推荐第1篇：兼职救护队工作计划
犍为县塘坝煤矿
兼职救护队工作计划
二零一七年
犍为县塘坝煤矿 兼职救护队工作计划
1、年度工作计划：根据我矿井下实际需求，及时培、复训兼职救护队成员，并按要求组织学习、演习。一方面我们要重点着力于基础硬件设施的建设，搞好我矿兼职救护队的建设；另一方面，各方面条件日渐完善的情况下，实际合理的安排日常工作和学习训练内容，在矿井发生事故时，保证按要求完成救护任务。
2、季度工作计划：一季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习。二季度：按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，6月6日组织一次演习。三季度：按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，9月份上旬组织一次演习。四季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，11月份中旬组织一次演习。
3、月度工作计划：每月逢“十”兼职救护队成员进行一次培训学习或仪器设备操作训练，每月进行一次配用氧气呼吸器单项演习训练，6月底和12月底进行一次综合考核及总结评比。其他工作临时安排，兼职救护队各成员严格遵守执行。
4、培训学习计划：每月逢“十”组织一次培训学习，学习内容为兼职救护队教材、《矿井灾害预防及处理计划》、《矿井应急预案》及其他事故预防处理措施，各兼职救护队成员要严格遵照执行，我矿发生事故时能保证完成救护任务。
5、训练计划：每月组织一次仪器设备操作训练，具体训练日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
6、演习计划：每月组织一次配用呼吸器单项演习训练，6月底及12月底进行一次综合性演习训练，具体演习日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
7、培（复）训计划：我矿培训及复训根据上级培训计划安排组织培训（2017年计划新训9人），保证兼职救护队成员人人持证，持证人员每年进行一次复训。
塘坝煤矿
二〇一七年一月二日
推荐第2篇：兼职救护队工作计划
兼职救护队工作计划
1、年度工作计划：根据集团公司相关文件要求及我矿井下实际需求，及时培、复训兼职救护队成员，并按要求组织学习、演习。按照集团公司救护大队本年度工作计划，一方面我们要重点着力于中队基础硬件设施的建设，搞好我矿兼职救护队的建设；另一方面，各方面条件日渐完善的情况下，要按照集团公司救护大队下达的年训练计划结合我矿兼职救护队实际合理的安排日常工作和学习训练内容，在矿井发生事故时，保证按要求完成救护任务。
2、季度工作计划：一季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，2月19日组织一次演习。二季度：按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，5月6日组织一次演习，六月底，组织兼职救护队成员去集团公司救护大队参加复训。三季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，9月份上旬组织一次演习。四季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，11月份中旬组织一次演习。
3、月度工作计划：每月逢“十”着急兼职救护队成员进行一次培训学习或仪器设备操作训练，每月进行一次配用氧气呼吸器单项演习训练，6月底和12月底进行一次综合考核及总结评比。其他工作临时安排，兼职救护队各成员严格遵守执行。
4、培训学习计划：每月逢“十”组织一次培训学习，学习内容 为
兼职救护队教材、我矿《矿井灾害预防及处理计划》、我矿《矿井应急预案》及其他事故预防处理措施，各兼职救护队成员要严格遵照执行，我矿发生事故时能保证完成救护任务。
5、训练计划：每月组织一次仪器设备操作训练，具体训练日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
6、演习计划：每月组织一次配用呼吸器单项演习训练，6月底及12月底进行一次综合性演习训练，具体演习日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
7、培（复）训计划：我矿培训及复训根据集团公司救护大队文件要求组织，保证兼职救护队成员人人持证，持证人员每年进行一次复训，培（复）训时间根据集团公司救护大队培（复）训时间及兼职救护队工作安排临时通知。
8、设备、配件购置计划：我矿兼职救护队装备根据集团公司要求4月份进行配备，其他设备及配件根据集团公司救护大队工作安排及我矿兼职救护队实际需求进行购置。
兼职救护队
二〇一四年二月十二日
推荐第3篇：矿山救护队工作计划
矿山救护队2013年度工作计划
总结2012年全年的工作，虽然取得了一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。针对以上存在的问题，在2013年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。下面就2013年的工作做如下计划：
一、队伍建设 1.思想政治工作
在2013年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。
2.人员素质的提升
近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送了新鲜的血液。但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。 3.解放思想、务实管理
回顾2012年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。各驻矿队在2013年要不断完善硬件设施和管理人员的使用，阜康驻矿队，首先要抓好人员的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人员要细致，不能纵容一些坏习惯，放任自由，这样下去驻矿队的管理将变的非常混乱。然后逐步完善硬件设施，阜康驻矿队的整体规划驻矿队负责人心里要有底，有困难及时向上级反映，主动寻求解决方法，原地踏步、瞻前顾后，永远都是老样子，不会变化。救护二队要在2013年不断提升管理能力，制定出年度管理目标，对年度管理目标分阶段进行细化，力争将驻矿队的管理提高一个台阶。
按照八钢公司的计划，焦煤集团矿山救护大队将要担负起非煤矿山的部分工作，所以在2013年矿山救护大队要增加一些针对非煤矿山的训练内容，保证能够拉得出、打得赢。 4.学习与训练
各驻矿队要根据自己的工作安排，认真组织学习专业知识。尤其针对现场实战机会少、专业知识掌握少的问题，计划安排有针对性的训练。
各驻矿队要按照制定的工作计划开展各项训练，按照开展针对性训练查找不足及问题并整改，驻矿队主管训练的指挥员要下现场，在现场指导训练，每次训练都应有训练的效果评价。部分训练要改变老旧的训练方法，大胆创新，提起队员对训练工作的兴趣。 5.党建工作与团青工作
在党建工作方面，矿山救护队要认真贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用。矿山救护队全体党员要在队伍建设和安全生产中发挥先锋模范作用，为周围的同志做出表率，并做好党与群众联系的桥梁和纽带。
矿山救护队是由年轻人组成，工作中很多方面都不成熟，因此，矿山救护队的团青工作显得尤为重要，稳定思想是矿山救护队团青组织的首要工作。在稳定思想同时，还要让他们融入集体，更好地发挥其优点。进一步加强基层团支部建设，不断提升团员青年的向心力、凝聚力和战斗力，积极开展好、落实好团委及矿山救护队团支部的各项工作。做好“青年安全生产示范岗”的工作，并配合驻矿队开展各项工作。
二、安全生产 1.质量标准化工作
在2012年，矿山救护队质量标准化工作中存在很多问题，针对存在的问题制定对标找差计划，逐项整改。在2013年第一季度末，矿山救护队质量标准化达一级，各驻矿队在年初应该对质量标准化工作作好计划，分阶段开展，各驻矿队要针对自己的不足进行专项的训练，提高操作能力，力争在最短的时间内摆脱现状，狠抓综合管理和队伍素质，保质保量完成质量标准化达标工作。 2.安全技术服务
在作好矿山救护队内部各项工作的同时，也要做好各矿区的安全技术性工作。技术员要做好安全技术措施，各驻矿队自上而下对技术措施要层层把关，逐级落实，保证作业人员的安全和工作的顺利开展。对各个矿井的安全技术性服务工作结束后，对于暴露出来的问题要进行总结，并及时整改。 3.应急救援管理工作
在2013年，救护大队将进一步完善应急救援管理制度，强化队伍建设，提升队伍素质，拓展救援领域。在日常工作中多开展医疗急救等培训，提高专业知识，并纳入到考核范围内，针对考核结果制定相应的学习内容。每季度开展一次综合性事故模拟救灾竞赛，在竞赛中磨练队伍，提高救援能力。驻矿队多开展道路救援、地面火灾等方面的救援演练，加强对新仪器新装备的学习和应用，逐步提升各种领域的救援能力。 4.战备值班工作
在2013年矿山救护队要继续做好战备值班工作，严格按照战备值班规章制度执行，保证值班人员战斗力和值班车辆100%的完好率。保证在发生突发事件时能拉得出、打得赢。 5.消防工作
随着矿区的发展，为确保矿区的安全，艾维尔沟驻矿队要切实做好消防管理工作，在日常工作中，要加强消防知识和消防技能的培训，救护大队定期组织消防演练。驻矿队要做好消防设施的日常保养及训练，消防司机对消防车辆及设施，按照正确的操作方法操作，减少消防车的故障率。 6.车辆管理
在2012年，矿山救护队的特种车辆管理工作已逐步走向正规化，但离标准还有差距，在2013年矿山救护队特种车辆管理工作继续开展并完善制度。车辆管理员每月要详细记录车辆的使用情况（包括行驶公里数、油料消耗、维修费用等），并上报矿山救护大队，车辆管理员要严格控制维修成本，发现车辆有小故障及时排除，不能使小故障变成大故障后再维修，增加维修成本。各驻矿队也要有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的使用情况。
三、对管理人员的要求
现阶段矿山救护队管理人员虽然工作积极性很高，但是管理意识不超前，缺乏创新和现场指挥协调能力，而且自我约束能力不强。针对这一情况，矿山救护队各级管理人员要在日常工作中培养自己的管理能力，加强学习，利用书籍、互联网等方式来不断提高管理能力。
四、全年工作整体安排
在2013年，各驻矿队要首先对全年的工作做整体的规划，在第一季度，质量标准化要在现在二级的基础上达到一级的标准，驻矿队应按照要求逐月制定量性的工作计划，一个月为一个阶段，最终在第一季度末质量标准化达到一级标准。在
二、三季度，各驻矿队除正常的安全技术服务工作及预防检查外，要多安排技术性操作性强的训练，抓住春、夏、秋季的有利训练条件，提高各驻矿队一般技术操作能力。在第四季度，天气逐渐变冷，应多安排室内仪器等操作的训练，在2013年底作好质量标准化验收的准备工作。
五、其它工作要求
救护大队建立各类病事假、工休假、探亲假等的台账，通过管理的不断完善，加强驻矿队对人员的管理。2013年，各驻矿队各种费用的报销，应首先由驻矿队进行统计、收取后，在每月的20日前汇总至矿山救护大队，统一交相关部门办理，逾期不候。
在2013年度，矿山救护大队首先要加强队伍的建设，针对矿山救护大队现阶段的诸多情况，制定有针对性的工作计划，发现问题及时整改并落实。其次，矿山救护大队在不断壮大的前提下，会认真做好质量标准化工作和安全生产工作，进一步提高矿山救护大队整体战斗力，全面落实焦煤集团各类安全生产工作，并做好工作计划，按照计划认真实施，并进行总结、评估工作，力争全年不发生安全事故，为焦煤集团的安全生产保驾护航。
焦煤集团矿山救护大队 二〇一二年十二月十八日
推荐第4篇：救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结及工作计划
2019年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2019年工作做以规划，汇报如下。
一、认真开展创建学习型团组织活动
创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展 按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团
支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。
三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作
我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。 在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。
四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功
我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。
五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作 总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。
在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要；离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力；团员青年的政治学习有待巩固和加强；有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。 2019年团的工作安排
工作目标：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧密围绕矿团
委、队党政2019年工作部署，以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的救护技能水平，为我矿安全生产保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。 具体工作规划：
一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神，积极开展好
推荐第5篇：救护队工作总结及工作计划
2010年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2010年工作做以规划，汇报如下。
一、认真开展创建学习型团组织活动
创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展
按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。
三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作
我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。
在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。
四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功
我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。
五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作
总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。
在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要；离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力；团员青年的政治学习有待巩固和加强；有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。
2010年团的工作安排
工作目标：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧密围绕矿团委、队党政2010年工作部署，以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的救护技能水平，为我矿安全生产保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。
具体工作规划：
一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神，积极开展好、落实好团的各项工作。
二、加强基层团支部建设，不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力，当好党的后备军。
三、认真落实、贯彻上级团委决策、决议，及时完成团的各项工作任务。
四、开展好 “中华读书魂”、“我的讲台”等团的各项活动。
五、搞好青年安全监督岗活动，认真开展井下安全隐患排查，狠反“三违”。
六、建立健全团支部的学习制度，把学习作为团的组织生活的重要内容。
七、按时、足额缴纳团费。
