推荐第1篇：安全管理工作计划
2011年度安全管理工作计划
在新的一年里，我们要从“发展是第一要务，安全是第一责任”来定位安全工作，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，用新思维、新思想、新理念指导安全生产，从完善安全管理基础入手抓好安全工作。以下是本年度安全生产规划：
一、安全目标
2011年安全管理工作的目标是：
1、馆内伤亡事故不超过零人；
2、不发生恶性误操作事故，杜绝重大责任性设备事
故；
3、重大火灾等伤亡事故不超过零人；
二、安全管理工作责任制
1、为了加强安全工作管理，明确安全工作管理责任，我馆成立“安全工作管理委员会”，组长由馆长担任，副馆长任副组长，各部室负责人为小组成员。成立安全管理领导小组的目的是更有效地落实国家有关安全工作的法律法规，组织工作过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患，监督安全工作责任制的落实。
2、为进一步明确“谁主管，谁负责”及“管工作必须管安全”的原则，我馆将严格按管理办法的要求与各部门签订安全工作管理责任书，明确双方的职责和工作，同时也要
求各级部门都要签订安全工作管理责任书，层层落实安全工作管理责任制。
3、重新修订安全工作管理制度，监督检查各项目的安全管理体系，安全工作管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全教育
为使安全工作意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，我馆将健全安全工作管理教育制度，定期或不定期进行进行安全教育，根据总监控室制定的员工年度安全教育培训计划对全体员工进行年度安全教育培训工作。
四、安全检查
我馆将按《海南经济特区安全生产条例》对我馆进行安全管理工作检查，平时则根据季节变化开展各项专项安全管理检查工作，如季节性安全检查、雨季安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开检查单限期整改，并跟踪复查整改效果。
五、安全管理工作例会
根据我馆《安全管理工作例会》制度，每月定期召开安全管理工作例会总结、解决、布置安全管理工作。
六、重大危险源的管理
各部门应建立各部门的危险源清单，同时“重点问题重
点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。
七、开展“安全管理月”活动
我馆将根据“安全管理月”主题开展“安全管理月”活动，着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位的操作规程，以形成浓厚的安全管理氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意思和预防事故的能力。
八、2011年我馆的安全工作重点
2011年各部门根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性地开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：
1、建立健全安全管理工作规规章制度，落实安全管理工作责任制。
2、建立安全管理工作保障体系。
3、各部门的安全员负责对工作过程中的安全管理工作进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。
4、对新进馆的员工进行安全教育。
5、各部门加强对现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促各部门对存在的隐患进行整改。
6、建立义务消防队和消防制度，加强用火管理定期对施工现场的防火工作检查。
7、加强对国益轩茶餐厅管理，严格执行食品采购登记
制，确保我馆员工不食用扁豆、黄花、发芽土豆等易中毒食物，防止发生食物中毒。
8、夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防火，防滑工作。
9、制定突发事故应急救援预案。
10、“五一”、“十一”、春节等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班，确保节日安全。
2011年我馆各部门必须时刻将“工作中必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保我馆年度安全管理工作目标的实现。
推荐第2篇：安全管理工作计划
2014年度安全生产工作实施意见
为提高公司安全管理水平，促使安全管理工作标准化，规范化，结合集团和市政府有关安全生产工作部署，扎实开展“安全生产年”活动，特制订2014年度安全生产管理工作计划，以指导公司及各项目部安全管理工作。
1、进一步完善落实公司安全生产管理体系，明确项目总监为项目监理部安全生产管理的第一责任人，并与各项目部总监签订安全生产管理目标责任书。贯彻国家、省、市及市政集团安全生产法律法规及相关规定，并组织执行。全面审视公司及项目部安全管理流程，查找安全管理的漏洞，并予以完善。
2、将公司安全管理的督促重点放在基层，加强各项目监理部的安全管理工作。督促重点包括：项目总监是否具有较强的安全管理意识，是否具有较高的安全管理水平，是否具有较强的安全责任感；项目部监理人员是否称职，安全工作是否作为；项目部在发现安全隐患时，是否视隐患大小而做出相应的工作。
3、加大公司安全教育及宣传力度，充分利用网络、公司宣传栏等渠道，对公司职工做好安全教育及宣传工作。
4、公司层面加强对各项目部的安全专项检查、安全巡视及综合大检查，提高巡视及检查密度，加强对项目部的安全督
促力度。
5、积极参见政府部门及集团组织的各项安全培训及安全活动，按时参加各类安全会议，并及时向项目部传达。
6、随着政府部门对市政项目安全监管力度的不断加大，诸如“整改与处罚同时进行”等各项措施也逐渐严厉，公司及各项目部要积极主动做好安全管理工作，对检查出的安全隐患和安全问题书面要求施工单位整改，并督促整改情况，整改后报送书面报告。如施工单位拒不整改，需书面向建设单位汇报。如建设单位督促无效，则会同建设单位向建设安全主管部门书面汇报。
2014年公司将在市政主管部门及市政集团的领导下，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持安全管理、质量管理及效益管理的有机统一，以规避公司安全风险为第一要务，认真开展各项安全工作，确保企业的安全发展。
青岛市政监理咨询有限公司
2014.1.17
推荐第3篇：安全管理工作计划
2016年度安全管理工作计划
为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第
一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。
一、总体思路
以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。
二、2016年安全生产管理工作目标是：
1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、因工负伤率≤2‰。
3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。
4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。
三、2016年度安全生产规划：
为确保2016年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：
1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。
5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。
加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。
四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。
1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。
2、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。
五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故
1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。
实地常春藤YH-K2-1地块项目
中建四局第一建筑工程有限公司
2016
年
3 月
日
推荐第4篇：安全管理工作计划
五营小学安全管理工作计划
为了确保师生在校安全，给全体师生营造一个健康、安全、和谐的工作生活环境。在徐州市平安校园、江苏省平安校园创建的基础上，进一步做好学校的安全工作，积极创建平安型校园，特制定本安全计划。
一、加强组织领导，建立长效机制
以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的平安和谐校园。学校成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥，组内人员明确分工和职责。学校和每位教师签订了安全责任状，各室负责老师签订了安全责任状，定期召开安全工作会，坚持“谁主管、谁负责；谁主办、谁负责；谁检查、谁负责；谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工绩效考核相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。
二、强化安全教育，树立安全意识
安全工作的重点是及时消除隐患，我们加强对师生的安全教育，防患于未然，我们提出要树立安全工作“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识这六大意识，着力开展防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故“六防”教育。每学期都开展一次防震疏散演练和防火疏散演练，有计划地组织学生观看安全宣传片，写观后感，增强了学生自我防护能力和安全意识。我们经常教育师生坚决杜绝安全工作侥幸心理、麻痹心理，对问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。我们认为：对安全工作就应“小题大做”、“捕风捉影”，所以我们适时利用宣传横幅、校园橱窗、班级黑板报、主题班会、周一升旗仪式等多种形式进行广泛宣传，努力营造“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围。
三、采取扎实措施，创建平安校园
在平时工作中，我们认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，从学生行为习惯的养成教育、到课间午间活动的安全、自觉维护校园安全、交通安全、食品安全、提高消防安全意识、提高自我防范意识等，加大安全工作人力、物力的投入，安装了视频监控，实现了校园全覆盖，与110联网安装了报警电话。在各种教学活动和日常生活中，特别是节假日前适时进行，并善于利用发生的安全事故教育学生，防患于未然。在师生活动集中和重要部位设立疏散标志，安装防盗门、防盗窗，定期加固体育活动器械。此外，在以技术防范为主要手段的同时，加强人防安全，学校配有1名专职保安，出入校门实行登记来访制度，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作持续、稳定地发展。
学校通过积极开展“珍爱生命，远离毒品”、“珍爱生命，注意安全“等方面的主题活动，通过板报、广播等形式教育学生远离危险、毒品和反对邪教，提高自防自救能力。加强对师生的普法教育，认真宣传新的《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。不定期聘请公检法部门的领导专家为师生作法制报告，坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动。全校师生遵纪守法，学校领导廉洁自律、民主管理、依法治校，从未出现过师生违法犯罪行为。
在工作中我们做到及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日，向家长发放《新沂市“平安新沂平安校园”创建活动致家长的一封信》、《五营小学家校共管安全责任状》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建\"平安校园\"的具体举措，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。
四、建立各种报告制度，加强安全管理
1、每天专人负责进行校园巡视检查，对学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，每天由轮值校干签署处理意见，限期整改；在学校各室配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。
2、严格值勤值班制度。进一步完善了学校值班制度，每天有2名教师和一名校长值班，对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控，发现问题及时报告并从速处理。
五、查找问题，完善制度，持久开展“创建平安校园”工作 我们在创建‘平安校园’方面做了一些工作，但是安全工作的面太宽，难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。
一是社会育人环境存在不利于师生安全的因素。我们应在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会人员还存在。
二是学校安全工作的难度不断增大。学生中基本上是独生子女，而独生子女在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
三是学生放学时，由于学校大门口道路狭窄，家长车辆停放较乱，影响周围交通，有一定安全隐患。
六、工作扎实，管理到位，让“创建平安校园”稳步提升。
做到目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位，建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。自开展“创建平安校园”工作以来，我校20名教师无1人违反师德标准和参加邪教组织，200多名学生无1人在校内受到意外伤害，无一例集体食物中毒，无一例因学校责任而发生重大交通事故，学校师生无一伤亡案例，这些都与我们扎实开展“创建平安型校园”工作是分不开的，下一步我将继续做好相关工作。
推荐第5篇：安全管理工作计划
安全管理(Safety Management)是指国家或企事业单位安全部门的基本职能。它运用行政、法律、经济、教育 和科学技术手段等，协调社会经济发展与安全生产的 关系今天小编给大家带来安全管理工作计划范文【四篇】,希望可以帮助到大家。
【工作计划第一篇】
公司工作的指导思想是以党的届五中全会精神为指导，XX年。以实现“世界、中国一流”现代煤炭企业为目标，以安全质量标准化、数化矿井建设为抓手，构建安全预防管理机制，推行全面预算管理，细化岗位考评体系，强势推进企业文化建设和“五精”管理，坚持高起点规划、高水平管理、高效能经营，以全新的思想观念、创新的工作方法、崭新的精神面貌，全面完成各项目标任务。
总体思路是：坚持一个目标，突出两项重点，完成六大任务，做好九项工作。
一个目标是：实现“世界、中国一流”现代煤炭企业。
两项重点是：安全高效、科学管理。
六大任务是：
1、商品煤产销1300万吨，其中块煤380万吨。
2、掘进进尺35000米，其中：开拓进尺7500米。
3、完全成本控制在135元/吨以内，实现销售收入53.3亿元，利润总额34.6亿元。
4、安全生产无重伤以上事故，杜绝环境污染事件;建成集团公司安全质量标准化先进矿井，达到安全质量标准化矿井标准。
5、企业文化建设、“五精”管理完成年度阶段性目标，保持集团公司文明单位。
6、员工收入稳步提高。
九项工作：
(一)围绕发展目标，建立指标体系，引领企业发展，努力实现“世界、中国一流”的现代煤炭企业建设目标
1、实现“世界、中国一流”建设目标。建设“世界、中国一流”现代煤炭企业，不仅是公司发展的需要，也是广大员工的共同心愿，红柳林公司要成为中国煤炭行业的形象窗口和典型标杆，必需超越中国乃至世界上最先进的煤炭企业，才能成为一流、成为工作计划第一。因此，我们必须创新思路，勇于探索，按照陕北矿区建设国际一流现代化矿井综合技术研究成果，依据评价标准和指标体系，认真落实，逐项达标，在原煤产量、制造成本、经济效益、安全环保、回采率等方面达到一流矿井要求，并始终保持其先进性。
2、建设本质安全型矿井。本质安全型矿井，是对我们现有安全管理模式和安全质量标准化建设的发展和升华，要结合公司实际，超前做好安全预防管理，实现人、机、环境、管理等要素的优化匹配，建立人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞的现代安全管理体系，达到人员、设备设施、环境和管理的本质安全，使安全管理由控制事故向职业安全转变，引领和推动公司安全管理达到一个新的水平。上半年，要尽快研究建立本质安全型矿井建设的指标体系，下半年制定创建规划，全面组织实施，下硬茬、高标准、严要求，高点起步,全面推进，为企业跨越式安全发展打好基础。
3、建设生态矿区。以“产清洁煤炭、建生态矿区”为发展理念,把环境保护提升到企业战略高度加以统筹规范。要改进采煤工艺，加大筛选量，提高块煤率;加强矿井污水、生活污水循环利用工作，实现零排放;加大排矸场、工业场区卫生治理力度，杜绝环境污染事件发生，实现安全生产与生态环境的和谐发展。要以“矿在林中、路在景中、房在园中、人在花中”的标准，加大环保投入,制定生态建设规划，通过绿化美化矿区、防风固沙、净化空气、降低噪音等项目的实施，建设红柳林生态矿区。
(二)加强安全基础管理，不断提高安全意识和预防管理水平，达到安全质量标准化矿井标准
1、加强安全预防管理。牢固树立预防管理就是科学管理的理念，通过实施预防管理，把各类事故消灭在萌芽状态。建立预防管理机制，制定预防措施，变事后处理为事前预防。要对生产系统进行调研、分析和论证，在设计、施工、管理上，超前预想预知，超前处置;要以完善安全应急六大系统建设为重点，建立健全安全分析评估和安全责任考核体系，深入开展危险源辨识和安全应急演练活动，从隐患的超前分析评估和超前预控入手，做到安全管理思路清晰、目标明确、有的放矢，达到员工无违章、管理无漏洞、设备无隐患、系统无缺陷、质量高标准、安全无事故的目标。同时，要提足用好安全基金，完善安全基础设施建设，使安全设施始终保持良好的状态。
2、强化安全现场管理。严格落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，认真执行领导带班下井制度，加大监督检查力度，建立健全领导下井带班举报制度。一是调度信息中心要落实专人负责，对领导带班下井认真安排，保证井下24小时有领导带班。二是煤矿各生产区队、专业化服务队伍，每班必须有干部跟班进行安全管理，坚持与当班员工同上同下，严格执行对手交接班制度。安全监督管理部要不定期进行监督检查，杜绝空班、漏班、迟下、早上现象发生。三是按照《关于加强班组建设的实施意见》要求，突出抓好班组现场安全管理，严把工作计划第一道关口，确保安全各项制度措施落实到现场。同时，借鉴先进单位班组建设经验，着力解决班组建设存在的关键问题，创造性地开展工作，力争年内将原煤生产单位40%的班组建成明星班组，60%的班组建成优秀班组。
3、完善安全生产奖惩激励约束机制。实行全员安全风险抵押金制度，将公司所有在册员工全部纳入安全风险抵押范围，实行安全责任保险和安全绩效工资制度，以岗位安全绩效考核为重点，加大安全生产挂钩比重，突出安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优考核中的权重。严格落实安全考核指标，建立考核台账，重大安全责任事项实行“一票否决”，真正使承担安全责任、对安全工作做出贡献的人员得到奖励，调动全员参与安全管理的积极性和主动性。
4、加强安全监督检查。继续执行安全监督、管理相对分离的模式，成立动态安全检查小分队，采取不打招呼、突击检查的方式，对重点区域重点检查，危险区域班班检查，薄弱环节盯住不放，切实解决现场存在的隐患和问题。对查出的安全隐患，要在2小时内下发到隐患单位，督促整改，做到检查、整改、复查确认、备案销号“四到位”。重大安全隐患，落实专人负责，挂牌督办。进一步加大安全基础考核工作力度，做好危险源的评估、建档、辨识和预知预控工作，搞好“一通三防”、防治水和顶板管理，完善安全保障设施，组织开展机电设备、运输达标会战。进一步规范专业化服务队伍管理，必须按照公司要求配齐安检员和瓦检员，推动安全管理水平的整体提高。
5、提高安全质量标准化建设水平。按照集团公司和公司安全质量标准化建设安排，结合兄弟单位的先进经验，制定安全质量标准化达标规划，以“五精”管理为切入点，全力打造“亮点”硐室、机房，“精品”采掘工作面，“样板”运输系统。今年，要把地面生产系统全部纳入质量标准化考核体系，由点到面，全面开展，使矿井的安全制度更健全，安全基础更牢固，安全设施更可靠，生产接续更科学，经济效益更明显，逐步实现安全高效型、本质安全型矿井目标。
