推荐第1篇：安保部周工作总结
篇1：安保部本周工作总结13-8-24 安保部本周工作总结
一、本周工作情况：
1、施工现场文明施工整改未完成，主要是施工现场拆除的模板、方木没有堆放整齐。
2、部分施工人员未按照要求佩戴安全防护用品，预留洞口未做安全防护，且外架与墙体间隙过大，存在安全事故隐患。
3、塔吊信号员工作不到位，经常性进行“远程遥控“，没有认真对待其工作,未尽到职责。
二、本周工作总结：
1、施工现场文明施工差，安保部将加大对施工现场的管理力度，对于施工现场无佩戴安全帽或违章作业和违章指挥现象，安保部加大处罚力度，确保现场施工合规性。
2、满堂脚手架上未使用的方木、模板随意仍放在架子上，存在意外掉落的可能，针对施工现场作业人员对高空落物的危害意识，结合相应事故案例，对施工作业人员培训。
3、在搭建高压防护过程中，桩基坑未按照技术要求挖一米深并且部分桩没有用混凝土浇筑，已告知施工方立即整改、落实，并且要佩戴安全防护用品：绝缘服、绝缘鞋和绝缘手套，确保工人施工安全。
4、加强对现场施工人员的安全教育培训，对新进场工人进行培训、考试。
5、处理本周上级下发的文件。篇2：保安部的工作总结及下周计划 总结人：xx 所属单位：物业管理处 所属部门：安保部 任职岗位：消防主管 第一部分：工作综述
2011年上半年已然过去，回首这半年来的工作在物业公司和管理处领导的亲切关怀下，我部的工作按照预期的工作计划完成。其中，内保人员及中控人员发现楼内推销及闲杂人员50余人次，处理突发事件4起，完成客户单元安全检查3次，二装施工5家，对客消防宣传1次，协调厂家消防设备测试1次，在非办公时间发现客户未锁门情况60余起，半年来，较好地完成了本部工作，但是工作中还存在着很多不足之处，具体总结如下。 第二部分：主要工作事项及任务目标完成情况
（一）内部管理：
1、两名内保领班到位，另外提拔一名内保为领班。
2、档案管理：
二装档案统一归档到客服部管理。
部门的其他档案统一归档至综合部管理。
3、完成大厦的各项常态业务管理流程的编写及修订工作。
（二）内保管理：
1、完成内保架构建设，招聘领班到位，实施3班2运转，综合考核工作制。
2、规范内保队员的内务管理工作。
3、严格实行保安巡逻签到制度（在每层的消火栓内放置内保人员签到表）。
4、抽调内保人员配合公司对25层画廊进行24小时的不间断看护工作。
5、紧急突发事件处理流程图的制作上墙。
（三）消防管理：
1、培训工作：
管理处新员工入职培训3次，部门员工消防知识培训2次，为亿法半导体客户提 供消防知识培训1次。
2、消防、地震知识对客宣传1次。
3、消火栓设施检查1次。
4、消防工作协调会2次，消防设备测试1次。
5、办理二装施工手续5家。
6、消防应急预案的修订、消防应急处理指挥流程图的制作上墙。
7、突发事件处理：
14层棕榈树因彩灯电线发生短路引起自燃事件。 地下三层因车辆撞坏喷淋头的跑水事件。
因楼内客户在步行梯前室吸烟，将未熄灭的烟头直接仍到垃圾箱内，造成垃圾箱冒烟2起，因楼内客户在卫生间内吸烟，将未熄灭的烟头直接仍到纸篓内，造成纸篓冒烟1起。
（四）车场管理：
1、完成自行车场存车手续的续办工作。
2、车场管理工作协调会3次，车场设备维修工作协调会1次。
3、规范大厦机动车北出入口的管理，在出入口东西两侧开设专门的行人出入通 道，由车场管理员提示出入大厦的行人走专用通道，防止因挡车竿砸人事件 的发生。
4、因车场管理工作较为混乱，协调车场管理方更换驻场保安队长2人。
5、突发事件处理：
南北车辆出入口挡车竿砸人事件3起（北口2起，南口1起）。 车辆过高撞地库入口2起，撞南出口竿1起。 外保队员内讧打架事件1次。
第三部分：工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施，以及得到的经验体会。
2、内、外保队员及中控员流动性较大，队伍不稳定。
3、内外保队员缺乏系统的培训。
4、设备问题： 车场收费系统、保安监控系统及消防报警系统的故障长期得不到修复，影响部门的正常工作。
5、部门管理人员少，不能对员工实施全方位有效管理和培训工作。第四部分：对公司及管理处的意见和建议 暂无。篇3：保安部周工作报告 周工作报告
上周主要完成工作： 维修工作：
一、监控器调整，未杜绝前门所存在的监控盲区对前门的监控进行了调整。
二、监控器维修，二十四号客房监控无法正常存档，二十五日已联系了维保对设 备进行了维修目前设备运行一切正常。
三、消防表示脱落的维修工作，主要是即时贴的修复已打申购，购买后立即修复。日常工作：
一、员工思想；上周因员工思想不稳定造成工作下滑较大，经过连续几天的思 想交流会，目前工作正在慢慢回升较前期工作有所进步。
二、培训工作；主要是理论培训培训目标是提高员工的积极性与纪律性，通过 一周的努力，员工各项意识有明显提高。
三、日常工作；员工严格遵守两个敬礼一声问候，严格执行跑动式服务上周受到 公司领导多次表扬。
四、卫生方面，员工做的不错做到了接班交班有清理保证了卫生区域的卫生良好。
五、上周不足；一，班组交接班程序的正规性。二，餐中站位的持久性与纪律性。 本周主要是加强以上要求。
六、根据公司酒店规定，设立了考勤专职人员保证考勤的准确性。违纪情况：
查包查证、晚归登记、监控违纪等工作无发现违纪情况，主要问题是服务员餐中站位纪律需要加强。
本周的主要工作：
一、加大员工的思想掌控，做好员工的思想工作保证好日常工作。
二、完成上周未完成的各项维修工作，主要是消防标志的维修。
三、做好十月一号工装的换装工作，确保好夏装上交的清洗工作。
四、每周的设施设备检查工作，发现问题及时解决保证好设备的正常工作。
五、培训工作，主要是加强手势技能的标准性，餐中多带动员工使员工运用到实
际工作之中。本周准备对员工进行一次消防培训培训主要是以消防知识讲解为主。时间由人事部根据酒店接待情况制订。
六、保证好酒店店庆以及国庆的相关工作以及员工休班的排班工作，做好保安对 外的形象工作，做到礼仪保安应有的素质与要求。
保安部 2011-9-25
推荐第2篇：旅游景区安保部工作汇报
旅游景区安保部2010年工作汇报
一、部门概况：
安保部主要负责公司范围内的安全保卫和安全生产监督检查工作，下设治安巡逻队、景点管理室、门卫队、停车场管理室和消防中心5个二级部，现有人员100人，缺编1人，主要分工及人员分配如下：
1、部门办公室：现有管理人员7人，文员1人。
xxx：部门经理，负责部门全面工作。
xxx：部门副经理，主要负责安全生产工作，兼管消防中心。 xxx：经理助理，协助部门经理做好部门日常管理，主要负责安全保卫和治安工作。
xxx：主任，负责治安巡逻队的日常管理工作。
xxx：主任，负责景点管理室（队）的日常管理工作。
xxx：主任助理，负责停车场的日常管理工作。
xx：主任助理，负责门卫队的日常管理工作。
xx：部门文员。
2、治安巡逻队：共有队员31名，由xxx队长负责。主要负责
景区外围东门——东隧道——前广场——办公楼——欧罗吧——中门——西门一线的治安巡查和安全保卫工作，并负责公司营业款项的安全押运及与威豹公司的交接工作。下设总领班1人，负责协助队长做好本队的日常管理工作。设有
4个班组：3个巡逻班，每班7人，各设领班1名，主要负责景区外围的巡逻检查和安全保卫工作，工作时间为24小时轮班制，分早、中、夜三个班，8小时一班，每周轮换一次。另设1个押款班，现有员工4人，设领班1名，主要负责公司营业款项的押运和重点部位的便衣反扒工作。
3、景点管理室：共有队员25名，由xxx队长负责。主要负
责景区内的治安巡查和安全保卫工作。下设总领班1人，负责协助队长做好本队的日常管理工作。设有3个班组，每班7人，各设领班1名（目前有1个班缺编1人），主要负责景区内的巡逻检查和安全保卫工作，工作时间为24小时轮班制，分早、中、夜三个班，8小时一班，每周轮换一次。 以上两队各设机动领班1名，负责在各班组领班轮休时顶班和游客高峰期在重点部位组织队员便衣反扒。
4、门卫队：共有队员18名，由xxx队长助理负责。主要负
责景区各通道出入人员、车辆和物品的检查和安全保卫工作。下设总领班1人，负责协助队长做好本队的日常管理工作。设有2个班组，每班7人，各设领班1名，工作时间为7：30-23：30，分2个班，8小时一班，23：30以后各通道交景点管理队夜班负责。
5、停车场管理室：共有队员14名，由xxx队长助理负责，
现曾队长生病住院，停车场暂由张万忠队长代管。主要负责地下车库及狂大道停车场的车辆停放、交通疏导和停车收费
工作，是我部唯一一个创收单位。下设总领班1人，负责协助队长做好本队的日常管理工作。设有2个班组，每班6人，各设领班1名，工作时间为7：30—23：30， 8小时一班，23：30后交治安巡逻队夜班负责。
6、消防中心：共有员工4名，由xxx副经理负责。主要负责公
司各部门安全生产监督检查工作。现有1人上正常班，其余3人24小时轮流值班，8小时一班。
二、主要工作：
1、元旦：元旦各项安保工作已顺利完成。元旦3天，停车场创收42000元，比去年同期增长2.4%。
2、春节：春节前的各项准备工作正在陆续进行中。
3、清明节、五
一、端午节等小黄金周要在不另行安排员工加班的前提下做好景区内外的安全保卫工作，以及停车场的创收和交通疏导工作。
4、暑期：主要做好啤酒节的安全保卫工作，重点是恺撒宫的演出现场秩序维持工作。
5、中秋、国庆黄金周：主要做好游客高峰期的安全保卫，游客密集场所的秩序维持和疏导，以及停车场的车辆疏导和创收工作。
6、万圣节、圣诞节：主要做好节日夜场游客量激增时的秩序维持和疏导工作，确保主要活动场所的安全有序。
7、跨年晚会和其他大型演出活动：主要做好演出现场观众秩序的维持工作，提前准备好应急疏散预案。
8、公司重要接待的安全保卫工作，确保来宾行程安全和接接工作顺利完成。
9、安全生产工作：做好2010年安全生产监督检查工作，尤其是重大节日前的设备设施和消防安全检查；做好全年消防安全培训和宣传教育工作，提高员工安全意识。全年安全生产工作计划已细分到各月。
三、2010年工作措施：
1、重新理顺部门规章制度，并喷绘装裱上墙，提高制度的可执行度和透明度。此项工作已完成。
2、做好优质服务工作，坚持岗前集队和训练，全年计划进行两次队列评比活动。
3、加强岗位形象的监督检查，提高队员的岗位意识和工作责任心。
4、加强领班队伍建设，计划从80后员工中选拔有潜力的骨干分子到领班岗位上进行锻炼，培养新生力量。
5、加强基层管理人员的管理，提高队伍执行力。要求管理人员要勤查、细查、勤走、多问，加强与员工、与班组、与部门、与其他单位的沟通，提高管理水平。
6、关心员工生活，关心员工思想动态，以人性化管理提高部门的集体凝聚力。
7、发挥共产党员和共青团员的先锋模范作用，让这些先进分子带动身边的同事共同进步，鼓励员工中的优秀分子加入党组
织。
8、在抓好创收工作的同时，继续抓好成本费用控制工作，提倡节约用水用电，节约使用办公用品和清洁用品，为公司降本增效工作做贡献。
四、安保部传达集团领导10项要求情况及具体落实措施：
元月6日上午10：30，我部召开总领班以上管理人员会议，传达了公司6日上午9：30召开的二级部以上管理人员会议精神，现将会议精神传达情况及我部具体措施汇报如下：
（一）关于会议精神的传达情况：
1、会上，由部门经理对集团领导10项要求及公司领导要求进行了传达，并要求各队及时、准确地将会议精神传达到每位员工，到目前为止已传达到80%员工，另有一部份未传达到的是夜班及休息员工。
2、组织部门管理人员对集团领导的10项要求结合各岗位实际工作任务进行了座谈和讨论。会上每位管理人员都对各自工作中发现的问题和待改进项进行了分析，并提出了自己的看法和下一步改进措施，并由部门文员对与会人员的发言做了记录。
3、部门经理在每位管理人员发言结束后做了总结，并围绕集团领导和公司领导的要求对2010年部门工作做出了具体部署。
（二）我部的具体措施：
1、2010年，我部将继续做好景区内外的安全保卫工作，做好公司安全生产监督管理，为公司经营创新、开拓市场保驾护航。
2、在2009年工作成果的基础上不断发现问题和不足，不断改进创新。重点抓好内部管理，尤其是抓好领班队伍的管理，对领班队伍进行适当的调整，从员工中发现有发展潜力的80后青年，安排到重要岗位进行锻炼。加强领班的培训和管理，提高领班们的管理素质，从而提高整个员工队伍的管理水平，提高员工的服务质量和业务水平。
3、要在提高部门内部执行力方面下功夫，各班组、各队以及员工之间、管理人员之间、管理人员和员工之间要加强沟通，通过充分有效的沟通提高执行力；要加强监督检查，通过基层管理人员的勤查勤问加强制度、精神的落实，从而提高执行力。
安保部
2010年1月7日
推荐第3篇：安保工作汇报
安保工作汇报(精选多篇)
干部下基层“保促迎”活动工作汇报
马立超
自“保稳定、促发展、迎奥运”活动开展以来，我围绕“五个不发生”的任务目标，把自己的工作落到实处，确保一方平安，认真工作，为北京奥运会召开做出自己的贡献。 我分包二十里铺村，我村共有志愿者30名，其中干部7名。并对各项任务进行明确，把各项任务分到每名志愿者的头上，确保安保工作不出现疏漏。召开两委干部和全体党员会议，要求干部党员切实负起责任，所有党员一律挂牌上岗，并签订奥保决心书；召开村民代表会，宣传教育安保工作的重要性并挨家挨户签订保证书。二十里
铺村安保工作主要有以下几项：
1、检查站值班。共有三个路口检查站，每个站查站分三组，一组一天。每一组由一名干部带班3名志愿者组成，全天24小时在岗，做到逢车必查、陌生人必查、重点人员出村必查；
2、村内巡逻。除路口值班外，其他两组进行村内巡逻，对村内各类治安案件做到早发现、早制止；
3、大队部值班。大队部值班有1人昼夜值勤，村内有任何情况先向大队部进行汇报，再向上一级汇报；
4、重点人员看护。社区教正人员一名，由主任进行看护，信访案件主要有两件，有书记主任共同负责调解处理；
5、护电。二十里铺村主要由1名电工和两名志愿者进行巡查看护；
6、防汛。有两名干部专门负责。在人员方面，组织了抢险队队员40
名、常备队队员10名、技术人员10名。在物资方面，准备木桩、铁管20根、麦秸1吨、编织袋700条。
七、重点部位监控工作。我村有小卖铺5家，
医疗点2个，企业3家和小学均已向负责人宣传奥保注意事项，每天关注有无异常情况发生。
分包西疃村“法轮功”练习者雷香花，天天见面，掌握其思想动态，严格控制其外出，做到奥运会期间决不进京滋事。
安保工作是当前首要的政治任务，当发生突发事件时，做到早发现、早处理，确保事不出村。我一定把安保工作做实，做透，发动起二十里铺村全体党员群众积极参与到安保工作中来，决不出现任何纰漏，千方百计做好安保工作，为奥运做出自己的贡献。
奥运会召开在即，奥运安全保卫和社会稳定工作成为当前各项工作的重中之重，对做好奥运会前夕的安全保卫工作我区党工委、管委会十分重视，立即行动，就进一步做好奥运会前和奥运期间安保工作进行了研究部署，共同分析当前奥运安保工作形势，在次基础上,召开了由相关部门人员参加的奥运安保工
作专题会议,就具体工作进行了细致的安排部署，奥运安保工作汇报。动员全区上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好奥运前和期间全区安保稳定工作。具体情况汇报如下：一 强化领导、真抓实干主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构，制定了工作方案，明确了工作任务，调整充实了领导小组及其成员，配齐配强了办公室人员，明确了一名管委会副主任为领导小组组长，各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的要表扬奖励，差的要通报批评。二 强化责任、排查隐患一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好身边的人，做好身边的事，明确责任，落实任务。