八、当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。
推荐第6篇：红十字会救护队培训工作计划
红十字会救护队培训工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
结合本区实际，现将2014年救护培训工作计划安排如下：
一、明确培训范围，有序推进培训工作
坚持面向社区、农村居民;面向机关、企事业单位的员工以及高危行业和特定人群。
1、区红十字会培训站以救护员培训为主。重点是：
1)基层红十字救护队成员的复训及日常演练;
2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。
3)依靠教育行政部门，在亭林镇“救护培训进课程”试点工作的基础上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急救护培训进校园、进课程工作。
2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：
1)从事高危作业、易发意外伤害行业、服务行业、旅游行业、建筑行业等人员;
2)结合区域发展功能定位，面向企业生产一线职工开展普及培训。
3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃生知识的普及培训，培训率达40%;
二、明确培训内容，有效推进培训工作
根据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进行培训。
救护员培训主要内容：是应对突发意外事件现场处置知识和技能;普及培训的主要内容：了解和掌握的现场初级救护、灾害预防、逃生避险、常见急症救护等知识和技能;学校根据学生不同的年龄结构，有针对性、分级进行培训。
三、明确培训要求，提高培训工作质量
1、加强组织建设，重视各红十字培训站的管理。继续发挥各镇(街道)、金山工业区红十字应急救护培训工作小组的作用，落实专人负责培训项目日常管理工作，不断提高管理水平。
2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原则。按照市红十字会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”的要求，规范教学管理，强化监督指导。坚持“六个结合”，即将应急救护培训与急救专业技能培训相结合;与应急体系建设相结合;与学生素质教育、生命教育相结合;与企业安全生产、安全教育相结合;与社区健康教育、安全生活相结合;与百姓需求相结合。借助救护培训机会，传播红十字理念，弘扬红十字精神。
3、建立公开课听课制度，适时进行听课，加强教学督导，提高教学质量。
四、明确培训目标，健全培训工作网络
1、健全应急救护培训网络，完善应急救护培训管理体系。年内，各镇(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急救护队和救护小组以及救灾联络员组成的三支队伍(建立名册)，进行救护员专业化培训和复训;并结合日常活动，重点进行专项性演练活动。
2、重视培训师资队伍建设，规范师资管理，提高教学质量。建立师资教学评估制度，发挥师资志愿者主体作用。建立师资档案，科学安排教学任务，做到培训人数、时间、内容、效果“四落实”，保证培训质量;定期(每季度一次)组织教学评估和教研活动，开展业务学习和经验交流，帮助师资提高教学水平。年内，重点加强中小学师资培训，为探索救护培训进课程做好师资储备。
五、明确培训台账，健全培训工作档案
1、各镇(街道)、金山工业区尽早制定培训计划，广泛动员、组织红十字救护队员(取得初级急救员证书)参加复训;精心组织，落实普及培训任务，切实保证培训任务圆满完成。
2、建立每月培训计划上报制度，务必要求每月25日前，上报下一月的计划培训的班次，时间、地点、培训对象、人数和授课教师等情况。
3、做好培训资料档案收集管理，完善档案资料和受训人员数据库，按时上报月报表。
4、积极开展全区性培训工作表彰活动。对培训工作中表现突出的先进个人、单位和典型案例作好记录，并适时进行表彰奖励和宣传。
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推荐第7篇：新任救护队技术员工作计划
新任救护队技术员工作计划
在大中队领导的汲汲关怀与辛勤栽培下，中队指战员的全力支持与热情帮助下，我由一个初出学堂的学生成长为救护中队的一名技术员。为了不辜负大中队领导与中队所有同志们寄予我的厚望；为了进一步努力学习，做出奉献，为了能从小事做起，身先士卒，力争表率，在各级领导指示下把工作干好，作如下工作计划：
俗话说：“打铁还需自身硬”，作为救护中队技术负责人，深入学习救护业务技术知识，提高自己的技术涵养，成为救护队员们真正信得过的技术人员已成为我迫在眉睫的首要任务。为此，我计划做以下几点：
1、重新系统的整理一套救护队的重复培训材料，采用PPT格式。具体内容包括《矿山救护法律法规》、《矿井火灾的预防及处理》、《矿井瓦斯的预防与处理》、《矿井水灾的预防和处理》、《矿山压力基本原理及冒顶事故的处理》、《矿井通风基础知识》、《矿山救护队得演习训练》、《处理事故的准备工作》 ，还有救护队现用的各种技术装备的讲义。
这些东西说起来容易，真正做起来有好多困难，我计划用一年的业余时间来完成。
2、组织与管理的学习。具体就是收集“救护大队与卡布其中队的各项管理制度”、“质量标准化的考核验收细则”“神华集团本质安全管理体系”等组织管理文件进行学习。另一方面把各级领导当成老师，学习他们的领导艺术与管理才能。
资料收集我打算用一到两个月的时间，而学习是个漫长的过程，我将长期坚持。
3、各服务矿井灾害预防处理计划或应急预案的学习。各矿井灾害预防处理计划或应急预案是我们救护队必须学习并深入考究的，但是目前我并没有真正的对此加以学习，原因有二：一是资料收集难，第二就是自身惰性。
这是个比较棘手的事情，我建议队里设立各服务矿井应急预案管理站，将预案妥善保存，并及时向矿方收集更新，最好能与矿井采掘进度同步更新。救护大队小队长以上指挥员应定期展开本内容的学习。我自己将尽力在以后预防检查时向矿方收集资料，抽时间认真学习并尽可能带动小队长学习。
在工作中我将立足于救护中队技术负责人的岗位，牢记岗位职责，把干好中队技术工作，帮助中队指战员获得进步当成奋斗目标，刻苦努力。根据大队与中队的工作计划，合理安排时间，从小事做起，在中队起带头作用，干好每一项工作任务。
推荐第8篇：救护队
矿山救护队员安全生产责任状
确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，制定安全目标责任状，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、安全生产目标：
1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。
2、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理和实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。
二、救护队员的职责和注意事项：
1、遵守纪律，听从指挥，积极领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
3、积极参加学习、体质训练，不断提高思想、技术业务、身体素质。
4、事故发生时，抢救井下遇险遇难人员。
5、处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
6、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。。
7、参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助搞好安全和消除事故隐患工作。
8、协助矿井搞好职工救护知识的教育。
9、在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
10、注意自己的仪器工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障时立即报告队长。
11、在工作中帮助同志，在任何情况下不准单独离开小队。
12、撤出矿井后，要迅速整理好呼吸器及个人分管的装备。
13、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
14、负责建筑井下各种密闭墙，做密闭墙时必须严格执行做密闭时的各项安全技术措施和技术要求。加强对井下密闭管理，严格执行定期检查制度，不准漏检、假检，检查完毕要详细、如实填写密闭牌板和检查记录。
15、负责启封密闭。
1、所有参与密闭启封人员必须在学习安全技术措施并签字后，方可组织施工。
2、启封密闭工作由救护队人员负责，由专职瓦斯员负责检测启封密闭时的瓦斯及其它有害气体浓度。
3、启封密闭前，首先由瓦斯员检测作业地点瓦斯及其它有害气体浓度，只有作业地点瓦斯浓度低于1%、二氧化碳浓度低于1.5%及其它有害气体浓度符合《煤矿安全规程》规定时，方可开始进行启封作业。
4、启封密闭时必须使用专用工具，严禁使用铁器。
16、负责井下防灭火工作，防灭火时必须严格遵守防灭火安全技术措施。
17、负责井下瓦斯排放，排放瓦斯时严格遵守排放瓦斯时的安全技术措施。矿山救护队应做好以下工作：（1）必须携带呼吸器，便携式瓦斯报警仪，高倍瓦斯鉴定器，低倍瓦斯鉴定器等；（2）在排放时走在最前面，严格按照救护队员行动规则工作，并负责断开有害气体超限区内的风筒；（3）负责抢救在排放过程中发生的各种意外人身事故。
安全副矿长：
矿山救护队员：
推荐第9篇：救护队
待机值班工作制度
一、实行全天24小时值班制。
二、严禁饮酒、摸牌赌博、不准外出，除特殊情况，经队长同意方能外出，但每次外出时间不得超过2小时，否则扣除当天值班费，并做好记录。
三、待机时间除队另行安排外，自主安排学习和训练。
四、安排一队员轮流24小时担任电话值班员。
五、检查好小队及个人的仪器设备，使之达到标准要求。
交接班制度
一、按时交接班，不得无故迟到、早退。
二、电话值班员交接班时，必须把电话机情况及当天发生重大问题交代清楚，并做好记录。
三、交接班时必须清理本小队的仪器，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。
四、司机正常休息时，必须与值班司机做好交接手续，把值班车辆的状况交代清楚， 接班后发生故障由值班司机负责。
技术装备检查维护保养制度
一、技术装备分管到小队，个人必须建立装备保管使用卡片。小队的装备由小队负责，个人装备由个人负责。
二、技术装备、工具必须处于良好状态，清洁卫生，使之达到装备要求：全、亮、准、尖、利、稳。
三、每两周在无出动的情况下，要对装备进行一次全面检查，发现问题及时解决。
四、每处理一次事故，要及时拆洗呼吸器晾干、装好进行检查校验，确保仪器良好。
五、每周必须对苏生器、CH4器、CO检测器进行一次全面检查，每使用一次必须清洗，全面检查，保持清洁良好。
六、氧气充填磅每月必须进行一次全面检查，发现问题及时修复，保证充氧正常。
学习和训练制度
一、每天早晚坚持进行体能训练各一次，每次训练时间不低于一小时。
二、星期四业务学习、政治学习。
三、星期五上午装备检查及训练。
四、业务知识及技能、体能每季度考核一次，不合格者停班学习和训练，直到合格为止。
五、学习和训练做到年有计划，月有安排，逐步巩固。
六、在外出较少的情况下，每季度佩用氧气呼吸器演习一次，每次连续带机不少于2小时。
考勤制度
一、由队按时集中考勤。
二、无故迟到、早退按矿工论处。
三、请假必须由本人提前办好手续，否则按矿工论处。
四、待机情况下，队员不得擅自离开工作区域，并随时与值班员保持联系，
做到闻警既动，否则当天考勤作废。
五、做到考勤真实、公开、民主监督。 战后总结讲评制度
一、每次救灾完毕后，小队在3天内总结讲评，总结经验，吸取教训，
表扬好人好事，写出救灾小结，由队部汇总，并做到记录。
二、如发生较大的机械设备故障或人身事故，由队长专门会议进行总结，吸取教训，
杜绝类似事故发生。
下井预防检查制度
一、下井预防检查熟悉巷道由队统一安排，但必须留一队员值班。
二、对救护队所服务的矿井要定期进行预防检查，每季度至少检查3—4次。
三、下井检查要做到勤跑、勤看、掌握矿井通风、运输、排水、供电、
火闸位等情况，并画出检查路线示意图，同时向队长汇报检查情况。
四、发现安全隐患要及时处理，当班处理不了的隐患必须与矿方联系，
协助矿方定期整改。
装备室管理制度
一、救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，并考核使用情况， 做好记录。鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。
二、救护装备、材料、配件统一由队分管领导签领，并做好记录。
三、救护装备实行分级管理，使用及维护保养，小队装备由小队保养，
个人装备由个人保养，保养期间要做好记录。
四、装备更新或需要大修时，必须向队领导请示，并拿出具体计划。
五、装备室必须实行转外人管理，建立台帐，帐物吻合。
六、装备做到分类管理整齐，便于查找及清理。
七、非管理人员不得入内。
内务卫生管理制度
一、电话值班员每天按时打扫值班室、走廊、保持室内外的清洁卫生。
二、值班人员必须按时作息，起床后必须迅速整理床铺。
三、办公室、值班室、装备室、宿舍不准使用电炉，不得加装灯头、插座。
四、除值班室及待机队员宿舍外，一律做到人走灯熄。
车辆管理使用制度
一、平时做好车辆保养，发现问题及时处理。
二、做到车辆、车库清洁卫生，性能正常，如不能按时出车，严厉追究车辆司机责任。
三、值班司机必须坚守岗位，不得外出，严禁饮酒。
四、在不出动时，每月定期进行一次车检，发现问题及时处理。
五、车辆在使用时，应严格按以下规定：日常下井预防性安全检查时， 有其他事务需用车时，应向上级部门请示汇报，批准后才能动用车辆， 紧急救援和闻警出动除外。
财务管理制度
一、严格尊守财务纪律，防止违纪行为。
二、做到帐目清楚，日清月结。
三、严格执行财务审批制度，不经队长审批，条据一律不得报销。
四、按期呈报各类报表，每月公开资金使用情况。
救灾恢复值班制度
一、在小队出动救灾时，必须留一名队员值班。
二、救灾归队后休息16小时后，即恢复正常值班。
三、救灾结束后，如有队员在规定时间内体力不能恢复，必须向队长请假延长
休息时间，但不得超过24小时。
奖惩制度
一、严格执行{{煤矿救护规程}}第十章277条的规定，对在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者，报上级主管部门，给予表彰和奖励。
二、对违反{{煤矿救护规程}}第十章278条规定，按造成后果的性质，情节轻重及责任大小给予相应处罚。
三、严格执行{{矿山救护队资质认证标准}}及劳动竞赛细则和队内各项规章制度，否则，应按其标准进行扣分或罚款，并将记入各种记录薄内，作为评比依据。
四、对救灾有功及好人好事突出者进行奖励，对违法乱纪及处理事故中自身仪器装备发生故障者进行处罚。
会议制度
一、政治学习。每周四由队组织重点学习和国家的方针。政策、上级文件精神及本队有关规定。
二、业务学习会。每周二由技术负责人（总工）召集主要学习与救护有关的业务知识。
三、事故总结会。小队在处理完事故后及时召开事故总结会，对该事故的处理方案，小队及个人的行动和表现作出评价，总结经验教训，做好记录，重大事故由队召开专题会议进行分析，写出总结报告。
四、总结评比会议。每年第四季度召开一次，依据各种记录、各项考核成绩、出勤，救灾表现，遵纪守法，劳动纪律评选先进。
推荐第10篇：救护队年终工作总结及工作计划
救护队年终工作总结及工作计划
2013年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2012年工作做以规划，汇报如下。
一、认真开展创建学习型团组织活动
创建学习型团组织，做学习型团干
部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展
按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每
一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。
三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作
我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。
在开展团的工作上，我队团支部根
据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。
四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功
我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，
不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。
五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作
总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。
