推荐第1篇：美容院店长月工作总结
14年美容院店长月工作总结
以下是为大家整理的关于14年美容院店长月工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
漫长与充满激情的2019年已尽尾声，伴随着热情与澎湃的工作，我们经历了一年的洗礼，也让我们逐渐的成长起来。
2019我们收获颇丰，心酸，欢笑与哭泣的滋味 ，我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的，成功与失败在不断地刺激着我们，多少经历已成了真正的教科书。
憧憬着未来，虽然我们无法预料，也无法想象，可过去的一切我们应当总结。
一年来，我们围绕在公司高层领导的企业理念下，在院领导的督促下，用我们的信念与坚持，我们一次次的冲击着极限，使我们的团队走向顶峰，经历中我体会到了很多。
公司本着“企业品质赢天下”的企业理念，让我们所向无敌，屹立在大庆美容界的顶端，这是我们莎伊娜的骄傲，更是每一位员工的自豪。
总结过去一年的工作，说心里话自己没有什么闪光点，而整个团队让我体会到了很多。
首先要说的是公司对各店领导班子的配置，我觉得院长、助理、顾问这样的铁三角组合无可挑剔，之所以我们能够完成公
司下达的各项服务与业绩指标，是与领导班子分不开的，作为一名基层员工我向付出的领导们致敬
莎伊娜的成功不是偶然的，每个环节、每个步骤、每个细节都决定着我们的成败，每位其中的一员都发挥着自己的作用，从导购引领顾客入店ˉ至员工积极热情的服务ˉ到领导干部的跟踪ˉ直至销售成功，逻辑性是那么的自然，那么的精致，这是我作为一名参与者的体会与心得。我们很多良性的工作，这只是冰心的一角，我说的还不够具体和全面，还有很多，像我们后勤的保障，对顾客的回访，不同季节推出不同卡的类别，满足了不同层次顾客群体，这都是我们的优点和致胜的法宝，只要我们好好的去利用它，发挥它，那成功是必然的。我们拥有激情，拥有活力，拥有狼性，创造辉煌不是什么梦想，只是想要与不想要的问题。
一年风雨，我每天工作着，体会着说到总结也只有这些琐事，但细节决定成败，总结过后，头脑中除了反复不懈的工作，也只有去奋斗，才能体会到莎伊娜的精神，所以我无悔的工作着，工作着，工作着… …
推荐第2篇：美容院活动计划
新店促销规划
工作范围： 店内每月促销宣传设计、店内VI设计、活动宣传设计及制作印刷、安装发布每月商场促销活动策划、联盟商家公关策划、店内宣传活动每年整体的新客开发计划
薪资待遇：底薪2000元，新客进店消费5%提成，奖金根据店内业绩经理来定
发展规划：1.联盟商家公关策划： 前期开展一些大型的超市、酒店和KTV等高端消费场所合作，增加知名度，同时增加新客渠道（捷龙超市、阳光百货、宝龙酒店、帝豪酒店、新华度商场、爱乐酒店等一些商业繁华场所的联盟）
2.每月促销活动计划：晋江新华度广场、捷龙购物广场的5月10日母亲节促销活动，6月份夏日瘦身主题月，七夕情人节活动等一些列促销活动，增加新客进店。
3.大型活动：每年举办1-2次大型的主题活动(签唱会、音乐会)，打造品牌知名度，增加店内新客，展示公司实力；
4.厦门游轮会：每年定期举办一次厦门游轮会活动，邀请联盟商家老总、高端会员及一些充值赠送新客，目的开展商业公关、增强品牌的权威性、增加新客。
新客开发：每年定额完成新客_____个，每超额完成50个，公司给予一定奖励。
2009年具体营销活动（拟定）：
5月份母亲节活动（温馨母亲节、捷龙百货/新华度广场联盟活动） 6月份6月份夏日瘦身主题月
7月份七夕情人节活动
8月份厦门游轮会活动，邀请联盟商家老总、高端会员及一些高端新客，目的开展商业
公关、增强品牌的权威性、增加新客。
9月份新华度促销活动、胸部保养月
10月份阳光百货联盟活动（国庆献礼、极瘦站美丽女人节）
11月份商场促销活动、小区促销活动
12月份商场促销活动（元旦促销）
2010年1月份年终音乐会
推荐第3篇：新开美容院计划
一、网络推广
网络推广的重要性
当您拥有了自己的域名，并有了自己的网站，如果您不及时把站点推广出去，网站没有人访问是很可惜的事，实际上拥有网站是没有意义的。只有让消费者知道你的网站，并知道你的产品，知道你的联系方式，才真正能够享受无尽的互联网资源，拓展自己的客户渠道，将您的产品、服务推广出去。
在互联网经济时代，企业间的竞争结果在很大程度上将取决于网站在现实世界与虚拟世界中触角的多少。触角的个数越多、力度越强，则可吸引更多的关注与访问。为此，企业在建立网站后即应着手利用各种手段推广自己的网站。
1、微博 微博推广就是用更低的成本，让更多人知晓您的企业、更有效的宣传产品、服务、扩大品牌影响力。
2、BBS论坛、贴吧(新浪、猫扑、雅虎、搜狐、区域论坛、行业论坛)
3、促销打折类网站的推广(大众点评、QQ美食、爱帮)
可在主流的分类信息网、打折促销网站进行推广。其中分类信息网通常是免费的，打折促销网站需要一定的费用，可用电子消费券或打折信息的方式进行宣传。
4、友情链接互换
根据企业客户定位跟相对应的网站做友情链接置换提高网站访问量
5、百度关键字、关键词
让更多的潜在客户知道悠仕风的品牌、特点。
二、线下推广
1.商务合作推广，结合利益共同体。
选择符合悠仕风的服务和产品的特定合作对象置换客户群体。
例如：银行、中高档高端餐厅、KTV、酒吧、汽车4S店、高尔夫球场、酒店。 品牌推广
2.相关男性杂志，例如（时尚健康-男士版、时尚先生、男人装、时尚芭莎）
三、口碑推广
利用营销手段对现有资源进行优化整合并达到口碑推广效果。举例
方式1，以客带客。鼓励本店客户介绍客户，对该客户实行优惠政策。
方式2，制造噱头，进行多元化促销。比如随机抽取客户资源（如在生日当天的客户，结婚纪念日为当日的客户）进行大幅度优惠服务（幅度要大，否则效果甚微）。在进行口碑活动的时候一定要做足宣传，这样口碑推广才能达到效果。
推荐第4篇：美容院培训计划
美容院员工培训计划
按照年度进行规划服务，基本分为三个阶段进行，其中工作内容和服务进度，会根据所合作的美容院的具体情况，来调整和执行。
三个阶段工作方向如下：
第一阶段：诊断规划期（时间为1-2个月）
工作内容：
组织规划；人员定位与培训计划制定；心态教育；薪资设计；客户分配；产品疗程诊断（项目整合），行政作业流程，对外形象设计与包装。
第二阶段：执行辅导期（时间在1-2个月）
工作内容：
客户管理；薪资制度；客户管理制度实施；业绩分配；各类表单之填写；顾问、美容师销售技巧及客户分析辅导；执行过程中问题处理；会议系统建立；会员制度之规划；作业流程之建立，新客进店及广告宣传之策划，资源整合等；
第三阶段：营运发展期（后期跟踪服务期）
工作内容：
验证相关制度的合理性；各项系统的完善及形成相关作用、模式习惯；会员制的执行；培训计划的执行；新项目、新产品的引进；促销活动的规划；新客进店及广告宣传之策划。
（五）美容师及管理人员的培训 1．美容院会所的服务与礼仪课程（所有员工） 2．顾客服务接待流程（美容师） 3．新顾客接待与参观流程（美容师及顾问） 4．操作间的标准化服务流程（美容师） 5．咨询电话的接听技巧与注意事项（美容顾问及店长） 6．面对面咨询及促单技巧（美容师、美容顾问及店长） 7．团队销售技巧（与同事的配合技巧；协助同事销售的技巧）（美容师、顾问及店长） 8．如何进行产品或项目搭配（如何进行捆绑式销售）（美容顾问及店长、美容师） 9．美容专业知识（理论与实操）培训（美容师） 10．中医理论基础 （含 阴阳、五行、经络、子午流注） 11.顾客聊天话题集锦及不能聊的话题（美容师、顾问） 12.超级顾问打造 （中医、养生与美容、抗衰、无痕销售） 13.金牌店长训练 （高绩效管理与团队训练、日常店务速归整八招） 14.纳客活动与留客活动卡项制定技巧培训 15.不同类型顾客的接待与销售技巧（美容师、顾问及店长）
所有的培训均以演练、模拟、考核方式进行！
（六）、客户管理及分配 1．顾客档案的整理与归类 2．顾客档案内容的充实及修改 3．顾客的分配及管理
4．顾客跟踪：如何更有效地做好服务工作，防止顾客的流失 5．服务流程的操作和规范（根据该店的实际状况制定） 6．做好有计划、有目标地销售（美容师、顾问及团队） 7．管理者的沟通与主管工作的辅导 (七）合理化设置薪资制度及店内组织架构 1．店内组织架构的合理化调整 2．薪资奖金制度的调整 3．工作规则及奖罚制度
4．店长、顾问、组长、美容师、仓管及后勤岗位职责明确 5．各类经营报表和收支报表及预算标准 6．如何有效的激励员工做好工作并达成理想业绩
（八）会员制度及积分制度的建立
1、根据店内实际情况建立合理的会员制
2、会员手册的编制
3、会员卡的设计及调整
4、根据会员制的实际需要对店面的软硬环境做适当调整
