推荐第1篇：迎检汇报
迎检汇报材料
尊敬的各位领导：
虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：
一、开学工作井然有序
我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。
二、严格规范收费行为
本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。
三、教育教学迅速入轨
教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。
四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。
五、后勤服务工作到位
在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。
六、学校今后有待加强的工作
1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。
2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。
3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。
4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。
5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。
我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！
谢谢大家！
推荐第2篇：迎检汇报
东风区安监局迎检汇报
我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在市局大力支持和具体指导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实省、市安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为重点，在非煤矿山、危化品及机械加工等重点行业和领域出重拳，开展各项专项整治，有力地促进了我区安全生产总体形势的稳定好转。现将安全生产工作开展情况汇报如下：
一、《2011年度安全生产责任状》所涉及安全生产重点工作任务落实情况
（一）总目标完成情况
突破年初签订的生产事故零死亡的责任目标。
（二）其他目标完成情况
1、领导重视，责任明确。按“谁主管，谁负责”的原则，制定了区长包保责任制。每季度至少召开一次防范安全生产事故的工作会议，分析、布臵、督促、检查防范安全生产事故工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。区政府主要领导、分管领导和其他领导先后多次亲自带队，深入非煤矿山、危化、人员密集场所等重点行业领域，检查指导安全生产工作,有力地推动了“安全生产年”各项工作。
2、全面落实责任。区委、区政府将安全生产工作目标责任列入领导干部年度工作实绩考核，严格实行安全生产一票否决。并在会上与各乡镇、区直各相关部门及各重点企事业单位签订了《2011年度安全生产工作目标责任状》，强化了对安全生产工作的责任意识，做到了安全生产责任纵向到底，横向到边。区政府与各乡、各街道办事处、各重点要害单位签定安全生产责任状80余份，各乡政府和街道办事处与辖区企业和村、社区签定了责任 1
状，企业内部制定了安全生产责任制，逐级落实安全生产责任，制定奖惩措施，纳入目标管理，实施一票否决制。
3、加强安全宣传教育和培训工作。认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针政策和法律法规，组织以“安全生产月”活动为重点的安全生产宣传教育活动，依法组织所属企业相关人员参加安全生产培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率和持证上岗率达到100％。
8、严格落实安全生产许可制度和安全“三同时”原则。非煤矿山、危险化学品等高危行业严格执行安全生产许可制度，完成安全标准化升级任务；新、改、扩建建设工程“三同时”率达到100％。
9、按规定及时上报各类安全生产事故，不得迟报、谎报、漏报和隐瞒不报。按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产隐患(事故)，落实责任追究，结案率达到100％。
10、建立健全特大事故应急救援预案，确保领导、组织、人员、资金到位。
11、保证安全生产资金投入。加强对企业作业场所职业安全卫生的监督检查，保证安全生产条件的改善和职工劳动防护用品、防护设备落实到位。
12、按照国家有关规定，高危企业严格执行风险抵押金和雇主责任险等项制度。
13、认真完成区安委会及区安全办交办的其他事项。
二、落实省政府重大安全生产部署，深入开展“安全生产年”活动情况；
一是要突出抓好危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的安全生产事故隐患排查治理专项工作。安监、工商、公安、消防等部门要积极配合，依据各自职能，各负其责，采取联合执法、垂直执法和交叉执法的方式，协调一致地抓好隐患排查治理工作。通
过整治，使企业达到合法经营、规范经营和安全经营。对不具备安全生产条件的危险化学品生产和烟花爆竹经营企业，一律依法予以关闭。
二是要突出抓好非煤矿山安全专项整治工作。以建设质量标准化矿山为目标，以规范安全生产行为为手段，进一步巩固已取得许可证企业安全生产条件，防止出现安全生产条件滑坡；严格把住市场安全准入关，对新、改、扩建项目要严格安全生产条件，保证安全质量达标；依法严厉打击非法生产和非法建设企业，发现一个，查处一个。
三是要突出抓好消防安全专项整治。要突出抓好春、冬季防火的安全专项检查和人员密集场所的消防安全专项整治，进一步强化消防执法监督。加大对人员、物资集中的商场、娱乐场所、饭店、洗浴中心、学校、幼儿园、粮库、仓库和易燃易爆等重点单位、要害部位隐患的整治力度，火灾隐患整改率达到100%。公安、消防部门严格落实省公安厅关于“八个必罚”和“ 六个一律”的规定要求，违法行为查处率达到100%。
四是要突出抓好道路交通安全专项整治工作。以“压事故、保平安、保畅通”为中心，以控制特大事故为重点，深入落实“五整顿、三加强”工作措施，严格治理超速、超载、超员、酒后驾车、无证驾驶和严重影响行车秩序的违法行为，使道路交通安全环境明显改善，事故综合指数稳中有降。
五是民用爆破器材安全专项整治。重点抓好爆炸物品各环节的检查审批关，对不具备安全资质条件的使用单位一律不予供应。严格储存库房安全标准，严格规范企业安全生产条件，严格落实各级安全责任，防止爆炸物品失控漏管。
六是特种设备安全专项整治。抓好使用环节现场监察，继续深入开展特种设备重大危险源单位事故应急救援演练，提高企业对事故控制救援能力。
三、深入开展安全隐患大排查，深化重点行业领域专项整治情况；
一是周密安排部署。全区各单位要围绕“隐患治理年”的总体要求，结合工作实际，制订周密本部门具体的工作方案，确定重点，分解落实责任，确保隐患排查治理工作取得实效。
二是周密组织排查。各乡（街道）、各部门及各生产经营单位要坚决克服麻痹松懈、疲劳厌战的情绪，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角。要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，巩固整治效果。
三是强化隐患整改。对于排查出来的安全隐患，要制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决进行治理。对重大隐患要严格落实政府督办，部门监管，企业整改等项责任，对逾期不整改或整改不合格的，必须采取果断措施，该停的坚决停，该关的坚决关，确保万无一失。
四是建立长效机制。要健全完善隐患排查、整改、投入、验收、整改不到位责任追究和重大危险源监控等工作机制，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，努力实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。
五是加强应急救援和事故防范。要完善预案体系，扩大应急管理范围，今年年底前，要完成乡镇（社区）预案体系建设，保证应急管理责任的层级到位。加强应急预案的上下衔接，搞好培训和演练。
四安全生产“打非”专项行动进展情况；
（二）扎实抓好“打非”行动，深入推进安全生产专项整治。
按照市局年初的统一安排部署，“打非”工作贯穿全年工作始终。我局成立“打非”工作小组对辖区内非法违法生产经营建设行为进行了严厉打击，目前，查处非法沙场三家，分别下达了停产停业指令书，现在有两家企业正在办理相关证照，另外一家
已经彻底停产。
为更好的推进安全生产专项行动，我们坚持专项整治与日常监督检查相结合的原则，针对重点行业、领域进行重点监察，全年共检查企业267家，下达检查记录和整改指令210份，查出问题和隐患190项，已经全部整改，整改率100%，行政处罚近30万元。
1、非煤矿山方面：冬季，非煤矿山企业基本进入停产状态，我们针对这一时期的特点，督促企业在停产整修期间，对企业职工的安全素质和安全技能进行再培训，目前，8家非煤矿山企业共组织培训人员160人次。
2、危化品方面：一是全面加强我区五家危化生产企业产品的生产、储存、经营、使用等各环节的安全监管。当前，隆鑫钛业、恺乐农药两家企业正在生产中，北星化工重组后，也递交了开工申请，我们邀请市局专家对这三家企业进行了重点检查，目前，这三家企业已经具备安全生产条件。二是加强企业隐患排查治理工作，淘汰落后工艺设备促进企业安全生产标准化建设。我区的这几家危化生产企业，均已达到二级标准化要求。三是对全区加油站实行了重点监控，防范重特大事故的发生。
3、职业健康安全方面：根据市安监局具体要求及我区的实际情况，我们首先督促生产环境存在粉尘和有毒有害气体的企业进行了职业健康网上申报，此类企业现以申报12家。对于其他企业，我们根据其企业规模大小，采取先建档，再申报的原则，循序渐进的引导企业进行职业健康管理，现在我局建档企业已达到27家。市安监局在11月15日召开的关于职业健康工作会议上要求，到年底前，争取职业危害申报的企业数量再翻一番，已经申报的企业进行职业危害评价，目前，我们此项工作正在进行中。
五、部署推进企业安全生产标准化建设工作情况。
推荐第3篇：消防迎检汇报
学校消防检查汇报材料
首先，感谢各位领导莅临我校检查指导消防安全工作，近年来我校一直将消防安全工作做为重中之重来抓，消防安全工作逐步提升，下面把我校的消防工作情况做个汇报：
一、学校高度重视消防安全工作，每次校长在行政例会和老师例会上都会给我们强调消防安全，并出示案例给我们讲解火灾的危害；同时校董事长和总监也经常下到学校里进行督导，发现问题要求我们立刻整改，真正做到消防安全确保万无一失。
二、学校制定消防应急救援预案，成立以校长为组长，三位主任为副组长及科组长和楼部长为成员的消防组织机构，并组建由班主任和后勤人员为义务消防队，完善管理制度，确保特殊情况下有序开展救援工作。
三、学校年初与社区签订安全责任状，校长与各部门签订安全责任状，明确安全责任，提升学校管理人员高度责任感。
四、学校组织人员参加社区的消防安全培训，学习相关的消防安全知识，成为义务消防队的骨干。还聘请专业消防队教员来我校开展消防安全知识讲座，讲座后进行消防演练，参加培训人员均能够熟练运用灭火器材进行灭火。
五、学校组织各班对学生进行消防安全知识培训，并让每位学生了解火灾的危害性和破坏性，让学生对身边场所进行一次消防安全检查。
六、在学校所有场所都配备足量消防器材，开展每月定期消防安全检查工作，对查出的隐患进行整改和检修。
推荐第4篇：迎检汇报材料
迎检汇报材料
首先对来湖南省金峰机械科技有限公司的各位领导和专家表示热烈的欢迎！同时对你们在现场指导中对我们公司提出的宝贵意见，我们将以诚恳的态度，逐条加以改进并表示衷心的感谢！
一、简单介绍一下公司的一些基本情况
湖南省金峰机械科技有限公司是中国谷物加工机械之乡---双峰的一家重点企业。始建于90年代，现在公司已注册资金３１８０万元，占地二万七千平方米，职工２００多人，年产值近一亿元，是国内目前生产规模最大、技术力量最雄厚的谷物加工机械的生产企业之一。
二、在专项整治期间公司采取的一些措施
在上级领导和有关部门的指导下，在专项整治期间，我们认真实施，完善了一系列的质量管理制度标准。
1、我们编制和完善了湖南省金峰机械科技有限公司管理手册。规范了从生产资源的征集与管理，人力资源的征集和管理，技术文件的管理，过程质量的控制和管理，产品质量检验的管理等各个环节。
2、要有合格的原材料才能制造出合格的产品，我们编制了检验、验证准则。并对本公司所有的原材料和外购件进行检验、验证，其中对圆钢、轴承、薄板、油漆等还要进行有关的检验，经检验确认合格后方可办理入库手续。
3、制定了产品过程检验制度、产品质量追溯制度和出厂检验等制度，并按要求进行登记。
4、对生产技术检验人员进行专业培训，采用ISO-9001：2000国际质量管理体系标准。每月对产品进行性能检验，在产品包装前按照生产许可规定的要求进行检验，对各个细小的环节都不马虎，并按要求建立了产品质量追溯制度和产品召回制度，有效地提升了产品质量。
四、取得的一些成绩：
产品质量是企业发展的根本，产品没有质量公司就没有未来，在这几年的专项整治行动中，通过质监、农机等职能部门、政府出台的一些政策和公司采取的一系列措施，我们生产的产品在质量上得到了很大的提升。目前我们公司生产的粉碎机、青饲料切碎机、机动稻麦脱粒机、玉米脱粒机等产品产销俩旺，供不应求。产品销售覆盖到湖南、湖北、广东、广西、云南、海南、四川、贵州、江西、安徽、福建、浙江等十多个省市，并出口到越南、泰国等东南亚国家。其中碾米机、饲料加工机组、稻麦脱粒机、玉米脱粒机、离心水泵五个品种享受国家与省级的农机购置补贴。公司的产品在结构、性能、质量、外观等方面都得到了广大农民朋友和用户的一致好评，在历次的国家、省级质量技术部门抽样检验中均为合格，并获得了湖南省名牌产品的称号。
下一步我们会更加严格按照国家和行业标准的要求，加强质量监督管理，努力提升产品质量的合格率，并开发出更加优秀适合农民朋友的农机产品，以更完善的售后服务、更低廉的价格服务于三农。
推荐第5篇：设计院迎检汇报
沽源东辛营风电场200MW工程
“中国安装之星”迎检汇报
华北电力设计院工程有限公司
2011年10月 各位领导、专家：
首先，我代表华北电力设计院对各位专家的光临指导表示热烈欢迎！
华北电力设计院作为沽源东辛营风电场200MW工程的设计单位主要承担了包含风电场本期全部133台风机及箱变的基础和安装工程设计、场内集电线路、施工道路工程的施工图设计；风电场配套建设的220kV变电站围墙内的全部生产生活设施的设计。
1 项目概况
沽源东辛营风电场是张家口坝上地区百万风电场规划基地中的一个，位于沽源县西南部东辛营一带山区。根据初步规划的地域面积和风力资源情况，沽源东辛营风电场本期建设规模199.5MW，主要供电给地方负荷，多余部分外送至地区电网。
沽源东辛营风电场本期199.5MW机组汇集至场内220kV升压站，出1回220kV线路至沽源500kV变电所的220kV母线。风电场的220kV主接线采用单母线接线方式。变电站设置2台容量为120MVA的220/35kV升压变压器。35kV侧为单母线分段接线，共12回出线，每段母线6回出线。
考虑到风电场地处坝上丘陵山区，场区气候严寒、环境恶劣，风沙大，风机机组变压器选用全封闭美式箱式变电站，免维护设计，同时兼顾了美观并节约了占地。
变电站按少人值守变电所设计，采用微机监控装置，可以实现遥控、遥测、遥信和遥调。
变电站为风电场的配套工程，站内布置要利于生产，便于管理，适应当地环境，在此前提下，尽可能有较好的工作环境。本工程建筑物的功能应满足变电站内生产、生活及办公的需要，造型与风电场及周边的环境相协调，色彩风格现代美观大方，采用红、黄、灰三种颜色搭配。
风电场的工程等级为Ⅱ等，风机基础的级别为2级，基础的安全等级为一级，变电站内建筑物的级别为2级。变电站内建筑物抗震设防类别为丙级。 2．质量体系与质量目标
工程设计全过程均执行我公司质量体系文件要求，在公司主管经理和总工程师的领导下，项目经理和全体参加人员，认真贯彻公司的质量方针和质量目标，严格执行公司的质量管理体系文件，信守公司对顾客的承诺，确保承诺实现。 3.本工程设计亮点及四新技术应用
本工程为新能源技术在发电领域的典型应用，在各专业的设计中充分体现了节能、环保的设计理念和原则。
从风电场微观选址和总图设计伊始，设计人员即逐机位进行现场踏勘选址，优化道路设计，最大限度的减少对山体植被的破坏。
在变电站电气系统中，配置连续可调的无功功率补偿装置、电能质量监测装置、PMU等先进的监测和自动调控装置，充分改善并网点输出电能质量，并提高了变电站整体的自动化水平。
优化全站生产生活用水系统，采用污水处理一体化设备，以实现全站水系统的无污染、零排放。
在建筑工程设计中结合当地冬季寒冷、漫长的气候特点，门窗、外墙、屋面等采用新材料新技术。同时，站内照明系统全部采用节能灯。
对于本工程风电场采暖而言，选用新型电暖器的采暖形式，具有造价低，热转换效率高，安装施工维修简单等特点。 4.工程获奖情况
本工程从可研阶段开始即由我院完成设计。分别获得了中国电力规划设计协会“2008年度电力行业优秀工程咨询成果二等奖”和中国工程咨询协会“2008年度全国优秀工程咨询成果二等奖”。在施工图设计完成并工程投产发电后，我公司已继续申报了2011年度中国电力规划设计协会的“优秀设计”项目评选。
5、工程实施及完成情况
风力发电属于利用可再生的清洁能源，符合国家产业政策和可持续发展战略，具有较好的经济效益、社会效益和环境效益。
在本工程的设计过程当中，在业主、监理及施工单位的理解与紧密配合下，我们顺利完成了本工程的设计任务。
工程竣工后，主变严格按照设计施工；电气送出系统断路器、隔离开关等一次设备安装、调整符合图纸要求及厂家规定；设备引线等电气安全距离符合规范要求。各类盘、屏安装固定方式符合设计。盘、屏正面及背面编号齐全，电缆布线、二次接线正确且工艺美观，标识清晰，电缆防火封堵规范。整体电气安装内在质量优良，一次设备安装外观工艺较好，设备整洁。风机塔基及建构筑物均利用原天然地基作为持力层，采用现浇钢筋混凝土独立基础，施工质量符合设计及规范要求；砼主体工程结构实体质量均满足设计、规范和质量标准的要求。建筑物顶棚和饰面安装平整、牢固；地砖、表面洁净，色彩一致，平整，无翘曲、裂缝及缺损，压条平直、色泽一致、美观大方。整体工程建设符合相关技术标准和规程，达到设计意图。工程实施完成后，所有设计变更中所涉及内容及要求，施工方均高效、优质的完成了施工建设，满足了设计、规范的要求。
