推荐第1篇：工程半年工作总结
篇1：工程部半年工作总结 工 程 部
2010年半年工作总结
公司领导：
在公司领导班子的正确领导下，公司各部门同事的大力支持
和协作下，经我部与各个景区、施工单位、监理公司密切配合，较好的完成了的2010年上半年的工作。
在这半年中，工程部每位成员都能遵守公司的各项规章制
度，严格要求自己，廉洁自律，认真工作，同事间相互协作，理论联系实际解决施工中的各种问题。
现将工程部2010年上半年工作总结如下:
一、2010年上半年主要工作完成情况
（一）新上项目进度情况
1、木棕河漂流工程（新建）：
该工程概算投资300万元，2010年计划完成投资300万元，截止6月28日完成投资159.07万元。该工程于5月15日已正式开工建设，计划7月份投入试运行。目前,起漂点接待大厅基槽垫层完成，车场碗口石铺设完成，场平做完，公路的整体线路已成型，开挖边沟部分完成，接待大厅的等牌正在施工，公路正在施工。收漂点厕所、公路、停车场基础完成，厕所地圈梁完成，码头完成，水池抽水系统全部安装完成。公路、停车场正在铺设碎石。
2、天生三桥景区进口扩容工程：
估算投资900万元，2010年计划完成投资900 万元，截止6月28日已完成投资3.5万元。目前，已完成规划设计方案、可研报告，待上会审定。
3、地缝景区进口扩容工程： 估算投资1400万元，2010年计划完成投资1400 万元，截止6月28日已完成投资3.5万元。目前，已完成规划设计方案、可研报告，待上会审定。
4、芙蓉江至芙蓉洞索道技改工程：
估算投资900万元，2010年计划完成投资900 万元，截止6月28日已完成投资19.5万元。目前已完成测绘、测量、规划设计方案、项目可研报告编制、缆车方案，正在作施工设计。
5、景区垃圾收运系统工程： 估算投资50万元，2010年计划完成投资50万元。目前按照领导要求，安装垃圾箱，投资1.89万元。
6、芙蓉洞景区出口科普走廊工程：
估算投资150万元，2010年计划完成投资150万元，截止6 月28日已完成投资4.2万元。目前已完成规划设计、施工图设计、造价概算，准备进入评标阶段。
7、芙蓉洞景区停车场扩容工程（新建）：
该工程投资暂未确定，现已完成规划方案, 待上会审定。
（二）在景区维修方面主要完成情况：已完成项目： 1 芙蓉洞景区厨房改造
2 芙蓉洞景区洞内道路栏杆整改工程 3 芙蓉洞用电线路掩埋等项目工程 4 芙蓉江景区码头梯步施工 5 芙蓉江景区维修场地平整施工 6 芙蓉江景区游船装修装饰施工 7 芙蓉江游船上墩、维修
8 天生三桥、地缝景区电梯幕墙清洗 9 天生三桥第四停车场缓冲栏杆制作 10 天生三桥第四停车场配电安装工程 11 天生三桥废弃索道变卖处理
12 天生三桥景区、地缝景区向日葵种植 13 天生三桥景区出口长廊屋面改造施工 14 天生三桥景区出口公路挡墙施工 15 天生三桥景区导游室建设施工 16 天生三桥景区临时摊位制作 17 天生三桥景区售货亭制作 18 天生三桥景区水池施工
19 天生三桥景区应急通道改造施工 20 天生三桥生态厕所安装
21 仙女山跑马场、卡丁车场、检票口缓冲栏杆制作22 杨叉岭岗亭采购安装 以上22项工程总投资62.53608万元。 推进中的项目：
1、天生三桥第四停车场配电安装工程
2、芙蓉江景区游船装修装饰施工
3、游船上墩、维修
4、天生三桥应急通道施工
二、施工管理及团队建设情况
1、加强团队建设，提升员工素质。
在上半年的工作中，我们不断加强和改进部门员工素质建
设，组织参加各项学习培训，认真学习公司各类文件，严格执行公司的各项规章制度，工作态度端正，执行纪律严明，严格考勤记录。在工作上团结协作，细化分工，明确职责，按时按质完成领导交办的各项工作任务。
2、落实细节管理，保障工程质量
今年工程建设项目多、任务重，我部要求进入景区施工现场
的施工队伍健全组织管理体系，明确工程建设细节的重要性，对工程质量、安全、进度以及投资过程中严格按工程部要求进行施工。同时做到植被的认真保护，做到工完料尽场地清，保证施工现场井然有序，为景区经营创造良好的卫生环境。对工程建设的大量工程资料，落实专人管理，对各类图纸、合同、预算分别归类归档。
3、规范施工建设，落实安全责任 在工程建设中，时常对设施设备检查维护，对施工队伍严格 管理，要求施工队必须配备安全设备（包括安全绳、安全帽等），对建筑设施、机械、水电等设备，规范操作，文明施工，全面落实各项安全管理制度，签订安全目标责任书。至今未发生一起安全责任事故，实现了安全责任事故“零”目标。
三、下步工作计划
1、争取在七月份木棕河漂流项目工程竣工。
2、争取芙蓉江索道，天生三桥景区、地缝景区入口通道扩 容方案的确定。
3、抓进度、抓质量、抓管理、抓安全，将责任落实到人， 抓紧完成各项建设任务。
工 程 部 2010年7月1日篇2：工程部半年工作总结 2013年半年度工作总结 工程管理部
2013年上半年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程管理部在公司
领导的关心和大力支持下、各部门的通力协作下，以及工程管理部全体同仁的共同努力下，虽取得了一定成绩。较好的完成了上半年的工作。此时，总结整个上半年的工作，对于有效安排和调整好下半年的工作计划、及工作思路具有一定意义的。具体总结如下：
一、2013年上半年主要工作完成情况
1、华泽大厦上海银行装修工程： 本工程建筑面积8593.89平米，合同价款为19509134.79元。已付款619万，支付比例为31%，劳务及材料款支付1145812.2元合同日期为2013年1年29至2013年6月7日。因建设方消防手续不齐全，不具备进场条件。延迟至5月初进场。
现场完成情况：轻钢龙骨、电气施工、消防安装等基层工作已进入尾声。面层作业已着手开始施工，现已完成总工程量的55%。预计9月初竣工。
2、涿州产业基地二期建设项目1#、2#科研楼内部装修工程：
本工程建筑面积11774.12平米，合同价款为17626492.9元。已付款3525298.58万，支付比例为20%，合同日期为2013年5年20至2013年9月25日。
现已完成情况：1#楼2层3层吊顶龙骨完成60%、隔墙龙骨完成100%、水电完成50% 2#楼隔墙方案建设方未定，水电完成30% 共计完成总工程量的20%。 预计竣工时间为9月25日。
3、紫御华府标准层、非标准层及大堂装饰装修工程：
本工程建筑面积133680平米，合同价款为24260000元。付款中93万元，劳务及材料款支付516907元合同日期为2013年3年1日至2014年4月30日。
4、中堂1-5#底商精装修改造工程
本工程建筑面积3700平米，合同价款为 2943471元。已付款265万，现已结算至90%，合同日期为2012年11年5至2013年5月25日。劳务及材料款支付2246141.2元，后期洽商合计300万左右，已签订170万元、剩余130万洽商正在办理。
5、北京润泽庄苑a03地块会所售楼处（首层）室内精装修工程 本工程建筑面积1200平米，合同价款为598元。已付款119.6万，支付比例为20%，劳务及材料支付1700963元，合同日期为2013年3月15日至2013年8月31日。
现场完成情况：隔墙、吊顶龙骨完成100%，水电布管完成80%。 共计完成总工程量的10%
二、工程管理部工作
1、内部流程及岗位责任的制定内部流程：
工程管理部依据：工程自领到中标通知书到竣工结算的工作内容及顺序。将流程划分为27个工序节点，工序中含各个部门的文件交接及流程顺序，从发启部门到归档部门。起到文件无丢失及工作效率有效提升作用。
流程中包含：1.1.中标通知流程、1.2.项目启动会议流程、1.3.项目部建立流程、1.4.材料样品确认流程、1.5.成本预测流程、1.6.图纸会审流程、1.7.施工队选择流程、1.8.材料统计流程临建、1.9.邻水及临电审批流程、1.10技术交底流程、1.11安全交底流程、1.12.施工方案流程、1.13.工程变更流程（甲方）、1.14.工程变更流程（施工方）、1.15.材料采购流程、1.16.项目月报管理流程、1.17.项目周报管理流程、1.18.工程管理部工程例会流程、1.19.工作联系单流程（内部）、1.20.工作联系单流程（外部）、1.21.办公用品领用流程、
1.22.项目班组材料领用流程、1.23.项目进度控制流程、1.24.质量控制流程、1.25.成本控制流程、1.26.工程竣工流程、1.27.工程档案建立流程。岗位职责：
工程管理部根据公司特点，编制本部门人员个岗位职责及岗位说明。内容包含：职位描述、沟通对象、工作职责、考核指标、工作权限等。本职责不但明确了岗位的工作范围，同时也设定了岗位责任的划分。职责包含的岗位有：工程管理部经理、质量主管、安全主管、成本主管、机电主管、技术主管、资料主管、项目经理、生产经理、机电工程师、精装工程师、设计师、计划员、预算员、施工员、安全员、材料员、资料员、质检员、库管员。
2、配合相关部门完成投标工作
为提高标书的技术含量，在投标过程中取得更高的分数及说服力，工程管理部积极配合市场部及经营部，取得了优异的成绩。 编制标书：
（1）涿州产业基地二期建设项目1#、2#科研楼内部装修工程 （2）孔雀大湖示范区样板间精装修工程
（3）北京润泽庄园a03地块会所1#、2#、3#vip包房室内精装修工程 （4）北京润泽庄苑a03地块会所地下一层四季厅室内精装修工程 （5）润泽庄苑a03地块会所地下夹层厨房后勤区室内精装修工程 （6）郑州德润.黄金海岸1#楼精装修工程
（7）g130地块1-7#楼光机电管委会办公楼装修工程
三、现在存在的问题
虽然项目建设在进度、质量、安全方面都处于良性状态，但也暴露出一部分问题，如质量控制措施不健全、进度随意性较大、安全因整改不到位而存在隐患、工作交接处的空白，具体工作总结情况作如下阐述：
1、个人管理水平有待提高，部门人员分工不太明确。改进措施：积极加强自身的学习提高管理水平。对部门人员进一步明确分工，要敢管敢问。
2、部门人员素质、技术水平需进一步提高。改进措施：结合下半年的考核工作，对部分人员进行调整，通过员工培训强化操作规范篇3：工程类2014上半年工作总结 2014上半年工作总结 时光如梭，转眼间2014年已经度过一半，到了充满期待和希望的下半年。回顾上半年的工作，我在公司及项目部领导的正确指导、各位同事的支持协助下，完成了二环南路现有工作面的施工任务，并在工作中学到和积累了一定的施工经验，同时在施工中也出现了一些 问题，现总结如下：
一、2014年上半年所作的工作：
1、完成了二环南路具备施工条件，即文庄路以东路段可以施工的任务。主要包括钢筋混凝土挡墙30米，钢筋混凝土电力沟120米，路面（包括二灰、水稳、沥青下面层和中面层）约5000平方，路基填方约一万立方，地下管线包括雨水、污水、热力、给水等各完成了100-200米。
2、利用自己的施工经验，合理安排现场工作，加快现场施工进度，提高工程质量。例如，热力管线因为需要焊接、探伤、保温等一系列工作，所以施工进度较慢。在沟槽施工阶段，我安排现场先开挖热力沟槽，安排热力管道先施工。在热力施工过程中，积极与热力施工队伍沟通，督促他们分段焊接、探伤，为回填及后序工序争取时间，从而保证工期和质量。
3、上半年正值济南市创建全国文明城市期间，做好现场的安全文明施工工作。督促洒水车定时洒水，安排工人打扫好施工现场和便道的卫生。
4、年初其他项目部施工员在二环南路项目部学习期间，安排施工员共同学习全站仪的使用，计算机基本应用软件的使用。
二、2014年上半年工作中的收获：
1、提高了安全文明方面的认识。在施工生产的同时搞好现场的安全文明工作，在这方面比其他工地有了很大的提高。
2、提高了质量意识。因二环南路是济南市重点工程，各个部门监管都很严格，在这种环境下，无形中就提高了自己的质量意识。
3、施工技术方面也有了一定的提高。尤其是在钢筋混凝土挡墙及电力沟施工过程中，对钢筋加工、焊接、绑扎，混凝土质量通病的成因以及预防等都有了更进一步达到掌握。
三、2014年上半年施工中的问题：
