推荐第1篇：招新计划
招新计划
招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 招新细则
（一）招新对象
12届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
招新人数为8人。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批
准方可进入学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：篮球场
招新流程
(一)前期宣传
具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
（2）将招新信息在我院网站上公布。
（3）学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）在篮球场设点
（2）每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（4）通知应聘者在规定时间去填招新表，认真填写并及时上交；审
核后，通知应聘者在不同时间段前往教学楼笔试部分
（5）3轮面试内容
1、简单自我介绍。
2、应聘者回答评委的问题。
3、对应聘者某些方面能力进行现场测试。
（6）部门岗位的要求：
1、坚持正确的政治方向，爱国爱校，思想道德品质高尚；
2、工作积极肯干，责任心强，有较好的沟通、组织和策划能力；
3、热爱学习，文笔和口才较好，对文化知识有浓厚兴趣；
推荐第2篇：招新计划
招新计划
部门：校社联监察部 招新人数：30人左右
第一轮面试
形式：一对一问答形式 相关提问：
1.你觉得你有什么优点足以让我们部门选择你。2.监察部最吸引你地方是什么。 3.你有什么缺点。
4.能力和热情，请问你更看中哪一个，为什么。5.假如这次面试失败了，你会怎么做。
6.给你30秒说三个词谈谈你对这次面试的想法。7.你怎样看待校社联这个集体。
8.如果进了部门，当你和部长意见不同时，你会怎么做。9.部门的工作比较繁杂，当工作和学业冲突时，你会怎么做。 10.Word，Excel，PPT你都会吗，最擅长哪一种。 11.你的座右铭是什么，为什么选择这个作为你的座右铭。 12.你觉得在我们部门你需要有什么能力。
13.如果我们给你分配的工作你不喜欢做，那你怎么办。14.在递交报名表之前你做过什么准备吗，具体谈谈。 15.你觉得我对这场面试操控的怎么样。
16.你准备在大学期间如何提升自己，你的基本规划是什么。17.在大学期间，你会加入学生组织，参与活动，在班级和同学互动，那你如何提高自己的存在感。
18.现在你已经成为了武汉科技大学的一员，从开学到现在你基本了解学校，你后悔来这个学校吗？请说明理由。简单性格分析 第一印象
第二轮面试
形式：抽签回答问题、小组讨论 相关题目：
1.近年来，因为互联网的普及，明星出轨、吸毒的丑闻曝光度更大，他们在微博上所受到的网民的抨击也就更多。动辄一个出轨事件，就有无数的网民长时间狠狠地谩骂。你认为这些丑闻明星活该被骂吗？
2.张三与李四两位大学毕业生在同一家公司实习，张三在大学期间曾担任重要学生干部，办事能力强于李四，且人际关系和谐，但张三业务基础功底薄，大学期间成绩较差。李四在大学期间成绩优异，业务基础相对牢固，不好与人交往，性格文静。若你是公司的人事管理层，你决定在实习期结束后，留哪一个人并说明理由。
3.2015年8月12日发生了震惊中外的天津港爆炸事故，现场及其惨烈，伤亡惨重。由于现场救援小组的盲目指挥，造成多人遇难，其中包括公安消防人员19人，天津港消防人员46人，民警7人。按照我国法律规定，在工作中牺牲的执法人员的家属有权利获取赔偿。现在你是责任事故评定小组的一员，你认为哪一方应该负主要的赔偿责任，是安全指数不合格的化工厂，还是现场救援指挥小组？
4.近年来，荧屏上出现了很多由小说改编的电影和电视剧，如《小时代》，《花千骨》，《盗墓笔记》等等。有人评价这种行为很好的传承了小说的精神，给小说添加了更强的画面感，也有人批评导演胡乱改编，添加了许多的个人理解，脱离了小说的本质，这种行为完全是商业化的结果。对此你有什么看法？
5.近段时间来，娱乐圈丑闻不断，黄海波嫖娼被抓，李代沫、张默、高虎、柯震东等人也因为吸毒相继落网。有的人说他们是公众人物，应该以身作则，树立一个良好的形象，犯下如此错误不能轻易饶恕；有的人说明星也是普通人，也会经不住形形色色的诱惑，应该予以他们宽容与谅解。对此你的看法是什么？
6.现在有越来越多的女生为了追求外在美而选择整容，早已屡见不鲜。有人说，每个人都爱美，追求美，有何不可？有人说，做真实自己就好，整容风险大，再说，何必要太过追求外在。那你是怎么看待整容这件事情的？
7.王思聪因为有钱和揭露娱乐圈的一些丑恶嘴脸而得到大家喜欢，有了“国民老公”的称号。你觉得有钱到底能带来一些什么东西。 8.现在有两种情况供你选择，
一、你在路旁看到了一位昏倒的老人，如果你将他扶起或者送到医院，他醒来后100％会冤枉你是你将他撞倒的，并要求你赔偿。
二、你在路上看到了一名持刀的歹徒正在抢劫一位路人，如果你与歹徒搏斗，你有50％的概率会丢掉自己的生命。这两种情况你愿意面对哪一种？为什么？（如果你选择一，那你必须要对老人进行救治；同理如果选择二，就必须与歹徒搏斗）
9.最近微博上有一些心理变态的博主直播虐猫虐狗的微博，惨不忍睹。也许生活中有许多人虐待小动物，你认为应该如何有效的解决这种事情？ 10.11.请用英语讲一个笑话。（保证在场的人至少有一个会笑）平常和别人约会或者见面时，要约定时间和地点。有的人总会因为各种原因迟到，从而导致先到的一方开始等待。请问你讨厌等别人多一些还是讨厌让别人等你多一些？请简要阐述理由 12.抗日雷剧层出不穷，手撕鬼子，精美装备，智障鬼子。这是与历史事情相悖的。你觉得关于抗日题材的电视剧是遵循历史，拍严肃题材的，还是看些轻松地剧情，一笑置之呢？
13.我们校社联是有这很多部门的，并会和多个协会联系紧密，请你简要说说如何处理好我们社联部门与部门之间的关系以及部门与协会之间的关系（务必联系实际生活）
14.你对于大学的生活有过规划吗，想一想你将在一年内要做些什么，请对人际关系处理的方面谈一下你接下来一年的规划。15.你最好的朋友是某个社团的会长，做事很有魄力，能力很不错。有一个活动需要预先预支资金占活动的80%，超过了规定的范围，他来找你想办法，你应该怎么做？并说说为什么这样做？
16.如果让你变成一种动物，你会选择变成什么，并简要阐述理由。17.你觉得大学里的恋爱会给你带来什么，与高中时期的恋爱相比，优点是什么，缺点是什么。
18.不久前的世界反法西斯战争胜利70周年纪念日上我国邀请了他国参加这次阅兵，美国是我国二战期间的盟友，然而这次美国的最高领导者却没有受邀参加这次阅兵，请你结合下你的生活谈下你的看法。
19.国家主席习近平14日在人民大会堂同毛里塔尼亚总统阿齐兹举行会谈。两国元首一致同意共同规划双边关系未来发展，为中毛友好合作注入了新的动力。同时习近平主席也强调，中方愿把将于今年在南非召开的中非合作论坛峰会暨第六届部长级会议办成加强中非团结、促进合作共赢的一次盛会。请你结合下材料谈谈你认为在校社联中如何处理好你与其他人的关系。
20.天津大爆炸中牺牲了多名消防战士，在遇难结果公布后，面对最后114的死亡人数，有的人表示消防员不该投入这次救援，应为牺牲的远比就出的多，在你的大学生活中或许你也会有收获远小于付出的经历，请谈下你对于这些的见解。（小组讨论试题）
1.校社联如何促进协会更好发展，可以从资金，教室，场地，规章制度等方面进行叙述。2.如何使一个部门更好的发展。
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广州体育学院学生社团联合会2010年招新策划书
新学期已经开始，为了保证社联工作的延续性，充实学生干部队伍，搭建展示同学才干的平台，社联决定面向全体新生进行公开招聘，广纳贤才。
具体计划如下：
一、领导小组
指导老师：***
负责人：***
二、招新对象
10级全日制本科学生、专科学生、双学位学生。
三、招新人数
每个职能部门限人。
四、招新要求
良好的思想品德，和谐的人际关系，高度的责任感，具备一定水平的文书写作能力。
五、招新形式
分为笔试和面试两个阶段。
