推荐第1篇：阜阳球社社团巡礼策划书
飞扬球社社团巡礼
策划书飞扬球社组织部
目录
1.封面
2.目录
3.概况
4.内容
目的
意义
宣传方案
安排
5.预算
活动时间：
活动地点：
活动主办方：南京财经大学飞扬球社
活动对象：南财全体学生（主要是大一大二）
活动目的：
1.利用社团巡礼宣传社团联合会下属各社团的核心组成部分，让广大新老同学认识、了解缤纷多彩的社团文化。
2.利用社团巡礼加大对社团宣传力度，吸纳一些有才华、有能力的同学到社联各大社团，为各社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够在自己感兴趣的领域尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好社团的重任。
3.给积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余文化生活。
4.社团巡礼让学生能够更加充分了解赞助商所推业务，直接宣传和推动学生支持赞助商的活动和业务。同时也可以扩大赞助商的校园市场，抓住新生这一良好对象群体，巩固赞助商在校内的地位，增强赞助商旗下业务的校园影响力。
活动主要内容：在已给的摊位处进行摆摊和散发传单，并进行游戏和奖品派发。投篮获奖品的小游戏，装一个简易的球框，准备篮球或排球几个，投进的同学即可获得小礼品一份。
活动宣传：可以准备彩喷海报2张 传单500张 传单内容可以为上学期的活动内容
活动安排：
活动预算：小奖品 20 个 15元/个 300元
彩喷 2张50元/张100元
传单500张50元
共计 450元
推荐第2篇：球谊协会工作计划
为更好的继承和发扬上一学期的优良传统，摒弃和弥补上一学期的不足！更好的贯彻和发扬球谊协会“以球会友，促校园和谐”的球谊精神！为顺利完成这一学期的社团工作，提高工作的效率！特制订以下学期计划！
一、任务和要求
1、2月底确定社员人数，制订合适可行的训练方案！让训练充实但并不枯燥！
2、3月初针对上学期社团任务较重，各队之间的交流比较少的现状！这一学期将举办更多加强社员之间的感情的活动！如“32”男女篮球赛。
3、积极筹备五月文化节晚会节目，充分体现本社团文化和特色！
4、有意愿成为下一届负责人和队长的社员，提出申请！由社团统一进行培训，并提前安排上岗实习！使得他们接手社团时，更加容易上手！
5、与各系系队进行友谊交流赛！让社团里基础的好的社员，在球技上有进一步的提高！这也充分体现了我们“促校园和谐”的宗旨！
6、举全协会之力，办好这次五月社团文化节！以此展现我社的文化和风采！
二、措施和方法
1、根据社员的实际情况，对篮球基础较差的社员，着重进行基础训练，并多选择和班队进行比赛！对篮球基础比较好的，多进行战术和配合的训练，多选择与各系队进行比赛！让不同层次的社员都有一个比较快的提高！
2、举办大家感兴趣、有意义、很创新的活动！
3、我社团是以球类为主的体育性社团！平时展现给大家的更多是一种青春的活力和激情！所以我们社图表演出的节目，就应该给大家展现出青春的活力和激情！将这种元素融入到里面去！
4、根据作为社团负责人和队长应该具备的素质，对候选人进行针对性培训！候选负责人：
①首先应该具有很强的责任心！
②具有很好的语言交流能力！
③拥有一定的管理和策划能力！
④除了以上的能力外，还必须具备良好的道德素养和优秀的自身素质！
⑤具备良好的团队协作能力！根据以上基本素质，对候选负责人进行演讲、辩论等语言能力方面的培训！让其作为一个小分队的队长，对这个队伍进行管理，并慢慢的进行社团管理上岗实习！让理论指导实践，实践增强理论！而对于队长我们则主要要求其球技、一定的管理、交流等能力！根据具体情况进行具体的培训！
5、跟各系系队的部长搞好关系，多进行篮球方面的学习和交流！以此提高我院篮球的整体水平！
6、根据我社的特点，举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动！在运动中，找到自我，实现自我，最终获得友谊和快乐！
社团文化生活，是大学里最值得去回忆和珍惜的一段时光！让我们携起手来，一起为大学生活添上最美的一笔！
推荐第3篇：学年羽飞毽球社学期总结
西陶三中
“羽飞”毽球社学期总结
毽球社成立三年以来，这一路走来，我们努力过，奋斗过，虽然我们艰辛困苦，但我们换来了是嘴上一丝甜蜜的微笑和喜悦的心情。因为我们精力充沛，团结一致，面对重重艰难险阻，我们迎韧而上，永不退缩。
在新的起点，我们有很大的新的进步，在校园里，毽球社团作为我院校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。校园里的同学可以利用课余的时间来进行这毽球活动。学生们通过这一平台可以互相交流，互相了解，增进友谊，从而认识到毽球这一体育运动。
本学期，在校领导的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在社团 “以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、“开展毽球活动 展示自我风采 丰富校园生活”的活动宗旨引领下，以校运会为纽带团结在一起，群策群力，开 1
拓进取，以奋斗的姿态和不懈努力缔造出了社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象。 这份辉煌与成就是所有社团部毽球社成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，毽球社才能不断发展。以下是毽球社开展的活动及活动总结：
为了活跃校园气氛, 响应学校要求，促进毽球文化在校园的普及和推广，丰富学生们的课余活动，促进毽球爱好者之间的交流,正确地引导我校学生参与毽球运动,更好地认识毽球活动和毽球协会，我们“羽飞”社举行过几次小型的毽球交流会，这无疑是一种新的发展。更是成功的举行“我心飞扬”毽球赛。我们毽球协会在11月中下旬举办了毽球比赛，引发学校一轮毽球热，学生参与热情高涨。教师参与的积极性得到很大提高，现在在学校里教师学生人人都能踢两脚，有一半教师经常参加毽球活动。
一份耕耘、一份收获 ，经过自己的努力和队员的刻苦训练，我们毽球社组成的毽球队，在武陟县学生运动会上获中学组男女第一名的好成绩，且做为县代表队在焦作市中学生运动会上再获初中男女毽 2
球第一名。还有就是我校毽球队将要代表焦作市中学生产加河南省中学生运动会。这为县里、镇里、学校都挣了光，这是羽飞人的骄傲和自豪。
通过社团每个人都会有收获，或多或少，我们丰富了有关毽球方面的知识，很多时候，这种影响都是潜移默化，耳濡目染的，在社团里，谁也不比谁更高一级，大家只有新老之别，没有高低之分；无形之中，我们的交流能力、沟通能力和与人合作的能力都会得到锻炼，，也就是说我们会变得相对成熟起来。
“羽飞”给大家最大的收获应该就是，更像是一个大家庭，在这里我们会永远都保持一颗年轻、健康的心。因为和那些朋友、同学交流的时候，会发现彼此的一些思考和观点，远远不在自己之下，而且往往另辟蹊径。最主要的，我们会被彼此的激情、对未来美好的憧憬相互感染，心也会变得鲜活起来，激情澎湃起来，在活动过程中更是学会了交流和沟通。
羽飞毽球社社长：牛婷婷
2014年6月28
2013—2014学年下学期西陶三中
“羽飞”毽球社总结
20
14、6
推荐第4篇：街球社征集会徽活动策划书
平职学院p.t街球社徽征集活动策划书
社团说明：
p.t街球社是一个以娱乐拓展，个人能力培养，，发展学生兴趣爱好和创意，丰富学生课余生活的一个新兴综合社团。
我们协会取名p.t，意为piaytogether,,大家一起玩，大家团结奋进，大家共同努力，互帮互助，旨在实践当中享受快乐，收获能力的提高。
活动目的：
为了让我社团的运行模式正规化和专业化，也为了让我校学生对我社团记忆深刻，并且在今后的活动中能够更加引人注目，聚揽人气，我社团决定举办此次会徽征集活动。 活动流程：
一，此次会徽征集活动海报宣传以及展板宣传将于4月13日开始。
二，会徽征集活动将于4月17日正式开始。
三，活动第一阶段将于4月20日结束。届时我们将对所有投稿进行考核评判，并选出六幅优秀作品入围最后投票阶段。
四，从4月22日，我们将进行活动的第二阶段，即学生投票阶段。届时我们会将所有入围作品以海报形式进行全校展示，征求广泛意见。我们将在协会固定开会教室由组织部人员负责让社团队员进行投票。
五，4月24日，征集活动结束，我们将选出人气最高的一幅作品，并对该作者进行奖励。
该作品即为我协会今后的会徽。六，4月26日，对于新会徽我们将以海报形式公开对其进行宣传
策划单位：p.t街球社秘书处
2010 4.10
推荐第5篇：球球
学院：艺术与设计学院 专业：艺术设计 姓名：钱倩 学号：20081080066 电话号码：13619609591 序号： 班级号：设计1班 电子邮箱：310848679@qq.com 任课老师：范永春
党的好干部——焦裕禄
人民的好公仆
焦裕禄在这个世界上只生活了短短的４２年，却感动了几代中国人。每 年的５月１４日焦裕禄逝世纪念日和清明节，总有上万人从全国各地自发来到 河南兰考，祭奠怀念这位全心全意为人民服务的好公仆。（选自www.daodoc.com）
共产党是人民群众的救星，没有共产党，革命就不能胜利，穷人就 不能翻身。我要听毛主席的话，跟共产党走，为推翻旧社会，建立新中 国，实现共产主义而奋斗！选自《焦裕禄入党申请书》
焦裕禄同志，山东省淄博市北崮山村人，一九二二年八月十六日出生，一九四六年一月参加革命工作，同年加入中国共产党。
解放战争初期，焦裕禄同志在本县区武装部任分队长时带领民兵参加过不少战斗，以后又调到山东渤海参加土地改革复查工作队，担任组长。
解放战争后期，焦裕禄同志随军离开山东，到了河南被分到尉氏县工作，一直到一九五一年，先后担任过付区长、区长、中共区委付书记，青年团县委副书记等职，后又调到青年团陈留地委和青年团郑州地委工作，担任过团地委宣传部部长、第二副书记等职。
一九五三年六月，焦裕禄同志响应党的号召，被调到洛阳矿山机器厂参加工业建设，直到一九六二年先后担任车间主任、科长，在这期间焦裕禄同志还到大连起重机厂实习了一年多。一九六二年六月，为了加强农村工作，焦裕禄同志又被调回尉氏县，任县委书记处书记，同年十二月焦裕禄同志调到兰考县，任县委第二书记、书记。
焦裕禄，革命烈士，1946年加入中国共产党，1962年被调到河南省兰考县担任县委书记。时值该县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害，他坚持实事求是、群众路线的领导方法，同全县干部和群众一起，与深重的自然灾害进行顽强斗争，努力改变兰考面貌。他身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神
焦裕禄同志不愧是中国共产党的忠诚战士。他在参加工作十八年间，特别是在兰考的一年多的时间里，发扬一不怕苦，二不怕死，完全、彻底为人民服务的革命精神，对革命忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁，直至最后积劳成疾，不幸于一九年五月十四日在郑州病故，时年四十二岁。注释：以上出自《焦裕禄墓碑文》
兰考焦裕禄， 耿耿铁精神
风沙、水涝、盐碱等“三害”困扰兰考地区，焦裕禄受上级委派，来到这里担任县委书记。为了根治“三害”，尽快帮助群众脱贫，焦裕禄到兰考后马上深入调查，制订治理方案。但救灾物资运到兰考，焦裕禄主动率领县委干部去火车站卸货、发货，县委副书记、县长吴荣先对本应完成的工作坐视不管，还对焦裕禄带头工作感到不满。县园艺场老场长被活活累死，焦裕禄很受震动，决定为基层干部增加口粮配给，但有人却在吴荣先的指使下向地委告状。上级前来了解情况，几百名群众堵住会议室大门，为焦裕禄鸣冤叫屈。不久，兰考又遇特大水灾，焦裕禄强忍肝痛，冲在抢险救灾第一线。但因长期操劳过度，焦裕禄的肝病持续恶化，于1964年5月14日晨病逝，终年42岁。他的遗体被安葬在了黄河故道的沙丘上，近十万群众自发为他送葬，以表达对这位好书记的敬爱、怀念之情。
注释：以上出自电影《焦裕禄》剧本
红日照天下，涌现振奇人。 尽管病魔缠绕；奋起棒千钧。
甘愿粉身碎骨，敢下五洋捉鳖，倒海索奇珍。兰考焦裕禄，
耿耿铁精神。
盐碱净，内涝治，风沙驯。弦歌声起，杨柳东风万户春。
借问津梁何处？万事认真实践，全意为人民。
群众中来去，天地共翻身。
全国各大行政区、各省、市党组织都发出通知，要求共产党员、干部和群众，都要认真学习焦裕禄同志的革命精神。
注释：以上出自郭沫若“水调歌头”>1966年3月15日
人民的好榜样
焦裕禄同志对革命无限忠诚，为人民鞠躬尽瘁。他参加革命工作以后，特别是担任领导职务以后，始终继承与发扬党的优良传统和作风，身不离劳动，心不离群众，艰苦朴素，永葆劳动人民的本色。他严于律己，坚决反对特殊化，坚持同破坏党的组织纪律等一切不正之风，作不懈地斗争。
焦裕禄同志诚恳待人，他时刻想着人民群众，爱护人民群众，关心人民群众，热情帮助人民群众解决具体困难，始终和广大人民群众保持最密切的联系，是广大人民群众的贴心人。
为了改变兰考县面貌，焦裕禄同志在困难面前不退缩、不畏惧，坚持实事求是、调查研究的工作作风。他深入到生产第一线，把群众的革命干劲和实事求是的工作态度结合起来，通过深入的调查研究，掌握了大量的第一手资料，摸索自然条件和客观规律，从而找到了改造客观世界、战胜自然灾害的正确途径。在兰考的除“三害”斗争中立下了不朽功勋。