因二环南路设计图纸相对比较复杂并且尚不完整，因此图纸中有些问题未及时发现，到施工过程中发现时再找设计解决，影响了施工进度，有时还会造成一定的损失。
四、2014年下半年工作计划：
1、一如既往地做好施工现场质量、进度、安全文明等方面的工作。
2、仔细研究图纸，将图纸问题解决在施工前。
以上是我个人上半年工作总结及下半年工作计划，在下半年中，我会用更高的工作热情和更敬业的工作态度投入到各项工作中，尽最大努力做好二环南路项目部和公司的工作。
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关于项目半年度工作总结
``````项目进入2014年以来，工程进入主体结构完工转入工程装修的承上启下的重要工作阶段。在上半年的的工作中虽然遇到了较多的困难，但总体上来说，工程仍然在顺利的推进中。本着回顾过去,总结经验,找出不足,,特对上半年的工作总结如下:
1、工程进度完成情况，虽然遇到节后民工返城时间滞后及民工荒的影响，但是工程仍然还是按年初制定目标，顺利的完成各项任务目标。其中具有工程节点控制性的目标如下；4月16日完成主体封顶，5月20日完成二次结构及所有砌体的砌筑工作，5月30日完成所有的安装预埋管线的预埋工作。6月11日完成全部的结构主体验收，6月20日完成地下室后浇带的结构后浇带的浇筑。住宅样板房于4月10日前完成。目前，地下室粉刷完成约80%左右，进入粉刷扫尾阶段，管线安装陆续开始，预计月底完成约15%。办公楼粉刷除临窗面因幕墙窗扇未装所面临的安全因素外，基底粉刷工作基本完成。一层展示厅及八层样板房工作基底面工作基本完成正在开始饰面铺贴工作。各楼层均在安装桥架，管道。住宅楼内已完成
18、
17、4层粉刷，室外保温砂浆已开始粉刷。裙房除楼梯间及一层局部修改处，其粉刷基本完成。
2、工程质量情况。在砼施工阶段，由于工程部一直严查钢筋、模板、砼质量，并且采取一系列的现场检查，落实整改等措施。目前结构整体实体检测合格，砼表面偏差、电梯井道垂直度等控制在预控范围内。砌体阶段，项目组严抓拉结筋、拉结片以及灰缝饱满度、
垂直度的控制。采取联合总包、监理的不定期检查及约谈主要施工、班组负责人，现场对不合格墙体推到返工重做等管理措施落实,使得施工单位重视起来,砌筑工程质量得到了很大的提高。基本上消除了通缝，墙体顶砖顶砌不到位等质量通病发生，顺利的通过验收。 目前，进入装饰粉刷高峰阶段，为避免今后空鼓、开裂等质量通病的发生，项目组积极落实前期有效的管理经验，现场检查网格布的铺贴界面剂的刷涂，并在外墙试验事先喷涂界面剂等工艺，确保粉刷质量。目前，工程质量总体保持平稳，在可控范围内。
3、工程投资控制情况，上半年度完成工程投资约万左右（包含设备预付款）。项目组根据合同及协议，对已完成的工程量及时计量，严格把关工程变更，审核施工单位的工程量月报表，审查工程实际工程量与上报工程量是否符合。
4、工程安全控制情况，工程部严格执行公司的有关规定，定期、不定期的组织监理、总包、分包单位对现场大型机械设备、现场安全文明施工检查。督促施工单位落实上级部门对现场检查提出的安全隐患整改要求。今年上半年杭州市施工安全事故不断，但天城项目一直平稳运行，未发生安全事故。
总结上半年的工作情况，工程进度以及工程质量及安全总体按年度计划顺利推进，但也受到一些外部、内部因素的影响。所以，下半年要吸取教训，认真分析研究，落实早计划、早安排程序，进行预控。在保证质量、安全的前提下，按期、圆满的完成下半年的计划。
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半年 工作计划
2月底之前完成的任务
1.人员配置安排，等制度，马霞红，马君慧，姚娟，
招揽其他团队优秀人员 1． 淘汰机制，人均月20万，一个月缓冲 2． 新展业模式发现， 3． 团队运作 针对于目标市场，，
以一传一的模式展开客户跟踪，跟死每一个准客户，
目标是一个计划的灵魂，有了计划，就必须要有针对性的措施，我们团队未来的方向不会变，会根据需要把可能变成肯定，一定会保质保量的达成，基于我团队的现状，很多工作需要同步进行，给自己定的半年目标是1000万。
团队建设方面，目前我团队只留下了马霞红一个业务员，虽然说之前的两个女孩子也有自己固定的客户群体，但是对于最近两个月的表现来看，很不尽人意，对于自身的问题不愿意发现与改正，所以即使团队没人，我也不会要没有共同发展志向的人，这样的人给团队带来不了正能量。所有人员需要有职场的应有的精神，从实际情况出发定目标，目标明确，定任务，任务明细，定了就要就有切实的措施有计划的去完成，虽然有很多时候效果显现的不是很快，但是耐心要有，每个人要学会从自身寻找问题，这是一个团队凝聚强大的体现， 对于后期的人员配置，会采用淘汰机制，宁缺毋滥，最起码的自律意识必须要有，学历方面也会有要求，对于普通业务员，人均月入金20万，考核期一个月，
对于我们的业务工作模式，我们也会尽快改变，原有外出派单，地推等模式不适用，或者需要改变，尽可能在最短的时间里看到效果，针对于目前行业的情况，我们会以渠道和目标市场为主，当然，原有的客户上门咨询详谈方式会继续保持。针对于我们公司的项目等等，我们会尽可能的去匹配更多的有意向的资方，会一步一步的发现并解决各种相互之间会存在的问题，以助于后面稳步发展，从而在资金方面得到保证。
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半年工作计划
上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
1、强化组织建设，党建基础工作全面加强。
一是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。二是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉，群众路线教育实践活动深入开展。
按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。通过教育实践活动，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能力进一步提高，职工队伍稳定，富有活力和战斗力，四风问题实现了根本性好转。上半年，共组织干部职工学习达124小时，同时结合群众路线教育实践活动，按照中心实际，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，落实县局的决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
3、加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。
支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展群众路线教育实践活动为契机，通过组织干部职工学习党的十八大三中全会精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，总书记讲话、观看《焦裕录》等影片，组织执法人员培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉zd规和职工道德教育，坚持从正面引导，不断提高干部职工思想、大局、责任、纪律和为民意识。上半年组建学习园地1个，制作宣传展板三块，办理黑板报2期，撰写学习心得52篇，党员干部学习笔记达5.4万字，在《金户视野》发表文章3篇，在“交通运输网”及“户县交通运输”刊发信息9篇。通过坚持不懈地抓学习教育，中心党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，行业形象全面提升。
以群众路线教育活动为契机，认真贯彻执行中央“八项规定”和县纪委“七条禁令”，通过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺，中心的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设，改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年，中心无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。
5、抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。
一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，领导带头骑车上下班，并积极倡导全体干部积极参与，通过这些活动拉近了距离，既锻炼了身体，又缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级“文明单位”，上半年迎接了县文明办的检查。
6、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。
按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起。
二、存在问题
半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统;四是部分干部职工对群众路线教育活动思想认识还比较差模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。
三、下半年工作计划
一是加强支部建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动中心各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。
三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为区域经济社会发展提供良好的交通运输发展环境。
四是开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。
五是继续深入开展县级文明单位创建活动。
六是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作
推荐第5篇：13652工程半年工作总结
城关镇2011年“13652工程”半年工作总结
2011年，我镇基层组织建设工作以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，在镇委的正确领导下，坚持服务经济建设、服务发展第一要务不动摇，围绕学习贯彻科学发展观这条主线和建设社会主义新农村这一主题，深入开展“双链双推”活动，以“13652”工程为载体，不断深化“三级联创”活动，按照科学发展观的要求，扎实推进了基层组织建设，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保证。
一、半年来工作取得的成效:
（一）以镇机关党校和村党支部活动室为主阵地，加强学习培训，党员队伍素质得到提高
今年，我镇高度重视干部的政治理论学习。年初，以镇党委(中心组)学习为龙头。
一是组织全镇广大干部对推进社会主义新农村建设的若干意见进行深入讨论，并结合我镇实际，制定了城关镇发展规划，科学地提出了“发展镇域经济”的思路和目标；
二是根据确定的发展思路，选择专题深入实际调查研究，指导工作，促进了社会经济的全面发展；
三是认真学习了胡锦涛总书记在建党90周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的重要讲话和中央保持共产党员
先进性四个长效机制，以此不断巩固扩大先进性教育活动成果；
四是认真学习十七届五中全会精神，要求党员干部对照本职岗位，就如何构建和谐城关镇进行深入思考。