在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要;离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力;团员青年的政治学习有待巩固和加强;有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。
2013年团的工作安排
工作目标：高举中国特色社会主义
伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧密围绕矿团委、队党政2012年工作部署，以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的救护技能水平，为我矿安全生产保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。
具体工作规划：
一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神，积极开展好、落实好团的各项工作。
二、加强基层团支部建设，不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力，当好党的后备军。
三、认真落实、贯彻上级团委决策、
决议，及时完成团的各项工作任务。
四、开展好 “中华读书魂”、“我的讲台”等团的各项活动。
五、搞好青年安全监督岗活动，认真开展井下安全隐患排查，狠反“三违”。
六、建立健全团支部的学习制度，把学习作为团的组织生活的重要内容。
七、按时、足额缴纳团费。
八、当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。
从8月5号正式进入济南精神病院工作那天开始，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，自己的感受还是倍加深刻的。
第11篇：矿救护队年度工作计划（全文）
矿山救护队9月份工作计划
1、完成矿山救护中队制度编写工作；
2、完成矿山救护队安全生产责任制编写工作；
3、完成救护中队队长、副队长、技术员岗位描述编写工作；
4、学习《矿山救护规程》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》应急救援专业等相关资料，掌握救护队配备装备清单；
5、中旬组织管理人员到就近兄弟单位救护队考察学习一次；
6、拟定救护中队建设方案；
7、接收辅助救护队仪器，并编制台账；
8、完成领导交办的其他事项。篇2：辅助矿山救护队工作计划
百里杜鹃渝兴煤矿
辅助矿山救护队工作计划
（2013年度）
二〇一三年二月
目 录
一、兼职救护队工作计划 ...............................3
（一）长远规划 .......................................3
（二）月工作计划 .....................................4
（三）季度工作计划 ...................................6
（四）年度工作计划 ...................................8
二、兼职救护队培训计划 ...............................10
（一）培训内容 .....................................10
（二）培训目的 .....................................11
三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 ...............11
（一）矿现有装备: ....................................11
（二）需更新、购置、补充装备 .........................13
四、2013年度兼职救护队工作目标 ......................13
（一）规范化 .........................................13
（二）标准化 .........................................14
（三）专业化 .........................................15
（四）本质安全管理 ...................................15
（五）其他方面 .......................................16 为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：
一、兼职救护队工作计划
（一）长远规划
争取在3年内（2013～2015）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定，年设计生产能力9万吨以上（含9万吨）和具有高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。到2013年底，兼职矿山救护队必须按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入
相关工作。
按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。
规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。
（二）月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划：
1、日常业务技术训练
由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容： 业务知识、仪器操作、一般技术操作、军事化风纪、礼节、队容救援准备、急救知识及心肺复苏操作、伤员急救包扎摸拟训练、综合体质训练等。
2、小仪器的操练
每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气
体检测器、自动苏生器、bg4席位操作等小队具备的技术装备； 万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练； 矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查6次，在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；
业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于6次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。
3、体质训练
由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40～7：20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。
4、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力 我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习，分别是矿井水灾演习和顶板事故救灾演习。两次演习当中，我救护队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了矿领导的好评，达到了演习预期目的。
5、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全篇3：2016年度安全工作计划
2016年度安全工作计划
为了推动本站建立和完善安全生产规章制度，提高本站广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划： 2016年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
1、2016年年度安全目标：
1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。 2）每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各部门进行测评，奖优罚劣。 3）坚持每月至少召开一次安全检查会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上；制定并落实实施2016年安全生产责任制。 4）应急预案及消防演习：定于2016年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。 5）安全设施建设：按照生产要求完善站内安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。
6）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。 7）安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。
2、安全教育： 1）组织领导职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。 2）对职工和新进职工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立职工安全教育培训档案。每月有计划的进行老职工安全知识再教育。 3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4）使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。 5）使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。 6）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。 8）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。 9）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
3、完善安全生产责任制。 1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强站内职工安全生产意识及法律观念。 2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。 3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
4、落实隐患整改责任及措施。 1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。 3）特种车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。 4）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。 5）按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确各项工作顺利进行。 6）“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 7）落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。 2016年本站将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保本站年度安全生产目标的实现。
第12篇：救护队概况
应急救援队伍建设情况
为了加快应急救援体系建设，提高对突发灾害事故的应急处置能力，设立应急管理办事机构，成立应急管理办公室，办公室设在调度楼四层，设办公室主任一名，专职人员一名，具体负责应急管理的日常工作。应急值班室设在调度楼四层，值班电话：8064。
我矿于2012年5月份与兖州煤业公司军事化矿山救护大队续签了《救护协议》，有效保证了我矿应急处置能力。
根据《关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》（安监总应急[2010]13号）要求，矿立了兼职救护队，隶属通防科,直属矿长领导，业务受总工程师、通防副总和兖矿集团矿山救护大队指导。设兼职救护队长（专职）及仪器装备管理员（专职）各1人，技术员由仪器装备管理员兼任。下设2个小队，共计18人。救护队员由生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成，所有兼职队员均熟悉井下现场，能够佩戴氧气呼吸器。
实行二十四小时昼夜值班，各小队每六人一组轮流值班，值班人员接到事故报告后，立即完成小队集结。值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁地摆放在值班室内，随时做好出动的准备。待机小队做好装备维护工作，值班小队接警后，待机小队代替值班小队值班，随时待命。
配备器材为山西虹安HYZ4型隔绝式正压氧气呼吸器，该呼吸器防护性能好、操作简单、维护方便，具备可靠的气瓶阀与减压器的连接系统、减压器的超压卸压系统；管路采用快速接头式连接，密封性能好，拆装方便；流线型的二氧化碳过滤系统使呼气中的CO2吸收更充分；由于呼吸回路中的气压略高于大气压力，有效保护使用者不受外界有毒有害气体的侵入，配备与呼吸器配套的HAJ-Ⅱ型呼吸器检测仪及AE102型氧气充填泵，同时配备了抚顺抚运安仪MZS-30型煤矿用自动苏生器、救生索、战斗服、救生箱、担架等矿山救护器材。
任务职责为
1、认真履行职责，坚持“预防为主、防救结合”方针，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。
2、协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
3、控制和处理初期事故，引导和救助遇险人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
4、参加排放瓦斯、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参与组织矿山企业职工岗前培训，宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
6、指战员自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维护保养，使之达到战斗准备标准要求。
7、坚持24小时值班制度，随时保持通讯联络畅通，确保接警后迅速开展救援。
8、搞好矿井职工自救与互救的宣传教育工作。
9、抓好日常训练（如：闻警出动、佩戴呼吸器演练、打风障等一般性演练），搞好队伍建设。
10、负责对“六大系统”建设检查与维护。
第13篇：矿山救护队
山西省晋神能源有限公司 关于招聘矿山救护队员的公告
各直属单位、机关各部（室）：
按照党政联席会议纪要（【2014】第[8]次）文件精神和公司应急救援工作的迫切需要，根据《矿山救护队质量标准化考核规范》，决定在晋神公司内部公开招聘矿山救护队人员13名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附件1）
1、队长1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；从事煤矿井下工作不少于5年；有煤矿井下区队长以上任职经历。
2、指导员1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；中共党员；具有煤矿相关专业、大专以上学历；工作经历不少于5年。
3、副队长1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于5年。
4、工程师（技术负责人）1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；专业技术职称中级以上（含中级）；从事煤矿井下管理工作不少于5年。
5、指战员9人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在30岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、中等专业以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于3年及退伍军人。
二、工作职责及待遇
（一）矿山救护小队职责
1．配合煤矿做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。 2．指导和参与遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。 3．指导煤矿辅助救护队操作救护设备培训工作。
4．协助忻州市河保偏军事化矿山救护队完成矿井事故处理工作。 5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
（二）工资待遇
矿山救护小队按照煤矿井下辅助单位的同等水平核定工资及其他福利待遇。
三、报名方式
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2014年11月12日—12月5日（每日上午08：30—11：30，下午14：30-17：00）；
