推荐第1篇：创建六好支部工作总结
.创建六好支部工作总结
科技局地震办支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻落实大精神，解放思想、实事求是，以创建“六好”党支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全县中心工作，认真贯彻执行县委关于争创党建先进县的一系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体干部职工开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行。取得了较好的成效，先后被评为：省科委系统先进单位、政府办系统党委会先进党支部、县精神文明建设先进单位、省地震系统地方地震优秀单位、市地震系统地震监测先进单位。
一、加强党的思想建设，充分发挥党的思想政治优势在创建“六好”党支部建设的实践中，我们深深体会到一个单位工作的好坏，首先在于党支部的坚强与否，党员的先锋模范作用是否得到充分的发挥。所以，我们坚持以邓小平理论为指导，努力加强党的思想建设。
1、深入学习邓小平理论。全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动邓小平理论的学习，在学习的广度和深度上有了新的进展，在学习质量上有了新的提高，继续弘扬马克思主义学风，把学习邓小平理论同学习十六大报告紧密结合起来，把学习邓小平著作同学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献结合起来，把学习邓小平理论同学习其它知识结合起来，同时在总体上领
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.会理论的基本观点和基本精神从各自工作的领域对邓小平理论的有关内容进行系统钻研和理解结合起来，即从总体上把握，又从各个领域钻研，把学习引向深入。
2、积极开展“三讲”为主要内容的党性党风教育。支部积极开展“三讲”教育活动，使全体党员充分认识到深入开展“三讲”教育的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学习的态度，良好的精神状态,营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变机关作风，塑造“团结、奋进、廉洁、高效”的机关精神，把“三讲”教育活动同职业道德建设、敬业爱岗为民树形象活动结合起来，认真履行服务承诺制度。
3、学法、用法、学科技。认真实施“三六”规划，不断加大普法教育力度，提高党员干部的法律意识和法制观念。同时积极组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济、经营管理和现代科技知识，进一步提高党员干部的参政素质。
4、认真贯彻执行《条例》。积极制定具体的贯彻措施，真正把握《条例》的要求，明确抓好党建工作的职责和党组织、党员在机关党建工作中应起的作用。认真研究和解决党支部的建设工作中存在的薄弱环节，不断探索从严治党、加强党建工作的新方法、新途径。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。做好任期届满党支部的换届改选工作、支部委员随缺随补。支部书记作用突出，实行“一岗双责”做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“六好”的格局。积
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.极参加党建调研，参加“书记谈党建”活动，李培元同志撰写了《认真贯彻＜条例＞加强机关党建工作》，刊登在书记谈党建38期，张文生同志撰写了学习《现代科学知识基础知识的几点体会》，潘友好撰写了《漫长的认识过程》。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
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推荐第2篇：创建六好支部工作总结
科技局地震办支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”和“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻落实大精神，解放思想、实事求是，以创建“六好”党支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全县中心工作，认真贯彻执行县委关于争创党建先进县的一系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体干部职工开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行。取得了较好的成效，先后被评为：省科委系统先进单位、政府办系统党委会先进党支部、县精神文明建设先进单位、省地震系统地方地震优秀单位、市地震系统地震监测先进单位。
一、加强党的思想建设，充分发挥党的思想政治优势在创建“六好”党支部建设的实践中，我们深深体会到一个单位工作的好坏，首先在于党支部的坚强与否，党员的先锋模范作用是否得到充分的发挥。所以，我们坚持以邓小平理论为指导，努力加强党的思想建设。
1、深入学习邓小平理论。全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动邓小平理论的学习，在学习的广度和深度上有了新的进展，在学习质量上有了新的提高，继续弘扬马克思主义学风，把学习邓小平理论同学习xx大报告紧密结合起来，把学习邓小平著作同学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献结合起来，把学习邓小平理论同学习其它知识结合起来，同时在总体上领会理论的基本观点和基本精神从各自工作的领域对邓小平理论的有关内容进行系统钻研和理解结合起来，即从总体上把握，又从各个领域钻研，把学习引向深入。
2、积极开展“三讲”为主要内容的党性党风教育。支部积极开展“三讲”教育活动，使全体党员充分认识到深入开展“三讲”教育的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学习的态度，良好的精神状态,营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变机关作风，塑造“团结、奋进、廉洁、高效”的机关精神，把“三讲”教育活动同职业道德建设、敬业爱岗为民树形象活动结合起来，认真履行服务承诺制度。
3、学法、用法、学科技。认真实施“三六”规划，不断加大普法教育力度，提高党员干部的法律意识和法制观念。同时积极组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济、经营管理和现代科技知识，进一步提高党员干部的参政素质。
4、认真贯彻执行《条例》。积极制定具体的贯彻措施，真正把握《条例》的要求，明确抓好党建工作的职责和党组织、党员在机关党建工作中应起的作用。认真研究和解决党支部的建设工作中存在的薄弱环节，不断探索从严治党、加强党建工作的新方法、新途径。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。做好任期届满党支部的换届改选工作、支部委员随缺随补。支部书记作用突出，实行“一岗双责”做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“六好”的格局。积极参加党建调研，参加“书记谈党建”活动，李培元同志撰写了《认真贯彻＜条例＞加强机关党建工作》，刊登在书记谈党建38期，张文生同志撰写了学习《现代科学知识基础知识的几点体会》，潘友好撰写了《漫长的认识过程》。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
推荐第3篇：东城镇创建“六好”社区工作汇报
东成圩镇创建“六好”社区工作汇报
东成圩镇社区位于广东省恩平市东部，毗邻恩平市中心城区,总面积1.3平方公里，户籍人数1371人，户数576户，60岁以上老年人有250人，居委会两委干部5人，党员31人。辖区内有大型的厂企和超市，有医院、敬老院、学校1所、幼儿园1所、老年人活动中心、社区活动中心、乒乓球协会活动室、城中公园、酒楼宾馆文化娱乐设施。东成圩社区在市民政局、镇党委的领导和关怀下，以开展创建“六好”平安和谐社区为目标，认真扎实做好各项创建工作，让东成圩社区真正成为居民安居乐业，环境优美，社会繁荣稳定的社区。现将东成圩镇社区创建广东省“六好”平安和谐社区工作汇报如下：
一、领导重视、机构健全
为建设“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”社区，东成镇成立了创建工作单位挂点帮扶领导小组，有关工作事务指导由社会事务办负责。东成圩社区成立了由支部书记梁伯荣任组长，两委成员任成员，组成创建机构，并把“六好”进行了细化，分工明确，各负其责，并制定了相关创建方案，创建内容，使创建工作有条有序进行。
二、开展创建情况
（一）自治好方面
1、按照居民委员会组织法，居委会实行自我管理、自我 1
教育、自我服务，认真贯彻落实好居委会的七大任务。居委会全体委员，由代表人数按每30户选1名代表，是通过居民小组代表民主选举产生的。
2、居委会实行民主选举、民主决策，民主管理，民主监督，定期召开社区居民会议，向居民通报近期社区有关治安、环境卫生、文娱体育、服务信息等情况，把居民反映的热点问题作好登记，及时与有关部门沟通，解决好有关问题。居民每年对社区居委会成员工作进行一次民主评议。
3、建立起社区居委会与居民联系制度，为加强与居民沟通，居委会能及时了解社区居民有关热点、难点问题，东成圩镇社区现有3名街坊组长、1名社区信息联络员，每月依时召开会议，把街坊组长、社区联络员收集到的社区信息及时汇总，处理。
（二）管理好方面
1、社区居委会实行民主管理、民主决策，严格执行“两委联席会议议事制度，凡重大事情必经两委会成员召开会议，并经两委成员表决。
2、居委会积极协助政府及职能部门开展工作，并针对社区老人多特点，于2008年自发成立了东成圩镇老年人协会和老龄互助会。近年来，“两会”共捐资15万多元，为创建“六好”社区发挥了积极作用。
（三）服务好方面
1、社区“硬件”建设情况。社区居委会办公面积120多平方米。去年镇政府投入6万元专项资金，进行了居委会办公室装修，添设了空调1台、档案柜4个，办公桌4个。此外，办公楼首层设有乒乓球台，为居民提供一个文娱活动场所。二楼会议室作为多功能室，添设图书柜2个，书籍150套，方便居民阅览。社区的办公条件和服务能力得到了有效改善。
为社区居民提供活动场所有：老干活动中心、乒乓球协会设在社区居委会首层，篮球场，敬老院、圩镇小公园。卫生计生服务室设在侨园街，星光老年之家设在老干活动中心，实行资源共享。
2、社区“软件”建设情况。在抓好“硬件”建设的同时，大力加强“软件”建设，全面提高社区服务水平。镇配备了3名专职的社区工作人员。我镇对居委会管理到位，加强制度建设，制定了社区工作人员管理制度，并制定了居委会人员业绩考核方案，与其工资相挂钩，进一步调动了工作人员的工作积极性。
社区居委会工作人员转变作风，由管理型向服务型转变，积极为居民办好事、实事，居民对社区居委会工作人员满意度高，一年来无接到投诉。社区现有困难户、单亲家庭、孤寡老人共20多户，为切实解决他们的生活，社区积极为他们想方设法，有就业能力的，已全部帮忙联系就业，如年老体弱的，
为他们办理了低保申请，遇到患有疾病的，帮忙向政府申请临救补助金，节假日上门慰问。发挥工会作用，平时社区工作人员主动上门了解情况，帮忙解决困难，让每个困难户得到政府、社区的及时帮助，让他们得到生活保障。
（四）治安好方面
1、社区为搞好治安工作，为居民提供一个安全的生活环境，成立了治保委员会，调解委员会，大力协助街道综治办、派出所等有关职能部门，开展社区警务巡逻，实行24小时治安巡逻防范。同时，让居民积极参与治安巡逻，构筑一个良好的治安防范网络，让居民出门放心、上班安心。
2、为消除安全隐患，社区特制定了一系列安全检查制度，责任到人，与有关店铺、企业签订了安全生产责任书。一年来，社区没有发生重大安全事故。为加强对社区安全监控，居委会成立了处理突发事件领导小组，发现问题，及时向上级汇报，并组织人员上门进行家访，及时消除隐患，一年来，社区无发生集体上访和越级上访，居民对治安满意率达到90%以上。
3、抓好安全宣传教育工作。利用宣传栏向居民宣传有关公共安全知识，并通过宣传栏通报社区治安状况，让每个居民及时做好安全防范，治安防范，并有针对性的宣传有关防骗、防盗的方法，让居民与社区共同构筑一条安全防范网。
（五） 环境好方面
1、环境卫生与居民生活息息相关，社区现有环卫队伍和
绿化队伍，环卫队每日负责清洁社区街、巷，疏通下水道。镇府想方设法、多方筹集资金达12万，投入社区主干道的路灯修建、街道绿化、下水道改造，极大改善了社区的交通环境。另外主马路划停车标线，统一停放，由于社区工作做细、做好，现社区内无乱设摊点摆卖现象和无违章搭建现象。
2、除四害工作到位，社区消杀队制定了有关除四害工作计划，定期对外环境、内环境进行药物喷杀，每个季度向居民发放老鼠谷，每年三月爱国卫生活动月，组织有关人员清洁大环境，清洁卫生死角，减小“四害”滋生地。
3、为提高居民的环保意识，加强环保知识普及，利用宣传栏，印发宣传单张等，对居民进行环保知识宣传，让居民人人参与环保，保护地球，爱惜居住环境，并加强对餐饮业、社区内的企业的环保监控，对企业宣传环保知识，让大家珍惜和爱护同在社区内生活的环境。
（六）风尚好方面
1、大力开展“八荣八耻”宣传活动，开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，正确引导居民树立爱国主义的民族精神理念，树立社区主义荣辱观，遵纪守法，知荣明耻，争当做一个文明、礼貌，讲道德的社会主义公民，提高全社区居民道德素质，不断增强社区软、硬件建设。
2、举办维护妇女权益讲座，卫生知识讲座，开展计生春风送温暖活动，邀请区、镇医疗部门到社区义诊，积极为社区
居民服务。
3、定期举办文娱体育活动。东成圩镇社区是省先进体育社区，社区积极组织广大居民参加有关单位以及圩镇社区自行举办的有关赛事，如三八呼拉圈比赛、家庭大比拼、工会杯五一劳动杯乒乓球赛；举办社区杯篮球赛、乒乓球赛，举办节假日社区居民联欢会等等活动。大大丰富广大居民的文娱生活，并按计划举办老年人健康知识讲座、消防讲座、青少年健康讲座等，真正做到为居民服务。
4、成立老年人协会, 维护老年人的合法权益，做好老年人来信来访接待工作，及时调解涉老纠纷，协调司法部门处理涉老案件，争取做到本社区不出现歧视、虐待、遗弃老年人的现象。社区开展“孝德家庭”活动，极大促进全社区的尊老良好风尚形成。
通过一年来创建活动深入开展，创建工作按计划有序地进行，通过创建“六好”平安和谐社区活动，促使整个社区面貌焕然一新，完善了各项规章制度，社区文娱体育活动开展得有声有色，居民对创建活动大力支持和配合；通过创建，让社区的治安、环境卫生，社区风气等上了一个新的台阶，整个社区充满活力和生机，居委会与居民的距离拉近了，民风好了，邻里之间更加和谐。
推荐第4篇：某社区六好支部
XX社区“六好”支部事迹
XX社区党委下设五网格。第二网格支部，有三名支部委员。离退休党员55名。长时间以来在街道党工委及社区党委的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，秉承“以人为本”的原则，为百姓办了不少实事，特别是在“两学一做”教育活动中表现尤为突出。做法如下：
一、当好宣传员 做好排头兵
第二网格支部在政治思想上紧跟社区党委的步伐，处处围绕社区党委的中心任务做好先锋队，努力发挥模范带头作用。
1、在小区的两个大门口分别设了一块宣传板，并由党支部的宣传员负责更换宣传内容。大力宣传党和国家的政策，法规，健康知识，文明科教等内容。每月25日通知支部党员参加社区党委集中学习。
2、在今年的“两学一做”教育活动开展以来，第二网格支部开设了二支部微信群，由支部书记每天在微信群里上传最新政治新闻、习总书记十八大讲话、七一讲话、毛丰美事迹等等，不拘一格的学习方式，方便了支部党员学习的灵活性。
3、社区党委以支部为单位划分了环境卫生包片和冬天的雪段。二支部又以10人划分一个小组，离退休党员自备工具按照各自分片清理花园白色垃圾，三堆杂物，拔草。并且带头先拆掉自家的菜园子和围挡。冬天以“自扫门前雪，方便他人方便自我”为口号，带动离退休党员雪停就是命令，清扫各家门前的小马路。
4、发挥在职党员在和谐社区建设中的先锋模范作用，使在职党员八小时内当先锋，八小时外做模范。二支部的在职党员13名。社区党委按照在职党员居住楼院分别划到了每个支部，并听从各支部的安排，每年冬天社区的雪段增大了，第二网格支部号召在职党员参加社区义务除雪劳动。并在除雪活动中为顺利完成除雪分片任务起到了决定性的作用。
5、第二网格支部充分挖掘老党员的专长和技能，响应社区党委的号召，以老党员孙立业为首的文艺队，有11人参加组成，他们各怀技艺，有会吹葫芦丝的、有会拉二胡的、有会拉大提琴的、更有的是区里参赛的歌手，会唱千余首歌曲的等等。社区党委组织的以“我爱祖国”为主题的“红色”诗歌、散文、手工剪纸、书法等大赛。
二、关注民情，做好导航员
第二网格支部做为社区党委的一部分，努力为组织分忧，积极配合社区党委的工作，向下做好安抚劝导工作，向上做好勇担重担的请愿者。
