推荐第1篇：十佳离退休老干部支部
十佳离退休干部党支部先进事迹
-x乡老干部党支部
x乡老干部党支部是由原x乡政府、乡企办、学校、医院、粮管所、窑里水库等单位离退休干部组成，现有人员20人，其中党员9人。近年来，x乡离退休干部支部深入学习贯彻和党的十八大精神和党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线活动，不断提高党的建设科学化水平；同时以搞好党建工作，带动老干部工作，关工委工作，三者紧密结合，同步推进，共同提高。时俱进地保持和发扬了老同志的优良传统，支部工作逐年上台阶并取得了显著成绩，为提高基层组织建设的整体水平和构建和谐稳定的老干部队伍作出了应有贡献。
一、坚持不懈抓学习，支部建设力度大。
1、以学习为主线，使老干部思想常新。学而知新。该党支部始终把学习放在日常工作的首位，坚持常学常新，常抓不懈。重点学习了《党章》、十八大精神及党的十八届三中全会精神及党的群众路线教育实践活动精神等知识。在学习上，主要做好了“三学”：一是召开会议集中学。双月20日为老干部集中学习日，雷打不动；二是开办党课辅导学。每半年邀请乡领导上一堂党课；三是订阅报刊分散学。为每个老干部征订了《老友》、《中国老年报》等刊物，并及时发送到他们手中，以便他们
在家学习。通过学习，极大地解放了老干部的思想，提高了老干部的政治素质。
2、以活动为载体，使老干部身体常康。生命在于运动。为让老干部有个良好的健身条件，该支部设臵了老干部活动室，活动室配臵了空调、电视、沙发等办公设备，并购臵了象棋、扑克等文体器材，在乡综合楼四楼配臵了乒乓球桌，使他们有处活动；二是开展文体活动。为丰富老干部的文体生活，经常开展乒乓球、象棋、书法等适合老年人参与的文体竞赛活动。三是积极参与活动，在有序开展本支部文体活动的同时，还积极参与上级举办的各项活动，出现了人人参与、个个支持的好局面。这为全乡文体活动的开展打下了坚实的基础。四是坚持走访慰问老干部制度，作到生病住院有人看，红白喜事有人贺，逢年过节有人访，生活困难有人帮。针对我乡老干部年龄偏大、身体欠佳等问题，乡党委政府高度重视，安排一部分资金，完善走访慰问老干部制度。支部同党委分管领导多次看望生病在家李明根、李阳春同志。
3、以沟通为渠道，使老干部的心态常安。心静自然安。树老根少，人老事多。针对老年人吃慢行难受不得气的现状，该支部总是劝导他们子女要尊重老人，对老年人要多理解，多照顾，多沟通。
二、积极发挥老干部作用，为x发展贡献多。老干部大都是本地人，情况熟，关系好，合理参加一些民间纠纷调解都能起到积极作用。比如，河陂村村民杨十根和张前仔由于一点误会闹矛盾，因没有人劝解小事变大事，双打大打出手，差点导致群殴事件，后来老干部及时调解，最终化解了矛盾。老干部支部书记邓振义同志带头做群众的思想工作，在墟镇建设、乡村联动等工作中讲党性、做表率，多次协助村里做好拆迁、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新农村建设中，亲自担任理事会成员，全力参与新农村各项具体工作。老干部王绍义同志协助村里调解纠纷，化解矛盾。老干部王八根同志带头宣讲党的十八大，向群众讲解十八大，使党的十八大精神家户喻晓，深入人心。
三、真心关怀，开展活动效果好
一是关爱贫困学生、留守儿童。在老干部支部的极力争取下，成立了由狮岭老板出资的贫困学生扶助基金组织。狮岭创业老板自愿每年捐助2至5个困难优秀大学生， 2013年捐助贫困大学生5名资金16000元，今年计划再捐助5名贫困大学生。春节前引导x老板邓新新（在浙江金华）资助了留守儿童金额达11000元。儿童节前夕乡计生办向20多名留守儿童捐送书包和文化用品合计金额2000多元。
二是配合开展校园治安整治，查处学校附近黑网网吧，净化了校园环境，为青少年健康成长营造良好的环境。
x乡老干部党支部
2014年8月4日
推荐第2篇：离退休老干部工作汇报
离退休干部工作汇报
娄底市国家税务局
娄底市国税系统现有离退休老干部？人，占全市系统干部总数的？%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。
一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导
常言道：金钱有价，真诚无价。多年来，娄底市局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。
一年来，市局一把手和分管局长认真参加了每季度一次的离退休干部座谈会，及时向老干部通报全局最新工作动态，广泛征求老同志的意见和建议，先后10次在局务会和局长办公会上就老干工作相关问题进行研究讨论，切实做到了“局领导与老干部一条心,”。为进一步优化老干部服务管理，我们还在市局设置了专门的离退休干部科，并下拨专门的老干经费满足老干工作需
求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中新化县局和双峰县局两个老干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。
二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势
我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。
1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会？次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。
2.加强了离退休干部的思想政治建设。坚持开展老干部集体学习，每月召开一次老干部政治学习活动，集中传达中央各大会
议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通报制度，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。
3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。
三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理
老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。
1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的
退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助？万元，扶助困难老干部？人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人？人，发放慰问金？万元。
2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织？次老干钓鱼活动，？次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。
3．关注老干健康，积极做好离退休干部的保健工作。一是邀请了全省知名的健康养生专家XXX教授来我局为全体老干部教授老年人养生之道，提高了老干部们的自我养生意识，改进了老同志的修身养性之道。二是认真搜集养生知识，编印并发放？册健康知识小册子，并深入深山老林中采摘百年老松针叶近百余斤，无偿赠送给离退休老同志。三是将健康养生小知识编辑成书，每周进行养生自学和健康知识交流座谈，让老干部们自我交流养
生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。
4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
一年来，我们的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。
对此，我们在下一年度里将做好以下几点：
一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位和优秀老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。
二是进一步丰富老干活动形式，充实老干活动内容。扎实开展老干部们乐于接受而又符合老干部们身心实际的文娱活动。积极开加强与社区老干工作的联系，组织老干自愿开展志愿者服务
活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。
三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。
四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将《娄底国税通讯》作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。
推荐第3篇：支部工作汇报
井下公司第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井，结算8口井，实现产值55.5万元，支出成本37万元，实现利润18.5万元，全队上下通力协作克服了天气原因，人员紧张，等实际情况。完成公司下达的生产经营任务指标。
本队的职工情况稳定，本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作，即要兼顾生产的正常运转，又要考虑到员工的利益，如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重，现在北京进行治疗，子女工蔡宜橙膝盖内积水，支部根据本队的生产情况据安排班组人员，尽量安排劳动强度较小的工作，对工资适当考核，体现了对员工的关怀。由于人员缺少，只能由6个作业班改为5个作业班，队班子根据生产实际情况合理安排生产运行，严抓质量工作，避免无效施工，从而相对减轻职工的劳动强度。对工作中范错误的同志，耐心的进行批评教育，要让他们受到教育，知道错在哪里，今后改正，用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。
上月安排工作的完成情况：
1、结合党建“三联”示范点工作开展了本月“创先争优”活动，在活动中，每名党员根据联系点的岗位，认真学习所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准，这样能够更好的联系岗位工作，起到共同参与的作用。例如：队长董仲武联系的是班长岗，他每周至少4次上井，检查班长岗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度，使本队的现场水平有了明显的提高。还有大班司机王志英，联系的是操作手岗位，他经常上井对通井机进行保养，并把很多检查与保养维修知识交给操作手，监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备，使本队的设备一直能够正常运转，没有耽误生产运行。
2、本队党支部按时对创先争优活动进行了总结，并将总结上交到综合办公室。
3、组织党员干部学习井下公司领导在领导碰头会上的讲话，并组织进行学习后的讨论活动，加深对领导讲话的理解和传达。
4、开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动，本队干部职工都踊跃参加，经过整理，上报了7条合理化建议。
5、按公司工会的要求选派了疗养员，优先考虑班组成员，按工龄排序选择，避免出现争执。疗养员为王拥军。
6、两比两赛两确保，学劳模、战酷暑，
7、支持团支部工作
8、职工学习培训，根据近期职工学习考试情况，制定职工考核制度。通过安全办组织的考试，职工平均分90.5分。
9、对现场企业文化建设，维护保持，加强安全工作，本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。
10、合理安排节日期间工作，加强治安防范工作，保证节日期间职工的正常施工。对三季度职工思想动态进行了分析，查原因，制定措施。
11、9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课，开展了纪律作风形象主题教育，学习了党性知识，课后大家也开展了讨论发言。
12、全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。
总结上月工作发现，本队还存在很多问题，工作还有很多不细致的地方，我们将总结不足，予以改正。
推荐第4篇：支部工作汇报
支部工作汇报
尊敬的各位领导：
我支部现有党员12人，其中退休一人。2011年我站支部在厂党委的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，促进企业科学发展，进一步加强党建工作，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了一定进步。下面我就支部工作作一简单汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。
（一）支部班子建设：
冯坪集输站生产任务重，安全责任大。在抓好生产的同时，我们着重抓支部班子建设，健全了各种制度，明确责任。每月召开一次党员集中会，开展相关的时事政策学习，统一思想，相互鼓励，及时总结工作经验，纠正不足。凝聚力有了明显提高，各项工作都取得了进步。