1． 笔试主要考查参选者文书写作能力，各部门按名次取前10名。
2． 面试部分由各职能部门自行确定。
六、日程安排
9月10—15日，宣传报名；
9月18日晚7：00，阶梯教室，笔试；
9月20日，公布入围面试人员名单；
9月22日，面试，具体时间、地点另行通知；
9月24日，各部门确定并上报人员名单。
各职能部门要高度重视纳新工作，将优秀人才吸收到组织中来，促进社联事业向更高层次、更高水平发展。
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《交院青年》编辑部2010招新计划
随着新学期的到来，新的希望冉冉升起，《交院青年》新的一届即将扬起风帆，新的一股势不可挡的力量将注入我们可爱的校园。又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，为了共同的目标，一起携手，一起奋斗！为了寻找到一批拥有文学梦想，渴望在我社团锻炼自己，有工作热情的新成员，我们将会非常努力地做好这次招新计划。
一、拟宣传稿
时间：九月十七号之前
首先我们要做的是拟宣传稿，对于我们来说，这是给新生留下好印象的第一步，所以我们要作好宣传工作，宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团，也为我们招新打下坚实的基础。
二、前期工作
在本次招新活动前，我们将开一次部内的工作会议，分配安排各个部门的分工合作，从而有条不紊地展开此次招新活动。从申请教室到面试的整个过程。每个部门都应负起自身的责任，做好招新工作。
三、面试
时间：九月二十号晚上
地点：004办公室
部内将对报名的新生进行面试，对那些有文学梦想和工作热情的人提供一个交流的平台。经过面试和我部负责人商讨后，确定新成员的名单。本次我们打算一共招收25名新成员，分别按照新生的意愿分配在各个部门当中。
四、后期工作
各个部长确定名单，然后发通知给入选的同学。本次活动大概在十月十号之前结束。
五、招新用具
桌子一张，椅子两张，宣传单若干，海报一张，报名表若干
六、经费预算
宣传单、报名表打印及海报：100元
七、活动效果：
我们社团招新得到了校团委的支持和重视，相信我们有能力办好招新工作，最后希望招新工作能取得圆满的成功。
《交院青年》编辑部二○一○年九月九日
推荐第5篇：招新计划
2013-2014学年文艺部工作计划 又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校园歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我部品牌形象的作用；同时为部门发展创造新动力——提出新活动。
今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：
一、部门招新
1、招新目的：
新的学年，新的开始，校学生会需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。新生初来乍到，对于工作和部门会更有新鲜感，同时也就更具热情，会给整个部门带来干劲，而他们脑中的新观念新想法，也将成为部门创意活动的源泉。
2、招新对象：2013届大一新生
3、招新人数：招新人数：14-18人，男女不限
4、招新要求：
对于初次踏入大学校门的新生们来说，对学生会了解可能较少，当然在高中时有类似经历的更好。我们面试的目的是看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习能力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作还是面试图新鲜。但是鉴于文艺部的工作职能，我们更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。参考如下：
态度认真，踏实；
待人随和，有礼貌；
有目标，有纪律，有团队合作精神；
对文艺有足够的爱好，有组织策划的经验；
有文艺特长者优先，有相关工作经验者。
5、招新流程
（1）前期工作:
① 宣传，确定招新时间；
②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；
③统一好面试时间地点。
（2）面试：
① 第一轮面试
自我介绍，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：a) 你为什么要参加文艺部？你所了解的文艺部是什么样子的？你希望在里面学到什么？
b) 你觉得你有什么优势，特长可以吸引别人？
c) 你是否有过失败？你是怎么看待这些问题的？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。）
d) 谈谈你自己的性格，优点和缺点？（考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。） e) 谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，
从这个问题中可以分析出来。）
f) 如果你被安排到和一个你不喜欢的人甚至是讨厌的人在一起工作，你会怎么做才能让这个工作做得成功？
g) 你认为工作能力和热情哪个更重要，当工作的热情弥补不了你能力上的缺陷你会怎么做？
h) 假如你同时有几项工作要做，或者是工作还有学习任务要完成，你会怎么安排时间，将工作井井有条的做完。
i) 假如我们录用了你，你怎样理解你的身份？
最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数28-36人②第二轮复试
提前一星期通知参加复试的新生，准备一份活动策划书。第二轮复试时先做简单的自我介绍，然后阐述整个活动的流程，创意之处。通过策划书检验他的组织策划能力，然后通过他的口头阐述，考察他的语言表达和逻辑思维能力，也可以对一些应试者提出相应问题。
最后综合两次面试表现，留下优秀者14-18人
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信息工程学院07—08学年团总支学生会招新计划
新学年开始了，为了扩充院团总支学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一，领导小组：
指导老师：
院团总支书记：夏海光老师
负责人：
院团总支副书记兼学生会主席 马斌
院团总支学生会各部部长
二、招新对象：07级新生
招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门工作职能做好。以便和志愿者介绍自己的部门 。
招新形式：07届学生自愿参加
三．招新流程：
（一）报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
形式：一）各部门自主招新
时间：9月中旬
地点：待定
流程：
1）宣传部利用海报和宣传板的形式告知团总支学生会招新信息。
2）各部门安排若干名人，深入到学生寝室作进一步宣传。
要求：1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。
2）宣传板内要介绍如下：（牌内包括部门简介、部门职能、主要工作、）。
信息工程学院团总支2006-09-6
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2008-2009年度大学生宣传中心
武汉工程大学大学生宣传中心 二00八年九月
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武汉工程大学大学生宣传中心
2008-2009年度招新工作计划
为了发展和壮大大学生宣传中心，为了更好的为学校、同学们服务，同时使更多的同学能够有机会参加到学生工作中来，有平台锻炼自己，经大学生宣传中心常委会同意，报校团委批准，特在2008年9月举行宣传中心招新工作，现计划如下：
（一）责任分工
1、为确保本次活动的顺利完成，宣传中心将成立宣传中心招新委员会，招新委员会负责主持和领导本次活动。主 任：吴 琼
副主任：雷家维、贾 立、袁盼盼
成 员：宣传中心各部门负责人：社长、站长、部长、副部长 责任人签字：
