行政、教育等手段，推动环境卫生管理常态化、制度化、规范化。
4、要严格落实“门前五包责任制，和“周五清洁家园”制度，全面整治环境卫生，重点整治乱搭乱建、乱堆乱放等现象，保持卫生常态化。
5、深入开展第24个爱国卫生月活动，春季是各种流行传染病多发期，搞好春季爱国卫生运动对于预防疾病，保障人民群众身体健康至关重要。各单位各村要以第23个爱卫月活动为契机，认真安排，精心组织，以“城乡环境卫生整洁行动”为主要内容，以治理脏、乱、差为重点，组织开展城乡环境卫生整治，全面清理垃圾，彻底清除卫生死角，消灭“四害”孳生场所，切断病疫传播途径大力开展镇容村貌环境卫生整治活动，整治薄弱环节，消除病媒生物孳生地，消灭卫生死角，继续开展区州县卫生创建活动，加强对集贸市场、“五小“行业的卫生监督管理。
（二）扎实开展健康教育，
1、全面提升村，居民健康卫生意识。广泛开展全民性的创卫知识教育活动。加强健康卫生知识宣传利用知识竞赛、座谈讨论、“公民道德建设月”等活动，倡导健康文明卫生的生活方式，养成良好的行为习惯增强全民健康素质。
2、紧密结合脊灰、麻疹、手足口病等重大传染病防控要求，通过健康知识讲座、手机短信等形式深入开展健康教育“五进”（进农村、进学校、进机关、进企业、进社区、）和小手拉大手活动，提高各族群众的健康知识知晓率，做好世界无烟日宣传活动。
（三）认真抓好病媒生物防制，努力降低“四害”密度，按照爱国卫生工作要求，坚持专业队伍与群芳群控相结合，继续做好春秋两季除害防病的基础上，积极开展以“除四害”为重点的病媒生物防治工作大力开展镇荣村貌环境卫生整治力度，消灭卫生死角，清除四害孳生地，降低四害密度，预防和减少病媒生物防治和疾病的发生蔓延。
（四）积极开展爱国卫生运动60周年纪念活动
2012年是爱国卫生运动开展60周年，各单位各村要通过召开会议。举办讲座、专题宣传、知识竞赛等多种形式，宣传爱国卫生运动60年所取得的巨大成就。
四、组织实施
（一）搞好宣传发动，营造“爱国卫生”创卫氛围。
（二）建章立制，强化管理措施，抓好各项制度的建立健全，完善考核机制。
（三）强化监督检查，考核评价实行综合管理，采取不定期督查，明察暗访、查阅资料，现场查看，把爱国卫生工作纳入综合目标中，确保各项任务的落实。
第15篇：建档立卡方案
赵发[2012] 号
赵湾乡贫困人口建档立卡动态管理工作
实 施 方 案
为切实抓好全乡贫困人口建档立卡动态管理工作，着力解决好贫困地区人民群众的生存与发展问题，根据省扶贫办《关于认真开展农村贫困人口建档立卡动态管理工作的通知》（鄂政扶发[2012]13号）和《谷城县贫困人口建档立卡动态管理工作实施方案》（谷扶发[2012]4号）文件精神，结合赵湾乡贫困人口现状和经济发展实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照以人为本、关注民生的要求，对贫困人口建档立卡，把贫困人口信息建成动态管理数据库，逐步实现低保维持生存，扶贫促进发展的“两项制度”有效衔接工作管理运行机制，帮助贫困人口持久、稳定、有效地解决温饱，并实现脱贫致富，逐步缩小发展差距，促进全县经济社会和谐发展。
二、基本原则
一是坚持扶贫标准，做到贫困线以下全部建档立卡上系统的原则。二是坚持应保尽保，择贫扶持的原则。三是坚持部门联动，分级负责的原则。四是坚持因户而异，因地制宜的原则。五是坚持衔接配套，统筹兼顾的原则。六是坚持规范操作，阳光作业的原则。
