推荐第1篇：听取工作汇报
听取工作汇报(精选多篇)
8月31日下午，双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平，副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智，秘书长文治广和相关委室负责人出席会议，双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。
双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出，近几年来，双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下，在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下，紧紧围绕“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，坚持以人为本，认真履责，开拓进取，强化管理，为切实改
善双牌的环境质量，发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本，加强宣教，促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关，恪尽职守，依法行政，勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐， 围绕中心，强化服务，做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开，提升素质，强化管理，不断完善环保工作队伍。五是正视问题，克服不足，努力营造和谐发展环境和工作氛围。
在听取汇报后，双牌县政协副主席、常委逐一发言，充分肯定了近年来环保工作所取得的成效，同时，建议县环保局建立健全机制，正确处理好经济发展与保护环境的关系；加强巡查和处罚力度，从源头上遏制污染；抓好节能减排工作，制定节能节拍长效措施；继
续关注政协委员建议。
双牌县政协主席何世平最后指出，双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中，一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题，真正做好双牌经济社会发展的“服务员”；二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中，主动作为，服务大局，真抓实干；三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面，创新举措，有位有为，成效明显，实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进，坚定信心，谋划好“十二五”环保工作，履职尽责，谋大事，抓实事；二是要广泛宣传，特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传，提升环保地位和形象；三是要在服务发展中保护环境，在保护环境中推进经济发展，依法行政，更勇敢更主动，坚持原则，严厉查处打击环境违规违法
案件，切实解决群众关心的环保民生问题，造福双牌人民。 。
在xx县听取试点工作汇报会上的讲话
xxx
同志们：
刚才，听取了xxx副书记关于开展县委权力公开透明运行工作情况的汇报。感到这项工作，县委、政府决心大、认识到位，按照《实施方案》在“分权、运行、公开、监督”等方面进行积极探索和有益实践，尤其是将试点工作与自治州“转变作风、服务经济、促进发展”主题教育、与推行权力运行监控三项机制和工程建设领域专项治理等工作有机结合起来，做了大量卓有成效的基础性工作。希望大家进一步解放思想、增强信心、突出重点、突破难点、整体推进，圆满完成自治区交办的试点任务。下面，我讲几点意见。
一、要以改革的态度、创新的理念推进试点工作
县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责，权力集中、责任重大。开展县委权力公开透明运行试点工作，对于推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，夯实党的执政基础、巩固党的执政地位，具有非常重要的现实意义。
xxx党委之所以选择xx县开展试点，是对xx县党政班子的高度信任、高度关怀，是对你县开展的“科学规范和有效监督县委书记用人权”试点工作成效的充分肯定和重点支持，现在又选派了新的优秀县委书记，进一步强化县委的领导，为试点工作开展奠定了坚实的基础。
从中纪委三个试点县情况来看，成安县针对县委职责不清、权限不明问题，组织精干力量，对县委和每个常委的权力进行全面清理，共确定县委集体职权50项，县委常委职权185项，并对县委职权的行使条件和行使环节进行风险评
估，确定县委集体职权行使中可能出现问题的风险点56个，县委常委职权行使中可能出现问题的风险点219个，有针对性地进行预警防控；睢宁县建立分权 1
制衡机制，县委明确提出规划、土地、工程项目等重大事项的决策权与执行权相分离，县委常委会只对政府常务会提交的方案保留否决权，而不提修改意见和建议，改变了县委既抓全盘又直接分管业务的局面，防止党政正职在重大事项上大权独揽、独断专行；武侯区建立群众评议机制，每年邀请人大代表、政协委员、企事业单位代表、群众代表等上千人对全区重大决策事项执行情况进行“开门评议”，评议结果向社会公开，接受社会各界监督。这三个试点县，虽然做法各有不同，但有一个鲜明的共同点，那就是“一把手”的自我限权、主动还权，既需要相当高的自律精神，也需要相当大的改革勇气。
邓小平同志在1979年设立深圳特
区时提出“要杀出一条血路”。深圳首任市委书记张勋甫身先士卒、一马当先，将边境地区13个社、镇划为“先富区”，出台“十三条”鼓励先富措施，如允许生猪购几留几、开展小额贸易、社队资产土特产品和农副产品可以出口，开展补偿贸易等，目的就是要让农民增收，让农民多赚钱，缩小深圳与香港农民的收入差距。各级干部冒着很大的风险，同时还承受着各方面舆论压力。尤其是按照《宪法》规定，国有土地不能买卖。他们先是成立公司与港商合作建房，但是感觉国家和集体太吃亏啦，利润大多让港商拿走啦。于是按照城市规划，指定地块，一段一段设租，开始不敢说“租地”，说是“补偿贸易”，后来改为“土地使用费”，并建立了国有土地有偿转让“招拍挂”相关程序和制度。用现代人的眼光来看，这些都是些平常事，但如果没有那些先驱，中国改革开放的进展可能还要再长些。
县委权力公开透明运行是一项创
新性系统工程，任务艰巨繁重，我们既要汲取内地先进经验，也要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法，结合实际闯出一条新路。深圳市改革开放的经验告诉我们，一定要牢固树立“变化、变革、创新”的理念，敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则，勇于面对问题，善于破解难题，扎实推进试点工作。深圳市当年面临的形势、环境和压力，可以超乎我们的想象。他们为了寻找土地有偿使用的理论依据，专门
摘抄了列宁的一段话“不怕租出格罗兹内的四分之一和巴库的四分之一，我们就利用它来使其他的四分之三赶上先进的资本主义国家”。 现在我们的环境好了，上上下下都支持，既然是搞试点，就可以先行先试，这本身也是一项优惠政策，要用足用好，年底前必须见到成效，县委确定下来的《试点方案》，要抓紧实施，遇到困难，要想办法克服解决，并创造条件努力打开新的工作局
面。
二、认真学习领会中央有关会议和文件精神，把握重点、突破难点、整体推进
中央33号文件明确提出“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。党的十七大报告提出“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”；十七届四中全会提出“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调“完善制度执行监督机制，大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开”。中央的要求和部署，明确了县委权力公开透明运行的基本原则、工作重点和体制机制，为我们试点工作指明了方向。
服务科学发展。向自治区汇报时，xx县委提出“开展县委权力公开透明运
行，其意义不亚于引进500万吨钢的规模”，这个提法很好，认识非常到位。关键在于持之以恒，狠抓落实。县委权力公开透明运行必须围绕xx县经济社会发展的中心任务来推进，要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的重要决策部署，积极营造党内不同意见平等讨论的环境，广泛集中党内各种意见和建议，增强县委决策部署的科学性、民主性和集体智慧，彰显政府及其部门依法行政的执行力，体现监督的针对性和可操作性，更好地推动经济社会更好更快发展。