2、本次活动每个部门必须成立工作组，由部长和副部长担任组长，从本部门中抽调4名得力干事为组员。工作组负责本部门的招新宣传、咨询、出题、面试工作﹙各职能部门招新工作小组﹙6人﹚名单于9月7日前统一报招新委员会审批并由办公室备案﹚。
（二）招新流程
1、招新报名
报名人在仔细阅读《2008-2009年度大学生宣传中心招新计划书》后，在招新活动宣传点领取报名表并填报。报名时间为9月15日—9月18日，18日起截止报名。报名表由各部门部长收齐于18日统一交到办公室。
2、面试
（1）面试时间：2008年9月19日
面试地点：流芳校区L2105教室
（2）面试题目：各部门需要在招新前上交不少于15道的基本面试题目上交招新委员会审批，各招新小组可以根据实际情况临时调换题目。但是需要保证题目的
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质量，能够尽可能的选出最优秀的人才。
（3）面试由各个部门的招新工作组自行对该部门所需人员进行面试，面试按10分制进行评分。按分数高低进行选人，选满为止。在必要的时候，可以进行多轮的面试刷选最合适的人员。
（4）各部门招新小组需在分管主任的领导下确定录用人员，把录用人员的详细资料和录用该人员的详细原因以书面形式上报招新委员会进行最后的审核和批准。
3、登记归档并公示
面试合格者由办公室进行造表注册登记，同时对分数仅次于面试合格者的后4名人员，办公室也将对其登记并归入为宣传中心人才储备库。
4、培训工作
（1）统一培训：办公室将请有关专家、领导和老师对新干事进行不少于三次的集体培训。
（2） 部门培训：各部门需要在本学期上报各部门自行组织的培训计划，各职能部门不得少于四次的部门内部的技能培训。
5、试用
面试合格者由办公室汇总后上报宣传中心常务委员会，宣传中心常务委员会审查通过统一公示,试用期为1个月。
注：
（1）本次活动各个部门将本着公平、公开、公正的原则进行选拔，此次活动的所有流程将有招新委员会、办公室、以及全校师生进行全程监督。
（2）在面试过程中，如果各部长发现有特别优秀的人才由于发挥不好，没有被录取，原则上可以特优录取。
（3）招新工作的每个过程完成后，都必须由招新工作组组长和招新委员会签字方能生效，招新工作小组的一切活动必须服从招新委员会的安排。
校大学生宣传中心2008年度招新委员会
2008年9月
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大学生宣传中心各部门招新计划书
办公室招新计划
一、纳新的目的
为办公室注入新的血液，为第六届宣传中心办公室培养新生力量。
二、组织职能
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
三、纳新人数和条件
（一）人数
办公室现有人员：办公室主任1名，副主任2名，3个负责人为07级的。 计划在大一的新生中招纳13-14人的新干事加入。
（二）条件和要求
1．热爱大学生宣传中心，热爱本职工作，遇事懂得思考，能主动通过沟通解决问题。2．责任心强，能处理好学习与工作的关系，工作讲求方法。3．懂得为同事着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。4.有一定的公文撰写能力，做事条理清晰，耐心细致，对问题有自己的独立的看法。
四、新干事培训
通过干事培训， 让每个干事了解办公室职责，以及作为办公室干事的工作和职责。对刚加入的成员，应尽快融入集体，并积极在各项活动中发挥自己的长处，锻炼自我。充分培养和提高干事们的工作能力，为开展各项活动打好基础。
校大学生宣传中心 办公室
2008年9月
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记者部招新计划
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
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《团学通讯》报社招新计划
一、部门简介
团学通讯报社以报纸《团学通讯》为阵地，及时、准确、全面的报道我校团学工作和校园生活状况，反映广大师生的心声，真正起到了正确的舆论导向作用，让社会了解、关注我校，让学生关心热爱学校。迄今为止，团学通讯已经连续出版24年，共117期和一部分专刊，为校园文化的发展起到了良好的宣传报道作用。 本部门现设有编辑部和策划部，共有工作人员6人。
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳14人。其中编辑12-14人，策划部12—14人。
三、纳新条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、应具有一定的文学功底，认真仔细，具有良好的沟通能力，积极主动。
四、部门职能介绍
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：记者部、编辑部。
1、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
2、编辑部：负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向执行主编推荐；及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料，同时负责内部成员的业务学习，交流和培训。
五、干事录用和培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心《团学通讯》报社
2008年9月
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《工大青年》网站招新计划
一、部门简介
《工大青年》网站是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
现有站长1名，副站长1名，部长和副部长共4名，部门干事4人
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳40人。其中策划部、新闻部、技术部各12—14人。
三、录取条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、对网络有积极向上的认识，不沉迷与网络游戏。
3、对word ，flash,photoshop,dreamweaver等软件有一定的了解。
4、对新闻和文学作品的写作和编审有一定的驾驭能力。
四、部门职能介绍
1、技术部：负责网站技术培训和讲座，提高网站成员水平，处理网站突发事件；负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术工作。
2、新闻部：负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
3、策划部：负责专题、热点问题、系列性的报道的采编，以书面形式提交站长审核和修改再上传；策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。
五、干事培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。工作期间有一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心 《工大青年》网站
2008年9月
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宣传部招新计划
一、部门简介
大学生宣传中心宣传部作为校团委、宣传中心工作的窗口，起着对内宣传团学动态和对外展示学校风貌的职责，以宣传板、海报、简报、剪报等为平台，以油墨水彩软件为武器，用横幅和海报展现精彩生活，有效宣传学校各项活动，同时配合学生会其它部门的工作，使工作有效运行。现设部长1名，副部长2名，干事4名
二、纳新人数
计划在大一招新20人，分小组定为；书画组8人，书法组8人，设计组4人。
三、纳新条件（符合以下条件之一即可）
