计划科月度工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 04:47:12 来源：工作计划收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：计划发展科工作汇报

计划发展科上半年工作汇报

2011年计划发展科在局党委和林业局的正确领导下，认真贯彻执行林业局两会精神，把“积极向上争取项目、发展局域经济，做好棚户区改造工作、改善群众生活水平”作为我科的重点工作来抓，全科室人员以创先争优活动为载体，积极开展工作，顺利完成上半年各项工作。现将上半年主要工作汇报如下；

一、做好经济指标的监测，各项指标运行良好

1、林业产业总产值：年计划为51846万元，截止6月份，累计完成30549万元，完成全年计划的58.9%，同比增长25.3%。其中第一产业产值完成17694万元，完成计划56.5%，同比增长9.3%；第二产业产值完成11879万元，完成计划的67.7%，同比增长61.3%，第三产业产值完成976万元，完成计划33.1%，同比增长17.8%。

2、木材产量及采运产值：截止6月份完成70661立方米，

同比减少66669立方米；小杆产量完成5511立方米，同比减少16972立方米；采运产值完成7765万元，同比下降4434万元。

3、营林产值：中幼林抚育试点任务完成13440.4公顷，营林

管护产值完成7300万元，同比增长5458万元。

4、木材销售：截止6月末，原木销售102202立方米，同比

减少48000立方米，完成年销售计划的53%，销售收入实现8341万元，收入减少389万元。经济材平均售价达1035.71元/立方米，同比提高284.06元/立方米。烧死木销售26728立方米，实现收入1075万元；烧死木售价同比提高160元。

5、工业产值：截止6月份，工业产值完成11879万元，完成计划的67.7%，同比增长61.3%。木材加工业产值累计完成11303万元，完成计划的67.8%，同比增长63.5%。规模以上工业企业经济指标完成较好，上半年完成产值5712.8万元，增加值完成1634万元，同比增长105.54% ；主营业务收入完成5339万元，同比增长174.64%，利税完成654万元；生产细木工板6367立方米，建筑模板11577立方米。

6、固定资产投资：城镇固定资产投资截止6月份完成投资

2789万元，完成年计划的42.7%，同比增长11.6%；

7、劳动人员及报酬：我局现有在册人员3943人，在岗职工

2877人，截止6月份，累计发生工资总额为2160万元，人均工资为1300元，同比增长6.4%。

二、合理制订计划，确保生产销售需要

年初，我们根据地区下达的生产计划，及时制订了我局的各

项生产计划，并将计划分解到各单位。适时根据生产情况需求，先后两次调整烧死木销售计划，提高企业效益，保证了木材生产和销售的需要。

三、项目建设工作取得了阶段性成绩

项目是我局经济快速发展的纽带，为了进一步加大项目争取

工作，我们派专人负责“进京、进省”争取项目，今年我局向上申报各类项目12个，项目涉及资金18372.5万元。主要有：大兴安岭龙源山野菜开发有限公司山野菜深加工扩建项目，计划投资3100万元；大兴安岭山特产品服务平台建设项目，计划投资2000

万元；大兴安岭韩林经贸有限责任公司生猪标准化养殖项目，计划投资49.5万元；大兴安岭库伦斯木艺玩具有限公司出口浴室系列品技术改造项目，计划投资696万元；韩家园林业局食用菌产业化经营项目，计划投资3500万元；韩家园林业局森林重点火险区综合治理三期工程，计划投资2913万元；大兴安岭韩家园林业局局址供热系统改扩建工程，计划投资3255万元；韩家园林场棚户区集中供热改造项目，计划投资1815万元；大兴安岭韩家园林业局中学建设项目，计划投资1426万元；黑龙江绰纳河国家级自然保护区建设项目，计划投资2861万元；大兴安岭韩家园林业局农村饮水安全工程，计划投资708万元；大兴安岭韩家园林业局绰纳河湿地保护项目，计划投资662万元。

通过全局上下共同努力截止六月末今年申报的12个项目，有

3个项目获得批复，批复资金总额1635万元。一是大兴安岭韩家园林业局绰纳河湿地保护项目批复资金662万元，二是大兴安岭库伦斯木艺玩具有限公司出口浴室系列品技术改造项目批复资金85万元、三是大兴安岭韩家园林业局局址供热系统改扩建工程批复资金888万元。

已经上报国家林业局等待批复的项目有4个。一是韩家园林

业局森林重点火险区综合治理三期工程、二是韩家园林场棚户区集中供热改造项目、三是大兴安岭韩家园林业局中学建设项目、四是黑龙江绰纳河国家级自然保护区建设项目。目前，韩家园林业局森林重点火险区综合治理三期工程和大兴安岭韩家园林业局

中学建设项目已经通过国家林业局初审。

已经上报省发改委等待审批的项目有5个。一是大兴安岭龙

源山野菜开发有限公司山野菜深加工扩建项目；二是大兴安岭山特产品服务平台建设项目；三是大兴安岭韩林经贸有限责任公司生猪标准化养殖项目；四是大兴安岭韩家园林业局农村饮水安全工程；五是韩家园林业局食用菌产业化经营项目。

四、加强基本建设管理，提高施工进度

在基本建设方面加强管理力度，各项工程正在有序进行。目

前棚户区2010年结转工程都市绿洲小区投资2198万元，现进入装修阶段，工程进度已完成80%，预计8月末竣工。商服中心工程投资800万元，已进入装修阶段，工程进度已完成90%。松涛鹿苑厂房投资500万元，已进入主体阶段，工程进度已完成75%。预计10月末竣工。

我局2011年棚户区改造任务为43000平方米。其中：县局共建平房13000平方米、平房改造10000平方米，在加区异地建设15000平方米，在呼玛建设5000平方米。6月末，棚改建设项目招投标，施工图设计，场地平整等前期工作已全部结束。各项工程已全部开工，平房改造工程目前正在紧张施工中，预计8月末竣工；平房新建工程预计10月初竣工，目前该工程已施工26栋，4栋主体施工，22栋打基础。在加区的异地建设工程施工队伍已经进场，进行场地整平和基础开挖；在呼玛的异地建设工程已经达到基础施工阶段。

五、圆满完成城镇绿化工作

在城镇园林绿化工作中，我们切实加强质量监管，深入宣传发动，认真制定规划，迅速组织行动，掀起了声势浩大的城镇绿化热潮。到目前为止，共完成大树移植83棵，栽植乔木5300株，灌木62000株，铺种草坪12万平方米。

六、下半年工作打算

2011年下半年，计划发展科各项工作将紧紧围绕局党委、林

业局工作重点，进一步转变观念、改进作风，切实履行好计划、基建、统计等各项职能，为我局经济社会又好又快发展提供持续有力的保障和优质高效的服务，重点做好以下几项工作：

一是认真做好计划、统计、天保等工作，做好各项指标的监

测。

二是继续完善城镇基础设施建设工作，加大基础设施项目进展工作力度。加强对棚改工程、档案楼、金水湖别墅、供热和给水工程的监管，确保各项工程按预期进度完工。

三是全力以赴完成现有项目的建设，努力实现项目的预期效益,不断充实新项目。接下来我们会继续努力，争取实现项目的大满贯。

推荐第2篇：广电科工作汇报

广电科工作汇报

根据文广新局党组的具体工作部署，广播影视管理科对局党组分配的工作任务、目标要求进行认真的分析和部署，广电科全体本着对局党组负责，对工作负责的态度进行了工作分工，齐心合力，密切协调。具体做了以下几项工作。

一、参与了广播电视播出机构的布局和规划，向省广电局申报了户户通工程计划，并对今后的工程实施进行管理和监督。

二、对有线电视传输进行了监管，对其播出的频道和播出的内容进行检测和审查。保证了有线电视台按国家规定播出准许播出的频道和内容，对播出中存在的信号质量差的问题进行督导改正，对群众的举报认真受理并作出解答和督导工作。

三、承办了**人民广播电台频率的撤销和新增广播频率的申报工作。

四、督导广播电视台的安全播出和广播电视设施的安全保护工作，特别是重大节日和重大活动期间，以政治的高度敏感性，认真负责的保证了播出的安全，与九家广播电影电视播出机构签订了安全生产责任状。实行单位法人或负责人负责制，广电科定期对播出机构进行巡查。对发现的生产安全消防安全存在的问题，责令其立即整改。

五、对华油通信公司的视听业务进行了监督。

六、对广播电视广告业务进行了重点监管，没有发现重大违规现象，但是由于监管力度不够和监测设备不到位，广播电台、电视台还是有违规广告出现，有被群众举报的情况，对此我们和广播电视台的领导进行了诫勉谈话，并以书面的形式责令其停播违规广告。

七、对非法卫星接收设施进行了拉网式检查，检查涉及宾馆、酒店、洗浴、休闲等场所。共检查42家。发现非法接受卫星电视信号单位10家，我们对非法接受卫星信号的单位，责令其拆除卫星接收设备，安装有线网络公司的电视信号，并依据《卫星电视广播地面接收设施管理办法》对违规单位进行了处罚，罚款两万余元。既净化了广电市场环境，也为执法队增加了收入。

八、加强户外大屏传媒的管理，根据户外传媒管理规定与大屏使用单位签订保证书，只准其播放商业广告，不准播放影视类视听类节目。并敦促其在纪念抗日战争胜利70周年时播放抗日题材影片。配合了纪念活动的开展。

九、加强了电影市场和电影专项资金的管理，对电影院的放映和经营，依据数字影院管理规定进行督查。确保其放映院线有发行许可证的影片。对偷逃漏票情况进行不定期检查。今年审批电影院两家，分别为蕾莎影城和横店影城。**数字影院达到四家。

2015年最后两个月和2016年广电科将做下面几项工作。

1.继续加强对广播电视台，电视网络公司、电影院的监管力度与文化市场执法队配合对广播电视电影市场进行经常性的检查，确保广电市场不出现政治责任事故，和安全播出事故。

2.加强对广电经营单位安全生产和消防安全的检查，确保不出现消防事故和亡人事故。

3.重点加大对广播电台、电视台广告播出的监管，特别是对违规药品广告的管理，需要加强。一经发现将依照有关管理办法严肃处理。

4.继续加强对非法卫星接收设施的政治活动，将此项工作常态化，不间断的对宾馆、饭店、公共场所、街道社区进行拉网式检查。发现违规行为，将依照《卫星地面接收设施管理办法》进行严肃处理。

5.加强对户外大屏播出的监管。

6.加强对数字影院的监管，对电影专项资金的审报，严格审查制度，对电影放映违规行为依据《电影发行放映管理条例》严厉处罚。对不符合数字影院管理办法的影院不予申报电影专项资金。

推荐第3篇：信息科工作汇报

盐城市一院信息科近期工作汇报

盐城市第一人民医院领导:

自三级医院复核评审以后，无论是评审专家意见，还是医院领导的希望，都对信息科的工作提出了更高的要求。按照要求我们信息科积极开展工作，医院的信息化建设又取得了一定成绩，同时也存在许多问题。现将信息科近二个月的工作汇报如下：

一、对现用的HIS软件存在的重点问题进行了逐个解决

1、门诊医保死机的问题

天健工程师进行了几天现场跟踪，发现与市医保中心的网络通讯有“掉包”现象，初步判断是网络线路或医保办服务器响应的问题。由于这一客观现象存在，我们也只能暂时认同天健工程师的意见。建议医院有关部门与电信公司或市医保办联系，改造网络线路。等解决“掉包”问题后再进行观察。如再有问题，天健公司必须承担解决问题的全部责任。

