推荐第1篇：招聘公告
中共邯郸市委组织部
邯郸市公务员局
关于为市接待办公开选调工作人员的公告
根据工作需要，经市委、市政府批准，市接待办面向全市公开选调10名工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、选调名额
选调市接待办（参照公务员法管理事业单位）工作人员10名，其中男性7名，女性3名。
二、选调范围及条件
（一）选调范围
全市市县两级机关公务员、参照公务员法管理事业单位的已登记人员和具有两年以上工作经历的选调生均可报名。
（二）基本条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、年龄： 1981年10月1日以后出生。
3、身体健康、五官端正、形象气质具佳。男：身高
1.73米以上；女：身高1.65米以上。
4、国家承认的大学本科以上学历。
5、热爱接待工作。
（三）能力条件
具备“三种能力”。即：较强的组织协调能力、语言表达能力、交际应变能力。
（四）有下列情况之一的不得报名
1、试用期内的人员；
2、受党纪政纪处分期内的人员；
3、涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的人员。
三、选调方法和程序
1、报名与资格审查。
报名须带材料：报名时须携带所在单位出具的同意报考函、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠2寸同底照片4张。
报名时间：2011年9月21日—2011年9月25日，每天上午8:30—12:00,下午2：00—5：30。
报名地点：在市行政服务中心三楼市人才市场现场报名。
资格审查：报名人员经审查合格后，填写《邯郸市接待办公开选调人员报名表》(可在人力资源和社会保障网下载)一式两份。凭本人身份证于2011年10月 8—9日到市公务员局（人民路343号）206房间领取面试准考证。
2、面试。主要测试报考人员的逻辑思维、仪表举止、语言表达、公务接待礼仪、综合分析、应急处理、组织协调能力等。面试成绩当场公布。面试结束后按照选调职位1：3的比例确定参加笔试人员，名单将在“邯郸市人力资源和社会保障网”上公布。
3、笔试。以邯郸市情、邯郸历史文化、时事政治、公务接待礼仪等为主要内容进行闭卷考试，主要测试报考者适应拟选调职位要求的文化素质、能力素质和知识水平。
按面试70%、笔试30%合并计算总分后，按照选调职位数1：1的比例确定进入体检人员。当比例内最后一名总成绩出现并列时，面试成绩高的考生进入体检。
4、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和职位要求进行，因体检不合格造成缺额的，可根据考试总成绩确定递补人员参加体检。
5、考察。主要考察报考人员的思想品德、现实表现、主要业绩等方面情况。
6、确定人选。根据面试、笔试、体检、考察情况，研究提出拟选调人选，在一定范围内进行公示。
7、试用。拟选调人员公示期满，未发现问题的，实行为期三个月的试用。试用期满经考核合格的，由市委组织部按有关规定办理工作调动手续。
咨询电话： 3118843
附：《邯郸市接待办公开选调人员报名表》
中共邯郸市委组织部
邯郸市公务员局
二〇一一年九月十七日
推荐第2篇：招聘公告
2012年陕西省中小学、幼儿园招聘公告
2012-03-03 12:28:23 来源：
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按照《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）〉的实施意见》（陕发〔2010〕10号）和《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发〔2010〕50号）要求，根据《关于印发〈陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案〉的通知》（陕教人〔2011〕30号）规定，经研究决定，对2012年全省中小学（含职业高中，下同）、幼儿园需要补充的新任教师面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额
2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师4176名，具体招聘单位和岗位见附表。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2012年毕业的国民教育序列大学专科以上毕业生、往届未就业的大专以上毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。
（二）应聘人员基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3．具有相应的教师资格证书。
4．应聘人员年龄一般应为18周岁以上，35周岁以下，招聘岗位有具体年龄要求的，以附表岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到3月11日，不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。
5．身心健康，能适应岗位要求。
6．普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；
普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
7．应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
三、方法步骤
本次新任教师公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等环节进行。
（一）发布招聘信息
在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站
（）等网站上统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘岗位所在市（区）教育行政部门联系，咨询电话可以通过上述网站查询。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1．报名时间：2012年3月5日18：00—3月11日18:00。
2．报名网站：陕西招生考试信息网（）。
3．网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，像素为130（宽）*165（高），大小50k以内）。各市（区）教育行政部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个县（区）中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照报名网页上《陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师考生网报流程说明》和提示进行。网上资格审查时间为3月5日18:00—3月13日18:00。
4．考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。基础知识考试科目共两门，考试费100元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业技能考核费用由各市按规定收缴。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先报名缴费，待市（区）教育行政部门资格审查结束后，持相关证明到所在市（区）教育行政部门进行申报，由省教育厅统一办理退费手续。
5．网上交费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费时间为3月5日18:00—3月14日18:00。未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。网上缴费成功的应聘人员需及时打印报名表，以备复审时用。4月2日18:00—4月6日18:00请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中遇到问题，请与考试技术支持咨询电话联系解决。
6．岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1:3的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。3月15日，省教育厅确定不具备开考条件的招聘职位并通过网站向社会公布，取消岗位的，由陕西省考试管理中心负责退还报名费。
（三）考试考察
1．基础知识考试。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50%。
基础知识考试时间为：2012年4月8日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员须携带准考证、居民身份证按规定时间、地点参加考试。
综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、教师道德与教育法、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材为：《陕西省公开招聘教师基础知识专用教材—综合知识（2012版）》（西北大学出版社出版）。各地市新华书店和经济日报社陕西图书发行部有售。地址：西安市长安中路239号通瑞大厦3楼351室即长安立交东南角长安大学西门北侧朗乐3楼。电话：029—821110
44、85224971（外地考生可联系邮寄）。专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。幼儿园教师专业科目考试为保教知识与能力，主要考查学前教育原理、学前儿童发展、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等方面的内容；小学教师专业科目考试为教学知识与能力，主要考查教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容；中学教师专业科目考试为教育知识与能力，主要考查教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理等方面的内容。各学段参考教材如下（陕西省各地市新华书店有售）：中学学段“教育知识与能力”参考书目为：
（1） 栗洪武等主编《学校教育学》，陕西师范大学出版社，2008年第2版。
（2） 王振宏、李彩娜主编《教育心理学》，高等教育出版社，2011年第1版。
小学学段“教学知识与能力” 参考书目为：
（1） 栗洪武等主编《学校教育学》，陕西师范大学出版社，2008年第2版。
（2）李越、霍涌泉主编《教育心理学教程》，高等教育出版社，2011年第1版。幼教学段“保教知识与能力” 参考书目为：
（1） 郑健成主编《学前教育学》，复旦大学出版社，2010年1月第七次印刷。
（2） 陈帼眉主编《学前心理学》，北京师范大学出版社，2002年5月。
本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。4月下旬，公布基础知识考试成绩。基础知识笔试成绩及合格人员名单可登陆陕西省人民政府门户网站（）等网站查询。 基础知识考试合格人员应及时与报考单位所在地市教育行政部门联系咨询资格审查有关事宜。
根据应聘人员基础知识考试成绩，按照合格人员与公布招聘岗位计划数的3: 1比例，从高分到低分确定参加专业技能考核人员名单，名单将在陕西省人民政府门户网站
（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）等网站公布，并将名单反馈至市级人力资源和社会保障、教育部门。