（二）党员队伍建设：
支部是核心，今年我们以整顿作风纪律为重点，对随时发生的重大事项进行讨论，并加以整改落实。每季度一次党员民主生活会，开展批评与自我批评，促进共同进步。
(三)、日常工作：
1、组织生活的开展：为响应厂党委的号召，我站支部深入开展创先争优活动，每两周定期开展党组织活动，学习党委下发的文件，还组织学习、研讨当前时事要闻，拓展党员视野，提升党员觉悟。
2、优秀党员的评选：在民主监督下，依据“公开、公平、公正”的指导原则每年在本支部内推选优秀党员一名，并为累计获得两次优秀党员殊荣的同志设立党员示范岗。
3、积极分子的培养：采用民主推荐，个人申请，党支部严格把关的方式评选出入党积极分子1人，并将谈话记录存档备案。
4、预备党员的转正：将预备期满一年的合格预备党员上报厂党委，申请转正。今年我支部转正一名预备党员。
（四）、特色活动：
1、积极组织职工参加厂里举行的拔河、健美操等团体比赛和建党90周年知识竞赛活动，职工同志团结一心，奋力拼搏，和其他单位促进了交流，增进了感情，取得优异成绩。
2、参观革命旧址：2011年6月30日，为庆祝建党90周年，支部组织全体党员参观了延安革命旧址，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，学习革命先驱艰苦朴素、无私奉献精神，希望通过这种特色党组织生活的开展，以期鞭策各位党员能把革命的精神融入到自己的生活和学习中去，以身作则，敢为人先，奋发图强。
3、举行职工文体竞技比赛：今年我站举行了羽毛球、象棋、跳棋、篮球等竞技活动，活跃了职工的业余生活。
4、环境卫生整治活动：今年以来，为响应区、厂、乡各级党委环境卫生大整治的号召，支部全体党员和部分职工多次参加义务劳动，清理卫生死角，创造了整洁明亮的工作生活环境。
5、今年支部制定颁布了《党员领导干部廉政承诺制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《重大决策征求意见制度》、《岗位练兵实施方案》等十几项制度，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提供了制度保障。
6、支部挑选多篇优秀稿件向《油田通讯》《川油简报》等媒体投送，宣传我站突出事迹和先进人物，用正确的舆论引导人，为生产创造良好的舆论氛围。
7、为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，在收油工段开展“巾帼示范岗”的创建，收油工段巾帼姐妹们立足岗位，精益求精，扎实开展本职工作，充分发挥妇女能顶“半边天”的作用，展现了新时代延长石油女工的风采。
8、为转变工作作风，提高服务质量，支部组织召开了采油
一、三大队座谈会，认真听取服务对象提出的意见，努力持续改进，不断提高满意度。
9、支部不定期召开班组长座谈会，职工座谈会，设立建议信箱，广泛听取广大职工对站内生产工作的意见和建议，实事求是，广开言路，有职工反应公共澡堂年久失修，不能正常使用，站上迅速做出回应，积极协调，已对澡堂进行了改造，使职工在工作之余洗上了热水澡。
2011年，在厂党委的领导、支持和关怀下，虽然取得了一点成绩，但也存在不少问题，主要表现在：
1、部分党员、职工业务素质还待提高。
2、安全制度落实待加强。
3、支部活动场所的硬件设施需改进。2012年支部工作思路：
1、进一步加强党建工作，突出党建工作和生产成效相结合。
2、探索基层党组织党建工作的新途径、新方法。
3、以创建先进党支部建设为切入点，促进职工队伍稳定。
4、进一步加强党员和职工员工思想教育。
汇报人：杨雪峰 2011年12月 日
推荐第5篇：支部工作汇报
党支部工作报告
各位领导、同志们：
受支委会的委托，我代表支委会向大会做工作报告，请大家提出意见和建议。
本支部在十七大精神和科学发展观指引下，在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，以构建和谐社会为己任，以实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我村各项事业有条不紊的顺利进行，村内安定团结，村民安居乐业，党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。现将有关情况报告如下：
一、本届党组织班子的基本情况
本届党组织班子现有成员 3名。其中，书记1名，副书记1名，委员1名。整个党组织班子的平均年龄为40岁。
二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全
自本届村党组织班子组成以来，村党组织班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况，尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓，在工作中，班子既有明确分工，又互相配合。大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不 1
低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党组织班子领导集体。
三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处
近年来，村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责；班子其他成员着眼工作全局，搞好协调配合。
四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设
进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是注重后备干部的培养，按照《村委会组织法》和《党章》规定，于2011年10月底配合镇党委完成了党支部和村委会后备干部的考察工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村干部后备班子；二是创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收了 1名大学生村官及2名优秀青年加入了中国共产党，进一步壮大了我村的党员队伍；三是加强领导，扎实抓好创先争优活动。根据上级统一部署，深入学习实践科学发展观活动，开展好“创先争
优”活动，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；四是加强学习型党支部建设，依托现代远程教育平台进一步推动和引导党员干部的学习，初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，制定远程教育工作计划，开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。
五、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定
全面推进综治“网络化管理”，夯实平安基础，建立村平安和谐服务队，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。
六、统筹兼顾，推动全村各项社会事业发展
积极推行村务公开、民主管理工作，积极做好为农服务工作。根据上级有关政策，实行了村账镇管，成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组，民主理财小组开展定期审议，定期在村务公开栏公开，接受群众监督。抓好计划生育、新型合作医疗、城乡基础养老保险工作。严格执行计划生育基本国策，计生工作扎实有效开展。同时积极推行农村新型合作医疗保险工作，使我村农村合作医疗参保率达到98%；民政工作继续推进，三年来为44户困难户办理了最低生活保障金。
七、勤政廉政、高效务实
村党组织班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，村党组织还要求各干部必须树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全村形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。
八、存在问题
1、基础设施较薄弱；
2、对党员培训力度有待加强；
3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
九、今后努力方向
1、加强基础设施建设，争取项目修建通村公路，切实全面解决群众行路难的问题；
2、加强培训力度，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；
3、切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高干部在工作中的执政能力和业务水平；
4、大胆探索，勇于创新，不断推进我村党的基层组织建设工作上一个新的台阶。希望各位党员抓住这次公推直选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的支部班子岗位上来，能够继续快速发展村级经济建设社会主义新农村，并使我村各项事业能够更上一层楼，让我们墩头村的明天更美好。
谢谢大家!
推荐第6篇：支部工作汇报
2010年度支部工作汇报
机关第二党支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公司工作重点，发扬“敬业、守信、务实、创新”的企业精神，以建设学习型党组织为目标，不断加强支部规范化建设工作，深入推进企业文化建设，扎实开展创先争优活动， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面落实了各项工作任务。
一、所属5个部门主要工作任务及指标完成情况。组织宣传处一是制定并下发了党委工作计划，并组织各支部落实。二是紧紧围绕公司工作中心，大力加强宣传工作力度，为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。在淄博日报、晚报、鲁中晨报、中国供水节水、中国水星、市电视台、广播电台等市以上媒体上发表各类稿件 篇。《淄博供水动态》已出刊期 期，采用稿件 万余字，宣传图片 余幅。根据党委工作安排，组织了竞争上岗民意调查活动，为公司党委正确决策提供了科学依据。三是继续抓党建规范化建设，不断提高党建工作科学化水平。制定了《党建工作实施意见》，对建立学习型党组织进行了全面部署。各基层支部结合工作实际都制定了具体措施，并认真落实。组织召开了支部书记例会。组织了支部书记和工会主席培训班。四是制定了《关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开
1 展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见》，并组织召开了创先争优争做淄博先锋活动动员大会。五是进一步完善干部考核机制，利用民主评议、个别谈话、分管领导评价、考核组综合评价相结合的办法完成了对中层干部的年度考核。六是扎实开展企业文化深入推进年工作，制定了年度实施意见，组织召开了动员大会，进一步完善了各岗位行为规范，重新补充完善49种岗位行为规范。组织了做企业文化的合格执行人知识竞赛、创先争优暨行为规范典型事迹报告会和行为规范现场观摩会。七是成功组织举办了首届市民开放日活动。20余名市民代表和媒体记者参加了活动，活动达到了预期目的，市民亲身感受到自来水的来之不易和公司“真情贴心、细节赢心”的真诚服务，展示了“润淄源”的服务名牌形象，进一步拉近了供水企业与用户间的距离。八是深入开展精神文明创建工作。组织参加了淄博市放飞梦想绿色手机文化传播活动、迎省运宣传一条街活动、关爱空巢老人捐款活动等。九是认真组织了对各类专业技术人员和政工职称人员的考核、推荐、考试和继续教育工作。
保卫处
1、深入持久地抓好治安形势教育，加强职工的政治思想教育工作，在思想上树立起了牢固的安全防线，从根本上堵塞了漏洞，减少了发案。
2、签订《内部治安综合治理责任书》。
3、全面做好消防安全管理工作。
4、做好民事调解工作，使矛盾消灭在萌芽状态，民转刑案件实现年初制定的零目标。
5、开展了元旦、春节“五一”、国庆期间及每月一次的治安安全检查工作，确保了
2 节日期间公司及供水安全。
6、破获两起治安案件，为公司挽回经济损失2万余元。
7、完善维稳工作，及时化解消除不稳定因素，防止群体性上访事件的发生。
8、建立了超前防范体系。补充完善了外来人员登记管理制度及摩托车、电动车、自行车出入管理制度，防止各类被盗案件的发生。
9、人武方面完成了年度民兵组织整顿，兵役登记、考察、管理及送兵工作，今年圆满送走了三名职工子弟，为部队输送了高质量的兵源。
10、圆满完成了“五五”普法工作的总结工作。
11、圆满完成了全国第六次人口普查工作。目前为止，公司职工、家属、青少年未发生违法犯罪行为，全面实现了“四无”目标，圆满完成了年初与公司签订的责任目标。
