推荐第1篇：应数学院学生工作计划
应数学院2013-2014-1学生工作计划
2013-2014学年我院将主要围绕“办精致理科、培养高素质人才”为目标，强化创品牌意识，加强学生思想政治工作，努力促进应数学院学生工作上新台阶。
一、学风建设
1、深入开展学风建设专项教育工作。在学校学风建设活动月的背景下，按照学校的安排、部署，进一步明确学风建设的指导思想、主要任务和工作重点，精心组织实施，切实抓出实效。
2、宣传文明班级、争创文明班级。根据我校及我院文明班级的评选结果，宣传文明班级的创建，倡导全院所有班级动起来，争取走向我校星级文明班级的舞台。
二、加强学生宿舍管理工作，积极推进文明宿舍创建
1、以党员联系寝室制度推进宿舍管理工作，加强对学生的管理和教育引导。
2、积极开展文明宿舍创建工作。通过抓学生干部、抓学生党员、入党积极分子，完善宿舍舍长负责制，并尝试举办宿舍文化节、宿舍安全知识宣传周、文明宿舍评选周，以带动全体学生积极参与文明宿舍建设。
3、认真做好学生宿舍的安全稳定工作。做好学生宿舍的防火、防盗、迟归登记等工作，严格学生外宿、退宿的审批手续。
三、加强学生日常管理工作
1、指导自律部更好的进行考勤管理工作，加强考勤制度，严格请假制度，加强一年级学生早、晚自习习惯养成的培养，加强学生日常行为管理，严格组织纪律，进行文明礼仪教育。
2、关注学生思想动态，关照特殊学生群体，确保学院稳定大局。各年级辅导员要调研、了解、掌握各年级学生的思想动态、热点问题，制定教育管理对策；班主任要掌握班内每个学生的思想状况，定期向辅导员汇报；师生党员则重点帮扶家庭经济困难学生、学习困难学生以及心理困难学生。尤其是要发挥好各班级学生信息网络的作用，做到及时了解、及时解决。
四、加强学生的心理健康教育
配合学校心理健康咨询室作好新生的心理健康状况建档工作，深入学生，及时发现学生中存在不同程度心理健康问题的学生，突出抓好学习困难学生、经济困难学生、心理问题学 1
生等特殊群体的教育管理，对他们的学习、生活和思想给予更多的关心，帮助他们完成大学学业。
五、分团委学生会工作
1、厦软校区实行“大部门”制度。由于我院新生入住厦软校区，与本部有着地理位置上的隔离，这导致我分团委学生会在工作上出现了很大的问题。目前的现状，我们计划在保留本部现有架构的基础上在厦软校区特设 “大部门”制度。①分团委办公室：设干事7名左右，主要处理现在办公室、组织部以及实践部事务，负责厦软校区通知的拟定与传达、团组织工作的策划与执行和志愿者的选拔和管理。干事中选三名主席团助理，协助主席团在厦软校区的工作开展。②大文体部：设干事20名左右，主要处理现在文艺部、体育部、宣传部、记者团和外联部的事务，负责厦软校区文体活动的策划、宣传、赞助、执行和后期的报道。同时协助本部学生会工作。③大自律部：设干事15名左右，主要处理现在自律部、生活部和学习部所负责的内务事务。负责厦软校区学习生活有关工作的开展。同时协助本部学生会工作。加强对学生干部的指导，使之成为一个团结的集体，增强其战斗力，推动团学工作向前发展。
2、加强学生会部门建设。开展团学干部培训，要让他们能够大胆的进行创新，敢想敢做，不要怕失败，因为这一次所有的一切都是新的，不存在什么和以前相比。其次要关心学生干部的学习问题，衡量好学习和工作的关系，主动关心学习上有困难的学生干部。
3、继续培养青年志愿者的服务意识。自“绿丝带”志愿者协会成立以来，我院青年学生就积极参与其中，开展了不同主题的城市义工活动，本学期将继续把“奉献、友爱、互助、进步”传递给更多的同学，呼吁更多的青年团员加入志愿者队伍，传递正能量。
4、以党建带团建，做好团员的推优评先工作。细化学院团员推优实施方案和程序，严格控制团员推优数量，保证优秀团员的入党质量。
5、积极参与周末文化集市。我院是学数学的理科学生，由于专业的性质，大部分学生性格较内向，参与活动比较被动。周末文化集市是一个降低舞台高度，让学生发挥自我特长的的平台，我们应该更注重挖掘理科学生的特长，鼓励他们要给自己更多展示的机会，帮助其树立自信，快乐成才。
六、学生奖勤助贷工作
首先，加大宣传力度，认真做好国家各项资助政策及学院贯彻落实各项政策的实施方法。其次，进一步完善制度、规范程序，确保学生资助工作制度化、规范化。切实做好家庭经济
困难学生的认定工作，进一步规范认定程序。第三，认真部署、扎实推进，做好2013-2014-1国家助学金等的评定和发放工作。第四，切实执行新生入学“绿色长廊”制度，对于一些突发状况，根据实际情况给予临时性困难补助。第五，做好2013级新生的缓交学费、医保办理等工作。
七、学生评奖评优工作
11月份之前做好学院国家奖学金、国家励志奖学金、校优秀学生奖学金推荐评定工作，做好“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号评定工作，做到公平公正公开，严格程序，规范要求。
八、做好2014届毕业生考研就业工作
1、继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置。不松懈，继续讲毕业生就业“一把手”工程落到实处，把毕业生就业工作纳入重要议事日程。进一步完善全院师生互动的就业指导服务体系，形成工作合力；制定相应的措施办法，注重引导毕业生接受“眼高手低”的就业观念。
2、做好就业工作“四个到人”是毕业班工作的重中之重。学期内我们将召开2014届毕业生的就业简历制作指导讲座（10月中旬）、模拟面试（10月下旬）、考研冲刺动员活动，及时关注和向学生反馈就业信息，重点关注就业困难学生的状态。
3、进一步推进就业信息化建设。建立健全统
一、规范的信息标准。及时更新学院的网站就业信息，引导学生关注大学生就业网，人才信息网等各类就业网站。
4、全力配合学院做好考研相关辅助工作。以学院教学为主，对考研的学生进行密切关注，做好学生和学院之间的桥梁作用。
5、组织学生参加各种就业指导课，利用班会、共青团支部组织活动。由学生工作小组、班主任或任课老师开展有关就业教育、就业要求，向学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、自身定位等方面指导。
6、积极开展职业生涯辅导和学涯规划指导工作。分团委学生会可组织开展大学生职业生涯规划设计大赛、简历制作大赛等活动来增强同学对就业的意识，为就业做充足的准备。
应用数学学院学生工作小组
2013年10月1日
推荐第2篇：销售工作计划应如何制定
近期，在看一些做销售的网友的博客里经常有类似这样的问题：我现在遇到严重问题了，我想知道如何在客户面前使得你的产品更突出，也就是怎样用有效的方法把产品推销出去!我想过很多但就是不知道怎样才是有效的。我是刚开的小厂，品牌肯定没有别人响亮。但是产品基本上都一样，质量也不错阿。 就是不知道他们怎么就是不接受我的产品呢? 销售工作计划如何制定?