尊重党员主体地位。建立健全“党代表监督党代会、党代会监督常委会、常委会监督县委书记”三项监督制度，提高县委工作的透明度，疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道，丰富党员发挥作用的途径和方式，公布县委书记、县长的手机号，开通民生连线、行风热线、民情专递，设立党务公
开栏，建立县委权力公开透明运行专网，建立党代表提案、双向约见、质
询评议等制度，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，激发党员的主体意识，调动党员参与党务公开的积极性、主动性和创造性，使党务公开工作获得持久动力。
坚持民主决策、科学决策。县委权力公开透明运行能否取得成效，关键取决于县委的民主决策和集体领导。建立科学规范的《xx县委议事规则》。凡是涉及重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用等“三重一大”事项，必须坚持民主集中制原则，严禁临时动议、个人擅自决定、以及事后补充会议纪要等违规行为。要认真做好“以责定权、清权确责”工作，对县委和每个常委的权力进行全面清理，按照总体性工作、单方面工作、分项工作、重点工作四个层面进行分级表述，查找权力运行条件和关键环节可能出现问题的风险点，科学再造县委职权运行流程，建立县委权力运行预警机制，确保县委权力始终运行在阳光下。
科学规范县委书记的职权。
1、建立县委书记末位表态制度，即：县委书记在充分听取各常委意见后，最后发表总结性意见，并按《县委议事规则》进行民主表决，旨在解决“一言堂”等问题；
2、建立县委书记“六不直接”制度，即：县委书记不直接分管财政税务、干部人事、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购，旨在解决“权力过于集中、不便监督”等问题；
3、建立县委书记“三提三不提”制度，即：只提选拔方向，不提具体职位；只提人选标准，不提具体人选；只提选拔要求，不提选拔范围，旨在解决“大权独揽、独断专行”等问题。
推行权力运行监控“三项机制”。 县委权力公开透明运行的试点，归根结底是对“用权”的规范，在政策法律的范围内管权、管事、管人，要积极推进政府职能转变，创建行政审批项目最少、环节最简、速度最快、服务最优的“阳光
政务”环境，加快推进“权力阳光运行”和电子监察系统建设，有
效杜绝滥用职权、暗箱操作等违纪违规问题的发生。
1、运用一岗双责双流程基本做法，就是要坚持把党风廉政建设的具体要求融入到部门业务流程中去，科学界定内部权力、优化规范工作流程、查找监管廉政“双风险”、健全监督防控措施。要针对权力运行中容易发生的问题，深入研究和查找县委、政府及其部门权力运行中的监管风险和廉政风险点，进行风险等级评估，制定预警防范措施，切实加强对重点领域和关键环节的制度建设，用制度管权、管事、管人，提高制度的执行力。一岗双责双流程是“三项机制”建设和运用的基本做法，各县市、各部门、各单位要真信、真懂、真用，切实做到“风险查到岗、制度建到岗、责任落到岗”。
2、强化部门权力内控机制建设，就是要强化县委集体领导职责，真正做
到关口前移、全程监督、公开透明、有效预防。按照“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”的要求，进行流程再造和优化，做到“关键环节可防、监管风险可控、廉政风险可查”，坚持刚性约束理念，把制度固化于计算机程序之中，运用现代信息技术，对权力进行科学分解和合理配置，加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互协调和制约，丰富了预防腐败工作的措施和方法，有效解决了过去责任书内容不具体、“千人一面”、责任追究难等问题，使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加有效，强化了党员干部勤政、廉政“双重责任”意识，有效阻断岗位风险。前不久，xx县已经召开了“县委权力公开透明运行既权力运行监控三项机制推进会”，这项工作还要继续加大力度、强力推进。
3、建立电子监察系统平台，就是要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强对重点领域和关
键环节的监督，加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕行政审批、工程建设、公共资源交易、援疆资金及“四项资金”监管等重点领域和腐败问题易发多发的薄弱环节，通过电子监察系统“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、公平公正、公开透明、依法监督、服务大局”的运行模式，一是依托互联网和政务网，建立面向公众的权力公开专网系统，实现网上公开和网上办事；二是建立面向各权力运行单位的办
公系统，实现网上办公、公众评议、行风评议、绩效考评；三是建立面向领导和监督部门的监管系统，实现网上监督、预警纠错和责任追究。xx县“行政服务大厅、便民收费大厅、公共资源交易大厅”的规划建设要加快步伐，要结合功能定位来确定大厅设计，业务培训要紧锣密鼓地展开，不要等到大厅建成后，再开展培训，造成工作延误和脱节。现在霍城县、察县大厅建设已经全面启动，xx县作为xxx试点县不能也不应该“落
在后面”，而且还应当作出示范和表率。
三、加强对县委权力公开运行的组织领导
一是要加强组织领导。推进这项改革，需要县委、政府统筹谋划、突出重点、突破难点、整体推进。县委书记要亲自部署、亲自检查；分管领导要切实履行责任，领导小组办公室要加强与各部门的工作联系，加强业务指导，搞好调研和服务工作。
二是要加强理论和政策研究。认真研究党内法规、文献文件，将职责与权力一并清理，不断深化对县委权力公开透明运行的规律性的认识，科学再造县委权力运行流程，建立职权运行预警机制，努力把中央、xxx精神转化为具体的政策规定和措施办法，进一步增强工作的前瞻性、针对性和有效性。
三是要加强监督检查。要把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于试点工作的每个环节，重点检查领导体制和工作机制是否健全，党务公开内容是否
真实全面、程序是否规范严谨、形式是否恰当多样、制度是否健全完善，效果是否实在明显。对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改，对造成严重后果的，要严肃查处，追究有关领导和直接责任人责任。
四是要攻坚克难，先行先试，创新机制。
1、把重点锁定在推进党内民主和改革创新上，积极探索“县委民主决策、政府依法行政、权力阳光运行”的权力结构。
2、把突破点放在体制、机制和制度建设上，积极探索“县委领导、政府主抓、纪委协调、部门各负其责、全民积极参与、社会全面监督”的权力运行工作机制。
3、把根本点放在提高制度的执行力、约束力和维护制度权威性上，积极探索“公开透明、优势互补、权力制约、有效监督”的立体监督网络。
4、把着眼点放在完善绩效考评工作机制上，积极探索“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的长效机制。
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许昌市委常委会听取市关工委工作汇报 作者：张轶然
来源：《下一代英才》2014年第07期
本报讯：5月2日上午，河南省许昌市委书记王树山主持召开第65次常委会议，听取了市关工委主任唐聚圈关于中央、省领导对关心下一代工作的批示和全省关心下一代工作会议精神以及贯彻意见的工作汇报。
会议对市关工委的工作表示赞成，对取得的成绩表示肯定。市委书记王树山在听完汇报后强调：一是要在加强对青少年的思想道德教育方面切实下点功夫，特别是关工委在给市委、市政府当好参谋上，要出些点子，想些办法。二是要积极为青少年办一些实事、好事，解决一些难事，各有关部门要多给予关
注，给予支持。三是扎实做好基层关工委工作，特别是要以“五好”关工委创建工作为抓手，通过组织一些评比，组织一些活动，把基层关心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。
福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度
为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织，根据《中国工会章程》规定，建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度：
一、汇报内容
1、基层工会组织建设工作：企业工会组建和职工入
会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；基层工会推优工作。
2、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动
竞赛情况；参与企业安全生产管理