（二）报名地点：山西省晋神能源有限公司安全监督管理部228室，联系人：张佩 联系电话：7267325
（三）报名所需材料：本人二代身份证、毕业证、专业技术职务资格证书原件及复印件（一式二份）、个人简历表（见附件2）、电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）及纸质一寸近期蓝底照片三张；个人简历表电子版发送到jsgsajb@163.com
（四）报名只能选择一个岗位。
四、资格审查
（一）现场审查报名材料并答复应聘者审查结果；
（二）报名结束后，由山西省晋神能源有限公司矿山救护小队招聘领导组办公室通知合格人员参加选拔考试。
五、招聘考试的办法和程序
招聘采取先体能测试,后笔试、面试、体检的形式。
1、体能测试合格的人员，公司将组织统一笔试，笔试成绩进入岗位名额3倍的人员，进入面试。
2、面试：
公司将组织对符合面试条件的人员进行面试，确定符合条件的人员。
3、体检：
对符合条件的人员进行体检，体检合格者录用。
4、体能测试、笔试、面试、体检时间另行通知。
附件2 个 人 简 历 表
姓 名 性 别 出生年月 1寸近照 曾用名 民 族 身 份 籍 贯 政治面貌 健康状况
专业技术职务 及取得时间 职业（执业）资格 证书及取得时间 学 历学 位 全日制
教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位 在 职
教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位
单位(部门) 职务(岗位) 家庭 住址 身份证号码 联系电话 何年何月何处参加工作
业 务 及 专 业 培 训 经 历
起止年月 培训机构、内容 证明人
工 作 经 历
起止年月 单位及职务 证明人
第14篇：救护队操作规程
矿山兼职救护工操作规程
一、主要危险源
1、未取得资格证上岗；仪器佩戴或操作方法不正确。
2、未定期检查仪器仪表或仪器仪表不完好。
3、作业地点支护不完好或有害气体超限。
4、入井前未对仪器仪表进行检查。
二、上岗条件
第1条 必须通过安全和通风专业培训，并经过矿山救护专门培训，考试合格，取得安全资格证和操作证后方可上岗。
第2条 必须遵守集团公司及矿劳动纪律和“一通三防”规章制度。
第3条 熟悉井下避灾路线，掌握矿山灾害事故的预防与处理方法及应急措施。
三、安全规定
第4条 在作业前必须进行危险源辨识，作业过程中必须执行“手指口述”。 第5条 本规程适用于矿山兼职救护工。
第6条 遵守矿用工制度、劳动纪律及矿山救护相关制度。
第7条 必须熟练掌握矿山兼职救护队配备的所有仪器仪表使用方法。
四、正常操作
第8条 AQG-1型光学瓦斯检定器
1．适用范围：AQG-1型光学瓦斯检定器适用于煤矿井下对甲烷和二氧化碳浓度的测量。 2．使用条件： (1)温度为-15℃～40℃。 (2)相对湿度≤98%。 (3)压力不小于98kPa(海拔1000m以下)。 3．操作准备：
(1)在使用该仪器之前必须检查电量是否充足。
(2)在使用该仪器之前，应检查仪器的机身是否损坏，药剂是否失效。
(3)对吸收剂进行检查，检查辅助吸收管内的钠石灰和吸收管的氯化钙有无失效现象，如有失效则应倒出，换入良好的药剂。
(4)对仪器进行气密检查。先检查吸气球本身是否漏气，然后用手指堵仪器进气口，另一手挤压气球，如气球在1-2min内不还原，则为仪器气密性良好。发现漏气时，需处理完好方可使用。 (5)检查光干涉条纹是否清晰准确。不清晰的原因是电池电量弱或目镜调整位置欠佳。检查光干涉条纹是否准确，用经验定度法检查条纹的宽度，即将第1根黑条纹中心和分划板的零位线对准，观察第5根彩纹是否与7% 的示值线相对，不相对即仪器精度不符合要求，不准使用。 (6)在井下新鲜空气处，连续挤压吸气球5-7次，清洗气室。
(7)校正基线。先把测微组内微量刻度盘上的零位线与观察窗的中线对齐(习惯上是将测微手轮逆时针转动，直至转不动为止)，然后按压上部按钮，从目镜观察光谱，同时转动调节手轮，任选一干涉条纹作为基线与零位线对准。
4．操作顺序：检查光谱—采样—调整手轮—读数。 5．测定瓦斯和二氧化碳的操作方法同瓦斯检查工。 第9条 便携式多种气体检测仪
1．适用范围：便携式多种气体检测仪为防爆型，适用于下水道、管道、煤矿井下等各种环境，可同时监测多达6种气体。
2．便携式多种气体检测仪的各项性能必须达到如下要求：(1)反应时间:20s～70s。(2)使用寿命:1年～5年。(3)连续工作时间:8h～22h。(4)气候条件:-20℃～+50℃。 3．便携式多种气体检测仪的技术性能必须符合产品说明书的各项要求。 4．根据仪器本身设定期限对仪器进行标定。 5．操作准备：
(1)在使用前，根据需要应对仪器的各项性能进行设置。 (2)在使用前，必须在新鲜风流中对G750的传感器进行调零。 (3)使用气样采集管时，使用者必须先计算一下气样采集的最短时间。
(4)在检测气体前，要初步估计欲检测气体的浓度，特别是在检测高浓度(5%以上)瓦斯时，要按住(EX)键3s，将测量方式转换为VOL %单位测量。
6．操作顺序：开机-检测-读取数据-关机。
7．在进入作业地点前，应在新鲜空气环境中开机。按(ON)键开机，系统会显示被监测气体名称、检测范围和报警点设置。当所有系统预设参数和测量单位显示完之后，系统会自动进入工作状态。
8．扩散吸入模式检测：开机后，G750自动进入扩散吸入模式，并不间断地监测环境中有害气体的浓度。该模式下，系统显示所有气体浓度。此外，系统会计算STEL和TWA(对有毒气体)、M和MIN(对无毒气体)并自动存储。 9．气泵采样模式检测：当被检测的气体变化较大时，气泵采样模式会自动启动；当用气体导管检测高顶处或狭窄空间的气体时，按(PUM)键启动气泵采气，同时系统显示“PUMP（ON)”。气泵工作时系统显示的气体浓度信息模式同扩散吸入模式一样。
10．在读取数据时，如果看不清，可按(DISPLAY)键放大全屏显示单种气体的浓度信息。 11．在监测过程中，G750的数据存储器会自动存储相关的气体浓度数据，而无须另外打开。 12．重复按(DISPLAY/C)键则依次显示每种气体的相关信息及电池剩余电量。快速连按两次(DISPLAY/C)键或10s内无任何操作，系统自动回到多气体显示状态。
13．关机:同时按下(EX/OFF)和(RSET/OFF) 键约3s关机，此时系统会发出急促的鸣笛声并显示“SWITCH OFF In 3 seconds”后关闭。
14．测量高浓度的甲烷时，应按照如下步骤操作：
(1)确保气管和气泵吸入口连接完好，且需安装滤网以避免污物阻塞气管。 (2)将气管另一端接入待测区域。如果是从液体表面取样，使用浮动探头。
(3)按(EX/OFF)键启动气泵并开始可燃气体检测程序。按(PUM/0)键气泵将停止工作，但是这时检测程序并没有停止，只是自动转入扩散吸入模式工作，此时必须及时打开扩散吸入口的皮盖。 (4)再次按下(EX/OFF)键结束本次VOL %检测，但是气泵在停止前还会继续工作至少
lOs，排除多余的甲烷，并吸入新鲜空气来清洁传感器，否则剩余的甲烷可能会引起系统误报警。 15．测量低氧(小于10%)环境中的瓦斯时，系统无法准确测量出LEL%单位的气体浓度，此时应按(EX)键转换为VOL%单位测量。
16．如果在硅酸的环境中使用该仪器，必须在采样管上加一个活性炭过滤器。 第10条 J-1型一氧化碳检定器
1．适用范围：J-1型一氧化碳检定器是矿山救护队配备的小队仪器，主要适用于矿井发生火灾和爆炸事故时检查采区空气中的一氧化碳气体。
2．该仪器须具备以下性能：(1)采气器体积误差小于±5%。(2)采气器每分钟泄漏量小于3%。(3)采样速度(以检测管阻力为限):正压为50mL/100s，负压为50mL/120s。
3．检查J-1型一氧化碳检定器的气密性，将三通扳到与集气筒成45°的位置，快速把活塞栓拉到底，如活塞能恢复到原位则对气密性良好，否则不准使用；检查检定管的使用有效期及测定范围，了解检定管上的数字所表示的浓度。 4．操作顺序：取气样-送气-读数。
5．在需要测量的地点，将一氧化碳检定器的三通开关扳到与集气筒平行的位置，推拉活塞3-4次，然后取气样50mL，将三通开关扳到45°位置。 6．将比长式检定管两端切开，带零的一端插在采取器出气口的短胶管上，三通开关扳到与集气筒垂直的位置，以100s的时间将气体经检定管匀速推出。
7．一氧化碳与指示胶发生反应后，产生一个变色环，根据变色环的位置，可直接从检定管上读出一氧化碳的浓度。
8．对于不同浓度，应选择相应测量范围的检定管进行测定。(1)如没有相应测量范围的检定管，可将高浓度的CO气体可稀释后进行测量，读值与稀释倍数相乘就是该气体的真实含量。(2)对于微量CO气体可重复送几次气，读值除以送气次数就是该气体的真实含量。
9．检定器可根据各类配套检定管的采样体积、送样时间、测量范围等标准要求，检测二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、氮、氢等气体的浓度。
10．测定温度低于18度或高于35度时，测定结果应按测定结果换算表进行换算。 第11条 BG型正压氧气呼吸器
1．适用范围：BG型正压氧气呼吸器是矿山救护队的个人防护装备，是用于污染或缺氧大气环境的自控闭路循环式正压氧气呼吸器。它也可以在完全没有氧气和存在有毒有害气体或蒸汽的环境中使用；BG4型正压氧气呼吸器可为佩戴者提供大约4h的呼吸空气。
2．BG型正压氧气呼吸器在下列环境条件中使用：(1)温度: -6～60℃。(2)大气压力: 90～120kPa。 (3)相对湿度:O～100%。 3．特殊规定：
(1)氧气瓶在充气时，严禁接头及瓶阀沾染油和油脂，以免发生爆炸危险。 (2)严禁在有爆炸危险的区域进行安装、更换电池。 (3)必须使用指定型号的电池。
(4)如果monitron电子报警器发生故障，红灯常亮，则仪器不能使用。 (5)避免暴露在直射阳光下以及臭氧中。 4．操作准备：
(1)检查各部件的安装、完好情况及电池电量。 (2)氧气压力不得低于18MPa。
(3)开、关闭氧气瓶进行测试，必须保证高压系统的气密性，否则，更换氧气呼吸器。 5．呼吸器的佩戴顺序如下： (1)打开腰带。
(2)将仪器直立放置，并把呼吸软管摆在保护盖一面。 (3)双臂穿过肩带，将仪器提起。 (4)将仪器举过头部，并使头处在两根呼吸软管之间，让仪器沿着背部下滑，直到肩带接触到肩部为止。
(5)均匀地拉紧两根肩带，使腰带软垫落在臀部上。合上并调整腰带扣，使其连接可靠。拉动腰带两端，使仪器牢固地落在臀部上。
(6)将腰带两端穿进左右两边的圈内。然后，轻微松开肩带。 (7)佩戴连接面罩。
(8)打开瓶阀，注意至少旋转两周。
6．摘脱仪器。关闭氧气瓶，摘下面罩。打开腰带，同时按下两侧锁紧爪将腰带扣拉开，将呼吸软管翻过头顶，使其落在身后的仪器上盖上。打开两肩带，用大拇指向上扳动锁紧夹，让仪器沿着背部慢慢下滑，并将其直立放置，不能让仪器摔下。 7．正常操作。
(1)打开气瓶阀，Monitron电子报警器将会在气压达到1MPa时自动启动自动电池测试。 (2)按照明键打开照明灯(短时间后可自动熄灭)持续按键3s以上，显示从开始使用到现在的使用时间。
(3)检查氧气供给，每隔15min观察一次显示器，检查氧气量。
(4)低压报警。当气瓶压力降到大约5.5MPa时发出第一次低压报警，当气瓶压力降到大约1MPa时发出最后一次报警。此时，必须停止作业，立即撤离。
(5)在紧急情况下的处理方法:若气体过度消耗，呼吸困难或供氧功能失效，按手动补给阀，可向呼吸系统补充额外的氧气。在上述情况下，立即撤离危险区。 第12条 AH-3型氧气呼吸器检验仪
1．适用范围：AH-3型氧气呼吸器检验仪用于检查负压呼吸器系列产品的整机与组件性能(如4h氧气呼吸器的10项性能)，使其达到完好，保证救护人员佩戴的安全。
2．使用条件：AH-3型氧气呼吸器检验仪的技术性能必须符合产品说明书的各项要求。 3．操作准备：
(1)将检验仪放置在水平的位置，打开仪器上部并使上部与下部保持垂直。 (2)分别取下仪器的水柱计、抵抗器和手摇泵供气接头螺母。 (3)进行水柱零位的调整(通过手轮旋转)。
(4)用1根胶管将手摇泵供气接头与水柱计接头连接起来，把换向阀扭到“+”号位置，轻轻摇动手摇泵，使水柱上升到100mm位置，然后把换向阀扭到“0”位，观察1min，如水柱下降不超过3mm，则证明检验仪性能良好。 4．在正压情况下，检查呼吸器的气密性： (1)在排气阀上放置1个垫环。
(2)将呼吸器口具接头的1根胶管接在手摇泵供气接头上，另1根接在水柱计接头上。 (3)把仪器的换向阀扭到“+”号位置，摇动手摇泵，将空气压入呼吸器内，直到水柱计中的水柱上升到“100mm”处为止，然后将换向阀扭到“0”位。 (4)观察1min，如果水柱下降不超过3mm为合格。
5．检查呼吸器定量供氧量。打开氧气瓶开关，观察浮子位置，如果浮子稳定在1.1～1.3L/min(AHY-6氧气呼吸器为1.3～1.5L/min)范围内，则为合格。
6．检查自动排气阀的启闭动作压力。取下放在排气阀上的垫环后，观察水柱计中的水柱液面高度，当水柱液面高度在20～30mm范围内，则为合格。
7．检查自动补气阀的启闭动作压力。把仪器的换向阀扭到“一”号位置，摇动手摇泵向外抽气的同时观察水柱下降高度。当水柱计中的水柱在-15至-25mm范围内时，自动补给阀开启，向气囊中补气为合格。 8．在负压情况下，检查呼吸器的气密性。关闭氧气瓶后，摇动仪器的手摇泵，将呼吸器系统内的空气抽出，直到水柱计中的水柱液面降至-80mm位置，将换向阀扭到“0”位时，观察水柱液面上升情况，每分钟上升不超过3mm为合格。
9．检查自动补给阀的启动补给量：
(1)先将呼吸器的减压器流量定为1.2L/min (AHY-6氧气呼吸器为1.4L/min)。 (2)用胶管将减压器出气接头与检验仪的大流量计接头连接起来。
(3)打开氧气瓶开关，慢慢按压杠杆，观察大流量计，浮子停留的位置即为自动补给量指示，如达到50-60L/min为合格。
10．检查呼气阀逆向气密性的准备工作：
(1)用螺旋高压管把氧气瓶接到检验仪的外接气源接头上。 (2)用胶管把小流量计接头和定量供氧接头连接起来。 (3)将大流量阀调整到关闭位置。
(4)打开氧气瓶开关，调整检验仪减压器的调整帽，将流量定为1.2L/min。 (5)关闭氧气瓶开关，将小流量计接头取下。 11．检查呼气阀的逆向气密性的检查方法：
(1)用M36接头和胶管把呼气阀进气端与检验仪的小流量计接头连接起来。
(2)将三岔管的2根胶管分别接到供气接头和检验仪的抵抗器接头上，另1根接到呼气阀检验接头上，再将呼气阀检验接头和呼气阀出气端连接起来。 (3)取下水柱计接头的螺母。
(4)打开氧气瓶开关，观察小流量计，浮子停留位置即呼气阀的逆向漏气量指示，如不超过0.5L/min为合格。
12．检查吸气阀逆向气密性(准备工作与呼气阀相同) (1)将M36接头和三岔管的1根胶管连接，另2根管分别接到定量供氧接头和抵抗器的接头上。 (2)将M30接头和胶管接在小流量计接头上。
(3)将吸气阀的出气端接在M30接头上，进气端接在M36接头上。
(4)打开氧气瓶开关，观察小流量计浮子位置，漏气量不超过0.5L/min为合格。 13．检查清净罐的气密程度： (1)将清净罐两端用堵头堵严。
(2)用M36接头把三岔管的1根支管接在清净罐的侧口上，另2根支管分别接在于摇供气接头和水柱计接头上，取下仪器抵抗器的螺母。
(3)将换向阀扭到“+”号位置，摇动手摇泵。当水柱上升到120mmH20位置时，将换向阀扭到“0”位，观察水柱在1min内不下降为合格。 14．检查清净罐装药后阻力的准备工作：
(1)按呼气阀逆向气密性检查的准备方法，将流量定到13L/min。
(2)用胶管将定量供气接头和大流量计接头连接起来，调整检验仪的流量阀，将流量定为60L/min。关闭氧气瓶开关，拆下胶管。
15．检查清净罐装药后阻力的检查方法：
(1)把清净罐检验接头接在清净罐大口上，检验接头的中间短管用胶管接在定量供气接头上，检验接头一边的短管用胶管接在水柱计接头上，取下抵抗器的管口帽。 (2)将清净罐的另一端用堵头堵严，侧口敞开。
(3)打开氧气瓶开关，观察水柱计，如果水柱液面上升不超过15mm，则为合格。 16．使用1年后必须进行一次性能标定。 第13条 JZ-1型救灾电话
1．适用范围:JZ-1型救灾电话适用于煤矿井下临时通讯使用，它能保证指挥部门与抢险现场通讯畅通无阻。
2．JZ-1型救灾电话在下列条件下可以使用: (1)工作温度:-20～40℃。(2)工作湿度:
(2)仪器面板及仪器上下盖之间、面板上器件都用硅胶或其它胶密封，当发现有断裂时应及时修复，以确保其防爆特性。
(3)将电源开关、尾线开关都置于关断状态，其电源指示灯和尾线指示灯变暗。 (4)将仪器准备就绪，检查接触是否良好。
4．操作顺序：连接耳麦-连接通讯盒-打开电源开关和尾线开关-进行通话。 5．正常操作：(1)将耳麦分别连接到两个通讯盒的“耳麦”插孔内并锁紧。
(2)将绕线盘上的插头插入第一个通讯盒的“通讯2”插座，置电源开关于“1”的位置。 (3)手动(或自动)放线。将10m中继线的两个插头分别插入绕线盘的插座和第二个通讯盒的“通讯1”插座。
(4)置绕线盘开关于“开”的位置，置第二个通讯盒的电源开关于“1”的位置，此时，第一个通讯盒尾线灯亮，表示第二个通讯盒和线路工作正常。 (5)置第1个通讯盒的尾线开关于“1”的位置，双方即可进行通话。 6．双站点延伸通讯：
(1)当一盘绕线放完后，把10m中继线从第一绕线盘插座拔出。
(2)将第二个绕线盘的插头插入第1个绕线盘的插座，并置开关于“开”的位置。 (3)将10m中继线插头插在最后一个绕线盘的插座上，双方即可通话。 7．多站点接力通讯：
(1)当需要接3个以上通讯盒时，首先按正常操作接好2个通讯盒。