面前这样的销售工作计划如何制定点评：
其实像这类问题，主要是在没有品牌效应帮助的情况下销售工作计划如何制定的问题了。
第
一、做好市场分析。
销售计划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析。
第
二、整理营销思路。
营销思路是根据市场分析而做出的指导销售计划的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。
第
三、确立销售目标。
销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售工作计划的最重要和最核心的部分。
第
四、制定营销策略。
营销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目标的有力保障
第
五、加强团队管理。
1、根据销售需要进行人员规划，即根据年度工作计划，合理人员配置，制定了人员招聘和培养计划。
2、团队管理，明确提出打造团队的口号。真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。
第
六、做好费用预算。
更多：各 行 业 工 作 计 划 范 文 全 集
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
推荐第3篇：写村主任工作计划应注意以下几点
写村主任工作计划应注意以下几点
首先，要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。
1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向乡、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，尽自己最大的努力为本村村民服务。
2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用网络平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
3、坚持记录好个人工作日志，详细记录每天工作的内容、进度、成效、收获、不足等，形成完整的到村任职工作日志。
其次，要做好村里的各项工作。具体安排如下：
1、在上一年工作的基础上，继续做好村中的各项日常工作，及时做好各类会议、活动记录，资料的整理、归档等日常管理工作，发挥专长做好网络宣传、计算机维护等工作。做好村务电子化工作，协助村两委继续做好村务公开工作、退伍军人档案以及各种资料、文件录入电脑存档工作，促使村务工作上一个新台阶。
2、加大对大汲店旅游业的宣传力度。关于村庄的故事、传说，要尽最大努力去和村里的老人探讨，认真记录并录入电脑，为大汲店的旅游业提供文字性材料。
3、为国庆献礼工程大水系十月份的通水工作做好准备，包括河道清淤以及沿河农民生活用水排污口的治理等工作。
4、主动关心弱势群体，继续完善我村困难群众档案，通过个人努力给予他们帮助，并积极联系外部力量对困难群众予以帮助。另外，选定一户困难户作为重点帮扶对象。
5、加强与相关高校的联系，邀请河北农业大学的大学生来村进行社会实践与调研，加大宣传规模，提高层次，加强与高校、企业等的联系和合作。
6、继续走访村民，进一步做到深入基层、深入群众。有时间即去各小组走访，了解新情况，收集新信息，积极主动与村民交流、沟通。
总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，不辜负上级领导对我的期望和支持。
大学生村官村主任助理工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划
一、为什么要写工作计划：
1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：
一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）
二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为
企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）
二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）
(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）
三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
推荐第4篇：09计应专班主任工作计划
班主任工作计划
担任09计应大专班的班主任已一个学期的时间了，新学期伊始，根据班级的发展现状以及上学期班级存在的问题，特制定以下班主任工作计划。
1、利用周一的例行班会总结二周来的班级工作，做好下二周的工作计划，并利用此机会和各种主题班会对学生进行思想、学习、卫生、纪律、安全等方面的教育。
2、建立健全班级个人考核机制，将学生的日常表现（包括出勤、出操、内务、学习成绩以及参加活动）纳入考核，对表现优秀的学生适当奖励，鼓励学生积极进。
3、在上学期，班级的内务管理整体成绩良好，养成了很好的卫生习惯，本学期此项工作要狠抓不懈，防止学生懈怠，尤其对个别问题宿舍要抓典型，纠正其不良的卫生习惯。
4、狠抓学风建设，作为技师大专班，本学期开始，学生陆续报名自考科目，必须营造良好的学习氛围，才能考出好成绩。
5、继续抓好班级的精神文明建设，包括各项体育运动和文艺宣传活动。
6 班级学生入校已经半年时间，由新生变为老生，个别学生思想上会发生转变，在此敏感时期要及时掌握学生的思想动向，定期找学生做个别教育谈话，纠正其思想中的不端正因素，帮助其树立正确的人生观和价值观。并与每一个学生的家长保持联系，及时就学生的情况进行沟通反馈。
以上是我本学期的班主任工作计划，我会在本学期的具体工作中，结合班级的实际情况对我的工作计划做适当的调整与完善，我有信心使班级管理工作更上一个新台阶。
推荐第5篇：班主任工作计划应包括的内容
一、学生情况分析
1、学生大多数活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感，班主任工作计划应包括的内容。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强，有良好的学习动机，且思维灵活，具备初步的创新思想和批判精神。但学习的良好习惯习惯还没有完全形成，但是由于年龄小，少数学生仍被动地学习，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，很多行为习惯有待进一步培养，教师对他们的引导不够。
2、师生关系:良好的师生关系已经基本确定，互相信赖、尊重、爱护和向往的情感已经渗透到学生的心中。
二、采取的措施：
1、重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好日常行为规范，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。
2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
3、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平德、扎实地上升。
4、家教结合：经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期力争把所有的家长走访一次，甚至多次，要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，俄炼和培养他们的能力，工作计划《班主任工作计划应包括的内容》。
6、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。
8、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文误活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。
