推荐第1篇：社保工作计划
篇1：区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点 区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
2015年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进 法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时 我局自2015年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前 1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计2015年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。
四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。
（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后
对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。
（三）被征地农民养老保险工作任重道远
被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。
1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。
2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。
五、2015年工作计划
1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。
2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。
3、继续做好再就业园区建设和管理工作
4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。
5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。
6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度篇2：2016年公司个人工作计划
2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调
的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。篇3：2015-2016-01 经管13级社保题目及要求 经管13级社保题目及要求 本说明共两页： 第一页为大作业说明
第二页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。） 1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课教师要求单独完成作业。 2.提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。 3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。
一、具体格式要求： 1.板式
(1) 纸张大小：a4复印纸
(2) 页边距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm） (3) 字体：宋体，5号，行间距1.5倍 2.结构 (1) 首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。 (2) 主体（正文）：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的讨论等。 3.提交方式及格式
(1) 作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。 (2) word文件须以统一文件名称格式保存：班级–学号–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】
(3) email格式 2) 主题（必须）：班级 – 学号 – 姓名 【例如：136c11 - 177299 – 王小明】
二、内容要求
1.独立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；2.围绕自己的观点展开，不能泛泛而谈；
3.文章最后给出参考文献目录（包括教材，参考书，网上引用出处）
三、上交时间: 2015年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学 统招专科
姓名: 班级:学号: 所在专业： 日期: 成绩 （教师填写） 授课教师： 杜娟
要求
1.独立完成.2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式
推荐第2篇：社保工作计划
社保局有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，本文为2018社保工作计划，希望对大家有帮助！
篇1：2018社保工作计划
20xx年，我市社保经办机构在市委市政府的领导及市人社局的直接指导下，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，以依法依规为基本前提，以便民服务为根本宗旨，以推进基本公共服务均等化为基本要求，以高效便捷为发展模式，以加强能力建设为重要保障，立足经济社会发展和群众期盼，加快构建符合清远市情，适应经济新常态发展，组织完备、机制完善、功能健全、服务高效的社会保障管理体制与经办服务体系，全面提升管理服务能力，取得了一定的成绩：标准化建设工作成为省内的排头兵，原人社部副部长胡晓义也亲临我市，充分肯定我市经办工作，多次受到省局领导表扬。央视专题报道我市大病医保成绩。信息公开工作、医保监管工作及财务统计也受到省局肯定，多次赴省分享我市先进工作经验。应用社保卡发放各项待遇走在全省前列，在邮储银行未参与社保卡应用的情况下，使用社保卡发放城乡居民社会保险待遇，为全省首创。
一、基金运行基本情况
（一）参保基本情况。
1.参保情况。截至20xx年11月底，全市各险种参保总人次达775.73万人次。其中：城镇职工基本养老保险参保106.80万人，城乡居民社会养老保险参保146.58万人。城乡基本医疗保险参保408.58万人（其中：城镇职工基本医疗保险54.87万人，城乡居民基本医疗保险353.71万人），工伤保险参保41.86万人，失业保险参保35.37万人，生育保险参保36.54万人。
截至11月底，各险种已基本完成参保扩面任务：城镇职工基本养老保险完成101.13%（其中企业职工完成100.81%；参保缴费人数完成85.94%（未含机关））、城乡居民养老保险101.79%（其中参保缴费人数完成84.15%），城乡基本医疗保险完成102.40%（其中城镇职工基本医疗保险完成99.76%）、工伤保险完成99.67%、失业保险完成102.51%、生育保险完成101.51%。
2.基金收支情况。城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险征收收入分别为235,106万元、11,576万元、109,254万元、3,704万元、6,034万元、8,385万元、13,914万元，同比增长率分别为：4.01%、-3.01%、24.76%、-78.90%、-29.16%、27.53%、-4.17%。
城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、普通门诊保险、工伤保险、生育保险、失业保险待遇支出分别为231,259万元、53,904万元、108,212万元、96,463万元、20,933万元、5,762万元、4,779万元、3,113万元，同比增长率分别为：18.53%、50.81%、50.28%、-10.30%、6.51％、12.23%、19.9
5、37.02%。
3.累计结余总体稳步增加，但阳山、连山等部分县（市、区）企业养老保险出现不同程度结余赤字。20xx年11月止，社保基金累计结余持续稳定的增长，总结余达1,035,467万元，较去年同期增长10.68%。在全市累计结余不断增加的同时，部分县市企业养老保险却出现累计结余负增长，市直、英德、阳山、连州、连南、连山均出现了不同程度的企业养老保险统筹基金当期结余赤字，英德、阳山、连州、连山甚至出现了累计结余赤字，截至10月底，资金缺口已达28,675万元，资金缺口增长态势迅猛。连年的资金缺口已严重影响相关县（市、区）职工养老保险的正常运作，职工养老保险支撑能力薄弱。同时，阻碍了养老保险“并轨”工作的顺利推进。
二、社保经办情况
（一）抓扩面征缴，力促社保基金收入持续增长。
一是落实扩面征缴工作目标责任制。制订征缴计划，分县区逐月分解征缴任务，实现征缴任务层级落实到位。二是常态化开展扩面征缴。由稽查科成立两个扩面征缴工作小组，每天深入企业开展扩面工作。三是加大对用人单位监督检查力度，切实保障在深从业人员的社会保险权益，做到“应保尽保”。全年稽核检查用人单位3689家次，涉及员工人数2.53万人次。截至10月底，各险种扩面任务完成进度均在80%以上，预计均可顺利完成，其中，城镇职工基本医疗参保任务已提前完成，达到目标任务的101.49%。
（二）抓待遇发放，保障基本民生取得新成效
截止10月底全市在领养老待遇离退休人员合计117669人，全市共办理新增失业人员3939人，全部实现了每月按时足额准确发放各项待遇。
1.及时调整各项待遇。一是对符合相应条件的人员进行了视同缴费账户记账利率的调整，以及过渡性养老金的重核，经开发系统后，20xx年1月统一调整了全市企业职工养老保险视同缴费账户记账利息，20xx年2月后退休人员已按调整后的利息足额核发了基本养老金。二是5月份完成了本年度离退休人员待遇调整的补发工作，本次调整受惠人数10.79万人，金额1.06亿元，人均每月上浮199.68元，调整后月人均基本养老金由1478.76元上升至1678.44元。三是自3月份开始按省职工生育保险规定发放生育待遇，增加了产检等多项报销项目。四是失业保险金从600多增加至808元。
2.应用社保卡发放社保待遇走在全省前列。
从今年1月份开始，我局逐步推进社保待遇划社保卡工作，1月份起实行双卡并行，将有关待遇划入已激活的社保卡，未激活社保卡的沿用原途径发放，7月份起全面划入社保卡。目前，应用社保卡发放各项待遇已基本迈入正轨，并成为全省第一个在邮储银行未参与社保卡应用的情况下使用社保卡发放城乡居民社会保险待遇的城市。
一是发放职工医疗保险待遇情况。自20xx年11月1日，停止划入原广发医保卡。截至20xx年11月20日，已通过社保卡划拨463.84万人次，划拨资金3.88亿元。截至20xx年11月20日，医疗保险零星报销已经通过社会保障卡发放26.92万人次，划拨资金1.02亿元。
二是发放城镇职工养老保险待遇情况。截至20xx年11月20日，城镇职工养老保险待遇已经通过社会保障卡发放524,406人次，划拨资金86,345.14万元。
三是发放城乡居民养老保险待遇情况。连山县作为我市第一个试点单位，7月起通过社会保障卡发放城乡居民养老保险待遇，目前已经基本迈入正轨。阳山、连州和连南三地作为第二批试点，11月已经开始通过社会保障卡进行待遇的发放。12月份在全市全面铺开。截至20xx年11月20日，城乡居民养老保险待遇已经通过社会保障卡发放152,203人次，划拨资金1551.18万元。
（三）抓深化改革，社保改革创新取得新突破。
1.总额控制下的病种分值结算改革取得初步成效。
20xx年起，市内定点医疗机构住院医疗费用采取“总额控制模式下的病种分值结算”的结算方式，管控医疗费用过快增长取得一定的成效，20xx年我市综合医院次均住院费用6729元，低于全省平均水平3077元，在全省21个地市中排第18名，我市还邀请了省局董炳光副局长及医保专家对我市病种分值结算改革进行了评估，获得了省局的肯定。
一是做通各级医疗机构思想工作，顺利按照病种分值结算办法完成本地定点医疗机构住院医疗费用年终清算工作。清算基本情况如下：城镇职工（含农民工）医疗保险本地住院6.19万人次，全年结算支付27989.59万元（其中补足支付262.18万元）。城乡居民医疗保险本地住院32.67万人次，全年结算支付67663.65万元，（其中补足支付5709.27万元）。
二是实行月度预付进展顺利。
全市职工累计住院4.93万人次，月度预付累计1.87亿元；补充保险累计支付2282.66万元，参保人累计支付1.01亿元。全市居民累计住院28.06万人次，月度预付累计4.65亿元；大病补充保险累计支付1795.18万元，参保人累计支付5.62亿元。
三是建立病种分值结算运行情况通报制度。每个月的月度预付完成后，将对当前病种分值结算的数据进行分析，将发现的问题及需要注意的问题及时以通报的方式告知各定点医疗机构，并适时作出相应调整，不断完善我市病种分值结算办法。
四是根据实际情况启用新版病种分值库。我市于20xx年1月1日起，启用《清远市住院病种分值库及诊治编码库》（20xx年版），按照诊疗方式，细化各病种的分值，病种从20xx多种增加到4000多种，能合理体现医疗机构的技术能力和医务人员的服务水平，能更加科学合理的完成医疗保险基金的结算分配，进一步完善我市病种分值结算办法。目前我局已协调各医疗机构，开展对20xx年1-9月结算的住院记录进行手术码及诊疗方式的补录工作。
五是邀请省专家组对我市三甲医疗机构进行病历抽审评估。共随机抽取市人医、市中医及市妇幼三家医院的病历330份，其中存在问题病历占抽审比例均在60%以上，发现医疗机构均存在过度检查、抗生素使用不规范、住院时间过长等情况，部分医疗机构还存在多收费、病历不规范、出院带药时间过长、无明确指征从普通病房转入icu,未达指征即进行手术等情况，以上现象均会导致医疗费用过快增长，给患者带来不必要的身体伤害及经济损失。我局已针对评估情况要求相关医疗机构扎实整改，切实规范诊疗行为。
2.改革异地结算方式，初步实现全省范围内医保异地联网结算。
我市原与21家异地医疗机构实现了异地联网结算，今年以来结算15561人次，结算支付1.91亿元。按照省人社厅的要求，自11月15日起启用全省异地联网结算平台进行结算。该平台覆盖全省各地市，初步将保障各地市最低有一家三级公立医院进入结算平台，后续将逐步扩大联网结算医院范围，最终实现全省范围内异地住院联网结算。
3.机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作开局良好
