推荐第1篇：党风廉政建设工作计划
2019年党风廉政建设工作计划范文-范文汇编
新的一年各单位要全力预防和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步巩固和深化民政系统的党风廉政建设，为民政事业改革发展稳定提供政治保障。下面是查字典范文网小编带来关于2017党风廉政建设工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!
2017党风廉政建设工作计划范文(一)
2017年湘江新区党工委、管委会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话和中央、省纪委全会精神，按照市委和市纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩,落实两个责任,强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保湘江新区的改革、建设和发展在清正、清明、清廉的环境下稳健、快速推进。
一、严明党纪政纪，推进党风政风建设
(一)认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持一把手每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打擦边球，坚决反对以同学会、老乡会、战友会等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。
(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度，加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。 (三)持之以恒纠正、反对四风。认真学习和贯彻落实习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止四风问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路线教育实践活动的烂尾工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照三严三实要求，在加强党风政风建设、纠正与反对四风的持久战中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。
二、抓好预防工作，提升廉政风险防控能力
(一)健全制度体系。围绕信息公开、决策民主、监督有效、追责到位的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开两个责任清单，继续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实三重一大事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门，必须建立健全对应业务监督管理的制度规范，增强责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高风险岗位人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力，维护制度的权威性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。
(二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》(长先纪发〔2018〕8号)要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会水上清风书吧等学习、培训阵地，组织开展廉政沙龙、知识抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。
(三)创新预防手段。一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由一把手牵头，组织进行1个以上的专题调研。要通过调研，掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的制度+文化+科技预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善痕迹化管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹，促进权力运行的规范化。
三、强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行
(一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、两个责任、第一责任人责任、一岗双责落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。
(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。
(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施收你100，奖你1000廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。
(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政一把手及廉政风险点排查评定为一级风险岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等一家两制情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个不直接分管、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索同级监督的新举措、好办法。
四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度
(一)着力查处违纪违法案件。严格按照权限，重点查处违反党纪党规、政令不畅、四风和有错无为等问题。严肃责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于一案三查的要求，对性质严重、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建设的两个主体的责任。改进纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。
(二)认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要一查到底，一旦发现违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。 (三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索，应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别，建立线索台帐，并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自了难的，由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。
五、加强组织建设，保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进
(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。
(二)支持推进三转。为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现三转、两个为主为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担任管委会优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室主任、工程建设领域突出问题专项治理领导小组组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化再监督理念，聚焦监督、执纪、追责主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。
(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
2017党风廉政建设工作计划范文(二)
为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订20XX年党风廉政建设工作计划。
一、层层落实党风廉政建设责任制
层层落实党风廉政建设责任制，局党组在一把手负总责的基础上，把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延伸。局纪检组对各单位落实情况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。
1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查，对违反党的政治纪律的严肃处理。
2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。
二、狠抓作风建设
1、健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再根据各单位工作落实情况、作风建设情况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参与，采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三，完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的贯彻落实。
2、开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论，并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些具体建议。第二，召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因，认真制定整改措施。
3、开展为民服务主题活动，切实帮助基层和群众排忧解难。第一，开辟政务服务大厅。开辟交通运输政务服务大厅，整合交通行政审批、行政处罚、咨询投诉等为民服务职能，进一步减少审批环节和程序，为群众提供一站式服务。第二，开展为民服务主题活动。广泛开展春运便民志愿服务活动、结对帮扶活动、大走访送温暖活动和学雷锋树新风活动，同时结合群众工作站，深入联系村、帮扶村，开展调查研究、了解社情民意，着力解决群众最现实的利益问题，帮助基层解决在转变发展方式中遇到的具体困难，办几件看得见、摸得着的实事。
4、开展学习培训，提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展廉政教育。组织广大职工认真学习党的十八大报告、《党章》以及关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件、会议精神，进一步明确具体要求，认真进行贯彻落实。同时结合节日期间的各项活动，采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，在全系统干部职工中积极倡导做事讲规范、讲原则、讲程序的工作守则，大力发扬工作上雷厉风行，作风上公道正派的干事作风，努力营造简单生活、快乐工作的良好氛围。第二，开展执法培训。重点针对执法言行不标准、执法文书不规范、执法程序不合理等现象，采取案例分析、体验式教学等方法，全面开展法律法规、执法形象、服务礼仪、文书制作等专题培训，全面统一执法动作、规范执法行为，切实提高执法水平。
三、狠抓廉洁自律
建立单位和个人岗位廉政风险防范机制，每个单位和个人岗位必须找出潜在风险点，采取相对应的风险防控措施，并作出廉政承诺，年底对照防范措施和承诺述职述廉，进行综合考评。
四、加强对交通建设工程的监督检查
进一步规范交通工程建设程序，凡是定价在50万元以上的工程必须公开招投标，纪检组对工程项目实施全过程加强监督，凡是没有严格履行合同、存在安全隐患、质量没有达到设计要求的，一律不准支付工程款，谁签字，谁负责，尽量将不廉洁行为消灭在萌芽状态。
五、进一步规范行政执法程序
执法人员必须严格按交通行政执法自由裁量权的规定行使，坚持做到八合法(主体合法、身份合法、权限合法、依据合法、证据合法、决定合法、文书合法)，统一着装、亮证执法、文明执法、罚缴分离，加强学习，提高水平，纪检组随时监督、抽查。努力实现党风廉政建设目标，党员不违纪，干部不违法，使廉洁成为每个人的工作生活习惯，使纪检监察工作更好地为交通运输事业的发展服务。
2017党风廉政建设工作计划范文(三)
为深入贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面。围绕这一总体目标，我镇2017年党建工作应着重做好以下几方面的工作：
一、指导思想
以邓理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以增强党的基层组织活力为突破，以加强党员队伍建设为基础，以强化党建工作责任为关键，以创建学习型、服务型、创新型党组织和开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现四个翻番、两个倍增目标，全面推动富民强县实现新跨越提供坚强的组织保证。
二、目标要求
(一)总体目标
到2019年，使全县90%以上的基层党组织达到五个好(领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好)目标，90%以上的党员达到五带头(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象)标准，学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效，基层党组织坚强有力，党员队伍素质增强，制度体系科学规范，责任党建、产业党建、项目党建、民生党建品牌效应逐步显现，群众满意度不断提高，党的建设科学化水平全面提升。
