推荐第1篇：村班子考察报告
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**村班子考察报告
按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，***工作组对**村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如下：
一、测评情况。发出测评卷 ** 张（含乡机关干部），结果如下： 班子成员评价：
***：优秀
***：优秀
***：优秀
***：优秀票，不称职
***：优秀票，称职票，不称职
***：优秀
***：优秀
二、现实评价。
1、整个班子：
在乡党委、政府的领导下，**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：
（1）***（支部书记）
主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更期刊文献
大的努力。
（2）***（支委委员）
能做好本职工作。
（3）***（支委委员）
能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。
（4）***（支委委员）
能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。
（5）***（村委主任）
事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）***（村委委员）
工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）***（村委委员、计生专干）
工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。缺点是工作不够细致，工作经验不足。
三、意见和建议
增加工作主动性，对全村工作要有全局观。讲究工作方式和领导方法，更加主动融入群众，了解群众需求，注重加强产业结构调整，带领群众致富，壮大村级集体经济。
考察组成员：
年月日
推荐第2篇：村班子整改措施
胡湾村党的群众路线实践教育活动
领导班子整改方案
为着重解决好胡湾村党支部及班子成员对照检查出来的问题，扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践活动真正取得实效，党支部特制定以下整改方案。
一、总体要求
（一）指导思想
全面贯彻中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和指示精神，以解决问题为目的，以建章立制为重点，以群众满意为目标，以促进某某村发展为根本，教育引导党支部成员树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使全体班子成员思想进一步提高、作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，为胡湾村健康发展提供坚强保障。
（二）目标任务
统一思想，坚决整改。坚决纠正问题的信心和决心，不解决问题不收兵。端正态度，勇于面对，不回避，不推脱，不遮掩，坚决抓好“四风”等问题的整改落实，以整改的实际成效取信于民。 突出重点，从严落实。全面落实，同时把握重点，抓住要害问题、带有全局性的重大问题和群众反映最强烈、最突出的问题，坚持“准、狠、韧”，发扬钉钉子精神，一项一项整治，一个一个攻坚，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过，不达目的不收兵、群众不满意不消号。 标本兼治，阶段突破。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，确保每一项整改都取得阶段性实效。
二、整改任务和整改措施
问题1：到基层调研时工作浮漂、注重形式的问题。 整改措施：深入到群众中去，真正解决群众的困难。加大涉农的相关工作的政策学习力度，如二轮延包政策、土地管理政策和征地补偿政策。同时加大对社会经济学、社会管理学的学习力度，开展每季推荐一本好书的活动，每名党委班子每个季度向其他党委分享一本已读的好书。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题2：制度执行不严，好人主义盛行的问题。 整改措施：加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的思想觉悟。对党员干部违反制度规定的问题要及时批评、制止和纠正，坚决不姑息、不护短。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题3：思想松懈和行为懒惰现象不同程度存在的问题。
整改措施：严格执行上下班工作制度，严禁上班时间从事与工作无关的事情，严禁无故旷工、迟到早退、擅离职守，进一步加强服务，改进工作作风。重点开展自查活动，即查工作职责，看履职能力强不强；查工作质量，看工作标准高不高：查工作态度，看服务意识强不强。
完成时限：立即并长期坚持。 责任部门：村各办公室
问题4：安于现状、不思进取的问题。
整改措施：一是提高思想认识，认真学习党的路线、方针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是熟练掌握为民技能。进一步加大对业务知识的学习力度，使理论联系实际，学以致用，切实提升服务质量和水平。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
问题5：讲究排场、铺张浪费的问题。
整改措施：班子成员要带头遵守，加强自我约束，主动厉行节约、反对浪费。对确有必要安排就餐的，严格按照公务接待标准执行。
完成时限：已完成，并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题6：学风不正、学习缺乏深入性和系统性的问题。 整改措施：一是认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神。二是创新领导班子集中学习的平台，提高学习的时效性、针对性和对工作的指导性。
完成时限：2014年12月底 责任部门：村各办公室
问题7：不敢担当、不愿负责的问题。 整改措施：提高思想认识。认真学习、贯彻全心全意为群众服务的文件精神，通过提高政治觉悟，从思想上提高党员的宗旨意识。认真履行职责，大力倡导雷厉风行、马上就办的工作作风，提高办事效率，推动工作提速提效。
完成时限：2014年12月底 责任部门：村各办公室
问题8：存在畏难厌战情绪，情绪低迷的问题。 整改措施：一是提高思想认识，认真学习贯彻党的路线、方针政策，从思想上提高全心全意为人民群众服务的宗旨意识。二是提高工作效率。班子成员要加强对分管工作的管理，强化督导，确保各项工作有序开展。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室 问题9：勤俭节约意识淡化的问题。
整改措施：建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定的10个方面监督检查措施。严格责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依法依纪追究相关人员的责任。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题10：高高在上，脱离群众的问题。
整改措施：一是完善调研制度。认真执行某某村领导班子联系点工作制度，每年深入到基层联系点不少于20次。二是深入到沉陷区基层和群众中去，想群众之所想、急群众之所急，着力解决陷区群众反映的热点难点问题。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
问题11：工作效率不高、落实不力的问题。 整改措施：一是加强督导。对各项工作落实情况实行全程跟踪督导，确保按时完成工作任务。二是严格问责。严格执行限时办结制度，对工作效率不高、落实不力的人员，严肃追究责任人的责任。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
推荐第3篇：村班子对照检查
**党支部班子对照检查材料
（2014年8月）
在党的群众路线教育实践活动中，我们村始终按照中央、省市、县的安排部署，认真开展各项工作，组织党员深入学习上级精神，深入到家家户户中征求大家对支部和支部一帮人的意见建议，特别是对照文朝荣等先进典型和“不诚信、不公正、不团结、不民主、不思变”等方面深入查找存在的问题。现作如下对照检查：
一、遵纪守法情况
村党支部班子一直以来都坚持做到听党的话、跟党走，坚决拥护区委、镇党委作出的决策和安排。对上级的惠民政策落实，从不缩水，该是好多就是好多。包括低保评审、计生补助等村里面的大务小事都及时进行公示，事事都按照上级规定和村规民约做到公平、公正、公开，没有优亲厚友、公款私用、乱支出、乱摊派、乱集资的情况和违反党纪国法的行为发生。但也有一些问题：一是民主集中搞得不好。一些事情支书主任一沟通就定了，没有和村支两委商量，更没有听群众的意见。二是平时没有理直气壮地批评一些不良言论和行为。对身边出现的一些损害党的形象的不良言论和小道消息，没有大胆地站出来批评和斗争。三是纪律执行不好。工作人员上班时间离岗外出时有发生，对一些村民变起法子、偷到躲到大办酒席也睁只眼闭只眼。
二、存在的突出问题
1.工作方法简单，做事不够全面。干工作只想上面点头，不求群众拍手。抓落实只管完成任务，不顾合不合实际。工作凭喜好，对群众的要求不能一一解决。比如：对待上访群众，态度生硬，方式方法简单除暴，认为群众无理取闹，不能耐下心解释。归根结底是工作不负责、做事不认真的表现。
2.工作停留在嘴上。嘴巴喊得凶，却只晓得一天到黑坐在村委会的群众工作室，没有深入到群众家中真正了解群众的所思所想所盼。对一些群众反映上来的实际问题，关心不多，解决得更少，遇到个别话又多、声音又大，讲半天老是理解不了的，根本不愿耐心解释答复，觉得现在政策这么好，还一天这样不是那样不是，认为这些人都是无理取闹，是“刁民”。比如：村支两委对全村贫困户就没有全部走访，只是平时抽个别组进行查看，结果自己不了解情况，只晓得个数据，更没有对困难户、瘫痪病人、精神病人些亲自上门关心过。
3.工作敷衍了事。上级布臵工作没有仔细思考研究，也不结合本村实际。对涉及面上大多数群众的，就把小组长们召集起来开会，照本宣科地把工作安排下去，以会议落实会议，之后也不过问到底落实得怎么样，落实没有。
4.得过且过，敷衍了事。觉得村里面工作多，压力大，就想抽点时间休息，对工作不积极、不主动，很多工作，能应付就应付，上面不追就不干，上面追起慢慢干，追得紧了你来干。
5.奉行好人主义。工作不敢担当，不愿负责，想到做事也要为人，于是不敢强硬，喜欢干和事老的事，不愿干“黑面包公”的事。比如：调解矛盾纠纷，喜欢从侧面调解，不愿意直视问题，常常叫群众多了解政策，但自己对政策有时候也解释不清。