完成全市机关事业单位养老保险参保信息数据采集工作，并指导全市各县（市、区）同步进行。全市共采集1929个单位基本信息，机关事业单位工作人员（含退休人员）基本信息110073人，其中在职人员77405人，退休人员32668人。经过数据核对、整理后，已经全部按省局要求上传至广东省机关事业单位养老保险数据采集系统；配合省局做好经办规程编制修改；积极参与信息系统测试；主动进行了我市机关事业单位养老保险基金收支测算工作，为机关事业单位养老保险正式实施做准备。
4.xxx社保经办一体化取得实质性进展，有望将一体化范围扩大至广佛肇清四市。
xxx社保经办一体化一年来，近5000名参保群众享受了无障碍转移的便利，参保人只需在转入地一站式申请办理转移手续，改变了以往必须由参保人先在转出地打印参保凭证再到转入地申请转入的方式，以社保经办机构间的信息互通代替参保人的来回奔波。截至20xx年11月17日，清远市共办理xxx无障碍养老保险关系转移4170宗（其中转出2360宗，转入1810宗），xxx无障碍医疗保险关系转移541宗（其中转出463宗，转入78宗），极大的便利了参保群众，推动了xxx一体化实质性进展。目前，我局正积极协调，争取将佛山、肇庆、广州、清远四地纳入无障碍转移平台。
（四）抓依法经办，确保社保基金安全规范运行。
1.以标准化建设和法治社保人人参与活动为抓手，规范业务经办。20xx年7月，我局开展了“法治社保、人人参与”行动，在全市范围内全面清理了经办性文件，按照依法经办的理念，结合标准化建设要求，重新修改了经办流程，规范各项业务经办行为；开展了依法经办建言献策和征集名言警句活动、法律知识培训及案例讨论；通过互联网公开、户外咨询、印发宣传单、宣传短信等多种方式开展了社保法律法规宣传工作，有效提高了依法经办水平。
2.依法开展社会保险稽查内控工作。稽查享受待遇4.37万人次。接受社会保险投诉上访462人，妥善处理了大多数上访人的诉求。调查和落实了以虚假材料一次性补缴社会保险费30人，并追回被骗取的基金。调查和落实阳山县石螺卫生院涉嫌利用虚假病历骗取医保基金的案件并移交市人社局处理。追回了因信息系统问题多支付的大部分医疗保险金和失业保险金。协助省社保局核查了工伤待遇供养人员的生存状况。开展了全市社保扩面大检查工作。完成了20xx年社会保险内控情况的整改。接受了省局20xx年内控监督检查工作并开展了全市内控监督检查，重点检查了20xx年—20xx年的工伤保险待遇支付情况和社会保险内部建设情况。开展了对一次性补缴养老保险业务的检查工作，重点核查了20xx年和20xx年的补缴情况。对全市社保业务开展了两次内控检查。
3.医疗监管工作情况。截至20xx年10月底，全市稽查医疗机构、定点零售药店487间，累计核查定点医疗机构参保患者45189人次（其中夜间稽查8582人次）；核查病历3569份，查出问题病历398份，涉及医院11家次；约谈院长24人次、医保负责人37人次；协查医保案例839件，其中涉及工伤、交通事故的费用1558.30万元，明确不予支付的有382.58万元。挂床、挂名现象鲜有发生；医嘱与执行相脱节的现象大幅减少，20xx年1～10月仅发现12例，同比下降15.3%。
一是全面开展了异地住院1至3万元零星报销额度单据专项业务清查工作，已清理8900人次，涉及费用1.70亿元，其中存疑待核案件131例，涉及金额278.66万元；现已经查实并处理的案件2例，涉及金额15.04万元；剩余案例已发往各县（市区）社保局自查。
二是开展了特殊门诊处方专项核查工作。抽查了1807份特殊门诊处方，电话回访特殊门诊参保患者89人，发现4名参保患者自述的药品种类与处方不一致。
三是结合病种分值结算办法，抓好住院病历评定。每月不定期对有疑问的住院病历进行评定，主要核查病历资料是否齐全，内容是否完整，辅助检查、临床用药、治疗和收费是否合理。截止至10月底，共评定住院病历3569份，其中有98份病历存在滥用辅助检查、不合理用药和不合理收费等现象。
4.妥善处理来信来访。20xx年1月-11月，市12345热线办转入咨询518件，市网站转入来信73件，市社保局官网来信348件，省网上信访平台转入来信4件，纸质书面来信来访56件，均依法依规妥善处
（五）抓服务创新，加强便民利民服务体系建设。
1.做好个人权益免费寄送工作。
11月止，共向邮政发送数据14万条，邮政部门于12月将这些个人权益寄送到每一位参保人手中。
2.做好工伤浮动费率的调整及下调工作。
每年6月，对全市的参保企业进行工伤费率进行调整，共办理工伤费率调整的企业19609宗。10月，在原征收费率的基础上统一下调10%，涉及企业20424家。为规范多收退费业务的操作流程，我局对县（市、区）10月份多收的工伤保险费进行统一规范退费程序，杜绝工作的随意性。工伤费率下调减轻了企业负担，有利于发挥企业的竞争力。
3.做好待遇领取资格认证
为便利群众，自20xx年起，养老金领取资格认证经办权已下放至各镇（街）劳动保障事务所。20xx年起全国范围内的退管系统已上线完成测试投入使用阶段，将实现全国范围内的异地生存认证。部分行动不便或不能亲自办理者，可提供当地街道办、居委会等证明由亲属办理。有单位的退休人员可由单位统一办理。个别行动不便者，可以经办部门联系，进行上门认证。部分未进行退休签到人员，经办人员也以电话通知等方式告知，为今年的退休签到工作划上完美的句号。
（六）抓三化建设，提高经办服务质量与效率。
1.开展信息化建设，社保经办服务智能化
一是做好三方协同办公软件的应用工作。地税、财政、社保三方协同办公软件将于12月正式上线应用，届时，参保人只需到我可开具补缴凭证，凭身份证到地税缴费，地税部门通过三方协同办公软件将缴费数据直接到账确认，参保人无须再凭发票到我局财务窗口确认，单位多收重收社保费只需到地税部门办理相关手续，然后，地税部门将相关资料传送至我局，由我局完成相关退费手续等，有利于提高三方工作效率，便利参保人，规范补缴，退费流程。二是全力打造包括门户网站、微信、手机门户、APP在内的的全方位多渠道互联网公众服务平台，目前，新版社保门户网站、手机门户及公众号已经上线运行，其余项目也将于今年内建设完毕。三是通过医保实时监控系统，实现了对医疗机构医疗行为的实时监控、智能分析、即时预警，有效维护了基金安全。四是开发了财务回盘系统功能，使各待遇项目支付后的结果能及时反馈，对部分未发放成功的待遇项目能够及时处理。
2.开展标准化建设。
我市社会保险管理服务机构全面推进标准化建设，积极贯彻实施《人力资源和社会保障标准保障体系》规定的相关标准，将经办服务纳入标准化管理轨道，统一业务术语，统一服务流程，实现窗口经办服务的规范化和一致性。统一服务形象，市本级及城区社保局率先按照《社会保险视觉识别系统》、《社会保障服务中心设施设备要求》完成了服务大厅标准化建设，三连一阳及佛冈也纳入了省第一批标准化试点，预计各县区将在年内全面推开标准化建设，力争将清远建设成全省最规范的标准化建设单位。并在此基础上规范基础管理、规范风险防范、规范评价体系，实现经办服务提质增效。
3.开展专业化建设。今年5月，举办了3期分值病种结算政策专项培训班，向各社保局医保经办人员及各定点医疗机构负责人（合计约500人）讲解介绍相关政策。4月份全省社会保险年报会审暨基金财务工作会中，我市的会统报表工作获得肯定，统计、会计报表工作均获得年度考评良好。
（七）抓信息公开，全力打造阳光社保
年度投入各类广告、印刷品宣传预算96万元，比20xx年增长近30%。灵活多样开展宣传。一是借助纸质文本。印发《分值病种政策汇编》3000本、《社保政策汇编》500本、含有《社会保险法》的宣传资料5200份；制作了40余万份办事指南及政策宣传单张；印发《广东省工伤保险条例》和《广东省职工生育保险规定》各2万本。二是精心打造“社保知识宣传长廊”。内容涵盖五险，通俗易懂。长廊按照视觉识别系统要求建设，由11块大面积的宣传栏组成。三是借助广播电视及网络等媒体。我局与清远电台、清远影视传媒、清远日报、清远一周、清远手机报等本土媒体签订协议，开设专栏、制作公益广告、拍摄《守护一生》社保微电影。通过升级改版官网、开通公众号，发布、更新各类社保信息。此外，加紧打造与单位官网同步的APP平台、微信平台。四是借助现场优势。通过办事大厅LED屏播放滚动社保宣传口号；通过信息公开栏、资料取阅处、业务窗口等扩散社保信息；抽调业务骨干与市人社局联合组织宣传服务队，深入乡镇、社区、村居、企业和园区开展现场宣讲、派发宣传资料、现场答疑等活动。
（八）加大城乡居民社会养老保险工作力度
截止20xx年10月31日，全市8个县（市、区）累计参保人数达1456429人，参保率达101.11%。其中参保缴费人员622195人，缴保率达72.35%；60周岁以上领取待遇人数达494617人。
加大城乡居民基本养老保险政策宣传力度。主要做法是：一是通过在清远电视台、公共频道等电视媒体进行宣传政策，告知经办流程等城乡居保内容；二是印刷城乡居保宣传小单张发放到城乡居民手中；三是联合中国电信进行“参加城乡居保，送机送话费”现场活动推介会“城乡养老早参保、存费送机送社保”共举办961场次；四是在村里做广告栏，在广告栏张贴城乡养老保险相关告示进行街头宣传；五是联合全局进行社保政策街头现场咨询会开展城乡居保宣传活动。让广大人民群众清楚知晓政策、经办流程。清新提早介入，协同区教育局将30万份《致广大城乡居民的一封信》发放到学生家长手中，印制了10,000份宣传海报派发至各村民小组张贴宣传，印制了4,000份海报及400,000份《关于20xx年度城乡居民养老相关事项的通知》，由各镇（场）、村（居）干部发到每家每户参保人手中。阳山县：3月25日在江英镇举行了一期大型的城乡居民社会养老保险宣传活动，现场派发了宣传资料120xx多份（张），媒体跟踪报导当天活动，佛冈于11月2日在佛冈县汤塘镇开展“ 城乡居民养老保险及城乡居民医疗保险扩面缴费现场宣传会” 连山贯彻执行《县独生子女户和纯二女结扎户优惠办法》，对符合条件参保的947人代缴20xx年的新农保费；同时为符合1-3级残疾条件的763人代缴了今年的城乡养老保险费；并于20xx年7月成为清远市城乡养老待遇划入社保卡发放的试点县。至今社保卡发放城乡养老待遇工作已基本正常。
（九）扶贫开发“双到”工作
我局作为牵头单位，连同北江旅游投资公司对英德市桥头镇石角村进行对口帮扶。在这三年帮扶过程中，共计投入资金465万元，其中单位自筹资金60万元、各级财政专项资金335万元、行业资金70万元，使石角村在经济发展及精神文明建设方面均出现了巨大变化，在期终考核获得了满分110分的最高分。
一是大力发展经济。通过入股水电站分红、建设商铺出租，使村集体收入从帮扶前的零达到目前的近10万元。对不同类型贫困户“一户一策”帮扶。根据桥头镇临近工业园区的优势，对贫困户进行技能培训，引导其入厂务工；成立农民专业合作社，发放生产资料及生产启动资金，帮助贫困户发展经济；对留守家庭贫困户，发放鸡苗饲料等，引导其从事劳动强度低的项目。目前，贫困户家庭人均年纯收入达到9155元。
二是完善基础设施建设。自筹资金7万元完善了村委办公条件。自筹资金10万元，帮助村小学维修及建设篮球场。利用行业资金45万元进行农村电网改造，保障张屋组村民正常用电。利用各级财政资金及帮扶单位自筹资金117万元对村内一批水利设施进行维修及建设，起到了防洪灌溉的作用。利用行业资金10万元建设了村卫生站，为村内开立卫生站提供了场所。利用帮扶单位自筹资金2.5万元，在村内建设垃圾池及排水沟，改善了村内卫生状况。利用财政资金2.14万元对张屋组进行自来水管道铺设，结束了张屋组无法饮用自来水的历史。
三是关注民生项目。利用财政专项资金123万元进行住房改造，使59户农户住进新房。推进“户户通”工程，使全村农户家中均可收看电视。通过帮扶单位及热心企业，资助贫困户中考上大学子女。帮助贫困户参加居民医疗保险及养老保险，对符合条件的贫困户帮助其申办低保，保障其家庭最低生活水平。
三、存在的问题和困难
近年来，社会保险工作服务经济社会发展，保障民生的作用日益显著。但目前，我市社会保险工作面临法规体系不健全、管理服务能力不足、信息系统建设老化等问题。
(一)社会保险法规体系还不健全。
随着国家统筹和省统筹的趋向，我市社保政策要逐步与国家、省的现行政策衔接，将产生很多困难和矛盾。尤其新旧体制转轨期间产生的问题缺乏系统的政策指导，给我市的社会保险工作带来困扰。
(二)推进企业“全员、足额”参保压力大、困难多。
目前企业职工未参加职工养老保险、已参加养老保险职工缴费年限和缴费基数不足等问题仍在一定程度上存在。要推进全员足额参保：一是不少企业为减少用工成本，要想方设法逃避参保责任；二是部分职工参保意识不强，有些甚至主动要求企业少缴甚至不缴社保费；三是给经济发展、就业环境、员工收入等都将带来影响。
(三)社保信息系统建设滞后。
我市的社保信息系统建设总体滞后，系统老化、运行缓慢，负荷超载，不能为快速发展的社会保险事业提供及时有效的技术支撑，也容易引起参保人的投诉。
(四)基础设施、管理服务能力不足
当前，社会保险事业发展迅速，社保法规政策不断出台，我市社会保险管理服务能力不足与日益增长的社保业务的矛盾越发明显，基层社保经办机构的场地窗口、服务覆盖面难以满足参保人的需求。
(五)社保稽核、医疗监管信息化手段薄弱
目前，全市的社保稽核、医疗监管主要以现场检查为主，而随着参保人的不断增加，现有的稽核、医疗监督工作人员严重不足，需不断提高社保稽核、医疗监督信息化手段的运用，以提高社保稽核、医疗监督的管理水平。
四、20xx年工作计划
以完善社会保险体系，建立更为公平可持续的社会保障制度为总体目标，积极推动扩面征缴工作，实现企业在岗职工、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险基本全覆盖，医疗保险和养老保险待遇水平不断提高，建立不同养老保险之间的衔接机制，强化失业和工伤保险救助功能；建立村居人社平台项目，解决服务群众“最后一公里”问题，将各项利民、惠民举措真正落到实处。完善城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险制度制度、完善工伤保险制度体系、生育保险制度体系建设。到2020年全市基本社会保险覆盖率达到98%。
（一）积极实施全民参保登记计划，基本实现法定人员全覆盖。按照省的统一部署，强力推进全民参保登记计划及养老保险扩面征缴工作，结合社保卡的发放和应用，推动全民参保登记计划实施，进一步促进扩面征缴工作。紧紧围绕科学观实绩考评要求，加强与地税等部门联动，采取有力措施，抓好企业全员足额参加社会保险工作。力促组织领导到位，落实扩面征缴责任；宣传到位，营造依法参保氛围；措施到位，确保征缴工作实效。强实效完善建立通报机制，督查机制，部门联动机制。突破强化宣传方式方法，以开展企业内部普法宣传为重点，广泛宣传社会保险法律法规，增强企业遵守社会保险法律法规和职工自觉参保意识，引导企业主动配合执法检查并及时纠正违法行为；加强督促指导，成立社会保险扩面征缴工作督导组将到各县（市、区）进行督导检查；依法对个别恶意欠缴单位采取强制划款措施，做好企业核查台账，对未按时足额参保缴纳社保费的用人单位依法采取发补缴通知书、查询欠缴费企业银行账号、申请划款通知、发出划款通知的强制划款措施。加大扩面征缴工作力度，争取在2020年底，全市企业在岗职工养老保险覆盖率达到90%以上。