(二)具体目标
基层组织坚强有力。统筹推进各领域的党建工作，党的基层组织体系健全，设置合理，实现党的组织和工作全覆盖，重点是社区党组织100%实现三有一化，非公有制经济组织和社会组织100%配备党建工作指导员或联络员，成立非公有制经济组织和社会组织党工委，规模以上非公有制企业100%建立党组织。乡、村两级工会、共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到2019年，实现全县所有建制村的集体经济年可支配收入均达1万元以上，争取年可支配收入超过3万元的村达80%以上，力争有3-5个村(社区)年可支配收入达50万元以上。活动场所建设继续向村(居)民小组党组织延伸，力争到2019年底实现村(居)民小组党支部活动场所覆盖率达到80%。创建一批党建工作示范点，形成以点带面、推动全局的良好工作局面。
党员队伍素质增强。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，充分发挥先锋模范作用。农村党员致富先锋和党员致富能手队伍不断壮大，带头致富和带领群众共同致富的本领切实增强。重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构不断优化。
制度体系科学规范。推进基层党建标准化体系建设，不断健全完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型培树、统筹城乡等基层党建工作长效机制，健全有钱办事、有人管事、照章理事、健全规范的制度体系。强化基层党建工作业务，推进基层党组织书记培训工作，切实解决基层党建力量不足、党建业务不精等问题。
品牌效应逐步显现。认真落实党委(党组)抓基层党建工作责任制，继续完善并落实好三级书记联述联评联考、基层党建工作日常考核通报和基层党建工作年度考核末位问责等制度，着力打造责任党建品牌;认真落实《关于在产业发展中加强党的建设的意见》，依托产业优势推入党建工作，以党建活力增添产业活力，实现党建提升、产业提质、发展提速，着力打造产业党建品牌;把化解各种矛盾、推动项目建设作为基层党建工作的着眼点，结合全县的重点项目、重点工程抓党建工作，着力打造项目党建品牌;以开展四群教育和群众路线教育活动为载体，以建设服务型党组织为抓手，办实事、解难事、惠民生，着力打造民生党建品牌。
群众满意度不断提高。基层党建工作体现群众意愿，党员干部联系和服务群众形成长效机制，群众关心关注的实际困难和问题得到解决。县乡村组四级为民服务站点服务功能不断完善，一站式服务和网格化管理进一步推进，灵活高效、贴近群众需求的基层党组织为民服务体系健全完善，党群干群关系密切，群众对基层党组织的满意率达95%以上。
三、主要措施
(一)落实党建工作责任制，凝聚党建工作合力
1、强化管党责任。坚持党要管党、从严治党。以健全党委(党组)抓基层党建工作责任制为抓手，认真落实三级书记联述联评联考、基层党建工作日常督查通报、随机调研、领导点评、定期研判和年度考核末位问责等制度，不断增强各级党组织书记抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，认真履行第一责任人的职责，着力构建责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位、充满活力的党建工作责任体系。
2、丰富党建抓手。坚持改革创新，丰富党建抓手，拓展党建工作外延和内涵。扎实推进产业党建、项目党建、民生党建品牌创建，促入党建工作更好地围绕中心、服务大局，进一步发挥党组织和党员在兴产业、促跨越、建和谐、惠民生中的战斗堡垒和先锋模范作用。继续开展富民型农村党组织、和谐型社区党组织、效能型机关党组织、服务型事业单位党组织、效益型企业党组织、活力型非公经济和社会组织党组织等六型党组织创建活动，促入党建工作分类创建，分领域推进。抓紧抓好党组织和党员分类定级积分晋位工作，抓后进、解难题、促晋位、增活力，全面加强党组织和党员队伍建设。继续抓好县委抓党建示范乡镇、乡镇党委抓党建示范村、村党委(总支)抓村民小组示范党支部，县委常委带头抓、乡镇党委书记带头抓、党委委员带头抓、总支委员带头抓的三级示范四带头活动，以100个县级部门党组织帮扶100个村党组织，培养1000名村级后备干部，培养1000名农村党员致富能手，建立50个党建示范村，建设50个有一定规模和效益的党员示范基地为主要内容的双百双千双建活动，实现县委、各党(工)委、总支、支部四级联动，城乡党建统筹推进。
3、凝集工作合力。健全完善县委党建工作领导小组工作制度，进一步强化领导小组成员的职能职责，强化工作统筹，整合党建资源，形成党建工作合力。健全完善党建带团建、带妇建、带工建的党建工作机制，充分发挥群团组织在党的建设中的积极作用，有力推入党群共建、整体提升。
(二)完善经费保障制度，夯实基层工作基础
4、健全党建经费投入保障机制。继续实施党建经费保障千万工程，建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党建经费保障机制，确保每年投入基层党建经费不少于1000万元，确保增幅与上年全县公共财政预算收入增长率相当，充分保证基层党组织日常活动的开展。县财政继续配套乡镇和县级部门党(工)委、村 (社区)党组织工作经费，农村(社区)和社会组织、非公有制经济组织党员活动经费，以及农村困难老党员关爱资金。按规定提取落实机关(事业)单位、国有企业党组织党员教育活动经费。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费和党员教育活动经费问题。
5、加强党建经费整合使用。科学合理使用党建经费，坚持党建经费向基层党组织尤其是农村党组织倾斜的原则，构建统筹城乡的党建经费投入工作格局。坚持共建共享，把新农村建设、扶贫开发、产业结构调整等方面的经费与党建经费进行整合，共同投资建设、共同开发利用。坚持厉行节约的原则，统筹安排、量入为出、节约高效使用党建经费。
6、千方百计发展壮大村级集体经济。制定《2017-2019年大姚县村级集体经济发展实施意见》，按照一村一策或一村多策的要求，整合力量和资源，增加财政投入力度，健全帮扶工作机制，采取切实有效措施，千方百计发展壮大村级集体经济。从2017年起，每年整合100万元的产业发展项目资金，支持村级组织发展壮大集体经济。建立激励机制，县财政每年安排20万元奖励扶持基金，根据年度发展村级集体经济的增长绝对数和增长幅度，每年评选12个发展集体经济成效明显的村(社区)进行奖励。研究制定村集体经济管理使用办法，规范村集体经济管理使用。
(三)健全基层组织体系，扩大党建工作覆盖面
7、扩大党组织覆盖面。不断调整优化基层党组织设置，创新党组织设置方式，积极探索村企联建村居联建党组织等模式和依托产业协会、专业合作社、产业链等分类设置党组织。加大在中小学校和基层医疗单位中组建党组织工作力度。继续做好在村(居)民小组组建党支部工作，推动村、社区党支部下移。深入开展机关党组织联系和服务社区活动，在社区全面推行网格化管理、组团式服务，重视抓好村改社区党组织建设。依托行业协会、商会，加大在非公有制经济组织、社会组织和流动党员聚集区组建党组织力度，努力实现党的组织和工作全覆盖。
8、认真做好发展党员工作。制定《2017-2019年大姚县发展党员工作实施意见》，按照中央关于控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定发展党员年度计划，继续抓好三培养工作，建立优秀村民库、入党积极分子库、重点培养对象库，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作，巩固消除党员空白村民小组成果，优化党员队伍结构。把好党员入口关，全面推行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。按照慎重发展、均衡发展的要求，适度控制发展党员速度和规模，党员数量年均递增控制在
1、5%左右，年均发展党员数控制在450名以内，努力提高发展党员质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
(四)加强活动阵地建设，筑牢党的执政根基
9、推入党组织活动阵地配套建设。各级党组织要按照党组织规范化建设的标准，对所属基层党组织活动场所建设和使用情况进行一次排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的，要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的，要按照十二有标准配套完善。对管理使用不到位的，要规范管理使用，确保发挥作用。积极争取省州支持，进一步做好农村党员干部现代远程教育终端站点扩覆工作，努力推进村(社区)党组织活动场所建设规范化。
10、加快村(居)民小组党支部活动场所建设。制定《2017-2019年大姚县村(居)民小组党支部活动场所建设实施意见》，每年整合社会主义新农村示范点建设、民族团结示范村建设、扶贫整村推进、农村校点收缩、现代烟草合作项目以及一事一议财政奖补等项目资金不少于400万元，加大力度推进村 (居)民小组党组织活动场所建设。从今年起，县财政每年安排90万元资金，对群众热心、集资到位、用地落实的村(居)民小组党支部活动场所新建项目给予补助。建立健全县级领导挂钩联系村民小组党支部活动场所建设工作制度，帮助解决村民小组党支部活动场所建设中的资金等问题。把活动场所建设与民兵、妇女、青年、老年组织活动室，以及地震恢复重建项目、农村社区服务站、现代远程教育站点、农家书屋、卫生室、文化站(室)等建设结合起来，实现场所共建、一室多用。积极鼓励社会各界、企业捐助和村民筹资投劳建设自然村活动场所，实现共建共享。力争村(居)民小组党支部活动场所覆盖率每年提高10个百分点，到 2019年达到80%。
11、切实加强活动场所管理使用。进一步健全村(社区)党组织活动场所管理和使用制度，全面实施村(社区)活动场所三优(优美环境、优质服务、优良队伍)、五小工程(小花园、小菜园、小食堂、小浴室、小接待室)建设，不断完善活动场所综合功能，提高活动场所综合利用率。
(五)加大培养教育力度，切实提高队伍素质
12、加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。大力加强基层党组织带头人教育培训工作，每年由上级党组织对所属党组织带头人集中培训不少于一次，时间不少于5天。县委重点培训县级部门、乡镇领导班子成员和村(社区)三职干部，乡镇做好全员培训，新任党组织书记在半年内完成任职培训。进一步加大选配大学生村官工作力度，加大力度选拔大学生村官进入村党组织领导班子，为大学生村官成长进步、发挥作用搭建平台。
13、强化党员队伍教育管理。继续开展党员亮身份，公开践承诺活动，在公开承诺中增强党员意识。推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利。结合党组织分类定级活动，全面推行党员分类定级积分晋位制度，定期开展党员分类定级，查找存在问题，督促整改提高，实现积分晋位，强化党员教育管理。继续推行不合格党员处置办法，对连续两年评定为后进又不思整改的党员，及时予以除名，健全党员能进能出机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(六)健全激励关怀机制，激发党员队伍活力
14、注重党员人文关怀。继续实施农村致富先锋行动计划，深入开展农村党员红色信贷工作，帮助农村党员带头致富、带领群众致富。继续开展农村困难老党员关爱工作，建立健全节日慰问、住院看望、受灾救助、生日祝贺等关爱党员的长效机制，做到政治上发扬民主，经济上优先扶持，生活上扶助关爱，感情上沟通交流，增强党员荣誉感、归属感，激发党员队伍活力。
15、提高村干部待遇。制定《20172019年大姚县村干部待遇倍增计划实施意见》，全面实施村干部待遇倍增计划，以财政补、业绩增、兼职添等方式，从2017年起，连续3年按每年人均不低于220元的标准，提高村三职干部基础补贴(2017年，在年初对村党组织书记、村委会主任和村党组织副书记、村委会副主任分别增资240元、160元的基础上，从今年7月起再增加村三职干部基础补贴每月人均60元)。同时，因地制宜推行村 三职干部兼任三大员，到2019年村三职干部基本补贴每人每月平均不低于1300元，综合补贴每人每月平均不低于1500元。
(七)充分发挥党员作用，搭建创先争优平台
16、健全服务网络。以服务型党组织建设为载体，进一步完善县乡村组四级为民服务网络，开展便民利民服务，构建全新的党组织和党员服务群众体系。继续推进社区三有一化建设，推行社区网络化管理、区域化社区党建，不断提高基层党组织和党员服务群众的能力和水平。
17、丰富实践活动。广泛设立党员服务窗口和党员示范岗、党员责任区、党员服务区等，坚持开展党员亮身份，公开践承诺、三亮四进、四亮四创四评等主题实践活动，引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，不同领域、不同行业创先争优的主题实践活动特色鲜明、内容丰富、成效明显。
(八)整合城乡党建资源，实现城乡党建一体化
18、构建城镇区域化党建格局。深入开展社区在职党员双管双带、三亮四进社区、机关党组织联系村(社区)等活动，充分发挥驻社区机关党组织引领作用，带动社区各类组织和群众积极参与社区党的建设和社会发展管理，推进社区共驻共建，构建城镇区域化党建工作新格局。
19、建立城乡互帮互助机制。以党的群众路线教育实践活动和四群教育、双百双千双建活动为抓手，以城乡结对扶贫、干部直接联系群众等工作为基础，建立健全县乡村三级机关、企事业单位与贫困农村之间的党建工作共建共享机制，促进统筹城乡经济社会发展，以城乡党的基层组织建设一体化，带动城乡经济社会发展一体化。
20、建立城乡一体的流动党员管理服务机制。改进和创新流动党员的教育、管理和服务机制，广泛开展组织找党员、党员找党员活动，保证党员不管流动到哪里都能有效纳入组织管理，参加组织生活。实行流动党员一方隶属、多重管理模式，重点抓好大学毕业生和农民工流动党员工作，采取直管、双管、暂管等办法，加强流入地管理，推动党员服务中心和党员信息库建设，构建城乡一体的流动党员管理机制。
(九)积极发展党内民主，增强党的创造活力
21、推入党代表发挥作用制度。继续落实《大姚县党代表大会代表提案制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表提议建议制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表调研视察制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表列席党内重要会议制度(试行)》、《大姚县党代表大会代表学习培训制度(试行)》等五项制度。探索试行党代表联系服务群众制度。