1、中捷小区饮用水二次污染问题困惑了社区党委以及小区居民很长时间了，后来经社区党委研究决定委派社区副书记和两名二支部的居民党员去区信访进行领访。长达四年的领访，最终尘埃落定，该小区的饮用水得到了彻底解决。
2、现在各家对独生子女们的教育已成为一个课题。第二网格支部的“五老”成员有5人，小区内有11名青少年是“护绿队”
的队员，近年来在社区关工委的带领下组织青少年参观了“九一八纪念馆”。组织青少年开展了公益性劳动，组织社区青少年开展了绘画展等活动。
3、第二网格支部组织非党积极分了、党员志愿者开展对低保老人、残疾老人、高龄老人、空巢老人的服务实践活动，帮助行动不便的老年人去社区办理老年证、意外伤害险。
4、在今年“两学一做”排查党员工作中，二支部的老党员们充分挥了积极、主动性。纷纷配合社区党委通过个自的邻居关系、老同事关系、老同学关系、远亲属关系等等，个显神通查找失联党员，确保了社区党委党员排查工作的顺利完成。
三、发挥余热 当好管理员
社区是所有居民共同的家，人人都有责任保护它，爱护它。第二网格支部把维护小区的和谐、安全当成已任，充分发挥和调动离退休党员积极性当好小区的大管家。
1、组织离退休党员组成小区的三个巡逻队，即固定岗值勤。流动巡逻岗。重点部位值勤岗。同时发动各楼栋组长、院长和各楼保洁员组成网络式监察队。尤其是群体上访事件就因此而得到了控制。本着一哄二劝三承诺的原则，间接或直接地配合社区党委稳控住了上访势态。
2、组织了一支社区志愿者巡逻队，充分发挥“五色防线”的作用。实行24小时巡逻，对社区内的重点部位，重点人员进行严格监控，发现楼道内有反宣传招贴及时清除。对流入的外来人
员经常入户调查，随时掌握他们的行踪，加大防范力度，促进了小区的稳定。
3、组织“调解帮教队”人员积极配合社区党委做好化解纠纷工作，当好居民的调解员和代言人。为促进社区稳控工作的扎实开展，积极做好1名“两劳”人员的安置帮教工作。一年来，第二网格支部成功调解邻里纠纷13起，家庭纠纷7起，纠纷调解率达100%，成功率达95%以上。
4、社区实行错时上班以来，二支部书记借居住在社区办公室较近之便，坚持每天晚饭后就到社区来陪社区上晚班的人员执班。以防有个别蓄意生事的居民趁晚班社区人员少来闹事。为社区工作人员晚上工作安全保驾护航。
两年来第二网格支部积极带动离退休党员、失业党员和在职党员努力践行科学发展观，在实践工作中不断提高了党员们的素质，踏踏实实地为这里的百姓做了许多实事。为社区的和谐发展和建设做出应有的贡献。现自查已具备先进党支部资格，为此XX社区党委推荐第二网格支部为六好党支部。
XXXX社区党委
2016年12月
推荐第5篇：六好党支部创建
“六好”党支部创建活动安排
综采二队党支部
二〇一二年一月建
我队党支部现有中共党员3名，发展对象3名，入党积极分子2名，分布在各班组。
我支部按照矿党委和集团公司《创建“六好”党支部实施方案》总体要求，紧紧围绕创建标准和五年实施规划目标，为了搞好创建活动，保持和巩固已创建的成果，经支部讨论，多方征求意见，对创建工作进行了安排。
一、对创建“六好”党支部的认识
通过学习实施方案，要充分认识到创建“六好”党支部的重要性和必要性。作为基层党支部，创建“六好”党支部是贯彻集团公司为了加强基层组织建设，发挥党的先进性，促进企业实现又好又快发展和全面落实科学发展观，实现“双百”愿景的重大决策，突出党员在各自的岗位上发挥先锋模范和带头作用，是新形势下加强和改进企业党建工作的新举措，是基层党建与生产经营有机结合的有效途径。所以每个党员必须加深理解，充分认识“六好”党支部创建活动在安全生产和经营目标中的重要性。
二、创建措施和目标
一是要把创建活动融入到支部日常工作之中，与安全生产，经营目标紧密结合起来，与精神文明建设和精细化管理紧密结合起来。
二是以班子建设、党员队伍建设、基础工作、阵地建设、作用发挥和工作业绩等为主要内容。
三是支部形成齐抓共建，共同参与的工作格局。四是在创建的过程中积极探索、开拓创新，使创建工作有任务、有目标、有计划，有特色。
五是以加强党员的思想政治，作风建设为主线，紧贴实际、夯实基础、规范管理，力争把我队党支部建设成为组织健全、领导得力、工作扎实、作风优良、业绩突出的战斗堡垒。
三、创建内容和做法
一是以“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建工作的重要目标来抓，做到对照标准、强化学习、完善制度，把创建活动和现场管理有机结合起来，使创建活动制度化、规范化、标准化和流程化。
二是把创建活动与“三工”并存动态转化机制和干部走动式管理，创建“白国周型”班组结合起来，力争达到“平安区队”和“五好型”班组。为创建活动奠定基础。
三是以“钢班子带铁队伍”的管理理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以抓班子建设来推动队伍建设，以党建带团建促进班组建设。
四是明确责任。支部成员以点带面，对工程质量、文明生产实行专项承包。以阵地建设为载体，使责任区、先锋岗活动有阵地、有内容。
五是以“双培双建”活动为基础，加大在青年团员中优先培养和发展，使党员队伍年轻化、力求达到党员队伍的理论素养、文化结构、专业技术、工作能力、思想作风明显高于职工群众。六是要把党员分布在各班组各岗位，使每一名党员的辐射效应作用和模范带头作用在安全生产中得到更好的发挥，带动广大职工的积极性。
七是按时召开支部“三会一课”制度，把集团公司和矿党委的决策及时传达到每个党员和职工中去，不断强化思想观念和党性修养，增强支部的号召力和影响力。
八是通过“双培双建”活动把生产骨干吸收到党员队伍中来，壮大和充实党员队伍，在“实”和“细”上下功夫，把自身努力和岗位培训相结合，力求达到岗位成才。
九是把创建的重点放到班组，把职工生产、生活中的困难和问题作为重点，把职工利益放在首位来解决好、落实好，坚持以人为本，实施扶贫帮困，与职工交朋友、结对子，增强党群关系，密切干群关系。把职工的思想统一到矿井的发展与稳定和谐上来，努力打造一支“四有”职工队伍。
十是积极开展企业文化、安全文化宣贯和实施以文化引领和转变职工的观念。积极开展反腐倡廉和廉洁文化“六进”活动，加强精神文明建设，力争达到“六好”党支部创建目标。
推荐第6篇：蓬苑创建“六好”平安和谐社区工作汇报
蓬苑社区创建“六好”平安和谐社区工作汇报
蓬苑社区是江南的中心商业地带，现有常住户1720户，人口5400多人，各类商铺200多间，是江南一个较大的老社区。近年来，在办事处党工委的领导下，上级各职能部门的支持下，在创建“六好”平安和谐社区进程中主要是做了如下几项工作：
一、以社区党组织为核心，以党员为骨干力量，建立社区建设的组织体系。
（一）以社区党建为龙头，推进社区建设。首先是成立党建协调会，每季度召开一次党建联席会议，主动做好与辖区单位党组织的沟通联系，谋求与他们的共识，增强他们“驻在社区，关心社区，支持社区”的意识，构成社区单位共同参与社区党建新格局。同时，我们根据社区70多位党员中，人数多、年纪大、分散的特点，采用灵活多变的方法，组织党员开展活动，充分发挥他们在社区建设中的骨干作用，如在党员中开展“我为社区献一策”、“我为居委送一计”等，充分听取党员对社区建设的意见和建议，还组织了党员治安小组、党员服务小组等积极为社区建设开展工作。
（二）以先进性教育活动为契机，努力实践主题活动。2005年我们把先进性教育活动贯彻于全年的工作中，用此指导社区建设各项工作制度,努力实践主题思想, 社区党总支部准确把握“四个一”的总体要求，以服务居民群众，促进各项工作为目标，结
合社区实际，组织党员志愿队伍开展以上门义诊为内容活动，组织辖区医疗卫生部门的医生上门为5名长期患病的党员和困难群众进行义诊，送医送药，并送上慰问金和慰问品，通过主题实践活动，增强了党员的奉献精神，也以实际行动让党员和群众感受到党的温暖，从而增强对党的信任。
二、加大社区环境整力度。
首先是从居民群众迫切要求解决的热点难点问题入手，如在上级有关部门支持下投放120多万元维修好南苑一街、三街烂路，砍除南苑里78号至85号鱼尾葵树、整治南苑一街水果档乱摆卖，在辖区比较偏僻的角落加装路灯以及积极配合有关部门做好整治巴黎城一带私营运输车辆乱停，严重影响行人安全的现象。
三、健全社区平安保障体系。
蓬苑社区地段是比较繁华的商业街，治安隐患较多，发案也比较多。在办事处的重视和关怀下，投放20多万元资金，在辖区发案较多的地方安装铁闸门，在居民出入较为集中的路段设置治安岗亭，在地段复杂的路口安装了电视录像监控设施，并加强治安巡逻，打击非法传销，做好刑释人员的帮教，出租屋流动人口的服务管理，以及闲散青少年的教育管理工作，这样有效地减少治安案件发生，为居民营造一个平安环境。
四、以做好社区服务，促进“六好”平安和谐社区的创建。社区居委会首先本着以人为本，为民解愁的宗旨，真心诚意地为居民办实事、办好事，如：认真做好下岗、失业、贫困户和
残疾人员的最低生活保障金发放，并帮助他们解决廉租住房。解决子女入学经费，办理特殊医疗救助等，如：江南路9号之四605房徐月嫦患肝癌、南苑里72号501赵惠慈患白血病，社区党总支部想方设法帮助他们办理医疗救助，使他们有病得到医治，此外，还根据不同时期的工作深入开展经常性、群众性的法制教育和民事调解工作，及时了解社情民意，消除各种不稳定的因素，筑牢社区稳定的第一道防线，以促进“六好”平安和谐社区的创建。
存在的问题：
一、在社区建设中，对如何创造性开展各项工作思路不宽、办法不多，更缺乏全面系统的认识和思考。
二、对社区建设不够重视，停留于处理日常的繁忙居务中。
三、未能整合社区资源，没有真正发挥社区成员单位的参与作用，还未真正达到同驻共建的目的。
四、宣传力度还不够，未能真正调动群众的积极性，群众对参与创建“六好”平安和谐社区的热情不够高。
五、为民办实事、办好事的力度还有待进一步细化。
今后要多探索一些创建平安和谐社区的新路子，多开展一些居民群众喜闻乐见的活动，增强平安建设的活力，借鉴先进单位的成功经验，进一步提高创建“六好”平安和谐社区的水平和实效，努力形成人人讲平安，家家创和谐的社会氛围。
2006年7月5日
推荐第7篇：开展创建“六好”关工委
开展创建“六好”活动促进基层关工委建设
今年以来，在区委、区政府及街道党工委的正确领导下，在区关工委的具体指导下，在全街各基层组织的重视和社会各界的大力支持、积极参与下，深南关工委以党的十七大精神赋予关心下一代工作的伟大使命为指针，加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长 ，以服务青少年发展，服务经济建设为中心任务，充分发挥老同志的育人优势，以创“六好”为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，全街关工委工作取得明显成效。我们主要做了以下一些工作：
一、抓好班子配备，完善队伍建设
火车跑得快，全靠车头带。为进一步做好关工委工作，配班子、强队伍是夯实街道关工委建设的基础，因此，街道通过社区推荐和全面考核，选配了静海社区的老党员张耀凯同志，担任街道关工委常务副主任。同时对社区常务副主任和秘书长人选进行了重新调整，我们对各社区离退休老同志一一进行了梳理，经过挖掘和广泛宣传发动，把377名具有一定奉献精神的离退休老同志充实到了社区“五老”志愿者队伍中。并从中挑选出10名有威望、有事业性、有责任性、有能力、有经验、有一定群众基础的老干部、老教师、老战士、还有法律工作者，组成了深南街道关心下一代工作委员
会，其中：大学文凭3人，大专学历3人，中专学历4人。现在每个社区的“五老”志愿者均达到40人以上。队伍的调整壮大，有力保障了关工委工作的开展。
二、完善工作机制，为工作开展提供制度保障
任何工作的开展，都要有据可依，有章可循。为此，街道关工委结合实际工作，围绕“创六好”工作标准，制定了我街《深南街道关心下一代工作准则》，其中涵盖了关工委工作的范围、内容及方法，实现了工作有指导，活动有准则，实施有办法，为更好地指导我街关工委工作的开展奠定了坚实的制度保障。《准则》的制定，也得到了区关工委李主任和吴老的高度重视，目前，《准则》初稿已完成，具体内容还有待于进一步修整。
三、落实阵地建设，搭建活动平台
深南办事处辖区居民楼密集，加之近几年没有危旧房改造计划，因此，社区硬件建设相对薄弱，社区室内外活动场所条件有限。为了进一步将“六好”阵地落实好，街道党工委投入了一定的人力和财力，新建了玉泉、建设、正阳三个社区室外活动场所，向阳社区的志愿者们还在玉佛山修建了人造“迷你长城”和休闲广场，有山、有水、有园林、有景观，为青少年打造了一个室外活动的好去处。
四、立足街社实际，积极发挥“五老”作用
“五老”人员是关心下一代工作的主力军，是未成年人思想道德建设的宝贵资源，也是创建“六好”关工委社区活动不可替代的主力军，街道和社区利用各种形式，向各个社区老同志宣传创建“六好”的意义，调动老同志的积极性与主动性，为他们搭建好平台，组建好队伍，创造各方面有利于发挥“五老”作用的条件，使“五老”队伍不断扩大。我们在工作中采取条块结合，共同参与的方法，结合9个社区的计生、妇联、科协等工作平台，充分发挥“五老”人员作用，同时借助深南小学、朝阳小学、五十一中学等驻街单位的资源，努力构建社区居委会、社区驻街单位齐抓共管的工作格局。并组建了思想道德教育、法制宣传教育、科技文化教育三支队伍和校外辅导站。并把377名“五老”志愿者划分到9个社区的关工小组里面中去，每个小组指定了一名活动能力强、身体素质好的老同志担任关工小组组长。为从思想上真正高度重视关心下一代工作，把关心下一代工作深入到户，教育到人，并列入到社区工作的重要议事日程，每季度召开一次关工委工作会议，研究制定工作方案和教育活动计划，使这项工作真正落到实处。其次是强化宣传。社区关工委定期利用宣传栏、画廊等多种形式开展宣传，寒暑假期间还开辟青少年园地，宣传有关法律知识和孩子们的书画作品，努力营造良好的工作氛围。
社区关工委的老同志们也充分发挥自己特有的优势，通过在各社区内开展“五孩”情况摸底调查，辖区内共有“五孩”66名，各社区采取多种措施对孩子进行帮扶和救助，并号召“五老”志愿者与孩子们结成了帮扶对子，以“大手拉小手，文明伴我走”活动更好地关心“五孩”的成长。
同时，我们与朝阳小学的36名农民工子女结成了长期帮扶对子，于1月4日，开展了“牵手红领巾，关爱农民工子女”活动启动仪式，除了为孩子们赠送学习用品外，街道关工委常务副主任张耀凯同志还为孩子们上了一堂生动的爱国主义教育课。此次活动经鞍山电视台直播前沿报道，活动开展信息被团市委网站刊登。
在4月21日，深南街道再次走进朝阳小学，深南关工委邀请全国关心下一代工作先进个人来到朝阳小学，为36名农民工子女开讲座并举行知识竞赛。关爱农民工子女是今年深南街道关工委的重要工作之一，我们还将开展系列活动，为农民工子女送去关怀和关注，让他们健康快乐成长。此次活动得到《鞍山日报》、《千山晚报》和鞍山电视台直播前沿的报道。
五、抓活动开展，积极探索创新
街关工委高瞻远瞩，深知青少年是国家的未来和希望，因而，把对他们的思想品德教育当成我们义不容辞的责任，积极探索创新，采用多种形式做好这项工作。充分利用社区
资源，开展丰富多彩的文体活动，对青少年进行思想品德教育。通过活动，寓教于乐，这样就能事半功倍，广收成效。青少年学习之余和假期主要活动在社区，所以社区活动场所不只是要优先照顾老年群体，也必须认真重视青少年。为此，我们关工委与社区老年组织协调，做到活动场所服务居民，老少兼顾，老少共活动。一开始，我们就明确提出以先进文化为导向，将社区群众文体活动引向文明，健康的道路的方针。自各种活动开展以来，文化气息浓厚，文明盛行，杜绝了赌博、吵闹等不良现象。良好的活动环境，浓郁的文化氛围，对社区青少年身心的健康成长和文明习惯的形成，起着很大的作用。一是关工委直接开展的。如：请退休教师为青少年讲“珍视生命，远离毒品”课；开展热爱社区教育活动等。通过这些教育增强了青少年的法制观念。还组织家长学习，使家长懂得在新形势下，如何更好地配合学校做好孩子们的思想工作。二是与社区、学校协调配合，让孩子们和家长一起参加社区群众的文体活动，从而把青少年的思想教育有机地渗入到各项活动之中。三是利用节假日或重要纪念日，举办大型的文化体育活动，以渲染浓厚的文化气氛，让青少年在文化艺术的潜移默化中净化自己的心灵，养成良好的文明习惯。四是为了配合学校进行素质教育，培养全面发展的新型人才，关工委配合居委会，组织青少年参加社会实践。如：多次组织青少年参与社区卫生整治工程，刮“牛皮癣”。开展
“热爱社区，从我做起”活动，组织发动50多位青少年为各居民楼清扫楼道等，让大家接触社会，开拓视野，培养他们独立工作的能力和热爱集体，助人为乐的思想感情。
深南街道关工委，通过不断的探索，取得了一些成绩，但与时代赋于要求相比，区关工委工作要求相比，还存在许多这样那样的不足。我们将以创“六好”活动为契机，以促进青少年健康成长为基点，加强学习，推进关工委工作向前发展，为构建和谐深南添辉增彩。
深南街道关工委 2011年5月23日
推荐第8篇：创建六好社区年终总结
含元西路社区
创建“六好”和谐社区工作总结
2007年，社区在区委组织部和街办党工委的正确领导下，把“六好”和谐社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党支部书记、居委会主任挂帅，两委成员、居民代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会自治法》及新城区创建“六好” 和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和服务居民的原则。认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习十七大文件精神，本着“推进社区建设，广泛开展和谐创建活动 ”的战略部署，围绕“为了总书记的瞩托、为了新城人的和谐”主题，完善居民自治，造福居民为宗旨，充分发挥在提高居民生活水平和质量上的服务作用。坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将含元西路社区“六好”和谐创建工作情况汇报如下：
