推荐第1篇：防治水工作计划
2017年度防治水工作计划
编 制：地测科审 核：矿 长：技术矿长：编制日期：
2017年1月9日
2017年度防治水工作计划
为有效预防矿井水害，杜绝重大水灾事故发生，保障职工生命财产安全，根据《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定要求》结合我矿生产实际，特制定《2017年度矿井防治水工作计划》。
一、工作目标
1、杜绝水害伤亡事故及重大非伤亡事故。
2、矿地测防治水安全质量标准话工作达到二级水平。
二、组织机构
1、成立矿井防治水工作领导小组，全面负责矿井的防治水工作。矿长是矿井防治水工作的第一责任人，矿总工程师具体负责防治水的技术管理工作。
领导小组组长：矿长 副组长：技术矿长
成员：其他副矿长、地质测量组、生产技术组、调度室、机电队、通风队、安监科、物资供应科等相关单位技术负责人组成
三、2017年重点防治水工作
目前我矿正常涌水量为5m³/h，最大涌水量为10m³/h.涌水来源主要是井筒，其次主要为顶板淋水、锚索锚杆孔出水和断层裂隙水。因此矿井必须做好以下防治水工作：
1、顶板砂岩水防治 （1）、在掘进、回采前，要深入研究煤系地层含水的富水性、赋存条件和裂隙富水带的分布规律，充水点分布与构造的空间关系、补给条件等。
（2）、根据勘探资料及矿井充水性调查资料，结合物探和钻探手段编制含水层富水性图，然后编制探放水设计及安全技术措施，最后实施煤层上部砂岩裂隙含水层水的疏放工作。
（3）、工作面淋水突然增加，或出现透水预兆，或水文地质条件异常变化时，施工队组必须及时向调度室和地质测量部汇报。
（4）、工作面顶板淋水较大时，施工队组必须采取措施进行接挡，避免水煤直接上皮带。
（5）、回采工作面前，建设和完善相关防排水系统设施，保证满足排水能力要求。
（6）、回采工作面时，地质测量要加强顶板水防治工作，特别是老顶初次来压期间，工作面涌水量大，必须加强防范措施。
2、地表水防治
（1）、地质测量在5月底前调查矿区及附近地表水的水文地质情况，疏水能力，掌握当地历年降水量和最高洪水位等资料，为完善矿井疏水、防水和排水系统提供详实的水文地质资料。 （2）、调度室雨季前制定《雨季三防计划》，雨季期间严格按计划督促落实各项工作。
（3）、后勤管理雨季前必须组织人员对地面水沟进行清理，特别是主井、副井井口附近的排水沟必须及时清淤，保证畅通。
（4）、地质测量需按照规程要求对地面水体进行水文地质观测，收集相关资料，建立台账。同时雨季期间加强观测，河床出现裂隙时及时充填，保证地表水不下灌井下。 （5）、每次降大到暴雨时和降雨后，调度室和地测部必须派专人检查矿区及其附近地面有无裂缝、地面塌陷等现象。发现漏水情况，必须及时处理。
3、采空区积水防治
（1）、采掘工作面接近采空区积水时，必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则。
（2）、地质测量要加强采掘过程中的老塘、废巷、盲巷等容易积水空间的测量、调查、登记、填绘等工作，并要在矿井充水性图上准确圈出积水线，同时绘出探水（警戒）线。采掘工程进入探水线时必须超前探水。
（3）、地质测量牵头定期收集、调查和核对相邻煤矿情况，并在矿井井上下对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限和采空区积水情况等。
推荐第2篇：水政工作计划
2011年水政工作计划
2011年是“十二五”的开局起步之年，做好今年的水政工作至关重要。2011年我科在局党组的直接领导和省水利厅的指导支持下，要以强化队伍建设、加大水行政执法力度和水利规费征收力度为重点，全力做好各方面的工作。
一、强化队伍建设，严格执法行为，提高执法效能 ㈠ 进一步理顺行政执法体制，开展水利综合执法，即，市本级调整配备齐水政监察支队人员并理顺局内设机构职责，督促指导县（区）解决执法队伍机构、编制、人员问题以及已有机构、编制，但人员不到位问题，按照“行政处罚权、行政许可受理权、水行政事业性规费征收权”三权统一的要求开展水利综合执法。
㈡落实行政执法责任制，做好行政执法事项的清理和任务分解工作。即将2010年按要求清理上报市政府法制办审核公布的行政执法事项分解到有关科（室、站）。
㈢继续开展年度水行政执法案卷评查工作，进一步规范水行政执法行为。
㈣开展培训工作，提高执法能力和水平。年内组织举办一期全市水行政执法业务知识培训班，更新和加强水行政执法人员的业务知识。
二、加大水行政执法工作力度，维护良好的水事秩序1
㈠坚持执法巡查制度，查处水事违法行为。以取水许可、防汛、水土保持“三同时”和重点河段为重点，年度开展水政监察巡查12次以上，并集中开展1—2次执法检查或专项治理活动。
㈡加强对县（区）水行政执法工作的指导。经常了解县（区）水行政执法工作情况，帮助解决水行政执法工作中存在的困难和问题，指导县（区）各完成1—2个水事违法案件的立案查处及办结工作。
㈢坚持“预防为主，预防和调处相结合”的工作方针，加大水事纠纷调处力度。
㈣加大水利行政事业性规费征收力度。年度计划征收水资源180万元，水土保持设施补偿费30万元，2011年以生产运营期水土保持设施补偿费为重点做好水土保持设施补偿费的征收工作。
㈤全面推进水利法制宣传教育工作。启动“六五”普法工作，将中央1号文件和新《水土保持法》作为今年的宣传重点，结合“世界水日”、“中国水周”开展多种形式的宣传纪念活动，增强全社会的水法制意识，扩大水法规的影响。
二〇一一年五月五日
推荐第3篇：防治水工作计划
2014年度地测防治水计划
为加强煤矿安全生产工作,牢固树立“科学发展、安全发展”理念,坚决贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针,扎实有效开展煤矿防治水工作,排查整治水害隐患,督促煤矿企业落实水害防治主体责任。坚持“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水原则,严格执行《煤矿防治水规定》,落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施,执行“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序,使煤矿防治水工作扎实有效,现制定我矿2014年度防治水计划如下。
一、2013年防治水工作总结
根公司总体布署和2013年防治水工作计划,##煤业在2013年度主要以建立健全防治水管理制度建设及地面水患排查与治理为重点等方面开展。主要如下:
1、成立了防治水领导小组。
2、建立了防治水岗位责任制、防治水技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查制度、防探水制度、重大水害停产撤人制度、暴雨期间巡视及停产撤人制度、防治水管理运行制度、防治水安全确认移交制度、防治水日常巡检考核制度、防治水工作绩效考核制度、探放水左右质量验收制度、防治水作业优先制度、探掘分离管理制度、
探放水作业现场图标管理制度等制度和十五种台账。完善矿井充水性等5种必备图件,除矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图外其他都配齐。通过对矿井老空水及周边矿井老空水分布情况的调查,把了解的情况都完整地标绘在采掘工程平面图上,基本掌握了我矿矿井老空水及周边矿井老空分布情况。
3、确定了防治水中长期规划编制单位,现正在编制中。
4、完善了防治水工作相关制度和台账。
5、及时进行雨季三防演练,做好雨季三防工作。
6、按时巡检周边小煤窑关闭井口、地面、河道,加强雨季巡防。
二、2014年工作计划
1、进一步完善以总工程师为首的地测防治水技术管理体系、以生产矿长为首的地测防治水措施组织实施管理体系、以安全矿长为首的地测防治水措施监管落实管理体系、以机电矿长为首的防排水管理体系,逐步充实地质、防治水专业技术人员,加强培训工作,逐步建立健全防治水队伍。
2、进一步完善防治水制度、各种台账及必备图件
3、完成防治水中长期规划的编制及批复工作。
4、完成2.5km2三维地震物探及瞬变电磁法物探工作及后续评审等事项。
5、完善地面物探施工合同,以确保工程队及时进场,力争在6月30日前完成地面物探工作。
6、根据掘进计划完成探放水工作。
7、加强地面河道治理工作,防止河水通过断层、采空区裂隙涌入井下。
8、地测方面:外聘测量队伍1年进行测量服务,招聘测量专业大中专毕业生进行培训学习,年底建立矿测量队伍。
三、保障措施
1、加强隐患排查
根据集团公司工作安排我矿对地表、河道已关闭的小煤矿井口以及工业厂区每周进行一次全面检查。
2、综合探测
高度重视矿区范围及周边小煤矿积水积气,进一步完善全矿井瞬变电磁法、三维地震勘探工作。
3、水害应急救援措施落实
进一步完善水害应急预案,并按规定进行救灾演练,对职工进行出现透水征兆立即撤人的培训;成立雨季三防领导小组,保证抢险救灾所需的物资、设备和资金已落实到位。
4、加强培训工作
积极开展防治水知识教育和培训。定期学习,掌握井下透水征兆,熟悉避水路线,积极演练。提高对专业技术人员的培训力度,制定详细的培训计划,达到防治水管理专业化的要求,配齐地质类专业技术人员,保证探放水作业人员持证上岗。
我们一定要严格按照集团公司提出的“六大阶段性标准”和本着因地制宜的原则合理优化矿井设计,始终坚持以人为本,重人才,积
极倡导“走科技路,吃安全饭”的管理理念,实行“制度化管理,程序化运作”的管理体系,理顺体制机制,为参建施工队伍创造良好条件和提供工作保障;齐心协力谋发展,集中精力、高标准地抓好矿井建设,大力推行技术创新和质量标准化建设,以严格的质量标准推进矿井建设,打造本质安全型矿井实现。
##煤业有限公司 二〇一三年十二月二十日
推荐第4篇：防治水工作计划
***煤炭有限责任公司
***井
防 治 水 工 作 计 划
***煤炭有限责任公司公司
2016年二月
2016年度防治水工作计划
为有效预防矿井水害，杜绝重大水灾事故发生，保障职工生命安全，保护国家和企业财产不受损失，圆满完成2016年矿井各项方针目标，根据《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》要求，结合***煤炭有限责任公司***井矿井生产实际，特制定下发《***煤炭有限责任公司***井2016年度矿井防治水工作计划》。
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针、牢固树立“安全高于一切、一切服从安全”的理念，以贯彻执行《煤矿防治水规定》和省政府《关于切实加强当前煤矿安全生产工作的若干规定》为契机，严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则，坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。遵循“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的二十字防治水工作程序，构建“管理、投入、科研、培训”并重的防治水安全保障体系。强化防治水系统建设，抓好防治水各项工作，完成防治水安全和科技项目。
二、工作目标
1、杜绝水害伤亡事故及重大非伤亡事故。
2、矿井地测防治水安全质量标准化工作保持三级水平，争取达二级水平。
三、组织机构
1、成立矿井防治水工作领导组，全面负责矿井的防治水工作。矿长是矿井防治水工作的第一责任人，矿总工程师具体负责防治水的技术管理工作。
领导组组长：（矿长） 常务副组长：（技术负责人） 副
组
长：（安全副矿长）、（生产副矿长）、（机电副矿长）
成
员：（安全管理科科长）、（通风瓦斯科科长）（生产技术科科长兼探放水队队长）、（机电运输科科长）、（调度室主任）、（采煤队队长）、魏华（采煤队副队长）、（采煤队副队长）（掘进队队长）、（掘进队副队长）、（掘进队副队长）、（运输队队长）、（运输队副队长）、（运输队副队长）、（通风队队长）、（通风队副队长）、（通风队副队长）、（机电队队长）、（机电队副队长）、（机电队副队长）。
2、矿井防治水工作领导组下设矿井防治水办公室，办公室设在生产技术科。主
任：
成
员：调度室、机电运输科、通风科、安全管理科、生产技术科、综合管理科、采煤队、掘进队、机电队、运输队、通风队等相关单位负责人和地质测量相关人员组成。
四、防治水责任制
1、防治水领导组职责
①负责本矿井防治水工作的组织、指挥、协调。 ②负责本矿井防治水工作中的重大问题的决策和处理。
③贯彻落实国家及上级部门关于矿井防治水方面的方针、政策、法规等。
2、防治水办公室职责
①负责本矿井防治水方面的日常管理工作，贯彻落实矿井防治水领导组的决定、决议，制定落实《矿井防治水工作计划》和《井下水灾事故应急处理预案》等规章制度。
②了解并掌握本矿井防治水工程进展情况，督促、检查和落实矿井防治水计划和有关防治水安全技术措施。 ③负责矿井防治水计划、方案和措施等的审查工作，以及矿井防治水工作的检查、考核、评比等工作。
3、生产技术科
①每年年初编制下发《年度矿井防治水工作计划》，修编完善《矿井防治水管理办法》等有关防治水方面的规章制度。
②负责日常水文地质标准化工作，负责水文地质预报工作，提供矿井防治水相关技术资料。
③负责编制《井下水灾事故应急处理预案》，参与《灾害预防和事故处理计划》中水害事故部分的修订工作，矿井发生水灾事故时协助制定抢险方案并进行相关技术指导。
④负责编制探放水设计。
⑤建立并完善矿井井上、下水文地质观测系统，并按规定进行观测。 ⑥对探明的大中型导水断层、陷落柱等地质构造，按规定留设防水煤岩柱。 ○7负责井下各排水责任区的划分、移交、管理和考核工作。
○8负责井下各地点的防治水工程部分的设计、审批、实施和验收工作。 ○9负责安排施工队组在雨季前完成中央水仓等主要水仓的清淤工作，完成对井底车场水沟等主要水沟的清淤工作。
1○0负责完成其它防治水相关工作。
4、调度室
①负责防治水相关工作的协调、指挥。
②每年雨季前编制、下发“雨季三防”工作计划，并牵头落实。
③负责在矿井发生水灾水害事故时，统一组织协调抢险工作。根据矿抢险救灾指挥部指示启动《井下水灾事故应急处理预案》，组织抢险救灾。 ④负责组织水灾事故抢险救灾队伍并进行抢险救灾演习。 ⑤负责在水灾事故中抢险救灾的其它协调工作。
5、安全管理科
①负责参与、监督水灾事故抢救方案和安全技术措施的落实，组织和协调对事故的调查工作。
②负责矿井防治水工程质量的监督检查工作。 ③负责监督检查各施工单位防治水措施执行情况。
6、机电运输科
①负责督促、协调和落实各施工队组抢险救灾排水设备的储备。
②在每年雨季前牵头组织对中央水泵、盘区水泵进行一次联合排水试运转，发现问题及时处理。
③根据盘区、采掘工作面防治水工程设计及预测涌水量进行排水系统的配套选型、安装协调、调试运行、工程验收移交工作。
④负责主排水泵设备的性能测试及主水泵联合试运转工作。 ⑤负责完成其它防治水相关工作。
7、通风科
①负责日常防治水及水灾事故抢险过程中的通风管理工作。
②负责按照采掘工作面防治水工程设计要求在横川密闭时留设泄水孔和返水沟等泄水设施。
8、综合管理科: ○1负责排水物资和救灾物资的储备、发放工作。 ○2负责防治水工程项目资金计划的审批和监督实施工作。
9、探放水队 ①严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水规定，对承压区采掘工作面实施物探、钻探和放水等工作。
②根据《煤矿防治水规定》和探放水设计要求，编制施工安全技术措施，并组织实施井下探放水工作。
③负责对井下采掘工作面实施坑透、直流电法、音频电透等物探工程，对采掘工作面构造及地层的赋、导水性进行探测。
④根据地面三维地震、电法勘探及井下采掘工作面坑透、直流电法、音频电透等物探结果，对地质异常区、富水区进行钻探验证，并实施探放水工作。