22、健全民主决策机制。扩大党内选举中的民主，建立健全党内事务听证质询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，激发党员参与党内事务的积极性和干事创业的热情，促入党内和谐，凝聚党心民心。
23、加强基层民主监督。继续推行四议(三议)两公开工作法和党务公开制度，在村(居)民小组一级全面推行党员首议制，全面推行村财乡管、组财村管，进一步规范村组财务管理。
(十)注重挖掘培树典型，打造党建示范品牌
24、加强党组织示范点建设。继续推行党建工作年度考核排位表彰制度，继续开展三级示范四带头活动，继续推行三级书记双向述职、三级组织整体联动、三级党员服务推动、三级示范典型带动的四个三工作法，继续创建南永线、姚石线党建示范带，建立覆盖机关、事业单位、农村、社区、企业和社会组织等各领域的区域化党建示范联合体，构建立体式基层党组织示范体系。
25、着力培树优秀党员典型。定期评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在窗口服务行业开展每月评星活动，大力培树党员先进典型，以身边事教育身边人。积极开展向杨善洲等先进典型学习活动，营造全社会知典型、学典型、赶典型、做典型的创先争优氛围。
26、推入党建工作随机调研常态化、长效化。县委领导带头示范、组织部门牵头主抓、相关部门共同参与，上下联动，整合随机调研工作力量。点面兼顾，扩大随机调研工作覆盖面。虚实结合，创新随机调研工作方式。考评应用，提升随机调研工作实效，以随机调研常态化推动党建工作长效化。
四、组织保障
(一)加强组织领导。各级党组织要高度重视，把基层党建工作摆上重要议事日程，加强领导，狠抓落实，确保取得实效。各级党组织书记要切实担负起党建工作职责，抓规划、抓示范、抓督导、抓落实。各级党建工作领导小组及其办公室要加强自身建设，强化对党建工作的统筹协调、分类指导和跟踪问效，确保基层党建工作各项措施落到实处。
(二)强化督促检查。深入推进随机调研，加大党建工作督促检查和考核力度，强化考核结果运用，对领导不重视、措施不得力的党组织要通报批评，限期整改。健全基层党建工作责任追究制度，对党建工作责任制履行不到位，出现重大失误、造成严重影响的实行问责。
(三)加大舆论宣传。各级党组织和各类宣传媒体要充分运用各种宣传手段，采取多种宣传形式，加大宣传力度，广泛深入地宣传基层党建工作的重要意义、基本要求和阶段重点工作，及时总结推广经验，宣传先进典型，营造良好工作氛围。
(四)推进工作创新。尊重基层首创精神，各级党组织要积极探索加强基层组织建设的有效途径，以改革创新精神破解党建工作热点、难点问题，增强党建工作活力，使党的基层组织建设始终与时代发展同步。
推荐第2篇：党风廉政建设工作计划
2019年度党风廉政建设工作计划
2019年,我委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照中央、省、鹰潭市、市纪委全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，强化监督执纪问责，为推进我委各项工作全面发展提供坚强的作风和纪律保证。
一、以强落实为突破，确保党风廉政建设责任的落实
一是抓好党组主体责任的落实。进一步明确党组履行党风廉政建设主体责任、党组主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和党组班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的具体要求，明确责任、细化分工，确保圆满完成党风廉政建设各项工作。二是抓好党风廉政制度的落实。根据党风廉政相关制度的要求，明确各班子成员和股室的主要工作任务，对工作中出现问题的，及时督促整改，努力做到防微杜渐。三是抓好股室责任制的落实。利用召开全委干部职工大会的时机与各股室签订党风廉政建设责任书，确保将党风廉政建设的要求传导到一线、落实到一线。
二、以抓教育为手段，不断增强干部职工的廉政意识
一是抓好上级精神学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保全委干部职工在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与市委保持高度一致，与委党组保持高度一致。二是抓好党规党纪学习。充分利用党员学习日时间抓好《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪的学习，不断增强党员干部的廉洁自律意识。三是抓好廉政警示教育。认真开展廉政专题教育、适时组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片、充分利用召开各种会议的时机抓好经常性的廉政教育，增强干部职工的廉洁自律意识。认真学习省、鹰潭市、市纪委下发的各类案件通报，提高干部职工的法纪意识。抓好先进
人物的先进事迹学习，强化正面引导，增强党员干部的先进性。四是抓好廉政谈话活动。开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过廉政谈话，及时对党员干部进行提醒、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患未然。五是抓好廉政氛围营造。积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
三、以优作风为目标，强化党风廉政建设工作的监管
一是加大作风整治力度。认真抓好党组专题民主生活会、党组织生活会和贯彻全市作风建设大转变工作过程中查找出来的问题的整改。继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头，高标准抓好中央八项规定精神和省、鹰潭市、市委相关规定的贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹。二是加大监督检查力度。加大对干部职工落实各项党纪党规的监督检查力度，发现一起，严肃查处一起，真正起到问责一个、警醒一片的效果。加大对党组党风廉政建设主体责任、班子成员党风廉政建设“一岗双责”全程纪实的检查力度，进一步增强班子成员抓党风廉政工作的责任感和使命感。三是加大制度落实力度。认真坚持每月一次的党风廉政工作汇报会制度、每季一次的党风廉政建设形势分析会制度、每年一次的民主生活会制度、每年一次的领导干部述职述廉制度。适时根据上级精神抓好相关制度的完善，努力做到教育在前、防范在前，确保干部职工清正廉洁、单位风清气正。
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阿热勒工商所2010年党风廉政
工作计划
为认真贯彻贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区纪委七届四次全会和我局党风廉政建设及纠风工作会议精神，推进我所反腐倡廉建设深入开展，努力做到四个统一，不断更新“四个理念”，大力加强“四化建设”，积极推进“四个转变”，全面实现“四高目标”、“提升四力”，切实做好我所2010年上半年党风廉政建设及纠风工作，结合我所实际，特制定2010年党风廉政工作计划。
一、认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实“一岗双责”的要求，完善“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制工作运行机制，层层鉴订党风廉政建设责任书，制定党风廉政建设责任分解，突出责任，明确责任内容和党政领导党风廉政建设“第一责任人”的职责，把责任贯穿于工作的全过程，确保党风廉政建设和反腐败工作的落实。
二、认真抓好反腐倡廉教育，不断增强全体党员干部特别是各级党员领导干部廉洁从政意识；认真贯彻中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》讲话精神，认真学习、全面把握、坚决贯彻《廉 1
政准则》，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
三、加强对依法监管、提高执法水平和效能的监督检查。一是检查执法人员是否正确履行市场监管职责；二是检查执法办案的质量和水平；三是检查监管制度改革的进展情况。
四、对落实基层监管服务责任区工作机制的监督检查。把此项工作责任制的落实情况作为监督检查的一项重要内容，强化责任追究，对失职、渎职造成重大影响的人和事进行严肃处理。
五、对执行廉洁自律规定的监督检查。着力抓好干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实工作，对违反“六不准”、“六项禁令”等行为要严肃查处。
六、加大风险岗位人员的管理和监督，避免监管执法不到位、错位、越位、防范和化解行政不作为或乱作为的行为，严格规范干部的言行，坚决纠正利用手中的权利致使执法不到位、监管不力甚至失职渎职、以及粗暴执法、“吃拿卡要”等严重损害群众利益的行为。
七、深化工商廉政文化建设，严格执行“六项禁令”和“六不准”规定，组织开展“唱廉政歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，抓班子带队伍，弘扬良好作风。
八、落实岗位风险制度，认真撰写岗位风险自查及整改落实，牢牢树立执法为民的思想，端正态度，服务好地方经济发展大局。
阿热勒工商所
二O一零年二月二十五日 3
推荐第4篇：党风廉政建设工作计划
2012年党风廉政建设工作计划
今年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度；切实落实好各项工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强反腐败宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高
拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
三、继续认真落实“廉政文化进校园”活动。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、创建教育收费示范县活动，做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实收支两条线制度。
3、积极开展“两项活动”工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争
创党员先锋岗。
4、加强党风廉政建设。党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。邀请上级党委领导参加民主评议行风的动员大会，要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制，把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。在教育系统党委的正确领导下，把各项措施扎扎实实的加以落实，营造浓郁的廉政文化氛围，进一步解放思想，开拓进取，围绕学校中心工作，不断增强党员干部的纪律观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，狠抓工作有效落实，为学校的更大发展而努力。
疏附县二小党支部2012年2月15日
推荐第5篇：党风廉政建设工作计划
2012年党风廉政建设工作计划
为了进一步贯彻2010年党中央修订的•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣，落实•海南省气象部门关于贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划‡实施办法‣和•中共海南省气象局党组党风廉政建设责任制实施细则‣，以及•海南省气象部门2012年党风廉政建设责任书‣，加强党风廉政建设责任制的执行，确保从严治党、从严治政方针落到实处，全面完成省局党组确定的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，结合我局实际，现制定2012年党风廉政建设工作计划。
一、加强组织领导，层层抓落实。局领导班子认真履行“一岗双责”，执行“一把手”负总责、亲自抓，班子其他成员对分管范围内的工作负直接领导责任，切实履行对党员干部教育责任、监督责任和制度建设责任，把教育、制度、监督贯穿于落实责任制的各个环节。坚决贯彻上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，与各股室签订党风廉政建设责任书，把本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作与其他气象工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。计划党风廉政建设责任制领导小组年内召开3次专题会议，加强部署党风廉政建设工作，进一步严格执行党风廉政建设责任制，不断巩固和发展党政齐抓共管的良好环境。
二、认清反腐倡廉形势，全面加强干部作风建设。学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委八次全会发表的重要讲话精神，在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持把领导干部作风建设列入党的建设的重要议事日程。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面”的良好风气，以服务人民、防灾减灾、经济建设和社会发展为宗旨，切实加强作风建设。通过管理和指导，提高以预报准确率为核心的各种气象信息服务产品质量，推进各项气象服务水平的提高。以提高能力和素质为重点，推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，在单位内外开展行风评议活动。按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓领导干部作风建设的具体责任，及时发现和解决领导干部作风方面的苗头性、倾向性问题，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。通过各种渠道和形式，开展形式多样的学习宣传和教育活动，号召党员干部和职工从本职工作做起，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决在作风方面存在的突出问题。
