推荐第1篇：行风工作计划
2013年行风建设工作计划
2013年是我公司实现天然气全面转换后深化改革、强化管理的一年。公司行风建设工作将紧紧围绕企业经营管理目标和发展目标，坚持“比客户的需求更周到”的服务宗旨，以国标(GB/T28885-2012)《燃气服务导则》为服务标准，不断提高服务水平，提升公司形象，促进公司行风建设再上新台阶。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八届全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管，谁负责”的原则，弘扬“点燃美好生活”的企业核心价值观，践行“比客户的需求更周到”的服务宗旨，不断创新行风工作思路，强化员工服务意识，努力提高规范化服务水平，努力形成“制度健全、服务规范、考核严格、客户满意”的行风建设工作机制，以构建和谐企业的成果服务于和谐社会，为构建和谐新南通做出应有的贡献。
二、工作目标
全面提升员工素质和服务技能，整体提高服务水平，市级有责投诉为零，行风工作再上新台阶。
三、组织领导
成立由公司高管组成的行风工作领导小组和党委（纪检）办、各窗口服务部门负责人组成的工作小组，进一步加强统一领导和工作协调，确保公司全年总体工作目标的实现。
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。各窗口服务部门要高度重视行风建设工作，尤其是窗口部门负责人在思想上要高度重视行风建设，真正把行风建设工作作为服务大局、提升公司形象、强化公司管理水平的一项重要举措。同时要结合各单位部门的实际，精心组织，做到认识到位、责任到位、措施到位，以更饱满的热情、更坚定的决心、更扎实的举措、更务实的作风，切实抓紧抓好。要落实工作责任，一级抓一级，层层抓落实，努力营造人人参与的良好氛围。
2、明确重点，狠抓落实。要进一步提高工作效能，强化岗位职责，提升服务质量和服务水平。要通过多种形式广泛征求、接受服务对象对行风工作方面的意
见、建议和投诉，认真梳理，找准存在问题，深入剖析根源，研究制订整改方案。
3、强化服务，问责处理。公司全面进入天然气时代，要求广大员工强化服务意识，按照“能办则办、特事特办、急事急办”的要求，着重解决客户反映的热点难点问题，对不作为的部门责任人实施督查督办问责处理。
五、具体措施
（一）加强思想教育，提高员工思想素质。
1、深入开展群众路线教育实践活动。广大党员干部要发挥好模范带头作用，进一步提高对行风建设工作重要性的认识，充分认识到抓好行风建设的重要性，时时处处为客户所想，为客户提供便利，真正弘扬“点燃美好生活”的企业核心价值观。增强责任意识，从自己做起，从小事做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情，扎实做好各项工作。
2、教育员工在服务工作中保持一个积极、良好的工作心态，树立“我的工作就是服务，我的职责就是让客户满意”的服务观念，在客户心中留下“好办事、快办事、办好事”的良好形象。在服务工作中坚决做到“六不”即：不让热情服务因我而冷漠，不让服务工作因我而延误，不让服务制度因我而违反，不让任何差错因我而发生，不让客户办事因我而抱怨；不让公司形象因我而受损。
（二）加强岗位培训，提高服务技能。
1、对照“服务岗位工作标准”、“服务手册”、《城镇燃气管理条例》和国标《燃气服务导则》，组织员工结合学习“首问负责制”、“社会服务承诺制”及考核细则等有关制度，使每个员工全面掌握自身服务岗位的工作标准，从而严格遵守服务纪律，不断提高员工为客户服务的整体素质。
2、重点对抄表工、维修工、安装工等与客户面对面服务的人员进行岗位职责、工作标准、服务纪律以及礼仪知识、语言沟通艺术等方面的学习培训，不断提高为客户服务的本领和水平。
3、结合公司开展劳动竞赛活动，重点对安装、维修、抄表等服务岗位的员工进行服务技能比武，激发员工的服务热情，提高员工的服务技能，更好地服务客户。
（三）巩固和推行服务举措，切实方便客户。
1、以“六个一”便民工程为抓手，从严要求安装、维修人员。一是主动做到
入户穿鞋套；二是主动向客户递上名片，便于客户的沟通联系；三是随身携带一块抹布，在维修或安装时随时将弄脏的地方擦干净；四是收费时主动向客户提供一份价格单，让客户明白消费；五是维修、安装结束后向客户宣传安全节约用气常识；六是对维修、安装进行100%的回访。通过抓好“六个一”便民工程，使之成为南通市人民满意服务品牌。
2、继续出资为市区管道燃气和瓶装液化气民用客户投保民用燃气保险，及时解决客户的用气之忧。
3、着实解决未配套管道燃气的部分老小区安装难问题，对有特殊安装要求的客户实行即“缴”即装、即报即修，只要客户有求，我们就必须尽最大努力帮助解决，以满足客户的特殊需求。
4、公司每月组织江海志愿者定期到新村、社区免费设点服务一次，将服务送到客户家门口，解决客户用气中出现的实际问题。
5、热心社会公益事业，为特困家庭送温暖。继续做好特困客户的帮扶工作，定期为特困客户、孤寡老人上门提供免费服务。
6、向市区用上管道燃气区域内的街办、社区居委会每月邮寄一份《南通燃气》报，及时让社会了解我公司信息，增进社会各界对城市燃气发展的理解和支持。
7、在我市举行重大活动期间，安排专人驻守做好配套宾馆、饭店管道燃气跟踪服务，确保宾馆、饭店的正常安全供气。
8、加大对入户安检与隐患的检查力度，同时加强对客户的安全节约用气宣传，对市区所有接通管道燃气的新村社区张贴安全用气宣传画报，推进市民的安全用气防范意识，力争杜绝管道燃气事故的发生。
9、严格执行“首问负责制”，认真接待客户的来信、来电、来访，责任到人，亲情服务，按照规定对“三来”进行百分之百的反馈和回访，让提出合理要求的客户百分之百满意。
10、开展满意服务工程，对维修、安装或接到投诉、回访如有客户不满意的，要及时派人再次上门服务，直至客户满意为止。
（四）加强检查监督，严格管理考核。
1、制订《行风建设督查督办制度》，对行风工作中出现的投诉所涉及的单位、部门不能及时解答的将采取催办单形式，要求在规定的时限内予以处理，否则将
按该制度进行考核。
2、建立员工平时表现积分登记制度，对员工平时服务工作的好坏进行积分登记，对违反服务承诺或被客户有责投诉的在严格按照公司制度处理的同时，另外进行积分登记备案，以备在今后服务岗位双选中予以参考。
3、充分发挥公司“啄木鸟”小组的作用，每月开展不少于2次活动，检查窗口单位服务人员执行服务纪律情况，适当跟踪抽查安装、维修实时情况，对检查或抽查中发现违纪情况要及时进行纠正，并按照公司有关规定予以考核。
4、要认真对待客户的来电、来信、来访工作，对客户反映的问题要想方设法解决，对“三来”中的投诉要查清责任，对有责投诉要严格考核责任人。
5、公司全年召开一次行风监督员座谈会，邀请市有关行风监察员和公司行风监督员对我公司的服务工作提出意见或建议，及时解决反映的问题。与行风监督员多沟通联系，了解他们对我们服务工作的意见和看法，督促改进服务工作。
6、巩固现有成果，完善不足之处，强化社会监督，重点回访团体客户，上门征求意见和建议，以便把行风工作做的更好。
7、自觉接受社会新闻媒体的监督，对媒体报道或客户反映的问题做到快速反映，迅速处理，不让问题扩大，坚决查处有损公司形象的违纪违诺员工。
（五）积极参与市《政风行风热线》直播、12345政府热线和12319数字城管热线的联动工作，深入挖掘客户不满意的原因，善于总结，举一反三，将客户反映集中的热点难点问题作为整改重点。对市民反映的问题和投诉做到及时并快速解决和处理，让投诉人满意，确保客户投诉“件件有回音，事事有结果”。
2013年，公司要着力抓好基础管理和考核工作，健全和完善长效管理机制。行风工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。我们在抓好燃气建设发展的同时，要扎实做好服务工作，认真履行社会服务承诺制，注重实效，切实解决服务中的突出问题，把“满意服务100%”落实到实际工作之中，以服务求效益，以服务促发展，为完成公司年度经济目标任务保驾护航。
南通大众燃气有限公司二○一三年三月一日抄送：市纠风办市城乡建设局纪检组
推荐第2篇：行风工作计划
长白供电所文明行业及行风
建设工作计划
一、工作目标
1、打造“诚信长白电力”品牌，树立诚信服务形象。
2、争创长白县文明行业先进单位。
3、进一步加大供电所规范化管理力度，尽快实现供电所规范化管理达到100%。
4、积极推动示范窗口建设。
5、规范吉林地方水电长白分公司的客户服务中心。
二、工作任务
1、深入开展学习省公司、分公司提出的服务文化建设。深化“诚信进万家，服务进社区”活动。
2、继续完善客户服务中心建设。
3、抓好供电所“综合管理信息系统”微机管理。
4、服务农村客户，坚持做到“四到户”服务。
5、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量情况。
6、继续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。
8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。
9、推行抄表、维修员工联系客户制度。
三、工作措施
1、抓好“诚信”主题教育和服务文化建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建设的意见》，按照省公司大力开展“诚信电力”主题教育和服务文化建设的要求，在工作实践中强化“尽心服务，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满意为标准”的服务意识。
2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员业务技能培训和行为规范培训。认真贯彻落实国家电网公司《供电服务规范》，认真执行《供电营业职工文明服务行为规范》，通过创建学习型企业，不断增加员工的知识储备，优化知识结构，提高创新能力。
3、加强信息披露和社会宣传。及时主动向上级部门汇报工作，加强与工商、物价、技术监督、消协、新闻单位等方面的联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向社会发布电力供应形势、电力价格政策、供电服务承诺、需求侧管理状况、服务投诉等信息，树立诚信服务形象。
4、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传策划，大力宣传在优质服务、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，不断深化优质服务工作。
5、积极探索扩展优质服务的新渠道和新品牌。认真执行和完善对大客户和重要客户开展的走访制度。不断拓展服务内容，开展多样化、个性化的特色服务，规范延伸服务行为，
推行上门服务、员工联系客户制度等多形式的服务措施。力争为形成电力的优质服务系列服务品牌做出努力。
6、继续加强创建文明行业工作力度。继续加强和深化行业作风建设，建立健全行风建设责任制，在坚持走访调查、明查暗访制度的同时，完善行风监督员会议制度，主动接受社会监督。对查访出的问题要严肃处理，对客户、反映的问题，要及时进行通报和整改，坚决杜绝各种影响行业声誉的事件发生。要认真处理好客户的投诉和举报，严格责任追究，使投诉举报尽量解决处理在基层，避免越级举报的发生，降低投诉举报率。要继续深入开展双文明单位创建活动，不断提高公司的整体文明水平，树立良好的社会形象。
7、加强优质服务和行风常态机制建设。以完善客户服务中心建设为主要载体，坚持“首问负责制”，确保服务热线的畅通；以提高营销服务部门的运作效率为目标，优化业务流程、简化业务手续和规范服务行为，加快建设和积极推进营销技术支持系统的实用化进程，利用计算机信息技术提高服务水平，强化制度的执行和考核硬度。
8、进一步规范收费行为。要积极宣传服务方针和有关规定，界定有偿服务和无偿服务的界线。加强电费电价的执行监督管理，着重宣传同网同价政策，确保同网同价的正确实施，维护发供电企业及用电客户合法权益。严格执行制度规定，规范管理，确保不发生违规违纪问题；严格执行国家电价政