和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。
3、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人
阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业活动情况，困难职工帮扶情况。
4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职
业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。
5、街道总工会自身建设工作：总工会换届、委员替
补增补，总工会机关工作人员招聘、变动；总工会评先创
优情况：开展各类重大活动情况；总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。
6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及
需要向党工委汇报的其他工作。
二、汇报时间和形式
1、月度书面汇报：每月底，把一月主要工作完成情
况和下月工作打算以书面形式，向党工委分管领导作汇报。
2、半年专题汇报：6月底对半年工作专题总结，突出
重点工作，向党工委全体成员作汇报。
3、年终全面汇报：年终全面总结工会工作，理清下
年度工作思路，向党工委全体成员汇报。
4、重要事项及时汇报：凡发生各类重大群体事件和
突发性事件，应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。
福利路街道总工会
黄冈市委常委会听取档案工作汇报2014年1月28日下午，黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委
会，专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报，黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算，并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题：一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题；二是增加市档案馆日常保管经费问题；三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后，各位常委先后发言，对市档案局近年的工作给予了充分肯定，对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说，市档案局近年来的工作搞得很好，干部精神面貌好，许多工作在全省名列前茅，受到省档案局表彰。档案工作条件差，档案馆建设问题迫在眉睫，应列入“十二五”规划，尽快建设；防火问题是一个大问题，应引起重视，尽快解决；档案保管经费的确紧张，16万元太少，应当增加。市委常委、常务副市
长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言，工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。 常委们一致认为，做好档案工作，对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民，有着极为重要的意义，档案是无形资产，投入多少钱都值得。最后，刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神，尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神，档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说，市委、市政府一直非常重视和关心档案工作，把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作，就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多，进入角色快，打开了工作局面，把“死”档案变成了“活”资源，把冷板凳坐成了热板凳，把档案工作搞得风生水起，工作受到省里表彰，市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很
好，守得住清贫，耐得住寂寞，任劳任怨，默默无闻，无私奉献，艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分，负责任，实实在在，市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题，要迅速落实，特事特办。政府一分钱不少，一分钱不欠，一天时间不拖，一定要确保档案馆安全。该装的设备不装，是政府的问题，我们对此要高度重视，替历史负责。关于档案馆建设问题，已列入黄冈市“十二五”规划，与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题，档案馆日常保护经费的确太少，不能满足日常需要，市委、市政府同意两年调整到位，即今年增加10万元，由现在的16万增加到26万，明年再增加到40万元。
推荐第2篇：听取会议感想
听取赵校长会议的感想
为了提高全校教师的教育教学水平，11月13日和14日赵校长就如何提高老师们的教育教学水平进行了培训。听取赵校长的报告后，我对教育教学有了更深的认识。下面我就从以下几个方面谈谈我听取会议后的感想。
一、要过“关”
俗话说，要给学生一碗水，老师就要有一桶水，甚至是自来水。这就要求老师要加强自身的学习，不断的提高自身能力。赵校长也对老师们提出了十个“关”，语言关、书写关、使用多媒体、利用高科技传递信息关、课标关、知识关、试题关、教法关、管理关、指导关和质量关。这十关之一就是知识关。听到这十关，我也默默的在考量自己，上课我的语言是否精炼清晰，表达准确，是否能像语文老师一样语言抑扬顿挫，普通话标准？我能否将我所学到的知识准确无误的传递给我的学生？当学生有疑问，我能否毫不犹豫的去解答？我想我做的还远远不够，既然发现了自己的不足，那就从现在开始吧，每天坚持学习，积累知识，通晓百科，才能为每个孩子答疑解惑。
二、提高每一堂课教学质量
赵校长提出的这“十关”是对我们提高教育教学水平的要求，也是我们每一位老师对自己的一个要求。“十关”中的质量关更是重中之重。那到底怎样才能提高教学质量，让自己的课堂成为高效课堂呢？赵校长也为我们清晰的讲述了到底什么样的课堂是高效课堂，特别是讲利用小组合作探究的教学方法时让我醍醐灌顶。在现在的教学中，几乎没有不用小组合作的，但是有多少课堂真正做到了让学生们讨论的是有价值的问题？多少课堂真正做到了学生思想的碰撞呢？更多的让学生相互的意思一下演演而已，这样既浪费了学生的时间，也影响了孩子们思想的交流。既不利于学生掌握知识也不利于学生合作意识的产生。所以我们要想课堂高效，从老师自己做起，重视并研究小组的合作探究学习方法，真正的让学生去讨论有价值的问题，达到那种思想碰撞出“呀，哦，啊，跳起来，惊喜，我明白了”这样的状态。
三、明确今后的努力方向
1、以“十关”作为自己的奋斗目标，不断的学习积累知识，努力做到拥有给学生源源不断的“自来水”。
2、向45分钟要质量。
3、做好培优补差工作，让每一个孩子都能够掌握应该掌握的知识与技能。
推荐第3篇：龙袍镇召开机关干部会议听取企业服务中心工作汇报
与新城发展同步合拍 同频共振
——龙袍镇召开机关干部大会听取企业服务中心工作汇报
24日上午，龙袍镇召开机关干部大会，听取企业服务中心工作汇报，镇机关全体干部参加了会议。
在听取了镇企业服务中心在履行职能、维稳、创收等方面工作后，镇党委副书记、镇长楚平玉做了点评。企业服务中心的主要职能是服务现有企业、处理老企业矛盾和发展新企业。随着市委、区委规划的出台，龙袍已经明确为现代服务业主导型乡镇，定位为“休闲之城、低碳之城”，紧扣新定位，企业服务中心要重点做好两方面工作：
一是要以金陵船厂项目为支撑，服务好龙袍船舶工业园建设。在新一轮发展中，金陵船厂落户龙袍已成定局，全力发展船舶产业，加快产业布局，打造国内一流的船舶制造基地大有可为。在这种形势下，企业服务中心要合理利用资源，为工业园区建设提供贴心、优质、高效服务，为企业排忧解难，促进船舶企业转型升级，扶植企业发展壮大、加快我镇创新型经济的发展。二是要紧密围绕现代服务业定位，多方引进生态旅游项目和物流业企业。长江四桥将于2012年10月通车，龙袍新城建设也具有长期性，在这个过程中，企业服务中心要摒弃“等靠要”思想，转变思想观念，与新城发展同步合拍、同频共振，主动对接相关部门，超前联系相关生态旅游项目，在生态旅游文章上有一番作为。同时，要适应形势变化，积极引进物流业企业，依托沿江深水港口和境内高速公路资源，可采取先注册的方式超前引进物流业相关项目。
推荐第4篇：政协专题听取环保工作汇报