5、会员制活动的设计（积分、奖励等）
（九）店内促销活动的组织与策划
1、促销活动的策划
2、促销活动的组织实施
3、促销活动的基本策划思想导
4、美容院周边资源的整合
（十）、美容院店务管理手册 1．美容院组织架构
2．工作岗位职责（院长、店长、顾问、组长、美容师、行政、仓管、后勤等） 3．薪资奖励制度（含薪资、目标奖金制度） 4．日常管理制度：员工制度 请假制度 考勤制度 员工排班 5．库房配料制度（用量控制、进出料管理） 6．财务管理制度（财务管理办法、费用报销管理） 7．人员管理制度（入职、离职、考绩） 8．员工培训制度（培训计划与大纲） 9．客户档案管理制度 10．服务流程设计
11．例会运作系统（日会、周会、月会） 12．月计划、季度计划、年计划设定 13．内部控制流程及表单（服务单、预约表、顾客分析表、顾问月计划行动表、美容师月行动计划表、美容师周行动计划表）篇2：美容师培训计划
美容师培训计划
培训目的；
依据《职业技能标准》培养良好的职业道德及身心健康的高级美容师，熟练与美容技能，美容服务及美容院管理的相关知识，并通过专业技能训练，达到全面熟悉美容院各项服务技能及美容院管理水平！
美容师人员的培训；
1． 美容师的服务与礼仪课程（所有员工） 2． 顾客服务接待流程 3． 新顾客接待与参观流程 4． 操作间的标准化服务流程 5． 咨询电话的接听技巧与注意事项 6． 面对面咨询及促单技巧 7． 团队销售技巧（与同事的配合技巧；协助同事销售的技巧）（美容师、顾问及店长） 8． 如何进行产品或项目搭配（如何进行捆绑式销售）（美容顾问及店长、美容师） 9． 美容专业知识（理论与实操）培训 10．中医理论基础 （含 阴阳、五行、经络、子午流注） 11.顾客聊天话题集锦及不能聊的话题 12.超级顾问打造 （中医、养生与美容、抗衰、无痕销售） 13.纳客活动与留客活动卡项制定技巧培训 14.不同类型顾客的接待与销售技巧（美容师、顾问及店长）
所有的培训均以演练、模拟、考核方式进行！ 15，熟读熟背产品功效与项目价格 16，老师教得手法与理论知识，最迟要一个星期考刻，不过关扣一分 17，培训期间不得迟早，早退，否则扣一分
备注，一分等于10元
藏蒸堂养生馆篇3：美容院如何培训新员工
美容院如何培训新员工？
不少美容院老板都会有着这样的苦恼之处，自己的美容师能力参差不齐，有些员工刚开始时感觉不错，后期却越来越差，原本与顾客能侃侃而谈的员工也越发沉默。类似的情况说明了一件事，你的培训没有做到位！
有些美容院老板认为，有新员工加入后，由着老员工带一段时间就可以了，却忽略了其他。要知道培训是为了能够帮助新员工更好的融入到团队中，同时也能尽快为美容院创造价值。
那美容院如何做好新员工培训呢？
前期培训调查
当员工新加入到你的美容院时，都会抱有着美好的期待，希望自己的能力能够得到充分的发挥，这种思绪能够让她们在工作时更加的勤奋上进。为了保持她们这种“干劲”，美容院要前期调查，了解她们的工作职务、实力，以及之前的工作环境，通过对她们的了解后，我们在接下来的新员工培训，才能更好的给予她们想要的知识。完善的培训准备工作会让员工更好对你的美容院有归宿感和安全感! 培训计划
做事要有计划，这样才能提高员工的学习效率。一般美容院培训为一周或一月一次，通过定期培训可以让员工更能清楚，自己的不足及提升空间。再有，做培训计划时一定要合理配合员工的工作时间，确保她们能够在空余时间去接受培训，要不然一直担心业绩没完成的美容师是没法听进去培训内容的。
营造良好氛围
好的学习氛围可以带动新员工的积极性，同时还能让员工在工作中感到更加充实。由于现美容院新员工中90后会更多一些，她们较喜欢展现自我，富有创新的思维，所以营造学习氛围，让她们在培训中找到自己的舞台，是保持她们积极性很重要的一点。
专业技能
这一项中包含了文化、技术及品牌背景三方面。项中【文化】指的是与行业相关的知识，还有地埋、风土人情，这些知识能让美容师与顾客侃侃而谈，更让顾客信服；【技术】就是专业的手法技能，能让产品发挥出更好的效果，也是留客的
一重要因素；【品牌背景】美容师若是都不清楚美容院的品牌和所代理的品牌，那么顾客就更难以了解并接受了。
公关礼仪
热情大方，主动有礼，并能及时、恰如其分地赞美顾客。美容师良好的礼仪姿态能够突显美容院的档次。在与顾客的沟通中需要留心倾听顾客的问题和需要，细心分析，推荐适当的服务项目，为顾客做护理的过程中，应耐心地回答顾客的提问，规范认真地做好每一道程序，同顾客沟通应把握好尺寸，保持恰当距离。服务结束后，征求顾客的意见，及时做好下一次的预约工作。如果顾客不满意，应及时道歉，不要同顾客争吵。顾客离开时，应有礼貌与顾客道别并亲自送到门口。 做好培训可以提高员的整体实力，同时美容院的生意也是好处多多。当员工的整体素质提高了，美容的档次自然而然也就提升了上去，顾客的消费水平也将有所提升。篇4：美容培训计划表 2012年美容院培训计划表 1 [中国美容人才网]-中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人才网！ 2 [中国美容人才网]-中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人才网！篇5：美容师培训计划表
美容师培训计划表
为了提高广东市场美容师整体素质及对公司产品的认可，广东市场部现在计划在每季度召开一次的美容师提升会，目前在12月是第一场，也是为了借新品上市把我们好产品迅速的推广于市场，现申请于12月19日至12月21日（时间暂定）在广州附近山庄召开封闭式美容师培训会，会场限定美容师人数最高80人。
一、参加办法：
1、返单2000元一个名额
2、每家店另按每人缴纳300元培训费。
注：考试合格者可以用培训费换购面价900元产品，未合格者不与返还
二、会议流程：
四、成绩速递及汇报战果
会议结束后将把每天培训的表现总结出成绩，根据表现分为报喜
书和勉励书，并把每天的考试卷子及每天评语单独送到每家美容院老板手中。
五、筹备进展安排
1、时间安排根据节日暂定为12月19日至12月21日
2、会前宣导 ●会议半个月之前为部门员工在市场宣导及造式 ●与老板沟通员工提高素质及学习提高销售
3、邀约
●正式邀约：2006年12月4日至2006年12月17日 ●人数确定：2006年12月17日
4、物料准备
●于12月17日前准备完毕并封箱打包
5、会前培训及分析 ●会议流程和分工安排
●会议注意事项和统一接待服务用语 ●队长带队的方法及技巧 ●培训会议用的舞蹈 ●分析店家及个人情况，针对性的安排
6、物料清单
六、费用预算
1、计划销售额及参与人数
●预计完成任务额：此次是广东市场在整合后做的第一场会，很多老板在用观望的态度，在此次借新品上市介绍新品并迅速的铺开，预计当月能完成100%以上（即34万以上），其中重要目的是为了2007年的销售铺垫，达到美容师在新一年中多销售我们的产品，并认可和重新找回宝宣公司之前培训的狂热风暴。
●预计参加人数：预计参加本次培训会的人数为80人
2、预计费用支出 广东市场部
2006年11月14日
教育推广部提供主持稿部分： 1． 活动开始前言部分 2． 介绍致词人 3． 本次活动流程，目的，会场注意事项 4． 讲师简介 5． 活动结束语 主持稿 前言，介绍致词人：
各位亲爱的伙伴们大家中午好！欢迎各我来到山清水秀的花都度假村。一路上舟车劳顿的，各位辛苦了。 我是本次活动的主持人，···。感谢公司给予我这样的机会，更感谢各位美容业界的精英们的到来。
常言道秋天是收获的季节，其实我觉得，与我们宝宣一起，一年四季也可以收获到硕果累累。就像今天，宝宣公司特邀请各位一同来感受我们挚爱的硕果-------宝宣的企业文化，激励课程，新品培训。希望透过这样的集训，让各位可以过个丰收年！ 现在我们有请222222上场为我们致词同时介绍宝宣美丽且撼动人心的企业文化。 6． 本次活动流程，目的，会场注意事项 看望我们宝宣的企业文化介绍，相信各位对于宝宣人的独立，认真，执着，全心全意为客户服务的精神感动。
推荐第5篇：美容院周计划
美容养生会所