三、总体目标
探索建立科学、规范、公开、公平、公正的贫困人口识别机制和动态管理机制，摸清贫困人口规模、分布、构成、特点，健全完善农村贫困人口档案，实施系统化、精细化动态管理，充分发挥农村低保制度保障和扶贫开发政策扶持的作用，对农村贫困人口全面实施应保尽保，实现农村最低生活保障制度与扶贫开发政策的有效衔接，不断提高农村低收入人口素质和自我发展能力，为实现到2020年基本消除绝对贫困现象的目标奠定基础。
四、实施步骤（8月31日至9月30日）
（一）前期准备阶段（8月31日-9月5日）
1、宣传动员，全面铺开。建档立卡时间紧，任务重，全乡迅速召开乡干部和村干部会议，各村召开村民会议，增强建档立卡工作的知晓度。充分利用多种形式进行广泛宣传，做到扶贫开发政策和农村低保政策家喻户晓，确保广大群众积极参与、支持配合工作。
2、开展培训，熟练业务。建档立卡工作的政策性和专业性要求很高，对村文书进行专项业务培训。全乡驻村（干部、村干部进行业务培训；各村要对评议小组成员、党员和组干部进行业务培训。
3、确定对象规模及标准。农村最低生活保障对象是家庭年人均收入低于当地最低生活标准的农村居民，主要是因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的农村居民。扶贫对象是2011年家庭年人均纯收入低于2300元的贫困人口。
（二）对象识别阶段。（9月6日至9月12日）
1、户主申请。由户主向户籍所在地村委会提出申请。
2、民主评议。召开村民会议或村民代表大会，对推荐对象进行民主评议，将评议结果在村委会或村民聚集点公示。群众对公示情况有异议的，由乡调查组进行调查核实并公示。公示后，村将扶贫对象名单报乡乡政府。
3、乡乡审核。乡政府对上报名单进行审核，审核后在政务公开栏张榜公示。
4、县级审批。县扶贫办对识别出来的扶贫户、扶贫低保户、低保户和五保户进行复核，并按照不低于5%的比例进行抽查，抽查合格后进行审批确认。对于抽查不合格的乡镇，限期整改。
（三）落实帮扶措施和信息采集阶段（9月13日至9月25日）
1、入户登记调查。对经审批确认的扶贫对象和低保对象进行登记造册。乡、村抽调人员组成入户调查专班，进行入户调查，填写《行政村登记表》，逐户填写《贫困农户登记表》。
2、纸质档案复审。在填写完成登记后，须仔细审核，经贫困户本人确认签字或留手印后，由工作人员审核签字确认，交村委会审核；村委会对《贫困农户登记表》和《行政村登记表》进行复核，审核无误后，装订成册，并在《赵湾乡XX村 “两项制度”有效衔接贫困农户登记档案》封面样式上盖章报乡政府；做到户有卡，村有册、乡有薄。
3、信息录入。纸质档案复审结束后，乡镇负责将登记的扶贫对象和低保对象分村录入《贫困农户信息管理系统》。乡财政所负责录入扶贫对象。乡扶贫工作组将组织工作专班，进行包片负责，指导、督办搞好信息录入，确保各村按照既定时间，保质保量完成任务。
4、落实低保政策和扶贫项目资金及帮扶责任人。入户登记调查结束后，乡、村要组织力量对审批确认的扶贫对象和低保对象进行分类帮扶，实行责任制，落实帮扶责任人，明确帮扶措施，进行有效帮扶。
（四）总结阶段（9月26日至9月30日）
1、自查验收。贫困农户信息录入完成后，组织专班对全乡贫困人口建档立卡动态管理工作情况进行自查验收，村也要开展自查，并将自查结果上报乡扶贫工作组。