五是组织党员干部学习了社会主义荣辱观。通过一系列的培训教育，全镇各级党组织和广大党员干部讲党性、识大体、顾大局，党员干部的理论素养、工作能力和行为举止等得到较大改进和提升。
（二）以“13652”工程为载体，深化“三级联创”，农村基层组织建设得到进一步强化
今年以来，我镇在认真总结历年来开展“对基层党组织进行整顿”和“三级联创”活动的基础上，以进一步深化“13652”工程为载体，对“三级联创”的工作内容予以充实，继续按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、制度建设等一系列工作，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、设岗定责等做为“三级联创”有益的和必要的工作内容，夯实了“三个职责”，即镇党委书记“第一责任人”、专职副书记“直接责任人”、村党支部书记“具体责任人”职责。并建立镇党委定期研究党建工作制度、镇领导分片包村制度和镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。进一步健全和完善“三级联创”的考评制度，对“五个好”村支部进行了一次
摸底，促其不断巩固创建取得的成果；对尚未达到“五个好”的村支部加大创建力度，促其尽快达标。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果、强化监督，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。经统计，全镇各级党组织共为基层和农民群众办实事、好事600多件，投入资金500多万元。
同时，我们在“三级联创”活动中，创新党建工作机制，整合党建工作内容，在抓实、抓精、抓强上狠下功夫，开展了多项具体的活动。
1、开展了“双链双推”活动，促进农业增效、农民增收。按照县委组织部印发的《关于深化“三级联创”开展“双链双推”活动的贯彻意见》，我镇结合实际，制定实施方案，在全镇范围内广泛开展了以党员三结合致富链和镇、村两级干部服务链，来推进农村中心工作，推进基层党组织建设工作的“双链双推”活动，广大党员干部积极为群众排忧解难。“双链双推”活动的开展，为我镇党建工作注入了新的生机和活力，全镇上下呈现出了“支部动起来，党员活起来，群众富起来”的喜人局面。各级干部主动为群众做好事、办实事，解难事，赢得了农民群众的交口称赞。
2、探索性地开展了“农村无职党员设岗定责活动”，充分调动党员服务群众的积极性。借鉴先进性教育活动的成功
经验，今年我镇将无职党员设岗定责活动与农村党建重点实施的13652工程、“双培双带”工程相结合，从实际出发围绕新农村建设和农村中心工作，全镇共设置“村情民意调查岗、养殖示范岗、特色种植示范岗”等十三类岗位，100多名无职党员自愿认领到了岗位，八龙湾村民贺艮锁既是“特色种植示范岗”的代表，同时，也是开展“双培双带”活动中由致富能手培养成的党员，连续几年倒茬种植大白菜、蘑菇、胡萝卜等新鲜蔬菜，一年收入4万多元，在他的带动下，全村25户农户都变成了“菜农”，从此摆脱了贫困，走上了富裕路。据统计今年全镇将13名致富能手培养成了入党积极分子，20名党员培养成了致富大户。
3、认真组织镇党委、人大、政府和村委会换届工作，加强镇村两级领导班子建设。四月份，镇人大、政府的换届也顺利完成。在村委会换届中，镇党委认真听取广大村民和群众的意见，全力组织实施村委会换届工作，切实加大村支部书记和村委会主任“一肩挑”力度。为了进一步加强村级组织建设，理顺村“两委”关系，我们转发了县委组织部和民政局下发的《关于进一步完善村党组织领导下的村级组织议事决策制度的意见》，对进一步完善村级组织议事决策制度的重要性、“两委”职责、议事决策的原则和程序、推行村党组织扩大会、规范村级财务和村务公开工作以及加强民主管理的相关制度作出了明确具体的规定。要求村级组织结
合实际，加大力度，严格贯彻执行。
二、下一步的打算
2011年结合我镇实际，基层组织建设重点要做好以下几项工作：
（一）认真贯彻落实中央“三级联创”视频会议精神，强化“三级联创”的具体措施和新农村建设的总体规划，继续深化“三级联创”，丰富活动内容，在创上下功夫，在联上抓落实，确保此项活动取得实效，得到农民群众拥护；
（二）不断巩固和扩大先进性教育活动成果，认真抓好“五包五联”活动。
（三）按照《农村党员干部培训教育实施方案》的要求，继续抓好党员干部的培训、教育和管理工作，切实组织好十七届四中、五中、全会精神。
（四）以夯实党的执政基础为目标，加强村领导班子建设，积极推进基层党组织和党员队伍建设，切实提高党员干部队伍的素质；
（五）切实抓好2011年村级组织活动场所建设任务；
（六）认真贯彻落实《关于进一步完善村党组织领导下的村级组织议事决策制度的意见》，加强基层民主政治建设，进一步规范、巩固和提高村务公开和民主管理工作水平。
推荐第6篇：民生工程半年总结
**乡2012年上半年民生工程工作总结
今年以来，在县委、县政府坚强领导下，我们精心组织，科学调度，统筹安排，狠抓落实，在各村和乡相关单位积极支持和密切配合下，全年民生工程共49项，28项已全部完成，8项完成任务过半，11项任务进展顺利，2项已完成前期准备工作，具体情况如下：
一、上半年十项民生工程进展情况
（一）实施就业促进工程，努力提高就业技能
我乡坚持“扶贫先扶智，治人先治愚”的原则，新型农民培训任务80人，完成80人；劳务扶贫工程培训任务36人，完成36人；品牌工程培训任务17人，完成12人；农村劳动力技能培训任务88人，完成88人；农民实用技术培训任务7400人，完成6543人；城镇新增加就业任务30人，完成30人；下岗失业人员再就业任务8人，完成8人；就业困难对象再就业任务3人，完成3人；城镇登记失业率为
3.6%；城镇残疾人新增就业任务6人，完成6人；促进高校毕业生实现创业任务1人，完成1人；妇女创业小额贴息贷款任务70万，完成38万；农村青年技能培训任务3人，完成3人，做到了切实认真实施就业促进工程。
（二）做好扶贫解困工程，确保社会和谐稳定
为了认真贯彻落实国务院《城市居民最低生活保障条例》和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》，遵循阳
- 1 -
光低保、动态低保的原则，严格低保办法程序。
1、实现农村医疗救助125人，将上拨的134300元资金
全部按时足额发到低保对象手中，年人均任务154元/人，完
成人均救助123.9元/人，切实解决了群众的具体困难；实现
城市医疗救助5人，发放救助资金8400元，年人均任务1
54元/人，完成人均医疗救助达164.7元/人；
2、对全乡符合计划生育奖励扶助的68人进行了帮扶；
3、扶持农村贫困人口任务300人，完成234人；
4、农村贫困残疾人发展生产增加收入任务17人，完成
17人；
5、帮扶贫困家庭脑瘫儿童任务1名，完成1名。
三、实施教育助学工程，切实解决困难群众子女上学问
题
1、中等职业学校招生任务71人，完成62人；
2、帮扶义务教育阶段在校残疾学生任务8人，完成8
人；
3、开设公办幼儿园任务1个，已完成土地选址和调配
工作。
（四）实施社会保障工程，切实改善困难群众的生产生
活
我乡实现城镇低保51人，发放低保款80370元，目标
任务月人均176元，完成月人均263元；农村低保1084人，
其中五保集中供养达42人，发放低保款625946元，目标任
- 2 -
务月人均73元，完成月人均96元；新型农村养老保险覆盖
任务5520人，参保缴费任务2310人，完成覆盖6200人，
参保缴费1561人；城镇居民医疗保险任务378人，完成317
人；居家托养治理、精神和重度残疾人任务10人，完成10
人。
（五）实施医疗卫生工程，切实解决群众因病致贫问题我乡新型合作医疗任务参合率任务95%，完成95.04%；
村卫生室建设任务1个，已完成土地选址及调配；农村孕产
妇住院分娩率任务91%，完成92%，孕产妇死亡率为零，婴
儿死亡率为零。
（六）实施百姓安居工程，切实改善居住水平在我乡党委、政府高度重视、精心安排、乡村干部群众
的密切配合下，组织对无（危）房户和受灾农户进行调查核
实，张榜公布。危房改造任务35户，完成21户；沼气池建
设任务80口；完成56口，地质灾害威胁农户避险搬迁任务
5户，完成3户，使贫困农民住有所居。
（七）实施基础设施工程，努力改善农业基础设施建设
20户以上自然村通电话任务1个，完成1个；通宽带行
政村任务1个，完成1个；完成玉皇楼村通村公路2公里；
高升村通村公路1.2公里，通过乡村公路的改造，让村民出
行更方便、安全。
（八）实施环境治理工程，建设山青水秀新农村
巩固退耕还林成果任务4850.5亩，完成4850.5亩。
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（九）实施文化体育工程，活跃群众文化生活
免费开放乡镇文化站任务1个，完成1个；卫星直播用户任务100户，完成100户；全乡放映公益电影任务228场，完成137场，丰富了群众的业余文化生活，增强了农民的精神文化生活。
（十）做好市办民生工程，切实解决群众实际困难
救助贫困中小学生任务22人，完成22人，支持鼓励困难学生认真学习，安心读书；扶持新发展微型企业任务1户，完成1户，新增就业岗位任务15个，完成15个；改造乡镇旱厕任务1个，已完成土地选址及调配工作。
二、工作中存在的问题及下一步工作打算
尽管上半年民生工程实现了“时间过半，任务过半”的总体要求，但还是存在一些问题。
1、今年农村新农合政策尚未出台，现无法启动。
2、公办幼儿园及村卫生室建设，由于多种原因尚未开工。
下一步，我乡将突出重点，克难攻坚，突出重点，针对民生工程进度迟缓的项目，加强力量，倒排工期，力争在规定时间内完成任务。
2012年6月30日
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推荐第7篇：民生工程半年总结
井河镇2011年民生工程半年工作总结
井河镇位于广安区全镇辖29个行政村和一个社区居委会，共137个村民小组，现有总人口3万余人，其中农业人口2.8万人，非农业人口2000余人。2010年全镇农民人均纯收入为2000元。
2011年，按照区委、区政府已经下达的目标任务，涉及到我镇的民生工程有11大项，28个小项。镇党委、政府按照“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨和“同时同速”的工作要求，努力推进各项工作。现将我镇的工作半年情况汇报如下：
一、组织准备工作
我们深知民生工程是解决老百姓生产生活的实际问题，政策性强，涉及面广，它是构建和谐社会的重要内容。镇党委、政府成立了领导组，把推进民生工程作为保证农村稳定、促进经济发展的重要举措来抓。为了开展好民生工程工作，镇党委、政府将2011年11大民生工程目标任务进行分解，分项安排，落实到相关部门，领导分项目，责任到人。在此基础上，各民生工程项目实施部门也成立了以分管领导为组长、相关部门负责人为副组长、部门工作人员为成员的领导小组，分工安排、落实措施、责任到人、细化各项工作任务，确保各项民生工程有条不紊地实施。
二、资金管理情况
民生工程中涉及资金往的有扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗保障、百姓安居、道路畅通和环境治理7大项工程。镇党委、1
政府按照“专款专用”的原则，凡是涉及民生工程的款项，按时间或工程进度全部用于民生工程。
1、扶贫解困工程
全镇符合条件，并已经通过审核的城市医疗救助资金为13420元，农村医疗救助为59864元，已经按照审批结果，全部发放到位。
2、教育助学工程
教育助学资金由区教育局直接下划到各学校，未经我镇财政所，我镇也未调用或占用该项资金。
3、社会保障工程
新型农村社会养老保险试点参保覆盖人数目标数为11974人，实际完成数为12954人。五保供养对象集中供养为75人，半年已完成65人.
4、医疗卫生工程
新型农村合作医疗参保率百分之九五已完成.