策，认真落实责任制，坚决杜绝“三乱”，进一步规范涉农收费行为，防止损害用电客户利益的事件发生。
9、完善农电行风建设工作标准和考核标准体系建设。要严格《农村供电服务“四到户”责任制》，建立健全并切实实行“四到户”责任制，严格责任追究，进一步规范供电服务和管理，提高供电服务水平。
10、加大明查暗访力度。要加大明查暗访工作力度，重点抓好“薄弱时段”、“薄弱环节”、“薄弱岗位”的管理。加强重大节日期间的供电服务，春节、“五·一”、“十·一”等重要节日期间，认真组织明查暗访，严格值班制度，加强抢修工作安排和管理，确保重大节日期间安全、优质供电。
吉林地方水电长白分公司长白供电营业所
推荐第3篇：行风廉政建设工作计划
卸甲国土资源所
2009年行风廉政建设工作计划
为全面贯彻落实市局与我所签订的《高邮市国土资源系统2009年党风廉政建设责任状》，切实提高服务质量，改进工作作风，进一步优化卸甲镇的投资环境，促进我所行风廉政建设取得新突破，现根据市局行风廉政建设考评实施意见要求，特制订二00九年度行风廉政建设工作计划：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以十七大精神为指导，以保护资源、保障发展为主线，以“三提升”、“能力作风建设”活动为载体，以服务卸甲镇全面、可持续发展为宗旨，着力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的国土资源管理工作运行机制，进一步提高队伍的综合素质，努力促进国土所行风廉政建设工作取得新突破。
二、总体要求
1、认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《行政机关公务员处分条例》以及《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关规定。每季度组织不少于两次党风廉政建设有关规定和正反典型等 1
内容的学习活动，并做好台帐记载。积极开展其他形式的党风廉政教育。
2、严格执行《扬州市行政管理违规行为问责追究暂行办法》，建立完善政务公示制度，认真践行服务承诺和办结时限。严格履行本所制订的廉洁服务“四不承诺”，即：为您服务不吃您一顿饭，不拿您一包烟，不要您安排一次车，不向您报支一分钱。定期征询联系对象和群众意见，对廉洁服务“四不承诺”执行情况进行监督检查。
3、进一步完善行风廉政建设责任制，切实加强国土资源系统行风廉政建设，以实际行动扎实推进行风廉政建设和反腐败工作，所长要根据各人的工作岗位，提出具体要求，与工作人员签订年度行风廉政建设目标管理责任书，并制订行风廉政建设重要事项责任分解表和行风廉政建设百分考核办法。
4、逐步提高广大员工的政治业务素质，积极做好全乡国土资源管理工作，用足用活土地政策，努力提高服务质量，积极推进法制化、规范化的管理制度，以“环境宽松，服务热情，管理规范”为宗旨，积极组织开展创建群众满意基层站所活动，力争群众对本单位行风廉政建设满意率在98%以上。
5、在提高员工业务水平和执法水平的基础上，以6.25土地日等节日为契机，面向社会宣传普及国土资源法律法规，增强全民土地国策意识和依法用地意识，自觉执行土地管理方面的各种法律法规，积极提高广大群众依法维护自身合法权益的能力和遵
纪守法的自觉性。
三、具体措施
1、坚持每月组织全体员工集中学习两次，每次学习时间不低于2个小时，主要学习国土资源管理工作法律法规，学习市局纪检组下发的相关文件，传达领导讲话及上级会议精神，坚持边学边议，学用结合，互相帮助，互相指导，共同提高。
2、建立正常的行风廉政建设考核制度，按年初制定的行风廉政建设责任分解表逐条逐项对照，要求职工明确责任、落实目标，确保全年行风廉政建设各项工作任务顺利完成，努力推动国土资源事业全面发展。
3、加大责任追究力度，对因不履行或不认真履行党风廉政建设责任制而造成重大影响的，将根据局党组《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》及有关规定予以追究处理，由此造成的一切损失，概由当事人承担。同时，不能参加先进个人评选。
4、严格测评考核，年终考评将严格对照分解表的具体事项，真实、客观评分，并将与员工的年度考核、评选先进个人挂钩。
二○○九年三月
推荐第4篇：行风廉政建设工作计划
2012年下半年行风廉政建设工作计划
为加强我处行风廉政建设，按照市局和市纪委行风建设的工作部署，结合我处的实际情况，以保持共产党员先进性教育活动为主要载体，以加强和改进作风建设为主，以提高效能建设为重点，进一步强化干部的教育、监督和管理；以改革创新的精神，深化行风廉政建设，提高干部队伍的整体素质，促进滨德高速乐陵管理处工作职能的到位。
一、指导思想
深入学习邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论、“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动宗旨，认真贯彻执行市委市府和市局关于行风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治，预防为主，强化责任规范制度，确保行风廉政建设真正落到实处。
二、具体措施及实施计划
1、加强教育。一是结合学习保持共产党员先进性教育活动宗旨精神，抓好干部的学习教育。二是抓好党员的党性、党风、党纪教育。三是抓好干部的法制和警示教育。通过教育树立正确的世界观、人生观、价值观，规范执法行为和“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，敬业奉献”的
基本道德规范，进一步加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风、学风的建设，切实转变工作作风，解决干部队伍中的作风不好，形象不佳，为政不廉的现象，树立“廉政、勤政、务实、高效”的良好形象，促进行风廉政建设。
2、具体方法步骤
一是及时召开了行风建设工作会，提出了“围绕一个目标（争取在市局行风年终评议中获得优秀）、抓好三个结合（坚持把行风建设与迎暑保畅、精神文明创建、业务工作紧密结合）。二是结合实际，制定了全处行风建设实施方案，逐步建立了行风建设的长效运行机制。三是加强领导，广泛宣传。在市局简报上投稿，宣传我处行风建设工作。四是组织对干部、合同人员的学习，在学习教育的基础上，组织讨论，认真分析查找本单位在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的问题，如有不足之处，制定整改措施。五是总结提高（12月底完成）,对半年来行风建设工作进行总结，并完善提高行风建设水平。
3、完善制度，健全监督机制。一是巩固和推动干部廉洁自律工作，严格执行不准收受与工作有关的单位、个人和外商、私营企业主的现金、有价证券、支付凭证的规定，对顶风违纪的要给予严肃处理。二是严格执行重大事项报告制度，凡自费出国或因公出国活动情况，买卖汽
车，购房购地，房屋出售或出租，本人近亲属婚丧事情况，配偶或子女出国及经商、办企业情况，配偶、子女被依法查处等情况必须向纪检部门报告。三是严格执行财务报帐制规定，严格财经纪律，执行一支笔审批制度。
4、加强对干部的管理和监督。一是执行不定期的督查，主要是干部的党风廉政建设、作风建设落实情况，对管理处主要督查言行是否文明，服务态度是否高效满意，办事是否公正廉洁。二是组织社会义务监督员明查暗访。三是加强对干部8小时以外的管理，发现不良苗头及时给予警示和报告。
滨德高速乐陵管理处
二〇一二年八月八日
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南大里初中2010年行风建设工作计划
为了贯彻落实好夏县教育局夏教字【2010】13号文件《关于加强全县教育系统政风行风建设的实施意见》的精神，切实解决我校行风建设中存在的突出问题，推动我校的教育教学工作健康、可持续发展，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，明确教育系统政风行风建设的工作重点，坚持注重预防，标本兼治，惩防并举，综合治理的工作方针，全面完成教育政风行风建设的各项任务，推动我校行风建设工作深入开展，努力办好人民满意的教育事业。
二、工作重点
1、学校把行风建设工作纳入全年工作计划，并将主要工作进行分解细化，责任落实到人。
2、严禁学校工作人员以任何事项为由大操大办。操办婚丧事宜要严格执行申报登记制度，未经申报或虽经申报却超标准操办的，是为大操大办。
3、严禁学校工作人员用公款请客、送礼、大吃大喝或进行消费性娱乐活动；严禁接受服务对象的宴请或收受服务对象的现金、礼品、有价证劵。
4、严禁学校工作人员占编不上岗或迟到、早退、无辜旷岗；严禁上班时间玩游戏、上网聊天或进行赌博活动。
5、严禁学校或教师以任何名义向学生违规收取任何费用。
6、严格执行省教育厅规定的中小学用书《目录》，严禁学校或教师强行要求学生统一购买《目录》以外的图书及教辅资料。
7、学校必须建立健全财务管理规章制度，严格执行“收支两条线”贵
死你个，严禁私设“小金库”。财务支出必须坚持从简节约的原则，严禁违反规定扩大开支范围，严禁铺张浪费，奢侈消费。
8、严格执行中小学财务收支公示制度，强化社会监督，增强财务工作透明度。
三、主要措施
1、加强教育，强化领导。
校长是学校行风建设第一责任人，要高度重视，对于行风建设过程出现的苗头性、倾向性问题和重要事项要及时讨论、研究，制定出切实可行的解决方案。同时，要加强对全体教师的链接从教教育，特别是引导党员干部加强政治理论学习，不断增强群众观念、法及法规观念和廉洁奉公意识。
2、完善制度，明确职责
抓好我校行风建设的责任分解和考核环节，专题研究部署我校的行风建设工作，建立健全制度，制定实施方案。明确每位校领导班子成员在行风建设方面应负的领导责任，坚持“谁主管，谁负责”的原则，坚持集体领导与个人分工相结合，做到责权明确，奖惩严明。
3、认真开展荣辱观教育活动。
对全体教师进行社会主义荣辱观教育、理想信念教育、师德师风教育、党风党纪教育和案例警示教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，廉洁从教。无私奉献，为我校教育事业健康、和谐发展做出积极贡献。
2010年3月18日
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行风建设工作计划
为强化学校的行风建设，切实解决人民群众关注的热点问题，全面推进本校的校风廉政建设和行风建设，树立学校的良好形象，现将今年的行风建设工作计划如下：
一、总体目标： 努力实现“三个进一步”的目标。一是全体教职员工对行风建设的认识有进一步增强；二是防止乱收费、全面推进素质教育的力度有进一步加大；三是群众对学校行风建设的满意度有进一步提高。
二、工作重点：
1、提高教职工队伍素质。
2、加大宣传力度，防止乱收费行为的发生。
3、切实减轻学生的过重课业负担，全力推进素质教育，全面提高教育质量。
4、深化政务、校务公开，全面推行“阳光工程”，切实推进学校民主化、规范化管理进程。
5、加强作风、师风建设，提高为教职工、为家长、学生服务的水平。
三、主要措施：
1、加强领导，成立行风建设领导小组，认真落实行风建设“一把手”工程责任制。修订完善行风建设相关的考核制度；加强考核、及时通报，坚持执行校风廉政建设行风建设“一票否决制”；积极发挥行风监督员的监督和指导作用。
2、从严要求，坚决遏止乱收费行为。加强宣传教育，使广大教师充分认识按规定收费的重要性和乱收费的危害性。
3、加强监督。全面实施校务、基建工程审批规范操作程序，加强监督管理；加强预算外资金的管理，进一步落实收支两条线规定。
4、切实加大宣传教育力度。宣传面做到横向到边，纵向到底。一是将收费项目、收费标准等群众关心的热点问题广为宣传，争取社会、家长的理解与支持；二是通过树立勤政廉政、为人师表的干部、教师典型，弘扬“敬业、爱岗、服务、奉献”的优良师风；三是强化“信访无小事”观念，高度重视来电、来信、来访工作，及时化解各类矛盾。