从现在起至奥运会结束，工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头，要及时向领导汇报，采取有效措施，把矛盾解决到萌芽状态，防止事态扩大，造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位，组织不力的相关责任人，要进行责任倒查，实施责任查究。二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村开展信访隐患“拉网式”排查，集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，要求各村每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”：一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷，由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息，了解情况。二是求细。进行全方位排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意和发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时
解决，防止激化，不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督导，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护我区的和谐稳定。目前，已发现和排查出一般性信访隐患40余件，较严重的信访隐患3件，并全部明确了有关负责人员并签订了责任状，要求定期解决。三是制定重点地区、人员排查控制工作方案，将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。经排查，我辖区无xxxx功人员。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。经排查，我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位，其中2个市级重点单位，2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外，重点对门卫制度、接
待制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内。四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署，把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终，通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索，力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态，积极探索严打工作的新思路、新办法，主动调整工作部署，牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识，抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。三 强化宣传、营造气氛加强奥运
安保知识宣传力度，通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，同时在六月中旬将组织广大干部群众，开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”的知识竞赛活动，真正将安全教育、安全知识、安全意识渗透到广大干部群众当中，共同创建地区安全稳定环境，工作汇报《奥运安保工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期县“十一五”计划中期评估报告环境保护“十一五”规划中期评估报告县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气县人口计生局关于招商引资工作的建议关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告2014年迎奥运思想汇报 镇奥运安全保卫工作情况汇报关于贯彻落实港航系统奥运安保工
作的情况报告迎奥运保安全工作总结 正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动有喜有忧看省网“原创”之争“原创事件”之我见 公文“抄”作杂谈 有感于“原创门”事件 阜城县计划生育文艺汇演主持词奥运安保工作汇报 贵州：人口和计划生育报告 穆光宗：论科学人口观 如何写好政务信息 面对废墟，我的泪水尽情流淌环保专项行动工作总结 “青年文明号”创建工作总结创建市级文明单位工作总结 银行思想政治工作总结与安排税政工作总结 2014高考满分作文 改革30年征文：创造良好人口环境 促进县域经济发展关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结衡水突围:关键是思路和方向对头十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报
告端午有感 内部专供到底“专供”给谁？在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲关于屈原的另类思考 这是曾经震撼美国的中国军队录像六一儿童节致震区的小朋友们浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观六一儿童节贺词 六一儿童节手机短信 县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报
xx学院
世博安保工作汇报
尊敬的教委检查组领导：
我院领导高度重视世博会期间的校园安全稳定工作，将“创建安全校园，共筑平安世博”作为义不容辞的历史责任。自世博倒计时100天以来，全院上下积极行动，全力以赴将维稳等各项工作落到实处。现将我院世博安保工作作一简要汇报：
一、世博安保责任制分解、落实情
况
为落实市委、市府、市教委关于做好世博安全保卫工作的要求，学院党委4次召开专题会议并发文，落实世博安保工作方案。成立了由党委书记、院长任组长，分管保卫工作、学生工作的院领导任副组长，涵盖党办、院办、后勤保卫处、学生处、教务处、各系党支部、团委等部门的“世博安保工作领导小组”，贯彻市、区安保的各项任务，开展治安风险评估，加强对安全形势的分析、研究，强化对应急预案制定工作的领导。学院还成立了由教职工和学生志愿者组成的“世博安保工作应急分队”和“世博安全保卫工作平安志愿者服务队”，充分发挥骨干作用，开展各项安全检查和隐患排查工作，及时通报存在的问题，协调解决工作中的难点，努力化解可能出现的突出矛盾和不安定因素。
学院制定了《世博安全保卫工作责任制分解表》，与一系列安全应急预案相配套，构成全方位安全保卫的工作体系：
校园安全由后勤 1
保卫处负责；各系、部安全由各系党支部书记负责；学生宿舍和学生中突发事件由学生处负责；校外世博志愿者由团委负责；平安志愿者驻点守护工作、世博安保信息工作由院办负责。
二、世博安全保卫工作方案制定、实施情况
在 “世博安保工作领导小组”的领导下，学院先后出台了一系列安全保卫工作方案，包括《“世博”期间突发公共卫生事件应急预案》、《校卫队人员应对突发事件要点》、《“世博”期间食堂食品卫生应急预案》、《学生宿舍安全应急预案》等。
4月7日，董事长朱建新，党委书记、院长庄顺根，党委副书记周财宝和相关部门负责人，对学院的消防设施、安全通道、学生宿舍、食堂卫生等方面工作进行了全面检查。朱建新董事长强调了世博期间校园安全工作的四个关键——做好各种应急预案，第一反应要正
确，领导要到现场，要讲真话对错误不隐瞒。
三、保卫、安保力量配备情况
世博期间，学院在原有专职保卫人员的基础上，增加配备了兼职保卫干部，由各系抽调人员担任兼职保卫干部。目前配有专职保卫干部5人，兼职保卫干部15人，校卫队专职人员13人。
四、世博平安志愿者队伍建设情况
自2014年5月至今，我院团委持续开展了迎世博“三五”主题日行动，同时安排我院青年志愿者协会成员在博乐广场、嘉定镇街道，周末到秋霞社区，为迎世博做好秩序维护、文明倡导、环境美化等志愿活动。今年3月起，学生处组织第21期党校的学员共计30余人，
发起“校园平安文明志愿者”活动，利用午休时间开展校园内部治安巡防、节水节电和卫生整治工作。4月底我院的世博城市志愿服务站志愿者也已上岗，在重要交通枢纽、商业网点、旅游景点、餐饮住宿、文化场所，提供文明宣传、
信息咨询、应急救援等服务。5月15日至5月31日，我校将有80名学生志愿者在轨道交通11号线嘉定北站参加“世博先锋行动”志愿者保畅通活动。
我院还有25名世博女兵正在世博园区，为世博会提供安检、礼仪、安保、引导等方面的服务。寒假期间，学员党委副书记、武装部部长周财宝和学生处负责人、各系党支部领导看望了世博女兵，了解女兵训练、学习和生活情况，送上学院领导的深切关怀和慰问。
我院作为连续六年的上海市文明单位，为营造安全、稳定、和谐的世博环境，积极承担社会责任，参与平安志愿者驻点守护工作。我院负责嘉定1路公交金沙路东大街站点路段。目前已有164位教师承担了此项工作，在三级安保期间，于早高峰和晚高峰时段在站点守护，对可疑人、可疑物、可疑事进行监控，维护站点区域安全。4月30日至5月4日的一级安保期间，更是一天16个小时对站点进行监控，烈日炎炎，顶着
近30度的高温，志愿者毫无怨言，责任在心，坚守岗位。
五、重点人员排摸和防控情况
经过保卫部门和校卫队人员仔细排摸，目前未发现有可疑的防控对象。
六、剧毒、易制毒制爆等危险物品管控情况
我院无剧毒、易燃、易爆等物品，但对有关物品作了相应的管控措施：
1、汽车系实验室所用的汽油，采取用多少买多少的办法，不搞库存。留有的少量汽油，存放在室外比较通风的小棚里。
2、绿化组所用农药也采取用多少买多少的原则，不留库存。
3、校内小吃店使用的罐装液化气，学院定期检查，严格控制数量。
七、实有人口、实有房屋管理情况
我院教职工192人，专科生4105人。
学院于4月15日对校园内房屋租赁单位和外来人员进行了统计，并已将统计结果上报至市教委后勤保卫处。目
前共计7家单位租赁我院校内房屋。校外出租房有外来人员58人，均居住在校外，其中21人无暂住证。校内有外来人员76人，其中23人住在校内，53人住在校外。
八、重要部位、重要目标管控情况
学院对食用水加强防范和管理，学校的开水加热器为封闭式，无法打开，三只大热水器前方均安装了带红外线的摄像头。学院的食堂作为重点管控部位，于近期在每个食堂加装了2只带红外线的摄像头，实现了白天和晚上的全天候监控。
九、技防建设情况
以学院安全防范技术专业建设为依托，充分利用该专业的师资和技术优势，学院技防建设成果较为显著。根据教委要求，重要部位均安装了探头，各类技防设施功能先进，运转良好，目前整个校区共有
探头74只。
十、突发时间应急预案的制定和演
练情况
学院将安全工作责任落实到人，通过学生班会、全体教职工会议、政治学习等会议，开展安全宣传和安全教育，提高师生安全防范意识和安全施救技能。学生处每月15日组织辅导员对学生宿舍开展卫生安全检查，并及时通报各系检查结果，尽早排查出安全隐患。3月18日晚，学院进行了晚间宿舍安全的应急预案演练，提高辅导员应对突发事件的应变能力，并要求辅导员工作日在15—20分钟内到达现场。校卫队人员也根据学院制定的《世博期间应对突发事件要点》，多次进行演练，强化应急处置的能力。
我院师生将继续以积极主动的姿态投入到世博安保的各项工作中，充分发挥党员师生的带头作用，动员全体师生，全力以赴、积极奉献，为“平安世博”，为成功、精彩、难忘的世博贡献自己的力量！
汕头市浮东小学安保工作汇报
我校结合上级教育、公安等相关部门的要求，积极采取措施，加大本校的安保力量，增强学校安全防范能力，以切实维护学校安全稳定。
一、组织专门的安全大检查。学校连续四次召开级长、班主任以及全体教师会议，查找师生在学习、生活、课内外等方面存在的安全隐患以及内部管理漏洞，并逐一落实整改措施：⑴严格落实门卫制度，严把进校关，建立外来人员入校办理登记制度，规定学生在校期间，不允许任何外来人员进入校园。有特殊情况，外来人员必须与联系人预约，值班领导与相关人员核实确认后方可进入。⑵撤销学生值勤队课前在校门值日的制度,改为协助楼层值日教师检查班级课前纪律表现。
二、进一步落实校园安全防范措施。⑴加强教师值班队伍建设，充实力量，做到每天由一位行政带班、六位教师值日，加大课间巡视密度，及时发现和调解学生纠纷，解决学校课间安全隐
患。⑵组织教师护校队，每天按上午、中午、下午三个时段，定点、定时参与校园安保，维护校园及周边治安秩序。⑶门卫按规定着装并配备警棍、护校队配备防身用长棍和水管等装备；增设活动栅栏，对视频监控系统进行维护并拟筹资升级。
三、积极与广厦街道和派出所配合，加强联防制度，由联防队员和居委干部在上学、放学等重点时段，帮助学校维护校园及周边治安 1
秩序，消除学生上、放学时校门口的安全隐患。
四、认真排查涉及校园安全的矛盾纠纷。我们通过教师会和个别谈话，细致做好教师思想工作，努力消除教师的工作和生活压力，防患于未然；对个别性格内向、情绪容易波动的教师，我们加强了与家属的联系和沟通。学校教师对学生一贯坚持正面教育，依法治教，与学生家长没有明显的矛盾纠纷。
五、进一步落实学校工作责任制，
加强校园安全防范长效机制建设。我们进一步健全学生安全教育工作领导机构，重视学生的安全教育。学校依据国家的安全法规，进一步完善学校安全工作管理制度，制定出台并严格执行《汕头市浮东小学学生安全守则》、《汕头市浮东小学学校安全防范制度》和《汕头市浮东小学学校安全工作应急预案》等一系列管理规章，进一步落实行政值班、教师值班、门卫值班、学生值勤等工作职责，对学生实行全天候管理。学校成立安全教育工作领导小组，校长为组长，学校与教师签订安全工作责任书。树立“以生为本，安全第一”、安全工作无小事的思想，坚持每周一次的升旗仪式和国旗的讲话，学校行政根据分管内容轮流进行国旗下讲话，对学生进行爱国主义教育、道德品质教育、日常行为规范、文明礼仪教育、纪律教育、感恩教育、法制教育等，将安全教育渗透到学生的日常行为规范教育中，通过班会课、校报、广播站，宣传栏等宣传阵地广泛向
学生宣传安全知识，培养学生安全意识，使安全意识深入到每位师生员工中。坚持对校园及校园周边环境的检查，及时清除不安全因素，营造安全的校园环境。定期举办法制讲座，消防安全知识讲座 2
等，向学生进行专项安全教育，通过发放《小学生安全知识一百问》、和《消防安全逃生与自护自救知识》等书刊，举办“防灾减灾”知识竞赛，制订《关于开展专项安全教育专项活动方案》并组织演练，提高全体师生的安全技能。在每个假期来临之际坚持向家长发“致家长的一封信”，将安全教育从学校延伸到家庭，努力形成学校、家长齐抓共管的良好局面。
3 2014年5月18日
小天罡小学安保工作落实汇报
2014年11月7日上午，接到学区相关紧急文件后，我校立即召开全体教师会。
1、认真传达吴桥县教育局关于转
发中共吴桥县纪委吴桥县监察局关于严肃十八大期间工作纪律的通知精神。坚决做到“四个不发生”。
2、周密安排值班工作，明确值班责任，保持通讯畅通。坚持领导干部带班，必须吃住在校，真正做到24小时不间断值班，认真履行职责。
3、我校将严格按照上级要求，认真做好十八大期间安保工作。
小天罡小学
2014-11-7
推荐第4篇：行政部周工作汇报
行政部周工作汇报
（2012年3月26日周一至4月1日周日）
一、开展及完成工作情况:
1、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。
2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。
3、3月29日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。
4、3月31日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。
5、4月1日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。
6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月25日项目部全体管理人员会议、3月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。
二、工作中存在的问题：
由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度；