6、深入开展“五精”管理。以精确和精益管理为重点，全面开展精优作业法精炼行动、卓越管理法历练行动、创新成果锤炼行动、精英品牌提炼行动、首席员工*行动、素质金塔磨炼行动、创纪录合练行动。开展评比明星员工、岗位能手活动，加大教育培训工作力度，精心打造“三基九力团队”，不断提升员工的技能素质和企业的管理水平，努力培育一批“五精”管理的行家，增强企业的内聚力、向心力和能动力。
(三)科学组织生产，合理安排采掘接续，努力实现安全高效、均衡生产
1、积极组织原煤生产工作。根据全年的产量安排计划，合理安排生产任务，利用10个月的有效生产时间，完成全年1300万吨生产任务。要抓住一季度煤炭市场活跃的有利时机，在确保安全的前提下，制订会战和保障措施，开展原煤生产会战，力争一季度每月生产原煤130万吨以上，实现首季开门红。
2、科学安排好采面布置和接续工作，特别在综采面接续期间，要制定严格的安全技术措施，确保生产、回撤、安装等各项工作，按期、同步、协调、顺利进行。要利用四月份一个月时间，完成15203工作面安装调试和生产工作，五月份正式投入生产。要提前着手进行25202工作面安装，保证25201工作面完成回撤后，立即投入生产。同时，要进一步优化生产系统装备升级改造方案，利用7月份搬家倒面时机，完成主提升皮带延伸和101皮带改造工程，满足生产需求，实现全年平稳生产、有序生产、科学生产。
3、进一步优化采掘部署，合理调配生产人员，建立快速掘进作业生产线，开展连采掘进会战，进一步加大对外委专业化掘进队伍的管理、考核力度，确保全年35000米掘进任务的顺利完成。同时，积极组织开展“创建安全高效矿井”和“创建千万吨综采队”活动，抓好设备检修、维护工作，降低事故影响，提高开机率，年底建成集团公司工作计划第一个千万吨综采队。
4、切实加强机电设备管理。按照机电管理标准化的要求，建立日常管理制度，健全管理台帐，落实管理责任，结合生产任务、接续安排、设备使用状况等因素，及时安排维护和保养，合理安排生产检修和设备大修，提高设备完好率和开机率，确保生产正常进行。
(四)加大煤炭销售力度，搞好煤质管理，确保产销平衡
1、充分发挥销售的龙头作用，采取多种手段，积极组织煤炭销售，进一步加大公路销售，提高铁运销售量，确保原煤正常生产。要加大地销煤工作力度，合理调度车辆，提高装车能力，消除运力制约，确保全年公路销售800万吨以上;要积极与销售分公司协调，争取铁路运量，提高合同兑现率，保证全年铁路销售500万吨以上。
2、加强煤质管理，提高煤炭售价。从生产源头加大煤质管理，建立健全各级质量责任制，优化采煤工艺，确保煤炭质量。要高度关注25202工作面的煤层夹矸，必要时采取调整采煤工艺、分装分运等多种措施，降低出矸率。煤矿要加强煤炭生产、筛分、洗选加工全过程的管理，做到煤矸分流，保证原煤质量。煤炭销售公司要加强煤炭产品质量跟踪检查、指导和监督，强化对商品煤的筛分、洗选加工和装车监督管理，杜绝商品煤销售商务纠纷。
同时，要加大商品煤销售，加大筛选力度，提高块煤率，减少原煤销售，丰富产品种类。洗煤厂正式投运后，要在确保效益的前提下，限度发挥生产能力，提高洗精煤销售收入。同时，要做好市场调研，主动与销售分公司联系，及时协商产品价格，提高销售收入和货款回收率。
3、当前要突出抓好冬季煤炭销售管理，积极做好应对陕北地区极端天气的准备工作，根据天气和车辆情况提前衔接，用好防冻液喷洒设施，备足融雪剂等应急物资，确保把天气对销售的影响降到最低。
(五)加快专项工程进度，创新工作方式，坚定不移地完成矿井竣工验收任务
1、全力以赴做好竣工验收工作。目前，采矿证的办理工作已进入最后阶段，待采矿证办理后，力争一季度完成安全设施、生产系统、联合试运转及矿井综合验收，尽快取得各种证照，适时举办矿井竣工庆典仪式，全面完成矿井竣工验收工作任务，实现合法生产。
2、抓紧技术装备升级改造。做好前期手续、设计、征地、图纸会审、工程招标、施工队伍确定、资金筹措等准备工作，确保一季度顺利开工，年底前矿井各大系统具备年产1500万吨生产能力。
3、抓紧完成基本建设收尾工程。积极做好铁路装车站场地、矿外供水工程征地等相关工作，加快2#装车站和蓄水池建设进度，确保基本建设收尾工程按期、顺利完成。同时，加快专项工程建设，公司分管领导要亲自督办，规划发展部继续落实专人催办设计方案。一季度，完成榆神高速红柳林立交出口、场外西侧槽仓的征地手续，完成工业场区文体中心、培训中心、5#单身公寓、山下联建楼、场区西侧槽仓的工程施工图设计和招标;工程管理部要尽快落实施工队伍，抓好施工组织和工程管理等相关工作，所有工程4月份必须开工，高速出口年内必须建成通车。
4、要加大环保工作监管力度，注重节能减排项目开发，积极探索低碳经济建设，围绕政策上项目。进一步加大地企协调工作进度，积极做好沉陷治理及村民搬迁工作，加快征用地协调审批进度，做好沉陷区勘测、补偿和治理工作。
(六)加强成本管理，完善考核激励机制，提高经济运行质量和综合效益
1、继续实行以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系和内部价格管理体系。按照《XX年经济运行管理办法》及其配套办法要求，严格执行，规范运行。今年，要撤销核算中心，组建公司内部银行，建立关联交易价格体系，模拟内部市场化运行，规范内部资金往来。内部银行要对生产经营进行全方位、全过程的监控，按照三级成本进行核算，分类管理，总额控制，科学规范经济运行。
2、推行全面预算管理，完善经营预算控制体系。财务、企管和人力资源部，要制定成本预算管理规划，下达材料、配件、电力、工资定额预算管理指标，在生产经营过程中实行有效目标控制。要规范材料、配件、电力等审批使用程序，对大宗材料和配件投入，要重点控制，集体决策。加强井上下用电计量管理，降低电力费用支出。强化自制件加工、入库、领用管理，对物资配件采购、入库、审批、发放、使用各个环节严格控制，盘活库存资金。大力开展修旧利废、回收复用，减少资金投入。对超成本预算指标的单位，实行成本否决、工资负亏，做到事前有预测，事中有监督，事后有考核，坚决把成本控制在135元/吨以内。
3、加强财务和资金管理，推行以财务资产管理为中心的资金管理体系。建立经营管理责任链体系，进一步明确公司副总经理、副总师业务分工，将工作业绩与分管范围所涉及的费用指标全面挂钩，实行季度考核，年终与个人年薪一并兑现。要严格资金预算管理，分级把关，限额审批，严格控制无预算支出。非生产经营性支出必须经公司董事会决议，并征得股东单位同意后，方可支付，合理测定流动资金，量入为出，提高资金使用效率，减少非生产经营性支出。
4、加大内部监督约束力度。充分发挥监察、审计的作用，加强对涉及“三重一大”相关内容的审核检查，重点抓好专项资金、财务收支、工资分配、离岗离任、工程验收、招标采购等方面的审计，对管理人员实行问责制，不断拓宽效能监察领域，发现违纪者，严肃处理。
(七)优化资源配置，创新人力资源管理模式，科学制定薪酬制度
1、积极探索新型人力资源管理模式。加强劳动用工管理，合理调整劳动力结构和人力资源配置，将人力资源有效转化为企业的人力资本，构建和谐稳定的劳动关系。科学制定员工职业生涯发展规划，创造优越环境，搭建成才平台，积极发现和培养优秀人才，使员工人人看到希望，个个人尽其才。通过定编、定岗、定薪、定职责，对员工实行“首任制”和“岗位作业卡”管理，实现个人贡献与收入的挂钩考核，形成吸引人才、留住人才、用好人才的人力资源管理新机制。
2、科学制定薪酬制度。今年，公司将全面实行工资总额计划管理，按照“效益优先、注重贡献、公平分配”的原则，不断完善薪酬分配机制，根据岗位职责和员工个人对企业的贡献大小，对每个岗位实行相对年薪考核，全面实行同岗同酬、一岗一薪的岗位工资制度，加大绩效工资考核比重，逐步推行全额考核转化，工资分配重点继续向承担主要业务、关键岗位的管理人员和井下一线员工倾斜，加大工资分配比例，充分发挥工资分配的激励和杠杆作用，确保全年工资指标不超控。
(八)瞄准先进技术，实施科技创新，用科学技术引领企业发展
结合生产实际，瞄准先进水平，选题立项，积极做好技术装备升级改造工作，特别要做好筛选系统的改造，提高地面生产系统能力，为明年矿井生产能力达到1500万吨奠定基础。要对矿井供电综合自动化系统建设、合理开采布局综合技术、建设本质安全型矿井技术、三维地震在采空区及巷道精确定位中的研究等项目进行技术攻关，研究试验利用地面钻孔直接向井下供电、供水技术。要针对陕北地区的特点，积极研究应对交通、气候等各类不确定因素对生产、销售的影响。同时，要鼓励技术人员开展生产工艺改革创新，提高煤炭生产技术含量，使科技进步真正成为提高生产效率、降低生产成本、促进工程质量的有效手段。
(九)承担社会责任，提高生活质量，进一步提升员工幸福指数
一是要按照现代企业制度要求，严格遵循《公司法》和《公司章程》，公司董事会、监事会、经理层要各司其职，各负其责，依法依规经营，维护企业和各股东方的合法权益。同时，积极承担社会责任，依法足额缴纳各项税费，参与政府组织的各类公益活动，促进地企之间经济建设携手并进，和谐共赢，真正做到惠及员工、回报股东、奉献社会。
二是要把关心员工生活与“树煤业旗帜、做中国一流”的企业愿景紧密结合，进一步完善“五个一流”创建体系，在力所能及的条件下，多为员工办好事、办实事。规划、工程等部门，要抓紧拟建工程设计、图纸、施工方案、施工队伍的准备和确定工作，高质量、高标准开工建设员工公寓楼、文体活动及培训中心，力争年底主体工程建设完工，XX-XX年完成所有配套设施并投入使用。积极解决员工住宅问题，搞好市场前期调研，就员工提出在“西安建立公司基地”的建议，尽快拿出可行性报告。从根本上提高员工生活质量，将企业发展成果落实在具体行动上，进一步提升员工幸福指数。
春节将至，生活后勤公司要进一步强化专业化管理、社会化服务职能，加强矿区治安、餐饮服务、单身公寓、厂区卫生、锅炉供暖、污水处理等社会化队伍管理，提高服务质量，为员工创造良好的生活条件。工会、共青团等组织，要积极开展健康向上、丰富多彩的员工文体娱乐活动，活跃员工精神文化生活，培养健康向上的情趣，展现活力，凝聚士气，为广大员工创造一个和谐、稳定、舒适的生产、生活环境。
同志们，凡事预则立，不预则废。通过今天的会议，XX年各项目标任务已经明确，希望大家在新的一年里，按照公司的统一部署，坚持科学发展战略思想，正视过去不自满，面向未来求进取，思想永远不满足，脚下永远不停步，为实现“世界、中国一流”建设目标，努力开创各项工作新局面!
【工作计划第二篇】
各村、乡属各单位;
落实国务院《进一步加强企业安全生产工作的通知》关键之年，XX年是xx”规划实施的开局之年。为切实做好XX年全乡安全生产工作，推进安全发展和经济建设、平安社会建设，结合我乡实际，特以下工作计划。
一、指导思想
以科学发展观统领安全生产工作全局，围绕《安全生产法》、《省安全生产条例》等安全生产法律、法规，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实推进落实企业主体责任活动，大力强化“一岗双责”和行政问责，切实提高企业本质安全水平，努力构建安全生产长效机制，全面推进全乡安全生产管理上层次、上水平，为全乡经济和社会发展创造良好的安全环境。
二、总的目标
有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项目标控制在县政府下达的指标内，促进安全生产形势持续稳定好转。
三、抓好安全生产专项整治
在当前安全生产专项整治取得阶段性成果的基础上，继续在重点行业开展安全专项整治，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行分口把关，各付其责，全面深化整治工作。按照规范化、制度化的要求加大安全生产检查力度，定期组织对重点行业、重点部位实行专项督查，着重抓好道路交通、建筑施工、“三合一”企业、危险化学品、人员密集场所、非煤矿生产等重点领域专项整治;着重抓好重点时段、重大节假日的安全生产专项整治;要在重点行业深入开展打击安全生产领域非法违法生产经营行为和隐患排查治理行动;健全和落实重大隐患告示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号等制度，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法严厉查处，确保各项工作落实到实处、取得实效。
(一)道路交通专项整治方面：加强农村道路交通安全监管，打击低速载货汽车、摩托车和拖拉机等非客运车辆违法载人行为;要进一步强化路面巡查与监控，严肃查处超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、违章驾车等违法违规行为;要继续开展危险路段的排查和治理工作交通运输企业、道路客运市场、超限超载等为主要内容的专项整治工作，逐步建立交通安全管理的长效机制，创建交通安全工作新局面。
(二)消防火灾专项整治方面：一是要深刻汲取年初以来我县发生的几起火灾事故教训，认真加强消防安全“四个能力”建设。二是落实单位法定代表人和主要责任人，以及各个岗位的消防安全职责，全面加强消防火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散和消防宣传教育“四个能力”建设。抓好重点行业领域火灾隐患整治专项行动，加?a href=\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\' target=\'_blank\'>咳嗽泵芗∷雀呶５ノ缓颓虻募喙堋Ｈ呛皇蹬┐逑拦ぷ骰。皇底橹ㄉ琛⑸枋┙ㄉ琛⑷悍廊褐巍⒍游榻ㄉ?ldquo;四个基础”。
(三)非煤矿山专项整治方面：完善责任制，健全规章制度，加大安全投入，规范安全管理，严格开采程序，提高开采水平，建立长效机制，严厉打击违法违规开采、滥挖乱采等违法行为，强化现场安全管理，提高安全防范能力。实行分类分级管理，推动全乡非煤矿山安全生产质量标准化建设。
(四)危险化学品和*专项整治方面：严把市场“准入关”，坚决从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场;深入清理整顿非法生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和*，特别是加强开展对烟花炮竹批发经营个人以及汽油、剧经营的安全监管。
(五)民爆物品专项整治方面：坚决收缴流散在社会上的非法*品，严厉打击涉爆违法犯罪、开展涉爆单位安全检查、涉爆从业人员的法制教育和爆破技术再培训，依托民用*品管理信息体系，规范管理，及时查堵管理漏洞，建立安全管理长效机制，使*品管理秩序进一步好转。
(六)建筑施工专项整治方面：要督促建筑施工企业贯彻落实建设部《建筑施工安全检查标准》及有关技术规范力度。通过规范施工现场消防安全、建筑安全文明施工措施费用使用情况的专项检查，达到预防和减少安全事故的目的。
(七)学校及校园周边安全专项整治方面：要开展师生安全教育，坚持上好师、生安全课;健全消防、游泳、饮食卫生、交通等安全管理制度，完善学校内外各类活动场所的安全设施;加强学校接送学生用车、师生外出活动用车安全和暑期防学生溺水工作，积极预防预防学生校园侵害。
(八)职业病防治专项整治工作方面：加强对存在职业病危害事故隐患企业的监管，及时对其中工作场所职业病危害因素超过国家职业卫生标注的企业和作业工人职业健康检查异常人数较多的企业进行重点监督检查，预防职业病危害事故的发生。
(九)重点时段、重大节假日专项整治：全面排查治理各行业领域事故隐患，狠抓隐患整改工作，加大安全生产治理、安全生产执法和安全生产宣传教育的力度，深化重点行业领域安全专项整治，坚决打击安全生产领域的违法活动，坚决遏制安全生产“三违”行为的发生，确保重点时段、重大节假日安全生产形势稳定。
四、责任制落实工作
(一)是抓好落实企业主体责任。
XX年落实企业主体责任活动进入分类整改阶段，各行业主管部门要按照“一岗双责”要求加强企业级别评定后的分类知道工作。要督促其对存在问题多、整改难度大的，应组织有关专业技术人员进行会诊，解决问题的具体措施和办法，确保整改措施落实到位。对危险的企业要挂牌督办，责令其全部或局部停产停业整顿，限期完成整改，对存在重大安全隐患逾期不能完成整改或整改无望的企业，乡政府将依法予以取缔。
(二)是抓好政府部门的一岗双责。
按照我乡“一岗双责”有关规定，进一步明确职责分工，落实责任，细化村、单位属地管理对象，进一步确立安全发展理念，完善安全生产责任体系，落实好政府的安全生产职责。进一步完善安全生产目标责任考评方法，落实安全生产履职报告制度，促进政府及其部门安全生产监管责任的有效落实。通过安全生产重点工作来推进“一岗双责”落实。以“一岗双责”为核心来推进“三项行动”、“三项建设”、“落实企业主体责任活动”等工作，同时通过这些工作开展成效来检验“一岗双责”落实的程度，通过不断互动，寻找问题和薄弱环节，来进一步推进“一岗双责”的落实。在责任明确的基础上，不论哪个环节出了问题，都要严格按照“四不放过”原则，从严追究，严肃处理。
五、安全生产宣传教育工作
(一)加强“安全生产月”集中宣传。充分利用每年6月份全国开展的安全生产月活动，采取一系列创新宣传手段和方式，突出“以人为本、安全生产”理念，做好以《安全生产法》、《省安全生产条例》、“一岗双责”和落实企业主体责任为主要内容的安全生产法律法规普及和宣传活动，普及安全生产知识。
(二)加强有针对性的安全培训。各村、各单位部门要根据安全生产工作中存在的企业主体责任不够落实，职工安全生产意识淡薄和部分行业监管还不够到位问题，继续加大对部门领导安全监管监察人员的安全生产培训力度，强化对生产经营单位主要负责人，安全管理人员及特种作业人员的上岗资格培训，强化全员安全技能培训;要加强对企业主要负责人和安全管理人员安全资格证的监督检查，做到主要负责人全部持证上岗。
(三)强化全民安全意识。安全生产是一项系统工作，要延伸安全宣传教育触角，将原来面向企业、面向职工的宣传，逐步发展为面向社会、面向全体群众的更广泛的宣传;要将安全宣传教育纳入学校教育的重要内容，继续深入开展安全教育“五进”(进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭)活动，要进一步扩大安全宣传培训覆盖面，将安全生产宣传教育渗透到群众日常学习、生活、工作的各个环节，提高全民的安全意识。
六、加强安监机构队伍建设
要在安监机构队伍基本配备到位的基础上，乡安监机构建设有新进展，要着力健全完善村安监队伍机构，为落实安全生产工作需要，创造条件积极推进村安监机构队伍建设，完善乡、村二级安全监管网络。
七、规范安全生产执法检查
各村、单位部门要根据实际制定安全生产执法计划，明确本行业安全生产执法重点，积极推进专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度化，科学性量化安全生产检查，将执法重点从事后查处、事故处理向日常监管、现场监察转变。同时，要强化执法能力建设，加强政治和业务培训，提高执法队伍素质，打造专业型、学习型执法人才队伍。
【工作计划第三篇】
一、指导思想
以全面实施《建设工程安全生产管理条例》安全质量年为主线，坚持“安全工作计划第一，预防为主”的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和消除事故安全隐患，坚决杜绝四级以上伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。
二、工作目标
全面完成局里和其它上级管理部门下达的度建筑行业安全生产工作目标，减少和降低一般安全事故的发生;全面推行钢管脚手架;所有在建工程均达到安全文明施工的要求，争取50%以上的县级文明样板工地，20%以上市文明样板工地，省级文明达标工地2-3个。
三、工作重点
(一)、进一步提高认识
深入学习贯彻常和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神，增强做好安全工作的使命感和责任感。要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，牢固树立“安全工作计划第一，预防为主”的思想，切实将安全生产工作做好。
(二)建立和推行施工现场安全生产保证体系
建设部已制订颁布施工现场安全生产管理的国家标准，并对施工企业实行《安全生产许可证》制度。施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。，要把各公司建立和推行施工现场安全生产保证体系当作安全生产工作的基础和中心来抓，体系要求以职责分明、体系完备、重点突出、封闭管理为原则，强调全过程控制，有序有效进行安全生产管理。
(三)强化安全生产责任落实，严格考核
1、继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。
2、进一步规范安全生产资格审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为，落实安全生产责任。
3、督促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。要重点督促企业落实企业主要负责人和工程项目经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要吊销其个人执业资格和岗位证书，5年内不得重新申请，情节特别恶劣的，终身不得申请;落实应当具备的安全生产条件所必需的资金投入;全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全管理人员。
4、加强自身力量的建设，建立一支廉洁高效的安全监督员队伍。在新的一年，我们一是要求所有站里工作人员加强自学，迅速提高业务水平;二是积极参加各种业务培训班，及时吸纳新知识;三是加强横向联系，认真学习周边市、县的先进经验。
(四)进一步加强安全生产监督管理
