推荐第1篇：平安建设汇报
澄城县教育局平安创建工作汇报
本学期以来，我局按照县委政法委平安创建工作的总体部署和安排，结合教育工作实际，积极开展了校园安全隐患排查整治、食堂食品卫生专项整治、校车整顿、民办幼儿园安全大检查和应急疏散演练等多项活动，进一步加大了“平安校园”创建力度，不断提高学校安全防范能力和师生的安全意识，平安创建工作有序推进。现就近期平安创建工作汇报如下：
一、加强领导，完善制度，健全安全工作机制
学校安全工作事关重大，不但涉及到全县各中小学、幼儿园的日常教育教学工作，更与广大师生的切身利益息息相关，因此，教育局对学校安全工作高度重视。年初，教育局就学校安全工作对局机关主要领导、主管领导和职能科室进行了责任分工。教育局党政一把手是全县教育系统安全工作的第一责任人，对所属学校（幼儿园）安全工作负总责，主管领导负直接责任，其他领导负责所管科室与职能相关的安全工作，实行“一岗双责”。同时，各中小学、幼儿园也明确了校（园）级、主管安全的领导和教职工的责任，将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实，并严格实行责任追究制度。各学校都相应成立了由校长任组长的工作班子，全县中心校以上学校设立了警务室，由辖区派出所所长或指导员任主任，包片民警和
- 1展了派出所所长进校园“双十百千”活动，各派出所长在活动期间亲自深入辖区所有学校，走访了十名校长，作十场法制报告，走访千名学生。同时对校园周边网吧、游戏厅、麻将屋、台球室、旅馆进行不定期排查检查。三是各学校积极联系公安、交警、检察、司法人员深入学校，开展以交通、卫生、消防、上下楼梯等为内容的法制辅导报告和应急演练活动，大大增强了师生的安全防范意识和自我保护能力，有效降低了师生意外伤亡事故的发生。四是开展校园周边环境整治。今年我局先后2次配合文化、工商、公安等部门开展校园周边环境专项整治，对“三无”食品、交通隐患、治安隐患、违规娱乐场所、网吧等进行清理整顿，优化了学校周边环
四、坚持开展安全隐患排查整治
教育局十分重视学校安全隐患的排查整改，利用开学、期中、期末并结合季节特点，由局领导带队，组织机关干部进校园，与学校一起对校园安全进行全方位、拉网式地排查，今年来，我局组织包联乡校干部对各学校安全工作进行了4次全面检查，对发现的问题当即向学校一一指出，并责令整改。每次检查结束后，我们召开汇报会，并对检查出和安全隐患，要求各校限期纠正。从2月27日起，全县范围内所有学校开展了安全大排查，重点排查门禁安全、校舍安全、消防安全、饮食安全、交通安全、用电安全、寄宿生管理等方面的安全问题。
- 3责任务，确保了“千人百村送平安”活动有序推进，取得实效。 我们来到咸和村，在村两委会配合下，召开了平安创建座谈会及全体村民平安创建大会，全村400多名村民放下手头的农活积极参加，会上向全体村民耐心细致的讲解了什么是“千人百村送平安”活动；此项活动重点开展哪四项具体的工作；创建全国平安建设先进县的迫切性、意义和目的是促进澄城经济社会发展最基础工作，是澄城更安全，群众更富裕、生活更殷实的必然选择；我县平安建设的具体情况；平安建设活动对每村每户每人的有什么好处等分别作了具体详实的诠释。随后村委会党书记也做了重要讲话，他要求全体村民要充分认识创建平安澄城的重要性，要广泛宣传，全家参与、共建平安乡村。3位村民代表也做了热情洋溢的表态发言，分别就自己建设平安澄城应该从哪些方面入手，如何在建设平安澄城中最大限度的尽到自己微薄的力量，如何能和村民们、邻居和睦相处。会后9名机关同志分成4组，在各队队长的引领下，深入到全村330户人家，了解社情民意，积极化解矛盾，解决群众实际困难。分头入户与村民签订了平安创建目标责任书，登记了村民电话号码，逐户赠送了水杯，散发了平安宣传单。此次送平安活动共用资金6700多元，我们给每户村民发放了印有“平安建设，人人有责”的喝水杯一个，发放了印有“共建平安家园”字样的电话盖布一条，下发了各类防盗、防抢、防止发生各类不安
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推荐第2篇：平安校园汇报
加强安全管理
打造平安校园
------山城区实验小学创建平安校园工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表全校教职工对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！
下面我就我校本学期依法治校，综合治理，创建平安校园，办人民满意的教育的工作向各位作一汇报，请批评指正。
一、学校概况
我校始建于1964年，学校占地10321平方米，建筑面积7972平方米。现有26个教学班，在校生1600余名；教职工89人，其中中学高级教师3人，小学高级教师64人，省级名师1人，省级学术带头人、骨干教师4人，区级骨干教师13人。
近年来，我校认真贯彻落实平安校园创建工作总要求，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，加强学校安全教育工作，不断完善安全防范制度，落实校园安全稳定的长效机制，把综合治理、创建平安校园列入学校管理的重要内容，常抓不懈，未发生任何安全事故，取得了显著成绩。我校是“鹤壁市文明单位”、“鹤壁市依法治校示范校”、“鹤壁市法制教育示范校”“鹤壁市平安校园” “ 鹤壁市防震减灾科普示范校”、“山城区依法治校示范校”、“山城区综合治理先进单位”、“山城区平安校园建设先进单位”、“山城区教育局综合督导评估优胜单位”、“山城区教育局责任目标完成考核优胜单位”。
二、加强安全管理
打造平安校园
（一）、领导高度重视，健全组织和工作制度
1、统一认识，健全组织
我校党支部、校长室对学校创建平安校园工作有着清醒的认识，把创建工作列入学校工作议事日程，并以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指针，全面贯彻落实实施意见精神，加强安全管理。在统一认识的前提下，学校成立了以许爱灵校长为组长的创建领导小组，切实做到校长亲自抓，分管领导直接抓，全体教师共同抓，少先队、学生协助抓，使创建工作有了强有力的组织保证。
2、建立健全有效的管理制度
有效的管理制度才能确保安全工作落到实处，并不断得以强化。建立领导、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安门卫值班制度，节假日领导值班制度等，同时加强了对学生的安全防范教育工作，经常召开教师会议，了解、分析情况，及时采取措施，布置创建工作，传达上级有关精神。结合市、区安全检查，督促有关部门及时整改，确保学校创建工作的有秩开展。建章立制，完善制度。学校制定的种类制度主要有：《重点要害部位安全保卫制度》、《门卫制度》、《防火安全检查制度》、《消防设施及器材维护保养制度》、《实验室安全防范制度》、《食品药品管理制度》、《学生实验管理制度》、《财务管理制度》、《保管室规章制度》、《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍管理员工作制度》等。
3、层层落实安全责任制
按“谁主管谁负责”的原则，校长与各部门签订“一岗双责”责任书，教导主任与年级组长签订“一岗双责”责任书，年级组长与班
2 主任签订“一岗双责”责任书，建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”，把责、权、利相结合，把各班级每学期各项安全工作进行检查打分，作为期末评选“先进班级”的重要依据。
（二）、措施落实到位，人防、技防有机结合
1、加强硬件建设，采用人防、技防相结合。学校在会计室改用先进的保险箱，安装防盗门，严格执行现金保管制度。在其它重点部位（电脑室、阅览室、）安装与公安局110联系的报警电话；在校门口及教学楼分别安装了视频监控设备，一旦发生险情，门卫立即出动巡查并报警。
2、加强门卫保安管理。我们制定了严格的门卫登记和值班制度，加强门卫管理工作，把好入门关，实行24小时值班。严格执行车辆出入制度、公物出门证制度、来宾登记制度。每月底向有关领导和部门通报公物出门情况，有效地防止了公物流失现象，确保了学校的安全。其次，组建了校园治安巡逻小组和导护小组，加强值班和学生上下学导护，防止意外伤害事故的发生。任何人进出校园都要步行，每天夜里行政楼有专人值班，负责学校财产的安全。
3、加强对学生德育管理工作。建立通报制度，各班主任对班内学生严格管理，及时掌握信息上报校长室，便于及时进行调解矛盾，防止恶性事故发生，学校经常对有问题学生进行个别教育引导，及时与家长取得联系，共同做好帮教工作，把矛盾和问题消灭在萌芽中，至今没有出现违法犯罪学生。
4、落实安全隐患排查整改。每周进行安全隐患抽查与整改，每
3 月进行全方位安全隐患排查与整改，并进行安全各种总结汇报教育局。加强消防安全检查工作，各处室、教学楼过道配备灭火器材，对实验室危险物品进行双人双锁管理，确保安全。
5、严格执行食品卫生管理条例。后勤部门重视做好卫生监督工作和操作培训工作，加强食堂的卫生监督工作，严格把好食品采购、清洗、烹饪、消毒卫生关，坚持做好食物留样制度和领导跟班验餐制度。食堂工作人员持证上岗规范操作，防止食物中毒事故的发生。
（三）、加强法制教育，创建和谐校园
1、加强法制教育。学校深入开展普法教育，有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《刑法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了教职工的法制观念，坚决杜绝以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。同时经常性对师生进行安全教育，如，道路交通安全知识教育、食品安全知识教育、防火知识教育、防溺水知识教育、防拥挤踩踏教育、健康教育等。还配合社区进行禁毒教育，参观禁毒展览。每学期聘请交警大队同志和法制副校长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念、道路交通安全、消防安全和自我保护等意识和能力。
2、开足开齐法制课。学校把法制课纳入正常的教育教学中去，每星期都安排了法制课，有专人负责上课，教导处对法制课的教案定期检查。学校还开展法制方面的竞赛活动，本学期我校开展了毒品知识竞赛活动，让学生了解毒品知识，并远离毒品。
3、建立落实校园安全应急预案及演练制度。学校每逢举行重大
4 活动预先制定好活动计划和应急预案，并及时上报教育局。建立了重大事件应急反应制度，学校制定了《各类安全事件应急预案》，规范了当出现诸如暴力事件、食物中毒事件、火灾事故、实验室事故、体育活动事故、校外集体活动事故等突发事件时，应当遵守的处理原则和处理、报告方式及途径，明确了对应急事件处理过程中的信息渠道传递和事故责任追究制度。为检验各类应急预案的可靠性和可行性，我校分别组织了防火、防震、防拥挤踩踏、防食物中毒等演练活动，取得了预期效果。学校还规定，凡学校发生应由学校承担直接责任和相关责任的师生非正常伤害事故，要追究有关人员的责任。
（四）、加强校园周边环境治理，营造和谐育人氛围
我校在区教育局的正确领导下，认真贯彻落实上级关于“学校及周边治安综合治理”工作会议要求，学习了《教育部关于进一步做好中小学幼儿园安全工作六条措施》和《公安部关于公安机关八项措施维护校园及周边治安秩序》等文件。为了优化校园育人环境，确保广大师生员工安全，我校结合学校及周边环境的实际情况，积极配合公安工商城管等执法部门集中整治了学校周边环境中存在的突出问题，确保了校园及周边环境的安全与稳定，切实维护了学校的正常教育教学秩序促进了校园秩序的文明，周边环境的改善。主要工作有：
1、学校利用主题班（队）会、校会、升旗仪式、手抄报、宣传栏、电子屏、校园广播等途径，做好对学校安全工作的宣传。通过宣传，营造一种全员参与，齐心协力，共建安全有序校园的良好氛围。
2、落实家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在 5 校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理并与家长取得联系。充分利用公开信或校信通等形式及时向家长通报，争取家长的配合与支持。
3、结合安全教育主题和节假日，向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体活动，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。
4、组织中高年级的学生开展进营业性网吧的危害性的专题讨论，揭示其危害性，教育学生不进入网吧、游戏机房、舞厅等未成年人禁止入内的场所，并组织教师进行检查。引导孩子利用学校网站上绿色网站、健康网站，学习更多的收集信息的方式方法。
通过创建平安校园活动，我们优化了育人环境，提高了全体师生对创建平安校园工作的认识，促进了学校整体工作和学生素质的全面发展，也受到了社会的好评。我们决心以“三个代表”重要思想和科学发展观及市、区有关文件为指导，进一步加强精细管理，为创建平安鹤壁、平安山城、平安校园作出更大贡献。
2011年11月
推荐第3篇：平安创建汇报
建安乡平安创建工作汇报材料
开展“平安创建”活动以来，建安乡党委认真贯彻落实县委、县政府的平安建设工作部署，以建设“平安建安”为总抓手，紧紧围绕实现五种环境为工作目标，深入挖掘宣传资源，创新宣传机制，全方位、多角度加大宣传力度，在思路上求新，工作上求实，通过不通渠道多管齐下，创造性地开展形式多样的宣传活动，形成声势大、气势足的舆论氛围，有力的推动“平安建安”各项创建举措的落实。我们的主要做法是：
一、落实“四个到位”打造平安创建的坚实平台
一是领导到位，确保有人负责。成立了由乡党委书记任组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各单位加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。二是宣传到位，确保入脑入心。重点对村两委干部、乡直单位负责人进行了法律法规和党的政策教育培训。沿河十个村都建立了平安创建法制宣传栏，制作法律宣传栏12余个，悬挂过街宣传帘8幅，发放宣传材料700余份，并采取广播喇叭等多种形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。
三是制度到位，确保有章理事。乡党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，将“平安创建”工作纳入到“十二五”规划中，使这项工作达到党委有决定、人大有决议、政府有规划、办事有机构的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、乡直各单位、企业主要负责人在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了乡级干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、单位和企业，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向乡党委、政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。
二、强化三大网络建设夯实平安创建的防控基础
一是强化了信息监控网络建设。建立健全了稳定信息员、联络员制度，全乡共配有3名信息员、19名联络员。村每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安创建办公室上报，排解可能存在的治安隐患和信访苗头。
二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位。各村成立调解委员会、治保委员会和纪律检查委员会，配齐了19个村的57名调解人员队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛
盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。
三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，全乡19个村全部建立了治安联防组织，采取义务和适当补贴两种方式，全乡共组织100多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。
三、齐抓共管，形成平安创建的新合力
平安建设是一项系统工程，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全党动员、全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。一是坚持“严打”方针不动摇，露头就打。通过开展春季严打、打霸治痞、打击“两抢一盗”等集中整治斗争，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势。二是抓好集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力量，突出抓好打霸治痞、烟花爆竹、校园周边及网吧、农村、出租房屋及流动人口、出租车行业、盗抢机动车、商贸等治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝
隙。三是开展系统创建，形成点线面互动新机制。
我乡的平安建设工作在县委、县政府正确领导下，在各个部门大力支持下，高点定位，取得了明显成效，但仍有不足和需要改进的地方。在今后的平安创建工作中，我们将创新工作思路，提升创建理念，向兄弟乡镇学习借鉴先进的工作经验，向县委、县政府再交一份合格而满意的答卷。
中共建安乡党委2012年6月
推荐第4篇：平安建设汇报
2011年半年度综治及平安建设工作汇报
2011年度以来,我局深入贯彻关于综治平安建设工作有关精神。按照县政府综治委相关要求，结合实际认真研究工作措施和办法，为推进我县食品药品事业持续快速发展，确保全县人民饮食用药安全，积极争创平安建设示范县奠定了基础。
一、党组重视，建全组织，为综合治理及平安建设工作提供组织保障
自全县召开11年度平安建设工作会议以来，我局党组非常重视综合治理及平安建设工作，多次召开会议研究，采取以下措施做好今年工作，为综治和平安工作提供组织保障。一是结合实际及时调整平安建设工作领导小组，并指派专人担任综治平安建设办主任，具体负责综治平安建设日常工作。二是把综治平安建设工作纳入重要议事日程和目标管理，做到年初有计划、阶段有安排、有检查、年终有总结。三是加强食品药品监督检查，确保全县人民群众饮食用药安全。四是局综治平安建设领导小组与各股室签订了社会治安综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，确保了综治平安建设工作管理规范化、制度化。
二、开展集中宣传，营造良好法制工作环境
下发了《关于在综治和平安建设宣传月活动中开展宣传的实施方案》，按要求挂过街横幅，设立咨询台。结合涉及食品药品监督管理的各项法规政策，按照县政法委要求，开展针对性、实用性强的法制宣传教育，声势大、气势足、氛
围浓，取得了较好的效果。
三、推进矛盾纠纷排查调处，创造和谐稳定社会环境 我局结合实际加大矛盾纠纷排查调处的力度，进一步完善了矛盾纠纷排查调处制度，成立了调解小组，明确了矛盾纠纷排查调处责任人员。在认真落实食品药品监管相关政策的基础上，并定期分析研究涉及我局监管工作的各类不稳定因素，使矛盾纠纷苗头在萌芽状态得到及时调处化解。目前，未发生一起涉及我局的矛盾纠纷、上访设诉事件。
四、加强防范措施，保持良好的治安秩序
一是配齐技防设施。在局机关楼架设了摄像头，安排专人24小时值守相关设备，并对局机关重点部位进行了检查。二是建立健全了机关门卫制度、巡逻检查制度、节假日干部值班制度。三是狠抓了来人来访人员管理，凡机关外来人员，门卫均进行了登记。四是加固了办公室门窗护栏，对档案室、财务室等重点部位加强了防范、检查。六是加强了行政管理，机关内部的各项管理制度健全并得到落实。
五、深入开展普法教育，干部职工法制观念不断增强 一是坚持定期召开会议研究普法教育工作，狠抓“五.五”普法工作落实。二是修订和完善了机关工作制度，努力达到制度条文化、内容合法化、管理规范化的工作目标。加大执法检查、执法监督、执法过错责任追究、执法能力考核、执法环境净化力度，促进了依法治理深入开展，三是采取多种形式，向局机关干部、职工进行普法宣传教育，增强守法和自我保护意识，增强见义勇为、同各种犯罪行为作斗争的意识，积极参与社会治安综合治理，正义感不断增强。
六、存在问题
尽管我局在上半年综合治理及平安建设方面做了些工作，但离上级对我们的要求还有一定差距，突出表现在食品安全的事故隐患方面还没形成有效防控机制，假劣药案件还时有发生，在下半年工作中，我局将做到多措并举，加大在食品综合监督力度，加强对假劣药品案件查处，为平安虞城，和谐虞城做出努力。
上半年来,我局综治平安建设工作在局党组的统一领导和精心组织下，与食品药品监管工作的推进紧密地结合起来，通过全局干部职工的密切配合和共同努力，狠抓工作落实，取得了一定的成效。我们决心在上级的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力！
2011年7月5日
推荐第5篇：平安医院汇报
乌兰察布市第二医院
平安医院创建活动汇报材料
我院按照卫生厅、局的要求，自开展平安医院创建活动以来，每年将平安医院创建与医院管理年活动结合起来制定工作方案，并且按照方案严格执行，使平安医院的创建活动取得了很好的效果。现将近几年来的工作汇报如下：
一、成立领导小组，保证了活动的顺利开展
为了把平安医院创建活动做好，医院首先成立了以院长、书记为组长的领导小组，副组长由各副院长、副书记担任，组员有保卫科科长、医务科长、护理部总护士长、保健科主任、办公室主任、党办主任、门诊部主任、人事科科长、财务科科长、总务科科长、信息科科长等。办公室设在保卫科。
二、工作任务及职责分工
（一）切实改善医疗服务
1、医院要进一步加强医德医风规范和医疗法律法规、规章制度教育，使广大医务工作者进一步坚持“以病人为中心”的服务理念，强化全心全意为病人服务的思想，不断提高医疗服务水平。各科、室、所要进一步创新服务理念，优化服务流程，改善服务环境，扩大服务内容，提高服务质量，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。
2、结合开展医院管理年活动，进一步加强科室基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施。
3、认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《麻醉药品及一类精神药品管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监督管理，确保药品、麻醉药品、医疗器械使用安全。
4、严格人员准入、设备准入、技术准入制度，规范医疗职业行为，依法执业。坚持合理检查、合理治疗、合理用药。规范医疗价格，严格执行医药价格政策，切实减轻患者医药费用负担。
（二）不断强化医院内部治安管理
医院将定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全安全保卫制度及组织。落实安全医疗责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害性事故、防群体性事件等应急处置预案，并定期组织演练。加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别要加强对各类毒、菌种和放射源的管理，严防发生流失事件。认真贯彻《保密法》，切实做好保密工作。加强与社区、派出所的联系，及时发现问题并采取措施加以解决。
（三）进一步改进医院新闻宣传工作
1、医院要强化院务公开意识，建立统一协调的信息通报机制，及时向新闻媒体通报最新的医疗服务信息，满足患者的知情权和选择权。
2、医院宣传部门要把握正确的舆论导向，坚持正面宣传
为主，大力宣传“平安科室”创建活动，大力宣传医务工作者为维护人民群众身体健康和生命安全做出的不懈努力和无私奉献精神，营造尊重医学科学、尊重医务人员的社会氛围，增强医患之间的信任感。
（四）建立“平安科室”建设的长效机制
1、创建“平安科室”领导小组活动，每季度例会不少于一次。
2、医院保卫科下设警务室；医德医风办公室下设投诉接待室。
3、“平安科室”创建工作纳入全院治安综合治理考核目标。
三、制定考核标准，使平安医院创建活动有章可循 我们的考核标准是：
（一）、医院安全管理（40分）
1、医院将创建工作列为加强医院管理的重要内容，将创建工作列入整体工作目标，科室主任亲自抓，有创建工作方案，人员落实，分工明确，定期召开工作会议，开展多种形式的宣传活动。（10分）
2、科室内部治安保卫保障机制和工作机制完善，防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范设施完善，各种不安定因素和不安全隐患能够得到及时排查和消除，消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全，灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。（5分）
3、科室所安全医疗责任落实，岗位职责和技术操作规程完善，认真执行各项诊疗规程。（5分）
4、机关科室制定防恐怖、防破坏、防灾害事故的应急处置预案并组织演练，对重点安全岗位工作人员定期培训。（5分）
5、科室对患者在院期间的安全管理有措施、有落实，防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全。（5分）
6、科室有突发群体性事件应急处置指挥系统，应急处置工作预案完善，信息报告与反馈程序执行严格。（5分）
7、科室对医疗废弃物的安全管理有措施，有落实。（5分）
（二）、医疗服务质量（40分）
1、科室遵守医疗服务管理法律法规，定期开展医德医风教育和法律法规培训。（8分）
2、科室医疗安全措施完善，执行严格，安全用药有措施、有落实。（8分）
3、科室医疗技术人员执业资格管理严格，诊疗、护理技术规范和常规执行严格，科室感染控制和血液管理严格。（8分）
4、科室有医疗质量机构和考核机制。（8分）
5、医疗事故处理工作的质量高，程序规范。（8分）
（三）、医患关系与医疗纠纷处理（20分）
1、科室建立健全医患沟通制度，建立健全化解医患矛盾和预防、排查、调节医疗纠纷的工作机制，医患纠纷解决及时。（10分）
2、科室建立健全医疗服务社会监督评价机制，定期征求患者对医疗服务和科室管理的意见，患者的综合满意度提高。（5分）
3、科室设立医疗纠纷争议处置工作小组，患者投诉举报渠道畅通，投诉处理程序完善、规范，投诉处理妥善、及时。（5分）
（四）、一票否决项目
1、科室年度内发生负完全责任或主要责任的一级医疗事故，或因医疗纠纷引发群体性事件，造成恶劣社会影响的。
2、科室不认真执行诊疗规程，误导患者，造成恶劣社会影响的。
3、科室年度内发生擅自采集血液，发生临床用血传播疾病的重大事故，造成恶劣社会影响的。
4、科室年度内发生重大安全事故或社会影响恶劣的案（事）件的。
五、实施步骤
第一阶段：宣传发动、动员部署
各科、室、所根据创建工作要求，成立组织，制定方案，召开动员大会，层层传达学习，明确责任目标，落实责任措施。
第二阶段：重点突出、整体推进
各科、室、所按照创建方案的目标和任务，结合《“平安科室”考核评价标准》开展工作，重点抓制度建设、目标责任
的落实与考核，开展专项整顿，联合检查，定期召开会议，交流好的经验及创新做法，使创建工作不断推向纵深。
第三阶段：考核评价、总结推广
各科室、所要组织开展考核评价工作，并进行自查总结。由院创建“平安科室”领导小组办公室牵头，相关部门参与，组成院“平安科室”创建考核评价组，对照考核评价标准，对全院创建工作进行阶段性考核，并对全院创建工作进行总体评价。
六、工作要求
1、提高认识，加强领导。创建“平安科室”是新时期构建和谐社会的基础保障，也是加强医院管理，提高医疗质量，强化医疗安全，构建和谐医患关系，实现现代化医院目标的需要。各部门、各科室所一定要高度重视，切实把创建“平安科室”作为当前重要工作来抓。坚持科主任亲自抓，切实开展创建活动，确保人员到位、工作到位、责任到位。
2、责任明确，分级管理。院“平安科室”创建领导小组负责全院创建“平安科室”工作的组织实施与督查指导，部门、科室、所负责各自管区创建“平安科室”工作的组织实施。
3、部门配合，齐抓共管。“平安科室”创建活动涉及到多部门、多科室所，同时关系到全院的多个方面。各部门、各科室、所必须认真履行职责，密切加强协调与协作，形成创建工作合力。要突出工作重点，创新工作机制，务求工作实效，促进创建工作取得圆满效果。
4、加强督查，严格考核。院“平安科室”创建协调小组应加强对创建“平安科室”的督查指导，要建立督查制度，明确督查重点，创新督查方法，通报督查结果，提出整改措施。要适时召开推进会、现场会，树立典型，以点带面，全面推进创建工作。对创建达标科室给予表彰；对创建不达标科室给予通报批评，对存在严重安全问题的实行一票否决。并将科室、所“平安科室”的创建达标率纳入全院社会治安综合治理和平安建设考核指标。
附：“平安科室”工作考核标准
推荐第6篇：平安建设汇报
八仙桥平安建设工作
情 况 汇 报
八仙桥街道办事处总面积23.12平方公里，辖3个社区管理中心、24个村（居），总人口3.8万人。办事处成立以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们按照县委‚五个必须‛的目标要求，围绕打造城市经济增长极核心任务，始终把平安建设作为科学发展、创优环境、促进和谐的重要举措，强责任、筑体系、攻难点、抓创新，夯实了基层根基，取得明显成效。
一、科学认识，强力推进，夯实平安建设根基
一是认清形势定思路。办事处成立以来，辖区各级干部按照党工委提出的建设全县‚改革创新先导区、‘四化’建设示范区、科学发展样板区‛的目标要求，准确把握自身定位和肩负的责任，主动适应形势，快速转变角色，以高昂的斗志、饱满的热情迅速开展工作，确保了各项常规工作顺利转结，整体工作有序推进，秸秆禁烧、招商引资和大项目建设等近期重点工作，均在过去基础上实现了新进展、有了新起色，整个办事处的发展取得了令人满意的良好开局。尤其在当前‚转方式、调结构‛的关键时期，各级保增长、保民生、保稳定的任务仍然繁重的形势下，我办事处的发展与稳定，对‚双带动‛发展战略的实施和城市经济增长极的打造影响重大。街道党工委、办事处秉承‚经济是最大的政治，稳定压倒一切‛的理念，强化大局观念，坚持科学务实作风，
确立了‚基础工作抓经常，常规工作抓创新，重点工作搞突破‛的平安建设工作思路，为平安建设工作扎实有效开展明确了方向。
二是履行职责强保障。街道党工委积极发挥统揽全局，协调各方的作用，认真履行平安建设工作职责，坚持领导力量、人员配备、经费待遇落实等重点倾斜，成立了由党工委副书记任组长，综治办专职副主任任副组长，综治、610办公室、司法、信访、公安、法律服务所等相关部门集中办公的综治工作中心，设立了联合工作区，实行综治办、信访办、司法所、民政室、法律服务所等有关部门联合办公，聚力推进；配强人员，安排一名党工委委员单独分管，选拔5名高素质人员具体负责；把3名政治素质高、责任心强、具有综合协调能力的干部推上了综治工作岗位，做到了专职专用。经费优先，投入10万余元，更新了办公桌椅，配备了车辆和微机，保证了综治工作中心建设的需要。足额发放岗位补贴和特岗津贴，每人每月80元，与工资一块发放，极大激发了综治人员工作的积极性。
二、科学把握，创新机制，提升平安建设水平
一是创新发展增长落实机制，营造发展大环境。大发展，小问题，小发展，大问题，不发展，光问题。解决经济社会发展中存在的各类矛盾纠纷，必须把发展放在首位，将发展的成果最大限度地惠及百姓，改善民生。围绕破解发展中的各类难题，健全完善了党工委成员联系点、联系党代表、人大代表及支部书记制度，推进了公众参与、专家咨询、党工委决策‚三位一体‛的决
策体系建设，创新了以五大办公室推进重点项目建设的工作运行机制，优化了镇便民服务中心、村为民服务站‚一站式‛服务。目前，城镇居民医疗保险、农村新型合作医疗农民参合率、村庄覆盖率均达到了100%；农村低保实现应保尽保；建设了符合‚六室分开‛标准的卫生室24处；建立了助学和大病救助两个基金；城区社区为被征地农民全部办理了养老保险、天和纸业等5家企业为职工办全了‚五险‛，有效解决了因社会不公引发的各类矛盾纠纷。
二是创新基层民主管理机制，铺就和谐新基石。村(居)村务、财务不公开、管理不民主以及土地承包发包暗箱操作等行为，是引发村级矛盾纠纷的最主要因素。针对这一问题，按照‚标本兼治，治本为主‛原则，率先实行了规范村级工作运行秩序和村干部执政行为的‚双规范‛，把农村工作中需要重点规范的村务决策、财务管理、经济活动、土地管理、‚三建‛工作等5大类12项主要工作程序化、图示化，建立了村级工作运行规范；明确提出了村干部遵守的‚八条标准‛、‚八个严禁‛，规范了谈话、诫勉、撤换、罢免等惩戒制度，建立了农村干部从政行为规范，同时，加强农村财务双代管，强化‚三资‛监管，还群众以明白，还干部以清白，实现了村务管理工作监督由后到前、决策由少到多、村务由暗到明的转变；突出整治镇村企业内部潜在的不稳定因素，出台了镇委、镇政府《关于加强镇、村（居）企业管理的暂行办法》，对企业经营管理者、企业重大事项强化监管，规范了企业运
行行为，有效降低了各种矛盾的发生。
三是创新平安乡镇共建机制，构建维稳新格局。建立了平安建设例会制、党政联席集中会诊制，包案分流，集思广益，科学化解；健全了应对自然灾害、事故灾害、公共卫生、社会安全等突发公共事件的应急处理机制；构建了矛盾纠纷排查网、治安联防网、科技创安网三个网络，重心下移，联防联控，科技保障；因地制宜，分类指导， 41个村居、7处学校、5家镇办企业及广大私营企业全部实行了治安防范承包制，全镇构筑起了横到边、纵到底的治安防范体系。
三、科学处置，重点突破，创优平安发展环境
我们八仙桥办事处肩负着在‚建设现代化城市、推进城市经济发展、管理新型社区、培育文明市民、引领社会发展‛等方面的重大使命，地理位置和区位特殊，在为发展带来优势的同时，也面临由城市经济发展引发的土地征用、集体资产处置、拆迁补偿等问题，街道党工委始终把这些问题和矛盾作为促进工作、科学决策、改进作风的窗口和晴雨表，始终把化解矛盾作为一项重大政治任务，积极面对，妥善处置。
一是预防为先，扎实做好信访稳定工作。高度重视群众来信来访，严格落实“一岗双责”、领导包案、分级负责，对每个信访案件都坚持做到定领导、定人员、定时限、定责任，包稳控、包协调、包查处、包结服。坚持做到雨绸缪，超前谋划，建立了‚民情专递‛工作机制，畅通了综治信息快递通道，确保了各类信访
