推荐第1篇：电影院申请书
设立电影院 申请报告
磁县文广新局：
我公司（邯郸市美乐城商业管理有限公司） 注册号为：130400000156260 住所地址为：河北省邯郸市丛台区光明北大街20号
根据《电影管理条例 》有关规定，拟在 邯郸市磁县建设大街与友谊路交叉口东南角 ，设立邯郸市美乐城商业管理有限公司磁县分公司 ，将主要从事：电影放映；零售预包装食品、散装食品；广告制作发布；文化、娱乐经济代理服务；会议服务；展览展示服务。
经营面积：1281平方米。
我公司对《电影管理条例》及娱乐场所的相关管理规定充分了解并承诺将遵守有关规定合法经营、配合管理。
特此申请。
申 请 人：邯郸市美乐城商业管理有限公司
联系电话：13363082233
2014年11月 日
推荐第2篇：电影院市场调查问卷
调查问卷
您好！我们是江西师范大学生，为配合教学要求，现对本校电影院市场进
行一个初步调查，调查对象是江西师范大学的学生，希望能在百忙之中，为我们
完成，感谢你的配合！
1 您的性别
□男□女
2.每月消费在娱乐方面的比重
比较大不大很小
3.您喜欢看电影吗？
是的，很喜欢还行，一般般一点都不喜欢
4.您经常通过何种方式看电影
□网络□光碟□电视□电影院
5您去电影院看电影的频率
□一月多次□一月一次□半年一次□一年一次
6你喜欢和谁一起去电影院看电影
□家人□情侣□同事□好友□自己
7您是如何知道此影院信息的
□电视□报纸杂志□互联网□影院宣传海报□亲友介绍□其他
8.您比较喜欢哪些地区的电影
中国日韩欧美其它
9您去此影院考虑到哪些因素（选2至4项）
□环境□影院设备□优惠活动 □规模大小□影院位置□服务□整体秩序 □其他
10您认为什么优惠活动更适合您
□学生打折□会员折扣□节假日优惠 □特殊时段优惠□团体优惠
11您对哪些类型电影更有兴趣（选1至3项）
□青春爱情片□恐怖悬疑片□科幻片□喜剧片□战争片
□武打动作片□动漫□纪录文艺片
12一部电影最吸引您去电影院观赏的因素是
□著名导演□大牌明星□剧情□是否获奖□制作成本
□宣传造势□媒体评价□朋友推荐
13您认为观看电影的作用是什么？
娱乐休闲教育批判文化艺术第三选项其它 14你觉得去电影院看电影优于其他方式的原因
音响效果好视觉冲击力强画面清晰氛围好是一种生活和
消遣娱乐的好方式其它
15.您看电影的目的
纯粹娱乐消遣欣赏电影艺术接受感化教育看明星其它
推荐第3篇：电影院市场调查问卷
您好！我们是广东工业大学的学生，为了了解消费者对电影院
消费状况，进而提出合理目标市场分析方案，请您填写这份问卷，大
概需要您10分钟，对于您的积极配合，我们表示衷心感谢
1 您的性别
A.男B.女
2 您所处的年龄段
A.小于15岁B.15~20C.20~25C.25~30D.30~40D.
大于40岁
3您的职业
A.学生B.政府事业单位员工C.个体户D.白领4您的月收入水平（税后）
A.2000以下B.2000~2500C.2500~3000D.3000以上
5您经常通过何种方式看电影
A.网络B.光碟C.电视D.电影院
6您选择去电影院看电影的主要原因是
A.体验影院的视听效果C.工作需要商业应酬D.情侣约
会朋友交际 E.集体组织或特价影票F.个人兴趣爱好
7您去电影院看电影的频率
A.一月多次B.一月一次C.半年一次D.一年一次
8你喜欢和谁一起去电影院看电影
A.家人B.情侣C同事D.好友E.自己
9您常去哪家电影院观看电影 A.天娱广场天河电影院B.广州万达国际C.中华广场电影城
D.平安大戏院E.正佳飞扬影城F.广州中影火山湖电影城G.其他
10您是如何知道此影院信息的
A.电视B.报纸杂志C.互联网D.影院宣传海报E.亲友介
绍F.其他
11您去此影院考虑到哪些因素（选2至4项）
A.环境B.影院设备C.优惠活动 D.规模大小E.影院位
置F.服务G.整体秩序 H.其他12您一般选择什么位置的电影院
A.繁华地段B.交通方便C.自家附近D.工作地学校附近
E.其他
13你最希望电影院为您提供的服务是（选1至3项）
A.专业震撼的音响效果B.舒适有序的观影环境C.和北北京上海
同步上映的影片D.便捷的售票和热情的引导E.准确的放映时间
F.价格合理的食品饮料
14您认为什么优惠活动更适合您
A.学生打折B.会员折扣C.节假日优惠 D.特殊时段优惠
E.团体优惠
15您对哪些类型电影更有兴趣（选1至3项）
A.青春爱情片B.恐怖悬疑片C.科幻片D.喜剧片
E.战争片F.武打动作片G.动漫H.纪录文艺片16您喜欢哪个地区的电影
A.欧美B.日韩C.港澳D.大陆E.无所谓 17一部电影最吸引您去电影院观赏的因素是
A.著名导演B.大牌明星C.剧情D.是否获奖E制作成本F.宣传造势G.媒体评价H.朋友推荐 18您一般什么时间去影院看电影
A.12点以前B.13:00—17:00C.17:00—21:00D.21:00—24:00
推荐第4篇：电影院市场调查问卷
电影院市场调查问卷
您好，首先非常感谢您停下脚步填写我们的问候，我们正在进行一项有关影院运营场所
开发未来前景的调查，我们是银河欢乐影城的调查员，为了了解消费者对影城的消费情况，
进而完善银河欢乐影城的配套设施、提升服务水平，麻烦你填写这份问卷，以便在将来更好
的服务于每一位顾客。
1.□不到□到□有好的影片会去看
2.□一周□一月□其他3.□是的，我知道，而且去过
□是的，我知道，但是没去过
□抱歉，从未听说过
4.□网络 □出租车LED广告□手机短信□报纸、书刊媒介
□红旗大道户外广告□别人介绍□影院与其他企业合作的相关活动□其他
5.□环境 □影院设备 □会员优惠优惠活动 □规模大小 □影院位置□服务□影片价
格
趣（可多选）
□会员生日当天免费观影□会员观影半价优惠 □会员积分换礼
□会员专享影讯短信速递□会员网上或电话优先订票权
□专业震撼的音响效果□舒适有序的观影环境□和北北京上海同步上映的影片
□便捷的售票和热情的引导□准确的放映时间 □价格合理的食品饮料
8.□12点以前□13:00—17:00□17:00—21:00□21:00—24:00
9.□冷.热饮品□爆米花□冰激凌□蛋糕.甜甜圈.派等甜点
□薯条，薯片□小零食□其他（请填写）
10.□10元以下□11元—20元□21元—30元□31元—10元□41元以上
12.□学生□公务员 □企业职员 □个体户 □18岁以下 □18~25□25~30□30岁以上
13.给银河欢乐影城一些建议，以便我们更好的服务与您。
14.你希望影院推出什么优惠活动？
地址：赣州市章贡区兴国路9号万盛购物中心E——F区3—4层
咨询电话：8088908乘车路线：3.20.21路到公交枢纽中心站下
推荐第5篇：电影院员工辞职报告
电影院是为观众放映电影的场所。电影院的员工在一段时间的工作后，会根据自己的具体情况判定自己是否适合这份工作。小编搜罗了电影院员工辞职信，大家一起来看看吧！电影院员工辞职信篇1
尊敬的领导：
好我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。
此致
敬礼
XXX
XXXXX
电影院员工辞职信篇2尊敬的领导：
希望我的离开不会给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。
毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。此致敬礼
此致
敬礼
XXX
XXXXX
电影院员工辞职信篇3尊敬的领导：
您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
XXX
XXXXX
推荐第6篇：电影院交房标准
签署稿