2、总结汇报。对贫困人口建档立卡动态管理工作情况认真进行回顾总结，推广好的做法和典型，找出存在的问题和不足，及时撰写总结材料，向县扶贫办做好汇报。
五、保障措施
（一）加强组织领导。乡政府成立贫困人口建档立卡动态管理工作领导小组，由乡党委副书记、纪委书记、政协联络处主任汪瑞林同志任组长，副乡级干事沈光兵同志任副组长，乡党政办、民政办、财政所、统计办、残联等相关部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在乡统计办，具体负责此项工作组织实施。
（二）强化部门责任。扶贫部门要做好扶贫对象的识别工作，并采取有针对性的扶持措施。民政办要积极配合扶贫部门做好交叉对象的识别。财政所要提供资金支持，做好农村最低生活保障与扶贫开发“两项制度”有效衔接。统计办要及时提供贫困监测数据，参与制定“两项制度”扶持对象识别的相关指标。残联要及时提供残疾人的有关情况，共同推动残疾人扶贫基础数据库的建设，并积极配合扶贫部门对有劳动能力的残疾人口提供帮助。
（三）实现资源共享。在现有贫困户建档立卡和农村五保、农村最低生活保障档案管理系统的基础上，逐步完善、整合农村最低生活保障和扶贫开发数据库，做到信息互通，资源共享，为有针对性制定扶贫措施夯实基础。
（四）强化督办考评。乡贫困人口建档立卡动态管理工作领导小组办公室将对各村工作开展情况进行专项督办，此 5 项工作完成后，进行全面总结评比，对工作开展好的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的单位进行通报批评
赵湾乡人民政府办公室 二0一二年八月二十六日
2012年8月30日印发
共印35份
第16篇：建档立卡承诺书
建档立卡扶贫对象信息采集数据
质量承诺书
乡扶贫办：
根据《鹿邑县扶贫开发建档立卡贫困人口复核工作实施方案》（鹿办[2015]31号）通知要求及全县扶贫开发推进工作会议有关精神，我行政村对建档立卡贫困人口数据重新进行了复核，并认真做到了应扶尽扶、应出尽出。
通过审核，我们此次共上报 户贫困户 贫困人口，保证此次数据质量真实有效、程序合格，没有异议和质量问题。
复核人（村支书）：
驻村第一书记签字：
村民委员会（盖章） 年 月 日
第17篇：建档立卡红头
各科室：
农村牧区贫困人口大病专项救治工作是落实国家和自治区健康扶贫的重要内容。为进一步做好农村牧区贫困人口（精准扶贫患者）大病救治工作，确保工作取得成效，经院委会研究决定，提出以下要求，请各科室认真执行：
一、切实加强组织领导
实施农村牧区贫困人口大病专项救治工作是脱贫攻坚战的重要战略部署，是解决贫困人口因病致贫、因病返贫的重要举措。医院要进一步增强做好健康扶贫工作的责任感、紧迫感，强化部门联动，制定更加具体可行、切合实际的专项救治方案和救治措施，细化责任目标，强化保障措施。经院委会研究决定，成立翁牛特旗医院农村牧区贫困人口专项救治工作领导小组；具体名单如下： 组长：张 杰
副组长：唐学柱 石庆轩
成员：张志壮 王 弘 张永鹏 万里明 郑晓洁 刘炳树 陈晓旭 冯月宇 马雨兵 黄 莉 张海奎 崔建民
二、科学有序组织救治
（一）落实分级诊疗。对建档立卡贫困人口（精准扶贫患者）就诊，严格落实基层首诊，双向转诊机制，原则上在区域内医疗机构诊疗，按照“病人不动，专家动”的原则，主要集中在旗县级定点医院救治，对救治确实有困难的，商请对口帮扶三级医院提供技术支持，确实需要转往旗县外医疗机构治疗的，按照转诊程序规范转诊。定点医院按照相关临床路径要求，合理确定诊疗方案，规范医疗救治行为。