二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据；三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。
三、建议意见:
1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度, 完善部门岗位设臵和工作人员配臵, 规范各环节各业务操作程序, 加强员工思想统－与业务提高的培训。
2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。
3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。
四、本周主要工作安排：
1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵；完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作
2、进－步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵工作。
行 政 部
2012年4月2曰
推荐第5篇：安保部
1.安保部
主要负责大运会筹备期间与举办期间人员与财物的安全与保卫工作。
1.1 部门职责
1) 负责策划大运会安全保卫工作的总体战略，制定大运会安全保卫工作战略计划和
行动规划；
2) 组织有关部门搜集国内外敌、社情动态，协同有关部门综合研究大运会面临的国
内外安全形势，分析评估影响大运会安全的各种潜在危险因素，提出宏观防范措施和处置对策；
3) 负责组织和协调大运会安全保卫工作各参加单位的关系；
4) 负责组织有关部门对大运会安全保卫工作运行需求的调研，提供安保人员、技术、
装备、设施、经费等总量需求，提出解决途径和方案；
5) 负责了解大运会的安保需求和工作要求；及时掌握汇总各阶段大运安保工作的进
展情况，负责解释并回答大运会组委会执行局的有关安全保卫工作方面的议题；
6) 负责大运会安全保卫工作项目的综合管理，协调有关部门制定阶段性的大运会安
全保卫工作任务和要求，督促各项安保计划的实施完成；
7) 负责组织有关部门提出场馆、设施（含临时）相关的大运使用功能和技术标准并
负责审查和验收；
8) 负责组织有关部门提出大运赛时安全保卫用地规划相关的需求。
1.2 内设机构
1.2.1 综合处
1) 负责制定大运会安全保卫工作战略计划和修改完善大运会安全保卫工作行动规
划，并向大运安保实战部门传达上级有关部门的指令；
2) 负责组织、协调开展大运会安全风险的研究、分析和评估工作，提出应付风险的
宏观策略；
3) 负责组织大运会安全工作运行需求的调研，提出安保人员、技术、装备、设施、
经费等总量需求和解决方案；
4) 负责大运会安全保卫工作项目综合管理，制定起草阶段性的大运会安全保卫工作
任务要求；
5) 负责与国家和有关省市大运会安保机构之间的沟通和联络工作，负责协调大运安
保各参加部门之间及与其他相关部门之间的关系；
6) 负责本部门与组委会执行局各部及本部各处室的综合协调工作；
7) 负责本部门内部的人事管理、会议管理、文件管理、制度管理、档案管理、印鉴
管理、财务管理；
8) 负责本部门外事、宣传、信息、大事记、保密和信访等工作；
9) 负责本部门总体工作计划、年度、季度、月周工作计划的编制和项目管理工作；
10) 负责决策事项的督查落实工作；
11) 负责本部门安全保卫工作；
12) 负责本部门行政后勤等服务工作；
13) 协助工会、妇联等组织开展工作。
1.2.2 对外联络处
1) 负责与体育组织安保方面的联络；
2) 负责向组委会执行局报告大运会安保工作的进展情况；
3) 负责市内外各相关组织考察深圳大运会安全保卫工作等外事活动的接待工作；
4) 协助安保相关部门制定同其他外联机构的安保联络工作程序及规范，并协助开展
工作。
1.2.3 场馆安全处
1) 负责组织大运会场馆的安保设施建设标准的制定，参与大运场馆设计方案和图纸
安保内容的审核工作；
2) 负责组织对场馆建设安保配套设施的监理工作；
3) 负责组织有关部门实施对大运场馆施工现场的安全保卫工作；
4) 负责组织协调有关部门参与大运动会场馆的安保、交通等总体规划的研究和制定
工作；
5) 负责协调组织制定大运会比赛场馆和大运会活动区域的安保计划；
6) 负责协调场馆实战演习和安全运行。
1.2.4 情报反恐处
1) 负责建立大运会安保情报信息风险评估管理模式，并及时对情报工作提出合理建
议和对策；
2) 负责研究大运会筹备期间各阶段情报信息需求，就大运安保工作的情报搜集方向、
渠道和方式提出框架性意见，研究制定大运安保情报信息搜集提纲；
3) 负责搜集国内外敌、社情动态，综合研究大运会面临的国内外安全形势，分析评
估影响大运会安全的各种潜在危险因素，制定防范和处置对策，为大运安保及其他各项工作提供参考意见和信息支持，为领导决策指挥提供可靠依据；
4) 负责与国际刑警组织和境外情报、安全部门建立情报合作交流的畅通渠道；依托
国内各安全、情报机关，整合国内情报信息资源，建立集中指挥、统一高效、触角广泛的大运安保情报信息系统。
推荐第6篇：综合部周工作汇报7.7
2014年7月6日
周工作报告
伊泰伊犁能源有限公司综合部Page 1 of 3
伊泰伊犁能源有限公司综合部Page 2 of 3
伊泰伊犁能源有限公司综合部Page 3 of 3
推荐第7篇：.10.10物业管理部周工作汇报
金强（福建）建材科技股份有限公司
物业管理部
2016 年 09 月第 5周
工作报告
报告人：
杨
辉
日期：2016.10.10
一、本周工作概述
1、物业维修：本周主要台风天气过后对全园区物业水电日常维护检查，国庆假期值班，临时及紧急的突发事件处理等；
2、网络维护：本周对公司的一些电脑进行检查维修、软件安装，领导临时交办的问题处理，各区域LED广告灯的检查维修等；日常网络维护保证网络通畅等；
3、绿化维护：主要对园区花木的修剪清理，其他的日常花草树木的绿化、养护例行事宜、卫生清理等；
4、宿舍管理：日常员工的入住、离宿安排事宜；9月份水电表查抄；其他需要配合完成的事项等；
5、保安消防：日常的巡查、安保工作，持续整顿车场停车秩序，规范门禁管理出入秩序等。
二、下周工作计划
1、物业维修的日常正常工作；
2、网络维护的日常正常工作及临时性工作；
3、宿舍日常入住、离宿安排，4#楼玻璃门滑轮更换；
4、绿化队日常正常维护工作；
5、保安队日常正常工作；
6、各支公司物业费用计算核对；
7、继续跟催外请的玻璃安装人员对车间及宿舍楼的破损玻璃更换安装；
8、继续跟踪车间厂房及办公楼、宿舍楼各区域漏水维修情况。
三、对公司管理改善的提案和建议
1 / 1
推荐第8篇：学校安保工作汇报
XXX学校安保工作情况汇报
学校安全工作是学校工作的重中之重，是顺利开展教育教学工作的基本保障。近年以来，我校始终把安全工作放在学校工作的首位，全面落实安全工作责任制，强化校园治安管理和落实各项安全防范措施，经常性开展师生思想政治教育和法制安全教育，以确保我校师生在校人身安全。在不懈努力下，全力营造了一个文明、和谐、安全的育人环境，学校各项工作秩序井然，有效维护了学校的安全与稳定。现将工作开展情况汇报如下：
一、成立学校安全工作领导小组，强化安全责任
成立了以校长任组长的校园安全工作领导小组，学校校长负总责，分管副校长具体抓，学校安保处直接实施，各年级班主任分工负责，任课教师“一岗双责”的安全管理体系。做到了分工明确，责任到人。
二、建立健全学校各项安全制度，落实安全管理
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制
学校将安全工作列入每位教师的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、层层签订责任书，加强安全责任意识
学校与各班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决
制度，切实增强了安全责任意识；与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
3、不断完善学校安全工作规章制度
制订学校各项安全规章制度并不断完善和充实。针对校园日常安全管理，建立了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，实行24小时值班制度，教师护校队协助保安值班制度；应对紧急事件，建立了事故及时报告制度，突发事件应急预案和安全预警机制；为确保学生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采购索证、食品留样等系列制度。对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
三、做好校园治安防范管理，确保校园安全稳定
1、落实“人防、物防、技防”措施，确保校园安全。学校配备了保卫干部、聘用了专职安保人员、成立了年轻教师组成的护校队、购买了部分防恐反恐装备、装配了覆盖校园网络的红外线高清摄像监控设备，全方位为学校师生的教育教学工作保驾护航。
2、加大安全检查力度，防止出现各类事故。随时对教学楼、宿舍、食堂、运动场等人员密集区和要害部位进行安全检查，冬季加强对各办公室用电的安全检查。
3、加强校园课间安全巡查，发现隐患及时反馈、及时制止，避免了课堂安全事故的发生。
4、保卫随时巡防，加强对外来人员的管理工作，做到了有事先联系，经同意后方可入校。
5、加强校内治安管理，坚持“打防结合，预防为主”的方针。
6、加强对校园周边环境的巡查和治理。落实24小时值班制度，遇有突发事件和重大事件，及时处置、及时报告；及时排查调解各种矛盾纠纷。
7、清理校园及周边安全隐患。我校不定期与盘水镇派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，对校园管制刀具进行收缴。彻底清除不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的学习环境。
四、加强法制安全教育，增强师生安全防范意识
重视安全宣传工作，利用例会和学习时间对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。不定期开展学生法律法规和安全教育，随时敲响安全警钟，消除学生对安全隐患的麻痹意识。
1、集中组织全校教师学习《中小学岗位安全工作指南》和新颁布的《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》，加强教师法律意识，学会用法律保护自己和学生，学会应急处置和预防伤害。
2、为加强学生法制意识、推进综合治理工作的深入开展，学校组织学生学习了学校《学生安全管理制度》，组织开展了《贵州省学生人身伤害事故预防与处理条例》主题班会。积极印发各种学习宣传资料，利用主题班团会、黑板报和宣传栏对学生进行法制、交通、消防、预防人身伤害等安全教育，有效的提高了学生的自我安全保护意识。
3、对学生进行了禁毒专题教育，下发学习资料并要求学生写了学习体会，切实提高了学生防毒拒毒意识。
4、针对学生日常行为中的不良行为，如攀爬围墙、破坏公物等行为进行了专门的整治，一经发现及时教育、及时批评，避免安全事故发生。
学校安全工作无小事，学校安全责任重于泰山。我校在今后的校园安保工作中，将以更强的责任心，细化各项安全工作，确保学校师生生命和财产安全，为普安县的教育事业做出更大贡献。
XXX学校
XXXX年X月X日
推荐第9篇：奥运安保工作汇报
奥运会召开在即，奥运安全保卫和社会稳定工作成为当前各项工作的重中之重，对做好奥运会前夕的安全保卫工作我区党工委、管委会十分重视，立即行动，就进一步做好奥运会前和奥运期间安保工作进行了研究部署，共同分析当前奥运安保工作形势，在次基础上,召开了由相关部门人员参加的奥运安保工作专题会议,就具体工作进行了细致的安排部署，奥运安保工作汇报。动员全区上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好奥运前和期间全区安保稳定工作。具体情况汇报如下：一 强化领导、真抓实干主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构，制定了工作方案，明确了工作任务，调整充实了领导小组及其成员，配齐配强了办公室人员，明确了一名管委会副主任为领导小组组长，各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的要表扬奖励，差的要通报批评。二 强化责任、排查隐患一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好身边的人，做好身边的事，明确责任，落实任务。从现在起至奥运会结束，工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头，要及时向领导汇报，采取有效措施，把矛盾解决到萌芽状态，防止事态扩大，造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位，组织不力的相关责任人，要进行责任倒查，实施责任查究。二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村（街）开展信访隐患“拉网式”排查，集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，要求各村（街）每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”：一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷，由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息，了解情况。二是求细。进行全方位排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意和发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时解决，防止激化，不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督导，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护我区的和谐稳定。目前，已发现和排查出一般性信访隐患40余件，较严重的信访隐患3件，并全部明确了有关负责人员并签订了责任状，要求定期解决。三是制定重点地区、人员排查控制工作方案，将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。经排查，我辖区无XXXX功人员。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。经排查，我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位，其中2个市级重点单位，2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外，重点对门卫制度、接待制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内。四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署，把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终，通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索，力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态，积极探索严打工作的新思路、新办法，主动调整工作部署，牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识，抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。