一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。我们始终将开展丰
1 富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在建党节组织党员参观八路军西安纪念馆，重温党史、参观反腐图片展，“喜迎十七大，感受古城新变化——参观游览大唐芙蓉园、大雁塔北广场” “喜迎十七大，清风进万家文艺汇演”“廉政文化进社区”等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。 社区党支部还以“开放型党组织”活动为载体，实行了“党员承诺制”，为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家。
二、齐抓共管，推进民主自治
1、建章立制，夯实自治基础。在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区事务听证会制度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。
2、推行居务自治，接受各级监督。创建活动开展以来，我社区建立和完善各项规章制度，设立了居民代表大会、协商议事会，定期召开会议，听取居民对社区建设的意见及建议。先后成立了老年协会，举办露天舞会、在重阳节开展看望80岁以上老人、组织各类老年文化活动等老协活动，使辖区老年人“老有所为，老有所管，老有所乐”；成立辖区
2 治安义务巡逻队，加强了民间纠纷调解，日常治安巡逻，使辖区的刑事案件发案率得到了有效的控制。通过对居民代表提议的解决，加强了居民对社区居委会工作的认同，提高了居民参与社区建设意识。同时，社区充分发挥居民代表大会、协商议事会的议事作用，社区大事通过必须通过居民代表大会讨论通过。我社区严格执行《居务公开制度》，设置了“居务公开栏”，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区财务收支、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况，真心接受居民群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评，较好的实现了居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。
3、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。自开展创建活动以来，我社区在上级部门的支持下，实现了社区办公自动化；为万国金色家园和含元路十六号院申请并安装了健身路径、残疾人康复器材，在社区院落安装了科普宣传长廊、计生宣传栏、廉政文化墙，在社区建立了图书室，全部对居民开放，丰富了居民业余文化生活。社区共建活动的蓬勃开展，把“社区是我家，建设靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。
通过以上举措，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。
三、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品位。
1、完善服务设施。创建活动开展以来，我社区不断完善服务设施，设立了卫生服务站、社区康复站、劳动保障工作站、计生服务站等工作站，成立了领导小组，配备了专管人员，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。
2、健全就业服务网络。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好“红娘”。千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活，及时提供就业信息。社区居委会知难而进，坚持“以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先”的原则，以“多花点精力、多想些办法，为百姓办好事、办实事”为指导思想，进一步拓展了就业安置渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。今年共安置下岗职工50余名，通过服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。
3、开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，在社区办公楼设立了警务室、再
4 就业服务站、退休人员管理服务站、卫生计生服务站、残疾人康复活动室、市民学校、图书阅览室，成立了一支由党员、居民志愿者200余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。
4、社会保障覆盖广。全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们的生活和工作情况，让他们感受到社会的温暖。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。例如：下岗职工黄锐红93年下岗后一直呆在家里，很少出门，与外界交流很少，患上了抑郁症。社区了解情况以后，经常上门看望她，为她做思想工作，陪她聊天，开导她，使他的病情得到了明显好转，对生活重新燃起了希望，在应聘工作中没有再就业优惠证，又为他及时办理，使她找到了合适的工作，做了一名交通协勤员，他本人和家里十分感激。像这样的事例还有很多、很多„„
今年以来我们共安置下岗、失业人员55人，“40 50”人员40人，城镇新增劳动力30人，再就业培训29人，创业培训4人，办理《再就业优惠证》45人，免费职业介绍65人，信息报送3篇，“零就业”家庭援助率达到100%，举办大型宣传2次，就业再就业及社会保障政策普及率达到90%以上。
5、社区环境卫生美。为切实完成好创建国家卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生
5 素质。我社区一是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传创建卫生城市的重要性和必要性，今年以来印发宣传资料14000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报12期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与创卫工作；二是明确目标，落实责任。年初与辖区各单位签订了创卫迎检、健康教育、除“四害”等工作的目标责任书；三是扎实开展除“四害”，“门前三包”、卫生保洁等环境整治工作。定期开展除“四害”药物消杀，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物发放到了居民群众家中，并按规定和要求进行了检查，确保了除”四害“工作任务的落实；“门前三包”定期检查，限期整改；卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。在今年我市创建国家卫生城市活动中，我社区以整洁、优美的环境被列为必检社区，在检查中得到了上级领导的一致好评。
6、社区卫生服务全。社区卫生服务站设施完善、功能齐全、基本能满足辖区居民的就医需求，做到了居民小病不出社区。我社区居委会成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，开展发放宣传单（册）、健康知识讲座等一系列健康教育宣传、依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，在居民群众中进行健康教育问答考试，社区服务站还为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%，定期为他们免费检查身体。在计划生育服务方面，
6 社区一直把对育龄妇女的生殖保健放在工作的首位，免费为她们体检，发放避孕药具，得到了广大群众和上级主管部门的认可。通过社区卫生服务，广大居民群众的健康意识大大提高，卫生生活习惯和生活方式已开始向健康文明方向转变。
7、综合治理成绩突出，彰显平安特色。创建活动开展以来，我社区以社区警务室为龙头，以治安共建单位区法院为支持，以社区治安联防队为基础，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。
治安防范体系健全。今年年初，我们含元西路社区根据自身的条件状况，在上级机关的正确领导和有关部门积极配合下，建立起了以社区警务室为龙头，以各家属院落门岗、保安队、社区巡逻队为基础的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实“打防结合预防为主”的方针，组建“群防、群冶”网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等宣传教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。
帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，对辖区“两劳”释放人员采取“定对象、定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，积极安排就业，鼓励他们自谋职业，通过努力，社区2名两劳释放人员均已就业，思想稳定，无一例重新犯罪。
加强流动人口管理。社区经常配合治安警务室，按照“公平对待、合理引领、强化管理、完善服务”的原则，对出租
7 房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。房屋租赁行为规范，管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理。
人民调解成效明显。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，基本上做到了一般民事调解不出社区。目前，社区秩序井然，治安状况良好，到目前为止，未曾出现重大民事、刑事案件，无进京、集体上访事件发生。
积极消除安全隐患。为切实消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，对实在不能主动消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。
8、活跃文化，弘扬文明之风。为了凝聚更多居民参与到社区建设中来，我们采取社区搭台、居民唱戏的办法，积极创新载体，服务居民，开展丰富多彩的活动。
发展特色文艺团队。创建并发展了社区健身队、锣鼓队、太极扇（拳）队、舞蹈队等4支文艺团队，各团队成员现已发展到100余人。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文艺汇演、体育竞技、知识问答、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，全年开展
8 活动十余次，居民参与率达80％以上。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。
开展“四进”社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民文明学校、科普课堂等载体，与科协、医疗、文化、司法等一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护、“八荣八耻”等内容， “四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，社区居民表现出了极大的参与热情。
开展文明评比活动。在街道有关部门的指导下，我们制订了文明楼幢、文明家庭评比办法，开展文明家庭评比活动，将“五好家庭”、“文明家庭”等评比标准在各居民组进行张贴宣传。
办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，使社区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。并专门建有图书室免费向居民开放，社区现藏书已达到1000册以上。
通过开展创建活动，我社区的建设水平得到了极大的提高。办公设备从以前的一张桌一支笔发展到现在的办公自动化，社区功能室日益完善。社区干部素质得到了极大的提高，
9 现在，我社区党组织凝聚力和战斗力强、社区组织健全、服务功能完善，是一个治安秩序稳定、人际关系和谐、生活方式健康向上、居住环境舒适幽雅、社区管理规范有序、社区保障功能完善、生活服务方便快捷的文明社区。
创建过程中，我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚。深刻地领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。在今后的工作中，我们要紧紧围绕区委、区政府建设“六好”和谐社区的工作部署，真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设和全面构建和谐社会的战略决策贡献出我们的一份力量。
2007年11月12日
推荐第9篇：创建六好先进工会
宁陕县新场乡联合工会委员会文件
新联工字„2009‟12号
新场乡联合工会委员会
关于呈报创建六好乡镇（街道）工会工作总结的报告
县总工会：
随文报来我乡创建六好乡镇（街道）工会工作总结的报告，请审示，不妥之处请批评指正。
特此报告。
新场乡联合工会委员会 二○一○年十一月十日
主题词：呈报 创建 工作 总结 抄报：乡党委、政府。
新场乡创建六好乡镇（街道）工会工作总结
为了加强我乡六好乡镇（街道）工会规范化建设，乡工会在上级工会的指导下，在乡党委、政府的领导和支持下，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕中心，积极为经济建设出力，在经济建设和“六好乡镇（街道）工会”创建活动中，作出一定成绩，现将我乡在“六好乡镇（街道）工会”创建活动中的主要做法，有以下几方面的工作：
一、高度重视，强化对创建六好乡镇（街道）工会的领导。为了确保这次创建“六好乡镇（街道）工会”工作的圆满完成，我乡成立了以党委书记为组长，财政所所长为副组长的创建工作领导小组，对全年创建工作进行全面、细致的安排和落实，使创建工作进一步落到实处，确保创建目标的圆满实现。
二、大力开展“创建六好乡镇（街道）工会”活动的宣传工作。
按照创建目标任务的要求，针对这次创建工作任务重，时间紧，要求严，我们充分利用报刊、机关干部会、群众会、党员会以及网络等多种形式的宣传活动，宣传“六好乡镇（街道）工会”的创建工作，主要是宣传党在农村的惠民政策，增强广大职工在维护合法权益中发挥的积极作用，在宣传活动的同时，认真倾听基层工会职工的意见和建议，对在工会工作中不适应科学发展要求的问题，认真加以分析，提高乡工会工作水平。
三、夯实工作目标，落实工作责任。
为了确保我乡这次“六好乡镇（街道）工会”的创建工作顺利开展，乡联合工会和创建单位签订了目标责任考核制度，将创建工作列入了单位年度考核的主要内容，创建单位一把手为主要负责人，对完不成创建目标任务的单位领导及工会主席的年度考核将给予相应的惩罚。
四、以“创建六好乡镇（街道）工会”工作推动中心任务完成。
在抓好“六好乡镇（街道）工会”创建的同时，积极配合乡党委、政府按时完成其他中心工作，在抓好业务的同时，乡工会主动承担起乡沼气建设工作任务以及财政中心工作，按照工会组织服从服务大局要求，通过乡工会的积极努力工作，均超额完成了乡党委、政府分配的各项中心工作。
在这次创建“六好乡镇（街道）工会”工作中，虽然做出了一定的成绩，但与上级工会的要求还差很远，也存在很多问题和困难，一是乡工会经费不足，开展工会正常工作缺乏工作经费；二是乡镇工会基本无办公用具等实际问题。请求上级工会予以解决。
推荐第10篇：大同镇总工会六好乡镇创建工作汇报wwww
创新机制 狠抓落实
深化“党工共建”工作 创建“六好”乡镇工会
镇党委副书记、镇总工会主席
撖元年
各位领导、同志们：
为深入贯彻市委组织部、市总工会下发的《关于在全市范围内进一步开展‚深化党工共建工作、创建‘六好’乡镇（街道）工会‛的实施意见》（兰总工发[2010]85号）文件精神，进一步巩固和深化我镇‚党工共建‛工作成果，充分发挥工会组织在协调劳动关系、抵御金融危机、维护职工权益、构建和谐社会中的积极作用，我们通过创新机制、狠抓落实、精心组织，深入开展深化‚党工共建‛、创建‚六好‛乡镇总工会工作，真正实现了‚党建带动工建、工建服务党建‛的工作目标，走出了一条符合大同实际、适应我镇经济发展的新路子，取得了一定的成绩,但同时也存在着一些不足，现将具体工作情况汇报如下：
一、工会基本情况
大同镇位于县城东南15公里，庄浪河中下游，辖13个行政村，117个村民小组，总人口24877人。镇党委下设21个党支部，有党员697人。全镇共有非公企业15家。镇总工会下辖7个基层工会，有会员732人。其中机关事业单位工会2个，会员289人；企业工会4个，有会员309人。企业联合会1个（下属11家非公企业）,有会员139人。