＿＿＿月份＿＿周培训工作计划＿＿＿＿负责人＿＿＿日期 一周课程安排＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 培训重点＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 星期一早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期一下午：＿＿＿＿＿＿ 每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 星期二早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期二下午：＿＿＿＿＿＿＿每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 星期三早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期三下午：＿＿＿＿＿＿＿每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 星期四早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期四下午：＿＿＿＿＿＿ 每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 星期五早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期五下午：＿＿＿＿＿＿＿ 每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
星期六早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期六下午：＿＿＿＿＿＿＿每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 星期日早上：＿＿＿＿＿＿＿＿星期日下午：＿＿＿＿＿＿＿每日小结＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
总分：＿＿＿＿＿
其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
推荐第6篇：美容院活动计划
新店促销规划
工作范围： 店内每月促销宣传设计、店内VI设计、活动宣传设计及制作印刷、安装发布每月商场促销活动策划、联盟商家公关策划、店内宣传活动每年整体的新客开发计划
发展规划：1.联盟商家公关策划： 前期开展一些大型的超市、酒店和KTV等高端消费场所合作，增加知名度，同时增加新客渠道（南方大厦，华晨购物广场等一些商业繁华场所的联盟）
2.每月促销活动计划：华晨广场的5月10日母亲节促销活动，6月份夏日瘦身主题月，七夕情人节活动等一些列促销活动，增加新客进店。
3.大型活动：周年店庆；
4.中小型活动：三八妇女节促销活动，元旦小型促销活动。
2013年具体营销活动（拟定）：
5月份母亲节活动（温馨母亲节、南方大厦，华晨广场联盟活动） 6月份6月份夏日瘦身主题月
7月份七夕情人节活动
9月份年度促销活动、胸部保养月
10月份华晨购物广场现场展示促销活动
11月份小区促销活动
12月份商场促销活动（元旦促销）
推荐第7篇：月计划
一日常规
1、入园有礼貌的向老师，小朋友说，早上好，与家长说：再见。接受晨检。进教室后自己将晨检牌放好，拿出绿本，自己穿脱衣服，挂在衣架钩上。有纪律的加入教师组织的晨间活动。
2、户外活动前幼儿自己检查自己的衣服和鞋带，做操时要每人脚踩一个小点，动作准确，精神饱满。
3、入厕时要排队，入厕后自觉洗手，并自己检查衣服是否穿戴整齐。
4、洗手要排队进行，不插队，洗手时不玩水，肥皂，不把水弄到地上。
5、喝水，能够认识自己的水杯，知道随渴随喝，接水时要排队，接完后自觉到杯架处饮水，不洒水，不浪费。
6、上课，坐姿正确，集中精力参加老师的教学，能够认真倾听别人的讲话，回答问题举手，不私自下位，和小朋友窃窃私语，有事情跟老师打报告，教师允许后方可进行。
7、卫生，认识自己的毛巾杯子，保持衣帽整洁，不吮手，不抠鼻，爱护教室环境卫生，教室有杂物自觉捡起扔到垃圾桶。
8、进餐，餐前安静准备，不挑食不厌食不浪费，做到桌面地面整洁，进餐时要安静就餐，不说话。餐前餐后洗手。
9、午睡，能将衣服拖鞋自己叠放好并放置于固定位置，安静入睡，起床后自己穿衣叠被，入厕喝水并自觉站队。
10、游戏活动，遵守游戏规则，玩玩具时按要求取放，并放回原来的位置。运动游戏前检查自己的衣服鞋带，保证安全，并根绝天气适时增减衣物。
11、离园，安静游戏等待离园，检查自己的衣服，手脸是否整洁干净。有礼貌的跟老师说再见，跟老师一起出教室，不能自己跑出去。
推荐第8篇：月计划
2012年“三好一满意”活动护理质量组第一季度工作计划
一、检查科室护理核心制度、护理技术操作规范、护理文书书写规范落实情况，软件资料、病房管理、护士长管理、基础护理及急救药械和消毒隔离执行情况。
1、元月份：①元月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：急救药械管理、特一级护理。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。 ②元月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：理解并掌握护理安全管理制度及分级护理制度落实情况。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
③元月份第三周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：专科护理常规（2种疾病）。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
④元月份第四周春节放假，值班护士长做好假期之间的督查工作。
⑤检查结果以简报形式进行通报，并报告督导检查组。
2、二月份：①二月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：消毒隔离、科室管理。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
②二月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：基础护理情况、护理文书书写。理解并掌握护理质量评价、持续改进制度内容。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
③二月份第三周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：专科护理常规、交接班值接班制度。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
④二月份第四周的周三下午检查“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
⑤检查结果以简报形式进行通报，并报告督导检查组。
3、三月份：①三月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：病房管理、软件资料。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
②三月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：医嘱执行制度及危重患者抢救上报制度、护理文书书写。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
③三月份第三周的周三下午3点组织全院临床科室护士长全面护理质量检查一次，检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
④三份第四周的周三下午检查“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
⑤检查结果以简报形式进行通报，并报告督导检查组。
2012年“三好一满意”活动护理质量组第二季度工作计划
四月份：①四月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：急救药械管理、特一级护理。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。 ②四月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：护理常规、护理文书书写。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