1、有一定的书法或者绘画功底，能够书写大型的海报。
2、有一定的手工设计功底，运用各种材料，进行舞台设计，大型宣传版设计。
3、能够掌握word ，ppt ，photoshop ， coredraw 等软件其中一种，进行中小型海报设计。
4、具有一定的写作水平，摄影水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力和采访能力。
四、部门职能介绍
1设计组：主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
2．书法和绘画组：
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）
4、对宣传中心的整体形象设计。
五、新成员培训
新老成员互相介绍，交流。老成员帮助新成员提高各种技能水平。介绍宣传有关知识，介绍目前宣传方式，向新干事展示部门以前所做的宣传作品以供参考。
校大学生宣传中心 宣传部
2008年9月
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外联部招新计划
一、部门目前状况
外联部现有部长一名，副部长两名，07级干事3名。
二、计划纳新人数
预计招收12-13名新干事。其中秘书组2名,策划组4名，公关组7名。
三、纳新条件
主要要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
四、部门简介和职责说明
外联部是宣传中心对外的一个交流平台，是宣传中心对外的一个重要窗口，它不仅能使我们得到更多的实践经验而且还能使我们的大学生与社会接轨，能锻炼交际能力及思维能力，为以后的工作打下基础。 部门职责
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
3、对外宣传大学生宣传中心。（例如与一些其他组织、其他院校等取得联系，对本中心进行宣传和交流合作等）
五、干事培训及考核方案
在新干事进入外联部后对其进行系列培训，培训期为一个月，结束后结合宣传中心章程的考核制度，对各个新干事进行试用，试用期为1个月，主要是根据新干事参与活动的情况，如工作热情、工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等，总之根据实际情款酌情考核，考核合格者留在外联部正式任职，不合格者将取消其干事职务。
校大学生宣传中心 外联部
2008年9月
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大学生宣传中心各部门职能简介
办公室职责：
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
《工大青年》网站职责
是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
一、策划部：
1、负责专题、热点问题的采编和系列性的报道，以书面形式提交站长审核和修改；
2、策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。
二、技术部：
1、全面的处理网络技术管理工作，确保服务器正常运行，及站工作人员的技术水平。
3、负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术时处理网站突发事件；
2、更具工作需要定期对成员进行相关的技术培训，以提高网工作。
三、新闻部：
1、负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；
2、全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
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记者团职责：
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
《团学通讯》报社职责
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：策划部、编辑部。
一、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
二、编辑部：
1、负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向主编推荐；
2、及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料；
3、负责内部成员的业务学习，交流和培训。
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宣传部职责
是负责学校和大学生宣传中心自己宣传的一个重要窗口，尤其是团学工作和校园文化活动的宣传和报道。
（一）书法和绘画组
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）
4、对宣传中心的整体形象设计。
（二）设计组
主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
外联部职责
以“先中心之忧而忧，后中心之乐而乐”为宗旨，主要负责宣传中心的对外联络工作，提供各方面的信息发挥桥梁纽带作用。
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、在引进社会物质赞助的同时适当输出同学们的智力与劳力，把社会实践活动与勤工俭学密切结合来。
3、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
4、对外宣传大学生宣传中心。（例如与一些组织、企业、其他院校等取得联系，在该组织、企业、院校的网站上连接校团委、宣传中心网站，对本中心进行宣传等）
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推荐第8篇：招新计划
招新策划书
一、活动背景；
花开花落年复一年，春去秋来又一年，在这个收获的季节里新的学期又开始了，而我们也迎来了一年一度的社团招新工作。
二、活动目的
为了配合我校社团的招新工作，为了给11届新生一个锻炼与实践的新平台，为了继续向院实践服务社灌注新的活力。我协会将举行2011年院实践服务社招新活动。本次活动，我协会本着服务同学，发展协会的初衷，给大家一个展现自我，锻炼自我的平台。
三、活动对象
二〇一一年入校新生
四、活动时间
二〇一一年九月
五、活动地点
安徽水电学院内，食堂前广场，学生宿舍
六、前期准备
a.宣传（负责人：）
①．宣传部长负责绘制宣传海报两张
②．实践部负责横幅制作、海报的张贴，最大程度的提高此次活动的影响力。 所有宣传及其准备工作将于9月10日时候完成
b.现场布置（负责人：）
①．组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单，部门职能表，报名表等）保障
②．实践部负责摊点的布置的准备和摆放
七、活动进行
1.工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者，向其简要的介绍协会并领其到所属摊点处报名登记。
2.报名接待人员需引导报名者大致了解协会部门的分类，令其填写部门报名意向。
3.报名后相关人员需开出收据，收据一式三份，一份交与报名者，一份交与社团，一份留作备份。
八、活动后期
1.每日招新后，秘书处、财务处需严格整理当日报名人数、收据、现金及其记录
2.每日招新结束后，组织部及实践部负责现场设备合理存置，及时清点当日所用财务
3.招新活动全部完毕后，各部门汇总本部门的报名情况，上交秘书处，由秘书处整理备案，并由协会会长将报名名单及所缴费用上交
4.秘书处在不影响招新工作的前提下，每日记录到场的工作人员的考勤情况，于招新活动结束后进行汇总上报。
九、活动总结
招新活动结束后，由会长（余国富）主持召开总结会议，对活动进行点评、总结，所有参与招新工作的人员需到场，并由相关部门负责考勤工作。
十、经费计划：
横幅2条70元
宣传单500份100元
桶装水1桶6元