二、主要作法和措施
1.加强组织领导，形成工作合力。为了推动创建活动的顺利开展，镇上成立了由镇党委副书记、镇总工会主席任组长的大同镇‚六好‛乡镇工会建设工作领导小组，具体负责和协调解决创建活动中出现的困难和问题，促进工作落实。同时，镇总工会制定了考核奖励办法，建立了工作责任制，实行分片包干、责任到人的办法，狠抓创建工作落实，并将基层工会创建目标任务列入年度综合目标考核范围，与业务工作同安排、同检查、同考核。镇属各单位工会也根据镇总工会安排，成立了创建活动工作领导小组，制定出具体的实施方案，因地制宜地开展工作。
2.加大宣传力度，统一思想认识。开展‚六好‛乡镇工会创建活动，尽快把包括农民工在内的绝大多数职工组织到党领导下的工会组织中来，是践行科学发展观和社会主义维权观的必然选择。在镇党委的领导下，镇总工会及所属各单位高度重视和加强创建‚六好‛乡镇工会的宣传动员工作，通过动员会、培训会等各种会议和办宣传栏、发放宣传资料等形式，面向企业法人和职工群众，认真宣传创建活动的指导思想、重要意义、工作思路和目标任务，宣传工会组织的性质、地位和作用，宣传工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展中的作用。通过为期一个月的专题宣传活动，提高了企业经营者和职工群众组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为单位和企业经营者的自觉行动，把加入工会组织转化为广大职工的迫切需求，统一了企业经营者和职工群众的思想，实现了‚要我建‛到‚我要建‛的认识转变。
3.创新工作思路，科学制定规划。根据本镇实际，结合工作要求，我们提出了具体的创建工作思路，即坚持‚党建带动工建、工建服务党建、党工共建‛的工作方针，贯彻落实‚12345‛工作规划（即贯穿一条主线，健全两个组织，抓好三项工作，确保四个到位，达到‚五有‛标准），加强辖区内党的组织建设和工会建设，实现创建‚六好‛乡镇总工会的目标。
贯穿一条主线，就是将深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动作为创建工作的一条主线贯穿始终；健全两个组织，就是通过建立健全基层党的组织和工会组织，切实加强辖区内党的组织建设和工会建设；抓好三项工作，就是权益维护、帮扶救助、职业技能培训；确保四个到位，就是工会干部到位、指导帮助到位、工会经费到位、管理服务到位；达到‚五有‛标准，就是组织有机构、办公有场所、会员有档案、工会有计划、活动有记录；实现‚六好‛目标，就是实现组织网络健全好、党政重视支持好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。
4.认真调查排摸，创新工作机制。创建工作中，我们把调查研究、摸底建档、创新工作机制，作为开展创建活动的基础性工作抓紧抓好。对辖区内企业逐个调查排摸，在摸清企业数量、职工人数、工会组建情况、企业会员数、农民工人数，建立健全企业、职工、会员档案的基础上，重点做了以下几个方面工作：
对已经建立工会组织的企业，重点从健全工作制度、规范工作程序方面入手，指导单位、企业配合中心工作，组织职工群众献计出力，以‚有为‛赢得‚有位‛，以工作赢得企业重视支持。
对尚未建立工会的企业，镇创建活动领导小组成员和镇总工会工作人员，按照职责分工，督促帮助指导企业按期建立工会，通过法定程序选举产生工会领导班子，为规范化、正常化开展工作奠定组织基础。
根据本镇非公企业小而分散的特点，由镇经济发展促进中心牵头，成立大同镇企业联合工会。下属11个企业，目前企业联合工会已发展会员209人。
对季节性强、流动性大包括农民工在内的职工队伍，通过向企业联合工会申请入会的方式，组织他们加入工会组织。
镇总工会根据创建进度，在企业中确定1个示范点，立足实际、结合特点开展工作，建立机制，以点带面、整体推进。通过分类指导、定期督查等方式方法，实现了辖区内工会组织组建率、职工入会率达到85%以上，基本实现非公企业建立工会全覆盖，职工入会无遗漏的目标。同时，创新工作程序，灵活工会工作方式。打破过去‚组建、完善、巩固、提高‛的单一模式，边组建、边规范、边提高、边发挥作用，紧密结合学习实践科学发展观活动，最大限度的维护广大职工合法权益。
5.加强自身建设，充分发挥作用。创建工作中，我们坚持组建工会和发挥作用两手抓，加强工会自身建设，较好的发挥了工会组织的桥梁纽带作用。为此，我们克服重数量、轻质量的倾向，不仅把各类企业工会组建起来，更在如何发挥作用上下功夫，通过加强帮助指导，为新组建基层工会开展工作创造条件。同时，把好工会主席选配关，加强对工会干部培训，把有一定组织领导能力、善于
表达职工意见、有较高文化素质和思想水平的职工选拔到工会主席岗位上来；对新配备的工会主席和工会干部及时进行培训，使他们尽快了解和熟悉最基本的工会业务知识，掌握开展工会工作的方式方法，尽快进入角色，开展工作。结合实际，制定出合格职工之家验收标准和管理办法，指导帮助基层工会制定工作规范，健全工作制度，推进基层工会规范化建设。基本做到了‚六个落实‛：一是场地落实。各基层工会有专门的办公室及专门的职工之家；二是人员落实。选齐配强了精明干练的工会专职干部；三是设施落实，工会办公室配备了办公所需的桌椅、文件柜等办公设施；四是制度落实，及时督促建立健全了工会主席工作职责、工会委员会工作职责、劳动争议调解委员会工作职责、会员大会制度、厂务公开等各种工作制度，将各项规章制度和岗位职责挂牌上墙；五是软件落实，包括工会文件表格、选举资料、劳动合同、职工培训计划和培训记录、职工文体活动记录、厂务公开记录、劳动安全保护、劳资纠纷调解、职工来信来访等纪录进行归纳整理，规范建档；六是经费落实，绝大部分工会经过争取基本都依法落实了工会经费，较好地保障了工会工作正常开展。目前，工会有办公地点、有工作计划、有职工之家、有活动设施、有经费保障。建立了‚一册一薄三档案‛即会员花名册、会议记录薄、困难职工档案、集体合同档案、会员会籍管理档案等。由于活动室建设标准比较高，良好的工会工作推动了基层工会员工爱岗敬业创优争先的工作积极性和主动性。
6.开展各类活动，丰富创建内容。镇总工会注重发挥已建基层工会组织的作用，督促指导各基层工会因地制宜的开展创建‚职工
之家‛、‚双爱双评‛、‚结对互帮‛、‚设岗定责，志愿服务‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛等主题实践活动，依托元旦、‚三八‛、‚五一‛、‚七一‛、‚十一‛等重大节日开展活动，丰富职工的精神文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。‚十一‛期间，镇总工会积极与甘肃兆远公司工会携手，在王家坪村开展了‚送科技下乡‛大型戏曲文艺演出活动，历时5天。活动的开展，丰富了职工的文化生活，更大限度增强了工会组织的凝聚力和向心力。使我镇‚党建带动工建、工建服务党建‛工作有新的突破，进一步促进企业发展，增强职工素质，构建和谐劳资关系，激发基层工会活力。镇总工会和各基层工会进一步理顺了组织关系，自觉主动接受镇党委和相关党组织的领导，镇党委和相关党组织将工会工作纳入党委和党支部工作的重要议事日程。各基层党组织和工会组织积极主动为企业分忧解难，协调企业与地方、企业与社会、企业与员工等方面的关系。各基层工会充分发挥桥梁和纽带作用，把党的工作任务和要求变成工会的决议和广大员工的自觉行动，紧紧依靠党政重视支持，服务城关工作大局，充分发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。2011年，镇总工会督促各企业及时签订《集体劳动合同》、《女职工权益保护合同》、《工资集体协议书》；企业联合工会开展以安全生产、水泥预制工艺、砖瓦烧制工艺等为主要内容的职业技能培训两期,参加培训368人，其他企业也根据各自实际，因地制宜地开展了扎实有效的教育培训活动，使练本领、强素质、岗位成才风气成为职工的自觉行动。
通过努力，镇总工会初步达到了‚六好‛标准，机关和事业单
位工会初步达到‚有工作计划、有职工之家、有会员档案、有工作记录‛等四有标准，非公企业工会建立‚一册一薄三档案‛等。
三、几点认识和体会
经过短短几个月的创建工作实践，我们有以下几点体会：
1、加强组织领导是搞好工会创建工作的关键。我镇的创建活动之所以能够进展顺利，取得良好得阶段性成效，关键在于镇党委的正确领导、镇政府的大力支持和上级业务部门的帮助指导，关键在于从实际出发，能紧扣本镇经济社会发展现状和实际，达到工会创建和经济发展两促进，两不误；关键在于全镇各单位、各部门都能从组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和社会稳定的高度出发，认真贯彻‚组织起来，切实维护‛的工作方针，坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的原则，统一思想，加强领导，突出重点，狠抓落实，促进了创建工作的顺利开展。
2、不断创新工作机制是搞好工会创建工作的动力。新的形势、新的任务对工会工作提出了更高的要求。要适应这种要求，就必须在内容上、形式上、方法上紧贴实际，敢于突破，不断创新，建立与之相适应的领导机制、考核机制和管理机制，使工会工作与业务工作紧密结合，有力地推动全镇经济社会建设健康发展，才能使工会工作永葆生机。我们根据不同时期对工会建设提出的新要求，结合发展现状和实际，及时调整工作思路，进一步整合资源，建立和完善了一整套符合本镇实际的工作机制。如为加强组织领导，我镇建立了定期汇报工作制度，定期向镇党委、政府主要领导汇报工作进展情况；镇总工会联合经济发展促进中心开展非公企业建会的‚部
门联动机制‛；联合镇司法所等有关部门开展的农民工‚维权援助机制‛；建立健全了镇政府与镇总工会联系会议制度、目标管理责任制实施办法、劳动安全监督委员会工作职责、基层工会劳动保护监督委员会工作职责等等。
3、加强宣传是搞好工会创建工作的基础。开展‚六好‛乡镇总工会创建活动，尽快把包括农民工在内的绝大多数职工组织到党领导下的工会组织中来，充分发挥工会组织的作用，是工会固本强基、发挥作用的必然选择。通过创建工作实践，我们深感加强宣传工作是搞好工会建设的基础。为此，我们通过各种会议和形式，认真开展宣传，提高和深化了企业经营者和职工群众组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为单位和企业经营者的自觉行动，把加入工会组织转化为广大职工的迫切需求，从而推动创建工作顺利开展。
4、加大投入是搞好工会建设的保证。实践证明，工会建设不能单凭空泛的说教来进行，只有不断加大投入，不断创新载体，把工会工作落实到经济社会发展的各个角落，才能保证工会建设蓬勃发展。创建工作中，我们在重视抓好 ‚软件‛的同时，千方百计征得党委、政府和社会各界的支持，争取经费，增加投入，做到了虚功实做，软件硬抓，产生了良好的社会效应。
四、存在问题和下一步工作打算
在县组织部门和县总工会的关系支持下，我镇的创建工作取得了明显的阶段性成果，在许多方面有了新的突破。但同时也存在着不少困难和问题，具体是：
一是少数非公有制经济业主对工会组织作用的认识不够明确，有的害怕干扰和影响非公有制经济的正常生产经营。
二是绝大部分非公有制经济组织及其员工小而分散、季节性强、流动性大，具有一定的不稳定性，给工会组建带来了一定的困难。
三是部分非公有制经济组织员工对工会组织作用的认识不够，加入工会组织的意识比较淡薄。
四是不少基层工会组织开展活动存在经费不足的问题。今后我们一要继续按照上级工会要求，加强对下属基层工会组织工作指导和检查考核，不断规范完善工作程序，进一步总结经验，寻找差距，改进工作。二要继续创新载体，加大投入，狠抓落实，因地制宜的开展创建‚职工之家‛、‚结对互帮‛、‚设岗定责，志愿服务‛等主题实践活动。三要开展各种职业技能培训，进一步拓宽农民工就业门路。四要加强与司法、劳动监察、民政等部门的有效协作，依法依规开展工作，充分发挥工会组织引导职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，不断推进我镇工会工作再上新台阶。
二O一一年十二月二日
第11篇：创建“六型”机关工作汇报
六型机关创建活动推进会交流材料
加强六型机关建设，营造良好工作环境
盐山县财政局内设机关股室17个，下辖12个乡镇财政所，全系统在职干部职工155人。长期以来我们十分重视机关建设和干部队伍建设，从1988年开始抓机关精神文明创建工作，二十余年来，领导班子几经变换，但抓文明创建工作始终劲头不变、力度不减，三个文明建设结出了丰硕成果。截止2009年，局机关已连续20年获省级文明单位殊荣。2010年被市委、市政府授予全市人民满意的公务员集体，被省财政厅、省人力资源和社会保障厅授予全省财政系统先进集体。
2010年以来，在六型机关建设工作中，我们坚持围绕主题抓深化，把握重点求实效，促进了创建“六型”财政机关活动向深度、广度开展。
一是牢牢把握机关环境建设这个基础。在硬件方面，按照庄重、大方、节约的原则，2010年对机关办公楼进行了内外装修。今年，又对各股室的门窗、办公桌、文件柜进行了更新；一楼大厅的上墙牌匾、二楼文化展厅进行了更换，在走廊、楼梯口悬挂了体现财政特色、铭心励志的格言警句。如今，一走进财政局办公楼，使人感到浓浓的文化氛围。在软件方面，围绕建设“学习型”机关。每年我局都制定详实学习计划，每周五下午作为集中学习时间，雷打不动。通过专题辅导、聘请专
家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式，营造全系统的学习氛围，强化干部队伍的素质教育。2010年，我们还实行了股室所轮流讲课的新形式，调动了干部职工主动学习、主动参与的积极性。
二是牢牢把握创新活动载体这个关键。为进一步深化“六型”机关建设，2011年局党组决定在全县财政系统中开展以财政文化建设为核心的“三品”（提高文化品位、强化工作品质、塑造财政品牌）教育活动，按照以文化塑形象，以文化强管理，以文化凝心力，以文化促发展总体要求制定了实施方案。一是提高文化品位。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工严格履行基本道德规范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）。二是强化工作品质。每一位干部职工都要勤于学习，善于钻研，对自己的业务亲知、真知、深知，不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前工作，还要对相关政策法规经常进行认真研究和思考，准确把握业务工作今后的发展方向，增强工作的前瞻性和预见性。三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求，打造财政铁军，塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”，即：形成一套好理念，建设一个好班子，培养一支好队伍，创建一个好机制，营造一个好氛围，树立一个好形象。
三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关，我们推行了“限时办结制”和“AB岗工作
制”。工作中做到马上办、热心办、办得好，不推诿、不积压，对款项拨付等正常业务公开办理时限，特殊情况不能按时办结的，要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前，要履行手续交接给相关人员，不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象，我们每年都要开展扶贫济困活动。几年来，广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元，向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。2008年和2010年，四川汶川和青海玉树发生大地震后，全体干部职工都踊跃献出爱心，累计向灾区捐款2.4万多元。同时，每年“七一”前夕，我局都积极开展向老党员送温暖活动，全体党员捐资为鳏寡孤独、生活困难的老党员送去大米、食用油等慰问品，受到了老党员和各界群众的称赞。
四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关，今年“五一”前夕，我们举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、拔河等。本着重在参与的原则，每个干部职工都报名参加了1—2个项目的比赛。通过举办这项活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操。
五是牢牢把握促进工作开展这个根本。抓“六型”机关建设，最根本的是要促进财政工作。我们始终坚持把“六型”机关建设与财政本职工作紧密结合，通过开展“六型”机关建设，“十一五”时期，盐山县的财政工作实现了突飞猛进的发展，财政收入一年迈上一个新台阶。2010年全县全部财政收入达到
了5.34亿元，年均增速在20％以上，是2006年的近3倍。支出方面，通过合理调度资金，优化支出结构，确保了公教人员工资按时足额发放、社会保障资金及时拨付和党政机关正常运转，积极支持了盐山中学迁建、县医院住院楼建设、污水处理厂、垃圾处理场等民生工程和城市基础设施建设，促进了教育、卫生、文体广播等各项社会事业发展。