③四月份第三周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：压疮上报制度、护士长管理及病区管理、。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。 ④四月份第四周的周三下午检查骨科“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
⑤检查结果以简报形式进行通报，并报告督导检查组。
五月份：①五月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：基础护理、特一级护理。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
②五月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：专科护理常规、护理文书书写。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
③五月份第三周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：、护理文件的书写制度业务学习及差错事故。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。 ④五月份第四周的周三下午检查外二科“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
⑤检查结果以简报形式进行通报，并报告督导检查组。
六月份：①六月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：消毒隔离、护理安全管理制度及执行情况。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
②六月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：基础护理情况、护理文书书写。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
③六月份第三周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：护理常规、值班交接班制度及执行医嘱制度。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。 ④六月份第四周的周三下午检查儿科“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
⑤检查结果以简报形式进行通报，并报告督导检查组。
二、三基考核
1、4月份第三周的周五下午3点內一科护理教学查房，全院临床科室参与。第四周的周四下午三点全院护理业务学习。
2、5月份第三周的周四下午3点外一护理教学查房，全院临床科室参与。第四周的周四下午三点全院护理业务学习。
3、6月份组织全院护理人员操作考试。第四周的周五下午3点外二科护理教学查房，全院临床科室参与。
2012年“三好一满意”活动护理质量组第三季度工作计划
一：7月第二周检查内容：护士长管理、病区管理、护理常规、护理文书书写。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
7月第三周检查：“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
7月第四周检查内容：特一级护理、护理安全管理，按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
8月第二周检查内容：病房管理、健康宣教情况。
8月第三周检查内容：“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
8月第四周检查内容：基础护理情况、各级护士职责。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
9月第二周检查内容：消毒隔离、护理安全管理制度及执行情况。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
9月第三周检查内容：“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
9月第四周检查内容：第三季度护理质量全面检查。按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
二、三基考核
7月外一科护理教学查房，全院临床科室参与.全院护理业务学习，妇产科讲课内容《妊高血压综合征》。
8月儿科护理教学查房，全院临床科室参与学习。护理业务学习，化疗药物的护理新进展
9月感染疾病科护理教学查房，内二科护理业务讲座。内容为《脑梗塞的护理》全院临床科室参与学习。5年以下护士理论考试。
“三好一满意”活动护理质量组工作(月)计划
一、检查科室护理核心制度、护理技术操作规范、护理文书书写规范落实情况，病房管理、护士长管理、基础护理及急救药械和消毒隔离执行情况。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
1、十月份：①十月份的第一周的护理质量检查，检查内容：急救药械管理及消毒隔离、制度执行情况。
②十月份的第二周护理质量检查，检查内容：病房管理、护理文书书写。交接班制度。
③十月份第三周护理质量检查，检查内容：基础护理及危重病人护理。护理会诊制度。检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
④十月份第四周的周三下午检查护士长管理，继续教育、查对制度，专科护理常规。检查标准按照。按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
2、十一月份：①十一月份的第一周护理质量检查，检查内容：科室管理及专科护理常规，危重病人安全护理制度。
②十一月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：病房管理、压疮上报制度、护理文书书写。
③十一月份第三周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：病区管理、继续教育及差错事故。围手术期评估制度，用药观察制度。
④十一月份第四周的周三下午检查“优质护理示范病区”，
2、十二月份：①十二月份的第一周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：急救药械管理、危重病人护理。用药与治疗反应管理制度。
②十二月份的第二周的周三下午3点护理质量检查，检查内容：病房管理、护理文书书写。抢救车管理制度，专科护理常规。
③十二月份第三周的周三下午3点组织全院临床科室护士长全面护理质量检查一次，检查标准：按照《怀远县医院护理质量考核细则》进行。
④十二月份第四周的周三下午检查“优质护理示范病区”，检查标准按照《安徽省护理示范工程评价标准》进行。
二、三基考核
1、十月份第三周的周四下午3点ICU护理教学查房，全院临床科室参与。第四周操作考核：心电监护仪的使用，静脉留置针使用。
2、十一月份组织全院护理人员专科理论考试。第四周的周五下午3点內二科护理教学查房，全院临床科室参与。
3、十二月份第四周的周五下午3点骨科护理教学查房，全院临床科室参与。
推荐第9篇：月计划
二月：
2月22日-2月26日：新生报名并完善相关登记资料；
拟订教育教学计划；
常规训练；
三月：
3月2日--3月5日： 常规检查；教师教案展示评比。
3月8日--3月12日：“我的好妈妈”亲子活动；
3月15日-3月19日：教师教案展示评比活动；各班召开家长会；3月22日-3月26日：教师公开课评比活动；
3月29日-3月31日：各班制定“六 一”节目方案；
四月：
4月1日--4月2日： 常规检查；
4月5日--4月9日： 教师教育随笔展示评比；举办“爱心数学”教学研讨会；
4月12日-4月16日：班级特色课程展示活动；
4月19日-4月23日：验收“六一”儿童节节目；
4月26日-4月30日：“亲近大自然”春游活动；各班召开家长会；五月：
5月4日--5月7日： 常规检查；教师读书笔记、读书心得展示评比；开展“母亲节”主题活动；
5月10日-5月14日：第一次彩排“六一”儿童节节目；
5月17日-5月21日：幼儿绘画展；第二次彩排“六一”儿童节节目；5月24日-5月28日：“六一”儿童节文艺汇演；
六月：