三 强化宣传、营造气氛加强奥运安保知识宣传力度，通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，同时在六月中旬将组织广大干部群众，开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”的知识竞赛活动，真正将安全教育、安全知识、安全意识渗透到广大干部群众当中，共同创建地区安全稳定环境，工作汇报《奥运安保工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷(2008-08-20 23:17:57)国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期(2008-08-15 17:45:54)县“十一五”计划中期评估报告(2008-08-15 17:43:29)环境保护“十一五”规划中期评估报告(2008-08-15 17:42:16)县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告(2008-08-15 17:38:10)县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报(2008-08-13 15:09:01)中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气(2008-08-12 08:33:21)县人口计生局关于招商引资工作的建议(2008-08-05 16:03:04)关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告(2008-08-05 09:55:05)2008年迎奥运思想汇报 (2008-07-29 14:51:35)镇奥运安全保卫工作情况汇报(2008-07-29 14:45:25)关于贯彻落实港航系统奥运安保工作的情况报告(2008-07-29 14:38:51)迎奥运保安全工作总结 (2008-07-29 14:31:52)正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动(2008-07-28 08:31:45)有喜有忧看省网“原创”之争(2008-07-25 17:03:00)“原创事件”之我见 (2008-07-25 17:01:48)公文“抄”作杂谈 (2008-07-25 16:58:39)有感于“原创门”事件 (2008-07-23 14:24:56)阜城县计划生育文艺汇演主持词(2008-07-23 08:58:33)奥运安保工作汇报 (2008-07-17 10:10:38)贵州：人口和计划生育报告 (2008-07-15 14:02:49)穆光宗：论科学人口观 (2008-07-15 13:59:48)如何写好政务信息 (2008-07-11 09:25:59)面对废墟，我的泪水尽情流淌(2008-07-10 09:03:16)环保专项行动工作总结 (2008-07-07 17:01:53)“青年文明号”创建工作总结(2008-07-07 17:00:36)创建市级文明单位工作总结 (2008-07-07 16:59:15)银行思想政治工作总结与安排(2008-07-07 16:57:23)税政工作总结 (2008-07-07 16:50:08)2008高考满分作文 (2008-06-28 13:24:03)改革30年征文：创造良好人口环境 促进县域经济发展(2008-06-24 15:58:49)关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报(2008-06-16 14:47:41)十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结(2008-06-13 15:37:00)衡水突围:关键是思路和方向对头(2008-06-13 15:35:05)十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东(2008-06-13 15:32:56)衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”(2008-06-13 15:28:32)磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大(2008-06-13 08:57:54)农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报告(2008-06-12 15:33:29)端午有感 (2008-06-10 08:23:30)内部专供到底“专供”给谁？(2008-06-05 09:19:47)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话(2008-06-04 11:02:44)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持(2008-06-04 11:01:33)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲(2008-06-04 11:00:04)关于屈原的另类思考 (2008-06-04 08:01:26)(视频)这是曾经震撼美国的中国军队录像(2008-06-02 14:01:45)六一儿童节致震区的小朋友们(2008-05-31 10:58:43)浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观(2008-05-31 08:30:56)六一儿童节贺词 (2008-05-31 08:21:23)六一儿童节手机短信 (2008-05-31 08:17:20)县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报(2008-05-30 12:54:34)
推荐第10篇：奥运安保工作汇报
干部下基层“保促迎”活动工作汇报
马立超
自“保稳定、促发展、迎奥运”活动开展以来，我围绕“五个不发生”的任务目标，把自己的工作落到实处，确保一方平安，认真工作，为北京奥运会召开做出自己的贡献。 我分包二十里铺村，我村共有志愿者30名，其中干部7名。并对各项任务进行明确，把各项任务分到每名志愿者的头上，确保安保工作不出现疏漏。召开两委干部和全体党员会议，要求干部党员切实负起责任，所有党员一律挂牌上岗，并签订奥保决心书；召开村民代表会，宣传教育安保工作的重要性并挨家挨户签订保证书。二十里铺村安保工作主要有以下几项：
1、检查站值班。共有三个路口检查站，每个站查站分三组，一组一天。每一组由一名干部带班3名志愿者组成，全天24小时在岗，做到逢车必查、陌生人必查、重点人员出村必查；
2、村内巡逻。除路口值班外，其他两组进行村内巡逻，对村内各类治安案件做到早发现、早制止；
3、大队部值班。大队部值班有1人昼夜值勤，村内有任何情况先向大队部进行汇报，再向上一级汇报；
4、重点人员看护。社区教正人员一名，由主任进行看护，信访案件主要有两件，有书记主任共同负责调解处理；
5、护电。二十里铺村主要由1名电工和两名志愿者进行巡查看护；
6、防汛。有两名干部专门负责。在人员方面，组织了抢险队队员40
名、常备队队员10名、技术人员10名。在物资方面，准备木桩、铁管20根、麦秸1吨、编织袋700条。
七、重点部位监控工作。我村有小卖铺5家，医疗点2个，企业3家和小学均已向负责人宣传奥保注意事项，每天关注有无异常情况发生。
分包西疃村“法轮功”练习者雷香花，天天见面，掌握其思想动态，严格控制其外出，做到奥运会期间决不进京滋事。
安保工作是当前首要的政治任务，当发生突发事件时，做到早发现、早处理，确保事不出村。我一定把安保工作做实，做透，发动起二十里铺村全体党员群众积极参与到安保工作中来，决不出现任何纰漏，千方百计做好安保工作，为奥运做出自己的贡献。
第11篇：安保部安保工作总结
安保部2009年安全工作总结
今年以来，我安保部在领导的帮助和指导下，以安全事故防范，安全意识的提高为宗旨，树立责任心，认真全面完成了各项工作指标和任务，简要总结如下：
1.进入2009年如何将安全工作，提高一个新的管理模式，公司领导下决心将安保部。从新进行了组合，细化了安全管理工作的新的程序，制定了更高的管理目标，由公司副经理亲自主管，规划管理制度制定各项措施，稳步地逐项开展了公司的各项安全工作。
2.全年申报违章操作伤害事故一起（以对车间主任、车间安全管理进行了处罚），意外伤害事故三起，公司申报的小工伤（碰头、碰手）六起，较去年同期大幅度有所下降。申报工伤率下降55%，小工伤下降59%，并对长期延误申报的8名老工伤职工进行完善工伤申报工作。
3.年初配合集团安保处安排对公司建设系统生产管理“三类人员”33人进行了年度安全生产继续教育，对进入本公司工作的农民工、实习学生分批多次进行入厂“三级教育”对在公司工作的两个分包单位分别在不同的场合进行了多次现场安全教育、现场环境的安全交底，向其作业现场制定粘挂了安全操作规程及安全条幅。
4.2009年4月份在公司工程稳步情况下，党总支提出利用这段时间搞好安全培训，提高全员安全意识活动。为此工会、人力资源部、安保部共同积极协调组织了上至董事长、总经理，下至基层员工参与
1的收看安全案例教育片，安全宣传教育讲课、橱窗画展及安全技能培训，并进行了全方位的笔试考核。对公司安全意识防范提高起到了很好促动作用，在安全管理意识提高的基础上，又由负有安全生产管理职责的各级人员与公司领导签订了安全生产责任书，签约率100%。与各分包单位签订了安全生产协议，落实了安全生产责任加强了安全生产管理力度。
5.今年以来，公司在生产经营资金严重不足的情况下，截留、挤出资金为生产作业员工增发了防砸鞋、工作服等劳保防护用品，共计￥55471.60元。针对劳动防护着装，我们耐心地劝解违规员工，讲到加强自身安全防护、利己利于生产任务的完成，应深感企业资金困难，但领导在安全生产费用上，审批有度的亲情作为，保证了各方面安全工作的顺利进行。
6.我部结合市建委、集团安保处，关于开展安全隐患大检查及三项行动等系列文件精神，在公司各车间的作业范围内进行反复日巡安全检查，对外施工人行桥、盾构作业工地，多次进行检查，特别是暑期雨季，对现场临时用电的防范，高处坠落、基坑防护等进行了专项检查，所查隐患均已通过书面材料要求部门立即整改。车间范围内也利用违章操作工伤事故案例，重点针对性地进行了安全教育隐患排查。到目前，通过安全检查，共向各车间部门下发安全隐患通知单18份68项隐患内容，认真完成落实隐患整改率达到95.6%。向集团汇报安全书面材料15篇、每月安全报表5份。下发停工令1份、违章罚款2份，车间安全员有所作为，提请企管部奖励3名，并每月对
各车间的安全生产指标，文明生产状况进行系统的评价考核。通过安全知识学习意识的提高，措施的有效，真正遏制住工伤事故的频发，保证了安全生产。
7.纵观全年安保部安全的各项工作，在大家的共同努力下做了一些实事，我们认为，安全管理工作需有诚心、耐心、责任心，工作做不好是我们的水平所限负有责任，认真去干好这项有利于民众工作。存在的主要问题的是：文化水平低，不完全具备安全专业知识，工作中压力吃力，尤其在内业资料的管理中，照文识字、照本宣科。我们也决心在今后的安全工作中，不断提高自己的安全知识水平，为了职工，为了企业带着情感，在责任心的驱动下，安心、顺心的搞好安全管理工作。
8.存在的不足及改进措施：
（一）、全年工作中管理力度不够，尤其是安全管理工作有些规章制度执行起来有折扣。强调客观因素多。特别是对外分包单位管理上，生怕影响协作间的关系，来年应采取多协调和把问题从源头抓起的办法去做好。
（二）、尽管年初公司各级均履行了各类责任书的签约，但在实际工作中存有偏差，使规章制度的落实不甚到位，此情况屡有发生，形成规章与实际的脱节。来年有待于探索，并结合本公司实际情况加以修正。
（三）、今年（管委会、安监、技监、公安、消防）等对我公司下达的各项隐患或达标整改问题检查中所提事项，其中很大一部分是
对安保工作构成影响，如危险品的保管使用等，来年积极配合公司做好改进工作。
（四）、在做好原有工作的前提下进一步做好各项基础性工作，探索管理新途径，结合企业特点从点滴入手，抓实做牢，不断更新完善规章制度，并且加大检查力度，坚持不懈，力保不发生大的隐患和事故。
（五）、继续巩固安全工作成果，抓好各车间、施工现场安全生产，治安防火工作，充分利用视频监控系统做好上述工作。
（六）振奋精神，鼓足勇气。坚定企业走出经济低谷的信心，做好本职安全工作。努力提高安全专业知识，为了企业、职工的安全看好的明天。
安保部
2009年12月5日
第12篇：安保部工作总结
2011-2012年度学生会安保部总结
时光飞逝，转眼已在山东商务学院信息系学会安保部工作了一年了，回想刚进团学会时对工作内容不了解的迷茫，对伙伴们的不熟悉，对自己责任的未知……一目目如同昨夕。回想过去的一年，我做出了如下总结：
一、全年工作情况
⒈查寝工作。查寝工作一直以来都是安保部的主要工作项目，也是我部门干部投入精力最大的工作。因为查寝情况直接反映了同学们的去向安全情况及同学们的就寝情况等。通过对本学期查寝工作的总结可以看出，我系寝室安全工作还是做得不错的。，本学期未出现重大安全事故。
⒉例会工作。训练有素，才能按部就班，规范运作，提高工作质量。我部门的例会制度是定于周日的下午5：30进行，每次的例会时间就是安保部干事的工作成果交流、总结反思时间。通过例会交流对我部门的工作质量的提高有很大的促进作用，各班的安保委员对自己的工作职责都有了明确的理解，在开展工作时积极性也有了较好的提高。
侧目同行，回顾2011—2012年度的工作，业绩让我们感到欣慰，这与老师同学们的关爱是分不开的。除此之外，我还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。
二、2012年几点工作打算：
1.力求安全事故发生率保持在零，减少意外安全损失，做好事故预防工作；
2.进一步普及安全事故相关基本常识，争取在意外发生时，能将损失减小到最低；
3．进一步提高干事素质，完善工作运行制度，取得更好的工作成绩；
旧学年马上就要过去，新的学年面临新的机遇新的辉煌。作为学生自主管理机构的工作人员，既肩负着推进我系文明创建不断前进的重任，又承担着以良好的工作作风切实为同学们服务的神圣职责，我将牢记我的竞选宣言，充分发挥乐观精神、团队精神，以规范的言行、优异的工作业绩为开创安保工作新局面作出自己的贡献。
总之，这一学期完成了许多本职工作，成绩也是有的，在工作积极性、工作责任心、团队协作方面做得还是比较满意的，也得到了各班委员的支持与信任，但是工作过程也还存在许多失误和不足，主要是对全局性工作的把握不足，个人时间安排方面也存在很大的失误，针对以往的缺陷我会努力改正，争取以后做到更好，而且我也坚信自己明天会做的更好！学生会工作无小事，事事都不能懈怠。作为干部我也会不断地提高自身的素质，把我的工作做得更好，更好地服务于老师同学们!为信息系负责为安保部负责。
第13篇：安保部奖惩条例
云湖酒店安保部奖惩条例
为维护纪律，加强酒店管理，提高服务质量，树立良好安保形象，增强质量问题处理与奖惩的透明度，对部门全员日常安全防范工作整体评定，督促全员认真执行公司及部门相关制度，履行消防防火和安全防范工作职责，保障公司、宾客及员工人身、财产安全。强化部门自身建设及其专项查处督办功能，加强各岗位之间的协调，提高全员的服务质量意识、创新意识与主动精神，特制定如下奖惩规定，（如有违反分别以扣奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分）。
一、奖励考核内容：
1．现场缉盗、终止非安全因素或犯罪行为，协助破获案件者。 2．拾金不昧，受到客人和领导赞扬者。
3．以高度责任感及时发现、正确处理事故苗头，保障设备运行者。 4．保护酒店财产、人身安全或见义勇为被授予荣誉称号或提名表扬者。
5．服务中受客人错怪，指责甚至谩骂，能忍让不动气，为酒店赢得声誉者。
6．部门业务比赛，促销活动业绩突出或评比中获前三名者。 7．营业高峰或突发事件中，主动跨岗位、部门协作、支援或主动加班获部门或酒店表扬者。