2、病区检验条码的打印

结合检验科创省重点的要求，对病区的检验系统接口进行了较为彻底的完善，打印的条码基本满足了病区检验工作的需要，不再需要纸质申请单。目前已在病房大楼的一至七楼的10个病区全面使用，效果良好。

建议对条码格式再进一步完善，在全院推广使用病区检验条码的打印。

3、血库管理系统的对接

天健工程师完善了输血申请接口，医生在工作站上开具输血申请，血库可以直接看到申请信息，并做相应的处理。

瑞美公司的血库管理系统，还需要进一步完善。血库和信息科正在整理需求，以便向瑞美公司提交软件修改意见。

4、积极解决医务科统计报表的问题

医务科统计报表中数据不准确的问题一直没有得到很好的解决，这

次我们作为重点向天健公司提出了交涉。天健公司提供了最新的病案首页及统计软件，并按我院的要求正在进行针对性的改造。争取在这个月较为彻底地解决问题。

其他对现用软件的完善工作，将在近期逐步开展。

二、信息化建设的重心向医疗管理倾斜

1、医院信息系统（HIS）与电子病历（EMR）信息同步

为了解决医院信息系统（HIS）与电子病历（EMR）信息同步的问题，同时也是避免医生护士、病案室工作人员在二个系统上重复输入数据，信息科在与双方交涉无果的情况下，自行开发了HIS与EMR信息同步软件。改软件的使用，提高了许多部门的工作效率，提高了数据的准确性和一致性。目前正在医务科使用，效果良好。

2、电子病历（EMR）信息的多方面应用

由于EMR的数据采用了加密格式，不能被其他系统直接应用。为此，我们与无锡曼陀罗公司沟通开发了EMR数据自动转换软件，在每天下午6点，将新编辑的电子病历信息转换成可识别的数据格式，存放到一个查询数据表中。供其他系统调阅。我们在各种交班记录或统计中已经能应用这些信息。以后还要进一步扩大使用范围。

3、开发了医生电子交班和护士电子交班软件

在完善护理部总值班交班软件后，信息科又开发了病区的医生电子交班软件，在妇产科和血液科使用情况良好的基础上，已向全院推广使用。新近又开发了病区护士电子交班软件，目前在妇科试用。建议扩大使用范围。

4、增加了住院病人重要事件上报模块

根据护理部的要求，在病区护理交班软件上增加了重要事件上报功能，护理部或其他管理部门可以及时看到上报信息。

该功能是护理部要求增加的，信息科也已经开发好，但目前没有使用。对此，信息科不能理解。希望医院领导加以重视。

5、开发了门诊电子病历监察软件

医务科或有关部门可以随时监察门诊医生有无使用门诊医生工作

站，检查门诊电子病历的书写质量。

但目前没有得到很好的应用。

三、新增软件系统

1、护理系统

天健公司已经将护理系统软件调试完毕，并在5个病区安装了软件。该软件系统的功能能很大程度上满足护理管理工作的需要，可以解决护理部经常提出的管理要求。

但该系统至今没有使用。

2、手术麻醉系统

手术麻醉系统的前期调研工作已经结束，有关设备的改造需求已提交设备科。我们正在等待设备科的答复。

3、公用平台管理系统

我院采用了多家公司的不同软件，基础信息的同步是一个很重要的问题。信息科正在逐步建立一个公用平台，以保证基础信息的一致性。目前，已经做到HIS、EMR、PACS、LIS、成本核算系统（HBOS）以及护理系统之间的科室信息同步、人员信息同步、病人基础信息同步等。简单地说，就是科室的增加、人员的增加、人员的调动等，由自行开发的平台统一完成，不再由各系统自行增加或调整。

4、业务网络安全管理系统

为了加强医院网络的安全，信息科按照医院领导的指示，对安全管理软件进行了全面考察和技术上的洽谈，有关材料正在提交医院领导审定。

四、存在问题

信息科与各业务科室的沟通仍然存在问题。信息科本身已经逐步改善服务态度，能礼貌地对待所有科室提出的需求，能解决的问题，立即解决；不能解决的问题，能给予说明。但有些科室还是不理解信息科的工作，尤其是不站在全院的角度上看问题，片面强调本部门的利益。有些事情办完事后或直接找院长批准后再告诉信息科，信息科就很难办了。

部分科室不尊重信息科的劳动，许多需求是科室提出的、领导同意的，信息科花费很大精力办到了，但有搁置不用，真的让人寒心。信息科自身人员的业务水平和工作态度有待进一步提高。许多工作集中在少数人技术能力较强的同志身上，工作量不均衡。少数人技术能力较差，工作不积极。

信息科的成绩是在医院领导支持和各部门协助下取得的，存在的问题许多是信息科的管理缺陷造成的。我们相信在医院党委的正确领导下，医院的信息化工作会越来越好。

谢谢！

信息科2011-6-15

推荐第4篇：质检科工作汇报

临吉高速公路路面第二合同段（质检科工作）

汇

报

材

料

山西平阳路桥有限公司

临吉高速公路路面第二合同段项目部

二○一○年三月二十五日

质检科工作汇报材料

质检科的主要工作职责是内业资料的整理和外业施工质量的检验。内业资料整理包括：开工报告、施工组织设计、施工技术交底、施工总结、施工自检资料、施工日志。外业包括：现场施工质量的报验、质检。自我项目部施工开始以来，现将质检科工作情况向领导和同志们汇报如下：

充分的施工准备是保证工程施工安全、质量、工期的关键。为了保证施工现场的质量，开工前质检科首先组织科内人员熟悉图纸，对设计文件进行审核，对现场进行深入细致的调查和研究，收集与施工有关的资料，编制实施性合同段总体施工组织设计，对临吉高速合同段单位分部分项工程进行了划分，并报监理工程师批准。施工前组织施工技术人员进行了通信管道、路面排水系统、水泥稳定底基层的施工技术交底。其次我们还编制了整个合同段所有分项开工报告、分项施工技术交底。项目部于2011年03月16日进行水泥稳定碎石底基层试验段铺筑，在铺筑试验段前质检科编制了试验段的开工报告、试验段的施工技术交底资料，报监理工程师审批。试验段铺筑过程中，我部质检人员会同总监办、驻地办共同对底基层试铺段的各项技术指标进行了检测。试验段结束后，通过对试铺段高程、平整度、横坡等技术指标的检测，写出试验段施工总结，报监理工程师审批。

现场施工时我部质检人员到施工现场进行拍照（作为施工记录）、质量检验并且记录其桩号、是否合格、存在什么问题，回来填写施工

日志，对现场施工存在问题研究合理的处理方法。统计本合同段各分项工程起止桩号，工程数量是否与现场施工过程数量相吻合。

施工过程中，我部发挥了质检部的监督、检验职能。我们质检部的工作也在领导的支持下不断地寻求新的更符合公司发展的管理方法，否定自我，继续发扬吃苦耐劳,艰苦创业的奋斗精神,同心同德，尽心尽力使质检工作提升到新高度。

山西平阳路桥有限公司

临吉高速公路路面第二合同段项目部质检科

2011年03月25日

推荐第5篇：农副业科月度工作汇报

农副业科月度工作汇报暨四季度工作打算

一、防疫工作：

街道成立以后，此项工作已经和栖霞街道做了交接。交接后，我们组织了一次较为细致的调查摸底，登记造册。目前，街道辖区内饲养家禽家畜的约150户（其中外来暂住户饲养约---），饲养家禽5000余只，家畜500余头（其中外来人员暂住饲养的近350头）。西岗联营奶牛场一直是自己单独防疫，因此，不在统计范围内。同原栖霞街道范范防疫相比，数量上增加了10倍以上，工作量大大增加。防疫重点是（什么病是否要写？请斟酌！）

一、山林防火通道改造：

山林防火通道改造，去年9月份开始着手准备，今年9月份，区农林局初步验收，不符合要求，国庆节期间，我们组织了加班突击施工，对部分路段进行了降坡改道，本月15日，在区农林局组织的复检中，基本达标，最终还要通过市农林局验收合格。

二、全面清理加拿大“一枝黄花”。

加拿大“一枝黄花”原产加拿大，是一种外来物种，有毒，繁殖力极强，现已对本地物种构成了极大威胁。按照区农林局要求，要在全区范围内全面清理。此项工作，我们前期已经在着手进行当中，现有的苗圃、绿化工地已经清理完毕，下一步，在辖区内地块进一步梳理，发现的及时铲除，不留后患。

三、治违工作。

当月处理违建4起，按照规定，全部进行了及时制止，不留后患。

四、讨论通过了农副业科2010年工作计划。

主要内容：

1、发展苗木610亩，20多个品种。品种选择上，主要以适应绿化工程需要为目的，适当发展观赏性强、经济价值高的彩叶树种为主。

2、茶场场房技术改造，增添茶叶精加工设备，提高技术含量，提升茶叶档次，确保茶叶质量稳步提高。

3、补种茶园70亩。此项计划已落实。前期购进南方茶苗，不太适应南京那地区生长环境，损失较大。通过认真调研和市农林局推荐，准备就近在本省范围内购置。

4、加强水利建设，确保农业生产和区域安全。我们将对辖区内的水库、沟渠进行一次调查摸底，确定改造项目和工作量，对西岗大湖和东流水库进行硬质化改造，提高抗洪能力，保障人民生命财产安全。

五、四季度工作打算：

1、理顺农业管理体系，配合做好西岗果牧场相关部门设置及调整。

2、加强今冬明春苗圃和茶园管理，抽沟理墒施肥。

3、制定山林防火工作预案。做好山林防火前期准备工作，灭火机械、器材的保养、维护，张贴宣传标语，悬挂防火警示牌，防患于未然。

4、加大巡违力度，及时发现及时处理，减少矛盾发生。

5、确保山林防火通道顺利通过市农林局验收。

6、研究制定今冬明春苗圃和绿化项目的申报工作。

7、完成街道工委和上级相关部门交办的其他工作。

推荐第6篇：第一季度医务科工作汇报

2012年第一季度医务科工作汇报

2012年1月至今，我院内外科病区共收治住院病人 280 人次，门急诊人次 6688 人次，其中内儿科共收治145人次，外科收治85人次，五官科收治31人次，疼痛科收治25 人次。从上述数据看出今年前三个月的业务量较上年度明显增加，但从三月份的业务量、特别是近期的业务量分析，病人明显减少。

现将存在的问题总结如下：

一、医院部分医务人员消极怠工、思想萎靡、不求上进；出现医疗质量和服务质量下滑，严重影响医院的发展，并且使我院的医疗安全隐患进一步加大。

二、经过医务科和总护理部对医院住院部医疗缺陷的督查，主要存在以下一些问题：

（一）在院患者病历：

1、住院证责任医师和责任护士不签字。

2、病历病程不按时完成，特别是病危、病重患者病历。

3、住院患者知情同意书、手术知情同意书内容不完整，存在患者已签字而医师不签字情况。

4、病历病程机打后手签不及时，二线签字不及时，主任签字不及时。

5、病历病程内容不准确、不祥实，黏贴后内容相似不修改；病程记录中出现连续7天患者心率相同的记录情况，记录简单无分析，用词、用语不专业。

6、有医嘱不签字情况。

7、检查单粘贴不及时。

8、护理记录单护士不签字情况严重；宣教单无患者、护士签字；有医嘱护士已执行不签字现象。

9、不使用床头卡、输液卡。

（二）、出院病历：

1、出院病历不按医院规定时间完成上交，特别是质控日期滞后情况严重。

2、出院病历中将其它患者的病程记录装订在病例中。

3、出院病历中医师、护士漏签现象。

4、出院病历不整洁。

上述问题在我院内可表现严重，主要原因为医护人员责任心不强，未严格按照诊疗常规和操作规范履行自己的职责。部分人员的我科的督查存在抵触情绪，少部分工作人员不求上进，对督查出的问题不重视甚至屡教不改。