5、建章立制，领导和教师要“干净干事”。推行廉洁承诺制和廉政责任制；规范办学行从事第二职业，不搞有偿家教，无体罚和变相何谓学生现象，加强师德师风教育，切实端正学校的行风。
四、民主评议行风活动安排，全年大体分三个阶段进行： ★第一阶段：认真组织，周密部署 要求：
1、根据本校实际和存在问题制定民主评议行风活动和加强行风建设实施计划。
2、对本校的行风建设进行动员、部署、教育、宣传。
3、聘请好今年的行风监督员，接受社会监督。★第二阶段：全面实施，落实责任 要求：
1、围绕重点热点问题（如校务公开、师德师风、乱收费问题、“减负”工作），开展学校自查、专项督查、问卷调查、民主评议等活动。
2、开展“敬业、爱岗、服务、奉献”为主题的优良师德师风教育活动。
3、抓整改、促落实、出成效，坚决抵制乱收费、体罚和变相体罚的现象。★ 第三阶段：自查自纠，总结提高要求：
1、召开座谈会，广泛征求意见，积极开展自查自纠，不断总结提高。
2、接受上级和有关部门对本校行风建设的检查、指导。
3、做好今年本校行风建设的自杜总结报告，接受民主评议。
2008年9月
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篇1：小学行风建设工作计划
根据教育系统行风建设实施意见，结合我校的实际，为巩固行风建设成果，加大对热点、难点问题的监督、整治力度，不断提高人民群众满意程度，树立学校的良好形象，特制订以下计划。
一、指导思想
以三个代表重要思想和十八大精神为指导，把行风建设与推进教育事业发展、营造良好社会风气相结合，努力在深化、发展、创新上下功夫，为学校教育树立良好的社会形象添光彩。
二、工作目标
1、人民群众对我校的行风建设的满意度进一步提高；
2、教职工的优质服务、师德师风进一步好转；
3、进一步规范教育收费行为；
4、全面推进素质教育、切实减轻学生过重学业负担，教育、教学质量有进一步提升；
5、全面贯彻《江苏省中小学管理规范》，认真执行三项规定的精神；
6、切实加强学校安全工作，坚决杜绝各类伤亡事故特别是责任事故的发生。
三、措施与要求
（一）措施
1．加强领导，成立行风建设领导小组。
认真落实行风建设一把手工程责任制。修订完善行风建设相关的考核制度；加强考核、及时通报，坚持执行党风廉政建设行风建设一票否决制；积极发挥行风监督员的监督和指导作用。
组 长：徐志东
副组长：万文清、王锋
成 员：蒋东升、杨志琴、庄国强、吕文浩、朱春雷、程立震、梁卫兵 2．抓好载体，开展创建活动。
紧紧围绕领导作风、师德师风、规范收费、教学质量、法制安全、后勤管理、校务公开等几个方面，广泛征询群众意见，民主评议学校的行风建设，切实提高人民群众对学校行风建设的满意度。
3．加强规范，抓好队伍建设。
（1）认真签订行风建设目标管理责任书，做到谁主管、谁负责，形成一级抓一级，层层抓落实的行风建设管理网络体系。教师必须对学校负责，局部必须对整体负责。
（2）严格执行教育局历年来对学校干部的各项制度规定。组织干部收看警示教育录像片和进行党纪政纪教育；要处理工作失责、师风失范、群众意见较大的干部和教师；要提拔能为民执政、崇尚实干、严于律己、公道正派、办实事、出成绩，群众拥护的人员到学校领导岗位。
（3）进一步加强爱岗敬业、教书育人、为人师表为核心的师德教育活动。树立正面典型，弘扬优良师风，自觉遵守十要十不教师职业道德行为规范，使广大教师的三心（爱心、事业心、责任心）三德（职业道德、社会公德、家庭美德）真正落到实处。
（4）下大力气培养青年教师成长，以事业留心、以待遇留人，凝聚人心，集聚人力，形成全校上下一心一意谋发展的良好氛围。 4．加大力度，进一步整治热点问题。
（1）严格收费项目和标准，规范程序台阶，自觉制止乱收费，严禁搭车收费或打擦边球收费。
（2）严格教育行为，加强学籍管理，树立正确的教育观。
（3）认真做好提优补差，坚决禁止有偿家教，不准搞第二职业。 （4）爱护关心学生，严禁体罚和变相体罚学生，严禁侮辱学生。
（5）要制止乱印滥发复习资料，严格控制教辅资料征订，不准向学生推销报刊杂志、商品，严禁收受各类回扣。
（6）要严以律己，不收受学生、家长任何礼品。
（7）加强对食堂卫生、质量、价格问题的监督和检查，规范操作程序，确保食品安全卫生、价廉物美。
5．加强监督，搞好阳光工程。
（1）健全行风监督员队伍，定期召开行风监督员会议，虚心听取他们对学校的意见和建议，认真研究采纳。
（2）学校教育仪器的添置，必须由学校集体讨论、镇政府审批，不准擅自购买大件教育设备。
（3）继续搞好政务公开，办好校务公开栏。虚心听取老师对学校领导的意见，继续实施中层干部任用公示制和基建经费、教育收费的公示制。
（4）继续设立校长信箱、校长热线，积极开展教师家访活动，做到经常与社会人士、家长、教师、学生沟通，倾听意见，及时纠正。 6．立足长效，健全机制。
（1）强化行风建设的一把手工程，调整充实行风建设领导小组，完善校长责任制。
（2）认真实施奖惩考核制。以考核为导向，强化行风建设的全员责任意识，把行风建设与考核干部、干部选拔任用、教师晋职评优等挂钩，切实加强行风建设的实效性。
凡出现重大责任事故、安全事故、乱收费和严重违反师德师风的教师，实行一票否决制，从严惩处。
（二）要求：
１．加强组织领导，开创行风建设新局面。
要把行风建设作为一把手工程，做到主要领导亲自抓，班子成员合力抓，分管人员具体抓，个个都是行风的责任人，真正把行风建设工作作为学校管理的重要内容。要以高度的责任感，自觉的工作态度，有效的工作方法，保证行风建设有领导、有计划、有步骤地进行，进一步开创我校行风建设的新局面。
2．加强学习宣传，提高认识，进一步增强行风建设的自觉性。
要通过不同形式，组织教职工学习，认识到教育事业事关千家、情系万户，搞好行风是促进教育事业发展的需要，是抓好师德师风建设的需要，是维护教师自身利益的需要。搞好行风是转变作风、提升服务质量、营造良好教育环境、提高教育质量的需要。加强行风建设，更是密切联系群众，自觉接受群众监督的重要途径。
全体教职工必须充分认识到行风建设的重要性和必要性，通过学习宣传，增强责任感，加强自觉性，加强对社会的宣传，得到群众的了解、关心、支持，全员参与，拧成一股绳。 3．注重实效，进一步打造学校行风建设效果。
学校行风建设的好坏，必须以群众满意为标准。对热点、难点问题要进行经常性的监督检查，必须加大整治力度，不断提高群众的满意度，坚决反对被动应付、与己无关的形式主义和把行风建设与提高教育质量割裂开来等做法，要通过扎实的行风建设，稳步提升教学质量。
四、民主评议行风活动安排
在积极参加教育局组织的民主评议行风活动的基础上，进一步深化本校民主评议行风五个一（即一次座谈会、一次问卷调查、一次评议活动、用好一支行风监督员队伍、树立一批典型）活动：
第一阶段：认真组织，周密部署
要求： 1．根据本校实际和存在问题制定民主评议行风活动和加强行风建设实施计划。 2．对本校的行风建设进行动员、部署、教育、宣传。 3．聘请今年的行风监督员，接受社会监督。
第二阶段：自查整改阶段
要求： 1．围绕重点热点问题（如校务公开、师德师风、规范收费问题、减负工作），开展学校自查、专项督查、问卷调查、民主评议等活动。
2．开展敬业、爱岗、服务、奉献为主题的优良师德师风教育活动。
3．抓整改、促落实、出成效，坚决抵制乱收费、体罚和变相体罚的现象。
第三阶段：集中评议阶段
要求：
1．召开座谈会，认真做好评议代表和社会各界的满意度测评。 2．接受上级和有关部门对本校行风建设的检查、指导。 3．做好今年本校行风建设的自我总结报告，接受民主评议。
行风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们将采取更有利措施，积极巩固已有成果，努力开拓新的业绩，使我校行风建设工作迈上新台阶。
篇2：行风建设工作计划
以大安市教育系统软环境和行风建设工作方案为导向，以服务学生，服务家长，服务社会为宗旨，以办学生满意，家长满意，社会满意的学校为目标，根据我校实际情况特制定此计划：
一、工作目标
我校紧紧围绕大安市软环境和行风建设的要求，从以下几个方面开展工作。
1、加强师德教育与考核的力度。
组织全体职工认真学习关于师德建设的文件精神和考核制度，严格遵守《大安市教育局关于进一步加强中小学教师职业道德的暂行规定》和《关于禁止中小学在职教师私自办班补课的规定》，对出现为师不良，为师不德现象及时整改，优化师德师风建设，树立教书育人，为人师表的典型，展示全体教师遵纪守法，爱岗敬业，默默奉献的精神风采。
2、规范收费行为。
一要严格执行收费公示制度。严格按有关收费文件和政策要求，实行一次性收费，将收费项目、标准、依据、费用减免和电话等，公布在醒目的地方，向家长和社会公示，接受学生家长监督。
二要做到严格执行收费政策。按照一费制收费项目、标准进行收费，绝不多收学生一分钱。在资金方面要合理使用教育经费，杜绝违反财经纪律现象的发生。
二、工作措施
1、成立软环境和行风建设领导小组
组长：李军
副组长：张喜华、李英志
成员：曹国臣、赵玉伟、赵传宇
2、聘请财政所所长、派出所所长担任我校软环境和行风建设监督员，请他们不定期地以明查暗访等形式对我校软环境和行风建设情况进行检查，发现问题及时整改。
3、认真组织教师学习《教师职业道德规范》等法律法规，学习先进教师、先进个人的动人事迹，排查违反软环境和行风建设有关规定的人和事，情节严重，追究有关责任人的责任。
4、广泛接受群众监督，认真处理来信来访。
我校将在醒目位置设立软环境和行风建设工作意见箱以及举报投拆电话等，认真对待群众来信来访，认真处理各类事件，妥善处理群体访、重复访和越级访，增强责任心，提高敏感性，坚持原则性，讲究艺术性，努力提高信访工作的满意率。
5、争创家长满意工程，努力提升学校形象。 1）、结合实际，把家长满意工程作为行风建设的一个主要抓手，突出争创家长满意学校、争做家长满意教师活动的教育过程，注重抓好落实行风评议各项工作，通过教育、评议等活动，切实发现和解决存在的问题，努力提升教师的行业形象。同时，广泛听取社会各界的意见，不断提高服务质量，办人民满意的教育。 2）、通过开展以服务学生，让学生满意；服务家长，让家长满意；服务社会，让社会满意为主要内容的三服务三满意活动，进一步建立完善学校软环境与行风建设的长效机制，进一步树立教职工创新务实、服务建功的新形象。以扎扎实实的工作作风推进各项工作的落实，以实实在在的工作业绩赢得家长的认可，进一步提升教职工在广大人民群众中的形象，进一步提升广大人民群众对学校的满意度，为不断推进我校教育和谐健康的发展作出新贡献。
6、完善考核评价机制，提高行风建设实效。
我校继续把软环境和行风建设纳入教职工考核内容；坚持把软环境与行风建设考核与教师评优评先、奖金发放、晋级晋职挂钩，切实增强行风建设的针对性、实效性；继续评比软环境与行风建设标兵，发挥先进个人的示范辐射作用，促进学校行风建设工作；确保行风建设各项工作目标任务顺利、圆满完成。
篇3：医院行风建设工作计划
医院行风建设工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进方案，采集我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定20xx年纠风工作计划如下：
一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。对各科的药比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变脸难看惜话如金的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。
纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现方案。用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬创先争优精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。
篇4：热电公司行风建设工作计划