附件二 交房标准
本标准含以下几部分，这些要求反映了电影院多样的建筑构成和结构基本原则。有关条款责任的分配请参照双方答成的合同主体文件。出租人应确保其工作应与相关的标准、地方条例相吻合，本文件应仅作为资料使用。所有本文件中提及的专有材料应被视为平等和经过批准的。 基础要求：
A 最低高度
所有影厅高度：上楼板至最低障碍物（即本层楼板）的净高对带VIP包厢的影厅为13.0米（为楼座包厢），标准影厅净高为10米，小影厅最小净高为7.0米。主体封顶前两周内中影应提供：吊顶标高、放映孔定位、放映机及排烟口定位。若未按时提供，则由中影方自行整改。
所有影厅放映室：台阶式座席最高踏步完成面至放映窗口低端的最小净高为2.2米。所有影厅入口：吊顶至结构最低处下部的最小净高为2.5米。放映机房：吊顶至最低结构障碍物的最小净高为3.8米。如有凹式设备井，装饰高度应在2.2-2.7之间。内部宽度最小值通常为4.5米。
B 钢结构设计标准
钢结构一般由钢柱、钢梁、钢楣、实心钢板，轻型网架和彩钢板构成。结构应包括所有必需的横梁、拉杆及抗风支架，以稳定支架屋顶、夹层地板和天花板设备，就墙面软包材料而言，如果影厅墙有支架物，则应避免空心支架物。支架台阶式座椅的柱子，在储藏区域内，暴露在外。因此，其位置应取得中影影院的许可。应避免在这些柱子间出现交叉支架。除非中影影院另有许可，所有柱子应不得超出外墙或内部隔墙。承重钢结构的设计应使屋顶手控装置或其他设备不会动摇钢架组成部分，亦不会引起钢结构或其他外部结构组成部分的振动。其它屋顶结构的要求。
C 混凝土构架设计标准
无论是现浇混凝土还是预制混凝土，都应由完整的材料和组件构成。
应保持合理的柱宽度，其宽度不应不必要的增加墙的宽度。柱的突出部分不应超出影厅内墙面。如果使用双向密肋板，填充梁应位于影厅隔墙上方，起到隔音密封的作用。
第一部分 土建项目
1、建筑体
2、门窗
3、通道
第二部分 机电
1、空调
2、动力电、桥架及线管
3、给、排水
4、弱电及地线 第三部分 消防
1、消防水系统
2、排烟风道
3、报警系统
4、走火通道 第四部分 物管
1、客梯
2、停车场
- 1
签署稿
若该空气隔层未做，导致隔音问题时，应采取替代解决办法。应在中影和属于物业方或其他承租人的区域之间的间隔墙上做类似的隔音层。应允许对位于商场处的隔音做不同装修。影厅中裸露的混凝土装饰面不得出现伸缩缝和/或活动接缝。地板变坡点的变化不应出现在座椅的固定点处。装修接缝和纵向接缝的材料应合用Schelg或类似专利名称或当地同等的塑料填充剂，不应有限制。
1.5、放映机房夹层结构建设；
根据中影设计方提供的方案为前提，由物业方交专业设计院完成。混凝土楼板应由注册结构工程师根据设计标准设计。放映室不低于4.5kN/m²的均布荷载标准值（不含安全系数）。 建筑结构应考虑放映机房的夹层楼板。中影应及时提供平面布置图纸。（中影应及时提供设备尺寸和位置）
1.6、影城观众厅阶梯式起台结构建设；
根据中影设计方提供的方案为前提，由物业方交专业设计院完成。混凝土楼板应由注册结构工程师根据设计标准设计。阶梯式起台不低于4.0kN/m²的均布荷载标准值（不含安全系数）。
1.7、以上交付标准按照《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB/50204-200
2、《民用建筑设计通则》GB/50352-200
5、《砌体工程施工质量验收规范》GB/50203-2002和《建筑地面工程施工质量验收规范》GB/50209-2002中有关内容执行。
2、门窗
物业方须提供及安装防火隔声门，并确保防火隔声门的隔声级别合符此本文件之有关规定。
防火隔声门须由具有不少于十年制造同类型产品的经验之专业制造厂生产。所有防火隔声门须按照生产商有关之制造标准。门扇须按照标准厚度建造，合符有关规定，而为实心构造或有填充物料，以达到隔音要求。由中影方提供不少于3个品牌给业主方参考。门窗五金件由业主方选定，以通过消防验收为准。 2.1 在未经中影影院允许下，物业方不得擅自安装防火隔声门。
2.2 防火隔声门在出厂前须做出跟门框密封条组合测试，以证实方可于工地完善安装。防火隔声门需由本文件指定之钢板或实心木板制造。
2.3 实心门的门扇及门框须以不绣钢／木材建造。除特别指定外，门扇厚度须介乎于40至50mm之间，或其他在本文件内指定的规格。
钢门的门扇及门框须以不绣钢建造。除特别指定外，门扇厚度须介乎于40至55毫米之间，钢板章须填充吸音及阻尼物料，或其他在本文件内指定的规格。
2.4 门铰须以高级不绣钢滚珠轴承制造，出厂前须调校及固定于门扇及门框上。门铰装置需在出厂前进行测试，以确保正常运作。
2.5 防火隔声门安装需包括所有五金配件，门锁及把手等。除建筑特别允许外，门身不可有可看穿透光的锁孔。物业方须确保其安装配件不会影响防火隔声门效能。
2.6 五金配件的选择须确保门框边的密封胶条能平均受压，并有足够隔声效能。安装时，须避免因密封胶条过度受压力使防火隔声门不能顺畅地关闭或产生密封条变形。
2.7 物业方须提供及安装所有配件及负责所有费用，使防火隔声门能达致指定隔声级别。防火隔声门的详细安装建议，须呈交中影影院审核。呈审资料须包括，但不局限于以下各项： 制造商及类别；
结构开口尺寸要求及门身开口尺寸； 门扇面密度（kg /m2）及隔声级别； 建设隔声密封条的介绍目录册； 门位置编号及服务地方名称； 隔声测验证明书； 详细安装及施工图。
2.8 门框与墙壁间之空隙须以合适的密封胶条及灰泥浆小心计完全密封。
- 3
签署稿
1.1.物业方需将影院所需要的空调冷冻水管（DN200）引至影院内1.0m处，并预留水阀。1.2.当影院与物业方的空调系统合用时，物业方应为影院提供冷、热量计量装置。
1.3.物业方需提供影院所需要的空调新风管井及通风管井（中影应至少在项目封顶前二个月提供相关的管井资料）。
1.4.物业方需为每个空调机房设置空调冷凝水排水地漏（中影应至少在项目封顶前二个月提供空调机房布置资料）。
2、动力电、桥架、线管、弱电及地线
2.1、供电系统；供电主电缆的采购、铺设；
物业方提供到影院楼层的动力电缆一组不小于500KW（可按200KW+300KW两根电缆引入）及一组不小于50KW的应急电源（末端切换）引至中影影院指定的影院范围内的总电机房。并负责相关的线路设施工程，配电中需含有符合国家相关标准的地线及防护措施。影院总电房后的末端线路及配电设施由中影影院自行完成。
2.2、影城合作经营区总配电箱设备、电力计量表的采购、安装；
中影提供总用电负荷量参数，并负责影城合作经营区总配电箱设备、电力计量表的采购、安装。 2.3、影城合作经营区所需电信外线线路前端
中影提供电话线路数量，物业方提供电信外线线路前端到影院所在楼层的弱电机房。末端由中影影院自行完成。
2.4、物业方需负责配合申请电话中继线及IDD线路，并完成相关的工程。2.
5、物业方需负责大楼至影城合作经营区电话机房的线路铺设；
2.6、物业方需负责宽带线路引至影城合作经营区（两兆宽带，线路前端到影院所在楼层的弱电机房，末端由中影影院自行完成）。
2.7、物业方需负责电脑系统接地引至电脑机房（由中影提供末端具体位置）；
2.8、物业方需负责放映机房设备弱电接地、经营区电信系统接地（由中影提供具体位置）；
2.9、物业方需负责有线电视系统预留埋及点数申请（线路前端到影院所在楼层的弱电机房，末端由中影影院自行完成）。
2.10、以上交付标准按照《建筑电气安装工程质量验收规范》GB/50303-2002和《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》GB/T50312-2000中有关内容执行。
2.