8．坚持做好酒店节能规范，获得部门或酒店表扬者。
9．积极钻研业务技术，在革新改造设备或生产节约、提高效率方面
取得显著成绩者。
10．敢于纠正或及时弥补同事错误，保质保量完成工作或服务获得宾客、岗位或部门表扬者。
11．服从公司、部门及班组日常工作安排，认真落实交接班制度及值班日记填写认真者。
12．按规定穿着制服，注重个人仪容、仪表整洁及值班岗位周围安全、卫生者。
13．对宾客、公司各级员工及施工人员注重礼节礼貌，热情接待来访人员和注重各种对客服务礼仪者。
14．自觉遵守公司及部门相关制度，并严格落实工作执行力者。 15．坚守岗位，当班期间不间断对责任区域进行安全防火、防盗、防突发事故等安全检查，确保责任区域安全者。
16．上班前不酗酒、上班时不饮酒，不做与工作无关事情者。 17．对紧急突发事故处理及时和于其它部门、班组、岗位同事之间互相协作、配合密切及内部团结较强者。
18．主动参加公司、部门组织的安全、消防培训和业余集体活动等积极者。
19．对公司、部门设施设备、执勤物品的维护、保养、规范操作使用爱护者。
20．品行端正、严于律己、爱岗敬业、忠于职守者。
二、处罚考核内容：
1．不服从领导、不服从管理、不服从调遣、干扰正常工作者。
2．当面顶撞、背后议论、不尊重领导、影响团结者。 3．经常迟到、早退、消极怠工、履行职责不好者。
4．散布谣言、挑拨是非、破坏团结、损坏他人荣誉或领导威信的，影响恶劣或造成不良后果者。
5．做事丧失原则、不负责任或违反工作制度、擅离职守者。 6．殴打、恐吓、诽谤同事或相互打架斗殴者。
7．在岗位上嬉笑、打闹、吃零食、聊天、玩手机、夜班睡岗、酗酒上岗、读书看报，经警告、批评屡教不改者。
8．盗窃公私财物、施工材料、动用客人物品或其他影响保安形象者。 9．私自改动调换班次、串岗、脱岗、造成损失或严重后果者。 10．发生紧急情况，知情不报、不服从分配、畏缩不前、推卸责任者（加重处罚）。
11．非法搜身、拘禁、侮辱他人人格、扣押他人有效证件和财物或其它非法侵犯公民合法权益的行为者。
12．防盗意识差、责任心不强、丧失安全警惕性，致使发生盗窃事件者。
13．消防防火意识淡薄、未及时发现或整改火灾隐患或纠正措施不得力，酿成火险者。
三、奖罚标准
1．奖、扣分：1元／分
2．奖励和处罚直接开单，在当月本人工资中体现。
3．累计扣满150分者给予劝退处理并按造成的后果、情形追究其责
任。
4．累计奖满150分 — 200分者可参加酒店组织的优秀员工的评选。
第一章 奖励
1、优质服务，得到公司领导和宾客好评，提出表扬者。（奖20分）
2、对于保安工作责任心强、业务能力和专业知识突出，得到部门认可。（奖25分）
3、能积极主动完成上级交办的工作指标和任务。（奖25分）
4、．服从领导、与同事间极易合作，具有较强的适应能力。（奖15分）
5、工作中能积极主动发现问题，能提出有效整改意见，有较强的创造、判断、分析能力。（奖20分）
6、奉献意识较强，在部门需要时，能主动服从部门的加班安排，团队精神强。（奖10分）
7、爱护公物、不接受他人的贿赂、遵守规章制度较好。（奖20分）
8、对工作热诚关心、忠于职守、服务意识强、积极参加义务劳动。（奖25分）
9、关心体贴同事，照顾有病者和有困难的同事。（奖25分）
10、工作中积极主动配合领班完成任务，在班组里“旗帜”作用明显。（奖20分）
11、提出合理化建议并被采纳，使用效果明显的。（奖15--30分）
12、拾金不昧、见义勇为、勇于同错误行为作斗争。（奖20—100分）
13、在突发事件中，奋不顾身保护公司、宾客和员工人身、财产安全，为公司赢得声誉者。（奖100分）
14、在宿舍管理及内务上被公认为“标兵”者。（奖15分）
15、全年尽职尽责、任劳任怨、出色完成本职工作者。（奖80分）
16、杜绝重大事件的发生或较好地处理突发事件避免公司造成重大损失者。（奖50--100分）
17、刻苦训练，熟练掌握消防、监控操作及保安业务知识。（奖15—30分）
18、积极参加部门组织的队列、体能训练及各项培训者。（奖15--20分）
19、在每月工作中无违纪、无请假、工作效率高，按时或超标完成任务，并且工作态度和效率都达到良好以上。（奖25—50分） 20、门岗认真履行人员、车辆进出安全检查制度，及时发现并制止不法犯罪分子。（奖25—50分）
21、坚持原则，履行职责，抵制歪风邪气，事迹突出者。（奖30—100分）
22、工作中及时发现疑人疑事，发现偷盗公司财物，并妥善处理的视情况。（奖20—100分）
23、长期正确、标准的用部门规定的车辆指挥手势指挥车辆。（奖25分）
24、车辆停放时，认真检查，及时发现问题，避免公司、宾客损失的视情况。（奖15—30分）
25、门岗和宿舍岗仪容仪表端庄、立岗形象好，自我约束能力强，敬礼动作规范者。（奖10-20分）
第二章 处罚
总则：为了树立江苏云湖国际会议中心保安队伍的良好形象，维护纪律、弘扬正气，促进保安员自觉规范的履行职责，严格遵守劳动纪律，特制定本处罚规定。
实施方法：领班根据处罚规定的具体条款对本班人员实施不间断巡查，发现问题须以书面形式进行记载，每周对所发现的问题进行一次综合汇总，在向班组员工公布结果的同时，上报安保部。经理、助理每日进行抽查，对发现的问题作书面记载；每月根据领班汇报情况和抽查记录进行综合评定，公布结果，实施处罚。
（一）仪容仪表类：
1、未保持脸部、手及指甲清洁，染有色发型、留长指甲、留过肩长发、鬓角、怪发形，留胡须或帽檐以下发长超过1.5公分等。（每项扣5分）。
2、着制服时，着装不规范，私自改制服装、套风衣茄克等便服,所着制服有污渍、破损、掉线、掉扣、褪色等，所穿内衣、T恤等露出制服之外的。（扣10分）
3、不按规定佩带帽徽、店徽、肩章、帽子，上衣、裤子不配套穿着，未佩戴员工牌，未着工鞋（有配工作鞋时）或赤脚穿工鞋，皮鞋未保持清洁光亮，或工鞋有污渍，破损、异味，或穿鞋未穿规定的袜子（深黑色）等。（扣10分）
4、上班时间，出现袖手、背手、兜手、翘二郎腿、歪头趴坐、勾肩搭背、斜椅歪靠、绞腿依墙者。（扣5分）闭目养神者（扣30分）
5、未主动向客人让道，与客人抢道或从客人当中穿行；行走时手插口袋或勾肩搭背者，三人以上未整齐排列，无序行走。（扣10分）
（二）岗位职责类：
1、下班后无公事仍在岗位上长时间逗留（5分钟以外）、打闹或坐用岗位用椅，使用执勤对讲机者。（扣10分）
2、工作时间擅离职守，脱岗、串岗、打瞌睡，造成不良影响者。（扣50分）屡教不改，当班睡岗二次以上（含二次）。（扣100分甚至开除）
3、非工作因素，在岗时读书报、课本、杂志、写信、听音乐、玩手机或看电视、嬉笑、打闹、吃零食、聊天、抽烟、无故串岗、脱岗、收听收音机。（各扣10分）
4、待客无微笑或服务效率低，在岗位上未经批准接听、拔打私人电话，在面客岗位上与人闲谈而怠慢宾客，在营业场所嬉闹、扎堆聊天或观看节目表演。（扣20分）被投诉者。（扣30分）
5、因责任心不强或管理不善造成车场、大门口、主干道车辆停放混乱。（扣10分）造成责任事故有经济损失，给酒店造成被动的根据情况追究其责任。（扣100分）
6、因责任心不强丢失岗位物品，造成酒店损失的。（扣20分）并按价赔偿原价金额
7、服务态度差，服务不及时影响对客服务，遇事处理不当，对待宾客、同事态度粗鲁、争吵、不讲礼貌、责任心差，造成客人物品损坏或遗失，引起客人（同事）向酒店管理当局投诉者，经查明情况属实。
（扣10—100分至开除）
8、不按培训规定指挥（引导）车辆的。（扣10分）运用车辆指挥手势不认真，不标准。（扣5分）车辆停泊后不及时检查，没有发现问题，不及时记录的。（扣10分）造成客人投诉，给酒店造成被动的根据情况追究其责任。
9、对员工携带物品不检查。（扣10分）造成酒店物资流失的根据情况追究其责任。
10、未经上级同意私借部门物品给他人使用或让无关人员坐用、使用本岗器具或占用岗位。（扣10分）
11、酗酒、带有酒味上岗、神志不清、有失保安形象的。（扣50分）造成后果闹事的开除处理，并视后果追究其法律责任。
12、非工作需要在营业场所及楼面逗留、窜岗。(扣10分)被投诉的(扣20分)
13、随意或无故翻动、移动客人物品者，未经允许或非营业需要，私自进入客房者。(扣20-50分)
14、发现酒店财产受损、丢失，不管、不问。发现违法分子、火险及火灾事故不报或不配合、不协作制止处理事故行为。发现谎报消息或故意隐瞒他人违规行为者。（扣50--100分）并根据损失情况追究其法律责任
15、玩忽职守或严重违反操作规程，故意破坏酒店财物造成损失，使酒店蒙受重大损失或发生人身伤害。盗窃宾客，酒店财物或私自处理客人遗留物品和酒店财物。（扣150分至开除）并追究其法律责任
16、不按指定的员工通道出入，有损酒店形象。（扣10分）被大堂副理投诉的。（扣15分）对客人蛮横无礼不按规定问好，礼节、礼貌差的。（扣20分）被客人投诉的。（扣20—50分）
17、无正常理由，就餐时间过长（超出35分钟），影响他人按时就餐和上班时间未经批准溜到宿舍或其他非工作岗位逗留的。（扣10分）
18、偷吃、喝酒店或客人食物、饮料或私藏、私用酒店人力、财物、设备者，未造成后果者。（扣30--50分）并按原价赔偿
19、工作态度恶劣、侮辱或殴打宾客及同事，有碍他人工作和生活秩序，触犯法律法规，被拘留、劳教、判刑造成一定后果者。（扣100分至开除）并追究法律责任
20、车辆驶离时，未及时到前指挥，没有记录的。（扣10分）造成其它车辆被刮、碰，未及时发现，让肇事车逃逸，给酒店造成被动的。根据情况追究其责任
21、当班期间，因责任心不强，未及时发现疑人疑事，未及时报告，造成重大责任事故的。（扣100分至开除）视情况追究其法律责任
22、当班期间警觉性差，发生酒店物品被盗，视损失情况。（扣50分以上到开除）
23、不履行物资出入手续，把关不严，造成酒店物资流失或使危险品进入酒店的。（扣30分以上到开除）
（三）规章制度类：
1、当面顶撞、背后议论、不尊重领导、影响团结。（扣100分以上到开除）
2、上班时间迟到5分钟以内；（扣10分）迟到5—15分钟；（扣15分）15分钟—30分钟；(扣20分)迟到30分钟以上，以旷工半天处理，早退处罚时，分相类推。无故中断上班。（扣20分）旷工3个工作日或以上或1个月内2次旷工，经常迟到、早退、消极怠工、履行职责不好的。做劝退处理
3、班前会、班后会，迟到5分钟以内者。（扣5分）无故不参加者（扣10分）。酒店、部门员工大会及部门组织的培训中迟到5分钟以内者。（扣5分）无故不参加酒店或部门组织的培训或其他活动者。（扣20分）酒店、部门统一考核不合格者先给予一次补考机会。如补考不及格者给予辞退
4、上下班替别人打卡，委托他人或替他人打卡。（扣10分）
5、不服从上级命令和工作安排，不配合上级管理或影响正常工作秩序的。（扣100分）紧急情况另行处理
6、擅自改动调换班次岗位造成服务脱节，擅自改动或毁坏排班表、告示牌、通告书、通告者。（扣30分）上班时间借口上厕所偷懒或时间过长影响班组工作的。（扣10分）
7、参与六合彩等赌博或变相赌博和围观赌博，有失保安形象的。（扣20—100分）
8、传播有损上级、酒店信誉和形象的谣言，中伤他人者；谣言惑众、挑拨是非、损坏他人名誊或领导威信者；无事生非、挑拔离间、破坏同事团结，造成后果的。（扣100分到开除）工作时发生冲突，不互相配合影响工作的。（扣50分到开除）有殴打、恐吓、诽谤同事或相
互打架斗殴的及为发泄私愤、损坏公司财物的。（扣150分到开除）
9、不服从上级工作指令，不服从管理，干扰正常工作影响工作质量或效率者。（扣100分）发生紧急情况萎缩不前、推诿塞责的。（扣150分至开除）
10、非法搜身、拘禁、侮辱他人人格，扣压他人有效证件或其他违法行为。（扣150分）
11、泄漏酒店经营或管理机密或其它机密文件，使酒店利益受到一定损害，以此谋取私利。盗窃宾客，酒店财物或私自处理客人遗留物品和酒店财物。（扣30—150分到开除）
12、公报私仇、打击报复，破坏部门团结的。（扣100分以上至开除）
13、占用、挪用和盗窃同事、客人及公司物品的，损害保安形象的。（扣100分以上到开除）
14、当月有重复违犯降职、留店察看或下岗培训条款者。（扣100分）
（四）部门督促级管理类：
1、不服从部门领导管理和调动，不以部门工作为重的。（扣100分以上到降职）
2、偏袒、包庇属下、搞亲疏远近的。（扣30分）拉帮结派、搞小团伙主义。（扣100分到开除）
3、工作打折扣、搞变通、做面子工作的。（扣20分）
4、煽动属下激化矛盾、造成部门工作被动的。（扣100分以上到降职）
5、私自批假、调岗换班。（扣15分）
6、隐情不报、处事不公、隐瞒事实反映问题避重就轻。（扣50分）
7、领班在接班人员未上岗私自离岗、不请假外出办事。（扣30分）
8、领班不写交接班记录或记录不清致使问题在下一班出现的。（扣25分）
9、领班巡查中，因责任心不强，重大隐患（消防、治安）未及时发现，造成重大事故的，（扣100分以上直到开除）并视情况追究其法律责任
10、领班不按时组织班务会，班务会流于形式，没有解决实际问题的。（扣30分）
11、领班对岗位职责分解操作，检查、指导、纠正不力，致使问题重复出现的。（扣25分）造成严重后果的（扣50分以上到降职）并视情况追究其责任
12、领班落实规章制度不力，致使发生责任事故的视情况。（扣30分以上到开除）承担连带责任
13、领班贯彻落实领导布置工作不力的。（扣25分）致使下属对指示内容不了解，不落实的。（扣100分）
14、领班如对酒店（宿舍）各区域的消防设施设备和重点安全防范区域的位置、数量和安全防范意识不清楚者。（扣20—100分）到降级学习
15、领班如有违反保安员上述规定的在保安员处罚的基础上（加扣10分处理）。
16、经理、助理对部门出现的重大责任事故承担领导责任。按酒店相关制度处理
（五）消控室管理类
1、业务不熟练、不能及时调出所需资料耽误工作的。（扣10—50分）
2、随意让领班以下人员进入监控室并与他（她）人在监控内嬉笑打闹的。（扣20分）
3、接电话不规范或泄露录像实况的。（扣20分）
4、卫生制度不落实，物品摆放不整齐。（扣10分）
5、未经上级同意，私自查录像或让他人查录像。（扣25分）总监级以上人员及本部门经理除外
6、用电话聊天造成长时间占线扣15分，无故脱岗的。（扣15分）紧急情况（扣100分）
7、发生紧急情况未及时发现或未及时汇报造成严重后果的。（扣100—150分或开除）
8、发现消控主机报警不及时记录的。（扣20分）不按规定填写值班记录的。（扣10分）
9、消防意识淡薄、未及时发现火灾隐患，酿成火险的。（扣100--200分至辞退）并视情况追究其法律责任
10、发现设备损坏，失灵，未及时报修的。（扣25分）不遵守工作流程与操作细则造成后果的。（扣50分到开除）并视情况追究其责任
11、泄漏酒店经营或管理机密，使酒店利益受到一定损害，或以此谋取私利。（扣100分至开除）
12、工作时间擅离职守，脱岗、串岗、打瞌睡，造成不良影响者。（监控室用餐时间必须有管理人员替岗，否则将视为脱岗，除特殊情况可
另行安排或电话通知）（扣50分）
（六）对讲机使用类
1、对讲机不随身携带、不按照规定操作的。（扣10分）
2、工作时间对讲机无故关机。（扣20分）造成其他后果耽误工作的。（扣30分到开除）
3、呼叫时，直呼姓名不呼编号的。（扣10分）
4、使用对讲机谩骂逗俏、讲其他粗言秽语的、怪腔怪调或使用地方方言者。（扣30分）
5、私自外借他人或让无当班人员试弄的。（扣20分）
6、人为损坏或丢失造成洒店损失。（扣50分）并原价赔偿
（七）宿舍管理类
1、不服从宿舍长管理、内务混乱的。（扣15分）
2、不落实卫生管理制度，未按分配的任务完成的。（扣10分）
3、在部门以上组织检查内务卫生时，被查处批评的。（扣10—50分）
4、在房间内乱拉电线、存在安全隐患，违反规定使用各种电器的。（扣25分）
5、在宿舍内大声喧哗影响他人休息的。（扣25分）酗酒、赌博的开除
6、住宿员工必须遵守《保安部宿舍作息制度》违者按本制度处罚。
7、未经酒店批准带非酒店员工进入员工餐厅就餐或宿舍内住宿，（扣30--50分）非工作原因未在指定的专门区域用餐或携带饭菜进入员工宿舍内就餐者。（扣10--20分）
8、破坏员工宿舍设施设备及正常的生活秩序，造成影响极其恶劣而广泛的。（扣30-50分） 备注： 投诉的处理
1、由于个人原因，造成客人投诉，经查证情况属实（扣20分以上）。
2、酒店内部人员投诉、经查明情况属实的，行政办开罚单我部酌情扣分，只积分不罚款。
云湖宾馆安全部 2011—04—01
第14篇：安保部321