三、部分科室和工作人员对医院的绩效分配方案存在不满情绪，使近期推诿病人现象出现反弹，在社会上给我院造成不良影响。

四、部分医务人员认为两家医院快要合并，思想上存在马上就要合并，干好干坏一个样。

医务科将在接下来的工作中，按照医院的要求，严格执行督查和考核细则，近期结合各科室存在问题近期对各科室存在的问题进行整改。

推荐第7篇：学生科团委工作汇报

学生科团委工作汇报

首先感谢各位领导和各科室部门对学生科工作的理解和支持，这是我们干好工作的前提和保证。

一、近期主要工作

1、清点老生返校情况：开学第一天晚上，我们就要求各班主任将学生入班情况、未到校学生的电话联系情况，以表格的形式报学生科，做到切实掌握每一个学生的动向。截至3月14日，返校老生767人，估计流失20人（春季班最多），流失率2.6％。春季入学新生30人，其中汽车专业19人已成立新班。

2、甲流防控工作：要求班主任继续做好学生发热现象的监控工作，要求全体学生主动配合。发现问题及时送到校医务室，并上报学生科。截至目前未发现体温异常学生。

3、国家助学金工作：①核对处理上学期遗留问题。②收集春季新生的申请材料。③春季学期的申报工作。月底前必须报省人保厅。

4、农村家庭经济困难学生免学费评定工作：开学前已深入学习相关文件，布置收集整理相关材料，目前正在评定汇总，公示。月底前必须报省人保厅。

5、春季新生报到、入班、住宿、入学教育、办理助学金等工作。

6、安全工作：学生安全高于一切！要求班主任头脑始终绷紧这根弦。不断加强安全教育，及时发现和堵塞安全漏洞。继续实行半封闭管理，没有临时出入证，不得离开校门。学生半天不在校，班主任就要及时寻找，一天不在校，要报告学生科并联系其家长。公寓楼日夜值班，按时落锁。每天晚上9：50～10：00检查学生就寝情况。周末学生回家必须填写登记卡。经常提醒班主任：头脑中深刻牢记责任，我们这样做不是推卸责任，而是不要承担原本可以不承担的责任。

7、卫生工作：任务分解，量化考核。每天早晚两次打扫，做好日常保持。力争教室、宿舍和卫生区的卫生，新年在原来基础上有个新突破。

8、纪律方面：总体上很稳定，但仍存在个别学生无心学习，逃课、上网的现象。有些屡教不改，又不能痛下决心，很难办。到课率方面，每天上课前10分钟，学生会进班检查到课情况，计入考核。

9、活动方面：3月12日组织了学生植树活动，参与社会实践，扩大学校影响力。每班每周开展两次班内或班级间的课外活动。每周一次主题班会专题教育活动。

10、学生医保工作：发放了秋季入学的学生医保卡。正在做春季入学新生的参保工作。

11、学生评先工作：评定和表彰先进班集体、文明宿舍、三好学生、优秀班干、优秀团干等，做好扬长教育。

12、其它：我们还定期召开了科内会议、班主任例会、学生会例会，认真学习领导讲话精神，统一思想，部署工作，提出要求，增强责任感、紧迫感和危机感。在和班主任、部分科室、学生联系方面，我们已经在一定程度上实行了无纸化办公，不仅节约了纸张，而且节约了电话费。

二、下一步要做的主要工作

根据轻重缓急的工作思路，在重要的、紧迫的工作做好之后，下一步我们将腾出手来，按计划把日常工作做细，把各项工作一步一个台阶地向前推进。比如班风建设。爱护公物教育。文明礼仪教育。差生转化。早操的令行禁止和整齐划一。落实家长联系制度。举办十八岁成人仪式。发展新团员。团员青年的党课培训和推优入党工作。“三理”教育。军训和升国旗教育，校卡佩戴等等，逐步增强学生的自觉性行为。一项重点工作是紧扣《申报认定交通职业教育师范院校工作方案》的要求，积极开展多种文体活动，如师生足球队、美术班、形体操培训班；纪念“五四”运动演讲比赛；4月份学校文化艺术节；联合团市委举办“全省中职毕业生成功人士巡讲事迹报告会”；联合基础科举办的球类运动会；联合各专业科开展学生专业技能比赛；联合图书馆举办“读书节”活动；开展青年志愿者服务活动，组织学生服务社会，参与暑期社会实践活动等等，在努力营造健康、高雅、积极、向上的校园文化的同时，积累申报材料。需要重点说明的是，每年两次的国家助学金的评定发放工作、农村家庭经济困难学生免学费的评定发放工作，工作量都很大，政策性和时间性都很强，必须按时按质按量完成，不容出错。电子学籍的建立、整理、上传和维护工作，也是一项要求很严、很细、很及时的工作。

另外，借此机会说明几个问题：①在我们校园、教学楼走动着的有我们的学生，有华苑高中的学生，有驾校的学员，还有来上厕所的门面房老板。②班主任的选聘范围偏小。③班主任补助费才发到09年10月份，班主任有点儿情绪。④今年建行有新的规定，没有身份证的学生办理龙卡非常困难，影响助学金的申报，建议学校出面协调。⑤90后的孩子特别任性和难管，有些还有前科，特别野蛮，放荡无忌，家长都已经放弃（我收到的凶器有一尺多长的钢管加刀，有弹簧鞭）。近段时间，在我们市内几所学校出现的一些事件和媒体上报道的一些事例，都说明学校是一个弱势群体，学生管理工作者往往游走在法律的边缘，稍有不慎，就会造成不可挽回的影响。（二中两个毕业班已经没人敢管）在学生科6年，我感到的不仅是繁杂、紧张更有很大的压力，至今能够完整无缺，学校没有当上被告，没有被人围上大门，已算万幸和问心无愧了。

以上发言，有不当之处，敬请领导和同志们批评指正。

推荐第8篇：水利局审批科工作汇报

水利局审批科工作汇报范文

区水利局水政和行政审批科在局党组的下，在区行政审批中心的支持下，依法办事，中心规定，审批管理，工作，，地了本年度的工作任务，了和服务的好评。的工作情况报告：

一、思想作风建设，牢固服务意识

以《行政许可法》为依据，以改革创新为，以“两、两”为主题，“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。科室人员能以的思想为先导，地政治理论学习，牢固为民办事、为企业服务的意识。在工作中，把优质服务首位，耐心解答电话及现场的咨询。办理审批工作事务，真正以“便民、、廉洁，规范”为标准，工作能力，服务，了服务及的赞誉。

二、理论学习，理论

窗口工作是直接面对的前沿岗位，的熟练与精通将直接到办事的乃至窗口的形象。为此，在工作有侧重和分工的基础上，按中心规定ab岗工作制度，不因人员的变动而耽搁工作。科室人员的日常学习，把理论的学习工作首位，对政策性及法律性要求强的，能前后方的学习和交流，科室内部人员与科室人员之间的学习、虚心请教的，自身的素质和修养。工作中从未因能力的和人员变动而拖延、缓办办件的事件。并遇有重大事务向汇报，了审批和转报工作顺畅有序地。

三、作风建设，恪守行业规范

我科室把“以服务企业、、奉献社会”在窗口工作的职业观念和宗旨。爱岗敬业，岗位职责。，“便民、、廉洁、规范”的宗旨，用最大的热情和友情为服务。，在窗口工作时，我科室把“诚信窗口，争做文明职工”我窗口工作的最高准则。工作中办事程序办理，了吃、拿、卡、要的情况，真正“情为民所系，权为民所用”，使前来办事的有如沐春风之感。此外，致力于行政审批的改革，在水利局和行政审批服务中心的下，局对行政审批科下放了审批权限、了的提速。工作中想所想，急之所急，如村级二三产项目、涉河基础建设项目等，因特殊的原因、限制和涉及的时，为办事，前来办事的，的规划河道岸线的意见，让能在规定的时限内办理的手续。工作中一起因服务位而耽搁企业，给企业带来损失的事件。

四、规范受理办结，争创一流窗口

行政审批服务中心“服务超市”。我科室窗口的工作人员，把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容公开的工作。在工作时，都规范操作。对前来办事时的申报材料的，即刻受理，并办结。对材料不全或不规范的，能耐心向说明情况并告知其如何处置。统计，截止12月15日，本窗口共受理行政审批134项，：建设项目水土方案审批78件、涉河建设项目审批40件、取水许可审批件16件;收取行政规费约270万元;按时办结率合格，满意度100%，无一例差错，体现了窗口人员的工作作风、办事责任心。

五、遵守规章制度，展示水利服务风貌

窗口是的桥梁和纽带，代表了，代表了，更代表了的形象。为此，“优质服务、形象”为窗口工作宗旨，要求窗口工作人员，从小事做起，从点滴做起，模范遵守行政审批中心和局机关的规定，好职责，并时刻以规章制度来约束和规范自身的，自重、自省、自警、自励，廉洁自律，勤奋工作。违纪事件，地了审批科和水利的形象。

我科室了的工作，但离服务和的要求还有的差距，决心在XX年的工作中自身学习，自身的工作能力，为服务理念，行政审批改革的，开拓性地行政审批的工作。

推荐第9篇：医务科上半年工作汇报

医务科上半年工作汇报

一、各项工作指标完成情况：

（1）平均住院日为8.90天。（2）住院病人药占比为31.87%。（3）人均药费2260.24元。（4）人均总费用7091.85元。（5）抗菌药物使用率为56.27%。（6）门诊病人药占比26.06%。（7）平均处方药费41.68元。（8）均次费用159.92元。（9）抗菌药物使用率为17.06%。（10）临床路径完成数：2578例（11）临床路径入组率：84.98% （12）临床路径完成率：91.87% 绝大部分运行指标优于2014年同期。

二、病历质量管理

1、在去年科主任质控、病区质控员质控、网络质控员质控3个环节的基础上，今年新成立院级质控员质控体系，每月进行院级质控。医务科每周对各科室运行病历进行抽查，截止6月底共计质控病历1000余份。

2、病历归档及时性明显改善。今年把病历归档及时性纳入KPI考核后，情况明显改善，每月不及时归档病历由几十份，锐减至

几份。

3、门诊电子病历工作稳步推进。试点科室眼科，门诊下午已全面开展电子病历书写，上午有条件的开展，医务科就上半年运行中的若干问题，多次牵头召开了协调会议，目前程序调试已全面完成，下半年将面向全院推广开展。

三、药事应用管理

1、继续落实抗生素专项整治活动，积极梳理临床不合理用药，并及时与相关医生沟通，督其改正，屡教不改者在科周会上通报批评，并纳入考核。

2、结合临床路径管理，更合理的规范临床用药。上半年我们重新梳理了58种临床路径的用药情况，并严格按照临床路径的管理，制定了更合理的用药规范。限制了一些高档抗生素、中成药和辅佐药物的临床使用，有效的改善了上述药物的不合理使用现象。（一些昂贵且效果不明的的注射用中成药被禁止进入临床路径）