人力资源处重点组织开展了薪酬制度改革和人力资源整合工作。一是完成了定编定岗工作，503名员工通过理论考试和面试竞争到了自己理想的岗位。二是进行了薪酬绩效体系改革，建立了将员工岗位负荷、技能、绩效、质量、价值等为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系。制定了《员工绩效考核制度》、《考评人员操作指南》方案，目前已试行1个考核周期。三是组织开展员工培训工作。培训新进员工25人次，单位内部安全培训15批次、技术培训20批次，组织外出培训10批次，完成了7个工种30名员工参加的技能培训与鉴定，并取得了相应的职业资格证书，组织开展了岗位练兵技术比武活动，进一步促进了职工技能素质的提高。四是对劳动合同的签订进行严格管理，做好职工总收入的统计工作和有关职工保险工作，每月按时准确处理、发放职工 3 工资，每月按时缴纳养老保险。截止12月14日，公司职工总人数为1082人，其中内退人员252人。共计发放工资2952余万元（含三产353余万元），住房补贴448余万元。
工会一是制定下发了关于建设“标准化班组”工作意见，在公司范围内开展“标准化班组建设”活动，有标准，有考核，有落实措施，并坚持进行跟踪检查和考核，进一步提高基层班组的管理标准化，提升班组长的综合管理能力，为企业的科学发展，创造良好的基层组织基础。二是以“润淄源”服务品牌冠名开展多种文体活动，组建了润淄源蓝球队。举办了第二届“润淄源”杯象棋比赛、第二届“润淄源”杯职工钓鱼比赛等。“三八”节期间组织举办了女职工趣味运动会，组织广大女职工参加全市女职工“巧手绘明天”才艺展活动，共收集才艺作品123幅，其中有34幅作品被选送参加市、区才艺展，有19幅作品在市女职工才艺展中获奖。三是维护职工合法权益，组织各基层工会分会对缺额职工代表进行了补选，共补选职工代表28人。4月8日组织召开了公司第八届二次职工代表大会审议通过了《薪酬制度改革方案》、《公司劳动用工管理规章制度》、《公司职工内部退养条件及待遇的有关规定的修改意见》、《关于住房补贴的发放意见》、《“润淄源”爱心互助基金管理办法》。四是制定了“民主管理，合理化建议”实施办法，在全公司组织开展“民主管理，合理化建议”活动。五是采取多种形式为职工办实事、做好事，继续开展送温暖献爱心活动。建立了“润淄源”爱心互助基金，对公司特困职
4 工进行救助补贴，形成又一个职工保障平台。年初召开了公司福利委员会会议，专题研究对公司困难职工的救助工作，共对14位困难职工发放救济金5600元。“五一节”前夕组织公司十位劳动模范进行了座谈会，并组织他们进行了查体，做到了从政治上关怀劳模，生活上关心劳模。今年来，公司工会及各基层工会分会共探视慰问生病职工 余人，物款合计：4000余元。为职工过生日发放生日蛋糕： 余个。组织职工进行了“送温暖、献爱心”捐款活动，公司833干部职工捐款49150元，送交淄博市慈善总会。六月份由工会出资50000余元，给公司840余名职工会员购买了纪念品。组织职工进行了“慈心一日捐”捐款活动，公司796人名干部职工捐款52550元，送到交淄博市慈善总会。公司获全国水利系统职工之家荣誉称号。
纪检监察室一是加强思想政治教育、党风党纪教育，增强了党员干部拒腐防变能力。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化了责任意识，并严格责任追究，明确了公司党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导及基层班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书。各支部结合实际，将责任书的内容进行分解、细化到人。三是建章立制、加强监督检查。制定完善了公司《廉政建设工作制度汇编》。针对公司工程多、采购材料多的特点加强了监督监察。把反腐倡廉工作贯穿公司改革、发展的全过程，做到经济业务活动到哪里，党风廉政建设责任制就
5 延伸到哪里，党风廉政建设工作就做到哪里。四是加大执纪力度，认真接待群众的来信来访，及时和坚决处理违法违纪案件。五是结合公司实际扎实开展了系列活动，开展了“庆七一” 党风廉政建设知识竞赛，组织了党风党纪教育（请市委党校教授讲廉政课、观看廉政教育片、到鲁中监狱进行警示教育），找出了公司廉政风险岗位，并制定了防范措施，组织了“廉政文化”演讲比赛等，进一步推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的开展。
二、认真落实年度各项工作计划
按照年初公司支部书记会议精神，严格落实各项工作要求，制定了机关二支部学习贯彻《2010年党建工作实施意见》、《宣传思想工作意见》、《精神文明建设工作意见》、《企业文化宣贯工作意见》和《纪检监察工作意见》的具体落实措施，明确了全年的工作方向和重点。并结合工作实际，按计划、按步骤进行全面落实。
三、坚持“三会一课”制度，确保支部正常工作扎实开展。认真坚持“三会一课”制度，每月组织两次党员学习，及时召开支委会，每季组织支部大会，上党课、法律课。组织党员特别是支委成员认真学习公司制定的《基层党组织规范化建设工作手册》，做到对各项制度规定不仅熟知而且会用。在日常支部工作中能正确运用各项制度指导工作，进一步规范了推动了支部各项工作的开展。支部大会学习了《中共淄博市自来水公司委员会关于组织开展节后学习教育活动的实施意见》、公司《2009年度工
6 作总结和2010年度工作意见》，学习讨论了《薪酬制度改革方案》等5个相关方案等。党课学习了“对马克思主义学习型政党的几点认识”、传达了支部书记例会精神和王总在企业文化深入推进年动员大会上的讲话精神等内容。法律课学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《贺国强同志在第十七届重要纪委第五次全会上的工作报告》和《党风廉政建设责任书》等内容。党员学习紧紧围绕学习型党组织建设、企业文化行为规范落实、创先争优活动开展等内容，并及时组织学习王总重要讲话和公司各类文件精神。10月份组织了民主生活会，以创先争优开展批评与自我批评为主题，收到了较好的效果。
认真做好预备党员和入党积极分子的培养教育工作。今年支部新发展一名预备党员。利用各种形式经常对积极分子进行思想教育，组织政治理论学习活动，引导他们积极参加公司的各项活动，进一步端正入党动机，为公司的发展做出自己的贡献。目前，支部有6名同志在递交申请书后，经常向组织汇报思想，积极要求进步，向党组织靠拢。
四、认真扎实开展创先争优、争做淄博先锋活动
按照公司党委关于开展“创先争优、争做淄博先锋”活动的总体要求，我们机关二支部结合工作实际，在党员中认真扎实地开展了“创先争优、争做淄博先锋”活动。
1、明确目标、完善措施。6月22日，公司党委召开“深入开展创先争优、争做淄博先锋活动”动员大会后，我们立即召开
7 了支委会，对会议精神进行了学习传达，认真学习了«中共淄博自来水公司委员会关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见»，结合工作实际，确定了支部活动主题，并制定«实施方案»，对开展创先争优、争做淄博先锋活动进行了全面部署。支部以提高服务效能为主题，争做“人民满意勤务员”和“人民满意勤务员集体”活动为载体，深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众、为中心服务的能力和水平，建设学习型党支部，确保各项工作走在前头。
2、建立完善“五诺”机制
为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，建立创先争优活动日常推进机制，根据公司党委要求，机密结合公司«创先争优做淄博先锋活动实施计划»中规定的八大具体项目，我们制定了«支部五诺实施方案»。按照“五个好”的要求，充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，提出了“打造学习型党支部、认真践行企业文化全面贯彻落实行为规范、为职工群众办实事好事、创先争优做供水先锋”等四项承诺，制定了12项具体措施，我们支部在岗党员21人，认真落实“五带头”的要求，充分发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长，结合工作职责，重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面做出了承诺，并制定了落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实具体落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实措施的制定，向广大职工公开承诺内容，接受职工的监督。“五诺”机制的
8 建立，进一步推动了创先争优争做淄博先锋活动的深入开展。
通过创先争优活动的开展，进一步统一了广大党员和职工的思想认识，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每个人都根据个人的工作岗位实际和具体工作职责，积极投身于创先争优活动中，努力为供水事业的发展做出新的贡献。
五、积极创建学习型组织
坚持集体学习、个人自学、岗位培训等方法，组织广大党员群众广泛开展互动式、体验式、共享式学习。充分利用三会一课，组织广大党员学习政治理论、公司文件、企业文化、廉政知识、业务知识等。各部门结合工作实际，利用各种形式，创造性的组织党员职工学习。组织宣传处把周四日定为集体学习日，要求员工做到日阅一文，月读一本、季写一篇。工会充分利用职工阅览室的优势组织经常性的学习。人力资源处结合工作特点，认真组织学习绩效管理知识，为做好公司绩效管理工作打下坚实基础。纪检监察室、保卫处也分别利用各种形式坚持学习。积极组织参加公司组织的各种学习教育活动和主题实践活动，如组织党员参观华光陶瓷骨质瓷分公司，到鲁中监狱接受警示教育，参加中层干部培训班，到同行业先进供水企业参观考察，开展珍惜工作岗位大讨论等，进一步激励驱动党员的带动作用，增强了党员群众的学习兴趣。努力打造学习型职工、学习型党小组、学习型单位、学习型支部。
六、以典型事迹报告会和现场观摩会为契机，推进企业文
9 化行为规范全面贯彻落实 （考核内容
6、7）
根据公司«2010年企业文化建设深入推进工作意见»，制定了具体学习贯彻措施。在继续认真学习企业文化理念的基础上，我们采取集中与自学相结合的方式，按照五个阶段对行为规范进行了学习和落实。组织各部门制定完善岗位行为规范，并进学习贯彻。组织参加公司企业文化知识竞赛，并取得了优异成绩。公司召开创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会和行为规范现场观摩会后，我们支部积极响应，组织支委会、党小组会、支部大会，号召广大员工虚心向先进典型学习，更好地做好自己的本职工作。落实行为规范，从自我做起，从建设自己的办公室做起，建立良好的办公秩序，整洁的办公环境，以过硬的工作作风争做供水先锋。
中层干部积极带头、支部委员示范带动、广大党员以身作则，在日常工作中、在重大任务上、在急难险工程中，时时处处都发挥了先锋模范作用。如保卫处的李伟同志，自从抽调为引太工程综合协调组成员之日起，就全身心投入到这项工作中。公司负责净水厂建设项目和输配水管网建设项目中的配水干管工程，沿线需经过沣水、南定、傅家和杏园办事处四个镇办十几个村，涉及农田、道路、树林、果园、绿化、沿街商铺及地下隐蔽设施迁移等，各种赔偿费用高，协调工作复杂，难度很大。为保证工程的顺利开工进程，李伟同志和协调组的同志们一道，早出晚归，顶严寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放弃了所有节假日，
10 家里老人生病顾不上照顾，一心扑在工作上，积极做好各项外部协调工作，及时解决工程施工期间的各种协调问题，确保了工程的顺利进程。在他的感召带动下，支部全体党员在各自的工作岗位上，认真履行岗位职责，严格执行行为规范，积极带头落实承诺，充分发挥示范表率作用，为供水事业发展做出积极地贡献。
七、认真组织开展珍惜工作岗位奉献供水事业大讨论 根据公司党委关于开展“珍惜工作岗位、奉献供水事业”大讨论的通知后，我们支部高度重视，立即组织人力资源处、组织宣传处、工会、纪检处、保卫处的全体人员对如何珍惜岗位展开讨论，并要求全体人员认真学习文件精神，认真领会《如何珍惜“岗位”》文章内涵，牢固树立岗位意识、责任感意识，努力提高工作能力。以刘慧晏书记重要批示、王艳明同志在公司创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会的讲话精神和人民日报署名文章《如何“珍惜岗位”》为学习内容，结合各自工作职能，组织本处室干部职工积极参与大讨论活动，采取集中学习、个人自学等形式，进行重点学习。深入讨论交流。对照刘书记重要批示精神和《如何珍惜“岗位”》一文，每名员工结合自身岗位，进行对照反思，围绕以下内容组织讨论：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责，勇于承担急难险重的任务；是否具有奉献精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树
11 立正确的荣辱观和道德观。要求每名员工在自己的岗位上按照“认真专业”的要求，做好自己的本职工作。通过学习讨论，每个人都写出了心得体会，进一步加深了对岗位的理解和认识，收获很大：