1、认真组织开展建筑安全生产大检查，检查要有针对性。要通过检查来提高企业的安全生产管理水平和施工现场的安全防护水平，促进企业创建安全文明工地。
2、加大企业伤亡事故的经济责任，加大安全生产的经济处罚力度，促进安全生产工作。
3、根据《安全生产法》的要求，组织开展建筑企业法人、项目经理、安全员任职资格考核，以使建筑业企业主要安全责任人具备相应的安全生产知识和管理决策能力。
4、继续大力开展安全生产专项治理。，要重点抓好文明施工、模板工程、高处坠、起重机械拆装等专项治理，要根据我区实际制定具体方案和措施，突出重点，分类监管。要督促企业制定专项治理措施，措施要落实工程项目。
(五)认真做好安全生产培训教育工作
各企业要重点突出对施工现场一线操作人员安全知识的培训和对企业负责人、项目经理和安全管理人员的培训工作，三类人员要做到100%经考试合格执证上岗。认真、扎实做好“安全生产月”活动期间的安全宣传教育工作，抓好法定节日和“两会”期间的安全检查，今后凡“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”各施工企业必须对在建工程进行自查并将自查结果报告局安全监管站。努力营造全社会关注安全，关爱生命的良好氛围。
(六)进一步规范事故管理
1、要高度重视事故管理工作每起事故都要按照规定及时上报、调查、处理和结案，依法查处事故瞒报、谎报和拖延不报的有关责任人。要认真做好建设行业安全事故的季报和年报工作。要加大事故的处理工作力度，坚持“四不放过”原则，严肃追究事故责任单位和责任人的责任。
2、要建立建筑行业诚信制度，对发生事故的责任单位和个人在结案处理后，要在当地媒体予以公开曝光。同时要建立企业主要负责人和项目负责人不良业绩记录，并作为企业资质年检、主要负责人任职资格考核和工程项目招标投标的重要依据。
【工作计划第四篇】
为了贯彻落实“安全工作计划第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理。结合工厂实际，特制定20xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
一、全年目标
全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。
二、指导思想
要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全工作计划第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全工作计划第一”的思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全工作计划第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全工作计划第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“工作计划第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据工厂现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。
五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作
工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真学习公司下发的“典型事故案例”。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
20xx年安全生产工作将继续本着“安全工作计划第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，保持生产员工艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。
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2017年度安全管理工作计划
1、安全教育
加大安全教育培训力度，对新进场员工第一时间进行入场安全教育培训并结合教育培训内容对新进员工进行考核，留存考核记录；对长时间停工后复工的所有人员进行复工安全教育并考核，留存教育考核记录；对现场工序变换的员工进行安全教育，留存教育记录；针对季节变化特点，对员工进行季节性安全教育培训，留存教育记录；根据安全防火用电用气规章制度对特殊人员进行安全专项教育，留存教育记录；对危险性较大分部分项工程施工前，对施工人员进行安全教育，留存教育记录。
2、安全检查
加大安全检查力度，每周开展由项目负责人带队，施工员、安全员、电工等相关人员参与的安全周检查，对现场、临时宿舍、驻地、厨房等安全防火用电用气、现场施工人员安全作业防护情况、现场坑洞等临边警示防护情况、现场机械作业安全监护情况、现场安全堆土情况、临边荷载情况、交叉作业安全监护情况等进行的全面检查，对查出的问题严肃处理，定人定时间定整改措施，并由专人监督整改，留存检查整改记录。
3、安全费用投入
计划本年度安全费用投入
4、安全会议召开
计划本年度安全会议每月召开不少于一次，留存会议记录，会议召开目的是对本月安全管理工作中存在的问题及解决办法、或者对安全管理工作有新的管理模式、管理方法等进行讨论研究。
5、应急预案
计划本年度应急预案根据工程实际施工情况编写，对演练的预案制定详细的演练计划及演练成果，真正做到员工熟知应急知识。
6、危化品管理工作
根据危险化学品管理制度，计划对本项目危险化学品单独建立台账，隔离堆放，配置消防器材，张贴禁火标识，并安排专人进行维护管理。
7、消防安全管理工作
严格执行项目安全管理制度中的消防管理制度，对不执行的予以处罚，处罚方法参照西安市政道桥建设有限公司第六分公司安全生产奖惩办法执行。
8、危险性较大分部分项工程管理
严格执行危险性较大分部分项工程安全管理办法。处罚方法参照西安市政道桥建设有限公司第六分公司安全生产奖惩办法执行。
推荐第7篇：安全管理工作计划
2013年安全生产工作计划
在过去一年的安全生产工作中，油库采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，油库的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中油库将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全库安全生产形势稳定。为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为油库创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2013年安全生产工作计划。
一、总体要求及目标
按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，牢固树立“一切事故可以预防”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动油库安全标准化基础工作，依法强化监督管理，使油库安全生产无等级以上的事故，努力实现油库安全生产状况的进一步稳定及长治有效。
二、具体措施
1、根据油库实际情况，强化各方面的安全生产规章制度、操作规程，把油库安全管理工作制度化、规范化，使油库安全管理水平再上一个新台阶；
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各科室、班组都要与油库签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到一对一的管理体系中、尤其是生产一线员工和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；
3、按规范完成库区安全设施的布置工作，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；
5、加强油库员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；
6、加强油库消防安全管理，同时每季度组织一次全体人员的消防演练，为“提高油库发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低油库财产损失”提供保障，同时在库区范围内的消防设施有效完好，加强消防管理工作，做到勤维保、勤检查、勤解决，以消除各项消防隐患；
7、认真按照油库制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，各科室每周开展两次安全大检查并下发整改通知书，加大对事故隐患整改的复查力度；开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；
8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；
9、油库改扩建工程落实“三同时”的要求进行，强化安全是天，责任是地的安全意识。
三、落实实施
1、安全培训方面：
根据安全培训教育制度，结合实际情况和阶段特点，有针对性地开展月度培训。培训内容要有安全思想、安全知识、安全技能、消防知识和操作技能等多个方面；培训形式要有课堂讲课、班组学习、派员外出等多种多样；培训对象要有管理人员和岗位操作人员，特别对
每个新职工都要进行三级安全教育，对电工等特殊作业人员都要派出取证培训。使他们懂得储存品种的危险特性，具备辨识危险因素的知识，掌握机泵操作的基本技能，提高事故状态下应急处置的能力，从应知到应会，从一知半解到学懂弄通，从意识淡薄到意识深刻。通过对各类人员的安全教育与培训，要逐步提高他们的综合安全素质。
2、安全检查、隐患治理方面：
按安全检查制度规定结合港口安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，要以岗位巡查、班长督查、科室周查、油库月查为管理手段，通过查现场、查隐患、查思想、查意识、查管理、查制度、查整改、查应急管理等，及时发现管理中的缺陷、操作岗位的不安全现象和设备设施的不安全状态，真正做到检查不留死角，整改不留后患，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。
3、风险评价方面：
制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以接受的程度。
4、预案训练方面：
组织分析油库可能发生的事故类型，结合实际情况，进一步修订各类事故应急预案，使预案更加符合实际。按照港口各级政府部门要求，组织人员进行保安、消防、防污染、人员落水、反偷渡、反走私、防汛防台、防公共卫生等事件应急处置训练或演练。通过有针对性的训练或演练，不断提高油库应急处置指挥能力和现场控制能力，实现事前预防及事故状态下的减灾行动。
5、安全标准化方面：
做到边学习边创建，完善各种资料及现场要求，力争早日完成安全标准化的考核工作。
6、文化建设方面：
要在 “安全月”、“夏季百日安全无事故”、“119消防宣传月”等特殊时期，通过挂横幅、贴标语、树标牌、更新橱窗宣传栏、组织职工看安全影片、举办安全、消防知识竞赛或岗位操作比赛、组织召开职工大会等多渠道的安全文化活动，营造浓厚的安全氛围，不断提高员工安全素质和“安全第一”的意识水平，树立正确的安全理念，提高自主安全的积极性。安全生产管理工作永远都没有终点，油库将认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好油库各项安全生产管理工作，为创造一个好的安全生产环境，切实保障油库安全而不懈努力。
推荐第8篇：安全管理工作计划
2018年度安全工作计划
指导思想：
2018年度安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”为安全生产方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。 安全目标：
1：全年无重、特大事故发生，人员死亡率为零。 2：全年轻伤事故相比2017年减少10%。 3：员工安全教育培训率100%。
4：安全隐患整改率达100%，且安全隐患同比2017年度减少10%。 工作方针：
认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
一、安全责任制：
目标：做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与部门领导、部门领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。
实施措施：
1、根据安全管理要求及相关法律法规标准，重新更改责任状，统一安全生产责任状格式，以岗位操作为基点进行完善、添加职业健康内容。并根据责任状内容制定培训课件，提前对员工进行安全培训并对培训效果进行试卷考核，确保员工明确安全责任内容。
2、建立安全生产责任状考核成绩表，统计人员考试成绩，对不合格的员工进行再次培训直至合格为止，确保全员在签订安全生产责任状前对安全责任状内容明确，并及时组织逐级签订安全生产责任状，责任状签订要求一级对一级，一式两份，确保安全生产责任书签订规范有效，并进行规范存档。
3、为确保安全责任状的签订效果，计划以段为单位，制定安全生产责任状管理看板，宣传安全责任内容，提高员工安全责任意识，根据管理要求初期设置试点、后期进行全面推广。
4、为保障员工对安全责任的重视，计划制定安全责任落实依据，每两月落实一次，确保员工对安全的重视，提高员工安全认知，并对落实情况纳入员工的个人安全考核，确保落实效果。
5、每两月定期对公司新员工进行统计，并落实车间对新员工的安全责任签订情况，确保安全责任人人参与。
二、安全制度：
目标：定期对安全生产法进行学习，解读国家安全法律法规，完善公司安全管理制度，增强安全管理制度的可操作性，减少制度的悬空现象；并结合车间建立基层安全管理制度，加大对安全管理制度的落实，确保安全管理制度的持续执行，同时确保员工对安全管理制度的熟知程度，加大制度的培训落实工作。
实施措施：
1、利用上网等多种渠道，搜集并存档国家安全生产法律法规，同时制定适应公司安全生产法律法规清单进行存档，及时组织公司各级安全负责人及班组长进行法律法规安全培训学习。
2、注重安全管理制度的动态性、时效性，使制度建设适应形式和生产发展的需要，制定公司级安全管理制度更新标准，明确审批流程，紧跟形势、把握政策，随着业务的变化、中心工作的更替、重点的转移、时间的变迁等及时调整、修订、补充和完善安全管理制度，树立动态管理理念，确保制度的合规性及适用性。
3、协助车间在公司级安全管理制度的基础上，建立车间级安全管理制度，并规范实际安全制度要求（原则上不允许超出公司安全管理制度范围），确保安全管理制度标准要求更加细化，执法情况做到有据可依，同时并分工种制定管理手册（重点制度的重点事项）。
4、制定制度落实标准及各项制度的考核试卷，定期对员工安全管理制度掌握情况及车间对安全管理制度执行情况进行落实考核、落实以试卷形式进每月一次，规避安全管理制度形同虚设现象。
5、加强制度执行人的思想教育，提高安全认识，以制度为基础，制定培训课件，并督促车间定期进行培训；
三、安全操作规程：
目标：确定安全操作规程修订标准，提高安全操作规程操作性，规避安全操作风险，达到岗位操作标准化；提高员工认知，确保员工能够熟练运用安全操作规程。
实施措施：
1、依据日常安全检查、相关法律法规要求，制定安全操作规程的修订标准规范，重新对公司安全操作规程进行修订，并对修订完毕的安全操作规程利用现场盯岗方式论证安全操作规程的实用程度，或者组织车间安全负责人及相关技术人员论证操作规程的实用度，确保安全操作规程内容明确、适用、可靠。另外针对岗位职业危害情况添加职业健康安全操作规程。
2、为规范安全操作规程管理，推进企业安全文化建设，计划对安全操作规程设立单独放置支撑托架进行岗位放置，便于员工的随时查阅及现场培训；同时针对安全操作规程及违反安全操作事故案例制定培训课件，加大对安全操作规程的培训及宣传力度，引起员工对安全操作规程的重视，提高员工安全操作水平。
3、确保新工艺的产生、新设备的添加等作业方式转变能够及的对其进行危险辨识，形成作业规范在安全操作规程上体现更新，计划以事业部为主组建安全工艺小组，明确小组职责并及时对变更的操作规程进行转报安全科加以论证。
4、制定“操作规程培训卡”，以照片形式显示培训单位人员及参与培训人员，督促车间每周对员工进行现场安全培训，为确保安全培训效果及员工对安全操作规程的重视安全科以季度为单位，组织员工进行操作规程考核，（计划每车间采取收查落实，人员到会议室进行试卷考核）。后期将会根据员工的试卷考核情况，进行现场盯岗，考核员工掌握的安全操作规程能够熟练运用到实际操作中；考核方式分为现场落实与试卷考试相结合的方式进行，安全科针对考核结果进行及时张贴公布，提高员工的认知度。
四、安全培训：
目标：加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产 技能的员工队伍。以特种设备、危险源、事故案例为基础，重新制定各项培训课件；根据公司情况制定2018年安全培训计划，并协助车间制定培训计划；针对不同的培训课件，采用不同的培训方式。
实施措施：
1、根据安全检查落实情况及危险源、特种设备等管理情况，增加相应安全培训课件，重点对特种设备、危险源、安全事故课件重新分类别制定，突出各类别重点及管理措施，并及时对制定的培训课件组织人员进行培训（采取先在管理层培训，后对员工进行培训方式进行），培训为增强培训效果，提高安全培训的互动性。通过现场提问解答、小组讨论、学员上台演讲等方式，提高受训人员学习知识的主动性，改变被动“填鸭式”教学方法，另外由原来的下夜班培训转换为上白班培训，避免培训期间人员的瞌睡现象，重点落实对安全培训的效果考核，确保安全培训不流于形式。
2、明确三级安全教育培训，在安全管理档案中，划定三级安全教育培训项目，协助车间制定车间级及班组级安全教育培训计划，确保计划制定的详细及可操作性，达到安全教育培训级级参与、级级落实。
3、全面组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试(新入职的员工坚持二次考核上岗制，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。
4、提高安全培训的实用性。将枯燥的安全管理知识与真实的事故案例、血的教训有机结合，通过以案说法的方式剖析深奥的安全理论知识。
5、利用微信平台，要求班组或这车间建立信息传递平台，定期在平台上发布安全管理内容，全面运用平台管理模式，加大员工自学力度，提高员工安全认知。
五、安全会议
目标：每月月初根据上月隐患、工伤、管理等情况，制定会议内容，并下发事业部、车间。对事业部每月开展的安全会议进行落实，并制定“会议落实表”。
实施措施：
1、根据安全管理情况，制定安全会议召开标准，明确各级安全召开频次及内容，添加班组安全管理会（由车间明确班组安全会议召开标准及内容）。安全科每月制定会议内容进行召开，召开课件转车间进行组织再召开。
2、根据安全管理情况，要求生产部每月定期组织召开一次安全专题会议，并制定会议落实表，注重要求对会议的安全落实，安全会议要求，有会必议、议必决、决必行、行必果，杜绝会议的应付行为。
3、每月由安全科对分管车间安全会议召开情况进行现场抽查落实，确保车间安全会议召开效果。
4、加强班前会安全管理，全面推广班前会召开安全口号的呐喊，要求班前会必讲安全管理，实行班前工作安排必须对工作内容风险分析警示，班后对班前安全检查情况进行公布分析，同时强调员工上下班安全管理。
六、危险源管理
目标：加大危险源管控力度，提高危险源管控效果，增强危险源管理主体责任及操作人员安全意识。
实施措施：
1、统一危险源安全管理，对公司各危险源重新进行统一编号，根据岗位危险源实际操作要点，重新编排危险源安全检查记录，确保危险源安全检查全面到位、简单易懂。
2、根据公司现有的各项危险源特性及管控标准，制定详细的培训课件，并组织培训学习，不定期聘请有资质人员进行安全培训，提高安全负责人的主体责任，及操作人员的操作技能；
3、结合车间制定“危险源管理卡”根据各危险源的等级分别确定各级的负责人，并明确应负的具体责任。特别是要明确各级危险源的定期检查责任。除了作业人员必须每天自查外，还要规定各级领导定期参加检查；安全科定期联合相关部门对各项危险源进行专项检查，并下发隐患整改通知单，针对整改单内容落实整改效果，确保安全隐患能够及时得到解决。
4、制定危险源区域的“风险告知卡”，明确危险特性、管控措施及应急措施，并针对危险源告知卡的相关内容确定模版格式，制作挂牌进行区域悬挂，提高危险源的目视化管理；
5、针对公司内各危险源的管理现状及相关法律法规要求标准，制定危险源管理手册，涵盖检查标准，并及时组织人员进行现场学习，提高对危险源的认识及管理水平。
6、根据每项危险源实际要求标准及应急预案内要求内容，完善应急物资在区域进行放置，并制定物质的储存及使用标准，定人进行管理，确保应急救援物资的正常备用。
七、特种设备
目标：明确公司现有的特种设备台账，分类制定检查标准，并制定设备点检区域分布图；根据各类特种设备管理要求，制定“特种设备管理卡”明确三方责任人与职责；定期组织相关部门对特种设备进行专项检查；根据现有特种设备种类，制定培训课件，并组织实施；制定吊装作业证（针对35T以上吊装作业）。
实施措施：
1、统计车间特种设备，明确特种设备种类并建立特种设备登记台帐及检查台帐，加大特种设备专项安全检查落实频率，并建立特种设备隐患登记台帐，明确隐患项目及整改时间等，确保特种设备的隐患能够得到及时解决，避免特种设备带病运转。