3、按计划完成I类切口、均次药费，药占比等各项考核，并新增了平均住院日考核。从数据看，各项工作正在日益改善。

4、一季度的处方点评工作已完成，从反馈的情况看，仍存在很多问题，尤其是搭车开药，超剂量用药，无指征用药等，还需要进一步改进和持续督查。

4、审核药剂科完成每月药物排名公示情况并发布暂停使用药物的通告。

四、医疗质量日常管理

1、按计划在完成各项医疗工作检查的基础上，着重主抓了病历质量提高和核心制度的落实。

2、上半年圆满完成了镇江市卫生监督科对我院的输血工作检查，抽查的两份病历均符合相关规定，针对输血科专用冰箱的问题

五、临床路径管理

1、上半年新增临床路径3种，目前共58个病种进入临床路径，截止到6月上旬，临床路径病种住院人数3302例，入组临床路径2806例，完成2578例，入组率84.98%，完成率91.87%。

2、针对各专业组进入临床路径后不规范诊治的情况，上半年全面梳理并重新修订了绝大部分临床路径，重点是规范了合理用药，下一步的工作重点是持续督查临床路径的规范诊治，加大考核力度，降低不合理费用。

六、联合病房及双向转诊工作

在卫生局及院部的直接指导下，尤其是各项配套政策出台后，有力的保障了该项工作的全面实施。医务科每周安排专家下乡查房、指导治疗。截止5月底，共向各乡镇医院下转患者98人。

七、患者安全管理

1、开展手术病人护送制度，加强人文关怀。通过规范的服务流程，和蔼的态度，热情的服务，让患者感受到我院的人文关怀。

2、持续督查手术病人的手术标识、麻醉访视，术前谈话等制度的落实。

3、强化医务人员有效沟通的督查考核（医患沟通面对面），每周通

过随机在病房抽查的方式，了解医师与患者的沟通情况，发现问题及时反馈并改进。

八、医疗安全管理

1、上半年接待并处理大小纠纷约四十余例，并逐一进行原因分析，针对性的实施了改善。另外还有十余例纠纷正在进行调查和商谈，原则上引导患者进行医学鉴定，部分纠纷已进入司法诉讼程序。

2、进一步完善了《医疗纠纷(事故)处理及责任认定办法》。配合院部修订了《职工安全综合互助保障基金会管理办法》。

九、完成上级部门交办的相关工作

1、积极配合市局“五个中心”的运行管理工作（临床检验中心、医学影像中心、消毒供应中心、区域心电中心、质量管理中心），目前五个中心均按照既定的计划，有条不紊的展开工作，7月份质量管理中心将组织一次针对全市医疗机构的督查活动。

2、配合开展“全国基层中医药先进单位”创建工作，对照标准查漏补缺，完善资料，顺利完成了省级专家组的台账审查工作。

3、按照医保中心的要求，在现有的五个单病种的基础上，再增加五个按单病种结算的病种。目前这项工作正在数据统计中，预计9月份完成新增五个单病种的工作。

4、日间病房的五个病种已筛选完毕，（血栓性外痔，乳腺纤维瘤，包皮环切，膀胱镜检查，结直肠息肉切除），下一步将与信息科协作，制定相应的模板。

推荐第10篇：机电科工作汇报专题

机电科工作汇报

我矿开展2014年机电工作的基本情况

一、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿机电安全管理工作的开展奠定了坚实的基础。

在机电安全管理工作过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓了安全责任的现场落实，依法规范了安全生产行为，各岗位的安全质量行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道，完善和修改了《机电安全管理处罚条例》、《设备检修制度》、《恒兴煤业机电管理制度》《恒兴煤业机电操作规程》、《恒兴煤业停电停风应急预案》、《恒兴煤业停电应急预案演练方案》等制度。

二、落实机电工作，筑牢安全生产基础。

供电方面：

机电科积极与多方协调，实现了35KV变电站改造的批复以及双回路供电架设批复，目前双回路一趟来自山头乡35KV变电站，一回路来自左木10KV变电站。为保证我矿双回路供电的安全运行，经过不懈的努力最终和设计院商定由山头35KV改造成110KV变电站，我矿直接从山头乡变电站架设另一回路，解决了矿井供电系统的不安全隐患。

机电检修及安装方面：

1、完成主副井绞车的安装以及电控和监控设备的安装；

2、根据我矿初步设计方案以及生产衔接计划制定机电设备

安装计划。

3、制定大型机电设备检修计划，并配合各工区完成检修。

4、完成了各重要供电场所绝缘用具的检验和我矿变电站（所）防雷测试。

5、开展机电大会战，将机电工作处处落实

6、制定机电雨季三防方案，开展雨季三防的工作。

质量标准化执行方面

为不断提升矿井的机电安全质量标准化水平。我们在创建安全质量标准化矿井中，开拓思路，务实创新，做到了在借鉴中创新。

1、我们坚持每月3次机电大检查及标准化检查等多种有效检查的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行三定表与罚款单对照管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

2、坚持以人为本，强化教育培训。机电科是一支崭新的队伍，在不断磨合中不断提高员工的意识和操作的能力。我们始终把提高业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。积极响应我矿的学习号召，科室每周三晚上

组织学习机电知识，各区队充分利用每日一题、每周一课系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。

以上是我矿机电安全工作的开展情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。

第11篇：疾控科工作汇报

疾控科2010年工作汇报及明年计划

2010年，在市卫生主管部门的关心支持和局党委的正确领导下，我们认真抓好农村卫生工作的落实和考核,各项工作均得到了有效的开展。具体总结如下:

一、基本公共卫生服务项目常态开展

今年年初，我县制定并下发了•泗阳县基本公共卫生服务项目工作情况报告制度‣、•2010年度乡镇卫生院（社区卫生服务中心）基本公共卫生服务项目考核方案‣、•泗阳基本公共卫生服务项目考核评价标准‣（试行）、•关于对全县乡镇（场）及社区下辖的村（居委会）基本公共卫生服务项目进行现场抽查督查安排的函‣等文件。截止10月底，我县共建立居民健康档案508477份，其中60岁以上老人建档348423份；全县累计设置健康教育宣传栏361个,累计健康教育入户印刷资料1493185份，播放音像资料128次，开展公众健康咨询活动140次，举办健康知识讲座947次; 适龄儿童建立预防接种证16693人，疫苗强化接种74495人,疫苗群体性接种14820人，接种异常反应调查处理97次；法定传染病累计报告939例, 疫点调查处理939例，开展血吸虫、结核病、艾滋病等传染病防治宣传咨询16855次;配合治疗管理非住院结核264人，协助开展食品安全监督监测1800人次，协助开展农村饮用水安全监督监测5675人次，协助开展职业卫生监督监测569人次；为辖区内0-36月婴幼儿建立保健手册12580册，为辖区内新生儿开展访视11986次，为0-36月儿童健康体检34128人次;为辖区内孕产妇建立保健手册12537册，其中早孕建册12504人，孕期接受5次以上规范检查服务的12534人，产后28天内接受1次以上产后访视的12527人；累计为65岁以上老人进行体格检查和健康指导73876人，按照规范进行高血压管理134894人，按照规范进行糖尿病管理24465人，为35岁以上人群实行首诊测血压55656人，对居家的重性精神病人进行治疗随访和康复指导495人次。

具体做法是：督促县疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所等县直单位对乡镇卫生院进行有关业务培训和指导,按时间进度对各乡镇(场)卫生院、社区卫生服务中心进行服务项目工作督查考核,及时通报考核情况，对存在问题指定整改期限。五月初，根据一季度资料会审结果及省卫生厅对我县09年基本公共卫生服务项目考核反馈情况，我们在张家圩召开了基本公共卫生服务项目现场推进会，全县所有乡镇、场卫生院院长（社区卫生服务中心主任）及县直卫生单位对主要业务人员均参加了会议，大家对照标准找差距、提建议、谈打算、抓整改，有力的调动了工作的积极性。六月上旬，我们组织业务人员对各单位整改情况进行了督导，并及时下发了督导通报，对这项工作的进一步落实起到了促进作用。七月中旬对全县进行了一次全面考核，对各家存在问题进行了批评和通报。八月底，我们专门组织人员对存在问题较为突出的卫生院进行了重点督查，极大的推动了工作的落实，收到了良好的效果。目前，我们已经结束了第三季度公共卫生服务项目资料集中会审，情况通报也下发至各乡镇卫生院。

二、重大疫情疫病防控高效有序

根据县政府2010年百项实事中对重大疫情疫病防控要求，我们制定了2010年甲型H1N1流感及手足口病的防控工作方案，及时做好健康教育宣传及医疗救治工作，防控工作仍在有序的进行之中。9月初，我县重点是加强以霍乱为重点的肠道传染病防治工作。根据省卫生厅办公室•关于加强以霍乱为重点的肠道传染病防治工作的通知‣（苏卫传„2010‟48号）文件精神及省、市电视电话会议要求，我县成立了2010年泗阳县以霍乱为重点的肠道传染病防控工作领导小组，制定并出台了以霍乱为重点的肠道传染病防治工作的相关方案，在全县卫生系统广大职工，特别是各乡镇（场）卫生院（社区卫生服务中心）和有关医疗单位的共同努下，历经一个多月的奋战，我县肠道传染病得到了有效控制，实现了“不死人、不扩散”两大工作目标。

三、重大妇幼卫生项目工作稳步推进

根据深化医药卫生体制改革实施重大公共卫生服务项目的要求及省卫生厅•关于印发†江苏省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案‡的通知‣、•江苏省农村孕产妇住院分娩补助项目管理方案‣精神，我们成立了泗阳县农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目办公室和农村妇女住院分娩补助项目管理办公室，制定了执行方案，召开了专题会议，全面启动这两项工作。根据项目实施的进展，6月23日我局又组织召开了全县重大妇幼卫生工作项目推进会，加快这两项工作的推进力度。至8月底，我县农村妇女补服叶酸8000人，农村孕产妇住院分娩上报材料7729人，资金发放到位2596人。

四、村卫生室建设成效显著

为进一步提高农村基层卫生服务机构服务能力，推进村卫生机构规范化建设，使广大农村居民得到安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据省卫生厅、财政厅•2010年关于扶持经济薄弱地区村卫生机构基本设备配备的通知‣，我局抓住新农村发展和省财政对经济薄弱地区卫生机构扶持的机遇，认真组织安排实施，做好村卫生机构规划、选址、创建，并专门成立了领导小组，由卫生局分管领导任组长，进行统一协调指挥。通过层层筛选，我县申报了45家符合条件的村卫生室，11月3日顺利地通过了省卫生厅专家组的考核验收。

五、乡村医生养老保障资金按月发放

根据宿迁市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局下发的宿卫基妇[2009]17号文件精神，从2010年1月执行新标准。我局制定了实施方案。严格执行文件精神，按照新标准，测算人员工龄，做好2010年乡村医生养老保障的资金预算。通过摸底调查、初步认定、集中公示、接受举报、确认结果、汇总上报等阶段工作，我县共认定符合参加养老保险的乡村医生为1073人，于2010年3月18日，全部由县劳动保障局办理结束。本月初，我们又对部分达到享受新标准的人员进行了动态调整，截止本月，符合财政直接补助的为502人,其中享受新标准370人，执行老标准132人，所有补助资金全部按月发放到个人账户上。此项工作在全省通报中属先进行列。