三、班级主题活动安排： 第一周1.提出新学期要求，做好新学期打算。2.学习《中小学学生日常行为规范》和《学校管理条例》。3.抓好学生常规，早日进入正常秩序。 第二周1.组织好教师节主题班队会活动。2.进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。3.继续抓好常规教育，进行常规训练。第三周1.巩固上两周的活动内容。2.劳动观念教育，搞好卫生。第四周1.进行班级写字比赛。2.继续抓好常规教育。第五周1.庆“十一”，进行爱国主义教育。第六周1.进行安全教育。2.参与意识和集体主义教育。第七周1.纪律和学习目的教育。2.进行班级朗读比赛。第八周1.继续抓好课堂常规教育。2.进行孝敬父母的教育，备工作。第九周1.培养学生正确的是非观念。2.常规教育及训练。第十周1.准备期中考试。2.继续抓好法制和安全教育。第十一周1．学习目的和复习教育。2常规教育。3.期中考试．第十二周1.总结期中考试，吸取经验教训。2.学习目的和审美观念。第十三周1.进行爱国主义教育。2.准备节目，欢庆元旦。第十四周1.进行勤俭节约教育。2.对学生进行爱护公物教育。第十五周1.准备阅读比赛，写字比赛。2.进行应用题比赛。第十六周1.培养学生的集体主义观念。2.早睡早起。第十七周1.再次进行学习目的的教育。2.评选班级文明学生。第十八周1.继续巩固上周活动内容。2.举行班级庆元旦演出。第十九周1.制定复习计划，鼓励学生努力学习。第二十周1.搞好各类评比，树立榜样。2.假前的安全教育。
推荐第6篇：浅析财务工作计划应怎样制定
浅析财务工作计划应怎样制定
计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。接下来小编为大家整理浅析财务工作计划应怎样制定，希望内容对您有参考价值，具体内容请看全文介绍。
范文一
一、财务核算工作
1、会计电算化。
会计电算化是搞好我部财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速准确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满足不了公司的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。
因此，在传统手工帐的基础上，逐步过渡到会计电算化。运用金蝶系统进行会计核算并生成报表和进行信息分析。
2、会计报表体系
我部目前的会计报表体系主要包括：
日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表
月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表
年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表
日报和月报通过金蝶系统生成，并进行必要的检验。年报用传统的手工方式进行，并与金蝶系统生成的报表进行对照检查。
财务人员考核中增加一个项目，即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰，比如末位淘汰制，以促进财务工作质量的提高。
二、财务管理与监督
1、资金管理
从工作内容分包括：资金的筹集(回款回笼及融资)和资金的运用;
从资金所处形态分包括：批发系统资金和零售系统资金。
目标：通过与银行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络。
通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。
先谈批发;
从批发系统看，资金管理主要包括：存货的管理、应收帐款的管理、在途资金的管理三个方面。
存货的管理包括两个内容：存货的安全性、存货的合理性。存货的安全通过规范商品进出库流程，严格出货管理制度，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证。作为必要的辅助措施商品运输保险和仓储保险工作不可不做。存货的合理性我部主要是通过合理的定货计划急合理的分货计划来保证。但作为一
个电子制造公司，迫于种种原因，在一定时期会存在库存的不合理，这方面我部能做的就是进一步增加融资渠道，确保资金能够满足库存需求。另方面可以考虑加强与供应商的沟通，尽量减少不合理的库存压力，并尽量争取适量的信用额度。
应收帐款的管理，我部已经有一个专门的信用政策。财务部在第九年的信用管理方面的工作起到了应有的作用。在第九年将根据公司实际发展状况，进一步完善信用政策，并采取更有力的手段减少应收帐款，加快应收帐款的回笼，降低经营风险。比如现金折扣政策的运用等，我们要再进行认真测算，决定受否采用，比率多少等等。
在途资金的管理也就是结算手段不断改善的过程。确定了主要合作银行以后，客户的结算问题，包括银行帐户的结算、存折的结算、现金结算等等。在选取结算方式时财务部的原则是：资金的安全性第
一、结算的快捷性服从于
安全性。这方面的工作，我从同行业先进单位取得一些经验，今后还要继续摸索完善。
2、财务预算
按照财务人力架构，将设置一财务主管职位，其主要职能就是负责财务预算、资金调度和协助融资工作。预算包括：商品销售预算、商品订购预算、费用预算、应收帐款预算、应付帐款预算、现金(货币资金)预算、其他收支预算等。在本月财务部针对费用预算工作已经着手布置到各部门。财务部将会对所有预算工作进行督导和跟踪，以配合公司本年的工作计划。
三、组织机构与部门、岗位职责
财务总监
会计主管 出纳 审计
会计员(若干)
岗位职责：财务总监：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。
会计主管：记录经济业务，组织会
计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。
出纳：负责现金收讫，登记日记帐等
审计：负责公司内部审计。
会计员：在会计主管的领导下，从事会计核算，登账，编制报表等某一方面或几个方面的工作。
四、财务培训计划
财务部第九年培训计划主要包括以下几个方面;
1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学习培训。
2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所有部门方方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持和合作。财务部对相关部门人员的财务知识培训十分重要。在这方面财务部制定了一个《财务制度培训纲要》，可以作为今后财务知识
培训的基本内容。
3、财务人员在岗培训。主要采取内部人员讲座和外部人员讲座两种方式。内部培训一般结合公司实际情况选取课题，如：销售收入的确认、销售折扣的帐务处理、费用管理的细化(分项目、分单位部门等)，采取培训和探讨结合的方式，计划第九年每二个月进行一次这样的培训。外部培训主要是请外部专家进行专项培训，比如有关税务风险防范培训、有关新会计准则培训等计划第九年每季度一次。
4、财务人员外部培训。采取参加其他培训机构学习的方式进行培训，视具体情况而定。
5、财务例会。每周一次，总结工作、计划工作、同时也是一次学习和提高。
五、工作重点与难点：
1、增加资金投入：资金需求计划和融资计划在后面第九年主要财务指标预测中有具体数据。根据我部第九年的
研发计划，市场开发计划，生产线改造计划和销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我部第九年总体目标能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。
2、招聘、培训并吸引优秀人才。“成亦萧何、败亦萧何”，所有的工作成败的关键还是在于人。公司发展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。第九年度财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。如何留住优秀的人才，需要公司高层领导进行方向的指导，需要人力资源部对公司员工的职业生涯进行规划，对员工的激励机制更加得力。最关键的是使每个员工在工作中有一定
的压力引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。
六、下一年年主要财务指标预测
下一年主要财务指标预测包括以下几个方面：
1、费用预算
2、销售收入及成本预算
3、固定资产预算
4.、现金预算
5.、预计损益表
6.、12月预算资产负债状况
范文二
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施用友ERP软件为契机，规范各项财务基础工作
在经过两个月的用友ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了用友ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的
初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在x月初正式运行ERP系统，并于xx月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支