一是提高认识，切实认识到自身岗位的重要性，转变工作作风，推动各项工作的全面落实。二是明确责任，要想着如何立足岗位干出成绩，干出特色。必须明确自己所在岗位的职责要求你该做什么，怎么去做，这样才能有的放矢地干好工作。三是珍惜岗位：要认真反思自己的工作，要珍惜自己来之不易的工作，要结合自身工作实际，不断解放思想，开拓创新，努力提高工作水平。四是争创佳绩，要把创先争优作为一种精神状态、思想境界和工作作风，各项工作力求创特色、打品牌、出亮点，确保工作再上新台阶。第四季度的党课，我们还学习了“以高尚的岗位观 ？ ”，引导广大职工立足岗位、创先争优、奉献供水事业。
八、班组标准化建设（没有生产班组）
九、党风廉政建设情况。
按照公司纪委的要求，组织支部党员干部认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上重要讲话、贺国强同志在第十七届中央纪委第五次全会上的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等党风廉政建设方针政策和法律法规，学习了公司《廉政建设工作制
12 度汇编》，学习并签订了《党风廉政建设责任书》，进一步提高了党员干部的思想政治素质，增强了广大党员干部廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，提高了大家明辨是非、拒腐防变能力。针对廉政奉献岗位，制定了廉政风险岗预防措施，党员干部进一步明确了自己肩负的责任，在日常工作中坚持严于律己、以身作则，拒腐防变，没有违法违纪现象发生。还积极组织支部党员参加庆“七一”党风廉政建设知识竞赛和廉政文化演讲比赛，并取得较好的成绩。
十、公司党委部署的其他工作任务。
积极完成了公司党委部署的其他工作任务。如组织党员群众参加送温暖献爱心捐款、润淄源互助基金捐款和慈心一日捐活动。
存在问题：一是党员学习形式单调，学习内容不够深入。二是开展活动少。三是支部工作的创新性不够。
二〇一〇年十二月二十七日
推荐第7篇：离退休支部老干部工作要点
XX局老干部工作要点
今年XX局的老干部工作将紧紧围绕XX区老干部工作总体的要求，深入学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国老干部局长会议、全省、全市老干部工作会议和区委四届十六次全会精神，坚持以人为本，服务为先，用心用情、更细更好、更实更新地做好老干部工作，积极为建设“五新XX”、打造“中部现代服务业中心”凝聚智慧、贡献力量。
一、以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主先，进一步加强离退休干部思想政治建设
1、抓好党的十八届三中全会精神的学习贯彻工作。组织退休干部参加XX局十八届三中全会精神专题学习讲座，发放相关学习资料带回自学。因身体不好、居住地变动各种原因不能亲自来参加讲座的，将把资料寄送到家，确保XX局每一位退休干部都能学习领会党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来，真正理解改革、支持改革、维护改革。
2、改进离退休干部思想政治工作。组织离退休支部开展党的群众路线教育实践活动，与机关支部、维护支部一起参与动员、开展学习，不断加强对离退休干部理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育。召开老干部座谈会，与老干部个别谈心，听取老干部意见。部分年老干部行动不便，XX局将组织专人上门送学习资料、通报活动进展、征求意见，为老干部解决实际困难和问题。
3、加强离退休支部建设。为离退休支部选优配强支部班子，选出在职党员担任离退休支部的联络员，帮助离退休支部开展教育实践活动、党费收缴、台账管理等工作，确保离退休支部组织不散，确保老干部能够继续发挥党员先锋模范作用。
二、以落实两项待遇为基础，进一步提升离退休干部服务管理水平
1、全面落实离退休干部两项待遇。建立并完善在职领导联系老干部制度，通过走访探望、节日慰问、会议座谈等方式，切实加强班子领导与老干部的密切联系。坚持和完善老干部参加党员学习、参与组织活动等制度，保障老干部的政治待遇。认真落实好离退休老干部各种政策性和地方性生活补贴，完善困难老干部帮扶机制，建立帮扶台账，组织机关党员志愿者定期上门慰问“空巢”、独居的老干部家，开展学雷锋志愿服务。派专人到医院看望慰问住院的老干部，为老干部送去组织的关怀和温暖。
2、建立老干部服务管理个性化档案。全面收集老干部的居住信息、联络信息、健康信息、家人信息，建立老干部个性化档案，为老干部提供个性化的服务。
三、以深化“五老四教”主题活动为抓手，进一步推进老干部发挥余热
积极引导我局老干部参与居住社区的网格化管理，参与网络宣传正能量的网宣工作，为基层、为社区、为社区发挥力所能及的作用。
四、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强老干部工作力度
1、抓好群众路线教育实践活动。按照区委要求，认真开展群众路线教育实践活动，不断改进老干部工作作风，继续深入开展党员志愿者活动，主动深入老干部家中了解慰问，虚心听取老干部的意见和建议，完善老干部工作各项制度，通过开展群众路线教育实践活动推动老干部工作科学发展。
2、认真做好信息宣传工作。加大老干部工作的宣传力度，充分利用XX局宣传资源宣传老干部工作。对在“五老四教”、“退休志愿者”等活动中表现突出、贡献较大的老干部和在老干部工作中认真负责的先进个人进行表彰。
推荐第8篇：农业局离退休支部活动信息
农业局离退休支部助力基层活动信息
2018年5月25日(农历四月十一星、期五) 农业局离退休支部“助力基层活动小组”到红枫湖镇塘边村开展助力活动。农业局离退休党支部“助力基层活动小组”倪金志、钟正伦、彭佑珍、刘文莲、陈开国等到红枫湖镇塘边村开展内容为“习近平新时代中国特色社会主义思想及学习党的十九大”以及推动村民创新创业创收宣讲活动在红枫湖镇塘边村打渔寨举行。
农业局离退休支部“助力基层活动小组”向塘边村打渔组村民宣讲“习近平新时代国特色社会主义思想”和新时代坚持和发展中国特色社会主义重大理论及全面建设小康社会重要精神，鼓励村民积极创新创业，为脱贫攻坚工程奉献力量。塘边村，全村181户，751人，党员24名，有三个村民组(塘边组，水塘组，打渔组)，2018年在市老干局牵头之下，农业局离退休党支部经常组织人员入村开展工作。
在红枫湖镇塘边村打渔寨组石官坡八月瓜种植基地，农业局离退休支部“助力基层活动小姐”向村民黄小飞、白永万、陈化雄、金光有、周德龙、王太锂、胡兴文、周真有、周德庆等宣讲了党的十九大，及“习近平新时代中国特色社会主义思想”和全面建成小康社会，为中华民族伟大复兴奉献自己力量的有关使命，村民们顶着日晒到打渔寨组八月瓜种植基地听得津津有味。
2018年5月25日中午清镇市农业局离退休党支部到红枫湖镇塘边村打渔寨组八月瓜种植基地组织村民学习党的十九大，及“习近平新时
1 代中国特色社会主义思想”和全面建成小康社会关键是全面脱贫的有关宣讲时，塘边村打渔寨组村民周德庆说，我今年38岁，1980年出生，初中文化，爱人叫刘永菊，父亲叫周永民(57岁)，母亲叫白召英(61岁)，全家6口人，2009年我和我堂哥周德军、妹夫王志江从山上取回八月瓜苗种培植成功后开始试种4亩试验，第一年创收7千元，第二年3万元、三年4万多，然后开始租用本组17家农户的土地(大约40亩)，按每亩年产300斤包谷折钱付给农户，发展到现有的40多亩后，第一年创收24万，第二年创收35万，今年(2018年)预计收入40万左右。
八月瓜种植从2013年开始创收，并且带动了打渔寨村民白德政、梁晓信、周德山、周德新、周德忠、周德光等村民开始种植，目前塘边村打渔寨己有7家农户种植八月瓜，种植面积50多亩。八月瓜确实是一项脱贫之路，如我和堂哥周德军、妹夫王志江三人种植的40多亩八月瓜今年就可以创收40万元，这是在党的十九大精神鼓舞下谱写打渔寨跨越式发展的新篇章。
2016年11月，农业局副局长胡声祥到打渔寨八月瓜基地视察时他不但对种植八月瓜给予肯定，还委派农业局技术人员龙育堂为我们授防病虫害课。针对红枫湖镇塘边村打渔寨种植的八月瓜，农业局离退休党支部“助力基层活动小组”将积极呼吁有钱出钱，无钱出力，助力塘边村打渔寨种植的八月瓜基地，并将八月瓜种植推广到有条件栽种的村寨发展经济。打好脱贫攻坚战是党的十九大提出的三大攻坚战之一，种植八月瓜创收不仅让村民早日脱贫，而且也是如期实现全面建成小康社会、一个关键!
2
这是农业局离退休支部“助力基层活动小组”成员步入塘边村的图片
这是离退休支部“助力基层活动小组”成员在塘边村办公室门前的图片
3
这是农业局离退休支部“助力基层活动小组”在塘边村巡查的图片
这是塘边村打出的“苗岭仙境 天然果品”牌匾
4
这是在八月瓜基地里察看长式茂盛的八月瓜图片
这是“助力基层活动小组”在八月瓜基地里的图片
5
我第一次见到这样长式茂盛的八月瓜果树
这是茂盛的八月瓜图片
6
这是茂盛的八月瓜基地全景图片
这是在认真记录情况的图片
7
这是农业局离退休支部在听取种植户周德庆汇报种植情况的图片
这是农业局离退休支部打出的活动横幅
8
这是农业局离退休支部“助力基层活动小组”成员图片
这是赶来八月瓜基地听取宣讲的群众图片
9
这是大家畅所欲言交流的图片
这是大家涌跃交流发言的图片
10
这是农业局离退休支部在八月瓜基地门前召开交流会的图片
清镇市农业局离退休党支部倪金志
2018年5月26日
11
推荐第9篇：离退休支部建设调研报告
立足实际
切实加强离退休党组织建设 着眼发展
长期坚持老干思想政治建设
——xxxxxx离退休党组织建设和思想政治建设工作调研报告
根据县老干局《关于撰写离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研报告的通知》，xxxxxx结合本场实际，对离退休党组织建设和思想政治建设工作情况开展了专题调研活动。对我场离退休党支部进行了走访，通过采取与离退休支部支书及退管会干部个别谈话和交流、在离退休支部召开座谈会、在老同志中开展问卷调查的方式进行了调研。从离退休党支部的组织建设、思想政治建设上进行了详细地调研。现将调研情况综述如下：
一、目前离退休支部、党员基本情况及调研情况
离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系老同志的桥梁和纽带。xxxxxx历届领导高度重视离退休党组织建设和离退休党员思想政治建设工作，早在1997年8月20日由农场机关支部分离，单独成立了第一个离退休支部。为进一步加强和改进离退休党组织建设工作，增强离退休党员的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休党员先进性的长效机制，我场不断加强和改进离退休党组织建设，发展至今日我场共设有4个离退休支部，共管理离退休党员73人，其中有离休干部3人、退休干部64人、退休职工8人。当前我场正开展基层党组织建设工作，按照县委提出“完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式”的基
1 层党组织建设工作的总体要求，结合我场改革实际，继续保留了4个离退休支部。
本次调研活动共发放调查问卷25份，调查比例为35%；走访离退休支部4个，走访比例100%。
通过问卷调查，反映出：
（一）老党员政治意识强，理想信念坚定，能按时缴纳党费；
（二）老同志普遍认为上级党组织对离退休党支部的工作重视，但是还有待加强；
（三）认为离退休党支部组织建设合理但是班子尚未健全、党组织制度不够完善；
（四）有固定的学习活动场地，但是学习资料欠缺；
（五）离退休党支部的党支部委员的工作勤恳，党员普遍满意，由于种种原因导致离退休党支部较少组织开展党组织活动，不能有效发挥作用；
（六）普遍认为思想政治教育活动流于形式，效果不明显。通过调查问卷，共总结经验4条，查找问题7条，收到意见建议6条。其中主要反映的问题是离退休老同志日益增长的学习、参加组织活动的需求与老同志们因为身体等原因难以满足学习、活动的矛盾冲突。
二、我场离退休党组织建设和思想政治建设工作的主要做法和基本成效
（一）领导重视。我场高度重视离退休党支部建设和思想政治
2 建设工作，把离退休党支部建设和思想政治建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。将离退休党支部建设工和思想政治建设作列入重要议事日程，并纳入党建工作总体规划，做到统一部署、统一总结、统一评比、统一表彰。农场、工作站两级机关领导经常过问离退休党支部建设情况，定期听取工作情况汇报，切实加强工作指导，做到有布置，有落实，有检查，使离退休党组织建设和和思想政治建设工作制度化、规范化。还广泛听取老干部的意见建议，倾听老同志的心声，切实解决老同志、老党员日常生活中的困难。领导的高度重视,为我场加强改进离退休党支部建设和思想政治建设提供了有力的保障。
（二）组织健全。我场现有离退休职工1344人，其中党员150人，分别居住在全场6个生产队44个居民小组。我场党委根据离退休党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置了离退休党支部，分别在离退休干、职工部居住较集中，人数较多的农场机关场部、翠屏峰生产队队部、团山生产队队部、南贡山生产队队部单独建立了4个离退休党支部，组织管理着离退休党员73人，占全部离退休党员的近50%；离退休党员人数少的居民点，加入本居民点党支部，确保了每一位离退休党员都编入党组织，参加组织生活。
（三）活动丰富。组织党员过组织生活、参加活动，是党章对党组织的一条最基本的要求。农场离退休党支部与退管会长期坚持组织老党员、老同志参加内容丰富、形式多样的各种活动。如组织