8月31日下午，双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平，副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智，秘书长文治广和相关委室负责人出席会议，双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。
双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出，近几年来，双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下，在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下，紧紧围绕“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，坚持以人为本，认真履责，开拓进取，强化管理，为切实改善双牌的环境质量，发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本，加强宣教，促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关，恪尽职守，依法行政，勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐， 围绕中心，强化服务，做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开，提升素质，强化管理，不断完善环保工作队伍。五是正视问题，克服不足，努力营造和谐发展环境和工作氛围。
在听取汇报后，双牌县政协副主席、常委逐一发言，充分肯定了近年来环保工作所取得的成效，同时，建议县环保局建立健全机制，正确处理好经济发展与保护环境的关系；加强巡查和处罚力度，从源头上遏制污染；抓好节能减排工作，制定节能节拍长效措施；继续关注政协委员建议。
双牌县政协主席何世平最后指出，双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中，一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题，真正做好双牌经济社会发展的“服务员”；二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中，主动作为，服务大局，真抓实干；三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面，创新举措，有位有为，成效明显，实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进，坚定信心，谋划好“十二五”环保工作，履职尽责，谋大事，抓实事；二是要广泛宣传，特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传，提升环保地位和形象；三是要在服务发展中保护环境，在保护环境中推进经济发展，依法行政，更勇敢更主动，坚持原则，严厉查处打击环境违规违法案件，切实解决群众关心的环保民生问题，造福双牌人民。 。
推荐第5篇：陕西省政府听取交通运输工作汇报
陕西省政府召开专题会议，听取省交通运输厅今年工作完成情况和明年工作思路的汇报，陕西省政府听取交通运输工作汇报。陕西省委副书记、代省长赵正永，省委常委、副省长洪峰出席会议。陕西省交通运输厅党组书记曹森、厅长冯西宁汇报工作。省政府秘书长秦正，陕西省交通运输厅领导王世英、胡保存、魏培斌、冯明怀、王平、陈武汉、李峥嵘等参加会议，省级有关部门和国开行陕西分行负责人等列席会议，工作汇报《陕西省政府听取交通运输工作汇报》。在听取汇报后，赵正永指出，近年来在全省经济加快发展、西部强省建设过程中，交通战线紧抓加快发展不动摇，抢抓机遇，奋力拼搏，使我省高速公路通车里程在西部率先突破了3000公里，做出了突出贡献，功不可没，省委、省政府进行了表彰。他强调，“十二五”期间交通建设仍然是拉动内需、促进加快发展的重要内容，而且在贯彻新一轮西部大开发决策中，省委省政府提出，仍然把基础设施改善作为重点，要继续加快推进交通基础设施发展。他要求，要把“十二五”规划做得更好、工作做得更细。千方百计筹措资金；必须加强管理，提高水平，尤其是交通安全管理。文章来源：天津轿车托运http://www.daodoc.com
推荐第6篇：领导专题听取扶贫工作汇报
XXX专题听取扶贫工作汇报
X月X日，XX专题听取XXX扶贫工作组精准扶贫精准脱贫工作汇报，安排部署下一步工作。
XX扶贫工作组组长XX汇报了XXXX年度扶贫工作情况及成效，近期主要工作目标任务完成情况，存在问题及下一步打算。
XXX在听取汇报后，对XXX扶贫工作取得的成绩给予了充分肯定。他对下阶段脱贫攻坚工作作了要求，一是要加强扶贫资金使用和管理。要严格按照XXX扶贫资金的使用和管理规定，科学、规范运作各个流程，落实监管机制，提高风险防控意识，做到依法依规，确保资金、项目和干部安全。二是要高度重视。扶贫攻坚工作，关乎贫困群众福祉，更关乎党和政府的形象。XXX要以高度负责的精神，严格落实驻村干部相关管理规定，驻村干部要履职尽责，确保顺利完成扶贫攻坚各个目标任务，力争做扶贫攻坚的表率。
XXX强调，做好扶贫攻坚工作，要坚持做到三个“多”。一是多沟通。要积极与县、镇扶贫部门沟通，详细、深入了解最新工作要求、最新扶持政策，扎实推进各项工作。要积极与其他扶贫工作组，尤其是XXX扶贫单位的沟通，学习成功经验，借鉴先进做法，汲取发展思路；要多与扶贫户沟通，了解思想动态，加大政策宣传力度，努力争取扶贫户的理解和支持。二是要多学习。精准扶贫是一项政策性很强的工作，吃透政策是做好脱贫攻坚工作的前提。驻村干部要积极加强扶贫政策、业务知识学习，用好、用准扶贫政策。三是要多总结。在工作中，要注意总结积累成功的经验，同时要适时向扶贫部门、分管领导汇报工作，用经验推动工作，提升工作水平，确保扶贫攻坚工作取得实效。
XXXXXX
XXXX年X月XX日
推荐第7篇：部门领导班子听取依法行政工作汇报
辽中县人社局领导班子会议记录 --听取依法行政工作汇报
会议时间：2013年6月20日
会议地点：县人社局小会议室（案件审理室） 参加人员：领导班子及科室负责人 会议主持：褚福军副局长 会议内容：
一、管理科张绍满科长汇报推行依法行政工作汇报
做了三个方面工作
（一）全面梳理依法行政依据，大力推行依法行政责任制
一是领导高度重视，精心布置各项工作。而是认真负责、系统地清理了行政执法依据。三是结合安全生产工作目标责任考核，切实做好行政执法质量考核工作。
（二）贯彻实施《全面推行依法行政实施纲要》，促进安全生产行政执法队伍建设
做到了学习宣传工作有领导，具体工作有专人负责，我局建立了学法、培训等相关制度。
（三）强化执法监督，规范安全生产执法行为 为了规范行政执法发行为，在加强依法行政培训的同时，切实抓好执法监督检查，没有发生行政复议和行政诉讼案件。
二、张奇峰局长布置依法行政下一步工作
我局全面开展依法行政，对建立、健全依法、高效的安全生产行政执法机制，明确执法职责和权限，提高依法行政水平，保障安全生产依法行政工作健康发展具有重要意义。
总的来讲，安全生产依法行政是落实的，但是在落实依法行政过程中还存在一些不容忽视的问题。一是依法行政落实不到位。二是行政执法人员对相关法律、法规掌握不够准确，业务素质亟待提高。三是行政处罚过程中存在取证不充分，告知不明确，程序不合法，适用法律不准确，案卷管理不规范等问题。
下一步，我们要采取多种形式落实依法行政，进一步规范和加大依法行政力度，为安全生产创造良好的法制环境，有力促进全县安全生产形式的持续稳定好转。
辽中县人社局领导班子会议记录2 --听取依法行政工作汇报
会议时间：2013年11月20日
会议地点：县人社局小会议室（案件审理室） 参加人员：领导班子及科室负责人 会议主持：褚福军副局长 会议内容：
一、管理科袭著勋科长汇报推行依法行政工作汇报
做了两个方面工作
（一）健全长效机制，开展宣教活动
为了认真宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识、提高全民安全文化素质，促进社会和谐发展，每年六月份开展“安全生产月”活动及“安全生产宣传咨询日”活动，通过设立咨询台、展出宣传版面、组织安全培训、散发安全生产知识宣传画册等多种形式，大力宣传，有力地推进了安全文化建设，做到了广播有声、电视有影、报刊有文，在全社会营造了“科学发展、安全发展”的良好社会氛围。
（二）严格责任追究，推进工作落实
在日常依法行政工作中，我们树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大行政执法力度的同时，切实尊重和保护当事人的权益。同时树立责任执法的理念，有权必有责，权责相一致。在全局推行行政执法责任制，紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节，依照“谁执法、谁负责”，“谁分管、谁负责”的原则，细化岗位执法责任，坚持实事求是，有错必究，行政执法监督与群众监督相结合，责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合，不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员，依法给予行政处分或组织处理。
