推荐第1篇：警方前线 宣传
《警方前线》栏目介绍
《警方前线》是山东省公安厅和山东广播电视台公共频道联合推出的一档以警方报道为主的特色法制节目。
每天下午5点25分，第一时间，第一现场，《警方前线》以百姓视角再现真实案例，反映百姓身边的案件故事。为您提供防范知识，搭建警民交流平台。节目将以“通过案件故事讲防范，说安全”为栏目主要定位，着重记录受害人为什么遭受不法侵害，案件发生的原因到底是什么，向群众提出防范和建议。
《警方前线》节目是公共频道民生新闻档的当头炮。2012年，《警方前线》将重点打造《警情时讯》、《案例直击》、《警察故事》、《非常搜索》、《民警帮帮团》几大板块。 《警情时讯》——公安机关最权威的信息发布平台。 《案例直击》——独家纪录最真实的案件侦破现场。跌宕起伏，紧扣心弦。透彻解读，学有所用。 《警察故事》——最动人的警察故事，最感人的鱼水深情。 《非常搜索》——全国首创打造全新互动版块，电视媒体领衔，全媒互动，全力通缉在逃嫌犯，公益发布寻找信息！全民互动，等您参与！
《民警帮帮团》——独家创办十七城市民警协调员，解决基层民生问题。公安民警，走街串巷，为广大观众排忧解难。
推荐第2篇：抗震救灾思想汇报：来自前线
敬爱的党组织：
我将永远铭记这个日子。2008年5月12日下午14时28分我国四川省汶川县发生8级大地震。面对这场空前的灾难，中华民族始终展现出无比的坚韧和顽强。党中央、国务院在第一时间作出反应，温总理当日下午即亲临灾区指挥抗灾。在随后的报道中，我已被总理的每一个举动，每一次讲话深深的触动。在飞机上、在指挥棚里、在抢救现场，总理总是反复强调人民的生命高于一切。那句“有一线的希望，就会付出百倍的努力”体现了一个共产党人的责任和使命，体现了我们共产党政府心系人民的深切情怀。
全国人民此刻众志成城，与灾区人民同呼吸，共命运。我们的人民子弟兵，公安干警，消防战士，白衣天使，志愿者从四面八方赶赴灾区，为挽救生命争分夺秒。在这场与时间赛跑，与死亡和困难艰苦斗争的日子里，太多的事迹令我感动和落泪。在自己参加抗灾的这些日子，无论多累，无论路途多么艰辛，我始终坚信：我的祖国在我们伟大党的带领下一定可以战胜灾难，一定可以重建我们四川受灾的家园。
我还清楚地记得：5月12日下午五点，当我接到中心和所的紧急电话，被告知将作为卫生部奔赴灾区的第一防疫分队的成员，那种强烈的责任和使命感一瞬间在我心中澎湃。王宇主任临行前的动员和机场送行，李所长的嘱咐，让我再次体会责任和使命：确保大灾之后无大疫。
与我同行还有7位同志，子军同志我早已熟悉，其他几位都是初次相识。到了目的地第一站成都，我才知道其中有五位党员：刘剑君、李新武、王子军、徐进、路凯。15日，在赈灾前线成立了以刘剑君队长为支部书记的第一分队临时党支部。在接下来的日子，我被他们的忘我工 作，不畏艰险的共产党员风范所感动。
年龄最大的李新武同志是我中心的消毒专家，为使灾后消毒工作科学、有效的开展，他往往整日埋头地查阅资料，撰写方案，那种一丝不苟令我动容。在最初的几个夜晚，我们常常深夜2-3点才回去休息，可第二天他又早早赶来工作。清楚记得在北川搭建营地，他扛包垒石，没有丝毫的懈怠。
中心副主任刘剑君同志是我们的组长。每日的跋涉，不断的电话，耐心的解释和沟通，为推动和落实我们疾控工作的开展费劲心思，日益憔悴。为实地了解北川的受灾和防病工作情况，他冒着余震的危险和路途的艰辛，二次深入北川走访灾民并和当地卫生部门共同商讨对策。
汶川是最后恢复陆路交通的受灾县城，必须饶行几百公里，那是通往灾区的生命线，但也是救援人员的死亡线，塌方、泥石流不断。王子军和路凯二位党员同志长途跋涉，经过38小时的艰苦路途终于顺利到达，其中的艰辛难以用言语表达。随即他们就和当地部门一起制定了灾后的防疫工作方案。第二天，又动身返回成都接受新的任务。在每一次出行远征中，徐进同志总是第一个提出请求，理由很简单：我是共产党员，我身体好。多么朴实的语言。就是他们，无愧于共产党员的光荣称号，那种坚忍不拔，奋发有为的精神在我身边激励和感染着我。
我是一名入党积极分子，这些日子我始终以他们为榜样，时刻以一个共产党员的标准来要求自己。5月18日，我向临时党支部书记刘剑君同志口头提出入党申请。此刻，我再次以书面形式提出申请，希望早日加入中国共产党这一光荣组织。在这抗灾防疫的紧要关头，我会接受考验，不辜负党和人民的期望，不辜负共产党员的光荣称号。这是我对所有活着的人，对逝去同胞的承诺，我 一定能做到！
请组织接受对我的考验。
此致
敬礼
段招军
2008-5-23于都江
推荐第3篇：步行前线工作总结（优秀）
步行前线2013年工作总结
2013年，在集团和事业部的正确领导下，在各部门大力支持和配合下，步行前线全体员工团结一心，敢于拼搏，克服诸多压力与困难，顺利完成了年度经营目标计划。
一、指标完成情况
（一）经营收入
2013年全商场经营收入123万元，年预算经营收入为119万元，完成103%。
其中：租金收入97.85万元，年预算收入90万元，完成108%；物管收入6.3万元，年预算收入6.9万元，完成91%；公摊收入18.85万元，年预算收入20万，完成94%。
广告经营无收入，年预算收入为1万元，2013年考虑到稳商状况，商场内部广告资源仅完成登记清理工作，暂未对使用广告资源的原商家进行收费。
（二）费用开支
全年步行前线费用总预算117万元，预算项目费用支出110.8万元。
代缴业绩承包合同应由集团承担的房产租赁税15357元；北门商户退租10814元未列入预算项目总支出中。
年预算实际支出113.38万元，占年预算96%，未超出预算目标。
（三）商户押金收取
商户押金共收26万元，其间因商户经营原因或其他因素退位的，造成押金抵租款达5万多元。
（四）招商完成情况
1、商场总经营铺位为172席，2013年出租142席，招租率为83%，年计划招商率为75%。
2、2013年全年与商家签订或续签合同为82户。其中原有商户合同均于2012年9月已到期，所以合同续签是商场管理最重要的工作之一。到2013年2月经过商场艰苦努力、通力合作，全部完成原有商户的合同续签。
二、其他管理工作完成情况
2013年由于是我们业绩承包的第一年，对步行前线的经营环境、商户素质、上层监管等都处在熟悉和磨合阶段，因此我们的工作从一开始就面临巨大的管理压力。其表现在：
1、市场管理逐渐规范，商家服务意识得到提高。刚刚接手步行前线，无论是我们管理方还是商户都急待完善管理制度、改进工作方法、规范工作流程、提高服务意识，因此，我们一年来，工作中不断开拓思路、寻找合符卖场实际情况的工作方法，除保留原有的可借鉴的工作制度，我们还根据不同岗位分工重新明确工作职责和岗位说明，合理调整了各岗位人员和工作流程，并制定《步行前线商家经营服务文明公约》，对商场经营环境作出明确具体的约定，年终我们依照《文明公约》，评选出23家优秀商家予以鼓励和表彰。
2、费用收取坚持“公司利益至上”原则，坚决按合同履行管理职能。步行前线经营商户普遍都是小经营户，既没有资金实力又缺乏 经营服务意识，不仅不能理解商场的收费管理、也不配合商场的费用收取，又因为大部分商户是知识水平较低的妇女，或多或少有些不良的经营习气，所以上半年商场管理基本上是在不断引导商户认识 “租铺即交租，天经地义”的道理，不断与商户沟通磨合，尽管这期间发生过无理抵交、躲赖租金的行为，甚至武力抗租，我们始终坚持“公司利益至上”，不惧怕个别商家威胁、冲击、无理取闹，依法依规履行合同，并采取有理有节的控电措施、法律文本告知等，淘汰和清退了一些不良商户，大大改变了商户的缴费观念，使商场收费工作开始向流程化、正常化、自觉化转变。
3、安全消防常抓不懈，努力营造安全舒适的购物环境。从商场特定的建筑位置和建筑结构来说，步行前线在购物环境的优化上有极大的局限性，可以说在衡阳地标性建筑群---衡阳商业步行街是品质最差的购物商场。又因为居于地下，消防和安全问题尤显突出，特别是空气质量和消防安全，为此我们通过三个方面不断增强和改进上述工作。第一，投入资金改造和完善了消防安全设施。灭火器、应急灯、疏散标志标识、监控系统等等都进行了更新和改造。第
二、制定相应了《消防安防管理制度》，强化第一责任，明确专职消防岗位，并规定了每日巡查登记制度、每日广播警示制度、每月电路消防设备自查保障制度。第
三、及时加强安保人员的责任心，通过提高安保员巡场频率来充分监控商场用电、堆物、通道等情况，一年来，在地下商场
内部消防安保工作没有出现重大隐患事故。
二、2014年有待改善和促进的工作以及需集团公司给予支持的工作
（一）着重招商与营销推广，通过与商家、顾客、媒体的多层次互动，努力增加商场招商率、提高购物人气和回头率。
经过2013年一年来的与各方不断磨和沟通，2014年我们将特别珍惜来之不易的管理基础，今年要在对外招商、营销互动上投入主要精力开拓进取，通过引进浙江、株洲鞋包工厂店的合作经营模式、在南北门设招商咨询台、开发美发美甲学校实验基地的定向合作等等，力争2014年招商率达到到90%以上。
采取月月有奖的营销活动、宣传路演、节日特价等活动推广步行前线的名气，集聚人气和回头率，同时尝试网上购物推广，提升商家销售。
（二）存在的问题需集团公司支持。
1、商家整体素质不高，需要调整和培养；
2、商场公摊面积过大，给商场管理经营带来极大的压力，同时也增加了招商和商户承租经营的难度。多数铺面新招商户普遍出现公摊费用比租金高的尴尬状况，非常不利于商场的招商。我们建议2014年能否在管理费上缴上给予适当的减免支持，以便于我们今年把招商和营销做活商场购物人气。
推荐第4篇：前线加油站消防演练
加油站突发事件应急演练方案
为贯彻落实采油厂《关于开展2011年“安全生产月”活动》的通知文件精神和应急演练周活动安排要求，营造“我要安全”氛围，推动物资管理中心安全生产和谐稳定发展，经物资管理中心安环委会研究决定，在孤东前线加油站组织开展一次突发事件应急演练。为顺利开展此次演练，结合加油站实际情况，特制定本预案。
一、指导思想
坚持“安全发展”理念和“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，紧紧围绕采油厂深化“我要安全”和“查找身边十大隐患”活动安排要求，以强化安全意识、提高安全技能、参与安全生产实践为重点，突出隐患治理，突出全员培训，突出应急演练，推动安全理念、安全文化和安全知识进班组、进岗位、进家庭，促进中心安全发展、和谐发展。
二、活动主题
安全责任，重在落实。
三、活动时间
演练地点：孤东前线加油站，时间为：2011年6月17日
四、组织机构
灭火总指挥: 汤金彪
灭火副总指挥：岳金保
现场观摩人：安全环保科、防火办、生产办、中心等领导
消防队员:贾荣民 成明泉 李 雷 马智理裴秀明 潘文东 候本军 丁育生杨彩民 夏红云 宋昌桂 张拥军 冯 立
下设四个行动小组：抢险作战小组、后勤保障小组、紧急疏散小组、通讯联络小组。
五、职责：
总指挥职责：负责事故现场的全面指挥，负责启动并组织实施事故应急预案，负责调动各种资源进行应急处理，负责处置事发现场有关工作。
副指挥职责：在总指挥的统一指挥下，负责各应急小组之间的协调及信息传递，保障物资供应、交通运输、医疗救护、通讯、消防等各项应急措施的落实，承担应急抢险救助、恢复生产等任务。