在此，谨代表华北电力设计院全体设计人员对本工程所有参建方表示最诚挚的感谢，并致以最崇高的敬意！最后再次感谢各位领导和专家的莅临指导！
谢谢大家！
中国电力工程顾问集团
华北电力设计院工程有限公司
2011年10月
推荐第6篇：迎检汇报材料
汨罗市范家园镇青龙小学 创合格学校建设情况汇报
各位领导、专家：
热烈欢迎各位领导、专家来我校指导工作，诚挚希望领导、专家对我校创建工作多提宝贵意见。我将从以下几方面做出汇报。
一、学校基本情况
青龙小学最始源自青龙22完小，1970年易名为青龙中学，1992年再改为青龙小学。学校占地面积5994平方米，建筑面积1642平方米。有教学楼、食堂、办公室、多媒体室、图书阅览室、自然科学室、少先队活动室。有高标准的60米跑道，篮球场。学校藏书6000多册，各项指标均达合格标准。学校现有5个教学班，在校学生180人，专任教师9人，本科学历2人，专科学历2人，中师学历5人，学历达标率100%；小学高级教师6人，中学一级教师1人，小学一级教师2人，合格率达100%。青龙学校全体教师爱岗敬业，工作扎实认真。近三年来学校教学质量连续获得范家园镇先进单位。2013年有郑小凤老师被评为“汨罗市十佳师德标兵”，有李泽民老师、李思老师被评为镇优秀教师，有王晶老师执教的优质课在汨罗市获奖。
二、创建合格学校一些主要做法
（一）成立领导班子，强化创建责任。
我校成立了以校长为组长的创建工作领导小组，下设条件装备和软件建设两个小组。
（二）围绕目标，落实创建任务。1.确定创建工作目标。
学校根据“合格学校建设实施方案”，确定软件资料、硬件设施
1 建设的目标，把办学条件的改善作为合格学校建设的主攻方向，具体分工到人，责任到人，大家齐抓共管。我们主要做了以下几个方面的工作：一是改善基本教学及生活设施条件；二是完善各功能室器材添置。
2.争取创建工作项目经费。
学校积极主动争取资金近30万元，用于项目的改造和校园文化的建设。
3.注重创建工作的督办。
在创建过程中加强了四个督办：一是学校校长对分管组长进行督办；二是分管组长对主管处室进行督办；三是教导处对迎检准备工作进行督办；四是各部门对各责任人进行督办。通过层层督办，定期督办，创建工作按预期目标顺利推进。
（三）规范办学行为。
我校把合格学校的要求落实到教育教学行为中,以此为契机，进一步规范办学行为，全体教职员工统一思想，提高认识。通过学习宣传、反思对照、推进落实三个步骤完成创建工作。
三、创建取得的效果
1.育人环境得到改善
为创建“合格学校”，近几年，我校大力改善办学条件，投入近30万元建设食堂、房屋维修、运动场所改造、教学设备添置。
2.积极筹措创建资金
学校积极向主管部门和当地政府争取资金，没有因创建合格学校而出现负债，保证了学校各项工作的正常有序进行。
3.营造了浓郁的校园文化氛围。
我校通过创建活动推进学校文化建设。我们始终认为“优秀的校 2 园文化”是学校的治校之本，长盛不衰的动力，提出了“紧张地工作，快乐地生活”目标，通过一系列显性文化（如宣传窗、黑板报）和隐性文化（如制度的实施，良好的校风、教风、学风、活动的开展等）向师生们宣传正确的价值观，形成良好的校园文化，在工作中，把“尊重、信任、鼓励”作为老师之间、师生之间交流的“三大”法宝，教育老师以“平和的心态、良好的心境”把工作做到极致，老师们认为制度是对师生行为规范的一种约束而不是束缚，鼓励老师形成“制度是踩在脚下用来垫高自己”的理念，这样学校充满活力，蓬勃向上。
4.优化了教师队伍建设
学校注重加强师德师风建设，坚持政治学习制度，同时积极加强教师专业成长的培养，开展新课改理念学习、校本研究、各种培训等为中青年骨干教师的成长创造条件。 5.全面推行养成教育
在学生养成教育方面，我们主要做到了以下三点：
（1）、坚持制度引领促养成。我校从实际出发，创新评价机制，促进学生良好习惯的养成。在班级评价方面，则设有文明班级评比，每个月流动红旗评比，期末优秀班级评比。为了让全员德育落在实处，我校对“全员抓养成”的岗位职责也做出了明确规定。如：教师进课堂，要求做到三看：一看地板是否干净；二看桌椅是否摆放整齐；三看学生的课前准备是否做好。体育老师上课时，则要求保持操场无垃圾。在这些具体详实的制度引领下，学校德育工作也取得了明显成效。
（2）、采取强化训练促养成。无训不成军，我校针对“学生养成”制定了详实的训练方案，对不同年龄层次的学生采用不同的训练手段。如在两操活动时，重点训练秩序。要求学生从教室到操场必须列队入场，做到秩序井然，我们就是在这样一次次的强化训练中，练 3 就了进入有序、整齐划一的大课间活动。
（3）、开展主题活动促养成强化训练能在短期内产生效果，但很难持久于行，要想持久于行就必须让学生将“好习惯”的意识内化于心，主题活动就是促进学生将好习惯内化于心的一剂良药，所以，我们非常重视主题活动的开展。
通过一系列的养成训练，我们收到了看得见的育人成效，现在，无论你什么时候走进我们的校园，呈现在你眼前的是洁净的校园、琅琅的书声、礼貌的问候、特色鲜明的校园文化以及整齐有序的两操活动。家长们都说青龙学校的孩子们遵纪守规，文明礼貌。
四、创建体会
我们在创建省级合格学校的过程中，取得了一定的成绩，但仍存在不少问题。在工作中也还有许多隐形障碍：一是教改措施不力，家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距，观念转变比较困难；二是学校办学条件硬件设施明显落后，学校辅助用房尚紧缺，功能室条件较简陋、器材不太全，学校还未装上宽带网，使乡下的孩子不能享受到优质的教学资源。三是勤工俭学的支柱产业过少，经费活力不足。但我们深信，有上级部门的正确领导和大力支持，青龙小学一定会越办越好，成为一所上品牌、有品味的学校。
最后，祝各位领导：身体健康，
工作顺利！
谢谢大家！
推荐第7篇：人民政府迎检汇报
迎接国家金属与非金属矿山督查组第6组督查专题汇报材料之一
安全生产工作情况汇报
慈利县人民政府
2008年7月8日
尊敬的督查组各位领导：
首先，我代表慈利县委、县政府对督查组莅临我县检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就慈利县安全生产百日督查专项行动工作情况作一汇报，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
我县位于湖南省西北部，地处武陵山脉东部边缘，澧水中游，全县总面积3480平方公里，占全省总面积的1.7%，其中山地面积340万亩，耕地面积57.12万亩；辖31个乡镇，675个行政村（居委会），总人口67.57万人，我县是一个涉及领域广、门类齐全、安全监管任务重的大县。共有非煤矿山企业142家，煤矿企业9家、矿井9对、年生产能力30万吨，危化品生产企业2家、经营网点590个，烟花爆竹生产企业6家、专营批发公司1家、零售经营户513家，危爆物品使用单位110家，县城公共聚集场所440家，食品加工企业140家，建筑施工企业7家，县乡电网35千伏148.751公里、10千伏 1
1402.71公里、公专用变台1325个，机动车辆11200余辆、有证摩托车1万余辆，加油站36家，有证船只440艘、大小渡口63个，锅炉84台、压力容器65台、电梯30台、起重机械25台，农村中小学校50余所，县、乡道路1237.059公里、村道1329.02公里。
二、目前安全生产状况
今年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的业务指导下，我县坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“隐患治理年”和“百日督查”工作要求，紧紧围绕“严防重特大事故，有效遏制一次死亡3人以上的较大以上安全事故，努力减少一般事故，安全事故死亡人数控制在市下达的控制指标以内，并较上年下降10%”的目标任务，认真开展安全生产工作，做到了责任明确，措施到位，有效预防和减少了安全生产事故的发生，全县安全生产形势总体平稳，出现了多年来所没有的良好态势。截止6月底，事故四项指数与去年同期相比呈“三降一升”特点：其中事故起数73起，下降27%；死亡14人，下降48.1%；受伤84人，下降33.3%；直接经济损失72.2万元，上升7.1%，杜绝了较大以上事故的发生，为全县经济社会协调发展提供了安全保障。
三、半年来安全生产工作情况
今年以来，县委、县政府认真贯彻落实“隐患治理年”各项工作任务，建立健全安全生产工作责任制，按照一月解决一
2至二个重点隐患的思路，加大工作力度，认真部署，全面整改安全隐患，全县安全生产工作取得了明显成效。
1、建立县级领导安全生产责任制。今年初，县政府新一届县级领导班子建立后，决定继续实行县级领导安全生产分工责任制，县长为第一责任人，对安全生产工作负全面责任；副县长在管好战线分工工作的同时，对所管战线的安全生产工作负责（详见县政府办慈政办通[2008]31号文件）。同时，建立了县安委办与乡镇安监办的联系制度，具体指导乡镇开展安全生产工作，从而形成了齐抓共管，上下联动的“大安全”格局。
2、建立安全生产会议制度。根据《安全生产法》的规定，我县已建立起安全生产会议制度，做到了每季度召开一次安全生产形势分析会，半年一次讲评会，年终一次总结表彰大会。同时，在全县经济工作会议、人代会等大型会议上，把安全生产工作作为一项重要内容，经常进行强调和安排部署，做到了安全生产警钟长鸣，常抓不懈。
3、健全安全生产目标责任体系。县政府与各乡镇、各部门签订了安全生产责任状，并按照“谁主管，谁负责”的原则，把市政府下达的安全任务和事故控制指标细化、量化到各行业（领域）和相关单位，形成上下结合的安全生产工作机制。同时，修订印发了《安全生产目标管理考核标准》，使各签状单位既有较详细的工作任务，又有完成任务的具体措施。县考核办将安全生产列为双文明考核内容，实行负分考核，列入“一
3票否决”。县委组织部门将安全生产纳入干部政绩考核范围，作为评先评优晋升的重要条件。各乡镇、各部门各单位按照县政府、县安委的统一要求，将各项安全生产责任层层分解，层层签订责任状，安全生产责任体系正朝着“横向到边、纵向到底、责任到人”的方向发展，从而有力推动了全县安全生产各项目标任务的落实。
4、进一步健全完善安全生产监管网络。为适应安全生产监管工作需要，县委、县政府把安全监管机构建设作为一项重要工作来抓。在创建安全生产示范乡镇的基础上，初步建立了结构合理、上下贯通的县、乡、村（企业）三级监管组织体系。县安监局于2005年8月升格为县人民政府工作部门，核定行政编制9名，事业编制1名，通过各种渠道配备了2台监察车辆。2006年12月，经县委、县政府同意，县编委下发了《关于各乡镇人民政府设立安全生产监督管理办公室的通知》（慈编发[2006]7号），全县31个乡镇设立了安监办，调配具有公务员身份的人员充实安监办工作。县安监局与市、县政府法制办联合，对全县77名乡镇安监员进行集中培训，57名安监人员参加业务知识和执法培训，颁发了《行政执法证》，对16个乡镇安监办就非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品安全监管实行了委托行政执法。村组成立了安全生产联组，明确了675名安全生产信息员。在企业推行了车间、施工现场安全员制度，从而形成了县、乡、村（企业）三级监管网络。
5、全面开展安全生产隐患排查治理工作。根据《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》（国办发明电[2008]15号）、《湖南省人民政府办公厅关于印发〈2008年全省安全生产隐患排查治理工作方案〉的通知》（湘政办明电[2008]81号）精神，为认真组织开展安全生产隐患排查治理行动，县政府制定印发了《慈利县2008年安全生产隐患排查治理工作方案》（慈政办通[2008]30号），成立了县、乡两级隐患排查领导机构，召开了隐患排查治理动员大会，对全县生产安全隐患的排查治理工作进行了全面的部署。到目前，隐患排查治理工作正在有序进行。在隐患排查治理中，我县根据实际情况，突出重点，煤矿开展了瓦斯治理、水害防治专项治理；非煤矿山开展了通风和偏帮冒顶隐患治理；道路交通开展了以打击超速、超员、超载、货运车辆违法载人、疲劳驾驶、酒后驾驶、公路危险路段等为主要内容的隐患治理工作；水上交通开展了渡口渡船安全隐患排查治理；公安部门以清查火供品使用环节为突破口，强化源头治理；消防安全开展了人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所安全隐患排查治理；水利电力部门开展了水利工程建设安全管理及病险水库除险加固和电站、电网等隐患的排查治理；农业机械开展了驾驶操作人员违法载客、无牌行驶、无证驾驶等安全隐患的排查治理；特种设备开展了特种设备运行过程中安全隐患的排查治理等等。检查中，共排查出安全隐患790处，下达隐患整改指令
5书380份，目前隐患整改到位的有775处，15处仍在整改之中。对于检查中发现的问题，我们做到了及时登记，分类、分级建帐立档，并明确整改责任单位和责任人，限期整改，严格复查验收。同时，对于重大生产安全隐患实行挂牌督办。2007年，我县排查出了17处重大安全隐患，目前，已经整改到位的11处，对仍在整改之中的6处隐患实行了县安委会下达督查督办令，由县政府督查室督办，严格进行监控。
6、企业安全生产管理不断规范。一是全面落实企业安全生产主体责任。首先，督促企业加强自身管理，建立健全安全生产规章制度，明确企业法人为安全生产第一责任人，管生产必须管安全。其次，加强了对企业负责人和安全管理人员的教育。由县安委办公室定期组织企业负责人和安全管理人员培训，重点学习安全生产专业技术知识和安全生产法律法规关于安全生产的要求，使他们熟知自身的安全生产职责，提高其对安全生产工作的认识，以适应安全生产管理工作的需要。据不完全统计，2005年以来，我县先后组织对生产经营单位的管理人员及从业人员举办安全生产知识培训班30余期，共计5000余人次。再次，加强从业人员的安全教育。由相关单位、企业本身组织对从业人员的岗位资格培训、安全技能培训和安全生产法律法规知识培训，提高他们的安全知识和自我保护能力。二是强化现场安全管理，实行领导带班作业，加大现场检查力度，落实重大危险源监控，真正落实安全生产责任。三是6
推荐第8篇：常规迎检汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
首先我代表全体师生，热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导工作。本学期在县教育局的正确领导下，我校认真贯彻党的教育方针，以创建“环境优、师资强、质量高、有特色”的“农村寄宿制名校”为目标，紧紧围绕提高教育教学质量这个中心，强化标准化学校建设和寄宿制样板校建设，突出养成教育、素质教育，狠抓平安校园建设工作、师德师能提升工作、有效教学教改实验工作、三习养成教育工作，加强常规管理，加快实施教育现代化工程，充分调动全校教师教学教研积极性，努力促进学校各项工作稳定和谐的发展。 我们相信,通过本次各位领导的检查和指导，能够进一步促进学校各项工作更上一个台阶，进一步规范办学行为，促进教师的专业专长，促进学生的健康成长，提升学校的管理品位和教育质量。
下面就我校在安全管理、教育教学管理、校园文化建设、经费管理等方面的情况向各位领导作简要的汇报：
一、加强了学校的安全工作，努力构建和谐校园。
学校安全工作事关社会政治稳定，我们坚持“安全第一”的思想不动摇，坚持不懈地抓好学校的安全工作。开学前，我们对学校的设施进行了全面排查，及时排除了安全隐患。开学后，我们对学校食堂严格把好食品采购关，杜绝“三无”食品进食堂，要求食堂工作人员严格遵守食堂操作规程，确保师生食品卫生安全。为了确保学师生安全，学校与班主任、班主任与家长签订了安全责任书，并制定了强有力的措施进行落实。开学第一天，由德育处召集全校师生进行了安全教育大会，在第三周全校组织举行了“安全主题讲
座”警钟常鸣，时刻警惕。德育处根据学校实际制定了科学规范的安全工作方案及突发事件应急预案，10月13日学校进行了安全紧急疏散演练，提高 了师生的安全意识，增强了安全自护的能力。
二、积极推进素质教育和新课程改革，努力提高教育教学质量。
1、严格执行课程改革的实施要求编排功课，排齐开足学科课和活动课程，确定校本课程，构建具有自己特色的校本课程内容。
2、学校制订了一套比较完善的规章制度，教师的工作分工比较明确，职责清楚。
3、各功能室部有专人负责管理，切实保证师生教育教学活动的开展。
4、在教师的日常教学管理方面，学校能形成有特色的教学常规检查实施办法，每周实施备课周前签字制度，由教导处牵头，对各类作业批改、反思及上课、听课情况进行专项检查，并将检查结果作为每学期教学常规工作教师个人积分的重要依据。实行领导包抓年级制度、推门听课制度有效促进教育教学行为的规范。
5、重视家校的联系。通过家长会等形式，向家长介绍学校的办学理念与取得的成果，展示师生的精神风貌，扩大学校的办学声誉，沟通师生间的联系。
6、关注教师的发展。重视教师的学习制度建设，积极营造良好的校园读书氛围。
7、积极开展教研教改工作，继续强化基本功，提高教师的专业文化素养。
三、深入贯彻政策，严格落实经费管理。
学校深入贯彻上级有关经费管理的政策，严格落实经费的预算制度，收、
支公开制度，支出索证、签字制度，努力节省开支用于学校校园文化建设，设施配备，办公用品的添置等方面，将学校的经费最大限度服务于教育教学工作。
四、努力提升品位，扎实推进校园文化建设。
开学初，学校在原有校园文化建设基础上对学校墙面文化、楼道文化、宿舍文化进行了全面的补充，投资建设了荣誉墙一面，教学楼西面文化墙一面，校园环境大变样。同时环境育人与活动相结合，学校积极开展“书香校园”创建活动，；“三习”养成教育系列活动，校园文化已经初具内涵，办学品位逐渐上升。
五、存在的不足
尽管学校在教育教学方面作了大量的工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求和社会的期望还有一段距离，还依然存在着不足。
1、课改典型不多。创新教学模式在我校虽然气氛很浓，也有一定有典型代表，但为数不多，特别是年长教师的课改意识还不够，形成不了名师效应。
2、竞争风气不浓。学校虽然出台了科学化、多元化激励竞争机制，但“不求最好，但求无过”的思想依然存在。
今后的工作中我们会在县局的领导下，振奋精神，鼓足干劲、为学校教育教学质量的提高、办学品位的提升再做贡献。
推荐第9篇：安全迎检汇报
安全迎检汇报