公司保卫部工作总结与工作安排
2011年保卫部在公司领导下，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和公司财产不受损失，维护公司正常的生产秩序。今年以来，保卫部在上级领导的帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，牢牢围绕公司安全生产为中心，弘扬正气、打击歪风邪气，强化内部治安治理，充分发挥职能作用，采取“打防并举、以防为主”的治安保卫工作思路，最大限度地预防和减少各类案件和火灾事故的发生，对出现的矛盾纠纷，立足于早、立足于细、立足于快，尽全力化解在基层、化解在萌芽状态，同时加大对生产车间、制氧和办公楼等要害部位检查、巡逻力度，始终保持高压态势，有效地遏制了各类治安案件的发生，确保了公司全年各项工作的顺利进行，为保障公司安全生产、生活创造了良好的内部治安环境。现将我公司全年的安全保卫工作情况扼要总结如下：
一、进步熟悉，加强领导；治安安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序和维护正常的生产、经营秩序，保护公司财产安全，推动公司经济发展，都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，公司一切工作才能有序的进行。我公司领导高度重视此项工作，并专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中碰到的题目，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制；在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
1、落实安全保卫工作责任制。根据《公司内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
2、建立超前防范体系。加强对外来职员和单位职员的进出管控力度,果断杜尽各类职员随意进出生产区域。预防各类安全事故的发生。
3、夜间实行全厂值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并施行不定时不定点的巡逻检查。确保公司财产的尽对安全。
4、开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定
5、加强职员思想治理。严格落实保卫部治理制度，加强对保卫职员的培训学习，强化保卫职员的法律法规意识，杜尽内部违法乱游记为的发生。
6、加强进出车辆及物资的管控力度。严格执行进出物资及车辆治理规定，不断完善各项规章制度，努力走向正规化、军事化治理，进一步加强进出车辆及物资的检查控制力度，以严谨的工作态度及良好的工作形象，切实树立我公司优良形象。
7、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及员工治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、卫生治理、防火安全治理等规章制度.严禁员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、加强监控治理，切实实现监控室的作用和价值；
1、监控设备由专人
治理和维护，建立档案，记录情况。
2、除特殊情况外，任何职员不得进进监控室内。
3、做好监控系统的日常维护和保养工作，使机器能稳定、正常、可靠地运作。
4、机器设备出现异常情况，治理员应立即排除，若不能排除的应及时报告领导，经批准，请专业技术职员检验。
5、由技术职员定期对监控设备定期进行检验维护。
6、留意安全，做好、防雷、防火、防盗工作。
7、不带任何无关职员进进工作室，做好保密工作，不向无关职员泄漏自己的工作任务和监控设施。
8、监视所有摄像位置的图像，留意异常现象，发现情况应立即通知值班职员到现场查看，争取把事故消灭在萌芽状态之中。
9、严禁存放易燃易爆等危险品，室内应配有手持灭火器材。
保卫部员工岗位职责及日常工作安排： 岗位职责
1．负责经营部门、员工和外来人员的安全管理； 2．负责经营部门和资产的安全管理； 3．负责经营部门、金库、等钱财安全； 4．负责经营部门消防安全管理； 5．负责稽核经营部门财务；
6．负责突发事故处理、人员疏散； 7．门锁、钥匙管理；
8．开门关门作业及货物进出管理； 9．专业文件归档、保管。 主要工作安排：
1．定期消防设备检查、消防隐患检查，制定火灾应变措施并组织执行，做好全员消防安全教育；
2．在经营时间内连续监控，保证钱财安全，维护服务部门财物不受损失；
3．处理和平息经营部与客户、客户与员工、员工与员工之间在现场发生的冲突； 4．稽核确保客户无遗漏商品； 5．防止盗窃事件发生；
6．开门前检查所有上锁门是否正常，关门后定时监视监控，外场巡场； 7．检查送货完毕车辆是否夹带本经营部设备及商品；
8．突发事故处理：买卖纠纷、盗窃、蓄意破坏、干扰、停水、停电、风灾、水灾、地震等应变及支援处理； 9．疏导交通；
10．员工通道管理。 辅助工作：
1．客户服务：解答客户咨询，在不影响本职工作的情况下，带客户到其要求的地点，对客户询问不知的内容，主动帮助咨询相关的工作人员，直到问题解决； 2．卫生清洁：协助做好经营内外的环境卫生、整洁；
××××××（表彰奖励对象的先进事迹）。××××××（产生的积极影响和表现出的精神）。为了××××××（目的），根据×
×××××（依据），经××××××研究，决定对×××等予以通报表彰。
希望××××××（号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望）。
第15篇：安保部工作总结
数理学院学生会
安保部
工
作
总
结
数理学院安保部２０１2年6月
数理学院安保部
2011-2012年工作总结
过去的一年里，在院系团总支学生会的正确指导下和学生会各部口的积极配合下，以及我部全体成员的团结合作，辛勤工作下，我们安保部在这一学期里开展了一系列活动，为院系和学生会的各项工作开展做出了贡献，为同学们提供了诸多方便。
在本学期中，我们发扬安保部的优良传统，本着“服务同学，锻炼自我”的原则，全心全意为同学服务，现将我部本学期开展的各项工作总结如下：
一．自身建设
在这一年里，我们安保部加强自身建设，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我们首先对干事、部员加强了思想上的教育，端正了他们的态度，使他们从思想上向党组织和主席团靠拢，使他们意识到为他人服务的光荣。
同时教育部员严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。
二．活动总结
我们部门积极配合学生会的工作，在多项活动中，做好了后勤工作，保证了活动的顺利的进行。
1.在2011年的学生运动会上，我们部门负责保管黑板、粉笔、院旗、
旗杆，同时男生搬桌子，搭帐篷，女生打扫卫生。我们积极配合
体育部的工作，为运动员做好各项后勤服务。
2.教师公运动会上，我们部门同样负责保管黑板、院旗等，同时为
参赛的老师递水送水果，为老师加油呐喊。
3.承接了“班旗班徽设计大赛”。我们部门接到学生会安排的班旗班
徽设计活动后，积极开展了商讨活动的进行，安排干事部员做好活动的宣传。我们到各个班级里宣传活动，同时干事部员做表率参与活动，最后收集作品，交到学校参与评选，最终我们部员获得奖项。
4.承接了“彩妆设计大赛”。我们部门主动承接这个活动，然后我们
到班级宣传，寻找会化妆的同学和模特，到北京路校区参与彩妆，在这过程中我们为参赛的同学做好后勤服务，最终，获得了彩妆大赛优秀奖。
5.自己搞活动。为了增加同学的寝室文化建设，我们部门向学生会
递交了“数理学院宿舍文化大赛”的策划书。为了让同学们更加关爱老人，我们部门写好了关于“关爱老人，我们在行动”的策划书，即将在接下来递交策划书，并把活动搞起来。
6.“送老生晚会”节目演出。我们部门积极响应院领导和学生会的
号召，积极筹办节目，最终我们部门邀请了吉他架子鼓的演奏乐队，为晚会送上了一份精彩的演唱弹奏。
7.在平常的活动中，我们部门积极配合其他部门的工作。
在这些活动工作中，也有问题存在，我们将汲取过去的经验教训，弥补以往的不足，不断进取，以更好的工作态度，更高的工作要
求，更新的工作理念，为我院学生会工作的蓬勃发展而努力工作！
安保部
2012年6月
第16篇：安保部年终总结
***工程
安保部2011年年终工作总结
***工程项目经理部
2011年12月14日
由***施工的***工程经过大半年的紧张施工，在对**的管理制度由陌生到熟悉，管理上逐步由被动管理到主动管理。回顾这段施工过程，安全保卫部在安全、文明施工和标化工地建设做了以下工作：
一、源头严格执行**管理制度，扎实做好安全事前控制
1、落实安全生产责任制实行专业、区域负责制，推进标化工地建设
大公辅工程是***年3月9日打桩施工到4月11日废水处理站土方开挖，4月15日循环水处理站土方开挖，4月20日10KV开关站土方开挖。
按照公司《建设项目标准化工地建设管理实施细则》的要求，安保部在开工阶段对施工区域进行规划，加大标化工地建设投入，生产大临、办公大临、现场围挡、临时施工用电、临时排水场地平整、道路硬化、五牌二图均按要求给予布置，使施工现场整洁、规范，运行有序。针对**工程点多、面广的特点，对整个施工区域按作业单位进行标化工地责任区域划分，明确区域管理的责任人，同时在各二级项目部、专业分包作业处积极开展标化工地竞赛评比活动；现场设立竞赛评比专栏，每月对评比成绩予以公布，形成人人参与标化工地建设的氛围，使工程运行标准化、规范化。
2、进行危险源辨识并制定有效预防措施，把“预防为主”落实到实处
根据合同内工程项目范围，对施工过程、三通一平、临时设施、基础施工、结构工程、安装工程、外脚手架、屋面工程、办公生活区等进行危险源辨识与风险评价，并制定了相应的措施；对事故的预防起到了很大的指导作用，并在施工过程中适时进行修改完善。
3、加强教育培训，不断提高员工的安全素质
安保部坚持做到对所有进入**工程施工的人员在办理出入证前进行安全法制、
安全知识、**及企业管理制度的教育，并经考试合格后办理《施工准入证》，从源头规范每个人的行为，告诉职工应尽的义务和应该享受的权利；对违规、违章者进行处罚和取消在本工地的施工资格。同时，根据施工特点和具体实际适时有针对性地开展安全教育，如工程突击赶进度往往不注意安全；工程接近收尾容易忽视安全；施工条件好时思想上容易麻痹大意；季节变化，外界不安全因素多，节假日前后思想不稳定等，我们及时针对这些薄弱环节对员工重点进行安全教育，强化员工安全意识，时刻绷紧安全这根弦。
4、开展形势多样的安全活动，规范不安全作业行为
为充分贯彻“安全第一，违章为零”的安全理念，消除违章作业现象，消除现场安全隐患，强化安全监管，确保2011年**施工项目安全目标的顺利实现，结合**的要求及***工程项目的实际情况，在以完善形式、丰富内容、增强时效、持续提高全体员工安全意识和安全技能为原则的前提下，组织员工开展“安全知识竞赛”、“安全活动月”、“安全周”、“百日无事故”、“安康杯”、“青年安全监督岗“等一系列活动；现场设置光荣榜、曝光台——对于安全管理亮点，积极总结、推广好的做法，对活动开展扎实、成绩显著的单位和个人，给予表彰或奖励；对于差的予以批评、教育，必要时进行处罚。形成人人讲安全、事事讲安全的良好风气，从而有效地杜绝了纪律松弛、有章不循、有规不守等不安全行为。
二、落实各项管理制度，加强安全检查，做好安全过程控制
建筑施工现场是一个露天、受到不同气候影响、多工种交叉作业、临时设施多、作业变化多、人员集中的施工场所，由于“产品”固定，作业环境多变，人机流动性大，存在不安全因素多，落实安全管理制度，加大检查处罚力度是搞好安全工作的关键之一。9月份是土建施工繁忙期，管廊、管沟、电缆沟隧道基础设施的土方
开挖多层面立体交叉作业，给本来场地狭小、施工环境较差的现场带来了诸多不稳定的安全隐患，针对电缆沟隧道施工、管廊施工、废水池高空设备吊装、站房脚手架搭设、提升井架的搭设、支模、拆模作业等几大重点危险区域的立体交叉、多层面作业的状况，因此安保部为认真落实安全检查制度，多次组织了各施工单位专职安全员召开安全讨论会议，对施工方案、分部分项安全技术交底、作业指导书、危险预知、施工人员的安全教育都进行了全面落实，真正做到安全从施工源头抓起。有效地控制了员工的不安全行为、不安全状态及安全管理上的缺陷，使安全生产始终处于受控状态下运行。
三、大力推进“两长”安全管理工作，充分发挥“两长”安全管理效能。按照**陈经理的指示要求，我部门在总结已经实施的安全违章记分、责任连带制的有效性的基础上，又在施工现场实行“两长”安全管理制度，充分发挥“两长”在安全基础管理中的效能。
安保部于8月份组织召开了施工现场“两长”安全管理工作动员会，于9月1日召开了第一次施工现场“两长”安全管理工作推进会，并邀请了**安环室赵主任、项目组龚工参加，两位领导分别作了指导性讲话；各单位的班长、工长、专职安全员就如何抓好安全管理工作作了发言。会后根据会议精神制定了“两长”安全管理制度，考核记分办法；在现场挂“两长”安全管理记分牌，对“两长”进行月度绩效考核，并将考核结果通报给各主管单位的安全部门。从而有效地杜绝了习惯性违章，确保了施工安全。
四、实施安全黄牌警告，严格区域管理，进行旁站监管，动态控制，对在施工现场出现的安全违章、整改不及时的予以黄牌警告，直至清退出场。
随着**工程的进展，施工现场的危险源在不断地发生变化，且施工人员变动较大，而标化工地建设管理是一项动态的管理工程。为了规范施工人员作业行为，及
时消除现场各种安全隐患，在实行“两长”基础上，重点对项目经理及主要负责人实行挂黄牌警示制度。时间从9月1日起开始实施。
五、标化工地建设文明施工，结出了文明之果。
近一年来文明不断追求，完善符合**要求的标准化文明建设施工，取长补短，不断改进。通过全体人员的努力，二季度、三季度在**43个技改项目中被**分公司技改部评为标化工地先进单位、安全优胜奖，大大提升了公司在**的知名度和声誉，因此**公司将2006年度总调度长联席会议和标化工地经验交流会安排在公司总部召开。
总之，安全管理是一个有起点而无终点的工作，它贯穿于施工的全过程，涉及到施工的每个环节、每个人。我们不仅要在安全动荡时查找教训，深刻反思，更主要是在安全平稳时，自我加压，经常自查，自我曝光，自我亮丑，从而增强责任心危机感，消除安全隐患,实现“违章为零”；为企业建设创造更多的精品工程，为企业发展增光添彩。
**工程项目经理部
2011年12月14日
第17篇：安保部工作总结
XX年安保部工作总结
XX年的工作已临近尾声，回顾XX年全年的工作，部门一直坚持以消防安全为主，消防、治安一起抓的安全工作原则，从严要求，从严管理，着重提高酒店安保队伍的素质和职业素养，经过这一年来的不懈努力，我克服了个人心理上的消极思想，顶住了因各种原因造成的管理压力，平稳的保证了酒店安全工作的持续开展和稳步提高。 经过总结，这一年来部门的主要工作如下：
一、重点工作及成绩
1.全力保障和配合了酒店主体消防验收工作。
酒店自XX年即开始积极准备酒店主体的消防验收工作，经过多次消防检测，2次材料报审及长达大半年的整改后，XX年X月XX日，酒店消防验收终于通过了验收并拿到了合格证。
从3月份开始部门积极配合消防检测公司的消防检测工作，在人员紧缺的情况下部门只能弱化了管理工作将重点转移到消防检测和整改配合工作中。
4月份检测公司的检测结果显示，酒店多处硬件需要整改，同时消防联动系统也出现了众多的问题，于是4月下旬开始部门就积极参与到消防设备设施的点对点测试及调试工作中。
另外部门又积极配合负责酒店消防验收外勤工作的樊工对各项报审资料进行整理。
1 六月份酒店进入消防验收准备工作的冲刺阶段，部门积极参与，积极配合，完成了对消防设施设备，消防标识，消防图纸等检测、张贴、复制等工作，以上工作基本由我一人代表部门参与，其他人员根本无法抽出。
经过近3个月的消防整改、调试酒店终于在7月底完成了验收工作，但部分消防问题尚未得到彻底的解决。
8月份杨彪主管到位，本人休假，杨主管积极适应工作，并很快的进入角色，积极的配合工程部杨玉明及维保公司对遗留的消防问题进行整改和维修，至11月底，酒店大部分消防问题得到了解决，其中杨主管和工程部杨玉明功不可没。所有消防问题虽有维保公司断续的参与，但90%最终有杨玉明和部门杨主管协作完成的。