抢险作战小组职责：由消防队、加油站等人员组成，负责火灾扑救，控制火势蔓延，负责对泄漏油品进行堵截和回收，负责停止设备运转，对设备进行抢修等工作。
通讯联络小组职责：由加油班2人组成。加油站值班人员在第一时间发现事故，立即报警并向中心领导求助援救。
后勤保障小组职责：由加油站大班人员组成。负责事故现场所需应急资源的供应等工作。
紧急疏散小组：由加油站门卫人员组成。负责事故现场警戒和人员疏散，禁止无关车辆、人员进入警戒区域；负责疏通应急通道，引导外部救援车辆及人员等工作。
六、演练前准备工作
1、2011年6月17日上午9：30——10：00，在前线加油站正式举行应急演练。
2、需出动消防车2辆。
3、悬挂安全横幅1幅，插彩旗16面。
4、出动人员（含群众、观摩人员）50人左右。
七、案件发生
2011年6月17日，上午9点30分左右，加油站岗位值班人员马智理发现油罐区2号储油罐着火，迅速向配送队应急指挥中心办公室进行报告，同时拔打孤东消防队8584119电话报警，配送队应急指挥中心办公室接到加油站油罐火灾爆炸事件应急报告后，及时向配送队应急指挥中心报告。配送队立即启动火灾爆炸重大事件应急预案，并组织有关部门和技术人员，根据油罐着火事件预测可能造成的后果、危害程度、紧急程度和事态发展，对事件做出该油罐着火为Ⅴ级事件。
八、演练程序
整个演练行动设计时间为30分钟，出动车辆4辆，参加演练人员25人。
1、当加油站油罐区发生火灾事故时，加油站第一发现人应立即报告加油站负责人并用电话向8584119报警（向消防队讲清着火单位名称、地点、着火部位、着火物、火势大小、有无人员被围困或伤亡、报警人姓名、报警电话、行车路线，以便消防队能够及时调动力量，尽快赶赴现场，实施救援）。加油站其他工作人员迅速切断电源，停止作业。
2、加油站负责人立即用电话向配送队领导求援。配送队领导及时向中心领导汇报，并通知相关部门赶赴现场。
3、由中心领导启动加油站突发事件应急预案，5分钟之内，各相关部门赶到现场，并组成现场救援指挥部。
4、抢险义务消防队员迅速用灭火器进行扑救。同时启动消防泵对油罐区着火油罐（临罐）喷水降温，控制火势蔓延。
5、门卫人员疏散外来人员和车辆，划分警戒线。
6、大班人员负责事故现场所需应急资源的供应等工作。
7、消防队到达现场后，要了解起火详细情况，参战人员要严格听从火场指挥人员指挥，采取正确灭火战术，进行明确的作战分工。
8、清理现场。
9、演练结束。
九、总结评比
采油厂领导总结讲评此次应急演练行动情况。
物资管理中心安环委员会
二0一一年六月十三日
推荐第5篇：演讲稿 后方的前线
后方的前线
尊敬的领导，同事们：
大家好！上帝的安排，使我们有缘在科大后勤集团相识、相知。作为集团的一个新兵，我不敢“班门弄斧”。谨把自己对后勤工作浮浅的认知、感悟和体验。向各位同仁作一汇报。我发言的题目是：
后方的前线
古人云“兵马未动、粮草先行”。可见后勤工作自古以来就有着十分重要的战略地位。作为高校的后勤，更是肩负着铸造“象牙塔”的历史使用，无比神圣和光荣。这种神圣的使命感又会很自然地产生一种动力，鞭策着我们不断前进，并促使我们不计得失地走在学校各项工作的前面。还未开学，就要打好前站，精心盘算。整个学期，要马不停蹄，跑前跑后。学期结束，要认真缮后，查缺补漏。所以说，我们后勤工作就是没有硝烟的战场，就是后方的前线。
自从来到科大后勤集团后，我就很快地爱上了这个集体，爱上了这里的人和事。我现在担负的具体工作是集团物资材料的采购。在市场经济的大环境下，如何用较少的钱，办较多的事，就成了我们的主攻方向。平时就要多留心，进行市场调查，了解不同商店相同规格标准的材料价格，供集团公司各部门参考决策，并努力在自己的平台上为集团节约开支。我认为：只有勤跑腿，善跑腿，不怕跑腿，才能够达到事半功倍。曾记得去年暑假，开
学前夕，景华校区食堂承包到期，由饮食公司接管，马上就要开学了，还缺少许多必备的炊杂。接到任务后，8月27日清晨我与监控部李部长、饮食采购部郭主任等一行5人前去关林购买，为了降低购置成本，对每件物品都进行“货比三家”，我们几乎跑遍了整个关林市场，为了确保开学后食堂的正常营业，即便是中午顶着“秋老虎”的侵扰，也没有停止奔走的脚步，直到傍晚才购齐全部用品。这一天我仅喝了一瓶矿泉水，吃了一块饼，回到家后我已是饥饿难忍，精疲力竭了，但有领导和我们在一起，我深受感动，虽说苦一点，累一点，但我毫无怨言，反而感到生活很充实。
太阳燃烧，因为它选择了辉煌；高山伟岸，因为它选择了坚毅。选择后勤服务，因为它寄托着我的梦想，我要在这平凡的工作岗位上，有一份热，发一份光，与集团共荣辱，与学校共存亡，为了学校的发展，为了集团的利益。我坚决做到：勤勤恳恳，踏踏实实，团结协作，互帮互助，默默奉献，无怨无悔，爱岗敬业，奋斗终生！
我的演讲完了，谢谢大家！
推荐第6篇：抗震救灾前线的思想汇报
写在抗震救灾前线的思想汇报
敬爱的党组织：
对所有中国人来说，2008年5月12日无疑将成为一个永远无法忘却的惨痛记忆。这一天下午2时28分，在中国西部的四川省汶川县，一场里氏8.0级的强烈地震，在瞬间夺去了成千上万人的生命。截至29日12时，四川汶川地震已造成68516人遇难。举世为之震惊，无
数国人为死难同胞落泪。
5月20日凌晨2:00左右收到中国疾控中心应急办的信息，要求我们第六批队员于20日晚赴四川灾区开展卫生防疫工作。队员们下午2:00在中心集结。**主任、候培森副主任亲自在二楼大厅为队员们发放装备。实验室安全处武桂珍处长作战前动员，提醒队员应注意的事项。临行前，主任和领导的嘱托时刻回荡在耳畔。
我们这一队是抗震救灾防疫队第三队，有十名队员。队长是寄生虫研究所副所长**同志。我们于21日晚8:00到达了本次地震受灾较重的平武县南坝镇。亲临灾难现场，眼前的一幕幕触目惊心，一栋栋房屋顷刻坍塌，书声琅琅的校舍化为废墟，不时有受伤的灾民从废墟中挖出……昔日风景秀丽的巴蜀小镇如今就变成这般满目疮痍。
面对这次重大灾难，一个共产党领导下的伟大的社会主义国家和民族的信心、勇气、镇定以及强有力的领导和组织鲜明地诠释。胡锦涛总书记第一时间发出指令，要求做好救灾工作，保证灾民生命安全。温家宝总理则以最快的速度飞赴灾区，第一时间抵达现场坐镇指挥。党和政府的各部门随之展开部署和行动，全军超过11万部队官兵披荆斩棘强行军，冲向最急需的地区、担负最艰巨的任务、发挥最关键的作用。灾情就是命令，时间就是生命。一切为人民着想，一切为了人民，一切为人民的利益而工作。人民的生命高于一切！不惜一切代价救人！这是总书记的责任，国家总理的责任，是人民军队的责任，是各级党委、政府的责任，更是全国人民的共同责任。全心全意为人民服务的党的宗旨，人民军队的根本使命无不在抗震救灾的前线演绎。
在救灾现场，随处可见大批人民子弟兵，武警战士，人民警察为了人民的生命财产，日夜奋战在抗震救灾的第一线。由党员组成的突击队，不顾个人安危，冲锋在最前线。哪里有塌方，他们在哪里；哪里有余震，他们在哪里；哪里有危险，他们就在哪里。我们的卫生防疫人员不辞辛苦，在烈日炎炎下穿着厚厚的隔离服，背着几十公斤重的消毒药水。为了确保大灾之后无大疫，他们奋战在这与病魔抗战的没有硝烟的战场。奋战在第一线的汶川、北川、平武等县的大批党员干部，顾不上自己的家人全力抢救遇难群众。
我们抗震救灾防疫队中的党员同志时刻起着先锋带头作用。他们总是争着前往最艰苦的地方。有时候去一个监测点要走十几里的山路，还要途径泥石流塌方地段，来回就是
六、七个小时。他们白天需要协调组织当地政府与其他外援省市的疾控工作，亲自到各个监测点查看水源，食品卫生安全，实地考察灾民生活、医疗等疾病情况，晚上还要撰写总结及各种规范性文件到深夜。毫无怨言。
就是这些在我们身边的，奋战在抗震救灾第一线的普普通通的共产党员们，用实际行动和坚忍不拔的精神打动着我，感染着我，激励着我。灾难是不幸的，但是在不幸的灾难面前，我因生在这样的充满浓浓热血的土地上自豪，我因有这样始终把人民生命安全置于第一位的、坚强有魄力的党中央、人民政府而自豪，我因有这样英勇无畏的的人民子弟兵而自豪，我因有这样一支疾控队伍而自豪，我为自己是疾控人而骄傲，我为自己是中国人而自豪!在党中央的领导下，不可战胜的中华民族，必将驱散痛苦与灾难的阴霾，迎来光明与希望的明天！
作为一名入党积极分子，在地震灾区的日子里我始终以身边的共产党员为榜样，时刻以一个共产党员的标准来要求自己。此时此刻，我以书面形式向党组织提出申请，希望能够早日加入中国共产党。在开展抗震救灾防疫防病工作的紧要关头，我会尽自己所学，尽自己所能，为灾区人民服务。我会接受考验，不辜负党和人民的期望，不辜负共产党员这一光荣称号。
此致
敬礼
**
2008年6月2日于平武县南坝镇
推荐第7篇：小学队伍及课堂建设工作汇报
小学队伍及课堂建设工作汇报
众所周知，在过去的一学年，教研室提出了两项重点工作教师学科素养的提升和自主有效课堂建设，公园小学紧紧围绕这两方面展开了系列教育教学工作。我们认为，教师队伍建设和自主有效课堂建设是相辅相成的，学校发展的关键因素是教师，课堂教学又是教师的主阵地，打造一支优良的“专业”进而“乐业”的教师队伍是促进自主有效课堂建设的关键。好教师首先是在专业化发展上能不断迎接挑战和有所突破的教师，好的教师团队必定是立足教育教学具有学术意识、团队意识，能合作共赢的队伍，那么以什么为立足点，去促进教师个体的专业化发展和团队的合作共赢进而实现自主有效课堂建设呢？我们选择了课堂教学，也唯有课堂教学能够实现队伍建设和自主有效课堂建设的双赢。
一、教研引领----构建教师成长 自主有效课堂建设的基点 思想是行动的指南，将教师的思想统一到有效自主课堂建设上来，只有触动心灵的东西才能够化被动为主动。让教师人人成为有思想的教师、能担当的教师，我校结合相关教育教学理论的学习交流以及名师课堂的剖析引领教师反思自己的课堂教学；结合每人一节录像课反思影响课堂有效性的因素，进而化为自己的自觉行为。经过反思课堂，我们总结出了影响有效自主课堂建设存在八个方面的问题。1.情境创设形式化（教师包办代替，对学生期望降低）2.交流重点转移到追求答案的正确性和完整性；3.时间把握虎头蛇尾；4.课堂管理问题；5.教师的指令不准确（指向不明或学生缺乏兴趣）；6.教师对学生低层次结果或过程迁就（如本来要求学生解释思考过程，却接受了不正确或不清晰的解释）；7.电教手段运用不当，阻碍学生抽象思维的发展；8.忽略学生学习习惯的养成。针对存在的问题，我校展开研讨，录像课、跟踪听课、评课、议课并从相关书籍上寻求理论的支撑，寻找产生这些问题的根本原因以及解决这些问题的策略和方法。通过全体教师的群策群力，我们概括总结提炼出了解决问题的策略和方法，要求教师要在日常的教育教学工作中关注以下八个方面的问题：1.任务建立在已有知识基础，给学生的思维和推理“搭脚手架”；2.为学生适时渗透认知的方法；3.教师指令准确，示范高水平；4.留给学生适当的探索时间，5.及时引领学生概括总结提炼生成课堂；6.在知识之间建立联系，举一反三；7.适时恰当的运用多媒体手段，8.关注学生的习惯养成。
正是由于问题的剖析与解决都来源于教师的教学真实，教师参与整个研究的过程，因此，在问题的解决上，教师会积极主动地去探讨去思考，而非被动。因此，为有效课堂的建设提供了原动力。
二、集体备课 个性修改——构建教师成长 自主有效课堂建设的支撑点