2．资格复审。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证（或相关证明材料）、打印的报名表以及岗位所需的其他相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目工作人员须服务期满后方可报考）在各市（区）教育行政部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员予以取消专业技能考核资格，并按照基础知识考试成绩从高分到低分依次进行递补。
3．专业技能考核。专业技能考核定于5月中旬进行，具体时间、地点将在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）及各市（区）人社局、教育局网站公布，请取得专业技能考核资格人员及时关注上述网站。考核结束后，根据应聘人员专业技能考核成绩，按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列的以基础知识考试分数高者为先。
4、体检。由县（区）教育局负责组织实施，具体的时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5、考察。由县（区）人力资源和社会保障局会同教育局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按专业技能考核成绩排名顺序依次递补。专业技能考核、体检、考察政审等程序于2012年5月底前完成。
拟聘用人员名单由市级人力资源和社会保障、教育部门审核汇总，2012年6月上旬在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）以及各市、县（区）政府门户网站进行公示，公示时间不少于7天。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满合格后，由各市人社局统一发放“事业单位公开招聘工作人员通知单”，并由市、县（区）教育、人力资源和社会保障部门办理聘用手续，按规定签订聘用合同, 确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。2012年应届毕业生在本人毕业时须取得学历、学位及相应的教师资格证书（核验报考职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证的截止时间为2012年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用市（区）教育行政部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的
教师资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：陕西省教育厅：029—886686
51、029—88668653，
陕西省编办： 029—87292012，
陕西省人社厅：029—87294487；
报名咨询电话：各招聘职位后所留电话；
技术咨询电话：029—85221724。
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校园广播站招聘播音员公告
为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：
1.招聘对象： 初
一、初
二、六年级、五年级在班学生。（男女不限） 2.招聘条件：
①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。 ②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。 ③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。 3.招聘程序：初试和试音（初试时间另行通知）
初 试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。 试 音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。
主要考察其综合能力。
4.报名和选拔时间：
9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。
推荐第4篇：招聘公告
2013年实习生招聘简章
根据企业发展和队伍建设的需要，现面向社会招聘 2013 年应届实习生。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.国家统招全日制普通高等院校2013年度应届本科及以上学历毕业生。
2.符合招聘岗位相应的专业和学历要求。
3.品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神，热爱事业。
（二）学历和其他要求 1.学历：本科及本科以上；
2.专业：市场营销、法律、经济、工商管理、行政管理、会计、审计管理、汉语言文学、计算机等相关专业；
3.年龄：26岁以下；
4.身高：男生1.75米左右，女生1.65米左右；5.其他要求：身体健康，五官端正，新疆伊犁户籍优先。
二、招聘程序和要求
应聘者经报名、资格审查、笔试、面试、体检后择优录用。
（一）报名。采取现场报名和网络报名两种形式。 现场报名地点： 703室。
网络报名请将个人简历发送至电子邮箱（同时提供相关材料的扫描件），报名截止日期：2013年3月31日。
（二）资格审查。资格审查工作将贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格。资格审查符合条件者，将通过电话、邮件或手机短信方式发出笔试通知，请应聘人员注意查询，未通过审查人员恕不再通知。
应聘者报名时须填写《员工招聘报名表》，并提供下列资料: 1.身份证复印件；
2.相关资格证书原件、复印件；3.本人认为应提交的其它证明材料。
应聘者应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（三）笔试。内容为综合知识，采用闭卷考试方式进行，具体时间另行通知，通过笔试者，择优进入面试。
（四）面试。采用结构化面试方式进行专业能力和综合素质测评，具体时间另行通知。
（五）体检。在规定时间内到招聘单位指定医疗机构进行体检。
（六）确定预录用人选。按照择优录用的原则，由招聘单位确定预录用人选，并与符合条件的应聘者签订就业协议。
（七）实习生在实习期间表现优秀可在招聘新员工时优先考虑录用。
三、工资待遇
劳动报酬、福利、社会保险等有关待遇根据国家法律法规和相关制度执行。
四、联系方式 联系人： 电话： 邮箱： 地址：
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中国银行股份有限公司湖北省分行2011年校园招聘公告
为满足中国银行股份有限公司湖北省分行（以下简称“中国银行湖北省分行”）业务发展的需要，中国银行湖北省分行面向高等院校应届毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：
一、分行介绍
中国银行股份有限公司湖北省分行成立于1992年7月1日，前身为成立于1913年的中国银行汉口分行，是中国银行在湖北省的一级管辖分行。新中国成立以后，中国银行汉口分行主要履行外汇外贸专业银行的职能，是湖北省重要的对外窗口，有力地支持促进了湖北省外经贸事业的发展。1992年7月1日，中国银行汉口分行更名为中国银行湖北省分行。目前，湖北省分行拥有覆盖全省的近400家分支机构、300余家自助银行和近万名员工。
中国银行湖北省分行始终秉承追求卓越的精神、稳健经营的理念，在加快业务发展的同时，为服务地方经济作出了突出贡献，重点支持了一大批国家及省市级重点建设项目和工程，充分发挥了金融对经济的助推功能，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象。
历经近一个世纪的发展，中国银行即将迎来百年华诞。百年中行，百年品牌。中国银行湖北省分行期待着你的加入，用我们的智慧之手再创辉煌。
二、招聘人数
120人，其中：研究生不超过10%。
三、工作地点及招聘人数（即每个地区的招聘人数）
武汉市城区38人，武汉市郊区6人（其中：东西湖1人、新洲1人、黄陂1人、江夏
第1页，共3页 1人、蔡甸1人、汉南1人）；
黄石城区6人，黄石郊县1人（其中：大冶1人）；
三峡城区1人，三峡郊县4人（其中：宜都1人、枝江1人、当阳1人、长阳1人）； 襄阳城区1人，襄阳郊县4人（其中：枣阳1人、宜城1人、谷城1人、老河口1人）； 十堰城区1人，十堰郊县6人（其中：竹溪1人、房县1人、郧县1人、竹山1人、丹江口1人、神农架1人）；
孝感城区2人，孝感郊县5人（其中：应城1人、安陆1人、云梦1人、汉川1人、大悟1人）；
荆门城区4人，荆门郊县2人（其中：钟祥1人、京山1人）；
荆州城区3人，荆州郊县5人（其中：洪湖1人、监利1人、松滋1人、公安1人、石首1人）；
黄冈城区1人，黄冈郊区5人（其中：红安1人、麻城1人、蕲春1人、武穴1人、黄梅1人）；
咸宁城区2人，咸宁郊县3人（其中：通城1人、崇阳1人、赤壁1人）； 恩施城区2人，恩施郊县3人（其中：巴东1人、来凤1人、鹤峰1人）； 鄂州3人；
随州城区2人，随州郊县1人（其中：广水1人）； 仙桃4人；潜江3人；天门2人。
四、基本条件
1、身份要求
——国内高校2012年应届毕业生。应能够在2012年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。
——境外院校归国留学生。应能够在2012年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不得超过2012年12月31日）获得国家教育部的学历学位认证。
2、学历要求
普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
3、专业要求：
根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、法学、文学、理学、
第2页，共3页 工学、管理学等学科的毕业生。原则上，不招收农学、医学、军事学等学科，以及体育、艺术等专业的毕业生。
4、能力素质要求
——遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行本行员工义务和职位职责。
——学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
——校园招聘要求具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级以上考试并获得相应证书。
——身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，形象气质佳。 ——符合亲属回避的有关规定，且与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。
五、招聘岗位和要求
新入行员工在基层业务岗位工作锻炼一段时间后，经考察、考核优秀的员工，通过职位竞聘可充实到各级机构其他业务或管理岗位工作。
六、报名方式
本次招聘通过在线方式接受报名，请登陆中国银行校园招聘网站进行在线注册，并按要求在报名截止期限前提交简历申请。报名截止时间为2011年11月22日24点。校园招聘网站地址: http://campus.chinahr.com/2012/pages/boc/。
荆州分行地址：荆州区黄金堂路26号 荆州分行人力资源部联系电话：0716-8468391
第3页，共3页