（二）药品耗材使用。严格控制非目录内药品和高值耗材的使用，对建档立卡贫困人口（精准扶贫患者）的就诊，以医保目录内药品为首选，尽量使用目录内甲类药品，不擅自使用目录外药品和高值耗材。确实需要使用的，需要经定点医疗机构相关科室负责人审查同意，上报分管院长同意后方可使用。科室逐级审批结束后将审批表存档到患者住院病历中。
（三）医学检查。对能够进行普通检查即可明确诊断的患者，不使用大型医疗设备重复检查，不进行与相关疾病毫无关联的检查。确实需要使用大型医疗设备重复检查的，应该由主治医生提出申请，科主任审批，上报分管院长同意方可使用。科室逐级审批结束后将审批表存档到患者住院病历中。
（四）扩大救治范围。在对罹患食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、终末期肾病、儿童急性淋巴细胞白血病、儿童急性早幼粒细胞白血病、儿童先天性心脏病房间隔缺损和儿童先天性心脏病室间隔缺损9种大病患者进行专项救治的基础上，将肺癌、乳腺癌、宫颈癌、儿童肿瘤和尘肺5个病种纳入救治范围。
（五）推行“一站式”结算。农村贫困大病患者在我院住院实行“先诊疗，后付费”。医院设立综合服务窗口，积极推进基本医疗保险、大病保险、医疗救助等“一站式”信息交换和直接结算，由各保险、救助经办管理机构直接向医疗机构支付相应费用，贫困患者只需在出院时支付自付医疗费用，确保救治对象方便、快捷享受到各项医疗保障政策待遇。
三、动态监控。翁牛特旗医院农村牧区贫困人口专项救治工作领导小组定期组织相关专家深入科室检查精准扶贫患者救治情况，对于分级诊疗、药品及耗材合理使用、患者合理检查情况进行检查，对存在不合理诊疗行为进行处理。对违反医院相关规定经上级主管部门核实后无误造成不良后果的，由科室承担。
第18篇：弄贯小学建档立卡户学生资助工作宣传简报
陇 川 县 章 凤 镇 弄 贯 小 学
建档立卡户学生资助工作宣传简报
(第201716期) 章 凤 镇 弄 贯 小 学 2017年11月27日
我校为了落实教育惠民政策，做到让资助政策家喻户晓，深入人心，解除在校学生因困难家庭经济困难担心“上不起学”的后顾之忧，让资助政策进班、进村、进户。首先学校领导用队会的形式对全校的学生进行宣传，其次各班用班会的形式带领本班学生研读讲解资助政策，确保建档立卡户学生充分了解各项资助政策和学生在校期间获得资助的
情况。用板报的形式对班级学生进行宣传，做到每个学生都知道，各班班主任还通过家访、电话联系、
手机短信、微信等方式再将资助宣传政策到每一家长都在校资
传达给家长，做位建档立卡户了解熟知孩子助情况。最后我校全体教师对建档立卡贫困学生进行家访。对这些贫困学生的家长进行耐心的解读，真正做到了家喻户晓。
发：弄贯小学各个班级、弄贯小学QQ群
报：章凤镇中心学校
供稿：何素玲
打印：何素玲
第19篇：市供电公司农电员工技能培训工作汇报
加强岗位技能培训 打造一流农电队伍
——××市供电公司农电员工技能培训工作汇报
近年来，为了切实提高农电员工队伍素质，适应供用电业务不断发展和为用电客户优质服务的需要，同时，根据省电力公司对农村供电所人员进行岗位技能鉴定的要求，我公司坚持“以人为本”的原则，以提高农电员工素质，建设精干高效、严格管理、文明服务的农电工队伍为目标，扎实推进农电员工业务学习和技能培训，大力培养农电战线实用人才,有力地促进了农电队伍素质的提高。现将公司近三年来农电员工培训工作汇报如下：