十一、活动说明
1.招新对象为2011届新生及有意向加入我协会的在校各年级老生。
2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。
3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退和无故中途离岗。
4.工作人员服装简洁大方合理，讲话礼貌，吐吐字清晰。
5.活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。违反活动工作纪律者将按照学校社团有关规定和本协会的有关规定处置。
6.秘书处：负责新生档案管理、新生人员安排。
组织部：联系各个部门，相互合作、交流。
业务部：准备招新所需物品、负责招新后的善后工作。
秘书长：负责招新的收据、社团章程、报名表等物品。
宣传部：负责前期的宣传工作，发布信息。
其他部门：配合做好准备工作，招新时轮流值班发放简章以及讲解工作。
7.爱护公共物品，责任到人，确保招新资料完整。
院大学生实践服务社
二〇一一年九月六日
推荐第9篇：宣传部招新计划
2010年学生会
宣 传 部 招 新 计 划
校学生会宣传部
2010/6/8
2010年学生会宣传部招新计划
宣传部简介：
宣传部负责利用版面及网站等多种方式宣传党的路线、方针、政策；宣传学校各项工作的开展情况；反映同学们的学习、文化和生活情况；宣传学生会各项活动。同时它还负责对各院系版面进行检查、评比、协调并引导各院系宣传部的工作。
一、招新目的
为了学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备，能更有效地开展学生会的宣传工作，实现学生会干部的新老交替，培养、壮大和发展学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新安排
由于宣传部工作的特殊性，宣传部将这届招新工作总体上分为三个阶段：前期宣传、中期招新、后期培训。 人才选拔思想：坚定的信念（态度）和一流的执行力
三、招新细则
（一）招新对象 2010级全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳和敢为天下先的精神。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
初步拟定人数：20人左右
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用版面宣传和喷绘宣传为学生会做出整体宣传。地点：康乐园、新餐厅、信息大楼南广场等新生活动的主要场合。
（2）利用海报和POP的形式宣传学生会招新的信息。 （3）根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用休息时间到院系和军训场地向新生做出口头宣传。
（4）与广播站合作做出广播宣传。特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
2、时间：9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）中期招新
1、具体流程
报名部分
（1）宣传部配合其他部门布置招新现场，如搬运一定数量的桌椅。并做出学生会的简介信息版面。
（2）招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知复试时间和地点。
（3）为了提供良好的招新秩序，建议学生会专门设立特约咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（4）招新报名结束后，配合其他部门清理招新场地。统计部门招新人数，汇报本阶段工作情况。进行下阶段的复试等工作。
2、初试部分
方式：面试 （以问题和沟通为主）
（1）本部门面试人员要求：严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（2）在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，并安排下次面试时上交个人作品（毛笔字、绘画、海报、POP、幻灯片、喷绘设计等），通知下次面试时间和地点。
（3）如果在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （4）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。
3、复试部分——才艺展示 方式：现场发挥
（1）上交出示安排的任务。 （2）自我介绍（一分钟以内）
（3）书画、海报、POP、幻灯片、喷绘设计 具体实施办法：
A、绘画作品：
绘画采用命题和非命题两种方式，参加复试的新生可在下面的三个命题中任选其一绘制一幅作品（可以是底稿，条件允许的可以填充颜色制作成品）。
B、书法作品：
面试当天，我们会提供相应的工具，同学们当场写。
C、幻灯片、喷绘设计
面试当天，将提供电脑等工具，现场做喷绘设计。若局限于时间，给其指定内容和指定电子图片做喷绘设计（允许带回）。 附：相关命题：（幻灯片、喷绘材料临时安排） ---绘画
1、以“2011元旦晚会”为主题，幕布设计的底稿或成品；
2、以你参加本次招新为题，为自己制作一份宣传海报；
3、自由作画（动漫，国画，素描，油画，水彩等等）。---书法
1、硬笔书法作品；2、毛笔书法作品； 3、POP字书法作品。
4、素质拓展
学生会内部举办一些素质活动是很有必要的。它不仅能给学生会内部成员提供一个沟通交流的平台而且还能反映出干事们的团结合作能力。
（三）后期培训
新生在步入学生会的同时经历了种种的考验，虽然在态度上、执行力和能力上都有着可观的起点，由于刚步入大学没能形成一个大学的思想和具体规划，包括对学生会的部门设置、具体运作、工作方式、工作成绩和发展方向都未能有个清醒的认识，建议主席团建立一个干部培训机构或以讲座报告的形式，对学生会新成员进行完善的培训与教育引导（包括对大学的认识和对学生会的认识，怎样去完成大学看待学生会等等）。让学生会的成员在思想上就有一个高度的认识。
宣传部将和艺术设计学院联合举办书画培训，就部门特点学习交流，取之之长，补其之短，争取创建品牌宣传。
校学生会宣传部
2010/6/8
推荐第10篇：外联部招新计划
外联部招新计划
一.前言：
这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义：
充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部简介：
（一） 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀
（二） 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好
情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
（三） 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，
展现你我，沟通你我，欢笑你我！
四.招新要求：
能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：2011级新生和有意之人
五.招新人数：
外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定
第一轮：
招新人数：22—28
考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待
考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素
第二轮：13人左右
考察方式：面试与设定主题探讨
考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情
第三轮：10人进入实习期
录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最 合适的。
新学期工作计划
一.短期工作计划:
1.