教师个体能力有大小，素养有深浅，因此教学的结果未必与付出成正比。我校为了促进教师整体水平的提升，在教师专业化齐头并进发展上做了大量工作。我校利用自主研发的bbs备课系统，充分发挥团队的力量在集体备课上恨下功夫，集体备课着力于研读教材、研究学生、确定教法、问题解决。着力于三维目标的准确制定与落实，教学设计立足于学生的学，把课程目标具体化为教学行为目标。将提高学生参与度的因素作为备课研究的一项重点内容。在备课时就要从以下五个方面考虑如何提高学生的参与度问题：1.如何营造充满情趣的学习情境，宽松平等民主的人际环境，创设有利于体验成功、承受挫折的学习机会，设计富有启发性的开放式问题；2.如何提供学生积极主动参与学习活动的机会；3.如何使课堂充满求知欲（问题意识）和表现欲（参与意识）；4.如何恰当组织小组讨论，提倡组内合作，组间竞争，能够产生“感染的行为”和“竞争的努力”；5.如何让学生主动建构，总结升华。
如今我校已经形成了知无不言，言无不尽的浓郁的备课文化。我们也深深感受到了这浓郁的备课文化给我们带来的无限生机与活力。集体备课后，每位教师依据各自学生的特点和自身的特点进行个性化的修改，将低层次的个性化转化为高层次的规范化进而提升为高层次的个性化，这样以来就实现了所有备课资源的共享，以及教研组集体智慧的共享，这种集体备课、集体修改、集体反思的备课模式，从根本上解决了教师不备课或备课不充分的问题。同时我们还在校园网上开通高效论坛、教师博客，老师可以随时把自己的听课点评、教学心得、学生一周的收获发到校园网上。网络教研的实施，让教研活动做到了直观交流，及时分享。学校在技术层面对教师的这些规范和要求，使教师们认识到用心把教学的每一个环节做好，日积月累自己的专业水平才能提高。自主有效课堂在老师们专业水平提高的同时自然而然的建构了起来。
三、六到位----构建教师成长 自主有效课堂建设的生命线 课堂教学就是实现将精心设计到动态生成的过程，好课就在于将教师的思想意识成为学生的行动和能力。经过一个学期的探索与研究，在教研组听课议课、学校课堂教学评价团队听课议课、领导班子调研课等基础上，提炼总结出了我校自主有效课堂建设教师“六到位”即：1.目标到位。教师对每一节课甚至每一个教学环节的教学环节的目标了然于胸。2.时间分配到位。包括教师、学生、活动、重难点时间。3.学生参与到位（学生的参与度、参与面；会想、会说、会做、会评）4.组织教学到位（教学过程的有效组织和管理，规范、精细、个性兼顾）5.生成课堂到位（充分发现利用课堂有效资源生成课堂，有效完成从教学设计到教学实施）6.效率、效益、效果到位。
课堂教学的得心应手，使得每一位教师体验到了为人师的幸福，也正是这种幸福感，使得教师们对教育教学工作的研究更加执着。公园教师身在校园甘于沉潜，乐于奉献，只求自身价值有所体现的美丽情怀，让我们的教育教学践行渐高。
四、活动开展----教师成长 自主有效课堂建设的助推器 随着学校办学的规范，上级领导的调研活动、专家学者的指导活动、业务部门的督导活动、兄弟单位的观摩活动不断，学校一直以常态工作展示为原则对待，每次活动均做到了事前不准备，过程中随机听课，听课后即时研讨。这源于学校对自主有效课堂构建研究的丰厚成果，源于学校教师教育教学能力的整体提升，更源于学校教师自我认可的高度自信和对教学研究游刃有余的那份从容。每次活动自然的转化为学校教师们成长提高的助推器。活动的纷繁没有对学校集体备课研讨、学科组教学研究、学校教学研讨活动产生干扰，学校自主有效课堂的研究就在看似平淡的工作反复中，不断积累。学校备课模式全面规范、教学流程初步成型、课堂评价标准基本完善。创新管理文化、备课文化、课堂文化、评课文化加速了我校教师的成长与有效课堂的建设，主题教研、每人一节录像课、校内名师说课示范、青年教师说做评、名师课例研究、优秀教学设计评选、课程标准的解读与测试、名师工作室引领年轻教师读书工程、读书交流等举措以及校园网内高效论坛、教师博客的开设更进一步加快了教师专业成长的步伐，使我们的课堂变得更加有效，自主，充满活力。
如今，幸福的公园人正为建设自主有效课堂潜心研究着；为提升教师的学科素养而努力实践着；为培养具有善学 乐学，具有初步审美情趣的学生而倾心付出着……为了孩子们的未来而不懈追求。
推荐第8篇：50775队队伍现状及5S管理工作汇报
50775队5S管理工作汇报
我们50775钻井队组建于2000年10月15日，现有职工48人，其中钻井工程师2人，助理工程师3人，机械工程师2人，高级技师1人,技师2人，是一支拥有一流的设备和技术以及完善的管理经验的队伍，主要从事5000米以内的钻井施工。八年的风雨历炼，造就了一支作风硬朗、朝气蓬勃的钢铁队伍，同时也取得了一系列可喜的成绩——2002年获得管理局“行业一强”、“勘探优秀基层队”荣誉称号，并荣立集体三等功一次；2004年荣获中石化“银牌钻井队”；2005年被中国质量管理协会评为“用户满意服务单位”；2006年荣获中石化“金牌钻井队”称号、2007年、2008年连续两年获胜利石油管理局“胜利油田优秀基层队”称号，2008年跻身油田科技示范队行列，2009年又荣获管理局“银牌钻井队”。
自管理局推行5S工作以来，我队高度重视，成立了以队长为组长、技术员为副组长、HSE管理员为监督员的5S管理领导小组，每个副队长负责一个工程班的5S管理工作。我们深知5S管理的核心和精髓是素养，实施以来，我们将提高职工队伍的素养放在首位，严格按照5S培训计划，每月进行一个5S主题教育，由组长副组长将5S管理理念和实施办法传达到每一个职工心中，并通过发放宣贯提纲、张贴标语口号等方式使5S理念深入人心，规范和指导日常的生产工作。通过一段时间的开展，使全队面貌焕然一新，工作现场清爽整洁了、材料成本大幅减少、安全氛围日益浓厚、标准化作业说一不
二、人员素质也有了较大提高。
在具体实施过程中，我们根据管理的对象和目标将5S细化为环境管理、人员管理、设备管理、材料管理和方法管理等5个部分，针对不同的方面将每一个“S”管理的内容制定具体内容、实施办法和
事实步骤。譬如我们将“整理”的内容分为检查不需要的物品、指定要与不要物品的判定标准以及要与不要物品的分类三项；整理的方法即根据物品使用频率的不同选择保管和保存，再制作小指示牌将物品基本信息表示出来，对不需要的物品张贴特殊标记并及时进行处理，最后还必须定时循环“整理”。通过全队人员的努力，工作场所面貌有了长足的改善。钻台上的常用接头都整齐地摆在钻台偏房内、井口工具如吊卡、安全卡瓦、钻头盒子等按使用频率分层摆放。材料房所有物品摆放整齐，均带有各自的小标牌，废弃和不需要的物品及时清理，未能及时清理的张贴红牌警示。
每月一次5S管理自检，由组长负责将现场所有5S管理项点进行自查自检，并严格按照《胜利油田5S管理评分标准》打分，对检查中出现的问题在全队职工大会通报，并责令期限整改，对检查中表现好的地方通报表扬，并号召大家以此为榜样和标准，每次检查后要求小组作出改进计划，将工作进一步完善。具体环节细化到岗位、细化到个人，真正作到人人肩上有责任，人人头上有指标。钻台上由钻工负责保证无烟头、无废手套、无废抹布、无泥浆、无油水、无其他杂物、管线摆放整齐有序、各种井口工具摆放在规定位置；场地的卫生由场地工负责打扫，保证场地无烟头、无棕绳头、无纸片、无废手套、无油水、场地无车痕、场地无脚印、场地上无其他杂物、场地平整美观、钻具摆放整齐。人人都有自己的责任区，确保整个工作场所始终整洁干净。
通过5S管理的开展，我们也进一步健全完善了岗位责任制、设备操作规程、队规队纪、安全卫生责任制，以每月一次的“5S活动日”
为切入点，结合当前的优秀基层队创建及83次岗检活动，将5S管理的精髓渗透到各基层班组、传递到每一名职工，现场管理得到长足进步的同时，职工素质也得到了很大的提高，工作生活中头体现出了遵章守纪、爱岗敬业、文明礼貌、小心谨慎的良好品质，真正实现了“以队为家、与队共荣”的良好局面。
由于各方面的一些原因，我们还有很多地方做得不够好，希望领导们多提意见、多多指导。
谢谢！
推荐第9篇：走在城管服务最前线
走在城管服务最前线
——“构建人民满意的城管品牌暨解放思想大讨论”活动心得
自2010年2月9日至3月20日，济南城肥清运管理二处清洁三队党支部深入开展了“构建人民满意的城管品牌暨解放思想大讨论”学习活动。此次活动共分为四阶段八环节：
一、宣传发动（广泛宣传、重点学习），
二、学习讨论（深入理解、广泛讨论、重点讨论），
三、巩固提高（巩固提高），
四、检查验收（全面总结、检查验收）。经过这一时期的学习讨论，我对此次思想解放大讨论活动的重要意义和必要性有了广泛的认识和较为深刻的理解。而当把这些认识和理解结合到我清洁三队所负责的粪便清除服务工作中时，清洁三队对下一步工作的开展有着更加科学、更加明确的指导意义。
宋永祥局长在如何构建人民满意的城管品牌这一问题上曾表示，“构建人民满意的城管品牌应包含以下几个内容：一是从城市管理发展方向看，要着力构建管理、执法与服务“三位一体”的城管新模式。坚持以人为本，自觉寓执法于管理中，寓管理于服务中，做到宣传在前，管理在后，教育在前，处罚在后，积极创建和谐城管、和谐执法。二是从城市管理效果看，要通过严抓细管，塑造出一流的城市容貌，使我市天更蓝、水更清、路更洁、城更美，真正彰显“山、泉、湖、河、城”特色。三是从城市管理机制看，要建立健全城市管理和行政执法规章制度，做到有权必有责，权责一致，真正实现用制度管权、管事、管人。要完善部门协作机制，与市直部门、区街，加强沟通合作，建立起城市管理长效机制。四是从城管队伍文化建设看，要统一思想，提升境界。”
作为城管服务工作的排头兵，清洁三队一直在寻求提升服务水平、更新服务理念的方式方法，力争使做到粪便清除服务工作呈现出新的境界、新的作为、新的风貌。
一、服务为本
城市管理是先有服务再有管理，最后才是执法。先有服务，也就是说服务是城市管理的根本、是第一要务，做不好服务，管理和执法就无从谈起。在粪便清除服务工作中，我们要始终强调“舍得一人脏，换来万家净”的奉献精神，强调“让居民满意、让社会满意”的服务理念，并要在以后的工作中将这一理念不断传承、不断深化。
（一）强调主动服务
主动服务又分为主动服务和主动解决两个方面：一是主动服务，清洁三队将所负责的天
片桥区所有旱厕、公厕进行统计，并按地域范围分片，制定计划，做到定时定片清挖，这样就消除了因旱厕清挖不及时而给居民造成的不必要的麻烦；二是主动解决，我队除了接听123
45、12319服务热线外，还在辖区居民发放“联络卡”，当居民遇到困难时，可以与我们联系，我们将会在第一时间进行反馈、处理。今年2月21日下午5时许，我队接到光明里17号院居民的电话，反映因过年走亲戚不在家，造成院内旱厕粪水几近外溢，在看到我队职工留下的告知卡后，主动联系我们，希望我们尽快派遣人员进行清挖。我队迅速联系负责这一区域的清洁三队二班班长张兆斌，得知这一情况后，张班长主动与这位居民进行联系，决定第二天一早对这户居民家中旱厕进行清挖。此外我队还组建了一支由党员、青年骨干带头的青年突击队，专门解决此类突发问题。
（二）强调强调全面服务
服务中要始终坚持“不闪门、不丢段、不漏坑”的全面服务原则。部分棚户区因拆除、改造等城市建设工作，出现了很多“钉子户”，这给我们的工作造成了不小的困难，有的人家粪便清除量不大，但是离我们工作停车点非常远，我们只能步行几百米去清挖。但是，我们始终坚持全面服务原则，坚持定期上门清挖。这些居民经常满怀感激的对我们说，“别的部门停水停电，可是你们却坚持给我们清挖厕所，真的是太感谢了！”