⑤负责现场监督、落实各基层队组严格执行“先探后采、先探后掘”的探放水规定。
10、其它单位：负责按《矿井防治水管理办法》要求完成本职范围内工作。
五、防治水系统建设
1、生产技术科负责建立健全以下管理制度：①水害防治岗位责任制度；②水害防治技术管理制度；③水害预测预报制度；④水害隐患排查治理制度；⑤水害事故分析制度；⑥岗位业务培训制度；⑦仪器（设备、工具、材料）的使用和保管制度；⑧专业探放水制度；⑨水患停产撤人制度。此项工作于2016年7月底完成。
2、生产技术科牵头加强水害隐患排查，严格执行“五步”闭合管理法。①每月定期召开由技术负责人组织的月度水患排查会议。②隐患排查会议后，组织相关单位进行一次防治水现场检查。③排查和检查出的水害隐患以书面形式下发到责任单位，限期整改。④责任单位整改完毕后，以书面形式及时向生产技术科进行反馈，说明整改情况。⑤生产技术科接到反馈信息后，安排人员现场检查整改情况。
3、生产技术科负责按照《煤矿防治水规定》要求建立健全防治水基础图纸、台账并逐步建立水文地质信息管理系统，实现矿井水文地质方面资料收集、数据采集、图件绘制、计算评价和矿井防治水预测预报一体化。
4、由调度室牵头，生产技术科等相关单位配合，必须根据本矿的主要水害类型和可能发生的水害事故，制定水害应急预案和现场处置方案，并将防范暴雨洪水引发煤矿事故灾难作为一项重要内容纳入《事故应急救援预案》和《灾害预防处理计划》。落实防范暴雨洪水所需的物资、设备和资金。建立专业抢险救灾队伍。应急预案内容必须具有针对性、科学性和可操作性。处置方案必须制定发生不可预见性水害事故时，人员安全撤离的具体措施，本年度要对应急预案修订完善并进行一次救灾演练。此项工作于2016年7月底完成。
5、生产技术科要加强矿井水文地质基础工作和矿井防治水管理工作，做好水害调查、分析和预报，加强对防治水工程的监督检查，扎实有效推进地测防治水安全质量标准化工作。
6、生产技术科要加强《煤矿防治水规定》全员培训和专职探放水人员的资格培训，提高全员水害防范意识，着力提升防治水技术和工作水平。针对实际情况，制定学习培训计划，结合事故案例，对从事防治水工作的有关管理人员和技术人员进行培训。同时结合新的煤矿特种作业人员规定，对专职探放水人员进行特种作业人员资格培训，未培训以及培训不合格的不得上岗，确保专职探放水人员能够掌握必要的探放水知识，具有抵御水灾和紧急避险的能力。此项工作于2016年9月底完成。
六、重点防治水工作
目前***煤炭有限责任公司***井矿井正常涌水量为89.52m3/d，而暴雨季节为142.56m3/d。涌水来源主要是顶板砂岩裂隙水，涌水通道主要为顶板淋水、锚索锚杆孔出水和断层裂隙水。因此矿井必须做好以下防治水工作：
1、顶板砂岩水防治
①在掘进、回采前，要深入研究煤系地层含水层的富水性、赋存条件和裂隙富水带的分布规律，充(突)水点分布与构造的空间关系，补给条件等。
②根据勘探资料及矿井充水性调查资料，结合物探和钻探手段编制含水层富水性图，然后编制放水设计及安全技术措施，最后实施煤层上部砂岩裂隙含水层水的疏放工作。
③工作面淋水突然加大，或出现透水预兆，或水文地质条件异常变化时，施工队组必须及时向调度室和地质测量部汇报。
④工作面顶板淋水较大时，施工队组必须采取措施进行接挡，避免水煤直接上皮带。
⑤回采工作面回采前，必须按《工作面承压水防治措施》要求，建设和完善相关防排水系统设施，保证满足排水能力要求。
⑥回采工作面回采时，地质测量部要加强顶板水防治工作，特别是老顶初次来压期间，工作面涌水量大，必须加强防范措施。
⑦各巷采工作面掘进时，必须严格执行《工作面探放水安全技术措施》，开展探放水工作，严禁超安全距离掘进。
2、地表水防治
①生产技术科在8月底前调查矿区及附近地表水的汇水情况，疏水能力等，掌握当地历年降雨量和最高洪水位等资料，为完善矿井疏水、防水和排水系统提供详实的水文地质资料。
②调度室雨季前制定《雨季三防计划》，雨季期间严格按计划督促落实各项工作。 ③生产技术科雨季前必须组织人员对地面水沟进行清理，特别是主井、副井和东回风井口附近的排水沟必须及时清淤，保证畅通。
④生产技术科需按照规程要求对地面水体进行水文地质观测，收集相关资料，建立台帐。同时雨季期间加强观测，河床出现裂缝时及时充填，保证地表水不下灌井下。
⑤每次降大到暴雨时和降雨后，调度室和地质测量部必须派专人检查矿区及其附近地面有无裂缝、老窑陷落和岩溶塌陷等现象。发现漏水情况，必须及时处理。
3、采空区积水防治
①采掘工作面接近采空积水区时，必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则。
②地质测量部要加强采掘过程中的老塘、废巷、盲硐等容易积水空间的测量、调查、登记、填绘等工作，并要在矿井充水性图上准确圈出积水线，同时绘出探水（警戒）线。采掘工程进入探水线时必须超前探水。
③地质测量部牵头必须定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况，并在井上下对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限和积水情况等。
4、井下排水系统管理
①矿井排水系统，包括水仓（或水窝）、水泵、水管等的规定必须满足《煤矿安全规程》要求，矿井主副水仓由机电队负责日常管理，工作面排水系统由所辖区域的责任单位负责管理。
②井下主、副水仓的水泵、水管、闸阀和排水用的电器设备应在7月底前全面检查一次，所有零配件都应齐全。其它井下使用的水泵及设施要做到完好，保证正常运转。此项工作由机电管理部负责落实。 ③主、副水仓防水闸门必须灵活可靠，并保证在2016年进行2次关闭试验，其中1次在5月底进行。此项工作由机电管理部负责落实。
④主、副水仓入口处应设置篦子，水仓的空仓容量必须经常保持在总容量的50%以上。泵房和水仓的连接通道，应设置可靠的控制闸门。此项工作由机电管理部负责落实，生产技术部配合。
⑤生产技术科5月底以前安排队伍分别对矿井主副水仓、副井底水仓清挖一次。
⑥机电运输科5月底以前对矿井主副水仓的工作水泵和备用水泵进行1次联合排水试验，发现问题，及时处理。联合排水试验结果必须报调度室备案。
⑦生产技术科5月底以前安排队伍对主要巷道内的水沟进行清挖和维护，水沟盖板有破损或缺失的要补齐或更换。
⑧各施工单位辖区内的水沟、水窝清挖工作由本单位负责。必须经常保证水沟畅通，水窝内无煤泥，巷道内无积水。
⑨生产技术科雨季前要组织有关单位对全矿所有防治水工程进行检查验收。
七、防治水工程项目
根据中长期防治水规划要求，2016年需要完成防治水工程项目。
八、一旦发生水灾事故的组织和处理措施
1、组织抢险队伍
抢险队伍由调度室统一组织。地面抢险队伍为30人，由综合管理科牵头组成，综合管理科科长担任抢险队队长。井下抢险队伍为50人，由调度室牵头组成，调度室主任担任抢险队队长。
2、配备抢险材料
①综合管理科负责备齐水灾抢险工具和材料（具体名细见附表），机电管理部负责抢险设备的储备，并派专人管理，以备一旦发生水灾事故时抢险使用。
②矿井主、副井口、回风井井口应配备防洪材料。具体名细由调度室在“雨季三防”计划里规定和落实。
③抢险材料所存放的库房，库房值班人员要坚守岗位，保证紧急情况下，随到随取。
3、透水预兆：
采掘工作面或其它作业地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等异状时，即为透水预兆。
4、处理水灾事故
①采掘工作面如发现水文地质条件变化，有透水征兆时，现场工作人员要及时向调度室和地质测量部汇报，情况紧急时要及时将人员撤到安全地点。
②井下发生重特大水灾事故时，必须立即启动《矿井重特大水灾事故应急处理预案》。
③各队跟班干部、班组长应根据现场情况按避灾路线将人员撤出危险区，并立即报告矿调度室。采掘工作面作业规程必须明确避灾路线。
④矿调度室接到透水报告后，必须立即按程序通知有关领导和单位进行抢险工作。
⑤水灾事故发生后的其它措施，包括抢险措施，救护队的行动，恢复被淹井巷等，必须严格按《2016年矿井灾害预防和处理计划》内有关内容执行。
九、奖惩和考核
各单位必须严格执行矿防治水的相关制度，确保本计划顺利贯彻和实施，具体要求如下：
1、有下列情况之一者，要追究有关部门领导的责任： ①未按期完成当年防治水工程计划；
②由于防排水设备与设施失修或不完善而造成水害事故；
③发生水害事故后，不积极组织抢救或事故后不采取有效防范措施，致使同类事故重复发生；
④不合理安排或挪用防治水工程资金； ⑤随意决定采动和破坏防水煤柱； ⑥其它认为性质特别严重的情况。
2、有下列情况之一者，应追究当事人或肇事者的责任： ①违章作业或违章指挥造成事故；
②发现有突水征兆，不采取措施又不及时报告； ③玩忽职守造成事故；
④发生事故后，弄虚作假或嫁祸他人； ⑤其它认为性质严重的情况。
3、有下列情况之一者，对责任单位和责任人进行经济处罚： ①未认真贯彻学习本计划；
②未认真执行防治水或探放水安全技术措施； ③不熟悉本工作地点及其周围的水灾隐患和避灾路线； ④防治水工程未按计划完成、验收不合格； ⑤采取防治水措施不得力或未按要求实施； ⑥其它认为性质较为严重的情况。
4、对在矿井防治水工作中作出贡献的单位和个人将酌情给予奖励。
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时间： 2014年10月25日
一 企业介绍及长远目标
（1）企业介绍 本企业名为”merely’’, 意为“独一无二”.是由重庆工商大学15个在校生筹资策划建立。投资规模小，但服务特色化，个性化色彩较浓，专项从事为在校师生量身定做各类聚会。在本店中，有丰富而新鲜的食材，时尚的调制秘方。来到本店，可自由选择食材，diy制作奶茶，双皮奶，巧克力，蛋糕，水果沙拉，新鲜果汁等深受广大青年喜爱的吃食。店内文化氛围清新独特，保证给你独一无二的感觉！此外，生日party, 表白party,庆功party,纪念日party等大小party都可承接，为你量身订做，保证不一般，希望你可以到店内体会。
（2）企业目标：服务广大师生，打响企业品牌特色，赚取利润，然后在全国各大高校开连锁店，让小店成为在校师生多年后回忆中不可忘却的记忆闪光点。
二 服务简介：
提供免费无线wifi，承办各类聚会（生日聚会，庆功宴等），免费书橱，特色明信片（代售邮票，免费代寄），墙面出租（选择粘贴对学生有用的广告） 为在校大学生提供一个休闲、娱乐、聚会的好去处 三市场分析
大学生在校内进行创业，首先要迎合大学生的心理，针对大学生的需求进行市场分析。diy水吧是我国新兴产业，但在国外已经非常
火爆，学校的咖啡厅有很多家，主题咖啡厅也有很多家，我们的水吧不只是限于咖啡一种饮品，集咖啡，果汁，奶茶，茶水等很多饮品于一体，并提供免费饮用水，价格低，薄利多销，并且以diy自己动手为一种推广手段，更加健康的来推广饮品，使同学们了解自己经常饮用的饮品都含些什么，自己控制配料，既做到了推广又节约了人力。 学校里面没有此类型的水吧，我们在学校具有一定的垄断性，销售额会有一定的保证，学生为我们相对稳定的消费群体。 市场分析 1对目标市场进行分析。对消费者喜欢的饮料品牌进行调查和分析，查看官方的统计资料分析消费倾向，在网上查阅二手资料进行同期比较分析。 2．选择市场。对潜力比较客观的市场进行切入，比如竞争力比较小的，辐射面大的市场。 3.制定方案。针对目标、定位制定可行的方案。包括产品开发、渠道建立、活动方案的策划。
4.协同各个部门和人员的职能。做到各司其职，才能保证一切策划能够有序的进行。 5.效果预期与分析。对于市场的占有率、品牌知名度、广告受众率等等做些统计，为下一步计划提供真实的资料
四市场推广及营销策略： 1市场推广
一 制作海报、宣传单等
二举办为期两天的免费试吃活动
三做市场调查
四借助个个宣传的软媒体，自己拍摄dvd介绍产品 2营销策略 1.开业初期打折扣。新店开张，顾客都不了解我们是做什么生意的，而且对我们的东西不了解不熟悉，因此我们推出打折扣，可以让顾客进一步了解我们的店，如果顾客觉得好吃而且很有意思，以后也会常来光顾我们。 2．优惠券发放。因为我们所针对的消费主体是学生，趁我们新店刚开张，我们去周围学校附近进行发放优惠券来吸引学生们的光临。 3．发放广告单。我们可以派人道学校周围进行发放广告单，让顾客知道新开了一家“水吧”，在广告单中宣传水吧的特色。 4．节日促销活动。我们针对以下节日进行促销活动——元旦、情
人节、劳动节、七夕情人节、教师节，中秋节、国庆节、圣诞节。 5．特价时段。在顾客流量少的时段实行部分商品特价，吸引新老顾客的光临。 6．对消费满一定数额的消费者，会有一些地方特色的饰品赠送。 7.以美团外卖和工商贴吧为宣传渠道，购买一定杯数，即可送货上门。 8开业当天，免费品尝店内食品（包括蛋糕，奶茶等） 9推出情侣卡，两人各持一半，拼在一起生效，凭此卡可打7.5折，从办卡日算起，满100天，即送情侣杯一对 10推出心愿瓶，可分为情侣和闺蜜系列，在本店一次性购买一定数目商品即送心愿瓶，若产品数目不足，可加钱购买心愿瓶，会定期整理护理心愿瓶。 11本店会定期举行抽奖活动，凡在本店购买商品累计超过100元，即可参加抽奖活动，中奖率达50% 五 管理策略及管理团队介绍：
内部管理
1.每天开晨会（分析昨天的工作和今天的新任务安排）每月开一
次大会（每人总结这个月个人看法与建议，自己在
这里工作的想法，以后的发展方式） 2.对员工实行人性化管理，（1）注意团队精神的培养，（2）关心
员工生活，（3）公开，公正，公平，（4）站在角度篇2：2011休闲水吧经营策划书(计划书) 南京审计学院商业文化中心美食一条街
休闲水吧经营策划书