3 离退休党员农场各类重要活动及形势通报会等重要会议；每年结合年终总结工作，召开离退休党员座谈会，向他们通报工作，征求他们对单位发展等方面的意见和建议；每年组织离退休党员开展参观考察学习活动；在开展“解放思想”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中，组织离退休党员学习重要文件精神、参观重要项目建设、参与座谈讨论等；组织离退休开展门球比赛、棋牌比赛、打陀螺等各类文体活动。通过各种活动，使离退休们开阔了视野，增长了见识，进一步激发了他们关心和支持经济社会发展的信心和热情，更好地满足了老同志在精神、文化、健身等方面的需求，还加深了离退休同志同在职干部群众的感情。
（四）待遇落实。一是政治上关心。我场坚持每年一次春节慰问和老年节慰问，给有困难的老同志、老党员带去组织的关怀；每年为离退休干部订阅了至少两报一刊（主要有《版纳报》、《开拓报》、《云南日报》、《老年报》、《云南老年报》、《参考消息》、《报刊文摘》和《共产党员》、《党员风采》、《半月谈》《支部生活》等报刊）；为每个离退休党支部订阅两报一刊两套以便党员传阅，为离退休干部提供精神食粮，使他们得到经常性教育，及时了解党和国家的路线、方针、政策，增强了党性观念和党员意识。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老同志离退休金、遗属生活困难补助费，及时报销医药费，为老同志用车提供方便；坚持逢年过节慰问离退休党员，对生病的离退休党员做到及时探望；各级领导对来访的离退休同志热心接待，诚肯听取意见和建议，对离退休干部职工生活中的困难
4 和问题积极协调解决。
（五）作用彰显。我场领导十分重视发挥离退休老党员在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。如发挥他们的积极引导作用，共撰写出版革命回忆录2册，教育带动了新一代职工子女忆苦思甜，奋发向上。在全民健身月中发挥积极引导作用，组织老同志开展了门球、健身舞等一系列活动，有效带动全场的健身活动。离退休干部职工余热生辉事迹不胜枚举，充分发挥了老干部、老同志的自身优势，为农场改革建设添砖加瓦。
三、目前离退休党组织建设和思想政治建设工作中存在的主要问题
通过对调查问卷和走访情况的梳理，发现我场目前在离退党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题有以下几个方面问题：
（一）农场领导对离退休党支部工作有待进一步重视加强，特别是近两年改革以来，农场的工作重心偏向改革工作，领导对离退休党支部工作过问的不够、对老同志们的生活关心不够。
（二）由于离退休党支部的党员的年纪偏大，受身体条件影响，思想政治建设、开展活动越来越困难。以农场机关离退休党支部为例，农场机关离退休党支部共有党员37人，年龄老化严重，80岁以上3人，70岁以上18人，60岁以上12人；且多疾病缠身，其中长病9人，不能自理3人。随着时间的推移，体弱多病、行动不便、卧床不起、耳聋眼花、思维迟钝的老同志越来越多，导致在组织活
5 动、集中教育时不能正常参加，给思想政治建设和开展活动带来一定的困难。
（三）离退党支部组织能力日渐减弱，活力严重缺乏。这有第二条问题导致的因素，同时也应为农场的特殊关系，人员来自五湖四海，退休后大多回到家乡居住或随子女居住，人员居住分散，如农场机关离退休党支部37人中居住景洪2人、勐腊2人、勐仑4人、昆明1人，不利于活动的组织。其中最主要的因素是部分退休党员思想随着退休而退化，没有与时俱进。农场机关离退休党支部支书讲了一句话，是对退休党员人退休思想跟着退退休的心理形象地描述：“组织管不着、制度管不着、同志监督管不着”，每次组织学习时仅能到会10人左右。
四、新形势下加强和改进离退休党组织建设和思想政治建设工作的思考和建议
新形势下，根据离退休支部的实际情况及通过走访调查反映的问题及意见建议，下一步我场务必做好两个加强：
（一）加强离退休党支部的组织建设
1、继续加强离退休党支部的组织建设
为进一步加强和完善离退休支部的组织建设，下一步我场要做到及时选举，应及时补选，完善班子成员，为老同志们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。针对离退休党支部党员普遍高龄的情况，农场及上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。努力
6 做好离退休党支部建设工作，力求达到离退休党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常的目标，切实把离退休党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者；并通过坚持以思想政治建设为重点，引导离退休党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
2、完善新时期离退休党支部的制度建设
新时期要做好组织建设，关键是建立健全制度，以制度建设带动组织建设。关键要建立四种制度：
（1）组织生活制度。如定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活，实行走访制，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
（2）学习制度。离退休党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月组织集体学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。
（3）联系党员制度。要分工联系党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。
（4）监督检查制度。离退休党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务，发现问
7 题及时处理。
（二）加强离退休党员的思想政治建设
做好离退休党员思想政治工作，是促进改革、发展、稳定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我场将坚持把思想政治工作作为离退休党员工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实老同志“两项待遇”、解决老同志实际问题以及组织老同志开展丰富多彩的活动为重点，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，使广大离退休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”，在我市经济、社会建设中继续发挥积极作用。
1.继续坚持做好各项常规工作
（1）完善各项制度，认真落实离退休党员政治待遇，增强思想政治工作的亲和力。从政治上关心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途径。始终把离退休干部职工思想政治工作贯穿于落实离退休党员政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。
（2）坚持把做好离退休党员思想政治工作同解决他们的实际困难和问题结合起来，增强思想政治工作的说服力。在解决老同志的实际问题时既要讲道理，也要办实事；既以理服人，又以情感人，把思想教育融汇到解决与离退休干部职工切身利益最密切的生活待遇之中。
（3）加强活动阵地建设，积极组织广大离退休老同志开展科学、健康的文化娱乐健身活动，寓教于乐，增强思想政治工作的感染力。老同志学习、活动场所是老同志的重要社会活动空间，也是加强离
8 退休干部职工思想政治建设的重要载体。发挥老干部活动中心的寓教于乐的功能，组织他们开展各类学习娱乐、怡情养性活动，坚持以学促教，寓教于乐，更多地从心理上、精神上关怀他们，使他们思想进步，又心情舒畅。
2、做好新时期的创新工作
（1）工作理念创新：新形势下的离退休老同志管理工作理念，必须以贯彻落实科学发展观为中心，牢固树立四种意识即政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，以全心全意为老干部身心健康服务的理念为老干部服务，不仅包括生活上的照顾，同时也包括政治上的关心。
（2）工作内容创新：新形势下的离退休老同志管理工作内容要以人为本，根据老同志的实际需求，不断调整工作内容，将离退休干部职工的政治待遇、生活待遇与科学健身的文体活动、益寿延年的保健活动结合起来，有效促进 “老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”。
（3）工作形式创新：新形势下的离退休老同志管理工作形式必须改变过去单
一、陈旧的模式，建立有利于老同志身心健康、丰富多彩的活动和教育形式。及时与老干部沟通交流，把有关重大决策和相关政策及有关文件传达给老同志，同时认真听取他们的意见、要求和建议。积极组有益的活动，满足老干部的精神文化需求。
推荐第10篇：离退休支部纪检委员岗位职责
离退休支部纪检委员岗位职责
1、在党总支的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。
2、负责党总支党风廉政建设责任制的贯彻和监督。
3、了解和掌握党员遵守党纪国法的情况，提出党风党纪和廉政教育的意见，组织党员学习党规党纪和法律法规。
4、受理并向上级党组织转达群众对党员的检举、揭发，受理、转达党员的控告、申诉，协助上级党组织和纪律检查部门做好离退休党员违纪案件的查处工作。
5、考察、了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行教育和帮助。
6、完成上级党组织和纪律检查部门交办的其他工作。
第11篇：近期离退休管理工作汇报
近期离退休管理工作汇报
省汉江局离退休管理科：舒爱珍
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各单位的大力支持下,近几个月来,我们离退休管理科认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上
关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将近期工作情况汇报如下：
在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，近期，我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。
二是完成了局属各单位离退休管理工作年度考评工作，从考评情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能克服困难，确保到位，收效甚好。
三是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政报告，向他们通报了职代会的情况。
四是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，近期我们正在组织局机关的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动。
五是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。
六是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
下半年，我们将按照年度工作计划，进一步的加强纵横联系，特别是要争取上级对离退休工作的支持，努力拓宽资金来源渠道，组织老同志们积极开展参与奥运活动和老年健身活动，为进一步提高全局离退休老同志们的健康水平而努力工作。
第12篇：学校离退休工作汇报材料
学校离退休工作汇报材料
学校离退休工作汇报材料
以人为本开拓创新全面做好新形势下的离退休工作近年来，学校离退休工作处紧紧围绕贯彻落实《大学离退休工作管理办法》和《中共大学委员会大学关于进一步加强和改进学校离退休工作的意见》的文件精神，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以构建和谐校园为目标，以全心全意为离退休教职工服务为宗旨，建立健全离退休服务与管理体制，认真执行党和国家关于离退休工作的方针政策，全面落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，切实做好新形势下离退休教职工的思想政治、服务与管理工作，把老有所养、老有所医、老有所教、
老有所学、老有所乐、老有所为落到实处。现将工作情况汇报如下：
一、学校离退休工作基本情况
学校现有离退休教职工748人，其中，离休干部25人，正厅级离退休干部6人，副厅级离退休干部10人，具有副高、副处以上职称离退休教职工286人，90岁以上5人，80岁以上72人。 离退休党委现有党员305人，设有离退休教职工党员支部10个和1个在职职工党员支部。
离退休工作处设有8个离退休教职工行政小组；设有校本部、西山校区两个办公室；设有校本部、西山校区两个离退休教职工活动中心和城南校区活动室；离退休工作处现有服务管理人员11人。
二、认真贯彻中央关于离退休工作的方针政策，全面落实“两个”待遇