7.有饭就吃，有酒就喝。在中央八项规定出台之前，每次组织活动和会议，都要组织参会人员吃饭，怕人家会认为村里面“小气”，村支书“不懂事”。搞了个规矩，新发展的党员过了会就要请大家吃饭，说可以沟通和交流党员之间的感情，对以后转正有好处。到村民组干工作，大多数时间都要吃上一顿才走，特别是遇到村民办酒席，怕村民说村干部看不起老百姓，必须要去吃一顿喝几杯。这些问题虽然都基本改正了，但是想着八路军不拿群众一针一线，那是鱼水情，我们吃吃喝喝变成哦蜻蜓点水没得感情。
8.学习流于形式。大家觉得“村干部你干20年还是村干部，升不到官，学习那些理论干什么？”。每次的学习都是念念文件，读读政策，根据文件和政策讨论少，结合村的实际情况讲解少，导致学习质量差，甚至成了完成任务。比如：对习近平总书记针对的群众路线教育实践活动的相关讲话精神，支部都只是传达，没有结合农村的实际对党员提要求。
三、原因剖析
1.理论学习不深入，理想信念不坚定，党性修养、道德修养不强。在脑子里没有真正重视理论学习，仅凭经验办事，工作理论跟不上发展形式需要，对最终实现共产主义远大理
想不得信心，党性修养不足，在道德品行修养上没有带好头。
2.宗旨观念淡化，没有服务群众意识。没有学好用好焦裕禄、文朝荣精神，没有树立好一心一意为老百姓谋发展的思想。党总支委员虽然也是老百姓，天天在老百姓中，但是和老百姓的距离还很远。心中只装着上面来的大官，没有装着老百姓。大官来一次就打扫一次卫生，但是老百姓家老人过世了不闻不问，家里面有人生病了不去看望；大官来了端水送茶，老百姓来了装看不到，只服务好穿皮鞋的，不服务穿草鞋的。
3.学习理解“三严三实”不够。没有认真学习“三严三实”要求，没有按照习总书记要求谋事创业，是缺乏敢于担当、敢闯敢干、敢为人先的精神。
四、整改措施
1.经常组织大家学习，提高村干部和党员群众的党性修养。建立和完善个人自学和集体学习相结合的学习制度，通过放电影、播广播，到会议室集中学文件、学报纸等方式，每半个月至少组织村党总支委员开展1次集体学习，每个月至少组织全村党员和部分群众代表搞1次学习，让大家都来参加学习，把学习变成像吃饭、睡觉一样，大家每天都想做的事，向书本学，向文朝荣学，提高村干部、村党总支委员党性修养，提高党员群众的政策知晓率。
2.理清发展思路，树立发展意识，带领全村党员群众和全县同步小康。多学习致富门路、发展思路，然后理出适合**村的发展思路和方向。把致富能力强的人家选出来，作为
全村致富带头人，让他们带领和帮助家境不好的人家致富。
3.搞好各种制度的建立完善和执行，让全村党员群众相信村两委、支持村两委。建立健全村规民约、村干部坐班值班制度并带头遵守，带头改善民风民俗和制止农村乱办酒席的不好风气；严格执行村务、党务公开制度，落实“六议两公开”，严格按制度办事、按制度管人，在评低保、发补助等方面主动接受群众监督，做到公平公正，不优亲厚友，确保将惠民利民政策落到实处，确保重大事项、实施结果、民生民计决策公开、公平，让群众更加相信村干部、相信村两委，让大家有事都会想到村干部，确保“小事不出组、大事不出村”。
4.搞好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用。一方面，认真学习执行新出台的发展党员工作细则，培养和发展一批知识文化高、发展思路好、35岁以下的年轻党员，逐步解决全村党员老年化严重的问题。
推荐第4篇：村班子通报材料
关于对大安乡×××村领导班子
作风建设情况的通报材料
大安乡×××村：
党的群众路线教育实践活动开展以来，园林局严格按照县委的部署和要求，坚持以落实中央“八项规定”为切入点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“转变作风、优化服务、提升效能”为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高全体党员干部职工服务群众的工作能力。教育实践活动取得了阶段性成果，促进了干部作风转变和业务工作落实。现将领导班子作风建设情况通报如下。
一、总体评价
园林局领导班子教育实践活动开展以来学习效果显著，征求意见广泛，紧扣“四风”。
民主测评情况：在2月26日召开的园林局党的群众路线教育实践活动民主测评活动中，共有23人参加，测评等次好的占22人，所占比例为95.65%，较好的占1人，所占比例4.35%。
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
- 1 -
1、抓工作不求实效；
2、会议多，工作轻落实；
3、指导不深入问题解决不彻底；
4、在园林绿化苗木选择，技术服务方面更应接地气。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、安排工作时不了解下属难处；
2、只求过得去，不求过得硬；
3、脱离实际，脱离群众；
4、有一言堂现象；
5、深入基层不到位，接触群众少；
6、加强民主集中制原则；
7、缺少与干部职工交流。
（三）享乐主义方面存在的问题：
1、工作事业心不强，责任心不足，有艰巨的工作不愿意承担；
2、精神懈怠，不思进取；
3、安于现状；
4、生活情趣低，精神状态不振作。
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、有浪费现象；
2、偶尔有讲排场现象；
3、有时出现超标准接待现象。
三、整改要求
（一）形式主义方面
一是转变工作作风，坚持原则，实事求是；二是减少开会次数，狠抓工作落实是；三是结合实际选择适应我县生长的园林绿化苗木，为搞好园林绿化工作奠定基础。
（二）官僚主义方面
一是在安排工作时根据各自特长，量才使用；二是深入群众，深入一线，掌握基层实际困难；三是加强与职工交流，减少一言堂现象。
（三）享乐主义方面
一是强化事业责任心；二是在工作中保持昂扬向上，奋发有为的精神状态，鼓足干劲，努力工作，确保工作上一个新台阶。
（四）奢靡之风方面
一是坚守节约光荣，浪费可耻的思想观念，做到节约，勤俭办一切事情；二是发扬勤俭节约优良传统，反对浪
大安乡党的群众路线教育第×督导组
2014年6月12日
推荐第5篇：村班子考察报告样板
村班子考察报告
2011年1月日，我们一行人对察，参加考察人员有党员代表、组长代表等共计 人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况汇报如下：
一、测评情况。发出测评卷 张，结果如下：
1、对整个班子评价：优秀票，称职票，基本称职票，不称职 票，综合评价：。（优秀＞80%，即优秀；优秀
＋称职＞80%，即称职；依此类推，下同）
2、对班子成员评价：
：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：
：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：
二、现实评价。
1、整个班子：
不足之处：
2、班子成员。
考察组成员：
2010年1月 日
推荐第6篇：村班子对照检查材料
村两委班子对照检查材料
（2014年8月30日）
按照第二批教育实践活动部署安排，对照党章和“三严三实”要求，认真参加学习教育，广泛征求意见，聚焦“四风”问题，以先进先辈为镜，进行了对照检查和查摆剖析。现对照检查如下：
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二
是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进
制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，村委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
推荐第7篇：村班子对照检查材料
村班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。
2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够； 对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。
6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。
8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。
9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。
10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调研工作不够重视。
二、产生问题的原因
（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）纪律执行还不够严格。支部在执行各级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各级部门的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
两委班子的作风决定村子上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、踏实干事的班子。
（二）改进措施
一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
二切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
三是切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对村民请求的事项、对群众 投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。 班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局
四是规范规章制度，民主决策，提升整体形象。进一步梳理已有制度，建立健全农村相关的规章制度，科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。
五、主动了解群众的诉求，增强工作的预见性，着力解决民生问题。主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到新农村建设的生产生活问题，及时落实。要真正扑下身子，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，切实改进作风，多办为民之事。
推荐第8篇：班子年度工作计划
上学年，我校全面贯彻党的教育方针，狠抓教师队伍建设、学生思想道德建设和日常行为习惯的养成教育，形成了优良的校风，取得了显著成绩。但是，我们在成绩面前不能沾沾自喜，要保持清醒的头脑，针对学校存在的这些问题，本学年度学校工作的重点是：继续加强教师队伍建设，规范我们的一言一行；更新教育观念，提高教师教研水平和综合素质；加强新课程的理论研究和实践，不断交流、总结经验，为全面实施新课程夯实基础；强化、创新学校管理，全面提高教育、教学、教研质量；大力推进素质教育，培养学生全面发展；抓好文明卫生创建工作，以人为本，构建和谐校园。
一、坚持办学方向，全面依法治校
（一）全面贯彻党的教育方针、政策、法规
1．加强政治学习，提高理论水平