目录 1 休闲水吧经营项目概述........................................................................3 2 休闲水吧经营管理 ...............................................................................4 2.1休闲水吧岗位机构设置与从业人员素质 ......................................4 2.1.1岗位机构设置 .......................................................................4 2.1.2岗位招聘标准 .......................................................................4 2.1.3本店要求工作人员具备的素质 .............................................5 3 休闲水吧服务宗旨与经营理念及具体措施..........................................9 3.1休闲水吧店经营服务中的具体岗位职责 ....................................10 4休闲水吧服务规章制度（含应急管理预案） .....................................15 4.1休闲水吧经营管理规章制度 .......................................................15 4.1.1休闲水吧面点制作管理制度 ...............................................15 4.1.2休闲水吧小吃加工管理制度 ...............................................15 4.1.3饮品工具设备清洗、消毒制度 ...........................................15 4.1.4餐具、休闲水吧加工用具清洗消毒制度 ............................16 4.1.5加工间卫生制度 .................................................................16 4.1.6食品与饮品原料库房管理制度 ...........................................17 4.1.7饮品与食品添加剂使用与卫生管理制度 ............................17 4.1.8终产品检验制度 .................................................................18 4.1.9原料采购索证制度 ..............................................................18 4.1.10从业人员健康检查制度 ....................................................19 4.1.11从业人员卫生知识培训制度 .............................................19 4.1.12卫生检查制度 ...................................................................19 4.1.13配餐管理制度 ...................................................................20 4.1.14休闲水吧卫生管理制度 ....................................................20 4.2休闲水吧的安全管理 ..................................................................20 4.2.1安全管理的目的 .................................................................21 4.2.2 常见事故的预防.................................................................21 4.2.3休闲水吧防盗 .....................................................................24 4.2.4消防安全.............................................................................25 4.3食物中毒事件应急预案：...........................................................26 4.4财务管理计划 .............................................................................26 4.5水吧成本控制 .............................................................................27 5 经营项目文化建设方案： ..................................................................31 5.1文化建设的载体—校园饮食文化节............................................32 5.2 创新店面文化经营 .....................................................................34 6 创新管理.......................................................................................35 6.1 让利与回报措施 ...................................................................35 6.2 勤工助学岗管理办法 ............................................................36 6.3 内部员工奖惩制度 .....................................................................38 附表一：勤工助学管理中心岗位申请表 ..........................................39 附表二：休闲水吧日常卫生监督量化评分表 ..................................41 附表三：休闲水吧优质服务承诺 .....................................................44 1 休闲水吧经营项目概述
休闲水吧就是校园内师生的聚会休闲场所，提供各种饮用水类，饮料类，简餐，零食，并附带提供各种简单娱乐工具和图书杂志。功能定位在校园师生的娱乐休闲交流方面。校园水吧集合各类冷热饮、纯手工现磨咖啡、季节性饮品、小吃。 经营地址：南京审计学院美食一条街
经营范围： 1.茶饮：冰红茶、冰绿茶、柠檬茶、咖啡红茶、麦香红茶、菊普茶、茉莉花茶、开胃茶、瑰美人茶、桂圆茶、川贝杏仁茶、桂花蜜茶、高山金莹茶、冻顶乌龙茶、人参茶 2.各式咖啡 3.天然果珍珠：香槟葡萄天然果珍珠、百香果天然果珍珠、葡萄天然果珍珠、青苹果天然果珍珠、草莓天然果珍珠、乌梅天然果珍珠、菠萝天然果珍珠、柠檬天然果珍珠、薄荷天然果珍珠、水蜜桃天然果珍珠、芒果天然果珍珠、哈蜜瓜天然果珍珠、奇异果天然果珍珠、金桔柠檬天然果珍珠 4.水果沙冰：荔枝沙冰、花生沙冰、薄荷沙冰、榴莲沙冰、香橙沙冰、柠檬沙冰、胚芽沙冰、葡萄沙冰、哈蜜瓜沙冰、青苹果沙冰、绿豆沙冰、百香果沙冰、巧克力沙冰、水蜜桃沙冰、菠萝沙冰、西瓜沙冰、芋头沙冰、木瓜沙冰、咖啡沙冰、椰香沙冰、草莓沙冰、杏仁沙冰、芝麻沙冰、芒果沙冰、香蕉沙冰 5．珍珠奶茶：荔枝奶茶、花生奶茶、薄荷奶茶、榴莲奶茶、香橙奶茶、柠檬奶茶、胚芽奶茶、原味珍珠奶茶、葡萄奶茶、哈蜜瓜奶茶、青苹果奶茶、绿豆沙奶茶、百香果奶茶、巧克力奶茶、水蜜桃奶茶、西瓜奶茶、芋头奶茶、木瓜奶茶、咖啡奶茶、椰香奶茶、草莓奶茶、杏仁奶茶、芝麻奶茶、芒果奶茶、香蕉奶茶、香橙奶茶 6．果汁：荔枝汁、薄荷汁、葡萄汁、香橙汁、金桔柠檬汁、香槟葡萄汁、哈蜜瓜汁、青苹果汁、百香果汁、水蜜桃汁、菠萝汁、西瓜汁、木瓜汁、草莓汁、芒果汁、金桔汁、黑加仑汁、姜母汁、奇异果汁
7．茶点：芥茉花生、杏仁饼、绿茶卷、红茶卷、红茶花生糖、绿茶花生糖、乌龙芝
麻片、哥夫牛扎、哥夫朱古力、哥夫咖啡、碳烧牛肉、碳烧尤鱼干 8．茶餐：炸薯条、炸响钤、风沙芋头、台湾筒仔糕、萝卜糕、比萨牛排卷、比萨猪排卷、比萨鸡柳卷、炸尤须、炸鸡腿、炸鸡翅、麦香鸡块 9．冰淇淋雪糕，章鱼小丸子等
经营特色：自制苏打水，soda-water已经被人们更广泛的应用与接受。因为饮用它不但可以起到健美、美容的作用，而且还可以消除疲劳，促进肠胃蠕动，有助于食物消化和营养吸收，增强人体的免疫力，从而达到预防、保健的的效果。 2 休闲水吧经营管理 2.1休闲水吧岗位机构设置与从业人员素质 2.1.1岗位机构设置
休闲水吧店长1名；会计（兼出纳）1名；水吧服务员1名；采购员（兼保管员）1名；调酒师 1名。 2.1.2岗位招聘标准
店长：
自然条件：身体健康，相貌端正，年龄：男25-46岁，女 25-45岁；身高：男 1.70米以上，女1.60米以上；
文化程度：大专以上学历或同等学历；
工作经验：3年以上休闲水吧服务和管理经验；
语言能力：流利普通话、所在地方言，英语达到初级水平。
会计（兼出纳收银）：
自然条件：五官端正，身体健康，年龄：23~45岁；
文化程度：高中毕业或同等学历；
工作经验：3年以上相关工作及管理经验；
语言能力：流利国语，英语达到初级水平。
水吧服务员：
自然条件：年龄：男 20-30岁，女20-30岁；身高：男1.70米以上，女1.60米以上，身体健康，精力充沛，五官端正，仪表端庄；
文化程度：高中毕业；
工作经验：同类工作一年以上；
语言能力：流利国语、所在地方言、英语；
特殊要求：电脑操作熟练。
调酒师：
自然条件：五官端正，身体健康，年龄：25-45岁；
工作经验：同类型调酒师2年以上经验。
2.1.3本店要求工作人员具备的素质
本店工作人员应树立正确的观念与意识，改善服务态度，更新本职工作所需的知识，提高管理与服务能力，从而提高休闲水吧服务质量。休闲水吧从业人员的素质要求主要有以下几个方面。
一、思想政治要求
（一）政治上坚定
休闲水吧从业人员应确立正确的政治立场，即应坚持党的基本路线，认真学习篇3：时尚水吧创业计划书
水果篮子休闲水吧
学院：经济管理学院
专业:国际经济与贸易一班 1 摘要：饮品店就是一个资金投入低、消费人群广、回收成本快，而且门面非常好找的创业项目，一般除了保留3个月左右的店租、人工和日常开销外，奶茶店经营管理不用太多周转金，非常适合大学生自主创业，但对于一些想开奶茶店创业的创业者来说，一份优秀的奶茶店创业计划书十分重要，对以后的经营管理起着很大的影响。一家成功的饮品店是在充分分析了市场后，确定自己的经营特色，有完善的人事管理机制的基础上形成的。
一、企业概况
水果篮子休闲水吧的经营范围有各种鲜果饮品，甜品，冰品，现调茶饮，属于休闲饮品店行业。饮品店就是一个资金投入低、消费人群广、回收成本快，而且门面非常好找的创业项目，一般除了保留3个月左右的店租、人工和日常开销外，奶茶店经营管理不用太多周转金，非常适合小本自主创业。饮品店在市场上已形成完整的规模，想要打开市场，就需要有自己的特色。绿色、健康、时尚，是这个时代人们所需要的，本店主打的鲜果饮品就围绕这一主题。
店名叫水果篮子，好记顺口，再加上得当的招牌设计和门店装修，让人想到这四个字眼前就会出现满满的缤纷水果，令人心旷神怡，垂涎欲滴。店名具有青春活力，较容易得到顾客认知。店铺将建在山西省大学城附近，目标顾客是附近各大高校和高中生，将吧台与散座结合起来，在饮品品种上加以创新，再取一些新颖独特的名字吸引顾客，合理定价，服务至上，差别化定价，回本快，盈利可观。根据市场问卷调查，饮品带你吸引顾客再次光顾的因素除了饮品的口感，还有优雅的店内环境。顾客光顾饮品店是为了享受休闲时光，追求一种亲近放松的温馨感，作为消费主体的大中学生更是喜欢轻松写意的环境。所以店内的装潢要主打自然舒适的色调，给人一种更放松的感觉，时尚又富有人性化的桌椅摆设，给人以温馨的休闲感，精致独特的小摆设，在小细节上给顾客留下深刻印象。 2
二、产品介绍
作为服务行业，我们不只是单一的提供饮品，周到的服务、特色环境也是吸引顾客的主要因素。
1、主营产品：水果篮子休闲水吧是以经营鲜果饮品为主的休闲餐饮服务，以新鲜，美味，多样化为产品定位，产品可在店内品尝或打包。水果篮子的饮品分鲜果现做和非鲜果饮品，定价差别化。饮品有鲜果奶茶，水果茶，鲜果汁，咖啡等，甜品有水果布丁，冰淇淋，水果捞，沙拉等，冰品有沙冰，冰粥等。用玻璃器皿盛放，摆出各种美丽诱人的造型，使产品精致化，一点小改动就能吸引顾客，还能卖出好价钱。
2、优雅舒适的店内环境：
店内有吧台坐，普通座和雅座之分，若条件允许，还可设露天秋千坐等，为顾客提供舒适的环境，差别定价（如普通座，吧台座免费，雅座，秋千座多加2元）。饮品店的设计符合年轻人要求。情侣需要自己的二人空间，能面对面的交流，给爱情升温；三五亲朋好友小聚一下，喝着合意的饮品，吃着精美的点心，很惬意；心情不好的时候，或者累了，都可以来杯茶，听着音乐，放松心情„
3、产品创新：在情人节，七夕，端午等重要而有意义的节日，增设创意饮品，不定期增加免费小点心。意外的产品惊喜也会得到意外的财富惊喜。
三、市场分析
水果篮子是中段大众化的饮品店，所以我们的直接竞争对手是典型的学校周边的传统奶茶店，如快客，快乐柠檬，避风塘等，这些饮品店经过多年的经营，打造了出了自己的品牌，有了一定的市场份额和知名度，在学生中的认知度也较好。但是正是由于品牌规模，导致他们的加盟店质量良莠不齐，并且产品不够新颖，让顾客有种喝腻了的感觉，这正是我们的机会。并且传统饮品店模式单一，紧靠销售饮品获利，而我们把产品和服务结合到一起，虽然成本略高，但给人眼前一亮的感觉。 swot分析
3 strengths：优势分析
（1）地价低廉。水果篮子选址在山西省大学城，这里是2011年开工的新项目，2两年后完工，位于晋中市，是新开发区，因还没有完全开发，所以地价会比市中心和重点高中附近低很多。并且未来店面升值的空间大。
（2）品牌自主。水果篮子是自有品牌，产品种类不受限制，经营模式可多样化，可随时随顾客意见对产品及服务做改进。
（3）技术简单。开奶茶店的技术门槛低，操作简单，培训几天就可以进行操作，而且需要操作人员少，一般四个左右就可以了。
（4）盈利空间大。各式饮品的成本并不高，非鲜果饮品成本一般不到一元，鲜果饮品成本一般也不会太多，但卖价是成本的5到10倍，利润可观
（5）市场大。大学城大学和重点高中集中，并且在建成后几年内，就会发展成小型生活区，随着商业街的进驻，我们的市场将会由学生扩大。 weaknees：劣势分析
（1）奶茶店资金技术门槛低，既是一个优势，也是一个劣势。因为资金技术门槛低，能够开奶茶店的人也多，奶茶市场很容易达到饱和状态，竞争的重点集中在价格竞争上。
（2）店面要求高。水果篮子集产品与服务于一体，所需的店面至少50平米，并且要求精装修，后期的维护费用也较大，给资金回流造成困难。
（3）前期我们的目标顾客是学生，但面临寒暑假，收入一定会受影响，但费用依然很大，资金如何运转是不可避免的问题。
3、opportunities：机会分析
水果篮子有其独特的创新理念，能够在中端市场中拥有自己的独特之处，使人眼前一亮，前期我们的目标顾客是学生，随着经济水平的提高，学生的消费实力不容小觑，并且他们的猎奇心理和享受心理会强于其他人，他们需要一个环境，口味，服务都很优质的休闲区来供自己享受闲暇时光。后期随着商业街的发展，这里也会是逛街的人 4 们休息的场所。
4、threats：威胁分析
（1）饮品店质量参差不齐，中低档奶茶店的价位比较低，对部分消费者有一定的吸引力。
（2）目标消费群还不成熟，消费习惯和消费心理还需要引导 (3) 作为新创立的品牌，会受到有较高知名度的品牌的冲击，还会受到一些目标顾客的排斥。
四、营销策略
⑴产品策略： 产品方面，质量绝对过关，保证食材和制作环境的卫生，同时要注重口感美味，不可太甜太腻。注重产品创新，根据季节和节日对产品进行调整，增加产品种类。后期可尝试增加小甜点，小零食，来吸引更多顾客。 ⑵价格策略：采用差额定价法。因为在很长一段时间里，我们的目标顾客是学生，学生的平均消费能力相对较低，但也不乏具有一定消费能力的学生，因此非鲜果类饮品的价格不能定太高，而高端商品如现榨果汁，水果捞，鲜果布丁等产品定价可以偏高，座位的定价也是如此。
⑷促销策略：a在进行促销之前，我们先进行宣传。在学校的广播进行宣传，并制成宣传单，进班级发送。在班级，协会之间进行3天的宣传。 b在学校宣传优惠活动。当场买一杯送一杯，多买多送，上不封顶，仅限1天。然后在营业前一周内，去店面消费，平均一次性消费15元以上送珍珠奶茶系列一杯，20元以上送鲜榨果汁一杯，25元以上特色甜点一份。 c每位来店内消费的顾客，均可以得到一张积分卡，消费一杯盖一个章。累计消费满10杯的可以赠送一杯红茶或者果汁。这样更能拉住老顾客，回头客也会增多的。
五、财务分析
启动资金20万左右，其中房租一年15万，设备1万，装修3万，原材料及周转资金1万
5篇4：水吧策划案
