2011学年国际教育学院组织部招新计划
一． 招新目的：
为了使我院团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务学院、服务师生。
二． 招新细则：
1.招新对象：2011级全体国际教育学院新生 2.招新要求：
、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。
、有一定的自我锻炼，自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
、掌握简单的电脑操作技巧，能够熟练的处理表格文档。 3.招新人数：15人
4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。 5.招新时间：待定 6.招新地点：待定
三． 招新流程：
1、招新的第一步，我们应该让更多的大一新生认识组织部是怎样一个部门，所以我们应该做的基本工作就是宣传。
、海报宣传：再学院的展板上贴上有关部门介绍的展板，让更多的大一新生更充分的了解我们这个团队。
、网络宣传：在新生qq群，人人网，以及河大相关论坛宣传组织部，吸引优秀的新生加入组织部。
、基层宣传：利用新生军训期间，深入学生内部，为新生答疑解惑，让新生更好的了解学生会，也更好的了解组织部，向学生会靠拢。
2、报名：向有意加入部门的同学分发报名表，并关注回收状况，提高回收率。
3、面试：
面试时所有参加面试的同学随机决定顺序，进行2分钟的自我介绍和演讲。
自我介绍结束后，由部长对其提问，问题有以下几点：
A、你对组组织部的认识。
B、你对团工作的认识。
C、你对组织部工作的了解。
D、你曾经是否做过关于团的工作？
E、你认为你竞选我们部门你自身的优势在哪里？
F、在组织部这样一个常规部门，你认为在日常的工作中应该注意一些什么?
G、如果你现在已经是一名干事，你应该怎样做好你的工作？
H、当工作与学习发生冲突时，你会如何选择？ 四． 面试后相关工作
通知面试新生，对其表现进行评价，并对落选者进行鼓励，改进不足之处，并希望其今后继续支持学生会各部门工作。通知新部委，召开第一次部门会议，进一步介绍组织部工作职能，布置相关工作。