（二）完善城镇职工基本养老保险关系省内、外转移接续政策办法。按有关政策建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。劳动者在省内和跨省流动就业时，养老保险关系按照省内和跨省的转移接续办法，顺畅进行随同转移接续。研究探索职工养老保险与城乡居民社会养老保险的相互衔接工作，建立完善我市不同养老保险制度之间的衔接办法，达到惠民便民。
（三）完善企业职工失业保险关系转移接续政策办法。根据新修订《广东省失业保险条例》有关失业保险关系转移规定，完善我市企业职工失业保险关系转移接续政策办法。
（四）巩固强化城乡居民社会养老保险全覆盖成果。城乡居保一体化的养老保障体系基本实现，保持农村居民和城镇居民养老保险覆盖率达99%，达到应保尽保。紧跟省厅政策，不断提高基础养老金水平。
（五）完善工伤保险制度体系，增强工伤保险综合保障能力。工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇水平以及工伤保险适用的法律法规城乡劳动者全市统一，实现工伤预防、工伤康复三位一体的综合保障功能。充分利用建立的康复协议医院，确保全市需康复的工伤人员能直接在我市进行康复。加强劳动力现场鉴定的建设，在现在2个点的基础上不断推广。
（六）加强城乡社会保险经办服务等基层经办服务，谋划好“十三五”期间经办管理服务自身改革。着力解决公共服务网络不健全、服务能力严重不足、服务手段落后等突出问题，进一步理顺经办管理体制机制，健全覆盖城乡的经办服务体系。一是以村居人社服务平台建设为重点，不断完善四级经办网络。落实城乡居保、医保工作经费，加大对基层工作平台的支持和建设力度。加快村居人社服务平台建设，配置可连接wifi、3G、4G网络的自助终端机，通过一定的安全传输方式，采取市场化运作机制，整合资源，引入金融机构及服务运营商共同建设村居服务人社平台。二是充分利用合作银行资源，打造基层服务平台。加强社保卡合作银行网点建设，完善社保卡应用环境。
（七）抓依法经办，全面提高经办管理的法治化水平。巩固 “法治社保人人参与”行动成果，加强经办性文件管理，全面提升法治意识和能力，贯彻落实《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》等法律法规，严格按照法定权限和程序开展经办管理服务。
（八）继续抓三化建设，提高经办管理服务能力。全力推进信息化建设，并重视抓现有系统应用风险防范工作，积极配合省人社局集中式一体化系统建设，继续完善全省医保异地就医结算平台、我市三方对账平台、公众互联网服务平台等的建设，进一步拓展网上业务经办，逐步实现社保业务档案“增量电子化，存量数字化”的战略目标。积极推进标准化建设，借助省局试点的机会，推动县级社保经办机构标准化建设。加强工作人员专业化能力素质培养，建立健全学习培训长效机制。
（九）继续抓好深化医保改革相关工作。一是坚决贯彻执行中央简政放权的有关要求，在取消对药店的审批后，加强对药店及门诊的协议管理，确保其有序规范。二是推行省专家评估制度常态化，通过常态化的评估，进一步规范我市医疗机构的诊疗行为。三是进一步规范公务员医疗补助有关政策。
篇2：2018社保工作计划
20xx年，正值“十三五”开局之年，在县农保、县农合中心及乡党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，风化店乡社保所始终把保障农民基本生活提高农村人民生活水平，解决农民“看病难、看病贵”，缓解城乡二元体制带来的矛盾作为解决“三农”问题的重中之重，现将工作总结如下：
一、20xx年工作情况
（一）、新型农村社会养老保险工作
1、农保信息校对。
将20xx-20xx年所有参保人员信息逐一与省农保系统导出数据进行核对，对我乡享受待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费档次等信息进行校正共计749人，确保了参保居民及时足额领取到养老保险金。
2、待遇零星调整。
对我乡待遇享受人员按照统一标准，将基础养老金提高为每月70元，省级养老金补贴提高到每月10元，共计80元。
3、重复领取问题。
我乡部分待遇人员存在重复领取养老金问题（既享受新型农村社会养老保险，又同时享受企业职工养老保险），社保所暂停农保其待遇，待逐一核实后终止其待遇。
（二）、医疗保险工作
1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上， 20xx年城镇职工医疗保险参保人数190人参保金额16880元。
2、新农合工作。20xx年，风化店乡参合情况：
20xx年全乡参合户数8993户共36630人。参合率94.6%,总收缴参合资金523.65万元，其中五保低保人员1039人。
参合农民受益情况：截止10月底，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免48420人次，累计补偿金额70余万元。累计住院2100人次，累计补偿基金680万元
3、20xx年下半年已开始20xx年医疗保险征缴工作，作为新农合与城合合并的第一年，社保所号召村两委积极做好宣传与征缴工作。截至目前，20xx年城乡居民医疗保险征缴已完成40%，社保所全体成员积极学习医保新系统录入方面的工作，力争年底保质保量完成征缴工作。
（三）、赤脚医生认定工作
应县卫生局号召，对1987年12月31日之前在村从事卫生工作的人员进行认定，发放补贴。我乡共106人参加认定，99人符合补贴发放条件，目前已全部公示完毕。
（四）、人文关怀工作
为了积极响应红十字会作为党和政府在人道领域的助手作用，切实做好我乡先心病、白血病等十二类重大疾病困难群众的人道救助工作，社保所委托乡两委进行积极宣传，共收到大病救助申请12份，已上报红十字会，预计为我乡十余个大病困难家庭申请到补贴。
二、20xx年工作计划
1、主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业，开发公益性岗位安置。
2、新型农村社会养老保险由于种种原因，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来一定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等；20xx社保所将对我乡所有参保居民的信息逐一进行核对，确保所有参保信息准确档案清楚明了，使参保居民准时领取基础养老金。
积极做好新农保信息核实工作，及时上报新增及死亡人员名单，为上级部门提供详实的数字资料。并积极做好20xx年农保征缴、信息录入工作。
3、围绕医保中心办公室职责继续做好各项工作。切实做好20xx年参保工作，包括：宣传城乡居民医疗保险政策，宣传意外伤害保险政策，建立参保农民登记台账，收缴参保资金，录入参保信息并上报以及整理规范各种档案等。
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四嘉子乡新农保工作站2010年工作计划
一年来，在乡党委、政府的领导下，在区劳动和社会保障局的关心支持下。按照区劳动和社会保障局、乡党委、政府的各项工作任务，通过明确目标，强化工作措施，努力推进各项工作。并认真贯彻落实区劳动和社会保障局的会议精神，推进新农保业务运行。2010年我们争取在原有的基础上再上一个新的台阶。
一、强化宣传教育，把新农保惠农政策宣传到位。
新农保是项中的的惠民政策，是我国促进社会公平公正、破除城乡二元结构、逐步实现基本公共服务均等化的关键一步，具有划时代的意义。建立新农保制度，可以让亿万农民“养老不犯愁”。这项关系亿万农村家庭和谐幸福的好政策，从根本上解决了农民老有所养的问题，并通过提高农村老年人的经济自立能力，进而推动更为和谐的家庭关系、邻里关系和干群关系，实现农村社会的和谐发展。
二、具体措施。乡领导带领工作人员和各村干部深入基层，宣讲党和政府的惠农政策。积极动员农户参加新农保。广泛开展新农保政策宣传，并针对农民提出的问题，及时准确解答，使政策深入人心，家喻户晓，实现应保尽保。
三、突破重点难点，切实解决农民参保中的突出问题。
1新农保是一个新课题，在探索进行中必然会有这样那样的问题，我们要勤于动脑，善于思考，不断拓展思路，帮农民解决参保中遇到的各种问题。例如：在各村设置村级代办员，帮农民规范填写参保登记表；在乡政府为农民大开绿灯，免费复印证件；没有办理身份证的农民，乡领导及时和派出所取得联系，为农民办理户籍证明，确保农民能及时参保。
新型农村养老保险是长期而系统的工作，乡党委政府将进一步加大工作力度，提高工作效率，切实将好事办实、好事办好，确保应保尽保，努力在为民办实事上再有新突破，在为民造福上再创新业绩。
四嘉子乡新农保工作站
2010年1月1日
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伊桥村2011年社会保障服务工作计划
为了进一步发挥社区劳动保障工作平台的作用，及时为下岗失业人员，灵活就业人员和自由职业者提供社会保险管理服务，伊桥村制定了社会保险工作计划：
一、提高认识，切实抓好社会保险扩大覆盖面工作
当前，我村辖区内个体灵活就业人员已有部分人员参加基本养老、医疗保险，但是，由于认识上的差距和一些历史上的其它原因，还有部分个体经济组织及其从业人员和灵活就业人员还未参加社会保险，还仍游离于社会保障“安全网”之外，劳动者的合法权益得不到切实保障。扩大社会保险覆盖面事关改革、发展、稳定的大局，关系到广大人民群众的根本利益。 我们要切实抓好辖区社会保险扩面工作，按照社会保险扩面工作年终考核目标，认真落实执行。
二、做好社会保险登记，提高参保意识
在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。
三、扩面工作的重点和对象。
凡是在辖区内城镇各类城镇个体经济组织及其从业人员，不论其户口是城镇还是农村，都应依法纳入参加城镇职工社会保险的范围，重点是城镇个体工商户从业人员，国有改制企业和分流
人员的社会保险关系的续接和灵活就业人员等依法应保未保的城镇从业人员。
四、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围
个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造“要我参保缴费”为“我要参保缴费”的良好氛围。
五、做好劳动监察网格化管理工作
一是明确职能，村劳动保障协管员的要实时采集汇总网格内用人单位基本情况、用工数量；指导管理签订劳动合同，参加社会保障；宣传法律法规和政策；受托、接收、转达违法违规举报投诉，协助纠纷案件调查处理等。
二是建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握所辖用人单位数、职工人数、合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等情况，做到“一户一卡，一网一册，动态监控”，确保底数摸清，信息准确。网格内所采集到的用人单位劳动用工信息及时输入劳动保障监察信息网络平台，形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案。各地劳动保障监察大队对电子信息档案进行数据审核，建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时更新。
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2012年就业保障工作计划
德惠社区服务中心在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定2012年工作计划如下：
一、做好社区就业和再就业工作。通过鼓励及动员失业人员参加技能和创业培训活动，增强他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为失业人员、“零就业家庭”提供推荐就业服务。做好小额担保贷款的申报和跟踪回访工作。
三、及时了解劳动保障新政策，做好宣传工作。
四、做好城镇居民医疗保险的参保登记工作。
五、做好灵活就业人员社会保险补贴工作。
六、做好辖区企业离退休人员社会化管理服务工作。为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落到实处。
七、做好城镇居民社会养老保险工作，让社区居民老有所养，更加幸福安康的度过晚年。
八.按时上报劳动保障统计报表，完成上级部门交办的其他工作。
今后在工作中不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。
德惠社区服务中心
二〇一二年一月五日
推荐第6篇：社保专员工作计划
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。新的一年，如何制定社保工作人员工作计划？下面是小编收集整理的社保工作人员工作计划，欢迎阅读。
20xx年是我镇实施十二五规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。将就业再就业工作摆在经济社会发展更突出的位置，将增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一将手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，4050人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续将再就业作为工作的重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展再就业援助月、整治劳动力市场秩序、创建劳务经济等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出地抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业老工伤的问题。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行五保合一和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施劳动合同工作三年行动计划，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信访工作。认真贯彻落实国有企业改革改制职工分流安置政策，妥善做好职工分流安置、劳动关系调整和社会保险关系接续工作。认真研究职工分流安置出现的新情况、新问题。积极稳妥地推进国有企业改革改制。认真做好企业军转干部工作。切实落实维稳工作责任制，完善和落实信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平