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关于招聘2011年本科及以上学历毕业生工作的公告
发布时间：2011-12-9 11:28:17 来源：原创 阅读： 7657 次
迁安市人力资源和社会保障局 迁安市机构编制委员会办公室 迁迁
安安
市市
教卫
育生
局 局
迁安市城乡规划局 迁
安
市
民
政
局
关于招聘2011年本科及以上学历毕业生工作的
公
告
为满足我市市直和基层事业单位用人需求，经市委、市政府研究决定，从2011年本科及以上学历毕业生中招聘部分人员充实到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和部分市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及名额
招聘范围为迁安市户籍的 2011年全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含2008年和2011年学前教育专业师范类专科毕业生）。
招聘名额为200名，具体是：
1、根据我市教育布局调整和教师缺额情况，从2011年具有教师资格的师范类本科学历毕业生（含取得教师资格的非师范类本科学历毕业生）中招聘70人充实到农村基层中小学校；从2011年学前教育专业师范类专、本科学历毕业生中（含2008年学前教育专业师范类专科毕业生）招聘20人充实到农村学前教育。
2、根据我市基层医疗单位人才缺乏的现状，从2011年医学类本科毕业生中招聘16人充实到各镇乡卫生院；从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘8人充实到各镇乡卫生院从事文秘和财会工作（文秘专业2人，财会专业6人）。
3、根据我市镇乡基层事业单位工作需要，从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘60人充实到人员较少的镇乡基层事业单位（杨各庄镇、闫家店乡、迁安镇、五重安乡、彭店子乡、太平庄乡、扣庄乡、上庄乡、野鸡坨镇、夏官营镇、大崔庄镇、建昌营镇、沙河驿镇）。
4、根据我市规划展览工作需要，从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘16人充实到规划展览馆（讲解人员12人、设备维护人员4人）。
5、根据我市敬老院工作需要，从2011年医学类本科学历毕业生中招聘10人充实到民政局各敬老院。
6、2011年硕士研究生学历毕业生根据所学专业和部分市直事业单位岗位需求情况直接聘用。
二、招聘办法
本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检等程序择优招聘。
1、硕士研究生学历毕业生、入学时录取院校和专业为本科一批（含提前批A）毕业生不参加考试，直接聘用。
2、从本科一批毕业生中招聘名额不足的，剩余招聘名额从本科二批、本科三批毕业生中采取考试的办法择优聘用，本科二批毕业生考试成绩加10分。
3、每人限报一个单位一个岗位，所报岗位符合岗位专业要求。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康。
3、2011年迁安市户籍的全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含2008年和2011年学前教育专业师范类专科毕业生），其中，报考教育系统的毕业生必须具备教师资格。
4、硕士研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
5、报考镇乡卫生院文秘和财会岗位的毕业生所学专业必须与所报岗位相符。
6、报考规划展览馆设备维护人员的毕业生所学专业应为计算机及相关专业。
7、报考规划展览馆讲解人员的毕业生应具备下列条件： （1）五官端正，仪表大方；
（2）能够熟练运用普通话进行现场讲解。
8、在学校受过严重警告及以上处分或在待业和自谋职业期间受违法违纪行为处罚的人员不予报名。
四、招聘程序和要求
（一）发布公告
在《迁安时讯》、迁安电视台和迁安人事劳动网（网址： www.daodoc.com/）等新闻媒体发布公告，同时在市就业服务局公示栏内张贴。公告时间：2011年12月9日至2011年12月15日。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2011年12月16日至12月18日。
2、报名方式：采取现场报名的方式进行。
3、报名地点：迁安市就业服务局（地址：迁安市祺福大街1463号）。
4、报名手续：报名时需持本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书（参加教育系统招聘人员同时提供教师资格证）、报到证，以上均要求原件及复印件；同时交本人近期一寸正面同底免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。
5、填写《报名资格审查表》一份。
（三）报名结果公示
报名结果公示时间2011年12月19日至12月21日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： www.daodoc.com/）上予以公示。
（四）准考证发放
笔试准考证发放时间：2011年12月22日； 发放地点：迁安市就业服务局。
未按时领取准考证或已领取准考证而未参加考试的毕业生，视为自动放弃考试。
（五）笔试
参考人员笔试安排如下：
1、笔试采取闭卷考试方法，卷面分值100分。
（1）报考镇乡基层事业单位、规划展览馆和镇乡卫生院文秘、财会专业的毕业生考试内容为：事业单位公开招聘工作人员公共基础知识和相关专业知识；
（2）报考农村基层中小学校的毕业生考试内容为：以教育教学基本理论为主，同时兼顾事业单位公开招聘工作人员公共基础知识、《教师法》和《中小学教师职业道德》部分内容； （3）报考农村学前教育的毕业生考试内容为：学前教育专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德规范》和文明礼仪基本知识等内容；
（4）报考镇乡卫生院和民政局敬老院的毕业生考试内容为：以医学基础理论知识为主，同时辅以卫生法律法规和职业道德文明礼仪基本知识等内容。
2、笔试时间：2011年12月24日。地点及具体考试时间以准考证为准。
3、考生需携带准考证和身份证参加笔试，因丢失或其他原因不能携带身份证的，要提供户口所在地派出所出具的带有本人照片并加盖派出所公章的证明信代替身份证。
4、考生需严格遵守考场纪律并按有关要求参加考试，如违反考场纪律或未按要求参加考试的，按考试有关规定进行处理。
5、笔试后，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。
6、笔试成绩公示：2011年12月26日至12月28日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址：www.daodoc.com/）上予以公示。
（六）面试
1、报考规划展览馆讲解员的毕业生需参加面试，按照招聘名额与参加面试人员1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选，面试成绩为100分。面试时间和地点另行通知。
2、报考规划展览馆讲解员的毕业生依据笔试成绩和面试成绩综合得分，由高分到低分依次确定拟聘用人选，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（七）体检
2011年12月30日，由市人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一组织体检，体检项目和标准参照《河北省国家录用公务员体检实施细则》及相关规定执行。
（八）审核
2011年12月31日至2012年1月4日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与户口所在地公安部门调查取证等。凡在2012年1月4日之前，本人档案尚未转交到市就业局或教育局的毕业生，视为自动放弃聘用。
（九）拟聘用人员公示
2012年1月6日至12日，经体检和审核合格的毕业生确定为拟聘用人选，并在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址：www.daodoc.com/）上予以公示。
（十）聘用
经审核确定的聘用人选，由市人力资源和社会保障局统一分配到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和相关市直事业单位，并办理相应聘用手续。
经审核确定的聘用人选，必须服从组织安排，凡不服从组织安排，在规定的时间内未到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、聘期及待遇
招聘到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和部分市直事业单位的毕业生全部实行聘用制管理，由招聘单位统一办理人事代理手续，聘用期限两年，聘用期满后，对考核合格的毕业生，根据用人单位和本人意愿，可以续聘。在聘用期内工资福利享受全额事业编制人员待遇，同时与招聘单位签订聘用合同，工资由财政拨付。
六、本方案由人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0315-7639202 监督电话：0315-7699311
迁安市人力资源和社会保障局 迁安市教育局 迁安市城乡规划局 安市机构编制委员会办公室迁安市卫生局
迁安市民政局
二〇一一年十二月九日
迁
推荐第7篇：招聘公告
招聘公告
根据工作需要，报请院领导同意，特招聘办公室秘书科副科长一名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1、专科及以上学历；
2、在本院工作满两年；
3、有一定文字功底。
二、招聘方式
先笔试后面试，经考核合格后择优聘用。
三、聘用待遇
按学院的相关规定执行。
四、时间安排
报名时间：3月8日至12日（应聘人携带本人身份证、学历证到组织部领取相关表格）；
笔试时间：3月13日下午；
面试时间：另定。
组织部院办
2014年3月7日
推荐第8篇：中国石油公司招聘公告
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招聘信息：
公司名称：中国石油天然气管道局
简历投递时间：2016-11-25至2016-12-25
拟工作地点：天津市,河北省,江苏省,河南省,海外 资格要求
1．2017年应届毕业生，本科以上学历，取得相应学历毕业证、学位证。留学生应取得教育部颁发的学历学位认证，且在国外学习时间12个月以上。
2．本科通过CET-4考试（425分以上），研究生通过CET-6考试（425分以上），外语专业毕业生应具有专业最高等级水平，留学生应通过集团公司英语模拟托福考试或俄语、法语、西班牙语水平考试。 招聘详情
学科门类：经济学 专业类别：金融学类 专业名称：金融学 大学本科：1 目前应聘人数：1
说明：工程一线岗位，硕士优先考虑，经济管理、投资、金融类专业均可
学科门类：法学 专业类别：法学类 专业名称：民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)
硕士研究生：2 目前应聘人数：1
学科门类：法学 专业类别：法学类 专业名称：经济法学 硕士研究生：2 目前应聘人数：0
黑龙江金融人
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学科门类：文学 专业类别：外国语言文学类 专业名称：欧洲语言文学 硕士研究生：1 目前应聘人数：1 说明：本科为葡萄牙专业
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气储运工程 大学本科：3 目前应聘人数：2 说明：工程一线岗位