（三）强调全时服务
粪便清除服务工作不同于其他工作，我们必须强调全时工作，即无论天气好坏、无论节假日与否，都要按时到岗、按时清挖。
2009年全年，我市雨雪天气非常多，但是，我队全体职工克服各种不利因素，坚持为居民清挖厕所，没有一次因天气原因导致清挖不及时的情况发生。
春节期间，全市各大单位都已放假。我们作为服务单位，继续保持往年传统，按照宋局长在实施方案中提出的“城管全系统春节期间不放假”要求，我队干部职工坚守岗位。在七天假期中，四个班组共出班9次，清挖粪便45吨，通过连续加班，保障了天桥棚户区居民度过了一个祥和、卫生的春节。队委成员在农历大年初一至初四去工作地段看望一线职工，给一线职工拜年，与职工共同战斗在一线。
（四）强调科学服务
在粪便清除服务工作中，要始终强调四个精细化，即“精细化管理、精细化服务、精细化工作、精细化操作”，小到每一个动作，大到整个粪便清除服务工作都有一套完整的科学
的规范、流程。这样才能保证服务的规范性、科学性。
（五）强调服务过程
在粪便清除服务工作中要始终强调“要想有好的结果，必须有好的过程”这一理念，重视服务过程。我处还根据多年的一线工作经验总结出了“便民服务十点规范”“王道北工作法”， 真正做到从服务过程中贴近群众，取得群众的认可。
强调服务过程不只是单纯的强调工作本身，而是要多关注身边的人，身边的事，多为居民排忧解难。清洁三队二班班长张兆斌在为居民服务过程中，得知半边街13号院的胥振芬大娘身有残疾并伴有多种老年病，生活十分困难，属于社区重点困难户，张班长主动与胥大娘结成帮扶对子后，经常上门帮助其解决日常生活中遇到的困难，每逢过节，还要给老人送去慰问品、零花钱。感动的胥振芬大娘逢人就说张班长比亲儿子还孝顺。
（六）强调服务效果
服务效果是评价服务好坏的最终标准。没有好的效果，所作的一切工作都没有实际意义。我队在粪便清除服务工作中，始终把服务效果放在核心地位，始终提倡优质服务、满意服务。09年全年我队共收到锦旗10余面，表扬信60多封，表扬电话不断。
强调服务就为了更好的要树立服务意识、形成服务理念、寻求服务模式、提高服务质量。只有这样才能让老百姓满意，才能既好又快的构建好人民满意的城管品牌。
二、制度保障
优质的服务必须要以健全的制度作为保障，没有一个长期有效的制度，就无法建立城市管理服务工作的长效机制。因此，我处始终把制度建作为工作重点，制定了《社会承诺制度》《“151”规范化服务制度》《粪便清除服务规范》等一系列服务制度。这些制度都是在我处几十年粪便清除服务工作的经验教训的总结中提炼出来的，对城管一线服务工作具有较强的指导性和规范性。
为了更好的贯彻执行这些制度，使一线服务工作做到，有权必有责、权责一致，我队要继续开展服务制度学习讨论活动。确保粪便清除服务工作按制度进行，真正实现用制度管权、管事、管人。
三、队伍建设
一流的工作队伍是提高城市管理服务、推动事业发展的决定性因素。搞好城市管理服务工作，关键是要有一个过硬的班子，有一支思想观念先进、业务本领过硬、组织纪律严
明、工作行为规范、文明素质较高、学习力与执行力较强的队伍。
要做好一线城市管理服务队工作，就要求我们要有一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的各项素质过硬的队伍。
由于历史原因，我队一线职工文化素质普遍偏低，严重制约着清洁三队的队伍建设工作。因此，我队在今后的队伍建设工作中要大力强化两种意识：
一是学习意识。不定期开展各种学习活动，在全队形成浓厚的学习氛围，加强学习意识，逐步提升全体干部职工的文化修养，增强队伍凝聚力、战斗力。
二是创新意识。这是干好任何工作必须的。粪便清除也要有创新意识，昨天干五个小时，今天能不能只用四个小时，明天能不能减到三个小时，只有不断创新，才能使自己的工作干得越来越出色。
去年我处公开招聘了5名大学生掏粪工，其中孟佳、邢鸿雁、宿昊三人分配到我队，参加一线城管服务工作。三名大学生的到来，也使我队在队伍建设上有了较大起色。
（一）青年突击队不断壮大
三位大学生在做好本职工作的同时，都积极参加到我队组建的青年突击队当中，成为突击队的重要组成力量。今年大年三十，我队接到济南某小区业主电话，称其楼下化粪池发生外溢，希望我们尽快解决，为了让居民过一个祥和、舒适的春节，我队决定立即前往处理。三位队员主动请缨，跟随车组，赶往现场，清挖疏通了该处化粪池。
（二）班组通讯员
由于老一辈掏粪工人文化素质较低，很难将工作中发生的好人好事等工作信息及时上报，这就造成了队部无法及时了解到一线职工的工作情况。三位大学生刚一进入一线就担当起了班里的通讯员，发挥特长，将班级各方面信息及时汇总上报。半年间，他们共发送工作信息、学习体会等40余篇，真正构建了一条连接队部和一线职工的信息通道。
（三）各项活动的主力军
三位新人不但在工作中踏实肯干，得到了处各级领导和老环卫工人的称赞和肯定，在处组织的各项活动中也积极报名、踊跃参与。在我处今年举办的新春联欢会上，孟佳、邢鸿雁、宿昊共同为大家表演了三句半《欢庆锣鼓》，孟佳还参演了舞蹈《sorry sorry》,邢鸿雁、宿昊还献上了一段雷人舞蹈，使现场所有观众捧腹大笑，直说跳的好。
在过去的半年里，三名大学生各方面表现都非常突出，已经迅速融入到一线城管服务
工作中，成为了我队高素质队伍建设的中坚力量。使清洁三队队伍建设初步呈现出新境界、新作为、新面貌。
通过本次“构建人民满意的城管品牌暨解放思想大讨论”活动，我队清楚地认识到了自己的优势与不足，明确了下一步的发展方向。可以说这次大讨论活动是有深远意义的、是非常成功的。我相信，在所有城管人的共同努力下，我们用三年时间用心构建人民满意的的城管品牌的目标一定会实现。
推荐第10篇：致前线员工的慰问信
致前线员工的慰问信
满怀着激情与希望，满载着收获的喜悦，我们进入了金秋十月。时值秋末冬初之际，公司领导向一年来为公司发展默默奉献的前线员工致以崇高的敬意，向给予公司不懈支持的前线员工家属致以亲切的问候！
天气渐凉，公司压裂队的同事们还夜以继日地奋战在压裂施工第一线，你们这种舍小家为大家的高尚品德深深感染了我们。在此，真诚地道一声：同志们，你们辛苦了！
压裂工地艰苦的工作环境，磨砺了每一个前线员工的意志，更让身处办公室的我们看到了你们身上释放出的闪光和亮点，这是一种付出，更是一种无私的奉献。正是因为你们的无私奉献，才使聚隆公司屡创新高，并在九月底取得了压裂施工近140口井的优秀业绩。在此，衷心地感谢你们，并向你们致以最诚挚的敬意和慰问！
希望全体员工向奋战在一线的同志们学习，并以你们为榜样，发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的奉献精神，努力工作，爱岗敬业，扎实工作，用实际行动为公司发展贡献力量。
最后，祝愿你们工作顺利！家庭幸福！万事如意！
行政人事部
二〇一四年十月八日
第11篇：南方雪灾思想汇报：我在雪灾前线
2019年南方雪灾思想汇报：我在雪灾前线-范文汇编
50年不遇的大暴雪从天而降，来的太突然，太多的人都没有做好准备。从而导致了湖南、江西、贵州还有安徽这样的受灾大区，导致京广线全线瘫痪。在灾情面前，国务院发出了“众志成城”抗雪灾。一说到众志成城我就想起了2003年的非典，非典初期是可以很轻松的遏制住的，如果可以在最早的广东被控制住的话就不会酿成全国性的灾难了，为什么在疫情出现的初期就没有引起地方领导的重视呢？为什么在出现这种情况的时候就没有人站出来说话，或者说及时把这种情况及时的上报呢！想当年的唐山大地震是不是也是这样呢？领导的优柔寡断葬送了一整个城市数十万家庭的破裂，多少人妻离子散，又有多少人在这场灾难中丧生，一个个活生生的生命就在一瞬间化为须有。
今年的雪灾同样是这样的，我们在媒体中看到全是正面的报道，看到的听到的都是人们如何如何的抗击雪灾，什么军民情都出来了。我们承认媒体是起舆论导向作用的，像央视这样的媒体它必须是起到正确的导向作用，站在政府的立场上稳定普天之下百姓的心。这样做没有错，我们没有人可以去否认，但是在这场抗击雪灾的过程中难道就仅仅就我们看到的这样的好吗？中央的媒体这样，难道地方媒体就不可以进行一些创新，就目前的报道从中央到地方，全是一个风格，全把灾情当作战歌进行歌颂。
还记得我第一次出程的时候，我们在湖南株洲困了近50个小时，天天看着窗外天亮又黑了然后又亮了，突然一天我们的列车缓缓的移动了，我们欣喜若狂，经由广西绕到广东，历经8天的时候终于从襄樊到广州又回到了襄樊。回来后看了新闻我们才知道，为什么我们的列车在那时候是就动了，那是因为温总理在那会儿到了株洲视察工作。只有那些领导为了保住自己的乌纱帽的时候，才会站在百姓的立场上，与百姓一起“建立友谊，共渡难关。”
1月31日国家铁道部、交通部、民政部等五大部门在召开的新闻发布会的时候，法新社的记者问答“中国的雪灾不是一天造成的，前期那么多天的大量降雪，而且在当前春运的关键时期，为什么就没有一个人觉察到会事态的严重性？”是的雪灾的确不是一天造成的，大雪是一天一天的降的，雪花是一片一片的飘落的，而且天气预报也是天天在预报冷空气的到来，什么什么地方会有大暴雪。难道那些领导就没有一个人看到吗？我想肯定不是，只是在温暖的办公室里，肯定不会想像外面的事态，其实也不是想不到，是想到了不想去理会。
在中国自古以来对于灾情都是“小灾小凯歌，大灾大胜利”的风格。1987年的大兴安岭的大火灾，大部分的媒体都是在歌颂，人们是怎么怎么的去灭火的，在灭火的过程中涌现了多少先进的个人，有多少可歌可泣的事迹，但唯有《中国青年报》脱颖而出，与众不同，它尖锐的指出了火灾给人们造成的灾难，给自然环境造成的破坏，写出了《红色的警告》、《黑色的咏叹》、《绿色的悲哀》(人称“三色报道”)。这是一篇精品，只可惜百年难遇。
当年中国在抗击“非典”取得胜利的时候，世界卫生组织对于中国抗击非典的胜利并没有给予太多的肯定，或者说在国际上并没有享有多高的美誉，什么原因呢，我们想别人肯定在想这些都是你们自食其果，这就是你们平时工作不认真、不踏实的代价。也因为中国对灾难到来的预见性太低了，眼光总是过于狭小。我想今年我们在取得了抗击雪灾的胜利后肯定也一样，对于事件发展的预见性太低了，就像我们在每年在颁发很多的“感动中国”的人物故事奖一样，往往获奖的一些人都是已经离开人世了，为什么在他们的生前就没有一个人发现他们的先进感人事迹呢？难道在他们做的那些事件在他们活着的那个时候就不感人了吗？
灾情就是灾情，必须把灾情和抗灾区分开，这是两个完全不同的概念；灾难就是灾难，是再简单不过的常识。但这一判断在善于编织“皇帝新衣”的传播环境里，长期以来竟难以被普遍接受。不仅在当年大火报道之前，很少见到实事求是的灾难报道，而且在以后相当长的时间里，灾难报道仍被强加以英雄赞歌的导向。
第12篇：入党申请书 抗震救灾前线医护人员来源
（三）思想汇报
敬爱的党组织：
这份思想汇报是我在参加抗震救灾的第二十多个日子里，连夜赶出来的。二十多天来，亲历这场灾难医疗救治，我所见到的每个人、每件事都让我振奋，让我敬仰，让我对党和人民更加热爱，更加信心倍增。