11、中影影院经营区不设计背景音乐，由中影影院自行完成。
另外：户外招牌及广告的配电形式有待明确。
3、给、排水
3.1、中影在设计院设计前，应提供详细的给水点，排水点的具体位置，管径；物业方只负责给水，排水点的干管的预留。
3.2、物业方需负责放映机房内放映机排风系统管道采购、安装（施工部位：放映机房，包括放映机排风机）；
3.3、物业方需负责影城合作经营区卫生间地面防水；
3.4、以上交付标准按照《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB/50242-2002中有关内容执行。第三部分 消防
由物业方按中影影院的功能分布，负责为影院提供完整的消防工程，包含但不限于以下项目：
1、消防水系统
2、消防防排烟系统，消防排烟及其补风口应与银幕间的距离应不小于1.5m。
3、报警系统
4、走火通道
- 56 -
推荐第7篇：《月光电影院》读后感
《月光电影院》读后感
这个充满欢乐的暑假，我读了《月光电影院》这本书。这本书里面的男主人公是一位优秀的父亲。他面对各种遇到的困难，毫不畏惧，坚持不懈、勇往直前的精神让我非常感动。
文中讲到：那位父亲下岗了，是因为他上班的造纸厂，大检修。有一天，父亲看到了那台他用两条香烟和朋友换来的电影放映机，顿时，父亲眼睛一亮说：“我们可以开露天电影。”露天电影生意一直很好！因为2元/大人；1元/小孩很便宜。可父亲发现因为没有票，有些人会“逃票”，但父亲并没有泄气，骑上自行车就去印“电影票”。后来，再没发现逃票现象了。过了没多久，父亲发现有的人会拿假票，所以，会出现亏本现象。面对出现的又一个困难，父亲动脑筋，想办法：父亲到街上刻了一个发票专用章，后来再没出现“以假乱真”的现象了。
文中的父亲虽然在开露天电影时，遇到了很多困难，但他坚持不懈，努力奋斗，终于营业成功了。而且生意兴隆！虽然父亲的生意非常好，但是他非法经营的行为我不赞同。他不应该违法乱纪，应该做一个合法的公民。后来，父亲知道错了，补办了“营业执照”，为我们做出了榜样！让我知道了：“知错能改，善莫大蔫！”。
通过读《月光电影院》这本书，让我明白了一个道理：人的一生，不可能一帆风顺。遇到困难勇敢面对，只有坚持不懈的努力，才能驶向成功的彼岸！
云南普洱墨江县云南省普洱市墨江县城小学三（4）班三年级:罗梓程
推荐第8篇：雷锋在电影院
2、雷锋在电影院
一天，在电影院里，电影还没开演。一个姓贾的小学生发现前排座位上有个解放军叔叔正在聚精会神地看书，觉得挺奇怪：电影马上就要开演了，怎么还在看书？小学生探头一看，原来是雷锋叔叔。雷锋是他们学校的校外辅导员。“雷锋叔叔，这么一点时间，你还看书啊？”：小学生非常好奇地问。雷锋说：“时间短吗？我已经看了
三、四页了。时间短，可是看一页算一页，积少成多嘛！学习，不抓紧时间不行啊！”雷锋问小贾：“你对学习抓得紧吗？”小贾不好意思地答道：“不紧！”雷锋亲切地说：“不抓紧可不好。你们在学校里学习，太幸福了。一定要认真地学。”
雷锋就是用钉子精神去刻苦学习的。雷锋是一个汽车兵，整天开着车到处走，没有整块的时间坐下来学习。他总是千方百计抓紧点滴时间来学习。他把书放在挎包里，随车带在身边。只要车一停，没有别的事，就打开书看一阵。每天晚上出车回来，总要挤出一点时间学习，有时候熄灯睡觉了，他还找地方去看书学习。他晚上常到连部办公室去学习。
推荐第9篇：电影院申办手续
影院注册的相关法律手续
一、工商注册
1、办理公司名称（选择公司注册名称）
2、办理中的注意事项: (1) 名称的组成：行政区划+字号+行业特点+组织形式，如遇重名须更换名称；
(2) 若股东为两方以上，股东之一为法人，该法定代表人不能再以自然人的身份成为另一股东。
3、办理注册所需资料：
（1）文化局所需的资料（筹建电影院的申请报告，场地平面图,场地租用合同复印件，身份证复印件，消防安全检查意见书，环保意见书）
（2）消防局需要的资料（场地平面图，线路图，吊顶图，安全指示图）
（3）卫生监督所所需资料（场地平面图，员工健康证，身份证复印件，场地租用合同复印件）
（4）工商所需资料（场地平面图，身份证复印件及原件，场地租用合同复印件及原件，消防意见书复印件）
二、申请《电影放映经营许可证》
向当地影院主管部门申请《电影放映经营许可证》，向当地影院主管部门递交以下材料：
1、申请书；
2、法人资格证明；
3、建筑单位提供证明；
4、土地使用证明；
5、公安消防证明；
6、人员机构制度；
7、音响灯光检测证明。
通过当地影院主管部门的逐步审核通过后，申请方可取得《电影放映经营许可证》。
3、办理工商执照
带上办好的《电影放映经营许可证》和影院公司临时执照到工商局，办理正式工商营业执照。
5、办理《组织机构代码证》此证到区技术监督管理局办理。所需材料：
1、营业执照正副本及副本复印件4份；
2、验资报告正本1份；
3、介绍信；
4、法人身份证原件及复印件4份；
5、经办人身份证原件
6、公司章程1份。
6、办理《银行基本户许可证》
由财务指定人员办理，办理时间为十个工作日。所需材料：
1、营业执照正、副本原件及复印件4份；
2、组织机构代码证正、副本原件及复印件4份；
3、法人身份证原件及复印件4份；
4、经办人身份证原件及复印件4份；
5、带公章、财务章、法定代表人名章、支票预留印签名章。
7、办理《统计登记证》
办理统计登记证及财政登记证，到当地财政局办理登记挂名。
1、营业执照副本原件及复印件4份；
2、组织机构代码证副本原件及复印件4份；
3、法定代表人身份证原件及复印件4份；
4、税务登记证副本原件及复印件4份；
5、公司章程；
6、财务制度；
7、公章、财务章、法定代表人名章。
8、申请发票和购买发票
1、申请发票
申请发票的数量，首次购买发票，税务局只售一本或三本，因此要向国税局 增加发票的数量。所需资料：
（1）写申请书，可根据情况来写销售额及发票数量； （2）《房屋租赁合同》复印件一份； （3）公章、法定代表人名章。
2、购买发票
根据影院的需要，到税务局购买发票。
9、办理水吧《卫生许可证》
1、办理水吧《卫生许可证》申请手续 （1）从业人员健康证；
（2）营业执照复印件1份，加盖公章；
（3）当地区级卫生防疫站领取“卫生许可证申请表”，加盖公章；
（4）绘制水吧营业区域平面图，加盖 公章。
2、办理增项时所需材料
（1）到区工商局企业登记科领取“增项、变更表格”； （2）营业执照内容填写该表格，增项内容为“食品饮料”，加盖公章，此表随同营业执照证、副本原件，卫生许可证复印件及代办人身份证复印件2张，送到企业登记科； （3）五个工作日领取增项后的营业执照。
3、办理《公共场所卫生许可证》所需材料
（1）卫生防疫站领取“公共场所卫生许可证申请表” （2）营业执照复印件
（3）检测后7个工作日领取《公共场所卫生许可证》。
推荐第10篇：电影院建筑设计规范
电影院建筑设计规范
1 总 则
1.0.1 为保证电影院建筑的设计质量，使其满足适用、安全、卫生及电影工艺等方面的基本要求，制定本规范。
1.0.2 本规范适用于放映35mm的变形宽银幕、遮幅宽银幕及普通银幕三种画幅制式电影和数字影片的新建、改建、扩建电影院建筑设计。
1.0.3 当电影院有多种用途或功能时，应按其主要用途确定建筑标准。
1.0.4 电影院建筑应为观众创造安全和良好的视听环境，为工作人员创造方便有效的工作环境。
1.0.5 电影院建筑设计应遵循电影产业可持续性发展的原则，并应与电影院工艺设计紧密配合。
1.0.6 电影院建筑设计除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。 3 基地和总平面 3.1 基 地
3.1.1 电影院选址应符合当地总体规划和文化娱乐设施的布局要求。 3.1.2 基地选择应符合下列规定：
1 宜选择交通方便的中心区和居住区，并远离工业污染源和噪声源； 2 至少应有一面直接临接城市道路。与基地临接的城市道路的宽度不宜小于电影院安全出口宽度总和，且与小型电影院连接的道路宽度不宜小于8m，与中型电影院连接的道路宽度不宜小于12m，与大型电影院连接的道路宽度不宜小于20m，与特大型电影院连接的道路宽度不宜小于25m；
3 基地沿城市道路方向的长度应按建筑规模和疏散人数确定，并不应小于基地周长的1／6； 4 基地应有两个或两个以上不同方向通向城市道路的出口； 5 基地和电影院的主要出入口，不应和快速道路直接连接，也不应直对城镇主要干道的交叉口；
6 电影院主要出入口前应设有供人员集散用的空地或广场，其面积指标不应小于0.2m2／座，且大型及特大型电影院的集散空地的深度不应小于10m；特大型电影院的集散空地宜分散设置。
3.1.3基地的机动车出入口设置应符合现行国家标准《民用建筑设计通则》GB 350352中的有关规定。 4 建筑设计 4.1 一般规定
4.1.1 电影院的规模按总座位数可划分为特大型、大型、中型和小型四个规模。不同规模的电影院应符合下列规定：
1 特大型电影院的总座位数应大于1800个，观众厅不宜少于11个； 2 大型电影院的总座位数宜为1201～1800个，观众厅宜为8～10个； 3 中型电影院的总座位数宜为701～1200个，观众厅宜为5～7个； 4 小型电影院的总座位数宜小于等于700个，观众厅不宜少于4个。