2、根据特种设备使用规范，制定特种设备管理卡明确三方责任人及职责，提高特种设备的现场管理及管理人员的主体责任意识。
3、明确特种设备检查部位，规避检查中的遗漏现象，计划根据设备管理清单，以图片形式明确特种设备所检察的详细位置及标准要求，并及时进行排版制作悬挂于特种设备醒目位置，提高目视化管理。
4、加大专项安全培训力度并不断更新制定培训课件（针对检查标准、管控措施等），对制定的安全培训课件进行逐级培训，提高管理人员及操作责任人的安全责任意识及操作水平。
5、为确保大型吊装作业落实到位，规避作业风险，针对大型吊装作业（35T以上吊装作业），制定吊装作业证，明确相关吊装要求及责任人，确保大型吊作业安全进行。
八、应急救援
目标：根据各车间现场处置方案及公司综合、专项预案、制定应急预案培训课件，并组织培训；制定年度应急演练计划，针对每一个现场处置方案进行操作验证；根据车间情况制定“应急处置卡”及“应急流程图”根据应急预案内容，完善各类应急物资，并定专人维护保养。 实施措施：
1、完善车间应急救援体系，进一步提高车间的应急响应能力。继续修订应急预案，添加部分重点区域的现场处置预案，除公司组织有针对性的事故应急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每月进行一次应急演练（避免演练形式的单一性，提前制定演练计划），提高员工的应急处置及自救能力。
2、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备(施)维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。
3、根据各车间现场处置预案及专项应急预案，制定应急救援专项培训课件，定期对员工进行安全培训，提高员工应急协作能力的同时，增强员工的应急救援知识，做到培训与演练同时进行。
4、根据车间岗位作业特点，结合风险辨识内容，制定“应急处置卡”，明确岗位作业的事故易发性、控制措施、紧急情况的处理措施，并对应急储值卡制作挂牌，悬挂于工作岗位，定期对员工进行现场培训，提高员工的应急处置能力，将安全事故降到最低，同时在车间悬挂“应急流程图”，明确应急时的各项内容及逃生线路。
九、两个体系建设
目标：继续按照两个体系建设要求对各车间进行风险辨识，要求不留死角；根据风险分级手册，制定培训课件与宣传看板，提高员工风险认识；每周对查出的安全隐患进行分级；风险分级的应用与考核。 实施措施：
1、宣传发动，排查风险点，2018年组织实施“两个体系建设”活动，并做好安全活动宣传，要求员工要人人参与“两个体系建设”活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本岗位可能导致事故发生的风险点，做到风险辨识全面、不留死角，同时在班组岗位建立风险点登记表，以便于在工作中临时产生的风险进行登记，便于后期汇总。
2、根据风险分级管控手册，制定安全培训课件与宣传看板，向员工灌输风险管控措施，提高员工对风险的认知、对管控措施的熟知，确保员工操作安全。
3、为确保风险分级管控的顺利进行及执行效果，计划根据风险分级管控内容，建立风险管控制度，明确风险管控考核办法，将两个体系建设纳入员工的个人考核，纳入车间的季度考核。
十、模块管理
目标：组织各事业部、车间安全负责人，开展“关于模块考核标准”的会议，确定标准适用；分别制定个独立法人单位的模块考核标准；利用一个月的时间，对公司现有的安全档案进行梳理完善，并针对每项档案制定存放标准、更新时间及档案模板；模块扣分项，下发扣分单。
实施措施：
1、为确保安全管理模块的时效性，依照模块考核标准及实际安全管理工作，重新完善模块考核标准，同时组织各安全负责人召开模块管理会议，对新标准进行通读分析，确保新标准符合实际需求，并加大车间模块落实力度，确保模块的安全运行。
2、根据模块的标准要求及日常落实情况，制定安全培训课件（半年一次），定期组织安全负责人进行模块管理培训，提高安全负责人的业务管理知识，确保安全管理工具的熟练运用。
3、确保安全管理档案规范达标，提高人员的业务须知，根据实际情况建立安全管理档案项目内容，明确安全管理档案的种类、种类内容、内容的建立标准等，同时针对每项管理内容制定电子版存档，定期进行更新填充，确保安全管理档案的完整性。
4、为激励安全负责人的责任意识及对安全管理模块的重视，计划根据安全模块落实情况，制定车间季度考核规范，纳入车间季度考核，同时，为确保模块落实的真实效果，对模块落实情况下发扣分单，便于后期的安全考核。十
一、安全文化建设
目标：深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
实施措施：
1、在安全活动室内添加使用记录并建立使用规范，确保安全活动室的充分利用，避免活动室内放置无关物品，同时定期组织进行交流学习，解决员工在日常工作中遇到的难题，及时了解员工对待安全管理工作的认识及见解，烘托安全生产氛围。
2、推动公司安全文化建设，提高车间目视化管理效果，根据安全文化建设内容，悬挂安全标示标语及提醒语，制作安全专题板报、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作。
3、为推动安全文化建设，计划每季度组织一次安全活动（“消防演练”、“行车操作”竞赛）等，制定活动计划并提前通知车间进行宣传，提高员工自我安全操作技能，营造安全氛围。
4、计划6月份定为公司安全生产活动月、并提前制定活动方案，大张旗鼓抓安全、增强安全宣传活动、加大安全考核落实力度，引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任。
5、建立安全知识档案，对公司在安全管理方面有贡献或者有推广性的，进行累计，做为公司企业文化建设的一部分。十
二、外来人员管理
目标：建立进厂培训机制，凡进厂人员，必须了解公司各项注意事项；继续沿用“施工告知卡”，对施工单位进行施工前培训；制定外来施工管理标准，并完善施工协议；针对多方同时作业现象，签订交叉作业证，并设立监护人。
实施措施：
1、根据相关法律法规，制定外来施工安全管理标准，明确施工人员的安全职责，完善安全施工协议；加大施工安全检查落实、隐患整改落实及罚款力度，同时对施工区域定期组织筹建及施工部门进行联合检查，对发现的隐患现场进行处理，增强其施工安全监管力度激励安全主体责任，减少安全隐患，杜绝事故发生。
2、建立外来施工进厂培训机制，制定安全培训课件，对外来施工人员进行安全告知培训，熟知公司各项安全注意事项，增强其安全意识，并遵守我公司安全规章制度，同时建立外来施工安全管理档案，明确档案内容，及时存档。
3、坚持职能部室管理与属地管理相结合，一是公司与施工项目的生产厂要密切结合，共同监督管理；二是按规定，开据动火作业证、作业票等相关手续，安全科加强监管；三是生产组织中，风、水、气、电、等动力介质的开停、放散等涉及外部施工单位的要提前沟通协调；四是与生产作业场地交叉的施工现场，施工单位要派施工管理人员进行现场监督，与车间进行沟通协调，并开局交叉作业证严格执行相关条例。 十
三、夜间安全管理
目标：根据夜间安全管理情况，制定“夜间安全检查记录”，杜绝“三不管”现象；为提高安全监管力度，每月将不定期组织一次夜间联合检查；公布各级安全管理人员号码，建立信息收集站。
实施措施：
1、规范夜间安全管理，制定夜间安全管理标准，明确夜间安全管理职责及检查内容，加大对夜间安全检查落实力度，并定期组织夜间值班人员联合大检查，并对检查结果下发整改通知单，同时纳入班组的安全考核（加大安全连带责任），强化夜间带班、值班人员的安全管理责任意识，确保夜间人员安全操作。
2、根据夜间安全管理情况，制定“夜间安全检查记录”，统计检查结果，分析各车间各班组安全优缺点，重点针对薄弱车间及班组加强管理。
3、公布各级安全管理人员号码，建立信息收集站，要求全员参与安全生产监督，随时随地接受人员电话举报，针对内容情况随时监督落实，保证安全管理工作的公平性。十
四、交通安全管理
目标：普及道路安全法及安全知识，要求车间每月必须组织一次专项交通方面的培训，并定期组织员工交流会；根据公司实际情况，建立道路交通安全考核，与工资系数挂钩；定期联合各事业部、车间负责人，对员工上下班情况进行落实，并对违规人员进行登记； 实施措施：
1、员工上下班安全管理重点在于员工安全意识，增强安全意识为主，安全科定期对员工途中安全进行联合检查，建立检查登记表，对违章人员现场登记，建立道路交通安全考核，与工资系数挂钩，对违章热源纳入个人考核。
2、制定安全课件以交通事故视频为主，依照事故案例对员工进行安全教育，提高员工对交通安全的重视。
3、安全科针对道路交通情况，定期组织员工召开交流会议，了解员工在途中的所见所想，解决途中存在的安全难题，确保员工交通安全。另外根据实际需求，统计各班员工地址，并协助同一乡镇倒班员工，尽量安排在一个班级，上下班进行相互监督提醒，确保员工途中安全。 十
五、人员违章及安全事故管理
目标：提高员工安全操作意识及责任心，减少安全人员违章现象，杜绝安全事故的发生。
实施措施：
1、对历年来的各项安全事故进行全面统计，在季节、年龄、时间上进行分析，找出事故的易发性，并根据事故产生的因素，制定相应的管控措施，形成培训课件，同时以伤害类型划分，按照事故伤害的类型进行分类制定安全事故案例培训课件，把培训课件纳入培训计划，按时对员工进行教育培训，提高员工安全意识；
2、结合车间加大自检、巡检、联检力度，使安全生产检查做到经常化、规范化和标准化。以检查为手段，杜绝三违；同时制定员工违章管理标准，明确员工违章处罚依据，加大员工违章处罚力度，小违章、大处罚；
3、认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并制定每月安全隐患自查表进行存档。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生，为突出车间习惯性违章的人员，明确人员违章现象，建立人员违章台账，详细记录违章员工的违章信息，便于后期的查阅及考核，每季度进行一次查阅落实，找出重点管理对象进行重点管理，做到真正安全上的抓核心、抓重点。 十
六、电厂专项管理
1、根据模块考核要求，一个月内梳理完善各项对外档案；
2、根据电厂安全工作规程，以区域为单位制定安全措施规程；
3、根据两个体系要求内容，编制“岗位作业风险指导”，对作业内容、方法、环境、人员等情况进行分析；
4、结合电厂负责人，增加安全标示标语，营造安全氛围。
十七、油漆专项安全管理
目标：提高油漆厂安全管理，达到油漆管理标准化、规范化，烘托员工安全生产氛围，确保员工按照操作，保障油漆厂安全生产。 实施措施：
1、结合油漆厂安全负责人，组建“危化品管理小组”，明确小组人员职责，全面辨识各工序安全隐患，掌握管理方式，实时掌握油漆各工序的运行情况，确保危化品使用安全。
2、高标准建立油漆安全管理机制，按照《危险化学品安全标准化》进行建设油漆管理，另外搜集相关危化品管理规范进行对照整理，达到油漆管理标准化、规范化。
3、结合车间安全负责人，建立油漆各类仓库物资登记台帐，制定物资放置标准，明确责任人，确保分类存放。
4、为提高自身对油漆安全管理、操作工艺的掌握，根据实际情况制定自学计划，定期对车间进行安全学习，对学习情况进行记录，确保学习效果。十
八、安全记录
目标：针对现有的安全记录及安全表格，制定统一的格式进行下发；针对特殊作业证，根据公司适用性，进行重新制定。
实施措施：
1、根据公司安全内容，对车间现有安全生产记录进行统计，并根据车间实际情况对安全记录重新进行排版，进行标号，做到安全的规范化、标准化。
2、制定安全记录使用标准，杜绝车间私自更改安全记录，要求安全记录由安全科统一编排发放，发放时会征求意见。
3、另外针对公司特殊作业，制定特殊作业证，并对现有的特殊作业证进行规范化整改，做到符合国家标准。
推荐第9篇：安全管理工作计划
2012年安全重点工作是安全生产标准化的落实相关工作，通过学习、整改落实。加强过程控制，注重现场安全管理，通过采取有效风险防范措施，减少事故发生。通过全员参与，不断改进，创造和建立员工健康安全工作环境。
一、指导思想
以“安全第一 ， 以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针；以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段；坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。
二、控制指标
1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起
2、急救事故率≤0起
3、事故报告率100%
4、事故分析处理率100%
5、安全隐患按期整改率≥98%
6、劳保用品穿戴符合率100%
7、新员工\\变换工种\\复工安全培训率100%
8、临时动火\\用电\\高处等危险作业申请办理率100%
9、新增特种（设备）作业人员持证上岗率100%
10、重大环保投诉0起
三、主要工作
1、落实安全生产责任制。
2、安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及车间安全管理缺陷进行通报、限期整改；监督车间主任每周进行自查、班组长每天进行自检。
3、推进劳保用品配置标准实施，建立劳保用品发放台帐。
4、开展“安全生产月”等安全宣传活动；开展一次应急预案演练。
5、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。重点要做好岗位职业健康安全职责、危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训；新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育；做好特种作业人员资格培训。
6、做好每月安全主题的培训。
7、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施和应急器材台帐。
8、组织特种作业人员证件年审，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。
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2018年安全管理工作计划
一、指导思想 1.安全生产法。
2.习近平总书记讲话：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”；
习近平总书记在十九大报告中讲话：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。 3.中储粮集团公司和物流公司安全文件和安全会议精神。
二、安全目标
1.安全方针：安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续改进。
2.总体目标：最大限度的追求不发生安全生产事故，不损害员工人身健康，不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，努力提高队伍的安全素质，在公司建成体系化的安全生产长效机制。
3.年度目标：
（1）重伤、死亡、火灾事故及其他影响恶劣的安全生产事故为零； （2）轻伤事故不超过 5 起； （3）环境污染事故为零；
1 （4）职工的各项工作环境指标符合国家标准，职业病发生率为零； （5）人员岗前三级安全教育培训率和特种作业人员持证上岗率达 100%；
（6）安全隐患整改率达 95%以上。
三、重点工作
1.完善安全管理组织机构。成立安全生产管理委员会（简称安委会），明确安委会职责，建立安委会会议制度，定期召开安委会会议。 2.建立健全规章制度。（1）没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。根据国家HSE有关法律法规、标准，结合公司生产经营实际，制订一套全面细致切实可行的HSE规章制度体系。包括安全管理制度、安全操作规程、检修规程、各类事故应急预案等。（2）做到以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。
3.健全安全生产责任体系。（1）按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的要求，建立企业全员安全生产责任制。（2）按照中储粮集团公司《直属企业安全生产检查指南》，制定安全责任区平面图，将厂区结合岗位合理划分为若干安全责任区片，由现场人员对号入座，并承担相应管理责任。（3）根据公司2018年年度目标和安全责任区划分结果，公司与各部门签订安全环保控制指标目标责任书，同时公司管理层和员工分别安全生产承诺书。
4.安全生产奖惩。（1）安全生产考核本着“谁的人员谁负责，谁的区域谁负责”的原则，也就是属地管理原则；（2）安全生产奖励本着岗
2 位不同，责任不同，贡献不同，收入不同的分配原则，岗位、工种考虑权重；（3）过程考核与结果考核相结合，突出正向激励；（4）协力单位发生的问题，属地单位及监管单位连带承担考核；（5）同类问题重复发生的，从重考核。（该制度我们还没有成稿，正在讨论制定） 5.开展安全培训教育工作。（1）培训目的：通过培训教育，让员工掌握相应的知识和技术，变不懂安全为懂安全，变“要我安全”为“我要安全”。（2）培训内容：包括但不限于安全生产基础知识、消防知识、粉尘防爆知识、职业健康知识和各类安全操作规程或检修工程等。（3）培训主体：新员工、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、一般从业人员、外来人员（4）培训要求：经常化、制度化、多样化、专业化、系统化
6.应急管理工作。（1）编制应急预案。此项工作建议委托有资质的第三方进行编制，同时由第三方组织专家进行评审，评审通过后由我方报相关单位备案。（2）定期组织应急演练。演练的目的是通过演练查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性；检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作；增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力；进一步明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制；普及应急知识，提高风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。
7.隐患排查治理。（1）项目由建设阶段转入试运营阶段，各类安全隐
3 患较多，需不断进行排查，不断进行消缺，持续进行。（2）隐患排查方法以法律规程、制度办法为依据，针对检查对象，制作好检查表，逐项逐点进行认真仔细的检查，检查的目的要明确，方法要灵活，检查要有记录，检查结果列入月度考核，发现的隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。（3）检查方式：公司管理层：四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）检查；安全责任区责任人在具体负责责任区内进行日常检查；根据划分后的部门责任区，各部门负责人组织相关人员，进行随机督查；公司成立安全责任区考核检查小组，组织专门人员对公司个人责任区进行定期考核检查；班组成员进行上班检查、下班检查和班中过程检查。
8.现场关键作业与关键点控制。试生产期间，应重点关注以下内容：（1）关键作业：例如码头船舶作业、火车发放作业、汽车发放作业等；（2）关键地点：例如码头前沿区域、筒仓顶部、钢栈桥上、卸粮坑下方；（3）关键人物：例如新员工、外来业务人员、施工人员、劳务人员；（4）关键时间：例如节假日期间、夜间、交接班时间等。 9.危险作业控制。（1）所有危险作业必须办理相关的作业许可证，并实行严格的票证管理制度，包括动火作业、高处作业、受限空间作业、动土作业、断路作业、临时用电作业、吊装作业、粮食熏蒸作业（非高危作业，属于系统内危险作业）。（2）各类高危作业程序要清，控制要严，防范要紧，责任要清，措施一定要落实，禁止搞形式、走过场和未批先做、盲目蛮干的冒险作业。要实行专事专证、专人专证、
4 专人签字确认、专人检查监护。
10.做好基层班组建设。（1）班组是安全管理的最小基层单位，成员也大多处于生产第一线，接触危害、造成事故的概率也是最高；班组安全会是提高员工安全意识，增长员工安全知识的重要手段；是贯彻落实国家、企业安全管理制度的有效途径，更是企业安全文化建设的重要环节；班组安全会对于消除事故隐患、杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。（2）班组安全会议质量要高，绝不能将安全会变成了生产布置会；发挥班组安全会议的作用，克服班组成员安全学习的厌烦心理；避免安全会议走过场现象，最大程度地实现安全会议的作用。 11.职业健康管理。（1）员工入职时做好职业健康岗前体检，同时针对性现场职业危害因素进行合同告知；（2）在岗时做好职业健康培训，按标准配置职业病防护用品，督促员工按要求佩戴；现场设置职业危害告知牌，保证职业病防护设施运行良好；根据员工接触的职业病危害因素，组织员工进行职业病体检，建立职业健康监护档案，切实保障员工身体健康。
12.安全标准化认证。安全生产标准化是企业建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的根本保障。从制度、规章、标准、操作、检查等各方面，制定具体的规范和标准，使公司生产经营活动实现规范化、标准化，提高公司的安全素质，最终达到强化源头管理的目的。2018年，盘锦物流正式投产的第一年，我们要努力争取达到安全标准化二级认证的目标。