在这里，所有人做的每一件事都没有任何谋求。每天每个医院的门前都有一条长长的队伍，他们不是来排队看病的，他们手臂上都系着红丝带，是在等候救援需要的召唤。无数的志愿者加入了救助他人的行列，连6岁的孩子都来这里要求帮忙给伤员和医护人员发放物品。当我看到许多人胸前都戴着党徽，真打心眼里羡慕他们。所以，我申请能成为一名共产党员，那样我会感到很荣幸，很骄傲。敬爱的党组织，我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
5.12汶川7.8级大地震震撼了我们，这场史无前例的大
1 灾使我们痛失亲人，然而在这场大灾面前中国共产党领导中国人民毫不退缩，勇敢面对。轻伤辅助重伤、老师保护孩子、年轻的照顾年长的、母亲以死护卫孩子、男人护住女人、不畏艰险勇敢地走了出来！我被周围的一切震惊了，震惊于中国灾民的顽强、震惊于中国人民的无私、震惊于中国军人的伟大、震惊于我们白衣天使的美丽、坚强，震惊于中国领导人的高大、震惊于中国共产党的伟大。
从学生年代开始，一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森……给了我很大的启迪和教育。我发现她们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字--共产党员；我发现在最危急的关头总能听到一句话--共产党员跟我上。这确立了我要成为她们中的一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。 参加工作后，在组织和领导的关心和教育下，我对党有了进一步的认识。党是由工人阶级中的先进分子组成的，是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。党自成立以来，始终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。在党的路线、方针和政策上，集中反映和体现了全国各族人民群众的根本利益；在工作作风和工作方法上坚持走群众路线，并将群众路线作为党的根本工作路线；在党员的行动上，要求广大党员坚持人民利益高于一切，个人利益服从人民利益。党是中国社会主义事业的领导核心。中国的革命实践证明没有中国共产党的就没有
2 新中国，没有中国共产党的领导，中国人民就不可能摆脱受奴役的命运，成为国家的主人。中国的建设实践证明，中国只有在中国共产党的领导下，才能走向繁荣富强。尽管在前进的道路上遇到过曲折，但党用她自身的力量纠正了失误，使我国进入了一个更加伟大的历史时期。十一届三中全会以来，在邓小平理论的指导下，在中国共产党的领导下，我国取得了举世瞩目的发展，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平大幅提高。 中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，在这次抗震救灾过程中，我奋战在剑阁县妇幼保健医院里，我将把我多年工作的经验和知识运用在对患儿救死扶伤中，一不怕苦、二不怕累，尽我最大的能力来帮助灾民。我郑重地向党做出保证：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
作为一名医生，今后会我更加努力地工作，认真学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领,不怕苦，不怕累，在医院的工作中更加努力和热心的为广大的病人服务，在思想上同党中央保持一致，在生
3 产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。只要党和人民需要，我会奉献我的一切！
我深知按党的要求，自己的差距还很大，希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。 我将按一个党员的标准，在这次抗震救灾中奉献我的力量。
请党组织在实践中考验我！
汇报人：陈英男
2008年9月21日
第13篇：小故事为前线送温暖的人
为前线送温暖的人
钻井物资第二供应站一库团支部书记刘桂香是个年轻的母亲。在工作中，她处处以身作则，率先垂范，舍小家顾大家，事事为青工做出表率，谱写了一个个感人的故事。
去年九月底正值油田全面抗洪之际，一库接到前线35个井队送冬季劳保的任务，接到通知后，她不顾生病的孩子，坚决要求上前线，由于道路泥泞，井场不好进，送一车工服往往要绕行很长时间，几次送料车受阻，她都沿着水泥往返
三、四次，到井队拢来拖拉机，将车拖到井队驻地。当井队工人看到造得象泥猴一般的关为人竟是一名女同志时，不由得竖起大拇指。三天的时间里，她克服各种困难，行程近千里，平均每天工作11小时，圆满完成了冬季运送任务。 有这样一名党员
钻二器材站的职工们不会忘记，八百垧的广大居民不会忘记，那一天，有一个个子不高的小伙子奋不顾身地接住了一个从五楼凉台掉下来的三岁孩子，他，就是钻井物资第二供应站一名青年党员－－张志明，作为一名党员，他在危难时刻挺身而出，在工作当中，他更是尽职尽责，严细认真。
张明志现担任供应站现场管理员，主要就是奔赴各个井队将供应站提供的物资进行质量反馈并及时帮助解决。今年九月中旬，张明志在井队进行质量回访时，32491队，1544队反映1寸半的高压胶管质量有问题，经过现场调查以及到其它井队走访，发现这些胶管均在使用中出现接头处漏油现象。回到单位后，他马上与对口计划员取得联系，通知供货单位进行核实，并在9月26日，10月9日把赔偿的18根高压胶管送到了井场，32491队队长高兴地说：“真没想到这么快就为我们解决了问题。”在工作中，张明志同志始终把产品的质量当作企业的生命，严格落实总公司“三保四包”的质量承诺，良好地维护了企业的信誉，截止到目前为止，他共为井队更换不合格物资18项，挽回经济损失1300万元。 把优质服务延伸到井场
说起送料班，我们每个人都知道，这在供应站里是最艰苦的一个岗位了。然而，送料班的12位师傅却说：“能把井队所需物资及时准确送到前线，为他们提供更好的服务，是我们最大的心愿。”
今年8月，钻井二公司井位调整到肇州县永乐乡，距我们站有150余公里，送一次料往返需14个小时，送料班的师傅们早出晚归，准时把物资送到井队，他们总是随身携带“四件宝”：雨衣、雨靴、铁锹、钢丝绳。在一次给1544队送配套料时，天下着雨，道路泥泞，当车行至1544队还有200多米远的地方，不慎滑到了路边的沟里，班长刘更喜让另一名送料工看好车上的物资，自己冒雨到别的井场找来拖拉机，经过两个多小时的奋战，终于将物资送到井场，而他俩浑身上下尽是雨水，被风吹得直打冷战，回到家里已是晚上六点多钟了。
其实，送为班的师傅们完全有理由原地待翕或返回单位，可“三保四包”优质服务承诺促使他们迎难而上，用人拉肩扛的方式，把井队急需的物资送到井场，从而保证了井队生产，从年初到现在，他们共送料544车次，配套970口井，做到了无一差错，得到了进队工人的一臻好评。 “请你代我谢谢齐姐”
送料车刚到井场，钻工小张就对送料人员说：“师傅，麻烦你回到站里一定代我谢谢劳保库的齐姐。”
这是怎么回事呢？
原来，事情的经过是这样的：
钻井二大队1549队钻工小张新领了一双棉工靴，刚穿两个班不知怎么就开胶了，我站劳保计划员齐秀文到该队走访时，了解到这一情况，就主动找到小张，询问小张穿多大的鞋，要给他换一双，小张当时也并没在意，心想，这没准啥时候呢！谁知，第三天，齐秀文就将一双新工鞋送到井队，遗憾的是小张当天没班，齐秀文就将鞋子交给队长。于是就出现了这感人的一幕。 优质服务小故事
自我站深入开展“质量价格服务创一流，可亲可近可靠塑形象”主题教育以来，在狠抓思想教育和工作作风上下功夫，不断提高服务标准，拓宽服务范围，使发生在我们周围优质服务的小故事层出不穷。
去年三月份，我们在为1511等8个井队装配套料时，发现缺少10个缺套垫子，经查是在装车过程中由于工作疏忽，装在了其它队里，根据这件事，支部在职工大会上严肃批评了有关人员，在评奖金时进行了考核，并在全库深入开展了以“查工作质量、查管理质量、查物资质量”为主的三查活动，全库共查出质量问题五个，全部进行了整改。
在今年四月份的一天，1550队发生井漏，急需一些泥浆药品，材料员到库已是晚上8点多钟了，二库值班干部唐士财赶紧与夜班保管员、门卫一道帮助井队装车，经过大家一个多小时的努力，很快将三吨多药品装上车，保证了井队的急需。
像这样发生在我们身边的优质服务的小故事很多很多，我们相信，随着十五届四中全会文件精神的深入贯彻，职工们再进一步认清物资优质服务的重要性时，我站明天的故事将会更加精彩。 树宣传品形象
创一流服务
“您好！请进！我能为你做点什么？”
“让您久等了，请您清点，如发现质量问题，请随时与我联系，我会及时帮您解决。”
“慢走，欢迎您再来！”
听到上面这些服务术语，也许你会以为是在百货大楼。然而，这确确实实是钻井物资第二供应站保管员的日常服务用语。自总公司开展优质服务主题教育以来，特别是作为职业首先规范化服务的试点单位，如何进一步树立起新型物资人形象呢？为此，我们在开展了进一步活化“树窗口形象，创一流服务”的规范化服务活动。在实施过程中，我们瞄准一流的服务方向，派专人进行规范化服务培训，重点“来有迎声，去有送语，礼貌周到，服务一流”的活动项目上下功夫，并在青工中大力开展“为用户服务三满意”活动，即以不卑不亢热情周到的服务态度让用户满意，以方便快捷的服务方式让用户满意，以高标准的服务质量让用户满意。
各位朋友，欢迎您走进钻井物资第二供应站，在这里，我们的规范化服务方式将让您耳目一新，同时，也希望您能提出宝贵意见，让我们做得更好。 电话铃声响过之后
本报讯（通讯员赵华）今年5月下旬的一天晚上八点多钟，物资装备总公司供应公司物资装备总公司龙南物资供应中心电料岗材料员孟昭霞同志正在家中看电视，突然传来了一阵急促的电话铃声，她马上接过电话，里面传来了一位男同志急切的声音：“我是采油一厂一矿北一队，刚才我们油井上有5个交流接触器突然坏了，希望你们忙想办法给解决。”生产急需就是命令。孟昭霞放下电话二话没说，立即叫爱人陪她一起打车前往市内的几家公司询找货源，经过八方求援，终于在晚上十点多钟在上海驻大庆的桥光公司采购到了这5个交流器，并亲自送到北一队，使在场的干部工人很受感动。
几年来，作为一名物资材料员，孟昭霞同志就是这样，始终坚持想生产之所想，急生产之所急，千方百计确保生产用料。今年大年初三上午八点多钟，她在家中吃饭，突然接到电话，得知大庆采油一厂三矿中三油一个转换形状坏了，造成原油外输中断，于是她立即放下饭碗，马上叫当司机的爱人开车送她到三矿了解情况，然后就四外联系，由于正赶上过春节，找人相当困难，孟昭霞同志硬是软磨硬泡，在中午12点终于把那家电器公司的经理从家中请到公司，买回了转换开关，并及时送到一厂三矿中三油，使原油外输又恢复了正常。据统计，一年来孟昭霞同志共为用户解决急用料85项、2760多件，充分展示了新的物资装备人全心全意为油田生产服务的良好精神新风貌。 做好事悄然离去
乐助人精神可佳
本报讯（通讯员：赵华）在物资装备总公司供应公司龙南物资供应中心，近年来人们经常传颂着这样一位“做好事悄然离去，乐助人精神可佳”的好青年，他就是该中心化工岗材料员，现年27岁的共青团员印冰。