焦裕禄同志是党的好干部、好党员。他不为名、不为利，不怕苦、不怕死，一心为革命，一心为人民，完全彻底为人民服务。焦裕禄同志是我们永远学习的好榜样。
45年来,焦裕禄为人民利益鞠躬尽瘁、死而后已的感人事迹,一直铭记在人民群众心里。他那亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神,始终是鼓舞中国共产党人艰苦奋斗、执政为民、求真务实、开拓进取的强大思想动力。胡锦涛总书记在党的第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上,深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性,要求各级领导干部要以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。当前,深刻认识焦裕禄精神的时代价值,大力弘扬焦裕禄精神,对于保持和发展党的先进性,切实加强党员思想作风建设,提高党的执政能力,具有重要的现实意义。选自《论焦裕禄精神的时代价值》
参观焦裕禄纪念馆
第一、二展室主要是介绍焦裕禄同志的生平事迹。第一展室包括《前言》、《青少年时代》、《在工业战线上》、《县委书记的榜样》四部分，介绍了焦裕禄同志苦难的童年和盼翻身求解放，走上革命道路的经过；响应党的号召，投身工业战线，深入车间和工人同吃、同住、同劳动，成为工业管理的内行的事迹；被组织派往兰考任县委书记后，深入实际，调查研究，统一县委班子的思想，亲自掂一掂三害的分量，绘制宏图，带领兰考人民为战胜三害，改变穷穷落后面貌，鞠躬尽瘁的感人事迹。在这里，你将看到邓小平题写的“焦裕禄”书名，以及焦裕禄生前用过的《毛泽东选集》、专押恶霸的亲笔信、焦裕禄办公室复原等内容。
第二展室包括：《挥泪继承壮士志，誓将遗愿化宏图》、《全国学习焦裕禄》、《焦裕禄的愿望实现了》、《在焦裕禄精神鼓舞下》、《结束语》。主要介绍了焦裕禄逝世后，全国掀起了学习焦裕禄的热潮的情况；在焦裕禄精神鼓舞下，兰考人民和焦裕禄故乡人民战天斗地，发生的巨大变化。在第二展室，你将看到毛主席接见焦裕禄的二女儿的珍贵历史照片，外国参观者盛赞焦裕禄的留言。还将看到一组由全国著名雕塑家仇志海同志创作的以焦裕禄的名言“吃别人嚼过的馍没味道”为主题的群雕，它传神地再现了焦裕禄带领群众查风口、探流沙的高大形象。
第三展室主要是录音、录象和书法、绘画部分。有党和国家领导人的题词，人民群众赞扬焦裕禄精神的书法、绘画作品，焦裕禄的夫人徐俊雅和子女们回忆焦裕禄同志、介绍各自成长历程的电视专题片等内容。
焦裕禄 兰考民谣挂念他
兰考有民谣 盛赞好书记 故道黄河东流去， 留下一片黄沙地。 党为了咱除“三害”， 派来了焦裕禄好书记„„ 大雁展翅往北飞， 捎信带给毛主席。 盐碱地长出了好庄稼，
焦裕禄你活在俺心里„„35年前，长篇通讯《县委书记的榜样———焦裕禄》由新华社发表后，焦裕禄的名字响彻大江南北，感动了千千万万的人。几十年来，人民呼唤焦裕禄的声音绵延不断。对这个心中只装着群众、唯独没有自己的人，人民将永远怀念。选自国防大学副教授 张杰
焦裕禄——他是在疾风暴雨中成长的一棵白杨，永远屹立不倒，知道生命的最后一刻，他仍然挺拔；他是工业战线上的红旗手，他怀着无限激情，抱着实现社会主义的崇高理想，艰辛劳动，刻苦钻研，努力攀登科学技术高峰；他是县委书记的榜样，是毛主席的好学生。。。。。。
“愿粉身碎骨，敢下五洋捉鳖，倒海索奇珍”是郭沫若对焦裕禄的真实写照，他为了党的革命事业可以说是鞠躬尽瘁，死而后已，他完全彻底为人民服务的革命精神，永远激励着人们前进；他留下的彻底改变兰考面貌的未竞事业，正由兰考人民继续完成；他生前没有写完的文章，正由兰考人民继续撰写。。。。。。
——焦裕禄
——此图选自《新华网》
——此图选自《新华网》
简单的几张图片记入了焦裕禄在这个岗位上不平凡的人生，记入了他——一个县委书记完全彻底为人民服务的决心，他亲近农民群众，勤俭节约，关爱老人，是党的好儿子，是人民的好公仆，是世界人民学习的榜样。。。。。。
推荐第6篇：球球
学院：艺术与设计学院 专业：艺术设计 姓名：钱倩 学号：20081080066 电话号码：13619609591 序号： 班级号：设计1班 电子邮箱：310848679@qq.com 任课老师：范永春
党的好干部——焦裕禄
人民的好公仆
焦裕禄在这个世界上只生活了短短的４２年，却感动了几代中国人。每 年的５月１４日焦裕禄逝世纪念日和清明节，总有上万人从全国各地自发来到 河南兰考，祭奠怀念这位全心全意为人民服务的好公仆。（选自www.daodoc.com）
共产党是人民群众的救星，没有共产党，革命就不能胜利，穷人就 不能翻身。我要听毛主席的话，跟共产党走，为推翻旧社会，建立新中 国，实现共产主义而奋斗！选自《焦裕禄入党申请书》
焦裕禄同志，山东省淄博市北崮山村人，一九二二年八月十六日出生，一九四六年一月参加革命工作，同年加入中国共产党。
解放战争初期，焦裕禄同志在本县区武装部任分队长时带领民兵参加过不少战斗，以后又调到山东渤海参加土地改革复查工作队，担任组长。
解放战争后期，焦裕禄同志随军离开山东，到了河南被分到尉氏县工作，一直到一九五一年，先后担任过付区长、区长、中共区委付书记，青年团县委副书记等职，后又调到青年团陈留地委和青年团郑州地委工作，担任过团地委宣传部部长、第二副书记等职。
一九五三年六月，焦裕禄同志响应党的号召，被调到洛阳矿山机器厂参加工业建设，直到一九六二年先后担任车间主任、科长，在这期间焦裕禄同志还到大连起重机厂实习了一年多。一九六二年六月，为了加强农村工作，焦裕禄同志又被调回尉氏县，任县委书记处书记，同年十二月焦裕禄同志调到兰考县，任县委第二书记、书记。
焦裕禄，革命烈士，1946年加入中国共产党，1962年被调到河南省兰考县担任县委书记。时值该县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害，他坚持实事求是、群众路线的领导方法，同全县干部和群众一起，与深重的自然灾害进行顽强斗争，努力改变兰考面貌。他身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神
焦裕禄同志不愧是中国共产党的忠诚战士。他在参加工作十八年间，特别是在兰考的一年多的时间里，发扬一不怕苦，二不怕死，完全、彻底为人民服务的革命精神，对革命忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁，直至最后积劳成疾，不幸于一九年五月十四日在郑州病故，时年四十二岁。注释：以上出自《焦裕禄墓碑文》
兰考焦裕禄， 耿耿铁精神
风沙、水涝、盐碱等“三害”困扰兰考地区，焦裕禄受上级委派，来到这里担任县委书记。为了根治“三害”，尽快帮助群众脱贫，焦裕禄到兰考后马上深入调查，制订治理方案。但救灾物资运到兰考，焦裕禄主动率领县委干部去火车站卸货、发货，县委副书记、县长吴荣先对本应完成的工作坐视不管，还对焦裕禄带头工作感到不满。县园艺场老场长被活活累死，焦裕禄很受震动，决定为基层干部增加口粮配给，但有人却在吴荣先的指使下向地委告状。上级前来了解情况，几百名群众堵住会议室大门，为焦裕禄鸣冤叫屈。不久，兰考又遇特大水灾，焦裕禄强忍肝痛，冲在抢险救灾第一线。但因长期操劳过度，焦裕禄的肝病持续恶化，于1964年5月14日晨病逝，终年42岁。他的遗体被安葬在了黄河故道的沙丘上，近十万群众自发为他送葬，以表达对这位好书记的敬爱、怀念之情。
注释：以上出自电影《焦裕禄》剧本
红日照天下，涌现振奇人。 尽管病魔缠绕；奋起棒千钧。
甘愿粉身碎骨，敢下五洋捉鳖，倒海索奇珍。兰考焦裕禄，
耿耿铁精神。
盐碱净，内涝治，风沙驯。弦歌声起，杨柳东风万户春。
借问津梁何处？万事认真实践，全意为人民。
群众中来去，天地共翻身。
全国各大行政区、各省、市党组织都发出通知，要求共产党员、干部和群众，都要认真学习焦裕禄同志的革命精神。
注释：以上出自郭沫若“水调歌头”>1966年3月15日
人民的好榜样
焦裕禄同志对革命无限忠诚，为人民鞠躬尽瘁。他参加革命工作以后，特别是担任领导职务以后，始终继承与发扬党的优良传统和作风，身不离劳动，心不离群众，艰苦朴素，永葆劳动人民的本色。他严于律己，坚决反对特殊化，坚持同破坏党的组织纪律等一切不正之风，作不懈地斗争。
焦裕禄同志诚恳待人，他时刻想着人民群众，爱护人民群众，关心人民群众，热情帮助人民群众解决具体困难，始终和广大人民群众保持最密切的联系，是广大人民群众的贴心人。
为了改变兰考县面貌，焦裕禄同志在困难面前不退缩、不畏惧，坚持实事求是、调查研究的工作作风。他深入到生产第一线，把群众的革命干劲和实事求是的工作态度结合起来，通过深入的调查研究，掌握了大量的第一手资料，摸索自然条件和客观规律，从而找到了改造客观世界、战胜自然灾害的正确途径。在兰考的除“三害”斗争中立下了不朽功勋。
焦裕禄同志是党的好干部、好党员。他不为名、不为利，不怕苦、不怕死，一心为革命，一心为人民，完全彻底为人民服务。焦裕禄同志是我们永远学习的好榜样。
45年来,焦裕禄为人民利益鞠躬尽瘁、死而后已的感人事迹,一直铭记在人民群众心里。他那亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神,始终是鼓舞中国共产党人艰苦奋斗、执政为民、求真务实、开拓进取的强大思想动力。胡锦涛总书记在党的第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上,深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性,要求各级领导干部要以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。当前,深刻认识焦裕禄精神的时代价值,大力弘扬焦裕禄精神,对于保持和发展党的先进性,切实加强党员思想作风建设,提高党的执政能力,具有重要的现实意义。选自《论焦裕禄精神的时代价值》
参观焦裕禄纪念馆
第一、二展室主要是介绍焦裕禄同志的生平事迹。第一展室包括《前言》、《青少年时代》、《在工业战线上》、《县委书记的榜样》四部分，介绍了焦裕禄同志苦难的童年和盼翻身求解放，走上革命道路的经过；响应党的号召，投身工业战线，深入车间和工人同吃、同住、同劳动，成为工业管理的内行的事迹；被组织派往兰考任县委书记后，深入实际，调查研究，统一县委班子的思想，亲自掂一掂三害的分量，绘制宏图，带领兰考人民为战胜三害，改变穷穷落后面貌，鞠躬尽瘁的感人事迹。在这里，你将看到邓小平题写的“焦裕禄”书名，以及焦裕禄生前用过的《毛泽东选集》、专押恶霸的亲笔信、焦裕禄办公室复原等内容。
第二展室包括：《挥泪继承壮士志，誓将遗愿化宏图》、《全国学习焦裕禄》、《焦裕禄的愿望实现了》、《在焦裕禄精神鼓舞下》、《结束语》。主要介绍了焦裕禄逝世后，全国掀起了学习焦裕禄的热潮的情况；在焦裕禄精神鼓舞下，兰考人民和焦裕禄故乡人民战天斗地，发生的巨大变化。在第二展室，你将看到毛主席接见焦裕禄的二女儿的珍贵历史照片，外国参观者盛赞焦裕禄的留言。还将看到一组由全国著名雕塑家仇志海同志创作的以焦裕禄的名言“吃别人嚼过的馍没味道”为主题的群雕，它传神地再现了焦裕禄带领群众查风口、探流沙的高大形象。
第三展室主要是录音、录象和书法、绘画部分。有党和国家领导人的题词，人民群众赞扬焦裕禄精神的书法、绘画作品，焦裕禄的夫人徐俊雅和子女们回忆焦裕禄同志、介绍各自成长历程的电视专题片等内容。
焦裕禄 兰考民谣挂念他
兰考有民谣 盛赞好书记 故道黄河东流去， 留下一片黄沙地。 党为了咱除“三害”， 派来了焦裕禄好书记„„ 大雁展翅往北飞， 捎信带给毛主席。 盐碱地长出了好庄稼，
焦裕禄你活在俺心里„„35年前，长篇通讯《县委书记的榜样———焦裕禄》由新华社发表后，焦裕禄的名字响彻大江南北，感动了千千万万的人。几十年来，人民呼唤焦裕禄的声音绵延不断。对这个心中只装着群众、唯独没有自己的人，人民将永远怀念。选自国防大学副教授 张杰
焦裕禄——他是在疾风暴雨中成长的一棵白杨，永远屹立不倒，知道生命的最后一刻，他仍然挺拔；他是工业战线上的红旗手，他怀着无限激情，抱着实现社会主义的崇高理想，艰辛劳动，刻苦钻研，努力攀登科学技术高峰；他是县委书记的榜样，是毛主席的好学生。。。。。。
“愿粉身碎骨，敢下五洋捉鳖，倒海索奇珍”是郭沫若对焦裕禄的真实写照，他为了党的革命事业可以说是鞠躬尽瘁，死而后已，他完全彻底为人民服务的革命精神，永远激励着人们前进；他留下的彻底改变兰考面貌的未竞事业，正由兰考人民继续完成；他生前没有写完的文章，正由兰考人民继续撰写。。。。。。
——焦裕禄
——此图选自《新华网》
——此图选自《新华网》
简单的几张图片记入了焦裕禄在这个岗位上不平凡的人生，记入了他——一个县委书记完全彻底为人民服务的决心，他亲近农民群众，勤俭节约，关爱老人，是党的好儿子，是人民的好公仆，是世界人民学习的榜样。。。。。。
推荐第7篇：球谊协会学期工作计划
球谊协会2012--2013学期工作计划
为更好的继承和发扬上一学期的优良传统，摒弃和弥补上一学期的不足！更好的贯彻和发扬球谊协会“以球会友，促校园和谐”的球谊精神！为顺利完成这一学期的社团工作，提高工作的效率！特制订以下学期计划！
一、任务和要求
（1）、2月底确定社员人数，制订合适可行的训练方案！让训练充实但并不枯燥！
（2）、3月初针对上学期社团任务较重，各队之间的交流比较少的现状！这一学期将举办更多加强社员之间的感情的活动！如“3+2”男女篮球赛。