全体教职工要自觉学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十七大会议精神，学习政治时事和法律法规，关心国家大事，增强执行教育方针、法律法规的自觉性，认真贯彻执行上级文件、会议精神，努力提高教职工的政治理论水平。
2．育人为本，德育为先
全体教职工要牢固树立“育人为本，德育为先”的基本信念，坚持德育为首，五育并举。要把学生的思想道德教育、法制教育、安全教育、日常行为规范的养成教育等放在教学工作的首要位置，要特别注重培养学生良好的思想道德品质和文明的行为习惯；要坚决杜绝“只教书不育人”、“只会抓教学质量，不善育人”、“只抓统考学科，忽视非统考学科”等错误行为。
3．科学、合理地设置课程
教务处按部颁计划开齐各门课程、开足课时，合理、科学、规范地编排课程总表、分表。全体教师要严格按照课程、课时安排认真、负责地授课，不允许教师私下之间互相调课、停课。教务处要加强检查、监督，对违反者，要严肃处理。
（二）面向全体学生，因材施教
1．关爱学生，培优补差
严格执行教育局“八条禁令”和学校师德建设的各项规章制度，树立教师良好的形象。全体教职工要热爱、关心学生，特别要关心弱差生、贫困生。学校将制定培优补差措施方案，各班级也要制定培优补差、转化后进生的具体措施，任课教师要做好培优补差活动的记录、资料搜集工作。
2．开展丰富多彩的课外活动，培养学生浓厚的兴趣爱好
各班队要切实开展各项课外活动，例如体育活动、健康教育、科技活动、文娱活动、班队活动以及科技、体育、音乐、美术等兴趣小组活动等，使学生在活动中得到锻炼，培养兴趣爱好，发挥个性特长。
（三）全面依法治校，严格依法执教
1．健全普法机构，完善各种制度，明确工作职责。加强《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法律法规的学习，利用升旗、周例会、思品课、社会课、班队活动、校园广播站等途径，积极开展富有成效的法制宣传教育活动，增强师生的法制意识，强化法制观念。聘请法制副校长和莫索湾交警支队警官来校定期讲课或举办法制安全教育讲座（每学期至少2次）。
2．全面推行依法治校。各种事项要严格依法决策，依法行政，依法管理，依法维护学校、教师、学生的合法权益；全体教师要依法执教，保证学生的合法权益；学校对违背师德师风的行为要坚持严肃查处。
3．学校、班级、任课教师都要全面落实预防未成年人违法犯罪的各项有效措施，平时要认真洞察学生不正常的言行，耐心细致地做好学生思想教育工作，把学生的违法违纪苗头消灭在萌芽状态，维护学校正常的教育教学秩序。
二、加强学校管理，促进协调发展
（一）加强班子建设
1．健全完善各种机构，明确各自职责。党支部、行政、工会、教代会、大队部要分工明确，密切配合，相互支持，要充分发挥各自的职能作用，及时制定学年工作计划，学年末写出写出工作总结，使工作效率高、成效好。
2．加强班子建设，增强凝集力。学校班子成员要团结协作、相互尊重、相互体谅、相互支持、勇于开展批评与自我批评，要做到爱管事、会管事、善管事，决策民主化、科学化。坚持执行支部、行政重大事项集体议事制度，一切重大事项均由集体研究决定。班子成员要模范遵守廉政准则、廉洁行政；要勤奋学习、勤奋工作、恪尽职守、勤政务实。
（二）加强教师队伍建设
1．加强职业道德建设，树文明师表
全体教职工要自觉参加各种政治理论学习会议。认真学习政策、法律法规，贯彻执行党的教育方针和法律法规，坚持业余自学制度，作好学习笔记，不断提高自身政策理论水平。学校每周星期四下午集中政治学习。
加强职业道德建设。全体教职工要自觉用教育局“八条禁令”、学校教师职业道德规范来严格要求自己，做到爱岗敬业、遵纪守法、教书育人、为人师表，树立教师的良好形象，对违反“八条禁令”、体罚侮辱排斥学生、加重学生课业负担、违规乱收费乱订资料、违规搞有偿家教等违背师德的行为，要严肃查处。
2．加强业务学习，更新教育观念，提高业务水平。
把提高教师的教育理论水平和实施素质教育的综合能力作为教师继续教育和业务学习的重点。中青年教师要利用业余休息时间，自觉学习教育理论和业务知识，更新教育观念，提高理论业务水平；加强课堂教学方法的研究与改革；熟练掌握现代信息技术，加强五项教学基本功训练，要努力成为一专多能的复合型人才。
加强交流锻炼教师的培养。要在政治上关心、业务上指导、生活上帮助，使他们有较大的进步，努力提高其综合素质。
3．加强教职工全面考核，形成良好竞争氛围。
学校行政、教务处要严格依照学校《各类人员岗位职责》、《教职工考核细则》等，对全体教职工的“德、能、勤、绩”四个方面进行全面系统考核，评价做到客观公正，形成良好的竞争氛围；教务处要建好教职工实绩档案，并注意随时搜集、整理各种业绩资料。
（三）加强制度建设
健全、完善各职能部门、各类人员职责，完善学校综合性考评方案和奖惩制度，明确各自职责，严格执行质量奖惩制度，奖惩逗硬，充分调动教职工的工作积极性、主动性，增强责任意识、质量意识。
（四）加强民主管理
1．加强学校民主管理工作。 把民主管理纳入学校支部、行政工作计划之中。加强教代会、妇代会、工会等群团组织的领导和工作上的指导，定期研究工作。充分发挥教代会民主管理、民主治校的作用；工会要做好日常工作。
2．学校的各项规章制度、奖惩方案及重大事项的决策必须经过教代会审议通过后方能实施。
3．坚持校务公开。每季度对师生和社会关注的重点、热点向题进行政务、党务、教务、财务上栏公开，做到内容及时、程序规范。校务公开的形式要多样化，坚持经常化、制度化，充分发挥教职工的民主监督作用。
4．民主评议领导干部。学校每年组织全体教职工对学校领导班子及成员进行民主评议一次。
（五）加强教学常规管理
1．学校领导认真抓教学。每名领导要经常深入教学第一线，组织、指导开展教学、教研活动。 2．严格按教育规律实施教学。全体教师要按教育规律精心组织教学活动，优化教学过程，改革课堂教学结构，大胆改革教法，加强学法指导，努力提高课堂教学质量和效率。不上无准备之课，不擅自调课、停课。不准利用音、体、美、微机、英语等课和做操时间把学生留在教室、办公室补语数作业。坚决反对作业机械重复、强迫学生死记硬背、照抄课文和试卷、大搞“题海战术”、和“疲劳战术”、加重学生课业负担等错误做法。严格控制作业总量，切实减轻学生课业负担。
一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级的家庭作业总量严格控制在一小时以内。教务处和学校行政将经常抽查各班的家庭作业量。 3．坚持教学“六认真”管理。教学是学校的中心工作，提高教育质量，重点在课堂。全体教职工要认真坚持教学“六认真”（认真备好每一堂课，认真上好每一堂课，认真批改作业，认真辅导弱差生，认真进行单元目标质量检测，认真开展电化教育和实验教学）。切实抓好各门学科的教学工作，取得显著成效。
教务处每期要按照学校教学常规要求及管理细则，对教师进行至少两次（期中、期末）定期教学工作检查，做好分析、小结工作。学校领导还将采取定期检查和随时抽查相结合的办法，加强学校常规管理，及时发现问题，及时解决处理。
4．提倡上“优质课”，上好“合格课”。教务处按照学校制定的科学、规范的“优质课”、“合格课”考评方案、细则对教职工进行认真考评，做好记载。
5．加强学籍管理。各班级要做好学生义务教育档案的日常记载、管理工作。教务处要严格学籍管理，按有关规定办理学生的休学、转学、复学等手续。学生的学籍档案整理要规范，并妥善保管。把好转出学生关口，杜绝学生非正常流失。各班不得私自接收转入学生，学校安排的转入生，各班不得找各种理由拒收，要特别关爱转入学生。
（六）加强综治、安全工作
1．健全完善综治安全领导机构，强化责任制。落实各种工作措施，落实保卫及门卫人员职责。
2．抓好学校综合治理工作。经常开展综治宣传教育，全体教职工及其家属、子女都要严格执行学校的各种规章制度，爱护学校的集体财产和环境卫生，共同维护学校的良好形象。
3．时刻抓好学校及学生安全工作，落实安全目标责任制。学校领导和各班班主任要经常加强安全宣传教育，时刻强化学生的安全意识，安全工作要警钟长鸣。加强安全工作的检查、监督，学校将对校园各个地方进行定期或不定期地安全大检查，发现安全隐患，及时排除，严防事故发生。协助有关职能部门大力加强校园周边环境的整治，确保师生安全，维护学校稳定。
石总场六中
推荐第9篇：村党支部班子对照检查材料
**村党支部班子对照检查材料
***支部（支部书记 ***）
近段时间，***党支部积极开展群众路线教育实践活动，对支部存在的“四风”问题开展自查和自我批评，结合本村重点承诺工程，以及“五水共治”、“三改一拆”等主要项目进行民主讨论，取得了一定的成效。
一、支部存在的问题及具体表现
1、支部开展党员理论学习持续性不大高。不少党员一开始学习的积极性较高，到后来就懈怠下来了。
2、在“三改一拆”中极少部分党员不理解或者不配合。如某位党员对于临时附属房不愿拆除整改。
3、小部分党员宗派意识较重，容易拉帮结派搞不利于支部团结的小动作。
二、问题根源的剖析
1、针对第一条，我们班子首先做得不够，没有持续的重视、宣传和督促，另外是一部分党员思想上存在着学与不学一个样的意识。
2、针对第二条，一方面可能是我们班子关于“三改一拆”的政策没有宣传全面，另一方面，该少数党员党性不够强，缺乏大局意识。
3、针对第三条，由于历史原因存在这种现象，其根源是缺乏宗旨观念、组织纪律单薄、不以群众利益为重的思想。
三、努力方向和整改措施
1、每月各党小组召开四至五次民主生活会，学习关于群众路线教育实践资料、党章、市镇党委文件等，探讨村内实事。从而促进党支部学习得长期性和有效性，形成向心作用。
整改时限：8月11日开始 责任人：***
2、再仔细做好“三改一拆”政策的传达解释工作，对于极少部分党员进行批评教育。
整改时限：8月7日前 责任人：***
3、深刻了解少部分党员派性历史矛盾，从中进行劝解协调教育，让他们意识到“对事但不对人”的工作态度，维护支部团结。
整改时限：8月10日开始。 责任人：***
推荐第10篇：嘎查村班子建设
突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设
***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加强了嘎查村级班子建设，促进了基层党组织凝心聚力作用。
抓选优配强。以“公推直选”的选任方式为主，积极引导嘎查村内的致富能人、外出务工返乡人士、大中专毕业青年参加竞选，将政治素质高、群众认知度高的优秀党员选拔进嘎查村党组织班子。通过举办培训班、上党课、外出考察学习等多种形式，加强了对嘎查村党组织书记的培训工作，进一步提升了驾驭农村牧区工作和带领群众增收致富的能力。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序发展农牧民党员，规范了农牧区组织发展工作。截止目前，全旗共推荐出优秀嘎查村民805名，有328名被纳新为中共党员。92名嘎查村党组织书记中有致富带头人59名，有退伍军人和外出务工返乡人员9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村党员队伍的整体素质得到明显加强。