学校认真贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，按照中央、四川省省委、省政府和上级主管部门关于离退
休工作的有关规定，全面落实了离退休教职工的政治待遇、生活待遇。 在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度；为副高、副处以上离退休教职工征订《中国老年》或《晚霞》杂志；为厅级离退休干部、离退休党委、支部书记、行政小组组长征订党报、党刊；离退休教职工活动中心每年征订报刊杂志50余种，并利用计算机网络室、宣传橱窗、自办的《夕阳红》报纸和各种形式的会议及活动，让广大离退休教职工及时了解上级有关文件精神和学校工作动态,关注支持学校的改革发展。
在生活待遇上，关心离退休教职工。学校保证了离退休费由学校计财处按月足额发放；学校在制定人事分配制度改革方案时，充分体现共享改革成果，较大幅度地提高了离退休教职工的校内生活补贴；学校教师节、国庆节、中秋节慰
问金离退休教职工与在职教职工同额发放；离休干部学校年终过节费与在职教职工年终奖金同额发放，退休地厅级干部按60%、退休教职工按50%的比例发放；建立了离退休教职工生病住院探视制度，并送慰问金200元/次；重阳节发放慰问金和慰问品；每年为每位7
5、80、8
5、90岁的离退休教职工送上了生日礼物；建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，尽力解决特殊困难离退休教职工的实际问题；坚持每年对离退休教职工进行健康体检。
三、进一步健全和完善离退休服务与管理体制
为了进一步贯彻学校离退休工作“两个文件”精神，加强离退休工作的服务与管理，便于离退休教职工组织学习和开展活动，离退休党委、离退休工作处在底，按照离退休党支部所属片区，以就近和
相对集中的原则，设立了八个离退休教职工行政小组。离退休教职工行政小组在离退休党委和离退休工作处的领导下，发挥离退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，协助离退休党委和离退休工作处共同做好学校离退休工作。 目前，以离退休党支部、行政小组为依托，建立了离退休教职工服务与管理信息网络，及时了解和掌握离退休教职工有关信息，主动关心、热忱帮助、尽力解决离退休职工的特殊困难。形成了由十一个党支部覆盖离退休党委305名党员；八个行政小组覆盖全校748名离退休教职工，离退休工作处统一集中管理的工作体制，实现离退休服务与管理工作的全覆盖。
四、加强党建与思想政治工作，保持离退休教职工队伍的稳定 加强党组织自身建设。离退休党委按期进行了换届选举，推选出思想政治素质高、全局意识强、党务工作经验丰富，
工作热忱高、身体健康的离退休党员进入离退休党委、党支部班子，使班子成员的结构更加合理，通过加强党组织的自身建设，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
为了不断提高领导班子政治理论素养，努力建设学习型党组织，我们结合离退休工作实际，坚持做好离退休党支部书记培训工作。离退休党委不定期组织离退休党委委员、党支部书记集中学习培训，通过学习有关文件精神，请专家做时事政策、理论专题辅导报告，邀请学校领导通报学校改革发展情况，交流新形势下做好离退休党支部工作的经验。今年我们专门下发了《离退休党委关于加强和改进政治理论学习的实施意见》。 党的支部坚持每月一次党组织生活制度。组织离退休职工党员学习党中央、国务院和省市有关文件，提高广大党员的政治理论水平，更新观念，与时俱进，统一思想认识，使广大党员在政治上和思想上同党中央保持一致。
为树立榜样，表彰先进，充分发挥离退休党支部和党员在建设和谐校园、关心下一代工作、促进学校的建设和发展中的作用，离退休党委建立了每两年一次的评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者制度。今年“七一”共表彰了4个先进党支部，19名优秀共产党员和5名优秀党务工作者。
发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，切实做好离退休职工的思想政治工作，实行了党支部指导行政小组、支部联系所在片区非党群众、党员联系身边群众的制度，及时传达有关政策、规定，并做好宣传解释工作，及时了解离退休职工的困难和问题，听取、反映离退休人员的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时疏导、化解矛盾。通过对特殊困难离退休教职工进行定期走访慰问制度，与人事处和离退休教职工原工作部门积极配合，协同解决特殊困难和问题。加强部门间的协调，拓宽特殊困难离退休
教职工子女升学、就业等渠道和助学帮助，同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好离退休职工队伍的稳定，引导群众投入到老有所学，老有所为，老有所乐中去，保持平和心态，安度晚年。 目前，学校离退休职工更加关心学校的建设和发展，对学校的未来充满信心，离退休职工能和谐相处、互相关心、互相帮助，为维护学校稳定做出了贡献。
五、加大投入，改善条件，组织老同志开展丰富多彩的文体娱乐活动
积极争取经费投入，加强活动中心建设。在校本部、西山、城南校区的离退休教职工活动中心、活动室，总面积已达2345平方米，固定资产万元；。在灾后重建中，学校专门安排了80万余元专项资金，对校本部和西山校区活动中心进行了全面加固维修。活动中心的条件不断改善，设备、设施不断完善和更新。活动中心现建有计算机网络室、阅览室、台球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等
活动室。学校离退休工作处与人事处、校工会共建校本部、西山校区活动中心，对全校教职工开放。
组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。每年坚持组织离退休教职工春、秋季参观考察、举办离退休教职工运动会、离退休教职工元旦游园、重阳节系列活动，经常举办离退休教职工大型文艺演出、诗书画、集邮、摄影展览。根据离退休教职工的兴趣爱好，成立了桥牌、台球、门球、钓鱼、器乐、歌咏、老年时装等20个离退休教职工兴趣活动小组，各种兴趣小组坚持常年开展活动，深得离退休教职工的支持与喜爱。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，离退休教职工纷纷走出家门，促进了老同志之间的相互交流，增进了友谊，展示了老同志的风采，使老同志们非常快乐，精神生活十分充实。
六、加强关工委秘书处建设，积极组织老同志参与学校关心下一代工作
学校关工委秘书处挂靠离退休工作处，
我处非常重视发挥老同志在学校建设与发展中的特殊作用，采取有效措施加强秘书处的建设。
一是组成了由离退休党委书记为秘书长，专兼职结合的秘书处工作班子，将秘书处的工作纳入离退休党政联席会议事日程，重大问题集体研究。并在人力、物力、财力上大力支持。
二是充分发挥秘书处的各项工作职能。秘书处是关工委日常工作的办事机构，是关工委领导的参谋和助手，也是承上启下、联系左右、面向学院、服务各方的桥梁纽带。秘书处以服务为宗旨，为关工委领导服好务，抓好领导意图的贯彻落实和各项工作的检查督促；为关工委老同志服好务，重点是搭建好工作平台，创造条件，帮老同志排忧解难，把秘书处建成老同志志愿者之家；为二级关工委服好务，搞好协调和指导工作；为大学生和青年教师服好务，为老同志当好助手。秘书处还要做好涉及各学院及有关职能部门方方面面的协调工作；
发挥好组织发动功能。千方百计扩大老同志的参与面，特别是动员刚退休的老同志，使工作队伍不断壮大。协助各二级关工委抓好领导班子建设和队伍建设；发挥好参谋与助手的功能。认真落实《大学关工委会议制度》、《大学关工委秘书处人员工作职责》等。围绕学校中心工作，秘书处每年或某个阶段要提出关工委工作计划，重大活动的实施方案或工作建议等，经领导审定后实施；发挥好调查研究功能。秘书处每年都要到各二级关工委调研工作，及时汇总信息、梳理情况、提建议、当参谋、出主意。主动与科技处等部门协调，为关工委科研课题立项，争取经费，目前首批立项的8个课题已结题。另外，秘书处还积极组织并参与教育部关工委的课题研究；发挥好信息沟通与宣传功能。认真做好关工委工作的宣传报道，办好关工委网站，定期编发《工作简报》和《学习资料》，大力宣传老同志的先进事迹和经验，教育部关工委和省教育厅关工委
简报多次刊载我校关工委的工作动态。 三是动员组织老同志积极参与学校关心下一代工作及其它老有所为的工作。校关工委在学校党政的领导下，融入主渠道，围绕大学生思想政治教育和青年教师培养，以开拓创新的精神，在参与大学生党建、指导学生社团与科技活动、开展理想信念教育、促进大学生就业、帮助大学生中的特殊群体、教学督导、青年教师培养等方面，开展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成绩。各二级关工委在学院党政的领导下，结合学科专业特点，开展了独具特色的工作。我校关工委工作多次受到上级关工委的表彰，今年6月，中国关工委、中央文明办授予我校关工委“全国关心下一代工作先进集体”称号。
七、加强队伍建设，不断提高服务质量和离退休管理工作水平在学校党委、行政的高度重视下，加强了离退休工作队伍的建设，新增设了离退休党委书记岗位；在离退休党委与离
退休工作处下增设综合办公室、学校关工委秘书处办公室，与离退休党委、离退休工作处综合办公室合署办公，并选配了相应的干部。
我们加强了服务与管理队伍的建设，组织职工认真学习党和国家关于离退休工作的一系列方针、政策和业务技能，加强老龄问题的研究，不断探索新时期高校离退休工作的新形势、新特点、新方法；在职工中开展以老带新、互帮互学，不断提高职工的思想政治素质和业务能力。同时加强了与省内高校离退休工作部门的交流与联系，开拓视野。职工人人深怀感情，爱岗敬业、以人为本，主动服务意识不断加强。都能满腔热情投入到本质工作中，真心、细心、诚心为离退休教职工办实事，我们的服务管理团队得到了离退休教职工的好评。
我们的离退休工作得到了广大离退休教职工、学校党政和上级主管部门的充分肯定。绵阳市教育系统民主评议行风校风领导小组对学校的离退休服务与管
理工作给予了很高的评价；离退休教职工对离退休党委学习实践活动整改方案的满意度测评满意率达到100%；离退休党委连续多次被学校评为先进基层党组织，离退休工作连续多次被省教育厅评为先进集体。
八、存在的不足及今后工作的思路 存在的不足：对离退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够；及时准确掌握离退休教职工的思想动态不够；与各职能部门的沟通不够，没有很好主动争取离退休教职工原部门的支持，共同做好离退休工作；老同志参加关工委工作的组织发动做得不够，特别是动员刚退休的低龄老同志参与关工委工作的困难较大，效果不好；二级关工委工作发展不平衡。
今后工作的思路：在学校党委和行政的领导下，继续完善学校离退休工作的分级管理体制；进一步发挥离退休教职工行政小组的作用，加强信息的收集和反馈工作；主动与离退休教职工原部门加
强联系；努力为离退休教职工老有所为、展现风采创造条件，搭建平台；配合各学院扎实推进二级关工委工作；进一步加强关工委秘书处的建设，动员更多的老同志参加关工委工作。为推进学校离退休工作再上新台阶做出新的贡献。 学校离退休工作处 11月2日
第13篇：支部工作汇报材料
求实、创新办人民满意教育
**中心校支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋
模范作用，为搞好中心校的各项工作，提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。近年来中心校支部的工作归纳为四个字就是“求实、创新”。
一、求实
1、对上级安排布置的工作不折不扣抓落实。
近年来，**中心校对教育局布置的各项工作，思想上高度重视，大的活动都能做到有组织领导，有专题会议研究，有实施方案，狠抓落实，求取实效。如创先争优活动，爱心、责任、使命主题实践教育活动，中心支部都按照要求不走样，扎扎实实开展活动。学校德育教育也重在取得实效，不摆花架子。
2、在执行制度上抓落实。
一是严格执行上级下发的各项制度，做到有令则行，有禁则止。二是中心校制定的制度不是挂在墙上，应付检查，而是严格按制度办事。
1、抓支部各项日常管理制度的落实，如三会一课制度、发展党员制度，民主生活会制度，谈心制度，党员学习制度等都严格遵守。像发展党员严格按发展程序，不搞任人唯亲，切实把工作能力强的自愿入党的先进分子吸收到组织中来。党员学习做到有计划，定时间，定内容，有检查。今年中心校结合局读书月活动在全镇师生中开展“读红色经典，树理想信念；读教育著作，强自身素质”的读书活动。要求教师每学期至少阅读2本书（一本教育著作，一本经典书籍）今年重点要求师生学习《弟子规》，并向教师推荐了100本教育著作书目，力争在3年内学校配备以上图书，供教师学习。
2、抓学校民主管理制度的落实。中心校按照校务公开制度，按规程开好职代会，今年我们要求下属的三所大的学校每年都要按职代会规程召开教职工大会。3月份复兴小学已经开了教职工大会。**、金
甲准备在年底召开。
3、抓评优评先制度的落实。如要求各学校按照中心校制订的评优评先办法评选镇中心校一级的师德标兵、优秀教师、优秀班主任、优秀大队辅导员、优秀学校管理工作者，在教师节进行表彰。在镇一级受表彰的对象中，经支委会讨论评选推荐区级以上优秀教师。