三、加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线 深入开展理想信念教育和廉洁从政教育，认真学习党的三代领导集体反腐倡廉重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规，不继加强党的作风和纪律教育，增强法制观念和法律意识。认真抓好党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会、省委五届六次全会和五届省纪委第五次全会
精神及•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣的学习贯彻。按照•海南省气象局关于加强气象部门廉政文化建设的指导意见‣，积极推进廉政文化“六进”活动，结合本单位实际，充分利用各种途径，大力开展廉政文化建设。在本单位公共办公场所设立廉政文化内容的宣传词句，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。根据省局统一工作部署，开展一次集中的党风党纪专题教育活动，把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，改进宣传教育的方式方法，增强宣传教育的针对性和有效性。运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，促进广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观。年内，单位主要领导开展讲党课以及作反腐倡廉形势报告活动。
结合本单位组织学习贯彻上级文件精神，年内开展党风廉政建设宣传教育月一系列活动、贯彻落实上级指示精神和工作部署等情况，按省局工作要求积极组织向•天涯清风‣电子刊物投稿，每月至少一篇。
四、加强党风廉政制度建设，进一步推动两公两监督工作。贯彻落实•建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‣（中发„2008‟9号），在建立健全反腐倡廉基本制度上狠下功夫。进一步明确重大事项议事规则和决策程序，实行集体领导与个人分工负责相结合的相关制度，促进领导班子依法决策、民主决策、科学决策。严格执行党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等相关制度。落实领导干部民主生活会、财务管理、
车辆管理、气象部门领导干部竞争上岗和公开选拔等制度。按照省局“两公开、两监督”的要求，坚持不懈地抓好政务公开和财务公开，切实加强组织监督和群众监督。坚持把“两公开两监督”作为加强党风廉政建设的重要措施来抓，采取措施深入推进，严格按照省局对“两公开”内容、时间、形式的规定，利用局域网等载体进行财务公开和政务公开，保证公开内容的真实性和全面性，使“两公开两监督”真正实现制度化、规范化和程序化，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，在促进领导干部廉洁从政和民主政治建设等方面确实取得实效，干部职工满意率高。计划在年终前，根据省局相关规定，进行一次对局领导班子、领导干部的民主测评活动，不断加强领导班子成员的廉洁自律意识，预防腐败的发生。
五、加强财务工作管理，严格执行省局财务规定
（一）严格按照•海南省气象部门事业单位中层领导干部选拔任用试行办法‣（琼气党发[2007]35号）选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（二）严格按照•海南省气象局直属单位和市县气象局重要事项决策管理办法（试行）‣（琼气监发„2008‟2号），规范重要事项决策程序，提高重要事项决策的民主化、科学化水平和工作效率，促进廉政建设。
（三）加强财务管理，严格执行省局财务有关规定，所有收支由单位统一管理，严格建帐、预算、核算，堵塞收支漏洞。配合会计中心，做好财务网上监管工作。
（四）严格执行接待管理制度，控制接待费开支，做到
文明接待、节俭接待，杜绝赊账接待。
（五）严格控制科技服务成本开支，堵塞材料、设备购置等工作中可能出现的漏洞，按照省局规定控制劳务提成比例，提高科技服务效益。
（六）基本建设工程和大宗物资采购，严格执行国家法律和省局相关规定。
六、做好群众来信来访工作，化解基层矛盾。
积极解决群众反映的热点难点问题。及时发现和解决苗头性问题，化解矛盾，尽量把问题和矛盾解决在基层，防止出现越级重复上访和集体越级上访，努力维护稳定。对上级转办的重要信访举报事项，要认真组织核查，限期办理，及时反馈。
二〇一二年二月十七日
推荐第6篇：党风廉政建设工作计划
2019年党风廉政建设工作计划
2019年，党风廉政建设紧扣工作中心，认真贯彻落实十九大、中央纪委十九届全会及省市区各级会议精神，按照区委、区政府和区纪委监委工作部署要求，以**作为根本动力，坚持党要管党、全面从严治党，持续深化“两个责任”意识，持之以恒正风肃纪，深入推进发腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，为街道各项工作开展提供坚实有力的纪律保障。
一、强化主体责任，扎实推进党风廉政建设责任制有效落实
（一）积极发挥“以上率下”作用。街道工作将认真组织研究街道党风廉政建设，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。工委书记认真履行“第一责任人”职责，亲自部署党风廉政建设工作，严明政治纪律和政治规矩，召开会议研究党风廉政建设具体措施，单头参加责任制检查。班子成员结合分管工作，认真履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
（二）抓好责任清单任务落实。制定街道、社区两级责任清单，加强培训指导，深刻领会中央、省、市、区各级关于推进党风廉政建设中的有关要求，正确理解“两个责任”的深刻内涵，真正做到有权必有责，有责必担当，失责必追究，将权利锁在制度的笼子中，确保街道各项工作都能得到有效落实。
（三）落实好报告制度。街道班子成员要定期向工委做述职述廉，集中报告履行党风廉政建设情况和个人廉洁履职情况。班子成员要听取各自挂点社区的党风廉政建设落实情况，指出存在问题和改进要求；社区支部定期向街道工委和纪工委报告党风廉政建设责任制落实情况。
（四）签订党风廉政建设责任书和承诺书。要根据区委的安排，认真落实好党风廉政建设责任书的签订工作，并组织好街道领导干部签订干部廉政承诺书，确保责任无空白、工作有举措、落实见成效。
（五）加强对社区党风廉政建设的工作领导。通过开展纪律教育，提高警示教育的政治性，继续弘扬中华优秀传统文化，发挥村规民约、乡贤文化、校训家风的教化作用，不断增强基层党员的文化自信高尚道德情操，以身边人身边事为镜鉴，激发正能量，推动新风正气成为常态。
二、严明党的纪律，全面贯彻从严治党、依法治党的要求
（一）认真组织学习习主席讲话和党的十九大精神。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和学习十九大精神作为一项重要政治任务来抓，要以习近平新时期中国特色社会主义思想、党章党规党纪以及“两个准则四条例”为主要内容，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保每名党员干部把纪律要求铭记于心。
（二）落实全面从严治党主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任新要求，街道工委要扛起全民从严治党的政治担当，把党的领导体现到日常监督管理中，把党要管党、从严治党的方针落实到街道各项工作的各个方面和全过程。工委书记切实履行好第一责任人责任，为本单位本部门政治生态负责。同时，做好责任压力传导，形成街道党风廉政建设主体责任横向到边、纵向到底的良好局面。
（三）强化监督检查促进责任落实。坚持把严明政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保党的路线方针政策和中央、市、区委重大决策部署得到坚决贯彻。突出对党员领导干部特别是“一把手”的监督，监督检查对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律情况。强化对实施“两个责任”实施细则和责任清单落实情况的日常监督。
（四）以追责问责推进全面从严治党。把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态，做到问责一个、警醒一片。加强对责任追究情形和方法的研究探索，结合街道实际，研究制定党风廉政建设责任追究具体措施并抓好落实。
三、坚持、巩固和深化作风建设成果，推动形成地区良好风尚
（一）持之以恒正风肃纪，让中央八项规定精神落地生根。紧盯年节假期，狠抓节点关键。密切关注“四风”问题新动向、新花样，加强对“四风”问题线索的监督检查查处力度。
（二）深入开展党章党规党纪教育工作。把廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，以理想信念尊旨、党章党规党纪和社会主义核心价值观为重点，突出抓好省委巡视整改工作。
（三）继续深入开展“讲政治、守法纪、知敬畏、强作风”问题整改治理，营造敢担当、敢作为的良好氛围。在抓作风、强党性的同时，充分发挥地区文化资源优势，弘扬官德文化，形成“廉荣贪耻”的社会风尚，使作风建设返璞归真，固本培元。
（四）以制度常态化建设促进作风建设长效机制形成。将街道当前执行的制度汇编成册，下发执行。积极探索将制度执行情况纳入到干部年终考核之中的具体办法，进一步加大对制度执行情况和监督检查结果的运用，促进作风建设长效机制的形成。
四、深化廉政风险防控管理工作，推进“不能腐”权力制约与监督制度体系建设
(一)结合街道工委主体责任和纪工委监督责任，坚持把责任压力传导到各部门、各社区，进一步完善各部门、各社区的清权、确权、分权工作，督促指导社区党组织建立健全党风廉政建设工作各项制度。
（二）认真做好三重一大事情的管理工作，对街道涉及的重大资金问题，一定要加强管控，按照议事日程进行集体决策，强化防控效果的监督与检查。
（三）全力推进权力运行公开化。坚持“四议三公开”制度，做好社区党务、社区居务公开工作，主动接受社会监督，严肃查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题，着力铲除“微腐败”土壤。
五、认真做好信访投诉案件办理工作，逐步建立“不敢腐”的工作机制
（一）加大信访投诉案件办理力度，加强对信访举报突出问题、重点领域的综合分析研判，提出意见建议，为街道工委科学决策服务。
（二）按照区纪委关于信访举报办理工作有关要去，进一步细化规范信访举报办理工作规程，保证问题线索不遗漏、不流失。
（三）充分发挥信访监督作用，坚持抓早抓小，及时发现査纠违纪行为，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，党纪中处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极极少数。
六、积极开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，努力营造“不想腐”的文化氛围
（一）重教育抓引导。以廉洁自律准则和党纪处分条例学习为重点，采取工委书记讲党课等多种形式，教育党员干部严格遵守政治纪律和整治规矩。
（二）重警示常提醒。采取现场教学法、案例教学法、走出去请进来等多种形式，强化警示教育的目的和效果，使警示教育常态化，用身边事教育身边人。实现批评和自我批评常态化，把苗头性、倾向性问题纳入班子**内容，让咬耳朵扯袖、红脸出汗成为常态。
七、结合“转职能、转方式、转作风”要求，认真履行纪检监察部门的监督责任
把握实践好监督执纪“四种形态”，明确监督执纪重点、规范执纪流程，转变执纪方式。进一步强化纪检监察组织“主责主业”意识，重点针对“遵纪不够”、“执纪不严”、“违反纪律”以及工作中出现的“推诿拖拉、敷衍塞责、办事效率低”等现象和问题，加强谈话提醒，进一步强化纪律约束，更好的履行监督职责。及时掌握干部履职过程中发现的违纪问题线索，做好规范问题线索的办理和移送等相关工作。
2019年街道纪工委要完成“零立案”，坚持高质量办案。
强化纪检监察干部素质能力建设，教育引导纪检监察干部加强党性修养和优良作风养成，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严明政治纪律、改进工作作风，带头做到忠诚、干净、担当。提高“四种形态”认识，持续深化“三转”成果，把思想和行动聚焦到监督执纪问责上来，通过创新学习形式，改进工作方法，完善工作制度，更好的履行职责。
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党风廉政建设工作计划
为加强领导班子建设和干部队伍建设工作，更好地从思想，组织、作风、制度建设等方面提高团队思想政治素质，全面推进塔管局党风廉政建设，进一步加强队伍监督管理和反腐倡廉工作，开创党风廉政建设工作新局面，现将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作:
一、落实责任制及履行职责
1、成立党风廉政建设领导小组，始终把党风廉政建设工作摆在重要位置认真贯彻落实局党委、局纪委关于廉政建设工作的部署和具体工作要求。
2、有年度工作计划，半年有工作小结，有年终自查总结，档案、材料齐全。
3、党政廉政建设工作组织领导机构健全，责任明确，层层签订党风廉政廉政建设责任书，把党风廉政建设纳入目标管理，有专人负责，责任到人。
4、党政廉政建设工作制度健全，相关管理制度配套完善，有监督检查部门，发现问题及时纠正，发现违纪行为及时上报，不隐瞒、不拖报。
二、廉政宣传教育
廉政宣传教育工作要多样化，重点是要在党性党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从政教育和增强党员干部法律意识、纪律意识等方面有突破，筑牢廉洁从政的思想政治基础；开展主题教育月活动，做
到有安排、有计划、有落实、有总结。
三、落实党风廉政工作规划
要把贯彻落实《实施意见》作为一项重大政治任务来抓，做到“两手抓、两不误、两促进”，并结合实际，制定好2012年具体工作计划，并抓好落实；按照局党委《实施意见》的工作要求，各相关牵头单位、协办单位必须认真完成好《实施意见》工作要求的各项年度工作任务。