水吧（酒吧）经营项目概述 ....... 水吧（酒吧）经营管理 ....... 水吧（酒吧）岗位机构设置与从业人员素质 ....... 岗位机构设置 ....... 本店要求工作人员具备的素质 ....... 水吧（酒吧）服务宗旨与经营理念及具体措施..... 水吧（酒吧）店经营服务中的具体岗位职责 ..... 水吧（酒吧）服务规章制度（含应急管理预案） ..... 水吧（酒吧）经营管理规章制度 ..... 水吧（酒吧）饮料和酒水制作管理制度 ..... 水吧（酒吧）小吃加工管理制度 ....... 饮品工具设备清洗、消毒制度
餐具、水吧（酒吧）加工用具清洗消毒制度
加工间卫生制度 .................................................................食品与饮品原料库房管理制度 ...........................................饮品与食品添加剂使用与卫生管理制度 ............................ 终产品检验制度 ................................................................. 原料采购索证制度 ..............................................................18 从业人员健康检查制度 ....................................................从业人员卫生知识培训制度 .............................................卫生检查制度 ...................................................................配餐管理制度 ................................................................... 水吧（酒吧）卫生管理制度 .................................................... 水吧（酒吧）的安全管理 ..................................................................安全管理的目的 .................................................................常见事故的预防.................................................................水吧（酒吧）防盗 ........ 消防安全........... 食物中毒事件应急预案：.... 财务管理计划 ...... 水吧成本控制 ..... 经营项目文化建设方案： ...... 文化建设的载体—校园饮食文化节.... 创新店面文化经营 ...... 创新管理...... 让利与回报措施 ........ 内部员工奖惩制度 ...篇5：
16、水吧运营策划方案
运营部水吧运营策划
一、员工班次：
早班：9:00——18:00 晚班：13:00——22:00
二、岗位职责：
1．接受客服经理督导，向客服经理负责； 2．严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务； 3．严格按酒水服务程序进行饮料服务； 4．负责场内的电源、空调、电视、背景音乐以及音响； 5．整理当日报纸、会刊及杂志； 6．负责水吧的环境卫生；
7．负责饮料销售的统计及领货工作并完成财务报表； 8．积极参加会所的各项培训与推广活动
三、经营项目：
1、各种冷、热饮料和鲜榨饮品。
2、各类小商品和服饰。如：瑜伽服、锁、运动衫、瑜伽垫等等。
3、各类营养品。如：蛋白粉、左旋、健饥粉等等。
4、简餐。如：三明治、煎蛋、面包等等。
四、设备需求：
1、保鲜冰箱、微波炉、小型烤箱、蔬菜清洗机、电磁炉、蔬菜榨汁机、水果榨汁机、豆浆机、消毒柜各1台。
2、冷水壶、咖啡壶、煎蛋锅、汤锅、平铲和大汤勺各1个。
3、中号水果刀：2把。
4、双池水槽：1个。
5、桌椅：4套。
6、吧椅：3个。
7、冷饮杯、热饮杯各12个。
总计费用约：12000元。
五、产品销售：
1、产品销售群体：健身会员和店面内部员工。
2、产品价格：2元——20元。
3、产品利润：50%——70%。
4、销售提成：制定每月销售任务，在销售任务之内的销售额按照营业额的5%提成，超出营业额时，按照超出部分的7%提成。
六、宣传方式：
1、水吧饮品单
2、水吧吧台亮化背景墙。
3、店内墙面和厅内展架。
推荐第6篇：水保工作计划（版）
二0一三水保工作计划
一、工作重点
1、进一步深入宣传《中华人民共和国水土保持法》，提高水土保持意识。让《水土保持法》进一步深入人心，加强对各有关单位和重点工程领导干部的宣传，减少工作中由于领导干部的不支持不理解而产生的阻力。只有让领导干部进一步转变观念，才能使水土保持工作更上一层。要充分利用媒体开展面向领导、面向生产建设单位、面向群众及社会各界，声势浩大的宣传活动。日常宣传活动贯穿全年始终。
2、加强开发建设项目，特别是城市开发建设项目的监督管理力度。开发建设项目的水土保持工作已经成为水保工作的一个重点，近几年各类开发建设项目的审批数量急剧增加，但部分开发建设特别是城市开发建设项目存在着不编报水保方案、不采取有效防水土流失治措施等问题，直接关系到社会经济的发展和老百姓切身的利益。
3、继续加大治理力度。根据建设生态市的要求，继续加大水土流失的治理力度。水土流失治理是生态市建设的一个重要组成部分，必须采取措施加大对水土保持的投入，确保每年完成治理任务。
4、加强队伍自身建设，提高业务水平。对水保监督执法人员实行每年一次的培训考核制度，建立一支懂法，懂政策，熟业务，敢抓敢管，能打硬仗的水保监督执法队伍。希望能引进水土保持的专业人材，使水保技术人员专业化。
5、加大力度，进一步落实水保四项制度。进一步规范开发建设项目水土保持的各项制度，即：审批制度、“三同时”制度、验收制度和水土保持补偿费征收制度，从而使市的水土保持工作规范化制度化，增强工作效率。
二、实施计划
1、结合《中华人民共和国水土保持法》、省、市《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》文件精神，与发改、环保、规划、土管、建设等部门密切合作，建立协调联动和相互督促告知制度，从源头抓好生产建设项目水保方案申报和审批工作，使水土保持工作进一步落实到实处。建议结合省市水利部门和环保部门出台《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》的文件，制定我区《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》的文件。并建议我局的各项审批工作结合在一起进行。
2、布置今年水土保持工作任务，制定今年的水土流失治理任务，进一步开展水土保持工作。
3、结合开发建设项目水土保持监督检查活动的结果，对辖区重点开发建设项目“三同时”制度进行检查。对仍未编报水保方案和已编报方案但仍未落实水保措施的开发建设项目进行摸底调查，提出整改意见。
5、利用水土保持宣传月和宣传日，借助媒体开展宣传活动，重点加强对各级、各部门领导干部、生产建设单位的宣传。
6、结合我区水土保持工作新形势，组织水保骨干人员进行一次培训，建立一支懂法、懂政策、新业务、敢抓敢管、能打硬仗的水保监督执法队伍。
7、增加城区水土保持工作管理力度，开展一次城区水保专项活动，主要针对城区和大型开放建设项目和房地产开发项目，结合河道疏浚、水政监察工作，打击城区人为造成水土流失的行为，形成一套系统的管理方法。
8、做好生产建设项目水土保持方案，并开展水土保持补偿费征收工作。
9、根据年初制定的水土流失治理任务，检查并落实全区的水土保持治理工作。
推荐第7篇：—水庙中学工作计划
新宁县水庙中学工作计划
(2016年下期—2017年上期)
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”、重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、“争先创优”活动和党的教育方针，坚持以办人民满意的教育为宗旨，育人为本、德育为先，加大教育投入和教育创新意识，逐步推进教育强镇工作。深化教育改革，扎实推进素质教育，以“文明、守纪、团结、创新”为校训，崇尚“立德、立行、至善、至美”的办学理念，树立“敬业、爱生、进取、奉献”的高尚师德，培养学生“勤学、好学、严谨、博学”的良好风气，以发展为主题，以提高教育教学质量为中心，为把我校办成家长和社会放心的学校而奋斗。
二、基本情况
我校共有学生520人，共9个教学班，
七、
八、九年级各3个班。现有教师44人，其中，女教师19人。中学高级教师4人，中学一级（含小学高级）教师25人，中学二级教师 13人，未评2人。年龄结构方面：50岁以上的有4人，占9%，40-50岁之间的有 10人，占21 %；30-40岁之间的有18人，占41%，30岁以下的有12人，占29%。学历层次方面：取得本科文凭的有 41人，占 93%；专科文件凭的有3人，占7 %。大部分教师能运用计算机进行教学操作，但能自制课件进行教学的为数不多，有待全体教师加强自身修养，提高教育教学技能水平。
三、工作目标和任务
总体思路：一手抓好“三条线”（教学质量生命线、收费工作高压线、安全工作警戒线）工作，一手抓校园文化建设和生态文明建设工作，而且两手都要硬。
具体目标：
（一）打好升一中“翻身仗”，力求2017年升一中人数达35人；
（二）狠抓校园文化建设和生态文明校园建设，力求生态、文明观念融入学生的日常行为。
1、不继提高教师素质，抓好教职工自身的各项教育工作。
2、巩固“两基”成果，学生辍学率控制在2%以内，加大扶助贫困学生的力度，做好保学控流工作。
3、搞好校园环境绿化、净化、美化工作。
4、全面落实素质教育，狠抓教育教学质量，培养学生的创新意识和实践能力。学校实验开出率达100%，图书室开放率达100%，毕业生合格率达100%，力争2017年毕业生升一中35人，普高和职高升学人数各占毕业生总人数的一半。
5、狠抓班级管理，加强和改进学校德育工作，坚持以德治校，德育为首。
6、搞好综治安全工作，净化学校育人环境，严肃查处学校师生的违法违纪活动，依法治校，从严治校，杜绝事故的发生。
7、搞好文体卫生工作，增强师生体质，成立校文艺队、体育队，经常开展活动。
8、认真贯彻落实教育收费减负工作，成立校长为组长、后勤副校长为副组长、其他校行政为成员的治理乱收费工作领导小组，严格按标准收费，杜绝乱补课乱订资料现象。加强学校经费管理，确保经费开支公开，透明。
9、大力开展勤工俭学，改善办学条件。
10、加强学校民主管理，积极开展工会活动。
11、搞好计生工作，杜绝超生现象。
12、搞好通讯报道和文书档案工作。
13、积极开展教研活动，提高教师业务水平。
14、确保学生营养改善计划这一民心工程管理规范，深得民心。
15、积极开展“新宁是我家，我把新宁跨”宣传教育活动。
四、主要措施
（一）加强德育工作，做到人人有承诺，个个争先进，提高师生思想政治素质。
1、坚持星期一政治学习制度不变，坚持党组织的“三会一课”制度，狠抓全体教师的思想作风、工作作风和生活作风建设。
2、以《中小学教师师德规范》为标准，强化教师职业道德，树立献身教育、敬业、爱岗、爱生的师德规范，提高教师自身的责任心。
3、加强德育工作，贯彻新的《中小学生守则》，开好班会，加强对学生的教育和管理，从行为养成做起，从学会做人做起。
4、充分发挥党、团、学生会等组织的作用，有班子、有计划、有组织地开展多种形式的德育活动。本年学唱五首革命歌曲（《校歌》、《国歌》、《社会主义好》、《没有共产党就没有新中国》、《共青团歌》等），加强对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。
5、加强党风廉政建设。学校行政和党员干部要做人民公仆，勤政为民、廉政为校、公而忘私、洁身自律，为人表率，杜绝公款吃喝。
6、一切从学校利益出发，讲原则，不搞小宗派、不搞小集团。
（二）强化学校管理，突出一个“严”字。
1、学校工作继续实行行政分工，协调团结，明确责任，各司其职。行政分工：
蒋光平：全镇全盘工作
戴信友：副校长，负责全镇人事、师训工作计生工作 匡建波：副校长，负责分管全镇教学工作、安全工作 李立新：工会主席，负责全镇工会、基建 唐俊杰：总务主任
刘根艳：总务副主任，具体负责全镇安全、保险及协助基建工作。 龙志飞：办公室工作 刘绍通：主持本部全盘工作 杨波：本部后勤、计生及工会工作
唐海平：本部教育教学工作、教导处工作、办公室工作、综治安全工作 李保文：少年宫日常管理、宣传工作
李崧铭：团工作、政教工作、学生管理工作、学校卫生及心理健康工作 刘世伟：协助教导处日常工作，学生奶分发
2、强化学校管理，加强制度建设，健全校务公开制，严格财务管理制度。继续实行教育教学综合评价工作和班级量化。
3、积极而有效地开展工会活动，工会活动有班子、有机构、有计划、有活动、有记录。
4、加强对教师管理，教师要遵守学校各项规章制度，严禁教师在工作时间（每周星期日上晚自习至星期五第七节课）打牌赌博。在工作时间内打牌赌博一经发现每人次罚款50元。严禁体罚或变相体罚学生，如有违犯，每人次罚款100元，情节严重造成恶劣影响者罚款200元以上，并且评优晋级一票否决。
5、严格考勤制度，实行出勤登记制，由值周行政登记请假，并严格按出勤制度奖优罚劣，教师必须自觉履行请假手续。教师在校按时作息，不许随意调课，更
不准旷课。
6、加强班主任管理，学生管理实行班主任全天负责制，制定细致、具体、实用的班级管理量化制度，并与班主任津贴直接挂勾，期末按得分评出文明班级三个。
7、继续实行封闭式教学管理制，加强对学生管理，用“守则”、“行为规范”和“加扣分细则”规范学生行为，使之养成良好习惯。
8、依法治校，增强师生教育和受教育的法律意识，成立综治小组和师生护校队，提高师生的自我防范意识，确保学校工作稳定。
9、加强对学生的安全教育，防火、防盗、防毒、防爆、防意外事故。增强学生交通安全意识，定期开展法制教育课和安全防范教育课，班主任每学期上安全教育课不少于10节，坚决杜绝一切事故发生。
10、加强后勤管理，做好师生饮食服务工作，确保饮食的安全卫生，优质足量，用我们的关心来赢得家长的放心和学生的安心。
11、提高办学水平，美化育人环境，完成学校空地的绿化、美化、净化工作。
（三）深化教育改革，整体推进素质教育，狠抓教育教学质量，突出一个“实”字。
1、贯彻上级“基础教育课程改革”有关文件，深化教育改革，优化教学过程，推行研究性、自主性教学改革，本年度组织40岁以下的教师开展全校性的教改探讨、教学比武。
2、成立学生各科兴趣小组，有计划地开展活动，培养学生的科学精神和创新意识。
3、每月召开一次班主任会，一次行政会，全期召开三次毕业班教师会及学生会。群策群力，抓好毕业班工作及学生管理工作。学校实行月考制，使任课老师心中有“称”，心中有数。
4、继续推行教师相互听课、评课制度，教师每期相互听课不少于15节，行政听课不少于30节。
5、教师备课阅卷实行月检制，期末评出优秀教案、优秀阅卷。
6、实行教育教学奖罚制度，凡在上级主管部门的教育教学质量竞赛中获奖的，学校给予同等奖。
7、鼓励教师撰写教研教改论文及通讯报道。
五、活动安排
2016年下期周工作安排
第1周（9月1日—9月2日）
1、学生办理入学手续。
2、工友体检及健康证办理。第2周（9月5日—9月9日）
1、食品饮用水卫生安全隐患大排查。
2、期初彻底大扫除。
第3周（9月12日—9月16日）
1、七年级新生入学教育。
2、劝学工作。
4、制订、完善方案、制度、计划。
5、第一次备课阅卷检查。
第4周（9月19日—9月23日）
1、毕业生家长会。
2、教代会改选。
第5周（9月26日—9月30日）