四、工作方案
5 1.工作分工。（1）根据业务类型分工：A:综合统筹管理、外来施工管理、对外部门协调、工伤事故管理；B：劳保管理、危险作业、特殊工种、安全检查、消防管理、应急物资；C：职业健康管理、环保管理、危化品管理、培训管理、应急管理。（2）根据对外职能划分：A:安全管理、职业健康管理；B:消防管理、环保管理；C：现场管理 2.划区分片。根据物流公司主要生产职能，划分三个区域，实行划区分片，同时定期轮换制。A：码头区域、机械化平房仓区域、集改散卸箱区；B、火车发放区域、汽车发放区域、汽车接卸区域；C立筒仓区域。
3.人员配置。根据沈阳直属库考察结果和盘锦港安全管理介绍，建议我公司生产运营时，生产部门设置兼职安全管理人员若干名，配合企管部日常安全管理业务，同时每班至少配置6名专职劳务人员，进行现场安全巡查。
五、保障措施
盘锦物流公司是中储粮央企和盘锦港国企的合资企业，公司的一切活动必须是在不违反国家相关法律法规的前提下进行，公司制度的制定、实行也必须以法律法规为参照。因此，公司每年应定期识别并获取适用于公司的各类法律法规，并适时更新，建立法律法规库，并予以发布。单纯的从安全环保管理方面考虑，我们企业如正常投入生产，必须经过安全、消防、环保、职业健康、港口与口岸局等几个部门的评价报告或审批才可实施，目前我们已经与上述各行政部门进行联系沟通，这些部门几乎都需要相应的验收评价报告，这些工作必须
6 要第三方进行，目前已经是我们工作的重中之重，急需解决。同时也获取了营口港务集团及盘锦港的相关安全管理制度，为下一步的工作奠定了基础。
第11篇：安全管理工作计划
学校安全工作管理计划
为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行食品、交通、消防等安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如
110、1
19、1
22、120等）使用常识的教育。
3、建立重大事故报告。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面材料，不得隐瞒责任事故。
4、建立健全教师值日制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；学校人员要经常和派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。
5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
6、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报教育局办公室。
9、学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
八德完小二0一一年九月二日
第12篇：安全管理工作计划
2014年度安全管理工作计划
为进一步做好今年博物馆安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第
一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。
一、总体思路
以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。
二、2014年安全生产管理工作目标是：
1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、因工负伤率≤0.2‰。
3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。
4、杜绝严重违章操作；隐患整改率100％；安全培训率达到100％；特殊工种持证上岗率达到100％。
三、2014年度安全生产规划：
为确保2014年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：
1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。
5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。
加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。
四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。
1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全
教育，强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。
2、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。
五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故
1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率；以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。
2、继续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的作用，努力控制外盗案件的发生。
3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步提高安全消防意识，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。
六、做好持证上岗及安全档案工作，认真落实安全管理制度。
1、确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。
2、没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善《安全生产管理制度》、《安全消防制度》、《出入门管理制度》等，并且按照消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为公司的安全管理工作打下良好的基础。
姜堰博物馆项目部
2014年1月2日
第13篇：安全管理工作计划
第五城·公园九里三期二标段
安全管理工作计划
为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第
一、综合治理”的方针，在完成项目生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。
一、总体思路
以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。
二、2018年安全生产管理工作目标是：
1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、因工负伤率≤2‰。
3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。
4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。
三、2018年度安全生产规划：
为确保2018年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：
1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“华润EHS现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、深入开展项目安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和项目员工的人身、财产安全。
5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。
加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行项目《安全生产管理制度》。
四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。
1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，传达国家、省、市、公司、项目关于安全生产的有关指示和精神。
2、针对项目人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。
五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故
1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。
2、继续完善物防。组织全项目物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的作用，努力控制外盗案件的发生。
3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步提高安全消防意识，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。
六、做好持证上岗及安全档案工作，认真落实安全管理制度。
1、确定项目特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。
七、目的
规范项目部安全管理的监督工作，明确项目部全年的安全检查、专项监督及特殊天气的防护工作。控制现场违章作业行为，消除现场安全隐患，防止不良的安全绩效发生，创造安全、文明施工环境，保证安全生产。
八、安全管理工作内容
1、定期检查
每周一下午，安全部组织全体专职安全人员检查；并在周二上午将检查报告下发到各区域责任人。
每周一上午，由项目安全总监主持开展安全周例会，总结布置本周安全工作。
2、专项检查
安全部每月都由安全总监负责开展消防专项检查、施工用电专项检查、脚手架专项检查、起重机械专项检查等专项检查。
3、年度安全培训计划
持续做好新员工入场三级安全教育和考试。
安全部将每周编制安全学习周报，对本周检查过程中的缺陷进行曝光；并根据上级要求，对安全法律法规、事故案例等相关安全生产知识进行宣贯、学习。要求工区负责人做好巡视检查工作，班组负责人做好学习反馈记录。
4、年度安全文化策划
安全部编制年度安全文化策划，由项目经理批准后执行；提前策划好安全月活动计划，并上报业主和监理，安全月活动后，需做好工作总结；
5、消防工作计划
项目部根据施工区域、生活区、办公室的实际情况，布置足够数量的灭火器材，并定期开展检查，每月更新消防器材台账，并填写检查记录； 根据年度消防演练计划，按期开展消防演练。
九、总结
没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为项目的安全管理工作打下良好的基础。
安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要继续努力，开创安全生产工作新局面，为佳宇建筑安装工程有限公司安全生产工作创建出和谐清泉而努力奋斗!
四川省佳宇建筑安装工程有限公司
2017年12月25日
第14篇：安全管理工作计划
安全管理工作计划范文（精选6篇）
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，现在就让我们好好地规划一下吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是小编为大家收集的安全管理工作计划范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全管理工作计划1
为了全面抓好20xx年安全生产工作，实现全年安全生产无事故的目标，必须着力抓好以下几个方面的工作。
一．以十七届三中四中全会精神为指导，做好安全生产工作
深入贯彻落实落实十七届三中四中全会精神，牢固树立科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理和监督，杜绝重大安全事故的发生。贯彻以人为本的理念，把确保国家和人民的生命财产安全作安全工作的首要任务，重中之重来抓，为公路建设又好又快地发展作出贡献。
二、推进安全管理规范化
抓好安全生产工作关键在基层，继续完善安全生产规章制度，分局与道班，道班与职工都要签订安全生产责任状，做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象。
三、加大安全培训力度
我们除做好单位干部的安全培训外，组织安全培训班，重点培训一线养护职工和机务人员，使他们增强安全意识和安全生产的责任感、紧迫感。强化对安全应急措施方面的培训，继续做好对特种作业人员培训工作，查处无证上岗现象，规范关键岗位人员的安全生产行为。
四、加大专项整治力度
落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全投入，完善安全基础设施，坚持月度检查与不定期检查相结合，查找事故隐患。
分局重点抓好清理公路违章堆积物，确保公路畅通。
逐渐提高一线职工劳动作业条件，强化劳动保护，防止粉尘肺病的发生。
五、加大安全文化建设力度
开展一次应对公路突发灾害事件应急演练活动。继续开展“安全生产月”活动，举办一期全局职工参加的安全知识竞赛，加强职工的自我保护意识，提高职工安全操作技能。
20xx年是公路建设发展的重要一年，做好安全工作责任重大，我们对安全生产工作高度重视，制度不断完善，工作精心安排，为公路建设又好又快发展打下坚实的基础。
安全管理工作计划2
一、加强学习、提高认识、认真履行职责、提高质量与安全意识。
全科医护人员要加强学习，深刻领会《医疗事故处理条例》精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规，增强法律意识、安全意识和自我保护意识。自觉认真履行岗位职责，要经常性地进行质量管理教育，提高全员质量管理意识，牢固树立“质量与安全第一”的观点。
二、强化风险管理，提高风险意识，做到警钟长鸣。
要逐步强化科室的风险管理，成立医疗护理质量风险基金。通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，有效调动医护人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。要经常组织典型案例进行讨论，做到警钟长鸣，ピ诒Ｕ喜∪税踩的同时加强自我保护。
三、完善科室医疗质量与安全体系建设，发挥科室的监督作用。
完善医疗、护理质量管理委员会，科室质量管理小组两级体系的建设，加强对医疗、护理、药事、输血、院感的质控工作。定期组织检查，及时将检查情况反馈，同时检查结果与岗位工资、奖金发放挂钩，持续改进医疗质量。充分发挥科室质量体系的监督作用，及时发现问题，提出整改措施，保障安全措施与医院发展相适应和配套。组织要定期召开医疗质量管理会议，将安全生产纳入会议主要议程。
四、坚持以病人为中心ト险媛涫抵葱懈飨钜搅乒嬲轮贫取
临床工作要坚持以病人为中心，做到对病人骂不还口，打不还手，为病人提供温馨、细致、耐心的服务。同时要认真落实执行各项医疗核心制度，如：首诊、首问医生负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、病案书写基本规范与管理制度、技术准入制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等。通过落实制度，始终把医疗质量、医疗安全放在医院管理的核心。
五、加强“三基三严”训练欢咸岣咭交ぜ际踔柿俊
加强医务人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能，严肃的态度、严格的要求、严密的方法，加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量。
六、重视医疗文件的内在质量与安全。
医疗文件是医护人员临床思维的凭证是诊疗过程中的原始记录有很强的书证作用，在医疗纠纷中是进行技术鉴定、司法鉴定、判明是非、分清责任的依据。同时医学模式的改变对医疗文件的书写内容提出了新的要求，加强医疗文书的内在质量管理避免医疗纠纷的发生。
七、正确对待家属同意治疗意见的签字。
《知情同意书》的签订实际上是双向性的，一方面是使患者理解临床医学的风险，另一方面医生要针对这些风险，做好充分的防范措施和一旦发生意外的应急补救措施。家属签订同意书是理解可能发生的危险，但决不是容忍医护人员因失误所发生的意外，医护人员必须保持头脑清醒フ确对待家属对治疗操作同意的签字，在治疗中要精益求精，尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时，要对家属讲清利弊，充分征求意见，尊重患者或家属对治疗方法的选择权。
八、严格科室技术准入ゼ忧恳搅浦柿靠己恕
医护办要加强对临床科室开展的新技术、新项目进行严格的可行性研究、审核及风险评估，严把医疗技术准入关。同时，要加强对各临床科室进行每月或季度的质量考核，发现事故苗头及时进行堵截，以确保患者在医院能得到安全有效的医疗服务。
安全管理工作计划3
一、加强学习，提高认识，认真履行职责，提高质量与安全意识。
全科医护人员要加强学习，深刻领会《医疗事故处理条例》精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规，增强法律意识、安全意识和自我保护意识。自觉认真履行岗位职责，要经常性地进行质量管理教育，提高全员质量管理意识，牢固树立“质量与安全第一”的观点。
二、强化风险管理，提高风险意识。
要逐步强化科室的风险管理，通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，有效调动医护人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。要经常组织典型案例进行讨论，在保障病人安全的同时加强自我保护。
三、完善科室医疗质量与安全体系建设，发挥科室质量与安全管理的监督作用。
完善科室质量与安全管理小组体系的建设，加强对医疗、护理、药事、输血、院感的质控工作。定期组织检查，及时将检查情况反馈，做到有效持续改进医疗质量。充分发挥科室质量体系的监督作用，及时发现问题，提出整改措施，保障安全措施与科室发展相适应和配套。组织要定期召开科室医疗质量安全管理会议，将质量与安全纳入会议主要议程。
四、坚持以病人为中心，认真落实执行各项医疗规章制度。
临床工作要坚持以病人为中心，做到对病人骂不还口，打不还手，为病人提供温馨、细致、耐心的服务。同时要认真落实执行各项医疗核心制度，如：首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、病案书写基本规范与管理制度、技术准入制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等，通过落实制度，始终把医疗质量、医疗安全放在科室管理的核心。
五、加强“三基三严”训练，不断提高医护技术质量。
加强医护人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能；严肃的态度、严格的要求、严密的方法；加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量。
六、重视医疗文件的内在质量与安全。
医疗文件是医护人员临床思维的凭证是诊疗过程中的原始记录，有很强的书证作用；在医疗纠纷中，是进行技术鉴定、司法鉴定、判明是非、分清责任的依据。同时医学模式的改变，对医疗文件的书写内容提出了新的要求，加强医疗文书的内在质量管理，避免医疗纠纷的发生。
七、正确对待家属同意治疗意见的签字。
《知情同意书》的签订实际上是双向性的，一方面是使患者理解临床医学的风险，另一方面医生要针对这些风险，做好充分的防范措施和一旦发生意外的应急补救措施。家属签订同意书是理解可能发生的危险，但决不是容忍医护人员因失误所发生的意外，医护人员必须保持头脑清醒，正确对待家属对治疗操作同意的签字，在治疗中要精益求精，尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时，要对家属讲清利弊，充分征求意见，尊重患者或家属对治疗方法的选择权，保密患者隐私权。
八、严格科室技术准入，加强医疗质量考核。
科室应加强对开展的新技术、新项目进行严格的可行性研究、审核及风险评估，严把医疗技术准入关。同时，要加强对科室进行每月或季度的质量考核，发现事故苗头及时进行堵截，以确保患者在医院能得到安全有效的医疗服务。
九、进一步加强科室医疗质量控制与管理措施
医疗质量管理是科室管理的核心，为使医疗质量管理落实到位，不断持续改进。通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医疗技术水平，管理水平，不断发展。
1、加强科室医疗质量管理控制。
（1）管理制度：在医院医疗质量与安全管理委员会的指导下，对本科室医疗质量进行经常性检查。重点是质量上的薄弱环节、不安全因素以及诊疗操作常规、医院规章制度、各级人员岗位职责的落实情况。根据检查情况提出奖惩意见。督促、落实医院医疗质量管理委员会对本科提出的医疗质量存在问题的整改意见。每季度至少一次对科室医疗质量进行分析探讨科内医疗质量状况、存在问题以及改进措施，做好会议记录。