5、基础设施工程
今年，我镇至郑山和东岳的通乡油路已竣工。
6、就业促进工程
今年，我镇省内新型农民工培训为220人，品牌工程培训为30人，农民实用技术培训5千人已全部完成。
7、百姓安居工程
今年我镇新建沼气池400口已全部规划.农村危房改造已完
成过半
8、生态环境工程
我镇今年完成森林管护53045亩，巩固退耕还林成果2290.2亩。
二〇一一年六月
推荐第8篇：民生工程半年工作总结
2010年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实施好全村的民生工程，确保广大群众都能享受改革发展成果。经过我们上半年的努力，已取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：
一、广泛宣传。我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政府和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、意义和今年将要实施的具体事项，通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积极支持参与。
二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓，列入重要议事日程，多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保我村民生工程各项目标任务全面完成。
三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决群众生活生产困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实施方案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将每项工作落实到人到户。
四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。坚持每月定期召开“民生工程”工作例会，小结并通报每月工作进展情况，查找存在的问题并分析原因，并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的新问题确保任务按进度实施。
五、我村上半年“民生工程”完成情况。一是已改造中低产田400余亩；二是认真策划小型小型集中供水工程地点，目前正在协调工程实施地点和覆盖范围当中，力争这一工程能让我村更多群众受到实惠；三是在镇林业站牵头带领下，挨家挨户宣传发动，组织我村群众实施近XX余亩天然林保护和退耕还林建设工程项目；四是提前完成农村沼气建设项目新建沼气池20口的任务；五是已规划好红层找水打井50口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。
下基层驻农村工作总结2010年下派农村工作总结村党总支、村委会关于社会主义新农村建设工作总结对新农村建设背景下农村村务公开问题的研究农村价格管理现状与思路2010年农场管理站工作总结新农村建设计划生育工作总结汇报材料大学生农村工作者个人小结【返回 农村农业工作总结 栏目列表】
推荐第9篇：民生工程半年工作总结
2010年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实施好全村的民生工程，确保广大群众都能享受改革发展成果。经过我们上半年的努力，已取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：
一、广泛宣传。我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政府和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、意义和今年将要实施的具体事项，通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积极支持参与。
二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓，列入重要议事日程，多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保我村民生工程各项目标任务全面完成。
三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决群众生活生产困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实施方案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将每项工作落实到人到户。
四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。坚持每月定期召开“民生工程”工作例会，小结并通报每月工作进展情况，查找存在的问题并分析原因，并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的新问题确保任务按进度实施。
五、我村上半年“民生工程”完成情况。一是已改造中低产田400余亩；二是认真策划小型小型集中供水工程地点，目前正在协调工程实施地点和覆盖范围当中，力争这一工程能让我村更多群众受到实惠；三是在镇林业站牵头带领下，挨家挨户宣传发动，组织我村群众实施近XX余亩天然林保护和退耕还林建设工程项目；四是提前完成农村沼气建设项目新建沼气池20口的任务；五是已规划好红层找水打井50口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。
推荐第10篇：工程监理半年工作总结
工程监理半年工作总结范文
来源：义乌人才网 2011-06-23 点击次数：44 次
____年是交通发展提速创优年，也是XX工程施工的开局年，为了实现本监理合同段“提速创优”目标，第*高驻办在省指、工作站的正确领导下，全体监理人员发扬奋勇拼搏、克难求进、爱岗奉献、恪尽职守的工作作风，严谨科学地开展上半年的监理工作。上半年的监理工作重点放在控制工程质量、督促工程进度、规范合同管理三个方面，并在坚持安全、环保管理并重的基础上，进一步强化内部管理，努力开创了监理工作新局面。
一、_年上半年的监理工作
(一)加强进度控制，确保工程进度按计划推进
_、“工程进度”是监理工作三大控制的目标之一，是硬指标，施工企业没有进度就没有效益。第X高监办所监理的六个合同段，存在着地势险要，地质复杂，施工场地狭小，施工难度极大的问题，尤其是从五湖四海来的施工企业，对山区的地形、气候、交通、人文环境不适应，困难更多。为了督促各标段按照会议精神完成指挥部下达的____年度生产计划，高驻办一方面根据合同工期要求，考虑对保证工程质量有利的原则，对上半年施工计划、月度施工计划等，进行合理的调整并及时批复;另一方面是积极督促施工单位上足所需要的合理人工、材料、机械等，以保证计划完成的施工方案、保证完成计划的措施落实到实处。
_、上半年我办所辖各标段掀起了以挖孔桩、路基挖方、隧道开挖及支护为主的施工高潮，在全线率先浇筑了第一根墩柱、第一模二衬等项目。
截至到目前XX高驻办所辖施工单位完成工作量如下：
计划完成情况统计表
......
截至到目前XX高驻办所辖施工单位完成形象进度如下：
路基挖方完成__.__万方，占年计划的__._%;填方完成_.__万方，占年计划_._%;浆砌工程完成____方，占年计划的_._%。
桥梁桩基挖孔完成_____米，占年计划的__._%;桩基浇筑完成____米，占年计划的_._%;墩身浇筑完成____米，占年计划的_._%。
涵洞工程完成__._m，占年计划的__._%。
隧道开挖完成____延米，占年计划的__._%;二次衬砌完成____延米，占年计划的__._%。
累计完成投资约_____万元，占年计划的__._%。
完成较好的有：
X_标完成桩基挖孔____m，桩基灌注___m。
X_标完成路基挖方__._万方，桩基挖孔____m，桩基浇筑____m。
X_标完成路基填方_._万方;完成桩基浇筑____m;完成墩身浇筑___m;完成隧道开挖___m、二次衬砌___m。
X_标完成隧道开挖___m、二次衬砌___m。具体见附表_形象进度统计表
_、未完成上半年进度计划的原因
一是受到三杆、五线、天然气管道改线工作缓慢，部分路基、桥梁桩基无法开展;
二是因上半年雨水较多，路基、桥梁工程受到影响较大;
三是因供电线路迁移停电，导致很多施工项目被迫停工;
四是X_标因受到桥改隧的影响，导致工作量完成较低;
五是个别标段施工组织不合理。
(二)加强质量控制，确保工程质量达到精品要求
质量是效益、是生命，面对本监理合同段全面展开、监理任务逐渐繁重的严峻形势，我们紧紧围绕项目建设“提速创优”的总体要求，以“交通质量管理年”为活动载体，认真控制每个环节，确保工程质量达到精品要求。
_、加强合同管理，完善组织机构。狠抓施工单位人员、设备，要求各标段进一步完善质量管理组织机构、质量保证体系。
_、加强过程控制，严把质量关。一是加强旁站，即监理人员在现场检查施工的全过程，为杜绝和减少质量事故发生，在重要工序连续施工时，驻地办安排监理人员昼夜值班，旁站监理人员发现问题后及时报专业监理工程师处理;二是督促施工单位自检，并积极主动抓好抽检工作，确保工程质量;三是加强巡视，高级驻地监理工程师经常到各主要施工现场巡视检查，专业监理工程师根据自己所管辖区段的现场情况进行巡视检查，及时发现质量问题及隐患，及时处理，严重的立即停工整改或返工处理。X_标因**坝隧道(出口)已掘进___余米，二衬未能及时跟进，存在着重大安全、质量隐患，故高驻办于____年_月__日下达工作指令，要求施工单位立即封闭掌子面，停止掘进，并加快二衬施工;X_标因不按规范施工，仰拱施工没有紧跟掌子面，高驻办于____年_月_日下达工作指令，要求停止洞身开挖、加快仰拱施工，经过整改高监办现场复查后，认定其整改符合要求后，于____年_月__日下达了复工指令;截至到_月__日高驻办共下发工作指令__个，发函__份。开工截至到_月__日第八高驻办所辖各单位开工分项工程___项，已完工___项，已交工___项，已交工工程均能达到合格要求。
_、加强试验检测，严把原材料关。要求施工单位制定材料进场计划，按照材料计划制定试验检测计划，既满足频率，也对施工环节进行控制。经检测不合格的材料坚决不允许用于本项目主体工程项目。截至到目前高监办中心试验室抽检共计___次，合格___次，不合格__次。具体情况见附表_试验检测汇总表。
_、加强监理管理、强化监理责任。一是从各项目抽调优秀的监理人员加强高驻办的监理力量，对玩忽职守、不履行监理职责的监理人员坚决辞退;二是加强学习，定期组织监理人员参加相关的培训，学习相关的新规范、新标准、新工艺，交流监理工作心得,使监理人员的业务能力和职业道德素质提高，保证各项工作有序、高效运转;三是制定项目质量的监理控制体系，以明确项目监理机构与总监办、承包商相互工作关系和程序，以及监理内部各级、各部门、各岗位的职责、工作关系和程序，使监理工作规范化、程序化、制度化。
_、加强宣传教育，增强质量意识。一是根据省指提出的质量年活动的工作目标和保障措施，针对本项目特点制定质量年活动实施方案。二是强化监理人员质量意识，牢固树立“质量是效益、是生命”的观念，积极倡导“精细管理”和“零缺陷”的思想。
(三)加强安全控制，确保无重特大安全责任事故
安全责任大于天，我们积极学习了XX安全生产监理工作的经验教训，特别注重施工现场安全生产的规范化管理，并进一步加强了施工现场安全监理力度，确保无重特大安全责任事故和群死群伤现象的发生，减少一般事故的发生。
_、落实安全组织机构。一是要求各施工单位根据省指挥部省指安〔____〕_号文件规定，设置安全管理机构，配齐专职安全人员。二是高驻办成立了安全领导小组，制定了安全监理方案，并进一步建立健全了安全保证体系。
_、落实安全生产制度。一
是制定了各级监理人员的安全职责，并将安全监理工作责任落实到部门、落实到人、落实到各个监理控制程序中,形成监理人员人人重安全、人人抓安全的氛围。二是针对各施工阶段的重点项目加强管理，组织各单位编报专项施工安全方案及预案，并先后两次组织专家进行评审。三是对施工现场安全管理制度不落实、违章作业、安全隐患等现象下达缺陷通知或工作指令，限期整改;四是会同工作站每月开展一次检查，召开安全例会，并就检查情况进行通报。
_、落实安全生产教育及培训。一是会同工作站组织所辖施工单位到沪蓉西东段安全管理工作经验比较成熟、先进的单位参观学习。二是积极安排相关人员参加工作站组织的安全教育培训。三是组织监理人员学习省指领导讲话精神，剖析安全生产典型案例。
(四)加强环保管理，确保工程建设符合环、水保要求
一是建立环、水保组织机构。高驻办成立了环、水保领导小组，制定了环保监理实施方案，配备了环保监理工程师。同时督促施工单位成立环、水保领导小组，确定专人负责编制弃渣管理、耕地保护、植被保护、边坡稳定治理等方案以及编报环保、水保计划。
二是将环保工作方案落实到施工过程中。在施工过程中，我们严格按照“先治理再开挖、先支挡再堆放、先拦坝再倒渣”等施工要求，对线外排水系统进行现场调查处理，确保农田水系畅通;针对本区域内的地质、水文特点，我们督促各施工单位制定了详细的隧道涌水突泥、瓦斯泄漏等环保预案。
三是会同工作站每月开展一次专项检查，并就检查情况进行通报，督促施工单位各项环境保护、水土保持措施落实到位、各项污染物达标排放。
(五)加强文明创建，展示沪蓉西监理形象
一是成立了廉政领导小组，制定廉政制度，抓好党风廉政建设责任制的考核，与各级监理人员签订《党风廉政建设目标责任状》，并配备了专职监察员_名，兼职监察员_名。
二是成立了“学、创、建”活动领导小组，制定了活动实施方案并正在实施。
二、存在的主要问题
上半年，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但由于许多客观因素的制约，我们的工作还有一些地方不尽人意，距省指、工作站的要求还有一定的距离。主要表现在：
_、针对各标段进度参差不齐，高驻办要树先进、促后进，积极的为进度滞后的单位提供咨询服务。
_、由于本项目地质复杂、技术要求高，质量和安全方面还存在很多隐忧，监理和施工单位的安全、质量意识都有待进一步提高。
_、各标段内业资料欠齐全、准确、规范，收集、整理、归档不及时;施工日志存在施工记录不完整、不规范，未使用统一表格。
三、下一步的工作计划
_、督促各标段进一步落实环保、水保方案，规范弃土弃渣，减少植被破坏。
_、进一步规范监理程序，督促各标段完善质量保证体系，加强质量控制。
_、督促各标段加大安全生产投入，加强安全生产管理力度，确保无死亡事故发生。组织专家完成较大危险性工程安全专项施工方案及预案的评审工作。
_、以挖孔桩灌注、隧道二次衬砌为重点，继续掀起施工高潮。
_、督促各标段尽快完成分项清单复核工作。
_、落实“学、创、建”活动实施方案，加强党风廉政教育，强化廉政自律意识。
第11篇：工程半年工作总结7.13
天屿中心工程部上半年工作总结
时光飞逝，2015年上半年已结束，首先感谢公司中心领导对我我们部门工作肯定。上半年里，在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司质量目标做出贡献，现将2015年上半年工作总结如下：