（3）、积极筹备五月文化节晚会节目，充分体现本社团文化和特色！
（4）、有意愿成为下一届负责人和队长的社员，提出申请！由社团统一进行培训，并提前安排上岗实习！使得他们接手社团时，更加容易上手！
（5）、与各系系队进行友谊交流赛！让社团里基础的好的社员，在球技上有进一步的提高！这也充分体现了我们“促校园和谐”的宗旨！
（6）、举全协会之力，办好这次五月社团文化节！以此展现我社的文化和风采！
二、措施和方法
（1）、根据社员的实际情况，对篮球基础较差的社员，着重进行基础训练，并多选择和班队进行比赛！对篮球基础比较好的，多进行战术和配合的训练，多选择与各系队进行比赛！让不同层次的社员都有一个比较快的提高！
（2）、举办大家感兴趣、有意义、很创新的活动！
（3）、我社团是以球类为主的体育性社团！平时展现给大家的更多是一种青春的活力和激情！所以我们社图表演出的节目，就应该给大家展现出青春的活力和激情！将这种元素融入到里面去！
（4）、根据作为社团负责人和队长应该具备的素质，对候选人进行针对性培训！候选负责人：①首先应该具有很强的责任心！②具有很好的语言交流能力！③拥有一定的管理和策划能力！④除了以上的能力外，还必须具备良好的道德素养和优秀的自身素质！⑤具备良好的团队协作能力！根据以上基本素质，对候选负责人进行演讲、辩论等语言能力方面的培训！让其作为一个小分队的队长，对这个队伍进行管理，并慢慢的进行社团管理上岗实习！让理论指导实践，实践增强理论！而对于队长我们则主要要求其球技、一定的管理、交流等能力！根据具体情况进行具体的培训！
（5）、跟各系系队的部长搞好关系，多进行篮球方面的学习和交流！以此提高我院篮球的整体水平！
（6）、根据我社的特点，举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动！在运动中，找到自我，实现自我，最终获得友谊和快乐！
社团文化生活，是大学里最值得去回忆和珍惜的一段时光！让我们携起手来，一起为大学生活添上最美的一笔！
推荐第8篇：毽球协会下半年工作计划
毽球协会2011下半年工作计划 9月中旬，是新生到校报到，正式进入体验大学生活的开始，也拉开了毽协协会工作的序幕。2011年下半年，毽球协会的工作安排如下：
9月底至10月初，毽球协会将会在各个宿舍区设点进行协会的宣传与招新。让初踏入大学生活的新生们体验到丰富多彩的校园生活。
10月中旬至学期末，毽球协会将会开始每周两次的常规训练。本学期准备进行基础脚法的训练，教毽子的几种常见踢法，对有一定基础新入会的成员教授花式踢法。
以上为2011年下半年毽球协会的工作安排。
韩山师范学院学生社团联合会毽球协会2011年9月18日
推荐第9篇：社团部工作计划
2011-2012学年社团部工作计划
社团部职责。发起和组织各种有利于活跃中心文化、培养学生兴趣与能力的
社团组织。积极创造条件，促进各个社团组织相互了解与交流。
社团部是培养和锻炼学生能力的重要文化园地。为促进社团部正常和健康地
发展，更好地发挥其在校园文化建设中的重要作用，特制定本规章。
各社团必须依据本规章的有关规定，在校团委和指导老师的共同领导下开展
有益活动。
本学期我们社团部的工作大体分为这三个：
一、中心“弘毅文学社”的建设工作
经过上个学期社团部的不断努力，中心文学社的前期工作已经全部完成。学校审批通过了中心“弘毅”院级文学社的申请。由中心的胡卫华主任担当文学社的辅导老师。
11月中旬，学校将开办“弘毅文学社”成立大会。由我们社团部牵头安排此次活动的各项工作，我部应与其他部门积极协调联合开展。
在建设初期的文学社是脆弱的，所以我们更应该帮助文学社，让其不能刚开始就没有了。文学社成立大会后，文学社的部内建设，社团部应从中组织协调、以及监督。上传下达中心以及主席团对文学社指示，学生对文学社的要求。
文学社应该严格管理其社内人员的协调性、统一性、向心力。社团部应该同文学社一同完成其社内建设。
二、中心篮球队
中心篮球队是由学生会体育部牵头开展的工作，我们社团部主要负责篮球的外部建设，积极协助体育部的工作。让我们的篮球队打出去，打出南望山。
三、其他社团的建立
本学期不仅只将目光放在文学社以及篮球队的建设上面。我们应该从学校同学那里多听取一些建议以及看法。可能有的同学对文学社并没有兴趣，对舞蹈、吉他、象棋等方面感兴趣。我们应该多了解同学们需要什么样的社团，经过筛选之后。我们应该承诺他们只要他们有人有对学校社团创建的热情，我们就去向学校申请他们喜爱的社团。
希望经过我们一起的努力，在这个学年我们社团部能成为我们中心学生会的一个标杆，一个让同学们满意的部门。
推荐第10篇：社工部工作计划
2012年工作计划
具体工作实施方案
活动组：流动少年宫、曙光部落、摄影、服装管理
（一）曙光部落
1、每周策划组织一次小型的亲子活动（室内和户外皆可）
2、每3个月策划组织一次中型的亲子活动（室内和户外皆可）
3、每年策划组织一次大型的亲子活动（室内和户外皆可）
4、每月策划组织一次少先队活动（室内和户外皆可）
5、承接各类活动策划组织（如：各类会展、婚庆企划、生日派对、联谊等）
6、组织策划参加各类大中小型青少年比赛（如：省宫协组织的各类比赛）
（二）流动少年宫
1、周边乡镇文化下乡活动（如：文艺类节目、互动游戏、曲艺类节目等）
2、欢乐课堂进校园（如：国风、民族类、互动、文艺类、安全知识宣传类等）
3、承办各院校春游、秋游需求；
（三）摄影
1、每月上交三本精修相册，每本为18p；
2、随时待命进行给类拍摄；
（四）服装管理
1、整理、统计演出服装，并进行统一管理（包含租赁、制作、清洗、晾晒等）
2、各类演出带队、服装准备等；
科技组：科技体育比赛、摄像、音响设备、宫报管理、网站制作维护
（一）科技体育比赛
1、组织策划航模大赛；（上半年）
2、组织策划科技创新大赛；（下半年）
3、组织策划体育比赛（如：承办温岭赛区跆拳道赛、乒乓球赛、健美操赛等）
（二）摄像
1、每月制作上传两份原创视频（除各类活动拍摄内容外的两份）
2、及时制作上传各类活动视频（当天拍摄隔天上传）
（三）音响设备管理
1、定期音响设备维护（每周一次，必须要有记录）；
2、灯光音响整理、统计并进行统一管理必须有登记（包含租赁等）；
3、演出全套设备搭建、管理、维护；
4、影音工作室拍摄、录音、以及音频剪辑；
（四）宫报管理
1、宫报签收、发放、存档；（必须要有记录，宫报发放必须在宫报签收的第二天发放完毕）
（五）网站建设维护
1、制作网站新网页；（目标是对外承接）
2、每天及时更新我宫信息（微博至少2条、网站、论坛）
3、我宫电脑维护（包含购买周边耗材、维修、定时查杀病毒及各类维护） 广告传媒工作室（试行）
2 时间：2012年策作者：陆定定部门：社工部文件类别：工作计划
1、承接各类婚庆企划、会展等；
2、做好各项接待工作以及售后服务；
3、所有成员随时随地有营销思想；
时间：2012年策作者：陆定定部门：社工部3 文件类别：工作计划
第11篇：社联工作计划
社联工作计划
篇1：2012年社联工作计划 在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。 办公室：（1）日常的开工假 （2）各项通知的准确与到位 （3）各科类文件资料的有序存放。 （4）社联物品的借用保管，活动室的管理。 （5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。 监察部：（1）对干部干事的合理监督。 （2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。 （3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。 宣传部：（1）扩大宣传部力度。 （2）增加人力投入。 （3）专人负责各项活动的宣传。 （4）海报的制作。 组织部：（1）日常活动的登记。 （2）各项活动的安排组织。 （3）保证各项公共活动的有序进行。 策划部：待定（整改） 财务部：主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。 信息部：（1）网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。 （2）各项校内外信息的有效采集。 常务副主席，“三个代表”协会会长： （1）传达院团委有关精神，部署相关工作。 （2）严格审查，监督各协会部门校内外活动 （3）审查报告，调查建议等材料。 对于社团联合会，我将采取以下十大举措：
一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、举行活动领导问责制。
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。
八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！ 最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。 假使我有幸当选，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢！ 篇2：社联主席工作计划 针对下一学期的工作我想社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。 在对内方面，社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。
一、要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；
二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。 下面是我对社联内部各项工作的具体计划与安排： 秘书部：（1）日常活动的登记，加强与各个组织的联系；（2）各项通知的准确与到位；（3）各种文件资料的有序存放；（4）社联物品的借用保管，加强活动场地的申请及时性；（5）各项活动的安排组织，保证各项公共活动的有序进行。 财务部：(1)对社联及社团的财务状况定期进行查看；（2）安排主席团一人负责处理开支，结算。 宣传部：（1）扩大宣传部力度；（2）增加人力投入；（3）专人负责各项活动的宣传；（4）提高海报制作的效率和质量；（5）博客的管理与开发，加强与外校的沟通与联系；（6）各项校内外信息的有效采集。 监察部：（1）对社联干部干事以及社团负责人的合理监督；（2）改进工作作风，提出问题，发现问题，并提出整改意见；（3）及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。 外联部：（1）在策划方面，加强创新意识，提高活动的质量；（2）在赞助方面，积极联系各个商家，提高办事效率。 对于社团联合会，我将采取以下十大举措：
一、加强人员沟通，提高创新意识；
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉；
三、举行活动领导负责制；
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量；
五、秘书部各项通知及时且准备到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；
六、值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止。
七、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员；