4、抓学校财务管理制度的落实。学校财务是教职工最关注的问题。中心校制订了一系列财务管理制度。如我们规范了学校公用经费的使用范围，各校把有限的教育经费用于教育教学。去年我们**各校改善办学条件投入费经费达10万元。学校执行民主理财管理制度，学校经费使用很透明。
3、对中心校计划安排的工作抓落实。
我们中心校不管是支部、行政、还是工会每年的工作都做到有计划，有安排。对计划安排的工作都一项一项去落实。如创先争优活动支部所承诺的事项都一一兑现。去年中心校为学校和老师办了不少实事（如复兴小学新建传达室，金甲小学北面窗户更换铝合金窗并安装不锈钢安全网、堰头小学连接村道水泥路，**小学教室维修）开展了不少活动（教师趣味运动会，学生阳光体育运动会、庆第26个教师节暨表彰会，职代会，三次大型联片教研活动，还有6次学生竞赛活动）。去年的工作深得师生好评，得到上级领导的肯定。今年中心校工作开局很好。
二、创新
1、创新管理制度。一是对下属学校进行目标管理考评，中心校根据局目标管理考核方案，结合中心校实际制订了目标管理考评方案，将考核结果作为下属学校校长及校行政人员奖励性绩效工资发放依据。从而充分调动学校工作积极性，下属学校形成你追我赶的局面。二是制订教师师德考核方案，从爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习六个方面将师德进行量化，
并制订考核评分细则，将师德考核结果与绩效工资挂钩。将师德评价结果作为教师评优评先的先决条件。
2、创新活动载体
一是为了搞好2011年“从我做起、向我看齐、争当科学发展排头兵”为主题的创先争优活动。中心校支部在党员中积极开展“五比三争两满意”活动。五比是比学习，看综合素质；比贡献，看工作业绩；比服务，看工作态度；比自律，看职业道德；比正气，看精神风貌；三争是党员要争做师德楷模；争当教学领头羊；争为服务标兵。两满意是办学业绩让各级领导和社会各界满意；让学生和家长满意。对在此活动中表现突出的评为“五带头”优秀共产党员进行表彰。
二是加强校园文化建设，以校园文化建设来促进学校德育工作，创学校办学特色。今年中心校在全镇各学校开展精美教室，温馨办公室，靓丽校园评比活动。
第14篇：支部党建工作汇报
抓好党建工作铸造团队精神
积极推动全区科协事业科学发展
新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，按照“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，积极培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的积极性和创造性，增强了团队凝聚力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣传工作先进单位等荣誉。
一、在创建学习型组织中培育团队精神
组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创造力。一是开展以“读书、思考、行动”为主题的读书活动。积极倡导终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人推荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“平等互动、优质反思、探讨研究、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教育培训。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教育培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教育。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参加培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参加，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。
二、在创优争先活动中打造团队精神
通过开展党员联系科技工作者等主题实践活动，不断强化党员干部团队精神。一是强化求真唯实精神。在学习调研活动中，党员干部深入到镇、街道科协和协会进行调研，收集5个方面37条意见建议。修订完善了《区科协领导干部联系基层制度》、《进一步做好人才工作的实施意见》、《加强党风廉政建设的意见》。二是强化团结协作
精神。科协人员较少，工作面宽，培养党员干部团结协作意识非常重要。工作中，我们注重科室间的联系配合，制定工作补位制度，加强团队协作教育，增强党员干部的凝聚力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部积极参加党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参加各项服务活动，密切每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创造性开展工作的经验，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增强了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰奖励在工作中创新工作有实效的党员干部。
三、在科普服务工作中践行团队精神
紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流动科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣传资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深入全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展配合发放宣传资料的形式，开展巡回宣传，引导广大农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣传栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣传栏整修一新，延长了宣传栏使用寿命。
团队精神的培育提升了党员干部的能力素质，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将继续把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝聚力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热情，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。
中共协会支部
2011年3月23日
第15篇：支部抗旱工作汇报
永兴乡马鹿村党支部抗旱工作
情况汇报
2009年9月以来，马鹿村遭遇了百年不遇的持续高温、干旱天气，降水较往年减少。全乡供水水源可供水量严重不足，很多水源点干涸。出现人畜饮水困难，农作物受旱，森林火灾频发等情况。面对百年不遇的干旱，马鹿村党支部认真落实“千方百计抗大旱、全力以赴保民生”的各项要求，全村上下紧急行动起来，切实抓好抗旱各项工作，现将抗旱救灾工作汇报如下。
一、村情概况和受灾情况
马鹿村位于永兴乡西北部，平均海拔2200米，距华坪县城66千米、距永兴乡政府所在地22千米，辖区面积41.3平方千米，共287户1180人，均为傈僳族。耕地面积1130亩，其中水田112亩。主要种植玉米、小麦、花椒、魔芋等农作物。2009年，种植核桃1200亩，种植烤烟430亩， 2010年种植核桃1500亩，种植烤烟540亩。干旱少雨是全村农业发展的主要限制因素。
从2月下旬到5月中旬近100天时间里，持续高温少雨，土壤墒情急剧下降，冬小麦及大秋作物生长受到严重影响，旱情十分严重，且有持续发展趋势。全村十个组大面积受干旱影响，新种下的1500亩核桃苗渐渐干枯，部分核桃已经干死，烟农无法按时移栽烟苗，部分组民人畜饮水也成了问 1
题，村民只有靠背水过日子。
二、已采取的措施及取得的成效。
（一）认清抗旱救灾工作的重要性。党支部多次召开会议，要求各组充分认识当前旱情的严峻性和抗旱救灾工作的重要性。积极行动起来，全力以赴打好抗旱这场硬仗，把保障人畜饮水作为当前抗旱的首要任务。妥善安排好群众生产生活、科学调度、开源节流，强化水资源的统一调度和管理，采取蓄、引、抽、提等多种措施，千方百计增加抗旱水源。
（二）、加强组织领导、落实工作责任。
马鹿村党支部成立了抗旱领导小组，由支部书记海国富任组长，村两委班子为成员，全村党员和村小组长为分级落实责任人，要求村组干部深入村组作好调查研究，查看受灾情况，面向群众、积极引导和宣传正确的抗旱防火知识，提高群众抗旱意识和节水意识，引导群众计划用水、节约用水，科学合理调配水资源，迅速组织群众掀起抗旱救灾热潮。要加强对空巢老人、残疾人、年高体弱、五保户等重点人群的摸底调查，对重点人群的饮水要采取亲帮亲，邻帮邻的方式，确保上述对象有水吃，重点解决鳏寡孤独家庭的饮水问题。层层靠实责任，形成了有组织、有责任的抗旱防汛工作格局。
（三）明确工作纪律、加大检查力度。领导小组成员、村民小组长、党员干部积极深入到各组、各户抓好灾情核查，立即行动起来，认真组织好本村的抗旱救灾工作，顾全大局。
对作风不实、工作不力、敷衍塞责、不认真履行职责的，一经发现，严肃批评、教育。为确保抗旱救灾工作取得实效，马鹿村党支部采取定期不定期方式，深入各片区、组、户，对抗旱救灾工作进行检查，确保抗救灾工作取得实效。
（四）寻求有效抗旱途径，积极推行抗旱保收新举措。组织党员干部到各组走访，积极寻找水源，带领村民开沟挖渠，引水灌溉。支部书记还积极向上级反映情况，争取到抗旱物资后，通过乡党委政府协调帮助，烟草公司给于及解决了大部分水泥、沙子和水管。争取到抗旱物资后，党支部充分发动群众投工投劳，先后修建130立方水池两个，打水窖125个，并组织村民到宁蒗边界开辟两条水源，一条长达13千米，一条6千米，两条水源的开辟有力缓解了村民的用水危机。目前，党支部通过上级帮助为全村十组村民共解决引水胶管20000余米，全村500余亩烟苗移栽完成，水池、水窖、水管的充分利用，有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难和农业用水困难。
（五）作好汛前安全检查。党支部多次组织村两委人员对村组工程点进行隐患排查，督促清除，确保安全。经排查，对有水灾隐患的地方，开挖排洪渠、打好侧沟、加固堤坝。解除了群众的后顾之忧。有可能造成决堤的，及时督促村民进行了补修，消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误，安全、生产两手抓。
三、存在的问题
一是抗旱减灾手段单一，防洪抗旱资金严重不足，防汛抗旱所需物资储备明显不足。
二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村组对发生的旱情、火情反映迟钝，信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。
三是防汛工程设施脆弱，防洪减灾体系不完善。四是抗旱基础仍然薄弱。缺乏水源是塬区农业水利化和救灾的根本症结。
四、下步工作打算
一是要提高认识，逐步实现由被动抗旱向主动抗旱的转变。面对我村十分严酷的自然条件，我们一定会把抗旱作为一项长期任务，坚持以防为主、防抗并举，积极探索适合我乡实际情况的有效抗旱模式，制定较为完善的抗旱减灾工作方案，建立快速、准确的旱情监测体系，以提高抗旱工作的主动性、时效性和针对性，增强抗旱应变能力。
二是要坚持科技抗旱不放松，加大抗旱资金投入力度，着力提高抗旱工作质量和效益。合理调整农业产业结构，扩大耐旱低耗水作物种植比例，综合运用地膜覆盖、增施有机
肥料、生物微肥和抗旱剂、旱地龙等农业、生物、化学措施，提高农产品产量，保证粮食安全。
三是要加强示范引导，提高农民群众抗旱工作水平。农民群众是抗旱生产的主体，今后，我们将充分发挥村两委专业抗旱服务组织的引导作用，通过建立示范基地、开展抗旱培训和科普宣传等工作，形成全民抗旱的浓厚氛围，提高和促进全乡抗旱工作的科学化水平，最大程度地减轻和消除旱灾损失。
马鹿村党支部
二○一○年五月三十日
第16篇：季度支部工作汇报
2012年第一季度政工例会汇报材料
XXX项目党支部
2012年，在公司、分公司“三会”精神的正确指引下，天津滨海站市政工程项目各项工作渐入正轨。全体员工以分公司提出的“激情 诚信 创新 突破”文化为引领，以“乐征滨海、共筑津品”特色项目文化为基调，在项目党支部坚强有力的带领下，以苦为乐，克难攻艰，斗志昂扬，打开了生产局面，掀起了施工生产高潮。
一、项目整体工作情况。生产上
截止目前，累计完成南广场工程桩1390根； 完成南广场I区支护桩411根；
完成现场办公生活区临建布设及桩基施工阶段平面布置。 技术上
3月13日，工程整体施工祖师设计通过组织总公司专家评审，与会专家一致认为项目整体施组内容齐全，思路明晰，部署合理，总体可行，原则上同意该施工组织设计；
截止目前，完成桩基施工、土方开挖、降水施工、塔吊布设等专项施工方案共计14项；
通过对工期、经济效益的综合对比分析，初步确定了基坑降水、模板架料周转、支撑体系拆除等重点流程的策划。