2011年工作计划

一是要强化考核，奖惩到位，扩大基本公共卫生服务覆盖面。开展基本公共卫生服务，是保障广大人民群众身体健康的最根本途径，我们要继续强化领导，明确组织分工，做到事事有人管，项项有资料，确保本辖区基本公共卫生服务项目顺利开展；我们将继续坚持对有关业务人员定期培训制度，督促县直单位根据自身的工作职责，加强对乡镇（场）卫生院（社区卫生服务中心）的业务培训和指导，继续提高村级卫生机构的服务水平;要加大对各职能部门的督导考核力度，制订出有针对性的制度规范，成绩与工资挂钩，并列入年终考评计分，作为考核院长的一项硬性指标；要培植典型、以点带面，大力促进我县基本公共卫生服务项目的落实，确保我县基本公共卫生服务考核在95分以上。主要措施为：

1、每两月对全县乡镇（场）及社区下辖的村（居委会）基本公共卫生服务项目进行现场抽查督查指导一次。

2、每季度对全县乡镇（场）及社区的公共卫生资料集中审核一次；

3、每半年组织县直业务部门对全县乡镇（场）及社区项目工作考核评审一次。二是要加强管理，促进规范，提高我县产科服务质量和重大妇幼卫生服务工作。我们明年将加大全县一级医院产科的督查与管理力度，做好明年的验证换证工作，确保持证上岗率100%；同时我们还要组织产科人员的业务培训，提高技术水平；积极争取政府重视与支持，加强农村妇女住院分娩补助和补服叶酸的工作力度，降低孕产妇死亡率和婴幼儿死亡率，为广大妇女儿童的身心健康保驾护航。主要措施为：

1、进一步加强两个系统管理，保证我县孕产妇系统管理率达95%以上，确保每个产妇产前检查达5次以上，对筛选出的高危孕妇进行专案管理，采取干预措施，提前预防产科各种并发症的发生。建立督查制度，确保产后访视工作落到实处，提高住院分娩率，充分发挥卫生网底的功能，确保孕产妇死亡率下降达到江苏省妇幼儿童发展纲要目标。

2、认真贯彻学习•母婴保健法‣，加强产科建设与管理，按照•江苏省医疗保健机构助产技术服务质量评价标准‣对全县一级以上医院的产科建设进行评审，把好准入关。

3、做好儿童保健及新生儿疾病筛查工作，筛查率达95%以上。

4、规范管理，保证公共卫生服务项目有序推进。认真组织实施基本公共卫生服务项目工作，每2月对全县妇幼卫生工作进行督查。

5、加强领导，保证婚前保健服务工作在质量上达到市婚前保健工作规范要求。

6、加快人才培养进度，加大医疗器械设备的投入，逐一对照等级妇幼保健所标准在薄弱环节上下功夫并进行标准化配备。三要高度重视，加强指导，确保传染病防治工作有序进行。我们将继续高度重视传染病防治工作，采取有力措施，认真贯彻落实•中华人民共和国传染病防治法‣等相关条例规定，切实抓好传染病防治和突发公共卫生事件应急工作，加强我县卫生应急队伍建设，争取取得更大成效。

四是要统筹兼顾，狠抓落实，提高村卫生室及城市社区卫生服务站的基础建设与管理工作。我们要继续加大对村级卫生室的管理力度，注重卫生室的软硬件建设，充分利用省卫生厅对卫生室的扶持政策，加大基础设施的投入与管理，加强对卫生人员的培训，提高基层卫生机构基础建设和服务水平。确保明年全县所有卫生室均达到规范化建设标准。

疾控科 2010年11月17日

第12篇：培训科上半年工作汇报

关于培训科2017年上半年完成工作情况的汇报

县委党校：

根据培训科于2017年3月14日向县委党校递交工作承诺书的具体工作目标，时间已过半，培训任务超额完成，现将上半年工作盘点。具体汇报工作如下：

一、主要完成工作

今年春季以来，培训科按照县委政府要求、校领导安排、重点工作承诺书的具体工作目标，在兄弟科室配合下，有序地开展各类班次培训工作，共举办各类培训班20场次，超额完成培训任务，培训总人数达2540人。其中新进法警人员业务能力提升培训班1期，培训44人；千人工匠培训班1期，培训60人；村干部轮训班6期，培训945人；国税干部党性教育培训班1期，培训38人；妇女干部能力提升培训班1期，培训57人；县乡人大代表履职能力提升班6期，培训961人；政协委员履职能力培训班1期，培训180人；新党员培训班1期，培训48人；入党积极分子培训班1期，培训185人。4月份，积极组织新老教师结对分赴全县27个乡镇街道宣讲《贵州省第十二次党代会》精神宣讲的集后续还安排老师到县直部门、消防大队、毛堰社区等单位宣讲。同时，还积极完成校领导交代的其他任务。

二、未完成的工作

积极协调组织老师制作课件讲稿、试讲评课，建立教学资源库，力争年底课件库的课件达到100个，截止目前，教师课件储备勉强达到40%，离校领导下达培训科的课件储备还有点距离，同力同为不断。按照年初党校个人绩效考核内容（征求意见稿）指标，科室工作人员理论调研未在各类期刊杂志发表，每人各差一篇，争取下半年提前完成。

汇报科室：培训科 2017年7月5日

第13篇：企业科年度工作汇报

企业科年度工作汇报

年全市企财系统，紧紧围绕全局中心工作，抓住发展这一主题，积极支持企业改革，促进企业技术进步，创新财政企财管理方式，圆满完成了市政府综合位次考评和重点项目建设任务中有关企业科工作内容，和其他各项工作任务。全年所做的主要工作有：

一、创新财政企业财会信息管理模式，进行企业财务快报制度改革

针对传统企业财务快报所统计的企业范围过小，不能全面反映本地区经济指标全貌和企业财会信息中央、地方不能共享以及快报指标不能突出财政特色的实际，根据上级部门的统一布置，我们在全市进行了企业财务快报制度改

革。一是将现《国有企业主要财务指标快报》更名为《企业财务会计主要指标月报》；二是扩大编报范围，保留现已纳入编报范围的国有及国有控股企业、将具备一定规模的非国有企业纳入编报范围、中央及省属驻地方企业有关信息由财政部与地方财政部门实行信息共享，也要向当地财政部门报送主要财务会计指标月报；三是实行新的快报指标体系，突出财政特色，以满足财政宏观管理的实际需要。

企业财务快报制度改革，是财政企财管理工作中的一项创新，局里将此项工作作为全市财政年财政改革的一项重点，列为市政府对我局综合位次考评的一项主要工作内容。为做好企业财务快报制度改革工作，全面完成改革目标，我们做了如下几项工作。

1、认真调查摸底,确定编报企业户数

召集统计局、乡企局、国税局、地税局、工商局的同志开会布置，向他们

宣传进行企业财务快报制度改革的必要性和意义，取得这些部门的支持，由他们提供本部门登记注册的全部企业名单和上年主要经济指标完成情况，综合参考各部门提供的企业情况，从中确定纳入企业财务快报统计范围的企业，并分县区列出名单，发给各县区作为参考。同时，与局内有关科室协商确定市级纳入扩大企业财务快报统计范围的市级企业名单。

2、以政府名义开会布置、全面启动

为进一步提高企业对财务快报改革工作的认识，推动全市企业财务快报改革工作，通过向政府领导汇报并研究决定以市政府名义于3月26日召开了全市扩大企业财务快报编报范围工作会议，布置全市企业财务快报改革工作。市政府副秘书长王敏参加会议，并对市直各有关部门如何搞好协调和各企业如何配合财政部门做好企业财务快报改革提出了具体要求。王涌翔局长就企业财

务快报改革工作的重要意义，主要内容和具体要求做了专题讲话。会议对我市企业财务快报改革工作进行了具体布置，确定了我市企业财务快报改革的起动时间为年3月份，同时对企业财会人员就《企业财务会计主要指标月报》进行了专题培训。以政府名义就企业快报工作开会布置，是企财历史上的第一次，极大推动了全市企业财务快报改革工作的开展。

3、建立企业财务快报制度考核评比机制，调动企业财会人员的积极性

为调动企业财会人员认真填报《企业财务会计主要指标月报》的积极性，促进企业财务快报改革工作，我们建立了考核评比机制。起草并以局文件形式份印发了《关于对市直企业和相关单位企业财务快报工作进行考核评比的通知》，制定了《市企业财务快报基层单位编报工作考核评比办法》，和《市企业财务快报汇总单位编报工作考核评比办法》，对基层报表单位和汇总单位在《企

业财务会计主要指标月报》报送时间、指标填列全面、数字准确以及重大事项说明和分析方面都制定了相应的评分标准。根据“考核评比办法”，在实际工作中按月对各市级基层报表单位和各汇总单位财务快报编报工作完成情况考核打分，调动了基层单位报表的积极性，提高了企业财务快报编报质量。年末，我们对全市年企业财务快报工作进行了认真考评，根据考核评比结果评出优胜企业16户、优秀企业46户、优胜汇总报送单位5个、优秀汇总报送单位4个，对被评为优胜的单位将以局文件形式给予通报表扬。

4、按月汇总、反馈全市企业主要经济指标信息。

对全市规模企业主要财务会计指标月报进行汇总后，及时按规定时间上报省厅，并整理分析全市汇总信息，按月形成《市规模企业主要财务指标完成情况表》向领导和有关方面反馈，引起政府领导重视。根据全市汇总信息，不

定期分析我市经济运行完成情况，并向有关方面发送。七月份就以财政情况形式向有关方面反馈了《市规模企业上半年主要经济指标完成情况分析》。

经市县两级财政部门的共同努力，和基层单位的辛勤工作，我市企业财务快报报表质量不断提高，报送企业户数也在不断更新和增加。3月份报送快报企业户数为301户，到12月份增加到377户，其中,中省营企业26户，市直企业101户，县区企业250户，全市已基本建立了企业财务会计主要指标统计体系。据12月份企业财务会计主要指标月报反映，全市纳入快报统计范围的377户企业上交各种税金154，808万元，比上年同期增加51620万元，增长50%，占到当年全市国、地税全部税收入库数的%，完成了“财务快报统计的指标反映当地经济总量70％、初步建立企业主要财务指标统计体系”的市政府对我局综合位次考核指标。

二、积极参与和支持国有企业产权

制度改革

年是我市国有企业产权制度改革攻坚之年，到年末，市直39户工业生产企业中，有38户企业已经实施改制，其中37户企业的改制已基本完成。工口企业改制进入收尾的关键阶段，国有企业产权制度改革已从生产企业延伸到事转企业单位及非工企业。我们从发展经济、维护社会稳定出发，继续将参与和支持国企改制作为科里的一项重点工作，并派专人参与部分企业的具体改制和破产清算工作。

、严格审核、及时支付国企改制资金缺口，保证国企改制顺利进行

年市财政在支出压力较大的情况下，仍然筹集资金2,089万元，解决企业改制偿付职工敏感性债务及改制工作费用资金缺口。有利支持了水泥厂、朝纺、辽轮集团公司、长征轮胎有限公司等14户企业改制工作，有力地推动了我市的企业改制进程。在保证企业改制资金缺口的同时，我们严格财政支付资金的管