出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收
支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交
流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定20xx年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
20xx年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几
个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。
6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
推荐第7篇：08应化党支部年度工作计划
支部年度工作计划
华东理工大学化学院08应化支部
学生党支部是学院党组织的基层单位，是大学生与党组织在思想上进行沟通的坚实桥梁，更是学院学生思想政治工作贯彻落实的战斗堡垒和有力保障。化学院08应化党支部在院党委老师的正确指导下，支部紧密联系学院工作实际，努力创建学习型党组织，不断的强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。针对支部实际情况，特制定本年度工作计划。
一、党员队伍建设
（1）在化学院08级应化党员中继续开展以践行“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，巩固发展先进性教育活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。
（2）党员发展遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。认真做好入党积极分子和发展对象的培养考察工作。根据入党积极分子和发展对象的具体情况分配入党联系人、培养人和入党介绍人，通过谈话培养提高党性修养、理论水平，为发展党员做好充分准备。严格党员发展条件，规范党员发展程序，有计划、有步骤的在学生中做好党员组织发展工作，不断壮大党的队伍，增强党的活力。
（3）严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好群众座谈会、入党答辩会和入党审批会。
（4）建立思想汇报反馈小组。定期阅读积极分子的思想汇报，并针对提出的问题采用书面形式或面谈的形式与入党积极分子进行交流、沟通。
（5）进一步密切党群关系。把弘扬党员先进性活动同为广大学生办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习，边进行提高、边开展活动、边取得成效。强化党员的责任意识和奉献意识，让一个同学能够实实在在地感觉到，使学生党员成
为学校发展的排头兵。充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。
二、创新活动方式，推进党建工作创新
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕学院教育教学工作实际，创新思
维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到学院教学工作及创建学习型组织工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。
三、调动一切积极因素，促进学院各项工作
（1）坚持谈心制度，认真总结保持先进性教育活动中谈心活动的有效经
验，逐步完善党内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。
（2） 今年是我们的毕业年，所有的同学都将面临就业的问题，针对同学的不同情况，给予相应的帮助。如：考研的同学可以为其提供良好的学习环境，找工作的同学可以和他招聘信息共享。互帮互助，争取所有的同学都能有一个好的去向。
推荐第8篇：应家桥社区团委工作计划专题
2011年应家桥社区团委工作计划
一、指导思想：
深入学习、全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，与时俱进，奋发进取，在街道党工委和团工委的共同领导之下，围绕社区中心工作，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，着眼青少年成长发展的多样化需求，提供切实有效的服务。用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神去引导教育广大团员，使之树立正确的世界观、人生观和价值观。在新的一年当中，抓住机遇，继往开来，团结带领广大青年为全面建设小康社会而努力奋斗。
二、继续坚持和发扬团工作的基本经验
回顾近年来的工作实践，我们进一步认识到，做好新形势下的青年工作，必须始终坚持以下基本经验。
第一，坚持以科学的理论为指导，始终保持共青团组织的先进性。把党的指导思想作为自己的指导思想，坚定自觉地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。坚持用马克思主义青年观来认识青年、指导工作，始终跟党走在时代发展的前列。
第二，坚持抓好培育“四有新人”这一根本任务，全面提高青年素质。培育“四有新人”是党赋予共青团的光荣职责。要把提高青年的思想道德素质放在首位。发扬在实践中育人的传统，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三，坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，不断巩固党的青年群众基础。在日常工作之中，要把服务青年的行动贯穿始终。认真帮助青年解决学习、工作、生活中的实际困难。促进和引导青年发挥自身的积极性和创造性。
第四，坚持以改革的精神推进基层团组织的建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。深入研究和解决团组织在新的历史时期出现的新情况和新问题，不断加强团组织的生机活力，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。
三、清醒认识、重点研究、着力解决工作中的困难和问题
在近年来的团工作中，虽然有了一点成绩，但我们也清醒的认识到，团的工作和建设中仍然存在着一些困难和问题。在新的社会环境和历史时期，青少年思想教育的感召力和渗透力不强，团组织活动的形式不足，新的方法和手段不多；与青年的需求相比，团组织服务青年的能力还有较大的差距；在组织形式和就业方式多样化的社会条件下，与青年的联系不够，新兴领域团建工作存在一些困难。
在新的一年当中，我们的工作重点要放在坚持和创新团的工作与组织建设，努力解决存在的问题和困难。加强组织、阵地建设；完善工作机制、工作格局；增强学习能力与服务能力，推动共青团工作不断开创新的局面。
应家桥社区 团委
2011年1月
推荐第9篇：应村乡普法依法治理工作计划（材料）
应村乡2009年普法依法治理工作计划
为全面贯彻落实“五五”普法规划，保障和促进社会主义和谐社会建设，应村乡立足本乡实际，特制定2009年普法依法治理工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和上级司法部门的工作要求，扎实有效地开展法制宣传教育，进一步增强干部群众法制意识，为促进我乡社会主义物质文明和精神文明建设的协调发展，为构建和谐社会奠定坚实的法制基础。
二、工作计划
1、认真部署“五五”普法工作，保障“五五”普法工作保质保量完成。根据县司法局的的通知要求，进一步明确普法宣传教育和依法治理工作现状，结合实际，研究法制教育和依法治理的主要途径和最佳形式。
2、经常组织干部学习法律法规知识，利用干部会议、夜读时间开展经常性的学习。
3、利用国庆、“6.26”国际禁毒日、“7.13”反邪教日、“12.4”法制宣传日等重要节日加强法律知识的宣传。紧紧围绕活动主题，开展内容丰富、贴进群众、品位更高、效果更实的法制宣传活动。通过发放宣传资料，提供法律咨询、法律服务，对广大人民群众进行法制宣传教育，在全社会进一步扩大普法和依法治理工作的声势。
4、对特殊人群要进行针对性的管理和教育。如在学校组织学生学习《未成年人保护法》，在各村组织广大农民群众学习《土地法》等知识，促使大家更加知法、懂法、守法。
5、加强我乡司法队伍建设。一方面领导重视，对司法工作给予支持和帮助；另一方面要组织司法从事人员进行业务知识的培训，如到其他兄弟乡镇学习经验、购置书籍资料等，进一步提高他们依法办事、依法行政的能力和水平，提高办事效率。
6、做好上级布置的其他工作，如扎实有效地组织普法考试，使干部切实提高法律意识，增加法律知识。