切实转变工作作风。全镇上下恪守真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务的职业风范和以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个心齐气顺、和谐相处、运转协调的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展！
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 （Social Insurance） 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
这数据的确够“大”——看参保人数，已达10亿，最终将实现“人手一卡”；看年龄跨度，从出生不久的婴儿到耄耋老人，都有自己一张卡；看功能，持卡挂号看病、持卡取养老金、持卡领补贴、持卡消费……功能上百项，新数据随时在生成。“记录一生、保障一生、服务一生”是社保卡的发展目标。从1999年首张社保卡诞生至今，“记录一生”已基本实现。然而，谈到“保障”“服务”，与老百姓的期望显然还有距离。办理社保业务，为何还总要一趟趟跑？单位未按员工实际工资缴纳社保，监管部门为何不能及时发现？社保“全国漫游”呼吁这么多年，为何仍然未能实现？老百姓的种种不满，指向社保大数据的不足之处：数据有了，但运用得还不够“活”。
数据不是为了当摆设，关键是要依托数据使制度安排更加科学。知道“是什么”，方知“怎么办”。过去，不少与百姓生活息息相关的领域底数不清，使政府决策格外为难，既担心政策走偏、好心收不到好效果，又发愁缺少数据支撑，政策措施难以解释清楚、让人信服。有了大数据，社保总体状况清楚，为精准施策打下了基础。政策制订方首先应回头检视：既有政策是否还存在不尽合理、不够完善的方面？哪些人的养老保险还是空白？流动就业时最容易“断”的险种是哪个？社保经办方也要用好数据，看看哪些流程可以简化调整，最大程度便利百姓。对于老百姓的新诉求，也要用好数据，分析研判，让新政策更科学、更接地气，赢得绝大多数人的认同。
想让数据“活起来”，背后的改革要尽快突破。异地就医、异地养老，只要一涉及“异地”，参保者就发愁：要奔走、要开证明甚至还要垫资……此前，许多人以为只要建起全国统一的平台、完成数据联网，“漫游”难题就会迎刃而解。今天，统一标准的社保卡已覆盖10亿人，为何一些正常的社保诉求仍然做不到“全国通”？说到底，社保漫游，不是难在技术，而是难在“转出地”与“转入地”政府间利益的重新分配。社保目前以省级统筹为主，个别地方甚至还是市县级统筹，征缴方往往将收上来的社保基金看作本地资源，总想着“少花点、多收点”。如果政策不调整、地区间利益壁垒不打破，即使数据覆盖13亿人，也只是电脑里的一个个数字。
推荐第7篇：乡镇社保工作计划
社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。下面是乡镇社保工作计划，欢迎参考阅读！
篇1：乡镇社保工作计划
十八大报告中提出了着力保障跟改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。
20xx年在镇党委政府跟上级部门的指导跟支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，20xx年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将20xx年工作计划如下：
1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作
养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱跟指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。
2、保障市IT产业跟县内重点企业用工
做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业跟县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20xx年度社保系统总结会的时候，罗局长亲自交代在20xx要狠抓这项工作。由于现在很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人跟小孩。所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委政府的支持下跟村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。
3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作跟保费的征收工作
4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作
5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保
6、继续做好无息小额贷款的工作
无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠。
7、完成城乡就业工作
努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。
8、做好返乡就业跟返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作
9、做好优惠政策方面的工作
做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办跟换发工作。
10、抓好其它日常性工作跟领导交办的其它事项。
篇2：社保工作计划
20xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导跟各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业跟社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》跟《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业跟社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会跟谐稳定发展。
一、认真做好就业跟社会保障工作
（一）就业跟社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业跟社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求跟我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平跟业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动p;一是通过劳动年审跟劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传跟参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况跟参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设跟管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”跟 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计20xx年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人跟失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”跟“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人跟失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）跟农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区跟商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民跟农村富余劳动力的生产技能跟就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民跟农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元跟提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。
四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业跟劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所跟工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所跟工作站的工作指导跟重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平跟业务素质尚需进一步提高。
（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后
对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力跟失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。
（三）被征地农民养老保险工作任重道远
被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访跟社会稳定埋下隐患。
1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费跟待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农
民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。
2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。
五、20xx年工作计划
1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业跟社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。
2、加强实施劳动保障民生工程的监督跟管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”跟“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。
3、继续做好再就业园区建设跟管理工作
4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。
5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。
6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度。
推荐第8篇：财政社保工作计划
计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。有关财政社保工作计划，欢迎大家一起来借鉴一下！
财政社保工作计划
1一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展
1、积极促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人提供低息小额信贷，每户5000元，补助7.5万元；为300人残疾人免费进行使用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元；安排残疾人与企业之间的供需见面会2.4万元；盲人按摩培训补助元；为20名贫困残疾人或其子女上大学（大专）提供每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上高中（职高、中专）提供每人1000元补助，共6万元。区级财政加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人的自身素质，增强残疾人就业和创业能力。
2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，根据《关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知》的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元；实施农村贫困残疾人家庭危房改造的“安居工程”，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金13.6万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。
3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准1.5万元，区级配套4万元；实施“光明行动”，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套4.2万元。政府免费为残疾人提供康复服务，提高了残疾人的健康水平。
4、建设残疾人“福乐家园”。建设3个残疾人“福乐家园”，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化娱乐和体育健身的需求。
二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准