(2)将第二个绕线盘的插头插入第二个通讯盒“通讯2”插座，置电源开关于“1”的位置。 (3)将10m中继线的两个插头分别插入第二个绕线盘插座和第三个通讯盒“通讯1”插座。 (4)将所有通讯盒连接完毕后，只需打开一个通讯盒开关，即可通话。
8．充电时，将专用充电器交流电插头插接上220V交流电源，直流电插头插入通信盒充电插座即可。一次充电大约需要8-10h。 第14条 化学氧自救器
1．适用范围：化学氧自救器适用于发生矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸，及产生非呼吸性气体的环境中现场人员撤离时使用。
2．化学氧自救器的各项性能必须达到如下要求： (1)中等体力劳动下使用时间不少于40min。 (2)静坐时间不少于120min。
(3)防护性能在使用时间内，CO吸气浓度不超过2%，O2浓度不低于21%。 (4)吸气温度低于50℃。
3．操作准备:在操作前要将面部的汗水和灰尘快速擦净，以防在夹鼻夹时不能固定或中途脱落。 4．佩戴自救器按以下顺序进行:开启仪器-戴上口具-夹好鼻夹-调整挎带并固定-退出灾区。 5．正常操作：
(1)使用时应将自救器沿腰带转至胸前，用手指掀开锁口带的扳手，将封印条断开后，扔掉封口带，去掉上外壳。
(2)一只手握住下壳，另一只手将下壳用力拔下并扔掉，此时立即将口具塞拔掉，置口具片于唇齿之间，牙齿紧紧咬住牙垫，紧闭嘴唇。
(3)双手将鼻夹弹簧拉开，闭住一口气，将鼻夹准确夹住鼻子，密封鼻孔，用嘴呼吸。 (4)将挎带套在脖子上，长度调整适当，以口具轻松咬在口中且头能抬起为宜。 (5)将腰带长端绕腰一周与短带系牢使仪器固定在胸前。 (6)上述动作完成后，在现场负责人的带领和指挥下撤离灾区。 6．特殊操作: (1)途中感到呼吸不足时，不要惊慌，应放慢脚步做深长呼吸，待气量充足时再快步行走，切勿奔跑。
(2)在确认撤离灾区后，方可摘掉口具、鼻夹。
7．该自救器只能使用一次，如条件允许，用后交有关部门备查。 第15条 氧气充填泵
1．适用范围：氧气充填泵用于矿山救护队充填氧气，也可供化工、石油、医疗、消防和其他有关部门使用。
2．氧气充填泵的技术特征： (1)最大排气压力: 30MPa。 (2)吸入条件下的排气量:3L/min。 3．特殊规定：
(1)氧气充填泵应选择在干净无灰尘的房间内工作，使用地点温度不得低于零度。
(2)充填泵可用螺栓固定在水平基台上，也可放置在水平基台上。充填泵与基台间应放置减震的厚橡胶板且与基台接触应平稳。
(3)严禁任何脂肪物体与水-甘油润滑液相接触的零件接触。 (4)在首次使用前，应将机械油注入机体内，并在每次更换机械油后，必须将机体外部的油脂擦拭干净。绝不允许油从上、下机体的接合处、各密封环处及密封罩处往外渗漏。
(5)使用地点严禁吸烟，应建立严格的禁火禁泊制度，充填工必须穿着没有油污的洁净衣服，工作前必须用肥皂将手洗净。
(6)电动机接线必须良好，网路内应置有保险丝和接地线。室内照明应安装防爆型灯罩。 (7)氧气充填工必须定期对输气瓶内的氧气质量、输气瓶和小氧气瓶的安全性能进行认真检查。输气瓶存放处同充气操作地点之间，应有可靠的安全隔离设施。
(8)氧气瓶必须每3年进行1次耐压试验。新购进或经水压试验后的氧气瓶，须在充填前稀释2-3次后，方可进行充氧。
(9)氧气瓶应轻拿轻放，与暖气片和高温点的距离应在2m以上。 4．操作准备：
(1)在充填泵工作前，应认真检查各部位是否清洁、可靠。所有应用的工具必须经过清洁除油后，再用棉纱彻底擦干净。AD-200型、A-101型氧气充填泵，应将管路系统中充满18-22MPa的氧气；A-102型氧气充填泵应充满30-32MPa的氧气，用肥皂水检查各处是否漏气。如发现泄漏现象应及时设法排除以免降低充气效率或发生危险。
(2)检查曲轴旋转方向与皮带罩上的箭头方向是否一致。
(3)检查单向阀。首先启动电动机，关上集合开关，进行充气。 ①AD-200型、A-101型氧气充填泵，可观察中间压力表变化情况。如果两个吸气阀气密性不佳，则表针静止不动；如果有一个气密性不佳，则表针做不均跳动。②A-102型氧气充填泵，应观察各压力表的变化情况。如果一级排气压力和一级进气压力接近或相等，说明一级气缸的吸、排气阀失灵；如果二级排气压力和一级排气压力接近或相等，说明二级气缸的吸、排气阀失灵。 5．操作顺序：
(1)在操作前，首先合上电源开关，启动电动机，关上集合开关，进行充气。
①AD-200型、A-101氧气充填泵的充气压力为21- 22MPa时，安全阀应自动开启排气。 ②A-102型氧气充填泵的充气压力为31-33MPa时，安全阀应自动开启排气。
(2)分别接上输气瓶及小氧气瓶。打开集合开关，使输气瓶内氧气自动流入小氧气瓶内，直至压力平衡为止。
6．正常操作： (1)关上集合开关，启动电动机，进行充气。
①AD-200型、A-101型氧气充填泵充气时，要观察中间压力表的变化，直至小氧气瓶内压力达到需 要的压力为止。小氧气瓶内最高压力不得超过30MPa，输气瓶内剩余压力不低于5MPa。 ②A-102型氧气充填泵充气时，要注意观察各压力表的变化，直到小氧气瓶内的压力达到需要为止。当充气压力为30MPa时，必须选用耐气压为30MPa的小氧气瓶。
(2)打开集合开关，关闭小氧气瓶开关及接小氧气瓶的开关，并打开放气开关，放出残余气体后，卸下小氧气瓶。
(3)再次充气时，应按上述规定重复进行。
(4)应接好冷却水箱的自来水，并使之畅通无阻，以便降低温度。 (5)充气时，气缸表面温度升高较快(约60-70℃)属正常现象。 7．特殊操作：
(1)每次充气前应将充填泵空转几分钟，观察各部位运行是否正常，运行正常后方可进行充气。充气时，如发现有噪音及其他不正常现象，应立即停止充气，查明原因，及时处理。
(2)A-lOl型、A-I02型氧气充填泵，确定电接点压力表自动停泵的控制压力应大于安全阀的排气压力，即在正常情况下，应由安全阀起作用，电接点压力表的自动控制仅在例外情况下起安全保护作用。 (3)小氧气瓶与输气瓶压力比一般为2-3倍时最为经济，当其中一个输气瓶压力较低时，可先用它来充气，充到一个阶段后，再利用压力较高的一个输气瓶充气。
8．充填泵工作完毕后，应切断电源，关闭输气瓶开关，由气水分离器放出冷却水。 9．使用的所有工具必须经过清洗除油后，再用棉纱彻底擦干净。
10．凡是与氧气及水-甘油润滑液相接触的零件，应定期进行清洗，充气前用压缩氧气吹干净。清洗材料有乙酷、酒精、四氯化碳、航空汽油等。
五、收尾工作
第16条 使用气瓶操作结束时必须及时关闭阀门，放在指定地点交专人管理。
第17条 所有的仪器操作结束，必须全面检查仪器仪表完好情况后，归类存放，做好仪器检修记录并清理现场文明生产。
第15篇：救护队管理制度
登封市豫安煤业有限公司 辅助救护队规章制度
登封市豫安煤业有限公司
二0一二年
救护队安全管理制度
充填泵室管理制度
1、充填泵室应有专人定期打扫，做到干净无积尘，禁止闲杂人进入。
2、充填泵应用螺栓固定在水平基台上，并与基台接触平稳。
3、禁止任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液接触零部件。
4、将机械油注入到机体后，必须擦除机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环处及密封罩处，不许有油往外泄漏。
5、充填室内严禁烟火，操作人员必须穿上没有油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂仔细地把手洗净并建立禁烟、禁油制度。
6、用过的工具必须清洗除油，再用棉纱布彻底洗干净。
7、电机必须接触良好，网络内装有保险丝和接地线。
8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相接的零件，应定期进行清洗，充气前，应用压缩氧气洗净，清洗材料应用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。
9、充填泵应由专人定期进行检查维护。
10、室内照明一律安装防暴型灯具。
救护队值班制度
1、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。
2、时刻提高警惕，时刻处于战备壮态，接到事故电话按规定时间出动。
3、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，不准喝酒，严禁无理取闹、打架、斗殴。
5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。
待机工作制度
1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。
2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故时，待机小队应与值班小队同时出动。
3、严格遵守时间，外出必须请假。
4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为30分钟。
5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。
交接班制度
1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。
2、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。
3、待机转入当日值班前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测是否合格，仪器装备严禁外借。
4、认真填写交接班记录。
5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款。
考 勤 制 度
1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。
2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开。
3、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。
4、处罚：违反上述规定的，对责任人罚款50～200元。
室内外卫生管理制度
1、室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。
2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。
3、上班穿队服，个人卫生做到常洗澡、理发、换衣服、有病早汇报治疗。
战后总结评比制度
1、全体指战员在演习、训练、处理事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。
2、每次处理事故结束后，小队要根据事故性质写出总结经验教训，并填写事故登记卡。
3、每次处理事故结束后，十天内写出事故总结，一式三份，分别上报，并存档。
学习和训练制度
1、学习内容：《煤矿救护规程》 和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山救护验收标准及评定办法》等。
2、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划进行。
3、小队要经常进行负装备拉练，高温、浓烟演习。并坚持早晨体育前八项的训练，提高身体素质。
4、小队要建立学习训练考核登记等，演习后要进行总结。
5、积极学习理论业务知识和操作技能，理论联系实际，熟练运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能够在最短的时间内排除各种故障，使之随时处于战备状态。
6、学习时间：每月十日、二十五日集中学习。早晨训练时间：6：30～7：30。
技术装备检查维修和保养制度
1、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都要定期检查，必须保持战备状态。
2、小队在接值班前对仪器和装备的检查维修清点以后，要填入检查记录薄中，使用后无论疲劳程度如何，都要必须进行维护保养，并符合标准要求。
3、小队装备要分工保养，并达到：全、亮、准、尖、利、稳、节约使用备品备件，领用必须经救护中队同意，上级中队对小队不定期检查，不符合要求标准严肃批评，并立即整改。
下井预防检查制度
1、救护队在预防检查工作时，必须着装整齐。
2、熟悉巷道过程中，要坚持安全第一的原则，发现事故隐患要及时处理。
3、预防检查要认真负责，杜绝走马观花，并做好记录。上井后绘出行走路线图，并把安全隐患填写三连单，责成专人并限期处理，重大事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。
会 议 制 度
1、加强政治思想工作的学习和提高，重要问题在党支部、小队会议上研究，并认真贯彻学习上级有关文件和各种会议精神。
2、小队每月自身组织一次生活会，指挥员要以普通一兵的身份参加小队生活会，共同讨论学习和训练情况，开展批评与自我批评，发扬正气，表扬先进。
3、并按时参加工区组织的学习会议和安全活动。
奖 惩 制 度
1、凡是有以下成绩者，根据贡献大小分别报请上级给予记功和奖励，在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者；在处理事故中、作战勇敢者，防止灾情扩大、减少损失和伤亡做出显著成绩的集体和个人；敢于严格管理，坚持原则，制止“三违”，及时解决问题，减少消除事故危害程度做出突出贡献者。
2、凡是有下列情况之一者，应按情节和造成后果的大小，给予惩处，直至追究法律责任：在抢救遇险遇难人员及处理事故中违章指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，慌报灾情或不执行战斗命令者，对在矿山救护工作中，应召不到或借故逃避出动或玩忽职守而贻误战机者，导致严重后果者。
材料装备库房管理制度
1、库房必须有专人管理，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批制度，做到帐、卡、物三相符。
2、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废，更新和备品备件的补充计划，并及时补充。
3、大型设备，吸收剂药品，应每季度检查化验一次，使其达到技术标准。
凡违反救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。
辅助矿山救护队的任务
1、积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。
2、协助专职救护队完成紧急救灾任务。如:为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导、担任灾区的安全岗哨、引导遇灾职工安全撤出矿井。
3、为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。
4、当矿井发生事故时，在专职救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。
5、采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在萌芽之中。
第16篇：兼职救护队
东源煤电羊场口煤业有限公司一号井文件
井发[2013]4号
关于云南东源煤电羊场口煤业公司一号井
成立兼职矿山救护队的通知
井口所属各组室、连队：
为进一步贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》等安全生产法律法规，加强我井事故应急救援工作，完善事故应急救援工作机制，确保一旦发生事故时能迅速有效地实施应急救援，将损失降到最低，根据《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》有关规定，结合我井实际情况，特成立兼职矿山救护队。
一、兼职矿山救护队组织机构
我井兼职矿山救护队直属总经理领导，业务上受总工程师和富源县矿山救护大队指导。兼职矿山救护队由1 个小队组成，每个小队由 12 名兼职矿山救护队员组成，设小队长和仪器装备管理员各1 名。兼职矿山救护队员由符合矿山救护队员条件,能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。
队 长：吴睿祥
队员：刘睿、殷俊伟、张小虎、刘永瑞、田登奎、赵丹、申自龙、张应强、刘涛、李云飞、张小二
二、兼职矿山救护队的任务
（一）严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等有关规定以及“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作指导原则，坚持矿山救护队质量标准化建设，切实做好矿山灾害事故的应急救护和预防性安全检查工作。
（二）定期组织业务知识学习和技能演练，做到召之即来、来之即战、战之必胜。协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
（三）熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线，参与应急救援预案编制等应急管理工作，并建立矿井有关安全生产技术档案。
（四）熟练掌握救护装备、器材的使用、维护，定期进行保养、维护，并做好记录台帐，确保器材处于完好状态。
（五）参加事故应急救援演练活动和需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作，参与工伤事故应急救护、瓦斯排放、密闭启闭、火区启封等工作。