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，监察部增加受理投诉服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生团体。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社联“一家人”的和谐思想精神。在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽略宣传的作用。在新的一年里，我们应该加大宣传力度。使展板更加的丰富，除了标语外，可以加一些精美的图片，反映社联的时代精神，表现社联的宗旨。在图片的周围不妨加一些短小精悍的文字，一来做宣传广告，二来也可以增进老师学生对社联的了解。 在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！ 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。 篇3：社联会新学期工作计划书 社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以\"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。 “张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。 xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。 活动具体流程安排 活动一（详细见具体活动策划书）： 主题：放飞青春梦想，打造特色社联 时间：长期性 形式：交流会，在工作中等有意思形成 内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”；采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结（如果有再一次机会，我会怎么做？如果我是他，我会怎么做？）。 目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子！ 意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。 活动二： 时间：开学的第一星期内（具体待定） 地点：一般课室 主题：展望未来工作，探寻工作新思维 对象：全体社联成员；主席团；老师 形式：以主要人物开会为主 内容：明确新学期的任务与即将开展的活动；了解新制度新方案；灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物（勇敢之心，睿智之心，计较之心（明白干部的真正使命，以计较之新审视自己），谦逊之心，仁爱之心）；让社联成员明白工作中的要求：三性（主动性，积极性，创造性）；以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。。。。 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现； 活动三： 时间：待定 地点：待定 主题：社团大会 内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调 2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿 3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌 4，让社团明确本学期活动，做好准备 5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。 6，征集本届社团文化节的主题和口号；将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰 7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。 8．。。。。。。。 活动四： 时间：2月份（具体时间待定） 地点：图书馆多功能厅 对象：院学生会全体人员；主席团；及社团相关人员 主题：牵起友谊之手构建和谐学生会 活动负责：社团联合部 形式：由社团联合部主办各社团积极承办邀请院学生会成员参加 内容：1，主席，部长致词—-晚会开始 2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采（棋社提供棋具；fgt舞蹈社秀出舞蹈；super-star奏响旋律。。。。。。） 3，由社联部准备一些娱乐游戏 目的：举杯同欢只为交情的更进一步而美好 活动五： 时间：3月份（具体时间待定） 主题：拓宽校外视野推动文化交流 对象：本院社联部与其他高校社联会（部） 形式：与其他高校进行交流会 目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。 意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。 活动六： 时间：4月—5月 主题：挥洒青春激情，尽显社团风采活动名称：华商学院第*届社团文化节 活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。 主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部 承办单位：全体社团 对象：全校师生 活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。 内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚 2，具体社团活动项目 3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会 活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅 活动七： 时间：待定 主题：“最受会员欢迎社团评比活动” 目的：通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足；为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势；为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。不仅可以评选出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。 形式：制作表格进行调查 活动八（琐碎事务）： 1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出“最佳社团”等奖项。 2，对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。 3，部内举行例会 活动九： 时间：6月份 主题：青春的社团，成长的舞台（社联） 活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团（活动）展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的游戏，辩论赛等 对象：社联部与各社团派一定人数参加 地点：大的活动室 背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。 具体方式：本次社团文化节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行
一、前期树立形象。此阶段主要为社团文化节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。（社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等）
二、中期打造声势。此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。
三、后期突出效果。此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。 篇4：社联工作计划 对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。 社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联比较庞大，下属30个左右社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我们要解决好的一个问题。 现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。在跟学姐交流的过程中我们才发现，不是有的协会不够优秀，而是大家都是单干，没有强强联合，发挥更大更多的效应。 为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，如大型的活动，几个文艺类的协会就一起表演，还可以带动现场作用。大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像\"李阳疯狂英语\"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。 其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及各系级学生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加江苏牧院的对外影响力。 再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说\"没有规矩，不成方圆\"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。 对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。各协会对监察部有或多或少的不同看法，既然有问题存在，就要面对并且尽快解决，各项事务应及时发现及时加以纠正改进。 江苏牧医学院社团联合会发展到今天，在泰州高校里已具有一定实力，所以以后将面对全省乃至全国，如：建立社团网站，建立合理的规章制度，借鉴学习其他高校的优势，精兵简政。不是本人对部门有看法，没有亲自带协会真的不知道有的事并不是那么简单，他们的想法有的更多的只是纸上谈兵，没有实质意义，而且人员臃肿。我建议应该重视宣传部，一个活动的成功进行，不仅是活动的质量与效果，更多的是活动前的准备，宣传工作。 最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。 篇5：社联工作计划 走过２００６年，迈入了新的一年．在老师的领导下，通过全体社联人的努力，社联已经小具规模，组织结构严整，纪律严明．在２００７年，我们将继续戮力同心，将社联做的更好更强。我的一件分为以下2个方面： 首先是宣传每一个组织都不能忽略宣传的作用，所以在新的一年里，我们应该加大宣传力度，在06年开学初，到处可见各个组织的标语，标语的形势又大多数是以条幅形式。其实，在平时我们也要时常更换标语，同时标语的形式不必拘泥于条幅，可以以艺术字体体现在宣传板上，可以每月在宣传板上更新社联的标语，对于一些经典标语，可以考虑延时。因为宣传板是沈理学生了解社联的最直接的一个窗口，它代表了社联的形象。如果宣传板总是一个样子，不免让人觉得死气沉沉，缺少活力，这就与社联的健康形象不符。同时，宣传板也可以更加的丰富，除了标语外，可以加一些精美的图片，反映社联的时代精神，表现社联的宗旨。在图片的周围不妨加一些短小精悍的文字，一来做宣传广告，二来也增进了沈理学生老师对社联的了解。我相信日新月异的宣传板留住了沈理学生的脚步，也就留住了沈理学生的心，也可以吸引更多的人加入社联这个大家庭，让更多的新鲜血液来充实社联。考虑到工作量的问题，我认为可以有几个部门有机的联合在一起共同完成这个工作，如宣传部，组织部和技术部。 其次是活动内容的安排活动的内容应该是丰富多彩的，未必都足够大型，一些小型活动其实也能起到不错的作用。例如，我们可以在全校范围内举行一场社联广告标语征集大赛，由李老师协各部部长和主席团做评委，投票选取最佳标语。我们曾举办的一些大型活动的类型有游戏类型：如去年的跑跑卡丁车大赛：也有综合文艺类型，如去年的感恩节晚会：还有热闹非常的舞会，如去年的万圣节舞会，这些活动均取得了不错的效果，尤其是万圣节舞会，一只兔子舞让人印象尤深，好评如潮。今年我们的活动中也应该多加一些参与人数多的活动,调动起尽可能多的人的积极性.此外,今年不妨加入一些新的类型，可以是欣赏型，演讲型，如去年的cfa爱车协会所承办的辩论大赛，加以完善，也不失为一场吸引力十足的活动。开展这样的演讲类活动我觉得关键在于辩题或着是演讲题目要吸引人，讲一些大学生都关注的热点问题势必产生不错的效果.我们今年首先迎来的是社团文化节,今年的文化节我觉得宗旨在于宣传社联,发展社团上.给社团自身更多的机会，社团的良性发展才能使社联愈加强大.社团文化节之后是我国的传统节日---端午节.端午节起源于春秋战国，历史悠久。按照常规我们一般会举办一台精彩纷呈的晚会，由于我们已经与办过相当多的晚会，积累了一定的经验，在节目内容上已有了常轨，在这里我只想就几个小的问题，提一些建议：为了纪念伟大的诗人屈原和他不朽的作品《离骚》，我们在端午节晚会上可以增加一个诗朗诵的环节，但为了增强它的趣味性，我建议将是朗诵糅进音乐剧中。我们可以以屈原的故事为原型编排一个音乐剧，在音乐剧中间可以由主人公自己朗诵一段《离骚》。对于音乐剧的类型我的想法是有两个类型比较合适，恶搞垮张以古讽今型和正剧。 如果是选择以古讽今的形式我们可以在楚国的灭亡理由上做文章，将音乐剧的场景定在屈原在江边，可以以两人对话形式一问一答，以楚国的崩溃映射现今社会中的弊端。 如果选择正剧，我们可以将重点放在屈原忧国忧民的悲愤上，重现历史上那令人痛心的一幕，再现屈原当时的那种绝望心情。 社联刚刚招新时曾经对我们进行过培训，培训中的那次游戏，让很多人印象深刻，记忆犹新，当然也包括我在内，活动的效果非常好。我觉得这样的训练意义重大，增强了社联人的凝聚力和责任心。在下学期，虽然招新工作已经告一段落，我们仍应时常进行这样的训练，可以每两月一次小型培训，每学期一次大型培训，不断提升社联人的素质。 以上就是我对于2007年社联活动的初步计划和建议,个人想法不周全的地方请海涵.2007年是关键的一年,渐渐强大的社联的振兴在于这一年我们的表现,我有信心和全体社联人一起把社联做大做好,集思广益，相信我们下学期的活动无论在深度和广度上都更近一个台阶，我们可以把社联做成沈阳理工的牌子，也可以把它做成整个沈阳的牌子！