2.及时弥补因人员流动造成的岗位空缺，确保安保工作的正常开展。
一年来，人员缺少和编制不足的困局一直不断干扰部门正常工作的开展，一直到8月份，酒店终于安排了一名主管协助进行部门的管理工作，自此，部门在管理压力上略有缓解，但却仍然是杯水车薪，未能完全弥补部门人员紧缺的实际情况，很多具体的安全工作还是不能全面正常开展。
1年来部门人员变动频繁：1月份部门11人，20日后离职一人后，至2月11日方有新人填补；3月份至四月份虽有人员离职，但相差3天后，人员补充到位；5月份离职一人后，至5月26日，补充女员工一名；6月、7月人员保持11人；8月26日外派学习一人至9月22日，9月7日离职一人，至9月22日方有人员补充，9月
2 底调走一人，10月初安排一人至16日离职，现阶段部门仍然处于缺人状况，很多工作受到人员紧缺的钳制。
为了保证酒店正常安全工作的开展，部门只能先保证安全工作正常延续，从而放松部门管理的要求，部门管理人员参与班组轮换顶替安保员工作，但这样也就造成了部门管理上的脱节和不稳定，让员工感觉部门的管理时紧时松，效果也得不到好的提升。
3.抓大放小，坚持原则，确保安保部劳动纪律的不断提高。根据部门的实际情况，部门从岗位的劳动纪律开始要求，从而提高员工的工作责任心，不断提高安全意识，对于一个部门平均年龄过大，素质参差不齐的现状来讲，部门只能抓大放心，把睡岗、空岗、少巡查等作为原则性问题，坚决不允许安保部员工碰此红线。 4.消防工作不容让步，在自己部门内，坚持消防工作如实开展，拒绝弄虚作假。消防工作时部门安全工作之首，因此部门在现有的3个岗位上坚持以监控室及防火巡查为主，任何工作均不能影响这2个岗位的正常运作。
5.积极组织开展消防常识普及工作，努力扩大消防安全对整个酒店的影响。
1) 部门坚持每月不少于一次的消防训练或消防常识、消防主机操作的培训。
2) 积极配合人事部入职培训工作，对新员工进行消防常识的培训工作，XX年参与入职培训3次。
3) 对各部门进行消防安全常识的培训，参与了客房部1次消防常识
3 培训及中餐厅消防安全常识的培训工作。
4) 组织消防实操演练。11月份也组织了酒店所有部门及外包单位进行了消防安全常识的2次培训和一次消防灭火演练工作。 5) 坚持对外包部门的安全督促检查。部门每月坚持对外包部门进行一次消防检查，并及时提醒外包单位落实整改。
6) 在酒店内加大文字宣传力度。通过区消防大队的指导和要求，部门在消防大队申购了大量的消防安全常识宣传材料，在酒店大堂、中餐厅、员工通道等处设立了消防安全宣传点，专门用于消防安全工作的宣传工作。
6.耐心对部门人员进行专业知识的培训，推动了大多数安保员工作技能的提升。除了每月不少于一次的消防安全训练及培训外，部门对个别员工也单独进行一对一的消防安全常识培训工作，尤其是新进员工，刚到部门的前几天部门必须抽出时间与其讲解消防巡查的大概内容，介绍消防设施设备及消防巡查重点位置等。对监控员部门着重对其进行培训督导工作，希望通过部门的这些工作提高部门安全工作的开展。
7.积极配合其他部门的工作，分工不分家。在酒店今年2次重大房务接待中部门不仅顺利完成了车辆安排和人员疏导任务，更是积极协助了客房进行卫生清理和床垫搬运工作；在会议室临时性工作任务安排到部门时，部门积极给予最大限度的支持，积极参与搬运会议桌，布置会场的工作；在人事部安排清理周边水池时、清理地下室卫生时，部门均积极给予配合，并由部门管理人员亲
4 自参与；在酒店年会的组织和节目选送上部门也是积极给予了支持，全力保证了年会的顺利完成。
二、存在的问题
1.管理上不能持续强化、常出现时松时紧的现象。管理工作虽然部门秉承严格管理严格要求的宗旨进行管理，但因为精力和其他客观原因的影响，部门在4月至8月间还是出现了管理上的松懈。 2.消防安全工作的文字记录不全面，消防台账建立不到位。部门在消防安全工作上，一直坚持原则，但在工作的细致性和完整性上有所缺乏，消防台账的建立和消防检查记录的完善还是存在漏洞，很多资料不健全，不正规。
3.消防监控室的作用发挥不明显，工作业绩平淡。酒店消防控制室设备先进，但因为监控员的工作技能和责任心问题，没有发挥应有的作用，没有值得宣扬的工作业绩。
4.部门员工平均年龄大，整体职业素养较低。部门平均年龄较大，自一定程度了加大了安全工作难度，部分安全工作已经难以完成。 5.员工的个人业务水平不高，服务意识欠缺。
6.8月份部门增设一名管理人员后，部门工作职责不清，造成部分工作滞后。
7.员工工作积极性不高，消极思想较重，员工间团结不够，矛盾较多。
三、部分问题的客观原因分析
1.管理思路上下级间未达成共识，方向和观念不一致。安保部应当
5 是一支敢打硬仗，拉得出打得响的酒店应急力量，一支半军事化管理的队伍。因此酒店安保部始建之初，部门即定位于此，同时也告诫员工要向这个方向努力，但是这个想法未能在平时的管理工作中得到上级的认可和支持，因而让部门在管理上失去了方向感。也因为遵循这样管理方式，屡屡碰壁，管理工作受阻，致使安保部的管理出现时松时紧的现象，也因此部门逆势坚持近一年的扣分管理机制被迫中止。
2.酒店缺少激励机制，没有创造好的发展空间。酒店2013年就一直倡导激励机制的建立，但终是“雷声大，雨声小”难有实质性的机制建立，作为管理人员大家都知道吸引员工的是薪资、发展空间、工作环境等，但酒店因为不断外包，而又没有及时创造出实质性的发展舞台及空间，工作质量的提升就显得越来越难。 3.安保员薪资偏低，但对工作的要求和待遇不成正比。目前我们酒店安保的薪资甚至不如一些物业工作，而在现在这个现实的社会，薪资也决定了大家对工作的选择率，同样大家也会作为对比，工作责任心也会在一定程度上收到影响，就拿泰润大酒店来对比，泰润安保的薪资是2200元，领班2800元；我们酒店安保是1800元，领班时2200元；而工作量也少于我们酒店，而我酒店安保部2名员工离职后到泰润上班，其中还有一个是酒店开除的员工，工资竟高于我们酒店的薪资，这样难免会影响到酒店安保工作积极性。
4.安保员工作岗位得不到尊重和领导重视。安保员的工作本来就让
6 很多人瞧不起，而公司还非要将安保、保洁等工作划分个
3、
6、9等，从一定程度上已经摆明了公司对该岗位的重视度。拿我在北京就职的多个星级酒店来说，安保员的工资等同于其他部门领班的工资，安保的工作当然也要求很严格。本人建议酒店应当将每个岗位分出档次，好的员工应当可以更高，甚至可以超过管理人员的工资。
5.编制不健全，安保工作开展难以形成规范化。
四、2015年的工作计划
1.完善工作职责，明确部门各级的工作内容。一月份起部门计划明确各级岗位的工作内容，使每个岗位，有工作方向，便于检查。 2.坚持消防安全工作为主，坚持原则。继续坚持消防工作为主的工作原则，在消防安全工作上，以杨主管为主，坚决落实部门的消防安全工作计划，完成消防安全设备设施的检查维保跟踪工作。 3.签订各级间安全工作责任书，强化工作责任心。2015年2月份前，部门将与部门各级人员签订安全工作责任状，落实安全责任，加强个人的工作责任心。
4.完善消防工作台账，建立安保部安全工作台账。2015年6月份前，部门计划完成和规范各项安全工作台账的建立健全工作。 5.合理调配人手，将现有的人员的工作发挥到极致。根据实际情况，部门着眼实际，对现有的人员需要合理的进行安排，工作强度将进一步加大，力争将各人的工作发挥到极致。
6.坚持部门管理目标，严格管理，严格要求。从部门管理人员开始，
7 加强走动式管理，减少办公室的逗留时间，加强岗位巡查，加强岗位督促，敢于管理，关于承担，不断加大对部门的管理力度，严格要求，严格管理。
7.加大领班督促力度，发挥领班的管理作用。1月份，部门将拥有2个领班的建制，部门将强化领班的作用，加大领班的培训力度，提高领班的要求，充分发挥领班的基层管理作用。
8.增加工作计划性，确保工作的完成。部门需要控制具体工作的时间节点，确保工作按时完成。
安保部：
XX年12月16日
第18篇：安保部自我介绍
保安部个人工作总结 -总结 []在任何一个上，只要努力，都能取得成绩，下面是一个新入保安员工的，公供参考，。 过去的xx年,在公司上级部门下,做为物业公司保安部一员,以小区人、财、物防范为己任,以业主至上、服务第一为导向,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就xx年工作总结如下:
1、遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并付实际行动,互相监督遵守。服务行业,礼貌礼节做得怎样,是服务平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。做为公司一员,服从领导、顾全大局,才能使集体团队发挥最大的能量。
3、迎接挑战、行职责。自年初,在上级部门与支持下,安排本人在保安部,这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求,在熟悉掌握工作职责、要求的同时,虚心向部门及领班请教,并在中不断领会。工作从严肃、说教向灵活、谈心、转变,对工作中出现的问题和差错,不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、原因、改进工作，《》()。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕,特别是新痕,车窗未关等],及时通报车主或。。。等处理方式,让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下,各领班及班员的、支持下,使工作顺利进行,较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。目前,上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识,为小区安全防范尽己之责,才能将本职工作做好。
5、不断进取,提高水平。部门每日例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员学习,收获之一,进一步到:掌握、了解并运用有关法律法规,是提供有效服务的保障;利用业余,上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,力还有待加强等。 xx年,在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下,将为小区安全防范而继续努力工作。 〔保安部个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇2：保安经理(主管)个人简历范文3 保安经理（主管）个人简历范文3提要：主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全
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保安经理（主管）个人简历范文3 基本信息
民 族：汉 出生日期：1969/07/25本信息
身 高：181 cm 体 重：75 kg 现居住地：湖南-耒阳 户口所在地： 东北-吉林
教育程度：本科 南京陆军指挥学院 步兵侦察系 婚姻状况：已婚
兵 种： 侦 察 兵 政治面貌： 党 员 军龄：13年
入伍时间：1988/06/06 退伍时间：2002/06/01 ：
军 衔：中尉正连级
求职意向求职类别：安保管理 职位名称：保安经理 主管
期望税前薪资：3499 - 4499 rmb 提供吃住
期望工作地点：广东-佛山
到职时间：随时到岗 服役简历：
1988/01/01-1992/03/05服役于xx部队侦察营（班长 代理教官） 1992/08/01入党- 1996/07/15毕业于xx学院 步兵侦察系 1996/07/15- 1998/0/15 军区大换防分配到xx部队任军事教官 1999/01/01-2000/05/06 xx军事教官 2000/05/06调回师部组建陆战队 任侦察连长（分队长）中尉正连级 2002/08/02因家父肾衰竭 无人照顾特申请转业（没要求分配工作）
工作经历： 2003/03/02-2006/03/02经战友介绍在《广州xx鞋业集团总部》任保安部经理兼厂务，台资企业，4家分厂有20000多名员工，理离职原因，另有发展。
主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全；配合公安机关打击违法、犯罪行为；企业各项活动的报审、报批及安全维护；员工普法及安全防范知识培训；负责与当地公安机关的工作协调及外事工作等。。。 2006/04/05-2008/04/05《xxxx物业集团》任兼安保部总监，理离职原因，父亲过世。 主要分管集团属下各物业项目安管部的日常管理和培训工作，负责集团属下各项目保安部的各项培训和督导、考核工作，负责集团属下各项目突发事件、应急事件的处置和防控工作等。。。 2008/07/09-2010/12/15《广州xxx酒店》任保安部部长离职原因，酒店被收购转型。 主要负责酒店前期的筹建保卫工作，部门团队的各项培训、车辆管理，对客礼貌礼节服务接待工作。负责消防、监控系统的运作程序，队伍的管理、培训及开业筹备、庆典活动的
一些前期准备工作，2008年12月30日对外试业到转型期间，全面负责部门的安防，军事训练、法律法规（《消防法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》）的培训，消防、治安、应急事件处置程序等培训演练，日常事务管理、运作。消防、监控系统的管理等。。。 2011年至今在家装修房子，有时候在健身管兼职当陪练。。。
工作能力及专长：
自2003年至今从事安保工作以来，曾多次参加治安、消防、安全生产等专业技能培训；在锦绣香江物业集团一人分管多处楼盘，并管理过700人以上的保安队伍，各种类型的保安知识、技巧、培训考 核、军事训练、以及服务意识和对不同性质安防系统都有较深的研识，同时，在任职厂务、安保总监、酒店、商场、物业管理期间，未发生过重大，恶性事件（消防、治安、安全生产等），曾屡次配合公安机关参加当地联防执勤任务，曾多次受到市、区级公安机关嘉奖和好评。
兴趣爱好：
休息时带家人自驾游（b1照） 健身跑步 拳击散打 看新闻 听音乐等。。。性格比较开朗成熟稳重。
自我描述：
我是一名在特种部队服役转业的军人，有良好的个人素质，1988 年入伍历任侦察连战士、班长、军校学员、排长、副连长、军事教官、侦察连长（分队长），有较强的执行力和很好的外事沟通、协调能力，懂法律会管理，有团队精神，有较强的适应和沟通能力，工作认真负责有较强的职业操守和责任心，终于企业！能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力！
感谢您在百忙中，浏览我的简历，如果能有幸成为贵公司的一份子，我愿意让每一个足迹都伴随着公司的成长。篇3：安保部岗位职责
监控中心岗位职责
1、熟悉小区楼宇结构，楼座排列、单元户型、户数等情况，能迅速、准确查证业主或住户资料，熟悉小区其它配套设施及与工作有关的情况；
2、对来自外部和班组内的信息以及住户反应的情况应及时妥善安排处理，对自己不能处理的问题应及时报告上级领导或客服中心并对结果予以跟踪记录；
3、掌握各岗位在岗人员情况，包括岗位设置，人员配备、值班安排、责任范围等情况，随时监控查看各个监控部位情况，发现可疑情况及时通知当班巡逻岗迅速处理；
4、监督各岗位值班人员工作状态，发现违章违纪现象及时纠正，并予以记录；
5、严格监控进出小区人员及车辆情况、搬运物资情况，对可能发生的异常情况迅速安排人员处理并汇报记录；
6、对小区的一切情况实施二十四小时录相监控，并随时注意各监控主机运行情况；
7、配合管理处值班人员指挥、调动相关人员，对相关信息能迅速、果断、镇定、灵活地进行控制和处理，并及时汇报记录；
8、每天负责对内部、外部各类信息进行收集、整理、记录、处理、反馈的工作，并追踪结果；
9、对各类突发事件及时处理，组织小区各类人员控制事态
发展，组织现场保护、录像工作，及时向经理和相关政府机构保持联系，取得支援；
10、认真做好值班记录，重要电话记录、重要对讲记录、设备运作情况及完好状况记录，作好设备设施维护保养；
11、执勤期间合理运用十字礼貌用语（您好、请、对不起、谢谢、再见）；