6月1日--6月4日： 常规检查；
6月7日-6月11日： 以年级为单位的优质课评比；
6月14日-6月18日：家长开放日；举办“父亲节”主题活动；6月21日-6月30日：幼儿学期末考评；
七月：
7月1日--7月9日： 学前班幼小分班教学；
7月12日-7月16日：教师公开课评比；
7月19日-7月23日：学前班毕业典礼的准备工作；
7月26日-7月30日：学前班毕业典礼；
学期工作总结。
九月份
1、新学期开园准备工作，正常开学秩序。
2、启动条线计划、检查工作。
3、落实青年教师“挂牌课”，骨干教师“研究课”，启动教师课堂教学训练工作。
4、美化幼儿园内外环境。
5、月考核
十月份
1、教研活动。
2、举行课堂教学观摩活动。
3、预防秋季流行玻
4、强化幼儿常规训练。
5、加强检查工作。
6、保育员岗位培训工作。
7、月考核。
十一月份
1、公开教学活动。。
2、“家访”活动。
5、月考核。
十二月份
1、家长开放活动。
2、教研活动。
3、冬季防寒工作。
4、教师课堂教学汇报工作。
5、月考核。
一月份
1、结束工作。
2、工作总结。
3、综合考核。
推荐第10篇：美容院众筹计划
众筹计划
一、什么的众筹：
翻译自国外crowdfunding一词，即大众筹资或群众筹资，香港译作「群众集资」，台湾译作「群众募资」。由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征，是指一种向群众募资，以支持发起的个人或组织的行为。一般而言是透过网络上的平台连结起赞助者与提案者。群众募资被用来支持各种活动，包含灾害重建、民间集资、竞选活动、创业募资、艺术创作、自由软件、设计发明、科学研究以及公共专案等。Maolution研究报告指出，2013年全球总募集资金已达51亿美元，其中90%集中在欧美市场。世界银行报告更预测2025年总金额将突破960亿美元，亚洲将占比将大幅成长
二、众筹时代已经到来：
股权众筹已成为当今最热门话题之一，随着两会提出“开展股权众筹融资试点”方案，股权众筹正式被国务院写入了政府工作报告，李克强总理的“大众创业，万众创新”讲话点燃了全民创业的激情，股权众筹做为解决创业者融资的助推器，更是受到前所未有的关注。 自2011年股权众筹进入中国以来，经过四年的发展，股权众筹领域将迎来爆发趋势，随着私募股权众筹融资管理办法出台，股权众筹将正在走向合法化，正规化，而近期，京东，阿里、平安，腾讯、苏宁等一大批行业巨头纷纷进军股权众筹市场，预示着这将是下一个财富盛宴的风口。
三、中国财富机遇史：
1、80年代错过下海→第一次与机遇擦肩而过
2、90年代错过股市→第二次与机遇擦肩而过
3、00年代错过楼市→第三次与机遇擦肩而过
4、10年代错过众筹→第四次与机遇擦肩而过 总结：网络时代已经走来，跟上脚步决定未来！
四、众筹优势：
1、众筹，（筹钱，筹客，筹智），一次众筹，三大问题长期解决，完胜传统模式，起步就成功！是人人需要的新商业模式！
2、市场基础：广阔的市场，各行业都需要众筹。大学生创业；外出务工人员要当老板；成熟项目想开分店；品牌要扩张做连锁，处处都是筹客，遍地都是筹企；
3、全民众筹时代，无筹不欢！而加盟人人合伙就是以你为中心，在你的辖区内搭建了一个帮助创业者，帮助企业实现众筹的平台；大数据时代，本地商业尽在你掌握，未来具有无限想象空间，商机无限！
五、公司众筹构架：
发起人：刘杰、黄爱喜、姚明智
众筹对象：美容院经营者、管理团队（后期包括院内团队、顾客） 众筹项目：苗药养生项目（后期包括：其他产品、仪器、耗材） 众筹资金：60万（每人3万） 众筹人数：20人
众筹目标：
1、建立行业第一家众筹联盟企业
2、3年内完成500家健康众筹联盟生活馆
3、5年内完成销售业绩突破3000万目标
4、实现单店连锁化经营，达到管理完善、培训到位、业绩翻番目标
5、建立公司自己的生产研发基地，产品完善并扩大推广
6、启动公司上市流程，进行资本市场IPO，完成集体造富梦想
六、原始众筹股东优势：
1、产品成本降低；
2、培训众筹；
3、宣传众筹；
4、公司分红；
5、平台共建共享；
6、实现衍生效益；
7、共享品牌价值收益
8、享受股权升值收益
七、众筹流程：
1、被众筹人向众筹账户注入30000元人民币
2、成立一家注册金100万元的众筹公司
3、公司总股本1000000股
4、公司配送原始股本30000股/人
5、公司组织项目生产
6、成品成型后每位被众筹股东按股东价分配30000元苗药产品
7、启动众筹开发计划及利益分配机制
8、每季度结算一次效益分配
9、本店及下属开发店完成60万业绩任务，股本解禁为实体流通股本
10、全体解禁后视为一阶段众筹顺利完成
八、分配机制：
第11篇：美容院员工培训计划
美容院员工培训计划
按照年度进行规划服务，基本分为三个阶段进行，其中工作内容和服务进度，会根据所合作的美容院的具体情况，来调整和执行。
三个阶段工作方向如下：
第一阶段：诊断规划期（时间为1-2个月）
工作内容：
组织规划；人员定位与培训计划制定；心态教育；薪资设计；客户分配；产品疗程诊断（项目整合），行政作业流程，对外形象设计与包装。
第二阶段：执行辅导期（时间在1-2个月）
工作内容：
客户管理；薪资制度；客户管理制度实施；业绩分配；各类表单之填写；顾问、美容师销售技巧及客户分析辅导；执行过程中问题处理；会议系统建立；会员制度之规划；作业流程之建立，新客进店及广告宣传之策划，资源整合等；
第三阶段：营运发展期（后期跟踪服务期）
工作内容：
验证相关制度的合理性；各项系统的完善及形成相关作用、模式习惯；会员制的执行；培训计划的执行；新项目、新产品的引进；促销活动的规划；新客进店及广告宣传之策划。
（五）美容师及管理人员的培训
1．美容院会所的服务与礼仪课程（所有员工）
2．顾客服务接待流程（美容师）
3．新顾客接待与参观流程（美容师及顾问）
4．操作间的标准化服务流程（美容师）
5．咨询电话的接听技巧与注意事项（美容顾问及店长）
6．面对面咨询及促单技巧（美容师、美容顾问及店长）
7．团队销售技巧（与同事的配合技巧；协助同事销售的技巧）（美容师、顾问及店长）
8．如何进行产品或项目搭配（如何进行捆绑式销售）（美容顾问及店长、美容师）
9．美容专业知识（理论与实操）培训（美容师）
10．中医理论基础 （含 阴阳、五行、经络、子午流注）
11.顾客聊天话题集锦及不能聊的话题（美容师、顾问）
12.超级顾问打造 （中医、养生与美容、抗衰、无痕销售）
13.金牌店长训练 （高绩效管理与团队训练、日常店务速归整八招）
14.纳客活动与留客活动卡项制定技巧培训
15.不同类型顾客的接待与销售技巧（美容师、顾问及店长）
所有的培训均以演练、模拟、考核方式进行！
（六）、客户管理及分配
1．顾客档案的整理与归类
2．顾客档案内容的充实及修改
3．顾客的分配及管理
4．顾客跟踪：如何更有效地做好服务工作，防止顾客的流失
5．服务流程的操作和规范（根据该店的实际状况制定）
6．做好有计划、有目标地销售（美容师、顾问及团队）
7．管理者的沟通与主管工作的辅导
(七）合理化设置薪资制度及店内组织架构
1．店内组织架构的合理化调整
2．薪资奖金制度的调整
3．工作规则及奖罚制度
4．店长、顾问、组长、美容师、仓管及后勤岗位职责明确
5．各类经营报表和收支报表及预算标准
6．如何有效的激励员工做好工作并达成理想业绩
（八）会员制度及积分制度的建立
1、根据店内实际情况建立合理的会员制
2、会员手册的编制
3、会员卡的设计及调整
4、根据会员制的实际需要对店面的软硬环境做适当调整
5、会员制活动的设计（积分、奖励等）
（九）店内促销活动的组织与策划
1、促销活动的策划
2、促销活动的组织实施
3、促销活动的基本策划思想导
4、美容院周边资源的整合
（十）、美容院店务管理手册
1．美容院组织架构
2．工作岗位职责（院长、店长、顾问、组长、美容师、行政、仓管、后勤等）
3．薪资奖励制度（含薪资、目标奖金制度）
4．日常管理制度：员工制度 请假制度 考勤制度 员工排班
5．库房配料制度（用量控制、进出料管理）
6．财务管理制度（财务管理办法、费用报销管理）
7．人员管理制度（入职、离职、考绩）
8．员工培训制度（培训计划与大纲）
9．客户档案管理制度
10．服务流程设计
11．例会运作系统（日会、周会、月会）
12．月计划、季度计划、年计划设定
13．内部控制流程及表单（服务单、预约表、顾客分析表、顾问月计划行动表、美容师月行动计划表、美容师周行动计划表）
第12篇：美容院新店启动计划策划书
美容院新店启动计划策划书
本次到店老师：大健康事业部门——高级健康顾问
到店时间：2016年 月 日
培训时间：2016年 月 日