理，严格审核企业改制财政支付资金项目，尽最大限度压缩财政资金支出；按项目、照进度拨付资金；优化财政资金的使用。

1、严格审核企业改制需财政支付资金项目，最大限度压缩财政资金支出。今年先后对水泥厂破产、辽宁长征轮胎有限公司留守等11户企业，41项需财政支付资金项目进行认真审核，并将审核结果向政府领导汇报后，财政拨付资金解决。在资金审核上，对政府领导决定的费用项目，本着“认事不认数”的原则，严格按政策、并兼顾所有改制企业同一原则，进行审核。特别是水泥厂破产所需费用的审核，在要求改制组多次充实与修正费用申报的基础上，先后反复6次，历时了近半年的时间，在严格审核的基础上，于10月8日向政府主要领导报送了《关于水泥厂改制需财政支付资金审核情况的报告》，并向领导作了具体汇报，“报告”审减财政支出万元。根据政府领导指示，在进一步审核修改后，

于11月4日又向政府领导报出了《关于水泥厂改制需财政支付资金审核情况的报告》，领导批准执行；市国资委为辽宁长征轮胎有限公司申请留守人员经费，月支出需8万多元。经我们到企业现场调查，审核其有关账目，向政府领导提出了补助该公司留守经费万元的建议，并提出公司减少留守人员，压缩办公费用，加大清欠力度等增收节支的建议，得到了市政府有关领导的认可。对于需要财政支付资金解决建设性资金需求，如辽轮改制向阳街道路灯改造项目，都要求具体实施单位提出工程预算，委托市投资审核中心进行审核后，财政再拨付资金。

2、实行专户管理，按进度下拨资金。经过审核并经政府领导批准财政拨付的企业改制资金，在局内实行专户管理。先由国库将资金拨付到产改资金专户，再由专户根据资金实际支付进度下拨资金。对一些缴费性的资金和代改制企业偿还有关单位的资金，则由专户直

接拨付到相关单位，减少了资金拨付的中间环节，保证资金安全和资金运转效率。

、选派专人参加企业改制工作组

按照市政府的部署，科里派3名同志直接参与到水泥厂、朝重、建平二十家子煤矿、特电公司、药材公司、抗旱服务中心、自来水公司、冶金煤炭供应站等11户企业的改制工作。他们经常深入企业，参与研究制定企业改制方案，严格把关，按法律、政策规定清查资产，审核企业敏感性债务，制定改制组的财务核算方法，做好与劳动、法院等有关部门的协调工作。推动企业改制工作规范操作、有序进行。

、参与部分非工口企业改制工作。年我市国有企业产权制度改革工作，已从工业生产企业延伸到非工企业和事转企业单位，企业科不但全面介入了工业企业的改制工作，还参与了部分非工口企业的改制工作，一方面按产改领导小组办公室的安排，参加了水利口企业改

制工作小组。另方面参加市产改领导小组办公室召开的产改方案论证会议，对产改办提出各相关单位的改制方案进行论证。在企业改制方案论证中，都能从全市改制的全局和尽力压缩财政支出角度提出财政部门的意见。

三、支持企业发展，扶持壮大税源

1、完成市政府下达的年我局重点项目开发建设工作任务。市政府《关于下达年重点项目开发建设工作任务的通知》中，下达给我局年重点项目开发建设工作任务为：储备项目数1个，实施项目数1个。我们经过充分论证选择，在有关科室的协作下，确定浪马轮胎有限责任公司的“年产70万套全钢丝载重子午胎”项目作为实施项目，市三羊牧业科技发展有限公司的“肉羊良种繁育项目作为储备项目，并报市政府重点项目开发建设办公室审查通过。“年产70万套全钢丝载重子午胎项目”总投资12，938万元，为保证项目顺利实施，我局以科技补助形式投入资金500万元，并向

上争取贴息资金480万元，一期增加20万套工程已经完工，并顺利达产。浪马公司当年生产子午轮胎万套，实现主营业务收入55，188万元，比上年增加30727万元，增长%，实现利润6500万元，比上年增加4451万元，增长%。市政府已将浪马公司纳入我市重点支持的“十企一园”计划。

2、积极筹措资金，支持企业扩大生产能力和技术进步

一是筹集资金支持骨干企业和重点产品扩大生产能1 2 3 4 下一页

第14篇：会计科工作汇报3.8

财务会计部汇报

今年以来，财务会计部在党委的正确领导下，不断加强财务管理，增收节支，降低经营成本，同时结合“首季开门红”活动任务计划，及时跟进，促进各项工作得到稳步提高。现将我部前2个月工作及下一步工作计划汇报如下：

一、1-2月份业务情况

一是坚持每月初主持召开一次会计主管工作会议，适时征求各方面的意见，听取前期工作情况汇报，研究当月工作安排计划。二是根据部室优化改革方案，对财务会计部进行了组合优化、人员调整，整合了事后监督，实现了人力资源优化配置。三是对22个支行、营业部的会计主管进行了重新委派交接，落实了异地交流制度，对36个网点的综合柜员进行了优化调整，对部分网点人员调整及时进行了参数维护。四是对因名称变更导致系统、账户名称、管理员姓名变更及时向人民银行、办事处、财政局等部门进行了资料整理报送，调整了财务管理委员会等领导小组构成。五是在吸收借鉴基层主管的意见基础上，制定了年度财务会计工作计划，修订整理出《会计主管履职考核办法》、《柜员等级管理考核办法》，等待进一步审议通过。六是为进一步提高资本充足率，增强持续发展和抵御风险的能力，建立健全资本长效约束机制，制订了《定向募集股金工作实施方案》等文件，等待进一步实施。七是控制成本，加强财务管理。制定《财务管理 1

办法》，加强成本核算及财务管理，增收节支，压缩非生息资产占用，特别是应收款项清理，不断优化资产结构，提高资产整体盈利能力。

（二）不足之处

因办事处供应量短缺，导致我行财富在手卡供应量不足，给全行银行卡业务发展带来不便。

（三）下一步工作措施

一是继续组织开展会计调研和座谈。对不同层次、不同岗位人员开展会计调研和座谈，了解当前基层营业网点在日常操作、制度执行上存在的问题，研究解决办法，统一进行规范，确保制度执行的统一性及严肃性。二是围绕全年财务会计工作计划，修订完善《会计主管履职考核办法》、《柜员等级管理考核办法》，进一步加强人员管理。修订完善《财务管理办法》，完善财务审批流程，实现财务审批的流程化。三是继续联系办事处，加强沟通协调，争取早日实现财富在手卡等电子银行产品足量供应；四是和包点一起总结分析前2个月的经营管理成果，再接再厉，争取全面完成“首季开门红”活动任务指标，促进业务快速发展。

第15篇：安保科6月份工作汇报

2012年安保科6月份工作汇报

一、抄表员两人一组入户安检不分节假日和周末:黄卫与朱秀英一组,宋品秀与刘素林一组,孙月琴与向秀芳一组,马姝与杜秀丽一组,肖世群与陈时英一组分别对城区九大片区进行拉网式户内安检。发现隐患及时告之了用户整改隐患;发现有违章及时上报安保科,并提交协查2户。抄表员每月都按计划完成了1200户的安检任务。

二、安保维修户内安检76户。

三、安保干事户内安检910多户,其中未用户452户,未通气的15户,安装后未用气的有120户,发现表不转的有2块已更换。处理违章用气33户,还有11户待处理,欠费停气了26户,6月份处理违章收入46000元。维修组更换气表收入 2675元,共计6月份收入48675 元。

四、安保科把户内、城区安全资料的收集,隐患整改的督查和汇总作为检验安全生产工作的成果来真抓实干。同时常态化入户安检，进小区，走大街窜小巷流动宣传车宣传《天然气管理条例》和《安全用气十不准》,各种格式的安全告之书随工作包携带,巡查中发现一个处理一个,能力范围内处理不了的,协同安保干事其他成员、安保维修,甚至上报生计科整改,6月分共整改户内安全隐患12处,还有1处正在督促用户整改。

五、各小组成员手机24小时畅通.成员团结协作,拧成一股合力,发挥了我们优于其他兄弟公司的强项,那就是工作中，在企业文化的熏陶下树立起来的工作自觉性、主动性和责任心。安保科全员上下将巩固这个月来取得的成绩,不断在今后的工作中听领导的话,服从领导的指挥,再创新佳绩!

2012.6.25.

第16篇：医政科工作汇报

2014年医政、药政和中医药工作总结

2014年，我局医政、药政、中医药工作在局党组的正确领导和分管领导的具体指导下，紧紧围绕2014年卫生工作要点，以服务医药卫生体制改革为中心，以提高医疗质量、保障医疗安全为主线，强化医疗和服务能力建设，持续改进医疗质量安全，努力提升医疗服务水平，取得了较好的成效。现将一年来的主要工作总结如下：

一、医政工作：

（一）、加强医疗审批管理

1、清理审批项目，规范审批行为。为进一步深化卫生行政审批制度改革，规范卫生行政审批行为，提升审批效能和质量，按照市深化行政审批制度改革领导小组及办公室的部署，结合卫生和计生机构改革及局机关科室职能调整实际，对我局行政审批项目进行了全面清理。清理后，我局保留法定审批项目有大项小项；进一步理顺了审批关系和程序，建立了医政科牵头，法规科、基妇科、妇幼科、计生基层指导科配合，行政服务中心卫生计生局窗口统一办理的机制。

2、做好医疗机构校验工作。按照行政审批和医疗机构管理法规要求，进一步规范医疗机构设置、审批、校验管理程序。校验一级医院（卫生院）31家，门诊部、个体诊所130家。组织250多人参加全国医师资格考试，完成400多人医师注册和变更注册；完成1200多人护士执业注册与延续注册。

（二）加强医疗质量管理

1、制定《卫生院（一级医院）医疗业务管理指南（2014年版）》，规范医疗管理。为加强医院管理，规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，我局在《医疗质量与安全管理办法（试行）》的基础上，结合有关医疗卫生法律法规、医疗技术标准规范以及《四化卫生院评审标准》，组织制定了《卫生院（一级医院）医疗业务管理指南（2014年版）》，召开了业务院长会进行了学习部署，组织专班对各医院贯彻落实情况进行了督查，促进了各医院规范医疗管理。

2、加强急诊与急救管理。在加强市一医院120建设与管理的基础上，着力加强各医院急救能力建设，制定了急诊科（室)建设与管理标准，要求中心卫生院以上单位设立急诊科，其它医院设立急救室，同时，开展医疗急救队伍的培训，加强了对急诊、急救工作的检查，急诊、急救医疗管理工作得到进一步规范，应急保障能力有了明显拉高。

为切实加强我市救护车管理，防止救护车违规使用，规范救护车管理和使用监控，保障医疗急救工作需要，我们统一为全市28家医院39台救护车安装了车务通定位仪，规范了急救车辆的运行管理，杜绝了违规使用急救车辆的行为。

3、加强无偿献血与血液管理。大力宣传无偿献血法律法规和血液知识，积极开展无偿献血工作，在利用“爱心血屋”做好日常献血的基础上，组织市直部门和乡镇开展了两次应急献血活动。全年共献血8915人次，献血量3422300毫升，其中卫生系统献血245人次，献血量91300毫升，不仅保障了我市临床用血需要，还支援了外地用血急需。