完成工程技术前期各项准备工作，包括建立测量控制网、工期进
度的制定、各阶段平面部署等。
二、项目党务工作情况。
1、宣传工作。进行了文化墙、宣传栏等宣传阵地建设。出台并实施了奖励办法，鼓励员工多写稿。
2、工团工作。开展了团支部书记竞聘。组建了具有活力和激情的团支委班子。策划并举行了多项文体活动，与劳务队、与中建商砼、武警某部开展篮球、足球友谊赛。经常开展乒乓球、羽毛球活动，极大丰富远征职工的文化生活。
3、维稳工作。面对交叉施工多，妥善处理与中建六局段面划分及国铁站房占地的矛盾和问题。开展警民共建活动。
4、后勤保卫工作。对员工的早餐质量进行了提升。加强了保卫训练和值勤巡逻力度。项目内安装了监控器和红外线防盗装置，职工的安全感增强。开办了XX超市，极大地方便了员工及工友购物。
5、争创天津滨海新区青年文明号。正与滨海新区团委联系，报名参加青年文明号创建。
三、按“213”要求进行党务工作专项汇报。一） 2011年最欠缺的2项工作。
1、挖掘、宣传典型人物不够。树立典型，能使员工学有榜样，在调动工作积极性上，会发挥更大作用。项目重视了对一般新闻的报道，对典型人物宣传报道的不多，这是应引起重视的，今年
将加大明星员工评比力度，让说实话、干实事的人得实惠。
2、对北方防寒工作做的不够到位。受地域和自然条件影响，冬季防寒工作力度不够。项目建成初期已是严冬时节，虽然做了一些部署，但由于工作经验不足，效果有时不理想，让员工们生活上受了一定影响。
二） 2012年一季度最有亮点的一项工作。
我们借助总公司基础设施部这一平台，倾力打造我们三局的文化品牌，增强影响力。我们主办的这份报纸，其内容包含。。。分别从重大活动、现场管理、典型人物、文化生活四个主要方面展示项目的良好风貌。首刊就得到总公司领导高度评价、深得项目员工及社会各界好评，成为一张宣传介绍项目的靓丽名片。目前，我们还将业主、监理、社会相关部门纳入版面，利用文化影响，增强彼此的沟通和交流。
三）
1、2012年项目文化和党群工作最重要的三点规划。
特色文化的延伸和拓展。“文化引领发展，激情成就事业”，在具有远征特色的“XXXX”项目文化理念形成后，项目根据XXX的更高要求，进一步丰富项目文化内涵，又将“XXX”纳入项目文化体系。项目为丰富文化创建内容，还将部室文化、寝室文化作为文化的延伸，共同推进。继3月底项目部室文化推进会召开后，员工们对部室、寝室文化的必要性和重要性有了更深刻的认识，并对创建充满信心，乐在其中。
2、重视职工个人综合素质的整体提升。通过大力提倡读书交流
活动、开办各类知识讲座、鼓励自学考证等措施，增加知识性、趣味性、快捷性，促进员工综合素质的快速提升。要成立若干兴趣小组，形成健康向上的成长氛围。
3、进一步深入开展关爱农民工活动。充分发挥工会、团支部的作用，充分关心农民工的生活。从读书阅览等文化需求、购物消费等生活需求等方面，切实干一些实事，让他们也感受到中建这一个大家庭的温暖。如今，项目上“XX”已为工友们提供了方便，下一步，项目将开展关爱农民工的系列活动。
第17篇：离退休二支部工作小结[全文]
按所党委安排本层支部任期已满，各基层党支部应换届。据此，本支部将两年间的工作简要汇报如下：
本届支委会由五人组成，根据本支部党员年龄偏大、居住分散（24个点）的现实，支委分工分成三个片组管理。分别为北辰、月牙塘、所部及散居者三个点。一般事情采取支委会碰头商议、分片传达，支部活动每年约两次。支委分工不分家，我们五个人团结协作一条心，有事大家争着干，不推诿。比如李英同志，他年轻有活力，支部活动及平时的一些事物她都抢着承担，她的积极、主动、热情值得我们学习。
一、本支部的工作要分两方面说，一是纯粹的党内支部工作；另一方面是和离退休办公室相结合的工作。五位支委中三位是离退办成员，离退休办公室核心组成员三位，其中两位是我们支部的支委，而且主题是本支部支委，事实上我们支部某种意义上讲是一肩挑这离退休和支部的两付担子。在离退休工作中起着特殊的骨干作用。离退休工作事无巨细不能一一罗列。
二、2011年是建党九十周年，按照所党委的布置，支部团结庆祝建党九十周年活动，支部组织党员学习相关材料，老同志们觉悟到我们共产党员不能忘记党的性质和宗旨，我们一定要居安思危，增强忧患意识，要保持事先中华民族伟大复兴的鉴信念。结合庆祝活动，组织党员参观游览玉溪聂耳公园。我同志们对昆明及附近地区的建设及发展感慨万千。
三、以支部为核心，组织本片区党内外同志50余人参加所内举办“庆七一”大合唱，荣获三等奖。
四、2012年度除日常工作外，根据上级党委安排布置，支部工作侧重在迎十八大召开的学习和学习十八大文件精神。我们党员同志都很关注十八大、关心会议精神、关心领导人的更换等等。支部集中学习虽然难度很大，但大家都积极参与，学习会上踊跃发言，各抒己见，充分体现我们老党员同志对党的关心；关心党的建设与发展、关心党的前途命运，关心党的新的领导人是谁，关注他们的言行，从他们的表态上，大家看到我们党的光明前途和希望。
五、关心群众疾苦：只要知道本片区的老同志有重病住院者，部分党内外，我们都会去探视；80岁以上的老同志过生日我们尽量参加，代表所领导和离退办送去祝福和问候；每年都参加送温暖活动；一年一度的大聚会---团拜的具体筹办等等。席位中见真情，我们的真心诚意赢得了离退休职工对所领导和我们工作的信任和感激、稳定和安心。
六、把领导交办的事办好，这是我们支委和离退办核心组成员很现实的想法：让老同志们老有所为、老有所学、老有所乐。
2012年开办了电脑学习班，科普工作志愿者都各有成效，我们多年坚持大家唱和文体活动等，搞这些活动我们都坚持勤俭节约的原则，电脑班用的电脑和桌椅都是在职职工淘汰的，我们不花一分钱。勤俭节约是我们的美德！
离退休二支部支委和离退办的人和事都无法严格的分割，这一状况领导是知道的，所以上述汇报不当之处，请审查。
离退休二支部
彭玉辉
2013.3.13
第18篇：离退休支部先锋旗活动小结
离退休党支部先锋旗活动小结
1、认真落实省委、省政府及公司有关离退休老干部、老职工管理的文件、制度和要求，努力让老干部、老职工实现“六个老有”， 即“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”，落实“双联双挂”等工作要求，不定期地走访、慰问困难职工、党员，力所能及地帮助解决实际问题或困难、确保离退休职工队伍稳定。
2、支部组织召开“两委”会和支部党员大会，学习公司有关文件、会议精神，对支部开展“四群”及“双联双挂”等工作进行安排部署，明确责任，落实“两委委员”对离退休职工走访、慰问和政策宣传教育工作的职责、要求，发挥支部委员、老年体协委员的核心作用，促进各项工作有效开展。
3、组织参加了集团总公司召开的“两协”研讨会和“第二届老年人乒乓球运动会”。
4、配合公司团委做好“五四”青年节联欢晚会现场的布置及现场卫生清洁等工作。
5、组织在职党员完成退休职工信息数据库的采集和更新、完成医疗保险手册焕发、退休职工房租、水、电费收缴；住院职工慰问等工作，及时协调处理好去世职工的丧事办理、家属安抚及 “两费”申报、发放等，做好离退休职工的稳定。
6、在公司的支持下，积极配合机修厂和有关部门，完成了生活区供水主管道漏水抢修、拉运生活用水，解决新厂区长时间停水造成职工食堂两个餐厅生活用水的困难，确保在职职工能按时就餐、完成新厂机关生活用水管道和二个餐厅备用蓄水箱改造等工作。
7、认真落实县创建卫生文明城市的各项工作，进一步加强内部管理，对高锰酸钾机修厂堆放点外的杂草、灌木进行清除，对公司新老厂区环境按时进行清洁、绿化等。后勤党支部
2012年8月30
第19篇：离退休党工委退休第五支部先进事迹
离退休党工委退休第五支部先进事迹
本支部现有党员33人，其中常住深圳2人，身体欠佳者3人。成员包括：原校级领导4人，原院级领导4人，教师14人，工人9人，其他2人，总体素质较高。
一、组织生活（活动）保证每月一次。按照上级要求组织各项学习活动，认真自学学习资料，组织讨论发言热烈，无冷场或一言堂现象。学习注重理论联系实际，在抗灾捐款、济贫助学和交纳特殊党费等活动中，每位党员尽力奉献，其中李国文同志一次资助某特困生1000元。
二、党员组织观念强，每次组织生活（活动）参加者超过党员总数的2/3。其中4位家住丹徒农村的党员，除天气或特殊原因外，均能经常参加组织生活。
三、参与校关工委工作的人员多，贡献大，成绩突出。其中金树德任主任，李国文、黄来生为副主任，还有院级关工委副主任2人。参加关工委日常工作和活动的占总人数的一半，任菁英班导师20人（次）以上。这些同志不计报酬，志愿奉献，为我校关工委在全国教育系统名列前茅、并在国内享有盛誉付出了辛勤的劳动。
四、目前有三位同志为院级教学督导员，有的同志还兼任成教学院的教学指导工作，他们者兢兢业业做好本职工作，获得所在学院的好评。
五、时时关心老同志的健康，外出活动安全第一。对身体欠佳的同志嘘寒问暖，住院探视。今年五月组织一次赴扬州参观，考虑安全、天气等因素，一再推迟成行日期，直至5月21日实施，大家反映过得愉快，又不劳累，还有两位同志为校老年门球队主力队员，为我校获省第三名出了力。
六、支委会班子以老带新，团结协调。努力在支部营造既有民主集中又和谐舒畅的氛围，支部内部关系融洽，支委会开展工作得到大家的有力支持和拥护。
第20篇：离退休支部两项建设自查总结
中共xx离退休支部“两项建设”自查总结
根据县老干部局《关于要求自查“两项建设”情况的通知》精神，我委就离退休党支部和思想政治建设情况进行了自查，现总结如下：
一、“两项建设”基本情况
1、党组织的自身建设情况
我委离退休党支部现有党员xx人，其中身体状况较差x人，长期在外地居住x人。在县xx党组和老干局的指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照《党章》要求开展活动。一是坚持正常开展“三会一课”活动，把定期开展离退休干部党员的组织活动作为增强党员组织观念、提高党员党性修养的一项重要制度，持之以恒。二是按时足额交纳党费，已成为全体离退休干部党员的自觉行动。三是按时换届。该支部于今年x月xx日召开换届选举会议，经到会党员无记名投票，选举产生新一届支委。四是在党的组织活动中，通过相互交流思想、座谈学习体会，组织民主生活会，组织党员外地参观等多种活动形式，提高全体离退休干部党员的组织观念和党性修养水平。
2、思想政治建设情况
一是加强政治理论知识学习，坚持把全体离退休干部党员的理论学习作为加强党支部建设的一项重要任务。根据机关离退休干部党员多数年龄较大，住地相对分散的特点，采取自学为主、重点辅导的方法，不拘形式，注重实效。全体离退休干部党员通过自我读书、看报和收听广播、收看电视等方法，认真学习领会党的十七大精神和胡锦涛总书记在党的十七届三中全会、纪念改革开放三十周年大会上的重要讲话，更加坚定理想信念，更加自觉永葆党员的政治本色，做到在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致。
二是坚持廉洁自律，全体离退休干部党员都能严于律己、知足常乐，做到了“离休不忘本，退休不变色”，尊重在职领导，支持在职领导工作，不给在职领导出难题、添麻烦。
二、存在的问题
1、老干部党员年龄大，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。
2、因离退休党员住地分散或外出省亲会友等诸多原因，不易集中，常常是锣齐鼓不齐，对加强党支部的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。
3、退休后，个别党员宗旨意识淡化，不及时参加组织活动，认为退休就是退下来休息，工作和组织建设都是在职党员的事，造成党员思想跟不上形式，对国家大政方针不理解。
三、加强和改进两项建设的意见、建议
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。
一是加强组织建设。及时换届，特别是支委班子成员因不能或无法履行职责时，要及时增补或改选。提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老党员作用，做到有党员的地方就有组织，有组织就有正常和健全的组织活动。安排好离退休党员的组织生活，多样化开展组织活动，及时向他们传达上级文件和会议精神，组织开展各种学习教育活动，开展批评与自我批评，按期交纳党费，增强党员的组织观念。了解和掌握离退休党员的思想状况，做好思想政治工作，保持党员的先进性，发挥党员的作用。
二是加强制度建设。对离退休党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的强弱，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访联系制度，送会送文送学上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。
三是加强思想政治建设。“老同志作为干部工作上虽然离退休了，但作为党员永不退休。”离退休党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。充分发挥老干部党员的先锋模范作用。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
四是加强领导联系老党员制度。根据离退休老同志们的实际情况，定期走访。通过深入走访到离退休党员家中，向老同志们讲明形势，通报情况，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。