一、基本情况
××市供电公司农电员工培训工作自2003年9月1日开班以来，共有4个岗位680名学员参加培训，占公司系统在职农电员工总数的78.7％。共分三期培训，完成了七门理论课程和十九门技能课程的学习。每期培训班共进行理论课程考试7次，技能课程应知考试10次，技能课程应会考核20次，综合考试1次，学员平均理论课程成绩76分，平均技能课程成绩78.7分，总平均成绩77.6分。
二、主要做法
。
，确保了培训工作取得预期成效。
二是创新培训方式。在整个培训过程中，公司改变了以往“门诊医生”式的培训方式，采用“家庭主妇”式的培训方式，使任一岗位的员工都要基本掌握供电所的具体工作技能，熟练掌握本岗位工作技能，着重培养一专多能、精一门、会二门、懂三门的知识型员工，以适应现代电力企业管理的要求。平时，注重对学员的思想道德和职业道德教育，使他们真正懂得参加工作的荣誉感，干好工作的责任感，干不好工作的危机感。同时，公司还积极探索有效的考试方法，针对“即教即考”容易造成学员为考试而学习、难以巩固所学知识的弊端，改为“隔月考试”，让学员有更多的时间去复习消化课程，同时扩大复习范围，每个学员每门课程复习四张试卷的内容，使学员能够有效地巩固学到的知识，进一步提高了培训工作的实效性。
三是加强道德培训。针对部分农电工文化程度不高、工作责任心不强的历史现状，公司在培训过程中充分利用课间、课余时间根据本企业特点和要求，结合社会热点和一些生活实例讲解公民道德素质和行为规范，诠释人生意义和生命价值，探讨服务奉献和爱岗敬业等等知识和问题，加强行风及政治思想教育，通过对职务犯罪、两个条例的学习，达到提高认识、规范行为的目的，彻底消除过去存在的人情电、关系电、权力电，引导农电员工积极发挥在农网改造、经营管理、安全生产、优质服务工作中的作用。同时，公司还根据社会现状和行业特点鼓励他们撰写课外论题，着力提高农电员工自身职业道德修养和业务素质。培训中共收到课外论文5440篇，人均8篇，取得了良好的学习成效。
（三）强化措施，务求实效
一是提高培训学员的积极性。公司进一步加大培训的人力、物力和资金投入，加大对培训工作的扶持力度，着力提高农电员工参加培训的积极性。公司领导定期深入到培训基地看望学员，加强与农电员工的交流和沟通，着力解决在培训过程中遇到的问题和困难；培训中心积极为学员提供周到的食宿和丰富的课余生活，不断改善办学条件，提高办学质量，以寓教于乐的形式提高广大学员的学习热情；培训、考核的同时，公司还积极宣传关于农电员工的工资、劳保福利政策，增强广大农电员工的归属感，充分调动农电员工的学好技能、奉献企业的信心，提高农电员工参加培训的积极性和主动性。
二是优化培训项目的实效性。公司因地制宜、科学设置培训项目，不断增强培训的针对性和实效性，努力将培训成果转化为实践经验。除安排学员学好7门基础理论课程外，还增加19门技能课程。例如对安全性评价工作、10kv线路和配电变压器的运行维护、用户电能计量装置的管理、电卡表运行维护、电压监测、施工技术等等方面都扩大了内容和范围，并注重实用效果。同时，积极开展不同形式的技术练兵活动，着力提升农电员工的实践能力。在××市十大行业电工技能比赛选拔赛中，个人成绩前十二名农电工都是经过培训的学员，有两名学院还分别获得第一和第三名的好成绩。公司还根据季节特点，针对最新安全生产事故和安全警示事例开展班内安全活动，营造一种人人讲安全，处处讲安全的浓厚氛围，通过典型事例的学习和教育，使农电员工能更勤奋地学好生产技能，进一步加强责任心和工作技能在安全生产中的重要性，为农电系统安全生产打下了良好的基础。