（2）实施措施：组织学习医院各项规章制度、相关法律、法规、岗位职责、诊疗护理操作常规等，使医护人员能够熟知熟记，严格执行；根据科室具体情况，对容易发生医疗问题或纠纷的诊疗操作、技术项目等制定有针对性的防范、处理措施和应急预案，形成书面文字，经常性地组织学习；对医疗、护理工作进行随时监控，不定期抽查，发现问题及时处理并加以改进。
2、环节质量实时检查控制管理办法。环节质量实时检查控制是医疗质量管理控制的重点，是预防医疗缺陷、减少医疗纠纷、全面提高医疗质量的重要手段。医疗质量实时控制方法如下；
（一）控制方式
（1）、现场控制：通过住院病人的动态诊疗信息发现医疗偏差。
（2）、前馈控制：通过住院病人的有关检查信息，在医师做出主要治疗前（如手术等）发现医疗偏差，及时纠正。
（3）、反馈控制：通过各项诊疗活动结果的分析，总结经验教训，不断提高诊疗水平。
（二）检查手段
（1）、病历检查:每月组织质控小组，对全科运行病历书写情况进行督导、检查，发现问题及时整改，并上报质管部。
（2）、逻辑功能检查。通过逻辑功能检查评价病案质量等。如手术病人应有术前讨论、手术记录、切口愈合等级、手术费等；疑难病例、死亡病例应有讨论记录等。
3、实施全程医疗质量管理与持续改进
（1）、严格执行技术操作规范、常规和标准，加强基础医疗质量、环节医疗质量和终末医疗质量管理；认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度；切实落实和督查首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等医疗制度，在全程医疗质量管理中及时发现医疗质量和医疗安全隐患并进行动态监控。
（2）、通过检查、反馈、评价、整改等措施，持续改进医疗质量。切实加强医疗技术规范管理。
①完善医疗技术准入、应用、监督、评价制度，并完善医疗技术意外处置预案和医疗技术风险预警机制，定期检查、督导及落实，坚决杜绝未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的医疗技术在我院应用。
②严格审核与新开展的医疗技术或项目相适应的技术力量、设备与设施，实施确保病人安全的方案，并建立相应的管理制度，对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价。
③新开展的医疗技术，必须符合伦理道德规范，充分尊重病人的知情权和选择权，特别注意病人安全的保护。
安全管理工作计划4
1、消防安全工作检查：
针对冬季气温干燥容易引起突发性火灾灾患的问题，物业公司应在入冬前组织一次对本项目的全面消防安全检查，消除火灾隐患。同时，结合检查，进行一次“消防安全”专项的在岗职工培训，用以达到提高职工“消防安全”防范意识，增加火灾安检、处置能力的目地。
消防安全检查范围：
安全检查范围应包含本项目全部消防设施、设备及报警、监控系统，并且不留死角。
安全检查标准：
安全检查标准应附和本项目消防设施、设备，消防报警、监控，消防安全通道、安全指示、应急照明系统检查要求。并且附和消防法规规范。
安全检查过程：
在进行安全检查过程中，应有“安全检查记录”和“整改处置方案”，并有“整改复检记录”。
安全检查记录：
“安全检查记录”和“整改复检记录”，并有项目经理签字。
完成检查工作：
检查工作完成后，应在规定时间之内，将“安全检查记录”和“整改复检记录”上报公司办公室。
2、冬季设施、设备安全检查：
项目经理负责组织本部各部门经理、主管，针对管辖项目设施、设备及环境情况，编制“冬季安全检查计划”。
冬季安全检查计划需涵盖：
供暖系统、供水系统、户外水管、户外配电箱（柜）、员工冬季劳动防护、生活后勤保障等内容。
冬季安全检查计划要求：
（1）检查范围、内容、目标明确。
（2）检查标准附和相关规定。
（3）有明确完成时限。
（4）明确检查人员。
（5)有不合格问题处置及整改预案（方法）。
(6)有检查工作记录，并有项目经理签字。
(7)检查、整改工作记录应存档保存，保存期限应在一年以上。
检查工作实施：
检查工作组应由项目经理及部门经理、主管级以上人员组成。
检查工作需“按检查标准”逐项认真完成，并有专人记录。
检查工作最好应有“动员”、“总结”工作程序，并有完整记录。
检查工作汇报：
检查工作完成后，项目经理应在规定时间之内，将“检查、整改工作记录”，上报至公司指定主管部门。
3、冬季除雪工作预案
进入冬季前项目经理应针对管辖项目道路情况，通行安全保障等要求，编制冬季除雪工作预案。
预案应包涵“雪天预警”，“除雪设施、设备、工具、用品”，“除雪区域”，“提前到岗规定”，“清早除雪人员”，“除雪人员工作补助”，“底商门前三包协议”，“除雪复检规定”，“违规处罚规定”等。
4.冬前安全工作公司复检：
物业公司应指定组织专人负责对所在管项目入冬安全工作进行检查、复检，然后形成评价报告，签字后存入物业管理档案。其复检结论还可纳入公司管理人员绩效考核之内。
安全管理工作计划5
为了贯彻落实“守法经营，控制职业风险；以人为本，确保安全生产”的方针，强化安全生产目标管理。结合公司实际，特制定安全生产工作计划
一、全年目标
全年实现无重大安全事故，无职业病，人员重伤率≦0.3％，人员轻伤率≤1.5％
二、实施计划
1、安全培训
依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，在4月25前，组织公司及各生产中心完成对本公司的主要负责人及安全管理人员进行取证或再教育，确保本公司的主要负责人及安全管理人员具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
目前，各生产中心安全管理人员基础薄弱，为加强各生产中心安全管理人员的理论知识，安环部计划对聚酯、型材、新材料的安全工程师进行导师带徒活动，制定明确的推进计划，力争在2015年底为各生产中心培养出一个合格的安全工程师。
针对目前公司安全理论知识不足的现实情况，安环部计划对各生产中心安全管理人员每季度进行一次安全专业应用技术的培训，包括《伤亡事故统计指标及其计算方法》、《事件树分析》、《故障树分析》、《危险与可操作分析》。
2、完善安全管理类制度
新增《应急预案的管理制度》、《危险化学品的管理制度》、《职业健康（包括劳动防护用品）管理制度》，修订《危险源识别与评价管理制度》对各生产中心安全管理类细则进行审核，保持制度与细则的高度统一。
3、安全检查
安全检查作为安全管理的重要手段，在日常安全管理工作中起着至关重要的作用，公司将继续执行季度安全互检工作，由各公司安全管理人员组成检查小组，对各中心的消防、安全、环境等方面进行检查。
4、事故管理
2013年公司各项安全管理指标均达到年初设定目标，但仍发生了不少安全事故，其中新材料的重大安全事故、聚酯频繁的人员受伤事故均表明我们在安全管理上还存在漏洞以及需要提升的地方。2015年安环部将把事故管理的重点前移，重点管理未遂事件的管理，完善未遂事件管理办法并在全公司推行。
5、推进安全文化建设
安全文化是一个企业长期沉淀的一种安全理念，但我公司未进行过科学系统的开展，使得公司全体人员对安全文化理念缺乏统一的认识，2015年，安环部计划通过外出培训与自学的方式，建立公司安全文化建设体系，在全公司推行我公司安全文化意识及思想，逐步提高全员安全意识。
一、指导思想
本学期我校安全工作继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强以学校安全为本的各项安全管理工作。根据教育部、上级各部门安全工作要求，根据新的形势，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管校园安全的整体网络，避免各类事故的发生。
二、工作目标
以“建设平安校园，创建平安学校”为契机，进一步抓好综合治理和安全工作。继续注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，落实责任，健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则，将相关责任签订到各功能室、各责任人，使综合治理和安全工作得到层层落实。明确各自的职责。加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。认真贯彻执行的精神和要求，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然，保障师生在校安全、交通安全和学校用餐安全，保证学校校舍安全、教学设施安全和财务安全，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。
三、具体措施
1、成立学校安全工作领导小组，明确职责为确保学校各项安全工作措施的落实，学校成立领导小组名单：
组长：穆仕亮
副组长：蒲清华林宗武
成员：唐恩强彭升波涂学虎陈忠胜王德强蔡西陈开铨王向琴
2、领导小组成员职责分工：
xx：负责学校的全面安全工作。
xx：负责辅读班的安全工作。
xx：负责学校校舍安全、特种设备和学校基建项目的安全管理;
xx：负责属安全工作联络员职责范围内的工作。
xx：负责教育教学安全、集体活动工作的开展。
xx：负责学校教育教学安全、集体活动工作的开展。
xx：负责学校体育场地、器材及体育教学活动的安全工作。
xx：负责学校电脑室、多媒体教室的安全管理，及学校各处(室)电脑设备的'管理和维护工作。
四、交通安全
认真做好交通安全宣传月教育活动：举办一次学生交通安全教育管理“金点子”短文评选活动;组织观看一次交通安全教育专题片;向家长印发一张宣传资料;出一期交通安全教育为主题的黑板报;开展一次“交通安全教育”主题班会。各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，要教育学生步行，严禁骑车上学。值周教师要加强责任心，等学生全部离校后方可回家。各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。五、校园安全
1、日常安全行为教育
(1)校园安全既要预防，更要突出重点。根据学生的年龄特点和接受能力，利用、晨会、班会、国旗下讲话等渠道，运用多种生动活泼、切实有效，学生喜闻乐见，便于接受的形式，开展安全教育，使学生增强安全防范意识，懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全和一些基本常识，包括防诈骗、防勒索、防抢劫、防拐卖、防火灾、防赌博、防毒品等常识，提高学生的自我保护能力、对不良现象的辨识能力。
(2)帮助学生确立安全意识，严格课间、午间活动，尽可能地杜绝追逐、打闹现象，规范自主行为，增强安保能力。
(3)每学期要组织学生看一本安全教育录像;出一期安全教育黑板报;上一堂安全教育主题班会课;组织一次全校性的消防安全演练;进行一次溺水儿童抢救演练;全面进行一次安全工作自查。
(4)加强法制教育，坚持依法治教。每学期学校将继续聘请校外法制副校长(辅导员)，为全体师生作专题报告。
2、饮水卫生教育
(1)加强学校后勤管理，努力提高学校后勤服务质量和水平。制定好各项卫生制度，严格按程序操作。
(2)加强学校食品卫生管理，指定专人负责食品卫生工作，严防学生食物中毒事件的发生。
(3)切实做好学校的卫生保洁工作，除灭“四害”。
(4)对学校用水要定期进行消毒。
(5)加强学生的卫生安全教育，自觉注意公共卫生、个人卫生，使学生能够遵守学校各项卫生安全制度。
3、其它方面
(1)加强对学生宿舍安全设施检查，杜绝安全隐患。
(2)加强对学生校外行为的安全教育与引导，做到不玩火、不玩水、不玩电、不玩车。严控学生进入社会网吧行为，致力提高学生对网络有害信息的防堵能力，积极营造学生健康成长的良好环境。班主任要经常家访，做好与家长的联系沟通工作，及时掌握学生在校外的动态。
(3)除了加强教育外，要提倡和鼓励学生在自愿的基础上参加中国人寿学生系列保险及加入校讯通的活动。更好地帮助学校解决可能遇到的棘手问题。
四、校产校舍安全
1、定期组织校舍安全检查，一学期不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。
2、经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。
3、加强保卫工作，防盗防火。
4、每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。
六、教学设施安全
1、电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。
2、体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。
3、加强对实验室、电脑室，多媒体教室等特殊场所的管理，按规定操作。电脑要定期进行清除互联网的有害信息。
七、落实好大型集体活动中的安全工作
校内组织运动会、集会、升降旗仪式、课间操等集体活动时，班主任是安全工作的负责人，学生上、下楼道靠右有序行进。学校组织师生外出活动，必须事先报主管部门，待批准后方可进行。组织学生外出活动，要有学校领导带队，有足够的教师负责管理，要准备好外出活动安全预案。不组织学生参加商业性庆典、演出活动。真正做到防范于未然，确保工作万无一失。
校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。安全工作是学校的头等大事，只有起点，没有终点。我校继续坚持以学生安全为本的思想，想学生所想，急家长所急，集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题，安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。快速应对和处理来自学生的一切偶发性、突发性安全伤害事故，以有效的工作和科学的处置，赢得问题解决的最佳时机。让我们全体教职工积极行动起来，人人讲安全，个个关心安全，时时处处绷紧安全这根弦，为把我校建成一个安全、文明、祥和的工作和学习环境而努力。
一、坚守安全底线，全面加强“一岗双责”体系建设。坚持用刚性制度保障安全底线，贯彻落实城区安全1+3系列文件，全面落实党政领导和各街道、各部门、各单位的安全监管责任，进一步强化党政领导干部安全生产“一岗双责”制度、安全生产奖励机制、“一票否决”制度和责任追究制度；加强对“一岗双责”落实情况的督查督办，强化安全生产日常考核和警示约谈；推进“一岗双责”日常管理体系建设，强化对安监队伍内部考核，形成长效机制保障城区安全。
二、进一步创新机制，探索“倒推式”执法监管模式。积极开展“倒推式”监管试点工作，认真总结和评估“倒推式”监管机制建设，逐步形成完善的工作流程，规范“倒推式”监管文件体系，建立完善安全生产责任追究机制，确保在全区进行顺利推广。同时，要全力以赴推进安全生产标准化建设，采取强力措施督促企业落实主体责任，提高我区企业安全生产管理水平。
三、运用科技手段开展安全监管，打造“智慧安监”信息平台。将现代信息化手段运用在安全生产工作，加快推进信息系统建设和推广力度，在全区层面设立统一、规范的安全信息系统，建设安全管理各项工作的规范程序，使企业隐患自查、上报，社区和街道巡查和执法检查，安监局抽查和督查实现网上互联互通，有效提高事故隐患排查治理和防控能力，实现对全区各类安全隐患的动态监控，督促企业安全生产管理规范化、制度化、常态化。
四、加大安全执法监察力度，不断深化事故处理。对全区工矿商贸企业实行计划执法、重点执法，不断加大建筑施工领域安全监管力度，重点监督设备、管理、技术落后企业；进一步加大安全生产执法监察力度，全面清理排查“三小”场所，加大对非法违法生产建设行为的打击力度。探索“倒推式”监管模式，实现安全执法精细化，完善企业内部安全管理体系，形成事故和隐患倒查机制。提高事故处理技术含量，积极做好安全生产信息和死亡事故统计、分析、上报工作，认真查找事故深层次原因及规律，科学预防事故发生。
五、创新安全宣传和教育模式，不断拓宽安全培训范围，形成良好安全氛围。加大安全生产宣传和教育培训投入，创新安全生产宣传形式；扩大安全生产培训范围，强化企业负责人和安全主任安全培训，开展危险化学品企业全员培训和重点企业班组长培训，督促企业落实员工安全培训。开展创建安全社区工作，提高企业安全管理能力。完善企业应急救援预案，加强应急救援演练，提高企业自救和互救能力。
安全管理工作计划6
学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。本学期的安全工作，仍以提高全体师生的安全意识为主旨，以避免各类事故的发生为目标。
一、目标要求
本学期学校安全工作的目标要求是：认真贯彻教育行政部门关于加强安全工作的有关文件，努力杜绝一切因学校工作失误造成的安全责任事故，消除学校的安全隐患，使教师有一个安全祥和的工作环境，学生有一个安全文明的学习环境。
二、工作要点
1、教育教学安全
⑴各科任教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。
⑵由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。
⑶加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，学生宿舍不得使用明火，师生宿舍均不得使用电炉等大功率电器。
⑷体育课及其它室外游戏，教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不得勉强。
2、交通安全
⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。
⑵各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时放学的规定。中心校幼儿班的教师必须跟车；学前班的教师必须守护好等车的本班学生，其他乃能给的班主任必须每天下午护送本班学生到指定候车点方能离开。
⑶严禁12周岁以下儿童骑车上学。
⑷加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。
3、饮食饮水卫生
⑴按卫生部门的规定办好食堂，做到证照齐全。制定好各项卫生制度，严格按程序操作。食堂工作人员定期体检，合格后方可上岗。
⑵各种食品必须从正规渠道进货，严禁购买不洁、变质食品。
⑶切实做好食堂、宿舍的卫生保洁工作，除灭“四害”，创建文明食堂。
⑷教育学生饮水时要防止烫伤，每学期进行一次防震或防火演练。
4、校产校舍安全
⑴定期组织校舍安全检查，一学期不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。
⑵每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。
⑶加强保卫工作，防盗防火。
5、教学设施安全
⑴电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。
⑵体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。
⑶加强对学生进行日常行为规范教育，上下楼梯靠右轻走，严禁在楼道、走廊里奔跑追逐。
⑷加强对实验室、电脑房等特殊场所的管理，按规定操作。
⑸完善防火设施，加强操作培训，设置警示标志。
6、全校安全工作大检查安排时间
⑴XXXX年3月1日
⑵XXXX年6月25日
⑶XXXX年8月31日
⑷XXXX年12月25日
安全工作是学校的头等大事，让我们全体教职工积极行动起来，人人讲安全，个个关心安全，时时处处绷紧安全这根弦，为把我校建成安全、文明的学习乐土而努力。
第15篇：安全管理工作计划
吉林鑫达钢铁有限公司 2015年安全管理工作计划
为了切实抓好安全生产管理，有效预防和遏制各类安全事故的发生，保证员工生命健康和生产经营安全顺利进行，全面指导全年安全工作的有效开展，为公司生产经营提供安全保障，特制订本计划。
一、指导思想
认真贯彻“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实新的《安全生产法》和相关法律法规，坚持“管生产必须管安全”的原则，强化红线意识和安全主体责任，全面落实安全管理工作，以安全教育培训为重点，加强现场隐患排查和班组安全建设，以国家标准和行业规范为指导，提高安全管理水平，促进公司生产经营安全、长效、有序发展。
二、工作目标：
1、死亡事故为零、重伤事故为零、群伤事故为零、重大火灾爆炸事故为零、重大设备事故为零、重大险肇事故为零 ；
2、公司千人负伤率小于2‰（原料厂、炼铁、炼钢、轧钢小于3‰） ；
3、安全隐患整改率达100% ；
4、三级安全教育率为100% ；
5、工作场所危险因素辨识率100% ；
三、具体工作计划：
1、加大安全教育培训力度，全面提升员工安全意识和安全管理人员管理能力。
1.1、通过安全教育培训及时传达落实国家新安全生产法和其他相关法律法规，以及上级主管部门有关安全生产的指示精神，组织学习适用于我公司生产实际的安全生产法规、文件并且贯彻落实，有针对性的开展各项安全教育培训工作，提高各级领导和员工的安全意识，保证安全生产。
1.2、公司各级管理人员培训，根据公司规定，各级班组长、工段长、车间主任都是安全员，负责本辖区的安全管理工作，将采取请进来走出去的办法，对公司主要负责人（法人、总经理）、主管安全负责人、专职安全管理人员及相关管理人员每月至少进行一次安全培训，相关人员要取得安全管理资格证，参加办证、年审、换证等相关培训。
1.3、继续做好三级安全教育培训工作，新入厂员工必须经过三级安全教育培训并经考试合格后上岗，教育时间不少于72学时（公司级16学时、车间级24学时、班组级32学时）。对调岗、换岗、员工按照公司规定进行安全教育培训，教育培训时间不得少于8小时。 1.