应村乡司法所
2009年5月13日
应村乡普法依法治理工作联络员名单
分管领导： 张一夫8448016661362 联络员汪樟英8448016688626
推荐第10篇：应村乡司法所工作总结和工作计划
应村乡司法所2009年工作总结和2010年工作计划
2009年，应村乡党委、政府在县司法局的正确指导下，努力把应村的司法工作提升到实践“三个代表”、打创平安应村，构建和谐社会的新高度，将稳定压倒一切，责任重于泰山作为工作目标，将司法工作作为发展应村经济和社会的基础、奠基石工作来抓。在司法工作方面取得了丰硕的成果，现将一年来的工作总结如下：
一、健全工作机制，明确工作责任。
一年来，党委政府坚持做到司法工作不断层、不隔时，不出真空期。年初，乡党委政府及时把司法工作落实到每个村和单位。与此同时，将司法工作责任细化到党政班子人员，根据各自的工作分工范围，确定在分管范围内独立负责。还把司法工作纳入全乡干部员的责任目标考核，责任到人、到村、到片。为全乡的司法工作开展打下了良好的基础。
二、加强矛盾纠纷的排查调处工作。
2009年全乡共进行矛盾纠纷排查28次，其中银泰事件集中排查2次，共排查出各类矛盾纠纷85起，调处85起，调处率100%；调处成功79起，调处成功率达到了97%。全年未发生安全生产事故，无重特大治安灾害事故，无群体性事件发生，无群体性上访事件发生，总体治安情况良好。
一是抓好排查工作。按照“以防为主，调防结合”的方针，深入开展矛盾纠纷排查工作，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。坚持每月两次和重大节日及敏感时期的纠纷排查机制，及时掌握全乡的稳定工作动态。针对排查中发现的问题及时进行调处。
二是抓好做好重点时期的维稳工作。今年下半年我县退伍军人和民师集体上访发生后，对应村乡的退伍军人和民师，乃至广大干部群众也产生了一定的影响，对社会稳定工作提出了新的要求。应村乡党委、政府高度
1 重视，及时部署工作，积极采取有效措施，把维护社会稳定工作放在重要位置。我乡及时召开村干部、乡干部会议，布置相关工作，各住村干部到各村做好政策宣传，及时掌握各村集资户的集资情况和思想动态，积极做好“五助”措施落实工作，把各种矛盾控制在萌芽状态。由于措施得力、落实及时，目前我乡退伍军人和民师思想动态较为平稳，全乡处于比较稳定的社会状态。
三、加强帮教组织建设，认真做好归正人员安置帮教和社区矫正工作。截止目前，全乡五年内刑释解教人员共35人，对这些人员，我们均及时进行接茬登记、建档、并落实到村帮教组织专人负责帮教。全乡五年内刑释人员25人，2009年无重新犯罪人员，重新犯罪率为0%。我乡共有社区矫正对象8人，其中2009年接收5人，在乡、村帮教组织的管理、帮教下，8名矫正对象表现良好。乡司法所、村帮教领导小组工作认真负责，尽力帮助归正人员联系安置、落实责任田，解决他们的后顾之忧，对归正人员平时进行走访、座谈。对一些没有生活来源的回籍人员，通过协调各方关系，帮助解决其实际生活问题。还根据其特长和表现，不失时机地向社会推荐就业打工，把安置帮教工作落实到村、到人。经过乡司法所、各村帮教小组、社会各界及归正人员、矫正对象家属的共同努力，使绝大多数归正、矫正人员融入主流社会，依靠自己的诚实劳动与社会成员和睦相处，促进了我乡的平安建设，维护了社会和谐稳定。12月，通过乡党委、政府的努力协调下，我乡与遂昌县迷你农产品专业合作社签订了协议，利用合作社“鸟巢”蔬菜种植大棚的优势，建立起应村乡社区矫正人员劳动、教育基地和应村乡归正人员安置基地。
四、加大青少年教育管理力度，积极做好预防未成年人违法犯罪工作。继续抓好警校共建工作，进一步完善法制副校长制度，完善民警联校机制，对失足青少年采取多管齐下的帮教措施。一是成立民警、教师、家长和乡村干部组成的帮教小组；二是帮教小组人员定期对帮教对象开展谈
2 心谈话活动，进行课外辅导。同时，我们积极净化学校周边环境，严厉打击各种危害学生身心健康的行为。
五、加强流动人口管理，各司其职，齐抓共管
认真贯彻《浙江省暂住人口管理条例》，加强对流动人口的管理，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。并对外来人员不定期的进行检查，发现问题及时解决。一年无一例暂住人口违法犯罪案件。同时加强对外出人员的联系，对全乡的外出流动人口进行了调查，并编制了外出流动人口通讯录发放到各村，加强与外出人员的联系。
六、加强基层司法所建设，推进基层法制工作开展。
年初，乡党委政府及时把司法工作落实到每个村和单位。与此同时，将司法工作责任细化到党政班子人员，根据各自的工作分工范围，确定在分管范围内独立负责。还把司法工作纳入全乡干部员的责任目标考核，责任到人、到村、到片。为全乡的司法工作开展打下了良好的基础。根据本地经济社会发展的要求和县有关部门文件精神，乡司法所积极开展民主法治村的创建活动。全乡15个行政村均开展了创建活动，对申请创建的村，我们有重点地进行创建辅导和工作支持，使绝大多数创建村达到了组织制度健全，民主意识强化，民主决策全面实施，民主管理全面推进，民主监督有效展开，治保工作开展正常，法制宣传大张旗鼓，文明建设全面推进。绝大多数创建村通过一段时间的努力，村干部和村民的法制意识得到了加强。10月份，在全乡综治工作例会上，县司法局方久高局长对各村干部、治保主任进行了人民调解工作相关知识的培训，随后，遂昌县开弘律师事务所范治平律师为全体村干部进行了法律知识培训，并与全部15个村签订了“乡村法律顾问”协议书。
七、深入开展法制宣传教育，加大依法治理力度。
积极开展法制教育，全面推行依法治理工作，乡党委政府每年进行二次专门会议研究普法和依法治乡工作，根据依法治乡规划，组织认真实施。通过夜学等形式全乡干部各员进行法制教育，组织学习有关法律知识，提高干部学法、用法和依法行政水平。其次。是加强对广大群众的法制教育，通过标语、各种会议、观看影碟片等形式，在群众中开展广泛深入的宣传。在今年3月份，根据上级部门部署，我乡全面开展了综治工作宣传月活动，通过标语、黑板报、宣传资料、农民信箱手机短信等形式，开展宣传活动。通过分发资料、宣传教育，增强了全乡群众的法制观念，使平安应村建设进一步深入人心。
八、积极开展“民主法治村”建设，打造“平安应村”。
充分利用各种宣传工具，持之以恒地开展平安宣传工作。结合3月份的综治宣传月、5月份的“浙江法治宣传月”活动，大力开展 “平安浙江”、“法治浙江”、“平安遂昌”、“平安应村”的宣传，共发放资料2000余份，另外，还通过农民信箱发送手机短信等形式，进行平安创建宣传。通过广泛深入的宣传教育，使得平安创建工作进一步深入人心。同时，积极开展“平安应村”、“平安单位”、“平安村居”和“平安家庭”等系列平安创建工作，年底进行了“平安村”、“平安单位”的评比活动。
八、加强乡司法所规范化建设。
乡党委政府高度重视此项工作。在乡办公用房紧张的情况下，调出5间办公室作为司法所用房，达到上级5间80平方米的要求。并分别设置了司法办、调解室、接待室、谈话教育室、资料库等科室。而且还配备了电脑、打印机、传真机、照相机等办公用品。在抓好硬件设施建设的同时，积极抓好队伍建设。司法所所长由经验丰富，分管司法工作多年的人大主席担任，并配备了一名年轻同志专职任司法助理员。在解决了办公场所、完善硬件设施、人员配备的基础上，我们还积极把司法所的制度建设作为重点，建立了完整的人民调解制度、司法所工作制度、两劳回归人员管理
4 制度等一系列工作制度。
2009年，司法所做了大量的工作，也取得了可喜的成效，为今后的工作打下了良好的基础，我们相信有县司法局领导的大力支持，在我们的不懈努力下，在各村的配合下，上下齐心，通力协作，应村的司法工作将会迎来一个灿烂的明天。
面对2010年严峻的形势，我们应村司法所不敢懈怠，将竭尽全力，努力工作，争取在现有的基础上更上一个新的台阶。
我们工作的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，努力实践十七届三中全会重要精神，以强化服务于应村经济社会发展为宗旨，以提升司法所品牌为动力，努力做好司法工作，为创建平安应村而努力工作。
一、积极做好党委政府的工作参谋，巩固和强化司法所工作在政府工作中的地位，进一步增强以为促位意识。
将一如既往地为政府各项工作的推进增加司法成分，积极为政府工作提供各种司法支持，充分发挥司法所在平安乡镇创建工作中的重要作用，不断提高司法所的社会知名度和工作信誉度，不断加强司法所的自身建设，苦练内功，强化司法所的司法工作能力和工作水平，适应政府各项工作和司法工作的各项工作要求，为政府工作提供坚强有力，全面妥善的司法保障。
针对政府的各项工作，积极向党委政府提供司法方面的工作建议和操作方法，将司法工作体现在党委政府工作的全过程。
二、建立健全司法工作制度，充分发挥司法所作用。
对已经建立的完整的司法所，我们要使人员调整、办公场所使用进一步合理化，充分发挥司法所作用，加强对从事司法工作的人员进行培训，切实提高这支队伍的综合素质。