问题都能考虑在先，及时掌控；发挥党员干部作用，不等不靠，早安排、早部署、早行动；深入一线，关口前移，变上访为下访，党政领导轮流到管理区解决问题，不息诉罢访不罢休，为化解矛盾筑起了第一道防线。
二是多管齐下，全面加强社会治安综合治理。巩固协会成果，建立了街道平安协会，建立了会员单位联系会、经验交流会、现场示范会等制度，开展了‚单元防范‛等活动，投资120余万元，在城区各主要路段、小区、商场、等重点部位及杨庄、徐马高等农村中心社区安装了电子监控设备，实现了科技创安的新突破。规范治安场所，任村、庙东、沙岭等15个村居，达到了社会治安‚六个规范‛要求。加强对‚社会人‛和流动人口管理，全办事处2177名暂住人口、2405户出租房屋户全部落实了治安防范措施。永保高压态势，坚持严打方针不动摇，开展社会治安整治百日行动，行动期间共抓获各类违法犯罪嫌疑人130人。狠抓反邪教警示教育，举办村级反邪教警示教育培训班，发放明白纸3000份，并在各小学组织开展了为期一周的反邪教警示教育，提高了群众的反邪教意识。
三是以人为本，毫不放松地抓好安全生产工作。搞好安全生产，责任重于泰山。始终绷紧安全生产这根弦不动摇，立足人本抓安全，营造和谐促发展，通过持之以恒地抓队伍建设、抓督导检查、抓经费投入，坚定不移地强化思想教育、专项整治、制度建设，安全生产根基不断夯实，安全生产形势持续稳定，从根本
上杜绝了因安全事故造成的不和谐、不稳定因素。
四是齐抓共管，认真做好预防青少年违法犯罪工作。为深入推进“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，进一步加大对基层预防青少年违法犯罪的工作力度。街道党工委预防青少年违法犯罪领导小组成员单位协调配合，努力形成齐抓共管、各司其职的工作格局。在各村（居）实行闲散青少年‚红黄绿‛机制。在各小学、幼儿园深入开展‚平安校园‛创建工作，狠抓学校周边环境治理，所有学校均建起了高标准的警务室，突出未成年人犯罪预防，充分利用主题班会、团队活动、法制讲座、法制演讲、法律知识竞赛等活动途径，聘请公安辅导员对各所学校进行法制宣传讲解，并对学校保卫人员进行培训。为弥补中小学校法制教材不足缺陷，联合各成员部门向部分中小学校赠送法律书籍3000册。为加强对青少年成长环境的治理，给青少年健康成长创造良好的社会环境。
五是服务大局，扎实做好重点时期安保防控工作。今年是上海世博会和广州亚运会举办年，也是深入实践县委‚双带动‛战略和‚强基工程‛的关键年，为此我们坚持早动员、早部署、早落实，牢牢把握特殊时期安保工作的主动权，成立了专门的安保工作领导小组，与各管理区、村（居）、企事业单位层层签订了安保责任书，实行领导带班值班制，固定了值班电话和车辆，坚持24小时值班，编制了应急预案，成立了应急队伍，确保关键时候拉得出，用得上，控得住，积极开展了打击破坏‚三电设施‛等
专项治理活动，确保电力、信息、通迅畅通。
与办事处经济和社会其他各项事业一样，平安建设工作也开展扎实，成效明显，牢固树立‚抓稳定就是抓发展‛的思想，在前段时间‚撤镇建办‛工作期间，辖区24个村居没出现一起社会治安案件，整体形势和谐稳定，上级领导给予了很高评价。下一步，我们将继续努力，不断解放思想，创新思路和办法，夯实基层基础，筑牢城乡防线，为实施‚双带动‛发展战略和建设经济文化强县创优科学发展、和谐发展、率先发展新环境。
二〇一〇年十二月
推荐第7篇：关于创建“平安医院”活动的汇报
关于创建“平安医院”活动的汇报
根据《关于开展创建“平安医院”活动的意见》文件精神及工作要求,按照上级的要求和工作部署,认真的按照文件精神,积极地开展了相关工作,现将工作情况汇报如下:
一、领导重视,健全组织。
为了认真贯彻落实好《关于开展“平安医院”活动的意见》精神,医院党支部组织召开了专题工作会议,组织班子成员认真地学习了文件精神,并结合我院实际,制定了贯彻落实的实施意见和工作方案,建立了工作领导小组,成立创建“平安医院”工作办公室,并认真落实办公室人员的工作职责,明确工作任务。形成了医疗管理部门、治安保卫、纠风、党群、宣传和临床大科室等部门齐抓共管的工作格局。全面地推进了医院创建“平安医院”的建设。
二、加大宣传工作力度,人人参与创建“平安医院”活动。
医院在认真组织广大教职工生学习文件精神的基础上,以科室为单位开展群众性的创建“平安医院”重要性、必要性和活动目的、意义的认识,在职工中开展创建“平安医院”、和谐医院思想大讨论,使广大教职工生从思想上真正认识到开展创建“平安医院”、和谐医院重大意义的认识,人人都参与进来,个个都成为创建“平安医院”的宣传者、执行者 和落实者。同时,医院还制作宣传标语、宣传横幅并通过医院的院报向来院就医的患者、住院的病友进行宣传,为医护人员、来院就医的患者和住院的病友搭起了共创“平安医院”和谐医院的良好平台。
三、明确工作责任,目标落实到部门。
(一)、医务科
医院长期以来坚持“以病人为中心”的服务理念,医务科按照这一服务理念,狠抓医疗服务质量。创新服务流程,优化诊疗环境。对门诊医师不足的问题给予及时的调整、充实,合理安排工作时间,按照领导的指示,医院坚持了365天,天天开诊,保证病人及时就诊。从门诊到病房,建立医疗费用公开透明制度,住院病人实行一日一清单,在住院处、门诊大厅设立费用查询触摸屏系统,病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况,深受病人的好评。
(二)、纠风工作
医院纠风办从构建和谐医患关系和创建“平安医院”的高度,大力加强监督制约机制,对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。加强对全院职工、医护人员的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教育,使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想,在实际工作中注重医患沟通,对患者反映的医疗方面的问题,做到及时答复及时处理。改进医患沟通方式,注重沟通效果,认真落实医院领导与患者 的“午餐沟通会”制度,坚持每周一次无偿的为参加沟通会的病人提供午餐,了解掌握患者对医院的意见和建议;定期举办社会监督员恳谈会。建立医患沟通会长效机制,医院还制定了《医患沟通会制度实施办法》、《对违纪违规行为进行公示的规定》、《受理病人投诉相关事项的规定》等制度措施。严格技术准入制度,规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》,加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。结合开展医院管理年活动,全面加强医院管理,建立健全医疗安全管理体系,切实落实医院各项医疗工作制度和安全措施,保证医疗仪器设备合理、合法、安全使用,有效的避免了发生的医疗差错和事故。
(三)、保卫科
1、加强安全教育,防患于未然。
医院保卫科在执行医院安全保卫任务的过程中,深深体会到安全工作,重在对于广大职工的安全教育,提高防患于未然的重要性的认识。在开展创建“平安医院”的建设中,应着力加强对医院职工、患者、住院病友的教育宣传工作。因此,每季度医院都邀请派出所、消防支队的同志前来医院向职工讲课、医院还组织保卫科的同志到消防部队观摩消防演练和学习,为提高保卫人员的素质和能力,每月保卫科工作人员深入各病区开展安全检查集理论性、实用性于宣传工作中,卓有实效的开展预防火灾、防盗教育活动。
2、加强消防安全巡查及安全保卫巡查工作。
在加大宣传力度,提高医院全体职工消防安全意识的基础上。医院保卫科对医院消防安全指定专人负责,每季度对设备进行维护和更换,确保了人员、资金、设备的“三到位”。加强预防事故安全疏导工作,保证医院的消防安全工作。加强对病区重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查,切实保障安全保卫工作。
3、完善和执行医院总值班制度,强化安全巡查力度。
召集医院各科室负责人,进行安全教育学习,签定综合治理责任书。保卫科工作人员坚持24小时值班制度,建立火灾、重大自然灾害应急方案。切实保障医院医疗工作顺利有序进行。加强门卫、保卫值班,密切留意进出医院的可疑人员,对进入医院的不法“医托”等给予严厉打击。强化巡查力度,切实为医院提供了安全保障。
4、采取积极的预防措施,大力开展群防群治工作。
在保障医院内部安全保卫工作的基础上,加强对医院周边及职工家属区的巡视工作,同时配合公安机关,切实对医院周边群众、职工生活区进行综合治理。
四、建立平安医院创建活动长效机制
通过开展创建“平安医院”活动,使医院的就医环境有了明显的改观,医院内部及周边的安全有了明显的好转,全 年医院未出现刑事案件和治安事件。为建立和谐医院奠定了坚实的基础。
为不断总结经验,适时推进创建工作,提高创建质量,把创建活动与医院的其他工作紧密结合起来,互相促进,互相提高。我们将在县创建“平安医院”办公室的领导下,以高度的政治责任感和使命感,做好医院的安全工作,努力把医院各方面的安全工作提高到一个新的水平,为前来我院就医的广大人民群众创造一个安全有序的诊疗环境。
推荐第8篇：高速公路“平安工地”建设活动汇报材料
湖北省谷竹高速公路“平安工地”建设工作总结
谷竹高速公路自2010年9月全线开工以来，在省交通运输厅的正确领导下，指挥部带领全体参建单位，按照《全省交通公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案》的总体部署和要求，结合项目特点,紧紧围绕“活动”工作目标，全力推进谷竹高速公路“平安工地”建设活动，有效保证了安全生产的良好态势。
一、项目基本情况 (一) 工程概况
湖北省谷竹高速公路是国家和我省规划重大建设的交通项目，起于谷城县石花镇倒座庙，与已建的福银高速公路相接，经保康、房县、竹山县、竹溪县等地，止于鄂陕交界处的罗汉垭附近，与拟建的陕西省平利至安康高速公路相接，全长226.454公里，概算190.087亿元。一期土建工程共分为6个监理标段、34个施工标段。
(二) 项目特点 1、工程建设规模大
谷竹高速公路是湖北省单个高速公路项目一次性建设里程最长、投资规模最大的项目。
2、地质破碎岩性差
全线穿越青峰和竹山两大主要断裂带，区域岩体兼具火成岩、沉积岩、变质岩三大岩性，岩层扭曲多变，岩体断裂破碎，多处路 段通过破碎层、滑坡山体、绢云母片岩、红砂岩和膨胀土等不良地质地带，须综合治理。
3、丘壑峰峦地形险
项目地处秦巴山脉东部，地形起伏频繁，一般相对高差50～500米，海拔高度100～1584米。沿线丘壑纵横，峰峦叠嶂，地形险峻，地貌特殊。
4、桥隧成群技术难
全线路基土石方总计3238万立方米；桥梁共有62704.65米/206座，其中特大桥、大桥60235.4米/172座，最高桥墩63米；隧道总计46990.85米/48座，其中：特长隧道1座8252.5米，长隧道14座/20969.1米，中隧道17座/12249.75米，短隧道16座/5519.5米。桥隧长度占路线总长的48.2%，隧道Ⅳ、Ⅴ级围岩占隧道总长的70%，技术难度极为复杂。
5、安全环保责任重
项目石方爆破量大，隧道深埋掘进，桥梁高空作业，施工安全管理难度较大；沿线地质破碎、生态环境脆弱，项目所在区域是构建鄂西生态文化旅游圈的重要版块，也是我省“一江两山”旅游圈规划的核心区域，对水土保持和防治污染提出了更高的要求。
6、创新管理模式新
首次在省内高速公路工程建设项目全面推行标准化建设、标准化管理和标准化施工，创新“一个平台（统一信息化管理平台）、两个准入（大型模板和原材料准入）、三个集中（集中砼拌和站、集中 钢筋加工场、集中预制场）、四个标准（标准化设计、标准化工地、标准化工艺、标准化监理）”管理手段，打造“标准化建设、平安化工地” 示范工程。
(三) 工程进展
1、完成产值：截止4月底，全线累计完成投资53.39亿元，占工程总投资的28%。
2、形象进度：截止4月底，路基土石方完成3684万方，占工程总量5587万方的66%；排水工程完成23938米；防护砌筑工程26.7万方，占工程总量132万方的20%；抗滑桩完成1292米；通道、涵洞完成285道，占工程总量456道的63%；桥梁桩基完成6881根，占工程总量10185根的68%；墩柱完成1051根，占工程总量7831根的13%；隧道洞身（单洞）开挖完成13420米，占工程总量的92811米的14.5%；衬砌（单洞）完成6272米。
3、安全生产：截至目前，在推进“平安工地”建设中，全线安全生产保持稳定态势，未发生安全责任事故。
二、主要做法和措施
2010年9月全线各参建单位进场后，指挥部按照省交通运输厅《关于印发全省公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案的通知》要求，迅速制定并下发了《湖北省谷竹高速公路“平安工地”建设活动实施方案》，成立了以指挥长（总监）范建海同志为组长，常务副指挥长(副总监)方晓睿为常务副组长，以副指挥长张春、柴野、关爱军、纪委书记秦家华为副组长，各部（室）主任为成员的“平安 工地”建设活动领导小组，领导小组下设办公室，挂靠在质量安全部，负责“平安工地”建设活动的具体事宜。全线各施工、监理等参建单位也迅速成立了相应领导小组。
近一年来，我们按照制定的“平安工地”建设活动实施方案和阶段性工作要求，结合项目特点，以标准化建设为主线，以创建“平安工地”活动为抓手，以开展各类专项活动为载体，主要从以下六个方面为着力点，全力推进谷竹高速公路路“平安工地”建设活动。
1、抓监管程序，落实安全生产费用。
依据工程建设管理程序规定，我项目及时上报了安全监督手续，交通运输厅工程质量监督局及时成立了谷竹高速公路质量安全监督办公室，随后下达了工程质量安全监督书。
按照工程建设相关安全管理法律法规文件规定，全线34家一期土建工程施工企业均安排了不低于投标报价1%的安全生产专项费用，并做到了专款专用。
2、抓体系建设，建立健全规章制度。
开工之初，我们根据国家、部省相关法律法规规定和开展“平安工地”建设活动的工作要求，及时下发了《关于建立谷竹高速公路安全保证体系的通知》，成立了谷竹高速公路安全生产委员会，指挥部（总监办）和各监理、施工单位迅速成立了安全生产领导小组，下发了《湖北省谷竹高速公路安全生产管理办法》、《谷竹高速公路突发事件应急预案》、《湖北省谷竹高速公路安全生产费用管理办法》和《湖北省谷竹高速公路安全安全施工专项方案管理办法》以及谷 竹高速公路安全生产检查、教育培训、工作例会、技术交底、档案管理等制度，制定了《谷竹高速公路建设指挥部(总监办)领导岗位安全职责及各部（室）安全职责》，并编制完成了《谷竹高速公路安全管理法规文件汇编》、《谷竹高速公路安全生产管理制度汇编》和《谷竹高速公路现场安全文明施工标准化管理规定》，做到了管理体系健全，岗位设置合理，责任制度完善，制度落实到位，执行令行禁止、违者必究，及时开展指挥部季度安全考核评比检查、驻地办和施工项经部的月度考核评比检查，真正使制度成为工程建设参与者共同遵守的行为准则，充分发挥广大职工的主观能动性、积极性和创造性，群策群力，使工程建设安全有序地向前推进。
3、抓教育培训，提高安全操作技能。
一是指挥部先后4次邀请省安监局、省交通运输厅安监处和质监局等单位的领导和专家，对主要监理人员、项目负责人、专职安全管理员进行了岗前培训，同时印发了《谷竹高速公路监理计划》、《谷竹高速公路安全管理法规文件汇编》、《谷竹高速公路安全生产管理制度汇编》、《谷竹高速公路现场安全文明施工标准化管理规定》、《钢筋工、混凝土工、吊装工基本操作技能》等资料和培训教材，加强安全教育培训，强化安全技术交底，牢固树立安全至上的意识，充分认识到责任重于泰山。
二是为切实提高安全管理人员业务素质，省指挥部特申请交通运输部专门为本项目在房县开设了“公路水运工程安全管理人员考核湖北谷竹培训班”，166名安全管理人员参加了本次培训考核。
三是各施工单位的特种作业人员参加地方安监部门的特种作业培训班，让更多的特种工学到真本事，做到持证上岗。
四是以省交通运输厅《关于开展交通产业大军大培训和重点工程领域农民工技术大比武活动》为契机，全面开展“技术大比武”专项行动，组织开展技术比武劳动竞赛，扎实开展电焊工、混凝土工、吊装工等农民工队伍的素质培训，组织“网上民工专题培训”，开办“网上民工夜校”、“网上民工讲堂”，让优秀的农民工传经送宝、网上示范、以点带面，让更多的农民工看得懂施工图纸、学得会特种技术、干得了特种作业，提高了一线操作人员的职业意识、安全意识和操作技能，努力从源头上防治违章作业。
据统计，全线自开工以来已开展各种安全教育培训共计471次，岗前培训农民工1.11万人次、特种工941人次；各类安全技术交底554次，交底1.15万人次；发放培训教材12000多余套；开展应急演练活动43次，参加演练人员1067人;。
4、抓技术管理，提供现场优质服务。
牢固树立靠前指挥的管理理念和深入现场的优质服务观念，实行“三级”安全技术交底制度，切实做好各项工程开工前的安全措施，明确工程的技术、质量和安全要求、施工的各道工序及工序转接的方法和步骤，让每个参与者了解他所从事工作的安全要求，杜绝违章冒险作业。对于危险性较大的重点和难点工程的安全施工专项方案，如长大隧道、特大桥、高边坡等现场勘察调研，制定切实可行的专项方案和保证措施，聘请专家咨询把关，并严格审批实施。省 指挥部先后邀请省市县安监局、大专院校、相关高速公路项目的领导和专家，对本项目的隧道、桥梁、高边坡、滑坡施工进行了10多次的现场技术咨询和方案评审。