4.1.2 电影院建筑的等级可分为特、甲、乙、丙四个等级，其中特级、甲级和乙级电影院建筑的设计使用年限不应小于50年，丙级电影院建筑的设计使用年限不应小于25年。各等级电影院建筑的耐火等级不宜低于二级。
4.1.3 电影院建筑应根据所在地区需求、使用性质、功能定位、服务对象、管理方式等多方面因素合理确定其规模和等级。
4.1.4 电影院宜由观众厅、公共区域、放映机房和其他用房等组成。根据电影院规模、等级以及经营和使用要求，各类用房可增减或合并。主要用房的分区设置应符合下列规定： 1 应根据功能分区，合理安排观众厅区、放映机房区的位置；对于多厅电影院应做到观众厅区相对集中；
2 应解决好各部分之问的联系和分隔要求。各类用房在使用上应有适应性和灵活性，应便于分区使用、统一管理。
4.1.5人流组织应符合下列规定：
1 观众厅人流组织应合理，保证观众的有序入场及疏散，观众入场和疏散人流不得有交叉； 2 应合理安排放映、经营之间的运行路线，观众、管理人员和营业运送路线应便捷畅通，互不干扰。
4.1.6 各个观众厅、放映机房的层高设计应根据观众厅规模、工艺要求和技术经济条件综合确定。
4.1.7 电影院建筑外部应符合下列规定： 1 电影院出人口应设置明显的标识；
2 设有突出的广告牌等设施时，应安全可靠，且不应影响消防车辆的通行和人员疏散。 4.1.8 电影院设置电梯或自动扶梯不宜贴邻观众厅设置。当贴邻设置时，应采取隔声、减振等措施。
4.1.9 电影院建筑的节能设计应符合现行国家标准《公共建筑节能设计标准》GB50189中的有关规定。
4.1.10 锅炉房或冷却塔不宜贴邻观众厅设置；当贴邻设置时，应采取消声、隔声及减振措施。 4.1.11 各类用房应按其噪声等级分区布置。有噪声的用房不宜与观众厅贴邻设置。当贴邻设置时，应采取消声、隔声及减振措施。
4.1.12 当观众厅屋面工程采用轻型屋面时，应采取隔声、减振措施。 4.1.13 电影院建筑应进行无障碍设计，并应符合国家现行行业标准《城市道路和建筑物无障碍设计规范》JGJ50中的有关规定。
4.1.14 电影院建筑中的公共信息标志用图形符号，应符合现行国家标准《公共信息标志用图形符号》GB10001中的有关规定。 5 声学设计 5.1 基本要求
5.1.1 电影院建筑设计应包括声学设计，声学设计应贯穿电影院设计的全过程。
5.1.2 观众厅的声学设计应保证观众厅内达到合适的混响时间、均匀的声场、足够的响度，满足扬声器对观众席的直达辐射声能，保持视听方向一致，同时避免回声、颤动回声、声聚焦等声学缺陷并控制噪声的侵入。
5.1.3 观众厅内具有良好立体声效果的座席范围宜覆盖全部座席的2／3以上。 5.1.4 观众厅的后墙应采用防止回声的全频带强吸声结构。 5.1.5 银幕后墙面应做吸声处理。 6 防火设计 6.1 防 火
6.1.1 电影院建筑防火设计应符合现行国家标准《建筑设计防火规范》GB50016及《高层民用建筑设计防火规范》GB50045的规定。
6.1.2 当电影院建在综合建筑内时，应形成独立的防火分区。 6.1.3 观众厅内座席台阶结构应采用不燃材料。
6.1.4 观众厅、声闸和疏散通道内的顶棚材料应采用A级装修材料，墙面、地面材料不应低于B1级。各种材料均应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》GB50222中的有关规定。
6.1.5 观众厅吊顶内吸声、隔热、保温材料与检修马道应采用A级材料。
6.1.6 银幕架、扬声器支架应采用不燃材料制作，银幕和所有幕帘材料不应低于B1级。 6.1.7 放映机房应采用耐火极限不低于2.0h的隔墙和不低于1.5h的楼板与其他部位隔开。顶棚装修材料不应低于A级，墙面、地面材料不应低于Bl级。 6.1.8 电影院顶棚、墙面装饰采用的龙骨材料均应为A级材料。
6.1.9 面积大于100m2的地上观众厅和面积大于50m2的地下观众厅应设置机械排烟设施。 6.1.10 放映机房应设火灾自动报警装置。
6.1.11 电影院内吸烟室的室内装修顶棚应采用A级材料，地面和墙面应采用不低于B1级材料，并应设有火灾自动报警装置和机械排风设施。
6.1.12 电影院通风和空气调节系统的送、回风总管及穿越防火分区的送回风管道在防火墙两侧应设防火阀：风管、消声设备及保温材料应采用不燃材料。 6.1.13 室内消火栓宜设在门厅、休息厅、观众厅主要出入口和楼梯间附近以及放映机房入口处等明显位置。布置消火栓时，应保证有两支水枪的充实水柱同时到达室内任何部位。 6.1.14 电影院建筑灭火器配置应按现行国家标准《建筑灭火器配置设计规范》GB50140中的有关规定执行。
6.1.15 电影院建筑设置自动喷水系统时，应按现行国家标准《自动喷水灭火系统设计规范》GB50084中的有关规定设计系统及水量。 7 建筑设备 7.1 给水排水
7.1.1 电影院应设置给水排水系统。
7.1.2 放映机房、小卖部以及多种经营用房宜根据使用要求设置给水排水设施。 7.1.3 观众厅宜设置消防排水设施。
7.1.4 电影院用水定额、给水排水系统的选择，应按现行国家标准《建筑给水排水设计规范》GB50015中的有关规定执行。
第11篇：电影院贴片介绍
一、电影发展趋势：
2011年，全国电影总票房超过131亿元，比2010年的“百亿”增长约28%，票房总额仅次于美、日，已成为全球第三大电影市场，票房的增长也标志着
观影人群的增多。
二、观影人群特征：
据CTR提供的报告数据显示，调研八个城市的观影人群平均年龄在28岁，其中四个一线城市月收入5214元，二线城市月收入3568元，集中在中等收入群体；
观影人群中80%以上为专科及专科以上学历，以上班族群和学生为主体。
三、影院贴片媒体简介：
1、媒体分类：全国贴片、区域贴片、银幕矩阵（也称包厅包月）
总体播放顺序：银幕矩阵---区域贴片---全国贴片---电影正片；
电影总局统一要求，全国贴片+银幕矩阵总体播放时间必须在10分钟内（全国贴5分钟/银幕矩阵5分钟）；
若全国贴片5分钟时间没有全部售出，则可以接入区域贴片，视全国贴所剩时间的多少来决定可以贴入多少条区域贴片广告；
若全国贴时间全部售完，但还要进行区域贴投放的，则只能利用银幕矩阵的时间，但银幕矩阵的时间段和影院广告播放权是由各媒体供应商买断的。
2、广告特点：
①、全国贴片：
跟随同一影片在全国播放，不可选择城市和影院；
以购买场次作为售卖计算标准；
②、区域贴片：
以城市为投放单位，可指定城市，不可选择影院；
以购买场次作为计算标准；
③、银幕矩阵：
可以挑选城市，挑选影院。随影厅播放的电影播放广告(不接受播放广告的影厅除外)； 以购买时间为计算单位，通常2周起售；
3、媒体供应商：
①、全国贴片：
中影/华夏是国内最大的发行公司，国企背景；进口影片两者会采取独家招商或联合招商的模式，联合招商即为10条广告位置两家穿插平分的原则进行。
国产片影片除上述两家外也有包括保利博纳、华谊兄弟等公司在内拥有发行与招商权，但视具体影片而定；
②、区域贴片：
与全国贴类似，中影/华夏为主要的供应商，也视具体影片的实际招商权情况而异； ③、银幕矩阵：
主要是三家供应商，即分众晶视(央视三维)、晶茂传媒、万达银幕；
第12篇：电影院保洁员岗位职责
电影院保洁员岗位职责
1、电影院保洁员岗位职责
1、保持影城内，公共区域卫生清洁；
2、每场电影结束后，清理影厅内地面，保持地面清洁无灰尘；
3、保持卫生间的清洁；
4、保存好清洁用具，如有损坏或需要补充应及时上报值班经理。
2、保洁员岗位职责
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
5、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
6、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。
7、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
8、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。
9、完成公司临时指派的其他工作。
3、楼层保洁员岗位职责
一、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。
二、负责楼层公共区域设备设施的清洁。
三、负责楼层电梯门的清洁及消杀工作。
四、负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作。
五、负责楼层消防通道、会议室的清洁。
六、对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。
七、发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问。
八、发现公共设备设施出现故障及时上报。
九、负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。
十、认真完成上级交办的其它工作。
第13篇：电影院保洁岗位职责
电影院保洁岗位职责
1、电影院保洁员岗位职责