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气储运工程 硕士研究生：7 目前应聘人数：4
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：安全技术及工程 硕士研究生：1 目前应聘人数：1
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气田开发工程 硕士研究生：3 目前应聘人数：5 说明：本科为石油工程专业
学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：地质工程 大学本科：2 目前应聘人数：9
说明：工程一线岗位，硕士优先考虑，地质、地理信息类专业均可 学科门类：工学 专业类别：化工与制药类 专业名称：化学工程 硕士研究生：1 目前应聘人数：2 说明：本硕一致
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学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：机械设计制造及其自动化
硕士研究生：3 目前应聘人数：9
学科门类：工学 专业类别：动力工程及工程热物理类 专业名称：热能工程
硕士研究生：1 目前应聘人数：1
学科门类：工学 专业类别：电气类 专业名称：电力系统及其自动化 硕士研究生：3 目前应聘人数：0
说明：本科为电气工程及其自动化专业优先
学科门类：工学 专业类别：电气类 专业名称：高电压与绝缘技术 硕士研究生：1 目前应聘人数：0 说明：输电线路工程专业均可
学科门类：工学 专业类别：电子信息类 专业名称：电路与系统 硕士研究生：1 目前应聘人数：1
学科门类：工学 专业类别：电子信息类 专业名称：控制理论与控制工程
硕士研究生：3 目前应聘人数：4
说明：本科为自动化专业，测控、仪器仪表类专业均可
学科门类：工学 专业类别：计算机类 专业名称：计算机科学与技术
黑龙江金融人
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大学本科：2 目前应聘人数：3
说明：工程一线岗位，硕士优先考虑
学科门类：工学 专业类别：土木类 专业名称：岩土工程 硕士研究生：2 目前应聘人数：2 说明：地质、力学类专业均可
学科门类：工学 专业类别：交通运输类 专业名称：交通运输规划与管理
硕士研究生：1 目前应聘人数：0
学科门类：工学 专业类别：海洋工程类 专业名称：船舶与海洋结构物设计制造
硕士研究生：3 目前应聘人数：1 说明：本硕一致
学科门类：工学 专业类别：建筑类 专业名称：建筑设计及其理论 硕士研究生：1 目前应聘人数：0 说明：本科为建筑学专业
学科门类：管理学 专业类别：管理科学与工程类 专业名称：管理科学与工程
硕士研究生：2 目前应聘人数：2
说明：本科为工程管理、工程造价专业优先
学科门类：管理学 专业类别：工商管理类 专业名称：工商管理 大学本科：2 目前应聘人数：3
黑龙江金融人
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说明：工程一线岗位，硕士优先考虑，人力资源管理等工商管理类专业均可
学科门类：管理学 专业类别：工商管理类 专业名称：会计学 硕士研究生：2 目前应聘人数：4
说明：财务管理类专业均可，本硕一致优先 薪酬福利
执行中国石油天然气集团公司统一的薪酬标准。 招聘程序
1．毕业生通过中石油毕业生招聘平台投递简历；
2．企业对毕业生投递的简历进行筛选，对通过初选毕业生发送面试通知；
3．企业审查面试毕业生相关证明资料，并通过面试（笔试）等方式对毕业生进行考核；
4．与通过面试（笔试）毕业生达成就业意向，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》并进行公示；
5.安排毕业生进行入职注册、入职体检、入厂教育培训并进行分配。招聘标准
1.遵纪守法，诚实守信，热爱石油管道事业。2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。 3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
4.身体健康，心智健全，吃苦耐劳，符合从事工作的岗位要求，能够适应野外岗位、长期出差的工作环境。
黑龙江金融人
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5．中共党员优先考虑，服从组织二次分配。 备注
1．毕业生应对通过招聘平台投递简历的真实性负责，存在弄虚作假行为的，一经发现，取消其应聘及录用资格，已被录取的，直接办理解聘手续。
2．毕业生请认真按照要求填写系统简历，并上传个人彩色原版照片。已投递简历者，请将个人详细简历、成绩单（学校盖章）、英语四六级成绩单、获奖证书（最高奖项）等证明材料的扫描件压缩后发送至cpp_zhaopin@cnpc.com.cn，邮件及压缩包以“姓名-学历层次-院校-专业-系统投递简历时间”格式命名。
3．毕业生面试时，请携带个人简历、外语水平证书、在校学习成绩单及各项荣誉证书等证明材料原件。
4．毕业生请于2016年12月25日前投递简历，过期不再接收简历。
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推荐第9篇：市招聘公告
成都市医疗卫生单位
2011年公开定向招聘公告
成都位于我国西南地区，是四川省的政治、经济、文化中心，是中华历史文化名城。成都作为国家统筹城乡发展综合配套改革试验区，正在积极推动城乡一体化医疗卫生体制改革。成都有市属公立医疗卫生机构19家，其中三级医疗机构6家，是全省主要的医疗卫生行业组成部分和科研教学基地，具有雄厚的医疗卫生、中医药发展基础，为进一步提高成都卫生科学技术水平，现向社会公开诚招卫生医药专业技术人才，愿为广大医药科技人员提供良好的发展空间，为推动卫生事业发展作出积极贡献。
一、定向招聘享受政策：
本次公开招聘专业技术人才是由成都市人事局、成都市卫生局、成都市医院管理局组织，成都市公立医疗卫生单位参加，供需双方自愿自主见面、协商招聘。享受免于参加成都市事业单位公开招聘考试，直接签定用工协议，进入成都市事业单位编制的特殊政策。
二、招聘内容：
招聘单位：成都市公立医疗卫生单位共18家。
招聘对象：2011年应届毕业医学、医药类研究生（含硕士、博士）及部分本科生。
拟聘人数：研究生267名，本科生20名。（具体专业技术岗位职数及应聘条件表附后）
三、招聘时间和地点：
时间：2010年11月12日全天(上午9:00开始)
地点：学校二食堂四楼多功能厅
四、招聘程序及要求：
1、采取现场面试考核的方式，对符合用人单位要求的学生当场签订协议，报市人事局办理录用手续。
2、待学生毕业后，按用人单位要求，体检合格，经用人单位验证相关材料（毕业证和学位证），办理报到手续。
3、学生人事档案邮寄到成都市人才流动服务中心卫生分中心（成都市提督街54号，邮编：610017）。同时，在卫生分中心办理入城户口、党组织关系等相应手续。
五、其它事项：
1、未及时到招聘会现场的应届毕业生可在招聘会后与各用人单位取得联系，确定面试时间和地点。
2、面试学生请携带学校推荐书或学生自荐书。
推荐第10篇：中国农业银行招聘公告
招聘公告 中国农业银行股份有限公司江西省分行2011年校园招聘公告
“大行德广，伴您成长”，中国农业银行江西省分行期待优秀人才的加盟。
中国农业银行是国内经营规模最大的现代化商业银行之一，依托全国遍布城乡的服务网点、覆盖面最广的电子化服务网络，为广大客户提供品种多样、功能完善、优质高效的金融服务。目前，农业银行已整体上市，正在按照“面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工”的要求，着力打造为城乡一体化的全能型国际金融企业。
中国农业银行江西省分行是中国农业银行辖属一级分行，始终坚持“以人为本、人才强行”的人力资源管理理念，为金融人才施展才华搭建更为广阔的平台。为了推动各项业务的快速发展，现面向全国高校招聘2011年应届大学毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我们期待与您携手同行，共创辉煌。
一、招聘数量及职位
1、本次招聘数量共计300人。其中：城区130人；县域定向招聘170人。
2、本次招聘岗位分为营销类及非营销类。其中营销类岗位主要职责是负责产品推广和营销，个人、企业及机构类客户的拓展与维护，项目调查与评估，行业研究及分析以及贷后管理等工作。
二、招聘对象
招聘对象为2011年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生；海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历，并取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。海外学历毕业生本科阶段在境内院校学习的，应取得全日制学历、学位证书；在海外就读的，应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。
三、应聘基本条件
1、以经济、金融、财务会计专业为主，法律、计算机类、人力资源、农林学、工科类等专业为辅。
2、本科毕业生全国大学英语四级考试（CET-4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（CET-6）成绩应在425分以上。县域定向招聘的毕业生可相应适当放宽，但成绩都不得低于360分。
3、城区岗位招聘将优先选择国家重点院校毕业生，其中，投报省分行本部、省分行营业部本部、各地市二级分行本部岗位须为硕士及以上学历应届毕业生；应聘县域机构的，本地生源优先。
4、综合素质高，诚实守信，具有较强的创新意识、学习能力、分析和解决问题的能力；身心健康，品行端正，无违法违纪等不良记录。
四、招聘程序
1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、初次面试、二次面试、体检、录用等程序进行。（博士研究生可不参加笔试，直接进入面试环节）
2、报名采取网上报名方式，请登陆http://job.abchina.com进行网上注册，并在线按照要求如实填写简历。
（1）应聘人员登陆报名系统后，按照以下基本步骤进行职位申请：注册会员并登陆→编辑并公开简历→进入职位搜索→选择“机构名称”为“江西省分行”→选择应聘职位。
（2）请明确填报应聘工作地点，应聘工作地点将作为资格审查和录取分配的重要依据。进入“职位描述”后，请谨慎选择“工作方向”，县域选拔时将优先录用“工作方向”仅选择“县域”的应聘者。每个应聘者最多选择两个工作地点，可以在同一个“工作方向”下选择两个“工作地点”，也可以在城区和县域两个“工作方向”下各选一个工作地点，多选无效。对未明确选择“工作地点”的，视为信息不完整且会影响应聘人员进入笔试环节。
（3）应聘人员在编辑简历时，“籍贯”和“生源地”项要明确填写到县（市），并上传个人近期正面免冠证件照片，文件大小不能超过30K。
（4）本科毕业生请在简历的“其他说明”中明确填写本人高考录取时的批次，如“一本”、“二本”，不填写在“其他说明”的，视同投报的简历无效。
（5）应聘县域机构的，请在简历的“其他说明”中明确填写投报的县域机构名称（如：XX县支行）。不填写在“其他说明”的，视同投报的简历无效。
（6）应聘人员可以在考点列表中任意选择考点，就近参加考试。
（7）招聘只接受网上申请，不接受纸质简历或来人报名。所填报的个人材料必须真实无误，如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资
格。另请务必保管好用户密码，以方便登陆修改查询信息。
（8）应聘人员务必正确填写手机号码。