小印自1993 参加工作以来，在“铁人”精神和雷锋精神的熏陶下，养成了助人为乐，无私奉献的良好习惯。那是今年年初的一个周末下午4点多钟，小印和单位的李振庆等4名同志开车去安达回来途经高速公路时，遇见市建一公司一卡玛斯车正在起火，见此情景乐于助人的小印立即把车停在路旁，首先报119火警，然后用自己车上的灭火机和其它一些东西上前帮助扑火，当天正赶上外面刮大风，风借火势越烧越旺，小印他们冒着熊熊烈火和汽车随时可能暴炸的生命危险奋力扑救，一直坚持着等到消防车来并和消防队员一起把火扑灭为止，最后小印他们几个人又把二名起火车上的司机让到自己的车里休息，打电话通知市建一公司，帮助市建一公司把着火的车拖回单位，使市建一公司的干部职工很受感动。 象这样见义勇为，助人为乐的好人好事，对于小印来说，已经是很平常的事了。今年3月份他在东风新村和爱人晚上散步时遇见两名被刀捅伤的青年人正躺在路旁，身上还不停地往外流血，围观的人很多，可是没有一个人管，这次见小印又要上前管“闲事”，爱人对他说：“别人都不管，你也别再管了，多一事不如小一事，咱们快走吧。”可小印却象没听见爱人说的话似的，急忙打电话通知派出所和第七医院，等救护车和警车来了以后，他又协助他们把那两名受伤人员抬到车上，使这两名频临死亡边缘的人及时得到了抢救和案情得到及时处理。今年5月8日下午下班时，小印在单位门口遇见一位躺在地上昏睡的外包工样子的男青年，小印上前推他两下没出声，却闻到了很大的酒味，小印断定这人肯定是喝醉了酒后躺在这里无人管，他想如果这个人晚上一直躺在这里肯定会对身体造成更大的伤害，于是他立即叫来一辆出租车，把这个人送到龙南医院急诊科，并为他交了200元的医疗费才悄然离去。
几年来印冰同志就是这样默默无闻地奉献着，他虽然没有象黄继光、董存瑞那样英勇献身，却受到了全中心干部职工的高度赞誉和来自社会上许多人的好评。如果我们每个人都能象他一样怀有一颗爱心，爱心我们的社会将会变得更加美。 急用户之所急
今年七月中旬的一天，采油一厂七矿的包矿员，龙南物资供应中心业务员孟庆喜同志得知七矿东油库计量间因外地施工单位动用明火，造成火灾，致使部分设备烧坏，他立即带领其他几名业务员及时赶到现场，现场缺什么料就千方百计解决什么料，并马上将所需物资及时送到现场，当天供应各类物资6万多元。为抢修东油库及时提供了物资保障，在场的一厂领导激动地说：“咱们还是一家的啊！” 送料服务到现场
一九九九年总公司实行包矿服务工作以来，龙南物资供应中心成立了12个包矿服务小分队，分别承担了采油一厂12个采油矿，作业公司等生产单位的物资供应包矿服务工作。他们经常深入到生产单位去了解用户所需物资情况。
四月中旬一厂三矿组织职工会战，清理南久队污油，这个中心的包矿业务员了解到这一情况后，一同参加了清理污油工作，当他们看到现场工具不全、影响进度，及时以库房调来50付扁担，200把铁锹和200公斤棕绳，送到现场，受到干部工人的称赞和好评。 不要二胎的后勤组长
供应公司龙南物资供应中心后勤组长崔寿新同志是一名朝鲜族青年，近日他主动放弃了单位给他二胎的指标，在这个站传为佳话。
崔寿新同志于96年10月份与一名鲜族女青年，并于97年11月份喜得贵子，单位考虑到他们两口人都是鲜族，又是晚婚晚育的青年，就给他一个二胎的指标，可是小崔考虑到自己是国家干部，现应响应国家提出的“一对夫妇一个孩”的计划生育政策，就主动做爱人及老人的思想工作，找到单位领导主动提出第二胎，受到这个站干部职工的称赞和好评。
好人好事
刘金波爱岗敬业胜过一切。作为一名司机，他总是满腔热情，对待工作进化论份内份外，兢兢业业。今年春节三十晚上，东风所锅炉坏了，如不及时抢修，用户就面临着没暖气过春节的危险。材料员急急忙忙来到我单位，正准备回家的刘金波听到这一情况，二话没说，接来保管员发料。由于材料员来得急忙人手少，他就主动帮助装车，累得大汗淋漓，爱人几次打传呼摧他回家吃饭，他都没顾得上回话。材料员非常感动，激动得说，物业物资供应站没说的，真是我们的贴心人。
器材站有许多这样敬业的人，领料的人多了故事自然也多了。 “严”字当头“干”为先
6月，整修物资装备总公司从上到下都在忙着每半年一次的长城(天津)质量认证中心专家ISO9000复审的准备工作，钻井物资第三供应站更不例外。
这一天，电料库进了24000多只灯泡。由于灯泡属易破损物资，保管员李清梅和张闻宇并没有按大批物资抽检30％的规定进行验收，而是将所有灯泡留下，打算拆箱逐个验收。
二人一边忙着贯标复审准备工作，一边将灯泡一箱一箱拆开，一个一个验收。“唉哟”，正在验收灯泡的保管员张闻宇左手捏着右食指喊出声来。“出血了”，李清梅也禁不住喊道。“没关系，擦一擦，贴块帮迪就行了”，张闻宇说着走到办公桌前，处理完毕后马上又投入到验收工作中。她们花了三天时间，抽空将24000多只灯泡进行了验收，并将194只灯泡（包括11只防爆水银灯）通过计划员同厂家进行了更换，挽回了经济损失近千元，确保了入库物资合格率达到了100％。 “小料服务法”的由来
钻井物资第三供应站仓库创造性开展了“小料服务法”受到了用料单位的一臻好评。但是“小料服务法”的由来却是十分偶然的。
今年7月份的一天，仓库支部书记张惠华带领保管员调整库位，一只装有Φ20mm、Φ22mm、Φ24mm三种型号螺丝的纸箱散了，三种不同规格却又相差无几的一千多个螺丝混淆在一起，拿在手里很难分得开。于是，她把螺丝一个个竖放在地上，然后趴在地上一个个比较着区分。整整用了两个小时才完全分开。通过这件事，她反复琢磨：如果领料员把这样的螺丝领回去，是不是用起来也这么难？于是她在提出了“小料服务法”，就是将一些规格容易混窜，规格小容易丢失的物资进行每20颗装袋，并贴上标签，不仅方便了用户领料，更方便了用户用料。
“小料服务法”的由来让人深思，如果我们所有物资人都为用户着想，那么良好的企业形象就自然会形成，职工的责任自然就会增强，来购料的用户就会越来越多，企业的经济效益又何愁不能提高呢？ 荒原中的跋涉者
今年以来，由于去年雨水量圈套造成地面严重翻浆，井场本来道路一直不太好走，如今更是“雪上加霜”。钻井物资第三供应站的送料工为井队送料工为井队送料十次几乎十次陷车。然而他们并没有被困难吓倒，而是千方百计想办法，保证配套料及时准确送达指定地点。
4月15日，天气阴冷，又一直下着小雨，为驻地在宋芳屯的1202钻井队送料的车由于近路被老百姓围堵，在绕路行驶时，由于地面翻浆陷在了泥里。送料工唐学斌看着绵绵小雨，毫不犹豫地跳下车去找拖拉机，由于地面、路远，小唐走了一个多小时才到达井队。由于井队固井，拖拉机下等点多才去拖送料车，终于在正待点多把为安全送达井场，等返回单位已是晚上7点多了。
送料工以自己的敬业和无私的奉献赢得了井队的一臻称赞，成为荒原中默默为钻井生产奔波的跋涉者。
在烈日下
7月份的天，明明天气预报报的是32℃，可实际走在路上气温足有38℃，这样的天，什么都不做也要出一身汗。
7月12日，太阳象个大火球早早地现出了脸，肆无忌惮地烘烤着路上行走的人们。铃铃铃……，一阵急促的电话铃声骤增了钻井物资第三供应站供应一队办公室空气的温度。“通知，提取3吨无缝钢管和铜管……。”
任务就是命令、就是责任。提料一班的小伙子们社会上工衣，登上车直奔银浪仓库而去。天好热，手摸在钢管上直觉得烫手。团支部书记庄严竖起衣领，扛上两根就走。行动是远方的力量，青年张积荣、侯胜斌、刘明章、于连成等同志抬的抬、扛的扛，工衣被汗水浸透了，手烫红了，脖子烫出了水泡，可是认证也没说一声热，认证也没喊一声疼。团结就是力量，小伙子们仅用了两个小时就把3吨钢材接回了单位。
太阳是火热的，那也比不过青年一心保生产的激情和热情。
第14篇：步行前线服装春季促销活动
步行前线服装2014年春季促销活动方案
一、活动宗旨：
二、活动主题广告语
月月购物有奖快乐购物在步行前线
马上有奖！
三、活动时间：
第一次活动时间：2014年2月 22 日-2014年 8 月 22 日
四、活动对象：
凡在步行前线持银联卡刷卡购物满10元的顾客
五、活动办法：
1．商家活动标识
张贴温馨提示
2、刷卡抽奖流程
持卡到办公室刷卡——登记身份证明（身份号码或手机号码及住址）——保留刷卡登记联——抽奖处
3、兑奖：
现场抽奖——领奖——拍照
六、奖项设置（按月计划设定）
1、一等奖 奖品 自行车数量4 名，仅限刷卡消费持卡人；
2、二等奖 奖品 充电宝数量8名，仅限刷卡消费持卡人；
3、三等奖 奖品 食用油数量16 名，仅限刷卡消费持卡人；
4、四等奖 奖品 耳麦数量32 名，仅限刷卡消费持卡人；
5、五等奖 奖品 小小红包 数量 64名仅限刷卡消费持卡人
5、六等奖 奖品 公仔面数量128名，仅限刷卡消费持卡人；
七、商家抽奖项目及奖品
1、凡当月参与刷卡消费活动的商家均有一次抽奖机会，抽奖时间为工作日30天。
2、奖品为食用油、优质香米、营养面。
3、奖项设置：
一等奖 奖品 食用油 8名
二等奖 奖品 优质香米18名
三等奖 奖品食用面28名
八、工作人员操作要求
总负责人：李泓
负责人：肖淑丽
1、地点：南门口北门口（每周交替1次）
2、抽奖时间：
上午：9：30至12：00
下午：2：30至5：30
3、人员安排：
保安人员： 王祖东郭杰余小治
（负责促销活动物件准备工作、负责商场刷卡登记工作）商场管理人员：肖淑丽王少明丁广云
（负责商场促销活动抽奖工作及奖品管理工作，负责促销拍照收集资讯工作）
商场管理人员：何花
（负责商场刷卡登记工作、负责商场日常充电工作）
4、值班人员：
郭杰
（负责每天12：30—2：30）
5、奖品放置点
总经理办公室
附：凡参与本次抽奖中奖顾客都有机会再次参与半年终级大奖抽
奖（笔记本电脑或平板电脑）
本活动解释权归步行前线潮流服装商场。
2014年2月10日
第15篇：前线恢复刊名周年座谈会讲话
文章标题：前线恢复刊名周年座谈会讲话
今天召开的加强党的先进性建设暨纪念《前线》恢复刊名十周年座谈会，很有现实意义。我代表市委表示热烈的祝贺。
《前线》作为中共北京市委的机关刊物，有着辉煌的历史和很高的知名度，特别是在“*”以前，社会影响很大。1958年创刊时，邓拓同志兼任主编，彭真同志亲自撰写了题为《站在
革命和建设的最前线》的发刊词，要求《前线》努力成为“北京市党的组织及时地反映现实，指导实践，改造现实的思想武器”。
“*”开始后，《前线》不可避免地遭到了停刊的厄运。直至1981年才以《学习与研究》为刊名，恢复了市委的这一理论刊物。1995年７月，中共北京市委决定，恢复《前线》刊名，并对办刊提出明确的要求：《前线》要发挥好市委机关刊物在全市党的思想理论建设中的重要作用，切实做好理论武装工作，坚持从现实生活中提出问题，从政治思想理论上回答问题，力求“解渴”管用。市委还特别强调，要努力使《前线》成为市委的重要理论喉舌，指导北京市各项工作的有力工具；成为学习、研究、宣传科学理论的重要阵地，广大党员、干部理论学习的良师益友。积极为建设中国特色社会主义的伟大事业提供强有力的理论支持和思想保证，鼓舞和激励北京市广大党员、干部和群众，为首都的改革发展和现代化建设努力奋斗。
光阴荏苒，转眼就是10年。10年来，市委一贯高度重视《前线》工作，注意发挥《前线》杂志的作用。在市委的领导下，《前线》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承发扬老《前线》理论联系实际的优良传统和“任何工作都必须以可能达到的最高标准来要求自己”的良好作风，为宣传好党的理论、路线、方针、政策和贯彻党中央、国务院对北京市工作的一系列指示精神，适应改革开放新形势下加强党的思想理论建设的需要，付出了很大的努力，作出了重要的贡献，充分发挥了理论对实践的指导作用，深受广大党员、干部的欢迎。