1、保持影城内，公共区域卫生清洁；
2、每场电影结束后，清理影厅内地面，保持地面清洁无灰尘；
3、保持卫生间的清洁；
4、保存好清洁用具，如有损坏或需要补充应及时上报值班经理。
2、保洁员岗位职责
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
5、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
6、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。
7、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
8、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。
9、完成公司临时指派的其他工作。
3、楼层保洁员岗位职责
一、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。
二、负责楼层公共区域设备设施的清洁
三、负责楼层电梯门的清洁及消杀工作。
四、负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作。
五、负责楼层消防通道、会议室的清洁。
六、对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。
七、发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问。
八、发现公共设备设施出现故障及时上报。
九、负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。
十、认真完成上级交办的其它工作。
第14篇：电影院实习报告
电影院实习报告
前言
实习是每一个大学毕业生非常有必要拥有的一段经历，因为它能让我们在实践中更多的了解工作内容，经历更多的人和事，积累更多的社会经验；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。转眼间，我在电影院一个月的实习期已然结束，我在公司里感觉到了一个大家庭的温暖，领导和员工们的关系很友好也很和谐，在领导和同事们的教导帮助下让我学到了很多东西，懂得了很多。这里让我提高了与人交际的能力、应变处事能力和安全防火意识。回顾一下工作，感触颇多！在过去的一个月的工作中，有得有失，经历了很多人和事，体会到了人间的冷暖。本文主要讲述了我在实习期的工作内容以及在工作中的所见所感。 正文
一、实习内容
（一）检票工作
主要负责在电影院的检票口检票，需要注意的有以下几点：（1）在每场电影开映前5到10分钟需要大声提醒在大厅等待的顾客；（2）顾客前来检票时要问候一声您好，根据顾客提供的电影票符合进厅时间的给予检票，不符合的告诉顾客在大厅等待；（3）成年人一人一票，每位成年人可以携带身高不到一米三的小孩一个，超过一个的要根据超过人数到前台补票，方可进入；（4）根据不同的电影需给顾客说明并指示其应进入的影厅与进入路线；（5）有顾客前来询问问题，要客气的跟顾客作解答；（6）凡是大厅及影厅通道有垃圾要即时清扫；（7）空闲时间要到卫生间作适当的清理，保持空气清新无太大异味。
（二）进厅工作
根据检票口的排片时间表以及电影种类有所不同，如果是3D电影，则需在检票口为顾客发放3D眼镜并提示顾客应进入的影厅及路线；如果不是3D，就需要站在影厅门口为进来顾客进行引导入厅；待电影开始放映后，关上影厅灯光，进厅观察放映的影片是否存在问题，如果没有关上厅门，进厅完成，如果有，要提示顾客进行等待片刻并说明会马上处理，然后马上向前台放映人员反映，待解决后关厅门。
（三）巡厅工作
一般只要有空闲时间就要求到正在放映的影厅进行巡视，要求每隔20分钟左右巡视一次。主要是看影片放映正不正常，有没有人吸烟或大声喧哗等不文明行为，影片放映有问题要及时给经理反映，观众有不文明行为要及时制止，另外还要填写巡厅记录表。
（四）散厅工作
在电影结束后要立即把影厅的灯和门打开，如果是3D影片就还需收回3D眼睛，待观众走完后进厅清扫垃圾，如果捡到观众落下的贵重物品需上交前台。
（五）售卖工作
（1）清楚每样商品的售价；（2）可乐卖完了，要自行调配；（3）加热机里面的爆米花卖完了要及时补充并进行加热，其它商品卖完了也要到仓库取货来补充；（4）顾客买东西要礼貌待客；（5）学会判断顾客给的人民币真伪；（6）给顾客找零要正确无误。
（六）其它杂务
（1）早班：
1、上班后第一件事要把每个电影宣传海报搬到影院们外排列放好；
2、其次如果第一场没有顾客就要把大厅的卫生做好，先扫后拖，如果第一场有顾客，先进厅完后再做；
3、把没有观众的影厅垃圾彻底清扫，地面比较脏的影厅也要用拖把拖干净；
4、如果外面没下雨，要把厕所的所有拖把清洗后放到影院门外晾晒；
5、检查所有的消防栓、灭火器，填写检查表。（2）晚班：
1、彻底做好厕所的卫生；
2、把电影院里各个垃圾桶的垃圾袋换掉；
3、把影院门外陈列的各个电影的宣传海报搬进大厅有序放好；
4、下班前要清点3D眼镜数量并填表记录。（3）早班晚班都需做：
1、大厅和影厅过道但凡有垃圾都要及时清理；
2、要随时保持厕所干净无太大异味；
3、维持大厅顾客秩序。
二、实习体会
（一）工作内容的体会
在影院实习的这段时间里，对里面的每个岗位都有或多或少的了解。我认为售票处在整个影院的运作当中充当着一个中枢的作用，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作；对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，吸引顾客，掌控整个影院的运作。在场务岗，由于和每一个顾客都必须接触，每时每刻都必须保持一个良好的心态，以笑容面对顾客，切身做好服务工作。如果有顾客进场比较晚，必要时拿手电筒照一下，帮助顾客找到自己的座位，一个小的关心将会带来满意的回报。比如一个顾客不知道在那个厅，肯定会问场务人员，只要给一个满意的充满热情的回复，绝对会收获一个灿烂的笑容。对于平常通知进场的喊话，必须按照标准的语速，可以让顾客感觉到我们的高素质和高服务标准。每次电影结束我还必须完成每个影厅的打扫工作，一个简单的工作代表一个工作的态度，干好每一件自己份内的事情。在卖场岗，直接面对顾客与顾客沟通交流，通过解决不同客户的不同需要，可以不断提高自己的沟通技巧，无论在哪一个岗位微笑服务很重要，尽量为顾客着想，顾客也会尽量给予我们方便。在日常的工作中，每一个货品的摆放，每样货品的上货量都是一个工作能力的表现，都必须用心来完成。光靠以上那些还是不够的，对于这个岗位细心也很重要，每次完成工作都必须核对货物，细心的查看每样货物是高质量工作的保障。
（二） 工作经历的体会
（1）要有良好的服务态度和工作态度。电影院这个服务行业里看重的就是服务态度，服务就是交往中所体现的为他人提供热情、周到、主动的服务欲望和意识，即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。在这点上我觉得我做得还不够好，自觉主动意识还不够强烈，还须加强锻炼。我觉得我应该要做到顾客至上，以客人为中心，尽最大努力解决客人的需求，只有这样才能得到客人对自己服务的满意，才能体现出自己工作的价值。服务意识也是要以客人为中心的意识，只有拥有服务意识才能常常站在客人的立场上，急客人之所急，想客人之所想；为了客人满意，要做到尊重客人，礼貌待人，自我谦让。在实习期间我的一个同事被解雇了，原因就是经常无故迟到早退、无故请假、有时没请假就不来上班，上班也是不认真，经常坐在检票口耍手机。这种工作态度我想在哪里上班都要被解雇。所以我们一定要有良好的工作态度，只有这样我们才会做好工作，公司才会认可我们。我们虽然是为别人打工，但既然拿了别人的钱，就应该踏踏实实，认认真真为别人做事，遵守公司的各项规定，这样公司才会长期的录用你，而你也才会得到相应的回报。
（2）要学会忍耐。特别是我们这种来自农村贫困家庭的大学生，一定要学会忍耐，在工作中，总会遇到顾客的不满以及上级的批评与指责，我在实习期间也遇到了顾客不满时冲我说了些难听的话语以及因为一点小疏忽就被经理无情的责备与威胁，我能做得只有忍耐。在有些顾客和上级面前不管你有多大的理由他们绝不会听，因为他们只顾自己的利益，你只要损害了他们的利益，你就要被责骂甚至被侮辱，在这种时候只要没触及到做人的基本底线最好不要反驳，因为我们没有反驳的资本，没背景、没钱、没权利更没势力，你拿什么去反抗，如果你硬要反抗，带来的只会是更糟糕的后果。我们应该做的就是把受的气化作前进的动力，只有不断的往上爬，你才不会受更多的气。人活着为的就是争一口气，我们生活的环境越是艰难就越是要争这口气，因为人只有在最艰难的环境中才能磨练出最坚强的意志，才能夺取最辉煌的胜利！