第12篇：礼仪社工作计划
篇1：礼仪社团工作计划 礼仪社团工作计划
对于本学期社团的工作计划，我觉得首先应该调动各个社员的积极性，使每个社员的潜力得到最大的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们学院的社团数量非常庞大，因此采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我们今年工作的主要问题。
其次，我们将会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增进同学们之间的友谊。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向发展。 最后，我们将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。
青春礼仪社团
2012年3月1日篇2：礼仪队工作计划 机电学院礼仪队工作计划
礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说 ，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。当今时代，是个全面开放的社会。对我们当代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得更加必要，更加活跃，更加不可缺。
我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平。
为了使我院的礼仪工作开展顺利，为今后一年的工作做了如下计划：
（一）本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，积极热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。
（二）经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。
（三）并对新生进行培训，使其熟悉有关接待和颁奖礼节。
（四）认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。
（五）组织内部交流活动，每周开一次例会，加强队员与队员之间的交流与团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。
（六）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。
（七）及时发现队员在工作中的问题，并要求改进。
（八）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。
（九）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。
（十）必须爱惜礼仪服装，不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，并且定期清洗礼仪服装。
（十一）代表队员向学生会负责人提出建议。通过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在今后的工作中，我要善于学习他人的长处、善于总结工作经验、善于与他人合作共事；工作中要多动手、多动脑，脚踏实地从细微处入手，并多思考工作方法；还要不断培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提高写作、电脑操作、组织管理、口头表达和分配协调工作的能力；处理好工作与学习、公事与私事、上级与下级、荣誉与得失等各种关系。 我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作做得更好！
机电学院礼仪队 张晶 2008年8月1篇3：礼仪社工作计划 完美礼仪社的心得
今天下午听了十佳社团的评选，很庆幸在我们学校举办。在评选活动中看了很多社团的介绍，每个社团都有他们自己的特色，虽然看到最后有点麻木了，有点不耐烦了。看到很多人走了，但我还是看完了，我们都看得很开心，都学到了东西，明白了很多平时应该要注意的细节，今天又有收获了，我们社团也为学生可以有个优雅文明的校园，采取了一系列的措施，并开展了为期一年的礼仪课程。下面我就来说下我们社团的以后的发展： 本社团的发展计划书是针对活动内容而言的，其有两个方面：
一、从个人形象着手，从平时做起，努力展示自己的亮丽点，改正自我缺点，培养全方面有气质的人才；
二、向校内外宣传本社团，使其发挥社团特色，来为校内及社会作出贡献。针对第一点作出以下安排：活动时间学习站姿、坐姿、行姿等基本礼仪姿势。并学习简单的交谊舞、服装等礼仪。（下个学期我们社团也许钱会增加会费，交叉叉学习舞蹈化妆课程请老师过来授课，茶道等可以提成我们大学生的气质等课程）
针对第二点作出如下安排：复印宣传单在校内发放，让每个师生都学会在平日注意到礼仪细节，在校外活动中积极发挥其特色来为校争光。对校外而言是真正检验我们成果的地方，分组向校外的店面及行政单位宣传我社团，并当需要时在允许的情况下为其在礼仪方面作出服务。
我们作为一批生活在高速发展时代的大学生，肩负着沉重的历史使命。为了适应时代的发展，满足现实的需求，我们应该在学习文化知识的同时，注意到自我礼仪，帮助我们在应对社会生活以及今后就业各方面考核来做铺垫。
礼仪，字面上是讲礼貌仪表，而更深层讲是一种气质。有气质的人给人感觉是亲切，舒服，工作中也会精神饱满，更会增加人的自信心。无论在什么情况下，气质总会是人的招牌，因此从现在起，就开始培养气质。而我们礼仪社就是给大家这样的机会学习与培养。 在我们完美礼仪社，可以让大家学习到日常礼仪，如：个人仪容仪表与仪态礼仪、见面礼仪、介绍礼仪、交谈礼仪、电话礼仪、礼品馈赠礼仪、演讲礼仪与礼仪文书写作。同时我们也对社交礼仪有所涉及，如：办公室礼仪、会议礼仪、仪式礼仪、餐饮礼仪与舞会礼仪等各种礼仪。
非常感谢这次的报告给我这个学习的机会，让我从这次中受益匪浅。我知道自己在工作中的表现不是很突出，许多事情做的没这些社团的社长做的号，想到的东西也不是很周到，但我会努力的，我相信，通过我的努力和社团干事的努力，我们会把社团做的更好。
第13篇：民乐社工作计划
民乐社2014年工作计划
新的一年，新的气象。在新学期的开始，我们民乐社将会继承和发扬上一学年团结、向上的工作精神以及积极热情的工作态度，总结上一学期取其精华、去其糟糠，不断提高本社的工作效率，投入更饱满的精神和青春活力来迎接新的挑战，积极开展各项健康校园活动，争取让民乐社更上一层楼！
本社将对目前所存在的一些不足进行调整、巩固，以及提高。为此特定出本学期工作计划如下:
（一）本学期工作拟定“调整、巩固、提高”等方针。
1、“调整”主要是社团内部机构调整及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社团将更加优化和简单，也更加合理化。
2、“巩固”即巩固社团各项活动成果和巩固社团成员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象。
3、“提高”即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动所提升的个人能力。这样，社团的未来才有希望，也为我社新一届的换届准备充实的人力。
（二）利用周末时间，我社也将积极参与校外的义工活动，让我们能有更大的舞台展示自己，也让更多的人喜欢我们民乐社。这样，也能更好更快的打响我社的名气与提高我们的能力。
（三）针对社团内部人员、各部长以及小组长进行定期抽查，并每月进行一次干部培训。面对干部培训我们采取的方法是:每周三下午4:30～5:30为大课时间，全体成员必须到齐，再由社长定期抽查，并在每月进行一次干部培训。既可锻炼社员的胆量，又可提高成员的能力。
（四）为发扬民族乐器，我社将以我国传统节日为契机，开展各类大型文艺演出，宣传我国传统文化，让更多的人了解并参与到我们的团队中，也让本社的意义与价值得以提升！
（五）民乐社在本学期末也将面临干部换届选举的重任，我们将在本学期重点培养干部的整体素质，为我社造就源源不断的新的活力，传承我社人文和谐的精神。打响最后的战役！
以上为本学期工作计划，本社将围绕全校工作的具体安排，以满足同学们的精神文化需求，服务校园文明建设，让更多的人都纷纷加入我们的团队里，从而使民乐社更加强大，更加辉煌！
第14篇：街舞社工作计划
街舞社工作计划
1.2011年10月前将开一次街舞社内部人员会议，以“这一年我应该做什么”为题，依次讲解。然后就社团招新进行详细的构思。
2.10月社团招新，将按照会议讨论的进行。首先是由宣传部进行一系列详细的宣传，然后由策划部进行精密夺人的装饰，接着由竞技部的成员展示舞资吸引新生，招生期间服装会统一并且伴有响亮的口号。晚上开新生介绍会，介绍会期间由各个干事上去自我介绍留下联系方式，竞技部每个成员表演一段擅长的舞蹈完后让新生选报想跳的舞种以及选出新一届意愿加入的新生进行培养。
3.招新工作完结后每周的星期一下午街舞社内部人员将进行工作交流，指出工作中好与不好并完善以及总结上星期的工作并讨论下星期的工作该如何运转。
4.每个月末，竞技部将开个小会。检查舞蹈进步与否，并展示编排的舞蹈并听取成员的意见。每个月必须编
排两个完整有质量的舞蹈。
5.开课期间，每周星期四和星期天为教课时间，从下午7点上到晚上10点。教课内容：hiphop吉庆棠 张智 徐伟 农淘潇 王军 ，poppin黄佳丽 ，breaking杨钦 ,jazz张智 徐伟 农淘潇 王军。前三节课主要交一些基础动作接下来一节课就把所交基础动作连成一个成品舞，以此内推。到一定的时间，由新生展示所学的舞蹈，进而增加街舞社学员们的自信心。
6.开课期间，同样也会请外面的专业老师和街舞高手来给同学上公开课，接受最专业的知识，让同学们扩宽眼界的同时更一步的了解街舞，锻炼身体。
7.社团内部会不定期的举行各个主题的活动，让新生活跃起来以及丰富他们的课余生活，还会让新生上台表演学过的舞蹈或是展示自己的特长，促进新生间的交流以及锻炼新生们的经验。
8.街舞社会积极的参与与其他社团的联谊活动，相互交流经验，增进社团间的感情，希望商院的各个社团发展会越来越好。
9.11月份，街舞社与木之音社团合作将在全院举办一场关于摇滚与街舞的专场演出。庆祝元素街舞社与木之音6周年生日。
10.明年5月份，街舞社将代表学校参加温江一年一度的“温江各高校街舞大赛”，在此期间会挑选人才，编排舞蹈动作与歌曲。
街舞社
2011.8.15
第15篇：乒乓球社工作计划
乒乓球社计划
为了进一步培养同学们对乒乓球的兴趣，丰富同学们的第二课堂，我们将用以下方式希望提高同学们的乒乓球技术：
1.复习反击球、推挡技术、学习正手攻球，以助于提高同学们的
观察、模仿、自学、自练能力。
2.学习正手攻球技术的要领，注意执拍手型正确，动作协调、规
范。
3.讲解并示范发平击球和推挡技术的方法及要领，并针对出现的
错误进行纠正。
4.结合所学技术分组练习，培养协会骨干。
5.老师循环指导并纠正学生的错误动作，讲解其方法及要领。
6.跟据人数分组进行比赛，通过比赛提高社员的运动技术，增强
趣味性。
7.每星期总结本星期所练习过的技术要领。
8.由于训练需要，提供周末开放球社供球员训练。
9.两至三星期内全体社员集中训练一次，由协会骨干进行指导社
员练习。
10.每周训练计划：
周一：步伐、握拍、发球
周二：体能、动作、发力
周三：攻球、守球
周四：单人对打
周五：集体练习
2010级球社社长：刘艳俐副社长：沈小琳
2011级球社社长：罗轩（号码：13420550
326、短号：630326）
副社长：熊琳琳（号码：1343507579
6、短号：665796） 球社社员参加比赛获奖名单
熊琳琳（在校本部参加乒锋王座荣获一等奖）
黄金凤（在校本部参加乒锋王座荣获六等奖）
刘艳俐、熊琳琳（代表学院参加韶大乒乓球比赛荣获女
团六等奖）
裁判部成员：
罗轩叶梓聪熊琳琳黄金凤廖志文罗秋红
通过以上计划或根据老师指导，提高社员们的兴趣爱好。望乒协越办越好，强生健体，从我做起。
中专部乒乓球协会
2012年5月22日
第16篇：乡音社工作计划
社团2012-2013年度工作计划
1 内部管理：一个好的管理者，一定可以充分调动组织里所有的人力资源。目前校内协会大体都分有会长、部长、干事此三种级别人员，而对于没能担任干事的其它会员并不能加以任用和培养。对于招新人数较多的大型协会，尤其浪费这些潜在的人力资源。
当然，谈之容易，行之则难。每次例会都请所有的人员到场与会显然不太可能，但是若是长期不与之建立必要的联系与互动，甚至在招新后没有任何短信通知有关事项，在举办活动需要人手时必将不能对他们“呼之即来”，也会极其影响协会的名誉与会员的积极性。对此，本协会将拟行“分会制”。
首先，取消干事与会员的区分，所有新会员一致看做干事，招新之后的面试工作将会保留，以便按部门分别选出有一定组织领导能力的负责人并且在面试时对所有会员即时分发工作证；其次，每周一次的例会将按各部门分别展开，例会时间地点等均由各部门部长商议自定；最后，将全体例会改为两周一次，所有部门均要到场。
备注：1负责人人数具体按各部门总人数决定，可按总人数的20%选取2负责人主要负责部门及协会开会及其它有关事宜的通知3每周的部门例会若因某部门人数较少或确实无事可以联合其他部门一起开展或不开展4全体例会可因事项轻重缓急更改会议周期5以上体制实受人数多少影响，个人以为只适于人数较多协会