督导各医院严格执行《临床用血管理办法》，牢固树立科学用血、合理用血的观念，积极推行成分输血，进一步提高了血液使用效率。加强输血质量控制，落实输血前五项（肝功能，乙肝，丙肝，艾滋病，梅毒）检测制度，确保临床用血安全、及时、有效，预防和控制血液性疾病传播。

（三）加强医疗技术管理

1、建设重点专科，提升技术水平。重点专科是医院的品牌和龙头，对医院的发展具有辐射和带动作用。今年以来，我们积极督导市一医院创建省级重点专科和县级医院重点专科，从人力、物力、资金和技术上扶持，做好信息互通和上下联络，创建工作取得了很大成效，市一医院申报6个县级医院重点专科，省验合格6个，通过创建重点专科，提升了市一医院的技术水平和实力。

2、成立检验质控中心，推进检验结果互认。为切实解决人民群众“看病贵”，避免重复检查，减轻患者负担，我们积极推进质控中心建设，建立检验结果互认制度。成立了市临床检验与质量控制中心、市病理诊断与质量控制中心，设立了两个中心专家组，制定了中心章程，召开了两个中心成立启动会议，组织开展了检验与病理专业人员培训和实验室的室间比对工作，提高了临床检验的整体质量与水平。

3、推进临床路径管理。扩大实施临床路径管理医院范围，增加临床路径管理病种数量。今年我市二级医院全面实施临床路径管理，市第一人民医院不少于12种，市中医院不少于5种，妇幼保健院1-2种。通过实施临床路径管理，有效整合了医疗资源，缩短了住院日，降低了疾病诊疗费用，提高了医院服务效率。

4、开展“三基“培训，提高业务素质。在全市各医院开展“三基”培训活动，加强医院内涵建设，规范诊疗行为、提高技术水平。今年，通过各级学术组织及市一医院、中医院牵头举办培训班12期，局医政科举办培训班4期，共培训卫生院以上医务人员近2000人。组织开展了卫生院护士长全员培训与系统进修工作，共有30家医院100多名护士长在市一医院接受了为期一个月的强化临床进修，提高了护士长的技术水平和病区管理能力。

四、加强医疗服务管理

1、深化“三好一满意”活动。按照“质量好、服务好、医德好、群众满意”的总体要求，继续深入推进“三好一满意”活动。我局制定了“三好一满意”活动实施方案，细化了活动内容和检查考评要求，并将活动范围延伸到疾控机构、妇幼保健机构、卫生监督机构和计生技术服务机构。通过活动的开展，各医院进一步加强质量建设和管理，改善医疗服务，改进医德医风，提升了群众对医疗卫生的满意度。

2、开展“优质护理服务示范工程”活动。根据原卫生部《关于加强医院临床护理及深化优质护理服务示范工程活动工作的通知》精神，继续在全市各级医疗机构开展“优质护理服务示范工程”活动。活动以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，达到提升服务水平，持续改进护理质量的目的。目前，市第一人民医院优质护理服务在全院病区全面覆盖，其它二级医院优质护理服务覆盖面已达到80%以上的病房，各乡镇卫生院都有一个病区开展优质护理服务。护理服务示范工程的开展，促使各医院重视和加强护理工作，提高了各级医院护理管理能力、护理质量和护理服务水平。

五、加强医疗安全管理

1、积极创建平安医院。我市调整了平安医院创建活动领导小组，进一步明确了各成员单位的职责和任务，细化了平安医院创建活动检查考评标准。工作中重点抓好医院内部防范体系和制度建设，加强医患沟通和医疗纠纷矛循化解，在二级以上医院全部建立了警务室，积极配合公安部门打击医闹，及时受理医疗投诉和医疗事故鉴定申请，依法、依规处理医疗事故，保护医患双方合法权益。全年受理医疗纠纷投诉60余件，处理医疗纠纷信访件50余件，均得到较好解决。

2、全面实施医疗责任保险。为保障医患双方的合法权益，建立完善的医疗风险社会分担机制，进一步提高医疗机构防御风险的能力，减轻医疗机构处理医疗纠纷的压力，我局在全市推行了医疗责任保险，局下发了具体实施方案，召开了动员会议进行安排部署，组织专班进行督导检查，推动了工作的落实，市一医院、市中医院和25个镇卫生院以及527个村卫生室和社区卫生服务站参加了医疗责任保险。

3、组织开展医疗质量和医疗安全检查。今年以来，我们在抓好医疗质量、医疗技术、医疗服务、医疗安全管理指导的基础上，注重加强监督检查，促进落实。下半年以通知检查、突击检查等方式，对各卫生院和民营医院进行了两次医疗质量和医疗安全检查。对检查中存在的个案问题督促单位及时进行整改，较普遍的问题制定技术管理规范下发各单位执行。通过检查和督促各单位整改，进一步规范了医疗行为、提高了医疗质量，保证了医疗安全。

六、加强医疗保障管理

1、顺利完成了征兵体检任务。今年，为贯彻落实好全省和襄阳市征兵工作会议精神，切实抓好夏秋季征兵体检工作，我们重点抓好三个方面:一是精心组织，周密安排。召开征兵体检专题会议，要求高度重视并抓好夏季征兵体检工作，把征兵体检工作作为党和政府交给卫计部门的一项崇高的政治任务来抓。为把好医务人员关，市卫计局通过层层筛选，共从全市各医疗单位抽调40多名政治素质好、业务技术精、工作责任心强的业务骨干参加征兵体检工作。二是加强学习，明确任务。组织医务人员学习征兵体检的相关标准，要求每位体检医生都能够熟悉和掌握，并严格按照《应征公民体格检查标准》及相关要求，把好征兵体检“关口”。三是强化责任，确保质量。市卫计局与体检组每位医生分别签订了《市2014年度征兵体检工作责任状》，要求每位体检医生增强责任意识，树立严谨的工作作风。在体检工作中坚持做到“严、细、实、慎”，即：严格标准、细心体检、实事求是、慎重结论。认真执行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制，严格把好了体检关口，确保了体检质量。共体检950多人，复查600多人次，顺利地完成了征兵体检任务。

2、加强重点疫情医疗救治。手足口病是儿童常见多发病，病情变化快，少数易发展为重症导致死亡。我们从年初及早着手，对手足口病医疗救治工作作出部署，加强医务人员培训和社会群众健康教育，从预检分诊、发热门诊管理、留观病人治疗、药品供应保障、院内感染防控、病人和疑似病人转运、确认病人规范治疗以及重症病人抢救等方面严格管理，规范诊疗，医疗救治工作成效显著，规范治疗率和治愈率明显提高，重症发生率明显下降。同时，积极做好埃博拉出血热医疗救治准备。加强了“埃博拉出血热”医疗救治知识培训，组织制定并完善了相关应急预案和工作方案，做到组织、人员、设备、物资、技术“五准备”到位，防范于未然。

3、做好大型活动医疗保障。大型活动医疗保障是卫生计生部门的重要职责。2014年以来，组织各医院为人大、政协两会等大型会议，桃花节、玫瑰节等大型节庆，汉城、万象城开盘等大型活动，交通和安全生产事故等大型急救提供医疗保障服务20多次，出动救护车50多台次，医护人员100多人次，次次做到安排周密、到位及时、服务优质、保障有效。

二、药政工作

（一)重点抓好基本药物实施工作

今年在巩固实施基本药物制度工作成果的基础上，重点抓好五项工作。一是抓好环节管理，促进规范运行。强化医院领导和药剂工作人员基药政策培训，严格按基药管理规范抓好计划申报、审核汇总、平台提交、配送验收、货款结算、信息反馈等工作。二是着力提高基药配送率。针对少数配送企业部分药品配送率低和配送不到位的问题，我局加大信息沟通、约谈通报、上报反映工作力度，敦促配送企业及时整改问题，千方百计提高基药配送率，2014年比2013年基药配送率提高了3个百分点。三是落实基药货款省级平台结算。按照全省平台结算要求，我们组织基药管理人员、财务人员深入各医院督办指导，帮助卫生院解决具体实际问题，确保了2014年7月份按时执行基药货款省级平台结算。四是扩大基本药物实施范围。按照医改要求，积极在公立医院改革单位市一医院、市中医院、市保健院推广使用基本药物，提高配备使用比例，三家医院基药配备使用比例分别达到42%、40.03%、46%，高于公立医院改革要求。五是加强监督检查，确保政策执行。结合医疗业务工作督导检查，分别对全市卫生院和部分村卫生室实施基药工作和执行政策情况进行了两次检查，及时纠正不规范行为。

（二）积极创建全省规范化管理示范药房

在全市医疗机构积极全面开展了医疗机构规范化管理药房创建活动。我局印发了创建实施方案，明确了创建目标、工作措施和工作步骤，并召开了动员会议进行安排部署，组织业务院长和药剂科长进行了创建标准和管理知识培训。各医院以创建为契机，进一步加强了医疗机构药房建设与管理，积极改善药房基础设施条件，健全药房管理制度，优化药品采购、贮存和保障流程，提升临床药学服务能力，提高药学人员业务水平，促进合理用药、规范用药和安全用药。

（三)继续开展抗菌药物专项整治

为进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，根据省、襄阳市的相关要求，今年继续开展了抗菌药物临床应用专项整治行动。督促、指导各医院严格执行《湖北省抗菌药物临床应用分级管理办法》，要求各医院制定本单位抗菌药物供应使用目录，加强采购供应管理。严格抗菌药物处方权管理，执业医师须经抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训合格后，方可具有抗菌药物处方权。严格遵循抗菌药物分级使用原则，卫生院应合理使用非限制使用级抗菌药物，严格控制使用限制使用级抗菌药物，禁止使用特殊使用级抗菌药物，村卫生室只能使用非限制使用级抗菌药物。

(四）加强特殊药品管理

坚持组织各医疗机构及其相关人员学习《麻醉药品和精神药品管理条例》及相关文件，强化麻醉药品、精神药品和易制毒药品的管理，严格按照有关规定做好麻醉药品的计划审核、采购入库登记、使用登记及保管等各个环节管理，严格实行“五专”管理，做到账物相符。认真做好麻醉药品购用计划的审批和上报工作，做好麻醉处方的发放和管理工作。指导医疗机构使用麻醉药品、精神药品，严格使用指征，杜绝滥用麻醉药品、精神药品。严格执行麻醉药品使用查对及签字制度。组织全市各级各类医疗机构相关人员参加市卫生计生局举办的麻醉药品、精神药品知识培训，完成了各医院“麻醉药品、第一类精神药品印鉴卡”年度换证工作。

三、中医中药工作

（一）启动实施中医药服务能力提升工程

积极争取市委、市政府领导对中医药服务能力提升工程的重视和支持，成立了市实施基层中医药服务能力提升工程工作领导小组和办公室，明确了领导小组成员单位的工作职责和任务。我局联合市发改局、市人社局、市药监局等部门印发了《市基层中医药服务能力提升工程实施方案》，明确了我市中医药能力提升工程的总体目标和年度目标、主要任务和重点工作、组织保障措施。局配备了中医工作专职管理人员，市中医院设立了中医基层指导科，配备了两名工作人员负责。在工作部署上，突出抓好中医药服务体系建设、人才队伍建设、中医特色技术建设，中医药文化建设。在七月份组织开展了督导检查，目前，提升工程正在扎实推进。