四、认真抓好自查自纠的整改及监督检查
反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。
1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。
2、充分发挥联社机关管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象。
3、加强作风建设，转变工作作风，不断推进政务公开，自觉接受群众监督，巩固纠风成果，做到党风、人事、财务公开透明，阳光管理。
五、加强党纪作风建设，做到廉洁自律
1、领导干部严格执行“四大纪律”和廉洁从政各项规定。
2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与岗位目标管理考评结合起来，配合好各部门对违纪违法案件的查处
工作，惩治腐败分子。
3、加大监督力度，开展好批评与自我批评活动，延伸到生活圈中，努力增强局团队的自律意识和拒腐防变能力。
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党风廉政建设工作计划
为了认真贯彻落实中央、省、市和区党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，特制订我局201x年度党风廉政建设工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。
二、主要工作
（一）强化责任制落实，完善惩防体系建设
1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，经局党组研究决定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，签订201x年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
（二）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线
1．加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化PPT大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2．落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
（三）加大制度执行力度，监督权力正确行使
1．组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。
2．开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入中队督查，以执法业务、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。
3．深化廉政风险防控机制建设。抓好“制度+科技”党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
4．发挥社会监督员作用。完善社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。
（四）完善信访举报机制，配合抓好案件查处
1．畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
2．加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。
3．狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
（五）狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正
1．完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动执法队伍形象提升。
3．开展专项治理。将作风建设工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市管理各种顽症，大力开展城市管理五项专项整治、城市网格化管理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市管理、水利河道、项目管理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4．组织民主评议。结合作风建设，局系统组织民主评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
推荐第9篇：党风廉政建设工作计划
白鹿洞镇中心完小党风廉政建设工作计划为了加强学校的党风廉政建设，学校党政领导班子成员在认真学习市区教育局工作意见的基础上，研究制定本年度学校的党风廉政建设工作计划，突出“以人为本、立德树人、尊重个性、和谐发展”的办学理念，初步形成廉正从教的长效机制，围绕“安全、创新、质量”的工作要求，维护稳定局面，推动学校教育教学工作和各项改革工作顺利进行。具体要做好以下几方面工作。
一、认真加强党风廉政建设工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。
1、根据党风廉政建设的相关制度规定，学校党风廉政建设的责任主体是学校党政领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”；学校党政根据分工对所主管党风廉政建设负领导责任；根据责任主体延伸，学校与个部门、年级组签定党风廉正建设责任书。
2、每半年由支部书记亲自主持召开一次党风廉政建设工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。
3、每半年对照计划和制度，对学校的党风廉政建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。
4、学校成立收费工作领导小组、校务公开领导小组等专项工作领导小组，由校长任组长，负责学校此类的专项工作的领导。
二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。
1、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，推进廉正文化进校园活动。
2、继续开展共产党员先进性教育，学校组织全体党员认真学习“两个条例”，通过学习宣传，全面掌握具体内容，认真完成各项工作任务。
3、认真组织党员干部的学习，通过学习，增强党员领导干部的纪律观念和主动接受监督意识，自觉履行党内监督职责。
4、建立教育、制度、监督三结合的反腐败惩治和预防体系对照“两个条例”认真查找党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，认真采取措施加以解决。
三、认真开展党风廉政建设的宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。
1、要认真组织党员干部学习中央关于党风廉政建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。
2、充分认识教育是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性，倡导自觉性，增强主动性。
3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。
四、加强党风廉政建设相关的制度建设，落实责任制。
1、坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。
2、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体研究决定，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进行监督管理，事后进
行总结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。
五、继续治理行业不正之风。
重点是整治教育乱收费问题，要对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，及时公开收费结果，以备上级检查。
六、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设。
1、一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。
2、真正落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议，每半年一次对学校领导干部进行民主评议。
3、学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。
4、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透明度，召开家长座谈会，认真接待学生、家长、教职工的来访；经常召开学生代表、教职工代表座谈会；及时发现问题，解决问题。
5、完善学校工作制度，努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，创造一个安定祥和的局面。
推荐第10篇：党风廉政建设工作计划
张承高速公路张家口管理处
崇礼南收费站党风廉政建设工作计划
为认真做好我党小组2011年度党风廉政建设和反腐败工作，结合总公司确定的工作要点，制定本计划。
反腐廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领，深入贯彻中央《工作规划》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步解放思想、开拓创新、强化服务、务求实效，不断健全惩治和预防腐败体系建设，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。将重点抓好以下几个方面。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
1、继续深入学习十七大报告精神，特别是学习有关廉政建设方面的内容，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，为反腐倡廉工作提高理论支持。
2、认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”、“三提升”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好通行费征收管理工作。
3、副站长以上干部学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动。安排2至3次法律法规业务培训；组织干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。
二、全面推进行政运行监控机制建设，切实加大预防腐败力度。
1、建立行政权力运行前的廉政风险评估预警防范机制，加强廉政风险管理，重点对征收通行费和人、财、物这些风险等级高的行政权力进行评估监控。
2、建立行政权力行使过程的程序化和公开透明运行机制，优化行政权力运行流程，扩大动态公开范围，特别是对重要权力行使要做好完整的运行记录。
3、建立行政权力运行后的绩效考核、责任追究机制和评议考核，紧密结合落实党风廉政责任制、民主评议和机关效能建设，对行政权力运行情况进行评议考核，对出现的问题必须问责。
4、深入推进“十公开”制度，使分公司各项业务在工作中进行推广和提高，把“十公开”工作向纵深推进，以公开促监督，以公开保廉政。
三、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实。
1、党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。站长与各科室负责人和班长签订《2011年党风廉政建设目标责任书》，保证党风廉政工作落到实处。
2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
3、成立党风廉政工作领导小组，对各小组的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录。
四、强化过程监督，落实预防措施。
1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导干部工作的透明度。
2、认真贯彻执行党内监督条例，完善制约监督机制，副
站长以上干部要积极接受分公司和干部职工的监督。
3、认真做好来信、来访工作，认真落实“一案一整改”制度，加强案件剖析，总结教训，堵塞漏洞，完善制度，充分发挥查办案件治本作用。确保来信、来访案件事事有回音，件件有落实。
4、公开工作监督电话，广泛接受社会各界监督，从而不断推动党风廉政建设工作向纵深方向发展。
5、充分发挥稽查体系的作用，坚决杜绝收费人员吃、拿、卡、要现象发生，严禁出现贪污票款的行为。
6、充分采纳兄弟单位工作建议，聘请党风廉政建设监督员对党风廉政建设和收费工作进行监督。
五、丰富载体，进一步做好党风廉政建设日常工作。
1、切实加强领导干部作风建设。以开展“创先争优”、“三项教育”活动为契机，把改进领导干部作风作为科学发展的重要切入点，提高实践能力，树立正确政绩观，增强党的纪律观念。
2、进一步完善制度建设，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范化。
3、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好领导干部半年和全年的述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
4、继续抓好行风评议工作，认真解决群众反映强烈的突出问题，特别是对领导干部提出的问题，要真查、真抓、真改。切实提高行风评议工作的实效，促进转变干部作风建设。
5、加大案件查办力度，进一步发挥其对腐败行为的震慑作用。