二、张奇峰局长布置依法行政下一步工作
在日常依法行政工作中，我们要树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大行政执法力度的同时，切实尊重和保护当事人的权益。同时树立责任执法的理念，有权必有责，权责相一致。在全局推行行政执法责任制，紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节，依照“谁执法、谁负责”，“谁分管、谁负责”的原则，细化岗位执法责任，坚持实事求是，有错必究，行政执法监督与群众监督相结合，责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合，不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员，依法给予行政处分或组织处理。
总之，通过今年的努力，我局在依法行政工作中取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务，但还存在着一些不足，在以后的工作中，我们将以执政为民为宗旨，以构建和谐机关，促进我县安全生产工作健康发展为导向，全面落实《行政许可法》、《行政处罚法》，进一步改进工作方法，完善执法制度，强化服务意识，提高道德水准，努力建设行为规范、运转协调、公证透明、廉洁高效的行政执法机关，把我局的依法行政工作做细、做实，最终做好。
推荐第8篇：韩启德听取山东省科协工作汇报
大众科技报 记者 王富亮报道：11月8日，全国人大副委员长、九三学社中央主席、中国科协主席韩启德在山东视察工作间隙，亲切接见山东省科协住会领导班子成员，听取了山东省科协党组书记、副主席燕翔的简要工作汇报，并与班子成员进行座谈交流、合影留念，韩启德听取山东省科协工作汇报。临沂科协主席赵爱华参加会见活动。韩启德说，山东省科协工作抓得实，在临沂市启动的“百名专家企业行”活动就是为临沂革命老区办的一件实打实的事情，工作汇报《韩启德听取山东省科协工作汇报》。山东省是人口、经济、文化大省，这些年来经济社会发展取得巨大进步。山东应该建设一个大的、一流的科技馆。山东省科技力量也非常强，希望山东省能够承办一届中国科协年会，最好是在后年。年会在哪里举办，可以为那里的经济社会发展起到很好的促进作用。中国科协学术年会可以为山东发展做不少事，起码提前半年就有一批院士、学者和学术组织到山东来调研，为山东经济社会发展把脉，提供决策建议和意见。我2004年来山东时去过临沂，当时就感到临沂发展很快，变化很大，王羲之故居、银雀山汉墓、孙子兵法竹简、现代物流业、环河公园、临沂师范学院等，给我留下了深刻印象。临沂人才辈出，发展潜力巨大。山东省科协有一批像临沂科协主席赵爱华同志这样的干部，不怕苦不怕累，放到哪里就在哪里发光。希望山东省科协系统广大干部发扬成绩，再接再厉，取得更大成绩。
推荐第9篇：珍宝岛药业下属公司
珍宝岛药业下属公司简介
黑龙江珍宝岛药业股份有限公司（虎林）
珍宝岛药业发祥地，占地12万平米，现有员工550余人。主导剂型以水针剂、冻干粉针剂、口服液剂为主，多次被当地市委、市政府授予纳税先进企业。
黑龙江珍宝岛药业股份有限公司鸡西分公司
珍宝岛产品原料供应源头，鸡西市明星企业。厂区占地面积12.9万平方米，建筑面积3.66万平方米。现有员工近550余人。鸡西分公司是重要注射剂核心技术所在地 ，共配备现代化提取生产线三条。 能够自动化监控生产过程。
主要经营原料药（炎琥宁）、煎膏剂（益母草膏）、中药提取物。 哈尔滨珍宝制药有限公司
中药制剂生产公司，历经十年蓬勃发展，现拥有9大职能部门、9个车间。现有员工1000余人。主导剂型以水针剂、冻干粉针剂、胶囊剂、片剂为主。
哈尔滨珍宝岛医药贸易有限公司
珍宝岛药业发展先锋，医贸公司作为珍宝岛药业驰骋市场、逐鹿中原的一支敢于竞争的销售生力军。目前共下设四大销售事业部，并已建立完善、健全的商务物流配送网络，销售网络覆盖全国32个省、自治区、直辖市，且已完全实现各大重要城市的全面覆盖。
推荐第10篇：集团公司下属公司管理制度
正茂集团关于下属分、子公司集团管控的基本原则
总则
第一条 为加强对甘肃正茂房地产开发集团有限公司(以下简称“集团公司”) 分、子公司的管理和控制,确保分、子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向,有效控制经营风险,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《企业内部控制基本规范》等法律、法规、规范性文件以及《甘肃正茂房地产开发集团有限公司章程》 (以下简称“公司章程”)规定,结合公司实际,制定本制度。
第二条 本制度所称“分公司”系指甘肃正茂房地产开发集团有限公司所属的不具有独立法人资格,在公司授权范围内相对独立运行的分公司；本制度所称“子公司”系指甘肃正茂房地产开发集团有限公司的全资、控股子公司，包括: (一)全资子公司,即公司持有100%股权的子公司; (二)控股子公司分为绝对控股的子公司和相对控股的子公司;
1、绝对控股的子公司,即公司在该子公司中所占股权(直接或间接)超过其总股权份额的50%;
2、相对控股的子公司,即公司在该子公司中所占股权(直接或间接)份额低于50%,但因股权分散或其他原因,公司对其具有实质控制性。按照企业会计准则和公司财务会计制度,其财务报表应合并到公司财务报表之中。
第三条 集团公司委派至各控股子公司的高级管理人员, 分公司、全资子公司经营层,以及集团公司各职能部门对本办法的有效执行负责,并按照本制度规定,有效地做好管理、指导、监督等工作。
第四条 分、子公司在集团公司总体方针目标框架下,独立经营和自主管理,合法有效地运作企业财产。同时应当执行集团公司对分、子公司的各项制度规定。
第五条 分、子公司设经营管理委员会，经营管理委员会委员由集团公司直接任命。集团公司向分、子公司委派或推荐高级管理人员,并根据需要对任期内委派或推荐的高级管理人员作适当调整。
第六条 分、子公司应按时召开经营管理会议，会议应当有记录,会议记录和会议决议须有到会委员和会议记录人签字。
第七条 经营管理委员会形成决议后,应当在2个工作日内将其相关会议决议及会议纪要报集团公司存档。
第八条 由集团公司派出的高级管理人员在其被授权范围内行使职权,并承担相应的责任,对集团公司负责。集团公司派出的高级管理人员负责集团公司经营计划在分、子公司的具体落实,同时将分、子公司经营、财务及其他情况及时向集团公司反馈。
第九条 集团公司各职能部门根据集团公司内部控制的各项管理制度或办法,对分、子公司的经营、财务、重大投资及人力资源等方面进行指导、管理及监督。
集团公司分、子公司人事管理基本原则
第一条 分、子公司应严格执行国家《劳动法》及有关法律和行政法规,并根据企业实际情况制订劳动合同管理制度,本着“合法、效率”的原则,规范用工行为。
第二条 非经集团公司委派的控股子公司、分公司部门主管以上管理人员,分、子公司应在其任命后的2个工作日内报集团公司备案。
第三条 分、子公司应结合企业经济效益,参照本地区、本行业的市场薪酬水平,制订有一定竞争性的薪酬激励制度,并报集团公司备案。
第四条 分、子公司应按照集团公司要求,及时将以下信息上报集团公司备案: (一)年度劳动力使用计划及上年执行情况; (二)年度人工成本、工资总额计划及上年执行情况; (三)部门主管人员年度薪资实际发放情况; (四)在公司定员范围内,分、子公司的机构设置和人员编制情况； (五)分、子公司应制定员工招聘录用、辞退及日常管理办法； (六)其他需要报备的人力资源管理相关信息。
第五条 集团公司委派到分、子公司的高级管理人员应维护集团公司利益,忠诚地贯彻执行集团公司对分、子公司作出的各项决议和决策。
第六条 集团向分、子公司派出的高级管理人员,在经营管理中出现重大问题,给集团公司造成损失的,应承担赔偿责任和法律责任。 集团公司分、子公司财务管理基本原则
第一条 分、子公司应健全会计机构设置,并配备相应的会计人员。
第二条 集团公司对分公司的财务管理,实行集团公司财务部归口管理制度。上述归口管理的内容包括但不限于以下条款: (一)财务会计人员招聘与使用; (二)资金统一调度。除预留日常生产经营周转资金之外,剩余资金全部上划到集团银行账户; (三)财务会计岗位设置; (四)对财务会计人员的监督与考评; (五)融资行为; (六)集团公司规定的其他要求。
第三条 集团公司对子公司的财务主管(会计机构负责人)实行委派制,被派往控股子公司的财务主管(会计机构负责人)由集团公司财务部负责管理。控股子公司不得违反程序更换财务主管;如确需更换的,应向集团公司报告,经集团公司同意后按程序另行委派。
第四条 分、子公司在银行开设账户由集团财务部统一管制。原则上一正三辅,即一个基本结算账户,三个辅助结算账户。确因经营需要增设辅助账户的,必须书面申请报集团财务部批准后方可开设。