五、注意事项
网上报名截止时间为2010年11月24日。报名系统关闭后，我行将尽快完成简历筛选，并通过网站公告和短信方式通知通过筛选的应聘人员参加笔试，请应聘人员在此期间注意网上公告并保持电话畅通。
中国农业银行江西省分行
二○一○年十月二十六日
发布时间: 2010-10-26
第11篇：秘书招聘公告
还地桥镇人民政府公开招聘党政办文秘人员的公告
还地桥镇决定面向社会公开招聘文秘人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位
还地桥镇人民政府党政综合办公室文秘人员。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律；
2、思想政治素质较高，有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，有奉献精神，无违法违纪和加入邪教组织行为；
3、热爱文字写作工作，有较强的文字功底；
4、大专以上文化程度（含大专）；
5、年龄在35岁以下（1976年元月1日以后出生），身体健康。
三、报名
（一）报名时间
2011年3月24日——3月31日止。
（二）报名地点
还地桥镇党政综合办公室。（联系人：方英生、柯栋钦。联系电话：0714-8810178，13886463480 ）
（三）报名要求
1、报考人须提供学历证书、身份证；
2、报考人员填写《还地桥镇党政综合办公室招聘文秘人员报名登记表》。
四、招聘方式
招聘采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
五、聘用人员待遇
此次招聘的文秘人员签订人事聘用合同，执行人事部门规定的工资标准及社会保险。
还地桥镇党政综合办公室
二0一一年三月二十四日
第12篇：建设银行招聘公告
中国建设银行境内分支机构2013年度高校毕业生招聘公告
发布日期：2013-03-07
本次招聘员工主要用于充实境内分支机构营业网点柜面人员队伍，加强营业网点营销服务力量，满足全行综合化经营对高素质人员的需求。
一、招聘范围
境内普通高等院校应届毕业生和回国初次就业的海外院校毕业生。其中境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业生应当在2012年7月至2013年8月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
二、招聘岗位
境内营业机构业务岗、工程造价咨询岗，信用卡中心信用卡运营作业岗。
三、应聘者基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍。
㈡诚实守信,遵纪守法,品行端正。
㈢具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。㈣具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
㈤具有全日制本科及以上学历，专业以经济学、管理学为主，同时招收部分法学、理学、工学、外语类等专业。
㈥从未与其他单位建立过劳动关系。
四、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
㈠报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年3月31日24时（北京时间）。
㈡初选。我行将对应聘者进行初选后确定参加考试人员名单。笔试通知预计于2013年4月2日发布，请接到通知的应聘者及时确认参加考试。
㈢考试。初选通过人员将参加我行统一组织的网络考试。考试预计于2013年4月14日举行，具体时间以准考证为准。
㈣面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
㈤录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
五、注意事项
㈠我行信息技术管理部下设中心招聘正在进行，符合条件的应聘者可同时报名参加。报名前，应聘者需首先浏览《招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
㈡应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
㈢考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。㈣在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
㈤本网站是我行发布招聘公告及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
中国建设银行股份有限公司
二○一三年三月七日
第13篇：教师招聘公告
2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日
来源：网络综合
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2014优秀简历模板下载www.daodoc.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。
2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0352-5189161
0352-2087290
监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告
该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net
第14篇：企业内部招聘公告
企业内部招聘工作公告
编号：
各位同事们：
在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位不对外部申请者开放。
薪资支付水平： 最低3000元 中间点4000元 最高5000元 职责：
（1） 一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格（从工作说明/规范中获取资料）。
（2） 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里。
（3） 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作。 （4） 与人力资源部门联系。 所需要的技能和能力：
（1） 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： ·有能力完整、准确的完成任务。
·能够及时完成工作并能够坚持到底。 ·有同其他人合作共事的良好能力。 ·能进行有效的沟通。
·可信、良好的出勤率。 ·较强的组织能力。
·解决问题的态度与方法。
·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神。
（2） 可优先考虑的技术和能力（这些技术和能力使申请者更具有竞争力）： ·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训。 ·具有招聘经验或协助招聘经验。 员工申请程序如下：
（1） 电话申请可拨打号码XXXXXXXX，每天下午5：30分之前，节假日除外。 （2） 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。
（3） 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。 （4） 选拔工作由人力资源部经理负责。 注： 机会对每个人来说都是均等的。 公告日期： 结束日期：
内部招聘公告
编号：
公告日期： 结束日期：
招聘部门： 招聘职位： 申请标准：（近1年内受到过任何处罚者除外） 岗位职责：（参见所附职务说明书。）
任职资格：（候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑）
1． 在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩，包括： * 能准确、及时、完整的完成任务； * 良好的理解能力，并能进行有效的沟通； * 有较强的组织协调能力； * 能制定计划并有效实施； * 良好的人际关系； * 积极的工作态度；
* 具备优秀的管理能力与领导能力（管理人员）； * 一定的团队建设能力（管理人员）。
2． 可优先考虑的技术和能力：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）
* 具有创造性，能超额完成任务；
* 具备其他相关领域丰富的专业知识与技能； * 能有效处理问题； * 有一定的成本管理能力； * 能为企业、部门发展提供有效建议。
员工申请程序如下：
1．确保在____________时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。
2．对于所有的申请人人力资源部与该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3．面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。 4．内部招聘结果将在____________时间前公布。
公司内部招聘公告
鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。 招聘岗位及主要任职条件：
（一）销售业务员1名 岗位说明：
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期回访。
3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求：
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
3、能适应外派或经常性出差
4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强
（二）销售助理1名 岗位说明：
1、协助营销总监事务性工作；
2、收集行业内相关业务信息；
3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；
岗位要求：
1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；
2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力；
3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。
二、面试报名
应聘人员需携带相关资料，面试方式和时间另行通知。
三、其他事项项
（一）报名信息可上公司网站查询。
（二）报名截止时间：
（三）报名地点：管理部
联系人： 电话：
管理部
二〇一二年十一月二十六日
第15篇：招聘公告范本
招聘公告
为进一步加大公司井下现场管理力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：XXXXX（XX名）
二、主要职责：
（一）实施XXXX工作、科技创新及日常部门管理等其他工作。
三、资格条件：
（一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强。
（二） 有强烈的事业心和责任感，有胜任矿山测量的工作能力、业务知识和身体素质。
（三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四) 应聘年龄XX岁以下（有特殊专长可放宽至XX岁），学历XX及以上，XX工作经验XX年以上。