5、抓现场控制，保持安全稳定态势。
一年来，我们把开展“平安工地”创建活动和开展其它专项活动结合起来，加强现场控制，保持安全稳定态势。先后组织开展了“安全生产月”、“打非治违”、“两节两会安全检查”、“消防安全隐患专项排查治理”活动和“双创双优”、“平安杯”安全竞赛等一系列安全专项活动，全面夯实安全工作基础，落实安全生产责任，控制施工现场安全风险、强化施工现场安全管理、及时排查治理施工现场安全隐患，全面提升谷竹高速公路安全管理水平，始终保持安全生产稳定态势。
截至目前，全线下达隐患整改指令539份、处罚单41份、处罚金额49万元。
6、践行标准化，创新安全管理手段。
大力推行标准化管理，是高速公路科学发展，进一步创新超越的必然选择，是解决当前高速公路建设任务繁重与施工、监理、管理资源相对有限的矛盾的有效举措，也是同步抓好“平安工地”创建活动的有效途径。
指挥部和各监理、施工单位相继成立了标准化管理工作领导小组，创新“一个平台”、“两个准入”、“三个集中”、“四个标准”管理手段，首次在省内高速公路工程建设项目中将标准化管理内容要求作为合同协议强制性条款载入招标文件，主要体现在：
一是实行“一个平台”管理，建设一个覆盖整个工程建设管理领域的统一的信息化管理平台，统一实行项目管理系统、视频会议系统、安全视频监控系统。
二是实施“两个准入”制度，对大型模板和原材料准入管理，严把材料关、模板关，确保结构尺寸规格符合要求，从材料源头上保证工程结构安全。
三是建设“三个集中”场地，各个项目部通过集中设置工厂化钢筋加工场、预制梁场、砼拌和站，充分发挥集中施工及集中管理的优势，从源头上便于施工现场控制，减少安全隐患治理，保障安全生产。
四是坚持“四个标准”原则，积极探索、研究和实践安全生产标准化，加强现场管理，提高安全技术，全力推行“标准化设计、标准化工地、标准化工艺、标准化监理”。
三、存在的主要问题
自谷竹高速公路开展“平安工地”建设活动以来，大部分单位行动迅速，制订了实施方案或细则，建立健全了安全管理制度和落实了安全生产责任制，安全教育培训坚持有效，做到了施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化。但少数单位的“平安工地”建设活还存在一些需要不断完善和解决的问题，主要表现在以下三个方面。
1、少数单位重视不够。少数单位“平安工地”建设活动按部就班，认识不够到位，满足于发发文件，走走过场，措施不够有力， 效果不够明显。
2、少数单位结合实际不紧。没有把“平安工地”建设和其它工作结合起来，尤其是没有与隐患排查治理、安全教育培训、安全考核等工作结合，使“平安工地”建设活动流于形式。
3、少数单位“活动”覆盖面不广。有的单位存在上面热、下面冷，“平安工地”建设活动没有层层开展、各方面到位。
四、下阶段工作重点
1、进一步提高认识、明确职责，深入开展“平安工地”创建，确保“平安工地”建设活动取得实效。对全线各参建单位进行进一步动员，要把安全管理工作落实到交通运输部和省交通运输厅关于“平安工地”建设活动的一系列安排部署上来，形成以指挥部为主导，施工单位为主体，设计、监理、监测单位各负其责的“平安工地”建设工作常态化机制，确保“平安工地”建设活动取得实效。
2、对“平安工地”建设活动开展不力、效果不明显的单位，实行典型引导，重点指导，按照《湖北省公路水运工程“平安工地”创建标准》和《湖北省公路水运工程“平安工地”考核评分细则》要求，加强督办检查和验收，全力推进“平安工地”建设活动的有序推进，争创“平安工地”示范工程。
3、结合谷竹高速公路标准化建设，全面推进“平安工地”建设活动。按照4月份全省高速公路建设标准化推进会会议要求，我们继续坚持“抓源头、抓过程、抓细节”，贯彻落实“一个平台”、“两个准入”、“三个集中”、“四个标准”，在推进谷竹高速公路安全管理标准化建设的 同时，全面推进“平安工地”建设活动。
4、结合“平安工地”建设活动、进一步抓好当前安全生产。一是积极开展防洪度汛应急准备。要结合季节性特点，尽快开始工程防护及排水工程的施工，全面排查防洪渡汛安全隐患，提前施作各种临时排涝排灌设施，及时制定预防措施和应急预案，确保防洪渡汛安全。桥梁工程的水中基础及下构，要在雨季前完成施工；高边坡、滑坡、洞口边仰坡施工要加强防护；隧道洞内要及时采取临时支撑，二衬要紧跟，确保雨季结构安全。隧道和路基弃渣场要避免形成堰塞湖或出现危及人员生命和财产安全的隐患，要进行实地全面调查，确保雨季来临后杜绝出现淹没上游以及冲刷冲毁下游施工场地、作业营地及老百姓房子等安全隐患。对于施工驻地或者工区营地位于山沟的，必须制定预防措施和应急预案，加强夜间值守，并对相关人员进行安全交底，确保人身及其财产安全。
二是大力开展安全隐患排查治理。各单位要形成隐患排查治理常态化机制，加强安全生产督查检查，切实做到安全隐患排查一处，整治一处。在雨季来临之前，要对各自范围内进行一次全面、彻底的安全隐患排查，及时发现问题及时整改，确保今年雨季安全。
谷竹高速公路工程建设已经步入施工高潮，标准化建设管理有序推进。我们将以标准化建设为主线，以创建“平安工地”为抓手，全面深入推行谷竹高速公路“平安工地”建设活动。我们相信，在省交通运输厅的正确领导下，在全线各参建单位的大力努力下，通过全体建设者团结拼博、克难奋进，积极争创“平安工地”示范工程， 为全省交通运输大发展作出新的贡献。
二○一一年五月
推荐第9篇：平安工地汇报材料
创建“平安工地”汇报材料
检查组：
2013年******项目的安全生产工作，在广东省质检总站、东莞市质检站和我司领导下，我们始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的指导方针，认真贯彻交通厅提出的创建“平安工地”的指示精神，强化标化管理，落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，创建工作取得了一定成绩。工地治安形势明显好转，安全事故得到有效控制，工程款和工资纠纷大大减少，不文明施工的投诉廖廖无几。回顾半年工作，我们主要做了以下几点：
一、强化组织领导，落实安全生产责任制。
总结以往经验，安全工作做得好坏与项目领导的重视程度和组织机构健全与否是有着直接的关系。我单位自进场以来，首先成立了项目安全管理委员会。由项目经理担任组长，生产经理和安全部经理任副组长，成员由项目各部门负责人和管理人员组成，全面负责项目安全管理工作的开展。同时项目经理部与安委会成员签订了安全生产责任状，明确了各级管理人员的安全责任和义务，做到纵向到底、横向到边，分级安全责任书签订率达到100%，使“创建优质项目”工作变成每个员工的自觉行动。
二、加强宣传教育，提高思想认识。
项目领导高度重视安全教育培训工作。项目部今年根据安全员的需求计划，打算继续培养一批B类和C类的安全员。在今年的 “安全生产月”活动中，我们利用安全事故图片，宣传安全事故的危害性，通过悬挂横幅、张贴标语等形式，营造“安全生产月”活动氛围。项目部安全管理人员对施工一线的特种作业人员，开展了集中教育活动，组织安全教育学习2次，举行了生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动。我们还组织全体人员认真学习相关的法律法规、安全管理和安全生产基础知识、安全生产法纪等，内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒、防中暑、防溺亡等，通过安全知识学习，让安全生产知识走进广大职工，让“安全发展、预防为主”的理念深入人心。
三、注重实效、狠抓安全生产专项整治工作
根据项目部“平安工地”创建实施方案，结合“安全生产年”活动的要求，（4月中旬-10月底）为“平安工地”第二阶段：全面实施阶段；为使活动的开展有成效，我项目部各级管理人员经常到施工现场进行安全检查，针对现场出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，项目部坚持日常检查、周安全检查及专项检查相结合的检查方式。截止目前，项目部共组织安全检查12次，查出一般隐患21项，重大隐患1项，（下发整改通知单17份，现场反馈存在安全缺陷或存在安全隐患内容整改意见120多条）。已全部进行整改，整改
率达100%。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我项目部“平安工地”和“安全生产年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我部施工生产提供了良好的安全环境，确保当前和今后一个时期的生产安全。
四、合理安排、做好季节性事故预防工作
由于广东地区今年以来，天气较热、容易使人中暑造成重大人员伤亡的事故，因此做好预防季节性事故工作就显得十分重要。夏季我项目部调整了作息时间表，禁止任何人在高温天气进行高空或特种作业。同时工人宿舍安装了多台雨淋喷嘴和电风扇，保障工人在中午、晚上休息时间能够安稳入睡。
四、教管并举，奖惩结合，是构建和谐环境的有效措施
平安创建关健在人，源头也在人。我们重点在人员的教育管理上下功夫。人的日常教育主要包括法制教育、安全教育、技术交流、岗位培训、班前教育及应付突发事件预案的教育。项目部做到每季开展一次法制教育，每月开展一次安全教育，每班组按工序进行技术交底，每个工人岗前培训和应急预案的教育。工地进场人员均登记身份，务工人员均签订了劳务合同。项目部严格把关劳务人员使用，不满18周岁不得进入工地，超过60岁的操作人员也不许使用，老弱病残也不得从事建筑施工，任何时候都不允许携带小孩进入工地。我们重视把人性化管理与强制性管理相结合，使平安创建落实在一线，惠及工地每个员工。宿舍管理人性化，规定每间住人不得超过6人，配备了
安全牢固的双层铁架床，统一安装电扇等电器设施。膳食一律集中到食堂就餐，食堂严格落实各项食品卫生制度，生熟分开，配备紫外线消毒灯。完善工地娱乐设施，丰富职工文化生活，大部分工地都为民工建立了电视室、报刊室和配备了卡拉OK音响，使民工的业余生活丰富多彩。活动开展以来我部对施工现场管理混乱、文明施工不达标的两个施工队分别处于了3000元罚款。而对于一个在项目部平时及各项检查中，安全生产及文明施工均达到合格以上标准的施工队，给予了5000元奖励，并授予该施工队《安全生产、文明施工》先进集体荣誉称号锦旗一面。
五、清理拖欠，及时发放农民工工资，是构建和谐环境的根本要求
切实维护好民工权益，减少工资等纠纷的发生，建立项目部与农民工和谐的劳务关系。
1、项目部对每个民工建立“一人一卡”制，由每个民工亲自到财务科领取银行工资卡，然后每月30日各施工队将考勤表及工资表交财务科，财务科在每月10日将农民工工资打到银行工资卡中，农民工直接到银行领取工资。同时财务科建立农民工工资发放信息台账。
2、最低工资控制：项目部对每位农民工的工资进行审阅，确保现农民工工资不低于省最低工资标准。
3、在项目部门口悬挂“施工队伍明示牌”和“民工维权告知牌”。告知民工维权事项和投诉部门、地址、电话，使农民工在自身的合法权益受到侵犯时投诉有门，矛盾化解在基层，避免了上访事件的发生。
4、项目部
采取班前交底的做法，保证每个工人在施工前早知道规范要求，避免因返工引起纠纷。
中国建筑第四工程局有限公司 ************项目部 2013.5.20
推荐第10篇：平安创建汇报材料
灵乡镇平安创建工作汇报材料
中共灵乡镇党委
灵乡镇人民政府
尊敬的各位领导：
大家好！
灵乡镇是大冶副中心城镇，全镇国土面积135平方公里，总人口5.3万人，辖22个行政村（社区）和一家省管工业园，中央直属企业武钢灵乡铁矿在灵乡镇。近三年来灵乡加快建设重点镇，推进产业特色化，镇域经济实力全面增强，并先后荣获了全国文明镇、全国先进基层党组织、全省100个重点中心镇、全省42个率先启动建设重点中心镇、湖北省乡镇党委十面红旗，湖北省经济发达镇行政体制改革试点。
近年来，镇党委、政府始终把平安创建工作作为保障我镇实现“十二五”期间经济社会实现跨越式发展的基础，多措并举，狠抓落实，努力营造平安和谐灵乡。尤其是今年以来，紧抓我市“创全省优秀平安城市、冲刺全国百强县”关键时机，全镇干部群众全力以赴，努力开展平安创建工作。下面我就我镇今年开展平安创建工作的情况，向各位领导作一下简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、高度重视，健全制度，推进创建工作开展常态化
1、提高认识，形成平安创建共识。我镇在平安创建活动中，时刻牢记“稳定是品牌，平安是形象，和谐是生产力”这一重要理念，把提高我镇公众安全感和治安满意度作为衡量我镇社会综合治理暨平安创建工作的最终目标，将创建工作放在重位、摆在上位，并要求全体镇、村干部努力抓、重点抓、常态抓。
2、加强领导，完善机构明责任。成立了由镇党委书记袁知鹏任政委，柯友海镇长任组长的“平安创建”领导小组，根据全镇各村（社区）辖区划分了22个综治责任片区，签订社会综合治理工作责任状，明确了责任单位、责任人，形成分工协作、齐抓共管的格局。
3、责任到人，健全制度细任务。坚持实行每周全镇政法干警综治工作专题研究会以及社会稳定安全形势分析例会制度，及时排查化解社会矛盾纠纷。深入落实蹲挂点干部接访、重大矛盾纠纷会审、重大信访问题专班、信访工作通报与汇报等四项新制度，通过以上制度设置的定期排查、分类调处、联动处置的矛盾纠纷化解运行机制，有序的明确了工作任务。
二、与时俱进，推进创新，推进创建工作开展新型化
1、加强基层平安创建队伍建设，在全市率先成立了“五老”和谐会。1月12日，镇党委、政府领导超前谋划，根据我镇实际，成立了该组织。“五老”和谐会是根据我镇矛盾纠纷现状，采取属地划分、两级管理的原则，以各村“五老”和谐会以全镇老干部、老党员、老劳模、老军人、老教师等“五老”人员组成，并充分利用他们来自群众、扎根群众、与群众长期保持血肉联系的草根优势，阅历深、知识广、能力强、威望高的信誉优势参与农村和谐共建的群众性社会组织，共22个分会，并下发了《灵乡镇“五老”和谐会实施方案》，明确了该组织参政议政、宣传教育、民主监督、治安防控、矛盾化解、信息收集等七个主要职能，构建了我镇平安创建工作三级网络，为创建工作注入了强大的活力。
2、集中校车安全整治，在全市率先完成了新型校车的更换，推进我镇“优秀平安校园”创建工作。3月，我镇采取政府
2 出资、老板捐资、司机自筹的方式，购买了11辆“长鼻子”校车，总投资达百万元以上。二是采取了政府统筹管理、各学校（幼儿园）直接管理的方式，给每位学生发放了乘车证，明确了乘车路线，杜绝了学生超载、挤座摩的等危险现象。三是严格选任司机，与每位司机签订了安全责任书，一旦发现违法驾驶现象将果断严肃处理，并通过灵乡论坛和专线电话让群众对校车运行进行监督，真正创造了一个学生放心、家长安心、老师宽心的乘车环境。同时，这一行动得到了上级领导的一致好评，省、黄石、大冶等主流媒体也进行了跟踪报道，现这一举措已在全市逐渐推广。
3、推进农村社区平安创建示范点建设，根据“划分阶段、细化项目、分步实施”的原则在全市率先开展谈桥社区管理创新试点工作。一是投资近50万元视频监控系统及平安大喇叭正在谈桥、南畈、子山三个新型农村社区重要路口及主干道安装过程中，为实现镇村共防、湾组联防的打下了坚实的技防基础。二是实行平安社区创建中心户长联防管理机制，以30户—50户为一个网格，选出了19名中心户长，要求各自管好自己的责任田。三是成立平安创建工作相关的志愿服务组织，如“80后治安联防队”、“四点半法律课堂”，在全镇起到了良好的宣传效果，引起了一股争当先进、积极参与创建的大浪潮。
4、健全建立了有效考核机制，在全市率先将平安创建工作纳入镇、村干部千分制考核内容。3月，在全镇干部的共同谋划下，我镇制定了《灵乡镇镇、村千分制考核细则》，并相应成立了考核办。根据镇平安创建小组要求，结合我镇实际，考核办将平安创建工作纳入了考核内容，对在创建工作
3 办事不力、行动迟缓的将严格按照标准予以扣分，并在政府短信平台向全镇镇、村下发创建工作通报及每月扣分情况，对因创建工作得到省、市机关表扬或主流媒体报道的单位、村（社区）、个人将进行相应标准的分数奖励，极大的鼓励了全体干部的工作积极性。
三、把握时机，狠抓落实，推进创建工作开展集中化 5月4日，大冶市召开了创建“全省优秀平安城市”动员大会。根据会议要求，我镇迅速行动、落实责任，制定了《灵乡镇创建“优秀平安乡镇”实施方案》和《6月份平安创建“活动月”方案》，成立了活动专班，落实了专项经费，并于5月中旬至6月底集中开展了创建工作。主要有以下内容：
一是召开了千人创建工作动员会。5月19日在我镇谈桥文化广场召开了全镇平安创建动员大会，与会成员有市创建工作督办组领导、全体镇村干部、部门单位（厂矿企业）负责人、全镇“五老”和谐会成员、全镇“两代表一委员”、各村（社区）党员代表等，合计1000余人，会中也签订了平安创建暨社会公众安全感与满意度目标责任书，进一步明确、细化了各村（社区）、部门单位负责人创建优秀平安灵乡的各项目标任务。
二是大力宣传，营造氛围。截止到目前，我们下发了创建平安公开信15000份以上，平安创建调查问卷11000份，镇区制作了横幅、固定标语共计12条，各村（社区）、部门单位完成标语、横幅200条以上，同时由镇电视台拍摄了平安创建工作专题片，滚动播放了我镇近些年平安创建工作所取得的成果及镇分管政法工作副书记罗宏松同志的创建工作讲话。