通过开展创建“六型”财政机关活动，盐山县财政局已形成了机关大院整洁有序、干部职工人心思进，各项工作蒸蒸日上的良好格局，在下一步的工作中，我们将借这次会议的东风，充分汲取兄弟县市的宝贵经验，继续深入抓好“六型”机关建设，把我局的机关和干部队伍建设不断推向更高的水平，从而促进全县财政事业不断迈上新台阶。
第12篇：支部工作汇报
井下公司第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井，结算8口井，实现产值55.5万元，支出成本37万元，实现利润18.5万元，全队上下通力协作克服了天气原因，人员紧张，等实际情况。完成公司下达的生产经营任务指标。
本队的职工情况稳定，本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作，即要兼顾生产的正常运转，又要考虑到员工的利益，如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重，现在北京进行治疗，子女工蔡宜橙膝盖内积水，支部根据本队的生产情况据安排班组人员，尽量安排劳动强度较小的工作，对工资适当考核，体现了对员工的关怀。由于人员缺少，只能由6个作业班改为5个作业班，队班子根据生产实际情况合理安排生产运行，严抓质量工作，避免无效施工，从而相对减轻职工的劳动强度。对工作中范错误的同志，耐心的进行批评教育，要让他们受到教育，知道错在哪里，今后改正，用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。
上月安排工作的完成情况：
1、结合党建“三联”示范点工作开展了本月“创先争优”活动，在活动中，每名党员根据联系点的岗位，认真学习所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准，这样能够更好的联系岗位工作，起到共同参与的作用。例如：队长董仲武联系的是班长岗，他每周至少4次上井，检查班长岗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度，使本队的现场水平有了明显的提高。还有大班司机王志英，联系的是操作手岗位，他经常上井对通井机进行保养，并把很多检查与保养维修知识交给操作手，监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备，使本队的设备一直能够正常运转，没有耽误生产运行。
2、本队党支部按时对创先争优活动进行了总结，并将总结上交到综合办公室。
3、组织党员干部学习井下公司领导在领导碰头会上的讲话，并组织进行学习后的讨论活动，加深对领导讲话的理解和传达。
4、开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动，本队干部职工都踊跃参加，经过整理，上报了7条合理化建议。
5、按公司工会的要求选派了疗养员，优先考虑班组成员，按工龄排序选择，避免出现争执。疗养员为王拥军。
6、两比两赛两确保，学劳模、战酷暑，
7、支持团支部工作
8、职工学习培训，根据近期职工学习考试情况，制定职工考核制度。通过安全办组织的考试，职工平均分90.5分。
9、对现场企业文化建设，维护保持，加强安全工作，本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。
10、合理安排节日期间工作，加强治安防范工作，保证节日期间职工的正常施工。对三季度职工思想动态进行了分析，查原因，制定措施。
11、9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课，开展了纪律作风形象主题教育，学习了党性知识，课后大家也开展了讨论发言。
12、全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。
总结上月工作发现，本队还存在很多问题，工作还有很多不细致的地方，我们将总结不足，予以改正。
第13篇：支部工作汇报
支部工作汇报
尊敬的各位领导：
我支部现有党员12人，其中退休一人。2011年我站支部在厂党委的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，促进企业科学发展，进一步加强党建工作，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了一定进步。下面我就支部工作作一简单汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。
（一）支部班子建设：
冯坪集输站生产任务重，安全责任大。在抓好生产的同时，我们着重抓支部班子建设，健全了各种制度，明确责任。每月召开一次党员集中会，开展相关的时事政策学习，统一思想，相互鼓励，及时总结工作经验，纠正不足。凝聚力有了明显提高，各项工作都取得了进步。
（二）党员队伍建设：
支部是核心，今年我们以整顿作风纪律为重点，对随时发生的重大事项进行讨论，并加以整改落实。每季度一次党员民主生活会，开展批评与自我批评，促进共同进步。
(三)、日常工作：
1、组织生活的开展：为响应厂党委的号召，我站支部深入开展创先争优活动，每两周定期开展党组织活动，学习党委下发的文件，还组织学习、研讨当前时事要闻，拓展党员视野，提升党员觉悟。
2、优秀党员的评选：在民主监督下，依据“公开、公平、公正”的指导原则每年在本支部内推选优秀党员一名，并为累计获得两次优秀党员殊荣的同志设立党员示范岗。
3、积极分子的培养：采用民主推荐，个人申请，党支部严格把关的方式评选出入党积极分子1人，并将谈话记录存档备案。
4、预备党员的转正：将预备期满一年的合格预备党员上报厂党委，申请转正。今年我支部转正一名预备党员。
（四）、特色活动：
1、积极组织职工参加厂里举行的拔河、健美操等团体比赛和建党90周年知识竞赛活动，职工同志团结一心，奋力拼搏，和其他单位促进了交流，增进了感情，取得优异成绩。
2、参观革命旧址：2011年6月30日，为庆祝建党90周年，支部组织全体党员参观了延安革命旧址，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，学习革命先驱艰苦朴素、无私奉献精神，希望通过这种特色党组织生活的开展，以期鞭策各位党员能把革命的精神融入到自己的生活和学习中去，以身作则，敢为人先，奋发图强。
3、举行职工文体竞技比赛：今年我站举行了羽毛球、象棋、跳棋、篮球等竞技活动，活跃了职工的业余生活。
4、环境卫生整治活动：今年以来，为响应区、厂、乡各级党委环境卫生大整治的号召，支部全体党员和部分职工多次参加义务劳动，清理卫生死角，创造了整洁明亮的工作生活环境。
5、今年支部制定颁布了《党员领导干部廉政承诺制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《重大决策征求意见制度》、《岗位练兵实施方案》等十几项制度，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提供了制度保障。
6、支部挑选多篇优秀稿件向《油田通讯》《川油简报》等媒体投送，宣传我站突出事迹和先进人物，用正确的舆论引导人，为生产创造良好的舆论氛围。
7、为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，在收油工段开展“巾帼示范岗”的创建，收油工段巾帼姐妹们立足岗位，精益求精，扎实开展本职工作，充分发挥妇女能顶“半边天”的作用，展现了新时代延长石油女工的风采。
8、为转变工作作风，提高服务质量，支部组织召开了采油
一、三大队座谈会，认真听取服务对象提出的意见，努力持续改进，不断提高满意度。
9、支部不定期召开班组长座谈会，职工座谈会，设立建议信箱，广泛听取广大职工对站内生产工作的意见和建议，实事求是，广开言路，有职工反应公共澡堂年久失修，不能正常使用，站上迅速做出回应，积极协调，已对澡堂进行了改造，使职工在工作之余洗上了热水澡。
2011年，在厂党委的领导、支持和关怀下，虽然取得了一点成绩，但也存在不少问题，主要表现在：
1、部分党员、职工业务素质还待提高。
2、安全制度落实待加强。
3、支部活动场所的硬件设施需改进。2012年支部工作思路：
1、进一步加强党建工作，突出党建工作和生产成效相结合。
2、探索基层党组织党建工作的新途径、新方法。
3、以创建先进党支部建设为切入点，促进职工队伍稳定。
4、进一步加强党员和职工员工思想教育。
汇报人：杨雪峰 2011年12月 日
第14篇：支部工作汇报
党支部工作报告
各位领导、同志们：
受支委会的委托，我代表支委会向大会做工作报告，请大家提出意见和建议。
本支部在十七大精神和科学发展观指引下，在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，以构建和谐社会为己任，以实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我村各项事业有条不紊的顺利进行，村内安定团结，村民安居乐业，党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。现将有关情况报告如下：
一、本届党组织班子的基本情况
本届党组织班子现有成员 3名。其中，书记1名，副书记1名，委员1名。整个党组织班子的平均年龄为40岁。
二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全
自本届村党组织班子组成以来，村党组织班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况，尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓，在工作中，班子既有明确分工，又互相配合。大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不 1
低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党组织班子领导集体。
三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处
近年来，村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责；班子其他成员着眼工作全局，搞好协调配合。
四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设
进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是注重后备干部的培养，按照《村委会组织法》和《党章》规定，于2011年10月底配合镇党委完成了党支部和村委会后备干部的考察工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村干部后备班子；二是创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收了 1名大学生村官及2名优秀青年加入了中国共产党，进一步壮大了我村的党员队伍；三是加强领导，扎实抓好创先争优活动。根据上级统一部署，深入学习实践科学发展观活动，开展好“创先争
优”活动，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；四是加强学习型党支部建设，依托现代远程教育平台进一步推动和引导党员干部的学习，初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，制定远程教育工作计划，开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。
五、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定
全面推进综治“网络化管理”，夯实平安基础，建立村平安和谐服务队，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。
六、统筹兼顾，推动全村各项社会事业发展
积极推行村务公开、民主管理工作，积极做好为农服务工作。根据上级有关政策，实行了村账镇管，成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组，民主理财小组开展定期审议，定期在村务公开栏公开，接受群众监督。抓好计划生育、新型合作医疗、城乡基础养老保险工作。严格执行计划生育基本国策，计生工作扎实有效开展。同时积极推行农村新型合作医疗保险工作，使我村农村合作医疗参保率达到98%；民政工作继续推进，三年来为44户困难户办理了最低生活保障金。
七、勤政廉政、高效务实
村党组织班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，村党组织还要求各干部必须树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全村形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。
八、存在问题
1、基础设施较薄弱；
2、对党员培训力度有待加强；
3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
九、今后努力方向
1、加强基础设施建设，争取项目修建通村公路，切实全面解决群众行路难的问题；
2、加强培训力度，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；
3、切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高干部在工作中的执政能力和业务水平；
4、大胆探索，勇于创新，不断推进我村党的基层组织建设工作上一个新的台阶。希望各位党员抓住这次公推直选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的支部班子岗位上来，能够继续快速发展村级经济建设社会主义新农村，并使我村各项事业能够更上一层楼，让我们墩头村的明天更美好。
谢谢大家!
第15篇：支部工作汇报
2010年度支部工作汇报
机关第二党支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公司工作重点，发扬“敬业、守信、务实、创新”的企业精神，以建设学习型党组织为目标，不断加强支部规范化建设工作，深入推进企业文化建设，扎实开展创先争优活动， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面落实了各项工作任务。
一、所属5个部门主要工作任务及指标完成情况。组织宣传处一是制定并下发了党委工作计划，并组织各支部落实。二是紧紧围绕公司工作中心，大力加强宣传工作力度，为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。在淄博日报、晚报、鲁中晨报、中国供水节水、中国水星、市电视台、广播电台等市以上媒体上发表各类稿件 篇。《淄博供水动态》已出刊期 期，采用稿件 万余字，宣传图片 余幅。根据党委工作安排，组织了竞争上岗民意调查活动，为公司党委正确决策提供了科学依据。三是继续抓党建规范化建设，不断提高党建工作科学化水平。制定了《党建工作实施意见》，对建立学习型党组织进行了全面部署。各基层支部结合工作实际都制定了具体措施，并认真落实。组织召开了支部书记例会。组织了支部书记和工会主席培训班。四是制定了《关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开
1 展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见》，并组织召开了创先争优争做淄博先锋活动动员大会。五是进一步完善干部考核机制，利用民主评议、个别谈话、分管领导评价、考核组综合评价相结合的办法完成了对中层干部的年度考核。六是扎实开展企业文化深入推进年工作，制定了年度实施意见，组织召开了动员大会，进一步完善了各岗位行为规范，重新补充完善49种岗位行为规范。组织了做企业文化的合格执行人知识竞赛、创先争优暨行为规范典型事迹报告会和行为规范现场观摩会。七是成功组织举办了首届市民开放日活动。20余名市民代表和媒体记者参加了活动，活动达到了预期目的，市民亲身感受到自来水的来之不易和公司“真情贴心、细节赢心”的真诚服务，展示了“润淄源”的服务名牌形象，进一步拉近了供水企业与用户间的距离。八是深入开展精神文明创建工作。组织参加了淄博市放飞梦想绿色手机文化传播活动、迎省运宣传一条街活动、关爱空巢老人捐款活动等。九是认真组织了对各类专业技术人员和政工职称人员的考核、推荐、考试和继续教育工作。
保卫处
1、深入持久地抓好治安形势教育，加强职工的政治思想教育工作，在思想上树立起了牢固的安全防线，从根本上堵塞了漏洞，减少了发案。
2、签订《内部治安综合治理责任书》。
3、全面做好消防安全管理工作。
4、做好民事调解工作，使矛盾消灭在萌芽状态，民转刑案件实现年初制定的零目标。
5、开展了元旦、春节“五一”、国庆期间及每月一次的治安安全检查工作，确保了
2 节日期间公司及供水安全。
6、破获两起治安案件，为公司挽回经济损失2万余元。
7、完善维稳工作，及时化解消除不稳定因素，防止群体性上访事件的发生。
8、建立了超前防范体系。补充完善了外来人员登记管理制度及摩托车、电动车、自行车出入管理制度，防止各类被盗案件的发生。