三是加强培训过程的规范性。为提高全员的组织性、纪律性，改变以往组织纪律松懈的现象，使公司农电队伍由原来的松散性变成纪律严、作风硬朗的正规军，为此公司在此次培训过程上加入了军训内容，让大家真正体验一下军事化管理的要求，对学员的内务、食宿、学习、操作、行为等方面都有严格的要求。
第20篇：数控技能大赛工作汇报
数控技能大赛工作汇报
各位领导各位老师，大家下午好，今天由我代表一直为技能大赛工作辛苦努力的各位老师，把有关的工作向大家汇报一下。其实我的言语文字功夫不好，数控技能大赛到目前为止还没有取得一等奖的成绩。今天在这里还要占用大家的宝贵时间，我很惭愧，在接下来的汇报中，如有不当之处敬请各位领导和各位老师批评指正。
2008年各个方面都很苛求的情况下我们第一次报名参加了省里的数控技能大赛。当时首先设备严重不足，只有一台法那克加工中心和一台华中世纪星数控车床，三人轮流使用。没有自动编程软件，在网上下载盗版，杨朝全主任找来一台电脑放在车间给学生使用。李自国主任负责给学生辅导Pro/E自动编程软件的使用。李主任在Pro/E方面有着丰富的企业一线工作实践经验，是我们系宝贵的人才。从报名开始所有的课上课外时间，周末假日时间，张伟老师一直在车间负责学生全面加工技术指导。
第二个方面：当时没有任何经验可谈，杨主任晚上在办公室给学生播放有关技能大赛的视频光盘。但真实地有关这方面的经历和锻炼是很缺乏的，学生的心理素质和沉着应对大赛的能力是很重要的，韩主任在2010年举办的机械系威达杯数控技能大赛是并非常有意义和值得提倡的，对参加省大赛有很好的选拔和推动作用。
第三方面：在参赛人员的选拔上存在不足。当时报名参加比赛，学过《数控机床与编程》这门课的大部分学生已就业或正在准备就业。因此没能做到层层选拔出最优秀的人才组成强有力的团队。团队成员之间的配合也很重要。三个人中向功伟重点练习自动编程软件的使用，练得还可以，谢伟在比赛中耽误了他很多时间。在训练过程中发现谢伟的不足之处，但当时已经无法更换人选。
第四方面：训练的时间、强度还不够。学生参赛期间，我在考场外和青岛港湾职业学院的带队老师聊天，他说他的学生有时候为了完成一个任务在车间加工到夜里一点多，为了大赛，他们天天训练已有一年多了，而我们在以上种种条件下才练了两三个月左右。
综合这一次参赛我们的经验教训，我们采取各种措施。08年下半年，韩主任和杨主任对专业教学计划作出调整，数控专业的学生提前开设《数控机床与编程》这门课，这样在报名参赛前对学生进行初选，通过一段时间操作训练和自动编程软件的使用训练。魏老师再次通过软件使用测试对学生再次选拔。魏老师对工作有着十二分的热情和专注。在训练开始，魏老师辅导学生联系Pro/E软件方面做了很多工作。结合我和张老师对学生的实际操作的考核，确定了最终人选：