（二）加强中医重点专科建设

指导市中医院加强重点专科建设。市中医院投入十多万元资金对重点专科建设进行扶持，目前，骨伤科被列为“十二五”省级中医重点专科建设项目，眼科、神志病科、针灸科被列为襄阳市中医重点专科建设项目。同时，科学制定近期及长远规划，强化中医重点专科人才培养，确保重点专科可持续发展。

（三）加大“三堂一室”创建力度

印发了中医“三堂一室”建设实施方案，在镇卫生院召开了“三堂一室”建设现场会，有力地推动了我市“三堂一室”建设。市中医院投入资金50多万元建立了名医堂、养生堂和知名中医工作室，配备了一系列设疗设施、配齐了古色古香的办公桌椅。各卫生院都结合自身情况制定了建设方案，改造房屋、增添设施设备，完善管理制度，积极开展“国医堂”创建工作。

（四）积极创建中医药示范卫生院、卫生室

按照中医药能力提升工程的要求，对照“百镇千村中医药服务示范单位标准”，我市积极创建中医药先进单位，从中医科室建设、人员配备与技术培训、中医基本医疗服务、落实中医基本公共卫生服务等方面加大工作力度，规范工作程序，组织开展督办检查，促进创建工作落实。今年已有3个卫生院和28个卫生室申报全省中医药服务示范单位。

（五）做好中医药传统知识调查和中医监测工作

为进一步加强中医药传统知识的保护研究，国家中医药管理局组织启动了全国范围内的中医药传统知识调查工作。根据省卫生计生委《关于开展中医药传统知识保护调查工作的通知》和《关于印发〈湖北省中医药传统知识调查工作实施方案〉的通知》要求，我局成立了中医药传统知识调查组，制定了调查实施方案，在业务院长会上进行了安排部置，组织市中医院、卫生监督局专业人员进行线索个案摸底调查，经市中医调查专家组评审，确定了11个中医药传统知识项目，并上报省卫生委。

开展中医药服务监测工作。我市被国家中医药管理局列为全国中医药服务监测点，为做好中医药监测工作，我们对市、镇、村医疗机构进行了摸底，修改完善了本底数据资料，下发了调查工作方案，对市中医院和卫生院监测人员进行了专题培训，现时，加强监测过程中的质量控制，保证监测工作质量和数据准确性，截止目前，已完成了监测与统计上报工作。

第17篇：调控科19月份工作汇报

调控科1-9月份工作汇报

一、早稻订单和收购工作

1、当好领导参谋，提出我县今年早稻订单收购价和奖励建议方案。经县政府批准，我县早稻收购价确定为圆粒型134元/百斤，长粒型132元/百斤，对订单内用于地方储备粮补库的早籼谷每百斤给予30元的政府奖励。并启动最低收购价预案，保护了种粮农民的利益。

2、指导收储企业做好早稻订单政策宣传和各项业务准备。3月份开始，县收储公司就通过新闻媒体发布最低收购价、政府奖励、订单数量等信息，召开种粮大户座谈会，派工作组进村入户分发和张贴政策宣传单，宣传订单粮食政策，使政策深入人心，家喻户晓，让农民吃了定心丸，提高种粮积极性。业务方面做到仓容早准备，资金早筹措，器材早检修，人员早落实，业务早培训。

3、督促收储企业严格执行《粮食流通管理条例》和国家粮食局“五要五不准”的收购守则，严把入库质量关，坚决杜绝陈粮、外地粮和“转圈粮”入库。积极开展早稻收购“五好”服务活动，圆满完成了早稻收购任务，全县签订早稻订单1023份，订单粮食10574吨，早稻订单实际入库10398吨，保护价收购10吨，订单完成率达98.3%，发放预购定金268.33万元，全部收回。收购粮食质量符合国家规定的质量标准。

二、组织开展三项专项检查

1 根据国家、省、市粮食局的统一部署，我们共组织了粮食库存检查、粮食行业安全生产大检查“百日行动”和地方储备粮专项检查等三项专项检查工作。

1、粮食库存检查。3月25-28日，我局抽调9名业务骨干，对收储公司6个分公司32个粮库的现存粮食进行全面检查，通过逐仓逐堆测量计算核对，我县粮食库存实物和保管帐、会计帐、统计帐及银行台帐相符。粮情粮温正常，质量稳定。

2、粮食行业安全生产大检查“百日行动”。我局按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的检查要求，组织收储公司对所有办公场所、存粮库点、出租物业开展了为期百日（6月至9月）的安全生产大检查，共发现安全隐患43处，我们对发现的隐患点列出了详细的清单，提出了整改方案，安排了维修资金，设定整改时限，目前已整改完成了41处。还有两个安全隐患，有待上级帮助解决和下步解决，一是药剂库存有50公斤氯化苦药剂，我们已向省、市粮食局反映多年，至今没有解决；二是一些仓库地势较低，易受洪水侵害，有待中心库建成后解决。

3、地方储备粮专项检查

我们认真贯彻执行《浙江省地方储备粮管理办法》健全和完善储备粮管理的各项制度，加强地方储备粮的管理，做到“储得进、管得好、调得动、用得上”，并做到勤检查、不坏粮，保管员三天一小查、七天一大查，风雨及时查；分公司每月进行全面检查，局和公司每季度普查，做到有检查有记录，发现问题及时处理，确保我县储备

2 粮油的安全。在储备粮轮换工作中，根据储备粮储存年限和质量指标，按规定程序报批后给予实施。今年早稻轮换销售中我们克服市场疲软、销路不畅，价格节节下跌的困难，通过16次网上公开竞拍，销售早籼谷10011吨，晚籼谷3938吨，终于完成了轮换销售任务，使早稻收购仓容得以解决。储备成品粮管理设立专用仓库，采用空调低温冷藏，粮温常年控制在20℃以下，保证了成品粮品质。

三、中心库建设

今年计划投资1500万元，工程预计年底全部竣工。到9月底，主体工程、驳岸工程已完成施工，室外场地及管道工程通风设备正在施工中。今年已完成投资额1067万元。

10-12月工程打算：

1、完成室外场地及管道工程、通风设备安装、绿化工程施工；

2、进行智能化设备设计招标。

存在问题：农发行贷款至今未到位，下步可能会因资金问题而无法完成工程。

四、日常工作

1、做好粮食统计业务，按时上报各种报表。

2、做好粮食市场价格监测，每周采集市场价格信息。

3、加强军粮质量意识，落实军粮安全责任，强化质量监督检查，确保军粮供应质量。努力提高服务水平，巩固军地鱼水关系，在今年“八一”期间，走访慰问部队，并给部队官兵带去金龙鱼、大豆、电饭煲、大米等慰问品，受到了部队的好评。

4、按县应急办的要求，于6月8日完成了粮食安全应急预案的修订，并报批规定上报。

五、下步工作打算

1、做好晚稻订单收购工作。今年晚稻订单收购补库计划4092吨，我们打算10月份落实好订单，11月份收购入库，本地订单收购不足时，采取网上公开竞拍采购，在12月底前，确保储备粮补库任务完成。

2、10月上旬落实应急加工能力300吨，应急供应点30个，粮食市场监测点4个，并签订协议书。

3、11月份前，做好粮食安全预案的培训和演练，具体时间由局领导安排。

4、督促中心库建设工程资金到位，以确保年底竣工，超额完成投资额。

二O一三年九月廿四日

第18篇：创业培训科工作汇报

创业培训科工作汇报

本学期在我校各级领导的关怀支持及各科室的大力协助下，创业培训科认真落实凌校长的讲话精神,上下一心，团结协作，全方位多途径地开展了扎实有效的各项工作。至6月底共接待报名学员751人，开展培训22期，培训合格学员438人，创业成功学员67人，发放宣传单300份，开学近一学期来收缴的执照数超过11年执照总数。6月29日按照市就业局的部署，成功完成了306人的资金申报工作。与2011年同期相比，培训人数、效益都有所提高，培训呈现良好态势。我们主要做了以下工作：

—、统一思想、提高认识，坚定信念，变压力为动力。

开学伊始，首先组织全科教师学习了凌校长的开学讲话，号召本科室的全体教师提高认识，振奋精神。校长讲话已经为我校实现新的奋斗目标吹响了前进的号角，创业培训科如何做到“军歌嘹亮”、“箭无虚发”，取决于我们的观念、态度。为此，专门召开了讨论会，通过学习讨论，我们认识到一个学校有仰望星空的理想情怀才能有美好的未来，每个人的成长进步离不开学校发展的舞台。态度决定高度，思想认识到位了，工作干劲就上来了，完成500人的培训目标虽然有难度、有压力，但我们坚信只要我们肯用心、够努力，我们的工作就会有成绩。

二、结合创业培训特点，及早谋划，实施“短平快”的培训

模式。

为了满足一些学员尽快培训的要求，我们科开学一周后就着手培训开班工作，突出“短平快”这一高效快捷的培训模式，以此减少报名学员的流失，往年的培训工作基本上都是三月中旬开始，到今年三月份，已开展了四期培训。

三、真情待人、用心做事，做好学员的接待及上课培训工作。

在已培训的400多名学员里，除了110多名与乡镇联合办班外，其余200多人基本上是学员招来的，这得益于政府的优惠政策和学校的正确领导，也得益于创业培训科全体老师的热情服务，创业培训科把“存好心、说好话、做好事”作为自己的服务宗旨，无论是接待报名学员还是上课培训，老师们都表现出了良好的素质，对待学员热情友好，真心服务，创业培训科把对学员的态度作为底线，无论你能力有多大，水平有多高，只要对学员态度差，对你的工作评价就是差。通过我们的真诚服务，和学员之间形成了良性互动，学员成了最好的招生广告，也因此扩展了培训人数。

四、积极拓宽创业培训渠道，继续加强与政府及行业部门的合作。

开学以来，我们就非常重视与政府及行业部门的合

作，通过付天丰主任和我们科的努力，先后与组织部、就业局、大五里乡、彭店子乡、城关镇、大崔庄镇取得联系，达成了培训意向，其中与就业局、大五里乡、沙河驿镇合作已

完成了130人的培训。

五、积极开展宣传工作。

为了让创业培训宣传更加通俗易懂、简单明了，对宣传单做了精简，利用双休日走访了一路购物、燕山大路、家乐等附近的一些小店，向店主推介了syb, 3月10日,在马兰庄镇达峪沟做了宣传及咨询工作，4月26日，组织本科室老师分别深入大五里集市、闫家店乡、北菜市场等发放宣传材料。配合职教宣传周，制作宣传看板二块，发放宣传资料100多份。

六、认真完成上级就业机构及学校交给的各项工作

认真完成了唐山市就业局、迁安市就业局交给的各项工作，认真完成了示范校建设中学校交给的各项任务，认真完成了学校各处室交给的每一项工作。

下一步打算：

一、进一步夯实有合作意向的培训，拓展新的培训渠道。

近期，准备进一步和乡镇等进行接洽。除此之外，准备和团市委协商开展一期大学生培训专场；和城关镇合作开展失地农民专场。

二、进一步提高工作效率。

就业证的办理一直是制约培训工作发展的瓶颈，找到一个方便快捷的办证方法也是我们下一步工作的重点，再此，也希望得到学校领导的帮助。

三、进一步提高培训质量。

十天的培训质量好坏直接影响着培训的整体效果，提高培训教师的业务素质，使用有效、有趣的教学方法，提高学员的满意度将是我们常抓不懈的工作。