培训形式：封闭式培训+半封闭式培训
工作重心：
1、让员工了解可芳企业文化
2、让员工了解酵素趋势，认识酵素，掌握酵素，爱上酵素
3、让员工掌握酵素排毒的优势，将酵素排毒的工作模式带给美
容师，让她们自动自发的成长
4、给员工制定奖励计划，做出业绩，拿到奖励与提成，并提升
自己
工作要求：老板、店长、经理、顾问、美容师全员参与，培训期 间不得有一人缺席
重点关注：
1、员工对酵素专业知识的运用，能否熟练、轻松自如的带入销售中
2、找出目标顾客，演练摸拟过关
【老师下店前工作内容】
一、店内氛围布置（实力展示、专业体现、品牌形象、销售氛围）
老师下店工作内容：
老师下新店做首次培训前，店家一定要做好讲师铺垫与销售氛围渲染， 以便做好后期的销售工作。 1.在店内前台、走廊、大厅等顾客流动量较多的位置张贴3-5张提 示牌，提示牌内容是“为更好的服务广大顾客，本店在2016年月日——月日特邀请高级健康顾问来店进行封闭培训指导，在此期间给大家带来的不便，敬请谅解”
2.在店内大厅不间断播放肝胆排毒宣传片、毒垢与疾病、肠相视频。
3．在产品展示区醒目位置处摆设酵素产品。
4．在店内最引人注目的位置摆放酵素易拉宝或X展架
5．提前将店内员工分成2组，确定奖励方案
6．邀约目标顾客标准，要求美容院事先铺垫老师（要求有10-30名目 标顾客）
a、有健康意识，关心自己身体的顾客 b、本身面部或身体有问题的顾客 c、在店内消费能力较高的目标顾客 d、在店内具有一定影响力的顾客
e、在店内最忠实的老顾客
二：美容院需准备物料如下：
培训用品：白板、白板笔、白板擦、产品（有投影效果更佳）
三：首次老师离店后工作内容
老师离店后15天内老板及经理人应监督主管及美容师做好培训后的复习工作，复习的方式为每天早晨和晚上各抽1小时学习及1对1模拟销售 练习，即一位美容师扮演顾客另一位美容师扮演咨询顾问进行销售演 练。
四：一个月后老师第二次下店工作内容（时间根据店内实际情况调整）
1、全体优化培训与考核，考核方式：摸拟考核、试卷考核、口试考核；
培训内容：强化专业知识、强化销售话术、强化专业诊断。
2、老客户回访、新客户坐诊销售。
第13篇：如何做美容院的促销计划
一、促销主题：
主题应鲜明，具引诱力。一个明确的主题，能够让消费者一眼就看出美容院在做什么要表达什么。所以主题应简单、有创意，不要超过15个字。
二、促销日期：
活动日期尽可能跨月。
三、宣传日期：
需订出店内宣传时间与店外宣传时间，通常活动前一个月即应对店内人员进行宣传引导。
四、小组分工：
在店内举办的促销活动可将店内人员分工分组，以便能各负其责切实执行活动内容，一般可分为：企划组、美工组、产品组与稽核组，店小的可直接分工到个人。
五、促销内容：
促销内容有下列三种方式可考虑。
1．以消费金额为重点：
（1）在原来的基础上，提高顾客在店内的消费金额；
（2）如何提高消费金额：只要让顾客再付出多少，即可比平常多得到些什么；
（3）基本架构：消费满多少钱送产品或技术服务。
2．以消费内容为重点：
一般情况下，节假日的促销赠送内容，要根据美容院的实际情况，确定合适的赠送礼品和服务。美容院大多采用的是消费一个美容项目，却赠送不同的美容服务。消费者选择美容院项目是具有针对性的，因此赠送的美容项目也应该有所针对性，否则，促销就会失去意义。为了使促销更具吸引力，精明的美容院在赠送美容服务项目的同时，往往会配送一些精巧的小礼品，如在圣诞期间赠送圣诞礼物，春节期间给消费者红包等。这样的美容院促销才更具有吸引力。
3．混合式：产品加上技术服务送另外的增加性奖项。美容院的主要收入是技术服务与售卖产品的销售收入，当美容院要促销产品时，可考虑季节性、潮流性、特殊功能性、滞销品等。
六、厂商产品配送条件
可要求厂商提供某些产品作赠品，或提供相关产品的教育训练。
七、促销的综合性效益
1．是否有其它行业作配合，如麦当劳快餐公司与可口可乐公司联手那样配合利益均沾，效果也不错，即美容院与其它酒廊或西餐厅联手，当顾客在消费到一定程度，就赠送酒廊或西餐厅的优惠券等方式相互合作。
2．配合社区做活动，如参与社区举办的妇女节，老人节、教师节、儿童节等活动，为有关人士提供优惠或免费服务，一来可以与社区建立良好的公共关系，树立良好的形象；二来能让顾客了解美容院的服务与技术水平，为开拓更多的客源打好基础。
八、促销传单的设计应注意的事项
从设计上来说，在空白纸上手写的海报，一定要用规范的美工字，加精美的装饰，否则成了随手涂鸦，没有美感，也谈不上视觉冲击力，顾客对平面枯燥乏味的海报根本没兴趣;画面感要整洁大方，切忌杂乱无章，内容太多，顾客不容易记住，美容师也不好推荐。
从后期服务上说，海报制定后，要针对海报内容进行促销培训，务必做到每个人知道海报中提到的促销细节;促销结束后，海报可以更换成常规形象宣传，但并不意味着活动的结束，这时须与顾客保持联系，以确保他们的满足感持续下去，而感情是维系客户关系的重要方式。
总的来说，在设计促销传单时，应注意以下事项：
1．避免消费者收到即丢
2．主题应鲜明动人，要有诱惑力，引起顾客阅读的兴趣
3．传单颜色设计应配合公司VI视觉形象识别系统
4．内容尽量以漂亮的美容照片为主，文字以精简为原则
5．可利用折角兑换产品或赠品，增加传单之保留性
6．考虑多功能用途，如可当台历或收葳使用则更佳
九、传单发放时间与地点要做出计划表，而且尽量在人流量大的时间和店周边地段，派发效果更佳。
十、店内销售话语要统一
即在回答顾客就美容院服务之价格、项目等问题时，各美容师所统一的话语要定好，以免各说一套令顾客产生误会。除了对于促销中销售话语的掌握，美容院员工对于整个促销活动的日期、内容及主题也要熟记。充分了解促销产品的特点、价格、成分。对促销期间顾客所能涉及到的问题，员工一定统一口径回答，并熟记在心。
十一、回答顾客提问：
编写话语设想如下
1．客人对促销内容不清楚时，有哪些问题？
2．客人对促销产品不清楚时，有哪些问题？
3．客户对服务价值不清楚时，有哪些问题？
根据以上的问题统一话语，教导店内人员统一实施。
如何做美容院的促销计划
第14篇：美容院店长工作.目标.计划
美容院店长工作.目标.计划
美容院店务管理|美容院顾客运营系统|美容院顾客管理系统|美容院年度运营规划|美容院拓客|美容拓客公司|美容院锁客|美容院卡项设置|美容院拓客新模式|美容院托管|美容院营销策划|美容院纳客方案|美容院拓客活动|美容院形象设计
海源美容营销策划培训课程让我感触挺深的，海源吴老师让我们三队之间竞赛，在第一次的PK中我们队由于缺乏勇气，没能站出来更好的分享我们的答题，输给了山鹰队和翱翔队。第二次pk中，我们队的队员们都很团结，再加上我们有了一个好的领导者，并用合理的方法很快的完成了“解绳子”这个游戏。再次体会到了团结合作的重要性。最后那个“超越”的短片也给了我很大的启发。想学习更多专业知识请登录
如果你能选择你最想得到什么？
如果可以选择的话，我最想得到是经济上的独立，不去依赖父母和老公，用自己赚来的
钱为自己买辆车，定期带着孩子和父母去各地旅游！
你的年龄+奋斗10年会是什么？
定好自己的人生目标并去努力。实现的话生活更舒适。我要拿什么样的心态去做好日常管理？
首先是积极向上的心态再加上绝对的服从。除完成好上级安排的各项任务外还要制定好
自己每天的工作计划，并去努力完成。
店务管理系统
经营
根据企业的资源状况和竞争环境对长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动
管理
是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程
素质
指人与生俱来的以及通过后天培养，塑造，锻炼而获得的身体上和人格上的性质特点
店务分层次化管理系统模式（没有规矩不成方圆，分工明确利于管理）
1．店内人员结构标准
店长、主管、顾问、前台、美容师、调理师、养生师、足疗师、调配师、保洁、库管、维修
2．人员岗位职责定位
店长、顾问、美容师、调理师等人员的岗位职责
3．合理化的薪金制度
薪资制度要根据店内顾客情况、费用对比、地区经济、消费标准等各方面综合制定。
4．绩效比例合理分化
业绩绩效、出勤绩效、消耗绩效、消费绩效等分化
5．目标规划设计执行
年度规划、季度规划、月规划、天规划、员工规划、顾客消费规划等方面执行
6．阶段性提升培训标准
人员等级培训、营销培训、活动培训、心态培训等。
7．多元化人员储备
员工流失导致顾客流失，储备人员，减少流失。
第15篇：公民道德月计划
关于深入开展第十个“公民道德建设月\"
活动的计划