4 三是开展了集中整治行动。活动月期间，开展了部门联合整顿活动，共检查网吧11家，整顿黑网吧2家，没收电脑19台，赌博机台，倒查了有违规经营历史的网吧3家；同时制定了《灵乡镇社会重点整治方案》，对灵乡政府对面城镇综合体、刘岱山排土场、“五小”企业进行了一次集中整治。6月中旬了也下发了灵乡镇平安创建活动重点一周安排，明确了重点时期的各相应单位的具体任务。
四是组建了15人的治安巡逻队,队员以退伍军人为主，全员驻扎在灵乡司法所，建立了重点化、常态化巡逻机制， 通过早、中、晚三班倒的形势轮换对全镇每日进行到边到角的大巡查，做到了“白天有警车、晚上有警灯”。截止到现在，巡逻队已巡逻了一个月时间。
五是筹资了40万元平安维稳基金，采取政府出一点、企业单位集一点、老板捐资一点等方式，筹措了40万元的维稳基金，成为了应对突发事件及平安创建工作专项资金，并制定了平安维稳基金管理办法，确保做到专款专用。下一步，我镇将在下半年投资部分资金在大金省道及交通事故频发路段建设减速板。
总之，我镇一直将搞好平安创建、促进社会和谐当成基层工作的一件大事，全体干部、全体群众将会一如既往的深入创建工作，为使我镇成为全市、全省平安创建工作示范镇不断努力。
第11篇：市医院平安医院汇报
“平安医院”工作汇报
我院认真落实全面贯彻习近平总书记关于建设平安中国的系列重要讲话精神，按照中央和省政府召开的会议部署和下发的文件要求，全力推进第二轮创建“平安医院”活动，扎实开展维护医疗机构秩序打击涉医违法犯罪专项行动。
一、落实人防、技防、物防。
1、人防系统建设。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定设立保卫科，配备专职保卫人员，由有资质的专业保安公司负责医院的安全保卫工作，保安员数量遵循“就高不就低”原则聘用100名保安员；成立以保安员为第一梯队，各科室抽调1名工作人员参加的应急队伍为第二梯队的安全保卫队伍，保安员为每班4人分2组同行巡查，实行24小时执勤巡逻及巡查记录，积极配合公安机关开展相关工作。
2、技防系统建设。视频监控图像严格按照文件要求，保存不少于30天，实行双人24小时值班制。目前两院区安装的视频监控探头分布到各幢楼层的主要公共通道区域、药品、设备以及医务人员办公室等出入口；对重点要害部位如财务室、药库房、核医学科、档案室、病案室、等安装无线红外防盗自动报警器；重点区域（部位）安装电子巡查系统，由保安员按巡查方案不定期进行巡查，并与视频监控系统和入侵报警系统相互补充，完善视频监控系统建设。
3、物防系统建设。一是防护器材装备,购入各类安保防范器材，如头盔、防刺服、钢叉等装备，配备到保安在岗执勤人员；二是配备足够通讯设备，给每个岗位配备对讲机，门卫室设置24小时值班固定电话；三是在病区、财务室、档案室等部位安装防火防盗门窗；四是建设医患调解室，设立了调解室，并安装无盲区视频
监控和声音复核装置。
二、完善警医联动机制。
为了做好医院安全防范工作，完善警医联动机制，提升相关紧急事件的应急处置能力，一是分别与xx派出所、xx边防派出所建立了警务室，与反扒大队、派出所建立警务联勤协作关系。二是在两院区安装了一键式报警装置并与我院监控中心联网，确保发生突发事件时能及时传达，迅速处置。三是在监控中心安装自动报警主机，在各个布防点安装报警分机和紧急按钮，分别布防在xx五官科护士站、儿科护士站、妇产科护士站，xx住院部收费处、急门诊挂号与收费处、急诊护士站、门卫室、监控中心等，并与当地公安部门110报警指挥中心联网，力争在第一时间发现苗头隐患并报告，做到第一时间消除隐患。
第12篇：平安先行汇报材料
庙前中心幼儿园“平安校园”评估汇报材料
一、领导重视，组织健全
幼儿园管理、教育的对象是3~5周岁幼儿，他们没有自理、自我保护、逃生能力，是弱视群体。由于这个特点，所以我们幼儿园和中小学又有不同，更加重视安全问题，我园始终把安全工作摆在第一位，始终把安全工作摆在重要日程。“平安校园”的创建工作，正是安全工作的一个载体，我园专门成立了“平安校园”创建领导小组，全信息员队伍，园长为安全工作的第一责任人，分管后勤的副园长具体抓，其它幼儿园班子成员和保健医生为成员，做到职责分明，落实到位，工作顺畅，并层层签订责任书。“平安校园”创建有目标、有计划，每月至少1次召开安全工作专题会议，定期对幼儿园大型玩具、食堂设备、锅炉特种设备，幼儿活动室、午睡室里的用电设施进行检查，并做好记录，如需整改必定及时整改，要求后勤园长当天事情当天整改，从不隔夜完成。
二、制度切实可行，落实到位
我园安全工作制度可以说相当健全：《门卫制度》、《外来人员登记制度》、《幼儿活动安全制度》、《消防制度》、《卫生系列制度》——〈晨检制度〉、〈消毒制度〉、〈食品验收制度〉、〈食品加工制度〉、〈食品进出库〉、〈食品留样〉等，食堂卫生人员从业规范，有关领导监督指导到位（保健医生对食堂卫生每周抽查一次，所以每年食堂年检时都得到卫生监督大队的好评）。
几年来我们根据幼儿园实际情况先后制定了一些处置突发事件的预案：《“台风”预案》、《幼儿各类意外伤害预防措施和处置预案》，并组织保育员、食堂人员、锅炉工、班主任进行消防安全演习，组织保育员学习1
19、120、110等电话的意思和模拟拨打。安全工作责任重于泰山，每次的教师会我都会提到，让班子成员、一线教师警钟长鸣。在各类安全制度的落实上，一把手绝不含糊，安全保卫工作的经费务必到位（每年一换的灭火器、安全宣传经费等），我们把安全工作和教师的结构工资挂起钩来，结构工资设有“安全奖”，园长每月80元，副园长每月60元，保健医生、班主任每月50元，在一个月中如果有出现一例意外伤，带班教师本月的安全奖为0，领导和保健医生的安全奖为0，同时在学期结束的教师考核时，该教师的考核分数将被扣掉1分。
三、安全工作结合本园特点，突出重点
教育的对象不同，“平安校园”的工作重点不同，不同园舍、设施、周边环境不同、平安校园的工作重点也应不同。2006年度我园重点做好以下几件事情：
1、幼儿园周边环境的治理。我们幼儿园处在中心地段，园门口的车流量、人流量很大，可马路比较窄。每天上午7：40~8：30，下午4：20~5：20是幼儿接送时间，经常造成门口的三轮车、轿车、人流、流动摊点堵塞现象，存在交通安全隐患。2006年初，我们幼儿园安全工作领导小组把“清理园门口环境”当作重点工作，主动和交警、城管、教育局法制保卫科联系，得到有关领导的大力支持，幼儿园出资在门口画了黄线，交警队每天派一名交警在幼儿接送高峰期进行管理，城管部门出面为我园清理了门口的摊点（已摆了三年），现在我园门口车辆停放规范了，秩序正常了，排除了校园治安隐患。
2、由于我们的保育对象是3~5岁幼儿，可以用“刚从蛋壳里孵出的小鸡”来形容这些孩子们，所以头上磕了一个洞需要缝，骨折、脱臼、烫伤等意外轻伤等是避免不了的，怎样降低发生率（最好降低到0），2006年度我们的做法一是改善办园条件，做了操场的塑胶地面，增加幼儿户外活动的安全系数，还要想办法把教室走廊地面、楼梯做上塑胶。二是加强对班主任的安全教育，要求各班组织幼儿对规范上下楼梯进行强化训练，通过教育教育和训练，效果相当明显。
3、重视环境卫生，起步心理卫生教育。幼儿园的卫生工作是非常重要的，为了给小朋友一个清洁、卫生的环境，我们外聘了12位保育员、3位食堂人员，专门从事本园的保洁、保育工作，整个保育过程应该是规范的。2006年度初我们幼儿园开始启动专人幼儿心理辅导工作，派2名老师（保健医生、大一班班主任）参加培训，考取了C证，同时设立了“心情小屋”，由保健医生兼职，与个别小朋友对话、谈心，缓解小朋友着急、伤心、焦虑等心理状态，效果比较好。
以上是我们“平安校园”创建工作的简单汇报。在创建过程中我们从领导到教师思想到位，工作细致，成绩显效，几年来从没有发生重大安全事件，得到家长、社区的好评。
第13篇：创建平安工地汇报
创建平安工地汇报
各位领导和、各位专家 ：
首先感谢各位领导和专家来我工地指导工作。由我公司承建的金湖湾大厦501#楼，建筑面积28000平方米。框架剪力墙，地下一层，地上二十一层。目前已施工至十五层。我项目部在上级主管部门的领导关心支持下，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的指导方针，认真贯彻市城乡建设局、建管处提出的创建“平安工地”的指示精神，强化标化管理，落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，创建工作取得了一定成绩。金湖湾大厦的安生目标为杜绝发生重大安全事故，将一般事故发生频率控制在1‰以内；做到标化管理、文明施工；积极争创“平安工地”。回顾几个月的工作，我们主要做了以下几点：
一、强化组织领导，落实安全生产责任制。总结以往经验，安全工作做得好坏与公司领导的重视程度和组织机构健全与否是有着直接的影响。从健全组织网络、落实治安责任、完善规章制度、强化防范监控等方面入手，利用横幅、标语等形式大力宣传建筑相关法律和法规。建立由项目部、施工班组有关人员参加的治保小组，并指定专人配合各项治安管理工作。各施工分包单位也明确一名同志负责治保工作，配合治保小组具体做好施工队伍的施工人员登记管理等工作，并建立健全用工、宿舍管理、门卫值班、物料保管等规章制度。实行施工人员治安管理责任书制度。由项目部与施工班组签订《施工人员治安管理责任书》，在责任书中明确施工人员必须持有有效身份证明、必须进行暂住户口申报登记和注销、必须进行集中住宿等要求和标准，并用经济杠杆作用来确保管理责任的落实。
二是切实抓好建筑工地治安管理工作。建立健全门卫、保安制度、防偷盗制度，工地出入口实行门卫值班制度和进出登记制度，严禁闲杂人员出入，非工地进出人员有进出记录 ，切实落实“防偷盗”措施，加强对重点部位、重点环节的“防偷盗”监控，切实降低建筑工地偷盗案件的发案率，自开工以来本工地未发生治安、刑事案件。
三、强化工作措施，坚持源头防范，有效提升施工安全管理的水平。我们把安全生产始终放在十分突出的位置，采取扎实的措施，严防各类事故的发生。对高处坠落、塔吊倒塌、深基坑围护、脚手等易发事故环节重点进行控制，积极开展建筑业“安全月”、“夏季百日安全竞赛”、等活动，将安全生产和防火安全意识渗透到全体员工，确保安全生产责任制落到实处。注重发挥项目部的主体作用，有效提高施工安全管理的水平。项目部与建设单位现场代表、监理组相互配合，联合治理，工地现场施工安全管理得到了进一步的加强。在工作中，认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产法》，把机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、触电和土方坍塌作为预防工作的重要内容，及时排查分析事故源，有针对性落实防范措施，将安全工作由事后处理变为事前预防，收到了较好的效果。
四、坚持以人为本，提升工地文明施工的水平。我们将“平安工地”创建和“文明工地’’创建有机结合起来，有效地提升工地文明施工的水平。落实爱民便民措施，建立了不扰民措施。工地进行封闭式施工，出入口进行硬化，出入车辆进行除泥冲洗，防止抛洒滴漏。晚间施工办理相关手续，限制机械施工，并落实各项防噪措施。工地内落实专人，经常进行清扫洒水，降低扬尘对居民生活的影响。实现了“三个进一步”，即：宿舍住宿条件有了进一步的改善，生活区和作业区分开设置，宿舍的通风、采光条件良好。食堂卫生管理制度得到了进一步的健全，建立了食堂卫生责任制，坚持炊事人员持健康证上岗，保证职工饮食卫生安全。工地厕所的卫生状况也有了进一步的改观，厕所设置建造符合各项卫生要求，认真落实卫生保洁责任制，坚持做好日常保洁工作，收到了较好的效果。及时掌握职工的思想动态，针对各类不稳定因素，认真做好调解工作，及时化解各类矛盾，加强治安保卫工作，确保不发生群体打架斗殴事件；严格规范建筑施工企业的劳务用工方式，提高劳务用工的组织程度，不得私招滥雇民工，已使用的民工必须登记造册，流动情况必须及时填报，宿舍内住宿人员卡必须上墙，不得擅自留宿外来人员，职工夜间外出必须在当晚十点前返回，晚间住宿情况必须进行不定期地检查，切实加强民工的流动管理。按照合同约定及时、足额支付建筑劳务分包款和民工工资，确保不发生恶意拖欠民工工资事件，切实保障工人的合法权益。避免由此引发的不安定因素和恶性事件的发生。
在今后的施工中，我们仍然以创建平安工地标准来严格要求。做到不发生治安刑事案件、及时足额发放民工工资，创建平安工地，为扬州创建文明城市做贡献。
第14篇：平安建设汇报材料
扎实推进平安建设工作 构建和谐社区
------++++++社区“平安建设”工作汇报材料
尊敬的各位领导：
首先我代表++社区向莅临社区检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎，同时向支持和帮助社区建设的各位领导表示衷心的感谢！
++街道街++社区成立于++++年5月，占地面积约++平方公里，总人口++户，++++人，由汉、维、哈、回、满、蒙等+++个民族组成，其中少数民族++++户，++++人。辖区有行政事业单位+++个，商业网点24家，重点单位4个，重点部位3个，房屋出租户108户，流动人口256人，低保户+++户，信息员++++人，楼栋（巷道）长72人，社区现有工作人员++名。
近年来，塔城市以争创自治区平安县市为目标，全面深入开展平安建设。++社区在塔城市的关心下，在++街道街党工委的正确领导下，以争创平安社区为目标，扎实推进平安建设工作，使平安建设工作取得了明显成效，居民群众参与平安建设的热情和对社会治安的满意度显著提升，为促进++县经济和社会各项事业全面发展和确保居民群众安居乐业打造了安定祥和的环境。2008年12月，我社区被++街道街党工委授予 “平安社区”荣誉称号。下面，将我社区平安建设工作汇报如下：
一、强化领导，狠抓平安建设责任落实
++社区认真贯彻落实县政府平安建设工作会议精神，成立了由社区书记、主任负总责的平安建设工作领导小组，实行了“一岗双责制”，完善了平安建设生产工作各类制度，制定年度工作计划、月工作运行制度，周列会报告制度，明确和细化了各阶段的工作任务；同时与各楼栋及巷道长划分安全监管责任区、确定了各片区安全管理重点，加大监督管理本辖区内居民的消防、食品、交通等安全工作。制定了安全隐患排查奖惩办法，使社区平安建设工作有抓手。
二、抓宣传求实效，提高居民安全防范意识
一是为扩大平安建设宣传面，社区发挥群众的力量，以平安建设内容为宣传重点划分了9个责任区，每个责任区有义务宣传员2-3人组成，主要负责辖区安全隐患信息上报和安全监管。利用巡逻时在居民区和主要街道路口大力宣传平安建设应知应会知识。协调辖区单位制作了长80米的平安建设教育文化墙，将消防安全、道路交通安全和食品安全宣传内容以图文并茂的形式向广大居民进行了宣传，并及时地更换宣传内容，让居民及时地了解掌握平安建设知识。二是社区采用挨门入户面对面宣传。结合“四知四清四掌握”入户走访之际，向居民发放了“平安建设”宣传手册、宣传资料2000多份，内容包括《道路交通安全常识》手册、平安建设工作顺口溜、平安建设知识、家庭如何防止食物中毒、冬季如何安全用煤预防一氧化碳中毒等，从而让广大居民群众了解平安建设的重要性和必要性。三是开展了各类平安建设培训活动。确定宣传培训计划，每季度集中组织居民培训一次，为确保辖区节日期间的稳定和安全，开展了节前安全生产知识讲座，邀请有公安局交警队、消防科等领导对居民进行食品、交通、消防等方面的培训。组织居民分批观看了生命没有彩排、铁骑下的警示――《关爱生命、安全出行》电教片，提高了居民安全意识。四是社区积极参与第二届“蔬菜杯”10公里运动会。9月21日上午，社区单位、居民积极参与了塔城市在广场到也门路口的长跑运动，++社区工作人员和辖区单位共有10人参加，并且取得第二名的好成绩，达到了宣传的效果。
三、健全机制，狠抓责任追究
结合社区实际建立健全了安全生产监管工作机制，实行责任追究制，确保安全生产工作有序有效地开展：一是建立了安全生产责任追究机制。社区和辖区各单位根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，完善安全生产责任体系和管理制度，进一步做到机构、人员、经费、制度、责任“五落实”，在各自职责范围内对本部门安全生产管理工作负责，重点在开展安全专项整治、隐患排查治理等方面形成一整套制度，推动了综合监管规范化、制度化。对平安建设工作不力的单位上报办事处通报。二是建立了安全生产应急救援机制。成立了社区维稳应急救援队伍，制定了安全应急救援预案和抢险救灾预案流程图，积极全面地做好应急救援的各项准备，并组织居民开展了2次应急培训和演练。同时
指导辖区生产经营单位制定和完善应急预案，依法加强应急预案的监督管理，落实预案责任和防范措施，使此项工作规范化、制度化，长期化。
四、强化管理、夯实基础工作
一是建立平安建设管理档案。在开展日常检查的同时，及时对各经营户的基本情况进行摸排，列出了重点防范部门和单位，并建立了档案，具体包括各生产经营单位的相关措施、配备的消防器材和各单位安全工作责任人的联系方式。如业主更换，要及时变更档案，掌握最新情况。二是要作好安全台帐和事故登记工作，同时还加强了对外来务工人员的安全生产教育，强化企业安全规章制度和操作过程的落实，提高外来人员的法律意识和自我保护能力。三是典型示范，深入推动“平安家庭”建设。我社区坚持以“平安家庭”创建为切入点，坚持户户争创平安家庭，以平安家庭推动平安社区建设。截至目前，辖区平安家庭创建率达99％以上，辖区平安单位创建率达100％，切实形成了平安建设与社区发展互动互促的良好局面。四是规范企业用人劳动合同管理。建立用工合同管理制度，对合同到期或提前解除合同等现象，严格按照劳动合同管理条例有关规定办理。五是建立了辖区机动车和驾驶人员台帐，依靠辖区居民代表和居民小组长的力量，对辖区的各类机动车、和驾驶人员进行了摸底调查统计，同时通过暗查对辖区无照摩托车、三轮车、小货车进行了调查统计，督促无照车辆及时办理手续，为开展道路安全工作奠定基础。六是制作了抢险救灾预案流程图，明确了抢险救灾的流程和主要负责人，确定了社区重点救援部位，为抢险救灾做好准备。