一. 日常工作完成情况
1.2015年上半年共完成约1485项零维修工作,其中有公共区域，业主维修，机房设备保养等。得到业主的好评和认可。
2.加强现场管理，对小区装修单元施工按公司规章制度进行监督，使之不影响小区外貌和安全管理，对业主的中央空调和消防管道改造要求按工艺规范施工，保证不能破坏房屋主体承重结构又能保证业主设备正常运行。
3.4月份重新修订了岗责和工作流程及员工奖惩制度，在此基础上改进了工作记录和设备运行记录，把岗责落实到实处
4.每月抄写计算水电表，配合财务做好每月水电计费和管理费的收取工作
5.电梯轿厢照明改造，原设计为4个36W环形灯管，每套灯管带镇流器65元/套，合计每个轿厢照明灯具成本260元且损坏率较高，通过市场调研报领导同意，我中心将所有电梯照明改为新型LED改造板取代原有的日光灯环形灯管，改造后每个轿厢只需两个LED改造板就相当于原先4个环形灯管亮度，且功耗采购成本不足原先一半。
6、跟进小区遗留工程维修。（修补墙壁裂缝、补漏、维修门窗等）
7、对T9至T11双子座共13部电梯进行了安全年检，长期以来T8T9T10电梯运行噪音问题一直是业主投诉重点问题，为了更好的服务于业主减少投诉率，我中心多次与开发商沟通后同意将以上几个单元电梯进行降噪施工处理，其中T9施工已经完成其他两个单元正在施工中。
8、启用大堂多媒体信息发布系统。
二.工程改造
根据小区现场情况，为了更好的服务于业主，中心对小区部分道路、设备设施进行了改造。
1.道路改造：T1架空层速递易至园区绿化带经常有人进出将原有绿化带踩踏出一条人行小道，为了业主出行方便，中心工程人员从二期施工工地拖回价值两千多元的石材砖对小道进行了硬化处理，得到业主的好评。
欢乐大道辅道至欢乐大道公交站绿化带中间由业主长期过往乘坐公交车而踩踏出几条人行小道，因春夏之际梅雨较多，道路泥泞，小区居住业主多次到物业中心反映路面湿滑要求将路面硬化。为了满足业主出行安全，中心多次协调园林景观部等部门，最终在欢乐大道辅道共硬化道路四条。
2.停车场系统改造：小区原有停车场系统与东方里商业街、天樾服务中心共用一套收费系统。因各区域收费费率均不一样，加上管理服务器设在商业街监控中心，给我中心停车收费带来不便，为了中心收费系统正常运行，我中心对停车场收费系统进行改造，组建了了自己独立的局域网络。通过改造后停车场收费系统运行稳定，故障率大大减少。停车场蓝牙系统经中心工程多次测试调整，蓝牙系统已能正常使用。
3.应公司领导要求对T4收费岗亭及监控中心加装了网络摄像头，通过手机及电脑终端可以24小时实时了解岗位工作情况。
4.机房5S改造：为了小区设备机房达到5S机房标准，中心工程对消防泵房投入人力物力进行了品质提升改造，对机房所有设备墙面进行了刷漆翻新处理，增加照明灯具，管道标识、设备名称标识均完善到位。消防泵房在改造中将所有体系文件消防泵房系统图进行了上墙，根据现场情况，墙上悬挂了应急维修工具，配电柜地下增加绝缘橡胶垫。深圳总部领导参观消防水泵房给予了肯定。
三.设备设施的维修保养
目前小区设备保养情况总体还是比较到位的，所有的设备按照设备保养说明书进行保养，每日巡查，目前都处于良好的工作状态。
1.严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成小区配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养
2.电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结，对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上，加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查，到轿顶运行观察、底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作，3月份对小区13台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检，并取得电梯安全使用证。为了加强对电梯供方管控力度，有中心出资两名维修电工考取电梯安全管理员证件。
3.严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理，对消防设备进行了全面检修和防锈加油工作。规范消防设施设备的维修保养。为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好，确保火灾发生后每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主（用户）有序地进行应急疏散，减少人员伤亡制定《应急灯、疏散指示灯系统保养规定》并配发相应的记录表格，对应急灯、疏散指示灯系统保养进行规范。及时发现有问题的灯具进行修复，进一步提高消防设施设备运行可靠性。
6.生活水泵房每日巡查2次，保证设备的安全运行，为业主创造一个良好的居住环境。
7.弱电设备保养工作，对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作，配合电信、移动、联通等公司进行设备的安装维修和保养工作
8、上半年对园区所有井盖、板凳、栏杆、铁门等进行了刷漆保养。
9.易出问题节点汇总。因为设施设备绝大多数的故障都是由于个别重要部件损坏造成，如供水系统的故障大多是由于止回阀和电磁阀、液位计造成，烧电机多为交流接触器的触点拉毛受损造成，电梯的故障多为光幕、门机、平层器、控制柜的各种接触器造成。工程维修部逐步建立设备故障台帐，进行易出问题节点汇总，做到心中有数，加强此部位保养工作，提高设施设备安全保障。
四、在能源管理、降低消耗方面
我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进行改造：
1、将车库照明、楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明；在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量减少灯具使用数量，如将连排灯照明改为隔灯照明方式等。
2、对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的超停次数，降低功耗。
3、做好修旧利废工作，对更换出的文件、灯具、镇流器等进行维修，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，减少新件的使用。
五、技能培训
工程部是一个后勤保障部门，也是一个专业技术很强的部门，同时这也正是我自己的专业，对工程部员工进行了智能化系统、强电系统、中空调系统、电梯应急处理等相关专业的培训，使各员工都熟练掌握了物业设备设施的应急处理及操作流程，保证设备设施安全运行
六、目前存在的问题
1.专业技术水平还比较欠缺
2.工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致
3.仓库材料摆放不够规范，东西摆放比较乱，没有贴明显标签
4.个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高
5.和各部门工作衔接还不是很完美
下半年工作计划
日常工作
1.针对上半年存在的问题进行整改
2.按照月、季、年度保养计划对设备设施进行保养
3.跟进各维保单位的维护保养工作，并对维保过程，结果进行监督检查
4.随时做好防汛、防火等措施，完善设备设施及各项应急预案，做好检查及检修工作，确认设备设施及人员安全
5.随时处理各项报修工作
6.完成领导下达的临时性工作
7.适时进行岗位培训、技术培训、员工考核，努力提高员工素质
品质提升计划
1、车场管理： T1车场入口道闸改造，将直杆起落道闸改为栅栏式道闸，道闸两边绿化带处加装防护栏，禁止步行人员走机动车专用通道。正式启用车场蓝牙卡。
2、道路管理：a、T1园区至欢乐大道新增人行通道，并新增门禁一套；b、T10消防通道新增智能门禁一套c、T4至T1消防通道道路加宽安装水泥植草砖 d、T1至东方里人行台阶边缘安装无障碍通道
3、非机动车管理：各单元架空层安装电动车投币充电设备及停车架
4、安全管理：a、园区围栏脱落钢丝绳修复b、地下车场增加网络监控 C、双子座架空层上方孔洞有砸人危险加装安全防护板d、各项安全提示标识完善制作
5、其他品质提升：a、各楼栋天台加装晒衣架b、地下车场拖把池制作c、提升泵提升井增加过滤网d、对小区化粪池进行凊掏及电梯安全年检等。
天屿物业服务中心工程部
二〇一五年七月十三日
第12篇：工程维修部半年工作总结
2011年上半年部门工作总结
提交部门：工程维修部 职 务：副主管 总结内容：
转眼间2011年已经过半，在这半年时间里，工程维修部完成的主要工作和取得成果如下：
1、由于施工方安装不到位，多层顶部格栅多个松动，在大风天气时，我部联合其它部门将有脱落隐患的格栅进行拆除，及时消除了安全隐患，避免了意外事故发生；并及时联系施工方进行了补装。
2、因部分业主在装修时改动非可视对讲线路，导致整栋楼的对讲系统无法正常使用；为了保证业主的正常使用，多次向施工方请教维修方法，并挨家挨户进行检修，最终全部维修到位，满足了正常使用的需要。
3、多层楼梯扶手由于施工质量问题，出现了大面积脱漆现象，影响了楼宇品质；在多次联系施工方维修未果的情况下，我部集思广益，寻求维修办法，并自己动手进行了维修。
4、广场花坛因为风吹日晒，油漆褪色变淡，为确保销售效果，延长花箱使用寿命；部门员工发扬不怕苦、不怕累的精神，顶着烈日和刺鼻气味完成了花箱刷漆工作。
5、在使用过程中发现个别地下室排烟风机不能正常使用，通过检查发现是由于系统安装错误造成；为了不影响使用，积极与专业人士进行沟通，寻求解决方案，并及时做出了整改。
8、因施工单位的工人素质良莠不齐，C组团配电箱内的控制开关多数未进行标注，为保证及时送电，准确刷卡和便于日后检修，组织人员进行了仔细核对和标注。
9、为保障小区排水系统通畅，部门人员对小区雨水井、污水井、化粪池进行了系统检查和清理。
10、在接到高层住户报修室内水发黄后，及时检查供水管道，并组织部门员工对水箱及供水管道进行清洗，保障业主的正常用水。
11、为保证交付效果，提高业主满意度，对于业主交房过程中提出的问题，本部门能整改的问题及时进行了整改。
12、由于绿化公司工作人员失误，水管没有及时关闭，造成
6、11号楼地下室渗水，工程部利用水泵对积水进行了及时抽取，并对渗水位置进行了防水处理。
13、为方便业主非机动车辆停放，在工程维修部全体人员的共同努力下完成了C组团车棚的照明灯具安装。
二、部门团队建设情况，为提高管辖部门员工素质所采取的措施、取得的成效；工作创新及推广有价值的经验；管辖部门工作和个人存在的不足，下阶段将采取的改进措施：
1、加强业务技能培训，提高部门人员综合素质。半年中部门共组织各类培训共计17次，培训都是根据日常工作中存在的不足以及设施设备相关的方方面面进行。内容主要包括部门作业流程、有偿服务标准、员工行为规范、固化动作、语言礼仪规范、室内维修项目培训、各种仪表的读取方法、摄像头除尘方法、验房流程、员工礼节礼貌、部门提升措施、员工考核细则等，培训多采用现场演示讲解、维修人员动手实操的教学方式；通过培训，提高了部门员工的专业技能和实际动手能力，使部门的整体工作效率得到了提升；同时也加强了维修人员的综合素质。
2、遇到业主报修问题时，要到现场查看情况，不能轻易下结论，不能有经验主义，要从专业的角度去解决问题。
3、本部门的工作还有很多不足之处：（1）、业主报修问题的维修不及时，对报修问题维修安排上存在不合理。在今后的工作中，分清“轻、重、缓、急”，有条不紊的处理就能提高工作效率。（2）、对业主报修的工程质量问题跟催不及时，主要原因还是跟催力度不够。我们可以采取电话跟催、给工程部及建筑公司发函等多种跟催方式，如果施工方一直不来维修，就给公司打申请组织人员自行维修，以达到快速解决问题，提高业主满意度的目的。（3）、对部门员工管理上不够严格，培训工作的力度不够。（4）部门维修人员服务意识淡薄。需灌输企业文化，加强部门作业标准和员工礼仪规范的培训，逐步提高员工的服务意识。（5）主动意识偏低，工作经常出现滞后现象。需进一步加强思想教育。（6）部门团队意识、团队凝聚力及向心力需加强。
三、下半年工作计划与目标：
1、维修及时率达到100%；
2、设施设备完好率100%；
3、维修业主满意率98%；
4、工程遗留问题跟催维修合格率90%以上；
5、完成多种收入0.2万元。
四、对公司的建议：
1、大力开展多种经营，提高多种经营收入；
2、明确奖罚制度，实行“无情制度，有情管理。”；
3、加强办公室监管工作；
4、做人员储备，保障工作的正常开展。
五、对公司企业文化团队建设、培训的建议：
1、多组织员工活动，丰富员工业余文化活动；
2、加强企业文化的培训，增强员工的凝聚力。
第13篇：工程个人半年工作总结
工程个人半年工作总结
回顾这半年来的工作，我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况进行总结。
一、20xx年上半年完成的主要工作
1、完成设计院的移交，收集设计院所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。
2、楼根据公司要求调整成户型及楼位确认，与设计院确认各方案，提交设计院开始进入施工图设计，前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。
3、协助招标小组进行楼勘察单位招标，完成楼勘察工作，将勘查报告提供设计院进行开挖图设计、出图。参与楼支护单位招标、支护方案的审查。楼试桩图出图。
4、与设计院沟通、去现场查看栋楼，与设计院专业人员交流设计意见，完成生活水泵房、消防泵房出图，楼配电室出图。
5、组织楼桩基施工图交底答疑，将答疑结果提供设计院，出正式答疑纪要。很好的完成与部、部、部、部等部门的紧密配合工作。
6、楼绿化景观设计完成出图，并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路网平面方案，小区绿化方案完成。
7、户型方案完成，与设计院确认出图时间，施工图设计工作步入正轨。总体规划重新调整，配合部一直继续进行总平规划调整。
8、认真审核施工图，严格从公司角度出发，提出经济合理的设计方案，且尊重各方意见，及时发现问题并与设计单位沟通解决
9、楼施工图设计完成，小区鸟瞰图完成、各楼的外立面效果图。
10、完成总工办的日常性工作，收集、整理总工办的资料、文件，为部门领导提供各方面的资料、文件支持。
二、存在的不足及改进措施
1、沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。
2、专业面狭窄，作为一名甲方土建工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平。
3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。
三、下半年的工作展望
现楼，已进入正式施工阶段，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的人，争取为公司创造更大的效益。
祝：公司业绩步步高!