5 进一步建立健全司法所的纠纷调处、两劳回归人员等各项工作台帐和资料，建立一套较为完整和实用的操作方案。
加强对村级治保调解组织的管理，并对村级从事司法工作的两委成员进行法律知识培训。
三、加强纠纷排查和调处力度，化解纠纷矛盾。
严格执行民间纠纷的月排查制度，做到及时排查，细致排查，将纠纷矛盾化解在萌芽阶段。
对群众反映的矛盾纠纷及时进行调处，争取调解率达到100%。 加强宣传力度，强化法制观念教育，为减少纠纷矛盾的发生提供法律基础。
加强对学生的法制观念教育，深入开展带法回家活动。
四、积极开展平安乡镇各项活动。严厉打击各种犯罪活动。
加强与有关部门的联系，建立健全群防群治组织体制。
五：积极争取党委政府的工作支持，确保司法工作的顺利进行。 司法工作纳入政府工作报告。 司法经费纳入财政预算。
将司法综治工作贯穿于政府工作的全过程。
应村乡司法所
2010年1月4日
第11篇：数应本102班团支部秋季学期工作计划
数应本102班团支部2012年秋季学期工作计划
新学期的来临是新一面的开始，我们班团支部制定了一系列的计划，为这学期的工作理清头绪，我们会延续以前的成绩，创造新学期的奇迹，作为团支书，我会更加认真的完成团组织交给的各项工作，积极组织同学参加团组织活动，调动同学们的参与积极性，使同学们乐得其所，从中受益。大二我们风风火火的走过了，大三依然会精彩多多。数应本102班团支部就是一个不一般的班级，就是因为我们有不一般的热情，今天我们依然不会示弱，因为我们依然豪情万丈。
在过去两年的锻炼和磨练，我班团支部变得更加成熟，发展也是初见成效，这主要依靠全班同学对我们工作的配合和支持，在这一年中，我们共同面对风雨，我们共同走过光辉。在今后的日子中，继往开来，我们会继续携手走过那漫长的道路，把我班的团支部建设得更好。对于未来团支部有如何打算，如何把团支部建设得更好，现有规划如下：
我们班这学期的工作目标是以下3点：
1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。
3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级优秀班级 。
具体工作计划：
1、在常规工作方面，要做好学院、团总支下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。其次，要做好团员日记工作。在团员日记中观察、发现到同学们的思想状况，及时与同学沟通。第三，要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。第四，要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高着三人的思想素质。学会统筹安排，科学合理地工作。第五，做好“团推优”工作。在学期初要做好班级优秀班干部、先进班级、奖学金获得者的评比。本学期要做好推选发展对象、预备党员工作。
2、积极开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，比如说排球比赛、男女混合的篮球比赛等，还有在9月或10月组织一次集体出游、在校内开展趣味竞技活动、鼓动同学积极学习的主题班会，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。
3、实行班务公开。在开每次班会的时候，向同学们说明班级情况，让班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
4、发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。例如建立学习互助对子，让学习成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊。建立互助对子以自愿为原则，形成互助对子后通知班级便可，并根据两人的学期期末成绩在其综合测评中做适当加分。
5、在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。
以上就是数应本102班团支部本学期的工作计划。总而言之，在这个学期，我们支部要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部，我们也正朝着这个目标而不断地努力着！
第12篇：某学校贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》工作计划
2010年XX市XX贯彻落实《突发事件应对法》
工作计划
结合我校实际，制定XX贯彻落实《突发事件应对法》工作计划。
一、统一认识，广泛宣传，组织培训，提高应急防范意识 《中华人民共和国突发事件应对法》已由第十届全国人大常委会第29次会议通知，自2007年11月1日起正式施行。突发事件应对法的公布实施，对于规范突发事件应对活动，预防和减少突发事件的发生，控制减轻和消除突发事件引起的严重危害，保护人民生活财产安全，维护公共安全和社会稳定，具有十分重要的意义，学校是培养教育人的重要场所，贯彻《突发事件应对法》，加强安全工作更具有特殊意义。
我校将结合安全月，利用集会、板报、宣传栏、广播、班队会等多种途径，开展对这部法律的重大意义、立法宗旨、主要内容等广泛进行宣传发动，形成浓厚的宣传氛围。同时组织全体教师学习《中华人民共和国突发事件应对法》，开展集体学习与自学结合的培训活动，使教师都能了解掌握这部法律。在学习、培训的过程中积极宣传交流加强应急管理工作，有效应对突发事件的新举措、新成效、新经验。
二、全面落实突发事件应对法的各项规定
根据《突发事件应对法》的规定，要建立健全应急管理体制、机制，加强应急管理机构和队伍建设；要落实安保专项经费，保障应急处置工作的有效开展；要加强完善应急基础设施，合理确定避难场所；要定期开展风险隐患排查工作，完善安全管理制度，全面落实突发事
件的监测预警、信息报告工作。我校要进一步修订《校园突发事件应急预案》，并上报至市教育局相关科室；要全面落实校园突发公共事件的要求，特别要落实应急预案，机构队伍建设，完善安全管理制度，排查和监测预警、信息报告等工作，要科学安排值班人员，认真落实各项值班制度，确保上传下达畅通无阻。
三、加强学生教育与演练工作
学校要将突发事件应对法列为“五五”普法重要内容，通过板报、宣传栏、广播、班队会等开展法律知识宣传，利用带法回家，通过学生并扩大到家长，向社会广泛宣传；要将应急知识教育渗透到学科教学中，结合学科特点在教案中体现对学生的教育，培养科学的应对反应能力。学校应组织发动教师编写相应的教材，利用周五下午安全教育课时，对学生开展校园突发公共事件应急知识、自救自护技能的教育，每月至少二次（课时），并在期末对学生进行学习评估，评估结果纳入学生综合素质评估。我校将在本月内举行一次全校性应急演练，结合防空警报，开展自然灾害的演练。在此基础上，学校可以结合实际开展如仿真的演练，以培养学生的安全意识和自救互救的能力。
四、加强领导，强化贯彻落实
学校及各教师要高度重视贯彻落实《突发事件应对法》这项工作，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，全面履行职责，切实加强对突发事件应对法实施工作的组织领导，各司其职，各负其责，确保法律各项规定得到严
格执行。学校成立以校长为组长的工作领导小组，并设立相应的宣传组、培训组、教学与演练组，队伍、制度管理组，设备设施组，学校应认真学习上级有关文件精神，结合学校实际，制定好工作计划，并迅速组织实施。要切实抓好安全教学工作，做到有计划、有教案、有考评。今年要结合学校实际认真策划学校应急演练，切实提高学生的实际应变能力。
XX市中学
2011年1月
第13篇：应聘书
应 聘 书
姓名：XXX 班级：XXX
部门：信息学院学生会XX部
应聘职务：XX部部长
尊敬的辅导员老师、主席团的师兄们：
（应聘的原因）
个人简历
工作总结：
工作思路及设想：
信院XX部 XXX
XXX年XX月XX日
第14篇：应读的书
男人一生要读的书
1) 『诗经』
2) 『易经』
3) 『孙子兵法』
4) 『论语』
5) 『庄子』
6) 『道德经』
7) 『史记』
8) 『曾国藩家书』
9) 『唐诗宋词』
10) 『三国演义』
11) 『毛选』
12) 『历代散文精选』
13) 『万历十五年』
14) 『历史的经验』南怀瑾
15) 『中国哲学简史』冯友兰
16) 『全球通史』上下册
17) 『西方艺术史』
18) 『圣经』
19) 『简爱』
20) 『老人与海』
21) 『商道』
22) 『智慧书』
23) 『君王论』
24) 『战争论』
25) 『小逻辑』黑格尔
26) 『西方哲学史』罗素
27) 『国富论』亚当.斯密
28) 『道德情操论』斯密
29) 『经济学原理』曼昆
30) 『经济学』萨缪尔森
31) 『经济学』斯蒂格利茨
32) 『宏观经济学』曼昆
33) 『网络经济学』