2.
3.
4.
5.收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进行
二.长期工作计划：
1.招新完成的后期培训：
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作
2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来
3.校运会的工作安排
4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优
良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系
6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率
7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感
第11篇：第二轮招新计划
实践协会第二轮招新策划
活动主题：
实践协会2012年秋季第二轮招新 活动背景
为了更好的让更多的新生接触到实践活动，提高大学生的实践活动能力。使他们能更好的了解到大学社会和校外社会。为更多的新生能有一个提升自我的机会，不断的挖掘自己的潜能；为我校的贫困学生提供爱心助学，勤工俭学的机会，是我们义不容辞的责任。 活动目的
通过宣传，招新，面试吸收新生成员，扩大组织影响能力，帮助新生能更好的适应大学生生活。为协会组织储蓄人才。 活动时间
2012年10月31号 活动地点
3301教室 活动准备
协会内部要开会分配一下各部门的工作。宣传部进行宣传活动，主要是海报的宣传工作和分发传单的工作。各部门找些干事来对面试的新生进行面试。并要求面试的新生填写新会员入会申请表格。且做现场的面试问答。 活动开展
1.分发传单，海报的前期的宣传。
2.对有意向加入者分发申请表格，也可在面试前到教室领取表格。3.组织好干事对新成员的面试，该问什么。 4.对个面试者资料的整理。 活动注意事项
干事认真对待面试，对招新的成员负责。新成员有什么不懂的要耐心的讲解。 需要注意协会的良好的形象，提高办事效率，各部门之间要团结协作。
人力资源部
第12篇：学生会招新计划
《大学学生会招新计划》简介：
新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为
《大学学生会招新计划》正文开始>>新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师：
校团委老师 林波
负责人：
校学生会主席 刘天虎
校学生会副秘书长 徐晓锦
校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺
校学生会各部部长
三、招新细则
（一）招新对象
08级新生以及0
7、06级学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月14日——9月15日
地点：大学生活动中心 521
（六）联系电话
029-*
（七）学生会网站
网址：
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓
1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计http://www.daodoc.com/转载请注明出处，谢谢！
第13篇：女生部招新计划
女生部招新计划
为保证我系学生会有新鲜血液注入，实现学生会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现我系要进行新一届学生会干事招新活动。对此，我们女生部招新计划如下：
一、招聘对象：
10级中文系学生
二、招聘具体名额：
部长1名，副部长1名（限女生）
三、招新要求：
1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养；
2、自觉遵守学校各项规章制度；
3、对工作热情、积极，责任心强，具有团结、奉献、
坚持不懈、吃苦耐劳的精神；
4、乐于为同学服务。
5、有学生会工作经历者优先。
第14篇：材料···招新计划
院学生会生活部
招新计划
院学生会生活部是我院学生会的重要组成部分，她一直真诚为广大同学服务的宗旨、既缜密又大气的工作作风和丰富多样的课余文化生活赢得全院师生的青睐。务实创新、放飞梦想、拥抱激情、见证成长、收获成熟是生活部的特色与生命。河南工业职业技术学院院生活部在院团委、学生会主席团的指导下，积极进取、精诚合作，竭力帮助我院同学度过无悔的大学生活。
一、招新对象：
全院12级入学新生
二、部门职能：
（1）日常教室卫生检查。
（2）伙食委员会餐厅检查。
（3）失物招领工作。
（4）配合学院和其他部门开展工作。
三、招新要求：
（1）表达流利、思维敏捷；勤劳肯干、服从指挥；
（2）创新思维、善于思考，勇于提出自己观点；
（3）时间观念强、办事效率高；有较强的汇报意识；
（4）具有大局意识、团队合作意识。
院学生会生活部
2012年9月
金秋的校园，
又将迎来了一批批满怀期待与梦想的
2012
届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又
一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给
我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学
生会的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够
高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生
会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生
会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响
应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学
生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校
的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、
美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务
同学。
二、
招新方向与要求
、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有
志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系
的有为同学。
、招新要求：
空余时间，乐于奉献的精神
,
具有良好的团队意识和策划协
调能力
;
）
、对工作认真负责，有上进心，责任心；
）、能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；
）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，个人
能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识。
、计划招新人数： 8人
三、招新流程
报名：填写报名表（时间：军训期间）
、面试：在报名后（具体时间另行通知）我们学生会
会统一举行竞职演讲，我们会根据我部的实际需要人员数确
定保留人员。
时间： 2012年9月
地点：待定
四、
实际工作能力考核
新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这
批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会
的保留成员。
经济与管理系团学联生活部招新计划
生活部是由经济与管理系团总支与学生联合会直属管理部门
因第四届学生干部任期届满,为进一步加强部门的建设,更好的发挥生活部实践为本,服务为民的作用,为广大同学提供锻炼提高的平台,经请示经管系团学联,现面向全经管系同学公开招聘一下岗位及人数:
生活部干事:15人
因每月需贴和摘星级文明寝室牌,需要大量的人员,故人数略有增加)
一 招聘原则
公开竞聘,公平竞争,择优录取,民主集中
二 报名条件
有较强的自律性,品行端正,为人正直,有纪律意识,组织意识和责任意识;
2 具有热心为同学,部门服务的奉献精神;
3 男女比例为3;2,,男生要求身体素质良好,女生要求细心精明;
4优先原则:① 有相关工作经验者 \\
② 能熟练运用办公自动化软件者
三‘宣传方式
1 到新生军训场地宣传
2到新生宿舍进行详细解答
3 分发部门简介宣传单
四 竞聘流程
1 报名采取个人直接报名的方式
2张贴公告：面试
3 部门能力考核测试
4下达录取通知
五 招新注意事项
1干部要以身作则,做到自重、自省、自警、自
2 要有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同事，任人唯贤、德才兼备
六招新面试笔试相关准备
1 面试的问题
① 有没有参加军训，参加了几天
② ②简单描述一下自己的优缺点
③大致说明一下来到华夏学院的感受
2笔试的问题:主要考察应聘者的细致程度和工作态度
经济与管理系团学联生活部