第五条 分、子公司应按照集团财务部统一要求,按时上报货币资金结存状况表。
第六条 集团公司实行年度预算制度,全面预算目标每年编制一次,预算年度与会计年度相同。分、子公司财务部门应按照全面预算管理规定,做好全面预算管理工作,对经营业务进行核算、监督和控制,加强成本、费用、资金管理。分、子公司超年度预算的费用支出,要严格履行追加预算手续,报集团公司总经理办公会议审批。
第七条 分、子公司日常会计核算和财务管理中所采用的会计政策及会计估计、变更等,应遵循集团公司财务会计制度及其有关规定。
第八条 分、子公司应根据自身经营特征,按照集团公司编制合并会计报表和对外披露会计信息要求,定期报送会计报表、会计报告以及提供会计资料。其会计报表同时接受集团公司委托的注册会计师审计。 财务报告分为月报、季度报告、半年度报告和年度报告。每月(季度) 结束后10日内向集团公司财务部报送月度(季度)财务报表及分析(包括资产负债表、损益表、财务分析报告及其他内部管理报表等)。每半年度结束后15日内向集团公司财务部报送半年度财务报告(除前述财务报表、财务分析之外还应当包括现金流量表、会计报表附注等)。每年度结束后30日内(即每年1月30日前),向集团公司财务部报送上年度财务报告。
第九条 分、子公司应严格控制与关联方之间资金、资产及其它资源往来,避免发生任何非经营占用情况。因上述原因给公司造成损失的,集团公司有权依法追究相关人员的责任。 本制度所述关联方为:
1、集团公司及分、子公司的高级管理人员。
2、集团公司及分、子公司的关系密切的家庭成员(包括配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、子女及其配偶、配偶的兄弟姐妹、子女配偶的父母)。
3、前述
1、2项人员直接或间接控制的,或担任董事、监事、高级管理人员的,除集团公司及集团公司的控股子公司以外的法人或其他组织。
第十条 分、子公司应根据公司章程和财务管理制度规定,科学安排使用资金。分、子公司负责人不得违反规定对外投资、对外借款或挪作私用,不得越权进行费用签批。否则,分、子公司财务人员有权制止并拒绝付款,制止无效的,可以直接向集团公司财务部报告。
第十一条 未经集团公司批准,分、子公司不得提供对外担保,也不得进行互相担保。集团公司为子公司提供借款担保的,控股子公司应按集团公司规定程序申办,并履行债务人职责,不得给集团公司造成损失。
第十二条 分公司、子公司不具有独立的重大资产处置权、年度预算外的对外筹资权、对外投资权和对外捐赠权。
正茂集团分、子公司经营管理基本原则
第一条 分、子公司的各项经营活动必须遵守国家各项法律和法规,并根据集团公司总体发展规划、经营计划,制订自身经营管理目标,建立以市场为导向的计划管理体系,确保有计划地完成年度经营目标。
第二条 分、子公司要按现代企业制度要求,建立健全各项管理制度, 明确内部管理和经营部门职责。根据集团公司相关规定和国家有关法律规定,健全和完善内部管理工作,制定系统而全面的内部管理制度,并上报集团公司审查备案。
第三条 分、子公司应定期组织编制生产经营情况报告上报集团公司。报告主要包括月报、季报、半年度报告及年度报告,月报上报时间为月度结束后10日内,季报上报时间为季度结束后10日内,半年度报告上报时间为每年7月15日前,年度报告上报时间为年度结束后一个月内。
第四条 分、子公司的经营情况报告必须能真实反映其生产、经营及管理状况。报告内容除公司日常的经营情况外,还应包括市场变化情况, 有关协议的履行情况、重点项目的建设情况、重大诉讼及仲裁事件的发展情况,以及其他重大事项的相关情况。分、子公司主要负责人应在报告上签字, 对报告所载内容的真实性、准确性和完整性负责。
第五条 分、子公司应于每年度结束前由总经理组织编制本年度工作报告及下一年度的经营计划。由集团公司审核批准后实施。分、子公司年度工作报告及下一年度经营计划主要包括 以下内容: (一)主要经济指标计划总表,包括当年执行情况及下一年度计划指标; (二)当年生产经营实际情况、与计划差异的说明,下一年度生产经营计划、市场营销策略以及相关的管理工作措施; (三)当年经营成本费用的实际支出情况及下一年度计划; (四)当年资金使用及投资项目进展情况,下一年度资金使用和投资计划; (五)集团公司要求说明或者子公司认为有必要列明的其他事项。
第六条 分、子公司应依据集团公司的经营策略和风险管理制度, 接受集团公司督导,建立起相应的经营计划、风险管理程序。
第七条 在经营投资活动中,未按照集团公司相关规定和要求,给集团公司和分、子公司造成损失的,对分、子公司主要负责人给予批评、警告、直至解除职务的处分,并且可以要求其承担赔偿责任。
集团公司下属分、子公司行政事务管理基本原则 第一条 分、子公司行政事务由集团公司办公室归口管理。 第二条 分、子公司的重大合同、重要文件、重要资料等,应及时向集团公司报备、归档。
第三条 分、子公司公务文件需加盖集团公司印章时,应根据用印文件涉及的权限,按照集团公司《公章使用管理制度》规定的审批程序审批后,方可盖章。
第四条 分、子公司的企业视觉识别系统和企业文化,应与集团公司保持协调一致。在总体精神和风格不相悖的前提下,可以具有自身的特点。
第五条 集团公司相关部门协助分、子公司办理工商注册、年审等工作,分、子公司年审的营业执照等复印件,应及时交集团公司存档。
集团公司分、子公司内部审计监督基本原则
第一条 集团公司定期或不定期实施对分、子公司的审计监督。由集团公司各职能部门按审计事项组织内部审计工作。
第二条 分、子公司除应配合集团公司完成因合并报表需要的各项外部审计工作外,还应接受集团公司根据管理工作需要,对分、子公司进行的财务状况、制度执行情况等内部或外聘审计。
第三条 内部审计主要包括:经济效益审计、财务收支审计、工程项目审计、重大经济合同审计、制度执行审计及单位负责人任期经济责任审计和离任经济责任审计等。
第四条 分、子公司在接到审计通知后,应当做好接受审计的准备。分、子公司必须配合对其进行的审计工作,全面提供审计所需资料,不得敷衍和阻挠。
第五条 经集团公司批准的审计意见书和审计决定送达分、子公司后,分、子公司必须认真执行。
集团公司分、子公司重大事项报告基本原则
第一条 分、子公司有义务及时向集团公司报告重大业务事项、重大财务事项、重大合同以及其它可能对集团品牌形象产生重大影响的信息(以下统称“重大事项”),由集团公司履行相关信息披露义务。在重大事项尚未公开披露前,相关当事人负有保密义务。所有重大事项由集团公司统一对外发布。
第二条 分、子公司所提供信息必须以书面形式,由分、子公司领导签字、加盖公章,并要确保所提供的信息内容真实、准确、完整。
第三条 分、子公司以下重大事项应当及时报告集团公司:
1、购买或出售资产;不含购买原材料、燃料和动力,以及出售产品、商品等与日常经营相关的资产,但资产置换中涉及收购出售此类资产的,仍包含在内;
2、重大诉讼、仲裁事项;
3、重要合同(借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠与或受赠、承包、租赁、担保等)的订立、变更和终止;
4、大额银行退票;
5、重大经营性或非经营性亏损;
6、遭受重大损失(包括施工质量,施工安全事故等);
7、重大行政处罚;
8、债权、债务重组;
9、签订许可使用协议;
10、监管部门和公司章程规定的其他事项。第四条 上述分、子公司需报告集团公司的重大事项,由集团公司办公室另行制订办法,进行具体规定。
正茂集团分、子公司绩效考核和激励约束基本原则 第一条 为更好地贯彻落实集团公司发展战略,逐步完善分、子公司的激励约束机制,有效调动分、子公司高层管理人员的积极性,促进公司可持续发展,集团公司建立对分、子公司的绩效考核和激励约束制度。
第二条 集团公司对分、子公司实行经营目标责任制考核办法。经营目标考核责任人为分、子公司的负责人。
第三条 集团公司每年根据经营计划与分、子公司签订经营目标责任书,并建立健全目标指标考核体系,对高层管理人员实施综合考评,依据目标完成的情况兑现奖惩。
第四条 分、子公司中层及以下员工的激励考核和奖惩方案,由分、子公司自行制订,并报集团公司相关部门备案。
正茂集团分、子公司投资管理基本规范
第一条 分公司不得对外投资,全资子公司未经集团公司批准也不得对外投资。控股子公司投资项目应遵循合法、审慎、安全、有效的原则,严格控制投资风险,注重投资效率。投资决策必须制度化、程序化。
第二条 子公司在报批投资项目前,应当对项目进行前期考察和可行性论证,并向集团公司提交可行性分析报告。可行性研究的主要内容有: (一)投资项目的基本情况; (二)投资项目的市场预测、投资收益分析和生产规划; (三)投资项目建设方案及进度规划; (四)投资项目的技术参数等技术分析; (五)投资项目的劳动组织及人员结构等; (六)其他有关事项。
第三条 子公司投资项目的决策审批程序为: (一)子公司对拟投资项目进行可行性论证; (二)子公司总经理办公会讨论、研究; (三)形成书面报告由子公司总经理签署,报集团总经理审核。集团总经理认为必要时可要求子公司聘请审计、评估及法律服务机构出具专业报告,费用由子公司支付。