（3）要有较好的交际沟通能力和应变能力。在叫顾客进厅时一定要用大声的普通话且语速不要过快，以便顾客能听清楚。顾客如果跟你用普通话交流就一定要用普通话，如果跟你用重庆话，我作为重庆人最好就用重庆话，这样显得比较亲切。有一次来了两个老外，找座位出了问题，我就去跟他们沟通，结果废了好大劲才把事情搞定，由此可见英语也是非常重要的，不是说要会一口流利的英语，而是基本的口语交流要学会，我在这方面还很差劲，看来以后要多练练了。有一次一个影厅的放映机突然出了故障，那么这时候首先要做的就是安抚观众，避免出现骚乱与不好的情绪波动，然后马上通知经理找人处理，处理期间要随时提醒观众稍安勿躁，静等处理结果，如果没把问题解决，就要跟顾客道歉，安抚顾客到前台跟经理协商解决。
（4）要有良好的素养。比如拾金不昧，我好几次在打扫影厅卫生时都捡到了顾客落下的东西，我都是上交给经理的，有一次还捡到一部苹果手机，我也是毫不犹豫的交到经理手中，从没有想过将捡到的东西据为己有，人穷志不穷！比如尊老爱幼，关爱帮助他人，来电影院的顾客遇到年迈的老人我都亲自带领他们到电影院相应的位置做好，并让他们有什么需要帮助的随时出来找我；遇到小朋友来问我问题，我跟很热情给他们回答，遇到活泼的还时不时逗一逗他们，看到他们开心我也很开心；每天晚上10点多有个婆婆专门来收电影院的垃圾，只要我在那里，我就会放下手中琐事，帮助她把所有垃圾都搬到外面。帮助他人，快乐自己！我自认为我具备了各种为人处世的基本素养，我是一个有情有仁有义之人。我相信，公司所需要的人也应具备这样的素养。 结语
庄子曰：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”时间流逝，带着满满的收获和体会就这样结束了这短短的实习。这期间我懂得了很多，学会了电影院的各项工作，懂得了如何和不同的顾客交流沟通，知道了如何跟上司和同事搞好关系，品尝到了工作的酸甜苦辣，体会到了世间的冷暖，这种种收获为我今后的工作打下了坚实的基础。
第15篇：大地电影院简介
大地电影院简介
公司简介
大地电影院线有限公司成立于２００５年，是由大地时代文化传播（北京）有限公司和广东省电影公司共同投资成立的院线管理公司。现阶段，大地影院发展专注于在全国二三级城区市场开展专业级数字影院的开拓，将数字科技和连锁建设应用于电影行业，迅速形成了大地影院发展的规模效应，成为国内数字电影院连锁体系的产业标榜。
大地电影院线在经营管理上借鉴国际先进连锁企业的模式，建立影院营运标准体系，将电影院的放映、各项服务操作、人才训练及业务拓展等业务环节作了细致的流程规划，使全线影院在运作上实现标准化运营。与此同时，大地电影院线利用自身数字化优势，应用信息化系统管理日常业务，成功实现全数字化运营（数字化放映、数字化运营、数字化管理），使大地院线成为统一品牌、统一供片、统一经营、统一管理的院线体制。大地电影院线正努力以多元化营销手段作为影片票房成长的新的推动器，开拓和培养电影消费群体，为消费者提供增值的、大众化的电影体验，致力成为中国电影数字化的先行者之一。
经过几年的努力，大地电影院线成功摸索及总结出数字影院的商业模式及营运规范，截至到2010年3月，大地电影院线发展到50家数字影院，170张银幕，业务范围拓展到珠三角（广州、东莞、佛山、顺德、汕头、湛江等地）、长三角（上海、浙江、江苏等地）和环渤海区域（北京、山东、河北等地），面向全国开展数字影院的各项商务合作及加盟业务也全面开展。 未来2年，大地电影院线将达到超过1000张银幕， 200家影院以上的规模，
成为全国最大连锁性质的全数字电影院线。
大地价值观：
百分百执行、对结果负责、团队协作品牌优势: 目光精准
打造新生代电影文化领航者大地品牌具有鲜明而独特的个性，通过大地高品质、标准化的运营服务和高端数字设备的使用，让消费者在享受数字电影带来的愉快体验时，更多地感受到大地带来的电影文化的增值服务。
行业现状：
根据调查，目前广州的电影院一共有140多家，以单个体的电影院居多。大体分布在步行街，商场等人流量较多的地方。而从市场的角度上去分析，这么多的电影院却还没有使广州这个市场达到市场饱和状态，需求仍是节节攀升。
大地电影院线在经营管理上借鉴国际先进连锁企业的模式，建立影院营运标准体系，将电影院的放映、各项服务操作、人才训练及业务拓展等业务环节作了细致的流程规划，使全线影院在运作上实现标准化运营。放映、数字化运营、数字。使大地院线成为统一品牌、统一供片、统一经营、统一管理的院线体制。致力成为中国电影数字化的先行者之一。
此外，广州诸多电影院大体上可分为：资产、平民两个等级。两个等级之间都有各自的代表影院。其中我们小组主要调查的是更被大众所接受的平民影院代表：大地电影院。相对于其他的电影院，只用一半的价格就能让大众体验到电影的乐趣。这点为大地带来了一班忠实的顾客，主要有中低阶层人
士以及我们这班伟大的学生同胞。
特许模式：
广州大地影院是由大地时代文化传播（北京）有限公司和广东省电影公司共同投资成立的院线管理公司运营的连锁电影院，并在广州这一区域内实行区域开发特许。
从特许权的内容上分析，广州大地影院属于产品商标型特许经营以及经营模式型特许的相结合。
营销策略：
除了一般的店面销售，还定期向大众提供最新的电影资信。低价销售，市场定位在中低收入阶层。还有就是在哈票网等网站上卖电影票。提供折扣券，优惠券，电影券等。
第16篇：电影院转正述职报告
篇1：转正述职报告 转正申请报告
本人（xxx）自2014年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的配合下，我们团结一心、踏实工作，顺利地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培养，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。
通过这段时间的工作和学习，使我认识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的经验方面有待提高；其次，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。今后，希望有机会在各级领导的带领下，不断继续学习完善自己的全面工作能力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：
一、严格要求，遵章守纪，团结同事 自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作：
1、根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。
2、经过到重庆实地了解情况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司的肯定和认可！
3、参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐心讲解，最终得到了甲方公司的认可。
4、在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作，从中学到了很多实用的知识，并结合公司现状总结经验，以期适用于今后的各项工作。
三、对未来的展望
通过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业知识，我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！
在此我郑重的提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创造价值，同均豪公司一起展望美好的未来！
此致 敬礼
xxx敬上
2014年7月20日篇2：转正述职报告
个人述职报告
姓名：111111所属公司及部门：_西安万达广场有限公司_职务：土建工程师 评估期间：2013年7月至2014年1月 正文：
一、对以往工作的全面总结
没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的不足还是有很多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改变自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。
二、从工作当中汲取的经验及教训
工程管理涉及多专业，多配门配合，自己在工程管理过程中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成原因。上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。
三、下一步工作打算
下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反映自己不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成2014年工作目标。
四、对公司（部门）的建议
行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。希望公司（部门）组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。
五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持