第15篇：招新计划（优秀）
新闻时事部2010招新计划书
金秋的江苏科技大学的校园，又将迎来一批批满怀期待和梦想的2010届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！
一．招新目的
为了保证院分团委学生会新闻时事部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二．招新细则
（一）招新对象
2010届新生
（二）招新要求
1.承认团委学生会以及部门章程，自觉遵守各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
5.擅长写作，绘画，书法；热爱摄影。（起码拥有一项以上）
6.思想灵活，善思，有创新精神。
（三）招新人数
暂定7名（注：2010届新生七名、2009届3名包含原来部员和部长、副部。总共10人）
人员名单：部长：江慧卿
副部长：侯丽媛
部员：（记者团：负责撰稿，审稿，摄影拍照）：张顺白、华楠、牟
惟刚、孔骁骁
（宣传组：负责书法绘画展板宣传）：熊书东、易亮
（网络组：迅速将新闻材料上传到网站）：杨虎君、孙荣含
注：基本都是按照个人特长及爱好来分工的，但不是严格的照此工作。如果有集体活动则要发扬合作团队精神。
（四） 招新形式
在招新时间即11-12号内申请人将个人简历以及申请表上交到办公室进行登记报名。初步筛选之后，由我们本部门进行组织面试，合格后经过部长批准后方可进入团委。
（五） 招新时间及地点
时间：5：00—6:30
8:30—9:30
地点：西综116
三． 招新流程
（一） 前期宣传
（二） 报名面试阶段
1.报名部分
2.面试部分
（三） 审核确定人员名单
（四）18号以前召开新一届新闻时事部例会
四．总结部门招新工作
由于本部门刚建立一年，没有传统固定模式的拘束，也在院里没有很大的影响力，学生对部门了解不深刻从而给我们的招新工作带来了一定的困难以及人才发觉的短缺，所以我们任重而道远。不过我们坚持宁缺毋滥的原则，经过和其他部门的协调合作最终选择了以上人员，相信在我们的共同努力一定会打造出一片新的格局来。
第16篇：学习部招新计划
在新的一学年开始之际，为了扩充我院学生会的力量，同时也给广大同学施展自
己才华和抱负的机会，现我们院学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计
划如下：
一、部门介绍
院学生会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们院学习工
作这一块，给我们院同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态
这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并
积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论
赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习
部绝对是你施展才华的一个部门。
二、招新对象：主要针对11级新生10级学生为辅
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能
力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：待定
招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实
三、招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
（一）报名：
1）利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨
询、领表、登记。
（二）考核（共二部分）
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简
历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面
了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
院学生会学习部
第17篇：学生会招新计划
《大学学生会招新计划》简介：
新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为
《大学学生会招新计划》正文开始>>新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师：
校团委老师 林波
负责人：
校学生会主席 刘天虎
校学生会副秘书长 徐晓锦
校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺
校学生会各部部长
三、招新细则
（一）招新对象
08级新生以及0
7、06级学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月14日——9月15日
地点：大学生活动中心
521（六）联系电话
029-*
（七）学生会网站
网址：
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓
1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计转载请注明出处，谢谢！
第18篇：学生会招新计划
2010年食品工程系学生会招新工作计划
漯职院食品工程系学生会是学校领导下的群众性组织，以服务同学为宗旨，以全面提高同学综合素质为目的，紧紧围绕学校的中心工作，开展各种丰富多彩的校园文化活动，是广大同学利益的忠实代表，是联系学校和广大同学的桥梁纽带。为了进一步发挥我系学生会的桥梁纽带作用，更好地配合完成学生自我管理、自我教育、自我服务的工作，挖掘学生中的优秀人才，为学生会注入新鲜血液，并为同学们构建施展才华的平台，特面向2010级新生进行招聘。
基本流程：1 报名（报名表，设点报名，现场报名），2考核：初赛，复赛，决赛。
整体部署
1，13号由宣传部出一块“学生会招新”字样的版面。
2中层干部负责招新服务台一切工作。
具体工作安排如下：
1 桌子6张。凳子6张。（由具体部门服责搬凳子）
2 服务台要标注招新部门。
一，活动时间：
1 ，2010年9月13日~9月17日
2、活动运作方式：学生会自主招新，系领导进行指导。
年级辅导老师推荐，
3、活动对象：2010级食品工程系新生、
4、活动成员：学生会主要负责人，各部门部长、副部长及学生会干部。
二、活动流程
招新工作由报名和考核两部分组成。
即日起2010 级新生可到食品工程系学生会招新服务台报名
（一）报名
1、宣传方式
（1）宣传部于9月13日绘制出关于学生会招新的版面，于9月13日张贴出来。
（2）各部长、副部长中午下午到学校开展招新现场咨询。
（3）通过各班辅导员、辅导员助理推荐，团支书、班长进行宣传
2、报名方式
现场咨询会上领取、填写报名表，或者到学生会办公室（2号教学楼409）登记，填写报名表。根据报名表填写情况进行初步考察。
3设点报名，
在初选期间，为方便学生报名及宣传学生会，分别在9号宿舍楼17号宿舍中间开设报名点。
时间为周一至周五（9月13号-9月17号）每天中午12：00-13：30下午18：00 -19：30
由各部门工作人员轮流在报名点负责。
主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。宣传部出版面以“学生会招新”为字样的通知。
4报名表
学生会报名表
姓名
性别：
籍贯：
专业班级：
宿舍号
联系方式
申报部门;
特长:
个人履历
5竞选部门
（办公室宣传部文艺部体育部学习部就业实践部纪检部
生活部心理健康协会）
1学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新
2.学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作
3.隶属部门
办公室：
是学生会的核心机构，是学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务
主要负责：日常的财务管理
包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合主席团对各部长，副部长进行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委
会，部长会，主席团扩大会，院系主席联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息交流
要求：能说善做会写
所需人员：10名
宣传部：
是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。
主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑
板报、日常的海报以及配合其他各部开展一些活动。
要求：有绘画或书法功底，富有创造力、组织纪律性强、有书法（硬
笔，软笔，毛笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力
强、有持之以恒精神者优先考虑。
所需人员：10名
文艺部：