党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，责任重大。我们要不断探索新的途径和对策，必须严格按照党风廉政建设的要求，与时俱进、开拓创新、真抓实干，不断总结工作经验，
牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效，为实现我市交通事业又好又快发展创造良好的政治环境。
二〇一一年三月十二日
第11篇：党风廉政建设工作计划
一、继续抓理论学习，强化素质教育。
一是强调四级学习机制。在党政班子成员、机关干部、村主职干部、村干部中开展定期学习教育活动，强调开展党风廉政建设的必要性，提高各级干部的廉政觉悟；二是明确学习要求。要求各级干部通过学习收到实效，达到提高自己，明确责任的目标；三是利用夜校阵地。通过每周一的夜校学习、收看警示教育片等，学习廉政政策法律，提高政治敏锐性。
二、继续抓载体实效，转变政府作风。
在全镇干部中开展“访民情、解民忧、办民事、聚民心”活动，使镇村干部的工作作风进一步转变，工作能力进一步提高，服务意识进一步增强，干群关系进一步密切，让镇村干部始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，争做“知民、为民、爱民、富民、保民”的模范。一是抓学习，重民意。进一步健全党员“三会一课”制度，完善村民素质学校，落实村级后备干部和入党积极分子培训活动等；二是抓调研，识民情。开展下村调研、召开民主恳谈会等活动，了解本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民情，掌握民情；三是访农户，解民忧。通过发放工作簿和干群联心牌，明确干部联系户，做好帮带工作；四是讲实绩，办民事。落实镇村实事工程和责任人，建立镇村干部工作实绩卡，真正做到为民办实事、办好事。五是建机制，聚民心。组织召开镇村干部年度述职评议会、村主职干部工作交流座谈会等，做好镇村干部考核和推优工作。
三、继续抓制度职能，促廉政实效。
在党政班子中，一是开展述廉评廉活动。每个班子成员定期写出述廉报告，由机关干部集体评议，并实行廉政承诺公示制度，将廉政承诺公开上墙，接受群众监督；二是开展民主测评活动。召开由镇干部、村主队员干部参加的民主测评大会，对党政班子成员政治思想、工作作风、工作实绩等多方面进行测评，以收到监督促进的实效。
四、继续抓政务公开，创廉政机制。
一是实行重大项目上墙制度。对计划生育、土地征用、招投标等重大事项实施“阳光工程”，从源头上杜绝腐败现象的出现；二是加大基础性工作力度。其一健全镇村两级廉政建设组织网络，通过起草两级文件，建立两级廉政建设责任小组，明确责任；其二规范镇招投标管理工作。设立“镇招投标管理中心”，严格执行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招标投标制度等。
五、继续抓信访质量，树政府形象。
一是对群众的来信来访耐心接待，认真听取，树立政府在群众心目中的形象；二是从工作实效上入手，深入现场寻找案件的线索，认真调解处理每一件信访，做到事事有着落，件件有回复。三是做好办后汇总工作。研究信访共信，总结办访经验，以事实为准绳，做到惩处与保护相结合。
六、继续抓队伍建设，提自身素质。
一是抓教育，提高政治业务素质。平时通过对政治理论和业务知识的集中学习和分散自学，改善知识结构，增强市场经济意识、法制意识和科技素养，做到政治过硬、业务精通；二是讲协作，增强凝聚力和战斗力。做到团结互助，分工合作，努力形成目标同
一、认识同向、行为同步的良好工作环境；三是比奉献，争创优异业绩。进一步增强历史使命感和责任感，敬业爱岗，乐于奉献，以良好的精神状态、务实的工作作风投入到工作中去。
第12篇：党风廉政建设工作计划
库车县党支部2012年党风廉政建设
工作计划
2012年新华书店库车县党支部党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新,突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据市教育局的工作部署，今年支部的党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《支部重大事项仪事规程》、《支部重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。支部将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,支部将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作,
务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，支部和每位党员签定“党风廉政建设目标责任书”。领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
三、继续抓好纠正行业不正之风工作
1、坚决按照正常操作规范进行教辅收费工作，严禁违规乱收费。认真学习、贯彻落实治理乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好三会一课教育，弘扬为人民服务的
良好风范。继续抓好店务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行发行项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行店务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、扎实开展廉洁教育进书城活动。首先，组织全体职工开展以“廉洁服务、服务为民”为主题的教育活动。其次，在书城中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，通过党小组等阵地，开展“学廉洁人物”、“言讲廉洁事迹”等形式多样的教育活动，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。
4、积极开展“双诺双创“工作。开展书店支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进党支部,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。
5、加强教育行风建设。第一党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和党委领导参加评议行风的动员大会，要求全体党员要以身作则，携同全体职工共同塑创良好风气。同时，支部成立了以支部书记为组长的廉政建设工作小组，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部
目标管理,建立健全各种规章制度，成立监督小组，做好店务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
中共库车连锁店党支部
二0一二年二月二十六日
第13篇：党风廉政建设工作计划
党风廉政建设工作计划
为了贯彻落实教育局、中心校关于党风廉政建设实施方案，加强本校的党风廉政建设，保证中纪委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据上级部门有关党风廉政建设精神，结合本校的实际情况，特制订本计划：
一、总体要求
实施党风廉政建设责任制，上级领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。坚持党政齐抓共管，充分发挥纪检监察的职能作用和领导班子的协调性。以支部书记为第一责任人，各成员协助配合，抓好党风廉政建设责任制的落实。通过对上级有关党风廉政建设的文件精神的学习与宣传等有关活动，提高党员对党风廉政建设的重要性与紧迫性的认识，把党风廉政建设工作列为学校的重要工作来抓。
二、具体工作
1、建立党风廉政建设工作领导小组：
祁学兴为组长，朱怀堂、杨秀智、王兴仁等为成员。
2、领导班子听取党风廉政建设和反腐败工作汇报全年2次以上。
3、上党风党纪教育课全年2次以上。
4、召开教师廉洁自律专题民主生活会全年2次。
5、开展1次家访送温暖活动。每名教师至少结对一名贫困生。
6、对学校的校务要公开，坚决堵决教育“三乱”。
7、对学校教师的“吃、拿、卡、要”情况作一次明查暗访。
8、在信息工作中做到上下畅通。
9、实行“责任追究制”和“一票否定制”。
三、工作测评
实行年度考核制（考核内容见附表）。
四、考核结果
1、满分为100分。90分以上为优秀，60分—90分为合格，60分以下为不合格。
2、不合格的教师，取消本年本人评优评先资格。
第14篇：党风廉政建设工作计划
党风廉政建设工作计划
为了认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实发展观，努力构建和谐校园，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据教育局党委的部署，结合学校实际情况，制定2010学年党风廉政建设工作计划如下：
—、指导思想。2010学年度由旺镇中心学校党风廉政建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会胡锦涛总书记的重要讲话，认真贯彻落实的十七大和各级党风廉正建设暨纪检监察会议精神，全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。紧紧围绕学校的中心工作，建立健全教育、制度、监督并重制度和惩治预防的体系，大兴求真务实之风，全面完成反腐倡廉的各项任务，深入推进党风廉正建设和反腐败工作，为教育的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证。
二、加强干部队伍建设，认真执行党风廉政建设责任制
1、加强领导，明确责任。根据上级要求，结合我校实际，成立党风廉政建设工作领导小组，负责全镇各校（园）的党风廉政建设和纪检监察工作，其组成人员如下：
组 长：杨文安
副组长：张有力
成员: 苏炳涛颜强鲁各学校校（园）长
党风廉政建设监督电话8881064
根据党风廉政建设的相关制度规定，学校党风廉政建设的责任主体是学校党政领导班子及其成员；总支书记杨文安为第一责任人，总支委员张有力分管党风廉政建设工作；学校党政根据分工对所主管党风廉政建设负领导责任；根据责任主体延伸，各小学与与中心学校校长签定党风廉正建设责任书。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
3、每学期由总支书记、支部书记各亲自主持召开一次党风廉政建设工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。
4、每年对照计划和制度，对学校的党风廉政建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。
5、各小学校长对所在的学校党风廉政建设工作负责，每学期要召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政建设工作的意见，及时向领导班子反馈，建立廉政教育监督机制。
三、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效
1、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，推进廉正文化进校园活动。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
3、建立教育、制度、监督三结合的反腐败惩治和预防体系，对照“两个条例”认真查找党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，认真采取措施加以解决。
四、认真开展党风廉政建设的宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作
1、要认真组织党员干部学习中央关于党风廉政建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。
2、充分认识教育是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性，倡导自觉性，增强主动性。
3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。
五、加强党风廉政建设相关的制度建设，落实责任制
1、坚持领导班子民主生活会制度，每学期不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。
2、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体研究决定，
成立专项工作领导小组，对活动的全过程进行监督管理，事后进行总结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。
六、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设
1、进一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。
2、认真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议，每学期一次对学校领导干部进行民主评议。
七、认真完成上级部门交给的各项工作和临时任务。
2007年我校党风廉政建设和教育行风建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，认真落实自治区纪委和吴忠市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，市教育局党委《党风廉政建设和反腐败工作安排》认真落实教育局《关于进一步加强教育系统行风建设的实施意见》，坚持标本兼治，切实加强党员干部和教职工的教育、管理、监督，推进党风廉政建设和教育行风建设工作取得实效
一、党风廉正建设和反腐败工作。
（一）、开展党性党风党纪教育和廉洁从教的教育
1、组织党员认真学习十六大和十六届五中、六中全会精神，开展党性党风党纪教育。充分利用“三会一课”制度认真学习党风廉正建设《方案》、《意见》。有力促进支部工作的开展。