1、毕业班教师会。
2、“十一”长假前安全教育。第6周（10月2日—10月7日）
国庆长假。
第7周（10月10日—10月14日）
1、消防、交通安全教育。
2、第一次月考及总结。
第8周（10月17日—10月21日）
1、第二次检查备课阅卷。
2、教育教学论文评选。
第9周（10月24日—10月28日）
1、法制教育课。
2、教改竞赛活动。第10周（10月31日—11月4日）
1、英语单词听写竞赛。
2、预防传染病专题教育。
第11周（11月7日—11月11日）
1、学生运动会。
2、期中考试
第12周（11月14日—11月18日）
1、教师家访周活动。
2、班主任工作经验交流会。第13周（11月21日—11月25日）
1、教研活动。
2、学生养成教育。第14周（11月28日—12月2日）
1、党员民主生活会。
2、课本剧比赛。第15周（12月7日—12月11日）
1、第二次团课。
2、第三次检查备课阅卷。第16周（12月5日—12月9日）
1、反邪教、反恐怖教育课。
2、教师代表大会。
第17周（12月19日—12月23日）
1、防火用电安全教育。
2、法制教育课。第18周（12月26日—12月30日）
1、学生防地震疏散演习活动。
2、庆元旦文艺汇演。
第19周（1月2日—1月6日）
1、迎教育局、中心校年终目标检查。
2、学生硬笔字书法比赛。
4、学生评优工作。
5、结束新课，复习迎考。第20周（1月9日—1月13日）
1、期末考试。
2、文明班级、文明寝室评比
3、消防演练。
3、开学典礼。
4、中秋放假
3、后勤、工友工作会议。
3、学生活动动员
3、教研活动。
3、第二次月考及总结。
3、教师年终考核。
3、休学典礼。
第21周（1月16日—1月18日）
1、清理财产。
2、部署2017年上期开学工作。
3、布置寒假守校工作
2017年上期周工作安排
第1周
1、行政、老师开学工作会。
2、学生办理入学手续。
3、期初彻底大扫除。
4、开学典礼。
6、第一次安全隐患排查。
第2周
1、日常行为规范教育。
第3周
1、毕业班学生会。
患大排查。
第4周
1、反恐怖安全专题教育。
第5周
1、第二次安全隐患排查。
第6周
1、义务植树造林活动。
第7
1、第一次检查备课阅卷。
第8周
1、数学知识竞赛。
4、第一次团课。第9周
1、食品、饮用水安全隐患排查。
第10周
1、法制教育课。
第11周
1、其中考试及半期总结。
第12周
1、反邪教安全知识教育。
级）、生（七年级）竞赛。
第13周
防溺水安全教育。
第14周
1、第二次检查备课阅卷。
第15周
1、第二次月考暨九年级摸底考试。第16周
1、男生篮球比赛。
第17周
1、九年级学业水平考试。
第18周
1、肄业班质量检测。
第19周
1、休学典礼。
5、制订劝学方案、签订“保学控流”责任状
6、上交各科、各部门计划。
2、毕业班老师会。
2、安全教育知识竞赛。
4、食品、饮用水卫生安全隐
5、“三.八”工会活动。
2、毕业生家长会。
3、朗诵比赛 。
2、党员民主生活会。
3、感恩教育。
2、第一次月考及总结。
3、教研活动。
2、“学雷锋、树新风”活动周。
3、综治安全大排查。
2、第二期黑板报。
3、毕业班教师会。
2、教师电脑培训。
3、班干部会。
2、迎中心校半期工作检查。
3、学生拔河比赛。
2、毕业生鼓劲大会。
3、“五.四”庆祝活动。
2、校本教研。
4、理（八年级）、化（九年
5、评比优秀团员活动
2、第二次团课。
3、工会活动。
2、传染病预防知识教育。
2、九年级模拟考试。
3、八年级地、生模考。
2、八年级生、地会考。
3、毕业生安全教育。
2、第三次检查备课阅卷。
3、学生评优工作。
2、行政测评工作。
3、安排守校工作。6
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2018年度名门水吧工作计划
2018.2.1 袁汉斌
我来名门的时间快半年了，期间和大家相处下来，感觉大家都是比较友善的，积极的，奋进的。大家都是相互学习，相互配合，共同为公司为业绩着想，感觉就是一个大家庭吧。
出品部水吧是我们公司盈利输送和业绩提升的核心部门，其为包厢提供酒水等物质供给和基础，因此在新的一年里为了更加规范更加有效的进行水吧管理工作，我们将继续严格执行水吧的日常工作管理制度。 水吧日常管理制度：
1.包厢消费以内的酒水可以寄存，有效期为15天，超过15天视为作废酒水单，订房人要即时告知客人酒水寄存单有效期的期限。2.管理层赠送的酒水，自来客剩余酒水（客户不寄存），招待包厢酒水均不可以寄存，其他包厢酒水要寄存则减去赠送酒水数量再寄存。 3.各自订房人的酒水寄存单要妥善保管好，未经其本人同意其他订房人不可私拿借用。 4.水吧见单出酒是职责是制度更是原则，严禁订房人或少爷无单私拿酒水，不论是正常消费酒水单，还是管理层赠送酒水单，只有等酒水单出来了，少爷签字了，水吧核实了才可以拿走。 5.（针对少爷的）少爷日常上班时间在水吧取各自包厢酒水时，先核对酒水单的酒水品种（雪津、青岛、百威、特饮等），数量，再亲笔签名（姓名全称），严禁代签或不签取酒，如发现则水吧做好登记并上报给督查给予罚款，另多拿酒水者如发现则重罚。 6.（针对少爷的）每天日常上班时间少爷拿到包厢里的啤酒扎壶，红酒醒酒器，泡茶钢杯，冰桶，红酒杯，白酒杯，特饮杯、红酒开瓶器等在下班时洗干净后还回水吧。 7.重要节假日（春节等）不可取寄存单酒水，管理层不可赠送酒水。 水吧日常本职工作：
1.水吧应在6:30之前到仓库储备缺少的物品，如百威啤酒、饮料（冰红茶、绿茶、雪碧、矿泉水）、话梅、纸巾、撒子、打火机等物品。2.水吧应在6:30之前做好水吧房间的地面卫生，物品的摆放，冰柜机水的清除等整理保洁。 3.水吧应提前一天做好雪津啤酒和青岛啤酒的酒水储存，时间定在下午4点，在进酒时确定酒水的品种和数量无误后签字并登记。 4.水吧每天在凌晨1:30左右做好所有包厢消费酒水情况的统计，包括包厢配送、正常消费、管理层赠送等酒水的品种和数量的的统计，备注好招待包厢、活动赠送的酒水品种、数量和相关人员，把当天订房人或客户的酒水寄存情况发送到管理群。 大家的工作都是忙碌的，充实的，希望在新的一年里大家多多配合，同心协力，更同为公司的发展壮大而加油！谢谢。
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2011年度改厕改水工作计划
随着祥和的音乐，迎着温暖的春风迎来了2011年的工作任务，为了圆满完此工作，为了能使我镇的改厕、改水工作再上一个新的阶段，我们特在年初制定本年度工作计划，使我们的工作有计划，有目标地进行下去。
为了能使人们认识到改厕、改水的重要性，我们在县爱卫会、镇党委政府及卫生院的领导下，成立了江左镇爱国卫生运动委员会，由镇长任委员会主任，亲自主抓此项工作，保证我们的工作如期的完成。
在3——5月份我们将对全镇所有厕所和用水情况进行登记摸底普查，不卫生厕所的数量和吃不上安全饮用水的用户，督促村里及时给予解决，保证群众们的日常生活得到健康保障。
改厕、改水关系重大，我们将加大宣传力度，做好宣传与技术指导，提高人们的认识，为我们的工作铺下坚硬的基石。今年，我们将在全镇新建卫生厕所231个，安全饮用水人数达到50100人。
在卫生村建设方面，我们将与镇政府取得联系，对我镇辖区的35个行政村全面改造，特别是石张庄、乔村、官庄3个村进行彻底整治，清除脏、乱、差现象争取到本年度结束，把一个整洁、干净、美丽的东城区展现在人们的面前。
江左镇卫生院2011.02.08
推荐第10篇：某煤矿防治水工作计划
XX煤矿
年度地测防治水工作计划
2014年元月
XX煤矿2014年地测防治水计划
一、矿井概况
（一）矿井属性
XX煤矿全称“六盘水市XXXX煤矿”，属整合矿井，由原XX煤矿老系统（已于2011年关闭）与相邻的XX煤矿（已于2009年关闭）整合而成，原两个矿井的井田范围加在一起便成现在的XX煤矿，设计年产能15万吨，其性质为私人合伙。原XX煤矿老系统及相邻的XX煤矿主采煤层为C203及以上煤层，整合后的XX煤矿（即现XX煤矿）主采煤层为C203以下煤层，习惯称之为“下煤组”。
XX煤矿从2009年另掘新井开始建设，至2012年建设完毕投入生产，现为生产矿井。现XX煤矿与原XX煤矿老系统及XX煤矿无开拓系统上的关联。
（二）地理位置
XX煤矿位于六盘水市XXXX境内，矿山距六盘水市中心区48公里，距阳长发电厂96km，行政区划属XXXX管辖，距省道（S213）纳（雍）水（城）路1km。井田东邻国营XXXX煤矿，西边为XX煤矿井田范围，北面为无煤区。
矿山地理坐标：东经125°34′59″～124°46′50″
北纬28°23′32″～28°47′24″ 矿区属云贵高原中高山地形，地势南东高北西低，海拔最高为+2005m，位于矿区南东部。最低为＋1770.0m，相对高差为235.0m。矿区多为风化坡积地貌。
（三）气候条件
区内属亚热带季风气候，夏秋温暖、春冬严寒，季节性区分不明显，常年阴雨绵绵，气候变化无常，每年6—9月平均最高温度22℃，11月至次年2月为冰雪期、凝冻期，最低温度达-7℃，年降雨量在800～1300mm左右。本区气候温和，无严寒酷暑，夏秋季温和多雨，春冬季则有间歇霜冻。
（四）水文地质情况
1、水文地质概况
矿区属云贵高原中高山地形，地势南东高北西低，海拔最高为+2005米，最低为1770.0米，相对高差为235.0米。矿区多为风化坡积地貌。
2、地表水体
矿区内地表水不发育，矿区北西面距矿井主、副斜井井口约100米左右有一季节性小河，河水流向由西往东，河床标高为+1770米。矿界内煤层出露最高标高为1780米高于河床10米，矿区开采最低开采标高为1600米。但矿区现井筒开采最深部（最低标高）位置离河床较远，地表水对开采的直接影响不大。
3、含、隔水层 （1）含水层
含水地层主要是上二迭统宣威组煤系地层中的砂岩。从岩性结构来看，含水类型为裂隙含水层，为弱含水岩组，水文地质条件中等，该地层含浅部风化裂隙水，有泉水点出露，愈往深部含水性愈微弱。井下煤层巷道中，顶板常见淋水现象。第四系主要为坡积物、残坡积物，厚度一般0～15米左右，透水性强，含水性中等，主要受大气降水的控制。
（2）隔水层
主要是含煤岩组及上伏地层中的灰岩和粘土岩、砂岩。
（五）老空巷道或老空区分布情况
我矿井田范围内老空巷道或老空区主要分布在C203煤层中，由于C203煤层为XXX片区的主采煤层，加之该层煤为1/3焦煤，工业用途较大，经济价值较高且煤层赋存较好，于是无论国营大矿或地方小煤矿均争相开采，至今我矿C203煤层已基本被采空。
在我矿井田范围的C203煤层开采的历史煤矿有：国营XXX煤矿、XXX煤矿老系统、本矿老系统及其它历史性开采小煤窑。
（六）矿井充水因素分析
1、矿井涌水量构成
我矿直接充水水源有4种：地表水直接从井筒浅部裂隙涌入、地表水通过开放性断层裂隙涌入、老空积水涌入和老空补给水涌入（其它井田外部水源通过老空巷道作为导水通道涌入我矿井田）。目前，老空补给水为我矿主要充水水源，占全矿涌水量88％以上。 （1）地表水直接从井筒浅部裂隙涌入。
我矿有主斜井、副斜井及回风立井共3条井筒，地表水直接从井筒浅部裂隙涌入主要集中在从井口往下垂深40m以上范围，其涌水量与地表降雨量直接相关。3条井筒各出水点的总涌水量在0.8～4.5m³/h之间（其中枯季为小值，雨季为大值），平均2.1m³/h，约占全矿涌水量5％～11％。
（2）地表水通过开放性断层裂隙涌入。
地表水通过开放性断层裂隙涌入主要分布于10401采空区，出水量0.2～0.4 m³/h之间（其中枯季为小值，雨季为大值），平均0.3m³/h，约占全矿涌水量1.3～1％。
（3）老空积水涌入。
老空积水指的是积存于老空巷道内的死水，由于长期不流动水质已发腐变臭，其涌入主要集中于井下探放老空水期间。根据我矿老空巷道或老空区分布情况和2011～2013年期间矿井涌水量监测情况推断：老空积水在36000m³左右，目前已排放34000m³，仍积存老空水2000m³左右，剩余的老空积水主要分布在无导水通道条件的老空下山巷道内。
（4）老空补给水涌入。
老空补给水指的是以老空巷道作为导水通道的水，其水源源头基本上来自我矿井田以外的老鹰山煤矿和石板河煤矿。老空补给水因长流不断，其水质新鲜清澈、无明显异味。我矿老空补给水涌出量全年平均在18.3m³/h左右，占全矿井涌水量的87.6％左右，为矿井涌水量的主要来源。
2、老空补给水变化规律
我矿老空补给水具有季节性的变化规律。每年从1月份开始衰减，至5月份衰减至全年最低值14.8m³/h左右，而后逐步上升至9月份达到全年最高值23.9 m³/h左右。从该规律可以看出，老空补给水与地表降雨量有相关关系。
3、全矿井涌水量变化规律
全矿涌水量与地表降雨量呈正相关关系，涌水量随地表降水量的增大而增大，同时也随地表降水量的减小而减小。但我矿区范围地表降水量高峰值出现在
7、8月份，而井下涌水量高峰值却出现在9月份，两个高峰值并未同步，井下涌水量高峰值的出现滞后地表降水量高峰值1～2个月；同样，地表降水量低峰值出现在
11、12和次年的
1、
2、
3、4月份，而井下涌水量低峰值却出现在次年5月份，井下涌水量低峰值的出现滞后地表降水量低峰值1～2个月。有关井下涌水量的变化规律还需更细致的观测。
二、2013年地测防治水工作总结
所做的工作在该计划中不再描述，重点描述做错、未做或未做完善的工作。不足之处列举如下：
1、地质及水文地质资料收集不完善，资料分析成果不详尽。
2、地测防治水基础工作薄弱，缺乏技术支撑。
3、与《质量标准化标准》中地测防治水相关要求差距较大。
4、探放水设计达不到《煤矿防治水规定》要求，在探放水施工操作中探眼布置又与设计要求出入较大。
5、超前探放水工程与巷道掘进工程协调性较差，未做到同步进行，同时探放水工程效率太差，大多不能按时完成设计工程。
6、地测防治水专业技术人员缺乏，探放水设备老化。
三、2014年地测防治水工作计划
（一）矿井全年生产布置计划
1、
1、2月份为元旦、春节期间，铺设主斜井大倾角皮带，井下无任何采掘作业计划，只保持通风、排水。
2、3～6月份，在+1740～+1700区段的C103煤层中向东布置10302采煤工作面，掘进工程计划安排运、回两个掘进头。
3、7月份以后，一方面回采10302采煤工作面，另一方面在现有+1685～+1645区段向西作接替工作面。
（二）矿井地测防治水计划
1、专业技术人员配备、学习计划
（1）调整和充实地测防治水专业技术人员。计划新增该专业技术人员1名，2月份到位；调整现有技术人员的分工和职责。
（2）在岗专业技术人员还需加强学习实现自我提高，届时由总工程师负责对地测防治水专业技术人员进行考核，不能胜任该项工作的将调换岗位或辞退。
2、制度建立及落实计划
（1）2014年初将地测防治水各项制度建立和完善。对已有的制度根据现行工作需要进行补充完善，对需要重新建立的制度结合我矿实际进行重新建立。
（2）执行落实制度。制度是否合理可行需要在执行过程中予以验证，同时制度也有时效性。在制度执行或落实的过程中，不断对僵化、老化的制度条款予以修改或补充，始终使制度充满朝气活力。
3、“雨季三防”计划
“雨季三防”为防治水重点工作，该部分在雨季来临之前（4月中旬）将相关防范工作提前准备到位，届时将有专项措施出台。
4、设备配备计划
（1）新购置探放水钻机1台，钻机的钻探能力至少在150m以上。
（2）地质罗盘、水压表、计时秒表、量筒、弹簧秤、接水漏斗、塑料软管等小设备按需添置。
5、工作开展计划
（1）围绕全矿采掘生产布局开展地测防治水工作。 （2）在设计和施工措施的指导下进行具体的地测防治水工作。
（3）井下探放水工作为我矿防治水方面的核心内容。探放水队伍建设、探放水技术培训、探放水原始记录和成果分析以及根据探放水成果进行的水害预防和处理等均为我矿今年地测防治水的重点内容。 （4）井下出水点跟踪、分析计划
建立健全井下各出水点台账，重点跟踪涌水量变化情况并分析变化原因。出水点台账内容：位置、来源、水质、水量、水温、色泽、嗅觉、味觉以及变化规律等。