9、人武方面完成了年度民兵组织整顿，兵役登记、考察、管理及送兵工作，今年圆满送走了三名职工子弟，为部队输送了高质量的兵源。
10、圆满完成了“五五”普法工作的总结工作。
11、圆满完成了全国第六次人口普查工作。目前为止，公司职工、家属、青少年未发生违法犯罪行为，全面实现了“四无”目标，圆满完成了年初与公司签订的责任目标。
人力资源处重点组织开展了薪酬制度改革和人力资源整合工作。一是完成了定编定岗工作，503名员工通过理论考试和面试竞争到了自己理想的岗位。二是进行了薪酬绩效体系改革，建立了将员工岗位负荷、技能、绩效、质量、价值等为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系。制定了《员工绩效考核制度》、《考评人员操作指南》方案，目前已试行1个考核周期。三是组织开展员工培训工作。培训新进员工25人次，单位内部安全培训15批次、技术培训20批次，组织外出培训10批次，完成了7个工种30名员工参加的技能培训与鉴定，并取得了相应的职业资格证书，组织开展了岗位练兵技术比武活动，进一步促进了职工技能素质的提高。四是对劳动合同的签订进行严格管理，做好职工总收入的统计工作和有关职工保险工作，每月按时准确处理、发放职工 3 工资，每月按时缴纳养老保险。截止12月14日，公司职工总人数为1082人，其中内退人员252人。共计发放工资2952余万元（含三产353余万元），住房补贴448余万元。
工会一是制定下发了关于建设“标准化班组”工作意见，在公司范围内开展“标准化班组建设”活动，有标准，有考核，有落实措施，并坚持进行跟踪检查和考核，进一步提高基层班组的管理标准化，提升班组长的综合管理能力，为企业的科学发展，创造良好的基层组织基础。二是以“润淄源”服务品牌冠名开展多种文体活动，组建了润淄源蓝球队。举办了第二届“润淄源”杯象棋比赛、第二届“润淄源”杯职工钓鱼比赛等。“三八”节期间组织举办了女职工趣味运动会，组织广大女职工参加全市女职工“巧手绘明天”才艺展活动，共收集才艺作品123幅，其中有34幅作品被选送参加市、区才艺展，有19幅作品在市女职工才艺展中获奖。三是维护职工合法权益，组织各基层工会分会对缺额职工代表进行了补选，共补选职工代表28人。4月8日组织召开了公司第八届二次职工代表大会审议通过了《薪酬制度改革方案》、《公司劳动用工管理规章制度》、《公司职工内部退养条件及待遇的有关规定的修改意见》、《关于住房补贴的发放意见》、《“润淄源”爱心互助基金管理办法》。四是制定了“民主管理，合理化建议”实施办法，在全公司组织开展“民主管理，合理化建议”活动。五是采取多种形式为职工办实事、做好事，继续开展送温暖献爱心活动。建立了“润淄源”爱心互助基金，对公司特困职
4 工进行救助补贴，形成又一个职工保障平台。年初召开了公司福利委员会会议，专题研究对公司困难职工的救助工作，共对14位困难职工发放救济金5600元。“五一节”前夕组织公司十位劳动模范进行了座谈会，并组织他们进行了查体，做到了从政治上关怀劳模，生活上关心劳模。今年来，公司工会及各基层工会分会共探视慰问生病职工 余人，物款合计：4000余元。为职工过生日发放生日蛋糕： 余个。组织职工进行了“送温暖、献爱心”捐款活动，公司833干部职工捐款49150元，送交淄博市慈善总会。六月份由工会出资50000余元，给公司840余名职工会员购买了纪念品。组织职工进行了“慈心一日捐”捐款活动，公司796人名干部职工捐款52550元，送到交淄博市慈善总会。公司获全国水利系统职工之家荣誉称号。
纪检监察室一是加强思想政治教育、党风党纪教育，增强了党员干部拒腐防变能力。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化了责任意识，并严格责任追究，明确了公司党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导及基层班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书。各支部结合实际，将责任书的内容进行分解、细化到人。三是建章立制、加强监督检查。制定完善了公司《廉政建设工作制度汇编》。针对公司工程多、采购材料多的特点加强了监督监察。把反腐倡廉工作贯穿公司改革、发展的全过程，做到经济业务活动到哪里，党风廉政建设责任制就
5 延伸到哪里，党风廉政建设工作就做到哪里。四是加大执纪力度，认真接待群众的来信来访，及时和坚决处理违法违纪案件。五是结合公司实际扎实开展了系列活动，开展了“庆七一” 党风廉政建设知识竞赛，组织了党风党纪教育（请市委党校教授讲廉政课、观看廉政教育片、到鲁中监狱进行警示教育），找出了公司廉政风险岗位，并制定了防范措施，组织了“廉政文化”演讲比赛等，进一步推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的开展。
二、认真落实年度各项工作计划
按照年初公司支部书记会议精神，严格落实各项工作要求，制定了机关二支部学习贯彻《2010年党建工作实施意见》、《宣传思想工作意见》、《精神文明建设工作意见》、《企业文化宣贯工作意见》和《纪检监察工作意见》的具体落实措施，明确了全年的工作方向和重点。并结合工作实际，按计划、按步骤进行全面落实。
三、坚持“三会一课”制度，确保支部正常工作扎实开展。认真坚持“三会一课”制度，每月组织两次党员学习，及时召开支委会，每季组织支部大会，上党课、法律课。组织党员特别是支委成员认真学习公司制定的《基层党组织规范化建设工作手册》，做到对各项制度规定不仅熟知而且会用。在日常支部工作中能正确运用各项制度指导工作，进一步规范了推动了支部各项工作的开展。支部大会学习了《中共淄博市自来水公司委员会关于组织开展节后学习教育活动的实施意见》、公司《2009年度工
6 作总结和2010年度工作意见》，学习讨论了《薪酬制度改革方案》等5个相关方案等。党课学习了“对马克思主义学习型政党的几点认识”、传达了支部书记例会精神和王总在企业文化深入推进年动员大会上的讲话精神等内容。法律课学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《贺国强同志在第十七届重要纪委第五次全会上的工作报告》和《党风廉政建设责任书》等内容。党员学习紧紧围绕学习型党组织建设、企业文化行为规范落实、创先争优活动开展等内容，并及时组织学习王总重要讲话和公司各类文件精神。10月份组织了民主生活会，以创先争优开展批评与自我批评为主题，收到了较好的效果。
认真做好预备党员和入党积极分子的培养教育工作。今年支部新发展一名预备党员。利用各种形式经常对积极分子进行思想教育，组织政治理论学习活动，引导他们积极参加公司的各项活动，进一步端正入党动机，为公司的发展做出自己的贡献。目前，支部有6名同志在递交申请书后，经常向组织汇报思想，积极要求进步，向党组织靠拢。
四、认真扎实开展创先争优、争做淄博先锋活动
按照公司党委关于开展“创先争优、争做淄博先锋”活动的总体要求，我们机关二支部结合工作实际，在党员中认真扎实地开展了“创先争优、争做淄博先锋”活动。
1、明确目标、完善措施。6月22日，公司党委召开“深入开展创先争优、争做淄博先锋活动”动员大会后，我们立即召开
7 了支委会，对会议精神进行了学习传达，认真学习了«中共淄博自来水公司委员会关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见»，结合工作实际，确定了支部活动主题，并制定«实施方案»，对开展创先争优、争做淄博先锋活动进行了全面部署。支部以提高服务效能为主题，争做“人民满意勤务员”和“人民满意勤务员集体”活动为载体，深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众、为中心服务的能力和水平，建设学习型党支部，确保各项工作走在前头。
2、建立完善“五诺”机制
为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，建立创先争优活动日常推进机制，根据公司党委要求，机密结合公司«创先争优做淄博先锋活动实施计划»中规定的八大具体项目，我们制定了«支部五诺实施方案»。按照“五个好”的要求，充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，提出了“打造学习型党支部、认真践行企业文化全面贯彻落实行为规范、为职工群众办实事好事、创先争优做供水先锋”等四项承诺，制定了12项具体措施，我们支部在岗党员21人，认真落实“五带头”的要求，充分发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长，结合工作职责，重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面做出了承诺，并制定了落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实具体落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实措施的制定，向广大职工公开承诺内容，接受职工的监督。“五诺”机制的
8 建立，进一步推动了创先争优争做淄博先锋活动的深入开展。
通过创先争优活动的开展，进一步统一了广大党员和职工的思想认识，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每个人都根据个人的工作岗位实际和具体工作职责，积极投身于创先争优活动中，努力为供水事业的发展做出新的贡献。
五、积极创建学习型组织
坚持集体学习、个人自学、岗位培训等方法，组织广大党员群众广泛开展互动式、体验式、共享式学习。充分利用三会一课，组织广大党员学习政治理论、公司文件、企业文化、廉政知识、业务知识等。各部门结合工作实际，利用各种形式，创造性的组织党员职工学习。组织宣传处把周四日定为集体学习日，要求员工做到日阅一文，月读一本、季写一篇。工会充分利用职工阅览室的优势组织经常性的学习。人力资源处结合工作特点，认真组织学习绩效管理知识，为做好公司绩效管理工作打下坚实基础。纪检监察室、保卫处也分别利用各种形式坚持学习。积极组织参加公司组织的各种学习教育活动和主题实践活动，如组织党员参观华光陶瓷骨质瓷分公司，到鲁中监狱接受警示教育，参加中层干部培训班，到同行业先进供水企业参观考察，开展珍惜工作岗位大讨论等，进一步激励驱动党员的带动作用，增强了党员群众的学习兴趣。努力打造学习型职工、学习型党小组、学习型单位、学习型支部。
六、以典型事迹报告会和现场观摩会为契机，推进企业文
9 化行为规范全面贯彻落实 （考核内容
6、7）
根据公司«2010年企业文化建设深入推进工作意见»，制定了具体学习贯彻措施。在继续认真学习企业文化理念的基础上，我们采取集中与自学相结合的方式，按照五个阶段对行为规范进行了学习和落实。组织各部门制定完善岗位行为规范，并进学习贯彻。组织参加公司企业文化知识竞赛，并取得了优异成绩。公司召开创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会和行为规范现场观摩会后，我们支部积极响应，组织支委会、党小组会、支部大会，号召广大员工虚心向先进典型学习，更好地做好自己的本职工作。落实行为规范，从自我做起，从建设自己的办公室做起，建立良好的办公秩序，整洁的办公环境，以过硬的工作作风争做供水先锋。
中层干部积极带头、支部委员示范带动、广大党员以身作则，在日常工作中、在重大任务上、在急难险工程中，时时处处都发挥了先锋模范作用。如保卫处的李伟同志，自从抽调为引太工程综合协调组成员之日起，就全身心投入到这项工作中。公司负责净水厂建设项目和输配水管网建设项目中的配水干管工程，沿线需经过沣水、南定、傅家和杏园办事处四个镇办十几个村，涉及农田、道路、树林、果园、绿化、沿街商铺及地下隐蔽设施迁移等，各种赔偿费用高，协调工作复杂，难度很大。为保证工程的顺利开工进程，李伟同志和协调组的同志们一道，早出晚归，顶严寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放弃了所有节假日，
10 家里老人生病顾不上照顾，一心扑在工作上，积极做好各项外部协调工作，及时解决工程施工期间的各种协调问题，确保了工程的顺利进程。在他的感召带动下，支部全体党员在各自的工作岗位上，认真履行岗位职责，严格执行行为规范，积极带头落实承诺，充分发挥示范表率作用，为供水事业发展做出积极地贡献。
七、认真组织开展珍惜工作岗位奉献供水事业大讨论 根据公司党委关于开展“珍惜工作岗位、奉献供水事业”大讨论的通知后，我们支部高度重视，立即组织人力资源处、组织宣传处、工会、纪检处、保卫处的全体人员对如何珍惜岗位展开讨论，并要求全体人员认真学习文件精神，认真领会《如何珍惜“岗位”》文章内涵，牢固树立岗位意识、责任感意识，努力提高工作能力。以刘慧晏书记重要批示、王艳明同志在公司创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会的讲话精神和人民日报署名文章《如何“珍惜岗位”》为学习内容，结合各自工作职能，组织本处室干部职工积极参与大讨论活动，采取集中学习、个人自学等形式，进行重点学习。深入讨论交流。对照刘书记重要批示精神和《如何珍惜“岗位”》一文，每名员工结合自身岗位，进行对照反思，围绕以下内容组织讨论：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责，勇于承担急难险重的任务；是否具有奉献精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树
11 立正确的荣辱观和道德观。要求每名员工在自己的岗位上按照“认真专业”的要求，做好自己的本职工作。通过学习讨论，每个人都写出了心得体会，进一步加深了对岗位的理解和认识，收获很大：
一是提高认识，切实认识到自身岗位的重要性，转变工作作风，推动各项工作的全面落实。二是明确责任，要想着如何立足岗位干出成绩，干出特色。必须明确自己所在岗位的职责要求你该做什么，怎么去做，这样才能有的放矢地干好工作。三是珍惜岗位：要认真反思自己的工作，要珍惜自己来之不易的工作，要结合自身工作实际，不断解放思想，开拓创新，努力提高工作水平。四是争创佳绩，要把创先争优作为一种精神状态、思想境界和工作作风，各项工作力求创特色、打品牌、出亮点，确保工作再上新台阶。第四季度的党课，我们还学习了“以高尚的岗位观 ？ ”，引导广大职工立足岗位、创先争优、奉献供水事业。
八、班组标准化建设（没有生产班组）
九、党风廉政建设情况。
按照公司纪委的要求，组织支部党员干部认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上重要讲话、贺国强同志在第十七届中央纪委第五次全会上的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等党风廉政建设方针政策和法律法规，学习了公司《廉政建设工作制
12 度汇编》，学习并签订了《党风廉政建设责任书》，进一步提高了党员干部的思想政治素质，增强了广大党员干部廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，提高了大家明辨是非、拒腐防变能力。针对廉政奉献岗位，制定了廉政风险岗预防措施，党员干部进一步明确了自己肩负的责任，在日常工作中坚持严于律己、以身作则，拒腐防变，没有违法违纪现象发生。还积极组织支部党员参加庆“七一”党风廉政建设知识竞赛和廉政文化演讲比赛，并取得较好的成绩。
十、公司党委部署的其他工作任务。
积极完成了公司党委部署的其他工作任务。如组织党员群众参加送温暖献爱心捐款、润淄源互助基金捐款和慈心一日捐活动。
存在问题：一是党员学习形式单调，学习内容不够深入。二是开展活动少。三是支部工作的创新性不够。
二〇一〇年十二月二十七日
第16篇：创建“四好”领导班子工作汇报
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创建“四好”领导班子工作汇报
一、企业的基本情况 略。
公司连续15年保持了省级文明单位标兵荣誉，是省委“六个好”先进党组织，省思想政治工作标兵单位，原能源部安全文明生产创水平达标企业，全国电力系统双文明单位，中国华电集团公司文明单位、扭亏增盈工作先进单位、有突出贡献单位、“四五”普法先进单位和党风廉政建设先进单位。今年又获得了省委先进企业党组织荣誉和省“五一”劳动奖状。
二、创建“四好”领导班子工作情况
我们公司党委按照省、市委和华电集团公司党组的要求，以提高执政能力为重点，不断加强领导班子建设，下发了《创建“四好”领导班子工作实施方案》，结合企业实际，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”、职工群众衷心拥护的坚强领导集体，为企业的改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一是认识到位，措施得力，创建政治素质好领导班子 政治素质好是创建“四好”班子前提。班子成员必须保持政治上的先进性，保持政治上的清醒、成熟、坚定，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，在大是大非面
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前保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实省、市委和集团公司的决策、部署，对党的事业、华电事业和我们公司的发展做出贡献。