2 大型活动：“新语新愿”---------军训期间 “免费方言培训班”-----------常年开展
“家乡特产展示会”-----------新年开学第一个星期内 “我的家乡PPT大赛”-----------新生大一下学期 “粤语歌曲大赛”-------------10月左右
3 社团宣传：几乎每个协会都会有宣传部这一部门，本人也曾是宣传部的干事，工作大多是绘制宣传板，印制宣传单之类。也许这些我们都做得十分到位，但是，往往会因为活动本身的各种缺陷或活动规模太小而达不到预期的宣传效果，这是非常可惜的。
目前，社联能给我们提供一个很好的宣传的新闻平台，鼓励和帮助我们更多的向校内外的媒体宣传。我们不需要纠结于他们会通过什么样的途径和方式，我们只需要做好活动。个人认为，一个好的活动才是好的宣传的前提和核心。一个出发点不高，意义不深，规模不大的活动，可想而知，刊登在任何一份报刊上也将无人问津。当然，如此优秀的活动并不是一朝一夕或者是任何一家协会都能够完成的。其实，我们可以从另一个角度出发：出奇制胜！
全校，甚至全武汉高校都会、都能经常举办的一些比赛活动当然没有新闻报道的价值和意义。活动贵在推陈出新，不要拘泥于上几届的活动套路和模式，这点对于我们这种协会的“新生儿”更具借鉴意义，因为没有以前的活动作框架支撑，必须摸着石头过河一般，大到大型比赛，小到协会内部成员的调动，都需要首届成员尽心尽力，实验性的前进，若创办人没有深厚的协会工作经验，是极其困难的。但是，如果一味的局限于以前的条条框框之下，不敢创新，或者怀着不负责任的心理去“心安理得”的沿用以前的模式，必然不能使协会得到更大的发展，也会使协会向外宣传的初衷不能得以很好的实施。这也是目前大多协会和协会负责人的一大弊病，极大地阻碍了协会的进步。
说着容易，做起来难。协会本质上是在活动举办的过程中锻炼提升会员的组织实践、沟通交流、执行力等方面的能力，如若一味的追求活动的趣味性、新颖性、搞怪性，着实有些偏离主题。
我们需要首先从思想上改变老套的想法，敢于创新，在现有框架的基础上创新，甚至可以先不要多想这种创新的可行性。有时候，可能就是因为心里一直想着不可能，所以不敢去做，当然不会成功。协会工作本身锻炼的就是我们的心态：思想的创新、活动统筹的心细、进程控制冷静，遇事的临危不乱。这也是我们今后步入社会的一笔宝贵财富。
4 外联工作：团委审批的经费有限，外联商家就成了一个好的活动是否能够成功举办的关键。但是其本身的较大难度又成了制约协会发展壮大的一大绊脚石。外联部也是大多数协会都具备的关键部门，据了解，能够成功为协会联系大笔赞助费用的外联部干事实属少数。
一次成功的外联需要一个周详的外联计划，从赞助商家的选取，具体商议事项的事先制定，包括协商过程中可能出现的情况设想，再到双方协议的签订，都需要外联人员事先制定详细的书面计划，继而按照计划有条不紊的进行。一般这些计划我们都能够很好的完成，但往往因为不能在实际情况中灵活地运用而导致外联失败。个人认为主要有两大方面：一是不知道怎样寻找商家，寻找什么样的商家能更加容易的得到赞助；二是在具体协商的过程中不知道如何抓住商家的心理从而导致失败。
理论上讲，实地考察、网络查找，通过加公司的QQ、登陆公司的官方网站都是可行的方法。但是都会有一定的缺点：实地考察往往劳时费力，工作量太大；网络查找目标太多，目的性不强，这对于刚刚加入协会的新会员来说尤其困难。对于这些问题，都是十分棘手。但是，本校中也有十分优秀的外联人员，他们手中掌握着大量的资源，自身拥有超强的沟通交流能力。我们可以通过先跟他们学习，与他们相互交流心得从而获得宝贵的经验。也许，这才是真正可行的方案。
外联工作着实是一个辛苦劳累的工作，需要付出超出常人的心血和时间，也许在我们付出了许多努力与艰辛之后仍然会毫无效果，当然，这本也就是外联工作最为锻炼人和吸引人的地方：平庸者希望锻炼自身，出众者希望获取挑战。只要我们怀着真诚务实的心态去真正地做好外联工作，我们将收获宝贵的社会经验与为人处事的深刻道理，为我们丰富多彩的大学生活写下更浓墨重彩的一笔，我们也将为自己作为一代外联人而自豪、骄傲。
5 社团招新：在新生入学军训期间，让对大学生活、大学社团知之甚少的“新兵蛋子”在众多协会中选择加入其中的几家，的确很难抉择。招新对于协会来说也是一个至关重要的时刻与机会，对于毫无经验与资历的新成立社团来说尤其如此。新生们不需要得知、也很难得知、可能也不会想去得知这些协会的古往今来，发展如何，反而会单单凭着自己的兴趣和协会的宣传力度去选择心仪的协会。对于协会来说，强大的新会员数量，雄厚的人力资源是一个协会办好活动，持续发展的保证。由此而言，招新极其重要。
我们可以在“门面上”多下功夫。首先，要做好军训期间的宣传工作，这样才会让新生们对本协会留下深刻的第一印象。宣传手段需要仔细揣摩，单调的宣传会让旁人觉得索然无味、不知其所以然，过多地强调活动的举办又会让人有顾此失彼之感，也会延迟宣传效果与力度。其次，招新时炫美的宣传单、洪亮的呐喊声、整齐统一的着装、良好的精神面貌都是赢取好的印象，拉取更多新会员的有力筹码。
光鲜艳丽的外表也许也能一时忽悠我们年少单纯的学弟学妹们。但其实，有能力举办优秀的活动、能给会员更多的锻炼机会的协会才能长久不衰。人数众多却毫无事情可做，一天到晚只能开会聊天的协会怎么能有可持续的发展。当然，有些协会是因为本身的定位缺陷限制了规模的扩大，一些个人锻炼类、兴趣非主流类的协会即使如此；还有部分协会是由于负责人的责任心有所欠缺导致的。
总之，招新是每一届协会的第一步，是一件大事。单凭良好地外表包装或是只有优秀的活动而不加强宣传都是不能够做好这一步的，希望共同努力，一起做好。
第17篇：社团部工作计划
影视制作系社团部工作计划
一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:
（一）基础性建设
1、社团工作制度贯彻
新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。
2、社团间沟通监督
各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。
3、资源共享
鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想，具体有以下几项：
1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（1—2人）一起工作，提高在位人员的工作效率。
2、基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。
3、新建设一个策划部,负责社联重要活动开展
4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担任），专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。
（二）组织活动
本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：
一、前期工作
1、迎新工作
新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。 2.部门分组
宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。 调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。
秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。
策划组：策划活动，流程、安排和活动指导
3、组织学生社团联合会招干工作
新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。
4、组织社团招新工作 新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。
二、社联活动安排
（1）社团部常规活动：
“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。
（2）社团部创新活动：
社团文化节，时间待定。
协助协会举办活动，时间待定。
其他活动，时间待定。
三、长期工作
1、社团的注册、变更、修改
社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。
2、社团活动审批及经费报销
我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。
3、关于干事的培训和内部建设方面
具体的安排将如下：
本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。
本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。
下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。
4、收集社团评比资料工作
我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。
5、其他部门内部工作
为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。
四、社团评估工作
体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：
1、活动策划阶段
2、活动审核与分配阶段
3、活动准备与监督阶段
5、活动举办阶段
4、活动验收阶段
6、活动总结暨表彰大会
五、后期工作
1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段
我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评！
2、各社团的期末总结及选举阶段
各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进！
3、挑选新任社团干部阶段
首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！ 我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一
任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。
1、制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度
2、做好各个社团的信息统计工作（社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单……）
3、为接下即将开展的社团工作做准备：
a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计
b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划（形式、内容、指导老师、场地……）如有困难由社团部进行协调及帮忙解决
4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作（可以通过广播、海报、论坛发帖……等形式）
5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。
6、与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见
7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。
8、进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导老师 社团成员 学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。
由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩！
社团副部部长：胡天飞
第18篇：足球社工作计划
一、教育目标
1、培养学生对足球运动的兴趣和爱好，积极参与足球运动。
2、使学生初步了解足球运动的基础知识，掌握几项足球运动的基本技术和简单战术，并能在比赛或游戏中运用。
3、发展学生的奔跑能力，增强速度、力量、耐力等身体素质。
4、通过足球游戏和比赛，培养学生的合作意识，改善心理品质，提高社会适应能力。
二、教学特点
1、讲究教学方法，加强学法指导
2、教师在教学过程中要处理好传授技能与培养能力之间的关系，建立“终身体育”的观念
3、教师在教学过程中应充分考虑学生的心理特点，创设良好的学习氛围，建立新型的师生关系。
4、加强思想渗透，寓思想教育于教学之中
5、关注学生的身心健康和社会适应能力的发展
三、教学内容
1、足球运动的基础知识：了解足球运动的起源、发展、特点、功能、比赛场地以及基本竞赛规则（比赛时间、比赛进行、死球、计胜方法、越位、犯规、任意球、角球、球门球、点球）。