2、“七一”期间开展庆祝建党86周年活动，通过举办报告会，座谈会，故事会，图片展示，讲党课，观看电教录象等活动，在党员和师生中开展党的知识，党史教育。召开学习邓平寿等时代先锋的先进事迹座谈讨论会，使党员干部从中受到教育，学有榜样，赶超先进，提高廉洁从教意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）、加强制度落实，严格责任追究
1、坚持校领导述廉制度和诫免谈话制度。中心辖区各学校校长要坚持廉洁自律，认真落实廉政责任制，自觉接受上级党组织的检查考核，接受群众公开评议。
2、严格落实市委“五个不准”，“刹住六个不正之风”的要求，落实市委有关重大事项报告制度，严格执行责任追究制。党支部与各校校长签定《2007年党风廉政建设目标责任书》，增强上级监督的责任意识，建立一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政建设责任制网络。
（三）、加强对权力运行的制约和监督
1、针对容易发生腐败的薄弱环节，采取有效措施，制止违纪违规行为的发生。学校领导无超标准乱收费，乱发补助等现象。二是每季度召开一次支委和校长会研究解决存在的突出问题。每半年召开一次责任范围内的民主生活会，年终召开了一次领导干部专题民主生活会，并将会议情况及时报了局党委。
2.严格执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，充分发扬党内民主，反对个人专权独断，凡学校重大决策，工程项目招标，大额资金使用，人事安排，评优评先，职称聘评等都经集体讨论做出决定，加强对权力运行的监督，做到领导干部权力行使到那里，党组织的监督就要实行到那里。
二、教育行风建设和师德建设工作
（一）、加大了教育行风宣传监督检查力度，促进行风明显好转。
1、通过校园广播，召开行风座谈会，敬业爱生演讲比赛等活动切实做好舆论宣传工作，增强了广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人的责任感和使命感。
2、加大教育、监督、检查力度。学习贯彻自治区教育厅《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的若干意见》，加强对教职工的思想道德评价工作，继续开设教育行风投诉和举报箱，继续开展教育行风测评活动和问卷调查活动，同时通过明察暗访，全面了解学校行风工作现状，对发现的问题及时进行了纠正处理，做到了以查促纠，以纠促建。加大对“三条禁令”规定的执行情况进行监督检查，发现一起，严肃查处一起。
3、认真贯彻义务教育阶段对困难学生实行“两免一补”政策，按规定项目抓好学前班收费工作，杜绝乱收费、乱订教辅资料，切实减轻学生负担。落实收费公示制度，主动接受社会监督，
（二）、实行民主监督，加强民主管理。
1、认真落实政务公开，校务公开、财务公开制度。在继续做到校务、教务、财务方面的管理权限，依据、程序，标准和结果，能够适时、规范，如实地公开的基础上，侧重公开学校改革发展的重点，教职工普遍关心的热点，干部廉政建设的关键点。
2、搞好信访接待。认真处理党风廉政和教育行风方面的来信来访，及时制止管辖范围内的不正之风，及时解决群众反映的热点、难点问题，做到来信来访件件有着落。
3、端正教育管理行为和教学行为。校长要坚持深入课堂，在教学第一线搞好教育管理，指导教学工作，带头参加教培教研，提高办学效益。校长至少任一门主课或任其它课程每周8节以上。教师任课达到上级教育主管部门要求的工作量。教育工作者要自觉遵守《教师职业道德规范》，不断加强师德修养，积极参加继续教育，努力提高基本技能和专业素质。端正教学行为，做到“十不准”，一不辱骂、体罚或变相体罚学生；二不参与打牌、赌博；三不醉酒上课；四不请吃受礼；五不在校外兼课补课；六不歧视差生，给学生按分数排座位；七不在上课时接、打手机；八不乱收费乱摊派；九不要求学生到指定地点买教辅资料；十不训斥学生家长。牢固树立敬业爱生的良好形象。
第15篇：党风廉政建设工作计划
老凹坝乡中心学校党风廉政建设工作计划
为了加强学校的党风廉政建设，学校党政领导班子成员在认真学习老凹坝乡2007年党风廉政建设工作实施意见的基础上，研究制定本年度学校的党风廉政建设工作计划，确定以党的十六届五中全会精神为指导，通过开展先进性教育活动，认真建立和完善教育、制度、监督并重工作机制，初步形成廉正从教的长效机制，围绕“安全、创新、质量”的工作要求，维护稳定局面，推
动学校教育教学工作和各项改革工作顺利进行。具体要做好以下几方面工作。
一、认真加强党风廉政建设工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。
1、根据党风廉政建设的相关制度规定，学校党风廉政建设的责任主体是学校党政领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”；学校党政根据分工对所主管党风廉政建设负领导责任；根据责任主体延伸，各小学与中心学校校长签定党风廉正建设责任书。
2、每半年由支部书记、中心学校校长亲自主持召开一次党风廉政建设工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。
3、每半年对照计划和制度，对学校的党风廉政建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。
4、各小学校长对所在的学校党风廉政建设工作负责，每半年要召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政建设工作的意见，写成书面材料，及时向领导班子反馈，建立廉政教育监督机制。
5、学校成立收费工作领导小组、校务公开领导小组等专项工作领导小组，由校长任组长，负责学校此类的专项工作的领导。1
二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。
1、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，推进廉正文化进校园活动。
2、结合保持共产党员先进性教育，学校组织全体党员认真学习“两个条例”，通过学习宣传，全面掌握具体内容，认真完成各项工作任务。
3、认真组织党员领导干部学习，通过学习，增强党员领导干部的纪律观念和主动接受监督意识，自觉履行党内监督职责。
4、建立教育、制度、监督三结合的反腐败惩治和预防体系，对照“两个条例”认真查找党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，认真采取措施加以解决。
三、认真开展党风廉政建设的宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。
1、要认真组织党员干部学习中央关于党风廉政建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。
2、充分认识教育是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性，倡导自觉性，增强主动性。
3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。
四、加强党风廉政建设相关的制度建设，落实责任制。
1、坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。
2、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体研究决定，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进行监督管理，事后进行总
结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。
五、继续治理行业不正之风。
重点是整治教育乱收费问题，要对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，及时公开收费结果，以备上级检查。
六、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设。
1、进一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。
2、认真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议，每半年一次对学校领导干部进行民主评议。
3、学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。
4、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透明度，召开家长座谈会，认真接待学生、家长、教职工的来访；经常召开学生代表、教职工代表座谈会；及时发现问题，解决问题。
5、完善学校工作制度，努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，创造一个安定祥和的局面。
七、认真完成上级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。
老凹坝乡中心学校
2007年3月20日
第16篇：党风廉政建设工作计划
党风廉政建设工作计划
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步优化干部工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的建设质监干部队伍。根据吉首市委、市政府有关文件精神和州局党风廉政建设的工作部署，结合我局的工作实际，特制定2008年党风廉政建设工作计划：
1、加强组织领导，明确工作责任。
成立以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的源头治腐工作领导小组。明确此项工作由局党组书记，局长全面抓，纪检组长具体抓，领导组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。在年初，局长与班子其它成员，局党组书记与分管股室层层签订《质监局党风廉政建设工作责任书》，严明纪律要求，明确相关工作责任。
2、强化理论学习，夯实思想基础。始终把思想政治和党风廉政教育放在首位。重点学习党的十七大精神和中纪委会议精神，加强宗旨观念教育，坚定理想信念，树立正确的人生观。加强法制观念教育，坚持依法阳光行政。加强正反两方面的典型教育，利用“党风廉政宣传教育月”、“理论学习日”等活动，组织干部观看警示影视片，强化全局干部纪律观念，达到自我教育、自我约束、自我勉励的学习目的，以提高自我防范能力。
3、健全工作机制，完善制度建设。将党风廉政建设与质监重点工作来抓落实，纳入建设目标量化考核体系，与业务工作一起布置，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排布置、督促检查有关工作开展落实情况。制定《质监局党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结果作为评优的重要依据。坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实，继续修订完善局内各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。定期召开领导干部民主生活会，坚持收入申报、礼品登记等廉洁自律制度，坚持定期和不定期党风廉政建设责任考评制度，减少工作中的随意性。
4、规范行政行为，简化审批程序。认真学习贯彻《行政许可法》，进一步强化法治意识，提高部门依法行政水平和能力。进一步规范行政收费行为，严格按物价部门制定的收费标准收费，必须出具正式票据，坚决杜绝白条收费和搭车收费，谁敢违规就追究谁的纪律责任。按照“规范化、制度化、程序化、便民化”的要求，规范了相关审批项目的审批程序，减少审批环节，简化审批手续，提高审批效率。
5、强化服务意识，树立单位形象。继续强化“监督就是服务、服务就要创优”的理念，进一步牢固树立全心全意为人民服务的理念，提高服务质量，优化服务水平。严格工作首问负责、责任追究和服务承诺制度，严格机关管理。坚持信访部门责任制度，按时完成上级转办的信访案件，耐心做好来访人员工作，妥善处理好每一来信来访，做到件件有结果，事事有回音。
第17篇：党风廉政建设工作计划
2014年党风廉政建设工作计划
2014年,矿业公司将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全单位各部门人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、自治区、市、区纪委部署，围绕“8337”发展思路，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐内蒙古”提供坚强的保障。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30条意见”、区委“20条意见”。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让区领导放心，让老干部满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“双百”活动和区管党政一把手廉政教育“三个一”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长
鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高老干部和群众的满意度。
第18篇：党风廉政建设工作计划
城管局党风廉政建设工作计划
2012年全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，以市纪委五届二次全会精神指导，以\"行政能力建设年\"、落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，以确保\"行政权力\"的正确行使和依法行政、执法为民宗旨的贯彻落实为目标，全面开展和谐城管建设，为城市管理执法工作适应新形势、迎接新挑战、实现新突破，充分发挥职能作用，为全市\"追赶跨越、领跑争先\"提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。
一、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识。