按照满洲里市委、政府的工作部署，为深入开展软环境和机关作风建设工作，进一步提高公司的供热质量和员工的服务意识，把软环境建设逐步纳入制度化、规范化、长效管理的轨道，为公司的经营、发展营造出良好的营销环境和提供强大的内在动力。特制定本计划。
一、指导思想
以三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻满洲里市委十三届全委会议精神，以经济建设为中心，以创建学习型、服务型、高效型、廉洁型企业为目标，以提高发电、供热质量，努力做到让客户满意、政府放心为出发点，以加快公司营销、外网窗口单位的服务质量转变为突破口，努力营造出让客户温暖、使客户满意、给客户方便、和客户互利的经济发展软环境，为公司的可持续发展和企业规模的不断扩大提供强有力的环境保障。
二、基本原则
1、坚持公开、公正、公平的原则。
加强软环境建设必须实行阳光办事程序，要把直接涉及到客户切身利益的部门、客户用热审批权限、客户用热报装程序、工作时限以及收费项目、依据、标准等都要通过宣传媒体、橱窗、广告、传单面向社会、客户公开，公开办事程序和办事制度。
2、坚持强化对供热、服务质量约束和监督的原则。
缺乏监督、约束机制或者监督、约束机制不完善，是制约我公司软环境优化的重要因素之一。加强软环境建设必须强化对公司供热质量、员工服务态度的监督和约束。要从决策、落实、反馈等环节强化对供热质量、服务质量的监督，真正做到服务到哪里，监督就延伸到哪里。要改革监督方式，创新监督手段，完善监督措施，提高公司优质服务的透明度。
3、坚持与党员先进性教育相结合的原则。
二0xx年在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，中共中央明确提出，要认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题和影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及到群众切身利益的实际问题，最终要达到提高党员素质、加强基层组织建设、服务好人民群众、促进各项工作的根本目的。这既是党员先进性教育活动的要求，也是我公司软环境建设的根本所在，因此，在～年软环境建设中要与党员先进性教育活动三个阶段的工作相结合，把党员先进性教育成果落实在具体工作中，落实在软环境建设的实践中。
三、工作重点
1、重点纠正侵害客户利益的不正之风。按照市委、政府关于开展《xx年全市软环境和机关作风建设实施方案》的要求全面加强和提高公司营销收费、外网安装、热力急修、总机话务及办公室和燃料磅秤等窗口单位的服务质量和服务意识，把客户反映的焦点、热点问题作为治理纠正的重点内容，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办，效率低下、吃拿卡要、以权谋私等影响公司与客户之间关系、制约公司经济发展的软环境问题。
2、在～年软环境建设工作中要广泛征求公司客户意见主动接受客户监督、面向客户公开公司所有的收费项目，同时结合软环境及机关作风建设活动的开展，严肃公司劳动纪律、转变工作作风，继续推行窗口单位首问负责制、建立服务人员监督卡、使用文明用语、挂牌上岗、协助用户供暖系统改造等项工作，公司软环境建设领导小组要采取检查、抽查、通报、查处等手段认真查处影响软环境建设的人和事，坚决杜绝有令不行，有禁不止的问题发生，确保公司软环境建设在短时间内有明显好转。
3、我们要深入开展软环境建设活动为契机，保证供热质量、进一步提高员工的服务意识、使热用户切实感受到办事不再难、提出的问题有人管、反映的问题及时得到解决、搭建与热用户相互信任、相互沟通的平台。共同建立一个和谐、诚信、守诺的供求关系。
四、工作步骤
xx年公司软环境建设从三月份开始，历时十个月，分三个阶段进行。
第一阶段，宣传动员、提高认识阶段。时间为3月份。软环境建设的首要问题是思想解放和观念更新问题。公司各部门一定要从软环境就是凝聚力、向心力、生产力的战略高度树立环境兴企的思想意识，把软环境建设真正作为我公司工作的一项重要组成部分，作为重点工作来抓实抓好。公司要在全市开展建设软环境宣传月活动中采取各种有效形式，大张旗鼓地宣传深入开展软环境建设的根本目的、深远意义和重点任务。开展好以促进思想解放、营造良好环境、推动经济发展为主题的大讨论，同时将党员先进性教育活动的开展与我公司软环境建设有机的接合在一起，认真做好宣传动员工作，自上而下带动和形成各级干部员工思想观念的转变，增强加快发展的危机感和紧迫感，进一步提高建设软环境的大局意识和责任意识，不断形成和保持建设软环境的浓厚～氛围。
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九龙小学行风建设工作计划
一、指导思想：以三个代表重要思想为指导，按照《兴安盟教育局关于进一步加强教育系统行风建设的实施意见》的要求，努力做好学校的行风建设工作，着力改善和优化学校发展环境，努力打造一支高素质的教师队伍，不断促进学校健康发展，塑造教师和学校的良好形象，努力办好人民满意的学校。
二、重点工作：
按照“从严治教、从严治校”的要求，着力抓好“四规范”。
（一）规范教育收费行为。
要进一步完善学校收费公示制度，对学校的各项收费都要做到及时公示，并积极开展教育收费规范学校的创建活动；在收费上，要严格按照国家和自治区规定，不向学生乱收费，并严格禁止向学生强行收取服务性费用以及搭车收费等，对正常收取的费用，也要做到对收取的费用据实开据；对学生参加的人身保险也应本着自愿的原则，不能强迫学生；不举办任何收费的补习班、提高班和试验班；
（二）规范教师从教行为。
（1）组织教师利用政治学习时间认真学习《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，并严格按照《规定》的要求认真遵照执行；
（2）进一步完善师德评估制度，把教师师德评价纳入到年度考核的重要内容，为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表的教师队伍而努力。
（三）规范学校办学行为。
要坚持依法治校，促进学生全面发展。全面落实《义务教育法》，将实施素质教育作为教育教学的出发点和落脚点。（1）遵循教育规律，严格按照素质教育的要求，执行课程计划，开齐课程，开足课时；（2）严格控制学生在校时间，每天在校时间不超过6个小时。不利用节假日给学生有偿补课；严格控制学生的作业量，学生不留家庭作业；（3）教师和学生使用的教辅用书，都由教育局统一征订的，不准额外向学生推销和征订；（4）杜绝大班额现象；
（四）规范行政管理行为。
全面推进依法治校，进一步增强宏观决策能力。积极推进政务公开工作，接受社会监督。着力强化学习型机关建设，不断提高学校领导干部的教育管理水平，不断加强学校机关工作作风建设。深入调查研究，提高办事效率，努力做到廉洁自律，勤政为民。
三、工作措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。
1、成立行风建设领导小组具体来领导学校行风建设工作，由 “一把手”亲自抓，分管领导具体抓，形成分工明确、各负其责、责任到人的行风建设工作机制。
组长：孙首峰
副组长：李志
组员：李红李淑丽尚艳萍董颖
王冠群陈子文盛喜斌
成立 “教师评政”领导小组，具体负责“教师评政”工作； 教师评政领导小组：
组长：苗江
组员：王天红黄翠璐齐秀芳侯国有张丽
魏智慧赵成会邹德玉柏树林侯国军
2、将行风建设工作纳入全年工作计划，列入重要议事日程，认真研究，全面落实，务求实效。
（二）注重宣传教育，拓宽与群众沟通的渠道。积极做好对外宣传工作。宣传教育政策法规，宣传优秀教师的典型事迹，宣传教育行风建设的新举措，宣传素质教育的新经验，努力营造办人民满意教育的良好氛围。
(三)建立行风联系和承诺制度
学校向社会公开承诺，承诺内容为“八不准”和“八规范”，自觉接受社会和群众的监督。
（四）深化校务公开工作。
对学校收费、特困生资助等群众关心、社会关注的热点问题，要
通过校务公开栏等形式向公众公开；对学校重大决策、人事管理、内部分配、财务收支、工程建设、大宗物品采购以及涉及教职工切身利益等事项都通过多种形式及时对教职工公开。
（五）强化监督考核，实行责任追究制度。
1、加大社会监督力度。学校开学初向社会公布师德师风、教育收费举报电话，设立行风评议意见箱，自觉接受群众监督。
2、加大考评力度。学校广泛开展家长评学校、学生评教师、社会评教育活动。通过在学生及家长中开展问卷调查、召开师生及家长座谈会、开展明查暗访等举措，对学校的行风建设情况进行民主评议。要及时公布评议结果，对排名靠后的学校领导要进行诫勉谈话，对存在突出问题的教师进行通报批评，并限期整改。努力提升学校工作作风、师德师风、校风学风建设整体水平。
3、加大处罚力度。坚持从严治教、强化管理，严肃整顿行风建设中存在的突出问题。学校规定：对从事有偿办班、体罚学生等违反师德的教师，学校将视情节轻重予以取消评先评优资格、通报批评、年度考核基本合格或不合格、解聘等处罚。
举报电话：569177713314822187
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涟水县义兴中心小学
2013学年度行风建设工作计划
为了切实强化小教行风建设工作，保证县局及小教关于行风建设工作各项规定及任务的落实。抓校园和谐，抓教育发展，切实树立好爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁从教的教师形象，促进我校教育事业快速健康协调发展，学习宣传教育局关于教育系统行风建设的工作要求，进一步落实措施；进一步加强对行风、师风建设重要性的认识，针对存在的不足之处，进行整改；坚定职业操守，切实维护义小教育的形象，打造义小行风、师风新形象。现就进一步做好2013年度的行风建设工作制定以下计划：
一、指导思想
以十八大精神为指导，以县局《关于加强学校行风建设工作的实施意见》为指针。围绕“办人民满意的教育”这一目标，切实解决人民群众反映强烈的突出问题；进一步深化“家长满意工程”，大力加强师德师风建设；依法从严治教、从严治校，进一步加强规范管理；坚持标本兼治，着力构建具有鲜明行业特色的反腐倡廉防范体系，使社会各界对我校教育工作的满意度进一步提高。着力解决学校一些教师、党员干部存在的责任心不强，精神状态不佳，工作不思进取、执行和落实不力，作风漂浮等现象。
二、重点工作
1、加强依法治校，构建和谐校园；进一步提升教育质量
2、进一步深化“家长满意工程”，办人民满意教育；
3、规范教育收费和办学行为；
4、惩防并举，全面落实党风廉政建设责任制，加强干部教育，完善权力的监督制约机制，推进廉政文化进校园；
5、进一步抓好校务公开，深化“阳光工程”。
三、具体工作：
（一）成立行风、师德师风建设工作领导小组，研究行风、师风建设工作，落实工作机制和措施。
1、成立行风建设工作领导小组，领导学校行风建设工作。并对工作进行分工。
2、明确分工。领导小组成员承担各自分管的责任，组长承担总责。领导小组承担工作布置责任。组长负责工作具体要求，组员负责工作落实。
3、明确目标和任务，争取社会和家长对学校行风建设满意度有所提升；责任到位，对违规行为给予纠正和处理；进一步接受社会的监督。
4、落实教育系统行风建设“十不准”,积极进行师德师风教育活动。
1（二）落实工作措施，维护学校形象，建设民主和谐校园
1、强化责任意识，加强对学校收费的管理，完善行风建设责任制，把行风建设工作纳入考核中；完善教育收费的有关制度。
2、认真贯彻落实上级要求，积极开展廉政文化进校园活动。
3、加强宣传，强化群众意识。在学校内不断加强师德师风建设，宣传上级有关教育收费、招生工作等工作要求，以典型事例为依据，剖析问题，加强对社会宣传学校行风建设成果和措施，加强家校沟通，充分利用家长会、宣传橱窗等途径，宣传有关政策，作出有关承诺，为塑造良好形象作出贡献。
4、加强师德建设，提高教师综合素质。引导教师树立以学生为本的教育理念，尊重服务学生，以自己的良好思想素质和道德风范去影响感染学生。
5、加强师德宣传，树立师德典型事例，加大对师德先进的宣传，评选师德先进，发挥榜样带头示范作用。