华能左权电厂按煤电一体化模式设计，规划容量为4×600MW级机组，分期实施，一期建设2×660MW级超临界空冷燃煤机组。2010年3月28日开工，2011年8月30日#1机组投运，2011年10月30日#2机组投运。我公司负责启动锅炉、厂区燃油、水处理、供水系统、厂区净废水泵房、间接空冷、500KV屋外配电装置等BOP项目安装及上述系统电气仪控的安装工作；从2010年3月4日进点，到4月18日正式开工进行厂区循环水管道制作安装，由本公司建筑专业公司施工（无外包项目），目前已完成主厂房A排外循环水管道的施工。在此时机，迎来了省公司省外重点基建工程专项安全检查组的领导和专家，我们予以欢迎，对各位领导和专家接下来的辛勤检查和指导深表谢意。
根据本工程的总体要求、结构特点、安全进度节点部署，我们在进场、临建、施工准备、高峰期、分部试运、配合整体调试、移交等阶段，严格遵照业主、监理的要求，全面完成安全工作。
一、制定安全目标
杜绝重伤及以上事故，轻伤率控制在4‰ 及以下。
绝对不在重要的时间和重要地点发生事故；绝对不发生有重大社会影响的事故。
严格控制各种习惯性违章。 实行安全设施标准化。 安全培训、安全教育全员化。
二、健全管理机构 为确保本工程的安全目标顺利实现，保证参加施工的全体人员的安全和健康，项目经理部设立安全生产领导小组，安全管理组织网络和应急响应组织机构。安全监督体系完善。
三、强化安全职责
明确各级组织和相关人员的安全职责与权限，项目经理、生产副经理、项目总工程师分工领导各施工单位，负责分管业务范围内职业安全健康职责的履行，确保职业安全健康管理体系在本工程有效实施。各部门按照职责分工，负责本部门的安全管理工作。明确影响职业安全健康的每一项活动的职责与权限，以便按期望的效果达到规定的职业安全健康目标，规定不同活动之间的接口控制和协调措施，以利于职业安全健康体系的运行，调动和发挥各部门及全体员工的积极性，统一步伐，提高运行效率。
四、细化保证措施
按施工组织设计、相应方案作业指导书落实安全技术措施，完善危险点、危险源辨识、强化危险点、危险源辨识预控，安全交底到人，做到每个施工者都明确、熟知。
下面就本次检查内容在我们项目部的开展情况予以汇报：
1、积极开展“三个不发生”百日安全和“抓基础、控风险、反事故”基建安全主题活动，成立以项目经理为组长的领导小组，文件传达到人，在动员部署、推进实施、巩固提高三个阶段，落实“12条”及到岗到位要求，对照“50条”予以落实执行。项目经理亲自带队深入一线现场部署检查春检安全生产及百日安全活动，开展春季安全生产检查。
2、成立事故隐患排查治理领导小组，设专人负责日常工作。以坍塌、起重机械、高处坠落、触电等易发事故为排查治理重点。
3、成立安全月活动领导小组，广泛宣传第9个安全月活动规划和“，组织安全月活动签名活动，制作宣传标语，出版了2期安全简报，营造浓郁安全氛围。
4、进行全员安全教育与培训，培训考试 123人次。制作“十不准”卡片发到每个员工手中随身携带。
5、按照公司及华能左权电厂安全文明施工标准，积极推进标准化建设。施工现场安全围栏制作投入400m，各种标识80块。
随着工程的不断推进，我们左权项目部的安全管理工作也在有效可控运作，未发生人身机械等安全事故。相信通过本次省公司省外重点基建工程专项检查，通过检查组各位领导专家的实地检查和指导，我们将更加快速准确找出缺点和不足，完善整改，使我们的安全管理工作再上新台阶。
东电四公司左权项目部
二0一0年六月三十日
东电四公司华能左权项目部
迎接专项安全检查汇报材料
东 电 四 公 司 左 权 项 目 部
二0一0年六月三十日
推荐第10篇：迎检汇报材料
加大卫生事业投入 建设现代中医乡镇
尊敬的各位领导、各位专家：
首先我代表船滩中心卫生院及船滩镇广大人民群众对您们的到来表示热烈的欢迎！
我镇自08年以来，按照《国家农村中医先进单位建设标准》要求，把创建中医工作先进单位列入了全镇经济社会发展总体规划，纳入了政府一级工作目标和推进城乡一体化建设工作中，结合我镇实际情况，认真开展了创建国家农村中医工作先进单位工作，现将情况汇报如下：
一、形成共识，树立中医观念
我镇通过宣传标语、宣传资料、会议等多种途径，使中医工作宣传做到家喻户晓，让人们知道为什么要搞中医、怎样搞、搞中医会带来什么样好处等。从而形成人人讲中医、谈中医、用中药的氛围，树立中医观念。
(一)是在按照建设标准的要求，镇政府和医院院分别成立了创建国家农村中医工作先进县领导小组，设置了领导小组办公室，配备了专（兼）职工作人员，定期召开创建工作会议，研究中医创建工作中的实际问题；
(二)是层层签订了目标责任书，制定了《实施方案》和《任务分解表》落实责任，并定期进行工作督导。
(三)我院设立了中医管理科，明确一名副院长负责管理中医工作，督查并指导卫生院中医科室和村卫生室开展中医药工作。
二、突出重点，夯实中医基础
我们将镇、村两级中医医疗预防保健网建设、基础设施建设、特色专科建设和中医队伍建设作为创建工作的重点，不断提升中医医疗服务水平和质量。 (一)将创建工作同完善农村中医药服务体系相结合
我院于2007年进行了卫生院标准化建设，完善了中医门诊、中医骨伤、针灸理疗、中药房、中药库房、煎药室等中医科室建设，使中医基础设施、设备不断完善，服务功能不断加强。
我们在巩固和完善网底建设中，针对创建中的一些薄弱环节，重点加强了村卫生室建设。坚持三抓：一抓村卫生室房屋建设和设备添置；二抓乡村医生中医药知识培训；三抓村卫生室规范化管理。
(二)将创建工作与中医药人才队伍建设相结合
加强人才队伍建设，提高中医药人员的整体素质是中医药事业发展的需要，也是创建工作的重要内容。我镇先后举办13期有中医科长、护士长、中医药人员、乡村医生等人员参加的中医药业务管理、中医药基础知识、中医药适宜技术推广培训，培训面达100％；同时，镇卫生院狠抓了中医药人员的学历教育、在职教育、进修培训和师承学习，先后安排到上级医院进修学习的中医药人员9名，参加卫生局举办的中医技能培训班25人。
三、严格中医管理，全面提高办院水平
通过创建国家农村中医工作先进单位，使广大干部群众更加了解了中医药，更加关心和支持中医药事业的发展，中医医疗机构建设得到了加强，中医药人员整体素质得到了提高，中医药特色得到了较好发挥，中医药服务能力明显增强，在群众中的影响力不断扩大，社会经济效益进一步得到体现，促进了全镇卫生事业的持续健康发展。 (一)中医药预防保健网络进一步健全
我院共开设了5个中医临床科室，并形成了相对集中中医药服务区，其中中医骨伤科已形成了一定特色，全镇80%以上村卫生室都配备了中草药100余种、中成药50余种。80%以上乡村医生都能中会西，能运用中医药知识对常见病、多发病进行正确诊疗，能运用中、草药、针灸、火罐等方法对疾病进行预防和治疗。 (二)中医服务量逐年上升
2010年，医院门诊总人次18042人次，其中中医治疗7417人次，占41%，中医治疗率较创建前提高5%。
(三)推广应用中医适宜技术效果良好
积极推广应用针灸、火罐、推拿等中医药适宜技术，使卫生院中医药服务量在整个医疗服务中所占的比重不断提高。
各位领导、各位专家，创建国家农村中医工作先进单位以来，我镇虽然作了一些工作，也取得了一定的成效，但与群众的需求和领导的要求尚有一定的差距，我们真诚地希望各位领导和专家对我们的工作提出宝贵的意见，我们将以此次检查为新的起点，查漏补缺，努力改进、积极创新，进一步抓好我镇中医药工作，为我县能够顺利通过国家验收再作新贡献，再创新辉煌。
谢谢！
第11篇：迎检汇报材料
××(单位名称)工作情况汇报
(2010年5月10日) 尊敬的××(带队领导)，各位领导: 首先，我代表(单位党委或支部)及全体××对××莅临我××检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，我就着重就××工作开展情况，向领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正! 单位××组建于××年××月，现有××人，其中干部××人，员工××人，车辆××台，目前主要承担××任务。
一、基本情况 (一)人员实力情况 ××现有××人，其中干部××人，员工××人。下辖(单位和数量)，成立了××人党委，现有党员××人，团员××人。 目前拥有各类施工机械车辆××(套)。原值××万元，净值××万元。 (二)任务概况
我单位××
二、工作情况
一年来，××(工作思想)
（一）以××为主题，思想政治建设得到加强。一是贯彻落实了×精神。二是狠抓了政治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。
（三）以开展群众创安为重点，实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节，重点时期的管控。三是群众创安活动。四是××教育整顿。如何传达精神，对照查摆，有无整改措施及责任人，效果如何。
（四）以××为依据，××建设进步明显。一是坚持了xx。制定了《××》，开展了××等活动。二是加强了硬件建设。因地制宜，如何加强单位建设，如投入多少资金，配备了多少东西，解决了群众哪些实际困难。三是狠抓作风养成。如××活动，日常工作中的党员模范、团员先锋带头作用，说说各项制度坚持情况。另外，说一说后勤保障方面的工作，如装备维修保养，员工工资津贴发放和经费结算等。
（五）以提升“三种能力”建设为关键，党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议精神情况。三是议事制度执行情况。(召开了×次党委(支部)会，坚持三权归党委(支部)集体所有，对中心工作，安全工作，盈亏分析等重大事项及××等敏感问题是否坚持了上会研究，是否定期进行了××，思想形势分析等)。四是团结和廉政建设。班子集体领导能力、战斗力，威信如何。
三、存在的不足
（一）中心工作形势。
（二）安全工作形势。
（三）单位建设形势。
四、下一步打算
一是认清形势，切实理清工作思路。居安思危，重点围绕××，
工作思路制订计划，开展哪些工作，实现什么目标。
二是破解难题，努力争创××。围绕发展、安全两项重点，如何打算，达到什么目标，搞好年度工作衔接。
三是真抓实干，确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风，改进工作方式等方面展开。篇2：领导迎检汇报材料
汇 报 材 料 尊敬的各位领导： 首先，我代表鹅峰乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面就我乡2011年综治维稳、信访排查、平安建设工作开展情况向各位领导作简要的汇报，不足之处请给予批评指正，并提出宝贵的意见和建议。
一、基本情况
鹅峰乡地处城乡毗连，总面积7
2、54平方公里，兼有农村、厂矿企业，治安形式比较复杂。这一状况，形成了我乡综治工作任务重、问题杂、隐患多、压力大的客观现实。针对上述情况，结合我乡区域和经济特点，我们深入贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，按照“下调一级”的工作方针，坚持上下同步，协调工作，大力开展平安创建和综合治理工作，全力维护社会稳定。多次召开专题会议研究部署综合治理和平安建设等工作。并且把维护社会稳定、落实各项综治措施当做大事来抓，以“加大社会综合治理，切实维护社会稳定”为工作目标，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展平安建设工作。加大了摸排调处矛盾纠纷力度，狠抓了“三防、三无”工作，使全镇社会治安保持了稳定祥和的良好局面。
二、主要做法
（一）平安建设方面 乡党委、政府始终把平安建设工作做为重点工作来抓，做到与经济工作“四同”即：同规划、同部署、同考核、同奖惩，从而有效地把平安建设的各项任务分解到基层，落实到人。按照“下
调一级”的工作要求，首先建立健全了领导责任机制。针对乡镇换届人员变动等实际情况，乡党委对综治、维稳领导小组进行了重新调整充实，按照一把手负总责的原则，由乡党委书记任综治、维稳工作领导小组组长；乡长任常务副组长；主管领导、派出所所长、武装部部长为副组长；各办负责人为成员的组织机构。进一步明确了各办负责人为平安建设的第一责任人。同时，由乡综治委牵头对各办的平安建设工作开展情况分季度、半年、年终进行逐项考评，并及时将考评结果汇总，纳入到党建目标管理考核中进行公布。对季度考评中不合格的单位进行全乡通报批评，对查出的问题要求限期整改，在年终总体考核中单位和个人一律不予评优并追究负责人的责任。其次，通过大力宣传、积极发动，确保了“平安建设”工作深入民心。为使群众了解“平安建设”的意义，从而促使积极参与到这项利国利民的工作中来，我们利用宣传车、村广播、散发宣传单等，用不同形式的宣传方法进行了广泛宣传，营造良好的舆论氛围。一年以来，我们配合县司法局出动宣传车3次；散发宣传单5000多张；粉刷固定标语12余幅，让群众能够在街头巷尾、茶余饭后，随时随地就能够学习和了解有关的法律知识，增强了群众的法律意识和责任感，并积极参与到“平安建设”中来。三是加强了“三级平安建设工作”。我们将创建“平安型鹅峰”作为工作重点，深入开展平安创建活动，我乡综治办积极利用村民大会、科技培训等有利时机深入的宣传学习各种法律知识，在有条件的村还下发了试卷，以考试的形式促进学习，营造了共创平安的良好舆论氛围。四是加大经费投入力度。搞好平安建设工作，有必要的经费保障，才能使各项措施落到实处。为此，我们积极为平安建设工作多方筹措资金，提供保障。把综治办工作经费和防范经费纳入乡财政预算。一年来，
乡党委、政府共投入的经费6万元，主要用于基础建设防范，综治维稳宣传等工作，同时给每个专职的治安联防员600元的补偿，提高了他们工作的积极性。五是进一步加强安全生产工作。乡党委、政府始终把安全生产作为巩固平安创建的一项重要内容来抓，充分发挥安监办、派出所、司法所、供电所等部门的职能作用，切实加强对易燃易爆物品、厂矿企业安全生产、消防安全、地质灾害、疫病防治、电力管理、食品卫生、建筑施工等方面的经常性排查治理，强化相关法律法规、安全知识的宣传，签订安全责任书，落实各项安全防范措施。在全乡开展安全生产大检查活动，各厂矿企业、各公共场所、各变压器的安全设施和我乡范围内的在建工程等都作了详细的检查。对安全管理、防范措施不到位的单位提出整改意见，并限时整改，确保生产安全。
（二）综治、维稳方面 今年，我们继续落实“三防措施”，加强基础建设和治安防范体系建设。一是加强治安防范管理，配合公安部门完善治安防范体系，进一步加大了对重点行业、公共场所的管理力度，建立和完善治安责任人制度和派出所民警包片责任制度，加强治安排查活动，查禁取缔一切违反治安管理的行为。二是对在已建立的群防群治组织化基础上，根据实际情况，继续巩固和完善群防群治组织，发挥群防群治组织的职能作用，真正做到“六有”，即“有组织、有职责、有任务、有制度、有报酬、有奖惩”，在紧紧围绕改革、发展、稳定的大局下，把维护社会稳定工作落到实处。三是狠抓联户互保入户“细胞工程”建设。在全乡范围内，乡综治办与司法所协调，分别在人口密集的公共场所与各村醒目位臵做综合治理法制宣传牌匾，并在每一个村民小组推选法制宣传员，明确法制宣传员的责任，对法制宣传员进行法制培训，与乡综治
办人员积极配合，探索新路子、好方法，配合我乡共同做好联户互保工作，配合派出所和治安联防员进行专职培训。在“技防”方面，我乡积极争取县政法委的指导和帮助，协调各相关单位共同解决安装了电子监控设备，确保全乡范围内居民生活的正常化和有序化。在各村，我们以村党支部为核心，继续加强治保会、联防队等基础力量建设。进一步规范了其组织、责任、制度，充分发挥法制宣传员和党员的带头作用，把防范措施落实到组，落实到户，落实到人。四是严格执行综治例会日制度、信访接待制度，制定完善了矛盾纠纷排查调处制度、村管理制度，印发了村规民约，实现了以制度规范工作，以制度约束行为，使综治、维稳工作有章理事。目前，我乡有三个“民主法制”示范村。五是对流动人口的管理，乡综治办与派出所密切联系，抽调派出所两名干警深入到流动人口密集的企业进行摸底抽查，加强暂住证的登记和管理工作。同时，对各村流动人口的管理，我们也派有专人进行现场登记，无一疏漏。在做好流动人口管理的同时，我们不定期对工矿企业、公共场所等安全隐患单位进行摸底调查，对他们的安全保卫工作经常督查，发现不足和问题，限时进行整改，及时消除隐患，填堵漏洞，进一步提高了安全意识，强化了安全管理。截止目前，我乡范围内所发生的刑事案件？起；治安案件？起。全乡没有发生过严重影响社会稳定的恶性案件、群死群伤等重大治安案件及生产安全事故。六是精心组织“严打”整治斗争，保持良好的治安形势。我们坚持严打方针，维护政治大局稳定，积极配合县政法机关依法从重从快打击刑事犯罪活动。积极处理影响社会政治稳定的疑点、难点和群众关心的热点问题，实现无重大刑事案件，无群众性纠纷械斗。同时适时深入开展严打斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势，1-11月实现了各类案件发案率
下降，“黄、毒、赌”等社会丑恶现象得到遏制。七是加强禁毒工作不放松。做到禁毒工作长抓不懈、警钟长鸣。成立了乡禁毒领导小组网络建设，加大宣传查处力度，严禁杜绝吸贩毒品案件的发生。
（三）信访矛盾纠纷排查调处方面
乡党委、政府始终把信访稳定工作做为衡量工作成败的重要标志，建章立制，严格管理，确保社会和谐稳定。尤其是今年5月份以来，乡党委、政府更是把信访维稳工作当成头等大事来抓，工作扎实、措施有力、成效显著。一是认识明确。面对复杂而艰难的维稳工作，我乡党政领导班子敢于面对、勇于面对、不推不拖、主动出击。党委书记、乡长亲自抓、亲自上阵，不回避矛盾，尤其是对有上访苗头的重点人员，书记、乡长直接联系，亲自多次家访、座谈，认真听取他们的呼声，苦口婆心、开诚布公的谈心，与其交朋友，解决他们的具体困难和问题。使信访者呼声有人听、怨气有处出、困难有人帮、合理诉求有人办，使他们感觉鹅峰乡党政领导办事公正、实在，讲感情、有诚意。如长江村二组郭海泉反映的第五期工业园征地补偿款落实不到位的问题，党政主要领导亲自带领工作组调查此事，了解后得知我乡已按照县有关征地程序和相关补偿要求，并征得群众同意，已将征地款发放到村组。在不违反法律和有关规定的前提下，按照公正、公平、公开的原则，长江村各组先后召开了村民户主会，由本组所有村民召开会议的形式，讨论制定了本组土地征用补偿分配方案，乡、村两级工作人员列席听取会议。经三分之二以上参会村民表决同篇3：迎检汇报材料(分享) ？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料
（2010年9月6日）
各位领导：
在这金桂飘香的 ，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：
年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发
展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。
一、基本情况概述
今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。