1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。按照《市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》（莆政综[]33号）的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由区财政全额核拨；甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算安排常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金272.5万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。
2、积极推进社区卫生服务发展。为了给居民提供有效、经济、方便、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行11.64万人，每人按15元/年筹资，174.6万元。其中:省级6元/人计69.84万元，市级2元/人计23.28万元，区级7元/人计81.48万元，区级资金已补助到位。
3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中安排3元，作为乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计68.6万元。
4、强化疾病预防控制能力。安排初级卫生经费及预防接种疫苗经费23.5万元；接种乙肝疫苗工作经费5万元；传染病防治经费5万元；叶酸预防神经管缺陷工作经费10.4万元。财政加大资金投入，进一步充实和完善各项突发公共卫生事件的应急措施。
以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的具体项目，共需资金536.6万元，省级补助专项328.5万元，区级预算安排208.1万元。
三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展
1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。
2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政及时下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣传培训、技术指导、健康教育、督导检查等经费，并确保改厕资金足额到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。
3、加强卫生技术人员培养。财政出资委托学院定向委培全日制普通本科临床医学专业学生，继续完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，安排卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴81.44万元。
4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级1
21、市级
14、区级24。
四、落实城乡低保、农村五保供养、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定
1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治安稳定，全年需补助279.29万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人（五保户549人），新增农村低保户451人，全年需补助460.92万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，积极争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。
2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共78.59万元，按50元的标准中省市区三级承担的比例测算：省级31.43万元、市级39.29万元、区级7.86万元。城市医疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级5.17万元，市级20.67万元，区级5，17万元。革命“五老”人员20人，年600元/人，年1.2万元，其中:省级0.7万元、市级0.4万元、区级0.1万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共55.92万元：省级39.1万元、市级11.2万元、区级5.6万元。
3、新型农村合作医疗保险。省（含中央补助）、市、县级财政对各县（市、区）参加新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省（含中央）2290万元，市283万元，区350.8万元。
4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人(困难2734人)，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元；区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级16
8、市级
48、区级24。
大学生参加城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人（困难大学生575人），省级补助年82元/人（困难大学生38人）共计39万元；市属院校学院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。
5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金670.94万元，其中：中央和省级393.3万元，市级107.46万元，区级170.18万元。
6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算安排历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以鼓励自收自支单位积极补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。
五、加大财政投入，创建双拥模范城区
1、广泛开展拥军优属活动，关心伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点优抚对象的生活，安排抚恤金总计337.42万元：烈属定补（35人）、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元；参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失散人员定补1人141万元；在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需140.42万元；护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和温暖。
2、进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强建设创造了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，安排双拥慰问费79.67万元。
六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策
区级安排74名离休人员（含糖厂14人）春节慰问费、公务费和特需费16.87万元；处级退休老干部专项经费20.43万元；企业离休干部无工作遗属生活补助1.8万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。
七、明年工作计划：
1、做好20**年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出；继续做好社会保险基金决算汇编工作。
2、以促进就业为重点，配合劳动部门实施更加积极的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争能力。
3、配合做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，配合做好妥善解决国有关闭破产企业退休人员参加医保问题。
4、积极配合民政和残联，保障与群众直接相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供养、重度残疾人救助等，保证对低收入群体的救助资金及时发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。及时发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。
5、配合卫生系统，以深化医改为重点，落实好医药卫生体制改革重点任务的各项要求，进一步健全基本医疗保障体系、城乡卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化等新出现的资金管理制度。
6、配合老干局部门努力做好新形势下老干部服务管理工作，切实做好老干部的生活待遇，确保老干部安度晚年、颐养天年。
财政社保工作计划
2随着财政改革的不断深入，以及上级财政部门对各种基础信息数据的要求，为了更好地提高工作效率，使社保工作有条不紊地进行，我们必须根据改革的需要，用新的规章制度，新的管理模式来规范各项日常工作，不断提升管理效能及工作质量。20**年要进一步做好社会保障专项基金各项工作。具体如下：
一、做好20**社保基金预算报表编制工作
在预算编制过程中，我们认真执行国家有关法规和政策，按照构建社会主义和谐社会和建立完善社会保险体系的要求，深化改革，完善机制，坚持统筹兼顾、收支平衡、留有余地的总体要求，综合考虑各种影响社会保险基金收支的因素，规范社会保险基金预算编制方法，提高社会保险基金预算编制的科学性和准确性，进一步健全社会保险基金管理制度的程序，促进社会保险制度健康可持续发展。
二、做好20**年社保基金决算报表编制工作
20**年社会保险基金决算编制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照社会保险基金财务和会计制度要求，科学规范编制20**年社会保险基金决算，通过强化社会保险基金决算编制工作，促进社会保险基金预算和决算编制与执行的有效衔接，增强社会保险基金决算严肃性和约束力，提高社会保险基金的使用效益。我们会严格按照相关财务会计制度的规定如实编制、汇总和报送报表，确保数据真实、准确，内容完整，说明清楚，不自选取舍和遗漏。在编制决算前，国库部门以及专项资金业务主管部门之间严格核对账目，确保决算报表数据和会计核算数据的一致。
三、进一步规范完善国家基本药物制度的执行
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府深化医药卫生体制改革文件精神，加快推进基本药物制度建设步伐，保证基本药物的规范合理使用，坚持公益性质，注重社会效益，提高公共卫生服务、基本医疗服务和管理能力，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
四、严格管理各项社保资金
为了确保社保专项基金的帐务清晰、明了、准确，每月与相关单位及银行进行账务核对，严格做到帐帐相符、账表相符。同时为了使各项资金都能落到实处，积极地发挥作用，在20**年我们将进行一次专项资金检查，对资金的使用效益进行跟踪问效，同时确保各项资金真正做到专款专用，杜绝挤占、挪用、截留的现象发生。
五、认真做好相关的各项日常工作
1、及时、准确、完整地上报医改、就业等资金的相关月报。
2、及时、准确、完整地上报省社会保障基础数据季报的各项内容及20**年基金预算执行情况季报等相关报表。
3、认真做好社保股的基础性工作和领导交办的其他工作，为领导及时、准确地撑握信息提供了有效的参考依据。
推荐第9篇：医保社保工作计划
医保社保工作计划
篇1：2016年社保工作计划
篇1：区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
2015年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进
法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自2015年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前 1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计2015年销售收入均超过1000万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。
四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。
（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后
对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。
（三）被征地农民养老保险工作任重道远
被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。
1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农
民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。
2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。
五、2015年工作计划
1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。
2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。
3、继续做好再就业园区建设和管理工作
4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。
5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。