6、加强检查力度，强化自律意识。积极配合行风建设监督、检查工作，做到有错必纠、必查；针对行风测评中出现的问题，落实整改措施，力争取得良好的效果；对反映师德师风方面的问题，要及时教育处理，并根据 “师德建设承诺书”等约定，进行责任追究；加强师德教育和建设活动，把师德教育作为教育的首要的任务，常抓不懈，从根本上把行风建设工作落在实处。
7、加强校务公开，通过各种途径和方式，积极宣传教育政策，公开信息渠道，强化民主监督，要在校内、校外醒目处设置公开栏，公示窗，定期公开各种信息和规定，便于群众知情，利于群众监督，从静态公开走向动态公开。积极拓展校务公开的对象，把对象有校内教职工、学生逐步向校外社区、家长、社会公开，从结果公开向过程公开转变。
我们要高度去抓好教育行风，坚持解放思想、实事求是，不断研究新情况，提出新措施，使学校行风建设再上一个台阶。
四、工作措施
（一）依法治校，构建和谐校园。
1、加强教育，进一步提高思想认识。要根据教育局行风建设的工作思路，统一思想，提高认识，增强法律意识，在规范的基础上促进教育的更快发展，为构建和谐社会作贡献。继续发扬艰苦奋斗、敬业爱岗、埋头苦干精神，以遵纪守法的良好形象影响和引领学生。
2、进一步规范办学行为，全面实施素质教育。要全面贯彻国家教育方针,实施素质教育, 规范学校办学行为,确保做到依法治校、依规办学，严禁歧视、体罚和变相体罚学生，关心全体学生全面发展。
3、严格规范教育收费工作，实行教育收费公示制。设立举报电话，接受
社会监督。落实教育收费工作责任制和责任追究制，对违规收费严肃查处。不强制学生购买书籍，不代办。
4、完善和创新学校管理，进一步推动教育改革与发展。对学校管理实行目标考核，在考核中坚持对“师德师风、教育收费、学校安全、办学行为”这四条高压线实行“一票否决”，确保我校实现收费零违规、安全零事故、办学行为规范、师德师风良好的目标。
切实加强学校教育质量的提高，要突出提高学校教育质量，老百姓对教育质量提高怀有很大期望值，我们要下大力气，苦干实干，争取给广大群众百姓一个满意的答卷。
（二）关注热点，努力提高教育的公信度。
规范教师执教，大力倡导善待学生，拒绝体罚与变相体罚学生，严禁教师向学生推荐或诱导学生购买教辅资料，禁止在职教师从事有偿家教活动。
（三）开展“家长满意学校”创建和“家长满意教师”评选工作。家长满意工程要突出抓好规范收费、创建平安校园、减轻学生过重课业负担、提升教师素质等工作。家长满意工程的深化要体现四个方面：一要制度化。家长满意工程作为办人民满意教育的一项有效载体，各校要统筹考虑，全面推进，与学校各项工作有机结合，并逐渐形成自己的特色。二要经常化。家长满意工程要渗透到每天的工作中，从每一堂课、每一次家访做起，反对只关注评议结果，忽视平时工作的做法。要时刻关注学生的利益，家长的意愿。三要有重点。家长满意工程落实到每一所学校，应针对本校的薄弱环节，确立一至二个主题，力争每年都有所突破。四是讲实效。要很好地总结“家长开放日”活动，主动征求家长意见，努力改进工作方法，不断提升家长满意率。
（四）艰苦奋斗，以身作则。建设教育行风的长效机制
一是要自警自励。始终保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式，要慎思、慎言、慎交、慎行，做到言谈举止文明端庄，作风正派，成为学生思想上的楷模，行动上的向导。二是要始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作风。教育广大师生从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米、一分钱做起，树立崇尚俭朴、勤俭办事、浪费可耻、节约光荣的良好风尚，人人争当节约资源的表率，努力创建节约型学校、全面建设节约型单位。三是要廉洁自律，警钟长鸣。要认真抓好党风廉政建设。
（五）开展“四个一”专项工作，狠抓工作落实。，我校从今年3月、11月期间深入开展“四个一”专项工作，切实解决党员干部作风和工作落实方面存在的突出问题，以更加优良的作风、更加坚决的态度、更加有力的措
施、更加扎实的工作，坚定不移地贯彻落实县局的各项部署。
一是开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项检查，班子和个人撰写自查报告分析存在问题的原因并制定整改措施，明确整改时限。
二是完善抓工作落实的制度措施。即采取措施落实各项工作，开展 “抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。抓好以下五个方面的落实工作：
1、落实行风建设工作要求。认真落实治理乱收费的各项规定，加强学校行风建设；开展师德师风评比活动，坚持师德师风一票否决制。
2、牢固树立质量第一的观点。从常规入手，完善和健全各项管理制度，抓好教学常规的精细化管理，夯实教师备课、批改作业、学法指导等基础性工作，重视听课、评课工作为教育质量提高奠定基础。
3、落实校务公。在学校工作的重点、难点、热点问题上向教职工和社会公开，做到决策公开、过程公开、结果公开保证教职工的知情权和监督权。
4、坚持党要管党的原则和“保持先进性、关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，加强基层组织建设和党员教育、管理和监督，关心党员专业成长，为党员发挥先锋作用。
5、落实2013年我校工作目标，确保各项工作的落实。
三是开展一次以工作落实为主要内容的评议活动，召开全校中层以上领导干部的民主评议会，查找问题，相互评议，改进工作。
四是开展一次查纠“不落实的事、不落实的人”专项活动，通过重点检查、调查了解、实地察看和“抓两头、带中间”等方式，对遵守纪律、执行规定、提高效率等情况进行监督检查，对不落实的事要抓紧督办，对不落实的人要严肃批评教育。
（六）以行风建设监督员座谈会和行风建设征求意见书为依托，进一步完善社会对学校行风建设的监督机制，十一月份定期举办行风建设监督员座谈会，在监督评议意见的档次上比去年要有上升，争取获得社会更大的满意度。
涟水县义兴中心小学
二○一三年三月
推荐第10篇：卫生院行风工作计划
2011年卫生院行风
建设工作计划
根据卫生局2011年全市卫生行风建设工作的总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，以规范医疗服务行为，提高医疗服务质量和效率，努力为人民群众提供高效、优质、便捷的医疗卫生服务。结合我院实际，制订本计划。
一、加强领导，加强行业自律
加强行风组织领导,调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人，院长任组长，副院长及各职能科室科长为组成人员。对行风建设开展情况监督、考评。各科主任（护士长）落实一岗双职责任，负责本科室的行风建设工作。签订行风责任状，定期对医务人员的医疗质量、规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈。进一步完善相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。加强重点岗位督查，行风考核与个人奖金直接挂钩。
二、强化宣传教育，提高职业道德素养
在全院大力开展职业纪律和职业道德教育，努力提高全体医疗卫生工作者的职业道德水平。建立医德医风挡案，强化医德管理。
(一)加强职业纪律、职业责任教育。
组织广大医务人员深入学习《医德规范及实施办法》和
1《卫生系统工作人员行为规范》，开展职业道德讨论、优质服务等一系列活动，进一步增强医务人员全心全意为病人服务意识和责任意识。
(二)加强法纪教育。组织广大医务人员认真学习《刑法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规，进一步加强医务人员遵纪守法意识和廉洁自律意识。
(三)加强正反典型教育，筑牢思想道德防线。弘扬白求恩精神，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和阶值观；认真开展警示教育，观看腐败案例电教片等方式，使广大医务人员以案明纪、引以为戒，增强道德约束力。
三、强化医院文化建设，构建和谐干群和医患关系
(一)培育人文理念，提升人文素质。通过各种形式的活动，将“以病人为中心”、“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念贯穿于临床医疗服务工作的始终，努力创造医院文化品牌，培育医院精神，积极引导职工自觉树立主动服务、亲情服务、诚信服务人道服务、病人至上五种服务意识。
1、加强医院文化阵地建设，办好宣传板报、横幅等，丰富职工精神文化生活，以文明、健康向上的文化凝聚人心。
2、不定期组织医务人员学习典型人物的先进事迹，弘扬崇高医德。
3、实行院领导联系科室、意见反馈等制度，增进管理
者与员工之间的沟通和交流，构建和谐干群关系。
(二)开展人性化服务，创造人文氛围。积极创造条件，净化、美化就医环境，积极开展医疗、卫生、健康等科普知识的宣传。继续做好惠民协作医院，向社会弘扬医务工作者救死扶伤的精神。
(三)诚信服务，构建和谐医患关系。继续严格实行门诊药费清单制、住院费用一日清单制、常用医疗收费标准公开、常用药品价格公开，平均住院床日费用公开和门诊人均医药费用公开等医疗服务信息“六公开”制度。要加强对医疗服务收费的监督检查，保证规范收费、合理收费、诚实收费。进一步完善医患沟通制度及医疗告知制度，规范医患沟通内容、形式，增强沟通意识，提高沟通能力。在诊疗过程中要通过多种形式，让患者对诊疗收费标准、药品价格、自己的病情、做何种检查项目、自己的经治医生“五个明白”，充分尊重和维护患者的知情权。健全投诉举报办结制度、医患争议处理机制和责任追究制，认真查处每一件群众投诉举报，做到件件查落实，事事有回音。加强与社会、与患者的沟通和交流，努力构建和谐医患关系。
四、深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，努力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风
(一)进步落实院长责任制。抓好思想教育和自查自纠工作，抓好重点环节、重点领域的专项监控，坚持和完善重点人员管理制度。
(二)建立处方点评制，降低不合理用药发生率。要在药品动态监测和超常预警、医院单品种用药总量监控公示制度、临床医生单品种用药总量监控公示制度的基础上，实行处方点评制。各医院要成立专门部门，行使对医生用药合理性考评的职责，考评方式包括四个方面：一是对医生不合理用药处方进行点评，二是对门诊处方、住院病历进行专项用药质控，三是对医生合理用药进行综合评分，评分结果与效益工资挂钩。
(三)推行医疗机构间的检查检验结果互认制度，减少重复检查，减轻患者负担。在确认病人病情无明显变化和保证医疗安全的情况下，上级医院的医学检验、医学影像检查，原则上予以认可，不再复查。
(四)继续推进集中招标采购工作，让患者受益得实惠。进一步完善药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购制度，实行药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购，降低医院采购成本和进购价格，降低虚高的药品价格。
(五)坚决抵制商业贿赂，结合实际，积极探索，主动工作，继续推进治理商业贿赂长效机制的巩固和发展。
五、改革医院服务流程，提高医疗服务教率。加快医院信息化建设，完善计算机系统功能，加强对工作人员的上机操作能力的培训，力求熟练、快速，提高工作效率。按病人需求调整服务时间，加强急诊值班。
六、强化自律、民主、成本意识，提高医院管理水平
(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善院长目标管理责任制。结合本单位的实际，认真总结经验，创造性地开展工作，不断推动制度创新，形成用制度管权，靠制度管人、按制度办事的工作机制。要进一步完善行风考评办法，加强监督检查，严格实施行风分级考核。求真务实，真抓实干，率先垂范，切实加强作风建设。