抓制度落实。健全完善了嘎查村党务工作制度，推进嘎查村工作规范化、制度化、民主化进程。针对有的嘎查村党组织党务活动开展不扎实、两委班子凝聚力和向心力不强的突出问题，旗委组织部在严格“三会一课”等常规党务制度的基础上，又制定出台了嘎查村党组织书记与党员谈心制度、党员定期汇报思想制度、党组织向群众代表述职制度、党务公开制度、民主议事制度、民主评议党员制度六项嘎查村党务工作制度，对嘎查村的党务工作进行了统一规范。旗委组织部定期组织人员深入嘎查村进行督促检查，确保各项制度
的贯彻落实，确保嘎查村班子在民主、和谐、公开的氛围中实现健康、高效运行，收到了良好的效果。
抓投资建设。为从根本上解决嘎查村党组织有阵地议事的问题，采取了争取项目资金、旗级党费补贴、企业能人赞助等多种办法，投入资金近千万元，其中，旗管党费投入100多万元，新建、改建和修缮了86个嘎查村活动场所，彻底消除了嘎查村活动场所“空白点”。并不断完善配套建设，93个嘎查村全部建成党员干部现代远程教育接收终端站点，高标准配套了90个“草原书屋”和“万村书库”，增强了嘎查村活动场所的整体功能，使嘎查村活动场所不断成为农牧区群众的政治活动中心、经济服务窗口、文化宣传舞台和教育培训基地。同时，有条件的嘎查村充分利用活动场所，采取自办、租赁、入股、合伙经营等多种形式创办经济实体，增加集体经济积累，为嘎查村党组织开展党建活动、服务人民群众创造了有利条件。
抓考核激励。建立了嘎查村干部岗位补贴绩效考核激励机制，有效调动了嘎查村干部干事创业的积极性。由苏木镇党委负责制定操作性强、能调动嘎查村班子和嘎查村干部工作积极性的实绩考评方案和考核细则。年底前组建考核组，对照基层党建工作的目标任务，结合嘎查村当年的经济社会发展情况、为群众所办的大事实事等情况进行综合评价考核。绩效考核划分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀率不突破30%，被考核为优秀的，发放绩效补贴4000元，被考核为称职的发放绩效补贴3000元，被考核为不称职的不发绩效补贴。对考核测评中党员群众满意和基本满意率低于80%的，取消嘎查村党组织和书记的评优资格；对于满意和基本满意率低于50%的，取消嘎查村干部绩效岗位补贴，并由苏木镇党委进行组织整顿。
第11篇：微山县“四强”村班子事迹材料
微山县“四强”村班子事迹材料
（推荐名单，共20个）
一、韩庄镇（2个）
1、韩庄镇二街村，有632户，2080人，其中村“两委”成员5人，党员56名。多年来，村“两委”班子结合本村实际，不断创新发展模式，大力发展村办集体经济，积极构建和谐社会。村集体企业海天建筑公司2012年完成施工产值1270万元，实现利税167万元；正为养殖有限公司2012年销售收入2900万元，利润380万元。至2012年底，二街村新农村建设旧村改造建成住室楼6栋，建筑面积27170平方米，安排210户村民入住。第7栋小高层住室楼完成基础施工，预计2013年10月竣工，可安排121户村民入住。成立治安巡逻小分队，村内主要路口、重要场所安装监控设施，杜绝了刑事案件发生。计划生育查体到站率、手术落实率均达到100%。2005年被评为微山县文明村、韩庄镇农村工作综合奖；2006年被评为微山县先进村；2008年被评为山东省“文明村”、韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇三村共建先进村、韩庄镇民营经济先进村；2009年被评为韩庄镇综合奖；2010年被评为韩庄镇优秀党组织。
2、韩庄镇孟庄村，地处微山湖东岸，紧靠京沪铁路，104国道穿村而过。全村耕地面积680亩，总人口686人，党员19人，村“两委”专、兼职干部4人，2012年全村工农业总产值3.2亿元，人均收入达到1万元，全村各项事业发展良好，村级公共设施和农业基础设施不断完善。2005年被评为微山县文明村、微山县民营经济工作先进村、微山县“五个好”村党组织、韩庄镇农业结构调整先进村、韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇平安建设先进村；2006年被评为微山县先进村、韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇招商引资先进村；2007年被评为微山县民营经济先进村、微山县安全生工作先进集体、韩庄镇“一池三改”先进村；2008年被评为韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇三村共建先进村、韩庄镇民营经济先进村；2009年被评为韩庄镇民营经济先进村；2010年被评为韩庄镇农村工
作综合奖；2011年被评为韩庄镇农村工作综合奖。
二、微山岛乡（1个）
微山岛乡吕蒙村，位于微山岛乡东南部，共有村民600余户，2056人，党员44名，其中女性党员4名。全村耕地面积约1260亩，农民收入来源主要为农业种植、渔业养殖和劳务输出。自2011年换届以来，村“两委”班子先后自筹资金150余万元基本解决了村内道路泥泞、自来水不及时、用电线路老化等关系全村民生的实际问题。筹资近20万元，安装了20盏太阳能路灯，解决夜间照明问题，得到群众拥护。大力发展生态游、民俗游和林果采摘、渔家乐旅游项目，引进微山县红荷绿源果蔬有限公司打造近千亩果蔬采摘园，填补了微山湖民俗生态旅游果蔬采摘的空白，成为农民致富的新路子。村“两委”与乡中心小学共同组织了留守儿童互助组，构建了关爱关注留守儿童身心健康的保护网络。村“两委”干部带领群众大力进行环境卫生综合整治并耗资10万余元绿化村主干道，率先成为岛上示范村。2012年荣获省级乡村文明示范村称号；2012年底，被山东省旅游局命名为山东省旅游特色村。
三、昭阳街道（1个）
昭阳街道南庄社区，于2005年经省政府批准成立，位于昭阳街道驻地，北临三孔桥社区，社区下辖四个行政村。总人口4593人，其中总支成员3名，居委会委员7名，党员103名。近年来，社区党总支围绕新农村建设目标，加快旧村改造步伐，充分发挥地处湖区、城郊优势，逐步加大集体积累。带领社区居民积极发展名、特、优水产品养殖、木船加工和运输业等主要经济产业，人均纯收入达8650元。实现了社区美化、亮化、绿化和村村通水泥路、自来水。现有码头两处，煤厂3处，可安排剩余劳动力100余人，为居民带来收益300余万元。2010年被街道评为“计划生育先进单位”、“综合考核一等奖”、“重点工程贡献奖”；2010年被评为人口计生工作先进党支部；2011年3月被评为平安创建工作先进社区；2011年6月被评为先进基层党组织。
四、夏镇街道（2个）
1、夏镇街道石坝村，坐落于微山湖畔，位于微欢路东侧，是一个集生态农
业、运输业于一体的小康村。现有村民63户，268人，党员10名。耕地面积160余亩，人均收入7100元。近年来，村党支部大力实施农村党员致富能力培养工程，推动全村各项社会事业的全面发展。先后投资38万元，对村内一条宽8米的中心街、6条南北走向的辅路以及以条环村路进行了高标准的硬化、绿化、美化，同时对自来水管进行了整改，户户都用上了自来水；进行农网改造，充分保障人民的用电及安全。投资10万元，对村西长4米，宽600米的生产路进行改造维修，保障了村民的生活与生产。每家补助100元，投资0.58万元安装了有线电视，入户率达98%。目前，石坝村规划一致、房屋整齐、路面洁净、绿树成荫，配套的基础设施使老百姓得到了实惠。村党支部连续多年分别被县、街道党组织授予“先进党支部”荣誉称号。
2、夏镇街道陆庄村，是一个蔬菜种植、绿色生态农业、运输业多业并举的村。现有村民184户，637人，党员19名，其中女党员2名。耕地面积380多亩。2012年9月，陆庄村已整村拆迁。党支部定期召开党员群众大会，倡导社会主义文明新风尚，先后评出尊老爱幼和谐家庭四户，十星级文明户80户。同时不断加强广大党员群众的法制教育，制定并完善《村规民约》，党员干部和群众的法制观念不断提高。多年来，陆庄村没有出现刑事案件，无有影响民事纠纷，没有上访案件发生，群众安居乐业。陆庄村党支部依据构建和谐社会主义新农村为目标，有针对性地开展各项工作，2012年9月，利用不到十天的时间圆满完成了200多户村民的拆迁工作，受到了县、街道等各级领导的一致好评，为全县“一城四区”建设奠定了坚强的基础。近年来，陆庄村党支部连续多年分别被县、街道党组织授予“先进党支部”的荣誉称号。
五、傅村街道（1个）
傅村街道闫庄村，地处傅村街道驻地，现有村民126户、442人，村“两委”成员5名，党员17名。耕地面积192亩，人均收入8800元。多年来，闫庄村“两委”秉承“科学发展、强村富民”理念，将生态家园建设作为新农村建设的突破口，村内道路实现户户通，铺设路沿石、自来水管道户户通，种植绿化苗木300多平方米，安装路灯30盏，家家建有沼气池，有线电视入户率达到100%，群众
生产生活环境明显改善。在加强基础设施建设的同时，大力倡树文明新风，建有高标准文化大院1处，党务公开栏1处，农家书屋1处，红白理事会堂1处，每年开展“十星级文明户”、“五好家庭”等群众性精神文明创建活动，在村内形成了文明健康的良好风气。以村党支部为核心的“两委”班子不断加强党的基层组织建设，通过设岗定责、依岗承诺和帮扶激励等形式，在干部、党员中广泛开展了“一带十，比和谐、比致富、落实承诺、落实监管、落实奖励”活动。2010年7月公推直选产生了济宁市首个大学生村党组织第一书记，有效促进了村级党建工作，为大学生村官融入农村工作提供了又一个崭新的政治平台。央视大学生村官励志题材电视剧《花开的美丽季节》也将闫庄村选作外景拍摄地。该村党支部曾多次被市委授予“市社会治安综合治理工作先进村”、“市级文明村”、“市级小康村”荣誉称号，该村党支部曾多次被县委授予“„五个好‟村党组织。
六、驩城镇（3个）
1、驩城镇卜寨村，现有村民476户，1682人，耕地面积650亩。该村积极响应上级“加快新型农村社区建设”的号召，目前已实现整体拆迁。近年来，村“两委”一班人围绕矿区、城区优势，积极做好经济发展文章。一是立足煤炭矿区，大力发展物流运输。立足省七五生建煤矿座落在卜寨村的实际，村里集体筹措150万元，购买了8部运输车辆，成立了村运输公司。村运输公司统一负责七五生建煤矿煤炭运输，收益全村分红，有效避免了原来众多群众盲目购买车辆，恶意竞争拉煤的现象。成为强村富民的重要支柱。二是并行推进传统煤炭产业和新兴服务行业。立足地处矿区的地理优势，做大做强传统煤炭经济，同时大力拓展与矿山配套的产业链，集体、个体选煤业、洗煤业迅猛发展，现已发展到8家，年实现销售收入6900万元，成为卜寨村集体经济发展的亮点。另外，村“两委”不断强化村务财务公开制度，坚持“民主管理、民主决策”杜绝独断武断行为。卜寨村2008年3月被济宁市委授予“优秀基层党组织”称号；2009年3月被微山县委授予“模范支部”；2010年3月被驩城镇党委评为“优秀支部”；2011年6月被微山县委组织部树为“先进基层党组织”。目前，村党支部带领全体村民正积极向更高的目标发展迈进。
2、驩城镇尹洼村，位于欢城镇北部，地处滕州微山交界，枣矿集团田陈煤矿、蒋庄煤矿生活区之间，共有村民586户，2286人，耕地面积1980亩。近年来，村“两委”一班人积极带领群众办工厂、兴商贸，围绕矿区搞服务，大力发展股份合作制企业，走出了一条村企合