有限公司
总工办
20xx-x-26
注：
第14篇：工程监理半年工作总结
全体监理人员发扬奋勇拼搏、克难求进、爱岗奉献、恪尽职守的工作作风，严谨科学地开展上半年的监理工作。上半年的监理工作重点放在控制工程质量、督促工程进度、规范合同管理三个方面，并在坚持安全、环保管理并重的基础上，进一步强化内部管理，努力开创了监理工作新局面。下半年的监理工作：
(一)加强进度控制，确保工程进度按计划推进
_、“工程进度”是监理工作三大控制的目标之一，是硬指标，施工企业没有进度就没有效益。第X高监办所监理的六个合同段，存在着地势险要，地质复杂，施工场地 狭小，施工难度极大的问题，尤其是从五湖四海来的施工企业，对山区的地形、气候、交通、人文环境不适应，困难更多。为了督促各标段按照会议精神完成指挥部 下达的____年度生产计划，高驻办一方面根据合同工期要求，考虑对保证工程质量有利的原则，对上半年施工计划、月度施工计划等，进行合理的调整并及时批 复;另一方面是积极督促施工单位上足所需要的合理人工、材料、机械等，以保证计划完成的施工方案、保证完成计划的措施落实到实处。
(二)加强质量控制，确保工程质量达到精品要求
质量是效益、是生命，面对本监理合同段全面展开、监理任务逐渐繁重的严峻形势，我们紧紧围绕项目建设“提速创优”的总体要求，以“交通质量管理年”为活动载体，认真控制每个环节，确保工程质量达到精品要求。加强宣传教育，增强质量意识。一是根据省指提出的质量年活动的工作目标和保障措施，针对本项目特点制定质量年活动实施方案。二是强化监理人员质量意识，牢固树立“质量是效益、是生命”的观念，积极倡导“精细管理”和“零缺陷”的思想。
(三)加强安全控制，确保无重特大安全责任事故
安全责任大于天，我们积极学习了XX安全生产监理工作的经验教训，特别注重施工现场安全生产的规范化管理，并进一步加强了施工现场安全监理力度，确保无重特大安全责任事故和群死群伤现象的发生，减少一般事故的发生。
(四)加强环保管理，确保工程建设符合环、水保要求
一是建立环、水保组织机构。高驻办成立了环、水保领导小组，制定了环保监理实施方案，配备了环保监理工程师。同时督促施工单位成立环、水保领导小组，确定专人负责编制弃渣管理、耕地保护、植被保护、边坡稳定治理等方案以及编报环保、水保计划。
二 是将环保工作方案落实到施工过程中。在施工过程中，我们严格按照“先治理再开挖、先支挡再堆放、先拦坝再倒渣”等施工要求，对线外排水系统进行现场调查处 理，确保农田水系畅通;针对本区域内的地质、水文特点，我们督促各施工单位制定了详细的隧道涌水突泥、瓦斯泄漏等环保预案。
三是会同工作站每月开展一次专项检查，并就检查情况进行通报，督促施工单位各项环境保护、水土保持措施落实到位、各项污染物达标排放。
第15篇：工程监理半年工作总结
科学监理克难奋进营造工程建设的好开端
____年是交通发展提速创优年，也是XX工程施工的开局年，为了实现本监理合同段“提速创优”目标，第*高驻办在省指、工作站的正确领导下，全体监理人员发扬奋勇拼搏、克难求进、爱岗奉献、恪尽职守的工作作风，严谨科学地开展上半年的监理工作。上半年的监理工作重点放在控制工程质量、督促工程进度、规范
合同管理三个方面，并在坚持安全、环保管理并重的基础上，进一步强化内部管理，努力开创了监理工作新局面。
一、_年上半年的监理工作
(一)加强进度控制，确保工程进度按计划推进
_、“工程进度”是监理工作三大控制的目标之一，是硬指标，施工企业没有进度就没有效益。第X高监办所监理的六个合同段，存在着地势险要，地质复杂，施工场地狭小，施工难度极大的问题，尤其是从五湖四海来的施工企业，对山区的地形、气候、交通、人文环境不适应，困难更多。为了督促各标段按照会议精神完成指挥部下达的____年度生产计划，高驻办一方面根据合同工期要求，考虑对保证工程质量有利的原则，对上半年施工计划、月度施工计划等，进行合理的调整并及时批复；另一方面是积极督促施工单位上足所需要的合理人工、材料、机械等，以保证计划完成的施工方案、保证完成计划的措施落实到实处。
_、上半年我办所辖各标段掀起了以挖孔桩、路基挖方、隧道开挖及支护为主的施工高潮，在全线率先浇筑了第一根墩柱、第一模二衬等项目。
截至到目前XX高驻办所辖施工单位完成工作量如下：
计划完成情况统计表
......截至到目前XX高驻办所辖施工单位完成形象进度如下：
路基挖方完成__.__万方，占年计划的__._；填方完成_.__万方，占年计划_._；浆砌工程完成____方，占年计划的_._。
桥梁桩基挖孔完成_____米，占年计划的__._；桩基浇筑完成____米，占年计划的_._；墩身浇筑完成____米，占年计划的_._。
涵洞工程完成__._m，占年计划的__._。
隧道开挖完成____延米，占年计划的__._；二次衬砌完成____延米，占年计划的__._。
累计完成投资约_____万元，占年计划的__._。
完成较好的有：
X_标完成桩基挖孔____m，桩基灌注___m。
X_标完成路基挖方__._万方，桩基挖孔____m，桩基浇筑____m。
X_标完成路基填方_._万方；完成桩基浇筑____m；完成墩身浇筑___m；完成隧道开挖___m、二次衬砌___m。
X_标完成隧道开挖___m、二次衬砌___m。具体见附表_形象进度统计表
_、未完成上半年进度计划的原因
一是受到三杆、五线、天然气管道改线工作缓慢，部分路基、桥梁桩基无法开展；
二是因上半年雨水较多，路基、桥梁工程受到影响较大；
三是因供电线路迁移停电，导致很多施工项目被迫停工；
四是X_标因受到桥改隧的影响，导致工作量完成较低；
五是个别标段施工组织不合理。
(二)加强质量控制，确保工程质量达到精品要求
质量是效益、是生命，面对本监理合同段全面展开、监理任务逐渐繁重的严峻形势，我们紧紧围绕项目建设“提速创优”的总体要求，以“交通质量管理年”为活动载体，认真控制每个环节，确保工程质量达到精品要求。
_、加强合同管理，完善组织机构。狠抓施工单位人员、设备，要求各标段进一步完善质量管理组织机构、质量保证体系。
_、加强过程控制，严把质量关。一是加强旁站，即监理人员在现场检查施工的全过程，为杜绝和减少质量事故发生，在重要工序连续施工时，驻地办安排监理人员昼夜值班，旁站监理人员发现问题后及时报专业监理工程师处理；二是督促施工单位自检，并积极主动抓好抽检工作，确保工程质量；三是加强巡视，高级驻地监理工程师经常到各主要施工现场巡视检查，专业监理工程师根据自己所管辖区段的现场情况进行巡视检查，及时发现质量问题及隐患，及时处理，严重的立即停工整改或返工处理。X_标因**坝隧道（出口）已掘进___余米，二衬未能及时跟进，存在着重大安全、质量隐患，故高驻办于____年_月__日下达工作指令，要求施工单位立即封闭掌子面，停止掘进，并加快二衬施工；X_标因不按规范施工，仰拱施工没有紧跟掌子面，高驻办于____年_月_日下达工作指令，要求停止洞身开挖、加快仰拱施工，经过整改高监办现场复查后，认定其整改符合要求后，于____年_月__日下达了复工指令；截至到_月__日高驻办共下发工作指令__个，发函__份。开工截至到_月__日第八高驻办所辖各单位开工分项工程___项，已完工___项，已交工___项，已交工工程均能达到合格要求。
_、加强试验检测，严把原材料关。要求施工单位制定材料进场计划
第16篇：工程科半年工作总结
工程科半年工作总结
信息科上半年工作总结
一、新版运政信息系统在全所全面正式办公使用，认真做好新版运政信息系统的维护和升级工作。
二、认真配合省局做好新版运政信息系统网上许可、出租车诚信考核等需求调研和试用工作。
三、按照省局要求参加各类系统业务培训；包括省局和市处组织全地区运政系统应用培训。
四、正确使用客运ｇｐｓ监控系统，针对每台客车每天查看历史照片和历史轨迹，不定时对客运车辆进行现场抓拍图片，认真查看超员、超速信息，做到有处罚、有记录，认真做好每天日
志。
培训科半年工作总结
开学以来，在刘科长的直接领导下，紧紧围绕科室的中心工作—社会工作职业水平考试辅导班，分步骤，分重点地完成了相关的培训接待和教学工作，5月5日至6月14日，先后接待了六期社会工作考前培训班，期间还赴万载县民政局进行相关教学。此外，还积极配合党办和团委开展党团活动，并担任我校“深入学习和实践科学发展观活动领导办公室”成员；协助校团委和学生会开展篮球竞赛活动，并担任三期竞赛的裁判。
在本学期，很好地完成领导交办的了各项任务，达到了预期的效果。下面就本学期工作的主要内容、工作中的优缺点及今后的努力方向进行全面深刻的总结。
一、上半年主要工作概说
本学期，紧紧围绕科室的中心任务开展工作。
在培训前，收集资料，精心备课，做好试讲，不断完善和充实课件和素材；积极和各设区。 市民政局、北京社会出版社和新华书店取得联系，做好培训前的各项准备工作，为正式培训打好基矗
在培训期间，按照既定安排做好相关的培训服务工作，并按培训计划的要求，完成儿童、青少年、老年、残疾人、矫正和医务社会工作的教学任务。期间还在科室的统一安排下，赴万载县民政局完成相应的教学任务。针育学和心理学知识的学习，加强教学实践，提升实际的教学能力和水平。
3.积极调整待人处事的心态，不断提升个人的修养，正确面对现实，以平和且从容的心态处理问题。
4.加强职业生涯的设计，强化短、中、长期的工作和生活目标，细化标准和步骤，为今后的发展作好必要的规划。
人社服务中心综合科半年工作总结
今年上半年，综合科各项工作进展
顺利。
接续保险工作有条不紊进行。为82人办理养老保险接续手续；为34人办理养老保险及档案转移手续；为12人办理退休手续使其享受退休待遇；对所有接续保险人员的档案进行统一整理，并通过系统对2014年前参加工作的人员进行数据整理，目前已完成100余人。
失业人员小额担保贷款工作已完成30%。为10人提交失业人员小额担保贷款申请，并同就业办和银行一起对其营业场所、经营状况、家庭情况还款能力等进行进一步考察。其中有4人已经下放贷款，其他人正在审核中。
城乡居民养老保险工作全面展开，共为98名居民发放基础养老金，为127名居民办理参保缴费，为181名符合退休条件的居民办理退休并发放养老金。
3月份起，未参保集体企业职工养老保险办理工作开始启动。截止目前，共为辖区38位居民办理完毕，目前正在缴费结清和待遇审核阶段，接下来38位
居民将领取《待遇证》并按月领取养老金。
医保工作扎实进行。一月份到现在，共办理新生儿参保215例，发放居民医保卡328张，办理社会退休42例。共为247名退休职工申报了门规材料，办理异地住院报销10例，异地门规报销6例，退休转社会期间报销4例。丁家村杨怀春同志为感谢医保办的大力相助，送来锦旗“情系群众，鼎力相助”。
2014年6月14日
今年上半年，规划科在局党委和上级业务主管部门的正确领导下，以科学发展观为统领，以开展民主评议政风行风活动为契机，以“完善体制，提高素质”活动为载体，紧紧围绕市局的中心工作，努力克服了业务多，人员少，压力大的重重困难，保质保量地完成了上半年各项工作任务，为顺利完成全年工作计划打下了坚实基础。现将有关情况汇报如下。
一、上半年的主要工作
抓理论学习。主要是围绕“完善体制，提高素质”这一主题教育，认真加强对理论知识的学习更新，不断提高科室人员政治理论水平和整体业务素质。一是学政治理论；重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会决定等篇章，有效地提高了科室人员的理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。二是学基础业务，要求科室人员对规划管理的有关政策、法规、文件精神不仅要勤学苦学习，还要学得快一点，领会深一点，懂得多一点，并在平时工作中灵活运用，融会贯通，不断提高规划管理水平。学习做到有记载、有交流、有体会，半年来，科室人员共写心得体会13篇，学习笔记 本。