34) 『未来经济状态』
35) 『营销管理』科特勒
36) 『市场营销导论』科特勒
37) 『营销战』里斯 特劳特
38) 『组织行为学』斯蒂芬 P 罗宾斯
39) 『消费者行为』迈克尔 R 所罗门
40) 『战略品牌管理』莱恩 凯勒
41) 『市场营销渠道』STERN
42) 『管理：任务责任实践』德鲁克
43) 『卓有成效的管理者』德鲁克
44) 『管理学』斯蒂芬 P 罗宾斯
45) 『竞争战略』迈克尔 波特
46) 『竞争优势』迈克尔 波特
47) 『竞争论』迈克尔 波特
48) 『竞争大未来』盖瑞哈默
49) 『蓝海战略』W 钱 金 勒妮 莫博涅
50) 『麦肯锡方法』
51) 『第5项修炼』彼得 圣吉
52) 『高效人士的7个习惯』
53) 『定位』
54) 『新定位』特劳特和里斯
55) 『关键点』
56) 『世界500强高效工作方法』
57) 『追求卓越』彼得斯 经典中的经典
58) 『基业长青』
59) 『从优秀到卓越』
60) 『执行』
61) 『心理学导论』库恩
62) 『管理行为』西蒙
63) 『牛津决策』孙树杰
64) 『思维导图』东尼 博赞
65) 『激发无限的潜力』安东尼 罗宾斯
66) 『羊皮卷』
67) 『世界上最伟大的推销员』
68) 『沉静领导』
69) 『金字塔原理』
70) 『首先，打破一切常规』
71) 『杰克韦尔奇自传』
72) 『财务自由』
73) 『现代物流学』
74) 『科学的广告』
75) 『当代广告学』
76) 『人体使用手册』
77) 『营养学：概念与争论』
78) 『卡尔 威特的教育』
79) 『做最好的自己』李开复
80) 『时间简史』霍金
女人一生要看的书
读书的女人是美丽的，女人不可不读书，世界因女人的存在而美丽，女人因书籍的滋养而变得更加聪慧。
1、《第二性》
2、《写给女人》
3、《红楼梦》
4、《谁是最美的女人》
5、《简.爱》
6、《居里夫人传》
7、《圣经》
8、《世界美术名作二十讲》
9、《金锁记》
10、《私奔万水千山》
11、《女性个人款式风格诊断》
12、《婚姻宝典》
13、《飘》
14、《女人的身体，女人的智慧》
15、《斯波克育儿经》
16、《围城》
17、《美学散步》
18、《叶芝抒情诗全集》
19、《一个女人的成长》 20、《苏菲的世界》
21、《安娜?卡列尼娜》
22、《音乐气质》
23、《安徒生童话故事集》
24、《艺术的故事》
25、《人与永恒》
26、《李清照诗词评注》
27、《女人的资本》
28、《女子与小人》
29、《关于女人》 30、《懒女孩的健康指南》
《三国演义》《水浒传》《西游记》《资治通鉴》唐诗、宋词、元曲三百首《三十六计》《史记》中国古典戏剧 包括桃花扇、窦娥冤、牡丹亭等等。
张爱玲、三毛全集，从最早的作品开始看。
路遥 一个写书写到死的人，是一定要读一读的。《平凡的世界》是绝笔，要最后看。
.
金庸全集 ①《书剑恩仇录》②《碧血剑》③《雪山飞狐》④《射雕英雄传》⑤《神雕侠侣》⑥《飞狐外传》⑦《白马啸西风》⑧《鸳鸯刀 》⑨《连城诀》⑩《倚天屠龙记》⑾《天龙八部》⑿《侠客行》⒀《笑傲江湖》⒁《鹿鼎记》（15）《越女剑》
.一千零一夜 阿拉伯民族的瑰宝。
村上春树、川端康成、渡边淳一 莎士比亚、雨果、巴尔扎克、大仲马、小仲马、萨特、西蒙波娃 米兰昆德拉、杜拉斯
杂志：读者、十月、意林、小说月报。
第15篇：应聘书
应聘书范文
尊敬的公司领导们: 您们好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。 在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，曾是院舞蹈队的成员，并且多次参与院举行的文艺晚会，从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。在校外，我常常参加社会上的实践来吸取工作经验。当面对工作时，我会给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持。大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通。 最后，再次感谢您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会，我会用行动来证明一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。
此致
敬礼
敬礼
第16篇：应聘书
应聘书
尊敬的百佳装饰公司人事经理：
您好!
我是××学院艺术设计专业2010年毕业生，近从《××日报》上获悉贵公
司正招聘装潢设计师，恕我冒昧，特来信应聘。
大学期间，我主动好学，比较熟练地掌握了本专业有关室内设计、服装设
计、产品设计等设计领域的知识，成绩始终在班里保持优秀；同时，我注重外
语的学习，具有一定的听说读写能力，并通过了大学英语国家四级考试；注重
计算机知识的学习，比较熟练地掌握了计算机的操作技能，并已通过国家计算
机（C语言）考试，获得了二级证书。
本人从小热爱绘画和写作，大学三年坚持野外写生，绘写“视觉日记”，经
常尝试着做一些有创意的设计，其中一幅作品在2009年12月市装潢设计大赛
中夺得一等奖。
本人在校期间，曾担任校团委编辑部干事，对所做的事情一丝不苟，有良
好的创新能力，视觉触觉比较敏锐。遇到困难能积极面对，勇于创新，工作效
率高。能按时有质量的完成安排的工作，并培养了我的团队协作精神。
如果我能成为贵公司的一员，我一定竭尽所能为公司做贡献!
联系电话：13817507749
此致
敬礼
求职人：××××
20××年××月××日
附：毕业证书、计算机等级证书、获奖证书等复印件3张
第17篇：应聘书
应聘承诺书
（请用钢笔或签字笔填写）
本人自愿应聘河北航空有限公司（以下简称“河北航”）空中乘务员，并承诺如下：
1、本人同意严格按照河北航招收空中乘务员启事发布的条件应聘，如自身不符合条件的，愿意自动放弃应聘。如果隐瞒实情、违反河北航招聘乘务员有关规定坚持报名参加应聘的，同意河北航取消本人应聘资格。
2、报名后，自觉遵守乘务员报考纪律，接受河北航公开、公平、公正的挑选。不行不正之风，不四处托人情，如有违反上述情况，同意河北航取消本人应聘资格。
3、愿意服从河北航招乘工作组和评委组的报名、体检安排，在招乘的全过程中，不以任何形式干扰、影响招乘工作组、评委组、体检医生工作，不以任何形式对工作组、评委组、体检医生施加任何压力。尊重招乘评委组对本人的初试、面试测评结果，尊重体检医生的体检结果，并愿意接受该结果。
4、本人对向河北航提供一切资料的真实性负责。在招收、政审、实习培训过程或录用、建立劳动合同以后，如有弄虚作假、虚报瞒报，出现有与本人所提供个人资料或招聘启事发布的招聘条件不符的，同意河北航取消本人的应聘、培训与录用资格。已经签订劳动合同的，同意解除劳动合同，并愿意承担由此带来的一切后果和责任。
5、本人完全理解并同意，如获得河北航实习培训资格，本人必须参加，培训费人民币壹万肆仟元（￥14,000）及相关就餐、交通等费用自行解决。
6、以上条款的解释权归河北航空有限公司。
承诺人（签字）：身份证号：
日期：年月日
第18篇：应聘书
应聘书
孙占东
尊敬的董事长您好:
我想应聘人事方面的管理职位。因为我来贵地总觉得这就是我在理想中真正落脚的地方,找到了自己想找的人和想做的事。但遗憾的是从上到下给我的感觉,使我不得不改变思想!其实您的事业正处在由以本取利向以利取利发展阶段,然后才能到以利取名,最终象比尔·盖茨一样达到以名取利,成为极富,从而使自己的名利恒久远大;但是现在还用以本取利的观念和方法来管理,不仅无法完成过渡,还会损伤元气,所以才造成现在混乱局面。其实无论在什么阶段老板都是为了挣钱,谁都明白挣钱要靠人;但是更多人不明白:挣小钱可以靠少数人,挣大钱必须靠群策群力。我想比尔·盖茨绝不是靠某个人才成为极富的吧?如果事业达到以利取利和以利取名,管理还是采以本取利的方式,因为财权和人权都掌握在少数人手里,所以老板因为无法真实了解财务情况而在给别人
挣钱,又因为不了解人事情况而被架空,其实就是傀儡老板。这就是因为没有为老板所用且适宜的财务、人事和行政机制才造成现在管理无序,职责不明,制度朝三暮
四、出尔反尔,拉帮结派、互相勾心斗角的混乱局面,导致不得不霸王条款太多而缺少人性化,承诺太好多又无法兑现而无诚信。进而影响老板的公众形象,使员工认为:不接触员工的老板就象不接触百姓的偏听偏信的国王,根本不知道谁在真心为他效力,员工也不知道为谁效力!我认为建立健全适宜的标准化集团人事储备、培训和考核机制才能扭转乾坤,才是现在工作之根本。本人孙占东自工作以来,在此方面收获颇多,自觉在这方面能成为老板发展事业有用的人,又因为不想让自己对老板的真心和能力打折,所以无论做什么,只要能直接和您对话即可。如果不如此,或者认为我不胜任,那就是我自不量力,或者根本不是我理想中真正的落脚地方,证明我还是一个过客!并说声对不起!请原谅我冒昧打扰!