(二)坚持和完善医务、院务公开制度，提高医院管理、医疗服务和诊疗工作的透明度，实行民主管理，自觉接受公众及职工的监督。
XX卫生院
2011年3月3日
第11篇：行风建设工作计划
2009行风建设工作计划
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大三中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针和“早教育、早预防、早纠正和严格管理”的工作要求，结合县局开展的“卫生行风提升年”和“问责问廉”活动的具体要求，进一步推进行风建设制度的有效落实和长效机制的进一步完善，为构建社会主义和谐社会和“做强品牌，巩固文明单位成果，促进中心可持续发展”工作目标的实现提供良好的政治保障。
一、强化干部的教育管理，增强干部拒腐防变能力
1、认真学习贯彻十七大三中全会精神。要把胡锦涛总书记关于倡导八个方面的良好风气作为对党员干部的基本要求，贯穿于对各级干部的学习、教育和思想政治工作的全过程。教育和引导各级干部自觉弘扬新风正气，抵制不正之风，积极投身行风建设的各项活动，确保中心行风建设工作的顺利进行。
2、认真开展反腐倡廉、廉政自律教育。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。把反腐倡廉、廉洁自律融合在党员理想信念、党性原则、党员意识的日常教育管理之中。并结合创建和谐社会等活动，以党课、报告会、案例分析教育等形式，教育引导各级干部自觉构筑反腐倡廉防线，增强廉洁自律的自觉性。
二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生
1、认真贯彻“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的工作要求，根据《卫生系统行风建设责任书》的内容和要求，明确班子成员的相关任务和责任。同时党支部与党员签订《行风建设责任书》，把《责任书》的目标、任务分解，落实到各岗位。建立和完善行风建设的管理运行机制。
2、巩固和发展治理商业贿赂成果。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，在严格执行现有制度的基础上，进一步强化对重点科室、重点岗位、重点人员的教育、监督、管理，形成自觉抵制医药购销领域和医务服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。
3、继续深化“医院管理年”活动，围绕“调整、充实、整顿和提高”的总
体要求，以切实改善服务，提高医疗质量为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。把创建和谐医院的工作落到实处。进一步加强信息公示，确保因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。依托药品集中招标采购信息平台，降低药品零售价格，努力减轻病人负担。
三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开
1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。
2、严格执行政府集中采购制度。药品、医疗仪器、设备、基建、重大维修项目在院政府采购领导小组领导下，由院政府采购工作小组按区、局二级政府采购机构的程序和规定招标采购和办理。
3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
四、注重廉政文化建设，促进医院和谐持续发展
进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。根据不同阶段的工作要求，结合行业和本院特点，充分发挥廉政文化影响的长期性、渗透性、广泛性等特有作用。以网络、院讯、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全体员工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。
滨海县樊集乡社区卫生服务中心2009/3/1
第12篇：行风建设工作计划
西滩小学2012年行风建设工作计划
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻《关于加强教育系统行风建设的通知》的精神；坚持“综合治理，严格标准，强化管理，狠抓落实”的思想，积极开展“树文明校风，创文明行风”的活动，提高社会对学校的满意度。
二、具体工作：
1、统一思想，提高认识。
组织全体教师认真学习《关于加强教育系统行风建设的通知》精神，认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实“科教兴市”战略，认识加强教育系统行风建设的重要意义。
2、坚持家、校、社一体化教育的方向。
继续开展家校社会联系活动，及时听取家长、社会对学校办学、教育各方面的建议和意见，不断促进办学水平的提高。
聘请村委会领导、村民代表为学校行风监督员，加强学校与社会的沟通联系，完善学校行风建设的监督机制。
创建学生社会实践基地，加强精神文明共建活动。
向全校学生及家长作“树文明校风，创文明行风”的庄严承诺。
3、继续加强财务管理，规范收费行为。
各项收费均按照“收费许可证”标准收取。坚决禁止各种有偿补课和双休日、寒暑假文化补课活动，学校不办特色班、提高班。严格禁止收取与入学挂钩的赞助费，不向“借读生”收取赞助费，积极动员、鼓励社会
力量支持、关心学校教育。严格财务纪律，规范财务管理，不私设“小金库”。
继续做好收费公示工作，向社会公示收费项目、收费标准、收费依据。把收费工作提高到关系教育整体形象的高度来认识，严格地进行自查工作，若确有违规行为，则予以坚决改正。
4、加强师德建设，努力提高服务意识。
增强敬业精神，塑造师德风范，提高育人水平，努力建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、精于教书、勤于育人”的高素质的教师队伍。
加强每周一次的政治学习，不断提高教师的思想觉悟、师德规范。端正育人思想，规范育人方法。坚持为人师表，以身作则，言传身教，身教重于言教，坚决杜绝体罚与变相体罚的现象。时时处处维护教师的良好形象。
积极开展“评优创优”工作，结合 “师德在我心中”的征文活动，加大学校师德建设力度，努力提高教师的全局意识、服务意识，认真执行“教师职业道德规范标准”的各项要求，爱岗敬业，无私奉献，切实开展各种爱生活动。
弘扬先进典型，树立学习榜样。组织教师认真学习优秀教师的先进事迹，形成“比、学、赶”的良好态势，激励士气，鼓舞斗志，促进师德建设工作有新提高。
青铜峡市西滩小学
2012年3月
第13篇：行风建设工作计划
2013—2014学年上学期行风建设工作计划
根据省市加强行风建设的总体部署和市纠风办行风评议活动实施方案要求，为维护我校教育良好形象，制定我校2013年度行风评议工作实施计划。
一、总体目标
以科学发展观为指导，围绕“办人民满意的教育”这一目标，切实解决人民群众反映强烈的突出问题；进一步深化“家长满意工程”，大力加强师德师风建设；依法从严治教、从严治校，进一步加强规范管理；坚持标本兼治，着力构建具有鲜明行业特色的反腐倡廉防范体系，使社会各界对学校教育工作的满意度明显提高。
二、重点工作
1．加强依法治校，构建和谐校园；进一步提升教育质量
2．进一步深化“家长满意工程”，办人民满意教育；
3．规范教育收费和办学行为；
4．惩防并举，全面落实党风廉政建设责任制，加强干部教育，完善权力的监督制约机制，推进廉政文化进校园；
5、进一步抓好校务公开，深化“阳光工程”。
三、具体工作：
（一） 成立行风师风建设领导小组，落实工作机制和措施。
1．成立领导小组，明确分工。
领导小组成员承担各自分管的责任，组长承担总责。领导小组承担工作布置责任。组长负责工作具体要求，组员负责工作落实。
2．明确目标和任务，争取社会和家长对学校行风建设满意度有所提升；责任到位，对违规行为给予纠正和处理；进一步接受社会的监督。
3．积极进行师德师风教育活动。
（二）落实工作措施，维护学校形象，建设民主和谐校园
1．强化责任意识，加强对学校收费专管员队伍的管理，
1完善行风建设责任制，把行风建设工作纳入考核中；完善教育
收费的有关制度。
2．认真贯彻落实《临沂市教育体育局加强廉政文化的实
施意见》的精神，积极开展廉政文化进课堂活动。
3．加强宣传，强化群众意识。在学校内不断加强师德师
风建设，宣传上级有关教育收费、招生工作等工作要求，以典
型事例为依据，剖析问题，加强对学校行风建设成果和措施的
宣传力度，加强家校沟通，充分利用家长委员会、家长会、宣
传橱窗等途径，宣传有关政策，作出有关承诺，为塑造良好形
象作出贡献。
4．加强师德建设，提高教师综合素质。引导教师树立以
学生为本的教育理念，尊重服务学生，以自己的良好思想素质
和道德风范去影响感染学生。
5．加强师德宣传，树立师德典型事例，加大对师德先进
的宣传，评选师德先进，发挥榜样带头示范作用。
6．加强检查力度，强化自律意识。积极配合行风建设监
督、检查工作，做到有错必纠、必查；针对行风测评中出现的
问题，落实整改措施，力争取得良好的效果；对反映师德师风
方面的问题，要及时教育处理，并根据“廉政文化承诺书”、
“师德建设承诺书”等约定，进行责任追究；加强师德教育和
建设活动，把师德教育作为教育的首要的任务，常抓不懈，从
根本上把行风建设工作落在实处。
7．加强校务公开，通过各种途径和方式，积极宣传教育
政策，公开信息渠道，强化民主监督，要在校内、校外醒目处
设置公开栏，公示窗，定期公开各种信息和规定，便于群众知
情，利于群众监督，从静态公开走向动态公开。积极拓展校务
公开的对象，把对象由校内教职工、学生逐步向校外社区、家
长、社会公开，从结果公开向过程公开转变。
四、工作措施
（一）依法治校，构建和谐校园。
1．加强教育，进一步提高思想认识。要根据教体局201
3年的工作思路，全面开展以“规范收费、规范执教”为主要内
容的专题教育活动，进一步统一思想，提高认识，增强法律意
识，在规范的基础上促进教育的更快发展，为构建和谐社会作
贡献。继续发扬艰苦奋斗、敬业爱岗、埋头苦干精神，以遵纪
守法的良好形象影响和引领学生。
2．进一步规范办学行为，全面实施素质教育。要全面贯
彻国家教育方针,实施素质教育, 规范中小学校办学行为,确
保做到依法治校、依规办学，严禁歧视、体罚和变相体罚学生，
关心全体学生全面发展。
3．严格规范教育收费工作，实行教育收费公示制。设立
举报电话，接受社会监督。落实教育收费工作责任制和责任追
究制，对违规收费严肃查处。实行中学小学课本和作业本的准
入制度，严格控制学生的用书。不强制学生购买书籍，不代办。
4．完善和创新学校管理，进一步推动教育改革与发展。
对学校管理实行目标考核，在考核中坚持对“师德师风、教育
收费、学校安全、办学行为”这四条高压线实行“一票否决”，
确保实现收费零违规、安全零事故、办学行为规范、师德师风
良好的目标。
（二）关注热点，努力提高教育的公信度。
规范教师执教，大力倡导善待学生，拒绝体罚与变相体罚
学生，严禁教师向学生推荐或诱导学生购买教辅资料，禁止在
职教师从事有偿家教活动。
（三）2013年继续开展“家长满意学校”创建和“家长满
意教师”评选工作。
2013年家长满意工程要突出抓好规范收费、创建平安校
园、减轻学生课业负担、提升教师素质等工作。家长满意工程
的深化要体现四个方面：一要制度化。家长满意工程作为办人
民满意教育的一项有效载体，要统筹考虑，全面推进，与学校
各项工作有机结合，并逐渐形成自己的特色。二要经常化。家
长满意工程要渗透到每天的工作中，从每一堂课、每一次家访
做起，反对只关注评议结果，忽视平时工作的做法。要时刻关
注学生的利益，家长的意愿。三要有重点。家长满意工程应针
对本校的薄弱环节，确立一至二个主题，力争有所突破。四是
讲实效。要很好地总结“家长开放日”活动，主动征求家长意
见，努力改进工作方法，不断提升家长满意率。
（四）艰苦奋斗，以身作则。建设教育行风的长效机制