（六）引导和救护遇险人员安全脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
（七）做好矿井事故预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控等工作，控制和处理矿井初期事故。
（八）负责矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
三、兼职矿山救护队的职责
（一）兼职矿山救护队小队长职责
1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务；
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作；
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；
（2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等; （3）向队员布置救护任务：灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等; （4）必须保持与上级指挥员或抢救指挥部经常联系； （5）带领队员做好战前检查和下井准备工作； （6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生
故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
（9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况，符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
（六）兼职矿山救护队队员职责
1．遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务；
2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求； 3．积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4．处理事故时的具体职责是：
（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
（2）了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成；
（3）积极救助遇险人员和消灭事故；
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小
队；
（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；
（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。
羊场口煤业公司一号井
二〇一三年一月四日
主题词： 煤矿 成立 兼职救护队 通知 抄 报：公司总经理 安全副总经理 生产副总经理
总工程师 生产技术部 通风安全部 印 发：井口领导 井口各连队、组室 签 发：张建华 校 对：郭 瑜
第17篇：救护队规章制度
矿 山 救 护 队
规
章
制
度
编制时间：二零二零年元月
队容﹑风纪、礼节要求
一、救护队指战员必须严格遵守队容、风纪、礼节的规定，要有理想、有道德、有文化、守纪律。
二、为保持队容整洁，着队服时必须按规定佩带帽徽、领章、肩章、臂章：扣好领扣、衣扣、裤扣，不得挽袖、卷裤腿、批衣、敞怀、穿拖鞋；戴队帽时要端正，蓄发不得露在帽外，不留胡须。
三、集体执行任务时，队伍要整齐，着装要统一，口令要清楚、响亮。下级向上级报告和领取任务时要行举手礼。
四、指挥员在队列前发布命令或评讲时，全队列人员要双目注视指挥员，停止任何活动。
五、上级有关部门或行政领导来队检查工作时，当班指挥员应下达停止操课的命令，喊“立正”口令，然后向上级领导行举手礼后，再报告有关情况。
六、召开大会或上课操练时，个人请示问题或发表意见，应先举手报告，取得指挥员同意后方可进行。
七、下级到上级办公室请示工作时，首先敲门，取得上级同意后方可进入。
值班工作制度
为保证救护队的战斗力，保护国家财产和职工的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：
一、值班小队实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证六人以上值班，中队指挥员及汽车司机各一名参与上岗值班，有事故和小队一起出动。
二、值班期间，必须保证氧气呼吸器合格、完好，氧气压力不低于180个气压（18MPa）小队装备须根据小队人 员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证百分之百合格和完整好用。
三、值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，听到事故警报，不论何时必须保证出动时间在60秒内，不需要乘车的出动时间：白天120秒，夜间150秒。
四、值班队作息时间，严格按中队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。
五、值班队在就餐时，待机队转为值班队，值班期间每天必须有两名队员，轮流担任电话值班员，且任何时候至少有一人，不得离开话机旁，并认真履行职责。
六、值班期间，每人一个床位，按小队统一规定进行管理和使用，窗上用品不得损坏，如发现损坏应及时向领导汇报，室内设施除正常损耗外，人为损坏必须照价赔偿。
七、值班期间，原则上不准请假，如有重要特殊情况需要请假的，向
值班指挥员汇报实际情况，酌情考虑时间，但最长不得超过30分钟。
八、午休和晚上休息时间按《作息时间表》规定严格执行，其它时间不得进入寝室休息，在室内休息时，禁止大声喧哗和吵闹玩耍，室内不得抽烟和乱丢烟头、果皮、废纸等，要爱护室内卫生，并保持整洁，床上用品统一按规定摆放。
九、不准带队员以外任何人在值班寝室内玩耍或就寝，如带外来人员入内就寝者，按《奖惩制度》严肃处理。
十、床上用品，由使用人员负责清洗，室内卫生由值班小队安排轮流打扫，室内必须经常保持清洁，物品不许乱堆乱放。
十一、值班队负责对内的门卫治安保卫工作，对外来人员和车辆必须进行登记和报告，同时看守好队内的设施和财物，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。
十二、值班队每月必须坚持早操制度，由小队长或副小队长组织，列队进行。
十三、值班小队电话值班员不得请他人代替，值班员必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并向当班值班中队领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神而导致救护工作失误。
十四、值班期间，不论值班中队领导、队员、还是驾驶员都严禁酗酒，杜绝因酗酒而影响救护队的正常工作。
十五、值班人员发现电话机失灵，应立即向中队值班人员汇报，及时处理，以保证通讯畅通无阻。
十六、值班人员着装必须整齐、清洁。
待机工作制度
一、待机队必须按值班工作的要求，做好战斗准备工作，小队及个人的装备必须符合煤矿《救护规程》的规定，在待机期间，每周要对技术装备进行一次全面检查。
二、待机小队的技术装备，必须按规定做好维护保养工作，使其经常保持良好的战备标准状态，并整齐清洁地放在指定位置。
三、听到事故警报，不论何时，必须保证在规定的时间内到达值班室接受命令，中队将根据事故性质和具体情况下达立即出动或担任值班的命令，待机队必须立即执行。
四、待机队及工作队实行8小时工作制，每天必须按规定时间上、下班，不得迟到、早退，值班队就餐时间，待机队值班。当值班小队外出执行任务时，待机小队按规定自行转入值班，履行值班队职责，并立即整理技术装备，作好出动支援的准备，工作队自行转为待机队。
五、待机队日常工作以下井预防检查、技术训练和体质训练为主，工作中小队要按要求严格完成训练任务，对学习及训练内容，要有专门的记录。
六、待机队下井熟练巷道，安全检查出井后，必须认真填写安全隐患排查记录，给出所经路线的通风系统示意草图。
七、加强劳动组织纪律，严格执行作息时间，待机期间，下班后只能在单身宿舍和家里休息，严禁外出，若有事出动不到人，按脱岗论处。
八、工作时间内，应积极主动完成指挥员交给的各项临时性任务。
交接班制度
技术装备是救护队战斗力的组成部分，为保证救护队顺利完成任务，保护指战员的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，为此，在交接班时，交接班小队必须认真清理本小队技术装备和交接清上、下车的装备，并认真从以下几个方面做起：
一、接班时，应准时到达值班室，根据工作图表进行正常交接班。特殊情况按领导的安排进行，交接班必须在早8点准时完成，接班队接班后立即安排电话值班员进行电话值班。
二、交接班时，必须当面清点值班室内的物品，设施及用品是否丢失，如盲目接班，设施损坏和用具缺少，将由接班小队负责。
三、接班时，应严格检查值班室及值班寝室的卫生情况，如有不符合要求之处，立即向交班队讲明情况，让其整改合格或报告中队领导，中队按“内务卫生制度”严格进行处罚。
四、值班队转入待机队时，值班小队必须将本队的装备卸下车，转入值班的小队把所有技术装备检查好后，立即上车，接班队上车时，个人及小队装备必须达到“战斗装备标准”要求，交班车上的装备应符合下列要求：
1、干粉灭火器2个；
2、液压起重器1台；
3、灾区电话1台；
4、充气夹板1付。
五、若值班出动处理事故，待机队必须按四条标准要求将装备另行装车，达到战备要求。
六、每轮交接班，必须认真交清所有装备和房内物品，并严格填写交接班记录，交接班小队长必须在交接班记录上签字。
七、救护队司机交接班时，应保持车子的完好和清洁，车子有问题，未提前1天以上向队领导反映，也不作检查修理的，可不接班。
八、未交办前，不得提前脱离岗位，否则按早退论处，紧急召集不到者，按脱岗论处。
技术装备检查维护保养制度
为了全面完成工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：
一、全体指战员都必须对自己所佩戴的氧气呼吸器做到认真保养和维护，做到每周检查一次，并将检查情况填写记录表，小队长签名后上报中队，中队每月对小队装备及个人装备进行抽查。各小队在值班、待机前必须对自己保养得装备进行全面检查，达到《救护规程》规定的要求，仪器、装备必须保持100%的完好。
二、小队分配给个人的装备（包括个人装备）平时要精心保养认真检查，有问题及时处理，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。保证战时的正常使用，并按规定干净、整齐地放在车上或指定地点。
三、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿、乱用，对使用后的氧气瓶，压力要用粉笔注明。有问题的要清楚地写明并告知管理人员协助处理，禁止私自处理和乱堆乱放。
四、小队长在接班时，对小队的技术装备和队员配用的仪器要进行抽查，掌握小队全部装备的情况，对不符合要求的必须全部整改合格。
五、中队负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器装备责令其整改合格，并按规定严格处罚。
六、中队全体指战员必须做到厉行节约，不浪费备用、备件，对不认真爱护、保养设备、仪器，造成浪费的，按奖惩制度处罚。
七、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查整理好所有装备，使之达到战备标准要求。
八、救援用的一切装备，都必须做到专人专管，及时维护保养，保持技术装备的完好战备状态。
九、不得私自拆换配件、更换药品，对故意损坏装备及工具、保管不善丢失的，照价赔偿。
学习和训练制度
为了搞好中队的各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质，特作如下规定：
一、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作图表，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体质训练作为中队日常工作来抓，每天除工作队上午下井和安排学习训练外，每日的学习训练安排为：上午：8：30——9：15业务理论学习，仪器操作训练，9:30——10:15体质锻炼、实际操作训练，下午：3:00——3:45体质，队列训练，4:00——6:00文体活动。
三、集体项目，演习训练的项目，由中队根据每月计划安排组织实施。
四、学习以小队为主，除中队安排布置专人负责外，由各小队长组织实施，训练从基本功开始，结合实际，从难从严，从实战出发，一丝不苟，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明。并做好记录。
五、根据学习和训练计划，定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。
六、救护中队每月进行一次理论，体质测试，每半年进行一次综合考核，达不到合格标准者，若达不到合格的队员，请示公司，转岗分流，若不参加考核（特殊情况除外）扣除全部营养津贴或减发工资，直至参见考核合格为止。
七、每次训练课，课前课后要集合，训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目，且不得缺席，缺席者按旷工论处。
八、上班时间（上午8:00——12:00；下午2:00——6:00）严禁打牌，看电视，以及干中队不允许的活动，违者按《奖惩制度》严格进行处罚。
考勤、请假制度
一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤，每个小队由副小队长或指定专人任考勤员，每月进行一次考勤登记。
二、考勤必须根据实际情况严格进行，每月交考勤前，队领导全面审核一次，确认后方可交公司人事部门做工资。
三、指战员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，若有特殊情况不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。
四、副小队长以上指挥员，有事必须向中队长请假，同意后方可离开，队员向小队长请假，报跟班指挥员同意后，方可执行。
五、值班期间原则上不准请假，若有急事须请假者，必须向当班指挥员请假，且不准超过30分钟，各种假必须有请假条，无假条者，按旷工或脱岗处理。
六、请病假需持医院证明，且只批三天（重大病情除外），探亲病假必须持乡以上住院证明，经领导批准后，方可按病假处理。
七、请事假必须实事求是说明原因，中队根据实际情况确实需请事假的，最多只批3天，并报公司分管领导批准。超过3天者，经过中队签字同意并报公司总经理批准方可执行。
战后总结讲评制度
为提高救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效地处理矿井事故，每次事故处理完毕后，都必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。
一、每次事故处理完毕后，以作战小队为单位必须进行总结讲评，认真总结经验教训。
二、每次处理事故后，由跟班中队指挥员和小队长组织小队进行认真总结，从闻警出动，作战方案，战术应用，协同工作，以及工作中遵守《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结，通过总结，对处理事故中涌现出的好人好事在小队会上进行表扬，对存在的问题严肃提出，并开展批评与自我批评，总结后，及时写出总结报告，报中队。
三、中队召开全体指战员大会，对事故处理进行全方位的总结讲评，总结出成功经验和克服不足，吸取教训，并对不足提出改进方法，中队总结结束后，写出事故处理总结报告书，及时报上级有关部门。
四、对勇敢作战，积极完成任务的同志，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级部门给予记功嘉奖，对“三违”人员和工作中畏缩不前，不执行任务的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，对造成损失的，将追究责任。
下井预防检查制度
坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救护工作原则，深入井下熟悉巷道和预防检查，消除安全隐患，是救护队的一项重要工作，为了保证矿井的安全生产和抢险救灾工作的顺利进行，特作如下规：
一、坚持主动预防的原则，每周有计划地派出小队到所服务的矿井进行熟悉巷道及安全巡回检查工作，工作中必须按照中队的布置，认真完成任务。
二、熟悉巷道过程中，必须认真了解采掘工作面的布置情况，熟悉了解矿井通风、通讯、排水、运输、输配电、压缩空气、消防火管路、防火、防尘设施及系统的基本情况。
三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断是：发现危及矿井和职工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
四、下井预防检查必须严肃认真，发现问题必须立即督促连队进行整改，对屡教不改的，按公司《奖惩条例》给予处罚，对危及安全的重大隐患，必须立即采取措施进行处理，并向调度室和有关领导汇报。