（5）全矿井涌水量跟踪、分析计划
1我矿全矿井的涌水量均集中于井底水仓，○跟踪好每日水仓的排水量即可掌握全矿涌水量情况。现采取的是实测的水泵排水能力与运行时间的乘积计算全矿涌水量。下一步将继续采取该方法，但水泵实际排水能力并非一层不变，计划对水泵的实际排水能力每半年检验测定一次。
2及时跟踪分析全矿涌水量变化情况，○载明变化原因（如降雨量增减变化、井下探放老窑水、生产用水量加大等）。
（6）井下排水系统修筑、清理、设备保养和维修、联合排水试验等计划
1在
1、○2月份安排时间对全矿排水系统的机电设备、管路、水仓、沉淀池、水沟及其它排水设施等全面检查和维护，对未完善的地方采取措施加以完善。
2在三月份安排合适时间对水泵房的排水泵和排水管路进○行大修维护。
3在四月中旬作一次联合排水试验。 ○（7）水文地质观测资料收集计划
结合我矿水文地质实际情况，明确由谁负责，收集什么资料，资料如何整理及存档等。
（8）井下防治水人员组织及培训计划
全面检查防治水机构的组织情况，将人员结构调整到最佳组织状态，并明确职责、下达任务。防治水机构人员集中培训学习计划4次以上。
（9）结合典型水害案例分析，对全矿职工进行水害防治知识培训和教育计划
收集典型水害分析案例，用其作教材，图文并茂地对全矿职工进行水害防治知识的培训和教育。
（10）地面井田范围内田地、荒坡、沟谷、裂隙、塌陷带或陷落坑以及工业广场等情况巡查计划
定人、定时，巡查和处理有记录或措施。 （11）防治水物资储备计划
2014年元月份，由防治水领导小组负责对库房现有防治水物资进行清理，将欠缺的必备物资理出清单，交公司审核购买。物资的日常管理落实专人负责。
（12）水害应急救援及演练计划
1水害应急救援的编制要符合我矿实际，○具有针对性和可操作性。
2编制水害应急救援演习方案，并提前做好相关准备工作，○在雨季来临之前按既定方案演习一次。
3水害应急救援物资在2014年3月份之前就必须按清单准○备到位。
本计划仅可作为我矿在2014年地测防治水工作中的重点项目，而不是防治水工作的全部，在具体的防治水工作中还需具体对待。
第11篇：水尧乡环境保护工作计划
水尧水族乡二0一一年度
环境保护工作计划
为认真贯彻落实中央、省、州、县关于环境保护的会议精神和文件精神，2011年水尧乡环保工作以保护和改善农村环境，优化农村经济增长，促进社会主义新农村建设为根本出发点，在乡党委、政府的正确指导下，牢固树立和落实科学发展观， 从严控制环境污染源头，强化环境监管，坚持节约资源和保护环境，加快形成水尧乡可持续发展的环境保护机制，促进水尧乡经济和社会又好又快发展。现拟定2011年环境保护工作计划如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本、城乡统筹，把农村环境保护与产业结构调整、节能减排结合起来，优化农村经济增长。严禁工业污染和城市污染向农村转移，全面实施农村小康环保行动计划，着力推进环境友好型的农村生产生活方式，促进社会主义新农村建设，为构建社会主义和谐社会提供环境安全保障。
二、主要工作内容
（一）加强农村饮用水源地保护和水质改善工作。
对农村饮用水源点要进行调查，了解周边环境状况及人畜饮水情况，对存在环境污染隐患的不安全因素积极采取有效措施予以排除，对建设有污染排放的项目应充分考虑与人畜饮水水源保护的安全关系，有影响或有冲突的责令限期整改，保障饮用水源不受污染。
（二）加大农村生活污水治理力度。
引导各村组因地制宜处理农村生活污染，初步在一些有条件和规模大的村寨建设垃圾处置场。积极引导实施农村废物综合利用和能源改造，推广沼气能源，控制散煤和劣质煤的使用，减少大气污染物的排放。
（三）加强畜禽水产养殖污染防治。
对新建、改建、扩建规模化畜禽养殖场，严格执行环境影响评价和“三同时”制度，鼓励生态养殖，要求通过沼化处理，进行畜禽粪便还田，实现零排放。
（四）积极引导农民调整种植结构。
采取有效措施，示范性带动发展有机农业和生态农业，减少化肥、农药的使用，循环农膜，种养结合回用牲畜粪便，控制农业面源污染。
（五）加强农村生态环境保护，从重查处破坏生态环境的
违法行为。
（六）抓好环境信访稳定工作。深入调查研究群众反映强
烈的环境热点、难点问题和带有普遍性、倾向性的环境信访问题，切实做好环境信访稳定工作。将事关群众身体健康和生活质量的环境问题作为重点，加强环境污染事故应急能力建设，加大环境安全检查力度，确保全乡环境安全。同时，要进一步研究从源头和机制上减少污染纠纷，加强污染源的监管，维护群众切身利益。
三、工作措施
（一）加大农村环保监管，对不执行环境影响评价、违反建设项目环境保护设施制度、不正常运转治理设施、超标排污、违规采矿造成生态破坏等违法行为，严格查处。
（二）积极争取上级环境保护资金的支持及匹配资金的落
实，加大对农村环境保护基础设施建设的投入，切实在农村地区实施重点污染源治理、区域重点污染治理、农村养殖业污染治理等工程，削减污染物排放量。
（三）建立农村环境保护工作机制，设置乡环保工作员，建立目标责任制，把农村环境保护工作纳入乡镇一级政府年度工作目标考核。
（四）加强农村环境保护的宣传，提高农村环境保护重要性和紧迫性认识。
农村环境的现状与改善农民健康状况、提高农民生活质量的迫切要求不相适应，与建设农村新环境、构建社会主义和谐社会的迫切要求不相适应。加强农村环境保护是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是适应农村经济社会发展、建设社会主义新农村的重大任务，我乡将从提高对农村环境保护重要性和紧迫性的认识入手，把农村环境保护工作摆上更加重要和突出的位置，加大农村环境保护重要性和紧迫性宣传，让农村环境保护成为一种自觉行为。
水尧乡人民政府
2011年2月16日
第12篇：某煤矿防治水工作计划
XX煤矿2012年防治水工作计划
一、计划编制依据
1、《煤矿安全规程》
2、《煤矿防治水规定》
3、XX煤矿2012年采掘计划
4、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》
5、《XX煤矿矿井地质报告》
6、《XX煤矿矿井水文地质条件分类》
二、组织领导
为加强领导，矿成立防治水领导小组。
组 长：矿 长
副组长：副矿长（生产）、副矿长（机电）、总工程师、驻矿安全监察处处长、驻矿安全监察处主任工程师、副总工程师（采煤）、副总工程师（掘进）、副总工程师（机电）
成员：各科科长、各工区区长
领导小组下设办公室,办公室设在地质测量科，地质测量科科长任办公室主任，办公室成员：地质测量科地质人员与相关科室人员。
三、责任划分
1、地质测量科是矿井防治水工作的主管业务科室，负责防治水监督、管理方面的全面工作，地质测量科设专职水文地质人员，负责防治水的日常工作，定期分析研究、预测预报，解决防治水工作中出现的问题。地测防治水办公室负责编制防治水计划及工程设计，组织落实各项工作内容，并负责监督、检查工程施工和验收工程质量工作；观测井上下各地点和工作面水量、水压、水
位变化情况，搜集整理各种资料，防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的新情况、新问题，有针对性的采取防治水措施。
2、机运科负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等管理工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转。
3、技术科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计，制定清仓计划，并按时安排清仓队伍，保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上，督促水沟的清理工作。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及地测科提供的各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计，并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池，工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。
4、调度室负责协调井下生产运输，保证防治水设备、材料运输畅通，负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分。
5、企管科负责防治水排水设备的购置，并配合机运科做好购置排水设备的选型工作。
防治水办公室要定期召开防治水工作专题会议，及时向领导小组汇报防治水工作进展，研究解决工作中存在的问题，安排和落实各项工作任务，领导小组成员要按照各自业务分工，认真做好协调和处理防治水工作中遇到的各类问题。
四、计划指标
杜绝开拓、掘进工作面发生大于 60m/h、采煤工作面发生大于100m/h的突水事故，确保各工作面安全回采，为完成全年原煤生产任务提供安全可靠保障。
五、防治水方针及基本原则
2
33矿井防治水工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。防治水工作应当坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
六、重点工程
1、机运科、运转工区负责3月31日前完成水泵、闸阀检修、排水管路壁厚测定、泵房防水门的关启实验，5月10日前完成联合试运转，并将联合试运转情况报机电部门及公司“三防”办，机运科要加强雨季“三防”各项机电维修工作的监督检查，督促各机电部门按时完成机电口的各项雨季“三防”工作责任。
2、运转工区负责2012年3月31日前完成35kv变电所、猫猫山炸药库、瓦斯罐、瓦斯泵房、安全监测站及全矿井上、下的防雷电工作，完成供电线路的蹬杆检查、春季预防性试验等工作，机运科负责监督检查验收。
3、地测科要及时掌握小煤窑开采情况及其与我矿施工巷道、生产巷道的关系，密切注意河床开裂及河水水情变化情况，发现问题立即向矿“三防”办、调度室汇报处理，并认真记录相关巡查内容，对小煤窑的巡查记录由安检科负责监督。
第13篇：桃水镇农校工作计划
2010年桃水镇农民技术学校
工 作 总 结
2010年我校在县局、镇政府的正确领导和上级业务主管部门的帮助指导下，学校不断创新理念，解放思想，攻坚克难，奋力而为，在整合职教资源、扩大办学规模、夯实基础设施、深化教学改革、优化专业结构，提高教育质量等方面取得了重大突破，圆满完成了期初制定的各项目标任务，实现了较大发展。现就主要工作汇报如下：
一、取得的主要成绩
（一）创新理念，推动了科学发展。“十一五”期间，在科学发展观的指引下，学校重新审视了大力发展职业教育的重要作用，确立“民本”思想，树立“一切为了农家子女的成才就业、一切为了农民家庭的脱贫致富、一切为了推动社会主义新农村建设”的办学宗旨，以培养“工农兼备，一专多能”的外出就业有技能、回乡创业有能力的复合型技能人才为目标，全面创新职教理念，孕育并形成了学校发展的“四种”精神：“艰苦奋斗、自强不息、敢为人先”的创业精神，“抢抓机遇、自我加压、负重前行”的发展精神，“解放思想、更新观念、奋力而为”的超越精神和“爱校如家、爱生如子，敬业乐教”的奉献精神；引导教职工树立了“五种”意识：“大局意识、团结意识、奉献意识、责任意识和忧患意识”；形成了推动学校发展的 “六条”宝贵经验：一是必须坚持科学发展。二是必须坚持深化改革。三是必须坚持解放思想。四是必须坚持以人为本。五是必须坚持团结和谐。六是必须坚持弘扬独具我校特色的“四种”精神和“五种”意识。通过办学理念的创新，进一步解放了思想，转变了观念，拓展了思路，振奋了精神，推动了学校的科学发展。
（二）着眼发展，增强了办学实力。学校以资源整合为契机，以加快发展为第一要务，不断扩大办学规模，加强基础设施建设。一是培训人员增多。今年全
镇农校培训总人数达650人。二是校园环境不断改善，农校在镇中学创建湖南省义务教育的基础上，环境的到了较大优化；三是师资力量增强，农校教师经过在学习，业务水平有了较大的提高。
（三）深化改革，创新了办学机制。学校以体制机制创新为动力，深化教育教学改革，加强“三风”建设，实施“教学质量年”活动，全面提高了教学质量和管理效能，创建了和谐校园，构建了部门工作有责任，人人肩上有担子，学生发展有目标的责任体系。办学体制的创新已走在全省前列，发挥了效力，彰显了办学特色，提高了教育教学质量和学生的综合素质，推动了学校的快速发展。
（四）瞄准市场，优化了专业结构。农校根据桃水镇经济结构和就业市场需要，调整培养目标，按照“工农兼备，一专多能，立足当前，兼顾长远”的综合发展思路，在继续办好茶油、生猪养殖等传统优势专业的基础上，着力打造品牌，专业设置覆盖第
一、
二、三产业的各个领域，进一步增强了就业竞争能力和回乡创业能力。
（五）依托科研，提升了服务功能。学校高度重视科学研究和科技培训工作，充分发挥农业院校的职能作用，着眼于职业教育主动服务新农村建设主战场，探索出了“依托基地，教研结合，开发服务”的产教研一体化发展模式，全面提升了学校的服务功能，取得了显著成效。 。
二、存在的主要问题
1、思想解放不到位, 观念转变不彻底。部分农校学生思想落后，观念陈旧，不思进取。
2、办学资金短缺。每年用于培训的经费十分有限。 。
3、农校的服务功能发挥还不够。职业技能培训和为“三农”服务的力度不够。充分利用现有资源，主动服务当地经济社会建设，提升学校服务功能的工作需进一步加强。
二〇一〇年十二月一日
第14篇：水政工作总结和工作计划
兴业县水政水资源办公室
2011年工作总结和2012年工作计划
一、2011年度工作：
2011年度我办在县水利局正确领导下，贯彻和执行党的路线、方针、政策，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，围绕服务发展大局，保障水资源安全，扎实开展水法规宣传，水行政执法，水资源管理，水利规费征收，水事纠纷调处和河道采砂管理工作，现将工作总结如下：
(一)水法规宣传
2011年3月22日是第19届“世界水日”。3月22-28日是第23届中国水周，为深入开展宣传纪念活动，根据上级部门的通知精神，在县内开展了形式多样的宣传活动。在宣传活动期间，共张贴宣传图35多幅，悬挂横标7条，发放宣传小册210多份，宣传资料1810多份，设点咨询6次，出动宣传车6次。接受宣传的群众达21多万人。通过宣传活动，提高了全民水法制意识。
（二）依法征收水规费
为贯彻落实好水资源有偿使用制度，今年继续强化取水监测和水资源费的征收管理，以取水企（事）业等较大取水单位为重点，继续采取上门收费方式，加强与取水户的沟通，充分调动取水户缴费的积极性，全年共征收水资源费18万元。
（三）做好玉林市水政监察队伍能力建设和取水许可管理工作。
认真做好玉林市水政监察队伍能力建设工作，经市水利局检查验收，荣获一等奖。与此同时还做好水资源专项执法检查，对全县的取水户进行一次全面检查，发现问题及时进行整改，继续对取水户的取水类型、地点、计量设施安装、取水量、用水定量，缴费等情况进行登记造册，归档管理并组织做好许可期限，到期的取水许可证的换证工作。
(四)河道采砂管理
根据我县实际，组织人员对全县范围内重点采砂河段认真进行安全隐患排查，对存在安全隐患的砂场要求业主限期整改，重点整治河道采砂违法行为，通过实施整治活动和日常执法巡查，有效遏制了非法采砂行为，推进了我县河道采砂管理逐步走向法制化规范化。年内征收河道采砂费0.55 万元。
（五）经半年多的努力，协助玉林市水电设计院完成了马坡水库水源地保护工程初步设计工作。
（六）水事纠纷调处
2011年，共排查各类矛盾纠纷 3 件，受理 3件，调处率100 %，全力化解了多件矛盾纠纷。同时积极做好群众的来信来访工作，维护社会稳定。2011年共接待群众的