4、特种作业培训，对电工、金属焊接及切割、起重机械、压力容器、公司机动车辆驾驶、煤气操作等特种作业人员都要通过相关部门的安全教育培训，并由上级主管部门考试后持证上岗，并及时参加复审、换证培训，此证上岗率要达到100% 。 1.5、外来、外委施工人员培训，对外来施工人员必须经过安全教育培训，使其熟悉掌握公司生产情况、注意事项、危险源点及相关规定，与其签订安全施工协议，审查单位及其相关人员资质，明确双方责任和义务。
2、开展“安全生产月”活动
根据上级主管部门相关规定要求，结合公司生产实际，深入开展6月份“安全生产月”活动，通过板报宣传发动、组织学习培训，营造安全活动氛围，通过开展安全知识竞赛，组织应急救援演练等多种活动形式，达到全员参与、全员行动，真正做到关注安全、关爱生命。
四、完善安全管理制度，确保有效实施
1、对国家相关法律、法规进行识别，特别是新的安全生产法和环保法以及其他符合公司规定的新的法律法规，要以其为指导对公司各项管理制度进行修订，使其符合国家法律法规要求，指导公司安全生产。公司安委会与各单位主要负责人签订安全责任书，安全主管部门和各单位安全管理人员签订安全责任状，层层落实安全管理责任，切实保证安全生产。
2、完善例会制度。公司每季度召开一次安委会扩大会议，分厂每月至少召开一次安全会议，安环处每周召开一次由各分厂主管厂长、安全科长、安全员参加的安全例会。根据公司计划检修和季节变化和节假日期间生产组织召开安全会议，对安全工作进行布置。对各类安全事故及时召开事故分析会，分析事故原因，采取安全防护措施，总结经验教训。
3、强化安全确认制度、联保互保制度、安全检查制度的落实，对各种作业要求做到安全五确认（作业对象的确认、设备工具的确认、行为动作的确认、周围环境的确认、防护措施的确认），防止误操作误指挥引发的安全事故，落实联保互保制度，班组成员作业中相互提醒、相互照顾、相互提示、相互检查防止因为疏忽大意发生安全事故。落实班组检查制度，开好班前班后会，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态以及管理上的缺陷，通过健全完善各种规章制度，规范岗位作业，提高作业人员安全素质和安全管理水平。
五、全方位排查各类事故隐患，严格落实整改
1、各单位要组织每月不少于两次的安全联查，严格落实班组自查、工段车间巡查、分厂联查、公司督察的安全检查制度，对安全装置、特种设备、各类管网设施、防护器材以及煤气、氧气、氮气的生产使用。熔融金属作业区、重大危险源、“三违”行为进行全面检查，针对不同季节特点进行专项检查，对排查出的隐患严格落实整改，明确人员，限定时间落实整改，彻底消除安全隐患。
2、各职能处室每月要开展不少于两次的专业性安全检查，生产处、安全环保处、机械动力部、保卫处、行政管理部、物流仓储部、运输处等相关部门要在各自职能范围内开展专项检查，确保生产、设备、公司机动车辆及通勤车、涉外车辆的安全。
3、加大外委施工单位的检查，细化外委施工单位的安全管理制度，明确公司各部门对外委施工单位的安全管理职责，对外委施工单位资质进行审查，签订安全环保施工协议书，明确双方责任和义务，对外委单位实行属地管理，各单位要对本辖区内的外委单位的安全培训和安全检查负责管理。加大检查力度，对其施工环境、防护措施、特种作业持证情况进行检查，做到文明施工、安全施工。
六、加强特种设备及安全设施的检验、检测，建立健全管理档案
1、对各种起重机械、压力容器、锅炉、安全阀、机动车辆、压力表、煤气管道等压力管道按照规定进行定期检测校验，对煤气检测仪、空气呼吸器等防护用具实施规范化管理，建立台账，掌握相关设备数量、使用状态、检测校验时间等信息，做到规范管理，安全使用。
2、加强对制氧厂、煤气柜等重大危险源的监管，定期检查、精心操作，保证安全运行，强化动火作业、有限空间作业的等各种作业审批手续，落实安全防护措施，加强煤气系统的安全管理，严格落实检测、监护、防护、巡查等制度，加强熔融金属作业区域的管理，作业区域不许有积水，吊运指挥得当，手势正确。
3、加强安全用电管理，杜绝私拉乱扯，防范触电事故。
4、对各种吊装索具要执行报废标准，及时淘汰更新。钢（铁）包耳轴、包梁、天车钩头、销轴要进行探伤检测，确保安全。
七、完善应急救援体系，组织应急救援演练
不断完善各种应急救援预案，确保预案齐全实用，有操作性，组织对各级人员进行预案学习包括安全事故应急处理程序手册的学习，不断丰富应急救援知识，各单位每月开展不少于一次的煤气泄漏中毒、爆炸、火灾、触电等安全事故应急救援演练，要根据本单位特点制定演练计划、演练要有方案、实施内容、演练总结，通过不断的演练和总结，提高应急救援预案的实用性，提升应急救援能力和员工自我防护处置能力。
八、消防工作
各单位严格执行公司防火制度，做好防火工作，特别是煤气柜、钢渣处理场临山单位在防火戒严期内禁止一切野外用火，严格履行动火审批手续，要进行每月不少于一次的消防检查，各单位要加强本辖区油站、高低压配电室等重点防火部位的管理，各种消防设施要做到及时更换和检查，确保消防设施齐全有效，保证公司安全生产。
九、工伤治疗
工伤治疗本着对员工生命安全高度负责的态度，与附近医院签订优先救治协议，第一时间对受伤员工进行抢救和救治，对受伤员工医疗费用要建立台账，账目要清楚，并随时与救治医院和医保公司保持联系，做好和行政管理部费用结算和工伤认定、费用报销等相关交接事项。
十、环保工作
1、完成上级下达的减排计划；
2、确保公司内无重大等级以上环境污染事故；
3、各种除尘设施完好率90%以上，按要求进行季度、年度检测工作；
4、做好环保数据统计工作，数据要真实、及时、可靠；
5、辖区环境质量总体水平在上年基础上有新的提高和改善；
6、做好排烟、排尘管控工作，特别是炼铁、炼钢出铁或吹炼要控制排烟、排尘，否则给予考核，减少二次扬尘污染，坚持道路洒水，车辆限速行驶，防止因环境污染引起村民上访事件的发生；
7、对危险废弃物要集中处理，严格落实危险废弃物转移联单制度；对产生污染的单位制定考核细则，从严从重处罚。 十
一、工作要求
要求公司所属各单位按照公司安全工作计划，结合本单位、本部门生产工作实际制定好本单位年度安全工作计划，要详细、具体、有操作性，继续本着“安全保证生产，生产必须保证安全”这一核心思想，指导全年安全工作的开展，扎扎实实做好安全管理工作，把每一项工作都落到实处，确保公司年度安全管理目标的实现。
吉林鑫达钢铁有限公司
2014年12月12日
第16篇：食品卫生安全管理工作计划
托克逊县城城中心双语幼儿园
食品卫生安全管理工作计划
为做好幼儿园2013年食品安全管理工作，按县教育局文件精神，切实重视幼儿园食品卫生安全工作，有效地遏制幼儿园食物中毒事件的发生，确保学生身心健康。树立幼儿园食品卫生安全防范意识。
一、工作目标
预防幼儿园发生群体性食物中毒，把各种控制指标降到最低点。以保障广大师生的身体健康、生命安全和幼儿园教育教学工作的正常进行。
二、工作计划
1.成立领导小组，负责幼儿园食品卫生安全工作的开展。
2.依据《食品卫生法》的有关规定制定幼儿园食品卫生安全工作制度，明确责任，实行责任追究。
3．建立监督检查制度，定期与随机检查相结合。
加大对幼儿园食堂、小卖部的检查督查。检查要做到全面、细致、深入，坚决不放过隐患，坚决不留死角。对检查中发现的问题要写出检查记录和整改意见，要明确整改时间和整改责任人。
三、工作措施
加强对校内食堂的卫生监督，坚决取缔无证经营，对不符合卫生要求的食品要及时停售。
幼儿园要加强领导，成立卫生管理领导小组，指派食堂卫生管理人员，不断健全卫生管理制度，形成有效的卫生管理体制。完善幼儿园食堂，不断改进学生集体用餐的卫生条件。
加强对学生及家长卫生知识的宣传教育，增强学生的自我保护意识和能力。通过健康教育课、专题讲座、班队活动、广播、宣传栏等多种教育教学形式对学生进行宣传教育。特别要教育学生不买街头无照、无证商贩出售的各类食品,不食用来历不明的可疑食物，增强学生食品卫生安全意识和自我保护能力。
1．特别是幼儿园食堂进货这一关。
2.加强对幼儿园食品卫生管理人员、从业人员卫生意识、安全意识的提高。
3.建立食物中毒应急机制，一旦发生食物中毒事故，能立即处理好。
4、添置餐具消毒设备，切实加强餐具消毒工作：充分发挥消毒设备的作用，切实开展餐具消毒，确保提供合格卫生餐具。
5、重视从业人员卫生知识培训，本学年抽2个周五下午组织对从业人员进行食品卫生知识培训。
6、组织开展食品安全检查，以检查促进本幼儿园食品安全工作更好开展。
本校开展自查：自查由专门人员监督；同时开展经常性、不定期性的督查，不断提高食品安全工作质量。
7、积极开展食品安全知识教育活动：幼儿园本学年安排
2课时以上的食品安全知识教育；出2期食品安全知识宣传的黑板报。
8、建立幼儿园突发性卫生公共事件应急预案：建立食品安全责任追究制度；建立食品安全信息管理制度，有信息联络员，按时上报各类信息、报表；报送食品安全工作情况。
9、加强自备水源的监管，供应符合卫生标准的饮用水，要切实加强对自备水源的监管，每季度要进行一次水池清洗、消毒。
总之，我园抓好幼儿园的食品卫生安全管理工作，保证给我园的全体师生创造一个食品方面人人放心的好环境。
托克逊县城镇中心双语幼儿园二〇一三年三月三日
食品卫生安全管理
工
作
计
划
托克逊县城城中心双语幼儿园幼儿园
2013年6月20日
第17篇：学校安全管理工作计划
昌吉市四中2017年学校安全管理工作计划
为全面贯彻落实国家、省、市、关于加强学校安全管理工作的各项要求，保障学校师生人身和财产安全，切实做好学校安全工作，努力构建安全、稳定、和谐、文明的校园环境，全面提高教育教学质量，根据市教育局《昌吉市2017年中小学“创强”暨教育教学目标管理责任书》的精神，现结合我校实际，制定本年度安全工作计划。
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“开展安全活动”为载体，以“警示教育”为主线，坚持“以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全工作责任追究制度，大力拓宽安全知识宣传教育渠道，建立健全安全管理工作长效机制，坚决杜绝大小安全责任事故的发生，为全体师生创造一个安全、文明、和谐的环境，促进学校又好又快发展。
二、工作目标
全面排查治理学校安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，建立重大危险源监控机制和隐患排查治理机制，建立较为完善的学校安全工作体系，健全安全工作各项规章制度，进一步推进学校安全教育与管理工作规范化、科学化。不断提高安全教育管理水平和学生自我保护能力，使学校安全隐患明显减少，周边环境状况明显改善，杜绝学校重大安全责任事故的发生，确保学校教育教学质量和声誉的提高。
三、主要工作及措施
（一）加强制度建设，确保安全工作规范化。
1.完善工作责任制度，层层签订安全工作责任书。进一步明确和强化安全工作职责，动员和组织师生、家长积极参与，群防群治，共同做好学校的安全工作。
2.落实教师安全培训制度。深入学习相关的法律法规，增强学法知法用法的意识。上半年重点学习内容：《学生伤害事故处理办法》，下半年重点学习内容：《中小学幼儿园安全管理办法》。
观看学生伤害事故等案例分析录像资料，提高分析、处理各种安全事故的能力。
3.强化安全预案制度。根据教体局印发的安全管理工作要求，制定或修订适应本学校的安全工作预案，完善保障措施，健全处置机制，确保一旦发生突发性事件，立即启动应急预案，使应急工作能有条不紊的展开，要使损失能控制到最低的限度。
4.强化巡查值班护校制度。落实每日必查与不定期检查制度。学
1 校值班领导、值班教师与专职保安坚持每天巡查制度，使安全工作呈现常态化。做好安全隐患的排查工作，特别做好开学初以及重大节假日、重大活动等的排查和预防工作，并及时向教育局做好安全汇报工作。
5.落实安全隐患排查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把排查作为做好安全工作的一个重要方面，在学校每月和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。继续按月（每月25日前）上交安全隐患报表，进一步完善隐患整改台帐，实行整改销号制度。
6.严格执行安全工作例会制度。每月召开一次学校安全工作例会，主要是传达上级部门安全工作会议精神，部署学校安全工作。
7.进一步完善安全考核制度。安全工作人人有责，关键在于职责明确，责任到人。要进一步完善安全责任追究制，定期报告制（含零事故报告制度），学校安全工作严格按照教体局的考核要求进行考评，对学校安全工作成绩突出的将给予表彰奖励；因工作不力或管理不到位造成安全责任事故的，实行“一票否决”制，取消年度评优资格。
8.健全规范档案资料制度。要按照教育局的要求将各种安全工作资料建档，规范管理，为学校工作提供预见性和针对性的资料。
（二）加强安全教育，确保安全工作系列化
1.充分发挥法制副校长、辅导员、班主任和任课教师的作用。广泛开展安全法制教育，帮助师生牢固树立安全法制意识，要根据学生的实际情况，有计划、有目的、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全知识教育。要通过安全知识的培训、宣传教育，使全校师生人人都具有高度的安全意识和自我安全防范意识。
2.加强交通安全教育。严禁学生乘坐超载车、“三无”车、农用车等，严禁学生骑电动车。强化安全教育，周密调查，逐个排查，杜绝意外交通安全事故的发生。各班主任要利用晨会或班会时间经常讲，反复讲，天天讲交通安全的重要性，并要防止学生用火、溺水、触电等事故发生。
3.加强学生节假日的安全教育。一是加强学生活动范围、活动内容、活动形式的限制与教育，教育学生不去危险或者存在安全隐患的场所；禁止学生进入不良场所和浏览不良网站，培养教育学生成为遵章守纪、健康向上的好学生。二是密切与学生家庭的联系，让学生家长主动参与到我们的教育活动中来，实现家校联动，齐抓共管；三是学校要积极配合公安、城管部门对危害学校财产、师生安全的不良因素进行制约，校园外50米内杜绝摆摊设点、制止游商摊贩，加强“三位一体”网络管理，为学生营造良好的学习环境。
2 4.加强学生的法律知识和心理健康教育。教师尤其是班主任要及时了解学生的思想现状，对有严重心理障碍的学生予以跟踪，给予更多的关注和帮助，避免不测事件发生。加强学生珍爱生命的教育。
5.加强网络安全教育。电教老师及班主任要教育学生自觉遵守《全国青少年网络文明公约》：要善于网上学习，不浏览不良信息。要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人。要增强自护意识，不随意约会网友。要维护网络安全，不破坏网络秩序。要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。
6.建立班级安全工作手册。为了明确在学生伤害事故纠纷中的责任，每位班主任要对班内的安全教育、安全管理等进行书面记载。利用好《班会课记录本》适时对学生进行安全警示教育，学校不定期抽查，学期末上交学校检查。）
(三) 加强安全管理，确保安全工作常态化。
1.做好安全预警预报工作。利用校园网QQ群，微信等通讯工具，根据季节、气候等变化，对可能出现的各类安全隐患，向师生和学生家长及时发布安全预警，提醒学生家长及师生采取措施，做好安全防范工作。
2.加强教育教学安全管理。各科任教师要关爱学生，用科学的方法教育学生，严禁体罚和变相体罚，要寓安全教育于教学之中。班主任要做好安全教育记录，做好晨检工作。上课期间，严禁教师中途离开教室或放任自流。教师上课必须对教室空位查询，发现学生缺席必须及时与班主任进行联系，班主任应及时与家长取得联系，查询学生缺席原因。学生有事外出必须请假且有请假条，学生身体不好或其他原因需要离校的必须与监护人取得联系，学生一定要在其监护人的带领下方可离校。无论校内外，教师若听到或看到有本校师生在场的突发事件，必须第一时间向学校领导汇报，并立即进行施救、求援。加强课间安全管理，班主任要经常教育学生课间不要在楼道内推、拉、跑、跳，不要攀爬栏杆和护栏，上下楼梯要靠右行。值班领导和监护值班老师在课间要加强对楼道的巡视，发现不安全因素应及时制止和消除。
3.加强学校门卫治安管理。落实门卫的工作责任，切实做好安全保卫工作，建立健全进出校门盘查制、外来人员登记制，提高警惕，严把校门关，禁止闲杂人员进入校园，禁止携带易燃、易爆、刀具等危险器械进入校园，预防社会不良人员骚扰校园、侵害师生事件的发生。
4.加强交通安全管理。以预防和减少交通事故为目标，全体师生必须步行进入校园，禁止在校园内骑车；上学，放学时，加强护校岗工作职责，防止交通事故的发生。加大对学生“乘车安全、骑车安全、
3 走路安全”等交通法规教育，对教师车辆、学生接送车、家长接送等加强监管。积极开展小学生交通安全知识教育、小学生交通安全小黄帽活动，邀请交通部门有关人员来校对学生进行交通安全讲座，增强学生交通安全意识，有效减少交通事故。
5.加强消防安全管理。以预防火灾事故发生为目标，强化消防安全宣传教育，大力开展应急疏散演练，提高全体师生员工的消防安全意识、防范事故的能力和在紧急状态下自救自护的能力；完善消防设施，配齐消防器材，并加强消防器材的维护保养；继续开展火灾隐患的排查整治工作，定期对锅炉房、供电设施、仓库、电脑室、阅览室、会议室等人员集中场所或可能造成火灾事故的场所进行全面细致的检查，发现问题，立即整改。
6.加强校舍及设施设备的安全管理。做好学校安全工作，关键是要防范于未然。要实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。后勤处要派专人经常巡视学校，检查学校安全隐患，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。特别是暴雨、冰冻以及特殊自然灾害过后，注意观察墙体、设施设备是否有裂痕或损坏，以防意外事故的发生。
7.加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。财务室不超标准存放现金，严防盗窃事件发生。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。
8.加强饮食卫生及防病安全管理。一是严禁过期食品、霉变食物、“三无”产品进校园；二是加强饮用水管理。严格落实《学校安全饮水管理制度》，负责人要定期对饮用水进行检测，确保全校师生的身体健康。三是根据卫生部门的要求做好疾病的防治工作，组织春季传染病防治知识的宣传教育，培养良好的个人卫生习惯，发现异常情况及时报告妥善处理。
9.加强学生活动的安全管理。集体外出和大型活动要严格把关，实行审批制度。各种大型活动和集体外出活动，应严格按照“谁组织谁负责”的原则，活动组织者必须首先排查不安全因素，制订预防措施和应急预案，做到人员分工明确，各个环节有人抓有人管，确保活动人员的安全。加强对学生日常行为规范的教育，特别加强对体育课、课外活动、运动会和各种文体比赛的安全管理，防止意外伤害事故的发生。师生集体外出活动严禁使用没有营运资质的车辆等交通工具。
10.加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，