（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计 家，参保人数共计 人，完成目标任务6500人的 %；较去年失业保险参保企业共计 家，参保人数共计 人，分别增加了 %和 %。
（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴 万元，其中失地农民： 万元，城镇失业人员： 万元，完成目标任务330万元的 %。较去年失业保险费共计征缴 万元，增加了 %。
（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面 人，完成目标任务900人的 %；较去年新增扩面 人，增加了 %。
（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统 欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调， 确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位 家，已补缴欠费 家，收回失业保险基金 万元。欠费率下降了 各百分点。
（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金 万元。
（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案
份、纸质档案 份；参保人员电子档案 份、纸质档案 份。
二、主要经验做法
（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。 1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作； 2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函 [2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。
（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。
1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007年度失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。 2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。 3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力
量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009年度全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。
（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。 为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。
三、今后工作方向 在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。
（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。
（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，
创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。
（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。
（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。
二0一0年九月六日篇4：2011年督导评估迎检汇报材料
巩固两基成果 再创教育佳绩 ----两项督导评估迎检汇报材料
鸬鹚渡镇人民政府
二0一二年三月 尊敬的上级领导：
首先，我谨代表鸬鹚渡镇党委、政府向莅临我镇检查指导工作的各位领导，表示热烈欢迎和衷心感谢！几年来，在各级政府和教育主管部门的高度关心与重视下，我镇教育工作取得了令人瞩目的成效，办学条件得到明显改善，管理水平不断提高，素质教育初具特色，教育质量稳步提升。借此机会，我就我镇在教育方面所做的工作向各位领导作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
鸬鹚渡镇位于桃江县西南部，浮邱山西脚，南与安化大福毗邻，308省道横穿我镇北部，于1995年12月由原来的板溪乡和鸬鹚渡乡合并而成，总面积109平方公里，属丘陵区，是革命烈士张子清的故乡。全镇辖15个行政村（生源另含板溪林场），总人口39325人，其中农业人口37751人。2011年全镇农民人均纯收入6000元。
目前，全镇共有农校1所，中心幼儿园1所，全日制学校9所，其中中学一所（鸬鹚渡镇中学）、九年一贯制学校一所（板溪九年一贯制学校）、完小7所（鸬鹚渡镇完小、长江完小、双塘完小、千工坝完小、梅山完小、玉华完小、花桥完小）。在校学生2566人，其中初中698人，小学1868人。现有在编教职工219人，其中在职188人，在编休息28人，病假2人，停薪留职1人。
二、党委政府把教育摆在优先发展的位置 1998年，我镇通过了“两基”达标验收，被评为县“两基”工作先进单位。近年来，镇党委、政府坚持科学发展观，把巩固提高“普九”成果摆在科技兴镇、人才兴业的战略高度来抓。镇人民政府在为教育办实事、
排忧解难、优先发展教育、依法保障师生的合法权益，维护学校正常教学秩序等方面做了大量工作。
1、每学期开学初由镇三大家定期组织召开议教会，从未间断，重点解决一些实际问题。如规划学校发展、规范收费行为、调整学校布局、改造学校危房、治理学校周边环境等。政府年初的计划、年终的总结，书记、镇长的每次报告均把教育摆到了重要位置，就两项督导评估工作，由镇党委书记彭健同志在2011年的全镇机关干部及村干部会上作了专题报告。镇政府成立 “两项督导评估”迎验工作领导小组，并且下发了三个红头文件。且由政府与各村支两委签定了“两项督导评估”迎验工作责任状，将该项工作纳入各村年终整体量化评估。党政一班人带头尊师重教，每年的教师节，政府发文表彰一批优秀教师，并召开优秀教师座谈会。政府拿出适当经费，党政主要领导到中学、部分小学慰问教师；对考上省属示范高中的学生按每生100元的标准给予奖励，鼓励学生努力学习，将来为家乡的经济建设献计献策，贡献自己的力量。2009年4月7日，议教会议上通过了《鸬鹚渡镇教育发展规划（2009-2013）》，并以红头文件下发，规划中作出了三个决定：一是调整中小学学制，将全镇8所完小六年级学生调入两所中学集中办班；二是建好一所合格学校——鸬鹚渡镇中学；三是整体搬迁镇完小。
2、组织财政、国土、派出所、村委等部门按各自职责支教、帮教，为义务教育发展排忧解难，形成了巩固“普九”成果的横向合力。镇、村两级依法履行义务教育法规定的各项职责，对未完成九年义务教育的儿童少年上门劝学，对他们的父母或者监护人进行批评教育，并采取了有效措施，责令送子女或被监护人入学，有效地减少了适龄儿童、少年的辍学。例如10年秋季开学，我镇阳厢村一初三学生因家庭困难，准备辍学外出打工，该村村支书陈志远同志亲自上门动员，并用摩托车将该生送到板溪学校，学校根据该生的实际情况，免去了该生一年的伙食费，使该生完成了九年义务教育，并以较好的成绩考入市级示范高中——桃江六中。牌头湾村村委主任了解到该村有一学生有辍学迹象，就上门做工作，了解到该生系经
济方面原因，当即拿出200元资助该生，学校免去该生伙食费。镇党委、镇政府班子成员带头捐资助学，仅20
10、2011两年，机关人员捐资就达5000多元，其中牌头湾村村主任夏孟其捐资200元。2011年春季开学，镇政府了解到我镇阳厢村高中生陈媛媛因家庭经济特别困难而无法入学，政府主要领导当即表态，由政府出资1000元资助该生入学，并由分管教育的夏学军部长亲自送到该学生家中。09年4月7日，由镇政府出面，联系鸬鹚渡（广东）经促会出资10000元，资助鸬鹚渡籍初高中特困学生12人（高中4人，每人1500元，初中8人，每人500元）。2011年6月，由镇计生办牵头组织了一次大型的捐资助学“关爱行动”，共筹集资金17.6万元，成立了鸬鹚渡镇助学基金会，第一次资助了我镇各学校的45名特困学生，人均资助金额1000—2000元不等。
3、加强学校周边环境的整治，政府成立了学校周边环境治理领导小组。每学期组织文化、派出所、综治办、安监站等部门对学校安全保卫、周边环境进行一次排查整改，有效地维护了学校治安和治理了学校周边环境。对扰乱学校正常教学秩序的人和事，政府出面，严肃查处，决不姑息迁就。2011年暑假，政府会同相关部门依法取缔了学校周边的两个网吧。
三、规范、调整学校布局，加大危改力度，办学条件逐步得到改善
我镇在县委、县政府的统一部署下，镇党委、政府、人大高度重视，村支两委鼎力支持，大幅度调整了学校布局，整合教育资源，加大危房改造力度，努力改善办学条件。
1、学校布局进一步合理
调整学校布局，我镇是起步早、行动快、效果好，2001年以前撤并村小13所；2001至2003年撤并12所；2004年撤并了3所村小；2005年撤并了锡溪村小；2006年撤并了板溪完小。至2006年8月止，全镇已全面完成了县委、县政府下达的小学布局调整任务，全镇由原来的39所学校调整至现在的9所学校，教育布局日趋合理。每所学校的布局、扩建，书记、镇长都亲临现场指导、办公。如2010年鸬鹚渡镇中学合格学校建设征地8 亩多，麻纱较多，党委书记彭健、镇长张锋、分管教育的吴立丰、胡远鹏同志多次反复上门做群众的思想工作，才得以征地工作顺利开展。2011年暑假长江完小因修建围墙与周围群从发生矛盾，政府主要领导张锋镇长、钟建湘主席与国土所的同志多次到场，与当事人协商，妥善解决这个问题。
２、办学条件明显改善。
镇党委、政府、中心校在负债的情况下，仍然没有忘记办学条件的改善，20
10、2011两年我镇各学校共争取上级各项资金600余万元，自筹资金100余万元，办学条件得到了很大的改善。
2010年梅山完小争取上级危改资金52万元，自筹5万元，改建教学楼600平方米。
鸬鹚渡镇中学合格学校建设，争取上级资金167余万元，自筹20余万元，新建办公楼600余平方米、250米田径场一个。 2011年板溪学校争取上级资金90万元.改建学生住宿楼1000多平方米。鸬鹚渡镇小学争取资金22万元，将教学楼大屋面进行了改造，翻新。长江完小修建围墙、厨房改造用费7万多元，花桥完小围墙改造用费5万多元、双塘完小新修了围墙、厨房改造用费9万多元。千工坝完小新建水泥球场用费3万多元、镇中学新建水泥球场2个。 2011年下半年，鸬鹚渡镇中学又争取项目资金200多万元，新修高标准学生住宿楼，即将动工。玉华完小礼堂改建立项成功，争取资金60余万元，准备今年暑假动工。板溪九年一贯制学校又被县教育局定为2012年合格学校建设学校，计划投资100多万元。
四、巩固提高“普九”成果，努力提高教学质量。
1、“普九”成果得到了进一步巩固和提高，。
近年来，我镇自始至终把巩固提高“普九”成果作为工作的重中之重，并采取了一系列的措施。在保学控流方面，我们制定了《鸬鹚渡镇保学控流实施办法》，我们的口号是：“劝学回流、教必防流、救助控流、评价截流”，基本做到了五个落实：①组织落实。各单位严格要求，制定奖惩措施，采用责任制，层层负责，责任到人。②宣传落实。各单位通过办宣传栏，
悬挂宣传横幅，写石灰标语，纸标语等多种形式，浓厚了普及九年义务教育与两项督导评估的氛围。③时间落实。每年寒暑假及开学初的半个月，教师上门劝学、家访，建立家校联系制度。每期初要求教师对学生进行一次普访，期中个别走访。板溪学校、鸬鹚渡镇中学还利用双休日安排教师进行第二轮普访。④行动上落实。干部教师全员参与劝学，分片包干，责任到人，环环相扣，特别是双线劝学制的落实，效果良好。⑤措施上落实。首先将保学控流与教师奖惩、职务晋升挂钩。其次建立助学制度，积极筹措资金帮助困难学生。近两年，教师、社会各界共筹措资金２万余元，解决了５0多名特困学生入学难的问题。通过一系列的工作，2011年全镇学前一年教育入班率达100%，学前三年教育入园率达86.21%，小学适龄儿童入学率100%，残疾少年、儿童入学率为86.7%，小学升初中直升率达100%，小学辍学率为0，初中辍学率为1.0%，初中毕业水平考试合格率为83.02℅，初中升学率为,91.5%，职普比例为1：0.94。教育发展水平各项指标均达到上级部门提出的要求。
2、加强校本教研，强化质量意识，提高办学效益。
教育教学质量是学校的生命力，为此，我们始终绷紧质量这根弦，并做了大量的工作，而且取得了可喜的成果。
一是加强过程管理，保障教学质量的提升。学校行政人员深入教学第一线，带头听课、评课并进行课改辅导，各校校长、教导主任每期听课30节，中心校每年进行一次调阅。教学常规常抓不懈，学校对教师的“备、讲、批、辅、考、评”工作每月进行一次检查。二是积极创造条件，提高教师素质。学校每周组织了一次集中学习，单周为政治学习，每学年有一万字以上的学习笔记，着力提高教师的政治素养；双周为教师业务学习，主要是学习教育理论和开展教校本教研，有专门的学习笔记，每学期每个教师书写学习心得体会两篇以上。每学期各学校对教师进行一次考核考评，将考核结论存入教师业务档案，作为竞聘上岗工作的依据，提高了教师队伍的整体素质。三是强化教学研究，促进质量提高。教育科研是强校之本，大力开展校本教研，解决教学中存在的问题，提高教师的业务水平和适应篇5：迎检报告
迎检报告
（一） 企业概况 1.公司简介 *****公司，始建于一九五八年，是一个具有50多年生产制造空压机历史的企业，是原机电部空压机专业生产定点企业，是一家集设计、生产、经营于一体的空压机制造企业，公司先后取得国家空压机生产许可证、安全标志准用证、矿用检验合格证，国家二级计量证、二级理化证、省级重合同守信用企业、采用国际标准合格证。1980年被中华人民共和国第一机械工业部评为信得过产品，1981年被评为河北省名牌产品，被河北省人民政府授予先进企业，被河北省工商行政管理局授予重合同守信用单位。公司具有
一、二类压力容器设计资格及制造许可证，可根据用户要求设计、生产制造各类储气罐、喷砂设备、空气净化设备等各种压力容器。四十多年来生产近万台，从未发生任何质量事故。自八九年国家劳动部门实行监检以来，容器质量有很大提高，尤其是近几年，本公司强化压力容器质保体系的有效运行，建立健全控制系统，严格执行有关安全监察法规和有关技术标准，所生产的产品出公司前必须经沧州市锅炉压力容器检验所监检合格方可放行。产品质量可靠，用户反映良好。 公司各类专业技术人员34人，现在资产3180万元，厂区占地面积8.2万平方米，建筑面积3万平方米，重要加工检测设备200多台套，年生产能力可以达到8000万元以上，年实现利税500万元以上。有容器，机加工，装配等六个车间，设有容器部，技术部，质检部等部室
公司拥有先进可靠的生产技术条件和技术装备，具有完善的技术创新机制，有一整套完善的市场服务网络，目前已经拥有八家直营销售服务中心和上数十家经销商，并在各地设立服务技术中心，公司积极推行全面质量管理，质量体系健全并具有效运行，于2002年通过iso9001质量体系认证和通用机械产品认证。
从2010年至今对部分加工和焊接设备进行改造更新，提高加工能力。全年完成生产总值2700万元。其中对外加工1600万元。提高企业抗风险能力，使企业平稳快速发展，使职工提高收入。提高生产和对外加工能力。 2.单位资质和人员情况
单位人员数量：
（二） 设计历史既现状
本次换证申请于八月份递交，于 九月受理, 受理号：冀特受理[2011]第10909号 邀请审查：
（三）现行的 质量保证体系和设计管理制度是第六版，中间按程序经过几次修订，体系运行正常。
通过几次换证和学习我们的设计人员在压力容器设计能力方面有了很大的提高，质量保证体系日趋成熟，有益于
新标准的宣贯，每两年对设计质量保证体系和设计管理制度进行修订，执行情况良好。
（ 四）设计机构和设计人员
设计机构：根据本公司的实际情况，由技术负责人领导，容器部、技术部组成
一、二类压力容器设计机构，有三名审核资格人员和五名设计人员。技术部主要负责本公司空压机储气罐的设计及改进；容器部主要负责用户委托设计和来样制造设计。在设计技术负责人的领导下协调配合工作。
设计场所：技术部，容器部
档案资料保管归档案室. 培训情况: 我们派出两名技术人员去西安交大专门进修,培训了一年,在平时的压力容器设计和制造工作中起了很大的作用.我们还多次派出技术设计人员参加一些新标准的宣贯例如:《固定式压力容器监察规程》和在济南宣贯的焊接工艺评定的新标准。学习人员回来后在招集体系内人员在一起学习、讲解新的标准和规定及时填写新标准实施通知单以利于性标准和法规在今后的工作中得到很好的执行。在今年6月份分两批派人参加啦压力容器设计、校审资格培训班，并且全部取得了相应的岗位资格，其中由于人员的变动我们又增加了两名同志取得审核资格证一名取得设计资格证。近几年来由于标准变动的比较多，我们还多次到同行业单位学习和交流例如：沧州市天淼集团和艺能导热油炉，从中学到了不少东西。
（五）、设计工作管理制度是我们进行设计遵循的原则，质保体系的正常运转，保证了设计工作按程序、按步骤进行。对每项设计任务，都从分析设计按条件开始，按标准审查，在组织人员调研，收集资料，确定设计方案，完成设计后，进行试制、试验。对所有设计人员都进行了培训，经考核合格后，才能进行设计工作，并定期组织他们学习新的或修订的法规、标准、规定级技术条件，参观一些压力容器设计单位及制造、使用厂家，深入了解压力容器的设计、制造、安装及使用情况，提高了认识及设计水平。
产品设计一览表
（六）、工作场地设施及设计手段：本公司具有技术部、容器部、档案室资料室。具有供设计用的电脑9台，配备出图用的数码复合机和打印机，用于压力容器设计、计算软件。档案资料室有各种文件资料1500余种，用于压力容器设计、生产的标准资料200多种，300多册，本公司与合肥通用机械研究所、国家容标会、省压协有固定联系，所需标准资料可随时提供，既本能满足了本公司压缩机、压力容器设计的需要。
质保体系在总经理的领导下能够正常运转，管理制度能够得到切实有效的执行。由于人员的变动，公司
对体系内设计人员进行了重新任命，任命如下：