6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度篇2：2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如
xx，\\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调
的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。篇3：2015-2016-01 经管13级社保题目及要求
经管13级社保题目及要求
本说明共两页：
第一页为大作业说明
第二页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。）
1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课教师要求单独完成作业。
2.提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。
3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。
一、具体格式要求： 1.板式
(1) 纸张大小：a4复印纸
(2) 页边距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm） (3) 字体：宋体，5号，行间距1.5倍 2.结构
(1) 首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。
(2) 主体（正文）：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的讨论等。 3.提交方式及格式
(1) 作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。
(2) word文件须以统一文件名称格式保存：班级–学号–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】 (3) email格式
2) 主题（必须）：班级 – 学号 – 姓名 【例如：136c11 - 177299 – 王小明】
二、内容要求
1.独立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；
2.围绕自己的观点展开，不能泛泛而谈；
3.文章最后给出参考文献目录（包括教材，参考书，网上引用出处）
三、上交时间: 2015年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学
统招专科
姓名: 班级:学号: 所在专业：
日期: 成绩 （教师填写）
授课教师： 杜娟
要求
1.独立完成. 2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式
篇2：2015年社保就业工作计划 2015年社保就业工作计划
1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。
2月份：开展节前“三送”活动，“送温暖” “送岗位” “送信息”。 对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。
3月份：开展“春风行动”活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。
4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。
5月份：召开“民营企业招聘周”活动，张贴
用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。
6月份：举办创业明星报告会
7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。 8月份：举办一期职业技能培训班
9月份：举办高校毕业生“就业援助月”活动
10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业服务车”活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到合适的就业岗位。
11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。 12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核 篇3：2014年社会保障工作计划
上海梅陇环卫综合服务有限公司 2014年社会保障工作计划
夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本公司实际情况，制定2014年度工作计划。
一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况；完善职工医疗保险基本情况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本情况资料。
二、强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，避免已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。
三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。
四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。
五、做好民族、民宗、残联等民政工作。
（一）做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差别；消灭民族歧视；坚持民族平等，促进各民族之间的团结。
（二）做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。
（三）做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。 总之,2014年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。
上海梅陇环卫综合服务有限公司 2014年3月
推荐第10篇：社保091班工作计划
社保091班2010-2011学年第二学期工作计划
新的学期又开始了，时间过得很快，转眼间，我们已经进入大二下学期了。在这近两年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长，我决心尽我的力量为同学们服务。
对于一个班级而言，只有全班同学集中力量，劲往一处使，才能使班级更好的发展，因此，本学期的工作应从增强同学们的集体凝聚力入手。所以，这个学期的工作目标有以下3点：
1、增强同学们的集体荣誉感，增强集体凝聚力
2、营造班级良好的学习氛围，使班级整体成绩更上一层楼
3、在上一级班委工作基础上，树立班级形象，争创院级、校
级先进班级。
具体工作计划如下：
学习方面：
1、保证上课出勤率，督促大家抓紧课程学习，避免挂科现象
发生
2、重点强调英语
四、六级，要求同学们认真学习英语，认真
面对
四、六级，争取一次通过
3、建立英语学习互助对子，让已经通过四级的同学帮助未通
过四级的同学学习英语，培养同学们的互助精神，增强同学们的友谊
4、针对同学学习重视程度不够的情况，能够及时举行学风建
设为主题的班会，号召大家继续保持大一的学习和竞争氛围。
生活方面：
1、密切注意本班同学可能出现的生活方面的问题，及时发现并
解决问题
2、加强宿舍卫生管理，每周进行一次以上的宿舍卫生清洁，生
活委员负责监督，每个宿舍长配合
活动方面：
1、积极组织班级同学参加学院、学校组织的各种活动，达到锻
炼同学的目的
2、适时组织班级的娱乐活动，如羽毛球比赛、男女混合篮球赛
等，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情
3、组织班级同学春游，根据自愿原则，尽量保证全员出席，把
外出安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩得尽兴
班级建设方面：
1、实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），使班级事务
更加公开化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼
2、延续上学期每日男女生轮流值班制。每天由一名男生和一名
女生负责处理班级日常事务，增强大家的责任感
3、坚持班长、团支书既分工明确又相互配合，针对班内出现的
新问题及时制定新的对策
以上就是我作为新一任班长在本学期的工作计划。总而言之，我要好好的工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使同学们的班级更加优秀。
社保091班甘韦尧2010年3月6日
第11篇：社保科工作计划
药惠管委会
2010年社保科工作计划
2010年社保科的各项工作任务要确保全面完成，针对社保科几项主要工作职能，工作计划如下：
一、再就业工作
1、工作重点放在实名制就业任务上，落实目标责任，实施目标管理。对主管再就业工作的社保干事要进行2次业务培训，提高对失业、下岗人员的服务意识和服务质量。努力开发就业岗位，奠定再就业工作的基础。通过收集用工信息、扶持创业带头人带动就业、推荐就业、创建再就业安置基地等工作，确保今年的再就业工作全部超额完成任务。
2、落实再就业扶持政策，坚持服务到位，提高工作实效。召开用工洽谈会，收集用工信息，帮助下岗失业职工落实再就业政策和小额贷款政策。
3、坚持做好岗位开发工作，岗位开发是做好再就业工作的基础，只有开发得岗位多了，实名制就业才能有保证，再就业工作才有保证。充分发挥辖区内驻街单位和再就业基地的力量，发挥人员优势，做好岗位开发。
4、对于辖区内企业拖欠农民工工资情况，做到及时调查、及时取证、及时上报、及时解决。
三、养老保险扩面工作和居民医保工作
1、落实责任，实施目标管理。和各社区也签订责任状，落实任务，制定奖惩措施，做到奖罚分明。
2、加强人员培训，全面熟悉政策业务。发挥人员优势，不仅发挥工作人员的作用，还要充分发动他们家属、亲朋好友，调动一切积极因素。
3、宣传到位，调动参保积极性。今年更要深入宣传，让辖区居民知道政策、了解政策、熟悉政策。
5、服务到位，提高工作实效。把提高服务质量放在第一位，努力做到群众到社保科后，做到不出社保科就能拿到养老保险、医疗保险手续，其他的事只要我们能办都由我们代办。
四、离退休人员的档案管理工作
对我管委会离退休人员将离退休人员的档案卡分捡到社区后及时录入微机，建立信息卡，保证一季度一次的见面率，掌握离退休人员的情况，做好跟踪服务，尤其对死亡情况及时上报，防止骗保现象。
药惠管委会
2009年11月26日
第12篇：社区社保工作计划
2012年凤仙路社区社保工作计划
为进一步加强社区建设，结合本社区情况，强化管理，创新务实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：
1、加强自身的文化理论学习，掌握劳动和社会保障政策，进一步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让咨询者满意。
2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创业培训；定期完成上级布置的就业指标。
3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业再就业工作机制。积极推荐下岗失业人员就业，多联系用工单位，组织现场招工提供更多的就业机会。
4、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
5、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上新台阶。认真完成各项台帐，并及时上报平台。
7、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。
8、开展公益性就业岗位资源，开发与失业人员就业与再就业服务，使4050人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。
9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。
10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到及时、准确。
11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。
12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。
13、做好城市低保对象准确、审核调查属实，张榜公布及时，民主评议真实，台帐明细，宣传政策合法性，档案规范，资料齐全。
沙河街道凤仙路社区
2012年1月7日
第13篇：社保所工作计划
2011年社保所工作计划
2012年，社保所将在以往工作的基础上，紧紧围绕办事处中心工作，努力做好基础性、经常性工作，创造性的做好以下几项工作：
1、在每个社区开辟 “老年活动角”。为老干部提供“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥”的“四就近”活动，并从自身工作力量，工作经费、工作机制多方面为“四就近”搭建平台，提供支持。并配备专人负责辖区内的老干部活动，为老干部创造一个积极、健康向上的活动场所，为老干部提供更周到、更全面、更贴心、更到位的服务，营造浓厚的尊老、敬老氛围，为建设和谐幸福的车站办事处增砖添瓦。
2、提高退休人员社会化管理水平。
充分发挥社区劳动保障协管员的作用，不断优化服务内涵，提升服务质量，积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法，组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐活动，对托管人员生病的，积极组织上门进行探望；积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证人；