一、多业并举的新路子。根据形势发展的要求，对面粉厂、生石灰加工厂等企业进行了股份合作制改造，广开融资渠道，使投资主体多元化，促进了资产流动和重组。先后投资500余万元，对村纵横八条大街16条小巷全部硬化，修下水道10000余米，投资40余万元对村内环境进行了绿化，安装路灯140余盏，投资20余万元安装了电子监控，对村内治安起到了保障作用。先后投入200余万建设了高标准小学，美化、硬化了村内道路，村里通了自来水、有线电视，每年拿出30余万元用于为村民买养老保险等。现在的尹洼村，道路宽敞、楼房整齐、环境优美，经济社会事业蓬勃发展，人民生活富裕祥和，先后被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；被国家司法部、民政部授予“全国民主法制示范村”称号；被中华全国妇女联合会授予“全国妇联基层组织建设示范村”；被县委评为“五好党支部”。 2011年、2012年被县委评为县先进基层党组织
3、驩城镇二龙岗村，位于济微路南，北于滕州接壤，全村共有人口2368人，可用耕地面积2200亩。村“两委”班子凝心聚力，坚持为全心全意为人民服务的宗旨，大力发展村集体经济，带动群众共同致富，不断提高人们的生活水平。在文化建设方面：村投资150多万元，建设了一所高标准的教学楼及幼儿园。学校配备了实验室、多媒体教室、微机室等，幼儿园配备了一整套儿童玩具，极大丰富了学校文化生活。村投资50余万元，建设了一个占地20余亩的群众娱乐文化广场；在发展民营经济方面：以支部书记赵显元为董事长的股份制企业“微山县龙宇透明板材有限公司”，年营业额6000多万元；环境卫生方面：街道干净整洁，无乱放垃圾现象，做到垃圾入池，并且有专职环卫工人负责清理全村路面及池内垃圾，现在我们村正建设一所大型的污水处理厂和垃圾中转站，将村内的污水和垃圾全部清理完毕。由于村干部作风民主，工作方法得当，干群关系融洽，村内无集体上访、越级上访、违法生育现象，乡风文明建设活
动普遍开展，受到了群众的一致好评。二龙岗村近年来先后被被国家授予“全国敬老模范村”、被微山县授予“微山县先进基层党组织”、被驩城镇授予“农村工作先进村”等各种奖项。
七、留庄镇（1个）
留庄镇马口一村，坐落在京杭大运河东，距留庄镇驻地约3华里。全村1055户，4668人，党员58名。近年来，该村党支部为了能够更好的为全村党员群众服务，建立了留庄镇第一个融党务、村务、服务、商务、事务“五务合一”的村级“党群服务中心”，方便了党员群众办理新农合、新农保、领取养老保险金等事务，在家门口就可以享受到优质的便民服务。先后硬化了村内南北路4条、东西小路12条、东外环、乡村路等大小共21条道路，合计里程7780米。在上级教育部门的资助下，村“两委”成员决定在马口小学再建一处复合式教学楼,建筑面积2900平方米、三层（双面）36间教室全部采用钢筋混泥土框架结构，目前，新建教学楼主体工程已经建成。大力发展坑塘、网箱、围网养殖、船舶修造和水路运输业，该村现有货运钢质船舶380余艘、30余万个吨位，网箱1万余个、鱼池5000余个，两个大型船舶修造厂，全村集体经济实力和群众生活水平日益提高，人均收入达到1万余元。多次被县委、县政府评为“文明村”，村民兵连曾被省委、省政府、省军区评为为“三落实先进单位”；多次被市委、市政府、市军区评为“先进单位”，村党支部多次被县委、县政府授予“优秀基层党组织”、“小康村”和“文明和谐样板村”；多次被镇党委、政府评为“先进村”。
八、两城镇（1个）
两城镇鲁南村，位于两城镇北部，距镇驻地3公里。有16个村民小组，1218户，4286人，79名党员。村支部班子团结，措施得力，使村各项工作任务顺利贯彻实施。一是抓党建促团结。三年来，发展党员5名，培养积极分子12名，后备干部3名。注意发扬民主、走群众路线，几年来，凡是重大决策都要召开群众代表会议和党员大会讨论，实行村务公开。二是干实事聚民心。完成了集体土地确权、堪界工作，把地界不清的110亩湖地，1000多亩的水面，收归集体所有；完善文化广场建设，新购臵安装了8件健身器材；春季维修了“引水上
山”灌溉渠系，新更换了高压管道260米，放水阀4个，蓄水池6处；修建自来水蓄水池一处，确保全村四千多人，全天24小时，都能吃上自来水；新修村内水泥3700道路米，美化路面1500米；加大招商引资力度，2012年新建设鲁南社区暨大蒜商贸城正式开工建设，现在三栋楼房的主体工程接近完成。三是加大环境整治，造福广大群众。新粉刷墙壁8000多平方米，沿街环境得到了送货 。安放新型环保垃圾25个，环卫工人每天定时打扫卫生，村民的居住环境大为改善。
九、鲁桥镇（1个）
鲁桥镇鲁桥四村，位于鲁桥中部，距乡镇街道驻地2公里，耕地面积1098亩，水产养殖面积636亩，产量40万公斤。近年来，村党支部按照“五好”村党支部的目标和新农村建设标准，狠抓党员干部队伍管理教育，使党的建设得到进一步加强，产业结构得到进一步调整，村民收入不断提高。全村硬化道路2公里，楼房建筑面积30000平方米，建设鲁顺港码头1处，卫生室4个，文化大院（老年活动中心）1个。个体企业有安马饲料厂、中大泥鳅养殖场场、俊豪渔业养殖场等，年总产值1000万元。2012年土地流转400多亩，农民纯收入增加10%以上，改建废旧面粉厂，高标准建成设施齐全的村办公室，为村民创造了260万集体资产。2012年全村社会总产值2000万元，人均纯收入8000元。2006-2012年获文明和谐样板村、文明村、先进党支部、村村通工作先进村等荣誉。
十、马坡镇（1个）
马坡镇潘庄村，位于马坡镇北部，距镇驻地7.5公里，济微公路傍村而过。全村现有246户，895人，其中党员20名。耕地面积1093亩，2012年农民人均收入为7800元。该村积极加强党组织自身建设工作，注重政治理论学习，积极宣传、执行党的路线方针政策，带头开展了“晚间说事”等村民议事新形式。2008年，硬化村内三条主要街道3300米,对全村自来水管道进行了整体改造。2009年春，对村里南北胡同进行了水泥硬化。2010年新建100余平米村办公场所一处。2011年筹措资金12万元，对村内主要街道进行了绿化，并架设了路灯；
在主要街道建造了污水排放管道，垒建1400个花卉池，并种植了花卉、景观树等绿色植被，用灰白相间的涂料粉刷了所有大街小巷，建造了20多个垃圾池，购臵了20多个垃圾箱，聘用2名保洁员全天候进行垃圾清理，群众的生产生活有了非常大的改善。2012年，疏通硬化了村内东西向连接省道104的道路500余米，开展农村电网改造工程，共安装新电线杆31杆，从新安臵旧电线杆17杆，新架设电线12000米，新装电表盒69个，电表296个。投入资金45万余元，对104沿线两侧沿街墙面、店铺60户建筑立面，统一改建为徽式建筑风格，达到建筑效果一体化，户外广告一体化。在种植结构调整上，依托党委政府的优惠政策，积极宣传发动，带领全村党员群众建起了80多个日光温室大棚、大弓棚，形成了以西红柿为主打品牌的蔬菜生产基地，使农户每年增加5万元收入。该村2011年、2012年被授予“微山县先进基层党组织”。
十一、南阳镇（1个）
南阳镇王苏白村，位于南阳镇南阳湖的南部，是一个以渔湖养殖、运输及生态旅游业为主的村。全村168户，540人，党员17名，其中女党员2名，建国前老党员1名。2012年村人均收入8200元。近年来，村“两委”按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展学习实践活动和创先争优活动为契机，不断加强村党组织自身建设，为打造文明富庶生态村提供坚强的组织保证和思想保证。王苏白村一边抓经济发展，一边抓环境建设。一条街一条街的整治，一条胡同一条胡同的建设。几年来，在上级的帮助下共投资400余万元，使全村的整体环境彻底改观。新建了村内长1000米、宽3米主街，把全村胡同进行硬化，实现了“黄土不露天”。以农渔湖业观光旅游为特色，先后引进建设了野鸭养殖、大湖风情园、生态农业等项目入驻。配合渔家乐旅游项目的实施，开展鱼鹰表演等民俗特色项目，吸引了大批游客前来观光旅游休闲度假，日高峰接待游客500人次，安排村内劳动力就业100余人。该村2008年被确定为中国农工民主党前进画院创作基地、山东大学中国书画艺术写生基地，2009年被评为山东省旅游特色村，2006年至今连年获得省级生态村、县先进基层党支部、计划生育先进村等荣誉。
十二、张楼乡（1个）
张楼乡陶官屯村，全村共有耕地面积1200亩，村民1642人。近年来，陶官屯始终坚持“组织创先进，党员争先进”的工作思路，实现了村强民富的双丰收。通过产业结构调整，加大招商引资力度，村里相继成立了温室大棚种植基地，开发了千亩葡萄生态园，建成了纺织工业产业园，陶官屯的发展实现了质的飞跃。现在的陶官屯，村集体经济不断壮大，村民人均纯收入超过1.1万元。该村大力推进农村土地承包经营权流转，通过招商引资，引进生态园种植项目一处。该生态种植区位于在村北湖西大堤西塌方复垦地，采取租赁的方式，以生态农业作为农业观光的基础，把产业园规划建成融生产示范、休闲、观光为一体的区域特色产业园区，从而带动区域农业及生态旅游业的发展，实现区域农业增效，当地农民增收。该项目计划总投资5100万元，规划占地1600亩，三年内建成优质水果采摘观光园1000亩，休闲垂钓中心200亩，共分三期工程完成投资。目前项目已投资700万元，完成了低洼地带土地复垦，土地平整及改良，并已种植优质葡萄苗500余亩，项目雏形已显。观光园的落户，每年只凭租金便使陶官屯村集体收入增加135万元，极大地促进了村级集体经济的发展。大力推进“富民强村”工程，加强了招商引资的工作力度，壮大村级集体经济。该村创新发展“房东”经济模式。通过在园区内先建厂房，后招租的办法，筑巢引凤，收取厂房租金，在增加了村集体收入的同时也解决了大批劳动力的就业问题。目前，已有文铖纺织有限公司、胜腾纺织有限公司、华日电子配件等6家企业项目在陶官屯落地建设并投产。而仅文铖一个企业，使村里每年可收取租金22万元。截止到2012年9月，陶官屯村村级集体收入已超312万元。
十三、西平乡（1个）
西平村，地处微山湖西岸、西平乡中部，共有463户，人口1890人，党员88名，耕地面积1192亩。近年来，村“两委”一班人团结带领全村人民，以富民强村为目标，积极发展农村经济，不断增加农民收入，各项社会事业也得到了较快发展，先后被评为县“双强双富”示范村、县“五好党支部”、市级“文明村”。村“两委”一班人确立了“依托优势，多业并举，作好湖文章，致富奔小康”的工
作思路，西平乡周围煤矿林立，煤炭货运码头缺乏良好机遇，西平村充分利用京杭运河沿岸荒滩地较多的有利条件，积极组织动员群众，大搞煤炭码头建设，经过两个月的加班加点，建成了占地40余亩、基础建设齐全的煤炭货运码头，年增加集体收入8万元。2002年经村委研究，村党员大会和村代表会议讨论通过，对码头进行公开竞标，有偿转让，通过运作，仅此一项村集体固定每年收入20余万元。另外村“两委”成员带领村民代表多次到安徽蒙城、寿光等地参观学习肉牛养殖，蔬菜等技术，并制定奖励政策，大力扶持发展，全村现有存栏量200头以上肉牛养殖场5处，养殖珍稀皮毛动物狐狸、貉等千只以上养殖场3处。双孢菇、甘蓝等高价值经济作物100余亩。全村60%以上的户成为种养大户。
十四、赵庙镇（1个）