3、接球技术：脚内测接球；脚背正面接球；脚掌接球；大腿接球。
4、运球技术：脚内测运球；脚外侧运球。
5、头顶球技术：前额正面顶球；前额前面顶球。
6、足球游戏及教学比赛。内容健康、安全有趣，简单易行；具有典型性。篇二：足球社团活动方案
足球社团活动方案
一、活动指导思想 本课重在体现“以学生发展为本”的教学理念，让学生感受足球的乐趣，培养学生对足球的兴趣，挖掘学生的潜能，发展特长，促进学生身心健康发展。
二、活动目标
学生身心健康，培养学生愉快、轻松、创新的活动兴趣，使学生对足球的基本技术、基本战术、基本规则有所了解及掌握能自己组队参加比赛。
三、活动要求
1、足球社团成员必须准时到规定场地，每次上课点名，检查出勤情况，发现缺席情况及时向班主任反映。
2、足球社团成员必须严格遵守纪律，要求学生自己自觉参加兴趣班的活动，注意安全，防止伤害事故。
3、在保障安全的前提下认真学习足球的基本技术、基本战术，初步掌握运球、接控球、传接球、掷界外球射门等技术，学会简单的进攻、防守战术、技术，学会自己组织足球比赛。
4、要求学生爱护公物，活动结束，小队长负责把球归还器材室。
四、管理办法
1、成立社团组委会，设队长1名，负责社团的组织和纪律管理；团内分为 2个分队长，分别负责2个小队的纪律管理和组织。
2、每节课设最佳球员给予适当的奖励，以此鼓励。
3、采取轮流值日，小队负责制，负责器材的借用和归还。
五、学情分析
1、活动对象：八年级学生
七、教学方式
在教学过程中，教师应注意年龄和身心不同特点，跟据不同情况对学生提出不同的要求。以感受体验足球和兴趣和足球运动能力培养为主。教学内容中，多以游戏形式体现，提高趣味性，激发学生的兴趣。在练习活动过程中，教师创造宽松、民主的氛围，指导并激励学生进行创造性锻炼。儿童少年时期是发展身体协调灵敏、柔韧性的关键时期，因此协调灵敏、柔韧性练习会渗透到每课中。
教师发挥教学的主导作用，从“引趣——育思——助练——展才”等方面展开过程，发挥学生的主观能动性，从而达到观思同行的境界。 在教学中以学生为主体，充分考虑学生已有的知识、技能和经验，从学生的需要、兴趣和能力出发，激发学生学习、表现和参与的欲望，并提供合作学习的氛围．在学生自学、自练的基础上，组成几人的学习小组，让学生相互观察、互相纠正，使学生在合作学习的氛围中相互帮助，不断提高动作质量。并在互动交流中，发展社会交往能力。 通过比赛形式培养下也是个不过的竞争意识和团结合作精神。
八、指导老师
周文涛
九、活动时间
每周四下午活动课。
十、活动地点
足球场篇三：2011足球社团活动计划 足球社团活动计划
一、指导思想：
活跃学生身心健康，培养学生愉快、轻松、创新的活动兴趣，使学生对足球的基本技术、基本战术、基本规则有所了解及掌握能自己组对参加比赛。
二、具体要求：
1、要求学生自己自觉参加兴趣班的活动，遵守纪律，注意安全，防止伤害事故。
2、认真学习足球的基本技术、基本战术，初步掌握盘球、运球、接控球、传接球、掷界外球射门等技术，学会简单的进攻、防守战术、技术，学会自己组织足球比赛。
3、要求学生爱护公物，活动结束，组长负责把球归还器材室。 足球社团详细授课内容
第一课
一、学习颠球技术
动作要求：脚向前上方摆动，用脚背击球，击球时踝关节固定，击球的下部，两脚交替击球，击球时用力均匀，使球始终控制在身体周围．
易犯错误：1踝关节松弛 2脚尖向下或上勾
二、学习脚背内侧踢准
组织：全班分两组进行
要求：认真听讲解，仔细观察教师示范，明确支撑脚站位。
三、教学比赛
第二课
一、复习脚背内侧踢准技术
强调要踢准
二、学习脚内侧踢地滚球技术
动作要求：直线助跑，脚尖正对出球方向，支撑脚踏在球的侧方距球15cm左右，大腿外展，脚底与地面平行，脚尖微翘，踝关节紧张，用脚内侧击球的后中部，同推送或敲击的方法将球击出。
重点：支撑脚站位 难点：脚型固定
三、教学比赛
第三课
一、学习直线运球基本技术
１脚背正面直线运球
动作要求：跑动中上体稍向前倾，步幅稍加大．运球脚提起，脚尖下指，在向前迈步的过程中，以脚背正面推拨球的后部前行。 重点：运球人重心 难点：运球人与球的位置 ２脚内侧直线运球 动作要求：支撑脚踏在球的前侧方，膝关节稍弯曲，上体前倾重心向里，随着身体的向前移动，运球脚提起，用脚内侧推球的后中部或后侧部。
二、教学比赛
组织：分成初
一、初二进行比赛
第四课
一、学习脚内侧接地滚球
动作要点：支撑脚脚尖正对来球，接球腿大腿外展，脚尖微翘，脚底与地面平行，脚内侧迎球
二、学习各种类型的停球技术 1脚背外侧停球
动作要求：首先判断来球，身体重心移向支撑脚，膝稍弯曲，同时停球脚稍提起靠向支撑脚，当球运行到支撑脚前侧时，用脚背的外侧推拨球的后侧部，重心随之外移，把球停在侧方。
2脚底停球
动作要求：支撑脚正对来球，膝关节稍屈，同时停球腿抬起，脚尖上翘，以脚掌前部下压住球。
三、教学比赛
第五课
一、复习各种停球技术 1脚背外侧 2脚内侧 3脚底停球
二、学习脚背内侧踢球技术
动作要求：斜线助跑，助跑方向与出球方向约成45度，最后一步稍大，以支撑脚底积极着地，脚尖指向出球方向，距球内侧后方约20—25cm，膝关节微屈，在支撑的同时，踢球腿已完成后摆，并开始以髋关节为轴带动小腿由后向前摆动，当大腿摆至与支撑脚同一平面时，小腿做爆发式摆动。
重点：支撑脚站位 难点：脚型固定
三、教学比赛
第六课
一、学习曲线运球技术
动作要求：运球跑动身体自然放松，步幅稍小，上体稍前倾并向运球方向扭转，两臂屈肘自然摆动，膝关节微屈，脚跟提起，脚尖稍外转。 易犯错误：
1运球只低头看球，而不能随时观察场上情况。 2运球时不是推球或拨球而是击球，致使球远离自己而失去控制。
二、复习脚内侧脚背内侧踢停球技术
易犯错误：
1踢球腿屈膝外展不充分,脚尖没有翘起 2在踢球腿前摆时膝关节伸直,形成直腿扫踢 3停地滚球时,脚离地过高,使球漏过 4停球脚的踝关节没有充分放松,使球触脚弹离过远,而失去控制
三、教学比赛
第七课
一、学习原地前额正面顶球
动作要点：根据球的运行路线和选择的击球点及时移动到位,身体正对来球,两脚前后或左右开立,膝关节微屈,上体稍后仰,重心放在后脚上,两臂微屈自然张开,眼睛注视来球,当球运行到身体垂直部门前刹那,后脚用力蹬地,身体重心由后脚向前脚移动的同时快速甩头
二、复习直曲线运球技术
动作要求： 1眼睛要看球并兼顾对手和场上情况，以备随时躲闪对手改变方向和速度。 2运球跑动要自然，步幅稍小而短促，重心要低以便随意地进行动作
三、教学比赛
第八课
一、学习原地掷界外球技术
动作要求：面向出球方向,两脚前后开立或左右开立,膝关节微屈,上体后仰成背弓,重心移至后脚上,两手自然张开,持球的后侧部,屈肘上举将球置于头后,掷球时后脚用力蹬地,两腿快速伸膝,同时摆体,身体重心由后脚移向前脚,同时两臂急速前摆,当持球摆到头上时,用力甩腕将球掷入场内,掷球后后脚可沿地面向前滑动,但两脚均不得离地或踏入场内
二、复习脚背内侧脚背内侧踢停球技术
易犯错误：
1助跑的斜线角度过小，击球点偏外，出球不准 2支撑脚的位置偏后，踢球时上体后仰，出球过高 3踢球脚的脚背外转不够，脚的接触部位不正确没有直向出球方向摆腿，形成划弧线动作，击球点偏外，出球不准
三、教学比赛
第九课
一、《足球竞赛规则》简介
二、足球比赛的基本要素
三、越位
教学重难点：
重点：足球竞赛规则的基本知识的掌握；
难点：越位历来都是足球比赛中裁判员容易出现错判、漏判的环节，对于越位的判罚需要主裁判和助理裁判的密切配合。因此对越位的讲解是本堂课的难点，特别是对于一些比如处于越位是否参与比赛等情况的判罚。
第十课
一、足球比赛场地
二、足球比赛规则
三、足球比赛裁判法
教学重难点：比赛场地：尺寸----场地标记----球门区----罚球区----角球弧----球门 比赛裁判法：详见教材
第十一课足球比赛欣赏（室内）
第十二课足球电影（室内） 第十三课足球教学视频分析（室内）篇四：足球社工作总结及工作计划
广陵学院足球联合社
工作总结
二○○九年九月二十日
足球协会 2008 --2009年度工作总结
今年以来我协会在院团委、社团总会的指导和帮助下,依靠本协会 全体成员的共同努力和配合下，开展了一系列社团活动,并取得了卓有成效的成果.促进了协会自身的建设和发展,提高了会员的足球技战术知识水平,同时也为丰富我校的校园文化生活做出了自己应有的贡献. 随着足协对外联系的日益广泛和影响的日益壮大,协会的业务范围也由最初的几项,发展为现在包括:欣赏类、比赛类、学习类、游戏类、其它类等多个部分的活动体系.欣赏类,如:观看重大赛事直播,现场观看中甲、中超联赛,足球经典回顾等;比赛类,如:组织各院系友谊赛,组织郑州各高校邀请赛,足协杯足球联赛等;学习类,如:组织训练,举办讲座,发放资料,足球知识竞赛等 ; 游戏类,如:电脑游戏,与建业红魔俱乐部联欢、交流赛,男女混合足球赛,侃球会等;其它类,如:各类参观(如可口可乐公司,省体育中心等),承办和协办各类比赛(如其它院校和院系足球联赛等),举办各类展览(如图片展,摄影展作品等),青年志愿者公益活动等.值得称道的事,现在郑大足协已经建立起一个包括各大豪门,球星,重大赛事,足球知识,技术培训,天下足球, top 10 等的影
视资料库,并且已向广大会员开放,相信能满足不同层次、不同需求的足球爱好者朋友. 优秀的社团,必然也有其完善的制度和组织机构.足协依据校相关条例制定有社团章程、会员制度、财务制度、考评制度、活动实施办法等,实行按章办事、有据可依.在足协内部设有外联部、宣传部、网络部、竞技部及会队 5 个部门,由理事会统一领导.每个部门设部长 1 名,副部长 1—2 名,干事若干名组织各部工作,对理事会负责,并接受理事会及广大会员监督.若有违规操作,一经查实,按相关规定严肃处理,切实落实按规办事,对会员负责的总方针. 为了培养同学们的竞争意识,锻炼同学们的胆识与能力,感受到团队精神的重要性,将来更好的适应社会,我们扬州大学广陵足球爱好者协会于 2002 年9月28 日在扬州大学新区广陵学院成立了.她是我院唯一的足球协会,现有会员 450 多人。2007 — 2008 年度是我协会工作取得长足进步的一年,我们足球协会在校团委和社团联合会的领导下,坚持了正确的社团路线,坚持抓好重点、全面发展的思想和服务会员、服务广大球迷爱好者的宗旨,为繁荣校园文化,提高校园文化品味,营造大学生第二课堂及普及足球文化尽了我们绵薄之力，并在许多工作也得到了社联和团委的认可。
一、不失时机地对会员进行思想教育
我们在继续抓好大学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的基础上,重点学习了胡锦涛总书记八荣八耻讲话精神,特别是其中的以团结互助为荣、以损人利己为耻这一点 , 培养同学们的集体团队精神,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观.为了切实保证中央和学校的精神落到实处,我们采取了一系列行之有效的措施: 开会先定主题,然后会员们自由讨论,最后总结.开会之时,先确定一个主题,然后大家畅所欲言,要求每个人阐述一下自己的观点和对别人的观点进行评论,这样大家会在和谐激烈的开会气氛之中感受到自己思想上的不足,自觉地去接受别人的先进观点,解决自己思想上的问题. 与会员进行积极的沟通.利用各种机会与会员进行沟通,要求理事会成员不定时的到会员宿舍谈心,交流思想.在秋冬季节训练时,大家进行思想上的交流与沟通,以求最大化的达到各种文件精神所指明的方向. 定期地对部长级以上干部进行培训.协会领导是协会的一面旗帜,上层领导要是在思想上出现问题是千万要不得的,因此要定期地对干部进行培训.
二、搞好协会内部的组织建设
社团是一个松散的组织团体,必须通过各种方式搞好组织建设,尤
其是对协会干部的管理工作,上梁不正下梁歪,要想培养一个良好的社团文化,必须随着时间的推移做出一定的改革,严格纪律. 完善协会章程.一个协会要想正规的做下去、做好就必须有完善的章程,在今年一开始我们就完善了协会的章程. 实施严格的干部选拔任用和考核制度.在选拔干部之时,进行严格的筛选,层层过滤.定期对干部进行考核,由会员大会和理事会会议决定干部的工作是否认真.每次在会员大会上会表扬一部分干部,同时也会批评一部分干部.
三、繁荣校园文化,提高校园文化品位. 我们深刻地体会到什么叫活动是社团的生命,因此,我们足协坚持以精品活动为基础,以多元化的活动为主体,开展丰富多彩的活动.以足球为活动载体,开展活动.足球,作为世界第一大运动,在经历了一百多年的演化后,其所蕴藏的内涵已远远超出一般体育运动的范畴.现在她不仅仅是一项运动那么简单了,它蕴藏着一种令人敬畏的精神,这种精神不仅是个人品质的体现,而且还能代表一个民族的品质,人们喜爱足球更是对文化的品味和对艺术的欣赏.在人们感受到足球带来的快乐之余,还有足球带来的那种团结、拼搏、锲而不舍、永不气馁、团结合作的精神,这些对人们的生活、学习、工作的意义已越来越多地被人们意识到,尤其是对处在人生关键阶段的大学生而言,其所产生的影响和裨益更将是巨大而深远的. 3月29 日晚,协会为了趁着奥运圣火点燃这大好的时机,在光大左侧空地处播放了整个圣火采集过程,许多观众表示说,将会积极参与篇五：xx中学足球社团工作计划 xx中七年级足球社团工作计划
一、指导思想
拟订科学的训练计划，理论联系实际，全面推进素质教育，提高训练水平。进一步巩固和培养同学们对足球运动的兴趣和爱好，培养集体主义观念，有效提高队员们的身体素质和竞技水平。
二、训练目的