应聘书
本人在酒店实习打工期间，了解到管理对企业的重要性，并且所有的企业都以抓管理为发展企业的重要因素，都想靠管理来提高服务质量，达到留住老客户、发展新客户的目的。
要想提高服务质量，有三种方案：第一种方案是靠霸王条款，让员工在强迫下被动的接受服务条件去服务；第二种方案是靠提高待遇，让员工主动接受服务条件去服务；第三种方案是靠健全且适宜的管理机制，让员工在快乐的工作氛围中心甘情愿地从事服务工作。但是现在所有的企业几乎都是靠霸王条款或提高待遇，而不是靠完善管理机制。
如果仅用霸王条款，老总应该更具有权威性，况且员工也不会主动接受，所以其结果是：合格的员工走了，不合格的和无可奈何的员工留下了使员工的质量越来越下降。如果仅用提高待遇，老板应该更具有权威性，况且自己在提高待遇的同时，别人同样也在提高待遇；好的员工在提高待遇的同时，不好的员工也同样在提高待遇，根本达不到优胜劣汰、推陈出新的目的。
其实这二种方案都不能算是管理，只有第三种方案，靠建立健全且适宜的管理机制才是真正的管理。建立健全且适宜的管理机制，有四种方案：第一种方案就是靠群策群力，让各部门自己制定管理机制，自己管理自己，主动服务，让每一位员工都是在“我愿意这样做”的氛围中主动去做，而不是在“我让员工做且必须去做”的氛围中被动去做，从而达到提高服务质量的目的。第二种方案是由上级给下级制定管理机制，然后由人事部门培训、考核各部门执行情况。第三种方案是按部就班的把别人的东西运用到自己企业。第四种方案是如果各部门不能出台相应的管理机制，就有人事部门根据各部门的需要全权代理出台相关管理机
制，然后由各部门执行。
人事部主要负责储备、培训、考核工作。储备人力资源的目的在于为企业的扩展和更新换代服务。培训员工的目的在于为企业的正常运行服务。考核员工的目的在于为企业提供合格的员工，以及推陈出新服务，为企业留下合格的员工，淘汰不合格的员工，从而达到优胜劣汰、推陈出新的目的。
另外，要想留住老客户、发展新客户，仅靠提高服务质量还不行，还有菜品的品味、种类和更新，以及就餐环境等等。
本人贾亚丽在实习期间，孙战东在打工期间，通过亲身实践，总结出一些管理经验，并需要一个平台为需要者尽自己这方面能力的同时，也给自己找到一个展示才能、实现理想、体现自身人生价值的机会。所以真诚的希望与有缘的需要者合作，为共同的美好未来之发展而奋斗！
应聘人：贾亚丽；孙占东。
联系电话：18842446025；13478256341。2011-3-31
第19篇：应聘书
30、应聘书
教学要求：
掌握应聘书的特点和写法
明了应聘书的写作要求
学会写应聘书
教学课时：两课时
教学步骤：
一、导入
二、应聘书的概念：
应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘信息，有目的地表达求职意向的专用书信。
三、应聘书的特点：
一般而言，求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递，不像求职书那样可以群发。
（一）明显的针对性
（二）强烈的自荐性
四、应聘书的内容和写法：
应聘书与求职信的格式大体相同，但内容侧重点并不完全一样。
（一）标题
（二）称谓
（三）问候语
（四）正文
1、前言
2、主体
3、结尾
（五）署名和日期
（六）附件说明
五、应聘书的写作要求：
（一）目标明确，重点突出
（二）重视调查，知己知彼
（三）展示自我，实事求是
六、写作规范：
从结构上来说：
第一段 应聘信的第一段应新颖且有条理，对自己的能力表现出自信
便是吸引雇主的最好方法。第一段要阐明你是在申请哪一项
工作，使雇主不必读完全信便知道信的目的。
第二段 中间段落 应聘信的中间段落应对前一段落中所作的陈述进
行说明。不能一味重复个人简历，但可以谈及个人简历上难
以表达的个人品质，如：适应能力，与他人相处的能力等。
雇主常会考虑一种工作与另一种工作之间有何联系，因此应
在信中介绍你过去从事的工作，这有助于你正在谋求的职
位。（此部分也可以是两个段）
第三段结束段 结束应聘信的正确方法是要求有某种行动，通常中
见一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是诚恳
表达自己的要求即可。 结尾要说明个人简历已随函附上，
并写上自己的联系方式。
应聘信不应写得太长，要写得好且打印整洁，不应有语法、标点符号
和拼写等错误。要知道，一处明显的错误就可能使雇主不再注意你的诸多才能。
七、求职信范例
x x经理：
您好！
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
我的联系电话：13911111234 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致
敬礼！
您真诚的朋友：xx
x x年x月x月
八、根据课后第二题写一篇应聘书
第20篇：应聘书
每一位想通过应聘书得到用人单位的认可，获得面试机会的求职者，相信在撰写这份求职应聘信时都相当认真、用心。具体都有些什么内容呢？以下是一篇简短的应聘信范文参考。
尊敬的公司领导们:
您们好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。
在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，曾是院舞蹈队的成员，并且多次参与院举行的文艺晚会，从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。在校外，我常常参加社会上的实践来吸取工作经验。当面对工作时，我会给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持。大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通。
最后，再次感谢您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会，我会用行动来证明一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。
此致
敬礼
阅读本文的人还同时阅读了：医院应聘信英文应聘信范文