组织机构图 (七)自上次评审的整改情况： 1.我们按照iso9001和压力容器的相关法规、标准的要求，参照其他企业成功案例对我公司压力容器设计质量体系文件进行了重新修订，并请沧州市锅检所的专家对新修订的手册、制度及设计表格进行了审核指正。在制度中新加入了电子文档的管理规定。 2.设计文件的校审参照hg/t20701.5-2000《容器、换热器专业工程设计管理规定》执行。 3.对设计文件中提到的问题进行了修改，对设计人员进行了集中培训并对设计作品中同样问题进行修改。
近年来由于标准和法规变动较大，我们肯定有自己理解不透彻的地方，希望专家评审组给予批评指正，使我们在以后的工作中，在认识和理解上有所提高，把我们的压力容器设计工作带上一个新的台阶。
第12篇：迎检汇报730
耒阳市友谊煤矿迎检汇报材料
尊敬的各位领导： 你们好！
首先热列欢迎各位领导在百忙之中来我矿指导工作，下面我把煤矿基本情况和自检自改工作向各位领导作一简要汇报：
一、煤矿基本情况
友谊煤矿位于耒阳市黄市镇，属民营企业。由10个拐点圈定，开采深度北段由+170m至+20m标高，南段由+170m至-70m标高，矿区面积0.8459平方公里。全矿分2个水平为+25m和-60m水平。矿井北翼划分为12采区，属于复采，且位于北风井中部，煤柱较多，规划后期回采布臵，矿井南翼-13m--60m为21采区，分两个区段。现生产水平-30m区段，回风水平-13m。矿井现保有储量70.2万吨，2015年10月由湖南省煤业集团白沙工程设计有限公司又进行生产环节改造设计，设计生产能力提升至9mt/a，实际生产能力9mt/a。矿井各种管理机构健全，规章制度齐全，证照合法，五职矿长和五职技术员配备到位。
1、持证情况。“三证一照”均在有限期限内，证照合法有效。安全管理人员和特种作业人员均经过培训考核合格，个别资格证过期，正按照市局培训方案组织培训，做到全部持证上岗。积极组织职工进行全面培训，大力加强安全管理队伍，提高安全管理素质。
2、矿井采用斜井开拓，主井担负矿井的原煤、矸石、材料、设备的提升及人员上下任务。南风井担负矿井南翼开采的回风和安全出口。
3、供电系统。双回路电源：一回6kV线路取自觉光寺煤矿6kV变电所；另一回10kV线路取自黄市35kV变电所，线路已到煤矿，尚未搭接。
4、提升系统。主斜井、北暗斜井利用单滚筒矿井提升机。主斜井采用XRC10-6/6型斜井人车，载人10人。南暗斜井采用DTL65/15/45型皮带运输，-8m水平至+25m标高采用DTL65/15/45型皮带运输。可满足生产需要。
5、排水系统。矿井水文地质简单，正常涌水量为10m/h,最大涌水量20m/h。矿井采用二级排水。由-60m水泵房直接排至+25m水平，再经+25m水平泵房排至地面，+25m水平泵房利用现有MD80-30×6型多级离心泵3台。选用2趟φ108×4的无缝钢管作为排水管，沿主斜井敷设；-60m水泵房选用MD80-30×6型多级离心泵3台。选用2趟φ89×4的无缝钢管作为排水管，沿北暗斜井敷设。
6、通风系统。通风方法为抽出式，通风方式为对角式；南风井利用现有YBK56-№12型轴流通风机2台，功率45kw，一台使用，一台备用。
7、井下大巷运输。主井铺设24kg/m钢轨，-45m及-60m水平大巷坡度均为4‰，铺设15kg/m钢轨；-60水平运输大
2
33巷、+25m水平和-45m区段运输大巷采用MF0.75-6翻斗式矿车运输。
8、消防及防尘系统：工业场地生活区室外设臵生活生产消防联合供水系统，建立了高位水池；井下设臵消防、洒水除尘联合支状管网。
9、六大系统。矿井安装了KJ70N型安全监控一套，各类传感器齐全有效；安装了KJ-128A型人员定位系统一套，工作面及主要交岔点安装了读卡分站，入井人员随身携带了识别卡，进行实时监控；通讯联络、供水施救、压风自救系统安装到工作面；矿井在-60m水平运输巷中部设臵了一个临时紧急避险硐室，安装了其它系统，配齐了自救器和消防装臵。各系统安全可靠，运行正常。
二、井下生产状况
目前生产水平为21采区-30m区段，回风水平-13m，一个采面即-30m区段2162回采工作面，该工作面走向长62m，倾斜长97m，煤层高2m，开采面积6014m。走向壁式后退式采煤法，单体液压配π型梁支护，人工攉煤，刮板运输机运输，“
二、五”排控顶，全部陷落法管理顶板。布臵一个岩掘工作面即-60m水平2163运输石门，该工作面为接替2163工作面做准备、一个煤掘工作面，即2162南沿煤运输巷。
三、自检情况
1、邀请专家“会诊”
23月16日，邀请耒阳市煤炭局公平分局及白沙矿务局设计院专家对我矿安全生产事故隐患进行了全面排查和“会诊”，专家从软件到硬件，从地面到井下，针对我矿开采系统、“一通三防”管理、“六大系统”、防治水、机电运输、安全管理、应急管理、职业健康八个方面进行了全方位的逐一排查，不留死角，不遗盲点，共查出安全隐患64条，并很有针对性地提出了整改措施和整治方案。
2、认真细致的自查自纠
为了确保安全隐患排查工作不留死角，本着不遮丑、不捂短的原则，我矿每月再次组织安全生产管理人员及各专业技术员进行二次安全隐患大排查，从生产安全系统各个环节入手，进行细致梳理，并及时地制定了针对性的《自查自纠安全隐患整改方案》，按照“五落实”去整改。
四、安全隐患整改落实情况
3.16号，耒阳煤炭局公平分局会同白沙专家来我矿安全“体检”查出64条；6.19号，衡阳安监局会同省专家来我矿安全“体检”查出63条。两次安全“体检”共查出隐患127条。针对检查出的问题我矿先后组织召开了专题会议进行了研究。成立了隐患治理小组，制定了安全技术措施，并按“五定”原则进行了落实和整改，整一条销号一条，现3.16号“体检”提出的隐患已全部整改完，整改完成率100%。6.19查出63条隐患，其中2条重大安全隐患，已整改到位。（两
4 条重大隐患
一、矿井两台主要通风机能力不匹配，一台为YBK56-NO.12，配套电机为45Kw；一台为FBCZ-Ⅱ-6N013/22，配套电机为22Kw。且主要通风机运行记录内容不齐，没有负压、电流、电压等参数记录。重大隐患
二、风量调节不合理，2162回采工作面风流不稳定，回风联络上山采用风幛控制风流，通风极不稳定，人员通过时风流短路，会造成工作面风量不足。），提出的隐患已整改61条，整改完成率96.8%，还有2条（一条是2017年度应急救援没有备案，一条是主要通风机YBK56-NO12/45KW未检测检验）因前期资金周转困难有所影响，目前也按照安全隐患整改“五定”原则，有条不紊地全面展开。8.23衡阳煤监局查出30条隐患整改完毕,整改率100%,8.29号衡阳安监局隐患复查另查出隐患15条,也已全部整改到位。
五、目标计划
1、严格根据年度开拓计划、生产计划施工；
2、年度内布臵一个正规工作面；工作面采用走向短壁后退式回采，工作面支护采用单体液压支柱配π梁支护。
3、复产后按月完成各项进尺和原煤生产任务。
4、杜绝死亡、重伤事故；杜绝机电运输事故；
5、工程质量达标率为１００％；三级安全教育率为１００％；
6、质量标准化验收达到三级；
7、“六大系统”在2016年基础上再上一个台阶；
8、确保2017年末“三量”保持平衡。
第13篇：迎检汇报材料
西秀区高级职业技术中学
加快高中阶段教育发展迎接省级验收汇报材料
尊敬的各位领导、专家、督学：
在深入学习十八大精神，奋力提速发展的时代氛围中，我谨代表学校热烈欢迎各位领导莅临我校检查和指导工作。现我就西秀区高级职业技术中学加快高中发展办学情况做个简要汇报：
一、基本情况
西秀区高级职业技术中学创办于1983年，原名宁谷农中。1990年被省教育厅授予省级“示范性职业高中”的荣誉称号、2003年被评为“合格职高”。学校占地136亩，其中校园占地面积36亩，基地占地面积100亩，（苗圃基地一个14亩、经果林基地两个72亩、养殖场一个14亩），校舍面积14548平方米；拥有计算机机房5个，共278台计算机，6个多媒体教室，60台电钢琴，一个舞蹈室、两个健身房，两个书画室，两个电子电工实训室，三个电子电器实训室，一个畜牧兽医室，一套制药设备，31000册图书，127种杂志，一个阅览室。仪器设备总值460.39万元。
2010年9月，根据国家大力发展职业教育的重大举措，按照省、市、区教育主管部门的要求，学校开始剥离初中，转型办职业教育，经过几年的努力，西秀区高级职业技术中学现已完全转型。2012年学校根据国发2号文件和黔党发15号文件精神，结合市、区十二五教育事业发展规划，重新拟定学校十二五发展规划，以全新的办学理念，整合师资和办学资源，围绕地方产业结构调整，扩大专业设置，以提升办学规模为突破口，现以“农‘为头的综合性职业教育办学已具雏形。
学校原有编制88人，在西秀区教育局的高度重视下，为整合我校教师资源，对我校学科教师进行分流，同时对我校专业教师进行招考补充，现有教职工60人（13人为2012年新招考的专业教师），其中学科教师31人，专业教师25人，工勤人员4人；高级教师6人，中级教师20人，本科学历42人，硕士生2人，本科学历达66.8%。师生比为1比11.3。
二、主要工作措施
（一）、加强学习，统一认识，成立学校工作领导小组，做好招生工作
招生工作是我们农村职业学校办学和发展的生命线，根据省教育厅、安顺市教育局的安排，抓住我区加快高中发展迎接省级验收的机遇。本学期从专业开设到招生简章的制作到进行春、秋季招生宣传，悬挂宣传布标12幅，粉刷宣传标语300多个平方，深入30多所初中学校进行宣传，共发放宣传资料6000多张，张贴喷绘宣传65张，并在学校网站和西秀区教育信息网发布招生信息，动用车辆300多次，走访了30多所初级中学，本着走出去请进来的办法，邀请市区内18所初级中学部分教师和学生到我校各专业进行参观，大大提升了学校办学的可信度和学校知名度。拟订了切实可行的秋季招生方案，方案将全区分成八个招生片区，全校教师分组包片区，学校领导担任片区招生组组长，进行指标包干，涉及到西秀区各个乡镇，鼓励教师走村窜寨一对一进行宣传，将国家的中职资助政策、中职生就业优势等相关信息宣传到家长、学生当中，为家长的抉择做参考。特别抓好本校最后一届初中毕业生升入本校中职的动员工作，到目前为止，学校招生情况入下:
1、2012级现有春季招收学生274人，秋季招收学生94人，开 设5个专业8个班（即学前教育专业3个班，计算机应用专业2个班，电子电工专业1个班，电子电器应用与维修专业1个班），在校生368人，春季招生学生有267人转入普通高中和外省中职学校就读。
2、2011级开设3个专业6个班，在校学生236人；
3、2010级和电子工业学校联合办学2个专业3个班，91人均在外顶岗实习。
4、初中升入高中入学情况：2012届初中毕业生是我校剥离初中后的最后一届学生，2011年学年初报表数为378人，现升入普通高中74人、升入本校职高122人,升入区内其他职高10人, 升入区外省内职高35人，升入省外职高81人,共计升入高中阶段学校322人,升学率达85.19%。
（二）加强学校软硬件建设，努力改善办学条件。西秀区政府和西秀区教育局为加快我区高中教育的发展，加快我校全面向职业教育转型，今年投入改善办学条件资金105万元，新建了三个电子白板多媒体教室、一个形体室一个器乐室、一个电子电器焊接室。同时对教学楼、学生宿舍、学生食堂、升旗台进行了维修改造。使学校硬件设施、专业建设得到一定的改善，现学校办学规范，方向明确，师资稳定，本学期辍学率得到有效控制，学校进入了良好的发展阶段。
（三）、加强校企合作拓宽学生就业渠道，学生就业是学校培养学生的最终目标，也是让学生成为社会人的过程，是职业学校控辍保学的最有效措施，我校今年和苏州和硕集团，苏州TCL电器有限公司，杰西雅电器公司，浙江温州华富集团等多家企业签定了学生顶岗实习和就业协议,打通了就业渠道。为学校发展奠定了坚实的基础。
三、办学特色
（一）、准军事化管理，学校对学生进行封闭式、军事化、人性化管理，做到严慈相济，切实抓好学生养成教育，以养成教育为根，以学生未来发展为本。
（二）、抓好学历教育提升，学校办学层次学校积极探索与高校合作模式，先后与安顺学院开办了学前教育专业的大专函授班，与贵州师范大学、贵州大学开办了大专层次的自学考试班，让各专业的学生在学技能的同时学历层次得到提升，增强了未来就业的竞争力。
（三）、做好职业培训，我校是安顺市职业培训定点机构和阳光培训基地，学校在抓好常规教学时，积极开展各方面的培训工作，提高劳动者素质和技能。
（四）、加强校园文化建设 ，校园文化建设是学校综合办学的重要体现，也是学校个性魅力和办学特色的体现。学校结合职业学校特点打造校园文化，引入企业文化和校园文化相融合，展现现代企业的管理理念，努力培养适应企业需要的高素质人才，提升我校办学品味。
四、存在的问题及今后的打算
2012年以来，按照加快高中阶段提速发展的要求，学校克服各种困难，在软硬件建设、招生宣传、专业设置、职业培训、学生就业等方面做了大量的工作，但仍然存在许多问题，主要体现在以下两个方面：
1、学校办学硬件条件不足，无规范的学生餐厅和学生公寓，以及教学公用房严重不足，办学经费困难。加之原有教师转型过程中观念改变有一个过程，专业教师偏少，设施设备达不到职业高中的办学标准。涉农专业办学思路不足，目前还没有办出以“农”为头的特色。
2、大多数家长对职业教育认识不足，片面追求就读普通高中和带学生外出打工。再加受地域区位的影响，从宁谷镇到学校约3公里的公路路面较差，这些客观因素成为制约学校发展的瓶颈，严重影响学校的发展。
虽然困难多，但为实现学校跨越发展，将在十二五期间力争做好以下工作：
1、做好学校总体规划，打造学校骨干专业，做响学校品牌，全方面谋划学校的发展。
2、争取资金和项目，解决学生食堂、学生公寓、教师公租房、塑操场等基础设施的问题。
3、加强教师队伍建设，加强校际交流与合作，学习先进的办学经验，提高学校办学水平，培养一支适合职业教育发展优秀教师团队。
4、建设好校内外实习基地，建立学生社会实践、顶岗实习、毕业就业网络，切实为学生实习、就业、创业做好服务。
5、成立培训中心做好职业培训，我校是安顺市第三批职业培训定点机构，学校积极联系上级相关部门，做好短期培训工作。积极筹建相应专业的技能鉴定站，力求学生毕业时取得双证或多证。 总之，我们在加快高中发展中做了大量的工作，但我校职业教育办学才刚刚起步，学校职业教育的征程依然任重而道远，我们一定会牢记自己的使命，站在时代的高度，不断为学校的发展寻找新的支撑点。把学校带向发展之路，带向成功之路，把学校办成家长满意、社会认可的职业学校。相信在不远的将来，西秀区高级职业技术中学一定能成为安顺职业教育的一颗璀璨明星。
西秀区高级职业技术中学
2012年12月15日
西秀区高级职业技术中学
加快高中发展迎接省级验收工作
汇 报 材 料
2012西秀区高级职业技术中学年12月10日
第14篇：迎国检汇报材料
一、基本情况：
我们野獐中心小学地处山区，辖黄沙、野獐、七坦三个村人口
人，这里条件艰苦，经济相对落后，人口居住分散，交通不便，农村受教育情况相应困难。适龄儿童最远距校30余里，中心小学虽下设三个分校，但三至六年级的学生还要到中心小学就读，且全部住校，就是在这种情况下，我们中心小学近几年的“两基”工作在上级主管部门的直接领导下，在三个村的村支两委的大力支持下，经我校全体教师的共同努力，“两基”工作仍取得了令人较为满意的成绩。
二、“两基”工作建设
1. 04---05学年，6--11岁适龄儿童入学率所辖的三个村均100%，初中阶段入学率三村分别为：黄沙74%，野獐126%，七坦82.1%；三个村的初中生毕业率均为100%；15岁受教育的人数黄沙、野獐均为100%，七坦76%；三个村的初中适龄儿童学生入学率均为100%，17岁中等教育完成率黄沙100%、野獐92%，七坦100%.
中心小学教师专任教师职称达标率100%，学历达标88.8%。校长培训率100%。学校校舍面积
，生均面积
，危房为零。图书2600册（本），生均图书16册（本），教学仪器美术、音乐、电教、体育、劳动器材达到规定的农村小学的二类标准，1--6年级总人数163人。
应参加扫盲的人员全部参加，脱盲率为
。
2. 05--06学年经过我们的共同努力，“两基”工作在上学年得到基础上有了很大的进展，中心小学6--11岁在校生137人，全部入学，入学率为100%。
初中阶段入学率三个村分别为：黄沙114.3%，野獐136%,七潭113.6%;初中生毕业率100%,17岁受中等教育率为100%.
中心小学的专任教师职称达标率100%,专任教师学历达标率88.8%,校长培训100%.
学校校舍面积925平方米,生均面积5.3平方米,危房为零,图书2750册(本),生均图书为15.3册(本),教学仪器,美术,音乐,电教,体育,劳动器材达到上级要求的农村小学的二类标准.生均事业费996.06元,生均公用经费10元,1---6年级总人数为173人.
05---06学年对所有应扫盲人员进行扫盲,扫盲率100%,脱盲率____.
3. 06---07学年我们加大了\"两基\"工作的力度,查漏补缺努力完善\"两基\"中的不足,加大了\"两基\"工作的人力和物力,使\"两基\"工作力求达到上台阶，符合标准。本年度中心小学6---11岁在校生169人全部入学,入学率100%.
初中阶级段学生入学率三个村分别为:黄沙135.7%,野獐148.48%,七潭155%,初中学生毕业率均为100%。15岁受教育学生为100%.初中适龄入学率100%,17岁受中等教育完成率100%.
中心小学专任教师职称达标率100%,学历达标100%,校长培训100%,学校校舍面积____
, 生均
, 危房为零, 图书2750册(本), 生均图书
册(本), 教学仪器,美术,音乐,电教,体育,劳动器材达到农村小字要求的二类标准,生均事业费153.2元,生均公用经费20元,1---6岁学生总人数182人.
本年度扫育工作仍以上处度为准,脱盲率
.
4. 07---08学年野獐中心小学在\"两基\"工作中努力向更高的目标迈进,硬件建设有了更高的要求,新建教学楼20间,学生伙房2间,新增学生宿舍2间,新增图书
册(本), 校园计划全部硬化,绿化.新增电教设备
套(件).
07---08学年中心小学适龄儿童入学情况:6---11岁173人,全部入学,入学率100%.
初中阶段三个村的初中学生入学率分别为:黄沙166.7%,野獐142%,七潭109%,初中入学率均为100%;15岁受教育情况三个村均为100%;初中毕生率均为100%,初中适龄儿入学率:黄沙94%,野獐100%,七潭96%;17岁受中等教育完成率100%.
中心小学教师职称达标100%,学历达标100%,校长培训100%,学校校舍面积____
, 生均面积较上年增加1个平方米.危房为零, 图书
册(本), 生均图书16 册(本), 教学仪器,美术,音乐,电教,体育,劳动器材达到农村小字要求的二类标准,生均事业费
元,生均公用经费
元,1---6岁学生总人数174人.
本年度对应扫盲人员全部扫盲扫盲率100%,脱盲率
.
以上仅是我校在这次\"两基\"迎检中所做的工作,对我们在\"两基\"工作中所取得的成绩和应做的工作如实汇报,如有不足或不符合\"两基\"工作中其它不完善的地方,望领导指出,我们会尽最努力达到要求.