2 来信来访 6件（次），处理 6 件，调处率 100 %，避免了违纪违法案件的发生。
二、存在问题
1、水法规宣传力度不够，群众水法规意识还较淡薄，知法、懂法水平有待加强。
2、执法人员法律法规知识和业务水平有待提高。
3、水资源费征收难度大，部分取水单位（如城隍镇水厂等）有拒交水资源费现象，由于计量设施不完善，协议收费的问题普遍存在。
三、2012年工作计划
（一）继续贯彻落实《广西壮族自治区物价局、财政厅、水利厅关于调整我区水资源费征收标准有关问题的通知》，水资源费征收标准的提高，对取水户有不同程度的抵触情绪，征收难度加大，要在强化政策法规宣传的同时，加大执法力度，确保新的征收水资源费标准顺利进行。
(二)强化取水许可管理一是开展取水许可清理整顿工作。在去年的基础上，2012年开展取水许可清理整顿工作。依法查处无证取水行为，进一步落实取水许可制度，二是进一步完善建设项目取水水资源论证工作，规范取水许可审批工作。
（三）继续加大水法律法规宣传力度，努力为我县依法治水创造一个良好的执法环境。
（四）组织有关人员参加上级部门举办业务培训，提高执法人员业务素质。
（五）做好以河道管理为重点的河道执法工作，编制《兴业县河道采砂管理规划》，加强河道执法巡查，及时发现和查处水事违法案件，维护河道正常的秩序。
（六）做好马坡水库水源地保护工程前期工作。
（七）妥善处理好各类水事纠纷，做好水事纠纷调处工作。
二〇一一年十二月二十二日
第15篇：水潦中心校体育工作计划
水潦中心校体育工作计划
2009.9
一、指导思想：
以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真领会《基础教育课程改革纲要》精神和体育与健康课程标准精神，解放思想、转变观念、勇于探索、深化改革、求实创新。在体育教育教学中以学生为主体，培养学生的竞争意识和合作精神，全面提高身体素质；继续抓好校各运动队的业余训练工作，力争在田径运动会上再创佳绩。
二、主要工作目标：
1、认真制订学校体育工作计划和学期体育教学进度计划，课时计划等。
2、按照体育与健康课程标准，认真备好课，上好每堂体育课，集体备课1~2年级，保证学生在校每天有一小时的体育活动时间。
3、抓好五项体育达标的训练和测验工作。全校体育达标率力争保持99%以上；学生体育成绩及格率97%以上。
4、认真贯彻和落实《学校体育工作条例》，逐步加以完善。
5、督促各年级认真上好两操两课两活动，做到保质保量，确保学生身心健康成长。
6、积极开展体育竞赛活动；继续抓好学校各运动队的业余运动训练，积极组队参加中小学田径运动会，认真组织举办好全校运动会等。
7、在体育教学中，以学生为主体，以培养创新精神和实践能力为重点，注重学生的行为习惯和思想品德的养成教育。
三、具体工作：
九月份：
1、制订学校体育工作计划和教学进度计划等。
2、按照体育与健康新课程标准，认真备好课，开展体育教学教学工作。
3、布置本学年体育达标工作内容、要求。
4、校田径运动员会议，积极备战市运会，开展训练工作。
5、调整学校各运动队的业余训练工作安排，开展训练工作。
十月份：
1、抓好低年级学生的全国中小学生（幼儿）系列广播操的做操质量。
2、进行第二届教职工篮球联赛。
3、搞好体育教研课活动。
4、按照体育与健康课程标准，结合课程改革，认真进行体育教学活动。
5、观摩研讨体育新课程实验课。
6、校各运动队开展业余训练工作。
十一月份：
1、五项体育达标单项技术、技能和全面身体素质训练。
2、开展体育教科研活动。
3、观摩研讨体育新课程实验课。
4、选择围棋、象棋，运动员参加市赛。
5、选部分教师的研究论文。
6、积极开展冬季体育锻炼活动。
十二月份：
1、认真进行体育教育教学工作。
2、组织开展年级间的冬季拔河比赛，培养团队间的\"竞争--合作\"精神。
3、校各运动队继续开展系统的业余训练工作。
4、积极参加中小学体育韵律、舞蹈培训活动。一月份：
1、参加中小学青年体育教师优秀备课及优秀教案评比。
2、做好学生体育成绩考核评定工作。
3、做好学生身高、体重、视力的测量工作。
4、完成学期体育工作小结和专题总结。
第16篇：某煤矿防治水工作计划
XX煤矿2010年防治水工作计划
矿属各单位：
为认真贯彻执行《煤矿防治水规定》及上级有关文件精神，防止重大水害事故发生，确保矿井安全生产，根据金桥煤矿矿井防治水规划，结合2010年采掘计划，编制下发《金桥煤矿2010年防治水工作计划》，望认真贯彻执行。
一、计划编制依据：
1、《煤矿防治水规定》
2、金桥煤矿防治水长期规划
3、金桥煤矿五年采掘接续计划
4、金桥煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
5、防治水示范矿井验收标准
二、组织领导
为加强领导，矿成立防治水领导小组。
组长：矿长
副组长：其他矿领导
成员：各科科长
领导组下设办公室,办公室设在生技科，生技科科长任办公室主任，办公室成员：生技科地质人员与相关科室人员。
三、责任划分
1、生技科是矿井防治水工作的主管业务科室，负责防治水监督、管理方面的全面工作，生技科设专职水文地质人员，负责防治水的日常工作，定期分析研究、预测预报，解决防治水工作中出现的问题。防治水办公室负责编制防治水计划及工程设计，组织落实各项工作内容，并负责监督、检查工程施工和验收工程质量工作；观测井上下各地点和工作面水量、水压、水位变化情况，搜集整理各种资料，防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的新情况、新问题，有针对性的采取防治水措施。每月月末对当月防治水工作进行总结，并形成文字报告汇报矿有关领导。
2、机电科负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转。
3、生产科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计，并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池，工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。
4、调度室负责协调井下生产运输，保证防治水设备、材料运输畅通，负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分，制定清仓计划，并按时安排清仓队伍，保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上，督促水沟的清理工作。
5、企管科负责防治水排水设备的购置，并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。防治水办公室要定期召开防治水工作专题会议，及时向领导小组汇报防治水工作进展，研究解决工作中存在的问题，安排和落实各项工作任务，领导小组成员要按照各自业务分工，认真做好协调和处理防治水工作中遇到的各类问题。
四、计划指标
杜绝开拓、掘进工作面发生大于 60m3/h、采煤工作面发生大于100 m3/h的突水事故，确保各工作面安全回采，为完成全年原煤生产任务提供安全可靠保障。
五、防治水方针及基本原则
矿井防治水工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。
坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原则。
六、重点工程
1、排水系统
2、xx-700m水平防治水工程：
对xx采面回采前进行底板电法勘探,并钻探验证,预计工程量1600米。
3、xx采区防治水工程
4、xx采区防治水工程
5、北翼深部地面勘探
探查北翼深部地质及水文地质条件，验证三维地震资料。6月底完成四孔,工程量3200米。
6、修编地质报告
年底前完成资料的收集及提交《矿井修编地质报告》。
7、地面注浆站建设：在年底前完成。
七、计划保证措施
1、全面贯彻落实公司防治水管理规定和矿防治水计划，防治水工程未做出之前，相关的任何采掘工程不得施工。
2、严格工程质量验收。为保证防治水工程质量，防治水办公室负责组织人员对工程进行检查验收，对钻孔下套管、耐压试验、钻孔参数、注浆钻孔注浆方式、注浆量、注浆压力必须严格认真检查验收，若因疏忽大意或者把关不严等出现钻孔质量问题，将追究有关验收人员和施工人员的责任，并严肃处理。
3、提高采掘工作面的防排水能力。在排水系统满足矿井安全生产需要的同时，各个掘进、回采工作面内的防排水设施、排水工程也要按照《煤矿安全规程》及矿上制定的有关防治水专项措施中的要求配备、施工，以提高井下各工作地点的防灾、抗灾能力，真正做到防患于未然。
4、各单位要高度重视防治水工作，要集中人力、物力、财力严格按方案及要求的工期施工，确保各项防治水工程按期完成。
5、加强对防治水工作的监督与考核，矿防治水领导组要组织人员深入现场掌握工程进展情况，及时协调解决防治水工作中出现的问题，对防治水工程及时进行验收、结算。每月要对防治水工作的进展情况进行检查总结，并将检查结果及整改意见上网下达。
6、要建立健全防治水队伍，指定专门人员进行防治水技术管理，配置必要的仪器、设备，满足水文条件探查及水害治理的要求。防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的问题、新情况，采取针对性防治措施。
7、单项防治水工程开工前要有专门设计及安全技术措施，并按规定程序逐级审批；工程结束后要形成采掘工作面水文地质条件分析报告，并提出防范措施，经矿总工程师组织生产、安检、地测等有关部门审批实施。
8、采掘工作面必须坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，重点做好岩巷超前探测工作，确保不发生误揭断层和误揭煤事故。
9、工作面电法探测结果及其它治理工作到公司进行集中汇报，根据会议形成的最终意见贯彻执行。
10、强化各类防水煤(岩)柱管理，严格按有关规程规定留设防水煤柱并报公司审批，未经允许，严禁在防水煤(岩)柱区进行采掘作业。
11、探放老空积水、断层水、钻孔水及富水含水层水严格按《矿井防治水工作条例》相关要求作业，不得出现人为导通水源造成突水事故。
12、已施工完成的长观孔每月应观测两次水位，并建立专门台帐进行动态分析，汇总后连同矿井涌水量观测结果于每月5号前上报生产部(或上网公布)。
13、根据现有水文观测系统，建立和完善矿井充水性图及突水等值线图，分月对所有采掘工作面进行水害预测评价，月度水害预测评价表于当月月底前报生产部。
14、加强职工教育，使广大职工掌握突水预兆及特性，当采掘工作面发生突水征兆时，应立即停止作业，并报告调度室，采取有效的措施及时进行处理；如果情况危急，必须发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
15、按《煤矿安全规程》、《煤矿防治水工作条例》、《矿井水文地质规程》及公司有关文件的要求，做好水文地质的基础工作，完善矿井水文地质工作的6种图纸及6种台帐。
八、防治水奖惩办法
为了有效地开展我矿的防治水工作，矿拟采取一定的激励机制，对在我矿防治水工作中做出成绩或有突出贡献的单位或个人进行奖励，具体奖惩办法如下：
1、防治水工程未按计划施工影响钻探施工的，罚责任单位正职500元，每推迟一天罚单位正职100元。
2、采掘区队未按规定的防水煤柱进行开采、掘进，罚责任单位正职1000元，致使突水事故发生事故的，按相关文件进行处理。
3、严格按照安全技术措施施工探放水钻孔，保证钻孔及超前探探测资料真实可靠，钻探时严格做好施工记录，检查人员现场检查签字，做到谁施工、谁负责；谁检查，谁负责。如检查中发现无记录一次罚责任人100元，若发现假记录罚责任人200元。
4、对每月检查出的问题，在规定时间内不能完成并且没有正当理由视情节轻重的给予责任单位1000—5000元的罚款（其中正职、技术员各占10%）。
5、矿防治水领导小组对当月全矿的防治水工作进行考核，并进行奖罚。矿采取月度考核，半年兑现。
6、本办法从下文之日起执行。
第17篇：安全、环保、水保工作计划
2011年度安全、环保、水保工作计划
XXXX项目工程自2010年10月开工以来，各项工作全面展开、稳步推进。第一项目部承建的施工段在各级领导的关心及支持下，在全体职工的共同努力下，克服了种种困难，取得了阶段性的成绩。随着新的一年到来，为了总结经验、发扬优点、改进不足，确实在2011年度做好安全、环保水保等方面的工作，确保本项目工程的顺利进展，制定相关工作计划如下。
一、工程概况
我项目分部施工XX客专DK5+661～DK14+240段，全长8.6km。主要工程内容包括：XXX大桥、XXX特大桥、XXX特大桥等4座大桥，区间路基、框构涵工程，以及XXX站场土石方工程。下设1个路基队、1个桥梁队及制梁场。
进场至今，主要施工临建工程，包括XXX拌合站、XXX制梁场及分部、各队的施工营地以及施工便道等。目前，分部及各队的驻地建设已经完成并入住，XXX拌合站基本建设完毕，待验收，梁场的房屋临建基本完成，现在正在施工拌合站、台座基础等。
二、主要危险源分析
我项目分部施工段内，主要的危险源是：
1、营业线施工
2、连续梁挂篮施工
3、施工用电
4、大型机械设备安全使用
- 1
五、管理组织机构
我分部自进场以来马上建立了安全、环保水保组织机构，并成立了以项目经理为组长，以总工、副经理为副组长，各部室主管及各架子队长为组员的管理领导小组，对施工安全、环保水保等进行全面的管理。具体如下：
组
长：XXX 副组长：XXX、XXX 组
员：XXX
XXX XXX XXX XXX XXX 各架子队也相应成立以队长为组长，各部室主管及作业队长为成员的安全、环保水保管理小组，全员、全方位地进行管理、监督，做到层层抓管理、层层抓落实，确保安全、环保、水保工作顺利推进。
六、管理制度
完善的管理制度是抓好安全、环保水保管理工作的前提，进场以后我分部就建立了各项完善的安全、环保水保管理制度，管理办法和管理措施，建立健全各项管理体系，并实行各级责任制，为下步施工及管理工作构建框架和依据，并认真的贯彻落实，有效的确保了施工安全的顺利进行。
七、2010年度各月主要工作计划
一月～二月
做好XXX拌和站、梁场临建施工安全管理；抓好冬季施工安全管理；加强对各级管理及技术人员的岗前安全教育和培训，提高全员安全意识和素质；组织学习XXX客专公司及局项目部下发的各项标准化管理制度；做好节假日期间的安全防护工作，主要
- 3
3、严格对进场人员及机械设备的资质核备。安质部会同设备部建立机械设备台帐和操作人员台帐，实施定机定人定岗制度，定期检查和保养，杜绝机械设备带病作业。
4、严格落实安全检查制度，根据各级安全及环保管理制度的要求，检查在施工过程中各项制度的执行落实情况。并组织定期、经常性、专业性、季节性的安全检查，将检查发现的问题登记备案，列入《安全日志》、《现场检查记录本》等，并限制有关责任人及时整改处理，及时复检，做到闭环管理。
5、按照局项目部下发的《施工现场安全管理奖罚实施细则》要求，根据安全检查、事故报告、安全评比的结果，切实兑现安全奖罚制度，以此来不断提高全员的安全意识。
6、确实加强对既有线施工的施工安全管理，各级领导及管理人员要高度重视，严格执行施工计划、签订营业线施工安全协议和做好施工配合，按照有关程序和营业线施工的各项规章制度进行施工，确保不出现任何人身安全及行车安全事故。
7、严格实行技术交底和安全交底制度，交底要及时、形式可多样、内容要明确、人员要全面、过程要真实。确保管理人员不违章指挥，规范作业程序和作业人员的行为，促使生产工人严格按设计文件及规范标准进行施工，不违章作业、不野蛮施工，避免安全事故发生。
8、加强对机械设备及工器具的安全管理及使用，做到规范化、制度化、台帐化，定期有针对性地组织学习相关管理制度及操作规程，要求操作人员严格按照安全技术操作规程施做。