《前线》作为党刊，始终旗帜鲜明地坚持正确导向，把坚持正确的政治方向放在首位，把体现党的意志和反映人民的心声统一起来，把思想性、政治性和可读性、实效性统一起来，紧紧围绕经济建设这个中心，宣传科学理论、传播先进文化，服从服务于全党全国工作的大局，服从服务于市委市政府的中心工作，为把马克思主义理论成果转化为干部群众的精神动力和自觉行动，做出了值得称赞的努力和成绩。同时，经过同志们坚持不懈的努力，刊物的覆盖面不断扩大，发行量从1万多份发展到现在的5万份，大大增强了党刊的影响力。
当前，北京市正处在一个新的战略发展期，实现“新北京、新奥运”的战略构想，深化改革、加快发展，构建社会主义和谐社会首善之区，任务都非常艰巨。我们要全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，以科学发展观统领首都经济社会发展。面对光荣的使命和艰巨的任务，《前线》要更积极、更主动、更有效地配合全市工作大局，充分发挥党刊不可替代的作用。在此我提出三点希望：
第一，总结经验，发挥优势，推动理论武装工作不断取得新成效。“以科学的理论武装人”是党刊的首要任务。10年来，《前线》认真履行职责，始终把学习、研究、宣传当代中国的马克思主义——邓小平理论和“三个代表”重要思想作为办刊的鲜明主题和重中之重，做了大量卓有成效的工作。但是，在实践基础上的理论创新，马克思主义的中国化，是一个发展着的历史过程，将伴随建设中国特色社会主义事业的伟大实践。所以，党的理论武装工作也必须贯穿这一整个过程，一刻也不能放松，并和科学的理论一样，坚持不断创新，坚持与时俱进。
要继续深入学习、研究、宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导广大干部自觉运用马克思主义的立场、观点和方法探索首都发展的规律，运用党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验指导推进“新北京、新奥运”的实践。当前要特别加强对科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设的研究和宣传。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的这些新思想、新要求，是科学总结20多年改革开放实践经验的最新成果，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的新发展、新贡献，是指导全党和全国人民把建设中国特色社会主义伟大事业更好地推向前进的战略决策。这些既是重大的理论问题，又是迫切的现实问题，关系到全面建设小康社会的大局，关系到最广大人民的根本利益，涉及经济、政治、文化、社会和党的建设各个方面。《前线》要总结过去的成功经验，发挥首都党刊的优势，抓住这些重大问题，组织力量进行深入研究，安排版面开展集中宣传，有针对性地为全市各级党委理论学习中心组提供学习辅导，解答疑难问题，及时反映学习动态，介绍学习经验，推动理论武装工作不断取得新成效。
第二，围绕中心，服务大局，为构建社会主义和谐社会
的首善之区作出新贡献。党刊必须围绕经济建设这个全党的工作中心，服务于全面建设小康社会这个大局。对于《前线》来讲，就是要站在“新北京、新奥运”的第一线，充分发挥好理论武装、舆论引导、统一思想、鼓舞斗志、传递信息、推动工作的功能，为北京市率先基本实现现代化、构建社会主义和谐社会的首善之区作出贡献。
市委九届九次全会提出了“构
建社会主义和谐社会的首善之区”的目标，我们面临十分繁重的任务和严峻的考验。比如，要全面贯彻落实科学的发展观，在较高水平上实现更快更好的发展，任务十分艰巨；要按照国务院批复和新修编的北京城市总体规划，落实“国家首都、国际城市、历史名城、宜居城市”的定位要求和发展目标，科学划分各区县的功能定位，推动城乡协调发展，工作十分繁重；举办一届有特色、高水平的奥运会，体现“中国风格、人文风采、时代风貌、大众参与”的特色，实现八个方面高水平的要求，时间越发紧迫；面对经济社会转型期的各种矛盾，如何采取有效措施，积极妥善化解，调动各方面的积极因素，维护首都的安全稳定，难度仍然很大；与市场经济的发展相适应，加快转变政府职能，需要做的工作也很多。《前线》要紧紧围绕这些重大理论和实际问题，调查研究、总结经验，创新理论、提出对策，统一认识、凝聚力量，服务大局、促进发展，为首都物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设全面发展提供强大的理论支持和有力的思想保证。
第三，贴近实际，关注热点，在理论与实践的结合上实现新突破。胡锦涛总书记曾热情勉励理论工作者说：“作为党的理论工作者，我们应该自觉地肩负起运用理论推动实际问题解决的历史任务。”总书记的这个要求不仅是对党的理论工作者提出的，也是对党报党刊提出的。党的理论刊物，必须要具有理论高度。但它又有自身的鲜明特点，不是从理论到理论的抽象的论证思辨，而是按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以改革发展稳定中的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。一句话，就是胡锦涛总书记所说的“运用理论推动实际问题解决”。
希望《前线》时刻“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，以高度的责任感密切追踪北京经济社会发展的新情况、新问题、新举措、新经验，满腔热情地关注人民群众的思想情绪和呼声愿望，聚焦社会热点、抓住发展难点、突出工作亮点，进行实践和理论的双重探索，并努力从人民群众广阔而丰富的实践中汲取思想养分，提出真知灼见，切实做好理论与实践相结合这篇大文章，充分发挥科学理论的指导作用。
希望《前线》进一步明确定位，把握党刊读者的特点和需要，办出风格，办出特色。我相信，在加强党的先进性建设的伟大进程中，在首都全面建设小康社会、率先基本实现现代化的征途上，《前线》一定大有可为，大有作为。祝《前线》永远站在党的思想理论建设的前线，永远站在改革发展的前线，永远站在人民群众火热生活的前线，办得越来越好，取得更大的成绩。
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第16篇：Linux认证：中国Linux应用前线调查报告
到底谁在用Linux?这是一个有意思的问题，Linux认证：中国Linux应用前线调查报告。为了探寻中国的Linux用户，本报特组织此次Linux应用调查，并试图从用户体验层面关注Linux在中国的应用前景。调查发现，包括政府、教育、媒体、公共服务等主流行业都在使用Linux，但大多数应用都集中在服务器端。安全性和稳定性是Linux的明显优势，在兼容性和认知度方面则存在先天不足的劣势，而对于比较惹人关注的TCO则尚存争议。Linux在中国的应用火种已经播下，但要呈燎原之势，绝非一帆风顺。在北京电影制片厂一座不起眼的二层小楼里，中国电影集团华龙电影数字制作有限公司的一位工作人员坐在监视器前仔细看着还没有经过处理的片子，进行着剪辑等后期制作。在她身后，是一排整齐的服务器，除了常见的Unix小型机，还有一些pC Server，\"这台渲染服务器使用的是RedHat的Linux操作系统\"，华龙电影技术部的何力指着一台机器对记者说，\"已经用了几年了，最早购买的时候，RedHat还没有进入中国。\"Linux，这个提起来在普通电脑用户心目中似乎和自己没有太大关系的名词，已经通过像电影制作的方式悄悄进入越来越多人的日常生活，调查报告《Linux认证：中国Linux应用前线调查报告》。曾经是程序员、黑客才感兴趣的东西，其实已经走出了最初的光环，Linux在中国已经落地，并呈现出星星之火的态势。此次，记者通过各种渠道接触和采访到了国内一些正在使用Linux的用户，包括：中国电影集团华龙电影数字制作有限公司的制作渲染服务系统、炎黄在线网络服务系统、北京气象局区县宽带通信网络系统、北京东城区电子政务系统、广东云浮市电子政务Linux应用整体推进试点项目以及北京地铁13号线IC卡票务系统，力求真实了解Linux在中国之路。在今年8月北京举办的LinuxWorld2005大会上，国际Linux厂商Novell/Suse提供给记者一本厚厚的案例报告，其中不乏一些响亮的名字：中国移动短信网关系统、中国移动短信邮箱系统、中国移动内部数据同步系统、中国网通IpTV点播系统、中国人民银行网间互连、中国人民银行清算系统、中国建设银行网站、中国建设银行身份认证系统、北京大兴区电子政务系统等。这些名字表明，在金融、电信和政府等关键行业，Linux的应用已经取得了突破性进展。而根据其他Linux厂商(如Red Hat、中科红旗、中标软和拓思林等)提供的行业客户表明，国内采用Linux的用户确实已经分布到了政府、教育、媒体、公共服务、金融、电信、制造等主流行业。在这其中，Linux也从最初的边缘应用开始逐渐往核心应用上靠拢。但是这些用户，特别是电信和金融系统的用户。难道egg要用linux了吗
第17篇：创业前线：素食店的前景观望
创业前线：素食店的前景观望
吃惯了大鱼大肉的都市人渴望回归健康的饮食，素食店就这样出现在了人们的生活中。创业开家素食店到底有没有市场？发展前景又怎样？我们可以来看看福州素食店老板的例子。
第18篇：队伍管理制度
施工队伍管理制度
为确保本工程顺利进行，实现工程各项目标，严格贯彻执行国家标准、规范及集团公司的企业管理，根据本工程具体情况，特制定施工队伍管理制度如下：
1、各施工队伍进场前与项目部签署有效的施工合同。
2、各施工队伍必须建立健全质量保证体系、安全管理体系、施工进度计划等一系列管理责任制，所定措施应符合工地实际情况，并明确工地专、兼职质量员、安全员、技术员等人员，并上报。
3、各施工队伍必须服从总包单位的整体管理及协调，遵守工地制度的各项规定，互相爱护成品，做好成品保护，并有专人负责，发现故意破坏施工成品的，给予重罚。
4、进度控制措施：各施工队伍依据工地总体进度计划，结合自己承担项目特点，制定各自的整体施工计划及月计划、周计划，并报总包单位，且有完成计划的措施方法及可靠的安全措施。
5、工程质量控制：
（1）根据工程情况各施工队伍制定所承担工程的质量目标及措施，做到谁施工谁保证优良。
（2）使用材料严格执行合格证、备案证制度，使用前封样复试，合格后方可使用。
（3）各分项工程施工完后，及时进行报验，经总包先验，后报业主、监理验收认可，并做拨付工程款的依据。
（4）严格执行样板开路和工序交接制度，各施工队伍进场前，先做样板，样板认可后方可进场大面积施工。
6、现场文明管理、安全管理
（1）各施工队伍进场后，总包单位发一份安全方面的规定和要求，根据工程的特点，对各施工队伍进行安全、用电教育。各施工队伍定期进行安全检查。
（2）各施工队伍要接受总包单位的随时检查，对查出的安全问题隐患，立即整改。凡违反操作规程和存在安全隐患，经查出而不改或整改不彻底的，给予处罚。