不仅是组织全院同学文娱工作的中间力量，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！
主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉OK比赛、交谊舞
比赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、
会使用音响器材、时间观念强、有一定的组织能力者优先考虑。
所需人员：10名
体育部，
它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水平为目的，校园竞技活动增强集体观念和团体观念。本着“友谊第一，比赛第二”的精神，增强格系部的联系和同学们之间的友谊，进而使我院学生更加团结奋进！
主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、
要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织能力，时间观念强，有体
育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。
所需人员：10名
学习部，
是为学生学习服务的舞台，它围绕我院学生学习的特点，努力提高我院学
生文化的素质，精心打造“学习长才”的乐园。。
主要负责：其主要活动由征文比赛、学习座谈会、家教应聘、诗歌、演
讲、辩论赛、各类学习讲座及谈心话题等
要求：有组织策划能力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的
组织感兴趣；工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。
所需人员：10名
纪检部，
最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。
主要负责：其主要职责是负责全系学生晚自习检查，学生会各类活动次序
的维持等治安工作。
要求：要求纪检部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。
所需人员：10名
生活部，
它是与同学们学习、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门，
主要负责：主要负责学生生活问题的协调。其主要活动有：组织同学们每
月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责
监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、医院等意见的反
馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的
介绍；进行疾病预防宣传等。
要求：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强
善于和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力
维护广大同学的利益；有较强组织能力者优先考虑。
所需人员：10名
心理健康协会
主要职责;
带领各班心理委员做好学生心理指导工作。做好我系学生会干部心
理健康工作指导。协助老师做好学生心理健康教育工作。为我系广
大大师生多做贡献。
所需人员：10名
就业实践部
主要职责;
在系领导的正确领导下，以“工学结合”为先导，以实现学生就业
为目标，以服务我系师生为目的，来做好我系学生就业就业指导工作。
所需人员：10名
寝管委
主要职责;
主抓我系宿舍管理工作，保障我系宿舍安全，美化我系宿舍环境。
所需人员：40名
6招新宗旨：
为学生会吸收新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。
招新部门：
（办公室，宣传部，文艺部，体育部，学习部，生活部 ，纪检部，心理健康协会，就业实践部学生会寝管委）
（二）考核（共三轮）
第一轮：由竞职演讲、特长展示和现场问答三方面综合表现作决定。
1、竞选者进行自我介绍和对关于学生会工作看法认识的演说，时间控制在2分钟之内；
2、根据演讲内容、特长展示和报名表填写内容进行现场提问，着重考核应变能力、对学生会工作的态度等，时间控制在2分钟之内；
3、以上两项合计时间控制在5分钟之内；
4、竞选部分部门需要必要的特长展示，如：宣传部、文体部、学习部、办公室，时间控制在1分钟之内；
5、通过上述程序进行第一次筛选，希望着重考核或仍存在疑问的竞选者进入第二轮考核（进入第二轮考核的比例占40%）；
第二轮：各部门分开对竞选者进行一对一的面试（如有需要个别部门可以将考核工作进行合并）
第三轮：决赛（主要领导确定部门候选人）
1、通过具体工作事例的假设考察竞选者的具体工作能力；
2、通过谈话看出竞选者参加学生会的真正目的；
3、确定最终人选
注：每一位竞选者的面试时间控制在5分钟。
食品工程系学生会
2010年9月11日
第19篇：招新计划（定稿）
XX部2011-2012招新计划
一、招新对象：11级新生；
招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；
招新数量：10名；
二、XX部部门职能介绍；
三、面试环节：
1〉报名填表（面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程）；
2〉自我简介一分钟；
3〉面试问答；
4〉面试结束，讨论通过同学名单；
5〉对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。
XX部招新面试题目：
1.做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）
2.通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）
3.你怎样评价自己的学习与成绩？
4.你认为XX部是怎样的一个部门？
5.怎样发挥XX部的作用？比如举办什么活动。
6.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？
7.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？
8.对于XX部的工作，你有什么设想或者创意？
9.你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？
10.我们XX部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？
11.进入XX部你想做的第一件事是什么？进入XX部后，你对自己有什么设想？
（或者：如果你进入了XX部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）
12.在XX部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），或者工作会有一些琐碎，你如何看待？（推荐问一下）
13.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？
14.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？
15.如果你是部长，为了扩大我们XX部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？
16.XX部应该树立怎样的品牌形象？你哪方面比较擅长?
17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
18.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情， 你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？
19.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？
第20篇：体育部招新计划
体育部招新计划
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新时间、地点
按照团委统一安排
三、招新对象
2014界全体新生
四、预计招新人数
通过历年的工作量及工作时间分配上的参照，体育部预计招新25左右，也为了在运动会期间有更多的人员可供调配
五、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
4、工作积极，认真，负责，对待工作有极大的热情。
5、对待加入学生会持正确的态度。
6、具有一定的体育专业水平，对举办体育比赛有一定的总体规划、组织的能力
7、态度优先考虑，态度不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的
六、招新流程
一、每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
二、事先准备一些问题，每个面试的新生先进行第一轮题目的问答，通过了再进行细致的分组题目的回答。
三、自由陈述题，针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）
七、总结本次招新工作
土木工程学院体育部2013年9月4日