野獐中心小学
野獐中心小学“两基”迎检工作汇报
野獐中心小学
第15篇：学校迎检汇报材料
尊敬的各位领导、家长朋友们：
上午好！ 我们迎来了今春的第一个校园开放日，也迎来了各位尊敬的贵宾，首先，对各位领导、家长朋友们在百忙之中抽出时间来参加这次我校开放日活动表示深深的感谢!举行这次校园开放日的目的是为了加强学校与家长之间、学校与社会之间的联系，相互交流学生在校、在家、在社会的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时请家长、社会朋友们也能够积极参与到学生的教育管理中来。总之， “一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，这是我们教育的一个根本出发点。我希望也相信，从这点出发，我们的开放日活动一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功! 我校拥有一个教育观念新、管理能力强、勇于改革创新、团结协作的领导班子和一支教育理念超前、富有开拓意识、教育科研能力较强、爱岗敬业的教师队伍，经过多年的发展，在各级领导的关心支持下，特别是在乡党委马书记、中心校陈校长亲切关怀下，办学条件得到不断改善，如今我校正以我县教育系统“师德师风建设年”工作为契机，为建设管理一流、质量一流、师德师风一流的人民满意学校而努力。现将我校管理情况汇报如下：
一、强化学校班子管理，确保学校工作正常运转。
1、优化班子结构。新学年开始，学校对班子进行了调整，组建了一支年富力强的班子队伍。
1
2、明确班子成员职责。作为班子成员，时刻把学校的工作放在首位，认真做好本职工作。在每个周日晚自习前都要组织召开班子例会，总结上一周的工作，找出工作中存在的问题，协商解决办法，同时要求每个班子成员，在工作中都要有创新，不仅仅完成工作，而且要把工作做好，做实。同时在周日晚学生就寝后召开全校教师例会，班子人员对全体教师布置本周工作任务。使每位教师，除了完成正常的教育教学以外，对学校的各种活动有了一个明晰的认识，思路清晰了，工作成效显著提高。
3、抓好班子廉政建设。我们利用班子会多次进行廉政教育，让大家清楚地认识到，加入班子队伍，不能贪图享受，行使特权，而要有高度的责任心和责任感，要乐于奉献，廉洁自律。
二、强化教学工作精细化管理，促进教学质量稳步提高。
教学质量是一所学校永恒的主题,是学校生存、发展的生命线,同时也是检验一所学校办学水平的重要指标。那么，教学工作便成了学校管理工作中的头等大事。为此，我们加大了对教学工作的管理力度：
第一、狠抓了教学常规的落实。我们成立由校长亲自挂帅，教导处具体负责的教学常规管理领导小组，在组织落实、制度落实的同时，我们在具体措施和相关环节上也做了实实在在的工作。抓备课，实行每月一大查，每周一抽查；抓上课，每天都对教师的上课情况，是否带手机上课，是否带教案，有没有空堂情况进行巡查，班子人员，责任到人，每人查一节课，不定期抽查。极大的督促了教师及时上课， 2 做到不迟到，不空堂；抓听课，每次教研活动，教导处都对听课的教师登记在册。 每月还要交教导处检查；抓作业的布置和批改，采取调查学生的办法，杜绝弄虚作假。各项检查情况都要在月末形成书面材料，在例会上进行通报，加强教师的相互监督。
第二、狠抓了教研工作的落实。 1、利用每周的业务学习时间，开展业务学习。教师轮流主持，体现主人精神，提高主动意识。把自己的思考感悟提出来与大家共享，结合每位教师的经验与实践进行思考、交流，促进教师业务水平的提高。 2、通过“走出去，请进来”的方式加强对教师业务能力的培训。只要有机会，我们将派出教师参加上级组织的一切观摩学习活动，把一些先进的教学理念和教学管理方法带回学校，提升了学校的管理水平和教学水平。
3、采取多种方式，全方位地提高教研工作的成绩。用以老带新的办法，在教师间结师徒对子，对新教师的教育教学方法进行及时有效的指导；鼓励广大教师使用现代化的教学设备，提高课堂效率；开展了中青年教师的教学比武，进一步提高了教师的业务水平和素质，改进教学方法，深化教学改革和教学研究。
4、学习先进的教学改革模式
我校充分利用好校本教研这个平台学习先进的课改模式，并在教学中积极应用，大大提高了使用效果。不仅减轻了教师负担，更重要 3 的是使学生养成了提前预习的好习惯，养成了会预习，会学习的良好学习习惯。 5作业改革，批与改，多种形式，师生全面参与。
作业的布置和批改是课堂教学的继续，是学生巩固所学知识、启迪思维、参加实践、培养兴趣不可缺少的步骤，是教师反馈教学效果、改进教学的重要手段。因此我校积极探索作业多元化改革，全方位实施作业评价，除了常规作业外，还设计了丰富多彩的实践性作业，如收集资料，做家务活，搞社会调查等。例如语文学科尽量拓宽学生的课外阅读面，组织学生到学校图书室借阅图书，鼓励学生利用星期天或节假日读书，坚持写读书笔记。训练做到：分层练习，适时、适度、适量，反馈矫正及时，日清、周清、月结，促进学生提高与发展。让赏识和激励贯穿作业批语之中，因此我们要求作业的批语尽量要多激励赏识，少批评指责，一句由衷的赞美或夸奖，可能使他们终生受益。 第
三、大力倡导赏识教育，管理在赏识氛围中和谐进行。
好孩子是夸出来的，我校积极探索，大力推广赏识教育，全校教师充分肯定学生，通过语言激励、口头表扬、心理暗示等方式，不断培养学生的自尊心和自信心，从而使其不仅有勇于进取的信心，更能有不断进取的动力。
（1）抓好教育契机，学生建立自信。
赏识教育的课堂上，没有厉声地训斥，没有唠叨的说教，有的是灿烂的微笑，亲切的话语，使学生的心灵得到触动，错误得以改正，教师们学会了宽容，这样可以缓和师生之间的紧张局面，使学生逆反 4 心理转变，防止学生产生抵触情绪，让孩子们在被赏识中提高自己的自信心，使“严”收到最佳的效果。教师建立起一种全新的观念：像对待上帝一样对待孩子；把自己的全部生命都投入到教育中，用生命的激情去创造另一个美好的生命！
（2）捕捉闪光之处，让学生提升能力。
在赏识教育的大背景下的管理，老师们发现在学生身上存在着不可估量的潜能，只要抛弃错误的教育方法，赏识他们的每一点进步，让他们永远充满自信，则无论什么样的学生，其能力的幼芽都能茁壮起来。实践证明，善意的赞赏是一种投入少、收益大的感情投资，是一种驱使个体奋发向上、锐意进取的动力。
（3）更新家长观念，让家长参与进来。
许多家长对孩子学习成绩十分关注。但是，他们对影响学习成绩的因素、学习成绩提高的背景乃至孩子的心理需求注意得不够。据了解，许多失败的家长都是由于家教观念陈腐，没有用赏识的目的凝视自己的孩子，在赏识教育的倡导下很多教师找学生家长共同探讨教育方法，引导家长用赏识的目光发掘孩子的优点，在学习上学会表扬、鼓励他们，告诉家长都应眼含热泪的欣赏他、拥抱他、赞美他们。家长教育方法的改变使孩子增强了自信心，学习变得主动了，上课爱举手发言，一遇到不懂的地方，就问老师、问家长。现在，同时也知道欣赏和关心别人了，懂得父母的艰辛，懂得自重。学校教育和家庭教育两股力量拧在一起，形成共教合力，是培养学生健康心理和提升综合能力的最好办法。 5篇2：学校年度迎检汇报材料
汇报材料
一、学校基本情况
官庄三中是一所有着悠久历史的学校，学校现有学生500余人，教学班9个，在职教职工40人。官庄三中始终秉承让学生享受优质教育资源，为学生终身发展奠基的教学理念，践行“对学生负责，使家长放心，让社会满意”的承诺，学校坚持以“三风”（校风：求索 求真 求实 求新 教风：奉献 乐群 省身 尚真 学风: 乐学 善思 奋进 创造）建设为基础，以师生共同价值观形成为重点，以精致化管理为手段，以学生自主管理为特色，以“敬业 修德 强能 健体”为目标，“以德治校、教研兴校、质量强校”。
二、重视整体规划，改善办学条件。
自工区成立以来，工区领导十分重视教育教学工作，为加强学校的基础设施建设，多方筹措资金，改善办学条件，官庄三中获益极大，先后得到工区采购的课桌凳80套，铁床160套，极大改善了学生的学习及住宿条件；更换窗户450平米，让学生告别冬天受凛冽寒风侵袭之苦；先后修缮了教学楼、实验楼楼顶近800平米，解决了漏水隐患；更感谢工区的是为我校建造了872多平米高标准的学生餐厅，让我校学生在就餐时不会冒风刮雨淋毒日晒；工区配置的多媒体教学黑板和高清晰监控设备的投入使用，极大地提高了课堂效率，减少了安全隐患。深深地收到师生、家长、群众的好评。
但是，随着当前教育形势的发展我校还存在如下急待解决的问题：
1、学生宿舍问题
我校现在承载着周边7个行政村适龄儿童的就近入学重任，按照辖区目前适龄儿童情况，下学年在校生将突破640人，解决学生住宿问题已迫在眉睫。现在的住宿不容乐观：女生宿舍勉强可以容纳，男生住宿过于拥挤，大部分男生和教师混住在同一栋楼上，很不方便；还有一部分无奈地住在破旧的柴
瓦房内，影响学生健康，存在不少安全隐患。
2、学校大门改建问题
现在的校大门朝东，临河堤公路太近，下路口两旁受到居民房屋建筑物影响，严重阻碍视线，曾经多次发生师生与机动车擦剐、碰撞事故，安全无保证。学校为此多次向上级领导汇报，并有工区相关领导参议的向南征地改建南大门工作也是刻不容缓。
3、操场问题
学校操场（草场），面积太小，地势过低，无正规跑道、无正规体育设施，无法满足师生教学活动需要。近年九年级进行体育加试的跑步训练只能由教师带领学生到校外路上进行。学生与家长不乐意，安全问题校领导担心。大门改建后，扩修操场工作需要尽快落实。
以上三项问题解决以后，我校摆脱瓶颈束缚，教育教学更能大踏步前进，回报工区政府、回报社会！
三、关注教师发展，优化队伍建设
2、加强教师队伍的管理。教师队伍的管理是学校管理工作中的重中之重。办好学校的关键是依靠教师。有什么样的教师队伍，就会出什么样的教育质量。因此，在教师队伍的建设上，狠抓观念更新，全面提高师资素质。我们主要是采取“请进来和走出去”办法，每学年都请一些专家到校开讲座；轮流派出年轻教师外出听课学习，学习先进的教学方法，我校要求教师具有
先进的教育理念，树立正确的教育观念，并用以指导教育教学实践，在实践中，我们努力做到：一是提高教师的师德素质，从师魂抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求，推进正气新风的树立；二是全面提高教师的整体素质，利用岗位培训，函授进修，自学考试，继续教育等形式加强对教师的培训。互帮互学，双向成才。三是建立听课、说课、评课制度，实行对青年教师的导师制，新优教师结成教学对子，开展各项教学技能比武、优质课和教坛新秀的评选活动，让中青年教师脱颖而出。扎实的工作，规范化管理，使我校的师资队伍建设取得良好的成效。
四、扎实教学工作，优化教育管理
1、抓好德育常规，提高德育工作的实效性
学校重视德育队伍建设，校长总负责，副校长、学校骨干教师具体负责学校的德育日常工作。我们重视校园文化建设，精心布置宣传栏，抓好班级布置，绿化美化校园，营造良好的德育氛围，处处体现了教书育人，管理育人，环境育人。学校建立家校联系制度，任课教师不定期进行家访。同时，学校主动与派出所、村委会联系，构建学校、社会、家庭三结合的德育管理网络，搞好共建工作，并邀请派出所干警对全校师生进行法制讲座。结合学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给同学们做了生动的报告。通过形式多样的活动，使未成年人的思想道德工作进一步加强和改进。
每学年挑选优秀教师担任班主任工作，积极参加教师进修学校组织的班主任培训，提高班主任管理的理论素养和实践能力，经常举办班主任工作经验交流会，并结合实际开展工作，取得了较好的成效。加强班队工作，认真选拔培养班队干部，积极开展了丰富多彩的班队主题活动，在建国六十周年之际开展了“我爱祖国”签名活动；各项活动都取得了较好的德育成效。 养成教育是德育工作的重要一环，为抓好学生养成教育，学校按《中学生守则》、《中学生日常行为规范》
和《培养学生十个良好习惯》要求，认真制定了《学生每日常规要求和检查评比细则》，对学生纪律，文明礼仪，行为规范，卫生保洁，早操眼操，班务活动等方面进行评比，通过争先创先活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强集体荣誉感和责任感。
2、加强教学常规管理
实施素质教育，关键的一点是要求严格执行教学计划，加强教学管理，规范教学行为，大面积提高教学质量，学校的教学管理就要在这方面做好文章，我们的做法是：建立和维护正常的教学秩序。我们“落实一个中心，管好一张总日课表”。落实一个中心就是在学校工作中确定教学的中心地位，学校的中心工作就是教学，一切工作都要为教学服务，学校领导、教研组长、班主任、任课教师的主要工作就是抓教学质量的全面提高，脚踏实地，不搞花架子，把教学工作落到实处。管好一张总日课表，要求：（1）每位教师必须按教导处排定的时间上课，不能擅自调课。（2）每位教师必须按教导处排定的课表上课，不得改为其他课。 （3）上好每一堂课。
五、关爱留守儿童 由于父母监护的缺失，亲情的关爱不够，部分留守儿童在思想教育、心理健康、生活、学习等方面都面临着一系列的困难。为了有效帮助他们,使留守儿童健康成长，我校强化领导、精心组织、广泛宣传动员，加大力度推进我校对留守儿童的关爱和教育,我校成立以校长为组长的关爱留守儿童领导小组，两位副校长为副组长，学校各处室、村干部为领导小组成员，开展以“爱心妈妈”结对子为主的系列活动。
六、加强安全教育 创建和谐校园
1、建章立制
一是建立“一岗双责制”。为了全面落实校园治安综合治理的各项制度和措施。学校班子既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作，以良好的校园秩序和优美的校园环境为师生提供优质的服
务。 二是建立监督检查制度。成立了由校长为组长的安全监督检查小组，定期召开安全例会，汇总情况，提出要求，研究办法，制定措施，落实整改。 （1）定期检查校园校舍和设施，发现安全隐患及时整改，杜绝事故发生；
（2）加强校园学生的活动秩序的检查与管理，防止学生课间的恶性事故发生；
（3）安全检查坚持“三结合”：综合检查与专项检查相结合，日常检查与突击检查相结合，自查与抽查相结合，确保安全无疏漏、无死角。
三是建立信息反馈制度。学校确定办公室主任为安全信息员，认真做好安全工作的月报和季报工作，严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报，向全校师生通报。 四是建立宣传制度。学校利用全体教师会议、家长会、学生集会、升旗仪式、板报、宣传栏、校园网、校园广播等途径，做好学校安全工作的宣传工作。通过有力宣传，营造一种全员参与、齐心协力共建有序校园的良好氛围。
五是建立家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理，并与家长取得联系。学校还利用给家长的一封信和电话等形式，将学校所开展的活动与要求，所采取的安全措施和要求及时向家长通报，取得家长的配合与支持。
六是建立目标责任制。学校与各班主任签订了目标安全责任书，明确责任意识和岗位职责。
2、积极开展安全教育：（1）开学初各班对学生进行安全教育；（2）利用国旗下讲话，对学生进行安全教育；（3）强化交通、饮食卫生、用电、游泳、预防季节性疾病等安全教育；（4）积极开展安全逃生演练。
3、重视安全过程管理：（1）严格出缺勤登记制度；（2）进一步强化值班巡课制；（3）加强学生户外活动管理，篇3：学校迎检汇报材料
坚守，并不断超越 加强学校管理，提高教育教学质量是教育的灵魂。我校是一所山区小学，现有在校生130名，6个教学班。一年来，我校围绕市“管理〃质量”年和教育全面发展试点校创建工作，以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校品位，凸显办学特色，促进学生健康、活泼发展。
㈠抓基础，完善硬件设施，大力改善办学条件
1、孩子学英语难一直是困扰农村家长的问题，农村不
比县城，绝大多数孩子没有自己的录音机或复读机。为解决孩子们学英语难的问题，我们安装语音室(32座)设备，并为每个教室配备录音机一台，定时为学生播放英语录音； 2.由于当地信息闭塞，为了给孩子拓宽接触外界的渠道我校新购图书2800册。为方便学生阅读，我们在每个教室设置图书柜一架，实现图书进教室，极大地丰富了学生的课余生活，也开阔了学生视野；
3、安装多媒体教学设备3套，可同时满足三个年级使
用；，积极改善办公条件，为每位教师教师更换办公桌椅、配备办公电脑。
4、由于地处西部山区，部分教师和学生中午在校就餐，去年冬天我们修建小型水塔、改善食堂条件，解决师生饮水、午餐问题。
5、完善学校硬化、绿化、美化工作。前院全部硬化，后院除操场外全部硬化、绿化；前后院围墙、教学楼悬挂知识展牌20多块、武术系列图画若干幅。 ㈡抓关键，致力软件建设，扎实推进素质教育
1、建构校园文化，提升学校品味。
校园文化是一个学校的灵魂。我校重视校园文化建设， 注重在传承中创新。以传承中华传统文化为切入点，精心组织好国学诵读活动、艺术节、武术比赛等校园文化活动，努力把学校建成孩子们活动乐园、成长家园。我们以科技发展、古典文学和中华武术为主进行校园环境的文化设计，旨在配培养学生科技和人文精神。
2、推进课程改革，提高教学质量。
质量是学校发展的生命，是提升学校品位的基础，学校的发展要始终把质量兴校作为工作的重中之重。
积极转变教育观念，牢固树立以生为本的现代教育观、质量观、人才观。强化质量意识和改革创新意识，积极推进课程改革，重视对学生的创新精神和实践能力的培养。以课堂教学为主阵地，以提高课堂质量和效率为主目标，不断优化教学设计，改革教学方法，促进教师教学方式和学生学习方式的转变。注重教学过程研究，注重学习方法的指导，减轻学生过重的课业负担，组织学生参加社会实践活动。严格按照国家教育部规定的课程标准组织教学，开足开好各门课程，建立和完善国家课程、地方课程和校本课程三级课程体系。严抓教学过程，强化教学常规，严格教师的备课、上课、辅导、布置批改作业、课外辅导、教研活动等环节。改革和完善教师教学和学生学习的评价体系，注重发挥师生的积极性和创造性。要注重综合利用各种教育资源，加强课程改革的实验研究，使办学的质量和效益不断跃上新台阶。
3、坚持德育为首，促进学生发展。
学校坚持德育为先的理念，以理想信念教育为核心，爱国主义教育为重点，基本道德规范为基础，切实加强和改进未成年人思想道德建设工作。
在德育实践中，牢固树立全员育人、全程育人、全面育人的思想，以感恩教育、养成教育、环保教育为载体，将德育融入教学、活动、管理和服务之中，做到教书育人、活动
育人、管理育人、服务育人。建好家长学校，促进学校教育、家庭教育和社会教育的融合，以形成共同推进素质教育的强大合力。
4、加强教师队伍建设，着力提高教师素质。 建设一支高素质的教师队伍是实施素质教育的关键。因此，在实施素质教育的过程中，必须把建设高水平的教师队伍作为根本大计来抓。
首先，明确素质教育对教师的基本要求。教师要适应素质教育必须具备以下几个基本条件：(1)具有素质教育的观念，教育改革意识和良好的师德；(2)具有现代教育教学理论基础，明确当前国内外基础教育改革动态和趋势；(3)具有较强的教育教学工作能力，熟悉本学科的教学内容和教学要求，有灵活而有效的教学方法和独特的教学风格；(4)具有一定的教育科研能力，并善于总结教育教学经验。 ㈢抓特色，凸显鲜明个性，打造学校办学亮点
办学特色是学校的生命力，信誉度所在。我校以弘扬中华传统文化为办学特色，我们办学特色是：崇文尚武，内外兼修。中国武术与古典文学，是同根同源的共生关系，是中华传统文化的双碧，堪称双子星座，同样辉煌，同样灿烂。我校开展以《弟子规》、《三字经》、《论语》等古典文学为主的国学诵读活动、以拳术和剑术为主的武术课，在传承文化的同时进行养成教育和爱国主义教育。