- 5及各架子队、作业队的卫生防疫工作，不断改善提高职工生活、工作环境及条件，确保职工身体健康。
16、做好安全及环保内业资料的收集、整理和归档，以便备查。
九、总结
“安全第
一、预防为主”，是我们必须始终坚持的原则和理念。安全工作是一项长期而又艰巨的工作，需要我们在整个施工过程中去坚持落实，防微杜渐、警钟长鸣，才能尽可能减少和杜绝安全、环保事故的发生。按照业主单位“高标准、讲科学、不懈怠”和“六位一体”管理要求，结合我单位目前的实际情况，综合分析，安全工作任重而道远。只有全员重视、全员参与、全员负责，才能搞好安全、环保管理工作，实现2011年的安全、环保水保工作计划，进而实现总的安全、环保目标，确保本项目工程的顺利进展和投标承诺的兑现。
我分部将在局项目部的领导和指导下，积极配合，主动做好各项工作，确保2011年工作计划的顺利实现。
2010年12月20日
第18篇：大足县龙水司法所司法所工作计划
大足县龙水司法所2012年度司法所工作计划
在2012年里，大足县龙水司法所始终围绕法制宣传、法制保障、法律服务三大职能为中心，坚持“抓住重点、突破难点、培育亮点、形成特点”的工作方针，为“法治龙水、平安龙水”提供更有力的法制保障和法律服务，努力实现“两个创新”、健全“三项制度”、强调“五个深化”。
“2个创新”。一是实现社区服刑人员教育方式的创新。在推行 “三个给合”教育的基础上，进一步解放思想，大胆探索，努力实现新的突破，探索出一套更为行之有效的教育方式方法。二是实现法制宣传教育方式的创新。以生动、丰富的法制宣传教育方式代替枯燥、单调的宣传方式，从中、小学生的法制宣传教育着手，进一步增加法制宣传工作的实用性、实效性和前瞻性，进一步发挥干部普法示范带头作用。
“3项制度”。一是健全周一例会制度。例会制度起着信息反馈、布置工作、加强沟通、增进团结的作用，使各项工作在有条不紊地开展，有利于提高工作效率，提升工作质量。二是健全创新激励制度。创新是源泉，是动力。只有鼓励创新思维方式，积极探索新时期下司法所工作的新思路、新办法、新举措，才能冲出制约工作的“瓶颈”。三是健全党支部活动制度。用科学发展观统领所内工作，充分发挥司法所党支部的积极作用，定期开展支部活动，以加强党的绝对领导，增强组织的凝聚力。
“5个深化”。一是进一步深化人民调解工作。以构建“和谐龙水”为主线，夯实调解基础一，规范调解模式，构筑“大调解”格局；积极开展人民调解工作争先创优活动，努力建立人民调解激励机制。二是进一步深化社区矫正工作。认真开展对社区服刑人员的谈话教育和走访活动，及时了解每一位社区服刑人员的工作、生活及心理近况，做到“勤走访、会倾听、多开导、快干预”，及化解异常心理，对工作、生活有困难的给予及时帮助。三是进一步深化法律援助工作。以“服务民生、服务基层”为着力点，大力加强法律援助的宣传、培训和咨询工作，着重加强对农民工维权知识的宣传，切实维护群众的合法利益，充分发挥法律援助在改善民生、服务社会和推进和谐建设中的职能作用。四是进一步深化刑释解教人员安置帮教工作。完善机制、落实责任，规范动作，狠抓中央对刑释解教人员新的政策落实，鼓励、加强对其就业帮扶和就业指导，培育先进典型，凸显社会效果。五是进一步深化对基层法律
服务的指导工作。以“行业管理、规范服务”为重点，继续开展“三查三评三个一”活动，努力提高法律服务水平和政治觉悟，坚决贯彻“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”的基本要求，切实将“六条禁令”落到实处。
第19篇：防治水工作计划与措施
华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿 二0一一年度防治水工作计划与措施
大刘煤矿
二0一一年元月
大刘煤矿2011年度防治水工作计划
为加强水文地质灾害预防预测管理工作，更好的贯彻《煤矿防治水规定》，坚持“安全第一，预防为主”及“有疑必探”的原则，充分查清影响安全生产的各类水害，建立良好的防治水机构和水害处理程序，有效地避免各类水害事故发生，确保全年的安全生产，针对2010年度全矿井水害防治的实际情况和2011年度矿井生产计划安排，制定2011年度矿井防治水计划。
一、组织机构
组长： 刘东亮
副组长：马志军胡世平单凤乾李传刚
成员：王祥启吕永明赵士强郝毛妹季朗盛
张成扬赵海峰董思飞张明光
办公室设在技术科，季朗盛同志负责处理各项日常工作。
二、工作程序
1.2010年度矿井防治水计划由总工程师、生技科长、副总工程师和水文专管员根据年度生产计划，具体分析，查清影响安全生产的各类水害隐患，并列入年初的灾害预防计划中，每月按计划实施，有临时变动时，应及时补充完善。
2.矿井井下出现水害异常情况汇报程序：出现水害地点——调度室——总工程师——生技科长——水文专管员，具体分析出现水害的原因，并制定安全措施，报总工程师、矿长审批后下发有关部门。
3.水文专管员根据每月生产计划，进行具体分析，查清影响安全生产的各类水害隐患，提前作出预测预报，并制定出相关的预防安全措施，清除或避免水害的发生。
三、生产布局
2011年度主要生产地点：南五采区西区段轨道巷、运输巷、
探煤巷；-450水平南五采区（9
515、7
515、7516工作面等）。
四、隐患分析
根据井下生产条件分析，本年度对采掘有影响的水害有：老塘老硐水、断层水、顶板砂岩裂隙水、钻孔水、灰岩水等，现分述如下：
1、老硐水
矿井进入后期开采，-450m水平在施工时周边老塘老硐分布较多。
2、断层水
在采掘生产中，局部地段会遇有断层，在断层附近预计会出现淋水现象，预计水量最大1.2 m3/h，最小0.2 m3/h。
3、顶板砂岩裂隙水
在采掘生产中，断层和岩层裂隙较发育时，顶板裂隙处易出现滴淋水现象。
4、钻孔水
在掘进南五采区西区段运输巷过程中，巷道左侧25勘探线有一个25-5号钻孔，由于无原始钻孔资料，封孔与钻孔偏斜情况均不详。
5、灰岩水
太原组灰岩有13层，灰岩总厚度44.15m，其中
4、
10、12灰厚度大，为含水中等的含水层
五、防治水工作计划与措施
1.及时制定防治水工作意见，成立防治水领导小组，设专人负责，坚持防治水工作制度，树立以防为主的指导思想，根据年、季、月度采掘接续计划安排，坚持对全矿井水害因素分析和研究，认真排查水害隐患，确保我矿防治水工作无事故。
2.必须坚持“有疑必探，先探后掘（采）”的原则，采取超前探放水措施。必须制定切实可行的探放水设计，制定详尽的安全技术措施，现场严格执行。探放水施工之前必须根据涌水量和积水量施工各种水仓，安设好足够排水能力的排水设备及排水管路。
3.对于-450m水平老塘水的威胁，故在掘进时，须采取超前物探和超前探放水措施，对于接近含水情况不明的老塘老硐，必须探明情况后方可施工，工作面回采必须留足够的隔水煤柱。
4.施工接近25-5钻孔时，必须采取打超前探水钻孔措施，确保安全通过。
5.凡在顶板淋水较大，巷道低洼地段或下山掘进头，应设计临时水窝，配备各种排水设施，确保正常施工。
6.当巷道出水时，要做详细分析，特别在巷道揭露断层时要判定好断层性质，及时化验水质，若发现有灰岩出水迹象必须及时采取封堵措施，保证安全生产。
7.切实做好雨季三防工作，在雨季来临前必须对矿井的排水设施进行一次联合试运转试验，对于存在的问题必须及时处理，确保排水设施处于完好状态。按计划把井下各水平水仓全部清挖干净，各运输巷道的排水沟要清挖彻底，保证水沟畅通无阻，主下山、副下山及皮带机运输巷道保证无漏顶空帮现象，完成井上下供电、通讯线路及地面避雷装置、井下排水管路、水泵及有关启动设备、各种保护装置的检查、检修、测试工作。
8.对矿区内的水文观测孔要及时观测，全面掌握水文地质动态情况。
9.地测部门要及时将井下施工工程填绘到采掘工程图上，便于掌握井下工程进度情况，水文专管员要经常深入井下生产现场收集生产现场的水文地质资料，做好各类水害预防的超前工作，为以后的防治
水工作打下良好的基础。
六、涌水量预计
由于矿井进入后期开采，矿井的上水平涌水量基本没有变化且基本稳定，即-314m水平正常涌水量在15m3/h左右，随着南五采区西区段施工，涌水量会有所增加；-450m水平正常涌水量在20m3/h左右。
七、排水系统完善
-314m水平南五采区西区段，应根据采区涌水量建立完备的排水系统，保证巷道迎头水或探放水都能能及时排到-314m水仓，再顺利排到地面；-450m水平设立完备的排水基地，定期清挖水仓和水沟，保证排水畅通；地面排水沟（下水道）要经常组织疏浚，确保汛期地面排水系统通畅。
大刘煤矿防治水领导小组
2011年元月4日
第20篇：玉水镇中心小学工作计划
玉水镇中心小学2013-----2014学年度工作计划
一、校情分析
玉水镇中心小学是一所刚组建的全镇大型完全小学，校址沿用原塘立中学。本所小学分别由原来的塘立小学、拉芒中心小学、本寨中心小学和原本寨乡除温泉以外的各村小学组建。目前下辖本寨小学
一、二年级，拉芒小学
一、二年级、五和小学一年级、高核小学一年级、黎罗小学一年级和塘脚小学一年级。全学区共有学生人，留守儿童人，其中中心小学共有学生人，留守儿童人。全学区共有教师人，其中中心学校教师人。本校教师资源丰富、教师专业结构合理。由于过去各校对教师的管理上差异较大，忽视对教师专业素质的提高，对教师的学习要求不严，造成部分教师思想僵化，不善于学习和吸收新的教学理念，个别教师存在懒惰情绪和侥幸心理，能走一线上课的教师不多，骨干教师缺乏。缺少学科带头人。在学生素质上，由于刚组建新的学校，部分来自原来村级小学的学生基础知识掌握不牢固，对学习的重要性认识不强，给学校工作带来一定难度。同时，低年级学生刚到校住宿，独立生活的能力较差，生活上基本不能自理，这些因素均给学校的教育教学和管理带来了一定的压力。
由于是过去老中学的硬件设施，学生学习和生活空间容量大，学校环境绿化和美化较好，图书、仪器齐全，能满足学生对学习和生活的需要。到新的环境后，教师的精神面貌发生了变化，竞争意识有所提高，上级领导大力支持，这些都成为了学校良好的内外部环境和强大的动力支持。
二、学校工作的指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实各项教育方针，全面推进新课程改革，努力提高教育教学质量，创建文明、平安、特色学校。
三、工作目标和任务
1、坚持科研兴校，特色兴校，打破传统的教研模式，提高教师的理论水平。
2、重视德育工作，各学科教学必须渗透德育教育，努力推进新课程改革。
3、加强教师队伍建设，提高教师的师德师风水平，培养和发展教师骨干。
4、加强安全教育，消除各种安全隐患，杜绝安全事故发生。
5、认真落实上级下发的每一项文件精神，做到事事完成。
6、进一步改善办学条件，落实专人打造“优美教室”、“优美宿舍”、“优美校园”。
7、坚决完成上级下发的各项任务和指标。
8、加大对学校的宣传力度，提高学校的知名度。
四、工作事项及内容
1、加强思想道德建设·，注重政治理论、法律、法规的学习，培养教师爱岗敬业、自主学习的精神和竞争意识。
对教师的要求：加强师德师风建设，通过教研工作·提高教师的理论水平和创新能力，通过制度管人，制度用人，逐步消除教师消极懒惰思想。
对学生的要求：加强对“小学生守则”和“小学生日常行为规范”的学习，通过少先队组织的各项活动，养成文明礼貌，爱护卫生、自主学习的习惯和学会合作的团队意识。
2、切实加强教师继续教育的学校工作，做好资料的归档和完善工作。教导处要认真检查教师的学习笔记、资料收集等工作，并以继续教育为契机， 1
加强教师教育理论的学习培训工作。充分发挥教研组的作用，认真学习外校先进经验，加强校际教学研讨。由教导处安排，各教研组每年至少完成5篇教学论文在《独山教育》刊物以上发表。
3、进一步搞好“三制一管理”工作（校长负责制、教师聘任制、岗位责任制。教育教学目标管理），健全学校领导机构，完善各种规章制度，做到工作分工明确，责任到人，使每一项工作都在制度的制约下开展。
五、教学质量目标
1、打破及格率低于60℅的不良状态，各科优分率不得低于10℅，
2、六年级每班保证有3人以上进入独山三中或5人以上进入独山二中重点班或同类学校重点班。
3、教导处根据情况，以平均分+及格率+优分人数排名次制定奖惩措施。
4、音、体、美科目在上级部门举办的各项相关活动中每期必须有一人次以上获奖，分别按照省级、州级、县级和奖项等次排名给予奖励。
5、科学、社会实践奖惩同音、体、美奖惩一样。
六、少先队工作
1、组建红领巾日常行为监督组，检查、评比各班卫生和对学生日常行为、文明语言的监督。
2、组织学校仪仗队，为参加重大活动或庆典节日做好充分准备。
3、教会队员唱队歌、行队礼，宣誓口号等。
4、做好少先队的入队、离队工作。
5、充分利用校园广播站宣传好人好事。
七、音体美工作
本学年计划组织两处大型活动。第一个学期为学校冬季运动会或广播体操比赛（有时间可以同时进行），第二个学期为庆祝“六一”活动。两次活动中的体育赛事由体育组根据大纲提前做好安排和训练，保证各项赛事顺利完成，提高学生的体育竞技水平和团队合作意识，促进学生身体素质的发展。
美术组负责组织两次学生的绘画、书法比赛，激发学生热爱艺术的兴趣和提高学生的审美能力。
音乐组负责组织一个全校性的大型舞蹈，随时参加政府组织的活动和对上级领导参观考察时的汇报演出。组织每班的歌咏比赛舞蹈表演、比赛。
八、学校领导工作的分工
1、校长：组织管理学校全面工作。
2、副校长：对全体师生进行思想政治、道德纪律教育，领导政教处抓好课外师生的纪律、法制、安全工作；宿舍管理工作、卫生工作；各项制度、措施的落实情况；教师的出勤记载、统计等。
3、教导主任：组织管理课内师生学科纪律，对常规教学进行督查：领导教研组开展各项研究工作：教师培训安排：抓好提高教育教学质量这一中心环节。
4、教导副主任：协助教导处抓好常规工作，做好继续教育资料的收集整理，检查图书的借阅登记情况，教仪的保管和使用情况。
5、总务主任：组织管理学校总务后勤工作，做好学校的经费使用审核，督促保管员做好校产登记、使用和管理；监督水电员工的正常工作，做好学校饮食卫生安全工作，配合上级领导对学校食堂的管理和检查。
6、政教主任：抓好校内外纪律、安全、卫生、宿管、保卫工作，根据要求做好综治资料；做好问题学生的教育和处分。
九、其他分管工作
张仁锦（学校工会主席）：监督、协助学校工作管理，组织教工活动，组织召开教代会、民主生活会。协调学校领导与教职工之间，教职工与教职工之间的矛盾。组织教工福利发放、慰问、募捐。监督并参与学校校务管理，制定学校工会工作计划。
何水江（语文教研组组长）：组织本组教学研究工作，组织教师理论学习和本组教研外事活动，论文的撰写，，拟定教研工作计划。
吴昌佩（数学教研组长）：组织本组教学研究工作，教师理论学习和本组外事活动，论文的撰写，拟定教研工作计划。
吴祖军（少先队辅导员）：组织开展少先队活动，学校仪仗队和校园广播站的建立。
谭晓玲（音乐教研组长）：组织本组教师排好一个大型舞蹈队，在学校活动中监督教师做好各班音乐和舞蹈的参赛准备，组织教师进行评比和资料的存档。 韦祖宝（体育教研组长）：做好学生体能测试的上报工作，组织学校的各项体育活动和教职工的对外体育活动。
黎芳伟（美术教研组长）：组织做好学校各项活动中横幅标语的书写和悬挂，监督本组教师做好各项参赛活动的准备工作。
王勇进（复印工作员）：负责复印室的管理，复印学校相关资料和试卷。
韦永兴（（宿舍管理员）：负责学生宿舍纪律，做好学生宿舍财产登记，调配和发放，做好宿舍卫生管理工作。
白应祥（卫生管理员）：负责学校室内外卫生的监督、管理和指导，检查各处卫生，及时提醒班主任监督本班卫生死角，做好评比、记录工作，协助学校管理员做好宿舍文化布置。
覃光模（仪器管理，校园文化规划员）：做好学校仪器的使用、登记管理工作，修剪、栽种、校园花草树木，规划校园文化。
吴文恩（图书管理员）：做好学校图书的借阅登记，参与接待上级领导和处理学校相关外事工作。
韦廷儒（校产管理员）：做好校产的清理，登记、保管、使用、借出等工作。 附：玉水镇中心小学2013----2014第一学期工作履历表