(四)集团总裁认为可行的,提请集团履行相关决策程序后,由子公司履行程序后即可实施。第四条 子公司应确保投资项目资产保值增值,对获得批准的投资项目,申报项目的控股子公司应定期向集团公司汇报项目进展情况。
第五条 子公司在具体实施项目投资时,必须按批准的投资额进行控制,确保工程质量、工程进度和预期投资效果,并及时完成项目决算。
第五条 子公司未经批准不得进行委托理财、股票、利率、汇率和商品为基础的期货、期权、权证等衍生产品的投资。
第11篇：电网下属公司名单
广州腾岛绿电力技术开发有限公司
电网下属公司名单
国家电网公司，下属公司包括：华北电网有限公司、北京市电力公司、天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司、上海电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、安徽省电力公司、福建省电力有限公司、辽宁省电力有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司、内蒙古东部电力有限公司、湖北省电力公司、湖南省电力公司、河南省电力公司、江西省电力公司、四川省电力公司、重庆市电力公司、陕西省电力公司、甘肃省电力公司、青海省电力公司、宁夏电力公司、新疆电力公司、西藏电力有限公司等。
南方电网公司，下属公司包括：广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司。
地方独立电网企业，包括：内蒙古电力集团有限责任公司、湖北丹江电力股份有限公司、广西桂东电力股份有限公司、广西壮族自治区百色电力有限责任公司、重庆三峡水利电力(集团)股份有限公司、重庆乌江电力有限公司、湖南金垣电力集团股份有限公司、山西国际电力集团有限公司、吉林省地方水电有限公司、广西水利电业集团有限公司、深圳招商供电有限公司、湖南郴电国际发展股份有限公司、云南保山电力公司、陕西地方电力公司、四川水电投资经营集团公司等。
第12篇：黄冈市委常委会听取档案工作汇报
黄冈市委常委会听取档案工作汇报2011年1月28日下午，黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委会，专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报，黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算，并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题：一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题；二是增加市档案馆日常保管经费问题；三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后，各位常委先后发言，对市档案局近年的工作给予了充分肯定，对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说，市档案局近年来的工作搞得很好，干部精神面貌好，许多工作在全省名列前茅，受到省档案局表彰。档案工作条件差，档案馆建设问题迫在眉睫，应列入“十二五”规划，尽快建设；防火问题是一个大问题，应引起重视，尽快解决；档案保管经费的确紧张，16万元太少，应当增加。市委常委、常务副市长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言，工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。 常委们一致认为，做好档案工作，对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民，有着极为重要的意义，档案是无形资产，投入多少钱都值得。最后，刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神，尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神，档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说，市委、市政府一直非常重视和关心档案工作，把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作，就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多，进入角色快，打开了工作局面，把“死”档案变成了“活”资源，把冷板凳坐成了热板凳，把档案工作搞得风生水起，工作受到省里表彰，市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很好，守得住清贫，耐得住寂寞，任劳任怨，默默无闻，无私奉献，艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分，负责任，实实在在，市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题，要迅速落实，特事特办。政府一分钱不少，一分钱不欠，一天时间不拖，一定要确保档案馆安全。该装的设备不装，是政府的问题，我们对此要高度重视，替历史负责。关于档案馆建设问题，已列入黄冈市“十二五”规划，与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题，档案馆日常保护经费的确太少，不能满足日常需要，市委、市政府同意两年调整到位，即今年增加10万元，由现在的16万增加到26万，明年再增加到40万元。（黄冈市档案局吴罡）
第13篇：中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报
中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报 2月24日，王新宪同志主持专题会议，听取甘肃省残联工作汇报，中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报。会领导王乃坤同志，组联部、教就部等部门负责同志和甘肃省残联负责同志参加会议。甘肃省残联理事长姚振华同志转交了甘肃省政府领导同志的信，并就甘肃省贯彻第23次全国残联工作会议精神情况和推进两个体系建设、残疾人危房改造等最近开展的几项重点工作情况作了汇报，介绍了2009年工作安排，工作汇报《中国残联领导听取甘肃省残联工作汇报》。新宪同志在听取汇报后表示，甘肃省委省政府对残疾人事业一贯高度重视，近年来不断加大支持力度，残疾人各项工作取得明显成效。省残联求真务实、工作力度大，善于抓住工作切入点，积极推动中央7号文件实施意见的出台，认真贯彻中国残联五代会和第23次全国残联工作会议精神，工作有新思路、迈出了新步伐、取得了新成效。他强调，甘肃省残联要尽快出台贯彻落实中央7号文件的实施意见，同时指导各市县抓紧出台符合本地实际的贯彻落实省委省政府实施意见的文件，促进本地残疾人事业在新的起点上加快发展；做好省市县残疾人优惠扶助规定的修订工作，大力推进残疾人专项扶助政策措施出台；积极推进残疾人社会保障和服务体系建设，使残疾人切实得到多种渠道、不同形式的多方面服务；配合做好特教学校新建和改、扩建工作，推动甘肃省特殊教育工作发展。与会其他领导同志也就相关工作提出了要求。
第14篇：路建平部长听取新闻处工作汇报
上午10：30，路建平部长在本部五楼会议室听取了新闻处、新闻中心、记协秘书处工作汇报，其中强先同志代表新闻处从工作思路、重点工作和建议等三个方面进行了汇报，路建平部长听取新闻处工作汇报，工作汇报《路建平部长听取新闻处工作汇报》。 在工作方面，精心策划新闻宣传，加强和改进新闻管理和服务，做好宣传文化和对口援疆工作成为新闻处今年工作的重点。省委副秘书长、省委宣传部副部长李发美，省委外宣办、省政府新闻办主任孔和平，省政府办公厅副主任、省网宣办主任卿立新针对三个处室如何更好的加强和改进工作进行了发言。省委常委、宣传部长路建平说，大家汇报的很好，关键是要抓落实。他强调，今年的新闻宣传工作要以科学发展为主线，突出重点和特点，抓好出发点和落脚点，变被动为主动；新闻宣传要形成合力、加强管理、广交朋友、加强策划，关键要从空间和深度上下功夫，力争我省新闻宣传工作再上新台阶。
第15篇：张海涛听取东方有线工作汇报
9月20日，广电总局副局长张海涛主持召开会议，听取了上海东方有线网络公司关于依托下一代广播电视网（NGB）建设推进三网融合的工作汇报，总局科技司负责人参加了会议，张海涛听取东方有线工作汇报，工作汇报《张海涛听取东方有线工作汇报》。张海涛充分肯定了上海东方有线网络公司在数字化转换、网络整合、NGB建设等方面取得的成绩，他指出，三网融合是党中央、国务院作出的重大战略决策，NGB是广电推进三网融合的重要任务。上海在困难多、难度大的情况下，做了大量工作，为NGB建设工作创造了新经验，为在全国实施NGB战略，推进三网融合起到了示范作用。张海涛希望上海继续保持工作力度，加快工作进度，提高用户服务质量，努力完成有线电视数字化和NGB建设工作目标。总局科技司要进一步与上海市沟通，加快NGB各项工作的进程。要在12个三网融合试点城市推广部署NGB，指导全国有线电视数字化。在标准制定上，要尊重客观规律，处理好眼前和长远、局部和全局的关系，避免出现偏差，确保各项工作顺利进行。(总局网站)