今年三月是自治区第十个“公民道德建设月”，开展“公民道德建设月”活动，是全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和县委十届六次全委(扩大)会议精神的具体体现，是深入贯彻落实科学发展观、建设社会主义核心价值体系的重要举措，是加强精神文明建设、掀起公民道德建设热潮、提高以道德素质和全社会文明程度、营造良好水利发展环境的一个行之有效的途径。按照局党委统一部署开展以“迎中国一亚欧博览会、讲文明、树新风”为主题的“公民道德建设月”活动，并结合我站实际情况，现计划如下：
一、加强思想道德建设，着力营造舆论氛围
开展“公民道德建设月”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和县委十届六次全委(扩大)会议精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，全面贯彻落实《纲要》要求，落实科学发展观，以“民族团结教育”、“讲文明、树新风”、“扶贫帮困”等活动为载体，以未成年人思想道德建设和诚信建设为重点，大力弘扬培育民族精神和时代精神，促进各族干部职工道德素质和城乡文明程度的不断提高。坚持以月促年，推动公民道德建设向纵深发展，为我县水利经济又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想道德保证。
二、第十个“公民道德建设月”活动的主要内容 (一)认真学习实践社会主义荣辱观，深化公民道德建 设宣传教育
按照水利局党委要求开展宣传教育中，抓住五个 重点：一是深入开展民族团结教育，引导各族干部职工牢固树立“三个离不开”思想，促进各民族互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解。始终做到同呼吸、共命运、心连心。要通过报告会、座谈会、知识竞赛、文艺汇演、图片展览等多种形式，广泛深入地开展马克思主义“五观\"(国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观)、“四个认同”(对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同)和“六好”(共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好)教育。二是组织党员干部职工认真学习社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》和《文明礼仪学习手册》，在为民、务实、廉洁、高效上下功夫。用党员干部良好的道德形象取信于民。通过举办学习班、座谈会、报告会、演讲会、文艺活动等多种形式，深入开展“四讲四做”(讲社会公德，做一个好公民；讲职业道德，做一个好职工；讲家庭美德，做一个好成员；讲个人品德，做一个高尚的人)教育活动。不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，把《纲要》提出的原则、要求和任务，落实到人们的日常工作、学习和生活中去。 (二)切实加强诚信建设，促进水利经济发展
一是广泛开展“诚信水利人，从我做起’’的宣传教育 活动。我站结合工作性质和职能，努力增强业务素质，转变工作作风，提高办事效率，以执政为民的良好作风成为诚信建设的表率。把诚信教育纳入文明学校重点学习内容，纳入 文明单位创建重点考核内容。
二是以创先争优活动为契机，继续组织开展“心系基层、服务百姓”实践活动。结合工作、学习特点和典型事例，采取开展座谈会、讨论会、宣讲报告会、写感想、写体会、组织征文等形式，深入开展“心系基层、服务百姓”大讨论，引导干部职工切实认识到讲党性修养、树优良作风与切身利益的密切关系，树立良好的职业道德，抨击不讲诚信等缺失公德的不良风气。
(三)积极开展道德实践活动，扎实推进公民道德建设
开展礼仪知识普及活动。我站以“知礼仪、讲礼貌、懂礼节”为主题，倡导文明言行普及礼仪知识，把文明礼仪宣传教育实践活动作为精神文明建设工作的重点之一，作为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的主要突破口，大张旗鼓地开展宣传教育实践活动。一是充分发挥文明学校作用，以水利系统《文明礼仪学习手册》为重点教材，进行礼仪知识面对面宣讲活动。二是要制订计划方案，围绕生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪等内容，分阶段、有重点地开展宣传教育实践活动，活动内容贯穿全年。
通过学习，开展实践活动，更加提高了广大干部职工的道德素质和文明程度，增强了公民道德建设的说服力，吸引力和感染力，并引导干部职工切实认识到讲党性修养、树优良作风与切身利益的密切关系，树立良好的职业道德，抨击不讲诚信等缺失公德的不良风气。为我站水利建设事业的全面发展提供了强大精神动力，智力支持和思想道德保证，以保障我站自治区文明单位的成果和荣誉，把成果做大做实。
沙湾河管理站 2011年3月10日
第16篇：6月份月计划
6月份月计划
健康：1每天最多5支香烟
2.每天保障7小时的睡眠时间。
3两天洗澡一次 睡前早起要洗漱程序一样不少
3.用心用餐，不应付肚子 每天3餐，每天必吃水果 老婆怀孕前不喝白酒，有餐会最多一瓶啤酒。怀孕后视情况定
4.不吸毒 每天2小时的看书学习时间。
事业：6月10前银座店开业
乘风店日收入1300均。，大庆宾馆1800均 银座 6月份500均
学习塑胶业务 外出
人际关系：打造一个和谐，亲善的人际关系
1龙岗分局关系加强，
2无条件接纳任何人，无条件的去爱任何人！
家庭：1.至少每3天回家探视母亲，并且要吃饭，每周至少陪妈打麻将（夏天去散步）
2.每2周6周日要回家探视岳父母一次。
3.对爱人不发脾气，不动辄骂人，要耐心，要目标。
检视电话：13804693343 王晓雪
支持人：艳丽前死党 绍华前死党。一欧死党 赵磊 秀成
第17篇：安全月计划
五分公司2013年“安全生产月”活动方案
一、“安全生产月”活动指导思想：
认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，广泛宣传安全发展和“安全第一，预防为主，综合治理”方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”活动主题，结合公司实际情况，把消防法规、防火灭火及逃生自救的常识，做为常抓不懈的工作。为了进一步树立安全第一的思想，并培养训练有素的应急组织，提高应急救援能力，使公司在发生突发危害事件时能有组织、有秩序的进行抢险，确保人身安全和公司的财产安全。
二、成立“安全生产月”活动领导小组
组长：田有林
副组长：陆攀峰
安全员：吕红金
成员：朱国栋，阮祥林，马彬，郭斌，王建军，张新喜，吴斌
三、演习目的
1、检查岗位干部员工掌握灭火器的使用和逃生技能；
2、熟悉本单位紧急疏散路线和大家的协同情况；
3、掌握初期火灾的灭火及消防设备的使用；
4、组织领导要有条不紊、做到人人各尽其责，确保活动达到预
期的效果。
四、疏散和灭火演习
1、组长田有林发布演习开始命令。
2、副组长陆攀峰指挥和引导各科室及各班组及紧急疏散开始，
有序疏散到集合点。
3、应急灭火小组开始行动，指定灭火区域，消防员开始灭火演
练。
4、副组长迅速清点人数并向组长报告应到人数和实到人数。
5、安全员在现场讲解消防逃生自救常识。
6、演习领导小组组长总结点评本次疏散演习和灭火演练情况，
并宣布演习结束。
五、其他活动形式和内容
1、在我公司施工一线悬挂安全标语宣传横幅，并在公司宣传栏中张贴安全用语。
2、公司在“安全生产月”期间，组织开展以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，并将考试培训情况存入安全培训档案。
3、开展安全警示教育活动。对发生过事故的企业，利用“安全生产月”活动机会，进一步分析查找原因，吸取教训，防止同类事故重复发生；对未发生过事故的企业要以同行业中的事故为鉴，举一反三，通过事故分析会等形式，查找本单位存在的安全问题和工作中的不足，达到以事故推动工作的目的。
西城热力五分公司2013-06-7
第18篇：月销售计划
月销售计划
在今天这个人才竞争的时代，各种计划开始成为在生活争夺战中取胜的另一重要利器。当然我也订立了销售工作计划书，以便使自己在新的时间段有更大的进步和很好的成绩。有了目标，才会有动力。
1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作，积极配合销售部各项工作以便完成销售目标。