4 防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律，教学内容应符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。体育教师在教学中要了解学生身体情况，科学设计教学内容并对体育器材进行安全排查，做好体育课必要的安全教育，确保万无一失。
（四）大力加强与安全职能部门的配合协作，进一步整治校园周边环境。
1.努力开创全社会齐抓共管、相互监督的学校安全工作格局。主动加强与家长、派出所及有关部门的联系，明确各自在学生安全管理工作中的责任，相互监督，形成合力，共同开创全社会齐抓共管、相互监督的学校安全工作新格局。
2.狠抓校园及周边社会治安综合治理工作。积极争取并配合公安、综治、工商、文化、城管等部门，加大宣传和管理力度，加强与公安部门的联系、合作，完善治安联防网络建设，协助公安机关严厉打击敲诈学生财物、危害师生人身安全的各类违法犯罪活动和校园周边地区的流氓团伙、黑恶势力，为学生健康成长创造安全良好的校园及周边治安环境。
四、工作安排
二月份：（开学安全）
1．学期初安全教育。组织上好开学第一课（综治办和德育处负责）。
2．制定并下发《2017年学校安全管理工作计划》。
3.学习《学生伤害事故处理办法》。
三月份：（综治宣传月）
1．层层签订安全责任书。
2．开展综治宣传活动。
3．学习《未成年人保护法》。
4、学校组织一次防火演练。
5、开展全国安全教育日主题活动。
四月份：
1.开展交通安全宣传教育活动。
2.学习《交通安全法》。
3.五一节前安全教育。
五月份：（防震减灾月）
1．学校组织一次教学楼防震演练活动，各班召开一次主题班会，出一期专题板报。
2.学习《残疾人保护法》。
3、开展卫生环境宣传教育活动。
六月份：（防溺水教育月）
1.对学生进行防溺水安全教育。各班出一期专题板报。
5 2.结合“6.26”国际禁毒日，开展禁毒宣传活动。
3.学习《残疾人教育条例》。
4.案例分析。
七月份、八月份：
1．学生假期安全教育。（暑假防溺水、交通安全、防高温等；印发《告家长安全书》等）
2．学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作（重点做好防汛工作，修定防汛预案。）。
3．学校校舍、安全设施维护。
九月份：（交通安全教育月）
1．开学安全教育。组织上好开学第一课。（综治办和德育处负责）
2．开展秋冬季交通安全教育宣传活动。各班召开一次主题班会，出一期专题板报。
3．开展“保护未成年人合法权益宣传周”活动。
4.国庆节前安全教育。
5、开展“道路交通安全宣传教育周”活动。
十月份：
1．开展饮食安全宣传教育周活动。
2．开展秋季安全卫生宣传教育活动。
3.学习《中小学幼儿园安全管理办法》。
4.积极撰写安全教育小论文参加市论文评选活动
十一月份：（消防安全教育月）
1．结合“11·9”消防宣传日开展消防安全教育活动。学校组织一次消防演练活动，各班召开一次主题班会，出一期专题板报。
2.学校组织一次应急演练活动。
3、进行冬季用电、防窒息等项安全教育。
十二月份：（法制教育月）
1.开展“12.2”全国交通安全日宣传教育活动。
2.结合“12.4”法制教育日，开展法制教育活动。
3.做好“元旦”节假安全教育和安排护校值班工作。
4.迎接上级各项检查验收工作，总结2017年学校安全管理工作。
5.整理学校安全管理工作档案。
昌吉市第四中学
2017年2月22日
6
第18篇：脚手架安全管理工作计划
脚手架安全管理工作计划
为加强对船舶建造过程中脚手架的搭设、拆除和使用的安全管理，保障员工生命、公司财产安全，保障生产正常进行，为服务广大员工创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2011年脚手架安全生产工作计划。
一、总体要求
坚持以人为本和全面协调可持续发展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“生产必须安全 安全才能促进生产 ”的观念，强化对员工的安全自我保护意识，全面开展脚手架安全生产巡查制，继续深化脚手架安全生产专项整治，改善员工作业环境，依法强化监督管理，努力实现脚手架安全生产状况的进一步稳定好转。
二、具体要求
1加强员工安全宣传教育
要充分利用晨会、安全会议、看录像、搞演讲等形式，宣传学习安全知识，结合事故案例的学习，教育职工吸取教训。对现场发现的违章要 “软”、“硬”结合。可以进行富有人情味的说服教育、达到教育目的，不可一味地“执其一端，抓住一点”，缺少人情味的片面做法。从系统化的角度来探索提高职工安全意识的措施，实际上就是要求创建一种充分体现“安全第一”的思想，使其深入每个领导、职工及家庭心中，在安全意识上，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系，变领导的强制管理为职工的自我管理，变领导的监督为职工的安全自我保护。
2抓好基层班组长的培训，提高他们的安全素质
决策者的失误往往是最大的失误，基层班组长懂得安全技术，会管理是非常重要的。这些人是施工生产的直接领导者、组织指挥者，他们和职工朝夕相处，作用是举
足轻重的，对提高员工素质也是有很大影响的。抓好他们安全思想、教育培训，提高他们的思想和管理素质，等于在安全生产方面，抓住了核心和主动性，对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。教给他们，要在提高本质安全化的基础上，加强软件建设。第一，明确责任，加强管理。生产班组长是安全生产第一责任人，对安全生产负总责。要明确安全生产是各项工作的综合反映。要合理进行施工生产的组织。包括人员几配、物料摆放、施工程序、施工方法及文明施工等，科学合理组织施工生产。
三、加强大型脚手架的验收管理
大型脚手架作为临时性高处作业活动场所，使用前必须进行报验，要组织有关人员对脚手架设计工艺，结构稳固性，安全防护措施，进行验收。脚手架严禁超重超负荷使用，验收好的脚手架不得随意拆改。加强脚手架及相关作业日常安全检查。脚手架一次性报验合格后，使用单位应安排人员每天巡检，并填写《登高作业申请单》，及时消除脚手架的安全隐患。充分利用搭载部脚手架管理人员对现场人员脚手架破坏和放置重物的违规现象，及时发现和及时制止，给予一定人员的处罚权，当前的部门材料浪费现象，还能解决当前的安全隐患的存在。
四、积极开展、全面落实
船舶脚手架要积极开展局部搭设难的解决方案和大型脚手架高处坠落及物体打击事故预防工作，对现场大型脚手架的安全生产外包队工艺流程要熟知并做到跟踪落实和脚手架规章制度进行全面梳理，对不符合安全生产要求的工艺进行改进，对不完善的制度进行修订，提高安全水平。要把搭设脚手架水平提高为涂装安全标准和高处坠落、物体打击隐患作为生产安全事故隐患排查治理工作的重点，开展全面的排查工作，做到及时发现隐患，及时落实整改，减少事故发生。
五、现场脚手架的搭设情况
内场放置的分段脚手架梯子偏少，搭设不够标准，使员工上下不方便，同时建造周期的长短，多工种作业增加许多安全隐患。船上密闭舱室脚手架要达到涂装标准还要有待于技术的提高，施工的需要使多工种作业，使舱内脚手架使用频率较高，维护的次数增加，给现场带来一定的管理难度。 大型脚手架结构复杂，搭设的技术难度增大，使安全性能不一样，现场存在的安全隐患就需要整改的工作量增加。脚手架材料浪费严重、分类不够明确、点检制度欠缺都给现场带来不确定的安全因素。
六、对现场脚手架不足之处的整改方案
(1)杜绝材料浪费，回收再利用，节约成本
现场施工严禁私自拆除脚手架，如；工程需要可以所属部门提前开具联系单到搭设方脚手架主管安排时间进行及时整改。（如情况紧急可以联系搭架及时整改到位）搭设方做好后勤保障工作电话联系方式要公布于众。由于历史的原因给予一定时间各部门要宣传私拆脚手架的严重破坏性的后果。如发现私自拆除脚手架一定要严惩不贷。目前，好多脚手板和钢管都是在施工过程中私自割除当废铁来处理，要回收再利用，启到循环机制。
(2)建立脚手架后勤保障机制的场所
对所有脚手架要提供场所来维修、保养、点检制度。如钢管的除锈（一年一次）卸扣和夹具点检、脚手板的维修、钢管的回收再利用等等。
(3)大型脚手架和密闭舱室的设计方案集中解决
对现场要组织会议查出和反映出来技术难的脚手架要针对行的解决，要出单个舱室和结构的设计方案以图片的形式存档，能够做到每次按照
同样的要求搭设。以后能按照要求去验收脚手架。
第19篇：二零一二年安全管理工作计划
二零一二年安全管理工作计划
安全、文明施工管理工作是企业经济效益的前沿，是社会效益的窗口，做好安全工作就是要守住前沿、擦亮窗口，以安全、文明施工树立公司良好形象为出发点，推动公司各项管理工作有序开展和稳步提高，今年在继续认真贯彻集团安全管理工作部署，落实公司全年经营管理工作总体思路的同时，实现公司全年管理目标及计划指标的高效完成，在安全管理方面，要进一步贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面落实安全管理责任制，做好安全管理基础工作，用规范、有序的安全管理工作，促进企业经济效益和社会效益的双提高。
一、安全管理工作目标
1、无重大安全事故、重伤死亡事故为零：
2、杜绝机械、交通、火灾、中毒、环境污染事件，职业病例为零：
3、轻伤事故负伤率8‰：
4、施工现场安全、文明施工达标合格率100％，创建省级安全、文明施工标准化样板工地三项。
二、狠抓管理，夯实安全管理基础工作
1、进一步做好安全教育培训工作，调整安全管理工作思路，针对管理中存在的问题和不足，从解决安全管理存在问题入手，认真分析问题产生的原因，管理上继续坚持以人为本的原则，以减少安全事故发生率为突破口，抓住安全管理工作的中心环节，有重点的做好公司范围内
各级管理人员安全教育，教育中要分层次、分内容的进行，强化安全责任意识，按公司培训大纲要求，在今年工程开（复）工前，有系统的进行一次管理人员安全教育，培训中要做到有计划、有教案、有考核，将安全管理培训工作落到实处，使管理人员安全意识、安全管理水平得到有效的提高。
抓好进场工人的“三级教育”工作，完善公司“一级教育”工作，采取多种形式的安全教育，有侧重的进行安全法律法规教育，用公司级教育带动项目和班组级教育，将“三级教育”工作落到实处，为施工生产提供有力保证。
2、抓好项目部专职安全员配备工作，根据安全员存在缺口的实际状况，有计划、有选择的外聘一部分专业安全员，并加强安全员管理工作，聘用前要进行安全管理业务水平和责任意识的考核，根据考核结果和工程结构情况，合理调配安全员，做到能力与工程项目相统一，使人力资源得到合理利用，充分发挥安全员的自身潜能，为做好项目施工的安全管理工作打下坚实的基础。
3、搞好施工生产安全管理工作，首先要从建立项目施工安全保证体系抓起，做好安全报监手续的备案工作，建设单位具备条件的工程项目，工程开工前，必须办理安全备案手续，为逐步实现安全管理制度化、规范化铺路，加强安全保证资料的审核工作，从审核项目施工组织设计中的安全措施起步，强化安全措施的实用性和有针对性，强化安全专项方案审核工作，加大对安全保证资料关键点的审核力度，做好工程前期
安全管理工作，其次，抓好工程开工阶段的安全管理工作，工程开工前，对项目部安全管理及文明施工提出相关要求，制定实现标准化工地目标，对安全文明施工标准进行交底，履行必要的手续，确保安全、文明施工管理目标的实现。
三、明确责任，抓好安全管理责任制落实工作
1、安全责任制是安全管理工作的灵魂，是安全管理工作的关键环节，做好安全管理工作，必须紧紧围绕安全责任制这个中心，以抓好安全责任制落实为出发点，建立健全公司各级人员岗位责任制，明确各级管理人员的安全责任，用建立健全安全责任制的有效手段，推进公司整体安全管理水平的提高。
2、加强安全管理目标考核工作，树立项目经理是项目施工第一责任人的意识，采取必要手段，加大管理力度，公司建立项目经理安全责任目标考核机制，制定安全管理考核制度，公司要定期进行安全考核，工程开工阶段必须进行一至二次考核，考核安全体系建立及运行情况、考核安全责任制落实情况，结合工程安全管理实际情况进行考核，根据考核结果进行综合评价，作为实施奖罚的依据，年终将按安全目标责任状进行奖罚，项目部内部的安全管理，由项目经理对项目部管理人员进行考核，公司将监督和检查项目部级的安全考核，考核结果年终将与管理人员绩效挂钩，用安全考核推动项目部安全管理工作。
3、抓好安全责任制落实工作，签订各级安全管理责任状，公司与项目经理签订目标管理责任状，制定具体管理目标和指标及考核标准，
项目部进行安全管理目标分解，落实内部管理人员的管理责任，公司与涉及安全管理的主要部门签订安全管理责任状，用层层签订安全责任状的方式，将安全管理责任制真正落到实处。
4、公司根据安全管理实际情况，制定安全管理罚款细则，在安全管理上，对项目部安全管理中存在的安全隐患，将按管理细则规定进行经济罚款，采取用安全管理隐患整改经济处罚的手段，加大安全隐患整改的力度，为正常的施工生产创造条件。
四、监督检查，加大隐患整改力度
1、公司安全管理部门对项目部的安全管理，实行监督、检查、指导、服务的职能，采取定期和不定期的安全管理检查，至少每月进行一次安全检查，加强过程控制，查找安全隐患，下达隐患整改单，并加大监督隐患整改完成力度，使施工过程存在的安全隐患，及时得到有效治理。
2、项目部将按公司安全管理要求，对在建项目每天进行安全生产检查，并根据季节变化开展专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、雨季施工安全检查、防雷电、防火、防中暑、防中毒等，对检查中发现的安全隐患，及时签发隐患整改通知单，限期整改，并跟踪、复查、反馈整改效果，确保施工安全。
3、进行一次公司范围内的工程解冻期安全防护情况的专项检查，重点检查施工脚手架、塔式起重机基础、现场临时用电等，对检查中发现的的问题，下达整改单，并监督整改完成情况，确保解冻期的工程施
工安全，入冬后认真组织工程越冬期的安全检查，重点检查工程安全防护、防火、防一氧化碳中毒和工程停工期间的安全保卫等工作，为工程安全越冬做好各项准备工作。
五、分包管理，发挥分包安全管理作用
1、工程分包和劳务分包是工程施工安全管理的关键环节，抓住分包管理，就抓住了安全管理的工作对象和主体，做好劳务分包管理，是降低工程施工安全事故的有效手段，为此，公司在确定分包队伍时，不但要查验分包营业执照、资质证书、安全许可证、签订施工合同，还要查验分包队伍施工能力、技术、安全管理人员情况，审核安全保证体系建立、专职安全员配置情况，守住安全管理第一道防线。
2、公司在签订分包施工合同时，必须签订分包安全管理协议书，明确安全管理责任，项目部对进场的分包队伍，要与现场分包安全责任人，签订项目安全管理责任状，分包队伍内部要层层落实管理责任，进行安全技术交底，签订相关的责任状，并抓好落实工作，落实情况必须及时到公司项目部备案，分包队伍必须按安全员配备办法，配备符合数量要求的专职安全员，施工现场安全管理工作，在项目部和分包队伍分清安全职责的前提下，用双方安全管理工作，有效控制项目施工安全，实现安全管理工作上的双保险，达到安全生产的目的。
六、文明施工，抓好创建省级标准化工地建设
1、工程文明施工是实现安全管理的前提条件，是安全管理的基础，为此，公司对今年条件具备的工程项目，均要求按文明施工管理标准进
行管理和施工，打造农垦建工集团的文明施工品牌，提升企业文明施工形象。
2、有重点的抓好安全文明施工样板工地达标创建工作，对公司确定安全文明施工达标样板工地，要落实管理责任，确保目标的实现，公司对标准化工地创建工作，要经常检查达标完成情况，解决管理中存在的问题，达标工作实际情况要及时向集团汇报，求得集团领导的帮助，使标准化工地建设规范、有序进行。
七、落实集团安全工作部署，抓好公司安全管理工作 认真贯彻执行建工集团安全管理工作的有关文件精神，积极响应建工集团组织的安全生产月等各项安全生产活动，对集团下发的各项文件，要认真组织落实，并将落实情况及时反馈到集团，在集团的统一领导下，进一步做好公司范围内的安全管理工作。
公司
二零一二年三月二十日
第20篇：护理安全管理工作计划
盐城市红十字会医院
2013 年护理安全管理工作计划
护理安全是评价护理质量控制的一项重要内容，为了切实深化“以病人为中心”的医疗护理安全意识，进一步提高护理质量及水平，根据医院护理安全管理的要求，特制定本计划：
一、目标计划
1、加强护理安全质量检查，落实护理安全管理制度；
2、加强节假日期间护理安全监控；
3、提高护理人员的急救意识及能力；
4、加强重点环节的监控工作；
5、做好新护士上岗前的培训，及安排全院护理工作人员护安全教育一次。
6、加强不良事件的监控；提高护理人员不良事件的防范意识；
8、规范护理文件的书写，减少安全隐患。
二、实施措施
（一）加强护理安全质量检查，落实护理安全制度：
1、护理安全组每月定期不定期按标准检查护理安全工作，并做出总结上报护理部。
2、鼓励护士长上报护理不良事件并在护士长例会上讲评分析全院护理不良事件发生情况，提出防范对策，制定改进措施。
3、对科室反复出现的安全问题及隐患，护理安全监控小组跟踪督查改进效果。
（二） 加强节假日期间护理安全监控：
1、继续执行护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。
2、节假日前科室进行安全质量检查，召开护士长例会及工休座谈会，强调节假日的安全及注意事项。
3、节假日期间科室合理排班，严禁无证人员单独值班。
（三）提高护理人员的急救意识及能力：
加强护理人员急救知识和急救技能的学习，制定各项急救操作流程和评分标准，定期考核。
（四）加强重点环节的监控工作，主要做好病人的环节监控、时间的环节监控和护理操作的环节监控：
1、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或有特殊情况的护士加强管理，做到重点交代、重点跟班、重点查房。
2、病人的环节监控：对新入院、新转入、危重、大手术、有发生医疗纠纷潜在危险的的病人要重点督促、检查和监控。
3、时间的环节控制：节假日、双休日、工作繁忙时间、易疲劳时间、夜班交班时间、均要加强监督和管理，护理部组织护士长进行不定时查房。
4、护理操作环节的环节监控：输液、输血、各种过敏试验、术前准备等，虽然是日常准备工作，但应作为护理安全管理中监控的的重点。
5、毒麻药品及抢救药品的环节监控：物品药品班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品药品完好率100﹪.毒麻药品使用后按要求认真填写毒麻药品使用登记本。
6、做好分级护理的巡视记录。
（五） 做好新护士上岗前的培训：
1、护理部做好新入院护士的岗前培训，时间不少于一周（按护理部岗前培训计划执行）,科室护士长新入科护理人员的岗前培训工作。
2、每年对四十五岁以下的护理工作人员进行安全教育培训一次并考核。
（六） 加强不良事件的监控，提高不良事件的防范意识：
1、鼓励科室上报护理不良事件。
2、对住院患者严格执行身份识别制度。
3、对有高度风险的住院患者，科室进行风险评估、悬挂警示标示并进行监控，护理部不定时督查。
4、护理安全监控组对科室风险事件进行监控，督查护理防范措施落实情况。
5、做好专科患者：重症监护室与病房、急诊与病房、手术室与病房、手术室与重症监护室的病人交接管理。
（七） 规范护理文件的书写，减少安全隐患：
1、组织护理文件书写标准尤其是护理记录单书写培训。
2、护理部—科室二级质控，科室执行护士长—质控员—护士三级护理文件质量控制。
3、规范护理交班报告。
护理部
2013年1月