3、以合同签订为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系 以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，更加突出农民工权益保障，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定，积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记，实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工
作，使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。
第14篇：社保所工作计划
奉化社保所2012年工作计划
2012年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。
一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作
2012年社保所将从实际出发，认真组织开展“春风送岗，真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训人，城镇新增就业人员人，下岗再就业人员人，就业困难人员再就业人，转移农村富余劳动力人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。
二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作
（一）居民社保：
1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。
2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。
3、完成区下达的2012年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争
有所突破，做到正常人参保80%。
4、做好居保政策相关解释工作。
（二）其它养老保险：
1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。
2、帮助拆迁办做好工业园B区第 期人的养老保险办理工作。(三)居民医保：
1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好2012年区外就医患者的登记、报帐工作。
2、做好定点药店医保报帐。
3、做好2012年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。
4、做好居保政策相关解释工作。
三、构建和谐劳动关系，认真做好劳动仲裁和劳动监察工作
实施劳动保障监察，“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。
四、拓展服务内容，积极推进退休人员管理服务工作
围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平。认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率达到100%，并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。
二〇一二年二月二十八日
第15篇：乡镇社保工作计划
2013年社保所工作计划
十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。
社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。
2012年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，2013年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将2013年工作计划如下：
1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作
养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。
2、保障市IT产业和县内重点企业用工
做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在2012年度社保系统总结会的时候，罗局长亲自交代在2013要狠抓这项工作。由于现在很多年轻人都在
外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。
3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作
4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作
5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保
6、继续做好无息小额贷款的工作
无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。2013年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠。
7、完成城乡就业工作
努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。
8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作
9、做好优惠政策方面的工作
做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。
10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。
第16篇：县社保中心工作计划
***县社保中心2012年工作计划
为进一步完善我县社会保障体系，加快建立符合县情、覆盖城乡的社会保障体系，深入贯彻《社会保险法》，大力落实科学发展观，2012年，我中心将以完善城乡统一的社会保险制服为主线，以扩大社会保险覆盖范围为重点，创新社保业务网上经办模式，优化征缴、简化程序，进一步扩大各社会保险覆盖面，在积极做好征地农转非社会保险工作的基础上深入开展城乡居民养老保险工作，确保应保尽保，强化社保经办能力建设，完善政策、重心前移、规范管理、优化服务。在巩固中完善、在完善中发展、在发展中创新、着力构建社会保险制度体系和经办工作体系，促进我县的社会保险工作全面发展。
一、主要工作目标任务
以深入宣传《社会保险法》为重点，以推进统筹城乡社会保险为主线，紧紧围绕全年工作目标任务，认真贯彻落实各项社会保险政策。到2012年末，达到基本养老保险参保扩面人，基金征缴万元；基本医疗保险参保扩面人，基金征缴万元；失业保险参保扩面人，基金征缴万元；工伤保险参保扩面人，基金征缴万元；生育保险参保扩面人, 基金征缴万元；城乡居民养老保险新增参保人，达到人；征
1地农转非人员社会保险做到应保尽保。
二、工作要点
（一）创新完善社会保障体系的新思路
按照制度、经办、监督三位一体的思路，以非公经济组织从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点，加大扩面工作力度。进一步完善社会保险政策法规体系，规范社会保险经办机构工作流程，加强社会保险基金管理监督工作，进一步扩大养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面，达年度目标任务数。
（二）继续贯彻落实好省、州文件精神
做好养老保险计发办法改革的组织实施工作。做好企业退休人员基本养老金调整工作。落实好城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费政策。规范企业年金方案的审核备案工作，加强企业年金基金运营的管理监督，指导推动企业年金健康发展。
（三）加强城镇居民医疗保险制度建设
实施好城镇居民医疗保险的实施意见，制定完善相关配套政策，组织好城镇居民医疗保险制度建设。进一步加强“两定”管理，探索和建立医疗双向转诊制度和开展社区首诊制度。大力推进非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员参加医疗保险工作。
（四）加强失业调控，完善失业保险与促进就业联动机制
深入贯彻《云南省失业保险条例》，努力扩大失业保险覆盖范围。进一步发挥失业保险促进再就业的积极作用，推动“就业新起点计划”试点的实施，运用培训和职业介绍补贴等优惠政策，积极帮助更多失业人员再就业。探索加强失业调控的新措施，加强预测分析、预警报告和预案启动等工作，推动失业预警机制的建立。做好扩大失业保险基金支出范围工作，加强与就业服务工作的配合，发挥失业保险促进就业的功能，完善失业保险与促进就业的联动机制。
（五）切实做好工伤生育保险工作
围绕工伤保险扩面目标，大力做好以建筑、矿山等高风险行业和农民工为重点的扩面工作，确保工伤保险参保目标的圆满完成。加强工伤保险基础管理，完善相关政策标准，加强对工伤认定工作的学习，抓好新《劳动能力鉴定标准》的实施。进一步规范劳动能力鉴定工作，认真研究解决“老工伤”问题，提高劳动能力鉴定的准确性、科学性，降低此类问题的复议和上访比例。继续做好工伤预防和职业康复的工作。采取措施，积极推进生育保险扩面工作，完善生育保险结算办法和费用包干结算标准，加强生育保险服务管理，进一步规范生育保险给付和经办管理程序。
（六）积极探索新型农村养老保险制度模式
认真总结各地开展被征地农民就业培训和社会保障工作的新经验，加快被征地农民养老保险政策的研究完善。继
续加强新型农村养老保险试点工作，在有条件的地区开展个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新型农村养老保险工作。进一步完善各项管理制度，加强经办机构规范操作流程，加强基金管理监督，确保新型农村养老保险工作稳步开展。
（七）加强社会保险经办标准化建设
以严格、规范、便民为原则，优化社会保险经办业务流程，健全经办业务制度，制定经办业务标准，完善统计指标体系，加大联网数据整理力度，推进经办业务规范化、信息化和专业化进程。继续做好企业退休人员社会化管理服务工作，进一步扩大社会化管理服务覆盖范围，提高管理服务水平。在巩固确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放成果的基础上，确保医疗、失业、工伤、生育保险待遇按照政策规定及时足额兑现。进一步完善并严格社会保险经办机构内控制度，加强社会保险缴费基数核定和稽核，保持基金增长态势。
（八）完善业务档案管理
建立健全社会保险业务档案工作，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，充分发挥社会保险业务档案在服务民生、保障权益方面的重要基础作用。
（九）切实加强对社会保险基金的管理监督
1、组织开展社会保险基金安全教育活动。采取多种形式广泛宣传党和国家的社会保障政策及基金管理监督法规，
充分认识社保基金是社会保险的“生命线”，社保基金纪律是“高压线”，形成人人关心基金安全、重视基金安全、维护基金安全的社会氛围。
2、加大基金监督检查的力度。贯彻落实省、州社会保险基金管理监督文件精神，对社保基金管理使用情况进行自查自纠，进一步规范基金管理使用，配合审计部门做好社会保险基金的全面审计工作。积极开展社会保险费征缴情况专项检查，开展社会保险基金反欺诈工作，组织对经办机构基金会计、出纳等重要岗位工作情况进行专项检查，堵塞漏洞，维护基金安全。
3、完善基金管理监督制度。建立、改进和完善各类经办机构内部控制制度，对各项业务、各个环节实行全面、动态、适时监督。实行社会保险基金知情报告制度和社会保险信息披露制度，定期向社会公布基金的筹集、管理、使用和运作情况，提高基金管理的透明度，自觉接受社会监督。
4、进一步完善基金监管工作机制。充分发挥社会保障监督委员会的作用，加强与相关部门的协调配合，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管钱，切实完善以社会保障监督委员会为平台的行政监督、社会监督、相关部门监督和内部监督的社会保障监督体系。加强社会保险基金监督队伍建设。
***县社会保险中心
二○一一年十一月十一日
第17篇：13社保班级工作计划
公共管理学院
2013级劳动与社会保障班2014—2015学年第二学期班级工作计划 新学期新气象，随着新一届班委工作循序渐进的开展，班级工作渐渐步入正轨，经过一年半所有同学的共同努力，班级工作获得了诸多成绩。本学期旨在通过新一届班委和所有同学的奋斗，继往开来，建设一个集体更团结、学风更优良的班级。我们已经步入大二第二学期，专业课知识的学习显得尤为重要。本学期的班级工作计划围绕学习和和团结两大主题，包括学风建设、班级建设、班级活动等内容。
一、学风建设
学习是学生们不变的本务，进入大二后，随着社会保障专业知识的深入系统学习（我班有将近五分之一的同学辅修法学专业，还有考会计证、人力资源证、教师资格证等能力资格证的同学）及课程压力（辅修法学的同学周六周天在上课、考各种能力资格证的同学在周内周末也在上辅导班没有休息时间）的加大，学习更是班级工作中的重头戏。只有班级的学风纯良，才能激励同学们形成积极主动的学习习惯，营造良好的学习环境。
1.确实落实上课考勤制度，每次课学习委员王婵主动把名点了。老师如果要名单就给老师，老师如果不要名单学习委员就自己带着，一周总结一次，上报给班主任李长远老师。长时间不来上课的同学由班长陈旺泉和心理委员杨婷婷找其了解情况。需要说明的是上课点名不是为了扣分让老师把同学的分给低些，而是找到同学不来上课的原因，以免发生不好的事情。 2.形成以小组为单位的学习形式，或是以宿舍为单位的学习形式。本学期所开的课程例如社会救助专业实践、人口社会学、公益 慈善与社会组织等课程均要求小组合作讨论学习，这在一定方面可以锻炼我们的社会实践能力和专业素养，更可以锻炼我们的社会适应能力。在晚上同宿舍可以去上自习，彼此之间可以相互照顾，相互促进。 3.以社会保障青年学社为依托，组织社会保障专业的同学进行专业知识竞赛。我们逐渐成为大三的学生，对于本专业的知识储备应当越来越大、越来越明晰，所以我们要紧跟实时的步伐，把我社会保障国际新动向。
4.在本学期我们开设有社会救助专业实践课，这是一次正真意义上的社会实践课，我们正真可以运用自己所学本专业的知识来探索社会。再者就是暑期社会调研，去年暑假我班积极响应学院号召，有将近四分之一的同学参加了暑期社会实践活动，今年我班应积极参加问卷设计大赛，准备暑期社会实践。
二、班级建设
班级团结是一个班级发展的核心，加强班级凝聚力是本学期持续的努力方向。以民主、自治为核心，完善班级管理制度的建设，制定并严格执行班级规章制度、班级财务管理制度、班级考勤制度、班团委管理制度等，在实际工作中不断总结、改进.