五、对于井下瓦斯涌出量大的采掘工作面，高温机电硐室等地点，要经常检查，掌握情况，做到心中有数。
六、预防检查结束后，要绘出矿井通风系统示意图，巷道及采煤工作面布置示意图，采区硐室示意图，行走路线示意图等，并认真填写检查记录。
七、下井熟悉巷道和巡回检查必须尽可能到达每个采掘工作面，对下井走形式，不认真履行职责的，不计井下津贴，并按《奖惩制度》进行处理。
八、严格执行《煤矿安全规程》的规定，狠反“三违”，严禁携带烟草，点火工具和酒后下井。
九、指战员平时下井巡回检查，统一穿着战斗服，并携带必要的技术装备，同时要搞好自主保安工作。
十、下井检查结束后，有隐患的要写出书面整改通知书交井口调度室，并督促整改。
内务卫生管理制度
内务卫生工作，体现全队的精神面貌，良好的卫生环境，给人以清新、舒适的感觉，创建一个文明卫生的环境，是精神文明建设不可缺少的重要部分，为了搞好救护队的环境卫生工作，特作以下规定：
一、电话值班员每天对值班室及值班寝室的卫生工作负责。值班室和寝室卫生要随时保持干净整洁，并做到窗明机净。
二、每天早上值班队及后勤人员必须负责清扫一次队内卫生，包括球场、车库、中队基地、中队负责区、房前屋后水沟及用水区域等，并保持清洁，厕所每天由值班队派人进行一次清扫。
三、每周五早上全队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对全队范围内的卫生（包括小队室、教室及办公室等）进行一次全面的清扫，大扫除结束后中队进行卫生大检查。
四、单身宿舍及楼道由各楼层所住人员轮流清扫，保持卫生清洁，达到标准化要求，中队每周派人进行一次检查。
五、全体指战员必须自觉爱护队内和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画及弄脏墙面，必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。
六、搞好个人卫生、做到衣服整洁，室内做到窗明地净，墙壁无灰尘，物器陈设整齐、清洁。
七、中队周围其他区域，中队将不定期组织进行清扫，各小队必须积极配合。
八、救护队集体宿舍，禁止外人留宿（特殊情况必须经中队领导同意），
禁止会客、禁止带狗进入玩耍。
奖惩制度
为了认真贯彻落实中队的各项规章制度，正常开展中队的各项战备工作和训练工作，加强管理，杜绝各类违章违纪现象的发生，调动一切积极因素，表扬好人好事，惩治违章违纪行为，特制定以下奖惩制度。
一、中队领导
1、中队每月召开两次队务会议和每周一次队员大会，对当月工作进行小结，下月工作进行安排，每缺一次，罚款50元。
2、带领全队完成各项工作任务，未完成任务，每次罚款50元。
3、中队出现轻伤以上事故，除公司处罚外，罚款50元。
4、按规定对中队的各项规章制度进行落实和抽查，未做到一次，罚款50元。
5、负责技术工作的中队领导，必须按工作计划作出月工作图表，及时写出事故总结报告，并协助做好战备值班工作和战训工作，做不到一次，罚款50元。
6、中队领导按分工各负其责，没有完成上级下达的任务和工作范围内的工作，每次罚款50元。
二、小队长、队员
1、小队长指挥工作不当，造成完不成任务，每次罚款50元，对小队的违章违纪现象不制止或隐瞒不报，发现一次罚款50元。
2、小队长不讲原则，工作交待不清，分配任务不具体，不组织学习、训练，每次罚款50元。
3、小队长违章指挥、违章作业造成轻伤事故，罚款100元；重伤事
故罚款200元，直到追究其它责任。
4、不按质量完成领导交办的各项任务，质量低劣的，罚小队100元，个人50元。
5、不服从命令和分工，消极怠工的，甚至发牢骚顶撞的，每次罚款50元，情节严重的，罚款100元。
6、不遵守劳动纪律，上班迟到，每迟到一分钟罚款一元，超过30分钟视为旷工，罚款100元，抽查一次脱岗，罚款100元，处理事故脱岗，按旷工论处，并罚款200元。
7、值班、待机期间原则是不准请假，如有特殊情况，须短时间请假的，要经当班指挥员同意，且有假条，超过同意时间，每分钟罚款1元。
8、自己保管的工具、材料丢失，根据价值，依照新旧程度照价赔偿。
9、下井预防检查，必须深入采掘工作面，并认真查找隐患，写出隐患整改通知书，无检查结果或不到采掘工作面，发现一次罚小队100元，小队长50元。
10、打架斗殴的，每次双方各罚款50元，情节严重的，罚款100元。值班期间喝酒，罚款50元，醉酒的按旷工论处，并罚款100元。
11、电话值班员不坚守岗位一次（铃响5声为准），罚款20元，按规定不发出警铃的，罚款50元。
12、内务卫生，值班队按规定清扫，不按规定清扫和检查达不到要求的，罚小队50元，乱丢烟头、果皮、纸屑、吐痰等，发现一次罚款10元。
13、值班队要按时起床，并出早操，未出操者（包括下午操）罚款10元，上班后到外吃早点，罚款10元。
14、中队组织的体质训练项目考核，达不到合格者，每项罚款20元，实作考核不合格，罚款50元。
15、中队考核检查小队及个人装备，四小时氧气呼吸器不合格，罚款30元，两小时氧气呼吸器、苏生器、瓦斯检定器等仪器达不到合格，罚款20元，小队及个人装备缺件或达不到要求，每台（件）罚款20元。
16、理论考核95分（含95分）以上超1分奖5元、85～94分不奖不罚、80分～84分罚款10元、75～79分罚款20元、70～74分罚款30元、65～69分罚款40元、60～64分罚款50元、60分以下罚款60元。理论考试以书面形式独立完成，作弊者一经发现视为零分，罚款100元；无故不参加考试者（特殊情况除外）当零分处理。
17、当发生事故时，在灾区畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行战斗命令者，按旷工论处，罚款250元，并报公司处理。
18、处理事故、抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相、谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，罚款200元，情节严重的，罚款500元，并追究其它责任。
19、必须严格考勤制度，各小队必须有专人打考勤，违者发现一次，罚款20元。
20、早8:00～12:00，下午2:00～6:00不准打牌、看电视及中队不允许的活动，违者每人每次罚款20元。
21、开会时，不遵守纪律、交头接耳、打瞌睡，每次罚款20元。
22、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，每次罚款20元，造成损失的照价赔偿，材料消耗费用较大，按实际发生费用的40%交费。
第18篇：救护队管理制度
第一章 岗位责任制度
第1条、凡配备有氧气呼吸器的指战员、汽车司机实行24小时工作制，工资核算员、仓库保管员等后勤工作人员实行8小时工作制。
第2条、凡担任值班待机的人员、汽车司机上岗工作期间必须坚守岗位，一切活动范围不得超出警铃区。
第3条、上岗人员要按时参加集体点名考勤，要积极主动地完成职责范围内和领导交给的工作任务，并担任职责范围内的责任，不准迟到或早退。
第4条、救护队全体指战员每天必须进行业务、体能、一般技术、设备操作、医疗急救、救灾技术等方面的学习和训练。
第5条、接到事故通知，必须在规定时间内出动。乘车出动时不得超过1min，不需乘车时不得超过2min，夜间出动时不得超过150s。
第6条、出动时必须按照规定携带必要的装备。责任到人，确保不遗漏。
第7条、执行任务时，必须认真细致对待，雷厉风行、执行到位，按照规定要求圆满完成工作任务。
第二章
值班工作制度
第8条、中队干部必须按规定轮流值班，按照工作范围履行职责，值班中队坚持24小时昼夜值班制度，负责处理当日一切工作，并填写工作日志。
第9条、中队干部接班后，要坚守工作岗位，组织和检查在岗人员的工作、学习、训练情况以及仪器装备数量及完好情况、环境内务卫生、执行任务情况和出勤考核。值班员如有特殊情况，必须委托同级领导担任并负责值班工作，凡没有执行此制度者罚款100元，并向全体指战员写出深刻检查。
第10条、值班小队人员按序担任电话值班员。
第11条、值班人员上岗后，要坚守工作岗位，昼夜值班，一切活动不得超出警铃区，若抽查少一人罚款100元，事故电铃响后未能参加出动，罚款200元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款 50元/次，并在全队通报批评。
第12条、值班人员听到事故警铃后在规定时间内根据事故性质携带必需的装备出动、若少一件罚款50元。在执行任务期间，无指挥员的命令，任何人不得擅自离开小队单独行动，违者在队内待岗一个月，按正常上岗、日工资按40元标准计发，月出勤不低于26班，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可恢复正常上班。
第13条、值班人员严禁饮酒（发现一次者罚款50元，因饮酒耽误当
2 日工作罚100元）、凡是发现酗酒闹事、斗殴打架、损坏公物情节严重、影响极坏的各罚款500元（停工10天，不参加考核）。并对损坏物件照价赔偿。若在下班期间酗酒、闹事、斗殴打架被矿保卫科或其他执法单位处罚或有损救护队形象，对违规者罚款400元，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班。
第14条、执行任务完毕后，统一返队整理装备，保持完好状态，使之达到战斗准备标准，发现一台、件装备不合格，对责任人罚款50元。
第三章 待机工作制度
第15条、待机队要保持最少有6人在队，以便随时转入值班。 第16条、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
第17条、待机人员上岗后，要坚守工作岗位，昼夜值班，一切活动不得超出警铃区，若抽查少一人罚款100元，事故电铃响后未能参加出动，罚款200元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款 50元/次，并在全队通报批评。
第四章 电话值班员制度
第18条、电话值班员由值班小队人员轮流担任，坚守工作岗位，集中精力，严禁脱岗，3声内无人接电话罚10元、发现值班室1分钟内无人值班、对值班人员罚款20元。
第19条、电话值班员在交班时，通知接班人员后，接班人员必须2分钟到值班室接班，若接班人员2分钟后不到岗、对接班人员罚款10元。
第20条、当接到事故召请电话时，要问清事故性质、地点、遇险（遇难）人数、行走路线、召请人姓名等有关情况。因本人原因通知错误信息，延误战机，对电话值班员罚款100元。
第21条、值班员负责接听一般电话通知、传递信息、作好记录，如上级来电没有及时传达到位，影响工作者，对电话值班员罚款100元。
第22条、电话值班员在值班期间不准自己或别人长时间占用电话，发现一次，对值班员罚款10元。若其他人员长时间占用电话、值班员不采取制止措施，对值班员罚款10元。
第五章 交接班制度
第23条、凡担任值班待机的指战员、汽车司机每天8：00考勤后为交接班时间，交接班人员应提前打扫整理卫生，清点和检查仪器装备、交接班要当面点验物品、设施完好情况，无误后方可签名交接，交接班时必须由当日值班、接班中队长、小队长在场。接班后存在问题由接班人员负全责。
第24条、发现值班室内各种记录本、笔丢失或缺少纸张、乱画，对交班人员罚款10元
第25条、发现值班室缺少物品、缺少一件由交班人照价赔偿。 第26条、接班人签字后，检查发现有不合格问题，由接班人员负责。接班人员必须在接班后及时更换矿灯，违者罚款20元。
第27条、交接班过程，接班人员查出问题，接班人员未解决私自离开，对交班人员罚50元。
第28条、交接班时交班中队、小队长要把当班未尽事宜交清接明，造成对工作不利情况的的，各罚款50元，造成工作失误的，各罚款100元。由个人承担的工作，未完成需要交给他人时，在未找到接手人员，也不向小队长汇报情况即放手不管的，对责任人罚款50元。
第29条、值夜班人员负责装备室，仓库的关门上锁，因为值班员疏忽导致物品丢失的，由责任人照价赔偿。
6 第六章 技术装备检查维护保养制度
第30条、在岗氧气呼吸器、苏生器、两小时呼吸器氧气压力不得低于18MPa，发现压力不够者，取消当月仪器考核成绩。
第31条、小队和个人仪器装备每周检查维护保养一次，发现问题及时处理，认真填写记录。
第32条、中队不定期对各小队仪器装备情况进行一次全面检查或抽查，仪器一项不合标准要求罚责任人50元并取消当月考核分（属于缺少配件除外）装备一次不合格罚款20元（属缺少装备除外）。凡是抽查仪器时休班人员，上班后必须接受抽查，抽查结果按制度执行，拒不接受抽查者，罚款50元，取消当月考核分数。
第33条、凡集团公司组织季度质量标准化验收中，若查出中队小队装备或个人保管装备及氧气呼吸器不合格，按制度执行。集体失误每人罚款30元。验收人员仪器、装备不能互换，发现一次对责任人罚50元。参加验收人员每人每项奖励10分，不参加者不得分。不服从安排人员罚款100元。
第34条、事故处理后，用过的装备、器材要及时清点、洗刷干净，存放在仪器柜内，缺损装备及时配齐，填写检修补充记录。不论昼夜及疲劳程度如何，必须将小队及个人仪器检查整理合格后方可休息，否则对小队长罚款20元，并对个人罚款50元。
第七章 学习和训练制度
第35条、为了提高指挥员的指挥能力和全体指战员的实战能力，按照集团公司救援中心规定，全体救护指战员必须参加业务和体能考核，使救护技能进一步综合提高。考核项目：理论知识（战术运用）、体质、设备操作、仪器维护保养、一般技术操作五大项共计260分。
第36条、每旬进行统一考试。当月业务成绩月底考试占70%，每旬考试占20%，日常学习占10%。体质考试月底占80%，平时占20%月底考试提前两天通知，要求所有人员安排好考试时间。
所有人员必须参加月底考核，因公或因病不能参加考核者，当月考核成绩按照本人前三个月考核分之和除以前三个月天数，再乘以当月出勤天数计算。拒不参加考核者，次月考核成绩按照一半执行。应付考核者，下月该项考核成绩以本月考核与下月考核成绩的平均数执行。
第37条、中队当天不布置学习内容，一次罚款30元，小队长不组织、不安排一次罚款30元。
第38条、学习训练期间严禁从事一切与主业无关的娱乐活动。（包括侃大山、看电视）违者对现场参与者每人罚款10元，对现场最高职务者罚款30元。
第39条、值班、待机人员，在没有其它任务情况下，规定每天上午8：30准时到学习室学习业务知识，迟到者罚款10元，无故不参加者罚20元。
第40条、学习完毕后，由小队长对当日所学内容进行逐个提问，晚上八点钟组织考核。迟到者罚款10元，无故不参加者罚款30元。考试期间
8 严肃纪律，不得喧哗抄袭，有违反者罚款10元。
第41条、由中队组织学习并分期讲解采、掘、机、运、通及救护知识、事故案例、技能训练等科目。
第42条、每周一至周五早6：00起床，6：10列队由值班中队长点名，点名不到者罚款10元，点名后出操，无故不跑步者罚款20元。不参加其他体质训练每项罚款5元，未达到中队训练要求，由中队督促其完成（可累计进行）。拒不执行者，加倍处罚。中队或小队长组织不到位，每次罚款30元。
第43条、下午训练，凡是没有在井下人员全部参加集体训练，无故不参加者罚款30元
第44条、每个工作日下午为集中体质训练时间，冬天2：30，夏天3：00起床，10分钟后准时点名、出操，所有项目开展和处罚均按第42条规定执行。
第45条、体质训练后要求小队长根据本小队实际情况，有针对性的开展一般技术操作、医疗急救、闻警出动、战前检查等训练。无故不参加者，每项罚款20元。小队长不组织或组织不到位，对小队长罚款30元。
第46条、凡参加集体队列训练，要求必须按规定着装，由当日值班中队指挥，小队长领队训练。凡不按规定着装罚款10元，迟到者罚款10元。
第47条、队列训练期间严禁携带电话，发现一次罚款20元，电话响一次罚款30元，接听电话一次罚款50元。训练期间严肃队列纪律，不准嬉笑打闹，违者每人次罚款20元。
第48条、中队每月组织一次佩机演习训练或模拟综合战术演习。要求
9 全员参加，参加人员每人次奖励15分，不参加者不得分。对无故不参加局调动性演习罚50元。
第49条、每月若出现业务补考，成绩超过本队最低分，按最低分计算；没有超过本队最低分，按实际考核成绩计算。
第八章
考勤制度
第50条、由值班中队担任考勤员，上岗人员每天7：50分必须参加集体考勤，担任值班、待机的指战员实行早7：50点名制度。无故不参加点名者按旷工处理。驾驶员必须参加点名。
第51条、考勤点名迟到（合本算数）罚款10元，超过30分钟按旷工。（队内委派公差除外）
第52条、对于无故不请假休班人员，点名时小队长不清楚者按旷工处理。
第53条、一个月内累计三次迟到记旷工一天。
第54条、考勤人员必须严格遵守考勤制度，考勤人员不得多订、少订、虚订工，发现一次罚款50元，订井下工人员必须与中队、小队工作日志一致。 第55条、参加点名人员必须统一着装，成跨立姿势列队，不得交头接耳。 第56条、考勤情况每月底由值班负责人向全队通报。
11 第九章
战后总结讲评制度
第57条、每次演习或者处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《矿山救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。
第58条、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。
第59条、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人按照第十八章规定给予表扬和奖励。
第60条、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，按照奖惩制度规定进行处罚。
第十章 预防性检查制度