（3）施工人员之间要顾全大局，树立形象、讲文明、讲团结，杜绝打架斗殴、聚众闹事，如有违反者重罚参与者及所属队伍。
7、各施工队伍应严格执行集团公司质量方针、环境管理方针、职业健康安全管理方针，以保证公司三体系的正常运行。
济南二建集团
山东交通学院长清校区文体馆项目部
第19篇：锻造队伍
锻造队伍
努力锻造一支高素质的干部队伍特别是领导干部队伍，是国有企业不断发展壮大的有力保证。在改革开放新时期，国有企业领导干部应该既有共产党人之德，又有驾驭市场经济之才。青岛港始终高度重视加强领导干部思想作风建设和业务能力建设，打造了一支“德才兼备、又红又专、真才实学、干事创业”的领导干部队伍。在思想作风方面，着力解决好在国有企业当领导干部图什么、为了谁、干什么、怎么干等重大问题，倡导坚定信念、敢讲真话，一心为民、造福职工，真抓实干、艰苦奋斗；在业务素质方面，要求领导干部永不脱离一线、永远面向市场，认真学习各种有用知识，刻苦钻研港口业务，不断提高解决工作中实际问题的能力和水平，让干部职工信服。
第20篇：队伍管理
浅谈当前消防部队队伍管理中存在的薄弱环节及对策措施
消防部队担负着防火、灭火、抢险救援等任务，保持部队稳定才能有战斗力，才能打胜仗。近年来，随着新势的不断发展变化和兵役制度的改革，部队管理出现许多新的情况，新的问题，对提高战斗能力产生极大影响，加强部队的管理工作，全面加强部队正规化建设，是摆在当前部队管理教育中的一件大事，必须抓紧抓好。当前，全省消防部队正在加强部队管理，严格落实“五条禁令”，将为解决部队管理中存在的突出问题，促进部队正规化建设起到有十分重要的作用。
一、当前部队管理教育存在的薄弱环节
一是管理工作时紧时松，效果时好时差。有些单位抓部队管理象在拉橡皮筋，在上级强调或要求时，就把部队管理教育工作摆到议事日程，抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在边，或者就放松管理，长此以住，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题。如不假外出、逾假不归、酒后驾车、拖哨误哨与地方群众发生纠纷等。
二是部队管理基础不牢，经常性工作成效不明显。“基础不牢，地动山摇”。部队的管理工作贵在经常，也难在经常，管理的规律性是在平时管理教育的实践中总结摸索出来的，但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢固基础，而是突击抓。出了事就抓一阵子，不出事就放松下来。“头痛医头，脚痛医脚”，有些单位抓部队管理，作风不实，图的是形式，上级检查突然发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，干起别的工作来，又放到一边，致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散，严重影响部队的战斗力。突击抓，对一些平时懒散的战士来说，肯定受不了，有时可能造成官兵矛盾，部队管理的效果不会太明显。
三是管理工作没有真正被重视，没有经常抓的思想。有些单位领导口头上说的对部队管理抓的紧，抓的实，可部队还是不断出事，领导批评他们，还感到委屈。实际上，出事就说明管理教育工作没有抓好，至少说没有抓到位。特别是受市场经济的影响，一些单位为了官兵的福利，为了部队的硬件建设，投入大部分官兵从事防火业务，进行创收，一心想钱，而忽视对部队的管理。
四是兵兵关系紧张。随着兵役制度的改革，目前的兵员结构发生了较大变化，有士官，有上等兵，有列兵，而且士官的比例越来越大。老兵欺压新兵的情况一直存在，有时矛盾还会进一步激化，引发打架斗殴事件的发生。
二、当前部队管理教育存在的薄弱环节的原因
一是对管理工作的重视程度不够，“经常抓，抓经常”认识不清，意识不强。机关指挥基层，基层处在执勤备战的最前线，如果机关抓部队管理的作风不实，势必影响到基层抓部队管理的能力。消防部队的机关都处在比基层中队较繁华的城市中，机关不给基层作表率，基层中队官兵就会仿效。机关应付的事情多，加上消防部队与地方接触多，没有正规部队那样要求严格，在一些领导干部和基层指挥员身上不同程度地存在这种思想。现在一些机关对防火工作比较重视，对部队的管理教育放松，两者反差较大，有的领导在抓部队管理上，没有一盘棋思想，想起什么抓什么、看到什么干什么。有的单位把“教育整顿”当作能医百病的灵丹妙药，部队没发生问题，就把管理工作高高挂起，一旦发生了问题，就来一次教育整顿，希望一蹴而就，立竿见影，致使管理工作缺乏自觉性和经常性。
二是部分干部的管理素质跟不上部队建设发展的要求，直接影响着管理工作的实效。当前，部分管理干部不想管、不敢管、不善管的问题仍未得到有效解决。 有些基层干部，没有把心思用在部队常性管理工作上，而是考虑个人问题多，关心部队建设少，缺乏事业心和
责任感。 把不发生问题当做唯一目标，该管的不管，该抓的不抓，只求过得去，不求过得硬，得过且过，满足于把条令和制度贴在墙上，喊在嘴上。有的作风不深入，工作不具体，管理不经常，不愿意接触下属，高高在上，不发生问题不做工作，不找上门来，不去过问，成了身在兵中不知兵的“离兵”干部。有些刚毕业的基层年轻干部，缺乏管理部队实践经验，不会做思想工作，遇到问题，不知该如何处理，常常管不到点子上去，靠感情管理。有的以“罚”代管，动辄处分或变相体罚。 管理不严，制度不落实，导致严重违纪和重大事故时有发生，打骂体罚战士，侵占战士利益的现象屡禁不止，这些问题虽然发生在少数单位和个别人身上，危害很大，影响部队建设和战斗力生成。
三是学习贯彻条令和“五条禁令”不坚决，不彻底。学习条令条例的目的就是运用条例条令来规范官兵的行为，来塑造部队的形象，但在现实的部队管理中，不执行条令条例，不按照条令条例办事，超越条令条例办事的现象在一些地方，单位还时常存在。有些单位在条令条例的学习上搞一阵风，在上级部署和检查时，突击学，突击考或者只看考试成绩，不管实效，使之流于形式；有的单位不善于把贯彻落实条令同抓部队管理统一起来，不能把条令的具体要求渗透到管理工作中去，致使管理工作随意性大，标准不高。
四是兵兵关系紧张的主要原因还是干部在引导和思想工作做得不深不细，没有充分发挥战士的兴趣和特长，加上有的父母是怕孩子在地方学坏，强制性送到部队上“保险”。上等兵上面有士官，许多事情班长安排下来后，他们转手安排给列兵，并附加了一些苛刻条件，以促进此项工作的落实，孰知，适得其反。有些中队，列兵经常受上等兵欺侮，年复一年，歪风盛行。有些上等兵，平时不注意、检点，工作上常常以班长自居，生活上经常侵占列兵利益，列兵非常怨恨但毫无办法。另外，列兵的服从意识差，能吃苦耐劳的列兵在逐年减少。有些新兵从穿军装起，就受到了来自各方面的关怀，优越感极强，对班长、老兵的批评和建议当作耳边风，服从意识差，工作、训练拈轻怕重。由于怕出事故，怕跑兵，列兵在新训期间就疏于严格管理，甚至连紧急集合都不敢多搞，助长了新兵的娇气。下队后，面对各业务和技能训练，列兵有畏难怀绪或逃避心理，成绩上不去，老兵对其看不惯，导致关系紧张。
三、当前部队管理存在的薄弱环节的对策与措施
一是提高对加强管理教育工作的认识。随着社会主义市场经济的建立，社会环境，兵员成份以及官兵的思想观念，价值取向，行为方式，发生着深刻的变化。各级领导必须对部队管理引起高度重视，切实树立一手抓业务建设，一手部队管理，“两手抓，两手都要硬”的思想，只有部队稳定了，战斗力提高了，才抓住了根本。
管理工作贯穿于消防部队防火、灭火救援、正规化建设的各个方面，涉及到所有单位和成员，是消防部队建设中一项打基础、管长远的工作。各级领导和基层干部必须牢固树立“经
常意识”，对管理工作要经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，一刻也不能放松，不能间断。二是提高干部抓部队管理工作的能力。 各级领导干部尤其是基层干部，既是部队管理工作的组织者、领导者，又是实施者和督促者，其管理素质的高低，管理能力的强弱，直接关系到部队管理的水平。因此，要通过加强思想教育，优化政治素质，使之坚定理想信念和“为官一队、振兴一队”的雄心壮志，增强革命事业和责任心。上级机关领导要时刻关心他们的成长进步和家庭困难，特别是对交流干部，一定要主动帮助其解决实际问题，使之无后顾之忧，全身投入到部队建设中来。要通过在职轮训、经常培训和实际锻炼，帮助他们提高管理素质。使其成为精通条令、贯彻落实条令和禁令的带头人；组织指挥的能手，科学管理的标兵，真正建立起一支想管、敢管、善管，素质高、形象好、作风硬的干部骨干队伍。三是严抓细抠条令条例。条令条例是部队管理的法宝，是全军建设部队的准则，是实施管理的核心问题。近年来，部队每年都在部队开展条例教育，但效果不好，在偏远的基层单位表现的尤为明显。这主要是没有掌握条令，贯彻条令，学习条令不实造成的。学习贯彻条令条例 是一个长期的过程，各级管理者，要严格执行条令条例，做官兵的模范，坚决废除
“土政策”； 要从点滴入手，在抓养成上下功夫，严抠细抓，使部队养成自觉按条令条例行动的良好习惯。
四是加强工作指导，狠抓管理落实。部队管理工作是一种动态管理，现阶段，部队的管理工作会出现许多新情况、新问题，对管理工作产生极大的影响。各级领导和机关要深入基层调查研究，掌握部队的真实情况，有针对性地搞好指导。同时加强对经常性管理的研究，对抓机关与抓基层、抓思想工作与抓管理工作，抓教育与抓养成、抓八小时以内与抓八小时以外、抓日常管理与抓灭火救援现场管理、抓执勤中队与抓防火科（大队）等问题，认真研究探讨，找出部队管理的规律，并运用到部队管理中去，提高管理部队的能力，促进部队全面建设。
五是正确处理兵与兵之间的矛盾。在部队内部，兵与兵之间是不可避免地在在各种各样的矛盾，正确处理这些矛盾，是实现我军内部紧密团结的重要环节，解决兵兵关系中的矛盾，关键在于我们的管理干部如何正确引导和对待他们之间的矛盾，就其性质而言，是非对抗的，多是因思想认识上的原因造成的，也有一些是因管理上的方式方法上的原因产生的。因此，要针对产生矛盾的原因，采取正确的方式引导他们去解决，我们的干部对个别战士思想上的认识问题，要用讨论的方法，说理的方法，批评和自我批评的方法来引导他们解决，首先，干部在平时的管理教育中引导他们要本着”与人为善“的态度，从讲团结的原望出发。以成相见，推心置腹地交换意见，从而增进理解，达成共识，其次，干部在管理与教育疏导的同时，应采取摆事实、讲道理、分清是非、以理服人的方法引导班长和二年兵，把他们认识与立场区分开来，把心理障碍与思想问题区分开来，把合理要求与无理取闹区分开来，着眼解决思想和世界观的问题，不在枝节上事上纠缠不休。第三人们头脑中的正确与错误、先进与落后的思想斗争，是普遍的、经常的，要想彻底纠正这些不正确的思想，不是简单地谈几次话就能解决的，我们的干部要用热心和耐心，始终如一地做好转化工作。
六是干部要学会综合运用管理教育的方法，关键在于观察和认识问题时克服片面性和表面性。毛泽东在《矛盾论》一文中指出：“所谓片面性，就是不知道全面地看问题，不了解矛盾各方面的特点。或者叫做只看见局部，不看见全体，只看见树木，不看见森林，这样，是不能找出解决矛盾的方法的。因此，必须在思想上克服片面性和表面性，学会全面地观察问题和深刻地分析问题，弄清问题的表现和实质，结果和原因，依此采用各种不同的方法，以求解决问题的最佳效果。