诵读国学经典是人格教育的起点。每周用经典诵读的标准播音，经典故事，经典韵文穿插播送，让孩子们耳边响起古人的谆谆教诲，心头萦绕历史上那些名扬四海的故事，这种无时无刻不在被经典影响的幼小心灵里，播种下纯净和有价值的文化，在青少年的心底滋润出纯美之花。把读经与导行完美结合，收到实效。如古人训：路不拾遗，我们教学生拾金不昧，古人训：精卫填海，锲而不舍，我们教学生坚持就是胜利，古人训：乐善好施，我们教：赠人玫瑰手留余香。孩子们在与经典同行的成长过程中，少了纷争，多了礼让，少了抱怨，多了自省，少了烦躁，多了宁静。在这样的校园里，积极向上之风气盛行，勤学乐读之气成风。
武术精神可概括为八字诀“爱国、发展、精进、修身”。武术的精神，首先是爱国。武术的另一种精神是精进。习武之人要充分发扬刻苦奋进的精神。武术又是修身养性的一种方式。学习武术可以培养一个人扎实稳进的精神。 一年来，学校取得了初步的成效,受到社会各界的好评。我们深知这与上级的要求和社会的期望相比较还有差距。今后，我们将不断更新教育理念，努力实现“给学生最美好的童年，给人生最坚实的起步”，为山区孩子架起一座通向未来的桥。篇4：教学评估迎检汇报材料 全心全意谋发展 一心一意搞评估
教学评估迎检汇报材料
为了贯彻落实《河北省教育厅关于实施义务教育阶段教学评估的通知》和《秦皇岛市教育局关于落实河北省义务教育阶段教学评估工作实施意见》，我校根据《青龙满族自治县义务教育阶段教学评估工作实施方案》，结合本校实际，于2006年9月1日起，进行了学校教学评估和教师教学评估工作。现将有关情况向各位领导、专家做如下汇报：
一、学校基本情况：
我校是一所农村初级中学分校，现有教学班8个，在校生265人；教职工47人，其中本科学历21人，专科学历23人，中师学历3人，学历合格率为93.6%；专任教师中，中一职称的27人，中二职称的18人，中三职称2人。
自实施“普九”以来，学校办学条件不断改善和提高。现建有理、化、生实验室、仪器室、准备室、计算机教室、多媒体教室、语音室、标本室、图书室、文体器材室、卫星接收室、播放室、卫生室等18室。目前，3200平米新教学楼、新建师生食堂和宿舍即将投入使用，学校办学水平将上一个新台阶。
二、提高认识，加强领导
教学评估是贯彻实施义务教育法的具体举措和实施素质教育的有力保障。随着课程改革的进一步深入，学校教学管理和教师的日常教学面临新的挑战。此次教学评估对学校教育教学行为，从内容、要求、标准等方面提出了具体的指标，对提高义务教育阶段的教学管理水平及学校的发展具
有较高的指导意义。
为保障本次教学评估工作得以规范、有序地运行，学校成立了以校长为组长，各处室主任为组员的教学评估领导小组。同时建立健全各项规章制度，并结合学校实际制定教学评估实施方案，明确分工，对学校教学工作进行全面、细致、认真的综合评估。
三、科学实施，严格把关
1、学校教学评估领导小组制定了以学校发展规划和标准化建设为标准，以严谨、规范、精细为目标，以提高办学质量和水平为落脚点的学校教学评估实施方案。（详见档案）
2、制定详细的评估时间表，加强档案建设和管理，强化过程管理，注重实效。具体时间表是：
9月5—6日 9月7日
9月8一12日 9月13—15日 9月16—18日 9月19日 10月8—10日
10月11日
四、评估结果
1、教师评估：我校共有47名教师参加评估，其中优秀13人，占27.7%，学习文件，成立组织，制定方案，印制表册 召开会议，下发表册 教师自评、互评，学生及家长评价 领导及教师代表对教师进行总结性评价 评估成绩统计汇总 评估结果上报总校 学校教学自评 学校自评结果上报 良好（含合格）34人，占72.2%。
2、学校评估方面：
统评项目:其中教学管理23分，课程管理18.5分，教学条件19分，校本研修17分，评价研究13分。学校自评得分90.5分，为达标等次。
五、评估结果的运用：
1、评估结果与教师评优、评先、晋职、评模、岗位调整挂钩，只有优秀等级的教师才有资格被评为年度专业技术考核优秀等级。
2、学校评估结果，将作为领导班子成员年度考核的依据。评估不达标，校长、主任不得评为优秀。
六、成绩及今后努力方向
一年多来，我们在深化课程改革，推进素质教育的过程中，通过校本培训促进教师专业成长，取得了一定成效。今年上学期，全校参加县教研室组织的课堂教学达标过关验收的６名教师中有５名获县级一等奖，１名获市级一等奖；刘亚芬老师在县城学区物理教师技能大赛活动中获第一名，参加全县赛奖又获第一名；全校42名45周岁以下教师参加全县初级计算机过关考试，41名获优秀奖，占97.6%.与此同时,学校还注重对学生的特色教育和创新能力的培养,成效显著。我校崔秀英老师排练的大型学生舞蹈《中国结》在今年六·一全县中小学生文艺汇演中获县级一等奖，并参加了县八·一和重阳节慰问演出；暑假期间，我校陈军等7名同学在全县“首届中小学生手脑奥林匹克大赛”中荣获巍然屹立组和齐心协力组比赛的一等奖，在市赛中又获得了优异的成绩。目前，学校正在与县武装部、武警中队联合开展“少年军校”的创建活动，并开展艺术、体育项目校的创建
活动。学校正朝着标准化、九年一贯、寄宿制学校的目标前进。 通过这次教学评估，我们发现与先进校相比，我们在校本课程与综合实践活动课程的开发与实施、有效教研等方面还存在一定差距，今后在此方面需多做努力，采取有力措施切实提高学校办学水平和教师的业务水平。在推进课改的过程中，虽然对教师和学生的综合、多元评价有了初步尝试，但仍需进一步完善。为把教学评估工作开展的更为完善、规范、有效，学校将根据本校实际，科学调整评估方案和评估程序，公平、合理、真实反映教师教学水平和学校教学管理水平，以评估为手段，促进教师教学水平、能力的提高；促进教师的专业发展，提升学校教学管理的品位，整体促进课改向纵深发展，带动其他工作的顺利开展，全面提高教育教学质量。
恳请各位领导在检查中对我校工作多提宝贵意见，以期进一步改进和提高。篇5：学校工作迎检汇报材料
始阳一小汇报材料
一、学校工作思路及安排
（一）、队伍建设：
1、加强领导班子建设。
（1）、本学期，对学校领导班子的工作进行细化。
（2）、本学期，继续实行班子成员值日制度。
（3）、坚持领导听、评课制度（不少于20节）。
2、加强教师队伍建设。
（1）、强调工作是安身立命之本。
（2）、全体教师要进一步加强师德修养，加强行风建设。
（3）、严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，严格执行考勤制度。
（二）、学生管理：
（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。 （2）、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。
（3）、要强化学生行为规范教育。
（4）、加强家校联系。通过开家长会、互通电话、家访等方式，加强与家长的沟通和交流，
（三）、教学管理：
1、明确要求，注重质量。
2、坚持常规管理，本学期要从上学期存在的问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改等重要环节。
3、制定详实可行的毕业班工作计划。
（四）、安全工作：
1、提高认识，落实责任。
班子成员分项负责，制定班子成员安全分工一览表，制定教师安全责任书，与教师签订安全责任书。
2、加强安全教育与管理，创建平安校园。
每周召开班子成员安全工作例会；各班利用班队课、课间操进行安全教育；邀请法制副校长、派出所民警、交警队民警、消防队开展安全知识讲座、演练活动；发放安全管理告家长书；加强校门值岗和放学时的管理；安排人员对课间、午间安全巡视；课间操、集会安排教师楼道管理、各楼层按音乐有序下楼；禁止12岁以下学生骑自行车上下学；制定春季传染病预防，制定各种应急预案；专人管理住校生、实行夜间保安和住校生专人管理人员巡视制。
3、切实做好维稳工作。
落实“两免一补”政策，持续开展平安校园建设和校园周边环境综合治理工作，做好重大节假日、纪念日和敏感时期、重要时段的维稳工作。
二、学校发展规划
1、打造团队精神，提高学校行政管理工作的质量和效率，提高各级各类管理人员的全局意识、群众意识和工作能力。
2、强化责任意识，持续提高教师的积极性和创造性，培养在省、市、县骨干教师。
3、深化课改，提高学校课程建设的针对性，提高课堂教学的有效性，提高学生的学习主动性，争取教学成绩进入全县前5名行列。
4、探索寄宿制管理，办一流的农村寄宿制学校。
三、围绕学校的不足与差距，完善管理制度
1、针对师德师风存在的问题，大力开展“行风建设年”活动，制定方案，认真落实，坚决禁止教师有偿补课、乱收费、歧视学困生、体罚和变相体罚学生等有违职业道德的行为。
2、我校部分班级学科（特别是村小）教学成绩相对落后，影响了学校整体成绩的提升，教导处认真调研，制定措施，力争使薄弱学科教学成绩得到提高。
3、进一步加强出勤管理，保障教师在校工作时间，严格考勤管理，实行上班签到、下班签退、上班期间抽查相结合制度。
4、结合上期出现的问题，进一步完善《班级管理考核方案》、《始阳一小教师在校一日要求》、《始阳一小学生在校一日要求》。
四、以绩效工资为重点、梳理化解矛盾，构建和谐校园
我校绩效工资的考核方案均在学年初教师审核学习同意后执行的，这几年绩效工资的发放在教师中没出现矛盾和纠纷，但存在与公务员全额发放相比心里不平衡。为此，学校将做好以下工作。
1、学习市县关于绩效工资相关文件，进一步向教师做好解释工作。
2、继续组织教师学习《绩效工资发放方案》，组织教师座谈，发放问卷调查表，征询教师的相关意见和建议。
3、在征求教师意见和建议的基础上，进一步完善《绩效工资发放方案》并予以公示。
4、要求我校教师对绩效工资如有异议，可向校长或绩效考核小组反映，不得以任何方式越级信访。
5、及时了解掌握教师在各方面的矛盾纠纷，成立协调小组，做好调解， 化解矛盾。
6、征询教师对校长、班子成员、学校各项工作的建议，对确实存在不妥的及时整改。
五、学校建设项目
1、配合上级部门做好我镇幼儿园建设工作。
2、配合教育局做好我校教师周转房建设工作。
3、积极争取成都老房子公司爱心资助，在中心校修建塑胶球场。学校安排总务处专人负责管理实施。
以上各项建设项目，
第16篇：迎国检进程汇报
措迈乡两基迎国检工作进程汇报
自开展“两基迎国检”工作以来，在县教体局和乡党委的正确领导下，我校领导带领广大教职员工坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实教育优先发展的战略地位，以巩固提高我校“两基”水平，顺利通过国家对我县“两基”工作的评估验收为目标，坚持实事求是的原则，“全面推进、突出重点、分类指导、巩固提高”的方针，抓住“两基”工作接受国家评估验收的契机，进一步调动全体教师的积极性，把全校的“两基”工作提高到一个新水平，推动我校基础教育持续健康均衡和谐发展。现将我校迎国检工作进展情况汇报如下：
1.组织领导
我校高度重视两基迎国检的各项工作及任务，及时成立了以校长为组长的领导小组，统一思想，明确任务，科学指导，扎实落实“两基”迎国检的各项工作。
2.档案建设
我校在全体师生员工的共同努力下，按照县教育局的要求及地区教体委的相关指示精神，已经完成了各项档案，并做到了分类处理，合理保管。
3.绿化建设
我校地处牧区，海拔4850米。由于地理环境因素，导致了我校绿化建设无从做起。
4.宣传情况
我校有效利用各种宣传资源，如（召开家长会、召开主题班
会、印刷两基标语、组织教师走访等方式）向社会及相关部门公布两基迎国检的相关信息。
5.展板制作情况
我校根据学校自身情况，结合上级教育局的各项要求，借鉴兄弟学校的经验教训，制作了属于我校特色的内容全面的展板。
6.解说员安排与培训情况
我校自迎“两基国检”工作开展以来，就成立了专门的解说元领导小组，对解说员进行培训，定时定期的模拟演示。现以达到了解说要求。
7.常规管理情况
我校一直以来将学校常规管理放在学校建设的第一位。狠抓落实各项常规管理工作，至今学校常规管理方面，各项工作进展有序。
8.德育建设情况
由于我校硬件资源有限，所以我校没有专门的德育室，德育教育主要以课堂教育和学生自学为主。
迎国检的主要特色和亮点：
我校在全体教职员工的共同努力下，近年来发生了很大的变化，也获得了多项荣誉。其亮点有膳食突出、校园环境整洁干净、教师精神饱满向上等。
迎国检存在的主要困难：
1.在课程管理方面，对校本课程和地方课程的管理也相对薄
弱，相关的评价没有跟上。
2.学校地处偏僻，交通不便，年轻教师成长期较长，一定程度
上阻碍了教育的发展。
3.学校暂无英语专业的教师，一定程度的阻碍了英语课程的教
授。
4.学校教师队伍相对薄弱，仍有教授三门主课的教师。今后的工作措施
近期，我校将着力做好以下工作：
1.做好困辍保学工作，努力提高义务教育普及程度
一是学校将采取有力措施，督促适龄儿童全部入学，对滞留在校外的适龄少年儿童，要劝说到校上学完成九年义务教育；二是要高度重视学生流失问题，不允许在校学生发生无故辍学的现象，严格控制辍学率。
2.进一步规范完善“两基”档案
学校将根据县教育局的各项要求，继续逐项对照，检查核实，补充资料，归类整理，切实做到“两基”档案规范，齐备，准确，检查方便。 3.强化课程管理
加强地方课程和校本课程的管理，实现国家、地方和校本全方位的推进。
第17篇：迎检阶段汇报材料
真抓实干迎检查
李庄学校
在县文教体局的正确领导和中心校大力支持下，在全体教师的共同努力下，我校围绕教育督导评估工作始终以“内强管理，外树形象”为重点，进一步加强内部管理，构建和谐校园，努力改善办学条件，突出重点、拓展新点，形成亮点。近阶段迎检工作总结如下：
一提高认识、高度重视
1、成立组织，制定计划
在全县第一次迎教育督导评估工作动员会后，中心校王希春校长多次到我校指导工作，就学校建设提出了许多指导性意见，帮助制定了切合我校实际的实施方案，在人、财、物等方面给予了大力支持，我校按要求成立了迎检组织，明确分工，细化责任。根据学校实际，制定了《迎教育督导评估工作计划》、《迎教育督导评估工作实施方案》，工作安排、工作进度都制定了时间表，确保各项工作层层推进，有序开展。
2、细谋划，早安排，早下手
按照文教体局、中心校的安排部署，根据我校实际，为确保各项工作按时保质保量完成任务，对迎检工作的任务、时间安排及时调整，档案建设、校园文化建设以及迎检的各项准备工作做到早安排、早下手，我校教师利用节假日谋划校园文化建设，平整校园，栽种花草树木，美化校园环境。
二、齐心协力、积极行动
1、加大投入，努力改善办学条件
以迎教育督导评估为契机，加大学校办学条件的资金投入 ，从教室布置，校园文化，绿化、硬化、美化以及各专用教室的配备，都投入了大量的人力物力财力，使办学条件得到进一步改善。
2、以班级文化建设为突破口，推进校园文化建设 根据我校学生的实际，先从班级文化建设下手，组织全体教师，集思广益，自己动手，根据不同年级进行合理布置，突出掌握技能，自立自强的主题，班级布置既有趣味性，又有科学性，校园文化建设以红色文化为主题，渗透国学教育， 体现出了我校的文化特色。
3、重视安全教育、构建和谐校园
安全重于泰山，安全工作是我校工作的重中之重，安全无小事，时刻不放松，为此我校设立专职安全副校长，成立了安全工作领导小组，并层层签订了责任状，健全了安全工作制度，校长带班，全体教师轮流值班，实行24小时无缝隙管理，使学生时时处处有人监管，发现问题及时解决，消除隐患，确保师生安全。
三、努力奋斗，初见成效
由于思想上重视，早安排、早动手，各项工作都有序展开。
1、已硬化校园近2000平方米。。
2、已硬化标准化篮球场一个。
3、新建跑道300米。
4、新建小花园2个，小公园2个。
5新建标准化厕所1个。
6专用教室内外装修粉刷。
7、对教室进行文化布置。
8、对校门进行了整修。
四、奋力拼搏，完善工作
虽然取得了一定的成绩，但学校的各项工作距上级的要求还有很大差距，下一步我们将从以下几方面努力完善：
1、多方努力，筹集资金，硬化近千平方米路面。
2、修缮围墙500米。
3、加大对各专用教室器材的配备。
4、进一步加强学校文化建设。
5、全体学生配备新桌凳。
总之，迎检工作十分艰巨，但我们有决心，有信心，把我校建成花园式学校，争创成安县一流学校，顺利通过评估验收！！
我们的口号是：奋力拼搏不怕苦，齐心协力迎评估！
2010.08.10
第18篇：省局迎检汇报13.3.18日
镇 雄 县 新 厂 煤 矿
（迎接省检准备情况）
工
作
汇
报
镇雄县新厂煤矿 二0一四年三月十八日 按照云煤安发[2014]28号文件要求，我矿各部门积极组织迎检工作，现将准备情况汇报如下：
一、贯彻落实中央领导同志重要指示精神情况。
2013年12月19日我矿法人代表沈华江和矿长荆广生参加了国家安监总局组织的云南省视频会议，在视频会议上宋言明副局长详细地解读了《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号)文件，以及国家领导人在安全生产工作会议上的讲话核心内容和指导思想，并就云南煤矿的发展现状，取得的成绩和存在的问题作了细致的通报。12月20日我矿组织了班组长及以上安全管理人员对此次视频会议精神进行了学习，由矿长荆广生传达了会议精神。通过学习我矿决定做好以下工作：在煤矿的资源管理、生产能力核定、安全质量标准化建设、六大系统建设方面狠下功夫。在煤矿整体建设方面要进一步体现脱胎换骨式的变化，彻底转变陈旧观念，学习先进的管理理念。从基础设施入手，一步一个脚印踏踏实实往前走。加强煤矿瓦斯治理、全面普查隐蔽性致灾因素、大力推进四化建设、推进机械化改造、强化矿长责任和劳动用工管理，全面提升煤矿应急救援科学化水平，为煤矿的良性发展奠定坚实基础。
二、开展安全生产大检查“回头看”情况。
1、对文件组织人员再学习
组织班组长以上安全生产管理人员重新学习以下相关文件：（镇煤发〔2013〕32号），
1 印发《镇雄县煤矿安全生产大检查实施方案》的通知>（镇煤发[2013]62号），（安监总煤办[2013]71号），《镇雄县煤炭工业局转发镇雄县安全生产委员会办公室关于进一步深化安全生产大检查有关工作的紧急通知》（镇煤发〔2013〕71号），（镇煤发〔2013〕76号），（镇煤发〔2013〕84号），（镇安委办〔2013〕23号），镇煤发〔2013〕101号,（镇煤发〔2013〕102号），（镇煤发〔2014〕9号）。通过对上述文件的再次学习，我矿安全管理人员对文件内容有了更深刻的了解和记忆，对文件的精神和实质有了更深的领会和把握，为下一步如何做好安全隐患大排查大整治工作打下了坚实的基础。
2、回顾过去隐患整改情况、查缺补漏
经过整理、2013年上级主管部门安全检查中共提出隐患215条，已经整改完成213条，未整改2条，整改率99.06%。未完成两条隐患分别为：未使用机械运送人员、未设置避难硐室。我矿将在今年6
2 月底前建成紧急避险硐室并通过验收，在2014年底完成机械运送人员的设备安装。2013年度本矿各级管理部门自查查出隐患228条，整改228条，隐患已经全部整改完毕。针对每次查出隐患，我矿均编制了整改方案和安全技术措施并按照“五定”原则落实整改。活动期间我矿共悬挂标语3条、出黑板报2期、张贴昭通市安全生产大检查告知书4份，为活动开展营造了良好氛围。班前会上由跟班矿长组织职工学习相关文件精神，并结合各工种工作实际情况，将文件精神落到实处，自己本岗位安全了，全矿的安全工作就会好转。我矿按照各级主管部门的文件要求，组织相关人员编制了安全生产大检查实施方案、宣传实施方案、各阶段性工作总结和活动后工作总结、隐患整改方案、建立健全了各类台账和报表，规范管理相关软件资料。