12、完成领导交办的其它临时工作。
小区出入口收费岗位职责
1、负责来访人员的盘查、登记管理工作，严禁无关、闲杂人员进入园区；
2、严格执行小区停车场管理规定，实行《机动车辆智能图像》对比制度，一车一图，核图、核车、核人方予放行，没有《机动车辆智能图像》的车辆应登记车主有效证件予以放行；
3、负责临时车辆停放的收费，并出具相应金额发票，严禁徇私舞弊，对拒交临时停车费的车主耐心向其解释有关文件和公司规定，如其蛮不讲理，立即上报安保班长和安保部领导协助处理，并做好期间车辆疏导工作；
4、车道堵塞的情况下，应及时在不违反公司原则的情况下，以最快捷的方式疏通车道，如遇“问题车辆”应及时将问题车辆安排到不影响交通的地方在进行处理；
5、临停车辆进出园区实行《机动车辆智能图片》核对制，核实停放时间收取停车费后方可放行；
6、对于大型车辆因公进入小区，如泥头车、抽粪车等，须征得物业管理处相关主管人员同意后方可放入，并及时通知相关岗位，将车辆停放在指定区域；
7、严格履行《物资搬运放行》流程，完善手续核对无误后,方可放行；
8、负责设施设备的使用、保管和岗亭卫生清洁维护，爱惜
使用警用器材；
9、注意收集顾客的意见和建议，及时向指挥中心或领导汇报并做好相关记录；
10、严禁带有危险、剧毒、爆炸性等的物品进入园区；
11、认真履行交接班手续，妥善保管好相关票据及质量记录；
12、执勤期间合理运用十字礼貌用语（您好、请、对不起、谢谢、再见）；
13、完成领导交办的其它临时工作。
巡逻岗位职责
1、熟悉区域楼宇结构，楼座排列、单元户型、户数及楼内消防设施、设备的位置并能熟练操作，熟悉区域其它配套设施及与工作有关的情况；
2、引导来访人员利用对讲系统与住户联系，经确认登记后放行，必要时须巡逻岗安保员陪同；
3、任何人拍照、录像，须与其确认身份，经班长或相关领导许可方可进行；
4、严格核查施工人员《出入证》，对园区不明身份的可疑、陌生人员，进行礼貌盘查、监控；
5、监督装修或送货人员，搬运物资使用电梯时不得堵光电孔，不得违规操作或破坏电梯，保持电梯内部的清洁；
6、及时提示、制止住户、外来人员和管理处员工的违章、违规行为；
7、熟悉楼内装修户情况，监控各户装修时间，发现违章装修立即进行制止，并汇报当值安保班长；
8、检查门禁运行情况，禁止大堂有陌生人员逗留及人员尾随入楼现象；
9、主动热情为有需要的顾客撑雨伞、提重物等服务性工作；
10、维护巡逻区域卫生，做到人过地净，对于较大垃圾及时通知相关人员；
11、有大件或贵重物资搬出大楼，须让当事人到物业客服中篇4：加入学习部自我介绍
加入学习部自我介绍
敬爱的学生会学习部: 我想加入学生会学习部,通过这次磨练的机会锻炼自己的交际能力、组织能力，提高自己的写作水平等。
我叫t，是“潇洒飘逸、傲世不羁”唐伯虎的唐；鸿鹄之志的鸿；“不鸣则已，一鸣惊人”的鸣。自幼热爱写作，滑冰刀。我有极高的志气和追求，虚心，做事认真。但是十分内向，不善交际，希望通过这次活动慢慢改变这一缺点。
我十分向往学生会学习部，学生会在我心中是个神圣的名词。他连接学校与学生，是一个学生自己管理的组织。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学们参加各种有益身心健康的问文体活动；向外，它联系学校实际，组织同学们参加社会活动。所以我向往学生会组织。能够加入学生会，并成为其中的一名成员是我进入六中以来的心愿。
假如这次我能如愿以偿，我一定不辜负您们的期望，好好协助老师做工作，严于律己，工作学习两不误，在这广阔的学习空间抓住机遇，好好磨练自己。
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。
此举若成，则会好好履行自己的职责；不成，则不气馁。篇5：安保部2014年全年总结
科右中旗公司
安全保卫部2014年全年工作总结 2014年即将过去，在辽宁分公司安保部和公司领导正确指导和领导下，在安保部全体警员共同努力下，安保部本着以“安全第
一、预防为主、打防结合”的安全保卫工作方针，齐心协力、团结一致，在安全防范，维护公司内部安全、治安稳定等各项工作上做了大量细致工作，保证了公司安全生产的顺利进行和职工人身及财产安全。全年实现人身轻伤以上事故为零、治安案件为零的良好成绩，较好的完成了辽宁分公司下达的治安、安全生产指标。现将2014年全年工作做如下总结：
一、安全管理工作
1、2014年是科右中旗公司成立的第二年，在分公司安全保卫部的督导下，制定完善了治安防范、消防、安全管理制度、应急预案和检查标准等各项管理制度。贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制；在安全保卫管理工作中，除加强与分公司安全保卫部加强联系，与兄弟企业保持良好的沟通外，工作中力争做到最高点，为公司安全生产经营辅平了道路。
2、制定目标，责任到人，拟定二○一四年安全生产责任目标及考核实施细则，明确提出了“重大人员伤亡事故为零，重大安全责任事故为零，劳动安全责任事故为零，生设备安全责任事故为零的目标。实现了消防安全目标管理、治安防范责任书目标完成。
3、进一步强化、完善安全生产设施及设备的年检工作，加大安全生产投入费用
（1）。公司今年完成了安全标准化建设；委托通辽市疾病预防控制中心对公司职业病危害现状做了评价并进行了备案；根据新建企业“三同时”要求，公司安全评价工作也已接近尾声，委托兴安盟特种设备检验所对公司建设项目做了安全预评价及安全验收工作，安全预评价已完成并进行了备案，安全验收工作目前等待专家来厂进行现场验收；委托内蒙古建筑材料工业科学研究设计院对公司建设项目做了初步设计安全专篇并进行了备案；8月份完成了职工体检、职业病危害因素现场检测工作。
（2）公司电动葫芦、绝缘工具、压力容器等特种设备均已进行了年检；公司9名特殊作业人员通过培训，均已持证上岗。公司特种设备年检率及特种作业人员持证上岗率达到了100%。
（3）9月中旬圆满完成了三体系认证复审工作。
（4）根据兴安盟安监局“企业建立健全三项制度”的要求和公司实际，继续完善并制定了公司安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，制作了安全警示牌165个；各岗位安全操作规程牌46个；各项安全管理制度牌18个；各岗位安全职责牌11个。均已落实并分发到各部门张贴上墙。
（5）积极监管并协助采购劳保用品入库并按时发放，公司今年采购劳保用品共计投入8万多元。目前公司进入冬季检修阶段，在库存盈余的同时，安保部又追加一批劳保用品采购入库，比如：棉手套、
棉鞋、棉安全帽等，以备随时所需，保证现场作业人员的人身安全为冬季设备检修及零散水泥输出提供保障。
4、今年公司改造项目很多，外协单位经常在厂内施工作业，为此将外协单位的治安、安全管理工作纳入了公司安保工作的重点，除加强对外协单位人员入厂前的安全教育、签订安全协议外，同时加强对其在厂其间的检查力度，全年发现外协单位严重违纪现象2起，全部下达了整改通知并进行了罚款处理。
5、加大对生产现场和施工现场的安全检查和隐患排查整改力度，全年进行了7次由公司主要领导带队进行的安全防范大检查，共查出隐患和漏洞68项，所查处的隐患和漏洞明确了责任部室、责任人。其中已整改66项，其他2项已由公司立项限期进行整改。
6、加强对职工安全教育。以安全生产月活动为契机，对员工进行安全宣传教育，让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月活动中，我公司共悬挂安全生产标语5 幅，安全锦旗2面，张贴安全生产月挂图1张。安保部还组织各个部门职工开展了一次消防灭火及自救演练，通过实际演练，使广大职工提高了安全防火意识及自救能力。通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。
二、治安防范管理工作
1、继续完善治安保卫基础工作建设。根据公司内部结构和生产区域的布局状况，在厂区磨房前后安装了减速带，在显眼位臵增加了路
标和限速标识。使进厂车辆在厂内安全有序通行；建立了设备（物资）进出厂登记台账、要害部位人员管理档案。
2、落实岗位责任制，严格执行车辆“一车、一杆、一检”制度，检查车辆及有关证卡，按流程规定签发进出厂证。狠抓厂内运输车辆管理工作，按“九大流程”规定把好物资进出厂关，认真做好登记、检查的工作。一年来，没有发生物资的丢失现象，确保了公司财产不受损失。
3、加强队伍自身建设。安保部全体人员在紧张忙碌的工作之余，开展学习集团车辆管理“九大流程”及岗位业务方面的培训，包括军姿、文明用语方面的培训。通过学习、培训，警员自身素质及业务熟练度有了显著的提高。
4、积极开展治安防范巡检工作。对于厂内要害部位、治安重点防范部位我们加强了夜间巡逻检查工作，进行不定时的巡查。今年由于雨季提前到来且雨水量大，厂内排水系统排水量小，导致厂区东侧围墙倒塌30余米，安保部在人员紧缺的情况下，克服困难，抽调人手，日夜坚守在围墙倒塌现场，直至围墙重新修缮。由于措施到位，加大了巡查力度，一年来没有发生物品丢失和盗窃案件。
5、加强消防管理工作。认真落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，根据公司各部位原有消防器材配备不足的情况下，公司从旗消防大队购进灭火器101具；制作消防器材挂架66个；基本达到消防器材配备标准，为扑救初起火险提供了有效保证。
6、对公司明确的防火重点部位，落实责任人和责任部室，严格执 行谁主管谁负责的原则，制定了相应的防火管理制度，同时对各部位配备的消防器材管理落实到个人，确保了防火重点部位安全。
总之，这一年来，安保部工作任务繁重，在人员经常流动配备不齐的情况下，能够把分公司安保部及公司领导下达的各项工作顺利完成，有成绩，也有不足之处，我们不骄不躁，有信心把下半年的工作干好，为公司年度安全生产目标顺利的完成做出自己应有的贡献。 2015年工作重点
一、安全工作
1、我部门将总结14年工作经验，加强对新入厂员工及老员工安全教育培训力度取保公司安全生产，使每名员工能够掌握充足的安全常识，提高职工自我保护意识。
2、加大对生产、办公、生活区域隐患排查及员工生产操作过程中的隐患排查工作力度，积极做好安全生产责任制度的落实工作，使每位员工清楚本岗位在公司安全生产工作中的职责及责任，对所存在的安全隐患能够及时有效的发现、整改，力求公司在2015年安全生产工作中无人身伤害及设备安全等事故的发生。
3、做好职业卫生防范工作，督促特殊作业及岗位员工佩戴劳动防护用品情况，提高公司内员工自我保护意识，避免公司职业卫生病害事件的发生。
二、治安防范管理工作
1、对治安管理工作上加大整治力度，认真贯彻执行“打防结合、综合治理”的治安防范工作方针。
第19篇：安保部工作计划
一-、认真及时完成上面下达的任务，如该写的报告及时完成，该交的档案统计完了要及时上交，安保部工作计划。轮到每部一次的查早操时，要通知好部员，准时到达操场，严格检查。安保部以前主要负责查夜不归宿，现在也要积极安排，配合宿管站，及时上报夜不归宿名单给系里，不徇私，以身作则，遵守学校的各项校纪校规，才不愧于学生干部的称号。另外，当院里系里有什么活动时，作为学生会成员，我们要积极参与，为系加油，为系争光。
二、对于部里，决定每周开一次例会，让部员们可以互相交流，大家对部里有什么意见和建议的可以积极的提，有创意的我也会支持，在工作中遇到什么问题我们共同解决，争取把我们部打造的更加优秀，没有最好，只有更好，这就是我的信念。
三、好好学习，提升自己的文化修养和素质，做好学生的本职工作。虽然是学生干部，但根本上我们是一名学生，还是应该以学习为主，上课认真听讲，做好笔记，课后认真复习，认真独立完成作业，争取期末拿到奖学金。
以上就是本学期安保部的工作计划，我们一定会努力认真工作，完美完成自己的任务与使命。
一月
1、对学生会办公室进行检查。（团委、学生会）
2、对学生会成员进行冬季放火、放盗教育，工作计划《安保部工作计划》。（团委、学生会）
3、元旦晚会安全宣传。（团委、学生会）
4、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
二月 放假
三月
1、组织学生会成员学习消防知识。（团委、学生会）
2、组织学生会成员学习突发事件的制止、处理方法。（团委、学生会）
3、校企合作晚会安全宣传。（团委、学生会）
4、学雷锋活动安全问题宣传。（团委、学生会）
5、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
四月
1、对院系学生会办公室各项安全问题进行排查。（团委、学生处）
2、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
五月
1、五一放假期间安全问题的教育。（团委、学生会）
2、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
六月
1、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
七月 放假
八月 放假
九月
1、接待新生期间的安全教育（团委、学生会）
2、对院系学生会办公室各项安全问题进行排查（团委、学生处）
3、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十月
1、进行学生运动会期间安全教育（团委、学生会）
2、进行学生篮球赛期间安全教育（团委、学生会）
3、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十一月
1、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十二月
1、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
2、宣传冬季放火、放盗（团委、学生会）
3、对院系学生会办公室各项安全问题进行排查（团委、学生处）
备注：
在学生会团委的例会中，时刻注意办公室安全问题的宣传。保证最后一个离开办公室的人关灯、关窗、关电。
第20篇：安保部工作总结
2011-2012年第二学期生化工程系学生会
安保部工作总结
时光荏苒、岁月匆匆。转眼一个学期过去了，在这一学期的工作中，我部门全体成员，团结共勉，认真协作，不断发扬全心全意服务于同学的宗旨，发扬创新意识。在我系各种活动中发挥了重要作用，完成了本学期我部门应尽的职责，并积极配合学生会其他部门的活动。
一、工作理念
生化工程系学生会始终将“全心全意为同学们服务”作为工作的指导思想和终极目标，我部门要求所有的学干对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在工作中严格律己，热忱服务，把同学们的需要当作我们工作的方向，开展活动必须注意操作的实际性、同学们参与广泛性，使我系学生会真正成为一个让同学们满意的学生会。
二、工作回顾
我部门在上学期主要的工作有：
1、为丰富我系广大同学们的课余生活，我系举办了生化工程系足球联赛。我部门出色的完成了对生化工程系足球联赛的现场秩序维持，为足球联赛的举办提供了一个良好的环境
2、我部门积极配合学习部的学风纠察活动、以及生活部晚归寝查房。
3、我部门承办了“书香伴我行”之名著影视展播活动，并取得圆满成功。
4、为丰富我院学生课余生活，我院于5月举办院足球联赛。我部门主要负责我系队员后勤保障，以及维持我系队员赛事的现场安全和观众现场秩序。
在过去的一学期了，我部门的全体成员都以饱满的热情，认真完成部门活动，以及学生会、团总支其他活动。另外我部门还协助社会实践部完成了模拟招聘会的展开。
三、工作思考：
1、组织管理要明确，责任分工要清楚，个人服从集体，少数服从多数，实行部长领导负责制。
2、工作动机要端正，工作作风要扎实。要清楚记得服从学生会整体工作大局，要时刻牢记学生会是为同学们服务的，要联系同学，讲实话，办实事。
3、团队精神要发扬，部门荣誉要维护。部门成员必须团结协作，不可搞小团体主义，鼓励在工作上有所创新，有所分歧，提出多种方案，通过讨论民主解决。
四、工作计划
1、做好招新计划、为我系增添新的血液
2、加强干事的积极性，让干事充分发挥自己的才能，得到最大的锻炼效果
3、确定接班人、加强对接班人的培养。确保工作能顺利交接。 这是我部门对这学期的工作总结和对下学期的工作计划。最后，我相信在我部门成员的共同努力下，我们安保部的明天会更加的辉煌！