加强学习，是党委抓班子建设中的第一步棋。企业党委把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径。《江泽民文选》发行后，我们及时地召开了学习动员会，要求领导班子认真研读。为了提高学习效果，不断完善和改进了《中心组学习制度》，坚持每月一至两次的集中学习，并进行了中心组扩大学习，利用中心组下基层学习的机会，为基层解决实际问题。坚持领导班子过双重组织生活，既参加党委中心组学习，又以普通党员身份参加所属党支部学习。我们认为：领导班子的政治素质更多的体现于重大事项的处理和日常的工作之中，领导班子成员都能以大局为重，在重大决策和大是大非面前都能坚持党的方针政策。
2004年至2005年煤炭价格大幅上涨，最高年涨幅达54%，造成东方厂严重亏损，经营难以维持。领导班子审时度势，按照国家的产业政策和能源政策，果断地做出了关停的决策。为了保持东方厂职工队伍的稳定，我们一方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过艰苦细致的思想政治工作，使职工理解决策的必要性；另一方面，积极利用国家政策，解决了东方厂员工转岗期间的生活来源，同时，加强对员工的培训，提高员工的技术素质，增强员工的岗位竞争能力。我们先后向安徽、湖南、内蒙输送40多名技术人员和管理人员，现在正在联系管理印尼的一个发电公司。把检修队伍纳入检修公司，既强大了
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队伍又稳定了职工，有效地缓解了关停后转岗的压力。检修队伍曾三次赴俄罗斯滨海电厂检修，、检修质量和服务水平得到了用户的普遍赞誉。
注重班子成员的学习和培训，近两年来班子成员中有8人次参加了中国华电集团公司组织的企业领导干部培训班。根据当前改革不断深化，企业进入改革和发展的关键时期的现实，有重点、有针对性的组织学习集团公司和分公司关于企业发展和改革的方针政策，多次走出去考察和调研，带头营造“学习型企业”的良好氛围。
二是强化管理，全力推进，创建经营业绩好领导班子 2003年厂网分家，由于当年的运行小时数低于2002年，核定的上网电价偏低，加之煤炭价格飚升，导致企业出现巨额亏损。面对突如其来的困难，我们领导班子不悲观不失望，沉着应对，迎难而上，一方面想法设法挖掘内部潜力，加强燃煤采购管理，狠抓节能降耗和营运改善。一方面积极闯市场、争电量，主动向政府部门反映企业困难，争取政策。到2005年末，一举实现了扭亏为盈质的飞跃，获得了中国华电集团公司扭亏为盈工作先进单位、有突出贡献单位荣誉称号。
截止到9月13日，实现连续安全生产888天。完成发电量17.91亿千瓦时，与同期的16.84亿千瓦时比，多发电量1.07亿千瓦时，同比增长6.36%，各项经济技术指标的完成情况均好于去年同期。以“安全是第一工作、第一效益、第一责任”为中心，始终把安全生产当作经济工作的基础来抓。严格执行安全管理的各项规章制度，用管理标准和质量标准保证设备的完好率，加强
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安全教育培训，严格执行规章制度，杜绝了人员违章。
发展对我们这个老企业来说犹为重要，我公司大力推进的2台30万千瓦供热扩建工程就是为了这个目的而争取的项目，已列入国家“十一五”规划，也是振兴东北老工业基地和黑龙江省建设的重点项目。争取到这个项目，一方面得利于市委、市政府的大力支持；另一方面，我们领导班子也做了十分艰苦的努力，可以说，也是我们辛苦争取来的，这个项目的核准也会有效缓解企业超员的压力。
三是凝聚人心，共谋发展，创建团结协作好领导班子 企业领导班子成员都能以大局为重，坚持集体领导，分工负责，对所分管的工作严实精勤，互相支持，齐心协力，发挥班子的整体合力。一是企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免事项及大额资金运作坚持集体讨论决定；二是主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，充分发挥班子成员的作用；三是领导班子决策效率和工作效率高，创造力、凝聚力、战斗力强。为避免决策失误，我们建立健全了《党政联席会制度》、《民主科学决策制度》、《党委参与重大问题决策条例》等重大问题决策的工作机制，把领导班子集体协商决策纳入了制度化轨道，有章可循，有法可依，保证了党和国家方针政策在公司的正确贯彻执行，推动了公司在依法经营、规范经营的轨道上健康发展。
按照省、市委的部署，我们每年都举行领导班子民主生活会。2005年，创新了会议方式，实行了征求意见公示制、会议内容旁听制、会议效果评议制、会议结束通报制、整改措施考核制“五项制度”的改进。公司部分离退休老领导、总经理联络员、党员
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标兵、先进生产者标兵、职工代表、女工代表、青年代表旁听会议。市委组织部和市委先进性教育第二督导组的领导参加了会议，并对会议给予了充分肯定。生活会前，广泛征集基层对领导班子的意见和建议，召开党员标兵座谈会、基层各方面人员代表座谈会和中层干部座谈会，收到了关于生产、经营、管理、改革和党建等方面意见和建议三十七条。生活会上，党委书记首先对上次生活会整改措施落实情况进行了通报，并作为第一责任人带头讲原则，摆问题，班子成员按照“团结-批评-团结”的公式，认真查找问题，开展批评与自我批评，深刻分析思想根源，提出了整改措施，着重检查了在坚持理想信念、坚持科学发展观、坚持正确绩效观及廉洁自律等方面存在的问题，坦诚交流思想，深入剖析问题，明确努力方向，使民主生活会不仅交流了思想，推进了团结，而且，也切实解决了问题，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。
四是温暖人心，永葆先进，创建作风形象好领导班子 公司领导干部做到了勤政廉政、廉洁自律，党政一把手提出了“廉政向我看齐”的承诺，每年的职代会测评领导班子成员德、能、勤、绩、廉，满意率均达到95%以上。公司已连续多年实现了处级干部零违纪，今年初，公司总经理光荣被市委评为全市十大廉洁从政标兵。
公司党委完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部“十不准”规定》和《治理商业贿赂专项工作实施方案》等内部制约机制，把监督的关口前移，加强事前防范，重点突出了对领导班子执行政治纪律的监督，对行使物权、财权、人权和工程
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权的监督，增强了监督的针对性。坚持执行个人重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。经常请检察院的同志到公司进行预防职务犯罪教育；与司法局、监狱联合开展现身说法警示教育活动；在电子大屏幕上开办了“每周一警”专栏；定期召开领导干部家属座谈会，开展念好家庭廉洁经、吹好枕边自律风、领导干部自查自纠等活动，促使领导干部对“常修为官之得，则能为民；常怀律己之心，则能慎独；常思贪欲之害，则能远祸；常排非分之想，则能免忧”有了深刻的认识，在吃喝、用车和住房上不搞特殊化。注重发挥以员工为主体的监督作用，健全了总经理联络员队伍和相关制度，理顺监督关系，消除了监督的死角和盲区，广大员工关注的疗休养安排、分调房、转业兵安臵等问题都体现了公开、公平、公正的原则。如在住房分配上，分房方案、房源情况、分配结果都进行张榜公布，保证了操作的透明度。
班子成员的表率示范得到了全厂职工的认可和理解，2005年的先进性教育活动取得了群众满意率百分之百的效果。领导干部把为群众服务和永葆先进当作是自已的天职，始终坚持党的群众路线，关心群众，自觉接受群众的监督。建立了领导班子联系点制度，党委主要领导带头坚持深入基层，认真倾听群众的呼声和意见，认真解决群众提出的热点、难点问题，始终把职工的安危冷暖挂在心上，如为运行人员解决了劳动保护、生产现场饮用水、运行班组的休息室等问题，事虽不大，但让职工心里感受到了实实在在的温暖。按照省、市委要求，我们为建设社会主义新农村做了一定的工作，坚持动真情、办实事、求实效，多次到桦南县土龙山镇长青村、三王村调查研究，不仅为贫困户捐资捐物，而
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且还解决了长期困扰他们的吃水难问题，两村村民用锦旗“饮水思源，感恩电厂”表达了他们的感激之情，《黑龙江日报》和省、市电视台等新闻媒体先后进行了报道。在定期慰问困难员工、员工遗孤遗属等的基础上，还在党内开展了帮困活动，适时慰问困难党员，使他们深切地感受了到党组织的温暖。
三、下一步工作思路
我们要严格按照省、市委创建“四好”领导班子的具体要求，进一步加强公司领导班子建设，不断提高领导班子思想政治素质和生产经营管理水平，切实改进思想作风和工作作风，努力增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
一是进一步提高对创建“四好班子”重要性、必要性的认识。全面提升领导班子整体素质和领导能力，对推进企业的改革发展和稳定具有重要意义。公司要加快发展、做好各项工作，关键在班子，主要在干部。在实践当中积极研究、探索一些好的办法、途径，保证创建活动能够持续有效地开展好。
二是要继续提高贯彻执行“三重一大”及民主集中制的自觉性和坚定性，将民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机结合，积极探索现代化企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，保证协调高效运转。
三是要大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸、急功近利，牢记“两个务必”，坚持勤俭办企业，带领职工群众艰苦创业。
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四是认真落实科学发展观，树立人才资源是第一资源的观念，树立公开平等、竞争择优的理念，结合企业实际，着力建设一支素质高、业务精、创新能力强的员工队伍。
五是领导班子要加强团结协作，抓好各自分管的工作，要全面完成各项生产经营指标和任务，加快供热扩建基础工程的进度，确保全面安全生产和营运改善，稳定职工队伍，全力打造新型高效、文明创新的发电企业。
第17篇：创建“六好”示范社区工作总结
创建“六好”示范社区工作总结
近几年来，我街道关工委的指导下，充分发挥“五老”人员作用，认真贯彻南京市《关于创建南京市六好示范社区（村）关工委活动的意见》，围绕青少年理想信念和思想道德教育，开展丰富多彩的活动，弘扬主旋律，促进青少年全面健康成长，并从组织建设、制度建设、投入资金等方面予以保证，使得社区关心下一代工作迈上新台阶。下面就将我村做好下一代工作向各位领导作简要汇报。
一、领导班子建设好
徒盖社区组建了关心下一代工作委员会，由党支部书记任主任，已退休的老干部任常务副主任，由村委会委员任副主任，结合老龄委，妇联、共青团、综治办为成员，共7人组成，并配有两名年轻同志，协助老同志工作，做到关工委工作有人管，事情有人做，遇到问题有人及时处理，确保创建工作健康、有序地顺利进行。
二、骨干队伍作用好
我社区未成年人共有269人，占总人口的12%。老年人口245人，占总人口的18%，其中老党员19人，老干部8人，老教师3人，老战士8人，老工人、村民189人，参加关协人员92人（其中老干部4名，老党员19名，老教师1名，老战士5名，老工人和村民52名），占老年人总数的37%。我村本着就近就便的工作要求，以自然村为单位成立了8个关工小组，扩大关心下一代工作的覆盖面。
三、活动经常效果好
在创建“六好”示范社区关工委的过程中，我们始终把为促进青
1 少年健康成长办实事，做好事作为创建工作的出发点和落脚点。
（一）关爱弱势群体
关爱弱势群体，一是对于伤残家庭，生重病及单亲特困家庭等弱势群体，子女上学读书难的问题，村委会和关工委全力相助。二是做好帮教转化工作，对留守儿童定人定岗帮助，对问题学生，关工委及时上门做思想教育工作，全村没有一人因家庭困难而辍学的。全社区无未成年人犯罪、无未成年吸毒。
（二）办好校外辅导站
为了进一步提高未成年人的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，根据苏关工委《关于全面推进校外辅导站建设的意见》的指示精神，成立了社区校外辅导站。制定了辅导站工作制度、站长职责、学院守则等，并且制度上墙。2011年组织包括法制、环保等教育、作业辅导课程，趣味农事、篮球、读书会等比赛活动，开展了学习道德模范活动，促进了社区青少年的素质的全面发展提升。
（三）十佳评选促文明
在文明建设和社会主义新农村建设中，涌现出来的好人好事，进行评选和表扬，现在讲道德、尊老爱小，家庭邻里和睦蔚然成风，赡养矛盾不见了，争做好人好事的多了，为青少年健康成长，营造了良好的社会氛围。进一步促进了社会主义新农村建设的步伐。
五、制度健全执行好
创“六好”示范社区关工委领导重视是关键，争取领导支持最重要。对此，我们坚持做到：年初工作有计划，年终工作有总结，重大事宜立即向党支部报告，让他们了解情况，指导工作，加大支持创“六
2 好”关工委的力度。通过积极争取，村党支部对我们创“六好”工作更加重视和支持。一是关工委规范了活动制度，使我们的工作走上规范化、正常化的轨道。现在关工委一个季度一次委员会，半年一次情况交流会，年底一次总结报告会。这就保证了关工委各项工作井然有序地进行，“五教一帮”活动扎实有效地开展。二是政治上信任、生活上照顾，使关工委的老同志余热生辉。
六、阵地经费保障好
为了青少年业余文化活动和促进青少年的身心健康，满足他们求知、求健、求乐的需要，为青少年创办了一个学习、健身、娱乐融为一体的文化活动中心。
以上是我社区在创建“六好”示范社区关工委工作上做的工作，取得了一定的成绩，但同上级要求和先进单位相比，还有不少差距。我们将以饱满的精神、务实的作风，扎实的工作，把关工委的工作做得更好，力争再出新成果，再创新业绩。
2011年12月
第18篇：创建六好社区自查情况汇报
石角镇城中社区创建“六好”平安和谐
社区自查情况汇报
城中社区是2005年村改居成立的，社区位于石角墟镇中心，东至清三公路，南至石角一中，西至北江河堤，北至黄布村委会，辖区面积约2平方公里。社区有常住人口773户，2893人，社区居委会成员有5人。社区办公用房面积达1000㎡，社区每年的包干经费达8万元（由区、街筹集）。
组织领导（10分）。
城中社区创建“六好”平安和谐社区建设得到了石角镇委镇政府的重视，成立了以镇委副书记、镇长任组长的创建工作领导小组，将创建“六好”平安和谐社区工作纳入全镇的经济和社会发展总体规划，定期召开社区建设工作会议，配齐配强社区党组织领导班子，充实干部队伍，建立健全党建工作机制和社区工作机制。
一、自治方面（14分）
（一）科学合理划分社区。按照地域性、居民认同性、利益共同性等要素，以便于建设“六好”平安和谐社区为原则划分社区，且社区地域界限十分明确。
（二）实行民主选举。本社区有居民代表26名，于2008年4月通过民主选举产生社区新一届领导班子，领导班子设主任1人，副主任1人,委员3人。
（三）实行民主决策。社区居民代表会议每年召开两次，听取审议社区居委会的工作报告，讨论决定涉及全体社区居民利益的公共、公益事业。
（四）实行民主管理。社区居民代表和社区干部成员参与制订并遵守《居民自治章程》。社区居委会自身建设好，实行分片管理，有居委会联系居民制度，按照《居民委员会组织法》规定的七项任务为民办事，维护居民合法权益。社区居委会、民间组织、群众性组织能各施其责，为居民服务。
（五）实行民主监督。社区居民代表会议每年对社区居委会成员工作进行一次民主评议，同时通过设立意见簿等渠道收集居民意见和建议。落实社区居务、财务和事务公开制度。
二、管理方面（13分）
（一）政府行政管理到位。政府及各部门依法行使对社区组织及居民的行
1政管理权，不越位、不缺位，社区能够维护正常的行政管理秩序。
（二）社区居委会组织、社区居民实行自我管理，社区办公经费纳入财政预算并按时下拨；社区工作人员2名，经费全部由镇财政统筹发放。《居民自治章程》等民主管理制度得到落实，社区居委会与居民关系协调良好。
（三）社区民间组织及群众性组织管理有序。社区民间组织、群众组织均依照章程实施内部管理，人员分工明确，职责明确，在创建“六好”平安和谐社区中未发现有违法违规记录，未发现有居民投诉，居民十分满意，满意率达92.8%。
三、服务方面（19分）
（一）完善服务设施。社区办公用房1000平方米，功能完善及室内活动场所面积400平方米，分别设有多功能活动室、图书室、阅览室、调解室、计生服务站，老年人活动中心和曲艺社等服务场所。
（二）规范政府公共服务，积极配合政府工作，及时向上级政府反映社区居民的意见、要求和提出建议。
（三）落实政府公共服务经费。社区内公益性、福利性服务经费列入镇财政预算。
（四）政府公共服务方式、手段科学合理。社区居委会、社群组织服务工作均得到居民的认可，满意度达90%以上。
四、治安方面（14分）
（一）建立健全工作网络。成立治保委员会，由社区居委会主任兼治保委员会主任，由25人组成群防群治队伍。成立调解委员会，由社区党支部副书记兼调解主任。建立有关调解制度，积极协助政府有关职能部门开展社区警务、治安联防、矛盾纠纷、外来人口管理、刑释解教人员安置帮教、禁毒、反邪教等工作。同时建立社区治安、安全状况告知制度和安全检查制度，及时向有关部门反映社区安全隐患。