科学的进行系统训练，在抓好身体素质和球技上下功夫。开展足球项目的专项训练，通过训练使队员熟悉球性和控球能力，体会动作要领，提高足球基本技术和训练方法。组建一支有着勇敢、顽强、机智、果断等优良品质和团结一致集体主义精神的足球队伍。
三、训练方案（6节课）
训练时间：隔周的周四中午12：00-12：50 第一节课：在文体部领导的监督下，通过技术考核挑选队员。将现有
的57人精简至24人。
第二节课：重点训练队员的速度、协调、爆发力等素质。提高完成各
种技术动作所需要的灵敏协调能力。
内容：熟悉球性，踢球练习，踢远练习等 第三节课：训练队员的基本技术（重点传、接技术）
内容：提高活动中控球能力，练习传、接球技术，提高技术运用能力。注意发现队员个人的技术特长加以培养。将人员按强弱分成两个队。
第四节课：提高队员的战术能力，重点是个人战术和局部战术。明确 个人攻守的职能，提高个人战术意识和局部2对1，3对2。确定基本阵容，初步形成4-3-2-1全攻全守的基本打法。(4名后卫，3名中卫，2名边前锋，1名前锋) 第五节课：两队对抗比赛。 第六节课：两队对抗比赛。
第19篇：礼仪社工作计划
完美礼仪社的心得
今天下午听了十佳社团的评选，很庆幸在我们学校举办。在评选活动中看了很多社团的介绍，每个社团都有他们自己的特色，虽然看到最后有点麻木了，有点不耐烦了。看到很多人走了，但我还是看完了，我们都看得很开心，都学到了东西，明白了很多平时应该要注意的细节，今天又有收获了，我们社团也为学生可以有个优雅文明的校园，采取了一系列的措施，并开展了为期一年的礼仪课程。下面我就来说下我们社团的以后的发展：
本社团的发展计划书是针对活动内容而言的，其有两个方面：
一、从个人形象着手，从平时做起，努力展示自己的亮丽点，改正自我缺点，培养全方面有气质的人才；
二、向校内外宣传本社团，使其发挥社团特色，来为校内及社会作出贡献。针对第一点作出以下安排：活动时间学习站姿、坐姿、行姿等基本礼仪姿势。并学习简单的交谊舞、服装等礼仪。（下个学期我们社团也许钱会增加会费，交叉叉学习舞蹈化妆课程请老师过来授课，茶道等可以提成我们大学生的气质等课程）
针对第二点作出如下安排：复印宣传单在校内发放，让每个师生都学会在平日注意到礼仪细节，在校外活动中积极发挥其特色来为校争光。对校外而言是真正检验我们成果的地方，分组向校外的店面及行政单位宣传我社团，并当需要时在允许的情况下为其在礼仪方面作出服务。
我们作为一批生活在高速发展时代的大学生，肩负着沉重的历史使命。为了适应时代的发展，满足现实的需求，我们应该在学习文化知识的同时，注意到自我礼仪，帮助我们在应对社会生活以及今后就业各方面考核来做铺垫。
礼仪，字面上是讲礼貌仪表，而更深层讲是一种气质。有气质的人给人感觉是亲切，舒服，工作中也会精神饱满，更会增加人的自信心。无论在什么情况下，气质总会是人的招牌，因此从现在起，就开始培养气质。而我们礼仪社就是给大家这样的机会学习与培养。
在我们完美礼仪社，可以让大家学习到日常礼仪，如：个人仪容仪表与仪态礼仪、见面礼仪、介绍礼仪、交谈礼仪、电话礼仪、礼品馈赠礼仪、演讲礼仪与礼仪文书写作。同时我们也对社交礼仪有所涉及，如：办公室礼仪、会议礼仪、仪式礼仪、餐饮礼仪与舞会礼仪等各种礼仪。
非常感谢这次的报告给我这个学习的机会，让我从这次中受益匪浅。我知道自己在工作中的表现不是很突出，许多事情做的没这些社团的社长做的号，想到的东西也不是很周到，但我会努力的，我相信，通过我的努力和社团干事的努力，我们会把社团做的更好。
第20篇：社联工作计划
服务完善社团 提升塑造社联
化学化工学院第八届学社联2011—2012年度工作计划
在过去的一年中，湖南师范大学化学化工学院第七届学生社团联合会（以下简称“学社联”）在校团委、校社联的正确领导下；在其他兄弟院校的支持和协助下；在全体委员和社团干部的团结努力下，各方面均取得了丰硕的成果。在本学年，我们将继续坚持“立足社团，服务社员”的宗旨，以“完善社团内外管理，注重对外合作交流，开展社团特色活动，争创学院品牌社团”为发展目标，内抓管理，外扩影响。我们坚信，在学校学院团委的亲切关怀和悉心指导下，在校学社联的正确领导下，我院学社联、社团在新的一年中一定能蓬勃发展，为“创建和谐校园，丰富校园文化”注入新的活力。
一、完善组织建设，健全管理制度，使社团工作更加高效
1、明确、完善社联和社团的的组织建设，明确分工定位
学社联不仅有各部门，还包括各社团，组织机构庞大，成员具有广泛性、多样性的特点，而结构又具有一定的松散性，为了让社团的工作更加稳定、有序地开展，社联必须要有一套合理的组织体系，社团自己的组织机构也必须进一步完善和改进。响应校学社联的改革要求，社团完善了团组织机构设置，团支书、组织委员和宣传委员架构完善，理事制与团支部两线并行。学社联也相应地设立了社团团总支管理社团团支部，团总支设有组织部、实践服务部、办公室、宣传部四个部门；为了精简机构，组织部由活动部兼任，实践服务部由外联部兼任，团总支办公室由社联办公室兼任，团总支宣传部由宣传网络中心兼任。目前，学社联有指导老师（兼社团团总支书记）一名，设主席一名，副主席两名（一名副主席兼任社团团总支副书记），办公室主任（兼团总支副书记）、活动部部长（兼社团团总支组织部长）、监察部部长、财务部部长、外联部部长（兼实践服务部长）各一名。社团机构进一步明确，社联各部门分工明确，协调工作，努力提高学社联的整体实力，有效地促进各项工作的顺利进行。
2、提高社团效率，精简社团材料
严格按照新学期校学社联新制定的《学生社团联合会章程》和改革后各部门的管理制度，规范院学社联各内设机构以及学院各社团的工作，进一步完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，使学社联的组织管理进一步规范化、科学化，同时使社团的运作更加的合理化、制度化。针对社团活动材料较多、审批程序较繁琐的问题，在保证社团活动流程合理的同时，统一整理社团材料，并进行一定的整合和精简，并对社团活动流程进行梳理，提高社团效率，让社团有更大精力做好活动。本年度也将按照校学社联的《学生社团及学社联分会管理处罚条例》严格规范社联及社团活动，从而促进社团工作规范有序的进行。
二、加强自身队伍建设，提升干部能力，使学生社团的发展更加和谐
1、加强干部培养，提高其综合能力
（1）做好干部的培训工作，开展各种形式的干部培训活动及交流会，找出平时工作中的不足，及时改进，用经验的交流来促使社团干部的发展，提升整体的工作能力。
（2）积极配合校社联方面的培训工作，学习校里有关对社团干部的要求、准则，组织社团干部学习校团委、校社联的指导文件，增强社团的凝聚力和战斗力。
2、推广社团文化，促进社团发展
继续推广“124战略”（一制两型四化，即:理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、精细化、社会化），尤其理事制和项目化的贯彻，将以前的“社长管理社团”提升为“社长引领理事会，理事会管理社团”；把“社长单独负责活动”转变为“理事共同探讨活动”的“社团文化治理”；把社团活动和团日活动相结合，使社团活动起到全面培养人的作用。使社团干部全面发展，培养更加全能的理事，做好理事制、项目化和团支部的互补，提升、加快社团的发展。
3、加强会员管理，提高会员素质
（1）转变招新观念，会员不仅在于数量多，更在在于精，根据各个社团的宗旨和章程，结合本社团的实际情况，对会员的数量进行一定的限制，使会员数量在社团承载范围内，本着对每个会员负责的态度，使得社团发展更具活力。
（2）落实对会员的各项权利与义务，社员是社团的根本，要切实维护社员的权益，畅通社员意见渠道，重视社员反馈的信息，要加强社团与会员的联系与交流，增强会员的归属感和荣誉感，让社员真正的融入社团。
三、注重内外交流，加强外联支持，使社团更加具有影响力
1、加强社团与社联间的横向联系
（1）定期召开社联例会。每周召开一次社联例会，及时传达校社联的工作安排，并对这周的工作进行部署，每次的例会不仅仅是传达上面的任务，也充分给各个社团机会、时间用来反映他们所遇到的问题，也让各社团进行经验、工作上的交流和讨论。
（2）社联一个部门对口一个社团，在广泛联系的基础上，重点加强协助与支持。今年社联干事和部门理事的人数都比较有限，社联部门可以多帮助社团进行下寝宣传、百团大战、大型活动等，使社团办起活动来更有支持。
2、加强与院团委、院学生会和其他院社团的合作与交流，加深纵向联系
（1）积极配合院团委工作，帮助、指导各个社团建立分团支部，组织社团团建工作，并开展主题鲜明的团日活动，贯彻落实校团委、院团委的学习精神。
（2）积极深化与院学生会的交流，为提高广大同学的学习生活环境而努力，同心协力，打造更加美好的院文化。
3、全面走出去，增强与兄弟院系社联、社团的联系
（1）举办各种形式的交流会，社联为社团提供平台，将同类型或者不同院系之间的社团放到一起，开展形式多样的交流会。通过经验的交流与共享，达到共同提高的目的，同时社团间还可以建立合作关系，共同打造社团文化品牌。
（2）帮助、鼓励社团与院系外的社联、社团共同举办活动，通过不同社团、社联的优势，达到优势互补，扩大社团活动的影响力，加强社团文化的建设。
4、努力走出去，争取外联支持，扩大社团活动影响力
充分发挥外联部的作用，多尝试走出校园，带领社团走出校园，加强与商家的合作交流，争取外联支持，使社团活动更具影响力。在上一届的学社联工作中，外联方面有很多可以努力和突破的地方，加强与校社联外联部的联系，加强资源的收集与共享，争取为社联社团提供更多支持。
四、全面贯彻项目化，开展社团特色活动，争创学院品牌社团
1、以社员为中心，不为活动而活动
以会员为中心开展活动，明确、保证会员的权利与义务，树立社团理事的责任心和会员的社团荣誉感，让社团会员确实参与到社团的管理和发展中来，同时，贯彻会员的利益为最大利益的意识，开展适合社团的活动，让活动切实符合会员所想、会员所需。
2、全面推行“项目化”工作，促进社团多元化发展
（1）推行项目化，鼓励会员自主提出、组织活动。社团不在是社长一个人的社团，活动也不再是由社长一个立项、完成，通过项目化让会员都有机会成为社团的主人，从而提升社团会员的能力，加大社团综合素质的提升，促进社团全面发展。
（2）以项目化为基础，提升社团多元化。在保留社团传统品牌活动的同时，通过项目化调动全社团会员积极性，不断的创新活动，保证社团活动的新鲜血液。
3、与本院专业相结合，打造社团特色
社团活动坚持“2+X”原则，即社团每年两个开展两个大型的特色活动（一个学期一个大型活动），平时开展一些符合会员利益与需求的活动，既能突出社团特色，又能保证社团会员利益。在策划活动的同时，应该充分考虑到本院的特色，将活动与本院的特点相结合。尤其是化学与社会社团，要在社团活动中坚持“人无我有，人有我优，人优我特”的思想，一方面公益服务的活动做出特色，另一方面将化学做得更加深入精细，为化工院学生的化学拓宽视野和门道。四个体育竞技类除了比赛，要创新活动形式和内容，推广体育精神和文化。初步计划四个体育竞技类社团将联合举办体育名人风采展等活动，在全院甚至全校范围内掀起体育风潮。
新一届的全体社联委员和社团理事将同心同力，尽心尽力，秉承“以会员为中心”的宗旨，坚持贯彻“124战略”方针，不断努力，不断创新，为我院学社联和社团工作不懈努力！
具体安排
1、社团迎新月（2011年9月）
本月主要是社联的招干、社团的招理工作
（1）军训期间下寝宣传，在军训期间，社团制作自己的宣传单，充分体现本社团的特色与优势，在新生的寝室中进行发放，让新生尽快的了解社团。 （2）军训期间去军训场地宣传，为新生表演节目，让新生尽快熟悉社联社团主要成员，加深对社团的印象。
（3）军训期间进行海报展和图片展。社联制作大型海报放于本院内，对社联、社团进行简单的介绍，展示各个社团的特色；除了海报，还可以将社团的优秀活动照片展出，增加社团对新生的吸引力。
（4）确定社联各部门招干人数和社团招理人数，并且与其他两会进行协商，四会联合招干。
2、社团招新月（2011年10月）
（1）新一轮的下寝宣传，“为百团大战”做准备。通过再次的下寝宣传，强化新生对社团的了解，可以将宣传范围扩大到其他院系。
（2）社团推介会。学社联牵头，由6个社团对本社团进行宣传，社团推介会可以借助PPT、电子书等方式，对自己社团的宗旨、特色进行讲解宣传，对象是11级新生，社团推介会是向全院新生介绍社团的好机会。
（3）“百团大战”，当天，各个社团根据自己的特色，创新招新方式，吸引新会员的加入。
（4）社联迎新晚会。与其他院社联合作举办迎新晚会，加强与新会员的交流，并且展现学院社联与社团的风采。
3、社团宗旨答辩会、社团风采SHOW（2011年11月）
（1）配合校社联的工作，开展社团宗旨答辩会。在社团宗旨答辩会上，社团各成员都要认真考虑本社团的宗旨及其定位。在答辩会的过程中，各个社团对自己的宗旨进行讨论，如果有不足之处，要积极听取会员、理事的意见，对社团宗旨进行修订，同时，通过社团宗旨答辩会，也可以加强各个社团的交流与联系，取长补短，共同进步。
（2）按照校社联的安排，社团开展社团风采SHOW系列活动，更好的丰富校园文化。社团风采SHOW期间，社团将集中开展活动，大型特色活动也将在这期间举行，进一步扩大社团活动影响。
4、半年度总结（2011年12月）
社联各部门和各社团对本学期的工作进行总结。
5、社团文化节、五四评优（2012年
3、4月）
新学期开学，社团陆续恢复活动，又将迎来社团活动的高峰期。四月份开校里面将开展“五四”评优工作，各社团团支部都要积极申报，争取获得肯定。
6、换届选举（2012年5月）