佀楼村，毗邻赵庙镇政府驻地，是典型的边界、湖区。全村现有人口2300人，党员100多名，耕地面积1300亩。多年来，在镇党委、政府的正确领导下，佀楼村“两委”按照“生产发展、生活富裕、民风文明、村容整洁、管理民主”的工作要求，结合本地实际，开拓进取，真抓实干，村内各项事业稳定发展。2012年全村人均收入增幅13.2%，村集体经济年经营性收入22万余元，全年共投入资金210万元，完成全村户户通道路10余公里，安装路灯160盏。村“两委”始终把增加农民收入作为一切工作的出发点，在村内定期为村民举办农业知识讲座，目前全村养猪专业户200余家，养鸭专业户26家，养牛专业户7家。近年来，该村不断加大湖区、边区治安综合管理力度，多年来无一例上访、刑事案件发生，未发生边界纠纷引起的冲突。村内设有文化广场，已连续两年在春节期间举办“百姓大舞台”大型文艺晚会。今年全村集中实施“百果村”工程，由村“两委”统一规划，统一要求，统一投资，对全村大小街道统一栽种冬枣、石榴、柿子等经济树木，做到既美化环境，又让村民收益。村党支部严格实行早间例会制度，做到小事有沟通，大事会上定。村内设有公开栏，大事小事事事公开。该村党支部曾多次被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号，被评为山东省绿化示范村，2012年被授予济宁市市级生态示范村。
十五、高楼乡（1个）
高楼乡微西村，位于高楼乡东南处，全村共4个村民小组，426户，1682口人。其中党员60名，高中以上学历9人。农业用地1000亩，农民人均纯收入11000元。近年来，微西村从建立一支强有力的班子入手，不断把年经而又有能力的人才吸引到村班子中，增加了村班子干事创业的能力。在处理村级事情上，始终做到公开、公平、公正。对群众关心的重大事情，坚持做到公正、处事公平，要事公开。微西村村务、财务每月按时公开，中央支农惠农政策包括粮食及农资直补、良种直补、新农合参保、社会救助、抚恤金发放、农村低保等都按时公开，接受人民群众监督。社会治安综合治理良好。在党员队伍建设方面一直慎重发展、保质保量。在村经济发展上，微西村“两委”班子大力调整产业结构，发展水产养殖9890亩，外围养殖1500亩，年产值2600万元。水上运输业，现有钢质驳船58艘，拖轮6艘，年运量46万吨，年产值5100万元。至2012年底全村工农业总产值达到4600万元，农民人均纯收入11000元。
十六、开发区（1个）
微山经济开发区王庄村，位于薛微路北侧，全村共有232户，总人口817人，其中党员35名，党支部委员3人，耕地面积1000多亩，人均收入9000元，是著名战斗英雄郭继胜的故里。近年来，王庄村党支部把打造“四强”村班子作为建设党支部的目标。抓班子、带队伍，提升党组织凝聚力。坚持村“两委”成员坐班制度，随时解决村里各项工作和突发问题；利用党员远程教育系统，帮助村干部和党员提升自身素质和致富本领；对村内计生、财务、低保等重要事项严格落实“四议两公开”制度。抓重点、求突破，提升党组织带富能力。党支部一班人引导村民充分利用区位优势，大力开发沿薛微路房东经济、服务经济、商贸经济。该村沿街门面开设汽车销售、饭店、服装店、超市等20余家，每年增加群众收入300余万元。优化村容村貌，服务经济发展。通过完善基础设施来改观村容村貌，用优美的环境吸引项目落地。总投入50余万元开展了绿化、美化、亮化工程。优美的环境吸引了总投资6000万元的工业项目落地建设。
第12篇：村班子集体创业承诺书
为了发挥我们村干部在建设现代新农村中的作用，推进“强村计划”，以“创业创新树形象，科学发展建新功“为主题，立足于强村富民，努力拓宽发展路子，以推动和促进我村经济社会的全面发展。特作如下承诺：
一、发展公益事业，加强村建设，营造和谐生活环境
1、完善小区绿化及中心河两旁健身设施。
2、农村新型合作医疗参保率
达到100%，村里支付合作医疗参保费（按人口年报数）。
3、建设好东区文化阵地精品，完成电影院一座，并投入使用，村文化广场配备设施，开展健身舞活动。
4、完成道路路牌命名，农民信箱安装工作。
二、发展农村经济
1、对东区剩余地块的基建启动，并投入使用。
2、实现村级集体可支配资金递增25%，达200万元。
3、村民人均可分配资金1100元。
希望0年村两委在全村党员，村民及村民代表的积极配合下，村集体经济蓬勃发展，能更好地为全体村民谋利。
三、加强党的建设：
1．培养积极入党积极分子，发展1名新党员。
2．建立健全党员类考核管理机制，开展无职党员设岗定责活动。进一步规范党员分级管理细则，充分发挥农村党员的先锋模范作用。
四、保证措施：
1．创业承诺在村务公开栏公开，接受群众监督，抄送村务公开监督小组，并报镇党委。
2．定期向党员、村民代表、村民小组长通报承诺进展情况，每季不少于1次，重大事项及时通报。
第13篇：村班子对照检查材料(稿)
党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料
xxxxxx（2014年8月）
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。作为村党支部，与群众打交道的最前沿，第二批党的群众路线教育实践活动开展四个多月以来，我党支部精心安排，认真组织开展，深入抓好理论学习，坚持自学与集中学习、重点学习与全面了解相结合，以“为民、务实、清廉”为主要内容，重点学习相关文件、重要理论成果和习近平总书记关于群众路线的重要论述。通过学习教育、听取意见，交流讨论、撰写心得体会、观看影视资料、多方面征求意见等形式，对党的群众路线教育实践活动有了更加系统深刻的认识和理解。认真开展批评与自我批评，紧紧围绕“四风”问题，村党支部班子成员主动与支部的党员同志进行谈心交心，查摆了突出问题，使每一位党员思想上受到了教育，行动上更加自觉，更加务实。村党支部严格遵守党的政治纪律、坚决贯彻落实中央八项规定及省、市、区委以及镇党委相关要求，全
体党员严格要求自己，认真履行党员义务，用《党章》严格约束自己的行为规范，严自觉缴纳党费，自觉接受组织监督，没有出现违反党的政治纪律和各项规定的事。实行严格的村务财务公开制度，建立村务财务监督委员会，完善监管制度，有效保证了村务财务的公开。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，村党支部要求每名党员从自身出发，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先进先辈“四面镜子”和《党章》、焦裕禄精神，重点剖析存在的四风问题及根源。通过多种方式，我党支部共征求到群众意见和建议88条，并进行了归纳梳理。我村党支部在四风方面主要存在以下问题:
一、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面:1.存在政治理论学习不够，理论知识欠缺。比如：村党支部没有很好的落实党员“三会一课”和党员学习日制度，导致全体党员理论知识学习不够，不能很好的与时俱进，组织生活流于形式，部分党员党性意识和修养渐渐淡化。2.建设党组织工作方面还需进一步加强。比如：党支部对镇党委安排要求的党组织建设工作，由于存在党员年龄、知识水平和文化程度等方面的差异，党支部只是抱着只要工作落实到部分党员就可以了的态度，从而忽视了其他党员，造成党员教育程度不一，党组织建设滞后的现象;3.村党支部党员之间开展批评与自我批评少，相互表扬的多，恭维的多，批评的少。比如：在发展党员过程中，党员之间互相存在的不良问题，大部分党员只说好处、优点，不说缺点，导致开展批评与自我批- 2
比如：对调整产业结构缺乏思路，不能针对实际情况主动去谋划新的产业，只是按部就班，工作不专心，不认真，只满足于差不多就行了。2.缺乏学习知识的自觉性和主动性。比如：在日常工作中，部分党员思想滞后、观念陈旧，对工作中的一些问题，不善于分析研究，有时图省事，照搬照抄。3.个别党员总想当“老好人”，很多时候不敢动真碰硬。比如：有些时候，面对一些组织生活会上提出的实际问题，只是看大多数人怎么看自己就怎么看，没有很好的做到开展批评和自我批评。
（四）奢靡之风方面:1.党支部缺乏勤俭节约的意识。比如：在日常工作中存在吃喝现象，对村上的财务支出放宽了标准，放松了把关控制。2.部分党员干部缺乏精打细算过苦日子，勤俭节约，勤俭办事的意识。比如：一些工作中，总认为搞点请吃，才能把工作干好，也有助于搞好各方面的关系。党支部在党员的日常管理中也缺乏这方面的教育，需要提升自我修养。
三、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子还在思想上，从更深层次上分析，主要有以下几点原因: 一是放松了抓理论知识的学习。1.对理论知识的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。没有较好的利用远程教育学习网、党员“三会一课”和党员学习日抓好党员学习教育；2.思想重视不足，认识存在偏差。部分党员自己虽然是一名党员，文化程度不高，认为学习对自己是多余的，没有真正意识到学习的重要性。3.在集中学习期- 4
践就不自觉。村党支部作为村内领导核心，支部的好坏直接影响着全村工作大局与稳定。因此，我们首要的是学习好党的理论、方针、政策、党的“三农”政策以及党在农村的治理方式等基本知识，在此基础上，还要认真学习省、市、区委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。对此，我们将把在教育实践活动中建立的理论学习日制度长期坚持下来，继续利用好周
一、周四集中学习时间，丰富理论理论水平和政治素养。
二是改进作风，不断增强服务能力。进一步解放思想、与时俱进，始终牢记为人民服务的宗旨意识，树立为党为人民无私奉献的精神；以更加饱满旺盛的工作热情、更加求真务实的工作作风、更加奋发有为的精神状态，努力克服消极思维，理性思考工作中遇到的各类问题，学会创新工作方式方法，提高工作效率。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，努为全村群众竭诚服务。
三是力戒官僚主义，做好群众的贴心人。不论资格多老，都要牢记自己是共产党员，牢记入党誓词，把党章作为根本遵循，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，要从党的指导思想和党的创新理论中，从广大人民群众推动历史前进的伟大实践中汲取政治营养，把党性修养正一正、把党员义务理一理，- 6
也是党的全部工作和战斗力的基础。是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。它的建设进程, 直接关系到党能否继续保持先进性，直接关系到整个党的建设的一项伟大工程。党员是党肌体的细胞，是党的各项工作的基础力量，党员的作用发挥得如何，直接影响到党的形象。因此，在新时期加强基层党组织建设，提高党员队伍素质尤为重要。村党组织要明确工作职责，改进工作方法，加强班子整体建设等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员干部“职务虽小，责任为大；村庄虽小，民生为大；能量虽小，奉献为大”理念，努力把我支部建设成学习型、服务型、创新型的基层党组织，为构建文明、和谐、幸福xx提供坚实的组织保证。
总之，在以后的工作中，我村党支部将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
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第14篇：村工作计划
村2013年度工作计划
可乐乡牧场村2013年工作计划
2013年，牧场村党支部、村委会将贯彻落实十八大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐社会为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进村“两委”各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，村党支部、村委会特制订了2013年工作计划，对2013年度我村“两委”工作进行总体部署。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。