2、我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争配合好各位同仁赢得机会，去力争更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务。
3、当然在工作中可能还很多不熟的地方，在有时会遗忘一些问题和处理错误的情况，希望同仁们多给与及时指正和包涵。并希望我下单完成后能及时复核以便下一步的工作。
4、火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导给予正确引导和帮助。做好定期培训工作和鼓励机制。
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来还是一场空。
借此机会说明一下自己觉得有必要培训的产品知识：
第19篇：消防工作月计划
消防工作月 消防工作月计划 部门：秩维消防 本月工作任务 1.根据各区域消防疏散平面图，消防设施平面图，以及现 场周边实际情况制定 A 区与 B 区，C 区与 D 区消防疏散应 急预案 对月查期间发现的隐患制定详细的整改方案，能立即整改的 2.由秩维经理牵头协同各部门主管进行消防月查工作。 3天 要立即整改，不能立即整改的要有详细的跟进记录，在限期 内必须完成） 例如：
1、消防泵的启动情况
2、楼层火灾显示盘的运行情况， 3.要运行检查消防重点部位的联动情况 7
3、消防控制系统的联动情况（加烟检测）
3、消防广播系统 的开启运行情况等。
4、防排烟系统的运行及卷帘门的升降。4.进一步跟进各商户进场后的装修进度，以及维修事项。 （工作的重中之重，有明火就有发生火灾的危险） 隶属日常工作 （越是平时的越 是最重的工作） 消防月查内容 如需动火必须开具动火证，需要维修事宜必须开具维修单要 求工程部立即修复。在配有消防灭火器材的情况下，每一个 工作现场、必须有专人现场盯守，并且还要加强秩序维护人 员的巡查力度。 10 天 制表： 计划完成时间 实际完成时间 实施措施 要求消防人员全员参加，结合最实际情况，出谋献策。 （对最 快最有效的疏散方法要熟记于心） 时间：2012 年 2 月 检查内容： 1.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
3、消防车通道、消防水源情况；
4、灭火器材配置及有效情况；2.用火、用电有无违章情况； 3.重点工种人员，以及其他员工消防知识的掌握情况； 4.消防安全重点部位的安全管理情况； 5.易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 6.消防（控制室）值班情况和设施运行记录情况； 7.防火巡查情况； 8.消防安全标志的设置情况和完好、有效情况其他需要检查的内容。
第20篇：感恩月计划
“感恩孝敬月”活动计划
初一（22）班——“学会感恩，与爱同行”
一、指导思想：
“滴水之恩，涌泉相报”。 在孩子的成长过程中，父母、老师和身边的朋友不知给予了他们多少的爱。然而很多孩子已经习惯于接受，而不知道付出，不知道回报。为了进一步弘扬中华民族的传统美德，提高学生思想道德素质，教育和引导学生加强自我文明修养，从理解父母，到感激父母，善待父母，立志成材；从理解学校教育到热爱学校，感恩学校，尊敬师长，继而理解、关爱他人，团结友爱。因此我班结合学校将全方位实施“感恩”教育，营造“感恩”文化，让孩子们在“知恩、感恩、报恩”的系列活动中养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校、回报社会的崇高道德风尚。
二、活动口号：学会感恩，与爱同行
三、活动主题： “感恩生命、孝敬父母”
“感恩老师，勤奋学习”
“感恩同学，互帮互助”
“感恩社会，奉献文明”
四、活动程序内容：
第一阶段：活动启动阶段（2012年11月1日——11月5日）
1、召开班干部会议，做好感恩教育组织开展的宣传动员。
2、宣读“学会感恩，与爱同行”倡议书，全班发动。1
3、以“感恩”为主题收集孝敬名言名句，创设班级感恩氛围。
4、本班出一期感恩教育专题黑板报，由班干部组织学生出好。
第二阶段：活动开展阶段（2012年11月6日——11月25日）
（一）“感恩生命、孝敬父母”（第十一周）
活动要求：
1、本班组织学生开展主题为《学会感恩、孝敬父母》的班会，根据学生的实际情况布置亲情作业，在班里组织好对学生的发动，让学生真正体会到父母对她的爱，产生感情的共鸣。
2、亲情作业：
① 坚持每周末帮家里做一件家务，如：打扫卫生、洗碗、洗衣物、整理房间等。
② 坚持每天为父母做一件事，如为父母捶背、洗脚等。
③ 要求学生给父母写一封感恩的信。
④ 制作亲情感恩卡：送父母一张感恩卡，向父母说一声谢谢，道一声辛苦了，为父母送上一个温馨的祝福，让父母享受一份感动。并写一篇“父母辛苦了”的征文稿。
3、第十三周上交材料：（班组长做好收集和整理工作）
a、积极组织学生参加《学会感恩、孝敬父母》主题班会活动，每人并上交“父母辛苦了”的作文
b、每小组选3篇家长的感言
c、每小组精选3张“亲情感恩卡”或3封亲情信
d、每小组挑选3张学生完成不同类型亲情作业拍摄的照片。
（二）“感恩老师，勤奋学习”（第十二周）
活动要求：
1、开展主题为“感恩XX”的演讲班会。
2、在全校开展“尊师重教”活动。
（1）要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”，声音宏亮。
（2）让学生利用实际行动来表达对老师辛勤付出的尊重，报答老师厚重的师爱。如：认真完成家庭作业，自觉遵守纪律，爱护公共财物，保持校园卫生等。
（三）“感恩同学，互帮互助”（第十三周）
活动要求：
1、召开以 “牵手同学、共同进步”为中心的主题活动周。
2、倡导为同学做一件有益的事，给班级做一件有益的事，为社会做一件有意义的事等活动，掀起同学之间互帮、互助、互学、互进的热潮，增进同学之间的友谊。
（四）“感恩社会，奉献文明”（第十四周）
活动要求：
1、引导学生感受今天的幸福生活来之不易，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会责任意识。
2、利用“学雷锋活动”、“服务社团”等形式，激发和增强学生“报答社会、感恩社会、报效祖国”的深刻情感。
第三阶段：活动评比阶段（2012年11月26日——11月30日）
1、召开以“感恩从心开始 让爱温暖彼此”为主题的班会课，总结一月来同学表现，进行表彰。
2、对照各自行为，确定以后的努力方向。
3、活动结束，行动不止。
附：“学会感恩，与爱同行”倡议书
亲爱的同学们：
“滴水之恩，涌泉相报”。感恩是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的最起码的修养。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。拥有一颗感恩的心，才会懂得回报父母的养育之恩，才会懂得珍视学校老师教育之恩，才会懂得珍惜社会和大自然供养之恩，才能更深刻地体会到自己的责任和义务。
值我校开展感恩教育活动之际，我们向全体同学发出以下倡议：
一、让我们拥抱亲情，感恩父母
报答父母的养育之恩，就是要我们常常关心父母，处处体谅父母，时时孝敬父母。少让他们操心，多为他们着想，多与他们沟通，多为父母做一些我们力所能及的事。我们感恩父母，就要体会父母的艰辛，尊重父母的劳动，做到不浪费、不乱花钱，培养勤俭节约的好习惯。
二、让我们认真学习，感恩老师
老师是我们成长路上的引路人，作为学生，我们要学会感恩。自觉遵守校规校纪，课堂上积极地举手发言，认真完成每次作业；在走廊里遇到老师，轻轻地问候“老师好”；靠自己的努力改正自身的不足，取得更大进步；全体同学努力拼搏，在中考中取得优异成绩„„这些就是对老师辛勤劳动的最好回报。
三、让我们珍惜友情，感恩同学
我们每个人渴望得到他人的帮助，渴望纯洁的友情，那么请记住，怀着一颗感恩的心与他人交往吧。当同学遇到困难时，我们要无私地伸出援手去关爱他们。与同学交往，我们要用感恩之心化干戈为玉帛，真诚沟通，维系珍贵的同窗友情。
四、让我们帮助他人，感恩社会
我们要关注弱势群体，关心社会公益事业，要常说感恩的话、常读感恩的书、勤做孝敬的事，用一颗感恩的心，做一些力所能及的事来回报社会。
感恩于心，感谢以行。在感恩行动中，只要我们尽自己的责任和义务，多一些宽容与理解，少一些偏执与冲动，多一些关爱与真诚，少一些冷漠与自私，多一些团结与奋进，多一些温暖与和谐，就会使我们的校园在这缕感恩的春风中，变得更加文明、平安、和谐，我们的未来会变得更加美好和灿烂。让我们共同呼唤：学会感恩、与爱同行！