抓规划管理.严格按照省委、省政府提出的“五保要求”，认真执行土地利用年度计划，坚持“有保有压、区别对待”的原则，合理安排计划指标。1—7月共
办理个人建房规划审批手续57宗地，面积8081.1平方米，单位预审10宗地，面积平方米，确保了我市经济和社会发展的需求。
抓规划修编。根据文件精神，规划科从年初开始，全面投入我市新一轮的土地利用总体规划修编工作，并按照规划修编的要求，完成了前期准备的各项工作。一是制定了规划修编工作方案，成立了领导小组，落实了工作经费，确定了协作单位，并于 月 日召开了规划修编工作会议；二是完成了基础资料的收集汇总，先后到统计局、民政局、水利局、计生局、发改委、环保局、建设局、规划局、交通局、农业局等单位借阅相关资料；三是与协作单位调查走访了全市10个镇处，共30个村120户，对各镇处村的土地利用情况、工农业生产、经济发展现状及规划进行了实地调查核实，掌握了最真实的基础数据，为科学合理规划提供了有力的保证；四是4月底前完成了规划修编专题研究初稿。
抓清理退费。根据市委xx年5月9号会议纪要和当政发46号文件精神，对城区个人建房遗留问题进行了清理，对不符合建房要求的，一律按规定注销两证，并对过去所收办证费用进行清理核实，按照“谁收谁退、凭据清退“的原则，进行清理、登记、核实、退款。在清退工作中做到清理广泛细致、核实准确无误、退款及时快捷，既严格执行了文件精神，又切实维护了用地户的权益。截止目前，已清理出应退款户101户，应退金额640010.26元，其中第一批次已退款25户，441300.5元，第二批已上报市政府，共计22户，金额304415.56元。
抓日常工作。按时按质完成我局的综合统计报表和快速报表工作。
二、下半年的工作安排
进一步加强规划实施管理宣传和调查研究工作。
对各基层所规划预审、规划实施动态管理情况进行一次实地检查。
及时做好国土资源综合统计年报
工作。
积极完成上级交办的其它工作任务。
按照上级主管部门的要求搞好土地利用总体规划修编。
1、7—10月制定规划大纲。初步拟定规划目标和各类用地的空间布局，初步确定规划主要控制指标及其分解方案，确定城镇建设用地控制范围，并组织大纲的评审与论证工作。
2、xx年年编制规划方案。在各专题研究的基础上，通过综合平衡和充分协调。
四川省医学科学院·四川省人民医院城东病区
二〇一四年上半年医务科工作总结
医务科半年工作总结
2014年上半年医务科在院委会的领导下，在全院医护人员的大力支持下，以病人为中心、以全面提高医疗质量、建立和谐医患关系为目标，以“三好一满
意”活动、医院三甲复复评工作及抗菌药物合理整治工作为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将2014年医务科上半年工作总结如下：
一、医疗质量管理
不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，2014年医务科以 “三好一满意”为标准，着手从核心制度落实、医疗质量管理与科室自身建设三个方面不断完善。
1、严抓管理，不断完善制度，严抓制度落实。
针对2014年医疗质量中存在的问题，继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，医务科协同主管院长每月对制度落实情况进行督导检查，重点检查三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊负责制、手术分级制、查对制度、医嘱制度落实情况，对存在的
问题限期整改；对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。
2、规范病历管理，提高病历书写质量
医务科协同质量管理科每月不定期到科室、病案室抽查在院病历及终末病历。重点督查在院病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正;终末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、为重症患者讨论的书写质量，医嘱执行记录等。并将检查情况在全院范围内通报并下达反馈记录，对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的“医疗质量检查处罚办法”，针对不同问题进行相应处罚。
3、加强科室自身建设
根据2014年工作检查中所提出的问题和日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变
工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题及时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。
二、医疗安全管理
切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，在此思想基础上严格落实医院各项规章制度。
1、医务科协同质量管理科加强病案质量管理，进行《病历书写基本规范》培训，强调病历书写的重要性，要求医护人员严格按照规范书写病历，杜绝因病历书写失误而产生的隐患。规范对患者履行告知的程序，在患者出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书或病历中。
2、2014年上半年医务科共处理医疗纠纷30起，均医患双方协商解决，分析发生纠纷的原因主要为为医患沟通不
到位，没有已病人为中心，责任心不强是发生争议的主要原因。
三、继续医学教育管理
医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划，为医院储备人才。组织全院医护人员进行“抗菌药物临床应用培训”并组织考核。
鼓励年轻医务人员努力学习，并为他们提供学习时间。选派了5名医务人员到四川省人民医院进修学习及临床轮转；派出40余人次参加四川省及成都市医学会学术活动，举行院内学术活动4次，主讲专题8个。
四、科研工作
进一步规范了开展新技术、新业务项目的申报、审批程序。全院在各种公开杂志上发表的学术论文共11篇。
五、存在问题
1、青年医护人员的基础理论、基本知识、基本技能掌握不足。
2、个别医务人员医疗安全意识和自我防范能力薄弱。
3、科研工作需进一步加强。
六、整改措施
1、进一步加大医护人员“三基”、“三严”培训力度，不断提高医务人员诊疗技术水平。
2、进一步加大医疗质量、医疗安全教育、管理力度，不断增强医务人员医疗安全意识。
3、深入学习和掌握临床科研方法，积极开展临床科研项目。
医务科
2014年6月30日
第17篇：绿化工程半年工作总结
XXXX年上半年个人小结
我在今年的*月*日加入****公司这个大家庭以来，在公司领导的正确领导和同事们的帮助下，我本着“科学发展、脚踏实地”的原则，在入职期间的绿化施工管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和管理水平，绿化工程的苗木管理水平得到了很大的提高。
绿化工作看似简单，实则不易，一年四季种花种树、剪枝除草、浇水施肥工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地、锐意进取才能使各项工作取得进步。
一、脚踏实地，尽职尽责。
半年来，我认真遵守公司的各项规章制度，按实上下班，对自己的本职工作认真负责，绝不放过每一个细节，对领导安排的工作及时完成。从思想上到行动上都真正做到以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要的大事去做，做到想公司所想、做公司所做。
二、立足本职工作，认真学习。
入职以后我即有幸参加了XXXXXX工程的工作，我虽然工作多年，但绿化施工工作还是第一次，工程施工管理基本上是大同小异，但绿化苗木的识别、种植的方式 方法、各种苗木的种植时间性的要求等绿化工程的专业技术基本上是从零做起。因此我在施工管理的同时认真向领导、同事请教绿化工程的专业知识，利用每天晚上公司的晚例会时间把当天所栽种苗木的专业知识再温习一遍，在绿化施工结束后，自己的绿化专业技术知识有了很大的提高。
三、总结经验和教训
1、前期问题的及时解决很重要。
XXX工程在我方进场施工时已比其它标段滞后20多天，前期问题很大，没有一个地块解决到位，老百姓阻挠施工情况严重。工程施工时，若前期问题不能得到及时解决，将对工程的进度、成本甚至质量等都有很大的影响，工程前期问题解决的及时与否至关重要。因此，我将本工程划分为三个地块，前期问题逐个地块解决，工程施工逐个地块有序的推进，最终我们标段的绿化施工比其他标段提前完工。前期问题的协调看似简单实则很难，与不同的人打交道要有很大的耐心，特别的是，我还是一个外地人，要克服语言障碍。一方面我请村干部帮助协调，另一方面我将每块土地是哪户人家的都摸得一清二楚，挨家挨户的上门协调，晓之以情、动之以理，与附近的老百姓也成为了朋友。因此在工程进行的过程中，各个地块均得以顺利有序的进行。
2、团队协作、工程晚例会很重要。
团队协作和工程晚例会很重要，XXX工程的有序进行跟团队协作和工程晚例会制度分不开。我在绿化专业施工这块是个外行，在协调和管理工程的同时，我认真向领导、同事请教绿化施工方面的专业知识，注重团队协作。每天晚上利用公司的晚例会时间把当天所做的工作进行一次总结，认真学习公司领导和同事们的以往的经验和教训，安排好第二天的工作，避免出现工作上的失误。
3、提高工程管理水平和苗木的成活率，保证公司的经济效益。
这半年的绿化施工经历让我认识到景观绿化工程不但要努力提高绿化景观工程的景观质量，不为了完成任务而建设，还要在提高苗木的成活率上下功夫，提高管理水平，保证公司的经济效益。绿化工程具有单次性、工序固定性及时限性等特点，因此对管理工作的监管与施工工程的监管要区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使管理过程有序、合理、可操作性强。在同事们的一致努力下，苗木的成活率有了提高，保证公司经济效益最大化。
四、把握现在，创造未来
在将来的工作中，我将继续加强业务学习，以提高自身的综合素质和业务水平，将继续保持积极的工作热情和清晰的工作思路，脚踏实地、再接再厉，在现有的专业技术水平上努力开拓创新，为****公司事业的发展，发挥自己的光和热。
XXXXXX
X年X月X日
第18篇：工程经理半年工作总结
工程部
2012年上半年工作总结
转眼2012年上半年过去了，回顾在公司上半年的工作情况从以下几个方面向领导做汇报：
（一）上半年完成岗位工作情况
1.一期工程完成1#、2#、5#楼交房之前工作，对存在质量通病认真加以整改；
2.对水、电、气工程按照规定时间去完成；
3.园林、绿化工程进行整改验收，并书面提出整改意见；
4.消防工程工期滞后，截止6月30日已完成调试工作，在7月5日以前必须完成验收程序；
5.二期工程完成主体结构验收，并提出整改意见，且施工单位完成整改回复，地下室整体工程量完成60%，对照年初的工作目标，实体进度严重滞后，主要表现在人力缺乏，分项工程分包价格差距过大。
（二） 部门日常管理
1.档案管理上，严格管理、及时归档；
2.工作日常管理上，做到日清工作制；
3.从工作态度上，思想上进行引导管理；
4.培养部门员工尽快进入工作状态；
5.培养部门员工的责任感：
树立部门员工责任感，有助于项目的万无一失，避免给公司造成不必要的损失，实行谁管理谁负责，有不足之处勇于承
担责任，寻办法、寻途径解决改正，而不是推卸，从另一方面讲也有助于个人成长进步。
6.内部团结协作，外部树立良好形象。