各股室队及时组织传达学习党中央、省、市纪委五届二次全会上领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到讲话精神上来。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动城市管理工作、做到\"四个统一\"的重要制度，是打造阳光执法、和谐执法、依法行政、执法为民和廉洁执法的制度保证。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化\"一把手\"负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化\"一岗双责\"切实增强落实党风廉政建设责任制。
二、认真落实《工作规划》，扎实推进惩防体系建设。
\"治标不如治本，治末不如治源。\"从源头防范腐败非常重要。中央颁布实施的《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2012年工作规划》和市纪委制订的《实施办法》是我们今后推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。各股室队要深入组织开展对《工作规划》和《实施办法》专题学习和研究，带头学习好、贯彻好、实施好。要明确责任人员，实行跟踪检查。要切实动员每一个执法队员，把思想和行动统一到上级的部署和要求上来，确保各项任务落实到位。同时，要抓好对廉政风险点防范管理制度的落实。要在实践的基础上，不断总结、不断规范、不断深化、不断提高，逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，真正建立起从源头预防腐败的长效工作机制。
三、坚持不懈抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平。
反腐倡廉，教育为先。廉政教育是一项长期的基础工作，各级领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干；做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工作中，必须坚持\"四个结合\"，做到长抓不懈。
一要进一步把反腐倡廉教育与争创\"满意执法队伍\"活动、学习实践科学发展观等主题活动紧密结合起来，采取多种形式，进一步把勤廉教育引向深入。
二要把廉政文化和城管文化结合起来，不断丰富文化内涵，提升城管文化建设水平，促进廉政文化与城管文化的共同发展。
三要将廉政文化建设和执法规范化建设结合起来，打造廉政文化精品。要以点带面，整体推进，推动全局廉政文化建设整体水平的提高。
四要把廉政文化建设和城管职能结合起来，避免形式主义和低水平重复，实现业务技能提升和勤廉意识不断加强的目的。
第19篇：党风廉政建设工作计划
王民乡中心小学党风廉政建设工作计划
为了加强学校的党风廉政建设，学校党政领导班子成员在认真学习市教育局工作意见的基础上，研究制定本年度学校的党风廉政建设工作计划，确定以党的十*中全会精神为指导，通过开展先进性教育活动，认真建立和完善教育、制度、监督并重工作机制，初步形成廉正从教的长效机制，围绕“安全、创新、质量”的工作要求，维护稳定局面，推动学校教育教学工作和各项改革工作顺利进行。具体要做好以下几方面工作。
一、认真加强党风廉政建设工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。
1、根据党风廉政建设的相关制度规定，学校党风廉政建设的责任主体是学校党政领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”；学校党政根据分工对所主管党风廉政建设负领导责任；根据责任主体延伸，各小学与与中心学校校长签定党风廉正建设责任书。
2、每半年由支部书记、中心学校校长亲自主持召开一次党风廉政建设工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。
3、每半年对照计划和制度，对学校的党风廉政建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。
4、各小学校长对所在的学校党风廉政建设工作负责，每半年要召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政建设工作的意见，写成书面材料，及时向领导班子反馈，建立廉政教育监督机制。
5、学校成立收费工作领导小组、校务公开领导小组等专项工作领导小组，由校长任组长，负责学校此类的专项工作的领导。
二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。
1、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，推进廉正文进校园活动。
2、结合保持共产党员先进性教育，学校组织全体党员认真学习“两个条例”，通过学习宣传，全面掌握具体内容，认真完成各项工作任务。
3、认真组织党员领导干部的学习，通过学习，增强党员领导干部的纪律观念和主动接受监督意识，自觉履行党内监督职责。
4、建立教育、制度、监督三结合的反腐败惩治和预防体系对照“两个条例”认真查找党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，认真采取措施加以解决。
三、认真开展党风廉政建设的宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。
1、要认真组织党员干部学习中央关于党风廉政建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。
2、充分认识教育是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性，倡导自觉性，增强主动性。
3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。
四、加强党风廉政建设相关的制度建设，落实责任制。
1、坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。
2、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体研究决定，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进行监督管理，事后进行总结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。
五、继续治理行业不正之风。
重点是整治教育乱收费问题，要对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，及时公开收费结果，以备上级检查。
六、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设。
1、一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。
2、真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议，每半年一次对学校领导干部进行民主评议。
3、学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。
4、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透明度，召开家长座谈会，认真接待学生、家长、教职工的来访；经常召开学生代表、教职工代表座谈会；及时发现问题，解决问题。
5、完善学校工作制度，努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，创造一个安定祥和的局面。
七、真完成上级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。
党风廉政建设工作计划
王民中心小学 2007年3月
第20篇：党风廉政建设工作计划
XX镇基层党风廉政建设工作实施意见
为认真贯彻落实党的十七大精神，扎实推进农村基层党风廉政建设，根据中央、省、市区关于加强农村基层党风廉政建设文件精神，结合我镇实际，提出如下实施意见：
一、扎实开展农村基层反腐倡廉教育
1、强化对基层党员干部的廉政教育。开展农村基层反腐倡廉教育，组织农村基层党员、干部认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。要以乡镇、村两委班子成员和基层站所负责人为重点，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法纪和党纪条规教育。进一步完善乡镇党委党风廉政中心学习制度，充分利用党校、农村党员干部现代远程教育网和村党员活动室等教育阵地，加强农村基层党员、干部廉政培训。
2、进一步规范农村基层党员干部行为。农村基层党员、干部要适应社会主义新农村建设形势，带头发扬党的优良传统和作风，带头遵守中办、国办和省委办公厅、省政府办公厅对农村基层党员干部提出的“六要六不要”及“十不准”规定。
二、切实加强农村基层党风廉政制度建设
3、健全村级党风廉政建设监督检查员制度。各行政村 1
党风廉政建设监督检查员要坚持从群众口碑好、威望高、党性强、有公信力、有议政力、有一定法规知识和政策水平，且非村“两委”成员的农村党员中选任。赋予督查员工作职责和权力，努力推进村级民主管理。
4、健全农村基层干部监管制度。完善乡镇领导班子议事规则，落实重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等集体决策制度。建立健全以村“两委”联席会议、村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度。坚持和完善“一事一议”制度。坚持农村基层党组织生活会制度。严格执行廉政谈话、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人重大事项制度，探索建立和完善村民监督权，进一步加强基层民主政治建设。
5、加强农村基层集体资金、资产和资源管理。完善乡镇、村财务管理制度，建立乡镇会计核算中心，进一步完善“村帐镇管村用”制度，由镇财政所、会计核算中心对村级财务统一管理，集中核算。
6、推进基层民主政治制度建设。坚持和完善乡镇党员代表大会制度，充分发挥党代表和党员的作用。积极探索村党支部领导下的与社会主义新农村建设相适应的村民自治机制，完善村民自治相关配套措施，调动和保护广大农民群众参与村级事务决策、管理和监督的积极性。防止和纠正选举中拉票贿选、宗族势力干扰及其他侵犯农民群众民主权利
2的问题。
三、着力强化农村政策执行情况的监督检查
7、加强对支农惠农政策落实情况的监督检查。重点检查对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策的落实情况。积极运用“一卡通”形式，确保补贴资金足额及时发放到农民手中。
8、加强对农村土地政策落实情况的监督检查。加强对农村土地承包、土地经营权流转等法律法规和有关政策执行情况的检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的问题。严格控制建设用地占用规模，坚决防止和纠正乱占滥用耕地的行为。严格征地管理，加强对土地征用及安置补偿情况的监督检查，规范征地程序和补偿标准。加强对被征地农民的就业培训、劳动力转移和社会保障工作，全面落实农村集体土地补偿费专户管理、专帐核算、专项审计和公开制度，维护被征地农民合法权益。
四、全面推行“阳光”党务政务
9、落实乡镇政务公开。按照公正、便民、真实、及时的要求，利用方便快捷的形式，重点公开社会主义新农村建设的各项方针政策和各项资金管理使用情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。
10、落实村务公开。要把财务公开作为公开的重点，所有收支必须逐项逐笔公布明细帐目。将新农村建设项目及资
3金使用管理情况，农村集体资金、资产和资源处置情况，土地征用补偿及分配情况，村集体债权债务情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等纳入公开内容。
11、落实基层站所办事公开。乡镇站所、学校、医院、供电等与农民群众生产生活关系密切的单位，要全面推行办事公开制度。继续深入开展基层站所政风行风评议活动，把基层站所执行办事公开制度情况纳入评议内容，广泛听取农民群众及乡镇人大代表的意见，评议结果及时向主管部门反馈。
12、全面推行农村基层党务公开。镇、村基层党组织的工作事项，要按照规范、实用、方便的要求，坚持长期性、常规性工作定期公开，动态性、阶段性工作随时公开，临时性、应急性工作及时公开的原则，依纪依法最大限度地向党员和群众公开。
五、认真解决损害农民群众利益的突出问题
13、切实加强农村基层信访工作。进一步畅通农村群众诉求渠道，坚持镇级领导信访接待值班制度和下访服务制度。坚持实行领导干部包案制、群众信访限时办结制。切实解决和纠正群众办事难、群众诉求难、群众监督难、案件查处难、制度执行难等问题，确保人民群众共享改革发展成果。
14、严肃查处农村党员干部违纪违法案件。坚持把群众反映强烈的问题作为查处重点，严肃查处截留、挪用、侵占、
4贪污支农资金和征地拆迁补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，充当“乡霸”“村霸”欺压群众以及为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票贿选等严重违反组织人事纪律案件。
六、建立健全农村基层党风廉政建设领导机制
15、切实加强对农村基层党风廉政建设的领导。镇党委、政府把农村基层党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入社会主义新农村建设的整体规划，加强领导，统一部署，因地制宜，分类指导。
XX镇成立农村基层党风廉政建设工作领导小组。由镇党委书记XX任组长，镇长XX、镇党委副书记XX任副组长，成员为全体党委成员，行政事业单位中层干部。
农村基层党风廉政建设工作领导小组按照农村基层党风廉政建设各项任务，分解落实到有关职能部门。有关职能部门要坚持谁主管、谁负责的原则，按照责任分工，把农村基层党风廉政建设纳入部门整体工作，做到任务明确、措施具体、责任清晰。要结合自身实际，充分发挥职能优势，及时研究解决新农村建设中出现的有关问题。
中共资阳市雁江区XX镇纪委
2011年4月15日