二、基本目标
2013年牧场村的发展目标是：组织建设和制度建设得到加强；主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。
三、基本村情
（一）地理位置：牧场村位于可乐乡西北面，典型的喀斯特地貌，距离可乐彝族苗族乡政府所在地7公里，最高海拔1780米，最低海拔1510米，平均海拔1645米，无霜期250天，年降雨量1100毫米，年均气温14.35℃。有耕地面积1765亩（其中退耕还林572亩），山林1261亩，荒地1200亩。耕地大多是高中山型的紫色沙页土或山地黄棕土，土壤质地瘦劣，广种薄收，是2001年全省统一划定的二类贫困村之一。
（二）人口构成：全村7个自然村民组，分别是牧场组、坪子组、石关组、树林组、大林组、山脚组、石关组、凉山组共计475户1852人，少数民族占本村人口总数的三分之二。
（三）两委组织成员：现村两委主要成员共计3人，支部党员共计21人，预备党员2人，入党积极分子4人，人大代表1人，后备村干部9人。
（四）经济发展状况：经济结构，以外出务工为主。现有劳动力685人，年劳务输出415人，年创收151万元；种植业主要种植玉米、大豆、核桃、半夏、土豆等作物；养殖业主要以猪、牛、羊、家禽为主。
四、重点工作及主要措施
(一)加强组织建设：为新农村建设提供组织保障。一是完善“三会一课”制度，健全组织生活，加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平；二是充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设；有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量；三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围；四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。
(二)加强制度建设：为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度；党建工作制度；村财务管理制度；建立健全村民议事规则；完善村规民约；设置无职党员示范岗；建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度；党员结对帮带制度；新农村建设理事章程；村民监督委员会制度。
(三)计划生育工作：我村在可乐彝族苗族乡党委、政府及可乐片区办事处的正确领导下，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，坚持依法管理，依法行政。做好村协会；双诚信双诚诺；完善村民自治章程；不折不扣向群众宣传计生政策，尽量做到群众知晓率达到96%以上；争取按月按季保质超量完成“四术”任务。人口出生率控制在9‰以内，人口自然增长率控制在5.4‰以内，保证年终完成各项计生任务指标。总之，计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全办事处评比中前进一或者两个名次。
(四)安全生产工作：我村按照可乐乡党委、政府的要求，在可乐片区办事处的指导、帮助下，认真落实各项安全生产，春耕、配种、灌溉、治虫有序进行，夏收夏种工作及时高效；道路交通安全严格宣传安全法规政策，提高安全意识，争取零事故发生；与各村民组长签定各项责任书，特别是本村非法小煤窖业主杜绝盗采的承诺书，平时加强日常图片追踪管理，严格按照上级要求督促指导，对查出的安全隐患，立即发出整改通知书，在规定时间内完成整改，并再次验收；每季度召开一次安全生产会议，及时对前阶段工作进行总结。争取全年未发生一起安全生产事故。简而言之，安全生产提高警惕，警钟长鸣。
(五)社会稳维工作:对我村的一些老上访户，多沟通、多交流、掌握其信息、动态，在重要时期，加强对其行踪的确定，有事及时与乡、派出所反映，减少上访次数或不上访。(六)广泛收集信息，发展本村主导产业：充分利用牧场村资源优势，特别是特殊的气候环境和地理位置对种植半夏等中药材，养殖黑山羊、可乐猪、黄牛无疑是最好的区域之一。挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥可乐乡近郊型农村优势，鼓励村民发展第三产业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。结合我村实际,本年度在牧场组、大林组、树林组继续鼓励村民大量发展半夏、魔芋、核桃等特色种植业；在石关组、凉山组、坪子组、牧场组、山脚组鼓励村民大量发展养殖黑山羊、黄牛、可乐猪、家禽等特色养殖业。村民人均纯收入增长15%以上，力争人均月纯收入达到200元以上。
(七)巩固综合整治环境整治成果，加强精神文明建设：以“三治”（治脏、治乱、治差），“三化”（美化、绿化、净化），“三建”（建公路、建沼气、建垃圾池），“三改”（改水、改房、改圈），特别以当前“农村环境整治，建设美丽乡村”为契机，“两硬”（院坝硬化、串户路硬化）为突破口，大力改善人居环境，初步达到村容整洁的要求。加强社会主义精神文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动，倡导社会文明新风尚，构建一个爱国、爱家、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的自然村寨。结合我村村情，在乡党委、政府及可乐片区办事处的指导，帮助下，我村在本年度内将实施348户农户的院坝硬化，共计面积2.9万平方米，串户路硬化长度共计12.7KM；将计划修建垃圾池19个，通组公路共计长度38.5KM;森林覆盖率提高到3.5个百分点。
(八)社会保障工作：及时宣传养老保险及合作医疗保险政策，保险金上缴程序，认真做好新型农村社会养老保险到龄人员思想交流，沟通，及时通知办理好各项手续；年龄段内人员生活保养金发放有序无漏错，新参保，续保人员保险金收缴到位。让适龄人员，老有所养，无后顾之忧。同时，合作医疗收缴到位，保证广大群众依法享有这项惠民政策，减轻社会及家庭负担。
(九)民政与征兵及残联和民生工作：严格按政策对低保、低保边缘、五保、残疾、大病救助等进行入、退，落实调整。及时调度，足额发放低保金，粮食直补及低保粮的有效发放落实；征兵工作，认真组织落实应征青年报名体检，政审入伍，超额完成上级交给的义务兵任务指标；危房改造工程的有效落实到符合危房改造政策的人户，综上陈述，民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。
（十）土地管理和遏制违章建筑：我村严格执行土地管理法和土地管理有关规定，切实保护耕地，严禁非法开采占有，改变耕地性质，改变土地结构。对新建房屋，严格审批手续，无房户或危房修建，公开审批程序，对无手续房及时做好劝阻工作，对不听从劝阻，及时向上级部门汇报，坚决取缔。并号召动员广大党员干部要自身有股正气，合力遏制违章。
（十一）做好年度村财务预算：开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转。
综上所述，在今后的工作中，牧场村村支两委将始终保持谦虚谨慎的作风，戒骄戒噪，发扬优点，不断完善自己，终始与可乐彝族苗族乡党委、政府保持高度一致，力争在新的一年里取得更大进步，各项工作再上一个新台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
可乐乡牧场村村委会
2013年2月25日
第15篇：村工作计划
按照乡党委、政府对2010年工作的具体部署要求，结合我村实际，因地制宜，特制订如下工作计划。
一、健全领导机构，村成立康居示范村建设领导小组，村主任为组长，村委会副主任为副组长，党小组长、无职党员、村民小组长为成员，认真做好2010年康居示范点建设工作。
以村部为中心，以自然村庄连片进行规划，对一些
分散户向中心村搬迁，不断改造和完善村民的居住条件和生活环境，确保2010年拆迁100户，康居示范点入住达到120户。
二、抢抓机遇，转变作风，努力把高效农业建设上规模、上档次。
以土地增效，农民增收，集体减负作为突破口，坚持科学合理规划和落实好高效农业建设工作。
具体实施计划如下：
1、引进浙江客商来我村投资新扩种200亩美国“金满园”薄皮核桃兼种绿化苗木。
2、带动农户种植黄心山芋1000亩，杭白菊200亩。
3、引进不低于200万元的工业项目入驻乡工业集中区。
4、关注民生，积极争取上级扶持资金改善基础实施条件。
5、扶持一个返乡青年创办玉米芯、秸秆综合利用项目。
认真学习建设文明新村的先进典型经验，不断解放思想，更新观念，利用走出去，请进来的办法，把别人的成功经验进行消化和吸收。全面规划和落实好我村社会主义新农村建设的各项任务。
第16篇：村工作计划
xx村xx年工作计划
在深入开展干部作风整训的活动中，通过学习，我们村委一班人在反腐倡廉，密切联系群众，服务群众等方面提高了思想，提高了觉悟。在驻村干部的协助下，决定在2011年的工作中，力所能及的做几件老百姓关注并期待的实事。
一、基本情况简述：
我村总人口2960人，辖区7个村民小组，耕地面积1449亩，共有党员35名，其中女党员3名，全村旱田种植主导作物为小麦、棉花（棉套瓜种植模式），大棚蔬菜50亩，部分单纯种棉花、大豆、油菜。水稻种植面积600亩。
二、工作思路
以“万名干部进万村入万户”为契机，切实抓好党群联系工作，在村级工作健康发展运作的基础上，主抓以下几个方面的事情。
1、积极寻求上级领导支持，修建一组、二组、六组居民段的花坛145个，植下桂花风景树，在环城路段修建花坛90个，环保垃圾池7个，村安排专人管理，以“一事一议”的形式向各农户收取清除垃圾所需费用，解决垃圾随处倒，白色垃圾满天飘。真正做到美化村民的生活环境。
2、借惠民春风，申请第三次农网改造，消除隐患，解决农户用电不稳定的实际困难。
3、统筹安排迁建村卫生室，增建一所村级农资供应超市。
4、筹集资金：以村办公室为中心修建篮球场、乒乓球台2个、老年活动中心一体化的活动场所1300平方米。
5、清挖牛蹄支河通三八河的水渠，以解决小垸村内院的渍水，牛蹄支河的养殖业和一组、二组、六组的耕地面积、蔬菜地可直接受益。
6、着力引导农户发展棉套瓜种植模式，争取年内大棚蔬菜面积扩大50亩，落实各个生产管理环节，使农户收入再创新高。
7、鼓励和发展温氏养殖业，大力宣传节能减排，发展沼气池项目工程，帮助有意者通过集资和贷款的方式，积极发展产生结构的调整。
8、着力抓好计生工作，从流动人口计生管理到信息采集汇总及社会扶养费的征收，村干部分组分片包干，责任到人，使我村计生工作上台阶，跨大步。
以上计划是否成熟，切实可行，望请上级领导审定。
xx镇xx村村委会
年月日
第17篇：村工作计划
波罗村2012年工作计划
波罗村位于波罗镇，总面积4.2平方公里，辖三个村民小组， 172户，680人，其中党员10名。耕地面积少，主要收入靠劳务输出，2011年度农民人均收入3100元左右，人均口粮1400斤。眼下正在打造的波罗古堡影视城将成为本村的主导产业。