万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关培训及讲座的参与，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办法的学习，各专业系统统筹安排协调配合的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。
六、其它
无篇3：个人转正述职报告 个人转正述职报告
第17篇：电影院安全生产责任书
为有效地预防安全生产事故，尤其是群死群伤恶性火灾的发生，全镇电影院对此必须要有清醒的认识并高度重视。为贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实责任，严格管理，强化监督，完善措施，标本兼治，全面消除事故隐患，特签定安全生产责任书。
1、落实责任。电影院的法人必须认真履行法律、法规赋予的对本行业及经营场所的安全、消防责任。成立以法定代表人为主要成员的安全生产领导小组，建立安全生产责任制度，积极做好安全生产的宣传教育工作，认真履行“一把手”抓安全生产的责任。
2、认真贯彻落实《安全生产法》等有关法律法规，将安全生产责任具体落实到每一个岗位、每一个人；对重点部位要重点防范，专业技术人员必须持证上岗，重点岗位人员必须熟练掌握操作规程；对危险物品、可疑人员及现象要有安全监控和检查措施。
3、严格按照《消防法》等法律法规和消防技术规范要求，对本单位进行自查自改，各类消防设施和其他硬件设施必须规范、有效，各种消防安全疏散系统必须保持畅通。对存在的各类火灾隐患进行认真的排查、整改，做到每天重点检查和平时
全面检查相结合并形成制度。
4、电影院的法定代表人是企业遵纪守法和安全生产的第一责任人，要认真组织本企业全体职工切实履行上述责任，做到责任到岗、责任到人，狠抓落实，如有违反将依法承担责任。对企业员工每年组织不少于两次安全生产培训和消防应急演练，及时向主管部门上报安全信息。
5、企业场所内各种安全标识清楚、齐全，并在醒目位置放置消防设施设备。
此责任书一式两份。由电影院及其法定代表人签字盖章后，企业自留一份，镇政府存档一份。
甘棠镇人民政府 责任单位：
签字人： 签字人：
年 月 日 年 月 日
第18篇：电影院安全应急预案
消防安全应急预案
为了提高影城对突发事情的应急处理能力，减少和避免影城人员财产损失,维护影城的正常工作秩序，及时处理和预防各种突发事件，特制定本方案。
一．目的和指导思想
本方案是指针对本影城发生应急事件，可能导致人身安全和单位财产受到威胁或者工作失误出现事故而采取的应急策略，以保证人身和影城财产安全或将损失降到最低限度而采取的一系列预防,抢救和恢复工作秩序的完整措施。
二．应急小组机构
组长：孔令佳
成员：王东 殷乐琴 袁翔雍 白建雄 卲薪豪 周娜 常亮
三.突发事件的内容
1影城发生火灾事故。
2.影城观影人流量急剧增加。
3.影城大面积发生停电事故。
4顾客持某种兑换卷在特定日期而不能观影聚集时。5其它影响影城正常工作秩序的事件。
四．各个时间段的应急值班分工及职责
1.星期一到星期天及节假日上午9时30分至晚上12时，由影城经理或者值班经理负责。
2,每天深夜班由深夜班值班人员负责。
其主要职责：
当发生突发事情时，应急值班人员必须认真履行如下职责： 1,以最快的速度赶到现场，及时了解事情原因，并向有关领导报告。
2,及时对现场进行有效控制，组织工作人员做好疏导和人员分流工作。
3,有需要时，及时告知瑞鑫大厦保卫部有关值班领导，请求增加人员调配以及协调处理。
4，组织救援，灭火，抢救，消除危险，防止事态扩大化。 5,根据影城经理的意见，决定启动或停止应急方案。
五，报告程序：
1，当发生突发事情时，现场工作人员必须在第一时间内迅速报告经理或者值班经理。
2，经理或者值班经理根据现场的情况，及时处理。有必要时及时向瑞鑫大厦值班领导申请支援和向110或119报警。
六．应急预案（措施）：
1.当发生火灾时，现场场务或票房工作人员或中控室工作人员应立即通知领班，主管以及各部门人员，现场票务人员和场务人员（包括场务和票房主管）负责各影厅顾客的疏散，疏散原则：一律从各影厅就近的走火通道疏散，千万不能走电梯疏散。卖品部人员（包括主管）取就近灭火器材在3分钟赶到现场进行扑救，必须听从现场最高管理人员的指挥，技术部和办公人员负责抢救重要的物质和设备，并在第一时间通知瑞鑫大厦值班领导增加人员协同灭火和抢救，并同时拨打119。火灾扑灭后，等待有关部门检查起火原因。
2当看电影人流量急剧增加时，售票区由一名现场人员指挥顾客有序的排队购票（并同顾客做好解释工作），队伍可以一直向休息区大堂延伸，同时，4,5,6,7，8,9号厅散场的观众，由场务人员指引有序的从影城东面4部货梯通道散场出去经手扶电梯疏散或者一部分由手扶电梯疏散（场务负责），1,2,3号厅散场的观众，从办公区域北边的两部客梯疏散（场务负责）。保洁人员随时做好现场区域和卫生间的保洁工作，场务随时支援影厅散场后厅内的保洁。技术部调一名同志到现场搞好后勤保障，办公室可以离开的岗位全部支援现场和维护现场秩序。
3影城大面积发生停电事故时，值班经理和各主管应马上赶到现场，查明停电原因，并同顾客做好解释工作。根据现场情况，由影城最高管理人员决定是否退票。
3当顾客持某种兑换卷在特定日期而不能观影聚集时，值班经理应马上赶到现场作好解释工作，在不影响影城利益的前提下，可酌情处理。反之，立即通知瑞鑫大厦现场管理员过来协调处理，有必要时110报警。
4当影城发生盗窃事件时，深夜班值班人员应立即通知影城经理和瑞鑫大厦值班领导，赶到现场进行控制并保护现场，对情节严重的，要求业主方立即封锁瑞鑫大厦各出口，对主要怀疑对象，可暂时限制其外出，由影城最高管理人员决定是否报警。
第19篇：电影院市场调查问卷（定稿）
您好！我们是连城影院的市场调查员，为了了解消费者对电影院消费状况，
进而完善连城影院配套设施、提升服务水平，请您填写这份问卷，大概需要您
10分钟，填写完毕后可凭此问卷到卖品部领取爆米花试吃杯一杯，感谢您的积
极参与与配合，连城影院祝您观影愉快！
1 您的性别
□男□女
2 您所处的年龄段
□小于15岁□15~20□20~25□25~30□30~40□大于40岁
3您的职业
□学生□政府事业单位员工□个体户□其他4您的月收入水平（税后）
□3000
5您经常通过何种方式看电影
□网络□光碟□电视□电影院
6您有没有看过4D电影
□有□没有
7 您能接受4Ｄ电影的票价是多少
□100□80□60
8您选择去电影院看电影的主要原因是
□体验影院的视听效果□工作需要商业应酬
□情侣约会朋友交际□集体组织或特价影票□个人兴趣爱好
9您去电影院看电影的频率
□一月多次□一月一次□半年一次□一年一次
10你喜欢和谁一起去电影院看电影
□家人□情侣□同事□好友□自己
11您是如何知道此影院信息的
□电视□报纸杂志□互联网□影院宣传海报□亲友介绍□其他
12您一般选择什么位置的电影院
□繁华地段□交通方便□自家附近□工作地学校附近□其他
13您去此影院考虑到哪些因素（选2至4项）
□环境□影院设备□优惠活动 □规模大小□影院位置□服务□整体秩序 □其他
14你最希望电影院为您提供的服务是（选1至3项）
□专业震撼的音响效果□舒适有序的观影环境□和国外同步上映的影片
□便捷的售票和热情的引导□准确的放映时间 □价格合理的食品饮料
15您认为什么优惠活动更适合您
□学生打折□会员折扣□节假日优惠 □特殊时段优惠□团体优惠
16您对哪些类型电影更有兴趣（选1至3项）
□青春爱情片□恐怖悬疑片□科幻片□喜剧片□战争片
□武打动作片□动漫□纪录文艺片
17您喜欢哪个地区的电影
□欧美□日韩□港澳□大陆□无所谓
18一部电影最吸引您去电影院观赏的因素是
□著名导演□大牌明星□剧情□是否获奖□制作成本
□宣传造势□媒体评价□朋友推荐
19您一般什么时间去影院看电影
□12点以前□13:00—17:00□17:00—21:00□21:00—24:00
您贵姓：电话：
第20篇：电影院员工自我评价
电影院的工作虽然看似简单，但是一直都是服务着大部分群体，工作上必然不会太过轻松，所以要不断的评价提升自己的能力！下面跟小编来看看电影院的工作评价范文吧！欢迎阅读参考！电影院员工自我评价范文（一）
通过培训，感觉到市场部在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而市场部的工作也很繁琐，事情很多。我将市场部的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。
对内的工作很重要，如果排期做好了，将带领整个影院合理，流畅的运作。观众可以在第一时间买到影票，票务在销售影票时也会很顺畅，场务在整个影院的控制与管理方面也会很轻松。而排期这份工作，是一个综合性很强的工作，要求做排期的人员对以下因素有很强掌控能力：影片的针对观众群体，每个厅的开散时间，每天黄金时段的控制，当地消费者的观赏习惯，片间时间的控制。做排期还要结合影院的实际运行情况，参考前天的票房销售情况，每个厅和每个影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心学习，需要时间来磨合。相信自己有这样的能力。