（二）社区秩序井然。通过积极配合有关职能部门开展各项宣传、教育工作，收到很好的成效，辖区内无发生重大人为灾害，无出现盗抢、黄赌毒、传销等非法事件。有针对性地做好失业残疾人、刑释解教人员等不同人群的思想政治工作，及时化解各类民间纠纷，居民对社区治安比较满意，没有出现投诉
现象。
五、环境方面（8分）
（一）平安社区环境优美，绿化布局合理，可绿化面积的绿化覆盖率达90%以上。
（二）社区环境整洁，无违章乱搭建现象，无卫生死角，机动车、非机动车停放有序，居民较满意，没有发生环保方面的投诉。
（三）开展各类以人与自然相处为主题的环保公德教育和环保知识教育，通过宣传栏、宣传画报等形式宣传环保知识。
六、风尚方面（14分）
（一）广泛开展公民道德教育。联系上级职能部门在本社区开展“八荣八耻”、“禁黄赌毒”、“预防艾滋”、“节约能源”、“预防流脑”等讲座。让居民知荣明耻，皆自觉遵守基本道德规范。
（二）开展多种形式的群众性精神文明创建活动，增强居民对社区的认同感、归属感。
（三）利用文化室、老人活动中心等场所，通过讲座、播放教育片的形式组织居民开展主题鲜明的学习活动，并开展了两次讲座、播放了三场教育片。形成学科学、讲科学、用科学的良好风尚。
（四）每年开展两次形式多样的文体活动，落实社区体育指导员1名，经常开展社区篮球赛。
通过宣传教育学习，形成社区居民遵纪守法、邻里和睦的好风尚，没有发生家庭暴力、虐待、不赡养老人的事件。同时完成计划生育各项指标任务。
综上所述，对照标准，城中社区创建“六好”平安和谐社区工作自评分为92分。城中社区创建“六好”平安和谐社区工作虽然取得了一定的成绩，但距上级要求还存在一定的差距。在今后工作中加强社区的各项制度建设，积极争取上级支持，继续完善社区的户内、外良好环境，严格按照《组织法》规定的七项任务服务居民，维护居民合法权益，努力将平安社区创建“六好”平安和谐社区工作推上新台阶。
二○一一年三月三日
第19篇：创建六好党支部经验材料
创建六好党支部经验材料
——石家庄市危险废弃物处置场争创“六好党支部”事迹材料
石家庄市危险废弃物处臵场始建于2003年8月，主要担负着全市废旧电池、废旧电器等危险废弃物的处臵工作。到目前已在全市城区安装了17000多个废旧电池回收箱和1000多个废旧电池回收桶，已累计无害化处臵废旧电池420多吨。2006年3月我场按照环卫处党委的指示兼管了因管理不善已停工倒闭数年的建筑垃圾渣土清运公司，目前该公司生产经营已实现了正常运转。
近三年来，我场党支部在环卫处党委的正确领导下，开展了“六好”支部创建活动。在创建中，我们以提高党支部的执政能力建设和党员队伍先进性建设为着眼点，从打基础、抓规范、增活力着手，围绕着危险废弃物处臵和渣土公司振兴这一中心工作，着力加强了党的思想、组织、作风和制度建设，不断完善“党员长期受教育，永葆先进性”长效机制，增强了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成处党委下达的各项任务，提供了强有力的组织保证
和思想保证。
一、加强执政能力建设，发挥战斗堡垒作用 党支部作为基层组织，其主要任务就是带领广大党员，团结广大群众，认真贯彻执行上级党委的决议，在完成各项任务中发挥战斗堡垒作用。为此我支部在创建“六好”支部工作中，加强了支部建设，全面提高了党支部的凝聚力、号召力、战斗力和执政能力。我们的做法是：一是在领导班子中开展了“为民、务实、清廉”教育和“双提三效”活动。在班子成员中牢固树立了“立党为公、执政为民”的理念，使每个成员深深感到“为官一任，造福一方”的责任。二是在班子内部进行了“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的教育活动，全面提高了领导班子的整体素质，在班子内部形成了奋勇争先，蓬勃向上，积极进取的局面。班子成员在工作中“求真务实抓落实，正风正气尽责任”，认真地履行了自己的职责。几年来，我场支部加强自身建设，发挥组织优势，带领广大职工同心同德，出色地完成了上级党
委交办的各项任务。
建筑垃圾渣土清运公司是一个自收自支的事业单位，由于原公司领导决策失误，经营不善，公司欠外债700多万元，自2000年公司被迫停业。职工全部下岗失业，无任何经济来源，尤其是连续五年多未缴纳养老和医保金，职工有病不能看，生活无保障，家庭生活十分困难，职工队伍极不稳定，其中即将退休的老职工，面临着退休无养老、看病无医保的问题，反映更为强烈。几年来，发生了多次职工集体上访事件，渣土公司已成为令人困扰的老大难问题。 2006年3月新的环卫处党委为了彻底扭转渣土公司局面，解决50名职工生存问题，决定由我场兼管渣土公司，吴同磊同志兼任渣土公司经理。我场支部一班人，身负上级党委的重任和渣土公司职工的期望，义无反顾地挑起了这付重担。兼管伊始，困难重重，百废待兴，面对渣土公司一无资金、二无设备、三无项目和职工竞争意识、技术水平、就业能力低的现状，我支部首先恢复了渣土公司党组织建设。渣土公司由于停产倒闭多年，职工被迫待业或自谋生路，党员们也从未参加过组织活动和上交党费，党组织处于瘫痪状态。为此我支部首先将党员们一一请回公司，组织大家学习，引导大家正视渣土公司目前状态，增强了党员振兴渣土公司的信心。广大党员纷纷表示，要在公司目前困难的情况下，听从组织安排，为公司献计献策，带领广大职工早日走出困境。其次，我支部另辟奚径，果断地制订了“多种经营、多向并举、扩大就业、增加收入”的经营战略。兼管渣土公司两年多来，我场支部一班人殚精竭虑、夜不成寝为渣土公司付出了心血。“春华秋实”，辛勤汗水换回了丰收的硕果，今天的渣土公司已浴火重生，踏上了全面振兴的道路。据统计：我场监管渣土公司以来共完成工程量1100多万元，不仅保证了职工工资和“双金”，也为偿还外债和公司进一步发展积累了资金。同时我们还筹集资金120多万元为全体职工补交了82个月的养老金；筹措36万元为全体职工补交了67个月的医保金；偿还了渣土公司外债34万元；为职工追回4万多元外欠款；安排了30名职工重新上岗。职工生活状态不仅有了明显改善，尤其是我们为已到退休年龄的七名职工办理了正常的退休手续，当他们手捧近2000元的退休金时十分激动，纷纷拿出钱请领导吃饭以表谢意，当领导婉言拒绝后，他们就自发将感谢信和锦旗送到了城管局，感谢环卫处党委和我场支部为渣土公司职工办了一件大爱无疆
的好事。
目前渣土公司职工队伍团结，思想稳定，职工收入平均每年递增30%。公司发展资金不断充实，业务创收渠道日益扩展，渣土公司已经跨入良性发展的轨道。
二、加强政治思想工作，切实增强职工合力 政治思想是搞好创建工作的基础，也是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提，为此我支部把开展政治思想工作列入支部重要日程，通过深入细致的政治思想工作，确保每个党员职工在思想上、行动上与上级党委保持一致。
（一）培训教育工作扎实有效
为了使培训教育工作落到实处，我场支部在创建中持续抓好以下四项教育活动：一是开展了以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为基础的党风、党性学习教育。二是结合我场实际开展了艰苦创业，勇于奉献的环卫精神教育。三是在班子内开展了“立党为公，执政为民”的执政理念教育。四是加强了形势教育、法制教育，在干部职工中树立良好的职业道德、社会公德。在开展政治思想和教育培训中我支部做到了学习有制度、进度有计划、施教有教材、阶段有总结，保证了学习时间和效果。
（二）开展“三谈、二访、一帮”活动，构建了和谐氛
围。
我场兼管渣土公司后，为了稳定渣土公司职工队伍，我场支部开展了“三谈、二访、一帮”活动，即党员、职工有消极情绪时必谈，受到奖励和批评处分时必谈，工作岗位有变动时必谈；党员、职工患病住院时必访，职工家庭发生变故时必访；党员、职工遇到个人有不可克服的困难时必帮。同时指定专人接访职工，据不完全统计领导班子成员先后与职工谈话220多人次，接待职工80多人次。当职工家庭发生变故或遇到重大困难时，班子成员就及时登门看望，问寒问暖，渣土公司有一名职工，身患重病，爱人无业，子女尚小，家庭生活十分困难，为此在党支部的带动下，全场职工先后两次为该职工捐款4400多元，该同志去世后我场安排人员为其操办了后事。每到逢年过节和职工患病住院，我支部均派人购买生活必需品和慰问品登门看望，近三年来登门慰问职工32次，探望住院职工及家属12次。去年5月12日四川汶川大地震发生后，广大干部职工主动伸出援助之手，纷纷捐款支援灾区，尤其是经济状况刚刚好转不久的渣土公司干部职工，更是勇献爱心，不甘落后。在这次支持灾区抗震救灾中，共募捐资金20000多元。体现了我场职工“一方有难，八方支援”的博爱精神。
由于我支部开展了扎实有效的政治思想工作，切实为职工办好事、办实事，极大地调动了职工积极性，促进了我场
各项工作。
共产党员吴同磊、王建斌同志为了提高市民的环保意识和投放废旧电池力度。几年来，他们先后在省博物馆广场、人民广场、益友广场等地开展了18次回收废旧电池公益宣传活动。邀请省、市领导和城管局、环保局领导亲临会场讲话，向全市人民发出了“回收废旧电池，构建绿色家园”的倡议。共产党员韩祥明、赵晓明同志通过与省市电台、电视台和报社合作，先后对废旧电池的危害；我市回收废旧电池存在的问题以及如何科学处臵废旧电池进行了110次宣传报道。共产党员王成法、董辉和老职工董志林等同志几年来坚持巡回宣传和现场回收，他们应聘为义务辅导员，在课堂上向学生们进行环保宣传，受到了师生欢迎。 几年来我场平均每年新增废旧电池回收箱1000个，新增回收桶200个，不断完善了全市废旧电池回收网络，废旧电池回收率达到96%，废旧电池封存率达100%，我市废旧电池回收工作进入了全国省级城市的前列。
三、大力落实党建制度，切实规范党内生活 在创建“六好”支部活动中，我支部认真落实民主集中制原则，建立、健全了支部议事制度，场内重大问题通过支部大会决议，支部成员畅所欲言，各抒己见，做到了决策科学化、程序规范化、实施制度化，党内生活制度得到了健康发展。由于支部集思广益，决策民主，确保了我场几年来在经营策略、经营方法、经营方向、分配方案等重大问题上的科学决策。建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实了“三会一课”制度，定期对党员进行了民主测评，党支部自身建设推动了场内各项制度的健全和落实，安全生产三项制度，岗位职责和操作规范等得到了进一步完善。
在发展新党员工作中，我们认真做好入党积极分子的培养和教育工作，按照发展党员的程序，严格发展标准，确保了新党员质量。一线职工杨全军同志负责回收废旧电池的区域大，他一年四季每天骑车40多公里穿行在全市大街小巷，废旧电池回收量始终在全场职工中保持第一。在“三年大变样”活动中被临时抽调到建筑垃圾临时倾倒点，他毫无怨言，利用倒班时间回收废旧电池。支部加强了对他的教育和培养，培养人也多次找他谈话，了解他的思想、工作动态，及时做好培养教育工作。几年来我场支部每年召开党员大会不少于4次，支委会不少于9次，民主生活会不少于1次，党课教育和党费收缴符合制度要求。
四、
健全党内监督机制，提高文明守纪意识 为了提高党员的党规意识、法律意识和道德意识，使每个党员都成为懂法知法，遵法守纪的标兵，党支部多次组织党员开展了法律教育、职业道德、社会公德和家庭道德教育。认真组织党员学习党章、党规、党纪、党的纪律处分条例、党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，提高了党员干部的遵纪守法仪式。“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，支部一班人树立正确的荣辱观，他们从我做起，率先垂范，在思想上构筑了廉洁自律，防微杜渐的坚强防线。其次领导班子成员严格遵守干部廉洁自律的各项规定，自觉地把廉洁准则作为自己的行为规范，起到正人先正己的榜样作用。三是加强党员教育，使每个党员保持艰苦奋斗的本色，牢记“勤俭兴邦、奢侈误国”的道理，四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”道理，要求全体党员，从严自律、防微杜渐、自觉抵制好逸
恶劳和奢侈浪费之风。
由于我支部强化了党内、外监督机制，党风廉政建设不断深入，提高了广大党员的守法意识，全体党员在工作中能勤奋自勉，自省自警，廉洁自律，没有发生任何违法违纪现
象。
五、
发挥党员先锋作用，营造干事创业氛围 由于我们加强了党建工作，增强了广大党员的使命感和责任感，我场党员队伍已经成长为为一支平时工作看得出，关键时刻冲得上，危险时刻豁得出的一支特别能战斗的队
伍。
在当前以拆除违章建筑和拆墙透绿为主的“三年大变样”活动中，他们以实际行动诠释了共产党员的光荣称号。去年4月由于我市大量的拆违建筑垃圾无处倾倒，堆积在市区道路两侧，不仅严重影响着我市市容环境，也直接影响着广大市民出行，广大市民反应极为强烈。为此环卫处果断采取措施，确定了8处拆违建筑垃圾临时倾倒点消纳全市的拆违建筑垃圾，我场担负起了这些临时倾倒点的管理职能。这些垃圾点东至藁城市；西至鹿泉市；南至元氏县；北至正定县点多面长，路途遥远，条件十分艰苦，而我场既要保证危险废弃物处臵又要保证渣土公司正常运行，人员调度提襟见肘，困难重重，异常严峻的考验摆在我们面前。为此支部召开了党员大会，向大家讲清了当前全市拆违形势，面临的困难和上级党委的要求。广大党员纷纷表示：服从领导安排，不怕吃苦，不怕脏累，一定要在“三年大变样”活动中发挥党员的先锋模范作用，让上级党组织放心。广大党员情绪高涨，斗志昂扬，在全场形成了“举全场之力兵分八路，打攻坚战共克难关”的氛围。共产党员吴同磊、赵晓明、王成法等同志在接到上级指令后的1个小时内就赶到了垃圾倾倒点，克服了无水、无电、无路等困难，自搭帐篷，自备灶具，开辟道路，在4个小时内就使临时垃圾点具备了接收拆违建筑里的条件。拆违建筑垃圾临时倾倒点工作条件更为艰苦，下雨天，雨水夹杂着垃圾渗沥液四处横流，帐篷内外遍地污水，职工身上溅满了污泥；刮起风来，漫天尘土，对面不见人影，职工的鼻孔里，耳朵里全是尘土，吐出的唾液都是黑色的；晴天帐篷内闷热难耐，帐篷外四处无荫，职工只能忍受着烈日的煎烤。他们就是在这种恶劣的环境中像钉子一样全天24小时钉在岗位上。承受着常人难以想象的艰辛。据统计自“三年大变样”活动开展以来，我场职工在建筑垃圾临时倾倒点共值守620多班，平均每人加班24个，接受处臵拆违建筑垃圾122万多方，出色的完成了全市拆违建筑垃圾处臵任务。去年8月市领导在百忙中来到现场看望大家，他踏着泥泞的道路冒雨登上垃圾山，看到满身泥污的职工在雨中指挥车辆时他快步走到职工面前，紧紧握住职工沾满泥水的手，深情地说：你们为全市“三年大变样”活动作出了贡献，环卫职工是一支能打硬仗的队伍，一再嘱咐大家，注意安全，注意休息，临走时还与大家合影留念。我场职工不仅为环卫处和城管局，也为全市环卫职工争得了荣誉。 在创建“六好”支部活动中，我们做了一些尝试，使我场党建工作有了长足的进展。同时，我们也深深地感到，在创建过程中，仍存在着一些不足之处，特别是和上级的要求、与今天在座的兄弟单位相比还有不小的差距。我们决心在上级党组织的正确领导下，进一步解放思想，勇于创新，积极地汲取兄弟单位好的经验和做法，不断开拓我场党建建设及
各项工作的新局面。
第20篇：创建“六好” 社区关工委工作总结
创建“六好” 社区关工委工作总结
我群力社区关工委在街道党工委和上级关工委领导下，紧跟形势发展的新要领、青少年的新期盼，动员社会力量，全民关怀下一代的指导方针，充分发挥社区的教育功能，不断增强为青少年的服务意识，培养青少年的实践能力，使教外辅导站成了促进青少年健康成长的新乐园。
社区座落在永欣新寓，辖区共有文竹、紫薇、百合、桂花、玫瑰苑等，户籍数819户，总人口数2288人，青少年有255人，在校中小学生123人。今年是我社区创建市“六好”社区关工委的关键一年，在上级领导的指引下，认真做好了以下几点：
一、加强领导班子的配备，组织好队伍。
社区关工委领导班子建立健全，不断完善，分工明确，社区书记兼关工委主任，关工委成员7名，都是由老同志、老干部组成，并有一名担任常务副主任，配有一名年轻的工作人员为关工委成员，协助老同志工作。
社区发挥骨干队伍建设，组织老同志参加关心下一代工作。村民小组成立关工小组，形成较为完善的关心下一代组织网络，有积极工作的宣传员、网吧监督员、辅导队伍和关爱工作团等。
二、开展好活动。 针对青少年的成长特点，开展有一定影响和规模，行之有效的教育活动，努力为青少年多做好事、办实事、解难事。南塘自然村陶荣小学生，父母离异，靠奶奶一个人照应，家境很困难，年幼的他又不会骑车上学，很不方便，帮助他解决部分校车车费。 社区今年开展法治教育、科技教育、思想道德的教育12次，发挥老同志上门解决家庭教育、幼儿教育和帮助困难助学等内容，教育活动有计划、有检查、有总结。
三、有好的教育效果和活动阵地。 社区建立关爱工作组织，积极开展五帮一教，帮助失足青少年，预防青少年犯罪成效明显，我社区无成年人犯罪，无未成年人因家境困难而失学、缀学。充分发挥教育指导站和关爱工作团的作用，充分利用社区内的有关场所设施、图书馆和综合活动室，农村政治科技学校等阵地。活动阵地配有书、纸、笔、电视、电脑、投影仪、空调等设备。
四、建立健全保障机制
在社区党支部领导下，建立关心下一代工作机制，还为此工作设立了办公室、电话、电脑，每年不少于8000元的工作经费，结合自身特点，健全校外辅导站、科技活动小阵地，健全网吧义务监督、家长学校进社区等各项规章制度。 以上是我社区关工委创建市“六好”社区的工作汇报。做好关心下一代的工作任重道远，是一件利在当代，功在千秋的大事。十七大报告指出：动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境。我社区所做的工作和其他先进单位比，做的还不够，差距还很大，还要好好学习，不断创新，争取创建成功。
群力社区关工委
2012年元月14日