（三） 综合管理体系运行情况
1.自工程开工以来，每个施工单位项目经理、现场施工主管、技术员，都有一个互相学习的机会。每月综合检查中出现各施工单位现场安全文明施工、分部（子分部）、分项质量的缺陷与优越这几个方面的问题，分项工程质量优越的相互学习。安全、现场文明施工等方面有不到位的地方、质量有缺陷部位都得以整改完善。
2.为使总包项目经理、现场施工主管理解和执行工程部、监理部的综合管理方针与目标，工程部监理了综合检查制度，采取多种形式的宣传教育，利用工程例会、专题会议、综合检查和提问等方式进行强化宣传，加强职工对综合管理方针、目标的理解并在管理工作和实际施工过程中做到较好的贯彻。
（四） 质量管理
1.抓好事前控制，严把工程控制关；
2.严把原材料半成品进场关；
3.严格工序检查，强化工程控制；
4.现场监督控制；
5.加强事后控制，确保施工质量符合要求；
6.各分部分项的质量情况通报；
7.质量控制材料情况。
（五） 不足之处
1.作为部门经理没有做到合理的用人之人，没有让部门员工发挥最大的管理水平；
2.缺乏工作激情，魄力不够强；
3.缺乏部门之间的沟通，重要工作拖延时间过长；
4.对整体项目的认识深度不够，需要加强项目定位理解。
5.协调能力不足，内外协调、沟通需进一步加强。
最后，我将在下半年的工作中，迎接挑战克服不足之处，与公司领导和同事们携起手来，尽自己最大的努力，同和合置业一起壮大成长，一起描绘公司的美好明天。
谢守国
2012.6.30
第19篇：保卫处半年工作计划
保卫处半年工作计划
1、做好警校共建工作，积极配合派出所、巡特警对学院周边环境进行综合治理，确保学院周边的安全和稳定。
2、认真做好学院内部学生违法案（事）件的查处工作及学院内各类纠纷的调解工作，对违法违纪情节严重的学生（尤其是群殴、叫社会人员参与等情节）坚决给予严肃处理，保证学院良好的教学、生活秩序。
3、认真做好巡逻、检查、值班工作，在学生上学、放学，尤其是晚自修放学时配合巡特警对学院门口及周边等重点路段、重点部位进行巡逻；在节假日及寒暑假做好学院内值班巡逻工作，确保假期期间学院财物的安全；同时做好学院日常水电的开关工作，避免不必要的浪费。
4、对违纪学生做好帮教工作，在每学期安排违纪学生座谈会，邀请派出所领导参加，通过座谈，了解他们最近的表现、思想动态，找到他们存在的问题，消除他们的顾虑，争取使他们早日改好；同时不定期找违纪学生谈话。
5、检查、督促学院各系、各部门、公共场所及学生宿舍的安全防范工作，其中每月定期检查一次，抽查若干次，严防火灾、爆炸等安全事故的发生。
6、每月不定期安排对学生宿舍进行管制刀具、违章电器专项检查，每星期不定期巡查跳楼外出通宵上网现象。
7、通过现有的信息员制度，在各系部、全体班主任的配合下，全面掌握学院安全隐患、不安定因素信息，及时掌握学生思想状况及存在的问题，及时整理汇总，积极调查落实，达到群防群治的目的。
8、通过现有的调解员制度，对学院学生之间的矛盾、纠纷做到早发现、早制止、早处理，确保将事态在萌芽阶段给予妥善解决，避免恶性事件的发生。
9、做好法制宣传教育工作。利用学院广播站、文学社、《浙江吉利教育报》等宣传阵地进行广泛宣传安全教育工作；与院办、学生处、团委一起，加强对全体师生员工的法制宣传教育，重点加强对新生的法制宣传教育工作，以提高学生的法律意识，增强学生遵纪守法意识、自我保护意识和自律能力。
10、督促、指导学院各教学班做好每学期二至三次法制安全教育主题班会。
11、认真完成领导交办的其他任务。
第20篇：半年党建工作计划
半年党建工作计划
一、指导思想
继续以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以弘扬共产党员先进性和开展社会主义荣辱观教育为主题，坚持依法治教与以德治教相结合，加强学校领导班子作风建设、教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设。围绕“教育均衡拓展”积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，坚持廉洁、务实、创新，为学校发展提升提供精神动力和组织保障，奠定坚实的基础。。
二、工作目标
1、量化学习提升，明确发展目标。以学习党的十七大和十七届四中全会精神为重点，落实组织学习制度，提升党员干部的政治理论水平和思想素质；加强全体党员教师政治学习，学习贯彻教育部即将出台的《教育中长期规划发展纲要》，发挥党员干部的先锋模范作用，带领广大教职员工为实现“和谐发展 以美育人”的目标而深入学习，明确目标，积极实践，总结提升，创建“学习型党组织”。
2、美化师德师风，营造良好风尚。以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为重点，加强教师职业道德教育，开展“扬师德、提素质、树形象”活动，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗、积极成长的专业精神，努力做一个有人格魅力的教师，营造全社会尊师重教的良好风尚，创建“务实型党组织”。
3、优化组织建设，增强后备力量。加强组织建设，严格党员教育与管理，提升党支部教育领导能力。进一步加强“党员示范服务岗”建设力度，用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师及学生，提高党员在师生队伍中的影响力；进一步加强入党积极分子的培养考察和新党员培养发展工作，以增强组织后劲。
4、深化廉建工作，促进和谐发展。继续领导好并深入开展“廉洁从教”主题教育，抓好行风建设，健全党风廉政监督机制，树立“崇廉尚洁”的意识，规范学校领导干部、党员教师的从政、从教行为，促进学校各项活动有序、有效深入开展，创建“和谐型”党组织。
5、强化教育合力，推进绩效考核。加强对教师的领导，有效凝聚各方教育力量。以强化队伍素质为核心，深化办学机制，亮化特色学校建设，优化绩效考核工作。创建“创新性”党组织。
三、具体工作
（一）认真学习，提高思想业务素质
党支部要以“三个代表”重要思想和十七大和十七届四中全会精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。把智慧和力量凝聚到实现学校教育教学工作目标和任务上。
1、切实抓好支部班子的学习。坚持每周党政班子联席会议制度，做到带头抓、带头学、带头用、带头创，形成良好的学习氛围。把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，促使我校支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、认真抓好党员干部的学习。每月要组织一次党员政治理论学习，或集中，或分组，将“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策列入全年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和党小组民主生活会，不失时机地上好党课。通过“三会一课”进一步加强和提高党员的凝聚力和战斗力。
3、着力抓好全体教工的学习。以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等主要内容，加强思想政治教育和师德师风引领，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德和专业业务水平，使每一个教师具有“五有”：即有敬业爱岗的品德、有教改创新的理念、有教学科研的技能、有教书育人的本领、有不断成长的历程。
4、重点加强师德师风引领。在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用，深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，引领每位教工努力追求“外树形象，内强素质”。通过“扬师德、提素质、树形象”，挖掘、积累、宣传我校师德师风的典型，树立我校教师的良好形象，结合绩效考核表彰一批师德师风模范教职工。
（二）扎实工作，实施支部堡垒工程
要努力开展学习型、创新型、务实型、和谐型党支部创建活动，把创建“四型”党支部作为学校党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使学校党支部真正成全体教职员工“政治的核心，思想的基础，工作的依靠、生活的帮手，成长的平台”。增强党员对组织的归属感，提高教职工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。
1、开展“四型”党支部创建活动。一要认真落实党内“三会一课”制度，坚持党员的组织生活,经常开展批评与自我批评，针对存在的问题，及时整改。学校班子要以提高素质、改进作风、增强团结和提高执政能力为核心，以建设学习型、创新型、务实型、和谐型支部为导向，以树一流标准、干一流工作，创一
流业绩为目标，真正成为团结带领广大教师开拓前进的坚强领导核心，创出特色，创出成效。党员要坚定理想信念，增强党性观念，增强创新精神和责任意识，始终站在教科研的最前沿，做推进素质教育、弘扬高尚师德、献身教育事业的典范。
2、抓实党员教育管理及创建工作。结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。继续开展 “共产党员示范、服务岗”活动，开展民主评议党员活动，对党员提出任务，明确要求，加强监督，促使党员发挥好先锋模范作用；围绕促进和谐校园、和谐社会建设，组织开展党员干部结对帮困活动，与困难学生、困难教工“爱心手拉手”，真正做到一个党员一面旗帜，争先创优、模范带头，深入开展“廉洁文化进校园”主题教育，抓好党风廉政和行风建设，
（三）夯实基础，组织发展强后盾。
学校党支部要加强对青年教师的考察和培养，把那些要求进步、工作能力强，有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液。
首先，支部结合实际，制订发展党员工作的年度计划，做出详尽的安排部署，指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心；同时，要注重教育，积极培养，在广大青年教师中实施普及党的基础知识，彰显党的优良传统工作，以吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量，在入党积极分子选定上，重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，加强培养、管理和教育。
（四）合作共建，凝聚合力促发展。
要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。
1、发挥少先队的积极作用。学校党支部要进一步加强对少先队工作的领导，教育少年儿童树立远大的共产主义理想，爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义良好思想品质，努力成为“自强、自立、自学、自护、自律”的好学生。要充分发挥少先队的育人功能，号召少年儿童积极参加社会实践，在实践中增长知识增长才干，自强不息，快乐学习，茁壮成长。
4、继续做好退管工作。要关心好离退休老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽量为他们排忧解难，多办实事。按上级精神落实好他们的政治和生活待遇。充分发挥退教组织的作用，定期向他们汇报学校工作，征求他们对学校工作的意见和建议。
半年党建工作计划
城关十二小支部
2010年7月