（五）具有XXXX、XXXX方面的经验优先。
四、招聘程序：
招聘工作按自愿报名、资格审查、考察了解、考试、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
（一）报名时间
XXX年XX月XX日至XX月XX日
（二）报名方式
凡符合竞聘条件的人员到XXX(报名地址)，于XX月XX日之前将个人情况及信息交到XXX(报名地址)。
六、联系方式
联系电话：XXX(报名地址)XXXXX 联系人：XXX （手机号或者电话）
邮 箱：XXX@XX.com
特此公告
XXXXX（集团公司或者人事中心或者其他可以加盖招聘单位公章）
XXX年XX月XX日
第16篇：五华区招聘公告
昆明市五华区2014年公开招聘工作人员公告
[日期：2014-04-16] 来源：昆明市人力资源和社会保障局作者： [字体：大 中 小]
一、五华区概况
五华区作为云南省省会昆明市的中心城区之一，历史文化底蕴深厚，商贸业发达，教育、科技等资源丰富，高校、科研院所、企业总部聚集，金融机构众多，2006年至2009年连续四年位居全省“县域经济发展十强县”之首，2010年位列“云南省县域经济发展十强县”，2011年再度位列“云南省县域经济发展十强县”之首。2012年度县域经济综合考核排名全省第一，被省委、省政府命名表彰为“2012年度全省县域科学发展先进县”。辖区总面积397.86平方公里，常住人口85.5万人，下辖护国、大观、华山、龙翔、丰宁、莲华、红云、黑林铺、普吉、西翥10个街道办事处，89个社区，并成立了昆明泛亚科技新区和昆明西翥生态旅游实验区。为实施人才强区战略，充实我区人才队伍，2014年拟公开招聘事业单位工作人员44人。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；身体健康，符合体检标准；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
昆明市五华区2014年计划招聘事业单位工作人员44名，具体岗位和条件详见《昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表》。
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制或国民教育本科及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1979年5月1日以后出生（部分岗位要求32周岁及以下的，即1982年5月1日以后出生；部分岗位要求30周岁及以下的，即1984年5月1日以后出生）。机关、事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
有下列情形之一的人员不得报名：
（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
（二）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（三）法律、法规及政策规定不能受理应聘的。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受网络报名。由报考人员携带相关资料到报名点报名。
2、报名时间：2014年4月26日—4月27日（两天）。
上午9:00—11:30；下午1:30—4:30。
3、报名地点：昆明市五华区武成小学（人民中路192号美辰百货大厦对面）
4、报名及资格审查需提供的材料：
① 本人近期半寸免冠照片3张；
② 本人有效身份证件原件及复印件2份；
③ 报考岗位所需的毕业证（学位证）原件及复印件2份；
④ 应届毕业生，因暂时无法提供毕业证（学位证），可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份报名，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证（学位证）原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
⑤ 国有单位职工应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份；
⑥ 招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、执业资格证书、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件2份。
⑦ 《昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表》（自行下载填写，A4纸打印一式二份）。
⑧ 本人签署的《诚信承诺书》（报名现场填报）。
以上证书（证件、证明）材料需出具原件和复印件，暂时无法提供原件的报考人，需向招聘单位签署书面保证书，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。
（二）报名要求
报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。每个报考人员限报招聘单位中的一个单位的一个岗位（填报到具体单位、岗位）。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，找不到考生，相应后果由本人承担。
（三）资格审查
资格审查由五华区人力资源和社会保障局和用人单位共同负责。专业、学科按照《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。
每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）缴费
经资格审查合格的考生需缴纳考试费用，按照《滇发改费昆五证字（2011）第014072号》行政事业收费许可标准，对符合条件、报名参加考试的应聘人员，收取事业单位应聘人员资格考试费,缴费完成后视为报名成功：
1、笔试考试费50元/每人。
2、面试考试费50元/每人（进入面试阶段的考生交纳）。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试包括笔试（闭卷考试）和面试（或实际操作能力测试）两部分。
（一）笔试
1、考试方式及范围
考试方式及范围详见《昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表》
2、笔试时间：2014年5月24日上午9:00—11:00
3、笔试地点：以准考证上通知的地点为准。
4、领取准考证时间、地点另行通知，详见考试公告，网址如下：
昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）
五华政务网（http:///）
5、笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示5个工作日。公示期间，考生可向报考单位申请查分（须提供书面查分申请及有效身份证件）。
（二）面试
1、笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试（或实际操作能力测试）的人选。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节；
2、面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。
3、面试方式、内容详见《昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表》
4、面试（或实际操作能力测试）的具体时间和地点另行公告通知。
（三）参加考试时注意事项
1、考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。
2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3、参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4、参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
5、此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公示5个工作日。
（二）面试（或实际操作能力测试）总分100分，占考试综合成绩的50%。
（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示5个工作日。
（四）公示期间，考生可向招聘单位申请查分,逾期不予受理。
（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的考生为参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核由招聘单位及招聘主管单位具体负责组织。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。考核不合格者不能确定为拟聘人员。
（二）体检工作由五华区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）相关规定，有关费用由参加体检人员自理。
（三）在考核和体检阶段自愿放弃或考核、体检不合格人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由（考核、体检不合格人员），因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示7个工作日。
（二）公示期满无异议的，由五华区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
十一、监督电话
昆明市五华区纪检监察部门：0871-63628562
昆明市五华区人力资源和社会保障局：0871-66277515
附件：
1.昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表
2.昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表
昆明市五华区人力资源和社会保障局
2014年4月15日
第17篇：招聘公告1
富裕县
学前教师和初中俄语教师招聘公告
根据我县教育教学实际需求和教育事业发展需要，经请示县政府同意，拟面向社会公开招聘学前教育教师和初中俄语教师，具体事宜公告如下：
一、招聘单位及数额：
（一）学前教师30名
绍文幼儿园6名；塔哈幼儿园6名；富路幼儿园6名； 七小附属幼儿园6名；繁种幼儿园3名；富达幼儿园3名。
（二）初中俄语教师（6名） 一中3名；励志民族中学3名。
二、招聘条件：
学前教师（1）热爱幼教事业，品学兼优，爱岗敬业，性格活泼，五官端正，身体、心理健康。（2）全日制中师及以上学历学前教育专业或幼儿教育专业应往届毕业生；全日制专科及以上学历音乐、舞蹈、美术、体育专业应往届毕业生，并具有幼儿教育资格证书或小学及以上教师资格证书。（3）应、往届毕业生年龄在30周岁以下。
初中俄语专业教师（1）热爱教育事业，品学兼优，爱岗敬业。（2）全日制师范类二表本科及以上俄语专业学历，具有初中及以上俄语教师资格证书。（3）应、往届毕业生年龄在30周岁以下。
三、工资待遇：
被录用人员两年内按合同制管理，每年与学校签定一次合同，工资由县财政按月拨付，每人月工资1000元，同时县财政负责交纳养老保险、医疗保险、工伤保险单位应缴纳部分。被录用人员如连续三年受聘，从第三年起纳入人事编制，教龄连续计算，执行在职教师福利待遇。
四、报名办法： 报名时间：
从2011年10月21日8：00时至10月25日16:30时止。 报名地点：富裕县教育局。