一是要自警自励。始终保持严谨的生活态度，养成文明健
康的生活习惯和生活方式，要慎思、慎言、慎交、慎行，做到
言谈举止文明端庄，作风正派，成为学生思想上的楷模，行动
上的向导。二是要始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作
风。教育广大师生从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米、
一分钱做起，树立崇尚俭朴、勤俭办事、浪费可耻、节约光荣
的良好风尚，人人争当节约资源的表率，努力创建节约型学校、
全面建设节约型系统。三是要廉洁自律，警钟长鸣。要认真抓
好党风廉政建设。
（五）以行风建设监督员座谈会和行风建设征求意见书为
依托，进一步完善社会对学校行风建设的监督机制，定期举办
行风建设监督员座谈会，倾听更多声音，争取获得社会更大的
满意度。
2013年11月
第14篇：行风建设工作计划
2011—2012学年第二学期
学校行风建设工作计划
为全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，抓校园和谐，抓教育发展，切实树立好爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁从教的教师形象，促进我校教育事业快速健康协调发展，学习宣传教体局关于教育系统行风建设的工作要求，进一步落实措施；进一步加强对行风、师风建设重要性的认识，针对存在的不足之处，进行整改；坚定职业操守，切实维护青铜峡教育的形象，打造一中行风、师风新形
象。现就进一步做好一中今年的行风建设工作作以下计划：
一、总体目标
以科学发展观为指导，围绕“办人民满意的教育体育”这一目标，切实解决人民群众反映强烈的突出问题；进一步深化“家长满意工程”，大力加强师德师风建设；依法从严治教、从严治校，进一步加强规范管理；坚持标本兼治，着力构建具有鲜明行业特色的反腐倡廉防范体系，使社会各界对教育体育工作的满意度明显提高。
二、重点工作
1、加强依法治校，构建和谐校园；进一步提升教育质量
2、进一步深化“家长满意工程”，办人民满意教育；
3、规范教育收费和办学行为；
4、惩防并举，全面落实党风廉政建设责任制，加强干部教育，完善权力的监督制约机制，推进廉政文化进校园；
5、进一步抓好校务公开，深化“阳光工程”。
三、具体工作：
（一）、成立行风、师风建设领导小组，研究行风、师风建设工作，落实工作机制和措施。
1、成立行风、师风建设领导小组，领导学校行风建设工作。并对工作进行分工。
2、明确分工。领导小组成员承担各自分管的责任，组长承担总责。领导小组承担工作布置责任。组长负责工作具体要求，组员负责工作落实。
3、明确目标和任务，争取社会和家长对学校行风建设满意度有所
1提升；责任到位，对违规行为给予纠正和处理；进一步接受社会的监督。
4、落实教育系统师德建设“八条禁令”,积极进行师德师风教育活动。
（二）、落实工作措施，维护学校形象，建设民主和谐校园
1、强化责任意识，加强对学校收费的管理，完善行风建设责任制，把行风建设工作纳入考核中；完善教育收费的有关制度。
2、认真贯彻落实上级要求，积极开展廉政文化进校园活动。
3、加强宣传，强化群众意识。在学校内不断加强师德师风建设，宣传上级有关教育收费、招生工作等工作要求，以典型事例为依据，剖析问题，加强对社会宣传学校行风建设成果和措施，加强家校沟通，充分利用家长委员会、家长会、宣传橱窗等途径，宣传有关政策，作出有关承诺，为塑造良好形象作出贡献。
4、加强师德建设，提高教师综合素质。引导教师树立以学生为本的教育理念，尊重服务学生，以自己的良好思想素质和道德风范去影响感染学生。
5、加强师德宣传，树立师德典型事例，加大对师德先进的宣传，评选师德先进，发挥榜样带头示范作用。
6、加强检查力度，强化自律意识。积极配合行风建设监督、检查工作，做到有错必纠、必查；针对行风测评中出现的问题，落实整改措施，力争取得良好的效果；对反映师德师风方面的问题，要及时教育处理，并根据 “师德建设承诺书”等约定，进行责任追究；加强师德教育和建设活动，把师德教育作为教育的首要的任务，常抓不懈，从根本上把行风建设工作落在实处。
7、加强校务公开，通过各种途径和方式，积极宣传教育政策，公开信息渠道，强化民主监督，要在校内、校外醒目处设置公开栏，公示窗，定期公开各种信息和规定，便于群众知情，利于群众监督，从静态公开走向动态公开。积极拓展校务公开的对象，把对象有校内教职工、学生逐步向校外社区、家长、社会公开，从结果公开向过程公开转变。
我们要高度去抓好教育行风，坚持解放思想、实事求是，不断研
究新情况，提出新措施，使学校行风建设再上一个台阶。
四、工作措施
（一）依法治校，构建和谐校园。
1、加强教育，进一步提高思想认识。要根据文教体局2012年的工作思路，统一思想，提高认识，增强法律意识，在规范的基础上促进教育的更快发展，为构建和谐社会作贡献。继续发扬艰苦奋斗、敬业爱岗、埋头苦干精神，以遵纪守法的良好形象影响和引领学生。
2、进一步规范办学行为，全面实施素质教育。要全面贯彻国家教育方针,实施素质教育, 规范中小学校办学行为,确保做到依法治校、依规办学，严禁歧视、体罚和变相体罚学生，关心全体学生全面发展。
3、严格规范教育收费工作，实行教育收费公示制。设立举报电话，接受社会监督。落实教育收费工作责任制和责任追究制，对违规收费严肃查处。不强制学生购买书籍，不代办。
4、完善和创新学校管理，进一步推动教育改革与发展。对学校管理实行目标考核，在考核中坚持对“师德师风、教育收费、学校安全、办学行为”这四条高压线实行“一票否决”，确保我校实现收费零违规、安全零事故、办学行为规范、师德师风良好的目标。
切实加强学校教育质量的提高，要突出提高学校教育质量，老百姓对初中教育质量提高怀有很大期望值，我们要下大力气，苦干实干，争取给广大群众百姓一个满意的答卷。
（二）关注热点，努力提高教育的公信度。
规范教师执教，大力倡导善待学生，拒绝体罚与变相体罚学生，严禁教师向学生推荐或诱导学生购买教辅资料，禁止在职教师从事有偿家教活动。
（三）开展“家长满意学校”创建和“家长满意教师”评选工作。家长满意工程要突出抓好规范收费、创建平安校园、减轻学生过重课业负担、提升教师素质等工作。家长满意工程的深化要体现四个方面：一要制度化。家长满意工程作为办人民满意教育的一项有效载体，各校要统筹考虑，全面推进，与学校各项工作有机结合，并逐渐形成自己的特色。二要经常化。家长满意工程要渗透到每天的工作中，从每一堂课、每一次家访做起，反对只关注评议结果，忽视平时工作
的做法。要时刻关注学生的利益，家长的意愿。三要有重点。家长满意工程落实到每一所学校，应针对本校的薄弱环节，确立一至二个主题，力争每年都有所突破。四是讲实效。要很好地总结“家长开放日”活动，主动征求家长意见，努力改进工作方法，不断提升家长满意率。
（四）艰苦奋斗，以身作则。建设教育行风的长效机制
一是要自警自励。始终保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式，要慎思、慎言、慎交、慎行，做到言谈举止文明端庄，作风正派，成为学生思想上的楷模，行动上的向导。二是要始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作风。教育广大师生从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米、一分钱做起，树立崇尚俭朴、勤俭办事、浪费可耻、节约光荣的良好风尚，人人争当节约资源的表率，努力创建节约型学校、全面建设节约型系统。三是要廉洁自律，警钟长鸣。要认真抓好党风廉政建设。
（五）以行风建设监督员座谈会和行风建设征求意见书为依托，进一步完善社会对学校行风建设的监督机制，十一月份定期举办行风建设监督员座谈会，在监督评议意见的档次上比去年要有上升，争取获得社会更大的满意度。
第15篇：行风建设工作计划
阿拉善蒙中2011年行风建设工作计划
为认真贯彻和落实党中央、国务院关于加强党风廉政建设的重要指示，切实执行关于开展廉政风险防范的有关文件精神，使我校在两个文明的建设中再接再厉，更上一层楼。现结合我校实际，制订本年度的行风建设工作计划如下：
1．坚持以科学发展观为指导，依靠广大教职员工，不断加强和改进学校的民主决策和民主管理建设，以饱满的热情、良好的环境、积极的姿态投身于民族教育事业。
2．建立和健全“校务公开”领导小组、校务公开“监督小组”等组织，制定学校的“校务公开制度”与“重大事件议事规则”，明确工作网络和工作程序，并及时公布，以示约束。努力做到：人人有事可做，事事有章可依。
3．进一步改革学校的管理模式，以后勤工作社会化变革为契机，全面推进学校的内部管理体制改革。引进市场机制，强化内部管理，提高办学效益。
4．依法治校，以德立身，进一步加强学校领导班子人员自身的思想建设和道德修养。充分发挥党组织的保证作用与教代会的监督、评议作用，以增强行政工作的权威性和透明度。
5．设立校务公开工作例会制和教代会述职制，定期向班子人员或全体教职工通报学校重大事件的发生、发展和处理过程。坚持做到：办事公开、公平、公正；议事诚实、诚信、诚恳。
6．严肃执行国家和盟局规定的收费标准，坚决杜绝一切乱收、乱支现象。加强自查，从严把关；职责到人，违者必究。设立校长信箱，接受群众监督。
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7．强化年度预算，坚持勤俭办学。做到：少化钱，多办事；化了钱，办好事；不化钱，也办事。建立和健全严格的审批制度、固定资产登记制度。分工明确，层层审计。
8．学校基建工程、固定资产的采办，必须做到：事先商量，公开议价；大额项目，政府招标。对于小件物品的采购也要做到：经办人、验收人、审批人各施其职。
9．对于学校重大人事问题的讨论、决定必须由党、政、工及妇联等组织的代表参加。在未达到半数以上于会者同意时，暂缓决定。会后由主管领导牵头组织调查研究，待时间成熟时再作决定。
10．在重大问题的决定上，尽量做到先请示汇报、再听证商议，以便更好地把握政策法规，了解社情民意，提高办事质量，体现诚信、民心。
阿拉善蒙古族完全中学
2011.3.12
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第16篇：教育行风建设工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学校实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持党风促师风带校风，以办人民满意的学校为目标，不断巩固学校教育行风建设成果，促进和谐校园建设和学校内涵发展提供坚强保证。
二、主要工作
（一）加强组织领导，提升教育行风建设责任意识
1、调整学校教育行风建设领导小组，校长担任组长，明确班子成员在学校教育行风建设中各级工作责任，将学校教育行风建设工作纳入学校各项具体工作之中，并与干部年度考核、评优挂起钩来，做到责任到人。
3、积极、主动地向社会宣传办学成绩，加强与学生家长的沟通，拓宽沟通渠道，通过家长委员会、家长会、居委会、宣传画廊、校园网站等多种渠道宣传教育政策，广泛听取意见、建议，接受社会监督评议。
（二）加强师德建设，提升教师综合素质
1、引导教师树立以学生为本、以育人为重的教育理念，深入研究青少年成长规律和教育规律。充分了解、理解学生的需求，切实为学生的成长成才服务，以自己良好的思想素质和道德风范去影响和感染学生。坚持学校青年教师培养的好做法好传统，加强教师职业道德的教育，忠诚于党的教育事业。
2、大力开展师德建设活动，加强师德宣传，树立先进典型，加大对师德高尚和教书育人成绩显著教师的表彰力度，评选学校优秀教师、优秀班主任等，予以表彰和奖励，同时作为职务晋升、岗位聘任的依据，以充分发挥师德榜样的激励、示范、带动作用。
3、加强日常教师考评，利用《教师职业道德考核登记表》，为每位教师建立师德考核档案，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务评聘、评优奖励的重要依据。