五、严查彻改，治理安全隐患
平安建设活动开展以来，办事处认真落实隐患治理的各项要求，全面排查治理安全隐患，取得了明显成效。
一是依靠居民群众，加大对辖区安全隐患的排查和整改力度。社区充分发挥安全生产义务协勤员的作用，尤其在“7.5”事件发生后的每年在 “五.一”“十一”期间，实行每天一汇报、每周一例会，20名义务协勤员每天佩戴红袖标巡逻在责任区内，在维稳和安全隐患的排查中发挥了巨大的作用。一年来，共排查出安全用电、安全出行等五类安全
隐患，针对排查出的安全隐患，社区积极采取措施加以整改，能及时解决当场给予答复并解决，对超出社区职责范围内、需协调其他相关单位解决的限定整改时限，由社区和街道综治办负责督促解决，不能解决的，上报市安监局，以待联合执法解决。二是配合办事处综治委开展联合执法，严厉查处辖区消防、交通道路安全隐患。通过街道综治办牵头，社区不定期地、有针对性地开展对辖区安全隐患的排查和整治，通过对辖区11个单位的检查督促，社区要求他们及时整改并督促检查整改情况。目前辖区内的行政、企事业单位均在在规定时限内配备了消防设备和摄像头，为辖区居民营造了一个良好的生活环境。
总之，在街道办事处综治委的指导和社区干部的努力下，通过广泛深入开展平安建设，社区的平安建设工作保持了平稳发展的态势，辖区各单位参与社区平安建设工作积极性增强，居民的安全意识明显增强。今后社区的平安建设工作将以“以人为本”的科学发展观，切实抓好平安建设宣传教育工作，普及安全知识，提高安全意识，筑牢安全基础，坚持“贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近群众”的原则，实现安全进街道、进社区、进企业、进家庭，促进辖区经济持续健康发展，人民安居乐业，社会安定团结，为构建和谐社区，创建自治区平安县市提供良好的社会环境。
汇报结束，请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！
++街道街++社区
二〇一二年十一月 80:421；90:396 4
第15篇：“平安细胞”汇报材料
徐闻一中推进“平安细胞”建设工作汇报材料
本学期，我校按照县委、县政府关于创建平安徐闻的工作部署，积极推进“平安细胞”建设工作，取得了初步的成效。现将一年来的创建工作汇报如下：
（一）我校一年来创建“平安细胞”工作主要做法及成效
一、注重领导机构的建设
校长谭善龙同志亲自担任学校创安工作领导小组组长，主持学校创安工作。谢宇、戴易聪副校长具体负责创安具体工作。
二、加大对创安工作的资金投入
在校学生6400多人，住校教职工200多户，其中近80户教职工宿舍向学生出租。加大经费投入近几十万元改造饭堂，安装了48部摄像头，健全了校园治安视频监控系统。此外，还投入50万多元用于购置安保设备和改造其他安全设施。
三、重视对师生的法制观念和安全意识教育
利用每周一的升旗仪式、墙报专栏等多种形式和手段进行法制观念和安全意识教育；邀请法制副校长、徐城派出所林准所长等领导同志到我校给师生上普法教育课；多次组织全校师生观看了县司法局组织的法制和安全教育专题影片等活动； 多次组织全校师生参加了与县人防办以及武警徐闻消防大队联合进行的防空防灾应急疏散演练，并参加了每年12月19日湛江解放日全市统一进行的防空防灾应急疏散演练。
四、层层落实，签订安全责任书
1 学生、家长和班主任签订《徐闻一中学生在校安全协议书》，班主任与年级组、年级组与学校再签订安全责任书，最后，校长与上级主管部门还要签订安全责任书，做到层层落实。
五、建成一间心理辅导室，开展心理健康教育
建成一间心理辅导室，重视并经常开展对学生的心理健康疏导教育和健康观念培养，降低学生因心理问题引发的各种安全事故。
六、完善矛盾纠纷化解体系，有效排除隐患
对于学生之间发生的矛盾纠纷，我们的调解工作细致，直至消除隔阂，达成和解为止。事态严重或无力处理的要报告年级组和德育处。
七、加大对校外出租房和校园周边环境的整治力度
我校目前有外宿生4000多人，对学生住宿情况登记造册，签订安全协议书，联合徐城派出到校外宿舍巡查，排查安全隐患。
八、加强安保工作正规化管理，执行全天候值班制
我校有保安人员10人，实行24小时三班倒值班制。每天填写《徐闻一中综治安全工作登记表》，做到工作有监督、有记录。严格控制外来人员进入校园。
每天安排值日领导及教师值班，处理各种突发事件、学生违纪及生病、失窃等事件，并要填写“校务日志”。
九、公安部门巡查签到，提供了有力保障
公安部门在我校设立巡查签到点，配有《干警巡查签到表》。晚自修放学时，保证警车在校门口附近停放10至15分钟，提供了有力保障。
十、用膳、食品安全监管到位
学校投入近20万元对饭堂进行了改造，加强了用膳安全管理。进货渠道，厨师和其他工作人员的健康证合乎要求。
2 十
一、重视设备、设施和各功能室的检修维护
重视校内安全防护设施的检查，做到防患于未然，对不符合安全要求的设施及时维修。
（二）我校创安工作面临的主要难题
一、学生宿舍严重不足
大量学生不得不租住校内教职工出租屋或校外宿舍。目前，有4000多学生不得不在校园出租房及学校附近的出租屋租住，安全隐患极大。
二、校内教职工套间房外卖较多
目前已有近20户外来人员住在校园内，给我校的安全带来威胁。 三、校园建筑陈旧，存在较大安全隐患
目前，有两幢建于上世纪
八、九十年代的旧宿舍和旧教学楼，已被列入危楼。
四、校门口交通安全存在较大隐患
我校临近207国道和贵生路，校门外马路交通车流量大，有时路边还有临时摊点，无法保证学生进出安全。此外，还时不时有社会青年或学生在门口外大路上飙车，安全隐患极大。
徐闻县第一中学 二0一四年十二月二十日
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第16篇：“平安工地”验收汇报
目录
前言 .................................................1
一、工程概况 .........................................2
二、工程进展 .........................................4
三、“平安工地”建设 ..................................5
（一）责任落实 ...............................................................................................................5
（二）管理制度 ...............................................................................................................6
（三）工作策划 ...............................................................................................................6
（四）人员管理 ...............................................................................................................7
（五）安全活动 ...............................................................................................................8
（六）机械设备管理 .......................................................................................................8
（七）临时用电 ...............................................................................................................9
（八）风险控制 ...............................................................................................................9
（九）专项方案 .............................................................................................................10
（十）危化消防 .............................................................................................................11
（十一）应急管理 .........................................................................................................11
（十二）安全专项经费 .................................................................................................12
（十三）检查整改 .........................................................................................................12
（十四）场地布置 .........................................................................................................13
（十五）安全防护措施 .................................................................................................14
四、“平安工地”建设特色 ................................................15
五、“平安工地”建设成效 ..............................................15
六、下一步工作计划 ..........................................................15
前言
中铁二十四局集团有限公司常溧高速公路CL-8标段项目经理部在省厅、市高指、常溧高速公路指挥部的正确领导和支持下，认真贯彻落实省交通厅《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（苏交质[2013]14）文件精神，全面实施规范化、标准化的安全生产管理，进一步落实江苏省交通运输厅“平安工地”建设的要求，积极开展“平安工地”建设：
1、领导重视
召开“平安工地”建设动员大会，广泛动员全员参与,充分调动员工“平安工地”建设热情。
2、施工前期策划
对生活办公区、便道及场地硬化、临电布置、施工平面布置、场地绿化等方面作统一规划。
3、安全经费投入
设立安全生产专项资金，加强安全生产专项经费管理，专款专用。
4、定期检查
项目部安全领导小组成员每月对工地全线进行一次安全、质量、文明施工综合性大检查。对检查出的问题定人、定时间、定措施进行整改。整改完毕报安全生产负责人检查验收。
5、现场施工安全管理处于受控状态，未发生任何安全事件。现将有关“平安工地”建设工作具体汇报如下：
一、工程概况
常州至溧阳高速公路起自常合公路嘉泽互通西侧2.55km处，终点在新昌枢纽以北约1.53km处接扬栗高速公路；起点K18+795.681,终点K57+218.177,全长38.422km。本标段为本项目的CL-8标，终点接扬栗高速的前马枢纽；主线起点K55+000.000,终点K57+218.177,全长2218m。另外前马枢纽有A、B、C、D、E、F、G匝道7条，扬溧高速两侧拼宽约1.1km。
1、道路工程
主线路：路基全宽28.0m，组成为：中间带4.5m（其中左侧路缘带宽2×0.75m，中央分隔带宽3.0m），行车道2×2×3.75m，硬路肩2×3.5m（含右侧路缘带2×0.5m），土路肩2×0.75m。
单向车道B、D、G匝道：路基宽度8.5m，组成为：车行道3.5m +左侧硬路肩1.0m（含左侧路缘带0.5m），右侧硬路肩2.5m（含右侧路缘带0.5m），土路肩2×0.75m。
单向双车道匝道A、E、F匝道：路基宽度12.5m，组成为：车行道2×3.75m，左侧硬路肩1.0m（含左侧路缘带0.5m），右侧硬路肩2.5m（含右侧路缘带0.5m），土路肩2×0.75m。
双向匝道C匝道：路基宽度19.5m，组成为：中间带2m（其中左侧路缘带宽2×0.5m，中央分隔带宽1.0m），行车道2×3.75m+3.5m，硬路肩2×2.5m（含右侧路缘带2×0.5m），土路肩2×0.75m。路基设计标高为行车道延伸线与中间带中心线相交处的路面设计标高。
2、桥梁工程
本标段设计大、中桥共计9座，以匝道桥、跨河桥交叉桥为主，桥的结构形式有：装配式PC箱型连续梁、现浇PC连续箱梁、钢-砼组合梁和3
- 2道，净空标准为4.0×2.7m；汽车通道10道，净空标准为6.0×3.5m。
工程地点：位于江苏省常州市溧阳市溧城扬溧高速和宁杭高铁交汇处。
二、工程进展
1、路基
河塘回填及断面方：12.5万方
清除耕植土补偿、填前压实补偿：3.5万方 原地面掺灰处理:7.7万方 路基基底及中部填料：20万方
合计已完成填筑土石方43.7万方，年底剩余土石方填筑任务12万方，2013年年底我标段预计施工完成55.7万方。
2、桥梁
目前C匝道桥基础全部完成，上部结构剩下10#、11#墩共计6根立柱及台帽未施工完成，首联箱梁已在绑扎钢筋。2013年年底下部结构全部完成，上部结构预计完成2联现浇箱梁，扬溧高速上方50m钢箱梁架设完成。
目前F匝道跨E匝道桥基础与下部结构剩下9#墩2根立柱及台帽未施工，现浇箱梁支架在搭设中。2013年年底预计完成该座桥全部施工任务。
B匝道桥与F匝道跨中河桥目前中河南侧陆上钻孔桩全部完成，B匝道桥桥台承台及肋板全部完成。2013年年底预计完成中河南侧水中桩施工及下部结构施工。
扁担河桥基础全部完成，上部结构剩下台帽未施工，40片预制箱梁已在施工。2013年年底预计完成该座桥全部施工任务。
草溪圩桥基础全部完成，上部结构剩下台帽未施工，78片预制板梁已在启动之中。2013年年底预计完成该座桥全部施工任务。
- 4
（二）管理制度
在施工生产活动中，积累的安全风险防范对策措施只有形成安全规章制度，才能有效地得到继承和发扬。只有通过安全规章制度的约束，才能防止安全管理的随意性，才能使从业人员进一步明确自己的权利和义务，有效地保障从业人员的合法权益，为从业人员在施工生产过程中遵章守纪提供明确的标准和依据。
1、制度建设：根据国家法律法规及行业标准和“平安工地”新标准考核要求，两次修订了安全生产管理制度，落实安全管理制度三性的要求，制度主要包括《“平安工地”建设制度》、《安全生产技术交底制度》、《安全生产会议制度》、《安全培训教育制度》、《机械设备安全管理制度》、《安全经费管理制度》等；
2、制度特点：内容详实，具有针对性、可操作性和时效性；
3、制度作用：为日常施工安全管理工作中开展安全监管提供有力保障。
（三）工作策划
1、制定“平安工地”建设制度和活动方案
2012年10月6日制定常溧高速公路CL-8标“平安工地”建设活动方案（行文），又根据“平安工地”建设标准的要求修订了最新的方案，规定活动时间贯穿整个施工工期，建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任。“平安工地”建设活动方案实施过程中按照以下执行，对项目部“平安工地”建设活动的开展起到指导性作用。
（1）执行安全专项方案审查制度、安全培训教育制度、安全生产费用使用制度等；
（2）加强施工安全隐患排查治理；
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4、特殊工种操作证
特殊工种的人员，经过专业培训，获得资格证书后上岗。现场从事起重、脚手架搭设、焊接、车辆驾驶等各特殊工种均持有效证书，证书按照要求进行年审，证书类别与施工现场使用的机械设备、作业对应，对工人进退场时间建立台账登记。
（五）安全活动
1、安全生产工作例会
项目部每月至少组织组织一次安全生产工作例会，至今项目部共组织安全生产工作例会12次；每月进行一次安全大检查。检查之后召开会议进行总结、评述，对每次检查发现问题进行通报，并整改落实。
2、安全技术交底和培训教育