报名方式：本人持毕业证书、教师资格证书、居民身份证或户口簿、报到证原件及复印件和三张近期免冠一寸照片到教育局人事股现场报名，并对报考人员进行资格审查。
招聘信息发布网站：www.daodoc.com
(富裕县教育信息网) 未尽事宜请登录www.daodoc.com查阅《招聘工作实施方案》或拨打电话咨询。
联系人：阮老师
咨询电话：0452-3133089 15845786988 13945244800
富裕县教师招聘工作领导小组
2011年10月19日
第18篇：环卫工人招聘公告
环卫工人招聘公告
为了进一步加强XXX环卫清扫保洁工作，充实环卫工人队伍，经研究，特向社会公开招聘一批环卫工人，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
道路清扫保洁工若干名。
二、招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，无违法记录。热爱环卫工作，责任心强，能吃苦耐劳；
2.男性年龄为60周岁及以下，女性年龄为50周岁及以下；
3.身体健康。
三、招聘程序
1.报名时间： XXXX年X月XX日起，周日除外。
2.报名地点：XXX环卫所。联系电话XXXXXXX。
3.报名方式：有意者需本人到现场报名，提供本人身份证原件、复印件。对所带证件审查合格者方能报名。
四、聘用办法及待遇
根据工作需要按报名先后顺序分批录用，由XX镇环卫所与新聘人员签订劳动合同。工作时间实行两班制（上午04：00-12：00，下午11：30-21：00），工资待遇为3005元/月（含相关保险）。
XXX环卫所
2017年7月13日
第19篇：教育招聘公告
精
教育招聘公告范文
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号），高州市人力资源和社会保障局、高州市教育局决定公开招聘中心学校幼儿教师。现将2014年我市公开招聘中心学校幼儿教师的有关事项公告如下：
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德； 3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备正常履行职责的身体条件，年龄30周岁以下（即1984年9月23日后出生，以身份证年龄为准）；
（二）其它资格条件
1.全日制普通高等师范院校师范类学前教育（幼儿教育）大专以上（含大专）学历的毕业生或已取得幼儿园教师资格证的全日制普通高等院校大专以上（含大专）学历的毕业生。
2.报考者所学专业必须与《职位表》上的专业一致。专业是否相符，请参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》。
四、报名需提交材料
（一）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（只填报一个职位），请下载本文附件二填写并用A4打印纸双面打印一式一份，并在相片栏粘贴近期正面免冠1寸彩色照片。
精
精
（二）准考证（准考证不能填写准考证号、试室和座位号），请下载本文附件三填写并用A4打印纸打印一式一份，并在相片栏粘贴近期正面免冠1寸彩色照片。
（三）报到证原件。外省院校师范类毕业生的广东生源学生的报到证须到广东省教育厅加盖印章；外省院校师范类毕业生的非广东生源学生的报到证须到其生源所在地的教育厅加盖师范专业印章。
（四）毕业证原件及复印件各1份。
（五）身份证原件及复印件各1份。
（六）幼儿教师资格证（非学前教育或非幼儿教育毕业生提供）原件及复印件各1份。
五、准考证发放
经招聘单位及主管部门审核资格条件后，符合条件的考生，由招聘单位发放准考证。
六、考试
本次考试分为笔试和面试。笔试、面试满分均为100分。考生总成绩按笔试占60%、面试占40%的比例计算。
（一）笔试
1.笔试内容：专业课占80分，教育学和心理学各占10分。属三支一扶或大学生村官期满并取得省级相关部门颁发合格证书的符合招聘条件的考生在笔试成绩加10分（期满后3年内）。 笔试合格分数线由高州市人力资源和社会保障局划定。 2.笔试时间
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和地点
（1）笔试时间：2014年9月28日上午9∶00—11∶30。 （2）笔试地点：高州市第四中学。
3.查分。笔试成绩公布后，若客观题答题卡已作答而无笔试成绩的，可凭准考证查分。在2014年9月29日、30日，10月8日到市教育局人事股办理查分手续。
（二）面试 1.面试时间和地点：
面试时间：2014年10月11日。 面试地点：高州市第四中学。 2.面试方式：说课，时间为15分钟。
3.面试人选确定：根据各招聘职位组人数，在笔试合格分数线上，按照考生笔试成绩，从高到低顺序，以1：2比例确定面试人选，如出现进入面试最后名次同分的，则一同进入面试人选，不够规定比例的，按实际人数确定面试人选。
4.面试人选名单公布：面试人选名单在高州市人力资源和社会保障局网站和高州教育信息网公布，并由招聘单位向面试者发出面试通知。面试人选凭面试通知书及身份证参加面试。
七、体检、政审和公示
（一）人选的确定
各职位根据应聘者的考试总成绩，在合格分数线上按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选，如出现进入考核最后考试总成绩和名次
精
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相同的，则一同被确定为考核人选。
（二）体检
对确定为考核的人选，由市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，组织有关人员到指定医院体检，体检人选名单及时间在高州市人力资源和社会保障局网站和高州教育信息网公布。
（三）政审
凡总成绩入围的考生在总成绩公布后五天内提供计划生育一票否决表到教育局人事股，逾期不交者当自动弃权处理。
（四）公示
经体检和政审合格的，确定为拟聘用人选，在高州市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间不少于7个工作日。体检、政审不合格或经公示有异议影响聘用的，由市教育局商人力资源和社会保障局确定是否递补。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。
八、聘用
（一）选择任教学校
拟聘用的考生，从所报考的职位按考试总成绩从高分到低分顺序在规定时间内选择任教学校。若在规定时间内不选择任教学校的视为放弃聘用资格。
（二）签订合同
凡被聘用的考生，需签订工作合同，工作满三年后才能申请调动；如不服从安排、不按规定时间报到、不签订聘用合同及违反合同有关
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规定的，视为自动放弃聘用资格。
九、新聘用人员的待遇
新聘用人员按有关政策兑现待遇。
十、注意事项
（一）本次考试的有关事项，均在高州市人力资源和社会保障局网站和高州市教育信息网公布，不再另行通知。
（二）本次考试市人力资源和社会保障局及市教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（三）属三支一扶或大学生村官期满并取得省级相关部门颁发合格证书的符合招聘条件的考生，必须在9月25日前将考核合格证送市教育局人事股办理加分手续，逾期责任自负。本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。 查询电话：0668-6662847（高州市人力资源和社会保障局） 0668-6633839（高州市教育局）
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第20篇：深圳招聘公告
根据《中华人民共和国公务员法》及深圳市行政机关公务员分类管理的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定公开招考公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）367名，现将有关事项公告如下：
一、招考对象
本次招考面向全日制普通高等院校应届毕业生和具有国家承认的大专以上学历人员。特别说明如下：
（一）应届毕业生指2011年毕业（须于2011年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书）的全日制普通高等院校毕业生，及2009年、2010年毕业但未就业且办理了暂缓就业手续的全日制普通高等院校毕业生。
（二）深圳院校、深圳生源的应届毕业生，按深圳户籍报考。深圳院校、深圳生源的2009年、2010年全日制普通高等院校毕业生符合职位其他条件的，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（三）深圳户籍人员的配偶为非深户籍的，可按深圳户籍报考，该配偶为2009年或2010年全日制普通高等院校毕业生并符合职位其他条件的，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（四）高校毕业生参加“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”，服务期满考核合格1年内，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（五）留学（含在港澳学习，下同）回国人员毕业时间（以学位证书颁发时间为准）未满1年的，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（六）军队院校地方班应届毕业生可报考仅面向应届毕业生的职位，但须提供就读院校出具的地方班就读证明。
（七）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。取得国外学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
（八）现役军人、在读的非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员不予接受报考。
二、报考条件
（一）报考者应当符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁至35周岁（1975年5月7日至1993年5月7日期间出生）；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备招考职位所要求的资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.2006年以来在参加各级公务员考试过程中被有关机关认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
4.具有法律规定不得录（聘）用为公务员的其他情形的。
（三）特别说明：
1.报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人所在单位（含街道）的职位。
2.职位要求全日制普通高等院校毕业的，成教、自考、电大、业大、函授、网络教育或在职党校学历者不能报考。
3.基层工作经历是指在市级（不含直辖市）以下党政机关，或各类企业、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过的，可视为基层工作经历。高校毕业生在校学习期间的实习、社会实践及勤工助学等工作，不视为基层工作经历。
三、报名
（一）报名时间：2011年5月7日10：00至5月17日17：00。
采取网上报名方式，请登录深圳市考试院网站，进行网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名。网上报名成功的，于5月25日10：00至5月27日17：00在网上打印准考证。具体程序和办法，请登录深圳市考试院网站查询。