2012年，波罗村党支部，村委会将贯彻落实中共十七大精神，深入开展万名干部下基层活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐社会为目标，团结一心，坚持拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进村“两委”各项工作，根据县委、县政府和波罗镇党委、政府的工作安排，结合我村实际，经村两委会研究制定2012年工作计划如下：
一、指导思想
按照新农村建设的20字方针“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求，以增加农民收入为中心任务，以改善农民生活环境为重要目标，不断增强我村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，紧密依靠群众，扎实做好农村各项工作，将我村建设成为一个经济发展、组织坚强的社会主义新农村。
二、重点工作
2012年我村工作围绕两大目标，做好四项工作： 两大目标：
（一）围绕农民增收这个目标，立足特色产业和市场需求，优化产业结构，拓宽致富渠道。
1、巩固壮大优势产业。充分利用现有资源和条件，因
地制宜，引导群众发展生猪、羊子产业。大力发展庭院经济，发展庭院中、小型养殖，使全村年每户出栏生猪均达到3头以上，同时，大力发展羊子养殖，不断提高村民收入。到2013年，使年存栏生猪达2000口，年生猪出栏达到4000口。羊子达到1万只。
2、我村今年准备治理无定河北岸稻田400亩，招商种
粮大户；引进新品种，逐步打造新型水稻生产基地。
3、2011年开始重建的波罗古堡是省、市、县重点开发
的旅游项目，每年投资2000万元，着力打造古堡旅游观光、影视建设和土特产小吃及服务为一体的综合旅游名镇，这将带动村民搞好特色经济同时也解决了劳务输出问题，每年将评2名双带户给于奖励，逐步实现村民收入逐年稳步提高。
（二） 围绕改善农民生活环境这个目标，立足农民需求和时
代要求，加强基础设施建设，改变农村面貌。
为努力做到村各项配套设施齐全，2011年开始动工修建的波罗村文化广场及村阵地建设，投入300万元，修建村老年人娱乐活动中心及其娱乐配套设施，让村里的老人老有所为、老有所乐；争取县上农家书屋项目，使村民通过图书阅览等渠道更快更好地了解农业新品种新技术，还准备组建“夕阳红”秧歌队出去演出，成为波罗镇的亮点，同时也可为村筹集资金，一举多得，为波罗开展社会主义新农村文化娱乐建设作贡献。
四项工作：
1、促进卫生事业和计生“双查”工作达标进档。搞好新型农村合作医疗工作，确保农民参合率达95%以上；配合波罗镇计生办，做好12年计生“双查”工作，确保计生双查率达100%。
2、大力加强民主法制建设。抓好村务和政务公开，村委会设立政务、村务公开栏，对村里各项重大决策、财务开支、计划生育指标、村干部工作目标等重大村务问题，估到定期公布。建立健全村民代表会议制度、评议党员干部制度、财务管理公开监督制度等，促进民主管理。
3、抓好农村精神文明建设。加强文明村建设，倡导健康文明生活方式，在加大村容村貌整治力度美化环境的基础上，倡导广大农民形成文明的生活理念，追求文明、健康、向上的生活方式。
4、抓好卫生建设。今年是我县创建省级卫生县城的重要一年，为了积极配合县委、镇党委下达的任务，我村今年以“三治”治脏、治乱、治差，“三化”美化、绿化、净化，“三改”改水、改厕、改圈，“三建”建公路、建沼气、建垃圾场为突破口，大力改良人居环境，初步达到村容整洁的要求。
波罗村民委员会
2012年3月12日
第18篇：村工作计划
文
章来
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村2011年工作计划籍山镇仓溪村是以农业为主，养鱼业为辅的农业大村，村级经济比较薄弱，人口chazidian.com/Article/\"
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1、完善计生网格化管理；
2、加大新农村建设、土地流转的工作力度；
3、对村痞村霸继续采取高压态势；
4、对不赡养老人的子女进行强烈谴责；chazidian.com文秘
第19篇：村工作计划
村2011年工作计划
籍山镇仓溪村是以农业为主，养鱼业为辅的农业大村，村级经济比较薄弱，人口5600人，耕地面积5600余亩，计划生育底子差。防汛战线32华里，压力大。水利兴修任务重。2010年在镇党委政府的领导下，村里工作有所起色。2011年我们将
1、完善计生网格化管理；
2、加大新农村建设、土地流转的工作力度；
3、对村痞村霸继续采取高压态势；
4、对不赡养老人的子女进行强烈谴责；
5、对聚众赌博加大打击力度；
6、加大民生投入.具体工作如下：
1、充分发挥育龄小组长人熟、地熟、情况熟的优势，
以奖代补得方式调动育龄小组长的工作积极性，将流动人口摸底、管理工作交给育龄小组长，计生专干负责督促、检查。力争流动人口村不漏户，户不漏人。同时加大手术力度，对未能按期完成的对象户由包片干部进行包保，一个月内包片干部仍手术不到位的，扣发当月加班费。加大计生宣传力度，在每星期召开计生例会的基础上，每月再召开一次育龄小组长会议，同时在各种会议上，首先强调计划生育工作。通过上下努力，争取仓溪村计生工作进入全镇前20名。
2、新农村建设在去年的基础上，2011，完成仓溪村
土地产权确认，其中新民、杨湾、沿刘、建设、南份的土地全部流转给龙头企业经营，高三村民组的龟鳖池建设争取在2月底将土地交给企业。安置点征地力争在2月底完成，3月底启动安置点建设。全年力争完成80％房屋拆迁协议的签订。
3、社会治安综合治理方面，继续与派出所联系对村
痞村霸及聚众赌博进行打击，还仓溪人民一个安全祥和的生产生活环境。充分调动一组三员的工作积极性，对有倾向性的矛盾纠纷，村两委及时介入，力争将矛盾消灭在萌芽状态，做到大事不出村，小事不出组。同时将到县政府上访全年控制为零。加大巡逻打更的力度，争取将盗窃及治安案件控制在5起左右，全年无1例刑事案件。
4、加大民生的投入，要始终坚持，群众关心什么、
期盼什么，我们就脚踏实地地干什么，我们的村民缺什么、愁什么，我们就要倾其所能帮什么。今年备足备齐防汛物资，加强各水手队、打桩队、抢险队的汛前演练，做到召之即来，来之能战，战之能胜。对险埂要段进行党员看守。对各防汛哨棚进行挂牌，确保在紧急水位以上每个哨棚24小时有人，确保百年一遇的洪水不出事。对家庭贫困的孤寡老人，进行定期慰问，对留守老人，留守儿童定期上门进行关心，加大大病救助的申报，对困难党员进行一对一得帮助。全面完成今年上级党委政府布置的冬修任务。
5、组织建设方面：将能干事，想干事，干成事的年
轻人列为考察对象，重点培养，对突出的育龄小组长及时培养为考察对象，通过以上工作解决农村党员年龄偏大的问题，同时解决了农村女党员少的问题。对流动党员进行跟踪服务，及时建立流动档案，对流动党员的家庭进行定期回访。需要帮助的及时给予帮助。全年确保有10篇报道上省先锋网。
大户能人：
戴x：男 建筑业 芜湖泰业建设有限公司 董事长
戴x 男 装饰业 昆山红桃装饰工程有限公司 总经理
荣x 男 修理业 杭州国富汽车修理
支部建设：
仓溪村党总支下设两个党支部，党员135名，党总支设书记1名，副书记1名，支委4名。
村委会设主任1名，副主任1名，村委2名，现村支两委全交叉任职。
村书记管敬圣，主持党总支工作。联系：新民 杨湾
村委会主任李庆宝，主持村委会工作。联系：东风 上阳 建设 上河
村委会副主任纪和生，分管农、电、水、新农保。联系：河湾 墩上 沿刘
民兵营长兼文书叶代山，分管文、教、卫、新农合。联系：崔坦、联一 港湾 联
二、旗杆、高坝、高
三、中心、査村。
妇女主任黄金芳，分管计生工作。联系张公渡、土桥、
支委夏梅英， 协助黄金芳开展计生工作，联系：朱村、下村、江村、和平、仓溪、南份。
第20篇：村工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗，2011村工作计划。
二、基本目标
2011年榆林村的发展目标是：组织建设和制度建设得到加强；主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。
三、主要措施
1、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。一是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平；二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设；有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量；三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围；四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设，工作计划《2011村工作计划》。
2．加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度；党建工作制度；村财务管理制度；建立健全村民议事规则；完善村规民约；设置无职党员示范岗；建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度；党员结对帮带制度；新农村建设理事章程；探索建立“4+ 2”工作法框架下的村民监督委员会制度。
3．广泛收集信息，充分利用榆林村区位优势，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥城市近郊型农村优势，鼓励村民发展第三产业，到驻区企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。
6．做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转；计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全办事处评比中前进一或者两个名次；农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产；安全生产提高警惕，警钟长鸣；民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。
7．巩固综合整治成果，加强精神文明建设。以“三治”（治脏、治乱、治差），“三化”（美化、绿化、净化），“三改”（改水、改厕、改圈），“三建”（建公路、建沼气、建垃圾场）为突破口，大力改善人居环境，初步达到村容整洁的要求。加强社会主义精神文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动，倡导社会文明新风尚，构建一个爱国、爱家、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的社会。
新农村建设是一项利民、惠民工程，我们要争取机会，在高新区党委、管委，沟赵党工委、办事处的正确领导下，努力工作，乘势而上，把榆林村建设成为郑州市新农村示范村。