分项工程开工前，对相关作业人员召开安全技术交底会，以书面交底为主，口头交底为辅，做到内容详细、具体，结合实际操作进行交底，并确保交底到每个人。定期组织学习安全规范及观看安全教育警示专题片，通过观看学习，使大家充分认识到，加强安全质量意识对个人、家庭以及企业的至关重要性，真正提高作业人员的安全质量防范意识。
（六）机械设备管理
1、建立分类管理台账
（1）特种设备：特种设备建立“一机一档”，机械合格证、进场验收记录、检查记录、人员操作证、人员培训记录、维修保养记录、进出场时间等内容完整，填写规范，数据真实。
（2）主要设备：项目部主要设备归档管理，并对机械进行日常检查。设备经项目物资部验收后方可进场。主要设备登记有合格证或铭牌、操作人员、设备图片，确保台帐真实。
（3）一般设备：对现场一般设备进行登记，并分队伍进行专人负责管理，台帐符合现场实际施工情况，数据真实，编号统一。
3、操作规程
（1）操作规程编制：针对不同的施工机械编制相应操作规程并报监理审批。
（2）操作规程张挂：对设备张挂相应操作规程，各操作人员严格按操作规程操作。
（3）大型设备日常维修保养：对起重机的运行和钢丝绳磨损情况的检查、液压情况等进行检查，确保机械设备运行良好。
（4）承重支架：对现浇箱梁的承重支架材料进行检测，操作人员持证上岗，支架完成后进行验收，验收不合格不允许进行下一道工序。
（七）临时用电
编制临时用电方案报监理审批，临时用电方案中明确电源、二级配平面布置图及电线敷设方法、电箱标准配置。现场临时用电按方案要求布设。采用三级配电，电工每天进行巡视检查，并按施工现场临时用电管理规定，填写检查记录，确保施工期间施工用电安全。
（八）风险控制
1、危险源分析
项目部在开工之初，由项目总工、副经理牵头组织各部门开展了危险源的辨识和风险评价，建立危险源清单，确定重大危险源：
- 91011同时对现场的施工违章作业及时制止，对现场发现的隐患及时要求整改，并现场告知相关作业人员危险事项，不能及时整改的内容，安全部将对安全检查中发现的安全隐患要求口头警告或下发整改通知书限期落实整改。
3、建立隐患排查和防控制度
为保证施工现场正常安全生产，同时针对人的不安全行为和物的不安全状态，进行彻底排查防控，项目部通过制度化的隐患排查防控管理，有效预防各类事故。安全检查严格依制度进行，现场各种安全隐患进行有效防控直至消除。
4、制定安全生产奖惩制度
根据安全检查情况和现场文明施工情况对作业队进行奖惩，本着少发多奖的原则，调动施工队安全管理的积极性，提高现场安全管理水平。
5、项目负责人带班制度
根据交通部的要求，我项目部从2013年开始实施项目负责人带班制度，项目经理、安全副经理和项目总工进行现场带班，并严格按照带班制度的要求落实带班任务，10个月以来，项目部负责人做到出勤100%并对带班情况进行记录。
6、自我考评
我项目部对我项目部“平安工地”创建活动进行每月自我考评，又项目经理带队，根据考核办法对每一项要求进行检查，并进行总结和提出下月要求。
（十四）场地布置
1、生活办公区布置
生活办公区生活区内配备给职工集中住宿、就餐、学习、厕所、淋浴房
- 13
四、“平安工地”建设特色
（一）文件汇编
对各项安全方案、安全制度汇编成册，方便检索及存档。
（二）项目标准化建设
进场之初，项目部对施工现场进行整体策划：
（1）场地布置：现场搅拌站、便道、钢筋加工区、水电接入点等进行事前平面布置，布局紧凑、合理；
（2）场地硬化：搅拌站周边场地、钢筋加工区、用混凝土硬化，确保①场地整洁；②材料进场雨季不受雨天限制；③各类砂、石料分类放置；④材料不受泥土污染。
五、“平安工地”建设成效
1、增强管理人员、作业层的安全意识，综合素质全面提升；从工程开工时“要求员工讲安全”，到现在“员工要安全”的根本性质的转变；
2、现场作业规范化、标准化、常态化；
3、切实消除安全隐患，营造良好安全氛围，为安全、优质、有序、高效完成施工任务提供了有力保障；
4、施工现场自开工至今372天，未出现任何安全事件。
六、下一步工作计划
项目部在“平安工地”建设活动中取得一定成绩，请各位专家、领导对不足之处予以指正。
项目部将继续以“平安工地”建设省级“示范工地”为标准规范安全
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第17篇：平安和谐校园汇报
XX小学“平安和谐校园”创建工作汇报
自开展“平安和谐校园”创建活动以来，我校以“平安、文明、和谐”为工作目标，以安全工作为重点，明确分工，落实责任，从日常工作的点滴抓起，努力构建“平安、和谐、文明”的育人环境，取得了阶段性成果。现将工作情况汇报如下：
一、健全组织机构，完善规章制度
1、将“平安和谐校园”工作列入学校重要议事日程，成立了由郑得燕校长为组长的“平安和谐校园”创建工作领导小组，具体指导“平安和谐校园”的创建工作。
领导小组将各项工作分解细化、具体到人，规定了教职员工的相应职责，实行“一岗双责”的岗位责任制，并层层签订安全管理目标责任书，并严格责任追究制度。
2、学校狠抓制度建设，建立并完善了校门出入管理、交通、疾病控制、消防管理、饮食卫生、安全检查、危房报告、危险化学品管理、各功能室管理、集会及大型活动、社会实践、水、电、气使用、信息报送等方面的安全管理制度。
3、为应对可能出现的校园安全突发事件，学校还建立和完善了防震减灾、外来暴力伤害、传染疾病、食品卫生等方面的各类应急预案，形成了管理科学、应对有序的校园突发事件应对体系。
二、加大安全投入，规范日常管理
（一）加大了人防、物防、技防投入
1、学校配备了专职安全保卫人员，建立起了校园义务巡逻队、校园义务消防队、校园护卫队等，加强了学校安全工作的队伍建设。
2、学校的安全设施得到了加强，门卫值班配备了头盔、钢叉、警棍等防暴器具，图书室、阅览室、书法教室等功能室配备了灭火器，微机室、实验室、仪器室等各功能室安装了防盗门窗。
3、校内安装了监控系统，对学校大门、教学楼前后、各重点设施进行24小时监控并录像，通过网络连入公安部天网工程，提高了学校安全防范能力。
（二）加强了校园安全常规管理
1、严格值班执勤制度。学校实行了领导带班、值班人员全天候值班的制度，规定了值班人员的职责，形成了开关校门、校门出入、物品查验、访客登记、校园巡逻等一系列的值班执勤常规。同时为加强课间安全管理，实行楼梯道值班制度，值班教师按时到楼梯、道口值班，防范学生拥挤踩踏事故，规范学生课间行为。
2、狠抓安全隐患排查。为消除学校安全隐患，学校制定了安全隐患每天一检查、每月一汇报的隐患排查整改制度，对学校的消防、食品卫生、用电（用气、用水）、教学设施、教学活动、校舍、周边环境等进行全面排查，查出隐患立即整改，并将排查情况记入《安全隐患日查记录表》和《安全隐患排查整改台账》。
3、开展专项整治活动。学校密切关注安全形势，针对社会安全问题适时开展如手足口病防控、消防隐患排查、周边治安防控、交通安全、依法治校等专项整治活动，及时查漏补缺，以确保学校安全。
4、重视安全氛围营造。学校利用校园喷绘、宣传栏、黑板报、校园广播站等宣传校园安全文化知识，并建立了校园安全文化走廊，悬挂了校园安全十六防挂图，营造了浓厚的安全文化氛围，提高了师生的安全意识。
5、关注师生校园生活。关注师生健康，定期对师生员工开展体检和体质监测，倡导课间体育锻炼；关注教师思想和行为状况，及时调处各类矛盾纠纷，了解并帮助解决教师困难；关注学生心理健康，定期开展心理健康知识讲座，设立心理咨询室，了解并疏导学生心理健康问题。
三、狠抓安全教育，加强安全演练
1、学校定期开展经常性的安全教育活动，并且有针对性的着重开展了消防安全、交通安全、防震减灾、流行疾病防控等方面的教育活动，充分利用校园广播站、宣传栏、黑板报、主题班会等宣传阵地，通过开展知识讲座、主题班会、知识竞赛、演讲比赛、手抄报制作比赛等方式宣传普及安全知识，提高了师生的安全防护意识和能力。
2、将法制教育作为安全教育的一个重要组成部分，除开展了防毒品、防犯罪等方面的知识讲座和主题班会外，学校还邀请了校外法制教育辅导员来校做法制教育报告会，组织举行了“法律在我心中”演讲比赛和法律知识竞赛，带领学生赴我校校外法制教育基地参观了反邪教图片展览。一系列活动的开展有效增强了学生的学习法律兴趣和遵纪守法的意识。
3、定期开展紧急疏散演练，以提高学生各种情况下自救逃生能力为目的，设计了防踩踏、防震、防火灾等不同专题，对学生进行了每周一次的安全紧急疏散演练，提高了复杂情况下学生自救自护能力。
四、开展校园文明建设，构建和谐育人环境
1、学校积极开展校园文明建设，认真学习和落实《教师职业道德行为规范》和《中（小）学生日常行为规范》等要求，开展了旨在
培养学生行为习惯的养成教育，提高教师的从教素质的师德活动月等一系列活动。通过这些活动的开展和全体师生的共同努力，我校师生的文明素质明显提高。
2、学校重视校园绿化、美化和人文环境建设，开辟了绿化带栽植各种绿化苗木，及时更新宣传栏和校园文化喷绘内容，丰富校园广播站的广播内容，推进各班级读书角建设，使校园处处体现教育和熏陶作用；
3、设立了音乐教室、舞蹈教室等功能教室，并以此为依托，经常组织学生开展各种文体活动。开设了“笔墨飘香”校本课程，专门设立了书法美术教室，开办了书法美术教学课，培训学生的毛笔字、钢笔字、粉笔字书法和中国画绘画技巧，提高了学生艺术鉴赏力和人文素养。
4、扎实推进“蓓蕾读书工程”。通过讲读书竞赛、讲故事比赛、阅读考级等活动，学习课外文化知识。开展“读诗诵经”古诗文学习活动，学习我国传统文化，熏陶学生品行，培养学生人文素养。
一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富了学生的课余活动，促进了学生相关素质的成长，也为学校创设了文明、和谐的育人环境。
“平安和谐校园”的创建工作，任重而道远，我们将继续在上级教育主管部门的关心和指导下，争取个方面支持，扎实有效地开展各项工作，力争学校工作水平再上一个新台阶。
二〇一〇年十二月
第18篇：平安创建汇报材料
平安创建汇报材料
尊敬的各位领导：
根据安排，我就xxxxx综治维稳和平安创建工作进展情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。
今年以来，我们xxxxx在县委、县政府和县政法委的正确领导下，围绕服务服从“福利旬邑”建设，突出重点，狠抓关键，全社综治维稳和平安创建工作得到了长足发展，在半年考核中取得了较好成绩。在综治维稳工作中，一是围绕创新抓管理。我们有力的把维护稳定与经济发展融为一体，狠抓工作落实。二是围绕建设抓管理。建立健全了组矛盾调解员，村有矛盾调解工作站，社区有矛盾调解服务中心的三级网络格局，配备工作人员56名。三是围绕中心抓管理。制定了12项工作制度和管理办法，把重点人和重点事分解到干部，夯实了工作责任。四是围绕热点抓管理。在重大活动日和节假日经常性的开展矛盾排查，把问题处理在初始阶段，针对新农村建设、重点项目建设等工作制定了社会稳定风险评估报告，化解了不良矛盾。在平安创建工作中，我们全力做到认识到位，工作到位、宣传到位、领导到位的“四个到位”工作法和经常性、长期性，任务性的管理机制，有力地提高和巩固了两率。
但是，在工作中还存在诸多困难和问题。一是工作经费短缺，致使很多具有创新性的活动不能开展。二事很多惠
农强农政策引发了农村不稳定矛盾和问题。三是由于群众思想和文化素质低下，片面性强，有的事情认识不到位，盲目和无理上访事件增多。四是有的矛盾和问题乡镇政府无权无力解决，需要各级部门的支持和帮助。
对于存在的问题，在下半年里，我们将再议措施，再鼓干劲，深入实际，认真化解各类矛盾，全力维护社会稳定，为经济发展人民生活幸福和谐打下坚实的基础.
第19篇：平安农机汇报材料
农机局2011年创建“平安农机”活动
工作情况汇报
2011年，我局坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以和谐发展、科学发展为主题，以创建“平安农机”活动为载体，严格按照“纵向到底、横向到边”的要求，通过创建“农机安全示范乡镇”、“农机安全示范村”以及“农机安全合作社”为抓手，纵深推进了全县“平安农机”创建工作，形成了农机安全生产工作由县政府牵头，农机部门具体实施，安监、公安交管、交通等部门密切配合，各乡（镇）积极参与，村级协助管理的工作机制，达到了预期效果，现将创建工作总体情况汇报如下。
一、创建活动得到政府重视、部门配合，创建成效显著
我局农机安全生产工作得到县委、县政府高度重视，成立了以分管副县长为组长，农机局、安监局、交管大队、交通局、教育局等部门为成员单位的农机安全领导小组，领导小组成员单位职责明确；县政府主要领导和分管领导都大力支持“平安农机”创建工作，以县政府办公室的名义下发了《关于切实加强农机安全监督管理工作的通知》（安府办字[2011]88号），文件明确要求切实加强“平安农机”创建活动，把我县着力打造为全国“平安农机”示范县。创建“平安农机”活动经费得到保障，在县财政预算紧张的情况下，划拨了三万元创建工作经费。农机部门与安监部门联合下发了《关于印发〈2011年“平安农机”创建活动实施方案〉的通知》，共同组织开展创建活动，建立了联席会议制度，召开了4次联席会议；高标准地创建了龙布镇、双芫乡、塘村乡、浮槎乡4个“平安农机”示范乡镇、9个农机安全示范村。
到目前我县农机安全示范乡镇有6个，农机安全示范村52个，农机安全专业合作社2个，创建成效显著。
二、用活“平安农机”活动载体，健全农机安全监管体系
农机安全监理工作量大面广，是个系统工程，单靠县农机主管部门去管显得力不从心。我县通过开展“平安农机”创建活动这载体，加强了村级、乡镇和县级农机安全监管体系建设，强力构筑“点、线、面”有效相
结合的农机安全监理体系。
1、通过开展“农机安全村”、“农机安全专业合作社”创建活动，建立健全村级农机安全管理组织。一是以创建“农机安全村”、“农机安全专业合作社”为抓手，成立村级（合作社）农机安全领导小组，由农机安全领导小组组织村民、农机手及村小学学生开展农机安全安全教育活动、农机安全示范户的安全星级评选等活动，全面提高合作社社员、农机手及广大村民、学生的法制意识和农机安全生产意识，营造良好的农机安全生产环境；二是充分发挥村民委员会作用，由村委会与农机手签订农机安全生产责任状，落实农机安全生产责任；三是由农机安全领导小组、农机安全协管员监督机手及时办理农机上牌、检审和农机驾驶证等业务，提高农机挂牌率、检审率和持证率。
2、通过开展“平安农机”示范乡镇活动，强化了乡镇农机管理组织建设。2011年，以开展“平安农机”创建活动为契机，在龙布片的三乡一镇成立了龙布中心农机站。中心农机站人员虽然仍由原有的三乡一镇农机站（每站一人）人员组成，人数没有增加，但成立中心站后，把单个人组成了一个工作团体，工作上形成合力，便于组织开展工作；龙布中心农机站与该镇城管中队密切配合，既抓圩镇秩序整治又抓农机安全整治，有效地促进了该区农机安全监管工作，原本该片农机挂牌率、检审率和持证率均为最低，今年跃为全县第一，挂牌率、检审率达到98%、持证率达到96%。
3、开展“平安农机”示范县建设，强化了县级农机安全管理层面建设。一是通过“平安农机”示范县创建，加大了向县委、县政府汇报工作力度，进一步引起党政高度重视和关注，得到更多的重视与支持；二是在组织创建活动中，加强了农机部门与安监、公安交管、交通、教育等部门的联系（如县农机局与安监局建立了联席会议，每季度召开一次联席会；县农机部门与公安交管部门建立了信息互报机制），得到有关部门的支持与配合，经常性地组织开展联合执法检查，增强了县级农机安全监管的能力。
三、创建活动措施扎实，取得了预期效果
在开展“平安农机”创建活动中，不断加强农机监理规范化建设和农
机安全宣传教育及专项整治，增强了农机安全监管的能力，广泛提升农民群众农机安全生产意识，有效得维护了全县农机安全生产秩序。多年未发生较大以上农机事故，为农业生产、农民增收、农村社会的和谐稳定以及新农村建设各项工作起着积极的推动作用，创建活动取得预期效果。
1、强化农机安全生产宣传教育。突出抓好农机安全生产宣传教育，加强了农机安全法律法规普及工作，提升农机驾驶员及农民群众的法律意识、安全意识，取得了良好效果。一是根据不同农时季节，制定切实可行的农机安全宣传计划，充分利用有线电视、广播、标语、报刊、移动信息平台等媒体，突出抓好农机安全生产宣传教育工作；二是扎实开展“六个一”的宣传活动，做到农机安全宣传教育进村入户、进学校、进社区，今年共开展农机安全法律法规宣传活动、农机安全下乡活动、农机安全进校园活动18次；三是利用农民夜校开设农机安全法律法规和农机安全生产知识课程，广泛提升农民群众及农机驾驶员的法律意识、安全意识。四是开通了农机安全监督管理移动平台，加强信息沟通溶合，建立了信息共享机制。
2、狠抓农机监理规范化建设。一是全面做好拖拉机、联合收割机管理，严格按法律法规开展拖拉机、联合收割机登记及驾驶证考核发证业务，建立了登记管理台账，狠抓农机安全技术检验，做到了检验人员持证上岗、规范操作，检测设备满足检验需求，农机登记率、检验率均达到95%以上。二是农机维修行业管理与维修质量监督检查工作进展良好，做好了农业机械维修和配件经营的监督管理工作，无因维修质量或配件质量引发的农机事故，与工商、质量监督部门联合开展了农机打假活动。三是加强县、乡农机监理人员和村级农机安全协管员的管理，不断提升监理队伍素质，科学设置农机监理业务岗位，做到分工合理、职责明确。四是建立了高标准的农机监理办证大厅，完善各项规章制度，打造了农机监理“文明执法、优质服务”示范窗口。五是规范农机驾驶操作人员培训考核，严格监督拖拉机驾驶员的培训，要求教学人员持证上岗，按教学大纲开展教学；严格各科目的考试考核，考试员持证上岗；驾驶人持证率达到95%以上，建立