第61条、坚持各小队每月对井下不少于6次突击性夜查，以熟悉巷道和查隐患及“三违”人员为主，发现问题及时处理，重大问题向有关部门领导汇报并做好记录，凡工作不到位，谎报数据的一次罚款50元。
第62条、预检人员要认真负责，做到“四勤、一坚持、一果断”，检查结果及时上报中队，并做好记录。一次不填写罚款10元。
第63条、下井预检人员若查出隐患或“三违”人员，升井后不及时上报中队，并接受他人财、物或接受他人请客者，发现一次罚款100元并写出书面检查，并退还他人财物。
第64条、下井人员每班补助30元，无特殊情况拒不下井者罚款50元。 第65条、预防检查实行隐患追究问责制，凡是下井人员对于所走路线的隐患没有及时发现并纠正的，要给予隐患追究问责。因工作不认真造成不良后果，对预检人员进行责任处理，罚款50——200元。
第十一章
内务卫生管理制度
第66条、各小队卫生区必须保持无烟头、果皮、纸屑等杂物，无堆积灰尘、痰迹、积水等，一处不合格罚10元。
第67条、室内卫生达到窗明洁净、无蜘蛛网、地板清洁卫生，无脏乱杂物、无蚊蝇，宿舍物品摆放一条线、卧具叠放一条线、洗刷用具放置一条线，一处不符合要求罚本宿舍每人10元。
第68条、周一上午8时室内外卫生自查一处不合格罚款10元。矿检查一处不合格项，根据矿检查罚款数目对责任人罚款，中队不定时进行检查，抽查结果当日进行奖惩通报。
第69条、宿舍不准容留本队以外人员住宿，严禁外界人员晚上在队内长时间逗留。违者对相关责任人罚款30元。
第70条、上班期间任何人不得在队内大声喧哗和放高音喇叭，严禁在楼房墙上乱写乱画和肆意张贴并钉钉子，违者罚款10元。
第71条、全体指战员必须厉行节约，严禁出现长流水，长明灯。发现一次长流水，对责任人罚款20元，找不到责任人者，对值班、待机小队长各罚款10元。发现宿舍长明灯，对宿舍内人员各罚款10元，公共长明灯对值班、待机小队长各罚款10元。
14 第十二章
材料装备库房管理制度
第72条、队内设施、仪器装备等固定资产，均实行台帐，按规定地点存放，由仓库保管员负责管理。
第73条、队内物品外借出队，必须经主管领导同意，办理有关手续、签字后方可外借，并由仓库保管员负责及时收回 ，战备物资严禁外借，违者罚款50元。
第74条、救护材料、仪器装备、劳保用品一律实行库房管理，进出物品必须建台帐，按领料单发放。
第75条、任何人不得以任何理由侵占挪用公物私用，如特殊情况必须经主管领导同意办理手续方可，违者追回物资并给予罚款50元。
第76条、凡更换仪器装备和其它设备主体，一律由主管领导检查同意后，以旧换新，违者对仓库保管员罚款20元。
第77条、库房由仓库保管员专人管理，保持房内清洁卫生，物品要存放整齐悬挂标志牌，严格审批领用制度，做到帐、物、卡三对照，一项不合格要求罚款10元。
第78条、训练器材要勤检查、维修，室内外灯泡晚上保证照明，桌椅等物件要勤维修，确保各项工作正常开展。
第79条、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。 第80条、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。
第十三章
车辆使用管理制度
第81条、驾驶员要加强对车辆的维护保养，使车辆时刻处于战备状态，值班车做到一天一次发动，严禁带病出车，每周二对车辆进行检查，发现车内外有灰尘对驾驶员罚款10元。
第82条、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。
第83条、救护车必须做到专车专用，严禁驾驶员将救护车私借他人，严禁私自出车私用，发现一次对驾驶员罚款50元
第84条、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。
第85条、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。 第86条、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。
第87条、车辆不准乱停乱放，车辆不准在外过夜，特殊情况经矿领导批准。矿领导调用出车前、归队后，驾驶员必须向本中队领导汇报，否则后果自负。
第88条、凡救护车无法启动，卫生不合格、对当班汽车司机罚款10元，事故警铃响后，若救护车无法启动，对司机罚款100元。
16 第十四章
计划、财务管理制度
第89条、中队按本矿工作实际和大队工作要求，对本队全年工作进行总体规划，明确目标和实施办法，并认真组织全体指战员进行学习贯彻。
第90条、各小队按照中队的工作安排组织小队队员认真讨论，贯彻执行，并对当日组织和仪器装备保养检查情况做好记录，填写小队工作日志。
第91条、工资核算员要严格按照队内制订的工资核算办法核算工资，凡查处有徇私舞弊者，对工资核算员罚款50元。
第92条、队内工资计算以日出勤分加考核分为浮动部分，其余部分按矿规定计算。
第93条、当月工资核算后，工资表必须张贴公开接受群众监督。 第94条、发生工伤按矿管理制度规定执行。
第95条、病假一天按25元标准计发工资。病假必须有正规医院出具的病假证明。长期病假必须由劳动科出具证明，按队内与矿结合计发工资。
第96条、因公发生轻微伤或者因本人原因（例如生病），能出勤担任电话值班员但不参加队内组织的任何工作活动和从事井下工作者，按日资50元计发工资。出勤但不能参加任何工作活动按病假计算。
第97条、队内委派公差不能参加考核者，按队员平均分计算工资。月出勤不够22班者，不参加队内考核，不享受队内班中餐待遇。工资标准按照日出勤50元+日出勤补助（下井、演习、处理事故、风险抵押金）计发工资。探亲假工资构成为：本人休班天数X日资+（本人实际考核分数+出勤分数）X分值+年功+风险抵押金
17 其他产假等均按上述方案执行。
第十五章
会议制度
第98条、中队组织每月召开一次全体指战员会议，总结上月工作，安排下月工作，认真贯彻执行上级的各种会议精神，实施意见。
第99条、每周
二、五下午为职工政治学习时间，学习形式由中队统一安排。
第100条、每星期召开一次副小队长以上工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。
第101条、值班小队每星期一召开一次班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。
第102条、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。
第103条、队员对本单位工作有任何意见和建议都可以向小队长提出，由小队长在班前会上以不记名方式提出，相关人员必须做出回应。
第104条、凡应参加会议人员必须按时参加，遵守会议纪律，不准早退、迟到。否则一次罚款10元，每次会议中队技术员必须认真做好记录和会议准备工作。
第105条、在每次班前会上或会议、考试期间，若有手机铃声响、接听电话者，发现一人次罚款10元，无故离开发现一人次罚款20元。
第十六章
请销假制度
第106条、休假人员要严格履行请假手续，请假人员必须有假条。小队长只限2天批假权力，4天以上者由值班中队长审批。不请假休班者，按旷工处理，每旷工1天罚款30元。4天以内的，交现金罚款。超过四天的每天罚款50元，从工资中扣除。待机旷工按一天算，值班旷工按两天算。
第107条、请假人员必须逐级请假，先由小队长审核，再由中队长批假。
第108条、全队实行休探亲假制度，请探亲假后又在队内上班者不享有双份工资。（探亲假只许当月休班）
第109条、凡因违法、违纪、酗酒造成伤害休班者，不享有工资待遇。 第110条、值班队人员严禁请假外出办私事，擅自离岗者取消当日出勤，罚款100元。待机队原则上不得请假外出办事，确因有事需办理，写出假条，假条上注明离队和归队时间，请假时间不得超过一个小时。超过一个小时按休班处理。
第111条、请假人员按时归队后，必须第一时间向小队长销假。不销假者罚款20元。
第112条、值班期间，对请假早离岗者（第二天需办事早上早走，必须是特殊情况并有人证明），超过三个小时按休班论处。没有特殊情况任何人不得早离岗。如果需要处理事故或有任务需要全员出动处理，对未参加者取消当日出勤。如果值班中队长或小队长擅自批准队员提前超过三个小时离岗而未对早退者按休班论处，对作出批准决定的值班中队、小队长罚
20 款100元。
第113条、副小队长以上人员请假，必须提出申请，由中队长批准。 第114条、请假必须由本人作出书面申请，不准代写假条，凡是代写假条一律无效。因代写假条造成的一切意外事件，救护队不承担任何责任。
第115条、以上条款队内委派公差除外。
21
第十七章
评比检查制度
第116条、为调动小队学习训练的积极性，从即日起本队对小队实行百分制考核。月底考核成绩占90%，日常管理占10%，小队评比出
1、2名进行奖励。小队基准分为100分，其中作风纪律分为10分。具体小队扣分条款如下：
1、内务卫生不合格一处扣0.1分，矿检查一处不合格扣0.3分。
2、日常管理：迟到早退，一人次扣0.1分，旷工一人次扣0.3分。
3、无故不参加点名以及其他集体行动扣0.2分（中队、小队长不知道）。
4、无组织、无纪律。不服从组织安排与管理的，一次扣0.5分。
5、处理事故临阵退缩，一人次扣10分。
6、其他凡是出现制度罚款的，每罚10元扣0.1分。
对于在小队排名中取得第
一、二名的小队分别给予300元、200元奖励。
22
第十八章 奖惩制度
第117条、对在处理事故、预防检查中有特殊贡献的小队或个人给予100-200元的资金和荣誉奖励。
第118条、救护工作中，有发明创造、推广新技术、科学创新有显著成绩者给予100-500元奖励。
第119条、救护工作新闻报道，被矿工报摘录一篇奖励50元，被郑州晚报、河南日报摘录分别奖励100元。
第120条、下班期间，因工作需要需出公差，奖励一天的出勤分。 第121条、任何事故出动到达事故矿井前，指战员必须着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，否则罚款60元/人。
第122条、在抢险救灾及处理事故中，因违章作业、违章指挥，造成不良后果者罚200元。
第123条、当事故发生后，侦察时借故逃避出动畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行命令，不听指挥者，罚款500元，坚决辞退。若是小队长不服从者现场撤职，并按本条制度处理规定执行，并由现场指挥员指定人员担任小队长职务。
第124条、在灾区侦察或抢救遇险人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情导致指挥失误，造成不良后果罚款500元，坚决辞退。
第125条、因玩忽职守而贻误战机，导致严重后果者，罚款1000元，情节严重者坚决辞退。
第126条、在日常工作安排中出现不服从安排罚款50元，扣除当日出
23 勤。顶撞、辱骂者、停工5天，罚款300元，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班，否则继续执行本条制度论处。如出现对执行人报复者，直接交由矿执法部门处理或辞退。
第127条、下班队接到事故召请电话后，未及时归队者罚款100元。（电话没电、不通、暂时无人接听以短信方式通知均视为已经接到消息，均按本条制度进行处罚。）
第128条、全体指战员必须尊重领导，严禁搬弄是非、拉帮结派、无理取闹，违者罚款200元/次。
第129条、不准在队内进行赌博及其它不健康活动，如群众反映经查属实或被有关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。
第130条、严禁搞影响社会稳定的破坏活动，如群众反映经查属实或被司法部门处罚的，处200-500元罚款。
第131条、对日常工作者中出现严重违规者，取消年度评先资格。 第132条、每月罚款情况由罚款保管员建立台帐，明确登记被罚人员、罚款日期、罚款数额、罚款事由、罚款执行情况，并在月底进行通报。
第133条、以上条款凡是出现罚款者，以现金为准，拒交者从工资中按罚款数额翻两倍扣除。
第134条、本制度与矿上制度发生冲突或未尽事宜，严格按矿上制度执行。
本制度自宣布之日起执行
2011-9-1
24
第19篇：应急救护队
海南区一完小应急救护队伍建设
为了有效防范和处置学校可能发生的各种安全事故，切实保障全体师生生命及学校财产的安全，维护教育教学秩序稳定，确保新课改和素质教育的顺利实施，推进教育事业的可持续发展，根据红十字会通知要求，结合学校实际，现将学校救护队伍情况汇报如下：
一、责任分工明确
1.安全事故应急救护指挥领导小组 组
长：宋宏伟
副组长：刘
宁、杨文祥、武小梅
组
员：李培贤、韩俊杰、李
宁、张
丽、苏
辉、白
杰、吕亚丽、夏
娟以及各年级年级组长。
2.职责：A.负责本校 应急预案的制定、修订：B.组建救护专业队伍，并组织实施和演练：C.检查督促做好重大事故的预防措施和应急救护的各项准备工作：D.发生事故时，由指挥小组副组长以上人员发布和解除应急救护命令、信号。E.组织指挥救护队伍实施救护行动。F.向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救护请求。G.组织事故调查，总结应急救护工作经验教训。
3.指挥领导小组人员分工：
组长：组织指挥全校的应急救护工作 副组长：协助组长负责应急救护的具体工作 组员：听从组长安排
二、重大事故的处置
1.险情报告：最早发现险情者立即向保安室、学区办公室报警，指挥小组做出避险及疏散决定后 ，广播室发出相关警报，保安室向消防部门报警。
2.人员疏散：因学校是未成年人密集地，无论发生什么险情，都要把学生的疏散转移工作放在首位，并特别保证不发生人员踩踏事故。到达疏散集中地后要立即清点人数，并将缺到人员的大概位置告知消防抢救队负责人。
三、有关规定：
为能在事故发生后，迅速准确、有条不紊地处理事故，尽可能减少事故造成的损失，平时必须做好应急救护的准备工作，落实岗位责任制和各项制度。落实应急救护组织，每年要根据人员变化进行调整。消防、抢救器材要定期检查保养，使其处于良好状态。每年至少组织一次疏散演习、一次消防培训。对全校师生、职工进行经常性的安全教育。建立完善各项安全制度。无论发生什么险情，教职工都要循序奔向学生活动或上课地点进行管理、救助。救护过程中药随机应变，合理组织队伍，所有教职工 要相互兼顾。
海南区一完小应急救护队伍建设
海南区一完小 2012年3月
第20篇：矿山救护队
矿山救护队
矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、水灾、冒顶、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。
矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。
矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。
所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。
矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。
军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；、休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。
矿山救护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。
辅助矿山救护队是不脱产的矿山救护队。它是专业化矿山救护队的助手和后备军。
辅助矿山救护队是由从事井下通风、消防、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿山救护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。
辅助矿山救护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。
辅助矿山救护队的任务是：
1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。
2．协助专职救护队完成紧急救灾任务，如为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导，担任灾区的安全岗哨，引导遇灾工人安全撤出矿井。
3．为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。
4．当矿井发生事故时，在专职矿山救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。
5．采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在初始阶段。
矿山救护队为进行实战演习训练，必须修建演习巷道。演习巷道可以是地下巷道硐室，也可以在地面修筑一密封构筑物来模拟井下情况。
演习巷道应设有平巷、斜巷、窄巷、立井、高温硐室等，并装有绞车、轨道、风机、正反双向风门、反风装置及排水泵等。
预防性检查是矿山救护队的一项重要任务。应有计划地派出小队到所服务的矿井，熟悉井下巷道的布置、各采掘工作面、硐室、库房的分布情况；要了解和掌握井下通风、排水、运输、输配电、压缩空气、消防管路等系统的现实状况；检查矿井重大事故隐患；检查矿井灾害预防和处理计划的执行情况、井下安全出口畅通情况。针对上述存在问题，预先采取防治措施。
——摘自《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社）
淮北救援相山中队 2011年8月8日