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4、严格贯彻《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》实施方案，加大对教师职业行为的监管力度，对有失教师形象的言行，要及时诫勉、警示和处分；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者，依据《教师法》、《教师资格条例》有关规定，撤销教师资格并予以解聘；在教师资格认定、职务聘任和晋升、表彰奖励等工作中实行师德“一票否决”。与每位教师签定承诺书，树立我校优良师德师风形象。
（三）加强制度建设，提升“守信践约”的自觉性
1、坚持每周一次教职工政治学习制度，定期反馈学校教育行风建设推进情况，分析存在问题，落实改进责任，开展经常性教育，提高认识，构筑精神防线。
2、每年秋季开学，学校通过家委会、家长会向全体家长作“加强学校教育行风建设”的承诺，明确目标和责任，自觉接受监督。
3、学校每年不少于一次向村居委员会通报学校工作，宣传学校教育工作的成绩，争取社会对教育事业更大的支持。
4、严格执行规范教育收费联席会议制度、责任分解制度、联合检查制度、评比表彰制度和责任追究制度，将教育行风建设贯穿于各项具体工作之中。
（四）强化校务公开，提升学校主动接受监督的理念
1、按照“公开为原则、不公开为例外”的要求，坚持学校工作“五公开制度”，即管理权限公开，办事依据公开，办事程序公开，办事制度公开，办事结果公开。进一步明确校务公开的内容、途径、方式、对象、时限，认真做好校务公开工作。党支部加强对教代会的领导，强化教代会民主监督。
2、积极拓展校务公开的渠道，完善校园网，在校内醒目处分别设置公示栏，定期公示、更新相关内容，便于群众知情，利于群众监督。逐步实现从静态的公开转向动态的公开。积极拓展校务公开的对象，逐步转变单向教职工公开扩展为向学生、家长、社会的公开。积极拓展校务公开的内容，逐步从工作结果的公开转向工作过程的公开。
3、进一步规范中小学代收费、服务性收费行为，主动接受社会、家长监督。继续加大监督检查力度，严肃查处违规招生和违规收费等行为，对情节严重、性质恶劣的突出问题加大处罚力度，严格实行责任追究。
第17篇：行风软环境建设工作计划
杨庄九年制学校
行风软环境建设工作计划
以中国共产党十八届二中全会会议精神为指导，深入贯彻落实市教育局、区纪委行风软环境建设工作部署，认真执行党风廉政建设责任制，严格规范学校办学行为和教师的从教行为，着力解决损害师生利益的突出问题，切实为我县教育事业的发展、办学水平的提高和营造良好地工作环境提供纪律保证。结合我校实际，制定此计划。
一、具体内容
1、认真贯彻执行收费政策，坚决制止乱收费。学校严格执行免收学杂费、教材费、住宿费的相关政策，严格执行一次性收费。
2、加强党风廉政建设和行风软环境建设，切实为教育教学工作提供优质的服务环境。
3、学校和教师向社会和家长公开承诺：不乱收费；不体罚或变相体罚学生；不参与补课班、不为补课班提供生源；树立教师在社会上的良好形象。
4、我校认真开展“三满意”创建和“双评”活动。评价效果真实可信。
5、加强学校财务管理，继续推进校务公开。我校严格执行《淮阴区学校财
务管理工作的暂行规定》和财务联签制度。做到了全公开、真公开、及时公开。
6、加强行风监督工作。我校聘请赵宗宝等6名社会知名人士和学生家长为我校行风建设监督员，每学期召开两次行风监督员专项会议，认真听取意见，广泛接受社会监督。
7、规范办学行为，提倡公平教育。我校无重点班、学差班。
二、保障措施
1、加强领导，健全组织。我校各职能部门层层签订责任状，分工明确、责任到人、落实到事。
2、完善制度，强化措施。
3、加强宣传，营造氛围。学校财务、聘任、争先选优、收费等都及时、准确的在校务公开栏、家长通知书、板报上公开。力争增加学校管理和办学行为透明度，提高学校声望。
2013年2月
第18篇：学校行风建设工作计划
小学2017年
教育行风建设工作计划
一、指导思想：
以提高教师素质为核心,以规范教师行为和治理学校乱收费为重点，以人民群众满意为标准，进一步转变工作作风，坚持依法治教，依法治校，树立社会主义荣辱观，构建和谐校园，树立教师新形象，以“修师德、铸师魂、强素质、树形象”为主题的师德师风建设活动，提高学校管理能力，解决师生关注的难点、热点、焦点问题，全面推进我真教育廉政建设和行 风建设，树立学校的良好形象，现将今年的行风建设工作计划如下：
二、主要工作:
（一）、加强领导，成立行风建设领导小组，认真落实行风建设“一把手”工程责任制。
（二）、签订责任书，落实目标责任制
1、进一步加强领导，层层签订责任书。
2、建立健全行风各种制度，加强制度约束。认真落实师德责任制度、师德承诺制度、师德考核制度和责任追究制度，实行校长问责制，组织开展师德承诺活动，将师德考核结果作为职称评审、评优评先、绩效考核的重要依据。坚决实行师德师风问题“一票否决”。
（三）、加强行风建设，进一步规范办学行为
1、规范教育收费行为。严格执行上级有关收费规定，落实“两免一补，严禁“一边免费、一边乱收费”。严禁规范服务性收费和代收费，要加大教育收费监督检查力度，严肃查处违规违纪收费行为，查处学校巧立名目的乱收费行为，对查处的案件实行通报制度。
2、规范办学行为。加强治理学校违规办班收费、教师补课收费等问题，禁止学校举办收费的文化课补习班、特长班；禁止在职教师补课收费；禁止教师引导、利诱、强迫学生参加各类补习班。对违反规定的学校、教师，将依据有关规定，严肃处理。
3.规范从教行为。严禁在职教师通过任何形式从事有偿辅导、补习等，坚决遏制有偿家教行为；积极教育引导教师关爱学生、为人师表，坚决制止体罚或变相体罚学生等师德失范现象，树立教师良好形象。
4、进行家长开放日活动，实行“阳光校务”.
（四）加强师德师风建设。
1、认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，大力宣传优秀教师先进事迹，弘扬高尚师德。各学校要有针对性地开展学习，把提高思想认识贯穿师德师风教育活动的全过程，紧密结合教职工的思想和工作实际，有针对性地组织教职工学习有关必读篇目，引导教职工把思想统一到办好人民满意的教育上来。让学生、家长以及社会各界真正感受到师德师风的新变化。
2、各学校要积极开展“弘扬“敬业、爱岗、服务、奉献”的的系列活动。
3、积极进行师德整改活动，提高教师职业道德水平。开展了“六查六看”（一查依法治教，看有无体罚和变相体罚学生的现象；二查爱岗敬业，看有无不坚守工作岗位，不认真备课、不按时上课、不批改学生作业等现象；三查是否坚持业务学习，看有无学习笔记；四查团结协作，看有无无原则闹矛盾和不团结现象；五查“三乱”治理情况，看有无乱收费搞 有偿家教、乱发复习资料现象；六查为人师表，看工作期间有无酗酒、赌博、脱岗、上课接打手机等不良行为。）
4、抓好“行风建设工作简报”的宣传工作。通过简报报道富路镇教育系统行风建设工作动态，传达行风建设要求，总结行风建设工作成果，宣传行风建设典型经验，通报各项行风建设活动情况。
（五）、将行风建设工作考核细则纳入日常工作之中。
第19篇：小学教师行风工作计划.doc
小学教师行风工作计划
为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、上级党委贯彻规定的实施意见、泉山区文教体局《关于加强机关作风建设的实施意见》，加强学校的党风廉政建设和师德师风建设工作，增强教师爱岗敬业的自觉性，以促进学校工作开创一个新局面，我校党支部、行政结合学校工作实际，制定了行风建设工作计划。
一、工作目标：
坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神，围绕教育事业发展这一中心，坚持“两手抓”方针，强化对党员及党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，严肃查处各类违纪违法事件，切实纠正教育行业不正之风，真正把党风廉政建设与学校领导班子管理责任制、与精神文明建设和教育教学业务工作紧密结合。
二、工作内容：
1、继续开展“三个代表”重要思想教育活动。组织全体党员和中层以上干部深入开展讲学习、讲政治、讲正气为内容的党性党风教育，进一步深入学习和贯彻邓小平理论，特别是邓小平教育思想的重要内容。提高党员干部的政治思想素质，促使党员干部自重、自律、自励，争做反腐倡廉的模范。
2、组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教育法》和《教师法》等有关法律，努力做到为人师表、教书育人。定期召开行风监督会议，针对存在的问题及时督促整改。每学年至少举行一次“师德在我心中”演讲赛。
3、组织党团员、教师观看反腐倡廉录像片，开展党风廉政建设学习、讨论，提高认识。进一步健全校务、财务公开制度，按规定进行校内的财务审核，定期、按时进行校务、财务的公开、公布，增加各方面的透明度，增加群众的信任度。
4、把党风廉政建设和教师行风建设活动有机结合，与整治社会热点、难点问题有序结合，提高党员、干部对体罚和变相体罚、减负、有偿家教等问题有正确的思想认识，并在行动中能起模范带头作用。在教师中、社会上树立良好的教育形象。
5、加强班子建设，注重班子成员的理论学习，组织班子成员学习《党政干部党性党风教育活动必读》等，按规定召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使党班子成为民主、廉政、团结、高效的领导集体。
6、认真配合上级部门做好调处有关案件等工作，联系群众，及时处理群众反映的问题，努力创造和谐、团结、奋进的局面，促进学校整体工作再上新台阶。
三、工作措施及要点：
1、根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合学校的实际情况，及时提出抓好党风廉政建设工作的意见。
2、加强对学校党风廉政建设和行风建设工作的领导，全面掌握情况，指导、督促、制定工作计划，抓好落实。
3、加强对学校教职工的管理和监督，发现有党风、行风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向上级汇报。
4、及时发现和解决学校的倾向性、苗头性问题，纠正不正之风，及时查处违法违纪事件。
5、组织学校党支部的民主生活会，针对存在的问题督促整改。
6、完成上级党委交办的其他党风廉政建设等任务。
第20篇：行风软环境建设工作计划
行风软环境建设工作计划
王
营
子
中
学
2012年3月18
日
行风软环境建设工作计划
以朝阳县十四届二次党代会会议精神为指导，深入贯彻落实市教育局、县纪委行风软环境建设工作部署，认真执行党风廉政建设责任制，严格规范学校办学行为和教师的从教行为，着力解决损害师生利益的突出问题，切实为我县教育事业的发展、办学水平的提高和营造良好地工作环境提供纪律保证。结合我校实际，制定此计划。
一、具体内容
1、认真贯彻执行收费政策，坚决制止乱收费。学校严格执行免收学杂费、教材费、住宿费的相关政策，严格执行一次性收费。
2、加强党风廉政建设和行风软环境建设，切实为教育教学工作提供优质的服务环境。
3、学校和教师向社会和家长公开承诺：不乱收费；不体罚或变相体罚学生；不参与补课班、不为补课班提供生源；树立教师在社会上的良好形象。
4、我校认真开展“三满意”创建和“双评”活动。评价效果真实可信。
5、加强学校财务管理，继续推进校务公开。我校严格执行《朝阳县学校财务管理工作的暂行规定》和财务联签制度。做到了全公开、真公开、及时公开。
6、加强行风监督工作。我校聘请朱辉等6名社会知名人士和学生家长为我
校行风建设监督员，每学期召开两次行风监督员专项会议，认真听取意见，广泛接受社会监督。
7、规范办学行为，提倡公平教育。我校无重点班、学差班。
二、保障措施
1、加强领导，健全组织。我校各职能部门层层签订责任状，分工明确、责任到人、落实到事。
2、完善制度，强化措施。
3、加强宣传，营造氛围。学校财务、聘任、争先选优、收费等都及时、准确的在校务公开栏、家长通知书、板报上公开。力争增加学校管理和办学行为透明度，提高学校声望。