现在最担心是市场业务的开拓，团体票的销售，在影院整个票房中所占的比重很大，应该占在60%左右。所以，市场部的工作重心应该是团体票市场的开拓。而团体票的销售目标客户群体主要分为两部份，一方面就是那些有代理功能的渠道销售方面，比如商场，超市，这些企业，本身有电影票的需求，有自己的消费群体，对电影票有自己的消化能力，自己有很好的消费通道。
另一方面，就是那些直接销售客户，如影院周边的大中型企业（阿里巴巴，苏伯尔，贝因美等），相关的政府部门（邮政，工商，税务，检查院，法院等），金融系统（银行，保险，证券等），这样的企事业都有自己的工会，员工福利都很好，企业的经济效益很好，有能力消费，也有这方面的需求。
会员也是一个影院发展的中流力量。通过会员的开拓，可以很好的宣传影院，可以形成很稳定的票房。会员的管理与维系，也是市场部的重要工作之一。同时，也要注意会员卡的使用率问题，办了卡要用，要充值。针对会员要做相关的活动，调动起会员的积极性，扩大会员的权益。让会员介绍会员，会员推荐会员，形成一个良性的循环。
电影院员工自我评价范文（二）转眼半年过去了，在xx影城这半年的工作中，通过对各岗位的学习，我们营运部的员工很快适应了影城的运作程序，从以前没接触过影城运作的新手到现在能独立地完成放映、售票、检票、卖品等工作，感谢领导在过去的一年中给予我历练的机会及工作上的指导，下面我对影城营运部近半年的工作情况作如下汇报。
一、上半年工作简单分析
“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、愉快工作”是我们大家的宗旨。我们营运部是一个综合部门，结合场务、卖品、售票、放映四个岗位，负责影城一线服务人员的调度工作，充分利用人力资源，保证良好的工作秩序和工作质量。
回顾上半年的工作，我们影城也慢慢有了起色，虽然没有地理位臵的区域优势，但通过大家的努力宣传和推广，逐渐有更多人熟悉和了解我们xx影城。
1、在票房管理上，首先要做到热情、微笑、礼貌，为顾客提供理想、周到的专业服务，熟悉影城每天的活动，更新影片新信息，及时掌握上岗前自身的仪表仪容，把程序做到位，主动询问，多了解，多推荐；
2、场务方面，场务人员要有规范的接待流程，做好每天的日报表，在检票方面严格执行影城的各项制度，热情指引、来访接待，多巡厅、注意是否有遗留物和未离场观众，保持各影厅通道处于关闭状态，做好正常的营运工作，无串厅，逆留顾客；
3、卖品工作方面，了解产品，有一定的销售能力，要注意个人自身卫生及卖品清洁，询问、点单、呈递、收款、致谢、道别，完整服务，耐心解答，微笑面容，退换货，物品保质期，交接班盘点，核对库存数量，供给及时，主动推荐，只要做好以上的各项工作，相信卖品部销售额也会日益上升，态度第一，顾客至上；
4、放映室的工作，放映室的工作人员要了解每日新片、片源、密钥下载、拷贝信息，做好登记，每天场次和放映时间，影片要提前了解，做好准备，另外放映机的清理打扫、保养要到位，更新片源。
二、工作心得
由于影城工作是以服务型为主的行业，营运部是站在影城的第一线，我们深感到自己工作做得到位与否会直接影响到影城的声誉，所以时刻注意自己的一言一行。面对一个全新的环境，我开始对服务工作有了更加深层的认识，我们深知，唯有不断学习、评价，不断努力和全力以赴来弥补自身的不足，才能迎合整体工作的需要。通过在xx影城工作的这段时间，我受益匪浅，我会把学到的新知识和积累的经验很好地运用到以后的工作中去，并通过实践进一步提高、升华。
三、下半年工作计划
为了更好的迎合市场的变化和影城的发展，结合上半年的工作情况，我们营运部将从以下方面开展工作：
1、努力提高自我学习能力，将学到的知识转化为影响力、凝聚力和号召力；
2、在工作中耐心的把影城营运部的各项工作落到实处；
3、多与票房、场务、卖品部及放映室的工作人员沟通，及时发现工作中的问题，消除隐患；
4、通过营运部的全体成员共同学习，提高团队整体素质，树立良好的影城形象。
四、自我评价
目前，我们xx影城在xx电影市场中的领先优势比较稳固，与省内先进同行之间的差距也正在不断缩小。这得益于影城领导的正确决策和大力支持，也得益于全体员工的辛勤工作和共同努力。当然，我们营运部在日常工作中也或多或少地存在着一些缺点和不足，需要在今后的日子里加以改进。透视过去的六个月，对我来说有很大的收获，成为xx影城的一名员工，我倍感骄傲和自豪，通过加强自身的学习能力，使我认识到了工作中需要有更多的换位思考、需要理解和包容、需要怀有一颗感恩的心。虽然自己很努力，但也因为欠缺经验和方法有许多不足。在下半年的工作中，我会更加努力学习，在工作中评价、在评价中反思、在反思中学习、在学习中提高、用最好的态度服务顾客，用最佳的心态对待工作。
电影院员工自我评价范文（三）我于20**年X月X日进入公司工作，现在已有一年了。时光荏苒，岁月如梭。在运营的岗位上结识了许多的伙伴，大家能在一起工作就是缘分，我们彼此也非常珍惜这种缘分，大家都在积极努力让工作顺利的开展下去，下面让我来对自己做一个评价。
一、主要工作
运营工作相对来说是比较繁琐和复杂的。在这里不但需要学习场务等基础岗位，还要学习票房和卖品等现金岗位，工作当中发生任何事情都是有可能的。这就要求我们必须保持高度的注意力，稍微疏忽一下，就可能出现出错票，找错钱等错误，还要面对各种各样的顾客，每个顾客都是独立的个体，但他们又都互相联系着，一个客诉处理不好，就可能影响到其他的顾客。
进入运营部后我主要负责场务工作，场务相对票房和卖品来说就显得更加的琐碎，因为他不想卖品和票房这样的现金岗位，自己做好自己的事情就可以了，场务3D厅进散场通常都需要2个以上员工来完成，这就需要更好去协调他们的工作与分工，当然在这一年里我们出现过各种各样的错误，但我们没有气馁和放弃，我们不断的寻找着原因与问题，总是在第一时间就把问题及时的反馈与处理，以减少影城的损失。在运营部白经理和部门同事的耐心指导下，较快地适应了公司工作，逐步了解了部门职责，负责的场务工作的大致流程与要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中尽快熟悉业务，提高自己的工作效率。
二、入职积极应对工作
我曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新员工到职员的转变，较快适应了公司的工作环境。
在部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司的建设尽一份力。当然，也曾出现一些小差小错，通过领导的指正，让我学到了更多，也让我明白必须用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴，后事之师。这些经历让我在不断的反省和思考中逐渐变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面。在此，我要衷心地感谢公司给我一个学习和成长的机会，感谢领导对我的入职指引和帮助，以及对我工作中出现的失误的提醒和指正。
三、自省工作需要客观“关怀”
工作真的没有自己想当然认为的那么简单。一份报表，只是简单的数据，却需要用心去体会其含义和正确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和公司的产值，预示了公司新的发展前景。一份资料，虽然只是登记其来处去处，但是却是公司运营与管理必不可少的。也曾少不更事和顾客发生过摩擦，但是通过领导对我耐心的指导，我渐渐的学会一些应对难缠顾客的方法。
自己的工作还有很多的漏洞需要去弥补，并没有想象当中的好，要建立自己的目标，同时也要清楚自身的优势与劣势。我很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必须具备自我的不可替代性。即必须要具备别人所不能的东西。于是我开始思考，自己究竟具备什么？？
四、时间环境是催化剂
自己需要努力自我提升。
一个人如果希望自己获得认可，在工作中体现自己的不可替代性，那么就必须要不断提升自我能力，增创自我价值。也就必须具备至少某一项技能。
这是在运营的沃土上，让我逐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开始给自己一个定位，为了更好的工作，自己应该开始做点什么。
即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作，也必须有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充沛、资源融洽共享，才能促进企业发展。
一年以来在运营的工作过程中，让我体会到了公司浓情厚重的企业文化，领导亲切朴实的人情关怀，同事随意大方的快乐相处，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜明快乐。我逐渐喜欢上了这里，也因为喜欢，所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我希望，自己能为XX献出自己的光和热。所以也自然会一如既往的努力！