薛峰、闫桂毅、李健三人。数控机床每人一台，电脑杨主任通过协调把Pro/E机房的两台电脑加上系里一台笔记本搬到车间给学生使用。一直到09年5月份参赛前所有的上课时间、课外活动、周末、节假日期间学生一直在车间练习，有时假日张老师有事，我们就轮流辅导学生，大部分时间由张伟老师负责辅导，张老师专业技能优秀，非常敬业，我们学院师德高尚的优秀人才，非常令人敬佩，为了学生参赛牺牲了不知多少假日周末的休息时间，五一假期也只给学生放了一个下午的假使。杨主任只要忙完手里的工作也会到车间。训练过程中，因为学生所用毛坯规格不一，张老师在给学生备料时想了各种办法，克服了重重困难。三人中闫桂毅和薛峰表现尤为突出，薛峰数控车床操作和自动编程很好，闫桂毅数控加工中心操作和自动编程很熟练09年五月份他们去参赛。参赛过程中，选手还有些紧张，闫桂毅因为在绘图生成程序前有一个细节问题没注意到，耽误了时间，薛峰因为当时有裁判对他不停询问、对话也对他的能力发挥有一定影响，最后三人获得了优秀奖，赛后能感觉到他们因为水平没有充分发挥的悔恨和压抑，能看到他们升上憋着一股劲，当时，我和张老师、杨主任都鼓励他们吸取教训，下次再参加这次大赛的经历和锻炼对他们来说很宝贵。
接下来是2010年省里选拔大赛，先在枣庄选拔后再去省里比赛，很遗憾的是闫桂毅和李健因为工作原因未能参加，毕竟工作多他们来说很重要，闫桂毅家中早已安排了工作，虽然杨主任给他们做了很多工作告诉他们2008年第一次参加大赛的向功伟赛后因此非常受欢迎，最后只有薛峰继续留下来比赛，从上一次比赛结束到2010年五月份去济南参赛，薛峰一直在车间跟着张伟老师锻炼，在2010年的比赛（单人赛）中薛峰在数控车的比赛中，提前一个小时就做完了零件，获得了全省第八名的好成绩，仅次于大赛考点——山东技师学院的学生，虽然不是很好的成绩，可是对于这条路上刚刚起步的我们来说是很不容易的。
以上成绩的取得凝聚了张伟老师、杨朝全主任的很多汗水和努力，杨主任工作热情饱满，工作效率高，沟通协调能力强，肯吃苦，负责组织协调，做了大量的不可替代的工作，张伟老师是数控专业的研究生，治学严谨，一丝不苟，乐于奉献，多年来，一直工作在数控实习、技能培训、技能大赛工作的第一线，多次作为裁判参加数控技能大赛，有着丰富的经验，我因为能力有限，只是一路踏踏实实将《数控机床与编程》这门课的教学与实习工作做好为学生参加大赛打好良好的基础，而所有的这一切更是源自于王主任、刘主任、韩主任等各位领导的大力支持和充分信任。在机械系教师团结、领导有方，工作中的辛苦因快乐显得微不足道。以上将有关大赛的组织、准备、比赛、过程和成绩向大家简单汇报一下。
下面有关大赛将我个人的一些想法说一下，首先数控技能大赛需全体老师的
共同努力，在各门课的教学过程中不断从思想认识上掀起学生技能比武的热潮，是优秀学生得到强化训练，使全体学生都有机会都得到锻炼。
其次，参赛选手不仅要层层选拔，还需要领导和老师们克服种种困难，能让学生放下心去连续三次参加大赛。只有这样，才有拿奖的希望，否则希望很小08级数控三班薛峰本来还可以参加2011年五月份的第三次比赛，现在还可以在车间继续训练，还可以带新生，张老师也努力了，但是由于种种原因，想法没能落实，薛峰已于前天去鹰普上班了，真的很遗憾。
最后在硬件方面，我们需要再建一个宇龙仿真的实训室，我们是宇航仿真，大赛都用宇龙仿真，两个仿真软件有一定的差别，还需要针对大赛用的软件建CAXA软件的机房。我们实训车间如果能有专人24小时值班看守，教师学生进出做好登记即可。这样，在训练时间的自由度上将会加大，在2010年赛前，晚上生在车间训练，张老师一步也不敢离开，若车间有人看守就好了。
当然这些我只是单纯站在一个方便大家的角度的一些想法，现在可能做不到，说的有点多，也没有条理，让领导和老师们见笑了。
谢谢大家！
汇报人：陈树艳