3、2014工作安排
按照（镇煤发〔2014〕9号）文件要求，我矿已编制了方案，待进行隐患排查后依照此方案执行。今年我矿将继续按照安全生产大检查的总体目标和三个100%的要求，坚持隐患排查与治理的长效机制，做好各类痕迹资料的保管，切实开展好此项工作。
三、强化煤矿安全生产工作情况
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号)文件精神，规范我矿春节后复工整改、生产、建设行为，保证我矿的安全生产长治久安，确保本年度安全生产目标顺利实现。根据镇雄县煤炭工业局关于印发《镇雄县
3 2014年煤矿复工整改、生产、建设方案》的通知（镇煤发[2014]1号）等文件要求，结合我矿实际已经制定了实施方案。通过进一步贯彻落实《意见》精神，进一步落实煤矿企业的安全生产主体责任，全面排查事故隐患和薄弱环节，加强对重要隐患源的动态监控管理，切实落实有效的隐患治理整改措施，控制一般事故、防范和遏制较大及其以上事故的发生。矿长要把国务院对煤矿行业的高度重视、对安全生产的高度重视、对保护矿工生命安全的高度重视层层传递，抓好落实，想办法、出实招、重实效，使员工全方位、全过程的受控于“国办[2013]99号文”7个方面20条，使各项规章制度和政策在员工中落地生根，确保煤炭企业的长治久安。我矿成立了以法人代表沈华江任组长的领导机构，全面负责落实方案的各项要求。领导组要针对《意见》规定的7点20条的要求逐一落实，达不到要求的要制定方案、落实责任、限期整改。
四、煤矿节后复工复产验收工作情况
因我矿矿区出现地质灾害隐患险情，威胁到乌峰镇小河村杨家寨、前进2个村民组67户377人的生命安全，镇雄县国土资源局和镇雄县煤炭工业局联合下发了《关于新厂煤矿立即停止生产的通知》（镇国土资通[2013]144号），我矿从2014年10月13日起停止生产活动，只进行通风、检查瓦斯和排水作业。因不符合（镇煤发〔2014〕1号）文件要求、达不到复工整改的条件，煤矿至今尚未复工。
五、煤矿安全重点县攻坚战工作安排部署情况
2013年12月19日我矿法人代表沈华江和矿长荆广生参加了国家安监总局组织的云南省视频会议，在视频会议上宋言明副局长详细地解读了国办发〔2013〕99号文件，以及国家领导人在安全生产工作会议上的讲话核心内容和指导思想，并就云南煤矿的发展现状，取得的成绩和存在的问题作了细致的通报。12月20日我矿组织了班组长及以上安全管理人员对此次视频会议精神进行了学习，由矿长荆广生传达了会议精神。2014年3月5日我矿法人代表沈华江、矿长荆广生、技术负责人王永生参加了镇雄县2014年煤矿安全生产暨遏制煤矿重特大事故攻坚战动员会，会上市煤炭局局长皮永雄、昭通煤监局局长朱帮能、副县长朱嘉友、县局廖军副局长均对50个煤矿安全重点县攻坚战的任务和工作做了详细安排。3月6日我矿组织了班组长及以上安全管理人员对此次会议精神进行了学习，由矿长荆广生传达了会议精神。2014年3月14日乌峰片区所召开了安全生产会议，会上樊顺所长回顾了2013年的各项工作，要求大家认清煤矿面临的严峻形势，强调对两个文件的贯彻学习，部署了2014年工作安排。3月15日我矿组织了班组长及以上安全管理人员对此次会议精神进行了学习，由技术负责人王永生传达了会议精神。我矿依照文件要求和上级主管部门召开的会议精神制定了攻坚战工作方案，成立了以法人代表沈华江任组长的领导组，明确了攻坚战目标，确定了任务，分阶段组织实施。培训工作由安全副矿长和综合办负责；安全质量标准化工作由矿长牵头，各副矿长负责各专业达标；防治水工作由技术部门
5 负责、采掘队负责实施；信息化平台建设由机电部门负责实施；劳动用工和证照管理由综合办负责；技改扩能工作由集团副总朱明华负责，集团公司技术副总和各矿工程师协助。
镇雄县新厂煤矿
2014年3月18日
第19篇：幼儿园迎检汇报资料
引领汨罗幼教 共托明天太阳
——城关镇幼儿教育工作汇报材料
一、基本情况
我镇处在汨罗市中心市区，所辖7个社区，占地面积5.6平方公里，人口6.5万人。我镇现有8所幼儿园，幼儿人数达2467多人，其中公立幼儿园4所，私立幼儿园6所。
二、深化内部管理机制
（一）、加强领导 规范管理
1、加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，2010年我镇在城关镇学校领导下成立了城关镇幼儿教育管理中心，直接负责全镇幼儿教育工作。
2、幼儿园实行校长或董事长领导下的园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，教学班级配备了班主任、副班主任与保育员各一名；各幼儿园均配备了专职或兼职保健人员。
（二）、明晰办园思路 创建办园特色
1、有明确的办园理念和办园规划。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的摸索各幼儿园都形成了自己的办园特色：如彩虹幼教机构确立了“教师队伍建设 幼儿表现力培养”办园特色；小白杨幼儿园确立了“快乐地学 自然地学 健康地成长”办园特色；天英幼教机构确立了“开启童真 激活童趣 强健身体”办园特色。
2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。近3年来，市乡两级财政投入分别资金257700元、276606元和260250元共计投资794556元；另外通过社会融资，我镇幼儿园先后投入资金600多万元进行园舍改造。
（三）、健全管理制度
1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心根据市教育局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。
2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项安全检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿教师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要举行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。
3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行上级行政主管部门相关精神，不折不扣配合上级部门完成各项任务。
4、加强安全教育 建立和谐幼儿园。各园都制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼儿园饮食卫生安全，保证了所有食品购买、运输、留验、储存均符合卫生要求标准。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。
（四）、加强队伍建设，确保幼儿教育可持续性发展。
1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。所有教师必须是幼教专业学校毕业学生，目前全镇幼儿教师128人，其中大专以上学历43人，占比例40.1%，在读本科教师8人。
2、加强教师培训，提高教师素质。教师队伍素质高低直接关系到幼教工作成败，我镇始终把提高教职工素质当作头等大事来抓，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。特别是彩虹幼教机构除了要求教师积极参加本市教师培训外，同时也经常性的带领教师走出去参加培训，2010年11月份邀请深圳上维教育集团教授吴刚来彩虹幼儿园进行“执行力打造——团队培训”讲座；2009年邀请了赏识教育讲师李建军来我镇进行“夸奖 赏识 榜样”等专题讲座。园长朱彩虹通过16年的经验积累自己编写了一套针对内部教职工培训讲座材料，形成了教师培训特色，大大提高了教职工队伍的整体素质，为提高办园水平奠定了基础。让教师在幼儿园实现个人价值，感受到“工作着，快乐着，成长着。”
3、改善教师待遇、优化工作环境，逐步建立教师年工资增长制度。根据去年检查情况，目前全镇教师月平均工资1300多元，园长工资达1600多元。彩虹幼教机构不但为中层管理人员购买社保等“三金”，还逐步为全体幼师购买“社保”解决了教师后顾之忧，稳定教师队伍。
三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。
1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用重大节日在超市场所、社区广场、市区中心为幼儿展现才华搭建舞台。取得了良好的社会效果。
2、做好沟通，取得家长重视。各园每学期要求召开一次以上家长会。每年举行“庆
六、一”文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。彩虹幼教机构还规定每月最后一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长意见调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。
3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教育“小学化”，避免孩子失去学习兴趣。第二，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中根据教材特点利用“游戏、情境”吸引孩子，采用发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主人，树立了以“儿童发展为本”理念，充分尊重孩子，真正发挥了孩子做学习主人的作用。
4、注重个性发展 用丰富多彩的活动锻炼孩子。幼儿教育是广泛的、启蒙性的教育，也是综合的、整体性的教育，因此，要求各幼儿园十分注重开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受成功，活得快乐。
四、办园成果
1、学前教育普及率得到很大的提高。根据历年统计表册，近三年，学前三年教育毛入学率分别达到了140.9%、134.93%、134.3%，为义务教育奠定了良好基础。
2、办园水平得到进一步提高。在市教育局直接领导和各位园长共同努力下，我镇幼儿教育自教育局开展评价以来年年被评为 “幼儿教育目标管理先进单位”、“汨罗市民办教育先进单位”、；其中：彩虹幼教机构2004获“全国青少年英语口语大赛”金奖，湖南省首届“民办幼儿园文艺汇演”金奖；“怎样抓好幼儿生活习惯”课题获得省级幼教组优秀奖； 小白杨幼儿园园长杨白如代表我镇参加了“中国幼儿教育百年纪念大会”，天英幼教机构获“全语言整合教育理论和时间研究项目”示范园称号。在幼儿教师教学竞赛中我镇先后有5人获省级奖励。中心园今年再次为汨罗市园长教研活动提供了现场。彩虹幼教机构今年作为我市唯一一家申报参加“湖南省民办学校优秀举办者”评选。 尊敬的各位领导：
幼儿教育实整个教育的基础工程。多年以来，幼教工作虽然取得了较好的成绩，但是也存在发展中一些问题如各园发展也不平衡，办园条件还有待进一步的改善。今后，我们将进一步加强宣传、抢抓机遇，在转变观念上要真抓实干，在落实上要开拓创新，努力推进我镇幼教事业进一步发展，为每一个孩子的幸福人生奠定坚实的基础。
第20篇：珠心算迎检汇报材料
走内涵发展之路，创特色品牌强校
七十二年的风雨洗礼，孕育了第三小学桃李满园；七十二年的丰厚积淀，铸就了第三小学今日的辉煌。第三小学自1939年建校以来，在县委、县政府，教育局和财政局的关心和指导下，以“管理建校、质量立校、科研兴校、特色强校”为办学宗旨，以“让孩子体验学习的快乐、让教师享受教育的芬芳”为办学理念，以“培养品德高尚、基础扎实、身心健康、适应社会、勇于创新的新一代中国人”为办学目标。坚持走内涵发展之路，努力追求一流的育人环境、一流的师资队伍、一流的学校管理、一流的教育教学质量，逐步形成以珠心算教学为核心的办学特色。现将具体做法和主要成效汇报如下：
一、学校概况
学校现设置24个教学班，4个学前班，其中11个珠心算实验班。在校生1506人，教职工85人，学历达标率100%，其中专科以上学历83人，占专任教师的97.6%，省级骨干教师2人，市级骨干教师4人，县级骨干教师9人，市县级科研骨干教师9人，珠心算实验教师19人。
今年8月底，第三小学将在县委、县政府宏观教育办学理念指引下迁入新校址。新校址占地面积43500平方米，占地面积19760平方米，规划教学班60个，学前班10个，各功能室齐全，配套设施完善，完全符合省级标准化小学要求。办学条件的极大改善将在一定程度上推动我校特色办学进程，珠心算教学将沐浴新世纪的曙光茁壮成长，焕发出勃勃生机。
二、具体做法
1、营造氛围，提高认识
为了让更多的孩子喜欢珠心算、走进珠心算，为了让众多家长感受珠心算教学的神奇魅力，我校通过宣传橱窗、标语、班级布置、走廊文化让学生感受珠心算距离自己并不遥远；通过专家论证、观摩录像、专
题讲座等形式，使广大教师认识到“珠心算”教学与素质教育所提倡的教学方式不谋而合，增强了认识；通过家长座谈、发放宣传单、召开特色教学展示会，使家长认识到珠心算教育对启迪和开发少年儿童智力潜能具有特殊作用，扩大了影响面；学生学习成绩的提高，思维能力的拓展，创新意识的增强，使珠心算教学更具有说服力。一系列细致入微的工作达到了宣传珠心算、传播珠算文化、弘扬中华国粹的效果。
2、以点带面，逐步普及
早在1996年，我校在全县范围内率先引进“三算结合”教改实验，但仅仅在学前和新一年各设置一个实验班。一学期后，由于师资力量不足，指导跟不上，实验教师很少有外出培训学习的机会，实验班教学成绩与普通班对比提高幅度不大，收效甚微。这种现象引起了学校领导高度重视，经召开班子会研究决定选派四名青年骨干教师投入实验教学，而且逐步建立健全实施制度，加强过程管理，注重信息反馈，想方设法加强教师培训，收到了一定成效。2002年7月，我校第一个实验班毕业，数学成绩不仅在全县名列前茅，而且高于本校普通班平均分8.4分。从此我校的珠心算教学逐步走上正轨。
2009年9月，新一届领导班子成立，研究确立了“课改引路、科研支撑、走内涵发展” 的特色创建思路，且以珠心算教学为立足点，着力打造特色品牌学校。首先从学前幼儿开始启动珠心算教学，注重其发展的延续性和可行性，其次确定一名副校级领导主抓珠心算教学，不断充实实验教师力量，促使我校的珠心算教学得到大面积普及。
3、加强培训，锤炼队伍
为了满足实验教学的需求，我校逐步加大校本培训力度，采取的主要方式为“四求”：一是分层培训，求真。即针对每位实验教师的教学特点，精心设计发展方向，使每个人都能得到适合自己的最优发展；二是专题培训,求实。 我们针对实验教学中出现的问题和困惑通常采取观摩
研讨、个案分析、群体反思等形式，提升教师的教学理念，改革教学方式，引领教师展开心灵对话，激励教师去寻找各种解决问题的方法；三是创设平台,求活。学校千方百计创设条件和氛围，鼓励教师勤学习、善反思、乐实践、勇创新，推动教师向专业化发展。四是走出去，求经。学校积极筹措资金，选派实验教师多次到哈尔滨、齐齐哈尔、讷河等地学习先进经验、观摩现场课堂教学，灵活应用于实验教学实践之中，不断内化积淀，推动了实验教学的发展。
4、专家引领，提升素养
为了保证“珠心算”教学走得更远、更坚实。我校多次聘请省市珠协有关专家莅临本校进行现场诊断， 及时解决教师在教学中遇到的疑难和困惑，较好地提高了实验教师的理论素养。同时，县教育局和教师进修学校主管领导多次深入我校指导珠心算教学工作，分析珠心算教学发展现状，规划珠心算教学发展前景，为我校特色教学发展指明了方向。实验教师多方汲取营养，不断成长起来，涌现出以陈凤荣、王艳云为代表的一大批优秀实验教师。
5、不断实践，勇于创新
我校在珠心算稳步发展的同时，大力提倡珠心算与小学数学的整合，鼓励教师尝试构建新的数学课程知识体系，彻底改变“实用的珠算数学里不教，数学里教的笔算并不实用”的不良局面。教学实践中，实验教师能从一切为了学生为出发点，根据教学需要既安排数学知识的教学，又安排珠心算训练，将二者有机结合，巧妙渗透，避免了单一的数学模式给学生带来枯燥乏味而产生的疲劳。把珠心算教学渗透到课堂教学中后，同一教学内容，学生通过不同的学习方式、不同的思维过程展示学生思维的多样化，使得课堂气氛民主、和谐。又如在数的认识及运算部分，教学伊始就以实物——算盘出现，参与了数的合、分形式，直接体现了数的变化过程，将枯燥的数的认识变抽象为具体。同时，我校定期
召开珠心算经验交流会或研讨，实验教师通过思维的碰撞、情感的交流促进了实验教学向纵深发展。
三、主要成效
通过十几年的实验，我校在“珠心算”教学方面取得了一些显著成绩：珠心算教学得到了大面积普及，由最初的两个实验班发展到今天的11个，实验教师由最初的两名扩大到如今的19名，普及面达到40%，学前幼儿招生呈现上升趋势，其中2005—2009连续四年改写历史最高记录，提高了办学声誉。
根据我们跟踪调查，凡实验班的学生在对数的认识、学习数学的兴趣、学习习惯的培养、多种能力的开发等方面上均占有明显优势。与普通班比较不仅数学成绩得到大幅度提高，而且对其他各个学科成绩均有较大影响和提高。（出示近5年实验班与普通班比较统计表）如2004年我校毕业的一个实验班，共有54人，有31人考入县重点高中，有29人在2010年考入理想大学，其中姜伊同学以高于重本段113分的成绩升入哈工大。
同时，我们编写了《珠心算学》系列校本教材，有三百多名学生获得省珠协颁发的等级证书，我校成为全县唯一一所省珠协认定的试点校、黑河市珠心算实验基地，推动了我校特色教学工作的持续、高效发展。
四、存在问题
尽管我校从事珠心算工作近二十年的时间，但由于地处偏僻，师资水平有限，缺少专业引领，尚存在许多不足，主要表现在：
一是在对珠心算开发儿童智力潜能作用的最新研究成果的宣传形式和力度不够，学前、低年级能全面铺开，然而到高年级由于难度增大，普及面不够宽；二是珠心算是一门新兴学科，教无定法，训练“度”的问题以及与小学数学衔接问题上处理的不够；三是教师专业素质有待提升，实验教师外出学习培训资金不充足，缺乏科学的引领和理论支撑；
四是跟踪问效不够，尚未健全特长生成长档案，一些优秀毕业生升入大学后的毕业走向掌握得不清楚，对全面铺开特色教学缺乏说服力
五、今后发展规划
1、进一步普及珠心算教学，加大宣传和管理力度，让更多的孩子走进珠心算，力争三年内普及面达到70%。
2、创新与改革珠心算教学方法，注重“三个整合”（即：珠心算与小学数学的整合、与多种能力的整合、与培养良好学习习惯的整合），突出“三个重点”（即：思维训练、注意力记忆力、大脑功能的开发），抓好“三个学段”（即：幼儿开智训练、低学段思维训练、中高学段良好习惯与思维品质的迁移训练），深化“三方面研究”（即：教学规律的系统性与教学发展的持续性、速度与准确率的提高、如何深化与提高影响力）。
3、加快特色办学进程。不断丰富珠心算展示形式，挖掘珠心算教学内涵，让珠心算教学在三小校园扎根、发芽，绽放出娇艳的花朵。
4、实验成果的应用与推广。如何最大限度地开发和应用珠心算教学，如何将实验研究成果转化为特色教学发展的不竭力，如何发挥珠心算教学的引领和辐射作用，是我们“十二五”重点研究的课题。
各位领导、各位来宾，众所周知，珠心算教育已成为利在当代、功在千秋的阳光事业。回顾过去，我校珠心算教学得到了长足发展，展望未来，珠心算事业任重而道远。今后，我们将在各位领导、来宾与家长朋友的关心、呵护下，本着科学的态度审视特色教学，大力弘扬珠心算教学所特有的启智功能，争取以最佳的方式更好地阐释过去，展示现在，创新未来，从而开创出我校特色教学的全新局面！