第16篇：余祖海局长听取出入境工作汇报
余祖海局长听取出入境工作汇报
2月7日上午，全县公安工作会议前夕，绩溪县公安局余祖海局长专题听取出入境工作汇报。出入境管理大队大队长吴水林汇报了2011年度全县出入境管理工作和队伍建设以及派出所外事管理工作基础业务考核得分排名情况，提出了2012年工作打算。
余局长在听取汇报后指出，2011年在县局党委的领导和市局出入境管理科的大力支持下，出入境大队两名民警，面对办证受理量快速上升、群众要求不断提高等情况，创新管理服务，兢兢业业，扎实工作，取得了较好成绩，维护了绩溪良好的出入境秩序，服务能力、管控水平有了明显提升。但是，也应正视工作中存在的问题和不足。2012年要在创新发展上谋思路，在求真务实上下功夫，在狠抓落实上见成效。打造工作亮点，形成工作特色，推进整体工作上台阶。待县局搬迁新大楼后，按标准要求建好出入境受理大厅，通过“一站式服务”等便民利民措施，不断提高办事效率和服务质量，争创出入境“星级窗口”。同时加强境外人员管理，力争在完善境外人员实有人口管理的机制上取得新的发展，在加强涉外领域违法犯罪打击力度上取得新突破。
分管局领导曹怀海副局长一同听取了汇报。
绩溪县公安局出入境管理大队
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第17篇：区人大听取科协专项工作汇报
区人大听取科协专项工作汇报 2月17日，人大召开教科文卫口部门联席会，区科协徐晓川主席在会上汇报了科协2010年工作总结和2011年工作要点，区人大听取科协专项工作汇报。会议由区人大副主任应平主持。区人大主任游文碧、副主任应平、区政府副区长蔡道静和区人大有关工作机构、政府有关部门负责人参加了会议。徐主席从加强科普基础建设，科普工作有新突破；开展科学素质工作，提升科普服务能力；发挥桥梁纽带作用，为科技工作者服务；加强自身效能建设，提高团队服务能力等四个方面对2010年工作进行了回顾和总结。着重就今年创建全国科普示范城区工作现状、存在问题，希望人大关注并监督支持的事项作了汇报，工作汇报《区人大听取科协专项工作汇报》。区人大主任游文碧对区科协过去一年的工作给予充分肯定。她说，科普工作是一项重要的民生工作，是提高人综合素质的一项基础工作，科协工作难点多、花钱多、公民的祈盼也多。区科协2010年工作成效明显，亮点多多，特别是成功申报创建科普示范区、实现农村科普站栏员全覆盖、利用现代手段开展科普都给大家留下深刻印象，对于今年的创建工作，人大责无旁贷要高度关注，适时听取创建工作汇报，组织代表进行视察检查，寓支持与监督之中，促进我区科普事业发展，巩固我区科教大区优势，为经济社会发展做出新的贡献。
第18篇：党支部定期听取工会工作汇报制度
福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度
为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织，根据《中国工会章程》规定，建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度：
一、汇报内容
1、基层工会组织建设工作：企业工会组建和职工入会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；基层工会推优工作。
2、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动竞赛情况；参与企业安全生产管理和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。
3、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业活动情况，困难职工帮扶情况。
4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。
5、街道总工会自身建设工作：总工会换届、委员替补增补，总工会机关工作人员招聘、变动；总工会评先创优情况：开展各类重大活动情况；总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。
6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及需要向党工委汇报的其他工作。
二、汇报时间和形式
1、月度书面汇报：每月底，把一月主要工作完成情况和下月工作打算以书面形式，向党工委分管领导作汇报。
2、半年专题汇报：6月底对半年工作专题总结，突出重点工作，向党工委全体成员作汇报。
3、年终全面汇报：年终全面总结工会工作，理清下年度工作思路，向党工委全体成员汇报。
4、重要事项及时汇报：凡发生各类重大群体事件和突发性事件，应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。
福利路街道总工会
第19篇：高新区管委会领导听取消防工作汇报
11月19日上午，高新区管委会任民谊副主任听取了消防支队领导就辖区当前消防安全现状、冬季消防工作部署、人员密集场所和建筑工地消防安全专项治理工作进展情况的汇报，高新区管委会领导听取消防工作汇报。任民谊副主任对消防支队真抓实干、雷厉风行的工作作风和近期开展的各项工作取得的成效给予了充分肯定。他指出，冬防工作开展以来，消防支队在加强火灾防控、加大火灾隐患排查治理、督促社会单位落实消防安全责任制等方面做了大量卓有成效的工作，有效确保了辖区消防安全形势的持续稳定。当前和今后一个时期的消防工作更加任重而道远，要深刻吸取吉林、上海等地火灾事故教训，居安思危，举一反三，结合辖区实际和冬季火灾特点，确定工作重点，找准薄弱环节，有针对性地深入开展好今冬明春消防工作，工作汇报《高新区管委会领导听取消防工作汇报》。他要求：一是要深入贯彻落实市政府今冬明春消防工作会议精神，扎实有效开展各项消防重点工作，再次掀起整治火灾隐患的高潮，确保今冬明春的消防安全。二是要进一步贯彻落实《天津市消防安全责任制规定》，使各部门、各单位切实落实消防安全主体责任，加快推进消防工作社会化进程。三是要深刻吸取吉林、上海等地火灾事故教训，研究制定消防安全管理的有效对策，举一反三，深入分析研判高新区消防安全形势和火灾特点，切实做好全区消防安全工作，严防各类火灾事故的发生。四是进入冬季，建筑工地使用易燃保温材料、民工宿舍内违章使用电热器具等不安全因素逐渐增多，要进一步加大建筑工地消防安全整治力度。五是继续开展消防安全大检查，要严格检查、反复检查，做到检查到位、法律文书下发到位、整改到位、处罚到位、程序到头，长期保持对火灾隐患的高压态势。六是要以“119”消防日宣传活动为契机，开展多种形式的消防宣传活动，不断提高社会公众的消防安全素质和全区抗御火灾的整体能力。七是消防支队要立足“灭大火、救大灾”，加强执勤备战，保证执勤力量充足，确保出动快、到场快、处置快、不失误，最大限度地减少火灾损失和人员伤亡。
第20篇：局党组专题听取老干部工作汇报
局党组专题听取老干部工作汇报
3月11日上午，省局老干办专题汇报离退休干部工作及2011年工作思路，省局党组成员集体听取了工作汇报。
在听取老干工作汇报后，董局长充分肯定了2011年离退休干部工作思路能紧扣省局总体工作思路，各项工作安排的很周到，要求认真抓好落实。
董局长要求：离退休干部工作是党的干部工作和组织工作的重要组成部分，省局党组高度重视，要认真做好离退休干部工作，切实做到政治上尊重老干部、生活上关心老干部。
从事老干部工作的同志要多聆听老同志的意见建议，多做耐心的疏导工作，要受得起委屈。老干办要将党的方针政策特别是涉及老干部新出台的政策及时传达给老同志，对一些热点、难点的问题要做好耐心细致的宣传解释工作。
董局长还建议老干办与省局机关团委联合开展活动，充分发挥离休老干部传帮带作用，让团员青年多接受传统教育，传承中华民族敬老爱老的光荣传统。xx副局长在会上强调：省局党组集体听取老干工作汇报，足以说明党组对离退休干部工作的高度重视。
2011年要紧紧依托政策支持，抓住工作重点，认真做好离退休干部工作。创办《老干部工作情况》期刊的形式很好，可以以此为平台宣传党的老干部工作方针政策及省局老干部工作情况，加强工作交流。要认真落实离退休干部“两项待遇”。要积极支持老同志参加有益于身心健康的活动，让老同志心情舒畅。
要根据离退休干部大多进入“双高期”的实际，改变出行方式，让离退休干部能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
根据离退休干部大多进入“双高期”的实际，改变出行方式，让离退休干部能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