（二）报名注意事项：
1.严格按照职位要求报考，每人只能选择一个职位进行报考。不得用新、旧版两个身份证号同时报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人自负。
2.报考提交的申请材料必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将给予取消考试资格且5年内不得报考公务员的处理。
3.报考者的学历、学位须与职位要求一致。低学历者不能报考要求高学历的职位，高学历者可以报考要求低学历的职位，但必须符合职位表中的专业要求；若职位有学位要求的，高学历者必须具备高学历相应的学位。例如：职位要求法学类，最低学历本科、最低学位学士，研究生学历专业为法学的报考者必须相应具备法学硕士或法学博士学位。
4.报考者所学专业（指毕业证书上注明的专业）必须与职位要求一致。具体请参照国家教育部颁布的高职高专、本科以及研究生专业目录。
5.报考者所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
6.对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者实行减免考务费用政策。报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招考单位承担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证申请减免；农村绝对贫困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县级以上扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡申请减免，由深圳市考试院或招考单位审核确认。
四、笔试
时 间： 2011年5月28日（星期六）
科 目： 行政职业能力测验和申论\\行政执法素质测试\\司法素质测试\\专业素质测试两科
地点和具体时间安排见准考证或者到深圳市考试院现场查询。
除《行政职业能力测验》为共同科目外，综合管理类职位（职位编码为1101A001-101A114）及森林公安人民警察职位（职位编码为1101D001-1101D003）考《申论》，行政执法类职位（职位编码为1101B001-1101B090）考《行政执法素质测试》，监狱劳教机关人民警察职位（职位编码为1101C001-1101C030）考《司法素质测试》，专业技术类职位（职位编码为1101E001-101E002）考《专业素质测试》。各科目考试大纲请在深圳市考试院网站上查询。
笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人有效的准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。
笔试成绩按两科成绩各占50％合计，并四舍五入保留至小数点后2位。笔试分数合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各职位按照拟招人数的3倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格的考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟招人数的3倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审人选。笔试成绩低于合格线的不能参加资格初审和面试。
笔试成绩、排名及合格分数线将于2011年6月8日16:00后在深圳市考试院网站上公布。
五、资格初审
时 间：2011年6月10日至11日
地点及具体安排：6月8日与笔试成绩同时在深圳市考试院网站上公布。
报考者须提供以下材料：报名表、准考证、身份证、学历及学位证书；职位有资格证书要求的，须提供相应的资格证书；职位有基层工作经历要求的，须提供相关工作经历证明。另外，不同身份的报考者还须提供以下资料：
1.应届毕业生（2009年、2010年毕业的深圳院校、深圳生源的除外）须提供落款时间为2009年9月1日以后的毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需提供）、成绩单。
2.职位要求户籍为“市内”的，报考者需提供深圳户籍本。在市外院校就读的深圳生源应届毕业生，须提供深圳户籍本或者深圳户籍迁出地派出所证明；深圳户籍人员的非深圳户籍配偶按深圳户籍报考的，须提供结婚证和双方身份证、户籍本。
3.留学回国人员，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，并有我国驻外使领馆开具的有关证明材料；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格证明》接受资格初审；尚未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书。留学人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理审批手续。
4.参加“三支一扶”计划项目的，须提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
资格初审须提供的所有材料均验原件留复印件，复印件由报考者提前自行准备。报考者所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。
报考森林公安人民警察以外的其他职位的，经资格初审合格，确定为面试人选，现场发放《面试通知书》；报考森林公安人民警察职位的，经资格初审合格，确定为体能测评人选。资格初审不合格的，取消面试资格，并按同一职位笔试成绩由高至低的顺序，从递补人选中依次递补进行资格初审。
资格初审需报考者本人到场，不得由他人代替；报考者须按时到达现场，未能在指定的时间和地点接受资格初审的，视为自动放弃。
资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以审批为准。
六、体能测评（限报考森林公安人民警察职位的考生）
测评时间、地点及有关安排于6月8日与笔试成绩同时在深圳市考试院网站上公布。
报考森林公安人民警察的考生通过资格初审方可参加体能测评。体能测评项目：男子项目为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子项目为800米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施。参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。
体能测评成绩不计入考试总成绩。体能测评结果合格的，确定为面试人选，现场发放《面试通知书》，测评结果不合格的，取消面试资格。
七、面试
时 间： 2011年6月15日至16日。
地点及相关要求：6月13日16：00在深圳市考试院网站上公布。
考生凭本人有效的准考证、面试通知书及身份证参加面试（三者缺一不可）。面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。
面试结束后，按笔试占60％、面试占40％计算考试的总成绩，总成绩保留至小数点后3位。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终招考名额等额确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩较高的确定为体检人选；笔试成绩和面试成绩均相同的，可以采取加试确定体检人选。
各职位最终招考名额按照以下方法确定：
X代表该职位进入面试的人数，Y代表该职位拟招名额， Z代表该职位最终招考名额。
（一）X≥3Y，则Z＝Y（X＞3Y是指末位考分并列的情况）；
（二）若X＜3Y，且X／3刚好为整数，则Z＝X／3；
（三）若X＜3Y，且X／3不为整数，则Z为X／3＋1取整数位，其中若取整后Z＝1，则要求考生总成绩须达到60分。例如：某职位拟招名额（Y）4人，经资格初审后进入面试（X）的只有8人，则该职位最终招考名额（Z）为3人（8/3+1=3.67，取整数）。
考生总成绩将于6月17日16：00在深圳市考试院网站上公布。
八、体检、考察、资格复审和公示
体检时间：6月19日上午。
体检地点：6月17日与考生总成绩同时在深圳市考试院网站上公布。
获得体检资格的考生需携带本人身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检的，视为自动放弃。
体检参照《公务员录用规定（试行）》（人事部令第7号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《转发人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（粤人发〔2007〕192号）和《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕137号）执行。报考森林公安和监狱劳教机关人民警察职位的，还须参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
对体检合格的考生，由招考单位在规定期限内完成资格复审和考察。资格复审和考察合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。
因自动放弃体检资格以及体检、资格复审、考察或公示不合格等情况出现空缺的职位，可按照本职位总成绩从高分至低分的顺序递补考生，并进行体检、资格复审、考察和公示。递补考生，截止至下一次公开招考公告发布之日。
九、审批
公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘任；对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任；对没有问题或反映问题不影响聘任的，由各招考单位在公示结束后，向深圳市人力资源和社会保障局申报办理聘任手续。经审批同意聘任的，由单位与拟招人员根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面合同，确定双方的权利义务关系，并实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老制度。
公务员职务按照其报考的职位确定。高学历者报考低学历要求的职位，将按职位明确的职务办理任职手续。例如：招考职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，报考者无论是研究生学历还是本科学历，考取后的职务均确定为七级执法员。
在职公务员考取本次公开招考的职位，试用期满考核合格后须按照报考职位明确的职务重新任职定级和进行公务员登记，新任职务的任职时间重新起算。
十、其它事项
（一）年龄的计算截止到2011年5月7日。35周岁以下指1975年5月7日至1993年5月7日期间出生。
（二）基层工作经历时间的计算，截止至2011年5月7日；全日制普通高等院校毕业生的工作经历以取得毕业证时间为起算时间。其它相关资历时间的计算，截止至2011年5月7日。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。笔试的考试大纲可登录深圳市考试院网站进行查询。
（四）深圳市人力资源和社会保障局网址：http://www.daodoc.com
。深圳市考试院网址：http://www.daodoc.com。深圳市考试院地址：深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼。