（一） 班级制度建设
1.不定期召开班会、班委会。广泛采纳班级同学的意见与建议，集思广益。班级会议与班委会每次内容要点都由副班长梁双娅记录。 2.建立完善的班级财务管理制度，生活委员张宏英保管好班级财产，每一笔班费支出都要记录在册，班长不定期核查班费收支。在开支方面以节俭为原则该花的花不该花的坚决不花，确保每一笔班费都用到实处，数额较大(100元以上)的支出应当告知班长。
3.在团学活动上以团支部书记江召为核心，制定详细的团支部发展计划，鼓励优秀学生向党组织靠拢。在评选入党积极分子的时候，团支部书记应当与班委、辅导员协调商榷，入党积极分子不仅仅是学习成绩优异而且品德要好；在选举预备党员是团支书应与班委、辅导员、班主任共同商议，要符合学院条件。
4.在生活方面，生活委员与副班长应不定期的走访同学们的宿舍关心他们的生活现状，有必要的话班级应给予解决。
5.在奖学金、助学金的评定上方法和原来一样，每个宿舍出一个代表，由班长和班主任主持选举。
（二）班级活动
经过上学期组织的一系列活动中， 总结了不少经验，也认识到其中存在的不少问题。本学期以组织委员赵才云为首体育委员常崇恺、文艺委员汪亚娟、宣传委员撒小梅、心理委员杨婷婷为辅将会组织开展一些大众性的、有意义、具有吸引力的精品活动。另一方面，积极鼓励同学个人组织参与集体活动，目的使同学们获得更多的参与机会，有更强的集体归属感和责任意识。本学期会杜绝形式上的活动，广泛听取同学们的心声，综合大家意见。
1.清明节过后，四月中上旬举行社保班排球赛，由组织委员赵才云、体育委员常崇恺、宣传委员撒小梅组织实施。将男生女生叉开，不以宿舍为单位，奖品有班级经费支出。具体活动内容由体育委员常崇恺策划。
2.“五一”过后以社保学社为依托，举办社会保障知识竞赛，目标群体可以使整个社会保障专业的学生。具体流程由团支部书记江召和宣传委员撒小梅策划，由社会保障青年学社组织实施。
3.毕业生晚会的时候，我们班出一个节目，为毕业班送行。具体策划有文艺委员汪亚娟策划实施，
4.最后一个月又进入考试复习的时间，基本上也就没什么活动，同学们好好复习考试。
第18篇：社保所行风建设工作计划
2015年北房镇社保所行风建设工作计划
2013年我所行风建设工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入推进\"能力建设年\"活动，强化全所工作人员教育培训，创新为民服务措施，狠抓服务窗口建设，树立为民、务实、勤廉的系统形象。
1、深入推进\"能力建设年\"活动
围绕提升\"学习能力、创新能力、服务能力、执行能力、沟通协调能力、团结协作能力\"，开展形式多样的主题实践活动，逐步形成以\"能力建设\"为核心的文化氛围，完善能力建设的长效机制，不断巩固\"能力建设年\"活动取得的成果。要抓住切入点，切实解决1-2个工作中的难点问题，把\"能力建设年\"活动落实在办实事、做好事、解难事中，体现在为民服务的具体工作中。
2、开展争创\"优质服务窗口\"活动
按照\"严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善\"的标准，逐项自查，落实整改，以争创活动为契机，抓好服务窗口规范化、标准化建设，不断提升管理和服务水平。
3、加强监督检查
结合民主评议基层社保站工作，组织行风建设监督员采取明查暗访、不定期抽查等形式，对服务态度、规范用语、遵守纪律、办公环境等情况进行检查，并通报结果，限期整改，促进作风转变和工作效能提高。
北房社保所
2013.3.25
第19篇：县社保中心工作总结工作计划
社会保险基金管理中心 2011年工作总结及2012年工作计划
二○一一年，我中心在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，按照年初制定的工作思路，团结进取，开拓创新，真抓实干，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，各项工作有了突破性进展，现将一年的工作总结如下：
一、不断加强学习，全面提高综合素质。
二○一一是“十二五”规划的开局之年，我中心积极组织干部职工学习XXX党委七届十次全委（扩大）会议精神及地委扩大会议、县委会议精神，深刻领会会议的精神实质。同时把创先争优活动与加强干部职工业务学习结合起来，采取集中学习、个人自学等多种形式，努力提高干部职工办事效率和为民服务水平，使学习活动取得实效。
二、严格纪律，加强和改进作风建设
社保中心作为窗口单位，服务对象涉及社会各个方面，因此加强机关作风建设尤为重要。我中心按照“创一流，树形象”的标准要求，以“方便群众，服务于民”为宗旨，不断提高服务质量和管理水平。一是强化教育，提高素质。我中心始终把提高队伍素质作为各项工作的重中之重，坚持以人为本，积极开展理想信念教育、宗旨教育、法制教育、职业道德教育等内容的教育活动。二是健全制度，规范服务。进一步建立健全了岗位责任制、考勤制度、政务公开制度，做到了以规章制度来规范、约束干部职工的行为，保证机关作风建设走上制度化、规范化、标准化的
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实，截止目前，城镇居民参保人员XXXX人，参保率为XXXX%，累计征收基金XXXX万元，支付基金XXXX万元。
(五)新农保工作
为方便广大参保农牧民缴纳养老保险费，为进一步规范基金管理，自2011年XX月起，县社保中心、XXXX银行在XXXX镇、XXXX乡等有邮政储蓄银行网点的乡镇、开发区与农民签订《“邮政储蓄银行卡”缴纳社会保险费委托代扣三方协议》。协议签订后，邮政储蓄银行每年依据我中心提供数据信息，从缴费农民的储蓄卡账户中代扣代缴养老保险费。在农民养老保险在实行银行代扣代缴的同时，也保留了原来农民到劳动保障所缴纳和代办员上门收缴的办法，三种方式并举，灵活多变，最大程度保证了农民缴纳养老保险费的方便性。2011年年底，我县预计新农保参保人数达到XXXX人，参保率为XXXX%,其中:16至59岁参保缴费人数XXXX人，60岁以上XXXX人，60岁以上农牧民已全部发放养老金，发放率为XXXX%；累计征收新农保费XXXX万元，发放养老金XXXX万元。
(六) 城镇居民养老保险工作
根据自治区人力资源和社会保障厅《关于摸清城镇居民社会养老保险有关情况的通知》要求，我县对城镇居民未参加职工基本养老保险的居民人数进行认真调查摸底，确保数据真实、准确。我县城镇居民未参加职工基本养老保险的居民人数共有XXXX人，其中：16-59周岁XXXX人，60周岁以上XXXX人。2011年XX月，我县启动开展城镇居民社会养老保险试点工作。
(七)五·七工、家属工养老保险工作
根据新政办发［2010］98号文件精神我县于2010年6月开
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在今后的工作中，我中心将进一步深入学习实践“科学发展观”，全面贯彻落实十七大和十七届五中全会精神，在县委、政府的坚强领导下，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为开创我县社会保险工作新局面而努力奋斗。
二〇一一年XX月XXXX日
第20篇：社保工作总结及下一步工作计划
XX年度劳动保障工作总结及明年工作计划
今年以来，在上级部门的精心指导下，在村委领导的关心和支持下，紧紧围绕上级下达的年度工作目标，努力创新思维，充分发扬克难攻艰的精神，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善村就业转移工作，促进了劳动保障工作的有效开展，较好的完成了上级下达的各项任务。现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：
一、城保扩面推进工作
社区领导负总责，各片村干部分组包干，明确责任，加强考核。在工作方法上，经常加班加点进行上门宣讲政策，站在群众利益的角度上为民着想，并帮每个农转城人员算好农转城的合算帐，不转的后悔帐，正确引导剩余未农转城百姓参加城镇养老保险。本年度截止2010年12月28日，我村已有187人纳入城保，在职人员纳入城保人员中有23人为低保户，2个三无人员。
二、援助就业工作
1、空岗信息调查
1月20—25日期间，对辖区内X家单位进行走访调查，收集空岗信息。有X家企业3个岗位预在春节后招聘，共需要新招用X人。
2、就业困难人员援助
XXX年度，我村今年共帮助XX名失业人员办理了就失业登记证,其中帮助XX名4048大龄人员被认定为就业困难人员，其中XX人进入单位就业，XX人灵活就业，XX人正常享受灵活就业社保补贴，XX人正在审批过程中。
3、推荐培训
今年，我社区为XX名失业人员推荐了不同种类的培训，其中XX人参加了行车培训，XX人参加了创业培训，XX人参加了叉车培训,目前4人均顺利取得了结业证书。
三、退管工作
我社区系统里现在共有退休人员XX人，其中今年超龄人员纳入城镇养老保险的有XX人。X月份，夏送清凉慰问退休人员XX人。XX月底开始了新一轮企业退休人员体检，共有XX人参加此次体检，体检手册送达率达到了100%，体检结束后体检报告送达率也达到了100%，完成了上级规定的完成目标。10月份，重阳节走访慰问了XX位老人，其中XX位老人拿到了XX到XX不等的慰问金。
四、创建充分就业社区工作
（一） 充分就业社区创建
坚持以人为本，有针对性地为劳动者提供职业指导、职业介绍和职业培训服务，鼓励灵活就业，发展社区就业增加岗位；认真落实灵活就业社保补贴政策，规范灵活就业社保补贴工作；充分利用各项就业扶持政策和社会保险政策。帮助就业困难对象就业，向困难群体实施援助，确保就业困难群众及时就业。
本年度，共登记失业人员XX人，其中XX人被认定为就业困难人员，推荐就业XX人次，跟踪走访XX人次，援助对象推荐培训X人次，组织社区援助活动XX次，至XX月XX日，登记失业人员就业总人数XX人，失业人员就业率达到96%，基本达到了充分就业社区创建要求。
五、2011年度工作计划：
1．继续贯彻市劳动和社会保障工作的一系列部署，紧紧围绕镇劳动保障年度工作的总体目标，及上级部门下达的各项目标任务来开展好工作，坚持以人为本，为民谋利，推进养老保险事业的和谐发展。
2．完善社会保障服务工作，积极做好援助就业的各项工作，做好失业人员登记、就业困难人员认定、灵活就业社保补贴、推荐培训等。
3.继续做好退休人员社会化服务工作，完成慰问活动及体检等相关工作。
缪
千
2010年12月28日