了驾驶人台账，严格按照农业部规定进行驾驶证的审验和换证工作。
3、强化农机安全执法检查和便民服务。在重大假节日或重要时期，农机、安监、交管等部门经常性的开展农机安全联合检查，平均每周达到2天以上，重点整治低速载货汽车、三轮汽车、拖拉机等违法载人以及酒后驾驶、无牌无证、“黑车非驾”、超速超载和不参加年检审等违法违章行为，排查效果良好，已查处各类违章违法行为82起，近几年来，全县未发生农机死亡事故。开展了便民服务，实行培训办证、年审检验、维修服务和宣传工作到乡村，得到社会赞扬。做到执法依据、办事程序、收费项目标准、办事人员、办事结果五公开。
4、建立农机安全监理长效机制。一是建立健全了农机事故应急预案，并开展了演练，公开了应急救援电话，形成了长效值班制度；二是与公安交管部门建立了信息互报制度，农机部门每月向公安部门通报拖拉机登记、安全检验和驾驶证发放情况，公安部门每月向农机部门通报农机道路交通违法和交通事故等情况；三是积极做好农机事故的预警、预测和报告制度。根据不同农时季节，做好农机事故的预警、预测工作，尽最大限度消除事故隐患；应用农机事故报送分析系统，按时进行农机事故月报，对农机事故进行半年、全年分析，并将事故统计分析情况、整改措施及时向上级部门报告。四是充分落实了农机安全生产责任制，层层签订农机安全生产责任书，强化目标责任管理。
第20篇：平安校园汇报稿
人人把好安全关
有备无患保平安
——湖州市平安校园创建工作汇报材料
湖州新世纪外国语学校凤凰校区地处体育场路和陵阳路交叉点的西南方，东临阳光城社区，南接青阳小区，西望爱山小学，北靠市行政中心公园，正式地名是体育场路355号。学校占地面积70余亩，经过改造，现有小学教学楼、初中教学楼、学生宿舍楼、餐厅、体育馆和行政楼等建筑。凤凰校区现有小学、初中两个学部，39个教学班，1542名学生，其中住校生1312人，占全校学生人数的85.1%，因此安全工作显得尤为重要。
我校坚持贯彻《浙江省中小学安全工作暂行规定》，深化我校及周边治安综合治理，维护学校治安稳定，确保学生健康成长。在全校范围内继续深入开展“平安校园”创建活动，把学生的身心安全始终放在学校工作的首位，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省交通安全五进活动先进单位”、“浙江省依法治校示范校”、“浙江省少年儿童平安校园奖”、“浙江省优秀青少年维权岗”、“湖州市综合治理先进单位”、“湖州市平安校园”等荣誉称号。现把2011年的校园安全工作总结如下：
一、建设敬业高效的安全管理队伍
学校成立以校长为组长，书记、分管校长为副组长，总务主任、政教主任、少先队总辅导员、年级组长、班主任骨干、学生代表为组员的学校安全工作领导小组。主要领导亲自抓，分管领导重点抓，经办人员具体抓，实行层级分项管理，“谁主管，谁负责”，层层签订责任状，落实责任制。
深化年级组长负责制，在小学、初中、高中各部建设一支安全意识强、经验丰富、反应快捷而有高度负责的安全工作队伍。负责对安全工作进行检查督促，组织开展检查。针对检查中发现的问题和薄弱环节、薄弱处室、薄弱班级提出整改措施。发现典型，总结经验，表扬先进，鞭策后进，找出不足，及时整改，检查结果向全校公布。对检查未达标的，整改后再次组织检查、验收。
建立了各专项安全工作领导小组和安全信息员队伍、护校小分队、应急小分队等安全管理队伍。
二、构筑立体实效的宣传网络 1.安全宣传。
我校充分利用现代化教育媒体对学生进行直观形象的交通安全教育。除了通过广播、黑板报、宣传栏、校报、主题班队会、演讲、参观、消防紧急疏散演练、模拟法庭、心理健康咨询等各种途径进行广泛宣传，比如火警1
19、急救120等救护电话，用电、用火、用气、用药常识等，在学校
的宣传栏、黑板报设立交通安全教育专栏，张贴交通标语、交通宣传文艺作品，设置各种交通安全教育宣传板、标帜标线等外，还利用每个教室都装有电视机和多媒体的优势，进行交通安全讲座的现场直播，观看安全教育录像片活动，今年共放映《火灾逃生》、《地震等自然灾害急救方法》、《中小学安全教育》、《真假人民币对比》等共9部安全教育录像片。
多次邀请交警支队、消防支队和禁毒支队有关同志来讲座。每一场讲座，图文并茂生动形象，每一部录像片，一幕幕惨不忍睹的画面，一个个血淋淋的镜头，使我校的每一位师生都受到强烈震撼，使他们切身感受到：安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。懂得了愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故，遵守交通规则，关爱生命、珍惜生命的是每个人应尽的社会责任，从而提高了学生交通安全意识和安全防范的法律意识。
2.安全实践。
学校与充分发挥社区德育基地、公安司法、家长学校、社会媒体多方面的作用，形成学校、家庭、社会全方位参与的德育安全管理网络。学校聘请了凤凰派出所陈义君警官担任学校的法制校长担任德育安全辅导员，聘请开发区消防中队孙诚警官为我校的消防兼职辅导员，不定期来校进行法制知识讲座和自救自护技能培训；聘请疾病预防控制中心姚科长、闻科长为我校义务卫生辅导员，进行各季节流行病预防、卫生防疫等知识的培训指导。聘请红十字会朱培兰主任为我校安全急救技能培训讲师，重点进行急救操作方面和红十字知识的讲座培训。
起始年级着重抓好“家长学校”，聘请关工委、家长委员会代表作讲座。学校在教育教学以及安全管理上有些大的举措（比如周末校车接送、春游、外出参观等）事先征询家长委员会的意见，再通过家长信、家校班报反馈等形式反馈给家长。努力使学校安全防范教育管理工作组织到位，责任到人，形成上下合力，内外联手，家庭社会互动，齐抓共管的立体安全管理网络。
在校内做好宣传的同时，充分发挥团委、少先队和学生社团的作用，走向社会，走进家庭，人人争当宣传交通安全的模范。我们组织团队活动，举办法律知识竞赛，模拟法庭，案例分析、知识竞赛等活动，通过举办交通安全教育作文、书法、漫画等竞赛，举行“行规在我心，安全有保证”为主题的小品表演赛，让学生自己动手自编自画有关安全方面的宣传画，以“小手牵大手”展开活动。组织青年志愿者服务队，利用双休日的时间，到街上分发以“交通文明从足下开始” “规范骑车”，“体验当小交警”等交通安全宣传活动。特别是，今年我们搬迁到新校区后，针对校门口交通主干道车速快等安全隐患，我们加强门口值班，确保学生安全过马路。在“五一”、“国庆”“元旦”等节假日和每学期结束时，我校都要给学生和家长发一封信，提醒学生家长在假期中注意出行安全、交通安全、用电安全等等，使家长和学校共同合作，共同搞好安全工作。真正把安全知识送到千家万户，使交通法规深入人心，通过活动既培养了学生团队合作精神，
又进一步提高了学生的法律常识。使全校的普法率达100%，犯罪率控制在“零”，优化了校园治安环境。。
对学校安全来说，很多学校已经有血的教训，与其亡羊补牢，还不如未雨绸缪。我校根据学校教育的实际，针对不同时期的治安形势状况，有针对性地开展内容丰富，形式多样的安全、法制宣传教育，提高了全体师生的法制意识、防范意识和安全意识。
特别是学校建立了湖州市首个“安全体验教室”，通过先进的电子模拟系统，让学生在玩中学习交通、防灾、消防、急救、逃生等各方面的安全知识。教室的相关设备还能让学生将学到的知识得以运用：交通红绿灯、急救措施、打逃生结……这些安全体验项目让学生在操作中掌握技能保证自己在各种情况下的安全。湖州综合新闻频道、湖州传媒都对我们的模拟教学活动进行了报道。
三、完善科学时效的安全制度
随着学校的健康发展，很多制度已经跟不上发展步伐，我们及时对相关制度进行了修改和完善，先后制订了治安制度、教学安全制度、消防制度、卫生制度、交通安全制度、校车管理制度、校园应急制度等工作制度，并制定一系列预案，同时每学期对相关的两个预案进行一次演练，每周一早锻炼和国旗下讲话时间分别进行紧急疏散训练，每次通报快速班级和较差班级。做到常练常讲常做，促进师生提高安全意识。我们通过学生代表大会、少先队代表大会和教职工代表大会等载体，以提案的形式对学校原有的制度提出意见和建议，交大会讨论，对不合理，不切合实际的条款予以完善，通过这些活动，不但对制度建设起到了修补作用，也让广大师生在活动中体会到了主人翁精神，以积极的姿态参与到创建活动中来，对创建活动起到了推动作用。
俗话说：落实一项措施，胜过十句口号。我校把学生的交通安全防范教育纳入到学校规范管理的轨道，在制度建设和措施保障层面上为减少学生伤害事故提供条件和创设环境。通过师生交通安全状况环境的调研、反馈、决策和指导，分别实施了“安全教育制度”、“安全检查制度”、“学生一日作息常规制度”、“安全工作定期报告制度”、“安全例会制度”等等。在交通、食品、传染病防治等方面已建立了一整套较为科学规范高效的安全事故预防机制和应急方案。通过安全知识、技能的宣传、指导和训练，提高学生安全防范意识、自救自护能力，促进他们身心健康发展。
四、落实切实有效的安全措施
湖州市的治安环境相对较好，但我们丝毫不放松安全这根弦。为“看好自己的门，管好自己的人”，配合有关部门，对学校周边环境的整治和强化学校内部管理，学校采取了一系列措施：
1．看好门，加强门卫值班管理。
为管理好学校的大门，在学校门卫传达室原有4名职工门卫的基础上将增加聘请3名专职保安。同时建立了《门卫制度》、《保安人员工作细则》、《进出人员登记制度》、《夜间巡逻值班制度》等一系列规章制度。为加强
考核同时制定了相应的考核办法，严格控制社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。
2．管好人，加强学生宿舍管理。
我校住宿学生共有1998人（两个校区），在学生宿舍配有30名生活指导、管理老师，负责夜间的值班、巡逻、检查工作。在加强学校学生宿舍的安全防范管理的同时，又制订了《学生宿舍管理制度》，做到了管理上有制度，生活上有指导，明确职责，落实到人。对住校生从卫生、安全、行为规范等方面都提出了具体的要求和规定。学校做到了对学生负责，让家长放心。
3．走好路，加强学校周边交通管理。
由于学校地处阳光城西面，交通十分繁忙。学校十分重视师生的交通安全，做了大量的工作，针对家长接送车辆乱停放问题，学校和交警部门联系，请交警到校门前指挥交通，并组织学校体育组、技能组教师学当交警，指挥校门口交通。学校在管理上一方面就安全问题致学生家长公开信，要求家长配合学校做好学生的安全教育，另一方面每天上学、放学高峰时间有1名值日领导、2名值日老师3名保安在校门口进行安全岗值勤。
针对住校学生的接送困难，为解决家长后顾之忧，学校租用“湖州快乐旅游公司”25辆大型客车接送学生。周末离校凭卡接送。学校与客运公司签订安全协议，随车有校领导、生活老师护送，每次上下车做好乘送安全记载。根据《校车交通安全须知》规定每到一个下车点，生活老师必须先下车护卫，等最后一个学生被家长接走才能随车返回。对班主任、生活老师和相关人员均实行安全工作考核，成绩显著者给予精神和物质奖励，对忽视安全工作，职责不到位造成责任事故的实行：“一票否决制”。
4．值好班，加强校领导、教师、学生值班制。
多年来，学校坚持实行领导和教师值班制，坚持实行有学生参与的校园文明监察制度，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全，学校每天有1名领导在校值日，每个校园区域都有教师分时段值班，责任到人，处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。
完善学生值班制度。每周有文明监察队进行检查查各班在安全、节能、卫生、文明礼仪、纪律等方面的执行情况，在下周一的升旗仪式上对获得优胜牌的班级进行表彰。我们实行了红色表演单，对好人好事及时进行表扬并登记在册，作为班级年终考核的一项内容，对教室、包干区卫生每周进行检查，及时反馈。
5．谈好心，深入开展心理健康教育。
健全帮教网络，学校心理健康教育工作稳步扎实，建立了心理健康教育研究室，成员分别是政教主任、年级组长、骨干班主任和热心于心理健康教育的任课老师，研究室成员共同商讨解决不同年龄段学生出现心理问题的办法与措施，着重策划好心理辅导活动课开设的内容、时间安排等等，以便老师们早作准备，使心理辅导活动课保质保量地完成，切实收到好的效果。开设青春期专题讲座，心语室对学生进行青春期生理心理卫生讲座，
就青春萌动的引导和男女生交往问题，向学生作了全面的辅导，帮助学生正确面对青春期的困惑。
另外，我们在各班设立心理委员，从“他助、互助”达到“自助”的目标，一如既往地做好学生的个别心理咨询工作，向学生介绍心理调节方法，联络师生心理倾向，报告学生不良情绪，以便及时进行心理干预，及时化解心理问题等等，消除从显性和隐性多方面对学生身心带来不安全的因素，防止学生安全事故发生。
我们还实行了德育导师制，并提出了教育要求，做到严格要求和关心帮助相结合，遵循依法、公正、教育从先的原则，做好个别行为规范较差学生的帮教工作，规范其言行，促进其转化，教育学生。
6．备好物，加强技防措施。
软件上强化安全管理意识，学校在硬件上也舍得投入。比如在食堂内外铺上防滑塑制地毯，防止师生就餐安全；教室寝室都装有全自动温开水饮水机，保障了饮水洁净；课桌按年龄段国家标准订购。教室寝室等学习场所的采光通风尽量做到符合要求，使学生有较为舒适安全的学习环境。
校领导就十分重视技防工作，坚持以防为主，防治结合，以“人防、技防、物防”并举的原则。各校区及时地对红外线报警、电子监控校园警报系统进行了安装和添置，确保了学校教学、教育工作的稳定，给全体师生营造了一个安静、和谐、健康的学习和工作环境。
加强消防和化学品管理。消防安全是学校综治安全工作工作中不可忽视的一个重要环节。虽然学校只有食堂存在明火，但学校对消防安全工作决不掉以轻信，遵照《湖州新世纪外国语学校消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，对原配置的灭火器全部更新，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。学校每年派出1-2人参加消防培训，做到了技术规范、经常检查、监督执行、依法管理。同时，对学校各类剧毒药品、易燃易爆危险品设立化学品专用仓库、安装防盗门窗，并配备好专职保管员，从人抓起、排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。
加强学校食品卫生安全工作。膳管会轮流每天早晚两次查验食堂的卫生消毒及菜肴食物质量，食品实行定点采购，采取24小时食物留样，发现隐患，立马整改，做到防患于未燃。进一步规范和提高学校食堂管理及其服务水平，严格按照“学校食堂量化分级评估”标准要求，积极创建“放心食堂”，通过对卫生管理、卫生设施、食堂布局、食品采购加工、个人卫生、环境卫生、餐具消毒等八项内容的严格检查、认真考核，努力整改。
7．调好时，错时放学减少安全事故隐患。
放学时间错开，分两批接送，在一定程度上减轻了场地和指挥的压力，消减了安全事故隐患。校内晚上自习下课，小学、初中、高中分别错时，以免交通拥挤在楼梯等进出口通道发生踩塌事故。今年分别在暑假和下半年分别进行了教学区和宿舍区的两次紧急疏散演习，同时了进行火灾灭火演练，所有老师进行了灭火培训。
8．念好经，每天三分钟安全教育。
我们举行各种活动，通过活动预防安全事故的发生。
首先，学校规定：每天放学前班主任必须留有3分钟的时间给学生，利用《中小学生交通安全常识》、《祝你一路平安》《湖州新世纪外国语学校安全常识教育》的校本教材，加强行走、骑车、乘车的安全注意事项。加深学生对自我保护和自救常识的了解。做到安全不离口，规章不离手；专管成线，群管成网；上下结合，防患于未然。特别是，我们将每天要讲的安全叮嘱等内容，进行录音，每天定时自动播放，达到了强化宣传的目的。
在“安全法制月”中，以班队活动，晨会，国旗下讲话的形式，让老师和学生绷紧安全的弦，排查身边的安全隐患，学校组织专门的人员进行维修、改建，给学生更加安全的环境。学校还举行了“安全法制”的教室文化评比，“安全知识”手抄报展等，在各种形式的活动中，加强师生的安全意识，将安全落到实处。尤其是“防空、防火、防灾”紧急疏散演习，这次疏散重点演习了如何在就寝时间快速地、安全地从床上逃离灾难现场，确保学生能在就寝休息这样神经彻底放松的状态下也能逃生到安全的地方。同时，消防官兵还演习了如何从房间里救出受困和受伤的学生，如何使用灭火器材，展示了各种救灾中用到的器具和服装。
其次，对全校所有学生 “身体健康状况” 进行摸底调查，内容涉及是否完成传染病的接种、是否动过手术、是否有药物过敏史、是否适宜剧烈体育活动、是否有严重疾病等等，把所有身体健康状况有异常的学生打印成册，形成一本《湖州新世纪外国语学校需要特别关注学生名单》，印发给所有教师，以便在发生紧急情况时，教师员工能在第一时间采取积极有效的措施，防止安全事故发生。
9.开好车，让孩子安全回家。
学校高度重视校车的安全问题，校车一律改用湖州长运公司的快乐旅游大巴，与运输公司签订安全责任状，由驾龄高、无安全事故记录的优秀驾驶员驾驶，确保每次出行的安全系数。每周由专门老师清点学生人数，执行好请假制度，带队把学生送上校车。学校严格控制每辆车的人数，做到一人一座，不超载，教育好学生系好安全带，不在车内玩耍，安全乘车。每辆校车有老师护送到接送点，把孩子安全交到家长手中。
安全工作是学校工作的重要组成部分，是搞好教育教学工作的前提和基础。安全工作责任重于泰山，我们决心继续发扬与时俱进的精神，群策群力，群防群治，预防在先，措施得力，不麻痹，不松懈，确保安全防范工作长治久安。
湖州新世纪外国语学校
2012年1月5 日
